德国金属公司英文案例
推荐第1篇：德国金属公司案例分析
1.如果不考虑资金等问题，MG公司的计划应该是可以实施的。MG公司本来计划将油价所引起的风险对冲掉，如果油价下跌，则可以在现货市场上获利，因为此时现货的价格高于期货价格，MG公司作为空头方获利；在期货市场上，近期期货价格低于远期期货价格，而MG公司买入下月期货，卖出当月期货，亏损。反之，如果油价上涨，MG公司在现货市场亏损，在期货市场盈利，这样就达到了对冲风险的效果。同时MG公司认为石油市场多是Backwardtion的状态，所以肯定是计划在期货市场盈利更多。但事实上，1993年，石油价格不升反降，MG公司在期货市场严重亏损，又面临巨额的保证金追缴，而现货市场利润无法立即变现，便出现了资金周转问题，原计划中德国联邦银行将对MG公司进行资金支持，但德国联邦银行并没有做到，导致MG公司出现资金缺口。我认为MG公司在该计划中出现了 严重纰漏，交易量太大，高估自己的资金运转能力。
2.我认为如果MG公司的资金如果还能够维持一段时间的话，还是不要在刚刚出现亏损时就清算头寸。如果继续交易，这是一个十年期的交易，石油市场处于反向市场的时期多，套保周期结束才显现出盈利，但是可能还会出现短期亏损，并且要交保证金；如果清算头寸，亏损无法挽回，还要赔偿10亿美元给MG公司承诺提供石油的客户。这些损失使MG公司近乎破产。
3.MG公司的头寸太大，套保时间太长，而石油期货市场当期的活跃合约也就一两个，MG公司又必须寻找与其现货交易想近的，规模相当的期货交易，不得不频繁移仓，这也增加了成本和风险。
推荐第2篇：德国汉诺威金属板材加工展
北京知博瑞国际展览有限公司
Beijing Spring International Exhibition Co.,Ltd._____________________________________________________________________________________知博瑞金展字2010027号
2012第22届欧洲国际金属板材加工技术展览会
———世界最大的金属板材加工展
展览信息：
展览时间：2012年10月23-27日 展览地点：德国汉诺威展览中心 展览周期：两年一届
展会认证：国际展览联盟UFI 认证 主办单位：Mack Brooks Exhibitions Ltd
主办方指定中国唯一代理：北京知博瑞国际展览有限公司 展览总面积：150，000平米.
展会简介：
BLECH品牌系列展（EURO BLECH , BLECH INDIA, BLECH RUSSIA ，BLECH NORDIC ）是世界上最著名的金属板材加工展览会, 是展示尖端技术和智慧解决方案的首选。其中在德国汉诺威举办的的“欧洲国际金属板材加工技术展览会（EURO BLECH）是世界上最大最专业的金属板材加工展览会。2010年的展会吸引来到汉诺威的参展商和参观者的数量再次创下记录，来自43个国家的1455家展商与来自98个国家的61500多位专业贸易观众带来了顶级的技术、工具和系统，展览净面积达到87700平米，总面积超过150000平方米。
主办单位Mack Brooks公司成立于1965年，是英国专业从事于展览和传媒的公司，每年在英国、德国、印度、俄罗斯、中国、波兰、法国、希腊、美国、意大利、巴西、匈牙利等举办上百个展览会。其主办的金属板材加工技术类展览会在全球享有盛名。北京知博瑞国际展览有限公司作为MACK BROOKS公司指定的中国代理合作商，于2011年的3月成功组织中国企业参加俄罗斯国际金属板材加工展，和2011年的4月成功组织中国企业参加印度国际金属板材加工展，参展效果都非常好，得到了客户的认可。
展品范围：
金属板、管及部件（铁与非铁类）、成品、零部件、元件。 各种用于金属板材加工机床。
金属板材生产设备：热轧机、冷轧机、酸洗设备、热镀锌机组、电镀锡机组、彩涂设备、带材生产设备；板材剪切设备（剪切分条、卷绕设备）、冷弯、精整、辊压成型、切断设备、包装、打标机等；轧机附属及配套：轧辊、胶辊、轧机轴承等；金属加工液压设备、金属热处理、表面处理、抛光机械、磨具、磨料、防锈材料。
金属板材加工处理机械设备，如：成形设备；各种切割设备、焊接设备、锯片；卷板机、矫直机、折弯机、剪板机、剪切机、拉伸机、冲床、卷取机、校平机、开卷机、开平机、矫平机；柔性钣金加工机械设备；焊接和粘接、紧固、压力加工、冲压打孔设备等。 相关设备的零部件、工具、模具。
相关过程控制、调节、测量、测试技术设备。
电话:010-62975563 传真：010-82967077 北京市海淀区西三旗上奥世纪2号楼B座1303-1305 100196 北京知博瑞国际展览有限公司
Beijing Spring International Exhibition Co.,Ltd._____________________________________________________________________________________知博瑞金展字2010027号
品质保证、CAD/CAM系统、资料处理、工厂和仓库设备、环保和回收、安全工作、研发等。
观众来源：机械工程；钣金产品、零部件、元件；钢铁和铝结构产品；汽车；电气工程和设备；供热/通风/空调；电子行业；轧机；钢铁生产；有色金属生产；精密工程/光学；航空航太；造船等行业的生产商、贸易商、分销商等。
展位确定：
由于展会规模很大，根据主办方的规定，摊位总体上采取分配的方式。现展位预分配工作已经开始，将在2011年10月底最终确定各参展商的展位位置。请计划参展的企业将申请表（附件）填写清楚盖章后传真或扫描至北京知博瑞国际展览有限公司并预交定金：RMB5000元/12平米，摊位确定后5个工作日内付清剩余展位费。
展位最小面积为12平方米，我们为中国展商共争取到500平米的展位.由于摊位数量有限，将按照报名先后顺序来确定在展位图出来后选择摊位的先后顺序，摊位以选完为止.
参展联系：
主办方指定中国馆区服务商：北京知博瑞国际展览有限公司 联系人：范红亮 15201381321 电话：010-62975563-808 传真：010-82967077 MSN：spring8868@hotmail.com QQ:349569231 E-mail: expo166@spring365.net Website: www.spring365.net 地址：北京市海淀区西三旗上奥世纪2号楼B 座130
3、1305室 100096
电话:010-62975563 传真：010-82967077 北京市海淀区西三旗上奥世纪2号楼B座1303-1305 100196
推荐第3篇：德国公司排名
德国公司排名
德国公司20强：
1.DaimlerChrysler 戴姆勒-克莱斯勒2.Volkswagen 大众汽车3.Siemens 西门子4.Allianz 安联5.Deutsche Bank 德意志银行6.E.ON 易昂7.Metro 麦德龙8.Muenchener Rueck 慕尼黑再保险9.RWE 莱茵-威斯特法伦电力股份公司10.Deutsche Telekom 德国电信11.BMW 宝马12.Thyenkrupp 迪森-克虏伯13.Rewe Gruppe 雷弗集团14.EDEKA 埃德卡15.BASF 巴斯弗16.Robert Bosch 罗伯特。伯世17.Bayer 拜耳18.Bertelsmann 贝塔斯曼19.Man 曼20.Lufthansa 汉莎航空
1 德国企业排名（2006年）
1.DaimlerChrysler AG,Stuttgart/Aubumhills
2.Volkswagen AG,Wolfsburg
3.Siemens AG,München
4.E.on AG,Düeldorf
5.Deutsche Telekom AG,Bonn
6.Deutsche Post World Net,Bonn
7.Metro AG,Düeldorf
8.BASF AG,Ludwigshafen
9.BMW AG,München
10.ThzenKrupp AG
11.RWE AG,Een
12.Robert Bosch GmbH,Stuttgart
13.Rewe Group,Köln
14.Deutsche BP AG,Bochum
15.EADS N.V.,München
16.Edeka Gruppe,Hamburg
17.T-Mobile Interational AG,Bonn
18.Audi AG,Ingolstadt
19.Deutsche Bahn AG,Berlin
20.Metro Cash & Carry International GmbH,Düeldorf
21.Bayer AG,Leverkusen
22.E.on Energie AG,München
23.Franz Haniel & Cie.GmbH,Duisburg
24.RWE Energy AG,Dortmund
25.Shell Deutschland Oil GmbH,Hamburg
26.Untermehmensgruppe Tengelmann,Mülheim/Ruhr
27.E.on Ruhrgas AG,Een
28.Unternehmensgruppe Schwarz:Schwarz Beteiligungs GmbH,Neckarsulm
29.Celesio AG,Stuttgart
30.Aldi Gruppe,Een and Mülheim/Ruhr
31.TUI AG,Hannover
32.Phoenix Pharmahandel AG & Co KG,Mannheim
33.Deutsche Lufthanse AG,Frankfurt/Main und Köln
34.Bertelsmann AG,Gütersloh
35.RAG Aktiengesellschaft,Een
36.DaimlerChrzsler Financial Serviecs AG,Berlin
37.Adam Opel GmbH,Rüelsheim
38.Hochtief Aktiengesellschaft,Een
39.Thüga AG(Gruppe),München
40.Otto(GmbH & Co.KG),Hamburg
41.Media Saturn-Holding GmbH,Ingolstadt
42.Continental AG,Hannover
43.E.on Sales & Trading GmbH,München
44.RAG Beteiligungs AG,Een
45.Ford-Werke GmbH,Köln
46.ThyenKrupp Services AG,Düeldorf
47.ThyenKrupp Technologie AG,Een
48.Schenker AG,Een
49.EnBW Energie Baden-Württemberg AG,Karlsruhe
50.Karstadt-Quelle AG,Een
51.MAN AG,München
52.Henkel KGaA,Düeldorf
53.Lidl Stiftung & Co.KG,Neckarsulm
54.T-Systems,Frankfurt/Main
55.Linde AG,Wiesbaden
56.Heraeus Holding GmbH.Hanau
57.ZF Friedrichshafen Ag,Friedrichshafen
58.Lufthansa Air Plus Servicekarten GmbH,Neu-Isenburg
59.Vattenfall Europe AG,Berlin
60.W.C.Heraeus GmbH,Hanau
61.Aldi Süd,Mülheim/Ruhr
62.Degua GmbH,Düeldorf
63.Marquard & Bahls AG,Hamburg
64.Fresenius AG,Bad Homburg
65.ThyenKrupp Steel AG,Duisburg
66.Wintershall Holding AG,Celle/Kael
67.Boehringer Ingelheim,Ingelheim
68.Lekkerland GmbH & Co KG,Frechen
69.Real-SB-Warenhaus GmbH,Mönchen-gladbach
70.Total Holding Deutschland GmbH,Berlin
71.Exxon Mobil Central Europe GmbH,Hamburg
72.Aldi Nord,Een
73.Adidas AG,Herzogenaurach
74.Shell Direct GmbH,Hamburg
75.SAP AG,Walldorf
76.Kaufland Stiftung & Co.KG
77.Plus Warenhandelsgesellschaft mbH,Mülheim
78.Heidelberg Cement AG,Heidelberg
79.Tchibo Holding AG,Hamburg
80.EWE AG,Oldenburg
81.GE Deutschland
82.MAN Nutzfahrzeuge AG,München
83.Salzgitter AG,Salzgitter
84.BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH,München
85.INA-Holding Schaeffler KG,Herzogenaurach
86.T-Mobile Deutschland GmbH,Bonn
87.Wodafone D2 Gmbh,Düeldorf
88.Bilfinger Berger AG,Mannheim
89.Infineon Technologies AG,München
90.Thomas Cook AG,Oberursel
91.Würth-Gruppe,Künzelsau
92.Capgemini Deutschland Holding GmbH,Berlin
93.Baywa AG,München
94.Porsche AG,Stuttgart
95.I & M Interbaustoff GmbH & Co KG,Bad Nauheim
96.KG Allgemeine Leasing GmbH & Co.(KGAL),Grünwald
97.Dr.August Oetker KG,Bielefeld
98.IBM Deutschland GmbH,Stuttgarg
99.Johnson Controls GmbH Automotive Expericence,Burscheid
100.Eurofactor AG,Oberhaching
据德国《南德报》报道，总部位于维也纳的欧洲品牌研究所日前所作的一项品牌价值研究表示，在欧洲最有价值的10大品牌中德国占有三个，分别是排在第六位的梅塞德斯•奔驰（品牌价值约205亿欧元）、排在第七位的德国电信（品牌价值182.69亿欧元）和排在第八位的宝马（品牌价值为172.98亿欧元）。此外在此次调查的16个行业中德国企业在其中的8个行业里摘取了最有价值行业品牌桂冠，除梅塞德斯•奔驰是欧洲价值最高的汽车品牌外，途易(Tui)是欧洲最有价值的旅游品牌，阿迪达斯在欧洲消费品行业中品牌价值最高，贝塔斯曼集团是最具价值的欧洲媒体和娱乐品牌，德意志银行是欧洲最具品牌价值的金融服务供应商。在工业行业中西门子则是欧洲最具价值的品牌，SAP和德国邮政则分别是欧洲最有价值的商业服务和物流品牌。
发布时间：2005年10月13日 14时23分
德国Semion公司2005年10月27日公布了今年“德国最有价值品牌排行榜”。该公司从1996年开始对德国的世界知名上市品牌进行评估排名。其评比主要参考企业经营报告、媒体报道以及市场与行业调查等信息。2005年德国最有价值品牌排行榜如下：
德国最有价值品牌前20名：
1: 戴姆勒－克莱斯勒，价值 303亿欧元2: 奔驰, 价值191亿欧元
3: BASF化工, 价值191亿欧元
4: 德国邮政，价值171亿欧元
5: 拜尔药厂,价值169亿欧元
6: 大众,价值162亿欧元
7: 德国电信, 价值160亿欧元
8: 安联保险, 价值130亿欧元
9: 宝马, 价值94亿欧元
10: 西门子, 价值92亿欧元
11: SAP软件, 价值77亿欧元
12: 汉高化工(Henkel), 价值75亿欧元
13: 汉莎, 价值71亿欧元
14: RWE能源, 价值60亿欧元
15：德意志银行价值57亿欧元
16: E.ON能源, 价值51亿欧元
17: 阿迪达斯, 价值40亿欧元
18: 途易旅游(TUI), 价值34亿欧元
19: 奥迪, 价值33亿欧元
20: 拜尔斯多夫化工(Beiersdorf), 价值31亿欧元
推荐第4篇：德国lukas公司
德国lukas公司简介
德国lukas液压设备股份有限公司成立于1945年，其生产的液压设备闻名全世界。lukas系列产品包括两大类：高压油缸、手压泵等。高压油缸分为500bar和700bar两个系列。高压油缸和手压泵广泛应用于厂房和车间的建筑工地及修配场所。
生产: LUKAS液压设备采用最新的技术进行生产，厂房位于埃尔兰根（1990年迁入）。高性能数控金属加工机、旋转货架系统以及计算机控制的物流，是我们的生产线的显著特点。
质量保证: LUKAS注重产品质量，每种液压设备都要通过多次质量测试。严格按照国际标准制造、测试我们的产品，为客户提供高质量、高性能产品。 公司的质量管理系统符合 ISO 9001 标准，环境管理系统符合 ISO 14001 标准。这些管理系统为生产过程提供了一个广泛的监督框架。 持续和健康的发展一直是LUKAS公司的追求，从公司成立之日至今，我们一直坚持测试所有的原料和生产步骤，确保为客户提供始终如一的高质量产品。
原料和部件抵港时进行质量检测。
在生产和装配过程中进行质量测试。
设备出厂前进行最后的质量检查。
通过与您，与我们的客户和合作伙伴的紧密合作，我们的研发部门每天都在不断努力，开发出更多和更强的工具，丰富LUKAS公司的产品系列。我们的目标是设计、生产和销售更能满足您的要求的产品。
技术开发:
过去的五年，我们对已生产产品中的一半多进行了技术革新。我们采用先进的技术和耐用的现代化材料以保证产品的质量。简单安全的处理、高的功率质量比以及可靠性一直是我们公司产品的主要特色。德国lukas公司及其所有员工在德国乃至全世界都享有专业的信誉和良好的技术声誉。不论是在哪种工业领域或者是市场销售领域，“lukas制造”已经成为不断改革创新和尽善尽美的同义词。
公司历史
1945 合并弗里塞克和赫普夫纳有限公司，位于德国埃尔兰根市。
1948 开始液压设备的生产，形成当今液压系列产品的雏形。
1955 弗里塞克和赫普夫纳有限公司被FAG组织的股东接管。(FAG 组织位于德国斯魏因富特市)
1962 为德国各类型火车安装脱轨救险装置。
1972 开展救险技术的研究。
1981 合并到 FAG 组织。
1990 工厂搬迁，新址位于埃尔兰根，靠近纽伦堡。1993 公司更名为德国lukas 液压设备股份有限公司。1995 公司由 IDEX 集团接管。
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推荐第5篇：德国大众案例分析
大众汽车公司供应链管理之道
德国大众集团目前是德国最大企业，2010年打败日本丰田、美国通用汽车公司成为世界最大汽车公司。大众汽车公司是一个在全世界许多国家都有生产厂的跨国汽车集团，名列世界十大汽车公司之首。公司总部曾迁往柏林，现在仍设在沃尔夫斯堡。目前有雇员35万人。
汽车制造公司与纺织、化工、冶金等其他行业一样，非常关注以强劲的竞争实力经营最大化效率的供应链，从而获得最佳企业的投资回报率。为此，德国大众汽车公司在新加坡建立了一座大型地区性备件配送中心，与其辛克物流公司(Schenker)合伙人实行一体化经营管理，使得最大化效率的供应链管理从期望变成了现实。
去年10月，大众汽车公司备件配送新加坡中心总经理思迪芬·斯西瓦兹(Steffen Schwarz)在英国伦敦就指出，供应链经营管理成功与否的关键是人，即取决于操作供应链的人。也就是说，大众汽车公司要求供应链服务提供商不要把目光单纯集中于其自身的经济利益，更不要把其自身的利润收益作为其衡量供应链质量的唯一标准，而是必须责无旁贷地把更多的精力放在提高供应链经营管理质量，降低供应链成本和大幅度改善供应链的效率上。
那么，物流公司又是如何考虑的呢？辛克新加坡物流公司总经理图麻斯松塔格(Tomas Sontag)认为，大众汽车公司并非仅仅是其物流服务的正常客户，而且是辛克物流公司的重要梯队组成部分，也就是说大众汽车公司就是辛克物流公司不可分割的一部分，帮助大众汽车公司保持世界汽车制造业科学技术现代化的领先地位，紧跟时代前进步伐，不断提高其国际市场竞争能力就是辛克物流公司自身的使命和不可推卸的责任；与此同时，大众汽车公司又反过来全力推动辛克物流公司不断提高其在国际市场上的地位；两者的紧密结合，相互支持，无论是汽车制造商，还是物流服务供应商，各自达到其目的，相互满足其各自的需求。
其实，大众汽车公司和辛克物流公司的相互支持的密切关系在十多年前就开始建立了；到1996年，大众汽车公司的战略决策是在新加坡建立一座规模不小的备件配送中心，与辛克物流公司联合总投资达到2900万美元的大众汽车公司新加坡备件现代化仓库占地面积为22000平方米，其货物储存量可以达到23400件托盘，增值服务和拆装箱场地750平方米，备件配送中心充分使用信息网络平台技术、条形码和射频识别技术，以及仓储管理系统，于1998年正式建成，名为奥迪新加坡备件中心，经过详细调查后，从众多的国际物流服务经营人中选择辛克物流公司，由其经营管理奥迪备件新加坡中心。
大众汽车公司经营的是所谓“四阶层供应链”(four-layer sup－ply chain)，第一阶层在德国的卡塞尔(Kael)，其供应链业务目前就是由辛克物流公司负责经营；第二阶层供应链是同样由辛克物流公司负责经营的新加坡备件分流中心，而备件进口商和零售商分别为其供应链的第三阶层和第四阶层。作为大众汽车公司供应链第二阶层的大众汽车公司新加坡备件配送分流中心，其服务覆盖面涉及到东北亚的韩国，亚洲次大陆的印度，南太平洋的新西兰，但是不包括自己分别拥有大众汽车备件分流中心的中国和日本，例如大众汽车在中国的上海和长春都设立汽车制造中心。凡是急需的大众汽车备件或者整车零部件，通过信息技术网络的即时申报沟通，由远洋班轮、近海班轮、汽车、火车、航空班机或其他运输模式运
到汽车销售客户或者车主目的地，其中，海运或者水运为其备件供应链总运量的90％，以求进一步降低大众汽车备件和零部件成本。如果是急需品，而且得到客户的正式委托，可以安排航空货运。
此外，拥有强大物流服务团队能力的辛克物流公司和在全球汽车制造业中占有领先地位的大众汽车公司互相诚心合作，进一步提高为客户提供增值服务的能力，其内容扩大到信息技术系统的引进开发和更新改造，仓库的设计规划，专业技术人员的培训考核，财务管理和数据统计，供应链成本的进一步降低和经营管理效率的提高等。由于大众汽车公司和辛克物流公司的相互配合和紧密合作，汽车备件的订购、制造、运输、仓储、配送、分销和售后服务等均实现一条龙服务，其自动化和信息化程度均为国际水平，所有的汽车备件在进出库的时候均必须通过信息系统扫描检测，由此促使大众汽车备件的全球物流经营管理的高度透明，安全得到全面保证，从备件的订购、批发和零售，直至汽车备件和零部件的零库存实时服务全部到位，汽车备件交付使用周期，尤其是供应链周期大幅度缩短，不会在供应链经营管理层次中出现任何意外或者风险，分布在世界各地的大众汽车备件仓库潜在优势和功能无一遗漏地得到充分的发挥。与此同时，大众汽车备件的成本减少到最低限度，让大众汽车消费者得到真正的实惠。
08物流2班
曹旭茂
学号：2008024343139
推荐第6篇：金属公司总会计师面试题
集团公司总会计师职位内部竞聘
面 试 题
（时间：40分钟）
一、请介绍你的基本情况，并对自己的能力、素质做一个客观分析。针对竞聘职位的工
作要求，说明为什么你是该职位的合适人选？
（考察角色意识）回答时间3分钟
二、党的十七大报告突出强调科学发展观，并把科学发展观写进党章。请简述科学发展
观的内涵。结合应聘职位的工作内容，谈谈如何运用科学发展观来指导企业经营管理工作？
（考察政策水平）（回答时间5分钟）
三、请对金属公司业务的运作特点进行分析，说明你将如何集团对金属公司未来发
展的要求，制定企业的财务战略方案并有效组织实施？
（考察分析判断能力、专业素养、角色意识）（回答时间5分钟）
四、公司运营中，把握好大胆经营与风险控制之间的关系至关重要。作为总会计师，你
处理两者关系的原则是什么？假如公司要进行一个重大金属贸易项目的投资，领导班子成员各抒己见，总经理认为这是企业发展的重大机遇，而你认为该项目存在众多不可控的风险。你将如何有效实施个人影响力和专业知识，指出项目的潜在风险，说服总经理放弃该项目？当公司领导的决策最终与你的意见不一致时，你将如何处理？
（考察人际沟通能力）（回答时间6分钟）
五、（1）在金属分销业务运行中，有哪些关键风险控制点？应采取哪些措施予以防范？
（2）在铜铝的现货经营中，财务管理者应做哪些工作，以控制规避市场风险？
（3）谈谈你对期货贸易的理解，如何利用财务手段规避期货市场的风险？
（考察专业素养）（回答时间6分钟）
六、请举例说明你为主计划并组织实施过的有代表性的工作任务或项目。
1)当时的背景如何？
2)你在该项工作中的角色是什么？
3)你对当时可能存在的问题是怎么考虑的？
4)你是如何开展工作的？
5)在整个过程中遇到过什么困难或挫折？你是如何克服的？
6)其他人对此有何评价？
（考察计划执行能力）（回答时间5分钟）
七、作为总会计师，你将如何加强本条线专业队伍的管理？如何培养你的下属？既往管
理经验对你带团队有何借鉴和帮助。
（考察团队管理与合作能力）（回答时间5分钟）
备用试题：公司未来发展要引入战略投资者，以实现股权多元化，推动企业进一步健康快速发展。作为总会计师，如果让你向战略投资者介绍财务情况，应主要从哪几个方面去介绍，以有效吸引投资者？
（考察分析判断能力、专业素养）（回答时间5分钟）
金属价格上涨比较大，明显要求：承兑汇票等业务较多，结算量大，了解承兑汇票。如何通过财务管理提高企业经济效益？
金属集团资金控制风险，资金垫付较大，经营模式的分析，总会要盯准了。成本核算的模式要清楚。买货风险大。
会计政策规定与企业实际运营中应该达到的财务效果不一致时，应该如何处理？
2、如果说经营创造利润，财务管理创造什么？如何通过财务管理提高企业经济效益？
3、在金属分销业务运行中，风险控制有哪些关键点？应采取哪些措施予以防范？
4、在铜铝的现货经营中，如何把握机会规避市场风险？财务管理者应做哪些工作控制风险？
推荐第7篇：德国签证在职证明(英文)
公司英文名称 电话T:
传真F:
地址Add:
TO: The Embay Of Germany in Shanghai Dear Visa Section Officer, We, 公司英文名称,show our great respect for your embay.
We hereby confirm that Mr/Mrs 姓名拼音(date of birth :09/03/1968,paport no.:护照号) has been employed by our company as a 职位名称 since 入职日期.His/Her month/annual salary is 5,000RMB.Now, he has been permitted to take a vacation from Sept 16 to Sept 25 and during this time he will visit the EMO exhibition and take a journey to Germany.All the expenses including travel, board and lodging, and any miscellaneous expenditure would be borne by 费用承担者himself.
We would be very grateful if you would approve his/her visa as soon as poible.Thank you in advance.Sincerely yours,
Signature：签字人姓名拼音(职务） 说明：
中文信息全部去除替换成英语，最后用公司抬头纸打印出来，找负责人签中文名字（除了公司名称和签字为中文外，其余都保留英文版本）并盖公司公章。
推荐第8篇：德国申请公司程序
一、成立公司的程序
2007-05-29 16:48 文章来源：德国经商处
（一）基本条件
1、居留许可
根据德国《关于外国人在德国居留、就业和入籍法》（Gesetz ueber den Aufenhalt, die Erwerbstaetigkeit und die Integration von Auslaendern im Bundesgebiet 2004年，简称：居留法），非欧盟国家的公民准备在德从事商务活动，必须拥有标明就业许可的居留签证。中国企业打算在德国成立公司，必须向德国驻华使（领）馆申请标明就业许可的居留签证。作为新成立公司的公司股东或者经理，除了正常的签证表格，还应向德国驻华（使）领馆递交公司的成立合同、工商登记或类似的申请证明、必需的资本金以及公司的规划、经营范围、市场分析、营销战略、盈亏前景、资金来源、雇员人数等等材料。根据《居留法》，颁发此类居留签证的主要根据是：新公司的业务是否有发展前景、来人是否有企业管理经验、资本金的多少、对德国就业和培训市场的作用等。德国驻华使(领)馆将与德国外国人事务管理局联系并征求意见。外国人事务管理局通常与新公司所在地的主管机构，如工商会、经济促进公司、主管经济和劳动等事务的部门联系，核实情况并征求意见。如果当地主管机构对资料的审核意见是积极的，获得签证的可能性很大。如果一切顺利，申请人可以在三个月内得到签证。
首先入境签证(居留许可)期限一般为3个月。期间要求外籍人士在到达目的地后，立即向当地外国人事务管理局或政府主管机构或居地附近的警察局报到登记。如要延长居留许可，应向当地外国人事务管理局提出申请。在德开设公司的人(股东或总经理)不一定必须在德国长期居住，但必须有一位在德居住的指定代表，承担相关责任；股东或总经理本人每次离开德境内的时间不得超过6个月， 1 否则当地外国人事务管理局往往要求重新申请居留许可或在申请延长居留许可时拒绝办理。这一点非常重要，不了解此规定而不得不重新申请居留许可的情况，在中资机构中确曾出现过。
2、工作签证和工作许可
工作签证是指在德国居留期间可以受雇工作的签证。非欧盟成员国公民打算在德工作，必须拥有工作签证和工作许可。作为总公司派往在德中资机构工作的雇员，应向德国驻华使（领）馆申请工作签证。应递交的文件有：同雇主签订的包括收入和社会保险的劳动合同、注明居留期限的雇主邀请函等。根据《居留法》工作签证应得到联邦劳工部的批准。只有同雇主签有劳动合同才有获得签证的可能。除了工作签证，外籍人士还需要在准备去工作的当地劳动局申请劳动许可。这个劳动许可只允许外籍人士在所聘用的公司工作。
但下列人员不需申请工作许可：(1)在德不受薪的培训人员，且不参与公司的管理工作；(2)股份公司、有限责任公司的法人代表(总经理)或高级代表，或人合公司的合伙人；(3)保留在国外居留的外国人、一定期限内在德从事安装、调试、维修或监造的人员；(4)外国公司代表处的负责人。
（二）公司成立程序
在德国常见的公司为人合公司和资合公司两种类型，包括
六、七种公司形式。每种公司的成立程序各不相同。鉴于我国在德的公司绝大多数采用有限责任公司（资合公司的一种）的形式，下面重点介绍在德成立有限责任公司的程序。
德国在1892年颁布了《有限责任公司法》（GmbH-Gesetz），
2002年10月重新作了修订。该法对公司的成立、同股东的法律关系、组织结构、章程修改及解散、清算、破产等作了详细规定。根据该法，成立责任有限公司的程序归纳为：
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1、制定公司章程，主要包括公司名称、地址、业务范围、注册资本、每一位股东在注册资本中的认缴金额，全体股东签字。
责任有限公司的最低注册资本为2.5万欧元，股东人数没有限制，每一位股东的认缴金额不低于100欧元，应为50欧元的倍数。也可以实物出资，但应在公司章程中注明实物出资的金额。
2、将公司章程与总经理姓名、出生日期和个人地址以及公司有效签字人姓名一并交给公证律师公证。公证律师将对公司成立需办的手续提出咨询意见。
公证律师将公司名称和业务范围通报工商会进行确认。
3、如果公司的经营范围涉及需要政府审批的行业，应向有关当局提出申请。有关当局将根据相关规定，对投资人的个人情况及公司的能力进行了解，做出是否同意的决定。
4、在银行开户，将至少50%的注册资本金汇入银行账户。如果有实物出资，汇入现金和实物价值相加至少达到50%的注册资本，其中现金至少占一半，（即注册总资本的四分之一）。
5、到公司所在地的地方法院申办工商登记手续。申办文件有：公司章程和全体股东签字的授权书、总经理任命书、全体股东名单（包括姓名、出生日期、居住地址、认缴金额）、实物出资报告及实物价值与公司章程中的金额相符公证书、国家的批准证书（如果需要的话）。
在申办工商登记时，还应该说明董事成员的权限。授权经理当场签字，留签字印鉴。
6、地方法院对申报材料进行审核批准，并在德国联邦电子公告上（elektronische Bundesanzeiger, Gesellschaftsblatt） 公布。地方法院的批准日期为公司的正式成立日期。
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7、为能开展营业活动，公司总经理还应向当地的经济与秩序局提出营业登记申请，领取营业执照。申请材料包括本人的有效证件、公司的工商登记复印件、需行业审批的批文、必要的手工行业技师证等。新公司还应该在当地的财政局、税务局、工商会、劳工局和医疗保险公司进行登记。
上述七个步骤在实施中有一定的交叉。按照德国法律，成立有限责任公司必须聘请公证律师操作，遇到比较复杂的项目还需要律师参与，建议投资者与我驻德经商机构联系或者向投资所在地的经济促进机构咨询。作为来自中国的投资者，还需要准备经过公证的国内母公司营业执照，母公司授权书正本和经中国外交部领事司或省外办及驻德使（领）馆领事部认证的德文译本。如果不需要特殊批准，材料准备齐全，程序顺利，在德国成立有限责任公司的时间约三个月，费用（以最低注册资本计算）在1500-3000欧元之间。
推荐第9篇：德国签证公司证明信
致：德国驻北京使馆领事馆：
（姓名），（姓别），护照号码：___________。他/她自年在我公司工作，并在部门任一职，月薪人民币元。请假时间为年月日至年月日。此次赴德国探亲\\访友，回来后继续在我公司任职，费用有他本人承担。
公司地址：
电话：
传真：
负责人签字（手写）：
职务：
公司名称：（盖章）
日期：
推荐第10篇：英文面试案例
Case Study-An Interview With Shell Oil Company
The Shell Oil company is well known for its human resource aement methodology, which has proven succeful in the identification and selection of candidates for its global operations.Its approach and aement criteria have been adopted by some government agencies for selecting scholars and public officials.While it is not a financial institution, the experience documented below is the first-hand real life experience of one of the authors that has applicability and relevance on interviewing with global financial institutions.Case study-The Shell Oil Company Interview Experience
壳牌石油公司以其人事评估方法著称，该方法成功地为其在全世界的机构选拔了大量优秀人才。它的方法和评估标准已经被全世界很多政府机构采用，以选择奖学金得主和政府官员。尽管它不属于金融机构，但以下案例是本书作者之一的亲身经历，相信对参加金融机构应聘的人士，也是有所裨益的。
案例分析——壳牌石油公司面试经历
The second largest global oil giant and a Fortune 500 company, Shell is known for its stringent selection criteria when it comes to executive hiring.The interview proce of this world-cla company is very thorough and demands a lot out of a candidate.The whole experience is exhausting (it lasts approximately 6 hours including lunch) and one has to be very well prepared mentally to perform well.
The setting is as such: The candidate, along with 5-6 other short-listed candidates, is invited to a local hotel/resort/country club for a day.The panel that will be interviewing you consists of senior managers from different divisions of the company.
One point to note for perspective: Through this thorough interview proce, the company seeks to employ candidates who can eventually progre to a General Management position in one of the company’s numerous divisions.The various stages of the long proce include:
作为全球第二大石油公司和财富500强企业，壳牌公司在挑选人才方面极为严格。这个世界级大公司的面试过程非常全面、非常挑剔。整个过程是很耗费精力的(包括午饭大约需要6个小时)，你必须作好心理准备，争取良好表现。
整个“布景”是：你和其他几个经过筛选的候选人一同受邀去当地的饭店／风景区／乡村俱乐部过一天。即将面试你们的面试评审团成员包括公司各部门高级经理。
要注意一个前提：公司需要招募的是一个最后能晋升到部门经理的人选。冗长的面试过程具体如下：
1.panel Interview.Candidates are first put through an interview regarding ones personal and education background, career objectives, achievements, extra curricular activities, etc.The panel usually consists of senior management from different divisions of the company.Some of the questions asked featured in the “Frequently Asked Questions?section above.
2.panel Discuion Cadidates discu with the rest of the short listed candidates.The Human Resource personnel will normally chair this seion.Topics are typically general in nature and the key here is to ae how each candidate engages in the discuion proce, how nimble is their thought proce and their grasp of current iues outside of the normal textbook environment.(Keeping silent and not engaging in the proce would be an absolute disaster)
3.Lunch with the Interviewers.Though a free lunch, it comes with a purpose.This seion is used to gauge the social and dinning etiquette of a candidate.How he behaves, conducts conversions over lunch, and the obvious table manners.Try not to slurp loudly and stuff yourself too full, as the afternoon seions are even more demanding and a full stomach will only dull your thought proce.4.presentation to Interviewers and rest of Candidates.One is asked to give a short 5 minutes speech/presentation on a topic of one’s choice, and to take some questions following that.(there will definitely be some from the interviewers).The purpose of this is to test your presentation skills and presence.
1.面试小组面试：首轮面试将包括对应聘者的个人资料、教育背景、职业目标、已有成就、社会活动经历等的了解。面试人员是来自公司各部门的高级经理，面试问题多为前面章节的“面试常见问题”。
2.集体讨论：和其他侯选人一起进行集体讨论。通常由人事部门人员主持，讨论话题一般比较普通，关键是评判应聘者参与小组讨论的能力，看他们如何脱离书本、抓住问题的核心、灵活进行思考。(保持沉默或不积极参与绝对是个下策)。
3.和面试人员午餐：看似一顿轻松自由的午餐，其实是用来评估应聘者的社交礼仪和餐桌礼节。观察他用餐时的举止以及在餐桌上交谈的礼节。 用餐时切记不可发出很大声响或者吃得过饱。下午的面试回合要求会更高，吃得过饱会让你反应迟钝。
4.向面试人员自我陈述：应聘者被要求对自选的题目做大约5分钟的演讲／陈述，之后接受面试评审团或其他面试者的提问。(其中大部分问题由面试官提出。)考察的是应聘者的陈述能力和风度。
5.In-Tray Exercise.Candidate is sited behind a desk and asked to review various memos, e-mails that are in his in-tray.Iues cut acro the various functions, marketing, sales, finance, audit, control and human resource.The candidates were asked how they would act and why in every one of the highlighted iues.It is a vigorous and demanding exercise.They focus on how you react under the different circumstances, the decisions made on every iue and your thought proce when arriving at the decision.They do not expect the candidates to have full understanding of the various operations, thus it is also a test of how one copes under preure and in new/unfamiliar situations.(this exercise displays the “helicopter”qualities of the person, whether he has the maturity and qualities to make a good manager)
6.Cocktails.Top management would typically join the candidates and the interviewers for cocktails at the end of the day.Though it is a time to finally relax and get to know each one better, it is also an excellent opportunity to reinforce ones strengths and qualities.This is the best opportunity to make an impreion on top management, thus prepare the right questions and be ready to engage.Given that only the most highly qualified graduates are short listed for Shell’s job interviews, the company, by carrying out the above intensive interview proce, aims to select the candidates who clearly stand out amongst the group.Candidates who are further short-listed after this proce will still have to go through more interviews before being hired.
5.实际业务演练：要求应聘者浏览内容五花八门的会议记录和电子邮件，涉及市场、销售、财务、审计、管理和人事。应聘者必须作出回应，并告知评判人员理由。这是要求很高的测试。主要考察应聘者在不同环境下，如何处理问题、作出决策。面试官并不期望应聘者能够完全理解自己面临的问题，所以这也可以考验应聘者在新的或者不熟悉的环境下如何背负压力进行工作。(该测试考验应聘者处于“悬空状态”时的工作能力。看他是否成熟，是否具备成为一个优秀管理人才的素质。)
6.鸡尾酒会：在这一天即将结束时，高层管理人员会和面试人选一起参加鸡尾酒会。虽然经过了紧张的一天，你需要放松一下，并加深彼此的了解，但别忘了这也是强化你个人优势和资质的大好机会。而且你也可以借此机会，让高层管理人员对你留下好印象，所以准备好合适的问题，适时发问。
以上案例分析只是针对经过筛选、已入围的应聘者。壳牌石油公司希望通过如此精挑细选的面试，选拔出真正的佼佼者。通过这轮选拔的应聘者在被录用之前还要进行更高要求的筛选。
第11篇：英文 奉献 案例
The news is about the world\'s oldest Barber Started When He Was 12, and now he has beenover 100 years old but Still Has a Lot to Say .To many of his customers who have been comingthere for a long time, he’s like family.They hope he’s still their barber when he’s 125.he has a lot to say and always has a smile on his face, which is why people love him.his story tells us something:optimistic lifestyle is so good for you and people around you .
When you are optimistic and in a good mood, your future seems sunny and bright.On the contrary, when you are worried and have your mind caged in sadne, your future will turn dark.The later situation, if you allow it to last, will cost you a great deal.You will lose confidence and courage to fight for the better.You will let go the joyfully things that come your way.They are, like the air around us, really the most important, the most reliable part of links of our life.If they get loose and drop one after another, how can you keep happine?
There\'s a poem which says: \"Whether you are aware or not, whether you like or dislike, show attention or ignore, flowers bloom luxuriously all the same.\" Yes, that\'s it.Just as flowers keep blooming, fine days are, paing away one after another.How to spend your days joyfully or sorrowfully will entirely depend on yourself.
第12篇：材料会计岗位职责(金属公司)
1.企业仓库材料的账目审査、核对及与财务相关的核查工作。2.准备报告、发票及凭单。3.积极配合各部门做好对账报账工作。4.协助其他财务人员完成财务工作。
第13篇：德国公司军训培训总结
军训心得
刚刚离开了往日的校园，经历了为期半个月的军事训练，充满好奇和疑惑的进入了另外一个课堂。这个课堂应该说是向往已久的，因为早在不知什么时候就和宿舍的好友谈论过关于工作中会遇到的种种事情，关于离开校园所要应付的一切。2010年八月十七日我真正进入了这个课堂，工作的开始。
进入韩国公司的时间不长，从2010年八月十五日晚上到2010年九月六日大概有大半个月的时间。在这大半个月的时间里经过公司内部的培训，自己的学习、反思总结后，我自己总的体会是，内心中有一些疑惑得到了解决，自己的一些做人做事的价值观得到了确认，在这样的基础人自己得到了一定的成长。
公司组织的培训很精彩，很难忘，是我人生中很重要的一笔。从各位培训老师的讲述中，有一点在我印象中更加深刻了。这点就是要取得成就，就要经得起风浪。要想有所成就，是必须要经历一些他人所不能承受的困难。真的就像歌曲中唱的那样，不经历风雨怎么见彩虹，没有人可以随随便便成功。在取得成功的过程中，有些品质是必须具备的，我觉得有没有这些品质和精神就决定了一个人能否成功，能否走的更远。
下面这些品质和态度是各位培训老师的共同点，自己加以总结归纳。 第一：就是积极主动乐观的品质。以前自己也知道这种品质的重要，但现在懂得是成功与否不是看一个人在顺境中如何积极主动乐观，而是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。这是一个人获得不同结果的本质所在。所以借着各位培训老师的经验，告诉自己无论任何情况下都要积极、主动、乐观向上，远离所有的负面。
第二：脚踏实地，光明正大的态度。现在的社会当中，很多人很浮躁，都在追求快速的成功，追求速成。在这样的环境中很多人都在找寻捷径，从而一步登天。以学习英语为例，很多人都想30天讲一口流利美语，30天记住托福所有单词，从而找寻这样那样的书籍方法。但真的可以吗？我想即使有好的方法、有好的书籍还是要一步一个脚印的来，脚踏实地的走。这样最终取得的成果才不会成为空中楼阁。最终总结为一句话：光明正大可以做的更好，脚踏实地可以跳的更高。
第三：守信守时的态度。我觉得一个人要懂得负责，首先就要对自己负责，对自己说的话、做的事情负责。此处就是遵守自己说过的话，自己对别人承诺过的事情一定要做到。否则就不要去向别人保证。可以想象当向别人承诺了某事，而不能兑现时，别人对你将是一种什么样的印象和评价。这样的事情如果屡屡发生，最终别人就不会在相信你。你的诚信就受到怀疑，对自己或对自己经营的事业都是阻碍。
第四：注重细节。这几天的培训让我体会到细节真的，真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一个人做事的态度暴露无遗。小到散会后是否可以积极主动的把桌椅摆放整齐，小到一张纸是否有意识的二次使用，小到下班离开前是否有意识关闭电扇、电灯等等。我想这些细节反应了一个人是否在用心的做事，是否在仔细的观察，是否在自己思考问题，应该为公司、为他人做些什么。尤其是像我们德国公司，为了确保安全，必须要注重细节。
第五：不断更新知识，给大脑充电。我们所处的时代是一个知识爆炸的时代，在这样一种环境中我们只有不断的学习，才能跟上时代的潮流，才不致被竞争对
手超越，被社会所淘汰。所以看一个人是否热爱学习，很大程度上就可以反应他今后的成就大小。
以上几个方面是公司高管、老师讲到的共同之处，我想既然每个人都提到了这几个方面，那应该就是很重要，很重要的内容。而且这些内容很大程度上都吻合和自己的价值观，自己的价值观得到了确认，我知道了自己在正确的轨道上。
经过近一个月的培训学习，我收获颇丰，不但使我找出了很多不足，也学到了很多的知识，外国公司的培训生活会使我永生难忘！
第14篇：德国威达公司项目情况
德国威达公司项目情况
德国威达公司建于1846年，距今已有160年的历史，是欧洲历史上最早从事防水卷材生产的企业。2001年进入中国市场以来，威达公司以其优质的质量，权威的技术获得国内防水界的认可。从种植屋面防水系统技术到今天的防火性屋面、太阳能屋面，威达公司始终处于行业的领导地位，并完成了一系列经典工程：北京地铁、中国国家大剧院、北京2008年奥运会等标志性项目。2007年，德国威达公司正式成立了中国分公司德尉达（上海）贸易有限公司以完成在中国市场的开拓和发展。
德国威达公司根据发展战略，准备在华投资建厂。2010年11月17日杨斌县长赴上海拜访，公司已经把盘锦列为候选地之一， 12月22日以徐市长为团长代表团再次赴沪与总裁费葛郝福对新型改性沥青防水卷材项目作了深入探讨。此项目分三期建设、项目共占地100亩、一期占地45亩，生产新型改性沥青防水卷材。二期占地15亩，为光电建筑一体化屋面提供配套特种防水系统。三期项目占地约40亩，利用可回收纤维素生产环保新型沥青防水板。项目总投资2900万美元。
德国威达公司总裁费葛郝福先生一行3人将于10月20日（周四）-21日来盘就项目具体选址实地考察。
第15篇：公司案例
案例：老王的公司
【公司形式】：集团公司【公司产品】：食品、药品及食品的后脚料的饲料业
【基本性况】：
1、产值：5个亿
2、己导入ISO9001：2000质理管理体系、SA8000、规范化管理体系和基于战略的人力资源管理体系，公司发展呈现出良好的态势
【职位】：
1、董事长、监事
2、总经理、总经理助理、总经理秘书、总经理司机、总经理办公室主任
3、销售部经理、营销总监、市场部经理、广告部经理、策划部经理、文案书写员、销售部副经理、业务员、业务主管、大区经理、销售经理助理、发货部经理、发货司机、促销员、广告员、市场策划员、客户部经理、电话接线员、公关管理员、销售秘书
4、人力资源部长、招聘主任、绩效主任、薪酬主任、考勤员、档额管理员、人力资源管理员、培训专员
5、生产总监、生产部经理、设备制造部经理、技术部经理、质检部经理、成品部经理、原料处理部经理、加工员、生产车间主任、产品质检员、化验员、操作工、实验员、装运工、后勤部经理、电工、锅炉工、机修工、包装工、加热工、技术工程师、产品设计工程师、司机、司机班长
6、投资部经理、办公室主任、文员、投资分析员、软件工程师、网站管理员、退体办公室主任、党政办公室主任、企业文化员、金融分析师
7、财务部经理、审计会计、生产成本会计、会计、出纳、会计师、审计员、报帐员、收款员，发票员
8、保安部经理、经警、采购主任、采购员、运输员、环保员、餐饮部经理、厨师工、服务工、供水工、清洁工
9、、、、、
【目前情况】
公司日前气士低下、人力资源部决定内部合理流动，公司决定对一些岗位进行内部招聘。其中有一个岗位是销售管理部的销售管理员岗位，很多部门的人力来应聘。经过竞争，一名采购员脱颖而出，最终获得了胜利。这样采购员又没人了，人力资源部又决定招聘，结果一名技术员去了采购部。
采购主任找到公司的人力资源经理诉苦。
“我们部门培养一个人很不容易，因为我们公司使用的原材料很多，熟悉每个原材料需要很长时间，而且有很多种混合材料。为了技术保密，混合材料是在外协厂家完成的，一个新手要熟悉整个过程，一般需要花半年到一年的时间，另外，采购员这个岗位对人员的职业素养要坟非常之高，所以，我们不希望去销售部。但是销售工资比我们这里高，我又不能挡别人的路，这可难办了，大家知道，销售部的工资高，工作又轻松，是公司最好岗位之
一。但采购部门的工作量很大，责任又重，但工资要比销售员很多。我觉得工资设计不合理，才导致这样的问题产生。这己经是第三个人离开我们部门，从你们搞内部流动开始，我早就预料到这样的问题迟早会发生的。现在倒好，到我们部让的技术员什么都不懂，工作没法开展”
技术部经理接着说：“我们也是，培养一个技术员比培养采购员和销售员困难多了，需要熟悉生产流程、设备性能、研发知识，但不知道你们如何搞的，采购员与销售业员薪酬比我们技术员还高，我也没办法留他，看来只能慢慢培养了”
销售经理听到传闻后，找HR经理，听说有人说我们部门不重要，我们负责客户联络和客户的信用管理，如果我们出了问题，销售出了很大问题，销售是公司重头戏，优秀的人才就应才我们部门，就应给我们高工资，并且内部招聘是我们的制度。
人力资源部经理说：工资制度是老总一手制订的，我们是不能轻易改变的，并且在公司大家己经习惯于这种分配方式，但这样的工资制度影响公司的创新管理
【发展】：
一个月后，销售经理报告说：由于采购员在另外部门养成了工作慢慢的习惯让其它销售工作人员看不习惯，但大家都跟着他学习，同时，很多人说她工作经验不高，但拿工资却和我们一样多，不公平，后来大家工作积极性大大下降。
采购主任，新配来的采购员吃了大量回扣后失踪了，至今未消息
技术部经理说：从质检部调来的技术员被同行业猎走了
人力资源部向公司提出的新工资方案，虽然总经理批准，但各部门并不执行，并造成一部分降了工资的技术人员辞职，纷纷转向同行业，这些技术人员以前都是跟老板打江山的核心员工，结果总经理大为恼火，辞退了人力资源部经理
结果比较专业的人力资源经理走后，刚刚建立的考核体系因执行不力造成很多问题，各部门纷纷说制度不好。
【结果】：
总经理找到咨询师进行诊断
问题：
企业的问题出在哪里
最需要解决的问题在哪里
如何创造一个良好的机制
第16篇：2章案例_德国高速公路收费系统
德国高速公路收费系统的建设
一.德国高速公路信息管理系统
德国的公路交通十分发达，已有60多年的历史，并以气魄雄伟、质地优良而闻名于世。德国的公路系统由联邦远程公路、州级公路、县市级公路和乡镇级公路组成。公路总里程约65万公里。高速公路占公路总里程约1.8%，达1.1万多公里。德国是世界上最早修建高速公路的国家，于1932年修建了世界上第一条从波恩至科隆的高速公路。目前，它拥有仅次于美国、中国和加拿大的世界最发达的高速公路网络。
德国对高速公路的管理有一整套先进的通信信息系统支持。 紧急电话系统：在汉堡设一个全国紧急电话呼叫总中心，所有紧急电话呼叫均接入总中心，由总中心将紧急呼叫信息传达到各州的安全、急救等部门，进行相应的救援和帮助。 路况广播系统：对于1999年以前生产的汽车，各州通过固定的无线交通广播频道报告路况信息；对于1999年以后生产的汽车，在有紧急的路况信息需要广播时，开启的汽车收音机将自动跳到该区段的无线交通广播频率上，具有强插功能。道路使用者可以在第一时间内立即获得这一路段的重要路况信息（如：天气、事故、交通流等），使道路使用者采取必要措施（如减速、绕行等），保证交通安全，提高道路使用效率。 道路信息采集系统：车辆检测器可采集车辆行驶速度、车辆类型、车辆长度、行驶方向和车流量；闭路电视（CCTV）设备可采集车辆及路况真实的图像信息；气象检测设备可采集路段温度、湿度、雨量、风向、风速、能见度、结冰情况等；隧道环境检测设备可采集隧道内CO浓度、火灾、能见度、视频图像、照度等有关信息；称重设备可采集车辆轴重、车速等信息。所有采集的信息通过光电缆或无线电传输到各州高速公路信息管理中心进行处理。 道路信息处理系统：各州设高速公路信息管理中心，从所辖路段接收的道路信息，通过计算机分析处理，形成各种控制管理方案，通过道路信息发布及提供系统，及时传给道路使用者；另将分析得出的数据分别传给相关管理研究部门。 道路信息发布及提供系统：道路信息发布及提供由各州高速公路信息管理中心通过所辖路段的可变信息标志、路况广播等设施提供给道路使用者。如：德国A9高速公路上每2Km就设置一个门架式（大型）可变信息标志，在道路交叉、联网的区段，几公里前就设置相应的大型可变交通诱导信息标志。A9高速公路上投资建设的\"诱导示警系统\"共计1300万欧元的费用，而每年减少的经济损失约为1300万欧元。
德国的高速公路建设已经饱和，许多路段交通量很大。德国高速公路通信信息化发展趋势是：人、车、路融为一体。首先是以人为中心，一切以人为本，驾车人无论何时何地均能获取任何信息，人在出行前能获取出行信息，在车上能获取道路及其他相关信息，其他人也能随时获取行车人及车辆的信息；二是汽车智能化，车变成了流动办公室，成为提供信息和发布信息的重要工具；三是路变为综合信息平台，适应人的需求，交通管理水平完全智能化，人、车、路成为交通信息化的重要组成部分，推动经济的良性发展。
第17篇：公司英文简介
模版A：
(成立年份)(公司英文名称) is a manufacturer (生产兼贸易，可用manufacturer and trader) specialized in the research, development and production of (公司主打产品).We are located in(公司所在城市), with convenient transportation acce.All of our products comply with international quality standards and are greatly appreciated in a variety of different markets throughout the world.If you are interested in any of our products or would like to discu a custom order, please feel free to contact us.We are looking forward to forming succeful busine
relationships with new clients around the world in the near future.
对应中文翻译：
ABC公司成立于XX年，专业生产XXX产品，集产品研发和生产于一体。我公司地处XX市，交通便利。我司所有产品采用国际质量标准，产品远销海外，享誉海内外众多市场。
如果贵司对我们任一款产品有意或有订单意向，欢迎随时联系我们。我们期待与全球客户携手合作，共创未来。
模版B：
Established in （成立年份）, （公司英文名称） is a profeional manufacturer and exporter that is concerned with the design, development and production of (行业产品).We are located in (公司所在城市), with convenient transportation acce.All of our products comply with international quality standards and are greatly appreciated in a variety of different markets throughout the world.
We have over (员工人数) employees, an annual sales figure that exceeds USD(销售额) and are currently exporting (出口比例) of our production worldwide.Our well-equipped facilities and excellent quality control throughout all stages of production enables us to guarantee total customer satisfaction.
As a result of our high quality products and outstanding customer service, we have gained a global sales network reaching (主要出口国家).
If you are interested in any of our products or would like to discu a custom order, please feel free to contact us.We are looking forward to forming succeful busine
relationships with new clients around the world in the near future.
ABC公司成立于XX年，专业生产和出口XXX产品，集产品设计、研发和生产于一体。我公司地处XX市，交通便利。我司所有产品采用国际质量标准，产品远销海外，享誉海内外众多市场。
我司现拥有XX名员工，年销售额逾XX美金，百分之XX的产品远销海外。为了保证客户满意度，我们引入了先进的设备设施，并在生产各个环节贯彻完善的质量检查措施。
鉴于高质量产品和出色的客户服务，我们已经成功建立了一个全球销售网，网点已覆盖XX，XX等国家。
如果贵司对我们任一款产品有意或有订单意向，欢迎随时联系我们。我们期待与全球客户携手合作，共创未来。
模版C：
Established in (成立年份)(公司英文名称) is a profeional manufacturer and exporter that is concerned with the design, development and production of (行业产品).We are located in (公司所在城市), with convenient transportation acce.All of our products comply with
international quality standards and are greatly appreciated in a variety of different markets throughout the world.Covering an area of (工厂占地面积) square meters, we now have over(员工人数) employees, an annual sales figure that exceeds USD (销售额） and are currently exporting (出口比例) of our production worldwide.
Our well-equipped facilities and excellent quality control throughout all stages of
production enables us to guarantee total customer satisfaction.Besides, we have received (填写客户获得的国际证书，如ISO9001).
As a result of our high quality products and outstanding customer service, we have gained a global sales network reaching (主要出口国家).
If you are interested in any of our products or would like to discu a custom order, please feel free to contact us.We are looking forward to forming succeful busine
relationships with new clients around the world in the near future.
ABC公司成立于XX年，专业生产和出口XXX，集产品设计、研发和生产于一体。我公司地处XX市，交通便利。我司所有产品采用国际质量标准，产品远销海外，享誉海内外众多市场。
我司现有工厂占地面积XX平方米，XX多名员工。年销售额逾XX美金，百分之XX的产品远销海外。
为了保证客户满意度，我们引入了先进的设备设施，并在生产各个环节贯彻完善的质量检查措施。同时，我们已通过XX认证。
鉴于高质量产品和出色的客户服务，我们已经成功建立了一个全球销售网，网点已覆盖XX，XX。
如果贵司对我们任一款产品有意或有订单意向，欢迎随时联系我们。我们期待与全球客户携手合作，共创未来。
第18篇：公司英文简介
Minqing Hongdian Electronic Ceramics & Electronic Co.,Ltd
Minqing Hongdian Electronic Ceramics & Electronic Co.,Ltd established in 1979, which is located in Minqing town ----the porcelain center of southeast .It has abundant resources , convenience transportation (about one hour riding away from Fuzhou port) and enough electric ; it has standard factory rooms and opacious field, all of these form superior condition tor producing porcelain.There is about 15000 square meters of company area, 13000 square meters of building area.It has fixed aet about 10,000,000 RMB ,more than 210 employees, 21 full-time managers, 10 engineers and 15 technicians.
Minqing Hongdian Electronic Ceramics & Electronic Co.,Ltd has improved its technique by the second –time on the basis of the original company, it has founded in Nov .2005.During the past two years, the production result is encouraging.The main products have: various suspension type insulators under 30 tons (include cla ANSI 52 series), medium , high voltage pin type insulators (include ANSI 55 and ANSI 56 series), each kind of spool insulators , pocelain cro arms insulators, various pillars,set tubes, cutout fuse , lighting arrester and gang insulator electrical products which are under 35 KV.
Our company adopts an IEC, English (BS), and American (ANSI) standard production strictly .The products are sold all over the world , such as Europe and America, Southeast Asia, Middle east,South America and HongKong –Macao region , the year production value reaches to 38,000,000RMB which is one of the main high-voltage electric ceramics manufavturers in Fujian province.
The company follows the policy customer supremacy, the quality-first and serve in a top-grade aim, developing new products all the time, expanding new field.The equipments of our company is good, the techique is advanced.Now we have establishing electricity porcelain physics, chemistry lab, product quality is reliable, the function is good, deeply welcomed by domestic and internationsl customers.Welcome old and new customers hold hands together for exploring and developing.圣象集团有限公司是一家专业从事高新技术产品开发、生产和研究的企业。成立于1995年。公司主要以生产和经营高科技、绿色环保、拥有广阔市场前景和发展空间、并且正成为地面铺装材料新的世界潮流、符合中国百姓实际购买力的强化木地板产品为主业，同时也生产和经营实木复合地板、中高密度板材、高密度强化木地板基材、壁纸、新型散热器系统、新型家具板材等建筑装饰材料。目前公司正朝着专业化、网络化、多元化的方向迈进。
ShengxiangGroup Co., Ltd.is a profeional high-tech product development, production and research enterprises.Founded in 1995.Companies operating mainly in the production and hi-tech, green environmental protection, and have broad market prospects and development of space and ground-based pavement materials is becoming a new global trend, in line with the actual purchasing power of Chinese people Laminate flooring products industry, as well as production and Parquet busine, in high-density plate, high-density substrate Laminate flooring, wallpaper, new radiator system, new furniture, building decoration materials such as sheet metal.At present, companies are moving towards specialization, network-based, pluralistic direction.
为实现我们的管理目标，提升公司核心竞争力和可持续发展的战略目标，我们开 展了公司流程化建设的项目规划。2008年是tp的流程标准化年，2009年是tp的流程持续优化年，2010年是tp的流程再造年。tp汽车保险将加快流程化公司建设的步伐，率先实现管理上的突破，真正从管理中要效益，进而将管理发展成公司的核心竞争力。通过三年的流程化建设工作，实现流程的标准化，进而IT化，最终实现管理效率的提升和成本的下降
To achieve our management objectives, enhance the company\'s core competitivene and the strategic objectives of sustainable development,we opened Show the company\'s proce of construction project planning.Tp of 2008 is the standardization proce, 2009 is continuing to optimize the proce of tp, the tp of 2010 is in proce reengineering.tp auto insurance company will speed up the proce of building the pace of management take the lead in achieving a breakthrough, the real from the management to be effective, and will manage to develop into the company\'s core competitivene.Through the proce of building a three-year work, the standardization of procees, and IT, and the eventual realization of management efficiency and decrease costs
中国第一家专业的汽车保险公司---tp汽车保险股份有限公司
tp汽车保险股份有限公司是2004年12月经中国保险监督管理委员会批准设立的全国性金融机构，是中国第一家专业汽车保险公司。公司总部设在上海浦东陆家嘴金融区，注册资本5.5亿元人民币，主要经营机动车交通事故责任强制保险和机动车商业保险，同时还经营企业财产险、家财险、货运险、责任险、短期意外险和健康险等业务。
tp保险开创了中国保险市场上的数个先河，是第一家实行非核心业务外包模式和第一家提供全面汽车安全服务的保险公司。
tp保险所倡导和实施的“基于非核心业务外包的低成本专业化”经营模式正在被业界认可，“tp模式”逐渐成为理论界和实务界讨论的热点。
tp保险倡导“尊重、共享、执行、卓越”的企业文化，秉承“诚信、专业、创新、效益”的经营理念，拥有中国车险市场上具有重要影响力的资深专业人才，结合国际先进的保险技术、管理经验和中国市场实际，着力打造中国汽车保险第一品牌。
目前，公司已在上海、北京、广东、深圳、浙江、江苏、四川、河北、湖北、山东、重庆等地设有11家分公司，在宁波、苏州、东莞、佛山、金华、嘉兴、绍兴等地设有7家中心支公司，天津分公司已获准正在筹建，公司还在成 都建立了全国集中的电话中心，2008年1月，tp电话营销专用车险产品获中国保监会批准。根据tp保险发展规划，2008年公司将在成都建立全国集中的运营管理中心，完成全国主要地区的机构网络布局，为实现业务的快速增长和公司的持续盈利打下坚实的基础。
tp保险的服务已经超越了传统的理赔服务，在为客户提供方便快捷的理赔服务的基础上，tp致力于为客户提供全面的汽车安全服务。围绕“让出行更美好”的使命，tp致力于成为最佳的汽车安全服务提供商。
tp历程
2004年：12月31日，经中国保险监督管理委员会批准tp汽车保险在上海正式开业，注册资本5.5亿元。
2005年：10月，筹建北京、深圳、浙江分公司和宁波中心支公司。
2006年：年初，北京、深圳、浙江分公司和宁波中心支公司正式开业。河北、江苏、四川、广东四家分公司以及绍兴、金华、嘉兴、苏州等中心支公司也相继成立。
2007年：年初，湖北分公司和佛山、东莞中心支公司正式开业。
2008年：2月1日，全国性的电话销售专用产品获中国保险监督管理委员会批复正式面向全国销售。山东、重庆、天津分公司正式开业。
tp模式
tp保险所倡导和实施的“基于非核心业务外包的低成本、专业化”经营模式正在被业界认可，“tp模式”开创了中国财产保险业的先河。tp只做保险公司具有核心竞争力的部分，把产品研发、定价、风险控制等业务环节作为自己的主营方向，而把产品销售、查勘定损、基础服务等环节外包给保险产业链上其他主体。
这一模式不仅使tp保险实现了低成本、专业化的经营优势，并巩固了自身的核心竞争力，而且也为保险中介的发展提供了丰富的业务土壤和广阔的发展空间。
tp管理
2008 年tp汽车保险提出了上市的战略目标，于是治理结构最好、管理最好的管理目标应运而生，
tp将通过建立行之有效、科学严密、高效一致的标准化、制度化、系统化、精细化经营管理流程体系； 通过建立强大的经营管理平台，持续、有效提升公司经营效益和客户服务、运营管理效率、品质，实现在效益、成本、质量、服务和速度等方面业绩的显著提高。
为实现我们的管理目标，提升公司核心竞争力和可持续发展的战略目标，我们开
展了公司流程化建设的项目规划。2008年是tp的流程标准化年，2009年是tp的流程持续优化年，2010年是tp的流程再造年。tp汽车保险将加快流程化公司建设的步伐，率先实现管理上的突破，真正从管理中要效益，进而将管理发展成公司的核心竞争力。通过三年的流程化建设工作，实现流程的标准化，进而IT化，最终实现管理效率的提升和成本的下降
China\'s first profeional car insurance auto insurance Co., Ltd.--- tp
Automobile Insurance Company tp is 12 periods in 2004 the China Insurance Regulatory Commiion approved the establishment of a national financial institutions, is China\'s first profeional automobile insurance.The company is headquartered in Shanghai Pudong Lujiazui financial district, the registered capital of 550 million yuan, mainly engaged in the compulsory motor vehicle traffic accident liability insurance and commercial insurance of motor vehicles, as well as property insurance enterprises, home Insurance, cargo insurance, liability insurance short-term accident insurance and health insurance services.
tp insurance China\'s insurance market and created a few months on the first of its kind, is the first implementation of outsourcing non-core busine model and the first to provide comprehensive security services car insurance companies.
tp insurance advocacy and implementation of the \"non-core busine based on low-cost specialized outsourcing\" busine model is being recognized, \"tp model\" theory and has gradually become a hot topic in industry practice.
tp insurance advocate \"respect, sharing, execution, excellence\" corporate culture, adhering to the \"integrity, profeionalism, innovation, efficiency\" busine philosophy, with the Chinese auto insurance market has an important influence on the experienced profeionals, combined with international advanced insurance technology, management experience and actual Chinese market and strive to build China brand car insurance.
At present, the company has been in Shanghai, Beijing, Guangdong, Shenzhen, Zhejiang, Jiangsu, Sichuan, Hebei, Hubei, Shandong, Chongqing and other places with 11 branches in Ningbo, Suzhou, Dongguan, Foshan, Jinhua, Jiaxing, Shaoxing, etc.Center 7 and has a branch in Tianjin branch has been under preparation, the company also established the National Chengdu centralized call center, in January 2008, tp telemarketing exclusive auto insurance products approved by China Insurance Regulatory Commiion.Tp insurance in accordance with development plan in 2008 in Chengdu will focus on the establishment of the National Center for the operation and management to complete the national network of major areas of the layout for the realization of the rapid growth of busine and corporate profits continued to lay a solid foundation.
tp insurance service has gone beyond the traditional settlement services, providing customers with convenient and efficient service based on the claims, tp is committed to providing customers with a comprehensive security service vehicles.Around the \"Let\'s a better trip,\" the miion, tp is committed to becoming the best provider of automotive safety.
tp course
2004: December 31, by the China Insurance Regulatory Commiion approval of motor vehicle insurance tp officially opened in Shanghai, the registered capital of 550 million yuan.
2005: in October, to build Beijing, Shenzhen, Ningbo, Zhejiang Branch and branch centers.
2006: the beginning of the year, Beijing, Shenzhen, Ningbo, Zhejiang Branch and the Center officially opened branch.Hebei, Jiangsu, Sichuan, Guangdong and the four branches of Shaoxing, Jinhua, Jiaxing, Suzhou and other centers have been set up branch companies.
2007: the beginning of the year, Hubei Branch, and Foshan, Dongguan center opened branch.
2008: February 1, the national telephone sales of specialty products by the China Insurance Regulatory Commiion officially approved for sale nationwide.Shandong, Chongqing, Tianjin Branch officially opened.
tp mode
tp insurance advocacy and implementation of the \"non-core busine based on low-cost outsourcing, profeional\" busine model is being recognized, \"tp model\" to create China\'s first property insurance industry.tp only insurance company with the core part of the competitivene of the product development, pricing, risk control and other busine segments as its main direction, and product sales, the survey will be damaged, basic aspects of outsourcing services to the insurance industry chain other subjects.
This model not only to achieve a low-cost insurance tp, the operating advantages of specialization and consolidation of its own core competitivene, but also for the development of insurance intermediary busine offers a rich soil and vast space for development.
tp Management
Tp auto insurance in 2008 put forward the strategic objectives of the listing, so the best governance structure, management came into being the best management objectives,
tp will be through the establishment of effective, science and tight, efficient line of standardized, institutionalized, systematic, fine procees of the operation and management system; through the establishment of a strong management platform, sustained, effective to enhance busine efficiency and customer service, operational management efficiency, quality, to achieve efficiency, cost, quality, service and speed significantly improve performance.
To achieve our management objectives, enhance the company\'s core competitivene and the strategic objectives of sustainable development, we opened
Show the company\'s proce of construction project planning.Tp of 2008 is the standardization proce, 6
2009 is continuing to optimize the proce of tp, the tp of 2010 is in proce reengineering.tp auto insurance company will speed up the proce of building the pace of management take the lead in achieving a breakthrough, the real from the management to be effective, and will manage to develop into the company\'s core competitivene.Through the proce of building a three-year work, the standardization of procees, and IT, and the eventual realization of management efficiency and decrease costs
第19篇：公司介绍英文
Sopher wood Jewelry Manufacturing
Co.Ltd
Established in March 2007
Located in Panyu,Guangzhou, China
Production space: 1000 sq.m.
Employee: 100 people
Capacity: 50K products monthly
Production leadtime: 25 days
Production control&planning with ERP system OEM/ODM for jewelry company in USA/Europe
15 Days Fast-turn-around Prototyping
Systematically define every key design criteria in each proce of the manufacturing
Pilot run executed for each item to ensure trouble free ma production
Strong design library covering jewelry, Rings, Earrings, Charms and parts
Specialists in jewelry-cad and matrix drawing and Z-brush, equipped with advance facilities
Engineers identifying operation proce and maintaining quality standards
Stable Quality Control
Standards sample for production proce and quality inspection reference
Standard operation proce for each single item Standard lo:-5/+8weight tolerance control
Standard manhour: to manage the efficiency and the productivity
60% new material in casting to sustain metal purity, le product defects
Strict IQC (Incoming Quality Control) for all material purchased to guarantee metal hazardous free
CAR ( correct action requirement)/CR( conceions release)/Pa are executed, any quality event will be reported to managing board weekly
Layer Analysis Report attached to each lot of plating
第20篇：英文公司邀请函
英文商务邀请函范文
1.签证英文商务邀请函格式
兹邀请由您领导的北京4人代表团来***(国家)参加***(展览)。该展览将于***(日期)在***(地点)举行。请您安排来***(国家)的必要事宜。展会期间您们将在此逗留***日，所有的费用，包括国际机票、当地交通、食宿、医疗保险和其他相关费用由贵公司承担。我们期待您的访问。
此致敬礼 (salutation) yours sincerely, (signature) 商务邀请函是正式公函，请用单位带英文抬头、地址、电话的信纸打印，结尾加盖公章。 2.英文商务邀请函范文
下面是一封英语邀请函、请柬的范文，供大家参考： july 29, 2005 xxx, ceo xxx, vp sales xxxxxxxx corporation (addre) we are all looking forward to seeing you soon, and should you have any questions, please feel free to inform me. yours truly, xxx vice president sales 3.英文商务邀请函范文
加拿大商务访问邀请函必须包含以下信息: 被邀请人的信息
生日 / date of birth, if known 你是否与该人相知，关系如何whether you know the visitor personally, and if you are related 访问目的（如需长期逗留，请解释原因）the purpose of the trip (if part of a longer-term project, please provide context) 离加日期 （最好是往返机票）/ the date the person intends to leave canada, if known.篇2：英文邀请函范文(收藏) 1.邀请朋友共进午餐 inviting a friend to informal luncheon dear [zhang ying]: affectionately yours, li ming 亲爱的[张营]: 您能在[5月5日星期五中午12点钟] 来吃午饭吗? 我侄女[玛丽]正在我们家中作客，我想您会乐于见到她的。她是个漂亮而聪明的女孩子，„„同她在一起是很使人高兴的![约翰和简]也到这里来，也许在饭后我们能[开个舞会]，说好，一定得来呀! 2.邀请朋友同他们不认识的人一起共进晚餐 inviting friends to supper with the strangersdear [susan]: we’re planning supper at six; that will give us a nice long evening to talk.if i don’t hear from you before then, i’ll be expecting you on the [twelfth]! affectionately yours, li ming 亲爱的[苏珊]: 我知道您对[油画]是有兴趣的，所以我相信您对林顿夫妇也会感兴趣。他们将在[10月12日(下星期日)]来吃饭，我们很希望您和瓦尔特也能同来。 [林顿夫妇]是那么好的一对夫妻。我们是去年夏天在[伦敦]认识的。他们集有[各个不同时期精美的油画作品]。我知道，林顿先生在研究[油画]方面是颇有权威的。我深信，那天晚上您和瓦尔特同他们在一起，一定会很愉快。
我们准备在6点钟吃晚饭，这样就能有较长的时间闲谈。如果事前接不到您的回信，我就指望你们那天到来。
3.邀请参加新厂开工典礼 invitation to opening ceremony of new factory dear [mr.harrison]: [you and your wife] to be present at a celebration to mark the occasion. please confirm that you will be able to attend by advising us of your time —— we can arrange for you to be met.all arrangements for your stay [overnight on april 10] will, of course, be made by us at our expense. yours faithfully, 亲爱的[哈里森先生]: 本公司新厂将于[4月10日]开始投产，希望能邀请[贤伉俪]来参加新厂开工典礼。如您所知，新厂的设立是本公司的一个里程碑，而这正是海内外对本公司产品不断需求的结果。我们邀请了所有对本公司的成功贡献一切力量的个人，我们相信，您一定会赏光。 如您确能参加，请来函告知您抵达的时间 —— 以便我们为您安排会晤。当然，所有安排您在[10日晚间]夜宿的费用，皆将由公司代您支付。
4.邀请来家中小住及周末聚会 an invitation for a house and weekend party dear [jane]: there’s a very good train [friday night]; i’ve marked it in red on the timetable.it gets you here about [seven-thirty] which is just in time for dinner.you can get a late train back [sunday night], or there’s an early expre that [bob] usually takes on [monday morning]. affectionately yours, 亲爱的[简]: 如果您[7月24日]没有什么活动安排，我希望[您和弗雷德]能同我们一起在[远庄园]共度周末，那里已经鲜花遍地，现正在最美丽的时节。
我想，今年我们能让[弗雷德]钓鱼钓得更快活。鱼儿比过去任何时候都爱上钓鱼。请把钓鱼的服装带来，也别忘记带上打网球的用具，因为我们还邀约了[欧文]夫妇，我想，你们是乐意同他们打网球的。
[星期五晚上]有一班舒适的火车，我已经在火车时刻表上做了红色记号，火车大约在[7点半钟]把你们送到这里，正是吃晚饭时间。[星期日晚上]你们可以乘晚车回来。或者，在[星期一早晨]也有一班快车，就是[鲍勃]常坐的那一班车。
我们希望没有什么事情会阻碍你们，我们在等待着你们光临„„我知道[欧文夫妇]好盼望再次见到你们。准备乘哪一班火车，请一定告诉我们，好让[鲍勃]到车站迎接你们。 5.邀请参加招待会 an invitation for a reception dear [mr.smith]: it would give [me/us] great pleasure to have your presence at a reception in honor of the chinese delegation. the reception will be held in the [the city hall], on [tuesday, october the fourth].cocktails will be served promptly at [six] to be followed b dinner at [eight]. [i/we] sincerely hope you can attend.let [me/us] know. sincerely yours 亲爱的[史密斯先生]: 如您能够出席为[中国代表团]而举行的招待会，[我(们)]将感到十分荣幸。
招待会定于[10月4日(星期二)]在[市政厅]举行。[6点钟]准时举行[鸡犬不宁尾酒会]， 随之在[8点钟]举行[正式的晚宴]。
[我(们)]期待着您的光临。请提前通知您能否出席。 6.邀请演讲 inviting someone to addre a meeting dear [dr.rodger]: [the english department of nankai university] would like to extend to you an invitation to be our guest speaker at the [annual conference] to be held at the [meeting room] at [eight] o’clock, [saturday morning, december the thirtieth, 1993]. as you know, the department is interested in [the 20th century english literature] since you are familiar with the field, we know your views will be extremely interesting to us. cordially, [南开大学外文系]特邀请您出席[1993年12月30日(星期六)早八点在(系会议室)]召开的
[学术年会]并作演讲。
正如您所了解的，[南大外文系]对[20世纪的英国文学颇感兴趣]。您对此领域很熟悉，您的见解定会给我们带来很大的兴趣。
我们将随后把有关细节通知您，但恳请您尽快予以答复，以便作出安排。
摘要：邀请信包括宴会、舞会、晚餐、聚会、婚礼等各种邀请信件，形式上大体分为两种:一种为正规的格式 (formal correspondence)，亦称请柬;一种是非正式格式 (informal correspondence), 即一般的邀请信。邀请信是在形式上不如请柬那样正规，但也是很考究。 邀请信包括宴会、舞会、晚餐、聚会、婚礼等各种邀请信件，形式上大体分为两种:一种为正规的格式 (formal correspondence)，亦称请柬;一种是非正式格式 (informal correspondence), 即一般的邀请信。邀请信是在形式上不如请柬那样正规，但也是很考究。书写时应注意: 1.邀请朋友共进午餐 inviting a friend to informal luncheon dear [zhang ying]: affectionately yours, li ming 亲爱的[张营]: 您能在[5月5日星期五中午12点钟] 来吃午饭吗? 我侄女[玛丽]正在我们家中作客，我想您会乐于见到她的。她是个漂亮而聪明的女孩子，„„同她在一起是很使人高兴的![约翰和简]也到这里来，也许在饭后我们能[开个舞会]，说好，一定得来呀! 2.邀请朋友同他们不认识的人一起共进晚餐 inviting friends to supper with the strangersdear [susan]: we’re planning supper at six; that will give us a nice long evening to talk.if i don’t hear from you before then, i’ll be expecting you on the [twelfth]! affectionately yours, li ming 亲爱的[苏珊]: 我知道您对[油画]是有兴趣的，所以我相信您对林顿夫妇也会感兴趣。他们将在[10月12日(下星期日)]来吃饭，我们很希望您和瓦尔特也能同来。篇3：英文邀请函格式 a formal visa invitation格式
公司抬头 to ＊＊＊＊＊＊＊＊＊
attention: ＊＊＊＊＊＊ a formal visa invitation dear sir or madam: we are very pleased to invite mr.＊＊ please note, however, that we don’t aume any legal or financial responsibility whatever regarding the presence of ****** in china.all expenses of ＊＊＊＊＊＇ｓ
journey to/from china, their stay in china as well as health insurance will be borne by their employers.we send you our kindest regards and best wishes for a pleasant trip. yours sincerely, general manager signatur july 29, 2005 xxx, ceo xxx, vp sales xxxxxxxx corporation (addre) we are all looking forward to seeing you soon, and should you have any questions, please feel free to inform me. yours truly, ★ 办理邀请外商来华签证申报所需材料：(除英文之外的外文材料，请附中文翻译件并盖邀请单位公司章)
1、邀请外国人来华签证申报表
2、被邀请的每一人的护照复印件
3、双方购销合同
4、对方公司营业执照（如果今年贵公司未曾办理邀请函，也须提供营业执照）
上述四项材料为一份材料，您需要提供共三份材料。(部分国家有特殊要求，请点击“邀请有关国家商人来华最新要求”）
请您按次序装订好，到外侨办审核。一份材料由义乌外侨办留存，另二份材料经外侨办审核、签字、盖章后，由企业经办人送或特快寄金华市外侨办办理。外侨办的办理时间为随到随办，3-5分钟；外侨办的办理时间一般为3个工作日。外侨办办理好签证通知后，将电话通知“联系人”去金华取。 如何填写签证中的申请表呢？
在邀请外国人来华签证申报表中：
“被邀请人情况”栏必须打印。被邀请人“国籍”和下面的“签证地”须用英语填写。
外商系首次来华时，“来华事由”栏要详细填写有关该公司的性质、经营范围等情况，以及如何与该公司结识的，本次来访的主要目的等内容。对于办理二次和半年多次往返的申报，“来华事由”栏要写明最近半年来华共有多少次和本次要申请多次往返的充分理由。
“邀请单位担保意见”内容大致如下：
兹有我公司****国客商******（护照号码为******）于200*年*月来义乌进行合法正当的商务活动，停留时间为**天，我公司担保客商在此期间不产生违反法律的行为。
“在华停留天数”最长为25天。
对于“签证地”与“国籍”不一致的客商，要求在每一份材料中附上该客商在“签证地”之国的居留证复印件，并注明“这是某某在某地的居留证。”，由邀请单位盖上公章。
办理多次往返的，要求企业前半年已邀请该客商
五、六次来华，并在每一份材料中附上该客商的每次来华签证记录、海关出入境记录和贸易额凭据。
“领导签名”栏，企业法人代表或其委托领导须亲笔签名（企业经办人不可擅自代签，也不可以盖领导签字章），后盖公章。
“联系人”要填写企业经办人自己的联系方法（为不耽搁您的宝贵时间，最好写上手机号），而且要表中所写的“联系人”本人去金华取签证通知，不可委托快递公司取。
护照的复印件必须包含如下四项内容：
1、外商的姓名全称；
2、国籍；
3、护照的有效期；
4、护照的号码；
如果有身份信息，必须是商人身份，不可是与商务无关的身份。
双方购销合同要求是由外商签字、我方企业负责人签字并加盖公章后生效的合同或售货确认书等材料的复印件，以证明双方之间的经贸关系。
各种附件不可以使用感应传真纸，感应传真纸上的内容必须经复印后，方可使用。
各企业邀请外商来华，由各企业外事专办员到义乌外侨办办理。
以上小小资料，供参考！
一般邀请函有国外客户要来参观公司索要,还有政府邀请函是政府邀请一些人士进行政治活动所发出的信,一般来说，公司的邀请函就可以让客户办visa了。
