执行策划书
推荐第1篇：执行策划书
篇1：完整详细活动策划执行方案
执行案流程表
一、活动策划执行流程图
（一）接洽流程 ...................................................................................................2
（二）策划流程 ...................................................................................................3
（三）管控流程 ...................................................................................................3
（四）标准管控工具：甘特图表 .....................................................................................4
二、活动策划执行详细方案
（一）前期准备 ..................................................................................................4 （1）前期准备的宣传类 ....................................................................................................................................................................................5 （2）前期准备的物品类 ....................................................................................................................................................................................6 （3）前期准备的其他 ..................................................................................................................................................................................................................6
（二）活动现场 ..................................................................................................8
三、后期工作总结流程 1
一、活动策划执行流程图
2
4二、活动策划具体执行详细方案篇2：最完整的详细活动策划执行方案
史上最完整的详细活动策划执行方案 全套完整活动执行流程详细表
一、活动策划执行流程图
（一）接洽流程 ...................................................................................................2
（二）策划流程 ...................................................................................................3
（三）管控流程 ...................................................................................................3
（四）标准管控工具：甘特图表 .....................................................................................4
二、活动策划执行详细方案 toc \\o 1-3 \\h \\z \\u
（一）前期准备 .......................................................................4 （1）前期准备的宣传类 ....................................................................................................................................................................................5 （2）前期准备的物品类 ....................................................................................................................................................................................6 （3）前期准备的其他 ..................................................................................................................................................................................................................6
（二）活动现场 ..................................................................................................8
三、后期工作总结流程
一、活动策划执行流程图篇3：视频执行策划书 西南交通大学峨眉校区
2013-2014年度先进集体、优秀个人表彰大会
视 频 执 行 策 划
大学生自我管理与服务委员会 目的及背景
为了进一步促进校园的学习氛围，加强学风建设，学校将举行表彰大会，对各系优秀个人、先进集体进行表彰。为使本次颁奖大会进展更加顺利，更具特色，大学生自我管理与服务委员会将对颁奖大会视频进行策划与制作。 前期
一、所需各系优秀个人、先进集体的数据及资料 1.集体奖项
⑴先进班集体——集体照片，班级口号 ⑵优秀班集体——集体照片，班级口号 2.个人奖项
⑴竢实扬华奖章——个人照片，优秀事迹，座右铭 ⑵三好学生标兵、国家奖学金——个人照片
⑶国家励志奖学金、优秀学生干部、三好学生、精神文明积极分 子、2013～2014学年第二学期综合奖学金及创新奖获得者——只需姓名即可
⑷专项奖学金、董事会奖学金、优秀辅导员——个人照片
⑸ 优秀班主任代表、优秀辅导员代表——个人照片，简介，座右铭 ⑹优秀学生代表——简介，座右铭
二、数据及资料整理 刘钦、徐娇将从各系收集的资料汇总整理并打包发给杨燕北，编辑部直接将资料发给杨燕北。
三、视频制作
朱越、王乾涛 负责视频制作（颁奖视频开头要有颁奖词，颁奖词由学生处编辑部负责）。 胡林负责视频的初审和终审 后期
ppt内容播放流程：一.播放竢实扬华奖章获得者视频（个人或集体自述及老师（辅导员、班主任）讲述，10min）等待嘉宾领导等人员进场。 二.由主持人介绍到场嘉宾领导， 三.陈岩峰副校长宣读表彰决定，
四.主席台就座领导为获奖集体和个人颁奖 1.竢实扬华奖章（共6个）
播放竢实扬华奖章获得者视频，播放同时获奖人员上台； 形式：照片展示及个人自述（每个视频1.5min，共8min） 2.先进班集体(共8个) 待主持人衔接好播放完先进班级集体的ppt，再播放先进班集体获的班视频，播放同时先进班集体代表上台领奖；
形式：照片展示及老师讲述，（每个视频1.5 min，共12 min） 3.优秀班集体（共3个）
待主持人衔接好播放完先进班级集体的ppt，再播放先进班集体获的班视频，播放同时先进班集体代表上台领奖；
形式：照片展示及老师讲述，（每个视频1.5 min，共4.5 min） 4.三好学生标兵（共1个）
待主持人衔接好播放完三好学生标兵的ppt，再播放视频，同时获奖者上台领奖；形式：个人学习、生活片段（每人1min，共3min） 5.三好学生（共1个）
待主持人衔接好播放完三好学生标兵的ppt，再播放视频，同时获奖者上台领奖；形式：个人自述（每人0.5min，共1.5min） 6.优秀学生干部（共1个）
待主持人衔接好播放完三好学生标兵的ppt，再播放视频，同时获奖者上台领奖；形式：个人自述及同学（2个）眼中的“你”（每人0.5min，共4.5min） 7.精神文明积极分子（共1个）
待主持人衔接好播放完三好学生标兵的ppt，再播放视频，同时获奖者上台领奖；形式：个人自述（每人0.5min，共1.5min） 8.国家奖学金（共3个）
形式：获奖学生的同学和老师对他们的评价（每个视频1min，共3min） 9.国家励志奖学金（共3个）
形式：拍摄他们每个人学习和平时的一些生活的片段，并加上背景音乐（每个视频1min，共3min）
10.董事会奖学金（共5个） 形式：证书的展示，并在证书展示后加上他们自己对获奖的一些感想和看法的自述（每个30s，共1.5min）
11优秀辅导员（共8个）
形式：拍摄每个辅导员对学生的希冀和他们所在系所取得的一些成果（每个30s，共4min） 12.优秀班主任（共8个） 形式：班主任对自己多年工作的看法的自述和展示所带班级所获奖的照片，并在展示照片时以文字的形式加上学生对班主任的看法（每个30s，共4min） 五．优秀学生代表发言 播放该生简介及座右铭 六．优秀辅导员代表发言
播放发言辅导员的简介，照片及座右铭 七．蒲云校长讲话 八．全体起立，唱校歌
在ppt链接中播放校歌，ppt对应页上显示“全体起立，唱校歌” 九．校领导离场，学生有秩序退场
推荐第2篇：地球一小时活动执行策划书
地球一小时活动执行策划书
【活动背景】
在十二五的规划中，坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。深入贯彻节约资源和保护环境基本国策，节约能源，降低温室气体排放强度，发展循环经济，推广低碳技术，积极应对气候变化，促进经济社会发展与人口资源环境相协调，走可持续发展之路。
2012年3月31日20:30—21:30，在世界自然基金会组织下人类历史上最大规模的环境保护运动“地球一小时”再次来临，向全世界发出“熄灭灯光+为地球做出一个改变”的倡议。它将跨越洲际和国界，引发全球城市、企业和个人的自愿参与，在这一小时内共同熄灭不必要的灯光，为地球的可持续未来祈福。
2012年地球一小时，让我们用行动超越一小时。不论是乘用公交车、使用节能家电，还是节约用水，垃圾分类，甚至种下一株花草，只要适合你，都是你超越熄灯一小时的行动宣言。2011年全球共有134个国家和地区参加“地球一小时”活动，中国有86个城市参与。 【活动意义】
“地球一小时”不仅是熄灯一小时的活动，更是一个环保理念，不论何时何地，都需要我们提醒自己，为改善我们生存的地球的环境做出实质性的努力。作为一名大学生，我们要从身边力所能及的事情做起！通过本次活动，使我校学生对“地球一小时”活动的理念理解，促进节能环保观念的树立。也为了呼吁学校中更多的人参与节能环保中来，争强同学们的节能意识，为“绿色地球”做出自己的一份贡献！从身边的一点一滴做起，做一个关注，保护环境的热心人。
通过举办“地球一小时”熄灯活动，践行低碳环保的意识，加深同学们对低碳节能的了解，使低碳环保生活的理念深入人心。并扩大协会在我校环保领域的影响，也通过此次活动，号召高校学子为保护地球环境、节约能源，以参与熄灯的方式培养大家的环保责任感。拓宽同学们的环保视野，从而身体力行的参与其中，为环保献出自己的一份力。
\"地球一小时\"更是一个节能理念，不论是在哪个地方，都需要我们长期的努力和支持，时时提醒自己，关掉不必要的电灯，拔掉不需要的电源。为自己，也为别人。每个人的力量是微弱的，但是只要同学们团结起来，力量就是非常大的。通过地球一小时，提倡节约资源，保护绿色，保护我们的地球。“地球一小时”旨在让同学们了解到气候变化所带来的威胁，并让他们意识到个人的一个小小动作将会给他们所居住的环境带来怎样深刻的影响——小小改变就可能成就巨大影响。 【活动主题】
承诺环保，点亮生活 【活动口号】
因为有你，希望更闪亮！ 【活动主办】 XX学院
环保局 【活动时间】
2012年3月31日晚上7：30——9:30 【活动地点】
XX学院足球场 【熄灯地点】
校内学生宿舍楼 【活动内容】
1、熄灯使者招募（3月17-25日）
2、承诺签名仪式（3月30-31日中午11：30-13：00）
3、地球一小时无灯晚会（3月31日晚上7：30-9：30） A、活动启动仪式 B、熄灯
C、舞台表演（在没有灯的时候我们也可以做的事） 演讲（三人） 歌舞表演 话剧
D、烛光心愿（主持人配语） 61字样烛光排列 《行随心动》星语活动
4、活动结束
收拾好会场，为积极参与活动的同学们表示感谢，每个绿盟的成员都要写总结。提出以后需要进步的地方。 【活动分工】
1、签名组：负责签名仪式、现场签到、熄灯使者现场招募、物资的搬运工作。
2、物资组：负责物资的筹借、保管、归还以及搬运工作。
3、灯光管理组：负责个宿舍关系的协调以及现场熄灯工作、现场61字样排列、以及物资的搬运工作（4名工作人员加熄灯使者）。
4、宣传组：负责活动前期、后期的宣传以及现场拍摄工作、物资的搬运工作。
5、烛光星愿组：负责舞台表演烛光星愿部分的秩序维护、物资的搬运工作。现场维控组：负责现场布置的工作、物资的搬运工作。
6、自由调配组：现场听候安排。主持组：负责主持工作。 【准备工作】
1、出宣传：海报、宣传板、
2、国旗下的讲话申请
3、物资筹备
4、场地申请
5、邀请函的制作与发送
6、横幅制作
7、熄灯使者招募海报设计、制作与张贴
8、熄灯使者现场招募
9、熄灯使者培训
10、
11、
12、
13、协调各宿舍关系 承诺签名仪式 现场布置
表演人员安排与节目排练
【物资需求】
1、熄灯使者招募海报4份（手制），宣传单20份
2、地球一小时活动宣传板2块（小），星语心愿粘帖贴板（大）
3、邀请函65份
4、桌子4张（长），凳子150张（白色塑料的）
5、帐篷2个
6、音响1个、麦克风2个
7、黑色大头笔4枝、签字笔4枝
8、便利贴5个
9、烛光100个
10、横幅2条
11、相机2个 【经费预算】
1、熄灯使者招募海报
4*2=8元
2、宣传单20*0.2=4元
3、邀请函
65*0.5=32.5元
4、笔4*2.5 +4*2=18元
5、便利贴5*2.5=12.5元
6、手制横幅2*10=20元
7、烛光100*1=50元
8、其他 35元 合计：230元 【负责人结构图】
各小组负责人：各部门部长 【活动价值】
1．具有良好的宣传效果（不论是对学校还是社团。因为活动的照片，录像等一定会通过网络传播开）
2.对于社团来说，此次活动提供了一个展示的舞台。根据计划，当晚几乎所有的同学都会下楼参加活动。
3.对于协会来说，这是一个绝好的展示影响力，以及办大活动能力的机会。
4.对于学校，只需要关掉几盏路灯，办了一场与国际接轨的大活动，如果办得好，可以引来媒体注意，更是对学校的正面宣传。(许多知名的城市、建筑都有关灯响应地球一小时活动。比如北京的**城楼、鸟巢、水立方等) 5.从长远来看，这次活动协会提供了一个良好的机会，积累经验。而这些经验必然是在未来的活动中可以用到的。 【注意事项】
1．本活动是全院师生的整体活动，各部门之间需体现团结、团队合作的精神，在活动相关过程中互帮互助；
2．要求活动当天有分配到任务的相关人员于下午2点到场地做相关布置；
3．各个部门不分彼此、互相配合共同做好本次活动的准备工作，确保本次活动能顺利进行；
4．做好应对影响活动顺利进行的一切突发事件（如天气）的准备和措施。
撰稿部门：组织部
审稿部门：主席团
2012年3月6日
推荐第3篇：小学宣教策划书(未执行)
小学宣教策划书
活动主题：节能护绿，从我做起
活动时间：2008年
活动地点：小学教室和操场
活动主办方：长沙医学院环境保护协会
活动背景：
近年来，随着工业的迅速发展和各种有害物质的不断增加，环境受到了严重的污染，如各种有害物质、垃圾及未处理的废水渣排放到江河中，致使水质恶化，给人们的生产生活造成了巨大的危害。原始森林掠夺式的砍伐，矿产资源的滥采，土地沙漠化等等导致地球满目疮痍。作为大学生，我们更应该意识到环境保护的重要性和迫切性，并积极做好有关环境保护的工作和宣传。
2007年中共十七大会议决定将“建设资源节约型、环境友好型社会”写入《中国共产党章程（修正案）》，并且提出了多项有关 环保的新政策，这一切充分表明环保作为基本政策真正进入了党和国家经济社会生活的主干线、主战场和大舞台，中国环保事业迎来了空前难得的历史机遇。
去小学进行环保宣教活动，不仅积极地响应了党的十七大精神、贯彻了国家的环保政策，同时也可推动国家环保事业的发展。小学生正处于思想形成期，也是建立各种思想的关键时期。对小学生进行环保知识的宣传教育，有利于小学生养成良好的生活习惯，建立强烈的环保意识，树立环保的责任心与使命感，从而促进全民素质的提高，推动环保事业的发展。
活动目的：
一、通过环保知识的宣传及环保知识土木的抢答，提高小学生的环保意
识，鼓励大家加入环保队伍，携手共创绿色校园；
二、提倡“从我做起，从身边做起”，最大限度地强化小学生的环保意
识，让“绿色走出校园”。
活动前期准备：
1、外事部负责联系赞助单位（筹集活动经费）和小学，以及场地的选取（要求所去学校离我校的车程不超过1.5小时。场地分两部分，室外部分要求是人流 集中的空地，如主教学楼前的小操场等，用于进行条幅签名活动，环保图片展和表演环保节目；室内部分要求是能够容纳两个班级学生的教室，最好有多媒体设备，用于 进行环保知识和图片的讲解、环保知识有奖竞答、“击鼓传花”游戏、教环保顺口溜）并向校方争取4张以上（包括4张）桌椅，征得校方同意使用扩音器（扩音设备向校方借用，若校方不同意，则由自己准备），与校方商讨活动后宣传资料的去留问题。此外，外事部还须负责准备室外的环保节目，包括环保歌曲2首、环保情景剧或话剧2个。
2、事务部负责签名条幅的制作和游戏奖品（笔记本、糖果）以及垃圾袋、签名专用笔（供“10分钟志愿者行动”环节使用）的购置，并收集至少10件环保手工艺品。条幅内容为“节能护绿——从我做起”，下标为“长沙医学院社联环保协会”条幅为白底绿字，制作费费用由赞助单位承担；环保手工艺品的材料要求为回收的废旧物品。
3、宣传部负责3张与环保有关的海报，收集至少15张环保图片、照片并制成展板。海报内容要求生动活泼，通俗易懂，适合小学生品味；图片及
照片内容要求贴近生活，并能体现活动主题；展板上课贴上一些环保小贴士（内容为环保常识）。
4、秘书处负责准备宣教知识内容和有奖竞答以及“击鼓传花”环节的题目，收集至少2则环保顺口溜，并拟定环保倡议书及环保志愿书各一份。宣教知识内容要求生动有趣且贴近活动主题；竞答题目可采用选择题、脑筋急转弯（如：小蝌蚪为什么找不到妈妈呢？——因为妈妈因生活的水域被污染而死了）等形式，“击鼓传花”环节的题目可采用判断题的形式，题目不宜太难，应适合小学生水平；环保倡议书旨在倡导小学生加入环保的队伍，要求具有吸引力和号召力，放大后贴一张于展板上；环保志愿书内容为支援加入环保事业的誓词，供宣誓使用。
5、策划部负责活动的策划筹备，制定出最佳活动方案，并熟知活动方案，以确保活动中进行组织和指挥。
备注：活动前需开两次会议，第一次会议于活动前一周进行，分配活动任务和选
定参加活动的人员；第二次会议于活动前一天进行，再次分配本次活动的任务，确认一切准备工作就绪。
活动内容：
1、室外：条幅签名、环保图片展、环保节目表演、发放环保倡议书、10分钟志愿者行动；
2、室内：宣誓仪式、讲授环保知识、环保知识有奖竞答、“击鼓传花”游戏、教环保顺口溜。
备注：
1、“10分钟志愿者行动”规则：在10分钟内志愿者以小组为单位收集校
园内的白色垃圾（小组人数视参加该环节的总人数而定，小组数不超过10组，每组人数不超过3人）。根据收集到的垃圾数量评出
1、
2、3名，并给予奖励，第1名小组每人奖励2本笔记本和一定量的糖果，第2名小组每人1本笔记本和一定量的糖果，第3名小组每人一定量的糖果。
2、“击鼓传花”游戏规则：主持人击“鼓”，“鼓声”停止时拿到花的学生
回答主持人的问题，答对者奖励一定量的糖果，该游戏中土木数量为5～6道。
3、“环保知识有奖竞答”环节所设奖品为笔记本，该环节中题目数量为
6~10道。
活动中责任分配：
1、策划部负责考勤活动人员的到位情况，指挥和监督活动过程中各处工作的进行，并处理活动过程中的突发事件。
2、外事部负责室外条幅签名活动、发放环保倡议书和表演环保节目。
3、事务部负责本次活动过程中小学生的秩序与安全，积极配合各项工作的开展，要有“哪里需要就出现在哪里”的奉献精神，并派出2
名环保手工艺品解说员以及3名“志愿者行动”负责人。
4、宣传部负责活动中的拍摄、环保图片站和教室黑板的装饰与宣传画，并派出2名图片解说员。
5、秘书处负责室内宣教活动和游戏，并派出1名室内活动主持人、1名环保知识讲解员（讲授环保知识时可适当地结合照片讲解）和2名
知识抢答赛及“击鼓传花”游戏负责人。
备注：活动所需人数：策划部5人宣传部6人外事部8人秘书处4人
事务部6人活动领导人 2人共计：31人
活动步骤：下午
1：00~1：05戴好工作证在我校校门口集合，策划部点名2：30到达小学校门口
2：30~2：40进行宣传准备，再次明确各小组的工作任务
2：40~3：00事务部布置室外场地（摆桌椅、图片展板，贴海报，拉
签名条幅，准备扩音设备），秘书处与班主任交流室内活
动流程
3：00室外条幅签名活动、环保图片展和环保倡议书发放活动
开始
3：00~3：10主持人介绍此行目的，宣传组负责黑板的装饰与绘画以
及环保志愿书的抄写，环保知识讲解员进行准备，秘书
处环保节目表演人员准备
3：10~3：15环保志愿者宣誓仪式
3：15~3：35室外环保节目表演
3：15~3：45室内讲授环保知识
3：35~3：45室外10分钟志愿者行动
3：45~4：00室内环保知识有奖竞答，室外同时进行环保手工艺品及
图片讲解
4：00~4：10室内“击鼓传花”游戏
4：10~4：20室内教环保顺口溜
4：20室内室外活动结束，工作人员整理场地
活动后期宣传：
1、外事部与校方协商将签名横幅以及其他宣传资料留在学校作
为活动
后期宣传资料
2、秘书处负责写新闻稿发送到我校电台及校报，并做好活动总
结
3、宣传部打出活动后期宣传海报在我校宣传此次活动
4、网络信息部负责上传本次活动照片至本协会网站，以达到活
动宣传效果
活动突发情况应对：
活动经费预算：海报2元/张x10=20元横幅50元/条x2=100元环保手工艺品10元/件x15=150元
环保袋3元/个x50=150元展板10元/块x2=20元宣传单及志愿志愿书0.1元/张x200张=20元
图片3元/张x20=60元奖品（笔记本、糖果）150元垃圾袋10元/卷x1=10元宽胶带2元/卷x2=4元照片0.8元/张x25=20元
合计：
推荐第4篇：大学生台球大赛策划书(执行)
荆楚理工大学生台球比赛策划书
一、活动目的
随着荆楚理工学院第二届运动会和“学工杯”足球赛完美落下帷幕，为了活跃校园文体氛围，增进学院同学间的友谊，丰富学生的课外生活，激发同学对运动的热爱，特举办此次台球比赛。
二、活动主题
心随球转，快意人生，碰撞台球，激情四射。
三、活动名称
荆楚理工学院第三届“电信杯”大学生台球赛（十六球）
四、活动意义
为了丰富大学生课外生活，增强大学生文娱活动氛围；增进师范与经管学院的交流，丰富学生会之间的交流；本着“让每一位同学都参与进来”的心愿，提供一个平台，让我校大学生能多方面的展示自我，在活动中增强大学生的自信和竞争力，特此举办此次比赛。
五、主办单位：师范学院学生会治保部、女生部
经管学院学生会体育部
承办单位：电信公司、大学生文娱中心（书香苑台球室）协办单位：书香苑印务室
六、比赛时间
报名：2011.12.8—2011.12.1
3比赛：2011.12.14—2011.12.2
4七、活动地点：大学生文娱中心（书香苑台球室）
八、活动参与人员：我校在校大学生。
八、活动流程：
小组赛——复赛（淘汰赛）——决赛（循环赛）
小组赛：2011.12.14—2011.12.20（每局限时5分钟，进球多者胜） 淘汰赛：2011.12.21—2011.12.2
3决赛：2011.12.2
4九、参赛人员要求：
1、我校在校大学生，男女比赛不分组。
2、对台球有一定的基础和热情。
3、遵守比赛规则。
4、服从组织人员安排，尊重裁判。
5、报名不出报名费，进入复赛后，实行台费AA制（即输者出台费）。
十、比赛方式：
本次比赛采用国标十六制，实行单赛淘汰制，每次比赛由选手抽签选择对手，胜者晋级下一轮。比赛初赛阶段采用小组赛，复赛采用淘汰赛，决赛采用循环赛。
十一、报名方式:
1、在报名点处登记信息；
2、到大学生文娱中心（书香苑台球室）店内报名；
3、QQ报名。
（详情另见海报或打电话咨询）
十二、经费预算
场地布置：由大学生文娱中心（书香苑台球室）负责布置标语、横幅、宣传单：条幅3条，海报5张。
矿泉水：由台球室负责提供。
奖品：由承办单位和赞助商共同提供。
十三、裁判员：本次比赛裁判将由台球室工作人员和学生会共同担任，裁判均通过考核并有能力执行比赛规则。裁判共6名，由1名主裁和4执行裁判组成。
十四、参赛要求：
1、参赛学生个人遵守赛会纪律，服从赛会安排。
２、每轮比赛开始前15分钟，参赛领同学到比赛主裁判处签到签到。
３、比赛过程中禁止场边观战选手干扰比赛进行，包括指导本方选手及影响对方选手的正常击球，否则裁判有权判本方该场负。４、比赛过程中，一切争议以裁判判罚为准。
十五、活动奖项及奖品（排名取前十）
一等奖：现金400元（RMB）+代金券（价值200￥）+荣誉奖状二等奖: 现金300元（RMB）+代金券（价值100￥）+荣誉奖状三等奖：现金200元（RMB）+代金券（价值100￥）+荣誉奖状 优胜奖：代金券（价值100￥）+荣誉奖状。
新秀奖：代金券（价值50￥）+荣誉奖状。
（注释：一二三等奖均1名，优胜奖2名，新秀奖5名）
十六、活动影响：
通过此次比赛，活跃校园氛围，促进了学院同学间的友谊，进一步加强本院台球爱好者之间的技术交流，丰富我们大学生的业余生活，增强同学之间的团结和凝聚力，并扩大我校大学生文娱中心的总体影响力。
十七、注意事项：
1、注意参赛人员人身，财产安全问题。
2、维护赛场秩序，保证参赛人员有组织，有纪律的进行比赛。
3、做好比赛监督工作，保证比赛公平，公正的举行。
4、如遇到特殊情况特殊处理。
5、维持比赛场地的清洁，体现现代大学生的素质水平。
策划单位：
注：本活动最终解释权归元亨台球所有
推荐第5篇：关于商户特惠执行策划书
关于商户特惠执行策划书
一．
1.针对每个档次的酒品，可以采取分等级针对我们不同的卡种进行酒品的特惠，这个基础的方案就是统一折扣，8.5折—8折（参考）。
2.针对所有酒品不分等级，但是针对我们不同等级的用卡客户（这里不包含未开卡客户），进行分等级折扣，折扣范围可参考我们的白金.标白.豪白.钻石，对应折扣9.5折—6.5折之间（参考）。
二.
1.关于POS机的发放及使用。针对贵阳天朝上品POS机的发放，前提条件需满足我行POS机发放审核文件，及使用条款说明。其POS机费用由商家承担，安装，维护由我行负责（商榷）月刷单数的完成率，及手续费事宜具体商榷。
2.据上所述我行可针对天朝上品及所属下级批发商等商户，开展我行的信贷业务，通宝分期等。在额度，政策上可给予适当优惠项。
三．
关于广宣事项，彩页打印费用由商家承担及负责发放，彩页打印规格需与我行意见一致，在此基础我行可对天朝上品的酒类产品摆放于我行的网上商城进行宣传级出售，其费用需商家承担（商榷），在此基础凡我行用卡客户全国范围内均可享受次产品的优惠政策。
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（仪式流程）
婚礼时间： 婚礼地点： 新
郎： 新
娘： 主 持 人： 婚礼形式： 婚宴形式：
橙色字体为新人事项单，绿色字体为音乐工作单 蓝色字体为灯光工作单，黑色字体为主持人词 红色字体为重点标注注意事项 褐色为其他工作人员工作单
★ 新郎提前站在舞台上的花亭中3处，花亭用纱幔遮挡
★ 两位礼仪小姐分站6，7处
● 开 场
开场音乐响起
主持人：各位嘉宾，各位长辈至亲大家好。××年×月×日×时×分，×××酒店宴会厅 ××先生，××小姐神圣婚典现在开始
全场灯光关闭，追光射向宴会厅大门 音乐响起
大门缓缓打开，伴娘伴郎手持点火枪走入宴会厅，将大道两侧路引上的蜡烛一一点燃（伴娘在左，伴郎在右，双手各自平托点火枪，步伐要一致，步速要慢） 主持人（伴娘伴郎走进宴会厅后）：幸福之门徐徐开启，新人的好友伴郎，伴娘代表所有年轻的朋友为新人送上最美好的祝福（稍停顿）他们用爱情的火种为一对新人燃起通往新婚圣殿通道两侧幸福的烛光。今天，蕴含着真挚的情感，同样也荡漾着一种美。希望所有
能够和我一起伸出双手，把感谢，把祝福送给他们（停顿，等待伴娘伴郎点燃最后一对蜡烛）请你们登上典礼台
礼仪小姐各自接过伴娘，伴郎手中的点火枪 伴娘伴郎走上典礼台，分站在花亭两侧4，5处 主持人：朋友们，手放胸前，为新人祈祷，为他们祝福，请大家能够和我一起感动这一场面 三，二，一
（随着“一”的出口）音乐响起 追光射向花亭，打闪光
伴娘伴郎瞬间拉下花亭上遮挡的纱幔
● 新郎登场
纱幔拉下后，新郎举起双臂向来宾挥手致意，并走出花亭到舞台8处（新郎右手持手捧花），新郎站在舞台8处分别向两侧来宾鞠躬（45度）致谢，然后面向舞台下站好（挺胸，抬头，双手握住手捧花于小腹前）
主持人：我们看到，××手中握着一束满怀真挚情感的鲜花，而且他怀着坚定的信念要走下去，去迎接他一
新郎走下舞台，来到花门下1处面向大门站好，等待新娘出现
主持人：朋友们，为他祈祷吧，当幸福之门开启的时候，我希望你们欢呼声，喝彩声一起送给他们
● 新娘登场
当音乐达到最高潮时
大门缓缓打开，新娘款款走入（新娘双手提裙摆两侧），走到花门下1处（新娘与新郎面对面，深情对视） 主持人：请你用最为经典的方式把鲜花送给爱妻，挽起爱的臂膀走向属于你们神圣的婚礼殿堂
新郎单膝跪地，双手献上手捧花，新娘左手接过手捧花，右手扶新郎左手将新郎扶起（新娘左手持手捧花于小腹前，新郎右手背后，在花亭下稍停顿） 伴娘伴郎离开舞台
礼仪小姐将印泥台摆放在2处
新娘新郎在花门下面向舞台稍停顿，新郎新娘走向舞台，来到2处
爱情印记
主持人：有请XXX、XXX手与手相牵，留下你们爱情的印记
新娘新郎在印泥上共同印上手印（新娘伸出左手，新郎伸出右手，合成心形，为保证效果，手印提前印上） 主持人：牵起对方的手在所有来宾见证、祈祷声中走上属于你们神圣的婚礼殿堂吧
新娘新郎走向舞台上的烛台处（在主持人说出“携起对方的手”同时，新郎高抬左手，新娘将右手扶在新郎左手上，两人从印泥台两侧走过印泥台，走过印泥台后新娘新郎将手放下，手牵着手走向烛台） 礼仪小姐将2处印泥台撤下
● 爱情圣火
音乐响起
主持人：朋友们，继续祝福着，他们要接过爱情的火种，用圣洁的情感去点燃心中的圣火！ 礼仪小姐送上点火枪，接过新娘手中的手捧花
主持人：（在新人点焰火的同时）风起的日子笑看落花，雪舞的季节举杯望月，祝愿更多的爱情伴侣向这对新人一样，共同体验、携手攀登，纸婚、木婚、银婚、金婚、钻石婚的爱情金字塔，祝你们在爱的旅途上风雨兼程、相濡以沫、珍爱一生、真爱永恒！ 礼仪小姐接过点火枪，递上新娘手捧花 新娘新郎面向来宾站好
● 浪漫宣言
主持人：多么浪漫、多么经典的时刻，有请一对新人面对所有的朋友，请你们手放胸前接受大家的见证，接受我的提问。有请新人！ 新娘新郎各自将右手放于左胸前
主持人：请问XXX、XXX是否愿意以婚姻的方式结为夫妻，相互理解、支持、包容、不弃不离、共同去创造美好的幸福的承诺！ 礼仪小姐送上麦克风 新娘，新郎分别回答“是”
主持人：见证吧，请新人宣读结婚誓言……
新娘新郎各自宣读结婚誓言 新郎：“我XXX，愿意娶” 新娘：“我XXX，愿意” 音乐响起
礼仪小姐接过誓言书和麦克风
主持人：一对新人用心灵在呼唤，我愿意、我愿意和我相爱的人相约到白头，请你们相对而站 新娘新郎相对而站 主持人：牵起对方的手
新娘新郎双手牵在一起，深情对视
主持人：请听一听、多美妙的歌声，感受一下彼此心底的呼唤，他们之间的这份感动会感动上天的！
● 天使登场
音乐响起
主持人：朋友们，可爱的天使要代表大家为新人呈上爱情的指环
全场灯光关闭，保留一个追光射向新娘新郎，另一个
主持人：请你们远远望去，你们真挚的情感打动了天使，天使为你们送上了爱情指环
大门缓缓打开，两名小天使各自手捧戒枕入场（一男一女，双手将戒枕捧于胸前，男童手中是给新郎佩戴的婚戒，女童手中是给新娘佩戴的婚戒）
● 爱情钻戒
两名小天使走上舞台站在二位新人的内侧（男童站在新娘身旁，女童站在新郎身旁） 音乐响起
主持人：天使降临人间，他们将在今天，有一对人间非常恩爱的伴侣在所有来宾的见证下终于结合了，有请新人接过爱情的指环
新娘新郎各自取下小天使手上戒枕中的婚戒 主持人：有请XXX为你的爱妻佩戴这对爱情的钻戒 新郎将钻戒戴在新娘的左手无名指上 主持人：托起她的手送给她温柔的吻
新郎托起新娘的左手，在戒指的上端处轻吻一下 新娘将钻戒戴在新郎的左手无名指上
XXX的手在微微的颤抖，能够感受到她此时此刻的这种心情，非常的幸福、非常的骄傲。XXX你可以掀起爱妻的面纱了
新郎将新娘的面纱轻轻掀起（在新郎掀面纱的同时，主持人将话筒拿给小天使，两个小天使分别说一句“祝你们幸福”）
主持人：祝你们幸福快乐，展开双臂，拥抱你心中的太阳，在所有来宾见证祝福下，送给她快乐、甜蜜、永恒的吻 音乐推向最高潮
新郎将新娘拥入怀中，两人热吻（大概5秒，热吻后不要立刻分开，再做短暂的拥抱）
主持人：（拥吻同时）朋友们，我希望你们掌声再热烈起来！紧紧地拥抱，深情地相吻，爱的小舟扬帆起航，祝福你们执子之手、与子偕老，共同开启爱与幸福的源泉，这是情感的交汇，这是情感的交融，朋友们，继续祝福他们吧！
● 杯塔仪式
新娘新郎来到杯塔前
新娘新郎各自拿起装有荧光液的酒瓶共同将荧光液倒入杯塔（流速尽量保持一致，避免不均匀） 主持人：（新娘新郎开始倒杯塔的同时）请你们细细的品味相识、相知、相恋的每一天、每一时、每一刻、每一分、每一秒，这里也许有风暴、也许有尘埃，但更多的是阳光雨露、温馨与浪漫，美酒灿烂的幸福照在你的手中，想想现在、想想未来、想想你们奋斗的感慨，朋友们，我们可以深情地深呼吸去品味品尝一下这温馨温暖的风情，也不要忘记，记住今天这蔚蓝的天空，因为它是属于XXX、XXX的一片缘分天空，我们衷心地祝福这对新人事业有成、事业发达，祝福你们家庭幸福，永远合美快乐，祝你们万事如意、千事吉祥、百事亨通、十全十美，衷心祝福他们婚后共同的生活与事业一帆风顺！美妙的音乐、如天籁般的歌声，我想非常适合一对新人手拿一杯香滨在乐曲中起舞
● 交杯仪式
音乐想起
新娘新郎携手走下舞台，来到花门下1处，新娘新郎
紧的拥抱在一起（约3秒） 礼仪小姐递上酒杯 新娘新郎喝交杯酒
主持人：（喝交杯酒时）请你们慢慢的干杯，去品味生活的美好，去品尝爱情的甘露，祝福你们牵手一起走过风、一起走过雨、走过平凡、走向属于你们的辉煌与灿烂，记住今天XX年X月X日，XXX、XXX缘定今生！
礼仪小姐接过酒杯
新娘新郎再次拥吻在一起
主持人：再一次深情的拥抱，祝福你们走进对方的臂膀，祝福你们时刻幸福着，朋友们，再一次把欢呼声送给他们好吗！ 音乐想起
大门缓缓打开，新娘新郎携手退场
推荐第7篇：执行策划书：我的青春,我的团
3、4月：增强团组织凝聚力，展现青春活力，广泛开展演讲交流、文娱、体育等形式多样益智益趣的支部活动。
\"我的青春，我的团\"
一、团会准备
1，教室布置：、、、方案自定
2，道具准备：废报纸（到中门外的垃圾回收站采购）；胶带7卷（校园超市）；剪刀7把；
3，环境检查：在团会开始前1小时，检查多媒体能否使用，PPT以及背景音乐是否能够顺利同步。
4，气氛烘托：提前告诉几个一起筹划的朋友，该鼓掌的时候一定要鼓掌，该配合的时候一定要配合，看ppt的时候，该笑的要笑，把气氛带动起来。
二、团会策划：
1，同学们，今天我们的团会正式开始，请你看向这里，此次团会主题是：策划：我的青春，我的团。我想这会是有史以来我们最有创意的一次团会，一起期待吧、、、
在这里，我先说说今天团会的安排，非常简单，主要内容就是观看一段PPT，然后一起做一个游戏。期间我们穿插一小段的深入思考。
好，下面进入正题。
对于这个班级，这个的集体。我希望能给我们青葱岁月的尾巴留下一段美丽的回忆，也是我们人生一笔伟大的财富【深情陈述】， 无数年后的一个下午，如果我还活着【幽默的语调最好】，品一杯淡茶，阳光斜在阳台上，岁月静好。我会亲亲打开压缩文件夹，双击“我的XX班”找到我们现在每一个人的笑脸与青春。我喜欢，我相信，我们每一个人都会怀恋现在烦恼的大学生活。下面，我们看一个短片。看看一个大二的班级，他们在过去两年里，都怎样度过，有着怎样的故事，会带给我们怎样的感动！
此段语言，用时3分钟
2，播放PPT中。。。如果没有插入背景音乐，就单独播放这首歌也可以，注意调节好音量。【音乐对于调动人的感情非常关键，声音太大太小都达不到效果，合适的声音是让人感觉能清晰听见但是不会感到难受。主持人在团会开始前，就找一个比较有判断力的同学，让他这个时候在台下示意你声音如何调节，如果来回走动去问，或者让大家告诉你，都会引起现场骚动，影响整体氛围】PPT时长8分钟，播放用时时间过去11分钟
PPT播放完后，静静的看着同学，等待30秒或者一分钟，根据现场大家的情况而定。如果引起了大家的共鸣和反思，这个时候给大家一两分钟的时间思考，才是最重要的。当大家反应过来开始注意你为什么不说话的时候。就可以开始讲下面这段话。时间过去12分钟
【以下一个环节是精神的沟通，说话语速需要放慢。提出每一个需要思考的问题，都要留1到3秒的时间停顿，以让同学们思考。同时，要注意大家的反应，对主持人的表达力、整体气氛控制能力有一定的要求。如果觉得暂时做不到，可选择跳过进入游戏环节，当然这个也就没有了一个锻炼自己的好机会】 3，主持人：看了这样的集体，我想我们都有很多感概，我觉得我们真的需要好好的想想。我们大家觉得这样一个班级，好还是不好？他们以后出身社会会不会珍惜彼此这段友谊？大家觉得怎样去建立这样一个集体？我们每一个人多出一份力，多关心一下同学，这样的举手之劳，换来一个坚实的集体，好还是不好？
现在我请大家跟着我一起，做一个认真的思考，好不好？现在，请每一个同学，亲亲的闭上你的眼镜，低下头。放松你的全身，想一想，我们来到学校的情景，是谁接待的我？【停顿2到3秒，让别人想】我现在还见过他吗？【停顿1秒】我跟他打招呼了吗？【停顿1秒】我现在该不该对他表示感谢呢？【停顿2秒】会不会因为他卖了张手机卡给我，就觉得他应该帮我提行李？【停顿2秒】如果心中没有一个值得感激的学长、学姐，那我见到的第一个室友是谁？【停顿3秒】我对他没新鲜感后，有容忍他的缺点和毛病了吗？【停顿4秒】对他那带着浓浓口音的普通话有没有过感激？【停顿5秒】这么远都聚到一起了，真不容易啊。【停顿3秒】我有没有感激过我们的班长，他经常去开无聊的会，【停顿2秒】被逼做一些无聊的事，【停顿2秒】还只是为了我们集体不被扣分。【停顿3秒】那我有没有主动的帮助过同学，【停顿1秒】帮他整理下乱掉的书桌，【停顿1秒】帮他抄完明天要交的作业？【停顿2秒】或者他逃课帮他答一声到？【停顿3秒】我就是那么什么利益不图，【停顿1秒】我就是那么有一次愿意为别人付出一点，【停顿2秒】这样让他快乐，让我自己也快乐。
【这段话全部都需要缓慢的，慢慢的强烈的问出来。最大可能的调动同学们脑袋中的画面，让他们回忆起曾经经历的东西。只要他们有思想，才会被感染，才会觉得你有影响力，有说服力，最后改变他们的某些想法】
我最后想想，如果我们每一个人，都前进一小步，都为他人做一点点，都为集体做一点点，我们都有一颗乐于助人，善于感恩的心，我们都在乎这个集体的存在，我们都愿意一起参加集体的活动。比赛，出游，联谊，无论是爬山还是涉水，我们付出时间与精力，甚至金钱。我们留下的是宝贵的记忆，以及一个集体。好，同学们，慢慢睁开你的眼镜，再用一颗全新的眼睛看看这个世界，你肯定会发现，这个世界已经有些不同了。变得温暖，看看你旁边坐的同学，是不是变得更帅更漂亮了。
【以上的讲话模式，借用的是集体催眠学的最最最基本的方式，在很多大型演讲中都有用到。让同学闭上眼睛，就等于让他们陷入一个集中思考的深渊，在背景音乐的配合之下，效果会很好。】以上的两段话，我们将花去13分钟，此时团会已经进行了25分钟
4，游戏环节：
我们今天团会的最后，安排了一个游戏，很有意思的游戏，我相信这将成为我们的又一次珍贵的记忆。现在，我来介绍这个游戏。
游戏开始，我们将全班同学分为7个小组。1号、8号、15号、22号、29号、36号、43号为第一组。
2、
9、
16、
23、30、37为第二组。一次类推。
游戏规则：每个小组有一沓废弃的报纸，以及一卷透明胶带，一把剪刀，我们的目的就是把利用这三样东西，把废报纸堆叠起来，无论什么方式，堆叠最高，又稳定性最好的，获胜。
结束后，裁判，也就是我。会对每一个高高的报纸塔进行测验，我会用嘴吹。如果这个都不能承受的，就垮塌的，就失败。然后剩下的，再来比较高度。
最后获胜的一组。将获得由班级班费提供的50元奖金、以及优秀团队奖状一张。以表示鼓励。做得最差的一组，留下来收拾教室清洁。
【游戏开始！！开始播放背景音乐《怒放的生命》，小声点为好。这个时候整个教室气氛就很好。】
【游戏过程中，主持人可以根据情况现场讲解，比如某个队进行情况非常好，塔底堆叠很牢实，很有可能能堆叠最高。哪个队又速度最快，但是底盘不稳。进行提醒和暗示。加大比赛精彩程度。】
【制造活动过程的娱乐性，比如挨个观察情况，然后进行交流。或者初步检测，比如吹一下，看会不会倒，挑拔每一个人的神经，这种紧张会让现场气氛很好。】
活动最后 主持人：
今天活动非常顺利愉快，恭喜XX组获得胜利，你们中的每一个人都具有很好的合作协调能力，如此出色的夺得今天的冠军，按照我们班全体人民班干代表大会一致通过的奖金50元现在就归你们啦。同时感谢其余各位的参与。也感谢摄影人员XX的倾情奉献，党和人民会永远记得你。最后，大家来个集体照，全部到教室前面来。
【游戏时间由主持人自己控制，在7到15分钟左右都比较不错，不要让大家太无聊。此时团会已经进行30到40分钟左右。差不多结束】
收拾东西，走人。
感谢为此次团会策划付出努力的每一个同学：唐宇、刘荣星、覃凇、姚体涛、钟杰、、、、、
同时我们也将会更加努力做得更好，为各位团支书提供更好的方案。包括教室布置方案，以后还会为大家轮流提供游戏道具，这个道具由团队成员去外面公司拉赞助来提供。比如，气球射击游戏中的气枪免费借用等等
我们会一起努力。同时我们也希望所有团支书都能把握好自己的这个位置，利用这个平台，锻炼自己的综合能力，思考力，表达力，前台演讲，活动执行等等，这些都是以后进入社会后的最大最大的优势。他们名牌大学的出来，比我们多的也不过只是起薪，而几年后的工资，是靠我们综合能力去获得的，与毕业证无关。各位，加油！
最后，由于制作匆忙，如果有哪里做得不是很好，希望见谅，并给我们指出，我们一定不断完善自我，提高自我，同时无限感激你所帮我带来的成长。
推荐第8篇：企业微博执行策划书如何开展企业微博？
微博管理与维护执行计划书
企业微博是一商业化的网络工具，它是一个基于客户关系信息分享、传播以及获取的平台。它以140字左右的文字更新和企业信息，实现即时商业分享。企业可通过企业微博进行商业信息的即时共享与传播,及时把握市场动态，加强行业内外的企业交流。
公司决定将企业微博平台作为企业宣传和品牌推广的窗口，为了能够真正开展好企业微博，公司确定如下执行计划和管理制度：
一、执行计划
1、勾画企业形象：通过微博的“个人设置”，让别人通过你的微博首页可以了解
企业的基本信息并产生信任感，如品牌名称、核心产品、独特优势等，此后应
发布若干有关企业介绍的微博，再开始寻求别人的关注---执行人：纪丽丽
2、常态性发布有关公司有艺术价值的产品评论、公司实时新闻、公司的文化活
动，每周不少于条。---执行人：纪丽丽
3、公司全体同仁全员上阵微博。全员开通微博账号并加公司微博为关注，公司
每条微博务必转发和评论。公司办公室以部门为单位每周至少撰写条与
公司行业相关的微博提交微博管理小组；生产部以小组（或者车间）为单位
每周至少撰写条与公司行业相关的微博提交微博管理小组。----审核人：李丹
4、全体员工个人微博粉丝数或者被加关注，最低当以每周增加7个的数量增加。
5、粉丝整体质量的提升：2012年1月-2012年4月为微博试验成熟阶段，当企业微
博慢慢走上正轨后，公司微博得开始注重粉丝质量的提升。2012年5月开始要
求公司主动出击邀请行业相关人员加我企业微博。 ---建议执行人：万明媛
6、定时检查微博评论、回复博友提问、答复博友疑点。---执行人：纪丽丽万明媛
7、企业微博推广：可以通过电子邮件、QQ、名片、印刷品、产品外保装等方式，
把企业微博网址告诉更多的用户，同时也可以邀请更多用户加入微博阵营，让
大家通过微博实现更好的沟通。---执行人：李丹、纪丽丽、罗小军
二、管理制度
1、企业微博尽量少发表有争议性的文字，就是发表也得三思而后行。
2、公司同仁应该团结向上、注重集体荣誉！公司同仁在微博期间如发现不利于
企业微博形象或者歪曲事实的评论，应当尽量解释、阐述。公司员工在微博时同样不得恶意诋毁、中伤公司集体，一经发现并核实公司将严肃处理！
3、为不影响公司正常工作，公司规定除微博执行人之外其他同仁微博时间不得
在工作日的8:30-12:00和13:00-17:00。
4、公司微博首先将试运行到2012年3月底，到时企业全员微博或许将纳入绩效
管理范畴（绩效考核标准：个人微博评分、粉丝数、被关注数、评论数、粉丝质量等）
5、未尽事宜，解释权归上海思彤科技发展有限公司。
推荐公司购买如下书籍：
企业微博的组织管理
企业微博的运营管理
企业微博的形象管理
企业微博的内容管理
企业微博的内容发布流程管理
企业微博的授权管理
企业微博的协同管理
企业微博的危机管理
企业微博的激励管理
企业微博的营销方法
第一，选择微博平台：应该选择一个有影响力、集中了目标用户群体的微博客平台，在此平台上开设企业微博帐号，获得发布信息的基本资格（一般情况下，不建议企业自行开身独立微博）；
第二，勾画企业形象：通过微博的“个人设置”，让别人通过你的微博首页可以了解企业的基本信息并产生信任感，如品牌名称、核心产品、独特优势等，此后应发布若干有关企业介绍的微博，再开始寻求别人的关注；
第三，微博信息发布：这是一项持久的、连续的工作，微博应保持不断的更新，同时注意，微博内容的写作和选择至关重要，企业微博虽然以个人操作，但在表现方式上应以企业为主体，在尽可能避免个人情绪化的表达方式；
第四，营造微博环境：尽可能参与博客平台的互动活动：因为微博是SNS的一种形式，独自发布信息而没有别人关注是没有意义的，参与互动的方式包括：关注业内重要机构以及要人、关注与企业相关的行业动态、关注那些关注自己的人，通过转发、评论他人微博等方式获得他人关注，获得尽可能多的被关注，是微博营销的基础；
第五，企业微博推广：与企业网站推广类似，可以通过电子邮件、QQ、名片、印刷品、产品外保装等方式，把企业微博网址告诉更多的用户，同时也可以邀请更多用户加入微博阵营，让大家通过微博实现更好的沟通；
第六，放大传播效应：微博最大的特点之一是，可以通过SNS好友圈子快速实现信息在更大范围的传播，当拥有一定量的好友资源之后，通过信息的有效设计（如一定的激励手段），实现在好友之间、以及好友的好友之间信息传播的全方位放大传播。
企业微博营销的价值体现
（1）微博信息的数量：信息发布的主动权掌握企业自己手里，具有较高质量的微博数量在一定程度上表明了该企业的活跃程度，也是企业微博营销的基础，一般来说，微博数量与微博营销效果具有正相关关系；
（2）用户资源价值：微博的用户群体包括好友（新浪微博称之为“粉丝”）数量和活跃程度，同时也包括好友的好友数量及活跃程度，通过好友的数量及活跃度可大致判断其用户群体的潜在网络营销价值；
（3）企业信息传播：包括直接浏览量、转发量等，直接浏览量取决于好友数量（也有部分浏览量来自搜索引擎检索等渠道），而转发数量则取决于好友群体的数量及活跃程度；
（4）用户互动效果：用户评论数量、回复数量、用户直接参与其他活动数量等，是反映企业微博效果的外在体现，也是评估企业微博影响力的必要指标；
（5）网站推广效果：微博与企业官方网站不是替代关系，两者可互为补充，部分用户通过微博的链接进入企业网站获取进一步的信息，实现了企业网站推广的效果，微博的网站推广价值还有待于进一步挖掘和评价。
企业微博同时也是一个企业内部交流平台，给每个企业提供了专属的封闭空间，只供企业的内部员工访问，既建立企业内部的信息交流平台，又防止了企业敏感信息外泄。
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推荐第9篇：K测控121团日活动策划书执行版
“我运动 我快乐”主题团日活动策划书
一、活动背景
为积极落实共青团中央关于开展“我的中国梦——奋斗的青春最美丽”系列分享活动要求，进一步教育引导团员青年勇于承担历史责任，在祖国发展建设的广阔舞台放飞梦想、建功立业，为实现“中国梦”贡献青春力量，引导青年自觉把个人梦想融入中国梦之中，我班决定开展“我运动 我快乐”主题团日活动。
二、活动主题
《我运动 我快乐》
三、活动目的
通过登山比赛的活动，引导大家不怕挫折、不畏困难，顺境不骄、逆境不馁，让顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗成为青春最厚重的底色；引导青少年自觉抵制错误思想观念的侵蚀，抵制极端个人主义、拜金主义、享乐主义等错误思想观念的影响，把大家对梦想的追求落脚和聚焦到扎实奋斗上来。
四、活动对象
K测控121全体成员
五、活动形式
为丰富我班的课余生活，增强我班学生身体素质，促进同学们之间的交流，展现我班学生不怕挫折、不畏困难，顺境不骄、逆境不馁的精神风貌。经讨论，决定开展强身健体登方山比赛活动。
六、活动时间、地点
2014年4月9日（下周三）；学校对面的方山。
七、时间流程
（一）登山活动路线：润园4幢宿舍楼大门集合，由组织委带领沿路走到方山脚
（二）活动安排：
（1）13：30——学校润园4幢宿舍楼大门集合。(考虑时间不够可能提前)
（2）14：20——15：40登山。
（3）16：00——16：30在山顶的终点站领取奖品并休息。
（4）18：30在东区二食堂吃晚餐。
八、比赛规则
（一）本次登山（提前定好线路大排骑车领路）（安全第一）比赛采用记时赛的方式，用时最少者为冠军，依次类推。
（二）遵守比赛纪律和时间要求，迟到10分钟作自动弃权处理。
（三）冲线后由裁判员（郝春晓、唐玉莹、陶丽华）（带绳子、笔、本子、拍照）登记名次，缺少登记者取消该人成绩。
（四）有下述情况之一者，比赛成绩将被判为无效。
（1）有意无意地造成国家或他人的重大经济损失和破坏自然风景者。由此带来的一切后果和责任由肇事人承担。
（2）超过比赛规定的终点时间（16：00）而尚未到达者。
（3）抄近路或乘交通工具的参赛者。
（4）在比赛的过程中，出现争议或其它特殊情况，则由裁判组决定处置办法。
（五）本活动为登山比赛，重在参与，参赛过程要注意礼让，安全第一。
九、人员安排
活动总策划：郁林
裁判组：起点裁判员高友坤、周晨
终点裁判员：郝春晓、唐玉营、陶丽华负责成绩登记和记录 安全保障：朱焱鹏、高友坤、周晨、孙文
后勤服务：沈玉秋、苗雨辉（水、奖品）
摄影摄像：朱焱鹏、陶丽华、苗雨辉、沈玉秋、高友坤
十、温馨提示：
（1）本次活动为集体活动，人人参与。
（2）请尽可能穿宽松衣服和运动鞋。
（3）登山前做热身运动，特别是踝和膝关节要活动开。如遇意外受伤或体力不支无法完成比赛时，可以选择退出比赛。
（4）活动中做文明游客，不乱垃圾和丢烟头等易燃物品，做好环保工作。
安全第一比赛第二
总策划：郁林
2014年4月5号
推荐第10篇：南国不夜天夜景工程执行策划书
“南国不夜天”夜景工程执行策划书龙凤山庄影视渡假村
“南国不夜天”夜景工程
执行策划书
（2012年8月25日）
中国·凤岗
„„„„„„婚庆 ．旅游 ．工艺．文化产业创意园„„„„„„
全国唯一婚庆主题国家AAAA级旅游景区
目录
一、策划背景
二、市场定位
三、项目内容
四、销售方式
五、工程概况
六、推广方案
七、费用预算
八、工程组委
一、策划背景
为配合集团婚庆文化发展战略，真正将嘉辉商圈打造成为集婚庆、旅游、工艺为一体的文化产业创意园，集团于2011年初即首次提出了打造“南国不夜天”的设想，从最初全国首创夜间婚纱摄影到南北风味街，再到龙凤山庄夜景旅游，其目的都是为了吸引更多客人，做大做强产业链，增加营业收入。
经过一年多的运作，“南国不夜天”项目虽然取得了一定的成就，但由于硬件设施投入滞后，其实际运营效果一直欠佳。在今年的旅游黄金季节即将来临之际，为了抓住市场，争取主动，公司有必要对“南国不夜天”项目重点规划，加大投入，形成特色品牌效应，以配合龙凤山庄影视渡假村的长远发展战略。
二、市场定位
南国不夜天之市场目标群体主要集中在以下三个方面：
1、酒店住客（过夜团）
2、周边5-10公里范围内的大中小型企业、社会团体、机关组织
3、影楼客人
三、项目内容
1、看：在龙凤山庄兴建一批夜景灯光工程，游客除了可以观夜景、逛夜市、赏花灯外，还可以观看“客家印象”大型实景剧和杂技艺术表演，真正体验南国不夜天的魅力。
2、吃：在清明上河街和生肖广场建立特色小吃一条街，引进南北特色美食包括港台名吃，常态化地将过夜团的晚餐、宵夜移到龙凤山庄解决。
3、玩：启动夜场各项机动游艺项目，增加如篝火晚会、放逐河灯、放阻燃孔明灯、猜灯谜、街舞体验以及互动内容在内的新项目。
4、摄：除夜间婚纱摄影外，建立三个固定的夜景人像摄影点，专人拍摄，收费体验。
四、销售方式
1、门票体系：夜间门票以购买消费券的形式，面值分30元、60元、100元三个档，游客凭券进入山庄，可于庄内任何地方消费任何项目，不设找赎。
2、收银方式：龙凤山庄统一收银，每周结算或每月结算。
3、分成方式：与合作商家采取分成制分成。
五、项目概况
1、工程分期
整个“南国不夜天”项目工程分为一期近期和二期远期。
一期工程包括：山庄大门口——皇室古堡——花海葵园——清明上河街
——龙凤大殿（含生肖广场）——玫瑰教堂——格林童话小镇——罗浮宫——游乐场，其中重点在清明上河街和龙凤大殿生肖广场。
二期工程包括：梦幻西西里——动物园周边——索菲亚大教堂
2、工程元素
夜景工程主要以LED闪光射灯为主，配合照明灯、灯笼、花灯展示。
3、完工时间
一期工程必须在中秋国庆节前全部完工并投入试运行。
清明上河街夜景灯光效果图清明上河街一角夜景灯光效果图
鹊桥夜景灯光效果图游乐场夜景灯光效果参考图
《客家印象》大型实景剧舞台夜景灯光效果图
六、推广方案
1、投入广告：在各合作电视台、报纸、网络投入广告宣传，增加受众面。
2、派消费券：针对不同行业、不同群体发放一定数量和价值的消费券，吸
引这些人到龙凤山庄消费。
3、赠纪念品：凡进庄客人或满足一定条件的客人可获得龙凤山庄赠送的旅游纪念品一份。
4、奖品诱惑：多做吸引游客的各类小活动，奖励丰厚奖品。
七、费用预算
灯光夜景：30万元 实景舞台：15万元 其它费用：5万元 费用总计：50万元
八、工程组织委员会
顾问：何生林生 总指挥：林太李礼 总执行：黄维庭K·C 合作招商：陆富轩 市场推广：刘富杰 营运管理：杜智 工程维护：王益贤 物品采购：陈进 财务监督：程章鹏 安全保卫：辜锋
第11篇：执行总结
威宁县商务与投资促进（招商）局 关于党建基层政治纪律执行情况总结 商促局在县委、政府和地区商务局和地区招商局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕我局确定的党建工作目标，加强对党员干部及职工的教育管理，充分发挥党员干部的先锋模范作用。现将我局加强党风廉政纪律执行情况综合总结如下：
一、党风廉政工作围绕中心，服务大局
围绕商务部门的党建工作要服从服务于威宁经济事业的发展战略，我们做的主要工作有：一是认真抓好理论学习，学习是提高领导班子成员思想政治水平和政策理论水平的重要途径。通过对中纪常委所作的《坚持改革创新，狠抓工作落实，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效》文件的领会，商促局全体班子成员树立起了坚定正确的政治方向，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是结合部门工作实际，真抓实干，做好业务工作。三是围绕地方经济，大力开展招商为经济建设服务，做好商务市场各项管理监督工作，强化食品安全意识，保证全县市场的有序进行。同时，大力推进招商引资建设，努力提高投资软、硬环境的宣传工作，在服务领域和服务水平上做文章，重点做好招商项目服务，做到本职服务上级满意，公众服务群众满意，专 1
业服务客商满意。四是加强商务行业管理和单位行政管理，加大各项宣传力度，深入贯彻落实《工作规划实施方案》和《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》等文件，依法管理商务与投资工作，拓宽商务服务领域，规范全县商业贸易工作，切实减轻和避免因服务和问题处理不及时带来的损失。五是大力推进业务技术体制改革。
二、加强了党组织和党员队伍建设，提高了党员队伍的整体素质
按照县委和市局党组的要求，党建工作坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，扩大党的工作覆盖面，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一是加强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，围绕县委和市局党组中心工作积极开展活动，积极落实好“三会一课”等党内制度，强化党组织的自身建设，健全了组织机构；二是要以巩固和扩大先进性教育成果为重点，组织开展了集体赴县检察院学习观摩活动、学习党章活动和庆祝建党90周年等活动；三是以支部建设为抓手，加强党的基层组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作。按照党要管党，从严治党的原则，坚持正常的组织生活制度，“三会一课”制度。通过加强支部工作，有效地加强了党的基层组织建设。四是我们以三会一课和理论中心学习组为载体，认真组织广大党员干部职工学习“三个代表”重要思想和科学发展观，在党员中开展学习党
章、遵守党章、维护党章的活动。通过这些活动的开展，使广大干部职工及党员的责任意识和发展意识进一步增强，党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到提高；党员领导干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。
三、坚持依法行政的方针，切实加强党风廉政建设 一是强化教育，不断增强干部职工拒腐防变的能力。二是以提高党员干部树立公仆意识、群众意识、自律意识为重点开展专题教育，使领导干部在是非面前增强辨别能力；在诱惑面前增强自控能力，在警示面前增强悔过能力。同时，我们还抓好党风廉政警示教育，引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。三是强化了制度建设，制定了切实可行的规章制度，对已有的一些廉洁自律规定和已不适应现在情况的规定进行了调整和完善。四是加大监督力度，从源头上预防腐败，加强制度建设，强化监督制约，加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主决策制度，做到了重大决策，人事任免、重要项目安排集体讨论。五是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度，严格按照县委和县纪委的要求，召开了领导班子专题民主生活会，会上班子成员坦诚地开展了批评与自我批评，达到了预期的效果。
回顾一年的工作，我们按照县委和县府的要求，结合本单位的实际，做了大量工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步优化觉悟，提高党建工作水平。
二〇一一年十月二十日
第12篇：执行异议书
执行异议书
异议人：姓名性别年龄
住所：北京市西城区朗琴园小区号
为执行广东省高级人民法院对广东粤财投资控股有限公司与北京润博房地产开发有限公司借款合同纠纷案做出的（2008）粤高法民二初字第14号民事判决书，二0一一年四月二十一日，广东省佛山市中级人民法院做出广东省佛山市中级人民法院执行裁定书(2009)佛中法执字第372 -6号，裁定将为朗琴园小区配套建设的699个车位等业主共用部位的“所有权及相应的其他权利归买受人珠海市建兴华投资咨询有限公司所有”。财产权自本裁定送达买受人珠海市建兴华投资咨询有限公司时起转移。
二0一二年七月十二日，广东省佛山市中级人民法院发出协助执行通知书(2009)佛中法执字第372 -12号，通知北京嘉浩物业管理有限公司在通知书送达之日起15日内向珠海市建兴华投资咨询有限公司发放699个相关汽车位的停车证，并在通知书送达之日起15日内将699个相关汽车位交付珠海市建兴华投资咨询有限公司使用。
异议人认为，广东省佛山市中级人民法院的执行裁定以及通知北京嘉浩物业管理有限公司协助执行的行为侵犯了异议人的合法权益。特根据民事诉讼法第二百零二条规定提出异议。
请求事项：
一、撤销广东省佛山市中级人民法院执行裁定书(2009)佛中法执字第372 -6号；
二、撤销广东省佛山市中级人民法院发出协助执行通知书(2009)佛中法执字第372 -12号。
申请理由：
一、法院的执行行为侵犯异议人对归规划车位的法定用益权 异议人是北京市西城区（原宣武区）朗琴园住宅小区的业主，执行标的699个车位，是开发建设单位即被执行人按照规划许可文件为住宅小区配套建设的停车位，自朗琴园小区房屋交付之日起，异议人在内的业主就开始使用规划车位。现在，异议人依照《中华人民共和国物权法》《北京市物业管理办法》规定和本小区业主大会共同决定，占有和使用小区规划车位并接受业主大会管理。根据《中华人民共和国物权法》第七十四条 “建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要” 之规定，异议人对执行标的具有法定用益权。有权对贵院的执行行为提出异议。
《中华人民共和国物权法》第七十四条第二款规定“建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。”广东省佛山市人民法院在执行标的物699个规划车位时，没有提供被执行人开发建设单位与业主协商的机会，而是直接将699个车位整体变卖给珠海市建兴华投资咨询有限公司。异议人认为广东省佛山市中级人民法院的变卖行为侵犯了异议人作为业主的优先购买权。
对于本小区规划配套的车位，由物业公司统一管理，以确保每一个业主的使用权。广东省佛山市中级人民法院裁定车位归珠海市建兴华投资咨询有限公司所有后，由于相关当事人没有协商确定使用权，业主大会也没有决定新的使用和管理方案，更没有有管辖权的法院对车位的使用做出生效判决和裁定，广东省佛山市中级人民法院通知物业公司向珠海市建兴华投资咨询有限公司发放699个停车证，违反物权法第七十四条第二款规定，也侵犯业主的共同管理权及业主大会的管理权。
二、（2009）佛中法执字第372-6号裁定书不能成为规划车位使用权的执行依据
强制执行的对象是生效法院判决确定的义务人，异议人不是广东省人民法院（2008）粤高法民初字第14号民事判决书确定的义务人，因此，广东省佛山市中级人民法院不能依据广东省人民法院（2008）粤高法民初字第14号民事判决书对异议人强制执行。 《中华人民共
和国物权法》第一百二十条规定“所有权人不得干涉用益物权人行使权利。”因此，除非业主与珠海市建兴华投资咨询有限公司达成协议，珠海市建兴华投资咨询有限公司无权干涉异议人依法行使规划车位的法定用益权。广东省佛山市中级人民法院以执行裁定书也没有就车位的用益权作出裁定，因此（2009）佛中法执字第372-6号裁定书不能成为规划车位使用权的执行依据。
如果按照广东省佛山市中级人民法院的协助执行通知将699个停车证发给珠海市建兴华投资咨询有限公司，该699个停车位的用益权
将被珠海市建兴华投资咨询有限公司垄断，有可能侵犯异议人对车位的用益权，直接违反“首先满足业主的需要”强制性规定。
三、法院的执行行为违反《中华人民共和国民事诉讼法》规定 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条 “发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。” 规定，该案应当由广东省高级人民法院或者北京市高级人民法院执行，而非广东省佛山市中级人民法院执行。
广东省佛山市中级人民法院要求物业公司为珠海市建兴华投资咨询有限公司发放699个停车证并将699个车位交珠海市建兴华投资咨询有限公司使用，就意味着699个业主被强制迁出。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条规定，强制迁出房屋或者强制退出土地的，应当由院长签发公告，责令被执行人在指定期间履行。被执行人逾期不履行的，才可以由执行员强制执行。该执行过程，没有经过院长事先签发公告，更没有给业主预留一定的时间，执行员直接进行通知嘉浩物业公司协助强制执行，违反了法定的执行程序。此致
广东省佛山市中级人民法院
异议人：
二〇一二年八月十七日
第13篇：执行能力
执行能力
目前，在企业领导的书面或口头用语中，频次出现较高的一个词是“执行力”，讨论较多的话题是“如何提高执行力”。“执行力”俨然已成为当前一个颇为流行的名词。
顾名思义，“执行力”就是“做事”的能力，可分为个人和企业两个层面：就个人而言，具体表现为“执行并完成任务”的能力，能够把上级分配的工作干得快、干得好；就企业而言，执行力是企业把所定的方针目标一步步落到实处的能力。而对于邮政企业来讲，要“疏通”制约市场业务拓展的“渠道”，关键要在“执行”两个字上下功夫。
要提高邮政企业的执行力，笔者以为应该从以下两个方面来考虑：一方面要提高个人执行力，也就是员工的执行力。如何提高呢？方法有三：一是让员工能执行。充分利用和发挥每个员工的兴趣、爱好、特长和个性，将其安排到合适的岗位上，并根据岗位职责要求，下达合理的工作任务，提供适当的资源，这样就会直接激发出员工的工作热情。把“要我做”变成“我要做”，把“要我执行”变成“我要执行”。二是建立激励和约束机制。根据马斯洛的需要层次理论，人有生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要五种需要。人的需要结构，不仅有层次性，而且还有递升性、主动性、差异性和例外性。企业应根据员工在不同阶段、不同部门、不同岗位的需求，实施不同的激励政策，运用物质和精神相结合的手段，采用多渠道、多层次的方法，最大限度激发员工的主动性和创造性。在建立激励机制的基础上，还应建立合理的约束机制，执行力的生成和养成是以切合实际的激励约束机制为依托和载体，没有一个好的激励约束机制，肯定没有执行力。三是建立员工培训机制。在知识经济时代，工作中所需的技能和知识，更新速度不断加快，只有不断学习，才能提高员工的应变能力，从而提高执行力。
另一方面要提高企业执行力。这里也要注意三点：一是注重执行的质量和效率，避免组织机构复杂化带来的内耗。同时加强沟通，只有沟通才能群策群力，才能使企业的方针目标做到人人皆知，落实到人。二是形成系统的执行力。工作计划和任务执行的如何，仅仅靠员工个人的思想觉悟和主动性还远远不够，还必须有监督考核措施，只有这样才能保证工作计划和任务的实现，才能保证方针目标的落实。三要提高领导者的权威。执行是下级对上级的尊从，但这只是执行力的一个方面，执行力的另一个方面是要努力提高领导者的权威，领导的指示、决策必须符合科学和实际，领导还必须在执行中率先垂范，做出榜样，鼓舞和带动员工狠抓落实，共谋发展，只有这样才能真正强化企业的执行力。
当前，邮政正处在政企分开后的过渡时期，在改革发展任务繁重而艰巨的新形势下，执行力对邮政企业的发展起着越来越重要的作用，它是构成企业竞争力的重要组成部分，它决定企业的发展，决定企业的成败。
如何提升企业战略执行力!
如何提升企业战略执行力
近年来，大家已经意识到，执行力是决定企业成败的一个重要因素，是21世纪企业核心竞争力形成的关键。在激烈的市场竞争中，一个企业的执行力如何，将决定企业的兴衰。因此本人就提升企业执行力进行有关方面分析和探讨。
一、执行力及其现状 执行力是指通过一套有效的系统、体系、组织、文化或技术操作方
1 法等把决策转化为结果的能力。
三、关于执行力提升的对策探讨。据上述分析可知，执行不力的主要问题出在执行系统和执行者上，于是，这就要求建立科学的执行系统和调整执行者的心态与行为。
1.规范战略制定，明晰业务流程，提炼核心内容：在战略制定时，必须保持严谨的态度，不能朝令夕改，以便执行者能坚定的按照该方向执行下去。同时，在庞大的业务网络中，找出几条主要的链，根据链的实际情况，明晰链的每一个流程，把复杂的东西简单化，把简单的东西量化，用流程来推动执行者的工作，让执行者通过该流程就知道自己该做些什么，应该怎么做，而不是事事靠领导来推动。并在每个链中提炼出几点核心内容，以便执行者能优先配置执行资源，而不是到处是重点，漫无边际。
2.建立先进的企业文化，重视团队精神建设：首先，培养员工对公司的忠诚。要想员工对公司忠诚，公司首先要对员工忠诚，要履行对员工的每一个承诺，关心员工，爱惜员工，不能对员工开空头支票。其次，培养员工的奉献精神。人不是天生就有奉献精神的，公司可以用“你把工作超额完成了，公司会亏待你吗？敢亏待你吗？”等理念来教育员工。同时，树立一些典型并予以一定的物质奖励，让奉献有回报，以此来激励员工。再次，培养员工“坚决服从”的意识。坚决服从不是被动的、抵制的服从，而是能动的、善意的服从，公司应在大会小会上都要灌输“服从”思想，允许大家在决策前提建议，但一旦做出了决策，就应坚决执行。对于不服从决策者，要给予严厉的惩罚，否则，你也消极执行，他也消极执行，那么何来执行力？
另外，在企业文化建设中要特别重视团队精神建设。树立美好的愿景，使员工了解本行业的魅力、本企业的美好前景和本人几年内会有什么样的位置与待遇，让大家为共同的奋斗目标而努力。这在一定程度上会过滤员工不正当的思想和行为，有利于员工的团结。明确工作职责和目标，制定合理的奖惩制度。这有利于员工在工作中找准方向各司其职，减少彼此之间的摩擦，增进团结。对于优秀的团体则给予崇高的荣誉和必要的物质奖励，而对于破坏团结的行为要给予严厉的惩罚，譬如几年内不提供升职机会、扣除部分年终奖金等。加强教育，培养员工的团队意识与合作精神。教育他们这不仅是职业道德的要求，也是自身发展的需要，与自身的利益密切相关，并给员工算一算不团结会付出的代价和成本。
3.建立科学的培训体系：培训分级，比如提供准主管级、主管级、经理级、总经理级等级别的培训，让每一个上进的员工都有培训的机会，这也可以让员工明白自己将要处在一个怎样的位置。让培训完了的员工把培训内容讲解给其它没有参加培训的同级别的员工听，这样就可避免他们在培训时偷懒，培训后不复习。对培训者进行考核，让其根据培训的内容结合公司的实际情况拿出一些可行的方案，拿不出则记培训失职，免去其下次的培训机会。每个主管以上的领导都要参与对内培训，即让每个领导为自己的岗位培养1—2个候选人，并讲明原因：如果你不培养候选人，那么公司即使想把你往更高的位置调也调不动你，因为你走了，你的位置就没有人来替代了。同时，把这纳入业绩考核之中，凡培养不出候选人的记为失职，扣除部分年终奖金，培养出比自己更优秀的人则记大功，给予特殊奖励。这样以来，就可以在一定程度上避免执行者能力倒退或嫉妒下属的事情的发生，能提高整体的执行素质。
4.建立合理的激励机制：激励是提高执行力最有效的方法之一，如果把大家的积极性都调动起来了，有什么决策会执行不下去呢？ 听觉激励。中国人喜欢把爱埋在心里，没有说出来，这其实就是爱的缺陷。如果你想赞美下属，就一定要说出来，这是提高执行力最有效的方法之一。 视觉激励。把优秀员工的照片和事迹在公司内部杂志和光荣榜上贴出来，让大家都看到，以此激励这些获奖者及其它的员工。 奖励成功也奖励失败。对成功者进行奖励是理所当然的，但对失败者，只要是尽力了，精神可贵，就应找出一些失败的典型来进行奖励，以此肯定他们的努力和所创造的精神价值。精神价值其实就是无形资产呀，有什么理由对创 2 造了无形资产的人不进行奖励呢？ 引入竞争。讲团队精神不是不讲究竞争，但竞争又不同于斗争，这样既达到了激励双方的目的，又不会伤了和气。予以批评。端正批评态度，批评不是不满的发泄，而是为了帮助对方。用爱惜的心态批评下属，指出其错误并帮助他改正，这也是一种激励，并且是一种更令人刻骨铭心的激励。合理的授权是最高的激励方式之一，能帮助下属自我实现。但在授权时应把授权内容书面鉴定清楚，授权后要进行周期性的检查，防止越权。
5.建立科学的控制系统：对关键的流程进行简洁、实效、操作性强的控制，而不是对所有的程序进行控制。采用公平、公正、合理的控制系统，让大家在心理能够善意的接受，而不是潜意识的抵制。 不定期的考核与检查。不定期的考核与检查能避免执行人员为应付定期考核和检查而采取的投机行为，能确保执行的稳定性，防止执行的“虎头蛇尾”。引入“淘汰机制”。每年选举一次，凡下属和上司都不满意的领导自动贬为员工，有一方不满意者降职1—2级。这样一来就可以把执行者控制好，如果你执行不力，做不出成绩，不能让下属和上司满意，你很可能就被淘汰了。
6.心态调整 “动力早餐”：上班前15分钟把员工召集起来喊喊“爱公司爱同事”的口号，并互相握握手，拥抱一下，活跃气氛，增进同事情谊。不要认为这是个形式，很多事情往往是“先有其形，后有其神”。只要心情好了，什么矛盾都好解决。 员工生日时，组织大家去祝贺一下；员工生病了，组织大家去看望一下，让其感受到团体的温馨与友爱，这能有效地防止员工在背后刻意攻击同事或公司等扭曲心态的产生。开展拔河等能体现团队精神的活动，让大家体验为共同目标而努力的快乐。专门在晚上开展一些心态调整课，让员工明白差距是如何产生的，应如何去弥补
执行力-企业成功之要素 对话余世维博士
为什么付出比计划多了10倍，结果却不到计划收益的1/10？执行力———企业成功之要素
而决定企业成败的不是目标，而是措施。也就是说，执行力才是决定企业成败的最重要的因素。
观点：执行力的三个核心———人员流程、战略流程、运营流程
记者：您认为一个企业执行力的核心是什么？
余世维：从企业运营的角度看，战略等于做正确的事，运营等于把事做正确，人员等于用正确的人。应该说，执行力的三个核心是人员流程、战略流程和运营流程。而国内企业家在“人员流程”上的误区主要表现在，不具备挑选人才的能力，缺乏对人才的信任，不注重也不开发他们的价值。观察许多执行力不强的企业，其人员对执行力的态度多半是：对执行偏差没有感觉，也不觉得重要；个性上，不追求完美；在职责范围内，不会自己尽责处理一切问题；对“要求标准”不能也不想坚持。员工不会发现问题、思考问题和解决问题，这些必然导致企业执行力的遗失。
观点：执行力的衡量标准———按质按量完成自己的工作任务。
记者：请问余博士，您如何评价一个组织执行力的优劣？
余世维：对执行力的衡量标准应该是按质按量完成自己的工作任务。目前普遍存在的执行力不佳的八个原因是：管理者没有常抓不懈，虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨，朝令夕改；制度本身不合理，缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐，囿于条款，不知变通；缺少良好的方法，不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制，没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训，忘了改造人的思想；缺少大家认可的企业文化，没有形成凝聚力。
观点：有执行力的人的主要特点是注意细节、为人诚信、勇于负责。
记者：一个企业怎样才能发现具有执行力的人才呢？
余世维：如何挑选有执行力的人，我个人认为具有执行力的人的主要特点是，自动、自 3 发，注意细节，为人诚信、负责，善于分析、判断和应变，乐于学习，具有创意，对工作有韧性，人际关系（团队精神）良好，有强烈的求胜欲望。如果你是一个执行型领导，是否做到了亲自参与企业的运营？是否深入了解公司的真实情况和员工的心理？是否会问一些尖锐或一针见血的话，迫使手下思考问题，探索答案？是否知道员工和下层主管都常常有意地掩盖事实？是否可以确保在组织中都把“实事求是”作为基准？是否集中精力在几个重要目标上？是否调整自己的视角，为组织拟定几个现实的目标？是否可以为这些目标寻求一个切入点并附带方法？是否没有及时跟进？是否赏罚分明？是否提拔真正有执行力的员工？是否常把自己的知识和经验传递给下一代领导者？是否把与下属的会面看成是一次次指导他们的机会？是否仔细观察一个人的行为，向他提供具体而有用的反馈？是否容忍与自己观点相左的观点？是否注意公司伦理？是否姑息表现很差的员工。观点：将执行力融入企业文化中。
记者：那么执行力与企业文化之间的关系是什么呢？
余世维：深圳“华为”的任正非曾说，一个公司的资源可以枯竭，只有企业文化生生不息。由此可见，企业文化在企业竞争中的作用。21世纪的企业文化是什么，是执行力文化。坚持创新、改造自己、追求卓越才是企业文化创新和文化力量的源泉，一个企业的最终竞争优势就在于企业的学习能力以及迅速转化为行动的能力。
浅谈如何提升企业的执行力(2007-08-27 19:28:42)
如何提升企业的执行力，提高企业管理绩效，实现企业经营管理的高效率运转，是每一位企业管理者都要认真思考和努力实践、探索的重要课题之一，现在结合自己对这一问题的认识与思考，谈一谈对如何提升企业执行力的认识。
一、明确的目标是提升执行力的前提
什么是执行力？执行力其实是一个很复杂的东西，简单说来就是将战略、目标、任务变为现实的能力和效率，更简单来说，就是将一件事做成的能力和效率。因此，没有明确的目标、任务根本就谈不上执行力及如何提高执行力的问题。当然目标也有近期目标、中期目标和远期目标之分，只有目标明确，辅之以责任清晰、奖罚严明，企业才会执行有力、绩效突出。所以说，明确的目标是提高执行力的首要条件之一，是提高执行力的前提。
对企业来讲，要想基业长青，持续发展，不仅要有清晰的近期目标，还必须建立起大家广泛认同的激励员工前赴后继而为之奋斗不息的共同愿景——远期目标。它是企业在认清行业发展大局，把握企业发展大势和市场发展大势的基础上制定出的战略目标，是企业员工共同的理想和美好远景。只有共同的愿景清晰而明确，并深入人心，企业才能凝心聚力、统一思想、整合资源、聚集重点、鼓舞士气，激励员工全身心投入，充分释放员工的潜能，努力实现企业的发展目标。就象人不能没有理想一样，没有理想的人生就会昏昏噩噩、精神萎糜、得过且过，失去前进的方向和战斗的动力。同样，企业也不能没有共同的愿景，没有共同的愿景，企业就会在盲目、安逸和松松垮垮中走向衰亡。世界上凡是长盛不衰的百年老字号企业，都有自己清晰明确而振奋人心的美好愿景，激励、鼓舞着广大员工前赴后继，奋斗不止。
二、加强制度建设、以法治企是提升执行力的根本 拥有一个清晰而明确的发展目标，也就有了一个很好的开始，但也仅仅是有了一个好的开始而己，就象是万里长征朝着正确的方向迈出的第一步。如何将目标和愿景一步一步高效地转变为现实，才是企业提高执行力的关键所在，而加强制度建设、以法治企则是提升企业执行力，实现企业管理目标的根本保证。作为一个企业来说，真正有效地管理，是用制度或文化来执行的。就是通过一套制度、程序来规范、约束员工的越轨行为，或者用文化内在地改变行为习惯。这样一来，在大多数情况下，执行就是一种紧盯目标下的简单重复过程，是员工自然而然、甚至是由衷而为的一件事情。邓小平同志曾经说过：制度建设带有根本性、
4 长期性、稳定性、全局性。因此，加强制度建设，提高贯彻落实制度的能力，以法治企是提高企业执行力的根本。
目前，一些企业执行力低下，管理混乱，其原因是多方面的，表现也是林林总总，不一而足。但归根结底，主要还是因为忽视制度建设，由“人治”而带来的种种弊端，其表现形式通常有以下几种：
1、制度制定不严谨，缺乏可操作性。制定制度前没有进行深入调查研究，导致制度制定的不合理、不严谨——或过于理想化；或原有制度已不能适应新情况，却没有及时修改；或制度制定的弹性太大、伸缩性极强——以致于制度制定以后难以深入贯彻执行。对管理者来说，这样的制度在贯彻执行时就象“抓住了狼的耳朵”，既不能坚持下去，又不能脱手，使人感到左右为难、骑虎难下、无所适从。
2、检查、评比、考核缺乏严谨的系统化、标准化体系。目标及保证目标实现的措施虽然明确了，但没有配套的监督、检查和奖罚办法，这样，目标也就成了空中楼阁，制度、措施也就成了墙上的摆设和一纸空文了。
3、贯彻落实制度时，争当“关二爷”。管理者执行制度不是以贯彻制度、实现目标、解决问题为原则，而是把“仁义、义气、关系、感情”放在第一位，对下讲仁义，对上讲义气，讲外讲关系，讲内讲感情，对问题不是从问题本身出发，而是从“仁义、义气、关系、感情”出发，一旦涉及到人，所有问题要么是大事化小，小事化了，要么是尺度不一，因人而异。
4、管理者本位主义严重。管理者奉行“在什么山，唱什么歌”、“屁股决定大脑”，事事以局部利益为重，本位主义严重，没有全局、大局意识，将自己的职责范围视作“势力范围”，针扎不进，水泼不透，搞割据，建王国，“我的地盘我作主”。制度执行随意性太强，把制度当作自己养的一条狗，需要的时候就牵出来叫几声，吓唬吓唬人，而且从来都是只咬别人不咬自己；不需要时，就把狗栓在笼子里。
5、领导者自己没有以身作则，率先垂范。制度贯彻执行情况怎么样，领导是关键。古人云“其身正，有令必行；其身不正，虽令不从”，领导不以身作则，带头执行制度，反而带头破坏制度，带头违反制度，那么制度在执行时也就失去了权威性、严肃性和说服力，执行制度就成了一句空话。
以上表现，归根结底主要是由“人治”所带来的问题。人治管理有三个特点：一是权威化管理，权威化管理导致领导大于制度；二是人性化管理，人性化管理导致情理大于制度；三是人际化管理，人际化管理导致关系大于制度。正是人治化管理所具有的这些特点，导致人治管理的企业执行力不足，效率低下。因此，必须坚决克服“人治”管理弊端，加强制度建设，以法治企，这样才能不断提升企业的执行力，提高企业管理绩效，严格贯彻执行制度，实现企业的健康、可持续发展。
三、完善绩效评估与考核体系是提升执行力的保障 企业制定了明确的切实可行的目标和发展战略，并形成了完善的制度管理体系，那么企业也就具有了很好的快速发展的基础。但还必须建立起完善的、针对每个岗位的绩效评估和考核体系，这样，才能充分地激发和挖掘员工的工作热情和潜能，调动起每一名员工的工作积极性、主动性和创造性，提高员工的工作效率。
在企业管理中，经常会出现这样一种现象，即：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。也就是群体成员的不合作、互相推诿扯皮现象——一个人时敷衍了事，两个人时互相推诿，三个人时则永无成事之日。这一现象出现的根源就在于企业没有建立起科学合理的绩效评估与考核体系，员工分工不清，责任不明，激励处罚不到位，从而造成员工工作时积极性不高，效率低下。因此大凡经营成功的企业往往都异常重视员工绩效评估与 5 考核体系的建立与完善，通过适度的奖优罚劣，以充分发挥员工潜能，提高企业的运转效率和执行力。
四、关爱员工，构建和谐的人际关系是提升执行力的催化剂
员工靠企业生存，企业靠员工发展，没有员工全身心的投入和付出，没有员工对企业发自内心的理解、信任、认同，既使员工在严格的制度约束下各司其职，“忙忙碌碌”，企业的运转效率也会大打折扣，企业的执行力和发展壮大就会象水中月、镜中花一样，似乎伸手可及，其实虚无遥远。自尊者人必尊之，爱人者人必爱之，敬人者人必敬之，只有企业发自真心的关爱员工，处处为员工着想，努力构建和谐的人际关系，员工则必然会以一百倍的努力来回报企业。美国西南航空公司总裁赫伯〃凯莱赫曾经说过：“以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多”，日本麦当劳董事长藤田田更直接地指出：“感情投资是在所有投资中花费最小，回报最高的投资”。
关爱员工，就是要真诚地信任、理解、尊重员工，时刻把员工的发展前途、经济利益和精神生活放在心上，想员工之所想、急员工之所急、忧员工之所忧，以情来打动员工的心灵，加深员工对企业的忠诚、信任、认同和热爱，激发员工积极向上、全力以赴努力工作的热情，进而更加努力地完成各项任务，形成巨大的生产推动力。“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业”，法国企业界的这一至理名言已被越来越多的企业管理者所接受，并日益深入人心。实践证明，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、主动性、创造性和提高工作效率的了。对待员工的态度问题，本身也是一名领导干部的群众观点和政治素质的具体表现，是对领导干部的基本要求。关爱员工，善于做员工思想政治工作，构建和谐的企业人际关系，从而提高员工的工作热情和积极性，是我们党的政治优势，也是衡量一名领导者是否成熟的重要标志，是企业提高执行力的催化剂。
如何提升企业执行力是一个系统性的复杂问题，需要采取综合措施，不是靠单一方面就能取得明显成效的，以上几点仅仅是我个人认为比较重要的几个方面粗浅看法，还需要在工作中不断加以探索和认识。
用,室内通风良好。 自然通风而且是环境绿化的重要手段,是引进比室温低的室外空气而给人凉爽感觉的一种节能的简易型空调.绿色环境常用的送风方式是地板送风暖通空调方式(Floor Supply HVAC System)。
３
提高绿色建筑建设效率的途径 绿色建筑的建设不但要和环境融和,更要经济实惠,让投资人有适当的回收。在这样的过程当中,最重要的是如何达到资源利用的最高效率。各种资源效率中最重要的是能源效率。能源效率越高,越能节省寿命周期费用,不但提高绿化效果,更能增加投资绿化建设的吸引力。 因此提高能源效率是进行绿色建筑建设的基本条件。
提高能源效率途径包括:减少建筑寿命期限能量可以采用延长建筑及其设备的寿命;使用耐用的建筑材料、设备产品;另外在建筑设计及建造上考虑维修、保养等等。具体措施包括:宽余的建筑设计;采用容易运行管理的机器及系统,便于维修及更新;选用具有耐久性以及耐振性的材料;适当的施工方法等。
第14篇：执行总结报告
海亮“在奥运故事里旅行“周末暖场活动执行总结报告
1活动概要
活动主题：在奥运故事里旅行 活动时间：2012年8月5日 活动地点：海亮兰郡售楼部 参与嘉宾：
1.1主题活动 在奥运故事里旅行 1.2活动整体流程
冷餐上午9：00—12:00，下午2:00—5:30 魔术师表演下午2:30 主持人下午2:30—5:30 水上漫步下午2:30—5:30 奥运五环外传2：30—4:30 迷你高尔夫2：30—5:30 2前期筹备
2.1活动物料的设计
2.2活动布置
3活动回顾
4效果评估 4.1取得的成绩
4.2存在的问题和建议
5甲方意见及确认签字
甲方代表确认签字：
本方案图案及文字受中华人民共和国著作法保护，版权归合肥凯能文化传媒有限公司所有。
4/10/2013
P.1/2
本方案图案及文字受中华人民共和国著作法保护，版权归合肥凯能文化传媒有限公司所有。
4/10/2013
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第15篇：执行担保书
执行担保书
【最新文书样本】
执行担保书
被执行人；
担保人；
诉一案，经人民法院判决〔调解〕于年月日生效。于月日提出申请执行。但确有困难，愿提供财产担保，请求人民法院延期执行。___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 此 致
人民法院
被执行人：
担保人：
年月日
第16篇：执行申请
执行申请书
具申请人：×××，男，1949年8月19日生，汉族，农民，住华宁县盘溪镇大远仓村×××号，身份证号码：×。
被申请人：×××，男，1982年2月6日出生于，汉族，农民，住盘溪镇江西路××号。身份证号码：×。
申请请求：
请求华宁县人民法院执行局依法按（2011）华民一初字第49号民事判决书强制向被申请人执行被申请人应赔偿申请人包谷损失费用人民币8658.1元。
事实和理由
于2009年8月8日，申请人雇佣被申请人到弥勒县西一镇社么村拉包谷，当包谷装好后返回××，车辆行至弥勒县西一镇至五山乡公路K34+600m处时，由于机械事故，车辆翻下路边，造成被申请人和乘车人不同程度受伤。经交警部门认定和法院判决，申请人与被申请人之间已经形成公路货物运输合同关系。 此事故发生后，华宁县人民法院提起公诉，申请人提起运输包谷损失赔偿诉讼，2011年2月15日经华宁县人民法院进行了公开开庭审理，审理终结，法院依法判决判令被申请人赔偿申请人包谷损失费8658.1元，此判决自我申请人和被申请人接到后至今将有近一年时间，被申请人既不上诉又不履行赔偿义务，为维护法律尊严，保护公民的合法权益，特此申请，请求法院依法向
被申请人强制执行为谢。
呈
华宁县人民法院
具申请人：
2012年4月13日
第17篇：执行申请书
执行申请书
申请人:XXX
被申请人: 北京市XXXXXXX有限责任公司
法定代表人XXX，系该公司总经理
执行依据：XXXXXX高级人民法院(2013)X民一终字第XXX号民事判决书
请求执行事项：
一、请求强制执行XXXXXXX高级人民法院(2013)X民一终字第XXX号民事判决书，即：
1、解除XXX与北京市XXXXXX有限责任公司于2008年XX月XX日签订的《消费分期付款合同》；
2、由北京市XXXXXXX有限责任公司返还XXX车款288000元；
3、被申请人在迟延履行期间向申请人支付延迟履行金（如果有），即按银行同期同类贷款利率的两倍支付；被申请人向申请人支付案件受理费XX万元；
二、执行费用由被申请人承担。
申请理由：
申请人与被申请人北京市XXXXXXX有限责任公司产品质量损害赔偿纠纷一案，已经XXXXXX高级人民法院(2013)X民一终字第XXX号民事判决书，该判决书生效以后，被申请人并没有按照XXXXXX高 1
级人民法院(2013)X民一终字第XXX号民事判决书确定的期限向申请人履行该民事判决书所确定的义务。据此，特向贵院申请执行，以维护申请人的合法权益。
此致
XXXXXXX高级人民人民法院
申请人：XXX
二〇一三年月日
附件：XXXXXXX高级人民法院(2013)X民一终字第XXX号民事判决书
第18篇：执行申请书
执行申请书
申请人：××有限公司
地址：××省××市×路×号
法定代表人：××× 职务：董事长
委托代理人：××× ×××律师事务所 律师
被申请人：×××贸易公司
法定代表人：××× 职务：经理
请求事项：
申请人与被申请人因购销合同纠纷一案，经北京市朝阳区人民法院（2000）朝经初字第77号民事判决书，判决被申请人给付申请人货款人民币二十一万五千八百一十四元二角五分。但被申请人至今拒不执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，特申请你院依法予以强制执行。
事实与理由：
申请人与被申请人于1999年2月6日签定协议书，协议约定，被申请人作为申请人在北京西部区域内的分销商负责申请人的销售。1999年6月至11月期间，申请人向被申请人提供了价值人民币九十八万一千元的洗涤用品，被申请人收货后于11月9日、17日、18日退给申请人五十三万二千六百二十三元四角四分的货物，12月2日，被申请人支付货款五万元。另外，申请人向被申请人返利六万七千六百零一元九角四分、支付被申请人代垫陈列费三万八千八百三十元、扣除残损七万六千一百三十元三角七分，被申请人实欠申请人货款二十一万五千八百一十四元二角五分。故申请人起诉至你院，经你院判决：被申请人给付申请人货款人民币二十一万五千八百一十四元二角五分。但被申请人至今拒不执行。
为维护申请人的合法权益，特提出上述请求，请予以支持。
此致
×××人民法院
申请人：××有限公司
××年×月×日
第19篇：执行申请书
执行申请书
执行申请书
申请人：xxx，男，汉族，19xx年xx月xx日生，汉族，住xxxxxxx，身份
证号码：xxxxxxxxxx
联系人：xxx，xxxxxxxxx
被 申请 人：xxx，女，汉族， 19xx年xx月xx日生，身份证号：xxxxxxxxxx，
户籍地址：xxxxxxxxxxxx，现住：xxxxxxxxxxxxxxxxx，联系电话：
xxxxxxxx
申请事项：
1、强制被申请人立即归还申请人490000元，并按中国人民银行同期贷款利率支付从2013年4月2日起至款项付清为止的利息，利随本清；
2、强制本申请人立即归还申请人垫付的诉讼费及保全费共计10000元；
3、强制被申请人按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，向申请人加倍支付迟延履行期间的债务利息。
4、强制被申请人承担所有执行费用（包括但不限于申请执行费、公告费、评估费、拍卖费等）。
事实及理由：
申请人与被申请人借款合同纠纷一案，贵院于2013年xx月xx日做出(xxxx)xx法民初字xxxxx号《民事判决书》，内容如下：
1、被告xxx于本判决生效后20日内返还原告xxx490000元，并按中国人民银行同期贷款利率支付从2013年4月2日起至款项付清为止的利息，利随本清；
2、驳回原告xxx的其他诉讼请求。
执行申请书
3、本案案件受理费11900元，诉讼财产保全费5000元，共计16900元，由被告xxx负担10000元，原告xxx负担6900元（此款原告已预交，由被告在履行上述义务款时一并支付给原告）。
4、如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
现该判决书已经发生法律效力，并已过自动履行期限，但被申请人至今未履行判决义务。为保护申请人的合法权益，根据我国《民事诉讼法》第201条的规定，特向贵院申请强制执行，请予执行。
此致
xxxxxxx法院
申请人：
二〇一四年一月二十二日
第20篇：执行申请书
执行申请书
申请人、陈文辉、女、1968年10月29日生、汉族、住泰州市海陵区南院新村218幢306室
被执行人、太州市汇方园置业有限公司。住何地:太州市海陵区海阳路45-2号7幢
法定代表人:刘红。
申请事项:
1、被执行人履行本金54271元及仲裁费3115元、合计人民币57386元。
2、自2014年1月14日起利息、(按同期银行贷款利率双倍计算)。
3、本案执行费由被执行人承担。
事实及理由:2009年1月14日，申请人与被执行人签商品房买卖一份、合同约定申请人向被申请人购买康桥水岸5幢3单元306号房屋、后因被申请人迟延交房、造成申请人损失、后经泰州市仲裁委员会仲裁、该仲裁委於2013年12月28日作出[2013]泰裁字第87号裁决，裁决被申请人向申请人支付违约金54271元、并承担仲裁费3115元、但时至今日、被申请人未履行此义务、特向贵院申请强制执行。 些致
泰州市中级人民法院。
申请人:陈文辉。
2014年元月15日。
附:
1、裁决书复印件。
2、陈文辉身份证复印件。
3、授权委托井。
4、授托人与委托人关系。
授极委托书
关于我与泰州市汇方园置业有限公司商品房买卖合同纤纷执行一案、现我委托陈寿兴代理本案。代理权限:代为承让、放弃、变更请求
代收执行款、和解。
委托人:
授托人:
2014年
