一岗双责制度
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寨里河乡中心初级中学安全工作
“一岗双责”制度
根据有关文件精神，为进一步落实学校安全工作“一岗双责”，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校突发安全事件。学校每个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。现结合学校实际制定安全工作“一岗双责”制。
一、学校安全工作领导小组职责：
组长：管西华（学校支部书记、校长）是学校安全管理工作的第一责任人，对学校安全管理工作负总责。
副组长：李永峰（学校副校长）协助组长工作。负责全校的安全管理工作。
成 员：张晓伟、项群营、王爱科、辛崇栋、刘瑞波、冯民祥、刘纪军、曹建波、孟贤涛
二、学校各处室安全职责
办公室（负责人：项群营）。学校安全工作协调。
政教处、团委（责任人：张晓伟、刘瑞波、辛崇栋、冯民祥）：负责学校安全工作领导小组办公室日常工作，资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。协调学校周边环境安全的治理、交通安全教育及学校卫生防疫等安全工作。
教导处（责任人：曹建波、孟贤涛）：负责学校教育教学常规安全及师生心理健康教育等安全工作。 总务处（责任人：刘纪军）：负责学校校舍、围墙、厕所及用电用水线路等设施的安全工作。
实验室、仪器室、微机室、多功能教室、电子备课室、图书室、音体美活动室、教室、学校广播室、卫生室、档案室等。均按照学校管理人员分工执行，部分分工调整的管理责任同步转移。
三、教职工各岗位安全管理职责：
教职工为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。
1、班主任教师：
加强对学生安全教育，提高安全意识，把安全工作细化到学生的日常生活、学习的每个环节；正确、及时处理偶发事件，课堂内发现问题及时处理解决，遇安全事故，在实施救护工作的同时，及时向校领导汇报；在集体活动、集会中，必须全程参与管理学生安全；对有安全隐患的人、事、物，要采取积极行动，把问题解决在萌芽状态，不能解决的，应及时报告校领导；关心班级学生健康成长，实施校外寄宿生安全教育和管理以及学生往返的安全管理。
2、科任教师：
确保课堂教学安全，杜绝教学事故的发生。协助班主任加强安全教育，认真执行学校规章制度，切实履行安全工作职责，上课不迟到早退和旷课，自始至终不离开学生，及时清点学生到课堂情况，掌握学生动态（包括思想动态），及时发现各种隐患，采取相应方式处置和报告。
四、工作制度：
1、实行分部、分包管理制度。领导小组每个成员必须认真做好所承包的安全稳定工作，教职工对自己所承担的工作要认真负责，落实岗位责任制。
2、督导检查制度。领导小组每个成员对所承包项目随时进行检查，及时发现问题、解决问题、清除隐患。
3、例会制度：每周五召开安全工作会议，分析总结，通报本校安全工作情况，随时改进工作方法，使安全工作落到实处。
4、责任追究制度：对安全管理工作做出突出成绩的教职工给予表彰奖励，对因忽视安全工作、不履行或不正确履行安全职责而导致安全事故的，要根据有关规定，实行责任追究，在年度考核中实行“一票否决”。
2011年9月1日
推荐第2篇：一岗双责制度
茫茫口小学安全工作“一岗双责”制度 根据有关文件精神，为进一步落实学校安全工作“一岗双责”，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件。学校每个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。现结合学校实际制定安全工作“一岗双责”制。
一、学校安全工作领导小组职责：
组长：田立兵是学校安全管理工作的第一责任人，对学校安全管理工作负总责。
副组长：张秀菊协助组长工作。负责全校的安全管理工作。 成员：常爱红徐翠平胡瑞舫张彩华 徐杰
二、教职工各岗位安全管理职责：
教职工为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。
1、班主任教师：
加强对学生安全教育，提高安全意识，把安全工作细化到学生的日常生活、学习的每个环节；正确、及时处理偶发事件，课堂内发现问题及时处理解决，遇安全事故，在实施救护工作的同时，及时向校领导汇报；在集体活动、集会中，必须全程参与管理学生安全；对有安全隐患的人、事、物，要采取积极行动，把问题解决在萌芽状态，不能解决的，应及时报告校领导；关心班级学生健康成长，实施校外寄宿生安全教育和管理以及学生往返的安全管理。
2、科任教师：
确保课堂教学安全，杜绝教学事故的发生。协助班主任加强安全教育，认真执行学校规章制度，切实履行安全工作职责，上课不迟到早退和旷课，自始至终不离开学生，及时清点学生到课堂情况，掌握学生动态（包括思想动态），及时发现各种隐患，采取相应方式处置和报告。
四、工作制度：
1、实行分包管理制度。领导小组每个成员必须认真做好所承包的安全稳定工作，教职工对自己所承担的工作要认真负责，落实岗位责任制。
2、督导检查制度。领导小组每个成员对所承包项目随时进行检查，及时发现问题、解决问题、清除隐患。
3、例会制度：每周五召开安全工作会议，分析总结，通报本校安全工作情况，随时改进工作方法，使安全工作落到实处。
4、责任追究制度：对安全管理工作做出突出成绩的教职工给予表彰奖励，对因忽视安全工作、不履行或不正确履行安全职责而导致安全事故的，要根据有关规定，实行责任追究，在年度考核中实行“一票否决”。
2010.8
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安全生产责任制度 （含“一岗双责”）
第一章 总 则
第一条 为进一步加强安全监管，强化安全责任，落实综合治理措施，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产格局，促进公司安全生产形势持续稳定好转，根据《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、广东省委、省政府《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（粤府发〔2010〕147号）等法律法规，结合公司实际，制定本办法。
第二条
本办法适用于公司范围内各部门、各岗位人员。 第三条
安全生产“一岗双责”中“一岗”是指各从业人员对应的岗位，“双责”是指领导干部既要履行岗位业务工作职责，又要履行安全生产工作职责。
第二章
公司领导班子的职责
第四条
经理安全生产职责
（一）经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。
（二）贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章和标准，并结合企业实际，按照有关规定要求，建立健全安全生产管理机制和安全生产规章制度，推行安全生产责任制和目标管理。
（三）坚持“管生产必须管安全”的原则，落实生产与安全的“五个同步”全面统筹企业的安全生产工作，督促检查企业的安全生产工作，同时消除安全隐患。
（四）保证安全生产投入的有效实施，不断改善安全生产条件，为员工提供必要的劳动防护用品，完善各类安全生产设施设备。
（五）重视安全生产宣传、教育工作，加强员工的学习与培训，不断提高员工安全生产的技能和安防意识。
（六）建立和实施安全生产事故应急处理措施。
（七）建立和完善营运保障体系，强化风险保障能力的管理。
（八）及时、如实报告安全生产事故，并按照“四不放过”的原则督促、指导事故的处理。
（九）法律、法规、规章规定的其他行为及责任。第五条
副经理（主管安全）安全生产职责
（一）副经理是公司安全生产直接责任人，对公司安全生产负直接责任。
（二）认真贯彻执行国家安全生产方面的法律、法规和政策，坚
持“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作列入企业管理的重要议事日程；
（三）负责落实各级安全生产责任制，督促公司上下抓好安全生产工作；
（四）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；
（五）组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全费用；
（六）按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理；
（七）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
第三章
公司有关管理机构和职能部门安全职责 第六条
公司安全生产领导小组职责
（一）认真贯彻国家和地方政府有关安全生产的方针、政策和法规、保障国家和人民生命财产安全，传达贯彻上级主管部门有关安全生产的指示和决定。
（二）定期召开安全生产工作会议，分析研究和解决安全生产工
作存在的问题，统一部署公司安全生产工作。制定和修改安全生产工作计划，并组织实施。
（三）检查、督促各车辆安全生产目标管理责任制的落实情况，组织考核评比工作，对不称职的责任人进行批评教育。
（四）抓好对在职员工进行安全生产政策、法规的宣传、教育，制订安全生产教育培训计划，并组织实施。检查安全资金保障制度的落实，保证专款专用。
（五）负责指导各车辆、驾驶员落实各项安全生产管理制度，做到管理到位，措施落实到位。对存在的安全隐患责令限期整改并指定专人跟踪负责直至整改完毕。
（六）负责安全生产事故的调查和处理，坚持事故处理“四理不放过”原则（即事故原因没有查清不放过、责任人没有得到处理不放过、员工未得到教育不放过、整改措施不落实不放过），并在规定的时间内上报。
第七条
安技部的职责
（一）贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策，落实上级、运管部门和企业制定的安全生产各项制度、标准和办法。
（二）定期组织召开安全生产例会，随时掌握各基层单位的安全生产动态，督促落实各项安全生产规章制度和责任制。
（三）组织开展安全生产教育培训和各种形式的安全竞赛活动，组织总结交流安全生产经验、教训，推广安全生产先进经验。
（四）负责组织对营运车辆机械、动力、设备的安全性能、维护及安全操作管理。
（五）根据有关规定，随时抽查车辆的安全运行情况，并充分运用GPS卫星定位系统、汽车行驶记录仪等高科技管理手段，对车辆实施监控和动态管理，及时纠正违章行为。
（六）负责对驾驶员的资格、资历审查，并建立相应的驾驶员安全公里（年资）等台帐。
（七）负责行车事故的调查、统计和上报工作，办理车辆的各项保险、索赔手续。对各类事故执行“四不放过”原则，按事故处理权限对事故责任人提出处理意见或作出处理决定。
（八）负责建立企业安全生产各项基础管理工作台帐妥善保管各项原始记录和资料档案，建立和完善企业安全管理信息系统。根据上级要求，及时、准确地提供有关安全生产方面的信息资料。
第八条
档案室的职责
（一）负责认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针政策和法律、法规。做好以防火、防潮、防高温、防盗等工作，确保档案的完整与安全；
（二）负责及时收集国家相关法律、法规，行业相关标准；
（三）负责转发上级主管部门的安全生产文件资料，对安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印下发。
（四）组织起草、审核各种公文。批办文件、材料和组织运转，及时呈请领导阅批，落实承办情况。完成公司有关会议的组织、准备、记录和催办落实工作，起草工作计划、请示、报告等审批、上报材料。
（五）督促严格遵守劳动纪律，保质保量按时完成本职工作。做好公司财产的管理，对行政管理的主要物品、用具、设施的保管、领发进行定期的检查。
（六）按照公司质量管理体系要求进行规范操作，整理各种文件资料，做好工作记录、表单的收集和分类管理。
第九条
计财部的职责
认真学习和贯彻执行《企业安全生产费用提取和管理办法》精神，严格履行安全生产有关的职责和规定，安全生产经费专款专用，保障安全生产投入的有效实施。
负责落实安全生产技术措施经费，保障上级拨付给本公司的安全生产资金用于安全生产，不得挪用。
在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应的安全技术措施费用，确保资金到位，并负责监督、检查该项计划
安全措施费用的专款开支状况。
保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患整理、安全教育费用，确保资金到位。
负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。
保证全体员工劳动保护用品和防暑降温饮料的开支费用。 参与公司组织的安全生产活动。
第四章
公司有关岗位的安全职责
第十条
驾驶员的职责
（一）驾驶员必须服从公司的工作分配与调度，做到不迟到、不早退。
（二）驾驶员必须按公司指定的时间路线行驶，严禁违反规定不按公司制定的路线运行。
（三）驾驶员必须遵守交通管理法规，严禁酒后驾驶，严禁超速驾驶、严禁超载、严禁冲红灯，严禁越线行驶或双黄线调头。
（四）驾驶员必须遵守相关安全操作规程，在出车前，行驶中停车时，收车后做好日常维护。必须做好回场必检工作。严禁车辆带病运行。
（五）驾驶员必须参加公司组织的一切安全学习及各种安全会议，参加公司组织的各项培训及演练活动。加强安全思想意识，提高服务质量。
（六）驾驶员在出车前有告知的义务和责任。在身体不适或有其它影响行车安全方面的情况，应及时告知，以便公司作出适当安排。
第十一条
GPS监控人员的职责
（一）贯彻执行公司安全管理制度，严格执行安全操作规程，熟悉并掌握监控系统各项功能。
（二）根据交通情况，通过监控系统平台向运行的营运车辆驾驶员发送包括天气、路况、事故等信息。
（三）对脱离监控状态的车辆要及时查找分析原因，并迅速排除存在的问题。
（四）负责监控公司营运车辆的运行情况，对营运车辆超时驾驶、超速行驶、不按规定线路行驶、不按规定站点停靠等交通违法信息，应及时通过语音或短信等方式进行安全提示，并在7天内进行相应处理，做好相应的记录。发现重大（严重）安全隐患及时向领导汇报。
（五）要接受相关领导或其指定、监督操作的技术人员对GPS系统进行正常的升级、修改、维护、拆装、调试。发现有关人员对监控系统有非法指挥、非法操作等行为，要予以制止、举报。
（六）做好公安机关交通管理部门公司营运车辆下发的《违法通知书》记录，并督促处理，及时收取处理反馈意见。按月进行统计报公司部门负责人。
（七）坚守工作岗位，严禁擅离职守、脱岗、串岗。做好车辆监控日常记录和上下班的交接。
第五章
附 则
第十二条
本办法在实施过程中，国家法律、法规、规章另有规定的，从其规定。
第十三条
本办法由公司安全生产领导小组办公室负责解释。 第十四条
本办法自公布之日起生效。
海丰县安达小汽车出租运输有限公司
二Ｏ一三年一月一日（修订）
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一岗双责制度
第一条 为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。
第二条 一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第三条 一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。
第四条 一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。
第五条 责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；
(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以
上，并适时开展不定期的工作督查；
(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条 党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条 一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；
(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；
(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；
(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上；
(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条 领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条 责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
第十条 一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇报。
第十一条 对一岗双责落实到位．全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，给予奖励：党组班子成员奖励1200元；二级班子主要负责人奖励1000元、副职奖励800元。
第十二条 对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处罚：
(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖；
(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元。
第十三条 责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。
第十四条 干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理
的，以院党组研究的决定或有关部门的处理决定为依据；责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组研究被发现的，全扣发该责任人一岗双责责任奖，并对该责任人按组织程序给处理。
第十五条 本制度自下文之日起试行。
一岗双责医院应用
一、医院党政一把手、分管副书记副院长、职能科负责人、业务科室主任及护士长是本单位抓好医德医风的第一责任人，按照与医院签订的行风建设责任书的要求，要一手抓医院（科室 ）的业务管理，一手抓医德医风建设，在医德医风建设中发挥表率作用。
二、按照“谁主管，谁负责”的原则，标本兼治，综合治理，把业务管理工作与医德医风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。
三、严格按照医院科室职业道德建设评分方法进行考核，考核结果与科室及个人的奖罚直接挂钩。对工作中发现、反映出的问题列入个人及科室的医德档案，认真处理，并研究出切实可行的改进方法。
四、对发生的不正之风行为要认真调查，并按照党风廉政建设责任制和省、州、县主管部门的有关规定，严肃实行责任追究。
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安全生产“一岗双责”制度
为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指煤矿各级领导、各职能部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。各部门的正职是本部门安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
第一节 矿长“一岗双责”制度
一、矿长“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家、省、市县及公司有关安全生产的法律法规及规章制度要求，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2、审定公司的安全生产规章制度，督促各级下属人员认真落实安全生产制度和实现安全生产目标。落实本矿的安全生产机构和人员配备。
3、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
4、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产考核工作。
5、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
6、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进
经验。
7、组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。
8、审定本矿安全技术措施计划，并贯彻落实，不断改善职工劳动条件；制定安全培训、学习计划并督促落实。
9、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
二、矿长安全生产责任制
1、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对煤矿安全生产负全面责任。矿长必须认真贯彻执行《煤矿安全规程》、《矿山安全法》以及国家有关的安全生产方针政策，牢固树立安全为天的思想，对安全工作要做到亲自检查、布置、总结、评比。
2、对上级主管部门下达的安全生产措施负责，在生产过程中认真贯彻执行。
3、矿长是事故处理的第一指挥者，对事故处理负全面责任。煤矿发生重大事故时，必须亲临救灾现场，迅速组织抢救，做到正确指挥，防止灾害蔓延扩大，并及时向上级领导汇报抢险救灾进展情况。
4、成立安全生产领导小组，亲自担任组长，定期对本矿的安全生产状况组织检查，召开安全形势分析会，研究矿井存在的事故隐患，负责整改措施的实施工作。
5、矿长按照《安全办公会议制度》定期召开由副矿长、队长、及部门负责人参加的安全办公会议，总结安全情况，安排安全工作，研究部署每月、每周和每天的工作计划。
6、每月向公司汇报1次矿井安全生产情况。定期听取矿井重大事故隐患排查汇报，定期主持研究本矿“一通三防”工作，落实责任。
7、按期组织完成安全技措工程项目，确保资金到位，专款专用。
8、采取有效措施，改善职工劳动条件，保障煤矿安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。
9、逐日审阅瓦斯日报。
9、按时完成下井、抓“三违”现象。对违章作业、违章指挥、违反
操作规程进行冒险作业人员进行处罚，对玩忽职守造成事故责任者，从严从重处罚。
10、负责对各分管副职责任制的监督落实和考核工作。
11、组织煤矿开展定期应急救灾、反风演习等工作。
12、完成公司领导交办的其它工作或任务。
13、矿长在安全和生产上对公司负责。
三、岗位目标考核
1、完成全年安全目标：死亡事故0起；重伤事故控制在4起以内；轻伤事故不超过8起；年底按照目标完成情况进行考核：发生一起死亡事故，取消全年安全工资；重伤事故超过目标控制，每超一起扣除1个月安全工资；轻伤事故超过目标控制，每超一起处罚1000元。
2、完成全年生产目标：生产任务60万吨/年；按照全年生产目标，逐月分解和进行月考核；根据产量情况计发相应计件工资。
3、完成全矿各项经济技术指标：成本控制在33元/吨以内；逐月考核。
第二节 总工程师“一岗双责”制度
一、总工程师“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关技术规定。
2、对全矿安全技术工作负直接领导责任，组织制定和审查年度计划和长远发展规划；负责组织工程技术人员技术培训工作。
3、负责组织矿井技术改造等方案设计，研究解决资源合理开采、采掘接续和矿井长期发展工作。
4、组织制定和审批煤矿安全技术措施、灾害预防与处理计划、应急预案等，并检查瓦斯、水、火等“五大”灾害治理措施的治理、落实情况。
5、组织煤矿积极开展技术交流和技术创新工作；开展技术更新和合理化建议活动；积极推广新装备、新工艺、新材料、新技术。
6、组织定期召开技术工作会议，研究解决煤矿重大技术问题，并安排相关部门贯彻落实。
7、负责煤矿“一通三防”工作，组织编制相关法律、法规要求的各项计划、措施、制度，并指挥“一通三防”重大安全隐患的排查和治理。
8、审签煤矿“三大规程”、安全技术措施和通风、瓦斯等日报表。
9、协助矿长抓好本单位安全生产工作综合协调和指导工作，督促、检查各部门安全生产责任制的落实；协助召开安全生产领导小组会议，分析掌握安全生产形势，对重特大事故隐患整改，责令相关部门进行督查，落实整改。
10、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，发生重特大安全事故时，配合上级单位对事故进行调查处理，督促有关部门按规定的时间和程序上报。
11、负责领导交办的其他安全生产工作。
二、总工程师安全生产责任制
1、总工程师对矿井安全生产负全面技术管理责任，对通防专业安全生产负直接领导责任。
2、负责事故处理的技术工作，对通防专业事故处理负直接领导责任。
3、每月召开1次通防专业例会，总结月度专业安全技术工作和专业质量标准化工作，分析矿井存在的问题，制订有针对性的防范措施，对下月专业工作作出安排。
4、总工程师是矿井重大事故隐患排查的总负责人，每月主持召开1次矿井重大事故隐患排查分析会议，检查本月排查事故隐患的整改情况，对下月排查的事故隐患进行类别与等级的确认，研究落实整改措施及时间，明确责任，并按照《关于定期排查矿井重大事故隐患的规定》汇报上级主管部门。
5、负责组织编制年度矿井灾害预防和处理计划，并抓好落实。对矿井安措工程及资金落实负直接责任。
6、严格执行《煤矿安全规程》及上级有关技术管理规定，把好设计
关、生产布局关、规程措施审查关、隐患处理关、安措资金使用关。
7、制定安全教育培训计划及专业人员培训计划，并督促有关部门落实。
8、每月召开1次顶板分析会，总结分析本月矿井顶板管理方面存在的问题，研究制定防范措施，并对下月顶板管理工作作出安排。
9、按时完成下井、抓“三违”指标。
10、日审签矿井瓦斯日报表。
11、负责组织制定矿井检修计划，对大的检修项目的施工方案进行审查。
12、抓好矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用工作。13‘参与各类事故调查、分析处理，组织制定防范措施，抓好落实。
14、负责爆破材料的选型，审查爆破器材、井下爆破有关规定和安全技术措施。
15、总工程师在安全和生产上对公司矿长负责。
三、岗位目标考核
1、完成全年安全目标：死亡事故0起；重伤事故控制在4起以内；轻伤事故不超过8起；年底按照目标完成情况进行考核：发生一起死亡事故，取消全年安全工资；重伤事故超过目标控制，每超一起扣除1个月安全工资；轻伤事故超过目标控制，每超一起处罚1000元。
2、完成全年生产目标：生产任务60万吨/年；按照全年生产目标，逐月分解和进行月考核；根据产量情况计发相应计件工资。
3、协助矿长完成全矿各项经济技术指标管理：成本控制在33元/吨以内；逐月考核。
4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经济处罚。
第三节 安全副矿长“一岗双责”制度
一、安全副矿长“一岗双责”职责
1、积极配合矿长开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯
彻执行国家安全生产方针、政策和指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、及时向矿长提出设置安全管理部门（部门）、配备安全监察人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。
3、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见。
4、每旬按时主持召开一次安全生产工作例会，每月按时主持召开安全专题会议，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和隐患。
5、矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入煤矿井下现场，及时组织煤矿开展安全、质量大检查，发现、督促整改安全隐患。
6、组织煤矿事故的调查处理，提出主导意见。
7、审查、监督煤矿按计划如期、保质的完成安全技措工程。
8、负责监督对安检人员、特种作业人员、从业人员进行相关安全培训教育、业务演习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。
二、安全副矿长安全生产责任制
1、安全矿长对矿井安全生产监督监察负领导责任，全面负责矿井安全监督检查工作。
2、严格执行“安全第
一、预防为主”的煤矿安全生产方针，对煤矿安全承担重要责任。
3、加强井下安全防范，及时排查、排除各类事故隐患并制定相应措施和相关的安全制度。
4、认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、法规、条例、指示精神，协助矿长督促检查各分管矿长、各业务部门、各级干部业务保安工作的开展情况。
5、每月召开1次安全监察工作会议，总结分析当月安全监督检查情况、事故情况及上级安全生产方针、政策、规定、指令、指示落实情况，研究现场安全状况及需要落实的有关安全管理措施。
6、负责监督检查防止瓦斯、煤尘等重大事故所采取的安全措施的实施情况。
7、经常深入井下现场，排查各类事故隐患，抓好安全质量检查、火工管理等工作。
8、负责全矿安全质量大检查、安全培训、安全教育等工作。
9、负责事故抢险处理工作，参加各类事故的调查分析，坚持“四不放过”的原则，对各类事故进行处理。
10、按时完成下井、抓“三违”指标。
11、负责各项检修项目安全措施的监督落实，对重大、特大检修项目安排专人现场盯班作业。
12、负责对全矿的通防安全工作及技术措施进行监督检查，对防止重大瓦斯、煤尘等通防事故负有监督检查的责任。
13、加强对员工的培训，定期不定期召开安全工作分析研究会，认真搞好班前教育，不断提高职工素质。
14、完成矿长交办的其它工作。
15、安全副矿长在安全生产上对矿长负责。
三、岗位目标考核
1、协助矿长完成全年安全目标：死亡事故0起；重伤事故控制在4起以内；轻伤事故不超过8起；年底按照目标完成情况进行考核：发生一起死亡事故，取消全年安全工资；重伤事故超过目标控制，每超一起扣除1个月安全工资；轻伤事故超过目标控制，每超一起处罚800元。
2、确保煤矿全年无重大安全隐患事故的发生；若因事故隐患造成煤矿停产等而造成严重经济损失的，根据情节严重情况处以5000-20000元。
3、完成煤矿下达的安全经济技术指标，并逐月考核。
4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经济处罚。
第三节 生产副矿长 “一岗双责”制度
一、生产副矿长“一岗双责”职责
1、积极配合矿长开展工作，在安全生产管理、监督、检查过程中认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见。
3、每旬主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全监察工作会议，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和隐患。
4、矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入煤矿井下现场，及时组织煤矿开展安全、质量大检查，发现、督促整改安全隐患。
5、组织煤矿事故的调查处理，提出主导意见。
6、审查、监督煤矿按计划如期、保质的完成安全技措工程。
7、负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行相关安全培训教育、业务演习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。
二、生产副矿长安全生产责任制
1、生产副矿长对矿井安全生产负直接责任，全面负责矿井安全生产工作。
2、生产副矿长是事故处理直接指挥者，对事故现场处理及事故分析负责。
3、每星期组织1次安全大检查活动，并对查出问题落实责任，限期整改。
4、每月召开1次生产例会和专业例会，总结当月全矿及专业的安全工作，分析存在的问题，制定有针对性的防范措施，对下月工作作出安排。
5、每月召开1次班组长、爆破工会议，总结安排月度安全生产工作。
6、每天下午听取各专业的工作汇报，及时协调解决生产中存在的问题。
7、每季度对矿井各配电所、煤仓、炸药库、泵房、大绞车房、带式输送机头硐室等覆盖检查一遍，及时解决存在的问题。
8、每日下午主持生产调度会，安排、平衡、解决生产过程中存在的各种问题，确保生产场所支护材料满足规程要求。
9、经常深入井下，掌握情况，排查隐患，及时解决现场存在的各种问题。
10、负责建立健全矿井爆破管理体系，每月主持召开1次爆破器材和井下爆破管理会议，研究爆破器材和井下爆破管理工作，并针对存在的问题，提出解决办法，督促有关部门按分工抓好落实兑现。
11、负责组织爆破器材管理制度及考核办法的落实兑现，每年同爆破工签订安全爆破合同，定期召开爆破工例会，并抓好合同兑现。
12、在矿长的领导下，对生产过程中的“一通三防”工作负责，对生产过程中“一通三防”的安全措施、质量标准、技措工程负责组织贯彻、落实。
13、生产副矿长是矿井停产检修工作的第一责任者，负责检修工作的总体安排和组织制定实施方案，掌握总体进度和监督安全措施的落实。
14、参加事故现场指挥和组织领导，对回采专业事故处理负直接领导责任。
15、每周组织1次回采专业的安全质量大检查活动，并对查出问题落实责任，限期整改。
16、经常深入井下，掌握情况，排查隐患，解决现场存在的各种问题，确保现场生产所需各种支护材料满足规程要求。
17、抓好回采专业的安全质量标准化和正规操作工作，对该专业职
工安全教育负全面领导责任。
18、负责回采专业爆破作业中“一炮三检”、“三人连锁”、“爆破三保险”等制度的实施，推广应用先进的爆破技术，确保爆破安全。
19、生产副矿长在安全和生产上对矿长负责。
三、岗位目标考核
1、协助矿长完成全年安全目标：死亡事故0起；重伤事故控制在4起以内；轻伤事故不超过8起；年底按照目标完成情况进行考核：发生一起死亡事故，取消全年安全工资；重伤事故超过目标控制，每超一起扣除1个月安全工资；轻伤事故超过目标控制，每超一起处罚500元。
2、完成煤矿下达的全年生产任务，并逐月分解落实。确保煤矿全年生产任务的完成：每欠产1万吨处以2000元处罚，年底考核。
3、完成煤矿下达的生产任务和经济指标，并逐月考核。
4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经济处罚。
第四节 机电副矿长“一岗双责”制度
一、机电副矿长“一岗双责”职责
1、积极配合矿长开展工作，在煤矿机电、运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、加强对分管部门、区队的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。
3、参加矿长、安全、生产副矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿机电、运输系统的具体问题提出主导意见。
4、组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度，并组织实施。
5、组织编制机电设备年度考核管理目标和考核奖罚细则。
6、负责大型机电设备的安装、检修安全管理。
7、定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理，对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。
8、坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化工作，切实提高本
企业的安全管理水平。
9、定期召开机电设备管理工作会议，研究机电设备管理工作中的安全生产动态，及时解决存在问题，确保安全生产。
10、负责煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施的落实。每旬至少组织开展一次煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查，督促相关部门(人员)及时整改有关隐患。
11、负责组织编制煤矿机电、运输系统安全技措工程计划。
12、根据煤矿的总体规划，进行机电、运输系统规划，监督有关部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修、保养等，确保其满足要求。
13、参与机电设备、设施的选型、设计。保证煤矿使用的机电设备、设施“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”、“防爆合格证”等齐全。
14、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、机电副矿长安全生产责任制
1、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产工作的指示、指令，遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范，在矿长的领导下，抓好机电安全生产，对分管范围内的安全负责。
2、负责全矿的机电安全管理工作，分管机电队、安装队和机电质量标准化达标工作，认真组织落实有关供电、主提升运输、供压风、供排水等生产系统的各项规章制度和技术措施，协调解决机电专业的各类问题。
3、负责组织制定和落实设备大修计划、矿井停产检修计划，参与矿井长远规划、年度安全技措工程计划制定及采区供电设计的审查，落实新技术、新工艺、新装备的推广应用工作， 不断提高矿井机电装备的现代化和自动化水平。
4、按时参加矿安全办公会、生产会，主持召开矿井停产检修、“雨季三防”、“冬季三防”等机电专业会议，主持对机电事故的分析处理，对生产中存在的重大机电安全问题及时组织有关人员分析、研究，提出切实可行的措施，限期妥善解决。
5、经常深入井下，每月组织一次全矿机电设备安全大检查，每月至少参加一次区队安全活动，了解现场安全工作现状，落实安全生产责任制。
6、抓好机电专业的安全质量标准化和正规操作工作，对该专业职工安全教育负全面领导责任。
7、机电副矿长在安全和生产上对矿长负责。
三、岗位目标考核
1、协助矿长完成全年安全目标；全年重大设备事故控制在2起以内；一般设备事故控制在5起以内，
2、确保煤矿全年正常生产；若因机械设备事故而造成全矿井停产的，每停产一天处以1000元，当月处罚。单工作面因设备事故而造成停产的，每停产一天处以200元处罚。
3、积极配合生产部门完成煤矿下达的生产任务和经济指标，并逐月考核。
4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经济处罚。
第五节 安监处“一岗双责”制度
一、安监处“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
2、作为煤矿安全生产领导的办事、协调机构，负责对各区队安全生产工作的指导及监督、检查和信息的收集、汇总、整理、上报工作。
3、负责对全矿的“一通三防”安全工作及技术措施进行监督检查，对防止重大瓦斯、煤尘等通防事故负有直接监督检查的责任。
4、对煤矿各单位发生伤亡事故同有关部门及时赶赴现场，调查了解分析事故原因，严格执行事故报告制度，坚决落实事故处理“四不放过”的原则，严格事故责任追究制。
5、配合相关部门做好从业人员经常性的安全生产宣传、教育、培训
工作和安全生产竞赛活动。
6、定期或不定期的深入现场、重点安全防范目标进行监督检查。同时将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，责令被检部门限期整改落实。
7、负责监督，检查各区队安全生产管理人员、特殊工种培训及持合法有效证件上岗情况。
8、依据安全生产法律、法规，会同相关部门制定、完善执行安全生产奖惩、安全生产检查考核等规章制度。建立安全生产第一责任人负责制，明确管理人员和一线职工的安全生产职责，建立统一领导、分级负责逐层分解细化安全生产工作。
9、负责组织煤矿安全生产事故应急救援预案的演练，建立演练档案。
10、建立安全生产举报制度，公布举报电话、电子邮件信箱，对举报事项进行登记、核实，并做好相应处理。
11、负责煤矿安全生产工作会议、季度例会的准备工作。及时向主管安全领导汇报安全生产工作。
12、完成领导交办的其他有关工作。
二、安监处部长安全生产责任制
1、安监处部长对矿井安全生产监督监察负领导责任，全面负责矿井安全监督检查工作。
2、认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、法规、条例、指示精神，协助矿长督促检查各各业务部门、各级干部工作的开展情况。
3、每月召开1次安全监察工作会议，总结分析当月安全监督检查情况、事故情况及上级安全生产方针、政策、规定、指令、指示落实情况，研究现场安全状况及需要落实的有关安全管理措施。
4、负责监督检查防止瓦斯、煤尘等重大事故所采取的安全措施的实施情况。
5、经常深入井下现场，排查各类事故隐患，抓好安全质量检查、火工管理等工作。
6、参与全矿安全质量大检查、安全培训、安全教育。
7、负责事故抢险处理工作，参加各类事故的调查分析，坚持“四不放过”的原则，对各类事故进行处理。
8、按时完成下井、抓“三违”指标。
9、负责各项检修项目安全措施的监督落实，对重大、特大检修项目安排专人现场盯班。
10、负责对全矿的通防安全工作及技术措施进行监督检查，对防止重大瓦斯、煤尘等通防事故负有监督检查的责任。
11、安监处部长在安全和生产上对安全副矿长负责。
三、岗位目标考核
1、协助安全副矿长完成全年安全目标：死亡事故0起；重伤事故控制在4起以内；轻伤事故不超过8起；逐月按照目标完成情况进行考核：发生一起死亡事故，扣除全年安全工资；发生一起重伤事故，扣除当月安全工资；发生一起轻伤事故处罚300元。
2、配合安全副矿长确保煤矿全年无重大安全隐患事故的发生；若因重大事故隐患造成煤矿停产等而造成严重经济损失的，根据情节严重情况处以2000-5000元处罚，当月兑现。
3、完成安全副矿长下达的安全经济技术指标，并逐月考核。
4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经济处罚。
第六节 调度室“一岗双责”制度
一、调度室职责
1、目的
为全面完成矿井原煤生产任务和掘进总进尺以及各项指标，充分发挥调度室的职能作用，进一步提高工作效率和管理水平，工作安排要做到有落实、有检查、有回报，确保矿井安全生产有序进行。
2、范围
适用于东沟煤业安全、生产、经营管理
3、调度室“一岗双责”职责
1）在生产副矿长的领导下，负责全矿的日常生产组织和指挥，按生产经营计划和有关会议决定均衡地组织生产，完成矿井的各项生产任务。
2）负责组织召开日常生产调度会，积极督促落实会议的各项决定，及时平衡协调解决生产中出现的问题，督促检查矿领导安排的各项工作完成情况，对影响安全生产的问题行使调度职权，下达调度命令，组织有关部门进行及时处理，全矿各部门必须无条件的服从调度室的统一调度指挥。
3）负责调度、通知、通报上级文件的上传下达，各部门必须认真执行。
4）根据矿领导的指示和安全生产要求，调动物力、人力等工作，全矿各部门必须无条件认真执行；对不服从安排而影响生产的，有权进行经济处罚。
5）调度人员有权对矿井作业场所、施工现场进行检查，发现安全隐患时有权停止其作业，落实整改。对“三违”人员和妨碍正常安全生产工作的部门和个人有权按照规定进行处罚。
4、调度工作程序
1）调度员提前到班，办好交接班手续，把上一班已办、待办事项和下一班应注意的问题接清、接全，文字交接不清的口头说明。
2）接班后，调度人员核对各区队、班组的作业计划和任务，统计好各班组的作业计划和出勤人数，查看上一班的调度记录，熟悉情况，并通过电话等手段及时与井下取得联系，落实当班计划和各辅助部门的准备情况，明确当班的工作重点、关键，落实上班未完成的事项。
3）班中定时调度井下生产的完成情况及存在的问题，解决好安全、生产上出现的问题，并做好记录。重大问题及时向当班值班矿领导或有关领导汇报，以便做出妥善处理。
4）当班结束后，听取汇报，做好记录，并协助值班领导汇总下一班的工作计划和安全中应注意的事项。
5）每天工作结束后，做好当天的生产指标完成汇总，填写好调度日
志和安全生产情况分析，并上报矿部，由矿领导根据实际情况做出明确指示，调度室认真贯彻落实。
6）每月按时做出安全、生产任务等各项指标完成情况汇总分析，预测下月生产动态和发展趋势，并在月生产例会中传达，以便矿领导进行正确决策。
7）每班认真做好入井人员考勤工作，并逐日统计生产进度、产量及事故等工作。
8）在日常工作认真接好上级各项通知要求和指示精神，并负责落实。按时召开调度会议，做好记录，并将会议决定工作落实至基层。
9）每月结束后，及时整理好当月的记录、文件、台账等资料，妥善保管和存档。
二、调度室主任安全生产责任制
1、在生产副矿长的领导下，负责全矿安全生产指挥，是本部门的安全第一责任者，对全矿安全负重要责任。
2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。要提高产量，必须先考虑安全；组织处理安全隐患做到迅速、及时、彻底。
3对上级指示和命令必须及时传达和监督落实到位。
4、掌握生产动态，综合平衡生产，组织稳产、高产、均衡生产。
5、负责组织矿井安全生产调度会议，对有关生产决议和安全指令，组织调度人员检查落实或督促落实。
6、协调辅助部门和各生产单位的关系，组织好采掘衔接和正规循环作业，确保安全生产持续正常。
7、经常深入现场，掌握生产动态和条件变化，对有碍安全生产的问题及时协调解决。
8、负责向矿部领导汇报生产情况，提出工作意见；遇有紧急情况，可根据实际，先做处理，然后汇报。不管任何情况，必须坚持“先安全后生产，不安全不生产”的原则。
9、经常检查调度室的各项工作，解决安全生产和质量标准化存在的
问题。
10、负责组织每月生产分析、总结经验，为领导决策提高依据。
三、调度室管理制度
为了充分发挥我矿监控系统的作用，保证井下安全生产的顺利进行，确保安全生产，特制定如下制度：
一、值班人员必须坚持八小时工作制，不迟到、不早退；及时了解井上下的工作安排、安全生产情况。
二、值班人员必须随时注意井下气体的变化及各监控系统的运行情况，发现异常（CH
4、CO超限；风机停转等）情况立即向值班领导、安全员（或矿有关领导）汇报，并及时填写瓦斯异常汇报记录。若没有及时汇报值班领导或填写汇报记录的，发现一次罚款50元。
三、值班人员发现停电，立即通知风机工，及时汇报值班领导、安全员（或有关领导）。停电时间超过10分钟后，报值班领导或安全员采取相应的措施。若停电没有及时通知风机工、汇报值班领导的，发现一次罚款15元。
四、值班人员早班必须在11点之前将瓦斯日报表上报矿技术负责人，矿长审阅；若不及时报矿长审阅的，发现一次罚款10元。
五、值班人员要认真按要求填写好各种记录，同时督促有关填写记录者填写，若发现不按要求填写的或没有填写的，每次罚款5元。
六、值班人员要做好调度室的回报和传达工作，对井上下电器设备运行情况（如绞车损坏、水泵烧坏、电机损坏、电机车损坏、空压机不工作等）造成停产、停工的真实记录及时汇报和填写。没有及时汇报或填写影响生产的，发现一次罚款10元。
七、加强业务学习，熟知监控系统中的点号、工作面及体的断电值，掌握监控系统中的点号在井下各工作面所处的位置。达到监控系统“三对口”（点号、名称、位置）。
八、值班人员要及时准确地完成矿领导交给的打印任务，能节约的纸张必须节约。严禁打印与本矿无关的材料。发现一次罚款5元（矿领
导安排除外）。
九、值班人员有事必须在八小时之前请假，一般情况未经领导批准不允许相互顶班+96。
十、值班人员必须每天打扫好调度室的卫生。
四、调度管理制度
1.必须严格遵守工作时间，不得擅离工作岗位。
2.交班调度员必须认真把本班的安全生产情况向接班调度员交班，不能马虎了事。接班调度员要认真听取上一班的工作情况介绍，以便于开展本班的调度工作。
3.对矿领导布置的有关各项安全生产工作任务、重要技术措施，要及时认真落实。
4.要做好安全生产信息上情下达、下情上传的桥梁纽带作用，建立相关台帐，做好有关记录。
5.认真填写本班日报表，数字和安全生产情况要准确清楚，及时汇表上报。
6.及时掌握生产动态，组织均衡生产，解决安全生产关键问题。7.如有紧急情况或重大事故时，要立即按程序和内容向有关部门和矿领导汇报，采取有效措施及时处理。
8.督促各队伍、特殊工种人员按时交接班，保满勤，搞好安全生产。
9、各种图纸、文件、数据要妥善保管好，不得丢失，不经矿领导同意不得外借。
五、岗位目标考核
1、协助生产副矿长完成全年安全目标：死亡事故0起；重伤事故控制在4起以内；轻伤事故不超过8起；若矿井死亡事故，处以500元处罚；发生重伤事故，处以200元处罚。当月兑现。
2、积极协调矿井的安全生产工作，确保安全生产有序进行。若因调度失误而造成矿井生产混乱或停产的，视情节严重处以1000-5000元罚款，当月兑现。
3、若因督促不到位，而造成安全隐患未及时得到整改的，处以每项200元罚款。
4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经济处罚。
六、安全生产调度例会制度
1、为了更好贯彻执行国家安全生产方针及时传达上及安全工作意见和贯彻执行上级安全指令，有组织地参加安全生产调度例会，特制定本制度。
2、安全生产调度会议为每日下午4:30定期召开，由调度室主任负责组织召开，矿部管理人员、各部门、各区队负责人参见，进行安全生产工作安排。
3、调度会议由调度室主任负责考勤。下列人员必须参加：矿长、各分管副矿长、各职能部门负责人、各采掘区队负责人、及后勤主管等。
4、各部门的人员因事不能参加调度会议的，必须事先向调度室主任请假，并经批准后，方才有效，否则，按无故不参加会议处罚。正常上班人员除外。
5、各部门负责人参加完安全生产调度会议后，必须及时把有关精神传达到员工中去。
6、煤矿调度室为安全生产信息传递的枢纽，是领导、管理人员与井下一线安全信息联系的桥梁，必须做好上传下达、下情上传工作，对于接收到的安全生产上的信息，必须做好记录并及时传递。
7、井下一线对于安全生产上存在的问题，可直接上报调度室，由调度室通过调度会议反映并分析解决。
8、矿领导向管理人员、井下一线布置工作时，接到工作布署的管理人员必须在当班报调度做好记录，并立即安排人员执行。
9、矿领导应在每次安全生产调度例会前阅示信息记录，监督安全生产落实情况。对于违反以上规定的人员，追究其责任和进行处罚。
10、凡是规定要求参加安全调度会议的人员不经批准擅自不参加的，
根据煤矿相关规章制度进行处罚。
七、调度总值班制度
1、总值班必须在调度室24小时值班，在值班期间不得脱岗或做与本职工作无关的事。
2、随时和井下跟班领导联系，全面负责当班全矿井的安全生产情况和调度工作。
3、在值班期间，不定时地对矿井各要害场所进行安全检查。
4、当矿井突然发生停风、停电瓦斯变化异常情况等事故时，立即组织有关人员采取措施进行处理。
5、矿井发生灾变时，应立即向上级主管部门汇报，同时调动一切力量组织抢险救灾，避免事故进一步扩大，并做好记录。
第七节 技术处“一岗双责”制度
一、技术处“一岗双责”职责
1、负责本煤矿水文、地质、测量、科技管理、开采设计、\"三下\"采煤、地形物探等方面安全工作和地测质量标准化工作。
2、负责贯彻本部门职责范围内安全技术管理,安全管理制度的制定和贯彻。
3、负责组织本部门职责范围内的重大安全技术方案的论证,按有关安全法规的规定,审批相关技术和技术措施。
4、负责掌握、安排防治水工程,对防治水安全技术措施项目进行审查,并组织落实。
5、参与编制、审查安全技术措施项目和灾害预防及处理计划等相关制度的贯彻落实。
6、负责安全生产方面的新技术、新工艺、新材料推广应用和技术创新。负责新上项目的安全技术方案论证。
7、负责监督、检查各区队安全生产制度、安全操规程、安全生产技术交底、安全生产目标管理责任书签订等的落实。
8、负责监督、检查各施工现场的安全生产管理工作。对重点设施、易燃易爆物品、危险化学品、安全防护设施、危险路段进行监督检查，对查出的隐患负责落实整改并做好职责范围内应急管理处置和预案的编制工作。
9、负责监督进行安全教育及特殊工种持合法有效上岗证上岗操作，坚决杜绝“三违”现象的发生。
10、配合有关部门做好伤亡事故的调查处理，提出处理意见和整改措施。
11、办理领导交办的其他安全生产工作。
二、生产技术处长安全生产责任制
1、在矿领导的指导下负责采掘工作面的安全技术和质量管理工作。
2、积极参与矿或专业组织的各类安全活动和现场安全大检查。
3、参与矿长组织的新采区、新工作面的投产验收交接，负责验收后平衡存在问题并写出验收报告。
4、采掘面投产必须有符合《煤矿安全规程》及上级有关规定的作业规程，技术处长负责安排、督促编制。
5、回采工作面特殊地点（上、下端头，机炮道，切顶线，断层等）必须制定可行措施，由部长负责。
6、负责安排、督促制定回采工作面投产初放和撤面的具体专项措施。
7、经常深入采掘面，检查指导规程、措施的落实情况。发现现场有变化时采取措施，保证安全生产，然后安排补充措施。
8、负责采掘工作面顶板管理重点项目的组织及落实。
9、负责采掘工作面科学技术和先进工艺的推广应用。
10、负责编制和落实采掘面的作业计划。
11、负责公司规定各种资料的审核上报，做到及时准确
12、负责采掘专业的月度隐患排查。
13、负责采掘工作面的质量达标以及各项资料的整理、存档。
14、负责职工的技术学习，抓好现场正规操作。
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15、负责定期复查采掘工作面的作业规程，依据现场和上级规定及时修改和补充完善。
16、参加采掘专业事故抢险、调查、分析，制定出防范措施。
17、生产技术处部长在生产和安全上对技术矿长负责。
第八节 机电处“一岗双责”制度
一、机电处“一岗双责”职责
1、负责全矿机电设备的维护、保养及安装工作。
2、负责全矿机电设备的安全检查工作。
3、负责全矿设备的统计,并建立设备台帐。
4、负责全矿对外用电的管理、统计、造表。
5、负责全矿设备的对外检修及加工。
6、负责全矿废旧设备的保管工作。
7、负责机电设备事故分析及处理工作。
8、依据煤矿安全规章制度要求，检查各区队的物资、机械设备、试验仪器的安全管理情况。
9、对煤矿购置的安全设备、器材等规范管理，严格执行入矿检验程序和入井试验制度，并认真建档。
10、协作安监处搞好特殊工种的培训工作。
11、完成领导交办的其它任务。
二、机电设备部长安全生产责任制
1、部长是本部门安全生产第一责任者，对部门工作负直接管理责任。
2、负责落实党的安全生产方针、煤矿“三大规程”及安全生产规章制度。
3、负责抓好机电设备的安全管理、杜绝电气设备失爆。
4、负责管好用好管辖范围内的安全设备及大型固定设备的各种保护装置，确保安全正常运行，搞好安全供电。
5、负责抓好锅炉及压力容器的管理，确保安全运行。
6、负责抓好管辖范围内机电设备质量标准化工作和管辖区域内的文
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明生产。
7、负责对管辖区域内的事故隐患进行排查，落实整改措施，及时消除隐患。
8、负责组织本区安全事故的追查分析，找出责任者，提出处理意见，制定防范措施。
9、负责管好用好所辖范围内的提升、运输设备及安全防护，确保运行安全。
10、加强电气设备管理，杜绝电气设备的失爆。
11、参加每周一次的安全检查和每月一次的安全办公会，按要求对查出的安全隐患负责整改。
12、负责部门成员的安全思想教育，定期开展安全学习和安全教育活动，提高员工安全意识和自保互保能力。
13、每月按时完成下井次数及防范“三违”工作。
14、机电设备部长在生产和安全上对机电副矿长负责。
三、岗位目标考核
1、协助机电副矿长完成全年安全目标；全年重大设备事故控制在2起以内；一般设备事故控制在5起以内，
2、协助机电副矿长确保煤矿全年正常生产；若因机械设备事故而造成全矿井停产的，每停产一天处以600元，当月处罚。单工作面因设备事故而造成停产的，每停产一天处以300元处罚。
3、积极配合安全、生产部门完成煤矿下达的各项经济指标，并逐月考核。
4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经济处罚。
第九节 监控室“一岗双责”制度
一、监控室“一岗双责”职责
1、负责严格落实操作规程，贯彻落实工作要求。
2、负责密切监视、监控设备、仪器仪表的信号及重要部位和可疑人
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员进行追踪监视。
3、负责维护监控设备的正常运行。
4、加强井下瓦斯远程监控，做到及时、准确、无误。
5、动态掌握瓦斯浓度，及时通报瓦斯预警资讯。
6、按时打印瓦斯及规定的报表，并报相关部门负责人审阅签字。
7、建立煤矿瓦斯监控信息网络，和上级主管部门、矿领导及时沟通和联系。
二、监控室工作程序
1、提前十分钟上岗，自检仪器仪表，按规定进行交接班工作。
2、查阅上一班次的记录并做好上一班待处理的工作；检查机房内监控设备的运行情况。
3、正确熟练操作监控室内的各种设备，发现异常、异声等情况要正确判断及时处理和报告，严禁擅自或无关人员动用机房设备系统。
4、坚守岗位，精神集中，对矿井瓦斯监控的重点部位如工作面、主要巷道、机电硐室等不断巡视，发现可疑人员或违章事宜，在第一时间报告本煤矿调度室正确处理，并进行适时追踪监控。
5、报警电话必须时刻保持畅通，严禁因私占用电话，随时准备接受指令；应答各方面的电话要反应敏捷、文明礼貌、语言简练，问清情况后，迅速上报煤矿调度室进行处理。
6、遇有上级人员或外来人员进入机房检查工作时，必须做好人员登记工作；对外来非因公来访人员严禁入内。
7、对本班尚未处理完的工作，必须做好记录，并向下一班交接清楚，认真填写交接班记录。
8、操作程序：
按规定交接班——查阅记录——熟练操作系统——维护保养设备——巡视各监控部位——报警电话保持畅通——接待来访者（电话）——按规定交接班
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三、监控室管理制度
1、按时交接班，严禁擅离职守，严禁睡岗、脱岗。
2、着装整齐，文明执勤，保持室内整洁。
3、监控人员必须随叫随应，保持联络畅通。
4、熟悉各种设备的性能和使用方法，严格遵守操作规程。
5、熟悉监控报警、监控装置的布防位置、性能，及时掌握其运行情况。
6、熟悉监控部位的联系电话、联系人及有关情况。
7、熟悉技术防范监控工作规程，能正确处置报警及异常情况。
8、严格执行请示汇报制度和值班登记制度，未经矿部同意任何外人不得私自动用机房内的监控设备。
9、监控室内未经矿领导同意，严禁私自放进闲杂人员入内。
四、岗位目标考核
1、确保安全监控系统正常运转；及时汇报、记录矿井气体检测数据和人员定位情况；
2、配合矿安监处、调度室做好矿井的安全监控工作。
3、根据岗位职责要求，逐条落实。
4、发生上述职责失误，根据情节处以100-500元经济处罚。
第十节 办公室“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规及规章制度，并贯彻落实。
2、负责煤矿办公楼、住宅区、食堂、职工宿舍等煤矿“两堂一舍”的水、电、暖、管道、公共设施的安全保障。
3、做好地面炊事机具、输电线路、锅炉房的安全防范工作，做到定人、定岗，维修检查定期，保证设备完好。
4、做好职工宿舍、食堂、车库、办公设施以及其他活动场所的安全工作，并保证安全运行。
5、协助矿部领导，处理好日常安全生产工作及突发事件的应急处理
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工作，配合有关部门参与事故调查，提出处理整改意见，并做好职责范围内应急管理处置工作。
6、办理领导交办的其他安全生产工作。
目 录
安全生产“一岗双责”制度 .................................1 第一节 矿长“一岗双责”制度 ..........................1
一、矿长“一岗双责”职责 ..............................1
二、矿长安全生产责任制 ................................2
三、岗位目标考核 ......................................3 第二节 总工程师“一岗双责”制度 ......................3
一、总工程师“一岗双责”职责 ..........................3
二、总工程师安全生产责任制 ............................4
三、岗位目标考核 ......................................5 第三节 安全副矿长“一岗双责”制度 ....................5
一、安全副矿长“一岗双责”职责 ........................5
二、安全副矿长安全生产责任制 ..........................6
三、岗位目标考核 ......................................7 第三节 生产副矿长 “一岗双责”制度 ...................8
一、生产副矿长“一岗双责”职责 ........................8
二、生产副矿长安全生产责任制 ..........................8
三、岗位目标考核 .....................................10 第四节 机电副矿长“一岗双责”制度 ...................10
一、机电副矿长“一岗双责”职责 .......................10
三、岗位目标考核 .....................................12 第五节 安监处“一岗双责”制度 .......................12
一、安监处“一岗双责”职责 ...........................12
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二、安监处部长安全生产责任制 .........................13
三、岗位目标考核 .....................................14 第六节 调度室“一岗双责”制度 .......................14
一、调度室职责.......................................14
二、调度室主任安全生产责任制 .........................16
三、调度室管理制度 ...................................17
四、调度管理制度 .....................................18
五、岗位目标考核 .....................................18
六、安全生产调度例会制度 .............................19
七、调度总值班制度 ...................................20 第七节 技术处“一岗双责”制度 .......................20
一、技术处“一岗双责”职责 ...........................20
二、生产技术处长安全生产责任制 .......................21 第八节 机电处“一岗双责”制度 .......................22
一、机电处“一岗双责”职责 ...........................22
三、岗位目标考核 .....................................23 第九节 监控室“一岗双责”制度 .......................23
一、监控室“一岗双责”职责 ...........................23
二、监控室工作程序 ...................................24
三、监控室管理制度 ...................................25
四、岗位目标考核 .....................................25 第十节 煤矿后勤办公室“一岗双责”职责 ...............25
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山西沁源梗阳煤业有限公司
安全生产“一岗双责”制度
二○一二年
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第四章区（队）班（组）长安全生产责任制 第二十四条
施工队队长责任制度
1、施工队队长是全队是施工项目的安全生产第一责任者，全面负责 全队的安全管理和生产组织，坚持安全第一的原则，在安排建设的同时， 必须首先安排安全。
2、贯彻执行公司的安全生产方针及有关规定、命令、决定，组织全 队安全生产。对所属安全质量负直接领导责任。
3、努力完成本队年、季、月建设计划和公司下达的各项工作任务。
4、认真贯彻执行《三大规程》及有关技术措施，对安全建设中存在 的重大隐患和各种预报现象，要及时提出对策，采取措施进行处理，确 保安全生产。
5、掌握全队出勤情况，合理组织劳动力，充分利用工时，严格按照 “三同时”的标准施工。
6、全面掌握建设的安全、质量问题，发现问题及时处理，重大问题 及时汇报有关部门和领导。
7、直接领导本队管理员做好机电设备、工具材料的领取、保管、使 用和维护，满足生产需要。
8、组织开好本队安全例会，班前班后安全生产会议，提高职工安全 意识，确保安全生产。
9、参加矿安全质量大检查，坚决制止“三违”。对安全生产中存在 的问题，制定改进措施并保证实施，同时将实施情况向生产副矿长报告。
10、认真执行队长下井跟班制度、负责召开队务会议。
第二十五条
机电队长责任制度
1、机电队队长是全队安全生产的第一责任者，负责全队安全生产， 工作的组织安排。
2、贯彻执行公司安全生产方针及有关规定、命令、决定，在机电副 总经理（副矿长）直接领导下，组织全队安全生产，对所属安全质量负
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直接领导责任。
3、加强配电室和主风机房的管理，完善保护设施，确保主供电和主 供风正常。
4、完善三大保护， 坚持使用湿式煤电钻、综合保护和信号综合保护，
不得随意短接和拆离保护，并严格检查、督促。
5、加强值班人员和电工的纪律，必须坚守工作岗位，做好卫生清洁 工作，电工必须循环检查线路和设备，发现问题及时解决，加强电缆管 理。
6、勤检查，对查出问题，要及时提出对策，采取相应措施，同时向 机电副总经理（副矿长）汇报。
7、材料消耗人人关心，队长把关，不得浪费和遗失。
第二十六条
运输队长责任制度
1、运输队队长是全队安全生产第一责任者，对全队的安全生产负全 面责任。
2、加强各专业工种的培训，坚持持证上岗
3、贯彻执行公司安全生产方针有关规定、命令、决定，在生产副矿 长直接领导下组织全队安全生产，对所属安全质量负直接领导责任。
4、负责轻重矿车的及时拉运，保证产运平衡，及时准确输送物料， 不得影响生产。负责斜井运输各种安全保护设施的使用、检修工作，确 保安全。
5、勤检查、维修电机车、大绞车、翻车器。发现问题，要及时提出 对策，采取措施，同时向生产经理汇报。
6、负责所属区域的环境卫生的清理。
7、必须设专人看道，维护架空线，检修煤箱，坚持对煤箱轮定期注 油，减少轴承磨损，煤箱轮必须都上防尘盖、注油。
8、材料消耗人人关心，队长把关，不得浪费。
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第二十七条
通风瓦斯队长责任制度
1、在科长直接领导下，负责领导全队职工认真贯彻本矿生产方针、政策有关一通三防的指令，完成职责范围内的全部工作。
2、每天召开班前会议，配合通风技术员坚持班前十分钟培训。按每 月的作业计划安排，进行具体布置，每天进行工作总结，随时向科长汇 报工作。
3、按“三严一高”的军事化要求抓队伍建设，制定具体方案进行实 施，直接领导瓦斯检查组工作。
4、负责对上级机关查出的一通三防的问题迅速给予落实解决。
5、组织全队职工认真贯彻执行本队作业规程和安全技术措施。
6、组织实施矿井通风调度工作，审阅瓦检、防尘等所有调度台帐。
7、组织瓦斯浓度在3% 以下时的就地排放工作，严格执行批准的瓦 斯排放安全技术措施的操作规程。
8、根据批准的贯通措施，做好贯通时和贯通后瓦斯检查、风路调整 及相关通风设施的构筑工作。
9、不定期对所有工种人员的工作情况进行巡回检查，并相应建立考 核制度。
10、认真查处本队范围内违章违纪现象。
11、协助通风科搞好矿井主扇特性试验，矿井通风阻力测定。参与 矿井反风演习计划的具体实施。
12、深入井下检查一通三防工作。每旬对全矿井下进行全面的瓦斯 检查，并造表上报技术负责人、矿长审阅。
第二十八条
机修车间主任责任制度
1、贯彻执行党的安全方针、政策、指令。执行《煤矿矿井机电设备 完好标准》、《机电质量标准化》的规定，对车间安全生产负责。
2、落实执行公司领导制定的各项制度、决策、任务。对设备的检修、
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加工质量负直接领导责任。
3、在公司经理层及机电科的领导下，带领车间全体职工，认真完成 好各项检修，加工任务。
4、负责车间日常材料的领用、消耗，严把材料领用关，杜绝材料的 外流。
5、深入一线，了解设备的使用情况，对设备出现的安全故障会同有 关人员进行分析，找原因、定方案，提出改进措施，并向主管经理报告 延长设备的使用寿，确保设备的安全运行。
6、负责在修、小修设备的配件及材料计划。
7、加强业务理论的学习，提高工人的业务技术水平。、负责车间日常材料的领用、消耗，严把材料领用关，杜绝材料的 外流。
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安全生产“一岗双责”责任制
为加强安全工作的领导，落实安全生产责任，根据《中华人民共和国安全生产法》、省人民政府《安全生产条例》等法律、法规以及上级行业管理部门的有关规定结合公司实际特制定本制度。
一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、公司经理是安全生产工作的第一责任人，全面负责企业的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。认真履行法人的职责，全面负责企业的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程，明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受上级及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少督促检查一次企业的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作，组织防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。
6、制定企业的事故应急救援预案，建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期组织演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全体职工安全意识及素质，做到持证上岗。
8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。定期公布企业安全生产情况，认真听取和采纳有关部门和职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报集团公司和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副经理是安全生产的第二责任人，具体负责企业的安全生产工作，履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章，针对企业安全工作中出现的问题，及时主持研究、制定办法和采取措施，确保无安全隐患存在，及时完成第一责任人交办的安全工作。
2、认真组织落实安全生产目标，加强督促检查，掌控目标任务的完成进度情况，确保目标任务的完成。
3、组织安全检查工作，责令安全部门限期整改事故隐患。
4、组织开展“春防”、“冬防”、“汛期”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动；落实安全教育和技术培训工作；总结先进经验、表彰先进集体和个人。
5、负责具体实施“五同时”、“五落实、五到位”、“消防”、“内保”、“综治”、“防汛”“生产”等方面安全管理工作。
6、加强生产安全源头管理工作，做好生产期间安全工作，对发现的事故隐患及时采取措施，及时制定整改方案和防范措施。
7、发生安全生产事故时，按规定启动安全生产事故的各项预案。
四、分管其他工作的副经理必须抓好分管工作范围内的安全工作，履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章，针对分管工作中出现的安全隐患，及时与第一责任人及第二责任人沟通，研究、制定办法和采取措施，确保无安全隐患存在，及时完成第一责任人交办的安全工作。
2、坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收。
3、督促分管部门认真履行工作范围内的安全职责，适时组织开展安全检查，协调事故隐患整治工作。
4、分管工作范围内发生安全生产事故时，按规定赶赴现场，配合第
一、二责任人组织、协调事故抢险救援及善后工作。
五、保卫科长是安全生产的第三责任人，负责公司安全工作的具体落实与实施，履行以下职责。
1、坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行上级相关部门的安全法规、文件以及公司制定的各种安全规章制度，积极宣传，做好安全、综治、内保、消防、防汛、卫生防疫工作。
2、在第一责任人及第二责任人的领导下深入调查研究，全面了解掌握企业的安全生产状况和治安状况，根据集团公司及相关部门的各项要求，制订完善企业安全生产、综治、内保、消防、防汛工作的各项管理制度和具体实施办法。
3、加强现场安全管理，督促各岗位人员认真履职，确保站内安全生产，发现问题和事故苗头及时处理、汇报。
4、指导、监督检查单位及各部门的安全工作，督促其安全生产，防止安全生产事故的发生。
5、认真贯彻落实安全保卫工作要求，维护好企业保卫工作秩序，积极配合公安机关，严防各种治安及刑事案件的发生。
6、每月企业内至少组织一次全面的安全检查，发现问题，及时制定措施，督促整改。
7、做好安全检查、安全会议的记录，及时报送工作总结、安全信息材料及报表，建立完善安全生产的原始记录和档案，以备查验。
8、努力完成上级安排的其它工作任务。
六、办公室主任具体负责抓好本部门安全生产工作，履行以下职责。
1、组织召开本部门安全生产工作会议，学习安全生产法律、法规、规章制度，传达上级有关安全生产工作的指示精神，分析安全形势，部署工作任务。
2、负责组织安排召开办公会和生产调度会准备工作做好记录，发布会议纪要，检查工作执行情况。负责传递有关领导关于安全工作的指示和批示精神及安全文件，及时向上级报送安全管理工作的文件材料。
3、认真督查督办涉及安全目标管理有关事项，及时报送有关安全生产的建议，负责落实领导带班和安全值班的监督检查。
4、为各部门开展安全管理工作提供必要的工作条件，为本单位实施安全生产事故的应急救援处置提供后勤保障。
5、妥善保管印章、介绍信、函电、卷宗、档案、部门贵重物品，不得出现掉失或人为毁坏。
6、健全公务用车管理制度，加强对公务用车驾驶员的安全教育培训和管理；组织人员集体外出活动时，负责制定行车安全、食宿安全、户内外活动安全管理和应急救援处置预案，做好安全保障及服务工作。
7、搞好防火、防汛、防盗、用电等安全工作。
七、生产科长具体负责抓好本部门安全生产工作，履行以下职责。
1、组织召开本部门安全生产工作会议，学习安全生产法律、法规、规章制度，传达上级有关安全生产工作的指示精神，分析安全生产形势，部署工作任务。
2、加强安全宣传力度，运用横幅、标语、宣出传栏等方式，宣传安全常识。
3、制定并实施“元旦”、“春运”、“五一”、“国庆”等节假日本部门安全工作。
4、实施安全生产日常检查，督促检查本部门执行“五同时、五落实、五到位”管理规定的情况，及时发现和纠正违章行为，消除安全事故隐患。
5、定期检查所属部门安全设施、设备，确保齐全有效。
6、发现生产中出现不安全情况及时报告，并适当处理。
八、财务室具体负责抓好本部门安全生产工作，履行以下职责。
1、组织召开本部门安全生产工作会议，学习安全生产法律、法规、规章制度，传达上级有关安全生产工作的指示精神，分析安全形势，部署工作任务。
2、妥善保管票据、印章，做好账本的管理工作。
3、严格执行财经制度，按规定将当日营收现金入行。
4、定期对防盗门窗等安全设施进行自查，确保有效。
5、严格按照规定审查安全经费的预算，按照标准提取和管理好安全专项资金，不得擅自挪用它用。
6、搞好防火、防汛、防盗、用电等安全工作。
九、其他岗位工作人员除本职工作以外，一律对本岗位、本人上班时间内的生产负有安全责任。
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“一岗双责”制度
根据《中小学幼儿园安全管理办法》（10
部委23号令）等法律法规和文件精神，为进一步落实学校安全工作“一岗双责”，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件。学校每个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。现结合学校实际制定安全工作“一岗双责”制度。
一、学校安全工作领导小组
组 长:XXX（法定代表人） 副组长：XXX（校长）
组 员：XXX（德育主任）、XXX（教学主任）、XXX（办公室主任）、XXX、XXX、XXX
二、学校各处室岗位安全职责
校长室：对学校安全管理工作负总责。联系德育处、教学处、办公室的安全管理工作。
德育处：学校安全工作协调、资料报送，制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。协调学校周边环境安全的治理、交通安全教育及学校卫生防疫等安全工作及师生心理健康教育安全工作。
教务处： 负责学校课堂教学、室外课教学、综合实践课等常规教学安全工作；教育教学设施设备使用、检查、维修等安全维护工作。 办公室： 学校校舍等基础设施设备的安全隐患检查、维修；校车维护、学生接送等安全工作。
三、教职工各岗位安全管理职责：
教职工为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。 1．班主任老师：
加强对学生安全教育，提高安全意识，把安全工作细化到学生的日常生活、学习的每个环节；正确、及时处理偶发事件，课堂内发现问题及时处理解决，遇安全事故，在实施救护工作的同时，及时向校领导汇报；在集体活动、集会中，必须全程参与管理学生安全；对有安全隐患的人、事、物，要采取积极行动，把问题解决在萌芽状态，不能解决的，应及时报告校领导；关心班级学生健康成长。 2．科任教师：
确保课堂教学安全，杜绝教学事故的发生。协助班主任加强安全教育，认真执行学校规章制度，切实履行安全工作职责，上课不迟到早退和旷课，自始至终不离开学生，及时清点学生到堂情况，掌握学生动态（包括思想动态），及时发现各种隐患，采取相应方式处置和报告。 3.财务人员：
按时上报材料，专款专用，建好帐，做到账目清楚；遵守财经纪律，建立健全财务管理、审批制度；建立校产管理制度、物品采购验收制度；对学校财产和设备适时组织检查、清理、登记、造册、维护和保养，减少学校财产损失。加强对财物工作人员的管理和监督，管好现金，杜绝财务违法犯罪，确保学校资金安全。 4．保安人员：
严格遵守《学校门卫管理制度》，维护正常的教学秩序，使学校师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全。 5．厨工：
严把食品原材料的进口关，对入库的米面肉品进行严格登记，杜绝过期霉变有毒食品入库；定期检查经营环境，及时排查厨房的水、电、消防等方面的隐患，确保安全经营。及时了解师生对餐饮方面的意见和建议，让师生放心地吃上新鲜、可口、卫生、安全的饭菜 6．清洁工：
保证学校环境整洁、干净，无安全隐患，营造良好的学习、工作场所。
四、工作制度：
1、实行分部、分包管理制度。领导小组每个成员必须认真做好所承包的安全稳定工作，教职工对自己所承担的工作要认真负责，落实岗位责任制。
2、督导检查制度。领导小组每个成员对所承包项目随时进行检查，及时发现问题、解决问题、清除隐患。
3、例会制度：每周五召开安全领导小组会议分析总结，并在例会上通报本校安全工作情况，随时改进工作方法，使安全工作落到实处。
4、责任追究制度：对安全管理工作做出突出成绩的教职工给予表彰奖励，对因忽视安全工作、不履行或不正确履行安全职责而导致安全事故的，要根据有关规定，实行责任追究，在年度考核中实行“一票否决”。
深圳市龙岗区XXX实验学校
2011-11-29
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峨眉山市文化体育新闻出版局
关于建立安全生产“一岗双责”制度的通知
各股室、直属各单位：
根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）和市政府安全生产工作会议有关精神，经研究决定建立文化体育新闻出版局安全生产“一岗双责”制度，进一步落实安全生产责任制，现将具体事项通知如下：
一、市文体局领导成员的职责
（一）市文体局局长的职责：市文体局局长是峨眉市文化体育新闻出版安全生产第一责任人，全面承担本系统安全生产领导责任。
局长林立：全面监督管理本系统安全生产工作，对本局（系统）安全生产工作负全面领导责任，对主管的办公室负具体领导责任。
（二）市文体局副局长的职责：对分管股室、直属单位的安全工作负具体领导责任。主要职责是：根据国家安全生产法律、法规，协助局长制定安全生产工作计划、工作目标和工作措施并抓好落实；受局长委托，组织协调和解决各职能部门安全管理方面的重大问题；督促分管部门抓好安全教育和培训工作；安排部署有关安全生产检查和专项整治工作，及时消除安全隐患。
副局长梁小林：分管本局（系统）安全生产工作，对本局安全生产工作负综合监管责任；对局办公室、文化艺术股、市文化
馆、市图书馆、市文物保护管理安全生产负直接领导责任，协助局长抓好协调、督促工作。
副局长任建洪：对分管的体育武术股、新闻出版股、政策法规和产业股（行政审批股）、文化稽查大队、武术发展中心、少年儿童业余体校的安全生产工作负直接领导责任。
纪检组长冯光玉：对全局安全工作进行督促检查。
二、机关股室、直属单位责任人的具体责任范围
局办公室主任胡萍：负责局机关内部的安全工作，做好综合协调、督促检查、信息反馈及材料上报等工作。
文化艺术股股长赵勇：承担全市大型群众文化活动的安全生产责任。协助抓好市文化馆、市图书馆、市文物保护管理所的安全工作。
体育武术股股长朱敏：承担全市全民健身工程、公共体育密集场所、大型群众体育活动等的安全生产责任。
新闻出版股股长汪雪萍：承担全市出版单位、印刷企业等的安全生产责任。
政策法规和产业股（行政审批股）股长张平：承担全市营业性演出、展览、音像、娱乐、文物、艺术品、艺术培训市场、互联网上网经营场所、文化市场经营场所等的安全生产责任。
市文化馆、市图书馆、市文物保护管理所、文化稽查大队、武术发展中心、少年儿童业余体校等直属单位负责人，各自承担本单位职责范围内的安全生产责任。
三、关于落实“一岗双责”责任制的几点要求
（一）要进一步增强做好安全生产工作的责任感和使命感，严格按照“一岗双责”的要求，认真履行安全职责，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体成员共同抓的良好局面，对于分工交叉的安全生产工作，由相关领导共同负责。各股室、直属单位要严格按照“一岗双责”的要求，层层分解责任，建立健全安全生产责任体系。
（二）要建立健全安全生产目标责任管理和考核制度，并作为综合考核的重要内容。对安全生产目标管理考核不合格的，实行“一票否决”。
（三）各股室、直属单位要认真履行职责，针对本单位、本部门存在的安全隐患和薄弱环节，从组织领导、工作制度、监管机构、安全投入、隐患整改等各个方面采取有效措施，确保职责范围内安全生产形势持续稳定。
二O一一年五月四日
主题词：文体 安全生产 一岗双责 通知 抄送：市委宣传部、市安办、市安监局，存档 。 峨眉山市文体局办公室 2011年5月4日印
(共印 份)
推荐第9篇：一岗双责制度一岗双责制度
一岗双责制度-一岗双责制度
一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。一岗双责制度。认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构，
配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程，明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少督促检查一次全站的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作，组织防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。
6、制定全站的事故应急救援预案，建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期组织演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证上岗。一岗双责制度。
8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生
产的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副站长是安全生产的第二责任人，具体负责车站的安全生产工作，履行以下职责。
2、认真组织落实安全生产目标，加强督促检查，掌控目标任务的完成进度情况，确保目标任务的完成。
3、组织安全检查工作，责令安全部门限期整改事故隐患。
4、组织开展“春运”、“黄金周”、“汛期”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动；落实安全教育和技术培训工作；总结先进经验、表彰先进集体和个人。
5、负责具体实施“行包安检”、“三不进站，五不出站”、“消防”、“内保”、“综治”、“防汛”“卫生防疫”等方面安全管理
工作。
6、加强客运安全源头管理工作，做好人车分流工作，对发现的事故隐患及时采取措施，及时制定整改方案和防范措施。
7、发生安全生产事故时，按规定启动安全生产事故的各项预案。
四、分管其他工作的副站长必须抓好分管工作范围内的安全作，履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章，针对分管工作中出现的安全隐患，及时与第一责任人及第二责任人沟通，研究、制定办法和采取措施，确保无安全隐患存在，及时完成第一责任人交办的安全工作。
2、坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收。
3、督促分管部门认真履行工作范围内的安全职责，适时组织开展安全检
查，协调事故隐患整治工作。
4、分管工作范围内发生安全生产事故时，按规定赶赴现场，配合第
一、二责任人组织、协调事故抢险救援及善后工作。
五、安保股股长是安全生产的第三责任人，负责全站安全工作的具体落实与实施，履行以下职责。
1、坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行上级相关部门的安全法规、文件以及站上制定的各种安全规章制度，积极宣传，做好全站安全、综治、内保、消防、防汛、卫生防疫工作。
2、在第一责任人及第二责任人的领导下深入调查研究，全面了解掌握站上的安全生产状况和治安状况，根据局安全科、行管部门以及站上的各项要求，制订完善全站安全生产、综治、内保、消防、防汛工作的各项管理制度和具体实施办法。
3、加强现场安全管理，督促各岗
位人员认真履职，确保站内安全生产，发现问题和事故苗头及时处理、汇报。
4、指导、监督检查各驻站单位及租赁业户的安全工作，督促其安全生产，防止安全生产事故的发生。
推荐第10篇：一岗双责制度
安全生产“一岗双责”制度
为进一步加强公司安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。
各单位负责人（含主持工作）是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、经理安全生产“一岗双责”
1、总经理岗位职责：
(1)领导制定单位的车队运营、发展战略。
(2)组织指挥公司的日常经营管理工作，在委托权限内，以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
(3)审核以单位名义发布的各种文件。 (4)领导单位建立各级组织机构，并按单位战略规划进行机构调整，决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
(5)领导单位制定各种规章制度，并深入贯彻实施。
(6)决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
(7)健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值。
(8)健全单位财务制度，检查分析各种财务报表和每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，掌握车队营运状况。
(9)加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。 (10)搞好员工的思想政治工作，定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，加强员工队伍的建设。
2、总经理安全生产工作职责
(1)认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
(2)做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。 (3)加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。
(4)建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副经理抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
(5)组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
(6)组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。 (7)主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
二、各岗位安全生产“一岗双责”职责 (一)、安全科长“一岗双责”职责
1、安全科科长岗位职责：
(1)、认真贯彻执行县政府、县交通局、县运管所、公司有关安 全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
(2)、根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本科的工作全 面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
(3)、认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政 策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。
(4)、根据公司的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度， 审批涉及安全作业的有关事项。
(5)、负责组织生产事故的调查、分析、处理和上报。 (6)、负责本科室人员的业务培训工作；配合其它部门定期组织 作业人员培训工作和其它安全教育工作。
（7）、完成公司交办的其他工作。
2、安全科科长安全生产工作职责
(1)认真做好本科室业务范围内的安全生产工作。
(2)负责制定和完善公司年度安全目标责任制，按照“一岗双责”，分工明确，责任到人，层层签定目标责任书。
(3)协助领导抓好运输安全的审查、排查、检查、验收等评定工作，掌握公司车辆运行情况，为领导决策提供可靠的依据。
(4)协调相关部门，调查安全事故，消除隐患，避免交通事故的发生。 (5)定期组织安全大检查，落实事故隐患的整改工作。
(6)负责组织开展安全生产教育活动，对各科室、车辆安全生产工作进行指导，交流和推广安全生产经验。
(二)、财务科科长“一岗双责”职责
1、财务科长岗位职责：
(1)坚持按章办事，对于违反财务制度的事项做到拒绝付款、拒绝报销、拒绝执行并及时向上级报告。
(2)及时准确反映和严格监督结算业务活动的正常运行。
(3)记账、算账、报账做到手续完备，内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报帐。
(4)做好会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物等管理工作。 (5)做好稽核，会计档案保管和收入、费用债券债务账目的登记工作。 (6)负责公司对车辆服务费的催缴及管理工作。 (7)做好领导交给的其他工作。
2、财务科科长安全生产职责：
(1)认真贯彻执行公司有关安全生产的规章制度。
(2)负责做好本科室业务范围内的安全生产工作，确保各项工作的安全可靠性。
(3)根据实际安全生产工作需要，确保安全生产所需费用充足。做好安全生产经费的保障工作，并监督经费的合理使用。
(4)指导、检查安全费用计划落实情况。严格执行安全领导小组对各单位和个人的奖罚决定。
(三)、办公室主任“一岗双责”
1、办公室主任岗位职责：
(1)负责本单位车辆、设备定期维护、例保例检等工作，把好车辆、设备技术关，确保投入运营的车辆、设备技术状况良好，符合安全生产的要求。
(2)参与车辆更新、报废、维修等车辆技术管理工作。
(3)做好车辆安全设施、公司消防设施的安全保障工作，做到定期维修检查，保证设备完好。
(4)做好办公设施以及其他活动场所的设备安全工作，保证办公设施的安全、有效。
(5)协助安全领导小组，处理好执行办日常安全生产工作及突发事件的应急处理工作，配合有关部门参与事故调查，提出处理整改意 见，并做好职责范围内应急管理处臵和预案编写工作。
(6)办理领导交办的其他安全生产工作。
2、办公室主任安全生产职责：
(1)负责做好业务范围内的安全生产工作，确保各项工作的安全可靠性。
(2)负责编制相关岗位的安全操作规程及管理制度。在编制驾驶人及乘务员操作规程时 ，要有可靠的安全技术措施，并检查执行情况。
(3)在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，并参与驾驶人的定期考核。
(4)经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出整改措施并对整改情况进行检查。
（四）、车辆调度科科长“一岗双责”
1、车辆调度科科长岗位职责 （1）在公司经理领导下进行工作。
（2）按照车辆使用管理规定，合理处理轻重缓急。
（3）负责车辆预约登记，做到服务热情周到，工作细致、不出差错。 （4）有计划的调配使用车辆，作好新旧车辆行驶里程的统计，保证大修，报废，更新等工作的进行。
（5）负责对申请用车的单车任务，性质等情况的登记上报。 （6）负责完成经理安排的各种临时性的任务。
2、车辆调度科科长安全生产职责
（1）认真做好本科室业务范围内的安全生产工作。
（2）协助领导抓好运输安全的审查、排查、检查、验收等评定工作，掌握公司车辆运行情况，为领导决策提供可靠的依据。
（3）协调相关部门，调查安全事故，消除隐患，避免交通事故的发生。 （4）协助定期组织安全大检查，落实事故隐患的整改工作。 （5）对车辆安全生产工作进行指导，交流和推广安全生产经验。
（五）、运输科科长“一岗双责”
1、运输科科长岗位职责
（1）、在公司经理的领导下，对公司运输管理工作负具体责任; （2）、负责组织并督查全公司范围内的各项运输工作，组织参加运输系统的安全质量标准化检查: （3）、负责召开运输专业会议，推广新技术、新装备、新工艺，做好业务技术指导和总结评比工作; （4）掌握每台车辆的技术情况和人员思想情况，杜绝病车上路，对驾驶员进行“四交代”（出车时间，路线，任务，注意事项）及时了解用户的反映和驾驶员完成任务的情况。
（5）、协助开展公司运输安全生产的有关指令、法规、标准等文件的贯彻实施; （6）、积极主动完成好上级交办的临时性工作。
2、运输科科长安全生产职责
(1)认真做好本科室业务范围内的安全生产工作。
(3)协助领导抓好运输安全的审查、排查、检查、验收等评定工作，掌握公司车辆运行情况，为领导决策提供可靠的依据。
(4)协调相关部门，调查安全事故，消除隐患，避免交通事故的发生。 (5)协助组织安全大检查，落实事故隐患的整改工作。
(6)协助组织开展安全生产教育活动，对驾驶员安全驾驶工作进行指导，交流和推广安全生产经验。
（六）、专职安全员“一岗双责”
1、专职安全员岗位职责：
(1)努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。
(2)坚持原则，秉公执法，严格执行安全操作规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作行为。如遇有重大险情，有权要求暂停生产，并及时上报公司进一步处理。
(3)协助科长并配合有关部门做好对新员工安全生产教育和作业人员的安全培训工作。
(4)参与对各岗位的安全措施的审核，并对其执行情况进行监督、检查、指导、服务。
(5)完成安全科长交办的其它工作。
2、专职安全员安全生产职责
(1)了解各车辆生产情况，深入现场检查、督促指导和协调驾驶人员安全生产工作。
(2)参加每月一次的安全检查，负责做好记录，草拟事故隐患通知书等工作。
(3)认真调查研究，解决安全隐患问题及时总结经验，促进各项规章制度和安全措施的贯彻和落实，改进安全生产管理工作。
(4)参与公司内部安全检查，监督各科室对查出的安全隐患整改 (5)做好各种安全资料的记录、保管、归档工作。
第11篇：一岗双责制度
安全生产“一岗双责”制度
为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本项目安全生产工作职责，根据相关规定，结合本项目安全生产工作实际，特制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指项目各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。项目经理是项目安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、项目各级领导安全生产“一岗双责”职责
（一）项目经理安全生产工作职责
1、认真贯彻执行国家、地区、指挥部、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。
4、建立健全安全生产目标管理责任制和相关人员“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的负责人抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
5、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
6、组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。
7、主持各伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
（二）安全负责人安全生产职责
1、认真贯彻执行国家、地区、指挥部、公司有关安全生产的法律、法规和方针、政策及规章制度。
2、主持制定本项目安全生产目标、计划、措施、督促、协调相关部门落实安全生产工作目标、计划和措施，召集相关部门研究、解决安全生产工作的重大问题，并将有关情况及时报告项目领导。
3、负责本项目安全生产工作综合协调和指导工作，督促、检查各部门和各工区安全生产责任制的落实。
4、负责执行安全生产的日常工作，督促相关人员，协助项目召开安全会议，分析掌握安全生产形势，对重特大事故隐患整改，责令相关人员进行督查，落实整改。
5、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，发生重特大安全事故时，配合上级单位对事故进行调查处理，督促有关部门和人员按规定的时间和程序上报。
6、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
7、负责领导交办的其他安全生产工作。
二、各部门安全生产“一岗双责”职责
（一）安全部工作职责
1、认真贯彻执行国家、地区指挥部、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
2、作为项目安全生产领导小组的办事、协调机构，负责对各部门安全生产工作的指导及监督、检查和信息的收集、汇总、整理、上报工作。
3、对项目各工区发生伤亡事故时同有关部门及时赶赴现场，调查了解分析事故原因，严格执行事故报告制度，坚决落实事故处理“四不放过”的原则，严格事故责任追究制。
4、配合相关部门做好从业人员经常性的安全生产宣传、教育、培训工作。
5、定期或不定期的深入施工现场、重点安全防范目标进行监督检查。同时将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，责令被检单位限期整改落实。
6、负责监督，检查各施工班组安全生产管理人员、特殊工种培训及持合法有效证件上岗情况。
7、督促各工区对所有运行及停放设备的年检、年审和日常维护工作，消除安全隐患，坚决杜绝无证及非专职驾驶员驾驶机械、车辆。
8、依据安全生产法律、法规，会同相关部门制定、完善执行办安全生产管理、安全生产奖惩、安全生产检查考核、办法等规章制度。建立安全生产第一责任人负责制，明确管理人员和一线职工的安全生产职责，建立统一领导、分级负责逐层分解细化安全生产工作。
9、负责制定项目安全生产事故应急救援预案。组织演练，建立演练档案。
10、建立安全生产举报制度，公布举报电话、举报信箱，对举报事项进行登记、核实，并做好相应处理。
11、负责项目安全生产工作会议、季度例会的准备工作。及时向项目领导、安全领导小组、上级主管部门汇报安全生产工作。
12、完成领导交办的其他有关工作。
（二）工程部“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家、地区、指挥部、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
2、负责监督、检查各施工班组安全生产组织管理机构设立、安全生产制度、安全操作规程、安全生产技术交底、安全生产目标管理责任书签订的落实。
3、负责监督、检查各施工现场的安全生产管理工作。对重点设施、易燃易爆物品、危险化学品、安全防护设施、危险路段进行监督检查，对查出的隐患负责落实整改并做好职责范围内应急管理处置和预案的编制工作。
4、负责协调与当地安监部门、公安机关、消防部门的安全生产管理工作。
5、负责监督进行安全教育及特殊工种持合法有效上岗证上岗操作，坚决杜绝“三违”现象的发生。
6、负责落实安全设施与主题工程同时设计、施工、验收和投入生产使用的原则。
7、配合有关部门做好伤亡事故的调查处理，提出处理意见和整改措施。
8、办理领导交办的其他安全生产工作。
（三）财务部“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家、地区、指挥部、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
2、根据安全生产实际工作需要，确保安全生产所需费用在计划、资金上给予落实和保障，并监督其经费的合理使用。
3、指导、检查安全费用计划落实情况。严格执行安全领导小组对各单位和个人的奖罚决定。
4、办理领导交办的其他安全生产工作。
（四）综合办公室“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家、地区指挥部、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
2、负责办公楼、住宅区，水、电、管道、公共设施的安全保障。
3、做好炊事机具、输电线路、厨房的安全防范工作，做到定人、定岗，维修检查定期，保证设备完好。
4、做好职工宿舍、食堂、停车场、办公设施以及其他活动场所的安全工作，并保证安全运行。
5、协助安全领导小组，处理好执行办日常安全生产工作及突发事件的应急处理工作，配合有关部门参与事故调查，提出处理整改意见，并做好职责范围内应急管理处置和预案编写工作。
6、办理领导交办的其他安全生产工作。
第12篇：一岗双责制度
山东圣琪生物有限公司
安全生产一岗双责制度
1、目的
加为了加强安全生产管理，防范和妥善处理突发生产安全事件，落实公司安全生产管理“一岗双责”工作，即：公司每个部门负责人既要对部门工作负责，又要对部门生产安全负责，结合公司实际，制度本制度。
2、明确各级安全管理责任
公司总经理余明华是公司第一生产安全责任人，对公司整体工作负责，又对生产安全负责。
任命王忠亮同志为安全生产总监，协助总经理做好安全工作，又要对公司各项安全生产工作负责。
各部门主管负责本部门的总体管理工作，还要负责本部门的安全生产管理工作。除了保质保量完成生产计划产量外，还负责部门的安全教育、隐患排查与整改、事故应急处理与救援、安全设施检查与维护、事故报告等工作。
3、认真落实以下制度： 1）、安全责任制
每个部门应该认真落实部门生产安全责任制，努力完成责任制规定的各项任务。
2）、隐患排查制度
各职能部门应该严格执行隐患排查制度，发现隐患及时监督协调生产部门进行整改，把隐患消灭在萌芽状态。
3）、安全例会制度
每周召开安全例会，通报安全工作情况，对事故单位部门给予及时曝光和批评，把安全工作落到实处。
4）、责任追究制度
对事故责任部门和个人，按照四不放过原则，进行责任追究。每年对安全工作进行总结，对安全主任完成较好的部门和个人，给予奖励，对不认真履行安全生产职责，贻误工作导致事故的，根据相关规定，追究相应责任，在年度安全考核工作中，实施一票否决权。
第13篇：“一岗双责”制度
“一岗双责”制度
一、院长及院班子成员在做好医疗管理工作的同时，必须认真实施行业作风建设工作和党风廉政建设责任制，分兵把手，明确责任，落实任务，做到既抓医院管理，又要完成行业作风建设工作，实现“一岗双责”，否则，追究双重责任。
二、院长和领导班子成员，在担任党政职权的同时，又要兼任行风建设委员会及各纠风专业组织机构的正副主任或组长，全面行使行风建设工作职权，务实抓管理，务实抓行风建设，为我院行风建设工作提供坚强的组织保证。
三、院长抓医院管理、科室建设的同时必须抓好全院的行业作风建设工作。两者密切结合、加强科室管理与“人性化”服务新理念互联，实现优质服务、文明行医、杜绝生冷硬顶推，保持医务人员良好形象，深化“医疗服务承诺”，遏制各种不正之风，奖优罚劣，与科室经济利益挂钩。从而落实科主任既抓科室也抓行风建设的“科室双责制”。
四、院长与药械科室签定的“纠风责任状”必须同院长“目标管理责任制”结合，杜绝在药品、器械招标、回扣等不正之风，违者追究政绩和经济处罚，同时，追究院长、主管院长和科主任（科长）责任。
第14篇：一岗双责制度
一岗双责制度
为深入贯彻落实党的xx大精神，严格执行党风廉政建设责任制，进一步加强街道班子成员、各部门、社区(管委会)执行党风廉政建设责任制的监督考核，按照“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，特制定“一岗双责”工作制度如下：
1、各分管领导、部门、社区负责人对所分管部门、社区、岗位开展具体业务和党风廉政建设责任制工作负有双重责任。
2、各部门、社区要不断完善工作规范、管理机制、监督机制，研究制定职责范围内的反腐倡廉建设工作任务，加强内部管理，层层签订责任目标。
3、把学习教育作为履行“一岗双责”的主要目标，开展经常性的廉政教育，做到分工明确、记录完备、责任落实。
4、关口前移，加强监督，建立规范的业务操作和有效的内部控制执行机制，使每一位岗位人员、任何一个业务处理环节都受到有效的监督、控制、制约，把违法乱纪行为消灭在萌芽状态。
5、街道每半年召开一次落实党风廉政建设责任制专题汇报会。各分管领导、部门、社区负责人在总结汇报业务工作的同时，要着重汇报职责范围内落实党风廉政建设责任制情况。
6、发挥表率作用，带头严格遵守各项廉洁自律规定，管好配偶、子女和身边工作人员，坚决杜绝利用职权、职务和工作上的便利谋取不正当利益的违法违纪行为。
7、对职责范围内发生的违纪违法案件，要及时向纪检监察机关报告，大力支持执纪执法部门依纪依法严肃处理，不得隐瞒、包庇、袒护。
8、纪工委牵头，多部门配合，重点突出，全面渗透，不断加强对涉钱涉物部门及工作领域的监督检查。
9、对不能认真履行党风廉政建设责任制的部门、社区，除对其进行批评教育，责令作出检查外，年内不得参与评优评先。
学校一岗双责制度
生命高于一切”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局，根据《中小学幼儿园安全管理办法》、《山东省中小学人身伤害事故预防与处理条例》等法律法规和文件精神，结合我校实际，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件，特制定本制度。
一、指导思想
学校安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过全员“一岗双责”制的全面实施，达到全体教职工岗位安全意识明显增强，学校安全管理更加细化到位，校内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保广大师生员工生命财产安全和学校的安全与稳定。
二、岗位职责
“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。全员“一岗双责”制所指对象包括全体学校行政领导和教职工。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。
三、组织机构
(一)领导小组组成人员
成立圣井中心学校 “一岗双责”工作领导小组，组成人员如下：
组 长：张德刚
副组长：孟建生 袁士友 张笃忠 胡延友
成 员：董传恩 刘仪勇 彭维青 张顺 李继光 张舒新
(二)领导小组成员分工
1、组长：是学校安全工作第一责任人，负总责，主抓全校的安全管理工作，确保学校的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。
2、副组长：是学校安全工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责学校的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善学校的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实学校各项活动的安全防范措施等，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。
3、组员：是学校条块方面安全工作的具体责任人，负分管责任，具体负责条块内的安全管理工作，负有出谋划策、修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保条块内的教职工安全考核工作的公平、公正、公开、积极支持教职工开展安全教育管理工作、贯彻落实学校各项安全工作制度、措施等，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保教职工之间的关系融洽。
四、工作目标
1、安全意识：认真组织学习贯彻《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《山东省中小学人身伤害事故处理条例》等一系列关于学校安全工作的法律法规，学校领导和教师安全意识强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建和谐校园。
2、学校管理：学校无重大安全责任事故，无校舍安全事故和重大财产失窃事件，学生无违纪、违法和犯罪现象，无重大打架斗殴、逃学出走等不良事件，学校周边环境状况好，学生非正常死亡率为零。
3、安全保障：学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。
4、安全教育：加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展针对有效的活动，切实增强师生的安全意识，提高自护自救能力。
五、工作措施
1、广泛宣传，增强师生安全意识。
开展“一岗双责”制活动是新形势下学校确保师生生命财产安全的重大举措，关系到教育系统的稳定和教育事业的健康发展。因此，我们要充分利用班会课、黑板报、宣传窗等阵地进行广泛宣传，加强宣传学校安全工作的重要意义、工作要求以及安全防范知识等。积极引导师生增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感，强化安全防范意识。
2、加强教育，提高安全防范能力。
重点是加强学校的思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防范知识和卫生常识教育、交通安全教育、法制教育和心理健康教育等。要注意防电、防火、防水、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习，并注重自我保护能力的培养，不断提高全校师生的安全防范能力。
3、完善制度，安全工作有章可循。
结合学校“一岗双责”工作目标，逐步建立健全和完善各项管理制度，特别要完善安全和卫生管理制度。诸如：安全工作制度、治安保卫工作制度、防火安全制度、财产管理制度、校舍维护管理检查制度、校园卫生岗位责任制度、值周值日制度、应急预案、重大事故报告制度、大型活动审批制度等，使得相关工作有章可循，并在实际工作中依章办事，狠抓落实。
4、排查隐患，安全工作防患未然。
为确保师生安全，按照上级要求每月一次全面排查安全和卫生隐患，对存在的安全和卫生隐患在校教师会通报，并一一登记，逐一制订切实可行的整改方案，及时消除隐患。
5、协调关系，加强周边环境治理。
学校将尽全力协调与当地政府、有关部门及学校周边村和村民的关系，争取他们全方位地支持。加强警校共建工作，严厉打击破坏学校正常教育教学秩序的人和事，依法治理校园周边环境。同时，注重协调与学生家长之间的联系，取得家长的支持和理解，消除误会，增进了解，密切关系，努力使学校的教育教学工作得到家长的配合。要教育学生远离网吧、游戏厅等严禁未成年人进入的场所，远离不洁和无证摊贩等。
6、强化责任，明确目标职责。
为了加强学校对安全工作的管理指导、督促。根据上级有关文件精神，明确学校行政人员、班主任、课任教师及学生本人等的责任。并分别与教职工签订安全责任书。同时，本着“谁主管、谁负责”的原则，严格执行责任追究制。对因工作失职，玩忽职守或教育不到位等原因造成的安全事故，要从严追究责任人的责任。
第15篇：一岗双责制度
”一岗双责“制度
为进一步强化我园的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”、“师生生命高于一切”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局，根据《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规和文件精神，结合我园实际，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件，特制定本制度。
一、指导思想
学校安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过全员“一岗双责”制的全面实施，达到全体教职工岗位安全意识明显增强，学校安全管理更加细化到位，校内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保广大师生员工生命财产安全和学校的安全与稳定。
二、岗位职责 “一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。全员“一岗双责”制所指对象包括全体学校行政领导和教职工。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。
三、组织机构
（一）领导小组组成人员
固镇县示范幼儿园“一岗双责”工作领导小组，组成人员如下：
组长：徐静
副组长：陈婕、何艳等
（二）领导小组成员分工
1、组长：是学校安全工作第一责任人，负总责，主抓全校的安全管理工作，确保学校的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。
2、副组长：是学校安全工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责学校的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善学校的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实学校各项活动的安全防范措施等，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。
四、工作目标
1、安全意识：认真组织学习贯彻《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等一系列关于学校安全工作的法律法规，学校领导和教师安全意识强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建和谐校园。
2、学校管理：学校无重大安全责任事故，无校舍安全事故和重大财产失窃事件，学生无违纪、违法和犯罪现象，无重大打架斗殴、逃学出走等不良事件，学校周边环境状况好，学生非正常死亡率为零。
3、安全保障：学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。
4、安全教育：加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展针对有效的活动，切实增强师生的安全意识，提高自护自救能力。
五、工作措施
1、广泛宣传，增强师生安全意识。
开展“一岗双责”制活动是新形势下学校确保师生生命财产安全的重大举措，关系到教育系统的稳定和教育事业的健康发展。因此，我们要充分利用班会课、黑板报、宣传窗等阵地进行广泛宣传，加强宣传学校安全工作的重要意义、工作要求以及安全防范知识等。积极引导师生增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感，强化安全防范意识。
2、加强教育，提高安全防范能力。
重点是加强学校的思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防范知识和卫生常识教育、交通安全教育、法制教育和心理健康教育等。要注意防电、防火、防水、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习，并注重自我保护能力的培养，不断提高全校师生的安全防范能力。
3、完善制度，安全工作有章可循。结合学校“一岗双责”工作目标，逐步建立健全和完善各项管理制度，特别要完善安全和卫生管理制度。诸如：安全工作制度、治安保卫工作制度、防火安全制度、财产管理制度、校舍维护管理检查制度、校园卫生岗位责任制度、值周值日制度、应急预案、重大事故报告制度、大型活动审批制度等，使得相关工作有章可循，并在实际工作中依章办事，狠抓落实。
4、排查隐患，安全工作防患未然。
为确保师生安全，按照上级要求每月一次全面排查安全和卫生隐患，对存在的安全和卫生隐患在校教师会通报，并一一登记，逐一制订切实可行的整改方案，及时消除隐患。
5、协调关系，加强周边环境治理。
学校将尽全力协调与当地政府、有关部门及学校周边村和村民的关系，争取他们全方位地支持。加强警校共建工作，严厉打击破坏学校正常教育教学秩序的人和事，依法治理校园周边环境。同时，注重协调与学生家长之间的联系，取得家长的支持和理解，消除误会，增进了解，密切关系，努力使学校的教育教学工作得到家长的配合。要教育学生远离网吧、游戏厅等严禁未成年人进入的场所，远离不洁和无证摊贩等。
6、强化责任，明确目标职责。
为了加强学校对安全工作的管理指导、督促。根据上级有关文件精神，明确学校行政人员、班主任、课任教师及学生本人等的责任。并分别与教职工签订安全责任书。同时，本着“谁主管、谁负责”的原则，严格执行责任追究制。对因工作失职，玩忽职守或教育不到位等原因造成的安全事故，要从严追究责任人的责任。
第16篇：一岗双责制度
一岗双责制度
岗位职责
“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。 制度内容
第一条 为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。
第二条 一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第三条 一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。
第四条 一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。
第五条 责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。 (一)公司总经理每半年对公司工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；
(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以 上，并适时开展不定期的工作督查；
(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条 党组成员每半年向公司党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条 一岗双责责任人要做好交心谈心工作。 (一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；
(二)总经理每年要与全公司干部职工每人交心谈心一次以上；
(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；
(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上；
(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。第八条 领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条 责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
第十条 一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或总经理汇报。
第十一条 对一岗双责落实到位．全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，给予奖励：党组班子成员奖励1200元；二级班子主要负责人奖励1000元、副职奖励800元。
第十二条 对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处罚：
(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖；
(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元。第十三条 责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。
第十四条 干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理 的，以公司党组研究的决定或有关部门的处理决定为依据；责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组研究被发现的，全扣发该责任人一岗双责责任奖，并对该责任人按组织程序给处理。
第十五条 本制度自下文之日起试行。 应用范围
一、公司党政一把手、分管副书记副经理、职能科负责人、业务科室主任及专工是本单位的第一责任人，按照与公司签订的行风建设责任书的要求，要一手抓公司（科室 ）的业务管理，一手抓公司建设，在行德行风建设中发挥表率作用。
二、按照“谁主管，谁负责”的原则，标本兼治，综合治理，把业务管理工作与行德行风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。
三、严格按照公司科室职业道德建设评分方法进行考核，考核结果与科室及个人的奖罚直接挂钩。对工作中发现、反映出的问题列入个人安全档案，认真处理，并研究出切实可行的改进方法。
四、对发生的不正之风行为要认真调查，并按照党风廉政建设责任制和省、州、县主管部门的有关规定，严肃实行责任追究。
第17篇：一岗双责制度
安全生产“一岗双责”制度
各部门、车间：
为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本公司各级领导和各部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，现结合公司实际，制定本制度。
公司安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指公司各级领导、各部门、车间不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁签字、谁负责”的原则履行安全生产职责）。公司董事长是本公司安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；总经理、总监、分管副总经理是安全生产工作的主要责任人；各部门（车间）负责人是本部门安全生产的直接领导者，对业务内的安全生产工作负直接领导责任。
一、董事长“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家、省、市、集团公司和上级部门有关安全生产的法律、法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示；
2、做到安全生产工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核；
3、建立健全安全生产责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持总经理抓好安全生产工作。
二、总经理“一岗双责”职责
1、协助董事长贯彻执行国家、省、市、集团公司和上级部门有关安全生产的法律、法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示；
2、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中存在的重大隐患和问题，实施安全生产奖惩；
3、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验；
4、组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作；
5、主持各类安全生产事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
6、督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
三、总监“一岗双责”职责
1、协助总经理认真贯彻执行国家、省、市、集团公司和上级部门有关安全生产的法律、法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示；
2、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。发生安全事故时，配合上级部门对事故进行调查处理；
3、负责公司交办的其他安全生产工作。
四、主管安全副总经理“一岗双责”职责
1、协助总经理认真贯彻执行国家、省、市、集团公司和上级部门有关安全生产法律、法规和方针、政策及规章制度；
2、主持制定本公司安全生产目标、计划、措施；督促、协调各部门（车间）落实本公司安全生产工作目标、计划和措施；召集各相关部门（车间）研究、解决安全生产工作的重大问题，并将有关情况及时报告公司董事长、总经理；
3、负责本公司安全生产工作综合协调和指导工作，督促、检查各部门、车间安全生产责任制的落实；
4、分析掌握公司安全生产形势，对重特大安全事故隐患，责令各相关责任部门（车间）按时完成整改；
5、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，发生安全事故时，配合上级部门对事故进行调查处理；
6、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验；
7、负责公司交办的其他安全生产工作。
五、主管行政副总经理“一岗双责”职责
1、协助总经理认真贯彻执行国家、省、市、集团公司和上级部门有关安全生产法律、法规和方针、政策及规章制度；
2、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。发生安全事故时，配合上级部门对事故进行调查处理；
3、负责公司交办的其他安全生产工作。
六、主管市场副总经理“一岗双责”职责
1、协助总经理认真贯彻执行国家、省、市、集团公司和上级部门有关安全生产法律、法规和方针、政策及规章制度；
2、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。发生安全事故时，配合上级部门对事故进行调查处理；
3、负责公司交办的其他安全生产工作。
七、各部门（车间）“一岗双责”职责
1、安全环保部
（1）认真贯彻执行国家、省、市和集团公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实；
（2）作为公司安全生产领导组的办事、协调机构，负责对各部门（车间）安全生产工作的指导及监督、检查和信息的收集、汇总、整理、上报工作；
（3）负责监督、检查各部门（车间）安全生产组织管理机构设立、各项安全生产规章制度、安全操作规程的落实； （4）对公司各部门、车间发生的安全事故，要及时赶赴现场，调查了解分析事故原因，严格执行事故报告制度，坚决落实事故处理“四不放过”原则，严格事故责任追究制；
（5）配合各部门（车间）做好员工经常性的安全生产宣传、教育、培训工作和各类安全活动；
（6）定期或不定期的深入作业现场、岗位及重点安全防范区域进行监督检查。同时将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做好书面记录，责令被检查部门限期整改落实；
（7）负责监督、检查各部门、车间专（兼）职安全管理人员、特殊工种及岗位操作人员的培训及持证上岗情况；
（8）督促各部门、车间对所有运行及停放设备的年检、年审和日常维护工作，消防安全隐患，坚决杜绝未经年检和年检不合格的设备运行；
（9）依据安全生产法律、法规，会同各部门、车间制定、完善安全生产管理、安全生产奖惩、安全生产检查考核办法等规章制度。建立安全生产第一责任人负责制，明确管理人员和一线职工的安全生产职责，建立统一领导、分级负责逐层分解细化安全生产工作；
（10）负责制定公司安全生产事故应急救援预案，组织演练，建立演练档案；
（11）建立安全生产举报制度，公布举报电话、电子邮件信箱，对举报事件进行登记、核实，并做好相应处理；
2、技术部
（1）认真贯彻执行国家、省、市和集团公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实；
（2）负责抓好业务范围内的安全生产工作，认真落实安全生产责任制。
（3）负责公司交办的其他安全生产工作。
3、行政部
（1）认真贯彻执行国家、省、市和集团公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实；
（2）做好职工宿舍、食堂、办公设施以及其他活动场所的安全工作，并保证安全运行；
（3）协助安全领导组，处理好日常安全生产工作及突发事件的应急处理工作；配合有关部门参与事故调查，提出处理整改意见，并做好职责范围内应急管理处置和预案编写工作；
（4）办理领导交办的其他安全生产工作。
4、财务部
（1）认真贯彻执行国家、省、市和集团公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实；
（2）根据安全生产实际工作需要，确保安全生产所需费用在计划、奖金上给予落实和保障，并监督其经费的合理使用；
（3）指导、检查安全费用计划落实情况。严格执行安全领导组对各部门（车间）和个人的奖罚决定；
（4）办理领导交办的其他安全生产工作。
5、人力资源部
（1）认真贯彻执行国家、省、市和集团公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实；
（2）负责抓好业务范围内的安全生产工作，认真落实安全生产责任制。
（3）负责做好新员工的培训和教育工作； （4）负责公司交办的其他安全生产工作。
6、供应部
（1）认真贯彻执行国家、省、市和集团公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实； （2）按照公司各项安全管理规章制度要求，检查所购物资、机械设备、试验仪器的安全管理情况，并要求供货单位提供危险化学品的“一书一签（安全技术说明书和安全标签）”；
（3）购置符合安全标准规定的安全设备、器材、劳保用品，并认真建档；
（4）办理领导交办的其他安全生产工作。
7、机动部
（1）认真贯彻执行国家、省、市和集团公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实；
（2）负责抓好业务范围内的安全生产工作，认真落实安全生产责任制。
（3）负责办公楼、生产厂房、职工宿舍、水、电、暖、管道、安全设施等的安全保障；
（4）负责公司交办的其他安全生产工作。
8、质管部
（1）认真贯彻执行国家、省、市和集团公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实；
（2）负责抓好业务范围内的安全生产工作，认真落实安全生产责任制；
（3）负责公司交办的其他安全生产工作。
9、市场部
（1）认真贯彻执行国家、省、市和集团公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实；
（2）负责抓好业务范围内的安全生产工作，认真落实安全生产责任制。
（3）负责公司交办的其他安全生产工作。
10、研发部 （1）认真贯彻执行国家、省、市和集团公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实；
（2）负责抓好业务范围内的安全生产工作，认真落实安全生产责任制。
（3）负责公司交办的其他安全生产工作。
11、工程部
（1）认真贯彻执行国家、省、市和集团公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实；
（2）负责抓好业务范围内的安全生产工作，认真落实安全生产责任制。
（3）负责公司交办的其他安全生产工作。
12、原丝车间、络纱车间、复合材料车间
（1）认真贯彻执行国家、省、市和集团公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实；
（2）负责监督、检查各生产车间工艺、设备安全生产管理工作。对重点设施、易燃易爆物品、危险化学品、安全防护设施、重大危险源所使用设备、防护技术措施进行监督检查，对查出的隐患负责落实整改并做好职责范围内应急管理处置和预案的编制工作；
（3）配合安全环保部参与协调与当地安监部门、公安机关、消防部门的安全生产管理工作；
（4）参与新职工“三级”安全教育、在岗职工的继续教育，监督特殊工种合法有效上岗操作，坚决杜绝“三违”现象的发生；
（5）配合有关部门做好伤亡事故的调查处理，提出处理意见和整改措施；
（6）负责抓好车间内的安全生产工作，认真落实安全生产责任制。 （7）办理领导交办的其他安全生产工作。
第18篇：一岗双责制度
辛集镇中心小学 一岗双责制度
为了进一步巩固我校“安全文明校园”的创建工作成果，建立、健全和规范校园安全防控、应急管理、安全保障和安全教育机制，做好校园安全防范教育，营造良好的育人环境，结合学校实际，按照“一岗双责”、“谁主管，谁负责”、“谁主办，谁负责”的分层管理、责任到人的原则，校长与安全主任、安全主任与部门主任及年级组长、部门主任与本部门工作人员、年级组长与班主任及任课教师层层签订2016年安全管理目标责任书。
一、学校职责
(一)校长为学校安全工作第一责任人，对学校安全工作负总责。
(二)建立安全工作管理机构，制定学校安全管理制度，做到措施到位，责任到人。
(三)建立切实可行的工作计划和工作目标，定期进行检查，发现问题及时督促整改。
(四)加强师生安全教育管理，普及安全知识，增强学生安全意识和法制观念，开展应急演练，提高师生防范、抵御灾害和自我保护的能力。
(五)学习、落实上级及学校的安全工作规章制度，建立学校安全档案和安全工作备忘录，学校每年与各级安全管理人员签订安全管理目标责任书。学校安全管理目标责任书、安全讲座材料等须收录存档备查。
(六)学校建立安全工作例会和检查制度，从多角度落实学校安全工作责任制，努力完善各种硬件建设，对校内存在安全隐患的部位采取最有效的防控措施，杜绝一切事故的发生，确保师生的身心健康和生命安全，确保校园的安全与稳定。
二、各级各类人员职责
(一)校级主管领导、部门主任、年级组长、班主任、任课教师、有关部位责任人等全体教职工均对学校安全工作负有责任。校级主管领导在自己主管的范围内、部门主任在本部门职责范围内、年级组长在本年级职责范围内、班主任在本班学生管理范围内、任课教师在组织教学和学生集体活动等管理范围内、有关部位责任人在本职工作范围内及实验室、财会室、图书室、阅览室、书库、物品库、门卫室、校医室、校内商店、餐厅、美术室、微机室、多功能室、教工宿舍、配电室等师生工作、学习、生活场所的直接使用、管理人员，是本职责范围内的第一安全责任人。各级各类人员要把学校安全工作纳入各自任期目标管理，与教育教学工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核，对其责任范围内的社会治安及各种不安定因素，做到底数清、情况明、信息灵，必要时有文字记载，遵循学校安全工作报告制度，定期向学校领导汇报。重点做好防火、防盗、防安全责任事故。
(二)要关心学生的思想、学习和生活，切实做好学生思想政治教育、品德纪律教育、食品卫生安全教育、交通安全教育、消防安全教育、法制教育、禁毒教育等工作，尽可能地为学校消除一切不利安全的因素，及时发现存在安全问题的学生对象，特别要做好心理障碍生、后进生、特困生的思想工作，教育工作要持之以恒，班主任组织班级活动务必逐级上报，充分考虑可能引发安全事故的因素，对于可能或正在发生的安全事故务必及时报告。
(三)在组织教学(上课)或其他活动时间内，要维持正常秩序，若发生问题，必须及时妥善处理。任课教师要做好学生常规出勤登记工作，发现异常情况要及时处理，并将处理结果通报班主任;若遇重大问题不能处理的，要向安全主任汇报解决。当天上课的教师课前、当堂要承担起所上课班级的安全管理工作，防止吵架等暴力以及其他人身意外伤害事件的发生。
(四)加强师生集体活动的管理。组织师生参加各项集体活动时，必须书面请示学校，要有领导、教师负责，针对可能发生的问题，要制定切实可行的事故处理预案，提出明确要求和注意事项。
(五)加强校舍安全管理，教育学生爱护公物，按学校规定对辖区的校舍安全情况进行查勘，发现隐患及时报告安全处，安全处通知总务处及时整改。
(六)学校门卫保安员要严格门卫管理制度，加强学生出入校门管理，请假学生须凭经班主任签字的书面请假批准条方可放行离校，外来人员须经当班保安与约访教职工电话确认并做好登记后方可进校，但在上课期间拒绝来访。
(七)加强交通安全管理，总务处要加强校车安全运行管理，教师车辆要按规定的上放学时段从北门进出学校。遵守学校用电安全和消防安全制度，不乱拉电线，不违规使用电热毯、电炉等电器。
(八)食堂要严格卫生制度，做好食品卫生自查工作，严格把好食品购销渠道，不得出售假冒伪劣食品，杜绝食物中毒事件发生。总务处、安全处、校医室要切实做好学校传染病防控与食品卫生安全工作，有效控制学校突发公共卫生事件的发生。
(九)值班行政是当天校园安全工作的第一责任人，值班行政与值班班主任要对当天的校园安全负全责，根据学校规定做好当天学生的管理工作，加强早读、午休以及课间的校园巡视检查力度，及时妥善处理学校全天候的安全工作，若遇重大问题及时向安全处汇报。
(十)加强节假日安全管理。节日和假期前政教处、安全处对学生进行安全、卫生和防疫教育，杜绝各种伤害事故的发生。办公室负责护校值班工作的安排,落实责任，严禁出现空岗。
(十一)学习、落实学校的各种安全事故应急救援预案，如遇突发性安全事件，不得袖手旁观，应义不容辞地投身于制止或抢险等工作，将人员伤亡和事故损失降低到最低限度，并将情况及时上报。对发生的事故按规定协助有关部门调查处理。
(十二)要继续加强与公安、安监、卫生、文化、建设、工商等有关部门的联系，在学校的统一领导下,共同做好学校安全管理工作，把学校及其周边环境综合治理、打击违法犯罪活动等各项任务和措施落到实处。
三、奖惩
1、本责任书的职责任务是与各类安全工作责任人本身职务、工作任务相对应的不得推卸的责任。其完成情况作为年度工作考核优劣的重要依据，列入教职工评优、评先、职称晋升的条件之一。
2、安全工作责任人在责任期内若玩忽职守，没有认真履行安全教育工作责任，疏于管理，思想工作不到位，造成重大刑事案件或火灾等重大灾害事故的发生，使学校利益和师生生命财产遭受重大损失，则取消当年度评优评先资格，同时，视其承担的责任大小，追究相应的责任。
3、本责任书责任时间为2016年9月1日起至2017年8月31日止。责任书签字人如工作变动，接任人为自然责任人。此后因工作需要而新调入的教师应于调入之日补签责任书，责任起始时间顺推。
2016年9月1日
第19篇：“一岗双责”制度
泉州市陶瓷科学技术研究所领导干部 抓综治（平安建设）“一岗双责”制度
为推动本单位各项工作有序开展，进一步抓领导干部业务与综治（平安建设）“一岗双责”建设，特制定本制度。
一、主要领导职责
陶瓷研究所所长是社会管理综合治理工作第一责任人，对社会管理综合治理工作负全面领导责任。其主要职责为：
1、认真贯彻执行社会管理综合治理法律、法规、规章和方针政策，将社会管理综合治理规划纳入经济和社会发展的总体规划，全面落实社会管理综合治理责任制。
2、主持或委托主管社会管理综合治理工作的负责人每季度至少召开一次社会管理综合治理工作会议，部署、督促园区社会管理综合治理工作。
3、把社会管理综合治理投入作为重要的民生投入，足额安排社会管理综合治理经费预算。
4、监督、检查、指导瓷研所副所长抓好社会管理综合治理工作，定期听取社会管理综合治理工作汇报，及时研究解决存在的问题。
二、分管领导职责
陶瓷研究所分管社会管理综合治理工作的负责人林志辉是社会管理综合治理工作的直接责任人，对社会管理综合治理工作负综合监管领导责任。其主要职责为：
1、协助主要负责人履行瓷研所社会管理综合治理监督管理职责，负责领导和指导各科室社会管理综合治理监督管理工作。
2、定期或不定期组织召开社会管理综合治理专题工作
会议，听取工作汇报，传达上级精神，分析工作形势，研究解决实际问题，并形成社会管理综合治理工作会议纪要。
3、督促、组织有关部门按照职责分工，对本区域内进行社会管理综合治理大检查，发现问题及时报告处理。
三、各科室负责人职责
各科室负责人为本科室社会管理综合治理工作第一责任人，对本科室社会管理综合治理工作负责，其主要职责为：
1、贯彻落实瓷研所有关社会管理综合治理工作的文件、指示，制定应急预案。加强治安、信访、安全生产等社会管理综合治理法律、法规宣传。
2、及时发现并妥善处理各类突发、群体事件，确保本单位社会稳定。
第20篇：一岗双责制度
安全生产责任制度（含一岗双责）
二零一五年度
批准书
1、为预防、减少和控制安全事故的发生，公司作为安全生产的责任主体，必须坚持安全第
一、预防为主、综合治理的方针，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，根据公司实际情况，结合原有制度，制订了本制度。
2、本制度适用公司全体员工，重点规定了公司厂长、分管安全副总经理、各职能部门负责人、班组长的“一岗双责”的安全责任。
3、本制度即日起实施。
批准人：
年 月 日
目 录
一、目的和范围 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1
二、职 责。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1
三、具体安全工作职责。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1 1.总经理 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1
2生产副总。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
33.DCS系统主管。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.6 4.公司后勤副总。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7 5.仓库主管。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8
6.办公室主任。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9 7.氯乙酸车间主任。。。。。。。。。。。。。。。。。。。11 8.甘氨酸车间主任。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。13 9.甘氨酸车间副主任。。。。。。。。。。。。。。 。。。。14 10.氯乙酸车间副主任。。。。。。。。。。。。。。。。。。16 11.班组长。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。18 12.安全副总。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。19 13.安全科长 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。21 14.专职安全员。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 22 15.气体防护站负责人。。。。。。。。。。。。。。。。。。23
16.保卫科长。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。23
一、目的和范围
1、为预防、减少和控制安全事故的发生，公司作为安全生产的责任主体，必须坚持安全第
一、预防为主、综合治理的方针，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，特制订本制度。
2、本制度适用公司全体员工，重点规定了公司总经理、生产副总经理、安全副总经理、后勤副总经理等各职能部门负责人、班组长的安全责任。
二、职责
1、总经理在法人的领导下是公司安全生产第一直接责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。
2、分管生产的副总经理及分管安全的副总经理是公司安全生产第二责任人，在总经理的领导下，具体管理公司的全面安全生产工作。
3、各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。
4、各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。
三、公司负责人及公司各部门及其负责人具体安全工作职责 1.总经理
本职：
负责冀州市强业生物化工有限公司全面安全工作及日常生产工作。对公司安全生产负全面责任。
领导执行、实施公司的各项决议，完成公司下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。
岗位职责:
1、领导执行、实施法人代表的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新
1
与变革。
3、根据法人代表下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与公司法人保持良好沟通，定期向公司法人汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开生产办公会，对重大事项进行决策、负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向公司法人汇报、负责办理由法人授权的其它重要事项。
安全职责
总经理对本单位安全生产工作负总体责任。
1、贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规和公司有关规定。
2、组织制定、修改本企业的安全生产规章制度；建立健全和落实本公司安全生产责任考核制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程。
3、按规定由公司足额提取和使用安全生产费用,缴存安全生产风险抵押金,保证本公司安全生产投入的有效实施。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少组织督促、检查一次本公司的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。
2
5、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案。
6、实行安全生产目标管理，定期公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
7、组织安全生产检查；对查出的问题有权下达行政指令，限期整改，并督促实施；在生产中，遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报；负责组织安全生产宣传教育，协助有关部门作好“三级教育”和特种作业的培训工作：
8、组织推广应用目标管理、安全系统工程、标准化作业等现代化安全管理方法和先进安全卫生技术措施；
9、负责日常安全管理的各项工作和各种安全生产资料、台帐、档案、报表等的整理、保存的监督；
10、及时、如实按规定报告生产安全事故，并按“四不放过”原则落实生产安全事故处理的有关工作 组织伤亡事故的调查、分析、处理；负责伤亡事故统计、分析、报告和建立重伤、死亡事故档案库；
11、督促、检查个人防护用品的采购、质量检验和发放使用；
12、对公司贯彻执行国家和地方有关职业卫生安全法律法规的情况进行检查，并向上级有关部门汇报工作。
13、定期组织员工进行应急救援演练。（每月1次）
2.生产副总 岗位职责
1、在总经理的领导下，全面负责公司产品生产、质检及原料、成品、物品的库存
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管理等厂内工作。
2、制定和完善生产的技术要求、质量要求、卫生要求、工作流程、岗位责任、细节管理制度等，制定生产计划，报总经理审批后组织实施，并全程督导考核、调整完善。
3、参与制定公司经营宗旨、管理方针、目标、经营指标。
4、参与制定公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案，以及利润分配和弥补亏损方案。
5、参与制定公司内部组织机构设立及调整方案、劳动人事政策、工资和福利制度。
6、参与制定公司年度计划内的经营、投资、改造项目的可行性报告。
7、参与制定公司其他重大经营管理决定。
8、参与管理评审和内部审核工作。
9、进行生产成本的分析，每月提交分析报告，开展技术攻关，积极探索，利用各种合理的方法寻求降低成本和提高效率。
10、督导巡查所属各部日常工作，保证生产工作正常有序进行；走访同行及市场，掌握同行业生产情况，及时进行技术、流程、设备提升和改进，使公司生产保持较高和相对先进的发展优势。
11、督导生产日常工作，保证严格把关，物品入库保管有序，产品出库无差错。
12、负责生产队伍的建设和培训工作，培养和造就一支年龄梯次不同、生产管理技能层次不同、技能素养不断提高的生产团队。
13、负责制定审核部门管理制度、工作细则并监督贯彻实施，保证职责明确、安全、保质保量的生产秩序。
14、负责所属各部企业文化建设，营造和谐的工作气氛，调动员工的工作积极性，规范本部门的工作，高效的完成工作任务。
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15、完成公司交办的其它工作。安全职责
1、在总经理的领导下，对本企业的安全、生产事故负主要领导责任。必须严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门的安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
3、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产职业危害事故的调查处理，并按规定及时向上级安全部门报告。
4、组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。组织协调生产事故应急救援预案的演练和发生生产事故后应急预案的实施。
5、定期召开生产调度会议，分析安全生产动态，及时解决生产中存在的安全问题，负责安全培训和考核工作。
6、定期召开机动、设备系统的安全生产工作会议，分析机动、设备安全生产动态审定设备大、中、小修计划及压力容器等生产设备的定期检验工作，确保各类设备安全运行，及时解决存在的问题，负责设备大修安全管理和安全教育。
7、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全、卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。
8、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。
9、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案、安全教育计划和考核工作，审批特殊动火证，审查引进技术（设备）和开发新产品及压力容器等设备采购的安全
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技术问题。
10、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
3.DCS系统主管
岗位职责
1、对公司DCS自动化控制系统安全生产全面负责。
2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及标准，遵守单位内部各种安全管理制度。保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
3、在做好生产和设备管理工作的同时，实现安全生产的“五同时”，（即在计划、布置、检查、总结和评比生产的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作。）
4、依据单位安全生产方针及年度安全生产目标，确定DCS自动化控制系统的年度安全工作目标，并制定具体的安全工作计划，保证安全生产方针和目标的有效完成。
5、组织从业人员参与本部门的风险评价与风险控制工作，熟悉本部门作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。安全责任
6、加强对本部门职工的安全培训教育和基本功训练，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。
7、协助安全科做好事故应急救援工作，按要求参加应急演练，评价演练效果。
8、加强对DCS自动化控制系统的规范化管理，尤其对安全设施落实专人负责，提高生产设施运行的安全性和可靠性。
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9、确认本部门的关键装置和重点部位的危险点，明确安全责任人，加强安全检查，对查出的隐患和问题及时整改或采取有效防治措施。
10、积极配合安全管理部门进行安全生产事故调查，并按要求落实相关的处理意见及整改措施。
11、组织做好本部门的综合检查和日常巡回检查工作，并对查出的隐患进行原因分析，制定整改措施，落实整改的效果。
12、负责日常检维修和生产设施拆除和报废的实施工作，在作业前进行进行风险分析，并采取有效措施控制风险。
13、每周组织一次DCS自动化控制系统安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、防护器材和急救器具等处于完好状态，井加强维护，正确使用。
14、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。
15、对DCS自动化控制系统发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
16、建立健全值班制度，做到24小时有人值守。
4.公司后勤副总
岗位职责
1、主持安排公司后勤保障工作，主持公司供应的全面工作，确保各项采购任务的顺利完成
2、安全部门的人员招聘工作，保障安全部门人员满编。协助安全部门进行安全培训的场地准备、记录等工作；
3、负责公司员工招聘、车辆保险、监管车辆维修等工作，协助安全部门安全
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培训和事故抢险救援工作。
4、领导供应部门及仓库的工作职责做好部门安全工作。
5、根据公司项目计划和施工计划制定采购计划，并督促实施。
6、制定物资采购原则，并督促实施。确保采购有资质公司的物资，并监督供应商使用有运输资质的车辆运输。收集整理公司合格供应商档案，保管所有供应商及运输车辆有关资质，并及时更新。负责来客来访的接待工作 安全职责
1、贯彻执行国家、省、市有关安全生产的方针政策、法律、法规，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项任务。
2、认真做好食堂、仓库、办公室的安全卫生检查工作。
3、对工伤者协助进行抢救治疗并提出处理意见。
4、参与制定、修改本企业的安全生产规章制度；
5、参与安全生产检查，对查出的问题，限期整改，并督促实施；
6、参加“三同时”以及大、中、小修工程的审查和竣工验收；
7、参加伤亡事故的调查、分析、处理；
8、督促、检查承包、联营、技术协作项目的安全工作；
9、督促、检查个人防护用品的采购、质量检验和发放使用；
10、负责员工上下班安全教育。
5.仓库主管
岗位职责
1.完善仓库运作流程和岗位职责，工作策划与控制； 2.规划仓库区域，合理摆放物料，做好标识管理；
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3.坚持仓库的凭单收发货，按先进先出的原则，保证帐卡物相符；
4.负责公司采购物料的验收入库工作，入库时，必须严格根据采购单按量验收，并根据发票名称、规格、型号，单位、价格等填写验收单，不符合要求的货物及时退回，并及时上报部门领导。
5.监督、处理好仓库日常工作的欠料、特急件的跟踪；
6.做好每天物品出、入库登记手续，并及时将出、入库单据整理成册。
7、严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，货物堆放安全，无鼠、虫害，无盗窃隐患（门窗完好），无危险品堆放、所有设用电设备无火灾隐患；监控装置正常，电源、消防器材进行安全检查，定期维护，发现隐患及时上报，保证库房和物资的安全。
安全职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和规章制度，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项任务。
2、及时传达贯彻执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。
3、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导报告。同时通知安全部门共同处理，严禁违章指挥。
4、生产作业中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防治事态扩大，并通知有关部门共同处理，认真做好记录。 6.办公室主任 岗位职责：
1、公司员工的教育培训工作、档案管理、数据统计任务。
2、根据公司实际及各部门人力资源需求的变动申请，编制公司人力资源变动
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（发展）计划，提交上级领导批准后实施。
3、组织人力招募、到职准备，职前及在职培训。
4、为各部门提供良好的行政人事服务，以协助提高各部门工作效率。
5、建立与发展对外良好的公共关系。
6、负责行政人事管理规章制度、工作规程、部门管理制度的制订与审核。
7、督导公司各项行政、人事制度的执行，以及各项行政人事工作的进展情况，并采取必要的措施。
8、根据公司实际，提出或审核各岗位职责，批准或上报有关领导批准，监督或督促各岗位员工履行岗位职责。
9、负责员工招聘、解雇、辞职的各项相关工作，员工档案管理。保管好员工各种证件的复印件。负责外来员工的暂住管理、申报、办证工作。
10、负责办理劳动用工合同、投保等用工相关的手续。组织每年的干部、员工体检联系、安排工作。
11、审核或批准各部门的人事变动、调动申请。落实公司人事调动、奖励、处分决定、决议。 安全职责
1、牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的安全方针；认真组织本部门员工学习执行国家、省、市安全生产法律法规及公司的安全管理制度，强化对公司及本部门员工的安全教育、培训，进行安全目标考核评比及奖惩工作。
2、全面负责公司固定资产、办公物资和安全生产保障物资的安全合理有效使用。
3、配合安全经理、组织公司新进员工及驾驶人员的安全知识培训及安全警示教育。
4、协助公司处理各类安全事故和协调经费保障，认真做好员工的养老、医疗、工伤保险及职业病防治工作。
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5、协助公司领导完成上级安全监督部门的安全检查工作。
6、协助安全科对公司车辆维修、保险、检审及驾驶员安全教育培训管理等工作。
7、协助仓库搞好仓库货物、设备等的安全管理工作。
8、负责公司各类安全文件、资料、档案的安全存放、保护工作。
9、组织、督导部属员工工作，负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。
10、组织新（入职或调动）员工的入职培训、三级安全教育，组织或协调配合各级各类培训及考试、考核。
11、申报、协助确认工伤事故，办理经济赔偿；安排工伤员工的治疗、护理等各项事宜。
12、担任企业消防、安全生产具体责任人，组织、监督、指导全厂的安全教育、安全生产及消防工作。
13、负责审核各部门提出的员工奖惩事项。
7.氯乙酸车间主任
岗位职责
1、主持领导公司氯乙酸车间日常生产工作，对氯乙酸车间安全生产全面负责。
2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及标准，遵守单位内部各种安全管理制度。保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
3、在做好生产和设备管理工作的同时，实现安全生产的“五同时”，（即在计划、布置、检查、总结和评比生产的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作。）
4、依据单位安全生产方针及年度安全生产目标，确定氯乙酸车间的年度安全
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工作目标，并制定具体的安全工作计划，保证安全生产方针和目标的有效完成。
5、组织从业人员参与本部门的风险评价与风险控制工作，熟悉本部门作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。
6、加强对本部门职工的安全培训教育和基本功训练，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。
7、协助安全科做好事故应急救援工作，按要求参加应急演练，评价演练效果。
8、加强对本部门生产设施的规范化管理，尤其对安全设施落实专人负责，提高生产设施运行的安全性和可靠性。
9、定期对员工进行三级教育，并考核。安全职责
1、组织做好本部门的综合检查和日常巡回检查工作，并对查出的隐患进行原因分析，制定整改措施，落实整改的效果。
2、负责日常检维修和生产设施拆除和报废的实施工作，在作业前进行进行风险分析，并采取有效措施控制风险。
3、每周组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，井教育职工加强维护，正确使用。
4、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。
5、对本车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
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6、建立健全车间干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全。
1、确认本部门的关键装置和重点部位的危险点，明确安全责任人，加强安全检查，对查出的隐患和问题及时整改或采取有效防治措施。
7、积极配合安全管理部门进行安全生产事故调查，并按要求落实相关的处理意见及整改措施。
8.甘氨酸车间主任
岗位职责
1、主持领导公司甘氨酸车间日常生产工作。对甘氨酸车间安全生产全面负责。
2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及标准，遵守单位内部各种安全管理制度。保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
3、在做好生产和设备管理工作的同时，实现安全生产的“五同时”，即在计划、布置、检查、总结和评比生产的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
4、依据单位安全生产方针及年度安全生产目标，确定甘氨酸车间的年度安全工作目标，并制定具体的安全工作计划，保证安全生产方针和目标的有效完成。
5、组织从业人员参与本部门的风险评价与风险控制工作，熟悉本部门作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。安全职责
1、加强对本部门职工的安全培训教育和基本功训练，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。
2、协助安全科做好事故应急救援工作，按要求参加应急演练，评价演练效果。
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3、加强对本部门生产设施的规范化管理，尤其对安全设施落实专人负责，提高生产设施运行的安全性和可靠性。
4、确认本部门的关键装置和重点部位的危险点，明确安全责任人，加强安全检查，对查出的隐患和问题及时整改或采取有效防治措施。
5、积极配合安全管理部门进行安全生产事故调查，并按要求落实相关的处理意见及整改措施。
6、组织做好本部门的综合检查和日常巡回检查工作，并对查出的隐患进行原因分析，制定整改措施，落实整改的效果。
7、负责日常检维修和生产设施拆除和报废的实施工作，在作业前进行进行风险分析，并采取有效措施控制风险。
8、每周组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，井教育职工加强维护，正确使用。
9、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。
10、对本车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
11、建立健全车间干部值班制度，做到24小时有人值守。
9.甘氨酸车间副主任
岗位职责
1、协助甘氨酸车间主任完成本车间安全工作。
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2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及标准，遵守单位内部各种安全管理制度。保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
3、在做好生产和设备管理工作的同时，实现安全生产的“五同时”，（即在计划、布置、检查、总结和评比生产的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作。）
4、依据公司安全生产方针及年度安全生产目标，确定甘氨酸车间的年度安全工作目标，协助甘氨酸车间主任制定具体的安全工作计划，保证安全生产方针和目标的有效完成。
5、协助甘氨酸车间主任组织从业人员参与本部门的风险评价与风险控制工作，熟悉本部门作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。安全责任
1、加强对本部门职工的安全培训教育和基本功训练，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。
2、协助安全科做好事故应急救援工作，按要求参加应急演练，评价演练效果。
3、加强对本部门生产设施的规范化管理，尤其对安全设施落实专人负责，提高生产设施运行的安全性和可靠性。
4、确认本部门的关键装置和重点部位的危险点，明确安全责任人，加强安全检查，对查出的隐患和问题及时整改或采取有效防治措施。
5、积极配合安全管理部门进行安全生产事故调查，并按要求落实相关的处理意见及整改措施。
6、组织做好本部门的综合检查和日常巡回检查工作，并对查出的隐患进行原因分析，制定整改措施，落实整改的效果。
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7、负责日常检维修和生产设施拆除和报废的实施工作，在作业前进行进行风险分析，并采取有效措施控制风险。
8、协助甘氨酸车间主任每周组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，井教育职工加强维护，正确使用。
9、协助甘氨酸车间主任组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。
10、对本车间发生的事故要坚持“三不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
11、是本车间重大危险源液氨储罐的责任人，负责重大危险源的所有日常安全工作。
10.氯乙酸车间副主任
岗位职责
1、协助氯乙酸车间主任完成本车间安全工作。
2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及标准，遵守单位内部各种安全管理制度。保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
3、在做好生产和设备管理工作的同时，实现安全生产的“五同时”，即在计划、布置、检查、总结和评比生产的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
4、依据单位安全生产方针及年度安全生产目标，确定氯乙酸车间的年度安全工作目标，协助氯乙酸车间主任制定具体的安全工作计划，保证安全生产方针和目
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标的有效完成。
5、协助氯乙酸车间主任组织从业人员参与本部门的风险评价与风险控制工作，熟悉本部门作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。安全职责
1、加强对本部门职工的安全培训教育和基本功训练，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。
2、协助安全科做好事故应急救援工作，按要求参加应急演练，评价演练效果。
3、加强对本部门生产设施的规范化管理，尤其对安全设施落实专人负责，提高生产设施运行的安全性和可靠性。
4、确认本部门的关键装置和重点部位的危险点，明确安全责任人，加强安全检查，对查出的隐患和问题及时整改或采取有效防治措施。
5、积极配合安全科进行安全生产事故调查，并按要求落实相关的处理意见及整改措施。
6、组织做好本部门的综合检查和日常巡回检查工作，并对查出的隐患进行原因分析，制定整改措施，落实整改的效果。
7、负责日常检维修和生产设施拆除和报废的实施工作，在作业前进行进行风险分析，并采取有效措施控制风险。
8、协助氯乙酸车间主任每周组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，井教育职工加强维护，正确使用。
9、协助氯乙酸车间主任组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。
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10、对本车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
11、作为本车间重大危险源液氯储罐的责任人，负责重大危险源的所有日常安全工作。
11.班组长
岗位职责
1、作为公司甘氨酸车间班长承担公司甘氨酸车间班组日常生产工作。
2、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。
3、组织班组人员积极参与风险评价与风险控制工作，熟悉本班组作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。
4、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。教育职工遵章守纪，制止违章行为。
5、加强对本班组职工的安全培训教育，积极开展班组安全活动，做好基本功训练。
6、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施，定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
7、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查工作，并做好记录。
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8、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区人员的作业，维护正常生产秩序。安全责任
1、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。
2、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。
3、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。
4、按要求积极参加各种形式的应急演练，发生事故时能够作出正确的判断，有组织的做好应急救援工作。
5、组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全
12.安全副总经理 岗位职责
1、在公司厂长的领导下，全面主持分管的各项工作。
2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。
3、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。
4、分解落实公司安全生产指标和其它各项考核指标，并组织完成。
5、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及总经理汇报经营管理情况。
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6、协调处理公司内重大客户投拆，并按公司有关规定及时解决。
7、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。
8、作为公司安全、消防第二责任人，配合安全部组织做好公司内部各项安全生产、消防等工作。
9、负责公司内财产的合理使用与调配。
10、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。
11、协调公司部门之间的工作关系。
12、完成领导交办的其它工作。
安全职责
1、分管安全的副总经理是公司安全生产第二责任人，在总经理的授权下，对本公司安全生产，劳动安排、组织领导全面负责。
2、严格安全管理，认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产的方针，政策、法规和公司有关安全生产的规章制度。
3、依法组织制定安全生产管理制度， 编制安全技术、劳动保护措施计划，积极支持上级安全部门和各级安全人员的工作。持续改善员工劳动条件。
4、把安全生产工作放到重要的日程，定期召开安全生产会议，做到有计划、有布、有检查、有整改、有评比、有总结、有考核。
6、坚持“管生产必须抓安全”的原则，当生产与安全发生矛盾时，应重新制定以安全为主的作业方案，经总经理同意后积极组织实施。
7、组织对车辆、安全设备、设施进行强制检验与保险的工作。
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8、抓好安全生产典型，总结推广安全生产经验。
9、根据公司实际，组织制定并签发重大安全事故应急救援预案，定时组织演练。
10、发生重大事故按“四不放过原则组织调查处理”。审批处理事故责任者。
11、监督安全保障经费的落实，指导安全部的安全管理工作。
13.安全科长
安全职责
1、认真贯彻执行国家有关安全法律、法规、和规章制度，负责将安全运营工作纳入公司工作的重要议事日程，协助副总经理主持制定公司安全生产管理制度。
2、在分管安全的副总经理的指导下工作，管理安全部的日常运作，落实“一岗双责”，对公司安全运营工作负具体监督执行责任。
3、对安全运营工作实行目标管理，将安全运营工作作为物流运输绩效的主要考核指标向总经理和分管安全的副总经理汇报。
4、定期组织员工安全培训教育、考核工作。
5、每周至少召开一次安全部门例会，分析、布置、督促、检查本公司安全运营执行工作，及时协调解决有关安全运营的重大问题。
6、督促财务部门按照国家和省、市有关规定落实安全运营监督管理经费的预算和执行。
7、搞好安全生产检查，对重要节假日和重要时期的安全生产工作亲自带队检查，发现安全问题及时落实整改措施、整改责任到人。
8、抓好本公司各岗位人员的安全生产宣传教育和培训，提高其安全运营意识。
9、公司发生安全事故，立即赶赴现场，组织抢险救援，妥善处理善后工作，并负责向公司总经理、分管安全的副总经理及上级安全监督管理部门汇报。
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10、参与各种安全生产和预防措施的审核和验收工作;参加各类安全事故的调查分析，提出防范措施，开展警示教育。
11、注意工作态度、方法，坚持原则，不夸大和缩小安全隐患、事故，实事求是，廉洁自律。将安全工作放在本职工作的首位。
14.专职安全员
安全职责
1、认真贯彻“安全第
一、预防为主，综合治理”的方针，严格执行国家、省、市安全生产法律法规，公司安全管理制度，在安全领导小组和安全部经理的领导下工作，专职负责本公司的安全生产管理（包括消防安全，交通运输安全管理）等工作。对公司的安全生产负有直接的监管责任。
2、参与安全生产全过程管理。对公司运输车辆，机电设备、生产设备等实施安全质量和运行监管。
3、根据公司下达的年度、季度、月度安全生产目标及时编制本部门相应时间段的安全监督、保障技术措施，动态掌握实施情况，必要时加以补充并督促按要求完成。
4、经常深入库区、办公区域，停车场及运输现场检查督促安全工作，及时制止违章作业和违章指挥，对有关人员进行批评教育，并根据相关规定提出处罚意见。遇有特别紧急情况，必须责令先行停止作业，并立即报告领导及上级部门研究处理。
5、督促定期做好车辆、设备的日常维护工作，根据季节性特点，编制设备的运行维护计划、措施，对查出的隐患应督促及时消除。
6、负责开展安全知识的宣传教育。根据公司各时期安全工作重点，制定本公司适时的安全宣传教育和在岗人员的安全培训教育。对新入职员工和换岗员工进行
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三级安全教育和考核。
7、协助部门领导组织本部门和公司的安全生产工作例会，积极开展安全周活动，开展事故预想和反事故演习。定期分析、研究本部门及公司安全生产工作情况及存在的问题，组织研究对频发事故的预防性对策，提出整改要求。
8、协助公司或安全部经理组织的安全专项检查和季度安全大检查；协助公司领导和安全部经理进行事故调查分析和处理。按照“四不放过”原则，分析事故原因，制定防范措施，提出处理意见。
9、及时总结和推广安全生产工作经验，收集合理化安全管理意见和建议，提出对安全生产工作有较大贡献的优秀班组和个人的奖励意见。
10、按上级要求上报各种资料和报表。
15.气体防护站负责人
岗位职责
1、承担了公司气体防护站管理任务。在公司安全科领导下，负责和组织全站人员完成全站的工作任务。
2、负责组织编制本企业有关气防工作的规章制度，并经总经理批准后执行。
3、编制站内各项工作和厂内防毒教育、培训、演习等计划，并负责组织实施。安全职责
1、做好气防站器械的日常检查、维护并记录。保证公司应急器材能正常使用。
2、发生重大中毒、窒息等事故时，协同现场指挥（总经理、厂长、）做好现场抢救。
3、参加中毒窒息事故的调查、分析和处理工作。16.保卫科长 岗位职责
1、严格遵守法律、法规及公司的各项规章制度，服从组织分配，尽忠职守；
2、认真贯彻依靠群众、预防为主、确保重点、保障安全的方针，组织师生进行综合治理，提高员工的自防、自卫和自治能力。
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3、落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，搞好安全隐患排查，做好防盗窃、防火灾、防破坏和其他治安灾害事故的工作。
4、负责制定治安保卫、安全检查、防火等工作的规章制度，制定要害和重点部位的安全保卫措施，经常检查执行情况。
5、熟悉本公司人口信息、结构、背景等基本情况，对施工流动人员进行登记造册，发现重要情况及时向公司领导汇报。
6、遇有重大突发事件时，应临危不乱，果断机敏，做适当处理，并立即报告主管领导和当地公安机关。
7、熟记厂区各处水、电、开关、门锁的具体位置及消防器材的存放地点，做好应急准备工作，发现厂区照明、门窗、围墙、消防器材有损坏时，要立即通知相关部门处理。
8、根据对所有进出人员、车辆及物资严格检查，未挂识别证或未办妥入场手续者，一概不准进厂，出厂物资、产品必须有出门证，严禁违禁品入厂
9、交接班时，应填写好交接班日志，注意事项交代清楚，重大事故要及时向部门领导汇报。
10、完成上级领导交办的各项工作任务。安全职责
1、负责公司保卫工作，负责制定有关规章制度，通过有效地工作方法、管理模式来领导和管理本部门所属人员，完成上级交给的各项工作。
2、负责对保卫科工作进行组织分工，并制定保卫管理办法、标准、规范。
3、负责编制保卫科全盘工作计划，合理安排并组织实施；组织制定和修改本科室有关的规章制度，上报主管领导，经批准后执行。
4、落实部门内部工作目标并按计划组织实施目标管理；认真组织本部人员学习有关法律、法规，贯彻执行“预防为主”的方针，不断提高业务水平，做好安全保卫工作
5、做好本部门的安全保卫教育工作，强调重点区域保卫工作计划的秘密性；负责对公司员工开展经常性的遵纪守法宣传教育工作，提高员工的思想觉悟和法制观念
6、定期参加保卫工作会议，总结保卫工作经验、教训，改进不足。
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