企业文化宣传范文
推荐第1篇：企业文化宣传
集团简介
北京业之峰诺华装饰股份有限公司，前身为北京业之峰装饰有限公司，成立于1997年，主要从事住宅及大型公用建筑的设计、施工和建材供应等相关业务，是中国最大的家装公司之一，系北京地区家装企业唯一的中国建筑装饰协会副会长单位。
业之峰的分支机构，遍及全国各地：20多家直营分公司、90余家加盟分公司、200余个店面、2000余名设计师和20000余名专业施工人员，构成了中国最大的家装服务网络。
一直以来，业之峰始终以创新引领行业发展，且每一次创新都带动家装业的变革。尤其是2008年创立的“峰格汇家居”，集设计研发、主材直销、工程施工和家居配饰为一体，将传统的主材代销改为直销，成就了家装行业全新的商业模式，更为客户带来了高性价比的一站式家装体验。
业之峰一向以创新引领行业发展：
1997年：推出了家装行业的第一份报价单，规范了市场报价。
1998年：率先提出“脱离主材，专做工程”的经营理念，从而创建了“京派家装”模式。 2000年：率先走出北京在全国各省市开设直营分公司，为家装公司走向全国做出了重要贡献。 2002年：首家在家装行业开展特许经营模式，为特许经营业探索出了一条新路径。 2004年：业之峰开始倡导在全国收取设计费，在全国带动家装行业设计收费上做出了突出贡献，推动了家装行业的透明化。
2005年：率先实施“完整家居”服务运营模式，开始为客户提供一站式家装服务。 2006年：推出了著名的“蓝钻工程”，在家装界确立了施工领域的领导地位。
2007年：与新浪网进行合作，推出第一部46集视频装修播客，使全国网友有了施工标准做参考。
2008年：创新地开设了“中国家装第一店”——峰格汇家居，从而打造了一个全新的开放式的家装一站式服务平台。
2009年：独家研发出“环保预评估系统”，使得消费者装修前仅看设计方案就能初步预测出环保指数是否达标；同年5月业之峰与新浪乐居合作的“家装案例库”成功上线，为全国各地的装修客户提供了一个学习和参考的平台。
2010年：与中国环境科学学会联合成立了国内第一家装修环保研究中心——“室内装饰环保技术联合研究中心”，填补了国内相关领域的空白；同年又推出“环保三重防护体系”，确立了业之峰在家装环保领域的领导地位；业之峰成为CCTV-2《交换空间》栏目合作伙伴，业之峰是家装行业唯一一家以提供装修基金方式合作的企业； 业之峰联手搜狐家居打造“超级家装视频样板间” 的网络服务平台。
2011年：通过由中华人民共和国环境保护部授权颁发的“十环认证”；在第十三届中国特许加盟大会中，荣获中国特许经营领域的最高荣誉奖项—“中国特许奖”；同年9月业之峰与体育赛事联姻，成为中国网球公开赛唯一指定装修赞助商；业之峰装饰携手德勤、甲骨文启动家装行业首个千万级信息化项目；业之峰与搜房网全力打造“五星级网络旗舰店”； 2012年：业之峰以其卓越的服务体系，荣获“国家标准五星级认证”；业之峰装饰再次成为“中国网球公开赛唯一指定装修供应商”；业之峰装饰推出家装行业首部公益微电影《妈妈的一封信》；同年7月业之峰装饰与辽宁科学技术出版社合作出版的《业之峰明星设计师帮你 设计家》系列图书出版发行，该系列图书是国内首套家装案例图书；业之峰装饰成为天津卫视《幸福到家》栏目独家装修合作伙伴。
2013年：业之峰推出“全环保家装体系”，为消费者创建一个空气环保、用水环保、装修环保和辐射环保的全方位环保空间；业之峰装饰连续三年为中网提供全环保装修服务；业之峰装饰支持国家大型低碳公益项目 “留住蓝色地球之美丽中国低碳行”，捐助微电影《地球来信了》和公益歌曲《留住蓝色地球》；
在家装环保领域，业之峰更是走在同行前列，业之峰环保家装发展历程
2003年，业之峰率先倡导“绿色装修”，在业内刮起了绿色风暴，倡导环保理念。 2004年，业之峰在全国发起了装修“关爱生命，材料升级——业之峰狂飙健康快车”，倡导健康装修理念。
2006年，业之峰推出“蓝钻工程”，着力打造工程品牌，带动了整个家装行业的施工水平和管理水平。 2007年，
业之峰提出了“环保不达标，全额退款”，给消费者一个放心的承诺。 2008年，
业之峰独立研发出“环保预评估系统”，让客户装修前就能够了解室内的环保指标。 2010年，
4月业之峰发布“环保三重防护体系”，引入“负氧离子触发剂”；
5月业之峰装饰与中国环境科学学会联合成立了“室内装饰环保技术联合研究中心”，这是国内首家室内装修环保研究的权威机构；
6月业之峰装饰提出了“企业环境日”，成为行业内第一家倡导企业环境日的企业，再次为整个家装行业竖立了典范；
8月业之峰在全国23座城市成功举办了“首届中国环保家装艺术节”，向广大消费者普及环保家装知识。 2011年，
业之峰装饰通过国家最高环保标准“十环认证”； 2013年，
推出“全环保家装体系”，为消费者创建一个空气环保、用水环保、装修环保和辐射环保的全方位环保空间，让环保装修与装修后的环保生活一脉相承。
集团荣誉
2013
由北京市建筑装饰协会授予“开拓创新奖”和“绿色贡献奖”；
由中国建筑装饰协会授予全国住宅装饰装修行业质量、服务、诚信“五星级企业”； 由北京建筑装饰协会授予“社会公益贡献奖”、“最佳设计企业”、“最具影响力企业”； 为国家网球中心钻石球场球员休息区部分公共区域装装修被授予“欧盟-中国可持续装饰装修项目”；
2012
荣获“国家标准五星级服务认证”，也是家装行业乃至家居行业唯一一家通过五星级服务认证的企荣获“2012中国家居产业优秀品牌企业”第一名； 业之峰装饰问鼎PIN UP中国区设计大奖；
由中国环境科学学会的审议，业之峰装饰正式成为 “中国环境科学学会理事单位”；
由中国商业联合会、中国保护消费者基金会、全国商品售后服务评价委员会授予“全国售后服务特殊由中共北京市委授予“思想政治工作优秀单位”；
由北京市工商 业联合会、北京市商会授予“先进会员企业”； 由中国建筑装饰协会授予“全国住宅装饰装修行业百强企业”；
中国影视娱乐营销论坛和广告主杂志社授予业之峰微电影>“最具口碑传播力大由中国指数研究院颁发“2012中国房地产百强企业工程首选装饰装修品牌”和“2012中装指数系统业；
贡献单位”；
奖”；
装饰装修行业典型样本企业”。
2011
由中华人民共和国环境保护部授权颁发的“十环认证”；
由中国网球公开赛组委会授予“中国网球公开赛供应商特殊贡献奖”； 由中国连锁经营协会授予“中国特许奖”；
由中家居产业TOP10研究组授予“2011中国家居产业百强企业”；
由中国商业联合会、中国保护消费者基金会、全国商品售后服务评价委员会授予“全国售后服务特殊由中国工商业家具装饰业商会授予中国家居业09-10双年总评榜“十大家装品牌”；
由中国联合报社、品牌杂志社、中国管理科学研究院、中国国际品牌学会等机构联合授予“中国环保贡献单位”；
家装领跑者”。
2009 由新浪装饰和业之峰装饰联手打造的“全国家装案例库”，获得“09年家居九大创新营销事件”唯一家装网销类入选事件、“易观2009第二届新媒体营销案例”中唯一家装网销类入选案例、“金鼠标网络营销大赛互动类银奖”、“第3种人金投赏媒介应用类金奖提名奖”；
由北京市建筑装饰协会授予“家装十年最具影响力企业奖”；
由中国建筑装饰协会授予全国住宅装饰装修行业质量、服务、诚信“五星企业”； 由中国装饰装修及材料指数系统授予“2009中国家居产业百强企业”； 由中国连锁经营协会授予“2008-2009年度中国特许经营管理创新奖”。
荣获北京商报社颁发的“2007-2008年度北京家居行业景气品牌”全国消费者放心品牌； 荣获中国建筑装饰协会颁发改革开放30年建筑装饰行业发展“突出贡献企业”； 2008
荣获中国连锁经营协会颁发2007-2008年度“中国服务业十大优秀特许加盟品牌”； 由北京商报授予“2007-2008年度北京家居行业景气品牌”；
张钧董事长荣获由中国十大标志性品牌推举组委会颁发的“改革开放三十年共和国杰出企业家”； 张钧董事长荣获由中国建筑装饰协会颁发的改革开放30年建筑装饰行业发展“突出贡献企业家”； 荣获中国连锁经营协会颁发“2006-2007年度中国服务业十大优秀特许加盟品牌”；
荣获中国连锁经营协会颁发“企业信用评价AA级信用企业”由中国住宅装饰装修产业国际博览会授荣获中国建筑装饰协会颁发的“1997-2007中国住宅装饰装修产业十年最具影响力家装企业”； 荣获中国建筑装饰协会颁发的“2007年度全国住宅装饰装修行业百强企业”；
荣获北京晚报、北京市场协会家居市场分会颁发“2007年度京城百姓信赖的十大品牌装饰公司”； 荣获中国建筑装饰协会颁发的全国建筑装饰行业“信息化先进单位”和“知名品牌企业”； 荣获消费者报颁发的“全国消费者放心品牌”；
荣获中国保护消费者基金会授予“全国消费者放心单位”； 荣获北京市建筑装饰协会颁发的“2005-2006诚信达标优秀企业”； 荣获中国建筑装饰协会授予全国住宅装饰装修行业“企业创新奖”；
荣获全国工商联家具装饰业商会颁发的中国家居业（05-06）年度“十大装饰装修品牌”； 荣获中国质量协会颁发“中国质量信誉登记注册企业”； 成为“中国建筑装饰协会会员单位”；
荣获由中国质量诚信促进会颁发“AAA级质量诚信会员单位、质量诚信消费者（用户）信得过单位”； 由中国家装最具影响力品牌媒体宣传联盟授予“2005中国家装最具影响力品牌家装企业”； 荣获中国新闻社评价中心授予的“全国百姓放心装饰装修十佳首选企业”； 荣获中国全国工商联合会家具装饰业商会授予“优秀装饰装修标榜企业”；
荣获中华全国工商联合会家具装饰业商会颁发的2004年度“优秀品牌”和“优秀设计奖”。 由中国建筑装饰协会材料委员会授予“全国绿色装饰装修达标企业”； 荣获中国建筑装饰协会颁发的“全国住宅装饰行业质量服务诚信企业”；
荣获中国品牌管理研究院、中国品牌管理师协会联合颁发的“中国企业十佳品牌”； 荣获北京市建筑装饰协会颁发的“2003年度家庭装饰装修优秀企业奖”； 荣获北京室内装饰协会颁发“百家‘诚信.维权’承诺企业”； 全国住宅装饰装修行业自律诚信宣言“500家发起单位”。
荣获北京市建设委员会和北京市人事局颁发的“北京市建委系统优秀建筑装饰企业”； 荣获北京室内装饰协会颁发的“2002年度优秀企业”；
荣获北京市建筑装饰协会颁发的“2002年度家庭装饰装修优秀企业”。
荣获北京市建筑装饰协会和北京勘察设计协会颁发的“2003北京第四届美化家居展览会优质工程2007 予；
2006 2005 2004 2003 奖”。
2002
荣获北京室内装饰协会颁发的“百家质量信得过企业”和“优秀企业”； 荣获中国建筑装饰协会工程委员会颁发的“质量、服务双优企业”；
荣获北京市建筑装饰协会、北京勘察设计协会联合颁发的“2002年北京美化家居展优质工程奖”； 荣获北京市连锁经营协会及北京市商业联合会联合颁发的“北京市名优特许经营品牌”；
荣获由北京建筑装饰协会颁发的北京美化家居展“优秀设计奖”和“优质工程奖”。
荣获北京市建筑装饰协会、北京勘察设计协会联合颁发的“2001年北京第二届美化家居展优质家装工荣获北京市建筑装饰协会颁发的“优秀家庭居室装饰装修企业”和“优秀标兵企业”。 荣获中国建筑装饰协会颁发的“全国首届家居装饰设计大奖赛设计银奖”； 荣获中国建筑装饰协会颁发的“首届中国家庭装饰博览会优秀设计奖”； 荣获北京市建委颁发的“北京市优秀建筑装饰企业”。 2001 程奖”；
2000 分公司分布
（1）直营公司：北京、重庆、成都、慈溪、大连、贵阳、哈尔滨、合肥、衡水、济南、兰州、泸州、宁波、南京、南昌、青岛、石家庄、沈阳、苏州、天津、太原、武汉、乌鲁木齐、潍坊、西安、厦门、郑州、遵义
加盟公司：安庆、安阳、保定、包头、长沙、沧州、承德、德州、达州、德阳、广安、广元、邯郸、菏泽、淮安、黄石、淮北、怀化、河源、鹤壁、鹤岗、锦州、焦作、吉林、济宁、晋城、金华、景德镇、开封、凯里、临汾、临沂、连云港、廊坊、洛阳、乐山、临夏、马鞍山、牡丹江、南阳、南通、南充、平顶山、盘锦、秦皇岛、庆阳、齐齐哈尔、迁安、任丘、日照、三亚、商丘、邵阳、宿州、唐山、泰安、通辽、腾冲、渭南、襄樊、西宁、仙桃、徐州、西双版纳、邢台、咸宁、宜昌、银川、烟台、榆林、盐城、运城、宜宾、镇江、淄博、周口、自贡
企业动态
（2014年1月15日）“竞舞创历史，扬鞭迎新高”-2014新年联欢会圆满落幕
2014年1月15日，“竞舞创历史，扬鞭迎新高”业之峰装饰2013年度颁奖盛典暨2014新年联欢会在北京华膳园温泉酒店隆重举行！
本次颁奖盛典暨新年联欢会的参会人员有业之峰集团领导以及各分公司代表、员工等共300余人。年会以“竞舞创历史，扬鞭迎新高”为主题，全面回顾了2013年取得的优秀成绩，并对2013年度表现突出的优秀分公司、优秀部门、优秀个人进行了表彰。
年会在董事长张钧先生激情澎湃的讲话中拉开帷幕。本次年会分为两个环节，颁奖盛典和文艺表演。颁奖共分为几轮进行，每一轮颁奖都掀起了年会的高潮。当天一共颁出了特许优秀员工奖、诺创优秀员工奖、集团优秀员工、年度优秀设计中心奖、年度最佳部门奖、分公司年度进步奖、突出贡献奖、优秀分公司以及年度最佳分公司等奖项。每一个奖项都实至名归，获奖者纷纷表示将在新的一年里要再接再厉，力争取得更加优异的成绩。全场最后一个奖项，也是本次颁奖盛典分量最重的奖项—年度最佳分公司奖由北京分公司获得。北京分公司总经理李冰华与在场的业之峰同仁分享了北京分公司的发展历程和成功经验。在发表获奖感言时，李冰华激动得热泪盈眶，全场对这位获得年度最佳分公司称号的总经理报以了热烈的掌声。最后，年会在一曲《光阴的故事》的歌声中圆满结束。
董事长张钧先生致辞
获得年度优秀的分公司：南昌分公司、哈尔滨分公司、青岛分公司
集团副总裁刘毅为集团优秀员工颁奖
集团董事长张钧为副总裁孙江平颁发年度突出贡献奖
集团副总裁刘毅和集团副总裁姚凤鸣为分公司最佳部门代表颁奖
厦门分公司获得年度进步奖、兰州分公司和成都分公司获得年度突出贡献奖
集团董事长张钧为获得年度最佳分公司：北京分公司颁奖
集团领导与各分公司总经理及优秀部门代表合影 （2014年1月24日）业之峰装饰被评选为“2013中国房地产开发商信赖装饰公司
2014年1月16日，由搜狐焦点网主办的2014新视角高峰论坛在北京·中国大饭店隆重举行。国务院参事室特约研究员姚景源；著名经济学家、北京科技大学教授、博士生导师赵晓；中国房地产开发集团理事长孟晓苏以及搜狐焦点总经理曾伏虎等百位业界领袖参加会议。在本次高峰论坛上，评选出2013年中国房地产开发商信赖装饰公司，业之峰装饰榜上有名。
业之峰之所以获此殊荣，得益于过硬的施工质量和在环保家装领域的领先成绩。业之峰自2006年推出的“蓝钻工程”包含工艺、材料、环境、管理四大质量保障系统，是业之峰独有的施工标准和工程管理理念，自推出以来，每年都会增加新型环保材料及先进工艺，一直以卓越的工程质量和严格的管理规范闻名业内，领引家装品质国际化。作为一家最早开始关注家装环保的公司之一，业之峰在这方面积累了丰富的经验。特别是业之峰于2013年推出的“全环保家装体系”，除了发挥自身的“环保装修”优势之外，还拿出了针对空气、用水、电磁辐射污染的解决方案，为消费者创建一个空气环保、用水环保、装修环保和辐射环保的全方位环保空间，让环保装修与装修后的环保生活一脉相承。“全环保家装体系”是目前业内最先进的环保家装成果。
在2014年，业之峰装饰将继续完善工程质量，在环保家装领域研发新的成果，为广大消费者打造更优质、更环保有家装工程。
（2014年3月28日）第七届中国环保家装艺术节4月全国启动
以 “环保家居，健康未来”为主题的 “第七届中国环保家装艺术节——暨‘欧盟项目’标准环保样板间限量征集月”将于2014年4月1日至4月30日在全国27个大中城市同时启动。本届环保家 装艺术节由中国建筑装饰协会住宅装饰装修委员会主办，《中国消费者报》担任首席监督媒体，中国环境科学学会、北京业之峰诺华装饰股份有限公司联合成立的室内装饰环保技术联合研究中心担任技术顾问，并得到了北京等地主流媒体及知名网站的大力支持。
立足公益关注环保
“中国环保家装艺术节”是目前全国环保家装方面的大型展会，自2010年8月首届展会举办以来，迄今已举办了六届。“中国环保家装艺术节”的创办，是为广大家装消费者传播健康生活、绿色家居理念，普及环保家装知识，以及为众多国内外环保家居产品提供展示的平台。
近年来，环境污染问题日益严重，雾霾侵占全国各地并且持续的时间越来越长，水污染殃及居民生活饮用水，环境污染的问题给我们的日常生活带来了极大的困扰。作为家庭装修消费者，为自己和家人创建健康的居家环境便成为第一要务。正是基于家装消费者的环保健康装修需求，“中国环保家装艺术节”应运而 生，组委会希望通过“中国环保家装艺术节”为广大的家装消费者提供更多环保装修的选择。中国建筑装饰协会住宅装饰装修委员会秘书长张仁表示，业之峰装饰是一家全国性的家装企业，有着雄厚的品牌实力和环保理念。在家装环保领域，业之峰一直走在同行前列，在2013年，业之峰推出了“全环保家装体系”，除了发挥自身的“环保装修”优势之外，还整合了多方资源，制作了对空气、用水、电磁辐射污染的解决方案，旨在为消费者创建一个空气环保、用水环保、装修环保和辐射环保的全方位环保空间;2014年，业之峰装饰在环保的道路上仍将勇往直前，想知道业之峰还有什么环保的创新理念，消费者亲临艺术节现场，将会有更多的收获。
欧盟项目中国可享
本届“中国环保家装艺术节”的一大特色是同时推出了“‘欧盟项目’标准环保样板间限量征集月”活动。
业之峰装饰曾作为“中国网球公开赛唯一指定装修供应商”，为中网提供装修装饰服务。中网选择业之峰作为装修供应商，看中的正是业之峰在环保装修领域的领先优势。并获得了“欧盟SWITCH-Asia 可持续装饰装修示范项目”。在“第七届中国环保家装艺术节”上获选“欧盟项目”标准环保样板间的消费者，将会享受到这些得到欧盟认可的工艺、材料及环保技术。
欧盟可持续室内装饰装修项目组(简称SUSBIRD)，是由欧盟资助的国际合作项目，旨在通过可持续装饰装修活动，让消费者有更多的选择并使用环保的装饰装修材料、节能的电器设备及节水器具等，同时让装修企业建立环保节能装修程序，在项目工程中使用环保建材、节水节能设计。
4月1日至4月30日，全国的家装消费者将在“第七届中国环保家装艺术节”上看到各种精彩的内容：除了传统的设计类、工程类活动，环保绿植展，以及用废旧材料制作的各色环保时装秀，供消费者体验互动的环保装修课堂，当然还有众多环保建材厂商共同参与的主材团购活动。
（2014年4月22日）业之峰十七周年庆，董事长感恩金 全国限量送
业之峰17岁了！ 17年时光荏苒，业之峰追梦如初。
从1997年到2014年，业之峰走过了不平凡的十七年。从诞生第一份报价单到走出北京开展外拓；从倡导“绿色装修”到立志成为“中国环保装修领跑者”；从发展“京派家装”到创造“峰格汇”模式；从最早的一家门店到现在的一百多家门店；从产值一百万到产值20多亿，业之峰人用智慧与汗水创造了家装业的传奇故事。
为了感谢所有客户的信任与厚爱，业之峰在17周年庆之际，将在全国范围内限量送出“董事长感恩金卡”，客户凭卡可享受业之峰董事长张钧先生亲自送出的周年庆特殊优惠。
“董事长感恩金卡”17年来第一次送出，数量有限，机会稀缺，仅限4月26日—5月31日，详情请咨询当地分公司。
董事长感恩致辞视频：http://v.qq.com/
本次活动报名页面：http://hd.yzf.com.cn 媒体报道
业之峰装饰3月产值突破5.5亿 再创新高（2014-4-8）
【太平洋家居网 行业频道】阳春3月是一年之中的装修旺季，不少家装企业都通过举办促销活动来吸引消费者。而业之峰装饰作为家装行业的领跑者，在过去的3月份实现了惊人的业绩突破，家装部分产值成功突破5.5亿元，再创历史新高，遥遥领先于其他家装企业。
近年来，家装建材不达标所造成的室内污染越来越受到消费者的关注。作为中国环保装修领跑者的业之峰装饰，勇于承担起社会责任，致力于为消费者打造一个全环保的健康家装体系。
据介绍，业之峰是国内最大的家装公司之一，其分支机构遍布全国各地。数十年来，业之峰始终注重创新，2008年创立的“峰格汇家居”将传统的主材代销改为直销，为传统的家装行业商业模式注入了新鲜血液，同时也为消费者提供了性价比较高的一站式家装体验服务。
自成立以来，业之峰装饰始终秉持着“自然和谐、人文关怀、安全低耗”的设计理念，为消费者提供绿色环保的家装产品。
2003年，业之峰倡导“绿色装修”理念。
2004年，业之峰在全国发起了“关爱生命，材料升级——业之峰狂飙健康快车”，倡导健康装修理念。
2006年，业之峰推出著名“蓝钻工程”，着力打造工程品牌。
2007年，业之峰提出了“环保不达标，全额退款”的承诺。
2009年，业之峰独立研发出“环保预评估系统”，让消费者装修前就能够了解室内的环保指标。
2010年，业之峰与中国环境科学学会联合成立了国内第一家装修环保研究中心——“室内装饰环保技术联合研究中心”，后又推出“环保三重防护体系”，成为家装环保标准的制定者。同年6月，业之峰提出“企业环境日”，为国内环保家装行业树立了典范。
2011年，业之峰获得我国环境保护部颁发的“十环认证”。
2013年，业之峰推出了“全环保家装体系”，为消费者解决了空气污染、水污染、装修污染、辐射污染等问题。
2014年3月，成都业之峰装饰举办第七届环保家装艺术节，再次推出“全环保家装体系”，让环保装修和装修后的环保生活一脉相承。
2014年3月28日，业之峰和美涂士携手举办“家装健康行，最美乡村路”活动，为消费者打造一个私人订制的环保家居。
此外，“蓝钻工程”的推出，进一步树立了业之峰家装行业标准制定者的地位。业内人士表示，“蓝钻工程”是目前为止国际上最新的和最具系统性的家庭装修施工和管理的标准，包括工艺质量保障系统、环境质量保障系统、材料质量保障系统和管理质量保障系统等四个模块。
多年来专注于环保装修，不断创新成就了业之峰装饰今日的辉煌业绩，相信在不久的将来，业之峰装饰将更上一层楼，实现更大的突破!
推荐第2篇：企业文化宣传
企业文化宣传
宣传企业文化建设的关键环节。通过宣传，可以让员工了解企业文化建设的重要性，认知企业文化的内容。如何做好企业文化的宣传工作呢?笔者认为应在以下几个方面下功夫。 宣传是企业文化建设的关键环节。通过宣传，可以让员工了解企业文化建设的重要性，认知企业文化的内容。如何做好企业文化的宣传工作呢?
建立一支高素质的文化宣传队伍。要加强企业文化建设，发挥企业文化宣传阵地的突出作用，必须有一支工作效率高、能打硬仗、尽职尽责的文化宣传队伍做保障。要结合企业文化建设的需求，从基础做起，不断加强队伍建设。一是知人善任，任人唯贤。选拔宣传人才要把住道德、作风、能力“三关”。二是加大宣传业务量，拓宽宣传领域，让企业文化宣传人员活跃在企业的各个岗位、各个流程、各个环节、各个层面，形成多层次的横到边、纵到底的文化宣传“大格局”，采取自学与集中培训相结合的方式，提高他们的科学文化素质和宣传报道能力。三是加强日常工作指导。通过强化指导、督促落实，促使文化宣传人员尽职尽责、扎扎实实地完成宣传任务。
营造浓厚的文化氛围。要多渠道、多角度、多层次地开展企业文化宣传工作，营造浓厚的企业文化宣传氛围。一是全员参与。宣传企业文化，贵在全员参与。企业文化宣传要始终坚持“从员工中来，到员工中去”的方针，开展多层次的座谈讨论、问卷调查等活动，广泛征求和听取员工对企业文化宣传的意见和建议，让员工倾吐心声。不断拓展企业文化宣传阵地，大力营造浓厚的文化氛围。比如可以建设阅览室、图书馆等，以提高员工的文化修养。不断丰富企业文化内容，开展形式多样的文体活动，把企业精神、团队协作理念等渗透到各项活动的各个方面，做到导入目标明确、活动有的放矢。二是丰富企业文化载体。制定统一的宣传战略、集中使用宣传阵地，才能使企业宣传工作影响力大、辐射面广。要创新工作方法，增强针对性，运用喜闻乐见和生动活泼的形式，引导开展企业文化宣传工作。
完善企业文化宣传考评机制。要建立企业文化宣传考核评价和激励机制，把企业文化宣传纳入企业经营者业绩考核体系，定期对企业文化宣传的成效进行考评。考评内容的设计一定要与企业文化建设的工作内容保持一致，要根据企业文化建设发展规划来制定或设计。考核标准一定要具体化和合理化，以保证企业文化宣传考评活动有序、顺利的展开，考评结果必须体现公平性、客观性和合理性。
立足企业实际，建设特色鲜明的文化宣传阵地。企业文化宣传阵地建设是一项具有探索性的工作，并且永无止境。要逐步把握企业文化建设的规律，立足企业实际，将企业文化宣传与解决企业实际问题结合起来，与生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设结合起来，按照系统化、科学化、实用化的要求创建特色鲜明的企业文化.
殷晓勇2011-4-23
推荐第3篇：宣传企业文化
宣传企业文化
如何激活班组工作的细胞，历来是企业管理工作的重中之重。我们通过采取统一学习企业文化理念，统一培训实践摸索等一系列措施，建立起班组工作并向着规范化转变，目前班组工作在企业整体管理中的地位越来越突出，作用越来越大。各组员工根据自己的实践工作经验，对工厂的企业文化简述自己的认识和体会。
思想是行动的指南。思想认识的高度决定了工作可能做到的程度。在这方面，多数员工对工厂企业文化和本职工作作用的认识是明确的，已经具备相当高度的。深知建设个性企业文化的重要意义，深知只有以人为本，建立企业与员工的“心灵契约”，才是最深的企业文化，才有了永葆青春、永具活力的源泉。一个成熟的企业不要得益于一时，也不要苦恼于一时，只要能赢得员工的心，就是能赢得最终胜利的企业。我们的企业文化，就是要搭建企业与员工的“心灵之桥”，使所有的员工对企业充满热情与希望。通过对员工岗位、技术操作及企业文化的培训，提高他们的知识水平，培养现代企业员工应有的情操。
如果说车间是企业的“细胞”，那么，班组则是“细胞”中的“细胞核”，是车间的排头兵和领头雁，机修班组能否胜任工作的好坏，直接关系到生产设备修理质量的好与坏，也直接关系到工厂的兴衰。公辅车间的机修班组是负责各车间生产设备的日常保养、维护、维修及巡视检查工作。是生产工作中不可缺少的一部分。
机修班组成员在班长陈肇文的带领下通过刻苦学习，掌握专业的技能知识，确保公司的试生产顺利进行。在平时的公司建设工作中他处处起模范带头作用。在平时他总是深有感触地和我们说：作为班长，做事要顾全大局，凡事从全班的工作考虑，精益求精，在日常工作中要起带头作用，不仅要勤于学习，而且要善于思考，努力提高自身素质，要以德立威，有威才能有为。班组是企业最基层的一级组织，是企业组织结构的基石和生产流程中不可缺少的环节，是提高企业经济效益的起跑点，是培养“四有”队伍的起燃点，是增强企业活力的源头，是企业精神文明建设的前沿阵地，是实行民主管理的一个层次，它具有最广泛、最经常、最直接的群众基础。
我们应该统一思想观念。要做到“我为公司奉献，公司给我富足和快乐”。本人认为：思想是人之根本。要想工作好，思想得先对头。在工作中带头开展潜移默化的思想工作，教育职工树立以厂为家、厂兴为荣的思想，以主人翁的责任感做好本职工作，不断培养职工良好的职业道德。把自己的带头作用和思想工作结合起来，不断强化班组集体功能意识。做到每天提前半小时到工作场所巡查，了解成产设备的情况，及时发现问题、做好维修保养工作。同时，要十分重视班组整体功能的发挥，站在全局的高度，思考、观察、分析、处理问题，把自己置于整体之中，带动千军万马，不搞单枪匹马，遇事大家商量，注意倾听和采纳各种意见，但在原则问题上不迁就，是非面前不含糊，做到敢管、善管、不怕得罪人。
作为一名机修工人，我们肩负着光荣的使命。不辜负公司和领导的嘱托，努力为公司的生产发展事业作贡献，是我们义不容辞的责任。我们要自觉的学习企业文化，用企业文化武装头脑，指导行动。要树立不甘落后，自强不惜，用于超越，追求卓越的精神，要在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的事情，为公司的试生产做好相关设备的维护和及时的修理工作，这就是“平凡中的伟大”
以上既是经验，又是要求，更是方向。我们的班组工作刚刚处于起步阶段，我们的工作任务还很重，全体班组身负重任，一定要认清形势，增强责任意识，不断在实践中学习、探索、总结、积累，提升自身素质，积极发挥主力军作用，展现主人翁风采，立足本职、埋头苦干、积极探索、锐意创新，通过辛勤的劳动为星湖新材料美好明天的辉煌做出更大的贡献，为公司的发展尽自己的一分力。
推荐第4篇：企业文化宣传工作计划
作为一种极其有效的经营管理策略和方法，企业文化工作本身就被很多管理者所忽视。企业文化的本质是为经营服务的，只要加以充分运用，便能切实促进企业发展战略的实施、品牌建设和经营业绩的提升。以下是小编为大家整理的企业文化宣传工作计划，欢迎大家阅读！企业文化宣传工作计划（1）
为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。
一、指导思想
坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。
二、宣传重点
1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等。
2、党的方针政策、国家法律法规。
3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验。
4、员工思想动态。
5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题。
6、企业文化宣传。
企业文化宣传工作计划（2）为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以下是策划方案草稿。如下：
第一、策划背景。
企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。
第二、策划目的。
充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作之余，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地工作和生活。
第三、策划思路。
本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：知识型温馨型娱乐型新潮型温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果。
总项目：康乐中心（利用公司四楼的资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00。周六、周日全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。
第四、策划内容。
（一）知识型开办阅读室。
科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置？个双面书架（待相关人员现场勘查后综合定）。再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：00-10：00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员，管理方案见最后。
（二）温馨型开放歌厅、舞厅。
经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到莲塘KTV、或舞厅采取AA制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉OK设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。
（三）娱乐型开办球室。
台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室（如有场地），没有可设室外。
（四）新潮型开办网吧、录像厅。
网吧初定3台电脑，有管理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的时间，以方便管理员排班。
录像厅每日放1—2部片子。实行收费，一人/一场1元。会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名批评。
（五）温暖型音乐停留吧。
可在场地内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人可以在此听着音乐，喝着茶水休息片刻。
企业文化宣传工作计划（3）为更好地做好新形势下的公司宣传工作，推动企业文化建设，及时反映公司工作亮点，增强职工凝聚力，创造良好舆论环境，不断提升公司知名度，使我公司宣传工作再上一个新台阶，现拟定宣传工作计划如下：
一、指导思想
在公司党委的指导下，围绕服务中心工作，增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，发挥好舆论宣传阵地的作用，促进企业文化建设、推进公司事业的新发展。
二、宣传重点
1、党的方针政策、国家法律法规（普法教育）、政治时势。
2、企业重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等。
3、安全生产、管理动态、合理化建议、科普知识宣传。
4、员工思想动态、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍。
5、职业道德教育、企业精神培育等企业文化宣传。
6、生产管理上的薄弱环节，存在的问题。
三、具体措施
（一）加强宣传栏策划工作。
宣传栏作为公司宣传的主要宣传方式，20xx年将结合公司中心工作、各部门需要、主题及节日活动确定每个月宣传重点。
（二）加强网站维护。
1、对网站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合，拟在网站公司党建板块下学习园地部分期转载刊登廉政故事和警示文章，在企业文化板块下员工风采部分选发20xx年优秀员工、优秀团队事迹材料。
2、及时更新网站各版块内容，加大网站推广力度，提高网站的知晓率。个人会不定期的进行相关计算机网络知识、网页维护（课程）学习。
（三）完善公司vi系统。
1、完成公司手提袋、信封、稿纸、名片及ppt模板等文件的设计及定稿工作。完善公司各部门制度上墙设计规范，对上墙制度的字体、展板长宽比例做出说明和示例，力争上墙制度和标识规范统一。
2、设计一本公司自己的宣传册，从突出企业形象、理念、管理、生产、服务等几个重点方面着手，运用公司logo色，使宣传册便于识别，容易阅读。
（四）完善宣传制度。
1、加强通讯员队伍建设，实现从少数人写稿向多数人写稿的转变，完善信息投稿奖惩制度，通过切实可行的鼓励政策，调动广大职工参与宣传和报道。
2、固化工作信息稿件的收缴程序，各部门将信息电子版发送到综合部信息专员处进行初步审核，经综合部经理、党委副书记审核后发出。
（五）不断学习，提高稿件数量和质量。
1、要关注公司事务，对于各部门发生的事情给予关注，做个有心人，善于合作沟通，对于未及时了解到的信息点，可以通过合作的方式完成。
2、学习新闻稿件撰写技巧，重视领导反馈的修改意见，使报送信息向深度报道延伸，使信息报道更加出新、出彩、出色，更有特点和看点。
以上是我的计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划。
推荐第5篇：企业文化宣传标语
企业文化宣传标语（新版）：1套共34张, 规格：28*86cm，分铜版纸印刷、写真出图两种。
▲ BL01 ▲ BL02
▲ BL03
▲ BL04
▲ BL05
▲ BL06
▲ BL07 ▲ BL08
▲ BL09
▲ BL10
▲ BL11
▲ BL12
▲ BL13 ▲ BL14
▲ BL15
▲ BL16
▲ BL17
▲ BL18
▲ BL19 ▲ BL20
▲ BL21
▲ BL22
▲ BL23
▲ BL24
▲ BL25 ▲ BL26
▲ BL27
▲ BL28
▲ BL29
▲ BL30
▲ BL31 ▲ BL32
▲ BL33
▲ BL34
企业文化宣传标语（普通）：1套共24张，铜版纸印刷, 规格：28*87cm。
JBA01 JBA02
JBA03
JBA04
JBA05
JBA06
JBA07 JBA08
JBA09
JBA10
JBA11
JBA12
JBA13 JBA14
JBA15
JBA16
JBA17
JBA18
JBA19 JBA20
JBA21
JBA22
JBA23
JBA24
企业文化宣传标语（漫画）：1套共12张, 规格：28*87cm，铜版纸印刷。
▲ KSZ01 ▲ KSZ02
▲ KSZ03
▲ KSZ04
▲ KSZ05
▲ KSZ06
▲ KSZ07 ▲ KSZ08
▲ KSZ09
▲ KSZ10
▲ KSZ11
▲ KSZ12
企业文化宣传标语（综合）：1套共30张，铜版纸印刷, 规格：28*87cm。
KBZ01 KBZ02
KBZ03
KBZ04
KBZ05
KBZ06
KBZ07 KBZ08
KBZ09
KBZ10
KBZ11
KBZ12
KBZ13 KBZ14
KBZ15
KBZ16
KBZ17
KBZ18
KBZ19 KBZ20
KBZ21
KBZ22
KBZ23
KBZ24
7S管理宣传标语
7S管理宣传标语（新版）：1套共60张, 规格：28*86cm，分铜版纸印刷、写真出图两种。
▲ B701 ▲ B702
▲ B703
▲ B704
▲ B705
▲ B706
▲ B707 ▲ B708
▲ B709
▲ B710
▲ B711
▲ B712
▲ B713 ▲ B714
▲ B715
▲ B716
▲ B717
▲ B718
▲ B719 ▲ B720
▲ B721
▲ B722
▲ B723
▲ B724
▲ B725 ▲ B726
▲ B727
▲ B728
▲ B729
▲ B730
▲ B731 ▲ B732
▲ B733
▲ B734
▲ B735
▲ B736
▲ B737 ▲ B738
▲ B739
▲ B740
▲ B741
▲ B742
▲ B743 ▲ B744
▲ B745
▲ B746
▲ B747
▲ B748
▲ B749 ▲ B750
▲ B751
▲ B752
▲ B753
▲ B754
▲ B755 ▲ B756
▲ B757
▲ B758
▲ B759
▲ B760
7S管理宣传标语（漫画）：1套共16张, 规格：28*87cm，铜版纸印刷。
▲ KS701 ▲ KS702
▲ KS703
▲ KS704
▲ KS705
▲ KS706
▲ KS707 ▲ KS708
▲ KS709
▲ KS710
▲ KS711
▲ KS712
▲ KS713
▲ KS714
▲ KS715
▲ KS716
安全生产宣传标语
安全生产宣传标语（新版）：1套共32张, 规格：28*86cm，分铜版纸印刷、写真出图两种。
▲ BC01 ▲ BC02
▲ BC03
▲ BC04
▲ BC05
▲ BC06
▲ BC07 ▲ BC08
▲ BC09
▲ BC10
▲ BC11
▲ BC12
▲ BC13 ▲ BC14
▲ BC15
▲ BC16
▲ BC17
▲ BC18
▲ BC19 ▲ BC20
▲ BC21
▲ BC22
▲ BC23
▲ BC24
▲ BC25 ▲ BC26
▲ BC27
▲ BC28
▲ BC29
▲ BC30
▲ BC31 ▲ BC32
安全生产宣传标语（普通）：1套共12张，铜版纸印刷, 规格：28*87cm。
JBS01 JBS02
JBS03
JBS04
JBS05
JBS06
JBS07 JBS08
JBS09
JBS10
JBS11
JBS12
安全生产宣传标语（漫画）：1套共8张, 规格：28*87cm，铜版纸印刷。
▲ KSA01 ▲ KSA02
▲ KSA03
▲ KSA04
▲ KSA05
▲ KSA06
▲ KSA07 ▲ KSA08
安全生产宣传标语（综合）：1套共15张, 规格：28*87cm，铜版纸印刷。
▲ KBA01 ▲ KBA02
▲ KBA03
▲ KBA04
▲ KBA05
▲ KBA06
▲ KBA07 ▲ KBA08
▲ KBA09
▲ KBA10
▲ KBA11
▲ KBA12
▲ KBA13
▲ KBA14
▲ KBA15
品质管理宣传标语
品质管理宣传标语（新版）：1套共66张, 规格：28*86cm，分铜版纸印刷、写真出图两种。
▲ BD01 ▲ BD02
▲ BD03
▲ BD04
▲ BD05
▲ BD06
▲ BD07 ▲ BD08
▲ BD09
▲ BD10
▲ BD11
▲ BD12
▲ BD13 ▲ BD14
▲ BD15
▲ BD16
▲ BD17
▲ BD18
▲ BD19 ▲ BD20
▲ BD21
▲ BD22
▲ BD23
▲ BD24
▲ BD25 ▲ BD26
▲ BD27
▲ BD28
▲ BD29
▲ BD30
▲ BD31 ▲ BD32
▲ BD33
▲ BD34
▲ BD35
▲ BD36
▲ BD37 ▲ BD38
▲ BD39
▲ BD40
▲ BD41
▲ BD42
▲ BD43 ▲ BD44
▲ BD45
▲ BD46
▲ BD47
▲ BD48
▲ BD49 ▲ BD50
▲ BD51
▲ BD52
▲ BD53
▲ BD54
▲ BD55 ▲ BD56
▲ BD57
▲ BD58
▲ BD59
▲ BD60
▲ BD61 ▲ BD62
▲ BD63
▲ BD64
▲ BD65
▲ BD66
品质管理宣传标语（普通）：1套共18张，铜版纸印刷, 规格：28*87cm。
JBQ01 JBQ02
JBQ03
JBQ04
JBQ05
JBQ06
JBQ07 JBQ08
JBQ09
JBQ10
JBQ11
JBQ12
JBQ13 JBQ14
JBQ15
JBQ16
JBQ17
JBQ18
品质管理宣传标语（漫画）：1套共30张, 规格：28*87cm，铜版纸印刷。
▲ KSQ01 ▲ KSQ02
▲ KSQ03
▲ KSQ04
▲ KSQ05
▲ KSQ06
▲ KSQ07 ▲ KSQ08
▲ KSQ09
▲ KSQ10
▲ KSQ11
▲ KSQ12
▲ KSQ13 ▲ KSQ14
▲ KSQ15
▲ KSQ16
▲ KSQ17
▲ KSQ18
▲ KSQ19 ▲ KSQ20
▲ KSQ21
▲ KSQ22
▲ KSQ23
▲ KSQ24
▲ KSQ25 ▲ KSQ26
▲ KSQ27
▲ KSQ28
▲ KSQ29
▲ KSQ30
品质管理宣传标语（综合）：1套共30张, 规格：28*87cm，铜版纸印刷。
▲ KBQ01 ▲ KBQ02
▲ KBQ03
▲ KBQ04
▲ KBQ05
▲ KBQ06
▲ KBQ07 ▲ KBQ08
▲ KBQ09
▲ KBQ10
▲ KBQ11
▲ KBQ12
▲ KBQ13 ▲ KBQ14
▲ KBQ15
▲ KBQ16
▲ KBQ17
▲ KBQ18
▲ KBQ19 ▲ KBQ20
▲ KBQ21
▲ KBQ22
▲ KBQ23
▲ KBQ24
▲ KBQ25
▲ KBQ26
▲ KBQ27
▲ KBQ28
▲ KBQ29
▲ KBQ30
现场管理宣传标语
现场管理宣传标语（新版）：1套共16张, 规格：28*86cm，分铜版纸印刷、写真出图两种。
▲ BE01 ▲ BE02
▲ BE03
▲ BE04
▲ BE05
▲ BE06
▲ BE07 ▲ BE08
▲ BE09
▲ BE10
▲ BE11
▲ BE12
▲ BE13 ▲ BE14
▲ BE15
▲ BE16
现场管理宣传标语（普通）：1套共24张，铜版纸印刷, 规格：28*87cm。
JBG01 JBG02
JBG03
JBG04
JBG05
JBG06
JBG07 JBG08
JBG09
JBG10
JBG11
JBG12
JBG13 JBG14
JBG15
JBG16
JBG17
JBG18
JBG19 JBG20
JBG21
JBG22
JBG23
JBG24
现场管理宣传标语（综合）：1套共8张，铜版纸印刷, 规格：28*87cm。
KBU01 KBU02
KBU03
KBU04
KBU05
KBU06
精益生产宣传标语
精益生产宣传标语（新版）：1套共10张, 规格：28*86cm，分铜版纸印刷、写真出图两种。
▲ BH01 ▲ BH02
▲ BH03
▲ BH04
▲ BH05
▲ BH06
ISO9000宣传标语
ISO9000宣传标语（新版）：1套共15张, 规格：28*86cm，分铜版纸印刷、写真出图两种。
▲ BF01 ▲ BF02
▲ BF03
▲ BF04
▲ BF05
▲ BF06
▲ BF07 ▲ BF08
▲ BF09
▲ BF10
▲ BF11
▲ BF12
▲ BF13 ▲ BF14
▲ BF15
ISO9000宣传标语（普通）：1套共18张，铜版纸印刷, 规格：28*87cm。
JBD01 JBD02
JBD03
JBD04
JBD05
JBD06
JBD07 JBD08
JBD09
JBD10
JBD11
JBD12
JBD13 JBD14
JBD15
JBD16
JBD17
JBD18
ISO9000宣传标语（漫画）：1套共8张, 规格：28*87cm，铜版纸印刷。
▲ KSI01 ▲ KSI02
▲ KSI03
▲ KSI04
▲ KSI05
▲ KSI06
▲ KSI07 ▲ KSI08
ISO9000宣传标语（综合）：1套共8张, 规格：28*87cm，铜版纸印刷。
▲ KBI01 ▲ KBI02
▲ KBI03
▲ KBI04
▲ KBI05
▲ KBI06
过程控制宣传标语
过程控制宣传标语（新版）：1套共14张, 规格：28*86cm，分铜版纸印刷、写真出图两种。
▲ BG01 ▲ BG02
▲ BG03
▲ BG04
▲ BG05
▲ BG06
▲ BG07 ▲ BG08
▲ BG09
▲ BG10
▲ BG11
▲ BG12
▲ BG13 ▲ BG14
过程控制宣传标语（普通）：1套共18张，铜版纸印刷, 规格：28*87cm。
JBP01 JBP02
JBP03
JBP04
JBP05
JBP06
JBP07 JBP08
JBP09
JBP10
JBP11
JBP12
JBP13
JBP14
JBP15
JBP16
JBP17
JBP18
工业工程宣传标语
工业工程宣传标语（新版）：1套共10张, 规格：28*86cm，分铜版纸印刷、写真出图两种。
▲ BI01 ▲ BI02
▲ BI03
▲ BI04
▲ BI05
▲ BI06
▲ BI07
▲ BI08
▲ BI09
▲ BI10
推荐第6篇：宣传企业文化工作计划
宣传思想与企业文化建设
一、思想政治工作
坚持以人为本，及时了解掌握员工思想状况，注重人文关怀和心理疏导，做好一人一事的思想工作，引导员工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的心态。筹备召开第五届党建、思想政治和企业文化建设研讨会，围绕企业发展战略和员工关心的热点问题开展调查研究，为领导决策提供支持。
二、理论学习教育
强化中心组学习，丰富学习形式，完善考核制度，组织好政治理论、党纪政纪、十八大、上级重大决策部署、新法律法规等内容的学习，突出系统性、实用性。充分利用网络阵地，开展好“形势、目标、任务、责任”主题教育。积极邀请公司内外知名专家来陆梁讲学，把作业区建设成为思想文化交流的重要平台。
三、新闻宣传报道
以项目化、工程化的方式做好新闻宣传和对外宣传，全方位、立体式地开展宣传报道，大力宣传作业区在生产经营、企业管理、科技创新、队伍建设等方面的业绩和经验。
鼓励干部员工积极向国家级和省部级媒体投稿，不断加强与市油田、自治区、集团公司媒体的沟通联系，通过邀请采访、定期沟通、深度报道等方式，建立快捷、稳定的对外宣传工作机制，进一步提升作业区的知名度和美誉度。
加强专兼职宣传员新闻写作、摄影摄像等专业知识的培训，培养专兼职通讯员的新闻意识，进一步提高专兼职通讯员的综合素质和工作能力。
四、企业文化建设
1、积极推进社会主义核心价值体系建设。继续深入开展理想信念教育、形势政策教育、革命传统教育，树立和践行社会主义荣辱观，加大对“陆梁精神”和工作理念的宣传力度，增强全员认同感，成为全员共同价值观。
2、打造特色文化品牌。发挥陆梁影院、网络教室、体育馆、阅览室等作用，倡导健康文明的生活方式，广泛开展群众性文体活动。建立网上荣誉陈列室，抓好励志文化、安全文化、班站文化建设，初步形成陆梁特色文化品牌。
3．创建学习型企业。制定学习型企业建设计划，积极倡导“主动学习、终身学习、团队学习、创新学习、快乐学习”等学习理念，大力开展“学习在石油〃悦度十分钟”读书活动，不断提升广大员工的精神文化境界。
4、抓好文化阵地建设。开展国学讲座等活动，深入挖掘传统节日内涵，组织“中秋诗会”等适度规模的庆典活动，增强员工对传统文化的认同感。加强对群众文艺创作的辅导，成立文学社等兴趣小组，促进业余文艺创作。
5．继续创建“文明单位”。选树一批道德典型、开展好“自治区公民道德建设月”等主题活动。以“讲文明、树新风”为载体，加强文明礼仪知识培训，开展“文明宿舍”“文明家庭”等创建活动，巩固创建成果。
6、深入开展民族团结教育。深入进行“三个离不开”“四个认同”和马克思主义“五观”教育，坚持抓好民族团结进步教育月、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和反分裂斗争教育，增强干部员工的国家意识、公民意识。
推荐第7篇：企业文化宣传标语
2012年企业文化宣传标语大全
QG01 没有品质，便没有企业的明天。 QG02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。 QG03 推动全员品质活动，提高全员工作士气。 QG04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
QG05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。 QG06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 QG07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 QG08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 QG09 成功者找方法，失败者找借口。 QG10 团队精神，是企业文化的核心。 QG11 技术是基础，管理是动力。
QG12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
QG13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。 QG14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。 QG15 有品质才有市场，有改善才有进步。 QG16 5S：做好了，才算做了。
QG17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
QG18 5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 QG19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。 QG20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
QB01 因为有我，所以会更好。 QB02 不要小看自己，人有无限可能。 QB03 态度决定一切，细节决定成败。
QB04 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 QB05 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 QB06 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。 QB07 团结一条心，石头变成金。 QB08 强化竞争意识，营造团队精神。 QB09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 QB10 追求客户满意，是你我的责任。 QB11 有一分耕耘，就有一分收获。 QB12 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。 QB13 塑造人的品质，建立管理根基。 QB14 培育礼仪员工，创造团队精神。 QB15 科技是第一生产力，人才是第一资源。 QB16 每天进一步 踏上成功路。
QB17 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。 QB18 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。 QB19 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。 QB20 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。 QB21 没有执行力，就没有竞争力。 QB22 要有好的灌溉，才有好的成果。 QB23 杜绝不良思想,发扬优质精神。 QB24 我们的理念是：没有最好，只有更好。
QB2-01 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展
QB2-02 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。 QB2-03 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。 QB2-04 以厂为校 以厂为家 互相学习互相关怀 QB2-05 找方法才能成功，找借口只有失败。 QB2-06 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。 QB2-07 保持环境清洁，做位可爱的人。 QB2-08 态度决定一切，细节决定成败。
QB2-09 多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。 QB2-10和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。 QB2-11行动是成功的开始,等待是失败的源头。 QB2-12自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
L01 不收不良品、不做不良品、不出不良品 L02 发现问题马上报，及时处理要做好。 L03 改革创新追求品质，落实管理提高效率。 L04 检验测试坚持做，一点问题不放过。 L05 来料检验 公务员之家，全国公务员共同天地 按标准，产品质量有保证。 L06 宁愿事前检查，不可事后返工。 L07 品质管理讲技巧，沟通协调很重要。 L08 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。 L09 想要产品零缺点，全面品管不可免。 L10 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。 L11 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。 L12 做好产品包装工作，保障产品最终质量。 L13 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹
“以人为本”、“求实创新” “创品牌、树形象”
企业宣传标语适合张贴场所：办公室、车间办公室、会议室、会客厅、培训教室、过道、走廊等场所.
为企业专业设计制作个性化的企业文化宣传标语
以下是我公司已为各种类型的大中型企业设计制作的个性化的企业文化宣传标语的部分內容(供参考,可自选):
企业文化宣传标语
团队精神，是企业文化的核心
多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
强化竞争意识，营造团队精神
追求客户满意，是你我的责任
只有不完美的产品，没有挑剔的客户 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
市场竞争不同情弱者，不创新突破，只有出局
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点
态度决定一切，细节决定成败
自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
团结一条心，石头变成金
严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证
上下沟通达共识，左右协调求进步
有一份耕耘，就有一份收获
老毛病，要根治，小问题，要重视
勇于面对问题，致力解决问题
以人为本，锐意进取，追求卓越
今天工作不努力，明天努力找工作
严格遵守厂纪厂规，创造和谐文明企业
公司是我家，振兴靠大家
不断超越，追求完美
诚信为本，创新为魂
居安思危，自强不息
严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上
对工程负责，让用户满意
公司是我家，发展靠大家
人人爱岗敬业，公司兴旺发达
求生存，敬业爱岗，和公司同呼吸；谋发展，开拓进取，与企业共命运！
讲职业道德，爱本职工作，树企业形象
坚持团结稳定，齐心协力干事业
我与公司荣辱与共，公司与我共同发展
我们依靠企业生存，企业依靠我们发展
今天比昨天做得好，明天比今天做得更好
找方法的人会成功，找借口的人会失败
行动是成功的开始，等待是失败的源头
抱怨事故速处理，客户满意又喜欢
客户想到的，我们要做到，客户没有想到的，我们也要做到 真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。
质量现场管理宣传标语
做好产品包装工作，保障产品最终质量
我们的策略是以质量取胜 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾
质量是企业的生命
XX 是我家，质量靠大家
来料检验按标准，产品质量有保证
向质量要市场，向管理要效益
高起点，严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流
质量是企业的生命，安全是职工的生命
质量是安全的基础，安全为生产前提
抓质量，保平安，促进度，创效益
劳动创造财富，安全带来幸福
质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业
坚持以质取胜，提高竞争实力
追求卓越质量，创造世界名牌
质量赢得顾客，信誉创造效益
从源头抓好质量，实现可持续发展
构建质量诚信体系，建设安全健康环境
树立质量法制观念，提高全员质量意识
顾客至上，质量第一
顾客满意，质量优先
没有质量就没有明天
质量在我手中，顾客在我心中
质量意识加强早，明天一定会更好
质量你我都做好，顾客留住不会跑
革除马虎之心，提升质量根源
信誉是公司的生命，质量是信誉的保证
质量是企业的生命，效果是利润的动力
质量保证有信心，顾客满意真开心
要使客户都说好，质量保证是法宝
质量管制若成功，赚钱大道自然通
质量管制人人做，优良产品有把握
提高售后服务质量，提升客户满意制度
重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺
质量意识在我心中，产品质量在我手中
爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕
制造需靠低成本，竞争依赖高质量
品质现场管理宣传标语
顾客反馈勤分析，品质改善有生意
品质管理讲技巧，沟通协调最重要
爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰
减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，保证安全 创新突破，稳定品质；落实管理提高效率
作业标准能遵守，品质效率不用愁
品质是做出来的，不是检验出来的
你思考，我思考，品质提升难不倒
品质你我都做好，顾客留住不会跑
没有品质，便没有企业的明天
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益
制造须靠低成本，竞争依赖高品质
品质，企业未来的决战场和永恒的主题
成功者找方法，失败者找借口
行动是成功的开始，等待是失败的源泉
品质是环环相扣的过程
品质意识加强早，明天一定会更好
人人品管做得好，顾客抱怨自然少
眼到、手到、心到，不良自然跑掉；细心、精心、用心，品质永保称心
客户反馈勤分析，品质改善有生意
ISO现场管理宣传标语
贯彻 ISO 系列标准，树立企业新形象
品质管理标准化， ISO 成功靠大家
ISO9000 是企业打开全球化市场的金钥匙
ISO9000 不是目标，而是管理的根基
5S 现场管理宣传标语
５Ｓ现场管理宣传－１：整理 (Seire) : 要与不要 , 一留一弃
５Ｓ现场管理宣传－２：整顿 (Seiton): 科学布局 , 取用快捷
５Ｓ现场管理宣传－３：清扫 ( Seiso): 清除垃圾 , 美化环境
５Ｓ现场管理宣传－４：清洁 (Seiketsu): 洁净环境 , 贯彻到底
５Ｓ现场管理宣传－５：素养 (Shitsuke): 形成制度 , 养成习惯
6Ｓ现场管理宣传－１：整理 (Seire) : 要与不要 , 一留一弃
6Ｓ现场管理宣传－２：整顿 (Seiton): 科学布局 , 取用快捷
6Ｓ现场管理宣传－３：清扫 ( Seiso): 清除垃圾 , 美化环境
6Ｓ现场管理宣传－４：清洁 (Seiketsu): 洁净环境 , 贯彻到底
6Ｓ现场管理宣传－５：素养 (Shitsuke): 形成制度 , 养成习惯
6Ｓ现场管理宣传－６：安全（SECURITY）：防微杜渐，警钟长鸣
人人做整理，场地有条理
工作效率想提高，“整理、整顿”先做好
“整理、整顿”做得好，生产管制难不倒
清洁工作同参与，持之以恒是关键
清洁工作同参与，手要勤快心要细
清洁工作做得好，生产管制难不倒
“清洁、清扫”大家做，亮丽环境真不错
全员做清扫，环境更美好
养成良好习惯，提高整体素质
培养优质素养，提高团队力量
5S 效果看得见，持之以恒是关键
5S 效果很全面，持之以恒是关键
6S 效果看得见，持之以恒是关键
6S 效果很全面，持之以恒是关键
生产过程现场管理宣传标语
原始记录要可靠，统计分析才有效
不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品
找方法才能成功，找借口只会失败
发现问题马上报，及时处理要做好
零缺点的生产过程，一百分的优质产品
抓紧每一道工序，做好每一件产品
仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
检验测试坚持做，一点问题不放过
宁愿事前检查，不可事后返工
后道工序是前道工序的检验
你思考，我思考，产量提升难不倒
爱惜物料，重视品质，合理规划，标识清晰
进料出料要记清，数帐管理更分明
仓储原则要遵守，先进先出是基础
来料检验按标准，产品质量有保证
树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任
光凭记忆不可靠，标准作业最重要
产品材料不放松，后道工序才轻松
不接受不良品，不制造不良品，不流出不良品
环保宣传标语
关爱生命，保护环境；预防为主，持续改进
保护环境，预防污染；节省资源，减少浪费
全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会 环境与人类共存，开发与保护同步
落实环保责任，完善环保制度
推展减废运动，做好废弃管理
贯彻环境教育，宣导环境资讯
安全现场管理宣传标语
生产再忙，安全不忙，操作规范，安全为先
多看一眼，安全保险，多防一步，少出事故
安全用电，节约用水，消防设施，定期维护
抓质量，保平安，促健康，创效益
安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣
快快乐乐上班来，平平安安回家去
安全生产做得好，企业效益才有保
安全成效要展现，持之以恒是关键
分分秒秒珍惜生命，时时刻刻重视安全
树立企业安全形象，促进安全文明生产
安全生产，人人有责，遵章守纪，保障安全
安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹
树立企业安全形象，促进安全文明生产
你对违章讲人情，事故对你不留情
事故不难防，重在守规章
按章操作机械设备，时刻注意效益安全
提高安全生产意识，严格遵守操作规程
安全第一，预防为主
人人守规章，个个保平安
遵章是安全的保证，违章是事故的祸根
安全是最大的节约，事故是最大的浪费
安全保证生产，生产必须安全
增强法制观念，确保安全生产
落实安全规章制度，强化安全防范措施
遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全
文明礼仪宣传标语
自觉排队，文明就餐
相互谦让，亲如一家
尊敬他人就是尊敬自己；与人方便就是与己方便
文明礼貌，秩序井然
讲文明从我做起，树新风从现在开始 文明用餐，保持好心情
附
一、胥城大厦企业文化理念
A、通用类文化理念
一、企业愿景：
众志成城，把胥城打造成为中国星级饭店中的闪亮一颗星！
胥城人手拉手走过风雨、肩并肩经历彩虹；胥城人将坚持不懈地把胥城打造成为中国最具影响力的星级饭店之一。
二、企业使命：
精彩服务 口碑传世
让每位顾客在“满意+惊喜”中体验胥城魅力、享受独特价值,让胥城大厦成为百年名店、享誉世界。
三、企业精神：
Change+ Ability+ Serve+ Trust + Learn= Excellence
变 化+能 力+ 服 务+ 信 任+ 学习= 卓 越
C：change： 变化：思变、善变,我们才有生命力；
A：ability：能力：能力是我们的生存之基；
S：serve： 服务：服务他人是我们实现富有人生的最佳途径；
T：trust: 信任：信任和尊重他人，才能被信任和尊重；
L：learn: 学习：学习是我们进步的阶梯；
E：Excellence： 卓越：超越自我，才能让我们卓越。
四、质量方针：
用心服务 追求卓越
坚持用心极致、精益求精，方显品质卓越；不断超越自己、超越他人，才能成就卓越。
五、企业作风：
团结高效 知书达礼 吃苦耐劳 开拓进取
我们要打造精诚合作、注重效率、善于学习、有礼有序的团队；
我们要倡导甘于奉献、任劳任怨、勇于创新、不断超越的作风。
六、经营理念：
诚信为本，品质为先，彰显特色，创新发展。
诚信是立身之本和合作基础，品质是服务前提和工作目标，
有特色才能拥有魅力和市场，会创新才能谋求可持续发展。
七、管理理念：
管理重服务，管理在细节；管理有方圆，管理出效益。
管理通过服务来实现，管理要在细节上下功夫，管理强调制度和规范，管理能够创造效益。
八、人力资源理念：
搭梯筑台，公平竞争；尚德重能，人尽其才。
胥城为每位员工提供一个公平竞争、施展才华的舞台并致力于对员工的培训和提升；胥城需要德才兼备的员工，倡导先利人、后利己的价值观，胥城人在创造企业和社会价值的同时实现个人的价值。
九、服务质量理念：
关心、诚心、细心、用心、恒心。
关心：站在客户角度，把握客户的心情和需求；
诚心：发自内心地视客户为胥城人的衣食父母；
细心：细致入微体贴客户，一丝不苟追求完美；
用心：用心极致地对待和完成每项工作和服务；
恒心：视服务为事业、质量为生命，持之以恒。
十、客户关系理念：
客户第一 员工至上
前台围着客人转，后台围着前台转；
上级围着下级转，客人围着胥城转。
十
一、成本理念：
技能不提升，成本就上升；成本不到位，企业就倒退。
技能关乎成本高低，提高技能能让我们降低营运成本；
成本关乎企业成败，降低成本能让企业拥有竞争优势。
十
二、市场理念：
没有不好的市场，只有不好的营销。
市场是公平的、也是千变万化的，好的营销能让企业在市场竞争中脱颖而出。
十
三、危机理念：
有竞争才会有动力，有创新才会有活力。
竞争是生存之道，创新是发展之本；没有生机，就有危机。
十
四、发展理念：
发展是硬道理。
逆水行舟，不进则退；我好，胥城好；胥城好，我更好！
十
五、资源与环境理念：
节约点滴资源，创建绿色酒店，实现可持续发展。
保护环境是我们应尽的社会责任和义务，节约和充分利用资源促进企业持续发展。
十
六、安全与健康理念：
没有安全，就没有胥城，投入一万的认真，防范万一的事故；
没有健康，就没有幸福，把握寸金的光阴，共享无价的人生。
我们崇尚和尊重生命的价值，我们倡导人的生命不只属于自己，我们期望胥城人的工作和生活多姿多彩、生命无限精彩。
B、部门和岗位类文化理念
一、房务部：迎八方客，送胥城情
大堂副理：接受机会和信任，送还满意加惊喜。
前台接待：沟通无障碍，微笑传四方。
总机：言语递“音”情。
商务中心：商务无限，方便瞬间。
礼宾组：以礼待客，你我一见如故。
保安：城堡卫士。
泊车员：泊四方车，送胥城情。
PA：我是酒店美容师。
楼层服务员：忠实的大管家，随时听候您的吩咐。
房务员：清洁，无可挑剔。
二、餐饮部：把客人带来的“信任+委托”，加工成“满意+惊喜”
宴会预订：推广胥城美食，架构信息桥梁。
厨房班组：技能炉火纯青，客人常吃常新。
鲍翅馆班组：有情宴鲍翅、相与醉林泉。
廊桥吧：相聚廊吧、再聚廊吧。
金瑰厅、宴会厅：来，享受愉悦；走，带着满意。
四季会所班组：情满会所，四季如春。
管事部：前台的要求，就是我的指令。
跑菜:托起胥城美食的重任。
三、市场营销中心：没有不好的市场，只有不好的营销
销售经理的文化理念：彰显胥城营销魅力。
客服中心的文化理念：客情天天变,亲情永不变。
四、财务部：毫要利己，赚要利人
核算组：工作一五一十，服务数一数二。
验收组：心明眼亮收精品，一丝不苟发佳货。
信用组：笑迎四面客，情送八方朋。
五、工程部：机器隆隆不息，管线环环相扣，热情源源不断
制冷空调班组：气候冷暖无常，胥城四季如春。
水暖管工维修班组：没有跑冒滴漏，只有四通八达。
电气维修（配电）班组：电流的速度迅捷无比，我们的响应无比迅捷。
消防总控班组：火眼金睛，无隐无患。
六、总经理办公室：事情总办好，总办好事情
七、人事培训部：筑巢引凤，吸引人才；德能兼备，培养人才；公平竞争，使用人才
八、采供部： 价好质优，快捷服务
九、物业部：我是你最好的管家
洗衣房：只流汗水，不留污点。
快餐厅：你吃得好，我高兴；你做得好，我有份。
保安：物业卫士。
保洁：我是物业美容师。
十、工会：员工的利益就是我的利益
推荐第8篇：企业文化宣传素材
企业文化宣传素材
1、攻坚克难，实现有效益规模发展
纵向穿透，提升执行力建设水平
2、树立正确业绩观、价值观；
增强员工责任感、使命感
3、坚持发展导向，强化责任担当
4、勇于变革，大胆创新，求真务实、脚踏实地
5、做深、做细、做实、做透，做绝
6、立足发展实际、明确行动纲领、制定路标规划、推进落实执行
7、完善执行落实、提升运行效率
8、优化管理机制，落实精确管理，完善纵向机制，做好经验复制
9、正确领会、有效组织、智慧执行、主动推进
10、理清思路，上下协同开创转型发展
统筹安排，扎实推进全面深化改革
11、一线围绕客户转、部门围绕一线转
12、创新体制机制，加快规模发展
13、持续推进全面深化改革，进一步激发创新创业活力
14、创新服务理念，完善服务体系
15、组织保障、集约管理、资源穿透、人员下沉
16、业务与服务转型是关键，网络与技术转型是基础，组织与人力资源转型是保障
17、提升客户感知，激发一线活力
18、行动就有成效、用心就有思路、学习就有方法
推荐第9篇：企业文化宣传方案
企业文化宣传方案
企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映而企业文化宣传工作不仅仅是公司对内对外的窗口，而且也是公司员工了解公司动态、决策的窗口。
“注重人才，重视科研，为客户提供优质服务”是宁波网之游网络科技有限公司的的宗旨。在这一宗旨的指导下公司尤为注重企业文化建设对公司发展的重要性。为了加大企业文化的宣传力度，增强其影响力，让员工充分了解企业文化建设的重要性，认知企业文化的内容，特制定本实施方案。
一、组建企业文化建设领导小组以加强领导，公司各领导担任主要负责人，增强号召力，起到导向作用。并开展大讨论活动，探讨问题为公司如何凝聚人心？借此机会征求各方面的意见，避免企业仅仅 依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式。
二、制定并完善《员工手册》，下发并组织全体员工深入学习并贯彻，使得各项工作有章可循为取得真正良好的效果，可以在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、征文等。
三、制定公司的文化墙：文化墙的内容可以包括以下几部分
1.“公司简介”是对公司发展情况的基本介绍，是让新进员工以及外来人员了解公司的一个窗口。
2.理念识别（MI）”即公司宗旨，是公司发展及行动的指导原则，是公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。
3.“公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录，是员工荣誉
感的源泉。
4.“典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种肯定，同时也是公司新老员工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。
5.“公司动态栏”是关于公司近期发展目标及规划，以及公司高层决策基本情况的体现，是公司所有员工了解公司决策，制定自我工作方向的一个基准。
6.“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架构及公
司的基本人员情况，也是新进员工了解公司、熟悉公司的一种渠道
7.“通告、通知栏”是公司最新的决议事项，是员工及时了解公司相关政策、决定的通道。由公司综合办负责提供并及时更新。
8.“培训专栏”是公司增强员工素质，为员工职业生涯发展进行规划的最直接体现，也是员工自我发展所迫切需要的。由总公司企管部负责根据部门及公司培训计划拟定，通过培训专栏，让员工了解培训内容的概况，并号召员工积极参与。
9.“文化活动栏”是公司发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工生活质量，促进公司与员工之间的沟通的最好途径，而且活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与。也可以是对职工的关怀，生日祝福，天气预报，生活健康小常识等。
10。“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供休闲的一种方式。
四、在办公区悬挂企业理念宣传标牌；办公用品、形象宣传品、
会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标等均要带有公司标志，并严格监督。
五、创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。公司员工也可以投稿，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。
六、规范员工日常行为，讲究礼仪，提倡语言文明、礼貌待人，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。
七、建立阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围，让员工不仅能获取到专业知识，更是能在书籍中收获到喜悦与欢乐。
八、吧台和游戏房等休闲区的建设，让员工在劳累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，轻松一刻，缓解疲劳。游戏区的设置更是让这些游戏爱好者有如回家一样的亲切。
九、组织开展各类活动，如篮球赛，运功拔河比赛，联谊活动，旅游活动，技能比拼等促进员工关系、提升员工工作积极性。
十、倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，建立员工生日档案，进一步完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。
十一、网络宣传是公司对外形象宣传的方式，在信息高速发展的现在，网络宣传已经成为每一个公司企业文化宣传不可忽缺的一部分。同时网络也可以作为员工与高层管理者交流的一个通道，设置总经理与员工交流版，员工可以用不计名的方式提出自己的一些想法和建议。
企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来。当然既不能好高骛远，也不能敷衍了事。对于每一项计划均要严格落实，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程，并且随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新，以期真正形成具有德高特色的企业文化。
推荐第10篇：企业文化宣传口号
仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
抓紧每一道工序，做好每一件产品。
没有品质，便没有企业的明天。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
不收不良品，不做不良品，不出不良品。
发现问题马上报，及时处理要做好。
检验测试坚持做，一点问题不放过。
宁愿事前检查，不可事后返工。
生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
品质管理讲技巧 , 沟通协调最重要。
素养：养成良好习惯，提高整体素质。
培养优质素养，提高团队力量。
细心、精心、用心，品质永保称心。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
贯彻iso系列标准，树立企业新形象。
品质管理标准化，iso成功靠大家。
内部审核定期做，系统维持不会错。
作业标准能遵守，品质效率不用愁。
顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
原始记录要可靠，统计分析才有效。
不接受不良品，不制造不良品，
以科技为动力，以质量求生存。
每天自我检讨，品质自然更好。
革除马虎之心，提升产品品质。
找方法才能成功，找借口只会失败。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作
一个坚持，一个承诺-品质
品质是最好的推销员
品质意识加强早，明天一定会更好
革除〖马虎〗之心，提升品质之源
好产品 + 好服务 = 脱颖而出
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品质记录，打好品管基础
顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
第11篇：企业文化宣传标语
企业文化宣传标语
团队精神，是企业文化的核心。
多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
强化竞争意识，营造团队精神。
追求客户满意，是你我的责任。
只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
实施成果要展现，持之以恒是关键。
明确工作标准，品质定会更稳。
借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。
重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
不要小看自己，人有无限可能。
态度决定一切，细节决定成败。
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
团结一条心，石头变成金。
您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
追求客户满意，是你我的责任。
有一分耕耘，就有一分收获。
真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。 务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。 高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。 责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。
行动是成功的开始，等待是失败的源头。
品质改善宣传标语
原始记录要可靠，统计分析才有效。
做好品质记录，打好品管基础。
顾客反馈勤分析，品质改善有主意 。
不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品
找方法才能成功，找借口只会失败。
发现问题马上报，及时处理要做好。
品质管理讲技巧，沟通协调最重要。
做好产品包装工作，保障产品最终质量。
零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
抓紧每一到工序，做好每一件产品。
态度决定一切，细节决定成败。
多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
团结一条心，石头变成金。
化竞争意识，营造团队精神。
严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
上下沟通达共识，左右协调求进步。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
品质管理标准化， 企业成功靠大家。
作业标准能遵守，品质效率不用愁。
检验测试坚持做，一点问题不放过。
宁愿事前检查，不可事后返工。
生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
有品质才有市场，有改善才有进步。
一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜。
老毛病、要根治；小问题、要重视。
不奋发则心日颓靡，不检束则心日恣肆。
5S/6S 宣传标语
整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。
整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。
素养：养成良好习惯，提高整体素质。
安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本。
勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。
服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
整理整顿做得好，工作效率步步高。
清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
5S效果很全面，持之以恒是关键。
培养优质素养，提高团队力量。
安全用电，节约用水；消防设施，定期维护。
爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰。
树立企业安全形象，促进安全文明生产。
减少浪费，降低成本；气氛融洽，工作规范；提升品质，保证安全。 你对违章讲人情，事故对你不留情。
多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
生产再忙，安全不忘，人命关天，安全为先。
危险物品，隔离放置，标识清晰，注意防火。
品质宣传标语
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
贯彻 ISO 系列标准，树立企业新形象。
品质管理标准化， ISO 成功靠大家。
作业标准能遵守，品质效率不用愁。
品质是做出来的，不是检验出来的。 你思考，我思考，品质提升难不倒。 我们的承诺：不做不良品。 我们的宣言：不做不良品。
品质你我都做好，顾客留住不会跑。 我们的策略是以质量取胜！
办公室宣传标语
有计划：策划周详，准备充分。有条理：轻重缓急，有条不紊。有能力：思路清晰，执行到位。有礼貌：文明用语、礼貌待人。敢担当：重视错误，勇于承担。守信用：说到做到、信守承诺。负责任：凡事自省，检讨改进。爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。
第12篇：企业文化宣传标语
品质：
自检互检，确保产品零缺点。
品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
留意多一点，问题少一点。
每天自我检讨，品质自然更好！
老毛病，要根治；小问题，要重视！
我们的承诺：不做不良品。
一个木桶能装多少水是由最短的木条决定的。
管理：
技术是基础，管理是动力。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责任，工作就是不找任何借口地去执行。 身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。 有效果比有道理更重要！
计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
节能降耗：
建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。 |挤掉多余成本损耗，节能环保、捍卫能源、回报社会!
减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 节能降耗从我做起，控制成本再接再厉。
点点滴滴降成本，分分秒秒增效益。
节能减排，科学发展，建设节约型企业。
员工准则：
对待企业：荣辱与共，共同发展；
对待工作：勤业敬业，发挥潜能
对待客户：至尊至信，共生共赢；
对待领导：服从理解，沟通信任
对待同事：坦诚相待，和谐共进；
对待自己：自律自励，成就自我
对待家庭：尊老爱幼，互亲互敬；
对待社会：遵纪守法，义利共济
用人准则：
人才的使用，当用其长处；
从长处看人，世无无用之人 ；
从短处看人，人人难逃平庸。
胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。
安全：
多看一眼,安全保险,多防一步,少出事故； 绳子断在细处 事故出在松处;
责任重于泰山，安全高于一切；
安全人人抓，幸福千万家!
安全是稳定的基础，安全是幸福的保证。
第13篇：企业文化宣传口号
企业文化宣传口号，企业文化标语，公司文化标语口号
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
创造变化，并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误，敢于承担责任
激情--乐观向上，永不言弃
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
以积极乐观的心态面对日常工作，
不断自我激励，并获得成功
不断设定更高的目标，今天的最好蜕变是明天的最低要求 敬业--专业执着，精益求精
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向 得客户者得天下
产品与产品的差异在于细节
以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
放我的真心在您的手心
自信、诚信；用心、创新
网内存知己，天涯若比邻
开拓、创新，立足市场求发展；
优质、高效，用心服务为用户
精彩源于电信 创造自在生活
贵族化的品质 大众话的生活
勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；
创新创收创业，我誓更创辉煌
物美价廉、沟通无限
需求万变、努力不变
以市场为导向、以网络为基础、
以人才为根本、以发展为前提
用心才能创新、竞争才能发展
优服务、高效益、大发展
和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
企业和市场同步、管理与世界接轨
诚信、高效、创新、超越
爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
团结、拼搏、务实、高效
敬业、创新、务实、高效
创新、创业、创辉煌
超越自我、追求卓越
效益源自创新
诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益
全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新
爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨节约、团结、求实、创新
勇创一流、勇创新高
敢于竞争、善于竞争、赢得竞争
用一流的待遇留住一流的人才
团结、敬业、奉献、创新
创建南电网络，追求美好生活
创造更新、更全、更强、高速的电信网络
用我们行动连接你我他
我们网络永不堵车
团结奋进、开拓创新、拼搏向上
信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群
爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取
诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新
热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战
高质量服务，高技术创新，高速度发展
与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流
团结协作、奋斗创新、服务用户
与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起
办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象
客户至上，技术争先，团结协作，求真务实
以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平
客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺社会企业的发展，离不开你我
千里之遥近在咫尺，精彩人生共架桥梁—腾飞的中国电信飞奔的骏马，腾飞的电信
自尊、自信、自强，做企业信任；
开拓、进取、创新，创企业辉煌
用户需求就是企业所追求
传递世间情感，共创人生精彩—中国电信伴你走过每一天高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题为企业多做一点，为客户多想一点
企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本
拼搏、超越、创造！
拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢创一流通讯企业，当中部崛起先锋
只争朝夕，做好实事，锻造精品，把事做实
客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来
以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新我们的追求是：更快、更好、更新、更精客户至上，服务周到；质量第一，科技领先
第14篇：企业文化宣传方案
企业文化宣传方案
一、宣传目的
××公司企业形象宣传主要针对公司内部办公环境，其主要目的为：整合公司形象，加强公司形象的宣传力度。
2、对外能够起到宣传公司企业文化、公司主要业务架构、公司主要研究产品、公司会议活动成功案例的作用。
二、对象：
（1）公司产品和服务（研究报告、会议活动等） （2）公司品牌形象
三、内容（精神文化的内容）
与周边社区开展联谊会的活动：定期安排优秀员工回访周边顾客，以此考核员工的敬业精神。比如，以一定的时间回访一个社区的顾客，要求员工到顾客家里或以打电话的形式邀请顾客(最好是全家)到步步高或户外参加联谊会，活动以互动性为主，实施多样化的方式，像登山、文艺表演、商品介绍和特购价、文化宣传以及可以采取教顾客跳舞和其他知识等形式。
②印制有企业标志和企业文化的小生活用品，可以开展买赠活动：把各类文具用品或小商品贴上公司标志或公司企业文化标志，网址和经营理念等，这样可以达到对外宣传公司的目的。
③在公司开设一个募捐箱。顾客和员工消费后的找零可以自愿放入募捐箱内，等到一定的时间，捐助给有困难的人。并在慕捐箱的旁边写上捐助榜，何月何日，多少金额的钱捐助于哪里，让顾客和员工知道这些钱都流向何处，这也是一种企业文化。 ④在公司大厅内放置电视机，播放公司的企业文化宣传、发展战略光碟、本档促销活动、商品、热点商品和新品录像，让顾客更直观的了解公司。
⑤发行厂刊、公司报纸等宣传公司企业文化。
⑥发行厂歌，请人填词谱曲也是企业文化宣传的一个方式。
⑦张贴企业文化宣传标语，企业文化宣传画，在公司内部进行文化宣传。 （3）在生产区、宿舍区悬挂企业理念宣传标牌；在办公区设立带企业名称的铭牌；办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板、工作服、安全帽等均要带有公司标志，并严格监督。
（4）抓好公司宣传栏、员工活动中心、公司内刊、报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围。
（5）创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，树立公司的正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。
（6）组织管理层人员开展大讨论活动，探讨问题为：企业凭什么凝聚人心？借此机会征求各方面的意见，避免企业仅仅依赖职位和 金钱作为奖励员工的单一方式。 （7）倡导没有任何借口的执行文化，实现工作目标的刚性到位，树立“必须执行、立即执行、深入执行”的理念，做到忠诚企业、雷厉风行、重视过程、服从全局。 （8）倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，调整夫妻员工的工作班组和工作时间，建立员工生日档案，进一步完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。
（9）规范员工日常行为，讲究礼仪，提高员工品位，提倡语言文明、礼貌待人，利用媒体播出由中国人民大学金正昆教授主讲的“现代礼仪常识讲座”，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。
三、制定公司的文化墙：文化墙的内容可以包括以下几部分
1.“公司简介”是对公司发展情况的基本介绍，是让新进员工以及外来人员了解公司的一个窗口。
2.理念识别（MI）”即公司宗旨，是公司发展及行动的指导原则，是公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。
3.“公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录，是员工荣誉感的源泉。
4.“典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种肯定，同时也是公司新老员工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。
5.“公司动态栏”是关于公司近期发展目标及规划，以及公司高层决策基本情况的体现，是公司所有员工了解公司决策，制定自我工作方向的一个基准。
6.“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架构及公司的基本人员情况，也是新进员工了解公司、熟悉公司的一种渠道
7.“通告、通知栏”是公司最新的决议事项，是员工及时了解公司相关政策、决定的通道。由公司综合办负责提供并及时更新。
8.“培训专栏”是公司增强员工素质，为员工职业生涯发展进行规划的最直接体现，也是员工自我发展所迫切需要的。由总公司企管部负责根据部门及公司培训计划拟定，通过培训专栏，让员工了解培训内容的概况，并号召员工积极参与。
9.“文化活动栏”是公司发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工生活质量，促进公司与员工之间的沟通的最好途径，而且活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与。也可以是对职工的关怀，生日祝福，天气预报，生活健康小常识等。会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标等均要带有公司标志，并严格监督。
五、创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。公司员工也可以投稿，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。
六、规范员工日常行为，讲究礼仪，提倡语言文明、礼貌待人，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。
七、建立阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围，让员工不仅能获取到专业知识，更是能在书籍中收获到喜悦与欢乐。
八、吧台和游戏房等休闲区的建设，让员工在劳累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，轻松一刻，缓解疲劳。游戏区的设置更是让这些游戏爱好者有如回家一样的亲切。
九、组织开展各类活动，如篮球赛，运功拔河比赛，联谊活动，旅游活动，技能比拼等促进员工关系、提升员工工作积极性。
十、倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，建立员工生日档案，进一步完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。
10。“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供休闲的一种方式。
四、在办公区悬挂企业理念宣传标牌；办公用品、形象宣传品、
十一、网络宣传是公司对外形象宣传的方式，在信息高速发展的现在，网络宣传已经成为每一个公司企业文化宣传不可忽缺的一部分。同时网络也可以作为员工与高层管理者交流的一个通道，设置总经理与员工交流版，员工可以用不计名的方式提出自己的一些想法和建议。 企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来。当然既不能好高骛远，也不能敷衍了事。对于每一项计划均要严格落实，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程，并且随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新，以期真正形成具有德高特色的企业文化。
四、传播手段：传播理论认为，传播可分为四大类，即个人传播、人际传播、组织传播、大众传播，企业文化在对外传播时尤其要善于借助以大众媒体为依托的大众传播的巨大力量来取得更好的效果。人们按照传播媒介方式的不同，把大众媒体的发展划分为4个不同的阶段——纸媒介的传统报纸、电波为媒介的广播、基于电视图像传输的电视分别被称为第
一、第二和第三媒体，而伴随INTERNET的迅速发展，新兴的基于互联网传输的媒体称为网络媒体即第四媒体（俗称电子报纸）正在蓬勃兴起。
五、部门：1）前台 （2）办公工位 （3）办公区域墙面 （4）会议室/会客室
六、预算
三、预算
项目金额（元）备注设计费
20幅海报/喷绘，80元/个 海报/喷绘制作费 20幅，300元/个 Logo墙制作费 前台包装费 总计
3、具体区域/表现形式说明：
（1）企业文化宣传部分以公司整体形象广告为主，配合简洁文案，达到整体宣传效果。区域包括前台、办公区主要通道。约6幅海报/喷绘。
（2）公司主要业务架构、主要研究产品、会议活动等成功案例
作为此次形象宣传的重点，对以上几项内容进行全新设计，区域包括办公区周围墙面、会议室/会客室，共约14幅海报/喷绘。其中：
l公司业务架构4幅左右——四大服务模式、10大业务领域、遍布全国代理机构图、世界范围内合作伙伴图；
l公司主要研究产品6幅左右——年度报告、季度报告、专题报告、市场趋势预测（中小企业版）报告、专项咨询产品；
l公司会议活动成功案例4幅左右——市场年会系列、服务年会、用户年会、经济年会； （3）公司LOGO墙，在大会议室的一面墙及前台门口处分别制作2面公司logo墙面，以便为媒体采访、团队合影时作为背景使用，以强化公司品牌整体形象。 （4）前台的标志换成公司新logo，并将接待台外包装翻新。
第15篇：企业文化宣传方案
企业文化宣传方案
企业文化宣传工作是公司对内对外的窗口，也是公司员工了解公司动态、决策的窗口。
根据华电集团企业文化的体系的要求，针对本公司的实际情况制定出，符合本公司的企业文化宣传方案。具体实施措施如下：
一、“总经理致词”体现了总经理对公司过去的总结，对公司未来的规划以及对公司员工的期盼。由公司总经理负责提供，并每半年调整一次。
二、“公司简介”是对公司发展情况的基本介绍，是让新进员工以及外来人员了解公司的一个窗口，由综合办负责提供，并每半年调整一次。
三、“公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录，是员工荣誉感的源泉。由公司综合办负责记录并提供，并每半年更新一次。
四、“理念识别（MI）”即公司宗旨，是公司发展及行动的指导原则，是公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。由总经理及总公司综合办和相关人员负责提供，并根据公司相应阶段的发展目标及时更新。
五、“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架构及公司的基本人员情况，也是新进员工了解公司、熟悉公司的一种渠道，由公司核心领导负责制定，并根据公司人员变动情况更新。
六、“公司动态栏”是关于公司近期发展目标及规划，以及公司高层决策基本情况的体现，是公司所有员工了解公司决策，制定自我
工作方向的一个基准。由公司综合办负责提供并及时更新。
七、“通告、通知栏”是公司最新的决议事项，是员工及时了解公司相关政策、决定的通道。由公司综合办负责提供并及时更新。
八、“典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种肯定，同时也是公司新老员工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。
九、“培训专栏”是公司增强员工素质，为员工职业生涯发展进行规划的最直接体现，也是员工自我发展所迫切需要的。由总公司企管部负责根据部门及公司培训计划拟定，通过培训专栏，让员工了解培训内容的概况，并号召员工积极参与。具体参加培训人员名单由各部门主管负责人、公司综合办以及总公司人力资源部拟定。培训专栏内容每半月更新一次，由总公司企管部协助公司总经办更新。
十、“文化活动栏”是公司发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工生活质量，促进公司与员工之间的沟通的最好途径。例如公司的厂庆、春游会、定期的文娱活动、春节聚餐活动、员工生日庆祝会等，由公司综合办拟定活动的时间安排及具体实施计划，经总经理批准后，安排全体员工参加，活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与。十
一、“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供休闲的一种方式。由总经办负责提供相关的报纸、书刊供员工阅读。
十二、网络宣传是公司对外形象宣传的方式，在信息高速发展的现在，网络宣传已经成为每一个公司企业文化宣传不可忽缺的一部
分。同时网络也可以作为员工与高层管理者交流的一个通道，设置总经理与员工交流版，员工可以用不计名的方式提出自己的一些想法和建议。以上由公司综合办负责策划并实施。
十三、每年举办一次文体比赛活动，每年选20%的员工于国庆长假期间外出旅游一次，每年举行一次技术、技能大比拼活动、每月从基层一线推荐10名员工与干部进行思想交流。
第16篇：企业文化宣传资料
企业文化宣传资料
优秀的员工应树立正确的心态。努力工作，改变工作作风，积极的心态：要成功首先要有积极的心态，积极的思维、积极的微笑、积极的手势、积极的语言，当然主要的是积极的行动。
1． 主动的心态：主动就是：“没有人告诉你而你正做着恰当的事。”
2． 空杯心态：人无完人，任何人都有自己的缺陷，那你必须以空杯心态融入到企业中，融入以团队中，否则你永远是企业的局外人。
3． 双赢的心态：我们不能为了自身的利益而损坏企业公司的利益。没有大家就没有小家，企业没有了利益，你也肯定没有利益。
4． 包容的心态：作为企业的员工、你会接触各种各样的同事，其素质各有差别，这就要求我们学会包容人，包容他们的处事语言，处事方式，处事风格。避免一些矛盾的升级。
5． 自信的心态：自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有行动，如果你充满了自信，你也就会充满干劲，你就开始感觉到这些事情是我们可以完成的，是我们应该完成的。
6． 行动的心态：行动是最有说服力的，一切计划，一切目标、一切愿景都停留在纸上，不去付诸行动，那计划就不能执行，目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。
7． 给予的心态：要索取，争取工资高，首先要学会给予，唯有给予，也就说：要努力工作付出劳动。
8． 学习的心态：现在的社会竞争是实力和能力的打拼，谁都要加强
学习，才能提高自身的素质和业务水平。
10、老板的心态：象老板一样思考，一样行动，你具备了老板的心态，就会知道什么是自己应该做的，什么是自己不应该做，否则你永远得不到老板的认同和重用。
1、试过才知道，不管结果怎么样，具有高效任务执行的人，在接受一个任务后，不管这个任务充满了多少未知因素，有多大的难度，在进行周密计划后。果断地去尝试执行任务，不管怎样试过才知道，实践出真知。
2、对是错的不断纠正：人生没有什么事情是绝对顺利的。难免有失败的体验.我们只能希望自己既经历失败,也能获得成功,错了就要不断纠正错,直到对为止,对是错的不断纠正,误差是追求卓越的过程中一个再正常不过的付产品。
3、方向正确就一直走
方向是战略的目标，工作目标明确了，方向正确了，思路清晰了，还要通过团队不懈努力，才能达成团队目标，找对方向不是难事，难的是能够一直坚信这个方向，并且一直往这个方向走下去。
4、做一个负责任的员工：有了自觉的责任意识以后，才会产生积极，圆满的工作绩效。没有人能够想保有一份好工作，而且要靠自己的责任感去争取一份好工作。工作就意味着你必须担负责任。世上没有一份不必承担责任的工作，工作就意味着责任，千万别害怕承担责任，工作中最愚蠢的就是推卸责任，敢于承担责任就意味着专注与忠诚、
负责任、尽义务是成熟的标志，你逃避责任，机会也同样逃避你。只有对自己负责，对公司、老板、上司、客户负责。对大部分员工而言，报酬和职位与他所担负的责任有着直接的必然联系。警示：当责任从前门进来，你却从后门逃走，你失去的是伴随责任而来的机会。
5、记住这就是你的工作：每个人都必须有责任感，无论对家庭、工作、亲人、朋友。正因为存在着这样、那样的责任，我们才会对自己行为有所约束，在职业场中没有不可能做不到的事情，要相信自己，你比别人更出色，你一定能够承担起如何正常职业。不管你在那个职位上，把你该做的事做好，都是你义不容辞的责任所在！如果你不想成为社会的“弃儿”，不想失业，就要在自己工作岗位上严格要求自己，只要忠诚对自己的工作，勇敢地对自己工作负起责任，充分地使自己所在岗位发挥出应有的作用。才能巩固你现有的位置并为自己的提升奠定基础。
好员工秘诀十二条
一、做别人不愿做的事，或者接受别人不愿承担的任务。
二、适当地自我张扬，只做好自己的事情是不够的，你还得让你的上司注意你。
三、尽量展示自己的优势，而不要把自己的劣势暴露在大庭广众之下。
四、让上司喜欢你，让他（她）重视你的人品和业务素质。
五、不要因为过强的优越感而看不到别人的优点；不要老是挑剔别人
的毛病，而应该尽量得到易相处、靠得住的好名声。
六、你的工作难免会有失误，不要因为自己不充足的理由而使你的上司和同事恼火。
七、要善于抑制激动、委屈或者愤怒的情绪，保持冷静，要让人感觉你是个理智型的人，而不是情绪型的人。
八、永远都不要垂头丧气，更不要怨天尤人。自信、乐观应该永远写在脸上。
九、努力使集体接受你。在一个群体中，你都会找到你喜欢的人，要善于和他们打成一片。
十、如果上司让你做不熟悉的工作，不要以“我不知道自己能不能做好”为理由加以拒绝，而应该面带微笑，满怀信心地说：“好，我试试，我会尽量做好。”
十一、自己的事情尽量自己干，不要没完没了地向周围的人提各种让别人厌烦的问
十二、不要在上班时办自己的私事，更不要和周围的人闲扯。
第17篇：企业文化宣传方案
企业文化宣传方案
（一）
一、前言
随着我县经济的发展，新生中小企业的适量不断增加。对中小企业进行资信评估、担保与反担保、追偿、清算与重组业务、置业担保等业务应运而生。其蕴含的商机无可限量。本次广告宣传主要从络，电视媒体，实体广告，和短信群发四方面进行，从而达到增加公司知名度，扩展业务等目标。
二、市场分析
（一）企业经营状况分析
通过公司领导和员工的共同努力，我们公司取得了良好的收益。资产运营平稳。但是公司现在所面临的一个重大问题是知名度不够。公司要追求进一步的发展，就必须加大业务拓展的力度，进一步宣传品牌，增强企业的知名度。
（二）产品分析
公司的主要产品是为中小企业提供资信评估、担保与反担保、追偿、清算与重组业务、置业担保。能提供这一业务的企业在我县很少（可写具体数字）因此我们所面临的竞争不强，公司的业务在市场中占有相当大的份额。我们更应该注重品牌的发展。因为当产业发展进入成熟阶段，品牌就成为产品及企业竞争力的一个越来越重要的因素。
（三）市场分析
近年来，我县的中小企业数量不断增加，（此处可加具体数据），并且刚起步的企业资金链是不完整的，中小企业在发展的开始和过程中很容易出现资金短缺的状况，因此我们存在着很大的客户群体。
（四）消费者研究
中小企业主要是通过媒体的途径了解本公司所提供的服务。对中小企业来说公司所提供的服务也是现阶段所必需的，有需求必然就会有市场。
三、广告战略
服从公司整体宣传策略，树立产品形象，同时注重树立公司形象。
长期性，在一定时段上推出一致的广告宣传。
广泛性，选择多样化的宣传方式同时注重抓宣传效果好的方式。
把握时机，灵活变通。
四、广告策略
（一）络宣传
在企业比较集中的站做广告。像企业关注的信息平台，当地的信息类站，门户类站等。另外可以启用一批络推广员，在企业关注的各大论坛推广。
（二）电视媒体宣传
在我县电视台做广告。形式灵活多变。①在黄金时段做普通广告，循环播放。②企业领导参加电视台里相应的节目，宣传企业文化。③邀请电视台做仪器关于本公司的访谈。这样能更加深入的展现公司的业务及企业文化。
（三）纸媒宣传
①在我县的报纸，商业杂志上发表文章。②请记者作专题报道
（四）实体广告宣传
实体广告宣传分为两部分。①设计宣传彩页，分发到我县的中小企业。
彩页的设计一定要体现公司的企业文化，和业务范围。设计新颖，能让人过目不忘。②街道广告位宣传，电子屏幕宣传。
（五）短信群发
短信群发。联系短信群发平台，如163短信群发平台，给各公司负责人发送短信，信息内容简明扼要的介绍本公司服务项目。
四、广告费用预算
（根据实际情况填写）
五、广告效果预测
可以不定期的以问卷，座谈会等方式作广告效果的的定，以随时修正 广告策划方案。
企业文化宣传方案
（二）
为加强公司科学宣传力度，建立有效宣传机制，更好地发挥宣传得舆-论导向作用，塑造公司得社会形象，履行社会责任，匆匆进公司健康开展，特制定本方案。
一、指导思想、基础准则和总体目标
（一）指导思想 以邓-小-平实践和“三个代表”主要思想为指导，全面贯彻落 为加强公司科学宣传力度，建立有效宣传机制，更好地发挥宣传得舆-论导向作用，塑造公司得社会形象，履行社会责任，匆匆进公司健康开展，特制定本方案。
一、指导思想、基础准则和总体目标
（一）指导思想以邓-小-平实践和“三个代表”主要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，大力弘扬企业知识，坚持以人为本，把“人”作为企业开展得第一资源，坚持客观实在、多层面、多角度宣传得方针，突出和展现信产投人得精神风貌和健康向上得知识品味，形成企业知识助推中央工作，中央工作翻新企业知识得良好机制。内强知识，外树形象，振奋精神，凝聚力量，为实现公司更好更快开展，推进和-谐企业建设供给良好得知识环境和不竭得精神动力。
（二）基础准则
1、把握时代性。要以解放思想为先导，不断翻新理念，围绕落实科学开展观，把宣传工作打造成提升公司核心竞争力得有效载体，努力形成开放性大宣传格局。
2、突出创业性。要与时俱进，强化开展观念、市场观念和创业观念，弘扬创业知识，传播创业经验，努力营造鼓励创业得舆-论环境。
3、强化原创性。要正确把握舆-论导向，客观、公正、正确地反应各部门、各单位得工作进展、工作成就、典型事例等，及时、正确报道开展得重点、热点和亮点，为公司开展供给优良宣传服务。
4、注重持久性。要实行前瞻性规划，纵深性宣传，由传统得说教式、灌输式为主，向渗透式、感召式得方向开展，让员工在潜移默化得企业知识氛围中感受共同理想，增强参加意识，形成持久合力。
5、坚持群众性。要牢固树立以人为本理念，尊重员工主体地位，发挥员工得首创精神，激起全体员工得参加性、主动性和创造性。
6、增强长效性。各单位在开展宣传策划、实现宣传总体目标方面要充分发挥各自优势，拓展宣传渠道，完善方式和机制，通过建立宣传工作长效机制，更好地为公司开展服务。
（三）总体目标逐步建立公司良好得宣传机制，畅通公司宣传报道渠道，整合资源和宣传力量，最大限度地发挥宣传工作作用，为公司疾速开展营造良好得舆-论氛围。
二、主要宣传渠道和方式
（一）宣传渠道省市主流媒体、商业站、上级部门站、公司站、公司宣传册、宣传光盘、宣传栏（牌）、简报、大型团体活动、主题活动等。
（二）宣传方式
1、向媒体、站、有关部门及时报送资料；
2、应用公司站、宣传栏（牌）等，宣传工作动态、公司理念、开展战略等；
3、踊跃参加上级部门以及其他团体组织得各类宣传活动，()宽领域展示公司风采形象；
4、邀请上级部门、合作对象到公司参观考察，参加或观摩公司大型团体活动，有针对性地开展宣传活动展；
5、以上级部门组织开展和公司组织开展得主题活动为载体，统一思想，凝聚人心；
6、邀请新闻单位采访公司及控参股公司开展果实，有针对性地开展系列宣传活动。
三、工作要点及责任单位
1、广泛开展中国特色社会主义实践系统以及中央、省委省政府重大决策部署得宣传教育活动，统一思想，凝聚人心，引导宽广员工掌握中国特色社会主义得科学内涵、精神实质和根本请求，增强科学开展得自觉性和坚定性，不断提升宽广员工得实践程度和助推企业开展得能力和程度。（责任单位：党群工作部；配合单位：各部门、控参股公司；督导部门：人力资源部）
2、坚持正确得络舆-论导向，应用公司站、上级站以及商业站，加大对公司日常经营管制、推进体制翻新、管制翻新、资本运作等方面工作得宣传力度，树立良好国企形象和大型专业化投资公司品牌形象；加强络采编人员队伍建设，完善重大突发事件疾速反应机制，健全各类信息发布机制，营造文明、健康得络知识环境；控参股公司要加强信息和新闻线索报送工作，充分应用公司站、简报等，突出报道各单位工作进展状况、成功做法和经验。
3、充分应用《河北国资信息》、《河北国资》等外部平台、公司宣传板报、简报等内部平台以及向上级部门报送交流资料、工作报告 等，反应公司工作状况及成绩，展示公司面貌。（责任单位：办公室、党群工作部；配合单
3、充分应用《河北国资信息》、《河北国资》等外部平台、公司宣传板报、简报等内部平台以及向上级部门报送交流资料、工作报告等，反应公司工作状况及成绩，展示公司面貌。（责任单位：办公室、党群工作部；配合单位：各部门、控参股公司；督导部门：人力资源部）
4、依托报刊、广播、电视等媒体，加大对公司得主题宣传、成就宣传、典型宣传等，不断提升公司知名度和影响面，进一步弘扬公司良好形象。（责任单位：办公室、党群工作部；配合单位：各部门、控参股公司；督导部门：人力资源部）
5、邀请上级部门、业内同仁、业务合作伙伴等参加公司运动会、联欢会等大型团体活动，有针对性地制定活动方案，展示公司团队形象和整体形象，弘扬企业知识。（责任单位：办公室、党群工作部；配合单位：各部门、控参股公司；督导部门：人力资源部）
6、开展座谈会、演讲比赛、果实展览等主题实践活动，加强社会公德、职业道德、个人品德教育，将社会主义核心价值系统有机融入企业知识建设和精神文明建设全历程，提升企业核心竞争力；同时，在公司站、上级部门站以及相干新闻媒体加大对主题活动得宣传报道力度。（责任单位：党群工作部；配合单位：各部门、控参股公司；督导部门：党群工作部）
7、精心制作宣传册、宣传光盘等对外宣传品，并及时进行内容更新，不断提高公司知名度、美誉度。（责任单位：办公室、党群工作部、控参股公司；配合单位：各部门；督导部门：人力资源部）
8、加强思想政治宣传工作，及时了解员工思想动态，把握宣传引导得时机、力度，做好引导、疏导工作，匆匆进和-谐企业建设。（责任单位：党群工作部、控参股公司；配合单位：各部门；督导部门：人力资源部）
9、围绕进一步提高宣传工作程度，加强各部门、各单位间得配合沟通，适时组织人员开展研讨会、调研活动等，不断翻新工作内容、方式和手段，进一步增强宣传工作得针对性、时效性和吸引力。（责任单位：人力资源部、党群工作部；配合单位：各部门、控参股公司；督导部门：办公室）
四、组织机构和人员为加强对公司宣传得领导，成立公司宣传工作领导小组，下设宣传工作领导小组办公室，详细负责公司各项宣传目标得实施、监督、检查工作。组长：陈金毅副组长：郝东伟李光办公室成员：张建时立明宋广宇刘瑜
五、评比考察、评分标准及报道渠道
（一）评比考察年底对宣传报道工作进行表彰奖励，公司宣传工作领导小组对各部门、各单位宣传报道果实进行审核，对总分前三名得部门（单位）和积分前3名得个人给予奖励。
（二）评分标准
1、参照《河北省信息产业投资有限公司信息工作考察评比办法（暂行）》；
2、根据工作实际，增加如下标准：
（1）国家级各媒体采取得新闻报道每篇记50分；省级各媒体采取得新闻报道每篇记30分；
（2）向上级部门报送得交流资料、工作报告等，有上级领导肯定性批示得记30分；
（3）省级刊物采取得考察报告、实践钻研文章记20分；
（4）在国家级站刊发新闻报道记40分；在省级站刊发新闻报道记20分。
（三）报道渠道办公室负责宣传工作得日常工作以及各媒体、上级部门站、刊物、简报稿件得登记、督办、通报等工作。对各部门、各单位上报新闻稿件及采取状况每季一通报，半年一考评，年终总评并表彰。
六、几点请求
1、强化宣传工作得领导和责任，各部门、各单位对外宣传报道资料，须经主管领导审核赞同并签字，主要资料须经公司主要领导审核签批，方可对外宣传报道。
2、各部门、各单位要根据职能及分解得要点任务，深刻进行考察钻研，多角度、宽领域、新视点地发现新闻、信息素材。对资料组织综合要注重质量，并主动与办公室及有关部门沟通，力争在第一时光上报文章和信息，做到了解状况新、发现问题早、总结典型快、宣传效果好。
3、各部门、各单位要做好资料积累工作，将上报及采取稿件原稿或复印件留存以备作为考评根据。
企业文化宣传方案
（三）
（1）宣传员工作量化考核，每月、每季度和全年考核，为年终评优评先提供依据，促进宣传员积极有效的工作，比如每月至少一篇稿件等。
（2）会议考勤
（3）每季度宣传员要进行一次近期思想汇报或对工作改进的建议，以文字的方式汇报，及时掌握宣传员的思想和工作动态。
2、继续扩大宣传队伍，确保宣传工作的质量。
（1）在老员工中发展宣传员。
（2）向新进的员工介绍宣传员队伍和工作，补充新的血液。在新进员工中发展，小王你本身就负责人事工作，在招聘新进的员工时，询问一下有没有写作和宣传这方面的爱好和意愿。
3、提高宣传员的素质水平，增加培训的机会，让大家在宣传工作中也能学到知识。
（1）可以订制一些宣传报刊或杂志，以丰富大家的阅历和视野。
（2）可以从上下载一些这方面的知识，供大家学习，时间不要长，主要是掌握方法和技巧。
4、以物质的方式激励大家，提高大家的工作积极性。比如每个月除了稿费，还有一定的补助等等。
因为大家加入宣传队伍也是付出了一定的心血的，减少了自己的业余时间和休息时间，还有可能影响到正常工作。
5、做一个《新卫华》报的投稿箱，鼓励全体员工积极参与宣传工作和活动，这样每位员工随时都可以投稿，以丰富《新卫华》报的内容。
6、针对员工工作的特殊性和工作时间的不平衡，来策划一些活动，让大家又参与了活动，又感觉不影响工作和休息。
7、除公司领导个人隐私及企业机密外，公司及各部门、单位应将自己的动态及时向宣传人员进行通报，必要时，相关会议应通知宣传人员列席听会，信息的公开，也是为了方便企业各部门和员工之间更好的协调和工作。
二、工作宗旨
（1）宣传、推广企业及产品的品牌形象，提高知名度，扩大影响力；
（2）搭建企业与社会、企业各部门之间相互交流的平台；
（3）逐步推进企业文化建设，为企业建立现代管理制度奠定基础；
（4）宣传公司的制度、政策和会议精神，树立员工的主人翁精神；
（5）宣传公司员工之间的好人好事、优秀员工的先进事迹，帮助员工提高素养；
三、工作目标
（1）为发展公司的企业文化作出自己的贡献和提出宝贵的建议；
（2）引起公司领导和全体员工对宣传工作的重视；
（3）人人都喜欢看《新卫华报》和稿件，并提出指导意见和建议；
四、稿件要求
（1）稿件要正常有序地发表，让大家及时能看到；
（2）稿件的数量和质量要逐步的提高，满足员工阅读的需求；
（3）稿件的内容要积极向上，遵法守纪和遵守公司的规章制度。
第18篇：企业文化宣传等
企业文化宣传/标识/标语
（1）车间正上方（2处） 安全生产，人人有责
(2）车间正面
诚正有色金属有限公司 诚正为本
开拓创新
创新引领时尚
科技成就辉煌
(3）楼梯左侧墙 争创一流员工
共造一流产品
同创一流企业
(4）二楼正前方的企业文化宣传阶梯栏？配有图片背景 客户至上：
1、以诚为本，以质为信；信誉第一，客户至上；
2、以内外部客户为导向，竭诚为客户提供最优质的服务；
3、与客户实现双赢，主动与客户沟通，互利双赢、长期合作；
4、力争超越客户期望，更好地为客户提供一流的产品和服务。
时间管理：
1、有计划地、灵活性地使用时间。
2、目标明确。目标要具体、具有可实现性。
3、将要做的事情根据优先程度分先后顺序。
4、将一天从早到晚要做的事情进行罗列。
5、遵循你的生物钟。
6、做好的事情要比把事情做好更重要。
战斗精神：
1、吃苦、团结、奋进，拼博；
2、时刻准备战斗，保持战斗激情；
3、为自身和企业的未来而战。
携手同行：
1、成员密切合作，配合默契，共同决策和与他人协商；
2、决策之前听取相关意见，把手头的任务和别人的意见联系起来；
3、在变化的环境中担任各种角色；
4、经常评估团队的有效性和本人在团队中的长短处。
财富成长：
1、个人业务知识的累积财富；
2、公司不断壮大发展，积累财富；
3、公司和职工一起成长，创造财富。
4、职工奉献企业，企业回报职工、回报客户、回报社会。
(5）出货包装部
做好产品包装工作，保障产品最终质量
(6）材料室/仓储室
增强成本意识
同创企业效益 节约创造价值
节省就是赢利
(7）其它墙壁
全员参与 强化管理 精益求精 铸造品质 累计点滴改进 迈向完美品质
责任是质量的保证 质量是品牌的生命
厂房外墙
5S （整理，整顿，清扫，清洁，素养）
5S 定义
整理（SHIRI）、区分要与不要的物品，现场只保留必需的物品 整顿（SEITON）、必需品依规定定位、定方法摆放整齐有序，明确标示 清扫（SEISO）、清除现场内的脏污、清除作业区域的物料垃圾。 清洁（SEIKETSU）、将整理、整顿、清扫实施的做法制度化、规范化，维持其成果 素养（SHITSUKE）人人按章操作、依规行事，养成良好的习惯。
各部门的门牌标识（综合办公室，财务室，董事长办公室，总经理办公室，接待室，会议室）禁烟LOGO 及划分吸烟区
诚正、创新、合作、和谐、安全 （车间正面还是？？） 诚正：诚信正直，言真行实。 创新：与时俱进，开拓创新。 合作：客户至上，创造双赢。 和谐：团结协作，营造和谐。 安全：以人为本，安全第一。
第19篇：企业文化宣传内容
企业文化宣传内容
一、五楼宣传牌
（一）
关于我们
内蒙古广电网络资讯传播有限公司于2008年1月18日经自治区广电局批准注册成立，隶属于内蒙古广播电视网络集团有限公司。公司是一家经营本土有线数字电视数据广播及相关增值业务的运营商。公司以覆盖内蒙古地区13,200多公里的广播电视光纤干线网为依托，通过“阳光视讯”品牌的三个图文频道及采用遥控器点击查询的资讯平台，为全区320万有线数字电视家庭用户提供政务公开和生活资讯服务。“阳光视讯”已成为内蒙古地区特色突出，服务政府，贴近民生，关注中小企业的重要宣传窗口。
（二）
公司主营业务
阳光视讯-1：内蒙古魅力频道
阳光视讯-2：内蒙古中小企业公共服务频道
阳光视讯-3：北方大众生活资讯频道
数据广播资讯台：政务公开、生活资讯查询服务
开机画面和EPG广告：有线数字电视增值业务
境外节目代理：内蒙古唯一授权境外节目代理机构
广播电视节目制作经营：节目策划、制作、大型会议、晚会拍摄等
二、五-六楼阶梯宣传墙
文字稿：坚定信仰勇往直前
三、六楼阶梯宣传
1、心有多大，舞台就有多大。配图
2、没伞的孩子，必须努力奔跑。配图
3、信是所望之事之实底，是未见之事之确据。（配信仰图）
四、六楼内廊宣传墙
1、员工风采
2、优秀作品展
五、不锈钢宣传架内容
1、境外节目（各频道台标）
2、阳光视讯-6
13、阳光视讯-6
24、阳光视讯-63
第20篇：企业文化宣传标语
企业文化宣传标语
招商部:
1、忠诚是立足的根本，忠诚是付出，更是回报，忠心是真心诚意，更是尽心尽力，忠于公司，就是忠于自己。——李嘉诚
2、信用既是无形的力量，也是无形的财富。——松下幸之助
3、世界未开发地就是你的脑袋。——台湾长鸿益集团厂训
4、不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。——丘吉尔
5、理想是人生的太阳。—— 德莱赛
6、不达成功誓不休。—— 陈潭秋
7、成功的秘诀，在永不改变既定的目的。—— 卢梭
8、从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。—— 杰弗逊
9、一个人有无成就，决定于他青年时期是不是有志气。—— 谢觉哉
10、事业无穷年。—— 韩愈
11、当你希望成功，当以恒心为良友。—— 爱迪生
12、我们所需的80％来自我们所做的20％。——理查德·科克
13、我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。——马云
14、人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，的，不必骄傲；沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进取、向前迈进。——松下幸之助
15、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。 —— 富兰
克林
16、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。—— 伽利略
17、成功，从失败的土壤中顽强生出。—— 德国名言
18、朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。 —— 卡内基
19、人之所助者，信也。——《易经》
20、天生我才必有用。——李 白
21、自信就是成功的第一秘诀。——爱默生
销售部：
1、营销的宗旨是发现并满足需求。——菲利普•科特勒 世界营销大师
2、客户最关心的是质量、服务和价值。——菲利普•科特勒 世界营销大师
3、人们买的不是东西，而是他们的期望。——特德•莱维特营销大师
4、销售前的奉承，不如售后服务。这是制造\"永久顾客\"的不二法则。 ——松下幸之助
5、你一生中卖的唯一产品就是你自己。——乔·吉拉德
6、企业有两个基本功能：营销与创新。——彼得•德鲁克
7、推销的要点不是推销商品，而是推销自己 。 ——乔·吉拉德
8、销售专业中最重要的字就是“问”。——博恩·崔西
9、一切始至销售。——Thomas Watson （托马斯·沃森）
10、营销是没有专家的，唯一的专家是消费者，就是你只要能打动消费者就行了。——史玉柱
11、自信就是成功的第一秘诀。—— 爱默生
12、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。—— 爱因斯坦
13、销售是伟大的工作。——徐鹤宁
14、硬着头皮去做某事，往往成就了你自己。——房善朝
15、If not now，when？If not me，who？——马云
16、没人看好我，我就自己看好自己。——冼东妹
17、永远以赞美对方为开场白。——陈安之
18、积土而为山，积水而为海。——《荀子•儒效》
19、人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。—— 鲁 迅
20、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。—— 邹韬奋
客服部：
1、微笑问安，结好人缘。好缘之功，处事易成。——方海权
2、微笑乃是具有多重意义的语言。——施皮特勒
3、微笑是股暖流,是一种溶和剂。——王丽宁
4、顾客满意是我最大的心愿。——张凤
5、微笑是生活里永远明亮的阳光。——张 鹏
6、平凡中也能出伟大。——蔡便英
7、微笑是一种态度,微笑创造和谐。——顿佳佳
8、使这个世界灿烂的不是阳光，而是女生的微笑。——马云
