文化馆馆长岗位职责
推荐第1篇：文化馆馆长岗位职责
文化馆馆长岗位职责范文一：
1.在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。
3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。
5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。
7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
9.指导审定各部门工作计划和工作的开
10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。
11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。
12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
文化馆馆长岗位职责范文二：
1、在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务全面工作。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。
3、加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。
5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6、负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。
7、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
9、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。
10、加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
11、组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
12、定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
文化馆馆长岗位职责范文三：
1、坚持二为方向和双百方针，落实三个贴近要求，不断推进全市群众文化事业的繁荣和发展；
2、坚持民主集中制原则，主持召开馆长办公会、部门主任会和全馆职工大会，研究、讨论馆内重大事项，落实馆务公开要求；
3、围绕市委、市政府的中心任务，组织文化宣传活动，开展健康有益的各类群众性文化活动，丰富人民群众的文化生活；
4、组织业务人员深入基层，加强对社区群众的辅导和培训；
5、领导和组织群众文艺创作和传统文化保护工作，创建特色文化；
6、领导和组织市内外群众文化交流活动；
7、抓好群众文化的理论研究，不断创新群众文化活动的形式和内容，不断提高公共文化服务的水平；
8、抓好馆内规章制度的制定和落实，严格行政管理；
9、完成上级赋予的临时任务。
文化馆馆长岗位职责范文四：
一、在文体局班子的领导下工作，对局长和分管领导负责。
二、根据主管局的工作计划，确定本馆的年度管理目标，制定工作计划并组织实施;定期总结工作，向分管领导和局长汇报，并向全馆报告。
三、根据专业要求，结合本馆实际，制定全馆的岗位职责和规章制度，加强文化馆的科学化、正规化建设，使全馆既分工明确、各司其职，又密切合作、服从安排，做到分工不分家。
四、认真考虑、安排文化馆的日常工作，及时处理、解决临时出现的问题，坚持文化馆的正常业务工作，并组织实施好各种节日活动和上级安排的各项重大文化文艺活动;同时，积极协调、组织力量，完成主管局交给的其它任务。
五、抓好全馆人员的政治学习、思想教育，并做好经常性的思想工作;搞好文化产业，关心职工生活，解决好职工的福利和其它实际问题，调动全馆人员的积极性和创造性。
六、认真传达、贯彻主管局对全系统的各种工作布置和对文化馆的具体要求，并落到实处;同时，认真考虑、筹划关系文化馆建设和发展的有关问题，在调查研究的基础上，积极向主管局提出建议和决策依据。
七、根据发展需要，组织安排好本馆人员的业务进修和培训计划，搞好全馆的专业队伍素质建设。
八、负责本馆人员的考核、职评、晋级和奖惩。
九、负责制定本馆经费预算计划，盘活馆办资金，审批产业经费和业务费用开支，并检查其经济效果。
十、加强馆际联系合作，促进文化信息资源共享，认真开展专业学术研究活动;同时，积极采用新的信息技术和科学的管理方法，逐步实现文化馆的现代化和业务工作的规范化、标准化，不断适应经济社会发展的需要。
十一、负责落实全馆的安全防范和保卫工作。切实抓好文化馆的卫生创建工作，使文化馆保持整洁、安静、文明的工作环境和学习氛围。
十二、以身作责，努力搞好文艺创作，带领职工完成主管局交办的文艺创作任务。
十
三、完成主管局安排的各项工作。
十
四、完成领导交办的其它工作任务。
文化馆馆长岗位职责范文五：
1、负责贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规以及上级领导部门下达的指示精神并确保在本馆得到有效的实施。
2、全面负责本馆的行政管理工作，充分发挥文化馆的社会功能和作用，努力发展我区的群众文化事业。
3、组织编制和主持实施各项工作计划，确保文化馆社会效益与经济效益同步发展。
4、关心全馆职工的学习、工作和生活，充分调动全体职工的积极性和创造性，积极推进改革，努力改善广大职工的福利待遇。
5、完成上级领导部门布置的各项工作的督查、落实及局领导交办的其它各项工作。
推荐第2篇：文化馆馆长岗位职责
文化馆馆长岗位职责
1.在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。
3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。
5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。 8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。 9.指导审定各部门工作计划和工作的开
10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。
12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
推荐第3篇：文化馆馆长述职报告
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文化馆馆长述职报告
本人在文化局和本单位主要领导的直接带领下，和其他同志一道，认真学习业务知识、严格执行内部管理制度、深化群文理论研究，较好地履行了副馆长的工作职责，完成了全年工作任务。
一、继续抓学习、努力促提高。
除了日常读书看报、按要求完成个人学习计划之外，主要做到了“两个偏重”：
一是偏重于业务知识的学习。特别是在分管“调编”工作后，能尽可能的从较为繁忙的行政性事务中解脱出来，抓住一切时机，参与业务工作、和业务干部交流沟通，尽一切可能了解业务工作现状、业务工作规律进而引发理性思考，指导实际工作。比如，今年6月参加了为期两天的省舞蹈家协会主办的“舞蹈师资培训班”，明白了以“渔篮花鼓”为代表的江苏民间舞“三道弯”的特点、舞蹈创作的一般过程和规律等;在局文艺处带领下，赴扬中、丹阳调查农村文化，掌握了第一手资料，对我市群众文化工作有了最直接的接触;10月，会同其他同志一道分别就大市口街道、中华路街道迎江社区的社区文化建设进行调研。在参加一些学术研究活动中，我虚心向兄弟馆的领导专家请教，广交朋友，建立联系，为今后从事业务工作打下基矗
第二个偏重是偏重于学用结合。从实际工作中提炼深化发展群文理论，从理论的角度运用理性思维思考一些问题，指导具体工作。比如，为了参加“广场文化与城市文明”长三角地区群文理论研讨会，我花费了大量的时间和精力，查阅了大量的资料，结合我们的“欢乐家园”，进行充分的思考和酝酿，撰写了《广场文化是城市文明的灵魂》一文，在撰文的同时形成了一些新颖的观点。最近，我正在撰写一篇“文化单位组织结构分析研究及对策”的论文，这是从管理学角度来阐述“如何优化文化单位组织结构”的问题。
二、继续抓务实、努力求实效。
我始终坚持了求真务实的工作作风，无论是在竞岗期间，还是在分工调整以后，都本着为单位负责、为事业负责、为职工负责的精神，和其他同志一道高标准、高要求始终如一的干好本职工作，当好“一把手”的参谋助手。
在行政管理方面，主要是做好日常事务的协调、管理和监督工作。上半
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年，没有调整分工前，重点抓了经营上的几个遗留问题：一是大西路舞厅原承包人拖欠承包款进行法律诉讼，并进行新一轮招标的前期准备;二是对一楼酒店使用的我馆餐具进行价值评估，为收回或有偿使用进行前期准备;三是通过法律手段妥善解决原KTV承包人拖欠承包款的经济纠纷。
在基建方面，重点抓了办公区的改造。今年，按照去年制定的大楼整体规划，分别退出了“茶楼”和“都市潮”这两个经营项目。上半年，和基建领导小组的同志一道着重进行了改造方案、设计方案的论证和确定，并按照设计方案联系了几家施工单位进行询价，在工程预算上进行了严格认真的审核、讨论，最终，在不改变设计、用料的前提下，将预算从29万多确定为16万多，下降将近50%。此外，配合年初的全省社文工作会议，进行了三楼“多媒体教室”的改造。建设了文化资源共享工程。通过政府招标，购置了一部“日立”电梯，可望春节前后安装调试到位。
在宣传方面，主要作了三方面工作：一是建立了馆宣传领导小组，建立了本馆宣传网络，有关部门都确立了宣传信息员，加强了本馆宣传工作力度。全年被报社、电台采用稿件16篇，被《镇江文化》采用20多篇，用稿率在文化系统名列前茅;二是恢复印发了内部刊物《群众文化信息》，已出了4期，并以此为平台和各县市区文化馆建立了宣传信息工作联系，形成了以市馆为中心的宣传信息网络;三是会同本馆美术干部主持设计印刷了全面介绍我馆基本情况的品位较高的宣传画册。
三、继续抓勤廉、努力树形象。
在工作中能始终严格要求自己，处处身体力行，以身作则，带头执行本馆的各项规章制度以自己的言行带动和影响其他同志。在购置电梯、电脑等设备中，严格按照规定，实行政府招标。在办公区改造过程中，完全公开、公平、公正，不搞暗箱操作。最后16万的工程预算就是领导小组成员本着能自己做的自己做，能省钱的尽量省钱的原则坐下来一条一条核算，和施工方争出来的。
在班子内部，严守组织纪律，不该说的坚决不说、维护班子决策的统一性和权威性，从不信谣、传谣，更不造谣;摆正自己位置，从不越位、越权，协调处理好和其他领导的关系，虚心向其他领导学习，相互取长补短。
在工作中，能正确处理好事业和家庭的关系。由于我爱人常年出差在外，
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每天都要接送女儿，日常起居都要由我一人承担尽管如此，遇到时间要求比较紧迫的工作，白天忙不完，就带到家，等到晚上孩子睡觉以后再坐下来忙自己的事情。休息天也经常抽出时间，到单位转一转、看一看，处理一些平时没完成的事务，从没有因为家庭的原因而耽误工作。
当然，本人也有很多工作不到位的地方。一是今年的调查研究工作还不够深入，缺乏主提性和导向性，忙于应付上级征文活动。到社区、乡镇还不够。二是在一些工作中还缺乏一抓到底的狠劲。比如，计划04年要建设群众文化网站的，考虑到人员问题、技术问题，一直犹豫不决;还有今年干部职工的计算机培训的问题等。三是在学习上还缺乏全面性和系统性。特别在业务上还要进一步的加强。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/sbcl/
推荐第4篇：文化馆馆长职责分工
文化馆馆长职责分工
1、负责主持文化馆行政和业务全盘工作；
2、负责文化产业园区、特色文化街区创建工作；
3、负责协调、组织、开展各级各类大型庆祝、纪念活动；
4、负责文物和非物质文化遗产的挖掘、保护、申报工作；
5、负责组织开展“百日广场文化活动竞赛”、“乡村白日文体活动竞赛”、“中老年才艺大赛”等品牌活动；
6、负责开展文化惠民工程“七进”活动。
文化馆副馆长职责分工
1、负责文化馆办公室日常行政工作；
2、负责机关文化建设工作；
3、负责精神文明城市、文明城区创建工作；
4、负责农村公益电影放映工作；
5、负责东风工程、农家书屋工程相关工作；
6、负责文化志愿者队伍建设；
7、负责基层文化骨干业务辅导和培养、扶持基层队伍相关工作。
推荐第5篇：馆长岗位职责
馆长岗位职责
1.殡仪馆实行馆长负责制。馆长对本馆的行政、业务和经营管理实行统一领导，全面负责；组织职工全面完成各项殡仪服务工作。
2.认真贯彻党的方针政策，坚持殡葬改革方针；同时，要熟悉殡仪管理的法规政策，并在实践中认真贯彻落实。
3.实行民主管理，充分发挥职工的集体作用，实行民主集中制；全馆职工要团结协作，开拓创新，积极进取，把殡仪馆建设成精神文明的窗口单位。
4.主持召开馆务会议，制定年度发展规划和全年的工作计划、经营目标以及重大的改革方案等；督促检查各项工作的落实情况，及时处理行政工作中出现的各类问题。
5.经常深人第一线，检查各部门服务工作现状，发现问题，及时解决。
6.关心职工生活，密切联系群众，及时解决职工在工作与生活中出现的困难和问题,进一步调动职工的积极性。
7.组织全馆干部职工认真学习滨葬管理法规、业务技能和科学文化知识，不断提高全体职工的业务素质、服务技能和科学文化水平。
8.对本馆的各个岗位和各项业务，实行规范化管理，做到敢抓敢管、措施得力、奖惩分明；要定期检查各项规章制度和岗位职责的执行情况，不断提高服务水平。 9.主持召开馆长办公会议，讨论全馆人员的聘任、调配、任免和用工等事宜；负责审批全馆各项经费支出和财务预决算及特殊丧户的丧事消费减免等事宜。
10.刻苦钻研滨葬业务，总结经验教训，实行科学决策，不断提高领导水平。
推荐第6篇：馆长岗位职责
馆长岗位职责
1、负责古城体育馆的全面工作，贯彻执行国家、区州县有关体育工作的方针、政策、法规，研究拟定体育馆发展规划并组织实施。
2、抓好体育馆的现代化管理与建设工作。
3、完成市体育局交办的其他事项。
4、体育馆馆长为古城体育馆的独立法人代表，全权管理红山体育馆的工作。
5、负有管理好体育馆固定资产完整的责任。
6、负有使体育馆国有资产不断增值的责任。
7、以法人身份独立承担民事责任。
8、负有独立承担债权、债务和偿还债务的责任。
9、对体育馆的发展、经营有决策的权利。
10、全权负责体育馆的经营管理。
11、对体育馆的工作人员有聘用和解聘的权利。
12、对体育馆的财务按照国家财务法规和《红山体育馆人事制度改革实施方案》规定有管理、支配的权利。
13、有组织制定体育馆规章制度并督促落实的权利。
推荐第7篇：文化馆馆长竞职演讲稿
文化馆馆长竞职演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委老师：
大家好！
我是7号选手。今天站在这里，倍感激动。1989年始在乡文化站工作4年,1993年至今从事宣传工作,曾荣获区十佳青年、区爱心大使等荣誉称号。如果能在更高的岗位上为宜秀文化事业做出更多的贡献，这应该是我最好、也是最后的机会。说最好，是因为区委给了这次展示自我的机会；说最后，是因为我在文化战线上耕耘了25年，今年已47岁了。我竞争的岗位是区文化馆馆长。竞争这个职位，源于我自身的三点优势：
第一、我有组织协调的实践优势。我曾在乡镇工作4年，在区直机关工作21年。在乡文化站工作时，在全省率先成立了美术爱好者协会、文艺爱好者协会；创办小刊《xx》，出刊24期。组建的乡文艺宣传队，每年巡演50多场。就在这边远的乡村文艺宣传队里,谁会想到十几年后走出两位首届中国十大“黄梅之星”。在区直机关工作时，参与组建了大龙山诗书画协会，每年都举办书画展览、采风和诗词吟颂等活动。还编印《龙山艺苑》70期。仅去年，就成功组织“宜秀区喜迎十八大书画展”“安庆市第三次诗人节”等群众性文化活动6次。这是我胜任文化馆馆长的宝贵条件。
第二，我有对外联系的沟通优势。在各届各方面的厚爱下，我已成为中国国画家协会理事、中国瓷画工艺美术师、中国当代青年作家协会会员；还是安徽省美术家协会，安徽省民间文艺家协会等省、市10余家协会会员。这为我与省、市文化部门沟通联系、争取文化项目、发展文化事业提供了便利渠道，也是我胜任文化馆馆长的重要资源。
第三，我有从事文艺的创作优势。我自幼爱好文艺，至今不衰。《xx》一文在《人民日报》上刊发。散文《寻梦鲍冲湖”被市电视台拍摄为电视散文。黄梅歌“党的光辉照我乡”参加市区文艺汇演。大量摄影作品成为我区形象图片。在市级以上媒体发表各类作品1000余篇。八十年代搜集整理大龙山民间故事在《安庆新闻报》连载,成为我编辑的《宜秀民间故事集》主要内容；九十年代撰写的“龙山胜迹”系列文章在《安庆日报•》专题连载，出版《画集》《散文集》10余种。近年我至力于以黄山、龙山凤水为主题创作的山水画，已形成了自已的风格,参加国内外作品展并获奖。其中《xx》作品荣获第三届中日韩美术作品展金奖，被韩国国家博物馆收藏。
如果有幸竞职成功，我将在区文广新局的领导下，迅速融入角色，为文化强区做出应有贡献。概况地讲，做到“四个抓好”：
第一、精心抓好发展规划。文化馆是全区公益性，群众文化办事机构，肩负着群众文化的组织、培训、创作和研究工作。要使文化馆工作达到“全市领先、全省争先”的要求，必须围绕宜秀崛起这个中心，按照“远近结合、功能适当、适度超前”的要求，科学编制好发展规划，进一步明确提升文化馆工作的发展目标、实现路径和保障举措，确保文化馆工作，有力有序有效开展。
第二、精心抓好群众性文化。围绕全区“一三四五”工程等中心工作，着眼全区重大经济活动，结合传统民风民俗，围绕群众的热点焦点问题，利用重要节假日、纪念日，广泛开展送戏下乡等群众性文化活动，努力营造文明、进步、和谐的文化氛围，确保全区人民感受文化魅力，凝聚发展共识，推动宜秀发展。
第三、精心抓好文艺创作。着眼两邓故居、严凤英等人文资源，立足山水秀美的自然生态资源，瞄准“五个一工程”，带头创作，并着力引导文艺工作者深入基层，激发创作热情，挖掘文化旅游特色，多创精品力作。同时，开展好非物质文化的普查、申报和保护工作，加快特色文化名区建设步伐。
第四、精心抓好队伍建设。以区文化馆建设、搬迁为契机，顺应文化产业发展要求，理顺管理机制，加强培训教育，努力建设一支“政治强、业务精、作风正、业绩好”的队伍，为全区群众性文化事业的大发展、大繁荣作出更多贡献。
各位领导，评委，如果组织上委以重任，我将不负众望、不辱使命，继续为我区文化事业呕心沥血，书写崭新篇章！
谢谢！
推荐第8篇：县文化馆馆长先进事迹材料
文章标题：县文化馆馆长先进事迹材料
走进县文化馆办公室内，只见墙上挂满了一幅幅锦旗，“九江市金秋艺术节文艺调演优秀组织奖、“市文艺调演歌舞类三等奖”，这些锦旗即是对我县开展的群文工作的肯定，更是对文化馆取得不断进步的见证。许多人都说：文化馆跟以前比变化太大了！但每个文化馆人自己心里都清楚：取得这些成绩与上级的正确领导分不开，
与全体馆员的共同努力分不开，特别是与有一个好领头雁——汪**馆长分不开。
去年十月，因工作需要，汪馆长从教育系统调到文化馆主持工作。出生于1966年的他从永修师范毕业后一直从事教育工作，并担任领导多年。对于这个看上去平和、稳练的新馆长，大家都有些担心：在教育系统工作20多年的他，能当好文化馆的馆长吗？当时的文化馆刚搬迁进县文化影视艺术中心大楼，正处于一穷二白而百业待兴的局面。面对大家的期盼与疑虑，汪馆长没有多说什么，而是让实际来检验、证明自己。
文化馆作为活跃群众文化的重要窗口，作为党和政府建设和谐社会、发展社会主义文化的主要力量，一直承担着接待大型会议、开展全县范围的群众文化活动等工作，中心任务经常是一个又一个接着来。工作中，汪馆长总是一马当先，当仁不让，馆里随时随处都可见到他忙碌的身影.他从未享受过清闲，只要馆里有事，不管白天黑夜，总是坚守岗位，直到把事情安排妥当。每天最早上班的是他，最晚下班的是他，加班最多的也是他。馆里同志都感慨地说：汪馆长真的是以馆为家，这样的领导我们信服！
在今年年初，馆里接到紧急任务：要组建一只龙狮队去参加我市首届龙狮大赛，时间紧，任务重，条件差，但还要出成果是当时的状况。汪馆长二话没说，立即投入到工作中，一心想着要让全市人民一睹我县龙狮队的风采。选人、训练、后勤等工作立即紧紧有条地开展起来。训练时总是队员没到他先到，队员走了他没走；队员想到的事他想到了，队员没想到的事他也想到了。他要求队员拧成一股绳，劲往一处使，心往一处想，力求做到最好。在他的精神感染下，龙狮队形成了一个坚强而又团结的集体，训练时队员们从不叫苦叫累，比赛场上，更是精神抖擞。在他和大家的共同努力下，我县龙狮队一举获得首届龙狮大赛的头龙奖。在市长为头龙点睛的那一刻，他和队员们一起留下了激动的泪水。比赛结束后，他提笔记下了那辉煌的一刻，他谈到了领导、谈到了同事、谈到了队员，对自己的奉献却只字未提。
多年来，文化馆一直是个大家庭式的集体，在温暖、和睦的背后也隐藏了不少问题。如何让馆内各项工作更加有序地开展，让馆内工作更上一层楼，作为馆长，作为领导他想得很多。接触文化馆工作之后不久，他便大刀阔斧地进行改革。思想是旗帜，他开始着手抓以前一直比较忽略的思想建设，专门召开思想工作会议，积极组织大家学习政策法规，及时了解思想动态，运用到日常工作中去。对于这点馆里许多同志开始都持消极态度，认为没有必要太过认真，但他坚信思想建设是指导一切工作前提，没有思想境界的提升，无从谈起工作的热情和工作质量的提高。在他的积极努力和坚持下，馆内工作人员的素质普遍得到提高，在接待的所有工作任务中从没有过失职行为。思想上去了，他接着开始了制度的改革，在制度建设方面，他充分发扬民主集中制，集思广益，健全了馆里领导班子，制定了决策制度、财务制度、考勤制度等，力求做到制度化、规范化、科学化，将整个文化馆凝聚成一个团结的集体。在他的带动下，馆内形成了团结、奋进、热情、创新的良好风气。他对于馆内人员工作也作了明确的分工，要求大家各司其职，各尽所能，并不断进取。有了良好的制度规范，是文化馆承担的一个个重大任务得以顺利完成的根本保证。最近，馆里平均每月要承担两场以上的中心演出任务，从“庆五一·农家乐”激情广场演出到“第二届庆六·一儿童舞蹈大赛”，从“建党85周年暨庆祝我县人大会召开”文艺晚会到“纪念红军长征胜利七十周年暨县文代会召开”文艺晚会等等一系列大型活动，在深受领导和有关部门的好评的同时也获得了良好的社会效益。
汪馆长自小多才多艺，写得一手好文章，唱得一首好歌曲，是个优秀的节目主持人，还擅长写剧本。厚厚的笔记本上记载了许多他亲自写的作品，其中相声《能手》已经被他搬上舞台并亲自表演。在工作中他经常要求自己精益求精。对于相声《能手》的内容他早已经烂熟于胸，一场比一场娴熟，一场比一场精彩，可每次演出前他都要再仔细揣摩几遍，并把每一次的排练当成真正的演出来认真对待。在主持节目时，他常常根据晚会的形式、内容，精心编制主持词，不断调整自己的主持风格。留心的观众还会发现从他的主持词里可以了解到很多音乐知识，他把知识融入平常中，以人们乐于接受的方式传播出去，这正是他工作的特有风格。但是你可能不知道的是，这一切要花费他多少心血。而他对自己要求又甚高，一到有演出任务时，他上班、下班、走路、吃饭、睡觉，甚至连做梦都在背台词，
小到一句台词，一个台步都仔细研究认真揣摩，直至自己完全满意为止。呕心沥血、无私奉献是对他的最好写照。
面对成绩，汪馆长从不多说，他最常说的一句话便是：以大局为重，从长远出发。是啊，展望示来，他相信自己一定能当好把舵人，与时俱进，锐意进取，一展举棹扬帆的豪情。
《县文化馆馆长先进事迹材料》来源于xiexiebang.com，欢
迎阅读县文化馆馆长先进事迹材料。
推荐第9篇：图书馆馆长岗位职责
一、图书馆馆长岗位职责
1、树立为教学服务，为师生服务的思想，熟悉《中图法》等图书管理理论。熟悉图书管理系统的常用软件。熟悉学校图书馆馆藏结构。
2、根据学校工作计划，制订图书馆近期发展计划和各年度工作计划、总结，合理安排好全馆人员的日常工作。
3、根据教学需要，及时提出图书采购计划、报批、执行。
4、每学年第一学期开学初为新生举办图书馆知识专题讲座。
5、经常做好新书的推介工作，保障信息的快速传递；及时做好师生报刊杂志的征订和发行工作。
6、配合教研组搜集和积累必要的教学资料，主动向老师提供教学参考用书。
7、协助教务处、各学科开展研究性学习活动；协助德育工作、团委会、少先队等开展各类宣传教育活动。
8、制定图书馆各项管理制度和岗位责任制，搞好馆内治安保卫工作，并指导和检查执行情况。
9、保证图书馆建设符合省一级图书馆的各项要求。
二、图书馆、阅览室工作人员职责
1、要树立全心全意 为师生服务的思想，熟悉、掌握图书馆业务的基本理论、基本知识和基本技能，不断提高管理水平和服务质量。
2、凡购买的新书要及时登记，粘贴书标，编号分类上架，如手续不全不准外借，借阅时要做好登记。
3、认真贯彻执行图书借阅规则和阅览室规则，组织好师生的借书工作和指导好学生的阅览活动。
4、开展形式多样的读书活动，并认真搞好读书心得交流，对读书心得写得好的同学还要适当给予奖励，上墙。
5、要做好图书、阅览室的资料保管工作，报刊杂志要定期装订，图书要不断清理和更新，对旧书和受损书要及时修补。
6、严格执行借书规则，认真执行过期、损坏、丢失图书罚款和赔偿制度，手续完备，帐目清楚。
7、对重要经典著作严加保管，除在室内查阅外，严禁外借。
8、当好师生的参谋，做好书刊的宣传介绍，热心帮助读者查阅资料，选读书刊，解答咨询。
9、过期报刊、杂志要及时整理、装订，不得丢失，确保资料完整。
10、每学期放假前对借阅的书刊要进行清理，对调走的教职工所借书刊要及时收回。如发现师生所借书刊丢失或损坏者，应按规定赔偿。
11、认真听取师生意见，根据教学需要及时购置各类图书。
12、要做好图书、阅览室的安全防范工作，要防火、防盗、防尘、防潮、防蛀等，要保持室内整洁。
13、做好师生课本的征订、分发以及账目的统计管理工作
14、积极完成学校交办的其他工作。
三、图书馆安全管理制度
为了加强图书馆的安全管理，提高服务质量和图书利用率，使图书馆更好地为教学服务，为师生服务，特制定如下管理制度：
1、严格按照操作规程操作图书管理系统。
2、严禁非本馆人员在图书管理机上操作，以防各种数据丢失。
3、不得随意进入采编室，非经允许，不得动用服务器。
4、严格图书的借还手续，防止图书遗失。如有遗失照价赔偿。
5、严禁在室内抽烟、使用明火。
6、各室配齐灭火器材，人人熟悉灭火器的使用方法。
7、必须保证每层楼上自来水设施畅通无阻。
8、离馆时关、锁好门窗，关闭电源。
四、图书馆书刊赔偿制度
为切实加强学校图书固定资产的管理，保证书刊的广泛流通和图书资料的完整，特制定以下规定：
一、凡向本馆借阅的图书、杂志等资料，必须严加爱护，不得卷折、涂写、答题、污损、撕页或遗失，如有发生按本规定处理。
二、遗失图书，原则上应以同版本的新书赔偿，否则由遗失者去校财务部门按以下标准付款赔偿，方可凭收据注销借书记录。
1．一般图书按现价的2倍赔偿；专业类图书按现价的3倍赔偿；工具书按现价的5倍赔偿；其余使用价值高、不易购到的书籍，按现价的10倍赔偿。
2．成套多卷本图书，如遗失其中一本或一本以上，则按整套图书现行价的1-2倍赔偿。
三、污损图书按下列情况处理
1．损坏严重，影响图书内容完整及使用、保存，应购原版本新书赔偿，无法偿还原版本新书的，按本制度第二条规定处理。
2．污损或损毁图书封面，一般图书赔偿2元，精装本图书赔偿5元。
3．污损书刊内容，但不影响阅读和保存，按书刊原价的20％—60％赔偿。
四、凡按原版本图书赔偿者，被损图书经注销后可归赔偿者所有；如无法购到原版本图书，损坏图书归图书馆所有。
五、读者履行赔偿手续后，若能找回原书又无污损，可持收据向校财务部门退回赔偿费。
六、若故意污损图书者，除按本制度赔偿外，视其具体情况提交校有关部门批评教育。
七、读者遗失书刊或污损书刊未赔偿前暂停图书借阅。
八、读者借阅书刊资料时，应仔细检查所借书刊资料情况，如有污损，应即声明，否则应由读者负责。
五、图书馆管理制度
1、图书阅览馆（室）文化氛围要浓厚，可布置名言警句等，整体效果要美观。
2、购书刊须经学校有关领导批准，未经批准随便订购的书刊一律不予报销。
3、图书入馆后，新书及时上架，排架科学有序，各类有明显标志。要逐本进行登记、编目，分类排架图书，使其达到规范标准化。严格注销制度，全面反映馆藏情况。要建立图书馆（室）档案资料，并有专橱存放。
4、设书目索引卡和书内卡，便于读者选书 ，便于管理。师生凭证借书归还，发现污损缺页、丢失等情况，要按制度赔偿
5、设立总帐、分类帐，按类进行编号，逐本登记，做到手续完备，帐目清楚。
6、搞好书库管理，假期与平日均要做到“五防”，即防火、防盗、防潮、防鼠、防蛀。室内保持整洁、清洁，图书、报刊、杂志和图书架、报刊架等处不准有尘土。破旧图书要及时糊补，报刊要及时整理装订，确保资料完整。
7、教职工调离学校、学生毕业、转学时需将所借的图书、借书证全部还清，方可办理离校手续。
8、图书室所有图书、报刊、杂志不得擅自处理，需要处理时，须经分管领导批准，登记手续后方可处理。
9、科学分工，分项管理，各负其责，落实责任制。室内物品、读物及固定设施，物帐记录清楚，来往手续完备，责任明确。定期与总务处核对，做到帐物相符。
10、文献利用
(1)、图书馆（室）全天对师生开放，向师生开架借阅。 (2)、图书馆（室）每学期有各种形式的图书推荐活动记录，学校要开设多种形式的阅读课，做到有目的的进行阅读课的辅导。
(3)、要有计划地开展读书竞赛活动和宣传图书馆知识等活动。学生年人均借阅12本以上，办证率100%。
电子（网络）阅览室管理制度
一、电子阅览室的性质和任务
1．电子阅览室是为教育、教学、科研及学习服务的阅览场所，用于阅读以网络、光盘、硬盘等为信息载体的资料。 2．电子阅览室的任务是：
（1）为师生提供上网和阅览光盘等存储介质上的信息的条件。
（2）为师生提供教育教学、科研及学习所需的相关数据资料。
二、电子阅览室的建设和条件
1．电子阅览室应根据学校实际需要、现有器材、软件资料以及经费情况，编制配备计划。
2．应选择采用主流技术的设备，软件资料应选用适合于长期保存的载体和通用的数据格式。
3．学校应创造条件，使电子网络阅览室为读者提供以下服务：
电子文献的查阅；信息检索；互联网信息查询；多媒体资料的浏览和查询；收发电子邮件；帮助读者学习计算机基础知识、网络知识；开展计算机基础知识、计算机检索、网络服务等方面的各种形式培训等。
三、阅览
1．凡本校教职工、学生凭本人借书证均可在电子阅览室内阅览，不允许借用他人证件上机。
2．进入电子网络阅览室，应自觉服从管理人员的安排，保持室内安静整洁，不准携带食物、饮料，严禁吸烟。 3．集体收看教学片，须提前预约，由管理人员协调安排落实，带队教师负责做好学生的阅览指导、巡视和秩序维持等工作。
4．读者须在管理人员的指导下，正确使用设备，不得违章
操作，因操作不当或其他失误造成设备损坏，带来经济损失的，应由其承担相应责任。
5．阅览音像资料时必须佩带耳机，以免影响他人。 6．非本室资料禁止在本室设备上使用。
7．操作计算机必须按要求规范进行。为确保计算机网络的安全，严禁随意更改配置或删除重要文件等操作。未经管理人员允许，不得私自运行自带程序。
8．不做与学习或工作无关的事，禁止玩游戏、聊天，禁止带游戏软件进入电子网络阅览室。严禁访问不健康的网站、发布不良信息。对不遵守电子（网络）阅览室有关管理制度者，视情节轻重给予批评教育或相应处罚。
9．离开时，正确关机，整理好键盘、鼠标、耳机和桌椅，并认真填写《电子阅览室使用情况登记本》，爱护室内所有设备，故意损坏的照价赔偿。
四、管理和维护
1．学校应选派能胜任的人员担任管理员。
2．电子阅览室应建立账册，做好财产管理，做到账物相符。 3．管理员负责编制电子阅览室硬件设备和软件资料的购置计划。
4．管理员应做好电子阅览室设备和软件资料的日常维护保养工作，保持设备处于完好可用状态。软件资料应有备份。有关管理和维护参照计算机教室管理和维护的相关规定。
5．保持室内清洁卫生。
6．电子阅览室开放结束时，管理人员须认真检查机房电源、门窗关闭等情况，确认其安全无误，并填写好《电子阅览室管理登记册》后方可离开。严格落实防盗、防火、防潮、防静电等安全措施。
藏书剔旧管理规则
一、剔旧工作的实施
1．剔旧工作必须有计划，有组织地进行。
2．剔旧工作必须由专人负责，由图书馆（室）工作人员根据剔除范围初选，征求相关专业学科老师的意见，报学校分管领导或馆长批准后执行。
3．有收藏价值的文献资料，下架后要妥善保存，做好馆藏积累工作。
4．剔旧工作可结合学校实际进行，应做好总结工作。
二、剔旧的具体范围
1．内容陈旧已无参考价值的书刊。 2．长期以来流通率很低的书刊。
3．复本量大且实用性差，造成积压的书刊。 4．内容重复的图书资料。
5．凡有关部门明文规定，内容不健康应停止流通的书刊。 6．经过长期借阅周转，残破不全，无法修复（补）的书刊。
三、剔旧图书的处理
1．凡被剔旧的书刊，都应在财产登记薄和目录上予以注销，并及时造好清册，一式二份，分别由图书馆留底和总务处备案。
2．对被剔除的书刊可视实际情况，并根据相关规定，采取调拨、交换、折价出售或报废等相应方式进行处理。
图书借阅制度
1．图书借阅应实行与日常教学作息时间错时开放，便于师生在课余时间借阅。
2．凡本校教职员工、学生凭本人借书证在图书馆（室）借阅区借阅图书，借书证件必须妥善保管，只限本人使用,不得转借、代借。
3．在开架借阅时，读者进入借阅区应先领取“代书板”。选书时应按规定正确使用“代书板”。翻阅图书时，每次限取一册，图书阅毕后应放回原处。
4．学校根据本校图书资源实际情况，确定教师和学生可借的图书类别、册数及借期。到期需要继续阅读的图书，应办理续借手续。续借的具体办法由学校规定。
5．阅览区内所藏工具书、大型画册只限阅览区内阅览，不得外借。工具书、特藏本、孤本及当年的杂志一般只供在馆内查阅，不外借。
6．爱护图书。遗失、损坏图书者，按图书馆（室）《图书馆书刊赔偿制度》处理。
7．办理外借手续时应当面检查图书有无破损、缺页和圈画等问题，如果发现有问题应当场确认，否则将视为由借书人损坏。
8．归还图书时图书馆管理人员应当场检查归还图书是否有破损、缺页和圈画等损坏情况。如有损坏，应当场提出。 9．归还的图书应及时整理上架。
10．借还图书要讲文明，讲礼貌，并保持室内整洁。进入借书区域，不得吸烟，不随地吐痰、不乱扔纸屑、不大声喧哗，保持室内安静、整洁、有序。
11．学生毕业、教职工调离学校前，必须将借阅的书刊资料全部还清，由学校收回或注销借书卡、证后，方可办理离校手续。
推荐第10篇：馆长岗位职责(博物馆)
1.按照博物馆的策划实现发展思路。2.组织起博物馆的工作人员和研究人员队伍。3.收集馆藏。4.开展对外交流和学术研究。5.提出经济运作的方案并按照上级的决定组织实施。
第11篇：殡仪馆馆长岗位职责
1.殡仪馆实行馆长负责制。馆长对本馆的行政、业务和经营管理实行统一领导，全面负责；组织职工全面完成各项殡仪服务工作。2.认真贯彻党的方针政策，坚持瘦葬改革方针；同时，要熟悉殡仪管理的法规政策，并在实践中认真贯彻落实。3.实行民主管理，充分发挥班子的集体作用，实行民主集中制；班子成员要团结协作，开拓创新，积极进取，带领全馆职工把瘦仪馆建设成精神文明的窗口单位。4.主持召开馆务会议，制定年度发展规划和全年的工作计划、经营目标以及重大的改革方案等；督促检查各项工作的落实情况，及时处理行政工作中出现的各类问题。5.经常深人第一线，检查各部门服务工作现状，发现问题，及时解决。6.关心职工生活，密切联系群众，及时解决职工在工作与生活中出现的困难和问题,进一步调动职工的积极性。7.组织全馆干部职工认真学习滨葬管理法规、业务技能和科学文化知识，不断提高全体职工的业务素质、服务技能和科学文化水平。8.对本馆的各个岗位和各项业务，实行规范化管理，做到敢抓敢管、措施得力、奖惩分明；要定期检查各项规章制度和岗位职责的执行情况，不断提高服务水平。9.主持召开馆长办公会议，讨论全馆人员的聘任、调配、任免和用工等事宜；负责审批全馆各项经费支出和财务预决算及特殊丧户的丧事消费减免等事宜。10.刻苦钻研滨葬业务，总结经验教训，实行科学决策，不断提高领导水平。
第12篇：业务馆长岗位职责
1.在党支部、馆长的领导下，负责整个业务方面的殡仪服务工作,完成各项业务等任务。2.组织本部门职工加强政治业务学习，提高整体素质，严守职业道德，改进服务态度，提高服务质量，遵守操作规程，防止差错和事故发生。3.工作、卫生、安全责任到人，经常性地督促、检查工作任务完成和规章制度执行情况，发现问题及时解决。4.带头遵纪守法，不收馈赠，积极开展优质文明服务，拓宽服务项目，争创两个效益。5.主持召开有关会议，解决和处理业务等工作事宜，做好各班组的协调工作,负责向上级汇报请示工作，掌握本部门的考勤、工作情况，月有记录、季有小结。6.搞好分管区域的卫生，保持室内外清洁。
第13篇：馆长岗位职责(体育馆)
1.管理体育场、训练房、游泳池、灯光球场等各项体育设施。2.组织体育项目对外开放。3.协助办好各类大型文体活动。
第14篇：馆长岗位职责(大学)
1.负责图书馆的长远发展、日常管理和制度建设。2.负责制订年度购书计划和购书经费的预算、管理。3.负责采集各种类頸的书刊资料及电子文献。4.负责为教学科研提供文献情报保障。5.负责开展流通、阅览、参考咨询、文献检索、文献复制、网络信息资源开发利用等服务工作。6.负责对用户进行教育(上检索课等),培养师生情报意识和利用文献的技能。7.负责馆际间的学术交流，不断学习和引进先进的管理经验。8.负责开展图书馆学、情报学及图书馆现代化技术应用研究，逐步对图书馆管理和服务手段实行现代化管理。9.完成领导交办的其他工作。
第15篇：图书馆馆长岗位职责
在校长领导下，全面主持管理馆务。其职责如下：1.制订工作计划和总结工作。2.组织会议及汇报工作。3.办理书刊经费预算、赔款、报销及登账工作。4.办理文书、人事、统计等工作。5.领导复制工作。6.处理馆内不属其他各室的其他工作。
第16篇：馆长岗位职责(档案馆)
1.宣传、贯彻党和_家关于档案工作的方针、政策和法规，组织专兼职档案工作人员学习、制定贯彻落实措施,并负责实施，不断推进档案工作的开展。2.组织制订本单位档案事业的发展规划和年度工作计划，定期总结工作，向分管领导请示汇报，协调、监督、指导各单位的档案管理工作。3.加强档案馆的内部建设，组织人员培训，制定规章制度，购置设备装具，组织劳动分工，检査任务完成情况。4.组织全馆人员业务学习，经常听取大家改进工作的合理意见和建议,关心同志，积极做好思想政治工作。5.组织对外的业务交流,学兄弟单位和其他单位的先进经验，改进本单位的朽案工作。
第17篇：馆长岗位职责(美术馆)
1.管理、运营画廊。2.策划、运筹美术展览。3.负责管理画廊的对外联系和国际交流。4.负责艺术品销售与拍卖的相关事宜。
第18篇：馆长岗位职责(图书馆)
1.在校长领导下，主持全馆工作，认真执行党的方针政策,贯彻校领导和上级图工委的决定和意见。2.组织制定全馆的发展计划，积极筹措经费，拟定图书馆馆舍使用和设备增添计划，确定本馆的机构设置，并相应明确其职责。3.组织制定各项规章制度、工作细则、岗位责任制，并组织贯彻执行。4.负责制定全馆人员的业务培训计划，做好全馆人员的培训、考核、晋升、调资、职称评定与聘任工作。5.负责组织全馆的日常工作，做好信息资源建设，落实安全防范措施。6.积极应用新技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到标准化、规范化、逐步实现全馆工作的现代化。7.搞好馆际协作、交流，促进资源共建共享。8.注重抓服务质量，教育全馆人员树立全心全意为人民服务的思想。9.完成校长交办的其他工作。
第19篇：学校图书馆馆长岗位职责
学校图书馆馆长岗位职责
馆长主持图书馆全面工作，副馆长协助馆长分管某部分工作，馆长、副馆长要紧密团结，相互合作，一切以图书馆的工作为中心，全面实施图书馆职能，其具体职责如下：
一、认真执行国家的教育方针，了解学校的学科建设目标，热爱图书馆事业，熟悉图书馆业务，有较强的组织管理能力。以图书馆的管理、服务和建设为中心工作。
二、领导制定图书馆发展规划、工作计划、经费预算、人员队伍建设计划等，要不断更新管理思想，完善管理措施，建立健全各项规章制度，制定业务工作规范，明确岗位职责，规定考核办法，并组织贯彻执行。
三、加强图书馆自动化、网络化、数字化建设，注重运用现代化技术开展管理、业务和服务工作，随着新技术的应用，组织调整作业流程，改变管理办法。
四、负责学院校园网建设工作，对各部门网络使用情况进行监督与管理，做好校园网络安全和保密工作。
五、搞好职工队伍建设，负责全馆人员的学习、培训和考核，组织、推动图书馆的学术研究和交流工作，努力建设一支适应现代化图书馆发展需要的具有较高水平的专业图情队伍。
六、负责搞好图书馆的经费管理，按预算执行学校的文献购置费、设备及维护费、办公费等，注重经费的使用效益。
七、负责对外交流工作，与上级部门、各学会、其他图书馆和相关单位建立良好的工作关系和合作关系。
八、负责图书馆工作委员会常务工作。
九、负责全馆的安全、消防、保卫等综合治理工作。
第20篇：图书馆馆长岗位职责
图书馆馆长岗位职责
1．在院党委和分管图书馆工作的院长指导下，负责主持并监督落实实施全馆工作；认真贯彻党的方针政策，坚持两个文明建设，贯彻执行学院工作计划和各项规定。
2．负责制订全馆的发展规划、计划和各项经费预算，拟定图书和设备增添计划，并对全馆工作的执行进行督促检查，定期向学院汇报馆内工作，定期作出工作总结。
3．负责馆内机构设置、调整以及人员和干部的配备等工作。
4．负责组织全馆的日常工作，定期研究各部门工作中存在的问题，发现问题并及时解决，总结经验教训，加强业务基础工作，搞好藏书建设；加强图书馆现代化建设，不断提高服务水平。
5．负责组织由部主任参加的馆务会议及全馆会议，讨论布置学院或馆内业务及行政工作。 6．负责全馆的队伍建设，组织安排工作人员培训、业务进修，定期进行业务考核。 7．负责制订和修改各项行政性及业务性的规章制度、条例，并组织贯彻执行。 8．负责组织馆内政治学习，做好职工思想教育工作，关心职工生活和健康，激发全馆人员的积极性，增加凝聚力。
9．负责签发对外报告、通告及其它公文函件，处理其它业务和行政工作，完成学院交办的其它任务。
10．做好全馆的安全保卫工作，组织工作人员搞好环境及工作场所的卫生，维持图书馆良好的秩序。
11．热爱图书馆事业，努力钻研图书馆管理科学、图书情报业务和有关专业的业务，积极采用现代化技术和科学管理法，使各项业务工作做到标准化、规范化，逐步实现全馆工作的现代化。
