公司宣传报道工作总结
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航发公司2010年宣传报道工作总结
及2011年宣传报道工作要点
2010年，航发公司在基地党群工作部和公司党委的正确领导下，按照全年既定工作目标，不断推进企业文化建设，加大宣传报道工作力度，为推动公司整体经营工作向前发展，提供了强有力的保证。
一、加强领导，精心组织，打开企业宣传报道工作的新局面
随着航发公司经营规模的不断扩大，公司日益意识到自身作为068基地三产领军地位应具有的企业形象和影响力，也认识到宣传报道工作于经营工作共同发展的重要性，因此，在公司党委的正确领导下，以提升公司竞争力和提高经济效益为中心，公司党政班子一方面加强领导、落实责任，公司党委书记为公司宣传报道工作的总负责人，由公司党委副书记主抓，公司综合管理部及新成立的党委办公室负责日常工作；另一方面在具体工作中，严格按照基地有关工作要求，修订了通讯员、通讯稿件管理考核办法，确保了各类稿件的质量与时效性。
二、加强宣传教育，促进公司改革发展稳定。
紧紧围绕公司党委，公司的中心工作，针对公司不同时期、不同工作的需要，通过《航发简报》、OA平台、党支部博客、宣传栏等各种形式，开展了形势任务教育，全年编辑印发《航发简报》12期。以公司召开第一次全体党员大会、全面开展创先争优活动等党建重点工作为契机，组织党员干部、共青团员、党员积极分子通过开设党课学习班、建党日活动等进行爱党、爱国、爱企教育，实现了人心不散、队伍不乱，保证和促进了经营生产任务的完成。
三、加强新闻报道工作，为提高企业知名度拓宽了影响面。
一是提高认识，研究探讨如何提高宣传报道工作，进一步完善报道工作的各项制度，促进了宣传报道工作走向制度化、经常化。二是夯实报道工作的基础，通过组织参加各种征文、演讲、知识竞赛等活动发掘写作人才，为制定一系列奖励考核办法；通过定章建制，鼓励通讯员写作积极性，深入研究宣传报道工作的新思路，新举措，并根据标准进行量化，充分发挥部门特点，积极投入到这项工作中，有力地保证了宣传报道工作的有效落实。2010年，针对公司的大好形势，紧紧围绕各项重点经营、党建、安全等工作，坚持正确的宣传原则，积极发挥作用，对公司生产的可喜成果，好经验好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道，极大地鼓舞了员工的士气。全年收集各类稿件99篇，《航发简报》发表稿件85篇，上报基地党群工作部稿件素材25篇，上报基地新闻中心各类新闻素材十余篇，上报基地综合办公室政务信息18篇，较好地完成了各类宣传报道上报任务，且数量上较以往有较大突破，质量上较去年有了大幅度提高，《航发简报》的发送范围也由原来的公司本部，扩大到公司所属各单位（部门）、各负责人、各项目部办公室，积极扩大了公司宣传范围，更好地树立起航发公司品牌形象，有效地提升了航发公司的知名度和影响力。
四、2011年工作安排，其重点是：围绕一个中心，加大两个力度，突出三个重点。
围绕一个中心：就是紧密围绕公司经营发展这个中心，以精神文明建设活动为载体，以形式任务教育、思想教育和法制纪律教育为重点，以理论学习、新闻报道、思想政治工作为手段，加强宣传思想工作力度，为保持公司良好的局面，提供思想政治保证。
加大两个力度：一是加大思想工作力度。强化形势任务教育，通过各种形式，大力开展司情教育，让广大员工了解企业改革的任务和发展前景。强化安全思想教育，坚决贯彻安全第一的方针，做到警钟长鸣。尤其是要结合建筑工程在建项目的实际，广泛开展安全思想教育和安全知识的学习，确保安全质量标准化。强化法制纪律教育，加强职工思想道德建设，进一步增强职工的民主法制意识，保持公司局面的稳定。二是加大宣传报道工作培训力度，在进行形势任务、思想作风、法制纪律教育的同时，积极组织或参与各类通讯员培训，提高通讯员的写作能力和文字处理水平，使公司上下形成宣传报道的良好风气。
突出三个重点：一是突出公司改革和市场竞争能力这个重点，及时报道公司改革发展的重大举措、生产的可喜成果，努力提升民品产业在基地宣传报道工作中的地位；二是突出精神文明建设成果的宣传、及时报道公司各单位的好做法好经验；三是突出先进人物、先进事迹的报道、充分发挥先进人物的典型引路作用和教育作用凝聚员工意志。通过突出三个重点，使公司的宣传报道工作更好的为振奋员工精神、扩大企业影响、促进经济发展提供有效服务。
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××公司宣传报道管理办法
第一章 总 则
第一条 为进一步加强和规范公司宣传报道管理工作，促进公司《×××》期刊制度化、规范化、程序化运作，提高刊物质量和工作效率，结合公司实际，制定本办法。
第二条 公司宣传报道工作的指导方针是：坚持“团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进，把握好、发挥好、引导好舆论导向，始终做到贴近行业，贴近工作，贴近员工，努力营造有利于公司又好又快发展的舆论氛围。
第三条 公司宣传报道工作应遵循的基本原则是：统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、加强策划、注重实效。
第四条 公司宣传报道工作的主要内容：
（一）公司贯彻落实上级单位方针、政策情况。
（二）各级领导视察公司各项目情况及重要指示精神。
（三）上级主管部门制定的重要政策、公司规章执行情况。
（四）公司及各项目召开的重要会议、作出的重大部署、开展的重要工作、组织的重大活动。
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（五）公司各项目安全生产、管理、科研成果、重大建设项目等动态信息。
（六）公司各项目优秀典型突出的先进人物。
（七）公司企业文化建设等方面的重要情况。
第五条 公司各项目的宣传报道管理可参照本办法制定。
第二章 组织保障
第六条 成立宣传工作领导小组，由公司董事长任组长，总经理任常务副组长，公司副总经理、公司各工程项目部经理、总监办总监为成员。宣传工作领导小组下设办公室，办公室主任由公司综合部负责人担任，办公室成员由公司及公司各工程项目的宣传人员组成。
第七条 宣传工作领导小组的主要职责是对《××》的办报方向和重大事项进行把关，并审定《××》年度工作安排、重要工作方案和内容等。
第八条 宣传工作领导小组办公室是《××》的编辑部门，负责《××》的日常管理工作。需提请宣传工作领导小组决定的事项，由宣传工作领导小组办公室提出。
第九条 《××》稿件的来源主要由公司各部门、各项目经理部、总监办、设计单位等参建单位提供。根据每年、每一阶段 —2—
的报道重点选取稿件刊登。选稿原则：急稿及时发，好稿、重点稿优先发，一般稿平衡发。
第十条 公司各项目应根据项目规模确定1－2名相对固定的专（兼）职通讯员，主要职责是：负责本项目与编辑部的日常宣传报道工作联系；及时向编辑部提供本项目施工情况、科研成果、先进人物、先进事迹等动态情况；负责组织项目完成编辑部征集稿件的工作。
第三章 稿件审核
第十一条 一般稿件原则上有宣传领导小组办公室审核。公司机关的稿件按照业务范围由公司主管部门审核，各项目的稿件按照业务范围由本项目相关部门审核。
第十二条 稿件专业性较强或有关重要数据、事实、提法等，在交由稿件提供项目（部门）审核后，还须经公司相关业务主管领导审核，必要时呈公司主要领导审定。
第十三条 重大会议，重大活动，重大事件，难点热点等问题的专题策划报道稿件，传达贯彻国家大政方针，贯彻落实公司重要部署、重要会议精神，省、市、区领导、公司领导视察工作类稿件，提交有关部门审查后，交宣传工作领导小组办公室审核，再呈公司主要领导审定。
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第十四条 公司主要领导的重要讲话和有关报道提交领导本人亲自审核。
第十五条 审核人应坚持准确、真实、客观的原则，遇到不清楚的问题要调查了解清楚，对稿件内容诸如专业术语、领导讲话、评价等要认真核实，避免失实。
第十六条 为了保证良好的宣传报道效果，各类宣传报道稿件，均应由作者提供相应的新闻背景材料。
第四章 稿费
第十七条 稿酬按稿件的质量、篇幅、新闻价值等情况计算出报酬，向作者付清，费用由公司开支。
第十八条 被《××》采用的稿件可获稿酬，标准为：
（一）消息、简讯类：每篇30元；
（二）特稿、头条、专题报道：500字以内，每篇100至200元；500字以上，每篇200至300元；
（三）通讯：800字以内，每篇50至100元；800字以上，每篇100至200元；
（四）新闻图片、书法、摄影、绘画作品：基准为30元，根据质量情况可适当上浮，上限不超过50元；
（五）散文、诗歌：每篇30至50元。
第十九条 编辑部根据稿件的新闻价值、宣传价值的不同，给予不同标准的稿酬，在一版发表的稿件稿酬适当增加，凡采用的稿件稿酬不得低于50元。
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第二十条 凡在公司以外报刊上刊发的介绍我公司或公司各项目情况的各类新闻稿件，通讯报道类300元/篇，文学体裁200元/篇。费用由公司开支。
第五章 责任与考核
第二十一条 宣传报道工作要纳入公司及公司各项目工作目标责任制，各项目（部门）在组织申报先进集体表彰活动中，要将宣传报道工作列为专项的考核指标，切实推动公司宣传报道工作。
第二十二条 公司于每年底评选产生“优秀宣传标兵”3-5名，奖励金额为××元/名。
第二十三条 所有新闻宣传内容必须符合国家大政方针，严格遵守公司保密规定。对不遵守宣传报道纪律，造成宣传报道失实或泄密的项目（部门）和个人，要追究责任。
第六章 附则
第二十四条 本办法由公司综合部责解释和修订。
第二十五条 本办法自 2013年9月1日起实施。
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宣传报道工作总结
宣传报道工作总结2007-12-07 16:49:35第1文秘网第1公文网宣传报道工作总结宣传报道工作总结(2)加大考核力求突破再上台阶去年三季度以来，燃料分场在厂党政各部门的大力支持下，坚持正确的宣传原则，巩固以往取得的成绩，并结合分场的实际情况，紧紧围绕安全文明生产，积极发挥作用，宣传报道工作较之去年又有了进一步的提高，在稿件的质量和数量上均较以往有较大突破。其中共向《中国电力报》投稿2篇，《河南工人报》1篇，《河南电力报》1篇，《焦作日报》3篇，《政工简讯》16篇，《焦电工讯》26篇。这些成绩的取得，我分场着重做了以下几个方面的工作：首先是领导重视，布置到位。在去年关于宣传报道工作的政工例会
后，我分场对此项工作极为重视，再总结去年宣传报道工作的同时，从每个班组中选拔一名有写作基础又热爱宣传报道工作的职工，重新调整组成分场宣传报导通讯网络，把该项工作纳入议事日程，制定计划，完善制度，改进方法，多次召开有关通讯报道的专题会议，研究探讨如何提高分场的宣传报道工作。其次是制度到位，促进宣传报道工作走向制度化、经常化。为推进宣传报道工作全面深入发展，我分场还把建立健全这项工作的制度作为重要工作来抓，促进了宣传报道工作向前发展。在前几年工作的基础上，我们制定下发了《燃料分场关于加强宣传报道工作的实施意见》，就如何促进宣传报道工作制度化、经常化提出了具体要求，制度的落实使这项工作变过去的“上级怎么布置就怎么做”为现在的“按照制度主动做”，从而使全分场宣传报道工作出现了生机勃勃的新局面。再次是措施到位，有力地保证了宣传报道工作的有效落实。一年来，
分场深入研究宣传工作的新思路、新举措。制订了争创先进的工作方案，并根据标准进行了量化，提出具体要求，各宣传员认真履行职责，充分发挥优势和部门特点，积极投入到这项工作中去。四是考核到位。为在宣传报道工作中有较大突破，我分场加大了此项工作的考核力度，严格执行所制订的考核制度，对在外刊发稿件的通讯员及时给予奖励，激发他们写稿、投稿的积极性，同时对完不成任务、稿件质量不好、支差应付的班组和个人进行了处罚。通过有效的管理使来自生产一线，富有浓厚的生活气息，更贴近职工生活、工作、学习，能够激起职工的共鸣的稿件不断增多。今年8月29日我分场安全生产十周年，为此我们开展了丰富多彩的安全生产系列活动，如安全征文、技术培训、防洪演习等，系列活动的开展为各班组通讯员提供了广阔的写作空间。今年夏季天气多变，上煤时间大大增强，职工因连续超负荷工作，不管是生理上，还
是心理上都经受着考验。此时，我分场充分发挥宣传阵地的作用，大量运用了宣传板报、网页、通讯等多种媒体，对在各岗位涌现出来的战高温、迎酷暑的典型事迹进行了宣传报导，极大地鼓舞了职工的士气，使他们始终保持了旺盛的斗志，为我厂上半年提前完成发电任务做出了积极的贡献，这也是宣传到位的具体体现。最后是培养到位，注重通讯员队伍的培训工作。为此，我分场采取了一系列行之有效的措施，来提高通讯宣传员的写作能力。如：购买了大量有关写作方面的书籍，订阅了相关的报刊杂志，为通讯员提供多种写作上的方便等等。这些措施促进了宣传报道工作的进一步成熟，取得了良好的效果。今年4月中旬我分场还召开了一季度宣传报道专题工作会议，各专业主任、及各班组班长、通讯员参加了会议。会上对一季度以来各班组的宣传报道工作做了总结，对完成任务较好的班组和个人给予了奖励，并按照《燃料分场宣传报道
管理制度》对没完成任务的班组进行了处罚。变以往的年终一次性考核为年终目标管理与平常管理相结合，将任务层层分解到每个专业、每个班组、每个通讯员，实行一月一统计，一季一通报，加强了对日常工作的督察。实行了激励机制，制定了具体、可操作性强的奖罚措施。这次的奖罚完全执照制度严格执行，是新举措在燃料分场的直接体现。这次会议为促进燃料分场的宣传报道工作奠定了基础。虽然我们在宣传报道工作中做了一些工作，取得了一定的成绩，但不可否认的是，我们的工作还存在着一些亟待解决的问题。比如：作为一个近500人的大分场，我们的稿件数量和质量还有待于进一步提高，对外宣传报道的广度、力度、深度还需不断加强。宣传写作队伍还不够成熟，人员素质不能适应形势的发展，写作技巧、写作能力还要进一步提高。针对存在的问题，我分场下一步的工作重点主要是要进一步加强管理，加大考核，优化通讯员的
外部环境，提高职工写稿投稿的积极性。另外，我分场准备和一些新闻单位结合起来，再办一期宣传员培训班，让各班组的班长、通讯员等都要加强学习，全面提高宣传队伍的素质和写作能力。与此同时，借鉴兄弟部门的先进经验，积极努力推进宣传报道工作的健康有序发展。在此，也建议上级部门能够继续支持我们的工作，给我们提供一个更好的发展空间。为广大通讯员办几期学习班，及充实宣传报道书籍、器材等，提高宣传队伍的基本素质和写作能力，为我厂宣传报道工作再上新台阶铺路搭桥。成绩属于过去，燃料分场要进一步构建宣传报道工作体系，扩大工作覆
宣传报道工作总结
推荐第4篇：宣传报道工作总结
首先是领导重视，布置到位。在去年关于宣传报道工作的政工例会后，我分场对此项工作极为重视，再总结去年宣传报道工作的同时，从每个班组中选拔一名有写作基础又热爱宣传报道工作的职工，重新调整组成分场宣传报导通讯网络，把该项工作纳入议事日程，制定计划，完善制度，改进方法，多次召开有关通讯报道的专题会议，研究探讨如何提高分场的宣传报道工作。其次是制度到位，促进宣传报道工作走向制度化、经常化。为推进宣传报道工作全面深入发展，我分场还把建立健全这项工作的制度作为重要工作来抓，促进了宣传报道工作向前发展。在前几年工作的基础上，我们制定下发了《燃料分场关于加强宣传报道工作的实施意见》，就如何促进宣传报道工作制度化、经常化提出了具体要求，制度的落实使这项工作变过去的“上级怎么布置就怎么做”为现在的“按照制度主动做”，从而使全分场宣传报道工作出现了生机勃勃的新局面。再次是措施到位，有力地保证了宣传报道工作的有效落实。一年来，分场深入研究宣传工作的新思路、新举措。制订了争创先进的工作方案，并根据标准进行了量化，提出具体要求，各宣传员认真履行职责，充分发挥优势和部门特点，积极投入到这项工作中去。四是考核到位。为在宣传报道工作中有较大突破，我分场加大了此项工作的考核力度，严格执行所制订的考核制度，对在外刊发稿件的通讯员及时给予奖励，激发他们写稿、投稿的积极性，同时对完不成任务、稿件质量不好、支差应付的班组和个人进行了处罚。通过有效的管理使来自生产一线，富有浓厚的生活气息，更贴近职工生活、工作、学习，能够激起职工的共鸣的稿件不断增多。今年8月29日我分场安全生产十周年，为此我们开展了丰富多彩的安全生产系列活动，如安全征文、技术培训、防洪演习等，系列活动的开展为各班组通讯员提供了广阔的写作空间。今年夏季天气多变，上煤时间大大增强，职工因连续超负荷工作，不管是生理上，还是心理上都经受着考验。此时，我分场充分发挥宣传阵地的作用，大量运用了宣传板报、网页、通讯等多种媒体，对在各岗位涌现出来的战高温、迎酷暑的典型事迹进行了宣传报导，极大地鼓舞了职工的士气，使他们始终保持了旺盛的斗志，为我厂上半年提前完成发电任务做出了积极的贡献，这也是宣传到位的具体体现。最后是培养到位，注重通讯员队伍的培训工作。为此，我分场采取了一系列行之有效的措施，来提高通讯宣传员的写作能力。如：购买了大量有关写作方面的书籍，订阅了相关的报刊杂志，为通讯员提供多种写作上的方便等等。这些措施促进了宣传报道工作的进一步成熟，取得了良好的效果。
今年4月中旬我分场还召开了一季度宣传报道专题工作会议，各专业主任、及各班组班长、通讯员参加了会议。会上对一季度以来各班组的宣传报道工作做了总结，对完成任务较好的班组和个人给予了奖励，并按照《燃料分场宣传报道管理制度》对没完成任务的班组进行了处罚。变以往的年终一次性考核为年终目标管理与平常管理相结合，将任务层层分解到每个专业、每个班组、每个通讯员，实行一月一统计，一季一通报，加强了对日常工作的督察。实行了激励机制，制定了具体、可操作性强的奖罚措施。这次的奖罚完全执照制度严格执行，是新举措在燃料分场的直接体现。这次会议为促进燃料分场的宣传报道工作奠定了基础。
虽然我们在宣传报道工作中做了一些工作，取得了一定的成绩，但不可否认的是，我们的工作还存在着一些亟待解决的问题。比如：作为一个近500人的大分场，我们的稿件数量和质量还有待于进一步提高，对外宣传报道的广度、力度、深度还需不断加强。宣传写作队伍还不够成熟，人员素质不能适应形势的发展，写作技巧、写作能力还要进一步提高。针对存在的问题，我分场下一步的工作重点主要是要进一步加强管理，加大考核，优化通讯员的外部环境，提高职工写稿投稿的积极性。另外，我分场准备和一些新闻单位结合起来，再办一期宣传员培训班，让各班组的班长、通讯员等都要加强学习，全面提高宣传队伍的素质和写作能力。与此同时，借鉴兄弟部门的先进经验，积极努力推进宣传报道工作的健康有序发展。在此，也建议上级部门能够继续支持我们的工作，给我们提供一个更好的发展空间。为广大通讯员办几期学习班，及充实宣传报道书籍、器材等，提高宣传队伍的基本素质和写作能力，为我厂宣传报道工作再上新台阶铺路搭桥。
成绩属于过去，燃料分场要进一步构建宣传报道工作体系，扩大工作覆盖面，巩固和拓展宣传工作的渠道和纽带，发挥载体作用，提高工作水平，与时俱进，努力开创宣传报道工作新局面。
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宣传报道总结
今年以来，我队本着“围绕中心唱响主旋律”的工作思路，紧紧围绕生产的中心工作，调动和发挥全体通讯员的积极性，“抓主题、抓队伍、抓阵地”，努力做好宣传报道工作。我队去年的宣传报道状况是；通讯员力量薄弱，老通讯员出现懒惰情绪，新通讯员由于刚接触宣传报道，各方面比较欠缺等等，这造成了我队通讯报道工作在全厂倒数。而2011年，我队在总结各方面的优缺点，对全队的宣传报道工作做了调整，主要做了以下三个方面的工作：
首先是让全体员工深刻认识宣传报道工作的重要性。其实宣传工作无小事，它是一只队伍的“喉舌”，是开展各项工作的排头兵。俗话说，“好酒不怕巷子深”，但事实说明，好酒也怕巷子深。其实，在近两年来，采油四队的队伍逐渐的壮大，原油产量飞升，职工们的精神面貌日日更新，队伍素质逐渐提高，这中间有我们整个队伍的共同努力，但是给别人留下的印象仍旧是，队伍士气不高的老区，老油田、老队伍，这说明什么问题呢？最少可以说明一点，他的发展现状还不为人知，这就是新闻宣传不力的最好例证。江泽民书记也曾这样说过，“宣传思想部门和单位，要把最好的东西奉献给人民，用最好的东西去‘武装人’、‘塑造人’、‘鼓舞人’”。因此，我队在提高员工队宣传报道的认识上下功夫，利用职工大会以及到班组宣传通讯报道的重要性。
其次是注重抓好通讯员的队伍建设。通讯员是我队搞好宣传报道的关键，是中坚力量，但是目前我们所面临的问题就是通讯员不是专
业出身，都为工作后才接触这一岗位的。因此，为了使我队的宣传报道上台阶上档次，我们首先解决的是队伍问题，一是通讯员的培训工作。从从提高基本素质入手，定期组织报道骨干培训，为他们发放一些专业书籍。强化学习观念。学习是提高业务能力的最好手段。新闻写作是一门学问，它不但要求作者具有扎实的理论功底，还要有专业知识，更要有较宽的知识面。同时在日常生产过程中，我队为培养通讯员的新闻敏感度以及写作的技巧，经常组织通讯员统一深入一线班组，挖掘好的素材并成立小组讨论，让每个通讯员将个人的想法以及写作的技巧，让通讯员在交流中获得灵感的火花。二是鼓励职工积极投稿。工作开展过程中，多次在班组长会以及全队职工大会上强调宣传工作重要性，并鼓励干部职工积极写稿，并以身作则，让党员起模范带头作用，带头写稿。通过以上措施，“宣传也是生产力”成为全队上下的共识，为信息宣传工作的开展营造了一个良好氛围。
再次，我队牢牢把宣传报道的要点重点。即我队队稿件的质量要求为紧贴“主题”、紧贴“中心”、紧贴“典型”。让通讯员深入一线班组，去班组，去广大的基层队伍中提取素材，提炼精华，用最朴实的文字展现基层队伍中最感人、最真挚的一幕幕。
虽然我们在宣传报道工作中做了一些工作，取得了一定的成绩，但不可否认的是，我们的工作还存在着一些亟待解决的问题。比如：我们的稿件数量和质量还有待于进一步提高，对外宣传报道的广度、力度、深度还需不断加强。宣传写作队伍还不够成熟，人员素质不能
适应形势的发展，写作技巧、写作能力还要进一步提高。针对存在的问题，我队下一步的工作重点主要是要进一步加强管理，加大考核，优化通讯员的外部环境，提高职工写稿投稿的积极性。与此同时，借鉴兄弟部门的先进经验，积极努力推进宣传报道工作的健康有序发展。
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宣传报道工作总结
我所在坚持正确的宣传原则，巩固以往取得的成绩，并结合实际情况，紧紧围绕本所工作实际，坚持实事求是进行宣传报道工作。*年信息报道工作在完成全年任务的基础上，超额20%，现将*年宣传报道工作总结如下：
一是领导重视，布置到位。我所主要由信息员负责完成信息宣传报道任务，要求信息员多问（向责任区多问信息，向新闻中心多问写作方法，向科室多要点子），多提（有什么要求可以向所领导提，向相关负责人提，在会议上提，由所领导提供衔接，为信息写作提供好服务。），多看（发挥主观能动性，多下乡巡查走走看看，多上网浏览查查看看，多到科室各所及上级各部门学习看看。），多写（合理安排好工作时间，要求每周写一点，报一点，根据今年本所报道完成不理想的情况，要求报道侧重写一些。根据列年我所简报完成情况，要求总结多写一点，多提炼一些）。
二是定要求。相关人员（特别是责任区干部）必须定时提供一些写作素材（要求干部多发现多提供多帮助），要求年轻干部（新进公务员），多学习多写作。并将信息报道任务纳入到每个人的考核中。
三是积极加强与各部门的交流。特别是与新闻中心加强联系，学习和积极上报各种题材。
四是在创新工作上取得成绩，发布简报。积极探索工作上的创新，并及时将创新工作总结上报。一年来，全所人员积极发掘写作素材，撰写信息报道，共写作各类信息报道*篇，圆满的完成了全年任务。
虽然我所信息报道有一定成绩，但应该看到调研上还存在空白，还信息报道数量上还不多，主要有以下原因：
1、善于挖掘不够。辖区整个态势比较稳定，干部感觉要写作东西很少。
2、创新不够。老调重谈，平时出去巡查不注意思考研究，闭门造车，造成利用率不高。
3、联系不够。与责任区、科室、领导联系不够。
今后我所将更将重视信息宣传工作，加强领导组织，努力提高干部的积极性，加强创新意识，行成总结及时上报。加强沟通联系，拓宽写作领域、写作思路、写作方法。
推荐第7篇：宣传报道工作总结
加大考核力求突破再上台阶
去年三季度以来，燃料分场在厂党政各部门的大力支持下，坚持正确的宣传原则，巩固以往取得的成绩，并结合分场的实际情况，紧紧围绕安全文明生产，积极发挥作用，宣传报道工作较之去年又有了进一步的提高，在稿件的质量和数量上均较以往有较大突破。其中共向《中国电力报》投稿篇，《河南工人报》篇，《河南电力报》篇，《焦作日报》篇，《政工简讯》篇，《焦电工讯》篇。这些成绩的取得，我分场着重做了以下几个方面的工作：
首先是领导重视，布置到位。在去年关于宣传报道工作的政工例会后，我分场对此项工作极为重视，再总结去年宣传报道工作的同时 。
核到位。为在宣传报道工作中有较大突破，我分场加大了此项工作的考核力度，严格执行所制订的考核制度，对在外刊发稿件的通讯员及时给予奖励，激发他们写稿、投稿的积极性，同时对完不成任务、稿件质量不好、支差应付的班组和个人进行了处罚。通过有效的管理使来自生产一线，富有浓厚的生活气息，更贴近职工生活、工作、学习，能够激起职工的共鸣的稿件不断增多。今年×月×日我分场安全生产十周年，为此我们开展了丰富多彩的安全生产系列活动，如安全征文、技术培训、防洪演习等，系列活动的开展为各班组通讯员提供了广阔的写作空间。今年夏季天气多变，上煤时间大大增强，职工因连续超负荷工作，不管是生理上，还是心理上都经受着考验。此时，我分场充分发挥宣传阵地的作用，大量运用了宣传板报、网页、通讯等多种媒体，对在各岗位涌现出来的战高温、迎酷暑的典型事迹进行了宣传报导，极大地鼓舞了职工的士气，使他们始终保持了旺盛的斗志，为我厂上半年提前完成发电任务做出了积极的贡献，这也是宣传到位的具体体现。最后是培养到位，注重通讯员队伍的培训工作。为此，我分场采取了一系列行之有效的措施，来提高通讯宣传员的写作能力。如：购买了大量有关写作方面的书籍，订阅了相关的报刊杂志，为通讯员提供多种写作上的方便等等。这些措施促进了宣传报道工作的进一步成熟，取得了良好的效果。
今年月中旬我分场还召开了一季度宣传报道专题工作会议，各专业主任、及各班组班长、通讯员参加了会议。会上对一季度以来各班组的宣传报道工作做了总结，对完成任务较好的班组和个人给予了奖励，并按照《燃料分场宣传报道管理制度》对没完成任务的班组进行了处罚。变以往的年终一次性考核为年终目标管理与平常管理相结合，将任务层层分解到每个专业、每个班组、每个通讯员，实行一月一统计，一季一通报，加强了对日常工作的督察。实行了激励机制，制定了具体、可操作性强的奖罚措施。这次的奖罚完全执照制度严格执行，是新举措在燃料分场的直接体现。这次会议为促进燃料分场的宣传报道工作奠定了基础。
虽然我们在宣传报道工作中做了一些工作，取得了一定的成绩，但不可否认的是，我们的工作还存在着一些亟待解决的问题。
推荐第8篇：宣传报道工作总结
2013年宣传报道工作总结
一、目前工作进展情况
今年宣传报道整体任务×××篇，目前完成×××篇，省网任务×××篇，目前完成×××篇，市网任务×××篇，目前完成×××篇。
二、当前存在问题
1、宣传报道的数量呈下滑趋势。
2、稿件质量有待提高，高质量的稿件、文字性稿件较少。
3、通讯员写稿自觉性不够，积极性低落。
4、通讯员投稿面不广，各部门投稿发展不均衡,刊稿数量时多时少，稿件题材多样性不够；稿件渠道有待拓宽。
5、宣传报道队伍成长慢，看的多写的少，过度依赖某几个人。
三、下一步措施
1、加大宣传报道人员的教育培训力度。通过培训，不断提高通讯员的理论和写作水平。同时，也希望我们的通讯员不断的学习，多写多练、多问多交流，自我学习，自我进步。
2、从县局层面，积极想方设法，采取“引进来”、“走出去”等各种形式，为宣传报道人员搭建学习、交流、提高的平台。
3、加强宣传报道队伍建设。一方面充分发挥骨干通讯员的“传帮带”作用，增强老通讯员的责任意识，激发他们的工作热情。另一方面，积极吸收新的通讯员：积极发展有一定基础、喜欢写作、肯钻研的兼职通讯员，同时要有意识地培养一批年轻、可塑性强的通讯员，为通迅员队伍输送的新鲜血液，保持通讯报道员队伍不断档。
4、建立健全宣传报道激励考核机制。分市局网站、省局网站、×××报、×××报等渠道，制定能从充分调动报道员甚至是全员积极性的激励政策，优化投稿人员的外部环境，提高职工写稿投稿的积极性，推进整体宣传报道工作健康、稳步推进。
5、近期报道内容重点：春节将近，宣传报道工作要加强重点宣传，主要是以下几个方面：规范化管理、优质服务中、安全生产等，突出基层一线，小人物，小故事、小经验等，同时为2013年工作收尾工作和2014年开门红工作做好舆论宣传。
推荐第9篇：易成公司宣传报道工作制度
易成公司宣传报道工作制度
1.目的
为进一步加强新闻宣传报道工作，使之制度化、规范化，更好做好易成公司宣传报道工作，制定本制度。
2.适用范围
适用于全厂各支部、通讯员及新闻写作者。
3.职责
各支部负责对此规定的贯彻落实，指导并监督本单位通讯员的宣传报道工作，政工部负责对全厂各基层通讯员的培训及考核、评优工作。
4.工作程序
4.1新闻宣传工作的指导思想和总体要求
4.1.1指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，传
递易成公司生产经营信息、树立企业形象，弘扬企业文化，为全面加强党的建设，坚定走易成特色发展之路，推动公司精神文明建设深入发展，建设“百亿易成，百年易成”提供思想保证和舆论支持。
4.1.2总体要求：有一个口径一致的协调通报机构，有一支快速反应
的新闻通讯员队伍，有一个健全高效的新闻传送网络，有一套审核把关的新闻宣传工作制度。
4.2 新闻宣传工作遵循的原则
4.2.1坚持党的路线、方针、政策，紧紧围绕各个时期党的中心工作
开展宣传。
4.2.2坚持实事求是，以正面宣传为主，全面、客观、准确地反映全
局工作实绩。
4.2.3坚持各单位、部门在新闻宣传工作中的相互协调、相互沟通、
口径统一的原则。
4.2.4坚持新闻宣传工作的职业道德和有关纪律规定，着眼全局，恪
尽职守，淡薄名利，勤奋努力。
4.2.5建立一支宣传通讯员队伍，各支部至少要指定2名通讯员担任
通讯报道工作，并有1名领导分管新闻宣传工作。
4.2.6每年召开一次通讯员集中培训学习班，提高信息员素质，增强
宣传报道意识。
4.2.7每月向政工部报送工作信息不少于2条。
4.3新闻宣传工作的审查把关
4.3.1厂分管领导对全局性工作部署、工作举措和重大事件的新闻报
道进行审查把关；政工部负责集团公司等上级部门有关宣传思想工作指示的贯彻落实，完成赋予的任务，接待协调新闻媒体及其记者对各业务科室及有关单位的采访活动，对有关公司生产经营、工作动态、精神文明等新闻报道进行审查把关。
4.4新闻稿件的报送要求
4.4.1必须严格遵守新闻宣传工作制度和宣传纪律，厂领导讲话稿和
文件、会议材料等文字材料，必须经政工部审阅同意后，方可交给新闻单位发表。
4.4.2各单位通讯员、个人撰写的新闻稿件向《易成信息》等厂内刊
物投稿前，由本单位党支部审阅并加盖公章。
4.4.3在向新闻单位投寄之前，由与报道有关的单位领导审核。属于
业务范围内带政策性的稿件，由有关部门负责人审核，重大新闻报公司领导审批。未经批准，不得将业务工作中正在讨论或尚未最后确定的事项向新闻单位通报。
4.5新闻宣传工作的考评奖惩制度（依据公司“五好”党组织考核标
准执行）
4.5.1积极鼓励支持新闻通讯员采写新闻稿件。对在新闻宣传工作中
成绩突出的单位和个人给予精神和物质奖励。不参加年度通讯员培训班或连续三个月不撰写新闻稿件的，取消其通讯员资格。对违反新闻宣传纪律的，视情节轻重追究有关领导和责任人的责任。
4.5.2建立通讯员发稿奖励制度，以激励通讯员写作热情。凡在省部
级以上报刊发表稿件的，每篇奖励200元；在《中国平煤神马报》和《平顶山日报》发表稿件的，每篇奖励100元；在《易成信息》发表稿件的，每篇奖励20元。
推荐第10篇：公司宣传报道目标责任书
公司宣传工作目标责任书
根据公司党委2011年宣传工作目标要求，同时为顺利完成生产任务，为更好地发挥新闻宣传舆论作用，及时地宣传报道公司各岗位的新闻、新事、各项工作的进展情况，更好地推进企业科学发展、和谐发展。根据 公司2011年党委工作要求，特制定如下目标责任。
一、指导思想
以认真贯彻落实“十七”大报告精神和“三个代表”的重要思想为指导，以集团公司2011年宣传工作目标为指针，深入落实科学发展观，建设文明、和谐、新矿区为努力方向，积极地为公司的各项工作而服务。
二、目标责任
围绕2011年工作重点，以管理创新、科技进步、安全生产等为新闻题材内容，通过新闻媒体及时宣传出去。加强对
内、对外的宣传力度，使外界人士更多的了解，了解公司，从而树立良好的企业形象和企业知名度。
各部室（队）负责人要正确认识到宣传工作的重要性，积极督促和鼓励通讯员有创造性地写出题材新颖、内容丰富的新闻报道。因此，各部室、各队要积极发展壮大通讯员队伍兼职做好宣传工作。党委将不定期对通讯员进行培训和辅导，力争培养出一批写作能力过硬的通讯员队伍。
2011年公司将计划在《 》、《 》刊物上发表文章200篇、对外20篇的宣传报道任务。望各单位要高度重视宣传报道工作，及时的将各单位好人好事宣传报道出去，充分发挥新闻宣传的舆论作用，
为确保2011年顺利完成全年宣传报道工作任务，规定如下：
1、工会、团委主要负责宣传报道工作，各单位通讯员要及时上交稿件，工会、团委干事认真做好稿件审核工作，稿件刊报后若出现数据性错误，视情节进行处罚；通讯员不通过工会、团委刊发对内外稿件，出现错误和法律责任均由通讯员（作者）本人承担。
2、每一季度对负责人考核一次，年终进行综合考核，对未完成对内报道任务的单位，每少一篇扣罚负责人现金100元，依此类推；对未完成对外报道的单位，每少一篇扣罚负责人现金100元；（若负责人由于工作变动调离，由续岗人继续担任负责人）。
3、年终对在宣传报道工作中成绩突出的单位将给予不同的奖励；对完成对外篇数的单位奖励300元，通讯员每对外完成一篇奖励100元；对内完成40篇以上稿件的通讯员奖励500元；对内完成30篇以上稿件的通讯员奖励400元；对内完成20篇以上稿件的通讯员奖励300元；对内完成10篇以上的通讯员奖励200元。
4、通讯员或员工写出的稿件见报后，除公司奖励外，稿费由集团公司党委工作部按有关规定一次性支付。
5、本责任书一式二份，双方各持一份。
附：2011年公司对内、外宣传报道数额计划表。
党委负责人签字（盖章）：
二〇一一年一月一日单位负责人签字（盖章）
第11篇：公司宣传报道工作管理办法
公司宣传报道工作管理办法
为了加强与国投文化的融合，加速信息传播，营造团结、拼搏、积极、向上的工作氛围，培育具有国投新登郑州煤业公司特色的企业文化，激发广大干部职工干事创业的积极性，经研究，制定公司宣传报道工作管理办法：
一、工作宗旨
关注一线动态，服务安全生产，反映职工心声，活跃文化生活。
二、工作原则
宣传报道要紧紧围绕公司安全生产和提高效益中心任务，以正面宣传、稳定鼓劲为目标，以宣传贯彻党的路线、方针、政策和公司的重大决策为内容，鼓励先进，鞭策落后，弘扬正气，抨击丑恶，为完成各个时期安全生产任务，不断提高经济效益提供正确的舆论导向。
三、工作任务
（一）《新登人》报纸每月编发1期。责任单位：党委办公室。
（二）黑板报每月10日、20日、30日更换，共3期。责任单位：有黑板报单位。
（三）每周更换两次广播内容。责任单位：党委办公室。
四、工作组织
（一）成立宣传报道组
以工资核算单位为单位，每个单位的宣传报道组至少有2名同志组成。通讯员名单由各单位报党委办公室备案，人员发生变化时，各单位要及时将新调整的人员向办公室报备。
（二）办公室负责宣传报道工作，每月26日组织召开一次通讯员会议。会议主要内容为：总结当月通讯员送稿、采稿、板报评比情况，安排下月宣传报道工作，兑现当月稿费。
五、通讯员的任务及职责
负责公司对内、对外的宣传报道工作，有固定板报的单位每月出3期板报。每位通讯员每月至少发表一篇作品（诗歌、散文、消息、通讯、人物专访等体载不限，包括新登广播、报纸和上级新闻单位采用的作品）。向外发送稿件必须经党委办公室审阅盖章。
六、奖励与处罚
（一）稿酬和奖励标准
1、被《新登人》报或广播采用的稿件，按每篇字数发给稿酬。标准为：100字以内5元；100-300字10元；300-500字20元；500 -1000字30元；1000-2000字50元，2000字以上100元，不重复计发。散文诗每篇10元。
2、被登封市级新闻单位及党政信息采用的稿件，每篇发给奖金50元。
3、被郑州市新闻单位及党政信息采用的稿件，每篇发给奖金100元。
4、被省级新闻单位及党政信息采用的稿件，每篇发给奖金200元。
5、被国家级新闻单位及党政信息采用的稿件，每篇发给奖金300元。
6、被有影响的媒体采用的有份量的稿件，根据情况实施重奖。
7、凡在报纸、刊物、党政信息发表的稿件均以当天、当期刊物为考核依据。凡在电台、电视台发表的稿件均以采稿通知单为考核依据。
8、有板报单位，在规定时间自觉办三期板报，并将板报稿送至办公室备存，月底根据评比质量给予每期10元报酬。办公室工作人员要对每期板报从内容、设计、板书、配图等方面进行综合评比，排出名次，每月书面通报一次。
（二）考核管理
1、办公室每月22日前，据实统计当月通讯员稿件被采用、临时宣传任务完成情况，并将统计结果报送计划经营部。计划经营部按照责任目标要求，对完不成广播、报纸、板报和临时性宣传任务的单位进行处罚。
2、每年12月中旬前，办公室要对全年宣传报道工作进行回顾反思，总结经验，查找不足，修订完善宣传工作制度，评选优秀通讯员并给予物质奖励。
七、本办法从下发之日起施行。
第12篇：公司宣传报道工作管理办法
公司宣传报道工作管理办法
搞好宣传报道工作，是运用社会新闻媒体和企业内部报刊的舆论宣传效应，巩固和拓展企业品牌，弘扬和彰显企业精神，提升企业社会知名度、美誉度，提高企业公信力、竞争力的有效途径和重要手段。为加强和规范公司宣传报道工作，更好地服务企业经营生产管理各项工作，服务公司企业文化建设，特制定本办法。
一、加强组织领导，建立健全宣传报道队伍
公司党政领导班子统一组织领导公司宣传报道工作。公司党群工作部是组织实施宣传报道工作的管理部门。公司所属各单位党政主要领导是组织领导本单位宣传报道工作的第一责任人；公司总部各部室正职领导是本业务系统宣传报道工作的主要负责人。
建立《企业》报编委会和编辑部。编委会委员由公司领导班子成员组成；总编由公司党政主要领导担任，常务总编由主管公司宣传工作的党委副书记担任。编委会下设编辑部，由主编、副主编、编辑、记者组成。
公司所属各单位应设置1至2名通讯报道员，负责本单位宣传报道的具体工作：公司总部各部室应指定1名通讯报道员，负责本业务系统的宣传报道和信息提供。各单位、各部室的通讯报道员共同组成公司宣传报道队伍，接受宣传报道工作管理部门的业务指导和定期培训，为加强和改进公司宣传报道工作作出努力。
二、宣传报道的载体和主要内容
公司创办的《企业》报是公司企业文化建设的重要宣传载体，连同北京企业建设有限公司网、公司局域网、《企业简报》、《企业信息》及公司工会、团委、各单位创办的内部刊物共同构成公司宣传报道工作的整体架构和信息载体。通讯报道员及广大员工可充分利用这些宣传平台，以文字、图片等形式，正面宣传、报道、反映公司、本单位和本系统各方面情况。 通讯报道员要以《企业》报为重要平台，坚持正面宣传为主，讲求真实性和时效性，把《企业》报四个版面名称、各栏目语意词义作为文稿、图片的主要选择和投向，宣传报道公司、本单位、本业务系统新近发生的新闻事件、重要活动、工作进展、先进典型、管理经验、创新成果等。主要内容是：
（一）党建宣传思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设和党风廉政建设。包括工作进展情况、创新方式方法，工作的新思路、新举措、新成效。
（二）经营、生产、各项管理等工作情况。在经营生产管理活动中的新进展、新思路、新措施以及取得的效果。
（三）员工们关心的工作、学习、生活等热点问题。对各级党委、政府颁布的涉及员工切身利益的政策法规的贯彻落实情况；公司党政做出重要决策的执行、贯彻、落实情况；员工合理化建议、降本增效建议的采纳实施情况。
（四）工程的动态报道。包括工程的中标、开工、结构封顶、长城杯验收及工程竣工等工程阶段性进展情况。
（五）公司、本单位、本业务系统制定的重要规章制度。包括发布、执行、在管理、运作、处理某项工作中的成功经验与做法。
（六）科研开发、科技创新创效成果。新技术应用及推广，工程中重要节点的工艺、工法实施情况及各类科技成果的获奖情况。
（七）先进人物、先进集体、典型事例。各类先进的培养、考察、总结情况，先进个人体会感悟等。
（八）同行业、同系统有重要利用、借鉴价值的信息。当前或在一定时期内对公司发展壮大、管理加强改进有价值的共性和个性的各类信息。
（九）集团及以上职级领导视察公司和某下属单位、工程。对公司、本单位或单项工作的批示、指导等情况。
（十）《企业》报四个版名、栏目语意词义所涵盖的其它内容。
三、上稿指标与奖励措施
（一）公司党群工作部及《企业》报编辑部承担建工集团下达给公司的对内（指集团内）、对外上稿指标，努力提高公司在集团和社会各界的影响力和信誉度。
（二）公司所属各单位党群组织向《企业》编辑部提供稿件每季度不低于6条（篇、幅）；公司总部各部室每季度提供稿件不低于3条（篇、幅）或报送信息不低于6条。《企业》报编辑部应指定专人予以统计。
（三）为鼓励通讯报道员和广大员工积极投稿上稿，公司对登载到《企业》报、《北京建工》报和中央、首都新闻媒体的正面宣传企业公司情况的新闻稿件，实行内部奖励。
１、对登载到《企业》报、《北京建工》报的消息、通讯、言论等稿件，每条（篇、幅）奖励标准为： 500字以下30元；500至1000字50元；1000字以上80至100元；照片一幅一律50元。
2、对登载到中央、首都媒体的消息、通讯、言论等稿件，每条（篇、幅）奖励标准为：500字以下50元；500至1000字80元；1000字以上100至150元；照片一幅一律100元。
3、对登载到中央、首都新闻媒体（含省部委级）重要版面上产生正面积极影响的稿件，对通讯报道员另行给予重奖。
4、对一稿多投形成多上稿的，按“就高不就低”的原则，不重复进行奖励。
5、对登载到外省市新闻媒体的稿件，酌情另议。
（四）各单位、各部室通讯报道员应建立一本《上稿剪贴册》，把本单位、本部室见报的新闻稿粘贴上，包括报头、版页、文字、照片等；对电视新闻、电台新闻应注明播出时间、栏目、标题、时长并粘贴上原文字稿件，以备上报统计。
（五）《企业》报编辑部每个季度应进行一次宣传报道信息统计，在定期工作例会、培训会或新闻线索分析会上公布，并按照上述奖励
3 标准报《企业》报编委会主管领导审批后，给予奖励兑现。
（六）内部奖励适用于公司所属各单位、各部室所有通讯报道员及正式员工，《企业》报编辑部人员不享受内部奖励。
四、经费开支
《企业》报出版费用和内部奖励费用从公司行政列支并纳入预算管理。
五、附则
本办法由公司党群工作部负责解释和修订。
新闻线索分析会制度
为更好地保证《企业》报的稿源和成稿质量，提升通讯报道员队伍的素质，鼓励通讯报道员及时发现和关注本单位、本业务系统内有价值的新闻线索、新闻事件以及工作新举措、新气象和新变化，形成水平较高、质量较好的新闻稿件和摄影作品，公司将定期组织通讯报道员召开新闻线索分析会。为此，特制定以下制度：
一、时间安排
新闻线索分析会由《企业》报编辑部组织。召开时间安排在编辑新一期《企业》报前一周左右，召开的具体日期、时间届时提前通知。
二、参会人员
《企业》报编辑部全体人员，公司所属各单位、总部各部室的通讯报道员。
三、线索汇报会内容
1、新闻线索分析会由通讯报道员根据本单位、本系统近期和今后一段时间的工作重点，汇报值得关注或应予宣传报道的新闻线索。
汇报新闻线索包括以下内容：
（1）本单位、本业务系统的生产、经营、管理动态及进展情况，在生产、经营、管理活动中形成的新思路、新措施、新成效；
（2）工程的动态报道，包括工程中标、开工、结构封顶、竣工；安全管理、文明施工；科技创新、质量创优等；
（3）重要活动、重要会议、重要事件。包括领导视察慰问，重要会议，员工培训，知识讲座，参观活动，调研等；
（4）公司出台的各项规章、制度、措施后的执行情况、反响和问题；员工在工作学习中出现的热点问题，提出的合理化建议与呼声等；
5 （5）在工作中涌现的先进典型人物或先进集体的事迹；在经营生产、文明施工、综合管理和企业文化等方面具有推广价值的经验做法等；
（6）在科技创新、科研成果、新技术推广等方面的成功经验；工程中新工艺、新材料的应用情况及各类科技成果的获奖情况等；
（7）围绕企业中心工作，各单位开展企业文化活动、竞赛活动情况，党建创新活动成果、突出的的亮点。
2、《企业》报编辑部通报各单位、各部室的报送稿件数量；分析讲评上期《企业》报上稿情况、稿件质量；提示通讯报道员今后在新闻写作、新闻图片摄影中应注意的问题；根据策划方案有针对性地征集下期报纸所需要的稿件。
在充分挖掘新闻线索后，要对通讯报道员汇报的新闻线索进行分析和筛选，对有价值、有影响的新闻线索将安排通讯报道员或安排专人进行采访，有重点地进行宣传报道。
3、由《企业》报常务副总编、主编进行分析、讲评，部署公司近期宣传工作重点及下期《企业》报宣传策划的重点，提出具体工作要求。
通讯报道员定期培训制度
为提高公司各单位、各部室通讯报道员的采访、写作、摄影能力，充分发挥通讯报道员在企业文化建设中的积极作用，加强和改进公司对内对外宣传报道工作，公司将对通讯报道员定期予以培训。
一、培训内容和目的
培训内容以学习和普及新闻采访、新闻写作、摄影专业知识为主，使公司通讯报道员重点学习掌握新闻知识的基本理论、方法、技巧和实际工作技能。具体包括：如何进行采访；如何发现、捕捉新闻；如何撰写标题、导语；如何运用背景资料；如何撰写人物通讯；施工场面的拍摄角度、应注意的问题等。
通过新闻专业知识培训，旨在提高通讯报道员捕捉新闻线索、采访新闻事件、撰写新闻稿件和拍摄图片新闻的综合能力和水平，为办好《企业》报、加强和改进对内对外宣传报道工作奠定基础。
二、培训对象
培训对象为公司《企业》报编辑、记者，公司所属各单位、总部各部室的通讯报道员及新闻写作、新闻摄影爱好者。
三、培训老师
定期邀请集团《北京建工》的编辑、记者，或邀请《劳动午报》、《首都建设报》、《中国建设报》等新闻媒体的资深编辑、记者到公司授课。
四、组织实施
1、培训时间。组织培训原则上每年不少于一次，每次培训时间为半天至一天。根据实际需要，可不定期的安排其它形式的培训。
2、培训方法。根据公司《企业》报的办报质量和编辑、记者、通讯报道员的采访能力、写作水平，采取“缺什么补什么”的原则，突出普及性、针对性和实效性。采取课堂教学、专题讲座、上下互动、稿件讲评、交流研讨等多种形式，努力保证培训质量。
培训工作由公司党群工作部具体负责组织实施。
《企业》报编辑例会制度
为把《企业》报办成一份公司所需、员工喜爱、特色突出、图文并茂的企业报，不断积累办报经验、提高办报质量，特制定《企业》报编辑例会制度。
一、召开例会时间
根据每季度出版一期《企业》报的原则要求，为便于及时汇总新闻信息，汇集稿件，梳理线索，编辑排版，编辑例会的召开时间为每季度前一月的25日（遇公休日提前或顺延）。
出版《企业》特刊或专版，可随时确定编辑例会召开时间。
二、参加人员
公司主管宣传工作的党委副书记，《企业》报全体人员。
三、地点
公司党群工作部或会议室。
四、会议内容
1、汇报工作。各版编辑汇报近期自身工作和通讯报道员报送的稿件情况，包括报送的单位（部室）、通讯报道员姓名，稿件、照片数量，内容、质量等。
2、座谈交流。先由每版编辑畅谈编辑工作中自己的收获与体会，评价总结上期《企业》报值得汲取的经验，较好的文章、照片和较好的版式；找出编辑、排版过程中的质量瑕疵、应改进的问题；每版评选出一篇记者或通讯报道员撰写较出色的文章，供大家相互学习借鉴，以提高新闻写作和编辑水平。
3、提前策划。根据公司当前形势和工作重点，认真策划《企业》报下期的主要宣传内容。策划原则是坚持围绕企业经营生产或阶段性
8 工作重心，突出“贴近基层、贴近一线、贴近员工”的特色，畅所欲言，各抒己见；在集思广益基础上，统一思想，依据策划方案，为下期《企业》报做好采访撰写、专题设计、稿件汇集、编辑排版等准备工作。
4、部署工作。公司主管书记在听取大家的发言后，对上期报刊编辑和发行工作进行总结点评，肯定成绩，指出不足；重点部署下期报刊的宣传重点和编辑工作安排。主编、副主编具体布置各版报道内容及编辑的业务工作。
第13篇：公司重点工程宣传报道方案
公司2008年重点工程宣传报道方案
一、形势和任务：
2008年是公司“进驻大西南，谋求大发展”的开局之年，也是公司全面实施“三五”发展规划的关键之年，公司将全面贯彻落实“又好又快，好中求快”的发展理念，按照“程序化、标准化、规范化”的管理思路，迎战在建工程和市场开发两座高峰，全年将完成25台机组844万千瓦的投产发电任务，另外还有金结制造17000吨，金结安装17000吨及机组检修任务。公司宣传工作面临良好机遇。
全年宣传工作任务的重点，就是要通过各种形式，各个层次的宣传报道，展示公司诚信守约，追求卓越的“机电安装第一品牌”形象；展示公司在在建工程、市场开发、精细管理等方面的辉煌业绩和实践；展示公司强大的施工、技术、管理实力和研究解决重大问题的能力；展示党群工作、文明创建和企业文化建设以及构建和谐企业的优秀成果；展示公司职工顽强拼搏，无私奉献的精神风貌，进一步提高公司在水电行业的知名度、美誉度和影响力，促进公司跨越式发展。
二、总体要求：
1、内外宣传并重。在继续作好集团公司、公司内部宣传报道的同时，利用重要工程、关键节点，加强对外宣传，在公司“进驻大西南，谋求大发展”的背景下，尤其要加强在四川媒体的宣传报道力度。
主要目标媒体：
电视：中央电视台、湖北电视台、四川电视台、葛洲坝有线电视台等； 报纸：人民日报、工人日报、中国电力报、中国水利报、湖北日报、四川日报、华西都市报、葛洲坝集团报等；
网站：新浪网、人民网、新华网、国务院国资委网、四川水力发电网、中国电力新闻网、集团外网等。
2、多种形式并举。在及时发布消息，确保重要新闻不延报、不漏报、上层次的同时，广泛运用通讯、新闻故事、新闻特写、图片、电视图像等多种形式和报刊、电视、网站等多种媒体，展开立体化宣传攻势，提高宣传工作的影响。以三峡机组全部发电投产、龙滩一年三投、白莲河首台机组发电、云南水电市场机组检修、风力发电设备制造等为重点，加强深度报道，推出具有较强影响力的通讯或特写报道。继续在各相关网站和重要报刊宣传优秀班组和技术技能人才。
3、上下宣传联动。（1）公司党群办公室是公司内外宣传的统一管理部门，将及时策划、主动指导基层党群组织开展宣传，把握宣传工作的大局和方向，重点工程和重要宣传稿件由公司组织实施。（2）、加强与集团公司外宣部门的沟通与合作，加强与中央及川鄂两省重要新闻单位及有关网站、专业报刊的沟通与合作，重要节点按照其重要程度、影响大小提前邀请有关新闻单位现场采访报道。（3）发挥公司宣传网络的作用，提高宣传员的写作水平，调动宣传员的积极性，确保信息畅通，确保宣传工作及时有效。
三、宣传重点：
1、三峡、龙滩、宜兴、水布垭、白莲河、拉西瓦、居甫渡、察汗乌苏等电站机电设备安装，重点作好三峡机组安装完成、龙滩电站一年三投、白莲河首台机组发电的对内对外宣传；
2、浙江慈溪、江苏东凌、响水风力发电设备制造；3三峡地下电站机组设备制造及安装宣传；
4、四川地区工程项目、市场开发、先进集体个人宣传；
5、以西南机电安装处为重点的机组检修宣传；
6、加强在建工程“程序化、标准化、规范化”管理的成绩和经验；
四、深度报道选题（不局限于下列选题）：
1、公司再创机电安装新记录；
2、三峡右岸电站八台国产化70万千瓦全部投产发电；
3、白莲河电站首台机组发电（集团公司首次承担全国最大抽水蓄能式机组安装）；
4、龙滩电站实现一年三投；
5、公司首次承担风力发电设备塔筒制造（浙江慈溪）；
6、西南机电安装处开拓机组检修市场，壮大第三主业；
7、察汗乌苏电站全部投产发电（征战新疆市场的第二大成果）；
8、狮子坪电站投产发电（公司进驻成都后在川承担的首个机电安装项目）；
先进班组和技术技能人才的宣传由各单位在去年申报的基础上撰写稿件，经公司党群工作部审阅修改后发稿。
五、主要措施和要求：
1、加强对各单位宣传工作的考核，激励和约束相结合。公司向各单位下达宣传稿件指标，定期通报各单位完成宣传稿件情况，年终完成情况与文明创建评比挂勾，并对宣传工作成绩突出的先进单位和个人表彰奖励。
2、党群办公室每月随月度党群系统工作计划下达宣传工作重点，对每月宣传工作进行指导，各单位应根据自身实际积极组织有关报道。
3、加强与宣传员的交流和沟通，提高宣传员写作水平。一是适时举办一期宣传员培训班；二是通过电话、邮件、QQ、现场交流等多种手段，保持与宣传员的联系，探讨报道思路，推荐阅读优秀新闻作品，指导修改稿件等。
4、各单位党组织是本单位宣传工作的组织者和领导者，党组织负责人为宣传工作的责任人。要加强领导，周密策划、及时督促，把好宣传关。要安排专人负责本单位的宣传工作并保持相对稳定，建立本单位的宣传报道网络，完善激励约束机制。
5、把宣传工作和企业文化建设结合起来。施工现场和单位驻地的单位名称、宣传牌、警示标志、方向标志等要严格按照集团公司企业文化标识系统规范的要求设置。标语、横幅等原则上要加印集团公司司徽。
6、广大宣传员要加强学习和实践，平时注意阅读新闻写作的理论书籍和各类报刊网站的优秀新闻作品，借鉴经验，为我所用。要深入基层一线和施工现场，深入采访报道，有条件的单位，要加强与集团兄弟单位的交流和沟通，借助兄弟单位和集团新闻单位的力量进行宣传（主要是指集团内电视宣传方面）。
7、确保新闻宣传的时效性。需要公司或集团公司（电视台、报社）组织实施或协助的，应提前五至十天与成都公司党群办公室联系，时效性强的新闻宣传要提前策划、采访和准备稿件。深度报道也要及时撰稿，以免丧失宣传时机和宣传价值。
7遵守集团公司和公司信息披露和宣传报道的有关制度，确保新闻宣传的准确性，防止泄密和影响公司形象的事件发生。各单位日常性宣传和平时的节点宣传应当经相关技术、管理人员核实，再交单位有关领导审阅后方可向公司和集团公司投稿；各单位领导要重点对稿件中涉及的技术措施、重要数据等是否准确、涉密进行审核。对公司有重要影响的新闻宣传、通讯等深度报道、向集团外媒体投稿，以及新参与宣传工作的同志撰写的稿件，必须经公司党群办公室审阅后方可投稿。
第14篇：上半年宣传报道工作总结
2010年上半年宣传报道工作总结
新华佳自从4月14日组建以来，在处党委的正确领导下，在基层各级组织大力支持和广大通讯员的共同努力下，我们紧密围绕全处的重组平稳过渡、稳定发展综合服务这个中心工作，充分调动和凝聚一切积极因素，有效发挥党组织的政治核心作用和思想政治工作生命线作用，把宣传报道工作作为推进企业发展的强大动力，并将其渗透到稳定发展的全过程，营造了良好的舆论氛围，确保了各项任务指标的圆满完成。
上半年，我处在《华北石油报》见报121篇；在《中国石油报》见报27篇；华油电视台播发了51条，公司信息网采用67条，在公司上半年宣传报道情况通报中，我处获得综合考核得分第一名。为我处实现平稳过渡、发展稳定起到了鼓劲、加油的作用，促进了全处各项工作的深入开展。回顾上半年的工作，主要有以下几点：
一、统一管理，形成合力，营造新闻宣传舆论强势 原华佳和原七处合并重组为新的华佳综合服务处，我们要解决的第一个难题就是怎样整合队伍，统一思想，调动宣传报道骨干的主动性和积极性，如何实现 “ 1+1＞2”的工作目标。
１．合理安排人员，统一集中管理，有利于发挥优势。为了解决原来两个处在工作方式、管理理念等方面的差异，处党群工作科根据工作需要，妥善安排具有相同业务职能的宣传报道骨干，将原华佳和原七处的两名电视录像员和专职 1
照相人员，组成宣传报道组，业务上隶属党群工作科管理，解决了合并重组单位在管理上的相互交融和配合问题。
2．完善激励机制，政策上给于倾斜，调动工作积极性。 新的华佳服务处成立后，处党政领导非常重视宣传工作，要求党群工作部在建处初期就制订下发了《关于宣传报道工作考核办法》，《考核办法》中对全处各单位全年的宣传报道任务进行了分解，动员全体职工参加，并明确了责任，严格考核、制定奖惩制度。 为调动通讯员积极性，对基层单位实行季度汇总通报考核，按完成任务多少与奖惩挂钩、兑现奖惩。对报刊通讯员的奖励办法。在《华北石油报》发表的稿件，按报社奖励金额的双倍兑现，超额完成任务按3倍奖励；在《中国石油报》、省部级刊物上发表的稿件、文章按奖励金额的3倍兑现；在国家级刊物上发表的文章按奖励金额的4倍兑现；对上报油田公司党委办公室的信息，每采用一条奖励50元，超额完成任务（公司下达指标）每条奖励100元；对被公司网页采用的信息，奖励25元，在公司要闻上刊发奖励30元；集团公司网页上刊发奖励50元；对电视新闻报道员的奖励办法。被华北石油有线电视台采用的新闻，消息每条奖励20元，简讯每条15元。超额完成任务指标后，每条消息奖励30元，简讯奖励20元。在电视台播出小型专题片（3分钟左右），每部奖励50元；专题片（8至10分钟）奖励200元，大型专题片（30分钟以上）奖励500元。参加局级、省部级电视专题片大赛，获奖后按获奖金额的双倍给予奖励。
二、围绕重点，唱响主旋律，发挥宣传舆论引导作用
一是围绕“高标准工作，创一流业绩”中心工作，我们跟踪报道了组建前后不同时期的工作重点，如领导调研、干部大会等。二是围绕“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育暨加强机关作风建设进行宣传。 三是围绕下半年工作会和精细管理进行宣传，并对各单位贯彻落实情况进行报道。四是围绕重组后的安全管理进行报道。五是围绕关爱员工送清凉活动进行报道。六是围绕我处各种文化活动进行报道，如处的举办的消夏晚会、排球赛，各个社区的晚会、体育比赛等。七是围绕养犬治理进行报道。八是围绕防讯工作进行报道。
三、存在的问题
回顾上半年的宣传报道工作，虽然取得了一些成绩，但还存在不少问题。一是各单位对宣传报道工作重视的程度不平衡，稿件任务指标完成的不平衡。二是各单位通讯报道员的数量素质有差距，缺少优秀的通讯报道员。三是选用的稿件在重要版面刊登的少。四是时效性不强，有的新闻已过去10多天了，稿件才上来。五是信息数量多、质量差，六是稿件雷同，尤其是反映各种活动的稿件大量重复，没有深度。七是稿件内容差别大，言论占的比例较大。
四、下半年的宣传报道工作
在下半年，我们要在此基础上，紧紧围绕全处的中心工作，进一步加大全处的宣传报道工作，继续发扬好的传统和精神，继续保持这种好的势头，完成好全年的各项宣传报道任务。主要做好以下几个方面的工作：
一是建立健全通讯报道网络，吸收素质高的通讯员。今天各单位和科室的领导都来了，各基层单位至少要配备一名
专职通讯员，指定两名有一定基础、喜欢写作、肯钻研的兼职通讯员。同时要有意识地培养一批具有年轻、可塑性强的，为通迅员队伍输送的新鲜血液。只有这样，我们才能保持华佳通讯报道员队伍不会断档。
二是充分发挥骨干通讯员的“传帮带”作用。增强新、老骨干通讯员的责任意识，激发他们的工作热情。我们各位领导有能力的也要带头写作，不能写作的要给通讯报道员出主意、出点子，给他们创造条件，同时也要多关心他们的学习和生活。要本位召开一些写作经验交流会、改稿会共同研究、策划宣传工作，使他们不仅是报道者，也是策划者，提高工作主动性和和积极性。
三是加大宣传工作人员的教育培训力度。我们准备在下半年，组织一次通讯报道员的培训，通过培训，不断提高通讯员的理论和写作水平。同时，也希望我们的通讯员不断的学习，多写多练、多问多交流，从处里这个层面上，我们也要采取举办多媒体宣传报道培训班，召开宣传报道工作例会，集中学习、跟班培训学等方式，为宣传报道人员提高业务写作能力搭建平台。
四是近期重点报道内容。主要是各单位在抓好细节管理，实现安全生产，特别是基层鲜活的小故事、小经验。各单位在加强基层建设、规范化管理、优质服务中的先进典型的宣传，突出基层小人物，让大家看到典型就在身边，可学、易学。深化精细化管理工作是一项长期的工作，各单位也要根据实际，大力宣传本单位在抓精细管理中的“牛鼻子”工程，实现精细管理全覆盖的
情况；集中反映本单位党员干部学习《七个怎么看》的情况，员工的心得体会，注意报道学习动态。协助相关部门做好犬患治理宣传教育工作。
我相信，通过今天的宣传通讯报道会议，一定会对华佳今后的宣传报道工作产生积极的影响，一定会对我们的各位领导和政工干事及通讯员起到一加油站的作用。
第15篇：宣传报道工作总结1209
宣传报道工作总结
苇河林业局中学校
2017年在上级部门的正确领导下，我校宣传报道工作紧紧围绕教育教学中心工作，提高宣传道道的速度；以“新”求发展，提高宣传质量；以“挖”开拓影响，进一步调动宣传报道的积极性；充分发挥学校自身网络的作用，大力开展对外宣传工作，开创了我校新闻宣传报道工作的新局面，为学校的教育工作和环境建设营造了良好的舆论氛围。现将本年度的宣传报道工作总结如下：
一、领导高度重视，营造良好的报道环境
为保证我校宣传报道工作目标的完成，我校成立了由书记、校长任组长的学校宣传报道领导小组，由其它班子成员、部门中层干部、各处室负责人组成了宣传报道工作信息网络。定期召开会议研究工作，统一思想、提高认识，明确思路。学校对宣传报道工作进行了整体规划，提出了明确的目标和要求。为宣传报道人员提供了参与学校整体工作的机会，学校给予大力支持，从各方面为宣传报道工作提供了良好的环境。
二、加大宣传报道力度，提高稿件质量
为加大宣传力度，确保宣传质量，学校根据工作实际，定下了切实可行的工作目标，并建立行之有效的管理体制。为保证稿件质量，组织宣传人员经常性的进行经验交流，提高通讯员写稿水平，并及时投稿，夯实了我校宣传报道工作的基础。通过不断学习交流，使宣传报道队伍工作水平有了明显的提高。并且制定了《宣传报道工作奖惩办法》，制定了各种奖励细则，对宣传报道、论文发表、获奖，按照不同级别给予奖励。通过各种形式，许多教师认识到宣传报道工作的重要，积极投身到报道工作中来，形成了人人都来关心学校发展，为学校献计献策，尽心尽力的生动局面。促进了宣传报道工作走向制度化、经常化。
三、多渠道、全方位挖掘新闻线索
1、“快”是新闻的生命，提高信息传播速度，将决定宣传的力量和数量。从而提高了新闻的时效性。
2、坚持以“新”求发展。新闻如果不及时反映新情况、新问题、新经验就没有生命力，更谈不上质量。因此我们坚持从新的角度去观察事物，在新的观点上立意命题。
3、坚持以“挖”求影响。为掌握第一物材料，了解实际情况，采编有价值的新闻稿件。今年学校宣传报道人员深入走访了各科室、各班级，撰写了有价值的新闻稿件数篇，让上级领导及时了解了我校的各种动态。
总体来说，我校宣传报道工作取得了长足进步，及时有效地把我校教育管理的新思路、教学改革的新举措及师生风貌、大型活动展示经了社会各界，提高了我校的知名度，树立了良好了外部形象，为我校在新时期的跨越式发展奠定了坚实的基础。
第16篇：宣传报道工作总结[全文]
宣传报道工作总结
宣传报道工作总结
一季度以来，在省局的大力指导下，在局领导的关心和支持下，我局宣传报道工作坚持以科学发展观为指导，本着“围绕中心唱响主旋律；引导***树立好形象”的工作思路，紧紧围绕海事中心工作，调动和发挥全体通讯员的积极性，努力做好宣传报道工作，共在各类新闻媒体上用稿202篇，其中：二类新闻媒体上稿7篇，三类新闻媒体上稿195篇，组织了有较大影响的电视采访和报道3次，营造了良好***氛围，为促进我局海事工作开展提供了良好的***环境。
一、加强领导，精心组织
我局宣传报道工作，紧密围绕一季度各项海事工作进行统一部署，为加强对宣传报道工作领导，局领导召开会议，对宣传报道工作进行研究和部署，有计划、有步骤地进行策划，组织全局海事人员积极参与，使大家充分认识到宣传报道工作是改善***环境、执法环境、营造良好氛围的有效手段。3月份，专门召开全市地方海事系统通讯报道会议，总结2010 年宣传报道工作，提出2011工作任务，对2011表现突出的10名优秀通讯员和6个先进集体给予了表彰奖励。
二、健全机制，强化宣传报道队伍建设
我局进一步健全宣传工作机制，抓好宣传报道队伍网络化建设，以相关部门人员岗位交流为契机，调整选配好新的通讯员。在加强宣传报道人员日常业务学习的基础上，拓展培训形式，提升培训层次，邀请了南通日报社的资深记者为通讯员讲授新闻写作知识，不断提高通讯员业务水平，激励通讯员勤写稿、写好稿，力求做到深挖新闻价值，拓宽报道覆盖面，增强报道力度，提高报道数量和质量。
三、分解任务，量化管理
将2011报道任务指标依据全局工作重点和各科室工作内容情况，作了层层分解，并作为一项重要内容纳入年度目标考核范畴。在此基础上，对各单位和部门的宣传报道工作实行量化管理，定期通报各单位、各部门的发稿数、用稿数及任务完成进度情况，做到月月有布置、有检查、有考核。此举对我局新闻宣传工作起到了极积地推动作用，各科室通讯员的积极性高涨，全局上下涌现出一批喜欢宣传、爱好写作的新生力量，稿件质量和数量也得到明显提高。
四、围绕中心，突出重点，做好宣传工作
我局宣传报道工作坚持紧紧围绕当前海事中心工作进行同步安排部署。今年一季度中，海事工作出现了春运与世博安保两大中心工作相遇的特殊机遇和挑战。一年一度的春运工作都是社会关注的热点，与人民群众的切身利益密切相关，南通与上海一衣带水，不但世博期间安保工作任务繁重，而且世博场管等工程建设物资的运输安全保障任务要求高，时间紧，海事工作面临前所未有的考验。我局组织广播、电视、报纸等各种宣传媒体进行同步宣传，引导社会广泛关注水上交通信息，自觉配合交通安全检查的实施和交通管制要求，形成宣传规模，造成轰动效应，营造浓郁氛围，宣传了海事工作的重要作用，促进了海事工作的顺利开展，展示了海事工作的良好形象。
五、加强与新闻媒介联系与合作，提高新闻宣传质量
我局积极做好与记者沟通与联络工作，团结了一支高素质记者队伍，共同配合做好我局宣传报道工作，提高了宣传报道质量 。为增强记者责任意识，激发他们工作热情和积极性。我局确定了重点媒体骨干记者联系对象，通过多种形式研讨和交流，共同研究、策划我局宣传报道工作，使记者成为报道者，更成为策划者,提高了工作主动性和责任感。加深记者对我局海事工作了解和认识，对我局工作中重大新闻宣传，提前给主要媒体记者通报情况；强化为记者服务意识，对记者提出重点宣传报道内容，做好全方位服务。
一季度中，我局宣传报道工作虽然取得了一定成绩，但与新形势要求相比还存在不足，一些单位和部门宣传意识还不到位，对身边先进典型挖掘、总结不够，缺乏有深度的稿件和连续报道。在下一阶段工作中，我局将以科学发展观为指导，围绕建设现代海事船检目标，进一步解放思想，拓宽宣传渠道，密切与新闻媒体协作，加大对先进典型、服务品牌宣传力度，为建设“学习型、责任型、服务型、创新型”海事，营造良好氛围。
1、坚持正确***导向，做好海事船检践行科学发展观的报道。要大力宣传党的十七届四中全会精神内涵，继续做好地方海事践行科学发展观的宣传报道，突出宣传建设现代海事船检的有效举措，着力反映地方海事船检创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题的举措和行动。深入宣传海事船检工作的方针政策，为全面推进各项工作营造良好***氛围。
2、坚持服务经济发展，做好海事服务保障的报道。围绕长三角一体化发展和江苏沿海开发两大国家战略叠加形势，重点宣传南通地方海事船检主动寻找保障和服务的切入点、找准海事船检工作与沿海开发战略的结合点、紧跟现代交通运输业发展的步伐、为南通打造江苏沿海沿江开发主战场提供强有力的服务保障的具体措施。重点做好水上交通安全、航道畅通、船舶修造、涉水重大活动等工作的宣传。
3、精心组织策划，突出展示海事先进典型和品牌。突出宣传内河应急搜救、信息服务、船舶污染防治、海事船检装备建设和全系统涌现出来的典型人物、典型事迹。把展示海事船检取得的成就作为贯穿全年宣传工作的主线，集中展示地方海事船检在服务沿海开发、船舶修造、航运发展、环境保护等地方经济发展中所起的作用和做出的贡献。
4、围绕中心工作，及时报道海事船检最新工作动态。着力做好推进“学习型、责任型、服务型、创新型”海事建设，做好水上交通运输服务保障工作的报道，重点做好上海世博会期间水上交通安保宣传，突出苏中四市联动、跨部门联动和弹性限航等防堵保畅联动，着力报道交通海事为人民群众安全便捷出行所采取的有效措施和实际变化。
5、紧扣“安全管理提高年”活动主题，突出提高水上安全监管能力和应急处置能力报道。重点做好加快推进水上安全监管能力建设、航运企业安全管理、船舶修造业质量管理工作报道。关注“数字海事”建设，建立监控信息网络报道。做好 “三无”船舶、船舶污染防治、通航水域“危桥”等严重危及水上交通安全的隐患治理工作、危险品船舶安全监管、加强水环境建设和保护饮用水源等工作的宣传报道；突出应急演练、搜救协调机制、提高处置溢油事件、巡航救助能力演练报道。密切关注重点水域、重点航段、重点船舶，以及防台、防汛、防寒潮大风等工作，深入宣传水上交通安全工作的特殊性、复杂性和重要性，展示水上交通安全管理成效和应急处置能力。
6、围绕文明创建成效，注重地方海事执法为民宣传报道。做好地方海事精神文明建设取得的成果报道，报道全系统深入开展多层次、多形式“学树创”活动，弘扬海事精神，树立整体良好形象。加大南通市文明行业、平安交通示范点创建、“安全走廊”、“放心船检”服务品牌的宣传力度。同时围绕重点物质安全运输保障、方便人民群众出行、服务沿海开发战略、服务船舶配套产业园区发展、落实便民措施和具有地方海事特色的预防***体系建设等进行报道。
7、要积极宣传地方海事船检行政执法工作取得的新成效。围绕规范管理、强化监督、推进海事电子政务、开设“网上服务厅”、实现船员考试无纸化等内容，重点宣传海事船检在提高行政效能、完善政务公开、规范执法行为方面的成功经验和做法。
8、要加强宣传培训，提高宣传队伍在新形势下做好宣传工作的信心和能力。通过开展调查研究、专题研讨、辅导报告、举办培训班等活动，推动宣传干部认真学习理论，进一步提高思想理论水平和业务素质。强化宣传干部的政治意识、大局意识、责任意识和奉献意识，在工作中坚持深入基层、服务基层、服务群众，努力为群众办实事、办好事。
第17篇：上半年宣传报道工作总结
椿树街道2015年宣传报道工作总结
2015年上半年，街道工委宣传部紧紧围绕十八届三中、四中全会精神及习近平总书记的系列讲话精神，积极弘扬社会主义核心价值观，结合街道中心、亮点工作，不断增强宣传报道工作活力，坚持贴近实际、贴近生活、贴近百姓，开创了宣传报道工作新局面，实现了对外形象新提升。
一、街道宣传报道采用情况
据统计，截至6月30日，从区级媒体采登情况看：《西城报》刊登信息50篇，“缤纷西城”栏目播出11期；从市级媒体采登情况看：《北京日报》6篇，《北京晚报》《北京青年报》《北京晨报》等各大主流媒体刊登5篇以上；街道在市级媒体的上稿量与往年同期相比实现了质、量双提升，特别是《北京日报》2015年上半年的上稿量已和2014年全年上稿量持平。
从《西城报》“缤纷西城”等市区媒体刊载的情况看，表现优秀的科室有：城建科、社区中心、社会办、计生办。表现较好的科室有：组织部、司法所、社保所、安全生产办、民政科、综治办、人大办、团委、信访办、残联、妇联、工会、工委办、行政办。表现优秀的社区有：宣东、梁家园、四川营、香炉营社区。特别指出的是：进步最快的科室是安全生产办，将宣传报道工作纳入科室日常工作中，注重与宣传部、媒体记者进行沟通、
1 策划。
二、街道宣传报道工作总体特点。
（一）领导重视，完善外宣工作模式。
1、定期召开会议，全面推进工作。宣传部定期召开宣传报道工作科务会，就近期宣传报道工作存在的问题、街道中心亮点工作、媒体记者关注的焦点等方面进行交流讨论，做到亮点工作提前策划，重点工作跟踪报道。 组织召开椿树街道2015年宣传报道工作部署会，对街道宣传报道工作进行了总结部署，对优秀科室、优秀通讯员进行了表彰，编辑发放《西城区椿树街道2014年度宣传报道汇编》，不定期召开多种形式的通讯员交流通气会，推动了宣传报道工作扎实有效开展。
2、加强内外互动，形成立体式宣传。一是继续完善“椿树宣传报道交流”qq群，定期发布宣传重点，通报稿件刊登情况，方便街道通讯员之间交流经验，区级媒体与通讯员之间沟通联系。二是街道宣传部注重与市区主流媒体的协调，实行每周一通气联络制，提前沟通，精心选题，周密策划，及时掌握市区宣传重点，有针对性地报送近期街道亮点工作，推出深度、专题报道，增加了街道在市级主流媒体的上稿量。
（二）对街道的重点、特色工作全面深入宣传。
1、抓重点深度报道。紧紧围绕街道重点工作，与相关科室搜集材料，与媒体记者沟通策划，积极组织集体采访，进行深度报道。一是在加强基层服务型党组织工
2 作方面，《西城报》以椿树街道创建特色基层党组织“服务先锋”为主题，从开展“五零服务”、点亮社区爱心汇等多个方面，以2500字的篇幅在二版头条进行重点报道；以驻区单位企业投身社区建设为切入点，以1500字的篇幅深入报道了椿树街道深化和拓展党建工作联席会议。二是在城市环境建设管理方面，春节假期后上班第一天，街道宣传部就与《北京日报》记者加强沟通，第一时间得知《北京日报》头版将以“节后第一天，扮美城市靓家园”为主题组稿，于是迅速联系城建科，与日报记者共同策划宣传垃圾分类工作。次日，《北京日报》头版倒头条以1000多字的篇幅专题报道了街道积极探访居民，采取多项办法做好垃圾分类工作，取得了良好宣传效果。此外，《椿树街道物业进胡同》《椿树街道出台多项措施创新城市管理机制》《椿树街道打造无违建示范街》等多篇反应街道城市环境建设工作的深度文章被《北京日报》《西城报》等市区报刊采用。三是围绕街道加强统筹养老资源，提供优质养老服务等方面的工作，《西城报》“缤纷西城”等媒体就椿树街道引入社会化力量完善养老服务体系进行了深度报道。
2、挖亮点全面报道。一是在文体活动中突出创意。《北京晚报》网络版“北晚新视觉”以首届“椿树杯”五人制足球赛开赛，小街道带动社会足球大发展为主题，图文
3 并茂展示了街道五人制足球赛的风采，《北京晨报》《法制晚报》等市级报刊对此项活动做了全面报道。《北京日报》以“趣谈羊文化，创意送祝福”为主题，生动报道了街道寒假青少年文化活动。二是在地区资源上尽展独特。充分发挥地区独特资源优势，与驻区单位国家新闻出版广电总局结对共建，开展特色活动。《北京日报》以“大众喜爱的50种图书”榜单刚刚揭晓为切入点，全面报道椿树街道居民第一时间尝鲜文化大餐。三是在惠民利民上挖掘新颖。围绕居民对健康绿色蔬菜的需求，街道开展了阳台种植芽苗菜活动，这项活动在《北京日报》、千龙网等市级媒体以大图的形式进行了生动报道。《北京青年报》等媒体对“延庆大集直进椿树”活动进行了现场报道。
3、聚焦点快速报道。《北京日报》以“一封失而复得的烈士证明信”为题，报道了街道民政科热心为地区烈属办理烈士证，并将珍贵的抗日烈士证明信物归原主的故事。这篇深度报道正是抓住了纪念抗日战争胜利70周年的焦点，抓住了街道干部全心全意为辖区人民服务的焦点，能够以1500字的篇幅刊登。
三、存在的几点问题
2015年上半年，尽管在宣传报道工作方面取得了明显成效，但仍存在一定的差距。主要表现在以下几点：
4 一是稿件深度需要进一步挖掘。报道街道重点、中心工作的深度性、综合性稿件不足。宣传部要进一步加强与各科室、各社区的沟通，加强与市区媒体的交流，提前了解工作安排，前期策划；全面把握工作进程，跟踪报道；抓住亮点整合材料，深度宣传。
二是稿件的时效性需要进一步提高。时效性是宣传报道的生命力，针对时效性强的重要事件、节日活动等，需要提前组织，提前策划，及时报送。延误一日，便失去了新闻报道的价值。
三是通讯员队伍建设需要进一步加强。宣传部要针对通讯员的宣传责任感、新闻敏感性、业务水平等方面的欠缺和问题加强培训。努力探索有效的通讯员培训、交流方式，提高通讯员工作的积极性和工作水平。
四、下半年工作计划。
一是继续扎实巩固宣传报道长效机制。扎实做好宣传报道工作例会制度，定期新闻通气会、通讯员交流会，总结、部署、督促、协调街道宣传报道工作。年底对全年宣传报道情况进行考核，对宣传报道工作成绩突出的部门和个人进行表彰，充分调动全体通讯员主动性和积极性，为宣传报道工作提供持久动力。
二是进一步加强通讯员队伍建设。根据社区换届后人员调整的情况，重新组建社区通讯员队伍。各社区确定2名政治素质高、文字功底好、责任心强的同志担任通
5 讯员，负责信息报送工作。分析通讯员普遍存在的问题，有针对性地采取专家讲座、座谈交流会、在线学习、推荐书目、采风等多种形式进行培训，不断提高通讯员队伍水平。
三是加强与媒体联动，形成宣传合力。宣传部继续通过电话、网络等平台，加强与媒体记者交流。主动征求新闻媒体对街道重点、亮点工作宣传策划的意见和建议，及时掌握市区媒体的报道需求和角度，积极配合媒体的定向约稿，主动协助媒体完成采访任务，建立良好的宣传报道合作关系，形成宣传合力，不断提高街道新闻报道工作的宣传力和影响力。
四是确定宣传重点，保证宣传效果。围绕2015年下半年街道办实事项目以及“椿树杯”等地区品牌文化活动，积极做好城市建设和管理、文化资源配置和挖掘、社会服务管理创新、民生保障体系建设等多方面的宣传报道，精心设置议题，加强前期策划，打好重点宣传的战役。
总之，2015年下半年，街道工委宣传部将积极培育践行社会主义核心价值观，弘扬十八届四中全会精神，扎实做好对外宣传报道工作，围绕中心、服务大局，以昂扬向上、开拓进取的精神风貌努力形成街道“大宣传”的新局面！谢谢大家！
第18篇：年度宣传报道工作总结
****年度宣传报道工作总结
**年，在上级党委的正确领导下，在各单位、部室以及广大宣传报道员的共同努力下，较好地完成公司年度宣传报道工作任务。全年来，公司的宣传报道工作始终坚持党的路线、方针和政策，宣传贯彻上级和公司的各项决议和决策，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以宣传全国“两会”和“两级”职代会以及十七届六中全会精神为切入点，以培育企业文化为导向，以提高职工素质为宗旨，以展示企业精神为目标，以公司开展的各项活动为主线，紧紧围绕党委的中心工作，按照党委“三个提高”的总体要求，突出抓好生产经营、创文明活动、优质服务、节能降耗、安全管理、党风廉政建设、争先创优、行风监督等工作的重点宣传报道，积极为公司的改革发展和生产经营创造良好的舆论氛围。现将一年来的宣传工作总结如下：
一、加强宣传工作的组织领导，进一步完善目标措施，全力促进宣传报道工作 宣传工作一直以来是企业文化建设中的重要组成部分，是推动企业文化发展的有效手段和必备措施，是落实公司各项决议决策的前提和基础。
首先，按照年初人事变动情况，及时调整宣教组织机构，健全宣教组织网络，为宣传报道工作提供有力的组织保障。我港的宣传报道工作之所以能充满活力，与各级领导的高度重视和宣传报道员的大力支持是分不开的。广大宣传报道员都是业余的，对新闻的写作没有经过专业的学习和专门的培训，但为了做好宣传报道工作，各单位、部室作出了不懈的努力，如一公司为了更好地做好宣传报道工作，他们将稿件任务分解到股队和班组，这样不仅可以完成宣传报道任务，而且还可以通过不同的层面反映整个单位的工作情况和精神面貌，做到一级抓一级，层层抓落实；基层单位将宣传报道任务分解到每一个宣传报道员，有力促进了宣传报道工作的正常开展；机关各部室都能落实专人负责宣传报道工作，及时撰写本部门当月工作情况的稿件。各支部书记、部室负责人亲自动笔撰写稿件，为身边的宣传报道员做出了榜样，从而促进了宣传报道工作的整体推进。
其次，以开展活动为契机，加大考核力度，保证宣传报道工作正常有序进行。为使宣传报道工作扎实推进，我们加大了此项工作的考核力度，严格执行宣传报道目标责任书的考核内容，并把宣传报道工作纳入创文明活动和党建检查工作中。实行一月一统计，一季一通报，公司除了对在《***报》上发表稿件的宣传报道员及时发放稿费外，对稿件被市级以上刊物（包含集团报）采用的宣传报道员及时按照规定比例给予奖励，激发宣传报道员写稿、投稿的积极性，对稿件数量没有完成的单位和部室按照创文明活动考核细则扣取分值。基层单位也分别制定了宣传报道奖励办法，采取二次奖励的方法来激励宣传报道员写稿、投稿的积极性。奖惩考核制度的有效落实为宣传的如期出版提供了强有力的措施保证。
二、提高思想认识，延伸宣传内涵，促进《***报》质量全面提升
《***报》作为企业的内部报纸，一直发挥着宣传公司政策精神、弘扬企业文化的重要作用，是我港宣传工作的主阵地和教育引导职工的主要载体，是干部职工相互学习交流沟通的平台，也是公司对外展示企业文化建设的窗口。
首先，着重在“三个提高”上下功夫。一是提高对宣传工作的认识，从历史背景和现实发展来看，宣传工作一直以来就是我们党的光荣传统和政治优势，因此，公司党委始终把宣传工作作为党委一项重要工作摆上工作日程，年初和各单位、部室分别签订了宣传报道目标责任书，为办好《***报》打下有力的基础保证。二是提高宣传报道人员的素质。各支部、部室相应加强了宣传报道人员的领导和指导，均 1
指定专人负责，政治部组织协调，各部门齐抓共管，取得了较好的效果。做到了重要事项及时报道，重大决策重点报道，好人好事典型报道，努力形成宣传报道的整体格局，营造良好的舆论氛围。三是提高宣传工作的内涵，把握好正确的舆论导向。在每期宣传的编排过程中我们都做到认真细致，对每一篇来稿进行认真审阅、核定，防止失实报道，对稿件的内容进行认真细致的修改，力求在标题的拟定和版面的策划上做文章，让标题达到既有新意又简洁明了。
其次，突出抓好“两个重点”。一是重点加强宣传报道中心组队伍建设，不断挖掘新人充实到宣传报道中心队伍中。稿源是前提，质量是关键。特别对新投稿的宣传报道员采写的新闻稿件进行重点修改，并予以采用，从而调动他们写稿的积极性。一年来，部分宣传报道员写稿质量和积极性显著提高，收到的效果也较明显。有了高素质的宣传队伍，才能有高质量的稿件，有了高质量的稿件，才能为《***报》的成长提供了基础保证。二是重点突出每期宣传的宣传主题，根据每期宣传的宣传主题，我们有选择性地和相关单位、部室进行约稿，这样既保证了每期宣传版面内容活跃，宣传重点明确，又让职工及时了解公司不同时期、不同阶段的工作重点和工作任务，切实起到了舆论导向作用。
再次，充分发挥“一个作用”。就是要充分发挥《***报》宣传政策精神、传播企业理念、构筑和谐公司、培育文学青年成长成才的作用。一是及时宣传上级及公司的重要决策部署和重要事项，宣传全国“两会”和“两级”职代会以及十七届六中全会精神，让广大职工了解公司不同时期的工作任务和国家的大政方针，在思想和行动上同公司党委、总经理室保持高度一致。二是结合公司开展的各项活动，有针对性的开辟专栏。对活动的开展进行系列报道。三是刊登先进典型事迹，进一步激发干部职工学先进、赶先进、争当先进的工作热情。
三、围绕经营中心，把握宣传主线，促进公司和谐健康发展
加大对生产形势情况的宣传力度，从多方面，深层次，多视角做好宣传工作，积极为生产经营提供良好的舆论环境和坚实的舆论基础。
一是围绕中心做好宣传报道工作，为公司发展提供强大的精神动力和思想保证。一年来，公司充分发挥宣传报道工作的阵地作用，统一思想、凝心聚力，唱好主旋律，打好主动仗，把更新广大职工的思想观念作为首要任务，加强对新时期党的路线、方针、政策和公司改革发展的宣传，帮助职工提高认识，转变观念，解疑释惑，进一步把职工的思想统一到中心工作上来，把全员的力量凝聚到公司的各项工作上来，充分调动职工的积极性和创造性。教育引导职工树立忧患意识，做到居安思危，爱岗敬业，树立信心，进一步起到稳定队伍、促进和谐的作用。同时，我们坚持对一线职工那种朴实敬业精神进行大力宣传，对一线职工这种特别能吃苦，特别能战斗的精神进行了跟踪报道，既体现了公司职工在特殊时期不言难，不畏难，又鼓舞了全体职工的士气，达到了凝心聚力的作用。
二是围绕行风党风建设，塑造公司新形象。一年来，我们利用宣传加大对行风、党风廉政建设的宣传力度。党委按照中纪委及上级党委、纪委关于党风廉政建设的要求，狠抓党风廉政建设，以下发通知、举办培训班和会议的形式加强对党员，特别是党员干部的教育，尤其在“元旦、春节”两大节日期间，加大对党员干部的廉政教育力度，促使他们自觉增强廉政意识，严格遵守廉洁自律的有关规定。我们按照党委、纪委的要求，在《***报》上开辟“党风廉政建设”专栏，及时宣传上级有关廉政建设的精神实质，教育党员干部始终保持清正廉洁，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，收到较为明显的效果。
三是加大对外宣传力度，不断提高公司的对外影响力。在努力做好内部宣传工
作的同时，公司进一步加大对外宣传工作力度，不断提高公司的对外影响力。一是组织人员采写稿件向市级以上刊物投稿，大力宣传公司的“三个文明”建设成果，对公司在生产经营、安全管理、企业文化等方面的成果向外界展示，让广大客户及社会各界加大对公司的认识和了解，扩大影响力。二是在《***报》、《***日报》、《****》、《****》、等市级以上刊物共采用公司稿件***篇。在***市组织****征文活动中，我港选送的《*****》、《****》两篇文章分别获得***等奖。
**年宣传报道工作虽取得了一定的成绩，但也还存在宣传的质量还需提高，宣传报道员写稿的积极性不够，稿件质量有待提高，外部宣传报道力度还需加大等问题。这些问题我们将在今后的工作中逐步加以改进。明年，公司党委继续加强宣传力度，为公司的生产经营和企业的和谐发展积极营造良好的舆论氛围。
****年***月***日
第19篇：新闻宣传报道工作总结
尊敬的各位领导，各位同仁：
首先非常感谢市委政法委领导提供这次机会，让我们在这里相互交流、相互学习。下面，我将我县今年政法宣传工作中取得的主要成绩及采取的主要做法向在座各位领导与同仁作一简要汇报，不足之处敬请各位给予批评指正。 政法宣传工作，是为整个政法工作提供智力支持、决策依据和舆论保障的一项重要工作。政法宣传工作搞得好不好，在很大程度上影响政法工作的整体水平。我县历来对政法宣传工作高度重视，注重运用宣传手段积极推动政法工作开展。随着三项重点工作深入推进，今年我县又进一步加强了政法宣传工作力度，年初，县委政法委、县三项重点工作领导小组相继印发了《关于开展三项重点工作宣传月活动的实施方案》、《关于进一步加强信息报送工作的通知》等一系列文件，进一步加强了对政法宣传工作的领导和管理，采取多项措施，狠抓落实，取得了显著成效。
据统计，今年1-8月，我县政法系统共发表各类稿件953篇，其中765篇稿件被《人民法院报》、《河南日报》、《河南法制报》以及河南电视台等国家和省级媒体采用;被《商丘日报》、《京九晚报》、《商丘平安网》等市级媒体采用188篇。较好地宣传和报道了我县在政法工作上取得的主要成绩，树立了政法机关和政法干警良好的社会形象。 回顾今年的政法宣传工作，我们采取的做法主要有以下几点：
一是明确目标任务，加强组织领导。年初，结合全年政法工作要点，出台了《关于进一步加强信息上报工作的通知》，进一步明确了重点宣传内容，并要求各乡镇及县直各政法单位结合各自职能和工作实际制定了新闻宣传报道工作方案。明确了主抓领导和专职信息员。县委政法委明确了一名副书记专门负责全县政法系统新闻宣传报道工作，同时明确了专职信息工作人员，负责对全县政法信息的收集整理、编发及上报。
二是实行目标责任制。年初，县委政法委把新闻宣传报道工作纳入各乡镇和县直各政法单位的年终综合目标考核。在目标考核责任书中规定了各乡镇及有关单位年度、季度上报、发表稿件数量及刊物级别，并将其作为年终评先重要指标。
三是建立奖励机制。县直各政法单位均建立了新闻宣传报道奖励机制，对在国家级、省级、市级等重要新闻媒体发稿的作者给予适当的物质奖励，充分调动了广大干警参与新闻宣传报道工作的积极性，实现了全员参与新闻宣传报道的大好局面。
四是把好新闻宣传审核关。在加强新闻宣传工作的同时，我们还进一步完善了新闻信息上报发布的程序，加强了对外发新闻信息的审核。要求各乡镇、县直各政法单位对外发布的所有信息必须经过本单位主抓领导的审核，重大信息必须报县委政法委审核，从而确保了信息真实可靠，有效避免了虚假信息的出现或泄密现象的发生。
在各级领导的关心与支持下，经过我们不懈的努力，近年我县政法宣传工作的质量和水平均得到了逐步提升，但也存在着一些问题。主要表现在以下几个方面：
一是队伍虽然已经建立，但整体素质不高。虽然各单位均成立了相应机构，落实了专干，但大多数专干文字功底不够硬，热情不够高。更有大部分专干不善于发现和挖掘新闻点，上稿率低和新闻资源浪费的矛盾比较突出。
二是专干不专。个别单位虽对宣传工作有计划、有目标、明确了专职人员，但实际工作中专职人员还兼任着其他工作，不能做到集中精力搞宣传。
三是宣传稿件呈现出小、散、杂、乱的态势。从稿件内容和篇幅看，小篇幅的动态报道多，综合性、全局性的大篇幅报道相对较少，体现不出特色与亮点。
以上是当前我县政法宣传工作中存在的一些问题，针对这些问题，我感觉应从以下几点加以改进：
一是要确保新闻宣传专职人员的专。人员力量不足是当前制约政法宣传工作最突出的问题。要解决这个问题，最有效的办法就是把政治素质高、法律业务熟、文字表达能力强，适合从事新闻宣传工作的人员选拔到新闻宣传岗位上来，并保证专人专用，确保其有充裕的时间和精力投入到新闻宣传工作中去。
二是要进一步加强对现有新闻宣传专职人员的教育培训力度。通过聘请有关专家举办培训班、专题讲座等形式，着力提高专职新闻宣传人员的四种能力，即分析判断能力，文字表达能力、对素材的深挖掘能力、对现代化办公设备的驾驭能力，确保新闻宣传稿件质量，努力提高政法宣传工作的效率。
三是积极整合力量、延伸触角。经常保持与报刊、杂志、电视台等新闻媒体以及党委、政府综合研究部门的联系，使他们对政法工作的开展情况能够得到及时的了解，吸引他们对政法工作的关注，借助他们的力量进一步增强政法宣传工作力度。
四是注意挖掘工作中能够体现我们本地特色与特点的新亮点，面向具有较大影响力的主流新闻媒体，集中精锐力量，多写、多投综合性、全局性的大篇幅稿件。
以上是我对我县当前政法宣传工作的粗浅认识，虽然泛泛而谈，但都是我的切身感受，都是肺腑之言。在这里，我要再次感谢政法委为我们提供了一个很好的沟通交流平台，今后，我将以此为契机，以更加高昂的工作热情、更加扎实的工作作风投入到政法宣传工作中去。同时也诚挚的希望今天参会的各位领导和同仁对我们的工作多指导，多提宝贵意见，相互交流、相互学习，共同为本单位本系统乃至全县的政法宣传工作做出我们新的更大的贡献! 我的发言完了，谢谢大家!
第20篇：宣传报道
落花无意 飞雪有情
雪花纷飞掩盖了发亮的铁轨，驶来的1312次列车一如既往的划过轨线，熟不知此次的行程会成为一段难忘而深刻的回忆。
我们津成三组担当此次的出乘任务，列车驶到河南境地便下起了罕见的大雪，使得前方的其他列车一直处于停滞状态，遇到这般特殊的情况，列车长立即布置给各工种相对的紧急应对方案和措施。首先餐车一定保证旅客的温饱问题。餐车后台做好干净可口的饭菜，还临时决定因天气寒冷免费供应热汤给旅客。许多农民工都因风雪太大不能够继续干活而选择提前回家，硬席严重超员，在这种情况下，餐服依旧连喊带推再抬得将盒饭车挤过车厢并把热腾腾的盒饭送进每个旅客的身边，推过车来的他们，额头已然是汗珠连连了。其次，流动要保证旅客的喝水、组织客流的问题。在台前站停留三个小时，流动挨个车厢用铲子帮各口乘务员清铲车梯上的积冰积雪，以方便工作人员和旅客的安全乘降。并与站台工作人员进行沟通找寻水源，用大壶尽可能的给旅客送上热水。再有，乘警与检车分别保证旅客的人身财产安全及车辆设备设施的安全。夜晚旅客因疲倦都睡得很熟，老班长在车厢给旅客做自身安全提示的同时还挨个车厢挨个人的叫他们注意到站。设备方面无论多么小的问题，检车师傅都顾不得休息，第一时间赶到问题现场为之解决。最后就是乘务员随时观察旅客动态，保证旅客的安全乘降，防越站，防出事故。由于车体环境，乘务员们都非常的细心并虚心向老列们学习，在面对未知突发的情况学着应对，不慌乱。许多旅客因为票难买又归心似箭，看见开门便冲挤向车门，乘务员们稳定心态向旅客做好补票的解释和相应的劝阻工作，使得避免许多不必要的麻烦。在硬席人员众多，一个妇女一只手里面拎着大皮箱，另一只手还领着一个孩子，乘务员不顾挤伤的危险拿身体使劲挡住身后的旅客，艰难的走下车梯将孩子抱到站台，孩子双脚触地的一刻，刚过膝盖高的他慢慢抬起头说了一句：“谢谢，阿姨。”那一刻，我想一句话的温度已将冰雪融化在心里面了吧！
在几位列车长的带领下，各工种都各负其职，各尽其责，既稳定了旅客的情绪，又保证了旅客的安全，使得旅客们平安的到达目的地，我们也顺利完成此次出乘的任务，这些都是与车长平时建立的科学管理方式分不开的，遇到困难的时候，大家都互相协作，将困难共同克服，这也是与车长培养的良好出乘氛围分不 1
开的，车长倡导的“快乐乘务”使得即便你在工作中也觉得是在享受生活，工作中的心情放松，自然心态坦然，更细微的服务于旅客，将快乐的分子渲染进车厢，即便外面再寒冷，人们的心里也是其乐融融的，有这样的团队，任何困难都不在话下。
