供水有限公司工作总结
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绥化市龙水市政工程建设有限公司
2012年度工作总结
2012年转眼即过，已经过去的2012年,是极不平凡而又富有挑战性的一年, 面对物价指数上涨、社保基数上调、最低工资增加等问题，本公司克服了重重困难。在复杂多变的市场经济条件下,经受住了严峻考验。一年来，本公司管理人大胆开拓，勇于实践，奋力拚搏，搭建了坚实的发展平台，使公司逐步向科学化、规范化、标准化、专业化发展。总结一年来的工作成绩主要体现在以下几个方面：
一、努力拓宽经营范围，全年产值实现新突破。
多年来，龙水市政工程建设有限公司，围绕着给水行业谋发展，在总公司的大力支持下，有了很大的进步，积累了一定的流动资金和固定资产，基本保证了职工工资。但是，随着形势的发展，工资起来越高，行业差距起来越大。加之工程任务有限，公司的发面面临着新的挑战。
为了打开新的局面，2012年初公司领导班子开会研究决定开拓思路，立足创新，大胆探索施工领域。在坚持主业的同时，面向市场要效益，经营局面力争实现新突破。全年龙水市政工程建设有限公司实现经营收入1056万元，缴纳税金58.08万元。按时缴纳职工养老保险金和医疗保险金，固定资产投资达到百万以上，利润达到4.2万元。
一年来主要完了以下工程量：完成给水管线施工11691.8米。其中：DN600 PE管线施工337米；DN500 PE管线施工1303.88米；DN400
PE管线施工1774.92米；DN300 PE管线施工3672米；DN150 PE管线施工72米；DN300 PVC管线施工1952米；DN150 PVC管线施工156米；DN500球墨铸铁管管线施工1600米; DN400球墨铸铁管管线施工780米; DN300球墨铸铁管管线施工200米。
通过投标争取到北辰路排水工程为此引进新型机器泥水平衡顶进，工程量为Ø1000㎜钢承口混凝土管1002米；Ø1200㎜钢承口混凝土管1422米，排水检查井27座。
通过建设争取到民兴胡同、教堂西胡同道路改造工程施工任务。累计完成混凝土路面施工3227.71㎡，排水管道施工159m，排水检查井及雨水井砌筑30座。保质保量完成了施工任务，得到居民群众及市领导的表扬。
通过以上工程施工，不仅仅是创造了产值，更为重要的是实现了观念的更新，思路的拓宽，强化了职工的市场观念，锻炼了职工队伍。
二、夯实基础，硬件突破，固定资产投资创历史最高水平。随着时代的发展，科学技术的进步，施工技术和施工设备的更新速度越来越快。可是我们的施工技术和施工设备还停留在上个世纪
八、九十年代的水平，根本不适应现代化的需要。为了公司的发展，为了增强企业后劲，经过公司集体讨论，领导批准，我们在固定资产上迈出了新的步。北辰排水工程任务承包下来以后，为了按期完成Ø1000㎜、Ø1200㎜钢承口混凝土排水管施工任务，投资购买泥浆泵、泥水平衡顶进机器。
三、坚持安全第一思想，强化安全控制，实现了一年内没有安全
事故发生。
年初在公司职代会上我们就确定了消灭一切安全事故的工作目标。为了确保目标的实现，一年来公司多次召开会议研究部署安全生产工作，具体做了以下工作：
1、坚持安全第一，预防为主的方针。每项工程开工前我们都发召开专题会议，部署安全生产工作，确定安全工作重点。根据工程特点进行安全教育，做好技术交底、安全交底工作，做到安全工作先行。
2、完善安全生产保证体系，认真落实安全逐级负责制。工程项目开工后，定期到现场检查安全生产工作；公司安全、技术专职人员到现场跟班作业，进行安全、技术指导，随时处理现场发现的问题；班组长作为现场安全生产具体负责人，对施工现场安全负全责。从组织措施上保证了安全生产。
3、加大安全生产资金投入，从硬件上保证安全生产。由于2012年我们承揽的工作项目，多数在比较繁华的街道施工，因此如何保证施工安全，行人车辆交通安全，如何处理好与临街居民、商家、政府机关的关系，成为施工安全的关键问题。
为此，我们制作了彩钢板防护围栏600㎡；购置20㎜厚钢板15吨；200㎜槽钢20吨；累计投入资金15万元。从而实现了现场全封闭施工，保证了作业区安全；顶管作业坑槽钢、跳板全方位支撑防护，保证了施工作业人员安全；重点机关商家门前沟槽上铺钢板，保证车辆、行人安全。
四、抓好职工教育培训，不断提高职工的思想、技术、业务水平。
当今的企业竞争，最终是人才的竞争。因此打造一支过硬的职工队伍也是一个企业的根本任务之一。在职工教育方面我们主要做了以下工作：
1、2012年初，我们利用冬闲季节，组织职工进行了职业道德、创业意识、礼仪公关知识、股份制改革等多方面知识教育，使职工开阔了视野，增长了知识，提高了文化素养。
2、组织职工参加“黑龙江省建设教育信息网”举办的“建筑施工企业（三类人员）安全生产继续教育活动。共有18人参加培训，18人全部通过考试取得了安全生产合格证书。
3、强化实际操作能力演练，尽快掌握设备操作技能。今年我公司为了使职工尽快掌握新设备的使用操作知识，我们从厂家聘请了专业技师，对职工进行面对面的实际操作培训，使职工很快掌握了操作知识并应用于施工当中，成为生产的骨干力量。
五、加强企业文化建设，树立良好企业形象。
通过宣传扩大企业的知名度，是当今企业的经营手段之一；树立良好的企业形象，是企业生存的必要条件。在企业文化建设方面主要做了以下工作：
1、利用现代手段，扩大企业知名度
为了进一步拓宽企业经营范围，吸引人才、招聘人才，经过公司有关人员策划，我们登记注册建立了绥化市龙水市政工程建设有限公司企业网站。利用现代手段宣传企业的特点，经营范围，加强与社会的沟通，扩大企业的知名度。
2、制作企业宣传广告，利用施工条件扩大企业影响。
在制作彩钢板安全护栏的同时，我们加工了一批企业宣传广告，利用在主要街道施工便利条件，悬挂企业宣传广告，有效地宣传了企业的主要经营项目。通过广告宣传不但扩大了企业在绥化市的知名度，还先后承揽到庆安、海伦、兰西、望奎等地的工程施工项目，提高了企业的经营收入和经济效益。
3、承担企业社会责任，树立良好的企业形象。
一年来，我们在追求企业经济效益的同时，没有忘记企业的社会责任，自觉维护企业的社会形象。
首先，在施工中重视环境保护，做到文明施工。在施工中经常碰到城市 绿化带，在办理相应手续的同时，我们尽量保护一草一木，开挖沟槽时尽最大努力减少对绿地的占压。施工中拆除的人行步道板，我们都要求码放整齐，有利于施工后恢复。施工中的运土车辆上面用篷布封盖，车辆离开工地前车轮进行清扫，散落到路面上泥土及时清理，我们的做法获得了环卫工人的好评。
二是响应政府号召，承担应有的社会责任。在2012年冬季清除冰雪会战中，我们做到了以雪为令，主动组织人力、车辆参加清除冰雪活动，受到有关领导的表扬。在主干线发生故障时，接到领导命令后，我们立即行动不计报酬，圆满完抢修任务。科研路排水施工遇到困难，城建局领导邀请我们帮助解决我们立即组织施工，用半个月的时间解决了1000多户居民的百水问题，受到城建局领导的赞扬。
三是当企业效益与社会责任发生矛盾时，我们坚持以社会责任为
重。在祥和路给水管道施工中，工作坑开挖旗严重影响沿街厂家、商户经营。为了解决这一矛盾，我们毅然决定购置20㎜厚钢板，铺设在基坑上，保证了行人车辆下常通行，厂家、商家正常经营。虽然这样做减少了企业经济效益，但是却解决了社会矛盾，为构建和谐社会尽一份力量。
为了进一步改善办公条件，我们又购置了部分办公设备，目前办公室全部使用微机办公，配备了复印机、传真机、激光打印机、彩色喷墨打印机；主要科室都能上网；安装了厂区监控设备，坐在值班室、办公室就可以监控全部厂区。
总结一年来的工作，取得了一定成绩。同时我们也清醒的意识到发展的道路上还存在很多问题。
一是人员素质还不适应现代化的需要，引进人才抓好培训任重而道远。二是安全生产基础不牢，必须常抓不懈。三是施工质量距离规范要求还有一定差距，质量第一的意识还需进一步加强。以上问题是我们今后的努力方向。
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建宁县闽江源水业有限公司 2011年工作总结及2012年工作计划
2011年，在县委、县政府的正确领导和县主管局的关心支持下，以科学发展观为指导，以“牢记党的宗旨、当好人民公仆”为主题，紧紧围绕公司的社会与经济职能，按照“优化管理、开源节流、服务优先、保障安全”发展目标，一心一意谋发展，认真抓好工作落实。一年来，在公司全体干部、职工的共同努力下，较好地完成安全、优质供水任务，取得了显著的社会效益和经济效益，为更好地总结经验，理清下一年的工作思路和目标，现将2011年度工作总结及2012年度工作计划汇报如下：
一、11年主要工作指标完成情况及工作回顾
（一）11年主要工作指标完成情况
1、供售水情况：全年共完成供水量约250万吨，比去年增加28万吨，日均供水6944吨；年完成售水量约200万吨，日均售水量约5500吨；供水漏失率为20%，水质合格率为100%。
2、财务情况：全年完成总收入约558万元，比去年同期470万元增加88万元，其中：水费收入约290万元，安装工程收入约262万元，年均水费回收率达100%。11年公司总支出约557.8万元，其中：经营管理费用68万元，生产费用308万元（含还贷基金：94万元，比去年87.6万元增加6.4万元），其他费用182万元，盈利 0.2万元。
3、供水安装工程情况：
城区新装生产、生活供水管道9650米，新增用水户1013户；全年更换故障表510台，水表初检1600台，计量完好率达98%以上；年出动应急抢修约1300人次，故障点约735处，查处违章用水约170 起。
二、11年工作回顾
（一）不断完善企业经营机制，逐步实现企业的稳步发展。
1、健全安全生产监管体系。公司始终把安全、优质、连续供水作为考核和提供优质服务的关健指标，年初，公司安全生产工作小组在同各部门签订《安全生产责任书》基础上，实行安全生产责任目标的细化、责任考核的量化、责任落实与分配挂钩，通过月自查、季会查、年终查等考评形式，使安全生产管理与检查工作常态化、制度化、规范化，进一步提高了职工的安全防范意识。
在逐步完善《城区供水应急预案》的同时，加大安全预警投入。新水厂安装监控摄像4路，与县城关派出所联合开展“警企共建”活动。3月16日始，县治安巡逻大队将城区制水厂列入重点巡逻点，巡逻时间为：每日22：30分-次日4：30分左右。有效加强了安全生产的保障；采购应急抢修备件，选送人员参加省市组织的培训。
2、有效开展企业民主管理。一是继续执行好企业事务周一例会和每月分析会制度，做到日常事务有安排、在落实、有反馈。二是以职工代表和中层管理人员为主，成立的五个工作小组充分发挥作用。三是有序实施“阳光管理模式”，逐渐形成“集体决策、民主监督、制度管人理事”企业治理机构，提高工作透明度，让员工享有更多的知情权，话语权和决策参与权。逐渐在企业上下营造一种讲正气、能干事、会干事、干好事的工作氛围。四是由工程部制定《2011年度安装维修工程指导价格》，进一步完善工程管理。五是下发《关于规 2 范企业可控费用支出管理的通知》到各部门，进一步加强企业可控费用支出的管理。
3、努力提高企业经济效益。一是进一步加强对全县供水区域和用水户进行统一分片管理，着重抓好水费回收考核和供用水市场管理，确保水费回收达标和供水市场有序。二是依托县域经济发展良机，乘势作为、夯实基础、扩大供水区域、改善管网布局，提高安装工程收入和用水产量。为了促进我县二次供水规范化、完善化，保障用户安全用水，借鉴兄弟水司经验，引入无负压设备建设，缓解高层供水压力。三是继续严格执行好水表首检制度、抄表到位;加大城区主干管测漏巡查和报漏抢修力度，降低漏失率；抓好用水安装工程绩效管理，健全用工用料、预结算价格审核，质量把关等机制，提高透明度；推广新技术的应用，合理调度水源，逐步提高供水压力，努力降低药耗、电耗。四是为规范我县供水服务和收费行为，确保供水企业的基本利益，更好地服务于广大群众，根据我县供用水市场实际，物价与人工成本上涨因素，参照周边县同类水平，报物价局批准，调整与核定供水服务收费项目及收费标准。五是为适应水表抄见信息化工作需求，减轻抄表任务强度，达到增量不增人。凡属房地产开发住宅供水户，经双方协商一致，均使用远程抄表系统。原物价局批复报装用水费用统一由房地产开发商按户付费，公司不另行逐户收取报装费用。第一期试点工地，青山南苑二期已经安装，即将投入试运行阶段。
4、抓好优质服务，提升企业形象。近年来，公司结合我县供水服务行业实际，制定了优质服务创建规划，提出了“安全供水，诚实
3 守诺，优质服务、敬业便民”的服务宗旨，一是努力通过优质高效的服务，打响企业名片。充分利用媒介、通讯工具，为群众提供便捷的供用水信息、发布友情提示、停水通知、印制服务名片、服务指南和办事流程，方便群众咨询、办事。二是设立举报箱、意见箱、监督电话，向客户发放“文明服务承诺卡”，开通39821
53、3983340供水服务热线和24小时抢修热线，健全报漏抢修“110”、用水投诉“3.15”联动机制，着力保障用户正常用水。努力解决用户来信来访，做到信访有接待、有记录、有调处、有反馈，接受社会舆论监督。三是实施“服务首问负责制”。制定文明服务行为规范，实行“一站式”服务，及时解答用户的咨询，简化办事程序。四是强化监督。执行客服中心主任带班制，做到窗口服务全程跟踪。聘请行风监督员，定期召开座谈会，听取群众对用水服务的意见和建议，广泛接受社会群众监督。
（二）继续抓好项目争取和建设工作。
1、2011年9月，完成中央预算投资后续管网改造项目20万元，铺设职中至文体中心公路DN400管线约280米，实现新水厂过河管道给水并网，提高城区供水压力，缓解黄舟坊、水南区域水压不足现象。
2、2011年2月23日王坪栋除险加固项目工程正式动工，预计年底将招标范围内工程全部完成。
4、2012年度中央预算内投资，城区管网改造资金争取项目申报工作已完成，项目申报总投资2394.6万元。
（三）有序推进企业文化建设工作。
企业的发展是推进企业文化建设的前提和经济保障。近年来，公
4 司在抓好经济的同时注重企业文化建设，探索具有建宁水司文化建设新路子，通过实践，总结出“五要”企业价值观，即：制度要健全、班子要表率、管理要民主、收入要提高、理念要创新。在此基础上，公司还分别组织工、青、妇、民兵、先进生产者、退休人员等与行业特色相融合的系列活动，寓教于乐，增进员工间的情谊，培育助人为乐、团结协作人际关系，逐步提高了公司文明程度和员工精神面貌。
二、存在的主要问题
1、原自来水公司的债权债务有待上级和相关部门协助清理，并明确清算方式。
2、职工队伍青黄不接、新老交替问题日显突出。
3、源水管线和制水厂安全防护有待加强。
4、“三项工程”建设资金不足，工程竣工结算验收存在一定的难度。
5、“窗口”建设仍滞后于群众、生活所需，服务品牌建设有待提升。
6、供水企业安全运行标准达标相关管理制度、操作规程、设备台帐不完善，相关设备、设施准备不足。
7、企业文化建设方面有待进一步推进和实践。
8、企业党风廉政建设、监督机制不够完善。
三、2012年的工作计划
（1）进一步完善企业管理制度，提高执行力。逐步实现“集体决策、民主管理、制度管人理事”阳光管理模式、逐步实现“团结、
5 务实、高效、和谐”企业精神。
（2）进一步加强企业经营管理。一是继续开展不同类别用水户的普查和换表工作。二是适时做好管材管件的采购。三是抓好新技术、新工艺、新设备、新材料在净化、管网等生产环节中推广和应用。四是强化成本控制。抓好净水耗电耗药等单耗考核制度、制水成本控制，管网合理布局和耗材、人力控制、水源合理调度。五是完善管理，减少费用支出。重点是提高水表抄见率、水费回收率、抢漏及时率，抓好对违章用水的依法稽查，执行好安装维修企业价格，加强可控费用支出。
（3）完成王坪栋水库除险加固项目工程。完成坑井水库安全鉴定工作。坑井水库属小
（一）型水库，自建成使用即07年验收以来，均不同程度反映出一些问题，存在一定的安全隐患，现运行5年。庆上级水利部门进行大坝安全鉴定后，争取除险加固项目资金。
（4）进一步完善供水企业安全运行标准的相关管理制度、设施，保障企业生产安全运行。
（5）进一步推进企业文化建设进程，充实文化建设内涵，倡导以人为中心的人本管理和服务，逐渐形成一个全员参与、相互交融、和谐共建的企业文化建设局面。
（6）进一步围绕“牢记党的宗旨、当好人民公仆”主题，加强党风廉政建设，加强廉政监督制度建设。
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HR一步净水器
适用于电镀、冶炼、机械、轻工业等行业的废水治理和厂矿企业、农村城镇的给水净化）
一、新工艺简介
目前国内外对汗有酸、油类及各种重金属离子等的混合废水，通过采用三步法（中和反映法-沉淀池-过滤器）进行处理，存在的主要问题是处理流程较长，占地面积大，能耗高，管理较麻烦。
我厂于80年代中期，对上述混合废水的治理研究成功“一步法”。新工艺打破常规，将通用的三步处理变为一步净化，它与目前的三步法相比较，具有下述优点：
1、节约废水处理设备投资35-40%；
2、减少占地面积30%，节约基建建设投资20-3-%；
3、处理流程大大简化，操作管理及安装方便；
4、设备无噪音，运行稳定，内部无机械传动易损件；
5、投资少，上马快，设备到位后接上水泵就可投入使用。
二、使用范围
1、本工艺主要使用于电镀、电瓷、蓄电池等工业部门生产过程中产生的混合废水，可有效去除废水中的各种重金属离子，氰化物，泥沙及悬浮物等有害物质，处理后的水达到国家排放标准，并可供工业复用。
2、浑浊的地面水，洗煤水、制泥水的治理，它能有效地去除水中的浊度、浮类、微生物、嗅味等，处理后的清水浊度小于3mgk，达到国家饮用水的标准。该设备特别适用于中小城镇、厂矿企业和农村小区的自来水供给，在某种意义上说，一台净水器就是一个自来水厂，这在国内和世界各地区的给水开发上很有发展
前途。
三、工作原理
一步净水器综合了射流混合，一二反应，澄清斜板沉淀和轻质滤料过滤，六个基本原理为一体，采用泵前加药，通过水泵充分搅拌后，经拆叠管式絮凝，促使水中悬浮颗逐渐凝结成较大的絮凝体，在斜管底侧表面积聚成薄泥层，依靠重力作用滑回泥渣悬浮层，继而沉入集泥斗，剩下的微小絮体，由轻质滤料过滤，上清液逐渐上升到集水管排出，可直接排放或回用。
四、操作要点
1、配好混凝剂和还原剂存中药箱内。
2、净水器运行时先开动水泵，然后打开加药阀门，取小样正常后开启进水阀进行正常运行。
3、净水器停止时，先关闭加药阀和进水阀，再关停水泵。
4、净水器运转一定时间后，需及时排泥，排泥历时1-2分钟。
5、净水器运行时，出水浊度大于3mgk，需要反冲洗。
6、如发现水质变坏，应采取相应措施，如减少进水量，增加或减少药量，排除污泥，进行反冲洗等。
7、运行中要经常取小样观察水质变化，及时调整投药量。
五、设备的型号及规格尺寸
六、HR一步净化器外型尺寸 （单位：毫米）
七、操作要素：
1、配好混凝剂和还原剂存中药箱内。
2、净水器运行时先开动水泵，然后打开加药阀门，取小样正常后开启进水阀门进行正常运行。
3、净水器停止时，先关闭加药阀和进水阀，再关停水泵。
4、净水器运转一定时间后，需及时排泥，排泥历时1-2分钟。
5、净水器运行时，出水浊度大雨3mgk，需要反冲洗。
6、如发现水质变坏，应采取相应措施，如减少进水量，增加或减少药量，排除污泥，进行反冲洗等。
7、运行中要经常取小样观察水质变化，及时调整药量。
『关闭本窗口』
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实习报告
实习实习院
专业姓
学
指导
毕业实习西安市清远中水有限环境与市政工程 环境工程3班 俱超志 110330321 韩芸
2015 年 4 月 13日
前言
水资源是十分重要又很特殊的自然资源，是人类赖以生存的基本物质和人类社会可持续发展的限制因素。中国属于水资源贫乏的发展中国家，人均占有水量仅2400-2500m3/年，为世界人均占有水量的四分之一，已被联合国列为13个水资源贫乏国家之一。目前我国约有6。%的城市供水不足，北方地区尤为严重，以陕西省为例，人均占有水量仅为1300m3/年，低于全国人均占有水量的下限。随着国民经济的发展及西部大开发的进展，水资源供需矛盾曰益明显，优化水资源配置、防治水污染和推进污水资源化事业已成为我们今后长期的工作任务。西安市是陕西省的政治、经济、文化中心，目前城市供水能力为110万m3/d。统计资料表明，西安市的需水量年增长速度为5.1%，而供水能力的增长速度仅为2.4%。一方面西安市供水缺口很大，严重影响工业生产和人民生活水平的提高，另一方面，约占城市供水量80%的城市污水却没有合理利用。事实上，经过不断的实验和实践探索，我们发现城市污水是水量稳定、供给可靠的城市第二水源，合理的开发和利用城市污水，是实现水资源科学管理和“优质优用，低质低用”的综合利用效益的有效途径。
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目录
实习报告 ......................................................................................................1
1、实习目的 ................................................................................................1
2、实习时间 ................................................................................................1
3、实习地点 ................................................................................................1
4、实习内容 ................................................................................................1 4．1实习单位及工艺简介 .........................................................................1
4．1．1实习单位介绍 ........................................................................2 4．1．2工艺流程 ................................................................................2 4．1．3水质要求 ................................................................................2 4．2实习内容及过程 .................................................................................3
4．2．1主要处理构筑物工艺设计参数 ............................................3 4．3实习体会与总结 ...............................................................................11 5致谢 .........................................................................................................12
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实习报告
1、实习目的
（1） 巩固环境工程专业的主业知识，提高专业操作技能，丰富实际经验，掌握设计要点。
（2） 注意把书本上学到相关理论知识应用到生产实践中。用理论加深对实践的感性认识，用实践来验证理论知识的准确性。
（3） 熟悉本专业的工作性质，端正专业思想，培养良好的职业道德，不断增强综合素质。
（4） 了解当代再生水处理的概况，处理的方法、工艺、流程等相关水处理技术，处理的管理办法等。
（5） 熟悉混凝、沉淀的工艺流程，与毕业设计相结合。
2、实习时间
2015年4月13日
3、实习地点
西安市清远中水有限公司
4、实习内容
4．1实习单位及工艺简介
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4．1．1实习单位介绍
西安市清远中水有限公司成立于2006年，是西安市唯一一家利用城市集中式污水出水进行中水生产和销售的国有企业，前身是在西安市北石桥中水有限责任公司的基础上、将西安市污水处理厂、西安市第三污水处理厂中水生产系统合并组建而成。隶属于西安市污水处理有限责任公司。按照有关规定，建立了规范的法人治理结构，设立了董事会。同时公司于2006年通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证。
公司现拥有三套中水处理系统，生产能力5m³/d,,采用混凝、沉淀、过滤、消毒供水的科学生产工艺，出水水质经西安市环境监测站连续现场取样监测，各项达到或由于我国中水回用标准。
4．1．2工艺流程
4．1．3水质要求
污水处理厂进水水质;
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COD=390 mg/L; BOD=200 mg/L; SS=250 mg/L ;NH3-N=20 mg/L; TP=4 mg/L 出水水质；
COD=60 mg/L; BOD=20 mg/L; SS=20 mg/L ;NH3-N=8 mg/L; TP=1.5 mg/L 回用水水质；
COD=50 mg/L; BOD=10 mg/L; SS=5 mg/L ;TN=8 mg/L; TP=1.0 mg/L 第三污水处理厂污水排放执行的是城镇污水排放一级B标准。回用水经过混凝沉淀和砂滤等工序处理送往电厂。
4．2实习内容及过程
4．2．1主要处理构筑物工艺设计参数
（1）提升泵房
提升泵站是中水处理的第一道程序，其作用是给进水加压，从而使后续工艺在水自身动能的作用下完成，提升泵站设计安装5台潜水泵，依据一期5万m³的处理能力实际安装3台，两用一备，另外2台为二期预留。三台泵的功率均为68kw。提升泵控制的方式分为三级控制：现场级、配电柜操作和远程控制级。
（2）加药间 A．制备原理
PAC溶液制备系统包括：1台干粉料斗、1台干粉投加机、1套进水装
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置、2台搅拌机，以及1个被分割成3个相互连通的溶液箱的大箱体。
B.制备系统的工作原理。
聚合物溶液制备过程是通过3个溶液箱逐步处理完成的。溶液箱之间用挡板隔开，挡板的上部有开孑L，可以使溶液通过，保证在每个溶液箱内的最佳反应时间和恒定的浓度，避免在预制箱和最终溶液箱之问产生直接通路。在最终溶液箱中安装有液位开关，对高
低液位进行监测，同时输出开关量信号。每个溶液箱都安装有溶液排空阀门和顶部盖板，预制箱安装有溢流口以防过度进水导致水位异常上升，最后溶液箱安装有出药口连接到加药系统。
溶液制备的进水是由减压阀一进水控制阀门一流量计一常闭电磁阀组成的。电磁阀控制进水．减压阀调节进水压力满足系统要求，进水控制阀门的开度可以调节，使用时同时结合流量计的读数控制进水流量，但进水控制阀门在使用中不作为系统进水开关。流量计在系统进水时能够显示进水流量大小，同时输出开关量信号。
溶液制备系统的溶液预制箱顶部安装有干粉投加机以及干粉料斗。将干粉倒人料斗中，通过干粉投加机投加到溶液预制箱中。料斗安装有一个料位计，对干粉料位进行监测并输出低料位开关量信号。干粉投加量的控制是通过调整干粉投加机上的一个调节装置来实现的，在进水流量确定的前提下，就能配制出一定浓度的溶液。
溶液制备系统的溶液预制箱和熟化箱装有搅拌机，在预制箱中完成对干粉和水的预处理搅拌，在熟化箱中对溶液进行进一步搅拌混合，搅拌机对水位有所要求，如果干运行就会损坏搅拌机。PAC溶液可溶性好，溶液
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黏度低，因此在最终溶液箱中没有安装搅拌机。
B.PAC溶液投加系统 投加系统的组成
PAC投加系统包括：管路总阀门一Y型过滤器一计量泵入口电磁阀计量泵计量泵出口电磁阀安全阀一脉动阻尼器背压阀流量计。
投加系统的工作原理
配制好的最终溶液通过管路总阀门，经过Y型过滤器、管路电磁阀，由计量泵输送到加药管道中。计量泵出口处安装有三通形式的安全阀，它的工作原理是当工艺系统和加药管路压力正常时阀门安全泄放口关闭，当工艺系统和加药管路发生堵塞等异常现象导致压力上升，达到安全阀泄放压力值时，阀门进行泄压，保护系统管路和计量泵。通过安全阀的药液会受到脉动阻尼器的脉动缓冲作用，这是因为脉动阻尼器内部有一个充有惰性气体的内胆，在压力的作用下充气内胆会变形，从而使计量泵输送出来的脉动性质的流体变的平缓，这样能够使流体的流动变的稳定。减少管路震动，
同时也便于流量计测量药液流量。管路中的背压阀用来提供加药系统所需的背压。保证计量泵流量的精确。指针式流量计对加药量进行测量和显示，同时输出4～20mA标准信号。
投加系统操作步骤: 3台加药泵的工作方式为两用一备，控制柜可以手动或自动控制。运行时，先开启相对应的加药管路控制电磁阀，再开启加药泵；停止时，先停加药泵，再关闭相应的加药管路控制电磁阀。加药泵每小时最大输出流
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量为400L。在能满足工艺运行条件时开1台泵，否则开2台。通过并联管路将配置好的药液经计量泵输送至投药点。
a、手动操作。
手动时，须在加药柜上将3台加药泵手／自动转换开关打至手动位。 ①开1台加药泵时。开1 8加药泵时，在PAC加药柜上按
38、58电磁阀绿色按钮，再按1 8加药泵绿色按钮。关闭时先按1 8加药泵红色按钮再按30、58电磁阀红色按钮。开28加药泵时，在PAC加药柜上按2
8、78或2“、88或1#、7 8或1
8、88 4种任意一种电磁阀绿色按钮。再按28加药泵绿色按钮。关闭时先按28加药泵红色按钮再按所选用的电磁阀红色按钮。开38加药泵时，在PAC加药柜上按
48、68电磁阀绿色按钮，再按38加药泵绿色按钮。关闭时先按3“加药泵红色按钮再按4#、68电磁阀红色按钮。
②开2台加药泵时。开1#、28加药泵时，在PAC加药柜上按2#、
38、
58、88电磁阀绿色按钮，再按1 o、28加药泵绿色按钮。关闭时先按1
8、28加药泵红色按钮再按
28、
38、
58、88电磁阀红色按钮。
开1。、38加药泵时，在PAC加药柜上按3‘、4#、5#、68电磁阀绿色按钮，再按1
8、38加药泵绿色按钮。关闭时先按1
8、38加药泵红色按钮，再按
38、
48、
58、68电磁阀红色按钮。
开2。、38加药泵时，在PAC加药柜上按1#、
48、6。、78电磁阀绿色按钮，再按
28、38加药泵绿色按钮。关闭时先按
28、38加药泵红色按钮，再按1#、4#、6#、78电磁阀红色按钮。
b、自动操作。
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自动时，需在加药柜上将3台加药泵手／自动转换开关打至自动位。PAC加药泵的最大频率为50Hz，在面板上显示频率为o～100％(是按百分比计算)之间。加药量的大小是根据频率变化的。同时两台加药泵的出药流量是相等的。例如：需加药380L／h时，在面板上设置频率为50，即两台泵的出药量各是190I。／h。设置好频率就可以选择开泵。操作如下：
当开
1、2加药泵时，按模板上的k6，需关闭时再按k6即可。当开
1、3加药泵时，按模板上的k7，需关闭时再按k7即可。当开
2、3加药泵时，按模板上的k8，需关闭时再按k8即可。（3）静态混合器
混合设备的作用是使混凝剂迅速均匀的扩散到水中，达到充分混合，实现混凝的最佳效果。混合有两种基本方式：一是管式混合，如采用水泵混合或是选择不同类型的管式混合器；二是在专门混合装置或设备内进行混合，如机械混合槽和水利混合池。
北石桥中水公司采用的是管式静态混合器，它是目前应用比较广泛的一种管式混合器。管内装有按一定角度交叉的固定叶片组成的若干固定混合单元。当水流和药剂通过混合器时，将单元体多次分割、改向并形成涡旋，达到混合的目的。这种混合设施构建简单，无活动部件，安装方便，混合快速而均匀。但当流量过小时效果会下降。
（4）反应沉淀池
在混合设备中完成絮凝剂和水的充分混合后，胶体颗粒聚集生成的絮凝体尽管在5um以上，但尚不足以达到依靠重力自由沉降所需的颗粒密度和大小，还需要絮凝反应设备使微絮体（细微矾花）逐渐絮凝成较大颗粒
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而便于沉淀。
在水处理中，絮凝反应池现大多采用水力式反应池。常见形式有隔板反应池、涡流式反应池、折板反应池和旋流反应池等。
整个混凝工艺过程可分为快速混合阶段、缓慢搅拌期的絮凝反应阶段。
快速混合阶段的作用主要是通过短时间的剧烈搅拌，将混凝剂迅速、均匀的分散于水中，与悬浮颗粒物接触，以获得较好的瞬时混合效果。
缓慢搅拌期进行的是絮凝反应，主要是促使失去稳定的胶体粒子继续碰撞聚集，长大成可见的絮体（矾花），故需要较长时间，而且搅拌需缓慢进行。
澄清阶段，由絮凝剂聚集作用所生成的微粒于水中原有的悬浮颗粒之间，由于碰撞、吸附黏着、架桥和网铺等作用生成较大的絮体，然后进入沉淀池进行分离。
北石桥中水公司采用的是侧向流波形斜板沉淀池属于斜板沉淀池的一种。沉淀池的进水从斜板侧向平行于波面流入，并沿水平方向流动，沉泥由底部滑出，水和泥成垂直方向运动，这种沉淀池也成横向流、平向流或平流式斜板沉淀池。
排泥方式采用在沉淀池底部设置穿孔管，依靠重力作用排泥。北石桥中水有限责任公司采用反应池与沉淀池合建的方式。
（6） V型滤池由絮凝剂聚集作用所生产的 A.中水公司V型滤池的结构及其设备
V型滤池是法国Degremont水处理公司研究、开发的采用气水反冲型
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技术的池型，全称为AquazuvV型滤池。该滤池为双格滤池，池内设有两个V型进水槽和一个中问反冲洗水槽，主要由滤梁、滤板、滤头、承托层及滤料等组成。每个滤池有6个气动阀，进水闸板阀、反冲洗水阀、反冲洗气阀、排水阀和排气阀，还有一个滤后出水调节阀。我国较多应用此种池型大约在20世纪80年代后期。中水公司的V型滤池在气水反冲洗时的相关没备有鼓风机组2台，一用一备；反冲洗水泵2台；空压机2台，一用一备。
在正常的过滤条件下，经过预处理的待滤水进入配水管道，进水闸处于开启的状况，原进入滤池经过石英砂滤料过滤后，由出水阀流出进入下一步的生产T序。
生产工艺要求将水位的波动限制在额定范围内实现等速恒水位过滤，为使滤池的出水量等于进水量，需要根据滤池水位变化调节出水阀的开启度，从而控制出水量的大小。
当滤池的运行达到反冲洗的条件(运行周期、水头损失、滤池液位)时，需要进行反冲洗，即清洁滤料中问的污物。这一过程通过控制进水闸、出水阀、排水闸、反冲进气阀、反冲进水阀、排气阀等气动阀门并运行反冲洗泵、鼓风机来实现。按要求，每次只有一格滤池反冲，当多格滤池I亩ln,t要求反冲时，系统自动按照先进先出的原则排队进行(此时废水泵房液位必须处于中低液位)。
B.控制原理 a、控制原理
滤池工作状况包括正常恒水位过滤和反冲洗控制两种。
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依据滤池中液位的变化调节出水阀的开启度来实现等速的恒水位过滤。系统接收到液位计的水位信号，当水位信号高于设定的恒水位时，调节阀门的开启度，开大出水阀；当水位信号低于设定的恒水位时，调节阀门的开启度，关小出水阀；当水位信号等于恒水位时，保持出水阀开启度。
滤格水位的控制是一个典型的PID闭环控制系统，控制过程是：具有参数可调的PID方程根据设定值和过程变量输入之间的误差，经运算后把输出信号传送给输出附加处理程序，再输出给控制阀，对整个过程进行控制。即实际水位比设定水位的值大得越多，输出的开度就越大。开度增大的数值是由一定累积时间内水位上升的速度及实际水位和没定水位的差值共同决定的，反应为进水流速越快，滤池出水阀开度越大，反之亦然。PID方程计算的目标是把受控的过程变量保持在设定值，附加值可作为补偿添加到输出控制中。输出附加处理程序是把PID方程的运算输出按一定的规律输出给出水调节阀。
（6）清水池
清水池就是可储存一定水量的调节池，使泵有一个稳定的水源地。可视泵在运行时不因流量的波动而影响泵的效率。清水池有和泵建在一起的如提升泵房和废水泵房，也有分开建设的如加压泵房。对于清水池的大小，首先应噶满足单台泵负荷运行5min的容量要求，另一方面就是越大越好，但过大会增加建设费用以及后期维护费用。
（7）加压泵房
加压泵站是中水处理的最后环节，通过给水加压将水送至用户，同时保证一定的供水压力。
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公司设计安装7台泵，实际安装4台，还有一台泄压阀，其余为二期预留部分。加压泵采用卧式安装。其中一号电机功率90kw，其他均为200kw。泄压阀用于连接加压泵房出水管线和加压泵房吸水井，作用是出口管线压力由于故障增大时，泄压阀可以自动开把多余的压力水注入加压泵房吸水井以保护出口管线。
加压泵房控制方式也分为三级控制：现场级、配电柜操作和远程控制级。
不管采用哪种控制方式，其目的都是在保证用户流量的同时保证一定水压。
加压泵的开启及关闭方法同提升泵。由于加压泵是根据用户水量大小来决定开哪台泵、开几台，所以在实际运行时，当流量增加可以小泵换大泵、增加开泵的数量。
（8）废水泵站
中水公司废水泵站安装2台潜水泵，负责把滤池反冲洗废水、反应沉淀池排泥水等送入北石桥污水净化中心终沉池配水井。废水泵也可实现三级控制，在实际操作中一般都采用远程程序控制。
4．3实习体会与总结
本次实习是我们专业的毕业实习，通过本次实习，使我深深地体会到实践的重要性。我们平时上课学的是理论知识，但是这些理论知识只有放到实际中去，才能体现出它的价值，而且我们学习理论知识就是为了在实际中运用，实践永远是检验真理的唯一标准。通过本次实习，我学到了很
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多知识，尤其对于再生水处理工艺有了较为全面直观的了解，熟悉了其工作流程，处理特点等方面，对于书本上没有的，或者不明白的都有了较为清晰的认识，此次实习，结合毕业设计，将设计中未考虑到的因素，加以补充完善，考虑方面也拓宽了，考虑问题的方式也改变了。通过本次实习，使我学会综合应用所学知识，提高分析和解决专业问题的能力。 可以说任何一套工艺本身都不是完美的，影响因素是多方面的，这就需要在设计和运行时加以考虑。更重要的是如何在运行过程中通过调试与实践不断提高工艺的处理能力。同时我 也认识到，随人类经济发展对水资源的浪费和过度使用及造成污染也越发严重，使的淡水资源越来越少，如果人类现在不保护淡水资源，那我们的下一代将会面临怎样的生活可想而之。水污染的治理虽已引起政府和民众的关注，但还很不够，从对水污染的预防的监管制度上看还很薄弱，水污染的治理的耗资的巨大和技术的难度都在提醒我们水污染的预防意识的重要。
5致谢
最后感谢北石桥污水处理厂的负责人以及厂区职工对于本次实习的支持，感谢老师悉心的讲解，陪同，这次实习得以圆满，是各方积极努力地结果。
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推荐第6篇：水宣传部工作总结
宣
传
部
年
度
工
作
总
结
水利建筑工程分院团总支学生会
宣传部
时光荏苒，褪去一脸的稚气，取而代之的是睿智的思维，敏锐的反应，沉稳的为人，细谨的处事，在老师与学长的带领下，将本学期的各项活动置办的有声有色，圆满成功，当然也在此中改正不足，汲取精华。在此对本学期的工作做一下总结：
一、本学期组织了不少活动，多次开展学生会大会，对校风校纪进行整顿协调，规范制度并落实，本学期为充分发挥我院学生在繁荣校园文化和提高学生综合素质方面的主力军作用，进一步展现当代学生丰富多彩的校园文化生活和蓬勃向上的精神风貌，积极推进校园精神文明建设，学院学生处、团委、社团联合会举办校园文化节，迎新晚会以及一系列的志愿活动并调动学生积极参与，收到良好的成效，活动丰富，内容多彩，各部分工明确，互相配合，确保工作进展效率。
二、宣传部本年度所做的工作：
1、学生证注册与上交各班花名册事宜处理较完善。
2、学生证补办的情况较顺利。
3、统计乘车区间表等相关事宜。
4、新生学生证下发以及新生老生充磁情况。
5、配合各部准备迎新晚会工作
6、书法大赛的报名人员统计与相关事宜的筹划。
7、收大二大三医保单并上交，
8、提供有价值的信息给大家，做到信息的及时性、准确性、时效性，认真落实到个人，
9、检查各班板报，
10、制作活动展板、海报，
11、各项活动的信息采集、活动新闻。
三、学生会大会曾再三强调：需整顿班风按制度办事，班委应高度负责，为大家营造良好的学校氛围，各司其职，采取相应的奖赏措施，特强调活动范围覆盖面要广，使广大学生积极参与，让全院活跃起来，各部着手工作精心策划有质量高水平活动，活动中安全第一，搞好和谐，做好疏导工作，以大局利益为重，积极响应精神文明建设。加大宣传力度，维护活动秩序，保持卫生整洁，保证信息畅通，活动内容出彩且具有学习性提高性，各部相互协调配合。本年度在分院举行了一次字画比赛和以“反腐倡廉”为主题的书法绘画摄影作品征集展。活动举办的非常成功。
四、学生会工作将移交12届学生会成员，交接工作颇多，任务繁重，应明确学生会工作服务大家，提高集体意识，有责任有担当，切记勿用权势压制，不要过于张扬，汲取11届良好作风，工作态度谦卑，端正品行，提高自身的修养与素质，不以工作为由无故找借口加强学习，工作中推陈出新，思维严谨，活跃校园文化，结合实际要具体，加强教育工作认真执行例会，加强学习性，交流性，学会管理，遵守学校规章制度，互相监督，合理提出意见。用鼓励的方法宣传教育，扬长避短，学会挖掘人才，做到有令则行，顾全大局，竭尽全力
做好每一件事情，按要求执行，汇报工作留意细节，工作强调主动性，积极性，拿出奉献精神，培养干部作风，保证信息畅通，工作谦虚谨慎，戒骄戒躁，认真负责。退部程序必不可少，需写退部申请并予以批准方可退部，不许擅自离职，今后大家一起努力争取将学生会创建的更加美好和谐！
五、对本学期工作提出以下几点不足与建议：
1、落实个人事务认真负责，勿推三阻四拖拖拉拉，有令则行，可以提出合理的建议，但不是一味的顶撞，我行我素，希望都能相互理解包容，抓紧凝聚力。
2、集体意识差，学生会是一个集体，工作可以互相协调配合，不许搞独立，在给予他人帮助的同时也帮助了自己，凡事给自己留个后路，避免大家都难堪的场面，和谐相处，提高配合度。
3、提高观察能力，有眼色点，做自己应做的事情，说自己该说的话，加强与人交流与沟通的能力，总结经验与教训，同一个错误不要犯第二遍。
4、协调内部关系，放下个人恩怨，做好疏导工作以大局利益为重。学生会存在严重的徇私舞弊现象，希望做到不偏袒不包庇，一碗水端平，改正不良风气。
5、最起码的礼貌要做到，学会看眼色分场合，做什么都要让大家信服，提供了一个舞台就更好的展现自己的魅力，不要仗势欺人，目中无人，提高个人素质，给大家树立榜样，不为失败作典型。
6、不借工作之由以谋得个人利益，为大家服务，有更好的意见或者建议可以大胆及时的提出来，前提是要求合理。
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伊吾县农业技术推广中心2012年工作总结
2012年在县委、县政府和农业局的的正确领导下，我县农业技术推广工作，按照建设社会主义新农村的要求，根据上级业务部门和县农业局的总体部署，农推中心立足本职，紧紧围绕2012年大春生产安排意见和农业局2012年度岗位目标责任书，坚持贴近群众，贴近部门实际的标准积极开展工作。根据我县农业结构调整和现代农业发展要求，加强与自治区地区业务部门的合作，全体职工深入生产一线，对乡(镇)、村委会干部及农民进行培训和指导，保证各项技术措施的有效实施。始终围绕“粮食增产、农业增效、农民增收”的总体目标，以基层农业技术推广体系改革与建设示范县项目实施为契机，以深化种植业结构调整为方向，以推广农业实用技术为工作重点，以测土配方施肥技术为支撑，以高产创建为载体，在巩固技术推广成果的基础上，集成农业技术推广与应用，同时引进新品种、新技术的试验示范，切实做好各种农作物病虫测报，重大病虫的监测与防控，以及外来有害生物的检疫工作，确保我县农业生产安全和农业生产持续健康发展。现将今年的工作汇报如下：
一、加强干部职工思想作风建设，建立和完善各项规章制度
今年以来，按照农业局的安排积极组织开展落实科学发展观和十七届四中全会的学习活动。通过学习不断加强干部职工的政治思想教育，树立团结协作，求真务实的工作作风和学习作风，在进一步完善学习、考勤、工作岗位等各项管理考核制度的同时强化了单位内部工作责任制，将技术、业务分配到人，给每个人定岗位，定责任，各司
其责，分工协作。做到人尽其才，物尽其用，为各项工作的完成打下坚实的基础，充分发挥农业部门的职能作用。
二、强化科技培训，促进科技兴农
为了从根本上改变农业效益低下、农民素质不高的状况，今年以来强化对农民实用技术的培训，推广中心结合测土配方施肥补贴资金项目，深入各乡(镇)、村委会举办培训10次，培训农户0.18万人，发放项目科技宣传材料0.15万份，制作布标语5条。植保站完成全县病虫害预警监测与统防统治工作，开具出省检疫证3000余份，设计哈密瓜检疫面积5.62万亩，受益农民0.3万人。土肥站结合我县测土配方施肥项目，完成测土配方施肥技术培训10期,培训0.10万人次，培训技术骨干20人，农户入户调查50户，发放宣传资料0.1万份。在测土配方施肥项目实施中，11名科技人员驻乡镇现场指导和技术服务6个月。为项目的顺利完成和进一步提高农民的科技水平进行了艰苦的努力。
三、重点项目完成情况
1、测土配方施肥补贴资金项目
测土配方施肥项目截止10月上旬,已完成哈密瓜测土配方施肥推广应用面积2万亩。经测土配方施肥示范测产点试验结果统计,测土配方施肥技术的推广,使我县哈密瓜亩增产98公斤，平均每亩节本增效120元以上。完成哈密瓜“3414”田间肥效试验和校正试验各10个。今年上半年分析化验土样340个，化验项目为常规五项和微量元素共计化验项次1700项次。取试验示范田土样、监测点土样共
200个,为下一步我县的耕地地力评价奠定了坚实的基础。完成测土配方施肥技术培训10期,培训1800人次,发放《测土配方施肥建议卡》50张,《测土配方施肥技术》挂图门帘50个，《伊吾县测土配方施肥技术使用手册》100份,开展淖毛湖镇技术入户指导50户,喷绘横幅广告5条 ,为宣传测土配方施肥技术奠定了坚实的基础。
2、农业有害生物预警与控制区域站建设项目
伊吾县有害生物预警与控制区域站建设内容包括建安工程、田间工程、附属工程、仪器设备购置及建防控点五大部分。 截止2012年年底已完成：
⑴土建工程: 土建工程1200m2。(建检验检测用房900m2；药品储备库、施药器械储备库300m2；砖混结构。
(2)田间工程：新建有害生物观测场占地10亩，
其中：通透围栏350m，养虫网室50m2，材料已到，还没有开始建设；
60 m2工具房已经建设完毕；
519 m2温室2座，土建及附属设备全部建设完成，现已经交付使用；
(3)附属工程：已完成隔离带600 m，室外地面硬化700㎡，通透围栏350m，大门1座；
(4)仪器设备购置：本项目购置仪器设备共计77套（台）。 目前只完成了仪器设备清单的上报，实行政府统一采购制；
(5)目前已完成3个乡站的土建工程。
3、基层农技推广体系建设项目
截至目前，已经建设完成3个基层农技推广站，项目实施方案正在有序进行。
4、旱作节水农业示范基地建设项目
旱作基本农田建设在盐池乡，面积5000亩，主要种植作物大麦。制约旱区农业生产的重点是缺水，利用有限的水资源发挥最大效益是当务之急，旱作基本农田建设是提高现有水资源利用率的重要方法，通过改用1707亩滴灌设施，增施2868吨有机肥，平整4575亩土地，建设6500米田间道路，补植412亩防护林等工程措施，提高半山区土壤的有机质含量，旱作基本农田完成5000亩。
5、植物检疫性工作
今年已开展植物检疫证办理服务，累计办理植物出省检疫证3000余份，涉及检疫面积5.625万亩。
根据省土肥站要求，在今年10月底完成《测土配方施肥采样地块基本情况调查表》、《农户施肥调查表》及土壤化验数据等的录入及审核工作,收集相关材料为开展我县耕地地力评价工作作好准备。
6、顺利完成项目自验以及地区级验收
根据项目要求，完成对2011年项目的自验，并及时申请上级验收。地区级专家组于2012年7月23日对我县测土配方施肥补贴资金项目进行了全面验收，并顺利通过。总结专家组提出的项目不足之处，并列入明年的计划当中，保证全面完成相关工作。
四、存在的问题
1、鉴于经费、人力、物力等客观原因，一些成功的先进适用技术的引进、示范、推广力度不够，先进的科技成果转化速度慢，在生产上得不到大面积推广应用。
2、由于单位技术力量薄弱，在抓点和跑面工作上还存在顾此失彼的现象。
3、检疫开展第一年，技术人员业务不熟练、工作进度较慢。
4、测土配方施肥工作涉及千家万户，面广量大，工作任务繁重，真正把技术推广到每一个农户、落实到每一个地块还存在一定的难度。
五、2013年工作打算
(一)认真回顾，稳步前进
一是紧紧围绕岗位目标责任制认真地进行查缺补漏,对没有达到目标的工作要加大力度、加快进度力争在年底之前达到要求。
二是加强与上级部门的联系做好明年项目的落实和与上级科研单位的合作，不断拓展单位业务空间，力争项目、多做事，确保有项目、有资金，使单位能够正常运转。
三是对已完成的项目和工作进行后续巩固完善，同时进行认真总结，接受专家组的宝贵意见，做好明年自治区检查验收的准备。
(二)依托项目抓重点
一是抓好测土配方施肥工作。2012年我县测土配方施肥重点围绕1个农作物专用施肥配方，印发施肥建议卡,推广配方专用肥和指导农户自配配方肥开展工作。收集整理土壤化验、农户调查、试验示
范等各类资料数据，录入建成具有较强指导意义的专家系统，用现代网络手段指导农户开展施肥; 计划调进各类作物专用肥0.1万吨，推广面积达到1万亩;测土配方施肥建议卡和施肥技术指导入户率达到90%以上，肥料利用率提高3-5个百分点，亩节本增效50元以上,继续做好“3414”肥效试验和校正试验。
二是抓好农民科技培训工作。充分利用科技下乡，召开现场会等一切有利时机，广泛开展农业科技宣传、培训工作，力争较多的培训农民技术骨干和科技示范户。
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工作总结
年末岁首，化水专业在各级领导的大力支持指导下以及严格的培养教诲下，在其他部门的积极配合和大力支持下，完成了公司及工程部下达的各项工作和领导交办的各项任务，确保电厂运行期间工作的要求。
回首望有成绩也有不足之处，但为了更好的在自己专业方面求得更大的进步，获得领导在诸多方面更多的指导指正，为此对过去的工作实事求是的进行总结，剖析不足、扬长避短。同时请领导提出指导性的意见，提出疏漏便于在新的一年里在专业技术上和综合能力等方面的提高进进步上更上一层楼。
1、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，始终以积极认真的心态对待工作。在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，做化验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，生活污水池还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。
2、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进。利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。
3、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。
2015年工作计划
1、夯实基础，抓好现有设备安全、稳定运行。平时工作再忙，也要做到上班前、下班后对现有设备巡检，及时发现问题并处理，做好数据记录。
2、积极努力学习专业知识，为扩建做准备。利用工作之余、空闲时间多阅读专业资料，扩大知识储备，为扩建做好准备。
3、多方面提升自己，使自己在专业知识、现场管理方面的能力有质的进步。学好本专业知识、拓展专业知识，多方面提升自己。努力提高自己现场管理能力，尽早适应自己的角色。
推荐第9篇：防治水工作总结
安全生产关系着工人群众的生命安全和煤矿的经济效益与稳定，2014年，在公司领导的正确领导下,煤矿领导的大力支持下及全体同事的共同配合下水害防治中心圆满的完成了矿井防治水的各项工作内容，为了及时总结经验、吸取教训、扬长避短、鼓足信心做好神堂煤业井上下矿井防治水工作，现将防治水工作总结如下：
一、建立机构、明责任
1、认真贯彻落实《煤矿防治水规定》、《煤矿安全规程》等相关规定和文件精神，根据工作需要，成立了煤矿水害防治中心。防治水管理机构设有预测预报科、防治水办公室和专职探放水队伍。具体负责协调领导机构、管理机构和各科室（部门）工作。
2、煤矿矿长为防治水第一责任人，负主要责任。总工程师负技术责任，其他副矿长、科室、部门负责人，负落实责任。
二、立规章、夯基础
1、根据《煤矿防治水规定》、《煤矿安全规程》及上级有关防治水的相关要求。建立：防治水必要的各项制度、图纸、十五种台账。图件台账做到认真收集、整理，实行了计算机数据库管理，长期备案保存。
2、我矿于2013年10月委托山西同地源地质矿产技术有限公司进行补充勘探，编制成《山西柳林凌志成家庄煤业有限公司水文地质类型划分报告》，为了贯彻落实好《煤矿安全规程》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、国家煤监局出台的《煤矿防治水规定》和省政府出台的“十二条”规定，杜绝水害事故的发生，保障从业人员生命及财产的安全，结合我矿的水文地质情况，坚持“预防为主，防治结合”的方针，按照当前与长远、局部与整体、地面与井下、防治与利用相结合的原则，根据不同的水文地质条件，制定“防、排、探、放、疏、截、堵”相应的措施。编制了防治水中长期规划和年度防治水计划。
三、建队伍、配设备
1、建立了专职探放水队伍。
2、专业设备：井下各个采掘工作面全部配有ZDY-1200S煤矿用坑道钻机，钻深为150米。保证了每个采掘工作面都有一台专用的探水钻机。
四、用手段、真防治。
一是物探先行：采用瞬变电磁超前探测技术探明我矿井可疑的水患区域，为巷道的安全掘进、避免水害事故的发生提供参考依据。二是化探跟进：对掘进及回采工作面顶板淋水、出水和可疑地点进行采样化验，对水质进行PH值和化学分析，为预防矿井水害提早发现水害提供了有力的科学依据。三是钻探验证：坚持“有掘必探，有采必探”。同时建立落实防治水巡查考核制度，探放水安全确认移交制度。严格执行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”的探放水原则，切实做到措施、责任、资金、时限、预案五到位，真正把防治水工作落实到实处，做到防患于未然。
13、矿区防治水中存在的问题及建议
①、防治水有关人员专业水平略低，在实际的工作中要不断积累、学习专业水平。
②、重点区域开展掘进超前探放，进行边探边掘，长探短掘的措施。
总结2013年全年的防治水工作，我们也暴露出一些不足，矿井水文观测系统不成熟、水文地质人员不足、专业素质有待提高等。整体来说2013年的矿井防治水工作整体比较完好，应该继续发扬良好的工作精神，克服实际困难，努力学习，积极提高业务素质，向着工作精细化管理的目标把防治水工作管理水平提高一个新的台阶。
推荐第10篇：农林水工作总结
2012年农林水工作总结
东北新城农林水工作在管委会的正确领导下，在业务主管部门的大力支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和各级农业和农村工作会议精神。积极转变思想观，正确处理农业生产和农村稳定的关系、粮食安全生产问题与产业结构调整的关系 , 积极优化布局 , 以市场为导向，以科技为动力，以增收为目标，按照农业高产、优质、高效、生态安全的发展要求，全力开展农林水工作，现就今年以来的工作回顾及下一步工作打算汇报如下：
一、农业工作
1、做好了水稻良种挂勾补贴面积核实工作。东北新城现有耕种水稻面积2887.45亩，属于征收拆迁区，粮食直补面积的核实显得非常重要，通过社区、组干部上门一家一户的调查摸底，该项工作基本上做到毫无差错，确保了农民利益不受损；
2、畜牧兽医工作。加强组织领导，各社区成立机构；由每社区组织动物防疫员对各组的动物进行全年四季的防疫注射；建立动物疫情报告制度，通过加强值班、监察，做好了动物防疫工作。
二、林业工作
1、加强了森林防火工作。森林防火工作事关国家和人民生命财产、生态安全的大事，是保证国民经济可持续发展和社会稳定的重要职责。明确了森林防火工作任务和责任，确保了东北新城森林防火工作目标的落实。
2、千万亩森林增长工程推进。东北新城紧紧围绕造林绿化工程建设这个中心，加快生态、绿色发展步伐。今年来我管委会实施造林
面积604亩，其中山上造林204亩，村庄绿化400亩，圆满地完成了县政府下达的造林绿化整地工程建设任务。
三、水利工作
加强水利基础设施建设。今年来，完成五口当家塘督查验收工作；加大基础设施建设投入的力度，投资近千万元的何冲水库除险加固工程已动工建设，有效保证了百姓的生命财产与安全。水利基础设施的逐步完工，将进一步为我新城水利工程建设打下良好的基础。
总之，我们的工作取得了一定成绩，但也有不足:
一是有些工程建设缺乏足够的资金。
二是造林的积极性还没充分调动起来，存在重造轻管现象。三是在服务应该是千家万户，每块地、每个人都要服务到位，我们差距还很大。
下年度工作目标
（一）农业
1、培训农村科技人员。
2、兑付各种补贴资金发放。
3、完成上级安排的临时性工作。
（二）林业
1、完成县级下达的新增造林204亩任务和一个村镇绿化点任务。
2、兑付退耕还林补助资金。
3、完成2012年千万亩森林增长工程自查验收工作。
4、做好季节性林业病虫害防治工作。
5、完成上级安排的临时性工作。
（三）水利
1、做好2012年县级下达的五口当家塘验收工作。
2、完成上级安排的临时性工作。
（四）畜牧
1、做好春秋两季动物防疫工作。
2、督促龙井社区2011年血防民生工程淘汰耕牛补助资费发放到户。
5、做好季节性动物疫病预防工作。
6、对新城2名防疫员进行培训。
7、完成上级安排的临时性工作。
（五）农机
1、认真做好农机购置补贴工作。对辖区购机农户实行购机补贴，并做好售前、售中、售后服务工作。
2、精心组织三夏三秋等重要农忙时节农机化安全生产工作。
3、完成上级安排的临时性工作。
二〇一三年二月十七日
第11篇：防治水工作总结
山西汾西正佳煤业有限责任公司
防治水工作总结
二0一一年四月二十七日
山西汾西正佳煤业有限责任公司
防治水工作总结
为全面贯彻矿井防治水有关规定和制度，做好我公司以探放水、物探、小煤窑调查治理为重点的地测防治水工作，根据《煤矿防治水规定》和汾煤地发（2011）62号文《关于下发汾西矿业集团公司2011年度矿井防治水工作安排的通知》的精神，结合我公司的实际情况，我公司在矿井防治水方面主要做了以下工作：
一、严格落实两级集团公司有关防治水管理规定
1、加强防治水“十严格”、“十加强”和防治水“十条红线”学习和贯彻力度。为此，我公司规定每周三组织全公司管理人员、技术人员和队级以上人员学习防治水规定，并严格执行请假制度，使大家真正认识到防治水工作的重要性和必要性。
2、制定适合我公司特点的防治水制度。我公司属资源整合矿井，为全面贯彻防治水规定和制度，我们在人员少，部门还不健全的情况下，结合我们的实际情况，采取集中办事，分工合作的办法，制定了适合当前我公司防治水工作管理制度，把防治水工作真正落实到了实处。
3、根据防治水工作“专业化管理、专业化队伍和专业化装备”三专要求，我公司根据当前我们的实际情况，在专
业化管理方面，防治水工作由地测部门统一管理，专业化队伍采取的一职多能的办法，专业化装备方面我们已购置两台型号为ZDY1200S探水钻机并投入到工作面正在使用，购置了FDG--A防爆多功能高密度电法仪并进行了四次物探，对防治水工作起到了很好的帮助作用。
4、加强探放水人员的培训工作。我公司已派出两人到集团公司进行了探放水培训，已取得上岗证，同时我们采取了聘请老工人对新工人进行现场培训，指导新工人进行实际操作，使新工人能够尽快上岗，为做好防治水工作奠定了较好的基础。另一方面我们多次请厂家到现场教工人，指导操作人员熟习设备性能，为早日使设备发挥效能起到了很好的作用。
二、严格执行“有疑必探，有采必探、有疑必钻”的规定，落实好“一矿一策、一面一策”的防治水措施。
1、牢固树立“有掘不探就是事故”，“无预报遇构造就是事故”的理念。为此坚持做到只要有工作面开工，首先对要开工的工作采取物探先行，钻探验证，先后对我矿回风下山和集中回风大巷进行了物探和钻探工作，物探共进行了四次，总米数为200余米，后经钻探后均达到了验证，钻探进行了四次，总进尺600米，两次放水量总计800 m³，有力的指导我矿的安全生产工作。
2、加强水情水害分析工作，指导矿井安全生产。为此
我们对开工的掘开工作面结合地质报告和走访调查情况，编制了回风下山和回风大巷水情水害分析报告，对编制回风下山和回风大巷探放水设计起到了较好的指导作用。
三、全面落实两级集团公司矿井防治水现场管理规定。
1、落实探放水的部门责任。我矿在探放水过程中坚持做到了现场必须有安全员、瓦检员和地测部门人员跟班作业，在探放水结束后，当班认真填写探放水记录，并由当班的探放队带班长、安全员、地测人员现场联合验收签字，并存档备查。
2、认真落实防治水现场管理三项制度。一是严格执行掘进工作面允许掘进（停掘）通知单制度，我们先后下发通知单两次，并得到了有力的执行。二是严格执行水情水害监测和汇报制度，明确当班安全员为本班水情水害监测员，并把水情水害监测纳入班评估内容之中，当班安全员在实际工作中已发现两次作业点出现透水征兆，当班安全员及时汇报给调度室，为我矿探放水工作起到了很好的监管作用，防止了透水事故的发生。三是严格执行探放水作业图牌板管理工作。我们严格按照集团公司统一标准制定了探放水图牌板，并在探放水现场悬挂探放水牌板，有力的指导了作业工作面“探水-掘进-探水”循环作业。
四、认真开展矿井逐头逐面水害隐患排查和治理工作。我矿先后多次通过现场调查和走访原矿井人员，对小窑
进行了调查，并对8个小窑进行了填实关闭。对回风下山、回风大巷掘进范围原开采巷积水进行进行前期调查工作，确定了“三线”管理，对我矿回风下山、回风大巷探放水工作起到了较好的指导作用，并严格执行“有掘必探，有疑必钻”措施。我矿目前在回风大巷临时安设110KW和30KW卧泵各一台，7.5KW水泵3台，安设4寸直排管路1500余米，满足了回风大巷透水强排工作的需要。我矿坚持每月20日开展一次井回范围内的逐头逐面水害隐患调查工作，并建立台帐，实现了闭环管理和消帐制度，对我矿防治水工作有序开展起到了有据可循的作用。
五、存在的不足
1、水文地质技术人员短缺。目前是地质测量人员兼职工作。
2、原矿井防治水资料缺失严重，给我矿防治水工作带来较大的压力。
3、探放水人员配备严重不足，目前探放水人员是兼职工作。
第12篇：防治水工作总结
2012年防治水
工作总结
山西***集团***有限公司
二O一二年十月
2012年防治水工作总结
为了认真贯彻落实省、市、县有关煤矿防治水的一系列政策和规定，在我集团公司的正确领导下，我矿一直以来对防治水工作高度重视，认真完成了矿井下达的各项工作任务，确保矿井安全生产无事故。以下为我矿2012年防治水工作总结：
一、2012年施工情况简介
我矿为基建矿井，现主立井完成100m，副立井完成102m。表土冻结段施工全部完成。完成总进尺：202m。四通一平工程完成工程量14.9万立方米。完成10KV线路改造工程。
二、2012年防治水工作的各项任务
1、设机构、明责任
首先成立了防治水工作领导组，矿长为领导组组长，总工程师为常务副组长、各副总为副组长，成员由各科室负责人组成。防治水工作领导组下设防治水管理办公室和探放水队。矿长作为防治水工作第一责任人，负主要责任；总工程师负责技术管理工作，负技术责任；安全副矿长负责监督实施，负监督责任。
2、建队伍
建立了探放水队伍，其成员全部经过培训且部分取得了探放水工操作资格证。
3、明确水文地质情况
我矿委托山西***有限公司编制了《山西***集团***有限公司矿
井水文地质类型划分报告》，矿井水文地质类型为中等。我矿积极上报县、市、省煤管局进行了评审，并上报集团公司进行评审归档。加强矿井水文地质调查研究及水文地质补充勘探工作。
4、强化我矿的防治水技术管理。
根据《煤矿防治水规定》、《煤矿安全规程》及晋***字【2012】125号、晋***字【2012】126号、晋***发【2012】239号、晋***字
【2012】181号、晋***字【2012】188号文件要求。建立：防治水必要的24项制度、五种图纸、15种台账。建立完善各类防治水原始记录、台帐、卡片、图纸等基础资料，实行数字化管理，长期保存。
我矿对防治水工作实施情况层层把关，地测防治水科技术人员深入井下，掌握井下地质情况，查明影响生产的地质因素，及时汇报各种相关地质情况，保证生产正常衔接，收集勘探和采掘工作面的地质资料，及时了解地质情况。
5、建立并落实水情水害预测预报制度。
1雨季期间，及时收集气象资料，对地表河流、废弃老窑、地表○
塌陷、裂缝进行定期观测，掌握历年最高洪水位资料；
2对生产区域周边小煤窑破坏区、○老空区进行调查，掌握其积水范围和威胁程度。
6、建立可靠的矿井及地表防排水系统。
①每当雨季前，要对矿井工作水泵、备用水泵、检修水泵进行联合排水试验；
②定期对排水设备和管路进行检修，保证正常运转；
③定期清挖矿区内沟渠，保证疏水、防水、排水系统正常；
④对采空区地表进行了一次仔细的排查，发现大的裂隙及时进行回填；
⑤在容易积水的工作面配备相应能力的排水设备加强排水；
6对矿区山坡、沟谷定期进行检测，遇到险坡及时进行清理。 ○
9、加强矿井防治水的现场管理。
①严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》和相关安全技术措施，严格执行探放水的十六字工作方针；严格按照矿井总工程师组织审定同意的探放水设计进行作业；坚持“有掘必探，先探后采”的原则。
②各掘进工作面探放水时，地测技术员、安全员、瓦检员、钻探负责人必须现场跟班，根据探放水设计，技术员给定的位置、方位、倾角、间距等参数，探水队实行钻探工作。
③钻探结束后，四方现场联合验收签字，地测防治水科分析成果钻探，并上探放水台账、探放水钻探图。
④探放水掘进时始终保持足够的安全距离；严格验收考核，保证探水效果可靠性，在水害情况未查明前，严禁进行采掘活动。
总而言之，我们要重视防治水工作，克服困难、努力学习，积极提高业务素质和专业技能，加强水文地质预测预报和水情水害分析，有效防范和坚决遏制水害事故的发生，力争通过精细化的管理使我矿的防治水工作再上一个新台阶。
第13篇：水吧工作总结
水吧工作总结
在这四个月里，我在工作和学习中逐步成长、成熟。首先，学习体会公司企业文化，把敬业当成习惯，把忠诚作为信念，诚信于企业，忠诚于领导。自觉加强相关业务理论学习，提高修养和业务水平。认真听取领导提出的各项批评意见，以更好地促进工作。随时关注学习工作相关的新知识、新形势、新技术。 其次，虚心向身边的同事们请教，多听多看多想多做，努力提升自身各项业务水平。 现就2011年的工作情况总结如下：
一、努力完成好各项工作
1、负责本班次水吧日常营运管理；
2、协助负责各类饮料的调制，新品开发；
3、协助负责掌控本班次水吧饮食的质量标准
4、协助负责本班次水吧饮食的成本管控
5、负责水吧各类饮品的库存管理，制作各类统计报表；
6、负责营运中与其他部门的紧密配合，制定并实施各项工作安排和计划，并确保落实；
7、负责按公司规范内容，对本部门的新进人员进行传帮带工作；
8、负责水吧各类饮品的库存管理，制作各类统计报表；
9、完成上级交付的工作.
我深知自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足，业务水平和相关技能还有待提高。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督和指导：
1、自觉加强学习，学习理论知识，学习专业知识，学习同事们的优点和长处。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，主动去工作，在实践中、在一点一滴中完善提高自己。
3、继续提高自身修养，强化工作意识，努力成为一名优秀的职员。
我相信在我今后的工作中，我还是会一直不断的努力，不断的进步的，人生路还有很长，奋斗的时间也还有很长，我需要一直不断的努力下去，我相信我在今后的工作会更加的努力，我会为公司的发展做出我最大的贡献！
第14篇：水电暖工作总结
1． 思想工作方面： 我科员工都能积极参加支部组织的各项政治学习，坚持每个星期一下午学习，对后勤总支下发的学习文件，我们做了深入细致的学习和探讨，使大家在思想政治方面有了很大的进步。自觉学习文化知识和岗位工作技术，每个人都不断提高自身素质，认真摆正国家、集体、个人三者关系，公私分明，爱护公共财物，严格要求自己，在日常工作中每个人都认真履行自己的岗位职责，端正服务态度，包括临时工在内，在工作中都做到热情、主动、即时、周到地为广大教职员工服务，每个人在工作中从不推诿、扯皮。我科对在岗的所有岗位的规章规章制度做了修改和完善，全科同志都有工作目标和岗位责任制，我们每个同志都努力去按照工作目标和岗位责任制去完成自己的工作，我科的工作性质要求比较高，电工和司炉工必须持证上岗，由于我院临时工工资太低，有证电工、司炉工更是找不到，通过对他们做思想工作。在不能影响正常工作的情况下，鼓励他们参加技术培训，按时换证。通过以上政治学习和队伍建设，使我科职工队伍比较稳定，对我科XX年度的工作起到了积极的促进作用。2． 正常工作方面：对全院水电气暖费的抄表和收缴工作，此工作看似简单，但它是我们后勤服务的一个重要窗口，我们的服务质量的好与坏以及行为也关系到我院和教职工的切身利益，是个敏感的岗位。这就要有高度的责任心和对工作认真负责的态度去完成每项工作。我院家属区居住比较混乱，门面房、调出的仍居住我院的，但我们克服困难，想尽一切办法，收缴水电气暖费，为我院挽回了不必要的损失。并核对公用水电帐目，做到月月明细，在水电暖收费时做到大公无私、每户认真审查，核算，配合财务处圆满的完成了XX年度的水电暖费的收缴工作。特别是今年下半年在没有专职抄表人员的情况下，我科职工利用中午时间加班加点，每天要上下几十层，每户走到、抄到，认真核对，热情服务，任劳任怨的完成了抄表工作。对于今年采暖我科印制了集中供暖交换站运行情况表，分6个时段对供暖的一次温度，二次温度，一次压力、二次压力抄写，对不正常的温度和压力，及时与热力公司联系加压和提温，对暖气出现的问题，都做到及时解决。对食堂供汽方面，由于伙食科对食堂都进行了承包，用蒸汽不计费，食堂用汽量大大的增加，我科锅炉房在不影响大局的情况下，也尽量满足了食堂的用汽，没有因供汽不足影响开饭。配电房按供用电标准，分时段对高低压配电柜和家属区箱变，按时抄写，电压、电流运行情况，发现电压、电流运行疑常，及时报供电局和组织检查维修，配电房没有因人为事故造成停电现象。对于浴池的卫生每天都要打扫，张贴了各种警示牌，铺设了防滑地毯，保证了洗浴的安全。对于10号楼电梯，由于学生太多，电梯经常误操作出故障，我科设专人看电梯，保证了电梯的卫生和正常使用，电梯出现故障，及时报科里和电梯维保公司对电梯进行抢修，使电梯使终保持良好的工作状态。 3． 暑期工作方面：我科在今年暑假期间主要做了：对配电房的配电设备进行了年检。为了最大限度的保障教职员工盛夏的用电，我科联系供电检测单位利用晚上时间，突击检测、校验了4台变压器，10台高压开关柜，8台高压真空开关，4条高压电缆，8组避雷器等，并对配电设施进行了检查，维修、维护、除尘为我们的供电设备正常安全运行提供了技术保障，为新学年的教学、生活提供了坚实的保障基矗
第15篇：水车间工作总结
公用工程车间年终工作总结
给水排水专业在公司的正确引导及相关部门的大力支持和配合下，全体员工用自己的勤劳和汗水提前完成了今年的地下管网施工任务，为兄弟单位的提前入场铺平了道路，取得了一小段成绩。截至2010年5月1日， 工作汇报如下： 上半年工作情况
一、施工进度方面：3化建完成工程量约90%，（除空分区给排水未完成外），应支付工程款215万，实际支付145.2万，已支付67.53%；13化建完成工程量约95%，（除筒仓西挡墙处有条件准备施工外），应支付工程款220万，实际支付155万，已支付70.46%。以上价款，两家化建均不含变更及签证部分。（此项价款须由专业造价部门核算）
二、根据现场实际情况，检查井未全部清槽及井座安装，未进行通水试验，未进行消防栓安装；已做检查井标识，已做消防栓标识，已安排人员进行现场维护及检查。
三、工作实行分片负责制：一事一落实，过程追则。无论施工方，还是甲方，没有任何借口。
四、安全生产大如天：管网工程，13化提前5天完成，不计下雨停电；3化建按节点于5月1日完成大部工程（可作业面内），未发生一起安全小事故。
五、赶进度，要质量，讲效益：同志们始终秉承公司利益第
1 一，大监理小业主的原则，配合华旭监理，哪怕一道防腐口不得轻易放过，非金属管避水试验，金属管打压试验，全部按规范，不得有一点点的马虎……施工单位从抵触到支持，工作有序，保质保量完成。
六、甲方人员状况：武鹏、石磊工作积极负责，态度端正严肃，管网工程能够较常规时间提前4个月完成，为兄弟单位提供施工工作面，他们做了大量的工作，牺牲了大量的业余时间， 24小时随叫随到，受到施工单位的一致好评。新学员廖杰、孙彦伟、赵金波专心学习，勇敢实践；关顾大局，服从领导；不喊苦，不叫累。他们是80后的佼佼者，是我们奥维乾元的希望。 上半年工作中存在问题及下一步的工作措施
一、成品保护要加强，已下发工作联系单；加强执行动土工作票制度，已安排相关人员检查督促。各施工单位的作业区及临边属于其日常保护范围，已多次强调。
二、生产水池，
一、二循环水系统，回用水系统土建部分须抓紧时间完成。设备制作情况进行现场摸清情况。已列入计划。
三、检测药剂及试验仪器的准备。请尽快安排采购。
四、地下管网竣工图绘制。完成中。
五、产前准备工作：适当时机，抽调人员熟悉系统，准备上岗。完成操作规程的编制。编制中。
六、管网就绪后的成品保护须投入大量的人力物力。未通水部 2 分打桩、挖土、修路、临时交通、重物堆放、临时锚固等等必须办理动土证，并知会管网专业，以便发现问题，解决问题。
七、支线对接当化费大量的人力物力，并成为制约系统贯通的瓶颈，应提前有遇见，有安排。正论证安排中。
八、循环水低点排放，旁路；水质处理，污水回用等等，正论证，提出方案中。
九、工艺对接。详细核对中，随时与设计院沟通。
十、组织安排好相关图纸会审。发现问题及时与设计院沟通联络。
十一、存在问题：给排水专业管理工作的针对性、规范性和激励性不强，以及员工的业务和思想素质需进一步加强等。
下半年工作安排
一、除盐水系统的准备安装。土建完成后，除盐水系统力争3个月出水。第
一、二循环水站土建完成力争3个月完成；循环水预膜方案已完成，系统就绪，准备20天完成；
二、实习人员进入实战，抽时间考核上岗备用。
三、做好相关人员的专业知识培训及要求其实践能力提高。以听讲及自讲的方式彼此提高。
四、给排水专业的定期学习制度
1、
10、20，定期总结制度每周二，继续落实下去。
五、进一步明确车间工作的安全连带、过程追责制度，一事一落实，没有任何借口。
六、地管施工组要求大家，下一步的任务更加艰巨，我们始终以公司利益为重，服从公司领导，步调一致，每天进步一点点，一年前进一大步。奉献公司，成长自我。力争做好领导安排的工作。
4
第16篇：防治水工作总结
山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司 2014年防治水工作总结及2015年工作计划
我矿治水办公室在县煤炭局领导、集团公司领导、矿领导的大力支持下，在各部门相互协调合作下，基本完成了各项工作任务。2014年我股室深入贯彻落实上级文件指示精神，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，始终把安全生产工作放在首位。进一步建立、健全和完善了各项规章制度和措施，并认真监督落实，同时结合我矿生产实际，积极进行了防治水监督工作，为我矿安全生产工作提供了一定的安全保障，为夯实基础，汲取教训，现将2014年度工作情况总结如下：
2014年我矿探水队配合公司物探队分别对井下2115运输顺槽、2115回风顺槽物探共计15次；2115运输顺槽、2115回风顺槽、2115切眼进行了井下物探共计15次；2113运输顺槽累计探水24次、掘进492m，2113回风顺槽累计探水27次，掘进536m，2113切眼7次，2113工作面在回采前对整个工作面进行物探、钻探。2115运输顺槽累计探水25次，掘进466m处遇断层；2115回风顺槽累计探水26次，总长491m；现2115切眼探水5次,2117运输顺槽累计探水2次。
地面防治水情况：
根据防治水中长期规划，本年度采掘计划所划定的红线范围内，进行地面瞬变电磁勘探，勘探面积为0.5km²。
在生产过程中，严格执行“物探先行、钻探验证、化探跟进”的探放水原则，先后对井下2111综采工作面、2113回风顺槽、2113运输顺槽、2115运输顺槽、2115回风顺槽、2115切眼、2117运输顺槽掘进工作面做了井下超前物探，对井下物探报告进行分析，报告中体现出有水害威胁的范围制定技术措施，并进行探查。
2014年3月组织人员完成井田范围内地面塌陷及地裂缝的填充工作，对地面水沟进行清理，特别是工业场地及各井口附近的排水沟必须及时清淤，保证畅通。每次降雨前后，必须派专人检查井田及其附近地面有无裂缝、采空塌陷和岩溶塌陷等现象。同时对其进行及时处理。
省、县局、焦煤集团对我公司防治水专项检查共5次，分别为3月5日县局查出隐患15条、6月5日省防治水专家查出隐患19条、6月18日县局查出隐患9条。9月5日县局查出隐患15条、11月4日县焦煤查出隐患3条。我矿开展的防治水一月一排查，共查出隐患40条和雨季三防七天一排查，查出隐患44条。检查出的意见及问题及时按照“四闭合”进行了整改落实。
雨季来临前，在主、副斜井、井口应提前预备堆放一定数量的砂袋，以防在雨季降水量突增时工业广场的地面水溃入井下，雨季来临之前按照《水害应急救援预案》组织了一次水害事故救援演习，并做好水害事故应急演练记录，以检验、改善和强化应急准备和应急响应能力。
每月对周边矿井进行调查并记录。每七天对地面雨季三防进行一次排查工作并制定整改方案。每天对地面防汛工作进行巡查并记录。
工作面开口前编写探放水设计及措施并组织探放水作业人员进行贯彻学习。
每月5号前给乡宁县煤炭局防治水办公室报临汾市煤矿采掘两面水文情况表。每月对井下采掘工作面编制地质预报及水情水害预报，并下达到各队组、安检员、调度室。
及时完善了各种防治水制度，每月进行一次煤矿安全质量标准化隐患排查，对查出的问题进行整改落实。
2015年工作计划：
加强对探水队员工学习和培训，提高文化素质和专业技术水平保证职工具备必要的防治水知识，掌握井下透水征兆，熟悉避水灾路线，提高职工防治水工作技能和防范水害事故的能力，从每一件小事做起。严格执行技术规程和要求，扎扎实实做好矿井防治水基础工作。
采掘工作面必须坚持“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则，2015年采掘计划范围内的工作面，严格按探放水设计及措施施工。按期进行物探工作，确保安全生产。严格工程质量验收，为保证防治水工程质量，防治水办公室负责组织人员对工程进行检查验收，对钻孔钻孔参数必须严格认真检查验收。
通过下井收集资料及时上图分析，下达水情水害预报，及时进行探放水工作。
每月组织人员对矿井采掘附近地面裂缝、塌陷进行排查，发现问题进行整改。对矿井区域内的冲沟进行定期观测，积极组织矿井职工对矿井排水设施进行检查，对水仓进行清挖工作，提高矿井防排水能力。各个掘进、回采工作面内的防排水设施、排水工程也要按照《煤矿安全规程》及矿上制定的有关防治水专项措施中的要求配备、施工，以提高井下各工作地点的防灾、抗灾能力。
积极开展技术创新和革新，重点要在采掘工作面地质构造和水文水患预测预报方面继续加强探索研究，加强观测分析，争取运用新知识、新技术，采用计算机科学管理，提高我矿工作管理水平。
全面推行精细化管理。从严落实管理责任，实施全员目标管理，努力改进管理方法，组织专业人员外出参观学习，互相交流，取长补短，引进先进的防治水技术，不断提高防治水管理水平。
健全防治水管理制度，指定具体人员进行防治水技术管理，配置必要的仪器、设备，满足水文条件探查及水害治理的要求。防治水管理人员要经常分析、研究防治水工作中出现的问题、新情况，采取针对性防治措施。
2014年，防治水办公室取得了一定的成绩，但也仍存在许多问题，我们有信心在2015年的工作中不断改进和提高，既要增强紧迫感，以只争朝夕的精神，扎扎实实抓落实，促进安全制度全面落实，实现安全效益协调发展。为我矿的发展做出我们新的的贡献。
山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司 2014年11月20日
山西乡宁焦煤集团 台头前湾煤业有限公司
防治水
工 作 总 结
二0一四年
第17篇：防治水工作总结
山西介休 大佛寺小尾沟煤业有限公司
2013年度防治水工作总结
二〇一三年
山西介休大佛寺小尾沟煤业有限公司
2013年度防治水工作总结
2013年以来，我煤业公司的防治水工作在以经理为首的正确领导及指引下及全科同事和其他部门的共同配合下，根据《煤矿防治水规定》及上级相关文件的精神及相关要求，贯彻执行“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水方针，顺利完成了的防治水的各项工作。2013年业已过去，为总结一年来的工作经验及工作进度，找出以往工作中的不足，吸取教训，更好地明确2014年的工作目标，鼓足信心做好2014年防治水工作。现将2013年防治水工作总结如下：
一、防治水安全培训方面
1、我煤业公司在2013年度中于3月、7月、11月举行了三次防治水专项培训，培训54人次。组织培训学习了《煤矿防治水规定》、《雨季三防预案》《探放水相关措施》、《水害应急预案》《探放水设计》及一些防治水方面的法律、法规、相关制度及上级文件的传达学习。使矿井职工基本上掌握一定的防治水知识和防透水事故应急处理能力，使防治水专业队伍的技能得到了一定程度的提高。
2、积极组织探放水队员参加由上级有资质单位的探放水培训，做到了持证上岗。由防治水科组织探放水队员，重点学习做探放水设计探放水安全技术措施、防治水各项制度和探水钻的使用等，并进行了专项考核，考核合格率达100%。
二、水情水害预测预报方面
根据矿井年度基建计划，进行水害预测预报，及时编制水情水害年报、季报、月报，并及时进行月总结、季总结、年总结，做到了年预报在受到采掘计划衔接计划后10天内完成，季度预报必须于每季度末25日前完成，月报于每月25日前完成。月度、季度、年度，水情水害总结于下次预报前总结。采用物探、钻探综合手段预测、查明水害隐患，为井下采掘提供安全的平台，真正做到了预报能为安全生产保驾护航。
三、防治水隐患排查方面
2013年度每月组织开展经总工为首的防治水安全隐患排查，由总工程师牵头：组织防治水科、安监部、生产部、技术部、通防部、机电部、调度室等部门对矿井地面、井下各水害隐患逐一进行排查，共查隐患98条对排查出的安全隐患，要切实做到整改措施、责任、资金、时限、和预案做到“五落实”，并进行了记录存档。整改上级检查隐患56条。确保了各采掘工作面的安全作业。定期组织人员对矿井采掘附近地面裂缝、塌陷以及井田范围内及周边小煤窑情况进行排查，发现问题进行整改，积极组织相关部门对矿井排水设施进行检查，对水仓进行清挖工作，提高矿井防排水能力。对所查内容都进行了记录。
四、雨季三防方面
5月份——9月份，针对降雨量增多等汛期的特点，成立了经理为组长“雨季三防”领导组，按实际制订了“雨季三防”工作计划，并针对我煤业公司实际情况进行了专项演练。在“雨季三防”来临之前 2
组建了抢险队伍，并进行了实战演习，提高抢险队伍在紧急情况下的快速反应能力和抗灾救灾能力；对雨季“三防”前期准备工作组织了多次检查。对检查出来的问题责成有关部门迅速进行了整改，将事故隐患消灭在萌芽状态。并扎实开展了“雨季三防”自查及值班巡守等工作，加大了对水患威胁矿井检查力度，针对矿井水文地质条件、充水因素及相邻矿进行调查、分析和研究，对本矿和相邻矿的水患做到心中有数，并确保井下通讯线路、防尘洒水管路、压风管路“三条生命线”的畅通。加强了矿井防治水技术管理工作，加大了防治水害的安全专项资金投入，认真执行水害防治“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的原则和“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施，杜绝违章指挥、违章作业。对井下发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或者产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水征兆；对暴雨、地表涨水及期间，在可能发生水害威胁时，做到了停止作业，撤除所有受水威胁地点的人员。
通过我煤业公司及防治水科认真细致地工作，保证了我公司汛期安全渡汛与安全生产的正常进行，确保了我矿财产免受损失。
五、防治水资料方面
1、继续规范完善了防治水15种基本台帐、完善了防治水5种必备图纸及相关资料。编制了《2013年度防治水计划》、《防治水中长期规划》，并组织组织相关科室进行采空区调查并绘制图件。
2、严格要求科技术人员深入井下现场，掌握井下水文地质情况，查明影响生产的地质因素，收集采掘工作面的地质资料，进行了地质素描、及时填绘了工程进度图、地质素描图、等各种图纸。并及时汇报调度室、技术部等部门。各种相关地质情况没有出现过由于工作失误，影响安全生产的现象，较好的服务了煤矿安全生产。
3、根据水文地质预测预报情况。对井下两个掘进工作面，全部进行了直流电物探工作，有效的探明了掘进地质构造及水害情况。根据物探先行、钻探的验证，在物探成果的指导下，经过钻探验证了工作面安全情况，为采掘安全生产提供了可靠的保障。
4、在2013年，本部门严格按照探放水各项规章制度对各掘进工作面按时进行物探及钻探，及时填写了物探、钻探相关资料台帐。及时给各相关部门下发了相关通知。在开拓掘进工作面全年钻探19次，钻进6864m，铺设排水管路600m。
5、采用YD32(A)高分辨电法仪进行掘进巷道超前物探，共探9次，完成探测长度900m。探明了迎头前方富水情况，为煤矿防治水、安全生产提供了保障。
6、对首采工作面西部水害隐患地段（水文地质类型划分报告显示井田西部07—09年采空区）进行钻探验证，并未发现有积水隐患，为我煤业公司工作面回采提供了安全保障。
六、工作经验及体会
1、防治水工作是一项理论与实践相结合的基础工作。因此，在注 4
重防治水基础工作的同时，更要注重井下实践活动，并不断学习、总结经验，这样才能更好的指导我们开展以后的工作。
2、建立健全防治水各项规章制度，并严格按照规章制度进行管理，使防治水各项工作有制度保障，才能更好开展工作。
七、存在问题
2013年度工作还存在以下不足：
1、防治水队伍总体比较年轻，需要加强学习理论知识和实践经验的积累。
2、与各部门、工队的协调配合有待进一步加强。
4、地质及水文地质预报内容需要进一步完善，更加准确、详细的指导矿井生产实践活动；需进一步加强地测防治水隐患排查、治理工作的落实。
山西介休大佛寺小尾沟煤业有限公司 二0一三年十二月
第18篇：水政工作总结
2011年度水政工作总结
2011年度即将过去，在这一年里水政办在各级领导的大力支持和正确领导下；通过全体人员的共同努力顺利完成了年初局里下达的各项任务。水政办在2011年度主要做了以下几个方面的工作：
一、加强内部学习提高人员素质
尤其是执法能力的提高，全体水政人员不仅积极参加州、自治区举办的各类执法培训并能利用冬闲时间为我局水管总站、供水总站水事员进行法律知识培训。
二、积极投入防洪工作
我办全体人员积极配合局防洪办、水管总站对全县重点引洪通道和渠道进行清障工作，下发防洪通知为确保安全引洪做出了应有的努力。
三、加强水法宣传
在3.22世界水日、中国水周期间联合恰布其海管理处、七十三团水管所及各乡镇水管站在全县进行了为期一周的水法宣传活动，收到了良好的宣传效果。
四、认真抓好水产品安全工作
多次联合县药监局对我县养殖企业及售鱼个体户进行食品安全检查。同时严格执行禁渔规定，在禁渔期间联合恰布其海管理处、特克斯县水政对特克斯河、伊犁河进行了为
期三天的禁渔行动；伊犁日报、伊犁晚报对禁渔行动进行了跟踪报道。
五、严格执法
水政人员严格执行《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《渔业法》和《河道管理条例》等法律、法规。全年共查处水事案件五起，目前已结案两起调处水事纠纷21起，办理河道采砂许可证1件，取水许可证4件；征收水资源费10万元，水土保持设施补偿费18.6万元。
六、积极配合水利普查工作
水政全体人员从培训学习到具体工作从未拖延工作时间。
七、积极完成上级布置的各项工作
在做好本职工作的同时我办能积极响应局领导的指示，积极参与协调和应诉工作，其中一乡防洪堤的顺利施工和二乡清除河边垃圾都倾注了水政人员的大量汗水。
八、积极参与局里的歌咏比赛和政治学习等各项活动。
第19篇：取用水工作总结
太阳山水务有限责任公司
取用水工作总结
2011年，我公司在水利厅领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 认真贯彻落实党的“十七大”以来一系列全会精神，大力弘扬“水利精神”和 “团结、奉献、务实、高效”的工作作风，继续坚持“三抓一促进”的工作思路，以《条例》为准绳，以建设节约型社会为突破口，搞好节水业务；以“再创”为动力，搞好自身建设；以“改革”为压力，搞好多种经营。通过党员先进性教育活动，极大地调动了全体党员干部群众的工作热情，形成了“围绕目标抓建设，齐心协力创佳绩”的团队精神，脚踏实地地开展了各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：
一、主要取用水工作完成情况
1、公司取用水水源为黄河水，来自盐环八干渠，全年实际取水量1057立方米；实际用水量780立方米；退水量0立方米；取用水量根据全年生产用水量和水库蒸发渗漏量估算，在年初向盐环定扬水管理处申请全年用水量。
2、公司对水厂采取精细化管理模式，对每一个生产环节细致管理，对管线进行定时巡护，制定《管线应急抢修预案》、《精细化管理制度》等节水措施，全年节水20万立方米，达到公司节水目标。
3、公司在庆华煤化工集团设置取用水电磁流量计，及CDMA远程监控系统；在各用水户安装取用水计量装置。并建立《取用水管理制度》定期抄表、检查设备运行情况，并作出运行情况分析报告，根据计量数据，及用水分析得出计量设备误差值3%～5%。
二、2011年主要工作情况回顾
（一）强化组织建设，通过风清气正活动达到“两不误、双推进”
我公司通过开展进一步营造风清气正发展环境活动，整个学习教育活动做到了领导重视、部署周密、措施得力，领导班子成员率先垂范，以双重身份、双重责任参加先进性教育活动，带领全体员工认真学习、深刻领会，自觉评议、认真整改，通过批评与自我批评，达到了教育和提高的目的。
（二）加强节水宣传，努力建设节约型社会
我公司以“安全生产月”活动为契机，开展了节水安全宣传活动。在售水点举办宣传专栏，发宣传手册，制定《安全生产节水制度》，介绍了我公司水资源基本情况、现状、问题，我公司节水工作的成绩和建设节水型社会的重要性、紧迫性，呼吁全社会积极行动起来珍惜水、爱护水、保护好水资源，为经济建设服务。通过宣传活动，提升员工安全生产节水意识，引起了社会共鸣，极大地提升了宣传质量和宣传效果。
（三）进一步完善改革计划用水管理模式，提高计划管理效率
年初，公司制定了全年生产经营指标，其中一项重要任务就是公司用水情况考核，它是各项工作的基础。为确保年度工作目标的实现，完善和改革计划用水管理模式，提升节水管理等级，我们根据工作中存在的问题和积累的经验，首先对各部门工作职责做了重大调整，理顺了工作程序，简化了工作环节。
三、2012年主要工作安排
（一）指导思想
2012年我公司工作的指导思想是：大力弘扬水利精神和 “团结、奉献、务实、高效”的工作作风，继续坚持“三抓一促进”的工作思路，以贯彻落实《节水条例》、做好节水服务和促进三个文明建设为重点，创新工作思路，着手巩固和提高现有成果，扎扎实实搞好全年工作。
（二）工作目标
1、大力开展节水型社会和节水型企业建设，推动节约型社会建设步伐。
2、制定2012年公司《年度用水计划》。
3、完成水平衡测试 。落实节水工程“三同时”工作。重点做好建设工地基建临时用水管理及供水系统节水管理。
4、弘扬水利精神，推进水利文化建设；进一步加强思想政治工作和内部管理，抓好社会治安、安全生产及信访工作，全年无重大责任事故发生。
附件：2012年度取用水计划申请表
第20篇：防治水工作总结
2011年防治水工作总结
编 制： 审 核：
地测副总：
总工程师：
山西柳林联盛郭家山煤业有限公司
2011年防治水工作总结
本年度我矿防治水工作根据《煤矿防治水规定》有关要求，坚持“预防为主，防治结合”的基本方针和“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的基本原则，结合实际情况，我矿完善了矿井防治水管理体系，进一步强化安全生产责任制和防治水规范标准，做到事事有人抓，事明责任清，增强安全管理意识，实现防治水方面零事故，达到了预期目的。现将本年度防治水工作总结如下：
一、为了进一步加强我 矿防治水工作，切实把我矿的防治水工作做到实处，特成立了以矿长任组长，总工程师、副矿长为副组长的防治水专业机构，于2011年5月1日下发了《关于成立防治水领导机构的通知》，建立了探水队，增强了探水队施工力量。且根据人事、组织关系变化，重新划定了今年“雨季三防”文件，工作职责范围，进一步明确了各自的责任，迅速储备抢险物资，组建了抢险队伍；对雨季“三防”前期准备工作组织了多次检查，对检查出来的问题责成有关单位迅速进行了整改，将事故隐患消灭在萌芽状态。通过认真细致地工作，保证了我矿汛期安全生产的正常进行，矿井防治水管理工作逐步走向制度化、规范化。
二、按照“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施，技术科人员月初对各采掘工作面进行水害预测预报，并且同时对各回采工作面和掘进工作面编制和提交了掘进地质说明书，并预测预报了正常涌水量及最大涌水量，指导了安全生产的正常进行。通过各队组反馈，总结分析上月水害预测评价效果，并对下月水害预测评价内容进行会审，逐月完成各施工地点的地质、水情超前预测预报工作，实现了全矿采掘工作面的安全生产，杜绝了矿井水害事故的发生，达到了预期目的。本年度编制地质水文预报共计125份。
三、我矿于每月5日前组织一次防治水隐患排查专项活动，发现地表存在不同程度的大裂缝、沉陷，都是受井下回采工作面推进的影响。我科将防治水检查隐患内容下发施工单位，限期进行整改落实。隐患解除后，指定专人复查，以“三定”表形式闭合落实。保证雨水不会通过地面裂隙渗入井底，保证井下各工作面的正常工作。在以后的检查中，要严格执行矿井水害防治制度，在检查中做到不留死角，面面俱到，为矿井的安全生产提供最大的保证。本年度共排查防治水隐患76条，并得到整改，杜绝了矿井水害事故的发生，起到了良好效果。
四、5月份——9月份，针对雨水增多汛期将至的特点，开展了“雨季三防”检查工作，加大了对水患威胁矿井检查力度，督促煤矿按实际制订出了“雨季三防”工作计划，成立以矿长为组长的“雨季三防”领导组，组织人员立即开展一次隐患排查，对矿井水文地质条件、充水因素及相邻矿进行调查、分析和研究，对本矿和相邻矿的水患做到心中有数，制定并实施整改方案。并确保井下通讯线路、防尘洒水管路、压风管路“三条生命线”的畅通。要加强矿井防治水技术管理工作，加大防治水害的安全专项投入，认真执行水害防治“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的十六字原则和“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施，杜绝违章指挥、违章作业。对井下发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或者产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水征兆；对暴雨、地表涨水及山洪暴发期间，在可能发生水害威胁时，必须停止作业，撤除所有受水威胁地点的人员。此外，我科重新编制了防治水十五种制度，十五种台账。
五、每月不定时的对全矿各个涌水点进行水情观测，及时观测涌水点水量变化，建立完善了涌水台帐，并分析变化的原因，及时为我矿的水害防治工作提供准确的依据。
六、定期对周围煤矿进行采掘调查、水患分析，交换防治水经验，2011年共与周边四个煤矿进行了采掘图纸的交换，交换周围煤矿调查表8次，有效地杜绝了周边煤矿的水害威胁。
七、我科6月份组织了一次地质钻孔调查，得知钻孔封孔良好，对生产无影响；6月24 日进行了一次主水泵联合转实验，根据数据显示，我矿主水泵房一切正常。水仓水沟定期清理，做到有帐可查，有据可循。
八、本年度，我矿按照探防水原则，采用物探、钻探相结合，实现掘进工程的安全正常进行。现将探防水工作总结如下：
1、钻探工程：4215皮带顺槽、4215轨道顺槽各5次；回风大巷、皮带大巷各3次。
2、物探：4211综采工作面直流电法探测4次；4215皮带顺槽直流电法探测3次；4215轨道顺槽直流电法探测2次；皮带大巷直流电法探测2次；回风大巷直流电法探测1次。
总结2011年的防治水工作，我们也暴露一些不足，主要有地面钻孔水位观测不足、水文地质人员的不足、业务素质有待提高等。 整体来说，2011年的地质及防治水工作整体完成较好，应该继续发扬过去一年工作的积极细致的优点，克服人员不足的实际，努力学习，积极提高业务素质，恪心职守，尽心履职把我矿的防治水工作提升到一个新的台阶。
山西柳林郭家山煤业有限公司
技 术 科 2011年12月26日
