公司篮球比赛活动方案
推荐第1篇：公司篮球比赛方案
南京建工集团有限公司路桥公司
篮球友谊对抗赛策划方案
为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进各项目部之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工青春活力。特举办本届篮球赛。
一、活动名称：篮球友谊对抗赛
二、活动口号：团结、奋进、拼搏
三、活动宗旨：友谊第一
比赛第二
四、活动时间：拟2012年7月下旬旬举行，具体时间另行通知
五、活动地点：第七项目部篮球场
六、参赛对象：第六项目部代表队，第七项目部代表队
七、活动形式：
1、参赛代表不限，上场人员为5人。
2、两队按投球位置得分，比赛时长六十分钟分上下两场进行进行。
3、必须推荐一位能胜任裁判工作的员工担任比赛裁判。
八、比赛要求
1、比赛必须坚持友谊第
一、比赛第二原则，裁判必须严格公正执法；比赛双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻击对方球员。
2、推荐的裁判必须保证比赛公平和公正，。
九、未尽事宜另行通知。
十、人员安排
1、裁判：1人。
2、记录台：一人负责记分和记录犯规次数；一名人负责翻分数牌和计时；
3、办公室：负责提供后勤服务，如车辆，服装，篮球，哨子，记分牌，药箱和矿泉水等。
4、项目部其他人员：负责组织拉拉队和拍照等。
附：比赛规则
1、比赛分两节，每节30分钟；中场休息5分钟。
2、比赛在计时员发出比赛结束信号时结束；。
3、比赛从中圈跳球开始；出现加时赛的情况，同样执行跳球程序；半场后交换场地进行比赛。
4、整场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛；每次加时赛前有两分钟的休息时间。
5、犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规；犯规登记在个人名下，单场比赛单人犯规六次离场；单节内，每队球员犯规总数满五次，其后该队每一次球员犯规应罚球两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被犯规球员主罚。
6、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。
7、暂停：每队在每节内可以请求两次暂停；规定时间内未使用暂停不得保留至下。
南京建工集团有限公司路桥公司
第六项目部
2012年7月19日
推荐第2篇：公司篮球比赛方案
男子篮球比赛规则
为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进各项目部之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工青春活力。特举办本届男子篮球赛。
一、比赛时间：
3月4号、11号、18号，每周星期六（9点-17点）暂定
二、比赛地点：
方格运动体育馆（博菱新厂对面，超市边上）
三、参赛对象：
1、每一个部门组织一支参赛队伍，如二个部门组队人数不够，可联合组队。
2、上场人员为5人，替补最多不超过3人，共计8人一队。
四、报名时间：
2月24日下班前，将本部门参赛人员名单交到行政楼二楼前台
五、比赛要求
1、比赛必须坚持友谊第
一、比赛第二原则，裁判必须严格公正执法；比赛双
方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻
击对方球员。
2、推荐的裁判必须保证比赛公平和公正。
3、裁判员及球员提前半小时到比赛场地进行热身，以免受伤。
六、比赛规则
1、比赛分四节，每节10分钟；每个小节休息3分钟。
2、比赛在计时员发出比赛结束信号时结束；。
3、比赛从中圈跳球开始；出现加时赛的情况，同样执行跳球程序；半场后交
换场地进行比赛。
4、整场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛；每
次加时赛前有两分钟的休息时间。
5、犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规；犯规登记
在个人名下，单场比赛单人犯规六次离场；单节内，每队球员犯规总数满
五次，其后该队每一次球员犯规应罚球两次（投三分球时被犯规，则罚球
三次），由被犯规球员主罚。
6、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以
上的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。
7、暂停：每队在每节内可以请求两次暂停；规定时间内未使用暂停不得保留
至下。
8、比赛中可以换人，换人次数不限，但必须经过当值主裁判允许方可上场。
9、一名参赛队员犯规满5次（侵人犯规加技术犯规）或2次技术犯规则被罚下场。
10、比赛取前三名队伍。
七、人员安排
1、裁判：2人。
2、记录台：一人负责记分和记录犯规次数；一名人负责翻分数牌和计时；
3、人力资源部：负责提供后勤服务，如篮球，哨子，记分牌，矿泉水、拍照等。
八、比赛用品
1、矿泉水
2、哨子（2个）
3、一等奖团队奖金 2000元、二等奖团队奖金1500元、三等奖团队奖金1000元。
推荐第3篇：公司篮球比赛方案
2014年度企业员工篮球比赛方案
1、目的
为构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进员工之间的友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，促进和谐的管理氛围，特举办此次篮球比赛。
2、口号
团结、奋进、拼搏、进取
3、宗旨
勇于挑战、友谊第
一、展现活力、追求梦想
4、活动举行地点及时间
地点：公司篮球场
时间:2014年8月上旬，为保证既能让员工参与，又不影响工作，比赛全部利用业余时间进行
5、人员安排
共计有三支队伍参加：分别是A队、B队、C队，各参赛队领队一名，球员5-12名。每场比赛裁判一名，计时/记录员一名。
6、赛制
1、第一阶段：循环赛
准备4张抽签牌，即A、B、C，由三支参赛队队长抽签决定比赛顺序，比赛顺序为：第一场A—B，第二场A—C，第三场B—C。三支参赛队伍依次循环比赛，胜一场记三分，负一场不记分，按照积分的多少取名次。若两队的积分相同，看两队的胜负关系，如果仍然不能取名次，再计算各队的净胜分（得到的分数减去失去的分数），净胜分多的名次靠前。
2、第二阶段：淘汰赛
胜出的两支参赛队进行决赛，争夺冠亚军。
3、比赛规则：执行国家体育篮管中心审定的最新《篮球竞赛规则》。比赛开始前十分钟参赛队员在在裁判台进行签到，比赛计时员发出比赛结束信号时由裁判宣布比赛结束。比赛分上下半场，每半场15分钟，中场休息5分钟，每队上下半场各有两次暂停机会，每次暂停时间为一分钟。每名运动员一场比赛犯规次数不准超过6次，否则罚下场。不实行两次罚球。
7、评比与奖励
全部比赛结束后，裁判宣布比赛结果。根据比赛成绩给与各参赛队员相应的物品奖励。
推荐第4篇：公司篮球比赛方案
仙醇B2C电子商务运营中心
第一届“冠军篮球杯”篮球比赛
为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进各部
门之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工
青春活力。特举办本届篮球赛。
一、活动名称：第一届“冠军篮球杯”篮球对抗赛
二、活动口号：团结、奋进、拼搏
三、活动宗旨：友谊第一比赛第二
四、活动时间：拟2013年7月中旬举行，具体时间另行通知
五、活动地点：***篮球场
六、参赛对象：公司前台代表队，后台代表队。
七、活动形式：
1、参赛代表为10人，上场人员为5人。
2、各队进行循环比赛，按胜负记录排列名次，胜一场得2分，负一场得1分
（包括比赛因缺少队员告负），弃权得0分，积分多者名次列前；如遇两队
积分相同，则按两队间比赛结果确定名次，胜者列前。
3、各队必须推荐一位能胜任裁判工作的员工担任比赛裁判。
八、比赛要求
1、比赛必须坚持友谊第
一、比赛第二原则，裁判必须严格公正执法；比赛
双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，
攻击对方球员；如有上列情况者，视情节严重程度给球员乃至球队予以
处罚。
2、为保证比赛公平和公正，每场比赛由“总经理”推荐的员工担任裁判。
3、要求裁判和队员提前半小时到达比赛场地热身、以保证球员安全。
九、奖励方法：
1、获得第一名的队伍，奖现金xx元整
2、另两队参赛队伍，每人可获比赛纪念品一份。
十、未尽事宜另行通知。
十一、人员安排
1、裁判：每场1人。
2、记录台：一人负责记分和记录犯规次数；一名人负责翻分数牌和计时；
3、行政部：负责提供后勤服务，如车辆，服装，篮球，哨子，记分牌，药箱和
矿泉水等。
4、人力资源部：负责宣传，组织拉拉队和拍照等。
仙醇B2C电子商务运营中心
附：比赛规则
1、比赛分两节，每节20分钟；中场休息5分钟。
2、比赛在计时员发出比赛结束信号时结束；。
3、比赛从中圈跳球开始；出现加时赛的情况，同样执行跳球程序；半场后交换
场地进行比赛。
4、整场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛；每次
加时赛前有两分钟的休息时间。
5、犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规；犯规登记在
个人名下，单场比赛单人犯规六次离场；单节内，每队球员犯规总数满五次，
其后该队每一次球员犯规应罚球两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），
由被犯规球员主罚。
6、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上
的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。
7、暂停：每队在每节内可以请求两次暂停；规定时间内未使用暂停不得保留至
下。
仙醇B2C电子商务运营中心
人力资源部
2013年6月25日
推荐第5篇：公司篮球比赛方案
公司内部篮球比赛方案
为丰富员工的文化生活，特组织筹备2011年度公司内部篮球比赛，具体事项如下：
一、篮球比赛目的
通过比赛增强各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的合作与交流，增强员工体质。
二、篮球比赛报名要求
1.篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。
2.每队以部门为基本单位报名，每队人数限制在10人，不得使用外援。
3.如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门联合组队报名。（是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等）
4.每位报名人员只可参加一支球队。
5.×月×日前将队长、队员名单及所属部门及队服颜色上报至行政人事部，联系人：邮箱：。
7.该比赛暂时只接受男子报名。
三、比赛的安排
1.比赛场地：公司二期篮球场。
2.比赛时间： ×年×月-×月，具体日期、赛程抽签决定。（下午
1或周末？）
3.比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖杯和奖金。（奖金设置？80，60，50，现场发放/工资卡）
4.比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。
5.每队上场人数为5人，换人不限次数。
四、比赛纪律规定
1.超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。
2.各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。
3.每队球员尽量统一服装颜色。进入四强比赛的球队必须穿统一球队服。（是否公司购两种颜色背心各10套印号码，）
4.所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报。
5.每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。
6.场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。
7.场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人
做违纪处理并进行全厂通报。
五、比赛规则
1.比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。
2.凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。
3.凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。
4.累计犯规超过6次者将被自动罚下。（可否取消此条）
5.其它参考正式比赛规则。
六、比赛用品及预算
奖金，奖杯3个，记分牌，哨子3个，篮球2个，饮用水若干，另备创可贴等外伤药品。
行政人事部
2011-
推荐第6篇：公司篮球比赛方案
篮球比赛策划方案
为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进各分司之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工青春活力。特举办本届篮球赛。
一、活动名称：篮球对抗赛
二、活动口号：团结、奋进、拼搏
三、活动宗旨：友谊第一比赛第二
四、活动时间：拟2013年3月举行，具体时间另行通知
五、活动地点：西区篮球场
六、参赛对象：设备代表队、供应公司代表队、一分公司代表队、二分公司代表
队（每个代表队可有分队例：一公司可分为灌装队、包装队炒制
队等等）
七、活动形式：
1、参赛代表为10人，上场人员为5人。
2、各队进行循环比赛，按胜负记录排列名次。
3、各队必须推荐一位能胜任裁判工作的员工担任比赛裁判。
八、比赛要求
1、比赛必须坚持友谊第
一、比赛第二原则，裁判必须严格公正执法；比赛
双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻击对方球员；如有上列情况者，视情节严重程度给球员乃至球队予以处罚。
2、为保证比赛公平和公正，每场比赛由“第三方”员工担任裁判。
3、要求裁判和队员提前半小时到达比赛场地热身、以保证球员安全。
九、奖励方法：
1、获得第一名的队伍，奖现金 500元整
2、其它参赛队伍，每人可获比赛纪念品一份。
十、未尽事宜另行通知。
十一、人员安排
1、裁判：每场1人。
2、记录台：一人负责记分和记录犯规次数；一名人负责翻分数牌和计时；
3、后勤保障：李先锋负责哨子，记分牌，药箱和矿泉水等。
4、照相摄像：张经涛、高金龙
十二、费用明细：矿泉水36元、奖品：奖金500元、纪念品元
共计：896元
附：比赛规则
1、比赛分两节，每节20分钟；中场休息5分钟。
2、比赛在计时员发出比赛结束信号时结束；。
3、比赛从中圈跳球开始；出现加时赛的情况，同样执行跳球程序；半场后交换
场地进行比赛。
4、整场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛；每次
加时赛前有两分钟的休息时间。
5、犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规；犯规登记在
个人名下，单场比赛单人犯规六次离场；单节内，每队球员犯规总数满五次，其后该队每一次球员犯规应罚球两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被犯规球员主罚。
6、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上
的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。
7、暂停：每队在每节内可以请求两次暂停；规定时间内未使用暂停不得保留至
下。
生产分公司
2013年3月17日
推荐第7篇：篮球比赛活动方案
篮球比赛活动方案
（一）
为了传承校园篮球文化，打造一个真正属于政治与行政学院所有喜爱篮球的篮球手和球迷们的节日，让所有热爱篮球的老师和同学进行全院性的交流，力求在师生中形成积极的反响，并在活跃校园体育氛围的同时，引导科学的健身方式，以体现大学生拼搏进取、团结友谊的运动风采。特举办本次“交流杯”篮球赛。
一、活动主题：
增强体魄，加强交流
二、活动特点：
本次比赛采用淘汰赛加循环赛的竞赛方式进行比赛，并扩大参赛面，使比赛灵活但更趋激烈，体现团结、奋进、文明、拼搏的精神，更具观赏性。
三、参赛对象及要求：
参赛对象：我院全体教职员工，全体学生包括研究生。
组队要求：本科生按年级分专业进行组队参赛，研究生按年级进行组队，包括男队和女队。教师队直接由所有教师组成一支教师男队和一支教师女队。每支队伍请提前准备好各队的拉拉队，并准备一个一分钟长的青春舞蹈在各自队伍比赛中场休息时为其加油。
四、活动安排：
（一）此次活动由院团委、院学生会联合举办，院学生会体育部具体承办。
（二）分组方式：本次篮球赛分三组，每组四支队伍，每组一支种子队。种子队分别是大三政教、大四政教、大二行管。小组前两名出线，然后A组第一同B组第二，B组第一同C组第二，C组第一同A组第二进行淘汰赛，决出前三名，然后进行循环赛决出冠、亚、季军。
（三）组织抽签：所有参赛队派队长于2008年3月9日下午6：00在院会议室（文科综合楼二楼）抽签分组，并召开队长会议讲解本次篮球赛的注意事项。
（四）开幕式定于2008年3月10日上午9点在新区二区灯光篮球场。
（四）初赛、复赛时间：3月10日—31日下午5：50—6：50；
比赛地点：新区二区篮球场。
（五）决赛时间：2008年4月2日下午4：50；
地点：新区二区灯光篮球场。
五、奖项设置：
团体：一个冠军（150元奖金+篮球一个）、亚军（120元奖金）、季军（100元奖金），并设三个优胜奖。
单项：一个得分王、一个最佳球员
六、评比标准：
（一）最佳球员：男子组冠军队中得分最高的球员。
（二）得分王：男子组比赛中累计得分最高的球员。
七、活动要求：
（一）密切配合。学生会各部室、各年级班要高度重视，既要各尽其职，又要紧密配合，确保活动的实效性。参赛各队要提前组队训练，提高竞赛水平。
（二）加强宣传。充分做好活动前的宣传发动工作以及活动中后期的宣传、报道、总结工作。
八、预期效果
通过本次比赛，希望能提高同学参加体育运动的积极性，增强我院各年级和各班级之间的凝聚力，提高同学们的身体素质，同时丰富大家的课余生活。
九、活动预算
开幕式：140元
裁判费用：10*24（场）=240元
比赛用水：5*24（场）=120元
奖金：370元
奖品费用：130元
总计：1000元
十、应急预案
（1）**年3月10日上午9点的开幕式如遇雨天，则开幕式改在3月11日。比赛赛程相应往后推移。
（2）比赛过程中如遇特殊情况（如雨天），比赛相应依次往后推移。具体安排由学生会体育部安排通知。
十一、负责人员安排
开幕式：李**赵**
比赛监督：王**杨**
赛场协调：周**
宣传：李**赵**
后勤：阳**何**
十二、篮球竞赛规则
１、场地：二期标准篮球场。
２、工作人员及其职责：
每场设2名裁判员和一名记录员，裁判员是比赛中唯一的宣判和终决的人员，负责在记录表上签字，兼管计20秒违例。记录员兼管计时，记分，记录两队累积的分数（包括投篮和罚球的得分）、全队及个人犯规次数以及比赛时间，并按规则要求宣布比赛进行的时间、比分。
３、比赛均按照最新国际篮球规则执行。
（１）比赛双方报名为11人，上场队员5人。
（２）比赛时间：半场时间均为20分钟，上半时之后休息2分钟再进行下半时。
（３）比赛开始，双方以掷硬币的形式选发球权。
（４）比赛开始和投篮命中后，均在发球区（中圈弧线后）掷球入场，算做发球。
（５）每次投篮命中后，由对方发球。所有犯规、违例及界外球均在发球区发球，发球队员必须将球传给队友，不能直接投篮或运球，否则处以违例。
（６）守方队员断球或抢到篮板球后，必须迅速将球运（传）出3分线外，方可组织反攻，否则判违例。
（７）30秒违例的规则改为20秒。
（８）双方争球时，争球队员分别站在罚球线上跳球。
（９）比赛中，每个队员允许3次犯规，第四次犯规罚出场。任何队员被判夺权犯规，则取消该队比赛资格。
（10）每个队累计犯规达5次后，该队出现第六次以后的侵人犯规由对方执行两次罚球。前五次犯规中，凡对正在做投篮动作的队员犯规：如投中，记录得分，对方个人及全队犯规次数，不追加罚球，由守方发球；如投篮不中，则判给攻方一次罚球，罚中得1分，并由攻方继续发球，如罚不中，则由攻方继续发球。
（11）只能在死球的情况下进行替换，被换下的队员不能重新替换上场（场上队员不足3人时除外）。
（12）比赛中，队长是唯一发言人。
（13）比赛时间终了，以得分多者为胜方。如出现平局，初赛及复赛阶段执行一对一依次罚球，只要出现某队领先1分为胜方，比赛结束。
（14）在使用小篮架的比赛中，不允许队员出现扣篮动作，绝不允许队员将身体任何部位悬挂于篮圈（或篮架）上，否则，可被判罚离场并不能再替换进场。
（15）比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终决定。
十
三、篮球竞赛运动员守则
（一）、赛出风格、赛出水平，胜不骄、败不馁，尊重裁判、尊重对方、尊重观众。
（二）、讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德。
（三）、团结友爱、关心集体，反对个人主义、小团体主义。
（四）、尊重领导，服从组织。
十
四、篮球竞赛裁判员守则
（一）、深入学习竞赛规则与裁判法，积极参加裁判学习，不断提高水平。
（二）、严格履行裁判职责，对裁判工作做到“严肃、认真、公正、准确”。
（三）、作风正派，不徇私情，坚持原则，敢于同不良倾向做斗争。
（四）、裁判员之间相互尊重，互相学习，互相支持，注意团结协作。
（五）、执行裁判任务时，精力集中，精神饱满，仪表大方。
政治与行政学院学生分会
篮球比赛活动方案
（二）
为了丰富我校教师的校园文化生活，提高教师的身体素质，全面推进素质教育和阳光体育运动，增进教师之间的交流，决定。每周定期举行教师篮球友谊比赛，活动安排如下：
一、比赛日期与地点
1、时间：每周
二、
三、四下午四点半开始（视天气情况开展）。
2、地点：学校篮球场。
二、活动方式
1、因学校男教师人数有限，所以每次进行半场比赛。
2、根据具体情况，将分为A、B两队（每队三名队员，队员安排比赛时随机安排）。
3、当天没有参赛的教师组织成拉拉队，可以为自己喜欢的球队呐喊加油。
三、比赛方法
比赛分四节各12分钟，得分高者为胜队。
四、比赛规则
1、比赛规则将基本参照国际篮联篮球规则并根据实际情况做出一定改动。
2、比赛采用四节制，每节的比赛时间为十二分钟，两次暂停，中场休息五分钟。
五、活动组织
1、组织部门：校工会。
组长：彭湃
组员：学校全体教师
2、比赛裁判：由体育组指派教师。
六、比赛注意事项
本次比赛是以团结进取、友谊第一为目的。尊重裁判遵守规则，赛出水平，赛出风格。
七、赛后，在学校食堂用餐。
篮球比赛活动方案
（三）
一、组委会：教育处、体育组、初一年级组
二、组织成员：组长：罗果松
副组长：曾新杰、邓应长、吴晨宇
三、学生组织：罗友国、各班班主任、各班体育委员。
四、比赛时间：下午第七节课（周
一、
三、五）
或第八节课（周
二、四）开始
五、比赛地点：学校篮球场
六、比赛规则：
1、每场比赛分上下半场，各15分钟，其中半场之间休息5分钟，凡迟到超过5分钟的班级按弃权处理。
2、比赛分两阶段：第一阶段为双败淘汰制，抽签决定比赛班级，第二阶段六个班单循环，最终按积分决出前六名（带分进入）。
3、比赛中如出现打架、侮辱对方球员和不服从裁判等不文明情况的，取消该班的比赛资格和比赛成绩。
七、比赛奖项：
1、各班由宣传委员和体育委员书写各班的参赛队员的详细情况及特点，为本班宣传造势。做得好的班级可获得“最佳宣传创意奖”。
2、各班可组织拉拉队为本班呐喊助威，但必须有组织地进行，讲文明，懂礼貌，不喝倒采，最终根据情况评选“最佳拉拉队奖”。
3、各班可根据本班比赛情况及时写出精彩的宣传文章，送到教育处参加评选，学校中午广播播出，并在宣传橱窗里展出，最后评选出“最佳新闻奖”的班级。
4、集体活动需各班全力支持，认真组织。凡精心组织的班级，颁发“最佳组织奖”；凡组织不力者，影响班级考核。
5、根据比赛结果将颁发第一届“天一杯”篮球赛第一至第六名奖状。
推荐第8篇：篮球比赛活动方案
活动策划
【活动对象】：大维装饰全体员工
【内容及流程】：篮球——定点投篮；三对三
【器材设备】：篮球2个
【比赛赛制】：定点投篮；三对三
【活动时间】：2012年1月5日下午1点到5点比赛
【活动地点】：全民健身中心
【报名】：定点投篮以个人为单位，三对三以三人一组为单位，即日起开始到企划部尚经理处报名，
【抽签】：4日下午在企划部统一组织报名者进行抽签，落单者直接晋级。与此同时，向选手宣读比赛规则及相关事项。
【具体规则】：
（一）比赛流程：
一、定点投篮
1.篮架两边底角、45°角、弧顶共5个点，每个点可投篮3次，每个进球记1分
2.取分数最高的前8名晋级下一轮。若人数较少，则取前6名
3.以此类推，直至决出前两名
二、三对三
1、每场比赛采取5球制；
2、率先进5球的一方赢得比赛；
3、两支队伍之间最多进行三场
4、首局获胜一方在接下来的一局比赛中率先发球；
5、两局比赛之间的休息时间为5分钟。
6、取胜局最多的前三支队伍。若队伍较少，则取前两支。
（二）具体规则
⑴ 参赛选手须按规定时间提前10分钟到达比赛场地，迟到15分钟的选手做弃权处理并判对方以3:0获胜
⑵掷硬币：三对三每场比赛开始之前，参赛双方首先要在裁判员的主持下，由裁判员抛硬币确定胜者。胜者具有挑选发球权或挑选场地的优先权。赢方选剩的那项权利归输方所有。
【比赛记录】：每场比赛须作记录。记录选手名字与比分，并由选手及裁判员核对并签字。
【比赛原则】：公开、公平、公正
【赛前准备】：
1、布置好比赛场地：矿泉水
2、公布选手比赛表。
准备好奖品。
准备好处理突发性事件的工作
【奖项设置】：定点投篮取分数最高的前8名晋级下一轮。若人数较少，则取前6名；三对三取胜局最多的前三支队伍。若队伍较少，则取前两支。
本规程的修改权和解释权属主办单位，未尽事宜另行通知。
企划部
2011年12月31日
推荐第9篇：篮球比赛活动方案
崖头村“春节杯”篮球比赛活动方案
一、活动名称：“友谊第一，比赛第二”篮球比赛
二、活动目的：篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚力。为了加强村与村之间的联系，村民与村民之间的友谊，特举行此次篮球比赛。
三、参赛对象：
四、篮球比赛报名要求
1、篮球比赛报名范围为必须是本村的村民。
2、每位报名人员只可参加一支球队
3、比赛时设有一个主裁，一个副裁
4、比赛抽签决定，分别进行比赛，最后胜出的两只队伍分别进行冠亚军的争夺。
五、比赛安排：
1、比赛场地：崖头村篮球场
2、比赛时间：2015年1月27日----29日期间
3、比赛采用抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设冠军、亚军、季军、参与队。
4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间上下半场各暂停2次，中场休息5分钟，双方交换场地。
5、每队上场人数为5人，换人不限次数。
六、比赛纪律规定
1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。
2、各队严格按照要求报名，如有违反报名要求则取消报名球员比赛资格。
3、每队球员统一服装颜色。进入决赛的队伍必须同意服装。
4、所有参赛队员保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛资格并做违纪处理并全厂通报。
5、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。
6、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。
七、比赛规则
1、比赛采用禁区3秒、后场8秒及24秒规则。
2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。
3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。
4、累计犯规超过5次者将被自动罚下。
主办单位：崖头村村委会
火神会 策划人：史国虎 2015年1月25日
推荐第10篇：篮球比赛活动方案
篮球比赛活动方案
一、活动目的：
篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚力。为了加强部门与部门，员工与公司之间的联系，加深新老员工之间的友谊，特举行此次篮球比赛。
二、活动名称：
“友谊第一，比赛第二”篮球比赛
三、活动宗旨
增进各部门之间的交流，增强集体荣誉感及凝集力
四、参赛对象：
滋百农VS斯蒂文在职人员及培训生
五、活动时间及地点：
时间：2016年1月28日下午13:00 —17:00 地点：中国石油大学篮球场
六、比赛规则：
1、比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。
2、比赛只进行一轮，若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。
3、比赛判罚标准，全部参展国际篮联比赛标准，如下：
①、比赛分四节进行，每节比赛时间为10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）
②、进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。
③、进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。
④、每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次（不含4次），若再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。
⑤、凡任意队员发生违背体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球机会，并可继续获得球权。
⑥、单人犯规累计次数到达5次，即视为自动立场，可直接罚下。 ⑦、其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。
七、人员安排：
1、裁判员：裁决场上比赛。两个（）
2、计分翻牌员：进球后，按裁判指示用记分牌进行翻牌比分，必须本着公平公正的原则，严格执行。由谁和谁共同担任（）
3、统计员：统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计1名。统计场上各人员的个人得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等数据。1名（）
4、后勤人员：负责准备水、伤口贴、毛巾等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治。2名（）
八、奖励政策（待讨论）
1、所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后所有人都可参加晚上的庆功活动（聚餐和KTV）。
2、获胜一方，全队可获500元奖金。
3、获胜一方中，将评选出一名MVP，奖励为一双篮球鞋（价值在300元以上，附发票）。
（MVP由个人数据得分总计而得，如下：得分+助攻+篮板+抢断+盖帽） 其中：得分为进多少分计计多少，例罚球中1计1分、三分球进计3分。 助攻一次计2分。 篮板一个计1分。 抢断一个计1.5分。 盖帽一个计2分。
获胜一方中最终的分最高者即为MVP。
4、所有参赛人员的篮球服，由公司统一购买。 备注：
1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。
2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。
3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。
九、需采购的物资：
篮球、矿泉水、红牛饮料、毛巾、创可贴、记分牌、本、笔 负责人员：张宏、姜姗
第11篇：篮球比赛活动方案
活动方案
一、活动目的
为活跃部门员工文化生活、促进部门精神文化建设、培养员工的团队合作和勇于拼搏的精神，体现体育运动为文化建设服务的宗旨，增强部门员工团队协作能力和集体荣誉感，增进班组友谊，特举办此次活动。
二、竞赛内容 三人制篮球比赛
三、参赛队伍设置
比赛共设五支参赛队，分别是装船部运行甲班、装船部运行乙班、装船部运行丙班、装船部运行丁班、替班联队、装船部长白班联队，每队报名人数至少3人，最多5人，3人上场比赛，每队中公司篮球队队员人数不得超过1人；
四、参赛规则
1.每队比赛具体时间和及时战况另行通知；
2.比赛为循环赛，胜者积2分，败者积1分。一队弃权对手积2分，总积分高者获胜。 3.比赛分上、下半场，每半场20分钟，中场休息时间为5分钟；
4.发球权由双方队长自行决定，在中场半圆区发球开始比赛，上半场获发球权的队，下半场交换发球权；
5.每次投篮命中后，都由对方发球，守方队员断球或抢到篮板球后，必须将球运（传）出三分线外（持球队员必须双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例；6.比赛中采用篮球比赛规则。
五、竞赛要求
1、本次比赛，本着友谊第
一、比赛第二的原则。各参赛队伍赛前做好热身，服装以舒适合身运动装为宜，不做强制要求；比赛中做好充足安全准备。
2、参赛队员应严格遵守竞赛纪律，服从裁判，按照竞赛程序和规则文明竞赛，对违反比赛规则，又不听从劝阻的，取消比赛资格。
六、比赛奖项 比奖励前三名。
七、裁判组成员 曹恒、秦子龙、刘旺
八、活动所需物品
各参赛队奖品、篮球1个、1个口哨、秒表1个
九、注意事项
1、每个参赛队伍指定一名队长，在报名时写明联系方式（手机）；
2、由篮球队裁判组担当裁判，确定裁判后，场上比赛出现的一切问题由裁判判决；
3、团支部负责制定《比赛时间表》，各参赛队伍需在指定比赛日的18点前由双方队长协商，自行选择合适的时间进行比赛，队长负责提前联系裁判，并于比赛前一日将比赛时间和地点通知唐蒙，在指定比赛日前没有进行比赛的两队，视为双方弃权；
4、参赛队伍的比赛结果由当值裁判于比赛结束后第一时间内告知唐蒙（联系方式：15633362565），并于比赛后的第二日在部门值班室公布，比赛结果由裁判组公正。
5、其他未尽事宜另行通知。
装船部党支部、团支部
二0一三年五月八日
第12篇：篮球比赛活动方案
四、比赛时间：下午第七节课（周
一、
三、五）
或第八节课（周
二、四）开始
五、比赛地点：学校篮球场
六、比赛规则：
1、每场比赛分上下半场，各15分钟，其中半场之间休息5分钟，凡迟到超过5分钟的班级按弃权处理。
2、比赛分两阶段：第一阶段为双败淘汰制，抽签决定比赛班级，第二阶段六个班单循环，最终按积分决出前六名（带分进入）。
3、比赛中如出现打架、侮辱对方球员和不服从裁判等不文明情况的，取消该班的比赛资格和比赛成绩。
七、比赛奖项：
1、各班由宣传委员和体育委员书写各班的参赛队员的详细情况及特点，为本班宣传造势。做得好的班级可获得“最佳宣传创意奖”。
2、各班可组织拉拉队为本班呐喊助威，但必须有组织地进行，讲文明，懂礼貌，不喝倒采，最终根据情况评选“最佳拉拉队奖”。
3、各班可根据本班比赛情况及时写出精彩的宣传文章，送到教育处参加评选，学校中午广播播出，并在宣传橱窗里展出，最后评选出“最佳新闻奖”的班级。
4、集体活动需各班全力支持，认真组织。凡精心组织的班级，颁发“最佳组织奖”；凡组织不力者，影响班级考核。
5、根据比赛结果将颁发第一届“天一杯”篮球赛第一至第六名奖状。
【范例】
一、目的
为活跃学生的课余文化生活，庆祝五四青年节。通过球赛为学生之间提供增进互相了解和沟通的机会，提高学生集体主义荣誉感，培育学生的凝聚力、向心力、归属感，锻炼培养学生的体育精神。
二、主办单位、承办单位
主办：学校团委 承办：学生会体育部
三、比赛时间、地点
拟于2012年4月21日至5月6日之间，具体时间另行通知。地点:学校八三球场.四、参赛范围
我校高一级以班为单位参加
五、比赛具体要求：
(1)比赛的组织成员要做好比赛的各项准备工作。
(2)比赛组织成员，必须职责明确，做到公平、公正、公开。
(3)整个比赛过程中，队员应服从组织安排、听从指挥。
(4)比赛过程中，注意安全。
(5)所有队员应发扬团队精神，保持“友谊第一，比赛第二”。
(6)比赛时间内迟到10分钟的球队作自动弃权处理。
(7)如果在比赛的时间内由于下雨而不能进行比赛的，就顺延到第二天进行。
(8)在比赛的过程中必须服从裁判的判罚，否则取消参赛资格
(9)参赛队伍不能请外援,必须是本班学生.(10)各班必须推荐一位能胜任裁判工作的同学担任此次比赛裁判，裁判员必须听从赛务组的安排出勤，并做到公平公正。
六、竞赛办法：
1、采用淘汰赛办法；
2、按制定的赛程图抽签结果进行比赛。
3、抽签时间：2012年4月15日下午4：40学生会办公室进行。
七、比赛规则
比赛采取两场制，并做如下规定：上下半场比赛“毛时”计算，每半场20分钟，中场休息5分钟，每半场每队有两次暂停机会。
八、录取名次及奖罚办法
1、录取前3名队伍颁发奖状。
2、大赛设体育道德风尚奖一个，颁发奖状。
3、凡迟到10分钟不到比赛场地的队作弃权处理，在比赛中出现不服从裁判判决、打人、故意伤人、罢赛及弄虚作假等违纪现象经核实，取消比赛资格和比赛成绩.九、体育道德风尚奖评比条件
1、遵守赛会的各项规定，听从指挥，按时上场和退场，善始善终地参加比赛。
2、遵守赛场纪律，端正比赛作风，尊重裁判，尊重对方，尊重观众。
3、虚心向兄弟队学习，发扬宁失一球，不伤一人的良好体育道德风尚，赛出水平，赛出理想学生胜不骄败不馁的良好的精神风貌与团结拼搏的学习作风。
4、关心集体，爱护公共财产，讲卫生、讲文明、讲礼貌，积极为赛会做贡献。
十、大赛指导老师：刘伟强、刁桂辉
第13篇：篮球比赛活动方案
篮球比赛活动方案
一、活动名称：“友谊第一，比赛第二”篮球比赛
二、活动目的：篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚力。为了加强部门与部门，员工与公司之间的联系，加深员工之间的友谊，特举行此次篮球比赛。
三、参赛对象：制造课、品管部及其他各部门在职员工
四、篮球比赛报名要求
1、篮球比赛报名范围为安和公司内部所有员工
2、每位报名人员只可参加一支球队
3、比赛按部门划分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一
队，间接人员一队，共四队。每队人员为8名队员，其中8名队员当中选一名队长。
4、比赛时设有一个主裁，一个副裁
5、比赛抽签决定，分别进行比赛，最后胜出的两只队伍分别进行
冠亚军的争夺。
五、比赛安排：
1、比赛场地：公司篮球场
2、比赛时间：2011年12月10日----30日期间
3、比赛采用抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设
冠军、亚军、季军、参与队。
4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。
5、每队上场人数为5人，换人不限次数。
六、比赛纪律规定
1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。
2、各队严格按照要求报名，如有违反报名要求则取消报名球员比赛资格。
3、每队球员统一服装颜色。进入决赛的队伍必须同意服装。
4、所有参赛队员保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛资格并做违纪处理并全厂通报。
5、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。
6、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。
七、比赛规则
1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。
2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。
3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。
4、累计犯规超过6次者将被自动罚下。
上海安和精密电子电器有限公司
主办单位：人事总务部
活动策划人：汤宏刚陈书娥
2011年11月25日
第14篇：篮球比赛活动方案
林园小学教职工篮球比赛活动方案
一、活动主题：以球会师 加强友谊
二、活动宗旨：以促进林园小学各科组老师们的交流为出发点，增强各科组老师之间的团队意识，丰富老师们业余生活，营造良好的氛围。同时，为迎接新的一年的到来，为明年的工作营造一个良好环境，特此举行此次篮球赛。
三、活动对象：林园小学全体教职工
四、活动时间：拟2014年1月举行，具体时间另行通知。
五、活动地点：学校露天篮球场
六、活动形式：
1、参赛代表各科组老师（语文组、数学组、英语组、大综合组），体育组不参加比赛，行政人员划分到各个学科组中。
2、上场人员为5人，并要求3男2女形式的比赛队伍。
3、比赛时间为上下半场各15分钟。
4、各队进行单循环比赛，按胜负记录排列名次。
5、比赛规则参照国际篮球赛规则。
七、比赛要求：
1、比赛必须坚持友谊第
一、比赛第二，裁判员必须严格公正执法；比赛双方人员都必须服从裁判员的一切判罚，不得干扰比赛。
2、各参赛人员必须做好赛前热身，保护自身的安全。
3、裁判员必须保证比赛的公平、公正。
八、未尽事宜另行通知。
九、人员安排：
1.裁判：每次一人
2.记录台：一人负责记分和记录犯规次数；一人负责翻分数牌和计时。
十、奖励方案：
1、按照比赛的名次颁发各类奖品。
第15篇：篮球比赛活动方案
篮球比赛活动方案
一、活动名称：
二、活动目的：篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝集力。为了加强单位与单位，职工与单位之间的联系，加深单位之间、职工之间的友谊，特举行此次篮球比赛。
三、竞赛项目：男子篮球、女子篮球。
四、活动时间：2017年8月20日----25日
五、活动地点：
六、参赛对象：
七、篮球比赛报名要求：
1、篮球比赛报名范围为------
2、每位报名人员只可以参加一支球队。
3、每只球队可报领队一人，教练员一人，队员12人，队员号码00号到99号，一旦报名确定球员号后，不得更改。
4、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。
5、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行通报。
6、各队严格按照要求报名，如有违反报名要求则取消报名球员比赛资格。
八、比赛办法
1、比赛规则执行中国篮球协会审定的最新《篮球竞赛规则》。
2、女子组采用单循环制进行比赛，积分高名次列前，如积分相等，则根据净胜分高低排列名次。
3、男子组则采用混合制进行比赛，第一阶段通过抽签分成三组进行比赛。第二阶段采用淘汰制，即每个组的第
一、第二名进入交叉淘汰赛，A组第一对阵B组第二，B组第一对阵C组第二，C组第一对阵A组第二。负队即淘汰。第三阶段胜队采用循环赛决出
一、
二、三名。
4、比赛时间特殊规定，比赛采用四节制，每节10分钟，前38分钟采用三停，即暂停、换人、罚球停表，其余时间不停表。第四节和每个加时赛最后2分钟，根据规则停表。
5、各队自备浅（白色）、深各一套比赛服装。队员号码0至99号，无号、重号、号码与报名单不符，不得上场比赛。更改号码上场比赛，按弄虚作假论处。
6、运动员以报名表上的队员为准，中途不得换人，否则取消该队参赛资格；各队应提前20分钟到场，赛前15分钟将上场队员名单交裁判组进行资格审查，以保证比赛按时进行。
7、比赛期间及比赛场上，如发生打架斗殴（不服从工作人员劝解）、辱骂围攻裁判、观众及工作人员的，视情节给予警告，直至取消该队比赛资格。
8、不按照裁判员的要求，中断比赛时间超过５分钟者，视为比赛弃权。
九、技术咨询：xxx（00000000000）
十、未尽事宜，另行通知。
第16篇：公司篮球比赛活动策划书
****职工3人篮球赛
----------活动策划书
一、活动宗旨
公司为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强各部门同事们之间的交往，提高公司知名度，特组织内部职工篮球赛。
二、参赛范围
共分4个队伍，分别为客服1队、2队、产品开发队（研发、曲库）、综合队（物流、市场、销售、）。
三、比赛明细：
① 所有球员必须为公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。
② 裁判由梅裁判（国家二级裁判）担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。
③ 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进行处罚。
④ 统一着装，参赛队伍必须统一穿着公司提供的T恤，2队伍篮队服颜色不相同。
⑤ 比赛用球由人资部购买新的牛皮篮球。
四、比赛规则
① 比赛为标准3V3形式，每个队伍可候补人员3名，队长1名共7人。
② 比赛进行抽签对决，论战制（如图），比赛时间为15分钟每半场，上下半场若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，以最终得分决定名次，其余规则不变。
比赛判罚标准，全部参照国际篮联比赛标准，如下： 第一条
1-1 比赛开始：双方以掷硬币的形式决定发球权，然后在发球区掷界外球开始比赛。
决赛阶段，上半时获发球权的队，下半时不再获发球权，由对方队在发球区掷界外球开始比赛。
1-2 发球区：中圈不在场地中的半圆叫做发球区，发球区的地面（包括线）算界外。
1-3 发球：在发球区掷界外球算做发球。 第二条 2-1 攻守转换：
2-1-1 每次投篮命中后，都由对方发球。
2-1-2 所有交换发球权的情况（如违例、界外球及投篮命中后），均为死球，在发球区掷界外球继续比赛。
所有不交换发球权的情况（如不执行罚球的犯规），则在就近的三分线外发球。在这种情况下，发球前，必须由裁判员递交球。 2-1-3 守方队员断球或抢到篮板球后，必须将球运（传）出三分线外（持球队员必须双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。
2-1-4 争球时，在罚球圈跳球，任何一方得球都必须将球运（传）出三分线（持球队员必须双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。跳球中得意外投中无效，重新跳球。
凡因涉及2-1-3和2-1-4中出现的违例，裁判员的手势为：两手前臂交叉于脸前，以示违例，交换发球权。 第三条
3-120秒规则：24秒规则改为20秒 3-2犯规法则：
3-2-1 比赛中，每个队员允许三次犯规，第四次犯规罚出场。 3-2-2 任何队员被判取消比赛资格的犯规，则取消该队比赛资格。 3-2-3 每个队累记犯规达5次后，该队的第六次以后的侵人犯规由对方执行2次罚球。前5次犯规中，凡对正在做投篮动作的队员犯规：如投中，记录得分、对方个人和全队犯规次数，不追加罚球，由守方发球继续比赛；如投篮不中，则判给攻方被侵犯的队员1次罚球，如罚中得1分，并由攻方继续掷界外球，如罚不中，仍由攻方掷界外球。
3-2-4 在使用小篮架的比赛中，不允许队员出现扣篮动作，也不允许队员将身体的任何部位悬挂于篮圈或篮架上，否则，可被判罚离场并不能再被替换上场，且该队失去球权。 第四条
4-1 替换：只能在比赛计时钟停止的情况下替换，被换下的队员不能再被替换上场（场上队员不足3人时除外）。 第五条
5-1 得分相等和决胜期：
比赛时间终了，以得分多者为胜方。初赛及复赛阶段，比赛时间终了，如得分相等，执行一对一依次罚球，只要出现某队领先1分即为胜方，比赛结束。
在决赛阶段，比赛时间终了，如得分相等，则增加3分钟决胜期，发球权仍以掷硬币的形式决定。如果决胜期得分仍相等，执行一对一依次罚球，只要出现某队领先1分即为胜方，比赛结束。 第六条
6-1 队长：比赛中，队长是场上唯一发言人，可以与裁判沟通。 6-2 纪律：比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。
五、人员安排
① 裁判员：由梅裁判担任。
② 计分翻牌员：由人资部龙利、彭灿担任。 ③ 统计员；由督察部邹晓敏担任。
④ 后勤人员；由商务部同事担任。（负责准备水、伤可贴、毛巾
等物品的及时到位） ⑤ 统一协调人，人资部李钊。 ⑥ 各部门其他员工自愿参加为啦啦队。
六、奖励政策
① 所有参赛选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后所有人都可参加晚上的聚餐活动。 ② 获得第一名的队伍，全队可获500元奖金。第二名全队可获得300元奖金。
七、比赛需要物品：篮球1个、创可贴1盒、红牛2件、T恤24件（2种颜色）、公司横幅1条（或喷绘）毛巾4条。
八、比赛场地及时间
比赛场地在凯旋大厦前的篮球场。 活动时间为6月
12、13日18时。
九、比赛报名 报名表见附件。
人力资源部
2012-6-
1附件：
****职工篮球赛报名表
队名：
填表人： 填表须知：
1、各部门所报名人员比赛必须到场，至少要保证有3人参赛。
2、填表人必须征得所有参赛队员同意才能报名。
3、每个队伍都要有自己的口号，在比赛前要高呼口号鼓励队员。
第17篇：公司篮球比赛活动策划书
制造中心篮球赛
----------活动策划书
一、活动宗旨
公司2012年工作经营方针第一条：“以人为本促进企业和谐”。我们制造中心作为人数最多的部门，更应积极响应公司号召。为此策划此项篮球赛，主要是为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时也可增强圭塘与星沙同事们之间的交往。
二、参赛范围
共分2个队伍，星沙VS圭塘。
星沙队：参赛人员必须为制造中心星沙基地在职人员。圭塘队：参赛人员必须为制造中心圭塘基地在职人员。
三、比赛明细：
① 所有球员必须为耐普在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。
② 裁判由管理中心徐金明担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。
③ 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进行金钱处罚。
④ 统一着装，参赛队伍必须统一穿着篮球服，并有不同的球衣号码，且2队伍篮球服颜色不可相同。
⑤ 比赛用球由制造中心新购买的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。
四、比赛规则
① 比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。
② 比赛只进行一轮，若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。
③ 比赛判罚标准，全部参展国际篮联比赛标准，如下：
1、比赛分四节进行，每节比赛时间为10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工
作由裁判担当。）
2、进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所
有。
3、进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。
4、每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次（不含4次），若再次犯规（含任一犯规形式）
即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。
5、凡任意队员发生违背体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球机会，并可继续获得球权。
6、单人犯规累计次数到达5次，即视为自动立场，可直接罚下。
7、其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。
五、人员安排
①裁判员；裁决场上比赛。„„„„„„„„„.由管理中心徐XX先生担任
②计分翻牌员；进球后，按裁判指示用记分牌进行翻牌比分，必须本着公平公正的原则，严格执行。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.由杨XX先生和耿X先生共同担任
③统计员；统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计„„..1名。
统计场上各人员的个人得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等数据......1名。
④后勤人员；负责准备水、伤口贴、毛巾等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治„„„„„„„„„„„„„..2名（暂时未定）
六、奖励政策
① 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后所有人都可参加晚上的庆功活动（聚餐和
KTV）。
② 获胜一方，全队可获500元奖金。
③ 获胜一方中，将评选出一名MVP，奖励为一双篮球鞋（价值在300元以上，附发票）。
（MVP由个人数据得分总计而得，如下：得分+助攻+篮板+抢断+盖帽）
其中：得分为进多少分计计多少，例罚球中1计1分、三分球进计3分。
助攻一次计2分。
篮板一个计1分。
抢断一个计1.5分。
盖帽一个计2分。
获胜一方中最终的分最高者即为MVP。
④ 所有参赛人员均可得到一件篮球服，统一购买。
七、比赛场地及时间
暂时为定
2012.4.9.
第18篇：公司篮球比赛活动策划书
2012年“卧龙杯”篮球赛
----------活动策划书
一、活动宗旨
为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强公司员工之间的交往，展现公司员工精神面貌，特举办此次活动。
二、参赛人员
共分2个队伍，A队 VS B队（含各队啦啦队）。
参赛人员及啦啦队人员（女）必须为公司在职人员；A、B两队分组根据情况确定。
三、活动流程
1、比赛开始前，由各队队长猜拳优先选择各自场地。
2、由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。
3、主持人宣布比赛开始。
4、中场休息，啦啦队各3名队员定点投篮。
5、比赛结束后，由主持人宣布比赛结果，最后一局结束后评出冠亚军。
6、颁奖仪式。
四、比赛明细
1、所有球员必须为卧龙公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。
2、裁判由黄中亮、李付军担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。
3、所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格。
4、统一着装，参赛球队必须统一穿着球衣。啦啦队员科室统一穿科室工装，生产统一穿生产工装。
5、比赛开始时，由主持人宣布比赛开始。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呐喊。
6、比赛中场休息时，由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮，每
人五次，每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。
7、比赛用球由行政人事部提供的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。
五、比赛规则
1、比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。
2、比赛采取三局两胜制，每局若出现平局，即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。
3、比赛判罚标准，全部参照篮球比赛标准，如下：
（1）每局比赛分2节进行，每节比赛时间为20分钟，如遇暂停、罚球、球出界
等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）
（2）进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判
手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。
（3）进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并
追加罚球一次。
（4）每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数满4次，若
再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。
（5） 单人犯规累计次数到达5次，即视为自动离场，可直接罚下。
（6） 其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。
六、人员安排
① 主持人：主持活动的进行及活动流程。„„„„由王彩红担任。
② 裁判员：裁决场上比赛。„„„„„„„„„由黄中亮、李付军担任。 ③ 计分员：进球后，按裁判指示记分，必须本着公平公正的原则，严格执行。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„由2人共同担任（科室和车间各1人）
④ 统计员：统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计„„由计分员担任。
⑤ 后勤人员：负责准备水、伤口贴、毛巾、桌凳、奖品等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治„„„„„„„„„„„„„员工数名
⑥ 摄影人员：负责比赛过程中抓拍及颁奖合影留念„„„„胡嘉明。
七、奖励政策
① 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、医疗救助等福利。 ② 冠军一方，全队可获冠军奖励（含投篮啦啦队员）。
③ 亚军一方，全队可获鼓励奖（含投篮啦啦队员）。
④ 啦啦队奖励。
八、比赛场地及时间
场地：公司篮球场
时间：暂定下周
二、周
三、周四三天下午17:30-18:30（如调整结合生产）
九、费用预算
① 斯伯丁牛皮篮球1个：160元
② 比赛球衣：14*50元=700元
③ 奖品：时尚联盟库存
④ 横幅：2012年“卧龙杯”秋季篮球比赛（公司提供）
⑤ 四位记分牌1个：50元
⑥ 口哨1个：10元
外购预计：920元
行政人事部
2012年9月14日
策划：李海洋审核：批准：
附参赛人员名单：
李焕飞品检科
荆兆玉国贸部
陈振方国贸部
张志刚技术部
常旭勃技术部
常纪哲业务二部
马绍辉业务二部
刘夫军生产一部
王峰刚生产一部
刘旭周生产一部
李晓儒生产一部
张志锋生产二部
赵成斌生产二部
备注：后续报名人员根据情况进行筛选确定。
第19篇：公司篮球比赛活动策划书
五分院系列运动会之篮球赛活动策划书
一、活动宗旨
为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强公司员工之间的交往，展现公司员工精神面貌，特举办此次活动。
二、参赛人员
共分2个队伍，A队 VS B队（含各队啦啦队）。
参赛人员及啦啦队人员分为两组；A、B两队分组根据情况确定。
三、活动流程
1、赛前热身活动（如跳绳及一个与篮球相关的小游戏 待定）
2、比赛开始前，由各队队长猜拳优先选择各自场地。
3、由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。
4、主持人宣布比赛开始。
5、中场休息，啦啦队各3名队员定点投篮。
6、比赛结束后，由主持人宣布比赛结果，最后一局结束后评出冠亚军。
7、颁奖仪式。
四、比赛明细
1、所有球员必须为五分院在职人员，不允许有外援。
2、裁判由 担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。
3、所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格。
4、统一着装，参赛球队统一穿着球衣。
5、比赛开始时，由主持人宣布比赛开始。
6、比赛中场休息时，由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮，每人五次，每进一球得一分，全部结束后所得分数计入球队总分。
7、每支球队有五次换人机会和两次暂停机会，暂停时间为1分钟。
五、比赛规则
1、比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。
2、比赛若出现平局，即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。
3、比赛判罚标准，全部参照篮球比赛标准，如下：
（1）每局比赛分4节进行，每节比赛时间为10分钟，每节休息3分钟，中场休息10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）
（2）进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。
（3）进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。
（4）单人犯规累计次数到达5次，即视为自动离场，可直接罚下。 （5）其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。
六、人员安排
1、主持人：主持活动的进行及活动流程„„„„徐寅腾。
2、裁判员：裁决场上比赛。„„„„„„„„„由 担任。
3、计分员：进球后，按裁判指示记分，必须本着公平公正的原则，严格执行„„„„„„„„„张唯真 马鑫。
4、统计员：统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计„„由计分员担任。
5、后勤人员：负责准备水、伤口贴、毛巾、桌凳、奖品等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治„„„„„黄海永、王宝、张志强。
6、摄影人员：负责比赛过程中抓拍及颁奖合影留念„„„„王宇。
七、奖励政策
1、所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、医疗救助等福利。
2、冠军一方，全队可获冠军奖励
3、啦啦队奖励。(服装）
八、比赛场地及时间
场地：工学院篮球场
时间：暂定五月十日（周六）09:00-11:30
九、费用预算
1、斯伯丁牛皮篮球1个：160元
跳绳5根：50元
2、比赛球衣：单价50元左右 女式运动服100元左右 计5100元
（全员男74人 女14人）
3、奖品：获胜队共计10人 人均200元左右
4、横幅：40元
5、四位记分牌1个：50元
6、口哨1个：10元
7、矿泉水、创可贴、毛巾等：200元
外购预计： 7560 元
综合办
2014年4月23日
第20篇：公司篮球比赛活动策划书
一、活动宗旨
公司2012年工作经营方针第一条：“以人为本促进企业和谐”。我们制造中心作为人数最多的部门，更应积极响应公司号召。为此策划此项篮球赛，主要是为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时也可增强圭塘与星沙同事们之间的交往。
二、参赛范围
共分2个队伍，星沙vs圭塘。
星沙队：参赛人员必须为制造中心星沙基地在职人员。 圭塘队：参赛人员必须为制造中心圭塘基地在职人员。
三、比赛明细：
① 所有球员必须为耐普在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。 ② 裁判由管理中心徐金明担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。
③ 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进行金钱处罚。
④ 统一着装，参赛队伍必须统一穿着篮球服，并有不同的球衣号码，且2队伍篮球服颜色不可相同。
⑤ 比赛用球由制造中心新购买的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。
四、比赛规则
① 比赛为国际标准5v5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。
② 比赛只进行一轮，若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。 ③ 比赛判罚标准，全部参展国际篮联比赛标准，如下：
1、比赛分四节进行，每节比赛时间为10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）
2、进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。
3、进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。
4、每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次（不含4次），若再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。
5、凡任意队员发生违背体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球机会，并可继续获得球权。
6、单人犯规累计次数到达5次，即视为自动立场，可直接罚下。
7、其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。
五、人员安排
①裁判员；裁决场上比赛。„„„„由管理中心 徐xx先生担任
②计分翻牌员；进球后，按裁判指示用记分牌进行翻牌比分，必须本着公平公正的原则，严格执行。„„„„由杨xx先生和耿x先生共同担任
③统计员；统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计„„„„1名。 统计场上各人员的个人得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等数据„„„„1名。
④后勤人员；负责准备水、伤口贴、毛巾等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治%„„„„2名（暂时未定）
六、奖励政策
① 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后所有人都可参加晚上的庆功活动（聚餐和ktv）。 ② 获胜一方，全队可获500元奖金。
③ 获胜一方中，将评选出一名mvp，奖励为一双篮球鞋（价值在300元以上，附发票）。 （mvp由个人数据得分总计而得，如下：得分+助攻+篮板+抢断+盖帽）
其中：得分为进多少分计计多少，例罚球中1计1分、三分球进计3分。 助攻一次计2分。 篮板一个计1分。 抢断一个计1.5分。 盖帽一个计2分。
获胜一方中最终的分最高者即为mvp。
④ 所有参赛人员均可得到一件篮球服，统一购买。
七、比赛场地及时间 暂时为定
