公司发布工作总结通知
推荐第1篇：公司发布工作总结通知
篇一：关于各公司做好年终总结的通知
山西大德通投资集团 有限公司文件
大德通发[2015]7号
关于各公司做好年终总结的通知 （2015年12月15日）
为使集团财务部与各分公司财务部制度统一，合理有效 的管理各公司账目，最大限度的节约成本，特作以下通知。
一、财务各种大额款项有董事长签字确认。
自2015年11月1日起集团各分公司的大额款项，即费 用超过十万元人民币款项，须有董事长签字确认。同意后， 集团公司财务部及各公司财务部，方可安排打款。
二、各公司财务人员人事调动须有董事长签字确认。自2015年11月1日起集团公司财务部及各公司财务部 人员任用、调动、辞退须有财务总监或董事长签字确认。各 分公司不得自行任用、调动、辞退。
三、各分公司人事行政部有意识的在公司内，倡导正向
思维。各家公司目前处于急速发展期，难免会出现一些消极、负面的情绪和抱怨的话。这些负面思维会使公司陷入困境。所以应积极对员工及中高层领导的思维做正向引导，每天都积极的投入到工作和事业中，不在无聊的事情上浪费精力。
如出现破坏集团各公司团结的事，应积极予以纠正。若屡教不改，应给予劝退或开除处分。
山西大德通投资集团有限公司 2015年10月28日
主题词：财务费用调动正向思维通知 □呈送：董事长。
□发：山西新晋商电子商务股份有限公司、山西车来车网信息技术有限公司、山西大德通科技有限公司、山西云购电子商务有限公司。 共印6份（存档1份）
□山西大德通投资集团2015年10月28日印发篇二：年度工作总结通知 年度工作总结通知
公司各部门员工：
请于2012年1月16日（下周一）上午十点前提交个人年度工作总结。《员工年度工作总结》主要内容及要求：
1、总结公司、领导安排的工作及完成情况。
2、自己的创新/创造新工作和向公司提出并被采纳的重要建议。
3、评价自己的岗位工作能力和需要改善的地方。
4、自己对公司管理规定的遵守情况。
5、其他事项。
公司年底评优考评时，个人工作总结将是重要参考依据。希望大家实事求是、认真总结。并请于2012年1月16日（下周一）上午十点前提交到行政部。
重庆慧尔科技发展有限公司 2012年1月10日 主题词： 通知 抄 报：王总 主 送：鲁总、黎总，公司张贴发布
编制：童婷婷 批准： 行政部2012年1月10日印发1份篇三：办公室下发年度总结通知 关于递交年终总结的通知
公司各部室、物管、厂矿、十七处及个人：
2011年即将完结，为了更好的计划和开展明年的工作，现将组织公司所有部门及个人结合自身岗位，开展年终总结工作。总结的主要内容如下：（供参考） 1.本年度你的主要工作目标或任务是什么？完成情况如何？ 2.本年度你最重要的贡献是什么？
3.在工作中你遇到了哪些自己无法克服的困难或困境？ 4.下一年度你有何目标？
5、你是否有其他需要与你的上司交流的话题？
6、如果你有管理职能，请简述你的管理风格及成效。
要求各部门及个人在总结工作的同时要认真、细致，年终总结将纳入年终绩效考核范围。请每位员工高度重视、认真对待，并于12月30日前递交至综合办，请各部门和各员工给予理解、支持和配合。
综合办
2011年12月22日 1
推荐第2篇：关于发布我公司安全生产责任制的通知
江苏广宇建设集团钢结构分公司
[2013]第03号
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关于发布我公司安全生产责任制的通知
为贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立全公司安全生产的自我约束机制，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与健康。现制定了公司安全生产责任制，明确各级管理部门、岗位的安全职责，现予以发布。
本责任制自发布之日起实施。
江苏广宇建设集团钢结构分公司
签发人：
2013年1月3日
推荐第3篇：发布性通知例文
发布性通知例文
各县人民政府，县各直各单位：
现将《省人民政府关于学习(中华人民共和国森林法)的通知》印发给大 家。望认真贯彻执行。
令年入冬以来，我县多次发生森林火灾，从根本上看，都是防火意识淡薄所 造成的。各县要认真吸取经验和教训，按省通知的要，结合好实际组织好干部和 学习宣传《中华人民共和国森林法》。通过学习宣传加强干部和群众的依法治林、护林的观念，制定出切实可行的政策措施，防止此类事故的发生。学习宣传时 间，各县自行安排，学习情况必须在月日书面报县政府办会室。
××市人民政府二0××年×月×日
推荐第4篇：应急预案发布通知
渠县新临江煤矿水井湾矿井文件
渠新〔2013〕58号
渠县新临江煤矿水井湾矿井
关于生产安全事故综合应急预案2014年发布的
通知
公司所属各部门：
为贯彻《中华人民共和国安全生产法》及其它国家法律、法规及有关文件的要求，保护煤矿职工的生命安全，减少财产损失，在煤矿事故发生后能快速、有效、有序地实施应急救援，本单位特组织相关部门编制了《渠县新临江煤矿水井湾矿井生产安全事故综合应急预案》。该预案是本单位实施应急救援的规范性文件，用于指导本公司生产安全事故的应急救援行动。本生产安全事故应急预案由综合预案、专项预案、现场处置方案组成，于2013年12月15日编制，于2013年12月20日起发布实施。本公司内所有部门均应认真学习演练并严格遵守执行。
渠县新临江煤矿水井湾矿井
2013年12月20日
推荐第5篇：新闻稿发布平台,新闻稿发布公司
很多企业及个人都希望自己的的产品信息、广告内容、新闻内容能出现在百度新闻搜索结果里，以提高知名度和销量。怎么选择性发布平台呢？目前常用的加入百度新闻搜索的方法是利用优渡网新闻发布系统，优渡网可以让你的新闻显示在百度新闻搜索中。
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推荐第6篇：公司规章制度发布红头文件
梅州客通游船有限公司
***【2012】02号 签发人：
关于下发2014年安全生产 规章制度汇编文件的通知
各部门：
为了全面提升公司的安全管理水平。安全管理水平符合《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求, 经研究，我公司从即日起逐步实行安全标准化管理工作。由安全生产委员会组织统筹全公司的安全标准化工作的开展，公司各个部门要配合安全标准化工作的实施。
各部门在接到通知后要认真组织学习，并严格遵照执行。
客通游船有限公司
二〇一四年一月二十五日
主题词：规章制度
安全生产
***有限公司安全领导小组
2014年1月25日印发 附录1：2014年安全生产规章制度文件明细 附录1 2014年安全生产规章制度文件明细
安全生产责任制管理制度、法律法规和标准规范管理制度、安全投入管理制度、安全绩效评定管理制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产会议管理制度、安全生产逐级检查及隐患排查治理制度、避雷设施安全管理规定、变更管理制度、电焊机使用管理定期检查试验制度、粉尘防爆安全管理制度、个体防护装备管理制度、建设项目安全设施“三同时”管理制度、警示标志和安全防护管理制度、临时用电作业安全管理制度、配电室管理制度、配电室日常巡视检查制度、设备检修安全管理制度、设备设施安全管理制度、设备设施维保管理制度、生产设备设施报废管理制度、生产设备设施验收管理制度、施工和检修安全管理制度、事故管理制度、手持电动工具管理制度、特种设备管理制度、特种作业人员管理制度、危险物品及重大危险源管理制度、文件和档案管理制度、相关方及外用工管理制度、消防安全管理制度、移动电器安全管理制度、应急管理制度、职业健康管理制度、作业安全管理制度、食堂为生安全责任制度、电气工作票与操作票管理制度、仓库安全管理制度、仓库防火安全管理制度。
推荐第7篇：关于发布公司监控危险源项目清单的通知
关于发布公司监控危险源项目清单的通知
公司所属各相关部门（单位）：
根据公司危险源辨识与防治工作安排，安运部会同设计部、工程部在各单位自行辨识的基础上，对公司层面监控的危险源项目进行了梳理，现予以发布，并就有关要求通知如下，请认真贯彻落实。
一、高度重视，齐抓共管
公司层面监控的危险源项目是目前公司系统存在的主要生产安全隐患，也将是公司今后一段时间内的生产安全监管重点。各相关单位务必高度重视，切实加强领导，履行监管职责，制定并落实各项防范措施，定期开展专项检查，排查各类安全隐患，各分口管理部门要按照要求对责任范围内的危险源项目进行定期分析，加强指导、监督，务必形成“齐抓共管”的局面，促使公司安全生产局面持续稳定好转。
二、规范管理、及时报备
各相关责任单位要对公司监控的危险源项目定期进行分析，建立危险源监管的长效机制，及时辨识和防治工程建设和生产运营过程中出现的新的危险源，并按要求对满足《重大危险源辨识标准》（GB18218-2000）条件的项目及时上报安运部及分口管理部门备案。在每月底将危险源的状态分析及防治措施落实等情况报送至安运部及分口管理部门。
各分口管理部门要定期对责任范围内的危险源项目进行再分析和评估，指导各责任单位的防治工作，并在各项安全检查活动中对此进行重点检查，切实加强监管。
附件：公司监控危险源项目清单
二○一一年八月三十一日
推荐第8篇：关于发布《公司信用管理方针、目标》的通知
XXXXXX有限公司
XX司（2013）XXX号
关于发布《XX有限公司信用管理方针及目标》的通知
各部门：
为明确公司信用管理工作宗旨，强化信用风险控制的目标意识，根据XX省企业信用管理贯标工作的要求，经公司公司信用管理领导小组讨论决定，自2013年7月1日起，正式发布《XXX有限公司信用管理方针及目标》，并纳入绩效考核和内部评估体系。 年度目标的修订由公司信用管理领导小组负责；年度目标的统计分析由信用管理部负责。
附：《XXX有限公司信用管理方针及目标》
XXXX有限公司
2013年1月1日
推荐第9篇：信息发布工作总结
三月工作总结
不知不觉已经工作了两个月了，回想起刚刚来时自己对网www.daodoc.com还是懵懵懂懂，经过这两个月，我发现自己充实了很多，虽然在工作中遇到了许多问题是我不曾经历过的或是不曾接触的一些事情，可是我总是能一一的克服，并且按时按量的去完成，只有才能让自己成长，让自己能够更加胜任这份工作。
每当我走进我们公司的大门，我对这份工作就丝毫不敢有一丝怠慢，要求自己做到手勤，多记笔记，把经常忘记的，经常用到的记下来；口勤，要多问，对于自己不懂，或者有疑问，或者解决不了的困难的要多于老同事沟通，不仅可以增加与同事的亲和度，也可以解决难题；耳勤，多听取同时的好意见、建议来改进工作，只有这样才能在工作中升华自己，让自己茁壮成长。
在三月份的工作中，我管理的是建材网和天助网，并将制作好的视频上传到搜狐视频上去，每天在百度贴吧上跟帖发帖，刚刚接手那两个网站的时候还不是很懂平台的一些发布流程，不过熟悉了几天就已经很顺手了，这两个平台的收录情况不是很定，有时多些，有时就少些，而且这两个平台收录比较慢，要过一段时间才可以查看百度收录情况，视频就不同它只要上传成功，当天就能够查收，只是视频上的快，也很容易掉下来，要不断的进行维护。不过我也有自己注册一些平台使用，方便更好的去推广我们公司的产品。
这个月我们分布了自己所管理的破碎关键词和砖瓦关键词和一些热门地域，责任到个人，我们可以依靠平台也可以去建贴吧或是使用视频，去做这些分的关键词，起先感觉任务有些重，可是当我看到自己的辛苦有了收获时，我相信付出总是有回报的，我感觉只有能够提高公司的销量，再辛苦也是值得的。
经过两个月的工作和学习网站www.daodoc.com，让我更加深入的了解我们公司的历史和一些辉煌成就，同时也积累了一些经验来应对以后的工作，更使我养成了良好的工作习惯，当然，也使的我在工作之时能够更加的详细去推广我们公司优质的产品，改进了平时的工作中自己的一些很细小不足，这就需要我不断的在前行中摸索，在摸索中拼搏，在拼搏中成长，在成长中历练，在历练中成为一个奋发向上的员工。
针对这两个月的工作中出现的问题，使我看到自己在工作中的不足，主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、工作中发言较少。语言表达方面欠缺， 两个月以来，我虽然很努力的工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，工作能力上还有待进一步提高，这些问题，使我懂得了不懂就要问，不会就要狠下心去学，这样才能更快更好的成长，使自己以更好面貌进入工作状态，服务公司。
悄悄的四月份已经来到，经历了这两个月的学习牙齿美白方法www.daodoc.com很改进自我的不足，四月我们的任务更加的重了，我要用良好的心态和向上工作面貌去迎接这个月的成长，严格的遵守部门的规定，多主动和同事们沟通，不耻下问，总结自身不足和改进工作不良方式。
2012年3月31日
推荐第10篇：新闻发布工作总结
新闻发布工作总结
一、工作做法：
（一）提高认识，加强领导
把政府法制宣传作为推进依法行政的一项重要工作抓紧抓好，意义重大。自治区法制办党组先后多次召开办党组会议专题研究加强全区政府法制宣传的问题。经研究决定，自治区法制办成立了以办党组书记、主任林日华担任组长的政府法制宣传领导小组，下设新闻报道组和信息工作组，同时，各处、所、中心落实信息员。去年5月，我们召开了全区政府法制宣传工作会议，对全区政府法制宣传工作提出了要求，布置了任务。同时，自治区法制办领导多次在全区市级法制办主任会议上反复强调全区政府法制工作一盘棋的思想，强调抓政府法制宣传工作的重要性，并要求各市法制办配备信息员，负责做好本级政府法制宣传工作。去年初，自治区法制办还举办了一期全区政府法制宣传培训班，专门培训各地级市法制办分管宣传工作的领导和信息员，学员们对该培训班的举办反映热烈，事实也证明，培训班的举办进一步推动了各地政府法制宣传工作的开展。
（二）建立平台，内外结合
政府法制宣传工作不仅要从思想上抓紧，更要在实际上抓好，为此，建立建设好政府法制宣传阵地非常必要。我们建立了一套完善的政府法制宣传平台，并充分发挥了这些平台的作用，实现了我区去年政府法制宣传工作全面开花。
在宣传平台建设上，我们已经形成了“内外结合，上下配合，全方位出击”的政府法制宣传格局。对内，自治区法制办自办有一套内网，实现本办办公资源和信息共享，每月出版一期《广西政府法制信息》刊物，发送到各级党委政府主要领导和各级政府法制机构，不定期编印政府法制工作简报、行政复议要报，报道交流自治区依法行政和政府法制的重大活动，刊登外省和本自治区各地政府法制工作先进经验和有关事迹，同时，各地级市如南宁、河池等市也办有相关的政府法制工作简报信息，相互交流，相互学习，实现全区政府法制系统的内部交流与沟通。对外，一是畅通与国务院法制办、自治区党委、政府的信息沟通渠道，除了请自治区党委、政府信息管理的有关负责人来授课外，我们还及时把依法行政和政府法制的各种重大活动和重大举措、有关合法性审查的重要问题等有关信息通过中国政府法制网、自治区党委、政府信息网络或者通过简报要报的形式发送到国务院法制办、自治区党委、政府；二是建立广西政府法制网网站，开辟法制动态、立法动态、立法征求意见、行政复议专栏、行政执法专栏等栏目，配备专人负责管理，不断改版，不断创新，及时迅速地更新内容，积极做好对社会各界的依法行政知识和动态报道、公开征求立法意见等依法行政宣传与政府法制宣传工作；三是与法制日报广西记者站合作，在其主办的网站上开辟广西政府法制时讯专栏，与新华社广西分社合作，建立信息协作机制，及时地把广西依法行政和政府法制的各种重大活动和重大举措及时报道出去。此外，我们与自治区以及首府南宁的各新闻媒体都建立了良好的关系，所有重大的依法行政和政府法制工作活动都邀请他们参加报道。
（三）改进方式，加强与媒体合作
政府法制宣传要充分利用新闻媒介来开展工作，要像新闻媒体做新闻宣传工作一样遵循新闻宣传规律，讲方法，讲策略，将新闻宣传工作当作一项长期性工作抓紧抓好。这方面我们有三点体会：
一是遵循新闻宣传规律，以贯彻《纲要》为重点，把握依法行政这个核心，将政府法制宣传要与政府法制工作紧密结合，做好政府法制宣传。我们注重树立受众本位思想，摈弃传统的说教式宣传方式，抓住依法行政主题，关注群众民生和权利，注重挖掘那些与人民群众生活息息相关、对他们的切身利益有重大利益关系的宣传热点、焦点问题，去“抓取”群众的“眼球”，引起群众的关注和参与，提高群众参与热情，既实现宣传效果最大化，也让宣传工作得到领导和人民群众的拥护和支持。我们把对外宣传作为立法公开的重要内容放到政府立法建章立制的内容中，特别注重政府立法过程宣传，我们不仅把法规、规章草案全文向社会公开，广泛征求社会意见，更注重通过发起舆论攻势，发动广大群众参与讨论立法热点问题，让群众参与立法，为科学立法和民主立法提供根本保障。事实证明，立法阶段的立法大讨论有利于人民群众深入了解立法目的、思想和精神，为法律实施创造良好条件，这种事前介入的“普法宣传”，非常有利于减少法律执行过程中产生的磨擦和社会矛盾。
二是注重把握宣传策略，做好媒介组合，搞好新闻策划和集中报道，充分运动多种宣传载体发起舆论攻势，实现宣传效果最大化。
当今的受众每天都接受大量信息的轰炸，要引起他们的关注，“无关痛痒”和零星的报道已经微不足道。为此，我们每次开展新闻报道都注意做好新闻策划活动，注意把握群众关心的依法行政焦点热点问题，比如，去年我们结合《广西道路交通安全条例》公开征求立法意见活动，就该立法项目拟规范的电动自行车上路行驶、城乡居民因交通事故赔偿是否同命同价、依据电子警察处罚是否应当事先告知等热点问题帮助媒体大做文章，一时间，不仅让该条例的征求意见工作万人瞩目，社会各界都积极参与政府立法，更是让我们的公开立法工作可谓是“一夜成名”，社会各界因此了解了法制办的机构职能，认识到法制办在依法行政中的地位和作用，提高了法制办的社会知名度。与此同时，我们注意营造宣传舆论攻势，每次报道都充分利用报纸、电视台、电台、网络等各种媒体，用集中力量的方式做好全方位的报道，通过全面铺开宣传、集中报道去“抓取”受众的“眼球”。去年以来，我们在宣传所有重大依法行政活动和政府法制工作举措时候，都采取了这种宣传策略，宣传效果斐然，许多法律工作者、社会各界群众纷纷写信或者致电给我们，对我们的公开立法举措大加称赞。出于信任，许多群众还以电子邮件、信件、电话的形式积极向我们反映众多行政执法不当问题或事件，有的群众甚至把法制办当作投诉部门，直接跑到单位来投诉，反映问题。
三是做好媒介公关工作，与媒介建立良好的公共关系，与各媒体实现互动。为了扭转以往新闻宣传工作滞后的情况，去年以来，在自治区法制办领导的高度重视和积极推动下，我们变被动为主动，主动出击，积极做好媒介推广，至今，我们已与新华社、人民日报、法制日报、中国青年报等中央媒体的驻桂记者站，与广西日报、广西电视台、广西电台、南国早报、法治快报等十余家地方媒体建立了良好的关系，目前已实现有重大依法行政和政府法制新闻都能得到及时采访报道的互动。
（四）建立奖励制度，充分调动积极性
在目前政府法制机构任务重，人员少的情况下，为了在做好政府法制工作的基础上，充分调动各地政府法制干部做好政府法制宣传的主动性和积极性，自治区法制办党组在专题研究改进政府法制宣传工作后决定，出台奖励办法，鼓励先进，通过推动广西政府法制宣传的开展，进一步推动广西依法行政和政府法制工作。一方面，对新闻报道和信息成果给予奖励，依据稿件发表的媒体等级，给予一等奖、二等奖和三等奖三个不同额度的奖金奖励，同时，为鼓励法制干部开展法制理论研究，在刊物和媒体发表论文、文章，按新闻报道等级奖励也分别对学术论文和文章给予奖励。另一方面，办领导高度支持政府法制宣传工作，不仅能在百忙的工作中抽身出来积极配合媒体采访，还从人力、物力、财力和交通工具上为政府法制宣传工作的开展提供必要的便利条件。激励之下，我区政府法制干部写新闻和信息稿件的热情高涨，我们向国务院法制办、自治区党委、政府的信息报送从以往的十几条甚至几条递增到了几十条，新闻稿件也实现几百篇次的重大突破。
通过政府法制宣传工作的大力开展，我们顺利实现了内外宣传，上下沟通，让各级党委政府加深了对依法行政工作的认识，重视了依法行政工作，提高了行政机关工作人员依法行政的意识和水平，实现了全区政府法制系统的大沟通，让信息传递成为各地政府法制工作交流、工作借鉴的重要方式，为推动全区各地市政府法制工作的交流，促进全区依法行政和政府法制工作的整体发展发挥了积极作用。我们对依法行政工作会议、依法行政状况调研、政府立法、行政执法监督等方面开展的大规模宣传，扩大了群众的知情权和参与权，让社会各界对依法行政、政府法制工作以及政府法制机构的职能有了充分的了解和认识，为我区依法行政和政府法制工作的进一步开展营造了良好的舆论氛围。
二、建议
当前，虽然我们已经配备专人负责宣传工作并取得一定成绩，然而，随着全区依法行政工作的逐步推进，政府法制工作越来越繁重，需要宣传报道的内容越来越多，人手少与任务重的矛盾将越显突出，宣传报道人员素质的提高也越显重要；此外，政府法制经费中并无法制宣传的专门经费，这对于我们改进和提高新闻发布工作的质量有一定的影响。希望自治区政府新闻办公室能发挥综合协调的作用，在做好我办新闻宣传人员的培训和宣传经费的解决上给予一定的帮助，以便我办能更好地发挥自治区政府参谋、助手和法律顾问的作用，积极为我区推进全区依法行政工作和富裕文明和谐新广西的建设服务。
第11篇：医疗保险通知(0726发布稿)
通知
公司所属各单位：
根据仙居县政府〔2011〕16号文件《仙居县城镇职工基本医疗保险试行办法》，现将相关政策通知如下：
一、基本医疗保险待遇
（一）住院统筹待遇
1、起付线标准：一级以下医疗机构600元；二级医疗机构800元；三级医疗机构1000元。同一医保年度内第二次住院的，起付标准以入住医院起付标准的50%计算，第三次住院起不再计算起付标准。
2、起付标准以上至5万元部分，在职职工承担20%，退休人员承担15%；5万元以上至省平工资6倍部分，参保人员承担10%。在一个年度内，参保人员发生符合基本医疗开支范围的住院和特殊病种门诊医疗费，在住院统筹基金省平工资6倍以上部分，由重大疾病医疗保险按比例支付。
3、参保人员在三级医疗机构住院的，其个人承担比例为第2点规定比例的120%；在二级医疗机构住院的，其个人承担比例为第2点规定比例的100%；在一级医疗机构住院的，其个人承担比例为第2点规定比例的80%。
在一个年度内，参保人员发生符合基本医疗保险开支范围的住院和特殊病种门诊医疗费用，在住院统筹基金省平工资6倍以上部分，由重大疾病医疗保险按比例支付。具体比例为：住院统筹基金省平工资6倍以上至超过限额10万元以内的，重大疾病医疗保险支付90%，个人承担10%；超过限额10万元至11万元的部分，个人承担11%，依此类推，医疗费用每增加1万元的部分，个人承担比例增加1%；超过限额35万元的部分，个人承担50%。
（二）门诊统筹待遇
1、年度起付标准为400元。年度最高支付额：退休前员工为4500元、退休员工为6000元。门诊起付标准以上至最高支付限额部分的医疗费，以就医的医疗机构类别由门诊统筹基金分别按40%（二级及以上医疗机构）、50%（社区卫生服务医疗机构及一级医疗机构）支付，其余由个人承担。
当年度7月至次年6月为医疗保险一个结算年度。每年自7月1日起重新计算起付标准。
病但没有使用IC卡结算门诊药费的员工，务必于8月20日前将结算发票、相关病历、医保卡交至行政人事部，届时将由行政人事部为其统一为其办理，逾期不报者不再受理（门诊医药费的累计金额须超过门诊起付标准400元以上）；
3、已办理医疗保险IC卡的员工在县内定点医疗机构及台州医院就医时，必须直接使用IC卡结算。
二、转外就医、常驻外地和异地安置
（一）转外就医：参保人员确需转县外其他医疗机构诊治的，由本县二级及以上的定点医疗机构办理转院证明，报社保中心核准（台州医院除外）。
（二）常驻外地和异地安置就医：常驻外地和异地安置的参保人员在居住地就医经社保经办机构核准登记后，可在居住地附近选择一至二家医院就诊。
（三）办理常驻外地和异地安置手续后，在仙居县内定点医疗机构的门诊费用不能报销。
三、IC卡使用
参保人员在县内定点医疗机构就医，必须使用IC卡结算（4月1日至4月31日之间发生的门诊医疗费用或IC卡还未办理的员工请将相关票据及病历保存，届时另行通知）；需要住院的，应向医疗机构交纳一定额度的预付金，用于需由个人负担的医疗费用。
参保人员经核准在县外不能刷卡的定点医疗机构以外就医发生的医疗费，先由个人垫付，由单位按有关规定到社保经办机构审核结算。
公司为员工办理医疗保险IC卡（首次办理费用由公司承担），并由员工自行管理，若员工医疗保险IC卡丢失，补卡费用由员工自行承担。
四、定点医院
（一）一级医疗机构：县红字医院、城关中心卫生院、城效中心卫生院、横溪中心卫生院、白塔中心卫生院、下各中心卫生院、朱溪中心卫生院、金华艾克医院；
（二）二级医疗机构：县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院；
（三）三级医疗机构：台州医院、台州中心医院、台州二院、省人民医院、浙江医院、浙医一院、浙医二院、邵逸夫医院、省肿瘤医院、省中医院、省妇保
院、解放军第117医院、武警杭州医院、杭州市第六医院、杭州市第七医院、缙云田氏伤科医院、上海市三级公立医院。
(本通知内容为现行政策法规标准，如有问题具体以县社保中心解释为准，今后遇新政策法规按新政策法规执行。县社保中心联系电话：877883158937890587776341)
行政人事部
2012年7月25日
第12篇：12省婚纱影楼发布通知
关
省
省
省于河北省、辽宁省、山、山东省、河南省、安、江苏省、重庆市、
四、贵州省、湖南省、湖
省、陕西省婚纱影楼 西徽川北
通知
冀、辽、晋、鲁、豫、皖、苏、渝、川、黔、湘、鄂、陕婚纱影楼驻北京办事处——北京纽曼新锐新技术数码图片制作中心
济南纽曼新锐新技术数码图片制作中心
重庆纽曼新锐新技术数码图片制作中心2010年3月10日
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活动安排
北京2010年3月21日于建国门外大街1号中国国际贸易中心举办中国婚纱暨器材展览会，今年与以往不同的是北京婚博会于19，20，21三天举办；正好是和婚纱展览会交替，此次参加展览会的影楼老板可以提前1天到京，先观摩婚博会；近三年由于北京和上海的婚博会被婚纱影楼及工作室带动的异常火爆，所以全国各地展览馆纷纷观摩效仿，众多城市已经开始举办婚博会；婚博会成为了婚纱影楼及工作室展露特色、现场亮剑的平台；近三年北京婚博会中影楼工作
室营销花样倍出，据每届婚博会会务组统计，（婚博会展商还有家具、珠宝、装修设计等一系列与结婚有关公司，影楼占了最大一部分的场地，很有特色）每届婚博会中摄影公司第一名接单量都能达到300-600单，成为了摄影行业的盛世之会；此次有意来参加婚纱展览会的影楼老板能够同时观摩北京婚博会，是一次非常难得的双收机遇；
并且本届婚纱展同时，由人像杂志社的举办的“2010与大师同行—婚纱企业的标准化之路”首站—北京站，也于21，22，23号同时在婚纱展的中国国际贸易中心二楼举行，由于展会原因考虑到老板的方便性，所有的课程（化妆除外）均在下午进行：
业内摄影十杰讲师张曦、姜海龙、见弓，将带来婚纱摄影企业标准化之后的创新——全新拍摄作品发布及讲解；
纽曼新锐新技术数码图片输出集团公司董事长—刘建卿
深圳市天长地久婚纱摄影有限公司总经理—曹春慧
北京聚焦摄影总裁—刘文军
胜者集团总裁—张斌
京尚名家培训机构创办人（首届化妆造型十佳）—石莹
众多老师也都将带来婚纱企业标准化之路的精彩课程，特别是重庆玛雅摄影创始人（人像摄影十杰讲师）—巍崴老师在与纽曼新锐刘总合作沟通后，建立的全新（十字方阵）销售模式的新店本月28号在重庆开业，所以21号他的课程上将会向大家发布他的新的销售模式，影楼老板绝对受益匪浅；这次活动人像杂志社制定的是3天课程通票680元/人，1天课程单票300元/人，面向全国，但是场地仅限200人票
量有限；我们纽曼新锐公司为答谢和帮助我们的合作客户刘总身为讲师身份特别向人像杂志社争取了60张通票和20张单票，通票纽曼新锐争取到的优惠价格是600元，单票没有优惠，最重要的是此次我们北京公司特别帮我们争取到了，听通课的老板可凭借听课票由我们北京公司组织
22、23号上午（课程都是下午的）分别参观北京聚焦摄影和北京八月照相馆的机会，纽曼新锐公司之所以在北京和重庆建分公司就是为了给纽曼新锐合作的客户争取到更多的与成功企业交流学习的机会；这次没有北京公司的帮助聚焦和八月也不会要影楼参观学习的；另外，由于展会期间住房紧张且房价上涨，我们北京公司特别在展会中心附近联系了3家酒店争取到了协议住宿价格；可帮助到京学习的客户代订酒店：嘉贸酒店：777折价后400元，南航明珠660折价后350元，大北宾馆480折价后280元，这些酒店都要在15号以前实名预定（到京必须携带本人身份证，户口本及驾照都不作为有效证件）；如果在北京距展会超出10公里的范围预订酒店会便宜些，但是在北京打车费用是相当高的，所以还是建议就近住宿；想要通过纽曼新锐学习、参观、合作的客户需在15号前预约购票、预定酒店、参观学习事宜；
注：北京公司已将山东开车和坐车进京至展会中心路线图，婚纱展会中心分别至婚博会、三家酒店、聚焦摄影、八月摄影的路线图整理好了，您订票后我们会发qq或邮件给您；
预约联系热线：18601211110/15066670111安地
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第13篇：品牌新闻稿发布,公司宣传新闻稿
品牌新闻稿发布，公司宣传新闻稿方法有哪些呢？网络推广软文是指利用新闻媒体为企业、品牌、个人等宣传推广的一种营销方式。通过新闻的形式和手法，多角度、多层面地诠释企业文化、品牌内涵、产品机理、利益承诺，传播行业资讯，引领消费时尚，在较短时间内快速提升产品的知名度，塑造品牌的美誉度和公信力。
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第14篇：关于公司为员工购买团体意外保险的通知(通知发布)
关于公司为员工购买团体意外保险的通知
根据国家政策和公司制度，公司为所有转正员工缴纳了社会保险，可以基本满足员工养老、医疗、生育、工伤和失业所需要的费用。但是，社会医疗保险存在一个弊端，也就是只有住院所花费的符合医保要求的合理费用才能报销，而且报销的免赔点为1100元，报销比例为85%。
为切实解除全体员工的后顾之忧，并为其提供适当的意外伤害保障，近日，公司为转正员工购买了国华团体意外伤害保险和意外伤害团体医疗保险。此医疗保险是可以报销规定事故所花费的门诊的费用的。具体内容如下：
一、团体意外保险基本情况
1.保险合同期限：___年__月__日至__年__月__日，为期一年；
2.购买和终止团体意外保险的条件
在保险合同期内离职的，自离职申请之日或收到离职通知之日起，保险合同即终止。
3.投保人、被保险人和受益人的界定
投保人：山东****有限公司
被保险人：员工本人
受益人：员工本人
4.保额
身故或者一级残疾为10万元，医疗费最高为1万元。
医疗费包括门诊和住院的费用，报销的免赔点为100元，报销比例为100元。
如某人因意外事故住院，门诊花费1000元，住院医保范围内的合理花费2万元，则医保办报销的费用为（20000-1100）*85%=16065元；购买团体意外保险后，还可以报销的金额为（21000-16065-100）*90%=4351.5元。 合计报销费用=16065+4351.5=20416.5元。
二、团体意外保险重要条款
1.团体意外伤害保险
被保险人因遭受意外伤害事故，并且该事故发生180日内（含180日当日）
以该事故为直接且单独的原因导致身故的，保险公司按照该被保险人的意外伤害金额给付意外伤害身故保险金，对该被保险人保险责任终止。
2.意外伤害团体医疗保险
被保险人每次因遭受意外伤害事故并在医疗机构进行治疗的，保险公司就该被保险人该次事故发生之日起180日内发生的、符合当地社会医疗保险规定的合理医疗费用，在扣除约定的免赔金额后，按约定的给付比例给付意外伤害医疗保险金。
在合同有效期内，同一被保险人不论一次或多次遭受意外伤害事故导致合理医疗费用的，保险公司均按上述约定分别给付意外伤害医疗保险金，但累计给付金额以该被保险人的保险金额为限，累计给付金额达到该被保险人的保险金额时，保险公司对该被保险人的保险责任终止。
保险公司在合同保险责任范围内给付保险金，但若被保险人已经从社会基本医疗保险、公费医疗或其他途径取得补偿，保险公司给付的金额以该被保险人发生的符合当地医疗保险规定的合理医疗费用扣除其所获补偿后的余额按合同约定的免赔额和给付比例给付保险金。
如被保险人在中国的港、澳、台地区或国外进行治疗的，合同保险责任范围内的合理医疗费用按国内当地相同治疗的平均水平确定。
3.意外伤害事故的界定
是指外来的、非本意的、突然的、非疾病的使被保险人身体收到伤害的客观事件。
4.保险公司拒赔条款
因以下情形之一，导致被保险人身故、残疾或者烧烫伤的，保险公司不承担给付保险金的责任：
（1）投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害；
（2）被保险人故意自伤、故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施；
（3）被保险人自杀、但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外；
（4）被保险人酗酒、殴斗、服用、主动吸食或注射毒品，违反规定使用麻醉或精神药品；
（5）被保险人酒后驾驶，无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的
机动车；
（6）战争、军事冲突、*或武装叛乱；
（7）核爆炸、核辐射或核污染；
（8）被保险人从事潜水、滑水、滑雪、滑冰、滑翔翼、热气球、跳伞、攀岩、探险活动、武术比赛、摔跤比赛、柔道、空手道、跆拳道、拳击、特技表演、蹦极、赛马、赛车、各种车辆表演及车辆竞赛等高风险运动；
（9）被保险人未遵遗嘱私自服用、涂用、注射药物；
（10）食物中毒，药物过敏；
（11）被保险人分娩、流产、宫外孕、不孕不育治疗、人工受精、怀孕、堕胎、节育（含绝育）、产前产后检查及由以上原因引发的并发症；
（12）被保险人患精神和行为障碍（以世界卫生组织颁布的《疾病和有关健康问题的国际统计分类（ICD-10）为准》）；
（13）在诊疗过程中发生的医疗事故。
三、理赔方法
当员工（被保险人）发生意外伤害后，要及时向公司（投保人）说明情况，由公司向保险公司提出理赔，具体是否理赔及理赔多少由保险公司根据事故的情况进行裁定。
山东****有限公司
第15篇：关于组建华粮(集团)有限责任公司的通知(发布)
关于组建华粮(集团)有限责任公司的通知
华粮(集团)公司筹备组，北京、辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、广西、江苏、江西、安徽、湖南省(区、市)、哈尔滨、沈阳、大连、武汉市发展改革委、财政厅(局)、国资委、粮食局，中国储备粮管理总公司、中国粮油食品(集团)有限公司、中谷粮油集团、大连北良有限公司: 世行贷款粮食流通项目是我国政府利用世界银行贷款建设的现代化的散粮流通设施项目，2001年陆续建成并投入运营。为解决世界银行贷款粮食流通项目统一管理问题，报请国务院批准(国办秘函【2 004】88号)，决定继续组建华粮(集团)公司，统一管理世行贷款粮食流通项目，面向全社会提供服务。现将《组建华粮(集团)有限责任公司原则意见》印发给你们，并就组建华粮(集团)有限责任公司有关事项通知如下: 成立华粮(集团)有限责任公司筹备组。筹备组的职能是: (一)负责组织世行项目的基建项目财务决算和资产评估，协调处理项目中的债权、债务以及历史遗留问题。 (二)依法制定公司章程，组建公司的股东会、童事会和监事会。 (三)依据《企业国有资产产权登记管理办法》(国务院令第1 92号)及其实施细则等规定，同地方政府和中央有关企业办理移交企业资产、股权划转和产权登记手续。 (四)委托审计中介机构审计移交企业的财务审计报告。 (五)与地方政府协商组建华粮(集团)地方公司。 (六)负责华粮(集团)公司组建日常工作。加人华粮(集团)公司的项目为:(1)世行项目中以中央投资为主的港口库、中转库、铁路车皮、船舶、集装箱以及维修中心等75个项目全部资产。其中与世行项目不可分割的国储库、地方老粮库资产，需会同中储粮公司及地方粮食行政部门进行。(2)与地方政府协商后，愿意加入华粮(集团)有限责任公司的收纳库资产。(3)
在世行项目建设和运营过程中，以世行项目的名义投资建成的独资、合资企业的资产权益。上述项目的资产，均由华粮(集团)公司筹备组组织评估。为顺利开展组建工作，先由国家发展和改革委员会、财政部暂作为中央资产出资人代表，吸收大连北良有限责任公司、长春粮食网络交易配送有限责任公司，共同出资注册成立华粮(集团)有限责任公
一、指导思想。组建华粮
(集团)有限责任公司要坚持股份制原则，建立现代企业制度，按照市场机制运作。要充分考虑世行项目投资主体的多元性，保护投资者权益，调动中央、地方和企业的积极性。
二、公司的经营范围。公司实行粮食收购、销售、储运、中转一条龙经营。粮食收购、销售、物流组织、生产调度和进出口由华粮(集团)有限责任公司统一组织。国家赋予华粮(集团)及所属企业国有粮食购销企业资格，在农业发展银行开设基本账户并享受国务院已批淮的税收优惠政策。
三、公司的资产范围。加人华粮(集团)公司的项目为:(l)世行项目中以中央投资为主的港口库、中转库、铁路车皮、船舶、集装箱以及维修中心等75个项目全部资产。其中与世行项目不可分割的国储库、地方老粮库资产，需会同中储粮公司及地方粮食行政部门进行。(2)与地方政府协商后，愿意加入华粮(集团)有限责任公司的收纳库资产。(3)在世行项目建设和运营过程中，以世行项目的名义投资建成的独资、合资企业的资产权益。
四、公司的股东构成及股权结构。根据《中华人民共和国公司法》，世行项目的各出资方将其在项目中拥有的资产全部注人拟组建的华粮(集团)有限责任公司中，国资委作为华粮(集团)有限责任公司中央股权的出资人代表，有关省、自治区、直辖市人民政府或其国有资产监督管理机构(或者指定的法人单位)作为华粮(集团)有限责任公司地方股权的出资人代表，中储粮总公司、中谷粮油集团公司作为中央企业法人在华粮(集团)有限责任公司中的法人股权的出资人代表。由上述各方代表组成华粮(集团)有限责任公司的股东会，并依法在华粮(集团)有限责任公司中行使股东权利。对中粮公司在华粮公司参股、持股方式及持股比例，在组建过程中，由国家发展改革委、财政部等部门商国资委，并征求有关股东单位的意见后确定。新公司要依法制定公司章程，组建公司的股东会、萤事会和监事会。
五、
北良公司加入华粮公司。大连北良港是世行项目的龙头企业。1993年由东北各省的粮食企业和中央粮食企业9家股东单位共同发起，由原内贸部批准成立了大连北良有限公司，注册资本4.2亿元。公司成立后，由于各方注册资金实际只到位4480万元。1 998年经原国家计委牵头的项目建设部际协调领导小组研究，将原由企业出资不到位的资本金改由国家投资建设并控股。经国务院批准，华粮(集团)有限责任公司组建后，按照现代企业制度的要求.北良公司的权益注人华粮(集团)有限责任公司。原北良公司各股东依法定程序转为华粮公司的股东，持有的权益数依据评估结果确定。
六、公司管理体制。华粮(集团)有限责任公司由国家发展改革委会同财政部、国资委、国家粮食局组建。组建后按照《关于印发国务院各部门所属企业移交国资委或国资委所出资企业管理的愈见的通知》(国资改革【2003] 144号)精神，由国资委按照规定程序考察并办理相关手续。有关公司的粮食购销业务工作接受国家发展改革委和财政部、国家粮食局、农业发展银行的业务指导。计划和财务在国务院有关部门单列。华粮(集团)有限责任公司实行资产、人员、财务统一管理。
七、及时归还世界银行及其他银行贷款。华粮(集团)有限责任公司要切实防止国有资产流失，落实偿还进入其管理的尚未偿还的世行贷款的责任。对已经积欠的债务，要及时偿还给财政部，以保证国家的信誉。世行贷款粮食流通项目所使用的世行贷款除了中央财政统还外，由地方政府(收纳库)和企业自还的部分，继续按照财政部与地方政府签订的转贷协议由地方财政担保，按原协议还贷(各省区市政府已承诺)。地方政府代企业偿还的，作为地方股份增加地方资本金.由企业偿还的，作为华粮(集团)有限责任公司资产。中转库中个别项目因特殊情况，地方政府不同意加入华粮(集团)有限责任公司的，由地方政府负责偿还世行贷款。
八、妥善
处理加入华粮(集团)公司的粮食企业的老账、老粮和老人问题。加人华粮公司的中转库、收纳库中的“老人”、“老账”和“老粮”的处理，按照国务院粮食流通体制改革的有关政策规定执行。具体组建方案，由华粮(集团)筹备组根据本意见提出并按有关程序报批。
第16篇：关于发布动力总成公司企业文化提升计划的通知
关于发布动力总成2014年度企业文化提升计
划的通知
公司各厂、部：
为深化落实企业文化融入深植工作，创建“快乐工作〃快乐生活”的文化氛围。2014年动力总成公司围绕“人性化对标管理，制度化高效执行”的企业文化建设方向，开展以员工为根本,以激发正能量为主旨的文化升级工作,现将公司2014年企业文化提升计划进行发布。
请各厂部严格按照2014年企业文化提升计划内容积极配合落实，总经办将按企业文化提升计划推动执行,并对各厂部配合落实情况进行跟踪检查。
特此通知。
附件：动力总成公司2014年企业文化提升计划
浙江吉利动力总成有限公司
总经办
二○一四年三月十日
第17篇：公司通知
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。以下是小编整理的公司通知范文，快来看看怎么写吧。
公司通知范文1全体员工：
为保证大家身体健康，做到无病一身轻，有病早知晓早治疗。公司现组织大家到体检。具体通知如下：
1、此次体检公司为每人补助150元，其余员工自行偿付。
2、全体员工在XX日XX点到XX地方集合，以XX方式到达。
特此通知。
XX市XX公司
XX年X月X日
公司通知范文2各位客户：
衷心感谢您对我公司一直以来的信任与厚爱，正得益于您的关注与支持，我司才能不断发展壮大，走向成熟。现因公司发展需要，从xxxxxxxx年xx月xx日起，我司正式搬迁至如下地址，电话和传真将保持不变。
地址：
邮编：
电话：
传真：
e—mail：
不便之处，敬请谅解。
我们将更加努力，竭诚为您提供更专业、更优质的服务。
xxxx有限公司
20xx年x月x日
公司通知范文3公司全体：
五一即将来临，长假期间为了配合地产举办的各类活动并提供强有力的后勤保障，更为了让在家欢度节日的业主和前来参观的顾客享受到优质服务，现对各部门五一期间的值班工作安排如下：
一、值班时间范围
5月1日—5月3日
二、值班工作职责与要求（部门总值班）
（一）工作职责
1、现场巡查各业务块工作状态，给予各业务块工作以处理和指导意见；
2、各类突发事件及重大事件协调，及时与公司领导进行联系、沟通，确保事件得到合理有效解决；
3、负责协调各业务块工作沟通，协助处理各业务块与地产营销部、项目部、分包方等的工作沟通与联系；
（二）值班要求
1、部门总值班人员春节期间须坚守岗位，监督各项业务工作开展情况；各业务块值班人员应遵守正常工作时间的各项工作纪律；
2、值班时按规定着装，按《值班记录本》的要求做好值班记录；
3、值班期间，应做好电话接听、来访接待、突发事件的处理和汇报等工作；
4、值班时，值班人应保证上午、下午对各开放区、施工、办公现场至少进行一次巡查，了解现场情况。
5、值班人员在值班期间必须24小时开启手机，保持联系通畅。
6、如确因个人特殊原因需要与人调班，需请示部门第一负责人同意后，觅妥顶班人。
三、其他事项
1、五一期间当天值班的车队司机、仓库管理员须保持全天24小时通讯畅通，车队行车安排由房产后勤管理部韦君统一调度安排。
2、五一期间公司各级管理人员须保持24小时通讯畅通，以便工作沟通和联系，总办将在五一期间随时抽查电话开通情况。
3、值班组长在值班期间应严格执行公司的考勤制度，并合理进行现场管理工作安排。总办会定期抽查值班人员出勤情况，对违反纪律者将给予严肃处理。
4、节日期间是社会安全事故高发期，请公司全体提高警惕，重点关注人身及财产安全。
祝大家五一劳动节愉快！
特此通知。
xx物业管理有限公司
20xx年4月28日
第18篇：通知公司
关于2014年度职工职业技能鉴定工作的通知
各区域公司及矿井公司、各生产（基建）矿井、各地面生产及费用单位、机关各处室：
为进一步落实省煤炭厅“十二五”煤矿从业人员素质提升工程目标，稳步提高从业人员综合素质，全面加强集团公司职业技能鉴定工作质量管理，为集团公司安全生产提供高技能人才。按照上级鉴定中心要求，结合我集团公司实际，现将2014年度职工职业技能鉴定工作安排如下，请认真贯彻执行。
一、鉴定范围
（一） 集团公司操作岗位在册职工符合申报条件，从事相应职业（工种）的从业人员。
（二）区域公司内部招用操作岗位人员（资源整合单位）符合申报条件，从事相应职业（工种）的从业人员。
二、工作任务
（一）对无资格证书且符合申报条件的各工种在岗操作人员（含轮换工）全面实施职业技能鉴定（无证人员必须申报）。
（二）对持有资格证书且符合申报条件的所列（附件一）鉴定工种在岗操作人员（含轮换工），实行晋级申报鉴定。
三、申报程序
（一）个人申请
1、凡符合申报年度初、中、高级工的员工，由本人提出申
请，同时按照申报条件要求，提供本人学历证书、职业资格证书原件及其复印件一份，本人近期红底2寸免冠彩照四张。
2、凡符合申报年度技师、高级技师鉴定的员工，由本人提出申请，同时提供本人学历证书、职业资格证书、荣誉证书以及本人在技术革新、发明创造、解决生产技术难题、排除事故隐患等方面的技术成果原件及其复印件各一份，本人近期红底2寸免冠彩照六张。
（二）基层单位审核上报
1、对于申报初、中级工鉴定的员工，由各单位对照相应级别的申报条件认真细致的进行初审、复审；
2、对于申报高级工、技师、高级技师鉴定的员工，首先由各单位按照申报条件认真进行资格初审，汇总后报职业技能鉴定站复审，严禁不够条件上报鉴定站审核；
3、对于区域公司内部符合申报条件招用人员，由区域公司人力资源部对照相应级别的申报条件组织报名初审，上报并委托集团公司技能鉴定站予以审核鉴定。
4、对审核合格的申报人员，各单位劳资科按国家考务管理系统要求，将报名数据分类准确录入系统，然后将鉴定花名册、报名数据（电子版）及高级工以上级别的申报资料报技能鉴定站。
（三）集团公司综合审查
集团公司职业技能鉴定（所）站对各单位上报的鉴定花名册、报名数据（电子版）及申报资料进行综合审查后，结合集团公司
各工种总的申报情况，最终确定参加本年度职业技能鉴定工种和人员名单。
四、考评内容、方式
（一）初、中、高级职业资格
五、
四、三级：理论知识考试、操作技能考核。
（二）高级技师、技师职业资格
一、二级：理论知识考试、操作技能考核和综合评审。
五、时间安排
（一）报名时间
报名时间：2014年2月20日—2014年3月17日
各单位在2014年3月20日之前，请把申报表和审批汇总表报职业技能鉴定站 ，逾期不予受理。
（二）培训、鉴定时间、地点
1、各单位报名人员经审核后，对所有初、中、高级工人员及工种报请本单位职工学校制定培训计划并组织培训。技师、高级技师由集团公司统一组织培训。
2、鉴定时间、地点另行通知。
附件：
1、集团公司二○一四年度职业技能鉴定申报条件
2、集团公司二○一四年度职业技能鉴定工种及等级一览
表、申报名册、报名（工种）汇总表
二〇一四年二月十九日
第19篇：关于发布《新疆油田公司违章整治目录(版)》的通知
关于发布《新疆油田公司违章整治目录
（2015年版）》的通知
公司各单位：
为强化违章行为责任追究，预防各类事故的发生，结合201
4年现场违章查处情况，在两次征求9家二级单位的意见的基础上，对《新疆油田公司违章整治目录（2014年版）》进行了修订，现发布《新疆油田公司违章整治目录（2015年版）》（下文简称《目录》），望遵照执行，并将有关事项通知如下：
1.《目录》共分四个部分共57条，其中杜绝类违章目录24条、习惯性违章目录18条、典型违章目录9条和环境污染行为目录6条。
2.杜绝类违章是近年来集团公司、油田公司大力整治的违章行为，从本通知下发执行之日起，凡公司现场查处的，按照习惯性违章扣减分值的两倍进行考核。
3.典型违章由违章出现单位的业务直线部门组织进行分析，查找管理原因，制定纠正和预防措施，并在安全环保处网页违章分析栏目公布违章分析报告，供各单位分享。
4.本《目录》自2015年5月1日起实施。原《新疆油田公司违章整治目录（2014年版）》（〔2014〕56号）同时废止。
— 1 —
附件：新疆油田公司违章整治目录（2015年版）
— 2 — 新疆油田安全环保处2015年4月21日
附件
新疆油田公司违章整治目录（2015年版）
一、杜绝类违章目录（24条）
1、在禁止携带非施工作业火种的场所携带打火机、火柴等火种；
2、在不允许吸烟、使用手机的防火、防爆场所，吸烟、使用手机；
3、未取得特种作业资格证而从事锅炉、电工、电气焊等特种作业；
4、不按规定储存、放置汽油、轻质油等易燃易爆液体；
5、使用塑料桶等绝缘性器具盛装和储存汽油、轻烃、轻柴油等易燃易爆液体；
6、使用汽油作为清洗剂清洗设备、设施和衣物；
7、开关井口、工艺管线上的带压闸门、收球筒盲板等，未站在侧面的；
8、需要泄压的，没有泄压就拆卸、调整管道、容器上的附件等行为；
9、天然气生产装置新、改、扩建、检修等，投产前不按方案使用惰性气体对管道、容器进行置换；
10、加热炉、湿蒸汽发生器、低压锅炉等燃气（油）装置，未遵循操作规程点火；
— 3 —
11、氧气、乙炔压力表未在校验有效期内；
12、消防水带接头卡簧缺失；
13、消防水带与水枪接头不匹配；
14、灭火器过检验有效期；
15、可燃气体报警音箱未送电或关闭；
16、可燃气体报警仪报警后长时间未得到处理或对存在故障未备案；
17、食品霉变或过保质期；
18、菜墩、刀具生熟食不分；
19、购买剧毒化学品未在专用仓库内单独存放，并落实双人收发、双人保管制度；
20、防喷器未试压或压力等级不符合设计规定；
21、防喷器螺栓、节流管汇闸门螺栓松动；
22、备用旋塞腔体内有杂物或结冰堵塞；
23、作业许可审批人未到现场审批作业票的；
24、车辆行驶时，驾驶员或乘员未按规定系安全带。
二、习惯性违章目录（18条）
1、防爆设施失去防爆性能；
2、机械传动部位防护装置不全或防护装置损坏；
3、作业人员未穿戴、使用劳动防护用品或失效（有使用期限的）；
— 4 —
4、未配备灭火器或灭火器失效；
5、可燃气体、硫化氢监控系统未开启、未送电或功能失效；
6、作业许可证未按规定填写的；
7、维修作业，施工方案变更不执行“变更程序”；
8、在无人监护的情况下，安排或批准承包商私自操作属地设备和各种工艺流程；
9、临时用电设备未安装漏电保护器；
10、临时用电设备未接PE线或PE线钩挂连接；
11、电缆铜芯裸露或直接将电源线头插入插座使用；
12、电气设备检维修作业时，未断电或断电后未挂警示告知牌；
13、起重机械安全装置（吊钩闭锁装置、限位装置等）缺失或失效；
14、脚手架扣件螺栓缺失；
15、储存的氧气、乙炔、液化气等气瓶缺防震圈，未戴防护帽；
16、在油田生产监控机上从事与监控无关的活动；
17、井下作业三项设计的审核、审批与变更未按照《新疆油田公司井下作业设计管理规定》执行的；
18、井下作业Ⅰ类风险井开工前，作业单位和油气生产单位井下作业监督未验收，作业单位对验收发现的问题未整改而开工。
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三、典型违章目录（9条）
1、引进、安排无资质或资质不符合等级的设计单位、施工队伍、加工单位从事项目建设；
2、二氧化碳灭火器和使用说明不符；
3、报警仪显示参数设定错误；
4、安全带织带撕裂、绳断股、带扣松脱等；
5、安全出口锁闭或有障碍物；
6、电源线相线与零线接反，三脚插头掰断PE线柱使用；
7、采购的牛羊肉未索取动物产品检疫合格证。
8、原油、液化石油气、轻烃等易燃品装卸过程中，未关闭防火罩或未安装接地线；
9、天车防碰装置缺失或失效。
四、“污染”行为目录（6条）
1.井口盘根刺漏、套管放压造成井口、井场污染；2.乱排废液、乱倒废弃物造成污染；
3.修井作业未采取防止油污落地措施，防渗膜未按要求回收处置；
4.擦洗设备的含油棉纱、废液、废弃的各类油料未按危险废物规定回收处置；
5.各类场所的固定储油罐、储水罐、池体外溢、冒顶造成的罐或池体外部污染；
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6.各级政府下达的限期整改令。
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第20篇：关于发布公司安全生产方针、目标及措施的通知
XXXX有限公司
XXX［2015］01号
关于发布公司安全生产方针、目标和措施的通知
公司各部门、项目部：
根据《中华人民共和国安全生产法》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》及《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》等相关文件精神，为实现公司安全生产目标，加强公司安全标准化管理，落实安全生产责任制，以隐患排查治理为基础，不断提高安全生产管理水平，最大限度地控制和减少各类事故的发生，保障员工健康安全和财产安全，保证生产经营活动顺利进行。经公司研究决定，特制定安全生产方针、目标和措施下发，望各部门认真组织学习，结合本部门实际情况贯彻落实。
安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。 安全生产目标和措施见附件。 特此通知。
XXXX有限公司 2015年01月05日
主题词：安全生产 方针 目标 措施 通知
XXXX有限公司办公室 2015年01月05日印发
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XXXXXXX有限公司 安全生产目标
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安全生产目标
依据《中华人民共和国安全生产法》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》相关文件精神、上级单位及公司有关安全管理规章制度，紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全生产责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落实我公司安全生产的责任主体，使公司的安全管理、安全技术、安全装备和岗位作业安全标准化，特制定本公司安全生产目标。
1指导思想
坚持国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本，全面贯彻《安全生产法》等法律法规，全面推进安全生产的深入开展；进一步完善公司安全生产规章制度，形成完善的安全文件体系；规范人的不安全行为，健全安全教育、培训机制，建设公司安全文化，逐步引导员工自觉遵章守纪；消除物的不安全状态，定期开展本质安全体系建设自查评、本行业安全标准化达标评级评审、安全检查等例行工作，消除安全隐患，提高设备设施安全可靠性；大力实施安全管理信息化建设，提高安全管理效率。建成体制完善、制度规范、运作高效、持续改进的本质安全管理模式。
2安全生产目标
为进一步明确公司安全生产的努力方向，统一思想、统一调动各类资源，本公司根据自身安全生产实际，特制订防止事故灾害和财产损失、保障人身安全与健康、保证生产安全运行的总体目标、中长期和年度目标。
2.1安全生产总体目标
加大公司安全生产管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强员工培训，努力提高员工队伍的
—3— 安全素质；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保无生产安全事故管理目标的实现，使公司安全形势稳定好转，为公司营造良好的安全发展环境。
2.2安全生产中长期目标
为避免重视安全生产成为短期行为，促进安全生产工作与公司发展同步规划、同步实施，特制定公司的5年期（2014～2018）安全生产目标：完成交通运输安全设施企业安全生产达标考评任务，认真做好安全生产持续发展工作，形成长效治理机制，实现“0123”安全生产目标，即：
1）0个死亡；
2）1个标准（建设安全标准化企业）；
3）2个百分之百（制度执行百分之百、作业记录百分之百）；
4）3个杜绝（杜绝公共安全事故、杜绝重大责任事故、杜绝非不可抗拒火灾、爆炸等事故）。
2.3年度公司安全生产目标
严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患排查治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。
（1）贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度；
（2）杜绝伤亡事故，避免重伤事故；
（3）减少轻伤事故，年因工负伤频率低于5‰；
（4）特种设备按时检测率达100%；设备保护装置，安全有效率要达到100%；
（5）三类人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%； （6）生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上； （7）员工年度安全培训100%；新员工入厂三级安全教育100%； （8）杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为0；
（9）杜绝设备重大事故； （10）重大责任事故为0；
—4— （11）职业病危害事故为 0；
（12）各类事故“四不放过”处理100%；
3保障措施
3.1强化作业现场安全管理的领导责任
强化公司总经理、项目负责人安全生产第一责任人的责任，在重要时段、敏感时期和极端气候条件下，要实行负责人现场带班制度，保证现场安全生产处于受控状态。凡因项目经理不在现场发生事故的，将严肃追究相关责任人的失职责任。切实加强班组安全建设，强化现场安全管理责任和措施落实，有效制止和防范违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
3.2强化安全教育培训
公司认真做好年度安全培训教育计划，并认真实施。强化“三类人员”的安全生产教育培训。严格考核和持证上岗制度，凡发现未经安全教育培训、无证上岗的上述人员，将作为不符合安全生产条件处理。
3.3确保安全生产费用足额投入和使用
公司应将安全生产经费单列，专款专用。建立和完善安全生产费用提取和使用管理制度，保证安全生产投入的有效实施。
3.4规范安全管理行为
公司要制定安全隐患排查工作方案，定期组织安全检查，覆盖到公司的所有作业现场，并建立检查情况记录制度；发现隐患要及时整改，建立整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”的长效机制。要推行先进适用的安全技术装备，淘汰落后的生产技术、工艺和设备。
3.5制定安全应急预案，科学开展事故救援
公司要进一步完善应急救援预案体系，与当地政府和主管部门的应急预案保持有效衔接。项目部要结合项目的实际情况，对一些危险性较大的分部分项
—5— 工程，分类制定有针对性的应急救援预案，并定期组织演练。发生事故时，结合实际情况，按照应急救援预案，在第一时间开展自救，防止事故扩大。
3.6进一步落实安全监管责任，强化一岗双责制
进一步创新安全工作机制，落实各部门的安全责任，特别是主要负责人的安全责任，严格实行“一岗双责”。公司安全部要定期到作业现场检查安全生产工作；作业现场要做到日常巡视检查，不定期抽查等，并做好检查记录。
3.7严格落实安全生产目标考核制度
坚决执行安全生产事故“一票否决制”，严格落实安全生产目标考核制度。公司安全部进一步完善对各部门安全生产目标管理指标情况进行严格考核的激励和约束机制，对考核工作先进部门和个人进行表彰和奖励；发生较大及以上事故、超过安全控制指标或一个月内连续发生两起安全事故的，采取约谈、警示通报等措施，加大问责和督导整改力度。
3.8结合实际，认真学习事故案例，牢固树立“安全第一”的思想
安全部组织各部门负责人及管理人员学习事故案例，分析、讨论事故原因，结合本职工作，提出防范措施，牢固树立“安全第
一、预防为主、综合治理”的思想，积极开展隐患排查整治，避免事故发生，确保安全局面稳定。
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杭州XXXX有限公司 安全生产方针、目标各项保证措施
发布日期： 2015年03月12日 实施日期： 2015年03月12日
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安全生产方针、目标各项保证措施
为实现公司安全生产方针与目标，落实安全生产责任制，使安全生产“可控”、“在控”，本公司结合实际情况，特制定本年度安全生产目标各项保证措施，在生产实际中，准备落实安全生产方针与目标。各级单位根据本措施分解、落实各部门、各岗位安全生产目标指标。
1总体保障
（1）全面贯彻落实国发[2010]23号文件精神，以科学发展观为指导，坚持以人为本，牢固树立安全发展理念，全面提升建筑施工安全生产管理水平，强化公司安全生产主体责任落实和责任追究。依靠科技进步和信息化，夯实安全生产管理基础，全面推行建筑安全质量标准化工作，实现我公司安全生产形势的根本好转。
（2）切实加强公司安全生产工作，建立健全公司各项安全生产规章制度，严格执行各项法律、法规、规章、规范标准及规程，提高公司安全生产保障能力，形成以施工项目自我约束为核心的安全生产长效机制。强化执法检查，落实“一岗双责”、目标考核、“打非治违”等监管职责；依靠科技进步，转变安全生产监管方式，根据安全隐患排查工作方案、应急预案及事故现场处置方案；形成责任落实、监管有力的施工安全生产工作机制。
（3）把“抓大隐患、防大事故，降低事故总量”作为本年度主要工作目标。根据公司安全生产目标，到2018年，控制我公司工伤率在行业平均水平以下，杜绝公共安全事故、杜绝重大责任事故、杜绝非不可抗拒火灾、爆炸等事故，实现安全生产形势根本好转。全面推进建筑施工安全质量标准化工作，所有项目施工现场全部达标，其中，优良率达90％以上。
—8— 2严格安全管理
2.1强化施工现场安全管理的领导责任
强化公司总经理、项目负责人安全生产第一责任人的责任，在重要时段、敏感时期和极端气候条件下，要实行负责人施工现场带班制度，保证施工现场安全生产处于受控状态。凡因项目经理、监理工程师不在现场发生事故的，将严肃追究相关责任人的失职、渎职责任。切实加强班组安全建设，强化现场安全管理责任和措施落实，有效制止和防范违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
2.2强化安全教育培训
公司每年不定期组织全员参加安全生产教育培训，强化“三类人员”的安全生产教育培训。严格考核和持证上岗制度，凡发现未经安全教育培训、无证上岗的上述人员，将作为不符合安全生产条件处理。
2.3确保安全生产费用足额投入和使用
在招标文件中明确将所有工程项目安全生产经费作为不可竞争费用。公司应将安全生产经费单列，专款专用。建立和完善安全生产费用提取和使用管理制度，保证安全生产投入的有效实施。
2.4规范安全管理行为
公司设立专门的安全生产管理机构，配齐专职安全管理人员，并根据企业实际需要适当增加人数。公司要制定安全隐患排查工作方案，定期组织安全检查，覆盖到公司的所有项目，并建立检查情况记录制度；发现隐患要及时整改，建立整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”的长效机制。要推行先进适用的安全技术装备，淘汰落后的生产技术、工艺和设备。
2.5制定安全应急预案，科学开展事故救援
公司要进一步完善应急救援预案体系，与当地政府和行政主管部门的应急
—9— 预案保持有效衔接。项目部要结合项目的实际情况，对一些危险性较大的分部分项工程，分类制定有针对性的应急救援预案，并定期组织演练。发生事故时，结合实际情况，按照应急救援预案，在第一时间开展自救，防止事故扩大。
2.6进一步落实安全监管责任，强化一岗双责制
进一步创新安全监管工作机制，落实各部门的安全监管责任，特别是主要负责人的安全监管责任，严格实行“一岗双责”。公司主要负责人定期到施工现场检查一次安全生产工作；项目上要做到日常巡视检查，不定期抽查等，并做好检查记录。
2.7严格落实建筑安全生产目标考核制度
坚决执行安全生产事故“一票否决制”，严格落实安全生产目标考核制度。公司安全管理部门进一步完善对各部门安全生产目标和事故控制指标情况进行严格考核的激励和约束机制，对考核工作先进部门和个人进行表彰和奖励；发生较大及以上事故、超过安全控制指标或一个月内连续发生两起安全事故的，采取约谈、警示通报等措施，加大问责和督导整改力度。
2.8结合实际，认真学习事故案例，牢固树立“安全第一”的思想
今年公司面向各部门、项目部管理人员共同组织学习安全教育、定期召开安全生产会议，认真学习事故案例，分析、讨论事故原因，结合本职工作，提出防范措施，牢固树立“安全第
一、预防为主、综合治理”的思想，积极开展隐患排查整治，避免事故发生，确保安全局面稳定。
2.9抓好施工现场安全，做好防火、防盗、防汛及防破坏工作
施工现场第一负责人应全面负责施工现场的防火、防盗、防汛及防破坏等安全工作，公司安全部应积极督促施工单位具体负责现场的安全管理和检查工作。施工现场都要建立健全安全检查制度，发现隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。
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