规章制度目录
推荐第1篇：规章制度(目录)
目录
第一篇规章制度
质量方针和目标 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1-
1第一部分党群工作
领导班子廉政建设暂行规定 „„„„„„„„„„„„„„„„„1-2 办事公开群众监督暂行规定 „„„„„„„„„„„„„„„„„1-3 计划生育工作规定 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1-
5第二部分财务
财务管理暂行规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1-11
第三部分行政劳资
关于电话、传真机、电脑和复印机使用的规定„„„„„„„„„1-27 员工考勤暂行规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1-28
第四部分岗位职责
领导管理职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1-31 办公室工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1-33 财务部岗位责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1-34 质安部岗位责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1-37 贯标办岗位责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1-38 预算部岗位责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1-38 设计分公司岗位责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„1-40I
第二篇 质量安全规章制度
第一部分质量安全生产各项制度
安全组织机构制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-1 各级管理人员质量安全责任制度 „„„„„„„„„„„„„„„2-1 各职能部门质量安全责任制度 „„„„„„„„„„„„„„„„2-
4第二部分施工现场安全要求及管理制度
施工现场安全生产“八大纪律”，“十三项措施” „„„„„„„„2-7 施工现场安全管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-9 安全检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-10 加工厂设备保养规程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-12 工伤事故的调查处理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-14 防火、防爆规章制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-15 高空作业人员施工安全制度„„„„„„„„„„„„„„„„„2-16 中小型机械设备安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„2-16 施工现场安全用电制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-17 电动机具规章制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-25 易燃、易爆物品安全保管制度„„„„„„„„„„„„„„„„2-26 运输汽车安全管理及保养制度„„„„„„„„„„„„„„„„2-27 高层建筑外墙脚手架的搭设„„„„„„„„„„„„„„„„„2-27 安全生产奖罚制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-28
第三部分各工种操作规程
木工„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-29 电工„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-29 电焊工„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-30 气焊工„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-31 油漆工„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-32 水管工„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-32 仓库保管员„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-33
推荐第2篇：规章制度目录
河南省柒栋置业有限公司 规章制度汇编 （讨论稿）
二〇一四年五月
一、公司领导工作职责 ......................1
1、总经理工作职责 .....................1
2、副总经理工作职责 .......................2
3、总工程师、总会计师工作职责 ..................6
二、公司部门工作职责 ......................7
1、行政部工作职责 .....................7
2、工程部工作职责 .....................8
3、监理部工作职责 .....................9
4、财务部工作职责 ...................10
5、采购部工作职责 ...................11
6、营销部工作职责 ...................11
7、搅拌站工作职责 ...................12
8、餐饮前厅部工作职责 ................13
9、餐饮后厨部工作职责 ................14
三、部门经理岗位责任 ....................14
1、行政部经理岗位责任 ................14
2、工程部经理岗位责任 ................15
3、监理部经理岗位责任 ................16
4、财务部经理岗位责任 ................17
5、采购部经理岗位责任 ................18
6、营销部经理岗位责任 ................19
7、搅拌站站长岗位责任 ................20
8、餐饮前厅部经理岗位责任 ...................20
9、餐饮后厨部经理岗位责任 ...................21
四、人事管理制度 .......................22
1、员工聘用 .....................22
2、员工试用 .....................22
3、员工转正 .....................23
4、员工调配 .....................23
5、员工离职 .....................23
6、员工培训 .....................24
五、行政管理制度 .......................25
1、考勤制度 .....................25
2、请销假制度 .......................25
3、工作纪律 .....................26
4、奖励与处罚 .......................27
5、环境卫生、安全保卫制度 ...................30
6、财产管理制度 .........................30
7、保密制度 .....................31
8、档案管理制度 .........................31
9、合同管理制度 .........................33
六、财务管理制度 .......................3
4七、材料设备采购管理制度 ..................36
八、工程质量管理制度 ....................38
九、工程进度管理制度 ....................43
十、文明施工、安全生产管理制度 .................45 十
一、施工现场管理制度 ................46 十
二、工程监理制度 .........................48 十
三、工程设计变更、工程洽商、签证管理制度 .........50 十
四、工程材料设备管理制度 ....................52 十
五、工程技术资料管理制度 ....................56 十
六、工程验收管理制度 ................57 十
七、工程款支付结算管理制度 ...............62 十
八、楼盘销售管理制度 ................63 十
九、搅拌站管理制度 ....................66 二
十、酒店管理制度 .........................69
1、前厅部管理制度 ...................69
2、后厨部管理制度 ...................71
3、仓库管理制度 .........................73
推荐第3篇：诊所规章制度目录
规章制度目录
《医务人员医德医风规范》 《诊所执业规范》 《医疗质量管理制度》 《诊所工作制度》 《诊断室工作制度》 《治疗室工作制度》 《处置室工作制度》 《观察室工作制度》 《药房工作制度》 《药品管理制度》 《药物配伍禁忌制度》 《查对制度》 《过敏休克抢救流程》 《医师工作职责》 《护士工作职责》 《处方管理制度》
《传染病疫情报告管理制度》 《消毒管理制度》 《医疗废物管理制度》 《消毒产品管理制度》 《诊所社会管理制度》 《安全消防管理制度》 《医疗纠纷及事故预防预案》 《就诊患者登记制度》 《人员聘用管理考核奖惩制度》
推荐第4篇：食品安全规章制度目录
食品安全规章制度目录
1.食品和食品原料采购查验管理制度；2.场所环境卫生管理制度； 3.设置设备卫生管理制度； 4.清洗消毒管理制度； 5.人员卫生管理制度； 6.人员培训管理制度、7.加工操作管理制度；
8.餐厨垃圾及废弃食用油脂管理制度；9.消费者投诉管理制度；
10.专职食品安全管理人员岗位职责规定 11.食品供应商遴选制度 12.关键环节食品加工规程 13.食品添加剂管理制度 14.食品检验制度
15.问题产品召回管理制度
16.餐饮服务食品安全突发事件应急处置预案
推荐第5篇：诊所规章制度目录
诊所规章制度目录 诊所规章制度纲要
1、注射室工作职责
2、消毒药械使用管理制度、
3、医师工作职责
4、医务人员医德医风规范
诊所感染管理制度及职责纲要
1、门诊的诊所感染管理
2、发热门诊的诊所感染管理
3、治疗室的诊所感染管理
4、病房的诊所感染管理
5、产房的诊所感染管理
6、手术室的诊所感染管理
7、供应室的诊所感染管理
8、检验科的诊所感染管理
9、营养食堂的诊所感染管理
10、消毒药械的管理
11、一次性使用无菌医疗用品的管理
12、导尿感染的预防、控制措施
13、皮肤、软组织感染的预防、控制措施
14、胃肠道感染预防、控制措施
15、治疗室诊所感染预防、控制措施
16、医务人员诊所感染预防、控制措施 诊所管理工作制度纲要
1、内科工作制度
2、外科工作制度
3、中医科工作制度
4、中药房工作制度
5、急诊科工作制度
6、理疗科工作制度
7、煎药室工作制度
8、财务科工作制度
临床部门工作制度纲要
1、诊所感染管理职责
2、医务人员在诊所感染管理中应履行下列职责
3、诊所员工职业安全管理制度
4、不明原因肺炎报告及处理制度
5、诊所感染散发病例的报告与控制制度
6、诊所感染流行、暴发的报告制度
7、诊所感染流行或暴发趋势时的控制措施
8、医疗废物管理监控部门职责
9、医疗废物管理制度
10、诊所医疗废物管理办法
11、诊所医疗废物管理补充规定
12、医疗废物处置工作的安全防护措施
13、诊所提高手卫生依从性措施 药事部门工作制度纲要
1.药品管理制度 2.化学药品管理制度 3.化学剧毒药品管理制度 4.煎药室工作制度 5.中药房工作制度
护理与护士工作制度纲要
1.入院病人护理工作制度 2.门诊护理工作制度 3.护理消毒隔离制度 4.输液室管理巡回制度
医技科室工作制度纲要
1.检验科工作制度 2.输血科T作制度 3.临床危急值报告制度
4.临床实验标本采集、储存、运送制度 5.医学影像科(室)工作制度 6.特殊检查室工作制度 7.高压氧舱工作制度 8.内窥镜室工作制度 财务部门工作制度纲要
1、门诊部财务管理制度
2、财务部岗位职责
内部审计工作制度纲要
1、内部审计工作制度
2、内部审计监督措施
3、重大经济项目决策审批制度
4、重大经济事项责任追究制度
推荐第6篇：政教处规章制度目录
政教处规章制度汇编目录
一、中学生守则 .................错误！未定义书签。
二、中学生日常行为规范 ...............错误！未定义书签。
三、学生日常行为守则及实施办法 .............错误！未定义书签。
四、文明礼貌的规定 ................错误！未定义书签。
五、德育十有 .....................错误！未定义书签。
六、校园十无 .....................错误！未定义书签。
七、进校规则 .....................错误！未定义书签。
八、门卫工作管理制度 ............错误！未定义书签。
九、门卫突发事件应急预案 ...........错误！未定义书签。
十、校园安全应急预案 ............错误！未定义书签。 十
一、升国旗仪式的要求 ...............错误！未定义书签。 十
二、集会纪律 .................错误！未定义书签。 十
三、课间操纪律 ....................错误！未定义书签。 十
四、眼保健操纪律 ................错误！未定义书签。 十
五、课间、课余活动的要求 ..............错误！未定义书签。 十
六、劳动纪律 .................错误！未定义书签。 十
七、爱护公物的要求 ............错误！未定义书签。 十
八、学生考勤制度 ................错误！未定义书签。 十
九、违纪学生处分规定 ...............错误！未定义书签。 二
十、学生德育评定办法 ...............错误！未定义书签。 二十
一、班委会组织制度 ...............错误！未定义书签。 二十
二、校园文明班级评选条例 ..........错误！未定义书签。 二十
三、卫生保洁的要求 ...............错误！未定义书签。 二十
四、学生会章程 ................错误！未定义书签。 二十
五、学生社团章程及会员章程 .............错误！未定义书签。
推荐第7篇：幼儿园规章制度目录
幼儿园规章制度目录>>工作人员考勤制度 教研制度
学习会议制度 安全保卫制度 交接班制度 教育评价制度 教职工培训制度
工作人员考核评价制度 财务财产管理制度
业务档案管理制度 家长联系工作制度 资料管理借阅制度
幼儿发展情况的报告制度 幼儿园人事争议调解制度
工作人员考勤制度
为了维持良好的工作秩序，严肃纪律，加强教职工的规范管理，特制定本制度：
一、幼儿园实行上下班划考勤制度，每天请自觉在前台刷卡机上刷卡。
二、工作时间不得擅自离岗，迟到、早退。有事必须提前向主管领导请假，待领导批准后填好请假单，方可离开办事。（紧急情况下不能事先呈交请假单时，事后需补交）病假需交病假条后休息。病事假期间的工资按幼儿园奖惩规定执行。
三、各种请假批准权限：
1．带班教师不准随意自行安排倒班，特殊情况倒班须经保教主任批准。
2．病事假休息请假需经部门主管领导批准后方可休息。
3．事假一般一个月不能超过3天，特殊情况酌情研究处理。
四、各主管领导严格考勤记录，详细记录好教职工的出勤，并要求请假人员签名确认。
五、教职工的寒暑假在规定时间休完，如果在假期外因个人原因想提前休寒暑假，按幼儿园管理规定执行。
六、幼儿园可根据工作需要安排员工加班或补休，但加班需经领导签字认可才可记录为加班。每日加班费以北京市当年的最低工资标准计算。且按下列标准计发加班费：
1．工作日加班按1.5倍计算；
2．周六周日加班按2倍计算；
3．国家法定节日加班按3倍计算；
注：不足1小时的延时工作，不记录为加班。
七、工作人员考勤每月由后勤副园长和保教副园长进行统计核实后上报园长批准后，由会计进行发放。
八、幼儿园工作人员出勤统计资料，由园长统一存档保管，以便随时查询。
教研制度
一、成立教研组，订立科研计划，按照计划定期开展教学研究活动。
二、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，观摩后，组织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容存档。
三、定期进行业务学习，经常开展研究讲座，定期组织教师、保育员进行业务学习和培训。
四、每学期初各班要根据班上工作实际，写出教学科研计划及实施方案，期末写出专题总结或经验论文等，在园内进行交流、评比。
五、每学期期末，对各班进行教育质量检查和班级工作评估。
六、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动。
七、每年组织保教人员到其他幼儿园参观学习一次，开阔视野、取长补短。
学习会议制度
一、全园会：每学期召开四次，月底进行；总结、安排工作，传达上级精神，公布全园教职工应该了解的事情等。
二、园务会每月一次，月底进行；对全园规化，计划总结进行修改、规章制度的建立及废除、对全园重大工作进行审议。
三、领导班子会：每周一次；安排下一周工作。
四、班务会：每月一次，月底进行；分析班级孩子的发展情况，研究教育、指导策略。
五、伙委会：每月一次，月底进行；研究幼儿伙食问题，提出修改意见。
六、党组织生活：二周一次；
七、共青团组织生活、工会委员会：每月一次，月中进行。
八、安全会：每月一次，月中进行；研究幼儿园安全保卫工作。
安全保卫制度
一、全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿走失。
二、加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣物，发现不安全因素，及时处理解决。向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识，提高自我保护能力。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故发生。
三、带幼儿外出活动，必须请示领导，选好安全场地，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时注意不离队、不掉队。
四、外来人员必须登记后经允许方能入园，一般情况当班老师不能会客和接电话，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领。
五、车辆必须停在指定区域，严禁进入幼儿活动场所或停放在走道上。
六、一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。
七、做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假日值班人员，切实做好保卫工作。
八、全体教职工应自觉遵守门卫制度，住园教职工应协助做好保卫工作。
九、要注意房屋、场地、家具、玩具、用具的安全，定期进行检查维修，避免砸伤、摔伤等事故发生。
十、幼儿在园如发生骨折、缝针等重大事故，当班人员必须及时向园领导汇报并送医院治疗，并及时通知家长，写出事故发生情况报告，根据情节轻重，给予当事人相应处理。
交接班制度
一、为保证保教工作的顺利进行，各班教师、保育员必须认真做好交接班工作，认真填写交接记录本，建立每月一次班会制度，经常交流本班情况，采取切实可行、有效的措施，搞好保教工作。
二、当班老师应及时认真完成当班的各项任务，并对幼儿的健康、学习等情况做好记录。对当班时所发生的问题妥善处理，如需要遗留下解决的问题（如意外事故、摔伤、病儿等），应向接班老师做好口头、书面交代，以免发生意外。
三、接班老师应首先清点幼儿人数，及时、仔细查看交接班记录本，掌握上一班幼儿情况，对遗留问题做好妥善安排处理。如因交接手续不清引起的事故，则追究当事人的责任。
四、交接班记录本用完后交给保健医换新本继续记录。保健医平时要随时抽查记录情况并加以指导。
教育评价制度
一、为全面提高教育质量，幼儿园逐步开展对教育工作的全面评价工作。
二、成立教育质量评价小组，由主管教育工作的园长担任组长，教研组长及教师代表、保育员代表参加。
三、教育质量评价小组在全面教育质量评价的基础上参考本园每个学期教育工作重点，研究确定评价的内容，制订评价标准，确定评价的方法及时间，并将评价后的材料进行分析，做出评价总结报告，提出本园改进 教育工作的意见及建议。
四、每学期末开展评价活动。
五、教育质量结果与奖惩制度挂勾。
六、每学期教育质量评价总结应作为下阶段制订教育工作计划的重要参考资料。
教职工培训制度
一、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。
二、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。
三、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期组织一次外出参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外出学习。
四、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。
五、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广经验。
工作人员考核评价制度
一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。
二、考核与评估相结合，日常考核与期末考核、年度考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。
三、考核采取定量与定性相结合的方法，教职工必须真实填写考核表格，保证考核工作顺利进行。
四、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。
财务财产管理制度
一、设会计、出纳管理财务收支事务，以上级财政规定为会计事务处理准则，做到经常核对帐目，保证帐目相符，根据上级批准的计划和预算，支付各项资金，保证资金使用合理；
二、支付款报销手续要健全，报销单据必须有经手人及验收人签署，方可由会计师审核报销支付，凡违反财经制度的，一切开支有权拒绝报销；
三、财务人员要加强请示汇报，重大开支不得擅自处理，要经领导审批方能支付；
四、园内各种财产都要登记注册，贵重物品要有专人负责保管，对自然损坏的物品做到定期维修，对人为的不合理损坏物品应追究责任，并按制度赔偿；
五、管理人员要定期、不定期地到各班检查掌握物资使用情况，避免积压与浪费，应每月按上班实际需要的日用品发放一次，在节约的基础上保证各项供应工作；
六、加强房屋、设备管理，并及时做好房屋、水电维修工作，保证安全，防止出事故。
业务档案管理制度
一、认真学习档案工作有关文件和基本知识，努力提高档案人员自身政治思想素质，业务素质，认真接受上级领导检查，不断改进工作。
二、做好文书材料的整理归档工作，收文、发文登记工作。健全业务档案，教职工业务档案和幼儿档案，做好各类档案的收集和归类整理工作。
三、管理好档案，切实做好防潮、防湿、防蛀、安全工作。
四、严格执行档案借阅和档案保密制度，防止人为散失、泄密和缺损，确保档案完整、安全。
家长联系工作制度
为了提高幼儿教育的整体效能，促进幼儿全面发展，促进幼儿园、家庭、社会教育的一体化，使家长工作做到制度化、系统化，特制订以下家长工作制度。
一、建立健全家长委员会。
⒈ 家长委员会由各班一名家长代表组成，设正副主任各一名，家长委员会主任是幼儿园园务委员会成员之一。
⒉ 每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，制订工作计划，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中根据幼儿园工作需要，委员会可随时召开会议。
⒊ 家长委员会应通过各种形式听取并及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。
二、做好家园联系工作。
⒈ 建立家访制度。新生入园后的第一周每天中午班级教师通过电话向家长汇报幼儿在园情况。三天不来的幼儿电访或家访，对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访，并做好记录。
⒉ 建立家园联系手册，定期向家长公布教育教学内容，评定在幼儿园表现，期末对幼儿进行全面评估，写出幼儿发展评估报告。平时利用家长接送幼儿时间，随时做好家园联系工作。
⒊ 随时接待家长咨询活动，为家长解答有关幼儿教育问题，指导家长正确进行家庭教育。
⒋ 设立家长信箱，及时了解家长对幼儿园工作的要求和意见，随时改进幼儿园工作。
三、成立家长学校，组织各种形式的家长活动。
⒈ 每学期初召开一次家长会。
⒉ 每学期开展一次家庭教育讲座活动。
⒊ 每学期开展一次家长观摩或家长参与的半日活动。
⒋ 每学期开展家园同乐活动，如庆祝节日、运动会等。
⒌ 每学年召开一次家庭教育经验交流会。
资料管理借阅制度
一、教师借阅有关参考书（音像制品）每次不得超过三本（盘），为期一个月。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。
二、专业书籍、教材（音像制品），可借阅一套，为期一学期。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。
三、字典、词典、百科全书、手册等工具书只能在资料室阅读，不得外借。
四、读者应爱护书籍，不得损坏，不得代借或转借。
幼儿发展情况的报告制度
一、各班教师要重视本班幼儿发展情况。接新班和新入园的幼儿、制订教育目标及各项教育工作计划前，都必须充分了解研究幼儿发展情况。
二、必须在本班两位教师充分研究的基础上，写出本班幼儿发展情况报告。
三、幼儿发展情况报告是对幼儿群体的分析评价。关于幼儿个案观察记录可根据报告内容的需要附在报告后面。
四、报告的项目、内容、格式，要按照本园教育目标的内容书写，如有特殊要求，于学期初布置教育工作计划时通知。
五、报告中必须体现以下内容：
⒈教师接班时幼儿发展水平
⒉写报告时幼儿的状况
⒊分析变化的原因
⒋提出下阶段改进的措施
六、教师于学期结束时向主管教育工作的园长上交幼儿发展情况报告。
七、教师的幼儿发展情况报告由主管教育的园长审阅后归档，由资料室保管。接班的教师制订本班教育目标及工作计划时，可向资料室按制度办理借阅手续。
幼儿园人事争议调解制度
第一条为了维护社会稳定，及时化解矛盾，妥善解决人事纠纷，根据国家有关政策、规定及文件精神，建立北京红缨幼儿园人事争议调解制度。
第二条 调解委员会由本园工会代表、教职工代表、法定代表人或其指定的代表组成。教职工代表由全体教职工代表大会推举产生，工会代表由本园工会委员会指定。
第三条 调解委员会由三至五人组成。调解委员会主任由工会负责人担任。 调解委员会的办 事机构设在工会。
第四条 调解委员会组成人员应当熟悉人事政策法规，具有一定法律知识，联系群众，为人 正派，办事公道。
第五条 调解委员会组成人员调离本园或者因其它原因需要调整的，应当按照本制度及时补 充和调整。
第六条 调解委员会的职责：
（一）依法调解人事争议；
（二）检查、督促人事争议双方当事人履行调解协议；
（三）宣传、解释人事政策法规。
第七条 调解委员会调解人事争议应当遵循下列原则：
（一）依据人事法律、法规、规章和政策进行调解；
（二）在双方当事人自愿平等的基础上进行调解；
（三）尊重当事人申请仲裁的权利。
第八条 当事人因下列人事争议申请调解，调解委员会应当受理：
（一）因建立、变更、终止、解除聘用或者聘任合同发生的争议；
（二）法律、法规、规章规定可以调解的其他人事争议。
人事争议仲裁委员会或者人民法院已经受理或者解决的人事争议，调解委员会不再受理。
第九条 发生争议的一方当事人在3人以上，且有共同申请理由的，应当推举代表参加调解活动。代表的人数由调解委员会确定。
第十条当事人应当在争议发生之日起10日内，向调解委员会申请调解，并提供申请人、被申请人的基本情况、请求事项、争议事实和理由。
第十一条调解委员会应当在申请人提出调解申请后的5日内，做出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当告知当事人，并说明理由；决定受理的，应当问讯对方当事人是否同意调解。对方当事人不愿调解的，做好记录，在3日内通知申请人不予调解；同意调解的，从调解委员会组成人员中指定调解员进行调解。
第十二条调解委员会调解人事争议，应当自争议发生之日起30日内调解完毕。调解期满，当事人双方未达成协议的，视为调解不成。
第十三条 调解工作按照下列程序进行：
（一）调查了解情况，全面掌握争议事实，做好笔录，由被调查人、调查人签署姓名和日期；
（二）组织并听取双方当事人陈述事实、申辩理由；
（三）召开调解会议，根据申请人、被申请人意见，提出调解建议；
（四）经调解达成协议的，在《北京红缨幼儿园人事争议调解书》中写明双方当事人的基本情况、争议事实和协议内容，经双方当事人签名或者盖章、调解员署名并加盖人事争议调解委员会印章，送达双方当事人，双方当事人必须自觉履行；经调解未达成协议的，在《北京红缨幼儿园人事争议调解书》中说明情况，经调解员署名并加盖人事争议调解委员会印章，送达双方当事人，当事人可以在规定的期限内，向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条 《北京红缨幼儿园人事争议调解书》一式3份，争议双方当事人各执一份，调解委员会留存一份。
第十五条 调解委员会应当建立必要的工作制度，并做好调解的登记和档案管理工作。
第十六条人事争议调解双方当事人应当尊重调解委员会的工作，自觉履行调解协议，不得有伤害调解人员的言行和激化矛盾的行为。
第十七条 调解委员会组成人员参加调解活动，单位应当给予支持。
第十八条 本办法自2008年9月1日起施行。
推荐第8篇：中学规章制度目录
某某中学
制度汇
二OO八年五月
规章编
目 录
第一部分 学校章程
第一章 总则-----------------------1 第二章 管理体制-------------------1 第三章 教育教学管理---------------3 第四章 总务后勤管理---------------4 第五章 学校卫生和安全-------------5 第六章 教职员工-------------------5 第七章 学生-----------------------6 第八章 学校、家庭与社会-----------6 第九章 附则-----------------------6
第二部分 规章制度
一、行政管理
1、行政管理制度--------------------7
2、会议制度------------------------7
3、学校工作民主监督制度------------8
4、教职工聘任办法------------------8
5、教职工考评细则------------------9
6、教职工政治学习制度--------------9
7、教职工业务学习制度--------------10
8、教师考勤制度--------------------10
9、领导值班制度--------------------11
10、领导成员工作作风及要求---------11
二、德育管理
1、德育工作管理制度----------------12
2、学生思想品德考评细则------------12
3、违纪学生处罚规定----------------14
4、班级文明公约--------------------15
5、先进班集体评选条件--------------16
6、优秀班主任评选条件--------------16
7、三好学生评选条件----------------16
8、优秀学生干部评选条件------------16
9、优秀团干部评选条件--------------17
10、优秀团员评选条件---------------17
三、教学管理
1、学籍管理制度--------------------18
2、教学常规管理制度----------------18
3、教研活动制度--------------------20
4、听课评课制度--------------------21
5、学生课堂常规--------------------21
6、学生请假制度--------------------21
7、专用教室管理制度
（1）图书室管理制度----------------22 （2）实验室管理制度----------------22 （3）语音室管理制度----------------22 （4）微机室管理制度----------------23 （5）多媒体室管理制度--------------23 （6）音乐室管理制度----------------23 （7）美术室管理制度----------------24 （8）体育器材室管理制度------------24
四、安全保卫工作
1、创建安全文明校园规划------------25
2、创建安全文明校园实施方案--------26
3、安全保卫工作管理制度------------28
4、安全会议管理制度----------------29
5、安全教育、学习培训制度----------29
6、安全管理责任制度----------------30
7、学校门卫安全管理制度------------30
8、学校设施设备安全管理制度--------31
9、禁止教师体罚或变相体罚学生制度--32
10、校外活动安全管理制度-----------32
11、交通安全管理制度---------------32
12、消防安全管理制度---------------33
13、防汛工作制度-------------------33
14、学生安全制度-------------------34
15、告之家长制度-------------------34
16、安全隐患排查、整改制度---------34
17、安全月报制度-------------------35
18、安全操作规程
（1）任课教师安全操作规程----------36 （2）实验课安全操作规程----------36 （3）体育课安全操作规程----------37 （4）活动课安全操作规程------------38 （5）美术课安全操作规程------------38 （6）语音室安全规程----------------38 （7）微机室安全操作规程------------38
19、应急预案
（1）实验室事故应急预案------------39 （2）体育活动事故应急预案----------39 （3）校外集体活动事故应急处理预案--40 （4）防范暴力事件应急预案----------41 （5）楼道安全应急预案--------------42 （6）预防学生食物中毒应急预案------42 （7）地震应急预案------------------43 （8）防雷电应急预案----------------43 （9）火灾或建筑物倒塌应急预案------44 （10）煤气重毒事故应急预案---------44 （11）消防应急预案-----------------45
五、体育卫生工作
1、学校体育工作条例----------------47
2、体育锻炼制度--------------------47
3、课外活动制度--------------------48
4、学校卫生工作条例----------------48
5、学校卫生保健管理制度------------48
6、卫 生 工 作 常 规---------------49
7、卫生室工作制度------------------49
六、后勤服务
1、财务管理制度--------------------51
2、资产管理制度--------------------52
3、校园管理制度--------------------54
4、教室管理制度--------------------54
5、花木管理制度--------------------55
6、校舍、设备管理和维修制度--------55
7、运动场地 器材的维修 保养使用制度56
第三部分 一岗双责
1.校长职责-------------------------57 2.教务副校长职责-------------------57 3.总务副校长职责-------------------58 4.德育副校长职责-------------------58 5.工会主席职责---------------------59 6.教导主任职责---------------------60 7.政教主任职责---------------------60 8.总务主任职责---------------------61 9.团委书记职责---------------------62 10.会计职责------------------------63 11.门卫职责------------------------63 12.年级组长职责--------------------64 13.教研组长职责--------------------65 14.班主任职责----------------------65 15.任课教师职责--------------------66 （1）政治教师职责------------------66 （2）语文教师职责------------------66 （3）数学教师职责------------------66 （4）外语教师职责------------------67 （5）物理教师职责------------------67 （6）化学教师职责------------------67 （7）生物教师职责------------------67 （8）史地教师职责------------------67 （10）体育教师职责-----------------67 （11）音乐教师职责-----------------68 （12）美术教师职责-----------------68 （13）计算机教师职责---------------68 （14）劳技教师职责-----------------68 16.专用教室工作人员职责
（1）图书室工作人员职责------------69 （2）实验室工作人员职责------------69 （3）语音室工作人员职责------------69 （4）微机室工作人员职责------------69 （5）多媒体室工作人员职责----------69 （6）音乐室工作人员职责------------70 （7）美术室工作人员职责------------70 （8）体育器材室工作人员职责--------70 （9）医务室工作人员职责------------70
推荐第9篇：客房部规章制度目录
客房部规章制度目录
一、客房部员工规章制度条例
二、客房部消防和安全制度
三、客房部钥匙管理制度
四、客房部清洁设备的保养使用制度
五、客房部清洁药剂的使用制度
六、客房部布草报损制度
客房部员工规章制度条例
客房部各位员工在遵守酒店员工手册的同时，还必须严格遵守本部门指定的以下条例：
1.员工必须具有诚实、正直的思想品质，热情积极的工作态度。2.员工不准偷窃酒店财物、客人财物、员工财物，一经发现一律开除。如遇情节严重，送交公安机关处理。
3.员工在当班时间一律不准睡觉，不得在公共场所、走廊内大声喧哗、聊天或做违反酒店行为规范的事情。
4.员工在当班期间遇到客人、领导和同事时一定要有礼貌的打招呼，做到微笑服务。
5.员工在离开客房、工作间、仓库时一定要检查窗锁、门锁，确保其上锁后，方可离开。
6.员工在离开工作区域时，必须把工作车、吸尘器等用具放进工作间或仓库。
7.员工当班期间，不得随意离开工作岗位。如需看病，要马上通知领班，经部门领导同意后，方可离岗外出就医。
8.当班期间，必须养成随手关门、关灯、节约能源的好习惯。9.在楼层和公共区域工作时，发现可疑人物，应立即通知客房部管理人员，由他们通知值班经理和保安部处理。
10.员工有特殊情况要请事假，必须在24小时以前以书面形式向部门经理申请及批准，否则做旷工处理。11.员工上岗前必须注意形象，名牌佩带在胸前，穿戴好制服、袜子、鞋子，注意个人卫生。
12.员工上下班记录考勤，必须使用本人电子考勤卡，不得用其他人电子考勤卡，也不得转让他人使用。在部门应做好签到记录。 13.在检查退房时，因员工人为原因未查出客房物品损坏或遗失，造成酒店损失，将视物品的价格给予赔偿。
14.爱护酒店清洁用具、机器设备，如属人为的故意损坏，将视情节严重给予处罚。
15.不得随意离岗、窜岗，如发现无故擅自离岗位15分钟以上，将给予一定的处罚。
16.每天下班前将补充第二天的工作必须品，便于第二天他人或自己工作使用。如无故不补充者将给予处罚。
17.员工在酒店任何区域拾获任何不属于自己的物品都不能据为己有，马上报告给领班并尽快交给客房办公室记录、保管。18.不能乘坐客用电梯，除了工作需要并得到经理的同意方能使用。 19.酒店和部门安排的培训不得无故缺席，如果有特殊原因不能参加，必须提前请假并得到领导的批准。
20.除非必要不要使用酒店的电话，外线电话请在自己的时间用指定的电话进行。
客房部消防和安全制度
1.每位员工必须把消防安全要求放在工作首位，且时刻牢记。2.员工在工作中预防杜绝任何火警的发生，不准在工作时间及工作场所抽烟及使用明火，同时要注意客人是否在规定区域（别墅厨房）外使用电饭锅等电热器，使用明火等，一经发现应立即报告经理并与保安部联系。
3.如发现火警应立刻通知总台和保安部并正确报清火警方位、火势大小以及自己的姓名，火势小应当即扑灭，如火势较大，要组织疏散客人，确保客人的安全。
4.发生停电时，应立即通知总台，就近取得照明工具，并注意有无外人进入客用区域，确保客人和酒店财产安全，做好客人稳定及解释工作。
5.酒店内如发现可疑人物，应立即通知客房办公室，由其通知值班经理和保安部。
6.酒店内严禁赌、嫖、吸毒发生，如有发现立即通知客房办公室和保安部。
7.如发现通缉案犯时，应立即上报保安部组织力量给予抓捕及报案。8.员工在离开客房、工作间、仓库时要检查窗门，确保其上锁，方可离开。
9.在没有得到上级领导或前台的通知前，任何服务员不得随意为其他人员开门。客房部钥匙管理制度
1.客房部所有钥匙和门卡必须存放在专用保管柜内。交接班时必须核对柜内钥匙和房卡。
2.客房部员工均在每天上班前至客房办公室按照所负责的区域及楼层领取相关的钥匙和房卡。
3.每天领取钥匙和房卡后必须在钥匙控制本上签名，以示领取，客房部所有钥匙、房卡由当班领班或者主管负责发放与收回，下班后必须准时准确的将钥匙和房卡还到客房部办公室，并在钥匙控制本上签名，以示归还，客房部领班或者主管将负责检查核对。4.上一班下班的员工在下班时必须将钥匙和房卡还至客房办公室，按照规定办好归还手续后，下一班的员工方能按照规定领取，不得私自交接。
5.所有员工领取钥匙和房卡后不得随意将其给其他员工用，也不得随意给其他员工开门。不得随意乱放、乱扔和带到工作范围以外的地方。
6.发现遗失钥匙和房卡必须及时上报，以便及时将房卡做挂失处理和更换门锁,确保宾客和酒店财产安全。如有隐瞒不报，将按规定严肃处理，造成重大损失的将追究法律责任。
客房部清洁机器的使用制度
1.所有清洁机器在使用前必须由使用人在机器设备使用记录表上做好使用记录。
2.使用人必须熟练掌握机器的操作性能和流程后才可以单独使用，要做好培训和监督工作。
3.所有机器使用后必须做好清洁保养工作。
4.机器还回仓库前必须由当班负责人进行检查，还回仓库后要做好记录工作。
5.所有机器在使用过程中发现有故障必须立即停机，切断电源，由专业维修人员进行检修。决不允许擅自拆机，违反人员将按规定进行处理并赔偿由此造成的损失。
6.所有机器必须定期安排由专业维修人员进行维护保养且做好记录。确保机器正常使用。
客房部清洁药剂的使用制度
1.各类药剂的使用前必须知晓药剂的性能和酸碱性。
2.需稀释的药剂必须按照使用说明书上的稀释比例由领班级以上人员进行稀释操作。
3.所有的药剂必须放在专用的喷壶或盛器内，写清楚名称。服务员必须看清楚药剂名称后方可使用，使用后放回原处。
4.强酸、强碱类药剂必须由领班级以上人员在场监督使用或亲自操作使用，以免造成损坏。
5.所有药剂应该按保质期的时间先后安排使用，做好药剂领用记录。
客房部布草报损制度
在通常情况下;布草通常经过250—300次洗涤将会自然报损.除此之外,因客人的损坏、洗涤损坏、保管不当及使用不当也都会造成布草的报损。
一.布草如有以下损坏情况将例作报损处理： 1.平面中心、四边角位破烂不能继续使用； 2.污渍重洗处理后，证明不能去除洗净的； 3.陈旧、变色、褪色、染色无法去除的； 4.有明显的抽线、抽毛，有损质量标准的； 二.布草的报损程序：
须由专职布草管理员事先审核鉴定及填写《布草报损表》后,经批准及财务管理人员审核后方可报损。使用部门及财务部门均以此作为台帐冲减凭证。
三.报损审核过程中,必须鉴定报损原因：
鉴定报损原因标准：自然报损及人为损坏(如属人为损坏，要分清责任，确定处理结果。重大问题还须向总经理报告).四.报损的布草处理方法:
1、统一由仓库回收。
2、改成抹布等布件供酒店内部使用。
3、调配分发给各需要部门使用或其它方法处理。
推荐第10篇：学校规章制度目录
学校规章制度汇编目录
第一部分 学校章程
第一章 总则 第二章 管理体制 第三章 学校机构设置 第四章 教育教学管理 第五章 总务管理 第六章 教师和职员 第七章 学生 第八章 附则
第二部分 岗位职责
学校党支部书记职责 校长职责 教研组长职责 教师岗位职责 学籍管理员工作职责 信息技术工作人员职责 电脑室工作人员职责 图书馆工作人员职责 学校门卫安全工作岗位职责 会计职责 出纳职责
第三部分 规章制度
学校教学管理制度
学校学生日常安全管理制度 漳县小学档案管理制度 学校家长学校工作制度 学校升国旗制度 校务公开制度 师德建设制度
漳县小学教职工出勤及请假的规定 校长接待日制度 教师进修制度
图书馆和阅览室管理规章制度 电教管理制度 电教设备使用制度 机房使用守则 实验室规则 教学管理常规
漳县小学奖励实施方案 教学事故认定及处理办法 学生外出活动安全制度 学生安全管理制度 社会实践活动安全制度
班级管理常规班级财产包管制度 班主任年度工作考核标准及实施细则
第四部分 法律法规
1．中华人民共和国义务教育法 2．中华人民共和国教师法
3．中华人民共和国未成年人保护法 4．学生伤害事故处理办法 5．家长教育行为规范
第11篇：08(规章制度)目录
目录
第一章：办学理念与“三风”等„„„„„„„„„„„„„„„„„„1-2
1.办学宗旨„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
2.学生培养目标„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
3.教师应具有的意识„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
4.教师工作作风„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
5.校训„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
6.教风„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
7.学风„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
8.班风„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
9.发展规划„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
第二章：教职员工管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-18
10.中小学教师职业道德规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 11福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）„„„„„„„„„„„2
12.校长职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
13.教导主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
14.总务主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
15.少先队辅导员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
16.教研组长职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
17.班主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
18.教师职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
19.各功能教室管理员职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
20.教师办公制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11
21.会议学习制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11
22.学校德育管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12
23.班主任与家长联系制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12
24.教师行为“十不准” „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13
25.教师工作评价方案（试行） „„„„„„„„„„„„„„„„„„14
26.教职工考勤制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„211
第三章：教学常规管理及事故处理办法 „„„„„„„„„„„„„22-44
27.福建省小学教学常规管理的若干意见（试行）„„„„„„„„„„„22
28.关于贯彻福建省小学新课程教学要求„„„„„„„„„„„„„„„28
29.惠安县教学事故认定与处理暂行办法„„„„„„„„„„„„„„„29 30教育教学工作评估方案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„35
31.档案管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„38
32.学籍管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„39
33.财务财产管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„39
34.教学仪器管理使用制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„40
35.关于实验教学的基本要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„41
36.教具使用管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„42
37.关于控制在校时间、减轻课业负担的规定„„„„„„„„„„„„„43
第四章：校园安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„44-51
38.安全工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„44
39.校园管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„45
40.校园防盗安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„46
41.校舍安全查报制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„46
42.门卫安全保卫职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„47
43.卫生管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„47
44.体育卫生工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„48
45.关于体罚和变相体罚学生的处理意见„„„„„„„„„„„„„„„49
46.学生安全信息通报制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„50
47.师生外出活动安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„50
第五章：学生管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„51-59
48.学生在校一日基本要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„51
49.中小学生守则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53
50.张坂中心小学“养成教育”评估方案（暂行）„„„„„„„„„„„53
51.张坂中心小学养成教育评估细则„„„„„„„„„„„„„„„„„54
52.班级目标管理方案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„582
第12篇：目录(公司规章制度)
目录
第一章总则.....................3
一、公司管理大纲..................3
二、员工守则....................4第一部分 公司管理制度..................5
第一章文件管理制度.................5
第二章档案管理制度................7
第三章保密制度..................9
第四章 印章使用管理制度度..............10
第五章证照管理制度................15
第六章证明函管理制度................15
第七章会议管理制度.................16
第八章办公用品管理制度...............18
第九章车辆使用管理制度..............20
第十章车辆管理补充制度..............21 第十一章交通费用补贴制度.............23第十二章考勤管理制度...............24第十三章出差管理制度...............26
第十四章 通讯管理制度................29第十五章公司宴请接待制度.............29第十六章员工工作餐管理制度.............32第十七章借款和报销的规定.............32第十八章员工招聘、调动、离职等规定.........34第十九章计算机管理制度...............36第二十章 合同管理制度...............36
第13篇：各项规章制度目录
各项规章制度目录
1． 各部门、各类人员的岗位职责；
2． 员工法规及质量管理培训考核制度；
3． 供货企业的品种资质审核管理制度；
4． 进货验收制度；
5． 仓库保管制度；
6． 出库复核制度；
7． 效期产品管理制度；
8． 不合格产品的确认和处理制度；
9． 质量跟踪制度；
10．不良事件报告制度；
11．质量事故和投诉处理的管理制度；
12．产品售后服务的管理制度；
13．有关记录和凭证的管理制度。
第14篇：文山学院规章制度目录
文山学院规章制度汇编目录
一、文山学院章程
二、学院各部门工作职责
1、文山学院党委组织部工作职责
2、文山学院党委宣传部工作职责
3、文山学院纪检审处工作职责
4、共青团文山学院委员会团委工作职责
5、文山学院工会委员会工作职责
6、文山学院党政办工作职责
7、文山学院人事处工作职责
8、文山学院财务处工作职责
9、文山学院教务处工作职责
10、文山学院学生会章程
11、文山学院学生
12、文山学院成教处工作职责
13、文山学院图书馆工作职责
14、文山学院对外合作与交流处工作职责
15、文山学院网管中心工作职责
16、文山学院科研处工作职责
17、文山学院学报编辑部工作职责
18、文山学院学生处工作职责
19、文山学院招生就业处工作职责
20、文山学院心理健康教育中心工作职责
21、文山学院基建处工作职责
22、文山学院保卫处工作职责
23、文山学院国有资产处工作职责
24、文山学院后勤处工作职责
25、文山学院校医院工作职责
26、中共文山学院委员会统战部工作职责
27、共青团文山学院团组织职责
三、文山学院会议制度
1、文山学院党员领导干部民主生活会制度
2、共青团文山学院委员会会议制度
四、管理制度
1、文山学院关于领导干部年度考核工作的实施办法
2、中共文山学院委员会关于领导干部外出报告、请假的有关规定
3、中共文山学院委员会关于党员联系师生的若干规定
4、中共文山学院委员会发展党员工作细则
5、中共文山学院委员会关于中层领导干部问责办法
6、中共文山学院委员会关于推荐优秀团员作党的发展对象工作细则
7、中共文山学院委员会统一战线工作制度
8、文山学院党建工作责任制度
9、文山学院对外宣传管理规定
10、文山学院团组织评选先进集体、优秀个人办法
11、文山学院校园网络信息安全管理制度
五、学习制度
1、中共文山学院委员会关于青年教职工挂职锻炼的实施办法
2、中共文山学院委员会领导干部谈心谈话制度
3、中共文山学院委员会关于推进学习型党组织建设的实施意见
4、文山学院党委党校工作规则
5、文山学院精神文明建设制度
6、文山学院大学生社会实践活动及学分评定办法
7、文山学院加强社会主义核心价值体系建设相关制度
第15篇：规章制度封面目录12月
内部资料
注意保存
规章制度汇编
中共塘沽区委农村工作委员会
塘沽区农村工作委员会 二〇〇五年十二月
目录
第一部分 工作职责
1.中共塘沽区委农村工作委员会工作职责………..1
2.塘沽区农村工作委员会工作职责………………..3
3.办公室工作职责…………………………………..6
4.组干科工作职责………….………………………..7
5.宣传科工作职责………………………….………..9
6.财务科工作职责…………………………….….…10
7.生产管理科工作职责………………………………11
8.乡镇企业办公室工作职责………………………..12
9.农经科工作职责………………….….…………..13
10.科教科工作职责……………….………………..14
11.畜牧兽医科工作职责…………….….…….……15
12.林业科工作职责………………………………….16
13.农机管理科工作职责…………………………….17
14.农业资源区划管理办公室工作职责……….…..18
15.动物检疫站（兽医卫生监督检验所）职责…….19
16.林业工作站工作职责………………….………..21
17.农副产品购销服务中心工作职责……………….23
18.农业广播学校工作职责………………………….24
19.农机安全监理站工作职责……………………….25
20.农机技术推广站工作职责………………..….…26
21.农机开发服务中心站工作职责………..…….…27
22.农林牧综合服务站工作职责………..……….…28
23.农业机械化学校工作职责……………………….29
24.农业技术推广站（种子管理站）工作职责….…30
25.农用航空服务站工作职责……………………….32
26.人工影响天气办公室工作职责…………...…..33
27.畜牧兽医站工作职责…………………………...35
28.乡镇畜牧兽医站工作职责………………….…..36
29.植保植检站工作职责……………………….……37
第二部分 制度建设
30.理论中心组学习制度……..…………………….40
31.两委办公会议制度……………….…..………43
32.委务会议制度………...……………….…….45
33.经济分析会议制度….….……………….……..47
34.农工委系统副书记例会制度………………..….48
35.科长会议制度…………….…………..………..50
36.科务会议制度……………..…………..……….52
37.干部(员工)学习制度………….………………..53
38.党风廉政建设责任制度………..……….………57
39.政务公开制度………………..….……….…...61
40.重大事项公示制度…………….………………..66
41.开支审批规定(试行)…………………………….69
42.专项资金管理制度..………………………….…72
43.固定资产管理办法..……………………….……75
44.工作人员福利待遇规定……………………….…78
45.创建服务型机关制度……..…………….………80
46.节约制度……………….………………………..84
47.服务承诺制度……………….………………....87
48.失职追究制度…………….……………………..89
49.限时办结制度（试行）………….……….…..91
50.首问负责制度……………….………………….92
51.安全防范制度…………………………………..94
52.机关公文管理制度…….………………….…96
53.档案管理制度……………....…….………..101
54.印鉴管理制度…………………..…….……..103
55.考勤制度……………………………….……..105
56.会议室使用制度……………………….…..…107
57.文明科室规范…………….…………….…….108
58.机关值班制度…………….……….…….…..110
59.工作人员文明用语规范………………….……111
第16篇：泗县技工学校规章制度目录
泗县技工学校规章制度
汇编目录
第一部分：学校领导工作制度
1、泗县技工学校校长岗位职责
2、泗县技工学校副校长职责
3、泗县技工学校党支部书记职责
4、泗县技工学校各科室职责
5、泗县技工学校党支部会议制度
6、泗县技工学校工会工作制度
7、泗县技工学校共青团工作制度
第二部分：教学工作管理制度
8、泗县技工学校教科室主任工作职责
9、泗县技工学校教务处职责
10、泗县技工学校实训中心岗位职责
11、泗县技工学校教研活动制度
12、泗县技工学校班主任工作职责
13、泗县技工学校教师备课制度
14、泗县技工学校教师听课制度
15、泗县技工学校教学质量管理制度
16、泗县技工学校德育工作制度
17、泗县技工学校体育工作制度
18、泗县技工学校卫生管理制度
19、泗县技工学校课外兴趣小组管理制度 第三部分：行政管理制度
20、泗县技工学校办公室主任职责
21、泗县技工学校党务政务公开制度
22、泗县技工学校校务会议制度
23、泗县技工学校门卫值班制度
24、泗县技工学校教职工考勤制度
25、泗县技工学校档案管理制度
26、泗县技工学校实训管理制度
27、泗县技工学校实训室工作规则（附26）
28、泗县技工学校安全保卫制度
第四部分：后勤管理制度
29、泗县技工学校总务主任职责
30、泗县技工学校总务管理制度（系统）
31、泗县技工学校财务管理制度
32、学校泗县技工学校资产管理制度
33、泗县技工学校食堂管理制度
34、泗县技工学校宿舍管理制度
35、泗县技工学校校园环境管理制度
36、泗县技工学校医务室管理制度
37、泗县技工学校图书室管理制度
第五部分：教职工管理制度
38、泗县技工学校教学人员职责
39、泗县技工学校教师管理制度
40、泗县技工学校教师进修学习制度
41、泗县技工学校教师业务学习制度 第六部分：学生管理制度
42、泗县技工学校招生就业处主任职责
43、泗县技工学校招生工作制度
44、泗县技工学校学生会工作制度
45、泗县技工学校学生学籍管理规定
46、泗县技工学校学生日常行为规范
47、泗县技工学校学生学习制度
48、泗县技工学校学生实习实训管理制度
49、泗县技工学校毕业生就业办法
第17篇：安全生产规章制度目录
安全生产规章制度目录
一、各级安全生产责任制目录及文件
二、安全生产规章制度目录及文件
三、操作规程目录及文件
四、设置安全生产管理机构、专职安全生产管理人员文件
五、安全生产管理组织体系网络图
六、安全生产管理目标等相关文件
七、安全生产投入年度安全资金计划及实施证明文件
八、职业危害防治措施
九、企业安全生产评价报告
十、危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、
环节的预防监控措施和应急预案
十一、企业生产安全事故应急救援预案
十二、本企业管理人员和作业人员年度安全教育培训材料 十
三、安全生产管理委员会及安全生产管理机构成立文件
第18篇：二甲医院规章制度目录
目录
●手术室工作制度 ●手术室查对制度 ●消毒隔离制度
●手术病人安全管理制度 ●不良事件上报制度 ●交接班制度
●手术物品清点制度 ●手术器械物品管理制度 ●手术参观管理制度 ●术前术后病人访视制度 ●手术室卫生清洁制度 ●手术室输血工作制度 ●抢救工作制度 ●手术标本管理制度
●手术室与临床科室沟通制度 ●一次性手术用品的使用规定 ●体位摆放制度 ●更衣室管理制度 ●手术室护士长职责 ●手术室器械护士职责 ●手术室巡回护士职责
●手术室值班护士职责（含夜班）
●内镜的清洗方法与步骤
●内镜消毒技术规范
●手术室无菌技术
●手卫生规范
●手术病人预防压疮常规
●特殊感染病人手术室的处理
●手术间终末处理常规
●手术室洁具处理要求
●消毒液使用常规
●手术室保洁工作要求
●手术室护士职业防护措施
●手术病人预防低体温常规
●手术室急危重症抢救及监护
●手术室质量控制管理小组成员及职责 ●手术窒接诊手术病人工作流程
●洗手护士工作流程
●巡回护士工作流程
●标本送检工作流程
●供应护士工作程序
●手术室对接车的使用流程
●患者坠床与跌倒报告与伤情认定制度和程序 ●病人安全管理制度
●住院患者坠床、跌倒的预案及工作流程
●患者坠床、跌倒等意外事件的相关制度 ●管道标识管理制度
●腕带使用管理制度
●护理风险及压疮风险评估与报告制度 ●院内关键科室间的患者转接流程
●住院患者身份识别、转接与登记制度
●转科交接登记制度、交接程序和身份识别措施 ●医务人员职业暴露处理流程
●穿针带线法
●铺无菌台法
●穿手术衣技术（背遮式）
●手术体位摆放技术操作常规
●胆囊切除术的手术配合
●胃大部切除术的手术配合
●右半结肠切除术的手术配合
●腹股沟斜疝修补手术配合
●阑尾切除术的手术配合
●甲状腺次全切除术的手术配合
●大隐静脉高位结扎术手术配合
●肾切除术的手术配合
●肾上腺切除术的手术配合
●前列腺摘除术切除术的手术配合
●食管癌切除术的手术配合
●肺叶切除术的手术配合
●经口鼻蝶窦入路垂体瘤摘除术手术配合 ●经鼻入路垂体瘤摘除术手术配合
●开颅手术配合
●全子宫切除术手术配合
●卵巢囊肿剔除术手术配合
●阴式子宫切除及阴道前后壁修补术的手术配合 ●静脉输液（静脉留置针技术）
●外科手消毒
●无菌技术
●高频电刀使用操作规程
●腹腔镜操作规程
●双极电凝操作规程
●气压止血带操作规程
●C-臂X线机使用操作规程
●手术中发生火灾的应急预案及程序
●手术中突然停水的应急预案及程序
●手术中突然停电的应急预案及程序
●手术室中急用手术器械的应急预案及程序 ●多台急诊手术等突发的应急预案及程序 ●手术室接诊手术病人流程
●手术室静脉输血工作程序
●手术物品清点流程
第19篇：1手术室规章制度目录
医科院肿瘤医院手术室2005年
医科院肿瘤医院手术室
（2005年修订）
手术室一般规则…………………………………………………………………… 1 消毒隔离制度……………………………………………………………………… 3 查对制度…………………………………………………………………………… 4 手术室交接班制度………………………………………………………………… 5 手术室安全制度…………………………………………………………………… 6 手术室工作防护制度……………………………………………………………… 7 特异性感染手术的处理原则……………………………………………………… 8 参观规则……………………………………………………………………………10 后勤管理制度………………………………………………………………………11 手术室护理文书的书写规范管理…………………………………………………13 无菌及一次性使用医疗用品安全管理……………………………………………14 手术间管理规定……………………………………………………………………16 手术室感染监控制度………………………………………………………………17 手术室档案、资料管理制度………………………………………………………19 进修、实习生管理规定……………………………………………………………20 手术室请示、汇报制度……………………………………………………………21 手术室抢救制度……………………………………………………………………22 手术室借物制度……………………………………………………………………23 手术室控制室制度…………………………………………………………………24 手术室无菌物品库制度……………………………………………………………25 手术室家属等候区制度……………………………………………………………26 手术室清洗室制度…………………………………………………………………27 手术室更衣制度……………………………………………………………………28 手术室更鞋制度……………………………………………………………………29 晾衣柜管理制度……………………………………………………………………30
第20篇：工地食堂规章制度目录
保证食品安全规章制度目录
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
食品和食品原料采购查验管理制度；
场所环境卫生管理制度；
设施设备卫生管理制度；
清洗消毒管理制度；
人员卫生管理制度；
人员培训管理制度；
加工操作管理制度；
餐厨垃圾及废弃食用油脂管理制度； 消费者投诉管理制度: 食品与食品原料采购查验管理制度
一．目的
为了使本食堂对原料的质量实施有效控制，确保采购物资的质量符合规定要求，价格合理、交货及时，特制定本制度。
二．适用范围
适用于所需的原料采购
三．工作程序
1．采购应及时收集填制供应商档案表，内容包括：供应商的名称、产量、供货能力、质量保证能力和供货情况等方面的资料，由主管人员汇总分门别类建立档案。供应商的档案，包括：
a.法人资料、资质、资信等； b.产品质量状况； c.价格与交货期； d.历史业绩等。
2．对合格供应商的控制
a.质检员对供应商每次供货时进行抽样检验；
b.供应商每次供货如产品质量不合格按本餐厅《不合格品控制程序》执行，如交货期，交货数量等没按合同进行时，可由采购员对供应商提出警告，严重时发出暂撤消供应商关系的通知。
3．采购资料
对主要原材料的采购由采购部门根据订货合同对原材料的需求量要求和库存情况制定采购计划，注明品名、规格、数量、采购依据等报总经理批准。在《合格供应商名单》上选择供应商，并与之取得联系，拟制采购合同，《采购合同》的拟制必须符合国家《合同法》有关规定。
4．采购产品的验证
原辅材料必须符合相应的国家标准、行业标准、地方标准、及相关法律、法规和规章的规定。实行生产许可证的坚决采购有QS标志的产品，质量检验科 严格按照标准要求进行验收，不合格的拒收，合格的办理手续入库。
原辅材料验收：
从合格供应商采购的原辅材料，供应商应提供有关证明材料，采购产品进厂后质检部进行验收的同时还需对供应商名称、货证是否相符等相关资料进行核对。具体控制如下：
a.采购产品验收：在按照《原辅料标准及检验和试验方法》、《各种原辅料供应商需提供的证明材料清单》进行验收的同时，还要按照下述规定进行严格控制，并做好相关检验、验证内容的记录。
采购产品进厂时要严格控制其验收检验过程，供应商必须提供其营业执照、卫生许可证、生产许可证（如在发证范围）和出厂检验合格证明；
如供应商未提供或证明内容与规定不符时，应视情况对其采购产品拒收或单独存放，待证明材料重新提供后再进行核对，符合要求的即可办理入库手续； 合格供应商的货物拒收；
来自非
到期未提供官方合格证明资料或与要求内容不符，应停止其合格供应商资格直到提供资料齐全为止； 连续3次发生偏差的供应商应停止其合格供应商资格； 是否卫生； 外包装是否有破损、有油污等；
运输车辆
验证货证是否标识是否清楚、相符，货证不符的拒收或单独存放并做好标识； 正确，标识不清楚的单独存放；
采购部每年对合格供应商进行一次复评。
b.原辅料的贮存：
原辅料应在专用库房中分类贮存。 5．采购产品的质量跟踪
采购部门定期或不定期对正式供货方进行质量跟踪并填写《质量跟踪报告》，对质量下降的供应商由采购部门及时反映给供应商，并限期整改。到期无改进的供应商，报总经理批准取消其供货资格。
场所环境卫生管理制度
1、严格执行《食品卫生法》，杜绝食物中毒事故发生；
2、所有炊事人员须定期体检，持有效健康证方可上岗；
3、炊事人员要做到“四勤”（即勤洗手、剪指甲、勤洗澡理发，勤换衣服被褥，勤换工作服），五不（即：不随地吐痰，不抽烟，不用手抓食品，不对仪器打喷嚏咳嗽，不直接用勺尝味）；
4、洗碗池、洗菜池及时擦洗疏通，餐厅每日三擦三扫，做到清洁、舒适；
5、严格执行双墩、双刀制，生熟分开制，杜绝交叉感染；
6、餐具、茶具、炊具、灶具及盛放直接入口食品的容器使用前必须洗净消毒；
7、采购各种肉类，必须坚持索要检疫证件及屠宰证明等制度；
8、环境卫生要做到无脏、无异味，泔水桶、垃圾车、废品堆、下水道要及时处理清运，保持整洁，厕所应经常冲洗，防堵防漏；
9、餐厅及环境卫生要执行分片包干、定人定物、责任到人制度。
设施设备卫生管理制度
工作人员不得随意移动和更换设施设备，工作时要检查自己所使用的设施设备是否正常运转，各种设施设备应有卫生管理制度，如对食品仓库的管理可订《食品仓库卫生管理制度》
（1）贮存食品的场所、设备应当保持清洁，无霉斑、鼠迹，无苍蝇、蟑螂；仓库应当通风良好。
（2）仓库保管员有权拒收一切不符合食品卫生要求的食品，并应在食品进库后实行分类存放，存放要求如下： A、食品与非食品不能混放；
B、洗洁用品、药品、有强烈气味的物品及其它有毒有害物质不能与食品用仓存放；
C、定型包装食品与散装食品分架存放；
D、肉类及其制品、蔬菜瓜果，除马上加工使用外，一律进冷库。肉类及其制品应有容器盛放，室温应控制在-18℃（以下）；蔬菜瓜果的存放温度应控制在0~13℃，鲜蛋应存放在0~1℃范围内。应每三天进行一次冷库除霜，并保持地面清洁；
E、库存食品要分类、分架、隔墙、离地存放，要有标签，做到先进先出，定期检查，处理变质或超过保持期限的食品；
F、搞好仓库内、外环境卫生,与食品仓库无关人员,一律不准进入。
（3）定型包装食品，必须有中文标识，凡食品包装标识不清楚或无标识的，不得进入食品仓库。
（4）对由于库存时间过长而超过保存期限的,或发现由于其它原因出现腐 败变质,酸败、生虫、霉变的食品中,禁止加工生产经营。
清洗消毒管理制度
(1)设立独立的餐饮具洗刷消毒室或专用区域，消毒间内配备消毒、洗刷保洁设备。
（2）洗刷消毒员必须熟练掌握洗刷消毒程序和消毒方法。严格按照“除残渣打、碱水洗、清水冲、热力消、保洁”的顺序操作。药物消毒增加一道清水冲的程序。
（3）每餐收回的餐饮具、用具，立即进行清洗消毒，不隔餐隔夜。
（4）清洗餐饮具、用具用的洗涤剂、消毒剂必须符合国家有关卫生标准和要求。餐具消毒前必须清洗干净，消毒后的餐饮具表面光洁、无油渍、无水渍、无异味、无泡沫、无不溶性附着物，及时放入保洁柜密闭保存备用。
（5）盛放消毒餐具的保洁柜要有明显标记，要经常擦洗消毒，已消毒和未消毒的餐饮具要分开存放。
（6）洗刷餐饮具的水池专用，不得在洗餐饮具池内清洗食品原料，不得在洗餐饮具池内冲洗拖布。
（7）洗刷消毒结果，清理地面、水池卫生，及时清理泔水桶，做到地面、水池清洁卫生，无油渍残渣，泔水桶内外清洁。
（8）定期清扫室内环境、设备卫生、不留卫生死角，保持清洁。
人员卫生管理制度
(1)食堂员工必须持合格《健康证》和《卫生知识培训合格证》方可办理入职手续。
（2）所有人员在《健康证》到期前10天内需到有资质的体检部门进行健康体检，办理新的《健康证》并及时上交项目部审查。如体检不合格，单位将视病情轻重进行调岗，病休或辞退的处理。
（3）员工在工作时间内生病或受伤应及时向负责人报告，由负责人批假治疗，禁止带病带伤生产。
（4）工作期间如发现患有有碍食品卫生安全的疾病必须及时向相关主管人员报告，单位将视病情轻重进行调岗、病休或辞退的处理。
（5）所有员工的健康证按班组和办理时间进行分类存放，保证每一位员工有相应的健康证。健康证存放两年以上的可以销毁。
（6）按部门、工作站建立《从业人员健康状况一览表》，详细填写员工的健康状况。
健康采购查验
（1）采购食品前与厨房等使用部门取得联系，做到计划进货。
（2）采购食品时向供方提出质量要求，并查看食品质量。
（3）采购食品时，向供方索取合格证明或检验报告单。
（4）腐败变质、发霉、生虫、虫蛀、有毒有害、掺杂掺假，质量不新鲜的食品不采购。
（5）验收食品做好数量、质量、有毒有害食品处理等记录。
（6）检查所购食品有无合格或检疫证明。
（7）腐败变质、发霉、生虫、有毒有害、掺杂掺假食品不签收。
（8）验收记录妥善保存以备查考。
人员培训管理制度
一、食品生产人员必须接受食品卫生法律法规和食品卫生知识培训并经考核合格后，方可从事食品生产经营工作。
二、认真制定培训计划，在卫生行政部门的指导下定期组织管理人员,从业人员参加食品卫生知识,职业道德和法律，法规的培训以及卫生操作技能培训。
三、新参加工作的人员包括实习工，实习生必须经过培训，考试合格后方可上岗。
四、培训方式以集中讲受与自学相结合，定期考核,不合格者离岗学习一周，待考试合格后再上岗。
五、建立从业人员卫生知识培训档案，将培训时间，培训内容，考核结果记录归档，以备查验。
加工操作管理制度
食品加工过程各工序要有管理制度，如烹调加工管理制度：
（1）加工前检查食品原料质量，变质食品不下锅，不蒸煮，不烘烤。
（2）熟制加工的食品要烧熟煮透，其中心温度不低于70℃。油炸食品要防止外焦里生，加工后的直接入口熟食品要盛放在已经过消毒的容器或餐具内。不得使用未经消毒的餐具和容器。
（3）烹调后至食用前需要较长时间（超过2小时）存放的食品应当在高于60℃，或低于10℃的条件下存放，需要冷藏的熟制品应在放凉后再冷藏。
（4）隔餐隔夜熟制品必须经充分再加热后方可使用。
（5）灶台、抹布随时清洗，保持清洁。不用抹布揩碗盘，滴在盘边的汤汁用消毒布揩擦。
（6）严格按照《食品生产经营单位废弃食用油脂管理规定》要求，收集处理废弃油脂，及时清洗抽油烟机罩。
（7）剩余食品及原料按照熟食、半成品、生食的卫生要求存放，不可混放和交叉叠放。
（8）工作结束后，调料加盖，工具、用具洗刷干净，定位存放；灶上、灶下地面清洗冲刷干净，不留残渣、油污，不留卫生死角，及时清除垃圾。
餐厨垃圾及废弃食用油脂管理制度
餐厨垃圾和废弃食用油脂应当遵守下列规定：
（一）每季度向所在区主管部门如实申报产生餐厨垃圾和废弃食用油脂的种类、数量、流向；
（二）餐厨垃圾、废弃食用油脂与其他城市生活垃圾分开，分别单独收集；
（三）餐厨垃圾用60升、120升、240升标准容器收集，废弃食用油脂用15升、30升、60升标准容器收集；收集容器应保持完好、密闭、整洁，并贴标签标记，分别注明“厨余垃圾收集容器”和“废弃食用油脂收集容器”字样；
（四）保证当天产生的餐厨垃圾和废弃食用油脂当天得到清运。餐厨垃圾和废弃食用油脂严禁：
（一）禁止将餐厨垃圾、废弃食用油脂排入下水道或以其它方式随意倾倒；
（二）禁止将餐厨垃圾、废弃食用油脂提供给主管部门确定的清运、处理单位以外的单位、个人清运、处理；
（三）禁止将餐厨垃圾直接作为畜禽饲料；
（四）禁止将废弃食用油脂或其加工产品用于食品加工。
职工投诉管理制度
（1）食堂负责人负责职工直接或间接投诉信息的收集、登记、汇总、分析、传递、处理。
（2）受理投诉要严肃认真，接待职工要诚恳热情，做到件件有回音，事事有着落，努力遵守受理投诉的时间要求，全心全意为职工服务。
（3）对无效投诉，要耐心向职工做出解释，争取得到理解。
（4）对有效投诉，要按照《消费者权益保护法》的精神贯彻执行，尽量做到化解矛盾，当场解决，对涉及到赔偿的要按权限上报解决。
（5）食堂负责人要将有效投诉的情况及时与项目部相关负责人联系，做好善后工作，必要时对涉及投诉的当事人做出相应的处罚或报公司负责人进行解决。
（6）食堂负责任人每周应把各类投诉进行汇总、分析，并采取各种有效的防范、纠正措施，使项目食堂的餐饮服务更受到职工的欢迎和支持。
2015年3月19日
