公募策划书
推荐第1篇：募书活动策划书
募书活动策划书
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一： 活动内容：国际志愿者日组织募书
二： 活动时间：2011年-月-日
三：举办单位：东北大学秦皇岛分校校团委
四：协办单位：东北大学秦皇岛分校2011届各系志愿者部
关于在国际志愿者日
组织募书活动的策划书
志愿服务是一项高尚的事业。志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统 德和雷锋精神的继承、创新和发展。
附：宗旨是帮助中国贫困大学生。在中国的主要项目是为贫困地区大学生募捐图书和建立图书室。
五、活动背景：
1985年12月17日，联合国大会通过40/212号决议，确定每年12月5日作为国际志愿者日，其目的是为了在世界范围内弘扬志愿者精神，宣传志愿者在社会和经济发展中的作用。每年的这一天，世界各国都开展庆祝活动，以推动志愿者服务活动的开展。
六、活动目的：
弘扬志愿者精神，为贫困大学生的教育事业贡献一份力量。
七、活动简介：
计划于2011年X月X日左右举行一次大型的宣传活动，并借助此次宣传将募书活动持久开展下去（考虑到同学们手中适合学生阅读的书籍较少，我们计划将第一阶段的活动延续至下学期，以保证同学们能利用放假回家的机会带来一些合适的书籍。如果各方面条件成熟，可以考虑将此项募书活动作为我校传统逐届开展下去。
八、活动地点及负责人：大学生会馆
九、活动步骤：
(一)前期准备
1．活动申请 ；争取老师的批准
2．设计宣传板 组织有特制的宣传板报，可供直接使用；可利用宣传条幅进行宣传。
3．设计及复印海报和宣传单 可参考其他学校组织的特制海报和宣传单；
4 。大力开展各系的宣传 ， 通知全校各系各班负责人务必作好宣传工作，让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给班级每一位同学，争取在本院同学中募到更多书籍；
5．制作书籍募集明细表 供集书负责人登记捐书者个人以及所捐书籍的详细表
6。在各系举行第一期心理座谈，为同学们提供一个平台，面对面与领导、辅导员、心理 学老师交流、谈心，将自己的困惑、迷茫、郁闷大胆讲出来，我们会全力帮助你。
7.宣传地点：工学馆、餐厅门口等人流密集的地方 (二)活动过程：
1 在学校的走廊旁放几张桌子由指定的工作人员轮流值班.
2对前来募捐的学生进行登记，并表示感谢 3对捐来的书籍进行妥善保管（由专人负责） 4.制作好表格和祝福卡
5.对前来募书的同学赠送礼品 十．工作倡议：
我们决心做到为了让贫困大学生能够看到更多的书籍，让知识流向更多的学生我们将不怕辛劳，让爱心传遍每个角落。
十一。对工作进行活动总结，对工作经验进行交流
推荐第2篇：募书活动策划书
募书活动策划书、
一： 活动内容：国际志愿者日组织募书
二：活动时间：2011年-月-日
三：举办单位：东北大学秦皇岛分校校团委
四：协办单位：东北大学秦皇岛分校2011届各系志愿者部
关于在国际志愿者日
组织募书活动的策划书
志愿服务是一项高尚的事业。志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统 德和雷锋精神的继承、创新和发展。
附：宗旨是帮助中国贫困大学生。在中国的主要项目是为贫困地区大学生募捐图书和建立图书室。
五、活动背景：
1985年12月17日，联合国大会通过40/212号决议，确定每年12月5日作为国际志愿者日，其目的是为了在世界范围内弘扬志愿者精神，宣传志愿者在社会和经济发展中的作用。每年的这一天，世界各国都开展庆祝活动，以推动志愿者服务活动的开展。
六、活动目的：
弘扬志愿者精神，为贫困大学生的教育事业贡献一份力量。
七、活动简介：
计划于2011年X月X日左右举行一次大型的宣传活动，并借助此次宣传将募书活动持久开展下去（考虑到同学们手中适合学生阅读的书籍较少，我们计划将第一阶段的活动延续至下学期，以保证同学们能利用放假回家的机会带来一些合适的书籍。如果各方面条件成熟，可以考虑将此项募书活动作为我校传统逐届开展下去。
八、活动地点及负责人：大学生会馆
九、活动步骤：
(一)前期准备
1．活动申请 ；争取老师的批准
2．设计宣传板组织有特制的宣传板报，可供直接使用；可利用宣传条幅进行宣传。
3．设计及复印海报和宣传单可参考其他学校组织的特制海报和宣传单；
4 。大力开展各系的宣传 ， 通知全校各系各班负责人务必作好宣传工作，让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给班级每一位同学，争取在本院同学中募到更多书籍；
5．制作书籍募集明细表供集书负责人登记捐书者个人以及所捐书籍的详细表
6。在各系举行第一期心理座谈，为同学们提供一个平台，面对面与领导、辅导员、心理 学老师交流、谈心，将自己的困惑、迷茫、郁闷大胆讲出来，我们会全力帮助你。
7.宣传地点：工学馆、餐厅门口等人流密集的地方
(二)活动过程：
1 在学校的走廊旁放几张桌子由指定的工作人员轮流值班.
2对前来募捐的学生进行登记，并表示感谢
3对捐来的书籍进行妥善保管（由专人负责）
4.制作好表格和祝福卡
5.对前来募书的同学赠送礼品
十．工作倡议：
我们决心做到为了让贫困大学生能够看到更多的书籍，让知识流向更多的学生我们将不怕辛劳，让爱心传遍每个角落。
十一。对工作进行活动总结，对工作经验进行交流
推荐第3篇：大成基金浅谈公募基金管理
大成基金浅谈公募基金管理
大成基金管理有限公司主要业务是公募基金的募集和管理，公募基金是受政府主管部门监管的，向不特定投资者公开发行受益凭证的证券投资基金，这些基金在法律的严格监管下，有着信息披露，利润分配，运行限制等行业规范。
截止2012年3月份，公募基金公司管理资产合计2.2万亿元。各类基金数量达到1110只，已发产品的基金管理公司66家，而美国共同基金资产规模接近12万亿美元，基金数量接近7600只。其中，根据最新出炉的2016年7月晨星基金评级报告，市场上共有101只基金荣获三年期五星基金评级，大成基金豪占8只，这一数量在全部92家基金公司中名列前茅。
一、公募基金的分类
1：公募基金按投资范围可分为债券型基金，股票型基金和混合型基金。 (1)股票型基金
在我国公募基金按投资范畴所占比例。股票型基金，是指60%以上的基金资产投资于股票的基金。对一般投资者而言，个人资本毕竟是有限的，难以通过分散投资种类而降低投资风险。但若投资于股票基金，投资者不仅可以分享各类股票的收益，而且已可以通过投资于股票基金而将风险分散于各类股票上，大大降低了投资风险。同单一股票投资相比，股票型基金既可以降低风险又可以取得相对稳定的收益。
大成基金建议股票型基金较适用于有较强风险承受能力的投资人；主动调整大类资产配置的投资人；计划通过长期投资分享收益的投资人。
从投资策略角度讲，股票基金可以细分为价值型、成长型和平衡型。
在三类股票基金中，价值型基金的风险最小，但收益也较低，适合想分享股票基 金收益，但更倾向于承担较小风险的投资者。这种投资战略最早可以追溯到20世纪30年代，由哥伦比亚大学的本杰明〃格雷厄姆创立，经过巴菲特的使用和发扬光大。
（2）债券型基金
根据中国证监会对基金类别的分类标准，基金资产80%以上投资于债券的为债券基金。债券基金也可以有一小部分资金投资于股票市场，另外，投资于可转债和打新股也是债券基金获得收益的重要渠道。债券投资对象主要是国债、金融债和企业债。在国内债券型基金刚处于起步阶段，所占比重最小仅为19%。
在大成基金常年积累的经验来看：债券型基金主要投资于债券类资产部分（包括流动性良好的、国内市场依法发行及交易的国债、金融债、公司债、企业债、可转换债券、正逆回购等，以及中国证监会允许基金投资的其他金融工具）。
（3）混合型基金
混合型基金是在投资组合中既有成长型股票、收益型股票，又有债券等固定收益 投资的基金。混合型基金设计的目的是让投资者通过选择一款基金品种就能实现投资的多元化，而无需去分别购买风格不同的股票型基金、债券型基金和货币市场基金。混合型基金会同时使用激进和保守的投资策略，其回报和风险要低于股票型基金，高于债券和货币市场基金，是一种风险适中的理财产品。一些运作良好的混合型基金回报甚至会超过股票基金的水平。
在此，大成基金推荐适合这类基金投资的人有：希望分享股市收益，但难以把握经济周期的投资人；计划通过长期投资，分享股、债两市投资收益的投资人。
2： 封闭开发式基金
公募基金按照封闭开发式可分为封闭和开放两种。
（1）开放式基金包括一般开放式基金和特殊的开放式基金。特殊的开放式基金就市型开放式基金。也就是上市型开放式基金发行结束后，投资者既可以在指定网点申购与赎回基金份额，也可以在交易所买卖该基金。 除特殊基金lof外，还有一种etf基金，也是特殊型基金，其英文全称是“exchange traded fund”，中文称为“交易所交易基金”。它是在证券交易所挂牌交易的，基金份额可变的指数型开放式基金。其交易价格、基金份额净值走势与所跟踪的指数基本一致。因此，投资者买卖一只etf基金，就等同于买卖了它所跟踪的指数包含的多只股票，可取得与该指数基本一致的收益。大部分一般式开放基金是不允许在二级市场交易的。
（2）封闭式基金(close-end funds)是指基金的发起人在设立基金时，限定了基金单位的发行总额，筹足总额后，基金即宣告成立，并进行封闭，在一定时期内不再接受新的投资。基金单位的流通采取在证券交易所上市的办法，投资者日后买卖基金单位，都必须通过证券经纪商在二级市场上进行竞价交易。
开放式基金和封闭式基金的主要区别是后者有一个较长的封闭期，发行数量固定，持有人在封闭期内不能赎回，只能在二级市场上买卖。而开放式基金可以赎回，上市交易型开放式基金还可以买卖。因此，开放式基金得“时刻准备着”持有人可能的赎回，投资风格相对比较稳健；封闭式基金在存续期内不用担心赎回问题。凡事都有好坏两面。正是因为封闭式基金不用担心赎回，类似于持有人将钱借给基金公司炒股，约定5年、10年或20年后还钱，有没有利息还不一定。在中国封闭式基金的存续期限不能少于五年，一般的封闭式基金的期限是十五年。封闭式基金到期之后，有三种处理方式：一种是清盘，即按基金净值扣除一定费用后退还给投资者；第二种是转为开放式基金，即我们常说的封转开；第三种是延长到期期限，这种方式很少应用。
大成基金给出简单回答：所谓开放式基金的封闭期是指基金成功募集足够资金宣告基金合同生效后，会有一段不接受投资人赎回基金份额申请的时间段。设定封闭期一方面是为了方便基金的后台(登记注册中心)为日后申购、赎回做好最充分的准备；另一方面基金管理人可将募集来的资金根据证券市场状况完成初步的投资安排。根据《证券投资基金运作管理办法》规定，基金封闭期不得超过3个月。
二： 公募基金的监管与信息披露
目前的公募基金是最透明、最规范的基金。公募基金对基金管理公司的资格有严 格的规定，对基金资产的托管人也有严格的规定，基金托管人在中国实际上就是银行，因为它的注册资本必须达到80亿元。封闭式公募基金每周还要公布一次资产净值，每季度还要公布投资组合。公募基金因为在光天化日之下，所以还要受到监管部门的严格监管。所以，一般公募基金的资产安全性在一般人看来更安全，也容易接受。
三、公募基金的特点
1、公募基金地域分布
据大成基金多年总结得出无论是从总部所在地，资产合计和旗下产品数量角度，上海的公募基金数量都占到了主导地位。虽然存在于北京的基金数量不如上海和深圳，但基金规模很大。
2、公募基金的行业分布
公募基金的行业分布划分基金公司的行业分布对于研究其利润来源有着很好的指导意义。截止到2011年第三个季度，公募基金从行业配臵上看40%的投资集中在制造业，机械设备仪表占据第二位占比12%，金融保险排第三位占11%。
最后以大成基金管理公司为例，对公募基金投资管理经验做出总结：
大成基金作为中国成立的“老十家”基金公司之一，公司伴随中国证券市场成长，经受证券市场多轮牛熊转换考验，抓住了股权分置改革、宏观调控、经济增长转型等制度变化和结构调整所带来的投资机会，积累了丰富的资产管理经验，形成了具有鲜明特色的投资管理体制和风格，打造了一支具备优秀职业素养和丰富投资经验的投资研究团队。
经过多年的投资管理实践，公司逐步形成了“出色的成长股挖掘能力”、“丰富的债券组合管理经验”、“专业的量化投资能力”、“全球化的投资配售经验”四大投资特长。
（一）出色的成长股挖掘能力
基于“超额收益来自超越市场的深入研究”的投资理念和“积极、深入、前瞻、客观”的研究理念，大成基金领先于市场挖掘出一批具有良好成长性的股票进行集中长期持有，获得了理想的超额收益，体现了公司“出色的成长股挖掘能力”的投资特长。
（二）丰富的债券组合管理经验
“在投资管理中积极进取，敢于且善于承担必要的风险，追求业绩的相对领先”是固定收益投资的目标。大成基金固定收益类产品已涵盖一级债基、二级债基、纯债基金、货币理财类基金以及混合类基金等，凭借主动管理能力和丰富的产品线，大成基金努力把握不同资产的投资机会，在控制风险暴露的基础上为持有人提供较高且稳定的回报。目前公司无论是从债券基金产品线的长度还是产品线的宽度上已属业内前沿。其中，据Wind数据，公司旗下的大成债券基金是一只连续13年取得年度正收益的基金。
（三）专业的量化投资能力
公司量化投资团队汇集了多领域的专业性人才，横跨数学、物理、统计、经济、金融、计算机等多学科背景，涵盖了金融工具、α策略、套利及实时风控等量化投资的各个业务链，立足于开发多维度的量化产品，全面布局产品线，为投资者提供多元化的投资工具，以应对变幻莫测的市场风格。
（四）丰富的全球化投资配售经验
大成基金在稳步推进境内业务发展的同时，大力发展 QDII 业务，以境外子公司为依托，全力拓展国际业务。大成国际资产管理有限公司成立以来，稳步开展香港本地基金和专户业务、海外基金业务及 RQFII 业务等，在产品开发、市场开拓和投资者服务等方面整合优势、互补互助，为海外的零售投资者和机构投资者提供专业的资产管理服务。同时积极布局全球配置投资策略产品、中概股产品、FOF主题产品及量化策略产品，招募和打造一支具有全球视野和投资经验的管理层及投研团队。
推荐第4篇：十佳公募慈善公益基金会
2010年福布斯中国十佳公募慈善公益基金会
排名
基金会名称
所在地
成立时间
性质
2009年专职人员人数
捐赠收入(元)（2009年）
454,509,739 170,717,393 425,251,178
1 2 3
中国光华科技基金会 中国癌症基金会 上海市慈善基金会 中华国际医学交流基金
会
中国妇女发展基金会 中国扶贫基金会 上海市教育发展基金会 援助西藏发展基金会 上海市民帮困互助基金
会
中国文物保护基金会
北京 北京 上海
1993-6-9 1984-10-26 1994-5-7
全国性 全国性 地方性
31 14 32
4 北京 1988-6-13 全国性 3 6,268,395
5 6 7 8
北京 北京 上海 西藏拉萨
1988-12-25 1989-3-13 1994-2-8 1987-4-10
全国性 全国性 地方性 全国性
27 77 10 20
172,803,403 323,008,345 30,611,988 7,188,849
9 上海 2003-12-25 地方性 6 37,196,130
10 北京 1992-4-4 全国性 8 3,219,298
光华科技基金会，中国癌症基金会，上海慈善基金会名列前三甲。六家北京公募基金榜上有名。注：中国光华科技基金会和援助西藏发展基金会的2009年专职人员人数为2008年年度工作报告数据。
排名方法说明：我们以在中国注册的全部全国性和地方性基金会为考察对象。对所有已披露2009年年度工作报告基金会，统计其2009年年度公益支出情况，分别遴选出公益支出最多的100家公募基金会及100家非公募基金会进行研究。对于公募基金会，我们重点考察了其最近3年的捐赠收入复合增长率、公益支出 复合增长率，两个增长率的稳定性、公益支出与年度总收入的匹配度，最近2年的公益支出与当年总收入的比率、管理费用支出与当年总支出的比率，以及2009 年基金会专职工作人员的人均行政成本及人均公益支出等指标。对于非公募基金会，我们重点考察了最近2年的公益支出与当年年末净资产的比率、管理费用支出与当年总支出的比率，以及2009年公益支出增长率、年末净资产增长率等指标。
数据来源：中民慈善捐助信息中心、基金会中心网及其他相关网站、Forbes China Research。主调研：RexShi；调研：Jane Shen、Jane Cai
推荐第5篇：公募基金管理8200亿非公募资产
公募基金管理8200亿非公募资产
一、12年底，公募基金行业非公开募集资产总额高达8200多亿元
公募基金：以前管理的资产，主要通过银行向全社会公开募集资金为主。公募基金的名字也是由此而来！
不过，随着基金行业的不断发展和政策的不断改变。公募基金不断转向非公开募集资金！2012年初以来，公募基金越来依赖非公开募集的资金。非公开募集资金以接近公募基金总额的三成。
公募资产之外，基金公司的非公募资产也在进行一场“暗战”。
2013年1月，中国基金业协会公布的2012年基金公司经营数据，揭开了这一行业座次。 公募、非公募两个资产领域都并驾齐驱的公司为嘉实、博时、南方。管理926亿元非公募资产的嘉实，加上1945亿元的公募基金资产，坐拥2871亿元总规模，比总规模第一的华夏基金只差95亿元。但华夏的非公募资产规模只有614亿元。
华夏、嘉实、易方达、南方、博时管理总规模超过2000亿元，另外，工银瑞信、中银、鹏华、广发、大成、建信、华安、富国也都是千亿级公司。
截至2013年2月末，基金行业非公开募集资产规模为8210.85亿元，嘉实和博时的占比都超过了1/10。
.二、12年底，公募基金管理的社保资产总体情况：
鹏华坐拥686亿社保规模
在2002年与2004年成为社保管理人的南方、博时、华夏、鹏华、长盛、嘉实、易方达、国泰和招商9家公司，经历了近10年的竞争，目前社保规模相差极大。
其中国泰基金管理社保规模最少，只有90亿元，而2010年才在社保“选秀”胜出的富国也已经管理了88.55亿元。
与富国同期成为社保管理人的大成、富国、工银瑞信、广发、海富通、银华，管理规模也都在40亿元以上。不过，汇添富管理社保规模仅有7.82亿元。
作为全国社保基金的首批投资管理人，鹏华基金自2003年已开始管理上百亿规模的社保债券基金，
如今，鹏华共管理六个组合，仍是目前社保资产规模最大的投资管理人，为686.1亿元。据鹏华基金透露，这其中约80%是固定收益类，另外20%是权益类，固定收益类业绩能达到年化8%左右。
鹏华凭借在固定收益领域持续稳健的投研实力，公募基金产品也赢得了机构投资者的认可。Wind数据显示，截至2012年中报，鹏华旗下基金的机构投资者平均持有比例约28%，超过市场平均水平。
嘉实与博时社保基金规模排名第
二、三，分别为571亿元、549亿元。此外，南方、易方达、长盛、华夏和招商的社保管理规模也均在百亿元之上。
社保管理规模占总资产规模最高的公司为鹏华，占比达到52%，其次为长盛，约为44%。另外，博时、南方和招商的社保规模占比也均超过20%。
社保组合也爱扎堆持股。从目前公布2012年年报的上市公司来看，鹏华管理的104组合现身7家上市公司流通股东，合计持仓市值17.43亿元。其中，持有华侨城A市值达到9.15亿元，北新建材、中国玻纤、重庆百货的持仓市值也在2亿元以上。
102组合13亿元，博时基金，截至目前持仓市值最多的两只股票分别为华侨城A和重庆百货，分别为4.73亿元、2.55亿元。由博时管理的108组合，对华侨城A的持仓市值也超过5亿元。3只社保组合对华侨城A的持有市值就超过了19亿元。
不过，近三年市场波诡云谲，社保基金的回报率也不如前几年理想，有些委托产品的收益率甚至低于受托公募基金产品的收益率。
.三、12年底，公募基金行业管理的企业年金总体情况：
在企业年金领域：
1.华夏基金以管理企业年金总规模381亿元，年金占总规模占比为12.83%。保持行业老大的地位，不过这种优势并不突出，嘉实与博时排名紧随其后。
华夏在非公募资产上“拖后腿”的业务是社保组合，规模不到200亿元，还不足社保老大鹏华所管理的686亿元的1/3，甚至低于长盛的261亿元。
2.嘉实基金以管理企业年金总规模305亿元，年金占总规模比例为10.62%
3.博时基金以管理企业年金总规模277亿元，年金占总规模比例为12.32%。
4.5.海富通基金以管理企业年金总规模208亿元，占其646亿元资产管理总额的32.19%。
在管理组合数量上，博时、华夏、嘉实列前三。博时管理着9个社保组合，143个年金组合；华夏管理7个社保组合，120个年金组合；嘉实管理7个社保组合、116个年金组合；南方管理6个社保组合，89个年金组合。
华夏手握160个年金账户
目前，我国企业年金基金的投资领域主要在固定收益类证券，参与权益类投资的渠道较窄。 .四、投资管理机构管理的企业年金基金总金额为4000亿元
基金公司管理的企业年金与保险公司年金组合仍有一定距离，目前中国人寿养老保险和平安养老保险的年金组合都超过300个，规模在500亿元~600亿元之间。
《人社部2012 年上半年企业年金基金管理情况通报》显示，截至2012 年6 月30日，投资管理机构实际投资运作的企业年金基金金额为3966.68亿元，比上年底增长19.28%；投资组合
数为2090个，比上年底增长11.05%，企业年金基金投资收益额为134.99 亿元，加权平均收益率为3.80%。
人社部2007年开始统计企业年金收益率情况，截至2011年的5年统计中，企业年金投资收益率为8.87%的平均水平，比同期通货膨胀3.71%高出5.16%。
从企业年金基金投资管理来看，博时、华夏和嘉实投资组合最多，分别高达143个、120个、116个。其他组合数量较多的还有南方89个年，海富通77个，工银瑞信63个，易方达59个。 “企业年金拼的是人和名气。比如中国人寿受托资金最多，各地都有分支机构，也是基金公司重点争夺的对象。”某排名前三基金公司机构业务部负责人对《投资者报》记者透露，年金规模座次最近两年没太大变化，只有南方基金规模排名不如从前。
基金公司在加大团队投入、丰富产品策略等方面进行争夺。华夏基金透露，截至2012年12月底，公司已被超过160家大中型年金客户确定为投资管理人，运作规模超过380亿元。华夏基金尤为重视养老金业务，目前配备了超过100人的专业团队。
博时表示，其管理的大部分年金组合投资业绩都名列前茅，并因此获得资金持续追加。2011年11月17日起，博时更是设立企业年金投资决策委员会，专门负责企业年金投资决策管理与监督工作。
而嘉实目前已被200余家企业选定为投资管理人。嘉实的年金产品分为三大类：增强债券策略、绝对回报策略、灵活配置策略。
市场争夺战暗地打响
低风险投资为主的年金组合，首尾业绩差距却并不小。人社部人士透露，在2012年上半年，不同投资管理人，不同企业年金计划，目前还存在很大的不平衡，有的收益率超过了3%，有的却在-7%以下，两者相差10个百分点。
据了解，目前多数年金管理人前期支出和维护费用远高于管理费收入。年金的管理难度较大，既要符合人力资源与社会保障部的具体规定，又要满足客户的个性化需求。
加上大中型企业的年金续约率很高，很少更换管理人，更是加剧了年金市场的竞争。
我国企业年金是参照美国401K来制定的，据报道，相关部门在研究中国版401K，而税收减免的优惠政策则会大大促进企业年金、商业养老保险的发展。
而根据《全国社会保障基金投资管理暂行办法》，“社保基金投资管理人提取的委托资产管理手续费的年费率不高于社保基金委托资产净值的1.5%。”
有的社保组合则采用固定费率的方式，固定费率为0.6%；也有社保基金管理人采用了浮动费率，在年收益低于8%时为0.3%，高于8%时按一定比例提取分成但不得高于1.5%。
不同公司管理的社保组合规模差距较大，浮动费率将管理费率与投资收益率绑定，能更好地激励基金公司。
曾在人保担任投资经理的某私募老总对《投资者报》记者分析道，现在是资产管理行业风格转换、时代转换的时候。
“以前公募基金花了大量的人力物力，去各大中介机构(银行、券商)募集资金，但渐渐发现销售人员已经没有以前那么重要了，跟社保、养老金搞好关系就可以了。”
这对公募基金的未来发展格局有很多启示。
“公募基金销售困难，在美国也一样，但他们的主力是养老金、各大学的基金会，中国现在也在做‘401K计划’。将来公募基金的趋势是看谁跟社保基金、养老金的关系好，有国企背景的公募基金会有更好的生存空间。”xdrtubdrt
推荐第6篇：申请公募牌照问题三种模式
私募机构申请公募基金牌照三种模式
私募资产管理机构申请公募牌照从理论上存在三种模式：
第一种模式是，私募基金公司直接申请开展公募业务。这种模式是最具效率的一种，审批时间很短。如果材料准备齐全，证监会受理后20个工作日便可得到反馈。
存在的问题：由于公募产品运作所需要的庞大后台、营销、风控系统让私募机构力所难及，因而将相关业务外包成更为妥当的选择。然而，目前能够提供业务外包的机构还未确定，因此暂时没有私募机构提出此类模式的申请。
申请开展基金管理业务的资产管理机构，应当符合下列条件：
（一）具有3年以上证券资产管理经验，最近3年管理的证券类产品业绩良好；
（二）公司治理完善，内部控制健全，风险管理有效；
（三）最近3年经营状况良好，财务稳健；
（四）诚信合规，最近3年在监管部门无重大违法违规记录，没有因违法违规行为正在被监管部门调查，或者正处于整改期间；
（五）为基金业协会会员；
（六）中国证监会规定的其他条件。
私募证券基金管理机构申请开展基金管理业务，除符合第五条规定外，还应当符合下列条件：
（一）实缴资本或者实际缴付出资不低于1000万元；
（二）最近3年证券资产管理规模年均不低于20亿元。
第二种模式是，私募基金公司作为股东发起设立公募基金管理公司，这种模式的审批流程基本参照现有公募基金公司设立模式。红土创新就是深圳市创新投资集团有限公司按此模式实现的首单。
存在的问题：申请时间长，准入门槛高。根据《证券投资基金管理公司管理办法》和《证券投资基金法》的规定发起设立基金公司的主要股东（指持有基金管理公司股权比例最高且不低于25%的股东）应当具备下列条件：
（一）从事证券经营、证券投资咨询、信托资产管理或者其他金融资产管理业务；
（二）注册资本不低于3亿元人民币；
（三）具有较好的经营业绩，资产质量良好。
出资或者持有股份占基金管理公司注册资本的比例（以下简称持股比例）在5%以上的股东，应当具备以下条件：
（一）注册资本、净资产不低于1亿元人民币，资产质量良好；
（二）持续经营3个以上完整的会计年度，公司治理健全，内部监控制度完善；
（三）近3年没有因违法违规行为受到行政处罚或者刑事处罚；
（四）没有挪用客户资产等损害客户利益的行为；
（五）没有因违法违规行为正在被监管机构调查，或者正处于整改期；
（六）具有良好的社会信誉，近3年在金融监管、税务、工商等行政机关，以及自律管理、商业银行等机构无不良记录。
第三种模式是，私募基金管理公司收购现有公募基金股权成为一般股东或主要股东。这种模式与其他模式不同之处在于，提交有关审批申请的主体应是现有公募基金公司。
存在的问题：该种模式是收购现有的共募基金公司股份，提交审批申请的主体是现有的公募基金公司，股东条件仍需满足《证券投资基金管理公司管理办法》和《证券投资基金法》关于股东的规定。
国务院关于管理公开募集基金的基金管理公司有关问题的批复公开募集基金的基金管理公司主要股东为法人或者其他组织的，净资产不低于2亿元人民币。 对于基金管理公司持有5%以上股权的非主要股东，非主要股东为法人或者其他组织的，净资产不低于5000万元人民币，资产质量良好，内部监控制度完善；非主要股东为自然人的，个人金融资产不低于1000万元人民币，在境内外资产管理行业从业5年以上。
另外，存在以下三种情形不得成为基金管理公司实际控制人，包括因故意犯罪被判处刑罚，刑罚执行完毕未逾3年；净资产低于实收资本的50%，或者或有负债达到净资产的50%；不能清偿到期债务。
附：深圳市创新投资集团有限公司概况
该公司于2002年10月正式成立。集团核心企业——深圳市创新投资集团有限公司的前身为1999年8月26日成立的深圳市创新科技投资有限公司。截止2011年7月，公司注册资本25亿元人民币。公司自成立时由政府引导出资的5亿元人民币发展到管理超过200亿元人民币的创投基金，连续获得创业投资综合排名全国第一，并代表本土创投首次编入哈佛商学院教学案例，进行全球案例教学。12年来，该公司致投资金额逾90亿元，投资企业近400家（深圳本地企业约占投资总量和投资金额的三分之一），有80家企业在全球17个资本市场上市。2010年IPO上市24家，创造了一年内IPO数量的创投世界记录。所投资的企业创造了逾百亿元税收、近400亿元利润和近20万人就业。率先建立了43个政府引导性创投基金，形成了全国性的投资和服务网络。截止2010年12月31日，创新投总资产115.19亿元，净资产90.91亿元，深圳市国资委占股28.1952%。
管理团队 靳海涛董事长
2004年加入深圳市创新投资集团。华中理工大学工学硕士。靳海涛先生是国家科技部科技经济专家委员会专家，拥有近30 年企业管理、投融资和资本市场运作经验，曾任深圳市赛格集团有限公司常务副总经理，上市公司赛格股份有限公司总经理，迄今直接管理过国内五家知名上市公司。
靳海涛先生曾在摩根斯丹利纽约总部接受高级培训并获证书，担任过全球策略投资基金驻中国特别代表。现兼任深圳市投资商会常务副会长、深圳市金融顾问协会执行副会长和温州市投资协会名誉会长。
孙东升总裁
1978.2-1985.6就读于山东工业大学，获工学学士、硕士学位，1993.12获日本大阪大学工学博士学位。曾任山东工业大学（现山东大学）教授、博士生导师，金属材料研究所所长以及日本通产省工业技术院研究员等职务，并获山东省优秀青年知识分子标兵、山东省高校优秀教师、山东省优秀青年科学家等称号。 2001年加入深圳市创新投资集团有限公司，历任研究策划总部、国际业务总部部长，投资决策委员会秘书长，集团副总裁等职务，2013年5月至今任集团总裁。具有丰富的创投机构管理和中小企业投资的经验。
闫冀恒监事会主席
2013年加入深圳市创新投资集团。管理学硕士、高级会计师。曾任电子部54研究所审计监察处副处长；深圳市沙头角保税区工作；投资开发集团董事长；深圳市福田保税区深福保集团董事长。 姚小雄 党委副书记、纪委书记
2009年加入深圳市创新投资集团。浙江理工大学经济管理专业研究生。先后任深圳市人民政府国有资产监督管理委员会政策法规处处长、综合规划处处长。曾在政府、企业、农村工作，有比较丰富的工作经历，熟悉国有资产管理的相关法律法规规章制度、企业战略管理和公司治理的有关知识。
汤大杰副总裁
2013年加入深圳市创新投资集团。暨南大学产业经济学博士，厦门大学货币银行学硕士。曾任深圳市计划局综合处主任科员、易方达基金管理有限公司投资部经理、深圳市机场（集团）有限公司副总经理、南方基金管理有限公司董事、深圳市高新投集团有限公司董事总经理等，在企业管理、投融资业务及资本市场方面具有丰富经验。
施安平副总裁
西安交通大学产业经济学博士，复旦大学管理学博士后，信息技术与网络工程高级工程师。
2001年加入深圳创新投资集团，历任西安创新投资管理有限公司总经理，深圳创新投资集团投资决策委员会秘书长、基金管理部部长。现任集团副总裁。加入创新投之前，曾担任商业银行和多家大中型企业高管，具有丰富的企业管理和金融从业经验。
钟廉副总裁
毕业于中国科技大学计算机应用专业，硕士研究生。
2008年加入深圳市创新投资集团。此前任深圳市人民政府发展和改革局高技术产业处处长。负责和主持过多项政府高新技术和产业项目，包括深圳市生物医药产业基地、国标数字电视项目、赛意法超大规模集成电路封装测试、中兴通讯、同洲电子股份有限公司（深交所中小企业板上市代码：002052）等项目，拥有丰富的产业政策、项目管理和基金管理经验。
陈文正副总裁
清华大学学士、硕士；具工程师、律师、经济师职称或资格。
2001年加入深圳市创新投资集团，历任高级投资经理、投委会秘书长助理、办公室副主任、江苏区域负责人、投委会秘书长、基金管理总部总经理等。此前曾就职于长园集团股份有限公司、深圳高新投集团有限公司等，有多年企业管理、担保、创业投资工作经验。
刘波财务总监
2011年加入深圳市创新投集团。管理学硕士，高级会计师、注册会计师、注册税务师、注册资产评估师。
1993年任深圳桑达电子公司财务主管；1996年任深圳天华会计师事务所有限公司董事，分管审计、税务、财务咨询；2005年任深圳市赛格集团有限公司财务总监； 2008年任深圳能源集团股份有限公司财务总监；2010 -2011年借调到南方科技大学工作。
公司团队概况
具备多年的科技行业、投资银行、创业投资等工作经验
专业投资小组——IT、生物医药、新材料、光机电、新能源、新材料 全中国第一家也是唯一的创业投资博士后工作站为我们的投资提供了理论支持和人才补充
拥有“洋脑”——在创业投资领域有着丰富经验的外籍高管(曾在知名国际企业任职) 投资经理均为硕士以上学历，其中40%博士和双硕士
30%具有海外(美国、欧洲、日本、澳洲、新加坡)留学与工作的经历 具备行业实践经验
具有2－11年创业投资项目管理经验 具有平均超过12年的行业工作经验
推荐第7篇：公募基金公司股权激励机制浅析
公募基金公司股权激励机制浅析
【摘要】
随着中国证券市场的发展，公募基金无论在公司数量还是资产管理规模上都发展迅速，同时也遇到了高级管理人员及投资人才流失问题及薪酬激励瓶颈。文章试图通过揭示目前公募基金公司内部激励存在的问题，分析股权激励对于发挥人力资本核心竞争力作用。
【关键词】
公募基金 股权激励
股权激励是一种通过给予管理层及骨干员工以公司股权，使他们能够以股东的身份参与企业决策?p分享利润?p承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法？？？。股权激励在境外成熟市场是相当普遍的一种制度设计，实践证明，股权激励有利于提升公司生产效率，提高公司综合实力。中国推行股权激励历时13年，与发达国家半个多的历程相比，目前仍处于股权激励的积极探索阶段。
一、基金公司内部激励存在的问题
由于高管层和股东之间存在目标和利益上的不一致、加之信息不对称等多种原因，企业高管人才激励约束机制问题往往成为了企业难以突破的管理瓶颈。WIND咨询数据统计显示，截至8月5日，今年以来共有39家基金公司涉及66位基金经理离职。2012年5月9日，随着华夏基金管理有限公司创始人范勇宏告别坚守了14年的华夏基金，中国“老十家”基金公司第一任总经理已悉数退去、无人坚守。
尽管基金经理等主要投资人员在业内普遍年薪较高，但承受的压力也居业界前列。基金经理的压力的来源主要是市场针对基金的各种业绩排名。公募基金考核过于急功近利是目前业内普遍的事实。自从2002年首只开放式的基金成立以来，随着基金数量的不断增加，近年来中国证券市场发展迅速，从而带动了证券投资基金的快速发展，自2002年中国首只开放式基金成立以来，随着基金数量的逐年增加基金经理数量相对紧缺。公募基金经理不仅要面对业内的竞争，还面临来自私募基金、券商、银行及保险等各方面的压力。
此外，由于法律及政策因素，公募基金经理的投资行为受到严格的限制。另一方面，公募基金业的收入方式主要有公募基金的业绩提取方式所决定，必然导致公募基金经理与私募基金经理的报酬差距。那么，在现有制度不可能做出重大改变的情况下，加之缺乏有效的激励措施，公募基金投资人才的流失是必然的。
二、基金行业的股权激励机制探索
（一）监管层认可符合行业特点的创新
早在2006年第六届基金论坛上，中国证监会副主席桂敏杰在讲话中提出：“各公司应加大组织制度创新力度，探索新型公司管理模式，建立包括员工持股在内的适合基金行业特点的激励约束机制。”他还提到了基金公司发行上市试点的问题：“要制定有效的人才使用和培养战略，吸引更多的优秀人才加入到基金行业，引导和支持公司走专业化道路，发展不同风格和特长的专业化公司，研究探索基金公司进行发行上市的试点。”
2010年底，证监会基金监管部副主任洪磊公开表示，公募基金从业人员的股权激励制度推出将分三步走，一是新修订的《基金法》加入允许从业人员持股的条款，放宽公募基金股东的范围；二是在有法律依据的情况下，证监会将取消基金公司发起人的限制，开放一批由从业人员持股的新基金公司；三是在新基金公司的影响下，将促使老基金公司对资产进行评估，并对旗下员工进行股权激励。
（二）基金法修改草案提出员工持股计划
十一届全国人大常委会第二十七次会议初次审议了《中华人民共和国证券投资基金法（修订草案）》明确提出员工持股计划。其第二十三条“基金管理公司可以实行专业人士持股计划，建立长效激励约束机制。” 业内人士多年呼吁的股权激励初露曙光。
三、股权激励在基金公司激励机制中的现实意义
（一）股权激励适应资本密集型行业特点
投资管理人员是基金运作的核心团队，基金投资管理人员的流动性直接影响着基金的绩效。股权激励对于资产管理行业这样以人为核心的行业很重要，对人才的重视应反映到基金公司的股权结构和公司治理结构中来。国外基金业不乏由个人发起设立或者参股的资产管理公司，如美国基金公司Fidelity的股权结构中员工持股51%，景顺集团40%的股权由员工持有。国外基金行业的实践表明，通过建立有效的股权激励机制可以使其人力资本价值在公司股权结构中得到体现，增强基金公司核心人员的稳定性，突破高级管理人员及重要业务人员激励瓶颈，解决核心人员流动频繁的问题，进一步发挥人力资本的核心作用。
（二）股权激励有利于基金公司的长远发展
股东和管理者利益的不完全一致和信息的不完全对称，矛盾的产生是必然的。通过股权激励使企业的管理者和优秀投资人员成为股东，其个人利益与公司利益、股东利益趋同，弱化矛盾，有效形成利益共同体。
管理层对股权激励的诉求，并不仅仅因为他们个人需要拿多少股权，而是因为他们需要股权激励这种手段来留住和吸引他们所青睐的优秀人才。股权激励的实施可以让优秀员工分享企业成长所带来的收益，增强其归属感和责任心。
传统的工资、奖金等激励方式对于员工的考核主要集中在当期，容易忽视长期业绩。甚至有基金公司采取延迟发放年终奖的方式来留住投资人员，从实际效果看非但没有起到预想的作用，反而会加速有能力的员工跳槽。股权激励作为一种长期激励机制，不仅能使管理层和优秀员工在短期内得到适当奖励，同时可进一步弱化其短期行为，使其注重公司的长远发展，以提高企业在未来价值创造的竞争力。
（三）股权激励对于基金公司的特殊性
由于国内基金管理公司属于非上市公司，其股权不能在二级市场交易，故无法使用上市公司常用的激励共计，其实施的股权激励方案与上市公司有很大区别。目前适合非上市公司的股权激励方案主要有虚拟股票、绩效单位、股份期权等。基金公司推动股权激励的主要困难是大股东的态度和人力资本价值的合理评估。国内基金公司股权激励可以先试点再推广，而试点可以先易后难，可选择从合资基金公司试点，可以借鉴国外成功的经验设计适合国内基金公司的股权激励方案，且容易获得大股东的支持。最后将一个经过实践检验的较完善的股权激励机制向行业推广，促进基金业良性发展。
四、反对股权激励的意见
在股权激励呼声高涨的同时，也有不少人士表示担忧和反对。华泰联合证券基金研究中心总经理、研究总监王群航认为，基金行业的发展有赖于国家的政策扶持和准入牌照的限制，国有股东的公募基金公司在高管和主要投研人员获得高额收入的同时引入股权激励可能会导致国有资产流失的严重后果。此外也有媒体认为，部分公募基金经理转投阳光私募后业绩不升反降，说明股权激励并不必然有效。
股权激励在境外成熟市场是相当普遍的一种制度设计，实践证明，股权激励有利于提升公司生产效率，提高公司综合实力。基金行业现有的薪酬激励制度已无法满足行业发展的现状，通过股权激励机制使基金公司管理层及优秀投资人员以股东的身份参与企业决策?p分享利润?p承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。但由于中国公募基金行业存在市场准入等特殊性，要求在监管部门在放开股权时应更加审慎。
参考文献：
[1]杨华，陈晓升.《上市公司股权激励理论法规与实务》 第2版 中国经济出版社，2009年05月01日.第13页.
[2]付建利《基金公司股权激励争议中前行.》 证券时报，2007年12月07日.
[3]闫铮.《证监会拟降低新基金公司设立门槛》财经网， 2011年11月03日.
[4]《中华人民共和国证券投资基金法（修订草案）》中国人大网，2012年07月06日.
推荐第8篇：公募基金销售公司成立条件
证券投资基金销售管理办法（2013）
第八条基金管理人可以办理其募集的基金产品的销售业务。商业银行（含在华外资法人银行，下同）、证券公司、期货公司、保险机构、证券投资咨询机构、独立基金销售机构以及中国证监会认定的其他机构从事基金销售业务的，应向工商注册登记所在地的中国证监会派出机构进行注册并取得相应资格。
第九条 商业银行、证券公司、期货公司、保险机构、证券投资咨询机构、独立基金销售机构以及中国证监会认定的其他机构申请注册基金销售业务资格，应当具备下列条件：
（一）具有健全的治理结构、完善的内部控制和风险管理制度，并得到有效执行；
（二）财务状况良好，运作规范稳定；
（三）有与基金销售业务相适应的营业场所、安全防范设施和其他设施；
（四）有安全、高效的办理基金发售、申购和赎回等业务的技术设施，且符合中国证监会对基金销售业务信息管理平台的有关要求，基金销售业务的技术系统已与基金管理人、中国证券登记结算公司相应的技术系统进行了联网测试，测试结果符合国家规定的标准；
（五）制定了完善的资金清算流程，资金管理符合中国证监会对基金销售结算资金管理的有关要求；
（六）有评价基金投资人风险承受能力和基金产品风险等级的方法体系；
（七）制定了完善的业务流程、销售人员执业操守、应急处理措施等基金销售业务管理制度，符合中国证监会对基金销售机构内部控制的有关要求；
第十五条 独立基金销售机构可以专业从事基金及其他金融理财产品销售，其申请基金销售业务资格，除具备本办法第九条规定的条件外，还应当具备下列条件：
（一）为依法设立的有限责任公司、合伙企业或者符合中国证监会规定的其他形式；
（二）有符合规定的经营范围；
（三）注册资本或者出资不低于2000万元人民币，且必须为实缴货币资本；
（四）有限责任公司股东或者合伙企业合伙人符合本办法规定；
（五）没有发生已经影响或者可能影响机构正常运作的重大变更事项，或者诉讼、仲裁等其他重大事项；
（六）高级管理人员已取得基金从业资格，熟悉基金销售业务，并具备从事基金业务2年以上或者在其他金融相关机构5年以上的工作经历；
（七）取得基金从业资格的人员不少于10人。
第十六条 独立基金销售机构以有限责任公司形式设立的，其股东可以是企业法人或者自然人。
企业法人参股独立基金销售机构，应当具备以下条件：
（一）持续经营3个以上完整会计年度，财务状况良好，运作规范稳定；
（二）最近3年没有受到刑事处罚；
（三）最近3年没有受到金融监管、行业监管、工商、税务等行政管理部门的行政处罚；
（四）最近3年在自律管理、商业银行等机构无不良记录；
（五）没有因违法违规行为正在被监管机构调查或者正处于整改期间。自然人参股独立基金销售机构，应当具备以下条件：
（一）有从事证券、基金或者其他金融业务10年以上或者证券、基金业务部门管理5年以上或者担任证券、基金行业高级管理人员3年以上的工作经历；
（二）最近3年没有受到刑事处罚；
（三）最近3年没有受到金融监管、行业监管、工商、税务等行政管理部门的行政处罚；
（四）在自律管理、商业银行等机构无不良记录；
（五）无到期未清偿的数额较大的债务；
（六）最近3年无其他重大不良诚信记录。
第十七条 独立基金销售机构以合伙企业形式设立的，其合伙人应当具备以下
条件：
（一）有从事证券、基金或者其他金融业务10年以上或者证券、基金业务部门管理5年以上或者担任证券、基金行业高级管理人员3年以上的工作经历；
（二）最近3年没有受到刑事处罚；
（三）最近3年没有受到金融监管、工商、税务等行政管理部门的行政处罚；
（四）在自律管理、商业银行等机构无不良记录；
（五）无到期未清偿的数额较大的债务；
（六）最近3年无其他重大不良诚信记录。
第二十一条 独立基金销售机构申请设立分支机构的，应当具备下列条件：
（一）内部控制完善，经营稳定，有较强的持续经营能力，能有效控制分支机构风险；
（二）最近1年内没有受到行政处罚或者刑事处罚；
（三）没有因违法违规行为正在被监管机构调查，或者正处于整改期间；
（四）拟设立的分支机构有符合规定的办公场所、业务人员、安全防范设施和与业务有关的其他设施；
（五）拟设立的分支机构有明确的职责和完善的管理制度；
（六）拟设立的分支机构取得基金从业资格的人员不少于2人；
（七）中国证监会规定的其他条件。
独立基金销售机构申请基金销售业务资格时已经设立的分支机构,应当符合上述条件。
第二十二条 独立基金销售机构设立分支机构，变更经营范围、注册资本或者出资、股东或者合伙人、高级管理人员的，应当在变更前将变更方案报工商注册登记所在地中国证监会派出机构备案。独立基金销售机构经营期间取得基金从业资格的人员少于10人或者分支机构经营期间取得基金从业资格的人员少于2人的，应当于5个工作日内向工商注册登记所在地中国证监会派出机构报告，并于30个工作日内将人员调整至规定要求。
独立基金销售机构按照前款规定备案后，中国证监会派出机构根据本办法第十
五条、第十六条、第十七条、第十八条的规定进行持续动态监管。对于不符合基金销售机构资质条件的机构责令限期改正，逾期未予改正的，取消基金销售业务资格。
第二十三条 取得基金销售业务资格的基金销售机构，应当将机构基本信息报中国证监会备案，并予以定期更新。
第二十四条 基金销售机构合并分立，基金销售业务资格按下述原则管理： 。。。。
（五）基金销售机构分立的，新公司应当根据本办法的规定向工商注册登记所在地的中国证监会派出机构进行注册。
推荐第9篇：公募基金管理业务资格审批
基金管理公司设立、资产管理机构申请
公募基金管理业务资格审批
【关于依据、条件、程序、期限的规定】
《证券投资基金法》第12条规定：公开募集基金的基金管理人，由基金管理公司或者经国务院证券监督管理机构按照规定核准的其他机构担任。
《证券投资基金法》第13条规定：设立管理公开募集基金的基金管理公司，应当具备下列条件，并经国务院证券监督管理机构批准：
（一）有符合本法和《中华人民共和国公司法》规定的章程；
（二）注册资本不低于一亿元人民币，且必须为实缴货币资本；
（三）主要股东应当具有经营金融业务或者管理金融机构的良好业绩、良好的财务状况和社会信誉，资产规模达到国务院规定的标准，最近三年没有违法记录；
（四）取得基金从业资格的人员达到法定人数；
（五）董事、监事、高级管理人员具备相应的任职条件；
（六）有符合要求的营业场所、安全防范设施和与基金管理业务有关的其他设施；
（七）有良好的内部治理结构、完善的内部稽核监控制度、风险控制制度；
（八）法律、行政法规规定的和经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。
《证券投资基金法》第14规定：国务院证券监督管理机构应当自受理基金管理公司设立申请之日起六个月内依照本法第十三条规定的条件和审慎监管原则进行审查，作出批准或者不予批准的决定，并通知申请人；不予批准的，应当说明理由。
《证券投资基金管理公司管理办法》第6条规定：设立基金管理公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合《证券投资基金法》和本办法的规定；
（二）有符合《证券投资基金法》、《公司法》以及中国证监会规定的章程；
（三）注册资本不低于1亿元人民币，且股东必须以货币资金实缴，境外股东应当以可自由兑换货币出资；
（四）有符合法律、行政法规和中国证监会规定的拟任高级管理人员以及从事研究、投资、估值、营销等业务的人员，拟任高级管理人员、业务人员不少于15人，并应当取得基金从业资格；
（五）有符合要求的营业场所、安全防范设施和与业务有关的其他设施；
（六）设置了分工合理、职责清晰的组织机构和工作岗位；
（七）有符合中国证监会规定的监察稽核、风险控制等内部监控制度；
（八）经国务院批准的中国证监会规定的其他条件。
《证券投资基金管理公司管理办法》第7条规定：申请设立基金管理公司，出资或者持有股份占基金管理公司注册资本的比例（以下简称持股比例）在5%以上的股东，应当具备下列条件：
（一）注册资本、净资产不低于1亿元人民币，资产质量良好；
（二）持续经营3个以上完整的会计年度，公司治理健全，内部监控制度完善；
（三）最近3年没有因违法违规行为受到行政处罚或者刑事处罚；
（四）没有挪用客户资产等损害客户利益的行为；
（五）没有因违法违规行为正在被监管机构调查，或者正处于整改期间；
（六）具有良好的社会信誉，最近3年在金融监管、税务、工商等行政机关，以及自律管理、商业银行等机构无不良记录。
《证券投资基金管理公司管理办法》第8条规定：基金管理公司的主要股东是指持有基金管理公司股权比例最高且不低于25％的股东。
主要股东除应当符合本办法第七条规定的条件外，还应当具备下列条件：
（一）从事证券经营、证券投资咨询、信托资产管理或者其他金融资产管理业务；
（二）注册资本不低于3亿元人民币；
（三）具有较好的经营业绩，资产质量良好。
《证券投资基金管理公司管理办法》第9条规定：中外合资基金管理公司中，持股比例最高的境内股东应当具备本办法第八条规定的主要股东的条件，其他持股比例在5%以上的境内股东应当具备本办法第七条规定的条件。
中外合资基金管理公司的境外股东应当具备下列条件：
（一）为依其所在国家或者地区法律设立，合法存续并具有金融资产管理经验的金融机构，财务稳健，资信良好，最近3年没有受到监管机构或者司法机关的处罚；
（二）所在国家或者地区具有完善的证券法律和监管制度，其证券监管机构已与中国证监会或者中国证监会认可的其他机构签订证券监管合作谅解备忘录，并保持着有效的监管合作关系；
（三）实缴资本不少于3亿元人民币的等值可自由兑换货币；
（四）经国务院批准的中国证监会规定的其他条件。
香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的投资机构比照适用前款规定。
《证券投资基金管理公司管理办法》第10条规定：基金管理公司股东的持股比例应当符合中国证监会的规定。中外合资基金管理公司外资持股比例或者拥有权益的比例，累计（包括直接持有和间接持有）不得超过我国证券业对外开放所做的承诺。
《证券投资基金管理公司管理办法》第11条规定：一家机构或者受同一实际控制人控制的多家机构参股基金管理公司的数量不得超过2家，其中控股基金管理公司的数量不得超过1家。
《证券投资基金管理公司管理办法》第14条规定：中国证监会依照《行政许可法》和《证券投资基金法》的规定，受理基金管理公司设立申请，并进行审查，做出决定。
《证券投资基金管理公司管理办法》第15规定：中国证监会审查基金管理公司设立申请，可以采取下列方式：
（一）征求相关机构和部门关于股东条件等方面的意见；
（二）采取专家评审、核查等方式对申请材料的内容进行审查；
（三）自受理之日起5个月内现场检查基金管理公司设立准备情况。
《证券投资基金管理公司管理办法》第16规定：中国证监会批准设立基金管理公司的，申请人应当自收到批准文件之日起30日内向工商行政管理机关办理注册登记手续；凭工商行政管理机关核发的《企业法人营业执照》向中国证监会领取《基金管理资格证书》。
中外合资基金管理公司还应当按照法律、行政法规的规定，申领《外商投资企业批准证书》，并开设外汇资本金账户。
《资产管理机构开展公募证券投资基金管理业务暂行规定》第5条规定：申请开展基金管理业务的资产管理机构，应当符合下列条件：
（一）具有3年以上证券资产管理经验，最近3年管理的证券类产品业绩良好；
（二）公司治理完善，内部控制健全，风险管理有效；
（三）最近3年经营状况良好，财务稳健；
（四）诚信合规，最近3年在监管部门无重大违法违规记录，没有因违法违规行为正在被监管部门调查，或者正处于整改期间；
（五）为基金业协会会员；
（六）中国证监会规定的其他条件。
《资产管理机构开展公募证券投资基金管理业务暂行规定》第6条规定：证券公司申请开展基金管理业务，除符合第五条规定外，还应当符合下列条件：
（一）资产管理总规模不低于200亿元或者集合资产管理业务规模不低于20亿元；
（二）最近12个月各项风险控制指标持续符合规定标准。
《资产管理机构开展公募证券投资基金管理业务暂行规定》第7条规定：保险资产管理公司申请开展基金管理业务，除符合第五条规定外，还应当符合下列条件：
（一）管理资产规模不低于200亿元；
（二）最近1个季度末净资产不低于5亿元。
《资产管理机构开展公募证券投资基金管理业务暂行规定》第8条规定：私募证券基金管理机构申请开展基金管理业务，除符合第五条规定外，还应当符合下列条件：
（一）实缴资本或者实际缴付出资不低于1000万元；
（二）最近3年证券资产管理规模年均不低于20亿元。
《资产管理机构开展公募证券投资基金管理业务暂行规定》第9条规定：资产管理机构申请开展基金管理业务，应当向中国证监会提交申请材料，中国证监会依法对资产管理机构的申请进行审核。取得基金管理业务资格的，向其核发《基金管理资格证书》。
《资产管理机构开展公募证券投资基金管理业务暂行规定》第16条规定：证券公司通过其控股的资产管理子公司开展基金管理业务的，比照本规定执行。
股权投资管理机构、创业投资管理机构等其他资产管理机构符合本规定第五条、第八条规定条件，申请开展基金管理业务的，比照本规定执行。
【内容与格式】
基金管理公司设立申请材料的内容与格式
一、申请材料的纸张、封面及份数
（一）纸张
应采用幅面为209×295毫米规格的纸张(相当于A4纸张规格)。
（二）封面
1、封面应标有“基金管理公司--设立申请材料”字样；
2、申请设立的基金管理公司名称、申请人名称；
3、正式报送申请材料的日期；
4、主要承办人姓名、联系方式。
(三) 页码：应当置于每页下端居中，字符大小为五号，按内容分章节安排页码顺序，例如：1－
4、2－
26、3－58或者1－4－
1、3－1－
2、3－4－21 ······章节之间应当有分隔页。
（四）份数：申请材料一式3份，其中1份为原件，1份为复印件，1份为电子版光盘。审核通过后，申请人应当另行提交电子版光盘申请材料定稿1份。
二、申请材料目录与内容
（一）承诺函
股东对提交申请材料真实性、准确性、完整性、合规性作出的承诺，以固有货币资金出资且不受制于任何第三方的承诺。
主要股东持有基金管理公司股权不少于3年的承诺。
（二）确认书
同意中国证监会及其派出机构对股东信贷记录等社会信誉情况进行查核的确认书。
（三）申请报告
主要内容包括拟设立基金管理公司的名称、目的、设立方案、股东资格条件等，应由各股东法人代表签字、单位盖章，自然人股东签字确认。
（四）商业计划书
主要内容包括：设立基金管理公司的必要性、可行性、主要股东设立基金管理公司的目的、基金管理公司发展战略、业务发展计划以及开业后3－5年财务预测等。
（五）股东情况
1、基金管理公司拟任股东基本情况表（表格见附件，如内容填写不下，可另加附页）
2、法人资格及业务资格证明文件
包括工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照(副本)》(复印件)、国家有关监管机构颁发的业务许可证或法人许可证副本（复印件）。
3、注册资本及经营状况
（1）股东经具有从事证券相关业务资格的会计师事务所审计的最近三年财务报告，注册资本变动情况，相关纳税情况说明。
（2）主要股东从事证券经营、信托资产管理业务情况说明。特别要说明证券自营、接受委托从事证券投资及管理投资于证券市场的资金信托计划等的投资规模、管理方式、决策程序、风险控制、投资运作及收益情况等。
（3） 除主要股东外的其他机构股东的业务经营、主营业务收入、盈利等情况说明。存在证券自营、接受委托从事证券投资及管理投资于证券市场的资金信托计划等业务的，需要说明其投资规模、管理方式、决策程序、风险控制及收益情况等。
4、股东公司治理、内部控制情况说明
5、遵规守法和社会信誉情况
股东所在地工商、税务等行政机关出具的最近三年没有对其进行处罚及不存在不良记录的证明文件，商业银行出具的信贷记录证明文件。
6、股东已参股基金管理公司情况说明
申请设立基金管理公司的股东是已设立的基金管理公司股东的，应就以下情况作出说明：已参股的基金管理公司名称、出资金额与比例、历年投资收益情况、向基金管理公司委派人员情况、行使股东权利与履行股东义务的情况等，并说明再次参股基金管理公司的原因及避免不正当关联交易的具体措施。
7、股东与关联方关系说明
各股东与其关联企业之间的关联关系说明与示意图，逐层说明各股东股权结构直至最终权益持有人，以及其与其他股东的关联关系或者一致行动人关系。
8、股东按照其自身决策程序同意出资设立基金管理公司的决定
持股5%以下境内股东只需提供上述1-
2、7-8项材料，自然人股东还须提交身份证复印件。
9、合资基金管理公司中，境外机构需提交以下材料：
（1）基金管理公司拟任股东基本情况表（表格见附件，如内容填写不下，可另加附页）
（2）注册地或者主要经营活动所在地有关主管当局核发的营业执照(副本)，机构合法存续的证明；
（3）近三年是否受到所在国家和地区有关监管当局和司法机关处罚的说明，并经所在国家和地区证券监管机构或者有关机构认证；
（4）经过审计的最近三个会计年度的财务报告；
（5）从事证券资产管理的历史；最近三年所管理公募基金、养老基金、慈善基金、捐赠基金等的规模、产品种类、业绩表现等情况；
（6）参股中国基金管理公司的战略发展报告，说明对中国基金行业的了解情况、投资目的、境内市场发展战略和安排等；
（7）境外机构及其关联企业之间的关联关系说明及示意图。境外机构及其关联方如在申请前已在中国境内设有分支机构、独资或合资企业，直接或间接开展银行、证券、保险业务活动及作为合格境外机构投资者（QFII）投资中国证券市场的，应当提交书面报告，说明有关情况；
（8）中国证监会要求提供的其他资料。
境内外申请人向中国证监会报送的申请材料，应当使用中文。境外机构及其所在国家和地区证券监管机构出具的文件、资料使用外文的，应当附有与原文内容一致的中文译本。
（六）发起协议/合资合同
主要内容包括各股东对拟设立基金管理公司的出资金额与比例、股东在设立准备期间的权利与义务、股东对基金管理公司筹备组的授权等。
（七）设立准备情况说明材料
包括但不限于以下材料：
1、人员准备情况，主要包括拟任高级管理人员及其他从业人员的资格条件和到位情况；
2、基金管理公司名称预先核准情况；
3、办公场所购置、租赁及相关设备购置的方案。
（八）公司章程（草案）
（九）内部机构设置及职能
（十）内部管理制度
主要包括内部控制大纲、风险控制制度、投资管理制度、基金会计制度、信息披露制度、监察稽核制度、信息技术管理制度、公司财务制度、资料档案管理制度、业绩评估考核制度和紧急情况处理制度等基本管理制度。
拟委托基金服务机构代为办理部分业务的，还应提交对基金服务机构进行尽职调查的报告、签订的委托办理业务协议以及相关风险防范措施。
（十一）拟任从业人员资格申请材料
主要包括：
1、至少包括符合规定的董事长、总经理、督察长任职申请材料及董事报告材料；
2、现场检查之前需提交基金经理及其他从事研究、投资、估值、营销等业务的人员的基本情况；
3、股东（大）会关于选举董事，董事会选举董事长、聘用其他高级管理人员的决议。
（十二）拟开展特定客户资产管理业务的，还须根据相关规定提交有关材料
（十三）法律意见书
律师事务所及其律师出具的法律意见，至少包括以下内容：
（1）对股东资格的确认，重点是股东遵规守法和社会信誉情况的确认；
（2）对股东是实际出资人，不存在通过信托合同、托管、秘密协议等形式进行出资的确认；
（3）对股东与关联方关系说明的确认，重点是对实际控制人或者最终权益持有人的确认；
（4）对发起协议/合资合同合法性、有效性和全面性的意见；
（5）对基金管理公司章程（草案）合法性、有效性和全面性的意见；
（6）高级管理人员、董事任职资格、程序是否符合法律、法规和中国证监会的有关规定的意见。
（十四）中国证监会规定的其他材料
资产管理机构申请公募基金管理业务资格申请材料的内容与格式
一、申请材料的纸张、封面及份数
（一）纸张
应采用幅面为209×295毫米规格的纸张(相当于A4纸张规格)。
（二）封面
封面应标有“资产管理机构申请公募基金管理业务资格申请材料”字样、申请人名称以及主要承办人姓名、联系方式；
(三) 页码：应当置于每页下端居中，字符大小为五号，按内容分章节安排页码顺序，例如：1－
4、2－
26、3－58或者1－4－
1、3－1－
2、3－4－21 ······章节之间应当有分隔页。
（四）份数：申请材料一式3份，其中1份为原件，1份为复印件，1份为电子版光盘。审核通过后，申请人应当另行提交电子版光盘申请材料定稿1份。
二、申请材料目录与内容
（一）对提交申请材料真实、准确、完整、合规的承诺函；
（二）申请报告，内容至少包括资产管理机构的基本情况、开展基金管理业务的目的、符合开展基金管理业务资格条件的说明等；
（三）证监局出具的现场检查报告；
（四）行业监管（自律管理）部门出具的意见；
（五）可行性研究报告，内容至少包括资产管理机构开展基金管理业务的必要性和可行性，现有资产管理业务开展情况说明、具备的优势条件、基金管理业务发展规划等；
（六）资产管理机构按照自身决策程序，同意开展基金管理业务的决议或者决定；
（七）资产管理机构开展基金管理业务的组织架构，开展基金管理业务与机构现有资产管理业务的业务隔离、业务共享机制安排、防范利益冲突的机制安排；
（八）资产管理机构参股基金管理公司有关情况，直接开展基金管理业务与参股基金管理公司的同业竞争问题考虑、业务协同及总体战略发展安排；
（九）符合开展基金管理业务条件的证明材料，包括但不限于：法人资格及业务资格证明文件、最近3年经审计的财务报告、托管机构或者其他机构出具的资产管理规模证明等文件；
（十）基金管理业务主要负责人及合规负责人的任职申请材料（参照证券投资基金行业高级管理人员任职资格申请材料提供）；
（十一）基金管理业务主要管理制度，至少包括投资管理制度、风险控制制度、基金会计制度、信息披露制度、监察稽核制度、业绩评估考核制度、紧急情况处理制度等以及信息系统、业务外包等协议；
（十二）律师事务所出具的法律意见书；
（十三）中国证监会规定的其他文件。
推荐第10篇：私募基金与公募基金的区别
摘要：私募基金 与公募基金相对，是指通过非公开的方式向特定投资者、机构与个人募集资金，按投资方和管理方协商回报进行投资理财的基金产品。其方式基本有两种，一是基于签订委托投
私募基金与公募基金相对，是指通过非公开的方式向特定投资者、机构与个人募集资金，按投资方和管理方协商回报进行投资理财的基金产品。其方式基本有两种，一是基于签订委托投资合同的契约型集合投资基金，二是基于共同出资入股成立股份公司的公司型集合投资基金。其操作方式和运作机制与公募有很大区别，主要体现在：
一、募集的方式不同
私募基金是以非公开方式向特定投资者募集基金资金并以证券为投资对象的证券投资基金，而且由于私募基金是向少数特定对象募集的，因此其投资目标可能会更有针对性，更像是为客户量身定做的投资服务产品，能满足客户特殊的投资要求。而公募基金则是以公开发行方式向社会公众投资者募集资金并以证券为投资对象的证券投资基金，它具有公开性、高规范性等特点。
二、信息披露要求不同
一般说来，公募基金对信息披露有非常严格的要求，其投资目标、投资组合等信息都要披露。而私募基金的要求则低的多，加之政府监管也相应比较宽松，因此私募基金的投资更具隐蔽性，运作也更为灵活，相应获得高收益回报的机会也更大。
三、自有资金参与要求不同
私募基金一个显著的特点就是基金发起人、管理人必须以自有资金投入基金管理公司，基金运作的成功与否与他们的自身利益紧密相关。从国际目前通行的做法来看，基金管理者一般要持有基金3%―5%的股份，一旦发生亏损，管理者拥有的股份将首先被用来支付参与者。而公募基金则没有这方面的要求，这也就决定了在震荡和下跌的行情中，私募基金的灵活性会更高，因为涉及到用自有资金弥补损失的问题，在震荡和下跌的行情中，私募基金更具有投资优势。
四、利益驱动不同
从利益关系上讲，公募基金按照管理基金规模的一定比例固定提取管理费，投资人赚钱或亏损与否对管理费的提取没有影响，因此公募基金一般希望规模越大越好。而私募基金的收益主要来自客户盈利部分的业绩提成，它更关注客户的盈利，与客户的利益捆绑更紧密些。
投资行为不同。从投资行为上看，公募基金经理受短期业绩排名的压力较大，在投资上难免需要应对市场短期起伏、热点变化，尤其与其它基金同业博弈的考虑较多，投资上受的干扰较大。而私募基金有条件更专注于自己的投资风格。
五、市场机制不同
从市场机制角度看，私募比公募在人员绩效的奖惩机制上可能更到位些，因此能够吸引越来越多的优秀投资人员进入私募的行列，提升私募整体的投资水平。另外，私募基金相对较小的资金规模，客户与基金经理较多接触和彼此了解的机会，也是一些客户更喜欢的因素。
第11篇：一位公募基金经理的忏悔
《一位公募基金经理的忏悔》
2013-07-22 11:30:07
分类：未分类
黄金向上突破1300，股市下跌再破2000，基金扎堆创业板力度空前 重仓市值从3亿到404亿,为什么基金就不买风险小的大盘蓝筹，却全去买风险大创业板，股市真的成了“赌场”和“屠宰场”吗，中国证监会开始反思自己了吗。有人给我发来《一位公募基金经理的忏悔》，读来悲愤交集。
一位公募基金经理的“忏悔”
10年前我毕业于排名中国前十名的名牌大学，获得经济学和金融学硕士学位，因以前同校大师哥的提携，经过严格的面试、考核，我终于进入了一家全国著名的BS基金管理公司(原谅我保密公司的名称)，进入公司我先从股票行业分析员的工作开始，那时我非常满足自己的工作，狂热的投入到了工作学习中。
在工作5年后，因为我的行业分析报告业绩突出，受到公司领导赞赏。这时正好我公司的一位一线基金经理要求辞职。公司领导特别提拔授命我来当公司的基金经理。我真的感到非常的激动和兴奋，终于可以从理论走向实战了，要管理百亿数量的真实资金了！（但我至今还记得这位师哥在和我做辞职交接工作的时候，他那双忧郁痛苦的眼神„„，最后他说：“兄弟这个活不好干的，有点缺德的。哎，你好自为之吧！”）其实这位师哥他过去工作业绩还是很不错的，在全国公募基金经理的排名表中比较靠前的。只是近一年业绩有所下降，出现几次较大的投资损失。我后来研究过他的交易记录，发现他离职前的半年左右，投资风格出现了很大变化，以前我们公司研究部的报告，他作为投资依据的比例很高，加上他操作灵活和明锐把握大盘波动中的中短线机会的能力很高。所以，本公司的基金业绩排名从全国看还是很不错的。但辞职前的半年，他的投资风格大变，他似乎在寻找着什么方法？他在想规避什么市场风险？在我真正踏上基金经理的岗位，经过5年的实战拼杀后，我终于理解了他当时到底在探索什么？
证监会：公募股票型基金持仓比例不得低于60%严格规定的大陷阱
公募股票型基金的股票持仓比例不得低于60%的规定，是股票市场上大家都知道的规定，在这项规定出台后，似乎得到了所有人的赞同。
1、原来市场中的普通股民，他们认为证监会一发行新基金，就意味着市场马上就有新资金进场了，新资金入场市场就有走牛市可能，所以普通股民站在自己的利益上考虑此规定，他们是赞同的。
2、基金投资人也赞同这个规定，我把存在银行里的资金拿出来买了公募股票基金，就是想让专家帮助投资股票的，如果基金经理不买股票，空着仓。那还要每天收取我的资金管理费呢？如果基金经理不投资股票，我还不如存银行吃利息呢。所以也支持证监会的这个公募基金最低60%的持仓比例规定。
3、中国证监会基金监管部：他们也认为这个规定是好规定，这样基金持仓比例可控，可以起到所谓稳定市场的作用，认为不会造成市场的大起大落。（他们怕公募基金大幅度空仓，会导致市场大幅波动。）
4、中国证监会市场发行部（管新股IPO发行）：也认为“60%持仓底线”这是个好规定，只要新基金发行不断，这样市场新资金供应就稳定和可预期，发行部的工作就能顺利的发行股票IPO上市。
5、当然，最支持这个规定的是等待发行股票的各类券商投行、待上市公司，因为发行了新基金，就有新公募基金至少60%的资金必须买股票。这样股票就可以发行上市圈钱，各方利益都能够得到满足，他们也完全同意这个规定。一个大家都认为是好规定的政策，就得到了强化！中国证监会基金监管部，最后从软件管理上对公募股票型基金进
行了硬性设置。所有股票型公募基金的交易下单的后台系统上都被中国证监会安装了限制软件。基金持仓仓位若低于60%时，基金经理我想抛单减持时，证监会的软件就给你锁死了，不能做抛单！只能眼睁睁的看着股市下跌，看着我所管理的基金的股票市值损失。看着我的客户基金投资者的净值损失，„„我无能为力，毫无办法！有人也许说，公募基金60%最低持仓比例的限制的确存在，那你此时还有40%的现金，可以采用在股指期货上卖空，做对冲动作，来规避下跌风险啊？TMD！你说的容易，证监会的这个软件设置的非常严格，只有仓位超过60%后，才能在股指期货上做对冲，也就是说，如果我持仓80%，只能在期货市场上做空单对冲20%的市值，超过部分的股票市值依然是不能下单操作的。无论如何，公募基金的股票持仓比例不能低于60%的„„，遇到股市大熊市公募基金只有干赔到底一条路！这几年中国股市走大熊市，我掌管的公募基金和证监会这个最低股票持仓60%规定抵抗了好几年，我无法解决这个问题! 终于，我想起了当年离职的那个基金经理师哥忧郁痛苦的眼神和言语：这活不好干，有点缺德啊！中国证监会对公募基金的这项（从软件技术上已经强制性执行）不得低于60%的持仓比例规定.以我现在5年的实际操盘工作经历总结如下:
1、这是反人性、反公理，反公平，反公正的规定。虽然它是公开的规定。
2、公募基金的资金是千万基民的钱，他们委托的是我们基金经理来打理的，按通俗民法合同：这是甲方和乙方的关系，应该由基金投资者和基金管理公司协商决定。凭什么中国证监会要出这样的政策和设置技术软件来横插一杠子。证监会的政策错误导致公募基金不能空仓，下跌干赔钱，股市到底部了不敢抄底，因为基金股票市值比例依旧很大，最终导致公募基金亏了大钱，亏得是千千万万投资基金的基民的钱，不是证监会的钱，但证监会还不承担任何责任！TMD的中国证监会！
3、市场压力、投资选股、换股压力、大盘风险回避压力都压在我们基金经理身上。而证监会的这项政策导致的公募基金的亏钱损失，都是千千万万基民投资者的钱！中国证监会还不负责赔偿！TMD的中国证监会！
4、我信奉价值投资和一定比例股票数量的分散风险的投资模式，但现在中国股市在大熊市中，就是有价值的好公司的股票也会有一段时间的被价值低估的情况。我想空仓出来，等待时机在更好的价格出现时买入，但这条60%持仓底线的强制性规定，实际上是逼迫公募基金逆大市持仓操作，被动挨打!我想公募基金的所有同行们在这几年的中国股市大熊市中，受尽了这条规定的折磨！再这样下去我快被此条规定逼疯了！
5、我发现有公募基金业的有些同行已经秘密联合起来对抗这个规则，他们的办法是：联合一起用资金优势炒作小盘股（中小、创业板），达到联合资金控盘程度，大家推高股票价格，这样可以保证公募基金的市值保持较好业绩，这样基金管理公司可以提取更高的基金管理费，基金经理的工资奖金高，业绩排名高，表面上看似乎大家都好。但是，近一百倍的市盈率有可持续性吗？一旦有某个基金想高位兑现股票呢？私密联盟就会被打破，过去年代控盘庄股的暴跌就是他们未来的下场！
6、我信奉市场经济，价值投资！我的内心让我拒绝这种操作模式。但看着市场和证监会又开始讨论T0交易制度了，我彻底要崩溃了！一般散户投资者可以T 0的灵活操作，我们这样庞大的公募基金，怎么T0操作？未来只有被动挨打！
我现在必须站出来了，让千千万万的从中国各大商业银行里购买公募基金的广大基民们知道中国股市的这个真相:
1、中国证监会左手垄断审批基金的发行权限，主导发行公募基金，（从各大商业银行发行渠道募集公募资金的审批权在中国证监会）。而募集资金成立的所有公募基金，中国证监会直接强制管理，限制基金经理必须要有60%的股票持仓。
2、中国证监会右手主导IPO发行股票，新股票上市发行的权利也在中国证监会。
中国证监会制造了一个“巨大的公募基金财富转移机”
这里是不是有一个巨大的阴谋，权贵（与证监会有私密关系）阶级早年就策划了这个巨大的阴谋，许多权贵阶级早年就开始制造一大批的所谓PE创新公司。中国证监会完全配合这些权贵阶级的这个阴暗计划，这边在中国股市开办中小板市场，再开办创业板市场。另一手又在中国的商业银行里大力发行公募股票基金，从银行募集大量普通银行储户的老百姓的金钱。然后制定一个铁规则，基金经理必须保证60%的持仓股票比例，必须买股票。
这是一个股票市场吗？
这是中国证监会一手遮天主导下的“超级财富转移机”！垄断发行公募基金，用60%的最低持仓比例的底线制度，强制
性的将投资公募股票基金的投资者的银行里的钱，通过我们基金经理（不过是被操纵的木偶），通过深沪股票市场，资金巧妙合法的、转移到权贵阶级和中小板、创业板的富豪、权贵PE老鼠仓的（权贵阶级）手中„„
公募股票型基金！我现在看清楚了，它的最终结局是所有投资股票型公募基金的千千万万普通基民的一个个大公墓！我无法对抗这个制度、我彻底投降、我准备辞职，我对我管理的基金的投资者表示深深的忏悔!我真的无能为力在这个市场中帮助你们赚钱！
中国BS基金管理公司 DSB基金经理
（恕我在此不公布老东家的名字，毕竟服务多年，领取了千万元的薪水
第12篇：为贫困地区中小学生募书策划书
为贫困地区中小学生募书策划书
志愿服务是一项高尚的事业。志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德和雷锋精神的继承、创新和发展。117班团支部在2013年11月合作组织一次为贫困学生捐款、捐助图书的活动。
一、活动目的：
弘扬志愿者精神，为贫困学生的学习生活提供一些帮助。
二、活动简介：
117班计划于2013年11月举行一次大型的宣传活动，并借助此次宣传将募书活动持久开展下去。如果各方面条件成熟，可以考虑将此项募书活动作为117班的传统逐届开展下去。
三、活动地点及负责人：
宣传活动地点：7116
组织人：
四、活动步骤：
(一)前期准备
1．活动申请 ；
2．设计宣传板：与系内宣传部协作完成。
3．设计及复印海报和宣传单
4．在微博上宣传
5．制作书籍募集明细表 供集书负责人登记捐书者个人以及所捐书籍的详细信息；
6．为捐书者准备小纪念品若干
(二)活动实施：
1．11月15日前完成前期宣传工作
将海报贴在所有学生宿舍楼下及人流密集区（食堂、教学区和宣传栏）；
2．11月22日组织大型的宣传活动
宣传板分别于食堂前、超市前，志愿者派发宣传单，并向大家介绍本次活动具体流程及开展意义；
3．确定固定的收书时间和收书地点 由专人负责收书和书籍信息登记工作，便于该活动的长期开展；
4．书籍的托运工作 在募集到一定数量的图书之后，
分类整理并分发给各贫困学生。
(三)注意事项：
1．海报尽可能持久的保留，避免被覆盖；
2．班内人员的协调；
3．图书的管理和保存；
117班团支部
第13篇：社会团体(公募基金会)自查责任承诺书专题
附件6：
社会团体（公募基金会）自查责任承诺书
＿＿＿＿＿＿业务主管单位：
为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》和省委办公厅、省政府办公厅《关于深入开展“小金库”治理工作的通知》的精神，认真做好我单位的“小金库”的治理工作，我单位在自查自纠阶段作出如下承诺：
1、全面认真负责的进行自查工作，不走过场、不留死角；
2、对自查出的“小金库”如实上报，不隐瞒，不弄虚作假；
3、严格按照政策规定对存在的问题进行整改，规范管理。我们将遵守本承诺，如有违反，愿意承担相应责任。
（社会团体和公募基金会印章）
单位负责人签字：
年月日
第14篇：公仔销售策划书
《南方日报》2011年9月14日版：
“公仔，我的形象代言人”
最早看到这样的拍照方式，是在电影《天使爱美丽》里，女主角爱美丽偷偷拿走父亲花园里的小矮人装饰品，请空姐朋友带着它周游世界，再拍照寄给父亲。时下，在国内也有一群这样的年轻人，他们爱好旅游，他们喜欢摄影，即使是一个人走在路上看风景也会带着自己最心爱的玩偶一同上路，每到一个景点更是为玩偶留下了到此一游的纪念照。说起小七，杨少鑫说，那是朋友送的圣诞节礼物，虽然不是非常贵重，但胜在十分有意义。一次偶然的机会带着小七出门，而后，小七也成为了杨少鑫旅途中的形象代言人。“不爱自拍，不习惯在镜头面前摆拍各种照片，厌倦了一成不变的到此一游，有一次旅行中，将随身携带的小七拿了出来摆拍了几张，之后就再也戒不掉这个习惯了。”
杨少鑫还说，在豆瓣上曾经看到不少人喜欢用玩偶作为形象代言人来拍照，这样让图片的感觉看起来更加丰富，不是单一的风景或者人物照，结合了玩偶的图片，看起来有几分童真。杨少鑫笑着说，“很多时候外出旅游，当朋友们都在忙着留影纪念时，我却忙着为我的玩偶选择合适的位置拍照。”
在杨少鑫看来，单纯的拍照似乎有些单调无味了，带着玩偶一起，拍出各种不同造型的片子，有的时候回来整理时，还能用玩偶的照片串成了旅游的故事，在网络上和朋友分享也是一件十分特别的事情，有的时候还没将玩偶的照片做成明信片，邮寄给远方的朋友，很多人
1收到带有形象代言人的卡片时都表示十分惊喜。
同样爱玩和爱摄影的朋友们也曾经为杨少鑫做了一本属于他自己的旅行相册。杨少鑫说，朋友出门前跟他要了一张个人照，之后去到任何地方旅游时都会拿着杨少鑫的照片在当地美丽的风景前留下一张“到此一游”，时间一久照片也就积少成多，朋友巧花心思地将照片做成了一本小册子送给了杨少鑫，让他更是感动不已。
中新网2006年7月28日电 据新加坡《联合早报》报道，除了护照、衣物和钱，有些年轻人把心爱的娃娃也带在身边，周游列国。 娃娃在旅途上不但能为主人排忧解闷，还可充当模特儿，在镜头前摆款留影。
2010年2月，捷克成立了世界上第一家玩具旅行社，专门带人类的毛茸玩具周游列国，然后把它们在旅游景点前的留影寄给主人。这个看似疯狂的创业点子竟然受到不少顾客青睐，开业不到一个月，已经收到来自美国、日本和德国的许多订单。
带着公仔去旅行
带着公仔去约会
我们学校最近出现很多校内旅游团队之类的宣传单，经过12年的寒窗苦读，很多同学都怀揣着一个旅行梦来到大学，我们可以把公仔和旅行结合起来。另外，我们还可以把公仔和情侣、朋友联系起来。情侣一起买一个小公仔，然后两个人出去时带在身边，可以添加小甜
蜜，增进感情。朋友间互送小公仔，带着彼此的公仔一起生活，就像朋友一直在身边一样。所以我们可以以这三点为突破口对公仔进行宣传推广。
方案：
1、制作、派发宣传单把三个项目的宣传放在一起制作一张A4纸大小的宣传单，然后每个宿舍派一张（需要800张左右）
2、A上门推销我们在网上打印一些公仔在旅行时拍的图片和我们的自己公仔的图片，带上样品一个一个宿舍的去推销，先让他们下订单，然后再送货上门，收钱。
【我觉得我们的公仔还是不要有太多相同的，因为我们宣传的是带着公仔去旅行，带着公仔去约会。公仔代表自己、恋人和朋友„„谁都希望自己的公仔是独一无二的。如果这样的话我们打印的图片和公仔样板需要的量就会很多，不利于上门推销】
B校内摆摊中午和下午下课时间我们可以在饭堂正门和侧门对面空地摆摊，一些人卖，一些人带着相关图片去“拉客”。鉴于校内摆摊是要通过申请的，我们可以在人流高峰期摆摊，摆摊时间短，但多摆几天。
3、节日推销在节日的前三天我们制作与节日相关的宣传方案到各个宿舍或是在校园里兜售公仔。还可相应的搞些促销活动。
4、校内合作校内其他系有搞活动的（特别是那些有奖品、有礼物派送的活动），我们可以与其合作，把公仔批发给他们当活动奖品或礼品。
第15篇：公管之夜策划书
管理系2014公管之夜策划书
一、活动背景
自公管专业开展以来，“公管之夜”便是我们公管专业的特色活动。这不仅弘扬了薪火相传的“公管精神”，体现我们公管人的精神面貌，增加公管专业同学之间及与其他专业同学之间的凝聚力，更体现了同学们之间的团结合作精神。
二﹑活动目的
延续往年的传统，增进公管人的凝聚力，推动我校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化生活，活跃学习气氛，给同学们提供一个展现自我的舞台，在管理系这个大家庭中凸显我们公管这个小集体的力量，迎接新的公管学子，祝福即将离校的公管人，将“公管精神”传递下去，向全校展现我们公管人的精神面貌，在紧张的学习生活中带给大家一些轻松的元素，丰富大家的课外生活。
三、活动地点及活动时间
时间：2014年6月 地点：大学生活动中心
四、活动对象 管理系全体师生
五﹑活动主办方和承办方
主办方：广西科技大学鹿山学院管理系 承办方：公共事业管理专业12级
六、活动内容
本次晚会以希望和祝福为主线贯穿始终，共分三个部分，第一部分是晚会前言部分，主要是系领导致辞，第二部分为晚会的主体环节，共分为三个篇章，分别为忆想篇、感悟篇、未来篇，各篇章之间由各级公管专业学子串联起来，中间适当的穿插1-3个游戏，第三部分是结束部分，以送祝福为主。
第一部分:系领导致辞 第二部分:晚会主体部分
忆想篇——“往事如风、精彩再现”，节目开始前放一段与篇章主题相关的视频，引出晚会节目。视频内容为：即将毕业的公管学长学姐四年生活精彩点滴或值得分享、回忆的内容等。
感悟篇——“成长历程、无限欢乐”， 节目开始前放一段与篇章主题相关的 1 视频，引出晚会节目。视频内容为：大四公管学长和学姐对生活的感悟，成长的经历，进步的表现等
未来篇——“放飞梦想、我心飞翔”，同样节目开始前放一段与篇章主题相关的视频，引出晚会节目。视频内容为：即将毕业的公管学长学姐对未来的感想或者自己的理想，提出的希望等。
第三部分：送祝福，首先播放一段视频（由各届公管专业学生合作完成）
1、提前制作祝福贺卡，用于写对即将毕业的学长学姐的美好祝愿。晚会开始之前把贺卡串做好。
2、进入会场前每个毕业生发一封信，信的内容以对大四毕业生的祝愿为主。
3、由毕业生代表发言，
4、毕业班班主任讲话
5、播放晚会策划项目组的祝福视频（提前录一段项目组成员的祝福寄语作为我组成员送给即将毕业的学长学姐的礼物。）
6、将提前制作好的贺卡串送与所有毕业生
7、领导老师演职人员合影，领导老师与毕业班合影
七、节目设置
（一）游戏类型设置：（晚会
一、
二、三篇章中间穿插互动小游戏）
1、全民互动
利用全场观众进行游戏，游戏类型类似击鼓传花，在全场开传，音乐声停止，主持人将手中有花者请上台，之后以此类推。
（注：被主持人请上台的观众不一定要表演节目，可以直接发奖品或对毕业生的祝愿等，由主持人随机应变即可。）
2、抢板凳
五个人一组，在播放音乐的时候，让五个人围着4个凳子转，音乐停止时，迅速抢凳子，没有抢到的从主持人的手中抽取一张卡片，让他照卡片上的做。一组两轮，总共两组。（10人）
卡片：4张
(1)：从在场的同学中找一位异性共舞一段。 (2)：观众让惩罚的人表演什么就表演什么。
2 (3)：当你遇到自己心仪的人之后的一段独白你会说什么。
(4)：找异性或是同性表演一段优乐美广告。（附：我是你的什么？你是我的优乐美呀！啊，人家是奶茶啊。这样我就可以把你捧到手心里拉）
3.嘴上功夫(10人) 十个人分成5人一组。每组起点放一桌子（桌子上放好洋葱圈），终点也放一张桌子。五个人均匀的站在起点和终点之间（开始时面向起点背向终点成一列）。用嘴吊起筷子，第一个人从桌子上串起洋葱圈（不能用手）,再将其移到第二个人嘴上的筷子上。依次传到最后一人，最后一人将洋葱圈小心放到桌子上（不能掉地上再捡起）。游戏采用定时制（5分钟），哪组运的洋葱圈多获胜。
（二）节目形式安排
本次晚会节目均由各级公管专业选送，节目数量在15-18个之间。晚会节目以祝福﹑感恩﹑关怀以及表达四年在大学的感情﹑心情等为主。节目形式有流行歌曲，民族歌曲，舞蹈，乐器演奏，相声，小品等。（其他形式的优秀节目也可入选）
（三）节目主持人安排
共4名主持人，两男两女。均由各级公管专业选送。
八、外联任务
1、由外联组联系公管专业已毕业工作的学长学姐，邀请他们公管之夜晚会现场担任嘉宾，可为晚会增加气氛，也可增加之间的交流。
2、联系社会单位及私人企业，获得一部分赞助。
九、活动宣传 （1）校广播站
（2）广西科技大学鹿山学院官方网站
（3）张贴海报，晚会前三天出宣传画、通知，发放请贴。
十、晚会准备
1、前期做宣传，制作海报、条幅等
2、准备晚会所需物品，幕布、音响、服装、气球、荧光棒
3、分三次对节目进行彩排与指导
4、对所定节目进行排序
5、选定晚会主持人
6、做好晚会所需礼仪小姐的安排工作
7、提前布置舞台及晚会现场 （1）设计理念：温馨我的家 （2）舞台室内装饰
①、横幅一条，挂舞台上方（写晚会名称）。 ②、气球、彩灯等各类装饰品，置舞台前。
③、大学生活动中心两侧用即将毕业的公管学长学姐四年生活照装饰。 （3）观众席安排设置 ①、按年级划分座位区域。 ②、领导座位安排（第三排）。 ③、演员和工作人员座位安排。
8、制作邀请函、节目单、后幕。我院的有关领导以及我系的各位领导，说明晚会的时间地点等等
9、确定人员邀请名单，确定晚会邀请嘉宾名单，领导，学院代表等（前五天发出请柬）。
10、选背景音乐等。
11、联系老师与几位即将毕业的公管学子代表做好献言准备。
12、所需物品（服装、气球、荧光棒、话筒）到位有专人负责准备，于晚会前一天到位。
十一、经费预算及来源
租赁服装道具等 800元 演员化妆 200元 购买请柬 100元 舞台布置 400元 购买纪念物等 300元 舞台灯光音响租赁 500元 其他 200元 总计 2500元
4 资金来源
（1）赞助商家赞助资金 （2）公管各班出资300元 十二﹑晚会流程
6:30开始进场 19：20进场完毕 19：30晚会正式开始
1、开场视频
2、主持人介绍到场领导及嘉宾
3、学院领导致辞
4、第一篇章
5、游戏环节
6、毕业班班主任致辞
7、第二篇章
8、游戏环节
9、毕业生代表致辞
10、第三篇章（穿插游戏）
11、晚会闭幕 十
三、注意事项
1、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障晚会各环节顺利完成。
2、协助单位、参与者和参加活动企业必须接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，精心实施。
3、遇到各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决。
4、晚会当晚各环节责任分清。
5、安排会场的清理工作。
第16篇：公聘培训策划书
凝聚社团力量
繁荣校园文化 西南大学学社社团联合会社团负责人公聘——复赛选手培训
策
划
书
—西南大学学社社团联合会人力资源制
西南大学学社社团联合会人力资源部制
一． 培训时间：5月29日下午2：30-6：00
二． 培训地点：待定38教308
三． 培训对象：参加社团负责人公聘进入复赛的选手
四． 培训目的：（1）使进入复赛的选手了解社联社团系统的核心价
值。
（2）了解社团活动，了解社团的建设。
（3）学会如何做一个成功的社团负责人。
五．培训的前期准备：（所有准备工作在两点之前完成）
（1）办公室人员在12点半之前准备好培训所需物资（水，签到表，笔等相关物资）12点半所有工作人员到办公室拿取物资。（所有部长助理必须到场）
（2）一点之前所有人员到达培训地点开始布场工作。（40分钟内完成）
1.设立培训讲师休息区域。2.设立签到处，对社联人员和参加培训的复赛人员进行签到。3.教室门口等相关地点指引标志的张贴。4.黑板上培训标题的书写，会场相关装饰的完成。
（3）调试会场电脑音响等设备，将PPT等相关资料拷入电脑。
六．签到和前期宣传工作：1.两点开始进行人员的签到（由3名人资部干事完成，两名负责参加培训人员签到，一名负责社联内部人员签到）
2.两点十五开始播放社联宣传片等宣传资料。
3.两点25之前保证所有主讲师的到位。
4.2点半培训正式开始。
七．培训的进行：（3小时）
（1）开场互动（以小游戏等形式开始，目的为了活跃会场气氛）（5分钟）。
（2）讲解的正式开始：（讲解部分详细资料见附件）
一.社团部分（主讲人：待定）
主题： A学生社团组织建设（20分钟）
B写好活动策划，打造精品社团活动（20分钟）
a.完美策划的展示（5分钟） b.社团未来的展望(中外成功社团
事例的讲解)（15分钟）
二．个人素质发展的培训部分（主讲人：待定）
主题：如何做一个成功的社团负责人（20分钟）
A.强调人员流失时的解决方法
a.相应实例的讲解（结合社团性质进行分析）
三．互动环节：笔中的社联和社团的未来（17分钟）
a.比赛规则的讲解（3分钟）b.比赛的进行（5分钟）c.比赛最后参于人员的讲解。（5分钟）D.培训人员的讲解并对获胜小组发放小礼品。（4分钟）
四．社联部分（主讲人：待定）：
主题： A社联社团系统文化理念章程（10分钟）
B社联发展历史（8分钟）
a.社联发展小故事（分发展的几个高潮部分进行讲解）8分钟
C社联精品活动展播（PPT）（5分钟）
D社联社团协调发展。（30分钟）
a.社联在社团活动中起到的平台作用 （15分钟）b.社联社团在发展过程中出现的矛盾和解决方法的实例分析（相关视频的展示和讲解）（15分钟）
八．后期工作：办公室物资的回收。
九．活动预算：水小礼品。
第17篇：关于募书活动的策划书（版）
关于募捐书籍活动的策划书
一． 活动背景：
许多贫困地区的教学资源还非常的贫乏，所以我们号召同学们贡献出自己的一份力量，为贫困地区的中小学募捐书籍。 二． 活动目的: 弘扬助人为乐精神，为贫困地区的中小学生的教育事业贡献一份力量。
三． 活动地点及负责人：
宣传活动地点：老区的柳池及新区的七彩柱广场。 老区负责人： 新区负责人： 四． 活动时间： 2010年6月6日 五． 活动步骤：
（一）前期准备 1． 活动申请； 2． 设计宣传板报；
3． 设计及复印海报和宣传单；
4． 在校园网BBS发表募书帖 ，对募书活动在网上进行积极宣传； 5． 大力开展本院的内部宣传 通知全院各班负责人务必在班级内作好宣传工作，让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给班级每一位同学，争取在本院同学中募到更多书籍； 6． 向图书馆提出申请，以后凑集更多书籍；
7． 制作书籍募集明细表 供集书负责人登记捐书者个人以及所捐书籍的详细信息；
8． 为捐书者准备小纪念品若干 如特制的书签等。
（二）活动实施
1．6月4日前完成前期宣传工作 将海报贴在所有学生宿舍楼下及人流密集区（食堂、教学区和宣传栏）；
2．6月5日（周六）组织大型的宣传活动 宣传板分别于老区柳池旁、新区五食堂外，志愿者派发宣传单，并向大家介绍本次活动具体流程及开展意义；
3．确定固定的收书时间和收书地点 由专人负责收书和书籍信息登记工作，便于该活动的长期开展；
4．书籍的托运工作 在募集到一定数量的图书之后，分类整理托运到受助学校。 (三)注意事项：
1．海报尽可能持久的保留，避免被覆盖； 2．新区与老区的协调； 3．图书的管理和保存；
4．由于活动规模较大，历经周期较长，所需人手较多。
5．在书籍质量上严格把关，以适合农村中小学生阅读为标准。如果收到一些不合要求的书籍，我们将作为旧书变卖，所得现金将购买适量适合的图书或者作为包装费用；
6、关于图书托运，要事先找好运输公司；7．所有费用一律以发票作为报销凭证
六、活动预算：
横幅 2条 10元/条
海报（A3纸张） 80份 0.15元/份 宣传单（A4纸张） 1000份 0.07元/份 书籍募集明细表（A4纸张） 70份 0.05元/份 纪念书签 200份 0.5元/份
合计：2＊１０＋８０＊０．１５＋１０００＊０．０７＋７０＊０．０５＋２００＊０１５＝２０５．５（元）
七、预计影响：
1、预计募书500本左右，为农村中小学提供可贵的精神食粮；
2、弘扬助人为乐精神，扩大了我院勤工助学中心在全校的影响，达到“双赢”的效果。举办单位：
第18篇：12.13国家公祭日策划书
12.13国家公祭日策划书
国家公祭日是国家为了纪念曾经发生过的重大民族灾难而设立的国家祭日。下面是小编整理的相关策划书，欢迎大家阅读。
一、活动背景
1937年12月13日，侵华日军攻占南京，制造了震惊中外的“南京大屠杀”惨案。大量史料证实：日军侵占南京后，残杀无辜平民和放下武器的中国士兵达三十余万人。“南京大屠杀”是中华人民心中永远也无法消弭的伤疤。七十七年过去了，昔日的屠杀场如今已成为一座繁华的都市，年轻的一辈也仅仅只能从教科书上知道“南京大屠杀”这一名词。在祖国日益强大的今天，作为年轻一代的我们更应该记住千千万万牺牲的抗日烈士;更应该铭记祖国曾遭受的苦难和耻辱。我们理应永世铭记国耻!发奋图强!
20xx年2月25日，十二届全国人大常委会第七次会议审议全国人大常委会关于设立南京大屠杀死难者国家公祭日的决定草案。20xx年2月27日，十二届全国人大常委会第七次会议，正式设立每年12月13日为南京大屠杀死难者国家公祭日。
二、活动简介
1、活动名称
南京大屠杀死难者国家公祭日主题系列活动
2、活动主题
永铭国耻，振兴中华
3、活动目的
XX年12月13日是“南京大屠杀”七十七周年的纪念日，也是首个南京大屠杀公祭日，希望通过此次举办的“南京大屠杀”相关纪念活动激发师生心中的爱国热情、民族使命感。前事不忘，后事之师，我们以行动缅怀“南京大屠杀”遇难同胞，铭记这段不可忘却的耻辱。
4、活动时间
12月6日——12月16日
5、活动地点
教学楼、第一食堂广场、第三食堂广场
6、主办方和承办方
主办方：合肥工业大学化学与化工学院团总支，合肥工业大学军事爱好者协会
承办方：合肥工业大学化学与化工学院团总支编辑部、团联处、宣传部，合肥工业大学军事爱好者协会
7、活动对象
全校师生
8、活动形式
征文、签名、写祝福语、观看爱国教育影片
三、活动内容及具体安排
活动之一：征文活动
活动内容：面向化学与化工学院大
一、大二师生进行稿件征集，征文主题为“南京大屠杀死难者国家公祭日的反思”，征集到的稿件经过筛选审查后，给作者颁发
一、
二、三奖，分别设置
1、
3、5个奖项，获奖的稿件会通过化学与化工学院团总支相关网络平台进行推广。负责部门：团总支编辑部
时间：12月6日—12月18日
负责人：xxx
具体安排：
12月6日——发布征稿通知
12月15日——截稿
12月16日——稿件筛查并宣布获奖文稿
12月18日——发放奖品
活动之二：网络专题宣传活动
活动内容：从网络平台搜集到南京大屠杀的相关资料，通过整理总结，每日在网络平台上做专题更新，积极与各个团支部网络平台交流互动，增强支部成员的爱国意识。
活动时间：12月10日—12月16日
第19篇：募捐书
募 捐 书
尊敬的 先生、女士：
你们好！诚挚地祝福您和您的家人身体健康，万事如意，家庭幸福！在这个春暖花开的季节里，祝您的工作一定顺顺利利，事业红红火火，生活称心如意，生意生机勃勃。
莲塘村幸福自然村现有人口1600人，属贫困村，无正常的经济收入。2006年，在我村两委干部地共同努力下，在社会各界成功人士、外出乡贤的大力捐资支持下，我村基本完成了3.5公里的主村道水泥硬底化建设，兴建了崭新的村委办公楼等一系列基础设施。路通则财通，道路通畅，莲塘村人民群众的生活越来越好。故乡发展进步的点点滴滴，无不凝聚您的热心参与和大力支持。
然而，月无尽满尽圆，事无尽善尽美。由于条件不成熟、资金短缺等客观原因，莲塘村幸福小学旁的2.5公里校道一直没有进行水泥硬底化，多年来，这条路一直坑洼不平，晴天尘土飞扬，雨天泥泞湿滑，村里的孩子上学举步维艰。进入崭新的2012年，村两委以为群众办实事、办好事为出发点，以为方便群众出行，让学生走的舒心，让老师家长放心为立足点，决定在今年对这条2.5公里校道进行水泥硬底化。经专业技术人员现场勘测和预算，共需建设资金约60万元，目前通过村两委的积极争取，两委干部和本村热心人士已自
筹资金20万元，但仍有40万元资金缺口无法解决。为尽快解决幸福小学校道坑洼不平的现状，使工程顺利完工，诚挚希望热心公益的各界朋友，有识之仕积极行动起来，为家乡建设再次伸出您热情的双手，慷慨解囊。捐资不论多少我们感激不尽，力量不分大小我们铭记于心。修桥修路功德无量，（外界人仕捐２００元以上本村人捐３００元以上）我们都会在最显眼的地方建立一个功德碑，让莲塘村这片热土永远刻下您的名字，以诵后人。
让我们万众一心，众志成城，道路一通万象更新，莲塘村的明天将更加灿烂辉煌！如蒙您的支持响应，共囊盛举，家乡人民将永远铭记您的恩情！期待您的支持，敬候您的佳音。
此致
敬礼！
龙川县老隆镇莲塘村委员会
2012年2月
第20篇：募捐书
募 捐 书 要想富，先修路 周木号组属昭金自然村，人口100人，我组广大群众在党的英明领导下，移民局的大力支持和地方政府的关心、爱心人士的倡导，经全组群众会议确定将木号组通往桂浩公路原来的泥沙路改建成水泥硬化公路，全长约1.2公里，总造价（包括附属工程）40万元。 目前工程已启动，计划在端午节前竣工，由于资金来源不足（移民局扶助资金23万元，群众集资6万元），工程款缺欠11万元，为此，特呈书向全社会各级领导及有关部门、厂矿、国家工作人员、亲朋好友、临近村组爱心人士、兄弟叔侄以及姑表贤婿、外出求财者，恳请您们伸出援助之手，慷慨解难资助，奉献爱心，谢谢。 我组人民群众将永远铭记您们的功德，并将建造功德碑永存。 捐款热线：
联系人：
2014年5月21日
