煤矿企业工作总结范文

推荐第1篇：工作总结(煤矿企业办公室)

2011年办公室工作总结

总结2011年近一年来的工作，办公室在分公司党总支的正确领导下，沟通上下、协调左右、联系各方、把“一切服从大局，一切服务大局”作为工作的出发点和落脚点，把“少花钱、多办事、办成事、不出事”作为工作理念，强练内功，外树形象，团结进取、努力工作、克服困难，切实转变思想观念，强化服务意识，不断提高工作质量和办事效率，各项工作按计划落实，取得圆满完成，现将本年度的工作情况向领导总结汇报如下：

一、发挥主体作用，当好领导参谋

办公室作为分公司的综合办事机构，主要发挥着承上启下、协调左右、联系内外的中枢作用。在整个分公司工作中，办公室的工作涉及范围最广，工作好坏直接影响和决定了整个分公司形象的好坏。为此围绕工作中心，广泛开展调查研究，充分发挥“参谋”作用，掌握第一手资料，多提参考性意见，拿出可行性预案，以便领导决策“优中选优”；在贯彻落实的过程中，坚持作好全景式跟踪调研，对实施过程中的好作法，好经验，及时推广总结，对存在的问题及时向领导反馈，以便完善和修正；

二、加强部门管理，落实岗位责任

办公室是一个综合性部门，具体有接待、信访、车辆管理、会务、环境卫生、协调等等，日常事务琐碎，办公地点分散，针对这一情况，部室内部进一步明确了各岗位工作职责、工作纪律和要求，按照准军事化的要求，强调部室人员工作作风，积极树立全心全意为公司服务的工作观念，及时、主动、高效的完成各项工作一定程度上促进了工作效率的提高。

三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力

后勤服务工作作为公司正常工作的保障，任务繁琐、工作量大，一年来，办公室把搞好后勤管理和服务工作作为部门的中心工作，为全力保障机关事务和各部门工作正常运转，采取了以下几点做法：一是做好办公用品的购置和发放，在尽力满足机关工作需要的基础上，大力提倡勤俭节约，该购置的一定先经主管领导审批后再购置，不该购置的一律不予购置。二是加强了办公室日常工作的制度化、规范化、程序化和科学化建设，加大了招待所、干部澡堂的管理规范了物品出入库的相关规定，提高了综合服务水平的能力。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置、落实和接待，不管是干部职工会议、工农关系协调会议还是上级领导来我矿检查工作等等，都能做到热情接待、认真细致、严谨规范、精心组织、有序运作，确保万无一失，一年中共接待省市级领导检查多次，集团大型会议、比武等活动10多次，较好的完成各项工作。 四是强化办公室工农关系工作，工农关系是一项非常重要的基础性工作，肩负着联系内外、沟通左右和协调上下的功能，在一年来的工作中部室人员作了大量的调研，深入田间地头，走村入户了解核实各项具体塌补数额，2011年度共支付河道复堤、塌补款等资金370多万对比年初预测，为分公司节约了大量的资金。同时规范办事程序，严格依法依规办事，彻底杜绝“吃喝拿要”等现象，党风廉政建设方面未出现一起重大问题。

四、明确要求、把握关键、做好明年工作

在这一年的工作中我们也清醒地看到还存在许多矛盾和问题，自身工作的主动性、超前性需要进一步提高。规范化、制度化、程序化制度建设虽已全面启动，但水平不高，管理不够严，在许多方面还存在薄弱环节，有待于明年在工作中加强。

未来一年关键要把握好以下几个方面来做好工作，一是要坚持走严格管理、强化自身素质的道路，用科学化的理念，现代化的速度做好办公室工作，把制度的制订、完善、贯彻、落实作为工作的重点，加大执行力，服务于全矿。二是要坚持以人为本，把勤交流、多沟通作为工作的根本出发点，进一步增强紧迫感和责任感，建设学习型部室培育知识型员工,想方设法提高员工素质,使每一位同志创业有机会、干事有舞台、发展有方向。 三是充分发挥“参谋助手、信息反馈、督促检查、协调综合”职能作用，强化宗旨意识、大局意识、服务意识和奉献意识，弘扬忠诚、敬业、奉献的工作精神，争创一流干部队伍，争创一流工作业绩，争创一流部室，努力工作，竭诚奉献，全面开创办公室工作的新局面。

办公室

2011年12月2日

推荐第2篇：煤矿企业安全工作总结

河南煤化集团 **煤业**公司

二〇一〇年安全工作总结

二〇一〇年十二月十二日 **煤业**公司

二〇一〇年安全工作总结 2010年**煤业公司秉承“从零开始、向零奋斗”的安全理念，以安全管理精细化标准，基础、基层建设为抓手，使矿井安全生产基础得到进一步夯实，区队自主管理水平进一步提升，实现了安全生产年。现将公司2010年安全工作总结如下：

一、安全工作效果 通过公司安全工作的积极开展，我公司于2010年11月13日实现了安全生产2000天，创*****建局以来安全生产周期最长的记录，并且在公司举办了“安全生产2000天”大型文艺晚会。通过晚会营造了良好的安全生产文化氛围，极大地激发了广大干部员工继续搞好安全生产的积极性，进而实现了2010年全年安全生产无事故的目标。

二、主要安全工作开展情况

（一）安全工作亮点

我们一是对全体干部提出了坚持“五项原则”、实现“五项突破”；二是严格干部值班、跟班管理；三是加强干部学习、培训；四是每月根据工作业绩进行绩效考核，由纪委、企管部将考核结果直接与其当月工资挂钩，浮动发放；五是实行安监员、安全副队长现场专盯，并积极开展党员示范岗、工会群监网、

团委青年岗等活动，党政工团齐抓共管，形成了安全网络体系；六是创新隐患治理，规范员工岗位行为。将隐患、“三违” 界定标准制成《隐患告知牌》、《“三违”警示牌》牌板，在各生产地区或工作地点吊挂。每班由安全副队长组织职工现场学习，使员工熟知什么是重大安全隐患、什么是较大安全隐患、什么是“三违” 。提高了员工排查隐患、远离“三违”，自主保安的自觉性和主动性；七是开展区队“三星”竞赛活动，提高区队管理水平。从事故、“三违”、隐患三个方面进行考核，当月实现“三零”（零事故、零违章、零隐患）目标，对区队实行正向激励，每月考核一次，并将安全星级区队考评结果公示；八是扎实开展安全质量标准化工作，实行精细化管理。

（二）建立完善安全生产责任制

建立完善安全生产责任制，并且进行层层落实，不断完善安全制度。新出台了《矿领导带班下井制度》、《矿领导带班井下交接班制度》、《矿领导带班下井档案管理制度》，并由一名安监部副经理专门负责。

（三）贯彻落实上级文件精神情况

1、贯彻学习落实国发[2010]23号和国家局33号令文件情况 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发 [2010]23文）和国家局33号令文件下发后，我公司及时进行了贯彻学习和全员考试。出台了《**公司安全生产特别规定》，要求全矿干部员工进一步增强搞好安全生产工作的紧迫感、责任

感和使命感，把思想统一到《通知》精神上来，坚定不移地抓好各项政策措施贯彻落实工作，努力实现全公司安全生产形势持续稳定发展。

2、贯彻落实上级公司跨年度集中整治活动方案

针对上级公司跨年度集中整治活动方案，我公司制定了百日安全活动方案。通过宣传教育和安全活动竞赛每月评出安全优胜班组和“三星级”区队，将考核结果纳入“双基”考核并且进行加分。

3、贯彻落实上级视频会精神

认真贯彻落实上级视频会安排布置的工作，按照上级视频会议要求分专业进行了隐患排查，并逐条整改。

（四）各类安全活动开展情况

1、开展“安全生产月”活动

在6月份“安全生产”月中公司由安监部牵头，各分管专业对矿井进行了一次深入的排查，并对查出的各类隐患及问题进行了整改。开展狠反“三违”和“三松”活动，让员工远离不安全行为。生产线五部室中层领导在“安全活动月”期间抓“三违”指标不少于1个，否则在绩效考核时扣分。公司将6月份当作“隐患排查治理月”，人人都当安检员，促进现场安全管理。

2、开展为期100天的集中整治活动

从2010年10月23日到2011年1月31日开展为期100天的集中整治活动，重点治理工作面上隅角瓦斯，在21141工作

面上顺槽重新开设高位钻场，对工作面上隅角瓦斯进行抽放，取得了良好的效果。并且加强对扩修头、面的顶板管理，一方面严格控制控顶距，另一方面加强顶板支护。

3、开展四季度“四员齐动保安全”竞赛活动

为确保完成全年安全目标，公司在四季度加强安全宣传教育，牢固树立安全发展理念，通过开展“四员”齐动抓安全活动，即：党员班组无“三违”挂牌承诺、青安岗员“查找我身边的危险源”、群监员身边无事故和家属协管员“亲情三送促安全”活动，提高全体职工的安全技能和自主保安能力，营造浓厚的安全文化氛围，确保四季度无事故，实现安全年。

（五）安全生产“双基”建设情况 **公司坚持以河南煤化集团企业文化理念统领公司安全“双基”建设工作，将“科学发展，善行成器”、“从零开始，向零奋斗”的文化理念贯彻落实到每一个员工的思想行为中。以**“4a” （管理一流、队伍一流、形象一流、业绩一流）文化管理模式的核心：“创新、精细化、一流”的要求和标准开展“双基”建设工作，矿井面貌显著改观，安全基础进一步夯实，安全管理水平进一步提升，员工素质不断提高，“用心做事、追求卓越”的工作作风深入人心。经过上级领导多次对我公司“双基”验收、指导后，我公司“双基”工作不断提高，2010年度在**煤业的历次月度“双基”验收中名次始终排在前列。在“双基”建设工作中我们主要做了以下工作：

1、将“双基”工作列入重要日程篇2：2013年煤炭公司安全工作总结 xxx煤炭公司2013年安全工作总结 2013年，是xxx公司煤炭产业承前启后、跨越式发展的关键一年，xxx公司在xxx集团正确领导和大力支持下，按照xxx印发的《关于认真做好2013年煤炭产业安全生产工作的通知》精神，全力开展xxx公司煤炭产业各项管理工作。“三个专项”行动完成了阶段性的目标任务;安全生产年活动纵深推进；安全绩效8项考核指标在可控范围；xxx煤矿和xxx煤矿两个基建矿井分别投入试生产，对发挥煤炭产业效能充满希望;“打非治违”、“安全生产月”、“百日安全”活动开展深入人心，取得了一定的效果。现将2013年安全生产工作总结如下： 回顾全年安全工作，取得了“三个提高、三个减少、三个转变、三个加强、一个保持”，即：

三个提高：产量进尺较去年同期实现提高；安全管理的软件基础较去年大步提高；职工安全操作技能提高。 三个减少：“三违”人次较去年大为减少；未持证上岗人员减少；隐患逐步减少。

三个转变：职工安全意识从无到有的转变；干部对跟值班的认识得到了转变；

三个加强：安全管理制度、措施等执行力方面得到加强；安全检查实效性得到加强；从上到下对安全的重视程度得到 加强。

一个保持：安全生产保持持续稳定好转的形势，未发生轻伤以上人身事故。

一、安全管理上开展的主要工作

在安全管理上，xxx公司坚持“以人为本、安全第一”的原则，在安全决策上超前部署、在安全管理上以人为本，有针对性开展各项安全活动，保障安全生产。

（一）高度重视，严格防范重大节日期间安全生产 公司各级领导及专业技术人员先后在两节期间、两会期间、“五一”和端午节期间，十八大召开期间，制定了节日期间跟值班表，到矿进行现场安全蹲点、专项监察。确保重大节日期间安全生产，保障了节日期间安全祥和的环境。

（二）深入现场，严格验收煤矿停复工现场

今年，对于各煤矿复工前后，停工前后，安排生产部门进行专项检查、验收，并制定了《xxx公司煤矿停复工预案》，下发了《关于进一步规范复工验收的通知》，严格执行，确保各煤矿实现安全复工。

（三）严防死守，跟班蹲点重点节点工程安装现场 3月8日至24日，公司制定了跟班表，对xxx煤矿首采工作面安装进行跟班，安全实现了联合试运转一次性成功；4月份在xxx煤矿皮带走廊栈桥四跨钢桁架（每跨重80吨）吊装期间，6月份在xxx煤矿地面生产系统联合试运转期间

现场跟班，确保了重点节点工程一次性试运转成功；5月份在xxx煤矿综采工作面上隅角co超限时进行现场跟班、指挥，控制了工作面有害气体超限

（四）上下合力，部门联动开展十项安全专项整治 按照集团公司领导的安排，上半年共开展安全专项整治10次：一是开展空气压缩机管理安全专项整治；二是2月份开展机电运输、辅助车辆运输安全专项整治；三是4月份，开展了煤矿 “双风机双电源”、“三专两闭锁”供电、防治水专项整治；四是二季度开展了“手指口述”操作法和岗位风险源辨识考核落实季活动；五是二季度开展了对矿领导（外委施工单位项目经理）带班下井（入坑）、领导下井步行检查工作的专项整治，专项整治期间公司详细安排部署、严格考核兑现，专项整治期间共处罚煤矿（外委施工单位）12万元，处罚煤矿领导（项目经理）2.4万元；六是针对xxx煤矿缓建期间，5月份开展了设备维护、巷道维修、“一通三防”、供排水专项检查，共查出12条问题，下发了《通报》；七是6月份针对“xxx.xxx”事故通报，由公司副总经理xxx带队，开展了对煤矿选煤厂、胶带运输、防护网、防护罩、胶带机保护等专项整治，并下发了《6月份机电运输安全专项监察情况的通报》，期间查出的100条问题，已整改完毕；八是4月份针对露天煤矿道路不规范、运输运输期间扬尘大问题，开展安全专项整治，并下发了《4月份煤矿道路运输、

防治水、局部通风安全专项监察情况的通报》，期间查出的53条问题已经整改完毕；九是针对井工煤矿掘进期间顶板破碎、煤层松软、过破碎带、支护不力、工程质量下滑，5月份开展专项监察，并要求煤矿立即开展顶板管理会战；十是

4、5月份组织雨季“三防”、专项监察，并下发了《关于2013年煤矿雨季“三防”检查情况的通报》，期间查出的问题已全部整改。

另外，开展安全专项整治期间，对危及现场安全的隐患进行挂牌督办5项，同时对在监察期间存在较大隐患的掘进工作面立即采取停工措施，5月份对xxx煤矿综掘队施工的xxx掘进面、xxx施工的xxx煤矿的北部回风巷和xxx煤矿的xxx回风掘进巷进行了停工，上半年共停工3次。将安全隐患消除在了萌芽状态，及时制止和铲除了安全事故发生的根源。

（五）严字当头，持续高压开展“打非治违”专项活动 按照xxx集团公司有关文件精神，xxx公司召开“打非治违”专项行动工作会议，安排部署专项行动工作，成立了以总经理为组长的领导小组，大力开展以重点防范16项重大“三违”为主要内容自查自纠活动，先后到煤矿现场5次开展了8项专项整治工作，共计查出问题260条，已全部落实整改。

（六）深入人心，扎实认真开展“安全生产月”活动

根据xxx集团对“安全生产月”活动的安排部署，xxx公司印发了《关于开展2013年“安全生产月”活动的通知》文件，部署了“安全生产月”活动。

“安全生产月”活动分三个阶段进行，活动主要内容以大力开展“两巡三赛一督导”活动和狠反“三违”和严查隐患活动为主，共组织安排了12项活动，做到了天天有活动，周周有内容，旬旬有声势，各煤矿共计1000余名职工参与了各项活动。呈现出活动参加人数多、活动效果好、活动覆盖广、影响力强的特点。主要开展了警示教育巡讲活动、现场新闻巡访活动、有奖征文大赛活动、安全演讲比赛活动、安全知识竞赛活动、现场安全督导活动。

二、安全管理上采取的主要措施

根据煤矿现场实际，xxx公司强力推行安全管理“十项”考核公开，步行检查，驻矿蹲点，“查、找、抓”活动，“六严”管理专项整治等措施，推动煤炭企业安全管理实现科学发展安全发展。

（一）转变作风、落实责任，保障安全生产管理工作向纵深开展

在4月1日，公司二季度安委会视频会议上，公司总经理要求：一是各级领导干部要俯下身子，关口前移、重心下移，坚决破除“三惯”作风，增强安全生产责任意识；二是规定每天召开生产调度视频会，每周召开安全生产周例会，篇3：煤矿企业安全文化建设工作汇报 煤矿企业安全文化建设工作汇报

尊敬的各位领导：

在这春和景明、充满朝气的美好季节，莅临我矿进行企业文化建设检查、这是对我们强力推进企业文化建设是一次莫大的鞭策和促进，也是我们庆荣煤矿的荣幸。借此机会，我谨代表庆荣煤矿全体员工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

我站在美好的平台上，向各位领导作简要工作汇报，若有不妥，敬请批评和指出 庆荣矿位于纳雍县城西南的鬃岭镇辖区内，矿山距纳雍县城17公里，距滇黔铁路滥坝火车站56公里，交通较为方面。矿区属于云贵高原中高山地形，地势东北高西南低，矿区内属亚热带季风气候，夏秋温暖，冬春严寒，季节性区分明显，常年阴雨绵绵，气候变化无常。2001年至2007年矿井设计生产能力3万吨/年，矿井资源整合后，新开采设计能力9万吨/年，于2010年9月竣工验收合格，现属生产合法矿井。矿井建设投产几年以来，矿井获得地县级“企业文明先进单位”、“矿井安全质量标准化”、“示范矿井”、“等一系列荣誉称号。

庆荣矿作为纳雍县文化企业示范矿井，在企业文化发展中坚持“以人为本、求真务实”的原则，加快推进企业文化建设步伐。在继承我们传统文化的基础上创新思维，抓点带面，由表及里，积极推进企业文化建设工作，坚持文化安全理念体系逐步规范，行为体系及时跟进，文化管理延伸并举的原则，确立企业价值理念观，形成理念力；把理念贯穿于生产经营过程，形成管理力；发动职工广泛参与文化建设，形成行动力；用先进的行为文化规范

职工行为，为庆荣煤矿持续快速发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。

庆荣煤矿在推广企业文化建设的过程中，围绕“创一流管理、保一流质量、做一流服务、争一流业绩、建一流矿井、树一流形象”的工作目标，层层进行思想发动，广泛进行思想引导，确定试点推广，达到矿区全面推广的目标。总结出庆荣煤矿在推行安全文化中的作法，主要有以下几个特点。

一、把安全化理念融入到日常企业管理中，不断丰富企业文化理念内容 在“以文化理念”思想的指导下，庆荣煤矿以企业发展的现实阶段为背景，以企业深化改革的既定目标为参照，确立了以“培育一种精神、明确一个战略、锁定一个目标、规范一套体系、塑造一个形象、建立一个网络”为主要内容安全文化理念。

煤矿生活区文化以建立“四纵四横”为主要思路，即纵向创建四条路（文化理念路、安全文化路、道德规范路，精神文明建设路）

井下文化下一步计划将形成以文化广场、文化运输线、文化峒室、文化巷道为一体。文化广场以建设企业文化宣传路和科技路两条路，推行一面安全文化墙，设立安全教育峒室，职工安全教育运输线、以安全文化体系建设为目标，达到以点带面，形成宣教辐射，从而在矿区形成系统的文化体系，建设一流的文化宣传网络，加快构建和谐矿区步伐。

二、以构建文明矿区为出发点，以环境、形象塑造为落脚点，进行企业文化标识的逐步规范

改善环境不仅是为了塑造企业的形象，更重要的是陶冶员工情操，提升员工的精神品位。加大井下质量标准化建设的力度，环保采区、文化管理型

工作面相继建立；统一挂牌上岗制度，统一物品摆放）。同时，庆荣矿准备在8月制定《煤矿职工家属行为规范》，对思想品德、仪表形象、文明公约进行了统一规范，营造了一种健康、文明、向上的内部环境，保证了和谐矿区建设工作的整体推进。

三、从企业文化建塑的载体入手，以“安全文化”活动激活企业文化建设 安全文化是无形的，更是有形的，安全文化无时无刻不在影响企业。庆荣煤矿开展以“安全文化”为主要内容的“文化推进活动”，激活企业文化建设。在班前会上进行演讲。小演讲时间短，内容精干，主要以日常生产管理、安全警示、操作技能和先进经验介绍等等。让员工愿意并主动发挥内心的最大潜能和动力，从而展示员工的内在素质和外在形象。计划开设小文化角，摆放《中国煤炭报》、《中国安全生产报》、等与安全生产有关的报纸、专业书籍，利用矿工会阅览室、通风区流动图书库等形式，在矿属单位轮流传阅。大力倡导全员学习、终身学习，鼓励自学成才和健康、祥和、温馨的文化氛围，满足员工的求知、求美、求乐的精神文化需求。

四、深刻了解企业文化内涵，努力完善分项企业文化，提升庆荣煤矿企业文化品位

庆荣煤矿在认真学习安全文化的基础上，结合本矿实际又增加了“口号文化”、“班组队文化”两项文化内容，并按照安全文化的要求，制定了《庆荣煤矿安全文化建设实施方案》，提出了很多种文化的建塑内容，以文件的形式将企业文化明确了具体的主体责任实施。

安全文化管理是企业永恒的主题，是企业快速、健康、稳步发展的源泉，庆荣煤矿推行“以人为本”的管理文化，使企业步入良性循环发展的快车道。

庆荣煤矿以文化管理为依托，追求文化管理，不断提升企业文化品位，达到认识与行动的统

一、管理与监督并重、开放与开发同步。结合矿井发展和市场经济形势的需要，努力寻取新的工作突破点和推动力，全力打造本质安全型矿井。

五、坚定不移的开展庆荣煤矿企业文化建塑活动，增强凝聚力和战斗力 庆荣煤矿在大力推广安全文化的实践过程表明，开展企业安全文化建设，不仅没有影响企业的正常生产经营活动，而且极大地调动了职工的积极性和创造性，增强职工队伍的凝聚力和战斗力，促进企业更快、更好、更和谐地发展，主要体现在以下几方面：

1、安全生产稳步推进，遵章守纪、文明生产成为职工的自觉行动。

2、文化氛围更浓了。庆荣煤矿通过实施矿区美化、绿化、亮化、净化工程，绿树环抱，花草喷香，使人心旷神怡、留连忘返。

3、人才文化再结硕果。经过3年努力，庆荣煤矿人才取得可喜成绩，2011年6月13日鬃岭煤监站主办安全月活动知识竞赛中名列第一名，荣获奖牌一块，荣誉证书4本，奖金3000元，拔河比赛名列第二名，荣获奖牌一块，奖金2000元。

4、企业文化凝心聚力，企业形象全面提升。庆荣煤矿的目标凝聚了全矿160人职工的向心力、战斗力，富有个性的企业理念成为员工的共同价值观，落实到行动之中，共同的行为规范使员工褪去了不良形象，成为适应现代工业文明，新型工人的阶级队伍。花园式的矿山，焕然一新的井上下现场，精神面貌和环境内外面貌的巨大变化，让企业内部和外部都看到了人气旺盛，活力倍增、奋斗有为的庆荣煤矿。

庆荣煤矿在推行安全文化管理后，有力的促进了各项工作的开展，但这只是一个良好的开端，目前我们正在创新具有庆荣特色的企业文化，企业管理正在步向文化管理型迈进，并在推行企业安全文化理念的同时，准备计划编写具有煤矿特色的企业管理标准、技术标准和工作标准，建立安全、管理、质量等十二种文化体系，逐渐实现文化管理企业，文化发展企业，文化熏陶员工，员工创造文化的文化型企业。在实施企业文化过程中，我们也深深体会到文化推进是一项入心入脑的工作，只要在各位领导的关怀和指导下，我们不懈的努力，不断的创新，为庆荣煤矿企业安全文化灯火辉煌在创新篇！

祝各位领导工作顺利、身体健康、平安吉祥、幸福美满！

谢谢！篇4：xx煤炭公司2014年安全生产工作总结 xxxxxx煤炭公司

2014年安全生产工作总结 2014年，我司在xx区煤矿安全监督管理局的正确领导下，认真贯彻落实党和国家安全生产方针、法律法规以及主管局的文件精神，继续修改和不断完善公司安全生产规章制度、增添安全管理措施、不断加大安全投入、强化现场安全管理，深化隐患排查治理，通过全体干部员工团结协作、共同努力，取得了较好的安全效果。现将2014年安全生产工作总结如下。

一、安全目标控制情况

人身伤害事故：2014年，公司xxx煤矿发生“3.29”地面运输死亡事故1起，死亡1人，轻伤事故7人次（其中，xx煤矿4人次，xxx煤矿3人次），比年初公司控制指标减少13人次，公司全年杜绝了重大设备事故的发生。

二、主要安全工作 2014年，我司针对2013年安全生产管理工作中存在的主要问题和薄弱环节，改进工作思路和工作方法，进一步强化安全生产管理，主要采取以下措施。

（一）进一步明确工作职责、落实安全生产责任。根据工作的实际需要，公司确立了安监、生调、通防、地测、机电等职能部门以指导、督促、检查“两矿”为主要职责，“两矿”具体组织落实，部门间相互配合协作的方式，细化了安全生产责任，确保公司各项安全生 产工作的顺利进行。

（二）编制、补充和进一步修改完善安全生产制度、措施。一是结合公司及“两矿”的具体实际，补充和修改完善了《xx煤炭公司安全生产奖惩制度》，制定了《xx煤炭公司内部治安管理办法》、《xx煤炭公司“一通三防”报表和通风、瓦斯抽采、预抽瓦斯钻孔等台账填报制度》等； 二是根据各级主管部门要求，结合公司及“两矿”的具体实际编制了《xx煤炭公司综合应急救援预案》、《xx煤炭公司灾害预防和处理计划》、《xx煤炭公司关于进一步加强煤矿图纸管理的通知》、《xx煤炭公司年、季、月防突措施计划》、“两矿”生产能力核定等，为进一步规范现场安全管理提供了强有力的基础依据。

（三）制定工作意见，落实安全目标，落实主体责任。公司在年初向所属各部（室）、生产单位下发了《xx煤炭公司关于做好2014年安全生产工作的意见通知》并与各单位第一责任人签订了《2014年度安全生产管理目标责任书》，确定了各单位的安全生产责任目标、安全生产管理措施、考核办法。同时，公司通过对修改后的安全生产奖惩制度等制度的贯彻实施，进一步增强了各级安全管理人员和全体员工的安全责任感和安全意识，推动和促进了员工做好安全工作的自觉性、积极性、主动性，对控制事故和违章违纪起到了有效的促进作用。

（四）加大安全投入，保障安全生产。全年，公司主要围绕以下几个方面加大了安全投入。一是调整公司部分员工的岗位安全工资结构，增加部分特殊工种上岗补助，实行安全效益与工资挂钩，增强了 员工保障安全工作的积极性。二是加大了“一通三防”、防治水、瓦斯抽放、瓦斯发电、顶板支护、机电运输、压风、排水、防尘等系统设备投入、高档普采工作面、安全教育培训、安全文化建设等活动累计投入664.25万元。

（五）严格安全生产过程控制，狠抓现场安全管理。公司以“一通三防”、监测监控、防突工作管理为重点，狠抓“一通三防”、顶板、防治水等专项整治和管理。

1、深化了“一通三防”治理。一是进一步完善和严格执行“一通三防”报表和通风、瓦斯抽采、预抽瓦斯钻孔等台账填报制度，规范、完善“主扇停风”、“局扇停开”、“排放瓦斯”三项措施表单的编制、填报、审批和贯彻执行，进一步统一了公司通风、瓦斯报表的栏目和填报要求。二是建立公司与矿通风管理部门每周的业务联系制度，对较大“一通三防”问题和重点工作坚持每月与矿总工程师进行技术交流和沟通。三是编制“防突设计、措施提纲”，培训、指导两矿防突技术及管理人员进一步完善防突设计和修改、补充防突措施。四是狠抓瓦斯抽采治本措施：（1）指导“两矿”组织开展矿井瓦斯泵性能参数测试、瓦斯抽采系统阻力测定，组织两矿开展抽采瓦斯能力核算，研究制定确保矿井瓦斯抽采达标的抽采系统优化方案和管理措施；（2）帮助、指导“两矿”实施瓦斯抽采部署管理，确保实现先抽后掘、先抽后采，抽采达标，保持矿井“抽、掘、采”平衡；（3）组织“两矿”开展顺层钻孔封孔新工艺试验，组织xxx煤矿瓦斯抽采现场施工及管理整治，取得初步效果；（4）组织开展“两矿”瓦斯抽采技术管理人

员、瓦斯泵司机、测流人员技术培训3次 ；（5）指导xx煤矿开发采空区瓦斯气源，设计、建立采空区瓦斯抽采系统，开展采空区瓦斯抽采试验，并制定、实施采空区瓦斯抽采调配措施和安全管理措施，保证了发电瓦斯的供给。五是组织xx煤矿瓦斯发电项目工程建设和发电机组调试运行。xx煤矿瓦斯发电项目，在2013年做好前期准备工作的基础上，2014年公司与南平煤矿密切配合，精心组织，开展了实质性建设工作，最终建成xx煤矿瓦斯发电站，并投入了发电机组调试运行，截至12月25日，已调试运行 小时，发电 度。目前，该瓦斯发现站建设项目正在进行噪声治理工作。六是指导“两矿”认真开展矿井2014年度反风演习。

2、强化了煤质、采掘部署、顶板管理，严禁超能力生产。一是为严格控制超能力生产行为进一步掌握“两矿”生产和煤质的动态情况，编制了两矿每日煤炭产量、巷道进尺及煤炭发热量表格，停产日期统计表等，并督促“两矿”的煤质管理及原煤产量和进尺日常汇报工作；成立了煤质考核小组，编制并下发了《xx公司煤炭产品质量考核办法》，对两矿生产原煤煤质未达到公司要求标准的进行考核处罚；二是加强公司统一技术管理和采掘部署，按照保证抽、采、掘及“四量”平衡的原则要求编制了《xx煤炭有限责任公司“两矿”2014～2016年采掘部署计划》。三是进一步加强顶板管理，督促“两矿”做好单体液压支柱的使用、维护、维修及对报废和压埋支柱的台账管理工作，要求“两矿”进一步加强采空区悬顶管理工作，特别是长时间停产后的复产初期的采空区顶板悬顶管理工作。

3、加强防治水管理，依法治理环境污染。一是督促“两矿”按照《煤矿地质工作规定》要求开展日常工作，并组织各部门按照《煤矿地质工作规定》中的要求，对“两矿”的执行情况进行检查，针对查出来的问题以文件的形式下发整改通知，督促“两矿”按期整改，使“两矿”的各种地质资料得到进一步的完善。二是按照《煤矿地质工作规定》要求，结合“两矿”实际，指导“两矿”编制《煤矿地质类型划分报告》，并组织人员分别对“两矿”的《地质类型划分报告》进行审查，两矿的地质类型均为极复杂。通过编制《地质类型划分报告》使“两矿”人员更加清醒的认识到，煤矿地质条件复杂，而在生产过程中更加重视煤矿地质工作，更加注重煤矿安全生产。三是指导“两矿”编制《煤矿环境恢复年度实施方案》，并组织初审，并以上报区国土局组织专家组审查，使煤矿环境恢复治理工作按照相关规定有序进行。四是指导新世纪煤矿编制s+280水平防治水措施，并校正大雁角煤矿和新世纪煤矿坐标系统，通过该项工作的实施，使得新世纪煤矿进一步明晰了南翼采区在生产过程中的水害防治的重点，进一步加强南翼采面的探放水工作。四是协调、配合唐山公司对xx煤矿《xx煤炭公司xx煤矿xx河下可行性研究报告》的编制和通过专家审查工作，并在获得市、区两级行业主管部门相应批复文件后，组织公司和南平煤矿相关人员对文件进行学习，并召开xx煤矿河下采煤下一步工作初步意见会，并形成会议纪要，要求xx煤矿逐条落实，使xx煤矿xx河下采煤工作按照相关规定和要求有序进行。六是指导xxx煤矿编制采面跨过原水文地质钻孔的安全措施，加强了钻孔篇5：矿山公司安全生产工作总结

矿山公司安全生产工作总结 201*年，按照公司有关安全文件指示、安全标准化建设要求、集团和甲方检查整改方案以及**市安监局和**县安监局的安全领导下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧扣今年“强化安全基础 推动安全发展”为主题，牢固树立“以人为本、生命至上”理念，在分公司矿山全体员工的共同努力下，促进了安全形势的持续稳定发展，201* 年实现了伤亡事故为“零”的可喜成绩。

一、响应公司及当度政府号召，积极参加各类安全生产活动

我矿山积极参加了今年六月份以“强化安全基础 推动安全发展”为主题的安全生产月活动、“打非治违”、“查隐患、抓整改、防事故”

等安全生产活动。

为很好的贯彻执行集团公司的文件指示精神，每次专项活动我分公司矿山均编制了专项活动方案，成立了专门的领导机构并在领导机构的带领下积极组织、全面部署、认真落实、注重实效。同时日常的安全工作与各类的专项活动紧密结合，以日常的安全工作作为专项活动的基础，以专项活动提升日常的安全工作的质量，确保201*年度

安全工作的持续稳定。

二、安全工作全面开展

1、建立健全了安全管理机构

今年我分公司矿山成立的第一件事就是组建安全管理机构，矿长、安委会主任、安委会副主任、安委会成员均已到位。成立了安全部，设置了两名专职安全员。安全管理人员均持证上岗，持证率达到

100%.

2、加强制度建设，落实各级安全生产责任

今年5月初，由安全部起草编制了《**分公司矿山各工种岗位责任制》、建立健全《安全管理制度》，从分公司经理、各部门、各车间和班组层层签订《安全生产责任状》促使安全工作认识到位、领导到位、人员到位、责任到位。制定并落实领导带班带班上岗制度、安全检查制度、安全教育培训制度、隐患排查治理制度，有效地实现了安

全工作的落实。

3、注重安全教育，加强基础培训

根据实际情况，我分公司矿山自成立之初便组织从业人员进行培

4、狠抓“三违”,严控现场

我矿根据公司“打非治违”的通知精神，制定了详细的安全检查机制，制定了每月两次（1日和16日）安全大检查制度。加大日常安全检查和重点部位检查力度，积极开展各类安全隐患专项整治工作。

根据露天矿山的实际情况，有针对性的对存在重大危险源的部位进行了专项检查，对全矿所有各类安全隐患进行了认真细致的排查，

对有安全隐患的地点进行不定期检查、监控、排除。 1）、对露天矿山容易发生的运矿道路安全事故，查处矿车超速5次，超车8次，超载12次，同时我矿山比邻鑫淼采石场，其运矿车随意在我矿山道路行驶，对我矿山公路运输造成极大威胁，对此，我

矿采取措施，、封住入口，拒其入内行驶。有针对性的召开露天矿运

输道路安全专题会议3次。 2）、自“201*安全年”专项行动开展以来，既打防结合又教育引导，这次行动共查处“三违”人员5人，共下达整改通知43份，查出各类 隐患56处，目前均已督促全部整改。 3）、认真安全隐患排查建档登记治理，强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发

生。

5、深入开展《露天矿山安全质量标准化二级》活动

按照公司标准化要求以及安监部门关于矿山而标准化建设标准，我矿山始终把安全和质量放在首位，把自己的每项工作与《矿山安全质量标准化标准二级》紧密结合起来，上标准岗，干标准活，提高达

标水平。

三、取得的成效

1、通过开展公司要求的安全活动以及当地安全部门的防震知识，

进一步加强了我矿山所有工作人员的安全意识。

2、对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的立即

着手整改。对隐患一抓到底，不排除、不松劲。

3、端正了员工的工作态度，对待安全就是“真抓实干”、“高压严打”“零容忍”,下达生产任务时同时也下达安全措施，进一步确保了员工的生命、财产安全，确保了我矿山201*年全矿“零”事故的安全形势。

四、存在的主要问题

1、员工素质偏低，应加强培训、教育。特别是采矿车间人员调

动频繁，入矿教育和人身工伤保险未及时跟进。

2、从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全

生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。

五、今后安全工作的安排

虽然这次行动取得了一定成效，仍与公司的要求还存在一定的差 距，仍存在一些安全隐患、安全生产形势不容乐观。

推荐第3篇：煤矿企业个人工作总结

军山西王家峪煤业集团

2011年度个人工作总结

技术部—梁凯峰

2011 年就快结束，回首一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关时的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 2012年就伴随着新年伊始即将临近。在集团领导、部室领导以及同事的帮助和支持下，在自己的不懈努力下，我完成了领导安排的各项工作任务，现就本年度主要工作情况总结如下：

一、遵纪守法，服从安排

在作风上，遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到勤勤恳恳做事，勤劳简朴生活，时刻牢记作为一名员工的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。积极服从集团公司领导和部室领导的安排，为集团公司的发展尽心尽力，努力工作。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习煤矿安全 1

知识；二是认真学习办公室业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力；三是努力学习电脑办公、绘图软件知识，利用工作之余在认真听取网络教学视频的同时结合实际操作努力学习，争取业务素质和自身知识都得到提高。

三、年度工作总结和存在问题

1、本年度工作总结

我于2011年1月6日来到集团公司技术部工作，担负着集团以及五个子公司的制图工作，技术部的资料管理工作。

2011年即将结束，在这一年的时间里，在集团公司领导的关怀下，通过部室领导的精心培养和耐心指导，对各子公司的图纸进行了规范，并将技术部的所有资料进行了重新整理（编号、打印标签、分类归档等）。

2、存在问题

通过一年的努力工作，我们虽然做了一些工作，但这些远远不能满足企业发展的需求。因此我提出以下关于制图及资料管理方面的一些问题：

（1）制图方面：通过集团公司制图工作一年的“试运行”，感觉到集团公司在办公自动化及绘图软件管理方面存在缺陷，建

议配置一款正版制图软件（AutoCAD、Mapgis）。另外要对制图审批程序进一步规范，以提前制图效率。

（2）资料管理：我从事资料管理这项工作也将满一年，通过自己对这项工作的实践，体会到作为一名资料管理员只要细心、耐心、有责任心，结合集团公司实际情况以及制定的相关制度。就会使我们的软件资料管理工作又上一个新的台阶。

四、二○一二年工作计划

新的一年即将到来，回首2011年，我虽然做出了努力，但这些工作只是一个好的开端，在接下来的一年里要更加努力做好以下工作：

1、制图方面：结合实际情况认真学习办公、制图软件知识，进一步制定完善集团公司制图审批程序，提高制图效率（省耗材、省时间、正确率高）。

2、资料管理方面：努力养成良好的工作习惯，结合集团以及部室实际情况，完善资料管理方面的各种制度，特别是要进一步规范资料借阅、归档管理模式，为集团公司的长远发展尽自己微薄之力。

二○一一年十二月一日

推荐第4篇：煤矿企业党委工作总结

围绕中心工作

发挥政治优势 为完成开局年各项任务提供坚强的政治保

证

——在2011年党委工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话

党委书记:xxx （xxxx年xx月xx日）

同志们：

一年之计在于春，在此河开燕来万物复苏之际，我们召开2011年党委工作暨党风廉政建设工作会议，会议的主要任务是，简要回顾总结2010年党建工作和党风廉政建设工作，安排部署今年的工作。下面我代表矿党委作工作报告。

2010年工作回顾

2010年是xxxx“瓦斯攻坚、管理提升、跨越发展”工作主题年，是集团公司“xxxx”的起步年和实现“xxxx”奋斗目标的攻坚之年。矿党委在集团公司党政的领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕生产经营，突出安全主题，发挥政治优势，彰显先锋作用，带领全矿三万职工家属贯彻落实执行“xxxx”工作法，抢抓机遇，艰苦奋斗，与时俱进，奋力拼搏，在安全生产、示范矿井建设、精神文明建设、五盘区设计建设等工作中都取得历史最好成绩。总结一年来的工作，主要体现在以下几个方面。

一、以科学发展观为指导，深入开展学习型组织创建活动，引领企业科学发展

一年来，矿党委高点启动、准点切入，将创建学习型组织融入企业发展战略。把学习作为党员领导干部职工群众思想转型、统一认识的重要途径，按照年初党委工作会“全员学习精细化”和第四次党代会“导入全员学习体系，促进职工素质提高，构建学习型组织和学习型企业”的党建工作部署，制定下发了《xxxx煤矿关于推进学习型党组织建议的实施意见》、《xxxx矿学习型组织建设和创先争优活动党员领导干部联系点制度》，努力把党组织建设成为学习型党组织，努力把干部职工培养成学习型员工。完善机制，催生出了中心组决策层、支委管理层、班组操作层三个层面组织制度保证；构筑了职校培训讲座、支部班会例会学习、现场实际操作三块阵地提升队伍素质；采取了集中学理论、师带徒学技能、业余自学专业理论三种方式提升个体综合素质，形成了xxxx特色的“333”学习创建模式。定期对中心组成员的笔记和学习心得进行检查，举办了“向军队学管理”、“精细化管理”、“职业健康体系”、“安全管理”等专题讲座培训，决策层、管理层的“两化”管理意识得到强化。利用班前班后30分钟、安全日、“一课三会”、每月政工例会学习时间，提升全矿职工的整体素质，做到理论与实践相结合，学习与管理相结合。矿党委把运用“手指口述”安全操作确认法作为引深创建学习型组织的有力抓手，印制“采、掘、机、运、通”等不同专业手指口述“口袋手册”和“塑封手卡”，分类对口发至每一个职工手中，通过职工眼看、心想、手指、口述确认作业环境安全、规范操作，形成了人人学规程，人人学标准化的浓郁氛围。目前，全矿各级党组织发挥先锋模范作用，党员、干部带头学，引导广大职工牢固树立学习终身化、学习岗位化理念，“人人都是好学生、岗位就是大课堂、天天都是学习日”的浓厚学习氛围已然形成。

二、创新安全宣传教育工作，引领企业安全发展 矿党委始终将安全宣传教育作为安全工作的“治本”之策，深入贯彻“只有全安，才有安全”的理念，大力拓宽安全思想教育新渠道，创新机制，从不同层次、不同层面让安全宣传教育常常“保鲜”。创新安全宣传教育工作机制。在宣传教育形式上、内容上大胆创新，积极探索适合矿情、队情，适合广大职工的活动形式。每周五在安全例会上播出的50分钟《xxxx安全日》电视节目，紧贴安全生产实际，直接进队组、进班组，让安全知识、安全法规、典型案例入脑入心。《xxxx安全日》成为了颇受井下职工欢迎的“品牌栏目”、“第二课堂”；在井下职工上下班的必经之路，设计制作了人体感应的安全警示小喇叭，每天安全警句、格言、温馨提示等特色语言不绝于耳，时刻提醒大家注意安全、搞好安全。卓有成效地开展了安全生产“我们怎么干、怎么办”征文活动及安全建议、安全警句征集、“爱我汾西、建设家园”主题教育，“三个一号文件”、“安全红线”、“安全问责制”知识竞赛，安全生产月教育，“手指口述”知识竞赛等活动。结合百日安全会战及各类会战内容，广泛开展“大会战、大决战”主题宣传活动。深入开展了“三不伤害”大宣传、大讨论、大实践活动，切实将“三不伤害”、“人人、时时、事事、处处保安全”的理念渗透到了干部职工安全生产实际工作中去。创新职工教育培训机制。针对资源整合抽调人员，各级党支部开展通过“老带新”、“师带徒”、“技术能手带普通工人”的“三带”活动，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，因人施教，因地施教，分层次开展好培训。一系列培训培养措施的运用，营造了一个奉献企业、热爱岗位、有所作为，梯次合理、人才辈出的良好环境，同时也催生出人才战略的累累硕果，在2010年共有99个工种24多名职工参加了集团公司技能大赛，获得15个冠军、14个技术标兵、13个技术能手、综合排名集团公司第二的好成绩。这些措施为企业的稳步发展提供了可靠人才保证和智力支持。

三、加强组织建设，提供坚强的组织保证，引领企业民主发展

在领导班子和党员干部管理上，矿党委坚持“党管干部”的原则，对中层领导班子和200余名科队级领导干部进行了年度考评考察。组织推荐了后备干部60余人，定期培养考察。设立了红皮本和黑皮本“两个本子”，跟踪记录各级领导干部的工作情况，受到表扬记在红皮本上，通报批评的记在黑皮本上，作为评先评优、提拔任免的重要依据。成立了干部作风纠察队，纪委、组织、党办协同安监开展干部作风纠察行动，对领导干部下井跟班带班情况进行跟踪检查，一定程度上遏制了个别干部混打卡、混入井现象的发生。根据集团公司整合工作的需要，推荐选送优秀干部，对出现战斗力相对减弱的单位，进行组织机构调整，撤销通风区党支部，设臵通风区党总支及下属职能、防尘排水、通风瓦斯三个支部，加强了矿井“一通三防”的力量。修订了《“五好”党支部红黄旗竞赛活动考核方案》，重新合理划分了星级党员责任区，开展创建党员星级责任区活动和党员“一区两无”活动。

在发展党员和教育培训工作上，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，实施“双培”工程，突出发展重点，突出改善结构，突出发展质量，全年共发展新党员62人，59名预备党员按期转正。今年共有31名党员获集团公司技术比武前六名，共有12名优秀技能人才发展为新党员。开展了党员教育培训工作，矿党委分五批，对全矿750名党员有计划、有组织的进行了培训，占到全矿党员总数的50%。完善了党员信息库并实行信息化动态管理，规范了入党积极分子的管理，及时更新党员信息，做到党员管理信息化、规范化。

在创先争优活动中，完善了各项规章制度，修订了《xxxx煤矿创先争优活动实施方案》、下发了《xxxx煤矿学习型党组织建设和创先争优活动党员领导干部联系点制度》、出台了《xxxx煤矿党组织参与重大问题决策实施细则》、完善了《xxxx煤矿人才队伍建设方案》、制定了《xxxx煤矿议事规则》等各项规章制度。开展了党组织、党员领导干部、普通党员公开承诺活动，上墙接受群众监督，选树先进典型，争创“四强”党组织、“四优”共产党员，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

此外，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，在集团公司范围内首家召开了中共xxxx煤矿第四次党代会，选举产生了中共xxxx煤矿委员会委员9名、纪律检查委员会委员7名和出席集团公司党代会代表28名。选举产生了党委书记、副书记和纪委书记、副书记各一名。各兄弟单位到会观摩，为集团公司各单位党代会的顺利召开起到了排头兵的作用。

四、坚持共享改革发展成果，以人为本，引领企业和谐发展

矿党委维护职工切身利益，建立困难职工帮扶、提高职工幸福指数的长效机制，坚持开展送温暖、金秋助学、帮困助医等帮扶救助活动，对矿区环境和棚户区整治改造。一年来，在矿容矿貌整治方面，对矿区的主要街道和各项服务设施进行整治，进行了全面绿化，其中河西花园绿化4740.5平方米，梨树山庄绿化9615平方米，办公区绿化3165平方米，生产区绿化400平方米。在棚户区改造方面，已完成规划面积117610.14平方米，工作量18718.23万元，安排棚户住户1506户，改善职工居住条件的工作再次得到了体现和升华。同时在河滩上蓬盖兴建了职工中心广场，为职工提供了业余文化休闲活动场所；在医疗服务上，加大大病医疗互助工作力度，落实集团公司医疗保险、子女就业、帮扶救助等各项惠民政策，矿医院完成了新生儿各类疫苗接种3462人次，圆满完成了全国统一安排儿童的麻醉疫苗强化免疫大行动。配合地方政府圆满完成了全国第六次人口普查工作。根据集团公司安排，首家在资源整合矿井正安煤业建立了三级井口急救站，并进行了隆重的进驻揭牌仪式。在玉树发生地震后，全矿党员职工家属以“大爱无疆”的爱心积极捐款支援灾区，仅一天时间就筹集善款112340元，让灾区人民感受到社会主义大家庭的温暖；精神文明建设方面，先后举办了井口安全文艺演出、女职工趣味赛、男女职工排球赛、“走进四大名著”智力竞赛，健排舞大赛、职工拔河赛等30余项。

五、加强党风廉政建设，引领企业健康发展

一年来，坚持以教育、制度、监督并重的工作原则，坚持以“廉洁兴企”为主线，以领导班子和领导干部为重点，以促进党员领导干部廉洁从业为目标，建立健全了党风廉政责任制，贯彻落实《廉政准则》、两个《条例》、“五个不准”和焦煤集团的“三条规定”，对全矿200余名科队级以上干部建立了廉政档案。开展“和谐迎新春、清廉度佳节”党风廉政短信温馨提示教育活动。在xxxx的第五个“党风廉政宣传教育活动月”活动中，利用广播电视播放了党风廉政教育专题录像片，对党员干部进行了警示教育。对有苗头性党员干部进行了诫勉谈话，使党员干部增强了纪律观念，维护了党的纪律的严肃性。在全矿范围内开设廉洁教育课堂、开展唱红歌活动、组织观看反腐倡廉宣教片、组织廉政准则知识竞赛。70名经过培训的兼职纪监员充实到基层，今年矿纪委监察部门共受理群众信访举报案件2件，初核3件。为营造风清气正的发展环境做出了积极努力。

对经费单位、收费单位、重点岗位领导干部进行了廉政谈话，签订了《xxxx矿领导干部廉洁自律承诺书》，对科队务公开、工资奖金的二次分配进行专项整治，规范了办事程序，提高了透明度。对工程招投标、物资采购招投标，对原、精、中煤调运各环节的工作进行督查，进一步规范财经纪律，实行收支两条线办法，严禁设立账外账，对发现有私设“小金库”的违纪行为进行查处。对小轿车、内部市场建材进行了认真的摸底、核查、上报。矿纪委监察部门发挥了“第二安监处”的作用，净化了矿山环境，推动我矿党风廉政建设再上新台阶。

六、做好稳定工作，扶危济困，引领企业稳步发展 由于我矿是大矿老矿，职工家属多、退休职工也多，历史遗留问题也多，包括工病亡家属、五七生产队、大中专生分配、困难户、零就业家庭、劳资等许多历史性遗留问题，致使信访稳定工作任务艰巨，压力很大。为及时发现问题解决问题并从源头上制止上访源，矿党委倡导转变工作方式。变上访为下访，变上访为咨询，坚持雷打不动的“逢十”接访制度，主要领导会同工会、劳资等部门负责人现场释疑解惑，做到急群众之所急，想群众之所想。一年来，全矿上下共筹集资金31万元，成立了“xxxx矿困难职工帮扶中心”，目前共为工病亡家属办理低保308户共364人；矿党政拨出125000元资助特困家庭子女上大学；每逢节假日，开展“送温暖”活动，发放米面油，慰问特困户，解决贫困职工的生活困难。

2010年是不平凡的一年，全矿干部职工立足岗位，建功立业，付出了辛苦也取得了丰硕成果，通过了“省精神文明建设指导委员会文明单位”、“国家级运输示范矿井初审”的检查验收评估，荣获“中国工业党建优秀单位”、“中国安全文化示范单位”、“中华环境友好企业”、“xxxx先进党委”、“xxxx文明和谐单位”、“集团公司整组建家第一名”、“xxxx省五星级职代会”等荣誉。

回头看有进步，向前看要跑步，当前，我们前面的标兵越来越多，越来越远；后面的追兵越来越少，越来越近。在全面总结和看到成绩的同时，我们必须对工作中存在的差距和问题有一个清醒的认识。

（一）少数干部在学习领会贯彻落实上级精神方面有欠缺，对贯彻上级指示精神满足于会议开过了，文件传达了，却没有结合自己的实际，把上级指示精神具体化、针对化，上下一般粗，做事和处理问题方法简单，影响了党建工作的深入开展；

（二）支部工作的创新能力不足，工作很大程度停留在应付检查的层面上，在突出实效、抓好落实方面有所欠缺，制约了党建工作的创新提高

（三）党务、政工队伍新提拔的干部在业务能力、工作力度火候的把握上有所欠缺，导致有的单位在思想政治工作上形成被动局面。

（四）安全宣传教育工作有待于进一步深入、创新。安全宣传教育与井下生产一线还有脱节之处，与职工所思所想还有一定差距，致使安全宣传教育工作一定程度上还停留在务虚层面。对此，我们要正确地面对，切实地加以改进。

2011年工作安排

2011年是“十二五”计划的开局之年，是建党90周年，是xxxx煤业贯彻落实xxxx“xxxxx”和集团公司“xxxx”五年规划目标的第一年，是xxxx矿继续深入贯彻“xxxx”工作法，按实“xxxxx”，完善“六大救援系统”，保障民生，解放思想，与时俱进，为实现五年党建目标开好头、起好步打下坚实基础的一年。

今年矿党委工作的指导思想是：以党的十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实集团公司第六次党代会精神和2011年工作会议精神，以“落实考核年”的各项要求为抓手，围绕安全生产，发挥政治优势，融入经营管理，涵盖托管矿工作，建立健全党建工作考核体系，深入开展创先争优活动和“学习型”党组织建设，抓好党风廉政建设、干部能力建设、信访稳定三项重点工作，严考核，细落实，努力开创党建工作新局面，为完成开局年各项任务提供坚强的政治保证。

为实现上述工作目标，今年重点做好以下六项工作。

一、围绕安全生产，突出特色，在各项工作中创先争优，以优异的成绩向建党90周年和党的十八大献礼

今年是“十二五”计划的开局之年，是建党90周年，是我们喜迎党的十八大，积极构建 “平安、富康、绿色、科技、文化、和谐”新矿区的重要一年，全矿各级党组织要深入广泛地开展创先争优活动。以“推动科学发展、促进矿区和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，以“向建党90周年和党的十八大献礼”为主题，以“五创五争、五看五比”活动为载体，“五创”即创学习型组织、创民主型组织、创服务型组织、创效能型组织、创廉洁型组织，“五争”即争当学习创新的模范、争当爱岗敬业的模范、争当服务群众的模范、争当推动发展的模范、争当遵纪守法的模范；“五看”即看团结、看管理、看制度、看队伍、看业绩，“五比”即比学习、比服务、比创新、比贡献、比廉洁。要结合本单位实际，突出行业特色，在全矿开展庆祝竞赛活动。要开辟双休日革命影片回放专栏，开展中心广场群众唱红歌、“党在我心中”征文活动，在党员中开展“我是党员做先锋”工作竞赛活动。不仅要服从、服务于主体矿井的安全生产，还要服从、服务于托管矿工作，力争使托管工作走在集团公司前列。

各级党组织和党员要从岗位实际出发，努力把创先争优活动落实到安全创优、增效创优、质量创优、服务创优和管理创优上，落实到加强基层基础工作上，落实到党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用上，落实到党员提高素质和发挥先锋模范作用上，落实到干部队伍增强能力素质和作风转变上，落实到为职工群众办实事、办好事、解难事上，落实到真抓实干上。要广泛开展各种形式的创先争优系列活动。宣传部门要加大对经验做法、先进典型、先进事迹的宣传力度，形成正确的舆论导向，使基层党组织和党员学有标杆、赶有目标。创先争优活动要带动工会、共青团、女工等群团组织，广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，形成见红旗就扛，见一流就争的良好局面，把广大党员和干部群众的积极性、主动性、创造性转化为推进xxxx科学发展的强大动力，以优异的成绩向建党90周年和党的十八大献礼。同时，要建立党委工作的评价体系，没有检查的落实是零落实，没有考核的落实是空落实，不做评价的落实是虚落实，对制度执行和工作落实情况必须检查考核，必须做出评价。

二、继续抓好“学习型”党组织建设，带动学习型企业建设

首先我纠正一些同志在“学习型”党组织理解上的错误，学习型党组织以“学习”为基本特征，但不能理解为一般意义上的“学习”和“重视学习”。“学习型组织”更加强调“集体的学习”、“组织的学习”、“全员的学习”，将个人的学习与组织的发展目标结合起来；更加强调学习的研究性、学习的创新性、学习的实用性，使“组织”本身具有通过“学习”获取自我升级的能力。学习型党组织不是“学习型”与“党组织”的机械叠加，而是二者有机融合形成的一种质的飞跃。

继续加强“学习型”党组织建设，就是要通过这种质的飞跃，带动学习型企业建设，推动人才队伍和“素质工程”建设，增强广大干部职工的思想政治素质，提高广大干部职工立足岗位、敬业奉献的知识和本领，为安全生产、托管整合工作提供人才保障。就是要通过集体、组织、全员的学习，统一于企业愿景，努力提高文明和谐创建工作水平，在社会主义核心价值体系教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育上下功夫，在平安矿区、绿色矿区、文化矿区、和谐矿区建设上下功夫，在弘扬中华优秀传统文化、广泛深入学习践行“弟子规”上下功夫，努力扩大创建成果，提高创建水平。就是要通过学习的研究性、学习的创新性、学习的实用性，全面提升企业文化建设水平，在xxxx文化的大格局和汾西特色的理念文化、行为文化、制度文化体系之下，深入挖掘，总结提炼，努力形成独具xxxx特色企业文化和地域人文文化。

要始终坚持两级中心组学习制度，真学真懂真信真用，通过以学增智、以学立德、以学提素，把学习力转化为领导力，把学习作为联系群众的重要方式，做学以致用、用有所成的表率，把学习成果转化为谋划工作的思路、狠抓落实的措施、领导发展的本领。矿领导班子成员在抓好自身学习的同时，要指导分管单位、部门的学习型团队建设工作。要鼓励领导干部、职工通过自学、函授、向书本学、向实践学等方式加强自身的理论素养及管理水平；加强职工培训力度，做好“手指口述”理论学习和实践操作的无缝对接。严格执行职校培训教育规划，以“必知必会”工作作为培训的重点，井上、地面要全面铺开，整体推进，在全矿开展师傅带徒弟、组长带副手、尖子带骨干和学习新知识、学习新技术、学习新工艺、学习新技能的“三带四学”活动，坚持月考试、评比、检查和领导干部现场考问制度；积极开展读好书活动，各级党支部要在硬件和软件上为职工群众的学习提供条件，工会要加快矿电子图书室的建设，尽快投入运行。矿党委决定将5月5日马克思的生日定为我矿的学习日，以此推动“学习型”党组织建设深入开展，激励广大职工将勤奋学习成为一种常态化的行为，养成自觉习惯，以此来达到学习工作化，工作学习化的目的。

三、以人为本，加强思想政治工作，服务企业安全生产 思想政治工作就是要尊重人、关心人、理解人、爱护人，要把出发点、聚焦点、落脚点倾注在人心上。党务、政工工作者要大力加强新形势下的思想政治工作，要贯彻落实好集团公司即将下发的《汾西矿业集团公司思想政治工作条例》，全面系统规范地开展思想政治工作，认真解决以人为本从严管理不好融合，人文关怀与培育战斗精神不好把握，安全发展与实际发展不好平衡的思想障碍。

要关心职工，创新载体。根据形势发展的变化，利用广播电视简报等宣传载体，在唱响主旋律、强化引导的同时，要注重两个转变，从“单向的灌输”向“双向的交流”转变，从“我讲你听”向“共同参与”转变，吸引绝大多数职工参与。大力开展“搞好小讲座、抓好小广播、出好小板报、建好小网站、编好小快报”的“五小”活动，在寓教于乐的活动中不断促进职工政治素质和业务素质的提高。

加强形势任务教育，进一步转变职工思想观念。要将xxxx“”五年规划目标，我矿的远景规划等，利用多种形式进行宣教，把年度的目标与长远规划有机结合，帮助职工正确看待形势，使他们掌握分析和判断形势的正确方法，增强发展的信心，从而使其全身心地投入到煤矿企业的改革发展和安全生产等工作中。

加强机关建设，强化后勤服务。机关作为全矿的领导核心，在执行矿党政工作要求上，要不观望、不等待，在服务安全生产各项工作中，既要讲速度、讲进度、讲力度，又要求质量、求精细、求最佳。地面生活后勤系统，要围绕安全生产、职工生活，发挥自身优势，在各自岗位上真干大干实干，强化服务意识，跟踪跟进服务，以创先争优、创新务实的工作思路，用新作风、新作为，取得xxxx稳步发展的新成就。

四、以干部能力作风建设为重点，突出“四支队伍建设”，把政治优势转化为科学发展优势

新形势新任务，对干部队伍的能力作风建设提出了新要求。我们要以干部能力作风建设为重点，突出“四支队伍建设”打造一支作风顽强，招之能战、战之能胜，高素质的干部职工队伍，杜绝作风建设中不学不干不实不公不畅不和不廉的现象发生。

建设好管理队伍。有激情不一定能干好工作，但没有激情的干部，他的事业一定干不好。各党支部要把加强党的基层组织生活作为党支部一班人学习理论、交流思想、研讨问题、提高素质的一个重要途径，严肃认真地组织开展好党的各项活动，抓经常、打基础、管长远、固根本。要开展创建服务型班子活动，树立领导就是服务的理念，努力营造二三线服务一线，机关辅助服务基层，领导干部服务职工，职工服务安全生产的全员服务氛围；要写好安全日志，强化“两化”教育培训，培养“紧严细实廉”作风，做善于协调和沟通的带头人。

建设好党员队伍。各党支部要进一步健全完善党员教育长效机制，严格落实“三会一课”制度，教育党员思想业务要高于群众、技术技能要高于群众、工作业绩要高于群众。要认真搞好发展党员工作，不断为党组织补充新鲜血液。要继续深入开展“双培工程”， 要努力把党员培养成生产经营管理的能手、勇于创新创业的模范，把先进劳模培养成党员。围绕新一年全矿改革发展目标，广泛开展争创“五好”党支部、“四强”党组织、“四优”党员等主题活动。要继续抓好“党员安全责任区”，进一步提高党员示范品牌认可度和影响力。健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心爱护基层党员、老党员、困难党员。

建设好人才队伍。人才是企业发展的有力支撑，要大力实施人才强企战略，对于青年工程技术人员要高度重视，充分信任，热情关怀，严格要求。实践长才干，一线出人才，青年工程技术人员要热爱矿山、热爱岗位，要拥有执着的信念，优良的品格，要掌握丰富的知识，过硬的本领。各级党支部要为人才的成长成才提供宽松的环境，同时注意帮助和引导他们扎实成长，岗位成才，坚定的担负起振兴企业、振兴xxxx的重任。

建设好职工队伍。什么叫做不简单，能够把简单的事情天天做好就是不简单；什么叫做不容易，非常容易的事情非常认真的做好就是不容易，其它工作一样，安全生产也是如此。再先进的设备都要由职工去操作，再好的工作目标都要靠职工去实现。因此，各级党支部要帮助引导职工，把看似简单看似容易的工作坚持做好、做细、做实。要尊重职工的主人翁地位和首创精神，不断激发职工的创造力，充分调动职工的积极性。在抓安全上安监处要把腰挺起来，用“三铁”精神关心关爱职工，要敢抓敢管不怕得罪人，在制度面前人人平等，管理对事不对人，要防止边治理便破坏，边排查隐患边制造隐患，要协调处理好科队安全工作，要加大文件、会议精神的贯彻执行力度，过程中要因事而异、有刚有柔，要因人而异、因人施教，不断变换招数。支部书记要采取研讨式、互动式、案例式、情景模拟式、对抗辩论式、体验式的培训方法，提高职工队伍整体素质；要建立本单位职工队伍及家庭状况档案，了解职工的生活状况，组织部要出台新标准进行考核。

五、加强党风廉政建设工作，努力营造勤政廉洁的发展环境

我们必须牢固树立“大安全”的理念，像抓安全生产那样，抓党风廉政建设，加大源头治理力度，加大对干部的教育管理力度，加大监督和案件查办力度，以重点工作带动全局工作，以关键环节带动整体建设，在这方面纪检干部责任所系，守土有责，无路可退，必须直面问题和矛盾，确保干部的生产、政治、经济、形象皆安全。

全面实施警示教育示范工程。认真扎实组织开展好 “党风廉政教育活动月”、廉政承诺、警示教育等活动，要关口前移，教育和引导广大党员干部自觉贯彻落实《党章》、《两个条例》、《廉政准则》、《若干规定》，发挥教育监督功能，坚持制度约束与行为养成相结合，坚持经常性教育与关键时期重点教育相结合，促进干部廉洁自律工作。纪检干部要当好“保健医生”，变等案为找案，定期对各级领导进行“体检”，通过体检找“病人”。加强对“三重一大”决策程序的效能监察，加强对物资采购、工程招标、产品销售、资源整合的效能监察，完善细化效能监察制度体系。要对领导干部入井、下现场及带班、跟班情况进行检查落实。对领导干部执行“五不准”和三条特别规定的情况进行检查落实。

六、加强信访稳定工作力度，构建和谐稳定的保障体系 xxxx矿是老矿，信访稳定工作搞不好，企业就无宁日；能不能做好信访稳定工作，关系企业发展稳定的大局。我们的各级组织、各级部门必须清醒地认识到当前信访稳定工作的极端复杂性和艰巨性，正确认识做好当前信访稳定工作的极端重要性和必要性。

转变信访维稳观念。信访工作说到底是对群众的感情问题，我们要视信访对象为亲人。凡是来访的同志都有自己特殊情况，要用换位思考的方法接受诉求，站到政策的角度、法规的角度分析和处理问题。要耐心细致地释疑解惑，让来访者带疑而来，满意而去。

落实信访稳定工作责任。要严格落实党政主要领导是信访维稳工作“第一责任人”的责任，领导干部实行“一岗双责”责任制，真正把排查化解矛盾纠纷的责任、解决信访诉求的责任、维护信访秩序的责任落实到具体单位和责任人，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。 要认真宣传贯彻好2011年1月1日实施的《中华人民共和国人民调解法》，依要求设立完善人民调解委员会组织机构。要坚持好逢十接待制度，要进一步加大《信访条例》的宣传力度，引导接访人员规范接访，引导群众依法按程序信访。

构建全方位全过程抓信访稳定工作的格局。要建立健全“基层信访联络员”体系，强化初信初访工作，密切关注各类苗头和隐患问题，积极主动地做好稳控和处臵工作，真正做到早发现、早介入、早化解、早处臵，把不稳定因素化解在基层，消灭在萌芽状态。要建立领导干部包案制度，综合施策、多措并举、集中解决。总之，要通过我们的共同努力，力争使今年的积案化解率大幅提高、新案出现率大幅下降，使信访稳定形势持续好转。 同志们！今天，我们召开了职代会、党委工作会，随后还要召开双先表彰会，今年的生产任务目标和党建工作目标已经明确。落实就是实施，落实就是做事，落实就是兑现，落实就是见效，离开抓落实，会开得再好，也只能是劳而无功。希望各级党总支、党支部以实际行动落实好会议精神，在矿党政的领导下，围绕安全生产、托管工作，发挥政工优势，在各项工作中创先争优，在xxxx矿的发展中再建新功勋，再谱新篇章！

谢谢大家！

推荐第5篇：煤矿企业年度工作总结

***煤矿2014年度工作总结 2014年，是***矿极不容易，极不平凡的一年，一年来，矿在贯彻落实公司各项工作要求的同时，提出矿*****工作思路，克服了生产地质条件复杂，生产建设任务繁重，生产场地局限等诸多困难，全面超额完成了全年各项工作任务，主要经济技术指标均创出历史最好水平。

1、产量:预计我矿全年原煤产量90万t,完成全年计划的143%,超计划27万t。

2、掘进进尺:预计全年完成进尺11400m,完成全年计划的165.2%，超计划4500m。

3、开拓掘进：预计全年完成进尺600m，完成全年计划的120%，超计划100m。

4、截止2014年11月12日，完成各类贯通30个，下发贯通通知书30份；布设贯通导线长度2000m。

5、息税前利润总额指标任务15600万元，截止10月末***煤矿事项息税前利润总额25292万元，超额完成指标任务。

6、安全杜绝轻伤以上事故。

一年来，我们主要开展了以下重点工作：

一、以安全质量标准化为载体，提高矿井安全管理水平完善安全管理考核机制。对管理人员实行安全风险抵押，奖罚对等，季度兑现。加大了安全绩效工资比重，制定了考核细则，月度考核，有效提高了管理人员抓安全、查安全、搞好安全生产的自觉性。 建立标准化评审机制。开展采掘及机运系统质量标准化争先创优活动，每月进行综合打分排次，奖惩兑现，标准化考核金额达 37万 余万元，竞争机制的出台，推动了区队标准化工作的创新，准备队***煤的快速规范现场管理，实施五条线管理标准等一批金点子、好办法得以在全矿推广，区队标准化水平得到巩固提高。持续深化人员素质建设。采取理论教育与现场操作相结合，矿各级管理人员及岗位人员安全培训参培率、合格率、持证上岗率均达90%以上。在采掘系统着力推行“三个一”安全教育模式，提高职工的自律能力，规范作业行为，细化操作流程消除安全隐患。

二、以整治薄弱环节为载体，提高现场管控能力

狠抓“一通三防”源头治理，优化系统布局，严格监测监控，强化地质构造带顶板安全管理，过断层、透窝、过老硐一律制定特殊措施；全矿副科级以上管理干部以及矿领导均制定了反“三违”及下井带班班规定，每月通报考核，加大“三违”及事故责任追究力度，全年安全日常检查及巡查共90于次，共下发隐患通知单218份，其中检查出机电运输问题152条，“一通三防”问题166条，工程质量问题232条，其他问题48条，共查出“三违”现象32起，对检查出的问题及隐患全部落实到人，按照隐患“五落实”原则进行了整改。并进行了罚款教育本年度截止到10月份以来共计罚款合计为373000元整，及时消除了安全隐患，为安全生产创造了条件。

三、以改造改建工程为载体，全面提升系统优化水平

地面重点工程，地面皮带走廊的开拓，煤场的改造，工业广场的扩建等按预期计划加紧进行；完成了井下双风机、双电源供电系统改造，保证各个施工点正常通风，***工作面水仓安装四泵两管路，敷设6寸管路2400余米使整个矿井排水系统畅通，保障生产顺利进行。主运输皮带的更新改造，主大巷的开拓，排水系统的改造，井下文明生产大巷的改建，先后在《***工作面开展了综合防尘技术应用》，引

进了自动化降尘装置并有效运行；自行设计制作《fd-1型喷涂泵》设备，改进大巷刷白工艺，达到不用电、喷涂工艺操作简单、设备轻、易于搬运，节省材料等优点，有较高的推广价值；《高分子材料阻燃风门的试验与应用技术》在我矿***和***两个地点进行应用，改变了以往单一的无压风门铁质材料的结构，取得了重量轻、外型美观等优点，得到了较好的应用。

四、以技术管理为载体，提高生产整体管理水平

充分利用技术杠杆，严格技术分工，生产技术科在内部率先组建了以下五个工作小组：采煤组、掘进组、地质防治水组、测量组、设计组。五个工作小组的组建，使技术科整体管理水平得到了的较大提高，同时明确了各小组的职责范围和具体工作内容，责任明确后，各小组工作得到了充分发挥，做好生产组织，落实好生产指标，做好开拓掘进及测量工作，加强防治水管理，完善基础资料，坚持预报预测制度。收集井下各个采掘地点的基础地质资料，绘制掘进地质素描图，并进行分析、整理、归档。做好井下重点掘进头水文地质报告和素描，确保安全施工。对井下重点掘进头采取措施是：物探先行，长探跟进，短探验证。 2014年对我们来说是不平静、不平凡的一年，有经验也有教训，有收获也有不足，我们全体干部职工团结一致，顶住了安全形势严峻的压力，克服了采掘头面地质构造复杂等种种困难，经受住了诸多考验，过程可谓坎坷，结果比较圆满，顺利实现了各项工作目标。成绩的取得，是全矿广大干部职工团结一心、勤奋努力和上级领导关心支持的结果，是大家辛勤汗水与聪明才智的结晶。成绩固然是肯定的，但是，问题我们也不能掩盖。要完成今年的各项工作任务，就必须实事求是，面对现实，不能遮丑，不怕揭短，正视问题，查找不足，制

定针对性整改措施，扫除前进道路上的各种障碍，轻装上阵，夺取各项工作的全面胜利。主要存在以下几个方面的问题： 1.安全责任体系有待健全，安全责任的追究力度不够，个别干部职工的安全意识、责任意识不强，“三违”现象没有从根本上杜绝，零打碎敲的事故时有发生； 2.对查处“三违”、制止“三违”、处理“三违”的力度还不够大，态度还不够坚决，手腕还不够硬，部分干部仍然存在老好人思想，甚至心慈手软、姑息迁就； 3.安全质量标准化工作的基础需要进一步加强，标准有待提高，范围需要扩大，离精细化要求还有不少差距； 4.设备检修质量不能保证，故障率较高，系统建设缺乏必要的保障能力，制约了正常的生产运输； 6.生产材料的浪费现象依然存在，内部挖潜力度不够，成本意识、过紧日子的意识不强，考核机制有待完善，考核力度急需加大； 7.部分岗位配置不尽合理，需要进一步加大绩效考核力度，优化岗位配置。

以上这些存在的问题，都需要我们认真对待，高度重视，在下一步工作中加以逐步解决。 2015年度工作安排

1、明年我矿产量计划***万t；掘进进尺：****m，其中开拓进尺****m。

2、采煤接替计划：*****工作面回采完接替*****工作面、**** 工作面。准备工作面为****工作面。

3、开拓掘进重点工程：明年重点做好三条大巷延伸工作，具体如下：**翼轨道巷全年计划开拓进尺370m；**翼运输巷全年计划开拓计划进尺310m；**翼回风巷全年计划开拓进尺420m。三条大巷全年共计开拓掘进1100m。

4、安全指标为零。

5、利润1.4亿元。 2015年指导思想：

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级公司工作思路，创新工作方法，坚持安全发展，进一步完善安全责任体系，深化安全质量标准化工作，加强现场劳动组织，强化设备管理和系统保证，严格成本管理和绩效考核，全面实现各项工作目标。 2015年，我矿的工作特点依然是生产紧、任务重、压力大，我们既要正视困难，认真研究分析工作中将要出现的新情况、新问题，采取针对性措施，更要看清我们自身存在的优势，总结成绩，借鉴经验，振奋精神，扎实做好下一步工作。

一、创新工作方法，理顺工作思路，努力开创各项工作新局面 理念要创新。对于我们煤炭企业来说，理念创新尤为重要，企业能否安全和谐发展，能否持续健康发展，归根结底还是人的理念的问题，关键是我们的思想有没有重视，我们的工作思路能不能创新，只有不断地进行理念创新，我们的企业发展才有取之不竭的动力源。新的一年，广大干部职工要紧紧围绕全年的中心工作，秉承“带着诚信干工作，充满爱心抓安全”的管理理念，努力追求“零死亡”的目标理念，牢固树立“安全发展是企业发展第一要务”的核心理念，用先进的理念引导安全生产实践，并使之融入到各个区队、车间、班组、篇2：煤矿企业2014年度工作总结

********矿2014年度工作总结 2014年，*****矿在集团公司和煤业公司的正确领导与大力支持下，围绕公司年度各项目标任务，牢固树立“***************”的安全经营方略，以安全质量标准化、星级班组建设为突破口，狠抓安全管理，克服各种困难，周密组织生产，合理安排采掘接续，加强成本管理和煤质管理，完善各项制度，加大考核力度，强化教育培训，打造卓越团队，同时，积极实施*****万吨技术改造工作，保障产能提升，发挥党组织的引领示范作用，团结拼搏、攻坚克难，实现了管理与培训提高同步，安全与生产共赢的目标。现将一年来的各项工作总结如下：

一、主要指标的完成情况

1、安全：安全质量标准化继续保持***级质量标准化矿井标准；杜绝了“一通三防”、顶板、放炮、机电、运输事故，“三违”****人次，比去年下降了****%，轻伤事故***人次，与去年相比下降****%。

2、生产：截止目前，完成原煤产量****万吨、完成全年任务计划的****%；掘进进尺****米、巷道返修****米，完成全年任务计划的****%。

3、狠抓煤质管理，制定了《采煤工作面煤质技术管理措施》使原煤发热量一直保持在*****大卡左右。

4、提质增效活动成效显著，全年回收利用率有了大幅度的提 高，达到了“提增”目标。

5、职工教育培训工作有新的起色，全年员工培训****多人次，多次在煤业公司技术比武活动中名列前茅。

二、主要工作措施

1、夯实安全基础，安全管理迈上新台阶。

为保证矿井安全管理工作有序进行，做到“凡事有章可循、凡事有据可查”，先后修订了《基层管理人员下井带班制度》、《****矿工伤、“三违”考核管理办法》、《****矿安全风险抵押金考核兑现办法》、《星级班组量化考核办法》等12项安全管理制度，为矿井安全生产提供了制度保障。先后开展了（“两节”期间安全大检查、春季安全大检查、秋季安全大检查、雨季三防大检查）四次安全生产检查，同时每月组织三次分专业的定期安全大检查，对查出的安全隐患以“五定”原则下发落实整改，全年共计下发安全隐患整改通知书***份，累计安全隐患***条，整改率达到***%。同时，积极组织了危险源辨识工作取得了实质性的突破。同时制定了《****矿2013年度班组安全质量标准化建设安排》，根据《集团公司安全管理标准化星级优秀班组管理办法》的要求，班组与科队、班组与个人签订安全目标责任书，对矿属****个班组进行了自查评分验收，符合星级班组建设标准的 有***个，保持二星级班组有**个（通防队通风班、机电科主提升机房）；符合二星级升三星级的班组有***个（机电科地面变电所、运输队生产班）；符合一星级升二星级的班组有***个（机电科制氮机房、矿井水处理厂、主扇机房、锅炉房、井下变电所；运输队维修班、道工班；通防队瓦检班、电钳班；掘进队生产班、维修班、电钳班）均达到了年度班组建设达标目标；完善班组建设基础资料、记录台账、规程、措施、职工培训资料；完成了对全矿班组长考察聘用工作。 狠抓安全质量标准化建设工作，每月组织三次质量标准化检查验收工作，力求实现矿井全方位、全过程的动态达标，严格落实质量标准化奖惩制度，做到了“细、实、严”。同时对各类记录、台帐、报表、规程、措施、图纸等资料统一建档，经上级验收，我矿安全质量标准化综合得分*****分，保持了***级标准。

2、克服重重困难，生产任务创出新水平。 2014年由于我矿实施技改，采掘矛盾相对突出，主要面对****采区回风斜巷、+****m运输石门和+****m轨道石门三条开拓巷道，在施工过程中遇到淋水、断层、顶板破碎等不同程度地质灾害影响，严重影响了工程进度，我们加强矿井防治水技术管理工作，严格执行水害防治“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”原则，采取了扩锚、架棚、喷浆、安底拱梁等措施，面对前所未有挑战，取得了炮掘大断面岩巷单月****米的好成

绩，使我矿炮掘淋水较大的岩巷工艺上升到了一个新的水平，同时面对***矿掘进队新工人较多、工期紧、掘进头多，新老参差不齐，职工队伍现场操作技能相对偏低等诸多不利因素，我们及时转变观念，一方面，牢固树立“*******，******”的培训理念，坚持利用班前会、安全学习活动日等向职工贯彻学习作业规程，安全质量标准化等行业标准，促使职工上标准岗，干标准活。另一方面，我们通过开展“师带徒、结对子”、“百日掘进大会战”等活动，提高了职工现场操作技能，培养了职工学习的积极性，凝聚了人心，提高了士气，职工队伍的整体精神面貌有了很大的改观。在掘进会战期间，任务具体化，作业标准化，管理精细化，最后，超额完成计划任务的*****％。为***采区首采工作面的顺利形成赢得了时间，创造了条件，保证了采掘正常接续。 *******综采工作面投入回采以来，由于该工作面开采第二二分层，可采煤层薄，老塘出水，运输顺槽底板泥岩，顶板压力大，底鼓严重，起底量大，推进困难，针对这些情况****矿领导班子及时安排**名副职管理人员及**名副矿长轮流双岗现场盯班，超前指挥，严密排查在工作过程中出现的不安全隐患，截止目前*****工作面的条件有了明显好转，生产逐步走向正规循环。严把工程质量关，制定了严密的措施，确保支护质量，不断补充完善规程措施，确保全线煤质“零影响”。

3、提质增效，内部管控取得新突破。

我矿牢牢把住“修”“利”关，制定回收复用、修旧利废目标。对回收的物资坚持量材适用，根据损坏程度和可利用价值，以最大利用价值、最小修复支出为原则，实现效益再创造；强化费用管理，跟踪各种消耗品的使用情况，认真分析消耗定额，统筹安排费用管理工作，大力开展修旧利废工作，节约材料费支出。加强了回收复用和修旧利废的管理出台物资修旧利废和复用办法，从制度上规范和加强旧品回收、修旧和复用工作。对井上、下回收的各种废旧物资、小型设备、配件分品种、类别，进行加工，修理，改制，达到旧品复用，降低生产成本。***矿开展机关工作人员进煤场捡矸石，动员矿属各单位从废旧物料中挑捡可以二次复用的物料，诸如：机电科以开展小改小革活动进行了修旧利废，回收再利用等，上交废铁****吨，托板*****个，各种型号法兰盘***个、索梁***个、u型棚卡子***副、撑杆***个；利用废旧钢带加工管箍***个，节约材料费****元左右；利用废旧角钢加工地沟管架子***个，节约材料费约***元；利用废旧物料自行进行设计加工φ320*950滚筒**个、φ200*950滚筒**个，节约材料费约*****元，取得了显著的成效；运输队在开展“挖潜降耗”活动以来，加大废旧物料的回收利用，回收道木****根，道钉****个，道夹板****个，节约资金约****元；掘进队以“掘进会战”为抓手，保证工程质量增工程进度，在会展期间超额完成****％，控制了材料消耗，平均延后材料消耗***元/m，篇3：矿山企业2013年度工作总结 矿 山 企 业 2013年度工作总结及2014年工作计划 2013年分公司全体员工在主管上级和矿业公司的正确领导下，凝聚共识，紧紧围绕“安全生产创效益，降本增效促效益”的目标，齐心协力，真抓实干，各方面工作都取得了显著成效的一年，也是面对矿山资源匮乏，在品位接替困难的条件下，更好地完成钨产量的一年。

一、采矿分公司基本情况

这一年, 是矿业公司迈出发展、改革、稳定的关键之年，采矿分公司在矿业公司领导班子的正确决策和领导下，紧紧围绕生产经营为中心，以“安全、成本、产量”为主线，坚持抓好安全环保工作为重点，服务好于生产为重任,推进矿业公司和谐稳定发展。

采矿分公司深入贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针不动摇，按照年初提出的“生产为了成本转，成本为了安全转，经营为了市场转，一切为了效益转”的指导方针和深挖内部潜力的指导思想，及时制定降本增效措施来开展各项工作，提高效益为核心，牢固树立以人为本、安全发展的企业理念，实事求是，稳中求进的原则，坚持一手抓安全环保促稳定，一手抓生产成本促发展的工作重心，极力为矿业公司创造更好的经济效益奠定了基础。现主要针对分公司2013年度生产经营情况、安全环保稳定工作情况、分公司党建、工会工作情况向矿业公司作一个总结，也将对2014年的采矿工作提出新思路和目标，请审议与指导。

二、2013年生产经营主要指标完成情况

三、2013年所做的主要工作

1、生产经营情况 采矿分公司为了确保实现2013年安全生产责任制目标，在年初按分公司领导提出的“生产为了成本转，成本为了安全转，经营为了市场转，一切为了效益转”的指导方针和深挖内部潜力的工作思路，及时制定降本增效措施展开工作；为了提高效益，各工区增加作业台班，达历年最多，精心组织每周安全生产重点工作的安排与落实，确保安全的前提下，超额完成2013年初制定的各项生产任务指标。

完成生产任务的同时，今年由于仍受矿资源紧缺，品位接替不上的影响，衔接点紧之又紧，探矿工作还不理想，给采矿工作带来了很大的压力。采矿工程分布在7个中段，单从回采点来看，

一、二工区共上采18个回采点，三工区上采4个回采点，采选点5个，今年还是避免不了大部分采场矿脉地质情况变化大和品位低的状况，至少有8个采场未能按设计长度正常上采完，时常有缩短采场长度或部分未上采过半则退下来的现状，大大地增加了采矿成本；相比较而言，约5个品位好点的矿块支撑着大半年，这也直接影响到钨精矿产量。在今年的探边扫盲工作中，重心上移，平掘台班启动较多，为把vxx较好主矿脉掘进开拓出来，穿脉工程较大，同时新开拓出的部分掘进达不到可开采价值，造成衔接工程点少，给采矿工作布局带来诸多不便，明年的采矿工作仍将处于被动局面。 采矿分公司员工日渐稳定，离不开安全生产教育熏陶和企业文

化理念的提升，思想上统一，行动听指挥，生产任务有保障，但从目前员工技能技巧和工时工效来看还有待提高，这将是明年工作努力的方向。

今年在年初调整了采矿作业结构布局，抢在钨市场价格较好的情况下，完成大部分钨精矿产量，确保了公司效益。为了企业稳定发展，从全局考虑，启动了xxx中段xxx和xxx中段xxxx采场调节品位，提高钨精矿产量。采矿分公司着重抓好衔接工程,对采矿技术较难的采场采取蹲点式指导和重点监管：（如xxx中段的xx采场和xxx采场、xxx中段的xxx采场、xxx中段的xxx采场、xx中段的xxx采场等作业点），以及vxx沿脉和南北穿等平掘探矿开拓工程。为了改善下部中段vxx区域的正常通风问题，贯穿该区域的2个重要通风天井，其次为保障台班的正常生产，机电工段积极配合好工区生产设备的检查和维修，同时突击做好上采或备采矿块的加固工程（如xx中段xxx采场、xx中段xxx采场、xx中段xxx采场、xxx中段xx、xxx采场等作业点的混凝土打拱、塞平顶、托斗封斗等加固工作），今年的平掘探矿工程受地质条件影响大，作业条件更加艰辛，岩石风化，加固工作量历年最多，费用成本相应增加较多。 感谢采矿员工在298个工作日的辛勤劳动和努力拼搏下，圆满地完成了矿业公司下达的各项生产经营指标。据初步统计，采矿完成钨精矿xxx吨，为计划的xxx.x%；完成采矿量xx.xx万吨，为计划的xxx.x%；完成平掘总进尺xxxxx米，为计划的xxx%，与去年 同期对比超xxx米；完成转矿量xxxx吨，为计划的xxx%，全年计划作业台数为xxx台，实际完成xxxx台，完成全年综合百分比为xxxx%；采矿掌子工班效率为xx吨/工班，掘进掌子工班效率为xxx米/工班，采矿全员劳动生产率达xx吨/人月年。采矿分公司能有今天的好业绩，得益于部门间的相互协作，也是服从矿业公司领导规划布局的成果,更是全体员工不辞辛劳努力打拼的结果。

2、安全环保情况

安全环保是科学发展的根本，采矿分公司遵循矿业公司“安全发展生产，和谐建设企业”的指导思想，牢固树立以人为本、安全发展的企业理念，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，在矿业公司的正确领导和有力的监督下，全年基本实现年初安全生产工作目标，杜绝了无重伤以上安全事故的发生。近年来国家对各行业生产安全环保越来越重视，毫不夸张的说，安全环保已经成为未来国内生产企业的主要制约因素，同时安全环保优劣也越来越成为企业生存的核心因素之一，尤其是环保，今后需新建设项目要采取相对清洁工艺生产模式，采矿将迎接三年一考评的标准化建设情况。采矿分公司针对安全环保形式的严重性、紧迫性，高度重视，认真做好安全环保工作，确保生产经营平稳运行，为保障员工的最根本利益着想，与全员签订“一岗双责”安全生产责任书。一年来狠抓安全生产问题的落实，从细节基础工作做起，加强作业现场管理，努力改善作业条件，确保企业安全生产和员工生命安全，积极推进矿山标准化建设和矿山井下“六大系篇4：煤炭企业2013年度工作总结 ++有限公司

2013 年 度 工 作 总 结

一、2013年工作简要回顾 2013年，在党的“十八大”会议精神指引下，在集团公司的正确领导下，我公司紧紧围绕集团公司“抓安全夯根基、降成本增效益、调结构稳发展、重民生建和谐”的总体工作要求，牢固树立“以人为本、科学发展”和“责任有我，我必负责；安全有我，我必安全”的安全理念，坚定“七零”目标不动摇，强化安全管理，狠抓隐患排查治理和措施落实，及时消除各类安全隐患，保持了矿区的安全稳定。回顾一年来的工作， 主要有以下几个方面：

（一）持续解放思想，推动作合进程 2013年是++的重要一年，是统一思想、迅速转变的一年。随着++合作进度的深入，管理模式的变革，必须把思想解放放在中心位置，只有彻底解放思想，才能真正从++到了++的转变，才能提升创新力度和推进速度。

年初我们公司一手抓各种证照的变更、延期，一手抓思想教育和安全教育。我公司证照涉及延期程序，办理难度会增大，为了加快进度，办理工作由总经理牵头，总工程师和一名副矿长具体负责，紧盯办理涉及部门，于4月份采矿许可证办理结束，7月份安全生产许可证办理结束，因今年煤炭市场疲软，集团公司资金紧张，加上我公司储量少、生产成本高等实际情况，未能实现复工。通过成本核算，经两集团公司协商，现拟将我公司关闭。在此过程中，我们积极响应、围 绕两个集团公司的合作事项，认真进行资产评估、确认和成本核算，全公司人员经历了从积极准备恢复整修到成本核算和公司拟关闭的整个过程，经过公司领导推心置腹的解释，找到正确的切入点，使职工从当初的不理解到现在的加快关闭的思想转变，使++从不同意关闭到同意关闭的转变，推进了合作进程的加快，为++下一步工作创造了条件。

（二）依法依规组织，履行安全责任

我公司从2011年11月2日整合至今未恢复整修，在此过程中，我们牢固树立依法依规意识，严格按照安全生产方面法律、法规的规定，认真执行“两到位、五控制”的要求，每班只入井9人进行通风排水工作，未进行与通风排水以外的相关工作。生产系统部室按照安检部制定的培训计划，及时对全体职工进行安全法律法规、灾害防治、应急处理、质量标准化、风险预控等方面的培训、考核，生产技术部、通风部、机运部认真编制各项计划、方案和措施，调度中心进行每天的工作布置，安检部认真监督落实。始终突出安全第一的主线，切实把安全高于一切、重于一切、先于一切的位置，使职工坚定了“一切事故可防可控，可以避免”的理念，实现了安全这一主题。

（三）紧盯灾害重点，严防事故发生

图件、台帐、报告和安全评价等，并认真向全体职工进行贯彻，由安检部监督落实。 我公司虽然近几年瓦斯鉴定为低瓦斯矿井，但一直按高瓦斯矿井进行管理，从未降低标准。在瓦斯管理上认真执行“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯防治十二字方针和“通风可靠、监控有效、抽采达标、管理到位”的瓦斯综合治理体系。按照规定进行了紧急避险六大系统设计、评审及地面瓦斯抽放系统设计等，井下严格执行瓦斯巡检、“三对照”检查、三汇报和瓦斯报表审阅制度，强化通风管理和出入井检身，全年消灭了瓦斯超限情况。

根据《煤矿防治水规定》及我公司的水害特点，我矿成立有防治水领导小组、防治水管理部门和探放水队伍，配备了水文地质专业技术员及探放水装备。严格执行 “预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，及时进行水文地质及水情水害预报、水害分析和评价，制定相应措施，做到防患于未燃。定期对奥灰含水层水位和矿井涌水量进行观测，聘请有资质的单位对井田进行瞬变电磁勘探，编制了相关报告，为矿井防治水提供依据。按照今年雨水多、汛期提前的特点，我矿采取早准备、早预防、早布置的应对策略，4月初下发了《雨季三防工作计划》，成立了雨季三防领导小组和防汛队伍（45人），备齐了抢险物资及材料，提前对地面供电设施、井下水泵、排水管路和供电线路进行了鉴定和检查、维护，并对矿井排水能力进行了鉴定，并进行了水泵联合运转试验。防汛队伍自5月26日～9月25日轮流全天24小时值班。为确保汛期安全，安检部每旬组织一次雨季

三防及防治水方面检查，查出问题64条，除需专项资金和超过入井人数的4 条未处理外，其它均按“五定”原则全部整改到位。为提高广大职工预防灾害的应急能力，生产技术部对全体职工进行了灾害事故应急处置等方面的培训、考核，并于4月、6月组织入井职工进行了两次应急演练，提高了职工的防范意识，防止了重大灾害事故的发生。

针对瓦斯、水害以外的煤矿灾害类型，我们同样一视同仁对待，不放过任何方面的事故隐患。通风排水期间，不间断安排井下工作人员对影响井安全的变形支架、漏帮漏顶进行加固处理，对各种安全设施、运行设施定期进行维护、保养和检验，对各种安全仪器仪表定期进行检校，保证了各系统运行正常、稳定、可靠，实现了公司年初制定的安全目标。

（四）严格制度落实，严肃责任追究

尽管公司两对矿井处于停产放假阶段（拟关闭状态），只进行通风排水工作，我们仍一如既往，按照正常生产状态进行要求，进一步增强抓好安全工作的责任感、紧迫感、使命感和危机感。各部室加强和集团公司的接触并轨，充分调动留守部室人员积极性，完善各种管理制度、岗位责任制及管理办法等400余种。管理上认真落实安全生产“一岗双责”和狠抓隐患闭合管理，提高执行力。工作作风上转变观念、转变作风、深入一线、靠前指挥，杜绝种类事故发生。现场继续深化“两述两化”，提高职工岗位危险源辨识能力，加大责任追究，确保隐患排查零盲区，隐患治理零搁置。

今年，我们坚持公司领导井下24小时值班带班制度，坚持部长、队长24小时调度中心轮流值班，地面实行部长、队长夜间巡逻，矿领导查岗。加强调度值班和井下安全三汇报制度，坚持每周一次安全隐患排查和每周一次安全办公会议制度，对地面及井下部分隐患按“五定”原则进行治理，暂不能处理的制定整改方案，待恢复检修后按主次进行逐步处理。按照集团公司要求积极认真开展“安全生产月活动”，狠抓“雨季三防”“冬季四防”的落实工作，保障矿井特殊时期的安全态势。在停产期间坚持投入大量的资金，组织“三岗” 人员定期到相应等级的培训机构进行培训，确保持证上岗，充分利用空闲时间和矿培训中心这个有利平台，对班组长以上管理人员、业务骨干和留矿人员进行业务培训，提升了干部职工的综合素质。

责任追究方面严格按照渠里煤业一号文件要求和各项管理规定认真落实，按照一岗双责的规定严格要求，使全体职工和管理人员时刻感受到紧迫感、使命感，工作上不敢有丝毫懈怠和纰漏，2013年度内未出现责任事件。

（五）加强日常管理，降低综合成本

我公司未恢复生产，各种经费全部由集团公司解决，为花好每一分钱，年初我们制定了严格的管理制度，花钱必须先打报告，经公司领导严格把关，使用每一分钱都能用在刀刃上。同时，加强对全体管理人员加强教育，划分责任，严格考核。今年煤炭市场形势严峻，为降低生产成本，集团公司下发了大力开展“节约一分钱”活动的通知，我们结合公司实际情况，组织全体管理人员认真学习文件精神，树立“节约开支，创造效益”思想，成立活动领导小组，全面利用报栏、篇5：煤矿企业个人工作总结

军 山西王家峪煤业集团 2011年度个人工作总结

技术部—梁凯峰 2011 年就快结束，回首一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关时的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 2012年就伴随着新年伊始即将临近。在集团领导、部室领导以及同事的帮助和支持下，在自己的不懈努力下，我完成了领导安排的各项工作任务，现就本年度主要工作情况总结如下：

一、遵纪守法，服从安排

在作风上，遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到勤勤恳恳做事，勤劳简朴生活，时刻牢记作为一名员工的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。积极服从集团公司领导和部室领导的安排，为集团公司的发展尽心尽力，努力工作。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习煤矿安全

知识；二是认真学习办公室业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力；三是努力学习电脑办公、绘图软件知识，利用工作之余在认真听取网络教学视频的同时结合实际操作努力学习，争取业务素质和自身知识都得到提高。

三、年度工作总结和存在问题

1、本年度工作总结

我于2011年1月6日来到集团公司技术部工作，担负着集团以及五个子公司的制图工作，技术部的资料管理工作。 2011年即将结束，在这一年的时间里，在集团公司领导的关怀下，通过部室领导的精心培养和耐心指导，对各子公司的图纸进行了规范，并将技术部的所有资料进行了重新整理（编号、打印标签、分类归档等）。

2、存在问题

通过一年的努力工作，我们虽然做了一些工作，但这些远远不能满足企业发展的需求。因此我提出以下关于制图及资料管理方面的一些问题： （1）制图方面：通过集团公司制图工作一年的“试运行”，感觉到集团公司在办公自动化及绘图软件管理方面存在缺陷，建

议配置一款正版制图软件（autocad、mapgis）。另外要对制图审批程序进一步规范，以提前制图效率。

（2）资料管理：我从事资料管理这项工作也将满一年，通过自己对这项工作的实践，体会到作为一名资料管理员只要细心、耐心、有责任心，结合集团公司实际情况以及制定的相关制度。就会使我们的软件资料管理工作又上一个新的台阶。

四、二○一二年工作计划 新的一年即将到来，回首2011年，我虽然做出了努力，但这些工作只是一个好的开端，在接下来的一年里要更加努力做好以下工作：

1、制图方面：结合实际情况认真学习办公、制图软件知识，进一步制定完善集团公司制图审批程序，提高制图效率（省耗材、省时间、正确率高）。

2、资料管理方面：努力养成良好的工作习惯，结合集团以及部室实际情况，完善资料管理方面的各种制度，特别是要进一步规范资料借阅、归档管理模式，为集团公司的长远发展尽自己微薄之力。

推荐第6篇：煤矿企业

全国大中型矿业集团简介

一、华北地区：

1、山西煤炭运销集团

山 西煤炭运销集团有限公司是经山西省人民政府批准，由省国资委和11个市国资委出资，在原省煤炭运销总公司的基础上重组改制，组建的以煤炭生产、运销为主业，辅之于煤炭 加工转化、煤化工、发电等为一体的现代大型煤炭产业集团，于2007年7月20日正式挂牌成立。 新 组建的山西煤销集团注册资本101.56亿元人民币，总资产406亿元，集团公司下设11个市分公司，98个县区公司，25个控股企业，有员工4万 多名。

经过二十多年的发展，山西煤销集团已建成遍及全省各地的煤炭生产、储运和行销全国26个主要省市的煤炭销售网络，年产运销煤炭近3亿吨。并与交通、光大、民生等银行，国家五大电力集团，中国神华、中煤集团和铁路、港口等国内大型企业建立了长期友好的战略合作关系。截止目前，集团公司已累计销售煤炭31亿吨，实现利税270亿元，上缴煤炭专项基金750亿元，是我国最大的煤炭运销专业企业，在中国企业500强排名中位列第92位，连续4年 位居中国煤炭企业100强第3名，山西省100强企业第2名， 被中国企业联合会评为“中国优秀诚信企业”，被列入全省“十 一五”期间企业优先发展的“第一方阵”，省重点扶持的年产5000万吨大型煤炭生产企业之一。下属煤矿：晋神能源有限公司、山西三元煤业公司、下霍煤业公司

2、山西焦煤

山西焦煤是中国 规模最大、品种最全的焦煤企业，是集煤炭开采加工、电力、焦炭化工、商贸服务等产业于一体的多元化大型集团，同时也是是中国最大的优质炼焦煤生产基地，公司下辖西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、山西焦化、华晋焦煤等九家子公司，其中有两家为上市公司。山西焦煤总部设在山西太原市，公司地跨省内7个 市的26个县（市区）。现有34座煤矿和24座洗煤厂，年产原煤量8821万 吨，洗煤厂的年入洗总能力为6825万吨，企业资产总额达825亿元，职工16万 人。其中西山煤电是全国最大的炼焦煤生产基地，汾西矿业集团综合经济实力位居山西工业100强第24位， 霍州煤电是全国少有的低硫焦煤基地之一，山西焦化集团为国务院确定的520户国家重点企业和山西省重点保护的优势企业之一。山西焦煤集团公司主要开采西山、霍西、河东、沁水、宁武五大煤田的煤炭资源，煤炭保有储量503亿吨，现有焦煤、肥煤、瘦煤、气肥煤、贫煤等多个煤种，以及被誉为“世界瑰宝”的优质强粘煤。古交电厂－全国最大的燃用洗中煤坑口电厂，规划装机容量装机容量3000MW，到2010年煤炭产能达到1.5亿吨以上，销售收入达到1000亿元以 上。下属公司：西山煤电（旗下有10对生产矿井和一对年产3000万吨的基建矿井）、汾西矿业、霍 州煤电、山西焦化、华晋焦煤。

3、阳泉煤业（集团）有限责任 公司

阳泉煤业（集 团）有限责任公司的前身为阳泉矿务局，成立于1950年1月。经过60年 的发展，阳煤集团已经成长为以煤炭和煤炭化工产业为主导产业，铝电、建筑房地产、机械电气、贸易服务多元化强盛发展的国有大型企业集团，积累了数量超过800亿 元的公司资产和丰厚的精神财富，拥有包括国阳新能和山西三维两个上市公司在内的148个子公司、分公司，在册员工13万 人，2008年营业总收入达到343亿元，2009年荣列中国企业500强 第179位，2009年营业总收入超过450亿元。

阳煤集团实施“强煤强化、五年千亿”的发展战略，煤炭与煤炭化工产业横跨晋冀鲁京渝5省15个 地市。目前阳煤集团已经拥有煤炭产能4500万吨、煤矿基建技改规模6000万吨、化工产能700万 吨、电力装机容量60万千瓦、氧化铝产能40万吨、电解铝产能12万 吨、建筑建材和房地产销售规模35亿元。阳煤集团具有得天独厚的巨量资源赋存，交通畅达便利，人文环境优越，管理扎实严细，装备设施精良，科技实力雄厚。

前身为阳泉矿务 局，成立于1950年1月。阳煤集团实施“强煤强化、五年千亿”的 发展战略，煤炭与煤化工产业横跨晋冀鲁3省12个地市。目前阳煤集团已经拥有煤炭产能4500万 吨、煤矿基建技改规模6000万吨。下属：阳煤集团一矿、阳煤集团二矿、阳煤集团三矿、阳煤集团新景矿、阳煤集团华越公司、阳 煤集团新元公司、阳煤集团开元公司、阳煤集团平舒公司、阳煤集团寺家庄公司、阳煤集团宏厦一建、阳泉煤业集团

4、山西潞安集团公司

潞安集团是一个以煤为基础，煤电化、煤焦化、煤油化全面发展的新型能化企 业集团。现有资产总额468亿元，员工5.5万人（含潞安新疆公司9000余人）。潞安集团建设了潞安、武夏、潞宁、潞蒙、潞新五大矿区，使煤炭资源储备超过400余亿吨，按照亿吨级规模， 可稳定开采200年以上，为“百年潞安”奠 定了坚实的基础。2008年初，根据国家统计局统计 数据，潞安荣列2008年全国最大500家企业第140名和全国500家大企业竞争力第191名；2008年， 潞安煤炭产量达到4209万吨，销售收入352亿元，实现利润32亿元，职工年人均收入达到59310元，煤炭产量和实现利润两 项核心指标双双名列国有大型煤炭企业第8位。整合后矿井产能由996万 吨增至1710万吨,主要矿井有王庄矿、村矿、潭村矿、高河矿、五阳矿、下店矿、左权矿、屯留矿、石圪矿、李村矿、古城矿、司马矿。团成立以来，截止目前，百万吨死亡率为0.035，达到了世界先进水平，井 下员工也没有新增一例矽肺病，员工的生命安全和身体健康得到了全面保证，赢得全国“安康杯”竞赛“十连冠”，被特颁了全国“五一劳动奖状”；首家在全省实行了“年金制”，为职工提取发放了公积金。到目前为止，不包括收益，职工年人均年金收入和公积金收入分别达到了6280元和6480元；到2012年，煤炭产量达到1.1亿吨，建成亿吨级煤炭大集 团。

5、大同煤矿集团公司

1、大同 煤 矿 简 介

大同煤矿集团公司的前身大同矿务局，成立于1949年8月。有20万 职工，70万员工和家属，总资产782亿元。共有54对矿井，分布在山 西和内蒙，东西跨度300多公里，南北跨度600多公里。2008年煤炭产销量12233万吨，连续四年突破亿吨。现已形成煤炭为主，电力、化工、钢铁生产、机械制造等多业并举的特大型综合能源集团。企业成立60年来累计生产17亿吨煤炭，上交利税340多亿元。煤 炭产品畅销全国电力、冶金、建材等多个行业，并远销日本、韩国、印度、土耳其等多个国家。2009年在中国最大企业集团排序中 排名80位。

1.大同煤业股份有限公司：煤峪口矿、同家梁矿、四老沟矿、忻州窑、同煤大唐塔山煤矿有限公司、准格尔旗召富煤炭有限责任公司 2.轩岗煤电有限责任公司：

梨园河矿、刘家梁矿、焦家寨矿、六亩地矿、化工厂、水泥厂、机修厂、热电 厂、实业公司、恒业公司、汽运公司、建安公司、阳方口矿业有限责任公司、石门煤矿

3.朔州煤电有限责任公司： 铁峰煤业有限责任公司、王坪煤电有限责任公司、小 峪煤矿、王坪矿务局

4.大同煤矿集团地方煤炭有限公司：姜家湾煤矿、青磁窑煤矿、东周窑煤矿、马口煤矿、东周窑煤炭集运站、运销公司、资产管理公司、杏儿沟煤业有限责任公司、焦煤矿有限责任公司、新高山 煤炭集运有限责任公司

主要政策：安家费:对 相关专业本科以上学历的毕业生，经试用合格并签订正式劳动合同者执行安家费政策，其中:

1、博士研究生、采煤、安全工程、机 电、地质、测量等从事煤矿井下专业的硕士研究生4万元；其它专业的硕士研究生2万元。

2、本科生中，采煤、矿建专 业3万；地质、安全工程专业2.5万；机械制造及自动化、电气工程及自动化、测量专业1.5万 元。

6、山西晋城无烟煤矿业集团 有限责任公司

晋城煤业集团全称是“山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司”， 位于山西省东南部的晋城市，是由成立于1958年的原晋城矿务局改制组建的，是山西省国资委控股、股权结构多元化的有限责任公 司。晋城煤业集团是国家规划的13个大型煤炭基地之一，19个首批煤炭国家规划矿区之一，是我国首 个煤层气规模化开发示范区，我国优质无烟煤重要的生产基地,国最大的煤化工企业集团和全国最大的煤层气抽采利用基地。同时开发 建设新矿井，以成庄、寺河、赵庄“新三矿”接替王台铺、凤凰山、古书院“老三矿”，积极筹措资金建设新矿井。企业位列2009年度中国企业500强第132位，中国煤炭工业100强第9名，山西省工业企业30强 第5名。晋城煤业集团主营煤炭开采、洗选加工、煤层气开发利用、煤化工、坑口电厂等。目前有44个 控股子公司、13个分公司。2008年完成生产经营总额445.5亿 元，实现利润39.32亿元。截止2009年6月底，企业总资产767.76亿元。

7、山西煤炭进出口集团（山 煤国际）

山西煤炭进出口集团有限公 司（以下简称山煤集团）成立于1980年，是一家以煤炭生产销售、高铁轮对制造和金融投资三大板块为业务核心的多元产业协调发 展的大型企业集团，拥有中国煤炭出口专营权（中国四家之

一、山西省唯一一家）、中国内销煤经销资格和铁路运输计划单列权，并被山西省政府确定为全省煤炭资源整合的七家主体之一，具有兼并、重组、整合地方中小煤矿，建立煤源基地的资格，是山西省最大的煤炭企业集团之一。山煤集团现拥有全资及控股子公司57户， 参股企业14户，煤矿20余座，一期年煤炭产能可达3000万吨,二 期预计可实现年产能5000万吨。开通了煤炭发运站80个，年发运能力逾亿吨。在秦皇岛等六个主要 港口设立了公司，年港口中转量逾4000万吨。截止2008年12月31日， 公司资产总额为136.7亿元，在册职工7182人。

下属煤矿：铺龙湾煤业长春兴煤业韩家 洼煤业东古城煤业草垛沟煤业鹿台山煤业大平煤业凌志达煤业霍尔辛赫煤业经仿煤业庄子河煤业镇里煤业鑫顺煤业宏远煤业旧县露天煤业豹子沟煤业万家庄煤业陆成煤业恒兴煤业煤销集团和山煤集团之前从事煤炭贸易，煤炭资源量远少于其他集团。本次作为整合主体，集团希望借机实现产业转移，由单纯的贸易企业转变为开 采、运销一体化公司，收购动力较大，收购进展也明显快于五大集团。下属煤矿：铺龙湾煤业、长春兴煤业、韩家洼煤业、东古城煤业、草垛沟煤业、鹿台山煤业、大平煤业、凌志达煤业、霍尔辛赫煤业、经仿煤业、庄子河煤业、镇里煤业、鑫顺煤业、宏远煤业、旧县露天煤业、豹子沟煤业、万家庄煤业、陆成煤业、恒兴煤业

8、山西沁新煤焦股份有限公 司

山西沁新煤焦股份有限公司 位于山西省沁源县李元镇，公司拥有煤、焦、电、化、材、物流及绿色产业开发等七大产业，下属21个企业组成。公司年生产优质主 焦煤能力达465万吨，洗煤能力240万吨；发电装机容量36MW；焦 炭生产能力60万吨；2006年度，原煤产量完成185.91万吨、洗精煤产量120.58万吨、发电量16045万度、焦炭产量46.08万 吨，完成销售收入16.13亿元，上缴税金3.16亿元。到“十一五”规 划末，努力实现公司主焦煤生产能力1000万吨，焦炭产量120万吨，洗精煤产量700万 吨，发电量20亿度.

9、山西离柳焦煤集团有限公

位于全国最大的主焦煤基地——吕梁, 矿区主要分布在河东煤田离柳矿区和霍西煤田汾孝矿区，井田面积为40多平方公里。所属矿区均有铁路专用线，年 总装运能力320万吨，20

9、307国道经过矿区，地理位置十分优 越，交通条件极为便利。

10、山西兰花煤炭实业集团有 限公司

创建于1997年， 是一个集煤炭、化肥、精细化工、生物制药、机械制造、房地产、旅游开发于等多元产业于一体的国家大型一类企业, 公司地处全国 最大的煤田——沁水煤田腹地，资源优势突出，并列为全国化肥原料基地大型企业之一。主导产品包括“兰 花”牌煤炭、化肥系列产品，全部为省级名牌产品。其中久负盛名的“兰花”牌无烟煤为山西名牌产品，储量大、煤质好，煤层厚、易开采、成本低，具有“三高两低一适中”（发热量 高、机械强度高、含炭量高、低灰、低硫、可磨指数适中）的显著特点

11、山西金海洋能源集团有限公司 （中煤控股） 山西煤矿机械制造有限责任公司（太原） 山西大土河矿业投资管理公司（吕梁） 山西亚美大宁能源有限公司（晋城）

12、冀中能源集团有限责任公 司

冀中能源集团有限责任公司 是河北省属国有独资公司,集团总部坐落在河北省南部重要工业城市邢台市，资产总额580亿元，煤炭 储量150亿吨，原煤年生产能力5000万吨、精煤1500万吨，在册 职工13万人。到2010年，煤炭产量达到5000万吨，销售收入500亿 元；到2013年，煤炭产量达到8000万吨，销售收入800亿元；到2015年， 煤炭产量达到1亿吨，销售收入1000亿元。集煤炭采选、煤化工、电力、装备制造、建筑施工、现代 物流等多产业综合发展的国有大型企业下辖峰峰集团有限公司、华北制药集团有限责任公司、河北金牛能源股份有限公司、邯郸矿业集团有限公司、张家口矿业集团有限公司、井陉矿业集团有限公司、邢台矿业（集团）有限责任公司、机械装备有限公司8个子公司，有金牛能源、金牛化工和华北制药三个上市公司，是一个以煤炭为主业，电力、化工、医药、机械、建材、物流等多个产业板块组成的大型企业集团。地域纵贯河北，横跨晋冀，外 延内蒙，拥有河北峰峰、邯郸、邢台、井陉、张家口，山西晋中、吕梁，内蒙古鄂尔多斯和锡林郭盟等煤炭生产矿区。在册职工13万 人，资产总额580亿元，煤炭资源储量150亿吨。2009年，企业综 合实力位居中国企业500强149位、全国经济效益200佳88位、中国煤炭企业前列。企业信誉度高，发展势头强劲，发展前景广阔。

河北金能井陉矿务局位于河北省石家庄市井陉矿区境内，距石家庄市区45公里。2006年6月与河北金牛能源集团联合重组，建设山西晋中煤炭基地，省会西部煤炭物流中心，石家庄煤化工基地建设，今年重组了山西左权县天一煤业有限公司，形成500万吨煤炭生产规模。

河北金能张家口矿业集团公司

公司主要产品为煤炭，现拥有地质储量2.1亿吨，可采储量1.3亿吨，年可供资源量400万吨， 煤种为1/3焦煤、气煤和弱粘煤，为特低硫、高热质优质配焦煤和动力煤, ”，“十 一五”末，将拥有地质储量14.5亿吨，可采储量7.3亿吨，原煤生产 能力达到800-1000万吨，精煤产量达到200万吨以上，

14、河南煤业化工集团有限责 任公司

河南煤业化工集团全称河南煤业化工集团有限责任公司，是河南省规模最大、效益最好的工业企业。是经河南 省委、省政府批准，于2008年12月5日，在原永煤集团、鹤煤集团、焦煤集团、中原大化、省煤气集团的基础上重组成立的国有独资公司。其中，按2007年度数据统计，永煤集团名列中国企业500强第130位、中国煤炭企业100强第4位、全省工业企业产值利润第一，鹤煤集团名列中国煤炭企业100强第35位，焦煤集团名列中国煤炭企业100强 第37位；中原大化是省属国有大型化肥、化工企业；省煤气集团是国内最大的煤制气企业。另外原永煤集团下属洛阳LYC轴 承是中国轴承行业规模最大的综合性轴承制造企业之一；开封空分集团是中国自行设计与制造大、中型空气分离设备的重点骨干企业。

河南煤业化工集团注册资本 金122亿元人民币，在职员工18万人。2008年集团成员企业营业总 收入821亿元，利税93亿元，利润56亿元，煤炭产量超过4500万 吨。按2008年营业收入统计，位居中国企业500强第68位、中国煤 炭工业企业100强第3位、全国煤炭行业效益十佳企业第1位、河南企业100强 第1位，创下了河南企业在中国企业500强中的最好成绩，首次实现河南企业进入中国企业500强 前70强，也是唯一一家进入前70强的河南企业。截止2009年6月， 河南煤业化工集团资产总额达1012亿元，率先在河南实现千亿企业“零”的突破，与重组时相比增加284亿元，各项主要经济指标位列全省第一，成为河南省最大、最好、最具活力和成长性的工业企业。2009年，预计河南煤业化工集团营业收入将达到1000亿元，利税突破100亿元，煤炭产量达到5000万 吨，成为河南省第一个煤炭产量突破5000万吨的煤炭企业，2010年预计煤炭产量将达到7000万 吨，2012年计划产量1亿吨，将在河南率先跨入国家亿吨级特大型煤炭企业行列。

优厚的优厚的毕业生待遇。对于有志于到艰苦地区工 作的“211工程”重点院校的应届毕业生和矿山主体专业（采矿、矿建、井下机电、地质、通风等专业）的优秀毕业生，硕士生安家费3万，本科生安家费2万元。毕业生待遇。对于有志于到艰苦地区工作的“211工 程”重点院校的应届毕业生和矿山主体专业（采矿、矿建、井下机电、地质、通风等专业）的优秀毕业生，硕士生安家费3万，本科生 安家费2万元。

永城煤电集团有限责任公司

永城煤电（集团）有限责任公司 坐落在苏.鲁.豫.皖 四省交界处的永城市,它东临历史名城徐州市,西临交通要塞城商丘市,交 通便利.永城煤电集团是国家重点建设企业.矿区南北走向长55公里,东西宽25公里,含煤面积572平方公里.探 明地质储量25.26亿吨.工业储量19.85亿吨.所 属矿区主要产品为特低硫.特低磷.低灰.高发热量的优质无烟煤.集团公司规划建设四对矿井,全部采用综合机械化开采.年设计生产能力780万 吨.整个矿区是从九零年七月开工建设的.年产240万吨的陈四楼矿井 和年产180万吨的车集矿井已在九七年建成投产.矿区自营铁路已与国铁接轨,现 通车里程已达76公里.我公司现经营的无烟煤的品种有:三级末煤, 二级末煤, 一级末煤, 洗末精煤,洗小块煤, 洗中块煤。

15、郑州煤炭工业（集团）有 限责任公司（简称“郑煤集团”） 郑州煤炭工业（集团）有限责任公司（简称“郑煤集团”）、是一家以煤炭生产为主，建材、电力、铁路、机械制造等多种经营为辅的国家大型企业，地处河南省省会郑州市。现有职工4万多人，生产矿井7对， 生产能力1000万吨/年；在建矿井2对，设计能力480万 吨；随着资源整和力度的加大，郑煤集团将在今后3-5年内迅速建成为煤炭产量2000万吨以上、郑 煤集团公司是一个以煤炭生产为主，集电力、铁路、电解铝、建材、煤化工和机械制造等多元发展的现代能源企业集团。集团总部于2007年10月1日 迁入郑州市中原区，所辖企业遍布河南、山西、湖南、内蒙古4省区7地市近20个 县市，是全国规划的13个亿吨级大型煤炭基地豫西基地的重要组成部分。2007年生产原煤1325万 吨，

16、焦作煤业集团

下属13个子公司、18个分公司。其中生产矿井5个,设计能力371万吨/年,实 际生产能力380万吨/年,另有4座洗煤厂,年 入洗能力400万吨。始建于1878年开滦集团，在2009年全国企业500强中排名第182位，是“影响世界经济的中国企业500强”， 是“中国煤炭现代物流领军企业”。

年生产煤炭4000万 吨，营业收入400亿元。到“十一五”末，煤炭产量达5000万 吨，营业收入500亿元；“十二五”末煤炭产量达1亿 吨，营业收入1000亿元。新疆开滦能源投资有限公司是开滦集团公司于2008年设立的独资子公 司，负责开滦集团对新疆地区资源的开发工作。目前下属单位有新疆准东煤田大井矿区东露天煤矿、伊犁项目部、库车项目部，已开发煤炭资源46亿 吨，预计2009年底开发至75亿吨。

其他：中铝矿业有限公司（郑州）、河南煤炭建设集团有限责任公司、煤炭科学研究总院上海分院、煤炭科学研究总院沈阳研究院、煤炭科学研究总院西安研究院、煤炭科学研究总院太原研 究院、煤炭工业太原设计研究院、煤炭科学研究总院唐山研究院、煤炭科学研究总院重庆研究院

17、神华神东煤炭集团公司 （简称神东）

是神华集团的骨 干煤炭企业，位于陕西省榆林市和内蒙古自治区鄂尔多斯市交界处，负责神府东胜矿区的煤炭开发与建设，在陕、蒙、晋三省区有17个 煤矿，今年计划生产原煤1.77亿吨，约占全国总产量的6%、全国重点煤矿产量的12%。 公司紧紧抓住时代机遇努力奋进，到2009年原煤生产连续5年过亿吨，2010年产量达到2亿吨，2014年达到3亿吨，试用期6个 月，试用期间根据学历享受相应待遇：生产单位2700-3100元/月，辅助单位2000-2400元/月； 试用期满经考核合格上岗后按所定岗位确定薪酬。公司员工工资水平在同行业、同地区处于领先水平，2008年一般员工的平均收入 在8-9万元，生产一线员工达10-12万元，区队长年收入为16-18万 元。公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。此外企业还为职工建立了企业年金。住宿实行公寓化管理。

二、招聘条件

1、2010年大学专科以上应届毕业生，采矿 （含露采）、机电、机械制造、电气自动化、安全工程、矿物加工、计算机、通信工程及企业管理类相关专业，本科及以上学历的学生报到时须提供相应学位证书。

2、身体健康、品德优良、作 风正派、事业心强，具有开拓精神，热爱神华事业。

3、遵纪守法，有吃苦奉献精神，志愿到基层工作，组织观念强，服从统一分 配。

4、中共党员、在 校期间任学生干部、学习成绩优异并获得校级以上奖励者，可优先考虑。

5、英语水平：本科达到国家 四级以上水平，硕士和博士达到国家六级以上水平。

相关待遇：试用期6个 月，试用期间根据学历享受相应待遇：生产单位2700-3100元/月，辅助单位2000-2400元/月； 试用期满经考核合格上岗后按所定岗位确定薪酬。

公司员工工资水平在同行业、同地区处于领先水平，2008年 一般员工的平均收入在8-9万元，生产一线员工达10-12万元，区队长年收入为16-18万 元。公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。此外企业还为职工建立了企业年金。住宿实行公寓化管理。

18、陕西煤业化工集团

以煤炭开发为基础，煤化工为主导，构建煤电、煤层气开发、煤系资源利用和运输物流、机械制造、建筑施工、金融产业服务体系的特大型能源化工企业集团，拥有40多个企业，资产总额635亿元。2008年煤炭产量6040万吨，煤化工 产品达200多万吨，销售收入234亿元。2009中国企业500强位居第243位，比上年提升了66位，并首次进入中国企业效益200佳。 到“十一五”末，煤炭产能达到1亿吨，销售收入500亿元；到2015年， 实现“煤炭两亿吨、甲醇千万吨、焦化千万吨、盐化百万吨、化肥两百万吨、油品四百万吨、电力千万千瓦”的煤化工产业目标，销售收入达到2000亿 元，利税300亿元，进入全国煤炭行业前三强和世界500强，努力打造成为中国一流和世界知名能源 化工企业集团。包括：

1、铜川矿务局：地处陕西省铜川市，素有 “渭北明珠”之称，辖铜川、焦坪两大矿区，井田面积387.2平方公里，保有地质储量9.68亿 吨，可采储量6.19亿吨，现有8对生产矿井，核定生产能力1061万 吨/年，综采机械化程度达到80%，其中五大矿井采掘机械化程度达到100%， 地址：陕西省铜川市王益区红旗街11号

2、韩城矿务局：位于陕西省韩城市，资产总额35亿元，生产能力502万 吨；年生产能力120万吨选煤厂和150万吨高炉喷吹选煤厂各一座，正在建设年生产能力500万 吨的大型焦化厂，已形成煤炭生产、洗选加工为主业，发电、注浆勘探、机电修造等辅助产业共同发展的产业格局。

3澄合矿务局：地处陕西澄城、合阳两 县，矿区东西长67公里，南北宽30公里，面积约1718平方公里，2009年原煤产量超过400万吨,2010年将达到500万吨。2009年 新建3个新矿井，年增加生产能力920万吨，今后二到三年，煤炭年产量将突破1500万 吨。地址：陕西省澄城县南大街388号

4、蒲白矿务局：位于陕西省白水县罕井镇，属国家大二型企业，现有5对生产矿井、2对 在建矿井、5个非煤生产单位，到2012年，煤炭产量将达到500万 吨，煤炭产能将达到1100万吨，企业年销售总收入将超过50亿元，2015年 煤炭产能将达到1600万吨，企业产值突破60亿元。

5黄陵矿业集团有限公司：位于素以“红色革命圣 地、轩辕黄帝故里”黄陵县境内，是陕西煤业化工集团所属的大型现代化核心企业，煤田总面积585平方公里，地质储量15.7亿 吨，可开采储量11.4亿吨，共有煤炭、煤炭洗选、热电、焦炭、煤化工和建材产业六大产业板块。2009年总资产136亿元，工业总产值50亿元，实现利税14亿元，煤炭产能1500万 吨，，已投资100亿元，建设4×98万吨焦化项目、100万 吨甲醇、煤焦油、粗笨、电石等化产项目、2×300MW煤矸石发电项目和1亿 块蒸压免烧砖项目。到“十二五”初，总资产将达到150亿元，工业总产值将达到240亿元，利税将 达到35亿元地址：陕西省黄陵县店头镇黄陵矿业集团公司

6、陕西彬长矿区开发建设公司：位于陕西咸阳市，开发的彬长矿区，是国家13个煤炭基地之一，矿区规划面积790平方公里，探明煤炭地质储量67.29亿吨，先期开发建设大佛寺等4座特大型矿井，形成3400万吨的原煤生产能力，矿区最终形成5000万 吨的原煤生产能力；并参与建设480万千瓦的马屋电厂和年生产规模200万吨的煤化工厂，使企业成 为集煤、电、化、路一体化、年GDP百亿的特大型现代化煤炭生产和深加工骨干企业。毕业生需求：采矿、矿建、机械、电气、通风安全、地质、测量、热电工程等专业。

7、陕西煤业化工建设（集 团）公司：是陕西煤炭化 工行业唯一一家国有控股大型综合施工企业，资产总额23.39亿元，注册资本8亿元。拥有矿山施工 总承包一级资质3个；房建施工总承包一级资质2个；机电安装工程总承包二级资质5个； 化建工程总承包二级资质2个；房地产开发、市政工程、公路、

8、陕西煤炭建设公司：位于陕西铜川市，以产业领域有煤炭生产和机械制造、建材生产等，年产原 煤155万吨、水泥18万吨、水工产品1500吨、管接头2400吨 及非标准件加工生产能力，具有外经外贸资格，通过了ISO9002国际质量体系认证。

9、陕西建设机械股份有限公 司：是致力于筑路 机械、建筑机械、桥梁机械和各类金属结构产品的研发、生产、销售和维修服务的上市公司。拥有滑模式混凝土摊铺机、轮式摊铺机、改性沥青设备、渠道衬砌机、路面再生设备等多项自主创新的高科技产品，曾承担了江苏润扬大桥、杭州湾跨海大桥等国内重大工程的造桥任务，在国内造桥史上创造出多项第一。

19、开滦（集团）有限责任公 司

始建于1878年 开滦集团，在2009年全国企业500强中排名第182位，是“影 响世界经济的中国企业500强”，是“中国煤炭现代物流领军企业”。 年生产煤炭4000万吨，营业收入400亿元。到“十一五”末， 煤炭产量达5000万吨，营业收入500亿元；“十二五”末 煤炭产量达1亿吨，营业收入1000亿元。新疆开滦能源投资有限公司是开滦集团公司于2008年 设立的独资子公司，负责开滦集团对新疆地区资源的开发工作。目前下属单位有新疆准东煤田大井矿区东露天煤矿、伊犁项目部、库车项目部，已开发煤炭资源46亿 吨，预计2009年底开发至75亿吨。

1、从事煤矿生产的主体专业享受安家费2万元；

2、企业实行岗位绩效工资 制，以上各专业待遇从优。

3、报到一个月内与企业签订 劳动合同，企业为其缴纳养老、医疗、工伤、失业保险，并享受住房公积金、企业年金等福利待遇。 20．华亭煤业集团公司

位于陕甘宁3省交汇处甘肃省平凉市华亭县、崇 信县境内。南距陕西宝鸡市160公里，北至平凉市80公里，西南至天水市210公 里。宝中铁路穿过矿区，国道、省道公路纵横交错，交通条件十分便利。华亭矿区煤田总面积134平方公里，地质储量丰富（33.7亿 吨），煤炭品质优良，地质赋存条件好（煤层平均厚度32.65米），瓦斯含量低，适宜机械化开采。2004年 生产原煤1422万吨，销售收入14.5亿元，实现利润1.23亿元， 缴纳税金2.2亿元，职工年平均收入2.03万元。

21、陕西德源府谷能源有限公 司

陕西德源府谷能源有限公司于2005年8月注册成立，由北京德源投资有限公司与陕西煤 业化工集团有限责任公司合资经营，注册资本金7亿元人民币。经营领域涉及电力、煤炭开发、经营及管理。当前主要从事陕西榆林府谷煤电一体化项目的开发及建设工作。府谷煤电一体化项目规划6*600MW机组，配套900万吨煤 矿。

22、宝鸡秦源煤业有限公司

宝鸡秦源煤业有限公司是江苏省徐州矿务集团与宝鸡市政府合作，在原宝鸡戚 家坡煤业有限责任公司基础上合资组建的煤炭企业，成立于2003年12月。公司注册资本1000万元，现有职工560人。矿井技改项目总投资1.8亿元，工程于2004年 元月破土动工，2005年8月建成投产，年生产能力150万吨。矿井井 田面积11.8平方公里，探明总储量7324.8万吨，煤层平均厚度8.0米， 设计服务年限26年。煤层赋存稳定，地质构造简单，开采条件优越，属低瓦斯矿井。矿井工作面装备ZFS5200/17/33型综采放顶煤支架和MG700-WD型双滚筒电牵引采煤机，掘进配置S-100型综采机，应用ＫJ95型 安全监控系统以及工业电视主控设施，建有完善的煤炭筛分系统。矿井机械化、数字化、自动化水平达到国内一流。矿井煤层是侏罗纪延安组长焰煤,煤 质具有中灰、低磷、特低硫，高挥发分、高发热量、炉渣不粘结等特点，是优质的电力、建材、化工、供暖和民用燃料。矿区位于陇县东风镇，距宝鸡市60公 里，宝（鸡）平（凉）公路横穿矿区，宝（鸡）中（卫）铁路千阳站距离矿区20公里，陇县站距离矿区23公 里，水沟站距离矿区9公里，道路均为硬化路面，交通运输条件十分便利。矿井技改工程完成后，年生产煤炭150万 吨以上，每年计划通过铁路运输煤炭80万吨，可实现年销售收入24000万元，年上缴税金1410万 元，年利润3420万元。具有显著的经济效益和社会效益。

23、北京京煤集团有限责任 公司

是北京市政府授 权、由原北京矿务局和原北京市煤炭总公司重组而成的国有独资大型煤炭企业集团、是国家经贸委确定的全国520重点企业之一。 其他：平顶山煤矿机械有限责任公 司

二、西南地区：

1、重庆南桐矿业有限责任公 司

重庆南桐矿业有限责任公司 是全国煤炭“百强企业”之一。是重庆市最大的主焦煤、动力煤生产基地。公司已有六十多年的开采历史，是重庆最大的主焦煤生产基地，主要煤种有焦煤、肥煤、瘦煤等，年生产商品煤200余万吨，先有六个生产矿井，已探明地质储量1.54亿吨。 46重庆市能源投资集团公司(重庆松藻集团)

重庆市能源投资集团公司（简称“重庆能源集团”）是由重庆市建设投资公司、重庆煤炭（集团）有限责任公司、重庆燃气（集 团）有限责任公司联合组建的大型骨干企业。重庆能源集团原煤核定生产能力1431万吨/年，2007年实际产煤1143.7万吨，在市内形成了10个生产片区；后五年将投资300亿 元以上，使原煤生产规模达到3000万吨；

2、重庆松藻煤电有限责任公司（简称松藻煤电）

是重庆市国有大型重点企业，隶属重庆市能源投资集团公司。公司注册资本9亿元，资产总额近40亿元，年利税超过2亿元。公司以原煤生产、煤矸石发电、洗煤加工、机械制造为主，年产原煤量500万吨以上，总发电装机容量达34万千瓦。公司现有21个 子（分）公司，其中有6个生产矿井，两个煤矸石发电厂，三个瓦斯发电站，在建新井2个，员工总数达17000人。

三、各种待遇：

1、工资待遇：实习期3个 月，期满执行岗位绩效工资标准。

2、保险待遇：按国家有关规定执行。

3、安家费：学生毕业报到并 签订劳动合同后一次性支付，具体标准按公司统一规定执行。

4、住宿情况：公司有大学生公寓，标准有：三室二厅二卫、四室二厅二卫，配有电视、空调、书桌、衣柜、沙 发、餐桌、热水器等家用设施，给你一个温馨的家。不能提供大学生公寓的单位，给每一位大学生提供宿舍，配备空调、电视、书桌、衣柜等设施，能够满足日常生活、学习的需要。

3、重庆煤矿建设第十工程处

4、重庆天府矿业公司

5、重庆煤矿建设第十工程处

6、煤炭科学研究总院重庆研 究院

6、成都地奥矿业能源有限公 司

成都地奥矿业能源有限公司是成都地奥集团下属子公司。现在拥有4个生产煤 矿，6个在建煤矿，2个铜矿、铁矿；资源分布在四川、重庆、云南、贵州、甘肃、新疆、西藏等地，拥有超过15亿吨的优质煤炭资源储量，可开采百年。公司煤矿全部建成达产后，将形成13-18个生产矿井，煤炭年生产能力将达800-1000万吨，并全面发展煤化工产业，已顺利拓展进入澳洲矿业能源领域。

7、江西省煤炭集团公司

现年产煤炭900万吨，新建（技改）矿井五 对，新增能力200万吨。主要煤种有主焦煤、气肥煤、1/3焦煤、无烟煤、瘦煤等，煤炭产品有冶炼精煤、动力精煤、洗混煤、混煤、块煤等。非煤产品和业务主要有客车制造、浮法玻璃、电力、碳酸钙、轻工、建筑施工等。力争到2010年，集团煤炭产量达1000万吨，集团销售收入100亿元。到2015年， 集团煤炭产量省内1000万吨，省外境外1000万吨，力争实现销售总收入达150亿 元。

8、湖南省煤业集团有限公司 （简称湘煤集团）

是经省人民政府 批准设立的大型省属国有独资公司，于2006年6月19日挂牌成立。2007年，进军贵州控制资源总量达6亿吨，2009年进军新疆获得了面积达134 km

2、预测储量上百亿吨以上资源的探矿权，为打造全省能源保障主平台奠定了坚实基础,到2015年，将 实现年产煤2500万吨以上.

9、福建省煤炭工业(集 团)有限责任公司

截至2007年底，福煤集团的煤炭生产和在建矿井总规模为548万 吨／年，电力产业投入运行的装机规模为100万千瓦，在建项目装机规模达396万千瓦, 到2010年末，基本形成煤炭生产能力600万吨/年， 电力装机600万千瓦，实现营业收入130亿元，利税15亿元，资产总 额达到260亿元。

10、云南天能矿业有限公司

云南天能矿业有限公司是云天化集团有限责任公司在云南昭通市的第二个控股 子公司，注册资金一个亿。作为母公司的云天化集团有限责任公司既是云南省十户大型工业集团之一，也是云南省第一家国家一级大型企业。公司的经营宗旨是遵守国家产业政策的规定，煤炭开发采用现代最先进、最适用的技术对云南省昭通地区一定范围内的煤炭资源及煤层气资源进行勘查和开发，通过未来几年努力，公司煤 炭资源产量将达到120-180万吨/年。

11、云南滇东能源有限责任公 司矿业分公司

一期工程滇东发电厂规模为4×600MW燃煤发 电机组，现已全部投产运营，配套的年产300万吨白龙山煤矿工程项目正在建设之中。二期工程雨汪电厂2×600MW燃 煤发电机组，#1机组已经投产发电，#2机组正在建设中，配套年产300万 吨雨汪煤矿工程项目已开工建设。公司煤电一体化项目是国家“西电东送”重点工程，符合国家西部大开发战略政策。云南滇东能源有限责任公司矿业分公司负责公司所有矿井的建设和运营管理，公司规划未来五年在云南省老厂矿区建设5对矿井（后续三对矿井将在2011-2013年 陆续开工建设），总产能达1260万吨/年。

12、贵州水城矿业（集团）有限责任公司

前身是水城矿务局，为原煤炭部直属企业，于1964年开工建设，1970年 建成投产，1998 年下放贵州省管理，2001年11月改制为贵州水 城矿业（集团）有限责任公司，现为贵州省国有资产监督管理委员会监管企业，公司本部位于贵州省六盘水市中心城区。矿区地理面积6880平方公里，地质储量十分丰富，是江南重要的煤炭生产基地。矿区煤种齐全，煤质优良，有焦煤、1/3焦煤、气煤、肥煤、无烟煤，大 部分为低灰、低硫、高发热量的优质煤种，是冶金、动力、化工、建材等行业的理想用煤，具有良好的开采价值和开发前景。水矿现有资产 89 亿 元，职工总数 2.5 万余人，其中各类专业技术人才 6600余人。现有生产矿井 8 对，核定年生产原煤能力 1031 万吨；有选煤厂 4 座，设计年处理原煤能力 580 万吨。

12、国投曲靖煤炭开发有限公 司

是国家开发投资公司全资子公司国投煤炭公司的全资子公司、国投集团成员企业。公司于2004年4月9日 注册成立，目前注册资本5.25亿元人民币。

公司成立以来，共取得109.19km2探矿权，涉及云南省富源县墨红镇、营上镇、大河镇、中安镇和竹园镇等5个乡镇。目前公司已经完成了全部探矿权区域内的普查勘探工作和部分地区的地质勘查工作。根据勘探结果，矿区内煤炭地质储量约13亿吨，煤种为焦煤和1/3焦煤。 公 司委托中煤国际工程集团重庆设计研究院按照勘探结果，设计了矿区总体规划，矿区设计矿井4对，年生产能力390年 （通风、提升、选用、供电、排水预留480万吨/年）。注册名称依次为“富 源富煤一矿、二矿、三矿和四矿”。每个矿井同时配套相应的选煤厂和瓦斯电厂。预计总投资近80亿元 人民币。

13、四川省煤炭产业集团有限 责任公司

占有煤炭资源储 量15亿吨，有煤炭生产矿井25个，基建矿井4个，年设计生产能力1853万吨；企业发展目标是：2010年煤炭年产量达到2000万吨力争3000万 吨，销售收入达到100亿元；2015年煤炭年产量4000万吨以上， 销售收入达到150亿元，煤炭资源占有量达到全省的70%以上；“十一 五”期末，生产水泥500万吨、煤焦化100万吨，发电27亿 度，非煤产业销售收入达到50亿元以上。 重庆南桐矿业有限责任公司

14、黔西金坡煤业有限责任公 司

黔金煤矿是黔金煤业兴建的 第一对矿井。设计年生产能力45万吨，服务年限26年

三、华东地区：

1、淮南矿业集团

位于安徽中北部，面积3000多平方公里，资 源量285亿吨，年产6000多万吨，淮南矿业集团被国家批准为规划建设的13个 亿吨级煤炭生产基地和6个煤电基地之一，中国首批循环经济试点企业之一，中华环境友好煤炭企业，全国煤矿瓦斯治理工作先进单位，安徽省高新技术企业。淮南矿业集团提出 “一切为了发展，一切为了职工” 的企业宗旨，“建大矿，办大电，做资本”的发展战略，“发展先进生产力，保护生命，保护资源，保护环境”的发展方式。煤炭产量进入行业前列，2008年 突破6043万吨，增长4倍。电力权益总规模达1000万千瓦，成为安 徽省最大的电力企业。杜绝了瓦斯爆炸事故，百万吨死亡率2008年为0.13，下降30倍 以上，位居行业先进水平。职工收入大幅度提高，2008年人均收入达62700元，从长期排行业后 几名上升到前列。（职工收入柱状图）职工住房得到较大改善，新建住房500万平方米，2000栋楼 房，职工无房住、住房难、住房差已经成为历史。下属煤矿主要有：张集煤矿、张集北区、谢桥煤矿、孔集煤矿、新庄孜煤矿谢家集一矿 李一煤矿李嘴孜煤矿 潘集第一煤矿 潘集第二煤矿 潘集第三煤矿 顾桥煤矿 丁集煤矿 谢李煤矿，此外，有四个在建中的矿井项目部，分别是：顾北 项目部、潘北项目部、朱集矿井建设项目部、潘一东区矿井建设项目部。

潘一矿地处安徽中部，淮南西北， 淮河北岸，水陆交通便利，区域位置优越。是全国煤炭系统首批命名的十五个现代化样板矿之一，设计生产能力300万吨，在岗职工7251人。 生产优良的炼焦配煤和动力煤。近几年产量始终稳定在350万吨以上。

潘二矿潘东煤矿有限责任公司（原潘集第二煤矿）位于淮 河北部，南距淮南市政府所在地洞山，直线距离约25公里。淮南矿区东部，北靠明龙山，西与潘一矿毗邻。井田走向长约12公 里，倾斜宽2.50公里，面积35平方公里。2004年底，潘东公司共有职工3686人，固定资产总值9834万元 ，年产值20100.83万 元。主要经营煤炭、建材、煤矸石加工、饮食服务、机械加工等。技改后， 2008年产量可达260万 吨。最终到2012年具备年产450万吨的生产规模。

潘三矿潘集第三煤矿（简称潘三矿），是一 座设计年产300万吨煤炭的特大型现代化矿井，位于淮南市西北部的潘集区，配套选煤厂设计年入选能力300万吨。对矿井实施技术改造和扩建，使矿井形成500 万吨/年生产能力。

张集煤矿是国家“九 五”重点建设项 目可采储量6.85亿吨。矿井年设计能力为400 万 吨，2009年10月5日首采面出煤，基本具备联合试运转条件，整个矿 井生产能力达到1300万吨水平。

新庄孜煤矿位于八公山东麓，淮河南岸 。井田南北走向5.6公里，面积20.23平方公里。矿井-1000米以上剩余可采储量为15018.8万吨，其中可动用储量14024.5万 吨，煤种属焦煤和富焦油气煤，全矿现年产量280万吨左右。

谢桥煤矿是一座设计年产原煤400万吨的特大型现代化矿井，煤炭储量8.9亿 吨，可采储量5.6亿吨，设计服务年限100.5年。矿井位于淮南 煤田潘谢矿区西部，处于凤台、颍上两县交界。井田东西长11.5公里，南北宽4.3 公里，面积46.6平方公里。煤质稳定，属低-特低硫，低～特低磷，中-富灰，高发热 量，高熔灰分，富焦油的气煤和1/3焦 煤。1992年鉴定为煤与瓦斯突出矿井。对现有系统实施高定位地技术改造，用3-5年时间，使矿井达到1000万 吨规模，同时扩建成800万吨选煤厂

谢家集第一煤矿（简称谢一矿）原名蔡家岗煤矿，解放初期我国自行设计建造，位于淮南市境内的淮河南岸， 八公山东麓，北与新庄孜矿相邻，南与谢李公司接壤。其中2004年创建矿以来生产最高水平，共出煤244万 吨。

淮南矿业集团潘北矿井位于潘

一、潘三矿井北面，东部与潘二矿井毗邻。全井田东西走向约14.2公 里，南北倾斜宽约2.5公里，井田面积36平方公里。矿井地质储量6.4亿 吨 ，设计可采储量2.87亿吨。

顾桥矿井是全国煤矿设计改革试点矿 井，设计年生产能力500万吨，系统建设规模为年生产能力1000万吨，并配套建设低热值煤及瓦斯自备电厂和粉煤灰砖厂。

顾北煤矿矿井位于淮南市凤台县西北23公里，潘谢煤田顾桥矿井的西南部。矿井服务年限为61.7年。 是安徽省“861计 划”重点建设项目，矿井位于安徽省坏那市凤台县境内，地理位置优越，交通十分便捷。顾北矿井年设计能力为300万 吨，系统预留300万吨生产能力。矿井地址储量6.8亿吨，设计可采储量2.9亿 吨。

丁集矿井田地质储量12.79亿吨，可采储量6.4亿 吨。矿井设计生产能力600万吨/年，主要生产系统能力达到800万吨/ 年，矿井服务年限92年，设计概算投资预计30亿元，选煤厂约3亿 元。

2、淮北矿业集团

淮北矿业集团坐落在安徽省淮北市，是以煤炭和煤化工产品生产为主，多种经 营、综合发展的特大型企业集团。其前身为淮北矿务局，始建于1958年5月，1998年3月 改制为淮北矿业（集团）有限责任公司。现有资产总额330亿元，员工9万多人；生产矿井17对， 在建和筹建矿井5对，核定年生产能力3149万吨。2009中国企业500强 排名第246位，中国企业效益200佳第113名，全国煤炭企业100强 第19名。淮北矿区总面积9600平方公里，煤炭保有储量85亿吨，有 焦煤、1/3焦煤、气煤、肥煤、贫煤、瘦煤等八大主要煤种，煤种齐全，煤质优良，属“绿色环保型”煤炭。下属矿： 许疃矿-340万 吨；朱仙庄矿-200万吨；涡北矿-140万吨；淮北杨庄矿-140万 吨；朔里煤矿-180万吨，煤种以贫煤、瘦煤为主，是低硫、低磷、中低灰、高发热量的优质动力用煤，发热量每千克达5300~5800大 卡。祁南矿-180万吨；肥煤气煤1/3焦煤 安 徽省宿州市蕲县镇浍河南岸；芦岭煤矿-200万吨；临涣煤矿-150万吨；袁庄煤矿-65万 吨，现已开采至四水平；岱河煤矿-140万吨，安徽省淮北市东郊；芦岭煤矿-150万吨；石台煤矿-50万 吨；朱庄煤矿-00万吨， 煤种主要为瘦煤、贫瘦 煤；混煤发热量在5200大卡/公斤，灰分28-30%，挥发分13-15%， 属低硫、低磷的优质环保型煤炭，最适宜于作为发电燃料。产品主要销住本省及华东诸省、市发电厂。海孜煤矿-00万吨，安徽省濉 溪县境内，煤、贫瘦煤、无烟煤，煤质低磷低硫，是优质的化工、冶金和动力用煤；童亭煤矿-0多万吨；桃园煤矿-50万 吨 ，煤种为1/3焦煤和气煤，为高发热量、低灰、特低硫、特低磷、挥发份适中的优质动力煤和良好的炼焦用煤

毕业生待遇：

1、安家费：采矿、土木（岩 土）、地质（勘查）2万元；安全、测绘1万元；机械、电气从事井下工作5千 元；参加工作后，1万元及以上首付50%，5千元一次性支付。

2、享受在职职工 所有的社会保险和福利待遇。

3、实践锻炼期一年，锻炼期 满，根据所聘岗位执行有关待遇。

3、皖北煤电集团有限责任公司

皖北煤电集团公 司是安徽省属国有特大型煤炭企业，前身是皖北矿务局，成立于1984年，1998年改制为皖北煤电 集团有限责任公司。集团总部位于安徽省宿州市，处于华东地区腹地，毗邻长三角经济圈。主营业务是煤炭开采、煤炭物流、煤化工和非金属材料加工等，是华东主要能源生产基地之一。集团公司现拥有1户上市公司、17户子公司和6户 分公司，在岗员工近40000人。主营业务共分为四大板块：一是省内煤业板块，下辖11对矿井、2家 煤炭物流公司和4座综合利用电厂、3座煤矸石砖厂，其中拥有1家上市公 司（恒源煤电，为安徽煤炭第一股，09年实现了煤业整体上市），煤炭年生产能力1400万吨以上， 年交易量近2000万吨。二是煤化工板块，控股省内最大的煤化工企业淮化集团，已形成了氨及氨加工、醇及醇加工、硝盐、焦化、精细化工等几大系列纵深加工的生产格局。目前，正在建设煤制170万t/a甲醇及转化烯烃项目，着 力发展新型煤化工，打造国家一流的煤化工基地。三是西北板块，在内蒙古鄂尔多斯控股2家公司并掌控23亿 吨煤炭资源；在山西临汾、岚县两地通过兼并掌控多家煤炭企业。四是非金属材料板块，拥有恒泰石膏矿和雪纳高岭土2个企业。下 属矿：刘桥一矿-120万吨；贫煤刘桥二矿-80万吨；沟矿-50万 吨；楼煤矿-280；祁东煤矿-225；钱营孜煤矿-180

集团公司通过全 面分析企业发展面临的形势，提出了未来五年“3443”的发展目标，即：到2014年企业成立30周 年时，原煤人员控制在4万人以内，原煤产量达到4000万吨，销售收入达到300亿 元，届时集团公司将会成为华东地区极具创造性、竞争力的新型能源企业。

4、国投新集能源股份有限公 司

国投新集能源股份有限公司 是由国家开发投资公司、国华能源有限公司、安徽新集煤电（集团）有限公司发起设立，并由国家开发投资公司控股的股份制公司，是以煤炭采选为主、煤电并举的国家大型一档企业，是全国520家重点企业、安徽省15家重点企业之一。公司现拥有总资产48.66亿 元，净资产18.33亿元，职工16000人。井田总面积425平方公 里， 横跨淮南、阜阳、毫州三市，煤炭资源储量101.5亿吨。公司现有3对生产矿井，年生产 能力790多万吨，1对在建矿井，2座选煤厂，1座 煤矸石电厂，1座在建煤矸石电厂。当前，公司正加快实施二次创业发展规划，在建设刘庄煤矿特大型矿井基础上，未来几年将相继开工建设板集、口孜东、杨村、展沟、口孜西、罗园、连塘李等特大煤矿。矿区全面建 成后，设计规模3850万吨，实际生产能力将达到5000万吨。 国投新集一矿

国投新集一矿是新集矿区开发建设的第一对矿井，井田位于凤台县城西17公里处，走向长6.85公 里、宽3.65公里，面积24.5平方公里。地质储量6.57亿吨，可 采储量为2.5亿吨，煤质优良，属中低灰份、高发热量、特低磷、特低硫的肥气煤。矿井原设计生产能力为90万吨，经过改扩建后，核定生产能力达到400万吨。 国投新集二矿是新集矿区开发建设的第二对矿井，井田位于凤台县城西12公里处，走向长6 公里、宽5公里，面积30平方公里。地质储量5.33亿 吨，可采储量为1.9亿吨，煤质优良，属中低灰份、高发热量、特低磷、特低硫的肥气煤。矿井核定年生产能力为310万吨。

国投新集三矿是新集矿区开发建设的第三 对矿井，井田位于凤台县城西4公里处，煤田东西 走向长8.3公里，南北倾斜宽2公 里，井田面积16.6平方公里，属急倾斜煤层矿井。地质储量3168万吨，可采储量1279.3万 吨。煤质优良，属中低灰份、高发热量、特低磷、低硫的肥气煤。矿井核定年生产能力为80万吨。

国投新集刘庄煤矿是国投新集公司正在建设的特大型矿井，是国家和省“十五”重点建设工程。该矿位于阜阳市颍上县北部（古城乡、谢桥镇内），南距颍上县城20公里，西至阜阳市40公 里。井田面积82平方公里，煤炭地质储量15.6亿吨，可采储量6.79亿 吨，煤质优良，属 中灰、低 硫～特低硫、低磷～特低磷、中高发热量的优质气煤，是良好的动力、气化用煤和炼焦配煤。刘庄煤矿设计生产能力为800万 吨/年

5、山东兖矿集团有限公司

2007年末总资产580亿元，在册职工近10万人。本部拥有兖州和济宁东部两块煤田，矿区总面积435.44平方公里，截至2007年末，资源储量为36.6亿吨，可采储量17.7亿吨。赴外开发巨野、榆林、和顺、新疆、贵州和澳大利亚等地煤田，新增资源储量250多亿吨。下属煤矿：济三煤矿-1000万吨，济三煤矿年设计生产能力五百万吨，矿井服务年限为81年。这个矿面积一百一十平方公里，煤矿地质储量8.8亿吨， 可採儲量五點三五億噸。其中三層煤四億噸，佔可採儲量的百分之七十四點七。煤種主要為優質氣肥煤，低灰、低硫、低磷，發熱量高、揮發份高，既是良好的煉焦配煤；宁二号煤矿，田面积90平方公里，地质储量8.55亿吨，可采储量3.47亿 吨，设计年产400万吨，矿井核定能力500万吨/年北宿煤矿-100万吨，邹城市境内，东临104国道、京浦铁路、京沪高速，气煤；鲍店煤矿-600万 吨；东滩煤矿-1000万吨，北依泰山，南靠微山湖，西临京杭大运河、京九铁路，东傍京沪、兖石铁路，面积60平方公里，跨邹城、兖州、曲阜三市，可采储量4.4亿吨，煤质为低灰低硫中变质气煤。品种有原煤、动力煤、1号 精煤、2号精煤等；杨村煤矿-115万吨，厚薄煤层配采的现代化大型矿井，核定生产 能力115万吨/年；南屯煤矿-400万吨；兴隆庄煤矿-600万 吨

7、山东枣庄矿业（集团）有 限责任公司

山东省第二大煤 炭企业，面积5000平方公里，生产矿井11对，共有36个二级单位， 职工65768人。自2000年以来，枣矿集团的发展速度一年比一年快，发展的质量一年比一年高， 自2000年原煤产原煤产量达到1000万吨后，每年以近200万吨的 幅度持续递增。2004年，原煤产量1777万吨，2005年原煤产量将达到2000万吨。今年1—8月份，原煤产量1302.23万吨，比 上年同期增加146..65万吨。为抓好资源接续，增强企业可持续发展后劲，近年来，在贵州、云南的煤炭生产新区正在开发建设，到2008年，企业原煤产量将达到3000万吨，其中，本区2000万 吨，外区1000万吨。柴里煤矿-300万吨；田陈煤矿-190万吨；滨湖煤矿-80万吨；新安煤矿- 450万吨；蒋庄煤矿-275万 吨

8、山东新汶矿业集团有限责 任公司（简称新矿）

新汶矿业集团总 部位于山东省新泰市，新矿集团现有煤炭生产矿井10个、在建矿井2个，实际年产原煤1400万 吨，2008年，新矿集团实现销售收入328亿元，资产总额382亿 元。位列2009年中国企业500强第186位。主要煤种有气煤、气肥 煤、肥煤等，煤炭产品有冶炼精煤、动力精煤、洗混煤、块煤等；矿区矿产资源储量丰富，集团所辖1400平方公里煤田区域，物华 天宝，含有丰富的煤、铁、石膏、高岭土、铁矾土等矿藏。其中煤炭地质储量近30亿吨，岩盐75亿 吨，石膏1.3亿吨。目前在山东、新疆、内蒙、山西、陕西等省区拥有煤炭资源储量313亿吨，所属 各类煤矿达到61个，设计产能9346万吨/年。未来逐步建成山东、新 疆、宁蒙三大煤炭生产基地，到2015年煤炭总产能达到亿吨规模。大力发展洁净煤事业，已建有生产选煤厂14座，原煤入洗能力1920万吨/年。到2010年选煤厂达到19座， 入洗能力2400万吨/年。下属煤矿：华丰煤矿-130万 吨；盛泉矿业 -100万吨；良庄矿业-120万吨；鄂庄煤矿-100多 万吨；孙村煤矿-150 万吨，现有地质储量 1.2 亿吨，可采储量 8000 多万吨，开采垂深达1300 米，是目前全国开采最深的矿井之一。

9、山东济宁矿业集团有限公 司

是济宁市市属中一型企业， 地处邹城境内，1970年筹建，原设计能力21万吨/年，平均可采煤层 虽然仅有0.9米，但靠严格管理和科技进步，矿井一直保持良好的发展态势，最高年产达到50万吨规 模，于1994年自筹资金建成了运河煤矿接续矿井。运河煤矿在济宁市任城区境内，年生产能力150万 吨。

10、山东新巨龙能源有限责任 公司

下属煤矿：龙 固煤矿-600万吨，山东省巨野煤田，含可采煤层6层，其中主采煤平均厚度8.82米， 煤种以肥煤和1/3焦煤为主；黑沟煤业-90万吨

11、山东淄博矿业集团：埠村煤矿-120万 吨、许厂煤矿-320万吨、岱庄煤矿-150万吨、葛亭煤矿-120万 吨、唐口煤业公司-300万吨、亭南煤业公司-300万吨

12、徐州矿务集团公司

徐州矿区是江苏唯一的煤炭生产基地。现有19个 分公司、38个全资（控股）子公司和5个事业法人单位，年产煤炭2000万 吨，徐矿集团充分发挥资金、技术、管理、人才等优势，积极参与西部富煤省区煤炭资源开发与整合，初步构建了本部、新疆、陕甘、贵州、国外五大煤炭生产基地框架，在建矿井12对。徐矿的孟加拉、澳大利亚矿业项目进展顺利。到“十一五”末，本部产量继续稳定在1400万 吨左右，异地年煤炭产量将达到3800万吨以上，全集团生产能力将达到5000万吨。21世 纪又以大开发、大发展、大跨越、大转型的气概，掀起了外出创业热潮，分别在新疆、陕甘、贵州和孟加拉国建立了新的煤炭生产基地，形成了以煤田开采为基础，以电力、机械制造、物流、房地产为支柱，集工程施工、化工、建材、商贸于一体的跨地区、跨国经营的格局。截至2008年底，企业总资产超过215亿元，营业总收入连续五年实现两位数增长。企业规模和实力居全国500家大企业 集团第259位、煤炭百强企业第22位。到2012年，营业总收入、资 产总额双双突破350亿元，“十一五”末跻身国家5000万吨特大型煤炭企业集团行列。

14、徐州华润天能煤电集团

15、宝钢梅山矿业有限公司 （南京）

16、江苏明达矿业投资集团有 限公司

17、江苏煤炭地质勘探二队

18、江苏煤炭地质局

19、中煤集团大屯公司、江苏 煤电高级技工学校 20、中煤国际工程集团南京设 计研究院

21、山东肥城矿业集团有限责 任公司

22、山东鲁能集团

四、东北地区：

1、黑龙江龙煤矿业控股集团 有限责任公司 2008年4月28日， 由黑龙江省国资委出资组建的省属国有大型煤炭企业集团，其前身为黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司（后整体变更为拟上市的黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司）。龙煤控股集团下设龙煤股份公司、鸡西矿业集团、鹤岗矿业集团、双鸭山矿业集团、七台河精煤集团、龙兴集团、煤机集团，以及地质勘探公司、机械 装备制造公司、工程设计研究院。龙煤控股集团煤炭地质储量十分丰富。煤种以焦煤、1/3焦煤、气煤、肥煤为主，煤质低 硫、低磷、低灰、高挥发份、高热值，享有“绿色能源”的美誉。集团现有42个 煤矿、16个选煤厂。截止2008年末，总资产460亿元。煤炭生产核 定能力5620万吨/年，洗选加工能力3200万吨。

2、铁法煤业（集团）有限责 任公司

位于辽宁省北部 调兵山市境内，成立于1999年10月，2002年实施了债转股，其前 身铁法矿务局始建于1958年，至今已经有50余年开发建设历史。矿区本部由铁法、康平、康北三个煤田组成，累计探明工业储量22.97亿吨，截至2008年末，剩余工业储量17.68亿 吨。2007年开始，铁煤集团实施了走出去发展战略，挥师内蒙，进军山西，取得了突破性进展——在内蒙古和山西先后通过合资合作方式争取到三块煤炭资源，累计控制煤炭资源地质储量超过了30亿吨，使集团的煤炭资源量超过了50亿 吨，为做强做久煤炭主业奠定了坚实基础。目前，控股经营的内蒙古鄂尔多斯东辰公司一期改扩建工程已经竣工，2008年产煤44万 吨，二期600万吨扩建工程正在紧张筹备之中。目前，集团公司下设48个分（子）公司（核算单位36个）， 其中生产矿井8个，核定生产能力2175万吨，2005年以来年实际煤炭产量均超过了2100万吨。2008年，原煤产量完成2184万吨。 69吉林辽源矿业（集团）有限责任公司

矿区分布于吉林省辽源、梅河口、白城、长春市和内蒙古通辽市。全公司有四个生产矿，一个在建矿，另有铁路运输、供应、销售、电讯四个直接为原煤生产服务的单位。主要煤种有气煤和长焰煤，煤炭地址储量3.6亿吨，可采储量2.35亿 吨。2005年，集团公司安全生产经营等工作取得了良好的成果，有“十项”主要经济技术指标创出历史新水平。煤炭产量创出历史新水平。全公司完成711.2万吨，同比增产81.2万吨,比“九五” 期末的2000年309万吨增产402.2万吨，翻了一番多。

3、辽宁阜新矿业（集团）有 限责任公司

现有煤矿设计生产能力900万 吨，核定生产能力965万吨。截至到2001年底，公司尚有地质储量9.1亿 吨，其中可采储量3.32亿吨。阜新煤种以长焰煤为主，发热量13兆焦／千克～25兆 焦／千克。

4、辽宁沈阳煤业（集团）有 限责任公司

沈煤集团现有沈 阳、黑龙江、山西三个矿区，其中沈阳矿区井田面积为370平方公里，地跨沈阳、辽阳、本溪、鞍山、铁岭五市。黑龙江矿区和山西矿区是集团公司实行资源扩张战略后，从黑龙江的鸡西、牡丹江和山西临汾购买的10个地方煤矿, 沈 煤集团煤炭品种比较齐全。有主焦煤、气煤、肥煤、瘦煤、贫瘦煤、贫煤、无烟煤、三分之一焦煤和褐煤。集团公司共有洗煤厂10座， 煤炭洗选年加工能力为1110万吨。

5、鲁能宝清煤电化开发有限 公司

全资国企，露天 地质储量9.8亿吨，一期工程1100万吨，预计2012年投产，位于 黑龙江宝清县。

6、铁岭鑫兴煤矿有限公司 该矿资源储量1466万吨，煤层厚度1.08至1.31米。 埋藏深度200米，矿区面积17.64平方公里，原设计生产能力15万 吨/年，开采年限30年。融资后扩建到年产30万吨/年， 开采年限30年。

五、新疆内蒙地区

1、中国大唐集团煤业有限责任公司

中国大唐集团煤业有限责任公司是中国大唐集团公司的全资子公司，主要从事 煤炭产业的科研、开发、开采、销售、储存、加工等业务，负责对中国大唐集团公司的煤炭（矿）项目实施集团化、专业化管理，经国家工商行政管理总局批准，于2009年2月19日 登记注册，于3月19日在北京市揭牌成立。公司注册资本10亿元人民币。目前，公司所管理的胜利东二矿和额吉煤炭项目已投产，龙王沟煤矿项目预计2010年6月开工建 设，孔兑沟煤矿、西王寨煤矿、谢尔塔拉煤矿、南屯-西索木煤矿等一批煤矿项目的前期工作正在积极推进。胜利东二号露天煤矿是中国大唐煤业有限责任公司所管理最大露天矿项目，行政属地为锡林浩特市。胜利东二号露天煤矿，位于整个胜利煤田的中部，是胜利 煤田的聚煤中心，煤矿蕴含着巨厚煤层，在向斜轴部聚煤中心单层煤层厚达244.7m，三个心区煤层在聚煤中近于合并，总的煤层 厚度最厚达320.65m。迄今为止，根据掌握的资料，在世界煤炭开发历史上，这是人们发现的最厚煤层。其上覆剥离厚度也很可观，最厚达379.25m，开采深度最深达623.00m，在露天煤矿开采深度上也是世界之最。项目一期规模1000万吨/年，2010年达产；二期规模3000万 吨/年，计划2012年达产，届时将成为亚洲最大露天煤矿，开采年限可达百年。

大唐呼伦贝尔能源开发有限公司是大唐集团为打造内蒙古东 部煤炭产业基地而设立的唯一一家煤炭开发企业。公司于2008年成立，拥有煤炭资源储量20亿吨。 目前正在开发建设两个煤矿项目，一个是露天煤矿，年设计生产能力为700万吨/年，计划2010年 开工建设；另一个是井工煤矿，设计生产能力600万吨/年，计划2012年开工建设。公司地处呼伦贝尔市政府所在地海拉尔区，毗邻机场、车站，出行十分便利。

2、内蒙古伊泰集团有限公司

伊泰集团内蒙古伊泰集团有限公司是以煤炭生产、经营为主业，以铁路运输、煤制油为产业延伸，以太阳能、生物制药、房地产开发等非煤产业为互补的大型现代化企业。公司为中国企业500强（第248位）、全国煤炭企业百强（第20位）、铁道部确定的百家运输大客户和内蒙古自治区煤炭50强之首，被内蒙 古自治区人民政府确定为到2010年煤炭产销超过5000万吨的重点企业，被国务院列为全国规划建 设的13个大型煤炭基地骨干企业之一现有大中型煤矿 14 座，设计生产能力为 1560 万吨/年。所生产经营的煤炭具有低灰、特低磷、特低硫、中高发热量等特点，是典型的“环保型”优质动力煤。公司现拥有全长 72.6公里准东电气化铁路（运输能力 3100 万吨 / 年）和 122公里曹羊公路（复线）。

3、内蒙古伊东煤炭集团有限 责任公司

内蒙古伊东煤炭 集团有限责任公司座落在物华天宝、资源富集的鄂尔多斯境内。公司始建于1985年，前身为原国有企业准格尔旗煤炭工业公司，现 为股份制民营企业。公司拥有“三低三高”（低灰、低硫、低磷、高发热量、高挥发份、高固定碳）特点的优质“绿色”精煤。公司现有煤矿19座，其中直属煤矿13座 （露采矿1座）。公司以建设现代化大型煤炭生产基地为目标，投入40多亿元对窑沟、神山、古城三大矿区进行矿井综合机械化改造，目前已形成完整的生产、洗选、储装、集装、运输体系。12座煤矿全部建成资源节约型、环境友好型、现代化、标准化、高产高效矿井，年生产能力达到2000万吨，洗选能力1250万吨，集装能力2600万 吨。

4、内蒙古平庄煤业（集团） 有限责任公司

平庄煤业目前有 两个矿区。位于赤峰市元宝山区境内的矿区面积210平方公里，煤田面积81平方公里；位于内蒙古锡 林郭勒盟白音华煤田一号露天的矿区面积17.82平方公里。目前，平庄煤业资产总量83.7亿元。 年原煤产销能力2300多万吨。生产煤种主要是老年褐煤和部分长焰煤，低硫、低磷、中低灰，发热量3500-5000大 卡/千克，是火力发电、工业锅炉、民用的理想燃料，也是生产甲醇、二甲醚及煤炭汽化的优质原料。职工总数1.9万 人。2012年煤炭产量实现3000万吨、2015年实现5000万 吨”的发展目标，发展后势强劲。

5、内蒙古蒙泰煤电集团有限 公司

内蒙古蒙泰煤电 集团有限公司是一家以煤炭生产、运销、转化、加工为主产业链，以水泥生产、房地产开发及铁路投资等非煤产业为互补的新型企业。公司为2007年 度全国煤炭工业100强企业列第59位、内蒙古自治区20家煤炭重点企 业、国家发改委确定的全国煤炭产运需衔接的重点企业内蒙古五家供方单位之一。2005年被工商银行总行及内蒙古分行确定为重点 支持企业，2006度自治区民营百强企业居第10位,2006年初被内 蒙古自治区人民政府评为“全区非公有制经济投资贡献十佳企业”。公司从2001年 底成立以来，历经几年的艰苦创业，在2006年由于公司发展需要，已由当初的一个小炼焦企业发展成为拥有9个 子公司（全资、控股、参股）、总资产近60亿元的集团公司。 三家全资企业：煤炭运销经内蒙古自治区人民政府批准具有“煤炭铁路外运经营权”，并经北京铁路局、呼和铁路局批准分别在大准线、京包线单立铁路运输户头。在包头、公积板、准格尔旗唐公塔 设有集装站，在秦皇岛、京唐等港口设有货场和转运站，在北京、呼市、秦皇岛、太原等地设有销售办事机构，已形成产、运、销完整的煤炭经营体系；鄂尔多斯市蒙泰热电有限责任公司，一期热电联产项目于2006年6月底建成投产营运，集中供热能力达300万平米；鄂尔多斯市蒙泰骆驼山煤业有限责任公司，年生产优质焦煤30多万吨。两家控股企业：与中国华电煤业集团合资的鄂尔多斯市蒙泰范家村煤业有限责任公司，年生产规模为240万吨；鄂尔多斯市蒙泰房地产开发有限责任公司。

6、内蒙古蒙发煤炭有限责任公司

内蒙古蒙发能源投资集团有限公司依托资源优势，坚持以煤炭为主多元并举的 方针，已经形成煤炭生产能力800万吨/年，煤炭运销能力800万吨/年， 产品有优质动力煤、洗精煤、焦炭、焦粉等。

6、中电投蒙东能源集团有限 责任公司

中电投蒙东能源 集团公司是中国电力投资集团公司控股子公司，是中电投集团公司以中电霍煤、白音华煤电公司及区域为单元对蒙东资产重新进行整合，组建了中电投蒙东能源集团公司。现有煤炭年生产能力3400万吨；电力在建及运营装机7776MW；有色金属年生产能力42.6万 吨。

7、内蒙古汇能煤电集团有限 公司

井田位于内蒙古 自治区鄂尔多斯市准格尔旗原长滩乡，东起史家敖包—榆树湾公路，西至十里长滩，北起史家敖包—长滩 公路，南至大洼沟—南湾一线。隔黄河南与山西河曲县为邻，西与陕西府谷县相望。长滩井田由内蒙古汇能煤电集团有限公司申请探矿权，于2004年6月经内蒙古自治区国土资源厅审查批准，探矿面积为67.11平方公里，地质储量256674万吨。长滩公司开采方式为露天开采，建设规模为2000万吨/年。

8、北京天地华泰采矿工程技 术有限公司

隶属于中国煤炭 科工集团，天地华泰下设一个全资子公司：鄂尔多斯市天地华泰采矿工程技术有限公司，天地华泰目前与伊泰集团公司合作开发的纳林庙二矿，全部采用国产设备一次采全高煤厚5.3米的综采机械化工作面，实现年生产能力600万吨；与伊东集团公司合作的扶贫煤矿，广泛应用综采放顶煤工艺，年生产能力由15万吨提高到180万吨；与鄂绒集团公司合作，在复杂地质条件下，使阿尔巴斯二矿年生产能力达到90万吨。截止目前，天地华泰合作项目共有5个生产运营 矿井，5个建设项目管理矿井，矿井生产运营能力超过1500万吨，矿井项目管理设计能力达1200万 吨。 其他：北方联合电力集团

9、新疆天池能源有限责任公 司

于2002年11月29日 在新疆阜康市注册成立的项目公司。注册资金1000万元，主要进行储备、开发、整合动力煤、焦煤及铜、铝等资源，拟建设年产105万 吨煤、4×13.5万千瓦电站和20万吨新型铝材深加工项目。公司座落在天山博格达峰下的阜康 市，西距首府乌鲁木齐60公里，有吐——乌——大高速公路、乌——甘铁路相通，交通十分便利。

10、中电投新疆能源有限公司

本部设在乌鲁木齐市，煤炭前期项目6个，涉及 吐哈、准东、塔城和伊犁四大区域，前期规模11350万吨；到2020年公司总资产达到1500亿 元，实现电力投产装机容量1000万千瓦，煤炭年产1亿吨，煤制天然气年产120亿 立方米。四家参股企业：与中国华电煤业集团公司合资的内蒙古蒙泰不连沟煤业有限责任公司，年生产规模为1000万吨；与中国国 电集团合资的国电东胜热电有限公司，一期 2×300MW热电联产项目于2006年动工建设；与内 蒙古蒙西集团合资的东胜蒙西水泥有限公司，一期生产规模为50万吨/年，二期达到100万吨/年；与铁道部及内蒙古几家地方企业合资建设的准朔铁路项目，总投资120亿元。此外，我公司与华电煤业集团在准格尔旗大路工业园区筹建2×300MW煤矸石热电厂，目前项目建设的各项前期工作正在进行之中。现在，蒙泰公司正在向资源节约型、环境友好型能源企业的目标迈进，相信在不久的将来，蒙泰集团将发展成为立足鄂尔多斯面向全国以能源为主体的大型企业集团。

六、其他

1、中国中煤能源集团有限公 司

中煤集团是中国第二大煤炭 生产企业，1999年5月，由政府部门主导，公司吸收合并平朔煤炭公司、大屯煤电公司、太原煤气化 公司、北京煤机厂等大型生产企业，组建成为中央管理的大型煤炭集团。连续三年产量过亿吨。主要矿区有山西平朔、离柳、乡宁矿区，江苏大屯矿区，内蒙古鄂尔多斯矿区，陕西榆林矿区，黑龙江依兰矿区，在建新疆哈密、准东、伊犁矿区，资源总量超过450亿吨。现有生产矿井21座， 在建矿井24座，总产能超过1.6亿吨；拥有洗煤厂22座，生产 能力1.2亿吨.安家岭1号、2号井工矿已建成投产，连同正在建设的安太堡井工煤矿和东露天矿，平朔，不但成为国家重要的亿吨级动力煤生产基地，更是煤炭工业现代化 大生产的标杆，安全高效的代名词。拥有七座焦化厂、620万吨焦炭生产能力，并回收生产各类深加工化产品，是国内最大的独立机 焦生产企业。当前，正在实施煤制甲醇、油页岩制油等项目，积极谋划煤基烯烃、煤基天然气等新型煤化工产业发展。随着大型煤化工基地的相继开工建设，将成为国内主要的石化替代产品提供商。

今后五年，中煤集团确立“22255”的科学发展新目标，即：煤炭产量将达到2亿吨，总资产达到2000亿元，利润200亿元。建成山西、江 苏、内蒙、黑龙江、新疆5大生产基地，形成煤炭生产、煤化工、发电、煤机制造、煤矿建设5大支柱产 业协同发展格局，再造一个中煤集团。

下属：中煤国际工程集团南京设计 研究院、中煤国际工程集团北京华宇工程有限公司、中煤国际工程集团南京设计研究院、中煤集团大屯公司、江苏煤电高级技工学校、中煤三建公司二十九工程处、中煤矿业建设集团有限责任公司、中煤邯郸设计工程有限责任公司、中煤第一勘探局、中煤七十一处、中煤水文地质局、中煤国际沈阳设计研究院、中煤张家口煤矿机械有限责任公司、中煤第五建设公司、中煤三十工程处、中煤西安设计工程有限责任公司、中煤第三建设（集团）天津有限公司。

2、神华集团有限责任公司（全 球最大煤炭供应商）

神华集团公司成立于1995年，是53家中央直管企业之一，在国家计划和中央财政实行单列，享有对外融资权、外贸经营权、煤炭出口权，是我国唯一集煤矿、电力、铁路、港口、煤制油煤化工一体化开发， 跨地区、跨行业、多元化经营的特大型能源企业，是全国最大的煤炭企业，全球最大的煤炭供应商。至2008年底，共有全资及控股 子（分）公司29家，在册职工16万人，总资产4111亿元。近年来， 神华集团公司认真贯彻落实科学发展观，全面构建本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型的“五型企业”，实现了持续快速发展。2008年营业收入1440亿，利润总额383亿 元，利润总额连续多年在中央企业名列前茅。由神华集团独家发起成立的中国神华能源股份有限公司2005年6月15日 在香港成功上市，2007年10月9日回归A股 市场，目前总市值近万亿元人民币。神华集团现有13个煤炭生产企业，产能3亿吨以上。煤炭产销量已 连续10年保持千万吨级以上增长，2008年煤炭产量达到2.82亿 吨，销量3.2亿吨，世界第一。安全生产居于世界先进水平，连续10年杜绝了三人以上重大人身伤亡事故；2008年煤矿百万吨死亡率为0.018。神华集团拥有朔黄、神朔、包神、大准、黄万五条自营铁路，总长度近1500公里，年输送能力2亿吨以上，是我国拥有最长运煤铁路专用线和唯一拥有铁路干线的企业集团。拥有黄骅港和天津煤炭码头两个自营港口，年吞吐能力超过1.2亿吨。到2008年 底，所属电力企业运营装机容量达到2168万千瓦，2008年发电1132亿 千瓦时，是五大电力集团外我国最大的火力发电运营商。拥有自主知识产权的煤炭神直接液化工程，一期建设规模为年产油品500万 吨，第一条百万吨级生产线已于2008年底建成，并成功打通全流程，产出合格油品，成为世界上唯一掌握百万吨级煤直接液化关键技术的国家。

煤炭板块：

目前，神华集团共有13个煤炭生产企业，60个 生产矿井（含5个露天矿），总产能3亿吨以上。神东矿区已形成千万吨矿井群生产格局，是世界第一个年产亿吨的井工煤炭生产基地。准格尔矿区是全国最大的露天生产基地。神华集团2008年煤炭产销分别达到3.2亿 吨和2.82亿吨，是我国最大的煤炭生产企业，全球最大的煤炭供应商。目前，神华国内煤炭市场份额超过11%。 规划到2010年，神华集团煤炭产量将达到4亿吨。神华宁煤集团 电力板块： 1999年从零开始起步发展，到2008年 底投运总装机容量达到2168万千瓦，其中火力发电装机容量超过2000千瓦，风力发电装备容量超 过100万千瓦，已基本形成以“三西”（山西、陕西和蒙西）和长江、珠江两个三角区为重点，“一点、一线、一面”全面发展的战略格局，成为5大电力集团外我国最大的电力运营商。到2010年，神华投运发电机组装机容量达到3675万 千瓦。

3、香港京安资源有限公司 成立于2004年8月25日， 注研究南亚的能源资源，重点研究和发展印度尼西亚的业务。2009~2011年的公司发展规划将集中在煤炭贸易、煤矿开采、铁矿开采3个方面，具体如下：

1、煤炭贸易：经营目标：2009年 完成100万吨，2010年400万吨，2011年600万 吨。 2.煤矿开发：2010年90万吨，2011年120万 吨，2012年500万吨。

3、铁矿贸易和开发。

待遇：本科6000港元，研究生8000港元，每天10美元补助

工作地点： 印尼

4、甘肃靖远煤业集团有限责 任公司

矿区煤炭地质可 采储量4.8亿吨，矿井生产能力900万吨，采煤机械化程度100%。 两个基本建设公司的技术水平和市场份额均处于行业领先地位。

注：本资料仅提供各单位简要信息，如果大家对相应的公司感兴趣，可自己上网查询更加详细信息，祝大家都 能找到一份如意称心的工作~~~

推荐第7篇：煤矿企业安全生产工作总结

煤矿企业安全生产工作总结

煤矿企业安全生产工作总结 煤矿企业安全生产工作总结

文章导读：在“安全生产月”活动中，煤矿要求每一项活动要达到求真务实的效果。在举办安全宣传教育牌板展览中，煤矿结合矿建、土建单位的实际情况，图文并茂，把安全漫画带进了施工工地巡回展览……

一、建立完善的工作体系，为实施“安全生产月”活动提供组织保证

今年“安全生产月”活动期间，煤矿先后两次召开会议安排部署工作，在6月8日，煤矿召开了安全施工协调会，对“安全生产月”活动全面安排；6月13日举行

了“安全生产月”活动启动仪式。为保证16项活动的效果，煤矿矿成立了以经理、副经理、驻矿安监处长为组长的领导组，领导小组下设办公室，办公室设在工程技术部，专门负责协调工作，6月15日，煤矿再次召开安全施工协调会专题会，要求增强活动氛围，将“安全生产月”活动开展的有声有色。全矿各施工单位根据活动安排，相继成立了活动领导组，细化工作安排将活动氛围营造、活动计划安排等工作落实到人头，完整的工作体系，周密的安排部署为活动的开展奠定了基础。

二、把活动的开展与职工队伍素质的培养有机结合，建立一支高素质的队伍 今年的“安全生产月”活动声势大，参与人数众多。煤矿站在提高职工素质的高度，先后组织矿建、土建施工单位开展了“安全知识竞赛”有奖问答活动，同时施工单位利用班前会，组织职工开展“安全百题知识”问答，全矿数百人参与了活动，全面提高了职工的安全意识和

法律意识。每旬用两天时间，向职工广泛宣传国务院《通知》、甘肃省政府《实施意见》和两个《责任规定》等法律法规、规章制度。在安全宣传咨询日当天，发放印宣传材料100余份。

三、把活动效果与职工接受程度相结合，开展职工喜欢，群众认可的活动 煤矿在今年“安全生产月”活动中，拒绝求数量、求花样、求人数的作法，通过职工喜闻乐见的形式组织活动，以达到活动有实效，活动范围广的效果。在矿区内悬挂安全标语22条，安全宣传排版30余张，写安全信件13封，组织我公司和施工单位女职工井口送温暖，送安全鞋垫50余双，组织开展了安全漫画进施工现场巡回展览，还在职工中开展了“我为安全献一计”合理化建议活动，全矿近百人从安全管理创新、安全教育、安全设施、安全技术措施等方面，为我矿安全施工献计献策。通过开展这些活动，得到了施工单位的认可，取得了实实在在的效果。

四、把活动开展与展示矿区形象、凝聚人心相结合，务实抓好每一项活动 在“安全生产月”活动中，煤矿要求每一项活动要达到求真务实的效果。在举办安全宣传教育牌板展览中，煤矿结合矿建、土建单位的实际情况，图文并茂，把安全漫画带进了施工工地巡回展览，一张张生动的图片生动的反应了违章造成的后果，时刻提醒着工人要按章作业。工人在上班前、下班后经过漫画前禁不住停下脚步观看，都称这次安全漫画展览活动太及时了，就像一场及时雨滋润了缺少安全知识的人们。

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展富有成效，公司各级管理人员经常深入到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，煤矿坚持定期日常检查、周安全检查及专项检查相结合的方式，共进行安全检查14次，共查出隐患82

条，大部分进行整改，整改率达96%。一是由工程技术部牵头，各部室配合，以质量标准化建设为重点，开展了查隐患、抓苗头、反事故安全生产大检查“回头看”活动，对掘进施工质量、“一通三防”、瓦斯检测监控、机电运输、文明生产等进行了全面细致的安全检查6次，查出安全隐患37条，查处“三违”11人次，“三违”、质量问题罚款47200元。对查出的隐患或问题，现场落实了整改单位、整改时间和责任人，按照“四定”原则落实施工单位限时整改，经复查，37条隐患已全部完成整改，有力地促进了安全生产。二是组织开展了雨季“三防”和机电运输工作专项检查活动。对矿井水情、水害进行了全方位排查分析，对矿井排水、供电、防雷电等进行了系统检查，对矿井机电、运输各环节进行了彻底排查，对雨季“三防”重点工程进行重点督查，对“三防”物资的准备、排泄洪沟、防雷电设施等进行了专项检查，查出隐患5条，完成整改4条，保证了“三防”

工作的落实，为矿井安全渡汛提供了保障。三是结合矿实- 际6月21日,由工程技术部牵头，各单位配合，组织开展了矿井突然停电应急预案演练。通过演练活动，锻炼了职工队伍，提高了干部、职工的应急能力和应急管理水平。

通过有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使煤矿安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为煤矿安全生产稳定发展提供了良好的现场环境。

五、把“安全生产月”活动开展的短期效应与安全长效机制相结合，确保安全长周期

“安全生产月”活动因时间的特点，只具有短期效应，煤矿在活动开展中，完善管理制度，拉长活动时间，使天天成为“咨询日”，月月成为“安全月”。一是结合矿井安全生产实际，组织开展了防治水、周边小窑、防汛等三项专项内容检查；二是加强和规范班前会，要求施工

单位班前会上认真传达公司文件精神，以安排任务、安全教育和技术培训为主要内容，按照班前排查，布置任务、强调安全、技术培训、安全宣传等内容进行，要求时间在30分以上。通过长效机制的建立，使矿井安全管理的系数大大增加，职工安全意识大大增强。三是制定了《项目工期考核办法》和《火工品监督管理制度》，通过制度建设进一步规范了项目建设。四是坚持每周三召开安全施工协调会和土建例会，及时处理解决施工中遇到的重点、难点问题，消除安全隐患，为各单位安全施工提供了有力支持。

六、存在的问题

尽管公司“安全生产月”活动开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。

1、全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。

2、内容和形式较为单调。

七、今后的努力方向

我们将认真总结这次开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。

1、在思想认识上，再提高;

2、在准备策划上，再认真;

3、在增强效果上，再下功夫;

4、在整改安全隐患上，再努力;

5、在营造氛围上，再加油。

6、认真总结，以月促年

6月底，各施工单位对“安全生产月”活动都进行了认真总结上报。通过安全生产宣传、教育、检查、整改等一系列的活动，使煤矿全体干部员工进一步提高了安全防范意识，“安全责任、重在落实”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了施工的安全。

总之，通过本次活动的开展，煤矿各单位都收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了各单位干部、职工的安全意识和安全责

任心，“安全责任重于泰山”、“安全责任重在落实”等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，各项安全措施得到进一步落实。

推荐第8篇：煤矿企业信访年度工作总结

煤矿企业信访年度工作总结

煤矿企业信访年度>工作总结

（一）

姚桥煤矿六项措施强化信访稳定工作姚桥煤矿认真贯彻落实公司信访稳定工作的有关要求，坚持把稳定放在第一责任的突出位置来抓，按照“重视民生、执行政策、统筹兼顾、打击蓄意”的16字工作方针，一手抓>安全生产，一手抓和谐稳定，严格落实信访稳定工作各项措施，全力以赴做好信访稳定工作。

一是加强对稳定工作的领导。矿专门成立了以党委书记、矿长为组长，分管稳定、生活、地区等矿领导为副组长，矿办、党委工作科、地区保卫科、生活服务科、派出所等13个职能部门负责人为成员的领导小组。领导小组把“零”越级上访作为今年的信访稳定工作的目标，围绕实现这一目标，制定了专门的制度，下发了文件，明确了信访稳定工作的原则、工作体系和工作责任，确保不发生到公司机关及以上单位上访和10人及以上到矿集体上访事件。

二是层层落实信访稳定责任。坚持“谁主管、谁负责”和“管人、管事与管稳定”相结合的原则，与基层单位层层签订稳定工作目标责任书，明确各单位维护稳定工作的责任，严格进行考核。对达不到责任目标要求的单位，取消单位和主要责任人当年的评优、评先资格;严格实行稳定工作月度考核，凡当月因工作不负责任，造成不稳定事件的，视情节轻重与单位党政主要领导当月绩效工资挂钩，并追究相关人员的政治责任。

三是建立健全信访稳定制度。认真总结以往信访稳定工作的经验，进一步完善了月度不稳定因素排查处理机制、月度职工思想动态分析机制、月度职工关注热点问题解答机制、稳定工作责任机制、不稳定事件处置机制和与地方政府沟通协商机制的信访稳定工作六项长效机制。制定了突发事件处置工作预案，成立了3个应急小组和100多人的护矿队，提高了快速处置突发事件的反应能力，对个别无理取闹、缠访闹访人员，将依法进行严厉打击。

四是实行阳光信访、敞开门接访。将每月的16号和28号定为领导干部信访民主接待日，敞开门进行接访。延伸信访接待，除矿领导信访接待、信访办日常接待外，要求各基层单位和机关科室将每月的8日前作为信访民主接待日，做好初信初访工作，10日前将信访接待情况汇总报党委工作科，把问题解决在基层单位。推行信访“首问负责制”，要求信访工作做到谁接待谁负责，对职工反映的问题必须要有答复，职工对答复不满意的，可以邀请公司相关部门人员前来解释或带着信访人到公司去咨询，尽最大努力让信访人满意。

五是及时掌握职工思想动态。建立了党支部书记思想政治工作联系卡、思想政治工作调研等制度，基层党支部每月上报职工思想动态，党委工作科和工会每月到基层调研，对职工关心的热点、难点问题，采用编发专门的宣传材料、在电视上开辟《今日视点》栏目、在局域网上设立职工问题解答栏目、召开支部书记例会、矿领导到包点单位宣讲等形式，统一口径，及时解答，让正面宣传占领阵地，让小道消息失去市场，及时消除职工的疑问。

六是积极处理历史遗留的信访老案。启动三级处置程序，实行矿领导包案，对一些处理难度大、时间跨度长的历史遗留信访案件，组织相关部门搜集证据，与信访人积极协商，尽最大努力解决这些历史遗留的信访老案。做好重点时段、重点人员、重点事项的稳控工作。把春节、两会、国庆节等时段作为稳定工作的重点时段，对重点不稳定人员，采取24小时值班、明暗两条线监控、分片包干、零汇报等制度，强化稳控工作，确保重点人员在重点时段不发生越级上访行为。

煤矿企业信访年度工作总结

（二）

20**年，十矿在集团公司党政的正确领导下，在公司信访、退管部门领导的具体指导下，围绕“三百万、管理年、增效益、促发展”的工作目标，以创建和谐矿区为宗旨，以办事公心、与人交心、为离退休人员和贫困职工献爱心为基本工作思路，深入扎实地开展了信访稳定工作，巩固了稳定形势，促进了安全、生产、经营各项工作的顺利开展，创出了产量、进尺、利润、人均收入、瓦斯治理等十项历史新水平，圆满完成了公司党政交派的各项任务，为平煤挺进全国工业百强，建设和谐小康矿区作出了积极的贡献。

一、落实政策，让执行政策的人办事公心

我们把稳定工作的对象划分为三个群体，一是职工队伍的稳定，二是离退休人员的稳定，三是弱势群体(贫困职工及家属)的稳定。解决这三个群体的稳定工作有一个共同的办法就是要“公”。“不患贫，就患不公”讲的就是这个道理，基于这种理解和认识，我们采取了三项措施，纠正了错误，减少了矛盾，为稳定工作打下了一个好的基础。

学习政策，让执行政策的人正确用权。在职职工的工资分配、离退休人员的待遇、弱势群体的救济等公平与否是引发不稳定的主要因素。我们针对部分区队载留职工工资、工资分配不公的问题，组织队长、书记、工会主席、办事员学习矿出台的岗效工资分配办法，健全了工资分配队长、书记、工会主席三人汇签、工资部门审核把关与纪律监督检查制度，使16起违纪问题得到纠正。针对落实离退休人员待遇过程中的个别人利用职权厚此薄彼，乱承诺，乱办事，政策得不到有效落实，引发诸多不稳定因素，出现长期告状，长期上访的专业户的实际，我们组织矿队两级中心组成员和离退休管理中心人员先后系统地学习了执行有争议的**有关文件。针对文件精神对全矿离退人员的工资待遇进行疏理和排查，查出400多

条问题全部给予纠错，对本人有反映，但档案记载不祥的问题，我们组织人员赴北京、上辽宁等省市外调，后经省劳动厅批示，给予了纠错和答复。针对救济弱势群体过程中存在凭感情、靠感觉所产生的“不公”问题，出台了救济标准，贫困职工对号入座，是哪一档就享受哪一档的救济，建立了平台，减少了争议，实现了初步的公平、公正和公开。

宣传政策，让享受政策待遇的人放心。我们利用墙报、板报、报纸和印发宣传材料等形式，宣传矿上的工资分配办法，宣传对贫困职工的救助办法，宣传有关离退休人员的待遇政策。把宣传活动深入到社区，深入到离退休人员家中。我们建立了离退休人员情况登记表，对全矿离退休人员的照片、住址、电话、身份证号、家庭状况等信息逐一登记，逐一输入微机。建立了离退休人员待遇变更明白卡，每一位离退休人员从离退休的第一天起对其待遇核对填卡。制作明白卡2900多份，让每一位离退休人员去掉心中的疑惑，放心、安心地生活。

执行政策，增强干部职工搞好稳定工作的责任心。为了建立一个严格执行政策的长效机制，我们成立了稳定工作领导小组，建立了片长、楼长、工作组长“三长合一”的稳定工作机构，明确了任务，划分了责任，签订了责任书，实施了稳定抵押措施，建立了信息汇报，定期家访，季度奖惩，信访科及退管中心人员24小时手机开机，接通知半个小时之内赶回矿等一整套的措施和制度，增强了干部职工的责任心和紧迫感，初步形成了有效的工作机制。

二、换位思考，和离退休人员、贫困职工交心

在长期的稳定工作中，部分奋战在稳定一线的矿队两级干部和业务管理部门的同志，对个别离退休人员及贫困职工家属动辄就大喊大吵大骂，动辄就越级上访的举动产生了厌恶抵触情绪。针对这种情况，我们及时召开会议，提倡“三要三不要”的工作姿态：要摆正心态，不要有怨气;要换位思考，不要总认为别人不对;要和离退休及困难职工家属交朋友，不要居高临下，盛气凌人。为了畅通信息渠道，广交朋友，我们对离退休人员的“头面”人物和贫困职工及家属进行摸底排查，矿副总以上领导每人包户到人，诚心诚意地和他们交朋友，与他们屈膝谈心，问寒问暖，舍身处地的为他们着想。对他们提出的各类问题和要求，政策允许的能满足就满足，政策不允许的不厌其烦地做好耐心细致的思想工作。为许照让解决了儿子就业难的问题，为常孝勤解决了儿子上学等实际困难，为二十二位老同志子女安排了临时性工作，对36位年高体弱、长期患病的老同志及部分职工遗孀等需要帮扶的对象进行了重点扶持。对房改中提出有严重质量问题的十四栋楼房进行质量鉴定，对何庄家属区十多年无水吃等热难点问题进行了解决。

同时，我们千方百计地提高职工的工资收入水平，改善职工及家属的生活环境。落实十矿七届三次职代会和矿工作会议提出的为职工办实事的承诺。文化广场、一号文明小区已建成投入使用;三栋单身职工标准化宿舍楼改造、职工澡堂一期工程和离退休人员活动中心楼已经完工;一号井、何庄家属区修建了排水泵房，安装了供水管道，解决了多年来没有解决的吃水难问题;何庄、西大门、工人镇、南楼四座旱厕改造完成;南楼路东家属区主干道投入使用;实现了十矿发展与十矿人富裕相协调的好局面。

通过这些工作，深深地感动了他们，感受到组织上是真心实意在关心他们，实实在在为他们解决困难，认识到矿区的稳定和发展与他们息息相关，他们变原来聚众上访的积极组织者为现在的维护稳定提供信息、献计献策者。去年

四、五月份我们及时地分赴郑州、许昌、漯河、宝丰市、平顶山火车站、新城区等准确地劝阻违规进京、赴省上访人员62人次。

七、八月份部分退离休人员围堵公司大门，张贴标语，打出横幅，后来发展为殴打公司工作人员的治安事件。在这一事件中我矿离退休人员中，没有组织者，没有挑头人。这些成绩的取得，都与我矿离退休人员提供准确的信息和合理化建议有着密切的联系。去年6月份，我矿房改工作重新启动，虽然加大了政策的宣传力度，对房改工作做了周密安排，但仍有部分退离休人员及死亡遗属多次到矿上访，我们在及时组织人员逐户上门宣传政策，查找相关资料，逐户反复比较政策测算，解疑释惑，讲明利弊，多次邀请市房产局、公司房管中心主管领导到十矿参加房改代表座谈会，与职工面对面的宣解房改政策，搞好政策交底的同时，组织了几位过去有名的上访户去挨门做工作，让他们讲对房改的认识，讲房改给自己带来的好处，讲不参加房改给十矿给本人带来的不利后果，收到了事半功倍的效果。使许多职工家属理解了组织的关怀，认识了房改政策给自己带来的诸多实惠。一些坐等观望的职工很快转变了思想，个别“钉子户”也改变了主意，主动要求房改，房改工作实现了突破性进展，目前，已收到2683户房改申请，占房改户的85%，在上级业务部门的支持下完成三审合格的1891户。

三、关心照顾，为离退休人员及贫困职工家属献爱心

关爱生活，让每一位困难离退休人员及贫因职工贫有所养。我们承诺不让一户职工看不起病，不让一户职工过不去年，不让一户职工的学生因经济困难而辍学。对因病、因上学、因天灾人祸而生活困难的职工和离退休人员及家属采取救济、组织捐款，争取政策支持等多种形式解决其困难。20**年度，我们结成了39个帮扶对子，救济2236人次，日常救济金额197647元，春节救济金额达55.547万元。

落实待遇，让离退休人员老有所乐。我们为42名离休干部、退休副处级以上干部、高级职称人员订阅了《人民日报》、《河南日报》、《平顶山日报》、《老人春秋》、《求是》等报刊杂志，为260名退休干部、退休工作组长订阅了《平顶山日报》、《平顶山矿工报》，科级以上干部电话费每月随养老金一并发放。节假日老干部活动室正常开放，为离退人员提供了良好的娱乐休闲场所。每逢重要节日我们都邀请离退休人员代表来矿参加座谈会，中秋节、春节我们都把>慰问信、慰问金及礼品送到家中。先后组织三批离退休干部65人赴西安、新疆等地观光学习，组织三批退休劳模、工伤退休人员20人到汝州温泉疗养。

开展活动，让离退休人员老有所为。我们为了让离退休人员排除寂寞和孤独，使他们有事作，发挥余热，老有所为。我们聘请了一批懂安全、会技术、善管理的离退休人员组成老师储备库，根据职工>培训需要，不定时地请他们到矿讲课。我们每出台一项大的改革举措，每一大的工程项目开工建设之前，都要请离退休的副总以上领导来建言献策，提出真知灼见。精心组织了老年锣鼓秧歌队、太极拳表演队、门球队，举办参加了各项比赛活动，荣获平顶山市全民健身大赛团体第一名、平顶

山市武术太极拳邀请赛团体第二名、河南省“夕阳放歌”诗歌大赛优秀奖等26个奖项。使广大离退休人员人老志不衰，人老事竟成，实现了自身的人生价值。

我们的工作得到了广大职工、离退休人员及贫困职工家属的认可，每办一件好事，他们都要敲锣打鼓送贺信、送锦旗，以示感激之情。截止目前，已收到离退休人员及贫困职工家属呈送锦旗五面，贺信、>感谢信36封。

在信访稳定的工作实践中，我们得出以了三点体会和启示：

1、抓稳定也是发展生产力。过去对信访稳定工作重视不够，力度不强，稳定出了问题，分散了抓安全、抓生产、抓经营的时间和精力。往年一到双节期间工亡家属、贫困户就找矿领导批条子要救济。今年过节没有一个人找，没有一个人上访闹事。为我们抓安全、抓生产经营赢得了时间。

2、要像抓安全那样抓好信访稳定工作。做到目标明确，责任到人，考核严格，奖惩兑现，按需投入，这样才能确保信访稳定工作落到实处，产生良好效果。

3、要齐抓共管，形成合力，建立长效机制。这样，我们的稳定工作才能抓出成效，我们才能长治久安。

我们十矿在20**年度做了一些工作，取得了一些成绩，但与先进的兄弟单位相比，与集团公司党政领导的期望相比，还有很大差距，我们决心进一步践行“职工是第一牵挂、稳定是第一需要”的理念，更加公心地办事，更加诚心地交朋友，把厚重而深情的爱奉献给职工，奉献给离退休人员，奉献给贫困的职工家属。为平煤挺进全国工业百强，建设和谐小康矿区做出新的更大贡献。

煤矿企业信访年度工作总结

（三）

今年以来，我们局党委一班人继续围绕“抓稳定保发展、求发展保稳定”的工作思路，进一步健全了切实可行的信访稳定工作机制，完善了信息网络系统和严格的工作制度及过硬的工作措施，使一起又一起的上访事件化解在源头，一桩又一桩的矛盾解决在萌芽状态。一年来基本消除群体上访事件，给全县的社会稳定和经济发展营造了安定的环境，给全县的信访稳定工作尽了我们应尽的责任，主要表现在如下三个方面：

一、思想认识到位

一是把信访稳定工作列入重要的议事日程。我们把信访稳定工作当作本系统致关重要的大事来抓，做到条条会议讲信访稳定工作，项项工作讲信访稳定工作，人人下矿抓信访稳定工作。并根据本系统实际，党委专门下达了《关于进一步强化领导责任制切实做好信访稳定工作的通知》，对抓好信访稳定工作的“包保”责任制、信息网络、工作纪律、信访接待、奖惩措施、责任追究等都做了详细部署，做到思想上有位子，工作中有班子，工作经费上有“票”子。

二是层层深入思想发动。在统一一班人思想的基础上，我们层层召开会议，进行思想发动，形成全局上下齐抓共管信访稳定工作的局面，提高全体干部职工抓信访稳定工作的意识。局里召开中层以上负责人抓信访稳定工作会议两次，参会人员达余人次;各矿召开班组以上骨干人员会议达人次。在会上由主要领导反复传达学习局党委的号文件精神，反复讲清抓信访稳定工作的重要性、必要性和紧迫性，从而普遍提高干部职工齐抓共管信访稳定工作的积极性和自觉性。

二、组织领导到位

一是成立专门领导班子。根据本系统信访稳定工作的特殊性，成立了特别领导小组。局长朱德照同志亲自任领导小组组长，指挥全系统的信访稳定工作;常务副组长全裕后同志主管全系统的信访稳定工作;副组长王爱香同志协助全裕后同志抓信访稳定工作;副组长张晓叶同志兼任信访稳定工作办公室主任，负责信访稳定日常工作;各矿长为领导小组成员。使信访稳定工作人人有事做、事事有人做，也使全系统的信访稳定工作逐步走向规范化、日常化、制度化。

二是领导以身作则。在抓信访稳定工作过程中，局长朱德照同志既是指挥员，又是战斗员，事事以身作则、处处模范带头。哪里有上访苗头，他第一个去制止，哪里有不稳定因素，他第一个去现场。只要是涉及稳定工作的，他从不放过，都要亲自到场，亲自过问，亲自解决。今年，他在局里接待的来访者不少于人次，到下面各矿做稳定工作不少于余次，给全局的信访稳定工作付出了辛勤劳动。由于领导的模范带头作用，我局的信访稳定工作效果显著，给全县的社会稳定和经济建设创建了一净土。

三、工作责任到位

⒈具体分工、责任明确。在抓信访稳定工作的过程中，我们除加强领导、精心组织外，还确定每个季度召开一次全系统的信访稳定工作和碰头分析会。一是碰头汇报各矿信访稳定工作情况;二是交流互授稳定工作的经验;三是分析信访稳定工作动态;四是根据各矿各地的实际，明确信访稳定工作重点。与此同时，明确规定重点对象，实行“一对一”和“双下”专人“包保”责任制。确定第一责任人和主要责任人，并建立与此相适应的信息网络责任制，使信访稳定工作在全系统上下开展得有声有色。

⒉加强监管、狠抓落实。信访稳定工作对我局来说是一项复杂的系统工程，摊子大、人员多、战线长、问题复杂，要抓好信访稳定工作，不可能一蹴而就，更不能一劳永逸。因此我们从提高广大干部职工的思想觉悟，提高信访稳定工作意识入手，一手抓发展生产、扩大再就业，一手抓信访稳定，一手抓平时监管。严格按照县委、县人大、县政府《溆浦县非正常上访行为处理办法》和《关于严禁中国共产党党员和国家机关工作人员非正常上访规定》等文件精神，按照全县维护社会稳定工作责任体系，明确责任，落实好各项工作措施，在全系统内确保不发生任何严重影响社会稳定的群体上访事件，不发生“×××”人员上省进京滋事事件，不发生造成重大社会影响的安全生产责任事故。出现群众上访事件，严格按县委、县人大、县政府的有关文件规定处置到人。

今年，由于我们在信访稳定工作上严格执行县委、县政府的指示，结合实际，完善了>规章制度，进一步加强了对信访稳定工作的领导，使上访不断的势头得到有效遏止。仅全年内，我们共化解各类矛盾人次，化解群体上访苗头事件余起，接待来信来访者多人次，使全系基本无上访，给全县的经济发展营造了良好的环境，也给县委、政府对煤炭系统这一块上访“重灾区”的担心排了忧、解了难。

推荐第9篇：煤矿企业年度安全工作总结

煤矿企业年度安全工作总结

篇1：煤矿2014年安全生产工作总结

******煤矿

2014年度安全生产工作总结

**煤炭工业管理局：

时光荏苒，不知不觉中，2014年成为过去,新的一年已经开始。回顾一年来的工作我们感慨万千，既有客观条件限制的无奈，亦有主观努力成功的欣慰。艰辛与无奈给我们以考验，激励我们奋发向上；努力与成绩让我们欣慰，鞭策我们向更高的目标迈进。

毫不夸张地讲，2014年煤矿面临着整合关闭的生死存亡考验，政策不明朗、煤炭价格下滑、因政策性停产从四月底到现在，对矿井的冲击非常大，经营非常困难。一年来，在各级政府部门的关心支持下，在以矿长***为首的领导班子正确领导下，煤矿始终坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为先”的理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”的原则，严格责任落实，加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安、依法保矿，促进了矿井安全形式的持续稳定发展。2014年，经过全矿干部职工的共同努力，全矿未发生安全事故，实现了安全生产年。现将我矿2014年度安全生产工作情况作以下总结：

一、安全管理方面

1、加强安全领导，建立健全安全生产管理机构

为加强安全生产组织领导、保证煤矿安全生产顺利进行，根据我矿实际情况，于2014年1月成立了******煤矿安全生产管理机构。人员如下：

组

长：****（法人、矿长）

副组长：陈新荣（技术负责人） ****（生产副矿长）

****（安全副矿长）

***（机电副矿长）

成员有：***** 安全生产管理机构下设安全科、生产科、技术科和办公室。 因我矿整合了相邻的*****煤矿及人员变动，我矿及时对安全管理机构人员进行了调整。

2、建立健全安全管理制度，严格落实安全生产责任制，完善作业规程、措施等，不断强化安全生产现场质量管理。

（1）我矿严格按照《煤矿安全规程》和煤炭行业相关法律法规的要求，严格坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合我矿实际情况，逐步制定和完善各种安全生产管理制度。对不适应现代管理要求的管理制度按照责、权、利相结合的原则重新进行修改、补充、完善。在制度的执行过程中，坚持“严”字当头，实行奖罚分明，使各项行之有效的管理制度真正落到实处，安全生产现场状况明显好转；2014年度我矿共建立、完善了安全管理制度54项，已组织相关人员贯彻学习。

（2）推行安全生产目标化管理，落实安全生产责任制，实行安全生产风险抵押金制度，层层签订安全生产目标责任，明确了各自的安全生产职责，提高了管理效率，使各项工作得到了有效落实，促进了安全生产管理。

（3）我矿所采掘工作面均编制了《作业规程》，巷道维修、一通三防、防治水等方面编制有针对性的安全技术措施，在施工作业前组织相关人员学习，有审批和贯彻学习记录。

二、强化隐患排查与治理，为安全生产创造条件。

1、2014年**煤炭工业管理局到我矿检查22次，共查出安全隐患122条，全部整改完毕。

2、根据国家安监总局第446号令关于《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及省、州、市的有关规定，我矿制定了矿级领导带班下井制度，确保每班都有一名矿级领导跟班，发现问题及时处理，把隐患消灭在荫芽状态中，我矿坚持每周一次的隐患排查与治理，在矿安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门和人员按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查，做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件；2014年全年共组织50次自检自查，共查出274条各类安全事故隐患，已全部整改完毕。

3、严肃查处“三违”人员，2014年全年共处罚“三违”人员12人次，共罚款1550元，所罚款项充入矿安全奖惩资金帐户内。

三、矿井“六大系统”建设与管理

根据国家安全监管总局关于安全避险“六大系统”建设的文件要求，我矿目前已建成了监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统、通讯联络系统和人员定位系统，各系统运行正常，并有专人进行管理。紧急避险系统避难硐室主体工程已经完工，相关设备已基本采购到位，后因煤矿停产整顿的影响，安装工程一直未进行，我矿计划在2015年6月底前全部完工，并通过验收。

四、质量标准化工作情况

根据上级煤矿安全管理部门关于矿井安全质量标准化工作的相关指示，结合《云南省煤矿矿井质量标准化标准》要求，我矿成立了以矿长李宏云为组长的质量标准化领导小组，制订了实施细则，按质量标准化专业项目，制定了各专业年度安全质量达标规划和验收标准,责任到人，加大奖惩力度，严格监督落实，突出重点，以点带面。实现 以矿井安全质量标准化建设为工作中心的质量管理体系，坚持向质量要安全，向安全要效益，高标准、强管理、严要求，认真开展2014年度矿井安全质量标准化工作，实现了各专业 2014年度达到三级的安全质量标准化矿井。

五、煤矿“一通三防”及防治水管理

为全面提升矿井“一通三防”技术、装备和管理水平，突出“一通三防”工作在煤矿安全管理工作中的重要性，我矿完善了“一通三防”技术管理责任体系，不断优化矿井通风系统，对作业地点做到了合理配风，杜绝无风和微风作业，同时，认真做好每月三次测风工作；制定了瓦斯检查制度，每班配备了一名专职瓦斯检查员，对井下作业点每班进行2次瓦斯检查，工作中严上加严，坚决杜绝假检、漏检的现象，实际生产中，我矿把一直把瓦斯浓度控制在0.5%以下，故2014年全年未发生的瓦斯超限情况；防尘管路紧跟工作面安装，解决防尘问题；由于地质构造复杂，为有效遏制水害事故，建立安全生产长效机制，我矿成立了防治水机构，设专人负责矿井水防治工作，严格落实“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水方针。

六、加强矿井机电和提升运输管理，充分利用日检、月检时间，严格检修质量，减少故障误时，确保了矿井正常生产。

我矿严格按照国家有关规定，对机电设备进行日检、月检，保证检修时间，指定专人负责，严格检修质量验收标准，强化设备使用、回收和维修管理，确保设备处于完好状态，杜绝了“拼设备”带病运转现象，故障误时明显减少。矿井提升运输管理方面，严格落实了各种安全防护设施，强化监督管理，坚持正常使用，提高设备的运行效率，并做好生产环节协调工作，保证了矿正常提升。

七、安全投入和安全教育培训

2014年我矿全年共计提取安全费用24.6万元，安全投入64.8万元，安全教育培训投入8.2万元，监控系统维护3.5万元，上缴国家各种税费136万元。

职工教育培训：我矿于2014年3月15日由****煤矿安全技术培训中心对全矿新（老）工人进行培（复）训，共计106人参加，全部培训合格，培训率达100%。

特员培（复）训：安全员4人、把钩工8人、测风测尘工3人、绞车司机6人、瓦检员4人、监测监控员4人、电钳工4人、兼职救护队员9人。

矿级管理人员复训：5人

此外，矿级管理人员还参加了云南煤矿安全技术培训中心在红河州安全技术培训中心举行的隐蔽致灾因素和机械化开采技术的学习培训。

八、劳动合同管理及工伤保险费缴纳情况

2014年全矿在册职工124人，全部经过劳动合同鉴定委员会鉴定，并为其办理了工伤保险，全年共交纳工伤保险费6.4万元。

九、生产任务及安全状况

2014年，煤矿因受政策性停产影响，全年生产原煤1.4万吨，仅完成年初所定生产任务的28%，全年无工伤及死亡事故，安全生产形式稳定好转。

十、煤矿资源整合和产能转型升级工作情况

根据云南省人民政府云政发[2014]18号《云南省人民政府关于促进煤炭产业转型升级实现科学发展安全发展的意见》，******煤矿整合了相邻的*****煤矿，相关交接手续已完成，*****煤矿已按上级要

篇2：煤矿企业安全工作总结

河南煤化集团

**煤业**公司

二〇一〇年安全工作总结

二〇一〇年十二月十二日

**煤业**公司

二〇一〇年安全工作总结

2010年**煤业公司秉承“从零开始、向零奋斗”的安全理念，以安全管理精细化标准，基础、基层建设为抓手，使矿井安全生产基础得到进一步夯实，区队自主管理水平进一步提升，实现了安全生产年。现将公司2010年安全工作总结如下：

一、安全工作效果

通过公司安全工作的积极开展，我公司于2010年11月13日实现了安全生产2000天，创*****建局以来安全生产周期最长的记录，并且在公司举办了“安全生产2000天”大型文艺晚会。通过晚会营造了良好的安全生产文化氛围，极大地激发了广大干部员工继续搞好安全生产的积极性，进而实现了2010年全年安全生产无事故的目标。

二、主要安全工作开展情况

（一）安全工作亮点

我们一是对全体干部提出了坚持“五项原则”、实现“五项突破”；二是严格干部值班、跟班管理；三是加强干部学习、培训；四是每月根据工作业绩进行绩效考核，由纪委、企管部将考核结果直接与其当月工资挂钩，浮动发放；五是实行安监员、安全副队长现场专盯，并积极开展党员示范岗、工会群监网、

团委青年岗等活动，党政工团齐抓共管，形成了安全网络体系；六是创新隐患治理，规范员工岗位行为。将隐患、“三违” 界定标准制成《隐患告知牌》、《“三违”警示牌》牌板，在各生产地区或工作地点吊挂。每班由安全副队长组织职工现场学习，使员工熟知什么是重大安全隐患、什么是较大安全隐患、什么是“三违” 。提高了员工排查隐患、远离“三违”，自主保安的自觉性和主动性；七是开展区队“三星”竞赛活动，提高区队管理水平。从事故、“三违”、隐患三个方面进行考核，当月实现“三零”（零事故、零违章、零隐患）目标，对区队实行正向激励，每月考核一次，并将安全星级区队考评结果公示；八是扎实开展安全质量标准化工作，实行精细化管理。

（二）建立完善安全生产责任制

建立完善安全生产责任制，并且进行层层落实，不断完善安全制度。新出台了《矿领导带班下井制度》、《矿领导带班井下交接班制度》、《矿领导带班下井档案管理制度》，并由一名安监部副经理专门负责。

（三）贯彻落实上级文件精神情况

1、贯彻学习落实国发[2010]23号和国家局33号令文件情况

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发

[2010]23文）和国家局33号令文件下发后，我公司及时进行了贯彻学习和全员考试。出台了《**公司安全生产特别规定》，要求全矿干部员工进一步增强搞好安全生产工作的紧迫感、责任

感和使命感，把思想统一到《通知》精神上来，坚定不移地抓好各项政策措施贯彻落实工作，努力实现全公司安全生产形势持续稳定发展。

2、贯彻落实上级公司跨年度集中整治活动方案

针对上级公司跨年度集中整治活动方案，我公司制定了百日安全活动方案。通过宣传教育和安全活动竞赛每月评出安全优胜班组和“三星级”区队，将考核结果纳入“双基”考核并且进行加分。

3、贯彻落实上级视频会精神

认真贯彻落实上级视频会安排布置的工作，按照上级视频会议要求分专业进行了隐患排查，并逐条整改。

（四）各类安全活动开展情况

1、开展“安全生产月”活动

在6月份“安全生产”月中公司由安监部牵头，各分管专业对矿井进行了一次深入的排查，并对查出的各类隐患及问题进行了整改。开展狠反“三违”和“三松”活动，让员工远离不安全行为。生产线五部室中层领导在“安全活动月”期间抓“三违”指标不少于1个，否则在绩效考核时扣分。公司将6月份当作“隐患排查治理月”，人人都当安检员，促进现场安全管理。

2、开展为期100天的集中整治活动

从2010年10月23日到2011年1月31日开展为期100天的集中整治活动，重点治理工作面上隅角瓦斯，在21141工作

面上顺槽重新开设高位钻场，对工作面上隅角瓦斯进行抽放，取得了良好的效果。并且加强对扩修头、面的顶板管理，一方面严格控制控顶距，另一方面加强顶板支护。

3、开展四季度“四员齐动保安全”竞赛活动

为确保完成全年安全目标，公司在四季度加强安全宣传教育，牢固树立安全发展理念，通过开展“四员”齐动抓安全活动，即：党员班组无“三违”挂牌承诺、青安岗员“查找我身边的危险源”、群监员身边无事故和家属协管员“亲情三送促安全”活动，提高全体职工的安全技能和自主保安能力，营造浓厚的安全文化氛围，确保四季度无事故，实现安全年。

（五）安全生产“双基”建设情况

**公司坚持以河南煤化集团企业文化理念统领公司安全“双基”建设工作，将“科学发展，善行成器”、“从零开始，向零奋斗”的文化理念贯彻落实到每一个员工的思想行为中。以**“4A” （管理一流、队伍一流、形象一流、业绩一流）文化管理模式的核心：“创新、精细化、一流”的要求和标准开展“双基”建设工作，矿井面貌显著改观，安全基础进一步夯实，安全管理水平进一步提升，员工素质不断提高，“用心做事、追求卓越”的工作作风深入人心。经过上级领导多次对我公司“双基”验收、指导后，我公司“双基”工作不断提高，2010年度在**煤业的历次月度“双基”验收中名次始终排在前列。在“双基”建设工作中我们主要做了以下工作：

1、将“双基”工作列入重要日程

篇3：煤矿2013年安全工作总结暨2014年安全工作计划

2013年安全工作总结暨2014年安全工作安排

某某公司安全监察部

二〇一三年十二月三日

2013年，我们认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立中央企业的安全责任意识，突出重点，深化安全隐患专项整治，推进安全质量标准化建设，切实把安全工作放在一切工作的首位，确保了重大政治敏感期的安全稳定，实现了安全生产形势持续稳定好转。

一、2013年安全工作总结

（一）严格落实安全生产责任制。

年初组织召开了安全工作会议；修订了《公司安全管理制度》和《公司安全抵押管理办法》；起草了《关于切实加强2013年安全生产工作的决定》；制定了安全目标管理责任状。使安全工作更加规范化、制度化，将安全责任制落实到实处。

（二）认真做好“两节”、“两会”和“五一”期间的安全生产工作。

起草了《关于加强春节和“两会”期间安全工作的通知》和 《关于开展安全大检查的通知》，进一步加强安全管理，认真落实各项防范措施，做到任务明确，责任到人，措施到位。严格实施煤矿安全生产包保责任制。“两节”、“两会”和“五一”期间组织开展了安全大检查活动，对检查出的问题跟踪落实整改，切实保证了节日期间我公司的安全生产，重点检查了单位现场安全管理和辅助单位安全工作。

（三）强化安全培训，提高全员安全素质。

1、协助培训中心对公司生产单位进行了全员培训。

2、组织了公司领导及安全管理人员的二级培训，对《三大规程》内容进行了全员培训学习。

3、对特种作业人员，即涉爆人员和危化工 人进行三级培训，共培训 ，培训合格率达到了100%。

4、4月12日按照国家及省市县的文件要求，公司对段队长以上领导进行《矿长保护矿工生命七条规定》的培训，并且组织考试，签订承诺书，确保职工的利益得到保护。

（四）结合实际，突出重点，加强现场安全管理。

公司安全生产工作存在多种隐患，道路运输尤为重点，为保证安全生产，安全部门对采区的运输、爆破、供电、边坡进行强化管理，有效遏制了各类事故的发生。2013年重点对燃气车驾驶员进行了安全培训，补齐了道路标识，加大了对土挡、供电线路、放炮警戒距离的检查力度。通过强化管理，安全工作收到了良好效果。

（五）强化日常专项安全检查，有效消除各类事故隐患。

公司安全部门加大了安全检查力度，实行夜间值班制度，昼夜不间断进行安全检查。开展了安全生产隐患排查工作，共查出隐患 条，下发安全隐患整改通知单 份，同时落实时间和负责人进行跟踪整改，经复查，所有隐患已经全部治理完毕，隐患整改率100%。2013年，共对道路运输、机电设备、地面坑下防火等进行专项安全检查 次。

（六）认真开展安全检查和隐患排查工作。

安全部门认真贯彻落实集团公司和上级公司关于认真开展安全大检查和隐患排查的通知。结合公司实际制定了安全大检查方案及隐患排查方案，成立了7个安全检查组，每月对基层单位进行检查，针对查出的问题，均下发了隐患整改通知单，落实专人进行整改，隐患整改率达到了100%。同时，加大了对“三违”人员的查处力度，1-6月份共查处“三违”人员12人，罚款28700元，有效杜绝了各类事故的发生，保证了安全生产的顺利进行，进一步夯实了公司安全基础工作。

（七）进一步抓好安全质量标准化工作。

安全部门根据国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》和《煤矿安全质量标准化基本要求（试行）》结合公司实际，修订安全质量标准化考核标准及评级办法，考核项目由原来9个增至13个。将在六月份出台公司质量标准化考核办法。2013年，共开展10次安全质量标准化检查，经考核均为一级品。

（八）开展安全活动，促进安全生产。

按照集团公司和上级公司的安排和部署，组织开展了“2013年”、“”和“”活动，制定了切实可行的活动方案。共制作了宣传条幅50余条、宣传展板30块下发到基层各单位，并悬挂在路和办公楼两侧，发放宣传单万余份，充分展示了本次安全生产月“强化安全基础、推动安全发展”的活动主题；通过活动的开展，有效 促进了公司的安全生产。

二、存在问题和不足

2013年，我公司安全工作整体形势比较平稳，但是一是职工安全意识淡薄，“三违”现象严重，自主保安能力差；二是对职工的安全教育不够，对特种作业人员管理力度有待加强；三是现场安全监管不到位，安全措施执行不利；四是对安全工作重视不够，说起来重要，忙起来次要，干起来不要。这就要求我们认真吸取事故教训，切实加强职工安全教育，加强现场安全管理，严格兑规作业，对重点部位、重要岗位操作人员严格把关，做好“三大规程”培训工作。提高职工的安全素质和安全意识，防止类似事故再次发生。

三、2014年安全工作安排

（一）提高认识，加强领导，落实安全生产责任。

一是全面落实上级关于安全生产工作的部署和精神。进一步完善各项安全生产规章制度，抓好落实。“严”字当头，落实好安全生产责任制，严明纪律，严格管理，对酿成事故的责任人，绝不姑息迁就，必须严肃处理。

二是把一岗双责与问责制结合起来。安全生产与业务工作密不可分，我们强调一岗双责，就是在各个领导岗位、各个基层单位和各个工作岗位，既要承担生产经营责任，又要承担相应的安全责任，实现安全生产齐抓共管。要把安全生产责任制与安全生产问责制有机结合起来，对不负责任造成后果的事故责任人，按

《煤矿企业年度安全工作总结》

推荐第10篇：煤矿企业汇报提纲

黔西县阳和煤矿

“开展煤矿安全隐患排查治理专项行动”

工作汇报

尊敬的各位领导：

在黔西县人民政府“安全发展”科学观的正确指引下，在黔西县煤炭局、安监局的关怀指导下，我矿积极开展了“煤矿安全隐患排查治理专项行动”。现我把我矿参加此次“专项行动”的工作情况简要汇报如下：

一、加强领导、成立机构

根据《黔西县人民政府办公室关于在全县重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动工作的通知》（黔政字71号）文件精神，结合7月6日县安监局组织的“安全生产隐患排查治理专题会议”精神和《县煤炭局关于煤矿企业安全生产隐患排查治理实施方案》的要求。经矿管委会讨论，于7月8日我矿下发了《黔西县阳和煤矿关于成立安全生产隐患排查治理专项行动领导小组的通知》。成立了以矿长任组长，总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、后勤矿长为副组长，安监部全体人员、技术部全体人员、矿各科室负责人及各连队正副队长为成员的安全生产隐患排查治理工作领导小组。领导小组在安监部设立办公室并负责协调全矿安全隐患排查治理专项行动日常工作。

二、确定重点、责任分工

按照县排查治理工作的总体部署，结合黔西政办发

1 [2007]71号文和县安委会[2007]21号文件精神，以及根据我矿实际，我矿确定了此次专项排查治理的重点为：⑴安全生产责任制落实情况；⑵安全生产规章制度建立和落实情况；⑶贯彻落实安全生产法律法规和标准情况；⑷安全培训教育情况；⑸应急管理情况；⑹煤矿证件有效情况；⑺防止“三超”情况；⑻劳动组织管理情况；⑼依法依规开采情况；⑽“一通三防”管理情况；⑾、水害防治情况；⑿机电管理情况；⒀火工品管理情况。为了确保排查治理效果，我矿对排查治理工作进行了责任分工。其中矿长总负责，总工程师负责依法依规开采情况、“一通三防”管理情况、水害防治情况；安全矿长负责安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度建立和落实情况、安全培训教育情况、应急管理情况；生产矿长负责防止“三超”情况、劳动组织管理情况；机电矿长负责机电管理情况；后勤矿长负责煤矿证件有效情况、火工品管理情况。通过整体部署，把工作任务分解落实到各相关责任人和部门。

三、分类排查、阶段实施

为防止排查漏项，要求各分工相关责任负责人根据县“专项行动”文件精神分类制定安全生产隐患排查治理专项检查表进行隐患排查。通过汇总我矿安全生产隐患排查治理专项内容共计有13大项90分项。

按照县政府的要求，结合我矿实际，我矿安全生产隐患排查治理专项行动分为四个阶段。

2 第一阶段为安排布置方案制定阶段（7月8日―10日）。此阶段矿成立了安全生产隐患排查治理专项行动领导小组，确定了此次专项行动排查重点，进行了责任分工，组织召开了安全生产隐患排查治理专项行动专题会议，在这次会议上，强调了此次隐患排查治理专项行动和日常开展的隐患排查的区别，不能用日常开展的隐患排查替代此次行动，要严格按照县政府确定的程序进行，并结合我矿实际，制定了我矿安全生产隐患排查治理专项行动方案。

第二阶段为隐患排查统计上报阶段（7月11日―15日）。此阶段矿安全生产隐患排查治理专项行动领导小组根据制定的安全生产隐患排查治理专项检查表对我矿各类隐患进行梳理排查，对查出的隐患能当场整改的亦现场落实立即整改，当场不能立即整改的亦登记造册，列出计划、制定措施、落实资金和责任并统计上报县安监局审批整改。

第三阶段为落实整改及迎接县各主管部门督促检查阶段（7月16日―30日）。此阶段矿根据县安监局7月18日批复的整改方案实施整改。在整改过程中县煤炭、安监、国土等部门还经常到我矿进行督察指导，并提出了很多宝贵的督察指导意见，消除了一些隐患排查死角。

第四阶段为巩固治理阶段（安排在9月―10月）。为巩固隐患排查治理专项行动成果，确保隐患排查治理工作取得实效，根据我矿此次安全生产隐患排查治理专项行动方案，我矿将在9

3 月―10月组织开展“回头看”再检查，以确保此次专项行动所取得的成果。

四、模清隐患情况、稳步推进、持续健康发展

目前，我矿此次安全生产隐患排查治理专项行动前三阶段已快结束。在这次专项行动中，我矿共排查整改了隐患15条，对不规范详细的有关图纸进行重新制作；增培了绞车司机以确保特殊作业人员100%持证上岗；根据矿井水灾因素分析编制了矿井中长期防治水规划，完善了矿井水文地质资料；对“双风机、双电源”做了进一步的完善；在这次专项行动中我矿还按照县政府的安排部署开展了矿区“三排查、三化解”工作，并在各部门每周定期学习过程中通过一些事故案例，宣传教育全体职工自觉遵守国家安全生产法律法规，提高对安全隐患排查治理防止事故发生重要性的认识；通过这次行动，我们充分领会国家开展此次重点行业和领域安全生产隐患排查治理专项行动的意图，明确安全生产工作在构建“和谐社会”中的重大作用,同时增强了我矿的安全责任意识,今后我们将以高度负责的态度,严格遵守国家的有关规定，努力抓好安全生产工作，为构建“和谐社会”贡献一份力量。

总之，我矿要以此次国务院安委会联合检查组及各位领导来我矿检查指导为契机，继续把安全生产隐患排查治理工作坚持下去，形成制度，预防为主，切实负起企业安全生产主体责任，搞好各项工作。

4 以上就是我的汇报，不当之处，敬请各位领导批评指正。最后，衷心感谢各位领导来我矿检查指导！谢谢！

黔西县阳和煤矿 2007年9月6日

第11篇：煤矿企业基本情况

陕西省旬邑县宋家沟煤矿

煤矿企业基本情况

一、矿井概况

（一）生产、通风情况

宋家沟煤矿位于旬邑县城东偏北13.5km，属乡镇煤矿，井田东西长

2.75km，南北宽1.50km,面积4.25km2。矿井为主斜副立联合开拓方式，开采水平+1075米，主斜井为胶带提升井兼回风井，副立井为辅助提升兼进风井，中央并列抽出式通风。采煤方法为长壁采煤法，综合机械化采煤工艺，全部垮落法管理顶板。

（二）、人员技术装备情况

（三）人员培训情况

我矿共有特殊作业人员242人，其中矿长9人，管理人员11人，瓦检员12人，安全检查员14人，爆破工38人，绞车司机41人，电钳工76人，煤机司机9人，探放水工4人，监测监控工8人，班组长13人，掘进机司机7人。培训242人，持证率100%，各特殊工种均按规定进行培训和复训。

二、矿井生产概括

（一）生产系统情况

1、矿井采掘系统

回采工作面采用MG160/375-W型采煤机双向割煤落煤、利用采煤机的螺旋式滚筒配合工作面SGZ630/264中双链刮板输送机铲煤板自动装煤，工作面利用SGW630/40T刮板输送机和胶带输送机运煤，ZY4000-14/32型掩护式液压支架支护顶板。

掘进工作面，开拓巷道采用光爆锚喷施工，回采巷道采用EBZ120型综掘机掘进。

（二）矿井提升运输系统

1、矿井提升系统

矿井为一立井一斜井开拓，副立井为辅助提升，井筒内安装了单车单层普通罐笼，提升物料和人员。副立井井深100米，井筒为圆形，直径4米，净断面12.56m2，料石砌碹。绞车房装备有GKT2×1.5/30型单绳缠绕式绞车一台，电机功率120kw,电压380V,提升钢丝绳型号为6*19-24.5.提升容器为GS-1型1吨矿车单车单层普通罐笼，罐笼外形尺寸2550*1208*3350mm,罐笼配置防坠器型号为BF-111型，天轮型号为TSG2000/13.5,天轮直径为2000mm。

2、矿井运输系统

主斜井长度为210米，倾角23°，料石碹支护，净断面6.5m2，主斜井安装一部DTL100/80/2*125KW带式输送机，长度为230米。采区及工作面顺槽均采用带式输送机运输。

井底车场长度为300米，采用人工调车，集轨采用JD-2.5型提升绞车。

3、通风系统

矿井采用中央并列式抽出式通风，副立井进风，主斜井回风，主要通风

机房安设2台FBCDZ-NO17型对旋轴流式通风机，一台运转，一台备用。通风系统合理，通风设施齐全可靠，井下各用风地点全部实现独立通风，没有不符合要求的串联通风、扩散通风和采空区通风。

4、排水系统

根据水文地质情况，我矿在生产过程中，矿井涌水量较小，矿井采用二级排水，设有中央水仓、中央泵房和采区水仓、采区泵房，中央泵房安设3台DAI-150*5型水泵，一台工作，一台备用，一台检修。电机功率90kw，水泵扬程146米，两路直径为150mm的排水管路沿主斜井敷设至地面。采区泵房安设3台DAI-150*5离心式水泵，一台工作，一台备用，一台检修，采区水仓有效容积900m3,按设计井下最大涌水量5m3/h计算，能满足安全规程要求。

5、矿井供电系统

矿井建有10kv地面变电所，采用10kv供电电源，两路LGJ-70mm2架空线，双回路供电。一路为“宋矿线”，电源出自大寺子变电所147开关，引入矿地面变电所10kv高压室Ⅰ段电源进线柜，线路全长7.5km。另一路为“宋煤专线”电源出第界变电所168开关，引入矿地面变电所10kv高压室Ⅱ段电源进线柜，线路全长3.0km。地面变电所安装两台s9-1000/10KvA变压器。

6、矿井六大系统

煤矿建立完善了监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络系统，各系统运转正常。

7、矿井职业危害防治

（1）严格执行职业病危害申报工作，矿成立职业病防治领导小组，建立

完善了职业卫生各项管理制度，按规定进行职业健康体检，严格执行职业危害因素日常检测，目前我矿在册CCZG-2A型个体粉尘监测器15台，CCZ-20A型粉尘采样器15台，CCHG-1000型直读式测量仪2台，YSB-130噪声检测仪2台，满足了我矿职业危害因素检测工作的要求。

（2）目前我矿没有发生职业病病例。

第12篇：对煤矿企业

对煤矿企业“五型”班组建设的思考

在当今煤矿企业，安全和谐发展的根基，还在于抓好基层区队的“五型”班组建设。在笔者看来，要想提升“五型”班组建设的质效，重在“抓好一个选树、打造五个‘品牌’。”

要选树好班组“领头羊”

火车跑得快，全靠车头带。班组是矿井一线管理的最基层单位，班组长又是抓好班组建设的“领头羊”。在选树班组长上，要重点走好三步棋：一是确定人选。要将工作经验丰富、技术素质过硬、安全功底深厚、管理水平优秀、热心班组长岗位的员工，作为重点培养对象，促使其尽快达到班组长全素要求。二是临岗实践。要安排“班组长人选”实践“心理思维、综合视透、安全素养、操作技能、生产组织、带兵管理、科学谈说、应对问题”8种能力，区队跟班干部负责跟踪考评，发现问题及时帮助补缺漏洞，锻炼好班组长的功底，建好班组人才“储备库”。三是打擂竞岗。在班组长选拔任用上，要本着“自己愿意干、有能力干，领导信任干、员工拥护干”的要求，对班组长每月进行一次“思想表现、职业道德、工作能力、所创班组实绩”综合考评，由组员测评，测评一般的要扣罚、亮黄牌。连续两次考评最差的要挂职到工人岗上“补课”。连续3个月冲击底线，要写出申请退离班组长岗位。对缺岗的班组长，区队要从“人才储备库”中推选2~3人，设立擂台竞聘上岗，为生产班组配备“专家型”班组长。

要打造好班组五个“品牌”

打造学习型班组。学习是必不可少的重要一环，班组要结合安全生产实际，把学习内容放在精细掌握安全知识上。指派爱学习、文凭高、理解强、知识广的员工作为班组兼职学习小组长，利用“区队班前会、多媒体、机考中心”等阵地，抓好“兴趣小组、现场讲解、结对子”等载体，采取“每日一题、每周一测、每月一考、知识竞赛”等方法，加深对三大规程、措施、制度、试题库知识、案例、安全文化知识等内容的学习、掌握、理会、应用，促使员工安全知识全面提素。要鼓励员工干中学、学中干，培养学习兴趣，自创学习“秘籍”。要把安全知识汇编成集锦，打印成小册子，让每一名员工拥有安全“掌中宝”。同时，要为员工树好学习标杆，造浓安全氛围。

打造本安型班组。安全是打造品牌班组的核心，离开安全一切都是“零”。在打造“本安型”班组上要唱好五部曲。一是严格考核。要落实好安全工资制，对班组和员工达不到安全要求的工作量，不论问题大小，造成的结果如何，要毫不打折扣执行安全工资“一票否决制”，发挥好安全经济杠杆的支点作用。二是氛围营造。在班前会上，班组要组织安全立誓，震撼组员安全心灵。要对生产现场预测危险，提高职工防控安全的意识；要在现场举行“全家福”前安全宣誓，增强职工飞安全责任感；要在交接班时，执行好工种岗位对口交接验收，确保现场三无零问题；要在生产过程中，执行好手指口述安全确认，杜绝失误操作。三是思想引导。班组要向组员“输送安全营养、常敲安全警钟、开设家庭课堂”。要为职工建立安全心理健康档案。要经常组织谈说“违章故事”活动。通过这些载体，促使组员保持健康的安全心态，做守安全的“规矩人”。四是开展竞赛。要在班组中开展安全文化建设竞赛，严格考核“安全制度、‘五精’管理、动态质量、安全操作”等方面的实绩。通过竞赛，推动班组整体安全水平持续提升。五是技能提素。要开展好顶板支架、锚杆（锚索）打注和挂网等支护形式的安全操作技能比武，做到“定位、拉线、确认、检测、二次支护”一条龙式精准作业，要落实安全操作技能考核奖励。通过技能比武，促使班组的支护质量达到了一次性安全精确要求。同时，要通过赛马，评树技能明星，为职工树好安全标杆。

打造效益型班组。班组建设的根本落脚点在于提高经济效益。区队要按照吨煤（立方体）结算办法开展班组效益竞赛，针对生产现场条件、人员不断变化的实际，推行旬、月考核分段考核办法，对完成安全效益指标好异的班组要召开表彰会，落实奖励、发送贺信，促使班组快速精益组织生产。要创造有利于班组精打细算的机制，调动班组节支降本的积极性，确保班组月月、班班实现安全效益最大化。

打造创新型班组。创新是撬动班组活力的动力源。要通过实行竞赛、奖励、评优树先、赛马等形式，为班组搭建创新发展的平台。要设立创新奖励基金，鼓励班组围绕生产过程中施工工艺、操作技术、机械装备、劳动环境、提高安全生产精细度、增强提素保安效果等方面的问题，研究新办法、创新新方法，以提高安全基础保障力。

打造和谐型班组。班组建设的最高境界是实现“队伍素质好、工作技能高、安全质量优、生产任务超、工资效益佳、互帮互助强、快乐工作常”的和谐目标。在和谐班组建设上，要建立“班组和谐建设日志”，并列入矿井总体管理规划中去，及时总结推广典型，为和谐班组建设增设“助推器”。要重点做好四项工作。一是素质攀升要和谐。要开展好班组员工素质攀升竞赛，星多的员工带好星少的职工，促进班组星级员工和谐提素。二是安全要和谐。要通过安全文化建设，打造员工互帮安全的风气，达到员工共同安全的要求。三是工作要和谐。要培养员工在操作上成为多面手，达到各工种人人都胜任干、轮流干、抢着干，更要注意人员搭配合理，组员之间工作上要扭成一股绳，抱成一个团，形成一股劲，筑牢一道墙，共展一亮景，促进班组任务和谐完成。四是生活要和谐。在重大节日、职工生日以及区队、班组、职工获得荣誉时，班组要召开庆贺会，让职工感受到班组和谐温暖的气息。组员发生伤病或家庭遭遇困境时，班组要组织献爱心，让组员感受到班组的内在真情。

总之，通过选树班组“领头羊”，打造“五型”品牌班组，为煤矿企业安全和谐发展提供更加丰实的沃土资源。

2011-10-19 范晓龙

第13篇：煤矿企业党建

裴沟煤矿党委2010年工作要点

2010年是集团公司实施“三五”战略目标的开局之年、起步之年，也是裴沟矿实现可持续发展的关键年，做好今年的工作至关重要。2010年，我矿党委工作的总体要求：全面贯彻党的十七大、十七届四中全会及集团公司党委2010年工作会议精神，以科学发展观为统领，深入开展“企业文化建设年”活动，抓好班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员先锋模范作用，紧紧围绕矿井安全发展的目标任务，以开展“三零”目标创建活动为契机，巩固“五优”矿井创建成果，继续保持“五优”矿井荣誉称号，创建成功全煤系统企业文化示范矿，为矿井持续健康、稳定发展提供强有力的思想保证、组织保证、政治保证。围绕上述总体要求，要重点做好以下几个方面的工作：

一、深入开展企业文化建设年活动，建塑特色企业文化

（一）工作目标

1、对照全国煤炭系统企业文化示范矿的12条基本入选条件，强力推进，狠抓落实，确保创建企业文化示范矿一次验收通过。

（二）主要内容

2、建塑安全文化。紧紧抓住安全文化系统推进的关键要素，制定团队及员工的安全目标愿景，培育宣灌安全理念，拓展安全宣传教育内容，推进双基建设，形成全员、全方位、全过程抓安全的强大合力。

3、建塑管理文化。按照定标、认标、贯标、对标、调标、升标的工作程序和基本流程，继续推行“5E”、“6S”工作标准。研究实施以精细、精确、精准、精益、精美为主要内容的企业“五精”管理，促进企业管理升级和优化；进一步强化执行力建设，把科学发展新理念融入到执行力建设的各个环节，自觉消除执行积弊。

4、建塑廉洁文化。加强对领导干部反腐倡廉教育，不断改进思想作风、工作作风和生活作风，筑牢拒腐防变的思想道德防线；加强对重点岗位人员和全体党员、职工的廉洁教育，增强廉洁自律和诚信守法意识；深入开展群众性廉洁文化创建活动，不断扩大廉洁文化的覆盖面；进一步改进教育方式方法，使廉洁文化教育入脑入心，取得实效。

5、建塑和谐文化。将和谐发展的人本管理理念引入到企业文化建设之中，从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，关注职工诉求，加强人文关怀，尊重人、理解人、关心人，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益；倡导知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，开展健康向上、丰富多彩的和谐文化建设活动，大力宣传陈相娟、冯会军先进事迹，提升职工道德素质和品德修养，促进邻里和睦、家庭和美、矿区和谐。

（三）推进措施

6、加大宣传力度。广泛运用各种宣传教育形式，宣灌企业精神、核心价值观和管理理念，营造强力推进企业文化建设的浓厚氛围。

7、加强组织领导。进一步健全企业文化建设工作领导机制，形成“党委主导、行政主体、部门联动、全员参与”的工作格局，采取有效措施，推动工作运行。各单位要切实负起对企业文化建设工作职责，精心策划，统筹兼顾，认真组织，精心实施，确保企业文化建设工作顺利进行。

8、强化学习培训。认真学习先进经验，走出去、请进来，采取学习交流、办班培训、工作试点等多种形式，努力把企业文化建设推向前进。

9、突出创建特色。积极探索企业文化建设新思路、新办法，努力在企业管理创新、技术创新和管理流程优化再造上下功夫;结合工作实际，把企业文化建设与学习型组织建设、精神文明创建、区队班组建设、安全文化建塑、和谐文化推进等工作

紧密结合起来，持之以恒，稳步推进，突出特色。

二、开展“三零”目标活动，提升党建工作实效

（一）发挥保证作用，实现安全生产“零死亡”

10、加强安全教育。深化对“煤炭企业的第一大事，领导干部的第一责任，职工群众的第一福利，企业效益的第一保证”的安全理念认识。创新安全宣传教育方式方法，通过安全文艺演出、事故现身说法、案例报告会等形式，不断丰富安全教育内涵；广泛开展“区队创优胜，班组创‘五好’，员工创星级”活动。抓好安全岗位培训，实施准军事化管理，贯彻落实安全管理、安全生产各项规章制度、工作标准、技术规范。

11、实施安全联保。加强班组安全网络建设，深入推广“

1、

2、

3、4”班组安全管理法，完善机制,规范运作；强力推广应用白国周班组管理法，夯实安全生产基础。发挥党支部的战斗堡垒作用，推进安全区队建设，构筑安全屏障。巩固和扩大“五优”矿井和质量标准化成果，保投入、精技术、讲责任、严管理、重文化、提素质，形成个人保班组、班组保区队、区队保全矿的安全联保体系。

12、推进科研攻关。着力破解制约安全生产的“一通三防”、防治水、三软煤层开采、支护难题，特别是瓦斯治理等方面难题，完善安全技术设施，优化通风系统，加大瓦斯抽放和利用力度，广泛应用现代安全生产新技术、新装备、新工艺、新手段。加大科技人才招聘力度，为安全生产提供人才保证。

13、推行目标管理。落实安全责任，形成密切配合、群防群治的大安全格局。开展安全生产集中整治,强化安全工作绩效考核，把党的“安全第一”方针落到实处。

（二）坚持多措并举，实现道德建设“零案件”。

14、开展“三德”教育。大力开展社会公德教育，倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法时代新风；大力开展职业道德建设，弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、无私奉献的企业精神；大力开展家庭美德教育，建设尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的和谐矿区。

15、抓好党风廉政。落实党风廉政建设责任制，完善对矿重大决策部署定期检查和专项督查制度，确保政令畅通。坚持教育、监督、制度并重，继续探索和完善惩防体系建设。

16、倡导公正公平。进一步加大工资、奖金等涉及广大职工切身利益项目分配工作透明度，积极推进队务、班务两公开，在机关科室实行绩效工资，按劳分配，形成多劳多得、有效激励的分配管理模式。

17、坚持综合治理。认真贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》，切实加强内部治安防范，建立长效管理机制，搞好生产保卫、消防安全。坚持不懈开展普法教育，依法治企、依法强企。

（三）构建长效机制，实现信访稳定“零上访”。

18、建立健全机制。加强舆情信息工作，健全维稳信息平台，重点收集热点、焦点信息，加大控制力度，依法及早制定预防、处置措施。畅通信访渠道，改进信访稳定工作方式方法，化解矛盾，解决职工群众合理合法诉求，重点解决复杂信访个案，确保企业持续稳定发展。

19、推进矿区和谐。关注职工思想，关心职工生活，妥善处理好各方面关系，解决职工困难，把职工群众思想和精力统一到经济建设中心工作上来，共创和谐企业。

三、抓基层打基础，推进组织建设和干部队伍建设

20、创建“四好” 班子。建设学习型班子，提高班子成员政治素质、治企能力和品行修养。落实党建工作责任制。落实领导班子民主生活会制度，营造鼓励探索、支持创新、相互宽容的良好氛围，不断增强班子的凝聚力和战斗力。完善领导班子议事规则和决策程序，发挥班子集体智慧。

21、争创“四强”组织（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）。加强基层党组织建设，找准党建工作与安全生产、经营管理融合的切入点，有效参与企业重大决策，增强工作的针对性和实效性。加强对党群干部的业务培训，提高党群干部参与经济建设的能力。

22、争做“四优” 党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）。按照“坚持标准，保证质量，改善结

构，慎重发展”的工作方针，抓好党员发展。开展“双培双带”活动，把技术能手、生产经营骨干培养成党员，把党员培养成技术能手、生产经营骨干；党员带领职工共同发展，党组织带领党员不断进步。严格党内组织生活，认真执行“三会一课”制度，民主评议党员，定期组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题活动，增强党性意识，陶冶精神情操，塑造健康心理，发挥先锋作用。

23、坚持党管干部。完善干部选拔任用机制，继续推进干部考评制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，举贤荐能，将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部选拔到领导岗位。坚持干部任前考核和公示聘用制度，优化干部年龄、专业和知识结构。加强后备干部培养，完善干部人才库。

24、坚持党管人才。培养并引进各类优秀人才，使用管理好现有人才。建立以业绩为重点，由品德、学历、能力等要素构成的科学人才评价机制，全面推进和创新人才强企战略。鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业。

25、加强作风建设。按照“讲尊重、树正气、求和谐”的要求，弘扬密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风、干事创业之风，营造风清气正的良好氛围。

四、加强思想政治工作，不断提升企业凝聚力向心力

26、强化思想武装。深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，巩固党员干部团结奋斗、共建和谐的思想基础。认真抓好矿中心组、区队队委班子成员学习，落实党的方针政策，形成推动企业又好又快发展的强大精神动力。

27、开展形势教育。贯彻落实集团公司、矿“两会”精神，广泛宣传企业发展面临的新形势、新任务以及工作重点难点、措施办法。进一步增强职工的危机意识、质量意识、安全意识、品牌意识和效益意识。

28、注重舆论引导。选树先进典型，培育时代新风。广泛进行爱国主义教育，弘扬民族精神，提高思想道德水平。加强对外宣传工作，发挥宣传舆论阵地作用，切实承担起贯彻党的方针、宣传企业文化、树立郑煤形象、凝聚员工力量、服务企业发展的重任。

五、坚持标本兼治，加强党风廉政建设

29、坚持教育为先。深入开展学习贯彻中纪委四次、五次全会精神，深化“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动，加强党风廉政教育。贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中纪委廉洁自律“七项要求”等制度。推进廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，创新廉政教育方式方法，营造“以廉为荣，以贪为耻”的氛围，坚定各级领导干部理想信念，促进作风转变。

30、抓好效能监察。重点对安全生产责任制、领导干部值班和下井带班制度、公务招待、重大建设工程、招投标、物资采购、压煤村庄搬迁、报废设备材料处理等情况开展执法监察。

31、严肃案件查处。加强对外经济合同审计、工程项目预决算审计、压煤村庄迁赔审计、干部离任审计工作，规范和提高经济管理水平。坚持查办案件不松懈，严肃查处各类违规违纪案件。

32、建立长效机制。探索反腐倡廉长效机制，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。推行党风廉政目标责任制，严格执行并不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，坚持用制度管权、管事、管人，提高反腐倡廉制度化水平。加强反腐倡廉制度执行情况监督检查，提高制度执行力，维护制度权威性。

六、加强民主政治建设，增强群团工作活力

33、加强民主管理。健全完善职代会制度，对涉及企业改革发展和职工切身利益重大问题，征求职工代表意见，经过职代会讨论审议。贯彻落实《集体合同》和《劳动合同法》，维护职工合法权益。加强厂务公开，强化民主监督。

34、关心职工生活。开展送温暖活动，做好“金秋助学”工作，积极为职工办实事、做好事。丰富文体活动，进一步满足职工群众的精神文化需求。

35、着力创新创效。以“工人先锋号”、“安康杯”、节能减排等竞赛活动为抓手，广泛开展群众性岗位练兵、安全创新、技术比武活动，掀起学技术、练技能热潮，促进职工岗位成才。以“建新功、比贡献、展作为、树形象”为主题，鼓励女职工建功立业，发挥好“半边天”作用。

36、抓好团建工作。坚持以党建带团建，开展“五四”红旗团委（支部）创建活动，增加团组织的凝聚力和吸引力。深入

开展“青年读书竞赛”活动，提升青年人素质与能力。加强青年文明号和青年志愿者工作，提升企业文明程度。推进青年安全监督岗建设，为集团公司安全生产保驾护航。

37、落实“两个待遇”。按照“老有所养，老有所学，老有所乐，老有所为”的指导方针，关心离退休人员。

矿属各支部、各单位要切实围绕安全生产和改革发展中心工作，凝聚多方力量，为推动企业又好又快发展做出积极贡献。

第14篇：煤矿企业节能降耗

煤矿企业节能降耗

细节管理反映企业的专业水平，突出企业的内在素质，已经成为企业成败的关键环节。“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，故能就其高。”针对现如今煤矿企业的严峻形势，在节能降耗管理工作上，必须要做好文章，从大处着眼，小处入手，坚持不懈。

洗澡时不用淋雨应及时关闭；洗脸、洗手、刷洗拖布时要随手关闭水龙头，禁止随意流；打印用纸在非重要情况下可以双面打印；办公室无人办公时应及时关闭电视、电灯；禁止用饮水机的水浇花草；科队用旧的拖布可以拿到生产线上用；副井提升可以实行临时上下井人员“等一等”的规定，避免没必要的浪费；能用风泵打水，不得用潜水泵；新风筒不准用在碛头最里端；水力压裂注浆管用的铁管改为PVC管等等。

全矿全员参与节能降耗、创新创效活动，形成员工之间节约光荣、浪费可耻的良好氛围，必能给企业带来可观的经济效益。

第15篇：煤矿企业管理制度

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

说

明

为把煤矿建成高度民主、高度文明的矿井，为了保证职工生命财产的安全和矿山的发展，特编本制度，望遵照执行。由于水平有限，错误难免，敬請领导提出批评指证，以便改正。制度中若有与规程、法律法规和地方性法规相底触的，以规程、法律法规和地方性法规为准。本制度、岗位责任制及岗位责任制考核细则。实用于集团公司、大、中、小型煤矿企业。

高建军

二一一年编制

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

目

一、中、小型煤矿管理制度

录

一、中小型煤矿管理制度 ..........................................................................................................................20 工人劳动管理制度 ......................................................................................................................................20 井上倒斗工、杂工、检身工管理制度 .......................................................................................................21 煤矿采掘工规章制度 ..................................................................................................................................22 隐患报告制度 ..............................................................................................................................................24 煤矿隐患“零”事故报告制度 ..................................................................................................................25 事故追查分析制度 ......................................................................................................................................26 “一通三防”管理制度 ..............................................................................................................................26 一工程、一规程、一措施制度 ..................................................................................................................27 放炮安全管理制度 ......................................................................................................................................28 一炮三检查管理制度 ......................................................................................................................................28 三人连锁放炮制度 ......................................................................................................................................29 事故责任追究制度 ......................................................................................................................................30 瓦斯监测监控系统管理制度 ......................................................................................................................32 防突规章管理制度 ......................................................................................................................................32 防尘管理制度 ..............................................................................................................................................33 矿山地质测量管理制度 ..............................................................................................................................33 巷道贯通及盲巷管理制度 ..........................................................................................................................34 入井检身制度 ..............................................................................................................................................35 入井交底制度 ..............................................................................................................................................36 事故报告制度 ..............................................................................................................................................37 井巷维修制度 ..............................................................................................................................................38 维修人员管理制度 ......................................................................................................................................39 新工人培训管理制度 ..................................................................................................................................40 年度安全风险抵押金制度 ..........................................................................................................................41 瓦检员处罚制度 ..........................................................................................................................................42 通风管理制度 ..............................................................................................................................................44 煤矿安全学习制度 ......................................................................................................................................45 监控室管理制度 ..........................................................................................................................................46 出入井人员清点制度 ..................................................................................................................................46 现场交接班制度 ..........................................................................................................................................47 安全目标管理制度 ......................................................................................................................................48 安全奖惩制度 ..............................................................................................................................................48 安全技术措施审批制度 ..............................................................................................................................49 安全教育培训制度 ......................................................................................................................................50 安全设备、器材检查维修制度 ..................................................................................................................51 安全办公会议制度 ......................................................................................................................................52 安全仪表计量检验制度 ..............................................................................................................................53 安全隐患举报制度 ......................................................................................................................................53 煤矿矿领导带班下井制度 ..........................................................................................................................55 煤矿领导入井带班交接班制度 ..................................................................................................................56

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

安全生产隐患排查、治理和报告制度 .......................................................................................................57 安全调度会议制度..........................................................................................................................................58 班前会议制度 ..............................................................................................................................................58 安全员奖罚制度 ..........................................................................................................................................59 爆破材料使用管理制度 ..............................................................................................................................61 财务管理制度 ..............................................................................................................................................61 煤矿督察检查制度 ......................................................................................................................................62 测 风 制 度 ................................................................................................................................................63 风量分配测算制度 ......................................................................................................................................64 自查自纠制度 ..............................................................................................................................................65 矿工岗前安全生产自保意识教育制度 .............................................................................................................66 瓦斯检查、管理和日报、台帐审查制度 ...................................................................................................66 绞车司机处罚制度 ......................................................................................................................................68 从业人员培训上岗制度 ..............................................................................................................................69 矿长、总工程师或技术负责人瓦斯日报审查签字制度 ...........................................................................69 停风区内瓦斯排放制度 ..............................................................................................................................70 瓦斯巡回检查制度和请示报告制度...........................................................................................................71 安全目标管理制度 ......................................................................................................................................71 安全质量标准化管理制度 ..........................................................................................................................72 安全奖罚制度 ..............................................................................................................................................73 消 防 制 度 ................................................................................................................................................74 矿灯、自救器发放登记管理制度 ..............................................................................................................75 人力推车的安全管理制度 ..................................................................................................................76 矿灯管理制度 ..............................................................................................................................................76 顶板管理制度 ..............................................................................................................................................77 敲帮问顶制度 ..............................................................................................................................................79 测风管理制度 ..............................................................................................................................................79 主扇风机“十严禁”管理制度 ..................................................................................................................80 局扇通风机管理制度 ..................................................................................................................................80 钢丝绳检查制度 ..........................................................................................................................................81 爆炸物品管理制度 ......................................................................................................................................82 安全投入保障制度 ......................................................................................................................................82 安全操作规程管理制度 ..............................................................................................................................83 机电工作管理制度 ......................................................................................................................................83 井下电气设备、电缆的检查、维护和调整制度 .......................................................................................84 电气设备检修制度 ......................................................................................................................................84 井下挂钩工钢丝绳维护及管理制度...........................................................................................................85 粉尘检测制度 ..............................................................................................................................................86 群众安全监督制度 ......................................................................................................................................87 安全监督检查制度 ......................................................................................................................................87 安全事故统计、报告制度 ..........................................................................................................................88 安全生产调度值班制度 ..............................................................................................................................89 配电房管理制度 ..........................................................................................................................................90平巷人力推车管理制度 ..............................................................................................................................90

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

密闭管理制度 ..............................................................................................................................................91 爆破材料领退制度 ......................................................................................................................................92 劳动保护制度 ..............................................................................................................................................93 隐患落实与事故处理制度 ..........................................................................................................................93 安全生产隐患排查、治理和报告制度 .......................................................................................................93 考勤与请销假制度 ......................................................................................................................................95 煤矿爆炸物品管理举报制度 ......................................................................................................................95 事故应急救援制度 ......................................................................................................................................96 煤矿防治水制度 ..........................................................................................................................................99 煤矿探放水制度 ........................................................................................................................................100 保卫工作制度 ............................................................................................................................................101 煤矿职业病预防制度 ................................................................................................................................102 制止“三违”的管理规定 ........................................................................................................................103 煤矿停送电制度及应急预案 ....................................................................................................................104 安全质量动态检查和验收制度 ................................................................................................................105 采掘队、班组安全质量重奖重罚制度 .....................................................................................................105 安全技术措施的管理制度 ........................................................................................................................106 安全技术措施审批制度 ............................................................................................................................109 保卫工作制度 .............................................................................................................................................110 安全质量标准化管理制度 .........................................................................................................................111 抽放瓦斯管理制度、操作规程及主要安全技术措施 ..............................................................................112 瓦斯抽放管理制度 ....................................................................................................................................136 瓦斯监测管理制度 ....................................................................................................................................140 瓦斯排放管理制度 ....................................................................................................................................143 “一炮三检制”制度 ................................................................................................................................144 矿井工程质量验收制度 ............................................................................................................................145 矿井水害防治技术管理制度 ....................................................................................................................146 矿井水害预测预报制度 ............................................................................................................................161

二、集团公司、大型煤矿管理制度及考核办法 .....................................................................................166 安全办公会议制度 ....................................................................................................................................166

三、安全目标管理及奖惩制度 ................................................................................................................172

四、安全投入保障制度 ............................................................................................................................178

五、安全质量标准化管理制度 ................................................................................................................180

六、安全教育、安全技术培训制度.........................................................................................................183

七、安全隐患排查治理制度 ....................................................................................................................189

八、安全监督检查制度 ............................................................................................................................193

九、安全技术审批制度 ............................................................................................................................195

十、矿用设备、器材和安全设备、器材使用、检查、维修管理制度 .................................................198 十

一、矿井主要灾害预防管理制度和事故应急救援制度 .....................................................................207 十

二、入井检身与上下井人员清点制度 .................................................................................................209 十

三、安全操作规程管理制度 ................................................................................................................215 十

四、现场安全检查和领导干部下井带班管理制度 .............................................................................216 实行罚款交纳现金的管理规定 ................................................................................................................232 十

五、安全评估制度 ................................................................................................................................234

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

十六、安全联责联保制度 ........................................................................................................................239 十

七、事故统计报告制度 ........................................................................................................................242 集团公司安全事故抢救及调查处理管理办法 .........................................................................................247 十

八、领导干部安全述职制度 ................................................................................................................258 十

九、安全事故（隐患）责任追究制度 .................................................................................................260 集团公司安全事故(安全隐患)行政责任追究规定 .................................................................................263 二

十、重大危险源管理制度 ....................................................................................................................269 集团公司重大危险源管理办法 ................................................................................................................275

三、大、中、小型煤矿责任制： ............................................................................................................281 第一部分 职责范围与岗位责任制...........................................................................................................281 矿长兼党委副书记岗位责任制 ................................................................................................................281 党委书记兼副矿长岗位责任制 ................................................................................................................282 纪委书记岗位责任制 ................................................................................................................................283 生产副矿长岗位责任制 ............................................................................................................................284 机电副矿长岗位责任制 ............................................................................................................................286 总工程师岗位责任制 ................................................................................................................................287 副矿长兼安监站站长岗位责任制 ............................................................................................................288 工会主席岗位责任制 ................................................................................................................................289 采掘副总工程师岗位责任制 ....................................................................................................................290 机电副总工程师岗位责任制 ....................................................................................................................291 通防副总工程师岗位责任制 ....................................................................................................................292 经营副总工程师岗位责任制 ....................................................................................................................292 业务主管岗位责任制 ................................................................................................................................294 行政管理员岗位责任制 ............................................................................................................................296 文秘岗位责任制 ........................................................................................................................................296 后勤协调员岗位责任制 ............................................................................................................................297 党群工作部职责范围 ................................................................................................................................298 党员主管岗位责任制 ................................................................................................................................299 党群管理员岗位责任制 ............................................................................................................................300 政工管理员岗位责任制 ............................................................................................................................301 纪检、监察员岗位责任制 ........................................................................................................................302 行政主管岗位责任制 ................................................................................................................................303 主任经济师岗位责任制 ............................................................................................................................304 人力资源管理员岗位责任制 ....................................................................................................................304 考核员岗位责任制 ....................................................................................................................................305 成本核算员岗位责任制 ............................................................................................................................305 生产技术部职责范围 ................................................................................................................................306 生产技术主管岗位责任制 ........................................................................................................................307 采煤主任工程师岗位责任制 ....................................................................................................................307 掘进主任工程师岗位责任制 ....................................................................................................................308 采掘工程师岗位责任制 ............................................................................................................................309 采掘技术员岗位责任制 ............................................................................................................................310 设备管理部职责范围 .................................................................................................................................311 主任岗位责任制 ........................................................................................................................................312

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

机电工程师岗位责任制 ............................................................................................................................313 计划员岗位责任制 ....................................................................................................................................313 设备管理工长岗位责任制 ........................................................................................................................314 设备管理员岗位责任制 ............................................................................................................................315 安全监察站职责范围 ................................................................................................................................316 安全监察主管岗位责任制 ........................................................................................................................317 安全监察员岗位责任制 ............................................................................................................................318 综合治理办公室职责范围 ........................................................................................................................319 主管岗位责任制 ........................................................................................................................................320 综合治理员岗位责任制 ............................................................................................................................320 调度室职责范围 ........................................................................................................................................321 调度室主任岗位责任制 ............................................................................................................................323 调度室副主任岗位责任制 ........................................................................................................................324 调度室调度员岗位责任制 ........................................................................................................................325 地测部职责范围 ........................................................................................................................................326 地测主管岗位责任制 ................................................................................................................................327 主任工程师（测量）、工程师（测量） 岗位责任制 .............................................................................329 主任工程师（地质）、工程师（地质） 岗位责任制 .............................................................................330 测量组组长岗位责任制 ............................................................................................................................332 地质组组长岗位责任制 ............................................................................................................................333 测量技术员、测量员岗位责任制 ............................................................................................................335 地质技术员、地质员岗位责任制 ............................................................................................................335 资料员（兼职）岗位责任制 ....................................................................................................................336 设备管理员（兼职）岗位责任制 ............................................................................................................337 钻探队队长岗位责任制 ............................................................................................................................337 钻探队班长岗位责任制 ............................................................................................................................338 钻工岗位责任制 ........................................................................................................................................339 电工岗位责任制 ........................................................................................................................................339 技术员岗位责任制 ....................................................................................................................................340 综采队职责范围 ........................................................................................................................................341 综采队队长岗位责任制 ............................................................................................................................342 综采队跟班副队长岗位责任制 ................................................................................................................343 综采队技术主管岗位责任制 ....................................................................................................................344 综采队机电技术员岗位责任制 ................................................................................................................345 综采队生产班长岗位责任制 ....................................................................................................................345 综采队采煤机司机岗位责任制 ................................................................................................................346 综采队综放放顶煤工岗位责任制 ............................................................................................................347 综采队综放支架工岗位责任制 ................................................................................................................348 综采队煤机维护工岗位责任制 ................................................................................................................349 综采队集控（三机）司机岗位责任制 .....................................................................................................350 综采队皮带机司机岗位责任制 ................................................................................................................351 综采队回柱司机岗位责任制 ....................................................................................................................351 综采队泵站工岗位责任制 ........................................................................................................................352 综采队检修电工岗位责任制 ....................................................................................................................352

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

综采队检修机工岗位责任制 ....................................................................................................................353 综采队防尘工岗位责任制 ........................................................................................................................354 综掘队职责范围 ........................................................................................................................................355 综掘队队长岗位责任制 ............................................................................................................................356 综掘队副队长岗位责任制 ........................................................................................................................358 综掘队技术主管岗位责任制 ....................................................................................................................359 综掘队班长岗位责任制 ............................................................................................................................361 综掘队副班长岗位责任制 ........................................................................................................................362 综掘队材料核算员岗位责任制 ................................................................................................................362 综掘队综掘机司机岗位责任制 ................................................................................................................363 综掘队转载机司机岗位责任制 ................................................................................................................364 综掘队支护工岗位责任制 ........................................................................................................................365 综掘队运输机司机岗位责任制 ................................................................................................................366 综掘队水泵工岗位责任制 ........................................................................................................................367 综掘队机修工岗位责任制 ........................................................................................................................368 综掘队电工岗位责任制 ............................................................................................................................369 综掘队材料搬运工岗位责任制 ................................................................................................................369 综掘队库工岗位责任制 ............................................................................................................................370 综掘队放炮工岗位责任制 ........................................................................................................................371 综掘队清理工岗位责任制 ........................................................................................................................373 机电队职责范围 ........................................................................................................................................374 机电队队长岗位责任制 ............................................................................................................................375 机电队副队长岗位责任制 ........................................................................................................................376 机电队机电技术主管岗位责任制 ............................................................................................................377 机电管理办主任岗位责任制 ....................................................................................................................378 机电管理办检查班长岗位责任制 ............................................................................................................379 机电管理办设备检查员岗位责任制.........................................................................................................379 机电管理办防爆检查员岗位责任制.........................................................................................................380 机电管理办材料核算员岗位责任制.........................................................................................................381 电气分队队长岗位责任制 ........................................................................................................................382 电气分队电气班长岗位责任制 ................................................................................................................383 电气分队矿井维修电工岗位责任制.........................................................................................................384 电气分队电气试验工岗位责任制 ............................................................................................................385 电气分队主通风机司机岗位责任制.........................................................................................................386 电气分队井下变（配）电工岗位责任制 .................................................................................................388 机运分队队长岗位责任制 ........................................................................................................................389 机运分队机运班长岗位责任制 ................................................................................................................390 机运分队胶带机司机岗位责任制 ............................................................................................................391 机运分队给煤机司机岗位责任制 ............................................................................................................392 机运分队破碎机司机岗位责任制 ............................................................................................................393 机运分队机修班长岗位责任制 ................................................................................................................394 机运分队机修工岗位责任制 ....................................................................................................................394 机运分队电焊班长岗位责任制 ................................................................................................................395 机运分队电焊工岗位责任制 ....................................................................................................................396

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

机运分队水泵工岗位责任制 ....................................................................................................................397 机运分队管路工岗位责任制 ....................................................................................................................398 监控分队队长岗位责任制 ........................................................................................................................398 监控分队监控班长岗位责任制 ................................................................................................................399 控制系统维护工岗位责任制 ....................................................................................................................400 通讯系统维护工岗位责任制 ....................................................................................................................401 皮带保护系统维护工岗位责任制 ............................................................................................................401 监控分队安全监测工岗位责任制 ............................................................................................................402 监测监控机房值班员岗位责任制 ............................................................................................................403 通风队职责范围 ........................................................................................................................................404 通风队队长岗位责任制 ............................................................................................................................405 通风队副队长岗位责任制 ........................................................................................................................406 通风队技术主管岗位责任制 ....................................................................................................................407 通风队技术员岗位责任制 ........................................................................................................................408 通风队通风调度员岗位责任制 ................................................................................................................409 通风队测风测尘班班长岗位责任制.........................................................................................................410 通风队防尘班班长岗位责任制 ................................................................................................................412 通风队密闭班班长岗位责任制 ................................................................................................................412 通风队瓦斯检查员岗位责任制 ................................................................................................................413 通风队测风测尘员岗位责任制 ................................................................................................................414 通风队防尘工岗位责任制 ........................................................................................................................415 通风队密闭工岗位责任制 ........................................................................................................................415 通风队注氮机司机岗位责任制 ................................................................................................................416 通风队监测工岗位责任制 ........................................................................................................................417 通风队注水工岗位责任制 ........................................................................................................................418 通风队注浆工岗位责任制 ........................................................................................................................419 通风队地面制浆工岗位责任制 ................................................................................................................419 通风队风筒工岗位责任制 ........................................................................................................................420 临时密闭工（木工）岗位责任制 ............................................................................................................421 通风仪器、仪表维修工岗位责任制.........................................................................................................421 自救器管理、发放工岗位责任制 ............................................................................................................422 运输准备队职责范围 ................................................................................................................................423 运输准备队队长岗位责任制 ....................................................................................................................423 运输准备队副队长岗位责任制 ................................................................................................................424 运输技术主管岗位责任制 ........................................................................................................................425 运输准备队材料核算员岗位责任制.........................................................................................................426 跟班班长（副班长）岗位责任制 ............................................................................................................427 井下特种车辆司机岗位责任制 ................................................................................................................428 运输准备队井上卡车司机岗位责任制 .....................................................................................................429 运输准备队叉车司机岗位责任制 ............................................................................................................430 运输准备队装载机司机岗位责任制.........................................................................................................430 运输准备队吊车司机岗位责任制 ............................................................................................................431 运输准备队汽车修理工岗位责任制.........................................................................................................431 第二部分 安全生产责任制 ......................................................................................................................432

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

矿长兼党委副书记安全生产责任制.........................................................................................................432 党委书记兼副矿长安全生产责任制.........................................................................................................434 纪委书记安全生产责任制 ........................................................................................................................435 生产副矿长安全生产责任制 ....................................................................................................................436 掘进副矿长安全生产责任制 ....................................................................................................................437 机电副矿长安全生产责任制 ....................................................................................................................438 总工程师安全生产责任制 ........................................................................................................................439 副矿长兼安监站站长安全生产责任制 .....................................................................................................440 机电副总工程师安全生产责任制 ............................................................................................................443 通风副总工程师安全生产责任制 ............................................................................................................444 经营副总工程师安全生产责任制 ............................................................................................................445 综合部安全生产责任制 ............................................................................................................................446 综合部主管安全生产责任制 ....................................................................................................................446 综合部行政管理员安全生产责任制.........................................................................................................447 综合部文秘安全生产责任制 ....................................................................................................................448 综合部后勤协调员安全生产责任制.........................................................................................................448 党群工作部安全生产责任制 ....................................................................................................................449 党群工作部主管安全生产责任制 ............................................................................................................450 党群管理员安全生产责任制 ....................................................................................................................451 政工管理员安全生产责任制 ....................................................................................................................452 经营管理部安全生产责任制 ....................................................................................................................453 经营管理部主管安全生产责任制 ............................................................................................................454 经营部主任经济师安全生产责任制.........................................................................................................455 人力资源管理员安全生产责任制 ............................................................................................................455 经营部考核员安全生产责任制 ................................................................................................................456 经营部成本核算员安全生产责任制.........................................................................................................457 生产技术部安全生产责任制 ....................................................................................................................458 生产技术部主管安全生产责任制 ............................................................................................................458 采煤主任工程师安全生产责任制 ............................................................................................................459 掘进主任工程师安全生产责任制 ............................................................................................................460 采掘工程师安全生产责任制 ....................................................................................................................460 采掘技术员安全生产责任制 ....................................................................................................................461 设备管理部安全生产责任制 ....................................................................................................................462 设备管理部主管安全生产责任制 ............................................................................................................463 设备部机电工程师安全生产责任制.........................................................................................................464 设备部计划员安全生产责任制 ................................................................................................................464 设备管理工长安全生产责任制 ................................................................................................................465 设备管理员安全生产责任制 ....................................................................................................................466 安全监察站安全生产责任制 ....................................................................................................................466 安全监察主管安全生产责任制 ................................................................................................................467 安全监察员安全生产责任制 ....................................................................................................................468 综合治理办公室安全生产责任制 ............................................................................................................469 综治办主管安全生产责任制 ....................................................................................................................470 综合治理员安全生产责任制 ....................................................................................................................471

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

调度室安全生产责任制 ............................................................................................................................472 调度室主任安全生产责任制 ....................................................................................................................473 调度室副主任安全生产责任制 ................................................................................................................474 调度室调度员安全生产责任制 ................................................................................................................474 地质测量部安全生产责任制 ....................................................................................................................475 地测主管安全生产责任制 ........................................................................................................................477 测量主任工程师安生产责任制 ................................................................................................................478 地质主任工程师安全生产责任制 ............................................................................................................478 地质技术员安全生产责任制 ....................................................................................................................479 测量技术员安全生产责任制 ....................................................................................................................480 地质人员安全生产责任制 ........................................................................................................................481 水文地质人员安全生产责任制 ................................................................................................................481 测量人员安全生产责任制 ........................................................................................................................482 测量作业组长安全生产责任制 ................................................................................................................483 钻探队队长安全生产责任制 ....................................................................................................................483 技术员安全生产责任制 ............................................................................................................................484 班长安全生产责任制 ................................................................................................................................485 钻工安全生产责任制 ................................................................................................................................486 电工安全生产责任制 ................................................................................................................................486 综采队安全生产责任制 ............................................................................................................................487 综采队队长安全生产责任制 ....................................................................................................................488 综采队跟班副队长安全生产责任制.........................................................................................................489 综采队技术主管安全生产责任制 ............................................................................................................490 综采队机电技术员安全生产责任制.........................................................................................................491 综采队生产班长安全生产责任制 ............................................................................................................492 综采队采煤机司机安全生产责任制.........................................................................................................492 综采队综放放顶煤工安全生产责任制 .....................................................................................................493 综采队综放支架工安全生产责任制.........................................................................................................494 综采队综放出口工安全生产责任制.........................................................................................................495 综采队煤机维护工安全生产责任制.........................................................................................................495 集控（三机）司机安全生产责任制.........................................................................................................496 综采队皮带机司机安全生产责任制.........................................................................................................496 综采队回柱司机安全生产责任制 ............................................................................................................497 综采队泵站工安全生产责任制 ................................................................................................................498 综采队检修电工安全生产责任制 ............................................................................................................498 综采队检修机工安全生产责任制 ............................................................................................................499 综采队防尘工安全生产责任制 ................................................................................................................499 综采队材料核算员安全生产责任制.........................................................................................................500 综掘队安全生产责任制 ............................................................................................................................500 综掘队队长安全生产责任制 ....................................................................................................................502 综掘队副队长安全生产责任制 ................................................................................................................503 掘进技术主管安全生产责任制 ................................................................................................................504 综掘队机电技术主管安全生产责任制 .....................................................................................................504 综掘队班长安全生产责任制 ....................................................................................................................505

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

综掘队副班长安全生产责任制 ................................................................................................................506 综掘队材料核算员安全生产责任制.........................................................................................................507 综掘司机安全生产责任制 ........................................................................................................................508 综掘队转载机司机安全生产责任制.........................................................................................................508 综掘队支护工安全生产责任制 ................................................................................................................509 综掘队运输机司机安全生产责任制.........................................................................................................510 综掘队水泵工安全生产责任制 ................................................................................................................510 综掘队机修工安全生产责任制 .................................................................................................................511 综掘队电工安全生产责任制 ....................................................................................................................512 综掘队材料搬运工安全生产责任制.........................................................................................................513 综掘队库工安全生产责任制 ....................................................................................................................513 综掘队爆破工安全生产责任制 ................................................................................................................514 综掘队清理工安全生产责任制 ................................................................................................................515 机电队安全生产责任制 ............................................................................................................................515 机电队队长安全生产责任制 ....................................................................................................................516 机电队副队长安全生产责任制 ................................................................................................................517 机电技术主管安全生产责任制 ................................................................................................................518 机电管理办主任(副主任)安全生产责任制 ..............................................................................................519 机电队检查班长安全生产责任制 ............................................................................................................519 机电设备检查员安全生产责任制 ............................................................................................................520 机电防爆检查员安全生产责任制 ............................................................................................................521 机电队材料核算员安全生产责任制.........................................................................................................522 电气分队队长安全生产责任制 ................................................................................................................522 电气分队电气班长安全生产责任制.........................................................................................................523 电气分队维修电工安全生产责任制.........................................................................................................524 电气分队电气试验工安全生产责任制 .....................................................................................................525 电气分队主通风机司机安全生产责任制 .................................................................................................526 电气分队变（配）电工安全生产责任制 .................................................................................................527 机运分队队长安全生产责任制 ................................................................................................................528 机运分队机运班长安全生产责任制.........................................................................................................528 机运分队胶带机司机安全生产责任制 .....................................................................................................529 机运分队胶带机巡视工安全生产责任制 .................................................................................................530 机运分队给煤机司机安全生产责任制 .....................................................................................................530 机运分队破碎机司机安全生产责任制 .....................................................................................................531 机运分队机修班长安全生产责任制.........................................................................................................532 机运分队机修工安全生产责任制 ............................................................................................................533 机运分队电焊班长安全生产责任制.........................................................................................................533 机运分队电焊工安全生产责任制 ............................................................................................................534 机运分队水泵工安全生产责任制 ............................................................................................................535 机运分队管路工安全生产责任制 ............................................................................................................535 监控分队队长安全生产责任制 ................................................................................................................536 监控分队监控班长安全生产责任制.........................................................................................................537 安全监测系统维护工安全生产责任制 .....................................................................................................538 通讯系统维护工安全生产责任制 ............................................................................................................539

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

监控分队皮带保护系统维护工 安全生产责任制 ...................................................................................540 监控分队安全监测工安全生产责任制 .....................................................................................................541 监测监控机房值班员安全生产责任制 .....................................................................................................542 监控分队设备维修工安全生产责任制 .....................................................................................................542 通风队安全生产责任制 ............................................................................................................................543 通风队队长安全生产责任制 ....................................................................................................................544 通风队副队长安全生产责任制 ................................................................................................................545 通风队技术主管安全生产责任制 ............................................................................................................546 井下综合防尘实施细则 ............................................................................................................................546 通风队技术员安全生产责任制 ................................................................................................................550 通风调度员安全生产责任制 ....................................................................................................................551 通风队瓦检班班长安全生产责任制.........................................................................................................552 测风测尘班班长安全生产责任制 ............................................................................................................552 通风队防尘班班长安全生产责任制.........................................................................................................553 通风队密闭班班长安全生产责任制.........................................................................................................553 通风队瓦斯检查员安全生产责任制.........................................................................................................554 通风队测风测尘员安全生产责任制.........................................................................................................555 通风队防尘工安全生产责任制 ................................................................................................................556 通风队密闭工安全生产责任制 ................................................................................................................556 通风队注氮机司机安全生产责任制.........................................................................................................557 通风队监测工安全生产责任制 ................................................................................................................557 通风队钻机工安全生产责任制 ................................................................................................................558 通风队注水工安全生产责任制 ................................................................................................................559 通风队注浆工安全生产责任制 ................................................................................................................559 通风队地面制浆工安全生产责任制.........................................................................................................560 通风队风筒工安全生产责任制 ................................................................................................................561 临时密闭工（木工）安全生产责任制 .....................................................................................................561 通风仪器、仪表维修工安全生产责任制 .................................................................................................562 自救器管理、发放工安全生产责任制 .....................................................................................................562 运输准备队安全生产责任制 ....................................................................................................................563 运输准备队队长安全生产责任制 ............................................................................................................564 运输准备队副队长安全生产责任制.........................................................................................................565 运输技术主管安全生产责任制 ................................................................................................................566 运输准备队材料核算员安全生产责任制 .................................................................................................567 跟班班长（副班长）安全生产责任制 .....................................................................................................567 井下特种车辆司机安全生产责任制.........................................................................................................568 井上卡车司机安全生产责任制 ................................................................................................................568 叉车司机安全生产责任制 ........................................................................................................................569 装载机司机安全生产责任制 ....................................................................................................................570 吊车司机安全生产责任制 ........................................................................................................................571 汽车修理工安全生产责任制 ....................................................................................................................571 汽车修理工安全生产责任制 ....................................................................................................................572 法人代表安全生产责任制 ........................................................................................................................573 矿长安全生产责任制 ................................................................................................................................574

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

生产矿长安全生产责任制 ........................................................................................................................576 安全矿长安全生产责任制 ........................................................................................................................577 工程师安全生产责任制 ............................................................................................................................578 技术员安全生产责任制 ............................................................................................................................579 安全员岗位安全生产责任制 ....................................................................................................................580 瓦检员安全生产责任制 ............................................................................................................................581 监控员安全生产责任制 ............................................................................................................................582 机电工安全生产责任制 ............................................................................................................................584 放炮员安全生产责任制 ............................................................................................................................585 绞车司机安全生产责任制 ........................................................................................................................587 电钳工安全生产责任制 ............................................................................................................................588 值班及维修电工安全生产责任制 ............................................................................................................589 支护工安全生产责任制 ............................................................................................................................591 调度值班领导安全生产责任制 ................................................................................................................591 主扇工安全生产责任制 ............................................................................................................................592 班组长安全生产责任制 ..........................................................................................................................................593 采掘工安全生产责任制 ....................................................................................................................................594 推车工安全生产责任制 ............................................................................................................................595 安全组安全生产责任制 ............................................................................................................................596 通风组安全生产责任制 ............................................................................................................................596 技术组安全生产责任制 ............................................................................................................................597 调度室安全生产责任制 ............................................................................................................................598 安全生产事故抢险组安全生产责任制 .....................................................................................................599 机电组安全生产责任制 ............................................................................................................................600 监控组安全生产责任制 ............................................................................................................................601 矿工安全培训措施 ....................................................................................................................................602 劳 动 纪 律 ..............................................................................................................................................603 矿井五大灾害预防措施 ............................................................................................................................604 煤矿“一通三防”实施方案 ....................................................................................................................605 入 井 守 则 ..............................................................................................................................................607 各机构职责 ................................................................................................................................................609

一、综 合 ..................................................................................................................................612

二、采 煤 ................................................................................................................................614

三、掘 进 ..............................................................................................................................617

四、机 电 ..................................................................................................................................620

五、运 输 ................................................................................................................................624

六、通 防 ............................................................................................................................627 附2： 安全隐患市场价格标准 ............................................................630

一、采 煤 ................................................................................................................................................630

二、掘进 ....................................................................................................................................................633

三、机电 ....................................................................................................................................................635

四、通防 ....................................................................................................................................................644 集团公司、大型煤矿岗位责任制及考核细则 .........................................................................................652 董事长、经理岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................652

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

党委书记岗位责任制及考核细则 ............................................................................................................654 安监处处长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................657 总工程师岗位责任制及考核细则 ............................................................................................................659 工会主席（纪委书记 ）岗位责任制及考核细则 ...................................................................................662 机电副经理岗位责任制及考核细则.........................................................................................................663 办公室主任岗位责任制及考核细则.........................................................................................................665 办公室副主任岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................666 党群工作部主任岗位责任制及考核细则 .................................................................................................667 公司团委书记岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................669 人力资源部主任岗位责任制及考核细则 .................................................................................................670 人力资源部副主任岗位责任制及考核细则 .............................................................................................671 企业管理部主任岗位责任制及考核细则 .................................................................................................672 企业管理部副主任岗位责任制及考核细则 .............................................................................................674 设备管理部主任岗位责任制及考核细则 .................................................................................................675 设备管理部副主任岗位责任制及考核细则 .............................................................................................676 供电部主任岗位责任制及考核细则.........................................................................................................677 供电部主任工程师岗位责任制及考核细则 .............................................................................................678 供电部副主任岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................679 安监处主任工程师岗位责任制及考核细则 .............................................................................................680 安监处综合科科长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................682 安监处安全教育培训科科长岗位责任制及考核细则 .............................................................................683 安监处安全教育培训科副科长岗位责任制及考核细则 .........................................................................684 信息监测中心主任岗位责任制及考核细则 .............................................................................................685 信息监测中心副主任岗位责任制及考核细则 .........................................................................................686 信息监测中心技术员岗位责任制及考核细则 .........................................................................................687 总工办主任岗位责任制及考核细则.........................................................................................................688 总工办主任工程师岗位责任制及考核细则 .............................................................................................689 矿长岗位责任制及考核细则 ....................................................................................................................690 生产矿长岗位责任制及考核细则 ............................................................................................................692 矿总工程师岗位责任制及考核细则.........................................................................................................694 采煤副矿长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................697 掘进副矿长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................699 机运副矿长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................701 通防副矿长主任岗位责任制及考核细则 .................................................................................................703 安全副矿长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................706 采煤副总岗位责任制及考核细则 ............................................................................................................708 掘进专业副总岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................709 机电副总岗位责任制及考核细则 ............................................................................................................710 运输副总岗位责任制及考核细则 .............................................................................................................711 通防副总岗位责任制及考核细则 ............................................................................................................712 技术科科长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................714 生产技术科采煤副科长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................715 生产技术科掘进科副科长岗位责任制及考核细则 .................................................................................717 机电科科长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................718

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

机电科主任工程师岗位责任制及考核细则 .............................................................................................719 机电科副科长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................720 运输科副科长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................721 通防科科长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................722 通防科主任工程师岗位责任制及考核细则 .............................................................................................725 地测科科长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................727 地测科主任工程师岗位责任制及考核细则 .............................................................................................729 地测科副科长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................731 延伸办公室副主任岗位责任制及考核细则 .............................................................................................733 安监站副站长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................734 安监站采煤监察室主任岗位责任制及考核细则 .....................................................................................736 安监站掘进监察室主任岗位责任制及考核细则 .....................................................................................737 安监站机运监察室主任岗位责任制及考核细则 .....................................................................................738 安监站通防监察室主任岗位责任制及考核细则 .....................................................................................739 安监站质量监察室主任岗位责任制及考核细则 .....................................................................................740 调度室主任岗位责任制及考核细则.........................................................................................................742 调度室副主任岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................743 生产科室党支部书记岗位责任制及考核细则 .........................................................................................744 采煤区长、党支部书记岗位责任制及考核细则 .....................................................................................745 采煤区队党支部副书记、工会主席岗位责任制及考核细则 .................................................................747 采煤区队技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................748 采煤区队副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................749 采煤区队机电副区长岗位责任制及考核细则 .........................................................................................750 掘进区队区长、党支部书记岗位责任制及考核细则 .............................................................................751 掘进区队党支部副书记、工会主席岗位责任制及考核细则 .................................................................753 掘进区队技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................754 掘进区队副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................755 掘进区队机电副区长岗位责任制及考核细则 .........................................................................................756 机电工区区长、党支部书记岗位责任制及考核细则 .............................................................................758 机电工区党支部副书记、工会主席岗位责任制及考核细则 .................................................................760 机电工区技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................761 机电工区副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................762 运输工区区长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................763 运输工区党支部书记、工会主席岗位责任制及考核细则 .....................................................................765 运输工区技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................766 运输工区副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................767 通防工区区长、党支部书记岗位责任制及考核细则 .............................................................................768 通防工区党支部副书记、工会主席岗位责任制及考核细则 .................................................................770 通防工区副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................771 通防工区技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................772 巷修工区区长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................773 巷修工区党支部书记岗位责任制及考核细则 .........................................................................................775 巷修工区技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................776 巷修工区副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................777

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

皮带区队区长、党支部书记岗位责任制及考核细则 .............................................................................778 皮带区队党支部副书记、工会主席岗位责任制及考核细则 .................................................................781 皮带区队技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................782 皮带区队副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................783 生产准备工区区长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................784 生产准备工区技术员岗位责任制及考核细则 .........................................................................................785 生产准备工区副区长岗位责任制及考核细则 .........................................................................................786 拣选工区区长、党支部书记岗位责任制及考核细则 .............................................................................787 拣选工区党支部副书记、工会主席岗位责任制及考核细则 .................................................................789 拣选工区副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................790 充填工区区长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................791 充填工区技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................792 充填工区副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................793 综合工区区长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................794 综合工区技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................795 综合工区副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................797 矿灯租赁中心主任岗位责任制及考核细则 .............................................................................................798 办公室安全生产责任制及考核细则.........................................................................................................799 党群工作部安全生产责任制及考核细则 .................................................................................................800 人力资源部安全生产责任制及考核细则 .................................................................................................801 工会安全生产责任制及考核细则 ............................................................................................................802 公司团委安全生产责任制及考核细则 .....................................................................................................803 企业管理部安全生产责任制及考核细则 .................................................................................................804 设备管理部安全生产责任制及考核细则 .................................................................................................806 供电部安全生产责任制及考核细则.........................................................................................................806 安监处安全生产责任制及考核细则.........................................................................................................808 技术科安全生产责任制及考核细则.........................................................................................................809 地测科安全生产责任制及考核细则.........................................................................................................810 机电科安全生产责任制及考核细则..........................................................................................................811 运输科岗位责任制及考核细则 ................................................................................................................812 通防科安全生产责任制及考核细则.........................................................................................................813 调度室安全生产责任制及考核细则.........................................................................................................816 安监站安全生产责任制及考核细则.........................................................................................................817 总工办公室安全生产责任制及考核细则 .................................................................................................818 采煤区队班组长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................819 采煤机司机岗位责任制及考核细则.........................................................................................................820 回柱放顶工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................821 刮板输送机司机岗位责任制及考核细则 .................................................................................................822 采煤机维修工岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................823 综采液压支架拉架、移溜工岗位责任制及考核细则 .............................................................................825 乳化液泵站司机（材料工具员）岗位责任制及考核细则 .....................................................................826 采煤端头支护工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................827 采、掘、巷修安全质量验收员岗位责任制及考核细则 .........................................................................828 放炮员岗位责任制及考核细则 ................................................................................................................829

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

采煤机电维修班长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................830 采煤机电维修工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................831 打眼工岗位责任制及考核细则 ................................................................................................................832 采煤区队巷道维护工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................833 绞车司机岗位责任制及考核细则 ............................................................................................................834 采煤把勾信号工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................835 运料工岗位责任制及考核细则 ................................................................................................................836 人力装载工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................837 掘进区队班组长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................838 掘进机司机岗位责任制及考核细则.........................................................................................................840 扒装机司机岗位责任制及考核细则.........................................................................................................841 绞车司机岗位责任制及考核细则 ............................................................................................................842 掘进把勾信号工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................843 运料工岗位责任制及考核细则 ................................................................................................................844 人力装载工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................845 掘进机电维修班长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................846 掘进机电维修工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................847 掘进打眼工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................848 锚喷支护工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................849 锚索支护工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................850 锚杆支护工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................851 架棚支护工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................852 人力推车工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................853 放炮员岗位责任制及考核细则 ................................................................................................................854 兼职局扇司机岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................855 机电科采区供电管理员岗位责任制及考核细则 .....................................................................................856 机电科高压供电管理员岗位责任制及考核细则 .....................................................................................858 设备管理部设备管理员岗位责任制及考核细则 .....................................................................................859 机电科电缆、小型电器管理员岗位责任制及考核细则 .........................................................................860 机电科防爆检查员岗位责任制及考核细则 .............................................................................................861 供电部维修班长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................862 供电部维修工岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................863 地面降压站值班员岗位责任制及考核细则 .............................................................................................864 机电工区维修班长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................865 提升机司机岗位责任制及考核细则.........................................................................................................866 主通风机司机岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................867 中央变电所值班员岗位责任制及考核细则 .............................................................................................868 中央泵房主排水泵司机岗位责任制及考核细则 .....................................................................................869 机电工区采区水泵司机岗位责任制及考核细则 .....................................................................................870 机电工区井下配电工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................871 机电工区地面变配电所值班员岗位责任制及考核细则 .........................................................................872 机电工区斜井人车维修工岗位责任制及考核细则 .................................................................................873 机电工区钢丝绳检查工岗位责任制及考核细则 .....................................................................................875 机电工区大型固定设备维修班长岗位责任制及考核细则 .....................................................................876

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

机电工区大型固定设备维修工岗位责任制及考核细则 .........................................................................877 机电工区变配电设备维修工岗位责任制及考核细则 .............................................................................878 机电工区内齿轮绞车司机岗位责任制及考核细则 .................................................................................879 机电工区采区电钳工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................880 机电工区井下机电设备安装工岗位责任制及考核细则 .........................................................................881 起重机司机岗位责任制及考核细则 ...............................................................................................................882 矿用电缆修理工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................883 矿内叉车司机岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................884 金属焊接、切割工岗位责任制及考核细则 .............................................................................................885 矿灯租赁中心班长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................886 矿灯蓄电池充电工岗位责任制及考核细则 .............................................................................................887 矿灯维修工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................888 皮带区队运行班班长岗位责任制及考核细则 .........................................................................................889 刮板输送机胶带输送机司机岗位责任制及考核细则 .............................................................................890 强力皮带机司机岗位责任制及考核细则 .................................................................................................891 给煤机司机岗位责任制及考核细则.........................................................................................................892 皮带区队机电维修工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................893 皮带区队机械维修工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................894 生产准备工区班长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................895 生产准备工区井下设备安装工岗位责任制及考核细则 .........................................................................896 拣选工区拣选班长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................897 原煤拣选工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................898 拣选公司机电维修工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................899 运输科科员岗位责任制及考核细则.........................................................................................................900 运输工区班组长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................902 运输工区采区卸料工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................903 运输工区把钩信号工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................904 斜井人车押车工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................905 运输工区斜井信号工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................906 运输工区斜井把钩工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................907 轨道维修工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................908 提升安全设施维修工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................909 电机车维修工岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................910 矿车维修工岗位责任制及考核细则..........................................................................................................911 电机车司机岗位责任制及考核细则.........................................................................................................912 电瓶车司机岗位责任制及考核细则.........................................................................................................913 采区绞车司机岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................914 压风机司机岗位责任制及考核细则.........................................................................................................916 立井提升机司机岗位责任制及考核细则 .................................................................................................916 立井钢丝绳检查工岗位责任制及考核细则 .............................................................................................918 立井大型固定设备维修班长岗位责任制及考核细则 .............................................................................919 立井大型固定设备维修工岗位责任制及考核细则 .................................................................................920 立井提升机司机岗位责任制及考核细则 .................................................................................................921 地面运输系统班长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................922

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

矸石山绞车司机岗位责任制及考核细则 .................................................................................................922 单轨吊机车司机岗位责任制及考核细则 .................................................................................................923 单轨吊机车维修工岗位责任制及考核细则 .............................................................................................924 通防科科员岗位责任制及考核细则.........................................................................................................925 通防工区测风员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................926 通防工区测尘员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................927 通防工区瓦斯检查员岗位责任制及考核细则 .........................................................................................929 通防工区防火检查员岗位责任制及考核细则 .........................................................................................930 通防设施建筑维修工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................931 风筒工岗位责任制及考核细则 ................................................................................................................932 通防防尘设施安装维护工岗位责任制及考核细则 .................................................................................933 爆破材料装卸、押运人员岗位责任制及考核细则 .................................................................................934 炸药库发放员岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................935 仪器维修发放工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................936 管路维修工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................937 安全监测工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................938 束管监测工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................939 巷修工区班组长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................941 巷修工区巷道维修工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................942 巷修机电维修工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................943 总工办绘图员岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................944 矿压观测员岗位责任制及考核细则.........................................................................................................944 技术科科员岗位责任制及考核细则.........................................................................................................945 地质测量工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................946 井下钻探工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................947 调度室统计员岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................947 安全生产调度员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................948 调度员（通防）岗位责任制及考核细则 .................................................................................................949 安监站督察员岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................950 安监站井口信息员岗位责任制及考核细则 .............................................................................................952 井口检身工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................952 企业管理部井下考核人员岗位责任制及考核细则 .................................................................................953 企业管理部仓库保管员岗位责任制及考核细则 .....................................................................................954

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

一、中小型煤矿管理制度

工人劳动管理制度

为了保证生产的正常进行，加强劳动组织管理，确保安全生产，本着奖勤罚懒的原则，特制定本制度。

1、早班班前会时间：7：30，中班班前会时间：3：30，夜班班前会时间：11：30。

2、所有上班人员必须参加班前会，并认真听取值班人员安排的生产任务和安全注意事项。

3、

4、迟到或早退一次，从当班工资中扣50元。

每月基准班为26个，当月出勤为26个班的不奖不罚，当月出勤每多上一个班，加奖20元人民币或同等价值的物资；未上足26班者，每少一个班，扣罚20元。

5、因特殊原因，请假经同意，或因矿方原因影响上不足基准班的，可不罚。

6、

7、严禁找人顶班或给人顶班，发现一次，罚款50元/次。

保证出勤，每班上班人数达矿方规定，达不到矿方规定的，每少一人，罚款50元；休班必须轮休，不得出现集体休班，出现集体休班一次，罚款100元/人次。

8、干零杂工时，在安全、价钱合理的情况下，不得拒绝矿方安排的工作，否则，矿方有权解除与之签订的劳动合同。

9、矿上举行的旨在提高职工安全生产水平的培训，无故不参加者，一 20

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次罚款50元。

10、凡在井下打架者，一律罚款1000元，情况严重者，作开除处理并送交公安机关处理。

11、井下休息应在支架完整的安全地点坐着休息，严禁躺下，否则一次罚款100元。凡井下睡觉发现一次罚款200元。

12、严禁酒后上班。凡酒后上班者，一律罚款200元。

13、保护好矿方物品，凡损坏者，一律以原价培偿。

14、凡偷盗矿方材料的，一律以所盗物品的价钱的十倍处罚。

井上倒斗工、杂工、检身工管理制度

为了宏松煤矿能进行安全生产，为了保证地面职工的人生安全和不受伤害，特制定以下几条安全管理制度。

1、每位地面工须具备高度的安全意识、提高人品素质，对各项工作操作熟练。

2、每个岗位换班工作须得到矿方管理领导批准，方充许请人带班、換班。

3、每样工具须妥善保管、使用，不能随地乱丢乱放，造成工具丢失或人员受伤由当班各自负责倍偿一切费用。

4、倒斗工倒斗时须注意观察煤仓下是否有人，造成人员伤害由当班倒斗工负责一切医疗费用和其它费用。

5、倒斗工倒斗时须注意观察煤仓下是否有车或铲车接仓，如因工作失误造成煤块掉地，至使厂方经济受到损失，倒斗工将受到罚款200元的处理。三次以上开除工作。

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6、检身工当班须注重检身工作，检身失误造成后果而情节严重的，蒋受到法律制栽。

7、煤票发放应做到几岗对齐，工作失误将承担经济倍偿，三次以上作开除处理。

8、以上管理制度希各位职工认真遵守、执行，并在制度上签名接受责任制度认可，提高警觉，不岀任何差错。

煤矿采掘工规章制度

为了煤矿持续稳定安全高效发展，特制定如下规章制度：

一，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持“敲邦问顶”制度，杜绝违章作业现象，如违章作业造成的后果责任自负。 二， 严禁带烟火下井，违者发现一次罚款100元，并追究责任。 三， 严禁酒后下井，违者一次罚款20。若累计3次者开除。

四， 严禁从主提上下班，违者一次罚款100元，若发现二次者罚款500元并开除。

五， 坚持8小时工作制，按时上下班。

六， 在井下严禁吵闹和打架，发生一次各罚款1000元/毎人，

七， 班组人数必须按规定组合，有事有病要请假。如全班矿工，扣除该班上一个班的全部工资。

八， 必须遵守本矿的规章制度，服从管理和安排。

九， 工作面必须按指定的尺寸开挖，若超挖管理人员有权进行罚款。 十， 要爱护集体财产，严禁损坏和偷盗行为。如发现，视情节严重给予处

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罚，直至追究法律责任。

十一， 必须保质保量，搞好煤质管理，只要在一车内拣出五斤以上的矸，或煤块搭空车装不满的，发现一车扣十车。

十二， 采掘班长发给班长津贴毎人毎天 元，负责本班的安全生产工作，如本班发生10元的医药费事故，取消全班工资和班长津贴。 十三， 正常生产，提前2小时下班的，不开当日结算单。

十四， 按规定时间，管理人员点名不到者，罚款5元/毎人，当班人员弄虚作假的罚款10元/毎人。

十五， 请假要有请假条，1天由当班管理人员核实签字，2~3天由值班矿长签字，3天以上由主管矿长审批。

十六， 出勤5天以内的不付给工资，20天以内的只付80%的工资，毎月必须保证出勤26天以上（如有请假条不算无故旷工）。

十七， 若井下打探水眼管理人员安排不执行者和安排支护的不支护者扣出当天全部工资。

十八， 井下职工发现睡觉，当班管理人员不向矿领导汇报，罚管理人员20元，罚职工50元。

十九， 招职工，精减职工，由各队长报值班矿长审批，主管矿长备案。 二十， 矿长办公室，财务办公室、工程师室、调度室挂免进牌的地方，无特殊情况一律不准进入，如进入发现丢失东西自负，只能在会议室集中。

二十一， 职工宿舍门囗、各办公室门囗，严禁随意大小便或乱丢垃圾，违者罚款50元每次。

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二十二， 若为罚款内心不，故意找老总或管理人员生事者一律开除。 二十三， 对罚款不服或拒不交者，治安室有权重罚或开除。

二十四， 治安人员有权对地方环璄卫生、用电和各工种人员进行管理，不服者，有权进行罚款。

二十五， 地面人员违章或井下人员违章走绞车道上下者，治安人员有权罚款。

隐患报告制度

1、每周由矿长组织自查自纠小组对全矿进行一次详细的安全检查，对查出的隐患必须建立台帐，并落实整改措施、整改责任人、整改期限、由自查自纠小组成员复查验收。

2、一线职工进行生产作业前，要对工作地点进行全面的安全检查，对查出的隐患要立即汇报安全员，安全员汇报调度室，调度室要做好记录，并立即采取措施进行处理，处理不了的要汇报值班矿长。隐患不消除，不得安排生产。

3、安全员每班要对全矿进行全面安全检查，对查出的隐患要立即汇报调度室，调度室要做好记录，并立即采取措施进行处理，处理不了的要汇报值班矿长。隐患不消除，不得安排生产。

4、一周内必须将隐患书面汇报乡煤管站，一月内必须将隐患书面汇报县煤炭局，一季度内必须将隐患书面汇报县安监局。

5、重大安全隐患应立即报告。

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煤矿隐患“零”事故报告制度

为了贯彻“安全第一，预防为主”的煤矿安全生产方针，切实抓好全矿安全生产工作，以便各部门能随时掌握和了解我矿在生产过程中安全隐患的存在隐患情况，杜绝安全事故的发生，决定执行隐患“零”报告制度。

一、按照煤矿企业自查自纠，如实汇报的原则，我矿自行进行安全隐患排查。

二、矿对查出的安全隐患应及时上报矿负责人，应及时上入各类安全隐患台帐落实。

三、严格执行逐级汇报，重大安全隐患必须向乡煤管站及时汇报，由煤管站向上级部门报告，特殊情况可超级汇报。

四、矿井的安全隐患应分类整理汇报材料：

1、按安全隐患的严重程度分为一般隐患和重大隐患；

2、按安全隐患的种类分为顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、火灾、水害和其它隐患。

五、我矿应做到汇报及时、清楚，坚持实事求是的原则，不隐瞒、不虚报，如实反应我矿实际情况。

六、严格做到一日一班汇报，严格执行无安全隐患也汇报的隐患“零”汇报制度。

七、对于隐瞒、虚报安全隐患的人员、矿领导，一经查实，将严肃处责任人。

八、我矿做好记录存档工作，以备查阅。

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事故追查分析制度

按照三不放过的原则（找不出原因、群众没有得到教育、责任人没有受到教育和处理）进行分析追查。

一、重伤以上人身事故，由安全矿长主持追查。

二、工程事故损失在100元以上的工程和管理事故，由总工程师主持追查。

三、机电事故，一次停止运转30分钟以上（电网停电除外），设备损坏价值500元以上，影响原煤50吨以上，由安全员组织追查。

四、产品质量事故损失在100元以上500元以下的煤质事故，由井上推车工、监斗工督查；由分管经营的领导主持追查；处理结果向法人汇报。

“一通三防”管理制度

煤矿上所有管理人员必须明确“一通三防”的内容，切实做好自己所负责范围内的“一通三防”工作。

矿长是本矿“一通三防”的主要责任者，矿技术负责人、通风负责人是“一通三防”工作的直接管理者，必须为矿长负责。

矿上的通风、瓦斯管理必须有专人负责，并要建立、建全相应的管理记录、报表、台帐，瓦斯检查员必须在取得培训合格证后持证上岗。

矿井通风系统必须部署合理，设备配套。局部通风机安设位置要合理，风筒不允许有破损漏风情况存在。

结束后的采煤面和废巷，要按规程规定及时封闭，并在密闭墙上作好牌板，实行挂牌管理，随时对密闭进行监测，严密注意各种变化情况，及时查清和处理存在的问题，严防自然发火。

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凡是下井作用的机电设备，矿机电负责人必须在设备入井前组织对其进行失爆检查，严禁失爆设备入井使用，井下在用设备失爆率为零理。

井下主要回风巷，各掘进头，采煤面以及各转载点，都必须设置专门的洒水防尘设施，安排专人管理，保证管路畅通，及时洒水降尘，防止粉尘飞扬和堆积。

矿技术负责人随时掌握正在生产的采掘工作面情况，及时填图，准确反映采掘工作面和老空老巷的几何关系，作好预测预报，严防误透老空、老巷。

石门揭穿有煤与瓦斯突出危险的煤层前，必须按规程规定拟定专门的揭煤措施，报经矿领导、工程师组织有关人员审批后，认真按措施贯彻执行揭煤工作，严防煤与瓦斯突出。

一工程、一规程、一措施制度

1、煤矿井下每一项工程必须有自己单独的作业规程；

2、一项工程只有一本作业规程，严禁一个工程有两本不同的作业规程；

3、一本作业规程只能对应一个单独的工程，严禁出现一本作业规程用于两项工程的现象；

4、小的施工项目应其相对的安全技术措施，严禁一本安全技术措施用于多处小项目施工；

5、作业规程、安全技术措施必须有一定的时间性，应随时间推移作修改。

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煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

放炮安全管理制度

1、在采掘工作面装药前，放炮前和放炮后，爆破工作过程中，班、组长和瓦斯检查员都必须在现场。

2、装药前，瓦检员检查放炮地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1%时，不准装药。

3、放炮前，瓦检员检查放炮地点附近20米以内的风流中的瓦斯浓度达到1%时，禁止放炮。

4、放炮后，瓦检员检查放炮地点附近20米以内风流中的瓦斯浓度达1%时，不准用电钻打眼。

5、每次放炮，都必须执行装药前，放炮前，放炮后检查瓦斯，严禁空班漏检。

6、凡未按“一炮三检制”检查瓦斯而发生事故的，由瓦检员和放炮员负相关责任。

7、放炮时未将人员撤到安全地点和在可能进入放炮地点的所有通路上设好警戒，造成放炮事故的，由班组长或放炮员负相关责任。

一炮三检查管理制度 为了贯彻落实煤矿“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强采掘工作面的瓦斯监测管理，避免意外事故的发生，特制定如下管理制度。 1.必须严格执行“一炮三检”制度，对我矿所有需要放炮的工作面实行一炮三检即：

一、装药前必须对工作面的瓦斯和二氧化碳进行检查。

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二、放炮前必须对工作面的瓦斯和二氧化碳进行检查。

三、放炮后必须对工作面的瓦斯和二氧化碳进行检查。

2.当检查到瓦斯浓度大于或等于1%时，严禁装药放炮或进行其它作业。3．各班瓦检员必须做好一炮三检的检查记录并填写好一炮三检牌板，同时做到牌板和记录二对口。

4.各班瓦检员必须认真对待自己的本职工作,严禁弄虚作假或空班漏检,否则视情节轻重进行罚款。

5.如果瓦检员发现瓦检器有问题必须及时汇报调度室,然后由矿方对瓦检器进行定期或不定期检修和校核,保证所有瓦检器都能正常使用,如果发现任何一个瓦检员发现瓦检器有问题不汇报的对该瓦检员进行罚款。6.各班瓦检员必须严格按一炮三检管理制度执行。

三人连锁放炮制度

1、矿井中的爆破作业，爆破员、瓦组长、瓦检员都必须在现场执行“一炮三检查”。

2、由瓦检员检查瓦斯，爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1%时，不准装药、爆破；爆破后瓦斯浓度达1%时，必须立即处理，并不准用电钻打眼。

3、班组长认真检查顶板、支架、上下出口、风量、阻塞物、工具设备、洒水等爆破准备工作，确保无误。

4、班组长必须亲自布置专人在警戒线和可能进入爆破地点的所有通路上担任警戒工作。

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煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

5、班组长必须清点人数，确认无误后，瓦检员对爆破地点附近20m内风流中瓦斯进行检查，瓦斯浓度在1%以下、煤尘符合规定后，方准下达起爆命令。

6、爆破员接到起爆命令后，必须先发出爆破警号，高喊数声“放炮”或鸣笛数声，至少再等5秒，方可起爆。

7、爆破后，待工作面的炮烟被吹散，爆破员、瓦检员和班组长必须首先巡视爆破地点检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、拒爆、残爆等情况。

8、爆破结束后，爆破员要报告班组长，由布置警戒的班组长亲自撤回警戒人员。

9、放炮员、班组长、瓦检员三人缺少任一员，不准装药放炮。

事故责任追究制度

为规范矿井安全生产管理工作，确保生产安全有序进行，提高我矿各管理人员的岗位责任心，及时查处、消除我矿安全隐患，切实落实煤矿安全生产目标责任，特制定本制度：

一、煤矿必须与管理人员签订安全生产目标责任书，坚持做到分工明确，责任明确，层层落实到个人。

二、煤矿必须建立自查自纠小组，严格把好安全关。

三、自查自纠小组对查出的安全隐患必须及时进行分析，对人为因素所造成的，要追究直接管理人员或当事人的责任，并视情节按有关规定给予处罚，导致事故发生的，从严追究责任：

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煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

1、管理人员违章指挥强令工人冒险作业的。

2、管理人员脱岗、漏检、假检、岗上睡觉的。

3、通风瓦斯管理方面：发现停风作业的；局扇的安装不符合《规程》规定的；通风构筑物不符合《规程》要求的；瓦斯记录、瓦斯台帐、瓦斯日报不相符的；密闭前未打栅栏、未设警标、未挂瓦斯牌板的；瓦斯监测监控传感器安设不规范的；防尘设施不完善的。

4、机电运输方面：井下电气设备三证不全的；钢丝绳不符合《规程》规定、锈蚀严重、磨损断丝超限的；无日检记录或漏检的；蹬车、扒车、人车同行的；发出不合格矿灯入井的；井下电气设备失爆的。

5、顶板管理方面：采掘工作面未按规定支护、空帮空顶作业的；井下巷道折梁断柱严重而未及时更换的；工程无措施或未按措施进行施工的。

四、对上级管理部门检查提出的安全隐患，没有及时进行整改或连续出现同类隐患的，从严处罚。

五、因管理不善或违法违规生产造成事故的，按照“四不放过”的原则，一查到底，严厉追究有关人员的责任，构成犯罪的，送交司法机关依法追究法律责任。

六、从业人员不服从安全管理或违反安全生产规章及规程，造成事故的，送司法机关依法处理。

七、必须加强我矿的安全管理，发现事故隐患或影响我矿安全的违法行为、没有处理的，将追究有关人员的责任。

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瓦斯监测监控系统管理制度

一、瓦斯监控室必须坚持全天24小时有人值班，不得脱岗、睡觉或做一切与监控无关的事。

二、若发现井下瓦斯超限，必须立即汇报有关领导，并做好记录。

三、瓦斯监控人员必须对每班监控情况作好记录，有事外出必须请假，同时必须安排人员接班。

四、井下瓦斯超限时，必须及时向值班领导汇报，查明原因，同时作好记录。

五、非值班人员不得擅自进入机房。

六、保持机房内的清洁卫生。

七、微机出故障或井下探头有故障，必须请示矿领导，随时向有关部门汇报，并做好记录。

防突规章管理制度

1、所有井下职工必须学习规章制度，接受防突出基本知识的培训学习，经考核合格后，方准上岗。

2、矿各级领导干部必须把防治突出作为一项重要工作来抓，全体职必须严格执行《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》和《防突设计、措施规定》。

3、建立健全防突管理机制，防突工作人员岗位责任，做到职责分明，责任落到实处。

4、防突基础资料、防突设施设施的配备，防突工作队伍必须实行统一

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煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

管理，专人专项负责。

5、建立队突检查工作制度，每周由矿长牵头组织对防突工作进行全面检查，平衡防治突出工作，及时解决防治突出工作中存在的有关问题，保证防治突出工作的顺利实施。

6、矿防突领导小组负责掌握突出的动态规律，填写突出卡片，积累资料，总结经验教训，制定防治突出措施。

防尘管理制度

1、防尘管道管理工每天必须进行一次全矿井管道检查，并作好记录。

2、采掘工作面根据实际情况进行供水，并填好记录。

3、按照矿规定分班对作业点供水，未上班的工作面不得供水，以免造成大量积水。

4、供水管道严禁碰击拍打和损坏，有故障及时排除和修复，保障防尘供水管道畅通。故意损坏的，除照价赔偿外，另罚款50元一次。

5、防尘人员必须按矿规定时间，定期消除巷道中的浮煤，冲洗或清扫沉积煤尘，否则，按规定处罚。

6、井下作业人员必须戴好口罩，并按照综合防尘措施的规定操作，否则，按规定处罚。

矿山地质测量管理制度

1、要熟练使用罗盘、光学经伟纬仪、并能熟练进行经伟纬仪的计算， 33

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

并爱护好测量仪器。

2、要熟知《云安煤矿地质勘探报告》和《云安煤矿安全专篇》对地质、地形勘测要求。

3、对掘进工作面每周的中、腰线一定要测量定位好。

4、对回采工作面伪倾斜角度，顶底板岩层变化情要及时测量分析，预防顶底板事故发生做好技术分析。

5、对采掘工作面遇到的断层裂隙要及时分析掌握，预裂隙突然来压来水，顶板垮落，煤层走向层理不清晰。

6、巷道贯通时要坚持用经纬仪测量，预防贯通时安全事故发生。

巷道贯通及盲巷管理制度

1、掘进巷道及与其它巷道贯通相距20米时，应将贯通巷道附近的地质条件、岩性、地质构造及顶底板稳固性及水文地质情况向矿长或矿井技术负责人报告。

2、做好正常的通风工作，保证两端的巷道内不积存瓦斯，并做好贯通时调整风流的准备工作。

3、巷道贯通相距20米，只准一个工作面向前贯通，对方工作面必须保持通风，停止工作，撤出人员，并经常检查瓦斯。

4、掘进工作面每次装药放炮前，必须指派专人和瓦斯检查员检查对方工作面回风流中瓦斯浓度，瓦斯浓度超过1%，必须停止作业，处理瓦斯；只有两个工作面回风流中瓦斯浓度都在1%以下时，方可进行掘进工作和装药放炮。

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煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

5、接近贯通时，要加固贯通附近支护，防止大面积冒顶事故发生。

6、矿井必须从生产技术管理上避免出现盲巷。

7、临时停工的地点不准停风，否则必须设置栅栏，揭示警标，禁止人员入内。

8、停工区内瓦斯或二氧化碳浓度达到3%，不能立即处理时，必须在24小时内封闭完毕。

9、恢复已封闭的停工区或采掘工作面接近已封闭的停工区时，必须事先排除其中积聚的瓦斯。

入井检身制度

一、煤矿必须指派专人负责入井检身工作。

二、入井检身必须执行入一次井检一次身。

三、入井检身人员严禁出现脱岗和酒后上岗现象。

四、若因特殊情况需请假时，必须经过矿领导的允许，方可离开。

五、不得随意托请他人帮助代替检身，或站在远处使用目测。

六、不允许不亲手检查，只凭口头提醒入井人员注意不要携带违禁品入井。

七、入井人员不得故意刁难、讥讽、侮辱检身人员。

八、对于打击报复入井检身人员的肇事者必须从重处罚。

九、检身人员不得站在轨道之间进行检身工作，避免意外事故发生。

十、入井检身人员必须作好入井检身记录。

十一、入井检身必须班班坚持，严禁出现漏检或假检。

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入井交底制度

为规范煤矿安全生产管理，提高我矿的现场管理水平，促进我矿安全生产有序进行，特制定本制度。

一、班前会交底

1、我矿必须开好班前会，认真组织贯彻落实上级有关安全的文件精神以及本矿制定的相关安全规程措施，并严格要求所有入井人员在贯彻的规程措施上签字。

2、贯彻规程措施必须到位，要结合入井须知和《煤矿安全规程》关于对通风、瓦斯、顶板、防灭火、防治水、防尘、机电运输以及爆破等方面的安全规定，进行认真贯彻传达，要做到不掌握入井须知的不准入井，不明白规程措施安全要求的不准入井。

3、由班前会主持人负责安排工作，贯彻措施的管理人员必须将本班掌握的井下安全生产情况预先进行义底，并对存在的隐患采取针对性措施进行安排。

二、井下现场交底

1、严格执行岗位工现场交接班签字制度，以防止虚假现场交接班造成隐患或事故。

2、接班人到现场后，交班人必须将本班自己负责区域内的通风瓦斯、通风设施、顶板、机电运输等方面的安全情况、存在的隐患、采取的措施及处理程度交代清楚，拉班人在经复核情况属实后，在交班人手册上签字，交班人方可出井。

三、罚则

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煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

1、对入井前因班前会未进行交底造成事故的，从严追究当班班前会领导的管理责任。

2、对未进行好井下现场交底造成事故隐患扩大直至发生事故的，从重追究接班人的责任。

事故报告制度

一、在生产过程中所发生的伤亡事故，伤者或最先发现的人员必须立即汇报矿调度室及值班领导，再由地面值班人员汇报给蟠龙乡煤管站。

二、发生重大伤亡事故后，矿调度必须在2小时内报告煤管站并由煤管站向有关部门报告。

三、事故报告的内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度、事故简要经过及初步原因或直接原因的判断等概况。

四、事故单位负责人必须将本单位的伤亡情况进行登记，登记内容必须真实准确，不准弄虚作假，并对记录内容负责，伤势由医院提供。

五、事故报告必须按规定的时限及时上报，各项数字清楚齐全、准确无误。

六、矿井出现事故时，必须确切统计受害的人数，及直接经济损失。

七、必须从当班出勤考核表和矿灯发放记录上清点出入井人员的数量，计算未出井的人员数量。

八、对于井下出现的伤亡事故必须及时向上级管理部门汇报，严禁隐瞒事故真相，虚报、假报受害人数。

九、汇报事故时力求做到用词确切，语言表达清楚，准确表述事故情形，严禁夸大其词，捕风捉影，随意捏造，主观臆断，见风疑雨。

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煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

十、对于隐瞒事故真相，推卸其责任者，一经查实，必须从重从快处罚。十

一、接听事故汇报时，不得接听其他任何电话，并记录好所汇报的事故情况及汇报人员姓名。

十二、事故记录薄应立即查封，禁止任何人员改动事故记录。十

三、对于有意破坏事故现场，销毁罪证的人员，经调节器查核实，移交司法机关，追究其刑事责任。

井巷维修制度

煤矿在生产过程中，由于受巷道围岩压力的影响，巷道会发生变形，产生底鼓、棚子折断等现象，又因安全生产的需要对其进行维修。为保证安全，特制定如下规定：

1、对于处于正常通风的巷道所出现的变形、断棚等情况，可根据实际情况进行卧底或换棚。

2、对于未正常通风的巷道，首先必须解决通风问题，并检查瓦斯等有害气体，只有当有害气体含量符合规定时，方可进行维修工作。

3、倾斜巷道的维修工作严禁上、下段同时作业。

4、独头巷道维修只能由外向里逐棚进行。

5、在维修前和维修过程中，必须随时清理与维修工作无关的杂物，保持退路畅通，以便人员撤退。

6、

巷道的维修工作严禁单人作业。

7、倾斜巷道架设的棚子必须有3~50的迎山角。

8、维修工作中所出现的空帮空顶，必须背严背实。

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煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

9、较大的维修工作必须有专门的维修安全技术措施。

10、维修后的巷道断面，棚距必须严格按《维修措施》执行。

11、维修后所剩的材料就立即清运出井外，维修后必须清理打扫干净。

维修人员管理制度

1、正常情况下，维修人员每天10点以前必须入井，否则一人一次处罚10元。

2、每人每月有4天休班时间，不准集体休班，只准轮休，每天至少有两人上班，多休班一天每人每天处罚30元。

3、有事提前请假，否则每人处罚50元。

4、通知开会，班长必须参加，否则一次处罚10元。

5、维修人员工作上必须听从矿上安排，否则除所修棚子不计数外，另罚款100元。

6、架棚质量则点棚人员负责监管。

7、当天所放的材料当班没用完在下班前必须堆放整齐，否则一次处罚10元。

8、作业地点的水管、风管、电缆线及设备等必须保护好，否则将根据情节轻重处罚20～200元。

9、入井前必须将劳动保护用品佩戴整齐，否则矿部查到一次罚款10元。

10、在上级到矿检查时，维修人员必须听从矿方安排，否则一次处罚50元或50元以上。

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煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

11、在危险地段维修必须采取抬棚、点柱及飘蒜等措施控制好，否则出现冒顶时后果自负，抬棚、点柱、飘蒜等维修基本措施不给报酬，特殊情况除外。

新工人培训管理制度

为了保护我矿职工的安全和健康，保证国家资源和集体财产不受损失，全矿职工都应该努力学习，贯彻执行《煤矿安全规程》，坚持“安全第

一、预防为主”的方针，对于从事井下生产工作的人员，都必须进行强制性的安全知识技术培训，经考核合格，才准下井工作，因此本矿特制定本制度。

一、凡来本矿的新特种作业人员都必须认真学习安全技术理论知识、井下灾害发生的规律和预防措施，达到能够制定职责范围内的矿井灾害预防和处理计划，遇到灾害能够采取应急措施和处理险情的工作能力

二、新工入下井前，由矿组织培训，时间不得少于72学时，培训后还需由有经验的生产人员带领下井实习，实习时间不得少于一个月。

三、凡来本矿的新工人都必须学习国家有关安全生产的方针、法律法规、安全规程和有关指令、决定等。

四、新工人必须掌握与自己工种有关的安全知识的技能。

五、新工人必须在有经验的老工人的带领下作业，不能违章作业、违章操作，在挂有警示牌的区域禁止入内。

六、新工人培训主要由矿长或分管井下生产的副矿长负责。

七、对违反以上规定的人员，视其情节罚款200—500 元； 情节严重者，应移交司法机关依法追究当事人的刑事责任。

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煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

八、本制度自公布之日起实施。

年度安全风险抵押金制度

为了加强我矿安全工作管理，推动我矿安全工作稳定发展，全矿各级管理人员必须严格执行本制度。

一、矿长、副矿长、矿总工、机电工程师安全风险抵押金各为1.0万元。

（1）出现轻伤事故，扣除安全风险抵押金各200元；

（2）出现重伤事故（或骨折以上的事故），扣除安全风险抵押金各1000元；

（3）出现重伤以上的事故，扣除全部安全风险抵押金。

二、调度主任安全风险抵押金3500元；调度副主任安全风险抵押金3000元。

（1）出现轻伤事故，扣除（当班）安全风险抵押金100元； （2）出现重伤事故（或骨折事故），扣除安全风险抵押金各300元； （3）出现重伤以上的事故，扣除全部安全风险抵押金。

三、安全员安全风险抵押金各3000元。

（1）出现轻伤事故，扣除（当班）安全风险抵押金100元； （2）出现重伤事故（或骨折事故），扣除（当班）安全风险抵押金300元；

（3）出现重伤以上的事故，扣除全部安全风险抵押金。

四、瓦检员安全风险抵押金各2000元。

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煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

（1）出现轻伤事故，扣除（当班）安全风险抵押金50元；

（2）出现重伤事故（或骨折事故），扣除（当班）安全风险抵押金200元；

（3）出现重伤以上的事故，扣除全部安全风险抵押金。

五、跟班队长安全风险抵押金各2000元。

（1）出现轻伤事故，扣除（当班）安全风险抵押金50元；

（2）出现重伤事故（或骨折事故），扣除（当班）安全风险抵押金200元；

（3）出现重伤以上的事故，扣除全部安全风险抵押金。

六、工会主席安全风险抵押金2000元。

（1）出现轻伤事故，扣除安全风险抵押金50元；

（2）出现重伤事故（或骨折事故），扣除安全风险抵押金200元； （3）出现重伤以上的事故，扣除全部安全风险抵押金。

瓦检员处罚制度

1、必须按时参加当班班前会。迟到一次处罚5元；缺席一次罚款10元。

2、瓦检员在井下睡觉被矿长、生产矿长或技术员查到一次，罚款200元；如睡觉造成安全事故，视其责任轻重给予相应处罚，轻者开除矿藉，重者交由行政部门追究其法律责任。

3、瓦检员必须待工作面的所有工人撤出后，方可离开工作地点，如果提前出井，视为脱岗，一次罚款20元，特殊情况除外。

4、必须认真按要求填写瓦斯记录牌板、瓦斯日报、瓦斯台帐，且与瓦斯 42

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

记录本保持一致，做到“四对口”。发现一次不对口或没填写，罚款30元，记录填写不清楚，一次处罚20元。

5、瓦检员必须在现场交接班，中途不允许出井，有特殊情况可打电话汇报，在电话不通时方可出井当面汇报。不在现场交接班，一次罚款10元，交接班不写记录，或记录填写不清楚，一次罚款5元。待交接清楚后，交班瓦检员方准出井。

6、临时停工地点不得停风，若要停风必须设置合格的栅栏和揭示警标，否则发现一次处罚瓦检员30元。

7、负责局部通风机的开停管理，管理不到位，一次处罚10元。

8、瓦斯超限，瓦检员有权停止超限点的作业，并采取措施处理，否则一次罚款30元。

9、不用的风筒，必须堆放整齐，发现乱扔乱放的，一节风筒罚款5元。

10、补风筒所用的工具材料随时携带，风筒破损时必须及时补上，否则，发现一处罚款5元。风筒出风口距迎头大于5米，未接风筒，每次处罚10元。

11、在距迎头30米范围内瓦斯探头及其传输线由瓦检员负责监管，吊挂在适宜位置，否则一次处罚5元。

12、瓦检员脱岗一次罚款50元；无故旷工，每天处罚50元，特殊情况需矿领导批准。

13、工作上不听从生产主管安排，或故意找理由塞搪，一次罚款20元。

14、瓦检员在井下应做巡回检查，掌握井下各地点的瓦斯变化情况。瓦斯超限应立即汇报，并采取措施处理，出现漏检、假检，一次处罚30

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元。

15、在下一班班前会前10分钟向调度室汇报井下瓦斯情况，以便安排生产，否则一次罚款5元。

16、特殊情况的停班，瓦检员必须按时到矿报到，听候安排，否则按旷工处理。

17、瓦检员、安全员必须齐抓共管，密切配合，其中任何一人故意寻找借口，不配合工作，一次处罚责任人30元。

18、瓦检员每月请假不得超过4天，超过一天者扣罚20元/天，并将这20元奖给当天代班人。

19、请假必须有假条，得到批准后，方可离开，同时非特殊情况的请假必须提前10小时。

通风管理制度

1、煤矿必须抓好“一通三防”工作，预防火灾、煤尘、瓦斯事故的发生。

2、煤矿的主扇风机必须保证经常运转，严禁关停，局扇必须指定专业人员管理，保证运转正常。

3、乡镇煤矿要消灭独眼井，消灭自然通风。

4、局扇和启动装置必须安装在进风巷道中，距回风口不得小于10米，局扇吸风量必须小于全风压供给该处的风量，以免发生循环风，严禁串联通风。

5、风筒口到工作面的距离，最大不得超过5米，并保证工作面有足够 44

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的风量。

6、使用局扇进行通风的掘进工作面，无论在工作或交接班时，都不准停风。因检查、停电等原因停风时必须撤出人员，切断电源，恢复通风前，必须检查局扇和开关附近10米内流中沼气浓度不超过0.5%时，方可开动局扇。

7、风门必须安装正反向风门，不得漏风，有连锁装置，严禁同时打开两道同向风门，造成风流短路。

8、严禁无风、微风或瓦斯超限作业。严格执行瓦斯检查制度。

9、合理配备各工作面及各硐室的风量，定期监测各地点的风量。

10、及时封闭采空区，经常检查各各密闭墙是否漏风。

煤矿安全学习制度

一、矿长、安全矿长、技术员负责对本矿各类安全管理人员和有关负责人进行三个月一次的安全技术和法律法规学习，且学习时间不得少于5天。

二、矿长或本矿其他主要负责人必须按时参加上级有关部开的安全生产会议，并认真学习和领会会议精神。

三、生产副矿长负责组织本矿相关人员对上级部门召开的会议精神和下达的有关文件进行学习，并认真贯彻落实会议和文件精神。

四、每期的安全学习结束后都必须进行一次考试，凡未经考试或考试不合格者，不得从事其本职工作。

五、本制度自公布之日起实施。

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监控室管理制度

一、进入监控室必须穿拖靴入内；非本室工作人员，不得操作监控主机及其附属设施。

二、不能使用监控主机打印与监控任务无关的材料。

三、不能使用监控主机玩游戏，看DVD，听音乐等与监控任务无关的工作。

四、要正确使用电脑，避免非法操作。

五、要正确处理电脑操作中的错误，不要强行起动和非法关机。

六、要爱惜电脑，尽量让监控主机避开热源和强磁场。

七、监控室避免洒水和扫地，防止电脑受潮和吸附灰尘，影响煤矿的安全生产监控工作。

八、没有任何理由关闭监控主机。

出入井人员清点制度

一、煤矿必须设置专人在井口负责清点出入井的人数。

二、专人负责登记好出入井人员的姓名、出入井时间。

三、负责出入井登记的人员不能随意脱离工作岗位，若有特殊情况需向矿领导请假，经过允许后，方可离去。

四、除矿井生产人员和相关管理人员以外，其他任何闲杂人员一律不准入井。

五、非特殊情况，严禁上班期间随意进出井。

六、入井人员，不得携带与工作无关的物品出入井。

七、出入井清点负责人酒后不得上岗，并且不能站在轨道之间清点出入井

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煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

人数。

八、不得随意托请他人代替清点出入井人数。

九、对未按时出井的人员，清点人员必须查明原因，并报告矿值班人员。

现场交接班制度

1、每班开工前，必须提前15分钟进行井下交接，交接班地点在各施工现场交接。

2、没有固定地点，也必须在指定地点进行交接，并按所规定的时间，若有迟到者，必须追究其原因。

3、交接班人员要认真执行“安全第一”的方针，有对工人生命安全高度负责的精神。

4、交接班人员必须填写交接班记录。

5、交接班要查清并说明事故隐患、生产情况、生产工具等，详细地告诉接班人员，并查出问题提出具体的要求和意见。

6、交接班人员必须在交接班记录上签字。

7、交接班人员一旦在交接班记录上签字后，即负责当班的一切安全和生产责任。

8、对违反本规定的交接班人员，视其情节轻重罚款50-100元，对因交接班造成重大安全生产事故的，将移交司法机关依法追究当事人的刑事责任。

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煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

安全目标管理制度

一、全年必须实现井下无轻伤以上人身伤亡事故和安全责任事故，地面杜绝任何工伤事故的发生。

二、井下出现一名轻伤，处罚跟班班长100元、安全员200元、安全副矿长500元、矿长1000元；出现一名轻伤以上事故，处罚跟班班长300元、安全员500元、安全副矿长1000元、矿长2000元。并根据具体情况追究法律责任。

三、对于故意隐瞒事故真相，作伪证者，一经查实，一次处罚200元。

四、对于故意销毁事故现场证据者，一经查实，一次处罚300元。

五、威胁知情人员，胁迫隐瞒事实真相者，经核实，一次处罚1000元。

六、出现事故地点的现场者，能抢救而不采取措施抢救，逃离事故现场，任事故发展，造成严重后果者，一次处罚500元。

七、全年未出现任何安全事故，对查出来的安全隐患整改率达100%，年终奖班长200元，安全员400元，安全副矿长600元，矿长800元。

安全奖惩制度

一、职工有下列成绩之一的，应按其贡献大小，给以表彰、奖励： ①模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻《煤矿安全规程》和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的。

②发现事故征兆立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了重大事故，或显著减轻事故危害程度的。 ③抢救事故有功的。

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煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

④安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。

二、安全处罚的基本内容：

①不及时解决安全或尘毒危害方面存在的问题，造成重大事故或尘毒严重危害的。

②放松安全工作的领导，致使安全管理混乱造成事故的。 ③对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的。 ④由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。 ⑤违章作业或违章指挥的。

⑥发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的。⑦对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全检查人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的。

⑧发现事故后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。

安全技术措施审批制度

一、安全技术是煤矿在安全生产过程中为保证安全生产所涉及的技术。常规内容包括安全技术安展规划，安全计措计划，安全技术方案、设计，作业规程及安全技术措施。

二、安全技术措施必须具有针对性，切合实际，能够指导安全生产。

三、作业规程和安全技术措施的审批必须有相关人员签字，共同认证后方可贯彻实施。

四、安全技术措施必须做到“一工程一措施”，严禁出现一份措施施工多 49

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

个工作面。

五、对于安全技术措施必须实行一月一复查，补充因情况改变而需要增加的内容，删除因情况改变而需要减去的内容。作业规程必须实行三月一复查，补充因情况改变而需要增加的内容，删除因情况改变而需要减去的内容。

六、如果安全技术措施所针对的工程工期超过三个月，作业规程所针对的工程工期超过六个月，必须重新编制安全技术措施或作业规程。

七、安全技术措施和作业规程不得找人代替签字和盖私章。

八、安全技术措施和作业规程审批小组的组成：

安全教育培训制度

一、所有入井人员必须经过安全培训，取得上岗证后，方可入井。

二、职工培训必须有计划地进行，且必须具有针对性，对于已培训的职工必须定期实行再教育、再培训。

三、职工培训采取停产培训和业余培训相结合的方式进行，培训结束必须实行书面考核，合格者方可上岗作业，否则必须进行再培训，直到培训合格为止。

四、职工培训不得出现走过场，弄虚作假，找人替代等现象。

五、特殊工种人员必须经过具有资格的单位培训，并取得有效资格证后，才能上岗作业。

六、特殊工种人员取得的资历格证，到期必须进行再培训，审核换证，严禁资格证失效的人员上岗作业。

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第16篇：煤矿企业管理制度

一、煤矿企业管理制度

根据集团公司确定的煤矿建设“六大阶段性目标”，和晋城公司2013年煤矿建设目标任务，要有计划、有步骤、有重点、分类别、分层次、分项目制定以下重点制度。

（一）煤业有限公司准则。煤矿企业的宗旨与目标：各煤矿是以集团公司为整合主体、市公司为二级责任主体、县公司为转型主体、煤矿是依法经营的法人股份有限公司。其使命是通过依法经营，为山西煤销和地方发展做出贡献，为股东谋求资产保值增值，为员工谋求福利。追求的目标是在尽可能短的时期内实现企业的良好运营和科学发展，不失时机地把企业打造成经营规范、管理科学、文化先进、安全高效且具有竞争力的企业，更追求质量效益与社会责任的综合平衡以及企业的可持续发展。核心价值观：安全生产和安全管理是煤炭企业成长的重要保障，“融入、聚力、务实、创新”是我们企业文化的核心理念；“崇尚安全、敬畏生命、行为规范、自主保安”是我们安全文化的灵魂；“一盘棋、一家人、一件事”是我们企业文化的精髓；“和容、兴安、开拓、奉献”是我们的煤炭精神。基本经营目标：经营目标就是充分利用现有资源、实现安全生产、保证可靠质量、形成煤炭产业。经营基本思路：增长利润、开源节流。成本管理体系的建立、合理的成本控制目标的确定是企业健康成长的重要手段。人力资源管理目标与准则：建立一支素质比较高、专业比较强、技术比较硬、文化有层次、团结有协作的高效团队。在公开、公正、公平的原则指导下，建立适合晋城公司煤矿企业发展特点的人力资源管理体制，其核心就是

1建立职能完备的人力资源中心，包括计划管理、岗位设计、薪酬管理、考核考评、素质培训等方面。

（二）煤矿企业管理制度。根据目前煤矿的生产建设情况，可以先建立一些当前必须要的制度，随着煤矿建设的转型和生产矿井的需要，要有计划的补充和完善后续制度。市公司要出台一些制度建设的指导性意见，促进各煤矿制度形成的一致性、严肃性和可操作性。煤矿企业的管理制度主要有：组织机构设置，领导职责分工，部门工作职责，现代信息化系统运行管理制度，工作失职追究制度，考勤请假管理制度，节水节电管理制度，构建“四好”领导班子若干规定，请示报告制度，合同管理办法，招投标管理办法，质量、环境、职业健康安全管理办法以及煤矿行政管理制度，人力资源管理制度，煤矿经营管理制度，煤矿财务管理制度（包括经营计划与资金管理、利润管理、财务控制、财产管理、税收管理、会计管理、投资管理、财务部门责任制和相应处罚规定），计划供应管理制度，后勤服务管理制度和安全保卫管理制度等方面的内容。

二、煤矿组织建设制度

（一）党组织工作制度。党组织中心组学习制度，“三会一课”制度，党员组织生活会和党员领导干部民主生活会制度，新闻宣传工作制度，党政领导班子党风廉政建设责任制，党员领导干部党风廉政建设责任制落实考核办法，信访接待制度，效能监察工作制度，“三重一大”决策制度，廉政谈话制度，廉洁从业若干规定，团组织工作制度，

青年安全监督岗管理制度，青年文明号管理办法，青年志愿者活动管理等15项制度。

（二）工会组织工作制度。职工代表大会制度，职工代表巡视检查制度，职工代表培训制度，企务公开责任制管理制度，工会会员管理制度，工会会费（经费）管理制度，工会会员代表大会制度，职工职业道德建设管理制度，图书阅览室管理制度，女职工、家属协管安全工作制度，女职工“巾帼建功”竞赛管理制度，群监网、井口工作站工作制度，劳动竞赛管理制度，“安康杯”竞赛管理制度和职工教育培训工作等15项制度。

（三）企业文化工作制度。根据晋城公司煤矿生产建设的快速推进，企业文化建设就提到了重要的议事日程，制定具有晋城公司特色的煤矿企业文化建设纲要，是指导全市系统煤矿生产建设的纲领性要求。需要尽快制定的制度有：晋城公司煤矿企业文化建设纲要，晋城公司煤矿企业形象手册，推行6s精细化管理办法，煤矿企业统一着装、挂牌上岗制度，煤矿企业礼仪文化制度，煤矿企业文化建设五年规划，煤矿企业文化理念。煤矿企业安全文化体系，安全管理理念，安全核心理念，安全生产方针，安全生产原则，安全行为规范，安全目标，安全思想，安全问责，安全警句，安全顺口溜，安全视觉识别系统等15项制度。

三、安全生产管理制度

（一）煤矿安全管理制度。安全生产责任制，安全生产会议制度，

安全与经济利益挂钩制度，安全目标管理制度，安全举报制度，“三违”管理制度，安全生产费用管理制度，煤矿安全质量标准化制度，安全技术审批制度，安全教育与培训制度，矿用器材设备使用管理制度，事故隐患排查与整改制度，安全监督检查制度，入井人员管理制度，管理人员下井与带班管理制度，事故报告和调查处理制度，事故应急救援管理制度，安全生产问责制度，矿井主要灾害预防制度，职业健康管理制度，民用爆破器材管理制度，煤矿劳动用工管理等22项制度。

（二）生产技术管理制度。采煤工作面设计管理制度，采掘作业规程与安全技术措施管理制度，巷道贯通（立交）管理制度等有关生产技术管理制度，采掘工作面矿压观测管理制度，采掘工作面文明生产管理规定，掘进工作面文明生产管理规定，大巷文明生产管理规定，其它作业点文明生产管理规定，矿井锚杆支护管理办法，支护材料（用品）管理规定，矿井辅助运输管理制度，综采工作面试采、末采、回撤、安装管理制度，掘进工作面顶板管理规定等13项制度。

（三）地测防治水管理制度。井上下水文观测制度，各级岗位责任制，生产安全联系制度，矿井地测防治水隐患排查及预报、跟踪管理、检查等技术管理制度，矿井包括瓦斯地质预测预报制度，地测防治水资料、技术报告等的审批制度，地测防治水工作质量、事故分析及考核制度，地测防治水资料定期整理、分析、保管、提供制度，地测防治水设备、仪器、工具的使用、管理及报废制度，探放水管理制度（防治水安全确认移交制度、防治水日常巡查考核制度、探放水作业质量验收制度（含单孔和循环验收）、防治水作业优先制度、探放水

作业现场图、牌版管理制度），重大水害（包括暴雨洪水）井下撤人制度，防治水管理运行制度（以总工程师为首的技术管理体系），防治水工作绩效考核制度，冲击地压矿井制定冲击地压分析与排查制度、冲击危险预测预报制度及定期地压管理全面验收制度，水情分析制度，井下防治水工程（设备、设施）检查验收制度，雨季“三防”管理制度，水害隐患排查治理制度，矿井物探管理办法，探掘分离等20项制度。

（四）机电工作管理制度。机电安全管理制度，机电技术管理制度，设备管理制度，机电事故分析追查制度，机电干部上岗查岗制度，各要害场所管理制度，各要害地点、岗位的现场交接班制，机电各工种岗位责任制，操作规程，设备定期检修制度，设备维修保养制度， 设备包机制度，电缆管理制度， 电气管理制度，配件管理制度，阻燃胶带管理制度，防爆设备入井检查制度，电气试验制度，倒闸操作制度，停送电制度（包括操作票、工作票），杂散电流管理制度，井下三大保护管理制度，小型电器管理制度，油脂润滑管理制度，钢丝绳管理制度，采区电气设备使用3300V供电时，必须制定专门的安全措施等26项制度。

（五）一通三防管理制度。矿井通风管理制度，局部通风管理制度，通风设施管理制度，巷道贯通管理制度，矿井瓦斯检查制度，矿井瓦斯抽采管理制度，矿井瓦斯排放管理制度，矿井防止煤（岩）与瓦斯突出管理制度，矿井综合防尘管理制度，矿井防灭火管理制度，矿井安全监控管理制度，“一通三防”工程质量验收制度，井下爆破管

理制度，井下烧焊管理制度，“一通三防”调度管理制度， “一通三防”技术、资料管理制度，通风安全质量标准化管理制度，“一通三防”设备和仪器仪表管理制度，“一通三防”专题会议制度，“一通三防”专项培训制度，“一通三防”隐患排查和瓦斯治理目标考核等21项制度。

（六）信息调度管理制度。各类人员岗位责任制，调度值班制度，调度交接班制度，调度逐级汇报制度，安全事故汇报制度，调度员下井(下基层)管理制度，调度会议管理制度，调度资料保存管理制度，调度质量标准化管理(验收)制度，业务保安制度，调度业务学习制度，监测监控系统报警信息处理制度，遇强降雨撤人等13项制度。

（七）应急救援管理制度。工作例会制度，应急职责履行情况检查制度，重大隐患排查与治理制度，重大危险源监测监控制度，预防性安全检查制度，应急宣传教育制度，应急培训制度，应急预案管理制度，应急演练和评估制度，应急救援队伍管理制度，应急投入保障制度，应急物资装备管理制度，应急救援资料档案管理制度，应急救援责任追究和奖惩制度，井下“紧急避险系统”管理等15项制度。

第17篇：煤矿企业劳资工作总结汇报材料

山西汾西宜兴煤业上半年劳资工作汇报

我公司自建矿以来，劳动用工一直坚持以人为本，构建和谐劳动关系。立足企业，严格控制职工人数总量增长，最大限度地开发利用现有劳动力资源，实现了一岗多责、一职多能，完善了体机、创新了机制。

一、劳资情况：

1、截止6月末，全公司共有员工920人（其中集团公司派出员工337人，内部员工449人，劳务派遣员工134人），井下员工 588 人（其中集团公司派出井下员工220 人，自有井下员工 368 人）。

2、1—6月份累计全员效率1164吨/人，原煤人员效率 13.18吨/工。

3、1—6月份累计工资总额28598009元，累计平均工资36853元。

二、社会保险缴纳情况

1、我公司认真贯彻执行国务院、省、焦煤及集团公司关于社会保险的各项规章制度，全员参加社会保险，即五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、意外伤害保险、住房公积金）。参保率达到了100%。

2、集团公司派出员工还积极参加了省煤炭系统实行的职工互助基金、煤矿工残、工亡职工子女教育救济金等统筹项目。

三、劳动合同签订情况

目前我公司920名员工已全部签订劳动合同，其中337名集团公司派出员工与集团公司签订劳动合同，449名自有员工全部与宜兴公司签订劳动合同，劳务派遣员工134人全部与孝义利群劳务派遣有限责任公司签订劳动合同，实现了劳动合同签订率100%，保障了员工的合法权益。

四、劳动用工备案情况

依据上级文件及集团公司汾劳煤发《2011》219号精神，我们对766名在岗员工全部进行了劳动用工备案，保证了劳动用工备案率达到100%，且实现了数据化管理。

五、劳动用工管理情况

1、我公司认真贯彻执行国家、省、焦煤以及集团公司的各项劳动法律法规，加大对《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《山西省民工权益保护条例》、《劳动保障监管条例》等法律法规的学习宣传力度，健全了管理制度，实现人力资源高效管理。今年年初我们先后下发了《宜兴煤业二○一一年工资分配方案》、《劳动纪律暂行规定》、《劳动用工管理办法》、《劳动工资及奖金分配考核管理办法》、《采掘队组及辅助、其他单位绩效工资分配管理办法》、《外工队伍劳动用工管理办法》等殊多管理办法，并严格按照文件认真执行和监督检查，加大对基层单位的考核检查力度，保障了员工的合法权益和收入。

2、我们依附集团公司政策法规宏观调控，制定内部规章制度微观管理，实现宏观微观相结合，考核监督检查双管齐下，加大对劳动用工的监管力度。

第18篇：煤矿企业抓安全思想教育工作总结

煤矿企业抓安全思想教育工作总结

煤矿企业抓安全思想教育工作总结2007-02-06 09:54:0

1坚持以人为本、开展好安全思想教育，提高广大员工的安全素质，搞好安全生产。是落实“三个代表”重要思想的具体体现，是全面建设小康社会的前提和重要标志，是我国现代化建设快速发展的必然要求。党的十六大报告中强调指出“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命的安全”，这充分体现了党中央对人民群众的深切关怀和对安全生产工作的高度重视。集团公司党委站在讲政治的高度要求抓好员工的安全思想教育工作。为此，××矿自试生产以来，充分认识安全思想教育工作的重要性，坚持以人为本，抓好员工安全思想教育，推动全矿安全工作健康发展。截止目前，

全矿消灭了亡人事故，实现了安全生产。下面就把我矿抓安全思想教育工作总结如下：

1、高度重视，营造氛围，增强广大员工的安全意识。

××矿自建矿试生产以来，领导班子把安全工作作为头等大事来抓，谁抓安全都不越位已达到共识。矿党委把安全思想教育列入重要议事日程，将安全工作的难点，作为思想政治工作的重点，以人为本，从人的思想入手，不断加大安全思想教育力度，把安全思想教育渗透到生产的各个环节，因时、因事、分阶段突出重点地开展安全教育活动，认真组织员工系统地学习《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产法》和矿里的各项规章制度，利用各种行之有效的形式和手段，充分发挥各部门的作用，在全矿营造“人人讲安全，人人抓安全”的良好氛围。使员工真正认识到安全生产是煤矿企业的第一效益，是员工的第一福利，牢固树立一切为了安全，一切服从安全，

一切保证安全的思想，使安全意识在员工头脑中扎下跟来。使员工们深刻认识到，面对这样一个现代化的新矿井，不能保证安全生产，难以适应高产高效、现代化新井的需要。为强化安全教育的制约机制，矿制定了一系列切实可行的制度和考核办法，如《矿长安全办公会议制度》、《××矿区队全面安全管理考核办法》、《班组安全管理考核办法》、《机关科室包队制度》，《网、岗员、民兵哨上岗查隐患制度》等，各种制度对安全生产的奖罚都作了详细的规定。通过这些制度和考核办法，增强了广大员工的安全意识和按章操作的自觉性，为实现我矿安全生产奋斗目标奠定坚实的基础。

2、坚持两项基础工作不动摇，强化安全培训。

××矿1500人，人员队伍来自四面八方，为使队伍在较短的时间，适应安全生产的需要，矿长提出，“要狠抓质量标准化和员工培训工作，要用一年的时

间，赶上和超过集团公司一流矿井水平。”安监中心职教办，根据矿指示精神，加大对员工的培训工作力度，坚持突出重点，急用先培，注重实效的原则。在实施过程中，做到“三个结合”即：脱产培训与在岗培训相结合；理论学习与实际操作相结合；培训质量与员工收入相结合。在培训中建立严格的办学制度和考核制度，做到三个到位：一是制定的全年培训计划到位，培训计划制定合理有效，启动早、落实快；二是员工培训内容到位，有计划、分层次、分批进行培训。全矿认真搞好安全法规、安全责任制和操作规程的学习，增强员工安全法制观念和安全责任意识。

1、学习安全生产法规。重点组织员工学习《安全生产法》、三大规程以及上级关于安全生产的一系列指示、指令，增强员工依法抓安全，依法保安全的责任意识。

2、学习安全生产责任制。重点组织干部员工学习安全生产责任制，工种岗位安全生产责任制和集团公司、矿制定的各项安全

管理制度，引导员工牢记责任、按章操作，树立牢固的安全意识，实现工作标准化，环境标准化。

3、学习工种操作规程。在全矿组织员工深入学习本工种操作规程，进一步提高员工的安全操作水平；三是培训效果到位，全矿针对人员少的实际情况，培训人员根据实际情况，队长、技术员坚持现场培训到基层，采取“会、作、考、带，一挂钩”的培训办法。会是班前会是最好的培训形式，利用班前会时间提出一些技术问题，工人认真听，干部认真讲，听不懂的地方，在黑板上画出来进行讲解；作是现场操作是提高岗位工的操作技能的又一个有效方法，现场操作，“由知向会”转变。考是过筛子式的培训后，要进行了严格的考核，队领导逐人现场考核，逐项指点，有不熟练者限期学会，再进行第二次考核，直到熟练为止，严格训练，确保每个人都熟练掌握了操作要领；带是为保证安全生产，工作中要求以少数业务精通的人带动一部分技术一般的人，

使这部分人快速成长起来。一挂钩是全矿各基层单位将培训考试成绩与员工个人收入挂钩，让考试中得分高的员工在奖金高的岗位工作，有效的调动了员工学习的积极性。随人、随地、随时的培训，一批批的带下来，不间断的培训考试，保证每名员工的安全素质都得到提高。

今年以来共办学习班85期，授课25000课时，培训员工1252人次，员工的理论水平和技术水平有了普遍的提高，标准化在工作中坚持动态达标，坚持高标准、严要求，为安全生产打下了良好的基础。

3、安全思想教育向纵深发展，融于生产的全过程。

矿党委注重安全思想教育的实效性，将其融入到生产的全过程，在活化教育形式上下功夫，在丰富内容上做文章。为使安全思想教育常讲常新，我们坚持新内容、新形式、新方法。

新内容：具体说安全思想不变在内

容上做到新，如矿井试生产阶段，就在全矿提出：牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作的安全工作理念，并使其深入人心。在具体工作中，我们提出新要求，要求员工：想到、说到、做到。不断强化员工的安全意识，使其入脑、入心。在学习上，不断丰富新内容，坚持用新闻、新案例，新经验教育员工，使员工耳目一新，容易接受。

新形式：就是安全思想教育突出：短、精、亲。短就是时间短，如我们开展的《五分钟形式任务教育》，时间短，便于学习。今年初，在去年取得安全生产成果的基础上，为实现了安全首季开门红，党委开展了“新年新目标、再攀新高峰”的五分钟形式任务教育主题宣传。精是内容精彩，如我们编写的先进人物精品故事，全是选取我矿安全典型的精彩事例，具有很强的吸引力。为坚持经常性安全警示教育活动，党委宣传部汇同安监中心根据生产实际，精选有针对性的事故案例，印发到各基层单位，坚

持每月下发两个案例，组织员工讨论学习，使员工在事故案例中吸取教训，举一反三，消除隐患；亲是注重以情感人，如新年到来之际，全矿为每名员工家庭发一张精美的新年贺卡，一面印有给员工家属的信；一面是印有重视生命、珍爱安全的日历，突出安全思想教育的人情味，在组织安全材料中注重选取充满亲情的文章，以情感人。

新方法是安全思想不动摇方法要新。如：今年四月份全矿面临井下工作面安拆的任务，这是××矿首次独立完成的安拆工作，矿党政在全矿开展安全生产月活动，党委及时开展了以“工作标准化、安拆程序化、操作熟练化”为主题安全思想教育；六月份是全国安全生产月，矿党委开展“以人为本，安全第一的宣传活动，日在全矿开展宣传咨询日活动，广场彩旗飘飘，如同节日，收到良好的效果；针对全矿安全周期长、形势比较好，员工容易产生厌倦情绪和麻痹思想的情况，七月份我们在员工中开展“安全

生产揭摆查”活动，强化员工的安全意识，并制定了具体要求，政工办、安监部门负责并监督检查活动开展情况。为确保揭摆查活动取得明显效果，安监中心主任××连续七天工作在矿里。九月份全矿开展安全生产月活动，我们在全矿范围内新提出开展“抓安全工作要养成良好的习惯”主题教育，下发宣传材料，开展养成十种安全习惯教育，具体是要在全矿员工中养成积极主动保安全的习惯；设立安全目标的习惯；贯彻安全措施的习惯；按章操作的习惯；检查的习惯；坚持的习惯；反思的习惯；协调协作的习惯；学习的习惯；追求安全生产高标准的习惯。要求在员工在安全生产、安全管理中要象手术医生对待患者一样，严肃认真，有条不紊。逐步引导员工摆脱在安全生产中被动接受监督管理的现象，养成良好的安全习惯，让安全成为每名员工的自觉行动。

4、在教育形式上，力求多样。

矿党委围绕不同时期、不同阶段的

安全目标，充分利用板报、标语、宣传栏，编写宣传提纲、开展五分钟形势任务教育等宣传形式，进行大张旗鼓的宣传发动，大造舆论。对在安全工作中有突出表现的单位和个人进行及时的表扬和奖励，同时，在全矿选树11名“安全标兵”，编发《先进人物精品故事》宣传他们的事迹，用身边的典型人物，引导大家学习先进事迹。对“三违”人员我们实行班组现身说法、在井口曝光，起到舆论监督和安全警示的效果，并实行安监中心、区队长、包队干部谈心制度，确保安全思想观念的转变。在教育形式上，把安全教育与开展各种活动相结合，开展“井口安全知识问答”、“安全在我心中广播演讲”、“安全杯”员工篮球赛、使员工在潜移默化中得到启发教育。

5、发挥群团组织的特点，积极开展安全活动。

矿工会坚持员工代表视察安全制度和群监网员安全生产竞赛活动，工会网员、青安岗员，民兵哨都坚持夜间上

岗不动摇，狠抓薄弱环节和安全隐患的检查。1-9月份，全矿组织员工代表视察3次，查出隐患57项，整改57项，整改率达100%。。各基层单位根据本单位实际采取一些行之有效的方法，如：运转队坚持每班一题，每周一次事故预想，每季一次反事故演习；选煤厂每个施工任务前开展查隐患活动，制定预防措施；检修时把每次检修任务当成一次好的培训机会，对员工进行现场培训；汽车队开展党员一连

二、二帮一活动。实行安全联保网络。由于坚持活动的经常性，并注重活化活动形式，从而提高了员工对安全工作的认识，增强了安全意识，使教育的实效性更加突出，收到良好效果。

6、特别抓好班组长安全思想工作。

班组长身在一线与员工朝夕相处，共同工作，最能掌握员工的安全思想动态，充分发挥班组长兵头将尾作用是强化安全管理工作的重要环节。矿党委大力加强班组长安全思想、质量意识教育，

在全矿班组中开展“三无”班组竞赛活动，小班班前会评比活动和评选“优秀班组长”活动。在班组长选择的时候，严格把关，把安全意识高的人员担任班组长。为增强班组长的责任意识，实行矿长聘任制，由矿长发聘书。同时聘任班组长为兼职安监员，享受岗位津贴，建立考核办法，对出现严重“三违”、轻伤、标准化达不到矿里要求的班组长，取消班组长津贴。班组长的安全思想教育，实行安监部门谈话制度，建立好班组长档案，对班组长实行定期培训制度，对不合格的班组长建议解聘，运用激励机制和约束机制不断强化管理，增强班组长抓安全工作的责任心和紧迫感，不断提高班组长的安全管理水平。

营造氛围、打牢基础、围绕中心、丰富形式、群策群力、狠抓重点是我矿坚持以人为本，开展安全思想教育的具体做法。今年以来，全矿1500人，累计生产原煤211万吨，实现利润9800万元，顺利通过国家对新矿井的验收，实现了

安全生产。我们决心在今后的工作中，在集团公司党委的领导下，坚持既要约束、教育和引导人，又要做到尊重、关心和帮助人，狠抓员工安全思想教育工作，充分调动广大员工安全生产积极性，为我矿实现安全生产的奋斗目标，保持稳定的安全生产局面努力工作。

××矿党委

第19篇：煤矿工作总结

XX队2011年工作总结

在即将过去的 2011 年里，XX队全体职工的共同努力和积极奋斗，继续发扬XX队的优良传统，在 2011 年岩巷掘进以及安全生产工作中尽心尽职，心往一处想，劲往一处使，基本实现了年初提出的奋斗目标。XX队全体职工团结一致，2011 年以来，我们细化管理、求真务实、开拓创新、综合治理、狠抓落实、降低成本、确保成效，从而为我队安全生产创造了良好环境。回顾 2011年以来，我们主要做 了以下工作。

一、加强学习、提高能力

一年来，我们坚持以管理提升为目的，安全生产为目标。 紧紧围绕我矿年初奋斗目标和五优矿井的工作思想， 加强学习、提高质量、狠抓落实、加强现场管理提高了队领导班子凝聚力，而且增强了职工向心力，从而提高了战斗力。在学习上坚持每天班前会思想动员和每次的逢四学习， 认真贯彻我矿有关文件精神以及安全生产有关知识，认真组织广大职工深入学习“X号文”和“XXXX” ，通过三个阶段的认真学习和总结，并且每位职工都写了心得体会。 明确了安全生产的重要性以及相关文件精神。从而提高了全体职工的责任感和使命感。在抓好政治思想教育的同时，坚持业务技术和廉洁自律学习，提高了全体职工的政治思想觉悟，为我矿实现安全生产的奋斗目标打下了坚实基础。

二、完善制度管理、明确责任、落实责任

XX队始终把认真学习集团公司及我矿的路线方针政策，使职工及时了解掌握集团公司及矿井经济发展和安全会议精神及安全生产状况。并在年初制定了XX队安全管理规章制度为管理工作以及安全生产打下

坚实基础，在这一年当中XX队队领导不断总结，不断建立、健全完善各种管理制度，摸索出了以经济管理安全生产的奖惩机制，从而使我队的管理形成制度化，精细化的管理，职工的一言一行，工作好与坏，均可对照制度是奖是罚，职工一目了然，充分调动了广大职工的工作积极性，增强了职工的责任感，在生产中，从工程质量上下功夫，发现隐患及时汇报及时处理，确保了安全生产顺利进行。在抓好队班子的基础， 认真召开队领导班子民主生活会，自查自纠，找出不足之处，缩小组 织要求的距离，并做到班子团结一致，作风民主，对人员使用重大问题和有关重大事项和决策必须召开班子会议集体讨论决定， 每季度召开队党、政、工、团联系会议，分析职工思想工作方法，队上存在的 难点、热点及需要对领导协调解决的问题，这样给安全防线筑牢了第二道安全防线。

三、降低成本增效益、明确分配的透明度

XX队在日常工作中认真抓成本管理，首先加强材料管理，做到在工程施工当中节约每一个螺丝帽，每一根锚杆，损坏或暂时用不到的及时回收，需要时再投入到工作中使用，在管理中人为损坏的及时通报处罚， 从一颗道钉、一根锚杆、一个螺丝入手狠抓材料浪费， 这样从管理的力度上修旧利废，减少了成本的投入，间接的增加了职工的收入，在职工每月收入上做到队务公开，每月认真执行“三表”上墙， 即工资表、结算表、分配表，奖励和罚款上墙明确了工资收入及分配的透明度，较好的处理了职工关心的热点、焦点问题。

四、关爱职工生活

队领导在加强管理的同时，处处为职工着想。中秋期间组织送温暖活动，给困难职工家庭送去了慰问品，让每户困难家庭能过一个欢快的中秋，让他们感受到组织对他们的关心，感觉到大家庭般温暖。 XX队还开展了联系困难户“一帮一”活动，密切了党群关系，加深了党群情意，一年来看望慰问伤病员 2 次，XX队工会坚持组织职工开展互助、互济活动，为困难职工解除了后顾之忧。这些的取得是队领导工作务实、关心职工、爱护职工、努力为职工办实事、办好事的具体表现。

五、发扬优良传统、干部必须以身作则

由于安全管理工作的重要性、持久性， 一年来在我们紧紧围绕我矿的工作思路及奋斗目标。实现安全生产奋斗目标，只有从理论上加强学习，提高每位职工的思想认识， 每一位党员、团员在不同的岗位上带领职工自觉地执行安全生产方针政策和矿规矿纪，在实际生产生活中用自己的实际行动认真自觉遵守纪律，按章操作，使每位职工干好自己的本职工作，全年职工无重大安全事故。每月认真组织全体职工按时参加安全生产培训及学习，参培率达 80%以上，丰富了岗位业务知识。XX队在抓好安全生产的同时，制定了青安岗员及群监员的安全责任划分管理，每人负责一个小组， 对日常生产、设施管理等作了明确的责任管理。发现隐患及时汇报及时处理，做到身边无违章、无事故，大胆管理，每天下班后汇报安全生产情况，队并统计每月汇报次数，提高汇报质量，达 20 天以上给予 1 元/天的津贴，汇报不到数罚 5 元/天，从而提高了职工的责任感，确保了安全生产，在思想教育工作上，只要发现“三违”现象，出了安监科的学习外队领导还进行帮助教育和批评，

对严重违纪人员给予罚款处理，处罚后对一定时间内不再违章的给予罚款返还。在即将过去的一年里，在全体职工的共同努力下， 安全管理工作取得了一定的成绩，在新的一年里我们将将继续努力，争取取得更好的成绩。

第20篇：煤矿工作总结

新春伊始，万象更新。让我们满载着2005年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来了2006年的春天。值此集团2005年总结表彰大会之际，我谨代表受表彰的先进企业、先进集体及先进个人对集团总裁和各位领导及全体员工表示诚挚的谢意和致以崇高的敬礼！

在过去的一年里，集团在总裁的英明、正确领导下，各项工作取得了丰硕的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企业之所想，及公司之所需，想方设法扩大销售，千方百计提高经济效益，调动一切积极因素，促进事业发展。从稳固市场、扩大市场着手，从抢占市场、发展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求发展，取得了较好的成绩和明显的效果，各项经济指标均创历史最好水平，在全省同行业中名列前茅，为××集团争得了荣誉。2005年集团公司各行业取得的骄人业绩应归功于集团总裁的英明决策、正确领导和集团全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。

2006年，在集团总裁领导下，我们有信心、有决心把各项工作做得更好：

一、提高企业的凝聚力、向心力和亲和力。坚持顺上扶下的原则和向管理要效益的方针。在总裁领导下，发挥集团企业整合效应。职工爱岗敬业，视集团为家，企兴家合。

二、塑造企业形象，打造××集团品牌，巩固和发展企业

市场，在质量中求生存，在竞争中求发展。

三、提高企业经济效益，坚决完成2006年集团公司下达的各项经济指标。以效益为中心，把优质服务为前导，全面提高优质服务水平。

四、搞好培训，提高员工业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平，使企业在竞争中处于不败的地位。

4月30日汶南煤矿召开一年一度的家属安全联保大会，对9户平安模范家庭进行了表彰，矿长李义军同志作了重要讲话。

李矿长首先对去年以来的工作成绩进行了简要总结，他说成绩的取得是全矿广大干部职工用心血和汗水换来的，也包含着职工家属们的默默奉献和大力支持。

其次，李矿长通报了2009年家属联保合同落实情况，他说合同签订以来，绝大多数职工及家属都认识到其重要性，自觉地把履行合同作为一种应尽的责任和义务。2009年，我们共签订夫妻联保合同680份，其中45人未享受到合同兑现奖金，主要都是违犯矿规矿纪的职工。在合同的履行中，涌现出了许多夫妻保安全、父子保安全、母子保安全的感人事迹，值得我们大家认真学习。在家属联保合同的落实过程中，也出现了许多问题，极少数职工及家属，对安全工作认识不够，对矿上开展的一系列保安全促生产的活动不是积极地参与和支持，而是你讲你的，我干我的，个别家属不体贴

职工，农忙季节拿着职工身板当地种，职工在家中家务、农活样样都干，造成体力吃不消，工作中注意力不集中，保安意识下降，为安全工作埋下了极大的隐患。职工家属同志们，家属联保合同的签订只是一种手段，我们的最终目的就是想通过它来提高大家的安全意识，把协助矿搞好安全生产变成自己应尽的义务和自觉行动。

最后李矿长讲到认真抓好2010年联保合同的落实时说，实践证明，家属联保合同的签订，对我矿的安全生产起到了积极的推动作用，形成了家庭、企业、社会三位一体的安全教育体系，使企业的亲情化管理更加浓厚。在2010年的合同落实过程中，我们坚决执行合同的各项条款，对照合同认真抓好落实。同时，我们会尽量地为职工创造一个安全、舒适的工作环境，使广大职工在这样的环境里干的更可心，职工家属更放心。随着科技的进步，安全投入的加大，管理的规范化，我们的矿井防灾抗灾能力明显增强，安全完全是可控可防的，只要职工不违章，安全就会有保障。同时，希望各位职工家属，在家里多承担一点家务，处理好家庭关系，孝敬好两边的父母，搞好邻里团结，尽量不让职工分心，让职工保持充沛的精力投入到井下安全生产，是夫妻的要对丈夫常吹安全枕边风，是亲属的要对职工多提醒、多嘱咐，为我矿的安全生产、长治久安作出积极贡献。

《煤矿企业工作总结范文.doc》

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