公司普法学习宣传工作总结
推荐第1篇：盐源公司普法宣传活动工作总结
四川盐源甲米河水电开发有限公司
法制宣传活动总结
2011年是深入开展法制宣传教育、落实“五五”普法规划的第5年，也是普法工作全面实施过程攻坚的一年。紧紧围绕四川公司“五五”普法规划所明确的目标要求，我公司从依法治企的高度出发，以科学发展观为统领，广泛、深入、扎实地开展法制宣传教育，推进依法治企，创建和谐企业，较好地完成了年度普法任务。现将我公司普法工作进展情况总结如下。
一、领导重视，组织机构健全
领导重视“五五”普法工作是抓好单位员工“五五”普法工作的关键，是推动“五五”普法工作不断前进的主要手段。为抓好“五五”普法工作，我公司成立了“五五”普法工作领导小组。在公司领导小组的领导下，以及普法小组办公室成员的共同努力下，我公司对2011年“五五”普法工作进行了全面安排，制定了切实可行的“五五”普法工作普法规划，做到有安排、有布署，严格按照省公司的要求，切实做好各项工作，为我公司“五五”普法工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
二、认真贯彻落实各项工作，保证普法工作有序推进 2011年，我公司在“五五”普法落实工作方面，主要采取狠抓制度落实和学习任务落实两个方面，促进了“五五”普法工作的全面发展。
在四川公司的指导下，我公司有效利用OA平台及公司宣传栏，组织了形式多样的法制宣传活动，采取多种形式营造“五五”普法学习氛围，指导广大员工学法懂法。2011年，我公司积极组织利用OA平台开展五五普法宣传，要求广大员工以自学为主，并定期以邮件形式组织指导性的学习，在公司范围内部营造了浓厚的学法氛围，将学习范围从领导干部延伸到一线员工。同时，运用丰富多样的普法形式增强普法效果，充分运用网络、报刊、广播、橱窗、标语等阵地开展了全方位的法制教育，普法参观、图片展览、有奖问答、法制竞赛、普法漫画、法制征文等宣传活动搞得有声有色。公司将每年“12.4”作为法制教育宣传日。组织员工统一学习《公司法》《证券法》《合同法》等法律的基础知识，认真落实四川公司的《法律事务管理暂行办法》、《经营行为法律审核管理办法》等。并且十分注重各级干部员工各类法律知识的学习和应用，为加强学习效果，统一向员工印发了《四川公司2011年法律知识考试卷》。通过学习活动，广大员工不但增强了法律意识，而且能自觉维护自身的合法权益，培养了用法律手段解决实际问题的能力。
另一方面，我公司还在全面部署业务发展的同时，将学法普法融入到业务发展的活动中，如针对“两高”司法解释出台后，我公司派遣人员参加了省通管局组织的宣贯会，并组织业务部门开展学习活动，力争以学法、用法、守法促进企业和谐有序发展，实现以人为本，全面协调可持续发展的目标。
三、2012年普法工作重点
2012年是我公司进一步加强企业法律管理，推进法律风险防控体系建设和依法治企工作，不断提高领导干部、经营管理人员和基层员工的法律素质和防控风险的能力的一年，也是“五五”普法收尾工作至关重要的一年。2012年，我公司普法工作将继续以营造学法、懂法、守法、用法的法制环境为目标，在公司范围内深入开展法制宣传教育，全面推进依法治企，创建和谐企业，计划做好以下几点：
1、认真做好法制宣传资料的收集和学习工作，利用OA六五普法专栏、宣传栏和知识讲座等形式，积极营造学法的浓厚氛围，确保普法宣传起到良好的效果。
2、继续深入开展领导干部学法用法活动。领导干部、管理人员重点学习合同法、劳动合同法、公司法、电信条例等，以及与本员工作相关的法律法规。
3、邀请公司法律顾问来我公司举办法制讲座。
4、继续组织公司范围内普法知识学习。
总的来讲，2011年，我公司在四川公司的正确领导下，在公司普法领导小组的带领下，在“五五”普法工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，在今后的“六五”普法工作中，我公司将在认真学习集团公司袁柏松副总经理的《持续提升法制工作整体水平，在公司改革发展中全面发挥服务保障和支撑作用》的讲话的基础之上，结合公司实际情况，以十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕业务发展的中心工作，在狠抓干部员工应用法律手段解决现实问题上下功夫，在培养真才实学方面下功夫，在创造大规模的学习活动上下功夫。为提高公司干部员工整体学法、懂法意识，全面提升公司员工依法解决实际问题的能力而努力奋斗，为社会创造良好的法制环境而努力奋斗，为创建和谐企业、和谐社会做出贡献！
推荐第2篇：普法宣传工作总结
今年以来，我县水利系统的普法工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，紧紧围绕县委县政府提出的“保强争优，统筹发展”工作主题，紧扣我局年初确定的“参与大统筹，发展大水利”的工作目标，按照“四五”普法规划的目标要求，以创新创优为突破口，大力弘扬“开拓、实干、团结、争先”的水利人
精神，求真务实，依法治水。现将有关情况汇报如下：
一、宣传普及，创新模式。
今年3月份的“世界水日”和“中国水周”宣传，我们除采用宣传横幅等常规宣传方式外，在2006年5月组织全局参加县委办开展的《国家保密法》知识竞赛，司法局《宪法》知识竞赛。并专门邀请到省水利厅水资源处领导，为镇（街）分管领导和全系统干部职工专题辅导《行政许可法》及新颁布的《水法》等重要水利法规。在学习中我们做到了“三个结合”，一是自学与集中学相结合，以自学为主，按照局规定学习篇目，系统地完成规定学习的法律法规任务；二是辅导与讨论相结合，在学习的基础上，邀请专家、学者、领导授课辅导，联系实际开展讨论，并充分运用简报、宣传栏、知识竞赛等形式配合学习教育；三是考核与交流相结合，在学习辅导的基础上，多次组织、参加法律知识考试。今年的宣传活动，突出了“水与灾害”和“人水和谐”两大宣传主题，突出水法律法规意识，提高水资源、水环境意识。
二、以人为本，建章立制。
我局把实现水利工作规范化、法制化作为工作目标，不断强化内部管理，把普法宣传与内部制度建设有机地结合起来。特别是在行政许可法颁布实施后，先后制订了三大块20余项工作制度，用制度来保证各项法律条文的实施。
1、建立水行政许可制度。主要是申请受理、不予受理、延期办理、现场核查笔录、行政许可决定书等等。
2、推行业务考核制度。主要有科室岗位目标责任考核制度、执法过错责任追究制度等等。
3、完善日常工作制度。主要有学习、会议、培训、车辆管理等等。通过这些制度建设，有力地推进了水利工作法制化进程。
三、规范许可，公开政务。
在认真抓好学习培训的基础上，按照*政发[2006]27号文件精神，结合我局实际，局里还制定了统一受理行政许可申请、统一送达行政许可的制度，网上公布和受理制度，行政许可审查、告之和听取意见、延长期限批准制度，有关实施中听政规则，行政许可决定公布制度，对被许可人的监督检查制度，实施行政许可责任追究制度等7项配套制度。对保留的13项行政许可事项，按照一门受理的办理要求，明确一个内设机构统一办理行政许可事项。这些制度和做法不仅有较强的可操作性，而且均已符合上级主管部门的要求。另外，为方便群众查阅，在档案管理上，对照行政许可法新的要求，我们作了进一步调整。为自觉接受群众的监督，我们还将行政许可事项的8公开内容及时在政府网上公示。
推荐第3篇：普法宣传工作总结
在这次灾区普法宣传的社会实践中我受益颇丰，灾区的村民们对于我们的普法宣传很欢迎，并对我们便是感谢，他们说在我们身上看到了年轻的活力，我在这次实践中总结了五个方面的问题与体会。
1.对于我们普法宣传的方式采用座台咨询的方式不如借助问卷咨询调查的方式效果好，在和灾区农民面对面交流的过程中，灵活设问让农民们说出自己面对的法律疑难以及应该由法律解决的纠纷，这些是座台咨询所做不到的。
2.我了解到灾区农民最大的不满不是村委会主任对我们说的联合国对于各个村援助资金不同的不满，因为他们大多不知道资金分配的事，而是对于村委会对于援助物资的分配不公，他们反映村委会分配物资有采取抓阄的现象，没抓到的就一点没有，抓到的可以分到很多，村委会没有采用每家每户公平分配的方法，这说明村委会在分配援助资金的做法上有问题。
3.在问卷调查交流中我了解到灾区农民大多以外出打工的收入为主要收入来源，种地的收入很少年收入只有XX到4000元，而打工可以年收入一万到两万元。但我发现了一个个例就是有一户养猪的妇女说她丈夫没有出去打工，他们夫妇在家养猪一年可以赚一到两万元，这说明农民单纯种地收入很少，而发展副业可以比打工的收入还多，应鼓励农民大力发展副业，但是他们大多反映从未参加过职业技能培训，而且大多只上过小学一二年级，知识文化水平低，所以灾区职业技能培训、鼓励农民大力发展副业养殖业改变农民生活增加农民收入很有效，同时这也会减少农民工的数量，减轻城市压力。
4.留守老人赡养问题和留守子女抚养以及教育问题突出，留守老人生活来源以自己种地为主，子女很少给老人生活费，自己种地只能勉强维持温饱，对于高龄老人生活更是举步维艰我所了解的一位91岁的老人自己活动不便还要照顾卧病在床的老伴，子女都不在身边，而我了解的留守中年农民则很关心农村养老保险和医疗保险的问题，这说明对于灾区赡养老人问题，村民大多寄希望于政府的养老保险和医疗保险而不是儿女赡养；对于留守子女中大多以留守儿童为主，由老人抚养，这就势必会影响留守子女的受教育质量，或者不能接受教育，青少年子女大多辍学去城里打工，家里不能支付相对高昂的教育费用，这对于农民文化水平的提高会产生很大很久远的影响，也会对整个社会和谐，农民生活水平的提高产生瓶颈限制作用，不利于农村可持续发展，和小康社会的实现，如果不改变这个现状，这对于这次司法局的那位女处长的所谓“三年基本恢复，五年整体提升，八年全面小康”的空话也会是一个极大的讽刺。
5.在和灾区农民交流中。我还了解到他们解决纠纷的方式大多采用自行解决的方式，而不才用村委会调节，和法律方式解决，用农民自己的话说叫“自己的问题自己解决，不麻烦他们”这说明他们对于用法律解决纠纷的意识淡薄，同时也没有意识到村委会有为村民调节纠纷解决矛盾的义务，同时我也想起司法局的领导说的:“农民只讲权利不讲义务”,这句话和我了解的农民很不一样。灾区的农民对于司法局所设的法律援助点更是一无所知。
这次灾区普法宣传让我体会到灾区农民法律知识的匮乏，以及他们对于用法律知识维护自己的权利的渴望，同时也让我知道我们大学生要把法律知识与社会实践相结合的重要性，灾区普法宣传任重而道远。
推荐第4篇：普法宣传工作总结
普法宣传工作总结范文
一、加强组织领导，制定规划和计划，积极推进法制宣传工作
“五五”普法实施以来，开发区非常重视法制宣传工作，将这项工作纳入议事日程，列入目标管理，并专门召开会议 成立了以工委书记为组长的“五五”普法领导小组及领导小组办公室，形成了工委管委统一领导，安全生产办、人力资源部、综治办、党政办公室、公司开发部等多个相关部门齐抓共管、横向到边、纵向到底的普法组织网络。在成立普法工作领导机构的同时，我们制定了普法工作规划和计划，今年年初印发了《2009年法制宣传教育工作意见》，这些规划和工作意见根据开发区实际情况，确定了园区法制宣传教育的重点对象是机关领导干部、机关执法人员、管理人员以及驻区企业的经营管理人员。此外，我工委还采取有效措施，拿出专项资金，切实保障法制宣传教育工作所必须的经费，用于编印普法教材、购买学习材料、订购法制宣传资料等，工作经费的落实和保障确保了法制宣传教育取得成效，推进了法宣工作的开展。
二、各部门分工协作，做到集中宣传和经常宣传相结合，采取多种形式做好法制宣传教育工作
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（一）举办各类知识讲座，开展“法律进机关”活动
今年以来，开发区各相关职能部开展了以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣传教育，积极做好法制宣传教育进机关活动。
1、开发区纪工委加强廉政宣传教育工作。一是定期举办廉政知识讲座，提高党员干部廉洁自律意识。3月底，生物医药产业基地邀请区纪委领导做了一堂题为“有效管理招标活
动，加强招标工作监督管理”的讲座，使广大员工进一步了解了招投标的相关知识。二是结合作风建设年活动的开展，积极做好廉政风险防范点查找工作，各部门、各职工结合本职本部门工作实际，深入查找风险点，为下一步做好廉政风险防范做好准备工作三是开展正面示范、警示教育。组织党员干部认真学习沈长瑞、李保华等同志先进事迹的教育片。通过学习先进事迹，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。组织学习观看吴大观等典型案例电教片；观看反腐倡廉警示教育片《小金库引发的大案》；8月3日，组织党员干部到北京市警示教育基地参观，让党员干部近距离感受到犯罪人员失去自由以及对自由的渴望。通过反面典型案例的警示教育，增强了广大党员干部反腐的自觉性，做到以案明纪、防微杜渐、警钟长鸣。
2、开发部做好有关法律法规知识的宣传。开发部根据工作需要，积极学习和宣传与征地拆迁相关的法律法规，进一步预防和减少了与群众之间的社会矛盾。年初，邀请了区国土资源局领导来基地开展了《土地法》、《物权法》知识和法规的讲座。开发部给每个员工购买了相关学习资料，并由部门主管领导做讲座，组织员工学习讨论。因工作需要，开发部还与北臧村镇多个村紧密联系，经常向村民宣传《土地法》、《物权法》等法律法规。
3、人力资源科宣传《劳动合同法》等法律常识。人力资源科通过发放相关法律宣传小册子，有针对性地加强了劳动和社会保障方面法律法规的宣传教育，进一步提高了劳动者合法权益的意识。
（二）积极开展“法律进企业”活动，促进企业依法经营、诚信经营
针对企业多、外来务工人员多的情况，开发区围绕企业生产经营和发展，在驻区企业中广泛开展多种形式的法制教育。比如有重点地将把大型企业作为法制宣传重点，开设了企业法制专题讲座，派发了《物权法》、《企业所得税法》、《税收征管法》等相关法律法规知识宣传资料。此外，有的驻区企业结合已建立企业党支部这一优势，在党员活动室购置了法
律报刊杂志，开办了法制宣传栏，有的企业创办了企业内部刊物，如北京环洋经典建筑发展有限公司。通过这些形式多样的法制宣传方法，进一步提高了企业主和广大员工自觉守法、依法维权的意识和能力，促进了企业竞争力不断增强，为开发区持续快速稳定发展创造了良好的法治环境。
（三）加强企业安全生产管理，提高安全生产法制意识
产业基地企业多，涉及到的安全生产管理工作是我们工作的重中之重。今年以来，安全生产办公室加大了安全生产培训力度，组织开展了丰富多彩的安全知识宣传教育活动，进一步提高了广大企业负责人的安全生产意识，取得了良好效果。
1、组织安全生产培训，提高管理人员素质。今年年初，安全生产办公室负责人对开发区供热厂人员就《安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《国务院进一步加强安全生产管理决定》有关内容和知识进行了培训，之后还进行了安全生产知识竞赛答题活动。4月，新修订的《消防法》颁布实施，我们结合医药基地实际制定了《消防法》宣传普及方案并下发各园区企业。6月，我们邀请北京市安全生产管理专家授课，就安全生产的法律责任和安全生产现场检查等知识进行了详细的讲授，驻区企业级施工单位130多人参加了培训。6月底，邀请市防治火灾中心
对主要企业负责人就火灾隐患的发生和排除、初起火警的扑救、小汽车起火的处理、消防器材的正确使用进行了培训。8月，安全安全生产办公室张建国主任就《劳动防护用品监督管理规定》、《劳动防护用品的选用规则》和《劳动防护用品配备标准》作了培训。
2、开展形式多样的安全生产宣传教育活动。一是开展“送电影送安全”进企业活动。管委会出资开展送电影送安全到企业、到施工工地活动。在外来人口较为集中的地区播放了《火灾逃生》、《建筑五大伤害》等教育片和电影，把安全教育放到寓教于乐之中，使企业员工和外来务工人员既掌握了安全知识，又丰富了园区企业的业余文化生活。二是向每个企
业安全管理人员发放了《安全员工作手册》和安全生产动漫宣传教育片。三是深入园区机关、企业开展《消防法》、《火灾自救》展板展示活动。四是组织驻区企业现场交流会，组织园区企业主管领导参观中融百鸣公司安全文化长廊、软件建设，请中融百鸣公司主管领导介绍了安全生产管理的主要经验。五是开展消防安全进企业宣传活动，组织了企业义务消防队技能比武活动，邀请消防中队进行了消防技能表演等。
3、积极开展“安全生产月”活动。开发区精心组织，周密部署，以“安全生产月”为契机，向企业广泛宣传《安全生产法》、《消防法》等法律法规知识。安全生产办还多次对企业进行了细致全面的安全隐患排查，使安全意识更加深入人心，社会安全氛围更加浓厚，推动了开发区安全生产状况的稳定发展。
（四）开展法律知识的宣传
按照区委、区政府的有关要求，开发区紧紧围绕中心工作，开展法制主题宣传活动。开发区团委成立了青年志愿者协会，通过宣传栏、单位网页等形式使员工们加强了对保护知识产权、环境保护、文物保护、道路交通及社会治安等法律法规认识，引导全体员工树立奥运法制观念。5月，开发区团委组积极落实区专项整治非法占地违法建设动员大会精神，在基层团组织和团员青年中广泛深入开展落实区专项整治非法占地违法建设“四个一”活动，下发“抵制非法占地违法建设，争做全区和谐先锋”倡议书，签订承诺书100余份，宣传区委、区政府关于查处非法占地、拆除违法建设的各项政策和精神，营造“人人遵纪守法、杜绝非法占地违法建设”的良好社会氛围。
推荐第5篇：普法宣传工作总结
XXX社区普法宣传
工作总结
一、领导重视，建立健全各类组织机构。
1、组织领导小组。
为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，我们成立法制宣传教育领导小组，对开展法制宣传教育工作所需的经费和必要的设备等尽可能予以解决。
2、根据普法规划要求，我们从实际出发，制定出社区普法宣传教育的具体规划(计划)，确定普法内容。
3、进行思想发动，动员全体社区工作人员积极参加普法学习活动，发动辖区居民自觉地加入学法普法队伍中。
二、以人为本，做好不同对象的法制宣传教育工作。
我们积极参与未成年思想道德教育，利用寒假期间组织辖区内中小学生参加社区公益劳动，通过参加劳动向他们灌输爱国守法、自立自强的思想。社区普法小组向学生们宣传了《未成年人保护法》、《国防教育法》等一些与自身相关的法律法规，还向他们做了禁毒宣传。同学们都觉得受益匪浅，纷纷表示平时一定洁身自律，不做违法乱纪的事。
三、普治结合，搞好社区的普法依法治理工作。
我们在抓好“五五”普法工作的同时，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强社区基层民主法制建设，积极推进社区的依法治理工作。社区居委会建立健全各类组织机构，全面开展工作，在社区内推行民主选举、民主决策、民主管理及民主监督机制，做好综合治理及人民调解，在社区法制建设和精神文明建设方面充分发挥职能作用，积极办理本社区的公共事务和公益事业，全面推动社区文明法治建设，促进经济社会协调发展。
在今年上半的普法工作中，我社区取得了一些成绩，但因经费及场地的限制，我们开展的法制宣传活动仍显不足。今后，我们一定尽责尽力地做好普法依法治理工作，为创建民主法治社区做出贡献！
推荐第6篇：普法学习教育宣传半年工作总结
普法学习教育宣传半年工作总结
在普法活动中，我校根据上级部门普法的要求，以依法治国方略为指导，以深化教育改革、推进依法治教进程为中心，密切结合学校的实际，广泛开展普法教育工作，积极而又稳妥地推进依法治教的进程，把教育改革和发展的各项工作纳入法制轨道，促进了各项工作健康、协调的发展。
现将2013年秋季学期普法工作总结如下：
一、加强领导，统一思想，深入开展普法教育。
根据普法规划，我们认真制定了年度普法计划，统筹安排，强化管理，采取多种形式深入持久地开展法制宣传教育。对于学校内部，我们重点围绕《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《国旗法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《反分裂国家法》等法律知识，组织全体人员认真学习，反复研讨，不断提高法制意识和法律水平。通过学习，全校广大师生员工依法治校、依法施教、依法办事、依法维护自身合法权益的自觉性明显提高。在“普法依法治理”教育活动中，我们突出了以下重点：
（一）是注重法制宣传教育工作队伍建设。
学校成立了普法工作领导小组，制定普法五年规划及年度计划,学校的领导亲自挂帅，把普法教育和依法治校工作摆在学校工作的重要位置，建立了以党支部为龙头，以教导处、少先大队为主体，以班主任、思想品德教师为骨干，以党、队组织为依托的学法、普法工作队伍，完善了法制宣传教育网络体系。
（二）是加强法制宣传阵地建设。
我校充分发挥广播站、黑板报、宣传橱窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，大张旗鼓地进行宣传和教育，力求使全校广大师生员工都能做到知法、守法、护法，依法办事。
（三）是积极开展丰富多采的法制宣传教育活动。
为提高法制宣传教育的效果，学校一方面采取“通读法律、法规原文与专题辅导相结合，集中学习与分散学习相结合”等学习形式，不断提高学习的效率；另一方面，有计划、有针对性地开展多层次的教师法律知识竞赛、学生演讲比赛、师生文艺调演及法制宣传日等有一定规模和影响的法制宣传教育活动，努力营造法制宣传教育的氛围。
二、完善制度，团结协作，依法治教取得显著成效。
一年来，随着普法和依法治理教育工作卓有成效的开展，我校广大师生员工的法制观念和法律意识大大增强，依法治教、依法治校的水平明显提高，初步形成了学校依法管理、教师依法施教、学生遵纪守法”的工作格局，学校的各项工作逐步走上了规范化的法制轨道，为学校事业健康、快速、协调发展发挥了积极的作用。
（一）增强了广大师生员工的法制观念和法律意识，提高了依法办事和依法维护自身合法权益的自觉性。
开展普法依法治理工作后，广大教职员工重新学习了《中国教育
改革和发展纲要》、《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、等法律法规，认真学习了《宪法》、《职业教育法》、《预防未成年人犯罪法》以及《反分裂国家法》等法律法规，通过学习，进一步增强了法制观念和法律意识，遵纪守法、依法施教、依法办事的自觉性明显提高。
（二）推动了学校管理水平的提高，学校管理逐步走上制度管理的轨道。
近年来，我校坚持学用结合、普治并举的原则，依据国家颁布的有关法律、法令、条例、规则，结合学校的实际情况，建立健全了学校管理各项规章制度，形成了比较规范、系统、完善的管理制度体系。
１、充分利用课堂、广播台、学校橱窗、班级黑板报、晨会、班队活动、国旗下讲话等各种宣传阵地，狠抓普法教育，取得了较好的效果。
２、立足课堂，提高法制教育的渗透性。
３、针对实际，强调法制教育的层次性。针对学生的年龄层次和个性特征，各年级在教育内容和方式上注意了层次性和针对性。
三、加强综合治理，净化外部环境，确保教学秩序正常运行。
有小商小贩违章在校门口设摊摆点，极大地影响了学校正常的教学秩序，但现在这种现象大为减少。一方面，由于法治活动的开展，使这类违法现象得到有效遏制，另一方面，也由于加强了依法治教工作，学校拿起了法律这个有力的武器，向这些危害社会治安，影响学
校正常教学秩序的行为宣战，从而优化了学校的外部环境，促进了学校事业的健康发展。
四、推行校务公开，使学校各项工作规范化、法制化。
实行校务公开、民主管理，是贯彻落实“三个代表”重要思想的阳光工程，是加强学校民主政治建设的重要举措，是全心全意依靠教职工办学指导方针的具体体现。
思渠完小
2013年12月
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2012年公司普法工作总结
2012年，公司以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“两个转变、两个提高”，即努力实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变；全面提高全体公民特别是各级领导干部的法律素质，全面提高社会法治化管理水平的目标要求，严格落实上级有关工作的部署，采取灵活多样的方式深入开展法制宣传教育，通过建立机构，制定方案，明确责任，落实措施，推进依法行政和依法经营管理，各项工作进一步向规范化、制度化、标准化发展，全体职工的法制观念和法律意识也得到了进一步的加强。现将普法工作总结如下：
一、加强组织领导，强化责任落实。
公司领导对普法工作十分重视，把普法工作列入议事日程，落实有效措施，及时解决工作中的实际问题。为了使这项工作有人抓、有人管、重落实、出实效，活动开始之初公司就成立普法工作领导小组以及普法工作办公室，办公室挂靠公司办公室。并注重在建章立制上下功夫，实施普法目标责任制，特别是领导责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，一级抓一级，层层抓落实，并从制度层面加以设计、约束。由于领导重视、建立了机构、明确了责任，公司形成了一张纵向到底、横向到边的普法工作开展网络，在整年的普法过程中，机构运转顺畅，措施得到落实，成果较为显著。
二、制定普法计划，明确工作任务。
2012年，公司按照上级关于普法工作的部署要求和《**集团2012年普法工作要点》，结合工作实际，制定了《**工程公司2012年普法工作计划》，明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。
三、规范管理制度，构建长效机制。
今年，公司从对外的业务交流到公司的内部管理、日常行政管理到工程项目的施工建设这两个方面，进一步建立健全各种规章制度，并构建了有助于规范管理的长效机制。如进一步完善了《职工劳动管理条例》、《计生工作管理条例》、《公司财务报销制度》、《职工代表大会制度》和《厂务公开制度》；规范了《科室部门工作流程》、《信息宣传工组制度》、《公司文体活动奖励方案》；加强了《工程质量管理条例》、《工程安全生产管理条例》、《材料设备采购管理条例》、《项目目标管理制度》等规定的执行力度；全面推行了iso质量管理体系。通过这一系列措施的建立和完善，推动了公司各项管理工作走上制度化、规范化和标准化的道路，在广大干部职工意识里形成了“靠制度来管理，向管理要效益”的共识。
四、落实工作经费，营造宣传氛围。
今年，为了培养广大职工学法、守法、用法的法律意识，营造公司良好的法制氛围，公司拨出了专项资金用于对职工进行法律教育，包括购买法律资料汇编、法制宣传画报等；出版了公司内部刊物《筑路人》的法律增刊，举行了法律知识竞赛和普法考试；组织了广大职工参加各类法律知识的学习培训。此外，公司专门成立了以党委书记谭艳同志为组长的公司岗位廉政风险管理体系宣讲小组，在公司本部和每个项目部举办“岗位廉政知识大宣讲”，宣传政策、纪律、廉政文化；还以针对性、实用性、趣味性为着眼点，结合安全生产月、“3·15”消费者权益保障日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”全国法制宣传日及集团开展的普法专题活动等一系列的活动，让广大职工在形式多样、趣味活泼的氛围中培养起良好的法律意识。
五、划分层次对象，加强法律学习。
今年，公司以中心组学习会、专题学习讨论会、专家专题报告会和个人自学等形式，针对领导班子、中层干部、项目经理和一般干部职工等不同层次的人员，进行了法律知识普及教育，重点学习了《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》、《XX年新编消防安全法律法规与安全防火强制性标准文件汇编》、《中华人民共和国消物权法（草稿）》、《广东省人口与计划生育条例》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《特种设备安全监察条例》、《广东省建设工程质量管理条例》等国家重要的法律法规和与公路建设行业密切相关的行政法规和行业条例的学习。
与此同时，在对项目经理进行轮训和专业人员的继续教育培训上，加大了法律法规的学习比例，学习了《环境保护法》、《合同法》、《招投标法》和《专业人员权益保护法》等。通过这些法律法规的学习，今年公司在工程建设上没发生一例质量安全事故，未发现一例违法违纪行为。
六、防止流于形式，注重实际运用。
今年公司明确了“学以致用、注重实效”的普法方针，特别强调要防止流于形式，公司领导班子带头学法，并在中心组学习会、经理办公会、职工大会等各种场合强调和倡导广大职工要增强法律意识，依法依规办事，真正做到由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，真正做到知法、守法、用法。公司还结合实际，做好各项政策的学习、解释工作，向广大党员职工干部分析公司当前的形势，认真收集、反映广大职员工的合理诉求，维护好广大职员工的切身利益，坚定了他们的信念，提高了他们的信心，确保投融资改革期间信息畅通、队伍稳定，保证公司在稳定中发展。
总之，今年的普法工作，公司领导高度重视，通过建立机构、精心组织、注重投入、加强宣传，取得了一定的成绩，并把学习的成果运用到公司的具体管理工作中，使公司的各项日常管理工作进一步朝着制度化、规范化的目标前进。当然也存在着若干不足，公司将在今后的工作中总结经验，摈弃不足，发扬成绩，为以后的普法工作打下一个良好的基础。
2013年普法工作的建议和设想
一、推进企业普法教育规范化制度化建设。建立健全企业普法工作的政府引导机制,尽快实现对企业普法工作的统一规划、统一部署、统一落实，形成政府指导、各相关职能部门各负其责、各企业保证落实的企业普法工作格局。
二、继续加强法制宣传教育工作。重点是加强企业经营管理人员、重要岗位人员和涉密人员的法制宣传教育，发挥好企业党、团、工会组织的作用，统一规划、组织和实施。
三、积极开展普法教育法治实践活动。坚持以企业中心工作为切入点，积极探索依法治理工作的实践形式，进一步提高法治化管理水平。
四、积极探索法制宣传教育的方法和途径。开展普法专门调研工作，积极探索法制教育形式、方法和途径，做到法治宣传教育不留死角，进一步扩大教育的覆盖面。
推荐第8篇：开展普法宣传工作总结
[开展普法宣传工作总结]
县人大常委会举行第六次法律知识学习会议
11月19日，县人大常委会举行第六次集体学习会议，县人大常委会组成人员、全县乡镇人大专职主席、副主席，县人大各委室负责人，人大办各科室负责人参加了会议，开展普法宣传工作总结。县人大常委会主任朱法根，副主任任金娥、王仲义、杨文华、杨林官出席会议。 会议邀请了省人大代表联络处处长袁薇作《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》专题辅导，袁薇从《代表法》的基本概念入手，围绕人大代表的性质、法律地位、人大代表在大会期间的工作、代表履职的基本素质、代表的权利和义务、代表在闭会期间的活动、代表执行职务的保障、代表工作的创新等几个方面进行了系统的阐述和讲解。
通过学习，与会人员一致认为通过学习辅导，进一步明确了代表的地位和作用、权利和义务，增强了代表的荣誉感和责任感，提高了人大代表的素质、法律水平和依法履职能力，使人大代表能够正确行使宪法和法律赋予的权利和义务。举办这次讲座，对于更好地开展人大各项活动，认真履行人大代表职责，充分发挥人大代表作用，将起到有力的指导作用。 ······ （县人大办）德清县充分利用公益广告视频开展普法宣传
为了深入实施“五五”普法规划，进一步拓展“五五”普法渠道，德清县普法办加大普法经费投入，针对流动人口普法宣传教育难于落实的情况，创新普法工作载体，制作了“五五”普法宣传视频短片，工作总结《开展普法宣传工作总结》。充分利用流动人员活动频繁的50多辆公交车、100多个商场、候车室、旅店餐馆、广场、公共娱乐场所、机关、事业单位、企业单位所在楼宇等公益广告视频，采用滚动播放的方式进行普法宣传。
利用公益广告视频进行普法宣传，是我县普法宣传工作新形式的有效尝试，这对流动人口普法宣传将起到很好的效果，提高了法制宣传教育的覆盖面，提高了全民对普法宣传的知晓率。 ······· （县普法办）
县财政局参加全国财政“五五”普法法规知识竞赛 ······· (县财政局) 新安镇对新当选的调解主任进行“一对一”指导 ····· （新安镇司法所）
新安镇红丰村举办法律知识学习会
为了深入贯彻落实“五五”普法规划，配合创建“四星级”民主法治村建设，切实提高村三委成员、村民小组长依法办事的能力和法律意识，近日，红丰村邀请新安镇法律服务志愿小分队在红丰村举办了法律知识学习会，红丰村村三委成员、村民小组长共50人参加学习，取得了较好的效果。 ···
推荐第9篇：开展普法宣传工作总结
县人大常委会举行第六次法律知识学习会议
11月19日，县人大常委会举行第六次集体学习会议，县人大常委会组成人员、全县乡镇人大专职主席、副主席，县人大各委室负责人，人大办各科室负责人参加了会议。县人大常委会主任朱法根，副主任任金娥、王仲义、杨文华、杨林官出席会议。
会议邀请了省人大代表联络处处长袁薇作《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》专题辅导，袁薇从《代表法》的基本概念入手，围绕人大代表的性质、法律地位、人大代表在大会期间的工作、代表履职的基本素质、代表的权利和义务、代表在闭会期间的活动、代表执行职务的保障、代表工作的创新等几个方面进行了系统的阐述和讲解。
通过学习，与会人员一致认为通过学习辅导，进一步明确了代表的地位和作用、权利和义务，增强了代表的荣誉感和责任感，提高了人大代表的素质、法律水平和依法履职能力，使人大代表能够正确行使宪法和法律赋予的权利和义务。举办这次讲座，对于更好地开展人大各项活动，认真履行人大代表职责，充分发挥人大代表作用，将起到有力的指导作用。
（县人大办）
德清县充分利用公益广告视频开展普法宣传
为了深入实施“五五”普法规划，进一步拓展“五五”普法渠道，德清县普法办加大普法经费投入，针对流动人口普法宣传教育难于落实的情况，创新普法工作载体，制作了“五五”普法宣传视频短片。充分利用流动人员活动频繁的50多辆公交车、100多个商场、候车室、旅店餐馆、广场、公共娱乐场所、机关、事业单位、企业单位所在楼宇等公益广告视频，采用滚动播放的方式进行普法宣传。
利用公益广告视频进行普法宣传，是我县普法宣传工作新形式的有效尝试，这对流动人口普法宣传将起到很好的效果，提高了法制宣传教育的覆盖面，提高了全民对普法宣传的知晓率。
（县普法办）
县财政局参加全国财政“五五”普法法规知识竞赛
为深入开展财政法制宣传教育，进一步提高广大财政干部、财务会计人员的法律素质，财政部于近期组织举办全国财政“五五”普法法规知识竞赛。竞赛的内容包括全国财政“五五”普法教材中有关知识、法规及近期新颁布的物权法、企业所得税法及其实施条例等法律法规，竞赛采取网上答题、网上阅卷、网上评奖的方式。
为做好我县竞赛组织发动工作，确定了三个层次的参赛对象：一是发动本系统全体工作人员参加竞赛；二是由机关财务结算中心、税务分局负责组织发动行政事业单位、企业的财会人员参加竞赛；三是通过报刊《今日德清》及德清县财税信息网等媒体积极发动社会其他人员参与竞赛，做好公民财政法制知识宣传工作。通过活动，力争达到“专业人员全覆盖，社会公众共参与”的目标。
(县财政局)
新安镇对新当选的调解主任进行“一对一”指导
今年3月份，新安镇进行了村级班子换届选举工作，共有4名同志新当选村调解主任，新安司法所及时对他们开展了新一轮的业务指导工作。具
体采用两种办法进行：一是请上来培训，即请4名新调解主任到司法所，由司法所人员一对一，面对面进行辅导。二是建立师徒关系，由四名新同志各认一名师傅，由师傅专门指导。目前，这四名新同志均已进入角色，工作逐步走上轨道。（新安镇司法所）
新安镇红丰村举办法律知识学习会
为了深入贯彻落实“五五”普法规划，配合创建“四星级”民主法治村建设，切实提高村三委成员、村民小组长依法办事的能力和法律意识，近日，红丰村邀请新安镇法律服务志愿小分队在红丰村举办了法律知识学习会，红丰村村三委成员、村民小组长共50人参加学习，取得了较好的效果。
推荐第10篇：学校普法宣传工作总结
XX学校2012年普法宣传工作总结
一年来，XX学校依照教体局的计划要求，在全校扎实推进青少年的普发宣传教育工作，师生的法制观念得到了不断地增强 。
一、强化组织领导
学校把对青少年的普法教育工作纳入到学校的常规教育工作中去。学校成立了普法教育工作领导小组，制定了领导小组的工作职责，对领导成员的职责做了明确分工。各部门主要领导为小组成员，班主任及政治教师为普法教育的中坚力量，同时还把一些热衷教育关心青少年健康成长的社会力量调动起来，做为学校的宝贵的资源，形成学校、家庭、社会三位一体的教育网络。
二、组织学习交流
针对在校学生的特点，我校把《教师法》《义务教育法》《预防未成年人犯罪法》《未成年人保护法》等国家的法律法规，做为学校普法宣传教育的主要内容。学校要求教职工依法治校，依法执教，做学法守法的模范。在学校领导的带动下，XX学校的教师们自觉学习法律知识，依法办事，依法执教，遵纪守法意识不断提高，违纪违法行为为零。
三、营造普法氛围
学校的宣传栏内定期更换法制内容。
四、多层次、多样化教育机制
1、聘请专职的校外法制教育辅导员
学校聘请派出所干警做学校的专职校外法制教育辅导员。辅导员们在学校的要求下，结合各自工作的特点，以鲜明的案例教育学生和家长，遵纪守法的重要性，教育学生从小就要有法律意识。由于校外辅导员来自执法第一线，他们的讲座案例鲜活，深受学生们的喜欢，由此而产生的教育意义也不容小觑。
3、主题活动与普法教育有机结合，教育常规化、制度化。
学校结合相关的主题日和纪念日，开展主题教育。例如：国际艾滋病日、国际禁毒日、植树节、全国中小学安全教育日等，学校都要制定相应的活动方案，设计主题开展活动。每个新学期安全教育第一课，是我们对学生安全教育的重要一课。学校组织师生一同观看交通安全教育课，结合学校的广播、橱窗进行安全教育。在开展主题活动期间，学校组织学生参加征文、主题演讲、绘画、手抄报。并把活动延伸到家庭和社会，号召大家抵制艾滋病毒，关爱艾滋病患者，活动影响较大。
4、自育是最好的教育手段。
XX学校注重学生的自我教育，这和学校的办学理念有直接的关系。学校在普法教育中，十分重视学生们的自育。在普法教育活动中，我们设计了许多需要学生自己动手自己寻找答案的活动内容，例如主题手抄报、法制报的制作。在制作的过程中，学生了解了主题的内容，而教育也在其中了。
五、课堂作为法制教育的重要阵地
培养学生有遵纪守法的意识，树立正确的人生观、价值观，课堂的法律素养的渗透是最重要的。XX学校坚持把法制教育列为学校的必修课，根据不同年龄阶段学生的生理、心理特点和接受能力，坚持品德教育与法制教育并重、理论教育与实践活动并行，形成科学、系统的学校法制教育课程体系，有针对性地开展法制教育，使学校法制教育逐步走上制度化、规范化、经常化轨道。认真抓好法制教育的计划、课时、教材、师资“四落实”工作，逐步建立学校法制教育课程体系，使法制教育成为学校全面实施素质教育的重要内容。目前我校法制课堂教育主要结合在校本课程中进行，分阶段普及基本法律常识，切实发挥课堂教学主渠道作用。我们要求每学期至少要有8课时法制校本课程教育课，每学期集中一周时间为安全（法制）教育周，组织学生学习《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》《道路交通安全法》等法律法规，加强青少年学生守法的养成教育，使他们懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法、知法、守法、用法的行为习惯，不断提高法律意识。
法制教育直接关系到学生的切身安全，是重中之重。XX学校一直把法制教育放在首要地位，处处落实每一个环节，确保法制教育做到实处。我们先后获得：„„„„„„„„等荣誉称号。我们将在今后的工作中不断努力。
第11篇：学习普法工作总结
2012年学习“六五”普法工作总结
福泉四中徐立恒
为全面落实科学发展观，深入贯彻十八大精神，全面落实“六五”普法工作,坚持走“法律特色教学”之路，开创教学工作的新局面。现将本人本年度工作总结如下：
一、按时参加学校组织的政治学习、业务学习、学习的内容有：
1．认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，继续学习《纲要》、《决定》作为推进依法行政工作的一项重要内容，深入推进依法、科学、民主决策机制建设，进一步完善行政决策机制，完善重大决策规则和秩序，保障行政决策合理，科学、民主。针对教育改革、发展中存在的突出矛盾和群众关心的热点和难点问题，杜绝违法违纪行为，提高教师依法执教的意识，进一步规范学校办学行为。
2．通用法律知识。主要包括学习《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师道德行为规范》、《未成年人保护法》、《交通法》、《环境保护法》等法律知识及县教育局出台的教师十不准等法规，切实增强法制意识。
二、学习的要求有：
1．要重视普法工作，以身作则，努力做到学法、知法、守法、用法、护法，依法决策、依法行政、依法管理。
2．要在学生中广泛进行宣传教育，在法律素质养成上下功夫。
3．通过自己的教学课堂教学积极地宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《全民健身条例》等法律法规，为学生营造良好的学法氛围，学校开办普法专栏，及时宣传教育法律法规和学校普法工作取得的成效，为学生提供丰富的法制教育资源。
同时本人还在教育教学中从以下几方面入手：从实际出发，狠抓落实，既要兼顾全面，采取切实措施，保证法制宣传教育真实有效；普治并举，整体推进，坚持学法用法相结合，在普法教育和依法治理的内容、方式上不断创新；多种途径，广泛宣传，积极组织多种形式的法制宣传教育活动学习，广大学生受到形象生动、潜移默化的教育。
第12篇：普法宣传
2012年草池镇司法所普法宣传工作计划
为全面贯彻落实市政法工作会议和市司法行政工作会议精神，整体推进司法所基础建设和日常工作，大力推进司法所规范化建设，进一步提高草池镇镇干群的法律素质和工作水平，为和谐草池镇建设提供良好的法制保障，结合我镇的实际，特制定本计划。
一、指导思想
进一步贯彻落实十七大精神，以科学发展观为统领，根据“两会”精神，紧紧围绕“建设富裕文明法制和谐草池”的奋斗目标，紧紧围绕所职能工作和镇中心工作，大力加强和改进干部工作作风，转变思想，以人为本，创先争优，努力开创草池司法行政工作新局面。
二、工作目标
通过深入开展法制宣传教育，进一步提升我镇广大干群的法律意识和法律素质，进一步提高乡镇党委班子依法行政工作能力。
三、工作任务
普法依法治理工作是一项长期而艰巨的工作。12年度我所将把这项工作作为维护一方稳定，建设平安和谐草池的重要工作扎实推进。在进一步总结“五五”普法经验的基础上，积极向5万多辖区人民宣传国家政策和法律法规，营造文明和谐的法治环境。 法制宣传深入化，范围广泛化，基层民主法治创建活动进一步重点推进，分人群，分类别重点抓好对学校、单位、企业、农村专业合作经济组织、农民工、学生、其他特殊人群的宣传力度和广度。
（一） 坚持每月组织一次法律知识学习培训工作会，镇机关干部必须每人参与，认真做
好学习记录。严格落实普法依法治理目标责任的考评、奖惩，积极为创建法治政府、依法治理当好“法律助手”，落实依法行政的执法工作统计和信息汇总，争取今年年终目标考核上加分。
（二） 结合“3.8妇女节”开展普法宣传活动。联合妇联、计生等部门开展“三八”维
权宣传活动，深入宣传《妇女儿童权益保障法》，主要就妇女儿童权益保障相关法律知识进行广泛宣传，针对各种问题进行耐心细致的解答。
（三） 加强农村法制宣传教育，普及《婚姻法》、《土地法》、《劳动法》，针对农民工重
点普及《农民进城务工维权法》，让农民工能够维护自己的合法权益不受侵害。
（四） 联合派出所每月对辖区学校进行一次法制讲课。《未成年人保护法》为重点的法
律知识专题讲座，着力提高青少年学法、守法、用法的意识，遏制青少年违法犯罪趋势。
（五） 深入宣传企业生产经营管理密切相关的法律法规。要加强《合同法》、《民法通则》、
《物权法》、《产品质量法》等与契约自由、公平竞争、诚实信用、合法经营相关的市场经济基本法律原则和制度的宣传教育，增强企业经营管理人员的诚信经营和市场规则意识，着力提高依法经营，依法管理能力。
（六） 在基层民主创建活动中，以“金鸡”、“努力”两个民主法制示范村为典型，树立
榜样，采取申报评选的办法进一步确定其他民主法治示范村，扩大普法依法治理的成果宣传。
（七） 今年是“六五”普法第二年，“火车跑得快，全靠车头带”。党员领导干部必须比
普通群众先学一步。在全镇党员干部掌握了一定法律知识的基础上，给他们分任务、压担子。要求全镇党员干部每月不少于一次去村寨上普法课，对群众提出的涩法问题进行解答。与此同时，“标语、标牌、广播、喇叭齐上阵”，在每一个“赶场日”，镇政府派出镇里的党员干部去集市上设点，宣讲各项法律法规，解答村
民提出的法律咨询。
（八） “取各需所需，取各要所要”。让村民们学与自身生产生活息息相关的法律知识。
在集市上发放法律知识宣传册，通过走访和问卷调查，在要求村民掌握和了解《宪法》、《民法》、《刑法》等国家大法的基础上，重点宣传村民爱学，想要学习的与生产生活息息相关的各项法律法规。
（九） 继续以重要节日及重大活动为契机，做好普法宣传工作，让更多的人民群众知法、
守法、用法、护法。
四、六五普法新要求
要求各级党委、人大和政府要高度重视法制宣传教育工作，切实加强对法制宣传教育工作的领导和监督，把这项工作纳入当地经济和社会发展总体规划，确保“六五”普法规划落到实处。全党同志特别是各级领导干部要带头学习法律知识，努力提高宪法意识和法制概念，不断增强依法执政和运用法律管理经济和社会事务的本领。要进一步加强公务员法制宣传教育，提高法律素养，做到依法决策、依法行政、依法管理、不断提高工作效率和为人民服务的水平。要进一步加强法制宣传教育立法、促进法制宣传教育工作的制度化和规范化、各地区各部门各行业都要大力开展法制宣传教育工作，坚持学用结合深入推进依法治理，全面提高全社会法治化管理水平，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会提供有力的法制保障。
简阳市草池司法所2012年2月27日
第13篇：自来水公司普法工作总结
XXX自来水公司2017年普法工作总结
2017年是实施“七五”普法规划的第二年，XXX自来水公司在全面完成“六五”普法工作要求的基础上，以党的十八大、十九大和十八届四中、五中、六中全会精神为指针，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，结合“两学一做”教育实践活动，围绕省、市、县中心工作，不断扩展法治宣传教育的广度和深度，不断增强法治宣传教育的针对性和实效性，在公司上下营造了良好的法治氛围。
一、强化组织领导，进一步完善工作机制
公司把法制宣传教育工作作为一项经常性工作来抓，进行统一安排部署，做到了机构、人员和经费三落实，形成了普法依法治理工作“一把手”总负责，分管领导专门抓，办公室具体抓的齐抓共管的良好局面。
一是落实机构、制度保障。成立了以公司经理为组长、分管普法工作的领导班子成员为副组长、其他领导班子成员和各部门负责人为成员的普法工作领导小组，下设办公室在公司党政办，由办公室负责组织实施,并明确了工作领导小组及办公室职责。同时，根据上级部门的有关要求，结合公司实际，签订普法责任状，并制定《XXX自来水公司“七五”普法规划》，将普法工作融入到年度工作计划中，有步骤、有目标的推进普法工作开展。
二是落实人员和经费保障。为推进“平安供水、依法治企”建设工作，我公司充实了普法依法治理工作人员力量，
- 12四是落实责任追究，促进个人与企业共同发展。通过完善《责任追究制度》，严格落实责任，在接受群众、社会监督的基础上，自我规范、提高要求，对落实工作职责不到位、违反企业规章制度、行使职权不当、侵害群众利益、触犯法律法规等行为给予严厉处置，严肃各项纪律。
通过全公司干部职工共同努力， 我公司本年度普法工作取得了一定的成果，但通过自查，我们也发现与县普法与依法治理工作要求还有较大差距。如：普法宣传教育不够深入，不够广泛，形式不够多样，缺乏对普法教育全面性、系统性的规划，普法效果还不十分明显；普法与依法治理工作结合的不够紧密，普法工作的效能还没有完全转化为依法治理的实践。
今后，我们将一如继往地重视和加强普法宣传教育工作，一是加强宣传，在形式上再丰富一些，在范围上再扩大一些，在内容上再广泛一些，在时间上再频繁一些；二是进一步增强责任意识，使全公司干部职工都具备自觉学法、自愿普法的意识，积极投入到学法普法中来，从而使公司供水工作更加科学化、法制化；三是扩大法律法规宣传范围，将供水相关法律法规知识引入到社会各个领域，使全社会认知、支持我县的供水工作，为XX经济发展、社会稳定做出积极的贡献。
2017年11月29日
第14篇：热力公司普法工作总结
2017年热力公司普法工作总结
2017年，热力公司在集团公司党委、纪委的正确领导下，按照集团公司的要求和部署，紧密围绕热力公司普法管理工作，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动，扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效，为热力公司创造了良好的法制环境。现将有关工作开展自查情况报告如下：
一、加强组织领导，强化基础保障，确保“三个到位” 1.组织领导到位。热力公司党总支高度重视“12•4”国家宪法日暨全国法制宣传日工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导机构。成立了普法领导小组，书记许挺进任组长，总经理杨志海、副总经理王斌任副组长，将热力公司办公室确定为普法工作专门办公室，全面负责普法工作的日常事务，制定并下发了《星瀚集团热力公司2017年普法工作清单》，为普法工作的的顺利开展提供了有力的组织保证。
2.制度建设到位。为使普法工作规范化、制度化，定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面加强普法工作。
3.费保障到位。热力公司每年对普法经费实报实销，确保了普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、普法培训等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。
二、强化学习教育，着重培训提高，做到“双化” 1.学习教育制度化。热力公司在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十九大精神和“两学一做”学习教育相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，组织干部员工深入学习党的十九大和习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，学习宣传中央、自治区、市委关于全面依法治国、依法治区、依法治市的重要部署，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。开展宪法宣传教育，大力宣传宪法的基本原则和内容，提高广大职工的宪法意识，组织公司广大员工积极参加宪法知识竞赛，进一步宣传宪法，形成遵守宪法的良好企业氛围。
2.培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。二是建立培训制度，制定培训计划，加强热力系统培训工作。重点加强了对《新党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等各项党内法规培训，通过普法培训，既增强了全 2
体干部员工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。
三、普法成效显著，体现出“两个明显”
1.法律意识明显提高。进一步增强了热力公司干部员工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。积极组织公司中层以上管理人员参加网上学法用法无纸化考试，公司子公司及惠农分公司共中层以上管理人员38人均按照要求完成了考试。
2.信访案件明显减少。热力公司针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使\"来访有记录，来信有答复，处理有反馈\"的信访工作要求落到实处。
四、存在的问题和下步工作思路
热力公司在开展普法工作以来，积极开展了一系列的法制宣传教育工作，普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想；二是在学法用法上主动性不够；三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上情况，下步将加强以下几个方面的工作：
一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》 3
等各项党内法规的学习力度，用法律法规武装广大干部员工的头脑。
二是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部员工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把热力事业全面推向一个新台阶。
第15篇：自来水公司普法工作总结
***自来水公司 2013年依法治理工作总结
今年以来，我公司在**委、**政府的正确领导下，在***普法依法治理办公室的具体指导下，严格按照《***2013年普法依法治县工作要点》****号文件精神开展依法治理工作，现就今年以来依法治理工作开展的情况总结如下：
一、依法治理水源保护区工作开展情况
我公司设立**取水泵站以来，按照《中华人民共和水法》划分了一级水源保护区，并在水源点设立了保护区警示牌，明确了市民按照《中华人民共和水法》、《**省城镇供水管理办法》应遵守的义务。
今年，自进入夏季以来，我司***水源点附近由于水流平缓，交通方便，导致大量市民进入水源保护区内进行游泳，钓鱼等活动。在接值班人员反映情况后，公司领导高度重视，召开紧急会议，研究水源保护区执法问题，经会议研究，决定采取以下措施，确保水源点不受污染。
1、由于我公司不具备直接执法资格，公司决定向**政府紧急报送水源保护区执法困难的情况说明；
2、在水源保护区张贴警示标语；
3、由公司安监部、生产水厂在水源保护区范围内按照《中华人民共和水法》第三十四条 禁止在饮用水水源保护区内设臵排污口。以及《***城镇供水条例》第十三条 饮用水水源保护区，应当设臵明显标志。在保护区内，禁止一切污染水质的活动。的规定，开展水源保护联合排查。
4、水源取水点值班员采取对前来游泳、钓鱼的市民进行劝导并报公司领导的措施。
经采取以上措施后，***水源保护区前来游泳、钓鱼等活动的市民明显减少，确保了城市供水水源不受污染。
二、供水市场依法治理情况 根据《***省城镇供水管理办法》相关规定，今年6月，我公司为彻底摸清用户用水性质，规范用水市场。经公司安排，由我司供水服务中心、二次供水分公司、安监部组成用水市场联合普查小组，对用户用水性质、公司工作人员抄表、收费情况进行排查。经排查，共发现以下问题：
1、不按用水性质办理上户手续的用户共12户（经营用水按照生活用水进行上户缴费），经普查人员按照《***省城镇供水管理办法》第三十九条 违反本办法有下列行为之一的，由城市供水行政主管部门或其授权的单位责令限期改正，可以处以罚款：第八款，改变生活用水为生产或经营用水隐瞒不报者，除按差价补交水费外，并处应交水费3倍以下罚款。在对用户进行教育说服后，用户按照现用水性质进行更改，确保了公司利益不受侵害。
2、排查共发现3户用户在原有管道上私自安装供水管道进行转供水，经我司供水服务中心工作人员按照《***省城镇供水管理办法》第三十三条 禁止任何单位和个人，擅自迁移、更改、转接、损坏、拆除、盗窃城市供水设施。第三十九条 违反本办法有下列行为之一的，由城市供水行政主管部门或其授权的单位责令限期改正，可以处以罚款：
（二）盗用或者转供城市公共供水的，按其非法用水量的5－10％倍计费罚款；
（三）擅自将自建设施供水管网或二次供水系统直接与城市公共供水管网连接者，处以500元至5000元罚款；
（六）擅自拆除、改装或迁移城市公共供水设施者，除赔偿直接经济损失外，可处以赔偿金额3倍以下罚款；对用户进行说服教育后，用户乐于接受处罚，并表示在今后不会再发生类似情况。
三、严格贯彻落实《中华人民共和国防洪法》工作开展情况 我公司目前需要进行防洪，防汛工作的区域有***取水泵站、***水库。根据***水利局安排，我公司制定了《****防洪防汛应急方案》，并在汛期来临前开展库区安全隐患排查，主要对坝体、库区安全防护措施进行了安全隐患排查。
在汛期期间，我公司在***水库库区前设臵了警示标语，提醒广大市民注意安全，在汛期期间少在坝前逗留。在***取水泵站要求值班人员时刻注意河水涨落情况，确保公司财产不受损害。
一年来，我司依法治理工作成效明显，但同时也存在一些问题和不足，一是对工作的思考研究做得不够好，没有体现出特色和亮点；二是相关工作制度还不够完善，执行制度的力度不够；三是对工作的督促检查做得不够好，工作上还存在一些薄弱环节。下一步，我司将加强对依法治理工作的重视力度，在抓好制度执行和落实上下功夫，不断完善依法治理的长效保障机制，使依法治理工作规范化、经常化、制度化。
****自来水公司 2013年11月18日
第16篇：公司某年普法工作总结
公司XX年普法工作总结
XX年普法工作总结
XX年是“五五”普法规划全面实施的起始之年，也是进一步增强员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，我们按照总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结如下：
一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。
开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，党委按照总公司“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。
一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“五五”普法，公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，公司党委就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。成都公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。
二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导，公司党政将它提到重要的议事日程。建立了由党委副书记、纪委书记为组长，政策法规部部长为副组长，公司办公室（党办）、人力资源部主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全了内保、消防、安全、计生、环保等工作制度和组织网络。成立了“五五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作；所属各单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使我公司的“五五”普法工作得以顺利的开展。
三是抓规划和责任落实。公司领导根据总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，结合本单位实际，针对员工多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了公司第五个五年法制宣传教育规划和各年度工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个单位的“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。党群工作部（含宣传、工会、组织、纪检监察、法律事务）、办公室（含保卫、综治、安全）、人力资源部等部门积极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。
四是抓普法宣传员的培训。根据我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功经验，在“五五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣传员的基础上，成立了以党群工作部负责人、党（总）支书记等组成的普法宣讲队，深入到各基层进行普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，公司在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上，还邀请有关专家来公司进行专题辅导、培训、以案说法，提高了广大员工的整体素质，使普法工作上了一个新的台阶。
二、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。
经过今年的普法宣传教育，成都公司广大员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。一年来，许多员工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如房屋产权问题等都能通过法律公证、诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。
1、公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。党委中心组在制订06年的学习计划时，安排了不少于10学时（其中集中辅导不少于6学时）的法律知识学习和讨论。并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。如在学习《公司法》、《合同法》的过程中，党委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》为我们办好公司提供了很好的法律依据和保障，曾多次分专题学习，并就公司领导、各部门的职能、职工的权利和义务、工作的任务等方面的问题进行讨论，把办好企业的思想统一到法的精神上来。为保证学习质量，中心组在分专题进行讨论时，多次吸收有关部门负责人参加，共同提高认识、明确任务。通过“两个条例”等的学习和讨论，领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强，一年来，未出现违法违纪现象。
2、在抓好领导干部学法用法的同时，注重对中层管理人员、特别是中层经营管理人员、经营业务人员的普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、公司局域网等形式进行宣传教育。先后组织员工学习了《劳动法》、《工会法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《计划生育条例》、《公司员工行为规范》等法律法规以及公司的各项规章制度，通过学习教育，公司员工遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高，保证了所属单位“三项制度”改革的顺利进行，年内没有发生任何劳动纠纷和各类安全事故。同时，公司还加强青年职工守法教育，积极参加辖区“严打”、“扫黄”、“除黑”、“禁毒”等专项整治斗争法制宣传教育活动，保证了公司一年来员工犯罪率为零。
3、在法制宣传教育上，除了进行必要的集中学习外，更多地采取员工喜闻乐见的各种宣传方式来普及法律知识，使法制宣传方式方法由单一化向多样化转变。搞好四个结合。首先是普法集中学习与分散教育相结合。在普法教育中既有集中学习，又有分散个人自学。其次是普法教育与春节文艺表演相结合以更好地增强教育效果，寓教与乐。同时根据员工特点，进行形象化教育。如组织观看法制录像片《天职》、法制电影《东京审判》、春游时进行消防演练等以扩大了教育面。三是普法教育与开展各种有益活动相结合。如组织员工参加“百家网站法律知识竞赛活动”、“纪念中华全国总工会成立80周年全国职工知识竞赛活动”、“企业文化建设知识竞赛活动”等员工喜欢的法制宣传活动，寓普法教育于知识竞赛之中，强化员工接受教育的自觉性。四是普法教育与创建安全合格班组相结合。
三、提高认识，正确处理“五五”普法依法治理同其它工作的关系
在日常工作中，我们首先明确了“五五”普法依法治理必须紧紧围绕公司经营发展主题；其次，明确了“五五”普法依法治理同思想政治工作的关系，即开展“五五”普法依法治理是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为“五五”普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；第三，明确了“五五”普法依法治理同经济工作的关系，要求开展“五五”普法依法治理要紧密围绕生产经营工作这个中心，着力于深入推进公司经营管理人员学法用法和公司法律风险防范机制建设，增强依法办事的自觉性，突出“五五”普法依法治理的促进和保障作用。四是明确了“五五”普法依法治理同精神文明建设的关系。公司党委把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了公司的企业文化建设。
四、强化管理，把提升核心竞争力作为加强依法治理的根本。
在普法工作中注重学用结合，逐步推进依法治理，为公司的改革发展创造一个良好的法制环境。
1、从抓制度入手，确立了有效的考评机制。为适应公司快速发展的需要，我们对公司的原有机构进行整合，努力提高办事效率和工作质量。公司各职能部室已基本达到公司提出的“互相配合、综合利用、协调发展、精干高效”调整要求。按照建立现代企业制度和加入wTo的要求，我们制定和完善了经营管理、安全生产、劳动纪律等制度，建立和完善了制度体系，全面加强了企业管理。一年来，公司清理、建立和完善了管理制度项。通过局域网，员工可以了解公司管理的最新动态。将公司的理念融入公司经营、管理的全过程，使公司的经营思想、价值观年潜移默化地为员工接受，继而转化为每个员工的自觉行动。从企业文化建设入手，塑造职工队伍形象。制定职工职业道德规范、职责范围、岗位标准，对职工的行为做出明确要求，通过加强宣传教育和监督考核，促进了行为养成。
2、切实依靠员工办公司。一是充分发挥职工代表大会的作用，通过职代会讨论和审议公司重大决策，开展民主评议领导干部等方式，充分发挥职代会在公司领导班子建设中的监督作用。二是推行厂务公开，强化民主管理。公司制定了厂务公开实施办法，把厂务公开纳入依法治厂、民主管理的轨道。以科学的方法和规范的制度对公司发展规划、重大改革、工程招标、重大投资、经济责任制方案等重大事项，及时公开发布，接受民主监督。
3、实现管理程序化。为实现管理规范化、程序化，公司逐步建立了信息反馈制度，健全了重大事项公示制度，全面推行了ISo9000质量管理体系，在日常工作中，基本实现了无纸化办公。由于公司网络和调解组织网络健全，治安防范工作落实。一年来未发生影响公司、社会稳定的突发事件和重大群体性事件，党风、政风、社会风气明显好转。
五、很抓落实，促进公司“三个文明”建设深入开展。
由于在今年的普法依法治理过程中坚持不断创新，努力赋予普法依法治理的新内容，坚持不断探索，认真研究加强五五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三个文明建设有了新的起色，员工的素质有了很大的提高。同时，五五普法依法治理的自身效果对公司经济工作的促进作用也得到了进一步的体现。主要表现在：
1、荣获XX-XX年度总公司“文明单位”；
2、实现销售收入亿元，利润万元，各项经济技术指标再创历史新高；
3、经营规模不断扩大，管理水平明显提高，社会形象日趋突出，可持续发展根基更加牢固。可以说，依法治理工作的深入开展，开创了公司发展的新局面，有力地促进了政治文明、精神文明和物质文明的建设与发展，使“三个文明”建设步入良性循环的轨道。
总之，公司今年的普法工作在“四五”普法基础上，通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在各方面都取得了较好的成效，但距离总公司的要求仍有很大的差距，XX年，我们将总结经验，摈弃不足，发扬成绩，争取将“五五”普法第二个年头的工作开展得更加富有实效，为推进公司的依法治理进程，提高企业的经济效益做出新的更大的贡献。
二00六年十二月三十日
第17篇：公司宣传工作总结
公司2011年宣传工作总结
今年以来，在公司党委的正确领导下，公司宣传工作坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神和十七届五中、六中全会精神，以科学发展观为统领，以创先争优活动为动力，围绕公司中心工作，认真宣传党的路线、方针、政策和公司的各项决策部署，为公司持续健康发展提供了坚强的思想保证和精神动力。主要做了以下几个方面的工作：
（一）围绕中心工作，结合目标任务，确定三大宣传主题。
公司的中心工作和最大使命就是资源勘探。今年，在公司党委的高度重视下，我们在年初确定了三个重大宣传主题。一是完成好今年的工作任务是公司实现‚十二五‛目标的关键所在和希望所在主题。通过这个主题的宣传教育，提高干部职工对完成好今年工作任务重要性的认识，强化职工队伍的责任心和使命感，激发职工的工作热情。二是不畏艰险，吃苦奉献主题。通过这个主题的宣传教育，引导广大干部职工发扬埋头苦干精神，为完成今年各项目标任务打牢思想基础。三是团结协作和创先争优主题。通过这个主题的宣传教育，凝聚广大干部职工力量，使他们无私奉献，奋勇争
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先，为完成好今年各项任务贡献力量。
为了落实好上述三个宣传主题，在公司党委的高标准，严要求下，开展了一系列富有实效的具体工作。
（二）加强组织领导，狠抓四个建设，为搞好宣传思想工作提供保证，打好基础。
首先加强组织领导。面对今年艰巨的目标任务，公司党委书记亲自抓宣传思想工作，公司所属各单位党政重视宣传工作。公司党委工作部和基层党委工作室具体落实宣传工作。目前公司21个基层党支部既是党的基层组织，也是党的宣传组织，42个党小组，同时也就是42个宣传小组，有力地强化了党对宣传工作的组织领导。
其次，狠抓四个建设。一是加强了宣传队伍建设。继续把职工队伍中思想素质好，具有一定写作能力的人员确定为专兼职通讯员，并将这些人员配备到队站和班组。今年新增宣传干部7名，新增专兼职宣传通讯员16名，从而使公司的宣传干部达到17名，专兼职宣传通讯员达到56名。同时，进一步加强了宣传队伍管理，先后选派8名宣传干部和通讯员外出培训；在公司机关宣传干部中推行了‚每日十分钟学习‛活动和开展了每周一次‚走进一线‛采访活动；组建了通讯员QQ群，组织通讯员在网上开展了学习交流活动，提升了通讯员队伍的整体素质。
二是加强了宣传阵地建设。在继续依托《XX报》和XX
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电视台等媒体进行宣传报道同时，加强了同XX新闻网的联系，新开办了公司内部新闻网，设立了宣传报道网页，拓宽了宣传报道渠道。公司搬迁到现在的办公基地后，在广播上开办了‚油气勘探之声‛栏目，发挥了广播宣传优势，增强了宣传报道的感染力。注重提高《XX通讯》办刊质量，在原有12个栏目的基础上，今年新增加了‚创先争优‛、‚感动身边的人‛等4个栏目，使栏目总数达到了16个。刊物目前已成为社会各界和公司职工了解企业的‚窗口‛，成为公司内部职工的学习工具、相互交流的平台。今年1-10月份，共编辑印发10期6000余册，对凝聚人心，鼓舞士气发挥了重要作用。同时，还注重发挥板报、橱窗、宣传条幅、党建简报等阵地作用，深入宣传了劳动竞赛、先进典型、安全生产和创先争优等活动，扎实推进了宣传思想政治工作，为推动公司快速发展，构建和谐企业提供了有力的思想文化保证。
三是加强了制度建设。在不断完善《XX公司宣传管理办法》、《重大稿件请示审批制度》等一系列管理制度的基础上，依据集团标准，新制定了公司《重大突发事件新闻发布暂行管理办法》和公司《新闻发言人》管理办法，有效发挥了各项制度的监督保障作用。继续推行了奖惩激励机制，把宣传报道任务纳入年度精神文明共性目标责任书，进行量化考核，坚持做到每月一通报，每季一考核，并按年度评
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选出了今年的宣传工作先进集体、优秀通讯员和优秀稿件，将在本次会议上进行表彰奖励。重视提拔宣传队伍中的优秀成员，今年有4名宣传骨干被提拔为副科级领导干部，2名被提拔为正科级领导干部。
四是加强了思想理论建设。按照‚党的理论创新每前进一步，理论武装工作就要跟进一步‛的工作思路，重点开展了创先争优的宣传教育活动工作。举办了‚创先争优比贡献、我为党旗添风采‛职工演讲比赛和创先争优理论学习辅导会，下发了创先争优各类学习资料400余册，制作活动橱窗10期，活动简报22期，编发活动稿件40余篇，为活动的开展营造了良好的舆论氛围。开展了学习型党组织宣传教育活动，下发了《党课大讲堂》学习光盘20余套、做最好的党员等书籍300余册，有针对性地进行了理论学习宣传。开展了形势政策宣传教育活动和群众观点、群众立场主题教育，邀请专家教授作了‚学习胡总书记‘七一’讲话，弘扬延安精神，加强党性修养”的专题辅导，加深了干部职工对党的理论的认识。召开了党委中心组学习会议，集中学习了党的十七届六中全会精神；围绕建党90周年，开展了党史知识宣传教育活动，将思想理论宣传教育落到了实处。
（三）把握正确與论导向，贴近实际，贴近基层，贴近职工群众，把宣传思想工作贯穿在油气勘探生产的全过程。
把镜头对准基层，注重服务生产建设，发挥宣传效应，
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宣传报道工作采取了两条腿走路的办法.一是在省外探区的每个项目部都指定了兼职通讯员，随时编发他们新闻稿件；二是不定期指派专职通讯员前往各探区实地采访，挖掘典型事列和模范人物。在日常宣传中，各级宣传人员坚持生产发展到哪里，笔头镜头就跟踪到哪里，深入钻井、压裂、试油、试气等作业现场，先后跟踪报道了劳动竞赛、科学发展观、创先争优、重点工程建设等一系列活动和工作。组织宣传通讯员举办了‚讲身边的人，说身边的事‛演讲比赛等，对XX等一批劳模和XX等一批生产标兵进行了重点宣传。
具体来讲，围绕‚完成好今年的工作任务是公司实现‘十二五’目标的关键所在和希望所在主题。‛，组织策划了生产建设和重点工程项目建设系列宣传报道，让干部充分了解完成今年工作任务的重要性，激发了干好工作的热情；围绕‚不畏艰险，吃苦奉献主题‛，我们联系XX兼职通讯员采写了《XX》的优秀通讯；围绕‚团结协作和创先争优主题‛，邀请XX记者同公司通讯员一起，采写了XX团队感人事迹的优秀通讯《XX》。今年1-10月份，广大宣传通讯员累计在XX报等发表新闻稿件157篇，在XX电视台报道新闻11条，在XX新闻网报道新闻43条，在XX通讯发稿578篇。这些报道不仅向外界树立了公司的良好形象，而且及大地鼓舞了广大干部职工的工作干劲，在全公司掀起了学先进、比赶劲、做贡献的生产热潮，有力地推动了公司今年各项生产及工作
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任务的完成。
此外，抓住新闻热点，坚持正确导向，及时沟通协调，积极维护公司利益。今年5月份，省内某家媒体因对我公司生产环节不够了解，准备发表有损公司形象和声誉的稿件。得知此事后，公司党委工作部立即同媒体和当事人进行了沟通，当好新闻发言人，向媒体讲明了实际情况，使媒体得到了正确理解，达成了共识，正握了宣传主动权。
（四）目前宣传工作存在的主要问题
回顾总结今年以来的宣传思想工作，之所以能够取得一些成绩，一是得益于公司领导的高度重视，公司党政除在财力和物力上给予宣传工作大力支持外，公司主要领导还经常过问宣传工作开展情况，及时进行帮助和指导，使我们的工作有了长足进步；二是得益于各单位各部门的大力支持；三是得益于职工群众的广泛参与；四是得益于有一支善谋划、能吃苦、有较高能力的专兼职宣传思想工作队伍。
一年来我们尽管做了一些工作，也取得了一些成绩，但离公司党委的要求和期望还相差甚远，与其他兄弟单位相比还有很大差距。主要表现在：一是目前各单位配备的专职宣传干部普遍较少，各级宣传队伍力量还有待于进一步加强。二是现有的宣传人员业务水平参差不齐，工作能力有待于进一步提高。三是宣传设备不足，部分单位还没有配备必要的宣传器材和设备。四是宣传稿件质量差，时效性不强，没有
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起到应有的宣传作用。五是各级宣传人员的爱岗敬业精神和工作责任心还需不断加强。六是宣传工作还需要各级领导的进一步关心和重视。
（五）今后的工作打算
一是各级党组织要进一步加强对宣传工作的组织领导，给宣传人员定目标、定任务，压担子，大力宣传报道大干四季度劳动竞赛中涌现出的好人好事和典型事列，激发干部职工冲刺全年任务的信心和动力。二是继续围绕年初确定的三大宣传主题，组织宣传通讯员开展‚走基层、转作风、改文风‛活动。要通过活动的开展，让他们学习一线职工的顽强拼搏精神和无私奉献精神，转变自身的思想作风和工作作风；要通过活动的开展，让他们了解一线职工的工作、生活和思想情况，用自己的所看、所听、所思和所想，写出贴近实际、贴近生产、贴近职工的文章，增强宣传工作的感染力和号召力。三是要认真做好党的十七届六中全会精神的学习宣传报道工作。十七届六中全会是我们党在‚十二五‛开局之年召开的一次重要会议，对于加强全民思想文化建设、提升我国软实力、实现科学发展具有重要的战略意义。各级宣传人员要把学习好、宣传好全会精神当作一项重大政治任务抓紧抓好，不断提高公司宣传队伍的整体效率与工作水平。四是要谋划好明年的宣传工作。各级宣传机构要在认真总结今年工作的基础上，根据各单位的工作特点，结合本单位工
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作实际，有针对性地谋划好来年的宣传工，使宣传工作始终为公司发展做好服务。
第18篇：公司宣传工作总结
公司宣传工作总结
公司宣传工作总结2007-12-07 16:55:57第1文秘网第1公文网公司宣传工作总结公司宣传工作总结(2)公司2004年宣传工作总结及明年工作安排2004年，在公司党委、公司的正确领导下，按照全年既定工作目标，全面加强思想政治工作。抓好两级中心组理论学习，广泛开展形势任务教育和安全思想教育，不断推进企业文化建设，加大宣传报道工作力度，积极做好统战工作，推动以勘探生产为中心的整体工作向前发展，提供了强有力的思想保证。今年，主要做了以下几个方面的工作。
一、抓好理论学习，提高各级干部的整体素质。为创建学习型企业，学习型班子，学习型员工队伍。年初，结合公司实际，坚持两级中心组学习制度，适时调整学习
内容，1---10月份仅党委中心组组织理论学习就达20余次，采取自学与集中学相结合的方式，做到集体学习有记录，个人学习有笔记。对基层中心组学习情况，根据学习次数和质量每月进行一次查评，查评结果在公司考评会上进行通报，从而保证了学习效果，激发了工作干劲，通过政治理论学习，使各级干部眼界更加开阔，思维更加活跃，业务水平得到提高，保证了各项工作任务的顺利有序完成。
二、加强宣传教育，促进公司改革发展稳定。紧紧围绕公司党委，公司的中心工作，针对公司不同时期、不同工作的需要，通过宣讲提纲，板报、宣传图窗等各种形式，开展了形势任务教育，1---10月份，编写印发宣讲提纲6期，举办了“一代伟人邓小平”图片展2期。以建党83周年为契机组织党员干部、共青团员、党团员积极分子、劳动模范参观了矿史馆，进行爱党、爱国、爱企教育，实现了人心不散、队伍不乱，保证和促进了生产任务的完成。深入开展
安全思想教育活动，制定印发了《安全思想教育系列活动方案》和《关于进一步强化安全思想教育努力定现安全生产的通知》，不断提高全员安全生产意识。与安检科等部门共同开展了安全视察活动，举办安全培训三期，印发了井下勘探电器防爆知识手册，建立了质量标准化达标名次牌板，起到了表扬先进，激励后进的作用。由于在安全教育中做到常抓不懈，坚持经常，增强了安全教育的针对性和有效性，使干部、员工的安全意识从思想上行动上得到新的提高。
三、企业文化建设不断取得新进展、新成果。按照公司党委推进特色企业文化建设方案的要求，自觉地、主动地开展学习、研究、推进工作，使公司企业文化建设取得了可喜的阶段性成果。在前期企业文化建设的基础上，深入调研、总结经验，以2004年企业文化发展创新年为契机，制定了企业文化建设推进方案和“理念渗透，行为养成”工作方案。以规范员工行为，提高员工素质为目标，
采取班前涌读、班前问答的方式对员工进行理念渗透、灌输，还在员工中全面普及文明用语，禁止和杜绝十种不文明行为，做到每月一考核，考核结果在考评会上进行通报。结合公司实际编制了具有勘测特色的集理念、企志、广告为一体，汇文字、图片于一身，内容充实的《企业文化手册》，并举行了首发式。通过对《企业文化手册》的学习，理念的渗透，引领员工爱岗敬业，无私奉献。4月15日公司召开企业文化建设工作会议后，迅速行动，在原有企业文化视觉识别牌板的基础上，在公司大门口增设理念识别系统牌板15块，面积达40平方米，使公司企业文化氛围又上了一个水平。开展了班前礼仪活动。为弘扬主旋律，唱响了公司之歌，每天早晨公司基地全体员工在广场做班前操，锻炼了员工体质，振奋了员工精神。还举办了企歌、体操比赛和企业理念知识竞赛，丰富了员工文化生活，增强了团队精神，使员工整体素质得到进一步提高。班前
礼仪和各项活动的开展，在公司经营考评会上多次受到公司党委宣传部的表扬。在环境建设方面，为使员工有一个靓丽舒适的生产生活环境，在公司动迁一年的时候，启动了环境建设二期工程。一方面搞好爱国卫生运动，进行全面大扫除，进一步净化环境；另一方面开展植树、种花、种草活动，共植树240棵，建花池6个，种花2000余株，铺水泥路面200余米，，对三栋办公楼、机加车间、供应仓库进行了重新粉刷，使环境建设又上了一个台阶，展现了公司积极向上的良好风貌。
四、加强新闻报道工作，为提高企业知名度拓宽了影响面。一是提高认识，研究探讨如何提高宣传报道工作，进一步完善报道工作的各项制度，促进了宣传报道工作走向制度化、经常化。二是抓好二项工作，夯实报道工作的基础。即，抓培训提素质。重点抓了宣传报道网络不健全，通讯员写作积极性不高这些薄弱环节，举办业余通讯报道员培训班一期，并有3人参加了公司
举办的通讯报道员培训班，促进了通讯员业务能力的提高。定措施建章程。深入研究宣传报道工作的新思路，新举措，并根据标准进行量化，充分发挥部门特点，积极投入到这项工作中，有力地保证了宣传报道工作的有效落实。今年，针对公司的大好形势，紧紧围绕安全文明生产，坚持正确的宣传原则，积极发挥作用，对公司生产的可喜成果，好经验好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道，极大地鼓舞了员工的士气，使他们始终保持了旺盛的斗志。1---10月份，在新闻单位发表稿件52篇，较
公司宣传工作总结
第19篇：公司宣传工作总结
公司宣传工作总结
xx年，是公司实现“xx”发展目标承上启下的关键之年，也是公司重返央企、全力推进跨越发展的夯基之年，任务艰巨而繁重。公司宣传工作紧紧围绕年初提出的“加快融合，扩大投资，突出主业，发挥产能，有效经营”的工作方针和完成年度销售收入x亿元，利润总额x万元的经营目标，精心策划，精心组织，充分发挥了宣传工作围绕中心、服务大局、为发展营造良好氛围的作用。xx年，共出版内部报刊《xx》25期（包括9月21日特刊），发表各类新闻宣传稿件730多篇，发表集团公司网站稿件20篇，发表地市级以上报刊、杂志稿件20多篇，其中反映xx独家应诉韩国xx反倾销案始末的新闻作品《七年三闯关》（报告文学）获中国地市报新闻奖二等奖；xx年，《xx》共策划报纸专刊、专版、专题9个；通讯员培训2次，通讯员外出学习采风2次；xx年元旦、春节、“五一”劳动节、“七一”建党周年、“十一”国庆中秋节均出版了公司墙报；xx年，公司网站“xx新闻”共发表各类新闻稿件50多篇，“xx论坛”管理建设得到了长足的进步，坛友参与公司企业文化建设热情不断高涨。在公司党委的正确领导下，xx年公司宣传工作取得较大的进步。现将一年工作总结如下：
一、工作概况
（一）、紧绕中心，服务大局，树立正确舆论氛围
xx年公司重返央企之时，就已提出“三个融合”思想，要求公司全体职工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集团公司。在xx年的年度工作方针中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成为今年公司各项工作的重中之重。为做好宣传舆论工作，公司报刊、网站、墙报三体联动，公司内刊《xx》积极登刊公司“加快融入”的各项工作新闻报道，及时把公司有关“加快融入”的政策、方针、措施灌输到一线职工的心中，从基层职工入手，扩大央管理、文化等影响力，真正把央企的先进管理、文化理念渗透到基层。xx年，公司生产经营遭遇实体经济危机的冲击，产品价格迅速下滑，盈利空间迅速压缩，公司响应国资委对中央企业的要求，积极做好3-5年渡难关、过寒冬的准备，适时提出了“降本增效开源节流”的应对策略，要求各单位部室立足实际，加快融入步伐，全面提升企业管理水平，公司报纸、网站双剑齐发，策划了“降本增效抗危机开源节流谋发展”和“降本增效开源节流提升管理”访谈录两个专题报道。
（二）、紧扣生产经营主题，做好形势教育工作
首先做好生产经营形势宣传。坚持把每月生产工作会的生产经营形势及时报道，让员工及时了解公司生产经营情况；坚持每季一次的宣传资料编写和下发，组织广大员工开展经济形势的宣传教育，使员工认清形势，明确任务，更好地推动生产经营工作的开展。尤其是今年公司面对锡锭市场和水泥市场极为不利的局面，冶炼厂与水泥公司通过各种途径宣传工厂形势，调整劳动力资源分配，多渠道保证员工收入水平，稳定员工信心。二是做好重大活动宣传。以集团公司和公司“五四”表彰为契机，策划了3期“青春的榜样”人物报道，鼓励和引导广大青年员工扎根xx，投身xx建设与发展；策划了1期题为“殷殷深情润xx百年xx沐春风”的特刊，展示了公司加盟中国有色集团一年来得到集团公司领导的无微不至的关怀，展现了xx未来发展的宏伟蓝图，坚定员工发展信念；紧紧围绕公司生产经营取得的重大成果，加强对外宣传的力度，扩大xx知名度与影响力。xx年，公司发表在集团公司网站的新闻稿件20篇，对外发稿20多篇，除了发表在地方的《xx日报》之外，很多稿件发表到省级以上的《广西日报》、《中国有色金属报》，甚至发表到人民日报、新华社的网站上；xx的知名度与影响力逐步扩大，增强了xx员工的自豪感与荣誉感。
（三）、紧抓网站建设，拓宽新闻宣传渠道
网站是公司开展宣传工作的重要阵地，是公司对外宣传的重要窗口。首先完善网站更新工作。及时更新网站信息，树立企业新形象。根据公司实际变化，更新了公司简介、完善了公司的联系方式、更新了公司下属厂矿的图片、增加了“国资要闻”栏目，以更加美好的形象展示在职工和客户的面前。加强xx论坛的管理力度，完善xx论坛主题帖考核细则和奖励机制，职工参与论坛建设热情高涨。发表在“xx新闻”栏目的重大新闻x0多条，发表在xx论坛的主题帖达到了x多条。网站与报纸联合举办了2次摄影大赛和2次外出采风活动，极大地调动了员工参与网站建设的热情，十月底组织的“龙胜三江”外出采风活动，更是得到广大网友的大力支持，发帖量空前暴涨，曾一天达到500多个帖子以上。
二、工作体会
（一）领导重视是关键
公司董事长李xx和党委副书记覃xx 等公司领导对宣传工作非常重视，除认真阅读每期的《xx》报外，还亲自督促抓好《xx》、公司网站建设，提出了很多建设性指导意见，并在多次会议上动员各单位领导、员工投稿《xx》、浏览xx论坛，多次强调领导干部要注册xx论坛网友，积极参与论坛建设，对员工反映的生产经营等问题要及时妥善回复。各单位党委书记对宣传工作也给予了高度重视，并大力培养宣传报道人员多写多练。比如公司xx厂党委十分注重抓好基层通讯员写稿热情，今年钛白宣传工作多点开花，新老通讯员齐绽放，11月就完成了年度《xx》稿件任务；xx厂环保车间注重以活动形式推动宣传工作开展，整个车间无论是《xx》发稿量还是xx论坛发帖量，都保持着较高的水平；公司机关党委注重以会议形式推动宣传工作开展，每季度及时召开宣传工作总结会，指出当季度宣传工作亮点，分析存在问题，探讨解决问题对策，公司机关党委11月份也提前一个月完成了《xx》稿件任务。
（二）工作形式是重点
企业宣传工作并不是简单的文字加图片，要把宣传工作做到润物细无声，让员工自然而然产生自豪感、荣誉感从而忠诚企业的地位，确实很艰难，但并不是不可能，重点就在开展工作的形式。传统的方式是会议推动，每月或者每季度召开宣传工作总结会，分析问题，提出任务，推动下一个季度宣传工作开展。会议推动工作开展，关键要把任务分解落实到位，负责领导要时时检查工作进展情况。这点突出表现在公司机关党委；第二种是培训方式。通过每季度对通讯员的培训，逐步提高通讯员的新闻敏感性和写作水平，培养发现新闻的眼睛，锻炼写作的笔杆子，让通讯员不仅可以发现新闻，更加可以写作新闻。这点在珊瑚矿体现较为突出。二季度《xx》编辑到珊瑚矿通讯员培训新闻写作，二季度珊瑚矿新闻稿件由一季度的7篇一下窜到30篇，成为二季度《xx》刊登稿件数量的亚军。第三种是活动方式。组织车间、工厂、公司通讯队伍外出采风学习，既是公司对普通职工的一种福利，更是激发公司宣传人员新闻热情的一种有力手段，展现企业文化魅力的一种途径。公司十月份组织宣传队伍外出采风，归来后公司报纸、网站基本上全部都是龙胜与三江的影子，并且持续了较长的一段时间。公司xx厂环保车间基本上每月都组织车间职工外出活动，每次活动结束后，论坛都会热闹很多天，也激发了参与活动的员工的写稿激情，论坛也基本上成了个环保车间的宣传阵地。热闹彰显了一个企业的朝气，也起到了凝聚人心的作用。第四种是无声形式。公司宣传不仅是领导的事情，不仅是宣传干事的事情，更不仅是通讯员的事情，做好宣传工作是每一个xx人的事情。公司的每一项关爱员工的政策、每一项体现企业文化的措施、员工举手投足的每一件小事，都是企业的无声宣传方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造着xx的魅力。
（三）、培养人才是基础 公司高层十分注重宣传工作，但对宣传这块的人才培养相对还是比较薄弱。公司现有的宣传队伍基本上都是兼职的，很多甚至是不情愿的。培养专业人才是开展好宣传工作的基础，“基础不牢，大厦不稳”。集团公司对企业文化的宣传是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣传方面首先就要下大力气培养一批专业的、懂业务、高素质的人才队伍。从近几年下达到各单位的宣传稿件任务来看，能完成每年宣传工作任务的单位很少，很多单位甚至距离目标任务很遥远。归纳原因很多，但很关键的一环的人才缺乏。就目前公司的状况，既要引进相关专业人才，更要重视现有人才队伍的培养。一是要加大对现有通讯队伍的培训力度，拒绝走马观花式的培训方式，要建立长效的培训机制；二是完善骨干通讯员激励机制，提高骨干通讯员的福利待遇；三是开展多样化的采风活动，可以把公司资助活动经费与通讯员自筹活动经费相结合。
三、存在不足
一是各单位对外宣传乏力。二是内刊报纸数量和质量有待提高。三是部分单位对宣传工作重视程度要加强。四是培训长效化机制尚待完善。五是通讯队伍采风活动机制有待进一步提高。六是新闻报道专职员工的专业技能需要进一步提高。七是与外界媒体的关系要进一步加深，与外媒合作的渠道要进一步开拓。
四、xx年宣传工作重点
一是加强宣传人才培养力度，拓宽人才培训模式。xx年，拟安排四次新闻报道人员培训，邀请资深记者编辑、学院写作教授到公司讲学，提高新闻工作者的写作水平；邀请市级以上摄影专家到公司讲解摄影技巧，提高新闻报道人员的摄影水平；加强对外交流力度，组织公司宣传骨干，争取机会到兄弟单位参观学习。
二是加强对外宣传力度，扩大公司影响力。加强与主流媒体、中央、省报驻贺记者站合作与联系。公司开展大型活动和进行重点工作时，邀请他们到现场进行采访报道。
三是完善激励机制，增强写稿热情。完善骨干通讯员奖励机制，实行季度考核，对完成任务的给予奖励。增加对年度优秀通讯员的奖励力度，调动参与宣传工作的积极性。完善骨干通讯员进退制度，激发人才 活力。
第20篇：公司宣传工作总结
公司宣传工作总结
公司宣传工作总结
公司 宣传工作总结及明年工作安排
，在公司党委、公司的正确领导下，按照全年既定工作目标，全面加强思想政治工作。抓好两级中心组理论学习，广泛开展形势任务教育和安全思想教育，不断推进企业文化建设，加大宣传报道工作力度，积极做好统战工作，推动以勘探生产为中心的整体工作向前发展，提供了强有力的思想保证。
今年，主要做了以下几个方面的工作。
一、抓好理论学习，提高各级干部的整体素质。
为创建学习型企业，学习型班子，
学习型员工队伍。年初，结合公司实际，坚持两级中心组学习制度，适时调整学习内容，1---10月份仅党委中心组组织理论学习就达20余次，采取自学与集中学相结合的方式，做到集体学习有记录，个人学习有笔记。对基层中心组学习情况，根据学习次数和质量每月进行一次查评，查评结果在公司考评会上进行通报，从而保证了学习效果，激发了工作干劲，通过政治理论学习，使各级干部眼界更加开阔，思维更加活跃，业务水平得到提高，保证了各项工作任务的顺利有序完成。
二、加强宣传教育，促进公司改革发展稳定。
紧紧围绕公司党委，公司的中心工作，针对公司不同时期、不同工作的需要，通过宣讲提纲，板报、宣传图窗等各种形式，开展了形势任务教育，1---10月份，编写印发宣讲提纲6期，举办了“一代伟人邓小平”图片展2期。以建党83周年为契机组织党员干部、共青团员、
党团员积极分子、劳动模范参观了矿史馆，进行爱党、爱国、爱企教育，实现了人心不散、队伍不乱，保证和促进了生产任务的完成。深入开展安全思想教育活动，制定印发了《安全思想教育系列活动方案》和《关于进一步强化安全思想教育努力定现安全生产的通知》，不断提高全员安全生产意识。与安检科等部门共同开展了安全视察活动，举办安全培训三期，印发了井下勘探电器防爆知识手册，建立了质量标准化达标名次牌板，起到了表扬先进，激励后进的作用。由于在安全教育中做到常抓不懈，坚持经常，增强了安全教育的针对性和有效性，使干部、员工的安全意识从思想上行动上得到新的提高。
三、企业文化建设不断取得新进展、新成果。
按照公司党委推进特色企业文化建设方案的要求，自觉地、主动地开展学习、研究、推进工作，使公司企业文化建设取得了可喜的阶段性成果。在前
期企业文化建设的基础上，深入调研、总结经验，以企业文化发展创新年为契机，制定了企业文化建设推进方案和“理念渗透，行为养成”工作方案。以规范员工行为，提高员工素质为目标，采取班前涌读、班前问答的方式对员工进行理念渗透、灌输，还在员工中全面普及文明用语，禁止和杜绝十种不文明行为，做到每月一考核，考核结果在考评会上进行通报。结合公司实际编制了具有勘测特色的集理念、企志、广告为一体，汇文字、图片于一身，内容充实的《企业文化手册》，并举行了首发式。通过对《企业文化手册》的学习，理念的渗透，引领员工爱岗敬业，无私奉献。4月15日公司召开企业文化建设工作会议后，迅速行动，在原有企业文化视觉识别牌板的基础上，在公司大门口增设理念识别系统牌板15块，面积达40平方米，使公司企业文化氛围又上了一个水平。开展了班前礼仪活动。为弘扬主旋律，唱响了公司之歌，每天早晨公司基地全
体员工在广场做班前操，锻炼了员工体质，振奋了员工精神。还举办了企歌、体操比赛和企业理念知识竞赛，丰富了员工文化生活，增强了团队精神，使员工整体素质得到进一步提高。班前礼仪和各项活动的开展，在公司经营考评会上多次受到公司党委宣传部的表扬。在环境建设方面，为使员工有一个靓丽舒适的生产生活环境，在公司动迁一年的时候，启动了环境建设二期工程。一方面搞好爱国卫生运动，进行全面大扫除，进一步净化环境；另一方面开展植树、种花、种草活动，共植树240棵，建花池6个，种花余株，铺水泥路面200余米，，对三栋办公楼、机加车间、供应仓库进行了重新粉刷，使环境建设又上了一个台阶，展现了公司积极向上的良好风貌。
四、加强新闻报道工作，为提高企业知名度拓宽了影响面。
一是提高认识，研究探讨如何提高宣传报道工作，进一步完善报道工作的
各项制度，促进了宣传报道工作走向制度化、经常化。二是抓好二项工作，夯实报道工作的基础。即，抓培训提素质。重点抓了宣传报道网络不健全，通讯员写作积极性不高这些薄弱环节，举办业余通讯报道员培训班一期，并有3人参加了公司举办的通讯报道员培训班，促进了通讯员业务能力的提高。定措施建章程。深入研究宣传报道工作的新思路，新举措，并根据标准进行量化，充分发挥部门特点，积极投入到这项工作中，有力地保证了宣传报道工作的有效落实。今年，针对公司的大好形势，紧紧围绕安全文明生产，坚持正确的宣传原则，积极发挥作用，对公司生产的可喜成果，好经验好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道，极大地鼓舞了员工的士气，使他们始终保持了旺盛的斗志。1---10月份，在新闻单位发表稿件52篇，较去年有了大幅度提高，在稿件的数量上较以往有较大突破。刊登头版上5篇，其中头版头条1篇，刊登
在头版上13篇，其中头版头条4篇，有效地提高了公司的知名度和影响力。
五、积极做好统战工作，服务勘探生产建设。
公司现有在岗少数民族7人，党外干部16人，其中非党具有中级职称5人。今年以来，根据市委、公司关于统战工作的要求，进一步贯彻落实党的统战政策，加强党外干部队伍建设。建立了少数民族人员档案，高中级非党知识分子档案，摸清了底数，尤其是掌握了非党知识分子的工作和生活情况，同时，把贯彻党的十六大精神同落实统战政策相结合，主动走访，了解和帮助他们解决工作和生活中出现的问题，充分发挥他们的专长，为公司发展作贡献。
以上所做的工作，主要是领导关心的结果，主要是各部门的支持、帮助、合作的结果，虽然做了一些工作，但还存在一定的差距，因为自己到宣传部门的时间不长，缺少经验，缺乏超前、创新性，决心在今后的学习工作中努力提
高自身素质，适应工作需要，与时俱进，争取明年工作有新起色。
明年工作安排，其重点是：围绕一个中心，加大两个力度，抓好五项工作。
围绕一个中心：就是紧密围绕公司振兴发展这个中心，以精神文明建设活动为载体，以形式任务教育、安全思想教育和法制纪律教育为重点，以理论学习、新闻报道、思想政治工作为手段，加强宣传思想工作力度，为保持公司良好的局面，提供思想政治保证。
加大两个力度：一是加大思想工作力度。强化形势任务教育，通过宣讲提纲、板报、标语等各种形式，大力开展企情教育，让广大员工了解企业改革的任务和发展前景。强化安全思想教育，坚决贯彻安全第一的方针，做到警钟长鸣。尤其是要结合井上井下钻探生产的实际，广泛开展安全思想教育和煤矿安全规程的学习，确保安全质量标准化。强化法制纪律教育，加强职工思想道德建设，进一步增强职工的民主法制意识，
保持公司局面的稳定。二是加大理论学习工作力度，认真学习“三个代表”重要思想与学习十六大精神、十六届四中全会精神紧密结合起来，提高各级干部的政治理论素质和驾驭经济工作的能力。加强对理论学习的考核，对基层中心组的学习情况，每月进行一次检查，以此推动理论学习的深入开展。
抓好五项工作
㈠抓好企业文化建设。努力构建适合本企业特点的统一的企业文化。实现以人为中心的整体优势管理，培养和塑造共同的企业价值观、企业道德观和行为准则。把特色企业文化的切入点放在加强职工爱岗敬业行为养成和精细管理上，引导员工树立与形式要求相适应的新思想、新观念。
㈡抓好新闻报道工作，在宣传报道工作中，突出三个重点：一是突出公司改革和市场竞争能力这个重点，及时报道公司改革发展的重大举措、生产的可喜成果；二是突出精神文明建设成果的
宣传、及时报道公司各单位的好做法好经验；三是突出先进人物、先进事迹的报道、充分发挥先进人物的典型引路作用和教育作用凝聚员工意志。使新闻报道工作更好的为振奋员工精神、扩大企业影响、促进经济发展提供有效服务。
㈢抓好职工培训工作。在进行形势任务、思想作风、法制纪律教育的同时，突出专业技能和实用技术的培训，举办钻探技术、经营管理等各类培训班，使公司上下形成爱科学、学文化、懂技术的良好风气。
㈣抓好统战工作。加强对党的统一战线理论及有关统战方针和政策学习、增强广大党员干部做好统战工作的自觉性和主动性。深入实际，关心统战对象的学习、工作和生活，充分发挥他们的专长，为公司发展做贡献。做好思想政治工作研讨活动。加强理论学习，努力提高自身素质，同时要深入基层，调查研究，把握新形势下企业思想政治工作的着重点和切入点。抓好研究成果的转
化应用工作，紧密结合公司改革转制、提高经济效益等实际，开展卓有成效的思想政治工作。
在做好上述工作的同时，认真完成领导交办的各项工作任务。
以上汇报，恳请领导批评指正
