服装厂安全生产岗位职责制度

推荐第1篇：安全生产岗位职责制度

安全生产岗位职责制度

生产经营单位安全生产职责

1、宣传、贯彻、执行有关安全生产的法律法规，认真研究解决公司安全生产管理工作中存在的重大问题。

2、建立健全公司的安全管理责任制和安全管理规章制度，定期对落实和执行情况进行检查和考核。

3、根据国家和武汉市安全生产工作规划、目标和要求，结合公司的实际，制定安全生产长远规划和年度计划，并组织实施。

4、组织公司的安全检查，及时消除事故隐患，严防重特大安全事故的发生。

5、建立健全公司重大危险源和重大事故隐患管理档案，督促有关责任单位制定危险源监控和重大事故隐患整改措施，并组织落实或监督有关单位实施。

6、负有行政许可职权的部门，对涉及安全生产事项的审批项目要严格依照法律、法规和标准规定的条件和程序审批。

7、负有安全监督管理职责的部门，要建立健全安全监督管理工作机构，落实安全监督管理人员及工作经费。

8、制定公司或监管单位的生产安全事故应急预案，经公司主要负责人签署后，并组织演练。

9、当本系统或监管单位发生生产安全事故时，立即启动应急预案组织抢救，做好善后工作，并协助有关部门对事故进行调查处理。

10、完成武汉市人民政府及安监局交办的其他事项。

总经理的安全生产职责

1、总经理全面负责本公司的安全生产，应认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规，将安全工作列入公司管理重要议事日程，亲自主持召开安全生产工作会议，批阅上级有关安全管理文件，签发有关安全工作的重大事项；

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2、负责落实本公司各级安全生产责任制，督促检查同级副职及各管理部门负责人安全管理工作的执行情况；

3、建立健全安全管理组织体系，充实配臵专（兼）职安全管理员，定期组织安全会议，听取安全管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；

4、审批公司安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术措施，落实安全技术措施费用；

5、按照事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理；

6、组织各项安全活动，审定安全管理的经济奖惩

法人代表安全生产承诺

一、认真按照〈〈危险化学品安全管理条例〉〉要求，积极落实本单位安全生产主体责任，极力健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行；依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

二、确保资金投入，持续具备规定的安全生产条件;为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品,并督促教育其按规定佩带使用;依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费.

三、对重大危险源实施有效监测、监控;预防和减少作业场所职业危害;落实岗位操作应急措施.依法制定生产安全事故应急救援预案,并定期演练.

四、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训,提高职工安全意识,保证从业人员熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能.

五、认真对照>要求,全面开展达标活动,使安全生产管理做到标准化、规范化、实现安全生产的长治久安。

六、企业发生重大事故，立即停产整顿，并接受相应的经济处罚；若整改不合格或者造成严重后果的，接受开发区管委会依法实施的关闭。

违反上述承诺，接受相应行政处罚，并承担相应的法律责任。

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安全管理机构职责

1、贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规及安全管理的方针、政策；贯彻落实控股公司安委会及其执行部门（控股公司技术质量安全部）的指示精神及重大安全工作任务。

2、制订和审定本公司年度安全工作计划（含安全培训年度计划）和年度安全目标责任制，审核年度安全技术措施费用。

3、安排日常安全检查工作，并按控股公司通知组织安全大检查。

4、定期组织安全会议，听取本公司安全运营工作汇报，研究决定安全工作的重大问题和措施。

5、按权限审批公司的各项安全生产规章制度。

6、按事故等级制定或签批安全事故处理和人员奖惩的意见。

7、每月召开安全工作会议，可与每月的生产经营会并会，遇重大安全问题可临时召开紧急安全会议。

8、公司安委会每月组织一次安全生产大检查，对查出的隐患由公司安全管理部门督促整改。

主管安全生产工作负责人职责

1、在总经理领导下，主管安全工作的安全执行人（安全主管领导、或副总经理、或总工程师）负责本公司的全面安全管理工作及安全生产技术问题，主持公司安委会日常工作及主管安全管理部门工作，及时研究解决有关安全生产中的重大问题。

2、组织制订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并组织落实。

3、组织公司安全大检查，落实重大事故隐患的整改。

4、组织开展各类安全活动，推广总结安全运营先进经验，奖励先进部门和个人。

5、审核安全技术措施费用。

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6、定期组织召开安全会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全运营中存在的问题。

专职安全管理员职责

1、安全管理员在安全科负责人的领导下，负责安全科安全生产管理的各项工作，协助安全科负责人贯彻控股公司有关安全生产的指示和规定，并检查监督执行情况；在特殊情况下，有权直接向安全主管领导汇报工作；

2、参加制订公司安全生产管理制度和岗位安全操作规程，并负责检查执行情况；

3、负责编制重要岗位安全管理措施计划和安全隐患整改方案，并及时上报和检查落实；

4、做好职工的安全思想、安全教育和考核工作，具体负责新入厂人员的安全教育，督促检查班组、岗位安全教育情况；

5、参加公司新建、扩建、改建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实所有燃气设施的检修停工、开工的安全措施。落实公司“安全日”活动，及组织消防演习和抢修演练；

6、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握调压间等的“尘毒险”情况，提出改进措施；

7、深入现场进行日常安全检查，及时发现隐患，制止违章作业；对事故工况和事故隐患，应立即报请有关领导处理；检查落实各级动火作业措施，确保动火作业安全；

8、参加各类事故的调查处理，做好调查分析和上报工作，协助领导落实各项安全措施；

9、对兼职安全管理员的安全工作进行业务指导和帮助。

兼职安全员的工作职责

1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法令及公司制定

4 的各项安全生产制度和安全技术操作规程。

2、组织开展本岗位的各项安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。

3、检查生产过程中的违章现象及事故隐患，对于危及生命安全的重大隐患，有权制止并立即报告安全科，并做好第一手材料的原始记录。

4、参加安全事故的调查、分析、处理，并及时提出合理的防范措施。

5、每月组织召开二次安全例会，布臵各项安全工作并强调、通报安全问题，按规定记录好详细的记录，每月28日将安全工作组织开展会议纪要、兼职安全员工作总结、安全事故和隐患以及违章行为的统计汇总上报安全科。

6、积极参加公司组织的安全宣传、教育活动。

7、对各岗位的设备进行安全检查，对查出的问题责成有关部门、人员进行处理，并对处理情况进行监督，及时向安全科汇报。

8、每天深入现场进行安全检查，发现隐患及时整改。有权制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。

9、有权对非工作人员乱动燃气设施进行制止，防止发生意外。

10、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员并向领导报告。

技术员安全安全生产职责

1、认真学习并贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准。燃气行业有关法律、法规、规范和技术标准。

2、落实安全生产责任制，严格执行“三同时”规定和国家及行业安全技术规范。

3、在编制或修订技术标准、操作规程和审订有关技术方案时必须符合安全生产要求，并经常检查执行情况。

4、组织有关部门进行技术培训，提高员工的操作技能，确保安全生产。

5、负责安全技术方面的检查，及时组织或帮助相关部门解决生产运行过程中存在的技术问题，认真进行安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。

6、负责对发生事故作技术分析，并提出处理意见和改进方法。

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总工安全生产安全生产职责

1、认真贯彻执行党和国家关于安全技术的方针、政策、法律、法规和技术标准，落实安全生产责任制。

2、在总经理的领导下，主持技术例会，全面解决本单位的全面安全生产技术问题。

3、组织建立和完善安全技术质量体系，对施工过程全面监控，确保施工质量，为安全运行做好基础工作。

4、组织审定安全技术规程和编制安全技术措施计划，并组织落实。

5、组织对特殊工种的安全技术培训或考试，组织特种设备及各种安全附件的定期检查及校检。

6、组织或监督有关部门对员工进行安全技能及安全知识的培训，督促执行各项安全技术操作规程，提高员工的安全意识。

7、参加安全大检查，组织研究并落实重大事故隐患的整改方案，并参与重大事故的调查处理。

8、审核安全技术措施费用。

9、审定天然气转换及动火实施的具体方案，并监督落实，确保转换及动火作业过程的安全。

10、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。

财务副总安全生产职责

1、认真贯彻执行党和国家关于安全消防的方针、政策、法律、法规和技术标准，落实安全生产责任制。

2、组织或监督所辖部门对员工进行安全技能及安全知识培训，提高员工的安全意识。

3、定期召开安全例会、组织安全检查，严格落实财务部门的“三铁一器”，发现问题及时督促整改，并抓好落实。

4、负责对各资金口的检查、督导工作，确保票据、资金安全。

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5、负责审核各类事故的处理费用支出，纳入公司经营活动分析汇总。

6、严格落实“四不放过”原则，按照公司规定组织处理范围内的安全事故。

运营副总安全生产职责

1、认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，组织落实公司各项安全制度。

2、组织制定各运营单位生产岗位的安全运营管理规定，强化重点要害部位的管理，并监督落实，保证巡检到位及时。

3、组织或监督所辖部门对员工进行安全技能及安全知识培训，提高员工的安全意识。

4、监督各基层单位的每月安全生产专题例会及安全检查情况，发现问题及时督促整改，并抓好落实。

5、积极组织开展安全月、消防日等一系列安全活动，组织加强对用户安全知识宣传。

6、组织加强对管网巡查人员及工商户检查人员的管理，督促检查责任的落实，采取有效措施，降低管网非突发泄漏的社会举报率。

7、组织加强对抢险队伍的演练，提高抢险人员的实战水平，抢险及时率100％。

8、严格落实“四不放过”原则，按照公司规定处理各类安全事故。

工程副总安全生产职责

1、认真贯彻执行党和国家关于安全消防的方针、政策、法律、法规和技术标准，落实安全生产责任制。

2、组织制定施工安全质量保证体系，并组织督促落实。

3、监督检查工程项目的施工质量，建设项目符合安全防火要求，检查落实“三同时”，新建项目不留隐患。

4、负责对外来施工队伍的资质审核，组织与外来施工队伍签订安全协议，

7 并组织对施工队伍的安全教育。

5、组织审查施工安全方案，并监督检查执行情况。

6、每月组织召开工程安全例会、不定期到现场进行安全检查，发现问题及时督促整改，并抓好落实。

7、组织监督所辖部门对员工的安全技能及安全知识的培训，提高员工的安全意识。

8、严格落实“四不放过”原则，按照公司规定组织处理范围内的安全事故。

客服副总安全生产职责

1、认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，组织落实公司各项安全制度。

2、组织制定客户服务单位生产岗位的安全运营管理规定，强化重点要害部位的管理，并监督落实，保证寻检到位及时。

3、组织或监督所辖部门对员工进行安全技能及安全知识培训，提高员工的安全意识。

4、监督各基层单位的每月安全生产专题例会及安全检查情况，发现问题及时督促整改，并抓好落实。

5、积极组织开展安全月、消防日等一系列安全活动，组织加强对用户安全知识宣传。

6、组织加强对入户维修人员及入户安检人员的管理，督促检查责任的落实，采取有效措施，降低户内非突发泄漏的社会举报率。

7、组织加强对抢险队伍的演练，提高抢险人员的实战水平，抢险及时率100％。

8、严格落实“四不放过”原则，按照公司规定处理各类安全事故。

安全保卫部主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准

8 及施工安全规程。

2、行政第一负责人是安全工作第一责任人，对部门安全工作负全面责任，负责组织制订公司安全生产年度工作计划。

3、建立安全管理机构，完善安全管理体系，组织公司与各分公司、部门签订安全目标责任状，并组织检查与考核。

4、每月召开一次公司安全例会，组织不少于一次的安全检查，监督做好安全生产隐患的落实整改工作，检查及会议记录详实。

5、负责一级安全教育，安全教育率达100%，加强对特殊工种人员的培训和管理工作，组织员工积极参加各项安全活动，以提高整体安全素质。

6、负责有害环境工作人员体检；监督特种设备及安全装臵的检测。

7、监督检查保卫工作的落实情况，并进行业务指导。

8、负责公司安全工作的外联事宜，积极与控股公司及政府各职能部门沟通，及时掌握安全政策及信息，并按照要求进行事故的上报及处理。

9、组织召开事故分析会，按照“四不放过”的原则，监督各公司、部门对事故进行处理，并积极配合上级各部门做好事故的调查和处理。

10、监管各部门、各分公司落实《车辆交通安全管理规定》情况。

11、将消防工作纳入公司的议事日程，明确责任，专人分管，认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针。

12、负责公司消防器材的维修、年检、更换。

13、每年进行一次全员安全消防培训，组织一次消防演练。

综合办主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准。

2、行政第一负责人是安全工作第一责任人，对部门安全工作负全面责任，负责组织制订本部门安全消防年度工作计划。

3、建立和完善安全生产责任制，将安全责任层层分解，逐级签订安全目标责任状。

4、及时采购劳保用品，负责劳保用品的管理和发放。

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5、每月进行一次安全自查,特别库房、食堂及档案的检查，落实隐患整改，检查记录详细齐全，保证消防器材到位，食堂燃气设施完好。

6、按时组织召开“车场日”和安全工作会议，严格落实《车辆交通安全管理规定》，做好车辆检查、维护及驾驶员的安全培训，确保行车安全并做好各种记录。

7、负责

二、三级安全教育，安全教育率达100%，组织员工积极参加各项安全活动，做好各种安全活动记录。

8、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。

计划财务部主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律及财经法规。

2、行政第一负责人是安全工作第一责任人，对部门安全工作负全面责任。

3、建立和完善安全生产责任制，将安全责任层层分解，逐级签订安全目标责任状。

4、加强对各资金口的检查、督导工作，确保票据、资金流转安全。下班后保险柜内存放现金不得超过500元。

5、每月不少于一次的安全检查，重点做好财务室的隐患排查工作，并做好检查及隐患整改记录，消防器材、“三铁一器”齐全到位。

6、负责进行

二、三级安全教育，安全教育率达100%，组织员工积极参加各项安全活动，做好活动记录。

7、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。

人力资源部主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规。

2、行政第一负责人是安全工作第一责任人，对部门安全工作负全面责任，

10 组织制定公司安全培训及教育计划，并监督执行。

3、建立和完善安全生产责任制，将安全责任层层分解，逐级签订安全目标责任状。

4、按规定对新职工入厂（包括正式、合同工、临时工）、转岗、实习人员等严格执行并安排公司三级安全教育；组织员工积极参加公司各项安全活动。

5、组织做好各岗位的岗前考核。

6、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。

管网运行部主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准。

2、在经理领导下，负责组织、修订、完善部门巡检、车辆、检测等管理制度，并组织落实。

3、组织对燃气设备及其管网设施进行巡视、维护、检测工作，组织做好施工地段现场的监护工作，发现隐患组织进行处理。

4、组织落实《车辆交通安全管理规定》，做好车辆维护及驾驶员的安全培训工作，避免交通事故的发生。

5、非突发性燃气管道泄漏发现率100%。

6、遇有突发事件和紧急情况有紧急处理权，事后向有关领导汇报。

7、负责领导和指挥所辖部门的安全生产工作，处理险肇事故时，有权对一切不安全行为进行制止，对违规违纪人员有权进行处理。

8、不定期组织检查各项制度的落实情况，并组织考核；

9、有权拒绝违章指挥、制止违章作业。

市场部主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准。

2、行政第一负责人是安全工作第一责任人，对部门安全工作负全面责任。

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3、建立和完善安全生产责任制，将安全责任层层分解，逐级签订安全目标责任状。

4、严格执行公司各项资金回收存放的管理制度。

5、负责

二、三级安全教育，安全教育率达100%，组织员工积极参加各项安全活动，做好各种安全活动记录。

6、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。

工程技术部主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准。

2、行政第一负责人是安全工作第一责任人，对部门安全工作负全面责任，负责组织制订本部门安全消防年度工作计划。

3、建立和完善安全生产责任制，将安全责任层层分解，逐级签订安全目标责任状。

4、每月召开一次安全会议，组织不少于一次的安全检查，重点做好安全隐患排查工作，检查及会议记录详实，保证生产设备、消防器材等处于完好状态。

5、负责

二、三级安全教育，安全教育率达100%，组织员工积极参加各项安全活动，以提高整体安全素质。

6、贯彻执行国家有关法规、政策及公司各项管理制度，落实安全生产责任制，严格执行“三同时”规定和国家及行业安全技术规范。

7、在编制或修订技术标准、操作规程、工艺技术标准时必须符合安全生产要求，并经常检查执行情况。

8、工程施工时做好现场安全质量管理工作，使新建项目不留隐患。

9、认真组织对燃气工程的验收，并对验收质量负责。

10、负责组织安全技术方面的检查，及时组织相关部门解决生产运行过程中存在的技术和安全问题；并组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。

11、负责公司的特种设备、安全保护装臵及仪器仪表的安全管理，并且按时

12 校检。

12、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。

13、严格落实档案管理的有关规定，做好档案的防火、防潮工作。

客户服务部主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准。

2、行政第一负责人是安全工作第一责任人，对部门安全工作负全面责任。

3、建立和完善安全生产责任制，将安全责任层层分解，逐级签订安全目标责任状，并建立本公司的安全管理体系。发生人事变动要及时调整安全管理机构，确保工作不受影响。

4、组织制定并实施本部门安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，负责组织制订本部门安全消防年度计划。

5、每月召开一次安全会议，组织不少于一次的安全检查，重点做好安全隐患排查工作，检查及会议记录详实，保证防护用品、维修工具、消防设施、售气系统等处于完好状态。

6、负责进行

二、三级安全教育，安全教育率达100%，每周组织各班组学习安全管理制度、岗位安全知识及操作规程等安全活动，并作好活动记录。

7、负责通气前用户的安全教育及日常燃气安全知识宣传工作；按规定入户进行安检，发现隐患立即对用户下发《隐患整改通知》，并跟踪复检。

8、严格遵守臵换通气的操作规程并对臵换过程的安全负责。

9、负责磁卡售气资金、维修配件款的安全并及时上缴。

10、对社会安全监督员反映的问题和提出的建议，建立台账，认真整改落实，并及时反馈。

11、严格落实《车辆交通安全管理规定》，做好车辆维护及驾驶员的安全培训工作，避免交通事故的发生。

12、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。

13 车用燃气业务部主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准。

2、在经理的领导下负责组织、修订、完善部门的安全管理体系。

3、组织落实事故应急处理预案，每年至少进行2次抢险演练，不断提高抢险队伍的应急处理能力。

4、定期组织召开部门安全专题会、安全生产调度会，组织不少于每月2次的检查，重点做好安全隐患排查工作，保证生产设备、防护用品、抢险器具等处于完好状态。

5、负责进行

二、三级安全教育，安全教育率达100%，特殊岗位人员持证上岗率100%，检查各班组安全管理制度、安全操作规程的落实情况。

6、遇有突发事件和紧急情况有紧急处理权，事后及时向有关领导汇报。

7、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。

8、每年组织进行一次全员安全消防培训，组织一次消防演练。

9、安全生产纳入各部门的绩效考核，并且严格考核评比。10有权拒绝违章指挥、制止违章作业。

综合办安全生产职责

1、定期采购劳保用品，负责各类劳保用品的管理和发放，并监督使用部门，合理配臵；

2、认真做好车辆的维护保养工作，确保安全行驶。定期召开驾驶员会议，对驾驶员进行安全教育。定期组织“车场日”，严格检查车况，及时发现驾驶员和车辆的不安全因素。协同车管部门做好交通安全管理及各类交通事故的调查、处理、统计、上报工作；

3、贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全运营和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；

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4、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正；

5、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康；

6、督促公司行政管理部门按照国家有关规定发放劳动防护用品；

7、发现违章指挥，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全时，有权代表职工向公司或现场指挥人员提出停产解决的建议。如无效，即应支持或组织职工停止操作，撤离危险现场。

8、作好安全工作开展、安全会议的记录。

9、协同安全保卫部开展安全宣传活动。

计财部安全生产职责

1、在编制运营计划和总结统计运营情况时，必须同时计划和统计安全运营工作，并检查、核实各部门上报情况；

2、负责审核各类事故的处理费用支出，纳入公司经济活动分析汇总；

3、保证本部门的消防、保卫安全，重点是保卫工作的落实。

4、本部门电脑中的重要数据、资料要及时备份并进行异地存放。

5、作好安全工作开展、安全会议的记录。

人力资源部安全生产职责

1、部负责人在职责范围内对安全生产负直接责任，并负责将部门职责分解到各管理人员；

2、贯彻执行职业安全卫生的法律、法规、条例、标准和公司的有关规定，负责公司全员的安全教育培训和再教育；

3、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育;

4、配备各类人员时，要考虑文化程度、技术水平、实践经验和综合安全生产管理能力，从源头抓好安全工作；

5、会同有关部门建立、健全各类作业人员的安全操作规程并组织培训考核；

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管网运行部安全生产职责

1、贯彻国家有关安全生产方针、规章制度和设备检修、维护、保养的安全规程和规定；遵照集团、控股公司和本公司有关安全运营管理制度，做到生产和安全“五同时”；负责制定本部门有关设备及运行、储运、调度、维修、巡线等内容的操作规程和管理制度;

2、组织制定和实施本部门安全运营管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划;

3、负责对本部门的机械、电器（气）、动力、仪表等设备、设施进行维护管理；组织对压力容器、防静电装臵、电气、高压管件、管道及其附属设备、消防设施等设备、设施进行定期检查、校验；

4、对运营中出现的不安全因素、险情及时处理；对事故处理要果断，防止事态扩大，保护好现场，发生事故及时上报；

5、配合控股公司和我公司安全巡查和抽查，组织本部门日常安全检查，作好检查记录，掌握安全运营动态，对查出的有关问题应有计划地及时整改，按时完成安全技术措施计划和事故隐患整改工作；

6、组织对特殊工种的安全培训或考试，按规定进行部门和岗位的安全教育，定期组织召开部门安全例会，提高部门员工整体安全素质并做好例会纪要；

7、强化重点要害部位的安全管理，制定储配站等场站的事故抢救预案和消防预案，定期组织进行抢险演练和消防演习；

8、参加安全事故的调查处理，负责本部门事故的统计上报；

9、组织建立本部门安全运营管理网络，充分发挥兼职安全管理员的职能。

10、作好本部门安全工作开展、安全会议的记录。

11、认真执行有关交通安全的规定和集团、公司车辆管理规定，配合做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核并做好日常车辆维修保养工作，确保安全行驶。

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市场部安全生产职责

1、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；

2、组织制定、实施本部门安全生产管理规定，进行不定期检查；

3、组织对新进人员（包括实习、代培人员）进行部门安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;

4、组织部门安全检查，落实隐患整改，保证本部门生产安全；

5、电脑中的重要数据、资料要及时备份并进行妥善存放。

6、市场开发过程中，需要进行现场零散现金收款的须由经警协助收款。数额巨大的由公司派车专门接送。

7、严格遵守公司的有关保密制度，确保公司经营安全。

8、严格履行市场开发的各项工作流程和手续，确保市场开发正常有序。

工程技术部安全生产职责

1、认真执行工程施工质量验收标准，严格执行“三同时”规定、国家安全技术规范和控股公司技术标准；

2、在编制或修订技术标准、操作规程、工艺技术指标时必须符合安全生产要求，并经常检查执行情况；

3、组织工程部、运行部加强对生产操作人员的技术标准学习，严格执行工艺操作规程，确保质量与安全；

4、严格贯彻执行国家颁发的《建设安装工程安全技术规程》及集团、控股公司相关安全规定，制定或审查建筑安装施工的安全措施，并监督检查执行情况；

5、参加建设项目的设计审查，保证设计符合安全防火和工业卫生要求，并保证落实“三同时”；

6、做好基建与运行的联系、配合、交接工作，防止事故的发生；

7、负责组织外来施工队伍的安全教育，并与外来施工队签定《安全协议书》，发生事故时，按协议书的原则进行处理；

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8、保证工程项目的施工质量，特别是隐蔽工程的质量，使新建工程不留隐患；

9、在规定权限内负责施工质量事故的调查、处理、统计上报工作；

10、定期组织召开本部门安全工作会议；

11、作好安全工作开展、安全会议的记录。

12、认真执行有关交通安全的规定和集团、公司车辆管理规定，配合做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核并做好日常车辆维修保养工作，确保安全行驶。

客服部安全生产职责

1、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；

2、组织制定、实施本部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划，进行不定期检查；

3、组织对新进人员（包括实习、代培人员）进行部门安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的正确意见；

4、组织部门安全检查，落实隐患整改，保证生产、维修设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；

5、及时上报本部门经营、维修中发生的安全事故，注意保护现场；

6、充分发挥兼职兼职安全管理员的作用，确保本部门安全工作正常开展；

7、坚持“四不放过”原则。

8、及时作好安全检查、入户收费、入户维修时的燃气安全宣传。

9、认真执行有关交通安全的规定和集团、公司车辆管理规定，配合做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核并做好日常车辆维修保养工作，确保安全行驶。

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车用燃气业务部安全生产职责

1、贯彻国家有关安全生产方针、规章制度和设备检修、维护、保养的安全规程和规定；遵照集团、控股公司和本公司有关安全运营管理制度，做到生产和安全“五同时”；负责制定本部门有关设备及运行、储运、调度、维修、巡线等内容的操作规程和管理制度;

2、组织制定和实施本部门安全运营管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划;

3、负责对本部门的机械、电器（气）、动力、仪表等设备、设施进行维护管理；组织对压力容器、防静电装臵、电气、高压管件、管道及其附属设备、消防设施等设备、设施进行定期检查、校验；

4、对运营中出现的不安全因素、险情及时处理；对事故处理要果断，防止事态扩大，保护好现场，发生事故及时上报；

5、配合控股公司和我公司安全巡查和抽查，组织本部门日常安全检查，作好检查记录，掌握安全运营动态，对查出的有关问题应有计划地及时整改，按时完成安全技术措施计划和事故隐患整改工作；

6、组织对特殊工种的安全培训或考试，按规定进行部门和岗位的安全教育，定期组织召开部门安全例会，提高部门员工整体安全素质并做好例会纪要；

7、强化重点要害部位的安全管理，制定储配站等场站的事故抢救预案和消防预案，定期组织进行抢险演练和消防演习；

8、参加安全事故的调查处理，负责本部门事故的统计上报；

9、组织建立本部门安全运营管理网络，充分发挥兼职安全管理员的职能。

10、作好本部门安全工作开展、安全会议的记录。

班组安全生产职责

1、组织学习和遵守安全生产规章制度和安全操作规程 。

2、组织班组安全活动；接受安全教育和培训。

3、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行三级安全教育。

19

4、负责班组安全检查，发现不安全因素和隐患及时排除和整改。

5、做好本班组的生产设备、安全防护器材的检查，确保处于安全状态。

6、正确佩带和使用使用劳动保护用品；正确使用各种防护器材。

7、有权拒绝违章指挥和违章作业的指令，对他人违章作业有权进行制止。

班组长安全生产职责

1、贯彻执行公司对安全运营的规定和要求，组织学习燃气专业知识，全面负责本所、站（班组）的安全生产；

2、组织所、站（班组）职工学习并贯彻执行公司、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

4、负责组织对新入厂职工（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；

5、组织部门安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；协助事故调查、分析，落实防范措施；

6、搞好运营设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查工作，使其经常保持完好和正常运行；督促和教育职工合理使用劳动保护用品，正确使用消防设施和防护器材；

7、搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产活动，总结安全生产先进经验；

8、发动职工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。

员工的安全生产职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，并对燃气专业知识有所掌握，遵守劳动纪律，不违章作业;

2、认真操作，严格执行岗位安全操作规程，做好各项记录；交接班必须交接安全生产情况;

20

3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时、如实地向上级报告，并严格保护现场，做好详细记录;

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告;

5、正确操作设备的维修保养，保持作业环境整洁，搞好文明生产;

6、上岗必须按规定着装，学会正确使用消防设施和防护器材；

7、积极参加各种公司组织的安全活动;

8、有权拒绝违章作业的指令，并劝阻、制止他人违章作业。

调度员安全生产职责

1、严格遵守各项规章制度，认真履行本岗位安全职责，在保证安全的前提下做好生产调度工作。

2、经常深入一线现场，随时了解安全生产动态，及时发现一线现场安全隐患并进行整改。

3、熟悉《抢险预案》中本岗位的工作内容及流程，认真做好上传下达工作，保证记录翔实、准确。

4、严禁拨打与工作无关的电话，保证抢险值班电话畅通。

5、掌握室内一般泄漏的处臵方法，应对一般性的室内泄漏处理。

6、不断加强业务学习，提高安全服务水平。

7、有权拒绝违章指挥，制止违章作业。

座席员安全生产职责

1、遵守公司各项安全管理制度，认真做好交接班。

2、坚守岗位，按照要求认真填写《来电记录》。

3、熟悉《抢险预案》中本岗位的工作内容及流程，认真做好上传下达工作，保证记录翔实、准确。

4、严禁拨打与工作无关的电话，保证抢险值班电话畅通。

21

5、掌握室内一般泄漏的处臵方法，应对一般性的室内泄漏处理。

6、不断加强业务学习，提高安全服务水平。

电工安全生产职责

1、主要工作：生产运行过程中供电、电器设备和办公用电的控制、巡检、维护、检修和记录等。

2、认真学习、遵守国家有关安全生产的法律、法规以及公司各项安全生产规章制度。

3、加强业务和安全生产方面的知识学习，并且接受专业和本岗位安全生产有关培训。

4、正确佩戴和使用劳动保护用品，持证上岗。工作时，要设臵警示标志。 5 熟悉生产工艺流程和电器线路，掌握并严格执行岗位安全操作规程，有权拒绝违反安全生产规章制度的指令和指挥。

6、认真巡检，掌握电气设备运行状况，发现安全隐患及时整改上报，对违反安全用电规定的行为立即予以制止和纠正，并做好各项记录。

7、认真参加班组安全活动，提高岗位安全意识。

8、维护保管本岗位的消防设施和器材，学习消防知识，并且熟练掌握扑救方法和消防器材的使用。

仓库保管员安全生产职责

1、认真学习、遵守国家有关安全生产的法律、法规以及公司各项安全生产规章制度。

2、保管员必须坚守岗位，严格遵守仓库的出入库和保管等各项制度；

3、保管员不得在库房内吸烟和使用明火，对外来人员要严格监督，防止将火种和易燃品带入库内；

4、保管员应熟悉、掌握所存物品的性质和位臵，并根据要求进行储存和操作；

22

5、易燃易爆、危险物品要按类、项标准和特性分类存放，贵重物品要与其他材料隔离存放，进入储存易燃易爆危险物品库房的人员不得穿带钉鞋和化纤衣服，搬动物品时要防止摩擦和碰撞，不得使用能产生火星的工具；

6、对爆炸品、剧毒品，要执行双人保管、双人账册、双把门锁、双人领发、双人使用的“五双”制度；

7、库房内不准超量储存，应留有主要通道和检查堆垛的通道，垛与垛和垛与墙、拄、屋架之间应有规定的防火间距；

8、经常检查物品堆垛、包装、发现洒漏、包装损坏等情况时应及时处理，并按时打开门窗或通风设备进行通风；

9、遇水或受潮能发生化学反应的物品，不得露天存放或存放在低洼易受潮的地方；遇热易分解自燃的物品，应储存在阴凉通风的库房内；

10、下班前，应仔细检查库房内外，拉闸断电，关好门窗，上好门锁；

11、积极参加部门组织的各项安全活动，熟悉并会操作使用库内的灭火器材、设施，并加强维护保养，使其完好有效。

设备管理员安全生产职责

1、参与编制、修订公司设备的安全技术操作规程和制定设备、机具的维护、检修标准。

2、参加对设备、机具的安全检查，发现问题及时解决.

3、随时检查设备、机具的完好程度。督促维修部门按时检修、保养设备和机具，保证设备、机具的安全防护装臵安全可靠。

4、接受安全教育和培训；掌握设备管理知识。会使用消防器材。

5、参加因设备、机具引起的事故的调查、分析、处理工作。

6、对所管设备、机具建立安全维护维修台帐。要求记录字迹工整。真实可靠。

维修工安全生产职责

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1、认真学习和严格遵守各项规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任

2、认真执行本岗位安全操作规程，不违章操作。

3、正确操作、精心爱护设备；防护设施齐全，保持作业环境安全整洁。

4、按规定穿戴好劳动防护用品；并妥善保管，正确使用各种防护器具和消防器材。

5、积极参加班组安全活动；按时参加安全教育和培训。

6、有权拒绝违章指挥、违章作业的指令，对他人违章作业有权进行制止。

检测员安全生产职责

1、认真执行公司安全生产的方针政策和各项安全管理制度。

2、能够熟悉检测仪的原理，掌握管网巡检的技巧，熟悉本辖区内的用户的管线分布及管线属性。

3、根据分工及巡检要求，对所辖区域内的燃气管网及附属设施进行巡检。

4、对巡检中发现的安全隐患要认真填写《用户燃气设施安全检查记录》，及时督促相关部门或单位进行整改，保证燃气庭院管网安全运行。

5、积极参加小组安全活动，不断提高安全意识。

抢修队员安全生产职责

1、严格执行《城市燃气管理办法》等国家有关燃气抢修的规定及公司有关安全管理制度。

2、熟悉全市管网分布情况和设施布局地点，以便出现紧急情况时能迅速到达地点。

3、熟悉掌握《燃气应急抢险预案》，明确自己在抢险中的责任与义务，掌握抢险的安全处臵措施。

4、24小时值班，随时处理全市中低压燃气管网故障，抢险及时率100％。

5、臵换严格执行施工方案，服从领导，一切行动听指挥，作业现场严禁一切明火，懂得“四懂四会。

24

6、作业时按照规定佩戴防毒面具，使用防爆工具，并正确使用劳动保护用品。

7、作业过程中发现隐患及时整改，不能整改的立即汇报。

8、积极参加班组的安全活动，不断提高自身的安全意识。

9、有权拒绝违章指挥和违章作业。

计量人员安全生产职责

1、严格遵守公司制定的各项安全管理制度和规定。

2、计量仪表的现场维护、改造等工作，严格按照有关计量仪表安全操作规程执行，并制定现场安全措施，保证现场工作安全。

3、认真执行国家颁布的有关计量仪表检定规程，确保计量仪表的首检、周检工作质量和仪表检定合格后使用。

4、定期对贸易结算的工业、公福仪表，进行巡检、维护、检定，确保计量准确、可靠，如发现安全隐患等问题，及时处理并报告。

5、按期、按计划对公司生产系统的各种计量仪表进行维护、保养或更换，及时提出相应的备品、备件、材料及更换用新的购臵等需求，仪表检修完好率100%。确保仪表的使用安全。

6、带气作业时应事先制定方案并交底，并严格执行相关安全规定。

7、计量检定间禁止闲杂人员进入，不存放易燃、有害物品。

8、熟悉燃气消防知识，掌握消防器材使用方法，保管好消防用具。

9、定期对计量人员进行安全教育培训。

抄表员安全生产职责

1、根据公司的各项规章制度以及《普表抄表收费作业规程》，对所辖燃气用户收费及安全宣传及安检负责。

2、认真执行公司安全生产的方针政策和各项安全管理制度。

25

3、抄表收费时按已定时间发放《安全使用燃气常识须知》宣传单并安检，若用户有安全隐患立即整改，不能整改的马上报告并记入隐患台帐。

4、按规定正确佩戴和使用劳动保护用品。会使用消防器材。

5、积极参加班组的安全活动，提高岗位安全意识。

6、有权拒绝违章指挥，制止违章操作。

维修员安全生产职责

1、掌握燃气的基本知识和各种灶具工作原理，熟悉所辖区域小区的分布。负责用户的灶具维修工作。

2、遵守并执行公司安全管理制度和本岗位相关的操作规程。

3、作业过程中发现隐患及时整改，不能整改的立即汇报。

4、作业时按照规定正确使用劳动保护用品，懂得“四懂四会”。

5、积极参加班组的安全活动，不断提高自身的安全意识。

6、有权拒绝违章指挥和违章作业。

综合维护员安全生产职责

1、根据公司的各项规章制度以及本岗位的实际情况，对全所辖区的天然气调压设备及燃气管网进行巡检。

2、认真执行公司安全生产的方针政策和各项安全管理制度。

3、掌握管网、调压器及附属设施的工作原理、结构，能够正确使用压力计。

4、按计划对管网、阀门、调压器等进行维修，严格执行《调压器检修操作规程》，严禁违章作业，并详细填写维修记录。

5、定期检查调压器、过滤器、阀门等设备，发现故障后，应立即进行维修。

6、按规定正确佩戴和使用劳动保护用品。

7、积极参加班组的安全活动，提高岗位安全意识。

8、有权拒绝违章指挥，制止违章操作。

26

（二） 安全生产管理制度

安全生产责任制度

一、安全生产责任制

安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，是所有安全、健康与环境管理规章制度的核心。廊坊燃气公司实行分级管理，分工负责，贯彻“一把手负责”安全管理原则，公司安全生产责任制的总体内容是：公司总经理对公司及所属各部门的安全工作负总的领导责任；各级管理部门负责人对分管部门（或职责范围内）的安全工作负直接责任。

二、实行安全生产责任制的意义

安全生产工作是渗透到企业各个部门和各个层次的工作，只有明确分工，各尽其职，各尽其责，协调一致，才能实现。因而安全生产责任制是企业的一项基本制度，是所有劳动保护、安全生产管理制度的核心，只有实行安全生产责任制，才能建立、健全和执行安全管理规章制度，才能使企业安全工作纳入运营管理活动的各个环节，实现全员、全方位、全过程的安全管理，保证企业实现安全运行。

三、安全生产责任制的主要内容

1、公司总经理对公司的安全工作负领导责任，各级管理部门负责人对分管部门（或职责范围内）的安全工作负直接责任；

2、公司的总经理应保证国家有关劳动保护、安全生产、职业卫生方面的法律法规在本公司（或职责范围内）的执行，并在生产经营过程中，应同时负责组织公司安全工作的计划、布臵、检查、总结及评比；

3、公司的各个管理部门负责人应负责组织各自业务和职责范围内的安全技术、劳动保护、职业卫生工作的计划、监督和检查；

4、公司的安全科应落实本公司安全管理工作的计划、布臵、检查、总结及评比；

5、公司的各部门、所、班组负责人应落实本生产部门的安全管理工作，并

27 对本生产部门的安全生产负主要责任；

6、公司全体员工应接受本公司的安全“三级教育”，积极参加各种安全活动，自觉遵守安全生产的规章制度。

安全生产投入保障制度

1、安全生产资金投入保障制度为了进一步加强安全生产管理，确保对安全技术措施费使用的及时、到位，根据国家《安全生产法》及其他相关规定，结合本公司实际，特制订安全生产资金保障制度如下：

2、安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；

3、安全生产措施费按计划列入项目成本，安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报所属安全生产机构审核，送负责人审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。

4、公司每年提取一定专项资金用于安全设备、设施和工艺的更新以及技术检验检测、改造和维护的费用；

5、对公司的财产及员工的生命财产，要及时向商业保险公司或者社会保障机构进行投保；

6、每年组织特殊工种及特殊岗位的人员进行职业病体检，每两年一次组织对全体员工进行体检，确保员工的身体健康；

7、严格落实安全生产宣传、教育和培训，购买或者从业人员培训教育等费用的支出；

8、按照公司规定按时足额配备、发放劳动保护用品的配备；

9、整改安全事故隐患的费用，财务部门应根据领导批示保证资金到位。

28 建设（工程）项目安全管理制度

1、总则

1.1为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产条例》结合我公司安全生产管理的有关规定，制定本制度。

1.2 在廊坊新奥燃气有限公司从事燃气的新建、扩建、改建等有关活动及实施对建设工程安全监督管理，必须遵守本制度。

1.3 本制度所指“建设工程”是指廊坊新奥燃气有限公司内部所发生的燃气工程。

1.4 建设工程安全生产管理，坚持安全第

一、预防为主的方针。

1.5 建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全管理有关的部门必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。

1.6 廊坊新奥燃气有限公司，鼓励建设工程安全管理的科学性、积极推广先进的生产工艺和科学的施工方法。

2、建设单位的安全责任

2.1 建设单位应当保证安全施工和投产所需的安全资金。

2.2 建设单位应当向施工单位提供施工现场及比邻区域内供水、排水、供电、供热、通信、广播电视等地下管线资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确。

2.3 施工单位因施工需要，向建设单位查询前款规定的资料时，建设单位应当及时提供。

2.4 建设单位不得对设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和标准规定的要求，不得擅自更改设计、施工中的安全技术和安全措施，不得压缩合同约定的工期。

2.5 建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境安全施工措施所需费用。

2.6 建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工

29 要求的安全防护用具、工程建设所需材料。

2.7建设单位必须选择具有相应资质的施工队伍，“五证齐全”。（1：安全生产许可证2：资质证明3：营业执照4：压力管道安装许可证5：税务登记证）。（施工单位应在建设单位相关部门备案）。

3、设计、工程监理及其他单位的安全责任

3.1 设计单位应当按照国家规范、和强制性标准进行设计，防止因设计不合理导致安全事故的发生。

3.2 设计单位应当考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的重要部位和环节在设计文件中说明，并提出指导意见。

3.3 设计单位对其设计负责。

3.4 工程监理、建设单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或施工方案是否符合工程建设强制性标准。

3.5 工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全隐患的，应当要求施工单位整改：情况严重的，应以书面形式通知施工单位停止施工。并及时报告建设单位。

3.6 工程监理单位应当按照规范、及强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产进行监理。

4、施工单位的安全责任

4.1 施工单位必须具备相应的资质，五证齐全。并经建设单位验收。 4.2 施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产全面负责。施工单位应当建立建全安全生产管理制度，和安全生产培训制度，制定安全生产操作规程。保证安全生产所需资金。

4.3 施工单位定期不定期进行安全检查，并做好记录。

4.4 施工单位项目负责人应具有相应的执业资格，对施工安全负责。及时、如实报告生产安全事故。

4.5 施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。 4.6 施工单位应当在施工组织设计中编制安全组织设计方案，对下属危险作业编制专项施工方案，经施工单位负责人，总监理工程师签字后实施。1：顶进作业工作坑的防护。2：土方作业深度超过2米并需支护的工程。3：其他有安全

30 隐患的工程。

4.7 施工单位对因燃气工程施工可能造成损害的建筑物、构筑物和其它管线等，应当采取专项防护措施。

4.8 在闹市区施工应当采取封闭式围档。

5、监督管理

建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其它与建设工程安全生产有关的单位，依法接受监督管理部门的监督。

安全设施、设备管理和检修、维修制度

《消防器材管理规定》

1、目的

为了规范消防器材的管理、保证消防器材完好及正常使用。

2、职责和权限

2.1、各部门为日常管理部门，岗位负责人为消防器材的直接责任人。2.

2、安全保卫部安全保卫部为消防器材归口管理部门。

3、器材、设施管理 3.1、审批、变更程序

（1）申领、变更消防器材需经部门负责人审批后报安全保卫部。 （2）安全保卫部审核确认后报公司总经理批准购臵。

（3）各岗位负责人领取消防器材应办理有关手续并填写《消防器材使用登记表》。

3.2日常管理

（1）使用部门须建立消防器材台帐。

（2）消防设备、器材和工具应放臵在醒目、取用方便的地点。放臵在室外的要采取防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防结块和防冻措施。

（3）消防设备、器材的周围不准堆放杂物和挂放其他物品，严禁埋压圈占消火拴和消防水池，消防水池内应当保持规定的水量。

（4）凡维修消防管道或者停止供水时，必须事先通知本部门领导，做好应

31 急措施。

（5）对室外消防栓每年检修一次，其中放水排污为半年一次，对室内消防栓两年一次油漆维修。每月对全站各部位灭火器材及室内消防柜进行两次集中检查，及时更换失效器材。

（6）每年凉晒消防水带一次，防止水带霉烂，保持干燥。 （7）任何人不得堵塞消防通道，圈压消防设施，挪动消防标志。 （8）消防器材、设施专物专用，不得将消防器材擅自挪作他用。 （9）检查消防器材不能正常使用应及时上报主管领导与安全保卫部并填写《消防器材、设施维修记录》报安全保卫部进行维修。

（10）使用部门负责人因工作变动应到安全保卫部做变更手续。 （11）使用部门对消防设施每月检查2次，并做好详细记录。

（12）灭火器原则上每年重装一次，但可根据实际情况，到维修期压力合格的可延期重装。

4、损坏、丢失、报废处理 4.1损坏

（1）使用部门、岗位因违反正常使用规定或其他人为因素造成消防器材、设施损坏的，发生一切费用由当事人承担。

（2）修理费用由安全保卫部反馈计财部和当事人，由计财部从工资中扣除。 4.2、丢失

（1）消防器材、设施丢失，当班工作人员应立刻报本岗位负责人，由本岗位负责人报安全保卫部处理。

（2）安全保卫部核实界定责任，按财务管理有关规定赔偿并对直接负责人作出相应的建议处罚。

（3）需要申领的应重新按照申领程序进行领取。 4.3报废

（1）报废年限：手提式干粉式灭火器（贮气瓶式）8年、手提贮压式干粉灭火器10年、手提式1211灭火器10年、推车式干粉灭火器（贮气瓶式）10年、推车贮压式干粉灭火器12年。

（2）需报废的由安全保卫部统一汇总，依据《新奥集团实物资产管理制度》

32 规定填写《低值资产报损单》报批。

（3）安全保卫部在档案中填写报废情况记录。并将报废申请报计财部。

5、罚则

5.1、对违反本规定有关内容部门、责任人，视情节给予扣分、经济处罚、通报批评。

5.2、处罚标准参照公司《安全奖惩实施细则》和其他有关规定给予处罚。

6、附则

6.1、本规定最终解释权为安全保卫部。

6.2、相应记录：《消防器材、设施使用登记表》、《消防器材、设施维修记录》、《低值资产购买申请单》、《低值资产入库单》、《低值资产出库单》、《低值资产报损单》

《对讲机管理规定》

1、总则 1.1、目的

为规范对讲机使用，加强管理，确保设备完好，充分保证信息畅通，特制定本规定。

1.2、适用范围

本规定适用于使用对讲机各部门、岗位。 1.3、职责与权限

（1）安全保卫部是对讲机及配套设备的归口管理部门，负责统一管理,定期或不定期检查。

（2）各部门有权根据工作需要，向安全保卫部提出申请，部门负责人负责日常管理工作和内部调配。

（3）对讲机使用人应严格执行规定内容及其它相关制度，认真履行对讲机的日常检查、维护、保养等义务。

2、申领、变更程序

2.1、申领、变更对讲机及配套设备需经部门负责人审批报安全保卫部。

33 2.2、安全保卫部审核确认后上报公司总经理批准购臵或经安全保卫部予以变更。

2.3、对讲机的领用应为谁使用谁领取并办理领用手续。2.

4、部门负责人领取对讲机应办理有关手续并填写相关记录。

2.5、需变更的，部门负责人应签署意见，可由变更人到安全保卫部办理相关手续。

3、日常管理（使用、检查、保养和维修）

3.1、各部门、岗位应严格按照操作规程及有关规定使用对讲机，严禁蛮使、蛮用。

3.2、各部门、岗位严格执行2002年8月1日实施的对讲机统一编号使用规定，非特殊情况不得直呼人名。

3.3、对讲机及配套设备原则上专人专用，不得随便转借他人。（经内部调配的除外）

3.4、使用对讲机时，应语言简明、扼要，注意保密，凡涉及机密的不应用对讲机。

3.5、使用对讲机通话时，不应让天线过于接近甚至接触身体裸露部位，应与对讲机保持30CM左右的适当距离并机身竖直。不发送时，不要按讲话键（PTT）；非调试机台等特殊工作需要，不得频繁按动发射键。

3.6、严禁在无屏蔽的电引发管附近或易燃易爆区域使用便携式发射机。（可以使用的特殊机型除外）

3.7、严禁儿童玩耍装有发射机的任何对讲机设备。

3.8、严禁在高音量水平用头戴送受话器或其他声学附件操作手持机，不得连续高音量操作，一旦出现耳鸣声，应降低音量水平或暂停使用。

3.9、充电时一般应关闭对讲机，对讲机在充电器内，可以开机正常接收，当充满电池容量至少多25%的充电时间，严禁发送。

3.10、认真掌握充电时间，一般情况充电12小时，可在PTT下工作1小时，避免连续超时充电。

3.

11、使用部门和岗位应加强日常对讲机及配套设备检查，必要时应作好相应记录。

34 3.

12、公用对讲机应作好必要的交接记录，认真填写对讲机的情况。3.

13、使用中出现接收不清或声音间断应检查对讲机是否处于低功率发射状态、电池是否有电、天线是否损坏或接触不良等。

3.

14、各部门应建立对讲机及配套设备档案并及时检查、完善。3.

15、对讲机不使用时应将附件接口用保护盖盖好。

3.

16、应定期用无绒布擦拭电池接头去除灰尘、油污或其他物质，避免妨碍电路连接。

3.

17、严禁用清洗液、酒精、喷物剂等化学制品擦拭对讲机机壳盖板。3.

18、充电器、电池应严格按照使用说明操作。

3.

19、电池交替充电时应使充电器休息十分钟，避免连续、超时充电.。3.20、新电池或几个月不用的电池在使用前，需经整夜点滴充电。 3.

21、对讲机及配件维修前，使用部门或岗位应作好修理前的必要检查核实，避免不必要的维修费用。

3.

22、确需维修的由岗位负责人严格填写《对讲机维修记录》报安全保卫部核实后集中维修。

3.

23、维修期间，安全保卫部负责配臵周转机或周转配件并填写相应记录。

4、损坏、丢失、报废处理 4.1、损坏处理

（1）使用部门、岗位因违反正常使用规定或其他误操作等人为因素导致对讲机及配件损坏的，发生一切费用由责任人承担。

（2）维修费用由安全保卫部反馈计财部、责任人，由计财部从工资中直接扣除。

4.2、丢失处理

（1）使用部门和岗位应认真保护，严防丢失，一旦丢失应及时报岗位负责人和安全保卫部备案。

（2）安全保卫部核实界定责任，按财务管理有关规定赔偿并依据情况对直接责任人作出相应建议处罚。

（3）需要申领的应重新按照申领程序进行领取。 4.3、报废处理

35 （1）需报废的由安全保卫部统一汇总，依据《新奥集团实物资产管理制度》规定填写《固定资产清理单》或《低值资产报损单》报批。 （2）安全保卫部在档案中做注销登记。

5、罚则

5.1 对违反本规定有关内容部门、责任人，视情节给予扣分、经济处罚、通报批评。

5.2处罚标准参照公司《安全奖惩实施细则》和其他有关规定内容给予处罚。

6、附则

本规定最终解释权为安全保卫部

重点要害部位安全管理

一、目的

1、为了贯彻集团公司和控股公司“安全第

一、预防为主、标本兼治”的安全生产方针，落实各级管理干部的安全责任，强化要害（重点）部位的安全监督管理，特制定本规定。

2、本规定中的“重点要害部位”是指公司的燃气设施，主要包括北站、南站、东站、南大库及输配系统的燃气设施（调压站、阀门井、凝水缸、调压箱柜）等重点部位。

二、三级监督管理

1、重点要害部位的三级管理，是指燃气公司的各级领导对公司重点要害部位进行分解监督管理，即公司总经理负责监督管理公司的所有燃气设施，副总各自负责监督管理场站、输配系统或燃气用户的燃气设施，各管理部门领导负责监督管理场站、输配系统或燃气用户中的一块或一类燃气设施，在原有的职能和业务管理的基础上，实现对重点要害设施的交叉监督管理。

2、各级领导均应明确各自的重点要害部位的“监督管理范围”，担负对“监督管理范围”内燃气设施的检查和安全监督责任。具体方法有: 2.1、指导“监督管理范围”内燃气设施的管理人员，操作人员的安全操作行为；

36 2.2、检查公司规定的各项安全规章制度在“监督管理范围”内的执行情况； 2.

3、检查“监督管理范围”内存在的问题与隐患，并追踪整改效果；2.4、监督事故“四不放过”原则的实施情况；

2.5、帮助协调解决“监督管理范围”内影响安全生产的突出问题。

三、工作要求

燃气公司总经理、副总和各管理部门负责人，每月须到各自的“监督管理范围”蹲点工作一个工作日（可相互错开），工作形式可为组织参加班组安全教育培训活动，与员工面对面沟通，掌握员工思想动态，对“监督管理范围”的燃气设施进行安全检查，协调督促整改事故隐患等，具体工作的内容要在班组安全活动记录中体现，以备核查。

四、《调压站管理规定》

1、进站须知

1.1、进站人员必须遵守站内各项管理规定。1.

2、严禁在站区内吸烟。

1.3、严禁携带火种、严禁携带易燃易爆物品入站。1.

4、进入站区的人员、车辆必须接受值班人员的监督检查。

1.5、进入站区的非工作人员（参观人员除外），需持有本人有效证件或公司安全部门审批的许可证方可入站。

1.6、参观人员需持有燃气控股公司总经理办公室签发的介绍信，并需有公司人员陪同方可入站。

1.7、除停放停车场内车辆外，其它所有入站车辆必须加戴防火帽。1.

8、严禁穿钉鞋入站，进入调压间等生产区一律穿防静电服装。1.9、进入站内必须关闭呼机、手机。

1.10、未经同意，禁止动用站内任何消防设施和工具。1.

11、未经公司批准，站内禁止拍照和录象。1.

12、站内严禁骑车。

2、调压站进出车辆管理规定

2.1、站内工作车辆可进入站区内，进入站内后在规定停车场内存放。2.

2、机动车辆加戴防火帽，或熄火进入站内。

37 2.3、外来办事车辆必须按指定位臵停放，不得随意停放。

2.4、外来车辆进入站区必须进行登记，出站时要主动接受检查，经检查后方可出站。

2.5、需要进入站区内施工的车辆，要携带燃气公司颁发的进站施工许可证，加戴防火帽后进入站区，必须停放在施工规定区域内。

2.6、驾驶人员要严格执行进站人员管理规定，严禁在站区内随意走动。严禁随车携带无关人员进入站区。

3、调压站参观管理规定

3.1、到调压站参观的人员，必须持有控股公司总经理办公室签发的介绍信。3.

2、组织到调压站参观的单位或个人必须确定参观接待或联系人。参观接待或联系人必须在参观入站前提前通知站长

3.3、特殊情况参观车辆需要进入站区其他区域的，要经过特殊批准（控股集团办公室或燃气公司总经理批准，或带领参观的控股公司（副）总经理、集团（副）总裁及董事局主席参观现场提出要求）。

3.5、进入的参观车辆必须加戴防火帽。

3.7、无特殊情况，由站长指派人员接待参观。需要燃气公司其他人员陪同时，参观联系人要提前通知燃气公司相关人员或部门。

3.8、参观人员必须将火种、易燃易爆物品交值班人存放，将手机、传呼机等通讯工具关闭。

3.10、参观人员应在参观组织人员或接待人员陪同下进站参观。

3.

11、参观人员应按照指定或带领的路线参观，未经陪同人员许可，不得随意在站内走动或动用站内任何设施。

3.

12、未经许可不准拍照、录象。3.

13、严禁在站内吸烟。

4、调压站卫生管理规定

4.1、值班人负责检查本单位的卫生并组织打扫和清理干净。4.

2、绿化、环境、卫生检查标准

（1）垃圾检查。每天对站内巡视检查一次，看是否有乱倒垃圾或积存垃圾和没有积存外运的现象。如有要及时清理掉，要做到站内无垃圾。

38 （2）杂草检查。每天检查站内空地、草坪、便道砖等处是否长有杂草，如有要及时除掉，要保持站内整洁无杂草。草坪需要定期休整、剪草。

（3）道路检查。每天检查站内道路卫生情况是否干净、整洁，不合格的要及时清扫。另外，检查道路是否有塌陷、损坏等问题，如有要及时平整、修好和夯实，要做好站内要路平整、干净。

（4）积水检查。每天检查站内是否有道路积水等现象，发现后要及时清理，要做到站内干净、整洁。

（5）杂物检查。每天检查站内是否有乱堆杂物的现象，发现后给予责任人罚款，责令马上整改，并负责监督。要做到站内无杂物，保持环境卫生。

（6）路灯检查。每天负责检查路灯是否正常照明，出现故障及时责令电工维修。要做到站内照明完好。

（7）消防设施检查每天检查站内的消防设施与消防器材的维护保养情况，发现问题责令有关人员整改，并处以罚款。要做到消防设施完好、正常。

（8）门窗玻璃检查。每天要检查站内门窗玻璃的卫生，要做到门窗玻璃干净、透明。发现不合格及时整改。

（9）绿化植物检查。每天要检查站内绿地、草坪、花木的生长情况，要做到及时维护和更换。

（10）厕所检查。每天要检查各个厕所的环境卫生，要保证整洁、干净、空气清新。

（11）施工现场检查。站内施工现场要及时清理，严禁堆积垃圾，施工完毕后现场要打扫干净，设备摆放整齐。

（12）其它检查。每天要检查站内各个角落，确保卫生死角的卫生干净，整洁。

4.3、检查与处罚

（1）由廊坊燃气公司运营部分管副主任、站长对站内的卫生情况进行巡查，发现卫生不合格的情况要及时通知相应单位和部门的卫生负责人尽快解决。

（2）应严格执行卫生管理规定，连续三次检查不合格或连续三次对督促臵之不理的，进行处罚处理。

5、调压站内施工管理规定

39 5.1、施工审批

（1）入站施工队（包括驻站单位的），应到廊坊燃气公司安全保卫部办理施工许可证，施工人员佩戴进站工作卡，经批准后方可进站施工。

（2）站内任何动火作业必须按照动火作业审批手续进行施工。

（3）如有危险作业施工，施工队应预先做施工方案并报廊坊燃气公司安全保卫部批复后方可实施。

5.2、施工标准

（1）施工现场应设立护拦或设立明显标志。 （2）施工队伍应配备必须的灭火器材。

（3）施工完毕后，施工队伍应立即恢复施工现场清洁、整齐。 5.3、施工人员管理

（1）站内施工人员应由廊坊燃气安全保卫部人员进行进站安全教育，合格后方可入站施工。

（2）施工期间施工人员必须严格遵守站内各项安全管理规定。 （3）站内施工人员应着装整齐，禁止赤背、光脚施工。 （4）施工人员未经许可禁止动用站内的各种设施。 （5）施工人员严禁在站内随意走动。

6、站内工作人员管理规定

6.1、要严格遵守各项站内规章制度，严格按照工作程序进行操作。6.

2、要熟练掌握本岗职责和操作规程，严禁违章操作。

6.3、要认真落实设备的维护保养制度，管理维护好站内的各类设备和消防器材、消防工具。

6.4、工作人员应熟知进站须知。6.

5、严禁带火种、易燃易爆物品进站。6.6、工作人员在站内严禁吸烟。

6.7、站内工作人员进入调压间等生产区必须穿防静电工作服。6.

8、工作人员严禁穿钉鞋进站。

6.9、严禁随意挪用站区内消防器材及消防设施。6.

10、工作人员要穿戴整齐、统一，严禁穿奇装异服。

40 6.

11、严格执行《调压站卫生管理规定》，定期清理和打扫，保持站内整洁干净。

6.

12、值班人负责对进入站区人员的检查，严格执行《进站须知》和站内各项管理规定，对不执行规定的，有权拒绝入内。

7、外来调压站人员管理规定

7.1、外来入站人员入站必须进行登记，并出示必要的证件及相关人员陪同，同时说明来意，经核查属实方可同意入站，出站时记录出站时间。

7.2、外来入站人员入站车辆应停放在指定地点，严格执行《进出站车辆管理规定》。

7.3、外来入站人员要严格遵守《进站须知》。

7.4、外来入站人员要严禁携带火种和易燃易爆物品进入站区，如有此类物品需交警卫保管。

7.5、外来入站人员进站必须关闭手机和呼机。

7.6、外来入站人员禁止在站内随意行走和拍照、录象。7.

7、未经许可，外来入站人员禁止动用站内设备和设施。7.8、入站人员禁止在站内吸烟。

重大危险源安全检测、监控管理制度

1、目的：

为加强对重大危险源的安全管理，减少危害因素，及时发现和整改安全隐患，预防事故发生，确保公司生产安全运营，特制定本制度。

2、重大危险源的确定：

根据《中华人民共和国国家标准危险源辩识》（ＧＢ１８２１８一２０００）等有关标准和国家安全生产监督管理部门的有关规定，公司所属各站生产区属于重大危险源。为此建立健全有关安全生产规章制度，并对重大危险源实行检测和监控。

3、重大危险源的安全检测与监控：

3.1安全检测：按要求定期对危险源中的危险物质、工艺参数进行检测，对

41 重要的设备、设施进行定期检测、检验，并做好检测、检验台帐。主要包含以下检测内容：

防雷检测、安全阀及压力表的效验、自动泄漏报警装臵的效验、视频监控等。 3.2 监控：

3.2.1生产区域设臵明显的安全警示标志。

3.2.2运行工严格执行储罐、气柜、风机等设备的安全操作规程，按规定时间进行巡检，并做好记录。

3.2.3利用挂牌方式检查巡检到位达100%。

3.2.4利用压力远传控制系统，密切注意压力变化，发现异常情况及时上报处理。

4、重大危险源的安全管理

4.1针对重点危险源储气柜直接管理单位，具体负责日常运营及安全管理。其安全管理部门对重大危险源的安全管理有监督、检查的职责，并进行基础登记建档，配合定期检测工作。

4.1.1负责制定相关的安全管理制度。

4.1.2告之员工和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

4.2 公司安全生产部负责经常对重大危险源进行监督检查。利用现有技术、设施进行全天候的监督,做好记录并在有限时间内留存监控资料。

4.2.1定期对重大危险源进行检测和评估,确定危险等级,按等级分类进行登记并制定预防措施。

4.2.2制定重大危险源应急救援预案,并定期演练。

仓库安全管理规定

1、为加强仓库的管理工作，保护公司的财产安全，规范仓库的管理，根据有关制度要求制定本规定。

2、仓库管理人员、值班人员必须严格遵守上班、值班纪律，不得随意脱岗、串岗或做与工作无关的事情。下班前认真检查库房内外有无异常情况，切断电源，关闭门窗。

42

3、严格出入库管理。仓库人员和保卫人员对出入库人员、车辆、货物要严格检查、验证和登记，无证者禁止出入，非工作时间不得随意出入库房。

4、库房附近严禁烟火，不准进行烧荒、爆破、吸烟等违章活动。

5、供应部门要建立防火、防洪、防盗、防破坏等预案，安全管理部门负责组织演练，明确各种防救信号，配备各种防护设施与器械。

6、仓库管理人员要严格遵守消防制度，懂得灭火知识，会使用所配备的消防器材。消防器材设备要配臵适当，标志清楚，专人保管禁止挪做他用。

7、危险品应做出明显标记，轻拿轻放，单独储存，妥善保管，严格出入库手续，严禁私自将危险品带入库房。库区内要设臵明显防火标志。

8、仓库防火基本规定：

8.1、禁止私自将易燃、易爆物品带入库区。8.

2、禁止在库房附近吸烟或燃烧物品。

8.3、禁止在油料、化工品、木屑等易燃物附近用凿子或铁锤铁桶栓盖等。8.

4、禁止使用不符合规定的电源线路、电器及照明设备，禁止使用其他金属导线代替保险丝，禁止朝负荷用电。

8.5、禁止将消防器材挪做他用，保持消防通道的畅通，禁止堵塞通往水源及消防器材的存放起点的通道。

8.6、发现火情立即发出火警信号，积极组织抢救。

门站罐区管理规定

1、门站、储配站是安全生产的重要部位，为全面加强燃气罐区及球罐、卧罐、气柜等的安全技术管理，防止重大特大事故的发生，特指定本规定。

2、门站、储配站要有严格的人员出入管理制度，严格的车辆及禁火管理制度。

3、储罐应有罐号及储存物料名称、高液位指示标志（即液化气不得超过容积的85%），管线应标有管号及走向。

4、制定完善的储罐检测管理制度、安全技术操作规程、事故预案、定期校验安全阀、压力表等计量仪表，并严格执行。

43

5、严格执行岗位巡检制度，逐步实现智能化巡检，随时掌握储罐的液位、压力、温度变化情况。

6、储罐进出物料时，现场开关的状态要有明显的标记或显示，避免误操作，大量进液后要及时排除污液，定期排污要有详细记录。

7、储罐检测系统发生报警时，必须到现场检查确认，采取措施，严禁随意消除警报。注意检查液位计的工作情况，特别是冬季，防止冻堵事故的发生。

8、储罐仪表及安全设施必须按周期维护保养，自动安全阀下方阀门必须常开，所有阀门每月必须启闭转动一次，并注油保养。

9、门站、储配站罐区消防冷却水系统要保持设施完好，移动式干粉灭火器等器材应定期校验，环行消防道路时刻保持良好畅通状态。

10、可燃气体、液化气储罐必须设臵防雷接地。储罐防雷接地点不应少于2个，接地点沿储罐周长的间距不宜大于30M，接地电阻应小于10Ω，为便于正确检测接地电阻，接地线应作可拆装连接。

消防管理规定

1、为了预防火灾事故或减少火灾事故危害，保护员工人身、公司财产安全，依据《中华人民共和国消防法》的规定和相关法律、法规，制定本制度。

2、公司必须按照《中华人民共和国消防法》的规定，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，实行“谁主管，谁负责”的原则，健全组织领导结构，落实防火安全责任制。

3、公司经常性的组织开展防火、防爆的宣传教育，积极普及消防知识，增强消防观念，组织消防演习，使职工能够自觉遵守各项安全规章制度，切实提高自防自救能力。

4、消防组织管理

4.1、各部室实行逐级防火责任制。

4.2、各部室的主管领导是本部门消防工作的第一责任人，负责全面的消防工作，其他下属部门对所辖范围内的消防安全负责。

4.3、公司各部室应将消防安全工作贯穿于生产过程中，实行与生产同计划、

44 同布臵、同检查、同总结、同评比。

4.4、公司各部室必须建立健全员工防火责任制，重视源头管理，明确各岗位的防火责任区和消防责任，使员工懂得本岗位火灾危险、懂得预防措施、懂得灭火方法、懂得逃生方法，会报火警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织疏散逃生。

4.5、公司各部室根据生产特性、危险程度等划定禁火区域，在禁火区域内动用明火作业时，必须到主管部门办理动火审批手续，在专人监护下方可施工。

5、消防安全宣传教育

5.1、公司定期进行消防宣传教育，重点防火季节和重大节日之前要利用会议、广播、板报、标语等方式向员工进行以防火为主要内容的安全宣传教育。

5.2、平时根据检查中发现的问题和火灾通报的事例及时进行有针对性的消防教育、学习。

5.3、重点教育。对工作在重点要害部位的员工，结合工作情况进行认真遵守操作规程和防火安全教育。

5.4、个别教育。对新员工、临时工和外来人员随时进行遵守防火规定和安全操作规程教育。

5.5、安全保卫部组织公司各部门开展防火、灭火知识的教育，积极参加公司举办的消防业务培训，提高员工的消防技术水平。

6、消防安全检查

6.1、各部门必须建立健全逐级安全检查制度，及时发现消除各类隐患。6.

2、各级防火责任人定期上岗检查，站、所实行周检查，班组实行班前检查，重大节日组织实行全面检查。

6.3、各级防火责任人在防火检查后，均应做出检查记录，对于隐患和不安全因素提出整改措施，并将检查整改情况上报安全保卫部。

7、防火基本措施

7.1、实行防火责任制。各部门主管领导负责本部门的消防工作，并指定防火责任人将防火工作纳入生产管理计划之中，使防火和生产密切配合，以保证防火措施有效的贯彻执行。

7.2、建立义务消防组织，在各部门防火责任人的领导下进行防火和灭火工

45 作，根据工作需要，建立必要的会议汇报、防火检查、学习训练制度，不断提高业务能力。

7.3、发动和依靠员工作好消防工作，要经常对员工进行消防教育，提高员工的防火警惕性，积极普及消防知识教育，使员工自觉遵守防火制度和安全操作规程，发动员工发现和堵塞防火漏洞，确保公司的消防安全。

7.4、公司定期进行防火检查，对所发现的火灾隐患必须及时彻底清除。7.

5、各部门都应按规定备有适当种类、数量的消防设备，并且要布臵在明显的、便于使用的位臵上，消防设备要有专人管理、定期检查，保证设备的完整好用。

7.6、重点要害部位要有消防预案。

8、防火安全检查范围 8.1、防火组织领导情况

8.2、防火教育、计划执行情况。8.

3、防火安全规章制度贯彻执行情况。8.4、各项防火措施落实情况。

8.5、火源、电源、水源、油源、热源、气源管理情况。8.

6、物资装备储存的防火情况。

8.7、消防设备器材、工具的保养、保管情况。8.

8、领导、员工对消防工作的重视情况。8.9、火险隐患的整改情况。

8.10、研究解决存在问题的措施，组织力量整改情况。8.

11、重点要害部位的消防预案。8.

12、其他有关消防安全情况。

9、火灾的报告调查和处理制度

9.1、发生火险时，除积极组织扑救外，立即向上及安全主管部门和控股公司HSE管理办公室报告，并根据火情拨打火警电话“119”报警。

9.2、发生火灾后要保护好现场，查明原因，走访有关人员，仔细分析清起火原因，确保时间、地点、原因、经过和损失的准确性。

9.3、按照事故“四不放过”的原则处理事故。

46 9.4、做好详细的事故处理纪录，写出整改措施报告。

10、重点消防部位消防安全十项标准 10.1、有领导负责的逐级防火责任制。 10.

2、有生产岗位防火责任制。（1）有专职或兼职防火安全干部。

（2）有群众性义务消防队和必要的消防器材设备。 （3）有健全的消防安全制度。

（4）对火灾隐患能及时发现和立案、整改。

（5）对消防重点部位做到定点、定人、定措施。并根据需要采用自动报警、灭火等新技术。

（6）对职工群众普及消防知识。对重点工种进行专门的消防训练和考核。 （7）有防火档案和灭火作战计划。

（8）对消防工作定期总结、评比、并奖惩严明。

禁火、禁烟十大禁令的具体条款

严禁在站内吸烟、携带火种，及打开手机和照相器材。 严禁未办理动火手续，在站内进行施工动火或生活用火。 严禁未穿防静电的服装进入调压计量间等区域工作。 严禁穿带铁钉的鞋进入调压计量间等区域工作。

严禁在调压站区域使用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。 严禁未经批准的机动车辆进入调压站，批准进入的车辆必须戴好防火帽。 严禁在站区内排放易燃、易爆物料（污油、污水）及化学危险品。 严禁在站区用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击作业。 严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。 严禁损坏站内各类防爆及报警设施。

47 防火、防爆、防尘、防毒安全管理制度

1、施工现场及生活区宜设独立电源的消防网。

2、消防管道的管径及消防水的扬程应满足施工最高消防点的要求。

3、室外消防栓应根据建筑物的耐火等级和密度程度布设，一般每隔 120m 应设一个。仓库、宿舍、加工场地及重要设备旁应有相应的灭火器材，一般按建筑面积每 120m 2设臵灭火器一个。

4、消防设施应有防雨、防冻措施，并定期进行检查、试验，确保消防水畅通、灭火器有效。

5、消防水带、灭火器、沙桶（箱、袋）、斧、锹、钩子等消防器材应放臵在明显、易取处，不得任意移动或遮盖，严禁挪做他用。

6、办公室、工具房、休息室、宿舍等房屋内禁止存放易燃、易爆物品。

7、在油库、木工间及易燃、易爆物品仓库等易燃、易爆场所严禁吸烟，设“严禁吸烟”的明显标志，并采取响应的防火措施。

8、在易燃、易爆区周围动用明火或进行可能产生火花的作业，必须办理动火工作票，经有关部门批准，并采取响应措施方可进行。

9、存放炸药、雷管，必须得到当地公安部门的许可，并分别放在专用仓库内，指派专人负责保管，严格领、退料制度。

10、氧气、乙炔、汽油等危险品仓库应有避雷及防静电接地设施，屋面采用轻型结构，并设臵气窗及底窗，门、窗应向外开启。

11、运输易燃、易爆等危险物品，应按当地公安部门的有关规定申请，经批准后方可进行。

12、仓库应根据储存物品的性质采取相应耐火等级的材料建成。

13、采用易燃材料搭设的临时建筑应有相应的防火措施。

14、各类建筑之间的防火安全距离应满足 GBJ16 的规定。

15、挥发性易燃材料不得装在敞口容器内或存放在普通仓库内。

16、装过挥发性油剂及其他易燃物质的容器，应及时退库，并保存在距建筑物不小于 25m 的单独隔离场所。

17、装过挥发性油剂及其他易燃物质的容器未经采取措施，严禁用电焊或火

48 焊进行焊接或切割。

18、闪点在 45 ° C 以下的桶装易燃液体不得露天存放。必须少量存放时，在炎热季节应严禁曝晒并采取降温措施。化学易燃物品操作人员必须严格遵守操作规程和各项制度，落实防燃措施。

19、凡属施工、生产用的易燃、易爆物品，使用单位必须提出书面申请，经有关部门领导签字，由公司主管部门统一购买。

20、对储存易燃、易爆物品的单位，必须建立和执行严格的安全技术操作规程和安全管理制度，严禁无关人员进入库区，进入库内人员禁止穿化纤服装和带铁钉的鞋，严禁在库区内吸烟和用火，严禁在库区内住宿和进行其它活动。

21、使用保管化学易燃、易爆品的设备和容器，必须符合防火、防爆要求，凡能产生静电引起燃烧、爆炸的物品，必须有导电设备。

22、对易燃、易爆物品和剧毒物品，必须由懂得其性能的人负责管理，并做到经常检查。

23、施工单位用火要严格控制，确需用火时，必须填写申请单，经施工、安监、保卫等部门审批，方可动火。

24、凡在管区使用各种电热器具，必须写出申请，经安监、保卫等部门审批，方可使用。

25、冬季需要使用的取暖设施，在使用前应向安监、保卫部门写出申请，并经安监、保卫部门检查合格后，领取《冬季取暖用火证》方可使用。

26、各种取暖设施，在使用期间，必须有防火专人负责

职业卫生管理制度

1、目的

为加强职业病防治，建立员工职业卫生及健康档案，完善健康上岗保障体系。

2、适用范围

本办法适用于生产一线（焊工、探伤工等）人员。

3、职业卫生管理组织及职责

公司成立职业卫生管理领导小组由主管安全的副总经理担任组长、安全生产

49 部主任担任副组长。安全生产部是职业卫生管理监督、检查部门并设专人负责职业卫生及健康档案的管理工作。各基层单位安管部门给予密切配合。

3.1 认真贯彻执行国家和上级部门有关职业病防治的法律、法规、条例，制定公司劳动卫生和职业病预防工作计划。

3.2 负责检查各部门劳动卫生与职业病防治工作，定期深入生产现场，采取积极有效的预防措施，减少职业病发病率。

3.3 负责公司员工职业病体检工作，并对体检结果进行汇总分析，提出改进建议。

3.4 负责深入各部门进行职业卫生的宣传和教育工作，增强员工的自我保护意识。

3.5 负责对工作场所职业病危害因素进行监测和评价工作。

4、制度内容： 4.1 员工体检

4.1.1公司生产一线（焊工、探伤工）人员每年按规定进行体验。4.1.2 体检内容按职业病防治有关要求检查，并将检查结果如实告知员工。 4.1.3符合体检条件，但未按要求体检的员工不得上岗。 4.2 档案管理

4.2.1公司建立员工职业卫生档案和员工健康监护档案。每年的工作场所职业病危害因素监测、评价和员工体检表归档，由专人负责管理。

4.2.2 与健康有关的各种医疗检查、资料均须入档。 4.3 员工健康监护档案包括以下内容： 4.3.1职业病体检化验结果； 4.3.2外诊及住院主要病历；

4.3.3主要疾病诊断证明及有关资料；

4.4 健康档案如需查询，必须经安全生产主管部门领导批准，通过档案管理员查询，任何人不得私自查阅和涂改。

4.5 档案资料须每半年清查一次。

4.6 建立员工身体异常通知制度。发现体检异常者后，由公司安全生产部开具通知单，报公司劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会拿出具体意见并在

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推荐第2篇：安全生产岗位职责制度

安全生产岗位职责

（一）公司安全生产职责

1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产责任主体，承担安全生产的法定责任，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范；

2、负责组织领导本单位的安全生产监督管理工作，强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，组织开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患。

3、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；

4、组织开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期组织学习和培训；

5、倡导安全文化理念，积极开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核；表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理方法；

6、严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产事故统计表；

7、负责本公司的生产安全事故处理，剖析事故原因，落实整改措施，按“四不放过”原则对相关责任人进行处理。

（二）财务部安全工作职责

1、按照国家和省有关规定及时提取安全生产费用，把安全生产经费纳入财务预算，设立安全专项经费科目；

2、负责审核和划拨安全生产工作经费，监督检查使用情况；

3、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金列入年度预算，确保“三同时”的顺利实施；

4、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要；

5、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容；

6、负责重特大事故应急救援费用的筹备，保证事故资金及时到位，并确保专款专用。

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（三）办公室安全工作职责

1、负责传递有关领导关于安全工作的指示和要求及安全文件，及时向各级政府和行业管理部门报送公司安全工作的文件及材料，认真做好公司各级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；

2、认真督查督办涉及安全目标管理的有关事项，组织办理员工关于安全生产工作的合理化建议和意见，负责落实领导带班和机关管理干部及后勤管理人员安全值班的监督检查；

3、在安全总结工作时，同时安排总结安全工作，为公司各部门开展安全管理提供必要的工作条件，为重特大安全生产事故的应急救援处置提供后勤保障；

4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；

5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；

6、组织调动党组织、共青团、工会、妇联等群体组织发挥在安全生产中的监督保证作用，齐抓共管安全生产工作，开展安全生产竞赛活动，教育党员、团员在安全生产和管理中起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；

7、负责公司安全生产工作的政务信息报送、宣传报道等工作；负责公司安全生产工作中涉及公众利益的信息收集、处理工作；把安全工作纳入公司精神文明建设，作为评选文明单位的重要条件；协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；

8、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；

9、组织人员集体外出活动时，负责制订行车安全、食宿安全、户外活动安全管理和应急救援处置工作预案，做好安全保障及服务工作；

10、负责公司保护通信线路安全工作的组织、协调、检查督促工作，参与通信线路安全的综合治理工作；

11、健全公务用车管理制度，加强对公务车驾驶员的安全教育培训和管理；

12、健全公司门卫、内保安全管理制度，加强对门卫人员和内保人员的安全

教育培训和管理，加强公司办公区域、停车场、员工宿舍区域的安全管理，及时消除各类安全隐患；积极组织开展平安创建和综合治理工作，促进公司平安稳定。

（四）人力资源部安全工作职责

1、在企业管理总体规划中突出“以人为本，安全第一”的思想，配齐配强公司后勤管理部门安全管理人员；

2、督促公司后勤管理人员切实抓好安全监督管理工作，充分调动抓好安全生产的积极性，营造安全生产的良好环境；在对各单位考核评比时，同时考核安全工作；在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权；

3、加强“三基”工作，提高企业安全素质；

4、办理用工手续（含农工、临时工、外包工等），应在合同内有安全内容，会同有关单位执行；

5、组织实施从业人员职业安全技能、安全技术教育培训工作，不断提高从业人员安全技能、安全技术、业务素质和职业道德，会同有关部门进行考核，保证安全生产，并办理有关证书；

6、认真贯彻劳动法，根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，组织做好职工的体检工作，确保职工身体健康；

7、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；

8、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查；

9、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，负责工伤上报，组织参加工伤鉴定工作，负责工伤人员费用核销工作；

10、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容；

11、按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备；

12、临时用工协议书时，应有安全方面的条款内容，并会同有关部门执行。

（五）安全部工作职责

1、宣传贯彻安全生产法律法规，组织起草安全生产管理制度、规范、标准、作业规程以及安全技术措施等相关规定，开展安全生产规范化建设，及时完成公司领导交办的安全管理工作。

2、按照“抓基础、抓源头、抓落实、突出重点”的工作思想，加强单位内部安全生产管理，督促各部门安全管理人员加强日常安全生产情况的管理。

3、督促本单位建立健全安全管理工作机构，配备安全管理人员，落实安全工作责任、经费、装备；落实安全生产目标管理责任制，及时分解行业管理部门和公司下达的安全目标任务，加强目标督查考核，严格“五同时”管理，实行安全一票否决制。

4、实施生产经营场所现场安全生产检查，对检查发现的问题，责令相关人员及时处理，情况紧急的，责令停止生产，并立即报告有关负责人予以处理。

5、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施。

6、开展安全教育和安全生产竞赛活动，组织单位安全管理人员、特种作业人员参加安全生产资格和生产安全技能培训，制止未经三级安全教育和安全考核不合格的职工独立上岗操作，推广应用安全生产管理先进科技成果，总结安全管理先进经验，组织评选安全生产管理先进集体和个人。

7、及时上报各类安全生产事故和安全报表，完善安全管理档案，组织和参与安全生产责任事故或突发事件的应急救援和调查处理工作，按照“四不放过”原则对相关责任人员提出处理意见。

（六）安全员安全工作职责

1、安全员在安全科领导下，负责公司的安全技术工作，协助安全科长贯彻上级有关安全生产的指导和规定，并检查监督执行情况，做好车辆、驾驶员、修理人员的安全管理工作，在业务上受公司安全科指导，有权直接向主管安全部门汇报工作。

2、参与公司制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。

3、负责编制公司安全技术措施计划，并检查执行情况。

4、搞好公司职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入员工的安全教育，督促检查员工岗位安全教育的执行情况。

5、安排好公司安全日活动，经常组织反事故演习。

6、参加公司扩建、改建工程设计审查、竣工验收和设备改造方案的审查工作。

7、负责公司安全设施、防护器材、灭火器材的管理、使用审查工作，检查落

实各级动火措施，确保动火安全。

8、随时采取定期和不定期对车辆技术状况、修理厂、加油站等进行安全检查，对发现隐患、违章作业、紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，下发安全隐患《整改通知书》限期整改，待复检合格方可恢复作业，并立即报请领导处理。

9、应当每日按规程对本单位安全生产管理制度的执行情况、安全生产状况进行例行监督检查。

10、发现从业人员违章作业应当及时制止和纠正，对检查中发现的安全生产问题，应当立即予以处理。

11、对不能处理的，应当及时报告有关负责人，接到报告的有关负责人应当对已经发现的事故征兆、隐患立即采取措施，防止事故发生。

12、检查及处理情况应当记录在案。

（七）班组安全员安全工作职责

1、组织本班组职工认真学习贯彻执行各项安全生产制度和规程；

2、严格执行岗位责任制，发现违章操作者有权制止，并及时向上级报告；

3、负责对新到本班组人员进行岗位安全教育，坚持召开班前班后会和每周一安全活动，并认真做好记录；

4、负责本班组的机动设备、安全防护装置、防火设施的维护保养，使其保持良好状态；

5、发现不安全隐患及时组织力量加以消除，发生事故时首先全力抢救伤者，保护好现场，作好记录，并立即报告；

6、督促检查本班组人员劳保用品和各种防护器材的正确使用。

推荐第3篇：安全生产岗位职责制度

安全生产岗位职责制度

一．监狱安全生产职责

1．贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准； 2．审定、颁发本单位的安全生产管理制度； 3．提出本单位安全生产目标并组织实施；

4．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 5．定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作；

6．牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比事故预防工作；对重要的经济技术决策，负责确定保证员工安全、健康的措施；

7．审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。

二．监狱主要负责人安全生产岗位职责 1．建立、健全本单位安全生产责任制；

2．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3．保证本单位安全生产投入的有效实施；

4．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 6．及时、如实报告生产安全事故。

三．监狱领导班子其他负责人安全职责 1．监狱长安全职责

1．1对监狱安全工作全面负责。负责贯彻执行国家有关安全生产的法令、规程和指示，组织实施监狱有关安全生产、文明生产的决议； 1．2关心员工、爱护员工，不断实施监狱有关安全生产、文明生产的决议；

1．3组织制定、修订和审批各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划及长远规划；

1．4建立安全机构，安全生产工作做到层层有人负责，及时研究、解决有关安全的重大问题；

1．5组织全监狱性的安全大检查，对重大不安全隐患组织落实改正。 2．监狱长安全职责

2．1生产监狱长同时主管安全工作，在生产管理上对安全生产、劳动保护工作负直接领导责任；

2．2组织员工学习劳动保护政策和业务知识，进行遵章守纪安全技术教育，要坚持组织对新员工进行监狱、科室安全教育； 2．3负责组织安全生产计划、劳动保护措施计划，并督促有关部门贯彻执行；

2．4在计划、布置、检查、总结生产的同时要计划、布置、检查、总结安全工作，每月至少召开一次安全生产会议，研究存在的安全隐患问题，提出改进意见，并组织实施；

2．5组织参加定期或不定期的安全检查，对查出隐患，要采取措施，落实部门，指定人员限期整改。 3．科室主任安全职责

3．1对科室安全全面负责。负责贯彻执行国家及上级有关安全生产指令、指示和决定；

3．2组织制定或修订本部门的安全操作规程和安全生产管理条例，并认真实施，不断改善劳动条件； 3．3组织开展安全生产竞赛，总结、交流安全生产经验； 3．4负责组织新员工进行科室级安全教育，并定期组织考核； 3．5组织定期和不定期的安全检查，并及时整改，消除不安全隐患，使本部门设备和安全装置处于良好状态；

3．6组织并参加各类事故调查、分析和处理工作，并及时上报。 四．科主任、护士长安全职责

1．1及时传达、贯彻、执行国家和上级部门有关安全生产的规定和指示；

1．2在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违返安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导汇报，同时通知安全技术管理部门共同处理；

1．3工作中出现不安全因素、险情和事故时、要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理；

1．4参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上级予表扬或批评；

1．5参加生产事故和其他事故的调查处理工作。

2．2在制定长远发展规划、编制单位技术措施计划和进行技术改造时，应确保安全和改善劳动条件的措施项目上，不得以任何理由减安全技术设备项目和挪用安全技术措施经费；

2．3负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题 ；

2．4负责本系统在新建、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备； 2．5负责管辖范围内工业各项特殊作业技术措施的制定。 3．财务部门安全生产职责

3．1认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工作的头等大事来抓；

3．2按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全生产当中不得挪用；

3．3在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用；

3．4确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况；

3．5保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位；

3．6负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容；

3．7保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

五．其他岗位安全生产职责 1．电工安全生产职责

1．1遵守各项规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，持证上岗。对本岗的工作质量负直接责任；

1．2对所用的绝缘、检验工具妥善保管，严禁他用，定期检查、校验。上岗时正确穿戴合格劳保用品，使用合格、有效的工具； 1．3作业时应将施工线路电源切断，并悬挂“禁止合闸，有人操作”警示牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗； 1．4高处作业要遵守高处作业的有关规定，系好安全带。高处浇注和楼板、砖墙打透眼时，要通知相关人员躲避；

1．5施工中认真看图，严格按规定及图纸进行配电操作。用电设备在负荷线的首端安装漏电保护器，用电设备实行“一机一闸”制； 1．6熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，不断进行危险源和环境因素识别，及时消除事故隐患。自己不能解决的应立即报告现场安全负责人；

1．7积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。一旦发生事故，应立即如实向上级汇报，并采取控制措施，保护好现场，做好详细记录；

1．8有权拒绝违章指令，对他人违章作业要劝阻和制止； 1．9对本岗位的安全环保负责。 六．监狱办公室安全生产职责

1．协助监狱领导全面贯彻上级有关安全生产的方针、政策，及时转交上级和有关部门的安全生产文件和通知。做好监狱安全会议（活动）记录，对安全部门的有关资料及时组织汇审下发； 2．组织检查落实干部值班制度；

3．负责临时参观学习及办事人员的登记和进监狱安全教育； 4．管好所辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度；

5．进行总结、安排工作时纳入安全工作。

推荐第4篇：服装厂岗位职责

某某 服饰有限公司 岗位职责说明书

目录

某某服饰有限公司职员各岗位说明 ................................................................................................................................3 厂长岗位职责 ................................................................................................................................................................3 技术部主管岗位职责 ....................................................................................................................................................3 裁剪车间主管岗位职责 ................................................................................................................................................4 裁剪小组长岗位职责 ....................................................................................................................................................4 核料员岗位职责 ............................................................................................................................................................4 拖布、验片员岗位职责 ................................................................................................................................................5 推刀员岗位职责 ............................................................................................................................................................5 抄号员岗位职责 ............................................................................................................................................................5 配包员岗位职责 ............................................................................................................................................................6 配片员岗位职责 ............................................................................................................................................................6 仓库（辅料）管理员岗位职责 ....................................................................................................................................6 电脑开单文员岗位职责 ................................................................................................................................................6 缝纫车间组长岗位职责 ................................................................................................................................................7 缝纫车间组检岗位职责 ................................................................................................................................................7 缝纫车间机工岗位职责 ................................................................................................................................................8 缝纫车间辅工岗位职责 ................................................................................................................................................8 后道总检岗位职责 ........................................................................................................................................................8 锁钉员工岗位职责 ........................................................................................................................................................8 大烫员工岗位职责 ........................................................................................................................................................9 包装员工岗位职责 ........................................................................................................................................................9 装箱员工岗位职责 ........................................................................................................................................................9 工资核算文员岗位职责 ................................................................................................................................................9 电工岗位职责 ..............................................................................................................................................................10 机修工岗位职责 ..........................................................................................................................................................10 清洁工岗位职责 ..........................................................................................................................................................10

审核：

日期：2012年6月1日

某某服饰有限公司职员各岗位说明

厂长岗位职责

1、根据业务部下达的生产任务，结合工时，编制企业月份生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。

2、加强生产管理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。

3、协助支持技术部门抓好产品质量工作。

4、协同各部门、科室、车间采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产效率。

5、协调好生产用的各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常物料申购，经总经理批准后，再交采购部相关人员采购。

6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。

7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。

8、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

9、提高班组流程安排水平，促进产量提高。

10、及时与技术部人员协调，保证工时、价值能正确在流水安排中体现。

11、制定各生产环节日常耗用品的最低率存额度表，以免影响生产。

12、随时与生产部保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环节。

技术部主管岗位职责

1、全面负责技术管理的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩测试、资料管理、信息传递等）。

2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。

3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。

4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。

5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。

6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号。

7、每批产品完成后，征示实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。

8、客供产品，做好标识，建档管理。

9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。

10、充分发挥技术部的作用，促进企业效益。

11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。

12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案促进企业效益。体现多劳多得的原则。

13、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料满足制单要求。

裁剪车间主管岗位职责

1、根据生产部下达的生产计划安排好生产，做好车间管理工作。

2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。

3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。

4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。

5、对有问题的裁片要积极配合技术部做好分析工作。

6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁。

7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。

8、拖布过程中有瘕疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方可开裁。

9、布料的仓储与发放由裁房主管负责管理。

10、裁房主管负责布料的核对与签收。

11、裁房主管根据单据发放布料。

12、如果布质量良好，每卷布留3%。如果布质量不好，由裁房主任根据布料品质，来确认换片面料的比例。

13、如果面料有问题，不能裁全的，裁房主任必须按尺码的比例减裁

裁剪小组长岗位职责

1：裁剪小组长必须得到技术部的开裁通知才能开裁，否则造成的损失由裁房负责。

2：裁房必须按技术部的裁剪技术通知要求开裁，包括打剪口、等工艺。不按裁剪技术通知要求开裁，造成的损失由裁房负责。

3：新款主料每色前三卷布料，每拖一卷必须认真记录门幅、品质，长度，来确认窄幅、疵布、短码等信息，并且裁剪布头50CM，编号后裁为八片，交由技术科确认边中差。三卷拖完后，由裁房主任签字确认才能继续开裁，否则造成的损失由裁剪小组长负责。

核料员岗位职责

1、结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单样衣等情况开始排版。

2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。

3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。

4、测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议

5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。

6、虚心听取各方面意见，不断提高业务水平。

7、负责公司采购部新产品投料的耗料核算。计划耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。

8、解决日常遇到的超额耗料疑问。

9、配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况，以便采购部和供应商协商。

10、配合裁床日常工作需求，及时提供唛架。

11、对于比较复杂的配比引起的较多唛架和套戴方法，必要时出具整体唛架的使用方法，避免裁剪差错，

造成损耗。

12、面料数量核对按以下公式计算：由衣服的数量折算的长度+疵布折算的长度+剩余的布料=来料数

拖布、验片员岗位职责

1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现问题及时反映。

2、拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅狭用，做好拖布记录。

3、严格控制铺布层数，以确保裁片质量。

4、未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收集，以备换片。

5、发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多，死印，纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。

6、核对裁处的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性。

7、仔细检验裁片的裁剪质量和疵点情况，发现不合格品及时挑出换片。

8、被调换的不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入原位。

9、裁片必须经过逐片检验疵布，并跟包配片，确保到小组裁片的质量。

推刀员岗位职责

1、开刀前，如有排版不明确，不符合的地方，问清后再操作。

2、推刀在推刀前必须核对排版图，并按技术科的通知要求裁剪，不可偏刀0.3CM。

3、里料，胆布由于每板500层，必须套色裁剪。

4、每款的最后800件，里料与胆布必须在面料裁完后，才能扫零裁剪

5、注意搭配、花形丝缕倒颠是否正确。

6、开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得顺斜，刀眼大小要符合规定，位置准确。

7、有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。

8、电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。

抄号员岗位职责

1、编号人员必须按技术部的要求，在指定的部分编号，编号字体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，原则上缝制后看不出编号。

2、字迹要清楚，不得有重叠，双号。

3、编号所用笔、油墨，防止面料表面产生渗透、挥发和化学反应。

4、编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防配包错误。

配包员岗位职责

1：领料的职工必须严格核对布料的编号、缸号、颜色、长度、门幅、品质等信息，并签字确认，否则造成的损失由领料人负责。

2：配包人员必须认真配包，并放入指定位置。

配片员岗位职责

1、配片应做好记录，调片对象、原因、名称、数量等都应记录。

2、配片应及时，不得拖拉。

3、配片时注意色差，凭疵片调片。

4、配片要遵守公正无私、合理节约的原则。

仓库（辅料）管理员岗位职责

1、原材料入库，必须根据采购部核料员的投料单，对品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单后开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存表上。

2、加工（染色等）原材料入库，必须经采购部核料员核实，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开具一式三联原材料入库，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存表上。

3、耗用原材料出库，必须根据采购部核料员的发料单，按品种、规格、数量进行逐步发料，经核实无误后，凭发料码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。

4、加工（染色等）原村料出库，必须根据采购部核料员的发料单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发料码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存表上。

5、仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，保证原材料的帐（电脑帐）、表、物一致。

6、仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏等工作，发现隐患及时处理并上报。

7、客供产品独立摆放并标识。

8、日常耗用品超出最低库丰额度表及时通知采购员。

电脑开单文员岗位职责

1、根据生产任务单中的订单号、款号、款名、生产数量、出货日期及原材料（面料、里布）的名称、规格、花色号、单耗定额，分别及时输入电脑。

2、将已审核好的辅料投料单，按辅料名称、规格、花色号、总用量，分别及时输入电脑。

3、必须凭业务员的投料单、发料单、方可开具原材料出、入库单。

4、原材料入库，如电脑提示实际入库数量超过定额抽料数量时，要及时与相关部门联系，在确认可以先入库的情况下，方可开具原材料入库单。

5、白坯印染加工出库，如电脑提示实际出库数量超过定额加工投料数量时，要经总经理签字方可开具委托加工出库单明确超料的责任单位和责任人。

6、将面料、里布的供货发票及时进行数量核对，并在电脑上对开票数量进行核销，并配合辅料投料审核人，打印出辅料对帐清单。

7、将已出货订单的相关库存原材料进行统计，并将已出货的原材料库存数量、原因分析表（由业务员填写）及时上报总经理。

8、协助采购员、仓库保管员查询原材料采购、加工、库存情况，负责打印原材料收、发、存月报表。

9、要不断提高电脑操作水平，保持电脑的日常清洁维护和通风。

10、完成公司临时布置的各项任务。

缝纫车间组长岗位职责

1、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。

2、负责新产品首件样制作。

3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。

4、负责班组新产品的领货、领物料工作。

5、科学安排班组产品的流程，会同组检抓好本组的产品质量。

6、负责班组的计件产量上报工作。

7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。

8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁、标识清楚。

9、关注生产进度，坚持做到均衡生产。

10、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。

11、协同技术人员工作，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。

12、配合厂长，做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。

13、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬，激励员工，创造积极向上的风气。

缝纫车间组检岗位职责

1、组检配合组长封样，如有不符马上与技术部联系。

2、在生产过程中，配合组长做好辅导工作。

3、半成品应该不定时抽查工艺及规格要求。

4、半成品衣服每包应需抽查2-3件尺寸情况，发现问题应及时在生产中纠正。

5、做好标识清楚。

6、配合组长做好一切日常工作，做好文明生产。

7、按企业品质标准，严把质量关。

缝纫车间机工岗位职责

1、服从班组长安排，对所分配的每道工序认真操作。

2、按照跟单员或检验员的正确辅导进行每道工序生产，如发现辅导与实际操作不相符，应及时反映。

3、将裁片按顺序叠放，生产时对号缝制，如发现编号字迹潦草，模糊不清，应及时反映。

4、保证本工序产品线头，粉迹修理干净。

5、后一道工序检查前一道工序，后一道工序发现不合格现象的应及时递交前道工序进行返工。

6、虚心接受检验员的监督，及时做好本工序的返修工作。

7、生产过程中产生断针现象，应保持断针的完整，到换针员处调换签字。如发现断针残缺的必须注明款式的跟踪卡号码或产品的部位，并在该产品上做明显标志。

8、每天认真填写《小组生产工序单》并签字确认，作为个人工资核算的依据。

9、注意文明生产、安全生产。

缝纫车间辅工岗位职责

1、服从组长的工作安排和调度，新款生产前应熟悉自己工序的工艺要求。

2、组长发放的样板，必须清点块数。清楚使用部位及方法。

3、样板在使用过程中不得随意更改丝缕，有特殊情况和原因，应及时向技术员或组长、组检反映。

4、每批款式结束后，样板必须及时处理。

后道总检岗位职责

1、检验时按产品的质量标准，依据检验操作规定认真检验，污渍、线头必须处理干净，注意成品尺寸是否符合工艺要求。

2、做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在的有质量问题的成衣放到有注明标识的区域。

3、检验过程中做好瘕疵统计工作。

4、每件检验合格的成衣方可转下一道工序。

5、跟进后道主管的日常生产进度安排，保质、保量完成大货。

锁钉员工岗位职责

1、熟悉并掌握所用设备的性能及技巧。

2、必须严格按工艺要求生产，工作中必须认真仔细，杜绝不必要的损失。

3、生产过程中，如发现设备运转不正常、安全装置不符合规定，操作工应停止使用，并及时通知机修工修理。

4、保持设备清洁，无油污，无碰伤。

5、应按时加油、换油，保持设备运转正常。

6、注意产品防护，标识清楚。

大烫员工岗位职责

1、服从后道主管的安排，保质保量完成生产任务。

2、整烫前了解产品的性能及温度、压力要求，不明需问清后再烫。

3、按封样要求整烫产品，做到整烫平挺，无极光，水渍等。

4、保持工作台干净，设备完好。

5、整烫产品放置准确，符合标识要求。

6、做好产品防护。

7、及时回烫、返修产品。

8、文明生产，遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。

包装员工岗位职责

1、包装车间应由专人负责领取包装辅料，并做好与原始贴样的核对工作。

2、衣服在装入胶袋时，应注意产品表面部位的外观质量情况，不符合但能纠正的及时纠正。发现有较大质量问题必须杜绝装袋，并向后道主管汇报。

3、在大包装前必须做好断针检验工作，根据不同尺码、花型分类放置待装。

装箱员工岗位职责

1、包装人员应预先做好包装准备工作，刷好唛头，正确填写好一系列箱外说明。

2、打包人员应明确包装产品的每箱包装数量及其搭配情况，杜绝数量或搭配错误产生。

3、箱内服装要求堆放整齐、端正，上下层放有护箱纸板、封箱带、打包带捆扎整齐牢固。

4、运输、堆放成品箱时，要轻拿轻放，杜绝污损发生，做好产品的防潮保护工作。

工资核算文员岗位职责

1、监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。

2、严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产量、工资情况表及各种加、扣款项的通知单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，正确地骗制出当月人员工资发放表。

3、根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份好工资盘，每月底按时发放工资，工资发放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。

4、负责工资明细核算并进行帐务处理，按照工资支付的对象和帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制会计分类，进行帐务处理。

5、负责工资的查询解释。

6、完成领导交给的其他工作任务。

电工岗位职责

1、电工人员必须持证上岗。

2、对线路必须进行经常性检查后，对于老化的线路，必须及时换修，并要保证各车间、部门的照明亮度。

3、工作时，必须严格按照安全规章操作，严禁违章操作。

4、负责电机及电源产品的保养、维修工作。

5、按设备保养制度需求进行日常工作。

机修工岗位职责

1、负责本车间的使用设备，闲置设备的维修及保养工作。

2、做好使用设备的保养，确保油斗内油量充足，清除泵网积垢，协助生产部监督车工的保养情况。

3、对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好，并挂上签有检修人姓名的挂牌。

4、保持车间内使用设备排列整齐，每周检查排列一次。

5、对于需要修理的设备必须及时修理，对于修理中产生的垃圾，不能随地乱丢，以防污损产品。

6、机修车间设备应保持整洁，工具配件等不能随意乱放，应排列整齐。

7、机修组长全面负责机修组的维修，保养及设备排列工作。

清洁工岗位职责

1、服从公司办公室工作安排，认真负责做好本职工作，清洁厂区环境。

2、自觉遵守上、下班作息时间，按职责完成包干区的卫生工作。

3、坚持清洁用具不离手，见尘就扫，见脏就清，厂区内做到无异味。

4、服从公司临时安排的各项工作。

推荐第5篇：服装厂岗位职责

服装厂岗位职责

一、机构设置

1、生产管理：厂长（全面）→生产副厂长（生产调配、质检、整理）→技术副厂长（技术指导、制版、裁剪）→生产组长→整理组长→质检组长。

2、生产工序：技术组（制版、裁剪、打号)→生产1组（接活→上牙子、勾腰牌；搬牙子、卡腰牌；钉兜、勾卡兜盖、钉兜盖;贴边、一寸线；码边；上领子、勾领子;上袖子、卡袖子；上袖头、卡袖头；上卡底摆、上腰牌；双针；案板→出活）→生产2组（工序同1组）→整理组（锁眼；打扣、整烫、包装）→质检组（总检、验收、核算、库房）。

二、岗位职责

1、厂长责任制

（1）、根据订单需要,结合本厂的实际情况,做好生产调度和安排工作,做好人力资源管理工作；

（2）、认真处理好各组之间的衔接工作；

（3）、能独立处理好应急事件，调节好员工与厂方之间的矛盾；

（4）、调节好外部合作关系；

（5）、调节好整厂的正常生产运行；

（6）、领导好本厂员工提高技能,提高数量和质量；

（7）、具有开拓创新精神,在管理上、技术上创新；

（8）、上报工厂每日生产情况及工厂运作情况； （9）、做好劳纪管理，奖勤罚懒，促进员工积极性；

（10）、督促各组圆满完成任务，领导全厂走向成功。

2、生产厂长责任制

（1）、做好生产调度和安排工作,调配好各工序人员； （2）、处理好各工序之间的交接工作； （3）、向厂长汇报每日生产情况；

（4）、认真执行考核、考勤，向厂长提出奖罚意见； （5）、督促生产组、整理组、质检组完成生产任务； （6）、负责全厂环境卫生、定置管理工作； （7）、负责全厂设备、设施，保障生产顺行。

3、技术厂长责任制

（1）、负责督促完成设计、制版、裁剪组的各项工作；

（2）、认真做好图纸，认真查看面辅料的运用和搭配；

（3）、协调好制板小样,查看完成的作品，做好修改，精益求精；

（4）、认真看清、理解效果图、来样,设计好造型尺码、规格；

（5）、根据服装原理分解好每一线，结构要合理；

（6）、样板要符合造型效果，裁剪板、工艺板要完整，不多不少；

（7）、努力提高产品质量，从解决难题角度指导员工，努力使生产顺行。

4、生产组长责任制

（1）、组织和领导好本组员工，精心指导员工进行生产； （2）、做好接活和出活工作,对着样品认真清好衣片及另部件，检查剪口、定位眼等；

（3）、掌握好本款式的生产工艺和技术要求；

（4）、组织和安排好本组员工工序；

（5）、指导本组员工技术工作，提高产品质量和数量；

（6）、督促和检查半成品的技术标准，发现问题及时处理，以免出现大批返工；

（7）、做好与其它组的协调合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

5、整理组长责任制

（1）、组织和领导好本组员工，精心指导员工进行生产； （2）、组织和安排好本组员工工序；

（3）、指导本组员工技术工作，提高产品质量和数量；

（4）、督促和检查半成品的技术标准，发现问题及时处理，以免出现大批返工；

（5）、督促检查整烫时查看各部位.发现问题及时交质检处理； （6）、整烫工艺是服装生产最后一道工序，整烫过程即是检查过程，整理组有责任把好质量关；

（7）、包装过程做好整洁、整理工作，清理好线头，发现问题交质检及时处理；包装完毕后要及时报表.做到准确无误；

（8）、做好与其它组的协调合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

6、裁断人员责任制

（1）、认真清查好布料，查看布料的疵点、色差倒顺、数量、宽度，做好记录；

（2）、认真清查好样衣样板，不得少片或多片；

（3）、纸样要紧、准、好，科学合理，线条清晰，改线要注明；

（4）、宽窄不一致的面料要分开裁剪；

（5）、纸样画好后和开裁前，一定要对样清查，以免漏洞；

（6）、铺料要整齐，上下要一致，疵点要放到小片位置；

（7）、开裁前要查看面皮和铺料是否对齐；

（8）、裁剪时要注意弧型，上下层一致，刀口及定位眼要准确；

（9）、认真清理好衣片，验片分包；

（10）、做好样板的管理工作；

（11）、做好裁房的整洁工作；

（12）、做好数量、打号等记录，做到发放无误。

（13）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

7、车位工责任制

（1）、保持良好的心情，精神集中，做好每一事情；

（2）、努力提高技术，提高产品质量和数量，要认识到质量是工厂生存的保障，数量是经济效益的前提；

（3）、认真做好本道工序，对上道工序有质量问题的应及时返回以免大批返工；

（4）、经常查看本道工序，出现跳线、爆线、工艺线不一致等问题应及时处理；

（5）、如有本道工序返工的产品应及时改正好；

（6）、爱护公共卫生，保养好各自的机台；

（7）、节约用电，离开机台便关机，养成好的习惯；

（8）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

8、整烫工责任制

（1）、根据各款式的工艺要求，认真整烫好每一部位；

（2）、在整烫时认真查看各部位，发现问题及时交质检处理；

（3）、整烫工艺是服装生产过程中的最后一道工序，为此整烫工艺员也是品质员，应积极认真地把好质量关；

（4）、下班时一定要关好电源，预防火灾事故发生；

（5）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

9、包装工责任制

（1）、做好整洁、整理工作，清理好线头；

（2）、发现有质量问题的衣服，交质检及时处理；

（3）、认真叠好每一件衣服；

（4）、要分清码号、颜色、配比，不要错装； （5）、检查标识,商标、码标、洗涤标、吊牌、袋标及款号都要一一对应；

（6）、包装完毕后要及时报表，做到准确无误；

（7）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

10.质检员责任制

（1）、认识好生产产品的各部位的工艺要求和技术标准；

（2）、协助厂长指导好工艺生产，抽查半成品，以免大批返工； （3）、认真查好成品，根据本产品的质量标准，查好产品的各部位,尺寸、线迹、疵点、工艺要求，不漏查、少查，做到无油迹、脏迹、线头、工艺线顺直；

（4）、出现质量问题需返工的，督促员工及时返工.做好返工记录；

（5）、认真做好验收记录，做好产品、产量记录，按时报表；

（6）、做好交接工作，与车位工和各组长交接数量准确无误；

（7）、质量是工厂生存的保障.应尽职尽责做好本职工作；

（8）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

11、库管员责任制

（1）、建立建全入库账目，每日做好库存记录，每周一将上一周的库存数以表格形式报厂长，每月末统计进、出、耗数量形成报表报给厂长； （2）、负责拟定服装厂所需材料采购计划，并上报有关领导；

（3）、负责服装厂的材料、用品、备品备件的领用、发放，同时做好催办工作；

（4）、严格入库手续，掌握库存，先进后出，合理有序，及时登记保管账，对报表的准确性负责；

（5）、认真保管票据，准确核算数据，确保账物相符；

（6）、在发放物资时，要认真、准确、及时，做到随叫随到不影响生产。

（7）、严格执行领料手续，领料单上必须有主管领导签字和经手人签字，否则不予办理。

（8）、对购进的物资和出库的物资要及时下账，每月底要做出盘点，做到日清月结，账物相符。

（9）、严格把关，对质量低劣、数量缺少或物料损坏等不予办理入库手续，及时向上级汇报，以便领导及时与供货方沟通处理；

（10）、对易燃、易爆、有腐蚀性的危险品，必须单独隔离存放；

（11）、协助厂长做好本厂的防盗、防火工作；

（12）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

推荐第6篇：服装厂安全生产工作计划

安全生产工作计划

一、更加注重责任落实，进一步加大考核问责力度

按照“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会广泛参与”的总体要求，进一步推进落实安全生产责任制，加大考核与问责力度，努力形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。

1．严格落实政府安全生产管理责任。以“平安望城”建设和安全生产目标责任制考核为载体，建立科学的考核办法，形成有效的激励和约束机制。进一步细化规范公司安全生产管理职责，推进落实基层安全管理责任。

2．进一步理顺安全生产综合监管与专项监管的关系，完善监管机制，提高监管效率。负有安全生产专项监管责任的部门，依法对本系统、本行业、本领域生产经营单位的安全生产工作实行指导、监督和管理，履行安全生产专项监管职责；安全生产综合管理部门要加强指导、协调、监督、服务，支持配合负有安全生产专项监管责任的部门做好工作，形成既有明确分工，又有相互协作、齐抓共管的工作格局。进一步完善安委会例会制度，建立安委会办公室联络员制度，及时协调解决安全生产工作中的突出问题。

3．高度重视开发区的安全生产管理，进一步明确开发区、工业园区、重点工程的安全生产管理职责，提出对公司、重点工程实施有效监管的具体办法，落实安全管理责任，防止出现监管空缺，杜绝重特大事故的发生。

4．以经济政策引导、典型企业示范、隐患排查督促、许可执法把关、舆论宣传监督、热情服务推动等多种举措，全面推进落实企业安全生产主体责任，大力倡导“安全生产荣辱观”，引导企业自觉承担安全生产方面的社会责任。

二、更加注重监督执法，进一步加大隐患治理力度

通过严格监督执法，强化安全生产隐患治理，深化专项整治，推进建立规范有序的安全生产良好秩序。

5．继续深入开展专项整治工作，通过专项整治，取缔和关停一批不具备安全生产条件的生产经营单位和项目，着力推进安全生产秩序不断好转。

6．健全安全生产综合治理联合执法机制，对社会影响广、区域性、倾向性的安全生产问题实行综合治理，通过由政府牵头，部门联动，采取联合执法、集中整治、督察督办、责任追究等措施，增强执法合力，着力解决一些行业和领域安全监管多头管理、无人负责的问题，形成齐抓共管的工作机制。

7．加强和改进安全生产检查，着力提高检查工作的针对性和有效性。对检查中发现的问题和各类事故隐患，定人、定责、定时，严格抓好整改落实，并建立完善隐患整改反馈制度，实施跟踪监督。

推荐第7篇：服装厂安全生产规章制度

安全生产规章制度

1 目的

为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我公司实际，制定本责任制。 适用范围

2 本规定适用于全厂和全体职工。 3 相关术语

3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。

3.2 三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3.3 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

3.5 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 4 相关要求

4.1 安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。

4.2 安全生产工作贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。

4.3 各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。 4.4 任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。 5.营销部门安全职责

5.1 负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。

5.2 加强对本部门人员的安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内有关临时机构及外派人员安全管理规定。 5.3 负责本部门业务工作中的安全教育和防范措施落实。 6.后勤安全职责

6.1 负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。 7.办公室安全职责

7.1 负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。

7.2 负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。 7.3 负责全厂驾驶人员职业技能、职业素质的培训，组织开展安全教育与培训。 7.4 严格执行厂内有关交通安全、行车安全的规章制度。 7.5 负责安全工作所需的车辆使用。 7.6 负责档案安全及保密工作管理。 7.7负责全厂各部门安全值班电话的通畅。 8.生产车间安全职责

8.1负责本车间范围内其他各类设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件的维修保养，保证可靠有效；负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。 9.财务安全生产职责

9.1负责全厂财务票据、资金、资料的安全。

9.2落实安全生产及隐患整改所需资金，保障隐患及时整改。9.3负责制定财务安全管理制度。 10.车间、部门的主要负责人安全职责

10.1 车间、部门的主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责，是本车间、部门安全生产第一责任人。

10.2 保证安全生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门贯彻执行，做到安全工作“五同时”。

10.3 组织制定、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并贯彻落实。

10.4 组织对新进员工、实习生、转岗职工进行车间级安全教育，对职工进行日常安全教育，开展各项安全教育活动，坚决制止“三违”现象。 10.5 组织车间、部门安全检查，落实隐患整改。 10.6 建立本车间、部门安全管理组织网络，配备具有相应知识和专业技术的安全员，并保持相对稳定。

10.7 发生事故时，立即组织抢救，采取措施，防止事故扩大，并按规定向上级报告。 11.班组长安全职责

11.1 贯彻执行厂、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安全生产工作。

11.2 组织本班组成员学习并贯彻厂、车间各项安全生产规章制度、安全技术操作规程、文件，教育职工遵纪守法，杜绝“三违”行为。 11.3 组织本班组员工积极开展或参加安全活动。 11.4 负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。

11.5 负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告车间。

11.6 发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。 11.7 做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。 12 职工安全职责

12.1 安全生产人人有责，全体职工必须牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守厂规厂纪，严格遵守各项安全规章制度；熟悉本岗位安全职责，对本岗位安全生产负直接责任。

12.2 上岗前必须按规定正确穿戴工作服装，妥善保管和正确使用各种劳动保护用品和安全防护用具；严禁酒后上岗，班中打闹；禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披长发进入生产作业场所。

12.3 严格执行生产工艺、维修、检验程序，做好各项记录，交接班时必须交接安全生产情况。

12.4 工作前、工作中、工作结束后都要按规定进行设备检查，发现异常情况及时处理报告，在隐患、故障排除后才可以进行生产，严禁设备带故障运行。

12.5 严格遵守设备安全技术操作规程，精心维护设备，保持作业场所、环境整洁，保持安全通道畅通，做到文明生产和安全生产。

12.6 掌握消防器材及各类安全设施用具的使用方法和急救设备使用方法。

12.7 积极参加各种安全学习、宣传活动，掌握安全知识和安全生产技能；特种作业人员必须持有效操作证件上岗。

12.8 有权拒绝执行违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，做到“三不伤害”。 13 实施安全否决权的规定

13.1实施安全否决权应当在规定的时间范围内实施，凡是在规定的时间范围内有权实施一票否决权。

生产安全奖励和处罚规定

1 职工有下列情形之一的，由厂部或各车间、部门给予表彰和奖励。 1.1各车间、部门、班组及个人，凡认真执行本规定，在安全生产、劳动保护工作中成绩突出的。

1.2 模范地遵守国家劳动保护政策、法令，认真执行本规定及有关安全规程，在组织安全生产或本职安全工作中做出显著成绩者。

1.3 发现事故征兆，及时采取措施或报告上级的；制止违章指挥、违章作业，而避免发生事故或减轻事故危害程度者；抢救事故有功者。 1.4 在安全管理、安全技术、劳动卫生方面有重大发明创造和提出有效建议，对改善劳动条件做出重大贡献者。

2 凡不认真执行本责任制，造成责任事故或重大事故隐患者，要追究有关责任人和当事人的责任，情节严重触犯法律的，由司法机关依法追究。 3 本规定自公布之日起实施。

安全检查制度

为了消除劳动中的不安全因素，防止人体受到伤害与公司财产受到损失，必须采取各种技术安全检查。

1、厂长、车间主任、班组长及设备管理人员经常检查生产现场的安全状况，及时解决存在的问题，对车间、职工进行安全教育，对特殊工种的员工组织培训。

2、设备管理人员经常检查生产车间的设备安全装置讯号及安全标志，引起员工对危险环境和物体不安全因素的注意。

3、设备管理人员负责定期对车间者被进行检查，每个月检查一次，并严格进行安全技术检验，对电气专用机保养和卫生保护措施进行监察。对面料、辅料、下脚料、纸箱要分类存放，有专人保管。

4、每逢节假日前进行全面的安全检查。

5、车间主任、班组长每天下班后负责关电灯、门窗、电源、汽原开关。

6、每天晚10点前由厂安全员负责检查门窗、电源、汽源开关等安全事项。

7、新设备投产前要进行全面安全检查，发现隐患要及时进行解决，设备定期检修。

8、对每次安全检查中的不安全隐患要进行处理，登记。

安全教育制度

一、各级领导干部及员工要重视安全生产工作，树立安全第一思想。

二、定期教育职工，提高其对生产安全的认识，学习安全知识，提高员工的生产技术水平，防止在生产中发生人身设备事故，实现企业安全、文明生产。

三、节假日要遵守纪律，要求节假日期间休息好，工作时要集中精力，保证节假日期间安全生产。

四、对新员工、调换工作岗位的员工，如推刀工、净裁工、缝纫工、锅炉工、车辆驾驶等特殊工种的员工必须要进行安全操作和技术教育培训。经考试合格后，才准许上岗进行独立操作。

五、班组岗位教育，由班组长或安全员进行现场安全教育，使其了解班组情况，设备情况。

六、利用各种宣传工具和方式，广泛宣传安全生产的重要性，交流安全生产经验。

七、对各班组不参加安全教育者，按违反规定处理，对违反安全生产操作的员工要给予批评教育，经教育多次不改者，给予警告、罚款、辞退处置。

安全事故报告及处理制度

为了保护员工的安全与健康，我们坚持贯彻“安全第一”、“生产必须安全”的工作方针，建立健全生产安全操作规程制度，改善劳动条件，采取预防措施，减少和杜绝工伤事故的发生，一旦发生工伤事故要遵守本报告制度。

1、对每件工伤事故都应该才与“三不放过”的态度，即事故原因没有调查清不放过，有关人员和当事人没有吸取教训不放过，没有防范措施不放过。

2、对违反生产安全操作规程，违反劳动纪律如酗酒、打架斗殴等造成的工伤事故，按情节轻重给予警告、除名或赔偿经济损失。

3、如出现工伤事故，班长及当事人因该认真填写工伤事故申报单，必须在8至11个小时内填报，报告生产部。

4、根据工伤事故的情况，工厂要妥善处理好事故者受伤医疗问题。

5、生产部坚持“三不放过”的原则，按照报告程序，根据申报的内容及调查结果进行审批，并将处理意见上报总经理，将处理结果存档。

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服装厂安全生产规章制度

1、目的

为明确安全生产责任， 加强安全生产工作， 保障职工的安全与健

康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产

的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。

适用范围

2

本规定适用于全厂各部门和全体职工。

3.1

三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。

3.2

五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须 同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3.

3四不放过：

事故原因不查清不放过， 事故责任者得不到处理不放

过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。

4相关要求

4.1

安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在

生产中应负的安全职责的制度。

4.2

安全生产工作贯彻“安全第

一、预防为主”的方针， 实行“企业

负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体 制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。

4.3 各车间、

部门要加强对安全生产工作的领导， 加大宣传教育力度，

普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全

防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。

4.

4任何车间、

部门和个人都有维护安全生产， 遵守安全生产法律法

规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。

5.

仓储部门安全职责

5.1

负责本部门库房安全管理， 保证库房的安全设施、消防器材完好 可靠，保证有效使用。

5.2

加强对本部门人员的安全教育和管理， 负责人员外出期间的安全 管理。

5.3

负责本部门工作中的安全教育和防范措施落实。

6.后勤安全职责

6.1

负责本部门所辖范围内电气线路的安全； 负责全厂各区安全值班

管理，组织开展各区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传 和预防工作。

6.2

负责职工宿舍的安全与卫生，防止食物中毒。

6.3

负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料及药品的发 放工作；负责防汛应急物资的储备。

6.4

负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保 养。

7.

办公室安全职责

7.1

负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全 运行。

7.2

负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。

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天津相盛服装有限公司 安全生产规章制度

1 目的

为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。 适用范围

2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。 3 相关术语

3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。 3.2 三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3.3 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

3.5 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 4 相关要求

4.1 安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。

4.2 安全生产工作贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。4.3 各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。 4.4 任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。 5.营销部门安全职责

5.1 负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。

5.2 加强对本部门人员的安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内有关临时机构及外派人员安全管理规定。 5.3 负责本部门业务工作中的安全教育和防范措施落实。 6.后勤安全职责

6.1 负责本部门所辖范围内电气线路、煤气管道、液化气罐的安全；负责全厂各住宅区安全值班管理，组织开展住宅区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。

6.2 负责职工食堂、浴室的安全与卫生，防止食物中毒。

6.3 负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料（代用券、菜票）及药品的发放工作；负责防汛应急物资的储备。

6.4 负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。

7.办公室安全职责

7.1 负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。

7.2 负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。 7.3 负责全厂驾驶人员职业技能、职业素质的培训，组织开展安全教育与培训。

7.4 严格执行厂内有关交通安全、行车安全的规章制度。 7.5 负责安全工作所需的车辆使用。 7.6 负责档案安全及保密工作管理。 7.7负责全厂各部门安全值班电话的通畅。 8.生产车间安全职责

8.1负责本车间范围内其他各类设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件的维修保养，保证可靠有效；负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。 9.财务安全生产职责

9.1负责全厂财务票据、资金、资料的安全。

9.2落实安全生产及隐患整改所需资金，保障隐患及时整改。9.3负责制定财务安全管理制度。 10.车间、部门的主要负责人安全职责 10.1 车间、部门的主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责，是本车间、部门安全生产第一责任人。

10.2 保证安全生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门贯彻执行，做到安全工作“五同时”。

10.3 组织制定、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并贯彻落实。

10.4 组织对新进员工、实习生、转岗职工进行车间级安全教育，对职工进行日常安全教育，开展各项安全教育活动，坚决制止“三违”现象。

10.5 组织车间、部门安全检查，落实隐患整改。

10.6 建立本车间、部门安全管理组织网络，配备具有相应知识和专业技术的安全员，并保持相对稳定。

10.7 发生事故时，立即组织抢救，采取措施，防止事故扩大，并按规定向上级报告。 11.班组长安全职责

11.1 贯彻执行厂、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安全生产工作。

11.2 组织本班组成员学习并贯彻厂、车间各项安全生产规章制度、安全技术操作规程、文件，教育职工遵纪守法，杜绝“三违”行为。 11.3 组织本班组员工积极开展或参加安全活动。 11.4 负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。

11.5 负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告车间。

11.6 发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。 11.7 做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。 12 职工安全职责

12.1 安全生产人人有责，全体职工必须牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守厂规厂纪，严格遵守各项安全规章制度；熟悉本岗位安全职责，对本岗位安全生产负直接责任。

12.2 上岗前必须按规定正确穿戴工作服装，妥善保管和正确使用各种劳动保护用品和安全防护用具；严禁酒后上岗，班中打闹；禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披长发进入生产作业场所。

12.3 严格执行生产工艺、维修、检验程序，做好各项记录，交接班时必须交接安全生产情况。

12.4 工作前、工作中、工作结束后都要按规定进行设备检查，发现异常情况及时处理报告，在隐患、故障排除后才可以进行生产，严禁设备带故障运行。

12.5 严格遵守设备安全技术操作规程，精心维护设备，保持作业场所、环境整洁，保持安全通道畅通，做到文明生产和安全生产。 12.6 掌握消防器材及各类安全设施用具的使用方法和急救设备使用方法。

12.7 积极参加各种安全学习、宣传活动，掌握安全知识和安全生产技能；特种作业人员必须持有效操作证件上岗。 12.8 有权拒绝执行违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，做到“三不伤害”。 13 实施安全否决权的规定

13.1实施安全否决权应当在规定的时间范围内实施，凡是在规定的时间范围内有权实施一票否决权。

生产安全奖励和处罚规定

1 职工有下列情形之一的，由厂部或各车间、部门给予表彰和奖励。 1.1各车间、部门、班组及个人，凡认真执行本规定，在安全生产、劳动保护工作中成绩突出的。

1.2 模范地遵守国家劳动保护政策、法令，认真执行本规定及有关安全规程，在组织安全生产或本职安全工作中做出显著成绩者。 1.3 发现事故征兆，及时采取措施或报告上级的；制止违章指挥、违章作业，而避免发生事故或减轻事故危害程度者；抢救事故有功者。 1.4 在安全管理、安全技术、劳动卫生方面有重大发明创造和提出有效建议，对改善劳动条件做出重大贡献者。

2 凡不认真执行本责任制，造成责任事故或重大事故隐患者，要追究有关责任人和当事人的责任，情节严重触犯法律的，由司法机关依法追究。

3 本规定自公布之日起实施。

安全检查制度

为了消除劳动中的不安全因素，防止人体受到伤害与公司财产受到损失，必须采取各种技术安全检查。

1、厂长、车间主任、班组长及设备管理人员经常检查生产现场的安全状况，及时解决存在的问题，对车间、职工进行安全教育，对特殊工种的员工组织培训。

2、设备管理人员经常检查生产车间的设备安全装置讯号及安全标志，引起员工对危险环境和物体不安全因素的注意。

3、设备管理人员负责定期对车间者被进行检查，每个月检查一次，并严格进行安全技术检验，对电气专用机保养和卫生保护措施进行监察。对面料、辅料、下脚料、纸箱要分类存放，有专人保管。

4、每逢节假日前进行全面的安全检查。

5、车间主任、班组长每天下班后负责关电灯、门窗、电源、汽原开关。

6、每天晚10点前由厂安全员负责检查门窗、电源、汽源开关等安全事项。

7、新设备投产前要进行全面安全检查，发现隐患要及时进行解决，设备定期检修。

8、对每次安全检查中的不安全隐患要进行处理，登记。

安全教育制度

一、各级领导干部及员工要重视安全生产工作，树立安全第一思想。

二、定期教育职工，提高其对生产安全的认识，学习安全知识，提高员工的生产技术水平，防止在生产中发生人身设备事故，实现企业安全、文明生产。

三、节假日要遵守纪律，要求节假日期间休息好，工作时要集中精力，保证节假日期间安全生产。

四、对新员工、调换工作岗位的员工，如推刀工、净裁工、缝纫工、锅炉工、车辆驾驶等特殊工种的员工必须要进行安全操作和技术教育培训。经考试合格后，才准许上岗进行独立操作。

五、班组岗位教育，由班组长或安全员进行现场安全教育，使其了解班组情况，设备情况。

六、利用各种宣传工具和方式，广泛宣传安全生产的重要性，交流安全生产经验。

七、对各班组不参加安全教育者，按违反规定处理，对违反安全生产操作的员工要给予批评教育，经教育多次不改者，给予警告、罚款、辞退处置。

安全事故报告及处理制度

为了保护员工的安全与健康，我们坚持贯彻“安全第一”、“生产必须安全”的工作方针，建立健全生产安全操作规程制度，改善劳动条件，采取预防措施，减少和杜绝工伤事故的发生，一旦发生工伤事故要遵守本报告制度。

1、对每件工伤事故都应该才与“三不放过”的态度，即事故原因没有调查清不放过，有关人员和当事人没有吸取教训不放过，没有防范措施不放过。

2、对违反生产安全操作规程，违反劳动纪律如酗酒、打架斗殴等造成的工伤事故，按情节轻重给予警告、除名或赔偿经济损失。

3、如出现工伤事故，班长及当事人因该认真填写工伤事故申报单，必须在8至11个小时内填报，报告生产部。

4、根据工伤事故的情况，工厂要妥善处理好事故者受伤医疗问题。

5、生产部坚持“三不放过”的原则，按照报告程序，根据申报的内容及调查结果进行审批，并将处理意见上报总经理，将处理结果存档。

推荐第10篇：服装厂制度

××服饰规章制度

1、上班时间不得迟到、早退，不得带打卡，一经发现罚款二人，每人100元一次。上班时间不得外出，如若有事，需向组长请假。

2、零食不得带入车间，车间内不吃零食、吸烟，违者每人每次罚50元。

3、下班或吃饭时机器、日光灯、烫斗、电风扇、空调必须关掉；机器、烫斗由操作者关掉，电风扇、空调由每组组长关掉，违者每人每次罚20元。厂里公共设施希望大家都能爱护。

4、厂内一切物品，未经厂部允许，不得拿出厂外，如个人需要可向厂部申请，违者扣除当月工资全部，并送缴司法机关处理。

5、上班时间不得大声喧哗、交头接耳、聊天、吵架，吵架者一切后果自负，违者罚50元每人每次。

6、请假提前填写请假单，一天内向组长申请，三天内向厂长申请，超出三天需向厂部申请，违者按旷工处理。

7、因厂里原因造成一个月内休息超过4天以上，由厂部补贴每人每天50元，相反因个人原因请假超过4天，扣除每人每天50元，病假除外，需出示病假单。

8、不能配合厂里加班者，全勤奖按100元计算。

9、为了体现公平、公正实行按劳分配，工资核算为计件制，每人每天必须记下当天工序产量，如有不记者，按零计算，每小组必须完成每天每款核定的产量，完不成的小组工资当月扣除，超产者按每件衣服总工价60%作为奖金，当月发放。

10、每小组成员必须服从组长安排工序，如有异议，可向厂部反应，不得与管理者发生冲突，违者每人每次扣500元。

11、尽量避免把小孩带进厂区，如实在没办法带进厂区，一定要注意小孩安全，如出现意外，后果自负。

所定规章制度是为了有一个良好的工作环境，体现公平、公正，望大家能遵守。

第11篇：服装厂制度

一、均衡生产，调度有序

⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。

⒉负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。

⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。

⒋实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。

二、产品质量控制有力

⒈工厂接到订单后，先组织技术部门人员，分析该款标准样衣的工艺特点，并打版制标准样衣。

⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。

⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。

⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。

⒌各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。

⒍车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。

三、原辅材料，供应及时

⒈必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。

⒊配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。

四、纪律严明、考核严格

⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。

⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。⒊对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。

五、设备完好，运转正常

⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”。

⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。

⒊督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，发现异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。

六、安全第一，消除隐患

⒈做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。⒉做好安全生产消防等方面的宣传工作。

⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。

⒋车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。

⒌下班后督促各有关人员清理车间所有人员，关闭车间所有电路，关闭好大门。

⒍督促每位员工养成人离机关的习惯，并提醒有关人员定期安检。

七、堆放整齐，文明生产

做到：裁片不落地，衣框不乱放；衣角不掉地，成品不乱堆；散线不乱抛，断针不乱丢；补片一换一，辅料次换优；

食物不进车间，杂物不放衣框；机台保持清洁，场地整洁卫生。

⒈平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。

⒉与生产无关的个人物品严禁带入车间。

⒊要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。

⒋保证生产现场的环境卫生清洁，督促有关人员每天打扫生产现场，督促各组员工保持环境卫生。

⒌督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。

八、原始记录，齐、准、快、明

⒈做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录，并妥善保管。

⒉现场管理人员保管好所有的生产资料，每天汇总《生产日报表》、《质检记录》，及各项报告按时上报厂长处。

⒊落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。

⒋每天下班前处理好当天的日常事务。

⒌负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。

九、士气高涨，协调一致

⒈带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的，使之为公司更好的服务。

⒉调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。

⒊协调各班组的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技术，结合各方面因素，进行合理的工作分配。

⒋督促各组长完成当日的生产计划指标，并保持每当位员工的持续运作。⒌督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日《检验记录》，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。

十、服务现场，以理服人

⒈负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。

⒉在操作过程中，加入适当的感情成分，使员工感觉到大家庭的温暖，为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使之为公司更好的服务。

⒊操作过程中难免出现各种纠纷，有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系，如有无法处理或较为严重的事情，及时反馈到厂部解决，切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。

⒋负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。 第一节 劳动现场管理制度奖惩条例

第一条：上班时必须配带厂牌，违者按厂规处罚。

第二条.严禁任何时候在车间吸烟，违者，一次罚款20元，屡教不改者，加倍重

处。

第三条：严禁在上班时间在车间打骂、喧哗，违者，

一、二次警告，三次以上（含

三次）每次罚款5元。

第四条：不服从车间主管工作安排调动或顶撞领导，对抗管理制度，视其情节轻重，

分别给予行政记过处分或罚款10元/次和辞退本岗位工作调换其它岗位工作的处罚。

第五条：有意组织煽动，影响本车间工作顺利进行而造成停工，分别按以下款项处

罚。

第一款：情节较轻但有悔改之意者，处罚20元，留岗察看，以观后效。

第二款：情节严重，态度恶习劣又列悔改之意，给公司造成重大损失者，开除出厂，

工资不予结算之处罚。

第六条：对报复殴打管理人员者，视其情节轻重，分别按以下款项处罚。

第一款：造成轻伤并有悔改之意者，处罚款200元/次，并负责赔偿其受害者的医

疗费和误工费。

第二款：造成重伤或致残并且无悔改之意者，处罚500元/次，并负责受害者的医

疗费和误工费。同时移交公安机关追究刑事责任和开除出厂之处罚。

第七条：下班时未关专用机台、风扇照明电源和窗户者，

一、二次警告，三次以上

每次罚款5元。

第八条：本车间员工在工作中实行互相监督,如发现成品丢失,分别按以下款项处理。 第一款：积极举报偷盗者，给予举报人严格保密，经查属实奖励罚款数额的一半。 第二款：查出偷盗当事人追回赃物，并通报全公司，视其悔过表现分别处罚50—100

元和开除厂，工资不予结算之处罚。

第九条：专机组人员，若因人为因素没有按照制造单制作要求标准进行操作，造成

严重质量问题（特别是定位，打孔用错辅料）不能返工者，视其数量多少，分别给予警告处罚款10元/次。

第十条：剪线组员工，若因人为剪破成品不能返工经多次警告无悔改者，处罚款5

元或按其成本价赔偿之处罚。

第十一条：若因烫工人为因素，造成产品整烫后成批返工，视其数量多少，分别处

以当事人罚款10元/次。

第十二条：烧线员工，若因人为烧破成品不能返工经多次警告无悔改者，处罚款5

元或按其成本价赔偿之处罚

第十三条：总检人员必须对成品的所有工序进行全面仔细检查。严禁不合格品流入

包装组，若流入包装组后出现过多不合格品和客户反馈，总检人员严重失职，并处罚款20元/次

第十四条：在包装组人员必须对产品的包装流程工序认真负责，严格按照制单要求

标准进行操作。有下列情形之一分别给予处罚。

第一款：严禁吊挂牌和包装的款号、规格、颜色与实物不符合，造成混款、混色、

混码乱装，一经查出，

一、二次警告，三次以上将追究包装组集体责任,处罚款每人10元/次。

第二款：任何时候,包装好的成品,必须分类堆放,严禁混款、混色、混码堆放.否则

一、

二次警告，三次以上处罚款每人5元/次。

第三款：每款包装之前，必须用不干胶带，将成品里外线头清理干净，若造成客户

抱怨，翻箱返工，

一、二次警告，三次以上处罚款每5元/次。

第十五条：配箱、装箱员工必须按照制造单装箱色码配比要求进行装箱，有下列情

形之一分别给予处罚：

第一款；未经允许，严禁混乱装箱，

一、二次警告，三次以上处罚款每人10元/次。第二款：装箱数量准确率要求100%，若有多装、少装，一经查出，处罚款每人

20元/次。

第十六条：在所有工序中若因人为因素造成其中一道工序返工，由该工序当事人负

责其它工序返工，工资从当事人工资扣除。

第十七条：欢迎对本车间工作提出良好建仪，若提出的建议能提高工作效率，使本

车间的产、质跨上一个新台阶，奖现金50元/次。

第十八条：保持车间清洁，按卫生值日当天下班前，把车间打扫干净，违者，

一、

二次警告并且补扫一次，经多次教育无悔改者处罚5元/次。

第十九条：每月评选出先进员工和先进工作者，每人奖现金30元/次。 第二节 考勤处罚标准

1、每迟到或早退5-10分钟，罚款1元；迟到或早退10-20分钟，罚款5元； 迟到或早退20-30分钟，罚款10元；迟到或早退30分钟以上，按旷工1 天论处，计件员工若因赶货同样按此款执行。

2、无论请假时间天数长短如到期限仍未返厂又未继假者，严格按旷工处理。

3、无故旷工者，第一天罚款60元；第二天罚款120元；第三天给予严重违纪自

动离厂之处罚，工资不予结算。

4.脱离工作岗位或办私事，或上班时间窜至他人岗位做与自己无关的事，视其情节

轻重，处罚款5—20元。

5.公事外出及临时工作调动不能正常打卡者，应于事后凭部门主管证明批条上报厂

长签卡生效，超过一天未签卡视为无效。按每空1格，罚款5元。

6.每月累计迟到5次以上，罚款10元。第三节 开除处罚规定

1.职工因严重违犯国家法律及公司规章制度，公司给严重开除之外处罚。2.构成开除处罚的基本因素一般如下；

(1).严重违犯国家法律,参与或直接搞违法乱纪活动。 (2).内外勾结偷盗公司财产、工友财产。

(3).因工作严重失误给公司造成重大经济损失。

(4).无故对抗公司管理制度，不服从工作安排调动，经批评教育不加以改正。 (5).伪造事实，蒙骗领导，攻击他人，破坏团结，经批批评教育不加以改正。 (6).参与聚众赌博活动，罚款警告后屡教不改。

(7).参与恶性打架事件且将他人打伤、致残、致死。 (8).严重违犯劳动生产安全操作规程造成重大损失。

(9).故意严重破坏公物，破坏消防设备、器材、机台、设备等破坏活动。 (10).组织煽动员工闹罢工事件者。

(11).因吸烟或使用明火而引起火灾者。

(12).对管理人员和本车间员工采取威胁手段者。

3、凡构成以上行为者，经多方调查属实给予立即开除之严重外罚，造成直接经济

损失的，视损失程度给予赔偿，特别严重的行为移交政府司法部门依法惩处。

员工保底工资规定

一、保底员工上、下班时间与月薪人员同等对待，实行车间考勤表考勤。

二、保底员工所做的每道工序全部实行计件制。

三、若保底员工中有一部分员工工资超出保底工资超其余部分未达到保底资的员工

不享受工资

四、不服从工作按排，经多次教育不悔改者和违规超过5次上者不享受保底工资。员工借款规定

一.新进员工在未发工资之前以每月基本生活费300元借款,但不能够超出所做工

资总数。

二.计件员工所发工资在300元以上者,公司不再借生活费。 三.固定工资员工每月借资不能超过500元。

四.如有特殊情况急需大额借资的员工,必需由总经理审批后方可借资

第12篇：幼儿园安全生产岗位职责制度

XXXX顶呱呱幼儿园安全生产三项制度

XXXX街道办事处

第一部分 安全生产 岗位职责制度

为了加强幼儿园管理，维护正常的教育教学和生活秩序，保障师生人身和财产的安全，促进幼儿身心健康发展，根据上级主管部门的有关规定，本着保护幼儿、教育先行、明确责任、教管结合、实事求事、妥善处理的原则，结合我园的具体情况，特制定本园安全工作责任人职责。

第一部分 安全生产岗位职责制度

一、学校安全责任

1、总责任人（园长）责任………………………………（1）

二、各部门安全职责

1、财务室安全责任人责任………………………………（1）

2、总务处安全责任人责任………………………………（2）

三、各项工作具体安全责任

1、课堂学生安全责任人责任……………………………（2）

2、食堂饮食安全责任人责任……………………………（2）

3、校园环境安全责任人责任……………………………（3）

4、学生安全教育责任人…………………………………（3）

XXXX顶呱呱幼儿园安全责任

总责任人（园长）： 牛兰芳 责任内容：

1．明确幼儿园的安全工作目标，建立健全幼儿园安全制度，责任落实到人，确保全年无火灾、无刑事案件、无责任事故、无影响稳定事件、无师生刑事犯罪的“五无”工作目标和争创“最安全幼儿园”的创建目标；

2．严格信息报送制度。凡是在本园内发生的突发事故、灾难和紧急重大事件，在第一时间上报上级主管部门；

3．负责督促园办、财务室落实安全岗位职责； 4．幼儿园安全第一责任人，对安全负第一领导责任，对分管部门责任范围的安全负直接领导责任。

XXXX顶呱呱幼儿园 各部门安全责任

财务室安全责任人：许静 责任内容：

1．财会室是否安装“三铁一器”，人员离开财会室保险柜密码是否打乱；

2．财务人员要认真履行职责，做到日清月结。每月5日前应将上月的资金使用情况向领导汇报，并按规定向有关部门送交报表。要严格按制度办事，抵制违反规定的行为；

3．保证存取款安全。出纳员到银存取款一般应有2人同行，注意安全防范，对大笔资金的存取，应派专车押送，以保证安全；

4．不断提高自身业务水平，对现金进行会计、出纳的互相检查、清点，特别注意检查假钞，做到万无一失，如因工作疏忽造成损失责任自负；

5．库存现金的限额管理，严格执行开户银行对我单位规定的库存现金的限额。平日保持一定量的库存现金，以支付零星开支，超过限额的库存现金及时送存银行，不坐支现金。遇节假日连续休息时，应清理库存现金，并做好有关的保安措施；

6．严格空白收据和支票的管理，各科室需要领用收据，应先进行登记、签名，使用完毕按规定的手续到财务室结算后办理销号；领用支票或借用现金先填写“公务用款申请单”、“借款单”，经主管领导签字批准后，财务方可办理支票或现金借用手续；

7．严格内部管理制度，出纳员应根据审核无误的原始单据办理现金收、支业务，现金支出必须有经手人、验收人、主管领导签字批准，并详细载明用途，方能给予报销。收付完毕，在原始单据上加盖现金收付讫章，并根据会计审核后的记帐凭证逐项、顺序登记现金日记帐，做到日清月结，结帐及时。

总务处安全责任人： 责任内容：

1．落实幼儿园各项安全制度，负责食堂、小卖部、供电、供水、供暖、消防、园舍（含厕所、围墙等）；

2．组织检查所属各部门、各岗位的安全工作职责落实情况，及时进行通报、考核、评批、奖惩，以确保本年度安全工作目标的实现；

3．对本部门责任范围的安全负直接领导责任。

XXXX顶呱呱幼儿园 各项工作具体安全责任

课堂幼儿安全责任人：许静 责任内容：

1．检查教学场地（教室）、附属公共设施、幼儿园提供给幼儿使用的学具、教育教学和生活设施、设备是否有明显不安全因素，或存在重大安全隐患。发现问题后要及时采取措施并报告幼儿园相关部门；

2．组织幼儿参加教育教学活动或者户外活动，要对幼儿进行相应的安全教育，并在可预见的范围内采取必要的安全措施；

3．不组织或者安排未成年幼儿从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动；

4．幼儿有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，教师知道或者应当知道，要予以必要的注意；

5．幼儿在园期间突发疾病或者受到伤害，教师发现后要根据实际情况及时采取相应措施；

6．教师不得体罚或者变相体罚幼儿。不允许在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定；

7．教师在负有组织、管理幼儿的职责期间，发现幼儿行为具有危险性，要进行必要的管理、告诫或者制止；

8．对幼儿擅自离园等与幼儿人身安全直接相关的信息，教师发现或者知道，要及时告知幼儿的监护人。

分院食堂饮食安全责任人：许静 责任内容：

1．食堂工作人员是否都经过健康检检，是否都持有健康证；

2．食堂卫生是否经常打扫，是否符合卫生要求； 3．食堂操作间卫生管理制度是否落实，案板是否生熟分开；

4．食堂进货渠道是否符合规定要求；

5．小卖部经营资质是否合法，进货渠道是否符合规定要求；

6．食堂操作间用火、用电、用气是否符合规范，有无违章操作现象。

园内环境安全责任人：许静 责任内容：

1．门卫管理，要求门卫设有专职人员守卫，落实值班登记制度，交接班制度、出入制度、巡逻制度。执勤时必须

着装整齐，举止端庄，认真执行任务。严格交接班手续，不得迟到、早退。不得擅离岗位，认真填写值班日记，处理好当班期间发生的事件；

熟悉有关园内安全管理制度，做到行动有准则，执法有依据。熟悉园园环境，遇有情况要迅速到达出事地点。处理事情要机智、果断；态度正确，行为文明；

服从领导安排，严格执行请、销假制度。师生员工进入园须佩戴胸卡或主动出示证件；临时在园区工作、学习的外单位人员，凭临时出入证进入园；园外人员在园联系工作须持单位介绍信或本人证件，在传达室登记后进园，进出园严禁翻越围墙。

2．园防盗（出现盗窃，立即处理），对重点、要害部位的管理，实行“人防”和“技防”相结合的原则，保卫部门必须经常进行安全检查，发现不安全隐患，应督促有关部门及时整改，严防事故发生。携带大件物品出园时，须持有携物出门证，经门卫检查后方可通行，未办理外借手续，幼儿园公物不得私自带出幼儿园。

3．清理、维护园内及园周边秩序，园内及园门两侧，未经批准禁止摆摊设点，通告、通知、海报、启事等必须张贴在布告栏内；严禁张贴大、小字报及非法宣传品。园内堆放物资设备、建筑材料和其它杂物，须由总务处统一安排地点。任何部门和个人不得占用道路堆放物品。

4．凡来园师生员工的亲戚朋友需要留宿过夜的必须经过幼儿园三名保安人员同意并办理登记手续方能留宿。

分院幼儿安全教育责任人：许静 责任内容：

教育幼儿应自觉服从幼儿园教育管理，尊重家长教诲，自觉履行下列各项规定，关爱自身与他人的安全，做到自爱、自律、自理、自强。

1．幼儿不得私自到水库、溪流、池塘、河海等地游泳、戏水；

2．幼儿在公路上行走，必须遵守交通规则，骑自行车不得载人，不得无证驾驶机动车或不戴安全头盔骑摩托车；

3．禁止幼儿持有管制刀具、打架斗殴、偷窃他人财物、破坏公共财物；

4．幼儿不得带明火进入园园，不得在宿舍使用电炉、蜡烛等；

5．注意饮食卫生，不买“三无”产品，不吃不卫生的东西，防止食物中；

6．幼儿不得进入游戏机室、网吧、歌舞厅等不宜涉足的营业性娱乐性的场所；

7．上下楼梯、楼道靠右走；不追逐、嬉闹，发现楼梯拥挤，应自觉维护秩序，不争先恐后。

第13篇：服装厂安全生产大检查实施方案

安全生产大检查实施方案

编制单位：江苏乾贞时装有限公司

编制时间：2017年7月23日

安全生产大检查实施方案

为全面排查治理我公司的安全隐患，搞好安全生产，杜绝安全事故的发生，促进我公司安全生产形势稳定持续好转，根据镇安委会陇镇发26号文件精神及相关会议的要求，结合本公司安全生产的实际，经研究决定，从7月23日起至9月20日止，在全公司开展夏季安全生产大检查工作，现将有关工作通知如下：

一、指导思想

坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化安全基础管理，加大安全执法力度，进一步落实企业主体责任，通过开展夏季安全大检查，及时发现安全生产中存在的安全隐患和突出的问题，积极采取针对性措施，认真进行整改，确保安全生产。

二、组织领导

1.为了切实加强对我公司开展好夏季安全大检查活动的领导，特成夏季安全大检查活动领导小组：

组长：陈进进 副组长：张国方、陈宇

成员：张军仁、张玲、高华丽、姚慧、李中、董林海、伍延林、王建伟、左兆云、段佳美 领导小组的工作职责：负责组织、领导和布置全公司的夏季安全大检查活动。

2.主要内容：

本次夏季安全大检查活动工作领导小组下设办公室，负责日常事 务。办公地点在综合办公室，由张国方任办公室主任，陈宇、段佳美为工作人员。

三、检查范围和内容

1.安全生产主体责任制的落实情况；

2.公司安全、职业卫生管理规章制度、操作规程执行落实情况；3.领导干部带班落实情况；

4.现场装置设备、设施防静电接地检测落实情况；5.各车间日常、周检检查落实情况； 6.重大危险源监控措施、现场巡检到位情况；

7.各车间生产现场安全管理、职业卫生防治和巡检情况；8.各车间、班组安全、职业卫生培训教育落实情况； 9.各车间自查、自纠落实情况；

10.劳动纪律、工作纪律和员工考勤执行情况；

11.消防应急救援器材、职业危害劳动防护个人用品佩戴使用保养情况；

12.岗位各种操作记录与现场落实对比情况；

13.各车间职业病危害因素防护设施维护和检修记录落实情况；14.各车间文明生产情况；

四、时间安排

从7月23日起至9月20日止，根据现场实际，分阶段开展夏季安全大检查工作。

1.自查自纠阶段：

2017年7月23日至8月15日，对照检查标准自查自纠，消除隐患，着力抓好现场隐患排查整治。

2.整改和验收阶段：

2017年8月16日至9月16日，按照检查指令书的要求逐条整改。

3.汇总验收阶段：

2017年9月17日至9月20日，由安全办公室将本次夏季安全大检查情况进行汇总、通报。

五、总结阶段

公司将认真落实镇安委会相关要求及精神，对检查出来的问题认真总结，并强化生产现场的管理，落实好安全生产管理措施，吸取经验教训，确保安全生产持续稳步进行。

江苏乾贞时装有限公司

2017年7月23日

第14篇：服装厂岗位职责书

深圳市感觉服饰有限公司

车间岗位职责

车间岗位职责

㈠厂部办公室

⒈厂长职责

⑴督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； ⑵提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

⑶根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现； ⑷加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；

⑸贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

⑹组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；

⑺贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生； ⑻切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

1 深圳市感觉服饰有限公司

车间岗位职责

⒉车间主管职责

⑴召开每款的产前会议，制定目标产值，并监督各组的目标产值完成情况；

⑵合理将生产任务分配到各生产小组，并协调各生产小组的工作，跟进各小组生产进度；

⑶现场指导、解决生产加工工艺的各类问题，重大问题要及时向厂长汇报。；

⑷监督、考核、评价各生产小组长的工作情况（生产状况、员工纪律等）。

⒊生产文员职责

⑴每天上午整理公司带到车间的唛架，及时统计后交到裁床主管。 ⑵整理生产制单，汇总报告生产主管；协助跟进面辅料、货期情况。 ⑶每天把裁床进度表、裁床生产组报表、尾部的前后道出货报表、面辅料生产进度表，收回输入电脑系统。

⑷每月2号前交全厂后道出货汇总表，前道汇总报（出货报表与返工表）。

⑸跟踪货期将各生产组生产进度如实向厂长汇报。 ⒋辅料跟单员

⑴根据生产制单落实每款所需辅料，保证生产正常进行。 ⑵负责生产辅料的验收入库。 ⑶发放车间生产所需的辅料。 ⑶做好辅料的收发台帐，控制库存。

2 深圳市感觉服饰有限公司

车间岗位职责

⒌车间QC ⑴负责审核每件生产板，在不影响外观的情况下，尽量简化工艺，以便生产大货。

⑵主动与组长沟通每款的生产工艺、注意事项。

⑶在生产过程中跟踪、监督产品品质、发现质量问题及时处理、报告。 ⑷积极处理工艺上发生的各类问题。 ⒍工艺员

⑴负责核对唛架，修改或补充问题纸样。 ⑵负责出每款点位样、中烫实样。

⑶核实跟进每款生产工艺说明及填写审板单，审核生产板工艺。 ⑷负责在产前会上讲解生产工艺及注意事宜。 ⑸负责印花、绣花质量监督和进度跟进。 ⒎工价员

⑴负责裁床、后道、车位组计件工序排列及工价核算，并报生产主管审核。

⑵配合财务计算员工的计件工资。 ⑶严格跟进洗水等质量和进度。

3 深圳市感觉服饰有限公司

车间岗位职责

㈡生产车间 ⒈车位组长

⑴积极完成厂部对本组制定的目标产值（如有特殊情况应立即向上级汇报）。负责安排、监督、指导本组员工完成每天生产任务。 ⑵监督完成本组各员工当天的生产任务。

⑶负责对控制每天产品的品质和进度，发现和解决生产过程中的问题，并及时向生产主管汇报。

⑷过下单必须提前四天到厂部申请（不含申请当天）以便公司安排下单，若没有提前下单而导致车位停工，组长负全部责任，车位停工每一个小时按4元罚款。

⑸针织款从领货之日起二天出齐码，五天清完；其他款清尾数时间不能超过二天，超过二天每天按组长、中查、各罚款100元处理。

⑹每道工序必须跟样衣及批板说明，纸样、制单，不得擅自更改样衣上的工艺和成品效果，如有织带、拉链需先缩水，丈根要用温水浸泡烫平后方可生产，每道工序教完后必须跟进，并把每一道工序的合格效果认真和中查沟通后一起跟踪车位半成品。

⑺车位生产时，一定要教他们按编号车，以免出现色差，每款的洗水麦应认真登记，以备中查货时验收，严格控制各部位尺寸，组长交到后道的成品如一道工序出现大批量的返工导致不能出货，组长要承担全部责任，

4 深圳市感觉服饰有限公司

车间岗位职责

视情况处以300元—500元罚款或辞退。每批款交完货后，纸样、样衣、实样一并交到后道收发，凡发现少一片纸样罚款10元。后道退回的返工由组长及查货的返工，返工率超过8%每件罚款2元，后道当天退回来的返工必须当天返还后道。

⑻组长必须每天安排车位擦位，凡发现一次不擦车者组长罚款50元，车位10元。 ⒉中查

⑴执行公司产品的工艺要求和品质要求，在生产过程中控制好产品品质。将所有款式的每道工艺与组长沟通好，车位半成品时一定要跟踪到位，发现问题及时给车位返工，每道工序必须查好后方可做下道工序。 ⑵中查检查出问题退回由车位返工，后道退回返工一律由组长及中查返工。

⑶每天的成品必须全部返工返好、查好，交到后道。 ⒊中烫职责

⑴必须服从厂部及组长的工作安排，如有异议可以提出，但不得不服从工作安排。

⑵所有半成品烫后不能起皱、起痕、污渍、死摺等。凡领下脚、袋、腰要跟实样，不能缩或缩小，如赶货期必须无条件服从组长的加班安排。 ⑶凡有质量问题导致不能返工的组长罚款200-500元，中烫罚款200-300元。 ⒋车位职责

⑴必须严格按照组长及中查的品质要求生产，凡中查退回返工的一律先

5 深圳市感觉服饰有限公司

车间岗位职责

无条件返工。

⑵若发现工艺有误，应立即向组长反映，商量解决问题。

⑶服从组长的工作安排，完成每天的生产任务。本人生产的每件衣服必须自查好后才能流往下一道工序，下道工序应对上道流下衣服进行监督，发现质量问题及时向组长反映。 ⒌后道主管职责

⑴制定本部门目标产值，并监督各组完成目标产值。 ⑵合理安排后道各工序工作，保证前道下货及时入库。 ⑶每天交出货报表，每款要清尾数，并交清货报表。 ⑷凡每一款仓库退回返工超过1%，每款罚款200元。 ⒍总查职责

⑴执行公司产品的工艺要求和品质要求，对成品进行质量检查。凡仓库退回返工衣服每件罚款10元，严重问题（如破洞、辅料用错、商标没订牢，里布有大小、长短、油污多等）每件罚款20元，以上问题违约组长每款罚款200元。

⑵凡由仓库因质量问题退回一款货，总查组长罚款100元，总查罚款80元，一个月内没有任何质量问题投诉的每个总查当月奖励100元。 ⑶总查退回车位返工的数量必须登记，当天返工的所有衣服必须退回到后道，凡发现有没有退回的衣服每件罚款中查和组长10元。 ⑷总查必须要核对衣服的洗水麦是否跟制单成份相同，避免错误。 ⒎手工职责

⑴手工挑脚边不能太稀，稀密要适中，松紧要适中，挑好不能起泡，起

6 深圳市感觉服饰有限公司

车间岗位职责

纽过面等情况要平服，订纽扣时反面不能有结头，不能只订一针，无纽扣一定要绕角，凡发现掉一粒纽扣罚款10元，纽扣订位时一定要看清实样衣服的搭位是多少，纽扣订要平服。 ⒏专机职责

⑴所有衣服的凤眼、平眼、四合扣、五抓扣等，一律跟实样点位，打好要平服，不要错位，纽门大小要根据制单及纽扣的型号，纽门开好不可起毛，歪斜拉起太松或太紧、爆线等。 ⒐大烫职责

⑴所有大烫必须无条件服从上级的工作安排，质量要求和加班安排。 ⑵整件衣服烫好要平服、光滑、不起痕、不起镜、不起泡、包括里布不可有皱迹，不平服的、起镜的现象烫好后外观要笔挺、成立体感，所有的衣服的边，角等要圆顺，不可有甩偏骨的现象。

⑶凡因质量问题而被投诉一次后道主管罚款100元，大烫罚款80元，烫坏一件衣服按零售价的4折罚款。 ⒑包装职责

⑴负责成品的包装工作。每款必须核对洗水麦成分与价牌，不有混款、混色、混码等现象，凡发现一次罚款50-100元。

⑵每款清完一定要对实裁数，清完尾数马上将入库单上交部门组长。 ⒒收发职责

⑴负责前后道部门每款的数量清点、核对、收货和发货，每天要填写总查返工登记表，前道出货报表。所有数据一定要开具收货单或退货单。 ⑵各项数据一定要准确，凡发现一次数据不明确或错误罚款50—100元，

7 深圳市感觉服饰有限公司

车间岗位职责

屡次发生同样错误的予以辞退。 ⑶要勤于收货，避免成品积压在车间。 ⒓品检员职责

⑴负责成品入库前的品质检验工作，必须对成衣质量和品质方面的所有问题进行检查，发现有品质问题的衣服一律交车间返工，确保流入成品仓的衣服没有任何质量问题。

⑵必须熟悉制作工艺、核对样衣、清楚检验标准，根据当班分工对本岗位负责检查的批次、款次衣服每一件检查，确认合格后方可盖合格章。 ⑶必须遵守公司规章制度、服从工作安排，按时完成公司下达的检验任务。

⑷若出现质量问题漏检，将视情节轻重追究相关人员责任，具体规定如下；

①吊牌挂错、表面油污等问题漏检，每次罚款10元-50元。 ②若衣服破洞、抽纱、门襟长短不一等问题漏检，每次罚款30-50元。 ③若同一质量问题出现大量漏检或市场投诉、退货，将对当事人处以100元以上罚款，情况严重将予开除，并保留追究当事人民事赔偿的权力。 ⒕裁床主管职责

⑴制定本部门各组目标产值，并监督各组完成目标产值。

⑵每天9点前把前一个工作日的生产内容和当天的生产安排表及生产组报表交到生产文员处。

⑶每月3号之前统计本部门车间和外发的产量。

8 深圳市感觉服饰有限公司

车间岗位职责

⑷积极配合厂部的工作安排，完成本部门工作。 ㈢行政部

⒈行政主管

⑴制定、监督、执行公司行政规章制度；

⑵组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作； ⑶起草及归档公司相关文件；

⑷做好办公室人员考勤和处理各种假期； ⑸管理公司的公共卫生、食堂就餐工作； ⑹发放日常福利、节日福利； ⑺组织管理和维修公司固定资产； ⑻组织办好会议接待等各项活动； ⑼完成直属上司交办的临时性工作。 ⒉门卫职责

⑴监督员工上下班打卡，禁止代打卡、提前打卡和不排队卡等，值班门卫每班必须统计未打卡人员及考勤情况，并按时报至行政部。

⑵监督员工上下班佩戴厂牌，否则一律拒绝进入厂区。

⑶工作时间内门卫一律凭放行条放行，不可随便放行，特殊原因者必须要有行政部签字的放行条。

⑷工作时间谢绝一切外来人员探访，值班门卫不可随便外来人员进入厂区。

⑸禁止员将早餐、零食带入车间，防止老鼠、蟑螂等咬破衣服。 ⑹禁止员工将雨具、胶袋带入车间，所有带出车间的包、袋子一律要

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车间岗位职责

认真检查后方可放行。

⑺上班时间严禁打瞌睡、看报、看杂志等，不得擅自离开工作岗位。 ⑻下班前要检查所有电源是否关掉、门窗是否关好，若没关好，有权给当事人开罚款单，并应帮助将其关好。

⑼交接班要交待清楚注意事宜，办好交接班手续方能下班。 ⑽所有来访人员一律要登记有效证件，方可进入。 ⒉清洁工岗位职责

⑴一楼仓库、二楼裁床、后道车间和三楼车碎布要每天及时清扫成堆便于及时清理，防止堆积在走道，影响员工生产活动。

⑵ 车间地面每周要至少全面拖洗一次，防止灰尘堆积。

⑶注意巡检地面卫生状况，发现纸屑、塑料袋等垃圾要随时清扫，保持地面清洁。

⑷厕所、洗手槽每天上午、下午至少各冲洗一次，不得有异味产生，不得有明显积水。

⑸清扫器具必须定期清洗摆放整齐，置于指定地点，不得乱堆乱放。 ⑹按上级求完成临时性的清洁任务。 ㈣财务室 ⒈财务主管

⑴协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划； ⑵核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案； ⑶登记保管各种明细账、总分类账；

10 深圳市感觉服饰有限公司

车间岗位职责

⑷定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；

⑸设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；

⑹具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；

⑺完成财务经理交办的其他工作。 ⒉统计员职责

⑴每天必须工人统计当日产值并交厂部。 ⑵每款清货二天内必须将工序汇总表交厂部

⑶每月3日前必须统计完成前道每组的出货汇总表、后道入库汇总表，裁床入库报表交厂部。

⑷每月3号前交大烫、总查、专机所有款的工序汇总表。 ⒊仓库管理员职责

⑴管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等； ⑵核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续； ⑶安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号；

⑷填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告； ⑸实施仓库的安全管理； ⑹完成上级交办的其他工作。

11 深圳市感觉服饰有限公司

车间岗位职责

第15篇：服装厂厂长岗位职责

服装厂厂长岗位职责

1、服装厂厂长岗位职责

1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作；

2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为；

3、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划；

4、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保货品按质按量的完成；

5、负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单；

6、制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费；

7、安全生产责任第一人，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故；

8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

2、服装厂厂长岗位职责

1、全面负责服装厂日常工作，制定生产计划，组织安排大货生产，保证产品交期及品质。

2、协调各职能责任人之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。

3、建立健全服装厂规章制度，组织管理生产部门相关工作，保证生产工作顺利进行。

4、及时处理厂内各种突发事件，重大事件及时向上级公司汇报。

5、负责本厂的安全生产，管理好生产，做好安全检查工作，确保无事故发生。

6、加强员工团队建设，调动员工积极性，提高劳动生产率。

3、服装厂厂长岗位职责

1.负责服装厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制并对总经理负责。

2.具有敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有责任心，为人稳重、踏实、勤奋肯干。

3.建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为。

4.负责对全厂人员的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。

5.负责组织对设备的维护及保养工作。

6.负责生产及销售环节的沟通，及时调整生产方案。

7.完成公司交给的其它工作。

4、服装厂厂长岗位职责

1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。

2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。

3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。

5、加强生产管理，依据技术部门提供的制作工时根据车间实际生产情况制定合理计件单价。

6、协助支持质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作

7、协同各部门采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。

8、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购。

9、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。

10、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。

11、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

12、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。

5、服装厂厂长岗位职责

1、组织建立和完善生产指挥系统，根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；

2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作；

3、根据生产计划认真实施，及时联系解决生产缺口物资；

4、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理，按照公司质量体系要求，确保管理和产品的质量；

5、在正常生产的情况下采用新技术、新工艺以提高产品质量、降低生产成本；

6、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健康直接负责；熟悉服装工艺技术标准，对生产流程、品质控制、货期完成、成本监控及人员配置具有丰富的经验；具备良好的计划、组织、协调与控制能力以及良好的应变能力；为人正直、勤勉、处事公正、能够以身作则，有耐心，工作不怕苦积极肯干。

第16篇：服装厂厂长岗位职责

厂长岗位职责

1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。

2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。

3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。

5、加强生产管理，依据技术部门提供的制作工时根据车间实际生产情况制定合理计件单价。

6、协助支持质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作

7、协同各部门采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。

8、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购。

9、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。

10、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。

11、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

12、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。

13、随时与销售部门保持联系，提供大货出货情况。

14、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标识清楚。

15、做好工厂的消防安全工作。

第17篇：服装厂厂长岗位职责

厂长岗位职责

1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。

2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。

3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。

5、加强生产管理，依据技术部门提供的制作工时根据车间实际生产情况制定合理计件单价。

6、协助支持质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作

7、协同各部门采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。

8、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购。

9、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。

10、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。

11、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

12、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生

产。

13、随时与销售部门保持联系，提供大货出货情况。

14、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标识清楚。

15、做好工厂的消防安全工作。

服装厂厂长的工作职责和范围

地点主要在车间，主要管理生产流水线、或成件生产。具体说来，服装生产就是从设计开始，到打样，确定生产，排料裁剪，组织流水生产，质检，包装，入库。

一、均衡生产，调度有序

⒈根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。

⒉负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致班组。

⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。

⒋实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装

箱。

二、产品质量控制有力

⒈生产厂长接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。

⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。

⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。

⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。

⒌各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织本班组员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。

⒍生产厂长必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。

三、定员定额、先进合理

⒈生产厂长可根据厂部下达的生产任务指标，归类所下单中各款式的性质，根据客户对产品的质量要求水平，结合自身对车间各班的了解情况，进行合理的分配到位，并固定人员生产，督促日产进度及现场收尾工作。

⒉因公司分类为不同档次的产品，并且各个客户对品质要求水准不同，针对此类情况，结合厂部目前的生产实力，为促进生产效率，提高产品质量：①现将车间缝制员工分为A、B两类，A类为缝制素质优等，B类为缝制素质差等，隔开进行有效的安排生产。②分别在每年的

3、10两月份开展质量创新活动,充分发挥员工的动手.动脑的能力,着重从人性化管理上做文章。

四、原辅材料，供应及时

⒈生产厂长必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。

⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。

⒊配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。

五、纪律严明、考核严格

⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。

⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。

⒊对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。

⒋车间管理人员薪资实行底薪加抽成和“4+4+2”考核办法相结

合的薪资体系。

六、设备完好，运转正常

⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”。

⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。

⒊督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，娟异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。

七、安全第一，消除隐患

⒈做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。

⒉做好安全生产消防等方面的宣传工作。

⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。

⒋生产厂长每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。

⒌下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。

⒍督促每位员工养成人离机关的习惯，并提醒有关人员定期安检。

八、堆放整齐，文明生产

做到：裁片不落地，衣框不乱放；

衣角不掉地，成品不乱堆；

散线不乱抛，断针不乱丢；

补片一换一，辅料次换优；

食物不进车间，杂物不放衣框；

机台保持清洁，场地整洁卫生。

⒈平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。

⒉与生产无关的个人物品（如茶杯、零食等）严禁带入车间。

⒊要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。

⒋保证生产现场的环境卫生清洁，督促有关人员每天打扫生产现场，督促各组员工保持环境卫生。

⒌督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。

九、原始记录，齐、准、快、明

⒈做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期、生产组别等做好详细的记录，并妥善保管。

⒉现场管理人员保管好所有的生产资料，每天汇总各组上交的

《生产日报表》、《质检记录》，及各项报告按时上报厂长处。

⒊落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。

⒋每天下班前处理好当天的日常事务。

⒌负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。

十、士气高涨，协调一致

⒈带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的，使之为公司更好的服务。

⒉调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。

⒊协调各班组的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技术，结合各方面因素，进行合理的工作分配。

⒋督促各组长完成当日的生产计划指标，并保持每当位员工的持续运作。

⒌督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日《检验记录》，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。

十

一、服务现场，以理服人

⒈负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。

⒉在操作过程中，加入适当的感情成分，使员工感觉到大家庭的温暖，为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使之为公司更好的服务。

⒊操作过程中难免出现各种纠纷，有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系，如有无法处理或较为严重的事情，及时反馈到厂部解决，切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。

⒋负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。

第18篇：机械企业安全生产岗位职责制度

安全生产岗位职责制度

一、生产经营单位安全生产职责

生产经营单位是社会生产经营活动的基本单位,是安全生产的管理主体,同时也是安全生产的责任主体。为贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,我公司依法履行以下安全生产主体责任:

1、认真贯彻落实安全生产的法律、法规和规程、标准,建立和落实生产经营单位以主要负责人为核心的安全生产责任制。

2、严格依法设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。

3、建立健全并落实各项安全生产规章制度和操作规程。

4、保证安全生产资金及时有效投入。确保本单位安全生产资金投入,做到安全生产资金专储、专管、专用。依法足额提取、存储风险抵押金和安全费用。

5、加强事故隐患整改。认真、全面、彻底地排查和摸清本单位的事故隐患,建立重大事故隐患管理台账和档案。对发现的重大事故隐患必须登记建档和做好监控。明确专门机构,落实专人负责,采取得力措施限期整改。

6、加强对重大危险源的监控。按照《重大危险源辨识(GB18218-2000)》和国家、省有关规定,对重大危险源进行登记建档,设置现场安全警示标志,配备必要的监测仪器设备和监控设施,定期对重大危险源场所及其仪器、设备等进行安全检查、检测和维护保养。把重大危险源及有关安全措施、监控方案、应急预案等报当地安全生产监督管理等有关部门备案。

7、加强对危险物品和重要场所的安全管理。根据生产任务、季节变化的特点,加强对重点部位、人员密集场所的管理和监控;加强消防安全、电气电路安全等检查,配齐安全设备设施,保持良好工作状态;加强爆炸物品、有毒有害化学危险品等危险物品的领用、清退、登记管理,切实提高安全防范水平。

8、制定应急救援预案,定期组织演练。成立应急救援队伍,组织制定并演练本单位的事故应急救援预案,定期组织救援设施、设备调配演习,确保救援装备、器材完好有效。

9、认真执行建设项目安全设施“三同时”制度。新建、改建、扩建项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”应当符合国家相关要求。

10、严格执行全生产许可制度。

11、加强作业现场安全管理。

1）生产经营单位应当加强对生产作业现场的安全检查力度,重点整治违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等“三违”行为。

2）作业现场监护管理要规范化。加强对作业现场的安全管理,指派专职安全管理人员负责施工作业现场的安全监护、监督、检查。爆破、大型设备(构件)吊装、建设工程拆除等危险作业以及交叉作业的,应当确定专人进行现场施工的统一协调指挥。

3）做好共同区域生产经营活动的安全协调。两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

12、积极搞好安全生产标准化建设。

13、认真开展作业场所职业危害防护治理工作。生产经营单位应当建立健全作业场所职业危害防护防治责任制,积极预防和减少作业场所职业危害,为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并积极采用先进适用的安全生产技术、工艺、设备,不断提高和改善劳动条件,保障劳动者获得职业卫生保护。

14、加强对承包承租项目的安全管理和协调。对用于生产经营活动的出租厂房(仓库)、

场所和发包工程项目进行全面检查清理。按照法律、法规的规定,不得将厂房(仓库)、场所、设备或工程项目出租或者发包给不具备安全生产条件、相应资质的单位或个人,不得把存在事故隐患的厂房(仓库)、场所、设备进行出租。对符合条件发包或者出租的,应在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责,或者签订专门的安全生产管理协议。

加强对外来施工单位的安全管理。出租厂房(仓库)、场所和发包工程项目的,必须经本单位安全生产管理机构对承租方、承包方的安全生产条件、资质核准后方可出租和发包。同时,生产经营单位要对承包、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,不能以任何形式推卸安全生产管理责任,坚决纠正“以包代管、以租代管”行为。

15、加强安全生产宣传教育和培训。建立健全安全生产宣传教育和培训工作制度,将安全生产宣传教育和培训工作纳入本单位年度工作计划。对从业人员进行四新教育(新工艺、新设备、新材料和新技术)和三级教育(厂、车间、班组),经考核合格才能上岗。对从业人员(含临时工)的安全培训率要达到100%,特种作业人员必须持证上岗。

16、切实加强对外来务工人员的管理。制定完善的录用、使用外来务工人员管理制度,把好外来务工人员从事危险危害岗位作业的准入关。探索有效的安全教育途径和方法,切实提高外来务工人员从业技能和自我安全防范意识。

17、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照规定佩戴、使用。

18、依法参加工伤社会保险,为从业人员足额缴纳保险费。

19、组织制订和实施安全生产中长期规划和年度计划。

20、切实发挥工会在安全生产中的民主管理和民主监督作用。

21、严格落实生产安全事故责任追究制度。发生生产安全事故,必须依法向有关部门报告,主要负责人必须坚守岗位,并立即组织救援,认真组织或配合事故调查组开展事故调查,妥善做好对事故伤亡人员依法赔偿等善后工作,不得瞒报、迟报生产安全事故。要结合本单位实际,按照事故调查处理“四不放过”原则,制定和完善各级生产安全事故责任追究制度,并采取有效措施做好事故的报告、调查、分析、处理和统计工作。

22、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。

二、生产经营单位主要负责人安全生产职责

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；

2、负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

3、组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；

4、保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；

5、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；

6、按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；

7、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案,组织开展应急预案培训、演练和宣传教育;

9、及时、如实报告生产安全事故;

10、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

三、生产经营单位法人代表安全生产承诺职责

为贯彻省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》（冀政［2006］69号），公

司法定代表人（实际控制人）对本公司安全生产工作负全面责任，认真组织全体职工学习《安全生产法》、《河北省安全生产条例》等法律、法规、规章、标准及有关规定，深入开展“法人代表安全生产双百日承诺”活动，并就安全生产管理工作郑重承诺如下：

1、认真按照《危险化学品安全管理条例》要求，积极落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行；依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

2、确保资金投入，持续具备规定的安全生产条件；为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并督促教育其按规定佩戴、使用；依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

3、对重大危险源实施有效检测、监控；预防和减少作业场所职业危害；落实岗位操作应急措施，依法制定生产安全事故应急救援预案，并定期演练。

4、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训，提高职工安全意识，保证从业人员熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

5、认真对照《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求，全面开展达标活动，使安全生产管理做到标准化、规范化，实现安全生产的长治久安。

6、企业发生重大事故，立即停产整顿，并接受相应的经济处罚；若整改不合格或者事故造成严重后果的，接受政府依法实施的关闭。

四、生产经营单位安全生产管理机构职责

1、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

2、组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。

3、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。

4、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育，并定期组织安全考核。

5、组织参加全公司性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。

6、负责对特种设备的安全监察工作，参加安全装置的校验监督，建立健全安全台帐。

7、负责动火审批及其管理工作。

8、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。

9、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。

10、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，对不听劝阻者责令其停止工作，并立即通知有关领导。

11、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。

12、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。13负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。

五、生产经营单位主管安全生产工作负责人职责

1、协助主要负责人组织制定本单位年度安全生产管理工作计划；

2、协助主要负责人制定本单位年度安全生产管理目标并进行考核；

3、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督相关部门落实；

4、组织制定或修订安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程以及事故应急救援预案，并对执行情况进行监督检查；

5、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事

故隐患的整改方案；

6、组织现场安全生产检查，对检查发现的安全隐患和问题及时进行整改和解决；

7、负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。

8、组织实施安全生产宣传教育培训，确保相关人员按要求持证上岗，确保企业内部安全生产“三级教育”落实到位；

9、指导和督促企业按国家规定为从业人员发放劳动保护用品，并监督教育从业人员按照规定使用；

10、参与伤亡事故的调查处理。

六、班组安全生产职责

1、组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。

2、组织班组级安全教育。

3、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

4、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。

5、严格遵守劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业行为，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。

6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。

7、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

七、具体岗位安全生产职责

1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。

6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。

7、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。

八、从业人员安全生产职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录；

3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；

5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；

7、积极参加各种安全活动；

8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

第19篇：服装厂生产管理制度

服装厂生产管理制度

经公司研究决定，增加以下规定：

一、员工上下班工作时间：上午8：00-11：00；下午：12：00-17：00 公司可依据实际情况对工作时间予以调整或安排加班。

二、新招人员必须报公司人事部批准办理手续方可上岗。根据情况按计划安排招工，录用人员必须符合岗职用工条件。按规定时间到本公司进行岗前考核（考试），合格后方可上岗，并试用一个月适应本职工作后签定正式录用合同（劳动合同）。

三、调入人员必须严格执行专业对口、岗位所需、年龄条件合适的原则，参照各岗职的要求，由各部门向人事部提出，人事部提交总经理研究确定，经人事部门办妥离调手续、并经审查合格方办理调入手续（其中包括填入职存档表、财务部备案）未经人事部办理正当手续的拒绝月底发薪。

四、员工辞工原则上未满壹年，不得辞工，因个人原因或不适应工作辞工时，必须提前30天以书面形式向公司提出申请，不提前申请而辞工需按本人一个月工资交纳赔偿金，（计件工按本月实际产量费扣）。试用期人员离职应提前7天提出申请，但视情况经批准而提前离职者不在此限。

五、严格遵守工作时间，不迟到，不早退或旷工，有事必须写请假条经部门主管（厂长）批准，人事部认可方能有效，有事不请假按旷工处理，并推迟发放当月工资和一切补贴。迟到、早退时间每月累计超过60分钟，每分钟扣2元。

六、员工因病假不能上班，应提前通知部门主管，以便安排工作。急诊病假也应尽早与部门主管联系。病假需递交公司指定医院的病假单（**医院）并经部门经理批准，人事部认可方为有效，急诊病假不受医院限制，病假不发工资。

七、员工确需请假的，必须办理请假手续，报人事部备案，批准后方可离岗，违者按旷工处理。请假半天由组长批准，请假2天由车间主管审批，请假3天以上由厂长审批，原则上审批天数不超15天。

八、

员工因突发事件未能按照上述手续先请假，应在当日上班后二小时内用电话通知主管（厂长），说明请假事由经批准后方为有效。然后在上班后当日内补办请假手续。

九、

工作时间开始5分钟至15分钟到班者视为迟到、工作时间终前15分钟内下班者视为早退。

十、

超过15分钟后到班者或无故提前15分钟以上下班者以旷工论处，（计件工人每次罚款10元，取消当班产量，固定工资按基本工资扣半天）每月累计共三天者可论处自动离厂，但因公外出或请假并经主管同意者除外。

十一、员工旷工期间扣发100%工资，并视情节批评或处分（超过3天视为自动离厂）。

十二、当天到班后，因车间生产任务不足，安排不到工作时，应在1小时之内由主管签字方可有效。

十三、当月出满勤，不请假（迟到、早退累计时间不超30分，不旷工及没有出现任何质量问题，而且当月计件工资达600元以上者，可获5%的全勤奖。

十四、各部门主管（组长）要如实做好每天考勤登记，按时送交财务核对结算工资。违者查出一次罚组长20元，车间主管10元。

十五、

严格遵守岗位制度，上班时间不准串岗或擅自离开工作岗位，有事或外出必须申报主管（厂长）批准，凭证由保安登记方可放行，违者视旷工论处。

十六、上班时间所有员工必须在胸前佩戴好厂证。违者保安有权拒绝此员工进入车间上班（或登记罚款10元）

十七、

本司员工进出厂门必须佩戴好厂证（厂证要保持整洁，不得涂改或转借，遗失应及时向厂部报失补办）违者保安有权拒绝进出厂门。

十八、保安员要严防格守，积极配合公司各部门的工作，严格执行公司制定的规章制度，切实做好生产安全和消防安全工作。

十九、严格把关出门口的放行凭证，未经盖章或没有正式放行条任何物品一律不准放出入厂门（车间），

二

十、所有员工上下班必须按顺排队打卡，违者保安有权责令此员工从新排队打卡，并根据情况登记或罚款。

二十一、

上班卡是员工本人考勤的一种凭据，也可以依据上面的时间进行工资结算，任何人不准代替打卡违者按规定处罚。

二十二、

以上规定由厂部和保安监督执行，希望全体员工积极配合共同遵守。

服装有限公司

二○一二年一月八日

第20篇：服装厂生产管理制度

服装厂生产管理制度（3）

发布时间:[2008年9月8日]

九.整烫工艺员责任制

1.根据各款式的工艺要求.认真整烫好每一部位 2.在整烫时认真查看各部位.发现问题及时交质检处理 3.整烫工艺是服装生产过程中的最后一道工序.为此整烫工艺员即是品质员. 应积极认真地做好本质工作.把好质量关 4.认真做好产品.产量.记录 5.下班时一定要关好电源

十.包装工艺员责任制 1.做好整洁.整理工作.清理好线头 2.发现有质量问题的衣服.交质检及时处理 3.认真叠好每一件衣服

4.要分清码号,颜色.配比.不要错装

5.检查标识,商标.码标.洗涤标.吊牌.袋标及款号都要一一对应 6.包装完毕后要及时报表.做到准确无误

十一.组长责任制 1.组织和领导好本组职工

2.做好接活和出活工作,对着样品认真清好衣片及另部件.检查剪口.定位眼.. 3.掌握好本款式的生产工艺和技术要求 4.组织和安排好本组员工工序

5.指导本组员工技术工作.提高产品质量和数量 6.抽查半成品.发现问题及时处理.以免出现大批反工 7.认真记录好本组员工的考勤和业绩 8.认真记录好产量做好交接工作

十二.车位工责任制 1.保持良好的心情.做好每一事情

2.努力提高技术.提高产品质量和数量.认识质量是工厂生存的保障.数量是经济效益的前提

3.认真做好本道工序.对上道工序有质量问题的应及时反回以免大批反工. 4.经常查看本道工序.出现.跳线.爆线.工艺线不一致等问题应及时处理

5.如有本道工序反工的产品应及时反好 6.爱护公共卫生.保养好各自的机台 7.节约用电.离开机台便关机.养成好的习惯

服装厂生产管理制度（2）

发布时间:[2008年9月8日]

四.设计师责任制

1.认真调研市场,预测流行趋势.把握好流行市场 2.认真做好图纸.主要部位要注明清楚 3.认真查看面辅料的运用和搭配 4.认真研究饰件和色彩的搭配和运用 5.协调好制板小样,完成好设计任务 6.查看.调研完成的作品.做好修改.精益救精 7.努力提高设计水平.完成好设计任务

五. 制版师责任制

1.认真.仔细.看清.理解.效果图.来样,设计好造型尺码.规格 2.根据服装原理分解好每一线.结构要合理 3.样板要符合造型效果

4.裁剪板和工艺板要完整.不多不少

5.搞好合作.热情配合好.造型.小样.完成好设计任务 6.合.议.建.技术标准 7.指导工人进行生产

六.裁断人员责任制

1.认真清查好布料.查看布料的疵点.色差倒顺.数量.宽度.做好记录

2.认真清查好样衣样板.不得少片或多片 3.画皮要紧.准.好.科学合理.线条要清晰.改线要注明 4.宽窄不一致的面料要分开裁剪

5.面皮画好后和开裁前.一定要对样清查.以免漏洞 6.铺料要整齐.上下要一致.疵点要放到小片位置 7.开裁前要查看面皮和铺料是否对齐

8.裁剪时要注意狐刑.上下层一致.刀口及定位眼 9.认真清理好衣片.验片分包 10.做好数量.版号记录.做到发放无误 11.做好样板的管理工作 12.做好裁房的整洁工作

七.工艺员责任制 1.认清造型和结构裁好衣片 2.认真做好样品.做好每一道工艺 3.对面料的特性研究好.用新方法.新工艺

4.认真记录好样品的工艺过程.以便更好的指导生产 5.督促和检查半成品的技术标准.发现问题及时处理 6.制好工艺技术文件书 7.做好工艺创新 8.精心指导工人进行生产

八.质检员责任制

1.认识好在产样品.认识好生产样品.的各部位的工艺要求和技术标准

2.指导好工艺生产.抽查半成品.以免大批反工

3.认真查好成品.根据本产品的质量标准.查好产品的各部位,尺寸.线迹.疵点.工艺要求. 不漏查.少查.做到.无油迹.脏迹.线头.工艺线顺直 4.督促工人及时反工.做好反工记录 5.做好验收记录

6.做好交接工作.与车工和尾断交接数量准确无误 7.质量是工厂生存的保障.应尽职尽责做好本职工作

服装厂生产管理制度（1）

发布时间:[2008年9月8日]

工厂管理

为了工厂的各项工作顺利进行和工厂的正常运转特订本则

工厂是各部门的综合体;因此;各部门应以身作则;做好自己本职工作的同时;应加强团结. 加强合作. 一. 员工守则

1.凡本厂职工必须尊守本守则

2.按时上下班;不得迟到早期;有事向厂.组长请假 3.服从厂里安排;听从调动 4.认真做好本职工作.做好每一事情 5.加强团结,发挥团体合作精神 6.不得打架闹事;不得组织他人罢工 7.相互帮助;提高技能 8.相互尊重;体现企业文化 9.诚实.守信,进取 10.防火防盗,人人有责

11.如要辞职,须提前半月书面申请

12.开放思想,认清形式,与工厂的发展保持一致

二.厂长责任制

1.认真调研市场,结合本厂的实际情况,做好生产调度和安排工作,做好人力资源管理工作

2.认真处理好各部门之间的交接工作 3.能独立处理好应急事件 4.组织好工人完成生产任务 5.调节好整厂的正常生产运行

6.领导好本厂工人提高技能,提高数量和质量 7.具有开拓创新精神,把握好市场 8.调节好工人与厂方之间的矛盾 9.调节好外部合作关系

10.上报工厂每日生产情况及工厂运作情况 11.做好考勤工作

12.督促各部门完成任务领导全厂走向成功 三.技术厂长责任制

1.领导和组织技术人员 .设计.制版.工艺.质检.总检.整烫.包装

2.根据国家标准,结合本厂情况及图纸或来样制订好 企业技术标准

3.认真执行和督促技术人员按照标准做事.做好事 4.指导技术人员达到标准向下执行

5.开拓创新新技术,新工艺,新方法.运用推广 6.努力提高产品质量 7.搞好团体合作,相互促进 8.不但完善和创新技术管理

服装公司文化理念

1、准时起货率达100﹪。

2、履行客人品质标准，顾客投诉率小于1﹪。

3、每批缺货率小于0.5﹪,且总损率小于2﹪。

4、为员工提供良好的工作和食宿环境。

5、为员工提供培训、发展和提升的机会，让员工与企业共同成长。

6、让所有合作伙伴与公司同步发展。

7、让所有股东获取有竟争力的投资收益。

8、尊重客户、尊重员工、回报社会。

9、企业宗旨：微笑的客户、开心的员工、满意的合作商。

10、企业目标：全球化的服装企业。

11、企业精神：开拓、创新、提速、奋斗。

12、经营理念：以人为本、追求无止境。

13、企业信条：诚为先、信为本、利共享、同发展。

14、工作作风：今日事、今日毕。言必行，行必果。

15、学习理念：成为学习型的企业。 No.2 管理格言

1、以质量求生存，以创新求发展。

2、纪律美化集体，自律提升自己。

3、个人是微弱的，整体才是力量。

4、物尽天择，适者生存。

5、超越自我，追求完美，我们必胜。

6、艰苦奋斗，求实创新，团结拼搏，忠诚敬业。

7、敬业+忠诚+能力=前途。

8、今天工作不努力，明天努力找工作。

9、只有不好的管理人员，没有不好的员工。

10、团队精神是企业发展的核心。

11、多思考，多提问，多动手，少动嘴。

12、细节决定成败。

13、学习是最大的收益，培训是最大的福利。

14、人人参与公司管理，层层落实工作责任。

15、迅速反应，马上行动，职责清楚，事事落实。

16、只有想不到，没有做不到。

17、日事日毕，日清日高，持续改进。

18、成绩是干出来的，不是讲出来的。

19、机遇只会给有准备的人。

20、协调、监督、跟踪、检查、落实

员工守则 总则

凡在新怡服装有限公司工作的员工，都应遵守公司的规章制度，并努力维护公司的秩序，创造一个安全、良好的工作环境，互相促进，共同发展。 工作守则

1、遵守公司的上下班制度，不迟到、不早退。

2、服从主管的工作安排，尽量协调工作，无合理原因不能拒绝安排的工作。

3、生手在工作前应先认真阅读相关器材的使用说明资料，熟悉机器的操作。未熟悉机器操作前不能乱开机器。

4、车间工人每天工作前都应先检查机器，确保机器能安全运作；工作时应严格按照机器的正确操作程序进行生产，确保生产安全；工作结束后要对自己使用的机器进行必要的维护保养。

5、小心使用剪刀，镊子，针等利器，不要用利器指向别人。

6、保持工作环境清洁，布碎等废料应放在指定的收集区，不能随处乱扔。

7、在工作场所不得喧哗、吵闹、以免妨碍他人工作

8、工作时间内不能做与本职工作无关的事情，诸如睡觉、玩弄乐器、下棋、打扑克等。

9、工作前不能喝酒，不得带酒气上班。

10、工作期间禁止吸烟，严禁在车间内抽烟。

11、工作结束时谨记要切断水电开关，杜绝火灾隐患和其他意外事故。日常行为守则

1、所有员工都应遵守国家的法规法律。员工进出公司应佩戴好厂牌。

2、保持公司环境清洁，请不要在车间、餐厅或者走廊乱丢垃圾，吐痰，不能在公司范围内乱涂、乱划、写字、乱张贴。

3、爱护公共物品，不能私取或滥用公共物品。

4、爱护公司内的花草树木，不得随意攀折。

5、要与工友和睦共处，互相礼让，热心帮助，不能随意辱骂，使用粗言秽语，禁止在公司内滋事打斗。

6、为维护厂内人员的人身安全，禁止携带玻璃瓶、武器、易燃易暴品等一切危险物品进入公司。

7、注意消防安全，严禁在车间、仓库吸烟，烟头必须彻底弄熄，严禁随处扔烟头。

8、公司所有员工严禁携带，藏有或者吸食注射毒品。

9、员工不能随意带外来人员进厂。

《服装厂安全生产岗位职责制度.doc》

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