团建公司工作总结
推荐第1篇：公司团建心得体会
公司团建心得体会
团建活动的优秀心得体会
什么是团队：
团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。
团队的核心在于人。在目标的实现上，需要不同的角色来完成各个环节。有人提出意见；有人制定计划；有人实施方案；有人协调工作；有人监督进度等等，通过分工完成团队的共同目标。
一、团队成员按不同的类型进行工分，更有利于完成目标。
《呼吸的力量》：
初期没有规划好物料的分类，管理物料的专属人员，导致了中间很大一部分时间是在调整不同管道之间的拼接。
完成拼接后，没有专门的督导人员进行接口松紧度的检查，导致最后吹气球的过程中管道出现断连。
二、项目在规定时间内，不能只追求速度，调整好状态，发挥出正常的工作状态。
《再接再厉》：
接力环节中多次出现与其他队伍抢速，球速过快，队伍拼接的速度跟不上。
再者，比赛接力的方向跟排练时的方向相反，影响了效率。
三、充分的沟通，计划的制定，严格的执行能很好的提高工作效率。
《电脑专家》：
这个项目是我们组最满意的一次，副队长在给予队员讲解游戏规则的时候尽力讲清楚，队员在不懂的地方多次询问探讨。讨论完后一起重复了规则跟并强调了重点。在后续的活动过程中，每一轮结束后小伙伴一起勉励，稳定心态，所以每一轮的成绩都在稳步上升。
四、项目里不能有两个以上不同的规则制定者。
在大方向不变的前提下，已经规划好的方案，不能一意孤行，在没有沟通的情况下私自进行修改。五、人无完人，学会宽容，不要抱怨，不要揪住过失不放。
及时改正错误比抱怨、内疚更重要。《疯狂市场》：
在这一轮里，出现的状况比较多。
第一轮大家在讨论的时候出现了不同的方法，在游戏环节上出现了一些小的失误，比如同一张牌不同队员多次翻牌。
第二轮大家吸取教训，统一方法。并对队伍进行针对性排列。由于有了一个很好的规划，翻牌过程非常顺利。但是翻在最后一张牌的时候，小伙伴放松了心态，没有认真核对牌的颜色犯错了牌。本轮活动未进行得分。犯错的小伙伴很内疚，大家并没有责怪他，而是安慰并鼓励他。
第三轮小伙伴们由于心急，有人中途做出了计划之外操作，打乱了原定的规划，致使最后游戏的进度依旧停留在初期。
六、目标有时看起来遥不可及，但是，只要大家同心协力，终会达成。
《毕业墙》
4.2米高的墙面，在巨大的难题上，一个成员都不能落下。考验的就是大家的坚强意志、协作拼搏的精神。
领导者的指引、底部夯实的基层、上层倾力的延伸、后背坚实的护盾、使得开荒的队员可以把目光锁定解决前方的难题上。
在第一位成员到达顶层之后，后续的队员在后方的基石与前方牵引的情况下，更迅速的完成攻坚目标。
最后一名同伴在没有后方帮助的情况下，上方队员通过多方支援协作，最终使所有人都攻克了《毕业墙》。
七、总结。
在活动中我总结了队伍出现的几个情况：
1、比平时更投入，有着更好的自我表现。
2、缺乏自信，不敢在群体之中展现自己。
3、没做过的事情，不敢尝试。
4、出现不好的结果，喜欢抱怨。但是都能克制，调整好心态，特别是有人提醒的情况下。
大家应该考虑好、做好下面的几个选项，帮助自己破除一些顾虑：
1、如何在工作中更快更好的投入到状态？
2、你有信心做好的事情是什么？是在什么前提下会充满信心？
3、在没有信心的情况下，怎么让自己敢于接受挑战并努力做好？
4、做错事情的时候，不要纠结于犯错本身。把问题归纳好并做好处理，并做好记录。
5、不要害怕失败。害怕失败就无法成功。
6、多实践，理论再好，没有实践证实，只能是纸上谈兵。
以上是我对于这次团建的总结，删删改改了很多次，其实都不满意，很多地方不通顺，有些想法不知该如何表达。
最后，不论在工作中还是生活上，我有很多不懂或者做得不好的，请大家给予指正。非常感谢！！
推荐第2篇：公司团建游戏
七八九
把两粒色子放在一个杯子里，轮流摇，摇到
1、
3、
4、
5、6都不用喝，摇到7，不用喝酒，但要往公共杯里面加酒，想加多少就加多少，然后到下一个，摇到8就 要把公共杯里的酒喝一半，然后继续摇，摇到9就要喝完，然后随意倒酒再继续摇，摇到两个1可以指定在座的任何一个人喝玩这杯酒，如果摇到两个相同的点子， 摇色子的顺序就倒转一下。
数七
一圈人一起玩比较好玩，就是从1开始，每人按顺序说一个数字，到7或者7的倍数不能说出来而换成拍自己的大腿，如果不幸说了出来，就要罚喝酒，然后再重头开始数过。 棒棒鸡
分别有四种东西，老虎、棒棒，鸡，虫，规定棒棒胜老虎，老虎吃鸡，鸡吃虫，虫钻棒，两人相对，手拿筷子或其他类似的棒状物敲桌面，口中喊\"棒棒，棒棒\"然后同时喊出以上四个东西里面的一种，输的人罚酒，如果两人喊的相同，或者同时喊出棒和鸡，虫和虎则不分胜负。 猜词语
在座的人分成两派，先由一派指定另外一派一个人出来，然后到旁边去给他说一个词语，被叫出来的人只能比动作或者借助物品来表达，但不能发现声音，在规定时间内，如果被猜出来，则出题的那派被罚喝酒，反之，比动作的人这派罚喝酒。
国王游戏
就是有很多张牌(或者纸)，其中有一张是写着“国王”，其他的就编号1。2。3……。等数字，然后大家就开始抽，抽到“国王”的人可以在不看其他人数字的前提下，
指定几号(如2号和3号)做某事。比如说：2号和3号互相打架!或是1号和6号接吻等等。 箩卜蹲
将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。
以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。
五毛和一块 道具：不需要
场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求 人数：10几个人就可以，人多些更好玩的 人员：一定要有男有女，比例不限 裁判：一名，负责发号施令
规则如下：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块
5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女 之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就 狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。
七彩连环炮
一．项目类型：竞技游戏
二．比赛人数：一队六名队员（3男3女） 三．道具要求：气球若干 四．场地要求：空旷的大场地 五．游戏方法：
男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同学跑到制定位置流吹气球，直到吹破。跑回原位置换下一个同学，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。
十人九足
一、项目类型：团队协作型
二、场地要求：一片空旷的大场地
三、需要道具：
每组一条长约五米的绳子
四、详细游戏规则：
以系别为单位,共七个队伍。每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。分成三组进行比赛，抽签决定比赛次序。
五、活动目的：
“十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。
推荐第3篇：公司团建心得体会
导语：在加强党的建设同时，注重加强团的建设，对于不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。下面是小编为大家收集整理的公司团建心得体会，欢迎大家阅读。公司团建心得体会篇1
一、辩论赛心得体会
1、凡事都得最好充分准备。对方辩友在材料准备方面比我方更加充分，所以整个辩论赛过程中会引用到很多的案例和数据作为支撑，特别是在争辩环节为自己加分，为赢得整个比赛奠定了基础。
2、没有完美的个人，只有完美的团队。我方本次比赛输在了没有团队作战，在攻辩环节明显处于弱势，更对方赢得太多反击的机会，照成整场比赛的失利。虽然我方在个人方面很多表现优秀，但是在强的个人都没有一个团队的力量大。所以之所以需要团体，是因为我们需要团队的协助与支持，不是个人作战。
二、董事长分享
1、人生的方向至关重要。董事长通过建筑开发流程帮我们分析并支出人生蓝图的重要性，建筑依据设计图纸，人生依据人生蓝图，人要想获得明白得首先弄明白自己需要什么，想要什么。对于一艘没有航向的船，什么风都是逆风。
2、基础决定高度。不管是修房高度还是人生的高度，底层的基础都决定了我们最终能够承载的高度，年轻的时候一定要打好基础，在自己的专业领域不断进步，最终才能所有成就。
3、尊重客观规律，顺势而为。万科、万通等老牌“92派”地产开发商抓住了中国房地产发展的起步机会，成就其今日在房地产的江湖地位，成都老牌地产商置信集团身影的逐渐消失也证明了顺应时代的潮流发展最终才能不被淘汰。
4、优秀人才身上存在的特征。常常在思考为什么那个人不是我？为什么别人能够做到而我不能？人与人之间的差距到底产生在哪些地方？通过董事长的分析开始明白优秀个体身上都具备常人不具备的品质。首先，拥有远大的理想和报复。如果想都不敢想，基本上成不了事，因为格局太小。其次，独特的思维模式。结果的差别都是思维模式差异照成的，常怀空杯心态和责任者心态，拒绝受害者心态，人才能成长。最后，要有坚韧的性格。没有一件事情不经历波折风浪的，但凡现在成功的人哪有没经过无数次失败与挫折的，面对失败时候要保持坚韧顽强的性格，当经历失败次数多了时候自然就只剩成功的道路了。
公司团建心得体会篇2一、沟通是真诚搭建理解的坦途，只有真诚沟通才能相互理解。
我们的小组只有4个人，暂且不谈学习其他科目，很多时候我们除了做项目，我们各自都有自己的其他工作，有的是学院干部，有的是系里的干部，而且身兼多职，这就需要占用我们的一定时间。这时候良好的沟通显的更加重要，只有沟通好了才能及时发现问题，解决问题。我们平时都是通过聊天的方式进行沟通。有人曾经问我：怎么整天见你跟人聊天啊？我的回答是：聊天也是工作。因为，那不是乱聊的，尤其在时机和话题的选择上。利用课间的休息时间聊聊项目的话题，目的只有一个：拉近距离，融洽气氛，了解情况，施加影响。还有比较喜欢用的就是娱乐，尤其是下棋、打牌、能体现人的性格，想藏都藏不住。性格无所谓优劣，最重要的是因人而异，善加利用。
二、关爱组员。
人是最富有感情的，每个人在生活中都会遇到这样那样的困难，这时候组员之间要相互帮助，真诚的为对方出谋划策，这将更牢固小组人员之间的感情。使我们的小组“温馨”之家的感情日益浓厚，责任感不断增强，同时给组员创造一个轻松的开发环境，是搞好团队建设重要一环。
三、激励和信任可以有效地增强组员的使命感。
提高组员的自信心，给组员有更多的机会锻炼及证明自己的能力，促进工作的顺利完成，保证工作质量，同时使组员在心里产生可亲可敬的形象，觉得小组里的人是值得信赖的。当然我们没有资金投入开发，不可能有物质上的奖励。真正重视团队成员的意见并给予适当的授权，完成任务时给予及时的肯定，失败时给予真诚的帮助和鼓励，比物质上产生的激励作用要来的强烈和持久的多。
四、服务，这是团队建设的核心内容。
每个组员都应该为我们组服务。而项目组长更多地想的是对这个团体的责任，目的是要把工作做好。工作最终要靠整个团队，而不是某个人来完成。要立足于服务，给团队成员创造出一个良好的工作环境。换句话说，组织者的任务是把台子搭好，让团队成员把戏唱好。即便是团队成员最终超越了你，你真诚地帮过他，他自然也会帮你，何乐而不为呢？所以，不要吝啬的把你知道的东西告诉你的同伴，不要有妒忌的心理，这是非常忌讳的。这里需要指出的是：服务不等于麻木听从，是有原则的，会有不少误解、委屈，也会很\"吃亏\"，但你收获得将是一帮多少年后都还彼此眷顾、相互信任的朋友和一段美好的回忆。
五、协调和组织。
也就是把合适的人放在合适的位置上。实际上，作为一种具体的技能和工作内容，这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了，协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面，一是要注意实际情况，因人就势；一是要注意尽可能合理地分配任务。
总之，团队要想建设好，不仅仅是老师的引导有方，或是项目组长的亲力亲为，而是团队里每一个人的努力，只有项目组长热心、负责、真心的和团队成员交流，充分调动团队每一个人积极参与团队建设和未来的发展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。
公司团建心得体会篇3我加入公司这个大家庭没有多久，很荣幸能和大家一起参加团建活动，也非常感谢领导愿意花费时间、精力和金钱来培养我们。过多的官方话不说，我想就此次团建活动，表达我自己最真实的感受。
一、团建活动的目的。
因为我之前参加过几次别的公司组织的团建活动，就我个人理解，团建一般指团队建设，简单说就是通过一些活动或游戏，发现和暴露团队问题，从而不断反思并设法解决问题，最终使团队成员具有大局意识，服务精神和沟通协作的能力。
二、此次团建活动的过程中存在的问题。
1、前期策划。
本次活动的前期策划工作是由财务部沈怡鑫负责，同浩安公司一起联谊。前期策划运筹已久，但因各种原因无法安排而多次延期。可能是因为没有经验，我认为沈怡鑫在前期工作上没有做得很好。甚至没有团建活动策划书、团建活动流程等文字性的文件，只是一味地听从浩安公司的安排，失去了我公司的主动性。导致后面的一些事情没有计划性。
2、行程安排。
活动统一规定是5月19日（星期四）中午1：00在公司集合。当天浩安公司的员工已经到达我公司，我公司人员却未到齐。浩安公司的员工只好先行出发，我公司的员工都在楼下等王总，等所有人都安排上车后，王总反问大家，“不是说一点出发吗，怎么到现在了？”众人大眼瞪小眼，没有人说话。不管是领导还是员工，既然有了规定和制度，都要以身作则。
3、活动过程。
大家到了酒店，安置好随身物品后，都接到通知在宾馆门前集合。浩安公司的人都聚集在一起照相留念，我公司的人却迟迟不能集合齐全。很尴尬，最关键的原因是领导太多，却没有一个真正能领导大家的。我说这话可能潘总不爱听，但我相信自己的直言不讳能够起到良药苦口的作用。公司的集体活动，大家身上都穿着公司统一定制的服装，却没能统一听从安排。
在第二天训练的“达芬奇密码、沙场点兵、穿越封锁线”这些团队建设项目，非常有教育意义，同时也带有一定的挑战性与竞争性。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。这让我联想到，在实际工作中，当我们团队遇到困难的时候，只要坚定信心，积极努力，付诸行动，就可以战胜一切困难。以上几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。在团队建设的过程中，许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用，但是如果没有统一的指挥，团队就会出现混乱，训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系，要领导有力，分工明确，执行到位，要彼此信任，理解和包容。我觉得咱们公司的这个团队在这方面还存在欠缺。
三、个人想法和建议。
上面这些就是我参加此次活动的心得体会，都是我自己的真实想法。不只是这次团建活动，在公司这么长时间我已经深有体会，只是站在一个员工的角度，我没有权利和资格对自己的上层领导说三道四。我还很年轻，没有多么丰富的阅历，只是就自己看到的，感受到的发表一些个人意见，不针对任何人。
团队建设是每一个团队都必须面临的问题，也是一项很长远的“大工程”，这次我们的收获总体来说还是很大的，但“革命尚未成功”，我们仍需继续努力！不想当将军的士兵不是好士兵，但并非每一个好士兵都能当将军，并且能当好将军。领导之所以能成为领导，一定有他的过人之处。而我自己能做的就是不断沉淀自己，积累经验，认真负责的工作，随时做好准备迎接一切挑战。
推荐第4篇：团建工作总结
XX年，xxx共青团坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持“志愿、公益、创业、成才”的工作理念，紧紧围绕xxx改革发展稳定的大局，以有效服务青少年为目标，以提高团干部能力和团员素质为重点，一手抓规范，一手抓创新，深化“党建带团建”，充分发挥基层团组织的生力军和突击队作用，不断开创我区共青团工作的新局面，为xxx经济社会健康发展和新农村建设提供了强有力的保证。
一、抓团建,基础工作坚持好
（一）完善党建带团建工作制度。团区委把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党的建设的总体规划，已经形成了目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制，其主要特点是：一是职责明确，对党团组织在党建带团建工作中各自承担的职责以签订责任书的形式予以明确；二是指标量化，对完成党委中心工作、团员发展、推荐优秀团员作党的发展对象和团工作保障等方面作出具体规定；三是内容衔接，如将党内对后备干部的培养和团内的推荐优秀青年人才作党的发展对象工作衔接起来等等；四是共同考核，对基层党建带团建实行双轨考核，保证基层党建带团建目标任务落到实处。
（二）深化xxx共青团“达标创优”竞赛活动，不断完善共青团工作的制度化和规范化。年初，下发《关于开展XX年度xxx共青团“达标创优”竞赛活动的通知》，分城直、镇乡、学校三口制定细致的规范化考核体系和《共青团工作手册》。以奥运会志愿者遗产转化工作为突破口，加快构建区域团建新格局，实现区域青年工作良性互动，将志愿者和主题教育等项目列入到XX年政治工作考核内容中，实现了依靠党建促团建。以论坛、交流、联谊、社区公益实践等形式，继续强化各团组织之间的团结、凝聚和整合，推广“激扬青春、送法下乡”活动。
（三）团的基层组织建设和团干部队伍建设方面得到加强。着力扩大组织建设覆盖面，先后成立浪漫一生影楼团支部、北京博龙阳光新能源高科技开发有限公司团支部、农委团支部和老干部局团支部，国土局、统计局、司法局、政府办、总工会成立团总支，公路局、建委进行了团干部调整。加大团干部培训力度，开展“团建创新?素质提升”主题团日系列活动，实施基层团干部专项培训计划，团（工）委书记为团员青年和村级、社区团干部上团课，切实提高团干部综合素质。
二、抓队伍，团的战斗力不断增强
（一）加强团干部队伍建设，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地。针对我区村团支部书记队伍存在的实际问题和“大学生村官”具有的各种优势，大力推行了由“大学生村官”兼任村团支部书记、副书记的措施，为推进村级共青团工作和为“大学生村官”发挥作用搭建了有效的平台。团干部培训工作采取广泛参与、个别辅导、季度例会、工作研讨等形式实现培训方式的多样化、小型化、经常化，使集中培训和个别培训相结合。
（二）落实“推优入党”工作机制，为党组织输送新鲜血液。指导基层团组织努力将“推优入党”工作的各个环节与发展青年党员工作相衔接，通过党课教育、实践锻炼、重点培养等形式，源源不断地把符合党员条件的优秀团员输送到党组织中去。XX年，各级团组织共向党组织推优281人，其中243名团员光荣加入了党组织。
（三）建好“五库”。一是种养殖业青年库，服务种养殖业青年，为他们做好种养殖技术培训，降低致富的技术风险；二是从事
二、三产业青年库，针对经商的团员青年进行诚信经商的教育和引导，并进行年度诚信经商户的评比；三是贫困青年、青少年待援库，了解贫困青年状况，寻求社会关注，争取社会的扶持资金，与企业等接成帮扶对子。四是青年人才库，对青年人才进行现代化素质技能培训，并向企业推荐相关人才；五是希望工程1+1奖学金待援库，向市希望工程申请贫优学生奖学金。
三、抓载体，共青团阵地建设生机勃勃
（一）丰富青年创业工作，不断引导和服务青年创业创新。创办xxx共青团创业青年夜校，并积极整合劳动部门和培训机构等优势资源，对失业青年、城镇新增青年劳动力、农村富余青年劳动力进行创业知识和技能的培训，培训期满可获得《北京市创业培训合格证书》。凭借此证书，并经劳动部门审核的项目可申请创业小额贷款。目前，举办培训班三期，共培训学员115人。广泛动员社会力量帮助、扶持青年积累工作经验、提高就业创业能力，为企业选用优秀青年人才搭建平台，组织团干部参观北京青年创业示范园，并建立38家xxx共青团“青年就业创业见习基地”，及时向社会发布见习基地基本情况和招聘启事。继续挖掘优秀青年创业典型，评选出十名“xxx区第十二届青年创业带头人”。
（二）以农村青年现代化素质培训工程为载体，服务农村青年转移就业。xxx团区委本着“市场引导培训，培训促进就业”的原则，整合资源、借力借势，突出抓好培训这一关键环节。各镇乡团组织主动与农业、科技、社保、妇联、工会等部门联系，充利用和依托京北职业技术学院、三农培训中心、青年就业指导中心、中央广播电视大学、大学生村官等现有的培训资源，以政策知识普及、素质培训、证书培训、岗位练兵等为主要内容，积极为农村青年提供农业实用技术和职业技能培训，大力培养和造就有文化、懂技术、会经营的社会主义新型农民。XX年，共举办青年农民现代化素质教育培训班126期，直接服务青年5740人次。
（三）以创新创效为主题，全力实施“号手联动工程”。全面深化“争当青年岗位能手，争创青年文明号”活动，组织召开了xxx区青年文明号工作经验交流会，并将培养青年岗位能手、创建青年文明号与实施人才战略、技能培训、技能比武、岗位练兵活动紧密结合，以形成“号手联动”的整体格局，激发了广大青工立足岗位、建功成才的积极性，培养了一批有知识有技能的复合型青年劳动者。今年，全区共涌现出青年岗位能手54名。
四、抓活动，充分发挥共青团生力军作用
（一）认真做好奥运志愿服务成果转化工作，志愿者再立新功。积极筹备成立xxx区志愿者联合会，努力提高全区参与志愿服务人员比率，使志愿者成为促进和谐社会建设的一支重要力量。举办了“弘扬雷锋精神 绽放志愿风采”等系列活动124次，服务公众8432人次。9月28日至10月8日，组织开展了国庆60周年城市志愿服务活动，共设置城市志愿服务站点5个，城市志愿者累计上岗291人次，共接受咨询、指路人数13260余人次，营造出国庆浓郁的喜庆氛围。同时，大力开展xxx区志愿服务公益实践项目，截至目前，各基层志愿服务组织新申请公益实践项目24个，正在实施项目16个。
（二）全力完成国庆群众游行工作，展示了xxx青年蓬勃向上、开拓奋斗的精神风貌。xxx参与群众流行正式表演的青年人才代表为110人，主要是来源于农、林、牧、副、渔行业领域生产经营的优秀代表和大学师生代表。为确保群众游行工作的顺利进行，6月底组建成立了以区委副书记萧有茂为总指挥的国庆群众游行指挥部，并下设三个工作组，共同完成游行群众报名、选拔工作。在训练阶段，游行人员不畏酷暑，以每人每天长达12小时的高强度，对基本动作训练等内容反复练习，并进行了3次分指挥部合练和4次长安街演练。
（三）深化“青春奥运绿色行动”。xxx团区委按照“绿色奥运”理念，立足生态涵养发展区区域功能定位，积极宣传绿色环保知识，大力培育生态环境文化，不断创新生态环保活动内容，为构筑京北生态屏障发挥了积极作用。全区各级团组织开展了丰富多彩的生态实践活动：成立青年美化绿化养护队伍，开展“绿色奥运小天使”科技远足实践考察活动，宣传节约用水、回收废旧电池、环保法规、绿色科学、绿色出行、生活方式，充分利用好xxx乡“北京市青少年生态教育基地”和污水处理厂“xxx区青少年环保教育基地”。
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团建工作总结
公司团委自成立以来，在团市委和公司党委的正确领导下，按照共青团工作特点，紧紧围绕公司中心工作，着力抓好青年职业道德、组织建设等各项工作，团结带领团员青年立足本职踏实工作，积极面对新环境、新挑战。现将团委工作总结如下：
一、青工工作开展情况。
1、深入开展“青年文明号”创建活动，促进公司发展与服务。
公司积极开展“青年文明号”创建活动，针对“青年文明号”创建活动是以青年为主体，在经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程这一特点，公司重点在营业、服务窗口开展了创建活动，加强了班组建设，组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、在全社会展示了公司青年员工的精神风貌。近年来共获得“全国青年文明号”1个，“省级青年文明号”3个，“市级青年文明号”9个。
以人为本，加强团队建设，积极创建青年文明号。只有满意的员工，才能带来满意的客户。只有尊重员工、尊重员工自我价值的实现，才能向客户提供优质的服务，确保企业基业长青，并实现企业的整体价值。为此，各级团支部积极响应公司号召，倡导“有烦垴，找领导”，形成逐级关心、爱护、帮助，
逐级负责的良好工作氛围，并同时从倡导优秀服务文化入手，锻炼了一支精细、精心、真诚为用户服务的优良队伍。
2、持续做好“团员示范岗”活动，评选青年岗位能手，以细化服务赢得用户的口碑。
为进一步提升用户满意度，搭建与客户用心沟通的桥梁，公司从细节入手努力让用户感知公司亲情化、便民化服务。公司在各自建营业厅内设立“团员示范岗”、“爱心岗”，处处展现公司对服务细节的追求和对用户的细微关怀。通过一线服务员工的一言一行，一举一动，体现了企业的文化，体现了企业的经营理念、服务理念，树立了公司良好的企业形象。用户通过来信、来电、意见本填写等对公司的服务提出了肯定、表扬，通过用户满意度测评，服务窗口的满意度逐年提升，服务文化建设在服务竞争中已显现优势。
四、围绕生产经营工作实际开展主题活动，履行“调整优化上水平，我是青年我先行”实践活动。
注重青年人才培养，把青年的创业潜力转化为企业改革发展的动力。多渠道为青年提供展示自己的舞台，积极发现优秀团员，贯彻六字方针，鼓励青年员工向先进学习。为了增强团队凝聚力，针对营业服务工作举办“态度决定一切”和“我爱我家”为主题的演讲比赛，通过这两场演讲活动端正了大家的思想、转变了工作态度，大家从活动中明白：有什么样的态度，就有什么样的人生，只有人的和谐相处，才能支撑团体的和谐发展。
为丰富公司前台营业人员的培训内容、扩大服务对象，市区分部团支部开展了一次“别出心裁”的手语培训，从简单的“您好”到我们的服务迎宾语“很高兴为您服务，请问您需要办理什么业务”、送宾语“请慢走，欢迎下次光临”以及一些简单的日常用语，使我们在手语互动中感受了一次肢体语言无声的美。对于前台营业人员来说，手语的学习不仅是对一种语言的学习，也是对聋哑人的关注和关心，进一步了解他们的世界，可以懂得应该怎样去尊重他们，更是营业人员自我综合素质的提升。
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2010年团支部下半年工作总结
二○一○年十二月
2010年度团支部下半年工作总结
一、以团组织生活为根本
作为团组织工作的基础和根基，团支部今年将提高团组织生活质量放在了工作的首要位置，我支部本着弘扬爱国主义、宣传团的知识的目的，以尽可能丰富、吸引人的形式开展了一次又一次的团组织生活。
其中，团员们参观了新疆的发展进程图片展，引导团员们感性地认识了我新疆的历史、以及在党领导下的新中国建立以来人民生活发生的翻天覆地的变化，激发团员们对于伟大祖国和党的热爱。同时，我支部也认识到，光是参观这样肤浅的学习，对于广大团员们认识上质的飞跃起到的作用是相当有限的，只有在有所闻、有所见、有所感的同时将自己的感受从理论上去理解、去升华才是我们急需要去做的。所以，我们团支部在组织团员们到书城去参阅党建、团建方面资料的 当然，光是被动的接受思想和理论是远远不够的。我们希望看到的还有团员们智慧的迸发和感悟的反馈。将目前团员自己在工作中预见的问题进行提出，每一个人互换角色，相互了解，发表了自己的见解，然后随机地由同学们上台来发表自己的观点，最后支部书记再进行总结。组织生活的进行过程中，大家充分发表自己的意见，气氛十分热烈。组织生活进行之后，反响强烈，感到：虽然工作繁重但不断加强爱国意识是十分必要的。 同时团组织生活也是提高集体凝聚力的有利时机，我总支组织了一次观看《唐山大地震》活动和，在观看电影的同时了解、体会生命的重要性。
支部的成立还不满半年，在总结今年的工作、生活的基础上希望在明年更能团结向上。
推荐第7篇：团建工作总结
****团支部工作总结
为了贯彻落实党的十七大会议精神，落实团市委、区团委及街道团工委的工作部署，****年度我们*****社区团支部以加强社区团建，大力服务青少年为目标，在社区团建工作中做出了积极的探索，初步建立了与社区建设相适应的社区团工作新格局，取得了一定的成效，主要做了以下几方面工作：.
以社区团建为基础，以活动为载体，抓好社区理念培育，我社区以提高社区居民素质和社区文明为目标，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人为任务，坚持在社区居民和广大青少年中进行党的基本理论、基本路线、爱国主义、集体主义、社会主义教育和“爱国、诚信、守法、知礼”现代公民教育，营造良好的社区思想氛围。今年共开展的社区理念培育活动有4次，如邀请街道司法所的法律教育讲座等，收到了良好的效果。
开展社区青年志愿服务，我社区积极推广青年志愿服务，成立了一支由20余人组成的青年志愿服务队，我们根据志愿者的专长特点、社区群众的需求以及社区可利用的资源等，建立健全服务机制和网络，广泛开展社区便民服务，重点为孤寡老人、军属、残疾人及下岗青工家庭、单亲家庭少年、离退休的老干部、困难户、低保户等特殊群众提供服
务，充分发挥了团组织的作用。同时开设便民服务热线********。
1、热线开设在团员活动室内由专门的青年团干部负责白天提供便民服务；
2、热线开设在警务室内，由青年志愿者负责接听。通过开设热线及时为社区群众排忧解难，使广大青年志愿者可以真正帮助有需要的人。
开展社区安全服务 为了提高青少年遵纪守法的意识，我社区在7月、8月份期间，分别组织青年积极参与社区奥运安保工作，并成立社区青年治安联防队，大力开展安置帮教、治安巡逻等活动，倡导助人为乐、见义勇为的社会风尚，为维护社区安全、稳定做出自己的贡献。
为了活跃社区团员青年及青少年的身心，我社区积极组织团员青年及青少年学生参加各项活动。今年主要开展活动如下：
利用寒暑假开展了二次法律知识讲座，坚持每季一次团支委例会、一次团员民主生活会、每季上一次团课，今年共组织团员开展大型活动4次，特色工作4项、团员大会12次。
2月团员青年义务巡逻，整治社区治安环境。
3月5日，我社区团支部组织团员清扫楼道、为社区里的绿化地拔除杂草、清除楼道内的“牛皮癣”乱张贴，等志愿服务活动。通过该次志愿服务，使团员加深了对雷锋精神的认识。同时了解到志愿服务的意义。
5月14日组织团员青年学习胡锦涛总书记的科学发展观重要理论，有效地激发了团员青年的爱国热情，收到良好的效果。
7月17日，珍爱生命拒绝毒品宣传图片展，通过活动让团员青年及青少年学生了解毒品，认识毒品的危害，增强识毒、防毒、拒毒的意识。
8月组织团员青年前往红色旅游景点----八路军办事处及烈士陵园接受爱国主义教育活动。
9月组织社区团支部的青年志愿者在国庆前夕，前往辖区困难户家中慰问，并带去了慰问品。
10月认真组织社区团支部青年志愿者再辖区内开展敬老宣传月的宣传实践活动。
11月辖区内出现重大动物疫情，青年志愿者们在为期一个月的防控工作中按照社区团支部的要求，完成了本次重大疫情防治工作。
12月社区团支部组织青年志愿者对辖区内少数民族退休人员、老干部、困难户进行了慰问，并带去了慰问品。回顾一年来的团支部工作，在区团委及街道团工委的正确领导下，在广大团员青年及青少年的支持下，我*****社区团支部虽然取得了一点成绩，但还存在着许多不足之处。社区团建工作任重道远，我们要向一切先进青年敞开大门，把优秀青年吸收到团组织中来、推荐到党组织中去，始终保
持团组织的生机和活力；利用现有的团建基础，积极探索、不断创新，大力建设学习型、创新型团支部；结合社区的需求和发展，积极建设社区青年中心，在为社区青年营造舒适的生活环境的同时，推进社区青年素质的全面提高， 共同为社区的三个文明建设工作。
*****社区团支部 二〇**年十二月十四日
推荐第8篇：团建工作总结
2009年开封陈留收费站团建工作总结 2009年即将过去，回顾在这一年中，我站团支部在站领导和公司团总支的领导下，坚持以邓小平理论和十七大精神为指导，深入学习“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”，围绕公司团委的工作思路，围绕创建学习型团支部为主的工作，不断加强团支部的自身建设、壮大青年团员的队伍，充分发挥团员青年主力军的作用，为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。2009年团建工作方面我们从以下几方面着手：
一、按照上级团总支的总体工作部署，紧密围绕公司的中心工作，力求规范、整齐，认真制订年度工作计划和季度工作计划。
完善自身建设，常规工作有序进行。按时缴纳团费；定期召开全体团员会议，会议有记录，认真、规范地填写好《团支部工作手册》；团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。
团支部委员在站领导的直接带领下明确了分工，并能团结协作，积极开展各项工作。积极开展争优当先的工作，带动支部团员赶先进，学先进。
二、抓好青年团员的思想政治教育，提高团员队伍素质以创建学习型团支部为抓手，在青年团员中掀起了“学
理论、学知识、学技术、学管理、学制度、学经验、学修养”的热潮，组织观看安全生产录像，将安全生产进行到底。在认真学习“三个代表”的基础上，开展了“增强团员意识教育”系列活动，观看了系列教育录像。
要求青年团员率先做到“爱岗敬业、按章收费、笑对司乘、礼对领导、诚对同事、严对自己”，响亮地喊出“向我看齐”的口号。鼓励青年团员积极向党组织靠拢。
通过开展政治思想教育，提高青年员工的思想觉悟，从而使广大青年员工上下拧成一股绳，形成了“同心协力，共同向上”的大好局面，激发了我支部青年团员争当优秀员工共同心声，给争优创先活动注入了精神动力，为创造文明收费窗口打下坚实的基础。
三、加强岗位练兵，提高团员队伍的技能效应。
没有扎实的专业知识和精湛的岗位技能，优质满意的服务只是一句空话。我们始终把技能训练作为经常性工作来抓，进行了广度、深度相结合的有效培训，努力实现青年团员技能过硬的目标。多次开展了业务练兵活动、提高业务技能活动，组织了收费业务技能竞赛等活动。还举行业务分析会，将收费现场出现的一些新情况及时组织青年团员进行典型案例讨论、分析、归纳，从而大大提高了青年团员的业务水平和履行岗位职责的能力；开展“我为站区做奉献”活动，配以相应的激励机制，充分调动了广大青年团员 “学技能、
当能手”的积极性和创造性，使青年团员在工作中找到了方向，在学习中找到了方法，业务素质迅速提高。
四、丰富业余文化生活。
针对收费工作单调、繁锁、重复、身心压力大，以及青年员工队伍比较年轻的特殊情况，建有乒乓球室、健身房和羽毛球场。
五、开展活动。
我们积极响应公司号召，先后组织了多次社会公益活动，如3月10日参加公司统一组织的植树活动；3月12日我站组织开展“弘扬雷锋精神扶贫”活动，全体党团员参加了该活动；4月22日为了迎接中国共青团建团八十七周年，加强职工团员意识教育、组织意识、纪律意识和模范意识，进一步提高团组织的凝聚力，引导团员在公司发展的实践中，努力学习、勇于创新，贡献自己的青春和力量，组织重温入团誓词活动；4月30日我站组织开展“五四”歌咏比赛；7月14日我站组织“扶贫帮困”活动；9月14日我站组织开展做广播操活动；另外，收费广场上的好人好事也不断涌现：免费为汽车加水、洗车、拾金不昧，为司乘人员追回失物、救死扶伤、助人为乐等不计其数，提供行车路线指南无法统计，受到了司乘人员的致电表扬。
在公司团总支的指导帮助下，我站在上半年团建考核中得到考核组人员的一致好评。全年团费按时全部上缴公司团
总支。
回顾2009年的工作，在总结成绩的同时，还清醒地看到工作中存在的问题和不足：
一是团的组织生活和工作内容等还不能很好地适应青年团员的特点，需要进一步改进和创新。
二是部分团组织工作内容和工作方法单调，效果有待提高。
三是支部信息意识不强，管理机制有待加强。
这些都需要在今后的工作中高度重视，采取措施认真加以解决。在2010年的工作中，我站将把服务创效作为加强收费站团建工作的重点，选准载体，以开展“优质服务岗”等活动为牵动，全面提升青年文明号的服务质量，另外，一方面积极开展服务青年、服务企业活动，紧密结合工作实际，举行各类小型多样的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，提高团队凝聚力，更好地为广大团员青年服务，同时强对团员青年同仁堂企业文化认知认同教育，不断增强团员青年的企业归属感，鼓励团员青年积极为收费站的发展献计献策。另一方面积极开展青年志愿者活动，利用五
一、十一等各种节日、3.15消费者权益日等特殊日期组织带领志愿者服务一线、支援一线,进一步树立良好的企业形象。
我们将一如既往，认真、踏实地做好每一项工作，努力促进支部工作的科学化、制度化和规范化，为我站行业文明建
设增光添彩，展望2010我们有信心做得更好。
二00九年十二月二十八日
推荐第9篇：团建工作总结
作者：未知 资料来源：网络 点击数：1955 学校团建工作总结 - 文 章来 源莲山 课件 w w w.5Y k J.cO m文秘
学校团建工作总结
近五年来，我校团委全面贯彻党的教育方针和团的十六大精神，依据新形势下素质教育的特点和规律，更新观念，开拓创新，以德育为素质教育的龙头，将基层团支部建设与新时代对青少年学生的要求相结合，以引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观为重点，以开展“青春献祖国”诗词吟诵大赛、“我行我秀、真我风采”学生会主席竞聘活动、主题团会公开观摩教学等多种健康有益的活动为载体，以强烈的使命感、责任心和对学生高度负责的精神，充分发挥团组织的政治敏锐性和先锋模范作用，全面提高团员学生的思想道德水平，充分调动他们的积极性和主动性，扎实有效地搞好共青团工作，通过创建“校园文明督导队团支部”、“青年志愿者协会团支部”、“《小草》文学社团支部”等，树立一批先进模范群体的典型，打造基层团建的鲜亮旗帜，带动优良学风创建，提升德育工作水平，更好地动员和激励团员青年、团干部刻苦学习、勤奋工作、自觉奉献，成长成才。近五年，校团委先后获得“莆田市五四红旗团委”、“莆田市学雷锋志愿服务先进集体”、“莆田市优秀青年志愿服务队”、“莆田市城厢区五四红旗团委”等荣誉称号，为推动学校各项工作的顺利进行作出了积极的贡献。
一、坚持“党建带团建”的基本原则，把团建工作纳入党的基础建设。
每学期初，学校党支部召开共青团工作专门会议，研究如何经常深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作，并由校党支部青年委员兼任校团委书记。在党组织的关心下，我校团委班子健全，能做到按期换届，民主选举；班子的民主生活正常，班子实行集体领导和分工负责相结合；班子成员政治素质好，除学生外均为本科毕业；能密切联系学生和青年教工，全心全意为青少年学生服务，在青少年学生中有一定的感召力和影响力。
学校党支部将团的组织建设作为党的基础性工作来抓，为确保党建带团建的“四同步”，校党支部建立了一系列规章制度，如党团联系例会制度、积极分子培训制度、推优入党制度、民主评议考核团建制度等对团的工作经常提出新的思路和举措，深入青年师生、了解师生们的思想动态，经常对团工作开展情况进行检查，为团建出谋划策，给团的工作指点迷津，将党建与团建工作结合起来，真正做到“以党建带团建，以团建促党建”。
二、扎实推进思想建设，全面提高青少年团员思想政治素质
共青团的思想政治工作是党的整个思想政治工作的重要组成部分，[莲 山课件]五年来我们始终牢牢抓住思想建设这个中心，在政治上主动接受校党支部及上级团组织的领导，组织团员青年认真学习贯彻党的路线、方针和政策，认真开展学习“三个代表”重要思想，努力贯彻科学发展观，对青少年学生进行理想信念教育、思想品德教育，帮助青少年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导良好的社会公德，弘扬中华民族优良传统，通过开展青年志愿者活动，使学生了解社会，自觉树立为人民服务的意识，弘扬团结友爱、助人为乐的时代风尚。利用共青团的先进性和群众性的特点，广泛地与青年联系，对全体团员的思想、学习风气开展不同形式的教育，让同学们明确自身的主要任务，增强角色意识，培养作为一名团员所应具有的责任感、使命感，从而保持团员的先进性；积极支持、主动配合学校有关部门完成各项工作任务。每年我们安排了四次团章的学习，两次团员的思想教育，一次团干培训，一次党的基本知识教育讲座。团委还利用各种节日（如：“五·四”、“六·一”、国庆、元旦等）的庆祝会、团员大会、升降旗仪式及卫生大检查等，对全体团员和少先队员进行必要的思想教育和动员。
其次，我们还充分利用学校这个大的育人场所，在新生入学时，对各年级的团员青年、少先队员进行一定的思想教育，包括《中学生守则》、《课堂常规》、《中学生一日常规》、法制教育等等，教育学生遵纪守法，不参加非法组织，不参与危害社会公共秩序的活动，自觉抵制“黄、赌、毒”的侵蚀，抵制邪教，崇尚科学。明确责任，提出要求，并和校党支部、校行政各部门、各年级班主任保持联系，取得他们的支持、配合，进行必要的工作，以达到教育目的，提高全体少先队员和全体团员青年的思想觉悟。
再次，校团委还利用墙报、广播、团校，加强对学生的爱国主义教育，增强学生的爱国主义情怀，增强对社会主义建设的决心和信心。通过保护校园环境，绿化美化校园活动，增强学生的环保意识，从而提高全体团员青年的素质，增强团组织的战斗力。
三、加强自身的组织建设，充分发挥引领、教育、团结、服务青少年的作用
在跨世纪的宏伟进程中，共青团要肩负起新的历史使命，就要加强团的自身建设。一年来，为使校团委充分发挥团结青少年的作用，我们认真抓好了两个方面的工作：
第一，深入开展团员教育评议活动，增强团员意识。学校团委于每年6月在全体团员中开展民主评议团员教育活动，认真组织团员学习团的基本知识，重温《团章》，学习党在新形势下关于共青团工作的路线、方针、政策，不断增强做一名团员的光荣感和责任感。每个团员通过认真回顾总结一年来的表现，肯定成绩，找出差距，开展批评与自我批评，互学互助，达到共同提高的目的。团员教育评议活动的开展，使广大团员进一步明确了自己的权利和义务，不断增强团员意识，提高团员的素质。这五年来，对30个先进团支部，68位优秀团干、180位优秀团员进行了表彰。
第二，以“抓支部、抓落实、抓特色”为指导，努力管理好团支部的建设。团支部是团组织的基本单位，是贯彻团委工作重点、开展团的活动的基层部门，只要每个支部搞好了，学校共青团工作就会出质量、上水平。为此，校团委要求：一是各支部每学期有计划、有落实、有总结、保证工作的计划性、系统性，避免零打碎敲；二是团支部书记定期向校团委、班主任汇报工作，通报情况，征求意见，以取得支持和帮助；三是团委领导深入支部检查、督促、指导、落实好团的各项活动。目前，我校基层支部组织健全，班子齐备，责任明确，分工合理，具有较强的战斗力。
第三，加强对团干部的教育培养，不断提高其工作能力。选拔、培养一支思想政治素质高，工作能力强的团干部队伍，是做好共青团工作的关键。为此校团委坚持把品学兼优、工作积极主动的同学选拔到团支部任职，为培养他们的工作能力，团委每学期利用开学后一段时间对他们进行专题培训，定期召开团干部会议，并通过经验交流等方式培训，现在，各班级团支部成员的各项素质逐步提高。
第四，做好团员发展工作，不断壮大团员队伍。纳新工作是一项团内经常性的工作，校团委以实事求是、稳步发展为原则，在发展新团员时，坚持成熟一个，发展一个，不搞突击，不送人情，严格要求，严把质量。使我校团员队伍不断壮大，团组织的凝聚力不断增强。
四、加强团的阵地建设，增强团组织凝聚力
活动阵地是共青团组织开展文化活动的基础与物质条件。没有一定的活动阵地，活动的开展就不易落实。我校团委能清醒认识到这一点，积极发掘自身优势，争取党政支持，充分发挥共青团活动阵地的教育引导作用，不断提高青少年学生的思想道德素质。充分利用校学生会，文明督导队、团刊《小草》，校园小广播、黑板报、墙报等阵地作好学校各方面宣传教育工作，通过组织校青年志愿者协会深化推进青年志愿者行动，组织广大青少年、团员学生积极参加志愿活动、社会实践活动，引导和帮助他们在各种活动中受教育、长才干、做贡献，增强历史使命感和责任感。以“坚韧、笃学、诚信、责任”的三中校训教育和塑造团员学生，引导团员学生牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
五、开展经常性的主题教育，推动校园文化建设
校园文化建设是素质教育中一门潜在课程和教育力量，其根本目的与任务，就是通过一系列文化活动，使师生的综合素质得到改善和提高，成为社会有用人才，这与共青团组织的工作目的与任务是一致的。因此，我校团委能采取灵活的形式，紧紧围绕学校和市、区团委的工作要求，以育人为宗旨，通过组织开展多层次、全方位的主题教育，如“红五月”系列主题教育、“我行我秀、真我风采”学生会主席竞聘活动、主题团会评选活动、“新团员入团宣誓暨老团员重温入团誓词”主题教育、“青春献祖国”诗词呤诵大赛、“志愿服务我先行”校园保洁活动、主题征文绘画比赛等一系列生动活泼、健康向上的校园文化活动，进一步活跃校园文化氛围，充分展示青少年学生的青春风采，拓展和提高学生的综合素质，进而构建具有三中特色的校园文化活动体系，促进校园精神文明建设。
六、努力探索新时期“推优”工作的新路子，提高“推优”工作的质量
“推优”工作不仅是团工作的重要内容，又是加强团的自身组织建设，优化党员队伍结构的需要，同时也是团工作的重要指标之一。
我校根据青年团员具体特点，积极探讨，尝试创新，全面加强对团员的考核工作，建立科学，规范的“推优”程序，使“推优”工作落实到实处。在“推优”后，对发展对象进行跟踪考察。对“推优”对象入党后，进行一定时期的跟踪考察，以不断总结“推优”制度走向规范化，提高工作水平起到了一定的积极作用。五年来，共有20多名师生发展为党员，这使团组织和党组织的关系更为密切，联系更加深了。
总之，在全局工作上，我校团委能力求实现“五个有”，即各项工作有专人抓落实，各项活动有团员青年参加，团委有自已的活动阵地，每个时期有自己的活动内容，有必要的工作经费做保证，锐意创新，务求实效。当然，取得这一点成绩还是远远不够的，我校团委还将不断地加强自身建设，努力探索，不断实践，勇于创新，为开创莆田三中共青团工作的新局面作出应有的贡献。
莲山课件
原文地址：http://www.daodoc.com/Article/zjbgnzzj/90486.htm
推荐第10篇：团建工作总结
围绕大局
突出重点
夯实基础
真抓实干
2010年团建工作总结
2010年，团县委在县委的亲切关怀和正确领导下，在上级团组织的具体指导下，深刻学习、领会中央新疆工作座谈会精神、自治区党委七届九次、市委九届十次全委（扩大）会议精神，全面落实县委十一届六次、七次全委（扩大）会议精神，全县各级共青团组织深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新疆工作座谈会、县委十一届六次、七次全委（扩大）会议和市委九届十次全委（扩大）会议精神，统一思想、理清思路、明确目标、坚定信心，结合共青团的实际，按照年初制定的“一个加强“和”四项重点工作”，扎实有效创造性地完成了团县委全年的团建工作，团结和带领全县各族团员青年，充分发挥他们的生力军和突击队作用，为实现全县经济社会跨越式发展和长治久安的目标作出了积极努力。今年以来，团县委荣获了市级团建目标管理考核先进单位。圆满完成了年初制定的工作目标任务，现将全年团建工作总结如下 ：
一、团队基本概况
（一）共青团组织基本概况
2010年，团县委有直属团组织20个：其中乡镇团委9个，委局团委5个，非公团委1个，非公团总支1个，学校团委3个，直属团总支1个。直属团委下属团总支10个，团支部77个；专职团干部2人，兼职团委书记20人，常委9人；14周岁至35周岁青年数7857人，团员总数2193人，女团员1112人，少数民族团员1352人。团组织推荐入党积极分子 35人，入党数13人，发展新团员242人。
（二）少先队组织建设基本情况
1 全县共有总辅导员10位,大队辅导员25人,中队辅导员173人。大中队辅导员和大、中、小队干部配备率为100％。全县共有26所学校，少先队员2701人，占少年儿童总人数的93％。
二、全面实施“四项重点工作”，切实推动全县社会主义新农村建设
(一)加强团的基层组织建设
1、充分发挥团组织的阵地示范作用和教育人、引导人的强力优势，做好“引导者”。团县委扎实推进在全团系统开展的创先争优和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育，力争使团的组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，努力发挥基层示范团支部的作用。分别为6个机关示范点团支部、2个学校示范点团总支和少先大队、9个乡镇示范点村团支部、8个非公有制企业团支部，制作了开展创先争优活动展板及团支部工作制度展板共计52块，展板由团县委干部亲自送到基层团组织并张贴在团支部办公室，起到了较好的宣传作用。
2、开展乌鲁木齐县青少年思想状况问卷调查活动。为了全面掌握乌鲁木齐县青少年思想状况，团县委在全县9个乡镇对青少年思想状况进行了调查研究。采用记名问卷调查、座谈会的方式对18—35周岁的团员青年进行了调查，本次调研共发放调查问卷45份，收回43份，回收率95.56%。青少年时期是人生发展和道德品质形成的关键时期，了解并掌握青少年思想状况，有针对性地加强青少年道德教育，引导和帮助青少年形成健康、积极的道德品质，对于青少年的健康成长具有非常重要的意义。
3、团县委联系乡镇干部下基层开展工作。为了进一步加强全县基层组织建设，不断探索基层团组织开展工作的方式方法，团县委建立了干部下基层开展工作的长效机制并认真执行落实，团县委
2 全年组织干部下派基层团组织指导与帮扶工作共12次，推动了基层团组织工作的开展。切实加强了基层团建工作，推动我县共青团工作又好又快开展。
4、非公建团工作。团县委认真贯彻落实“百日集中建团工作的通知”精神，以“创先争优”活动为契机，集中力量，加大对非公有制经济组织团建工作的指导，通过团县委联系点团干部下基层对各乡镇非公有制企业进行实地调研和走访并与乡镇党委对接核实后，统计出我县共有70家非公有制企业。随后，在安宁渠镇安宁渠造纸厂等4家企业建立了团支部，另有14家暂不符合建团条件的非公有制企业分派了团建指导员，从而使我县非公有制经济组织的建团面不断扩大，团组织的影响力逐步增强。
——团县委第十三届四次全委(扩大)会议。会上对获得2009年度的7个团建先进单位、4个共青团优秀工作奖；5个优秀少先大队；18名优秀团干部进行表彰并奖励。对2010年的工作进行了系统的安排和部署；紧紧围绕“一个中心、四项重点工作、一个加强”即：围绕县委中心工作，着力抓好“青少年民族团结教育”、“加强团的基层组织建设”、“促进农村青年就业创业和小额贷款”和“引领青年服务和谐乌鲁木齐县建设”四个方面工作做为重点，加强团干部队伍建设，在努力实现“两个全体青年”的过程中推动我县共青团事业实现新发展，团结带领广大团员青年为实现我县民族团结、社会稳定、经济又好又快发展而努力奋斗。
——以“三同”为载体，切实加强基层团组织工作基础。团县委结合我县“八进村、五促进”活动要求，在三同点“哈族新村”开展了党员“一帮一”活动表彰会并签定了结对帮扶协议，对四类档案工作进行协助和规范。对做好防范应对降温降雪天气，及时入户做好了哈族新村的温室大棚等农业设施和牲畜棚圈加固棚膜，防止被风
3 吹毁工作，共入18户，其中了解生活困难的贫困家庭4户，及时做好防寒维稳工作。团县委顾大局，识大体，克服实际困难，全面巩固和加强反恐维稳长效机制，强化落实了维护社会稳定的各项措施，要求全体干部保证通讯畅通24小时开机，不折不扣的做好重大节假日的反恐维稳工作，以高度的政治责任感，自觉接受组织安排，做好反恐维维、民族团结工作，做到不信谣、不传谣、不造谣。
——团组织大格局建设。在乡镇一级推进团组织格局创新、基层团组织活力和凝聚力、服务青年能力和水平为重点。团县委紧密结合农村经济发展和社会结构变化，青格达湖乡团委作为全县推行组织格局创新试点乡镇，为实现对农村青年的广泛联系、多重覆盖，合理设臵委员，健全委员发挥作用的机制。
——团县委机关干部下基层联系点工作。团县委始终把加强基层组织建设摆在各项工作的突出位臵，牢固树立“全团一盘棋”的思想，认真解决团县委支持下级团组织问题。同时严格执行机关团干部下基层工作机制，在与联系点的团干部、团员青年进行交流、座谈，及时发现基层团建工作遇到的新情况、新问题，真实了解基层团员、青年的愿望和要求，帮助联系点团组织解决实际困难。团县委全年开展6个大型活动，可带动基层团组织开展活动30个，目前通过机关团干部下基层开展思路帮扶的举措12次，六十户乡团组织开展活动3个、安宁渠镇团组织2个、水西沟镇团组织1个、板房沟乡团组织1个、永丰乡团组织1个，目前已在基层团组织中形成了团的活动向普通青年的覆盖面的目标。
——加强学校团队组织建设。按照党建带团建的原则，将全县学校的团组织全部划归教育文体局团委，团县委制定了相关的关心支持教育工作计划、及时按照教育工作考核细则要求完成了各项工作。为加强学校团队工作，团县委对全县学校团队组织进行了全面
4 规范，并联合县教育文体局党委下发了《关于进一步加强学校共青团工作的实施意见》和《关于进一步加强少先队工作的意见》。
三、
（一）青少年民族团结教育工作
1、3月5日团县委结合“公民道德建设月”的整体部署，集中组织全县团员青年、少先队员开展了春季环境卫生整治活动、青年志愿者服务日及民族团结系列活动。全县共有3000名团员青年、少先队员参加了“公民道德建设月”及“民族团结教育月”系列活动；团县委还在民族团结教育月活动中开展了评选表彰青少年民族团结标兵、先进个人的活动。
2、启动并开展“乌鲁木齐县青少年民族团结·反分裂斗争教育暨百名青少年手拉手结对子活动”。为把我县青少年民族团结、反分裂斗争再教育工作做到实处，通过感恩教育、融情教育、塑行教育等方式，在全县各族青少年中开展了“乌鲁木齐县青少年民族团结·反分裂斗争教育暨百名青少年手拉手结对子活动启动仪式”。团县委对结对子学生进行了持续跟踪，并收集结对子学生之间往来的优秀书信和图片资料，对涌现出的民族团结先进进行了表彰。
3、10月13日团县委、县教育文体局、县少工委联合举办了“热爱伟大祖国，建设美好家园”双语演讲比赛暨庆祝少先队建队61周年活动。通过讲述身边的民族团结先进典型，用身边看得见的人和事，教育各族青少年，引导他们崇尚先进、见贤思齐，用实际行动践行“热爱伟大祖国，建设美好家园”，全力维护民族团结，为构建和谐、富裕、稳定乌鲁木齐县贡献自己的力量。
4、开展“献一片爱心·温暖五保户老人”活动。2010年新春将至，县民政局、县妇联、团县委联合组织了慰问团于2月4日上午走进我县中心敬老院，开展了以“献一片爱心、温暖五保户老人”为主题
5 的慰问活动，为老人们送去了节日的祝福。体现出中华民族尊老、爱老、敬老的传统美德，深刻表达了各族干部群众对生活在敬老院中的五保户老人的深切关怀。
5、开展老人节慰问活动。9月15日第十九个“老人节”团县委积极组织青年志愿者为老年人送去节日的祝福。重点加强广大青少年志愿者思想道德建设，并提高他们 “尊老、敬老、爱老、助老”的责任意识。
6、第三届十佳少先队员评选。县少工委按照胡锦涛总书记的贺信精神,在全县范围内大力开展争当“四好少年”活动,通过层层上报，逐级筛选，最终鲁佳等十名青少年被评选为乌鲁木齐县第三届十佳少先队员，并对他们进行了命名表彰。
（二）
（三）促进农村青年就业创业和小额贷款
1、青年科技致富领办项目。为了帮扶我县更多的创业青年增收成才，团县委今年对托里乡熏马场加工厂进行实地调研，了解到加工厂解决当地农村青年富余劳动力转移12人，目前资金周转相对困难等实际问题，团县委给予了10000元领办项目资金支持，为使青年致富带头人更好地带动本地青年增收成才奠定良好的服务基础。
2、小额贷款工作。为了进一步推进农村青年创业工作，团县委联合县信用联社联合下发了《关于开展乌鲁木齐县农村青年创业小额贷款项目的实施意见》，并通过大力宣传，在政策的支持下，目前我县已有26名创业青年成功贷款，贷款金额达78万元，并对创业项目进行专项挂牌。
3、团县委积极选送团干部参加各类培训。今年以来，我县团干部共参加区、市团委举办的各类培训19期，培训68人次。同时，
6 选派3名青年致富带头人、4名直属团干部分别参加了上海种都培训班和苏州团干部培训班,提升了农村青年的运用科技致富的本领，开阔了团干部的工作视野。
4、农村青年小额贷款培训班。为了帮助更多的农村创业青年发家致富，团县委联合县信用联社于8月20日举办了“乌鲁木齐县农村青年创业小额贷款知识暨团干部培训班”。培训班的开展是充分尊重在基层调研中汇总的工作建议和青年需要。培训班上邀请的县联社信贷部工作人员面对面的进行金融知识讲解，资深礼仪讲师进行了精彩实用的青年礼仪知识培训。此次培训是我县共青团促进农村青年就业创业工作的重要内容。实施“促进农村青年就业创业培训”，目的就是要依托我县青年规模种养户的技术优势和各地资源优势，结合团组织的组织优势、农村青年增收致富的愿望和规模种养户扩张性需求，通过培训掌握现代种养技术、善于经营管理的新型农村青年种养人才，引导、扶持和带动更多的农村青年就业创业。
5、第十届青年科技致富能手评选活动。为认真贯彻落实县委关于做好农村青年富余劳动力增收工作的相关要求。团县委联合县科技局、县农牧局、县水电林业局在我县农牧区开展了“乌鲁木齐县第十届青年科技致富能手”的评选活动，目前评选活动正在评审阶段，评审组将对基层申报的28名致富能手中评审出10名，表彰工作将于第四届科技知识竞赛决赛同步进行。
（四）引领青年服务和谐乌鲁木齐县建设
1、全面落实县委十一届六次、七次全委（扩大）会议精神，加大对基层的调研力度，针对调研中反映的问题，有针对性地、认真地加以解决。团县委针对在调研中提出的业余文化生活单调，在春节前夕组织全县各族民兵、协勤团员青年，开展了乌鲁木齐县“民族团结一家亲·青春欢乐大家行”青年冰雪体验系列活动。
2、带动各级团组织开展开展活动。团县委加大对基层团组织开展工作和活动的指导帮扶力度，努力使团的活动覆盖普通团员青年，形成“团县委在面、直属团组织在区域、团支部在业余”开展活动的局面。团县委精心指导六十户乡团委，举办了“六十户乡团员青年维护稳定、促进和谐发展联谊会”。活动的开展丰富了各族民兵和农村团员青年在维稳执勤之余的业余文化生活，发挥共青团的竭诚服务青年的作用。
3、组织民兵团员青年开展素质拓展训练。为在团员青年中认真扎实地开展创先争优活动主题实践活动，进一步巩固提高全县民兵团员青年的民族团结意识和维护稳定的能力，从而丰富和提高民兵团员青年的业余文化生活和应急能力。通过在全县9各乡镇民兵应急分队和县直机关防暴队的民兵团员青年代表中组织开展了全县民兵团员青年素质拓展训练活动。
4、举办庆“五四”系列活动。为进一步增强各族青少年维护祖国统
一、维护民族团结、维护社会稳定的自觉性和责任感。团县委举行了纪念中国共青团88周年·五四运动91周年十佳青少年民族团结标兵表彰暨以“青春活力展风采·民族团结促发展”为主题的文艺汇演。表彰了60名优秀青少年。
5、组织团干部参观我县重点工程、重点项目。9月21日团县委组织全县直属团干部、示范村团支部书记、非公团组织负责人、学校团队干部先后在托里乡、水西沟镇、板房沟乡参观了青年林、风力发电站、青年创业基地、水西沟镇新农村建设四种模式和南山旅游综合服务基地建设等我县重点工程、重点项目的建设规划。
6、积极组织了汉族、回族和哈萨克族的3对符合条件的青年，参加了“绵绵天山爱·悠悠丝路情”第102期青年集体婚礼。团县委通过组织各族青年参加集体婚礼，在全县各族团员青年中提倡新婚
8 新风尚具有一定得推动作用，也为我县在各民族广大团员青年中提倡新婚新风尚起到了一定的积极作用。
7、电子团员证。为了进一步规范团员证的办理和管理，对各乡镇、学校团员证进行了统一编号，加强了团员团籍管理工作。并在全县9个乡镇团组织中推行了我县第一批电子团员证办理工作，目前办理电子团员证的236名团员均享受到每年380元的免费体检及15000元的保险，其中包括：意外事故、意外身故和大小病险种。同时，为今后方便团员团组织关系转接、规范团员证的管理程序，明确各级团组织在团籍管理中应履行的职责奠定基础。
四、信息工作
团县委今年信息工作成效显著，开展的各类大型活动得到了县委的大力支持。全年共撰写各类工作信息44期，其中，被自治区采用3篇，被乌鲁木齐市采用6篇，县公众网采用18篇。团县委做到了每篇信息都及时上报县委、团市委主要领导和部门。同时，还将每一期信息通过大蚂蚁网络发送到各基层团组织。营造了良好的宣传氛围，使团县委的工作臵身于广大青年团员的监督之中。
二〇一〇年十月十八日
尊敬的赞助商：
**于200X年X月X日举办一个全校性的综合型运动会，历时一周。期间包括三个部分：开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项（两天）。我们校学生会外联部是此类校园 9 活动指定宣传策划单位，对商家赞助大学生活动的可行性，特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。
一、行性分析
1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持，规模大、参与者多，能吸引更多师生及其家属来观看，深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展，必引起全校性的轰动。
2、在校大学生达XXXX余人，人流量大达到运动会每天入场观看人次为XXXX左右。人口密集，而且本校的消费能力较高，为贵公司宣传的成效更明显。
3、本次活动得到师生关注，贵公司的产品也将得到大力的宣传。
二、宣传方式
1、横幅:为期一周的大横幅宣传,在学校内悬挂横幅,(横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传--赞助商名称)活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置。悬挂时间是一天24小时不间断性。
2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。（前期宣传）
3、立式广告牌。在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。（由贵公司提供）
4、在运动会举行期间，向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子，加大宣传力度。5校广播站为期七天做有关贵公司的广播宣传
6运动会期间（一周）由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动 7运动会前后在校学生会网页上宣传并且发放传单。
8宣传棋方阵。在运动会期间在会场主干道，主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传。 9气球方阵。在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。
10调查问卷：活动结束后，帮贵公司进行一次校园市场调查（调查问卷由公司准备并提供）
11、在运动会期间在校内设立咨询台
三、宣传效应:
希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利
1.海报和宣传单会注明"本次活动由***公司赞助举办。传单背面有公司简介(由公司提供) 2.本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单 4.优秀运动员的奖品由公司提供.5.横幅有标明赞助商
备注：赞助费达2000元的，商家可参与颁奖
四、活动经费预算 场地租用费 500元 宣传展板 300元
后勤、志愿者服务队、礼仪队 400元 保安工作人员、秩序维护员， 0.00元 宣传人员 200元
设备：运动会所用器材使用费。 600元 宣传材料管理及维护费用 0.00元 预计赞助费用总计： 2000元
五、赞助活动意义
10 增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。
扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。 通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。
我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系，帮助贵公司不仅在校内，而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。
活动地点：XX体育场
涉外事宜：校团委（具体由校团委学生会负责） 赞助单位：
希望贵公司能慎重考虑我们的建议,给我们提出宝贵的意见.所有在校内的宣传活动由我们负责,公司可以派人监督.希望能和贵公司通力合作,共同搞好这次运动会,期望贵公司尽快回复.期待您的加入!合作愉快!
第11篇：团建工作总结
团员教育活动，认真组织团员学习团的基本知识，重温《团章》，学习党在新形势下关于共青团工作的路线、方针、政策，不断增强做一名团员的光荣感和责任感。每个团员通过认真回顾总结一年来的表现，肯定成绩，找出差距，开展批评与自我批评，互学互助，达到共同提高的目的。团员教育评议活动的开展，使广大团员进一步明确了自己的权利和义务，不断增强团员意识，提高团员的素质。
第二，以“抓支部、抓落实、抓特色”为指导，努力管理好团支部的建设。团支部是团组织的基本单位，是贯彻团委工作重点、开展团的活动的基层部门，只要每个支部搞好了，学校共青团工作就会出质量、上水平。
第三，加强对团干部的教育培养，不断提高其工作能力。选拔、培养一支思想政治素质高，工作能力强的团干部队伍，是做好共青团工作的关键。为此班委坚持把品学兼优、工作积极主动的同学选拔到团支部任职现在，各班级团支部成员的各项素质逐步提高。
第四，做好团员发展工作，不断壮大团员队伍。纳新工作是一项团内经常性的工作，使我班团员队伍不断壮大，团组织的凝聚力不断增强。
四、加强团的阵地建设，增强团组织凝聚力
活动阵地是共青团组织开展文化活动的基础与物质条件。没有一定的活动阵地，活动的开展就不易落实。本班团委能清醒认识到这一点，利用黑板报、墙报等阵地作好学校各方面宣传教育工作，组织广大青少年、团员学生积极参加志愿活动、社会实践活动，引导和帮助他们在各种活动中受教育、长才干、做贡献，增强历史使命感和责任感。以“坚韧、笃学、诚信、责任”的班训教育和塑造团员学生，引导团员学生牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
五、开展经常性的主题教育 开展经常性的主题教育，就是通过一系列文化活动，使师生的综合素质得到改善和提高，成为社会有用人才，这与共青团组织的工作目的与任务是一致的。因此，本班团委能采取灵活的形式，紧紧围绕学校的工作要求，以育人为宗旨，通过组织开展多层次、全方位的主题教育，如“五四文艺汇演”系列主题教育、“志愿服务我先行”校园保洁活动、等一系列生动活泼、健康向上的校园文化活动，进一步活跃校园文化氛围，充分展示青少年学生的青春风采，拓展和提高学生的综合素质。
六、努力探索新时期“学优”工作的新路子 “学优”工作不仅是团工作的重要内容，又是加强团的自身组织建设，优化团员队伍结构的需要，同时也是团工作的重要指标之一。 本班根据青年团员具体特点，积极探讨，尝试创新，全面加强对团员的考核工作，建立科学，规范的“学优”程序，使“学优”工作落实到实处
总之，在全局工作上，本班团委能力求实现“五个有”，即各项工作有专人抓落实，各项活动有团员青年参加，团委有自已的活动阵地，每个时期有自己的活动内容，有必要的工作经费做保证，锐意创新，务求实效。当然，取得这一点成绩还是远远不够的，本班团委还将不断地加强自身建设，努力探索，不断实践，勇于创新，为文明班级而作努力。
第12篇：团建工作总结
汕头海关2004年团建工作总结
2004年，汕头海关团委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕总署和我关党组的中心工作，按照机关党委和上级团委的部署，贴近业务、贴近基层、贴近青年，努力加强团的思想建设、组织建设、队伍建设、品牌建设和能力建设，团结和带领全关团员扎实工作，奋发进取，取得了较好的成效。一年来，全关共有5个青年集体7次受到省、市和本关的表彰，其中，关团委被汕头海关“嘉奖”，并被市文明委授予“汕头市全民读书月先进单位”；1个基层团支部被评为“广东省五四红旗团支部”；1个青年集体被评为省级“青年文明号”；团员青年56人次的在打击走私、业务改革和精神文明建设活动中受到总署、省、市及我关的奖励表彰。
一、以教育为抓手，加强团的思想建设
（一）开展主题鲜明、形式多样的思想政治教育活动，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神。先后开展了理论培训、形势教育、业务学习、读书研讨、深化执法理念讨论等教育活动，加强对团员青年的思想政治教育。党的十六届四中全会召开以后，关团委及时召开团委扩大会，邀请机关党委领导进行学习十六届四中全会精神的首场宣讲，在团员青年中掀起学习热潮。全关各级团组织纷纷响应号召，结合工作实际开展各种形式的学习教育，自觉增强政治意识和责任意识。
（二）深化以“三珍惜、三热爱”为主要内容的理想信念教育和职业道德教育。以庆祝建国55周年、海关建立55周年、五四运动85周年和授衔一周年为契机，积极组织、引导团员青年参与回顾总结海关5年历程、弘扬红其拉甫海关艰苦奋斗精神、“2.17教育整顿”等活动，激发团员青年爱国爱关、敬业奉献的工作热情，强化执法为民、公正廉洁的职业意识。5月初组织了一场主题为“总结经验、汲取教训、警示青年”的青年团员回顾研讨对话会，通过“谈话”与“答辩”的形式，台上的关领导、嘉宾、青年团员和台下的评委和观众进行互动交流，在团员青年中乃至全关上下引起了强烈反响，先后有16篇团员青年撰写的研讨理论文章被关研讨办刊登在我关回顾研讨专栏中；9月底在红其拉甫海关艰苦奋斗事迹巡回报告会上，关团委与红其拉甫海关缔结了《共建协议书》，并向全关团员青年发出向红其拉甫海关学习的倡议。团员青年中好人好事不断涌现，如见义勇为、助人为乐的肖宏春、许钟渠、陈钧、王继本等同志，拒退红包的邹长燕、陆郴、刘春、翁德晓、刘潮杰等同志以及助学帮贫的其他事迹数不胜数。
二、以作风为重点，加强团的组织建设和队伍建设
（一）加强队伍建设，培养团干部“六种意识、五种能力”。我关目前有专兼职团干部近百名，大多数是各个岗位的业务骨干，也是各单位青年工作的中坚力量。团委按照“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的要求，一是建立关团委委员学习制度。每次团委会均设定一个学习主题，由团委委员轮流进行专题学习辅导，达到培养能力，学习提高的目的。今年已连续举办4次。二是举办基层团干部培训班。6月初组织全关24个基层团组织的30余名团干部在南澳岛进行了为期4天的集中培训，采用理论学习、互动交流、义务劳动、文体活动和准军事化队列训练等相结合的方式提升基层团干部的综合素质。三是组织团干部“走出去”参加各种形式的培训活动。团委领导分别参加了团中央、团省委举办的团干培训班和分署举办的人力资源管理培训班；组织部分团干部参加了团市委与汕头大学联合举办的 “团干部行政管理研究生课程进修班”；组织部分青年参加市有关部门举办“依法行政与制度建设”等专题讲座。今年12月，通过竞争上岗被任命的14名副科级领导干部中，有1名团委委员，4名团支部书记，1名团支部副书记和2名优秀团员。
（二）加强“固本强基”，做好换届改选、基层调研、推优入党等基础团务工作。一是配齐配强基层团的班子，做好支部换届改选。把热爱团的事业、素质高、年纪轻、责任心强的青年党团员向各基层党组织推荐，选拔到团的工作岗位上来，共指导5个基层团组织的设置和支委会的换届工作。二是广泛开展基层团建工作调研。团委领导先后近20次带队深入基层，检查、落实基层团建工作情况，查找问题，制定团建工作的目标和主要任务。三是做好到龄青年的退团工作。及时为56名超龄团员办理离退团手续。四是办理团员组织关系的转接。共为20名团员办理组织关系转入和转出手续。五是继续做好“双推优”工作。今年以来，“双推优”共25人次。
（三）落实团的组织生活，拓展学习、宣传阵地。一是下发《关于开展纪念“五四”运动85周年活动的通知》，要求各基层结合实际开展以“举团旗、学团章（党章）、戴团徽、交团费、唱团歌、过团日”为主要内容的团员意识教育活动，活跃团支部生活，增强团员青年的责任感和荣誉感。五.四期间，政治部团支部被评为“广东省五四红旗团支部”，缉私局团委被评为“汕头市五四红旗团委”，技术处团支部被评为“汕头市先进基层团组织”，李楠、佘晓虹同志分别被评为“广东省优秀共青团员”和“汕头市优秀共青团员”，郭宏等3人被授予“汕头市优秀团干部”。二是及时下发《关于进一步做好基层团建基础工作的通知》，落实基层“三会一课”，指导基层团组织开展团籍注册、两册填报、办理离团、团费收缴等工作。三是创办《汕关团讯》，拓展学习、宣传阵地。3月份创办了《汕关团讯》，全年共编发16期，达到了信息共享、促进交流、总结经验、弘扬先进的目的，形成了学、比、赶、超的良好氛围。全年《广东海关政工动态》先后有6期报道过我关的团建动态。
三、以创建为契机，加强团的品牌建设
关团委以总署和团中央开展创建全国海关“青年文明号”活动为契机，于3月份制定下发《汕头海关创建青年文明号活动方案》，成立领导小组，确定活动宗旨、步骤、实施计划和奖励办法，推动创建工作的扎实推进：一是调查研究，制定计划。年初，对全关各青年文明号和创建单位的基本情况进行摸查、整理，制定创建工作计划，确定创建目标。二是主动走访，争取支持。先后走访了关区内汕头、揭阳、梅州等市团委，争取地方主管部门对我关的创建工作给予支持和指导。今年，榕城海关综合业务科、梅州海关监管科先后被评为揭阳市和梅州市的“青年文明号”，实现跨市创建的新突破。三是积极创建，巩固成果。协助做好4个省、市级“青年文明号” 创建单位的申报和迎审工作，多次组织创建单位代表到“青年文明号”单位学习观摩、现场指导。年底，我关8个参加年度复核的市级“青年文明号”和2个新的创建单位分别通过了汕头市青年文明号监委会的初步审核。四是总结交流、再上台阶。10月，我关召开文明窗口活动现场会。关领导和市有关部门的领导做重要讲话，并对我关青年文明号的创建活动给予肯定。会上，团汕头市委领导为我关第一个省级“青年文明号”港口办查验科授牌，全关各青年文明号及创建单位的代表到场参观学习。
四、以活动为载体，加强团的能力建设。
（一）开展岗位“学雷锋”活动，服务大局、服务社会。3月5日，以“学雷锋活动日”为契机，与汕头市企业管理服务中心联合举办“落实执法为民、优化发展环境”政策宣传与咨询活动，大力宣传我关推出的促进关区外经贸发展的便利措施。我关领导、汕头市领导和有关部门的负责人以及150余名企业代表参加了此次活动，汕头电视台和汕头日报、汕头都市报、特区晚报等媒体均做了报道，反映强烈。2月12日，团委还组织向汕头市青少年活动中心捐赠一批教学用电脑设备；响应总署和广东省的号召，组织向希望工程公安英烈子女助学基金捐款；广东省青少年事业发展基金会还特意向我关发来《捐赠证书》表示感谢。
（二）开展青年读书活动，服务青年成长成才。4月22日，团委组织团员青年参加汕头市全民读书活动月启动仪式，以“青年读书园地”网页和青年读书小组为载体，积极开展主题读书活动。关团委设立了读书专柜，调查局团总支创办流动图书室和《书之园》读书刊物，办公室团支部办好《新新青年》电子期刊，缉私局团委筹办团员图书阅览室等，拓宽青年读书活动的视野和载体。在5月25日汕头市全民读书月总结表彰大会上，关团委被汕头市文明委授予 “汕头市全民读书月先进单位”的光荣称号。
（三）组织参与文体活动，发挥助手和生力军作用。今年关团委注重发挥助手作用，积极参与组织举办迎春文艺汇演、组建汕头海关礼仪队、开展准军事化“军训周”、举办首届文化艺术节等文体活动，引导和鼓励全关团员青年踊跃参与、施展才华。团员青年在各项活动中充当了生力军乃至主力军角色，极力展现自身的艺术风采和良好的精神风貌，共有18人次摘得文化艺术节各项比赛的金、银、铜奖和优秀奖，为我关和所在集体争得荣誉。此外，团委还成功承办了文化艺术节演讲比赛；参与组织艺术节开幕式海关方队表演和汇操比赛的训练；总部机关
一、二队还分获艺术节汇操比赛的银奖和铜奖；参与组建的关礼仪队还在署领导视察汕头海关和红其拉甫先进事迹报告团莅汕等礼仪接待活动中展现了风采。
新的一年里，关团委将在关党组、新一届机关党委和团市委的正确领导下，牢牢抓住“服务大局、服务青年”这一主线，紧紧围绕我关党政的中心工作，以提高我关共青团的服务能力为切入点，着力加强基层共青团的组织建设和队伍建设，在保持和发扬青年党、团员的先进性上下工夫，引导和团结全关团员青年按照海关工作16字方针和队伍建设12字要求在服务大局中干事创业。
第13篇：团建工作总结
2010至２012（上）年度团委工作总结
在校领导正确领导下，校团委围绕学校工作要点，抓住学校育人特点，深入开展了一系列教育活动，营造了良好的校园文化氛围。
一、加强团的自身建设，开创我校团委工作新特色
强化素质，抓好团干队伍先进性教育为了提高团员队伍的整体素质，组建一个有战斗力、凝聚力的团队。调整校团委成员,校团委学生中进行选拔，参考班主任及相关教师意见，明确落实各班支部及年级组支部团干，调整学生会干部，保障了团委、学生会的持续发展，促使学校工作的有效街接。学校团委在做好本职工作的同时，还配合学校教导处搞好学校常规管理工作,在团委的指导下，学生会对各班的卫生区，课间操出勤，早读自习的纪律，各班级黑板报等方面进行检查评比，形成了一定的规范制度，对学校的日常管理起到较大作用，配合教导处做好值周检查工作，我们制定了一系列检查方案，学生会干部和班团干部负责检查，工作分配到人，通过检查学生日常学习、迟到、早退等生活情，学生迟到、早退、等情况明显好转，学生养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为学校搞好教育教学工作奠定了基础。团委、学生会服从学校领导的安排，为学校教学服务，努力构建和谐校园、精心培育合格人才。 团委还注重自身建设和发展，对有缺点的学生干部进行帮助改正，不合格团干经过教育不改，予以及时请退团委、学生会队伍。增强团员意识教育。以受教育作贡献，长才干为主线，全面加强对团员的教育培养。大力开展面向全校青年学生的主题教育，开展大量形式新颖、内容丰富的主题团活动，不断加强团员意识教育，保持团员先进性，重视团员发展和评优活动。
二、积极开展校内、校外文化活动，增强学生社会实践能力，丰富师生生
1、校团委组织开展“爱国”活动。每周一进行升国旗，让教师或学生在国旗下演讲，进行爱国主义思想教育。全校师生开展学习“爱国主义教育”并举行各种活动。如黑板报宣传、国旗下讲话、以及关于“热爱生命”的主题班会活动。
2、加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质。加强团前教育，严把新团员入口关，发展团员的工作逐步走上规范化轨道。
3、对校园广播进行不定期的音乐更换陶冶学生的情操。利于课外活动时间播出优秀文章这样不仅让学之间有更好交流，更使学生学说出自己的心声,并且每天有老师参与进行不同内容的播放。
4、组织开展“讲卫生活动”。让学生注意安全，自我保护。自从我校启动预防安全预案以来，学团委积极参与该活动利用广播橱窗宣传使安全预防知识进入学生头脑，并且协助语文组进行了安全征文比赛和安全漫画比赛。
5、积极为毕业生转团，今年为毕业生转出团关系75份.6、协助配合学校举办第五届篮球桃李杯运动会，这次运动会团委注重服务，在三天的运动中为各位运动员和班级播送稿件和点播歌曲共播诵稿件568份，为裁判员提供开水和组织学生清理比赛场地，保障了比赛激烈有序的进行。
7、积极上上级组织申请，使我校得到神华集团捐助价值20万的图书，很好的丰富学生课外知识开拓了学生视野。
8、努力开展关爱贫困生，积极向上级团委申请，使我校20名学生受到资助，享受资金4000元，协助宁夏大学生研究生支教老师通过网络一对一帮扶，使我校150名学生受到爱心人士的资助。
9、加强和外校联谊，组织了宁夏大学人文学院和泾源二中手拉手活动，让学生了解外面世界增强学习信心。
10、展现学生风采筹办了泾源二中手抄报比赛，收到手抄报318张，手工制作80副，布展12块。
三、积极配合上级工作
积极参与上级共青团活动，积极配合县团委申请红叶书籍捐赠申报活动和参与基层团建工作调查。获奖并且撰写调查报告。参加县共青团诗歌朗诵有1名学生参与宁夏共青团知识竞赛，共有三名学生获奖。
四、今打算
1、今后在服务师生上下功夫，全心全意为师生服务。
2、加强学生会管理，增强自我管理意识。
3、利用各种重大节日，促进校园文化建设。
4、积极引导学生思想言论。
5、加强自我管理和业务能力提升。
2010至2012（上）年度团委
工作总结
泾源二中团委
二〇一一年十二月二十七日
第14篇：团建工作总结
1.主题教育开展
（1） 开展哪些形式的主题教育？ （2） 多少团员参与，受教育情况如何？ （3） 团支部、团总支创先争优的举措
2.理论学习团总支日常理论学习情况，学习频率、学习内容、学习反馈等团总支组织团员青年参加红色教育活动的情况（参观爱国主义教育基地、观看爱国影片等）
1.参观航天测控站，听取航天知识讲座
通过展示航天站的各方各面来传播航天科技知识，提升在校大学生民族自豪感和科技创新意识。与此同时，紧跟实事要点关注神舟七号，从神七的伟大成功看中国载人航天事业的快速发展和综合国力的迅猛提升。此次的航天知识讲座共有80名团员参与其中，从神舟七号的伟大成功，看到了科技的不断进步和中国的逐渐强大，提升自我的创新意识和强烈的民族自豪感。
2.成立期末互助小组
为了让优秀的同学取得更好的成绩，让暂时稍稍落后的同学们顺利通过期末考试，我系组织成立“互助小老师”组和学习小组，采取互帮互助、长短互补的形式，提升学习气氛，带动身边的同学的共同进步，体现合作、探究新的思维模式，发挥团队合作的精神，真正的提高同学们的学习成绩。期末互助小组活动共有419名党员和团员参与，达到了较大规模的普及教育，通过“先进带后进”的互帮互助的小组模式，共同带动同学们更有效、更好地学习，在期末的考试中取得了显著的成绩，使得年段整体的及格率上升，挂科率下降，同学们的平均成绩显著提高。
3.不定期开展思想教育相关讲座、沙龙
进一步加强和改进大学生思想道德建设和大学生思想政治教育工作。我系结合社会新闻热点，邀请老师和同学们进行时事交流座谈会。通过对时事热点话题的讨论，使同学能更直观更立体地了解当代社会的热点问题，更了解社会发生了什么，不单单只是作为大学生而”两耳不闻窗外事“，使同学们在体验大学丰富多彩的生活的同时，不忘做关心社会发展的新一代国家栋梁。例如：针对长江大学学生舍己救人事件，开展以“学习时代楷模、弘扬英雄精神”为主题的座谈会等。每期的时事沙龙都邀请不同的团员参与，参与时事沙龙的团员累积数为300多名。通过针对时事热点的进一步共同探讨分析，大家对国家时事更为了解，明确国家的方针政策，把握国家的整体大局动态，作为新一代的团员，紧密围绕党中央的领导，做到时刻关注党和国家，时刻准备为党和国家献上自己的一份心力。
4.开展团校培训
为了加强、提高为学生服务的质量和意识，使工作条理化。其职能是领导组织广大团员青年开展政治思想教育活动，让广大团员青年在实践中学习共产主义思想。同时为了丰富同学们的课余生活，拓展我系学生工作的综合能力，特开展团校培训。培训专场由老师和往届优秀学生干部进行讲座培训，如《学生工作的定位——如何做好学生工作》、《Office列传，你的私人助手——办公软件使用讲座》《策知天下，划弄乾坤——策划写作讲座》、《家喻户晓，宣传先行——宣传知识普及讲座》、《图行天下——拍摄照片技巧讲座》、《能说会道，提升自我——交际能力讲座》等基础技能系列培训。团校培训的对象主要为入党积极分子以及团学会的部分成员，每期团员的人数为120名左右，通过对入党积极分子的思想和技能教育，普及基础性党团相关知识，提高团员们的党性，进一步地端正入党思想，引导青年团员学习共产主义思想，将理论与实践相结合。
5.团支部活动月
为了培养我系学生基础技能培训和自我综合能力拓展，调动各支部开展团的建设活动健全团支部组织，开展支部活动，提高团员队伍素质，活跃团员们课余生活，树立良好学风意识，提高支部凝聚力。 前期：与团校培训相结合，面向系内班委、学生和团学会成员开展系列技能培训讲座，如《学生工作的定位——如何做好学生工作》、《Office列传，你的私人助手——办公软件使用讲座》《策知天下，划弄乾坤——策划写作讲座》、《家喻户晓，宣传先行——宣传知识普及讲座》、《图行天下——拍摄照片技巧讲座》、《能说会道，提升自我——交际能力讲座》等基础技能系列培训。
中期：引导各团支部书记策划并组织支部活动，开展团支部拓展活动、团支部培训讲座、学术经验交流会、团支部公益活动等等。通过各支部开展活动，增进团员们的沟通交流，提高团员的政治思想觉悟和团员队伍素质，活跃团员们课余生活，树立良好学风意识，提高支部凝聚力。
后期：进行各团支部活动月开展活动的成果展示，让大家相互学习、借鉴其他支部开展的好的活动形式和组织模式，评选在团支部活动月中表现优秀的支部，树立“优秀团支部”的先锋模范作用。
特点：在新学期针对新生、团学会成员以及部分有意向的学生进行基础技能的系列培训，同时引导各团支部委员组织团支部活动，增强团支部的凝聚力和团员们的集体荣誉感。
每年的团支部活动月有八个团支部共同参与，平均有420名团员以各支部为单位积极参与到团支部活动月的活动中。通过支部开展的各项团体活动，增进团员们的沟通交流，提高团员的政治思想觉悟和团员队伍素质，活跃团员们课余生活，树立良好学风意识，提高支部凝聚力。
6．党团知识竞赛
为了引导我系广大团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想，全面落实科学发展观，了解学习更多的党团知识，明确新时期对团员的基本要求，切实增强团员的先锋模范意识，在创先争优中发挥作用，我系每学年举行党团知识竞赛。比赛分为三个阶段：初赛 复赛 决赛（涉及党章、团章、党史团史、时政热点等）
每届的党团知识竞赛的参与人数达到96人，通过对党团知识的竞赛问答形式，不仅展现了我系团员对党团知识的充分了解和深刻认识，也展示了他们的个人风采以及团队合作的重要性和凝聚力。同时，通过比赛让同学们更加了解我们的党、国家还有整个社会的现状，让大家始终围绕在党中央而继续前进。
7.入党积极分子的培训和考试
邀请系内老师开展党团知识系列讲座，鼓励各团支部健全团支部组织，成立党章学习小组，指导团员进行党团知识学习，保持团员先进性，培养和教育入党积极分子，提高团员凝聚力，同时也为了系内选拔参加党校学习的优秀入党积极分子。
每期的入党积极分子培训和考试，面向对象为入党积极分子，每期的人数约为92人。通过邀请党建、团建的老师进行党务、团务知识的普及教育，加强团员对党团的进一步认识，明确保持党团先进性的要求，不断端正入党动机，时刻保持自身先进性的党性教育，让团员牢记党中央“全心全意为人民服务”的宗旨，始终严格要求自己，保持自身先进性。
理论学习团总支日常理论学习情况，学习频率、学习内容、学习反馈等团总支组织团员青年参加红色教育活动的情况（参观爱国主义教育基地、观看爱国影片等）
1.每学期组织一期的团校培训和入党积极分子培训，针对新一批入党积极分子进行党团基础知识的普及教育活动。在团校培训中邀请资深的党建团建老师进行系列讲座，为团员们讲解党团的相关知识，进一步拓展党团知识教育，提升团员的党性团性，从而始终严格要求自己，保持自身的先进性。
2.每两周将会举办时事沙龙，面向团员，针对近期的热点时事进行全面的探讨分析，进一步剖析国家对于时事的各项方针政策，以及目前的群众们所关注的焦点新闻，达到作为一名合格团员，紧密关注党和国家的动态，明确国家的政策方针，了解国家的时政动态。
3.党支部每个月都要组织党员进行民主生活会，我系团员也响应号召，积极参与到民主生活会中，使得党团的紧密联系，共同探讨国家的时事焦点，做到“知国情，晓民意”。在生活会中，通过大家的思想交流，提升了对国家时事的了解，拓展了对党团事务的认识，加强了自身的党性意识。
4.在不定期组织团员们观看爱国影片。在一些爱国主义纪念日中组织团员们通过集中观看爱国影片或是在线观看爱国视频等多种形式，进行爱国主义思想教育。例如，在辛亥革命的百年纪念日时，组织广大团员共同观看以辛亥革命为历史背景的爱国主义题材影片《十月围城》，对广大团员进行了爱国主义思想教育工作。
第15篇：团建工作总结
XXX年XXX团建工作总结
XXX年，在团市委和X党委的正确指导下，XXX团委结合实际情况完成了团建工作。上半年X团建工作以“党建带团建”为统领，以实现“两个全体青年”为目标，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神积极探索新形势下团建工作，扎实推进地区基层团组织建设，进一步提升了地区团工委的凝聚力和战斗力，为实现共青团工作新的飞跃打下了坚实基础。
1、通过“党建带团建”促进基础调查，确定工作思路。“党建带团建”是使共青团工作适应时代发展要求，永葆生机活力的生命线。在开展企业团建的工作中，共青团人力、物力有限，必须依靠党组织的强大辐射作用，发挥党务工作站和党务工作者的作用，充分利用党建工作的良好基础，开展团建工作。由此街道团工委研究制定了“党建带团建、团建促党建”的工作思路。羊坊店街道的团建工作在党组织的大力支持下，借鉴了党组织基础调查的成果，利用楼宇党务工作站发放调查问卷等形式对辖区的非公企业进行了摸底调查。
2、多渠道交流沟通，进一步加强与企业的紧密联系
在非公企业建团离不开企业的支持，我X除了通过党组织了解企业情况，还通过工会组织了解了辖区部分非公企业的基本状况，保证了在前期基础调查的工作中掌握了较翔实的情况和数据。下一阶段街道团委将针对重点单位登门拜访，与企业业主促膝交谈，宣传团组织组建相关政策，主动听取企业主的意见和要求。同时，街道团委将积极参加党工委和工会组织的企业主座谈会，加强与企业的联系，通过开展各类活动，增加与企业的交流。
3、结合青年实际需要，为他们提供各项人性化服务
在团员青年们的交流中，我们深深的感到，没有活动、没有服务，共青团的价值和作用就很难显现出来。团建工作不能因为建团而建团，其根本目的在于团结青年，更好的服务青年。在开展团建工作的同时，我X将积极谋划各类适宜青年特点的服务和娱乐活动，如青年交友会、青年创业培训、桌游比赛、免费电影等。我X还将已经建立的团组织纳入到地区青年联谊会的不定期的各项活动中，促进青年与其他单位青年之间的交友和交流。只有通过各类丰富多彩的活动，吸引青年团员，把团员青年团结在团组织的周围，才能有力促进青年自发的参与到团建工作中来。 4.开展活动情况。今年我X团建共开展100多项活动，团员青年参加达6000余人次。今年三月份开展以安全教育为主的活动共8项，参加人数为240余人次；学雷锋活动6次，参加人数为300余人次；消费者权益活动3次，参加200余人次；邪教警示教育4次，参加200余人次；民族团结教育4次，参加200余人次，其他相关活动也相对开展了多次。
二、XXX辖区开展两新组织团建的优势与困难
开展两新组织团建是共青团基础工作扩展，他不同于以往的联系已有团组织，在新形势下要保障团建工作稳步发展还要充分考虑工作中的困难和问题。 一是在工作的过程中发现，在追求利润最大化的竞争角逐中，很多非公有制企业对党组织和团组织的组织延伸覆盖，还存在着顾虑和不理解。个别企业甚至对非公团建有所抵触。非公企业团建工作还存在一些亟待解决的问题。 这就要求团组织要加强共青团工作的宣传，消除企业主对团建工作认识存在的偏见和顾虑。同时减少各种反复和重复的调查，减少企业额外的工作负担。 二是在团建过程中对于团员身份的确定一直是个难点。很多企业中的青年和流动青年其毕业后档案存放方式不一，团关系也没有延续，有的团员证也在老家或者找不到了，在团建中对于团员的认定就没法统一界定，只能根据情况灵活掌握。有的单位对团建工作不支持就直接说是没有团员。所以目前在工作中，不严格界定团员身份，只要是符合年龄的青年，都欢迎参加XXX的活动。 三是随着团建工作不断开展，辖区各项活动和日常的团组织活动工作量不断加大。要切实将非公企业和两新组织中的团员和青年凝聚起来，必须通过定期和不定期的活动，让青年们感受到团组织的活力。根据不同的人群要开展不同的活动，对于流动青年和石桥青年更要将服务和活动送上门，这样紧紧依靠每个街道一名团干部的力量是不够的，最好能在支部中设置专门的团干部，或者给支部中的兼职团干部一定的待遇或补贴，以保证团建工作持续开展。
共青团XXX委员会 XXX年XXX月XXX日
第16篇：团建工作总结
2011年团建工作总结
2011年xx公司团总支在分公司党政领导的大力支持下，在广大团员青年的共同努力下，完成了公司团委下达的各项工作任务。结合本单位实际，建立健全了团组织机构和制度，围绕分公司生产经营中心，重点开展了‚导师带徒‛、青工技能比武等素质提升及青工思想教育和引导工作，在为青年搭建成才平台、吸引和凝聚青年方面取得新的突破，下面我就公司2011年团建工作做如下总结。
一、完善组织制度建设，夯实基础管理，推动团建工作上一个新的水平
一是2011年1月，公司团总支在充分了解团员基本情况的基础上，结合组织推荐，拟定了委员候选人，组织召开支部团员大会，选举产生了公司团总支部和支部委员会，明确了职责和分工，确保了公司共青团工作的顺利开展。二是结合本单位实际，修订和完善了《导师带徒活动管理办法》、《青安岗创建实施办法》、《青年创新创效活动管理办法》等各项制度和办法，规范了管理，细化了考核，从基础管理着手，提高团组织科学化管理和服务水平。三是2011年1月，组织召开了青年安全环保监督岗创建启动会，成立了青安岗活动领导小组，设立了公司青安岗总岗和分岗，明确了青安岗各级职责和任务，细化了青安岗活动奖惩办法，按岗位配齐了青安员，实现了青安岗工作的全面覆盖。
二、加强队伍建设，搭建青工成才平台，提升青工整体技能和素质，为公司跨越式发展打造青年生力军
1、团干部队伍建设。一是2011年2月，公司团总支组织开展了团干部团务知识和团队协作培训，提高了团干部的业务水平，加强了团队意识，进一步激发了团干部的工作热情。二是根据公司团委与分公司团总支签订的目标责任书，公司团总支多次组织团干部对支部年度工作目标和考核进行了讨论，结合支部工作实际，细化了工作目标和考核指标，并以工作目标和考核指标完成情况为依据，开展创先争优活动，激励团干部认真履职，争创先进，不断提升自身业务水平和综合素质。三是落实‚三会一课‛制度，并以此为契机，每月开展团干部政治理论和业务知识学习，拒绝走形式、走过场，切实提高了团干部的业务水平和整体素质。
2、青工队伍建设。一是通过开展导师带徒活动，促进新进青工快速成长成才。公司团总支根据公司《导师带徒活动管理办法》，结合本单位实际，进一步明确了导师带徒工作目标，制定了年度工作计划，创新了导师带徒活动考评办法，实行徒弟月度汇报考评、师徒互评、年度综合考评制度。4月份，组织开展了导师带徒‚一帮一‛结对座谈，就优秀青工与新进青工一对一帮扶结对进行了充分的交流，提出了‚一名年轻干部至少帮扶一名新进青工‛等意见和建议。另外，xx团支部立足岗位实际和青年特点，围绕‚如何使新员工转变角色、快速融入、成长成才‛组织开展了各种导师带徒经验交流和研讨。二是开展了形式多样的青工技能比武活动，为青工搭建技能和素质提升平台。9月至11月，公司团总支以青工技能月活动为载体，开展了AutoCAD绘图技能竞赛、英语技能竞赛等青工技能比武活动，为青年搭建了展示自我的平台，同时也通过比武活动提升了青工的技能水平和综合素质，营造了良好的学技成才氛围。
三、结合本单位实际，开展青工思想政治教育和引导工作，提高青工政治素养，引领青工融入企业，立足岗位，建功成才
一是开展专题讲座、青年座谈等各项主题活动，引导青年融入企业，立足岗位，建功成才。2011年3月，公司团总支开展了主题为‚青年与企业同发展‛的专题讲座，通过剖析公司发展形势和人才发展通道，列举一些老一辈驰宏人如何扎根基层、脚踏实地，一步一步走向成功的例子，引导青年树立正确的人生观、价值观。同时，开展了‚找准定位，奉献青春，抓住机遇，建功十二五‛的‚五四‛青年研讨活动，以‚五四‛青年节为契机，围绕‚如何抓住公司改革发展的重大机遇，谋求自身发展，建功‘十二五’？‛等问题展开讨论，引导青年奉献青春，建功成才。二是以重大节日为契机，开展主题思想教育活动，引导青年知国情，学党史，提高自身政治素养。公司团总支以‚5.4‛青年节、‚7.1‛建党节等重大节日为契机，组织青年开展了‚5.4‛青年论坛、‚7.1‛建党‚重走红地、缅怀先烈，坚定信仰、争创佳绩‛主题活动，并联合党、工组织青年参与了‚党史知多少‛、‚党员风采‛摄影比赛、歌咏比赛、编辑红色短信等建党系列活动，引导青年坚定理想信念，继承和发扬先进理论和思想。三是深入调查研究，为青年分类引导工作提供有利依据。公司团总支不定期深入基层调研，及时了解青年思想动态，关心青年工作和生活，疏导不满情绪，解决实际困难，并定期开展青工思想调研。2011年7月，公司党、团开展了员工思想调研。公司团总支借此有针对性地对青年进行了思想调研，并开展了‚一对一‛深度访谈，了解了青年最关心的问题以及自身面临困惑，并进行了释疑解惑。同时，征集了青年对目前公司发展的意见和建议4条。
四、搭建团建服务促进生产建设平台，提升团组织参与生产管理建设的创效水平
一是融入生产经营中心，针对生产急、难、险、重任务，开展了各种青年突击生产和突击回收活动，为公司节约成本，创造效益。3月至5月，公司团总支结合xx“赶时间，抢进度，保产量，提指标”大战
三、
四、五月活动，开展了中和渣处理、产品检验和包装等青年突击生产活动8次。5月份，由于xx车间人员紧张，岗位劳动强度增大，车间团支部成立了青年突击队，对车间生产过程中出现的人员‚紧张点‛进行突击支援，以青年有为行动，解车间燃眉之急，共开展废旧炉砖破碎、沟道和废水含阳极泥突击回收等青年突击生产活动6次。同时，为提升青年岗位建功创效活动实效，组织开展了一系列‚青年建功奉献活动‛。二是开展了青安岗创建活动，服务了公司安全生产，实现了零事故目标。公司团总支坚持开展青安岗创建活动，每月组织开展查隐患、促整改、‚反三违‛活动，每周监督、检查青安员开展日常巡检工作，并重点开展了安全月青安岗大检查、青年安全警示教育、青安员培训等活动，杜绝了‚三违‛现象发生，为公司安全生产目标的顺利实现，发挥了团组织的积极作用。
总结今年的工作，我们积极探索团建促生产和团建育人的新方式和新途径，夯实了基础管理，加强了青工的素质提升和思想引导工作，促进团建工作融入生产经营中心上一个新的台阶。
2011年12月13日
第17篇：【团建活动方案】公司团建活动方案
【团建活动方案】公司团建活动方案(共9篇)
公司团建活动方案第一篇
《公司培训及团队建设活动方案》
XXX公司培训及团队建设活动方案(草案)
一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他
部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
三、活动时间：2007年X月XX日下午X点：
四、活动地点：(附近酒店会议室)
五、活动参与主题：XXX全体员工
六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场
七、活动形式：培训+互动游戏
八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)
前奏：(时间约30分钟)
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。
第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。 培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
客户部：
媒介部：
设计部：
策划部：
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
公司团建活动方案第二篇
《公司团建活动户外活动方案》
京北大峡谷1日团建活动
三区交界 · 秋の静美
公司团建活动方案第三篇
《企业团队建设活动方案》
2011年旺正房地产家宴方案
一、活动目的
房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。
二、活动地点与时间
1.活动地点：****大酒店
2.活动时间：2011-5-7晚7：00
三、活动方式：
1.团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演(即兴地表演)。
2.鄂尔多斯之夜活动
四、活动流程：(准备工作要明确分工，责任到人)
1.欢迎仪式：(凉菜已经起)
问题：以什么方式迎接董事长入场?
嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请，及领导座次安排。
2.主持人开场白：
问题：主持人的选定。
主持稿的编写。(内容：体现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾
的到来并简单介绍;特别感谢董事长参加;
表明这是一次家宴，让大家吃得开心，玩得
尽兴。)
房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍，介绍的方式?
3.请张总讲话。
问题：发言稿的编写与修改。
4.邀请董事长致辞。(共同举杯)
5.宣布晚宴开始。
公司团建活动方案第四篇
《中富行团建活动申请及活动策划方案》
中富行团建活动申请
及活动策划方案
为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---XXX拓展之旅。
具体如下：
一 活动时间：2014年11月1日(具体时间暂定为：9：30—17：00)。
二 集合地点：________________________________________________ 。
三 活动口号：放松心情，勇攀高峰。
四 活动组织：业务部及行政部。
五 参加人员：公司所有员工。
活动总指挥：________;
监督：________;
后勤服务与记分：________;
安全与纪律：________;
游戏主持人：________;
后勤保障：________;
六 活动形势：以户外拓展活动为主，宣传为辅。
七 活动行程：拓展活动行程安排表。
八 拓展活动安排:
(一) 拓展竞赛部分
全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。
1、拓展竞赛评分标准
任务1(15分)：跟陌生人要电话号码。
每组必须跟陌生人要3个电话号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打)，说声“谢谢”!)。
任务2(15分)：跟陌生人合影。
每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。
公司团建活动方案第五篇
《团队建设活动方案》
XX单位团队建设工作实施方案
根据XX集团公司《团队建设工作实施意见》的通知文件要求，为加强XX单位团队建设工作，策划制订了XX单位团队建设工作实施方案，具体如下：
一、组织机构及工作职责
1、成立XX单位团队建设领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在XX单位综合管理部，XX兼任办公室主任。负责XX单位团队建设日常管理工作。
2、工作职责
⑴ 组织制定中心团队建设目标及工作措施;
⑵ 组织策划团队建设各类活动并开展各项团队建设活动; ⑶ 协调解决团队建设推进过程中出现的困难和问题;
⑷ 检查团队建设工作，掌握建设情况，提供资源，督促指导和促进团队建设不断向前。
二、团队建设目标
1、强化组织建设，打造一流煤化工生产技术管理团队
三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动，建设一支专业结构、学历与年龄结构，管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管 1
公司团建活动方案第六篇
《团队建设活动方案》
团队建设活动方案
一、组织人员分工
指挥员：总经理
培训师：副总经理
裁判员：行政经理
二、团队比赛
1、破冰活动
时间：20分钟
活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。
活动内容：
1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。
2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫„„(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”
3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。
4、建议小组中的每位成员都来试一试。
5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。
2、毕业墙
时间：20分钟
活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。 活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。 协作系数：★★★★★
体能要求：★★★
危险系数：★★
公司团建活动方案第七篇
《企业团队文化建设活动方案》
一点一滴 成就蓝天
团队建设活动策划方案
一、活动口号：
“促团结、增友谊”
二、活动目的：
考虑到雨季天气，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，特此举办“促团结、增友谊”活动。
二、活动时间：
2010年8月28日下午2点至6点
四、活动地点：
XXXXXXXXX
五、前期工作：
行政部人员准备好活动需用资料，主持内容等。
六、活动形式
1、由行政部主持活动。
2、由输的一方出少量资金购买食物给赢家吃。
3、邀请人员：公司所有员工均要参加。
七、活动内容
方案一：团队抱抱抱
活动说明：公司成员分为两组，每组5-10人，分别围成一个圈，然后没人呈半蹲状态，双手搭在前方人员的肩上。然后主持人喊开始，计时，看哪一个对坚持的时间比较强。时间最长为10分钟。
公司团建活动方案第八篇
《中建电子上海分2014年度员工团建活动方案》
中建电子上海分2014年度员工团建活动方案
一、活动目的
中建电子上海分公司拟开展2014年度员工郊游活动，旨在促进员工间交流、提升团队合作精神，以及鼓舞员工的工作积极性。
二、郊游目的地
本次郊游由综合管理部提建议方案，目的地定为上海佘山。
三、活动时间
本次郊游活动日期暂定于10月31日出发，11月1日回程，为期2天。
四、行程安排
注：A、B两套方案的实行依照天气情况而定。
五、费用说明
公司团建活动方案第九篇
《团建活动方案》
2015年员工团建活动方案
前言
公司是我们的另外一个“家”，让我们都从中找到家的温暖
活动主题
主题：寻找家的气息
时间：未定
场地：农大学校附近
参与人员：每个客户部所以导购
参与人数：10-20人
活动支持：市场部
活动具体安排：上午10点在农大修业广场集合，10.30开始购买中午农家乐所需食品，11.00
去农大果园集合摘水果，12.00开始农家乐，下午
1.30开始活动环节
活动安排
一)击鼓传气球。进行6次，具体次数由主持人依照当时到场的人数和气氛定夺。
现场以激昂的鼓点音乐开始(可以考虑使用现场背景舞台鼓乐)，在观众中手拍传递气球，音乐突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必须上台表演一个小节目。如果过程进行当中出现气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球的人也需要表演节目(此处主持人一定要高度注意，否则可能会说不清楚)。最后由这6人单独表演节目。
(二)吸管运输
分两组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个
人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。
(三)官兵捉贼玩法与规则:
分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”
字，猜错的要罚，有抽到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行
人员安排
未定
主持人一名负责主持活动助理两名未定负责协调活动
第18篇：公司团建活动方案
2016年度公司员工团建活动方案
活动时间：2016年12月-2017年1月
活动组及人数：国际展览部（19人）、会展服务部（18人）、综合职能部（12人）
活动目的：为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。
费用预算：2000元/人（国际展览部：38000元，会展服务部：36000元，综合职能部：24000元。）合计：98000元。
活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村，选择大巴车将人员集体送至度假村，游乐项目可选择适合各年龄层次均可以参加的，期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等，事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。
活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动时间控制在二天，地点选择可以提供住宿的拓展培训基地，可以缓解员工紧张的工作气氛，并且可以通过拓展活动中的各种项目，提升员工之间的配合度。
活动方案三：封闭会议培训，活动时间控制在2天，可以选择环境较好的温泉度假酒店，各部门可以针对本部门的工作内容，聘请外训老师给予授课，课程结束后安排度假休闲活动，通过培训可以提升工作的专业度，提高工作能力。 活动方案四：短期旅行，活动时间控制在3天左右，活动可以安排在南京周边风景优美的景区，大巴车程控制在8小时之内，放松心情，接近自然。
以上方案各部门可以自由选择，确定好方案后，各部门将对方案的具体实施拿出细则，包括人员安排、费用预算、活动流程、注意事项。希望通过活动为公司营造团结、积极向上的企业文化。
行政人事部
2016年12月13日
第19篇：公司团建优秀心得体会
在人事的安排下，我们在安溪志闽旅游区开展了一次非常有意义的团队建设活动。时间虽然过去了几天，但对团队建设活动中所发生事还历历在目、记忆犹新，尤其是参加整个易度团队建设拓展训练的毕业墙（围墙逃生）游戏更是映像深刻。
那天天气晴朗，怀着好奇、兴奋的心情，来到团队建设拓展训练基地。两个穿着迷彩服的教官给我们进行团队建设拓展训练的培训。跟以往团建不一样，这次的教官十分严格，从我们的仪容仪表，站姿抓起，要绝对服从命令！首先进行小团队的组建，由于之前有当过小队长，这次就让其他人来担当，自己从中配合。起到枢纽作用，让大家先互相熟悉起来知道各自姓名和地方；从白天到下午，小团队一起经历了《呼吸的力量》，《再接再厉》，《电脑专家》，《疯狂市场》四个游戏，再到整个团队的毕业墙游戏，大家一起互相沟通，提出方法，贯彻到游戏中。
毕业墙这个围墙逃生游戏安排在了临近晚上，天已经渐渐黑了，一开始通过教官讲解规则，大家都觉得这个项目太危险，太困难，完成不了。但我们并没有放弃，在xxxx的指挥中，搭好人墙进行向上攀越，我在第二层做人墙，当时同事上到我们那层向上爬，我感觉由于他没有落脚点，带动我们两个往外倒，但我们不能就此放弃倒下去，尽力往里靠把他抬上去，最终同事爬上平台，紧接着拉我们也跟着上去，我想起了下午叶总说的\"利他\"精神,并没有下楼梯而是在平台上帮助伙伴们把他们都送上平台完成逃生才下楼梯。因此我们在实际工作中，当我们面临艰巨任务或困难时，只要坚定信心，积极努力，付诸行动，就可能战胜一切困难，就可能完成别人认为无法完成的任务。
通过这次的团建活动受益匪浅，总结起来，有以下几点想跟大家分享：一、任何时候都要目标明确。无论对一个团队还是对每一个队员，明确目标，强化目标的认知至关重要。对共同目标的认同，是团队认同凝聚力的前提和根本保障，对目标的追求、强烈的目标意识，是队员自我突破的关键。在游戏中，我们目标就是要攀越围墙，我们努力拼搏就是为了达成目标，我们成功了。二、明确领导，统一指挥并紧紧围绕目标开展工作极其重要。每个人的岗位职责确定之后，应各司其职，最大限度地发挥个体的能力，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做游戏时没有组织和协调精神，造成局面混乱导致失利，后面吸取教训，统一指挥，我们达成了目标。三、应学会遇到问题换位思考。在工作中，要站在领导的角度，站在同事的角度思考问题，大家为了共同目的，可以有不同分歧，但都应该为共同目标努力。在拓展训练中从最开始的四组到最后组成一组就是最好的明证。从失败中我们得到教训和启发：在工作中，各部门之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。四、有知识和技能还远远不够，我们还要有坚强的意志和团队精神。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在我们身上，而自己却从未真正运用的力量。在接受惩罚中我们看到了郭总坚强的意志，激励着我们紧紧团结在一起，为完成团队目标拼尽全力。
经历这次团队拓展活动，使我认识到团队精神的重要性。我愿意在这个团结、充满朝气的团队中，尽我最大努力为达到公司愿景而努力。
第20篇：公司团建工作申报材料
公司团建工作申报材料
20*年，上海青工工作会议上“网格化团建”概念的全面提出，有如醍醐灌顶之势，打开了基层团建工作的新思路，陈凯书记关于青工工作创新理论的阐述，更是系统理顺了对“团建创新”、“网格化团建”的理论体系构架，为基层共青团组织团建工作的创新和全面活跃打下了深厚的理论基础。
20*年是上海电信实现战略转型的关键一年，公司团委也将助力企业转型、构筑青年人才成长平台作为团工作的重中之重，以“创新激情合作诚信”的企业家精神，秉承经典、开拓创新，整合并有效利用各类资源，力求使资源建起来、活起来、转起来。 【网格化团建目标】
1、帮助新入职人员尽快适应上海电信的工作环境；引导新入职人员感知、认知、并逐渐认同电信的企业文化；激发新入职人员与企业同成长、共发展；在企业和共青团组织的关爱中顺利融入企业的同时走好自身的职业发展之路。
2、有针对性地将青年群体的生涯导航前倾，与高校团委联合，通过双向进入，搭建一个学生就业实习的友善平台。
【项目载体】公司团委以“走好成功职场第一步——新进大学生关怀计划”这一项目载体，对内形成“内网层”，即将公司内部31家直属单位团组织以区域为基础，以产品链为特征划分为三个联盟即连成一片、蓝色胶片、中心联盟进行项目开展；对外形成“外网层”，即结合“走好职场第一步——新进大学生关怀计划”的推进，于上海交通大学、复旦大学、同济大学、上海大学等高校团委联手推进，有针对性地将青年群体的生涯导航前倾，共享资源，实现双赢。 【实施过程及成效】
内网层：将公司内部31家直属单位团组织进行整合，以区域为基础，以产品链为特征划分为三个联盟即连成一片、蓝色胶片、中心联盟。 新进大学生入司后，在经历为期两周的统一培训后，将分为三个小组在三个盟区内进行为期三个月的实习。由盟区负责人主动与所在单位负责安排新入职人员实习的项目组取得联系，与人力资源部门在充分协商和沟通的基础上，配合并参与项目组关于新入职人员的实习接待和安排工作。其中包括临时辅导小组的成立、“温馨小贴士”的送出（内容包括：辅导员姓名，工作部门，联系方式，欢迎词；并适时介绍本单位各级团组织和团员青年的总体状况）等。
团组织通过本单位内各类宣传媒体，如：内部网站、刊物、联谊活动、社团等，向本单位的员工介绍新入职人员，可适当根据新入职人员的兴趣爱好结合个人意愿，引导新入职人员加入某组织或小组参加活动或承担工作。
公司各直属单位团组织应主动了解新入职人员情况，并帮助其熟悉本单位团组织特别是其所在团支部以及各个相关部门的情况；主动了解新入职人员对于专业知识的需求情况，发动团员青年建立或帮助新入职人员加入所在单位资源共享的学习机制中。 团组织区域联盟应适时组织新入职人员的联谊活动、组织新入职人员与公司内优秀先进集体或个人座谈等交流活动。
见习期结束后五个工作日内，由公司各直属单位团组织根据公司团委的统一安排向新入职人员发放“关怀计划满意度测评表”，由新入职人员填写后交于所在区域联盟团组织并进行考核评比。
外网层：举行为期一天的“学一点电信知识做一天电信员工——大学生社会实践日活动”。
团委将目标群体锁定在校的优秀学生群体，目前已和复旦、交大、同济、上大的学校团委建立了固定联系，以“学一点电信知识做一天电信员工——大学生社会实践日活动”为推进载体，每年按照冬季、夏季两季活动定时开展活动。如：根据公司“做强转型业务——iptv形成规模效应”这一指导思想，由业务支撑及营销专家，专门为参加活动的通信、计算机专业的硕士、本科学生们讲解iptv技术知识与简单的营销技巧。经过半天的学习以及在机房对iptv设备的实物操作，大学生们从专业知识和潜在用户角度对iptv业务发展提出很多建设性意见、建议，并围绕一些热点问题展开热烈讨论。下午，大学生们在参观完浦东东方路营业厅后，以ppt演示方式，逐队阐述了他们对iptv业务发展的设想以及对营业厅布局、服务改进的建议。随后，大学生们以情景模拟方式进行了iptv营销对抗实战。激烈角逐之后，专家评委们的精彩点评，也让大学生们收益良多。
点滴关怀，让大学生们充分感受到了上海电信作为一家大型国有、上市企业的博大与温馨。不少学生纷纷提出，希望能够有机会再来上海电信，进一步为公司的业务发展献计献策。
而这，恰恰与团委所希望促成的：以大学生实践活动为契机，有针对性的将青年的职业生涯导航工作前倾，为公司大学生社会实践基地的建立做好铺垫，同时在校学生通过零距离与企业的接触，也将是跨出校门跨入社会的一次有益练兵。 【下一步工作设想】
1、在项目推进一年到期之际，公司团委实施情况进行了“跟踪”、“总结”、“调研”、“考核”四项工作，在此基础上，结合20*年的实际情况对计划的内容进行修改，进一步激发各级团组织利用“新员工平
20*年，上海青工工作会议上“网格化团建”概念的全面提出，有如醍醐灌顶之势，打开了基层团建工作的新思路，陈凯书记关于青工工作创新理论的阐述，更是系统理顺了对“团建创新”、“网格化团建”的理论体系构架，为基层共青团组织团建工作的创新和全面活跃打下了深厚的理论基础。
20*年是上海电信实现战略转型的关键一年，公司团委也将助力企业转型、构筑青年人才成长平台作为团工作的重中之重，以“创新激情合作诚信”的企业家精神，秉承经典、开拓创新，整合并有效利用各类资源，力求使资源建起来、活起来、转起来。 【网格化团建目标】
1、帮助新入职人员尽快适应上海电信的工作环境；引导新入职人员感知、认知、并逐渐认同电信的企业文化；激发新入职人员与企业同成长、共发展；在企业和共青团组织的关爱中顺利融入企业的同时走好自身的职业发展之路。
2、有针对性地将青年群体的生涯导航前倾，与高校团委联合，通过双向进入，搭建一个学生就业实习的友善平台。
【项目载体】公司团委以“走好成功职场第一步——新进大学生关怀计划”这一项目载体，对内形成“内网层”，即将公司内部31家直属单位团组织以区域为基础，以产品链为特征划分为三个联盟即连成一片、蓝色胶片、中心联盟进行项目开展；对外形成“外网层”，即结合“走好职场第一步——新进大学生关怀计划”的推进，于上海交通大学、复旦大学、同济大学、上海大学等高校团委联手推进，有针对性地将青年群体的生涯导航前倾，共享资源，实现双赢。 【实施过程及成效】
内网层：将公司内部31家直属单位团组织进行整合，以区域为基础，以产品链为特征划分为三个联盟即连成一片、蓝色胶片、中心联盟。 新进大学生入司后，在经历为期两周的统一培训后，将分为三个小组在三个盟区内进行为期三个月的实习。由盟区负责人主动与所在单位负责安排新入职人员实习的项目组取得联系，与人力资源部门在充分协商和沟通的基础上，配合并参与项目组关于新入职人员的实习接待和安排工作。其中包括临时辅导小组的成立、“温馨小贴士”的送出（内容包括：辅导员姓名，工作部门，联系方式，欢迎词；并适时介绍本单位各级团组织和团员青年的总体状况）等。
团组织通过本单位内各类宣传媒体，如：内部网站、刊物、联谊活动、社团等，向本单位的员工介绍新入职人员，可适当根据新入职人员的兴趣爱好结合个人意愿，引导新入职人员加入某组织或小组参加活动或承担工作。
公司各直属单位团组织应主动了解新入职人员情况，并帮助其熟悉本单位团组织特别是其所在团支部以及各个相关部门的情况；主动了解新入职人员对于专业知识的需求情况，发动团员青年建立或帮助新入职人员加入所在单位资源共享的学习机制中。
团组织区域联盟应适时组织新入职人员的联谊活动、组织新入职人员与公司内优秀先进集体或个人座谈等交流活动。
见习期结束后五个工作日内，由公司各直属单位团组织根据公司团委的统一安排向新入职人员发放“关怀计划满意度测评表”，由新入职人员填写后交于所在区域联盟团组织并进行考核评比。
外网层：举行为期一天的“学一点电信知识做一天电信员工——大学生社会实践日活动”。
团委将目标群体锁定在校的优秀学生群体，目前已和复旦、交大、同济、上大的学校团委建立了固定联系，以“学一点电信知识做一天电信员工——大学生社会实践日活动”为推进载体，每年按照冬季、夏季两季活动定时开展活动。如：根据公司“做强转型业务——iptv形成规模效应”这一指导思想，由业务支撑及营销专家，专门为参加活动的通信、计算机专业的硕士、本科学生们讲解iptv技术知识与简单的营销技巧。经过半天的学习以及在机房对iptv设备的实物操作，大学生们从专业知识和潜在用户角度对iptv业务发展提出很多建设性意见、建议，并围绕一些热点问题展开热烈讨论。下午，大学生们在参观完浦东东方路营业厅后，以ppt演示方式，逐队阐述了他们对iptv业务发展的设想以及对营业厅布局、服务改进的建议。随后，大学生们以情景模拟方式进行了iptv营销对抗实战。激烈角逐之后，专家评委们的精彩点评，也让大学生们收益良多。
点滴关怀，让大学生们充分感受到了上海电信作为一家大型国有、上市企业的博大与温馨。不少学生纷纷提出，希望能够有机会再来上海电信，进一步为公司的业务发展献计献策。
而这，恰恰与团委所希望促成的：以大学生实践活动为契机，有针对性的将青年的职业生涯导航工作前倾，为公司大学生社会实践基地的建立做好铺垫，同时在校学生通过零距离与企业的接触，也将是跨出校门跨入社会的一次有益练兵。 【下一步工作设想】
1、在项目推进一年到期之际，公司团委实施情况进行了“跟踪”、“总结”、“调研”、“考核”四项工作，在此基础上，结合20*年的实际情况对计划的内容进行修改，进一步激发各级团组织利用“新员工平
台”、“新员工沙龙”、“读书沙龙”、“民兵训练”等载体、通过结对、带教、提供展示机会等手段、整合相关资源帮助新入职人员尽快适应电信的工作环境，引导其感知、认知、并逐渐认同电信的企业文化，与企业同成长、共发展。
2、进一步扩大和高校团委的联合，深入推进大学生实践基地工作
