体检策划书

2020-04-04 来源：策划书收藏下载本文

推荐第1篇：体检公告

在公司行政、工会的重视和直接领导下，我们于4月5日、6日分别组织本部全体职工、退休职工进行了体格健康检查。

在职职工在体检项目、体检金额等方面都较往年有所增加。体检项目除了内、外科、血黏度、血常规、尿常规、胸片、肝肾功能全套、五官科等常规体检项目外，还增加了心超、HP（幽门螺杆菌）及各类肿瘤指标化验项目，另外，根据已婚女职工的各自需求，增加了妇科、钼靶等项目。此次体检项目共计27项，男职工体检金额人均约1613元，女职工体检金额人均约1856元。

此次在职职工有83人参加了体检，目前，体检结果已反馈到职工本人，为了让大家对自己的健康状况有更加深入的了解，以便日后进一步提高保健、防病、抗病、治病能力，我们特请中山医院王教授于5月11日(本周五)下午1：30分来公司就此次体检情况作个别咨询，届时，欢迎职工同志携本人体检卡至公司多功能厅进行健康咨询。

祝大家健康快乐！

公司总经办

推荐第2篇：体检感想

感

想

2013年5月11日，天气晴好，碧空如洗，今天的我要做一件对自己很重要的事情，是什么呢？是体检，是一项相对全面而系统的体检。并且是在专业的体检中心—洛阳普惠健康体检中心进行检查的。

说到体检，大家并不陌生，在我们升学考试的时候，学校都会组织学生做身体检查，无非就是一些身高体重血压及肺活量和胸透，可是，我今天要说的体检，并不是这么简简单单的几项，而是相对较为详细的检查，都说人要会爱自己才会爱别人；我想，体检应该也是爱自己的一种表现吧，它是一种对自己负责的行为，更是一种对家人、对爱自己的人负责的行为。

体检，我最怕、最畏惧的是采血，因为当针尖刺入皮肤时的那一刹是很痛的；之前体检总是因为采血而在众人面前没出息的哭了出来，今天我依旧带着这种畏惧、害怕、忐忑的心情排在采血台的通道上，看着前面的人一个个的减少，我的紧张也渐渐的表露在脸上，等挨到我的那一刻，已经有些说不出话了，还记得跟护士的第一句话是带着颤抖的声音问：“疼不疼啊？”，护士微微一笑道：“别害怕，一点都不疼的，放轻松，”，她还问我会不会晕血，叫我看旁边墙壁上的显示器，上面正放着的是一些对体检中心的介绍，有笑脸相迎、耐心解答的护士，有专心检查、询问病史的医师；每个镜头都显示着体检中心对客户的负责和对自身工作的要求，有条不紊，精益求精。片刻后，护士说：“好了”，我才反应过来“这么快呀”。

人一般都有这样的感觉，当你初次到一个地方的时候，会因为陌

生而无措，而体检中心导检护士的指引，却叫我消除这种烦忧和不安，当检查完一项走出科室时的时候，会有导护走过来，告诉我下一项检查的科室位置以及哪项检查当前的人少，建议先去做人少的检查，以免浪费时间；内外科的老师和蔼可亲，耳鼻喉科的樊老师平易近人，口腔科的郭老师细致入微；眼科的体检医师，更是尽职尽责。还有其他科室的老师，都是很和善的。

当所有检查结束的时候，还有导护会看一下体检手册，以确保检查项目的完整，然后告诉我把手册交到前台，贴心的服务是无处不在的。不过，所谓“金无足赤，人无完人”，什么事物再好也有缺陷的一面，不可能十全十美，就连四大美女不也是“西施脚大，昭君削肩，貂蝉耳小，贵妃腋臭”吗。

所以，对于体检中心，我还是想说一下自身感受到的小小的不足：导护之间工作时似乎需要多交接，虽然说导护的指导会大大缩短等待的时间，但总是会出现这种现象：这个导护说要不你先去做这项吧，这项现在人少，而当我走到这项的科室门口准备排队时，这边的导护就会说，你看这还有好几个人没检查，要不你先去做那项，那项快，等的时间短；就这样，你等吧，她会说你这样多浪费时间呀，还不如先做那项，完了再等这个；不等去别处吧，还会有同样的话说给你听，整的都不知道先做哪项了，总是会跑来跑去的。

整体来说，这次体检还是蛮轻松的，身体是革命的本钱，很多疾病的前期是人们感觉不到的，而体检却可以让我们做到早预防，早治疗，何乐而不为呢！

推荐第3篇：公务员体检

我经历过两次公务员体检，第一次是笔试第一进了体检，是自己家乡市的公务员，体检阶段过于放松，认为自己身体绝对没问题，连预检都没进行，平时心率都是70左右的我却最后在体检当天因为心率高了一点惨遭淘汰（不让复检），令我至今悔恨不已。第二次也是笔试第一，报考职位是某副省级省会城市的某部门，体检阶段再次出现点小意外，还进行了进一步检查，最后顺利通过，真的不容易，在此我想把我所经历过的这两次体检过程详细地写出来，供大家参考，并希望能够给大家提出一些对体检有帮助的意见，让走到这一步的同学都顺利过关！下面开始正文。第一次体检经历：

这次体检和体检名单公布的时间隔的时间比较长，本来是有充分的时间来准备的，只怪当时自己太傻太天真，总以为自己身体没问题没必要浪费那个钱，甚至认为即使体检不过还可以申请复检，其实有几个项目过了当天是不允许再次进行复检的（当然有些特别人性化的地方例外），当天不过，直接淘汰！所以无论如何请进入体检的同学有时间的话务必预检，到医院给他们说做个公务员体检套餐就可以了，不到300块钱，当天可以出结果。有些地方面试的第二天就体检了，比如说重庆，河南国税，陕西部分地市等等，碰到这种情况，那么我建议认为自己有希望进体检的同学可以在面试之前就进行一次预检。当天通知的早上6点30在一个地点集合，然后点名确认后交上手机，统一由大巴拉到市里一个医院，当然有地方更狠，直接拉到外市进行体检。到了医院按照固定的分组（男生女生肯定分开的）去医院体检中心体检，每组有一个人社局的（也可能是公务员局的）工作人员带队，他一个人拿着你们这个组的所有人的体检表，然后开始进行体检。我按照当天的顺序详细说说。

第一项，听力测试，带队工作人员把我们带到一个写着听力的门口，每次进去一个人测试，进去之后里面坐着一个40多少的女医生，给了我一个塞耳朵的东西，让我站到离她5米之外的地方，侧身站着，一直耳朵朝向她，另一只耳朵塞住，然后她小声念一些词语让我说出她念的是什么，测完一只耳朵后，换另外一只，每个耳朵念了七八个词语，我一一准确说出。这里想要提醒大家的是，如果有人有其中一只耳朵听力不好的话，可以在塞耳朵的时候别塞那么紧，让好的那只耳朵帮助听清楚医生说的话。

第二项，耳鼻喉科，进去之后坐在一个凳子上，医生用仪器检查耳朵，看看里面有没有中耳炎、耳膜穿孔之类的，鼻子就是用镊子之类的撑开鼻孔看看里面，喉就是让你张开嘴，检查一下里面的东西，一般都没问题。

第三项，B超检查，进去之后躺着一个床上，把上衣掀开，在肚子上摸了一层粘稠状的液体，然后用仪器来回在肚皮上滑动，大概1分钟也能结束，顺利通过。

第四项，视力检查，和咱们配眼镜的时候一样，五米之外测单眼视力，如果近视直接测矫正视力（戴眼镜测），达到4.8就可以了，如果对自己视力不放心，请务必在体检前到眼镜店换一副至少可以达到1.0（1.2更好）的眼镜，怕花钱就用以前不用的眼镜框配两个最便宜的20元左右镜片，过了体检直接扔。然后会进行色盲色弱的检查，就是看那画册，说出上面是什么数字或者动物，一般说出5个以上结束检查。然后再由医生用专业工具检查眼底，看是否有病变，一般轻微的玻璃体混浊没问题。

第五项，抽血，抽三管血，结束。

第六项，口腔科检查，牙好的同学一般没大问题，但是请记住三度龋齿，齿缺失并列在一起的二个以上，不在一起的三个以上，重度牙周病，颞颌关节疾病，频繁发作的口腔溃疡，唇裂，腭裂，及影响咀嚼功能的口腔疾病，不合格。

第七项，身高体重，这个不用说了，进去脱了鞋子，站上去就可以了。第八项，血压检查，现在都是自动血压仪，当场出结果，本身血压没问题并且心情放松的话都会顺利通过。但是在这项出问题的不少，请大家务必重视，如果有人原来血压高的请吃药，血压正常的请务必放松心情，很多人都是心情高度紧张测了多次仍过不了关，整个体检结束后还得留下来测，很痛苦，当天不过一般不允许复检。

第九项，基本检查，一组人进去之后全部脱光，一丝不挂，然后跟着医生的动作蹲下站起，跳跃，转脖子等等，然后医生检查老二和老二的两个车轱辘，最后让扶墙趴下，检查有无痔疮，然后问你有无重大病史，做过什么手术，直接说没有就可以了。

第十项，留尿，每个人发个小杯子，到厕所里接半杯自己的中段尿，结束。

第十一项，内科检查，摸摸脖子看看甲状腺是否大，再摸摸其他地方，再用听诊器听听心脏什么的，一般顺利通过。

第十二项，心电图检查。这也是我体检被刷的一关，让我至今难以释怀。进去之后躺在床上，把手脖、脚脖露出来，上衣掀开，进行仪器检查，我在那之前已经好多年没进行过心电图检查了，不知为何心率过快，自己当时也感觉到心砰砰响。医生让我等所有项目结束后再测，然后让下一个人测试。等到我做完胸透，吃过饭后被留下来测试心电图，留下的还有几个也是心率快，还有留下测血压的，等到我测试的时候还是快，都超过110次，其中有次没到100，但是那个护士没给我打印出来，操，真是郁闷，最后测了大概四五次，没打印，最后一次还是114次，打印出来了，医生说不合格，告诉我今天我太紧张了，改天再来测，今天别人都走了，越测越不行，我问公务员局的人，他们说没办法，别人都不高，你自己也没法，给我手机让我走了。我当时还以为有复检的机会，谁知道直接定为不合格，我找到公务员局的领导，他们说他们严格按照规定，心率过了当天不能复检，当天后来给我测的那几次就是复检，我说那当天为何不告知啊，他说这些文件你们自己应该提前了解，我问那为何医院的医生说可以改天来，公务员局的领导说，医生说的不合规定，我们没说，我日。后来就这样我体检惨遭淘汰，后面一个人顺利递补，并最终上岸。第十三项，胸透，照一下就可以了，一般都没问题。

第十四项，缴费，吃饭，体检没问题的领手机回去，有问题的留下。

我的体检遭遇当时由于极度郁闷没有及时发表出来，谁曾相当时隔大概半年之后浙江省公务员体检仅仅丽水一个地方当天竟然出现14名考生因

心

率

过

快

惨

遭

淘

汰http://zj.sina.com.cn/我真的有点后悔自己没能及时把自己的经历些出来，如果早日写出来，他们14名考生有幸看到或许就能避免这种结局了，心率过快其实绝大多数都是由于紧张引起的，提前买点心得安或者倍他乐克一吃就能轻松地过关了，只可惜当时自己不知道体检规则吃了大亏，还好这次副省级城市顺利上岸，否则遗憾终生。必须要说明的是并非所有的地方心率过快都会被刷，有些地方心率过快（超过110次）会做心脏彩超，彩超正常就是合格，有些地方体检当天心率过快医生直接让你吃药最后降下来心率达到合格目的，有些地方心率过快等心电图不合格过了一周后可以再次复查（切记不是复检，有些人总是搞不清复查和复检），复查不合格的话，可以再次提出复检，最终还是让你通过。所以体检都是地方性的事情，全看所在地市的公务员局的领导了，如果足够人性化就不会让一个本来没病的人不合格，有些只看文件规定的地方，比如我遇到的第一次体检，那么就只能自认倒霉了。

第二次体检由于和第一次大同小异，我就简单说一些不同的地方和需要注意的地方。这次体检没有测试听力，鼻子的测试是让我闻闻一瓶液体，说出是什么，一般有水，酒精，醋三种。其他基本相同，一周后打电话给我说我的一些项目还需要确认一下（也就是复查或进一步检查），我问什么，他说是血糖偏高一点，再检查确认，如果有糖尿病不合格。我当时有点紧张，毕竟体检被淘汰过一次了，害怕了。但仔细想想也没什么，这次去体检之前的几天我去医院做过全面检查，当时血糖是4.9，正常值是3.6---6.1之间，我完全正常。为了保险起见还是去测了两次血糖，显示正常。后来就按照公务员局规定的时间去医院进行复查，当天复查的有几十个，大部分是复查心率（我要是早点碰到这样人性化的地方就好了，心率还能一周后复查），也有一个是视力，还有转氨酶、尿检、肝功能等等。我交了100元钱，上面写着要检查糖化血红蛋白，在这之前我从没听说过这个项目，我以为像网上说的那样复查血糖只会再次检查空腹血糖和做糖耐量试验（喝葡萄糖后两个小时再次抽血检查）。谁知道会检查的这么专业，糖化血红蛋白是需要在实验室有专业人员做的，很多大医院一周才集中做一次，糖化血红蛋白反映的是最近两到三个月的血糖值，是国际上最专业的测试，如果真有糖尿病根本无法作弊，吃药注射胰岛素也没半点作用。一周之后体检合格名单出来了，我顺利通过体检。当然我们那个市最终也有10多个体检不合格。

总的来说，体检真的不是像某些人说的那样走过场，务必重视，否则遗憾终生，有些人会说，既然体检不容易过，为何论坛里很少人说呢，呵呵，你们认为那些人还有心情在这发帖吗，百度一下公务员体检不合格或者被刷就会出现很多结果。以下几点希望大家注意。体检前务必保持清淡饮食，多喝白开水，早睡觉，适当锻炼身体。体检前一天多喝水，体检前的那一天不吃晚饭（切记，少吃一顿饿不死的，至少可以为你降下来零点几个的血糖值，省的再复查血糖了），很多地方血糖值超过5.6就要复查的，不信百度一下多的很。体检当天尿检的时候请务必不要用手接触到接尿杯子的内部，以免尿蛋白啥的不合格，当然头一天晚上洗个好澡，请接中段尿，刚开始那些尿不行，后面的也不好。接的尿不要太多也不要太少，否则医生让你端着尿去倒掉点，或者再去尿点（这个有点难，所以宁多勿少吧）。除了血检尿检之外其他项目是当天出结果的，当天体检结束后没被留下的就等血检和尿检吧，转氨酶高点不要紧，可以复查的时候吃药。

推荐第4篇：体检流程

赴美国移民医学检查服务介绍

发布日期：2015-05-22 服务对象：

 接待赴美移民签证申请人。即将进行签证面试的地点可以为美国驻广州总领事馆或美国驻北京大使馆两种情况。

 接待由美国使领馆特别指定前来体检的非移民签证申请人。

中心地点：

 北京市海淀区马甸东路17号，金澳国际大厦写字楼北楼25层。附近的地铁站：10号线健德门站；附近公交车站：马甸桥东，马甸桥北。

咨询电话：010-58648801（仅解答赴美移民体检相关问题）

 工作日8:00至11:30，13:00至16:00提供人工咨询服务。

赴美移民体检工作时间：

1.一般申请人周一至周五，早7:30至10:30可前来体检。2.特殊年龄段的申请人：

 5至14周岁的申请人，请周一至周四早7:30至10:30前来。（因有特殊检查项目）  2至4周岁的申请人，请周

一、周

二、周三或周五早7:30至10:30前来。（因有特殊检查项目）

 注意：中心遇国家法定节假日休息，法定节日前2天不能接待2至4周岁的申请人，法定节日前1天不能接待5至14周岁的申请人。

体检所需携带材料：

1.提前网上预约并打印预约页进行体检网址：http://tjyy.bithc.bjciq.gov.cn 2.护照原件及一份复印件(个人信息页)

3.两份约见面签相关材料，材料中必须包括以下信息：

a) 每一位移民体检人员的姓名完整拼音 b) 预约的签证面试的时间日期

c) 移民办理档案号码。广州领馆面签申请人档案编号通常以GUZ或GZO开头；北京使馆面签申请人档案编号通常以A开头。

4.照片：每人携带8张近半年同一版本白底彩色证件照（宽x高 =\"30x40mm）。

5.如果保留有任何过去的预防接种记录，请携带记录原件和一份复印件。

6.患有任何慢性疾病曾就诊过的申请人，请携带相关病历（原件或复印件皆可）。

注意事项：

1.前来体检当天须保持空腹。（未满2周岁的申请人不必空腹） 2.赴美移民体检项目包括：内外科体格检查、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心电图、胸部X光、腹部超声以及血常规、血生化、血免疫、尿常规、尿沉渣镜检等实验室检查。

3.2至4周岁申请人须做TST（结核菌素试验），此儿童本人需要在试验后48至72小时返回中心以查看结果，但不可超时，否则可能会需要重新操作，造成您取结果时间延误。而5至14周岁申请人须做IGRA（干扰素γ释放试验）。以上两种试验均为按美方要求进行的结核病筛查试验。其中任一项试验结果若为阳性，则儿童本人须再次前来加做胸部X光项目。

费用：分为体检项目费用和疫苗接种费用两部分 1.体检项目费用：  体检项目费用因申请人年龄不同而有所差异。一般情况下，体检项目费用不超过1500元人民币。

2.疫苗接种费用：

 疫苗接种费用因要求接种的疫苗种类而异。工作人员会根据申请人年龄和所提供的预防接种记录，来综合确定所需接种的疫苗类别。多数情况下，一名申请人的疫苗接种费用不超过500元人民币。难民类型、K类和

体检结果领取： 1.结果领取时间

：



一般情况下，体检后起第5个工作日的下午可以领取体检报告。 

上述结果领取的时间，是基于申请人体检结果合格的前提而定的。若结果异常须复检或补检；需要申请人补充病历等材料；或申请人患疾病需要治疗等情况时，可能导致结果完成时间延后，具体领取时间另行约定。



如果您在指定的日期无法领取结果，也可以在其后的任何一个工作日的下午前来领取。

2.结果领取方式：

a) 本人领取：家庭中的成年申请人可以携带以下材料亲自前来领取结果：

i 体检结果领取凭条（在体检结束时获得）

ii 此次体检每位申请人的护照

iii 一份面签相关材料，须打印有所有申请人的姓名和档案号。 b) 他人代为领取：体检结果可由其他成年人代为领取，代领人需携带与以上相同的材料，以及代领人的身份证明及授权委托书。

c) 办理快递：申请人可自行前往23层9号前台办理。快递相关细节条款由快递公司负责解释。

※ 移民体检注意事项随时可能会发生变化，体检需进行预约。最新消息以预约网站发布的信息为准。

※ 预约网址：http://tjyy.bithc.bjciq.gov.cn

推荐第5篇：体检证明

体检证明

兹

体检中心：

我单位员工：

（身份证号：

）前去你单位做岗前体检，望请贵单位接受。推荐人签字：部门负责人签字：陪检人员签字：分管领导签字：注意事项：

1、岗前体检前区队陪检人员需仔细核对新入职员工的信

息，体检过程中须有区队陪检人员全程陪同。无陪检

人员陪同体检的，罚部门负责人和陪检人员各200元。

2、

体检证明无陪检人员监督下的体检报告单不予生效。

3、

疾控中心核对体检人员身份证，身份证信息与体检人

员必须相符。不得出现代检现象。

体检单位：

有限公司接收单位：

体检中心

年

月

日

推荐第6篇：体检资料

南昌石油：防治职业病关爱员工健康

“职工身体健康关系到企业的和谐发展，我们要做细职业病防治工作，加强防治措施宣传，定期组织体检，确保员工健康。”南昌石油工会主席在布置工作时说。

近年来，南昌石油认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，加强职业卫生管理，加大职业病防治工作力度，将“以人为本，关爱员工”落到实处。

该公司通过讲座培训和宣传材料等多种形式认真组织做好职业病防治科普知识及职业病防治措施的宣传工作，教育培训达492人次，有害作业现场自救技能培训率达到百分百。全员法律意识得到增强，劳动者自我保护能力有所提高。

南昌石油落实一线员工职业健康监控体检，规范新员工上岗、员工离岗、转岗体检流程，组织一线员工956人参加职业健康体检，体检率100%。同时派专人将健康报告发放到员工手中。若经体检发现职业病病人、疑似职业病病人时，公司则及时向所在地卫生行政部门、安全生产监督管理部门以及上级公司职业病防治中心报告，维护员工健康权益，并积极帮助其按规定程序进行职业病鉴定和治疗，保障员工的职业健康和生命安全。与此同时，该公司建立健全员工职业卫生健康档案，定期更新，对员工身体健康情况做到“心中有谱”。

今年，南昌石油还制定发布了《职业病防治责任制度》、《承包商职业卫生管理办法》等多项职业卫生管理制度，多措并举，推进职业卫生管理工作。

关爱大事抓在细节处

据《中国石化新闻网》报道黑龙江石油为使员工们寒冬不再冷，针对当地天寒地冻、冰天雪地的气候特点，充分考虑油库、加油站员工在零下30摄氏度环境下工作的辛苦，始终把关爱员工作为公司发展的大事来抓。这个春节，公司除为员工配备超厚超长羽绒冬装外，另投入24.5万余元为1550名一线员工配发了“贴心马甲”。看后不禁让人为他们这种细心观察员工冷暖时时处处关爱员工的行为叫好。笔者认为，关爱员工的大事就得像他们学习，从细节入手。

严寒的冬季，寒潮、风雪影响着人的工作，也影响着生产的安全运行。因此，企业的管理者要多关爱员工，为他们配备保暖好的工服，搞好食堂饮食，为他们在生产生活中营造一个温暖的环境，确保他们身心愉悦，安全生产。

每天给员工发一个安全叮咛短信，或多深入岗位、家庭嘘寒问暖，观察员工的思想动态，多关心员工的精神状态，让他们丢掉工作压力和生活负担，以愉快轻松的心情投入到冬季生产中。

工作中多关心员工。冬季为他们定制保暖好的棉衣、棉鞋；定时给员工体检，每日观察员工身体健康状况，发现员工有病立即安排就医，保证他们身心健康地投入工作。另外，为员工营造温馨的工作环境。室内工厂车间要保证室温达到工作需求；室外作业的员工，要为他们准备好热水、热饭，让员工时刻感受到党的关怀无处不在，让员工从心里感受到温暖。

在生活上多关心员工。困难员工的家庭生活时刻牵动着员工的心，关系着员工是否能安全生产。因此，领导要对有困难的家庭及时伸出援手，及时为他们解除后顾之忧，让他们安心工作。同时，要搞好员工的饮食生活，特别是对偏远岗位的员工，为他们准备好炊具、微波炉、热水器等，想方设法让员工吃得好、穿得暖。

这样员工才能以健康的体魄、愉快的心情做好工作，生产才会安全高效运行。

九江石油：关爱员工健康构建和谐企业

春季是传染病的高发季节，为全面了解掌握员工的健康状况，增强团队战斗力，九江石油关爱员工，组织机关全体员工参加体检。

为做好本次体检工作，九江石油精心细致地进行了前期准备。公司指定专人负责对医院的体检条件进行了考察，最终确定在设施先进、医务人员责任心强的九江市新中医院体检中心开展体检。同时，他们认真编制体检方案，制作日程表，通过OA系统对体检前注意事项、体检流程、交通路线作了详细说明，对全体人员进行合理分组，确保体检期间各工作岗位有人值守。

本次健康体检除血糖、血脂、肝功等常规检查外，还增加了彩超、甲胎蛋白测定、癌胚抗原测定等近二十项内容，并特别针对女职工增加了妇科、乳腺等相关检查，确保参检员工全面了解自己的身体状况，并根据体检结果，结合医务人员讲解的医疗卫生保健知识，提前做好身体调理或治疗，对日常的不良习惯及时改正，有针对性地加强预防和锻炼，真正达到早诊断、早预防、早治疗的目的。

近年来，九江石油加大对员工身体健康的关注，定期组织员工进行健康体检，定期发放劳保用品，建立健康档案。他们对因病致困的员工进行走访、慰问，了解员工生活上的困难，并在经济、工作和生活上给予最大的关爱和帮助，让员工深切地感受到企业大家庭的温暖。

湛江石油：关爱女工从关心健康开始

湛江石油从关心女工身心健康着手，通过改变部分女工不爱运动的习惯，通过医学检查及心理辅导情暖半边天，切实让女工感受到企业的关爱。

该公司根据机关女工长时间久坐缺乏锻炼的情况，于3月8日当天组织机关女工进行环湖绿道骑行活动。女工们在欢声笑语中骑车锻炼身体，不少平时不爱运动的女工也能坚持绕湖两圈骑行14公里。1个多小时的骑车运动后，该公司还组织机关女工到农场劳动，有的在草莓地里采摘成熟的果实，有的钻进辣椒园里采辣椒，有的跟着茶农唱起歌学起采茶来，有的拿着小铲在野菜地里刨野菜，体会田园乐趣。当天活动过后，不少员工感慨道：“运动应该坚持，因为它既是一种体验，又是一种快乐的享受。”

该公司除了每年组织女工进行常规体检，还从女职工生理特征出发，每年3月份组织女工进行生殖健康检查，通过TCT进行宫颈癌筛查，为女性健康增添一道保护墙。该公司还于3月9日邀请资深医师，为女工进行亚健康及骨密度检测，为女工提供人体微量元素、骨中骨钙含量、免疫功能、疲劳毒素、神经系统和情绪等各项指标情况，让女工正视身体“隐患”，及时调整不当的生活方式，减少从“亚健康”到“生病”的几率。

此外，该公司还组织女工进行心理压力测试，并按压力程度划分压力级别，按级别有针对性地进行心理辅导，缓解女工心理压力，让更多女工拥有阳光、开朗和积极向上的心态。

西北油田：让健康成为职工的最大“红利”

近年来，西北油田分公司油气运销部重视关心员工身体健康，积极开展职业病危害监测、健全职工体检档案、畅通就医绿色通道等关爱活动，深受广大员工的赞扬，为职工健康建起立体防线。

职业病危害监测一处不落

油气运销部承担着塔河油田全部油气产品的储运外销工作，针对这种特有的工作环境，该部并定期请专业结构定期对站库重点部位和区域的职业病危害因素进行监测，对监测结果及时跟踪，采取整改措施，防止职工职业中毒的发生。

针对泵房输油泵运转时的噪音过大，该部为职工配备耳塞等防护用具，确保运行人员得到有效保护。不单是泵房，油气运销部还存在多个职业卫生重点防治场所。为预防和消除职业病危害，保护职工健康，油气运销部已形成一套完整、规范的职业病防治体系。

同时，该部加大宣传教育力度，站库现场的随处可见职业病危害警示牌，时刻提醒职工注意保障自身安全。截至目前，油气运销部对存在职业病危害的岗位监测覆盖率达到100%。

职工体检一个都不能少

为做好职工健康体检的组织工作，油气运销部确定专人负责全体职工的体检工作，全年跟踪、及时了解职工体检进展情况，并与定点医院保持正常的沟通和联系，及时协调解决职工体检过程中出现的问题和困难。

为更好地了解每名员工的身体状况，该部建立员工健康档案数据库，对员工身体健康进行动态跟踪管理。该数据库将员工体检的所有数据记录在案，详细记录员工的各项体检结果和医生的终检结论。他们对体检中发现有警示信号的员工进行提醒，做到“早检查、早预防、早诊断、早治疗”。

“工会给我们的体检工作做得太细了，体现了单位对我们的关心，我们以在这个大家庭为荣。”员工孟中华说。

就医绿色通道为员工畅通

近年来，油气运销部积极畅通就医绿色通道，为需要的员工提供医疗服务。2013年，该部先后为5名职工乌市就医提供了便利条件，协助7名患病职工享受“绿色通道”赴京就医。该部职工张建新、王秀清、李元年在部工会的帮助下，及时的通过局工会的绿色通道得到及时治疗。

同年11月，得知患病员工杨晓芸要去北京治病的消息，部工会积极联系局工会和北京办事处，详细安排北京行程，让她感动万分。

“对于单位来说，我们能做得就是尽量的为职工看病提供便利。畅通就医绿色通道就是为了职工能够专心看病，不被其他的事分心。”该部工会主席邢军说。

泉州石油：关爱员工提升幸福指数

在推动员工与企业和谐发展的进程中，泉州石油始终坚持以人为本，真正做到“用心、用情”于员工，并时刻将关爱员工的理念与行动渗透到工作、生活的点点滴滴，有效提升员工的幸福指数。

征集合理化建议，增强向心力。为充分发挥广大员工的聪明才智, 鼓励和激发他们参与企业管理，调动他们在本岗位作贡献的积极性和创造性，该公司结合上级部门的工作要求，详细制定了泉州石油改善经营管理建议的实施方案。他们以片区、加油站、各职能部门为单位，广泛收集广大员工的合理化建议，并将各部门合理化建议开展的成效纳入绩效考核中，对采纳的建议给予积极的奖励，对未采纳的建议及时发放感谢信，为员工搭建实现自我价值、展示抱负的平台，让员工找到自我价值，实现自我满意。

强化业务技能培训，激发创新力。该公司在组织广大员工开展理论和业务技能培训的同时，通过专题讲座、外出学习、现场观摩等有效手段着力提高员工做事、协调、经营管理等多方面的能力，提升胜任本职工作的水平并激发员工的创新力，助推企业不同层次的员工迅速成长。他们还积极搭建劳动竞赛“大舞台”，把职业培训课堂搬到基层一线，通过举办HSE趣味比武和趣味运动会，非油销售竞赛、消防演练等，鼓励更多员工勇于“上台”练兵比武，并让脱颖而出的岗位标兵“带高徒”，引导师徒共同成长进步，拓销增量，为企业持续和谐发展“添砖加瓦”。

注重关心关爱员工，提升亲和力。为给广大员工营造一个宽松、温馨、向上的工作环境，在生活上，该公司建立了每年常态化的职工健康体检制度，实行“五必访、五必谈”工作制度，对企业员工在婚丧嫁娶、生病住院、家庭困难等方面，给予人性化关怀，对特殊困难家庭。同时建立“困难员工档案”，入户关心慰问，真正做到“真困难真帮助”，让他们切实感受到大家庭的温暖和关爱。工作上，该公司加强与基层员工的互动交流，持续开展党委委员“下基层、进支部、建一流”与机关服务基层相结合活动，班子成员和机关人员定期深入基层一线，听取员工对企业管理和经营等方面的建议意见，解决员工在工作中遇到的困难。每逢节假日，领导亲自带队，慰问困难员工和基层员工，充分体现了企业对员工的关怀，增进企业与员工的感情。

丰富业余文化活动，培养凝聚力。为培养广大员工的竞争意识、协作精神，培养合力，该公司始终坚持“以活动教育人、以感情凝聚人”的活动理念，根据企业的实际情况，开展了形式多样的文体活动。如通过开展争做读书标兵、读书征文比赛等活动，营造“要读书、读好书”的良好氛围。每逢“五·一”“五·四”、“十·一”等重大节假日，该公司均举办各具特色的文化活动，通过联谊会、知识竞赛、登山拓展等形式纪念节日、展示才艺、培养团队协作精神。该公司还根据员工的兴趣爱好，成立羽毛球等兴趣小组，适时组织球类比赛、趣味运动会等，锻炼了员工的身体，展示了广大员工团结拼搏、奋勇争先的精神面貌，增强了企业凝聚力。

南昌石油：关爱员工健康远离职业病

一直以来，南昌石油始终把维护职工身心健康放在各项工作的首位，严格按照《销售企业职业卫生工作方案》和《劳动保护费用及个体防护用品管理规定》等制度的相关规定开展职业卫生工作，大力加强职业病危害防治工作，不断提升员工职业健康水平，保证员工的身体健康。

该公司以预防为主高度重视职业病危害防治工作，定期组织员工进行体检，并为员工建立个人健康档案。为在员工中间普及职业健康相关知识以及职业健康的重要性，南昌石油大力宣传，在各加油站和油库悬挂宣传标语，组织职业病防范健康讲座，送教下基层，让广大员工能积极参与，掌握职业病预防知识。

此外，公司还定期对加油站、油库接触职业病危害因素的岗位进行职业危害因素监测，并设置职业监测结果告知牌，如实公布监测结果，为员工营造绿色安全的工作环境。

每年，南昌石油会根据员工实际工作需要为员工配备安全帽、防静电工作单鞋、防静电工作棉鞋、棉线手套、耐油手套、防静电工作服、安全带、加油员腰包、防冻护肤剂、暖水袋等劳保用品，并做好《个体防护用品发放表》的登记工作，确保劳保用品发放到每位员工手中，从源头保护员工健康。

黄山石油：开展职业健康体检保护员工健康

为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护职工的职业健康权益，黄山石油本着“以人为本”的原则，坚持“预防为主、防治结合”的方针，由安全数质量科负责体检事宜，精心安排体检时间，做到工作、体检两不误，扎实开展职业健康体检工作，确保体检率100％。

据悉，本次参加体检的人员为油库、加油站接触职业危害因素（汽油、苯、氢氧化钠碱类、噪声）的一线员工，分为油库加油站一般岗位人员、化验室人员、泵房人员共311人。由具有职业健康体检资质的黄山首康医院针对各岗位接触危害因素不同开展项目体检，主要有症状询问、体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、B超肝胆脾肾、胸片、视力、纯音听阈测试等项目。

该公司在安全数质量科建立专门的档案室，对职工健康检查结果及监护报告等妥善保存，全面了解员工的身体健康状况，做到提前预防，提前发现，及时就医，不错过最佳的治疗时机。此举既体现了公司对广大员工身体健康的关爱，又增强了广大员工的认同感和归属感。

九江油库：呵护员工健康普及安全知识

一直以来，九江油库始终牢固树立“以人为本”的安全发展理念，坚持“安全第

一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”的HSE方针，把员工职业健康防护工作作为安全管理工作的重点。

为进一步加大职业健康法律法规和防护科普知识的宣传力度。该油库于4月25日开展了为期一周的职业病防治法宣传周活动，邀请社会卫生服务中心专家到库展开培训、并现场答疑职业健康相关问题，促使广大员工关注职业健康。

该油库始终高度重视员工职业卫生健康问题，通过建立职业卫生档案和员工健康监护档案。该库每季度对作业场所内的职业危害源进行检测，并将检测结果存入档案。他们定期组织员工进行全面体检，并详细跟踪记录每一位员工的健康状况。同时，该库还以制作漫画宣传栏的形式普及职业健康防护知识，及时发放《职业健康小手册》。

此外，九江油库依照国家标准按时按量为员工配备防护剂、耐油手套、安全帽等劳动保护用品，确保员工安全健康的工作环境。

吉安石油：多举措关爱员工

“我现在血压、血糖和血脂都很正常，多亏了公司上次体检，否则后果不堪设想。”年过五十的油库员工老王感慨地说道。近年来，吉安石油坚持“以人为本”的管理理念，多关爱一线员工。

关爱员工身心健康

该公司定期组织员工对肝功能、B超、胸透等体检，保障员工的身心健康，同时建立员工职业病卫生健康档案，并及时更新，了解员工身体状况。对工作条件艰苦、压力大和地处偏远的一线加油站员工，他们结合“六法四有”情境运用，引导员工的思想认识，调整情绪，克服困难，立足岗位做好本职工作。

及时慰问探望

公司在员工生日之际，为员工送贺卡以示关爱和祝贺。每年严寒酷暑时节，该公司组织开展“冬送温暖夏送清凉”活动，深入一线慰问员工，送上防寒或防暑药品食品。真挚的关怀使员工感到了温暖，使他们得以全身心地投入到工作中，为石化事业作贡献。

帮扶救助到位

按照“真困难、真帮助”原则，他们建立员工困难户档案，随时了解掌握困难员工生活困难状况和脱贫情况，按时向省公司申报困难员工帮扶救助材料，争取帮扶救助资金，对确有困难又缺乏困难证明材料不符上报省公司的困难员工，及时与分公司领导沟通，挤出资金给予适当困难补助。同时坚持每年春节前，与相关部门人员深入困难家庭走访慰问，及时把组织的关爱和温暖送到职工的心坎上。

组织开展文体活动

吉安石油在油库加油站“五小”、“两园”建设活动，倡导“快乐工作、健康生活”理念。同时加强企、地协调，公司与吉安市总工会共同组织并安排了“石化杯”吉安市女职工庆“三·八”妇女节体育活动，使广大员工在繁忙的工作中身心得以放松，促进了交流，增进了友谊，收到了强身健体的效果。

安庆炼油：职业病健康体检为职工送健康

“体检前日晚需清淡饮食，晚9时后请勿进食。”“抽血后按压穿刺点5分钟以上。”4月22日，该部职工宋建国按照注意事项，参加了安庆石化安环部职防科组织的职业健康检查。

炼化企业生产特点高温高压、有毒有害，存在中毒、窒息等职业病危险因素。安庆石化炼油一部按《安庆石化职业卫生管理规定》和《职业病防治法》要求，健全、规范职业病防治体系，将关爱职工健康，作为企业文化建设的一个方面，促进企业安全、和谐、健康发展。每年组织职工参加职业病健康检查，就是该部关爱职工的一个方面。

为做好职工职业病年度体检工作，该部提前做好职工职业健康体检登记工作，并分批安排400多名在岗职工参加体检，确保职工体检率达到100%。今年，职工们参加了心电图、B超、抽血化验、电测听等健康检查项目。

“职工是企业最宝贵的财富，职工有了健康的体魄，才能更好地服务企业，为企业发展出力。”该部“以人为本”理念一以贯之，组织职工参加体检后，还积极协助安环部职防科做好职工健康档案建立、体检报告反馈等工作，让职工能及时掌握自身的健康动态，做到有病早治、无病早防。该部关爱职工送健康的举动，让职工远离职业病，受到职工们的欢迎。

安庆石化：变治为防打造职业病“防护屏”

炼化企业生产特点高温高压、有毒有害，存在中毒、窒息等职业病危险因素。安庆石化炼油一部按《安庆石化职业卫生管理规定》、《职业病防治法》要求，将关爱职工健康作为企业文化建设的一个方面，健全、规范职业病防治体系，有机融合职工职业病防护和安全环保工作，从严管理、从严防范、从严落实，促进企业安全、和谐、健康发展。

该部筑牢个体防护、现场防护、体检防护三道安全健康“防护屏”，让职工远离职业病。

内外兼治，做好个体防护

在裂解装置操作室墙上，一张“防护职业病，幸福千万家”宣传画报格外引人注目，时时提醒着职工预防职业病的重要性。

该部不仅通过宣传画报，强化职工职业病防范意识，还通过网上自办HSE月报、事故案例学习、硫化氢中毒事故预案演练等多样化、常态化培训，让职工的职业病防范意识根深蒂固的同时，也同步提升有毒有害个体防护技能水平。同时，该部还将安全规范操作同个人绩效考核挂钩，加大安全规范操作制度的执行力，让职工内外兼治、言行合一，自觉防范职业病，保护生命健康。

“我们不仅定期为职工发放防噪音耳塞、防尘口罩等防护用品，还职工们配备了空气呼吸器、硫化氢报警仪、现场急救冲洗设备等预防职业病设施。”该部安全组负责人介绍，齐全、先进、防护系数高的物资装备，是职工做好个体防护必不可少的贴身“防护屏”。 “锁住”危害源，做好现场防护

“硫化氢检测浓度合格。” “现场噪音低于80分贝。”这是催化装置泵区现场和主风机机房的职业病危害因素监测告知牌。

职工在日常工作中不可避免地会接触到催化剂、一氧化碳助燃剂等粉尘，硫化氢、苯、碱等有毒有害性物质，大功率运转机械及气体排放造成的噪声污染，这些都是引发职业病的危害源。该部做好职业病危害识别，在这些关键危险点，定期联系人员监测，并设立职业病危害因素监测告知牌，做到发现问题、及时治理，牢牢“锁住”职业病危害源。同时，该部还通过设备密闭切水、管线密闭吹扫、蒸汽放空消音等技改，对职业病危害因素进行综合治理，防治职业病硬件设施，大大改善了现场作业环境。

据悉，该部催化裂化装置再生烟气脱硫脱硝、精制尾气脱臭、催化裂化装置催化剂无尘解包输送等环保工程正在加紧实施中。届时，这些环保工程将更有利于“锁住”危害源，配合防治职业病工作的开展。

关爱送健康，做好体检防护

为做好职工职业病年度体检工作，该部提前做好职工职业健康体检登记工作，并分批安排400多名在岗职工参加体检，确保体检率达到100%。今年，职工们参加了心电图、B超、抽血化验、电测听等健康检查项目，为职工健康做了全面体检。该部“以人为本”理念一以贯之，协助分公司安环部职防科做好职工健康档案建立、体检报告反馈等工作，让职工能及时掌握健康动态，做到有病早治、无病早防。关爱职工送健康的举动，让职工远离职业病，受到了职工的欢迎。

胜利孤东技监中心：用心维护员工身心健康

胜利油田孤东采油厂技术质量监督中心多年来坚持将做好员工职业健康当做一项民生民心工作来抓，以高度的责任心，严细认真、一丝不苟地抓细抓实，切实抓好每一名员工健康管理，从关爱员工身心健康入手，积极为员工营造文明、健康、和谐的工作生活氛围，关注员工身心健康，倡导快乐工作，快乐生活，真正为每名员工的身心健康保驾护航。

该中心在组织做好员工年度健康查体的同时，还建立了员工个人健康档案。中心将每年的体检情况进行登记，对查体结果进行认真分析，让每一名员工能够及时了解自己的身体状况，发现异常及时预防和诊治，做到早发现、早预防、早诊治，确保员工身体健康。

他们做好定期为员工配备工衣、工鞋、棉帽等检验合格、适合行业特点的劳保用品，并针对员工工作特点，严格按照采油厂员工劳动保护防护管理规定，强化特种防护用品的配备和使用管理，做好特种防护用品的定期检测，确保防护质量和员工人身安全。同时建立个人劳保用品发放台账，每次发放由员工本人领取并签字，保证劳保用品发放的规范合理。

该中心还定期组织心理健康知识讲座。针对员工生活工作压力大，部分员工心理调适能力不足，压力释放渠道少等实际问题。中心充分利用内部员工培训资源，组织心理培训专家为与员工展开心灵互动，对职工进行团队合作、心理调适、压力释放等方面的知识培训，缓解职工的工作压力和紧张情绪，培养员工树立积极的人生观和价值观。他们先后组织了心灵驿站、保持心理健康的方法、应激与心理健康、牵手幸福共同成长等心理健康知识讲座，引导员工树立幸福是一种过程、一种感受的理念，帮助员工克服不良情绪，释放心理压力，提升心理健康水平。与此同时，他们还从帮助员工提高自我保健能力的角度出发，组织开展了形式活泼的职业健康和养生知识讲座，配发了健康书籍，在网络等载体上增加保健、养生知识，让员工感受到组织的贴关心服务。

技监中心通过完善乒乓球室、羽毛球活动场地、健身房等活动设施，倡导员工每天从事体育锻炼活动半小时。中心工会还定期给各基层站室配置板球、跳绳、拉力器、握力器等活动器材，定期组织跳绳、拔河、球类以及小型趣味运动会等文体比赛活动，让每一位员工不仅在各类文体活动中释放压力、愉悦身心，建立起良好的人际关系，还逐步养成健康、积极向上、良好的工作生活习惯，促进身心健康。

湖北化肥：员工健康是企业最大的财富

湖北化肥加强员工职业健康体检、有毒有害因素监测及现状评价，将“以人为本，关爱员工”落到实处，多年来放射、职业中毒和职业病死亡事故发生率为零，确保了员工身体健康和生命安全。

健康体检一个不少。对新录用、变更工作岗位员工，湖北化肥严格开展上岗前职业健康体检，未参加体检人员不允许上岗。接触职业危害因素的在岗员工，每年接受一次体检。对接触职业危害因素的离岗人员，则实行不参加体检不予办理离岗手续的规定。去年，湖北化肥安排在岗和上岗前员工职业健康体检分别为869人、22人，职业健康体检率100％。

环境监测一处不落。对职业病危害因素，湖北化肥每年委托具有职业卫生检测与评价资质的技术服务机构进行检测，并将检测结果及时反馈给各相关单位。目前，该公司共监测硫化氢、甲醇、氨等有毒物5种，尿素和煤2种粉尘，放射线和噪声物理因素2种，设置监测点56个，涉及监测岗位31个，实现监测点覆盖率100%。湖北化肥还委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，对职业病危害现状开展评价，监测结果显示，湖北化肥职业病危害因素监测点合格率达到集团公司《职业卫生管理工作考核规定》考核标准(95％)，岗位合格率达100%。

河南精蜡厂：强化源头控制保员工职业健康

“轻油分析仪器上方加装了通风罩，油品加热过程中产生的油气可以直接被吸走。部分重油分析和溶剂操作直接在通风橱里进行。我们的检测环境是越来越好了。”4月2日，在河南油田精蜡厂质量管理检验中心，化验员李静敏高兴地说。

近年来，为更好地保护员工职业健康，精蜡厂加强职业卫生源头控制，严格落实建设项目的职业卫生“三同时”制度，从源头上实现职业病危害的预防和控制。

该厂坚持定期开展职业卫生宣传周系列活动，通过采取张贴横幅、培训教育、知识竞赛、座谈会、现场咨询、宣传板报、危害辨识等多种形式，使员工熟悉了解《职业病防治法》、岗位危险化学品知识等，进一步增强全体员工的安全生产意识、防范能力、自我保护能力和环境保护意识。

该厂坚持定期组织全厂1000多名接触职业危害因素的员工进行职业健康体检，并不断完善员工的职业健康监护、职业卫生等四个档案，实现“一人一档，归类存放”。同时组织员工签订《安全风险与职业病危害合同书》，对员工岗位风险和职业危害进行书面告知。

该厂积极开展职业卫生现状调查和隐患整改工作。从去年下半年以来，该厂在继续完善员工作业场所职业危害告知与警示牌的同时，按照相关标准要求，在质检中心化验室配置通风橱26个、防爆通风橱3个、通风罩25个；在各装置区已安装洗眼设施的基础上，重新加装了喷淋冲洗设施28套；给各基层车间增加防护面罩70个，使生产现场职业卫生管理得到进一步完善。西北油田：倾听员工心声为员工办实事

近年来，西北油田油气运销部工会坚持依靠员工办企业的方针，关心员工冷暖，倾听员工心声，真心实意为员工做好事、办实事。

困难员工露笑容

油气运销部部工会在打造员工幸福之家的同时，不断强化民主管理，对职代会的提案进行跟踪落实，把关心员工的理念落实到为员工办实事上，及时向困难员工伸出帮扶之手，切实保障员工权益。

今年以来，该部利用捐助基金对困难家庭提供救助，对住院职工进行慰问，对大病职工畅通就医绿色通道，想职工所想，急职工所急。在开展帮扶活动中，油气运销部工会制定“一助一”帮扶困难家庭办法，以走访慰问、帮助解困和应急救助为主要帮扶形式。该部工会建立5个困难家庭联系点，为两名职工申请办理了大病救助，慰问生病住院职工20余人次。工会今年荣获了自治区模范职工之家标兵称号，该部雅克拉末站还被中华全国总工会评为“模范职工小家”。

细微之处呵护员工

油气运销部工会把关心员工身心健康落实在细微之处。该部为300多名员工安排了健康体检，为在有毒有害岗位上工作的员工安排职业病检查。同时，该部对泵房、加热炉和机房等职业病危害因素点，用噪声检测仪器进行检测；对站库里存在有毒气体的场所取样，并送到专业机构进行化验，确保出现问题及时解决。

运销部把员工心理健康作为与安全生产同等重要的大事来抓，采取完善员工心理健康档案、举办心理健康知识讲座、开展文体活动等举措，疏导员工情绪、缓解员工压力。

女工既是生产的主力军，又兼顾照顾家庭和孩子的重任。在该厂职代会上，厂工会主席代表工会签订女工特殊权益保护专项集体合同，以合同的形式关爱女工身心健康。

给员工开“牢骚会”

在日常生产中，职工把小事反映到班站和基层队层面上，由于生产忙没有得到及时解决或反馈滞后，部分员工就把“意见憋在肚子里”，希望与单位领导面对面，谈谈自己的想法等。

为此，该部定时召开领导班子与基层队“对接会”，与员工进行面对面沟通，缩短班站员工反映问题的途径。

目前，该部已把“对接会”延伸到一线站库上，实现单位领导与一线员工零距离对接。

自去年以来，该部在“对接会”上收集各种意见与建议34个，现场解决16个，其他问题正在协调解决之中。

漳州石油：构筑职工抵御疾病风险的防线

“医疗互助活动真不错，我住院10天，工会为我申领到了1000元医疗补助金，感谢公司工会。”刚出院一个星期的加油员小李高兴地说。

2014年，漳州石油为关爱员工，有效帮助患重大疾病和住院职工减轻医疗负担，为700多名职工申请办理了漳州市总工会的“医疗互助金”手续。该公司工会高度重视“医疗互助”活动，并研究具体的实施办法，真正把这项惠泽职工的好事办好，善事办实，切实有效推动这项工作。这是漳州石油第四年为职工办理此项活动。

“医疗互助”活动是福建省漳州市总工会在全市机关、企业、事业单位在职干部职工中开展的职工医疗互助活动，是“医保”外的另一医疗保障体系。活动倡导“团结友爱、互助互济”、“人人为我、我为人人”、“无病我帮人、有病人帮我”的精神，进一步建立“病有所医”的多形式、多层次的医疗保障体系，提升职工医疗保障水平。职工每年只要缴交60元，发生疾病住院时，即可享受每天100元的住院补助金，最高可补助12天,共计1200元。如果参与活动的职工发生重大疾病，可得到大病补助金18000元，另还可享受2000元慰问金。

“前段时间,由于雨天路滑我下班时摔了一跤，住院花了4500元，医保报销了3600多元，工会的医疗互助金领到了1200元，等于住院没花钱了，医疗互助活动真是好。”拿到医疗补助金的小黄说。

据统计，自“医疗互助”活动开展以来，漳州石油工会为80名职工申领了医疗互助金，共计8.16万元，有效减轻住院职工的医疗费用负担，切实解决职工“看病难、看病贵”的问题，为职工构筑了一道抵御疾病风险的坚实防线。

推荐第7篇：体检总结

勐捧小学2010年退休教师健康体检情况

总

结

2010年11月20日勐捧小学工会接勐腊县教育工会关于转发中共勐腊县委老干部局《关于认真做好离退休人员干部健康体检的通知》的通知，我工会积极与学校党政协商，认真遵照执行，并把离退休教师体检作为关心爱护老教师，为老教师办实事、办好事的一项重要工作抓好。于2010年12月1日早8：00，包一辆公交车和一辆轿车带23名退休教师到勐腊县医院参加健康体检。为了保障退休教师各方面安全，工会主席带队，随同的教师有：行政领导依康坎副校长、工会委员勐秧、向红四位教师。

为了能够顺利地完成退休教师的健康体检工作，我们四位教师忙前忙后，为退休教师服务。经过我们四位教师精心策划、周密安排和退休教师的积极配合下，本来是一天才能检查好的工作，只用了半天就已顺利完成。吃好午饭后，全部退休教师已顺利、安全地送回到各自的单位和住所。

此次退休教师健康体检工作得到党政的大力支持下，并且在党政工细心的策划、认真组织、周密的安排下，顺利完成了此次离退休教师健康体检任务。得到教职工、领导和离退休教师的一致好评。

勐捧小学工会委员会 2010年12月10日

推荐第8篇：体检工作总结

体检工作总结

2014年1-5月，体检科全体同事在单位领导及上级业务主管部门的正确指导下，在相关科室的大力支持、相互配合下，按照年初工作计划，认真履行职责，各项工作有序正常开展。现将工作情况总结如下：

一、认真学习政治理论和业务知识，提高服务质量和技术水平

科室全体同事遵纪守法，爱岗敬业，积极参加本单位组织的政治理论学习活动，认真学习和实践科学发展观。自觉学习业务知识，力争使我科室各项工作上档进位。通过各种学习，提高了各自的思想素质和业务水平，进一步明确了工作目标和奋斗方向，能尽职尽责为群众提供优质服务。一年来，未出现业务事故。

二、工作任务完成情况

1、食品、公共场所从业人员体检工作：全年共体检5412人，体检合格5304人，合格率为98.0%。其中，食品行业体检人数4948人，公共场所体检人数464人。检出食品行业、公共场所行业职业禁忌症共97人，检出率 1.8%。

2、职业健康体检工作：共体检8172人。检出各种职业禁忌证人员596人，占体检人数的7.29%。发现疑似职业病人数12人（主要为疑似尘肺、噪声聋）。发现有健康损害（如铅超标、血压偏高、脂肪肝、结石症等）1646人，占体检人数的20.14%。岗前体检人数为2034人，在岗期间体检人数为5401人，离岗体检727人。参加职业健康体检的单位有22家，主要为有色金属矿采选冶炼业5家；水泥制造业1家；电力供应业2家；石油销售业2家；煤炭采选业2家等。上半年总体检人数与去年同期相比，略有上升。

3、顺利完成全市放射工作人员体检：按照《市卫生局关于开展全市放射卫生工作人员培训和健康检查工作的通知》文件要求，对全市338名从事放射工作人员进行健康体检，其中在岗83人，岗前体检55人。

4、认真做好学生体检工作：根据《学校卫生工作条例》和有关的文件要求，对我市10所大中专院校学生体检。共体检6900人，检查结果提示新生的主要健康缺点仍为视力不良、齲齿，但学生的超重、肥胖率有上升趋势。检查结果已按要求书面告知学校，并指导学校建立学生健康档案。

5、选派科室2人参加了上级举办的全区职业健康监护培训班，培训结束后通过考试，成绩合格，圆满完成学习任务，增强了科室的业务技术力量。

6、积极开展艾滋病防治知识宣传，按照艾滋病防治知识宣传教育项目活动计划，结合工作实际，认真对每一位接受体检服务的从业人员及厂矿企业农民工进行防艾知识宣传、培训。全年总共发放宣传资料约10000份，收回培训试卷约90000份，收到了良好的社会效益。

推荐第9篇：体检年终总结

体检年终总结

20xx年的体检工作已到尾声，这次体检工作公司上下都很满意，这次体检深刻贯穿了我公司“以人为本”的主体思想，为我公司的长远发展投了一支潜力股，员工的身体是公司工作顺利展开的前提，是员工全心全意为公司效力的必要措施。

20xx年底度体检，我公司体检工作从*年*月*日至*年*月*日结束，我公司共有*人参加体检，现有*人已拿到了体检报告，这次体检以常规体检与职业病检查相结合，对职工的身体做了详细的检查。在检查中医生对职工身体有问题或者健康状况下降的人员进行了提醒和建议。并对员工在身体疾病中出现的问题和疑惑进行了解答和建议，特别是体检单位的服务人员的态度让我们每一个员工叫好。

看到公司这样贴心的为每位职工健康着想，公司上下都觉得工作充满了信心，希望我们公司所有员工身体健康，更使我们公司也能健康向上得到发展。

推荐第10篇：体检欢迎辞

给健康体检来宾们的一封信

尊敬的体检来宾：

您好！首先，热诚欢迎您莅临我院参加健康体检。

健康的身体是人生最宝贵的财富，也是享受美好生活的前提条件。随着生活节奏的加快和物质生活水平的提高，您是否经常在关注您的健康状况。专家提示：定期进行健康体检，是无病防病，有病早治，始终保障生命健康的首选方法。

干部体检中心位于省人民医院院内西院病区，中心独立设置，环境典雅，温馨舒适；专家亲自坐诊，确保检查质量；设备先进，功能齐全；应用中央保健局研究开发的专用体检软件，细致周全，结论及保健指导具有针对性；体检报告层层把关；导医陪检，提供免费早餐，并为您建立健康档案，随时调用，准确方便；同时提供健康咨询、健康管理和面对面指导等服务。为了给您提供优质的服务，确保您满意而归，现将体检相关事宜告知，具体如下：

1.体检前日清淡饮食，禁酒、禁宵夜，当日禁药以免影响您肝功能、血脂等生化指标的检测结果。

2.请于体检当日早上7：30-9：00空腹（不吃饭喝水）到本中心体检，请您先抽血，抽血后按压穿刺点5-10分钟。

3.检查B超需空腹进行，检查盆腔B超（女士）需憋尿至膀胱充盈。4.尿常规取早晨中段尿。女士月经期间不宜做妇科检查及尿检。

5.做X线检查时，宜穿棉布内衣，勿穿带有金属纽扣的衣服、文胸。孕妇（已婚未育者确认是否怀孕）不宜做X光CT等放射检查。

6、就餐凭体检中心餐券在中心花园西侧干部餐厅就餐(餐点有：稀饭、馒头、小菜、牛奶等)。

7、体检结果将于15个工作日后通知您本人，请您认真对待医生的建议，有病及时诊治。

体检地址：省人民医院干部体检中心最后祝您身体健康、万事如意！

第11篇：体检工作总结

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

2011年度职工体检工作总结

健康是工作的根本，只有好的身体素质才能支撑员工在繁忙的工作中取得更高的成就。2011年度职工体检，我公司无论在体检模式、环境布局、检查报告、查询跟踪等诸多方面，都是一次新的变革尝试，给大家一次新的体验，虽然还有不尽人意的地方，但绝大多数的职工给予了较好的评价。

健康连着你我他，做好体检福大家。体检年年搞，要把这项与每一个职工利益息息相关的工作扎扎实实地做出特色，做成精品，还真不是一件轻而易举就能办到的事件，需要各级领导的高度重视，需要多部门的协作支持，需要医疗服务部门的精心策划和严密组织，需要体检机构的精湛技术和科学实施，需要参检人员的自身重视和密切配合，等等因素的综合，才能使这项福大家的工作圆满完成。今年的这次体检，可以说是上述诸多因素完美的合奏曲，各方倾注的热情和干劲，汇成了近110余人的总体满意。

彰显重视支持。年度体检，公司领导高度重视，各部门密切配合，这是我公司近年来的一个良好传统。XXXXX多次要求公司对广大职工身体健康的关心真正落到实处，要求把好事切实办好，把各个重要环节做细做实，并亲临现场检查指导。市中心医院按照我公司领导的要求，及时组织医院各相关部门统一部署，紧抓配合，高标准地逐一落实各体检项目。正由于有公司领导的高度重视和医疗部门的支持配合，整个体检过程顺利圆满。

此次体检公司引入了电脑管理，并建立了每个参检人员的健康档案数据库，方便查体时快速准确登记，并及时交给市中心医院。市中心医院按照每个人的健康档案，认真安排了整个体检流程，并顺利完成整个流程，没有意外情况发生。

体检过后的全面分析结果如下：在9月7日至9月12日期间，我公司共有112名职工参加了健康体检。其中的项目有：内、外、妇、五官科检测、心电、B超、胸片、血常规、肝功、血压检测、耳鼻咽喉检测等，特别是针对有粉尘产生的作业场所工作人员，公司特别为其做了血常规、尿常规、血清ALT、心电图、后前位X射线高千伏胸片、肺功能的职业健康检测，检测结果无异常。市中心医院的仪器设备相对比较先进，检验项目相对比较齐全，基本能够满足体检的需要。根据汇总分析，此次检测无重要病情病人，只有一些轻微状况不良的人员需要注意自己的身体健康，加强锻炼或者注意饮食均衡。

今年的健康体检工作虽然圆满结束，但职工的健康保健工作依然任重道远。为使体检更有意义，我们将组织召开公司职工座谈会，广泛听取大家对体检工作的意见和建议，不断改进工作和作风。

XXXXXXXXXX有限公司

20XX年X月XX日

第12篇：体检证明

体检证明

一、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》中第四十八条要求，年龄在60周岁以上或者持有大型客车(A1)、牵引车(A2)、城市公交车(A3)、中型客车(B1)、大型货车(B2)、无轨电车(N)、有轨电车(p)准驾车型的机动车驾驶人，应当每年进行一次身体检查，在记分周期结束后十五日内，提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。同时第四十二条第六项规定，机动车驾驶人年龄在60周岁以上或者持有大型客车(A1)、牵引车(A2)、城市公交车(A3)、中型客车(B1)、大型货车(B2)、无轨电车(N)、有轨电车(p)准驾车型的，在一个记分周期结束后，一年内未提交身体条件证明的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证。(新旧准驾车型对应关系：原A对应新准驾车型为A

1、A2，原B对应新准驾车型为A2，原C对应新准驾车型为B1)

二、提交体检证明周期不同于以前按年度进行审验，提交体检证明周期同记分周期一致，即从初次领证日期的月、日开始，到下一年度这天结束。

三、持有旧驾驶证的驾驶人，请在旧驾驶证有效期满后换发新准驾车型驾驶证。持含A或B准驾车型的旧驾驶证，须按照记分周期，提交体检证明。

持准驾车型为C的旧驾驶证且年龄不满60周岁，在旧驾驶证有效期满前可以不提交体检证明。有效期满换后，将换领准驾车型为B1的新驾驶证，换证后须每个记分周期提交一次体检证明。也可以在期满换证同时办理自愿降级，降为C1(可驾驶9座以下小型客车或小型货车)或C2(小型自动档汽车)，降级后60周岁以前驾驶证在有效期内不需要提交体检证明。

驾驶人如果年龄已满60周岁，需要在每个记分周期结束后十五天之内提交一次体检证明。如果60周岁生日在初次领证日期的月、日之前，则从满60周岁的年度开始，每年的初次领证日期的月、日之后十五天之内提交体检证明。如果60周岁生日在初次领证日期的月、日之后，则从下一年度开始，每年在初次领证日期的月、日之后十五天之内提交体检证明。

四、持准驾车型为C的旧驾驶证的驾驶人，如果在有效期满前办理补领、换领或变更等业务，新领取的驾驶证准驾车型将换为B1，在换领驾驶证日所在记分周期不需要提交身体条件证明。从下一记分周期开始，并在以后每个记分周期提交一次体检证明。例如：王X持有旧C准驾车型驾驶证，初次领证日期为2002年8月1日，有效期为六年，因驾驶证保管不慎丢失。于2005年7月31日到车管所申请补领了驾驶证，新补领的驾驶证准驾车型为B1。王X在申请补证日所在的记分周期(2004年8月1日至2005年7月31日)不需要提交体检证明，但必须在下一记分周期开始即2005年8月1日之后十五天内提交体检证明。也可以在办理上述业务同时办理自愿降级，降为C1或C2，降级后60周岁前且驾驶证有效期内不需要提交体检证明。

五、持军警驾驶证换领地方驾驶证，如果换为大型客车(A1)、牵引车(A2)、城市公交车(A3)、中型客车(B1)、大型货车(B2)、无轨电车(N)、有轨电车(p)准驾车型，如果换证日期距初次领证日期的月、日超过6个月，则必须在本年度初次领证日期的月、日之后十五天内提交体检证明，以后每年在初次领证日期的月、日之后十五天之内提交一次体检证明;如果换证日期距初次领证日期的月、日不足6个月，则本年度可以不提交体检证明，从下一年开始每年的初次领证日期的月、日之后十五天内提交体检证明。例如：张X原军证准驾车型为B，初次领证日期为2002年8月1日。如果张某于2005年2月1日经考试合格领取了B2准驾车型地方驾驶证。新领取的驾驶证初次领证日期为2002年8月1日，有效期始为2004年8月1日，有效期为六年。张X需要在2005年8月1日之后十五天内再提交一次体检证明(距初次领证日期超过6个月);如果张某于2005年2月2日经考试合格领取了B2准驾车型地方驾驶证，则张X在2005年的8月1日不需要提交体检证明，从2006年开始每年在8月1日之后十五天内提交体检证明(距初次领证日期不足6个月)。

六、有效期满换证，如果换证日距初次领证日期的月、日在6个月以内且上一记分周期已提交体检证明的，下一记分周期可以不提交体检证明;如果换证日距初次领证日期的月、日在6个月以上且上一记分周期已提交体检证明的，则应于本年度初次领证日期的月、日之后十五天内，提交体检证明。例如：张X原准驾车型为B，初次领证日期为1995年8月1日，原驾驶证有效期始2000年2月1日，有效期为6年。如果张某于2006年2月1日换领了A2准驾车型的驾驶证。新换领的驾驶证有效期始为2005年8月1日，有效期为六年。则张X需要在2006年8月1日之后十五天内再提交一次体检证明(距初次领证日期超过6个月);如果张某于2006年2月2日换领了A2准驾车型的驾驶证。则张X在2006年的8月1日不需要提交体检证明，从2007年开始每年在8月1日之后十五天内提交体检证明(距初次领证日期不足6个月)。

换证时如果在初次领证日期的月、日之前换证，为保证驾驶证在有效期内，有效期始年份将从上一年度开始计算。

七、办理增加准驾车型的，驾驶证有效期按原驾驶证有效期签注。原驾驶证在增加准驾车型期间有效期满需要办理换证。否则易造成增驾完成后，因超期一年未换证而注销驾驶证。

八、增加A类、B类、N、p准驾车型的，发证日期在初次领证日期的月、日之前的，需要在初次领证日期的月、日之后十五天内提交体检证明。例如：王X准驾车型为E，初次领证日期为2002年5月1日，于2005年4月30日增加B2完成，并领取了驾驶证，准驾车型为B2E。则王X需要在2005年5月1日之后十五天内提交体检证明。超过2006年5月1日不提交体检证明，则驾驶证注销。

九、由于提交体检证明的日期计算比较复杂，为方便群众，避免因超期提交体检证明而造成驾驶证注销，我们在烟台交-警()网站首页设立驾驶人综合查询窗口，可登录查询下次应提交体检证明的日期。

十、按公安部91号令要求，驾驶人应在记分周期结束后15天内提交《身体条件证明》。为方便群众允许提前30天受理驾驶人提交的《身体条件证明》。

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第13篇：体检委托书

健康检查委托书

甲方为保障甲方员工的身体健康，特委托乙方对甲方员工身体进行体检：

1、首先，甲方授权给乙方，同时提供受检人员与健康检查相关的各项信息和资料。甲方保证所提供资料的真实性并加盖单位公章。

2、乙方按照甲方的合理要求进行检查，并根据检查人数和甲方协商健康检查结果的交付期限，在双方商定的期限内交付甲方。

3、乙方在检查过程中发现严重疾病和异常时，要及时通知甲方及体检者本人。

4、乙方对甲方所提供的资料和检查结果负有保密的义务。

5、乙方只对委托项目的检查结果负责，并保证检查结果的真实性。甲方体检人员共人，体检时间年月日至日

其中： 45岁以下男性及未婚女性人， 45岁以上男性人，己婚女性人。体检项目如下：

体检公共项目：血常规（17元）、肝功1（40元）、肾功（34元）、血流变（130元）、

腹部b 超（51元）、体格检查（20元）、胸透（8元）、心电图（17元）、尿常规（15元）。（备注：抽血费8元）

45岁以下男性及未婚女性：公共项目 45岁以上男性：公共项目+前列腺b超（51元）

己婚女性：公共项目+乳腺彩超（94元）、白带染色（15元）、妇科b超（51元）、妇检（30元）。

预算金额：45岁以下男性及未婚女性： 45岁以上男性：己婚女性：

合计：元

（本委托书一式两份，甲方，乙方各执一份）

甲方：乙方：医院

年月日篇二：职业健康检查委托书2 职业健康检查委托书

委托方（甲方）：受托方（乙方）：黑龙江省农垦红兴隆管理局中心医院

签订地点：签订日期：年月日

有效期限：年月日至年月

一、合同和签订

根据《中华人民共和国台同法》韵规定，合同双方就 (用人单位)劳动者的职业健康检查服务，经协商一致，签订本合同。

二、职业健康检查依据、范围、内容根据《职业健康监护管理办法》(卫生部令第23号，2002年)及其附件《职业健康检查项目及周期》等法律法规和标准规范的要求，对委托方(客户单位)接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查。具体捡查项目详见附件《职业健康检查项目和费用》。

三、甲方向乙方提交有关技术文件资料及时间。

合同签字生效后，甲方必须在___天内按乙方要求提供开展职业健康检查所必须的资料。

四、乙方向甲方交付职业健康检查报告的份数、地点及时间乙方于__年___月__日前向甲方提供所有受检人员个人的《职业健康检查表》，并提《职业健康检查报告书》份,以 ___方式在___________（地点）交付。

五、费用及其支付方式 (一)本项目费用以《黑龙江省医疗服务价格手册》为依据，双方协商确定职业健康检查收费按实际发生费用支付，总计为_______元。 (三)支付方式

采用分期支付方式。总费用的50％即_______元整，于付清，作为定金。另外50％即____元整，在职业健康检查报告交付时付清。

六、双方责任 (一)甲方责任 1．甲方必须按合同第三条规定的时间向乙方提供开展职业健康检查所必须的资料，填写《职业健康检查表》中受检人的基础信息资料，对资料的完整性、真实性、有效性、正确性负责，并负责受检劳动者的身份确认。甲方不得要求乙方违反国家有关标准进行职业健康检查。

甲方提交的技术文件资料超过规定期限的，乙方交付职业健康检查报告的时间按本合同第四条规定的交付时间顺延。 2．甲方必须按合同规定支付定金。未收到定金，乙方有权推迟职业健康检查开始时间，且交付职业健康检查报告的时间顺延。 3.合同签订开始履行后，甲方要求终止或解除合同，乙方不退回甲方已交付的定金。 4.甲方应确定1名联系人(或小组)配台乙方工作；确定1名可以代替法定代表人签字的人员负责双方来往文件、资料的签字确认工作。

联系人：__________联系电话：

签字人：__________联系电话： (二)乙方责任 l.乙方应按国家规定的有关技术标准、规范进行职业健康检查，按本合同第四条规定的时间、地点及份数向甲方交付职业健康检查报告[本条第(一)

1、(一)2规定有关交付报告时间顺延的情况除外],并对职业健康裣查结果及其报告的质量负责。 2.合同生效后，乙方要求终止或解除合同，乙方应双倍返还甲方已支付的定金。 3.乙方应确定1名联系人(或小组)保持与甲方的联系；确定1名可以代替法

定代表人签字的人员负责双方来往文件、资料的签字确认工作。

联系人：联系电话：

签字人：联系电话：

七、违约责任 (一)甲方不接受或逾期接受职业健康检查的，除按定金条款承担责任外，已支付的费用不得追回，未支付的费用应予以支付。 (二)乙方未按期完成职业健康检查并提交职业健康检查报告，应减收职业健康检查费用。额度由双方协商另签协议。

(三)任何一方违约造成对方经济损失的，均应赔偿经济损失。

八、合同争议的解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方当事人应及时协商解决，也可由当地主管部门调解。协商调解不成时，任何一方均有权向人民法院起诉。

九、保密条款

甲方向乙方提供的所有资料以及甲方人员职业健康检查结果，除受检者本人外，乙方不得向第三方泄露。

十、其他需说明的条款

(一)甲方要乙方承担本合同以外的工作服务，需另行签订协议并支付费用。 (二)由于不可抗力因素导致合同无法履行时，双方应及时协商解决。 (三)本合同双方签字盖章即生效，一式贰份，双方各执壹份。 (四)双方认可的传真、电报等均可作为合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 (五)未尽事宜经双方协商一致，签订补充协议，补充协议与合同具有同等的效力。 (六)只盖有单位合同印章而无单位法定代表人或其委托代理人签字的合同

无效。特殊情况下，只有单位法定代表人或其委托代理人签字的合同而无合同印章的合同，只要在合同每页上均有签字，视为有效。

委托方（盖章）：受托方（盖章）：

法定代表人（签名）：法定代表人（签名）：委托代理人（签名）：委托代理人（签名）：

年月

年月日日篇三：职业健康检查委托书

大丰市疾病预防控制中心：

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。现特委托大丰市疾病预防控制中心对我单位接触职业病危害因素作业人员进行体检。

委托体检项目清单

作业岗位

接触职业病危害因素体检人数

备注

委托单位（盖章）

单位法人代表（签字）单位地址：邮政编码：联系部门：

联系电话：联系人：委托时间：

用人单位信息 1.企业名称： 2.法人代表： 3.经济类型： 4.所属行业： 5.企业规模： 6.组织机构代码： 7.职工总数： 8.生产工人数： 9.接触有毒有害作业人数： 10.详细地址： 11.联系人及电话：

用人单位盖章

共页第页

体检人员信息

用人单位盖章

年月日篇四：职业健康体检委托书

职业健康体检委托书 ******医院：

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。现特委******医院对我单位接触职业病危害因素作业人员进行体检。

委托体检项目清单

接触职业病危害因素

请安排在月开展此项工作。

委托单位（盖章）

单位法人代表（签字）单位地址：邮政编码：联系部门：联系电话：联系人：委托时间：体检人数备注篇五：职业健康体检委托书

职业健康体检委托书 ******医院：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。现特委******医院对我单位接触职业病危害因素作业人员进行体检。

第14篇：体检注意事项

金牛区2011年秋季教师资格认定体检注意事项

1、体检前三日内饮食宜清淡，勿进食高脂食物和高度白酒。

2、检查当日晨请禁食、禁水、需空腹采血和腹部B超检查。

3、体检当日请着轻便易穿脱的衣服，勿穿有金属扣子之内衣裤。

4、女性经期请在小便检验单右上角注明“经期”。

5、怀孕及有可能怀孕的女性受检者请勿做X线胸片检查。

6、心电图检查全天完成，其他检查项目上午半天完成。

7、检查当日可戴眼镜查矫正视力。

8、体检完毕，请将体检表交与导检护士或总检室，一周内凭身份证自行到体检医院领取体检表。

公安局

二金三

交大路

嘉信茂广场星

沃尔玛超市

环府环星辰路

星星人人乐超市河★

九里堤街办九里堤派出所公

辰辰交

路出口入口车路路东东站

★建智二一检医院（停车场设路慧

银康街街务中心五楼）行城

时间：10月21日上午八点。

地址：金牛区星河路90号金牛健康体检医院（九里堤社区卫生服务中心五楼)。

联系电话： 87608550

金牛区教师资格认定中心

二○一一年九月十四日路线：乘坐36路、109路至星河路东站下，到九里堤社区卫生服务中心。

金牛区2011年秋季教师资格认定工作公告

发表时间：2011-9-14 16:23:4

5据成都市教育局教师资格认定指导中心统一安排部署，结合我区实际，现将金牛区2011年教师资格认定工作相关事宜公告如下：

、认定范围

、户口或固定工作单位在金牛区行政区域内的人员（注：“固定工作单位”是指能够提供有劳动合同书和社保缴费单的单位)。

、申请资格种类仅限于幼儿园、小学、初级中学教师资格（秋季不开展对在校学生的认定工作、申请程序

一）申请人在9月20日-10月20日，登录中国教师资格网（）按要求进上报名并上传照片。

二）网报成功后申请人持本人身份证及照片于10月21日上午8：00到金牛健康体检医院（市金牛区星河路90号，九里堤社区卫生服务中心五楼）完成体检。

三）申请人持相关材料在11月1日至3日上班时间到金牛区政务中心南大厅综合窗口（沙65号）进行现场确认（现场确认结束，逾期不再办理）。窗口工作人员对符合条件的申请接件，出具《接件通知书》；对不符合条件的申请，在当场或者5个工作日内一次性告知申人应当补正的全部材料（出具告知单）或不予受理。

场确认时必须带上以下材料：

、《教师资格认定申请表》一式二份（网报成功后，自行打印并贴好照片）；

、身份证复印件一式一份（审验原件）；

、学历证书复印件一式一份（审验原件）；

、教师资格认定机构指定的县级及以上医疗机构出具的体检合格证明一式一份；

、《普通话水平测试等级证书》复印件一式一份（审验原件）；

、《申请人思想品德鉴定表》一式一份（“中国教师资格网”下载）。国家机关、事业单位

国有企业职工可由工作单位出具，其他人员须由户籍所在地街道办事处、乡级人民政府或者公安机关出具）。

户籍不在金牛区而工作单位系金牛区的，同时需提交工作单位系金牛区的资格证明复印件（加盖单位公章）、本人与单位签定的有效的劳动合同书复印件（审验原件）和近期社保缴费单（到缴费的社保局打印）

7、近期二寸半身正面免冠彩色照片一张；

8、教育学、教育心理学等课程考试成绩单或成绩证明复印件一式一份（需加盖档案管理部门公章）；

9、教育教学实习鉴定表复印件一式一份（需加盖档案管理部门公章）；

10、非师范教育类专业毕业的人员还应提交《四川省教师资格认定教育学、教育心理学等课程考试合格证书》复印件一式一份（审验原件）。

备注：

1、第1-7项所有申请人均需提交，第8-9项师范教育类专业毕业生必须提交，第10项非师范教育类专业毕业生必须提交；

2、需参加教育教学能力测试的人员另备同一底版照片一张；

3、申请人的学历、普通话等级和教育学、教育心理学成绩必须符合所申请的教师资格种类的相关要求。

（四）需参加教育教学基本素质和能力测试的人员按要求参加测试（时间、地点另行通知）。

（五）申请人在规定时间内持《接件通知书》和本人身份证到综合窗口领取《教师资格证书》和返回的一份《教师资格认定申请表》。

三、咨询电话：87705147

第15篇：体检承诺书

随着生活水平的提高，越来越多的人对于自身健康也来越在乎，日常体检也被大家所接受。下面是小编收集的体检承诺书，欢迎阅读。体检承诺书1

随着现代生活节奏的加快，各种不期而遇的男女疾病越来越多地困扰着都市人。对此，医学专家们强烈呼吁各级政府加强监督机制，落实普查措施，并在人力、财力上予以扶持。

为了缓解市民百姓看病难就医贵的矛盾，长期以来，在教育和引导广大群众（职工）树立自尊、自信、自立、自强的精神，促进社会各项公益事业的健康发展，做出了杰出的贡献。

恒生医院是一所新兴的现代化综合性医院，医院医技力量雄厚，汇集了多学科专家，医院自建院以来一直致力于公益事业，多次与有关政府部门联合举办各种公益活动，取得了良好的社会效益，得到了上级领导部门的肯定，赢得了老百姓良好的口碑。两年来，恒生医院全体员工以此为勉，默默无闻的奉献，兢兢业业的工作，在医学技术领域、服务理念领域，专业人才引进方面，均取得了一定的成绩，把医院真正办成孝感民众的健康家园。

现在社会各界对生活质量越来越重视，一年一次的健康普查已经成为一种趋势，然而长期以来，由于广大群众健康意识相对淡薄，经济水平较低，为了加快我市健康普查工作进程。值此恒生医院成立两周年劳动节之际，医院管理委员会决定携手，联合开展的活动。投入万专项基金，以惠民[]的形式向全社会发放，为全市区群众送健康，送知识。为了使本次活动顺利展开，保证体检结果的真实有效，恒生医院全体医务工作者郑重承诺：确保健康体检的每一个环节合理检查。体检者至上、热情服务、严禁争吵。树立崇高医德医风、尊重体检者。尊重每一个体检者的隐私、不做虚假检测、不出虚假体检报告。绝不使用过期变质或没有生产批号的药品和试剂。优化流程、简化环节、缩短体检候诊时间。保持环境卫生、营造良好就医氛围。

承诺人签字：

20xx年6月

体检承诺书2

为了维护体检人员的权益，确保体检质量，我院谨向全体受检人员做出以下郑重承诺：

1、高度重视体检工作。认真按照体检的工作要求，成立以主要领导带头的体检领导小组，精心组织，确保体检工作正常有序进行。

2、保证体检能力。我院具备体检所需的技术力量，按照体检项目，确保设备完好、优质。选派责任心强，医技水平好的医生负责体检工作。设有专人值班，能耐心细致地做好宣传解释工作。

3、确保宣传到位。认真做好体检工作的宣传工作，印制统一的宣传材料，确保宣传到位，确保解释到位。

4、确保服务优质。保证提供最优质的服务，凡在我院体检的人员，我院将严格按照程序执行，保证体检人员信息100%准确完整，保证体检结果100%正确。尊重个人隐私，不透漏体检结果给别人。

5、确保不搭车收费。严格按照体检标准体检，不额外收取任何费用，不诱导就诊。

6、确保体检结果送达时间。确保将体检结果在体检结束后15个工作日内送达本人。

7、按时按质完成体检任务。确保在规定的时间内完成体检工作。

8、确保后续服务。我院将根据体检人员要求，安排体检人员就医。

9、自觉接受考核，按考核结果和费用标准结算体检费用。

承诺人签字：

20xx年6月

体检承诺书3

本人于20xx年x月至20xx年x月受聘于公司（下简称“公司”）技术中心，任一职。现因本人提出辞职，已与公司结清了所有的工资报酬及相关费用，并在平等自愿、协商一致的基础上解除了劳动合作关系，特作如下承诺：

1、本人在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任。

2、离职以后，本人在职期间所经办的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。

3、本人在公司工作期间，严格遵守公司的《知识产权管理制度》和《商业秘密管理规定》，没有泄露公司的商业秘密，没有开设与本公司有竞争关系的公司，没有为与本公司有竞争关系的其他公司提供服务，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司仍然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起的一切经济及法律责任。

4、本人在此承诺离职后亦将遵守公司的《知识产权管理制度》和《商业秘密管理规定》，保守在公司任职期间所知悉的公司商业机密，未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。如有泄露，本人愿意承担相应的侵权责任乃至法律责任。

5、本人承诺未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密，不利用原有商业渠道和关系从事经营活动，本人不到与公司经营同类产品或提供同类服务的其他公司内担任任何职务（包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、顾问等），不抢夺公司客户或者引诱公司其他员工离职，也不自营与公司相同或具有竞争性关系的产品或服务。

特立承诺！

承诺人签字：

身份证号码：

联系电话：

承诺日期：

第16篇：体检申请

关于后勤医疗废物处置及管理人员

健康体检的申请

院领导：

按照2013年5月8日自治区卫生监督所“传染病专项检查”中对我院后勤综合管理科环卫班医疗废物回收人员健康体检要求，经后勤综合管理科及医务部院感科沟通，后勤服务中心、医务部同意，为后勤综合管理科医疗废物回收及管理人员每年组织两次体检，分别定于每年3月、9月进行。体检项目包括：

1、工会组织的职工年度体检项目；

2、血液病原体相关检测项目：

（1） HIV艾滋病

（2） HBV乙肝

（3） HCV丙肝

（4） RPR梅毒

考虑回收站人员招聘难，流动性大的问题，具体体检人员名单每次单独书面报体检中心。

请院领导批准，为盼！

后勤综合管理科医务部院感科

2014年3月13日

第17篇：护理体检

护理体检

用物准备：查房车上备查房病历、血压计、听诊器、皮尺、压舌板、笔、记录本。

病人取仰卧位，查体者站在病人右侧，向病人问候，并作自我介绍，告知查体注意事项，通过简短的交流，消除病人紧张情绪，并了解病人的应答和言语状况。

一．全身状态检查。

生命征：给病人测量体温、脉搏、呼吸（一般测30″）、血压，并作好记录。

观察病人营养状况：（观察前臂曲侧或上臂背侧下1/3处皮下脂肪充实程度）、

发育与体型：（无力型：体高肌廋、颈细长、肩胛下垂、胸廓扁平、腹上角小于90°

超力型：体格粗壮、颈粗短、面红、肩宽平、胸围大、腹上角常大于90°

正力型：身体各部分结构匀称适中）。

面容与表情：（常见几种典型面容有急性面容、慢性面容、贫血面容、肝病面容、肾病面容、甲亢面容、粘液性水肿面容、二尖瓣面容、满月面容、病危面容）

体位：(自主体位、被动体位、强迫体位)

皮肤颜色，湿度，弹性，有无皮疹、脱屑、紫癜、蜘蛛痣、水肿、皮下结节、瘢痕等。

二．头部：观察头发、头颅外形、检查头颅有无压痛、包块、损伤等。

眼：观察眼睑有无下垂、水肿。检查眼睑结膜、球结膜，眼球外形，有无突出或下陷，双侧瞳孔是否等大等圆，取手电筒检查对光反射。

耳：检查耳廓有无畸形、结节或触痛，观察有无溢液。鼻：观察鼻部皮肤和外形。

口唇：取手电筒和压舌板观察口腔粘膜、牙齿和牙龈，轻轻压迫牙龈，注意有无出血和溢脓。

三．颈部：充分暴露颈部，观察颈部皮肤，有无颈静脉怒张。将示指与环指分别放在两侧胸锁关节上，中指置于气管上判断有无气管移位。

四．胸部：充分暴露病人胸部，视诊皮肤，观察呼吸运动是否均衡，规整，对称，肋间隙宽度，胸壁静脉有无曲张，按压两侧胸壁及胸骨柄，观察胸廓弹性及有无压痛。肺部听诊按照锁骨中线、腋前线和腋中线三条线上中下左右对称部位，比较两侧呼吸音有无异常变化，是否有干湿性啰音，必要时嘱病人做深吸气动作。

五．背部：嘱被检者坐起，暴露背部，观察背部皮肤，听诊肩胛间区、脊柱两侧共四点呼吸音是否异常，有无干湿性啰音。

六．腹部：嘱病人躺下，取仰卧位，充分暴露腹部，蹲下平视腹部外形是否平坦，视诊腹部皮肤、呼吸运动，腹壁静脉、胃肠蠕动等。嘱病人曲膝，并稍分开，以全手掌放于腹壁上部，感受腹肌紧张度，

然后进行腹部浅触诊（一般自左下腹开始滑行触诊，然后沿逆时针方向移动，同时观察病人的反应及表情。用指尖深压麦氏点（脐与髂前上嵴连线中外1/3交界处），检查有无反跳痛。再深触诊，左手与右手重叠，触摸深部脏器（顺序同浅触诊）。

肝脏触诊：左手拇指置季肋部，其余四指置背部，右手吸气逐渐向肋缘滑行移动，呼气时压向腹深部。

脾脏触诊：左手置于病人左腰部第7－10肋处，右手掌平放于腹壁，从脐部开始随呼吸运动向肋部触诊肝脏，必要时取左侧卧位再作触诊。

听诊腹部有无杂音，肠鸣音。

七．四肢：检查上臂皮肤、关节活动、手指及指甲。比较双侧桡动脉搏动是否一致，有无交替脉。嘱病人深吸气，检查有无奇脉。将病人手臂抬高过头，判断有无水冲脉，检查上肢肌力。

检查双下肢皮肤、关节活动及趾甲。触压胫骨前内侧观察有无压陷性水肿（先左后右）。同时触摸两侧足背动脉，检查双下肢活动情况。

体检完毕，盖好被子，感谢病人配合，询问病人排便规律、睡眠与休息、活动与锻炼等情况及心理状态，包括对疾病的认识。

第18篇：体检简报

福清分公司以人为本关爱员工为保障公司员工的身体健康，帮助员工全面了解自身健康状况，科学合理地采取防病治病措施，增强员工体质，提高员工整体健康水平。公司组织全体员工于2013年12月6日—17日进行了健康体检，体检项目包括彩超、血液、肝肾、血糖、血脂等十几个项目。健康体检能够降低发病率，减少病假，保证公司的正常运转，提高员工企业归属感和工作热情。通过健康体检体现了公司对员工的人性关怀，定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。