十月份公司工作总结

2021-07-03 来源：公司工作总结收藏下载本文

推荐第1篇：公司十月份工作总结

公司十月份工作总结

十月份恰逢国庆、中秋双节，按往年应是旺季真正启动，市场购买转为活跃的一月，也是公司抓住时机出击市场提高销售，促进公司整体生产经营运作取得更大成效的一月。但是，事实上本月的结果并未尽人意，未能延续九月份产销两旺的良好势头，销售出货反而下降了，离旺季的月度目标相差较远。但值得欣慰的是，我们的零售仍然维持在较高的水平上，保住了销售的大头，并且新一轮直至春节期间的促销大战已作好周密部署，其实施有望带动零售和批发走向新高；生产总厂继九月份之后持续高产和扭亏为盈，管理得到进一步理顺和加强，生产局势继续向好的方向发展；各项费用管理新制度和（资产）经营责任制的原则精神已逐渐得到消化和吸收，进入公司的日常运作范畴；十四周年庆典形简意重，集团公司形象进一步得到提升。现对本月的主要工作总结如下：

一、销售收入和出货状况分析。

对照公司下达的《十月份各部门经济指标计划表》，按销售回款计，市场总部实现销售收入1224万元，基本完成指标计划；上海分公司实现销售收入99万元，完成计划的62%；北京分公司实现52万元，完成计划的53%；重庆分公司实现105万元，完成计划的70%；装饰工程公司经过努力，把几笔拖欠时间较长、数额较大的工程款收回，本月经营收入达412万元，大大超过了150万元的计划指标；雅之邦木业公司实现经营收入106万元（未含材料经营部23万元），计划完成率为88%；进出口贸易部和新加坡分公司分别实现收入42万元和130万元，计划完成率分别为60%和36%，主要原因是客户推迟出货或单证款项未到。

按销售出货统计，10月份实现国内出货总额1637.5万元，比上月下降13.7%，与去年同期相比也下降16.8%。其中，零售出货810.5万元，比去年同期增长38%，计划完成率达92.1%；机团出货仅有58.4万元，比去年同期下降89.3%，完成计划不到15%；批发出货197万元，计划完成率为78.8%，与去年同期比增长21.6%；家饰业务部出货223万元，计划完成率为93%，与去年同期比增长38%；北京、上海两个分公司出货额与去年同期比降幅达43%和56%，出货仅有58万元和143万元，计划完成率都较低。重庆分公司实现出货147万元，超计划完成任务，比去年同期增长76%。

从上述出货数据分析，零售、批发、家饰业务均体现旺季势头，成绩较好，但本月之所以出现“旺季不旺”的结果，主要是与包括总部以及各分公司在内的机团业务的全面萎缩有关。大半年以来，机团业务不断退缩，

1 本月已滑到近两年以来的最低点，前景让人担忧。随着竞争的加剧，经济大环境的恶化，我们的办公产品却多年是老面孔，没有多大成功的改变，组织不起一盘富有个性特色和竞争力的货品。我们的业务队伍作战水平和营销手法也没有多大的提高和转变，对客观依赖多，甚至在现实面前显得无所适从，自信心不足，听天由命，缺乏解决问题的勇气和创造性。应当说，机团面临的严峻问题的确到了非从战略性高度去解决不可的地步了。本月零售业务继续完成较好的业绩。随着产品、策略和人员配备的到位，管理和协调力度的加大，加之旺季的到来，零售业务进入良性运作状态，成为公司实现经济效益的重要保障和支撑。批发目前虽有提高，但业绩未达理想目标，所面临的紧迫问题，是如何尽快开拓和组建一批成功的核心专卖店，使专卖店真正实现上量的销售。十月份成都新创意专卖店组建完毕，试业头几天业务势头良好，具有启示和借鉴意义。家饰本月也取得较好成绩，主要原因一是产品组合具有优势，地毯、思托钟、陶瓷、床上用品成为主导主销产品，而且产品供应渠道畅顺，新产品组织开发得力；二是专卖店组建成效显著，起着扩大品牌和拉动销售的作用，已建成的5个专卖店月均销售比一般经销点高出数倍。分公司整体状况基本相似，零售上升，机团下降，一得一失使分公司经营难以有较大的突破。

二、生产总厂再获高产，生产作业关系进一步理顺。

继九月份完成800万的高产值之后，本月生产总厂以市场订单为依据，坚持以完成生产任务为中心，以降低产品成本和提高产品质量为两条主线，把排产计划和各项指标层层分解到各专业厂和各专业车间，明确各专业厂的月产值计划、费前毛利率指标、材料利用率指标，科学分工，合理组织，严密跟踪，把各项繁琐而复杂的工作做足做细，并在与公司其它相关部门的沟通衔接上提高要求。尽管十月份节日多，但总厂并未因此而影响生产进度，以晚上加班加点和星期天不休息作弥补。经过艰苦的努力，实木厂提前10天完成生产计划任务，板式厂在原辅材料供应有影响情况，通过下旬的赶追也基本按质按量完成月度任务，软体沙发厂克服重重压力，完成产值达到220万，是历史的第二高点。总厂10月份共计完成产值820万元，是今年以来的最好水平，产品质量稳定提高，尤其是油漆涂饰质量有明显进步，返修率是今年最低的。值得一提的是，完成各项指标单凭蛮干和一腔热情是不足取的，总厂已逐步克股了此方面的缺点，而注重管理方法和监控体系的变革与构筑。近几个月以来，总厂在计划财务部、系统管理部的直接参与和配合下，推进MRPⅡ管理方法的改造，在供、产、销管理运作与监控体系上已初具雏形，目前在实施物料采购、库存、领料计划管理和目标成本控制等方面已逐步走出一条更科学轨道，下一步将按月度排产总量实施控制的方式进行计划操作，板式分厂则将进一步实施按生产周期进行计划和控制的实验。

三、经过充分酝酿和紧张策划，公司新一轮大型促销活动方案已经形成并进入实施阶段。

为了充分利用临近年末至春节期间的黄金销售季节，制造具有轰动效应和良好吸引力的商业促销氛围，为完成今年的最低经营目标作好最后的冲刺，公司决定借鉴往年的成功经验和做法，自十一月份开始推出大型的商业促销活动，尽最大可能提高零售、批发和家饰业务，开创销售新局面。经十月份公司总裁亲自领衔督阵，策划推广部牵头组织和策划，在市场总部等相关部门的配合下，形成了内涵丰富创意手法新颖的大型促销方案。本次促销活动的时间跨度将从11月8日至起明年2月28日止，活动的范围既包括珠三角自营零售网点和上海、重庆、北京三个分公司，也包括部分的连锁批发专卖店，全国合计23家共同举行。活动以“联邦98幸运星”为主题，利用各销售现场、媒体广告、新闻宣传及各种印刷品，分三个阶段形成三道“冲击波”，有计划地推出五个促销卖点：

于周

六、周日开设家居设计现场服务，接受现场咨询，塑造联邦“家居顾问”专业形象；设立网上设计咨询，接受网上订单，体现联邦信息化经营管理优势；推出“买套餐送家饰”活动；

推出“买一万，赢五千”现场抽奖活动；特别推出300多款特惠商品，满足更多顾客需求。

促销的目标是要使零售力争上升20%以上，批发上升10%以上，滞销产品积压下降30%以上。目前，根据促销方案设计制作、新闻报道和产品组织以及活动的具体操作细则，已经得到明确和落实，促销攻势即将于11月8号正式展开。

四、联邦十四周年庆典形式简单，寓意庄重。

本月28日是联邦成立十四周年的志庆日。按照“五年一小庆，十年一大庆”的原则，结合公司近期加强各项费用管理和反对铺张浪费的要求，经公司领导研究，决定不举办费时耗力的庆典活动，而以实际工作为主，以小范围象征式的晚宴庆祝为辅。为了迎接公司的14周岁，我们办了几件实事：一是加紧联邦升格为集团公司的工商注册登记；二是积极参加“省优产品”的评比认定工作；这两项工作集团公司办公室和生产总厂积极与政府有关职能部门沟通联系，按国家和省内有关规定办事，整理了大量基础资料和办妥了各项繁琐复杂的手续。三是公司大楼内外翻修装饰一新，楼顶及正立面两侧的广告牌也被更换一新，贯以“集团”主题，信用社大楼两侧楼顶的巨型“联邦集团”广告牌格外醒目；四是给公司友人寄送了情深意长富有纪念价值贺卡，反应良好；五是在云龙山庄举行了周年志庆

3 晚宴，受邀的小范围知交朋友对联邦的发展和企业文化建设作出了较高的评价。总的来说，十四周年庆典花费少、寓意重、效果好，进一步提高了联邦的企业形象，加强了内部凝聚力。

在内部管理方面，前一阶段的各项专题工作和制度变革，如费用控制和调整，（资产）经营责任，年薪制挂钩发放方案等，十月份得以延续贯彻试行，有的已颇具成效，有的正在逐渐进入公司的日常运作成为一项长期制度，有的正在收集分析各项反馈结果，等待进一步的完善与推行。本月的工作主要存在以下几点不足：一是随着旺季的到来，我们没有抓住时机再接再励，实现较高的销售，出货计划完成率偏低。在机团战略性问题尚未有精力和时间解决之前，缺乏临时性、灵活性的变通措施和手法，战术死板僵硬，贻误了商机；二是生产供应和商品购进不能完全满足市场的需求，尤其在中上旬，缺货现象仍然存在，如地柜及衣柜等板式家具不能达到配套要求，至下旬才陆续批量入库，“金原”及“银河”沙发也供应不上。这些因素在一定程度上影响了零售和批发业务；三是在销售活动中维修力量跟不上，维修和售后成本增大。反映较突出的问题是对顾客的有关产品质量的投诉，我们不能在承诺的七天内解决，往往要延长到两周甚至更长的时间。有的产品只要稍加维修即可达到质量要求，但由于维修力量不足以及维修水平限制和部份工作人员成本意识低下，往往换货了事，造成待修品增多，积压增加，这种矛盾上`交和矛盾后移的做法，必将给公司资产造成极大的潜在损失，影响公司的经营效益和资产运营素质。

十一月份公司将进入全年生产经营的全面冲刺阶段，我们既要抓今年，又要备明年，公司各部门务必齐心协力，认清内外形势，增强危机感与自信心，踏踏实实把每件事、每项任务完成好。

联邦家私装饰有限公司一九九八年十一月五日

推荐第2篇：公司前台十月份工作总结

你知道公司前台的工作是什么样子的吗?你知道前台的工作内容是什么吗?你知道前台的工作总结是什么样子的吗?下面小编为大家整理了几篇“公司前台十月份工作总结”，希望对您有帮助。

公司前台十月份工作总结(一)

即将过去的十月是充实忙碌而又快乐的一月。在这月末之际，回首过去，展望未来!过去的十月里，在公司的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了不少的进步。

前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。

一、努力提高服务质量。认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。

二、注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫，清洁。对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。

三、做好文具采购工作，学习一些采购技巧。了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉，服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。

十、做好仓库管理。按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门。

五、以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为京信的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作!

公司前台十月份工作总结(二)

4月份过去了，在公司强大的发展势头下，我们业务迎来一个又一个高峰期，我们在为公司高兴的同时，也告诫自己，只有自己做得更好，才能与公司发展步伐走齐，业务人员努力的在为公司做好业务，管理者为公司领航，让公司稳步快速前进，而我们，作为后勤，作为行政部的一员，更应该做好自己的本职工作，同时做得更好，别的公司的前台做得工作，我们要做到更好，同时我们也要想的别人想不到的，我们做到：人无我有，人有我优!在xx这所城市中，担保公司有很多，跟我们公司具有同等优势实力的公司也有几家，我们不会因为公司做得好我们就止步，公司在发展，我们也要提升自己的服务素质，为公司的发展贡献自己的力量。在竞争日益激烈的担保行业里，拥有自己独特的竞争优势，才会在激烈竞争中脱颖而出，因此，我们在工作之余，也会聚在一起讨论，如何拓展服务，让我们的服务具有xx特色，让客户成为xx的忠实客户。

服务的魅力体现在细微处，虽然微小，可是有时也会有更大的价值。我们曾看到过这样一篇文章：国外有家酒店，前台会详细记录客户的信息，会在客户生日时送上祝福，记得客户的小习惯并为此送上适合客户的一些关心小贴士，这些举动都很微小，却让很多客户在到这个国家的时候还是选择到这家酒店入住。所以不要小看平常很细微的举动，蝴蝶在热带扇动一下翅膀，遥远的国家也会引起飓风，“蝴蝶效应”在社会中普遍存在。我们也应该更加关注服务，让我们细微的服务，去为维护客户，发展忠实客户贡献自己的力量。

一个组织的存在与发展，取决于多种内生与外生变量。但是，在决策、管理和创新三个最重要的环节贯彻团队精神，落实团队工作机制，无论对于企业组织还是事业组织，都是成功的必要条件。形成公司的核心竞争力，使公司在竞争中取胜，也需要提升公司的专用性人力资本，通过挑战性实际工作的“锻炼”

和专业性技能的“培训”，发挥“皮格马利翁效应”。通过前台的工作，让客户在对xx满意的同时，也对xx服务满意。最终成为xx的忠实客户，为xx带来更多的客户。有效激励，强化职位员工工作动力，可以更加充分的发挥员工的价值，通过日常工作考察和观察，前台工作人员尽职尽责，做好了自身本职工作，时刻以xx形象代表者严格要求自己，让客户高兴而来，满意而归，在应急事情面前妥善处理，彰显昌达成熟的服务能力和灵活有效的处理力，为XX在客户心中的印象值加分。

公司前台十月份工作总结(三)

在即将过去的第十月里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对第十月的工作做一个总结。

一、在实践中学习，努力适应工作

第十月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事们的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快的完成了从学生到职员的转变。

都说前台是公司对外形象的窗口，短短的两个月时间也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，对待不必要的电话和事物要学会拒绝，处理公司的日常事务要仔细认真，对待同事要虚心真诚。点点滴滴都要让我在工作中学习，在工作中进步，受益匪浅。

二、学习公司企业文化，提升自我

加入到xxxx这个大集体中才真正体会到了天地人的精髓，感受到了“策略驱动世界”的理念和“谋动天下”的口号的。我想这也是激励我们每一位员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也要以这样的规范来要求自己，以积极的工作态度投入到工作中，踏踏实实的做好自己的本职工作，及时发现工作中的不足，及时的和公司领导，同事们进行沟通，争取把工作做好，做一个合格称职的职员。这也是我今后工作努力的目标。

三、拓展自己的知识面，不断完善自己

一个月的工作也让我产生了危机意识。发现工作和学校中的学习是有很大出入的，在课本中学到的在工作中可以正好用得上，还有更多更陌生的知识要面对。所以单靠我现在掌握的和对公司的了解是完全不够的，我想以后的工作过程中不断充电，工作之余，学习文稿的排版及设计，详细的业务项目等等.。初入职场，难免会出现一些小差错需要领导不断指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似事物的发生。

这段工作经历让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的业绩，我深感骄傲，也会不断努力提升自己的修养和，弥补不足，在新的学习中总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力更好的为公司的发展贡献自己的力量。

公司前台十月份工作总结(四)

时间总是转瞬即逝，在前台工作的十月份里，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行自己的工作职责，完成各项工作任务。

一、日常工作内容

1、转接电话，准确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率;

2、来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记;

3、通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能及时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，及时更新通讯录，而且在以后工作中经常和各部门沟通联系，便于及时得到正确信息;

4、考勤记录，为新来员工登记录入指纹，做好考勤补充记录;

5、记录每天的值日情况，并做好前台以及贵宾室的清洁;

6、每天9：30到10：00开启led大屏，并检查其使用，若出现故障，立刻联系相关人员维修;

7、做好总经理、董事长办公室的清洁;

8、领取每天的报纸及邮件，并将信件及时转交给相关人员;

9、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去;

10、会务工作，会议前通知人员准时到会，并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁;

11、每天登记温度，按规定开启空调并做好记录;

12、下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁，确定空调、电脑的电源关闭。

二、存在的问题

做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落十。目前公司人员流动较大，进出门人员多且频繁，出现了一些疏漏。

三、对自己的建议

1、作为总办员工，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题，准确地转接来电者的电话。

2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉，努力提高自己的服务质量。

3、做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错，所以凡是都要先想到后果;

4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向上级反馈。

5、加强礼仪知识的学习。光工作中学习的远远不够，在业余时间还必须学习相关的专业知识，了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。

以上这些正是我在工作中缺少的。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作，应该是公司的形象、服务的起点。因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了公司的形象，同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。所以在今后的日子里我一定会更加努力的工作!

公司前台十月份工作总结(五)

在公司的十月份里学到了更多的知识技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮助下，较好的完成了自己的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素质，现将十月份的工作总结如下：

一、日常工作方面

1、把事情细节化、条理化、规范化前台的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能注意到，做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简单的行政工作。现在，已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自己。同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加注意这一点。

2、保持较好的工作状态人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水准备和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避免消极情绪，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。

3、学会沟通和团队协作沟通，是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。在这一年的工作中，各项沟通基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，很多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是及时的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。因此，也浪费了一些时间，降低了工作效率。这是很不专业的一面。遇事积极主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。

在今后的工作中，我会以这种标准去要求自己，争取把工作完成的更出色。公司是一个整体，每个员工都是组成这个整体的一部分。无论我们身在哪个岗位，开展什么样的工作，始终都离不开同事之间的配合。这就要求我们要有团队协作精神。在良好沟通的基础上，和同事积极配合，团结协作，才能把工作做好。这点在工作中也深有感触。我也将一如既往的认真协作、积极配合，同时严格要求自己，把各项工作都做好。

二、加强自身技能和素养方面

走出学校，初入职场，在能力和阅历方面都很不足。经过这一年的学习和积累，已能保证本岗位各项工作正常运行，但是还欠缺很多。我也在工作中找寻不足，抓紧学习，培养自己的各项能力。目前，我通过---学习了相关专业知识，包括了前台的职业素养与能力提升、档案管理、行政统筹管理等相关内容。财务会计方面的知识也很欠缺，也正在学习这方面的知识。通过这些学习，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有机会参加相关的培训，更大程度上提高工作技能。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也会悉心学习，真切感受到身边的每位领导和同事都是身上集着不同优点的老师，每个人身上都有我值得学习的地方。工作技能有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的，有时候也需要吸取别人身上的精华。

三、工作成果与存在的问题

1、工作成果办公设备、大桶水等各项台账建立完备;餐饮、酒店、订票等各项服务基本完善;每日巡检、各项检修维护顺利进行;各类账目报销流程规范;其他服务、跟进工作有序进行。

2、存在的问题

(1)工作不够精细化：前台工作贵在精细，但有很多地方我还没有做到这一点。在服务支持上，会议室、茶水间、前台大厅，二楼办公大厅的卫生保持上做的很不到位，没能够及时的发现问题，更谈不上及时解决。招待用的杯子和一些服务方向指示也存在问题，没有给大家提供方便的服务。

(2)执行力不够：当接到领导指示，完成某项工作时，往往在执行上会有卡壳。这跟自己对任务和指示的认识、和自身对问题变通、行动都有关系。

(3)工作效率低下：由于自身知识结构和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于办公软件知识和技巧的欠缺而不能够保质保量的完成。还有其他一些专业性较强的工作也是如此。

十月份的工作中，着实学到了很多，非常感谢领导对我的包容和支持，让我得以有这样的机会工作学习，不断成长，再接下来的工作中，我定会再接再厉，争取做得更出色。

推荐第3篇：营销一公司十月份工作总结

营销一公司十月份工作总结

及十一月份工作计划

1、10月6日召开十月份公司例会，会上主要传达闫总在公司中层例会的讲话精神，传达总公司第四季度的总体工作规划，并根据公司近期与去年同期的经济指标对比分析，引导员工提高工作的积极性，提高工作质量。

2、提出“态度决定一切”的口号，并以此引导今后的工作，要求员工积极关注公司的发展，关注公司的未来。

3、成立八个由主任以上人员带队的市场发展组，对道北60多眼自备井进行洽谈，打印水质宣传单共5000多份，在自备井用户处张贴、发放，并对八个小组提出要求：坚持每周两次工作汇报，包括工作进展情况、宣传单张贴数量和日期；每周不低于两次的自备井洽谈；督查室不定期抽查等。

4、继续实施收费点值班制度，并要求值班人员服务态度端正，避免人浮于事的现象，督查室将对值班人员的工作情况加大监督和处罚力度。

5、一公司水表编号工作本周开始，并对水表编号提出严格要求，规定水表编号在一个月内完成，编号内容是区域号——水表口径——微机号后三位——用水人口。

6、为加强现有水表管理,杜绝违反公司抄表规定的现象应现，出台账本三级审核制度，成立账本审核小组，要求审核人员发现问题及

时上报、及时处理。

7、认真学习并落实闫总10月6日讲话精神，并根据闫总讲话精神对下一步工作作部署：

（1）通过人员调整，表位分片划区后进一步抓管理、保现量。

（2）对自备井用户展开攻势，巩固和扩大供水市场。

（3）继续贯彻收费点值班制度的实施，充实服务内容，进一步提

高服务质量。

营销一公司2008年10月23日

推荐第4篇：十月份工作总结

十月份工作总结

本月已顺利完成了国庆保电工作，。

一、安全生产：

1、安全基本情况：在九月份的安全管理及安全生产已完成，安全责任指标完成，无人身、设备完全事故。本月为了迎接国庆60周年，保证在国庆期间能够保证居民生活的正常用电，特展开了对线路进行了排查以及缺陷的处理工作。

1、砍伐树木2处；

2、青龙1#台区的西1#杆-3#杆已从原来的220KV更换为380KV，大大提高了居民生活用电；

3、对所管辖的配电柜以及其它事故隐患已消灭于萌芽状态。本月共执行低压第一种工作票2份，经检查、验收工作质量可靠。

2、生产运行情况：把上月提出的城东线青龙1#台区客户反映电压低的情况进行了处理，玉虚宫台区以及薛家湾3#台区以上报公司还未得到处理；电石厂专线：寨东2#台区变压器低压导电杆密封圈漏油，导电杆发热导致电压导电杆烧坏。所管辖台区本月已上报5处（东门外、青龙3#、转播台、锄沟7#、锄沟2#）低压导电杆漏油，除止之外其它台区运行正常。

3、电压、无功运行情况：电压监察点设在薛家湾2#台区高元元家，电压合格率98.9%;无功补偿设备没有投运。

4、设备隐患排查、治理、监控情况：针对公司及部室安排的各项排查、监控工作和供电所自行安排的隐患排查工作情况，在本月中旬把所有运营设备配电柜，及低压线路，高危行业、停产企业都一一进行了排查，其中葛家山砖厂由于政府已出文，现已处理正常运行状态，除外没有发现任何违规违纪用电行为。

二、营销方面：

供电量：本期完成供电量275.1万/KWH。售电量：本期完成售电量185.1万/KWH。

1、对比：供电量同比上年同期增加31万/KWH，供电量同比上月同期增加-19.5万/KWH;售电量同比上月增加-42.6855万KWH；

城东线：供电量70.5040万/KWH，售电量64.9068万/KWH，损失电量5.5972万/KWH，线损率7.9%。

电石厂专线：供电量9.4460KWH，售电量8.4868万/KWH，损失电量9592KWH，线损率10.15%。

矾水沟专线：供电量28.1190万/KWH，售电量25.0953万/KWH，损失电量3.0237万/KWH，线损率10.75%

2、电费回收：本月应收1016610.96元、实收769434.63元、上缴878663.76元(有上月金额109229.13元)。本月外欠金额247175.86元。欠费原因：由于历史原因造成的，回收措施，对欠费用户进行坐谈协商处理。。

三、优质服务：

1、报修、投诉受理情况：

在9月份严格执行24小时值班制度，热情接待了每一位客户的来访，及时为客户答复提出的问题以及排除线路故障，本月共为客户排除故障17次，其中配电柜故障排除2次，高压故障0次，客户回访率100%，满意率99%；

本月未接到一户投诉电话。

2、报装业务：本月未新增用户。

3、计量管理：校表2块。

2009年9月份工作总结

城东供电所 2009年9月30日

推荐第5篇：十月份工作总结

四中队十月份工作总结

自十月九号会议后，我中队及时召开班长分队长会议，严格落实会议的各项规章制度及其要求，使分队长、班长不折不扣的落实下去，并做好下一步的工作安排！本月工作重点：

1、

九月份我中队新增岗点较多，随之而来的就是队伍存在着不稳定等问题的出现，通过与队员间的沟通交流，做好各队员“听从安排，服从管理”的思想工作，使工作得心应手！新岗点的增多同时加大了中队的工作量，教会队员怎么值好班站好岗的同时，也增多了与新客户单位领导沟通交流的频率，建立起良好工作关系！新队员在我中队占据了一定比例，对于新队员上岗后的培训工作，我中队作为一项常抓不懈的工作来干。落实好工资核对这项工作制度，在新队员的工作和生活等方面进一步了解安排，使队员安心工作！

2、

对于出现的内务、个人及值班室卫生，进行加强管理及其建立了严厉的奖罚制度并开会公布，在工作中通过事实例子给大家讲明观点，加强队员的服务意识！

3、

加大招人力度，拓宽招人市场，创新招人的方式方法，提高队员招人的思想意识，将招人此项任务作为加强自我与人际交流沟通的新途径。从自身做起，从副职分队长班长做起，在队员心中加强中队的荣誉意识。

4、

随着队伍的不断壮大，自己没有带过这么多人的队伍，没有管理过这么多的岗点，没有接触过这么多的客户单位领导，怎样做好工作，怎样服务好客户单位，怎样使队员干好工作等问题映入眼前，在工作中有错误，有问题，只有正确对待工作中出现的问题，认清错误所在，端正心态，给工作要质量，要效率，做到知错就改，不只是单纯的汇报工作，更要把工作落实到实处。从自身改变工作思路，带动副职、分队长、班长的工作积极性，把工作有突出有重点有层次的开展下去！

5、

季节的交替近期天气多变给工作带来了一定的影响，安全工作始终不能放松，我中队坚持做好回家住的队员安全电话，将细微的关怀温暖到队员心里！

本月工作中存在礼节礼貌，季节更替天气导致制服混穿等现象的出现，中队仍需加强努力，提高自身素质，将不服输的精神贯彻下去，挖掘自我潜能所在，发挥主观能动性，使岗位认可，使客户单位领导对管理者认可。

四中队 11岗点 51人本月招收10人逃岗4人辞职1人客户反馈意见全部满意

2012.11.4

推荐第6篇：十月份工作总结

十月份安全工作总结

一、10月份安全工作概述

10月份公司实现人身伤害为零的目标，共查出隐患421项，整改421项，整改率100%。

二、10月份安全工作

（1）对17名新入厂职工进行公司级安全教育培训。

（2）9月30日，对“百日安全无事故活动“第一阶段开展情况进行追踪。

（3）10月3日，制订10月份事故案例学习资料2份并下发各单位进行学习。

（4）督促各单位制订国庆期间安全措施并落实，国庆节期间对各单位进行安全检查。

（5）10月9日，组织召开省安监局安全检查部署会议。

（6）10月10日，对各单位劳保用品佩戴进行检查，发现6项问题。

（7）10月10日，组织各单位进行煤气排水器排污补水规范操作现场培训。

（8）10月8日，整理各单位作业场所职业危害因素日常监测台帐和职业卫生检查、整改台帐。

（9）10月8日，结合施工单位，上交炼铁厂新建炉前除尘两台压力容器相关材料。

（10）10月9日，编制公司新入厂职工职业健康培训课件。

（11）10月9日，结合市防雷中心对新龙煤气柜防雷接地进

行检测。10月20日，结合市防雷中心取回新龙煤气柜防雷接地检测报告。

（12）10月9日，对各单位检修现场安全措施落实情况进行检查。10月17日，公司南区停气，对检修现场进行监护。

（13）10月8日，将隐患排查治理第三季度报表报县安监局。

（14）汇总并下发10月份中层领导下班组情况。

（15）10月8日，联系市局培训科，对32名管理人员进行复训报名。10月20-22日，组织28名安全管理人员进行复训，4名安全管理人员新办证。

（16）10月17日，省安监局市际联查到我公司进行检查。

（17）10月17日，按照公司能源体系内审要求，准备资料并迎审。

（18）10月13日，结合印刷公司取回轧钢厂、烧结厂标准化自评报告。

（19）10月16日，按照县安监局职业卫生科要求准备职业健康宣传片上报材料。

（20）10月17日，参加县安监局职业卫生科组织的会议。

（21）10月13日，制作煤气名称、流向模版和煤气支架编号模版并发动力厂。

（22）10月23-24日，组织各单位进行百日安全无事故活动检查，发现问题46项。

（23）结合北京科力塞克厂家和市质监局计量所对202台固

定式煤气报警仪进行维修检验，59个便携式报警仪。

（24）10月30日，结合分厂，组织公司煤气中毒及火灾事故应急救援演练。

（25）10月31日，组织各单位召开百日安全无事故活动经验交流会。

（26）10月28日，结合河北科防冶金安全评价有限公司签订粉尘涉爆隐患排查及安全评估技术服务协议书。

（28）结合阳光喷绘设计7块现场安全提示标识牌。（

（29）10月31日，结合市质监局取回电厂一期75T锅炉年度检验报告、水质化验报告。

（30）10月8日，准备特种设备定期检验材料（21台起重机、6台叉车、5台电瓶车），合格证、使用登记证、检验报告复印件。

推荐第7篇：十月份工作总结

十月份工作总结

时间过得真快，匆匆忙忙中一个月马上过去了，在这个月中，我能踏实认真地做好自己的本职工作，不断的完善自己，努力提高学生的能力，从各方面严格要求自己和学生。回首这一个月，对照工作计划，总结反思自己的工作如下：

一、教学常规工作

（一）八年级教学工作，本月我能按照学期的教学计划进行授课，上课前我认真作好课前准备，深入钻研教材，了解重点与难点，并对所讲内容及时的进行操练讲解。每次作业批改我都适时的用激励性语言对学生们进行鼓励。

（二）九年级教学工作，本月我讲解的内容是九年级全一册的教学内容，由于九年级学生英语底子薄基础差，我在知识讲授时尽量创设宽松的教学氛围，调动学生的学习兴趣，但只有少部分学生能完成学习任务，很多同学不能主动学习因而根据实际情况我下个月将调整教学策略从简单的七年级教材进行复习，争取夯实每名同学的英语学习基础，课堂上将采取以学生为主，以“练”为主线，讲练结合，精讲多练的复习方法。

二、积极参与听课、评课活动。

积极参加学校的教研活动，与同科教师徐芳芳老师互相听课，取长补短。本月继续学习了慕课---交互式电子白板教学应用。

三、班主任工作

1、按照班主任常规工作的要求每周对学生进行安全教育，每天对学生进行日常安全、纪律、卫生教育，时刻关注班级每一名学生的学习情况和情绪变化，适时对学生进行思想教育，培养学生努力上进的学习、生活态度。

2、积极完成了学校布置的“珍爱生命、远离毒品”的手抄报活动，我们班

1 的同学都能认真快速的完成任务。

3、本月对班级的所有学生进行了家访，在家访过程中与每一位家长进行了真挚的交流，了解了孩子们的成长现状收获颇多。

四、团委工作

1、认真完成矿团委及学校布置的各项任务，参与了校贫困生走访工作见证了对贫困生的帮扶工作。

2、针对毒品的危害，我认真的学习了洪校长的“珍爱生命、远离毒品”的宣传课，并对初中的

七、

八、九年级的学生做了宣传教育。

3、响应团委的号召，为庆贺建团95周年带领学生一起制作了建团九十五周年手抄报并对我校团员进行宣传教育。

教育教学工作苦乐相伴。我将始终坚持“勤学、善思、实干”的准则，一如既往把工作做得更好。

推荐第8篇：十月份工作总结

十月份工作总结

十月份，学习部在各项工作中有条不紊的进行，从招新到演讲赛，以及后面的部门各项工作，我们都进行了详细的安排。

首先是演讲赛的策划工作，因为十月份开始有一个十一长假，我们的活动只能推迟到假期后开展，这也给了同学们充足的时间来准备材料。演讲赛在四教零合班举行，我们请到了有着几年演讲赛经验的各位学姐学长来做评委，使演讲赛的点评做到了公平公正。演讲赛初赛的举行比较有秩序，从演讲赛初赛中我们选出了很多优秀的选手，为学校的演讲赛做好了准备。

在部门招新的过程中，我们三个对新生从“态度决定一切”角度出发，首先考虑一个人的“德”，之后才是其办事能力，在一个晚上的竞选选拔中我们选出了几位给我们第一感觉比较好的学生，在后面的两天中我们对他们的情况进行了调查，从他们的个人生活到他们的学习和态度，保证进入团委学生会的干事都是优秀的一员，但是我们也考虑到他们的情况，因为团委学生会是一个非常优秀的集体，我们也希望能给刚进大学的学弟学妹们一个机会，让他们有一个好的开始，所以比预计招新人数多招了几个。

在十月份我们的日常工作也进入正规，我们的干事三人一组，分成四组。部门的查课统计结果也由原来的记录本改为表格形式。我们的查课安排是比较紧密的，但是我们学院的到课率不是很高。这主要是因为我们与学校的沟通不够。我们的查课安排重点是07和08级，每周重点是周一至周三的一二节。在我们部门全体成员面对着学院到课率低的压力，依然十分努力的做着自己的工作。

在十月份我们学院参加校演讲比赛，虽然没有进决赛，但是我们三人，以及参赛选手都付出了很多努力，为学院尽了最大的努力。

在十月份，我们自己的能力也得到的很大的提高，对部门的管理，对作为一个学长的要求，都有了更深刻的理解。但是还是感觉需要很多时间去想怎样去组织好部门，希望在以后的工作中能更好的得到锻炼和成长！

学习部王钦泉

2008年11月18日

推荐第9篇：十月份工作总结

安全工程学院心健部十月份工作总结

转眼快到了月末，十月的工作即将结束，这个月的工作相对以往的工作更加成功，更加满意，但有一定不足，在时间方面掌握不是很好，但仍要感谢院系的领导，老师的鼓励，各二级院系心理健康服务部的支持，所有心理工作者的共同努力，在这里我们要对他们表示由衷的感谢。

为迎接下个月的工作，我部特做此总结！

月初，我部举行了心理班长例会，在会上讨论了我部的未来发展问题，心健部是我们每个心理工作者的家，我们每个心理工作人有权利也有义务将心健部向更好的方向发展。另外，在例会上还针对上个月的工作进行总结并对下月工作进行规划和实施。由于新生对部内工作不是很熟悉，但我部仍将就部内的工作细节进一步对新生力量进行强调，确保他们工作起来更加游韧。

月中，我部对大一新生部分学生进行了问卷调查，了解他们最近所关心的问题，了解他们的心理动态，明确其所思所想，并对他们提出的问题进行解答和分析，帮助他们解决问题，消除他们的心理困惑，这将益于他们的成长。

相信我部在下个月会有更益于同学的计划和活动举办，我们相信在我们安全工程学院心理健康服务部的全体工作人员的共同努力下，我院会有一个美好的未来！

安全工程学院心健部

2012-10-18

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推荐第10篇：十月份工作总结

十月份工作总结

从炎热的夏季，进入了金秋十月。气温有所下降，但是工程部的工作热情没有下降，工作态度保持着一贯的严谨认真。

在十月初，为了保证公司夜宴活动圆满成功，工程部克服了人员少，任务重的困难，在夜宴前期做了大量的工作，对公司的所有照明和路引进行了拉网式的检查，发现一处不合适的就整改一处，基本上做到了不留一处死角。

照明工作完成后，工程部的工作人员又按照公司的指示，在园区内安装了8盏400W的射灯和300多束满天星装饰灯，让园区在夜宴活动期间展现了流光溢彩的风貌，起到了很好的宣传效果，为树立良好的公司形象尽了绵薄之力。

夜宴活动结束后，工作趋于常规，工作部人员不敢松懈所有的工作，巡场，检修，日常例行的保养维护工作，依旧认认真真的有条不紊的进行着。

十一月份计划

进入十一月份，我们即将从金秋走到冰冷的冬季。季节不会饶人，天气会越来越冷，供暖工作再一次摆工程部的面前。

为了保证冬季能正常供暖，工程部将在十一月份上旬，对所有的空调机组展开逐一的检查维护和保养工作，使空调机组随时可以投入运转。

同时，为了迎接即将来临的消防局消防大检查，工程部将对所有的消火栓箱门安装拉手，对所有的安全出口标识进行检查维护保养，尽量使消防检查得以顺利的通过。

十一月中下旬，我们会加强日常的巡场检查维护和保养工作，为公司的正常运转保驾护航。

孔德玉 2012.10.30

第11篇：十月份工作总结

文学院团学会青年志愿者服务中心十月份工作总结

金秋十月，秋高气爽，云淡风轻。在这个让人惊喜的收获季节，我部门各项计划工作也如期展开。现将本部门十月份工作总结如下：

一、常规工作

1、十月份我部门按时参加了本学年第一次院干例会和校青年志愿者服务中心召开的校团委青志第一次系统会议，在会上认真听取各项会议内容，做好会议记录，并在会后贯彻执行会议精神，把会议各项要求落实到位。

2、我部门本着为院部服务的原则，对院部和校青年志愿者服务中心下发的任务按时完成。在工作过程中主动与各院其他兄弟部门取得联系，协调配合工作，取长补短，使工作方面更加出色。

3、我部门积极与本院各部门交流合作，及时了解相关信息，促进工作顺利展开。

二、活动方面

1、十月初，我部门本着感恩的活动原则，积极组织部门干事开展了“迎接实习生回校学习”的活动。在本次活动中，各位干事充分发挥不怕苦、不怕累的精神，积极、主动、热情帮助各位学姐学长搬运行李，得到了各位学姐学长的一致好评。

2、十月十六号晚，我部门以“传承志愿精神，奉献志愿力量”为主题，召开了全体大一新生的青年志愿者宣誓大会。该活动旨在让更多的大一新生体会“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神。在本次活动中，全体新生一起了解我部门的发展历程和相关工作规则，并一起观看了青年志愿者的活动宣传片。然后，在本部门干事的带领下庄严宣誓。最后，由肖宇老师做了非常深入的总结。本次活动圆满成功。

3、十月十九号晚，我院与通信与电子工程学院联合举办了二零一二级新生迎新晚会。本次晚会规模巨大，邀请了校里及两院领导。我部门也在此次工作中积极参与，与通信与电子工程学院的兄弟部门进行了积极、良好的协调合作，将各项工作高效、高质的完成，为本次的迎新晚会贡献了力量。

4、为了更加体现出当代大学生与青年志愿者的责任心与爱心，我部门组织大学生去了敬老院。各位大学生都热情主动的帮助孤寡老人们打扫卫生，并为老人们表演了诸多节目。最后，我院学生与敬老院的老人们合影留恋后依依不舍的离开了。

三、其他方面

1、我部门积极加强与其他学院青年志愿者服务中心的交流，互相学习，交流各自的经验，使得各项工作得以更好的展开。

2、我部门继续留心社会，关注公益事业，积极组织了相关公益活动，为社会的发展进步贡献绵薄之力。

3、我部门积极工作，提高了同学们的志愿积极性，使更多的同学参与到志愿活动，增强了活动的影响力。

在这个秋风送爽的季节，我们收获了累累的硕果。在今后的各项工作中，我部门也会更加努力，认真汲取以往的经验和经验，将各项工作做得更好。

湖南城市学院

文学院团学会青年志愿者服务中心

2012年10月22日

第12篇：十月份工作总结

十月份工作总结

回顾十月份的工作，我们喷码岗位的员工相互配合，共同努力完成车间的喷码任务，工作期间在取得成绩的同时，我也找到了自己在工作中的不足和问题，现将这个月的工作做一简单总结：

这个月喷码机算得上正常运转，只是暗码机出现了两次故障，自己维修好以后喷不到几件就又出现故障，反复了几次后，就将维修师傅找来维修，在维修师傅的维修过程中我掌握了很多维修技巧，这次我与师傅沟通交流使我受益匪浅，在最后的这段时间里喷码机出现故障以后，我就将它搞定，我知道这方面我还需要努力学习，多像维修师傅请教，提高自己的维修水平。

喷码机和水剂、凝胶灌装机相比安全度比较高，喷码机最主要的一个问题就是用电安全，其次是分页机主轴、这两个不安全点，前几天后勤保障部的人员对喷码机各个线路以及设备进行了全面的检查，对有可能发生不安全事故的地方都做了预防措施。虽说设备没有问题，但我们上班期间还是要提高警惕，全身心的投入工作，时刻将安全放在首位，我要负责时刻提醒操做喷码机的员工提高安全意识，对操做设备人员提出3点要求：

1、不得带病操作设备，以免发生不安全事故。

2、喷码过程中不允许与其它岗位人员交谈，防止分页机的主轴夹到手指。

3、本岗位电路出现问题，必须找后勤维修师傅前来维修。

十月份在质量方面也有所改变，我查看了质检组长的补盒记录表，这个月喷坏的包装盒数量、以及空白包装盒流入到组装工序的数量有了明显的下降。我相信在以后的工作中只要我们做到“四心”像这种问题一定可以杜绝掉。

员工：马雷雷

2014年10

第13篇：十月份工作总结

十月份工作总结.

主要完成的工作包括：

1.陶朱公大街部分路段围墙砌筑；存在的质量问题表现在灰缝有透明.不饱满以及瞎缝；材料管理方面：中砂保管损失明显，水泥清理不及时，砌块归拢不到位。

2.混凝土垫层浇筑完成工作量基本按照计划完成，主要是：售楼部地面和临建房地面；存在质量问题：基层清理和平整度不符合要求，混凝土密实度和平整度差，没有按照技术交底进行。

3.售楼部钢结构安装和彩钢板房按装基本完成。存在质量问题：钢结构个别夹芯板变形甚至有脱皮现象；钢结构个别部位有防腐漆脱落没有补刷漆；甚至还有个别张拉件不按照图纸施工，有偷工减料现象；彩钢房门窗安装不规范，纱窗个别不合格；安全施工不按照要求佩戴劳保用品；临时用电不规范。

4.B区土方开挖外运完成80%，开挖深度和进度与甲方要求有差异。

5.小区道路基础施工完成情况与董事长要求方案差异较大。

6.施工交底和零星工程施工方案的编写和材料计划计算，基本与实际情况符合。由此看来，工作需要发挥集体主动向和能动性不足，各个员工以及领导思想没有高度统一，甚至没有认真领会领导思想意图；我认为在今后的工作中抓思想是当务之急，必须发挥个人能动性，从领导到基层员工取消偏见意思，人人平等一视同仁，从领导自身做起，要光明磊落公开公正，让员工从心底佩服也是重点工作。加强相互沟通，把工作问题和个人问题提到桌面上来，共同讨论，经得起时间考验。

十一月份工作计划

6.做好图纸审查工作，提出可行性意见；认真计算各个方案的可行性以及施工组织设计的编制。抓好分包队伍管理，包括资料.质量.安全.进度.人员素质，要与各个施工计划符合。优化现场布置分布，考虑好总体和分部协调性。场区财神大道路基的施工，符合实际情况，做好施工配套的建议和实施方案提供。。完成A区土方开挖和外运，提供技术支持和配合。做好各个材料计划的核算和申报。加强现场质量进度巡检，提出合理化建议。

孙振领

2012.10.28

第14篇：十月份工作总结

2019年十月份工作总结-范文汇编

垫层放量在理论值的基础上要多一些，根据通讯楼打垫层的经验。

10月15日，安全生产立会：二次结构植筋工人勿碰；混凝土不合格退场，不可加水；工人宿舍不许出现电褥子，不许乱接电线、电源，不要在床上吸烟，接待楼交叉作业有应保护，保证特种作业持证率，10月底完成外管线。

10月19日，建立党支部，徐梦南，蔡荣。

10月20日，质量专题会议：

加强过程控制，加强分包管理，安全文明施工，组织分包学习，材料进场报验。

10月31日，冬季施工专题会议：会议就冬季施工相关问题做出讨论，为如何确保冬季施工高质保效提出具体办法。监理单位王志忠总监主要针对冬季施工中砼施工、砌筑工程以及工程质量等问题提出相关要求：

1、严把砼冬施质量关，混凝土无配合比和开盘鉴定不允许进场，同时认真检查混凝土配料单是否加防冻剂，

2、确保砼出车温度不低于10℃，入模温度不低于于5℃，砼强度等级须提一级，冬施砼水泥用量保证在300公斤/ 以上；

3、混凝土浇筑完毕后，立即覆盖一层塑料布，两层草帘被，覆盖材料上层要压实；

4、浇筑混凝土要留设测温孔，并用PVCΦ15塑料管明示测温孔，初凝后每隔两小时测一次温度，同时建立测温表记录；

5、砼达到临界强度后，施工单位要接到监理单位通知方可撤销覆盖，进入下道工序施工。

6、二次结构砌筑期间，通讯楼、接待楼、锅炉房均搭设外架，用密目网及彩条布围挡，确保维护严密；

7、气温达到零下期间，砌筑时间宜在上午9：00至下午3:00之间，并在争取冬施措施的条件下，方可进行砌筑施工，砌筑完毕做好覆盖；

8、搅拌棚要采取围挡措施，冬施砂浆搅拌用水温度应达到80℃；

10、外加剂计量要符合标标准，计量要准确，砂浆的温度要保证在5℃以上，现场争取在5℃以上用完砂浆；

11、砂浆配合比由实验室确定数据。对冬施所用材料均进行复试，合格后方可使用；

12、冬季施工砂浆试块数量留置同砼试块数量。

14、砌筑顺序应先砌外围墙，再砌筑内部墙体，以确保室内温度；

15、室内抹灰要在5℃以上，5℃以下则停工，保证质量；

17、质量报验要程序化，同时严格按方案及规范施工，并做好技术交底工作；

18、施工现场严禁吸烟。

监理单位刘纪宏对会议作出补充和总结：

1、冬季施工试块取样取5组，标养28天一组，同条件两组，冬转暖一组，结构实体一组；

2、每次混凝土浇筑要汇报具体负责人，做到责任到个人；

3、技术交底要在现场交底给工人，落到实处；

5、报验程序化：模架体系→模板→梁→板。

第15篇：十月份工作总结“

十一月份工作总结

为进一步提升工作能力，切实加强我工程部门的工作凝聚力，下面我就结合本月的一些工作实际，做一简要小结。

一、主要完成的工作

本月主要完成的工作有：一是对花园的木地板进行了拆装和整理。二是解决了各楼层风机盘管噪声大的问题。三是对洗衣房的机械设备进行了全面维修保养。

二、好的特点

一是敢于接受与面对自身的问题，尤其是针对上级检查中所查找出来的问题进行了详细的分析总结，并根据问题详细制定了整改计划，为避免在今后的各项工作中在出现类似的问题，总结了经验教训。

二是进一步加强了个人的管理经验及技能的提升，在日常的各项工作中，主要从业务技能、如何合理科学的实施管理等方面认真的进行了学习总结。

三是充分利用工作时间重点对花园木地板，洗衣房的机械设备进行了维护保养及整理，保证了各硬件设施的正常使用。

三、存在的问题

一是工作经验还是有待于进一步的提升，个人管理经验还需进一步加强总结。

二是工作中的方法还是比较单一的，缺乏一定的创新意识，过于穿新鞋走老路。

四、下步打算

进一步提升工作中的责任心，事业感。切实从各类问题中汲取经验教训，不断促进工作的提升。

以上是我工程部门本月工作的一些实际情况，如有不到之处敬请批评指正。

第16篇：十月份工作总结

十月份工作总结

公司自今年下半年以来，受诸多方面影响，公司情况不容乐观，现今为了改善公司经营状况，必须要努力提升服务质量、优化内部管理、储备必须人力、节省开支。

作为服务行业，追求更高品质、全方位服务是我们的宗旨，而如何快速的提高公司整体的服务质量，只有平时不断地培训、严格要求服务人员，按照培训内容，稳扎稳打，逐步将服务质量提升起来。在下个月里，我部将进行为期1～2个星期的短期培训，主要针对形体、礼貌礼节、仪容仪表以及服务姿势等，同时还将在月底对员工进行考核，考核内容主要包括公司基本情况、服务流程，还有临场应变能力，对于一些考核特别优秀者，进行干部储备。对于卫生这一块，支持同事互相帮忙、互相监督，同时责任到人。

规范管理。有人的地方就有管理，既然是管理，那么就要有章可寻，由于服务部经理一职空缺，在上个月里，有很多事情在管理上面并没有得到统一，那么在下个月，我们在处理事情时将会汲取其他人的意见，互相沟通，科学管理。对于员工的管理，我认为还是应以教育为主、罚款为辅，当然原则上的问题还是不能有丝毫让步。为了使工作更加效率，我们几个部长重新分工，下个月范部长负责二楼、物品领用工作；邹部长负责小菜房、卫生间以及日常卫生安排工作；我负责员工考勤、奖金、所有的抽成事项。

服务部在上个月里人员变动较大。十月初，经理吴明离职；十月中旬，范万锋因工作优秀，有上进心，被晋升为服务部领班；服务员黄发院因与吧员合伙贪污被开除，吧员庄书博被辞退；十月末，服务部陆续新进服务员有朱继龙、范世锋、陈红忠、邱斯钊，迎宾有罗晴瑶、周丽，陈凯、代玉因考核不过关并未录用，罗红梅辞职；临近春节，服务部工作还有很多不足的地方，究其原因，一是大厅服务员波动较大，人员不足；二是新进员工的培训工作刚刚展开，对于很多工作上的事情还有很多生疏的地方；三是长期以来管理层没有履行职责，放松对员工的督促和教育，导致一切老员工养成不负责任的习惯。所以，在下个月里，我部将全面实行责任到人的制度，从上往下抓起，不断地培养员工的负责任意识，争取将工作做好。

后勤人员是我们的关键，节省开支应该从后勤开始抓起，所以，小菜房和吧台必须严格监督，督促其见单发货，严禁违章出品，杜绝人情关系，抓到违章出品应该严惩不殆，在这一块，我部将会严格监督手下员工，定时抽查小菜报表，绝对按照赠送标准来签送小菜。工程维修能够体现一个管理团队的行政效率，如发现有损坏，我部都将第一时间上报，并及时登记维修单，若没有及时修理好，我们都将联系相关人员，询问情况。保洁员工作关系到我们的公共卫生，一个场所的管理好坏与这有很大联系，由于崔占富工作表现差，态度恶劣，在此提出建议辞退请求。

以上便是上个月我部所发生的一些问题以及在下个月里应进行的一些事项，特请领导在下个月里监督我们的工作情况，工作汇报完毕！

刘梦超

二零一二年十月三十一日

第17篇：十月份工作总结

十月份工作总结

通过这个月的英语教学，我发现教学是讲究技巧的。因人而异，因班而异，是一种很不错的方法。这个月出去听了很多课，在本校中也听了很多，收获很多，发现也不少，现总结如下

遇到的问题：

1.差生多，不能一一辅导，落下的同学可能较多

2.板书的规范性不够高

3.辅导班作业会和上课作业重复，建议我们可以陪一套练习题，作为圣盛专门的作业

解决方法

1.对于成绩差的同学给予更多的关注，课上多提问，课后多辅导，力求每个人都掌握所学知识，均衡发展，多耗时间给差生

2.创设高效课堂，提高学生的学习积极性。做到快节奏，大容量。对于调皮的学生多与班主任进行交流，寻求更好的解决办法

3.三年级处于好玩的阶段，利用多媒体是调动积极性的好方法

4.高度重视板书、以身作则

5.多与学生交流，了解他们的接受能力

教学收获

1.通过外出听课，我发现一个合适的游戏是非常重要的。因为在游戏中学习，可以增强学生的学习兴趣，同时以一种高效的方式掌握了知识。是一举多得的事情。在平时的教学中对于这些也要多加钻研

2.听力是要多加练习的，要指导学生掌握听力技巧

3.情景表演依旧是学生喜欢的方式，要坚持下去。对于不敢说的学生多加鼓励

4.肢体语言很重要在教学中要摆脱形象问题，和学生们一起融入课堂，一起做动作记单词

第18篇：十月份工作总结

十月份工作总结

一个月以来，为全力推动期缴业务发展，在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，十月份月度的优异成绩，主要原因分析有以下六点：

1、统一思想

积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，在三季度结束后我司总经理室针对**地区保险市场变化及三季度保费收入情况进行综合分析，全市机构负责人及渠道负责人到会参与，会议上总经理着重强调了三大具体政策，即激励方案、业务推动和加强基础管理。制定了机构负责人的奖励政策及交纳保证金。下发的十月份期缴方案，全体员工统一思想，统一思路，在第一时间内发起全体总动员，力争完成年底前的挑战目标。

2、落实目标，层层分解

在公司一把手的正确领导下，全体员工以公司为荣耀，五家经营单位以贡献为责任，六大渠道以执行为天职，朝着一个目标，表现出空前的协调一致。将公司下达各项指标进行层层分解，把计划分解成季度目标、月目标、周目标，周

周盘点、月月落实，有效的保证了对计划目标落实情况及时的进行监控和调整。

3、方案的支持

十月份在市公司总经理室的研究决定下我们推出期缴的方案。个险也相继推出狂欢夜方案和滑雪方案，各方案一经推出，各机构各组织也纷纷推出相应奖励方案，为确保成功达成方案，全体员工也都夜以继日，拼搏作战，在完成自身目标的同时，也为公司作出了巨大贡献。

4、充分启动

在省市公司的号召下，召开了全员启动大会，全体内外勤人员着装整齐，充分体现出保险营销员的专业气质，会议上提出****公司高级主管员工制待遇，对员工未来的发展提供了一个更高的平台，在员工制的有力条件下相信我们会迎来一个全新的面貌。

5、培训的支持

十月份即推出高级主管员工制待遇后，重点给予了主管培训，来自人保寿险**市公司下辖5家机构的40余伙伴齐聚白山本部，这是一场 “催人奋进，充满希望”的四季度增员会，阵容强大，授课精彩，具有实战性和操作性。整个会场气氛不断升温，一次次推向高潮，使在场的精英们深刻领悟到“二次创业的机会”来了！

6、强力追踪

业绩的达成离不开我们强有力地不断追踪，各机构采取分片督导的实施方法，通过业绩报表提供的业绩情况，为执行者提供了有效的、目标性强的可追踪对象，及产说会会后对客户的电话追踪，并采取不拖一分一秒的强力追踪，达成高签单率的效果。

十一月份即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一个月要以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够创造出更加辉煌的业绩。

2013年10月28日