岗位职责及罚款制度

推荐第1篇：罚款制度

一、架工对施工现场防护必须每天巡视整改，并做书面记录。每周交项目部一次巡视检查记录，无检查记录的罚款100元/周。

二、易燃易爆材料应派专人管理，未及时入库的罚款200元/次。管理不善造成的安全事故，由分包单位负责，并承担一切经济责任。

三、外架必须设置锚杆，锚杆锚固长度不够的罚款50元/点。

四、外架必须设置扫地杆，不设置扫地杆的罚款50元/点。

五、外架必须搞硬防护，未做防护和防护不到位留有孔洞的罚款50元/处。

六、外架安全网(兜网)、水平防护不到位的罚款50元/处。

七、外架卸料平台搭设不符合规定的，必须拆除从搭；未按照专题方案搭设的罚款200元/座，并限期整改。

八、外架搭设防护高度不够，围护栏杆高度不够，罚款200元/处。

九、外架堆放材料罚款500元/处。

十、平面安全网（兜网）内有杂物罚款100元/处。十

一、通道口无防护棚的罚款200元/处。十

二、斜跑道无防滑条的罚款50元/处。十

三、临边防护无挡泥板的罚款100元/处。十

四、平面预留未设置防护的罚款300元/处。十

五、电梯井、门洞未设置防护的罚款300元/处。十

六、电梯井水平方向未按规定防护的罚款200元/处。

十七、外架、卸料平台的扣件力矩未达到要求的罚款50元/处。十

八、所有“四口五临边”未及时防护的罚款500元/处。

十九、现场临时用电管理：现场所有电缆电线电器等必须正确科学的管理和使用，现场所有用电必须经检查合格后才能使用，参加人员有专业机电工长、质安人员、监理等，并办理书面签字确认手续后才能使用；严禁使用未经检查和检查不合格的电缆电器设备。

1、架空电缆电线根据电压而定，必须保证在5米以上。

2、埋入地下的电缆电线必须穿套管，在地面设置标识标牌。

3、所有电箱、电器必须有可靠的漏电保护装置。无漏电保护装置的对相关责任人罚款200元/次。

4、电箱、电器必须有防潮防雨棚等防护设施，无防护设施而投入使用的，对使用人罚款200元/次。

5、以上未达到要求，擅自使用电缆电器者，视为违规作业，罚款200元/次。

6、地下室配置36V安全电压照明设备，灯具必须有防潮功能。

7、钢筋房、木工房配置防爆灯具，无防爆灯具对责任人罚款50元/处。

8、电箱、电器必须有标示标牌，无标示标牌的对责任人罚款50元/处。

9、电箱必须有锁，下班或操作人员离开时必须断电上锁，未断电上锁者罚款50元/次。

10、电线、电器严禁放置在外加或全金属物体上，需要放置的必须采取绝缘措施，违者罚款100元/处。

11、电缆电器严禁浸泡在水中，违者罚款100元/次。五十

六、机械设备管理：

1、所有机械设备由专业人员安装和拆除，无证操作的罚款200元/人次。

2、机械运转记录、维修记录、交接班记录，必须实时填写，每月底28日前交质安部，未交者罚款50元/次。、

3、机械设备必须设置防雷装置和接地接零，未安装要求设置的罚款100元/次。

4、所有机械设备必须经过专业人员、安监站、监理等部门检查验收合格后，办理书面签字确认手续后才能使用，未经验收使用的罚款1000元/天。

5、做好设备周边区域的排水工作，无排水设施的严禁使用，违者罚款100元/次。

6、塔机应严格按照“塔机十不吊”原则施工，违者罚款500元/次。

7、塔吊指挥必须到位，不到位者罚款100元/次。五十

七、安全整改：

1、对项目质安部、施工等部门签发的整改通知，现场工长不执行的罚款200元/次，对整改不到位的罚款100元/次，对整改不及时的罚款100元/天。

2、对项目质安部、施工等部门签发的整改通知，分包单位到期不整改的罚款2000元/次。

3、对项目质安、施工、内业技术部门发出的整改通知，分包单位拒不整改所造成的一切后果由分包单位自行负责，且拖延一天罚款500元/天；项目管理人员有权另行安排整改，其费用双倍扣除整改单位。

五十

八、针对甲方、监理、安监、质监等有关部门、单位所发出的整改，若不按期及时整改的，对相关管理人员及部门处罚如下：

1、不整改的罚款200元/条。

2、整改逾期的罚款100元/条.天。

3、整改不符合要求的罚款100元/条.天。

推荐第2篇：迟到罚款制度

考勤对象

本制度适用于公司所有员工（总经理除外），有下列情形者，员工可以不参加考勤。否则按旷工处理。

1、总经理核准免于日常考勤者。

2、因出差，经部门经理领导核准者。

3、因临时事宜处置，经理批准者。

一、考勤规定

1、公司员工须准时上、下班，超过上班时间30分钟内计为迟到，迟到、早退累计3次计为旷工1天含第4次）每迟到、早退1次即按旷工1天处理。迟到、早退30分钟以上者视，第4次以后（为旷工半天，迟到一次罚款20元，当天主动把罚款交到募捐箱，当天没交的，次天翻倍。

2、公司员工旷工按原日工资的2倍罚款；月度旷工累计3天、年度旷工累计8天者，将取消全年一切福利待遇和奖金，同时公司有权予以辞退。

3、公司员工本人在工作日上午上班前、下午下班后必须两次打卡（签到），若忘记打卡（签到）的，应在第二个工作日内填写《考勤证明单》由部门队长、经理签字后报行政人事备案；部门负责人忘记打卡经行政人事经理签字后由行政人事部备案。

4、公司员工忘记打卡一次（含）以上又不填写《考勤证明单》，且没有合理理由的，按旷工处理，当月填写《考勤证明单》超过三次以上，按迟到处理。

5.公司实行每月26日考核制度，无迟到，早退，请假，旷工等状况为全勤，奖励50元

7、公司员工实行指纹考勤，如打卡机出现故障或停电，由行政人事部安排签到。

8、因遇恶劣天气等重大自然灾害，行政人事部可酌情处理相关考勤事宜。

二、请假程序

1、公司员工请假一律填写《假期申请表》，请假单交行政人事部备案。

2、公司员工请假单按规定的批准权限批准后生效；获得批准并安排工作后，方可离岗休假。

3、队长级以下员工请事假，1天以内（含1天）由队长审批后交与行政部。队长级1天以内（含1天）由经理审核，行政人事部审批；队长级以上人员请事假2天以上的须经总经理批准，员工一个月内请事假15天以上者，公司可减发奖金福利。

4、公司员工需请事假时，必须按规定事先办理请假审批手续，不得事后补办，未办理请假审批手续或请假未经批准擅离工作岗位的，视为旷工。

推荐第3篇：矿井罚款制度

郑宏鑫泰（新密）煤业有限公司

安 全 生 产 管 理 处 罚 制 度

编制时间：2014年 编制单位：安检科

郑宏鑫泰（新密）煤业有限公司

安全生产管理处罚制度

第一章 总则

第一条： 为贯彻执行党的“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，进一步完善各项安全规章制度，保障煤矿安全生产和职工人生安全，特制订《郑宏鑫泰（新密）煤业有限公司安全处罚制度》试行。

第二条 ：本制度是根据《中华人民共和国安全生产法》等有关安全生产的法律、法规，结合本公司实际情况制定。

第三条： 本《制度》适用于我公司各单位不同岗位的干部和工人，是各级领导遵章指挥的准绳，是处理各类“三违”行为的依据，各单位必须严格遵照执行。

第四条 ：本《制度》对单位和个人的罚款一律从个人工资或从奖金中扣除。

第五条： 本《制度》自下发之日起执行。其解释权归郑宏鑫泰（新密）煤业有限公司。

第二章 安全管理罚款制度

第一节：会议罚款制度

第六条：开会时，未请假缺席会议的罚款100元。 第七条：开会时，迟到、早退罚款20元。

第八条：开会时，不做会议记录罚款20元。 第九条：开会时，手机铃响的罚款20元。 第十条：开会时，接打手机的罚款20元。

第十一条：开会时，乱发言、交头接耳、扰乱会场秩序的罚款20元。

第十二条：开会时，睡觉或精神不集中罚款20元。 第二节：教育培训罚款制度

第十三条：所有入井职工必须经过安全教育培训取得A.B.C三证方可入井作业。否则，罚款100元。

第十四条：所有职工必须按矿上年度培训计划参加培训学习，一次不参加罚款30元。

第十五条：参加学习培训期间有事必须提前请假。否则，一天罚款50元。两天以上者参加下期重新培训。

第十六条：在培训期间必须提前进入教室，不准迟到、早退。否则，罚款30元。旷课一次罚款50元。

第十七条：培训期间做到说话文明，不说脏话。否则，一次罚款30元。

第十八条：考试期间不准携带有关书籍、学习笔记、复习提纲、小纸条等。否则，没收考卷，罚款30元。

第十九条：考试期间，个人通讯工具必须关至震动模式，不准接听电话。否则，罚款30元。

第二十条：考试卷交后必须及时离开考场。否则，罚款30

元。

第二十一条：非管理人员严禁动用培训室内设备、设施。否则，罚款100元，损坏的照价赔赏。

第二十二条：在岗人员每月必须参加公司组织的三天安全技术培训，对无故不参加又不请假的人员每次罚款30元。

第二十三条：职工到图书室借阅图书必须按时归还，否则，一天罚款一元。丢失或损坏的照价赔赏。

第二十四条：换工种或岗位，不安规定进行培训，或培训未达到要求的罚款50元。

第二十五条：所有岗位工和入井人员不会手指口述和岗位描述的罚款50元。

第二十六条：未经过安全知识教育培训，无取得入井资格的人员一律不准入井，私自入井者，罚款100元，并停工学习，直到取得入

井资格证后方可入井。

第三节：安全检查罚款制度

第二十七条：所有入井人员必须随身携带“入井卡”，未带“入井卡”擅自入井者，立即停止工作，并给予50元罚款。 第二十八条: 所有入井人员必须随身携带完好的自救器入井，未携带或携带损坏的自救器入井一经查出，给予50元罚款。

第二十九条：所有入井人员必须携带矿灯，戴安全帽，违者立即停止工作，并给予30——100元的罚款。

第三十条：井口工要严格执行入井检身制度，发现穿化纤衣服入

井者罚款50 元，酒后入井者根据情节轻重给予50——200罚款，情节严重者，给予辞退。

第三十一条：严禁携带烟草或点火物品入井，违者罚款100——200元或予以除名。

第三十二条： 井口附近20米范围内严禁抽烟，违者罚款50元。 第三十三条：在工作岗位睡觉或脱岗或串岗者分别罚款50——100元，要害工种（安全员、瓦斯员、放炮员、电工、各类司机）加倍处罚。造成事故者，严肃处理。

第三十四条：特殊工种未持证上岗者；每次罚款50元。 第三十五条：井下严禁坐溜子、矿车，违者罚款200元。 第三十六条：入井人员必须坚持8小时工作制，不准迟到、早退或提前升井，并开好班前会和收工会。否则，每次罚区队100元、带班50元、工人每人20元。

第三十七条： 员工在上下罐笼时，必须听从把罐人员的指挥，不准拥挤、超员，手头和所带工具严禁伸出罐外。否则，每人每次罚款50元。 第三十八条：在井下工作时严禁窜井华。否则，给于500元罚款，并予以除名。

第三十九条：工人在井下行走时要遵守各个区域的管理规定，在运输巷行走时，要听从把钩工（皮带司机）的指挥，违者罚款50-200元。

第四十条：工作面不挂防倒链罚款100元，不及时升中柱而升煤墙柱或舍帮柱的罚款200元。 第四十一条：发现溜子飘链不处理，机头机未不打点杆的，罚款200元。

第四十二条：巷修不打临时点杆或点杆不牢固的罚款100元。 第四十三条：探水深度不够或不安措施探水的罚款500元。 第四十四条：乱打信号罚款200元，破坏监控线路罚款1000元。 第四十五条：井下私自打开矿灯、信号接线盒的罚款100元。

第四十六条：私自拆木丁罚款500元，规定人员不使用便携报警仪的罚款200元。 第四十七条：推车撞人罚款300元，不闭合保险杠罚款200元，不挂保险叉、保险绳的罚款500元。 第四十八条：空顶作业采面超过0.5×0.3米、掘进空顶面积超过0.5 ×0.5×1.5米现场不立即整改的罚款500-1000元。 第四十九条：盲巷6米不支丁的罚款500元，浮煤、矸上架支架的罚款200元。 第五十条：回撤倾斜巷道，上下巷道同时进行罚款1000元，不坚持有里向外进行的罚款2000元。 第五十一条：破坏供排水设备、设施罚款200元，

第五十三条：发出信号后不停止行人或人物同车的罚款200元。

第五十四条：不坚持探放水原则，不打探水眼的罚款500元。 第五十五条：移溜子多卸柱、无溜子保护措施或不力的罚款200

元。

第五十六条：井下放飞车罚款1000元，换件单人操作罚款100元。 第五十七条：发现重大隐患不汇报、“三违”不及时制止的罚款200元。隐患不及时处理的罚款500元。

第五十八条：装卸大件、在煤仓作业不使用保险绳罚款500元。 第五十九条：贯通巷道时不严格执行措施，私自进入盲巷罚款500元。 第六十条：交接班不对辖区认真检查交接情况罚款100元，推矿车撞坏风门罚款200元，破坏监控设备罚款2000元，破坏通讯设备罚款300元，破坏隔爆设施的罚款200元，隐患不按时处理罚款500元，听不清信号开车罚款200元，无故破坏侧风点罚款1000元，工作地点电缆不采取保护措施罚款500元。 第六十一条：凡发现透水预兆、冒顶事故预兆不汇报、不撤人、不处理罚款1000元，工作面下盲巷回收不停溜子，有无特殊措施罚款1000元。 第六十二条：枪管子被溜子拉动，回撤不打点杆加固罚款200元，井下电话聊天罚款100元。 第六十三条：采掘面、机电硐室超过规程规定温度不停止作业的罚款100元，井下损坏消防器材罚款200元，井下私自存放油、煤油、变压器油且不密封运送罚款100元，工作面不降尘罚款100元，溜子运料无措施、随地乱躺罚款200元，上下罐笼不挂罐链的罚款

100元。

第六十四条：井下打架罚款1000元，三铁乱堆乱放罚款100元，安全出口堆杂物、超前支护松动、超前支护不够20米或不使用一梁三柱的罚款200元。

第六十五条：工作面不占木鞋罚款50元，采面开溜子干咋活、乱挖乱采、违章舍帮放煤活柱不升罚款200元，轨道巷修不打护身鼻子、片帮无采取措施，罚款500元。

第六十六条：在人车里打闹罚款100元，工作面20米有折梁断柱罚款200元，利用假证上班、私自开停设备罚款100元，人力推车过岔道、风门、弯道等不发信号罚款200元。

第六十七条：运料超高、超宽、超重不处理、破坏井下牌版、挤人车、不在规定车场卸料、17型溜子用铁销代替木销、运料跨溜子不采取措施罚款100元。人车内非运送人员同火工品同上下的罚款500元。 第六十八条：回撤正前不打护身篦子，后路不畅通的罚款200元，矿车轮子无销子使用罚款100元，私自移动通讯设施罚款100元。 第六十九条：特殊支护梁棚无背实、巷道地点前后5米无加固、班组长不在现场施工的罚款200元。 第七十条：坏柱不及时清走、不填写探水记录、不会背三程两制、无严格执行敲帮问顶制度、不在指定地点交接班的罚款100元。 第七十一条：不捡渣、洒水过多、在工作地点读书看报、窜岗的罚款50元。

第七十二条：干打眼罚款100元，不搞巷道、设备卫生、支架不迎山前倾后仰的罚款200元。

第七十三条：川杆未打够、不到位，不打撑杆、打帮不严的每少一根罚款50元。 第七十四条：巷道前20米不按中、腰线施工，井下骂人、茬口堆煤的罚款200元。 第七十五条：井下乱写乱画、初撑力达不到要求、运输机头后积煤不清理、坐在设备上休息、舍帮闭差不闭帮的罚款100元。 第七十六条：入井不检身、设备无底座、携带电子表入井、不参加矿上组织的活动、交接班记录无填写或填写不符、三程学习无签字的罚款50元。 第七十七条：井口（低）信号工必须认真遵守本岗位责任制，并对井口20米范围内的环境卫生负责，每班打扫一次，保持干净整洁。否则，每次罚款20元。

第七十八条：各级领导干部要杜绝违章指挥。违者给于300-500元罚款，并建议给予免职。

第三章：生产技术（施工）罚款制度

第七十九条：各个施工地点在施工前必须制定安全技术措施，并贯彻到全体干部工人，并让其签字。未签字者每次罚款50元。

第八十条：区队不按设计施工造成巷道中、腰线跑线、巷道顶帮平面质量差，贯通出现误差超过（±300mm）时，每处罚责任区队300元。

第八十一条：不按作业规程措施进行支护，支架架设不合理，缺梁少柱，不接顶、初撑力不够，柱距、棚距超过规定一处罚款50元。

第八十二条：掘进、维修巷道施工中发生冒顶事故者，每次罚款500元。

第八十三条：掘进、维修巷道施工中文明生产卫生差者，每处罚款100元。

第八十四条：掘进、维修巷道施工中不使用连锁装置或连锁装置螺丝松动的，每处罚款50元。

第八十五条：掘进、维修巷道施工中撑杆和串杆不符合质量要求的，每处罚款50元。

第八十六条：巷道维修时必须对管线加强防护。否则，每次罚款200元。

第八十七条：独头巷道维修，严禁两个工作地点同时作业或由里向外进行。违者罚带班100元，工人50元。

第八十八条：掘进维修发现煤（岩）松软时必须注水。否则，每次罚款200元。

第八十九条：不执行“有疑必探，先探后掘”原则的罚款100元。 第九十条：每班作业前，班组长不先进入工作地点敲帮问顶，检查顶帮支护情况，罚班长100元。

第九十一条：没有敲帮问顶工具的罚100元。

第九十二条：采掘工作面控顶距超过作业规程规定而不进行支护

的，严禁从事打眼工作，否则对责任人罚款100元。

第九十三条：锚杆眼和爆破眼打干眼的，干打眼发现一次罚款50元。

第九十四条：放炮装药不使用炮泥（水炮泥）罚款50元。 第九十五条：锚喷巷道不按规定正确布置锚杆的密度、角度、深度，锚喷的喷浆厚度不够，使用不合格锚杆（索）、锚固剂，顶板破碎带未铺网护顶者，对施工单位处以300元／m罚款，每根锚杆罚款20元，连接不好的网每块20元（以规程、措施规定为准）。

第九十六条：凡将锚杆锯短或砸扁使用的，一经发现，罚款100元/根。

第九十七条：巷道失修未及时安排维修，断梁折柱未及时更换，巷道变形小于原设计断面 1/3 未安排处理罚50元。

第九十八条：采掘工作面倾角超过15°，未采取防倒柱、防滑措施的罚款50元。

第九十九条：采煤工作面煤墙片帮、漏顶，不采取措施处理的每处罚款200元。

第一百条：采煤工作面过断层、破碎带、旧巷、老空区无特殊支护罚款100元。

第一百零一条：更换支架中途停止，没有采取接顶封帮措施的罚款50元。

第一百零二条：空帮空顶面积达到 0.5㎡，深度超过 300mm 不及时处理的罚款200元（超过 0.5㎡ 加倍处罚）。

第一百零三条：凡作业规程措施规定必须使用前探梁作迎头临时支护的掘进工作面未按规定设临时支护的，每次罚款200元。前探梁及卡环不合格，数量不够或不使用的，一处罚款200元。

第一百零四条：井巷开挖基础、扩帮、挑顶过程中，未按规定采取临时支护措施的，每次罚款100—200元。

第一百零五条：巷道开门（开口）及巷道贯通未按措施要求加强支护的，每次罚施工单位100—200元，罚负责人50元、当班指挥施工的班长罚50元、当班参加作业的工人每人罚款20元。

第一百零六条：使用耙装机作业的掘进工作面，有下列情况时处以罚款：

（1）耙装机无专用操作手把而用其它材料代替的，罚司机和当班班长各30元／次，直至停止使用。

（2）耙装机钢丝绳打结而继续使用时，按每个结100元处罚责任者。

（3）耙装机距迎头的距离超过规程规定的，对当班班长、跟班队长各罚款30元，对该区负责人罚款50元／次。

（4）耙装机运行过程中，耙斗行走区间有人逗留或工作时，罚当班班长100元。并对耙装机司机及逗留人员分别罚款150元。 第一百零七条：溜子机头机尾必须打上稳固可靠的压柱，否则，缺一处罚溜子司机及当班班长各200元。

第一百零八条：工作面严禁使用失效支柱，超过3根的每根罚50元。

第一百零九条：柱打在浮煤上、浮矸上，迎山角不合理每根罚30元。

第一百一十条：底板软时，不按规定穿木鞋，每根罚20元。

第一百一十一条：背帮刹顶不实、空顶背板数量不够，每处罚款50元。

第一百一十二条：砌碹巷道厚度不够，帮顶充填不实，基础不够，每处罚100元。

第一百一十三条：架棚巷道柱窝深度不够，每处罚50元。

第一百一十四条：架棚巷道不按规定支设撑木或拉杆、空帮空顶，对当班班长罚款50元，工人每人罚款20元，因材料不到位造成上述情况的，罚负责人50元。

第一百一十五条：靠近掘进工作面迎头10m长度内的支架在放炮前不加固，罚班长、组长各100元。

第一百一十六条：采掘工作面放炮崩倒的支架、支柱不立即修复，继续生产，罚班组长200元，责任人按“三违”处理。

第一百一十七条：金属网（双抗网）假顶不按规定铺设，破口不及时修补，每处罚款100元。

第一百一十八条：联网不执行规定，每少扣一联，罚10元。 第一百一十九条：未按规定备用支护材料的罚50元。 第一百二十条：喷射混凝土的水灰比不符合规定的罚100元。

第四章： 火工品及放炮管理处罚制度

第一百二十一条：火工品运输、保管不执行规定，罚责任人款300

元。

第一百二十二条：放炮员不按规定的容器领送火药以及雷管火药混装、混运，发现一次罚款500元。

第一百二十三条：火药、雷管不按规定存放在专用的火药、雷管箱内，乱扔、乱放一次罚款500元。

第一百二十四条：火药箱不上锁，罚款200元。

第一百二十五条：不执行火工产品的领退制度，井下私藏火工品，罚责任人500元，责任人按A类三违处理。

第一百二十六条：火工品丢失罚款3000元，并追究相关人员责任。 第一百二十七条：井上、下接触爆破材料的人员穿化纤衣服一次罚款100元，并停止作业，责令当班升井，更换。

第一百二十八条：携带矿灯进入井上爆破材料库，罚保管员100元。

第一百二十九条：作引药不用竹签，将雷管直接插入药卷内，发现一次罚款100元，责任人按“三违”处理，。

第一百三十条：用煤沫、块状材料或其它可燃性材料封堵炮眼，或炮眼深度和炮眼封泥长度不按《作业规程》规定，每眼罚款200-500元，责任人“三违”处理。

第一百三十一条：放糊炮、明炮发现一次罚款500元，责任人“三违”处理。

第一百三十二条：放炮不按规定设置警戒，不挂放炮牌的一次罚款200元，责任人“三违”处理。

第一百三十三条：放炮警戒人、绳、牌不齐全，警戒线不严一次罚款200元，放炮撤人距离不够的罚款500元。

第一百三十四条：不执行“一炮三检”、“三人连锁放炮制度”罚款200元。

第一百三十五条：放炮员将放炮器钥匙交给他人或绑在放炮器上不执行自联自放；2人以上进行放炮母线的脚线连接，通电工作，放炮员连线时，放炮母线不扭结或不从放炮器上摘下，一次罚款300元，责任人“三违”处理。

第一百三十六条：爆破母线和连接线不符合《煤矿安全规程》第334条的规定，罚款100元。

第一百三十七条：放炮线有明接头一处罚50元。

第一百三十八条：采、掘工作面放炮警戒距离不够，短线放炮，放炮母线长度不够、一次装药分次放炮罚款300元，责任人“三违”处理。

第一百三十九条:未经培训，未取得放炮员资格证的人员放炮，责任人停工并罚款300元，按“三违”处理。 第一百四十条:私藏火工品罚款1000元

第一百四十一条:瞎炮、残炮、拒炮不处理，处理方法不当；边打眼边装药、裸露放炮的罚款500元。

第一百四十二条:井下坐炸药箱上的罚款200元。

第一百四十三条:炮眼深度小于0.6米无措施的罚款200元。

第五章“一通三防”罚款制度

第一百四十三条：局部通风机无计划停电停风及私自停风的，每次罚款500元。

第一百四十四条：作业地点瓦斯超限（时间1分钟以上）或局部瓦斯聚集的，每次罚款500元。

第一百四十五条：未按规定排放瓦斯的，每次罚款500元。 第一百四十六条：违章放炮或未按规定处理瞎炮的，每次罚款300元。

第一百四十七条：私掐风筒的，每次罚款200元。

第一百四十八条：安全检测系统不按规定设置报警点、断电点或复电点、断电范围不符合规定的，安全监测系统运行不正常的，每项罚款100元。

第一百四十九条：各种板牌、记录未及时填写的，每次罚款100元。

第一百五十条：不按规定效验仪器仪表或弄虚作假的，每次罚款100元。

第一百五十一条：瓦斯远程监控系统数据传输中断的，每次罚款100元。

第一百五十二条：采煤工作面回采结束后未按规定及时密闭的，每处罚款200元。

第一百五十三条：对瓦斯分析评价出的隐患，不采取措施治理继续组织生产的，每次罚款200元。

第一百五十四条：盲巷未按规定进行处理的每处罚款200元。 第一百五十五条：临时停风地点未按规定进行处理的每处罚款100元。

第一百五十六条：风速超限或最低风速低于规程规定的，每处罚款100元。

第一百五十七条：掘进头停风不按规定送风的，每处罚款100元。 第一百五十八条：违反规定打掉风门或揭开密闭的，每处罚款500元。

第一百五十九条：两道风门同时打开的，每处罚款100元。 第一百六十条：监控主、备机测点数据不同步、不备份测点数据库的，每项罚款100元。

第一百六十一条：风门损坏没有及时维修、更换的，每处罚款100元。

第一百六十二条：风门、挡风墙、密闭设置时不按规定建造不符合质量标准要求的，每项每处罚款100元。

第一百六十三条：便携仪、自救器未统一管理发放的，罚款200元。

第一百六十四条：风门不能自动关闭或关闭不严，严重漏风的，每处罚款100元。

第一百六十五条：串联通风没有制定措施或有措施执行不到位的，每项罚款100元。

第一百六十六条：监测点命名不规范或检测状态值设置错误的，

每项罚款100元。

第一百六十七条：未按规定携带便携仪或悬挂不符合要求的，每处罚款50元。

第一百六十八条：破坏防爆、防尘设施的，每处罚款100元。 第一百六十九条：煤尘堆积超过规定（煤尘厚度2mm,长度大于5m），每处罚款100元。

第一百七十条：破坏压风自救装置造成没气、漏气或自救袋破损的每处罚款100元。

第一百七十一条：掘进工作面风筒未及时吊挂或未按标准吊挂的罚款100元。

第一百七十二条：风筒漏风未及时粘补的，罚款50元。风筒距离掘进头距离超过规程规定的每处罚款200元。

第一百七十三条：局部通风机不使用风电闭锁罚款200元，局部风机位置安装不合格罚款500元，

第一百七十四条：工作面无风、微风、瓦斯超限作业的罚款1000元，人为造成瓦斯超限的罚款500元。

第一百七十五条：停风不撤人、放炮后不经瓦检员检查私自进入工作地点、放炮前工作地点电缆无采取保护措施的罚款500元。

第一百七十六条：不填写瓦斯排放记录、先停风后停电、掘进工

作面爆破后不洒水、风门连锁不起作用、特殊地点放炮前不扶棚子罚款100元。

第一百七十七条：放炮母线与电缆走同侧，间距小于0.3米、电雷管斜插在药卷中或捆在药卷上面的罚款200元。

第六章： 地测防治水罚款制度

第一百四十三条：未按中、腰线施工的，发现一次罚款200元 第一百四十四条：加强测量导线点保护，无故破坏导线点，每一处罚款100元。

第一百四十五条：妨碍测量、放线等测量工作的，罚款100元。 第一百四十六条：破坏及私自涂改涌水量观测牌，罚款100元。 第一百四十七条：破坏及私自涂改掘进管理牌，罚款100元。 第一百四十八条：破坏、盗窃探放水设备、观测仪器设备，按修理价格赔偿，不能修理按物品购买价赔偿，盗窃情节严重者追究刑事法律责任。

第一百四十九条：私自调整钻孔倾角，不按规定填写探放水记录，

罚款200元，造成严重后果的，追究刑事法律责任。

第一百五十条：各采掘队出现地质、水文地质情况异常未及时汇报， 罚款200-1000元。

第一百五十一条：掘进头、工作面未配备排水设备，罚款100元。

第一百五十二条：巷道内有积水、淤泥，发现一处给予卫生区责任人罚款50元。

第一百五十三条：不按规定洒水降尘，清扫除尘，使风尘浓度超标一处，每处罚款200元。

第一百五十四条：采掘工作面未按贯通措施施工，按情形严重情况给予500-2000元罚款。

第一百五十五条：科室人员不按时上下班、脱岗、缺勤的，每次罚款50元。

第一百五十六条：工作不能按时、按质、按量完成，罚款50元

第七章：安全监测监控罚款制度

第一百五十七条：何单位没有经过同意不允许改变移动监测监控分站、人员定位基站、通信设备的位置，一经发现将给予200元的罚款。

第一百五十八条：传感器和便携式瓦斯报警仪部按规定悬挂或未悬挂。对施工单位罚款100元/次。

第一百五十九条：施工队施工造成瓦斯数据传输中断，中断时间不足10分钟对施工单位罚款200—500元，超过10分钟对施工队罚款2000—5000元。

第一百六十条：用单位施工过程中要加强监测设备、通信电缆、人员定位系统的保护。施工过程中造成监测电线、传感器、电话、人员定位基站等损坏的，对施工单位罚款500元，对责任人罚款300元。造成传感器、分站、电话、人员点位基站报废的，由施工单位按原价赔偿，并对责任人罚款500元。

第一百六十一条：监测监控装置、通信联络、人员定位基站安装完毕后，在开工检查时现场进行交接，届时有机电科、安监科、施工单位负责人一并进行验收，并签字交接，使用单位不接受的对负责人给予500元罚款。

第一百六十二条：位没有经过允许不得对监测监控分站传感器、通信联络、人员定位基站私自拆除，违者罚款500元。

第一百六十三条：班人员未履行岗位义务，各类系统有故障部及时汇报的罚款50元/次。

第一百六十四条：采掘工作面的各类通信传输电缆及相关的设备

21

随工作面的推进要及时回撤盘放整齐，随处乱放的给予100元的罚款。

第一百六十五条：地点放炮、喷浆时，必须制定保护设备、设施的措施，防止破坏设施、设备，否则将给予当事人500的罚款。

第一百六十六条：单位人员不佩戴人员定位标示卡入井者给违反者本人100元罚款。

第一百六十七条：入井人员不允许更换标示卡，一经发现给双方各100元罚款。

第一百六十八条：损坏或丢失应及时上报调度室，并进行补卡，丢失和损坏的标示卡按原价500元赔偿。

第八章：调度室各项罚款制度

第一百六十九条：调度室各岗位人员必须持证上岗，无持证上岗者罚款20元。

第一百七十条：上班时间为提前20分钟到岗交接班。超过时间交接班罚款接班人10元。

第一百七十一条：无故不请假，不上班的罚当事人50元。 第一百三七十二条：接班人在接班时发现上班没有搞卫生或卫生差者罚上一班每人10元/次。

第一百七十三条：调度室人人必须会手指口述，上级领导检查当班人员没有做手指口述的罚款20元。

第一百七十四条：上班时间离岗不得超过10分钟，超过视为脱岗罚当事人20元/次。

22

第一百七十五条：上班时间不得随意做其他与工作无关的事，如发现玩电脑、上网、玩手机的每次罚款10元。

第一百七十六条：上班时间认真工作，监控室和其他固定岗位电话铃响超过三声不接电话的罚款10元/次。

第一百七十七条：调度员、监控员要认真填写记录，对反映的问题要问清时间，地点，什么事情，必须认真记录，填错一次或涂改一次罚5元。

第一百七十八条：调度员接到电话后安排错误或通知错误一次罚款20元。严重者后果自负。

第一百七十九条：各岗位人员不得酒后或上班时间内喝酒，否则罚款50元。情节严重者开除离矿。

第一百八十条：各岗位上班时间不得嬉戏打闹否则罚款20元/次。屡次不改者开除离矿。

第一百八一条：接上级电话要祥细记录和传达或领导安排的事情没有及时传达到位的，按每人次罚款10元。

第一百八十二条：工作时间内应把所有记录清查一次没有填写的抓紧时间通知填写，如发现一次没有填写又没通知罚当班、接班各10元。

第一百八十三条：调度室为主要场所进入调度室禁止吸烟，随手乱扔垃圾烟头者，随口吐痰者，发现一次罚款20元。

第一百八十四条：进入监控室不得大声喧哗，有问题时要细说慢讲不得大吵大闹违者各罚款20—50元。

23

第九章： 机电运输罚款制度

第一百八十五条：绞车司机又下列行为之一的给予罚款

元。

2.坚守工作岗位，擅自离岗一次罚20元。3.认真填写记录，违者一次罚款20元。 4.上班期间睡觉，发现一次罚款20元。 5.上班时间看书报、做私活，发现一次罚20元。

6.开车注意力要集中，超高超低一次罚款20元，造成损失看情节严重，另行处罚。

7.迟到早退罚款10元。

8、领导检查手指口述、岗位描述不会者一次罚款20元。第一百八十六条：开泵工又下列行为之一的给予罚款

1、工作期间睡觉罚款10元；不遵守劳动记录罚款50元；不实行岗位交接班制度罚款10元。

2、中央泵房卫生差罚款20元；泵房设备卫生差，每件设备罚款10元。

3、设备盘根漏水罚款10元、轴承缺油罚款50元；泵体螺丝松动罚款20元；缺少缓冲垫罚款20元；管路漏水罚款10元。

4、记录填写不规范罚款10元；工具丢失，照价赔偿。

5、水仓漫水罚款50元；下班时水仓水没抽完罚款50元。

6、发现设备异常不及时上报罚款10元。

24 1.听不清信号乱开车者一次罚50元，造成损失一次罚50—100

第一百八十七条：主扇工又下列行为之一的给予罚款 1.迟到早退罚款5元

2.坚守工作岗位，擅自离岗一次罚5元。

3.主扇司机必须熟悉业务，认真填写记录，违者一次罚款5元。4.上班期间睡觉，发现一次罚款10元。

第一百八十八条：空压机司机又下列行为之一的给予罚款 1.迟到早退罚款5元。

2.坚守工作岗位，擅自离岗一次罚5元。3.认真填写记录，违者一次罚款5元。 4.上班期间睡觉，发现一次罚款10元。 第一百八十九条：变电工又下列行为之一的给予罚款 1.迟到早退罚款5元。

2.坚守工作岗位，擅自离岗一次罚5元。3.认真填写记录，违者一次罚款5元。 4.上班期间睡觉，发现一次罚款10元。

5.上班时间看书报、做私活，发现一次罚10元。第一百九十条：充灯工罚款制度

1、迟到、早退罚款5元；

2、坚守工作岗位，擅自离岗一次罚款5元；

3、认真填写记录，违者一次罚款5元；

4、上班时间看书报、做私活、睡觉一次罚款10元；

25

5、矿灯卫生差、矿灯不完好的一次罚款5元；

6、上级检查矿灯总数与发出灯数不对照者一次罚款200元；

7、记录与发出矿灯三对照不符者罚款100元；

第一百九十一条：电气设备（包括五小电器、矿灯、放炮器）失爆一台，罚款500元，且对责任人进行追查，按“三违”处理。

第一百九十二条：擅自甩掉各种保护装置，发现一次罚款200元，责任人按“三违”处理。

第一百九十三条：保护装置失效，零部件不完整，不及时修理，整定值不按规定计算，而随意确定者罚100元。

第一百九十四条：低压检漏装置，每天必须对运行情况进行一次跳闸试验，煤电钻综合保护装置在每班使用前必须进行一次跳闸试验，（查记录）少一次罚50元。

第一百九十五条：井下带电检修，带电搬迁设备，一次罚款200元。

第一百九十六条：采煤工作面（或其它巷道）刮板输送机无信号，或信号使用不灵敏可靠，机头、机尾无防止翻转的压杠罚款500元，并停止作业。

第一百九十七条：一切容易碰到的，裸露的电气设备及机械转动和传动部分不加装防护罩或遮栏，每处罚100元。

第一百九十八条：用铜、铝、铁丝代替保险丝每次罚200元，责任人按三违处理。

第一百九十九条：保护接地装置不用一次罚款200元，装设

26

不合格一处罚款50元。

第二百条：电缆悬挂不合格，用铁丝捆绑，一处罚50元。

第二百零一条：下班后，各类开关应断电的电气设备不停电，一台次罚款100元。

第二百零二条：检修电气设备不执行停电、放电、验电，挂接地线，停电工作牌制度，罚款300元。

第二百零三条：加强设备管理，确保电器设备台台完好。凡因工作不负责任造成事故使全矿停工在30分钟至2小时或一个区队停工在2小时至8小时的，按三级事故处理。

第二百零三条：井上下机电工（机电维护工）、开泵工以及其他人员有下列情行之一的给予罚款：

1、电工没有完成当班安排的工作（特殊情况除外），罚款50元；

2、电工不服从管理的罚款100元；

3、电工不请假离矿的罚款50元；

4、电工隐瞒机电隐患造成事故的罚款100元；

5、设备卫生差罚款5元；

6、接线工艺差罚款5元；

7、接线室卫生差罚款5元；

8、接线不规范罚款10元；

9、缺螺丝、弹簧垫按失爆处理罚款50元；

10、压板松按失爆罚款50元；

11、压板过紧、手柄不灵活罚款5元；

27

12、开关盖打不开罚款20元；

13、开关摆放不整齐、防爆面涂油过多、密封圈涂油罚款5元；

14、五小电器不挂牌、防爆面不涂油罚款10元；

15、不打地线、防爆面螺丝超3丝低于1丝罚款30元；

16、闭锁不起作用、电缆选型不符合规定、小孔出动力线、系统不接壳、小喇叭嘴低于3丝及电线松动、缺金属垫罚款50元；

17、不按规定打盖维修、缺挡板罚款100元；

18、密封圈过大、缺名牌罚款50元；

19、无包机责任牌、不填维修卡罚款10元；

20、观察窗口透明板螺丝松动、电动机螺丝上反罚款30元；

21、密封圈割开套在电缆上、电缆破口不用冷补胶用胶布、喇叭嘴电缆会抽动、私自设保护、螺丝装置用手拧动、开关盖间隙大、开关接线嘴用小螺丝加垫罚款50元；

22、无检验合格证、无电缆走向牌罚款10元；

23、设备带病运转、井下电、气焊无措施，非电工检修设备罚款100元；

24、在井下私自拆卸矿灯的罚款50元；

25、要害部门不填写记录或填写不规范的罚款10元；

26、矿灯损坏或丢失的罚款200元；

27、自救器损坏或丢失的罚款300元；

28、16平方以上电缆损坏造成漏电事故的罚款1000元；

29、电缆一处落地的罚款5元；

28

30、16平方以下电缆损坏（信号线）罚款500元；

31、扩修前电缆防护不到位罚款500元；

32、扩修后电缆没有及时悬挂的罚款100元；

33、电工私用保护的罚款100元；

34、开关不上架罚款20元。

第二百零四条：其他特殊工种作业，按其特殊工种作业规程规定执行。

第二百零四条：无措施在井口、井下从事电焊作业的罚款1000元。

第二百零四条：检修电器设备不使用便携仪、绞车不带电开车、提升运输保护不起作用罚款200元，提升运输安全保护设施无安装罚款500元。

第二百零四条：变速箱漏油严重、电工下井不带试电笔、设备带病运转、棋斗装卸大型物料及火工品不与上下信号工联系、电缆吊挂混乱、设备少螺丝、矿车轮子无销子使用罚款100元。

第二百零四条：机电设备检修达不到标准要求发生事故、造成经济损失或违反操作规定造成设备损坏的罚款100元。

第二百零四条：人为损坏机电设备造成故障罚款100元，机电设备检查、安装、维修、测试违反操作规程的对责任人罚款100元。

第二百零四条：井筒坠物对责任人罚款100元，并对所在单位罚款500元。

第二百零四条：电气设备“三大保护”不全、失效继续运行的对

29

责任人罚款100元。

第二百零四条：井下供电线路出现鸡爪子、羊尾巴、明接头的对责任人罚款100元。

第二百零四条：特殊工种班前、中、后未进行巡查的罚款50元。 第二百零四条：无措施随意停送电，无执行停送电制度的罚款100元。

第二百零四条：非电检人员自行拆开或检修电气设备的罚款200元。

第二百零四条：设备运行司机不按规定佩戴使用安全防护用品的罚款50元。

第二百零四条：运转设备外漏部位未按规定设置防护栏（罩）和警示牌的对责任人罚款50元。电气设备不按规定上架的每台罚款50元。

第二百零四条：绞车、提升钢丝绳及连接装置未及时检查或填写记录的罚款20元。

解释权属郑宏鑫泰（新密）煤业有限公司

30

推荐第4篇：施工现场罚款制度

罚款制度

A、施工现场平面布置

1.施工现场的库房、机械设备、材料、成品、半成品、模板、脚手工具、加工场地、办公室、厕所等布置，须严格按照批准的现场总平面图中位置布置，不按照规定的位置布置，不按限定的期限进行整改，以每处为单位，每处罚款200—1000元，并按通知限定的期限整改，每拖延一天整改，罚款200元，罚款总额累加。

2.建筑垃圾和生活垃圾不按照现场总平面布置位置堆放，不按时外运或垃圾堆放场已满，不及时外运，每发现一次，罚款200—1000元，并按通知限定的期限每拖延一天整改，罚款200元，罚款总额累加。

3.废旧材料不按照现场总平面图布置位置堆放，不按时外运或废旧材料堆放场已满，不及时外运，每发现一次，罚款200—1000元，并按通知限定的期限每拖延一天整改，罚款200元，罚款总额累加。

4.材料必须堆码整齐，钢筋必须上架挂牌，砂石必须打围。不同品牌的水泥必须分开堆码，违反的、罚款200-500元，每拖延一天整改，罚款200元，罚款总额累加。

B、现场安全、文明施工

1、现场内的污水排放，包括基坑、地下室及施工现场地表面，厕所卫生间、沉淀池等，不及时清理排放，每发现一次，罚款200-500元，并按监理通知限定的期限每拖延一天整改，罚款200元，罚款总额累加。

2、按照《施工现场临时用电安全技术规范JGJ 46-2005》的有关规定，现场临时用电不符合要求的，如：无工作零线端子、无保护接地端子、非三相五线制、非一机一闸一漏电、开关无盖、配电箱无箱门，无防雨措施等，以每一项或每一条为单位，罚款200-500元，按通知限定的期限每拖延一天整改，每一项或每一条，罚款200元，罚款总额累加。

3、每天施工完后应作到“人走场清”，未做到“人走场清”或施工现场周围及楼内的建筑垃圾不及时清运，以每层、每处或每10平方米为单位，每发现一次，罚款200-500元，并按通知限定的期限每拖延一天整改，罚款200元，罚款总额累加。

4、施工现场临时施工用电方案须经监理部批准后，方可施工。现场内的临时施工线路敷设，必须使用合格的电力电缆埋地敷设，架空或挂墙须按规范敷设，接入设备或配电箱的电线电缆要规整，否则按照电缆数或不规整处，罚款200-500元，并按通知限定的期限每拖延一天整改每根或每处，罚款200元，罚款总额累加。

5、在施工现场穿拖鞋或凉鞋的工人，每人次罚款10元。管理人员每人次罚款100元，罚款总额累加。

6、施工现场不正确戴安全帽的，每人次罚款50元，管理人员每人次罚款100元，罚款总额累加。

7、严禁酒后进入施工现场，一经发现将处以每次200～500元的罚款。

8、工地发生打架斗殴事件的，将对打架双方各处以500元的罚款，对负主要责任的(先动手的)追加罚款1000元。

9、对现场保洁及绿化未达到文明施工现场标准的，对相关单位每处每次处以200元罚款。

10、浇筑混凝土时混凝土泵需架设在公共道路上的，必须经过批准。混凝土浇筑完后应及时将道路冲洗干净，否则将受到每次500元的罚款。未经批准严禁占用公共道路，否则将受到每次500元的罚款，并按通知限定的期限每拖延一天整改，罚款200元，罚款总额累加。

11、“四口”“五临边”防护不合格，以每一项或每一条为单位，罚款100-500元，按通知限定的期限每拖延一天整改，罚款100元，罚款总额累加。

12、安全通道不合格、无安全通道指示标志、无通道指示标志、安全通道无照明、照明设施无人及时维护者，以每一项或每一条为单位，罚款200-500元，按通知限定的期限每拖一天整改，罚款200元，罚款总额累加。

13、施工现场应在规定的位置设置灭火器，未在规定的位置上设置灭火器、灭火器数量不足、灭火器没有标注检查日期，以每一项或每一处为单位，罚款200-500元，按通知限定期限，每拖延一天整改，罚款200元，罚款总额累加。

14、在楼层内随地大小便，高空作业(高度超过2m)不系安全带，不按安全规范违章施工的，以每人每次为单位，罚款500元，每拖延一天整改，罚款100元，罚款总额累加。

15、脚手架未按批准的方案进行搭设的，施工通道不畅通的，不按通知限定期限整改，罚款200-500元，每拖延一天整改，罚款200元，罚款总额累加。

16、主体阶段外架及安全网必须超越作业层(施工位置)1.5m搭设，并且外架必须按规定设置水平防护，违反的罚款100-500元，每拖延一天整改，罚款100元，罚款总额累加。

17、现场施工机械设备无防护罩，以每一台为单位，罚款200元，按通知限定的期限每拖延一天整改，每一台罚整200元，罚款总额累加。

C、对分包单位的管理

施工单位的分包单位由施工单位负责管理，分包单位违反规定的将直接对主包施工单位罚款。甲方分包的单位，该分包工程也由主包单位负管理、协调责任。

二． 质量管理 A、材料进场

1.所有材料设备进场前须向监理提交计划，并报相关质保资料证明，材料进场提前一天通知监理，进场不及时通知监理检验、不及时送检(进场三天内)或由此影响正常使用的，除按合同承担相应责任外罚款1000-3000元。2.材料设备经检验不合格的，不及时退场(要求时间内)、退场时未通知监理见证的以每拖延一次罚款1000元。对于材料进场不予严格把关的、材料来源不明的、资料与实物不符的假冒伪劣产品的，对于明知不合格或未经检验的材料物品设备还在使用的除每次罚款3000-5000元外，并按相应条款处理;送检的试验报告，最迟在检测部门发出的第二天17：00点前报监理，每拖延一天罚款300元。

3.材料、半成品三证不全、未经送检或报审验收就擅自上楼使用的，每次罚款2000元，并无条件拆卸下楼，每拖延一天整改罚款500元，罚款总额累计计算。

B、隐蔽工程验收

1、施工单位在施工过程中不按要求加强自检，施工质量达不到规范要求，经整改仍达不到要求，情节严重的，每次罚款500-2000元。

2、施工中未按设计要求施工，经检查属于偷工减料的每次罚款5000元。

3、存在较大质量问题，或质量事故，视问题大小和事故的严重程度给予处罚。

4、蓄意影响阻饶业主、监理正常检查验收工作，不按监理通知单期限整改，每次罚款2000元。

5、未经监理工程师检查就擅自隐蔽或进行下道工序的，每次罚款2000元，并在限期内无条件返工，每拖延一天整改罚款1000元，罚款总额累计计算。

6、各工序‘三检’制度不健全、三检人配备不完善，或虽有三检制度和三检人员，但不尽职尽责、玩忽职守，该检查未检查，罚款500元，并须在限期内健全和完善，每拖延一天整改罚款500元，罚款总额累计计算。

三、进度、报表 A、计划、进度

1、各施工单位进场向监理提交工程的总进度计划、月计划、周计划以及分项和各控制点的控制计划，如未按要求提交的罚款500元。

2、月计划、总进度计划、分部分项、各控制点进度未按计划完成而滞后的、又无正当理由的(书面)，除承担有关损失以外，按照每一项拖延一天，罚款300元，罚款总额累计计算。

3、不能按期完成业主工期要求，影响工程的正常交付使用，除承担有关损失以外，根据具体情况罚款2000-5000元，并按限定的期限整改，每拖延一天整改，罚款1000元，罚款总额累加。

4、对施工单位不能按进度计划完成又无抢工措施的，罚款500-1000元。同时甲方监理将安排其他人员代为抢工，由此产生的一切费用由该施工单位承担。

B、成本

1、不按要求及时报送月报、预、结算资料或监理要求须提供的计量依据，罚款300-1000元。同时甲方对未按要求时间报送的，当月工程量(款)将不予上表。

2、蓄意影响监理和业主开展正常工作，或弄虚作假，高估冒算，妨碍计量工作正常进行，罚款500-2000元。

四、会议制度、文档资料管理、施工配合

1、监理例会、专题例会等，每迟到或早退一次罚款100元人民币。每缺席一次罚款300元人民币，如拖延不交者，罚款将从工程款中双倍扣除。(请假必须征得总监理工程师及甲方现场代表的同意，并必须有正当理由。)

2、会议记录由监理负责整理，会议纪要于两日内分发各施工单位。

3、监理工程师负责对其负责的标段的资料进行收集，并交专人登记存档。所有文件必须形成收发文签收制度，任何单位不得拒签。否则将受到200元罚款。

4、对施工单位送监理签字的资料必须在48小时内签认。无正当理由而拖延签字的，每拖延一天对相关监理工程师罚款200元。

5、各施工单位须按监理单位要求报相关文件资料、施工组织设计、专题方案等，除业主要求的有关文件以外，所有文件资料必须先送达监理。由监理审核转发。(其中施工组织设计或方案、工程计划、设计及工程联系单签证单在报监理的同时报业主同时审核)对于拒绝不执行者罚款500-1000元。

6、施工单位应按监理或相关要求收集、整理、编写档案资料，工程资料必须与工程进度同步完善、如不按时提交的罚款100-500元。

7、施工单位管理人员不能有效组织现场施工，不能与业主或监理很好配合，开展现场的管理工作，或对于工人的无理取闹行为不能采取有效措施加以制止，每次罚款200-1000元，并业主与监理有权要求更换该管理人员。

8、监理通知有关限期整改的项目(或每条)，或监理例会上要求完成的工作，施工单位无正当理由的(书面)，以每一项或每一条为单位，在要求限定的期限不整改者，罚款300-1000元，每拖延一天整改，罚款300元，罚款总额累计计算。

9、监理部下发暂停施工指令期间，强行野蛮施工的，每次罚款2000元，并上报业主。

推荐第5篇：岗位职责及制度

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

目

录

项目经理岗位职责 ............................................................................................3 生产经理岗位职责 ............................................................................................4 总工程师岗位职责 ............................................................................................5 质量经理岗位职责 ............................................................................................6 工程部部长岗位职责 .........................................................................................7 技术员岗位职责 ................................................................................................8 工长岗位职责 ...................................................................................................9 测量员岗位职责 ..............................................................................................10 资料员岗位职责 ..............................................................................................11 质保部部长岗位职责 .......................................................................................12 质检员岗位职责 ..............................................................................................13 试验取样员岗位职责 .......................................................................................14 安全部部长岗位职责 .......................................................................................15 安全员岗位职责 ..............................................................................................16 物资部部长岗位职责 .......................................................................................17 材料供应人员岗位职责 ...................................................................................18 采购员岗位职责 ..............................................................................................19 仓库管理员岗位职责 .......................................................................................20 材料管理员岗位职责 .......................................................................................21 质量管理目标措施 ..........................................................................................22 中建二局第二建筑工程有限公司

1

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

质量管理“十不准” ...........................................................................................23 工程项目质量总承包负责制度 ........................................................................24 过程三检制度 .................................................................................................25 技术交底制度 .................................................................................................26 样板引路制度 .................................................................................................27 成品保护制度 .................................................................................................28 质量评定制度 .................................................................................................30 事故报告制度 .................................................................................................31 质量奖罚制度 .................................................................................................32 材料进场检验制度 ..........................................................................................35 施工挂牌制度 .................................................................................................37 质量文件记录制度 ..........................................................................................38 质量否决制度 .................................................................................................39 培训上岗制度 .................................................................................................40 竣工服务承诺制度 ..........................................................................................41

中建二局第二建筑工程有限公司

2

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

项目经理岗位职责

1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策以及法律、法规，教育和监督职工干好自己的本职工作。

2、项目经理是项目各项工作的第一责任人，对其负责的工程项目能开展的工作全面负责。

3、对项目工程施工实施科学、合理地管理，教育职工在施工管理过程中杜绝各种浪费，有效的控制好工程成本。

4、加强合同管理，约束和规范甲乙双方的一切经济行为，明确各自的责任和权利。

5、合理控制项目人工、材料、机械、办公、差旅等费用，把好支出关。

6、加强对工程预算外签证及索赔的管理，认真做到增收节支。

7、大力支持项目各部门的工作，审核和批准项目制定的各项规章制度。

8、督促项目有关科室编制年度工作计划、并负责组织落实。

9、把好工程竣工决算关，为企业争创经济效益。

中建二局第二建筑工程有限公司

3

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

生产经理岗位职责

1、

在项目经理的领导下，对施工生产进行过程管理，对施工进行协调、平衡、处理工序间的协作与配合。

2、负责现场的施工管理，严把工程质量、安全关，抓好文明施工。领导实施施工安装过程控制文件、规范、标准等，建立并保持施工安装过程中的“三工序”、“三控制”等制度。对施工安装过程控制全面负责。

3、掌握施工安装过程中的质量信息，组织对施工安装过程产品质量的监控，参考合格品进行纠正。

4、负责解决生产过程的设备、物资、机具及生产条件和环境方面的主要问题。

5、主持项目的重要生产活动、监督重要部位的施工。

6、负责组织竣工工程交付及回访保修工作。

中建二局第二建筑工程有限公司

4

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

总工程师岗位职责

1、总工程师是施工项目的技术负责人，对重大技术问题和技术疑难问题有权作出决定，并对项目的技术工作和技术管理工作负全面责任。

2、贯彻执行国家和企业颁发的各项技术规范、规程及其它技术管理文件等，并在施工过程中严格监督检查落实的情况。

3、负责施工组织设计和主要方案的编制与审批、包括技术工作总结。

4、领导开展技术革新活动，审定重大技术革新、技术变更和合理化建议，推进科技进步，应用新技术、新工艺、新材料。

5、负责工程管理人员及工程技术人员的培训工作，组织技术交底和参加竣工验收。

6、主持技术会议，审定签发技术规定、技术文件，处理重大技术问题。

7、参加质量事故分析会，提出质量事故和技术处理方案，对质量事故逐级追究技术责任，负责对纠正预防措施的审批。

8、指导项目的技术检验、计量工作，指导开展活动小组和创优工程活动。

中建二局第二建筑工程有限公司

5

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

质量经理岗位职责

１、负责按标准建立项目质量体系，并保持持续运行，及时向项目经理报告质量体系运行情况，提供质量体系改进的依据。２、负责项目经理部质量管理、质量监督检查工作的直接领导和组织。 ３、组织和领导质量教育培训工作。

４、批准和实施项目的质量计划，协调项目质量体系各职能部门的关系，组织内部质量体系的审核，配合公司、分公司质量体系审核及第三方的审核认证工作。

５、负责对项目质量事故的查处，拥有质量直接奖罚权。

６、主持项目的质量检查，对项目的工程质量做出阶段性评估、总结。７、处理顾客反映的重要问题，实现公司质量承诺。

中建二局第二建筑工程有限公司

6

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

工程部部长岗位职责

１、熟悉图纸、了解施工方案、组织工长讨论、对方案中不足的部分提出修改建议，使方案更加完善、合理可行。

2、及时掌握工程施工安装及交付等质量活动信息，组织工程服务工作。

３、做好工程部内部人员的技术、安全计划、任务交底，对口进行业务管理。

４、对施工中的小型工具、脚手架材料等，要根据工程进度及时提出计划。

５、安排好计划，参加生产计划调度会，并将计划及时传达到工长，落实到班组、个人。

６、深入施工现场检查计划完成情况，工长的工作安排情况，工人班组情况，做好记录，帮助解决问题。

７、抓好每日完成的统计工作，及时订出第二天完成形象进度的目标。８、配合其它部门做好质量和控制工作，负责执行公司、分公司对口部门制订的程序文件、制度、办法等。

９、协助抓好现场管理，督促现场施工班组抓好工程质量、搞好安全生产，并负责派人清除工地垃圾、废料等，保持场内文明、清洁，

做好文明施工。

10、对工人、工长的思想工作，提出建议，负责工程部的日常管理工作，认真做好领导分配的工作和任务。

11、组织工程部人员学习技术业务，进行信息攻关，保证质量，提高效率，克服困难，优质高速的完成任务。

中建二局第二建筑工程有限公司

7

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

技术员岗位职责

１、认真学习标准，熟悉掌握各种有关工程技术规范，并指导应用。

2、熟悉资料室发放的图纸、设计变更和有关各种工程技术文件，提出图纸中存在的问题，参加图纸会审工作。

３、整理和编写发往业主和分包商的技术文件或其它文件，编制施工方案、作业指导书和重要的施工技术交底，参与施工组织设计的编制。

４、绘制装修排版图，与业主确认的有关装修做法。５、推广和应用新技术，及时检查和总结。

６、参与编写质量事故处理办法，协助质检部门检查和监督施工。７、整理分阶段验收资料和交竣工资料、绘制竣工图。 ８、解决计量、检测、测量、试验中存在的问题。 ９、完成领导交办的其它工作。

中建二局第二建筑工程有限公司

8

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

工长岗位职责

1、熟悉施工图纸、准确掌握本工号各部位的轴线位置、标高、细部构造做法及工艺要求。

2、在下达施工生产任务时，将相关施工规范、规程、质量标准、施工工艺、措施等通过技术交底向作业班组交代清楚，并在实施过程中认真检查落实情况，对违反操作规程的班组和个人有权及时纠正和制止。必要时责令返工或停工，严防工程质量事故的发生。

3、组织班组的自检、互检、交接检，做好工序交接工作。负责隐蔽工程的验收以及分部（项）工程质量的验收工作，严把质量关，在上道工序未经正常验收通过前不得组织进行下道工序的施工。

4、工作要有预见性、必须完成当天工作，并且安排好次日工作， 并为之创造好的条件。

5、及时检查验收进场材料、半成品、成品、零配（构）件的质量情况，坚决杜绝使用不合格品。

6、按时、准确填写施工日记，及时搜集有关资料，做到资料与工程同步。

7、在下达施工生产任务时，结合工程的施工特点，做好详细的针对性强的安全交底，监督班组工人进行文明施工工作，做到工完料尽，场地清整。

中建二局第二建筑工程有限公司

9

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

测量员岗位职责

1、负责现场的测量工作，配合全过程的施工生产需要。

2、建立好现场永久使用的控制点，并负责保护。作好各种测量记录，出具完整的测量成果，收集整理存档各种施工资料。

3、配合现场工长作好工程各部位的放线工作，并且有权对现场放线工作进行检查督促。

4、负责与技术部门一起编制测量方案及各种施测、观测方案。

5、作好与监理、业主的配合工作，及时办理认可手续。

6、保管好测量使用的仪器、设备及用具。

中建二局第二建筑工程有限公司

10

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

资料员岗位职责

1、所有文件的归档都依据国家及电力行业的《资料归档办法》进行严格分类管理。

2、针对甲方、监理、设计院以及分公司、公司来文建立收发文登记台帐，并及时归档。

3、资料文件的借阅要有严格的借阅登记，并要求借阅人及时归还借阅的资料，杜绝资料遗失现象的发生。对借阅人资料遗失按项目的有关规定进行处罚。

4、建立电子版的存档文件明细，并及时更新，以便查阅。

5、上级来文均存档1份，需作为最后竣工移交资料的项目文件，均以移交资料要求的份数进行保存。

6、档案文件保持整洁，不允许在档案文件上随意涂写，损坏公司形象。

7、及时对相关单位的重要来文进行处理发放，并建立内部发文登记。

8、做好文件档案的保密工作，不得私自借阅或让他人随意查看。

9、过期、失效的文件，作为无效文件处理，须盖上作废文件章，与有效文件隔离。

中建二局第二建筑工程有限公司

11

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

质保部部长岗位职责

１、认真贯彻执行党和国家有关质量管理的方针政策、法规和制度。２、参与组织有关施工人员的认真阅读图纸及图纸会审，学习要求使用的规范和标准。

３、组织有关人员对工程质量进行跟踪监督检查，在检查过程中，严格执行有关标准规范，发现问题及时提出，并监督其整改，重大质量事故立即上报至质量经理。

4、按照有关规定，组织质量安全检查，根据地方政府和上级主管部门的布置，积极开展质量月、质量分析会等活动，并将有关检查活动情况整理后，呈报上级主管部门。

5、对保证质量体系及管理机构的设置、人员的编制有权提出质疑，有权建议改换。

6、参与质量事故的上报，调查和处理。

7、组织特殊工种、试验员及其它有关人员的培训取证。

8、经常深入施工现场、指导质检员的工作，掌握质量生产情况，调查影响工程质量的主要因素提出改进意见和措施。

9、积极推广提高产品质量、高新技术和先进经验。

中建二局第二建筑工程有限公司

12

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

质检员岗位职责

１、对项目工程质量实行监督，对可能影响工程质量的原材料、配合比、施工工艺、成品防护等进行监督管理，直接对项目经理负责，督促班组严格执行“三检制”责任到人，一丝不苛，确保工程质量。

２、建立每月质量检查制度，检测结果及分析改进意见及时向质量经理汇报，经审定后予以实施，参加质量事故处理监督处理方案实施，认真钻研业务，熟悉规范及有关文件，配合技术部门，指导班组改进工艺。

３、根据工程质量薄弱环节，选择TQC课题，报项目经理批准后，组织活动， 并负责成果总结。 ４、对原材料检验有关资料的审核。

５、严格核定质量等级，并填写质量验收评定表，建立质量台帐，及时上报质量报表。

６、不合格项时，及时填写不合格项通知单。

７、负责向监理、业主代表进行检查验收时提供所要求的资料。

中建二局第二建筑工程有限公司

13

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

试验取样员岗位职责

１、服从领导、服从分配，坚守岗位，遵守各项工作制度。２、对建设工程中结构用钢筋及焊接试件、砌筑砂浆试块、砼试块、防水材料等实行见证取样送样。

３、严格按照有关取样规程、规范的要求，认真操作，准确读数，仔细记录。

4、取样人员在现场进行原材料取样和试块制作时需有见证人员在旁见证。

5、取样人员应对试样进行监护，并和见证人员一起将试样送至检测单位或有效的封样措施送样。

6、要按规定格式填写取样报告，字迹要工整，不得任意涂改，并对试样负责。

7、严格执行取样人员纪律。

中建二局第二建筑工程有限公司

14

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

安全部部长岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家有关安全及劳动保护的方针政策、法规和制度。

2、负责编制施工安全技术措施计划，督促安全技术措施计划的实施。

3、按照有关规定组织安全检查，根据地方政府和上级主管部门的布置，积极开展安全月、安全周、百日无事故等活动，并将有关检查活动情况整理后，呈报上级主管部门。

4、对保证安全的体系及管理机构的设置、人员的编制有权提出质疑，有权建议改换。

5、参与组织外架、井架、塔吊等设施的验收签证。

6、参与工伤事故的上报，调查和处理。

7、组织特殊工种、试验员及其它有关人员的培训取证。

8、经常深入施工现场、指导安检人员的工作，掌握安全生产情况，调查影响工程安全生产的主要因素、提出改进意见和措施。

中建二局第二建筑工程有限公司

15

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

安全员岗位职责

１、执行安全规章制度，做好职工的安全思想、安全技术知识、安全标志、安全规章制度以及安全用电、防物击、防坠落、防机伤、防中毒、防火的教育工作，负责新工人的安全知识培训，合格后方可上岗。

２、按照施工组织设计、施工方案落实、安全技术措施，负责监督工长的安全技术交底。３、监督职工坚持使用“三宝”。

４、经常检查施工现场搭设的脚手架，“四口、五临边”防护，用电机械设备及其防护装置的安全情况，所有防护装置须经验收合格方可使用。

５、坚持“安全第一”的原则，若生产和安全发生矛盾，应服从安全，不违章指挥，并监督工人按章作业。６、建立各种台帐及时做好安全统计报表。

７、发生安全事故，要立即保护现场，及时上报，并积极参加调查和处理，重伤或死亡事故必须在12小时内报告公司。８、积极组织开展安全竞赛活动，促进安全生产。

中建二局第二建筑工程有限公司

16

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

物资部部长岗位职责

1、认真贯彻执行国家物资工作的方针、政策、法令、法规，严格按照企业各项标准办事，督促本系统认真实施公司材料管理的各项标准，主持本系统的节能降耗管理工作。

2、按项目经理部下达的施工生产任务，做好材料调度调剂工作，协助基层解决生产急需。

3、推行材料费承包，实行“定额供应、限额领料”制，分片、分单位工程逐月检查。

4、制定修正各种物资管理标准，做到基础资料档案化管理。

5、根据项目年度规划要求，制定本部门、本系统材料供应管理和各项经济技术目标，有布置有检查，年终总结评比。

6、确保仓库物资和库区的安全，做好仓库“四防”工作教育，逐步按现代化科学管理方法管理仓库物资。

7、加强本系统内业务培训工作。

8、及时完成上级领导交办的各项任务

中建二局第二建筑工程有限公司

17

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

材料供应人员岗位职责

1、材料供应人员要掌握物资信息，了解库存情况，搞好平衡调度，依据材料需用计划编制采购供应计划，避免积压。

2、参加生产经营协调会，协调解决各部门、单位提出的问题。

3、切实加强材料质量管理，严格执行材料的进场验收制，所供物资必须有材质证明或合格证，需复检的材料及时委托试验，并将材质证明合格证、原材复验报告及时提供给有关人员，建立有关质量证明台帐，做到笔笔登记，不混、不串。

4、建立有关的单位工程及使用单位的计划，供应台帐。

5、协助计划员及时报批属业主的材料，据此向业主领料。

6、及时办理与业主及施工队等领料手续、交验手续，认真执行限额领料制度，并做好优质服务。

7、负责周转材料的管理和租赁、维修业务，搞好平衡调度，负责对材料进行标识。

8、及时完成领导交办的各项任务。

中建二局第二建筑工程有限公司

18

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

采购员岗位职责

1、严格执行国家物资，物价政策，掌握市场信息，坚持“三比一算 ”。

2、加强采购材料的质量控制，采购物资须放质量于前位，做到质量不合格坚决不采购，切实把好采购关，杜绝采购材料的质量事故。

3、严格按采购计划进行采购，防止积压物资。

4、采购物资必须按发票的数量、规格、型号、质量向验收人员点交清楚，及时办理各种验收及其他手续。

5、建立材料采购供应台帐，认真登记，计算采购成本。

6、与供方签订供需合同，对合同条款必须慎重审核，做到验收无误后付款。

7、严格执行公司制订的《物资采购程序》，对分供方进行评定，搞好物资采购。

8、及时完成领导交办的各项任务。

中建二局第二建筑工程有限公司

19

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

仓库管理员岗位职责

1、严格执行仓库管理制度，负责科内所有入库料具的验收保养维护及发料工作，按单位工程限额领料计划和批料手续发放料，确保现场材料供应。

2、物资入库必须把好“三关”，做到“三不收”。即质量关、数量关、单据关。切实做到凭证手续不全不收；规格数量不符不收；质量不合格不收。

3、按现代科学管理办法管理仓库物资，按不同材质、规格、性能存放物资，妥善保管。充分利用和维护好仓库设施、设备。

4、按规定程序填写入库、出库单据，登记明细分类帐，填写动态卡号，提供出库材料必要的材料证明。

5、认真执行限额领料制度，做好月结成本配合工作。

6、按要求时间进行清产盘点，报月、半年、年终清产报表。

7、做好仓库“四防“工作，搞好仓库环境卫生。

8、及时完成领导交办的各项任务

中建二局第二建筑工程有限公司

20

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

材料管理员岗位职责

1、根据企业历年料具消耗水平，结合工程性质制定修改补充各项定额，并负责落实定额实施情况，写出报告，对存在问题提出改进意见。

2、深入基层推动项目法施工的材料管理工作，了解情况总结经验，落实周转材料租赁办法的实施，及时反映落实存在的问题，提出改进意见。

3、监督帮助基层班组完善材料管理制度，检查各类台帐的建立应用情况。

4、负责现场材料及半成品的标识、物资检验状态；标识的完善管理工作。

5、协助科长做好本业务系统的业务指导工作。

6、及时完成领导交办的各项业务。

中建二局第二建筑工程有限公司

21

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

质量管理目标措施

一、把质量为本的宣传教育活动列为经常性工作，使企业各级领导和全体职工充分认识到产品质量是企业的生命。

二、重视对职工的培训工作，定期组织职工进行应知会和标准、规范的学习，是职工技术素质不断提高。

三、作业前要做到工作有方法，质量有标准，使产品各项指标不断提高。

四、原材料从进料到使用严格把关，严格执行原材料检验制度；对生产成品逐个检查，逐批检查，不合格产品禁止使用。发现产品质量问题要及时采取措施加以解决，使产品质量得以保证。

五、加强科学管理，文明生产，进料水泥入库，砂师成方；配料过磅，用水计量；设备定期保养，安全可靠；生产场地做到干净，活完料清，成品注意保护，对放合理。

六、按施工规范规定的分部、分项工程的检验方法和验收平定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格。对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，要坚决返工，直至达到要求。

中建二局第二建筑工程有限公司

22

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

质量管理“十不准”

一、严格按图施工，不准随便更改。

二、每一分项工程进行班前交底，不准无交底施工。

三、每分项工程必须实行自检、互检、专检，不合格，不准随便离开。

四、主要隐蔽工程施工时，施工员必须现场监督，不准随便离开。

五、不合格的材料不准运进工地使用。

六、砂子、碎石没有过筛、冲洗，不准使用。

七、水泥、钢筋、砖等建材，未经化验或试验，不准使用。

八、严格材料配合比，不准施工现场不计量。

九、不准在钢筋上行走或推车。

十、不准违反安全操作规程，无任何劳动保护的人员不准进入施工现场。

中建二局第二建筑工程有限公司

23

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

工程项目质量总承包负责制度

总承包单位对单位工程的全部分部分项工程质量向建设单位负责。按有关规定进行工程分包的，总包单位对分包工程进行全面质量控制，分包单位应对其分包工程施工质量向总包单位负责。单位工程严禁层层分包。因总包单位对分包工程不履行管理职责，以包代管，造成工程质量不合格或出现质量事故的，除要追究直接责任者外，还要严厉追究总承包单位的责任。

中建二局第二建筑工程有限公司

24

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

过程三检制度

1、建立“自检、专检、互检”的质量“三检制”和工序前试验、工序中检查、工序结束验收的工作制度。工序质量检查程序由项目部总工程师组织，专职质检员负责落实。隐蔽工程检查先由项目部自检，合格后填好隐蔽工程检查证，报请监理工程师检查签认后方可隐蔽。

2、坚持“三服从、五不施工、一个坚持”制度，即“进度服从计划，进度服从安全、质量，质量否决服从监理”；“施工准备不做充分不施工，试验未达到标准不施工，施工方案和质量保证措施未确定不施工，设计图纸没有审核、方案未进行优化不施工，现场没有进行技术交底及特殊工序没有《作业指导书》不施工”；“坚持工程质量未达标坚决进行返工”。

3、工程具备隐蔽条件我方自检后，在隐蔽前48小时以书面形式通知监理工程师验收，监理工程师验收合格后方可进行隐蔽；验收不合格，我方在监理工程师限定的时间内修改后重新验收。当监理工程师要求对已经隐蔽的工程重新检验时，我方将按要求进行剥离或开孔，并在检验后重新覆盖或修复。

中建二局第二建筑工程有限公司

25

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

技术交底制度

1、分项工程施工前项目部技术人员要对班组进行技术交底；

2、技术交底要有针对性，使每一个施工操作人员都能够明确分项工程的施工质量要求；

3、技术交底要有书面记录，交底人、接收人必须签字。中建二局第二建筑工程有限公司

26

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

样板引路制度

1、无论是常规项目，还是新工艺，必须在施工前做好做出样板，经检查达到优良后，方可大面积施工，以点带面，确保一次成优。对成品、半成品要求提供样品，经检查合格并征得甲方许可后，芳可定货进料。

2、施工过程要消除和克服质量通病：从使用上，消除“五漏”、“三堵”、“一空鼓”，严格操作工序，做到构造准确，操作正确，防水工程做好二次试水及保证资料，从装修中：防止“一爆”、“二缺”、“三脱落”，做好材料准备和技术交底工作。

注：五漏：屋面漏、地下室漏、卫生间漏，外檐漏、暖卫漏；

三堵：通风道堵、暖气堵、下水道堵； 一空鼓：面砖空、踢脚空、地面空； 一爆：抹灰开花；

二缺：门亮缺铁活，外窗缺滴水线； 三脱落：外墙面砖、水落管、忧油漆的脱落。

中建二局第二建筑工程有限公司

27

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

成品保护制度

1、组织办理产品保护交接手续，签定产品保护经济责任书，对产品破坏的责任方追究经济责任，对蓄意和严重破坏产品的责任方加重处罚，直至追究刑事责任。

2、项目设有质量安全执法队，其职责包括文明施工个成品保护。在主体结构竣工后期进入装修施工阶段，充分发挥执法队的作用，勤检查严管理，对损坏成品的单位和个人，发现一个查处一个。

3、项目在统一管理现场时，注意总体协调力度和深度，对凡是影响成品保护的工序，能先施工的先施工，然后再进行精装修，从施工安排上做到合理，积极做好总分包单位之间的协调和配合工作。作为总承包商，尽量为分包单位提供有利条件再进行施工，以便于成品保护。从时间安排上，该抢的要抢工期，以便给精装修留出宽松的时间。

4、现场施工单均设专人负责专项成品保护工作，定人定岗定责任，搞好成品保护。

5、定期召开各方会议，解决产品保护中存在的问题和纠纷，并安排布置下阶段产品保护工作。

中建二局第二建筑工程有限公司

28

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

中建二局第二建筑工程有限公司

29

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

质量评定制度

严格分项、分部、单位工程质量检验平定制度。分项、分部、单位工程结束后，按〈〈建筑工程质量检验平定标准〉〉及时进行相应的工程质量检验和平定。工程质量检验评定由项目部总工程师组织，检验平定记录由项目部技术人员填写。

中建二局第二建筑工程有限公司

30

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

事故报告制度

1、按建设单位要求定期填报工程质量事故统计报表（含一般工程质量事故），上报建设单位、监理工程师及有关单位、部门。

2、工程质量事故发生后，事故部位或工点将采取有效措施，抢救人员，防止事故扩大，并保护事故现场。

3、如工程质量事故发生后，将在24小时内以电话或电传、电报等形式，报告建设单位，并通知设计、监理单位驻现场有关人员。

4、报告内容包括：发生的时间、地点、工程项目；发生的简要经过、损失情况；发生原因的初步分析；采取的应急措施及事故控制情况；处理方案及工作计划；事故报告单位。

5、如工程质量事故发生后，要积极配合建设单位及有关部门进行事故调查，并接受相关责任处理。

中建二局第二建筑工程有限公司

31

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

质量奖罚制度

1、达不到质量要求的处罚条款

①、对质量工作薄弱，未实现质量目标的项目，将根据承包合同和其早成的影响进行处罚。

②、发生工程质量事故，要按照“三不放过”原则进行分析，并对发生质量事故的项目部及直接责任者给予经济和行政处罚。

A、凡经济损失超过20000的重大事故，项目部除承担事故罚款、赔偿、警告、修复外，对直接责任人留场查看处分和行政处罚，罚款600~2000元。

B、凡经济损失在1000元以上，不足20000元的一般质量事故，要进行严格分析，给予事故责任人通报批评，直接责任者给予警告以上处分，并罚款500~800元；有关领导及施工、技术、质检人员写出书面检查，罚款400~600元。

C、对虽未造成事故，而使工程存在严重缺陷的，对直接责任人罚款300~500元。

③、对在施工过程中发生违章指挥、违章施工、工作弄虚作假及明显质量问题者执行“质量问题通知书”制度，根据情节轻重程度，给予责任人100~500元罚款。

④、为保证本工程合同有效履行，对发现不合格品及时评审处 中建二局第二建筑工程有限公司

32

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

置，对屡次出现同一问题者，给予直接责任人100~200元罚款。

2、相关责任人过失的处罚条款

1、砌体

（1）、轴线位移每处

10——50元 （2）、垂直度、平直度每10延长米内三处 10——50元 （3）、不放或错放毛拉筋每处

10——50元 （4）、标高错误每处

10——50元 （5）、不按规定放木砖每处

10——50元 （6）、其它影响气砌体质量造成返工

10——50元

2、钢筋砼及模板

（1）、钢筋下料长短不均

10——50元 （2）、绑扎错误每构件

10——50元 （3）、胀模每构件

10——100元 （4）、标高误差超范围每构件

10——50元 （5）、轴线位移每构件

10——100元 （6）、蜂窝、掉角、麻面、露筋、孔洞等 10——100元

3、安装（以下不合格每一处罚款10——50元） （1）、水平管纵横方向 （2）、垂直度 （3）、标高 （4）、坐标

中建二局第二建筑工程有限公司

33

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

（5）、管道保温厚度

（6）、其它规范规定

其它违反有关国家和公司规定的行为，视情节处理。

4、无故损坏成品和半成品，一经发现对当事人按损坏成品或半成品价格的两倍罚款，如找不到责任人，对班组处以3倍以上的罚款。

中建二局第二建筑工程有限公司

34

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

材料进场检验制度

1、严格进货检验和试验制度。进入施工现场的材料、设备必须由项目部材料人员对材料、设备的外观、质量、铭牌、规格、型号、数量、几何尺寸、质量证明文件等的符合性进行验证。合格后方准使用，未经复试或复试不合格的材料禁止放行。

2、严格最终检验和试验制度。在进货和过程检验和试验均已完成，且结果满足规定要求后，最后进行最终检验和试验。其检验内容为竣工交验工程项目及分项、分部、单位工程是否全部达到验收标准，内在和外观质量是否达到创优目的、是否能够实现质量目标等。

3、材料、成品、半成品进场均要复验，不合格产品坚决不用，并挂牌标识。

4、钢材计量用卡尺量直径，清点根数、计量数量。水泥实行过磅，砂、石由专人量方。

①、从事试验检测工作的人员，必须有强烈的责任心，以事实为依据，不得弄虚作假。试验检测人员必须严格执行操作规程实施细则和有关规范、规程，质量负责人经常对其工作进行监督并抽查。

②、试验仪器、仪表等必须定期检测、标定，其精度要符和试验精度要求，使用前调试准确。

③、试验人员配合主管工程师根据设计要求、施工规范和施工艺 中建二局第二建筑工程有限公司

35

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

提出工程事实过程中材料的规格、运输方式、保管和使用的注意事项，并制定出正确的试验方法。

④、进场的材料，试验人员要配合材料管理人员检查其出厂合格证，并检验材料的外观质量，主要工作材料必须按规定进行取样、试验，经检验不合格的材料严禁进入施工现场，复试合格后方可使用。

⑤、将各种具有代表性的材料样品，委托中心试验室（监理工程师见证）按规定进行材料的标准试验或混合料配合比设计，试验结果交监理工程师审批，未经批准的材料不得使用，未经批准的混合料配合比设计不能应用于施工。

中建二局第二建筑工程有限公司

36

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

施工挂牌制度

主要工种如钢筋、混凝土、模板、砌砖、抹灰等，施工过程中等要在现场实行挂牌制、注明管理者、操作者、施工日期，并做相应的图文记录，作为重要的施工档案保存。因现场不按规范、规程施工而造成质量事故的要追究有关人员的责任。

中建二局第二建筑工程有限公司

37

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

质量文件记录制度

1、项目部与各相关部门正常工作资料、质量记录、工作函件必须进行登记在册，保持质量文件记录的可追溯性。

2、质量文件记录发放、借阅必须做好登记。

3、需要项目相关人员落实的文件要及时通知相关责任人，以便及时落实。

中建二局第二建筑工程有限公司

38

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

质量否决制度

1、质量管理实行一票否决制；

2、无论业主、监理或项目部管理人员任何一方对工程质量提出异议，项目部必须认真核实，对确实存在质量问题的必须进行返工处理，确保工程质量达到国家规范及设计要求。

3、对存在质量问题的分项工程或工序，任何人必须无条件执行返工处理。

中建二局第二建筑工程有限公司

39

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

培训上岗制度

工程所有管理员及操作人员应经过业务知识技能培训，并持证上岗。因无证指挥、无证操作造成工程质量不合格或出现质量事故的，除要追究直接责任者外，还要追究主管领导的责任。

中建二局第二建筑工程有限公司

40

濮阳建业六期工程

岗位职责及制度

竣工服务承诺制度

工程竣工后按照《服务程序》要求，主动做好用户回访工作，按有关规定实行工程保修制度。

中建二局第二建筑工程有限公司

41

推荐第6篇：安全、质量罚款制度

颐龙湾项目工程施工现场监督管理处罚制度

第一节 总则

1.为规范施工单位承包人的施工行为，加强施工现场的施工管理，保证现场各项工作顺利、有序的开展，从而保证工程质量、工程进度和生产安全。遵照工程承包合同的有关条款，特制订并执行《监督管理处罚规定》。

2.本规定以监督施工单位按设计、规范、承包合同、发包人及监理的要求完成合约内容，规范施工单位承包人的施工行为为目的。

3.本规定适用于监理单位对施工单位的管理，施工单位对分包单位参照本规定执行。

4.对每发现的一次违规行为的处罚只执行一次，不得重复处罚。

5.监理工程师在现场发现施工单位有违规行为后，先口头或书面形式通知施工单位整改，施工单位若无响应，或不按要求整改并强行施工的情况下，均按以下罚款条例执行。

6.施工单位按本规定受处罚后并不免除按本合同约定应承担的违约责任。

第二节 细则

（安 全 生 产 文 明 施 工）

一、施工单位管理人员

1、须持证上岗而又无证者，每人次罚款￥200元；在职不在岗者，每人次罚款￥200元。

2、三级安全教育每缺一人罚￥200元，管理人员加倍，施工单位未开展安全教育活动的一次罚￥500元。

3、特种作业人员未经专业培训考核合格并持证上岗，罚款￥1000元及其以上。

4、不按监理单位要求更换不合格人员者，每人次罚款￥500元。

二、施工准备及总平

1.施工现场的库房、机械设备、材料、成品、半成品、模板、脚手架、加工场地、办公室、厕所等布置，须严格按照监理批准的最新现场总平面图中位置布置，不按照规定的位置布置，不按整改通知限定的期限进行整改，以每处为单位，每处罚款￥500元，并按整改通知限定的期限，每拖延一天整改，罚款500元，罚款总额累加。

2.建筑垃圾不按照现场总平面布置位置堆放，不按时外运或垃圾堆放场已满，不及时外运，每发现一次，罚款￥5000元，并按整改通知限定的期限每拖延一天整改，罚款￥500元，罚款总额累加。

3.废旧材料不按照现场总平面图布置位置堆放，不按时外运或废旧材料堆放场已满，不及时外运，每发现一次，罚款￥500元，并按整改通知限定的期限每拖延一天整改，罚款￥500元，罚款总额累加。

三、物资材料管理

1.物资材料三证不全、未经送检或报审验收就擅自使用的，每次罚款￥500元，并无条件拆卸，每拖延一天整改罚款￥500元，罚款总额累计计算。

四、现场安全文明施工

1、在施工组织设计和施工方案未编制安全技术措施方案，罚款1000元及其以上。

2、施工前未对工人进行书面安全技术交底并讲解，罚款500元及其以上。

3、电工或用电设备操作人员酒后上岗，罚款200元/次。

4、大型机械无安全备案证，未验收合格就投入使用，罚款1000及其以上。

5、进入施工现场不戴安全帽者，高空作业不系安全带，高空抛物者， 不按安全规范违章施工，每人次罚款￥50元，管理人员每人次罚款￥100元，罚款总额累加。

6、在施工现场穿拖鞋或凉鞋的工人、高跟鞋、打赤膊等，每人次罚款￥50元，管理人员每人次罚款￥100元，罚款总额累加。

7、施工现场在楼层内随地大小便，以每人每次为单位，罚款￥500元，每拖延一天整改，罚款￥500元，罚款总额累加。

8、施工现场周围及楼内的建筑垃圾不及时清运，以每层或每10平方米为单位，每发现一次，罚款￥500元，并按整改通知限定的期限每拖延一天整改，罚款￥500元，罚款总额累加。

9、现场内的污水排放，包括基坑、施工现场地表面、厕所卫生间、沉淀池（化粪池）等，不及时清理排放，每发现一次，罚款￥500元，并按整改通知限定的期限每拖延一天整改，罚款￥500元，罚款总额累加。

10、现场内的临时施工线路敷设，必须使用合格的电力电缆埋地敷设，架空或挂墙须按规范敷设，接入设备或配电箱的电线电缆要规整 ，否则按照电缆数或不规整处，罚款￥500元，并按整改通知限定的期限每拖延一天整改每根或每处，罚款￥500元，罚款总额累加。

11、按照有关规定，现场临时用电配电箱不符合要求，如：无工作零线端子、无保护接地端子、非三相五线制、非一机一闸一漏电、开关无盖、配电箱无箱门，无防雨措施等 ，以每一项或每一条为单位，罚款￥500元，按整改通知限定的期限每拖延一天整改，每一项或每一条，罚款￥500元，罚款总额累加。

12、施工用电电箱不符3C认证要求，箱体电器破损严重，PE线未与变压器中性线直接连接的、现场未按有关规定采用TN—S接零保护系统。每项罚款￥500元，罚款总额累加。

13、现场临时用电未达到三级配电两级保护，配电箱、开关箱内的电器原件破

损和不满足要求的电器原件。配电箱，开关箱内堆放杂物，配电线路未采取保护措施。以每一项或每一条为单位，罚款￥500元，按整改通知限定的期限每拖延一天整改，每一项或每一条，罚款￥500元，罚款总额累加。

14、施工现场，非专业电工私自乱拉乱接电线者，每人每次500元。

15、“四口”“五临边”防护不合格，以每一项或每一条为单位，罚款￥200～￥500元，按整改通知限定的期限每拖延一天整改，罚款￥200元，罚款总额累加。造成高空坠物的以每次罚款￥200～￥500元。

16、各施工单位在易出现安全事故的地方无安全警示标志或未在较大危险因素的场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的罚款￥200—￥500元。

17、施工现场应在规定的位置设置灭火器和消防沙池，破坏现场消防设施的或破坏现场安全警示牌、文明施工标牌及设施的，以每一项或每一处为单位，罚款￥200～￥500元，按整改通知限定的期限，每拖延一天整改，罚款￥200元，罚款总额累加。

18、脚手架未按批准的方案进行搭设的，脚手架基础没有按规定平整夯实，垫木板以，局部下沉施工通道不畅通的，脚手架所有的材料不符合规范要求，支模架立杆不垂直或纵横间距大于专项方案要求5%的，脚手架施工层未铺满脚手板、脚手板绑扎不牢固，未每隔四步架作封闭防护，脚手架使用荷载超过设计安全网，不按通知限定期限整改，罚款￥200～￥500元。每拖延一天整改，罚款￥200元，罚款总额累加。

19、现场施工机械设备无防护罩、防雨棚（如：电锯、电焊机等），以每一台为单位，罚款￥200元，按整改通知限定的期限每拖延一天整改，每一台罚款￥200元，罚款总额累加。

20、危险性较大的分部分项工程方案未编制，审批或进行有针对性的安全技术交底，擅自施工（搭设）的,罚款￥200～￥500元,发生多次的累加处罚.

21、危险性较大的分部分项工程在施工（搭设）过程不按专项方案组织施工（搭设），遇专项方案脱节：关键工序、结构与方案不符的,罚款￥200～￥500元,发生多次的累加处罚.

22、塔式起重机吊钩或钢丝绳达到报废标准而继续使用起生机械各种限位，限载装置不全或失灵，罚款￥200～￥500元,发生多次的累加处罚.

23、施工单位不按监理单位要求安全生产、文明施工，监理单位可对施工单位承包人罚款￥200～￥500元。

24、在安全生产管理方面存在问题的施工单位，必须严格按照监理单位出具的整改通知单组织整改，并由监理进行督促和落实，对整改内容逐条进行验收，监理方根据整改回复单进行复查。凡出具的整改通知单，限期整改后经复查仍达不到合格要求的，对施工单位罚款￥500元—￥1000元。

25、对发出的整改通知单不按时间回复的，整改回复但大部分未整改的，有回复但整改无行动的，罚款￥200元。

26、对同一类别或同一项次隐患，反复发生达3次以上的，罚款1000 元/次。

27、施工单位在施工中出现的质量、安全事故，或其他原因，受到报纸、电视媒体的暴光或政府等有关部门的通报批评，形象和声誉造成损失的，罚款1000 元/次。

28、对于不服从各级监督人员的正确领导、管理、指挥决定的，并且恶意辱骂监督人员的，罚款500元，对殴打监督人员的罚款1000元及其以上，并报请公安机关处理。

（工 程 质 量 控 制）

1、特殊工序、关键工序不编写作业指导书，分部分项工程施工前不向建筑队作书面技术（工艺）交底，罚500元/次。

2、质保资料收集整理不能与工程进度同步，且问题较多，罚500元/次。

3、组织分部分项工程施工不遵循作业指导书，不按技术交底要求及施工图纸或规范要求，罚500元/次，

4、建设单位单位工程部对施工单位项目经理部各分项工程进行正式验收时，检验批工程未达合格，罚500元/次，

5、组织分项工程施工，不遵循样板引路制度，罚500元/次。

6、每道工序施工完不组织自检及无自检记录可查，罚500元/次，

7、上道工序不合格交下道工序，而上道工序接受者，罚500元/次，

8、砼浇筑出现质量问题：如浇砼前不清理模板，不湿润模板，施工缝不处理，砼不养护等，罚500元/次。

9、砼出现爆模，轴线移位，罚500元/次。

10、拆模后的砼出现蜂窝，漏筋及孔洞等质量问题，罚500元/次。

11、干砖上墙，干砖抹灰，使用隔夜或凝水泥砂浆等质量通病，罚500元/次。

12、装饰、装修等工程出现质量通病，罚500元/次。

13、监理员发现问题及时向责任施工队及有关人员提出建议，反映情况，至写出书面整改通知，而责任施工队或有关人员不予处理或不接受者罚500元/次，因此而发生事故，按有关规定加重处罚。

14、砼搅拌不进行计量或计量不准确或对出机砼随意加水，罚500元/次。

15、“试块”不按规定制作，养护、试压，罚500元/次。

16、“试块”试压结果达不到设计要求，不及时向有关人员及部门反映，甚至

弄虚作假，导致问题重复出现，罚款1000元/次

17、水泥、钢筋等不及时取样，送检，而用在工程上,罚500元/次。

18、购买钢筋、水泥无出厂证明或质量证明文件使用者，罚500元/次，强行使用者罚款1000元/次。

19、大宗材料达不到标准使用，罚1000元/次，

20、质检员玩忽职守，徇私舞弊，不负责任，发现问题不及时向责任施工单位及监理部提出建议和反映情况，并无资料可查，罚500元/次。

一、钢筋分项工程：

1、未按图纸正确制作和安装钢筋；每次罚款500元。

2、浇捣砼时，没有派两人以上进行踩踏零乱钢筋的整理复位工作；每次罚500 元。

3、梁钢筋骨架尺寸小于设计尺寸，钢筋偏位过大（大于5CM的），不及整改 的；每处罚款500元。

3、钢筋焊接送检试验不合格的，每个接头试件罚款500元；现场目测检查外 观质量不合格的，每个接头罚款500元。

4、钢筋绑扎出现质量问题：如钢筋规格、直径、数量、间距、保护层厚度、锚固长度、搭接长度不够，钢筋接头未错开等，不及时整改的罚500元/次。

5、浇筑砼时钢筋位置不正确，浇完砼后梁筋、柱筋、墙筋移位。罚500元/部位

6、箍筋末端未弯成135°，罚500元/次。

7、梁主筋进支座长度不符合设计要求，弯起钢筋位置不准确。罚500元/次

8、板的弯起钢筋和负弯矩钢筋位置不准确，施工时踩到下面。罚500元/次

9、绑扎板的钢筋时没有尺杆画线，板钢筋不顺直、位置不准。罚500元/次

10、绑扎竖向受力钢筋时没有吊正，搭接部位绑扎少于3个扣，绑扣用同一方向的顺扣。罚500元/次

11、绑扎接头和对焊接头不符合要求。罚500元/次

二、模板分项工程：

1、未按要求材料进行加工、安装模板的；每次罚款500元。

2、模板制作安装误差超过允许偏差值；每处罚款500元。

3、发生爆模30cm以上的，一处罚款500元。

4、未经同意砼强度未达到设计要求私自提前拆模的；每次罚款2000元。

5、拆柱模时，未经同意擅自拆除剪刀撑；每次罚款500元。

6、未及时清理板上木屑、垃圾和浇砼前封好柱口、检查口；每次罚款500 元。

7、未经同意私自拆除后浇模板；罚款2000元。

8、墙身超厚，角模与大模板缝隙处跑浆，模板上口标高不准确。

模板企口处错台，涨模、跑模 。每次罚款500元。

9、拆除模板时不按程序文件进行，用大锤敲击，砼墙面及门窗等处出现裂纹。

若模板与墙面粘结时，用塔吊吊拉模板，将墙面拉裂。每次罚款1000元。

三、混凝土分项工程：

1、砼表面局部缺浆粗糙，出现结构内的主筋,副筋或箍筋露筋、蜂窝、孔洞、夹渣、麻面一般缺陷每处罚款500元；严重缺陷每处罚款1000元。

2、严禁用振动棒长时间撬挤钢筋和模板，经现场监理人员制止不听的；每次罚款500元。

3、混凝土浇筑完毕后，没有在12h以内加以覆盖和浇水，浇水次数没有保持砼有足够的湿润状态，养护期少于7d。每次罚款500元。

4、砼结构内有空腔、局部无砼、蜂窝特别大。罚款1000元。

5、墙体和柱体烂根：砼浇筑前，没有均匀浇筑10cm水泥砂浆。罚款500元。

6、洞口位置变形。罚款1000元。

7、缝隙与夹渣层：施工缝处杂物清理不干净或未浇底浆振捣不实等原因，造成缝隙、夹渣层。罚款500元。

8、梁、柱连接处断面尺寸偏差过大，罚款500元。

9、现浇楼板面或楼梯踏步上表面平整度偏差太大，楼板面和楼梯踏步有脚印；每发现一个脚印，罚款500元。

四、砌砖工程质量不符合设计和施工规范的要求，罚款500元

1、砌筑用用砖和砂浆不符合设计和建设单位要求的，罚款500元。

2、砌筑方法、砖墙砌筑形式（三顺一丁）不符合要求的，罚款500元。

3、砖墙灰缝宽度和水平类缝砂浆饱满度不符合要求、有透明缝、瞎缝、假缝的，罚款500元。

4、砖墙的转角处和交接处没有同时砌筑，不能同时砌筑而又必须留置的临时间断处没有砌成斜槎的，无可靠措施的内外墙分砌施工的，罚款500元。

5、没有按设计和规范要求设置圈梁和构造柱的，罚款500元。

6、拉接钢筋没有按设计和规范要求设置，且植筋质量不符合要求的，罚款500元。

五、抹灰工程质量不符合设计和施工规范的要求，罚款500元，

六、防水工程质量不符合设计和施工规范的要求，罚款500元

1、防水材料不符合要求强行使用的，罚款500元。

2、施工方法不符合要求，罚款500元。

3、防水涂料厚度不符合设计要求的，罚款500元。

七、门窗安装工程不符合设计和施工规范的要求，罚款500元

八、栏杆、护栏及安全玻璃安装工程不符合设计和施工规范的要求，罚款500元。

九、给水、排水安装工程不符合设计和施工规范的要求，罚款500元。

十、电器安装工程不符合设计和施工规范的要求，罚款500元。

其他分部、分项工程质量奖罚标准待后另定。对本规定未述及的违规行为的处罚标准，由粤建监理部、建设单位工程部和施工单位共同商定，施工单位不得有任何异议。

粤 建 监 理 部

2011-3-24 10

推荐第7篇：仓储物流罚款制度

为维护正常的工作秩序和工作环境，强化团体纪律，促使仓储物流部管理工作顺畅的进行，特根据各环节情况制定以下处罚制度：

1、一号库收货入库、理货：

收货员收货检验完毕之后交由理货员进行理货入库（一号库整箱库存货位、二号库配货架货位），如发现有入错库位情况，每次对理货员进行罚款50元，由二号库组长和主管进行监督、统计；

2、二号库理货：

配货员在配货时，发现配货架上出现产品缺少或不足时，通知二号库理货员协调分装组、一号组等其他环节进行补货，补货时不允许出现货物上错货位的情况，发现一次罚款50员，由配货员、组长进行监督、统计；

3、配货：

配货人员拿到订单组交与的发货单后按照出货单明细进行配货工作，货物配完之后签字交至验货人员处（不设2次分拣），由验货人员进行检验，如发现有漏配、错配及多配等错误，每单处罚相关配货员5元，由验货人员进行统计、汇总，如果有配货人员未签字情况，每单罚款5元，由组长、主管进行监督；

4、验货：

验货人员接到配货员送至的货物、单据之后，要按照单据对货物产品名称、生产日期、数量、产品合格否进行货物检验，必须保证单据与货物完全相符并合格，否则出现错误每单罚款30元，以客户反馈为主，且验货人员检验后的单据必须签名，如有漏签名情况，每单罚款30元，由组长、主管进行监督；

5、物流发货：

物流人员发货必须按照快递面单标明的地址将货物进行外发，如果有货物串发，错发情况发生，每单罚款50元，以客户反馈为主。

以上每环节考核以月为单位，上报相关部门，由部门主管监督执行，如有徇私舞弊现象，对相关部门主管进行50元/次处罚。

推荐第8篇：采煤队罚款制度

采煤队出勤管理制度

为了更好的保证圪堆煤业店上煤矿的安全生产，使职工的思想稳定，保证正常出勤特制订以下规定：

一、全队职工必须遵纪守法，遵守矿上的各项制度，热爱本职工作，努力提高操作技能和业务水平，严格按照作业规程施工。对违反规程要求造成事故的或无礼挑拨煽诱他人挑起事端的，根据劳动法有关规定严肃处理。

二、有事提前请假，一律以请假条为准。凡没有请假条或假条上没有队长签字的一律按旷勤处理，旷勤者每天罚款壹佰元，每班每天不得超过3人，有意辞职者必须提前十天向队部申请，否则视为旷勤。

三、每个职工每月出勤必须达到（大月22天，小月21天），支护工出满勤的每人奖300元，支护工超出勤一天奖100元。辅助工满25个班奖300元，26个班以上每班奖50元。凡得不到班数的18个班至标准班，按本月总工资的90%开支，17个班以下的按80%开支，工伤不奖不罚。

四、入坑后必须服从队班长领导和安排，凡私自升坑的按旷勤处理本班任务完成后，必须通过验收员验收，并开据小票记工，没有小票者一律不记工，超过两天者不再补记工。

五、厂区内严禁喝酒，发现一次每人罚款50元，因喝酒影响上班者，按旷勤处理酒后闹事造成影响的罚款500元，造成后果的一律开除，一切经济损失由当事人承担。以上规定从2011年6月1日执行。

采煤队

推荐第9篇：新连锁店权证流程及罚款制度

新连锁店权证流程及罚款制度

届于公司新设立服务中心架构，连锁店的权证工作内容有比较大的变化，原《连锁店权证流程及罚款制度》多数条款已不再适用，现制定《新连锁店权证流程及罚款制度》，请各连锁店充分学习严格执行！

一、连锁店签定售出合同

1、调出成交，非正常流程（款齐时间、件齐时间、腾房时间）的约定，出口在评估部何跃（不在片区经理）处，非正常流程未经过评估部何跃允许私下成交或“先斩后奏”的，并且公司引用《责任投诉的认定标准及处罚措施》从重处罚。

2、调出客户要求的特殊承诺出口在评估师（不在片区经理）并在服务中心负责人处报备，三方客户要求的特殊承诺出口在片区经理并在服务中心负责人处报备，凡未经评估师或片区经理允许给客户不当承诺的，公司引用《责任投诉的认定标准及处罚措施》从重处罚。

3、所有贷款件不得拿到外部渠道进行贷款办理，所有贷款件均由公司贷款组进行办理，最高贷款额度请各连锁店签定合同前直接与公司贷款组沟通。

4、凡三方客户办理贷款快件的，必须办理委托公证和代收客户过户费。

5、签定售出合同的同时，与客户签署《客户过户贷款须知》，并于交接合同时将公司联交销管处，；若代客户签署的，一经查实，公司引用《责任投诉的认定标准及处罚措施》双倍以上标准处罚。

6、罚款制度：忘记签署《客户过户贷款须知》或交接合同时忘记交接的，罚款50元每次；罚款依据出口：各服务中心负责人和运营中心张凌不定期抽查回访客户。

二、连锁店报成交留言以及交接合同款费

1、所有成交当天必须报成交留言并内网录入成交协议。

2、不论任何情况所有成交必须在24小时以内交接到内勤和销管处，也必须当天发成交留言并内网录入成交协议，合同与客户须知也必须在24小时内交接到内勤和销管处。

3、调出全款的，交接合同时一并交接房屋钥匙；调出贷款的，带评估公司看房后交接钥匙到销管处。

4、连锁店必须收齐成交客户定金（5000或1万）和费用，服务中心销管处只代收房款，销管处只保留房款收据，无费用收据，销管人员不得代连锁店收取任何费用。

5、罚款制度：凡发布成交留言不及时、录入内网协议不及时、交接合同款费不及时，罚款50元每次；罚款依据出口：各服务中心负责人和运营中心张凌不定期到财务抽查已交接的合同交接时间。

三、连锁店售出成交为贷款的评估流程

1、成交当日发评估留言，并准备齐评估资料，有提前还贷的,直接用未解押的房本复印件准备。

2、成交次日（具体以评估公司确定为准）带评估公司人员看房，并将完整的评估资料交评估公司人员，做好交接记录。

3、罚款制度：凡售出当日没有发评估留言的、带评估公司人员看房没有交接评估资料或评估资料不完整的，罚款50元每次；罚款依据出口：贷款组张佳英和评估公司。

四、连锁店提前还贷业务

1、不论任何情况下，公司都不得垫付资金，连锁店合同约定公司垫资的，罚200元以上（责任投诉）。

2、三方任何情况，卖方必须办理所有手续委托公证，连锁店合同未约定办理公证的，罚200元以上。

3、三方提前还贷办理由成交店，服务中心销管人员把控办理进度。

4、收购提前还贷办理由调入店办理具体事务，服务中心销管人员把控办理进度。

五、调入物业交割由调入连锁店负责办理、调出或成交物业交割由调出连锁店负责办理，销管把控进度。

六、本制度自颁布之日（2006年6月19日）起实施，所有罚款于罚款处理决定发布次日必须上缴公司！

七、所有责任到店的直接责任到店长，第一，店长有义务培养店员的解释能力；第二，当店员不具备解释能力时，店长有责任和义务直接参与给客户的解释！连锁店每次被罚款将由运营中心做详细记录，此记录用做参考连锁店奖项评定以及用于参考店长的奖项评定和店长的人事升迁

推荐第10篇：派出所制度及岗位职责

公安机关人民警察规范用语 基本文明用语：

您好、请、谢谢、对不起、再见、请多包涵、请提意见、请稍等、没关系、不用客气。 办公禁忌用语：

这事我管不了、这事和我没关系、没时间、我没办法、急那样、不知道、你不要命了、站过来！

公安派出所消防监督工作管理制度

一、依法行使消防监督检查职权，严格管理、依法监督。

二、依法中必须做到程序合法、手续合法、依据准确处罚公正。

三、严格执法，热情服务，不得徇私枉法、以权谋私。

四、严格执法消防法律法规，认真履行职责。

五、严格完成上级下达的各项工作任务。

六、自觉接受群众监督及上级部门的各项检查、考核。

七、消防监督人员在执法中，应做到“六准”，即消防法规用的准、火灾隐患认得准、整改措施提得准、违章性质查的准、案件查处办得准、法律文书制得准。

报案须知

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等有关规定，报案后，您应当如实回答我们的询问并协助调查，不得虚报、谎报案情，不得提供虚假证言，不得伪造、隐匿、毁灭证据，否则将承当相关法律责任。有犯罪现场的案件、请保护好现场，等待民警处理。如有破案线索和证据的，请及时、妥善提供给公安机关，以便公安机关查办案件。 【侵财类案件报案】侵财类案件（如抢动、抢夺、盗窃、诈骗、故意损毁财务等），报案时请尽量提供涉案物品的发票、产品介绍、使用说明等相关凭证的原件和复印件，以及物品照片。财产未灭失的请妥善保管，需要鉴定、估价的物品，尽量保持原状，并按要求提供。 【伤害类案件报案】伤害类案件（如杀人、伤害、打架斗殴等），报案时请如实陈述案情，已就医的应当提供相关病例资料。需要验伤的，由公安机关开具《验伤通知书》，当事人应当及时验伤，由医生在《验伤通知书》上面注明诊断结论并由医生签名、医院盖章、及时将《验伤通知书》交回公安机关。

【受单位委托报案】受单位委托前来报案的，报案人需携带单位的委托书、单位营业执照等资质证明及报案人与委托单位的关系证明、报案人身份证明文件等材料。

公安机关接收报案后，经过审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，予以立案侦查；认为没有犯罪事实，或者犯罪情节显著，轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，不予立案侦查。对于属于公安机关管辖的行政违法行为，公安机关将依法处理。

公安机关接受您的报案后会依法处理，请您耐心等待，如有进展民警将会及时和您取得联系。同时您可以在报案之日起的七个工作日后，拨打派处所值班电话7980229查询案件受理立案及相关办理情况。

公安派出所主要职责

一、收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息；

二、管理辖区内的实有人口；

三、管辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品；

四、指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作；

五、宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作；

六、把你辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其他案件；

七、办理治安案件，调解治安纠纷；

八、参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作；

九、接收群众报警、求助、为群众提供服务。

贵州省公安机关窗口单位服务规范

第一条 公安窗口单位，主要指全省各级公安机关110报警服务台、公安派出所、交警队、刑警队、巡警队、车管所、出入境管理办证室、消防队、边防检查站执勤场所、信访办、办证中心以及治安岗亭、卡点等直接面对社会，接待和服务群众的单位。

第二条

加强内务规范管理。窗口单位必须做到办公环境整洁有序，上岗民警警容严整，举止端庄，接待群众热情诚恳，语言文明，执法公正，服务规范。

第三条 实行警务公开制度，在办公区域醒目位置公开窗口单位的工作职责、执法依据、办事程序、法定时限、收费标准、监督方式、民警照片以及联系电话等相关内容。做好业务咨询、申报登记、预约服务等工作。

第四条 实行首问告知制度。对于群众办事办证材料齐全的，一次性办结；材料手续不齐全的，详细告知所需材料或办事指南，待群众补齐后，第二次予以办结，绝不让群众跑第三趟。

第五条 实行首接责任制度。 接待群众报警、求助、咨询的首位民警，应当做好全程指导和服务，对属于职责内的事应当立即办理；对不属于自己管辖或职责以外的事，应当先行受理，做好接待记录，及时协调、移交、督促有关部门办理，及时向群众反馈意见。

第六条 规范窗口标识标牌。昼夜服务群众的窗口单位应当设置指示灯或警示红灯、公开电话号码；其他窗口单位应当醒目地点、位置指示标牌。

第七条 提供亲民惠民设施。实行低柜台开放式办公，设置供群众使用的桌椅、纸张、笔墨，饮水设施以及其他相应的服务设施，最大限度方便群众。

第八条 建立服务评价体系。设立意见箱、投诉信箱、公布监督举报电话等，主动听取服务对象和相关方面的意见和建议，受理有关投诉并进行查处。

第九条 坚持廉洁自律。严格遵守警务工作纪律，做到公正廉洁，严格按照法定的收费项目和标准收费，严禁乱收费。

第十条 建立考评问责机制。强化对窗口单位的管理，对于效率低下，服务较差，群众意见大的窗口单位，严肃追究相关人员责任。

法制员工作职责

一、对所在单位办理的案件进行法律审核：

1、对刑事立案、撤案，采取刑事强制措施等执法活动实施合法性、适当性审核；

2、对适用和执行行政拘留、罚款、没收非法财物、吊销许可证、查封、扣押、冻结财物、劳动教养、收容教育、强制戒毒等行政处罚和行政强制措施实施合法性、适当性审核；

3、对办理案件过程实施监督、指导，及时发现错误和不当的执法行为，并提出纠正意见。

二、协助所在单位抓好执法责任制落实，建立、管理民警和单位执法档案。

三、参与办理所在单位的听证、行政复议、行政应讼和国家赔偿案件。

四、协助所在单位组织对民警的法律学习培训、法制宣传；参与疑难案件研究，为办案民警提供法律咨询和服务。

五、对所在单位执法基础台账和法律文书的管理进行监督检查，协助开展对所在单位执法质量考评工作。

六、对所在单位执法办案信息系统的录入、管理情况进行监督检查。

七、定期对所在单位执法办案情况进行评析，提出改进执法工作的意见和建议。

八、对所在单位涉案财物管理、询问室、讯问室使用等情况进行监督检查。

九、对相关法律实施和执法制度落实情况进行监督检查。

十、办理本级公安机关负责人和法制部门交办的其他法律事务。

值班人员职责

一、根据所领导安排，调度民警出警，并保持通讯联络畅通。

二、接受群众报警、报案、控告、举报及群众扭送的违法犯罪嫌疑人和投案自首人员。

三、接受群众来访、查询、求助。

四、接受并及时处理上级公安机关及其他有关单位的命令、通知、通报、信函。

五、保持值班室整洁卫生，保管电台，电话，警械等公用设施。

六、查询进入派出所工作区域的人员，负责内部巡查，保卫派出所安全。

七、其他需要处理的事项。

暂扣财务、赃款赃物管理制度

为了加强对暂扣财务、赃款赃物的管理，根据上级有关规定精神，并结合本所实际情况，特制定如下规定：

一、在办理各类案件中，按规定要对当事人作出暂扣财务或赃款赃物处理的，报所领导同意后经办人须填写《暂扣财务清单》一式两份，并由二名以上经办人与被暂扣人当面点清，经办人、被扣人，见证人签名后双方各执一份，作为暂扣财物的合法凭证和随案移交或退还被扣人的凭据。

二、民警依法暂扣的财务、赃款赃物，必须在一个工作日内移交内勤保存。入库前由内勤组负责办理登记手续，写明物品名称、数量、规格、简要案情，案件经办人签名，出库时案件经办人须报请所领导同意后，签名出库。对于小件财务（金银首饰、手表、现金等）须一案一袋封好，一案一物就好，并按规定认真填写《暂扣财物登记表》，做到准确登记，且按要求分门别类存放贴上标签，防止财务丢失。

三、如按规定需要对暂扣财物作出罚没处理时，必须报分局领导审批，并办理移交手续，任何人不准私自处理。

四、任何人不能截留、挪用、借用、调换或侵占被暂扣的财物或赃款、赃物，违者依法追究责任。

五、未经所领导同意，任何人不得私自罚没或扣押公私财物。

六、以上规定，全所民警必须严格执行，如有违反，视情节作出处理或依法追究责任。 值班人员行为规范

一、严格按规定着装，警容严整、举止端庄、精神饱满。

二、坚守岗位、服从命令，听从指挥，不擅离职守。

三、接待群众态度热情、礼貌、耐心，接听电话语言文明。

四、不得从事与工作无关的活动。

所长职责

一、组织全所人员深入调查研究，熟知管辖区的治安情况，建立和健全各项工作制度，有计划地加强工作。

二、依照国家法律和上级机关的规定，组织全所人员正确行使派出所的职责。严格请示报告制度。

三、组织全所人员学习法律、政策和业务。要有计划安排和检查督促，使每个民警逐步熟悉有关法规、政策和业务，提高工作能力。

四、密切警民关系、接受群众监督。

五、主持所务会议，布置、检查、总结工作，不断改进派出所工作。

六、维护领导班子团结，做好民警的思想政治工作。

派出所情报研判室工作内容

一、依托研判提升日常管控工作。每日对辖区发案、重点人员行为轨迹及规律特点进行研判分析，形成相应预警指令，实现情报信息指导警务工作的目的，指导派出所社区民警，针对性的开展重点人员分类管控、行业场所管理、流动人口清理、基础信息采集等派出所基层基础工作。

二、依托监测提升街面、小区巡防力度。每日对辖区110接处警信息进行监测，及时发现发案规律、小区、工地、校园等重点区域防范及街面巡逻的疏漏环节，社区民警及开展入户走访整改防范盲区，街面巡逻警力调整部署封、堵巡防漏洞，分局在此基础上有针对性地指令相关警种开展巡防工作，多警种协同作战，实现情报研判精确导巡，最大限度地降低案件发生。

三、依托情报提升打击犯罪能力。对待特定犯罪、苗头性案件及重点人员动态管控系统数据进行研判、通过“大情报”系统等信息研判工具，挖掘拓展破案线索，重点经营，实现精确打击。

四、依托摸排化解保障社会持续稳定。根据辖区实际，围绕重大事件、活动、舆情、社情，涉稳人员群体及影响社会稳定的不稳定事端苗头，结合事件处理、不稳定因素化解、案件处置、敏感时期维稳等工作，落实专人对涉稳重点人员、群体活动动态和事件原因、特点和发展趋势等信息收集、整理、跟踪，并录入重大事件预警系统，及时上报预警信息，开展研判分析，做到“边排查、边处置、边报告”，努力吧不稳定因素化解在萌芽状态。

五、依托动态监管提升服务群众质效。通过平台梳理、电话回访等方式，强化对日常信息采集、打处绩效、执法规范、社区基础工作的全面汇总、分析研判和检查监督，科学评估每名民警工作质态情况，及时提醒督促责任民警，提出工作建议，解决辖区群众反映最强烈的问题，实现“警务跟着民意走”，不断提升队伍执行力、管理精度和工作质效。

六、依托信息建库提供案件线索支撑。全面采集嫌疑人员和可疑人员的视频图像信息、行动轨迹、随身物品等相关信息，进行深入分析研判并建档留库备查，为日后比对串并、案件分析提供数据支撑。

行政内勤民警工作职责

一、负责收集积累全所的工作情况，对辖区政、社情资料进行汇集和综合研究，当好所领导的助手；

二、管理好档案资料。对各种文件材料整理健全收发登记、立卷、借阅、转递制度，做到妥善保管，方便使用。对外勤民警提供情况、资料、要分门别类的及时记载入卷；

三、接待外调人员和来访群众。对来函、来信要认真处理，做到件件有着落，事事有交代；

四、保管好派出所的印章和财物。按规定使用派出所的印章。保管好警械、装备、确保安全。对捡拾、处罚、没收的财物、账款和罪证都要详细登记，并按规定上交或归还失主。做好本所的后勤工作。

财务室管理规定

1、必须认真学习和掌握有关财务工作的方针、政策、制度和规定。根据《会计法》、《会计基础工作规范》的有关规定，正确核算、监督本所的一切资金收支活动。

2、按财务制度规定,制定完善报销手续，加强对支出凭证的审核， 报销的发票、收据必须是财政局、税务局监制的。发票、收据上必须有单位名称、购物日期、物品名称、数量、单价、金额，金额大小写必须一致，不清楚或涂改过的发票，一律不予报销。

3、报销的发票及发放的各类款项，必须严格履行财务报销手续，凭证必须有经办人、复核人、分管财务领导的签字，坚持“一支笔” 审批制度。

4、公司的现金、银行存款的收付工作，根据规定设置现金日记账、银行存款日记账，根据收、付的原始凭证登记好日记账，做到日清月结，账款相符，严禁白条抵库，每月末与银行对账，发现差错，及时查明原因，同时对未达帐款编制银行存款余额调节表。

5、支票与印签分别由专人保管，存放在安全地点。

6、购入发票、收据有专人保管，开具发票、收据按规定做到连号顺序填写，不重复开具发票、收据，如对方遗失发票、收据，只能出具证明。

7、财会人员调动必须做好交接工作，应有监交人在场监督交接工作。做好交接记录。

8、按照《会计档案管理办法》规定，会计人员应对当月的会计凭证进行全面整理，记账凭证按编号顺序排列齐全，装订成册，并填写封面及背脊，说明年度、月份起讫日期，凭证种类，起讫号码，并由装订人在装订线封签处盖章。对会计凭证类，会计账簿类，会计报表类和其他会计资料类等，按时分类立卷归档。

9、财务室重地，非财务人员，未经许可，一律不得入室，不得在财务室大声喧闹，或与财务人员闲谈。

10、妥善保管会计凭证、账册、会计报表、软盘等各种财务档案资料，并定期交档案室立卷归档。

11、财务室防盗措施必须符合有关规定。

12、保险箱必须专人保管，钥匙必须随人带离，不得将保险箱备用钥匙放在财务室内，保险箱密码必须随专管人调整，以防他人盗窃。

13、工作时间财务人员有事需离开办公室，必须随手关门，妥善保管好相关现金、发票、印章等，避免遗失。

14、库存现金不得超出备用金限额存放。

派出所保密工作制度

一、认真贯彻执行《保密法》和《人民警察保密守则》，专管领导负责检查保密工作，内勤负责文件保密工作。

二、本派出所保存的密件，由内勤负责保存。涉及国家秘密的记录本、笔记本应列为密件保密。

三、严禁密电明复，秘明混明。

四、绝密文件，密码电报不得复印、抄录。确因工作需要必须摘抄的，须经领导批准，绝密文件、密码电报只能摘抄在保密本上，且不能全文抄录。

五、不得擅自复印未经领导批准带有密级文件、资料、严禁将带有密级的文件、资料在营业性的复印场所复印。

六、带有密级的文件、资料必须通过机要部门传递，不得通过无保密措施的电话、普通邮政、传真机、计算机网络传递。

七、不准在无具备保密条件的地方存放带有密级的文件、资料。不准携带密级文件、资料探亲访友。

八、不准在私人交往和信件中泄露国家秘密的，和在公共场所谈论国家机密。

九、不准擅自查询、打印派出所的数据资料。

十、严禁执行失、泄密报告制度。一旦发生失、泄密事件，应立即报告所领导，并迅速查明情况和采取补救措施。

十一、要定期对公安机关的计算机、计算机网络、存储介质的安全进行检查。

文印室管理规定

第一条

为进一步提高工作效率和服务质量，确保派出所的正常运行，制定本规定。

第二条 文印室属机要重地，严禁无关人员进入。 第三条 对微机、复印机、速印机，除文印室操作人员外，不准他人操作使用。如出现私自操作或文印室人员违规操作造成机件损坏，将追究当事人责任，并负责全价赔偿。

第四条 严格打（复）印审批制度。凡属于需要打印、复印的材料，均由内勤室负责同志或主管领导审批，未按规定审批，文印室管理人员有权拒绝，文印室管理人员不得以任何理由或借口擅自接打、复印未经审批的材料，对强行、私自打印的，将对当事人进行教育或通报批评。

第五条 经常保持现代办公室设备的清洁，坚持每天使用完毕擦拭后盖上机罩。

第六条 文印管理人员要认真学习有关知识，熟悉操作规程，熟练掌握操作技能，定期对机器进行维护和保养，及时排除一般性机械故障，遇有重大难题及时报告。

第七条 注意文印室的环境卫生管理。要坚持每天打扫室内卫生，保持地面、门窗等清洁、无尘土，操作台物品摆放整齐；要经常对废纸、废物进行清理，减少堆积，杜绝散、乱、脏现象。

第八条 文印室管理人员因事离室要随手锁门，避免闲杂人员进入；下班前要关闸断电，以防意外事故发生。

特业管理办公室工作制度

一、依照公安部有关规定，依法管理，文理，保护合法，取缔非法。

二、实行“谁主管、谁负责”的原则，既要联系群众，保障特种行业的合法经营，又要把治安管紧、管严、管活。

三、对特种行业的经营活动、人员状况做到底数清、情况明。

四、建立健全行业内部治安防范组织，制定完善各项规章制度，落实各种安全防范措施。

五、经常向行业负责人、治保人员和内部职工进行法制教育，坚持经济效益服从社会效益。

六、消防设施、房屋建筑符合国家标准。定期在管辖行业进行检查整顿，发现隐患及时整顿。

公安派出所所长消防监督管理职责

一、根据实际情况和当地火灾形势，认真组织民警开展各项消防监督管理工作；掌握辖区消防监督管理工作情况，适时向镇政府、街道办事处、主管公安机关提出消防监督管理工作建议和意见，并协调有关单位贯彻实施。

二、每年组织召开一次镇、街道办事处、村（居）民委员会、辖区单位负责人参加的消防监督管理工作会议，研究部署消防监督管理工作；每月组织民警召开一次消防监督管理工作例会，研究部署当前消防监督管理工作。

三、对上级公安机关确定的单位（包括有固定生产经营场所且具有一定规模的个体工商户）实施消防监督检查，督促单位履行法定消防安全职责。对辖区村民居委会、居民委员会和列管单位，应当每年至少进行一次消防监督检查。

四、每月最少组织民警开展一次消防业务知识学习；根据辖区火灾规律、特点，在火灾多发季节、重大节日组织开展群众性消防宣传工作，宣传消防法律、法规知识，普及火灾预防和自救、逃生常识。组织群众性宣传活动每年不得少于两次。

五、辖区发生火灾事故后，立即向公安机关消防机构报告，并组织辖区志愿消防队和群众扑救火灾，及时疏散遇险人员。火灾扑灭后，保护火灾现场，协助公安机关消防机构开展火灾事故调查。

专兼职消防民警消防监督管理职责

一、认真学习消防业务知识，掌握消防法律法规和技术标准，当好所领导的参谋助手，帮助、指导责任区民警开展消防监督管理工作。

二、了解和掌握当地消防监督管理工作情况，分析消防安全形势，及时向所领导提出加强和改进消防监督管理工作的意见和建议。

三、负责对派出所管辖权限内的消防监督执法行为进行法律审核。

四、建立消防执法台账，整理并妥善保管各类消防执法业务档案，按时完成将消防执法情况主管公安机关消防机构备案。

五、每月深入辖区开展消防监督检查和消防宣传不少于2个工作日；每月深入辖区内对上级公安机关确定的单位检查不少于2个（次）。

六、协调组织消防监督检查，建议召开消防监督管理工作会议，研究部署当前消防监督管理工作。

七、收集、整理消防监督管理工作的有关数据和材料，并按上级要求及时上报。

责任区民警消防监督管理职责

一、认真学习消防业务知识，掌握消防法律法规和技术标准，当好所领导的参谋助手，深入开展责任区消防监督管理工作。

二、对责任区内上级公安机关确定的单位实施日常消防监督抽查；按照上级部署，适时开展消防安全专项检查；对管辖范围内检查发现的群众举报、上级公安机关的消防违法行为进行查处。

三、督促、指导、帮助辖区单位、村（居）民委员会、建立消防安全管理体系，落实逐级消防安全责任制。

四、结合日常工作的开展，深入辖区单位、居民住宅、村寨开展消防安全教育，普及消防基础知识，推动消防宣传“七进”工作。

五、每月深入辖区开展消防监督检查和消防宣传不少于3个工作日；每周深入责任区内单位和场所检查不少于2个（次）。

六、拟写、填发消防监督法律文书，制作监督检查档案；建立责任区消防安全重点单位防火档案，掌握责任区消防安全状况。

七、责任区发生火灾事故后，应当及时赶往现场，组织人员对火灾进行扑救，并妥善保护火灾现场，协助公安消防机构开展火灾事故调查。档案保密制度

一、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动，特殊情况确需携带时，须经领导批准，并由专人严格保管。

二、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

三、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料，确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。

四、档案资料必须存放在有保密保障的房间和档案柜内，经常检查保管情况，对平时工作使用的文件，应在用户随时入柜加锁，文件管理人员在工作调动时，要将文件造册，核对，办理签字手续，将文件全部移交清楚。

五、每年办理完毕的秘密文件，应按要求收集齐全，立卷归档，有查考保存价值的应整理入卷，无价值的应登记造册，经领导批准，到指定的地点监督销毁。

档案管理制度

一、本所档案应按机构、年代、问题进行分类整理，组卷、装入特制档案盒内。

二、档案一般采用竖放方式，从左至右排列，案卷放入档案柜内，标出档案存放索引，以利查阅。

三、调阅有关档案、须调阅和审批手续办理，杜绝档案的丢失、损毁和其他意外事故的发生。

四、每季进行一次档案保管状况检查，发现问题及时解决，每半年进行一次库存档案清理、核对，做到账物吻合。

五、对破损或变质的档案及时修补、复制或者做其它技术处理，努力延长档案的寿命，维护档案的完整与安全。

档案借阅制度

一、本单位人员借阅业务档案，经领导批准办理登记手续方可借阅。

二、外单位需要查阅本单位档案时，须将介绍信，经分局局长批准，办理手续后方可查阅，但不得借出。

三、档案一般只能查阅，不得借出，本局内部如工作需要借出，须经领导批准，办理手续，但不得超过十天，用完后及时归还。经检查无误，方可签收。

四、查、借阅档案人员应自觉爱护档案，不得遗失、转借他人，不准在档案上勾划、涂改、拆散、裁剪等，有意损坏或盗取档案者，将追究其法律责任。档案统计制度

一、为了保证档案工作质量，提高档案工作水平了解和掌握档案形成

档案收集制度

一、业务类材料由责任区民警收集。

二、户籍类材料由户籍民警收集。

三、文书材料由行政内勤收集。

四、视听类材料由行政内勤收集

五、以上材料的收集质量由档案员负责督促、审核、把关，整理后送交警鉴定小组统一鉴定。

档案员岗位责任制

一、负责管理本所各种载体的档案（档案文书档案、业务档案、户籍档案、声像档案）；

二、负责收集整理、保管本所各种载体的档案资料，实行集中统一管理，确保档案的完整齐全；

三、负责接收和收集档案资料，按《公安派出所档案办法》的规定，分门别类，进行整理编排、编目、做到分类准确，排列科学；

四、做好档案库房的安全管理，做好防高温、防光、防潮、防火、防虫、防鼠工作；

五、贯彻执行《档案法》，遵守公安人员档案工作的各项规章制度，保守党和国家机密，维护公安档案的完整与齐全，增强法制观念，依法治档；

六、爱护档案资料和设备，不得损坏，更不得化公为私，据为己有，若有工作调动，必须办理好档案或有关设备的移交手续方面离岗；

七、搞好档案的开发利用，坚持”四化”建设和公安工作服务，完成上级领导交办的其它事项。

档案资料管理制度

一、文书、业务、户籍档案资料要达到上级的规定要求及时归档，做到规范化。

二、每个档案卷宗要写上目录号、案件号、保管期限和标明x x x x 卷，一目了然。

三、刑侦、治安、户籍的业务、户籍档案资料，由所专职档案员每半个月，到刑侦、治安、户籍室收回整理立卷收档。各责任区的业务档案资料，

由责任区内勤每周一将上一周的资料收集齐全交到档案室。

四、档案员要将已归档的各类案卷内目录输入电脑。

五、做好保密工作，未经批准，任何人不得翻阅档案资料，以防泄密造成的各种事件。

六、档案室内要加强防盗、防火、防光、防潮、防虫、防鼠、防尘、防高温工作，配备抽湿机、空调、温湿度测量器和灭火剂、杀虫剂，经常检查，及时发现、修补、确保档案资料万无一失。

社区民警工作职责

一、建立健全各种群防群治组织，组织开展群众性安全防范和法制教育。

二、认真开展入户调查、熟悉社区内人口情况，出租房租和暂住人口底数清、情况明；重点人口不漏列、不失控；“五种人”监管措施到位；

熟悉管控对象，帮教违法劣迹青少年。

三、及时发现，抓获社区违法犯罪嫌疑人，查处社区内发生的治安案件，做好社区内摸、排、查工作。

四、负责社区特种行业，公共娱乐场所的治安管理，收缴枪支和危险品，杜绝社区”黄、赌、毒“等丑恶现象。

五、建立治安耳目和信息员，及时上报“三情“信息。

六、联系群众，热情为群众服务，密切警民关系。

贵阳市公安机关首问负责制度

第一条

为强化服务意识，转变作风，提高工作效能，根据有关法律、法规和政策的规定，制定本制度。

第二条

首问负责制度是指对公民、法人或其他组织向公安机关咨询（报案）、申请办理行政许可、非行政许可审批事项和确认登记等 公安服务行政事项，公安机关首位责任人必须热情接待，认真办理，负责到底的制度。 第三条

本制度适用于全市各级公安机关及其工作人员。

第四条

第一位接待群众的工作人员即为首位工作人员。机关服务窗口接待群众的首位工作人员为首问责任人。机关或者服务窗口负责人 可以指定相应的工作人员为首问责任人。

第五条 首问责任人履行以下职责：

（一）接待前来咨询（报案）和申请办理事项的群众；

（二）指导办事群众填写有关申报所需的材料；

（三）受理属于本级公安机关办理的事项，并由各公安机关内设机构办理；

（四）协调和督促本级公安机关各内设机构办理事项，对超时办理的向本部门负责人报告；

（五）对不属于本机关职责的事项，要告知办事群众具体承办部门；

（六）根据公安机关行政首长的授权，对群众的咨询或者申请办理事项给予当场答复或者办理；

（七）将本级公安机关办理事项的结果通知或者送达办事群众。第六条

各级公安机关的“一把手“对本级公安机关行政管理部门实施首问负责制负总责，并根据法律、

法规和实际工作需要，授权机关服务窗口办理具体事项。各级公安机关的服务窗口应当选配熟悉本部门业务的工作人员，服务窗口上班时间必须有工作人员值班。

第七条

首问责任人对群众必须热情接待、文明礼貌、周到服务。首问责任人对申请办理的事项，应当场进行登记，注明所收材料的名称、数量、承诺办结取件时间、首问责任人及其联系电话，由群众签字认可。公安机关其他工作人员对群众应当热情礼貌，主动为其指引机关服务窗口或告知联系方式，不得推诿、拒绝。

第八条

办理事项属于首问责任人职责范围的，要按照规定及时予以办理；不能当场办理的要“一次性告知”办理事项需要补充或携带的材料以及如何

办理等，并耐心解答对方的询问。

第九条

办理事项不属于首问责任人职责范围，但属于本单位职责范围的，首问责任人要主动告知或引导有关经办窗口，由有关责任窗口负责接待、处理和答复；不属于本单位职责范围的，首问责任人应说明情况，做好解释工作，并告知该事项的具体负责部门和联系方式，并尽可能给予指导和帮助。

第十条 对受理的事项，首问责任人应当在受理后及时分送给具体承办机构，办理好交接手续。

第十一条

办理事项特别紧急重大的，首问责任人应在认真做好记录的同时，；立即向单位负责人报告，确保问题得到及时处理。 第十二条

公安机关窗口单位开展志愿服务行动，设立“共产党员示范岗”，实行挂牌上岗，为前来办事的群众提供优质的服务。 第十三条

违反本制度规定的，依照《贵阳市公安机关警务工作问责办法（试行）》追究有关责任人的责任。 第十四条 本制度自公布之日起施行。

今日值班

值班领导

值班民警

贵阳市公安机关限时办结制度

第一条

为进一步规范全市各级公安机关办事程序，提高工作效率，为群众、企业提供优质服务，促进经济社会又好又快、更好更快发展，根据有关法律法规和规范性文件规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于全市各级公安机关及其工作人员。

第三条 限时办结制度是指对公民、法人或其他组织，向公安机关咨询、办理行政许可、非行政许可审批事项和确认登记等公共服务行政事项，公安机关按照法律、法规、规章的规定标准，在承诺的期限内办结或者予以答复的制度。

第四条 为方便人民群众，提高工作效能，在公民申领居民身份证、户口登记、办理车辆牌证、申领出国出境证件等方面，实行限时办结制。对办理材料齐全、手续完备的，严格按承诺时限办结。没有规定办理时限的，根据具体情况，按照高效便民的原则，合理确定承诺办结期限，保证按时办结。

第五条 公安机关办理刑事、行政案件严格按照法律法规及规章规定办理。 第六条 对来信来访按照《信访条例》规定的时限办理。

第七条 限时办结的期限以日计算。符合条件的，其办理期限从收到申请的次日起计算；材料不齐全或不符合法定形式的，其办理期限从行政管理相对人补齐材料的次日起计算；对特别紧急的事项，要急事急办、特急特办。

第八条 对群众申办事项，无正当理由不准延时办理，特殊情况确需延时办理的，要经主管领导批准方可延期，并告知群众。 第九条 有下列情况之一的，属超时办结：

1、无正当理由超过承诺期限未能办结的；

2、无正当理由对群众的申请不予受理的；

3、不按规定给群众答复的；

4、超过承诺办结的期限提出延期申请的；

5、在承诺期限内，未将办理结果交付群众的。

第十条

各级公安机关在岗工作人员应当遵守纪律，坚守工作岗位，业务工作实行AB岗零缺位工作制，本单位工作人员相互补位，实行 一岗多责，一岗多能，确保各项工作正常运转。

第十一条

公安机关窗口单位开展志愿服务行动，设立“共产党员示范岗”，实行挂牌上岗，为前来办事的群众提供优质的服务。群众认为公安机关及其工作人员违反限时办结制度规定的，有权向公安机关有关部门投诉。

第十二条

违反本制度规定的，依照《贵阳市公安机关警务工作问责办法（试行）》追究有关责任人的责任。 第十三条 本制度自公布之日起施行。

逸景公安分局电话接听规范用语

一、询问 您好。 早晨好

（中午好，晚上好）！ 请问您找谁？ 请问有什么事？ 这里是x x （单位）， 请问有什么需要帮助的吗？

二、提醒

对不起，请稍等，我记一下。 请您说慢一些。请您大点声音。

您的话我没有听清楚，请您再说一遍好吗？ 我重复一遍，您听对吗？

三、查询

请稍等，我帮您查一下。

请稍等，这个问题我不太清楚，我帮您了解一下。

四、回复

经查询，情况是这样的......对不起，您找的人不在，他的电话号码是 x x 。 对不起, x x 同志不在，有事需要我转告吗？

五、查询事项需要请示时

您的情况比较特殊，需要请示上级部门才能给您确切的答复，请留下您的联系电话，我们将及时与您联系。

六、移交

您好，按照相关规定，这件事情不属于公安机关管辖，请您与 x x 单位联系（电话号码 x x ） 。

七、群众表示感谢时 不用谢，这是我们应该做的。 希望您多提宝贵意见。 感谢您对我们工作的支持。

八、结束时 有事欢迎随时来电。 再见！（再会）！

第11篇：财务部岗位职责及制度

财务部岗位职责及制度

一、财务部部门职责：

1、按照国家财务、财政、税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特征，科学合理地组织财务活动，制定统

一、健全的财务规章体系。

2、根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准。

3、依据项目进度安排计划，拟定相应的资金需求量预测计划，为满足公司运营资金的需要，最合理地分配调度资金，积极筹措资金。行使企业内部银行职能，做好内部资金结算工作。

4、遵照企业财务通则、会计准则等，合理组织会计核算工作。按会计核算程序及内部结算规定，办理各种款项和有价证券的收付、增减和使用，债权债务发生的核算，费用成本的核算等手续，并做到帐帐相符、帐实相符、帐物相符。

5、根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准，认真审核各项材料设备采购计划，准确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算，努力降低成本。

6、及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作。审核计算和发放公司人员的工资、奖金、福利及保险管理，负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理。

7、定期进行会计资料汇总、整理、统计、分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，揭示企业运作存在的问题，及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议。

8、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制，促进公司取是较好的经济效益。

9、建立健全会计档案资料，对各种会计帐册、凭证和报表及时进行立卷、归档。

10、负责清理公司债权，督促、参与各工程项目及时办理竣工工程账务结算、决算、审计和欠款的催收。积极采取措施防止公司债权超过法律诉讼时效。

11、完成总经理交办的其他任务。

二、财务工作制度

1、会计年度自1月1日起至12月31日止。

2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，符合会计制度的规定。

3、办理会计事项，必须填制或取得原始凭证，并根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。

4、应当定期对各自工作进行自查，保证账簿记录和事物、款项相符。

5、应根据账簿记录编制会计报表，并报送有关部门。

6、实行会计监督，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对不完整的原始凭证要求更正、补充。

7、发现账目、账款不相符时，应当及时向公司领导书面汇报，并请求查明原因后作出处理；会计人员对上述事项无权自行处理。

8、对支付、报销的发票金额（大于20元以上）进行税务验票，并打印验票凭证附在凭证内，支付时（大于100元以上）须转账支付给单位或个人，严禁现金支付。

9、会计工作应在内部稽核制度下进行，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记工作。

10、调动工作和离职必须与接管人员按规定办理交接手续。

三、财务部经理岗位职责

1、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施，严格执行现金管理制度，确保库存现金正确无误。

2、根据施工月报表审核结算办理各项往来业务，及时催收、回收工程款，并组织对不良债权的处置。

3、认真执行成本开支范围，严格审查和监督成本费用的支出并做好成本核算工作。

4、审查采购计划，防止盲目采购，对于计划采购的各种物资，要严格审核其报销凭证，堵塞各种漏洞的产生。

5、负责与税务、工商、金融、统计部门的联系，及时掌握财政、税务动向并做好相关证书（税务、开户、会计）的年检工作。

6、正确使用会计帐薄，合理运用会计科目，正确填别会计凭证，认真处理好各项业务，做好记帐、对帐、报帐工作，完成会计达标工作。

7、定期编制会计报表，按月、季、年做好成本核算及成本分析，对项目经济活动提供建设性意见。

8、负责完成内部经济承包责任合同规定的各种税收、利润等规费的收缴和上缴国家的税收工作。

9、建立财务检查制度，定期对分公司、直属项目部的财务进行检查、指导，接受各种财务、税收检查。

10、监督下属做好职工（含民工）工资发放工作，会同项目部处理好民工工资纠纷。

11、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业的一切账册、报表凭证和原始单据。

12、负责本部门职工的思想教育和业务学习，定期组织、召开本部门的业务会议，抓好本部门内部管理工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水平。

13、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。

14、组织建立财务人员岗位责任制，组织公司及下属分公司、直属项目部财务专业人员的培训和考核，支持会计人员依法行使职权。

15、完成公司领导交办的其他任务。

四、财务部会计岗位职责

1、按照国家财会法规、行业财务制度和成本管理有关规定，负责拟订公司内部财务制度，负责公司本部（含代管分公司）各种核算和其他业务的记帐工作。

2、认真执行《会计基础工作规范》、《施工企业会计制度》等国家的有关规章制度，负责组织整个公司的会计核算，真实反映公司的生产经营情况。并对所属分（子）公司的会计核算工作进行指导、督促。根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。

3、负责公司本部（含代管分公司）的会计凭证、帐册、报表的复核工作，按照有关规定，按月汇总编制集团公司对外的会计报表，并做到及时、正确。年度终了编制集团公司（含控股子公司）年度合并会计报表。参与公司定期或不定期的财产物资、固定资产的清查盘点、明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记工作。

4、在各种预算基础上提出成本控制计划；主动会同有关部门及人员对公司重大项目进行成本预测、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。

5、协助部门经理制定公司内部各类费用的开支定额及实施办法，并督促检查各部门和下属企业的执行情况。

6、学习、掌握先进的财务管理和成本核算方法及计算机操作，提高会计核算工作的速度和准确性，提出降低成本的控制措施和建议。不断监督、检查各部门及分公司执行内部财务制度及成本执行情况，并就出现问题及时汇报，落实整改办法。

7、配合部门经理接受财政、税务、审计部门的监督、检查。

8、做好会计资料的整理、原始凭证、帐册、报表、数据库建立、查询、更新等会计档案、归档工作。

9、根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。

10、及时了解、审核公司原材料、设备的进出情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。

11、负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录。

12、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。

13、完成部门经理交办的其他任务。

五、出纳员岗位职责

1、在部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财务制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。

2、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符。

3、登记现金和银行日记帐，做到月结月清，保证帐证相符、帐款相符、帐藏相符，发现差错及时查清更正。

4、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。

5、正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐。

6、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

7、复核劳资人力部提供的薪资发放名册，按时发放公司职工的工资及其他收入。

8、负责及时解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作。

9、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。

10、负责掌管公司财务保险柜，并做好现金及有价证券、物的安全保管。

11、完成部门经理交办的其他任务。

第12篇：清洁工岗位职责及制度

清洁工岗位职责及制度

一、清洁工应严格执行二手车交易市场的上班作息时间和规章制度（工作时间8小时），做到及时开门、关门（主大厅）、下班后外面人员一律不得入大厅及办公楼。

二、清洁范围：主大厅（大厅门面玻璃、会议室桌椅的清洁卫生）、楼道、男女厕所及垃圾桶的清洁打扫工作，每天一次；外场地三天或一星期清扫一次，特殊情况及时清扫。

三、做到范围内地面无灰尘，设施物件摆放整齐，卫生无死角，厕所清洁卫生，使环境和日常清洁工作制度化、规范化。

四、做到清洁服务工作认真勤快，礼貌待人，言行举止文明，热情服务，满意客户。

五、清洁工人应有防火、防偷等意识，熟悉火警、特警、医疗急救等电话，掌握其常识，遇事及时报警及时处理。

金华市二手车交易市场

二OO六年四月

门卫岗位职责及制度

一、门卫应熟悉掌握市场设施，安全工作重点情况，了解市场工作人员，进场经营中介服务机构人员基本情况，水电设施、消防器材位置及使用方法，以便做好门卫安全保卫工作。

二、门卫人员应严格执行二手车交易市场上班作息时间制度，及时开门、关门，下班后外来人员及无关人员、外来车辆一律不得进入场地和交易大厅（市场常住经营人员除外）。白天值班，夜间巡视。

三、休息时间、节假日接待来客要问明情况，做到文明解答，重要事情要做好登记或及时告诉有关部门或人员。

四、值班室为门卫人员值班专用，值班室不得留宿任何外来人员。

五、加强二手车场地停车管理，配合管理人员，细心指导车辆按停车区位要求规定停入车位，谢绝大货驶入场地，保持场地清洁，有杂物及时清除，车辆停放有秩序。

六、传达室值班人员负责二手车交易市场的电报、信件、邮件、报刊、杂志等的代收代发，做到认真勤快，不得遗失短少，并及时发送到各部门及个人手里，门卫负责每天早上营业大厅和办公室开水供应。

七、做好值班室及周围环境卫生，市场绿化工作，值班室及周围范围内的地面整洁，设施物件摆放整齐、清洁，在平时做好树木、花草的护理和浇水施肥工作。

八、值班人员应熟悉火警、特警、医疗急救等电话，掌握其常识，遇事及时报警及时处理。

九、值班人员没有按制度巡视被偷窃，不按市场管理制度办事，发生灾害或事故或由于处置不当造成损失等责任，应赔偿损失或辞退，情节严重，可送有关部门追究责任。

报警电话：

火警 119 急救中心 120 特警 110 交通事故 2342201 赤松派出所 2090110 2090518

金华市二手车交易市场

二OO六年四月

聘用清洁工协议

甲方：金华市二手车交易市场（简称甲方） 乙方： （简称乙方）

为了搞好二手车交易市场服务工作，甲方聘用乙方为 清洁工，经双方协商签订如下协议。

一、聘用时间为 年，从 年 月 日至 年 月 日止，工作为二手车交易市场清洁员。

二、工作时间同二手车交易市场员工相同，8小时工作制，工资待遇为每月 元，工资发放日为每月的 号，先工作后发工资，其它福利不享受。

三、主要工作职责：主大楼的交易大厅（大厅门面、墙面玻璃），大厅里的桌、椅、凳子、楼道、楼梯、会议室、男女厕所，停车场地等的打扫清洁卫生。8小时工作自行安排，上班提前半小时，下班后晚半小时。

四、认真做到范围内地面无灰尘，卫生无死角，厕所清洁卫生，设施物件摆放整齐有秩序，使环境和日常清洁工作制度化、规范化。

五、做好清洁服务工作，认真勤快、礼貌待人、热情服务、满意客户。

六、做到爱护公物，保管好清洁用具，节约用水，如有人为损坏公物器具、桌、椅、凳子或把公物遗失及占为私用等，按价加倍赔偿或辞退。

七、根据市场业务情况，现场需清理打扫场面和工作量的扩大，主要为前后水泥地场地卫生，一楼二楼大厅卫生及相应的厕所卫生清理打扫工作量的增加，需要做到每天一次大清扫，上班时对公共区域和停车场区域零星卫生、烟头纸屑等进行及时清扫，保持清洁，拟每月增加工资150元。

八、因乙方本人原因需中途解除协议时，应提前一个月向甲方提出申请。如出现因乙方身体有病等不能胜任岗位工作的情况，甲方有权提前解聘。

九、本协议壹式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份。

十、此协议双方签字后生效。

甲方： 乙方：

金华市二手车交易市场 二OO 年 月

聘用门卫协议

甲方：金华市二手车交易市场（简称甲方） 乙方： （简称乙方）

为了加强对二手车交易市场楼院及市场营业房的安全及制度管理，甲方聘用乙方为 门卫，经双方协商签订如下协议。

一、聘用时间为 年，从 年 月 日至 年 月 日止，工作为二手车交易市场门卫值班员。

二、工作时间为全月制，每天24小时负责，工资待遇为每月 元，工资发放日为每月的 号，先工作后发工资，其它福利不享受。

三、主要工作范围、职责：

（1）白天主要为出入大门的人员、车辆的安全检查，泊位停放指导及遵守市场管理制度的督查，杜绝偷窃和不安全因素的及时报警。夜晚主要是停车场所、办公楼及公共财物存放的巡查，确保市场财物安全。平时做到禁止闲杂人员入内，谢绝外来车辆及大型货车进入场地，保证院内地面整洁、车辆停放有序、物资安全。

（2）负责市场报刊、杂志、信件等收发，负责市场的绿化养护、浇水施肥。 （3）根据市场业务情况，现场需清理打扫场面和工作量的扩大，主要为前后水泥地场地卫生，一楼二楼大厅卫生及相应的厕所卫生清理打扫工作量的增加，需要做到每天一次大清扫，上班时对公共区域和停车场区域零星卫生、烟头纸屑等进行及时清扫，保持清洁，拟每月增加工资150元。

四、门卫值班室为值班使用，凡门卫关系及亲属不得在值班室留宿（特殊情况除外）。

五、门卫值班人员应严格遵守门卫制度，如因门卫值班人员责任心不强造成货物失窃和公物损坏的应负赔偿责任。

六、因乙方本人原因需中途解除协议时，应提前一个月向甲方提出申请。如出现因乙方身体有病等不能胜任岗位工作的情况，甲方有权提前解聘。

七、本协议壹式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份。

八、此协议双方签字后生效。

甲方： 乙方：

金华市二手车交易市场 二OO 年 月

聘用门卫协议

甲方：金华市物资再生综合利用公司（简称甲方） 乙方： （简称乙方）

为了确保公司仓库物资及办公楼安全，落实物资出入管理制度，甲方聘用乙方

为公司门卫，经双方协商签订如下协议。

一、聘用时间为壹年，从 年 月 日至 年 月 日止，工作为公司门卫、仓库场地看管值勤员。

二、工作时间为满月制，每天24小时负责，工资待遇为每月 元，工资发放日为每月的十一号，先工作后发工资，其它福利不享受。

三、门卫的工作范围、职责：

(1)乙方主要承担公司场地、仓库物资，办公楼的安全保卫，负责场地物资出门的稽核，出门联和出门物资核对准确后方可出门，无证物资一律不得出门，确保公司场地仓库物资及办公楼的安全。

（2）严格执行《仓库、传达室出入管理制度》及相关制度。仓库门卫值班实行俩人在岗值班制，当班者为主班，另一人为副班。上主班者负责安排督促客户各类车辆有序停放、物资进出查核、收取出门联、承担仓库安全等主要工作，上副班者承担卫生清扫、开水供应、信件收发、场地绿化养护等工作。门卫实行昼夜值班、巡查制，晚上主副班门卫未经允许不得离开仓库。主副班门卫要互相配合，合理安排，共同承担巡查责任，杜绝偷窃、欺骗及失职行为，防止公司财物损失。

（3）门卫请假制度：上副班的有事外出2小时以内的同上主班者请假打招呼，半天及半天以上的，向办公室请假。不请假或无故不上班的，缺勤一天扣除一天工资（白天或晚上缺勤的都为一天），超过三天即辞退处理。

（4）负责公司内仓库办公楼、场地的绿化养护；负责报刊、杂志、信件等收发；负责仓库、办公楼道、营业场地、办公区地面、大小会议室等场地的打扫清洁工作，男、女厕所的卫生打扫，做到每天清扫一次；负责指导自行车、摩托车和营业客户的各类机动车按规定停、摆放，做到车类货物停放整齐，不影响经营和其它车辆进出,地面整洁；负责做好经理室、服务大厅的开水供应和卫生工作，保障办公、服务区正常的工作、生活秩序和物资安全。

四、门卫值班室为值班使用，凡门卫关系及亲属不得在值班室留宿。为照顾门卫人员生活上的方便，允许其家属每月在值班室留宿三天，超过规定时间的，每留宿一天的扣除其责任门卫十元工资（平时门卫生急病需来人照料除外）。

五、门卫值班人员应严格遵守门卫出入和管理制度，认真执行《仓库、传达室出入管理制度》、《门卫、保卫岗位职责及管理考核制度》，如因门卫值班人员责任心不强造成货物失窃和公物损坏的应负赔偿责任。如因工作职责经常不到位的予以辞退，门卫的平时工作受公司职工的监督和办公室检查考核。

六、因乙方本人原因需中途解除协议时，应提前十五天至壹个月向甲方提出申请。如出现因乙方身体有病或不能胜任岗位工作的等情况，甲方有权提前解聘。甲方在一个聘用期满认为乙方胜任岗位工作，可续签聘用协议，如不再续签，甲方应提早十五天至壹个月告诉乙方。乙方应按时做好交接工作。

七、本协议壹式叁份，甲、乙双方各执壹份，公司财务科壹份。

八、此协议双方签字后生效。

甲方： 乙方：

金华市物资再生综合利用公司

二OO 年 月 日

二手车市场食堂及小卖部经营承包协议

根据二手车市场经营服务需要，市场需建立内部食堂。为便于管理、提高服务、落实责任，经研究决定食堂承包给 经营，具体协议如下：

一、本食堂桌椅、灶具、水电设施基本配套齐全，由发包方提供给承包方使用，承包方必须管理好，不得损坏遗失，如有人为损坏或保管不善的，照价赔偿。双方按交接清单办理好手续，终止协议时承包方必须按实交回。

二、本食堂所需餐具由承包方自理，终止协议时所有餐具由承包方自行处理。

三、承包期间所使用水、电按计量表及水电部门收费价格按实计价，承包方按月上缴市场水电管理部门。

四、承包方需提供经正规医院体检的健康证明，并严格执行食堂卫生标准和公共食堂卫生制度，执行公用碗盘消毒规定，不采购变质腐败食物，保证饭菜质量、卫生标准。

五、承包方在经营过程中，应优先保证二手车市场管理服务人员就餐，每人中餐四元，早餐二元，并在标准内合理安排，使市场管理人员吃饱、吃好。每月底凭餐券结算。

六、承包时间：2008年7月1日至2009年6月30日止。承包费：第一年，食堂壹万元，小卖部贰仟肆佰元，计壹万贰仟肆佰元。后二年，经双方协商视情逐年增加。

缴费方式：半年一缴，先缴后做。

七、承包期中，双方不得增加承包费或中途退包、转包、承包。本协议未尽事宜双方协商解决。如不延续承包的，应提前壹个月告知公司。

本协议双方签字后生效，双方各执壹份。

发包方：

承包方：

代

表：

代

表：

第13篇：迟到、早退、旷工罚款制度

迟到、早退、旷工罚款制度

根据公司要求，特制定以下制度，望全体员工自觉遵守执行：

1、按时上班，不迟到，不早退，不无故旷工。

2、有事事先请假，没重要事不得请假，考勤制度将作为年终发奖金的依据。

3、无故旷工者，扣除本日工资。

4、迟到、早退者，10分钟内每次罚款10元/次，30分钟内每次罚款20元/次，一小时内每次罚款30元/次。

5、迟到、早退者超过一小时，按旷工半天论处。

6、每月旷工超过3天，作自动辞工处理，公司将有权不结算本月工资

附：特殊情况可酌情处理，需书面称述，负责人签字生效。

第14篇：机电安装质量罚款制度

机 电 安 装 工 程 质 量 奖 罚 制 度

第一节 总 则

1.1为贯彻本工程的质量理念，严格执行国家、行业、地方标准规范、操作规程。特制定本制度。

1.2为本工程的施工质量能顺利达到预期制定的质量目标，项目部将对为施工质量的提高做出贡献的班组及个人进行奖励；对于执法不严、质量管理不到位以及不按图纸、方案施工造成质量问题或质量事故的劳务班组及个人进行与本制度相对应条款的处罚。

第二节 奖 励 标 准

2.1在每周“质量大检查”活动中，得到甲方及监理方表扬的班组按公司相关规定给予以奖励100元/次。

2.2阶段性验收过程中，分部分项工程连续三次验收由项目质检部认可，并顺利通过外部（质检站、甲方、监理）验收的，给予相关劳务班组200元的奖励。2.3在施工过程中，提出可行性高、效果明显的质量保证措施，经项目部研讨通过后，给予相应的班组、管理人员200元的奖励。

第三节 处 罚 条 例

3.1基木规定

1.工程开工后，劳务单位不按照项目部要求配备相关人员的，给予200元/次的罚款。

2.项目部、公司组织例行检查时，如劳务单位不积极配合，给予200元/次的罚款。

3.严格按图施工,严禁擅自更改图纸，违者一切责任自负，并取担经济损失。4.现场分项工程施工前，需按项目部要求制作实体样板，样板经过验收合格后方 可大而积施工，如没有样板擅自施工，给予200元/次的处罚。

5.各分部分项工程经过验收合格后必须做好成品保护，任何人不得故意损坏，否则给予100-200元/次的罚款。

6.现场各工序施工过程中，必须要做到工完场清，否则将给予200元/次的罚款。

7.现场严格、认真执行三检制，各种工种自检、互检、交接检合格后均填写好对应的表格，上交项目质检部审核。对于三检制度落实不到位的班组，第一次给予提醒教育，第二次给予警告，第三次给予500元的处罚。

8.劳务单位的现场负责人必须积极配合项目部组织验收工作。对于第一次报验不 合格，给予劳务单位200元罚款，项目执行负责人处以50元/次罚款；第二次报验不合格，对劳务单位处以500元罚款，项目执行负责人处以100 元/次罚款：累计超过三次（含第三次）报验不合格的项目执行责令退出现场，劳务单位必须另行安排，并满足项目要求。

9.不履行项目质量检查验收程序，擅自进行下一道工序施工的，对劳务单位处以 500元罚款，

10、任何现场质量问题的修复、纠偏等工作都必须由项目技术批准，否则给予主要负责人处以500元/次罚款，并对有关人员处以100元/次罚款。

11.劳务单位收到施工质量整改通知单后没有在规定期限进行整改的，给予500元的罚款，具体金额以相应条款规定为准。

12.劳务单位收到项目部通知后超过4个小时还未签收下发的文件并没说明原因的，给予200元/次的罚款。

13.劳务单位收到施工质量罚款单后，应加以重视，落实问题的整改，如继续出现相同问题，给予前次罚款金额的双倍进行处罚。

14.项目在日常检查中发生不合格项，劳务单位未进行原因分析，无整改措施的， 视情节轻重对有关责任人处以100元罚款；出现质量问题，未进行改进并重复出现的，对有关责任人处以500元罚款。

15.对于项目部下发的质量整改通知单没有及时安排人员在规定的时间内进行整 改、落实、反馈的，对项目质量检查人员工作不支持，滥用行政手段，给质量管理工作造成严重影响，甚至造成局部返工的，对项目执行负责人处以500〜1000 元/次的罚款。

16.甲方和监理在现场指出质量问题，第一次落实整改即可，若再发生类似的问 题罚200元/次（具体质量问题的罚款金额以相关条款为准)。现场出现顶撞甲 方、监理单位管理人员的，给予1000元/次的严厉处罚。

17.发生工程质量亊故隐瞒不报、谎报或者拖延报告期限的，对劳务单位现场负责人处以800〜1000/ 次的罚款。 18.现场施工质量违反强制性条文的，给予500元/次的罚款：不按照图纸、专项施工方案施工的，给予500元/次的罚款。 3.2电气工程

电气工程质量应符合《建筑电气工程施工质量验收规范GB 50303-2002》的要求。 1.电气线路、设备和器具的支架、螺栓等部件，与建筑结构构件的连接应牢固， 不得采用熔焊（电气焊)，且严禁热加工开孔。若达不到要求罚50元/处。 2.接地（PE)或接零(PEN)干线的连接必须具有不可拆卸性，支线必须单独与接地或接零干线相连接，不得串联连接：金属导管（除复合型可挠金属导管外）必须接地或接零。金属软管不得作为电气设备的接地导管。电缆金属支架、导管过墙、板的电缆金属套管应保护接地或接零；钢管与箱体间应按规定做跨接地线。镀锌导管、可挠性保护管应采用专用接地卡跨接地线：金属线槽、桥架、插接母线外壳应可靠接地或接零，安装牢固，并不得敷设在易燃、易爆的气体管道上方。金属线槽不得作为设备接地导体。镀锌线槽、桥架连接板两端不少于2个连接固定螺栓，平垫、弹簧垫齐全。金属线槽全长不少于两点与接地干线相接。非镀锌线槽连接板两端应跨接地线，接地线材质、截面应符合相关规范、标准或企业技术杯准要求。若达不到要求，根据问题的严重性给予50元/ 处的罚款。

3.金属导管、线槽应按规定做防腐处理。非镀锌钢导管内外壁均做防腐处理（埋 入混凝土中导管外壁除外)。塑料线槽须有阻燃标记。塑料电线保护管及接线盒 必须是阻燃型产品，外观不得有变形和破损。金属电线保护管及接线盒外观， 不得有折扁、裂缝，管口应平整，管内无毛刺。表面涂层均匀，无污染、无锈蚀。若达不到要求处罚50元。

4.电线、电缆的配管及线槽、桥架敷设安装的位置、走向、连接、固定方法等， 必须符合有关规定。配线应分色，导线绝缘电阻值必须符合有关要求。若达不到要求罚50元/处。

5.金属导管严禁对口熔焊连接。镀锌和壁厚小于2mm的钢导管，不得套管熔焊连 接。三相或单相的交流单芯电缆，不得单独穿于钢导管内。若达不到要求罚50 元/处。

6.电源插座的规格、型号、接线和安装，应符合规范和设计要求。厨房、卫生间 安装防溅插座，潮湿场所采用密封型保护地线触头的保护型插座。各种插座安装均应与墙面（地面）贴紧、无缝隙、安装牢固，表而光滑平整，盖板、装饰帽齐全、固定牢靠，无破裂、划伤。若达不到要求罚50元/处。

7.照明开关的接线和安装，应符合规范和设计要求。同一建筑工程的照明开关， 应采用同一系列产品，开关的通断位置一致。安装位置正确、便于操作，高度、距离符合要求，开关面板紧贴墙面，周边无缝隙，安装牢固，操作灵活，接触可靠。表而光滑整洁、无碎裂、划伤，部件完整，装饰帽齐全。若达不到要求罚50元/处。

8.配电箱柜安装牢固，垂直度、平整度要符合规范要求。根据偏差严重性给予 50-100元的罚款。

9.箱、盒开孔与导管管径匹配、无气割开孔。暗装配电箱与墙面贴紧。表面油漆 完好，无污染：配电箱柜内电器女装整齐牢固。配线正确，接线端子固定牢固； 强弱电端子隔离布置。若达不到要求罚50 元/处。

10.照明配电箱（盘）内，分別设置N线和PE线汇流排，N线和PE线经汇流排配出。母线镀层完整，紧固螺栓直径、数量、搭接面符合要求；开关、电器、电 缆应按规定标识正确、清晰、齐全。箱、柜内电器安装系统图图例应与箱、柜 内电器安装一致。绘图正确、清晰、整齐、适用：导线按相序及用途分色—致, 接线不用开口鼻子。线鼻子根部用热塑封或绝緣布包扎，颜色与分色一致，包扎整齐、美观：箱柜内导线按回路分束綁扎，导线应留有余量。若达不到要求罚50元/处。

3.3给水排水下程

给水排水工程应符合《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范GB 50242-2002》及图纸要求的相关图集的要求。

1.管道和设备安装应位置正确，排列合理整齐，坡度、坡向、减震、伸缩等符合 要求；支架、吊架、托架的构造形式、规格尺寸、间距、位置应符合有关标准、规范和设计要求，安装固定牢固、平整、与支承物或垫层接触紧密、平稳，不得与管道直接焊接，防腐处理良好。如发现质量问题，将给予50 处的罚款。 2.管道和设备连接接口应平整、严密、无渗漏，其备接甩口应封闭严密。采用柔 性接头的管道、设备不得使其接头和管道接口承重。否则给予50元/处的罚款。 3.室内给水管道必须采用与管材相适应的管件。生活给水系统所涉及的材料和设 备必须达到饮用水质检验卫生标准：给水系统的阀类、配件、器具、水表安装位置正确，接口合格，出水方向合理，规格、型号符合设计要求。若达不到要求。给予50元/处的罚款。

4.水泵、水箱、消防器材设备等安装符合规范，管道穿墙处的保护连接合格；表 面涂层光华整洁，色泽均匀，无露涂透底、流坠，无裂缝、起皮、无滴水、渗漏。 若达不到要求罚50元/ 次。

5.室内冷、热水、气等压力管道和设备系统安装后，管道保温前应进行压力试验 (有记录)，试验方法和试验压力应符合规范规定。暗敷设的热水、采暖管道使用各类塑料及复合管时，地面内不得有接头；管道穿墙及出地而应设置硬质套管，套管高度、规格应符合有关规定，需防水者应做防水处理。埋设管道保护层、保温层厚度应符合设计要求：明装的塑料管道应固定牢固，不得有松动和污染。若达不到要求罚50元/处。

6.排水系统的无压管道、设备在隐蔽前，应按规定进行灌水试验。室内排水管道 应按有关规定做通球试验，确保排水畅通；金属或非金属排水管道的吊钩、箍卡，支、吊架安装牢固：检查口、清扫口伸缩节、止水环及污水通气管设备的位置、间距、数量应符合规范和设计要求，并便于检修。若达不到要求罚50元/处。 7.地漏应设置在有防水地而，地面排水坡度、流向符合要求，无倒泛水；地漏卧 入地面的位置、深度正确，周边封闭严密无渗漏、平整、光洁、美观：水封深度不小于50mm。若达不到要求罚50元/处。

8.卫生器具等设备安装应平稳牢固，器具符合节水型要求，并与支架接触紧密、平稳，位置、标高、坡度、管径符合要求；成排器具排列整齐一致，排水口与排水管连接牢靠、封闭严密、无渗漏：表而光滑洁净，实用美观，嵌缝胶均匀顺直，粘结牢固，无堵塞、不渗水、不滴漏，无污染、无裂纹、无破损。若达不到要求罚50元/处。

9.预埋套管严格按阁纸尺寸预留，发现尺寸严重误差及遗漏的，处罚50元/ 处，特別是梁中留洞与图纸不符，若甲方追究，劳务单位负一切责任。

第四节 附 则

本制度未提及到相关质量问题的处罚，项目部有权根据具体问题的严重性决定 处罚对象、处罚金额。

第15篇：旭东公司员工罚款制度

旭东公司员工罚款制度

一、出勤

1、迟到 每迟到一分钟罚款0.5元，迟到半个小时以上，并且当天继续上班的，按旷工半天计算，扣除当月表现奖的四分之一；早退半个小时以上，按旷工半天计算，扣除当月表现奖的四分之一；

2、做操迟到 每迟到一次罚款10元，无故未做操一次罚款10元；

3、旷工 每旷工一天扣除两天工资，并扣除当月表现奖的二分之一；旷工二天为自动离职（开除并扣发当月工资保证金）。

备注：事假、病假必须提前一天请，如遇特殊情况、需本人于第二天上午7：50之前亲自打电话请假，否则按旷工处理，若发现有虚报生病而请假或缺勤的，一次罚款50元。

二、仪容仪表

员工必须遵守仪容仪表服务准则，若违反一条者罚款5元。

三、员工管理制度

1员工必须遵守公司管理制度，若违反第

二、第

四、第

八、第

九、第十

二、第十

三、第十

六、第十七条者罚款5元。

2、若违反第

一、第

六、第

七、第

十、第十

一、第十

九、第二十条者罚款20元。

3、若违反第

三、第

五、第十八条者罚款50元。

四、偷窃

1员工免费将店内商品及配件私自赠送顾客视为偷窃；

2、偷拿任何人或店内任何物品、钱财视为偷窃；

3、未经授权而擅自挪用公司的钱财或在收款后不及时将公司的现金入库；

4、员工未经允许将赠品、促销品占为己有视为偷窃；

对于偷窃行为除交回脏款物外，一次罚款100元，情节严重者，扣除所拿脏物10倍罚款和当月工资及保证金，立即开除（交有关部六处理）。

五、有无团队精神

对于公司所安排的统一工作、统一活动无故不参加，或不执行公司制定的规章制度者一次罚款20元。

第16篇：公司保安制度及岗位职责

XXXXXXXX有限公司

规章制度

保 安 管 理 制 度

XXXXXXX有限公司

1 XXXXXXXX有限公司

规章制度

第一章

总则

第一条 为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条 保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第三条 公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由保安队长进行合理安排。

第四条 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。

第二章 行为准则

第五条 个人仪表的基本要求

1、值班人员须着装整洁，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。

2、对讲机及保安器械要按要求统一佩戴。

3、严格按公司规定穿工作服，不穿工作服不能上岗，穿工作服不能私自外出。

4、工作服要求干净平整，纽扣扣齐，领带和绶带挂端正，不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿等，双手插入口袋或袖手；帽子要整洁、端正，帽徽朝正前方，将前檐置于双眉之上；肩章、徽章等佩饰要齐全、无污损。

5、工作服不破损、不开线、不掉扣、无污迹。

6、上岗时穿黑色皮鞋，并要求光亮、无污渍。

7、站立时，要精神饱满、态度和蔼、站姿端正。不可身体歪斜、依靠他物、伸懒腰、打哈欠、挖耳掏鼻、吃零食等；见到宾客及公司领导要敬礼，站岗时不做小动作。

8、入座后，坐姿要舒展，自然大方，上身挺直。不垂肩、摆腿、跷脚、晃身或歪头趴坐等。

9、行走时，上身挺直，两眼平视前方，两臂自然摆动，两腿有节奏地交替向前迈进。遇见客户时，要礼让。走路时，不可吃东西、吸烟。

第六条 个人仪容的基本要求

1、头发要适时梳理，发型要朴实大方。男士的头发旁不过耳，后不过领，不留大鬓角，不留胡须。

2、经常洗澡，勤换内衣，防止汗臭。

2 XXXXXXXX有限公司

规章制度

3、保持双手清洁，常剪指甲，不留长指甲。

4、不随地吐痰或丢弃杂物。

第七条 礼貌服务

1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。

2、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。

3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉、玩手机等失职事情。

5、保安员听取领导或客户问话时,姿态要端正。当听到上级召唤自己时,应立即回答“到”。在上级口述指示后，应回答“是”。

6、保安员进领导办公室前要喊\"报告\"，或者敲门；进入其他人员室内前，也应先敲门，经允许后方可进入。

7、保安员必须举止端正、精神振作、姿态良好。

8、保安员要自觉接受队容风纪的检查；如有违反，要服从纠察，立即改正。 第八条 对讲机使用规范:

1、保安员上班时必须佩戴对讲机，同时要确保对讲机处于工作状态，随叫随到。

2、使用人必须按照公司规定的频率使用，不得擅自使用其它频率。

3、严禁将对讲机借给非本公司人员使用。

4、不得用对讲机聊天说笑，讲与工作无关的事情和话题。使用对讲机进行对话时,语言要简单明了：

呼叫时应说：“呼叫XX岗，听到请回答。”事情表达清楚后应马上说：“完毕”； 接听时应说：“我是XX岗，收(听)到，请讲。”接听完毕后应说：“明白，我马上去（做）”。

5、在工作中要爱护对讲机，在接受检查时，所发现的一切损坏，若无合理原因，皆视为使用人的责任。

第九条 保安人员文明执勤守则：

1、文明执勤，微笑服务；

2、礼貌待人，关爱客户；

3、敬礼在先，询问在后；

4、遵纪守法，不图私利；

5、忠于职守，勇于奉献；

6、发现问题，妥善处理。

3 XXXXXXXX有限公司

规章制度

第三章 工作纪律

第十条 根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：

1、限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；

2、扣押、没收他人证件、财物；

3、阻碍依法执行公务；

4、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；

5、删改或者扩散监控影像资料、报警记录；

6、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密；

7、仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼；

8、值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等；

9、对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜；

10、脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退、夜班值班人员睡觉被发现每次罚款50元；

11、未经许可擅自调班；

12、暴行犯上，不服从指挥。

第四章 治安安全管理

第十一条 严格按照公司的规定，定时开关大门。

第十二条 通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问题及时通知附近有关人员注意和处理，并记录在案。

第十三条 车辆出入管理

1、管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。

2、对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。

3、加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全。

第十四条 物品出入管理

公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

1、记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。

2、由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。

4 XXXXXXXX有限公司

规章制度

3、情况严重时，不得让当事人离开公司，应速呈报处理。第十五条 人员管制

1、内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。

2、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

3、凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。

4、所有推销、收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。

5、除实际需要，禁止员工携带易燃易爆及危险物品进入公司。第十六条 巡查制度

1、白天：由保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及工作安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。

2、夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查并做好巡查记录，以确保公司安全。

3、交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。

4、记录和填写《巡逻记录表》。

第五章 消防安全管理

第十七条 认真执行消防法规，由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。

第十八条 检查办公用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。

第十九条 熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。

第二十条 密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。 第二十一条 当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。

第六章 应急事件处理办法

第二十二条 火警事件处理

1、保安人员须定期对消防水管进行检查登记，如发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

5 XXXXXXXX有限公司

规章制度

2、发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应立即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。

第二十三条 打劫被盗事件处理

1、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关领导联系。

2、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。

第二十四条 不良分子前来滋事处理

1、保安人员不得与不良分子对打。

2、关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事。

3、通知后勤人员和公司领导前来支援处理。

4、认清来者容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。

5、将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。

第二十五条 纠纷事件处理

1、对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

2、发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。

3、打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。

4、事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。

5、注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。

6、若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；有安全之虑时，即刻拨打110协助。 第二十六条 意外事故

1.员工急病，即刻通知办公室或救护员，及时派人送医院治疗。2.请救护车随带医生。 3.及时报备领导。

6 XXXXXXXX有限公司

规章制度

第七章 工作交接

第二十七条 值班状况交接

1、按时交接班，详细了解上一班值班情况。

2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。

3、检查来访人员情况。

4、上级规定或指示的事项。

5、送货或寄存物品的转交。

第二十八条 警具、警械的交接

1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。

2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。

3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。

4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投放正常使用，否则，由接班保安负责。

二〇一五年七月二十七日

7 XXXXXXXX有限公司

规章制度

保安队长岗位职责

一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。

二、主要职责

1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

三、岗位职责

1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

2、负责保安队的日常管理工作，每天召开班前会，列队点名，安排当天工作重点；坚持每周例会，收集保安队日常工作中遇到的问题，并及时向公司反映。

3、负责对公司员工的消防知识培训，每半年组织不少于一次消防知识培训及消防演习。

4、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。同时，确保保安上岗时服装整齐，不擅离岗位，上班时不睡觉。

5、密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。

6、完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

7、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。

8、协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

9、带领保安员对公司的消防系统进行定期的检查和保养，并记录在案。

10、协助行政部完成保安人员的招聘、面试，组织队员的岗位培训、日常训练；每周至少组织一次保安集训。

11、负责维护办公场所周边广场的花木及卫生清洁工作。

12、完成领导交代的其它工作。

8 XXXXXXXX有限公司

规章制度

保安队员岗位职责

1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。

2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

4、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。

5、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况。

6、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。

7、熟悉消防器材性能和使用方法。

8、熟悉和牢记有关突发事件的处理办法，正确果断，灵活机智地处置各种情况，准确及时发出警报并迅速请示报告。

9、安保人员应做到：

① 服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。 ② 坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。 ③ 明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。 ④ 遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。

⑤ 仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理。

⑥ 工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。

9 XXXXXXXX有限公司

规章制度

保安应知应会

二查：严格查验证件；仔细核查物品。 二快：应急情况反应快；发生问题解决快。 三知：知火警电话；知消防任务；知消防职责

三能：能发现火灾隐患；能处置火灾隐患；能宣传防火知识

四懂：懂火灾的危险性；懂预防措施；懂火灾的扑救方法；懂逃生自救。 四会：会报火警；会使用消防器材；会处理险情事故；会疏散逃生。

四要：执行制度要严格；查验工作要细致；处理问题要灵活；上岗执勤要文明。 五知：知火警、盗警及有关电话号码；知环境设施情况；知消防器材的分布情况和维护使用常识；知保卫重点和未清除的隐患；知敌情，做到心中有数。

五勤：腿勤、要勤巡逻，注意搜索各隐蔽处，及时发现可疑情况，不给坏人可乘之机；眼勤，勤看出入人员所带物品，注意观察周围动向和可疑迹象；耳勤，勤听周围动静和异常声音：嘴勤，对陌生人员要询问，对违反安全制度的要制止；手勤：发现不安全因素和隐患要随时动手处理。

五好：执行制度好；交通疏导好；问题处理好；情况记录好；团结互助好。 六禁令：严禁在工作、备勤时间和宿舍区内以及外出着保安制服饮酒；严禁无照和酒后驾驶机动车辆；严禁参与赌博；严禁私自在宿舍区内留宿外来人员，为外部人员存放物品；严禁滥用、转借保安防卫器械；严禁打架斗殴。

七不准：不准擅离职守；不准打盹睡觉；不准喝酒、打闹、做私活；不准留住私客；不准玩弄危险物品及商品：不准大声喧哗；不准迟到早退。

八看八对：看证件对姓名；看相貌对年龄；看举止对职业；看原籍对口音；看言行对学历；看衣着对身份；看物品对来由；看同伴对关系。

九防：防火、防盗、防汛、防破坏、防风、防雷、防暑、防中毒、防治安性灾害事故。

10

第17篇：厨师岗位职责及卫生制度

厨师岗位职责及卫生制度

1、员工必须按时上班，履行签到手续。

2、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作。

3、服从领班或组长安排，按规定完成各项任务。

4、工作时间内，不得擅自离岗、串岗、看书报等，不做与工作无关的事。

5、认真学习专业技术，不做有碍厨房生产和厨房卫生的事。

6、自觉维护保养厨房设备及用具，合理使用机械设备，注意安全。

7、自觉养成卫生习惯，随时保持工作岗位及卫生包干区域的卫生整洁。

8、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。

9、地面天花板、墙壁、门窗应坚固美观，所有孔、洞、缝、隙应予 填实密封，并保持整洁，以免蜂螂、老鼠隐身躲藏或进出。

10、定期清洗抽油烟设备。

11、工作厨台，橱柜下内侧及厨房死角，应特别注意清扫，防止残留 食物腐蚀。

12、食物应在工作台上操作加工，并将生熟食物分开处理，刀、菜墩、

抹布等必须保持请清洁、卫生。

13、食物应保持新鲜、清洁、卫生，并于清洗后分类用塑料袋包紧、

或装在盖容器内分别储放冷藏区或冷冻区，要确定做到勿将食物 在生活温中暴露太久。

14、员工工作时，工作衣帽应穿戴整洁，不得留长发、长指甲。

1、全面负责厨房的运作管理，保证各餐饮消费场所的需要，为宾客提供优良的菜点食品，并做好菜晶的成本核算和控制工作，创制新菜品，培养技术力量，保持拥有一支素质较高、技术过硬的厨师队伍。

2、加强与前厅营业部联系，了解客人需求以及销售情况，及时改进生产。

3、与采购部紧密联系，了解供货情况，合理调剂厨房物料，减少积压，降低资金的使用成本。

4、随时掌握物料库存，审批厨房报购物料，严把质量、数量关。

5、巡查各厨房消防安全工作，发现隐患及时整改。

6、随时巡查各厨房卫生状况，使厨房保持卫生整洁。

7、监督厨房设备维护保养工作，延长设备使用寿命，节约资金。

8、根据营业状况和新菜品创制情况，及时推出新菜单。

9、经常与餐厅方面保持密切的联系，听取宾客意见，不断改进工作及菜品质量，满是客人要求。

10、合理安排班次，调动员工工作积极性，并督导员工在工作中尽职尽责，培养员工一专多能。

11、严格执行卫生管理制度，注意设备的维修、保养及安全与防火工

作。

12、负责本部门日常工作的管理、出品质量检查和监督，并负责指挥

出品现场。

1、督导并带领厨师做好热菜的烹制工作，负责厨房的安全和劳动安

排工作。

2、负责炉灶工序的日常管理工作；督导厨师按操作程序和工艺要求

烹制各种菜肴。

3、检查菜肴的质量，严把质量关。

4、负责厨房员工仪表、仪容的检查和各部门人员安排调配工作。

5、负责厨房员工的考勤和违纪事项的记载。

6、检查督导厨师做好食品卫生、环境卫生及安全消防工作。

7、向厨师长提供烹调调味品的申购单并负责货物验收。

三、炉灶厨师岗位职责

1、按操作服务程序和工艺要求烹制各种散餐和宴会的菜肴。

2、负责热菜的装盘和出品。

3、负责备齐炉灶工序的所有调味品和正确使用。

4、妥善保管好剩余的调味品。

5、做好工作区域内环境、设施、设备的清洁卫生和安全工作。

四、砧板厨师岗位职责

1、负责切配工序的日常管理工作。

2、督导厨师正确使用和保管食品原材料。

3、向厨师长提供食品原材料申购单。

4、对领进的食品原材料进行验收。

5、负责加工切配工序的质量管理和成本控制。

6、对食品原材料进行加工切配。

7、按规格配齐每份菜单的主料和配料。

8、正确保存各类剩余的原材料。

9、随时与配菜厨师联系，控制好出品的速度和质量。

10、做好工作区域的清洁和设备用具的维护保养。

11、负责兼管水台工作，切肉、腌制，冰箱及冷库卫生管理。

五、打荷岗位职责

1、负责菜晶主料、配料及料头的配备工作。

2、督导砧板厨师所配主料、配料及料头是否齐备，若不齐备，让砧板厨师配齐。

3、搞好装盘点缀，搞好案台及环境卫生。

4、按菜品质量标准腌制调味、上糊浆、拍粉并做造型。

5、搞好装盘点缀。

6、镐好案台及环境卫生，收拾装配菜遗留下来的盘、碗、碟等，添装各色调味料品。

7、要求快速配合前厅营业，出品恰当及时。

六、上什厨师职责

1、负责厨房内蒸制莱品和煲汤的质量，做到主料、配料、调料的品种、数量及成品火候口味等达到既定标准。

2、保证“发货”的质量，做到干货涨发出成率达标并且质地符合要求。

3、督导厨师做好已加工或半加工的原材料保管工作。

4、做好领取原材料，取拿餐具、工作用具及收拾杂物工作。

5、按规范和程序蒸制菜品，煲汤、吊汤和发货。

6、搞好环境卫生，认真洗刷一切工作用具及盛器，并保管好。

7、按照规范要求做好成品、半成品的保管工作。

七、面点厨师岗位职责

1、正确保管食品的原料、半成品和成品。

2、正确使用、维护、保养厨具设备。

3、保持工作区域及设备用具的整洁和卫生。

4、注重机械设备的检查和保养，严防工伤事故发生。

5、根据制作程序和标准加工制作各种面点食品，确保面点品质优良，美味可口。

6、正确保管好食品的原料、半成品和成品。

八、冷菜厨师岗位职责

1、督导并带领冷菜间厨师做好冷菜的加工制作，向客人提供品质优良的冷菜品。

2、负责冷莱间的质量管理和成本控制。

3、负责冷菜的装盘和出品。

4、合理使用食品原材料，并保存剩余原料。

5、经常检查和整理冷柜冰箱。

6、做好冷菜间环境、设施、设备的清洁卫生和安全工作。

九、水台岗位职责

1、负责厨房生产中所用鲜活原材料的宰杀、洗涤、加工，坚持按程序操作，保证企业出品质量。

2、每次宰杀、洗涤加工工作完成后，及时清理、洗刷洗涤池、水桶、水盆等。

3、按规定做好水台设备、设施的保管和使用，延长鲜活品种的养活时间。

4、搞好环境和工作台卫生，做好水台的各项安全工作。

5、遵守企业的各项规章制度，完成厨师交给的其他任务。

第18篇：检验科制度及岗位职责(新)

检验科工作制度、人员岗位职责目录

1、检验科工作制度

2、检验科质量管理制度

3、检验科查对制度

4、检验标本管理制度

5、检验报告单管理制度

6、检验科试剂管理制度

7、检验科安全管理制度

8、临床检验危急值报告制度

9、检验科仪器管理制度

10、检验科档案管理制度

11、检验科登记制度

12、检验科卫生制度

13、检验科信息反馈制度

14、差错事故登记报告制度

15、检验科医院感染管理制度

16、检验室科废物处置管理规定

17、检验科人员职业安全防护措施

18、临床用血管理制度

19、检验科传染病疫情报告管理制度 20、检验科主任工作职责

21、检验主任技师工作职责

22、检验副主任技师工作职责

23、检验主管技师工作职责

24、检验师职责

25、检验士职责

检验科工作制度

1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。

2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的标本，要妥善保藏。标本不符合要求者，应重新采集。

3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告。

4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。

5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。

6、检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。

7、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。

8、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。

9、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。废弃物处理应按国家有关规定执行。

10、加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。

检验科质量管理制度

1、检验科人员必须熟悉本专业质量控制理论和具体方法。

2、制订各项检验的操作手册，生化、临检等检验，一切操作要做到规范化、程序化。

3、对各种仪器，必须定期进行功能及质量检测并标定后使用。使用合格的检验试剂，定期检查有无过期试剂。

4、应积极开展室内质控，制订相应的措施，做到日有记录、月有小结、年有总结。有原始记录及质控图。对检测中出现的失控项目要停止报告，查出原因，针对问题及时采取措施并有记录，然后报告。

检验科查对制度

1、建立健全查对制度，杜绝医疗事故，减少差错发生。

2、每次检验，检验师应对结果进行复核，并签上姓名。遇疑难问题，应及时报告科主任。

3、采集标本时：

（1）门诊病人：认真查对科别、姓名、性别、年龄、检测项目、标本（质、量）。

（2）住院病人：认真查对科别、住院号、床号、姓名、性别、检测项目、标本（质、量），同一病人，多张申请单时，认真查对各申请单的临床资料是否一致。

4、检验时，认真查对仪器性能、试剂质量、检验项目与标本是否相符。

5、检验后，认真查对检验目的、结果、是否缺项等。

6、发报告单时，认真查对科别、姓名及检验项目。

7、血型及输血检验时，认真查对病人姓名、性别，标本、血袋编号、标签是否完整，标本和诊断血清是否符合要求，献血员姓名，血型、Rh血型及血交叉试验结果，血袋是否有破损及血液质量。试验结果除肉眼观察外，必须用显微镜观察结果，以防弱凝集遗漏。复核者应认真核对一次标签、血型、Rh血型及交叉试验结果后，签上核对者姓名。

检验标本管理制度

1、标本一律凭单采集，做好五查五对（科别、床号、姓名、性别、检验项目），临床科室送的标本要核对检验单、检查项目和标本采集是否合乎要求。

2、各项检验标本分类进入各项检测程序，并严格做好编号和核对，缓检标本应核对后妥为保存。

3、检验后的标本应按规定根据不同要求和条件限时保留备查，特殊标本特殊保存。

4、凡有传染性的标本，应按传染性标本管理规定须经灭菌处理后才能弃去。

检验报告单管理制度

1、检验报告单应包含以下信息：实验室名称、惟一性编号、日期、检测项目、方法及其结果、参考值、实验室声明(例如，本报告单仅对本院医生负责)。

2、检验报告单必须按检验要求逐项填写清楚，使用统一的法定计量单位，数据准确，书写规范，阳性与阴性结果的书写，必须清楚，以免错误。如报告单为表格时，阳性用“+”表示，阴性可用“Ø”表示，未查者可用“/”表示。填写后核对，不涂改，不破损，不污染。报告单格式按照(病历书写规范)的要求执行；检验科已建立计算机网络系统，可将申请单和报告单分开，格式及内容参照

[病历书写规范]的要求执行。

3、报告单必须有检验者签字（全名）和签发日期，急诊报告应注明标本采集（收到）及发出报告时间。实习生、进修人员、见习期工作人员无报告权，需由带教老师签发；检验专业毕业生见习期满后，经专业主管考核合格，由科主任批准可获得相应的报告权。

4、所有报告须经有关人员审核后发出：当每天室内质控措施得到全面落实并在控时，常规报告单由专业主管指定的高年资检验人员审核后发出；异常结果及室内质控失控时，需采取一定措施

处理后由专业主管审核后发出。

5、当日完成的检验报告单按科室分好，每天下班前半小时分送各科室。

6、所有报告的原始数据及申请单应保留2年。

检验科试剂管理制度

1、检验科要根据实际需要，从节约的原则出发，有计划地采购试剂。

2、检验科要做好试剂的请购、使用、保存、检查工作，防止变质、过期和浪费，即将用完的试剂要有记录，及时申请补购。

3、试剂进货应做到来源正规，货物优质、有效、有批准文号、生产日期及供货单位加盖红印的《经营许可证》、《生产许可证》、《注册证》复印件和法人委托书及业务员的身份证明。试剂进货时要有验收人签字。

4、所用试剂要有瓶签，按不同要求分类保管，需要冷冻、冷藏保管的试剂应保存在低温或普通冰箱内，并经常检验冰箱温度。剧毒、易燃易爆品要按要求保管。强酸、强碱试剂要单独保存。

检验科安全管理制度

1、加强安全管理教育，提高安全管理意识。

2、严格执行有关安全管理制度，做好“防火”“防盗”“防毒”的防范工作，并建立安全管理责任制，做到制度落实，责任落实，措施落实。

3、使用强酸、强碱时，应特别注意防止腐蚀仪器和衣物。

4、产生毒性或腐蚀性气体的试验应在通风处进行，带有腐蚀性试剂，废弃之前先用清水稀释后，再倒入下水道。

5、贵重仪器、物品等设专人保管、定期维修，存放柜箱要加锁。

6、加强对易燃易爆、腐蚀性药品及危险、剧毒化学试剂等的管理 ，定点存放，定期检查，对剧毒药品有专柜保存，并做好应急处理及防护工作。

7、检验室备有常用消防设施及专用灭火器材，接受消防安全及使用灭火器材的教育，对各种电器、电路按规定安装使用。

8、检验科人员应经常检查，发现隐患及时报告并立即采取安全措施。

临床检验危急值报告制度

1、“危急值”是指当这种检验结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。

2、医院建立危急检验项目表与制定危急界限值，并要对危急界限值项目表进行定期总结分析，修改，删除或增加某些试验，以适合于本院患者群体的需要。

3、建立检验室人员处理、复核、确认和报告危急值程序，并在《检验危急值结果登记本》上详细记录（记录检验日期、患者姓名、病案号、科室床号、检验项目、检验结果、复查结果（必要时）、临床联系人、联系电话、联系时间（min）、报告人、备注等项目）。

4、医院定期检查和总结“危急值报告”的工作，每年至少要有一次总结，重点是追踪了解患者病情的变化，或是否由于有了危急值的报告而有所改善，提出“危急值报告”的持续改进的具体措施。

检验科仪器管理制度

1、各种检测仪器按医疗器械进行登记，专人保管，定期检修保养和按规定办理报销、报废手续。

2、精密仪器，设专柜存放，实行定人使用、保养、保管责任制。无关人员一律不得使用。

3、各种精密仪器、器械，须经校正合格后使用，计量仪器应按市技术监督局规定每年实行强制检定。

4、新购仪器、器械、须经检测验收合格后使用，不熟悉仪器性能者不能独立操作，无维修知识和技能者不得随意拆卸检修。

5、各种仪器在使用中必须严格按照操作规程，严格保养程序，经常保持仪器处于灵敏状态。仪器室内严禁存放挥发性、腐蚀性的化学物质，注意防潮和防曝晒。

检验科档案管理制度

1、档案管理范围：包括业务资料（含有检验操作规程、质控资料、检验结果登记等）、仪器及试剂资料、财产情况、医疗纠纷资料、管理制度等。

2、档案资料应注意完整、规范、保密，不得用热敏打印纸、不得任意抽样或遗失，不得向无关人员泄露。

3、所有档案资料应登记、分类、编号，并由专人保管，档案资料多时，为便于查阅可建立索引。

4、归档资料中的质控资料、检验结果登记及操作规程至少应保存五年。销毁前必须经科室领导审批。

5、外来人员须查阅档案资料均应经科主任同意。

检验科登记制度

1、建立健全登记制度以保证各种检验结果为临床提供科研数据，便以回顾性总结检验质量、数量。

2、设立以下登记本：血常规、尿常规、便常规、血凝、穿刺液常规、血型、生化等检验结果登记本。各种贵重仪器每日运行情况记录本。化验单发送登记本及特殊标本收集登记本。不合格标本拒检记录本。

3、科室人员必须认真、及时登记，结果准确、清楚、完整。

4、违反上述规定者，从重处罚

检验科卫生制度

1、每天打扫、拖擦地面、地板、擦抹台面。定期擦抹门窗及玻璃、桌、椅。物品放置有序，保持科室整洁。

2、不在检验室吸烟、进食，不乱丢纸屑等。

3、注意个人卫生。

检验科信息反馈制度

1、检验科要定期向临床各科室征询改进意见，同时，备有反馈登记本。

2、定期向临床医生征求意见和建议，整理登记，及时向科主任汇报结果。对重要问题及时与临床科室协商。

3、要耐心听取病人的意见，并做好病人意见的登记、处理。

4、要重视信息反馈工作，虚心听取临床医生的意见与要求，重要意见及时登记，认真改进。

5、对临床科室因疾病诊治需要的特殊检验要求，应结合实际，尽力配合。

检验科差错事故登记报告制度

1、严格执行检验工作查对制度，包括：采集，收集标本、化验单的科别、床号、姓名、检验目的、检验标本的质量和量；检验时的项目、所用的试剂、编号；检验结束时的检验结果、登记；发报告时的科别等。

2、要做过细的工作，严防检验标本丢失或损坏，尤其是脑脊液、胸腹水液等重要标本，收到后应立即登记并检验，防止漏检、错检；生化检验标本验后应保留24小时，输血标本应保留七天以上；防止在工作中，特别是离心沉淀时损坏标本；防止仪器错用、试剂错配、错用及计算错误；防止定错或错报血型及交叉配合试验等等。

3、严格执行检验标本接收制度。病房送检的检验标本和化验单应及时验收、签名，发现有不合要求的标本或与化验单不符的标本应当即退回，并要求重送。

4、发现差错应及时向科主任报告，力求妥善处理，并登记入册。发现严重差错或医疗事故后，立即组织抢救，并报告科主任、院领导，对重大事故，应做好善后工作。

5、对已发生的差错事故，科主任应视不同情况进行批评教育或行政处分，情节严重的严肃处理。

6、科主任加强对差错事故的防范管理及对检验人员的安全医疗教育，经常检查、分析，发现隐患及时解决。

检验科医院感染管理制度

1、检验人员须穿工作服，戴工作帽，必要时穿隔离衣、胶鞋、戴口罩、手套。

2、使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。

3、严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带；微量采血应作到一人一针一管一片；对每位病人操作前洗手或手消毒。

4、无菌物品及其容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过24小时。使用后的废弃物品，应及时进行无害化处理，不得随意丢弃。

5、各种器具应及时消毒、清洗；各种废弃标本应分类处理。

6、检验报告单消毒后发放（电脑打印的除外）。

7、检验人员结束操作后应及时洗手，毛巾专用，每天消毒。

8、保持室内清洁卫生。每天空气、各种物体表面及地面常规消毒，有记录。在进行各种检验时应避免污染；在进行特殊传染病检验后，应及时进行消毒，遇有场地、工作服或体表污染时，应立即处理，防止扩散，并视污染情况向上级报告。

9、各种卫生学监测达到要求。

检验室科废物处置管理规定

一、医院垃圾分类：

（一）、生活垃圾：包括废纸、一次性生活及办公用品、以及其他未被病人体液、试剂以及药物等污染的物品。用黑色垃圾袋装。

（二）、医疗废物：包括感染性废物、损伤性废物、药物性废物、化学性废物及病理性废物五类，用黄色垃圾袋装。其中：

1、感染性废物：⑴被病人血液、体液、排泄物污染的物品如棉球、棉签、纱布、一次性医疗用 品与器械等；⑵疑似传染病人产生的生活垃圾；⑶废弃的血液、血清；⑷使用后的一次性医疗用品与器械。

2、损伤性废物：⑴医用针头、缝合针；⑵各类医用锐器；⑶载玻片、玻璃试管、安瓶等。

3、药物性废物：⑴废弃的一般性药品；⑵废弃的细胞毒性药品和遗传毒性药品；⑶废弃的疫苗、血液制品等。

4、化学性废物：⑴实验室废弃的化学试剂；⑵废弃的过氧乙酸、戊二醛等化学消毒剂；⑶废弃的汞血压计、汞温度计。

5、病理性废物：⑴手术及其他诊疗过程中产生的废弃的人体组织、器官；⑵医学实验动物的组织、尸体；⑶病理切片后废弃的人体组织、病理腊块等。

二、检验科人员将产生医疗垃圾按照上述标准分类放置，由专人收集并登记，专人按照规定时间和路线运送至医疗废物贮存房贮存，隔天交由市绿洁公司回收处置。

三、全自动仪器下排液经消毒处理后方可排入污水处理系统。

四、废弃标本如尿、胸水、腹水、脑脊液等每100mL加漂白粉5g或二氯异氰尿酸钠2g，搅匀后作用2h-4h倒入厕所；痰、脓、血标本加2倍量二氯异氰尿酸钠溶液，拌匀后作用2h-4h；若为肝炎或结核病者则作用时间应延长至6h后倒入厕所。

检验科人员职业安全防护措施

1、健全各项规章制度

根据控制检验科医源性感染的管理工作的要求，建立检验科微生物学监控制度、保洁工作制度、消毒工作程序和感染性垃圾分类、收集、运送及登记制度。

2、加强医务人员职业安全防护知识培训

个人操作习惯是造成锐器伤发生的决定性因素。要改变不正确的个人操作习惯，保证在任何时候进行操作时都能采用符合规定的安全技术和预防措施，要增强医务人员对医疗环境中职业感染的危险性认识，要把职业安全教育作为职业培训的一项内容，以减少不安全隐患的发生。

3、增强自身防护意识

检验科人员自觉遵守检验科规章制度，在实验操作中戴一次性手套、口罩，高危操作环境要求穿隔离衣、戴防护眼镜。正确配制消毒液，定期对工作环境消毒，经常保持实验室内空气流通。

4、加强锐器损伤的防护和处理

检验科人员被锐器意外刺伤后，应先脱去手套，再自近心端向远心端挤压受伤部位，同时用流动净水冲洗伤口，使部分血液排出，然后用碘酊、乙醇消毒受伤部位，用无菌敷料包扎伤口。

5、加强接触部位的消毒

在配制、使用和处理污染物的过程中如发生接触，必须做到：(1)迅速脱去手套和隔离衣；(2)肥皂和流动水清洗接触部位的皮肤；(3)眼睛接触后迅速用水或等渗洁眼液冲洗；(4)记录接触情况，必要时就医治疗。

临床用血管理制度

1、医院必须按照当地卫生行政部门指定的采供血机构购进血液，不使用无血站名称和无许可证的血液。

2、各科室用血，必须根据输血原则，严防滥用血源。

3、确定输血时，应由临床主管医生逐项认真填写输血申请单。值班护士按医嘱“三对”后给病人采血标本送血库进行配血，试管上应贴标签，并标明科别、床号、姓名、姓别、于输血前一天送血库进行审批。急诊例外。

4、输血室工作人员接收标本时，应逐项进行认真核对，无误后将标本收下备血。

5、输血室工作人员应认真观察血液，如遇下列情况，血液一律不得发出：①血袋标签有破损，字迹不清；②血袋破损，有渗血；③血液中有明显的凝块；④红细胞与血浆分层不清；⑤血浆层进行性变色，浑浊；⑥血浆层中有明显增多的气泡，絮状物或粗大颗粒；⑦红细胞的颜色呈暗紫色或红褐色。

6、取血护士在取血时，应认真核对本科受血者姓名、性别、床号、血型、配血结果、储血号、采血时间、有效期时间，确认无误后方可将血液输入病人体内。

7、血液一出库就不能退回，除特殊情况，出库时间不超过15分钟，没有做过其它处理（复温、摇动等）可以与血库工作人员联系查看后在决定是否退血。

8、如在输血过程中出现反应，应及时报告临床主管医师进行处理，并通知血库一并查明原因。

传染病疫情报告管理制度

1、检验科所有工作人员均为法定传染病责任报告人，发现甲、乙、丙类传染病病例，都有责任和义务进行报告。

2、发现传染病病例要填写传染病报告卡。

3、检验标本的检测结果为阳性或超过国家标准或超过正常值范围等，能够确定为传染病者，检测结果必须有专人保管。或者由检验科指派专人每日分两次将检测结果分送开具化验单的医生，或者由检验科指定专人填写传染病报告卡。

4、对传染病阳性检测结果要用传染病登记本专门登记。

5、传染病报告卡按要求逐项填写，不得有漏项、缺项和逻辑错误。卡片填好后报送预防保健科或由疫情管理人员收取。

6、责任报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、高致病性禽流感的病原携带者时，应立即电话通知开具化验单的医生和医务科。

7、任何个人对传染病病例阳性检验结果及其病人相关资料有保密的义务。

8、检查发现漏报按有关规定进行处理。

检验科主任工作职责

1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。

2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。每周一次科周会，总结一周工作，做出一周工作安排。

3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，签审药品器械设备的请领、报销。经常检查安全措施，严防差错事故。

4、参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

5、确定本科人员轮换、值班、休假等事宜，加强本科劳动纪律。

6、负责组织本科科研新技术的开展，介绍国内外先进经验，改进各种检验方法；科室开展新项目及时报医务科，并告知全院。

7、经常与临床各科室联系，征求意见，改进工作；定期对本科人员进行业务技术考核，向院长提出晋升、奖惩意见，同时接受院长的考核。

8、副主任在主任领导下承担相应的职责。

检验主任技师工作职责

1、在科主任领导下，指导检验科各专业组各项业务技术及教学、科研工作。

2、指导开展疑难检验项目，解决业务上的复杂疑难问题，参加临床疑难病例讨论。

3、指导下级检验师做好各项检验工作。检查各个专业组内的检验质量，开展质量控制工作。

4、指导各个专业组人员的业务学习，担任教学，做好进修、实习人员的培训工作，指导专业组开展科研工作。

5、运用国内外先进技术指导各项检验，每年开展新技术、新项目一项以上，不断提高检验质量。

6、督促下级检验师认真贯彻执行各项医疗法律、法规及规章制度和检验操作规程，严防差错事故。

7、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

检验副主任技师工作职责

1、在科主任领导下，指导本小组各项业务技术及教学、科研工作。

2、指导开展本专业小组疑难检验项目，解决业务上的复杂疑难问题。

3、指导下级检验师做好各项检验工作。检查组内的检验质量，开展质量控制工作。

4、指导本专业组人员的业务学习，担任教学，做好进修、实习人员的培训工作，指导本小组开展科研工作。

5、运用国内外成熟的先进技术开展新技术、新项目，不断提高检验质量。

6、督促下级检验师认真贯彻执行各项医疗法律、法规及规章制度和检验操作规程，严防差错事故。

7、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

检验主管技师工作职责

1、在科主任领导下，负责指导本科检验、教学和科研工作。

2、亲自参加检验工作，并指导检查下级各类人员的检验工作，核对检验结果，解决业务上的疑难问题。

3、负责特殊检验，试剂配制鉴定，检查校正试剂，定期检修仪器，防止差错事故发生。

4、督促科内人员正确保管使用贵重仪器、检验材料，审办请领、报销工作。

5、负责开展对本专业质量控制工作，协助科主任搞好科研技术革新，学习先进经验，改进操作方法，提高检验质量，密切配合临床，参加危重病人的抢救工作。

检验技师工作职责

1、在科主任领导下进行工作。

2、亲自参加检验，并指导检验士进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。

3、负责毒剧药品，贵重器材的管理和检验试剂、材料的计划和请领、报销等工作。

4、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

5、负责开展对本专业质量控制工作。

检验技士工作职责

1、在检验师的指导下，担负各种检验工作。

2、收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行特殊检验。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

4、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制、培养基的制备，做好登记、统计工作。

5、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

第19篇：店长岗位职责及奖罚制度

店长岗位职责

岗位职责：

1、维持店内良好的销售业绩；

2、严格控制店内的损耗；

3、维持店内整齐生动的陈列；

4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；

5、维持商场良好的顾客服务；

6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；

7、审核店内预算和店内支出。

主要工作：

1、全面负责门店管理及运作；

2、制定门店销售、毛利计划并知道落实；

3、传达并执行公司的工作计划；

4、负责门店各部门管理人员的选拔和考评；

5、指导各部门的业务工作、努力提高销售、服务业绩；

6、倡导并督促实行“顾客第

一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；

7、严格控制损耗率、人事成本、运营成本、树立“低成本”的经营理念；

8、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；

9、督促门店的促销活动；

10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维护、保养；

11、负责全店人员的培训；

12、负责店内其他日常事务。

辅助工作：

1、指导其他门店人员的在职培训；

2、协助总公司有公共事务的处理；

3、向总公司反馈有关营运的信息。

门店负责人奖罚制度

一、若在工作中不严格把关，下列各项中若有一项遗漏，处以50元罚款。

1、学习企业质量管理制度并严格执行；

2、对门店的经营管理及质量工作全面负责；

3、负责督促检查各岗位履行质量职责，确保药品经营质量；

4、负责门店进货计划的报送，调整好进货与库存的合理结构；

5、组织门店质量管理工作的检查、考核，按月审核检查工作进度表，确保各项考核指标的完成；

6、负责督促药品质量问题的处理和近期药品的促销落实工作；

7、每月定期召开质量分析总结会议，提出整改措施，以预防为主不断改进；

8、负责对消费者提出的意见及建议进行分析，不断改进服务质量，提高管理水平。

9、负责定期向总部上报药品质量信息及药品不良反应报告；

10、以身作则、团结员工，充分调动员工的积极性，尊重员工的创造性，增强凝聚力；

11、认真抓好安全保卫工作，协调外部公共关系；

12、接受企业定期组织的培训及健康检查。

二、门店因计划失误造成药品积压、过期或失效，门店负责人全部赔偿并处以损

失额10%的罚款。

三、未按规定检查、考核，造成门店工作混乱而影响销售者，处以50元罚款。

四、奖励：若全月未出现工作差错，根据企业经营状况，给予适当奖励。

第20篇：厨师岗位职责及卫生制度

厨师岗位职责及卫生制度

1、员工必须按时上班，履行签到手续。

2、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作。

3、服从领班或组长安排，按规定完成各项任务。

4、工作时间内，不得擅自离岗、串岗、看书报等，不做与工作无关的事。

5、认真学习专业技术，不做有碍厨房生产和厨房卫生的事。

6、自觉维护保养厨房设备及用具，合理使用机械设备，注意安全。

7、自觉养成卫生习惯，随时保持工作岗位及卫生包干区域的卫生整洁。

8、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。

9、地面天花板、墙壁、门窗应坚固美观，所有孔、洞、缝、隙应予 填实密封，并保持整洁，以免蜂螂、老鼠隐身躲藏或进出。

10、定期清洗抽油烟设备。

11、工作厨台，橱柜下内侧及厨房死角，应特别注意清扫，防止残留 食物腐蚀。

12、食物应在工作台上操作加工，并将生熟食物分开处理，刀、菜墩、

抹布等必须保持请清洁、卫生。

13、食物应保持新鲜、清洁、卫生，并于清洗后分类用塑料袋包紧、

或装在盖容器内分别储放冷藏区或冷冻区，要确定做到勿将食物 在生活温中暴露太久。

14、员工工作时，工作衣帽应穿戴整洁，不得留长发、长指甲。

一、行政总厨岗位职责

1、全面负责厨房的运作管理，保证各餐饮消费场所的需要，为宾客提供优良的菜点食品，并做好菜晶的成本核算和控制工作，创制新菜品，培养技术力量，保持拥有一支素质较高、技术过硬的厨师队伍。

2、加强与前厅营业部联系，了解客人需求以及销售情况，及时改进生产。

3、与采购部紧密联系，了解供货情况，合理调剂厨房物料，减少积压，降低资金的使用成本。

4、随时掌握物料库存，审批厨房报购物料，严把质量、数量关。

5、巡查各厨房消防安全工作，发现隐患及时整改。

6、随时巡查各厨房卫生状况，使厨房保持卫生整洁。

7、监督厨房设备维护保养工作，延长设备使用寿命，节约资金。

8、根据营业状况和新菜品创制情况，及时推出新菜单。

9、经常与餐厅方面保持密切的联系，听取宾客意见，不断改进工作及菜品质量，满是客人要求。

10、合理安排班次，调动员工工作积极性，并督导员工在工作中尽职尽责，培养员工一专多能。

11、严格执行卫生管理制度，注意设备的维修、保养及安全与防火工作。

12、负责本部门日常工作的管理、出品质量检查和监督，并负责指挥出品现场。

二、厨房主管岗位职责

1、督导并带领厨师做好热菜的烹制工作，负责厨房的安全和劳动安排工作。

2、负责炉灶工序的日常管理工作；督导厨师按操作程序和工艺要求烹制各种菜肴。

3、检查菜肴的质量，严把质量关。

4、负责厨房员工仪表、仪容的检查和各部门人员安排调配工作。

5、负责厨房员工的考勤和违纪事项的记载。

6、检查督导厨师做好食品卫生、环境卫生及安全消防工作。

7、向厨师长提供烹调调味品的申购单并负责货物验收。

三、炉灶厨师岗位职责

1、按操作服务程序和工艺要求烹制各种散餐和宴会的菜肴。

2、负责热菜的装盘和出品。

3、负责备齐炉灶工序的所有调味品和正确使用。

4、妥善保管好剩余的调味品。

5、做好工作区域内环境、设施、设备的清洁卫生和安全工作。

四、砧板厨师岗位职责

1、负责切配工序的日常管理工作。

2、督导厨师正确使用和保管食品原材料。

3、向厨师长提供食品原材料申购单。

4、对领进的食品原材料进行验收。

5、负责加工切配工序的质量管理和成本控制。

6、对食品原材料进行加工切配。

7、按规格配齐每份菜单的主料和配料。

8、正确保存各类剩余的原材料。

9、随时与配菜厨师联系，控制好出品的速度和质量。

10、做好工作区域的清洁和设备用具的维护保养。

11、负责兼管水台工作，切肉、腌制，冰箱及冷库卫生管理。

五、打荷岗位职责

1、负责菜晶主料、配料及料头的配备工作。

2、督导砧板厨师所配主料、配料及料头是否齐备，若不齐备，让砧板厨师配齐。

3、搞好装盘点缀，搞好案台及环境卫生。

4、按菜品质量标准腌制调味、上糊浆、拍粉并做造型。

5、搞好装盘点缀。

6、镐好案台及环境卫生，收拾装配菜遗留下来的盘、碗、碟等，添装各色调味料品。

7、要求快速配合前厅营业，出品恰当及时。

六、上什厨师职责

1、负责厨房内蒸制莱品和煲汤的质量，做到主料、配料、调料的品种、数量及成品火候口味等达到既定标准。

2、保证“发货”的质量，做到干货涨发出成率达标并且质地符合要求。

3、督导厨师做好已加工或半加工的原材料保管工作。

4、做好领取原材料，取拿餐具、工作用具及收拾杂物工作。

5、按规范和程序蒸制菜品，煲汤、吊汤和发货。

6、搞好环境卫生，认真洗刷一切工作用具及盛器，并保管好。

7、按照规范要求做好成品、半成品的保管工作。

七、面点厨师岗位职责

1、正确保管食品的原料、半成品和成品。

2、正确使用、维护、保养厨具设备。

3、保持工作区域及设备用具的整洁和卫生。

4、注重机械设备的检查和保养，严防工伤事故发生。

5、根据制作程序和标准加工制作各种面点食品，确保面点品质优良，美味可口。

6、正确保管好食品的原料、半成品和成品。

八、冷菜厨师岗位职责

1、督导并带领冷菜间厨师做好冷菜的加工制作，向客人提供品质优良的冷菜品。

2、负责冷莱间的质量管理和成本控制。

3、负责冷菜的装盘和出品。

4、合理使用食品原材料，并保存剩余原料。

5、经常检查和整理冷柜冰箱。

6、做好冷菜间环境、设施、设备的清洁卫生和安全工作。

九、水台岗位职责

1、负责厨房生产中所用鲜活原材料的宰杀、洗涤、加工，坚持按程序操作，保证企业出品质量。

2、每次宰杀、洗涤加工工作完成后，及时清理、洗刷洗涤池、水桶、水盆等。

3、按规定做好水台设备、设施的保管和使用，延长鲜活品种的养活时间。

4、搞好环境和工作台卫生，做好水台的各项安全工作。

5、遵守企业的各项规章制度，完成厨师交给的其他任务。

《岗位职责及罚款制度.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档