编制岗位职责和目录清单
推荐第1篇：目录清单
目录清单
本科毕业证1
教师资格证1
聘任证2
任职资格证1
2009-04-01 县优质课二等奖南乐教育信息第34期 2009-08市青少年科技创新大赛叁等奖濮科协文【2009】31号 2009-09市中小学课件制作壹等奖濮教研文【2009】29号 2009-11
2010-03
2010-03-25
2010-03-25
2010-03-28
2010-04-22
2010-05-07
2010-06-15
2010-06-15
2010-06-01
2010-12-08
2011-03-07
2011-04-06
2011-10
2011-09-10
2012-03
2012-08
2012-09
2012-09-18
2012-11-18
2012-11-18
2012-11-27
2012-12
2013-01
2013-09-05
市“语文报杯”二等奖作文辅导教师南乐教育信息142期县优质课二等奖南乐教育信息16期多媒体征集先进个人乡《教育信息》2010第3期2010教师节乡优秀教师梁政【2010】65号“阳光教学月”评为公开课教师乡《教育信息》2010第4期“远离网吧，做文明少年”辅导教师乡《教育信息》2010第7期期中考试所教学科第二名乡《教育信息》2010第9期乡“经典诵读”二等奖乡《教育信息》2010第11期乡“经典诵读”优秀辅导教师乡《教育信息》2010第11期乡“庆六一”中学组二等奖乡《教育信息》2010第10期乡歌咏比赛优秀辅导教师乡《教育信息》2010第16期乡“爱绿护绿”优秀辅导教师乡《教育简报》2011第4期乡学生学习能力竞赛优秀辅导教师乡《教育信息》2010第6期省“光辉的旗帜”指导优秀奖县教育信息151期乡2011年先进工作者梁教育信息{2011}13期南乐教育信息2012第32期 《浅谈语文教学中如何渗透法制教育》市二等奖 南乐教育信息154期 《爱撒乡村教育，我心无悔》省三等奖南乐教育信息 “第十五届推普周”评为先进个人乡《教育信息》2012第12期 “隐患身边我发现“演讲优秀辅导教师乡《教育信息》2012第13期 “隐患身边我发现”征文优秀辅导教师乡《教育信息》2012第13期 “远离网吧，文明上网”优秀辅导教师乡《教育信息》2012第17期2012县公共安全教育论文二等奖南乐教育信息136期《爱撒乡村教育，我心无悔》市一等奖南乐教育信息第五期“新概念作文大赛”优秀辅导教师乡《教育简报》2013第6期“弘扬雷锋精神，共建和谐校园”辅导教师
推荐第2篇：目录清单
家长工作目录清单
1、幼儿园家长工作计划
2、幼儿园家长工作总结
3、班级家长工作计划
4、班级家长工作总结
5、幼儿园家长工作制度
6、幼儿园家长委员会名单
7、家长委员会制度
8、家长委员会职责
9、家长委员会签到表
10、家长委员会会议记录
11、家长委员会工作计划
12、家长委员会工作总结
13、家长学校工作计划
14、家长学校讲座上课记录
15、家长学校签到表
16、新生家长见面会方案
17、新生家长会会议记录
18、新生家长会签到表
19、班级学期初家长会会议记录 20、班级学期初家长会签到表
21、幼儿园亲子活动方案
22、班级亲子活动方案和教案
23、班级亲子活动签到表
24、幼儿园亲子活动总结
25、家访工作计划
26、家访工作总结
27、家访工作记录表
28、家长调查问卷
29、家园联系栏--育儿知识 30、家园联系手册
31、优秀家长评选活动方案
32、优秀家长评选名单
33、家长手册
推荐第3篇：清单编制说明
清单编制说明
工程名称：太和县2013年中小学校舍维修改造中央第二批补助资金及2013年县镇学校扩容建设工程项目
123
推荐第4篇：施工组织设计编制目录
1.工程概况与编制依据及原则（工程概况，建筑、结构和设备、电气概况，自然概况）
2.施工部署（总体布置，项目总目标，施工程序和施工顺序，施工流水段划分，施工工期安排）
3.施工准备工作计划（项目部组成，施工技术准备计划，主要机械准备计划，主 要劳动力准备计划，主要材料准备计划，施工现场准备计划）
4.施工总平面布置（布置原则，布置内容，布置步骤，施工平面布置图）
5.施工方案与技术措施（建筑，装饰，安装）（施工抄平放线，土方工程， 地下防水，基础工程，模板工程，钢筋工程，混凝土工程，砖石工程，屋面工程，建筑地面工程，门窗工程，装饰工程，安装工程）
6.质量管理体系与措施（质量目标，质量保证体系简介，质量保证体系各要素控制，项目组织机构及人员职责，关键、特殊工程的确定及控制）
7.安全管理体系与措施（安全目标，组织机构及人员职责，施工安全措施）
8.环境保护管理体系与措施（原则，体系，制度，措施，职责。）
9.工程进度计划与措施（措施，制度）
10.资源配备计划（资金配备，人力资源配备，施工机械配备，施工材料配备）
11.施工安全保证措施
12.民工工资保证措施
13.文明施工保证措施（生活卫生、现场场容，现场机械、料具码放）
14.季节性施工保证措施（冬雨季，夏雨季）
15.成品保护措施
16.工程竣工后保修服务
17.施工组织设计附表
一、施工组织设计应包含以下内容（一般在招标文件中有明确的规定）：
工程概述、项目管理目标、施工部署、主要工程的施工方法及施工技术措施、季节性施工措施、工程质量保证措施、安全生产和文明施工措施、扬尘治理措施、项目班子情况、主要机具使用计划和劳动力使用计划、施工进度及工期保证措施、降低工程成本的措施、与业主的配合措施、与监理的配合措施、工程资料管理措施、服务与保修措施、施工技术管理措施、附图及附表（进度计划表、临时用地表、现场平面布置图）
二、应注意的问题：
1、要结合工程具体的情况（工程当地的自然环境、社会环境）进行编制
2、要根据具体的工期要求来编制人力、材料、机械进场计划
3、根据现场的要求来具体编制现场平面布置图
4、编制有针对性的技术组织措施
推荐第5篇：岗位职责清单
岗位职责清单
1、企业主要负责人及安全机构职责
2、安全生产委员会安全职责
3、总经理安全职责
4、财务部安全职责
5、财务部部长安全职责
6、质计部安全职责
7、化验员安全职责
8、供应部安全职责
9、物资管理科安全职责
10、物资管理科科长安全职责
11、保管员安全职责
12、后勤员工安全职责
13、销售部安全职责
14、生产部门各岗位职责
15、厂长安全职责
16、调度室安全职责
17、调度室主任安全职责
18、专职安全员职责
19、炼焦车间主任职责 20、炼焦车间副主任职责
21、炼焦车间安全员职责
22、带班长岗位职责
23、推焦司机岗位职责
24、装煤车司机岗位职责
25、捣固机岗位职责
26、拦焦车司机岗位职责
27、机、焦侧炉门工岗位职责
28、消烟除尘车司机岗位职责
29、上升管岗位职责 30、熄焦车司机岗位职责
31、粉焦抓斗工岗位职责
32、调火工岗位职责
33、铁件岗位职责
34、加热组长岗位职责
35、测温工岗位职责
36、交换机工岗位职责
37、废气分析工岗位职责
38、热修工岗位职责
39、炉门修理岗位职责 40、焦台放焦工岗位职责
41、焦炭皮带工岗位职责
42、筛焦工岗位职责
43、集控室岗位职责
44、筛储焦工岗位职责
45、备煤车间主任职责
46、车间副主任职责
47、备煤车间安全员职责
48、班长岗位职责
49、配煤仓顶岗位职责 50、粉碎机岗位职责
51、煤塔岗位职责
52、煤场管理岗位职责
53、集中控制室岗位职责
54、化产车间主任职责
55、化产车间工艺副主任职责
56、化产车间设备副主任职责
57、工段长职责
58、综合供水岗位职责
59、煤气鼓风机岗位职责 60、冷凝工岗位职责 6
1、饱和器工岗位职责 6
2、离心机工岗位职责 6
3、干燥工岗位职责 6
4、包装工岗位职责 6
5、蒸氨工岗位职责 6
6、洗苯工岗位职责 6
7、现场主操职责 6
8、脱硫工岗位职责 6
9、脱硫泵工岗位职责 70、熔硫釜岗位职责 7
1、动力车间主任职责 7
2、动力车间副主任职责 7
3、动力车间班长职责 7
4、动力车间司炉工职责 7
5、空压机岗位职责 7
6、动力车间维修工职责 7
7、电仪车间主任职责 7
8、电气副主任职责 7
9、仪表副主任职责 80、仪表检修班长职责 8
1、仪表检修工职责 8
2、电工班长岗位职责 8
3、电工岗位职责 8
4、配电工岗位职责 8
5、维修电工岗位职责
推荐第6篇：法律法规清单目录
一、适用法律法规及其它要求清单目录
1、中华人民共和国清洁生产促进法[见电子版]
2、中华人民共和国环境保护法[见电子版]
3、中华人民共和国水污染防治法[见电子版]
4、中华人民共和国标准化法
5、中华人民共和国节约能源法[
6、中华人民共和国劳动法[
7、中华人民共和国安全生产法[
8、中华人民共和国道路交通安全法
9、中华人民共和国电力法
10、中华人民共和国消防法[
11、中华人民共和国职业病防治法[
12、危险化学品安全管理条例[
13、女职工劳动保护特别规定[
14、突发环境事件应急预案管理暂行办法[
15、江西省消防条例[
16、国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）[
17、国家电网公司电力安全工作规程（线路部分）[
18、江西省电力公司电气两票管理规定（试行）[
19、江西地区电网调度管理规程[[见电子版] 见电子版] 见电子版] 见电子版] [见电子版] [见电子版] 见电子版] 见电子版] 见电子版] 见电子版] 见电子版] 见电子版] 见印刷版] 见印刷版] 见印刷版] 见印刷版]
推荐第7篇：资料目录清单
1.5.1新生儿首剂乙肝疫苗及时接种率
（4）资料目录清单
① 以乡为单位乙肝疫苗及时接种率统计表 ② 以县为单位乙肝疫苗及时接种率统计表 ③ 乙肝疫苗接种实施方案
④ 乙肝疫苗接种率调查方案与调查报告 ⑤对医疗机构接种督导报告
1.5.3 十二月龄儿童乙肝疫苗全程接种率
（4）资料目录清单
①乙肝疫苗接种率统计报表
②乙肝疫苗接种率调查方案与调查报告 ③接种率督导计划与督导报告
推荐第8篇：责任清单目录
目
录
一、部门主要职责.................................（1）
二、部门职责边界...................................（5）
三、事中事后监管制度...............................（6）
（一）交通运输行业安全生产的监督检查...........（6）
（二）公路水运基本建设项目及维修养护工程项目的
监督检查................................（8）
（三）农村公路建设项目的监督检查..............（11）
（四）公路水运建设市场主体的监督检查..........（14）
（五）道路运输从业人员的监督检查..............（17）
（六）机动车驾驶员培训经营许可的事中事后监管..（19）
（七）道路运输站（场）经营许可的事中事后监管..（21）
（八）道路普通货物运输经营许可的事中事后监管..（23）
（九）道路危险货物运输经营许可的事中事后监管..（25）
（十）出租车客运及汽车租赁经营许可的 事中事后监管............................（28）
（十一）市区公交、市域跨县公交客运经营许可的
事中事后监管.............................（30）
（十二）机动车维修经营许可的事中事后监管 .....（32）
（十三）涉路工程建设许可的事中事后监管........（35）
（十四）行道树更新砍伐许可的事中事后监管......（37）
（十五）跨县、区超限运输车辆行驶公路许可的
事中事后监管..........................（十六）设置非公路标志许可事项的事中事后监管..（十七）道路客运及客运班线经营许可的
事中事后监管......................... （十八）水路运输业务经营许可的事中事后监管....（十九）港口危险货物建设项目安全条件审查的
事中事后监管..........................（二十）港口经营许可的事中事后市场监管........（二十一）市内水路运输新增运力许可的
事中事后监管..........................（二十二）重大案件查处制度....................（二十三）对属地管理的行政执法职权的监督检查..（二十四）规范行政处罚裁量权..................四、公共服务事项................................39） 41） 43） 46）
49） 51）
54） 56） 60） 63） 64）
（（（（（（（（（（（
推荐第9篇：学校目录清单
仪陇县学校“两基”迎国检
资 料 索 引
一、“两基”档案
A1.领导管理
B1.战略地位
A1-B1-C1（文件）
1、近三年县、乡（镇）下发的有关巩固提高“两基”方面的文件。
2、近三年县、乡（镇）下发的有关均衡发展义务教育方面的文件。
3、近三年县、乡（镇）下发的有关加强教师队伍建设方面的文件。
4、近三年县、乡（镇）下发的有关改善中小学办学条件方面的文件。
5、近三年县、乡（镇）下发的有关实施中小学校点布局调整方面的文件。
6、近三年县、乡（镇）下发的有关落实“以县为主”管理体制、确立教育优先发展战略地位、建立教育工作目标责任制等方面的文件。
7、近三年学校与县、教育局、乡（镇）之间签订的教育工作目标责任书，学校与教师签定“两基”工作目标责任书，学校与校内各处室、组等签定教育工作目标责任书。
8、近三年县、乡（镇）下发的有关教育事业发展方面的文件。
9、近三年县、乡（镇）下发的有关“控辍保学、提高普及程度” 方面的文件。
10、近三年县、乡（镇）下发的有关推进各类教育发展、规范办学行为等方面的文件。
A2.普及程度和扫盲工作
（2008——2009学年度、2009——2010学年度、2010——2011学年度）
B2.（学校无） B3.残疾儿童少年入学率
A2-B3-C2（残入学率）
1.三残儿童少年随班就读花名册及统计表。
1 2.加强“三残儿童”入学保障实施意见。
3.“三残儿童”个人档案。（残疾状况鉴定结果证明材料、受教育情况登记表） 4.特殊教育学校相关资料（特殊教育学校负责）。三类残疾儿童少年入学花名册。
B4.在校学生年辍学率
A2-B4-C3（辍学）
1.在校学生年辍学率统计表。（表八） 2.小学初中在校学生花名册及统计表。
3.4.5.6.7.8.9.转入学生花名册及统计表。转出学生花名册及统计表。 休学学生花名册及统计表。 复学学生花名册及统计表。 死亡学生花名册及统计表。 辍学学生花名册及统计表。 辍学学生基本情况登记表。
10.乡镇与学校、学校与教师签定“控辍保学”目标责任书。“保学控辍”过程性资料：有控辍措施、有劝学、家访等工作记录、取得成效等文字和图片资料。
11.辖区内户口适龄儿童少年在外地就读花名册及统计表。
A2-B4-C4（进城、留守、贫困）
1.进城务工人员子女入学花名册及统计表（新、老县城学校填写）。2.留守儿童花名册及统计表。 3.贫困学生花名册及统计表。
4.外地户口适龄儿童少年在本校就读花名册及统计表。
B5——B9 （学校无） B10.乡镇成人学校办学面
A2-B10-C5（小学部分）
1.一校挂两牌。
2 2.近三年合理安排扫盲师资情况。
3.近三年扫盲工作开展情况（教材、学员花名册、考试成绩册、样卷）。
B
11、成人教育机构
A2-B11-C6（初中部分）
1.一校挂两牌。
2.成人教育机构（领导、教师配置）。3.农民各类培训计划、总结。
4.农村适用技术培训资料（讲座、学员花名册、培训记录）。5.劳动力转移培训资料（讲座、学员花名册、培训记录）。 6.各类培训考试成绩册及样卷。 7.成人教育经费的到位与使用。 8.培训成果图片。
A3.师资水平
（2008——2009学年度、2009——2010学年度、2010——2011学年度）
B12.教师学历合格率
A3-B12-C7（学历）
1.填写《仪陇县在职教职工基本情况一览表》和《仪陇县在职教师学历情况统计表》，教师学历证书复印件、代课教师学历复印件。
2.学校鼓励教师提高学历的实施意见（含机构设置、年度目标、保障措施等）。3.提高教师学历年度规划表和进修学习登记表。
B13.新补充教师学历合格率
A3-B13-C8（新教师）
1.填写《仪陇县中小学2001年起新补充教师学历情况统计表》。2.填写《仪陇县中小学2001年起新补充教职工基本情况一览表》。 3.2001年起新补充教师学历复印件。
B14.校长岗位培训合格率
A3-B14-C9（校长）
1.填写《仪陇县中小学正副校长基本情况统计表》。
3 2.校长任职条件的相应资料（学历证书、职称资格证书、教师资格证书、聘任证书、岗位培训证书、提高培训证书等）的复印件。
A3- B14-C10（师德建设）
1.学校政工工作年度计划。
2.对教师政治思想、师德师风和履行岗位职责情况的考核资料(如民意测评、量化考核等)或教职工年度综合考评资料。
3.学校政工工作年度总结。
A3- B14-C11（骨干教师培养）
1.学校骨干教师工程实施意见(含组织领导、目标任务、培训措施、管理办法等)。2.学校和骨干教师（含学科带头人、特级教师后备人，下同）个人的年度计划和总结。
3.骨干教师名册、荣誉证书复印件。4.骨干教师培训、活动和考核资料。
A3- B14-C12（教师继续教育）
1.教师继续教育实施意见(包含继续教育领导小组、机构设置、培训规划、工作职责、保障措施）。2.学校教师继续教育工作计划、总结（近三年）。
3.继续教育培训学习相关资料、讲稿、记录、签到册、心得等文字及图片资料。4.继续教育年审申报表、学时证明复印件。 5.教师“三新一德”培训资料及考试成绩。 6.教师个人继续教育档案。
B15.生师比
A3-B15-C13（生师比）
1.学生人数统计表。2.班数统计表。 3.生师比统计表。
4.填写《仪陇县中小学专任教师资格情况统计表》，并附教师资格证书复印件。5.填写《仪陇县中小学2001年起新补充专任教师资格情况统计表》。
4 6.填写《仪陇县中小学教职工编制情况统计表》。
A3-B15-C14（教师岗位交流）
1.学校建立乡镇、村小教师定期交流轮换方案，学校开展“校对校、师对师”对口联系工作计划，学校和教师对口交流的名单及活动记录、工作简报等资料。
B16.职称比
A3-B16-C15（职称比）
1.填写《仪陇县在职教师职称情况统计表》。
2.教师任职资格证书或（文件）复印件，教师职称聘任文件或复印件。
A4.办学条件
B17.危房
A4-B17-C16（危房）
1.填写《仪陇县中小学校舍及附属设施建筑面积统计表》。
2.学校危房改造工程清单，每个工程作一个简单的说明。（有中央和省级经费的必须从起始年开始，没有的从2008年开始），一个工程一套资料（立项批复、投资计划复印件）。
A4-B17-C17（布局调整）
1.校点（村小）分布图（辖区总人口、学生人数、校点分布示意图、各校点与中心校里程数）。
2.改造薄弱校点和加强村小建设的规划。年度实施计划（当年有改造任务和改造项目的）。
B18.生均校舍建筑面积
A4-B18-C18（生均建筑）
1.《仪陇县中小学校舍及附属设施建筑面积统计表》。
2.学校现状图和总体规划图，学校房产证、土地使用证复印件，或资产清查土地、房屋卡片。
3.学校希望工程、捐助工程（如明德、逸夫等）、中小学灾后恢复重建工程、农村中小学校舍维修工程、农村初中校舍改造工程、教师周转房工程等建设
5 项目清单。建设项目的管理（有中央和省级经费的必须从起始年开始，没有的从2008年开始），一个工程一套资料（含立项批复、投资计划复印件）。
B19.全寄宿制生均校舍建筑面积
A4-B19-C19（全寄宿制生均建筑）
1.全寄宿制生均建筑面积统计表。
2.寄宿制学校现状图和总体规划图，学校房产证、土地使用证复印件，或资产清查土地、房屋卡片。
3.“农村中小学寄宿制工程”建设项目清单。学校新建、改建、扩建等建设项目的管理（有中央和省级经费的必须从起始年开始，没有的从2008年开始），一个工程一套资料（含立项批复、投资计划复印件）。
B20.教学仪器配齐率
A4-B20-C20（仪器配齐率）
1.教学仪器配备汇总表。
2.按规定设置教学辅助用房，有门卫室、实验室、图书室、音乐室、体育室、美术室、卫生室、心理咨询室、体育器材室等专业教室。3.生机比统计表。
4.分学科教学实验仪器设备台账。5.音体美卫劳器材台账。
6.常规电教设备台账。（收录机、电视机、VCD、软件、光盘等） 7.信息技术设备台账。（计算机、投影仪、展台、校园网设备） 8.远程教育设备（模式
一、模式
二、模式三）台账。
A4-B20-C21（普实）
1.各类教学用房规章制度、职责上墙，并汇编到《学校管理工作规程》一书。2.2008-2010年实验工作计划、总结。 3.近三年学校实验记录和学生实验报告。
4.近三年学校实验仪器设备维修维护记录，使用借出登记簿。5.实验仪器报损清单。
6 A4-B20-C22（远程教育）
1.远教相关制度、组织机构等。2.2008-2010远程教育工作计划、总结。 3.远程教育资源库。
4.远教教育资料的下载、使用、借阅，“四室”（多媒体室、卫星收视室、光盘播放室、计算机室）的使用情况（近三年）。5.远程教育设施设备维修维护记录。 6.远程教育设施设备报损清单。
7.远教村校结合相关记载等资料（近三年）。
B21.生均图书
A4-B21-C23（生均图书）
1.生均图书统计表。2.图书室相关制度 3.图书室工作计划、总结 4.学校图书目录。 5.图书购置台帐。 6.图书报损记录。
7.图书借阅登记簿（近三年）
B22.班额
A4-B22-C24（班额）
1.班额统计表。
B23.教学附属设施
A4-B23-C25（教学附属设施）
1.《仪陇县中小学校舍及附属设施建筑面积统计表》。（生均宿舍：小学3㎡/人，初中3.3㎡/人；生均食堂：小学1.5㎡/人，初中1.2㎡/人；生均厕所：小学0.19㎡/人，初中0.15㎡/人） 2.小学、初中住校生花名册及统计表。
A5.教育经费
（200
7、200
8、200
9、2010四个财政年）
B24.（学校无） B25.农村义务教育经费保障
A5-B25-C26（两免一补）
1.“两免一补”资料（ 学生名单、申请表、学生领款签名册、统计表）。
A5-B25-C27（公用经费的使用与管理）
1.学校公用经费管理相关制度、财务人员岗位职责等。2.经费预算到校及核拨情况。
3.学校财务收支情况报表(包括预算、决算、月、季报表、原始会计凭证和记帐凭证等。
4.教师工资发放表册。（每年12月份）
5.教师绩效工资发放表册。（2009——2010年两个财政年）
B26.（学校无） B27.普九债务
A5-B27-C28（债务化解）
1.2007年至2010年度教育经费财务年报表。2.学校化解债务的实施方案、会议记录。
3.2007年至2010年“普九”债务情况统计表、化解情况统计表、还款依据及相关资料（如国家清还普九欠债资料、帐册）。
B28.学校经费预算编制
A5-B28-C29（学校经费预算编制）
1.学校经费预算编制资料。
B29.收费管理
A5-B29-C30（收费）
1.学校教育收费公示。（承诺书、明白卡、公示牌、分学期各年级学生缴费收据（至少复印10人））。 2.公用经费收支公示。
A6.教育质量
（2008——200
9、2009——20
10、2010——2011学年度）
B30.规范办学行为
A6-B30-C31（规范办学）
1.学校关于规范办学行为的实施细则。
2.学校规范办学行为的检查记录、违规处理意见等资料。3.学校关于学生素质教育评价的实施方案。 4.学校考试制度改革的实施方案。
5.义务教育阶段学校减轻学生过重课业负担、减轻课后作业量和减少考试次数的规定。
6.学校按国家和省相关规定开齐课程与开足课时的各学期（年）课程表。（可考虑课外活动进课表）
7.学科成绩册（含音、体、美等）和质量分析报告。8.学校文体活动资料。
B31.学生德育
A6-B31-C32（学生德育）
1.学校加强德育教育工作的实施意见(包括指导思想、工作机构、工作职责、目标任务、工作措施等)。
2.学校德育工作年度计划、年度总结。
3.社会、学校、家庭“三教结合”教育德育工作实施意见（组织机构、制度职责等）
4.开展“三教结合”会议及活动资料（含活动方案、讲话材料、会议记录、新闻报道、简报、图片等）。
5.关工委、家长学校或家长委员会资料（组织机构、工作计划、活动安排、讲话材料、典型经验材料和获奖证书等）。6.国旗下讲话材料(按年度汇编成册)。
7.团队活动室、学校广播站、常规工作活动资料、图片资料。
8.班、校文化阵地建设及活动资料、图片资料(板报、橱窗、校刊校报、班报等)。
9 9.贯彻落实《进一步加强和改进未成年人思想道德建设实施意见》的方案、措施、活动记录等资料。
10.有关德育工作、校风建设、法制教育工作取得的成果（获奖情况统计，获奖文件或证书复印件，相关作品、形成的经验文章、影相资料等）。11.班级量化考核情况资料。
12.学生德育考核办法，班级学生德育合格率统计表。
B32.学生体育
A6-B32-C33（学生体育）
1.体育工作年度计划、总结。2.体育专题会议记录、考核等资料。 3.运动队花名册、学校运动会活动资料。
4.学校参加各级体育比赛资料（含活动方案、获奖情况等）。
5.学生每天一小时体育活动落实情况及相关记载、体育设施配置等资料。6.专题健康教育活动资料。 7.医务室建设资料。
8.特殊体质学生健康档案等资料。
9.学生体质健康达标率、体育达标率、近视率的统计表。
B33.毕业率
A6-B33-C34（毕业率）
1.小学初中毕业率统计表（表五）。2.小学、初中毕业生花名册。
3.近三年中小学毕业、结业生成绩册及统计表。
A6-B33-C35（特色教育）
1.特色项目实施计划。
2.特色项目实施过程资料（方案、安排、考核、阶段性小结等）。3.学校开展课外活动的实施意见（如时间、措施、考核、奖惩等）。 4.课外活动小组和科技活动小组名册。
5.课外活动和科技活动的活动安排、相关记录、成果等。
10 6.社会实践活动资料及成果。
A6-B33-C36（教改教研成果）
1.教育科研成果资料。包括课题研究报告、工作报告、论文集、案例集、检测报告、各种数据分析报告、成果推广方案等。 2.成果获奖资料。
A7.学校管理
（2008——200
9、2009——20
10、2010——2011学年度）
B34.常规管理
A7-B34-C37（制度）
1.学校管理章程。2.制度上墙入镜。
A7-B34-C38（常规）
1.学校及教师学期教学工作计划。
2.“六认真”检查、考核情况记录等相关资料。3.学校及教师学期教学工作总结。
A7-B34-C39（后勤）
1.学生公寓管理的制度、职责（作息制度、安全制度、卫生制度、公物管理制度、评比制度等）上墙。2.楼层分布平面图并上墙。
3.日常监管的相关记录（入住学生登记表、值班记录、请假记录、检查记录等）。4.学生食堂的管理制度、职责（食品采购制度、食品试尝制度、食品留样制度、食堂定期检查消毒制度、从业人员健康检查制度等）上墙。
5.学校食堂管理记录（食品采购记录、食品试尝记录、食品留样记录、定期消毒记录、学校及上级检查记录等）。6.从业人员健康证、卫生许可证复印件等。 7.锅炉等特种设备的管理制度、职责上墙。
8.锅炉等特种设备的使用记录（合格证、定期检查记录、定期清洗记录、安全
11 使用记录）。
9.操作人员上岗证复印件。
B35.（校园文化建设）
B36.安全管理
A7-B36-C40（安全管理）
1.①学校安全工作规程，②安全工作制度，③安全工作职责，④安全事故应急预案等管理资料汇编到《学校管理工作规程》。2.层层签订的安全目标责任书。 3.学校年度安全工作计划。
4.学校年度安全工作日志、安全检查记录（特别是寄宿制学校校舍和设施安全）、事故记录、奖惩记录、门卫登记记录、学校安全台帐、隐患排查记录等监控记录。
5.学校安全专题会议、安全宣传、安全教育、安全演练等活动资料（安排意见、讲话材料、记录材料、工作简报、图片资料、心得体会等）。6.学校年度安全工作总结、奖惩等资料。
A7-B36-C41（周边环境治理）
1.校园周边环境综合治理工作实施意见。
2.学校与社区(居委会)加强沟通合作的实施意见。3.校园周边环境治理工作联席会议记录。
4.综治、工商、安检、卫生等部门到学校进行工作检查和综合治理的记录或图片等资料。5.警校共育相关资料。
二、迎国检综合类资料
1.学校简介（包括学校办学规模、办学条件、师资、教育经费、学校管理、教育教学质量、办学理念、办学成效等基本情况）。2.学校平面图、规划图。
3.学校“两基”迎“国检”实施方案。
12 4.学校自查报告及整改措施等资料。
5.“两基”汇报材料（第一部分：学校概况；第二部分：07年“两基”复验学校情况有关数据；第三部分：“两基”巩固提高的措施和成果）。 6.近三学年教育综合报表。
三、特色亮点资料
【一】图片音像资料
1.反映学校校貌方面（学校总规划图、标志性建筑等）。
2.反映学校设备方面（实验室、图书室、微机室、会议室、办公室、膳食中心等）。
3.反映学校人文方面（有特色的绿化区、宣传区、运动区、生活区等）。4.反映办学成果方面（奖牌、奖状、成果集等）。 5.反映支教重教方面（捐资助学、领导视察等）。 6.反映办学特色方面（特色建设方面的活动、成效等）。
7.学校开展的各类活动（德育、安全、教学、教研、社会实践活动等） 8.其它方面的图片音像资料。
【二】先进典型材料。 【三】“两基”获奖资料。
四、说明
1.以上各项指标没有提到的相关佐证材料，一并装入相应类别档案；2.所有材料的建档从2008年开始，其它个别项可适当向前延伸；
3.资料的收集、统计、归档均分年度、按类别成册，过程资料要按照安排→实施→结果的顺序收集与整理，有关数据的统计要注意其相关性、可推敲性，有关证书制作复印件；
4.所有文档资料一律使用A4纸张，正文使用仿宋_GB2312字体、四号字号、单倍行距，上下右边距均设2.5CM、左设2.8CM；5.文件、报告、简报等公文一定按统一格式编辑；
6.所有档案按类别装订成册，书名做到简明扼要、表里如一，各校成册的资料
13 封面要求风格相同、格式一致； 7.图片、影音资料装入统一的相册。
8.有关数据统计按学年度，资料归档入卷按自然年度。
推荐第10篇：某区全面编制公开政务服务事项目录清单和实施清单方案
XX市XX区人民政府办公室
关于印发XX区全面编制公开政务服务事项目录清单和实施清单工作方案的通知
各乡镇、街道办事处，龙河高新区，区直各部门：
《XX市XX区全面编制公开政务服务事项目录清单和实施清单工作方案》已经区政府同意，现印发给你们，请结合本地本部门实际，严格按照方案要求和时间节点，迅速抓好组织实施。
XX市XX区人民政府办公室
2017年7月19日
XX市XX区全面编制公开政务服务事项目录清单和实施清单工作方案
为贯彻落实《XX人民政府办公厅关于印发XX省全面编制公开政务服务事项目录清单和实施清单工作方案的通知》（„2017‟38号）和《XX市人民政府办公室关于印发XX市全面编制公开政务服务事项目录清单和实施清单工作方案》（„2017‟68号）精神，持续深化“放、管、服”改革，加快转变政府职能，建设网上政务服务平台，推进政务服务事项网上办理，进一步做好全面编制公开政务服务事项目录清单和实施清单工作，制定如下方案。
一、总体要求
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，按照省、市、区政府关于简政放权、放管结合、优化服务、协同推进的总体部署，紧紧围绕加快建设我区一体化网上政务服务平台的总体要求，以服务创业创新需求为导向，以提供公平可及的政务服务为目标，全面梳理规范政务服务事项，推进政务服务事项网上办理，优化网上政务服务流程，创新网上政务服务模式，实现政务服务便捷高效、公平规范、阳光透明。
二、编制原则
（一）依法依规。严格政务服务事项设立要求，各级各有关单位梳理的各类政务服务事项要以法律、法规、规章为依据，没有合法依据的，不纳入编制范围，原则上予以取消。
（二）科学准确。编制范围要涵盖正在实施的所有政务服务事项，并与我区行政许可事项通用目录、权力清单、责任清单相互匹配，切实做到权界清晰、分工合理、权责一致。
（三）统一规范。统一规范政务服务事项内容和形式，逐一规范事项名称、事项编码、设定依据、服务对象、申请材料等要素，确保清单的合法性、真实性、准确性和完整性。
（四）公开透明。全面公开政务服务事项，包括相关的政策文件、办事指南、审查细则等内容，实现政务服务公开透明和可追溯、可核查，切实提升服务实效。
三、编制范围
（一）编制主体范围。涉及政务服务领域的各级政府部门、部门管理机构、依法承担行政职能的事业单位、其他部门以及具有公共服务职能的企业（以下简称“各级各单位”）。各级政府部门、政府直属事业机构以及其他部门负责本系统内企事业单位提供政务服务事项的梳理工作。
（二）编制事项范围。政务服务事项包括行政权力事项、公共服务事项两大类别。其中，行政权力事项包括行政许可、行政征收、行政给付、行政确认及其他事项等；公共服务事项是指向公民、法人或其他组织提供的基础性、经济性、安全性及社会性等服务，包括基本医疗卫生、人口和计划生育、基本住房保障、公共文化体育、残疾人基本公共服务等，不需行政相对人提出申请的服务事项原则上不纳入编制范围。（因区行政审批局人员、事项仍未划转到位，拟划转至区审批局的行政许可事项仍由原单位负责实施并报送。）
（三）编制要素范围。各级各单位根据法定职能全面梳理直接面向社会公众提供的具体政务服务事项，编制政务服务事项目录清单和实施清单。其中，目录清单是政务服务事项基本清单，包括事项名称、基本编码、设定依据、事项类型等要素；实施清单是对目录清单进行细化完善形成的清单，包括实施编码、行使内容等36项全要素。
四、主要任务
（一）全面梳理政务服务事项。各级各单位对照法律、法规、规章和“三定”规定等各类规范性文件，结合行政许可事项目录、权力清单和责任清单，对现有各类政务服务事项进行全面梳理，形成政务服务事项目录清单和实施清单。对所有政务服务事项逐项编制办事指南，列明事项名称、事项类型、设定依据、实施机构、办结时限、收费标准、收费依据、申请材料、办理流程、办理形式、办理地点、办理时间、咨询电话、监督电话等内容，并细化到每个环节。
（二）优化网上政务服务流程。各级各单位要在全面梳理和公开政务服务事项的基础上，进一步减少各类无谓证明和繁琐手续，最大限度简化优化办事流程，减少办事环节，特别是优化简化政务服务事项网上申请、受理、审查、决定、送达等流程。凡是能通过网络共享复用的材料，不得要求服务对象重复提交；凡是能通过网上核验的信息，不得要求其他单位重复提供；凡是能实现网上办理的事项，不得要求必须到现场办理；确需服务对象提供的材料，严格论证，广泛听取各方面意见，并作出明确规定，必要时履行公开听证程序。
（三）公开政务服务相关信息。政务服务事项目录清单、实施清单和办事指南经区编办和法制办审核、区政府研究审定后，面向社会全面公开，并由区政务服务中心汇总上报市政务办并编制成册，印制《XX市XX区政务服务事项目录清单和实施清单》和《XX市XX区政务服务事项办事指南》文本资料。区政府办公室负责通过本级政府门户网站统一向社会公布，各级各单位要将所涉及的政务服务事项通过办事场所、门户网站、政务微博、微信公众平台等形式向社会公开。建立健全政务服务事项动态调整机制，确保线上线下信息内容准确一致。
五、实施步骤
根据市政府统一要求，区县级政务服务事项目录清单、实施清单、办事指南和优化流程编制公开工作于2017年8月底前完成，区直各有关部门按照以下三个阶段推进： 第一阶段：清理优化阶段（2017年7月20日-2017年7月31日）。区直有关部门要组织专门人员，首先梳理本单位政务服务事项目录清单，事项名称和事项类型等要与区编办详细沟通，审定后填报。其次结合本单位实际，对政务服务事项实施清单和办事指南进行填报，并对办理流程进行全面优化简化。各级各单位要按要求填写相关表格（相关表格在政务办邮箱自行下载：acqzwfwzx@126.com，密码：5899303），经单位主要领导签字并加盖公章后，于2017年7月31日前连同电子版一并报送区政务服务中心和区法制办。部门所属企事业单位提供的政务服务事项由主管部门统一报送。
第二阶段：审核论证阶段（2017年8月1日-2017年8月20日）。区法制办会同有关部门对区直各单位上报的政务服务事项目录清单、实施清单、办事指南和优化流程进行审核规范，并广泛征求意见，报送内容不合格的退回原单位重新报送。同时，区直部门和相关单位要及时与上下级对口单位沟通，开展政务服务事项梳理工作，确保事项及相关内容上下协调。
第三阶段：公开公布阶段（2017年8月21日-2017年8月31日）。区级政务服务事项目录清单、实施清单、办事指南经审核论证并按程序报区政府审定后，于2017年8月底前完成公开公布工作。
六、保障措施
（一）加强组织领导。各级各单位要充分认识全面编制公开政务服务事项目录清单和实施清单工作的重要性，切实把该项工作作为转变政府职能、推进“放管服”改革的基础工程、服务企业群众的民心工程，建立主要负责同志亲自抓、分管负责同志具体抓的工作机制，在区政府的统一领导和区政务服务中心与区编办的具体组织下，精心安排部署，落实具体责任，把好时间节点，确保工作顺利推进。
（二）认真梳理上报。做好政务服务事项的梳理工作，是推进“互联网+政务服务”的重要基础和关键环节，各级各单位要切实树立主体责任意思，指导和监督所属企事业单位拿出简政放权、放管结合、优化服务的实际行动，认真梳理现有政务服务事项，深入查找社会关切的政务服务短板，做到不漏报、不瞒报、不错报，确保梳理和公开的政务服务事项全面彻底、合法合规、紧贴需求。
（三）扎实有序推进。全面编制和公开政务服务事项目录清单和实施清单工作政策性强、涉及面广、关注度高，各级各单位要围绕既定目标，采取有力措施，及时研究解决编制过程中出现的热点、难点问题，确保7月31日前完成梳理报送工作。区政府办公室将会同有关部门开展监督检查，对工作推进不力、拖延不办、上报迟缓等行为予以通报批评。
（四）建立健全机制。建立健全政务服务事项动态调整机制，在“放、管、服”改革和简政放权的大背景下，各级各单位要时刻关注本单位政务服务事项变化情况，对下放或取消等情况的政务服务事项要及时向相关部门报告更新，确保上下级信息内容准确一致。
（五）明确责任追究。编制公开政务服务事项目录清单和实施清单是省、市安排的一项重要工作，是深化改革和深化机关作风整顿的要求，各级、各阶段工作和各项工作都有明确要求。各单位要高度重视清单编制公开工作，明确工作人员和工作责任，细化目标要求，扎实推进，对于措施不力、工作未按要求完成的单位，将进行责任追究。
文件报送地址、联系人及联系方式： 区编办：
联系人： 联系电话： 邮箱：：
区法制办：
联系人： 联系电话： 邮箱：
区政务服务中心：
联系人： 联系电话： 邮箱：
附件：1.政务服务事项目录清单填报表格 2.政务服务事项实施清单填报表格 3.政务服务事项办事指南填报表格 4.政务服务事项优化流程填报表格 5.政务服务事项目录清单填报说明
6.政务服务事项实施清单和办事指南填报说明
第11篇：岗位职责目录
高层管理岗位职责 ......................................................................................................错误！未定义书签。
1 岗位名称 生产副总经理 .................................................................................错误！未定义书签。 2 岗位名称 生产技术副总经理 .........................................................................错误！未定义书签。 3 岗位名称 质量副总经理 .................................................................................错误！未定义书签。 4 岗位名称 财务副总经理 .................................................................................错误！未定义书签。 5岗位名称 营销总监..........................................................................................错误！未定义书签。 6 岗位名称 行政副总经理 .................................................................................错误！未定义书签。 生产技术部岗位职责 ..................................................................................................错误！未定义书签。
1 部门职能...........................................................................................................错误！未定义书签。 2 生产技术部经理...............................................................................................错误！未定义书签。 3 生产技术部技术员...........................................................................................错误！未定义书签。 1 部门职能...........................................................................................................错误！未定义书签。 2 技术研发部经理...............................................................................................错误！未定义书签。 固体制剂车间岗位职责...............................................................................................错误！未定义书签。
1 部门职能...........................................................................................................错误！未定义书签。 2 固体制剂车间主任...........................................................................................错误！未定义书签。 3 车间核算员.......................................................................................................错误！未定义书签。 4 车间技术员.......................................................................................................错误！未定义书签。 口服液车间岗位职责 ..................................................................................................错误！未定义书签。
1 部门职能...........................................................................................................错误！未定义书签。 2 口服液车间主任...............................................................................................错误！未定义书签。 3 车间核算员.......................................................................................................错误！未定义书签。 4 车间技术员.......................................................................................................错误！未定义书签。 前处理提取车间岗位职责...........................................................................................错误！未定义书签。
1 部门职能...........................................................................................................错误！未定义书签。 2 前处理提取车间主任.......................................................................................错误！未定义书签。 3 车间核算员.......................................................................................................错误！未定义书签。 4 车间技术员.......................................................................................................错误！未定义书签。 设备管理部岗位职责 ..................................................................................................错误！未定义书签。
1 部门职能...........................................................................................................错误！未定义书签。 2 设备管理部副部长...........................................................................................错误！未定义书签。 3 机修主任...........................................................................................................错误！未定义书签。 4 机修科员...........................................................................................................错误！未定义书签。 5 电工 ..................................................................................................................错误！未定义书签。 供应部岗位职责 ..........................................................................................................错误！未定义书签。
1 部门职能...........................................................................................................错误！未定义书签。 2 供应部经理.......................................................................................................错误！未定义书签。 3 药材库保管员...................................................................................................错误！未定义书签。 4包材保管员........................................................................................................错误！未定义书签。 5 辅料保管员.......................................................................................................错误！未定义书签。 质量管理部岗位职责 ..................................................................................................错误！未定义书签。
1 部门职能...........................................................................................................错误！未定义书签。 2 质量管理部经理...............................................................................................错误！未定义书签。
3 质量管理员.......................................................................................................错误！未定义书签。 4 质量监控员.......................................................................................................错误！未定义书签。 化验室岗位职责 ..........................................................................................................错误！未定义书签。
1 部门职能...........................................................................................................错误！未定义书签。 2化验室主任........................................................................................................错误！未定义书签。 3 微生物检验.......................................................................................................错误！未定义书签。 4 中间产品、成品理化检验...............................................................................错误！未定义书签。 5 物料理化检验...................................................................................................错误！未定义书签。 办公室岗位职责 ..........................................................................................................错误！未定义书签。
1 部门职能...........................................................................................................错误！未定义书签。 2 办公室主任.......................................................................................................错误！未定义书签。 3 网络管理员.......................................................................................................错误！未定义书签。 4 内勤管理员.......................................................................................................错误！未定义书签。 5 门卫传达员.......................................................................................................错误！未定义书签。 6 小车司机...........................................................................................................错误！未定义书签。 7 综合管理员.......................................................................................................错误！未定义书签。 8 司炉工 ..............................................................................................................错误！未定义书签。 9 厨师 ..................................................................................................................错误！未定义书签。 10 食堂服务员.....................................................................................................错误！未定义书签。 11 保洁员 ............................................................................................................错误！未定义书签。 12备件库保员......................................................................................................错误！未定义书签。 13 力工 ................................................................................................................错误！未定义书签。 财务部岗位职责 ..........................................................................................................错误！未定义书签。
1 部门职能...........................................................................................................错误！未定义书签。 2 宇光会计...........................................................................................................错误！未定义书签。 3 主管会计...........................................................................................................错误！未定义书签。 4 成本会计...........................................................................................................错误！未定义书签。 5 出纳员 ..............................................................................................................错误！未定义书签。 销售部岗位职责 ..........................................................................................................错误！未定义书签。
1 部门职能...........................................................................................................错误！未定义书签。 2 销售部经理.......................................................................................................错误！未定义书签。 3 销售内勤...........................................................................................................错误！未定义书签。 监察部岗位职责 ..........................................................................................................错误！未定义书签。
1 部门职能...........................................................................................................错误！未定义书签。 2 监察部经理.......................................................................................................错误！未定义书签。 市场部岗位职责 ..........................................................................................................错误！未定义书签。
1 部门职能...........................................................................................................错误！未定义书签。 2 市场部经理.......................................................................................................错误！未定义书签。 3 综合管理员.......................................................................................................错误！未定义书签。 4 档案/统计员.....................................................................................................错误！未定义书签。 5 发货员 ..............................................................................................................错误！未定义书签。 策划部岗位职责 ..........................................................................................................错误！未定义书签。
1 部门职能...........................................................................................................错误！未定义书签。 2 策划部经理.......................................................................................................错误！未定义书签。
3 设计人员...........................................................................................................错误！未定义书签。 医药部岗位职责 ..........................................................................................................错误！未定义书签。
1 部门职能...........................................................................................................错误！未定义书签。 2 医药部经理.......................................................................................................错误！未定义书签。 3 医药部招商员...................................................................................................错误！未定义书签。
第12篇：岗位职责目录
目录
企业领导层人员的职责和权限：
HHP/GZ—001厂长岗位职责…………………………………….1 HHP/GZ—002管理者代表岗位职责…………………………….2 HHP/GZ—003技术付厂长岗位职责…………………………….3 HHP/GZ—004生产付厂长岗位职责…………………………….4 HHP/GZ—005厂办公室主任岗位职责………………………….5 HHP/GZ—006生产科长岗位职责……………………………….6 HHP/GZ—007供销科长岗位职责……………………………….7 HHP/GZ—008技术科长岗位职责……………………………….8 HHP/GZ—009质检科长岗位职责……………………………….9 HHP/GZ—010财务科长岗位职责……………………………….10 HHP/GZ—011车间主任岗位职责……………………………….11 HHP/GZ—012车间付主任岗位职责…………………………….12 各职能部门的职责和权限：
HHP/GZ—013质检科岗位职责………………………………….13 HHP/GZ—014技术科岗位职责………………………………….14 HHP/GZ—015供销科岗位职责………………………………….15
HHP/GZ—016生产科岗位职责………………………………….16 HHP/GZ—017生产车间岗位职责……………………………….17 HHP/GZ—018厂办岗位职责…………………………………….18 检验和验证人员的职责和权限：
HHP/GZ—019检验和验证人员岗位职责……………………….19 各岗位操作人员的职责和权限：
HHP/GZ—020警卫人员岗位职责……………………………….20 HHP/GZ—021采购人员岗位职责……………………………….21 HHP/GZ—022销售人员岗位职责……………………………….22 HHP/GZ—023供销内勤岗位职责……………………………….23 HHP/GZ—024内部审核员岗位职责…………………………….24 HHP/GZ—025计量人员岗位职责……………………………….25 HHP/GZ—026技术员岗位职责………………………………….26 HHP/GZ—027档案管理员岗位职责…………………………….27 HHP/GZ—028会计岗位职责…………………………………….28 HHP/GZ—029出纳岗位职责…………………………………….29 HHP/GZ—030原材料库管员岗位职责………………………….30 HHP/GZ—031成品库管员岗位职责…………………………….31 HHP/GZ—032原材料准备清洗岗位职责……………………….
32HHP/GZ—033注塑人员岗位职责……………………………….33 HHP/GZ—034吹膜人员岗位职责……………………………….34 HHP/GZ—035裁袋人员岗位职责……………………………….35 HHP/GZ—036拉制导管人员岗位职责………………………….36 HHP/GZ—037热合工序人员岗位职责………………………….37 HHP/GZ—038吊环、试漏人员岗位职责……………………….38 HHP/GZ—049组装工序人员岗位职责………………………….39 HHP/GZ—040小中包装人员岗位职责………………………….40 HHP/GZ—041大包装人员岗位职责…………………………….41 HHP/GZ—042灭菌人员岗位职责……………………………….42 HHP/GZ—043解析人员岗位职责……………………………….43 HHP/GZ—044制水人员岗位职责……………………………….44 HHP/GZ—045留置管拔梢人员岗位职责……………………….45 HHP/GZ—046清洗人员岗位职责……………………………….46 HHP/GZ—047裁弹性带人员岗位职责………………………….47
文件代号：
受控状态：
工
艺
守
则 HHP/GY河北和平医疗器械厂
编制：郭艳钦审核：刘琴批准：李中和
HHP/GY—001过程检验的工艺守则……………………………1 HHP/GY—002试漏工艺守则……………………………………2 HHP/GY—003包装工艺守则……………………………………3 HHP/GY—004热合工艺守则……………………………………4 HHP/GY—005粗洗、末道精洗与干燥工艺守则………………5 HHP/GY—006部件组装和产品装配工艺守则…………………6 HHP/GY—007灭菌工艺守则……………………………………7 HHP/GY—008吹膜工序的工艺守则……………………………9 HHP/GY—009拉导管工序工艺守则……………………………11 HHP/GY—010注塑工序工艺守则………………………………13 HHP/GY—011印刷工序工艺守则………………………………15 HHP/GY—012注射用水工艺守则………………………………17 HHP/GY—013去离子水制水工艺守则…………………………18 目录
HHP/GY—014拔梢工艺守则……………………………………20
第13篇：岗位职责目录
第二章各级人员岗位职责
一、护理副院长岗位职责............1
二、护理部各岗位职责..............2
（一）护理部工作职责............2
（二）护理部主任职责............3
（三）护理部护士长职责..........4
（四）护理部干事职责............5
三、各级护理管理人员岗位职责......6
（一）护士长岗位职责............6
（二）病房护士长岗位职责........7
（三）门诊护士长岗位职责........8
（四）急诊室护士长岗位职责......9
（五）手术室长岗位职责.........10
（六）ICU护士长岗位职责.......11
（七）供应室护士长岗位职责.....12
（八）夜查岗护士长岗位职责.....13
四、各业务职称岗位职责...........14
（一）主任、副主任护师岗位职责........14
（二）主管护师岗位职责.........15
（三）师岗位职责........16
（四）护士岗位职责.............17
（五）助理护士岗位职责.........18
第14篇：岗位职责目录
岗位职责目录
1、管理处主任岗位职责
2、管理处主任助理岗位职责
3、管理员岗位职责
4、二级财务兼管理员岗位职责
5、保安队长岗位职责
6、保安领班岗位职责
7、保安门岗岗位职责
8、保安巡逻岗岗位职责
9、监控值班岗位职责
10、工程主管岗位职责
11、工程领班岗位职责
12、综合维修工岗位职责
13、配电值班岗位职责
14、保洁主管岗位职责
15、保洁领班岗位职责
16、保洁员岗位职责1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 141012 13 15 16
第15篇：目录 岗位职责
第一章 行政职能管理人员职责 .......................20 1.院长岗位职责 ....................................20 2.业务副院长岗位职责 ..............................21 3.行政后勤副院长岗位职责 ..........................22 4.院长助理岗位职责 ...........................23 第二章 党支部职责及工作人员岗位职责 ...............23 1.党支部书记的岗位职责 .......................23 2.党办工作职责 ...............................24 3.党办主任岗位职责 ...........................25 4.党办科员岗位职责 ...........................26 5.工会职责及工作人员岗位职责工会委员会职责 ...26 6.工会主席岗位职责 ...........................27 7.工会工作委员职责 ...........错误！未定义书签。 8.妇委会工作职责 .............................30 9.计划生育工作人员职责 .......................30 第三章 院办工作职责及工作人员岗位职责 .............31 1.院办工作职责 ...............................31 2.院办主任岗位职责 ...........................32 3.院办科员岗位职责 ...........................33 4.院办办事员岗位职责 .........................34 5.文印打字室人员岗位职责 .....................34 6.收发室人员岗位职责 .........................35
1 第三章 医务科职责职责及工作人员岗位职责 ..........36 1.医务科工作职责 .............................36 2.医务科科长岗位职责 .........................37 3.医务科科员岗位职责 .........................38 4.医务科医疗纠纷投诉办公人员岗位职责 .........38 第四章 护理部职责及工作人员岗位职责 ...............38 1.护理部主任岗位职责 .........................38 2.护理部干事岗位职责 .........................40 第五章 人事科职责及人事科工作人员岗位职责 .........40 1.人事科工作职责 .............................40 2.人事科科长岗位职责 ..............................41 3.人事科科员岗位职责 .........................42 4.人事科档案室人员岗位职责 ...................43 第六章 财务科职责及财务科工作人员岗位职责 .........43 1.院长会计工作职责 ...........................43 2.总会计师职责 .................................44 3.财务科长岗位制度 ...........................45 4.预算会计岗位职责 ...........................47 5.门诊收费岗位职责 ...........................48 6.住院结算岗位职责 ...........................50 7.价格管理岗位职责 ...........................52 8.票据岗位管理职责 ...........................52 9.现金出纳岗位职责 ...........................53
2 10.银行出纳岗位职责 ..........................55 11.药品会计岗位职责 ..........................56 12.财务物资会计岗位职责 ......................56 13.固定资产会计岗位 ..........................57 14.基建会计岗位职责 ..........................58 15.债权债务会计岗位职责 ......................16.总账报表岗位职责 ..........................17.稽核岗位职责 ..............................18.工资“五险一金”核算岗位职责 ..............19.成本奖金核算岗位职责 ......................20.税务核算岗位职责 ..........................21.档案管理岗位职责 ..........................22.收入支出会计职责 ..........................23.主管会计岗位职责 .......................... 24.体检会计职责 .............................. 25.医保、农合、特诊会计职责 ..................财务部门负责人职责 .............................27.财务部门会计职责 ..........................28.财务部门出纳职责 .......................... 29.财务部门成本及奖金核算人员职责 ............住院处、门急诊收费处收费员职责 ..............住院处、门急诊收费处审核人员职责 ............物价人员职责 ................................3
58 58 60 62 62 62 63 63 63 63 64 26.65
66 67 68 30.68 31.69 32.69
第七章 审计科职责及工作人员岗位职责 ...............70 1.审计科科长岗位职责 .........................70 2.审计科工作人员岗位职责 .....................70 第八章 团委职责及工作人员岗位职责 .................71 1.团委工作职责 ...............................71 2.团委书记岗位职责 ................................第九章 质量控制办公室职责及工作人员岗位职责 .......1.质量控制办公室职责 .........................2.质量控制办公室主任岗位职责 .................3.质量控制办公室科员岗位职责 .................第十章 医院感染管理科职责及工作人员岗位职责 .......1.医院感染管理科职责 .........................2.医院感染管理科主任岗位职责 .................3.医院感染管理科科员职责 .....................第十一章 门诊部职责及工作人员岗位职责 .............1.门诊部岗位职责 .............................2.门诊部主任岗位职责 .........................3.门诊部护士长岗位职责 .......................4.门诊部科员岗位职责 .........................5.门诊导医岗位职责 ...........................第十二章 信息档案科职责及工作人员岗位职责 .........1.病案室负责人岗位职责 .......................2.病案管理员职责 .............................
72 72
73 73 74 75
76 76 77 77
78 78 79 79 80 80
80 81 3.医疗统计人员职责 ...........................81 4.病案管理人员职责 ...........................82 5.档案管理人员管理职责 .......................82 6.医疗统计人员职责 ...........................83 7.病案回收岗位职责 ...........................84 8.病案管理、装订工作岗位职责 .................84 9.国际疾病分类编目工作岗位职责 ...............85 10.电子阅览室岗位职责 ........................86 11.图书馆管理岗位 ............................87 12.图书馆人员岗位职责 ........................88
第十三章 科教科职责及工作人员岗位职责 ............88 1.科教科工作职责 .............................88 2.科教科科长岗位职责 .........................89 3.科教科科员岗位职责 ..............................89 第十四章 医保科职责及工作人员岗位职责 ............90 1.医保科主任职责 .............................90 2.医保科工作人员职责 .........................90 3.医保科会计职责 .............................91 第十五章 新农合办公室职责及工作人员岗位职责 ......93 1.新农合办公室主任职责 .......................93 2.新农合工作人员人员职责 ...................94 3.医院团总支工作制度 .........................95 4.新农合办公室统计人员职责 ...................95
5 5.住院处办理参合住院手续人员职责 .............96 6.即报窗口审核人员职责 .......................96 7.即报窗口结算人员职责 .......................97 第十六章 网络中心职责及工作人员岗位职责 ...........98 1.网络中心工作职责 ...........................98 2.网络中心科长岗位职责 .......................99 3.网络中心科员岗位职责 ......................100 4.信息系统管理员职责 ........................100 5.信息安全管理员职责 ........................102 6.网络中心设备维护人员职责 ..................102 7.网络中心系统维护人员职责 ..................103 第十七章 总务科职责及工作人员岗位职责 ...........103 1.总务科科长职责 ............................103 2.医疗器械临床使用安全管理制度 ..............104 3.计划购置审批制度 ..........................105 4.大型医用设备管理制度 ......................105 5.采购管理制度 ..............................106 6.卫生材料管理制度 ..........................106 7.植入性材料管理制度 ........................107 8.首次来院供货商资质审核制度 ................107 9.进货验收制度 ..............................108 10.使用登记、保管制度 .......................108 11.医疗器械出库复核管理制度 .................109
6 12.不合格医疗器械管理制度 ...................109 13.危险品仓库管理制度 .......................319 14.维修与预防性维护管理制度 .................110 15.不良事件监测与报告制度 ...................111 16.报损报废制度 .............................111 17.损坏遗失处理制度 .........................18.仓库安全防火管理制度 .....................19.收发室工作制度 ...........................20.洗衣房工作制度 ...........................21.绿化管理制度 .............................22.后勤服务保洁员工职业道德 .................23.后勤服务保洁员工工作制度 .................24.医院节能管理制度 .........................基建办公室工程合同管理制度 ..............26.基建项目安全责任制度 .....................27.工程资金管理制度 .........................28.工程联系单审批制度 .......................29.基建办公室廉政制度 .......................30.医院基建材料及设备采购招标制度 ...........31.基建档案资料管理制度 .....................32.基建办工作职责 ...........................食堂管理制度 ............................34.食堂卫生公约 .............................7
112 113 113 114 115 115 116 117 25.117 118 118 119 120 121 121 122 33.122 123 35.食堂卫生“五四”制度 .....................124 36.饮食卫生管理制度 .........................125 37.食品留样管理制度 .........................125 38.营养科管理制度 ..........................125 39.营养科工作制度 ...........................126 40.营养（咨询）门诊工作制度 ................. 41.煮饭工作人员岗位职责 ....................42.生食制备工作人员岗位职责 .................43.订餐、送餐人员岗位职责 ...................44.洗碗工岗位职责 ...........................45.配餐员职责 ............................... 46.食堂清洁工岗位职责 ...................... 设备职责及工作人员岗位职责 ............1.设备科科长（副科长）岗位职责 ..............2.设备科库房设备保存员职责 ..................3.医疗器械供应商资质审核管理岗位职责 ........4.医疗设备处供氧中心岗位职责 ................5.中心供氧、吸引站工作职责 ..................6.医疗器械采购人员职责 ......................7.医疗仪器、机械维修人员职责 ................ 保卫科职责及工作人员岗位职责 .........1.保卫科工作职责 ............................2.保卫科科长岗位职责 ........................ 8
127 127 128 128 128 129 129第十八章129
129 129 130 133 134 134 135 第十九章135
135 136 3.保卫科内勤科员岗位职责 ....................137 4.保卫科外勤科员岗位职责 ....................137 5.保卫科消防员岗位职责 ......................138 6.保卫警卫巡逻人员岗位职责 ..................138 7.保卫科传达门卫人员岗位职责 ................139 8.中央控制室人员岗位职责 ....................9.停车场管理人员岗位人员 ....................10.保洁员职责 ...............................11.护工职责 .................................12.电梯工职责 ...............................13.园艺职责工 ............................... 车队职责及工作人员岗位职责 ............1.车队队长职责 ..............................2.车队驾驶员职责 ............................ 营养科各级人岗位职责 ................1.营养科主任职责 ............................2.营养科营养师职责 ..........................3.营养师职责（试行） ........................4.营养士职责（试行） ........................5.营养厨房人员职责（试行） .................. 医技科室各级人员岗位职责 ............第一节 放射科各级人员岗位职责 .................1.放射科科主任职责 ..........................
139 140 141 143 143 144第二十章145
145 146 第二十一章147
147 147 148 148 148第二十二章149 149 149 2.诊断组岗位职责 ............................150 3.技术组岗位职责 ............................151 4.维修组岗位职责 ............................152 5.放射科护士岗位职责 ........................153 第二节 CT/MRI室各级人员岗位职责 ...............153 室可熟人岗位职责 ....................2.技术组岗位职责 ............................3.维修组岗位职责 ............................4.护理组岗位职责 ............................5.诊断组岗位职责 ............................6.CT室主任及副主任岗位职责 .................7.CT室主治医师岗位职责 .....................8.CT室医师岗位职责 .........................9.CT室主任级副主任技师岗位职责 .............10.CT室主管技师岗位职责 ....................11.CT室技师 技术员岗位职责 .................12.CT室护师岗位职责 ........................13.CT室护士岗位职责 ........................ 检验科各级人员岗位职责 ..............检验科主任职责 ............................2.主任（副主任）检验师职责 ..................3.主管检验师职责 ............................4.检验师职责 ................................10 1.CT/MRI153
154 155 156 157 158 158 159 159 160 160 161 161 第二十三章161 1.161
163 165 166 5.检验士职责 ................................167 6.检验员职责 ................................167 7.临床检验医师职责（试行） ..................167 8.检验科质量主管职责（试行） ................168 9.检验科技术主管职责（试行） ................169 检验科主任检验师岗位职责 ..................11.检验科主管检验师岗位职责 .................12.检验科检验师岗位职责 .....................13.检验科检验士岗位职责 .....................14.检验科检验员岗位职责 .....................15.检验科护士岗位职责 ....................... 功能科各级人员岗位职责 ..............1.功能科主任岗位职责 ........................2.功能科三级医师管理职责 ....................3.功能科科主任 副主任医师岗位职责 ...........4.功能科主治医师岗位职责 ....................5.功能科医师岗位职责 ........................6.功能科科主任 副主任技师岗位职责 ...........7.功能科主管技师岗位职责 ....................8.功能科护师医师职责 ........................9.功能科值班医师职责 ........................10.功能科质控人员职责 ....................... 病理科各级人员岗位职责 ................11 10170
171 171 172 172 172 第二十四章173
173 174 175 175 176 176 177 177 178 178 第二十五章179 1.病理科科主任岗位职责 ......................179 2.病理科医师岗位职责 ........................180 3.病理科技师岗位职责 ........................181 4.病理科主任职责 ............................182 5.病理科主任（副主任）医师职责 ..............183 6.病理科主治医师职责 ........................7.病理科住院医师职责 ........................8.病理科细胞学医师职责（试行） ..............9.病理科主管技师职责 ........................病理科技师职责 ........................... 输血科各级人员岗位职责 ................1输血科科主任岗位职责 ......................2.输血科主任（副）技师岗位职责 ..............3.输血科主管技师岗位职责 ....................4.输血科技师岗位职责 ........................5.输血科技士岗位职责 ........................6.输血科新进人员职责 ........................ 内镜室各级人员岗位职责 ................1内镜室医师岗位职责 ........................2.内镜护师（护士）岗位职责 ..................3.内镜护士工作职责及要求 ....................4.内镜医生职责 .............................. 临床药学科各级人员岗位职责 ............ 12
184 185 186 186 10.187第二十六章187
188 188 189 189 190 190 第二十七章191
191 191 192 194 第二十八章194 1.临床药学科主任药师岗位职责 ................194 2.临床药学科副主任药师岗位职责 ..............195 3.临床药学科主管药师岗位职责 ................195 4.临床药学科药剂士岗位职责 ...................196
第二十九章 药剂科各级人员岗位职责 ................196 1.药剂科主任岗位职责 ........................2.药剂科（中西）药师职责 ....................3.药剂科副主任（中、西）药师职责 ............ 4.药剂科主管药师（主管中药师）职责 ..........5.药剂师职责 ................................6.药剂科药剂士（中药剂士）职责 ..............第三十章临床科室各级各类人员岗位职责 .............第一节 临床科室岗位职责 ..........................1.科主任岗位职责 ................................. 2.主任副主任医师岗位职责 ....................3.临床主治医师岗位职责 ......................4.药临床住院医师岗位职责 ....................第二节 医院感染管理职责 ..........................1.临床医务人员医院感染管理职责 ..............2.科室医院感染控制小组职责 ..................3.医院感染监控医师职责 ......................4.医院感染监控护士职责 ......................5.医务科医院感染管理职责 ....................
197 197 198 198
198 199 200 200 201 201
201 202 203
203 204 205 205 206 6.护理部医院感染管理职责 ....................207 7.总务科医院感染管理职责 ....................207 8.药剂科医院感染管理职责 ....................207 9.临床微生物实验室（检验科）医院感染管理职责 208 10.感染性疾病科医院感染管理职责 .............208 11.采购部门医院感染管理职责 ................. 麻醉科各级人员岗位职责 ................1.麻醉科主任职责 ............................2.麻醉科主任、副主任医师职责 ................3.麻醉科主治医师职责 ........................4.麻醉科医师职责 ............................5.麻醉科助理医师 ............................第三十二章 康复理疗室各级人员岗位职责 ...........1.康复科主任职责 ............................2.康复科主任、副主任医师职责 ................3.康复科主治医师职责 ........................4.康复科医师职责 ............................5.康复科针灸推拿医师 ........................6.康复治疗师职责 ............................第三十三章 预防保健科各级人员岗位职责 ...........1.防保科儿保工作人员职责 ....................2.防保科妇保工作人员职责 ....................第三十四章 预体检科各级人员岗位职责 .............14
209 第三十一章210
210 211 211 211 212 213
213 214 214 215 216 216 217
217 218 218 1.体检科主任岗位职责 ........................218 2.体检科护士长岗位职责 ......................219 3.体检科人员职责 .................................219 第三十五章 感染性疾病科各级人员岗位职责 .........219 1.疫情监控报告员职责 ........................219 2.感染性疾病科主人职责 ......................3.感染性疾病科医师职责 ...........................4.感染性疾病科护士长职责 .........................5.感染性疾病科护师职责 ......................6.感染性疾病科卫生员职责 ....................7.感染性疾病科疏散引导员岗位职责 .................8.感染性疾病科员工作岗位消防安全职责 ........ 第三十六章 医院各委员会工作制度及职责 ...........1.院务管理管理委员会工作制度及职责 ..........2.医疗技术管理委员会工作制度及职责 ..........3.医疗质量管理委员会工作制度及职责 ...............4.护理质量管理委员会工作制度及职责 ...............5.医院感染管理委员会工作制度及职责 ..........6.病案管理委员会工作制度及职责 ..............7.药事管理委员会工作制度及职责 ...................8.输血管理委员会工作制度及职责 .............. 9.爱国卫生委员会工作制度及职责 ..............10.计划生育委员会工作制度及职责 .............
220 221 222
223 223 224
224 225
225 226 227 228
229 231 232
233 233
234 11.设备管理委员会工作制度及职责 .............234 12.医学伦理委员会工作制度及职责 .............235 第三十七章 医院各科室负责人工作制度及职责 .......236 1.院长职责 ..................................236 2.业务院长职责 ..............................238 3.行政院长工作职责 ...............................4.办公室主任职责 .................................5.医务科科长职责 ............................6.护理部总护士长职责 ........................7.人事科科长职责 .................................8.门诊部主任职责 ............................ 9.预防保健科科长职责 ........................10.计划生育委员会工作制度及职责 .............11.病案管理员职责 ...........................12.医疗统计人员职责 .........................13.人事（或人力资源管理）科科长职责 .........14.总务科科长职责 ...........................15.医学装备部门管理主任职责 .................16信息管理部门负责人职责（试行）...........17.医疗保险管理部门负责人职责（试行） ....... 第三十八章 医疗工作人员职责 .....................1.临床科主任职责 ............................2.临床主任医师职责 ..........................
239 239
240 241 242
243 244
244 245 245 246 247 248 249 249 251
251 252 3.临床主治医师职责 ...............................253 4.总住院医师职责 .................................254 5.临床住院医师职责 ..........................254 6.重症医学科主任职责（试行） ................255 7.重症医学科主任岗位职责 .........................256 8.重症医学科副主任岗位职责 ..................9.重症医学科主任副主任医师职责 ..............10.重症医学科主治医师职责 ...................11.重症医学科住院医师职责 ...................12.重症医学科主诊（主管）医师职责（试行） ...13.重症医学科住院医师职责 ...................14.门诊部主任职责 ................................第三十九章 护理工作人员职责 ......................1.护理部主任职责 ............................2.护理部副主任职责 ..........................3.科护士长职责 ..............................4.护士长职责 ................................5.主任（副主任）护师职责 ....................6.主管护师职责 ..............................7.护师职责 ..................................8.护士职责 ..................................9.护理员职责 ................................10.急诊科护士长职责 .........................
257 257 258 259 261 263 264 265
265 267 267 268 269 270 271 272 273 273 11.急诊科护士职责 ...........................274 12.手术室护士长职责 .........................275 13.手术室护士职责 ...........................276 14.供应室护士长职责 .........................276 15.供应室护师职责 ...........................277 16.重症医学科护士长职责 .....................17.重症医学科护士职责 .......................18.助产士职责 ...............................19.药学信息咨询服务人员职责（实行） .........
278 279 279 280
第16篇：清单编制说明3
工程量清单编制说明
（普罗旺斯公共空间装修工程）
1、投标报价应将所有组成本工程投标报价的项目的综合单价和合价详细列出。
2、投标单位在提交标书前，应对本工程的有关图纸、规范、技术说明、质量检验要求、招标文件、工程所
在地周围环境、交通情况等情况均详细研究明了，深化设计后，执行及完成本工程所包含的全部工作内容的费用，包括但不限于分部分项工程费（人工费、材料（含材料运输，搬运、加工、运输损耗等）、机械使用费、水电费、企业管理费、规费、利润、税金、成品保护费、办理验收直至取得验收合格证明文件和保修费用，以及政策性文件规定的各项应有费用及招标文件明示或暗示的所有一切风险、责任和义务的费用。
3、投标单位应充分考虑施工期间各类材料、设备的市场风险和国家政策调整确定风险系数计入报价。合同价款不随材料市场价格波动、工资、物价、费率或汇率的变动或政府颁发的任何调价文件而发生变化，不论其对应的项目特征是否描述完全，都将被认为已包括实施对应项目所有工作内容及完成此工作内容而必须的各种辅助工作的费用。
4、工程量清单中的数量均为参考数量，招标单位不保证工程量清单（包括但不限于分部分项工程量清单等）数量的准确性和项目的完整性。投标单位按发包方提供的工程量编制清单，结算时单价不变，工程量按中标单位深化设计后甲方认可签字的施工图纸计算工程量。
5、投标报价应与投标须知、合同条件、合同协议条款、投标时有关承诺、技术规范和图纸一起考虑。
6、措施费是投标单位在完全熟知施工现场实际条件下所采取的一切措施费用总和，即达到大连市安全文明施工
7、本工程钢结构部分不单独列项，含在平米理石内，以综合单价形式体现；投标单位需根据现场情况自行设计钢结构布置图纸，钢结构布置图须经甲方负责人同意后方可施工，原则上地下三层大堂墙面不考虑竖骨，一层大堂考虑竖骨，投标单位自行考虑含钢量，除合同另有规定外，中标后钢材费用包干使用。
8、工程量清单格式。参照附表的格式。
附表1，工程费汇总表
附表2，主要材料价格表（内容投标单位可自行增加）
附表3，17#楼清单
附表4，21#楼清单
附表5，
1、3#楼清单
附表6，
6、7#楼清单
附表7，
4、
5、
14、
15、
16、
10、
11、18#楼清单
附表8，
8、
9、
2、
12、13#楼清单
9，投标单位不得删改清单格式，可自行添加内容。
第17篇：工程量清单编制方案
工程量清单及控制价编制方案
（一）编制原则
1.1编制应遵循客观、公正、科学、合理的原则
1.2认真细致逐项计算工程量，保证实物量的准确性原则
1.3认真进行全面复核，确保清单内容符合实际、科学合理的原则 1.4确保控制价完整性的原则
1.5确保控制性与招标文件一致性的原则
（二）编制流程
根据设计图纸、相关规范、各种相关技术文件及标准图集进行工程量计算、控制价编制，具体流程如下： 2.1熟悉图纸；
2.2根据施工图纸，相关资料及文件计算工程量 2.3根据工程量及现行定额编制预算控制价 2.4根据质量管理规定进行四级复核 2.5提交成果资料
（三）工程量清单及控制价编制阶段的相关事项
(1)根据项目特点和投资额度提出合理控制方案，审核设计概算。
(2)完成一期工程全套设计施工图的工程量清单、控制价编制工作，经比选人认可后出具工程量清单及招标控制价全套书面报告。
(3)对工程量清单及招标控制价的准确性、合理性、合法性负责。 (4) 业主临时安排的其它工作,在合理或业主要求的时间内完成。
（四）服务方案 工程量清单、招标控制价的编制工程量清单是招标文件的重要组成部分，是反映工程承包价格的最主要的依据，工程量清单编制质量的好坏将直接关系到施工阶段投资控制工作的开展，也将对工程项目的总体投资控制目标的实现带来影响。
在编制过程中，我们将作好以下的工作，抓住本阶段造价咨询的关键点。 A、编制原则的确定：严格按照国家的相关规定及贵公司提出的要求执行。
B、工程量清单的编制：工程量清单的计算必须准确，减少给贵公司带来的工程量方面的风险；工程项目的特征描述力求清晰准确，利于投标方正确报价；清单的项目保证完整，杜绝缺项、错项，措施项目和其它项目要设置合理，反映工程的真实情况。
C、控制价的编制：控制价的编制应严格按照贵方相关造价部门的要求，遵循《建设工程工程量清单计价规范》的规定，如实地反映材料、设备、人工的市场平均价格水平，并参照市场行情变化适当考虑风险因素，做到计算准确，定价合理，有利于业主选择综合实力强、管理水平高的工程承包商。同时，按照本工程投资控制的总体目标，控制价是业主掌控建设投资直接依据，应该与确定投资控制目标值相对应，在合理的范围内，对整个工程的投资控制发挥独特的作用。
D、做好清单编制的澄清、答疑等相关工作。
E、提供完善的清单及控制价包括造价编制说明、预算书、工程量计算底稿、钢筋工程量计算底稿（提供广联达或斯维尔算量软件的电子版）、单体工程建筑技术经济指标或室外工程建筑技术经济指标（含工程概况、设施及装修标准、编制依据、主要经济指标、每1㎡主要材料消耗量、每1㎡实物工程量、主要材料价格等项内容）以及工程量指标表。 F、工作时间安排
为了保质保量完成工作，在业主要求的合理时间内（收到施工图后15个日历日内）完成清单及控制价编制工作，我单位将根据工程实际情况合理安排，在必要的情况下增加工作技术力量，以确保在规定的时间向业主提交相应成果文件。工程量清单及控制价编制阶段各项工作时间严格按一下要求执行：
a、编制项目工程量清单及招标控制价，在收到施工图后15个日历日内完成。
b、复核项目工程量清单及招标控制价，在收到编制单位工程量清单后3个日历日内完成。 c、工程设计概算审核，在收到送审概算后5个日历日内完成。 d、业主临时安排的其它工作,在合理或业主要求的时间内完成。
二、项目全过程控制审计工作方案
（一）全过程控制审计方式 1.1现场跟踪的方式：
1.1.1现场跟踪是施工阶段造价控制的基础工作，根据项目的特点，确定以下跟踪方式： 我方审计人员从控制工程造价的角度，在施工合同履行的整个时期对现场进行跟踪核查、记录。我方将适时地派驻有关建筑、结构、装饰、给排水、电气、暖通等各专业的造价师对各专业所用的材料规格、数量与施工图、设计变更单及工程实物进行对照核查，通过现场测量、取证、拍照等方式，做好备查记录，作为变更签证计价和结算审计的真实造价依据。特别对隐蔽工程部分或有可能索赔或反索赔等方面，在现场跟踪过程中我公司会特别关注。我们将竭力做好：
第一、专业造价师及时跟踪现场；
第二、做好跟踪日志，记录每天发生的与造价相关的事件，作为处理造价管理的基础资料；第
三、参加本工程有关造价管理的会议；
第四、对于索赔事件，要重点记录与跟踪。派专家把关，成果坚持三级复核。 1.2现场跟踪主要内容 1.2.1现场跟踪的准备阶段
1）熟悉本项目施工图纸等设计文件及工程施工招、投标文件，施工合同补充协议等有关计价的其它文件。 2）协助业主对设计方、监理方、施工方的沟通协调，对作为工程结算依据的相关设计变更、现场签证有效性提供咨询。
3）参加业主、监理组织的图纸会审工作，对其中因变更而增加的费用部分进行咨询准备。 4）提供非承包商原因所致设备或材料未及时送达引起的误工费用、工期延误等索赔的咨询。 5）提供应业主要求承包商采取非常规施工措施而增加费用的评估咨询。 2.1.2施工合同跟踪——跟踪工程实施阶段
1）参加与工程造价及合同相关的会议，并作好记录。
2)审核的施工合同主要包括：施工总承包合同以及合同额大于10万元的甲方直接分包（或委托）合同。
3)主要审核：合同主体的合法性，合同内容的完整性，结算及价款调整条款的内容表述是否准确、完整。
4)总价或单价包干合同的包干总价或包干单价须事前审计。 5)对现场设计变更及签证进行造价咨询。 6)工程进度款审批的造价咨询 7)竣工验收及工程索赔咨询
（二）设计变更、现场签证的审核与管理 工程实施阶段，业主的工作重点在于过程的有效控制，使设计变更、签证等得到有效的掌控；我公司作为中介方，工作重点在于协助业主利用自己的专业知识对变更、签证、索赔进行有效的审核。
对工程签证等管理实行量价分离的二级约束机制，规定现场监理工程师仅对签证事件的真实性和工程量数据的准确性确认，对其可能引起的费用变化或工期变化要求承包商另行填写费用洽商申请表或工期临时延期申请表，由我方造价工程师独立审核，形成了二层次管理，相互制约的机制，最大限度地降低了工程签证可能带来的工程造价失控风险。 2.1设计变更的审核工作程序 2.1.1设计变更的审核程序：
1)设计变更的必要性审核：对影响工程造价的设计变更、签证，应从专业技术需要的角度，提出合理化建议方案，供业主选择。
A、工程设计变更按其影响造价的程度，可分为 a、b、c三类。
a类变更：这类变更不涉及变更设计原则，不影响质量和安全经济运行，且不增加或减少工程费用（或合同价款）。
b类变更：这类变更工程内容有变化，造价有增减，但变更价款在合同规定的承包商包干费用范围内。
c类变更：这类变更涉及变更设计原则，变更设计方案及主要结构和布置，修正主要尺寸及主要原材料和设备代用，且变更价款在合同规定的可追加或减少费用的范围内。 B、各类工程变更的处理程序：
三亿文库3y.uu456.com包含各类专业文献、中学教育、行业资料、各类资格考试、文学作品欣赏、16工程量清单及控制价编制方案等内容。
a类变更：由监理工程师签认，但需向造价工程师备案。
b类变更：必要时（合同结算规则要求按分项、分部工程计算费用；或业主要求提供考核设计变更增加的费用），造价工程师要对工程变更申请表的估算费用进行核查，并记入《核查记录》，同时按分项、分部工程进行统计。否则，与a类变更的处理方法相同。
c类工程变更：属c类变更的，由施工方提出申请估价和提交变更价款预算单，由我方造价工程师核查并协助业主与承包商协商后确定价款，填写《核查记录》，同时按分项工程进行统计。
对于通过设计变更扩大建设规模，提高建设标准的，要看是否有原审批部门的批准；运用价值工程理论，对变更的技术可行性，经济合理性进行必要的论证与综合评价后再决定进行变更。
2)设计变更的合规性审核：
审核设计变更手续是否合理合规，是否符合甲乙双方的事前约定。根据变更引起造价变更的数额实行分级审批制，明确审批权限，加速变更工作的进展。同一原因引起的、数额较大的变更项目不能肢解为多个变更项目申报而逃避审批。
A、必要的变更应先作工程量和造价的增减分析，经业主同意，设计单位审查签章，出具相应的图纸和说明方可发变更通知。
B、对不符合程序的口头变更、便条变更的工程量不予认可。
C、监理公司发现设计图中的问题，需要进行变更时，必须征求业主和设计单位的意见。对监理公司和施工单位擅自更改设计图的，不予认可。 3)设计变更的真实性审核：
A、审核设计变更是否真实存在。为分析变更的原因，明确责任，应对变更进行分类管理，一般可以分为施工类、设计类、业主管理类，并制定相应的奖罚措施。
a由于施工不当，或施工错误造成的变更，监理工程师应注明原因，此变更费用不予处理，由施工单位自负，若对工期、质量、投资效益造成影响的，还应进行反索赔。
b由设计部门的错误或缺陷造成的变更费用，以及采取的补救措施，如返修、加固、拆除所生的费用，这部分费用按c类变更处理后由监理单位协助业主与设计部门协商是否对设计部门索赔。 c由于监理部门责任造成损失的，该部分费用按c类变更处理后应扣减监理费用。 B、审核变更中涉及的其数量及计价的真实性。
a审核设计变更部位的工程量增减是否正确，是否得到了如实反映。 b审核变更部位的定额套用是否合理。
设计变更应视作原施工图纸的一部分内容，所发生的费用计算应保持一致，并根据合同条款按国家有关政策进行费用调整。材料的供应及自购范围也应同原合同内容相一致。 c审核设计变更计算过程是否规范。
审核工程量的计算是否按合同中约定的计量规则进行计算，有无高估冒算。 2.1.2洽商签证的审核与管理 1）洽商签证的必要性
①签证对造价的影响程度，洽商签证于设计变更相同，按其对造价的影响程度，亦分为a、b、c三类。
a类签证：这类签证不涉及设计原则的变化，不影响质量和安全运行，且不增加或减少工程费用（或合同价款）。
b类签证：这类签证涉及工程内容，造价有增减，但变更价款在合同规定的包干费用范围之内。
c类签证：这类变更涉及合同约定的工程内容变化，或属合同约定的范围之外的工程内容，且变更价款在合同约定的追加或减少费用范围之内。 ②各类签证的处理方法
以上a、b、c各类签证的处理方面同各类工程变更的处理方法.2）审核洽商签证的真实性
①审查洽商签证的程序是否规范。审查程序是否符合甲乙双方事先约定的签证程序。审查洽商签证手续是否齐全。洽商签证必须分别由监理公司、业主单位、施工单位共同签字确认，如果只有一方签字或缺少某一方签字，说明洽商签证的手续不全，也必然影响洽商签证的真实性。
②审核材料签证的市场调查。涉及材料价格的签证应在业主组织下，造价公司会同承包方赴市场，确定本工程所监控主要建筑材料的品种、规格和单价。
③审查洽商签证内容与竣工图、隐蔽工程记录和完工项目的内容是否一致。 如果不一致，说明洽商签证的内容存在虚假情况，必须纠正。 3）审查洽商签证的有效性
①审查开始后，必须封存施工单位移交的所有资料，包括洽商签证，不允许施工单位补办任何洽商签证，特别是隐蔽工程项目的洽商签证，凡是审查开始后补办的洽商签证一律无效。 ②审查施工日记、监理日记、值班日记与洽商签证的时间是否一致。如果不一致，说明洽商签证的时效性存在问题，必须进一步查清。
③审查洽商签证的内容有无重复，尤其要注意工程项目整体办理洽商签证后，是否又以单项办理洽商签证。预算中包含的项目不得进行签证，已签证的工程量，应予扣除； 4）审核洽商签证的正确性
①审查洽商签证的数量，包括个数、面积、体积、重量的计算是否正确。 ②审查洽商签证的单价、金额计算是否正确。
③结合业主与施工单位签订施工合同的内容，特别是洽商签证的一些优惠条款，查洽商签证是否可以列入工程结算。工程变更与工程现场签证审核的依据应充分，设计变更手续、签证程序应齐全，内容与实际情况应相符，所选用的计价方式应合理并符合施工合同规定。工程设计变更及现场签证价格的审核与确定应由相关的专业造价工程师签发。
（三）工程量签证的造价审核程序与内容 签证审核的步骤分三步：真实性审核、合理性审核、实质性审核。 3.1真实性审核
①一般签证书面材料中应有甲方现场代表、乙方、监理工程师的签字盖章。 ②签证有无双方单位盖章，印章是否伪造，复印件与原件是否一致等是真实性审核的重要内容。
③签证是甲方与乙方之间在工程实施过程中对已订合同的一种弥补或动态调整，与主体合同具有同等法律效力，因而在形式上应该是双方签章齐全真实。
④审核时复印件应与原件核对，签证的印章应与投标书中印章相比对，以保证签证形式合法、内容翔实合理。以防止签证上虚增材料数量、工程量、费用等。签证真实性的审核要重点审查签证单所附的原始资料。
⑤对签证中的数量一定要现场核实。现场核实工作量要求甲方、乙方、中介
方三方同时到场，咨询单位审核人员一般安排二人以上参加，认真测量并做好勘测记录。勘测记录由甲、乙方和审核人员签字认可，作为调整结算的依据，并与结算书等一并归档备查。 3.2合理性审核：一些乙方为了中标，在招标时采取压低造价，在施工中又以各种理由，采取洽商签证的方法想尽办法补回经济损失。所以对乙方签证的合理性必须认真审核。
3.3实质性审核：对于工程量的签证，审核时必须到现场逐项丈量、计算，逐笔核实。特别是对装饰工程和附属工程的隐蔽部分应作为审核的重点。因为这两部分往往没有图纸或者图纸不很明确，而事后勘察又比较困难。在必要的情况下，审核人员在征得甲方和乙方双方同意的情况下，进行破坏性检查，以核准工程量。
（四）材料价格签证的审核程序与内容
一般来说，设计图纸对一些主材、装饰材料只能指定规格与品种，而不能指定生产厂家。目前市场上伪劣产品较多，即使是正规厂家，不同的厂家和品牌，价格差异比较大，特别是一些高级装饰材料，施工方以劣充优，以国产品牌冒充进口品牌，若业主签字确认之后会给结算审核造成麻烦。
材料签证的造价跟踪主要注意以下几个方面： 1）注意签证的时间
市场经济条件下，价格信息是时时刻刻变化的，掌握价格变动规律，审核中关注签证材料的购买时间，是一个很重要又容易忽视的问题。 2）材料价格签证确认的方法
相对于其他签证来说，材料价格签证的确认是比较难的。客观上，各地区《价格信息》对普及性材料有明确指导价，而对装饰材料的价格没有明确指导，由于其品种、质量、产地的不同，导致了价格的千差万别，甲方也不能清晰、具体地提供材料的详细资料。比较可行的办法是：组织双方人员，走向市场，寻求最接近实际情况的价格，以有力的事实证据取得双方的一致认可。
①调查材料价格信息的方法 A、市场调查。 B、电话调查。 C、上网查询。 D、当事人调查。
②取定材料价格的方法。调查取得价格信息资料后，就要对这些资料进行综合分析、平衡、过滤，从而取定最接近客观实际并符合审价要求的价格。 A、应考虑调查价格与实际购买价格的差异。
B、参考其他价格信息。取定材料价格时还应综合考虑下面几种价格资料： a参考信息价。 b参考发票价。参考乙方的购货发票，虽然可能存在假、虚、空等问题，但在市场调查的基础上，可作为参考的依据之一。 c参考口头价。这里的水分可能更大一些，更应慎重取舍。
d参考定额价。定额价格是加权平均价，具有较强的指导作用，一般来说土建材料与市场差异不大，但许多装饰材料则可能出入较大，应分别对待。
e其他工程中同类建材价格。在同期建设的工程中，已审定工程中所取定的材料价格，可作为在审工程材料价格取定参照，甚至可以直接采用。
（五）综合单价签证的管理与审核 5.1清单计价方法下，单价的使用原则。一般，在工程设计变更和工程外项目确定后7天内，设计变更、签证涉及工程价款增加的，由乙方向甲方提出，涉及工程价款减少的，由甲方向乙方提出，经对方确认后调整合同价款。变更合同价款按下列方法进行：
5.1.1当投标报价中已有适用于调整的工程量的单价时，按投标报价中已有的单价确定。5.1.2当投标报价中只有类似于调整的工程量的单价时，可参照该单价确定。 5.1.3当投标报价中没有适用和类似于调整的工程量的单价时，由乙方提出适当的变更价格，经与甲方或其委托的代理人（甲方代表、监理工程师）协商确定单价；协商不成，报工程造价管理机构审核确定。
5.2清单计价方式下，单价的报审程序。
换算项目。在工程实施中，难免出现材料调整，如面砖的规格调整，在定额计价模式下，只要进行子目变更或换算即可，但在清单模式下，特别是固定单价合同，单价的换算必须经过报批。
（六）主要材料及设备价格的审核与管理 6.1内容
6.1.1招标文件中对主要材料和大型设备没有明确“厂家、规格”，但材料单价已明确的，在进场使用前由施工单位提供“厂家、规格、单价”，业主现场代表、监理工程师和我公司共同对“厂家、规格、单价”进行核实，如果实际价格低于投标价格以上的5%，由业主现场代表、监理公司、我公司和施工单位共同定价和洽商确认。
6.1.2招标文件中没有确定的材料、设备以及暂估价，定价方式同材料价格签证确认的方法第②条。
6.1.3建设单位供货或指定材料，由我公司协助业主询价后共同确定。6.1.4施工单位自行采购的材料和设备，未经确认已使用在本工程，业主现场代表和监理工程师有权要求现场剥离检查，对剥离所发生的费用由施工单位承担，价格由四方派代表到市场询价，按市价的低价结算。
6.2工作程序
6.2.1对符合“主要材料及设备价格审核与管理”内容的材料及设备，由施工单位提供材料品种、规格、质地、生产厂家、供应单位报价及拟采用的单价等相关资料。
6.2.2业主、监理单位、施工单位对材料的用量、质量、价格与设计图要求进行初步确认审核，并填写“材料价格洽商单”，经三方签字后提前7天送我公司进行审核；我公司7天内将审核（询价）结果书面反馈给业主。
6.2.3实施公开招标的材料，我公司可参与全过程并提供咨询意见。
（七）工程进度款的审核与管理 7.1内容
跟踪审核过程中密切注意实际进度与计划进度的偏差，分析由此引起的对工期及工程造价的影响。
7.2、工作程序
7.2.1施工单位应按合同专用条款约定的时间，提交当月（或节点）完成形象进度，监理公司、业主有关部门在规定的时间内核实已完工程量。对合同范围内的工程量和变更的工程量分别洽商认可。
7.2.2施工单位根据工程量检验认可的证明、编制当月的工程量完成统计报
表（按合同要求）及工程价款结算书，报项目管理公司初审后送给我公司复审。
7.2.3我公司对工程价款进度结算书进行审核，首先对工程量核定确认，然后审核洽商记录的真实性、合法性；审核工程子目综合单价是否与清单报价一致；实物工程量与图纸不符、施工情况与施工合同不符、施工用料发生变化必须获取必要的洽商，审核时据实调整。 7.2.4审核的结果由我公司在规定的时间内出具审核意见，并填写工程项目进度付款建议表。
（八）索赔费用的审核与管理 8.1索赔费用的管理
施工索赔是在施工过程中承包商根据合同和法律的规定，对并非由于自己的过错造成的损失或承担了合同规定之外的工作所付的额外的支出，承包商向业主提出在经济或时间上要求补偿的权利。
8.1.1我公司协助业主及时、快速地处理索赔纠纷，通过收集的记录、照片、录像等证据，帮助业主把索赔损失减少到最小。
8.1.2阶段性地、及时地收集因施工方原因造成工期、质量违约的证据，协助业主进行反索赔，以维护业主利益，提高自身防范能力。8.2索赔的内容
8.2.1业主没有按合同规定的时间交付设计图纸数量和资料，未按时交付合格的施工现场等，造成工程拖延和损失。
8.2.2工程地质条件与合同规定、设计文件不一致。
8.2.3业主或监理工程师变更原合同规定的施工顺序，扰乱了施工计划及施工方案，使工程数量和施工困难有较大的增加。
8.2.4业主指令提高设计、施工、材料的质量标准。
8.2.5由于设计错误或业主、工程师错误指令，造成工程修改、返工、窝工等损失。8.2.6业主和监理工程师指令增加额外工程或指令工程加速。 8.2.7业主未能及时交付工程款。 8.2.8物价上涨、汇率浮动，造成材料价格、人工工资上涨，承包商蒙受较大损失。 8.2.9国家政策、法令修改。 8.2.10不可抗力因素等。 8.3索赔的分类 8.4索赔的程序
施工索赔程序示意图
8.5索赔的依据 8.5.1合同； 8.5.2证据： ①现场记录； ②项目往来函件； ③照片、录音、录像等； ④权威部门的资料； ⑤公开发布的信息；
⑥财务上的有关索赔依据及证明； ⑦其他与索赔相关的报告、复函、记录等。 8.5.3计算方法与要素： ①数量； ②价格； ③时间。
8.6索赔方案的确定 8.6.1定性。 8.6.2定量。 8.6.3途径。
（九）全过程造价控制阶段各项工作时间安排及控制
1、对清单、控制价进行核查，在收到编制单位工程量清单后3个日历日内完成。
2、材料、设备等认价手续，必须在收到详细资料后2个日历日内提供书面报告。
3、预付款、进度款、变更、索赔的审核，在2—5个日历日完成审核并提供书面报告。
4、每月25日前提供造价咨询月报，阐述已完成的造价工作成果、进行造价分析、提示可能的造价风险并提供解决预案。
5、对清单控制价之外的造价变化，实行一单一算，资料齐备后2个日历日完成。
6、按工程档案管理要求，及时完成整个项目造价资料的收集、整理、存档、备份工作。
7、业主临时安排的其它工作,在合理或业主要求的时间内完成。
质量保证措施
质量是企业的生命，对于咨询服务行业更是如此。造价咨询作为建设过程中必不可少的重要环节之一，更需要以其热情的服务态度、超前的服务意识、专业的服务水平为委托人的建设管理工作带来极大的便利。为此，我司特制定以下措施，保证造价咨询过程中各项服务工作能够快捷、周到、有效的完成，既要满足委托人在时间上的要求，又要保证委托人对服务质量的要求。
一、程序化管理保障措施
为了提高委托造价咨询服务的质量，我公司规范了委托咨询服务工作程序，包括成本指标估算程序、概算编制或审核程序、预算编制及审核程序、工程量清单及标底编制与审核工作程序、变更洽商审核程序、重计量对审程序、结算审核工作程序、资料管理归档程序等等。同时，为了保证资料的适时准确，规范了工作联系函标准格式，内容包括：工作任务单、标准信函格式、文件接收单，文件审批程序、文件审批单、任务审核单、会议签到薄、交接记录、工作报表、存档文件统计表、各种台账表等。
二、制度化管理保障措施
为了保证程序文件的落实，我司配套建立了一系列制度，包括管理制度、工作计划制度、工作协调制度、文档管理制度、工作审核制度、岗位责任制及绩效考核制度等。
1、职业道德规范制度
我司制定了员工职业道德规范，对员工的职业道德标准进行了规定，保证委托造价咨询工作的公平、公正、科学、合理。我司强调职业道德规范的重要性，并通过领导的示范、品评教育、监控等进行观念强化。我司建立了职工道德档案，对违反直接道德规范的员工，我司制 定了处理的制度和程序，并对违反职业道德规范的行为及其处理结果进行登记。
2、回避制度
为保证委托咨询服务的工作质量，我司特拟定了回避制度，设置防火墙。凡与委托咨询服务项目的相关利害人（包括专家）均不得与该项目有直接或间接的公或私的联系，凡有关系人员均实行回避制。同时，要求执业相关人员间签署独立性政策和程序的书面确认函，确保遵守独立性政策。
3、客户回访和后期服务制度
项目完成后，我司将定期组织客户回访。同时，根据委托方需要，我司将为委托方提供后续服务，发挥我司的专业优势，对其余项目中遇到的问题提供咨询意见，以更好地为北京市的经济建设服务。
三、严格的成品文件审核措施
为了提高各阶段的委托造价咨询成果的质量，我公司制定了严格的内部审核制度，通过从员工自检、组内互审、专业负责人审核、项目经理审核、公司总工审核的多级审核制度，大大减少了错误的出现，保证了委托咨询服务成果的质量，为项目的顺利实施奠定了坚实的基 础。首先由各专业组成员编制各阶段委托咨询服务成果文件，编制完成后在组内进行互相交叉审核，发现问题、提出建议、修改文件，然后交专业负责人审核人进行全面把关，形成初稿，经专业审核人审核后提交给项目经理审核，项目经理审核同意后交公司总工审核成稿， 分别从不同方面、分重点进行审核，经过逐级内部审核程序后，最终形成完整阶段性的委托咨询服务成果文件。对于每一阶段所形成的委托咨询服务成果文件，均严格按照内部审核程序执行，同时为了能按时向委托人提供委托咨询服务成果文件，先把各级审核程序按提交时间进行倒排，这样既保证了工作效率，又能高质量完成委托方交给的工作任务，为工作的顺利进展、有效控制工程造价提供了制度上的保障
四、人力资源保障措施
项目部的组成人员是委托咨询服务的具体执行者，是圆满完成任务的首要决定因素。作为委托咨询服务机构必须充分考虑项目的具体情况和公司人力资源状况，要严格按照委托人对进度、质量的要求，充分挖掘公司内部资源，组成高素质的项目部队伍，确保项目的顺利完成。为此，公司组成了由专业搭配合理的项目部，形成了由项目经理负责，各专业配合的互动结构，在时间要求紧迫情况下可以从公司技术后台迅速对人员进行补充，保证按时、保质、保量完成委托方交给的任务。
完善的人力资源保障制度为提供高质量的委托咨询服务提供了人力资源上的保障。公司在人力资源上提供里一系列的保障措施：
1、完善的岗位管理、资质管理、工程管理、档案管理、设备管理、形象管理、行政管理等各项制度和规定。公司各部门分工明确、奖罚分明、管理到位。为保证工程咨询服务顺利、有序进行提供有力的组织保障。
2、良好的企业文化和管理制度，激励机制以及各项制度规范，是决定员工稳定性的最重要因素。
3、公司为骨干员工提供了广阔的发展平台，使其展示自身才智，体现自身价值。有完善的职业规划和培训计划，对员工的吸引力是巨大的，也是决定员工稳定性的重要因素。
4、公司重视团队协作精神的培养，经常开展工作、技术交流活动，通过培训、座谈的形式提高业务水平，形成良好的学习氛围；不定时的进行拓展训练、组织体育竞赛，增强团队的凝聚力及协作精神。
5、为了保持核心员工的相对稳定性，制定了相应制度保障人员稳定，通过把好招聘关、规范管理制度、合理薪金待遇、劳动保障体系，很好保证了人员的稳定性。
通过对招标文件的仔细研读和认真分析，根据长期承担类似工程造价咨询服务的经验，在造价咨询过程中关键成果文件的提交时间及保障措施，我司认为除组织保证措施外，分别从技术和管理及人员三个方面来阐述进度保证措施。
一、技术措施
如同施工技术影响施工进度，造价咨询服务过程中所采取的技术方法也同样会影响进度。根据我司多年的造价咨询服务经验，以下技术措施有利于实现委托方对进度的要求：
1、统一工程量计算底稿
工程量计算的准确性是保证工程量清单编制水平的关键。统一的工程量计算底稿，首先有利于专业造价人员计算过程的系统化、规范化，可以从一定程度上避免漏项；其次，有助于专业负责人审核查找问题的根源，加快审核的效率；最后，有利于快速修改因图纸变化、范围更改等因素导致的计算结果的改变。
2、推广使用软件算量
近年来，随着建筑行业的不断成熟，大量的工程造价软件涌入市场，这也说明了造价咨询服务的信息技术含量将会得到逐步提高。作为拥有多年造价咨询服务经验的机构之一，我司非常重视服务工作的技术含量，早在多年前就着手培养员工使用各种算量、计价软件，并通过集中培训、竞赛、“一帮一”等方式进行大面积的推广。对于本项目，在建设规模较大、时间要求很紧的情况下，使用软件算量、计价无疑是保证进度的重要措施。
二、管理措施
在解决了人员问题和技术问题的基础上，优质、有序的管理将是另一个保证进度的重要措施。
1、编制合理、可行的进度计划
根据委托方的总体计划和对造价咨询工作的要求，我司将有针对性的制定各阶段咨询服务的进度安排。以结算审核阶段为例，可将其划分为：熟悉、收集工程相关资料和图纸、计算工程量、审核工程量（含双方对审）、价格审核、提交成果文件等5个阶段，其中计算工作与审核工作可以根据实际情况穿插进行，尽可能避免时间空档期的出现，此外，在制定各阶段咨询服务的进度安排时，我司将分别按最早完成时间、最迟完成时间和最合理完成时间编制进度计划，以便于实施过程中的控制与管理。
2、跟踪、调整进度计划
项目建设过程中的动态性决定了贯彻其中的各项工作同样具有动态性。因此，作为有经验的造价咨询单位，我司将根据工程实际及咨询工作进展情况，适时跟踪各阶段的进度计划实施情况，对于出现偏差的工序认真分析原因，并迅速作出科学合理的调整，以最大限度的实现预期的进度目标，并最终得到委托人的满意。
3、对影响进度目标实现的干扰和风险因素进行分析
在项目计划实施前，我司根据多年积累的经验，对可能影响项目进度的风险因素进行识别，预估可能影响的时间，并适当调整项目造价咨询进度计划，在可能出现风险的环境适当预留工作时间，同时制定出风险应对措施，减少或消除风险和可能的干扰因素对项目造价咨询进度的影响，保障项目的总体进度目标的实现。
三、人员支持
我司根据咨询项目的需要，配备有实力的相关专业人员，确保做到最大限度的满足业主委托项目的进度要求
第18篇：资料清单(自己编制)
江津区2011年度农业综合开发土地治理项目工程
一、投标保证金缴纳截止时间：2011年9月 23 日18:00时前（以到账日期为准）。于2011年9月23日18:00时前，将银行回单和投标人开户许可证递交或电邮（jyzx668@163.com）至区交易中心财务科（电邮的必须电话确认023-47217307）。投标时提交银行回单原件进行核对。
二、工商营业执照，必须是带有年检标志的有效证件（原件+扫描件）
三、税务登记证（原件+扫描件）
四、组织机构代码证（原件+扫描件）
五、水利水电工程施工总承包或房屋建筑工程施工总承包资质证书三级及以上。（原件+扫描件）
六、2008年1月1日后农业综合开发土地治理、国土治理、农田水利建设等涉农工程建设项目合同和工程验收合格证明为依据（五个业绩）
七、2011年任意一季度依法缴纳税收和社保费凭证复印件
八、具有投标工程最高限价80%的银行存款证明
九、安全生产许可证（原件+扫描件）
十、人员（建造师1名，技术负责人1名（工程师证），材料员、质检员、施工员、安全员、造价员各1名）（上岗原件+扫描件） 十
一、法人身份证扫描件、授权代理人身份证扫描件。
十二、2011年财务审计报告
第19篇：安全生产规章制度和操作规程目录清单
安全生产规章制度和操作规程目录清单
一、安全生产规章制度
（一）安全生产责任制
1、主要负责人安全生产责任制；
2、分管负责人安全生产责任制；
3、安全生产管理人员安全生产责任制；
4、职能部门安全责任制；
5、岗位安全生产责任制；
（二）安全管理制度
1、安全目标制度；
2、安全奖惩制度；
3、安全技术审批制度；
4、事故隐患排查制度；
5、安全检查制度；
6、安全办公会议制度；
7、入井检身制度与出入井人员清点制度；
8、煤矿事故应急救援制度；
9、重大危险源监控措施和应急预案；
10、安全操作规程管理制度；
11、矿井主要灾害预防管理制度；
12、矿用设备、材料管理制度；
13、质量标准化管理制度；
（三）操作规程
一、回采
1、采煤打眼工；
2、采煤与支架工；
3、采面扒煤工；
4、回柱放顶工；
5、推溜工；
6、采煤工作面修理工；
7、采煤爆破工；
二、掘进
1、掘进打眼工；
2、人力装载工；
3、提升运输工；
4、架棚支护工；
5、砌碹支护工；
6、锚杆支护工；
7、锚喷支护工；
8、掘进爆破工；
9、巷道维修工；
三、机电
1、高空作业工；
2、钳工；
3、电焊工；
4、气焊工；
5、刨、钻工；
6、车工；
7、砂轮工；
8、起重机搬运工；
9、锅炉工；
10、深井泵工；
11、空气锤工；
12、配电工；
13、绞车司机；
14、乳化液泵司机；
15、水泵司机；
16、回柱绞车司机；
17、真空泵司机；
18、喷浆机司机；
19、电气实验工；
20、防爆电气修理工；
21、井下电工；
22、地面电工；
23、四大件钳工；
24、震动筛司机；
25、煤仓电工；
26、离心式抽风司机；
27、轴流式扇风司机；
28、主提升司机；
29、主排水泵司机；
30、空压机司机；
31、皮带司机；
32、刮板运输机司机；
33、矿灯充电工；
四、运输
1、矸子山绞车司机；
2、人车司机；
3、钉道工；
4、蓄电池充电工；
5、配制硫酸工；
6、架线电机车司机；
7、蓄电池电车司机；
8、信号工；
9、把钩工；
10、推车工；
11、扳道工；
12、矿车修理工；
13、运输电工；
14、蓄电池电机车维修钳工；
15、蓄电池电机车维修电工；
五、通风
1、瓦斯检查员；
2、测风员；
3、通风工；
4、保安工；
5、注浆工；
6、扫尘工；
7、测尘工；
8、防突工；
9、火区检查；
10、管路工；
11、抽放孔封孔工；
12、测流量工；
13、瓦斯泵司机；
14、瓦斯遥测工；
15、微机操作员；
六、地面
1、汽车司机；
2、翻笼工；
3、火车装车工；
4、煤质检验员；
5、井下验收员；
6、轨道衡（火车计量）工；
7、地销（汽车）计量员；
8、炸药库保管员；
9、仓库保管员；
10、支护管理员；
第20篇：安全生产规章制度和操作规程目录清单
安全生产规章制度和操作规程目录清单
1.岗位安全责任制
2.危险化学品安全管理制度
3.危险化学品购销管理制度
4.危险化学品购销管理制度
5.防火防爆管理制度
6.防中毒、防泄漏管理
7.安全投入保障制度
8.安全奖惩制度
9.安全培训教育制度
10.隐患排查治理制度
11.安全风险管理制度
12.事故管理制度
13.应急管理制度
14.职业健康管理制度
15.危险化学品事故应急救援预案1
