中小建筑公司简介范文
推荐第1篇：建筑公司简介
中建三局一公司
公司自组建尤其是改革开放以来，秉承“争创第一——团结、拼搏、开拓、争先”的企业精神，以从事完全竞争性的建筑业为核心业务，先后在北京、上海、广东、湖北等十九个省、市、自治区和巴基斯坦、也门、香港、澳门等国家和地区承建过大型工业厂房、飞机场、热电厂、电视塔、水利工程、高级宾馆、大型住宅小区、学校等各类工业、民用建筑与公共设施，形成了珠三角、环渤海湾、长三角、西南和华中五大区域市场并存的经营格局。公司以承建“高、大、新、尖、特”工程著称，在国内和国际上完成了一大批工期要求紧、质量要求高、技术难度大的大型和特大型工程，并先后在深圳国贸大厦和深圳地王大厦的建设中，以“三天一层楼”和“九天四个结构层”创造了两个彪炳建筑业史册的施工速度，一些项目成为当地标志性建筑物。
近年来，公司承建了武汉湖光大厦、湖北荆门电厂、安徽省邮电通信调度中心、清华大学美术学院、成都高新科技商务广场、巴基斯坦JF-17飞机制造厂等一大批重点工程；参与了上海环球金融中心、中央电视台新址、香港九龙联合大厦三大高端项目的建设。半个多世纪来，公司为国家的发展作出了贡献。累计向社会提供了近亿平方米的建筑产品，满足了社会的需求，使“中建三局一公司”成为业主可信赖的品牌。公司为社会承担了国有大型企业应履行的责任，每年为社会提供三万个以上就业岗位。公司向社会奉献了经验，以成本核算为主线的“珠海经验”项目管理模式，在国内建筑业界产生了一定的影响。
公司于1995年8月在行业内率先通过ISO9000质量体系第三方认证；1998年8月通过换证复审，并获得了具有中国质量体系认证机构国家认可和国际认可论坛多边承认协议双重标志的质量体系认证证书；2002年又通过了ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系认证。公司先后22荣获鲁班金像奖和国家优质工程奖，5次荣获得湖北省最佳文明单位；还获评全国实施用户满意工程先进单位、全国最佳施工企业、全国用户满意施工企业、全国模范职工之家、全国质量效益型先进施工企业、全国质量管理先进企业等众多荣誉称号。
作为中国建筑工程总公司的骨干企业，公司得到了党和国家领导人的亲切关怀。江泽民、朱钅容 基、吴邦国、贾庆林等党和国家领导人先后10余次到公司所承担的重点工程项目视察，给全体员工以极大鼓舞。
中建二局第三建筑工程有限公司
中建二局第三建筑工程有限公司，原中国建筑二局第三建筑公司，成立于1952年，现注册资本金3 亿元，法定代表人陈学然。公司现有高级职称人员186人，中级职称人员617人，一级建造师通过127人。截至目前共完成各类大中型工业与民用建筑工程1400余项，其中国家和地方重点工程300余项。2005——2009年，平均年施工面积400万平方米，年均合同额60亿元以上，竣工工程一次交验合格率达100%。尤其是2009年公司新签合同额超100亿元大关，2009年施工面积达到553万平方米，创历史最高记录。截至目前，企业荣获全国“五•一”劳动奖状，获得“鲁班奖”五项、詹天佑奖二项、国家级工法四项、国家优质工程奖一项，全国金牌科技示范工程一项、国家级科技进步奖一项、省部级优质工程百余项，并被誉为“全国优秀施工企业”、“全国质量效益型先进施工企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“创鲁班奖特别荣誉企业”和“北京市用户满意企业”。
五十多年来，公司始终秉承“团结拼搏、追求卓越”的企业精神，不断健全各项管理体制且能有效实施和控制。多年来公司转战南北，角逐四方，形成了以“京、津、粤、鄂、冀”等地为主，施工力量辐射九省三市的经营格局，先后承建了长春第一汽车制造厂、解放军255医院、唐山机车车辆厂、冀东水泥厂、北京城乡贸易中心、上海森茂大厦、深圳庐山大厦、海南石化大厦、厦门高崎国际机场、北京市金融大厦、清华大学综合体育中心、中央党校住宅楼、北京万柳光大花园、武汉邮电大厦、北京八中一期教学楼、北京富凯大厦、北京第二外国语学院、北京华贸中心一期住宅、北京华贸中心
1、2号写字楼、北京鑫茂大厦、武汉万达广场、北京移动通信综合楼、北京金融街活力中心、丽思•卡尔顿酒店、北京金融街购物中心、天津津门、青岛万达广场、北京邮件处理中心、济南万达广场等各类大中型工业与民用建筑。
公司具有承建高、大、难、新及特殊结构工程的施工技术和经验；掌握了钢结构、网架结构、薄壳结构、逆作法施工、预应力施工、地基与基础、机电设备安装、建筑智能化、消防、建筑装饰、水泥生产线以及火力发电厂等多种先进施工工艺与技术。北京2008奥运射击馆、大亚湾核电站、深圳地王大厦、国家网络安全中心、国家电网调度中心等国家重点工程的承建充分体现出公司在此方面的雄厚实力。
品质源于专业，专业铸就精品。中建二局第三建筑工程有限公司在未来岁月的征程里定会始终以“一流的管理、一流的技术、一流的质量、一流的速度、一流的服务”，为业主奉献更多的精品工程，为国家建设做出更加积极的贡献。
中冶建工有限公司（简称中冶建工），是世界500强企业中国冶金科工集团有限公司属下的大型骨干施工企业，于2006年由中国第十八冶金建设公司（中国十八冶）改制而成，主要经营国内外大中型工业与民用建设工程。
中冶建工具有多项国家工程一级总承包资质、专业施工资质，通过了ISO9001∶2000质量管理体系、ISO14001∶2004环境管理体系、GB/T28001∶2001职业健康安全管理体系认证。
中冶建工通过不断整合优势，拥有与企业资质相匹配的专业人才队伍和多处钢结构、预拌混凝土生产基地以及大型机械设备，形成年生产预拌混凝土180万立方米，施工土石方1000万立方米，施工房屋类建筑300万平方米，安装调试机电设备10万吨，制作安装各类钢结构20万吨的生产能力；形成了从工程勘察设计到机电设备安装交钥匙，向用户提供全过程服务、专业优势突出的施工生产主线。
中冶建工在天津、昆明、上海、四川、贵州、广东东莞等地等地设立了区域性分公司。分布于各地的工程项目经理部，按照精细管理理念和“一级管理、专业分包管理”以及项目经理责任制、项目成本核算制、项目招标制、项目审计制、项目通报奖惩制“一体五制”要求规范运作，均代表公司的管理水平。
中冶建工在祖国各地创造了120余项国家、部省级优质工程（产品），其中重庆庆铃汽车零部件机加工车间、重庆大都会广场、重庆奥克国际贸易中心（万豪大酒店）、重庆西永微电子工业园标准厂房一期A栋工程，先后荣获中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）；重庆大都会广场、重庆奥林匹克体育中心运动场工程荣获中国詹天佑土木工程大奖（国家科技创新工程）；西南铝业（集团）有限公司1+4热连轧工程荣获国家质量银质奖；重庆国际会议展览中心荣获中国建筑钢结构金奖（国内钢结构工程最高荣誉）和中国优质焊接工程一等奖；重庆大都会广场工程、重庆市市级机关综合办公楼工程荣获全国用户满意建筑工程奖。公司连续20余年荣获四川省、重庆市“重合同、守信用企业”称号，被评为全国建筑业工程总承包先进企业、全国建筑业科技创新与技术进步先进企业、全国建筑业“AAA”级信用企业、全国建筑业创鲁班奖特别荣誉企业。公司还连续三次荣获全国工程建设质量管理优秀企业荣誉。
中冶建工具备独立研究、开发、应用先进施工技术和工艺的能力，有200余项核心技术获得国家专利或经过部、省级技术鉴定并获得国家、部、省级奖励，分别达到国际水平或国内首创、国内领先、国内先进水平。
中冶建工在全面建设和谐社会的伟大征途上，坚持科学发展观，致力于和谐市场关系、和谐党政关系、和谐干群关系、和谐员工与员工关系，营造班子建设一流、队伍作风一流、工作效率一流、人文环境一流的和谐企业新形象。将在更加广泛的领域继续与各界朋友真诚合作，互助互利、共同发展；真诚为广大用户服务并以用户期望目标为努力方向，共同雕塑无愧于时代的建筑精品，共同创造更加美好的未来。
中铁一局集团有限公司为国家大型综合施工企业，是中国中铁股份有限公司成员企业。注册地在陕西省西安市，企业资质等级:铁路工程施工总承包特级；公路工程施工总承包特级；市政公用工程、房屋建筑工程施工总承包一级；铁路铺轨架梁工程、公路路面工程、隧道工程、水工隧洞工程专业承包一级；城市轨道交通工程专业承包。公司成立于1950年5月，是我国最早的国有大型施工企业之一。 下设十二个分公司，二十二个控股子公司（截止2009年底）。截止2005年底，全公司共有职工28458人，其中各类专业技术人员9426人；公司资产总额71亿元，拥有各类大型机械设备3245台(套)； 2005年施工产值达108.7亿元。公司面向社会广泛招揽各类工程，各类铁路综合工程及通信、信号、电力工程，各等级公路及其桥梁工程，市政公用工程，房屋建筑工程的施工总承包；各类大中型铁路铺轨架梁工程施工，各级公路的各类路面和钢桥面工程的施工，各类隧道工程施工,飞行区指标4C及以下机场的跑道、滑行道和机坪（包括土基、基础、道面及飞行区排水工程）工程的施工、城市地铁、轻轨等轨道交通工程的施工；承包境外及境内国际招标工程；工程项目的科研与技术咨询，房地产综合开发，设备安装、加工制造、修理、租赁及配件经营；铁路临管运输；物资供销、仓储；商业贸易；岩土工程的测试、监测、检测；铁路房屋建筑、建筑工程、铁路线路的设计及工程造价咨询；进出口贸易等业务。
公司成立50多年来，共修建铁路1 .24万公里，占新中国铁路的七分之一，还承建了一大批市政建筑工程，承接过多项国外大中型工程，施工队伍遍及全国各个省、市、自治区。公司一贯重视新技术、新工艺的开发和运用，施工手段和管理方法不断更新。曾有五项科研成果达到当时的国际先进水平，有数十项科研成果处于国内领先地位，历年来获国家及省（部）级优质奖的工程40余项，近年来，被授予“全国施工技术进步先进企业”、“陕西省重点建设先进施工单位”、“重合同守信用企业”，1993年被国务院企业评价中心评选为“全国500家最大建筑业企业第一名”，1994年获陕西省经济明星企业称号，1998年12月通过了ISO9002标准质量体系认证，2000年1月获得“国外承包工程和劳务合作经营许可证”，2000年12月中国设备管理协会授予“全国设备管理优秀单位”称号，2000年度建筑业总产值位居全国同行业第二名，2003年荣获国家工商行政管理总局的“全国重合同守信誉”企业称号，2002年荣获“全国工程建设质量管理优秀企业”称号；连年被评为中国建设银行AAA级企业信用等级，2003年2月由陕西省24家金融机构推荐，由陕西银行同业协会审定，报请陕西省人民政府同意，被评为首批“诚信企业”，2003年11月通过了质量体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康管理体系认证证书，被中施企协评为2003年度“全国用户满意施工企业”称号 ，“2004年质量管理优秀企业”，“2004年度全国工程建设质量管理优秀企业证书”，“2004年全国用户满意施工企业”，“2005年中国工程建设社会信用AAA奖”等荣誉。
推荐第2篇：建筑公司简介
企业简介
鞍山市展华建筑工程有限公司成立于二003 年 6月，是省建设厅核准的三级房屋建筑施工总承包企业建筑机械先进、施工机构齐全，具备土建、市政道路、河堤护坡、场地平整的施工等能力。
公司现在拥有固定资产1000余万元、流动资金近千万元、在册人员（93）人、专业技术职称人员（28）人，其中：高级工程师（2）人、工程师（10）人、助理工程师（60）人、造价师（3）名、会计师（1）名、助理会计师（2）名。二级建造师（15）人。各工种的持证上岗率由80%达到现在的100%。公司年产值逐年上升，上缴利税超百万。
二006年度获市城建局颁发“质量、安全管理”先进单位。二008年通过ISO9001国际质量体系认证。
公司治理结构严格按现代企业制度设计，管理机构设置合理，制度完善，各部门分工明确、协作顺畅。公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体，下设工程安检部 工程管理部 经营开发部 工程业务部 物资部 财务部 设计部 宣传部 以及办公室等多个部门负责公司的整体规划及运营。公司狠抓质量关 求信誉 谋发展 提高企业知名度，并通过公司对员工的技术教育和知识考核，强化公司上至领导下到员工的质量生存认识，公司重管理，讲效率，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守！
我公司始终认为良好的信誉是企业发展的根本，公司发展的同时能够遵守税法及时交纳税款，支持本地经济的发展。经过多年的努力，我公司取得了辉煌的业绩。近三年来，公司所承建的代表工程如：（鞍山职教城 鞍山立山棚户区改造工程 海城新东芳草龙珠 海城南台芳草明珠 海城腾鳌鸿城御景 海城西柳沐祥新苑等。由我公司承建的工程合格率100%，合同履约率100%。历年来工程质量始终位居全市领先地位，优良面积位居全市同类企业前茅。在工期方面，素有“质量好、速度快”的称誉，赢得建设单位的赞扬和社会好评。
公司自成立以来，一直秉承以“以人为本、创新发展、审时度势、敢为人先”的经营理念，展华建筑将本着“质量永远第一，客户永远是上帝”的理念 遵照“和谐、务实、创新、高效”的企业精神，本着“为客户创造生活，为社会创造价值，为员工创造机遇”的企业使命，鞍山市展华建筑工程有限公司公司将不断加大承接项目的科技含量，以推进建筑应用技术、改善城市生态环境和提高居民生活质量为己任，继续探索建筑高品质的绿色生态房产，为建设现代化、生态化的现代城市和社会主义新农村建设做出更大的贡献。
推荐第3篇：建筑公司简介
公司简介
南京***建设工程有限公司成立与2013 年12月 ，注册资本 600 万元人民币。
公司主要经营项目有：房屋建筑工程施工、公路工程施工、市政工程施工、机电安装工程施工、通信工程施工、环保工程施工、消防工程施工、地基与基础工程施工、防水防腐保温工程施工、石油化工管道施工、钢结构工程施工、土石方工程施工。
公司遵循公司有着先进的科学管理机制，坚持“人品至上、人尽其才、优胜劣汰、挑战自我、不断超越”的人才观，吸引了众多优秀人才，形成了一个高效、极具凝聚力的团队。“科技创新、服务第一”是新天地的经营宗旨，在设计上为客户提供全面多样的设计方案，满足客户个性化需求；在施工中采用先进技术，进行科学管理、规范操作，从而保证每一个工程的优秀品质。本公司强化质量管理，严格安全管理制度，以工程质量求信誉，以信誉求发展，重合同、守信用，全心全意为用户服务，为现代化建设作出应有的贡献，积极参加各项社会公益事业；追求和完善科学管理，以人才战略为依托， 以具有高度社会责任感的企业形象面向社会， 以优质、创新、诚信服务于各界。
公司始终坚持“真诚、团结、专业、创新”的企业精神，坚持以满足客户需求、让客户满意为中心，以公司和社会同步稳定发展为导向，以服务和造福人类社会为追求。
推荐第4篇：建筑公司简介
建筑安装工程有限责任公司简介
建筑安装工程有限责任公司现有职工900余人，各类专业技术人员593人，其中高级专业技术职称18人，中级专业技术职称218人。公司注册资本金5000万元、企业净资产6772.2万元。拥有各类机械设备720台（套），总功率20095.3千瓦。年销售收入在5亿元以上。公司具备完善的工程技术检查和检验手段，工程施工的各种专业门类齐全。
公司积累了近50年从事大型工业与民用建筑施工的经验，具备承担技术要求高、施工难度大、建筑工艺复杂的工程项目。五十年代主要承建了我国特大型钢铁基地--武汉钢铁公司；我国重要的特殊钢生产基地--大冶钢厂；六十年代初建成的马鞍山车轮轮箍厂填补了我国工业的一项重要空白；七十年代中期承建了具有当代国际先进技术水平的特大型引进项目--武钢一米七冷轧工程。此外，还承建了国家一大批冶金、机械、电子、轻工、纺织、公路交通、市政设施等工程项目。以其优质、高效、守信赢得了顾客的广泛赞誉，在新中国的建筑史上留下了浓墨重彩。
改革开放以来，整合前的各工程公司积极参与市场竞争，努力提高企业经营管理水平。先后在湖北、湖南、广东、上海、天津、重庆等省和直辖市承揽了各类工程项目。主要承建了具有世界先进技术水平的武钢新三号高炉系统工程；洁净度为一千级的武汉长飞光纤光缆厂工程；邯钢技术改造系统工程等。多次受到党和国家领导人的亲切
接见。在参与深圳、珠海、厦门、海南等经济特区建设中，相继完成了一大批工业、民用与市政工程项目。建成了深圳第一幢高层建筑--国际商业大厦，创造了被当地政府誉为的\"深圳速度\"。同时还承建了西丽大厦、医药大厦、布吉立交桥、彩田立交桥、珠海市府大楼、海景酒店、机场、市政道路等工程项目。多年的实践为公司做\"强\"做\"大\"提供了宝贵的经验，锻炼了一大批懂经营、善管理的管理人才，为公司的持续发展奠定了基础。近年来，公司瞄准世界建筑业的发展方向，不断加大科技投入和公司的资本营运，努力打造国际总承包的实力。先后承建了全国第一幢48层智能性大厦--厦门中闽大厦、宜昌市标志性建筑--宜昌邮电枢纽大楼。同时还承建了福建宁德电网调度大楼、厦门育秀中心、广州出入境大厦、武汉七一九所科研大楼、深圳滨海大道、襄樊垃圾处理厂、武汉二朗庙污水处理厂等一大批为当地政府办实事的工程项目，这些工程项目都在当地产生了良好的社会效益，誉称\"不穿军装的解放军\"。近年来有近百项工程荣获部、省、市级优质工程、优良样板工程和全优工程奖。其中七一九所总体科研试验大楼和荆州邮电大楼工程被评为双\"楚天杯\"；荆沙金融营业楼获得省优良样板工程；常青花园、七一九所高新工程试验楼获2002年市建筑优质工程奖；宜昌长途电信枢纽大楼工程荣获全国建筑工程装饰金奖；武钢炼铁厂新三号高炉工程、武钢线材轧机易地改造工程、天津无缝钢管工程分别荣获了中国建筑工程最高奖--鲁班奖。优质的工程赢得了顾客和社会的满意，也为公司的持续发展赢得了广阔的市场。公司将坚持\"顾客至上，诚实守信，依法经营，持续改进，为顾客和
社会提供满意的建筑产品\" 的管理方针，努力培育公司的核心竞争力，不断提高全体员工的管理和技术素质，以顾客关注为焦点，科学管理，求实创新。公司全体员工要铭记和实践公司的管理方针，使产品质量让顾客满意；环境保护让社会满意；职业健康安全让员工满意，不断追求更好，以造福于社会。
推荐第5篇：中小建筑企业文化
中小建筑企业如何建立以人为本的企业文化
摘要:建筑作为劳动密集型行业,竞争日益激烈。对于大型建筑企业来说,这些中小型企业的企业文化的缺失,在竞争中已经显现出先天不足的劣势,企业文化是企业核心竞争力和必须的内在动力,因此建立结合企业自身特色的企业文化是必需的。结合建筑企业自身的特点,文章阐述了中小建筑企业如何建立以人为本的企业文化。
关键词:建筑企业;企业文化;以人为本;企业管理
一、现状及存在的问题
中国建筑企业的发展得力于改革开放30年来经济的快速发展和城镇化的加速,建筑企业的发展也由20世纪八九十年代的高利润转为低效益高风险的行业。行业内部的竞争日益加剧,恶性竞争,超低价中标等已成为一种普遍现象。随着大部分的国有大型建筑企业的股份制改革,他们的人才优势得到了充分利用,对于中小型企业来说他们的竞争对手日益壮大。这就要求中小型建筑企业必须寻求管理上的突破,粗放式的管理模式在竞争性行业当中生存的空间越来越小,这就要求中小型建筑企业要有危机意识,提高自身的管理水平。企业之间的竞争主要体现在整体实力,技术优势和品牌形象,其核心就是一个企业的灵魂即企业文化。无论企业在任何情况下竞争,人的因素占据主导地位,人就是根本。建立以人为本的企业文化对于广大中小建筑企业来说是至关重要的。一个没有良好和适用的企业文化的公司很难有持久的竞争优势。
二、“以人为本”企业文化在企业管理范畴中的概念及重要性
“以人为本”的企业文化,指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。以人为本管理的重要性在于它是提高企业知识生产力的重要条件。企业的知识生产力指企业利用其知识资源创造财富的能力,是适应企业国际化经营的基本管理方式,是建立企业中人与其他要素良好关系的必要条件,是企业持续发展的基石。
1.使员工有安全感。对于绝大多数人来说,工作的稳定性是安心工作和提高工作效率的前提。企业经营受各种内外部因素的影响,会出现效益不好的情况,但不要轻易解雇员工,企业应该考虑员工的利益,每一位员工多对企业的发展在不同程度上做出了自己的贡献。现在很多企业都在搞末位淘汰制,这是一种压迫式的管理模式,使员工时时刻刻感到压力,缺乏人文的关怀。如果一个企业能做到让员工在工作中感到像在家庭中一样的温暖,员工一样可以发挥自身的优势,发掘自己的潜力高效地完成工作。另外,不要轻易拖欠工资。即使由于经营状况不好或者资金周转问题拖欠了,企业的负责人应该亲自出面告知员工详情,并承诺何时补发并做到。对于很多企业来说,如何留住人才是个头疼的问题,人才强留是留不住的,企业应该做到让人才自愿留下。这就需要给他们一个安心的工作环境,做到以事业留人,待遇留人,感情留人。
2.给员工一个平等公平的环境。能者上任,多劳多得应该成为公司坚定不移的用人和激励标准。用人不拘一格,无论学历的高低,无论过去的经历如何,只要在工作中的表现能够胜任,企业就应该给员工机会去施展自己的才华,为企业的发展做出贡献。奖罚,激励措施也是体现企业平等公平的一方面,体现多劳多得,让员工感到付出有所得。这就要求企业建立完善、科学、合理的考核制度。
再次,使员工有机会参与企业的管理,畅所欲言。建立企业高层与普通员工信息交流的平台,可以以非正式的座谈会的形式,使一线员工有机会表达自己的想法,提意见。建立一套完善的员工参与管理机制,激励员工多参与公司的管理,改革和创新。有很多企业设有总经理信箱,
这是一个很好的办法,但不能成为摆设和形式。逐步的建立员工参与管理机制,可以使员工感到自我的价值,激发对工作的热情,让员工感到自己不只是受雇用的,与企业产生感情,企业状况和发展与员工息息相关,从内心让员工感到自己的命运与公司与共,愿意为企业出谋划策,愿意为企业奉献力量。
3.树立信任和培养自主精神。人与人之间的信任是在一起生活,共事的基础,员工与企业之间同样存在这种关系。如果企业对员工不信任,就不会赋予员工足够的权利去完成某项工作,员工的能力和潜能就不会得到最大的发挥。同样,如果员工对企业不信任,员工也不会全身心地投入到工作当中。这样既不利于企业的发展,也不利于员工个人的职业发展。给每一个员工机会,使他们拥有在职责范围内的权利和义务,让他们发挥自己优势和能力。当然,赋予员工权利并非让员工可以任意滥用职权,以及给企业带来声誉上的负面影响,甚至触犯法律。企业必须对员工的情况以及能力有所了解,并在过程中进行考核,监督和调整。对于表现出色的员工则给予奖励或颁发荣誉称号,认可其工作成绩。
4.建立集体观。现在企业的经营目标已经不单是靠个人的努力可以实现的,在很多情况下需要部门协调,需要团队或集体共同合作。这就要求每个人都有团队精神,工作中以大局为重,不能以一己之私导致团队合作不融洽,从而损害企业的利益。这就要求企业给员工树立团体协作意识,形成这种风气。另外,招聘时选择有团队精神的潜在员工,工作中根据不同人的特点安排不同的团队角色,使团队发挥最大的效力。
5.建立完善的培训制度。培训是一个长期的企业战略,但很多企业都是问题出现了或者遇到日常经营上的困惑的时候才想起培训,以解燃眉之急。这样的做法是错误的,是一种目光短浅的功利行为。从长远看,这样的培训不能给企业和员工带来长久的提升空间。培训应该是有详细的规划,对不同职位的,不同能力的员工制定不同的培训计划,并且这个计划是长期的,有利于员工的职业发展。培训的形式有很多种,比如参观先进企业,公司高层或者技术能手进行内部培训,外聘专家或行业内成功人士进行培训,总之需要根据实际情况来定。员工培训后对其进行考核,以观察员工的掌握程度。完善科学系统的培训体制可以使企业员工的素质得到循序渐进的提高,无论对企业还是对员工个人都是受益匪浅的。
推荐第6篇：建筑公司简介范本
XX集团XX股份有限公司简介
我公司于XXXX年成立，具有XX年建安施工历程，当年省建委资质审查时定为四级企业，二零零零年资质复查时晋升为三级企业，二零零四年晋升为二级企业，二零零四年取得公路工程，水利水电工程资质增项，二零零五年新资质就位时经省建设厅核准，取得房屋建筑工程施工总承包二级，水利水电工程施总承包二级，市政公用工程施工总承包三级。园林建筑、公路路基路面、起重设备安装专业承包三级。
我公司现有职工2788人，注册资金15180万元，净资产15438万元，大中型机械设备2924多台（件），动力装备率达到19.3千瓦/人，技术装备率达到以5.54万元/人，有职称的工程技术经济管理人员491人，各岗位持证上岗人员691人，有资质的项目经理103人，其中一级6人，二级76人，下设12个项目工程处，年可完成建安产值22000万元。 我公司本着一切为用户服务的宗旨，自觉做到重合同，守信用，把企业效益和社会效益结合起来，并使之逐年提高，制定和完善了一系列规章制度，有力地保证了工程建设的顺利进行。
先后承建的房屋建筑的工程有：XXX市铝厂铆焊车间（面积2800平方米，排架结构，跨度24米，高21米），XX市建行开发公司公园路1#商品楼（面积8229平方米，框架结构，九层（XX公司档案馆等工程被评为省优质工程。XX市建行培训中心楼（面积14000平方米；框架剪刀墙结构；十九层），XX市法院培训中心楼、XX市国家安全局办公楼、粮食局信宅楼、银光厂宅楼、XX市电信宾馆、XX公安局综合楼，XX西区大夏，XX市人民广场。公路工程有：国道XXX线XX段改道工程。XX高速公路XXX合同段，XX县人民街道路建设工程，XX市人民路拓宽改建，经五路、经七路。XX高速XX段XXX标段。水利水电工程有：疏勒河花海西干渠、安西总干四支渠、兴电黑山支干渠、疏勒河大湾电站、敦煌榆林河电站、XX县北湾水厂、平川农村人畜饮水工程。三项工程被授予XX市建筑工程“铜城杯奖”。得到了有关部门的表彰奖励和专家们的赞誉。
多年来，我公司不断加强全面管理，注重提高自身素质，以合同的工期，优良的质量，满意的服务，赢得了信誉。二零零四年被省建委会评为XX省优秀施工企业，二零零五年被XX省工商局授予“守合同，重信用”的企业称号，二零零六年元月被评为XX省质量管理先进单位。二零零六年一项工程获省“飞天奖”，三项工程获市“铜城杯”奖，企业获得省“重合同、守信用”荣誉称号。
近年来，我公司承建的工程优良率达到40%，合格率达到100%，施工地点遍及成都、兰州、广州、广安、南充、达州、兰州、白银、金昌、酒泉、成县、平川、靖远、甘南、西宁等市县，在激烈的市场竟争中树立了良好的企业形象，为企业的进一步发展奠定了基础。
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廊坊市博盛建筑工程有限公司简介
廊坊市博盛建筑工程有限公司成立于
2010年6月2日，注册资金100万元，是一家专营建筑起重机械租赁的企业。公司经济实力雄厚，公司现拥有专业起重机械安拆叁级资质;生产许可证，公司自有塔式起重机30台，施工升降机15台；全部服务于工地，处于工作状态。
几年来，经过公司全体员工的不懈努力，迄今已发展成拥有资产1200余万元，各种人才云集的企业。公司现有职工120余名，其中国家认定的贰级项目经理2人，公司中高级职称的工程技术和工程管理人员共20人，初级技术管理人员8人。公司注重技术的改进和设备的更新换代，近年来淘汰了一批旧有的机械设备，引进先进的机械设备，实现了生产的现代化。发展实业、振兴企业是企业的发展目标，不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风，几年来，公司在已有成绩的基础上，不懈努力、开拓进取，在省内外建筑市场占有了一席之地，赢得了广大客户及建设主管部门的好评，被评为“质量信的过单位。
公司自成立以来，不断谋求新的发展，承接了省内外数十项大型的起重设备租赁及安拆工程，取得了多项荣誉称号，积累了丰富的施工经验，掌握了各种新型施工技术。多年来，廊坊市博盛建筑工程有限公司恪守“质量第
一、客户至上”的服务宗旨，遵循“优质、高效、团结、奉献的工作态度，为社会创造了一大批优质精品工程。
公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体，下设工程安检部、工程管理部、经营开发部、工程业务部、物资部、财务部、及办公室等7个部门，负责公司的总体规划及运营。公司狠抓质量关，求信誉，谋发展，提高企业知名度，并通过对公司员工的技术教育和知识考核，强化公司上至领导下到员工的质量生存认识；公司重管理、讲效率，向规模经济要效益，为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率，引进了当前先进的管理体制，完善了各项规章制度，把责任明确到公司的每一位员工身上，出现问题能够迅速解决，把事故消灭于萌芽；企业要发展，人才是关键，公司为谋求长远发展，建立并完善了人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。
廊坊市博盛建筑工程有限公司
推荐第8篇：建筑公司简介范本
荆州市祥泰建设公司成立于2014年6月，是一家集建筑工程、装饰装潢工程、市政工程、钢结构工程，基础工程施工及园林绿化工程为一体的综合性建筑企业。
从开始准备创立公司，全体员工都不懈努力，积极提高自己的业务水平，提升自我的工作能力和个人素质。公司现有职工名，各种专业技术人员人，其中国家认定的壹级项目经理人，贰级项目经理人，三级项目经理6人；公司中高级职称的工程技术和工程管理人员共210余人，初级技术管理人员100余人。公司注重技术的改进和设备的质量，引进先进的生产设备，实现了生产的现代化。发展实业、振兴企业是企业的发展目标，不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风。
公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体，下设工程安检部、工程管理部、经营开发部、工程业务部、监察审计部、劳动人事部、物资部、财务部、设计部、宣传部以及办公室等十一个部门，负责公司的总体规划及运营。公司注重狠抓质量关，求信誉，谋发展，提高企业知名度，并通过对公司员工的技术教育和知识考核，强化公司上至领导下到员工的质量生存认识；公司重管理、讲效率，向规模经济要效益，为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率，引进了当前先进的管理体制，完善了各项规章制度，把责任明确到公司的每一位员工身上，出现问题能够迅速解决，把事故消灭于萌芽；企业要发展，人才是关键，公司为谋求长远发展，建立并完善了人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。
推荐第9篇：建筑装饰公司简介
我公司建于一九九八年，是中国建筑装饰装修材料协会会员单位。主要生产用于装修材料中的轻钢龙骨（吊顶隔墙材料）、烤漆龙骨及龙骨配套件，同时代理阿姆斯壮系列产品，龙牌系列产品。
轻钢龙骨分为吊顶龙骨和墙体龙骨两大类。吊顶轻钢龙骨由承载龙骨(主龙骨)，覆面龙骨(辅龙骨)及各种配件组成。分为d38(uc38)，d50(uc50)和d60(uc60)三个系列。d38用于吊点间距900—1200毫米不上人吊顶，d50用于吊点间距900—1200毫米上人吊顶，d60用于吊点间距1500毫米上人加重吊顶，u50，u60为覆面龙骨，它与承载龙骨配合使用。隔墙轻钢龙骨由横龙骨，竖龙骨及横撑龙骨和各种配件组成，有q50(c50)，q75(c75)，q100(c100)和q150(c150)四个系列。
工厂占地面积达五千平米，拥有先进的设备，轻钢龙骨及装修材料从选材、加工到质检，各个环节严格按照相关规定执行，产品通过了国家装修装饰材料质量监督、检验中心的检测标准。自投放市场后，受到广大客户的欢迎，成功地为多项建筑提供装修材料，受到了专业人士的肯定和好评，随着市场竞争的更加激烈，如何使公司立于不败之地，公司将着力于以“优质的产品，过硬的技术，可靠的质量和完美的服务”作为公司竞争的四大硬件，本着信誉第
一、顾客至上的服务宗旨向着更新，更高的目标前进.本厂主要产品有:虎牌龙骨、轻钢龙骨、烤漆龙骨、龙骨配件、铝格栅、吊顶系列、隔墙系列、适用于建材、建筑材料 、装饰材料 、装修材料 、建筑装饰等行业。
虎牌轻钢龙骨严格按照gb/t11981-XX的标准生产制作。自1990年以来一直处于同行的领先地位,是1997年建设部重点推广产品。各项性能指标均已达到国家或超过国家标准，多次荣获“质量信得过单位”的称号。在我国加入世贸组织的良好机遇下，坚持超常规、跨越式发展,以最优质的服务回报用户，在未来的市场竞争中，力争把我厂建成一个形象一流、管理一流、服务一流、效益一流的企业。
上海居都建筑装饰（集团）有限公司是上海成立最早的建筑装饰专业公司，由业内专业精英人才组建，是一个知识和实践相结合的群体，经过十多年的发展，居都装饰公司已发展为一家拥有管理人员五百多名，设计人员两千多名，施工人员三万多人，在上海设有16家分部，全国近20家分公司，十多个大型实景展示中心，分公司集团低成本的规模，科学规范的管理，个性超凡的设计，专业精湛的施工，先后推出了“家居装饰合成化”、“家居装饰与家具制作联体化”、“管理公开化”、“服务标准国际化”等标准，给各类客户提供物超所值的服务。多年来凭着我们的“诚意、创意、服务和信誉”的宗旨，在发展的过程中取得了一系列荣誉，公司先后被评为“全国优秀标兵企业”、“放心建筑装饰企业”、“上海市放心合同信誉企业”、“上海市价格信得过企业”、“全国住宅装饰行业质量服务双优企业”、“XX年（中国）上海国际装饰设计大赛金奖”等众多荣誉称号，居都装饰已成为全国装饰行业名副其实的标兵龙头企业。
推荐第10篇：通达建筑公司简介
靖边县通达建筑工程有限公司简介
靖边县通达建筑工程有限公司成立于二零零四年十二月十七日，属国家房屋建筑工程施工总承包“二级”企业。可承揽房屋建筑工程施工总承包二级工程，水、暖安装及工程机械的销售。公司法定代表人为周锋。注册资本二千一百万人民币。经过多年的发展，我公司已在我市建筑行业有了重要的地位及强大的影响力。公司地址位于榆林市林校家属院。
本公司已承揽建筑工程施工为主，兼营水暖安装及工程机械的销售。内部已形成了以“项目部、技术部、经营部、人事部、办公室、销售部、财务科”七个部门为中心的公司综合办公管理机构。公司下设十个项目经理部、两个建筑安装工程队以及一个建筑机械销售公司。公司现有各类管理技术人员133名，其中：项目经理20名，专职施工员30名，专职质检员12名，专职预算员11名，专职安全员40名，销售主管10名，专职安装技师10名。高级职称人员3名，中级职称人员50名。公司拥有各种建筑安装机械设备533台，设备原值1855万元人民币。
公司发展八年来，在总经理李银岗先生的带领
下，合法经营，围绕公司建设和发展，一步一个脚印，发扬“艰苦奋斗”的创业精神，坚持”以人为
本、开拓创新、诚铸精品、顾客至上、质量第
一、效益第一“的经营理念和”勤奋、敬业、创新、诚信、奉献“的企业宗旨，始终恪守”安全为根、质量为本“的经营信条，积极倡导企业文化，把科学管理理念始终贯穿于公司发展的全过程、全阶段。严把贯穿质量关，严防各类工程事故的发生，不断加强工程质量安全管理体系建设。多年来，先后承揽市内外各类大中小工程项目40多项，并实现一次性交验工程合格率达标100%、安全达标率100%，合同履约率达到100%。
目前，本公司乘“建设西部强市、能源大市、文化名市“的这个强劲东风，面对”构建和谐榆林、争创省级文明卫生城市“这个大号形势，立足榆林、面向全国，以一流的质量、诚信和创新的精神，发展自我，逐渐向集建筑、安装、生产、销售为一体的方向发展。
第11篇：建筑公司简介范本
建筑公司简介范本
建筑公司简介范文
****成立于二十世纪九十年代，是一家集土建、钢结构、装饰装修、防腐保温及市政园林绿化为一体的大型综合性建筑企业。公司经济实力雄厚，下设房建第一分公司、第二分公司、第三分公司、钢结构分公司、送变电工程分公司、装饰工程分公司、市政工程分公司、园林绿化分公司、消防工程分公司、防腐保温安装分公司及铁塔工程分公司等十余个全资子公司。公司现拥有房屋建筑工程、钢结构工程、建筑装修装饰工程壹级资质;市政公用工程、送变电、防腐保温、城市园林绿化工程专业承包贰级资质以及铁路电气化工程专业承包叁级。同时具有广电总局、国家技术监督总局颁发的广播、电视、微波、通信四单元全系列铁塔及500KV输电线路架线铁塔生产许可证。
十几年来，经过公司全体员工的不懈努力，迄今已发展成拥有资产5000余万元，各种人才云集的大型企业。公司现有职工600余名，各种专业技术人员310多人，其中国家认定的壹级项目经理14人，贰级项目经理24人，三级项目经理6人；公司中高级职称的工程技术和工程管理人员共210余人，初级技术管理人员100余人。公司注重技术的改进和设备的更新换代，近年来淘汰了一批旧有的生产机械，引进先进的生产设备，实现了生产的现代化。发展实业、振兴企业是企业的发展目标，不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风，几年来，公司在已有成绩的基础上，不懈努力、开拓进取，在省内外建筑市场占有了一席之地，赢得了广大客户及质检部门的好评，被评为“质量信的过单位。
公司自成立以来，不断谋求新的发展，承接了省内外数十项大型的房屋建筑、市政、装修装饰、园林绿化、工程、送变电、防腐保温及钢结构工程，取得了多项荣誉称号，积累了丰富的施工经验，掌握了各种新型施工技术。多年来，河北长城建设集团有限公司恪守“质量第
一、客户至上”的服务宗旨，遵循“优质、高效、团结、奉献的工作态度，为社会创造了一大批优质精品工程。
公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体，下设工程安检部、工程管理部、经营开发部、工程业务部、多种经营部、监察审计部、劳动人事部、新技术开发部、物资部、财务部、设计部、宣传部以及办公室等十三个部门，负责公司的总体规划及运营。公司狠抓质量关，求信誉，谋发展，提高企业知名度，通过了ISO9001——2000族国际质量体系认证，并通过对公司员工的技术教育和知识考核，强化公司上至领导下到员工的质量生存认识；公司重管理、讲效率，向
规模经济要效益，为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率，引进了当前先进的管理体制，完善了各项规章制度，把责任明确到公司的每一位员工身上，出现问题能够迅速解决，把事故消灭于萌芽；企业要发展，人才是关键，公司为谋求长远发展，建立并完善了人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。
第12篇：建筑公司简介范本
建筑公司简介范本
建筑公司简介范文
公司简介模板
****成立于二十世纪九十年代，是一家集土建、钢结构、装饰装修、防腐保温及市政园林绿化为一体的大型综合性建筑企业。公司经济实力雄厚，下设房建第一分公司、第二分公司、第三分公司、钢结构分公司、送变电工程分公司、装饰工程分公司、市政工程分公司、园林绿化分公司、消防工程分公司、防腐保温安装分公司及铁塔工程分公司等十余个全资子公司。公司现拥有房屋建筑工程、钢结构工程、建筑装修装饰工程壹级资质;市政公用工程、送变电、防腐保温、城市园林绿化工程专业承包贰级资质以及铁路电气化工程专业承包叁级。同时具有广电总局、国家技术监督总局颁发的广播、电视、微波、通信四单元全系列铁塔及500KV输电线路架线铁塔生产许可证。
十几年来，经过公司全体员工的不懈努力，迄今已发展成拥有资产5000余万元，各种人才云集的大型企业。公司现有职工600余名，各种专业技术人员310多人，其中国家认定的壹级项目经理14人，贰级项目经理24人，三级项目经理6人；公司中高级职称的工程技术和工程管理人员共210余人，初级技术管理人员100余人。公司注重技术的改进和设备的更新换代，近年来淘汰了一批旧有的生产机械，引进先进的生产设备，实现了生产的现代化。发展实业、振兴企业是企业的发展目标，不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风，几年来，公司在已有成绩的基础上，不懈努力、开拓进取，在省内外建筑市场占有了一席之地，赢得了广大客户及质检部门的好评，被评为“质量信的过单位。
公司自成立以来，不断谋求新的发展，承接了省内外数十项大型的房屋建筑、市政、装修装饰、园林绿化、工程、送变电、防腐保温及钢结构工程，取得了多项荣誉称号，积累了丰富的施工经验，掌握了各种新型施工技术。多年来，河北长城建设集团有限公司恪守“质量第
一、客户至上”的服务宗旨，遵循“优质、高效、团结、奉献
第13篇：建筑公司简介范本
公司简介
********有限公司成立于****年**月，主要从事工程施工、房屋建筑施工总承包二级、市政公用施工总承包二级、机电安装工程施工总承包二级、城市园林绿化总承包二级、水利水电施工总承包三级、电力工程施工总承包三级、公路工程施工总承包三级，城市及道路照明、建筑装修装饰、体育场地设施工程专业承包二级等经营资质。公司内设行政部、总工办、质量安全管理部、工程技术部、经营部、财务部。我司注册资本金****万元，净资产*****万元。拥有各类大中型工程机械设备及检测仪器，现有从业人员****余人，拥有各类管理人员，其中：专业技术人员***余人，高级工程师***人，中级技术职称人员***人，一级建造师**人，二级建造师**人。公司年可完成建安产值超*亿元。 公司成立至今本着一切为用户服务的宗旨，自觉做到守合同，重信用，把企业效益和社会效益结合起来，并使之逐年提高，制定和完善了一系列规章制度，有力地保证了工程建设的顺利进行。公司被江西省地税局认定为江西省纳税信用B级纳税人。近年来，公司以“质量求生存、信誉求发展、管理求效益、服务拓市场”的经营理念完成了各类水利水电工程、路桥工程、市政工程、房屋建筑工程、电力工程、城市园林绿化工程，以及输变电线路、城市电网、农村电网工程。
多年来，我公司坚持以“群策群力、开创未来、注重细节、追求完美”的管理理念不断加强内部管理，积累丰富施工管理经验，注重提高自身素质，自始至终坚持信誉至上，质量第一，安全生产，文明施工的原则，树立了良好的社会形象，赢得了较好的经济效益和社会信誉。近年来，公司不断深化改革，全面推行质量管理，承建的工程优良率达到20%，合格率达到100%，施工地点遍及省内外。公司在抓好生产经营和施工管理的同时，注重精神文明建设，大力弘扬“共同发展、开拓创新”的行业精神，坚持“以人为本”的核心价值观，尊重知识，尊重人才，公司上下形成了团结、实干、求发展的良好企业文化氛围。
展望未来，建筑市场充满机遇和挑战，我们将发扬优良传统，与时俱进，与社会各界携手合作，共创美好明天！
第14篇：某建筑公司简介 2
xxxx建筑工程有限公司
公司简介
xxxx建筑工程有限公司是一家具有xxxxxxx资质。管理制度健全、技术力量雄厚、人员配套齐全、设备先进、员工队伍稳定的建筑公司。公司立足于xx，辐射全国，注册资金xxx万元，具有独立法人资格的建筑工程施工总承包公司。
公司主要经营城市道路、桥梁、隧道、公共广场工程、城市供水工程、排水工程或污水处理工程、城市燃气工程或热力工程、城市生活垃圾处理等市政工程。 公司拥有建造师x人、高级工程师x人，中级工程师x人，初级工程师x人。在工程管理、质量控制、工程进度、安全保障措施等方面的工作中赢得了行业界的好评。公司以“诚信经营、优质服务”的经营理念；坚持“严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上”的指导方针；向客户提供优质、满意的服务。
树企业形象，创优质工程！
高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！质量是企业的生命，安全是职工的生命！
第15篇：科技公司简介——建筑智能化
利东科技公司介绍：
天津利东科技有限公司是专业从事计算机系统集成、智能化系统工程及研发的科技型公司。主要业务为：计算机管理系统工程、楼宇自控系统工程、安监及防盗系统工程、通讯系统工程、卫星及共用电视系统工程、车库管理系统工程、综合布线系统工程、智能化综合物业管理系统工程、计算机机房工程。公司坚持贯彻“科学技术是第一生产力”，以技术为主导，拥有高素质员工队伍，实力雄厚。公司自成立以来，凭着第一批专业技术人才和一套现代化的管理体系，艰苦创业、励精图治，使公司在同行业中独树一帜。
天津利东科技有限公司成功入围天津市东丽区政府采购，利东科技拥有各类专业设备软硬件供应商，通过2012年高品质的产品和优质的服务赢得了区政采和供货单位的高度好评。
天津利东科技有限公司在各行业甄选了优秀的合作伙伴，其中有代表性的是天津移动总公司、东软集团、海康威视、天大软件学院等。
天津利东科技有限公司
2013年2月
第16篇：西安臻达建筑公司简介
`
一、臻达企业简介
西安臻达建筑装饰工程有限公司于2005年进入陕西市场 ，是一家立足陕西面向西北专业从事建筑工程领域装饰设计、施工的企业。公司经营范围：主要从事商业住宅楼、别墅、酒店、会所、商场、娱乐城、工业厂房等建筑物内外墙质感涂料涂装工程，外墙保温工程，环氧地坪漆工程，特种防腐漆工程等。进入陕西市场以来，在工程涂装和涂料销售领域均取得了长足发展，经营的产品涵盖天然真石漆、氟碳漆、多彩漆、砂胶漆、岩片漆、金属漆、浮雕漆、液态花岗岩漆、弹性拉毛漆、质感艺术漆、硅藻泥、内外墙乳胶漆、环氧地坪漆、特种防腐漆等各类建筑装饰涂料及工业涂料。公司进入陕西以来，先后承建了陕西武警总队招待所真石漆氟碳漆工程、咸阳奥林匹克花园弹性拉毛漆工程、志丹县三马路商业街真石漆工程、周至楼观台道文化展示旅游景区金箔漆工程、西安市重点工程项目万星综合楼外墙平涂及外保温工程、阎良航空产业开发区厂房真石漆工程、华远君城真石漆工程、凤苑新城商住楼真石漆金属漆等工程项目，凭着严格的管理、完善的组织、过硬的产品、一流的质量、优质的服务，西安臻达建筑装饰工程有限公司所承接并完成的各类大、中、小型工程项目均受到了建设单位及业主的一致好评，在外墙涂装领域赢得了良好的声誉，在业界享有较高的知名度和美誉度。
公司拥有一流的营销和策划推广团队，专业的管理技术人员，配套的工程施工队伍，高端的产品陈列和仓储中心。公司体制完整、部门齐全，对工程的设计、施工及后期服务有一整套成熟有效的管理机
制、严谨科学的质量保障体系及细致完善的服务流程和模式。公司多个部门在工程施工中的多极化管理，有效的保证了工程的安全、质量和进度要求。
“唯诚为本、以信立业。”是我们永恒不变的经营宗旨。诚是为人之本，信是立业之根。在我们和谐相处的日子里，您一定会强烈的感受到，交流、沟通、理解、信任和包容将是我们合作的主题。
“精益求精、追求完美。”是西安臻达建筑装饰的团队精神，思路决定出路，细节决定成败。从全局着眼，从细节入手，用我出色，成就梦想！相信一个崇尚把细节做到极致，不断追求完美的团队，定能无往而不胜。
我们的团队标准是：一流的工作效率、一流的服务质量、一流的人员素质、一流的信誉口碑。让我们用智慧、科技与真诚打造城市臻品，把我们对于时尚、靓丽、健康、环保城市生活的美好想象打造成我们完美的作品呈现给您。
二、臻达企业正能量
1、行销不是产品战，行销是一场认知战。
2、顾客要的不是便宜，要的是感觉占了便宜；
3、不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值；
4、没有不对的客户，只有不够好的服务；
5、卖什么不重要，重要的是怎么卖;
6、每天进步一点点是领先的开始，每天创新一点点是卓越的开始，每天多做一点点是成功的开始。
7、梦想三步曲：选择、行动、坚持！
8、命乃失败者的借口，运乃成功者的谦词；
9、把宽容送给别人，是最好的礼物；把宽容留给自己，是堕落的开始。
10、把复杂的事情做简单，简单的事情做正确，正确的事情做持久。
11、最大的失败是放弃，最大的敌人是自己，最大的对手是时间。
12、改变，过去的你没了；不改变，未来的你没了。
13、要想时钟走得准，必须控制好秒针的运行。
14、终端的问题是领导的问题，重复出现的问题是作风的问题。
15、只为成功找方法，不为失败找借口。
16、如果你不能发现问题，或解决问题，你本身就是个问题。
17、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。
18、执行力不讲如果，只讲结果。
19、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
20、永远要愿意多付出一点，比别人期待的再多做一点，在别人不愿多走的那段路上绝不会发生塞车的情况。
21、认真是一种习惯，这无关大事还是小事。所谓做大事不拘小节，是指不受习俗约束，而不是指做事马虎。对于必须做的事，不管是否喜欢，既然在做，就一定把它做好，如果认真下去，你就会给人留下可靠的印象。所谓责任感，不过“认真”二字。
22、当自己处于一个停滞状态，觉得努力没有回应，就要意识到，或许我现在的思维方式、努力的方法还有心态是错误的。唯一能突破窘境的办法就是改变
既定的思维模式，接受以前不敢尝试的未知。永远不要低估自己改变自己的能力！
23、雄鹰在鸡窝里长大，就会失去飞翔的本领；野狼在羊群里长大，也会失去野性。人生的奥妙就在于与人相处，和聪明的人在一起，你会更加睿智，和优秀的人在一起，你才会出类拔萃。所以，你是谁并不重要，重要的是，你和谁在一起！
24、凡是我认为理所当然的，都是我即将失去的，因为当我认为理所当然的时候，就会不自主的对他提高要求，从而容易产生抱怨。根据吸引力法则，凡是我抱怨的，都会发生在我的生活中，相反，凡是我感恩的，也同样会出现在我的生命里。
25、人在经常说下面几句话的时候，正处于快速成长价段：让我去！是我的错！这件事我有责任！我一定能做好！
26、鸡蛋从外面打破是食物，从里面打破是生命；人生亦是如此，从内打破是成长，如果你等待别人从外打破你，那么你注定成为别人的食物。如果你能让自己从内打破，那么你就会发现，每一次的打破都相当于一次重生。
27、信仰、信念、信心是安身之命的“压舱石”；
能力、动力、定力是站稳走好的“支撑点”；
能干、能处、能忍是进步前行的“阶梯”；
想法、说法、办法是能力高低的“三级跳”；
事业、职业、副业是干好干坏的“分水岭”；
知足、知不足、不知足是人生航程的“校正仪”；
自警、自省、自发是健康成长的“预警器”。
28、当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了；
当你用钱换回面子的时候，说明你已经成功了；
当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了；
当你还站在那里闲扯淡，只爱所谓面子的时候，说明你一辈子也就这样了
29、一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越计较自我，便越没有发展前景；相反，越是主动付出，越会快速发展。很多取得一定成就的人，在职业生涯
初期都是从零开始，把自己沉淀再沉淀，归零再归零，解剖再解剖，才能不断升华自我，比别人更上一层楼。
30、一个不会游泳的人，老换游泳池是解决不了问题的；一个不会做事的人，老换工作是解决不了问题的。我是一切问题的根源，要想改变一切，首先要改变自己，学习是改变自己的根本。
31、如果肯吃苦就能获得成功，那么最有钱的就是农民和农民工，如果努力就可以获得成功，那么满大街打工者都是成功的人。想成功先要选对方向，握对工具，在正确的时间做正确的事，再加上努力才会成功，选择比努力重要，眼光比能力重要 ，突破比苦干重要，改变比勤奋重要，态度比专业重要！...
32、不是因为有了希望才坚持，而是因为坚持了才有希望；不是因为有了机会才争取，而是因为争取了才有机会；不是因为会了才去做，而是因为做了才能会；
不是因为成长了才去承担，而是因为承担了才会成长；不是因为拥有了才去付出，而是因为付出了才会拥有。
33、领导对部下的信任，不是完全放手，没有检查和监督的信任是放任，人一旦被“放任”，就会“自流”。
34、有能力，有业绩、有人脉、有影响力，但是对企业文化不认同的人对企业的伤害最大。
35、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此让他们真正拥有未来。如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高目标，高标准，逼迫他成长。使我痛苦者，必使我强大！
36、没规划的人生是拼图，有规划的人生叫蓝图；没目标的人生是流浪，有目标的人生是航行。
37、老教你，不是你不优秀，而是帮助你会更优秀；严管你，不是上司要求高，而是这个社会要求越来越高；批评你，不是你的错不可原谅，而是提醒大家都要注意；不理你，才是真的放弃你。
38、没有机会做大事的人，是因为没有通过做好小事来证明自己的实力。放在越不起眼的地方，越要主动发光。在别人不敢委于重任之前，把小事做到极致，来证明有做大事的实力。
第17篇：北京奥赛建筑公司简介
北京奥赛建筑公司专业从事结构的拆改、加固、预应力、钢结构施工等工程，融技术开发、设计、施工、检测为一体。同时，公司还研发和引进多种结构改造加固新技术、新材料和新设备，使公司的专业施工设备和施工能力不断完善和加强。
长期以来， “专业、环保、安全、高效”的施工理念，提倡以人为本的管理方针，倡导以优质服务报答社会的经营思想，立足北京、面向全国，先后承接和完成了一千多项专项施工任务，累计加固生产总值数亿元以上，范围涉及到：工业厂房、民用建筑、道路桥梁、水利电力等工程施工领域。并与北京城建、中建、建工等大型施工单位建立了良好的合作关系，得到了业内人士的一致好评。 公司技术力量雄厚，公司技术部特聘一级注册结构工程师4名，结构工程师及技术人员10人，专门从事加固设计及特种工程技术的研究；工程部施工管理人员项目经理10人，工民建本科毕业生30余人，其余人员都经过相关的技术培训，积累了丰富的建筑加固施工经验，施工工人技术熟练、经验丰富、纪律严明，为确保施工质量、完成施工任务提供了有力的支持和保障。
我公司本着诚实、守信的宗旨，优质、高效的服务，发扬“团结务实、创新开拓、乐观进取”之企业精神，期待着与各界人士协手合作、共创未来。
第18篇：诸城市芝灵建筑公司简介
诸城市芝灵建筑有限责任公司
企业简介
诸城市芝灵建筑有限责任公司成立于1993年11月，现有职工1200人，是一个集建筑、安装、装饰、装修于一体的综合性企业，企业资质国家二级建筑施工企业，连续八年被市委和建委授予先进施工企业，被银行部门授予《AA》信用企业，2011年3月被山东省工商行政管理局授予“守合同、重信用”企业，连续十年被党委政府评为先进企业和纳税先进单位，连续四年被市消协评为消费者满意单位和民营诚信单位，连续三年被潍坊市人力资源和社会保障局评为劳动保障示范单位。
公司经过十几年的创业，已发展到占地面积二十亩、建筑面积5500平方米，总资产8260万元，其中：流动资产6880万元，固定资产1380万元，年创产值2.2亿元，利税1000万元的建筑施工企业。公司技术力量雄厚，机械设备先进，检测手段严格，跟踪检查及时，质量保证体系健全，科室机构齐全，管理措施完善，具有技术职称的工程、经济、会计、统计人员170多人。下设四个分公司，预制构件厂、铝合金厂、塑料厂能为建筑、安装、装饰、装修、配套等一体化服务。有过硬的施工能力，历年来工程合格率100%，优良率80%以上，2010年共创潍坊市优良工程10个，市范工程用户满意2个，列于全市建筑业前10名。保质保量，信誉第一，深受广大客户欢迎，在社会各界有较高的评价。
公司发挥“重企业、做主人、创优质、争一流”的企业精神，为 1
扩大经营领域，公司连续十五年建筑市场已打入潍坊等地。九万里风鹏更举，公司愿竭诚为国内朋友提供最优质的服务，携手共进，再展宏图。
公司宗旨：安全至上，质量第一，诚信是根，以人为本。
2011
年9月6日
第19篇：镇赉县大林建筑有限责任公司简介
镇赉县大林建筑有限责任公司简介
镇赉县大林建筑有限责任公司，是由原镇赉县建平乡建平工程队转制而形成的国家建筑安装行业股份制企业，拥有30多年的悠久历史和辉煌业绩。
该公司坐落于县城铁道北，厂区占地面积3万平方米。二层办公室面积800平方米。公司现有员工530人，各类技术人员161人，（其中具有高、中级专业技术职称的51人）公司机构健全，设党支部、工会、办公室、财务部、工程部、质安部、多种经营公司。公司技术力量雄厚，施工队伍精悍。企业拥用塔吊、吊车、运料车、铲车等各种车辆25台，固定资产3000万元；到目前为止，是我县队伍最大，技术力量最强，专业技术人员最多，建筑质量最好的一支高标准、高水平、高质量的建筑队伍。
公司现注册资金600万元，近三年内完成各类建筑工程70多项，2009年—2011年完成施工产值约8亿元，上缴国家税费8000多万元，所承建的工程合格率均达100%。先后获得质量管理体系认证，市“重合同、守信用单位”、“中国诚信企业”多处工程被吉林省建设厅评为文明工地。用老百姓的话说“大林建筑有限责任公司盖的楼我们买的放心，住的舒心。”1998年被省政府评为优秀企业1998年被省地县评为消费者信得过企业；总经理马凤友于1994年被省政府命名为“优秀农民企业家”2000年现任总经理马彦民同志被选为镇赉县人大代表。
我公司在社会各界人士大力支持和关怀下，近4年来以较快的发
展速度发展壮大。2009—2011年公司在县里启动开发建设商业住宅小区约8万平方米，公司正在努力迈向以多元化经营为一体的集团公司。
我们秉承“诚信经营、共创共享”的企业精神，以市场导向为发展之路，运用科学智慧之利剑，增强企业核心竞争力，建立新型集团化企业。公司将一如既往，坚持“以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益”的宗旨，创建一流服务管理水平，让公司年年都上新台阶。
第20篇：福建省高桥建筑劳务有限公司简介
福建省高桥建筑工程劳务有限公司由“隧道之乡”的福建省平潭县专业隧道工程公司新组合的分包工程公司。在省内注册，总公司位于福州市区，精简后新成立的专业人员，更精干，更专业，资金实力更雄厚。是福建省在市内唯一的一家主要从事公路、铁路、隧道、桥涵、井巷、土石方等多种施工的劳务配合的一级劳务分包队伍。公司注册资金为600万元，现拥有几千万流动资金及固定设备的资产，近千名的工人，二百多名从铁路、公路等部门聘用的的初高级技术人员，是一支精干善战的工程技术队伍。经过多方与中铁局、省公路局等建设部门的合作与工程的打造，以他们吃苦耐劳，勤劳敢干，技术力量过硬等原因，完成了一项项技术含量高的工程项目，目前公司已建立了现代化企业管理制度，对劳动力也进行了科学严格的管理，形成了严守纪律、文明施工的良好的习惯。
新组合的公司主要骨干，曾与多家中铁局合作的经验，主要的技术人员,曾参加过新疆、南昆、京
九、京哈、京沪、内昆、石武、青藏等高铁、铁路高速的隧道桥梁工程。还参与承担了京福、京珠、福泉、罗宁等高速公路工程建设。先后被铁路工程局、公路工程局、铁道工程局等相关单位表扬并受到了多方面的赞誉与好评。本公司坚持“优质高效、信誉第一客户至上的宗旨，竭诚为全国相关单位友好合作，承包相当工程项目，共同发展。
