会议纪律制度范文
推荐第1篇：会议纪律制度
1、会议实行签到制度，凡不能参加会议或不能准时参加会议者，要向主管领导请假，不请假又不按时到场者，将记工作差错一次，并责令在电子政务我的检查栏写出检讨。
2、与会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退，不得中途退会。
3、会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。
4、不准在会场或有上级领导出席的任何会议和正规场合接打手机。
5、会议期间不准大声喧哗、交头接耳或打瞌睡。
6、会议内不得随地吐痰，不得乱扔废弃物。
7、与会人员不准做与会议无关的杂事，不得在会场上随意走动。
8、不准泄露会议机密，妥善保管会议材料，不得向无关人员泄露会议内容。
9、会议内容要“精”、“短”、“实”。
推荐第2篇：会议纪律制度
会议纪律制度
一、为切实转变工作作风，提高工作效率，进一步促进会风好转，保证会议质量，制定本制度。
二、提前五分钟入场完毕，严禁无故缺席或擅自安排他人替会。
三、会前各处（室）处长（主任）向会议主持人报告本处室人员到会情况。
四、会议期间要认真做好有关记录，严禁迟到早退、交头接耳、接打手机、随意走动，甚至长时间滞留会场之外等现象。
五、应参加会议人员确有特殊情况不能参加会议，必须提前向会议主持人请假。
六、重要会议或重大活动事项，要认真做好组织签到工作，并如实登记到会人员。
七、严格按照通知要求参加市委、市政府等上级部门组织召开的会议，不得无故缺席和顶替，并遵守会场纪律。对无故不参加会议，造成不良后果的，视情节严重，依纪追究责任。
推荐第3篇：会议纪律制度
会议纪律管理规定
为了合理安排和利用会议室，提高会议的质量，体现会议的严肃性，整顿会风，从而真正发挥会议的效能，特制定会议室纪律管理规定：
一、会议实行签到制度，由会议组织者进行考勤，原则上不得请假，有特殊情况不能参加会议或不能准时参加会议者，要向主管领导请假，不请假又不按时到场者，按罚款100元处理，罚金以乐捐的形式交到一诺爱心基金会。如出现会议实到人数未超应到人数50%时，未到会每人每次罚款150元，罚金以奖金的形式奖励给到会人员。
二、与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退，不得中途退会。如出现无故迟到、早退，按罚款50元处理，罚金以乐捐的形式交到一诺爱心基金会。
三、会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。
四、不准在会场或有上级领导出席的任何会议和正规场合接打手机。
五、进入会议室必须着装整洁。
六、在会议室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
七、办会部门在使用会议室的过程中，必须爱护公物，保持会议室的整洁，用完后所有设备放置原位。不得擅自开关电器设备，以免损坏。
八、会议室内所使用设备、工具、办公用品未征得办公室同意任何人不得拿出会议室或作为他用。
九、会议室禁止吸烟，与会人员要讲究公共卫生。
十、会议期间，凡与会人员不得中途退场（特殊情况须报告办会组织者）。十
一、会议期间，与会人员要集中精力开会，不得随意走动，不得办理与会议无关的事项。
十二、与议题无关的人员不得随意进入会议室。
十三、会议涉及到公司机密的内容，与会人员要注意保密，不向会议无关人员谈论会议讨论情况。
推荐第4篇：会议纪律制度
会议纪律制度
为了合理安排和利用会议室，提高会议的质量，体现会议的严肃性，整顿会风，从而真正发挥会议的效能，特制定会议室纪律管理规定：
一、会议实行签到制度，由会议组织者进行考勤，原则上不得请假，有特殊情况不能参加会议或不能准时参加会议者，要向主管领导请假，不请假又不按时到场者，按旷工半天处理。
二、与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退，不得中途退会。
三、会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。
四、不准在会场或有上级领导出席的任何会议和正规场合接打手机。
五、进入会议室必须着装整洁。
六、在会议室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
七、办会部门在使用会议室的过程中，必须爱护公物，保
持会议室的整洁，用完后所有设备放置原位。不得擅自开关电器设备，以免损坏。
八、会议室内所使用设备、工具、办公用品未征得办公室同意任何人不得拿出会议室或作为他用。
九、会议室禁止吸烟，与会人员要讲究公共卫生。
十、会议期间，凡与会人员不得中途退场（特殊情况须报告办会组织者）。
十一、会议期间，与会人员要集中精力开会，不得随意走动，不得办理与会议无关的事项。
十二、与议题无关的人员不得随意进入会议室。
十三、会议涉及到公司机密的内容，与会人员要注意保密，不向会议无关人员谈论会议讨论情况。
推荐第5篇：医院会议纪律制度
医院会议纪律制度
为了提高会议质量和工作效率，严肃会议纪律，从而真正发挥会议的效能，特制订本规定：
一、会议实行签到制度，参加会议的人员必须提前到达指定会议地点进行签到，不得迟到、早退。
二、因故请假者必须在会议前2小时向会议组织部门请假，并说明有谁人代替其参与会议。中途因事离场者需向会务组织者报告。
三、与会人员要集中精神开会，做好会议记录。
四、不得大声喧哗、交头接耳或打瞌睡，不得随意走动，不得办理与会议无关的事项。手机、通讯器材一律关闭或调为震动状态。
五、与议题无关人员不得随意进入会议室或会场。
六、凡涉及秘密事项或尚未对外公告的事项与会人员注意保密，不向会议无关人员谈论会议讨论情况。
七、凡迟到、早退（没有向办会组织者报告同意者）、没有履行请假者、会上公示批评。违反3次者将向其发出警告信，并扣发当月行政补贴。
八、本规定自下发之日起执行。
推荐第6篇：公司会议纪律制度
XXXX有限公司会议纪律制度
为严明公司会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，特制定本公司会议纪律及相关制度。
（一）行政文员提前15分钟入场做会前准备，与会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退，无特殊原因开会迟到早退者将按规定给予如下处罚：
1.迟到1-10分钟以内，罚款5元，
2.迟到11-30分钟以内，罚款10元，
3.迟到31-60分钟以内，罚款20元，
4.迟到60分钟以上，罚款50元。
（二）因特殊情况确实无法参会的人员，应提前向上级领导请假，并告知行政部，无请假者按事假一天计算。
（三）未经上级领导同意，不得安排他人代会。
（四）进入会场后严禁吸烟、吃零食等行为。
（五）会议期间手机需关机或设置为静音状态，不得随意接打电话，不得玩手机或上网；如必须接听电话，需到会议室外接听。
（六）会议过程中要坐姿端正，集中精力、认真听取发言；不得交头接耳，私开小会；不可随意走动；不允许打瞌睡；不允许做一切与会议无关的事情。
（八）由行政文员做会议记录，并妥善保管相关会议材料。
（九）本制度自总经理审核后签字发布之日起施行。
XXXX有限公司行政部
推荐第7篇：政治业务学习会议纪律制度
政治业务学习会议纪律制度
一、严格会议请假制度。各单位或个人接到会议通知后，应按通知要求按时参会，原则上不得请假。对无故缺席会议的将视其情况，予以通报。
二、严格会议报到制度。会议通知有明确报到时间的，要按时到指定地点报到。因特殊原因不能按时报到的，应主动向主办单位说明原因，最迟应在会前5分钟履行报到手续。没有履行报到手续又没及时说明原因的，按缺席会议对待。
三、严格入场秩序。参会人员原则上应提前10分钟进入会场，不得迟到或早退。进入会场时，不得高声喧哗。需佩带证件或有着装要求的，应按要求进入会场。会场布置有座次的，要严格对号入座，不得随意挪动座牌（位），否则视为缺席。
四、严格遵守会场纪律。参会人员要自觉维护会场秩序，集中精力开好会议，认真记录。严禁中途随意离开会场，不准在会场来回走动，不准交头接耳，不准在会场或有上级领导出席的任何会议和正规场合接打手机，会议期间通讯工具一律设置为振动、静音或关机状态，不得从事备课、批改作业、看书看报等与会议无关其他的事情，严禁在会场打瞌睡。
五、严格保持会场卫生。会场内不得随地吐痰，不得乱扔纸张等废弃物。不准在会场内抽烟。
六、严格离场秩序。会议结束后，参会人员应整理好个人随身物品，不得任意遗弃会议文件或其他资料。离开时，要注意文明礼貌，依次离开会场。
二00八年一月十八日
推荐第8篇：会议纪律
为了进一步改进工作作风，提高工作效率，促进政府系统工作科学 化、规范化、制度化，特对自治州人民政府公务活动和会议纪律规定如下：
一、自治州人民政府日常召开的各类会议，包括全体会议、常务会 议、州长办公会议和各类专题会议，各县市、各部门、各参会人员必须 高度重视，严肃对待，认真履行职责，确保会议任务的完成。
二、州人民政府召开的全体会议，政府组成人员和列席单位的正职 必须到会，因故需派副职到会的应事前向政府秘书长报告。常务会议、州长办公会议，各部门、各直属单位必须按通知要求由正职或主管副职 领导参加，代表本单位发表意见并贯彻落实会议确定事项。州人民政府 召开的常务会议，与会议内容有关的副秘书长、办公室正副主任、法制 办主任应按时列席会议。严禁与会议无关人员进入会场。
三、各部门、各单位应提前半天将参会人员名单报政府办公室，由 会议工作人员汇总后，于会前报会议主持人。要求到会的领导不在家需 由其他领导参加会议，以及参会领导需带助手的，均应提前同会议组织 者联系。参加会议人员不得无故缺席或迟到、早退，因故不能到会的应 向会议主持人请假，列席人员向秘书长请假，除特殊情况外，不得中断 参加会议处理其他事务。参加会议人员应提前5分钟到达,由工作人员安 排进入会场，按指定位置入座。
四、出席、列席州人民政府会议人员的发言必须坚持时限，具体由 会议主持人确定，不超过10分钟。
五、提交州人民政府常务会议、州长办公会议研究的议题，凡涉及 面广、需要协调的，会前应由分管副州长负责协调或委托分管的副秘书 长协调，在各方面意见基本一致的情况下再上会，并向会议如实汇报协 调情况，以提高会议质量。
六、以州人民政府名义召开的全州性各类会议，凡需各县市人民政 府和州人民政府各部门、各直属单位正职领导参加的，必须经自治州州 长或常务副州长批准，具体由州人民政府秘书长负责把关。由分管副州 长召开的专业会议，各有关部门、直属单位必须按通知要求由主管领导 参加。受分管副州长委托，由政府秘书长、分管副秘书长或办公室召开 的专业会议，比照上述要求执行。
七、凡各县市、各部门、各直属单位召开的专业会议，一般不要邀 请州领导出席。对涉及面广，确需州领导出席、讲话的会议，必须按州 人民政府工作规则，由主办单位提前七至十天提出具体方案，报州政府 办公室统筹安排。各县市、州人民政府各部门、各直属单位不要直接向 州领导发送请柬、通知。
八、州人民政府会议决定事项，各县市、各部门、各单位必须坚决 执行，不得擅自改变。对会议确定需办理的事项，承办单位必须高度重 视，主要领导负责，安排专人办理。办理结果须书面形式并经主要领导 签字后报政府，重要事项要经班子集体研究决定后报政府。
九、各县市、各部门、各直属单位举办的对内对外有较大影响的各 类活动，需请州领导出席时，可请州人民政府一位分管领导同志出席， 主办单位提前五至七天向州政府办公室提出申请，由政府办公室统一安 排，报州长或常务副州长确定。邀请一律采用书面打印的邀请书。严禁 一会多请，一事多请。
十、会议期间，与会人员要集中精力开会，不得会客，不得随意走 动，不得办理与会议无关的事项。手机、传呼机一律关闭。
推荐第9篇：会议纪律
招 标 会 议 纪 律
根据评标过程保密原则，为确保评标任务按计划顺利完成，评委会要求全体评委和工作人员，严格遵守《中华人民共和国招标投标法》。在评标期间认真履行各自职责，遵守以下纪律：
1.遵循公正、客观的原则，认真负责地履行评委的义务和责任，避免个人倾向对评标的影响。
2.充分发挥评委个人在相关方面的经验和知识，各抒已见，民主评议，认真研究，力求准确、全面。
3.按评委会统一的分工，各评委完成好各自负责的工作。
4.集体办公，未经评委会主任同意，不得擅自处理与评标工作无关的事项。
5.禁止与投标商进行单独接触和通讯联络。
6.评委会在最终评议和评分阶段开始时，除指定工作人员外，其它非评委会成员暂时离场。
评委会确定的工作人员均应自觉遵守以上纪律和要求，并对所做的工作结果负有公正和保密的责任。
推荐第10篇：会议纪律
会议纪律
一、会议规定
1、参会对象：全体职员
2、人员不迟到，不早退必须按时参会。提前10分钟入会场，在签到表上签名并记录签到时间。
3、参加会议，会议开始前手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网。如遇必接打电话时，需举手示意。
4、参会人员未经会议组织者同意，不得中途退出。
5、参会人员因特殊原因不能按时参加会议，必须提前提出申请，经上级同意后方可不参加会议，但事后必须认真阅读会议纪要，学习，领会会议精神。
6、参会人员进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要求坐姿端正、集中精力、认真听取发言、不随意走动、不得大声喧哗扰乱会场秩序。
7、会议结束后，自觉将座椅归位，收拾会场，保持会场原有的状态。
第11篇：会议纪律
会议纪律
为维护会场纪律，确保会议正常进行，全体同学应遵守以下纪律。
1、开会一律穿校服，严禁戴耳钉、耳坠、耳环、戒指，女生长发一律扎起来，否则按违纪处理。
2、各班必须按时排队入场，按划分的区域就坐。
3、会议期间不得随意挪动座位，不得在会场随意走动。
4、不得吃东西、不得嗑瓜子、不得扔果皮、不得扔纸屑，不得随地吐痰，要保持场地卫生。
5、认真开会、不得喧哗、不得左顾右盼，不得起哄、不得看书、不得看报。
6、不得迟到、不得早退、不得旷会。
7、各班班长在开会期间，要履行自己的职责，对于本班违纪的同学，要及时制止，对于不听劝阻者，要及时向级部领导反应，对本班不负责的班干部要追究责任。
1、世长势短不以势处世,人多仁少当择仁交人。
2、于学具识，于道能悟，于艺亦精亦通。
3、做减法的感觉真好。减到最后，只剩自己，
回归本来面目，得大自在。占有难，清空更难。
——葛红兵
4、学问上看，生活下看；不求荣华，粗茶淡饭。
5、快乐心由我，穷通命任他。—白居易
6、玩自然、玩天真、玩文化、玩智慧。
—叶怀祥
7、野人怀土，小草恋山。——鲁迅
8、来新夏先生说自己一辈子只做了一件“正
经事”——读书！他以为：“读书的两大目
的就是淑世和润身。淑世是对社会有所功用，润身是丰富自身的修养。”
——《光明日报》2014.4.
2忏悔书
尊敬的级部领导、老师、亲爱的同学们：
我是高一的一名学生，昨天晚上玩手机被姚校长发现，姚校长及时制止了我，并对我进行耐心教育。在姚校长的教育下，我恍然大悟。明白了很多做人的道理，明白了学习的重要性，明白了学习成绩下滑是由于经不住手机的诱惑、经常报有侥幸心理玩手机造成的，我对以前犯的所有错误感到很惭愧，也感到很内疚。我对不起家长的关心，对不起培育我的老师，对不起经常教育我的级部领导，对不起自己，对不起同班同学。我不应该不听家长的话，不应该不听级部领导的话，不应该不听老师的话，不应该违背学校的制度，作为一名高中生应该完全明白，哪些该做，哪些不该做。 如果再沉迷于手机玩游戏难以自拔，那么前途、亲情、友情会离我越来越远。拿手机贪玩，会毁掉我的前途，真的玩不起，我深有体会，决不再做手机的奴隶。在此，我用一颗真诚的心大声疾呼：“还沉迷在手机网络中的朋友们回头吧，现在还不晚，浪子回头金不换，不要再做手机的奴隶了”。现在是学习的黄金时期，如果再不努力，会遗憾终生。 如果再拿手机上网聊天
或者玩游戏，玩掉的是自己的前途，失去的是家长、亲人、老师、领导对我们的信任，伤害的是亲人的心。同学们：我因为玩手机不想学习，不考虑前途，不考虑家长，不管白天黑夜，心里只有游戏。现在想想太恐怖了，太可怕了。我要马上从虚幻中走出，坚决回到现实中来。按照家长的要求，按照老师的要求，按照领导的要求，拿出用手机玩游戏的热情认真学习各门课程，一定会创造出奇迹！同学们：我现在是真的想通了，我已把充电宝主动交给了姚校长。希望领导给我知错改错的机会，也希望同学们以我为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误，走好我们的人生路！
最后，请领导、老师、同学们看我的行动吧！谢谢大家！
忏 悔 书
尊敬的级部领导、老师、亲爱的同学们： 我昨天玩手机被领导发现后，我亲自把手机摔毁。但是我心里很害怕，害怕通知家长，害怕回家反思，害怕班主任知道生气，我再三恳求级部领导不要告诉班主任，心里一直忐忑不安。后来，在级部领导的教育下，我恍然大悟。明白了很多做人的道理，明白了学习的重要性，明白了学习成绩下滑是由于经不住手机的诱惑、经常报有侥幸心理玩手机造成的，我对以前犯的所有错误感到很惭愧，也感到很内疚。我对不起家长的关心，对不起培育我的老师，对不起经常教育我的级部领导，对不起自己，对不起全班同学。我不应该不听家长的话，不应该不听级部领导的话，不应该不听老师的话，不应该违背学校的制度，作为一名高中生应该完全明白，哪些该做，哪些不该做。 如果再沉迷于手机玩游戏难以自拔，那么前途、亲情、友情会离我越来越远。拿手机贪玩，会毁掉我的前途，真的玩不起，我深有体会，决不再做手机的奴隶。在此，我用一颗真诚的心大声疾呼：“还沉迷在手机网络中的朋友们回头吧，现在还不晚，浪子回头金不换，不要再看不出这是一个连续5年置学业不顾，泡在网吧的中学生。“我是真的玩了5年的游戏，把自己的前途全毁掉了。”在张起超说话时，他不停地搓着手中的一张纸，上面写着他的忏悔书。“其实我以前是一个学习很好的孩子。”谈起自己没有玩游戏以前的学习和生活，张起超的脸上洋溢着淡淡的骄傲。“我学习一直特别好，上初一时，全年级400多个人，我没有出过前10名。”张起超说为了让自己能接受良好的教育，父母把
他从西安市灞桥区农村的学校，转到城里上学，但初一转到城里不久，他就在同学的影响下，迷上了网络游戏，陷到了里面。
张起超说自从初一迷上游戏到现在的5年里，他的学习成绩直线下滑，虽然父母给他换了五六家学校，但他还是在网吧荒废了自己的时间和学业，现在他连学校最差的学生都不如。
第12篇：劳动纪律、会议纪律、工作纪律制度（整理）
公司劳动纪律、会议纪律、工作纪律管理制度
一、目的
为进一步严肃劳动纪律和工作纪律，杜绝违规违纪行为，认真修正不良工作作风，维护正常工作秩序，提高工作效率，制订本制度。
二、适用范围
本制度适用于分公司各部门负责人及以下员工。
三、具体内容
1、劳动纪律
第一条 全体员工要严格遵守作息时间，上下班按时考勤，并严格遵守各项安全操作规程和制度，服从分配，听从指挥，按时完成工作任务。
第二条 迟到早退：超过规定上班时间未到岗的，记为迟到一次；早于规定的下班时间离岗的，记为早退一次；迟到或早退每次罚款30元；月内迟到或早退累计3次的按旷工一天处理，每再增加1次再按旷工一天处理。迟到或早退超过30分钟以上的均按旷工处理。
第三条 脱岗（工作时间未经领导批准离开工作岗位）：员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过30分钟，否则，按脱岗处理；脱岗每次罚款50元，工作期间打瞌睡或睡觉比照脱岗处理。脱岗、打瞌睡或睡觉超过30分钟以上的均按旷工处理。
第四条 旷工（无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：累计迟到、早退超过规定时限的；或脱岗连续超过规定时限的；或未经准假而不到岗的；或不服从工作调动，经教育仍不到岗的；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明的；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的）：月内每旷工一天扣减两天基数工资；旷工两天的另扣减其他工资项目的一半；旷工三天或三天以上的另扣减全部其他项目的工资，擅自离职的除扣缴全部工资外索赔经济损失；连续旷工15天或年内累计旷工30天的按自动离职处理，解除劳动合同。
第五条 严格请、销假制度。一般员工因私事请假1天以内的（含1天），由所在部门（班组）的负责人审批，部门（班组）负责人由副厂长审批；请假3个工作日以内，一般员工由副厂长审批，部门（班组）负责人由总经理审批；所有员工请假3天以上的由厂长审批。事假：须明确提出事假理由。事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位，员工请事假每天的扣薪标准是：月基数工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基数工资/21.75天/8小时。病假：必须持有医院证明，并经厂长批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理，病假期间工资依据国家或上级公司相关制度执行。丧假：员工直系亲属（父母、配偶和子女）过世，根据国家相关法律给予三天的带薪丧期。工伤假：因公负伤，持医院诊断证明及工伤鉴定，可办理工伤假；工伤假工资按国家或上级公司相关工伤管理制度执行。所有假期遇到节假日均不顺延。
第六条 请假手续的办理：
1）请假须至少提前一日填写请假单，按审批权限报相关领导审批后备案。未办理请假手续擅自离岗者，视不同情况，按早退、旷工等相关规定处理。
2）特殊情况不能提前履行请假手续的，须于当日按审批权限电话向上级负责人说明原因，经同意后方可请假，并于事后一天内补办请假手续，否则视同旷工。
3）如有特殊情况需续假者，须提前一天按审批权限电话向上级负责人说明原因，经批准后可顺延，否则超假部分按旷工处理。假期结束后须补办请假手续，未补办天数按旷工处理。
第七条 临时需要外出办事人员，必须提前通知主管负责人，并填写《员工外出登记表》，未办理相关手续擅自离岗者，视不同情况，按早退、、脱岗、旷工等相关规定处理。
第八条 员工的日常考勤情况，由各部门负责人进行监督执行，并由分公司兼管人事员每周不少于3次抽查监督执行情况。
第九条 部门（班组长）负责人管理不力，被其它检查人查实一月内有三人次以上（含三人次）违反劳动纪律的，给予部门（班组、工段）负责人50-100元罚款（视严重性），
第十条 由分公司或上级公司组织的活动、会议、培训学习及各类值班等须统一考勤，迟到、早退、无故缺席等人员将按正常考勤制度处罚。
第十一条 员工刁难考勤人员，视情节给予纪律处分。 第十二条 私自涂改、毁损考勤记录的，给予记过处分。
第十三条 如部门（班组）未在规定时间内上报考勤资料或考勤资料不全、错误的、考勤虚报、漏报的，每出现1次罚款30元，给公司造成损失的据实双倍赔偿。
2、会议纪律
第一条 参加分公司或上级公司所有相关会议或培训，按照会议要求时间，必须提前10分钟进入会场到指定位置就座，并携带好记录纸和笔。不得迟到或早退。不符合要求比照迟到早退条款处理。
第二条 参加会议或培训前把手机调为静音或会议模式状态。并在会议或培训场所不得接听电话。
第三条 不得作与会议或培训无关的工作，如看报纸、杂志、玩手机、大声喧哗、聊天说话、睡觉等。
第四条 必须穿戴厂服，并整洁。坐姿要适当，不得横躺顺卧、翘脚抬腿。 第五条 会议或培训期间如有问题，举手示意，并经主持人或培训老师同意后，文明发言，不得大声喧闹。
第六条 自觉维护会场卫生，不得乱扔杂物和垃圾，不得随地吐痰。会议或培训结束后座椅要归位并排队有序退场。
以上条款除第一条外，每有一项违反规定，1次罚款20元。情节严重的，另行处罚。
3、工作纪律 第一条 仪容仪表
1）着装工衣应整洁、纽扣须扣好；在办公场所不得卷裤脚、挽衣袖。 2）上班时间不得穿短裤、超短裙及无领无袖装、露背装等。 3）女员工宜化淡妆。车间女员工不准戴戒指、手镯、不准涂指甲油。 4）头发应修剪、梳理整齐，保持干净，禁止梳奇异发型。 5）应保持良好的个人卫生习惯。 第二条 服务规范 1）接待客户和来宾： 接待客人时应面带微笑，使用礼貌用语，如“您好！”、“请稍等！”、“请慢走！”等。与客人谈话时应端正站姿，用心聆听，不抢话、插话、争辩，音量要适度，语气要温和。遇到客人询问，要做到有问必答，不能说“不”、“不知道”、“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”或“不懂”等，不得以生硬、冷淡的态度待客。尊重客人的风俗习惯；不议论、不指点、不讥笑有生理缺陷的客人。
2）接听电话：
员工应在电话铃响三声内接听电话，接通后先说：“您好”。通话过程中如需请对方等待应主动致歉：“对不起，请稍等”。如接到的电话不在自己的业务范围之内，应尽快转给相关业务人员接听；如无法联系应做好书面记录，及时转告。接到打错的电话应同样礼貌对待。邻座无人时，应主动接听电话。通话结束时，应待客户或者上级领导先挂断电话后，方可挂断。
第三条 岗位纪律：
1）按时上、下班，不迟到、早退和脱岗。
2）员工车辆（自行车、摩托车、汽车）应按企业指定方式、区域停放。 3）不得在办公场所化妆。 4）坚守工作岗位不得串岗。
5）上班时间不得玩手机或电脑游戏、上网看电影、炒股票等或做与工作无关的事情。
6）不因私事长时间占用电话。
7）工作期间，不得消极怠工、吃零食、打闹嬉戏或进行娱乐活动，大声喧哗干扰他人工作等，注意保持办公室的安静状态。
8）服从上级指挥，如有不同意见，应据实陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
9）严格执行安全操作规程，全心工作，避免事故发生。 10）工作场所不得嬉戏打闹，不得打架、骂人。
11）厂区内禁止吸烟、乱扔杂物、随地涕吐。上班不喝酒、不干私活、不赌博。
12）所有操作人员应每年进行一次健康检查。有不符合健康要求的人员及时调离本岗位。凡有下列疾病者不得从事车间操作：
① 痢疾、伤寒、病毒性肝炎、消化道传染病（包括病源携带者）； ② 活动性肺结核； ③ 化脓性或渗出性皮肤病； ④ 其它有碍食品卫生的疾病。
13）爱护公物，不浪费企业机器设备、工具、物料等。 14）员工应按规定做好日常的机器、设备的保养工作的； 15）操作机器、设备时，不遵守安全操作规程的；
16）设备、工装使用过程中，如发现有异常情况，操作员工应按照安全操作规程进行处理，及时告知班组长和相关技术人员处理，不得盲目操作。
17）发现直接危及人身安全的紧急情况，应立即采取应急措施，应尽量避免造成企业损失。
18）下班时应整理作业现场，搞好工作场地卫生，关好门、窗。
19）接到生产或质量或安全等问题的整改要求后，必须在规定时间内落实整改。
20）对主管人员正常工作指派、安排应积极遵守，不得争吵并有威胁、侮辱，甚至产生身体冲突者；情节严重的，认定为严重违反企业规章制度。
第四条 员工违反工作纪律应受到相应的处理，处理分为经济处罚、行政处分和解除劳动合同。
1）经济处罚，一般用于违反工作制度和给公司造成直接经济损失的违纪责任人，经济处罚的手段包括扣减工资和处以罚款。
①未按岗位工作纪律执行或违规操作、执行不到位，对直接责任人每次考核30元，班组或工段负责人连带50%；
②未按岗位工作纪律执行或违规操作、执行不到位，造成隐患或事故的，损失小于500元的，对直接责任人每次考核50元，班组或工段负责人连带50%；
③未按岗位工作纪律执行或违规操作、执行不到位，造成隐患或事故的，损失大于500元小于1000元的，对直接责任人每次考核100元，班组或工段负责人连带50%；
④未按岗位工作纪律执行或违规操作、执行不到位，造成隐患或事故的，损失大于1000元的，对责任人处理由厂长决定。
2）行政处分分为警告、记过、记大过和留用察看。
3）员工违反工作纪律，直接管理责任者失职的也应受到相应处理。利用职权打击报复者，应加重处理。
4) 员工有下列情形之一的解除劳务合同，情节严重的追究法律责任： 严重违反劳动纪律，屡教不改，影响生产和工作秩序的；连续旷工15天或年内累计旷工30天的；服务态度很差，损害公司和客户利益的；打架斗殴、持械伤人的；有吸毒行为的；有赌博行为经教育不改的；欺诈、盗窃公司财产的；有职务侵占行为的；因渎职造成重大事故给公司造成万元以上损失的。
第五条 被行政拘留、逮捕的员工在被限制人身自由期间，暂时终止劳动合同的履行，不承担劳动合同规定的相应义务，停发一切工资待遇，视情节给予行政处分。判刑的解除劳动合同。
第六条 对员工的处理，必须做到事实清楚，证据确凿，处理恰当，手续完备。员工受行政处分的，应书面通知本人，记入个人档案。
第七条 受警告以上处分的，还应给予相应的经济处罚：警告处分，扣减一个月基数工资；记过处分，扣减三个月基数工资；记大过处分，扣减六个月基数工资；留用察看处分，留用察看期间只享受生活费待遇。
第八条 有下列情况之一者，应考虑进行奖励，其中嘉奖，每次奖励30-50元；立功，每次奖励100元以上；突出表现的，由企业另行研究给予奖励。
1）弘扬正气，见义勇为，救死扶伤，立功者；
2）助人为乐，拾金（物）不昧者，行为足以嘉奖或立功者； 3）及时发现并揭发徇私、舞弊，避免企业的损失。嘉奖或立功； 4）根据企业的状况，提出合理化建议并被采纳。嘉奖或立功；
5）企业出现临时突击任务，如因交货而临时增加生产任务、抢修、抢险等任务，能担负责任，以身作则，出色完成任务者，嘉奖或立功；
6）连续长期对使用的设备进行良好的保养，使设备长期处于良好的运作状况，得到设备管理人员或车间主任的确认。嘉奖或立功；
7）非本属职能者，能发现产品的质量问题、生产过程问题，及时反映，消除产品隐患，避免企业出现损失者，嘉奖或立功； 8）工作岗位中能发现潜在的安全隐患，及时向主管部门提出并得以认定，嘉奖或立功；
9）无论从事生产或管理工作，发现或改进工艺、方法、流程，提高生产效率或者降低生产成本，节约费用；坚守企业利益，积极为客户、商户服务，得到客方的一致好评；给予嘉奖或立功。
本制度自下发之日起执行。未涉及内容依照国家相关规定以及上级公司相关管理规定执行。
公司 2014年3月26日
第13篇：纪律制度
纪律制度
各项目部：
为了进一步强化项目管理，严肃纪律制度，端正项目管理人员的工作作风，提高思想素质，经公司研究决定订立以下纪律制度，以便大家在今后工作中遵照执行。
一、请假制度
①每人每月可以休假两天计满勤。
②休假超过一天，扣发当月工资三天，以此类推。
二、违规处罚
①严禁项目管理人员向劳务分包队伍（班组）吃、拿、卡、要、借等行为，若发现一次，罚款2000元起。
②对情节恶劣，影响较大者，重罚即扣发一月工资，直接开除。
通 知
各项目部：
为进一步加强公司工程项目安全、质量以及项目工程人员的意识形态的监督管理，提升项目的综合管理水平，增强企业竞争力，特成立公司安全、质量、意识形态，监督管理领导小组：
组长： 副组长： 组员：
全面负责对公司项目部的工程质量、安全，以及思想意识形态的监督、检查、考核、评比、处罚、成本管理，希望各项目部经理积极配合，并贯彻落实；
一、领导小组工作岗位职责
1、负责公司各个项目的工程质量、进度、安全以及文明施工的检查，并对所有管理人员进行打分考核工作；
2、负责对项目部人员的思想品德的考核，不具形式的调查了解有无向班组吃、拿、卡、要、借等违规现象；
3、负责的项目部人员的工作作风监督，调查了解有无纪律涣散、消极怠工等无组织无纪律现象；
4、负责每月一次对项目部管理人员的施工日志、值班记录的检查评比工作；
5、负责对项目工程材料管理的监督考核工作
6、每个星期对公司所有项目部轮巡1次，并发布检查评比报告；
7、每个月进行月评一次。集体被评为第一名者奖500元，最后一名者罚300元
8、每个月组织各项目部主要管理人员参观学习第一名项目部一次。
海通建投建设集团有限公司
第14篇：开标会议纪律
开标会议纪律
根据《中华人民共和国招投标法》及**********（集团）有限公司的有关规定，为了保证本次招标工作的公开、公正、公平，特制定如下开标纪律。
一、开评标过程坚持公开、公正、公平的原则，各投标人必须服从开标会议的统一安排
二、参加开标的所有人员应按照招标文件的要求准时参加会议，并按要求签到。凡与开标无关人员不得进入开标会场。
三、任何人不得以任何形式干预、影响开标、评标的过程和结果。
四、开标会议期间，与会人员应在指定位置就坐，并关闭手机铃声，不得高声喧哗，不得在场内随意走动。保持会场安静，自觉维护会场秩序。
五、投标文件及相关资料由专人保管，会议期间任何人不得将投标文件及会议资料带出现场。
六、投标文件必须经监督人员和投标单位在开标现场共同查验后当众开封。
七、任何投标人在投标期间的违规行为，都可能导致该投标人被取消本次投标的中标资格；严重违规者，将会取消该投标人今后在**********（集团）有限公司所属各项目的投标资格。
八、监督人员有权对违反开标纪律的人员提出批评教育，对严重违反纪律者，可停止违纪人员的开标工作。
九、如发现开标过程中有违法、违规或违反招标文件规定的行为，应按相应程序提出质疑或投诉，但不得扰乱开标会议程序。
十、投标文件有下列情形之一的，应当场宣布为废标
1、逾期送达的或未送达指定地点的；
2、未按招标文件要求密封的。
本次招标监督部门：**********党群工作部。监督电话：********
第15篇：招标会议纪律
招标会议纪律
根据中心有关制度，作为招标工作监督，现对招标会议宣布如下纪律。
1、在开标会期间，参加人员须遵守有关纪律，自觉维护会场秩序。
2、在开标和评标过程中，任何人均必须关闭手机。
3、在整个评标过程中，投标人不得与评委（专家）私下接触，投标人企图影响投标的任何活动，将取消其中标资格。
4、对有下列情况之一的投标文件，按无效标处理（即废标）：
（1）投标文件密封不符合招标文件要求的或逾期送达的；
（2）投标人法定代表人或授权委托人未参加开标会议的，或者未能提供有效身份证明的；
（3）未按招标文件规定加盖单位公章和法定代表人（或授权人）的签字（或印签）的；
（4）未按招标文件要求编写或字迹模糊导致无法确认关键技术方案、关键工期、关键工程质量等保证措施、投标价格的；
（5）超出招标文件规定，违反国家有关规定的；
（6）投标人提供虚假资料的。
5、举报受理联系方式：
纪检监察
年 月
第16篇：会议纪律要求
关于严格会议纪律的规定
为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，特作如下规定：
一、会议安排原则：小会服从大会、局部服从整体、临时会议服从例行会议。
二、严格参会制度：参会人员应准时到场。
三、加强会议纪律：
（一）会议召集人员提前10分钟入场，与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退；迟到早退者按违章予以处罚；
（二）因特殊情况确实无法参会的人员，应提前向会议召集领导报批。未经报批的从严追究；
（三）进入会场前，与会人员应按通知要求着装，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要集中精力、认真听会，不得交头接耳；
（四）会议期间严禁吸烟；
（五）坐姿端正，不随意走动，不打瞌睡，不玩手机，不接打电话或做与会议无关的事情；手机关机或设置静音状态，手机每响一次或在会场接打电话一次罚款100元。
（六）与会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料；
（七）发言人员会前要做充分准备，要做到发言思路清晰、条理清楚、重点突出、表述明白；
（八）未经会议召集领导同意，不得安排他人代会。
第17篇：会议纪律要求
会议纪律要求
为严明会议记录，维持会场秩序，保持会议的质量和效果，特将会议纪律及相关事宜要求如下：
（一）、小组会所有人员必须提前30分钟到达，做好会前定向，与会人员提前5分钟进入会场，各小组主持人清点、通报人数，各小组统一依次排座。
（二）、不得迟到、早退。因特殊情况确实无法参会人员，应提前向当期主持人和董事长请假，经批准后方可视为请假。
（三）、进入会场前，与会人员应统一着TA37的队服，佩戴标志，做到衣冠整齐，精神饱满。
（四）、会议期间要集中精力，认真聆听，积极投入，不得交头接耳，私开小会，坐姿要端正，不得随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情。
（五）、会议期间严禁吸烟，手机关机或置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网。
（六）、会议内容要“精”、“短”、“实”，严格按照流程进行。
（七）、发言人员在会前做好准备工作，发言要简明扼要，不讲与主题无关的内容，规定时间内未讲完需增加时间需举手申请，经主持人批准后方可继续发言。
（八）、讨论环节发言需举手申请，主持人批准方可发言，不允许七嘴八舌，发言不允许脏话，不允许攻击他人或恶语相向。
第18篇：会议纪律规定
为了进一步改进工作作风，提高工作效率，促进政府系统工作科学化、规范化、制度化，特对自治州人民政府公务活动和会议纪律规定如下：
一、自治州人民政府日常召开的各类会议，包括全体会议、常务会议、州长办公会议和各类专题会议，各县市、各部门、各参会人员必须高度重视，严肃对待，认真履行职责，确保会议任务的完成。
二、州人民政府召开的全体会议，政府组成人员和列席单位的正职必须到会，因故需派副职到会的应事前向政府秘书长报告。常务会议、州长办公会议，各部门、各直属单位必须按通知要求由正职或主管副职领导参加，代表本单位发表意见并贯彻落实会议确定事项。州人民政府召开的常务会议，与会议内容有关的副秘书长、办公室正副主任、法制办主任应按时列席会议。严禁与会议无关人员进入会场。
三、各部门、各单位应提前半天将参会人员名单报政府办公室，由会议工作人员汇总后，于会前报会议主持人。要求到会的领导不在家需由其他领导参加会议，以及参会领导需带助手的，均应提前同会议组织者联系。参加会议人员不得无故缺席或迟到、早退，因故不能到会的应向会议主持人请假，列席人员向秘书长请假，除特殊情况外，不得中断参加会议处理其他事务。参加会议人员应提前5分钟到达,由工作人员安排进入会场，按指定位置入座。
四、出席、列席州人民政府会议人员的发言必须坚持时限，具体由会议主持人确定，不超过10分钟。
五、提交州人民政府常务会议、州长办公会议研究的议题，凡涉及面广、需要协调的，会前应由分管副州长负责协调或委托分管的副秘书长协调，在各方面意见基本一致的情况下再上会，并向会议如实汇报协调情况，以提高会议质量。
六、以州人民政府名义召开的全州性各类会议，凡需各县市人民政府和州人民政府各部门、各直属单位正职领导参加的，必须经自治州州长或常务副州长批准，具体由州人民政府秘书长负责把关。由分管副州长召开的专业会议，各有关部门、直属单位必须按通知要求由主管领导参加。受分管副州长委托，由政府秘书长、分管副秘书长或办公室召开的专业会议，比照上述要求执行。
七、凡各县市、各部门、各直属单位召开的专业会议，一般不要邀请州领导出席。对涉及面广，确需州领导出席、讲话的会议，必须按州人民政府工作规则，由主办单位提前七至十天提出具体方案，报州政府办公室统筹安排。各县市、州人民政府各部门、各直属单位不要直接向州领导发送请柬、通知。
八、州人民政府会议决定事项，各县市、各部门、各单位必须坚决执行，不得擅自改变。对会议确定需办理的事项，承办单位必须高度重视，主要领导负责，安排专人办理。办理结果须书面形式并经主要领导签字后报政府，重要事项要经班子集体研究决定后报政府。
九、各县市、各部门、各直属单位举办的对内对外有较大影响的各类活动，需请州领导出席时，可请州人民政府一位分管领导同志出席，主办单位提前五至七天向州政府办公室提出申请，由政府办公室统一安排，报州长或常务副州长确定。邀请一律采用书面打印的邀请书。严禁一会多请，一事多请。
十、会议期间，与会人员要集中精力开会，不得会客，不得随意走动，不得办理与会议无关的事项。手机、传呼机一律关闭。
第19篇：团省委会议纪律
1、准时参加会议，有事请假，不迟到、不早退；
2、集中精力开好会议，严禁在会议期间处理与会议无关的工作；
3、会议期间关闭手机、传呼机等通讯工具；
4、保持会场秩序，与会议无关人员严禁出入会场；
5、爱护公物，讲究卫生，保持安静。
为了维护团省委会议秩序，提高会议质量，确保会议取得实效，特制定团省委会议纪律，现予与印发。机关各部室、各直属单位和全体干部职工要认真学习，严格遵守。
团河南省委办公室
第20篇：会议纪律888
文章简介：
一、参加县行会议人员要做好会议记录和学习笔记，县行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议纪录，县行办公室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记情况进行定期检查、评比。
二、因公务不能参加者，须有分管行长签字的请假条，提前向县行办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。网点员工请假，须有网点主任批准的请…
一、参加县行会议人员要做好会议记录和学习笔记，县行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议纪录，县行办公室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记情况进行定期检查、评比。
二、因公务不能参加者，须有分管行长签字的请假条，提前向县行办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。网点员工请假，须有网点主任批准的请假条，并经行级领导签字确认公务员之家后，递交办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。
三、未请假无故不参加者，每次扣发岗位工资50元。
四、县行组织学习培训或会议期间，应保持卫生，爱护公共设施。会场内严禁随地吐痰、乱扔纸屑，一经发现扣除岗位工资10元；损坏公共设施者，按原价进行赔偿。
五、参加县行组织学习培训或会议人员要关闭通讯工具，保持会场内安静。如有交头接耳、大声喧哗、扰乱会场纪律者，会后要进行全行公示，并扣发岗位工资20元。
六、县行办公室及相关部门负责学习培训或会议期间的考勤和组织工作，负责对违反本规定的员工进行登记。
七、所有参加县行组织学习培训或会议的人员必须按时到达指定地点，不得迟到、早退，违者一次扣发岗位工资10元。
