公司年会策划
推荐第1篇：年会策划公司
年会外包，你选对公司了吗？
年会成为一种流行，哪个公司不办个年会，都不好意思是自己是个有企业文化的公司！公司的各种规格不同，涉及的环节部门的复杂程度不同，但是几个基础的部门是少不了的，比如策划部、节目部、执行部、搭建部、内容制作部、接待部六大部门，无论年会的规模大小，多多少少都会涉及到这几个部门的工作。小编见过、聊过很多年会策划公司，也看过很多提案，深知选对一家合作伙伴是一件不容易的事情，因为大家都会把自己包装的很好。
而一旦选择了一家适合自己的执行公司，你便可以舒舒服服的完成接下来的工作，若不幸选中了一家麻烦公司，那就只能是花钱找罪受了！所以如何挑选执行公司很重要，千万不能人家说啥就是啥！
根据十几年的从业经验，小编总结了一些注意事项，和同行们分享一下，也帮助大家避开那些不靠谱的公司！
第一条挑选年会执行公司的第一法则——适合自己的才是最好的！这家公司的年会是奥美做的，那家公司的年会是蓝标做的！那家公司的年会是圣蓝索传媒办的！恭喜你！如果你在拥有如此雄厚实力的大公司，那你不用愁了，因为公关活动的全案和合作方基本是不会变的，你只要好好配合，维护关系就可以了！但如果没有这种运气，倒也不必自顾自怜，做年会执行的公司有很多，想必大家也都清楚，即使是4A级的公司，也是会将项目外包的。
所以从某种程度上讲，如果你直接选中了对的执行公司，就等于省下了一段链条
的费用。多大脚穿多大鞋，选择自己负担不起的执行公司当心自己沦为甲方、千疮百孔，选择不能和自己实力匹配的执行公司，也就只能憋屈着挪步，即便到了终点，也只能是一声叹息。
第二条，事情是人做的，挑公司其实是挑人！很多大公司出来单干的人都会带走自己的客户，即使新成立的公司名气不大，但是处于对人的信任和了解，很多伙伴还是会选择维持原先的合作关系，很多事实证明，这种选择不但保持了稳定性，更会碰撞出新的火花，将双方推向更大的舞台。
无论选择哪家公司，最后和你对接的一定是一个具体的人，接下来的工作也是由团队中的人去执行，所以人员的素质和执行力，往往要比公司的名气重要得多，虽然很多时候这二者是成正比的，但相信自古以来就有的“高手在民间”的说法众位定不陌生。
选定合作伙伴之前多去对方的公司谈谈，最好和直接负责项目执行的人聊聊天，看看对方是否靠谱，看看双方的交流是否顺畅，和一个根本无法交流和沟通的人一起工作，绝对不是个明智的选择……
第三条，打包原则。年会执行公司都有自己的供应商，设计、物料和舞台、音响、灯光。如果在这些方面你同样需要外包，那么小编建议你打包，全部交给一家执行公司。
执行公司为了获得更多机会，通常会给打包全交的客户做出很大的优惠，并且当他们同时负责这些事情的时候，就帮你承担了更多的沟通成本和解决麻烦的成本。另一方面，作为长期合作的伙伴，当一方出现了一问题，另外几方可以更有默契的进行帮助和弥补，将损失降到最底，而且处于对自身关系的维护，也会对
项目多花积分心思，这些对于你来说，无疑都是好事！
说到这里，小编插一句，为大家介绍一下执行公司有哪几家，例如”圣蓝索传媒”“谷芒”“榉荣轩”等等。这三家的公司都是各不相同的，不管是执行上还是在执行过程中的应变能力，小编认为当属”圣蓝索“无疑了。
第四条，眼见未必实。如今各种信息传播的便利渠道足以让一家公司的创意和想法瞬间成为同行们共同分享的内容，加上人民无穷的智慧，结合自身二次创新在包装输出变为己用已经是不需要太多时间和技术的工作。
所以，当你看到天花烂坠的文案和千篇1律的“优秀设计”网站，千万要当心！会说的不如会唱的，会做的不如会卖的！对外窗口的专业程度和形象包装固然体现了一个公司的能力和企图心，但是当所有人都知道这一点时，信息的接收方，也就是将要做出选择的你，就被放在了一个更加迷惑的视角。多看、多问、多聊，从对方的语气、语速、语态，你总能发现可以帮助你选择的关键点，最好能和执行的人直接接触，而不仅仅是选连有素的销售朋友们。
第五条，甩手掌柜不好当。尽然选择了外包，当然是希望少操一些心，但是请别忘了，对于你的老板，你是责任的担当者，即使是执行公司出了问题，对于你的同事、你的领导、你的老板，钱是从你这花出去的，面子是从你这丢出去的，你的日子绝对不会好过。
所以无论选择了哪家执行公司，沟通都是必要的！一家好的执行公司会积极地和你进行沟通，会想要了解一切可能有助于他们工作的信息，会担心一点问题可能会给你带来的麻烦，会不厌其烦的将各种文件与你核实。
这个时候，请收起稍许的不快，很多时候并不是他们不会干活，而是他们重视你声誉的程度和重视自己的一样。当然，这一定是你先选择了一家对的年会执行公司。
各种大大小小的公关公司不计其数，其中不乏值得信赖的好伙伴，却也充斥着一些带坏行业风气的不靠谱的公司。
如果刚好你负责公司的年会外包项目，小编请你一定擦亮眼睛，慎重选择，选择了什么样的公司，就是选择了接下来一段时间内什么样的生活，当然，长远的影像也是需要考虑的！
推荐第2篇：公司年会策划
2011年浙江****有限公司年会
新年团拜会策划方案
一、信息索引
活动主题：新历程、新气象、新发展/团队合作、共同拼搏开创晨浙江****公司美好明天(做成背景喷绘 ）
活动时间：2011年11月30日18：00-21：00
活动地点：******酒店
活动规模：100人左右
二、调性把握
1、简单、热烈的现场布置，突出喜庆的节日氛围
2、增强节目的互动性，使大家能够积极的参与到活动中
3、利用多种形式，加强彼此的沟通，加强团队意识，消除工作间的隔阂
三、人员安排
总顾问:董事长
活动总负责:****
主持人：*****
音效：*******
采购：*******
工作人员：场地选择、布置等人员安排。
四、工作内容
1、提前安排好所有人员的座位，共分为2桌，分为三对，分别为平阳队、龙港对、温州队，每桌安排一位领导或者长者作为本队队长，队长有权安排队员参赛，尽量安排每个人都参与至少一项活动。
2、每支队伍至少准备两个节目，形式不限，以备做游戏时输了表演用。
3、提前购买玩具拍手约20支，用来调解现场氛围。
4、单位内确定一名主持人，有利于活跃现场的气氛（内部人对情况较了解）。
5、安排好领导讲话，确定领导讲话的大致内容和用时。
6、指定三位抽奖嘉宾（分别抽取一二三等奖） ，或者颁奖（设：最佳销售、陈列、导购等）
7、提前将所有来宾名单发给主持人，不要有错别字，用于大屏幕抽奖。
8、现场安排一个工作人员负责协调相关事宜（递奖品等等）
9、安排摄像师录制每一位员工的新年寄语，提前告诉大家做准备。
五、活动亮点
1、开始前播放提前录制好的新年寄语，渲染晨辉贸易这个大家庭温馨的氛围。
2、现场安排多个互动的游戏，使到场的来宾能够主动的参加到游戏中，增强现场互动气氛。
3、开设现场抽奖的环节，精彩大奖等着您。
六、活动流程
17：30——18：00前期接待，拍全家福纪念
18：00——18：05主持人开场
18：05——18：15员工新年寄语、老员工讲讲在公司的工作心得
18：15——18：20领导讲话（谢总致祝酒词）
领导讲话后：抽出三等奖 一名
18：20——19：00货品时尚搭配游戏，评出最佳搭配奖
19：20——19：30员工节目（游戏失败者表演：压气球一男一女搭档）
抽出二等奖一名
19：50——20：10互动游戏（你来比划我来猜：2组自己写，然后互换题目 ）每队出五位队员上台
20：10——20：20员工节目（游戏失败者表演）
20：30——20：40互动游戏（左右手交叉）
20：40——20：45全体演唱《相亲相爱》提前要求大家练习，每队出一位代表上台领唱
抽出一等奖
20：50——21：00***经理讲话致感谢信幷宣布活动结束，合影留念、晚会结束
六、现场所需物品
投影机、投影幕、VGA连接线、笔记本电脑、新年寄语视频光盘、玩具拍手40个、水果、糖果、奖品（游戏奖品最好分四个级别、幸运奖品分三个级别）。
七、费用明细
序号项目数量规格价格
1背景喷绘1张6米*3米270元
2灯笼装饰16直径50cm480元 3摄影师1人专业单反600元 4工作人员餐费6每人30元180元 5酒店场地费用待定 6水果、零食、奖品等400 760个左右玩具拍手、气球等待定 8K歌费用
9一、二
三、三等奖 奖品
10若干A4纸和笔、气球若干
合计：
浙江****有限公司20
11、
11、22
推荐第3篇：公司年会策划
目录
第 I 条 第 II 条 第 III 条 策划要求 .......................................................................................................................1 确定好年会形式 ...........................................................................................................3 设计好年会内容 ...........................................................................................................3
第 IV 条 制定好操作流程 ...........................................................................................................4 第 V 条 公司年会活动策划方案一 ...........................................................................................5
第 VI 条 公司年会活动策划方案二 ...........................................................................................6 第 VII 条 第 VIII 条 第 IX 条 第 X 条
公司年会活动策划方案三： ...................................................................................8 公司年会活动策划书篇4 .....................................................................................11 公司年会活动策划方案篇5 .....................................................................................13 公司年会活动策划方书篇6 .....................................................................................15 第 I 条 策划要求
折叠内容
一、企业年会策划目的:塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。
二、企业年会时间安排:年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。
三、企业年会人员管理:人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。
四、企业年会地点选择:年会地点的选择，户外还是户内。
五、企业年会餐饮管理:年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。
六、企业年会节目策划:年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演。
七、企业年会节目编排:年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。
八、企业年会亮点策划:年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。
九、企业年会活动流程安排:领导上场时间安排，节目时间安排，晚会整体时间控制。折叠场地
一、企业年会活动现场控制:年会活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。
二、企业年会场地布置:年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。
三、企业年会预算控制:年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。
四、企业年会物料的管理:演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。
五、企业年会背景板、舞台设计搭建:背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。
六、企业年会灯光音箱设备:灯光、视频、音箱酒店是否有提供，如提供是否能满足晚会的需要，或到专业公司租赁设备等。
折叠编辑本段年会形式 折叠激情演艺
以员工的表演为主，12-14个节目即可，形式和内容晚会前要彩排，否则那就不 是企业为主的文化，而是社会流行和员工思想为主导的企业文化。
其它时间:开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容;中间要有激情飞扬、现代活力，客户有人支持的内容或优秀员工奖励的内容;结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容!够全体在场人员回味和引发归属感的内容! 中间要穿插晚会游戏，抽奖活动，现场PK的内容! 形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要;当然切忌突出主持人。 台上台下两台戏。 第 II 条 确定好年会形式
年会的形式多种多样，一般都会根据公司的性质、规模、需求以及企业家／老板的喜好来选择。
我们采用的是分部进行的形式。具体就是：把回顾总结与规划展望和先进模范人物、先进集体表彰等作为一部分，把团圆晚宴与联欢晚会等作为一部分分别进行。也就是“上半场”与“下半场”的形式。“上半场”以总结成绩、关注成长、表彰优秀、鼓舞士气为主题，“下半场”以阖家团圆、增进沟通、释放压力、互动娱乐为主题。之所以这样做，是因为毕竟总结、表彰等项目涉及到工作，气氛会相对庄重，而晚宴与联欢晚会则是气氛非常愉快、欢乐的。分开两部分来进行，效果会更显著、更理想。另外，“下半场”还带有对“上半场”“庆祝”的“意思”，也会更有蕴意。
年会举办形式的选择，对突显企业的“年会效应”起着重要的作用。恰当的选择举办形式，可以有效地将企业文化融入到年会中的各个环节，甚至贯穿于整个年会从筹备到结束的整个过程，让广大员工以至于客户在潜移默化中受到企业文化的影响与熏陶。
第 III 条
设计好年会内容
目的清晰了，主题明确了，形式确定了，那么接下来就是最重要的年会内容的设计。
虽说每个公司的年会基本都有一定之规，但是，如何在这一定之规的基础上设计出本次年会的亮点，演绎华彩乐章，以便更加“引人注目”，还是需要“挖空心思”的。
纵观整个年会活动，无非不外乎领导嘉宾致辞、回顾总结与展望、表彰奖励、团圆晚宴、联欢晚会等几个主要的部分。但如果我们巧妙地设计、安排这些内容的“表现”，就能引起令人耳目一新的感觉，让来宾、员工回味无穷，对这次年会留下深刻的印象，也就有力的展示了本公司企业为文化的魅力。
我认为年会的亮点部分设计在一下几个环节比较好：
首先是开始之前的入场式，也就是迎宾，要把基层员工作为最重要的“嘉宾”来对待，给他们一个“惊喜”。
其次是致辞嘉宾的选择，最好能有让“小伙伴们惊呆了”的效果。
其三当然是上半场的华彩乐章——表彰奖励了，在19号的课题中已经分享了我们的做法，这里就不再赘述。
其四是晚宴的设计，是否可以给员工一个“出乎意料”？
其五应该就是整个年会活动中大家最关注的“春晚”了。这是一个员工在“众目睽睽之下”展现自我、“才艺大比拼”的环节。如何把它与抽奖、互动游戏等完美的结合起来，让整个“春晚”高潮迭起、激情飞扬，是凸显“我们一起过大年”的“终极目标”。
其六是年会结束以后的工作，这是年会的延伸，更是企业文化传播的良好“机遇”，这里大有文章可作。
年会内容的设计编排，是整个年会活动的重中之重，对年会的成功与否、“效益”高低起着决定性的作用。良好的年会内容设计，可以较好的把握住企业文化的中心点，承载更多的文化价值，会使企业与员工、与客户、与员工家庭、与社会通过此次年会形成一次良好的交融，有力的推动企业文化的传播。
第 IV 条 制定好操作流程
年会的组织不是一天两天的事情，更不是一个部门的事情，它需要多个部门的相互配合、团结协作。因此，根据年会内容制定好科学合理的“工艺流程”，是取得‘胜利”的保证。
由于年会的准备工作是多方面的，从头至尾要做的事情太多、太杂，牵扯到的部门、人员也多，因此，必须注意各个细节的把握，避免届时出现疏漏。所以，从策划完成开始实施时，就要严格的按制定好的操作流程来各司其责、按时推进，确保顺利进行。
实际上，年会操作流程的制定，也反映了企业的工作风格，而能否严格的按“工艺流程”操作，既是企业工作作风的具体表现，也是企业执行力强弱的显示，更是企业文化理念的凸显。
一个好的年会策划，最终的效果如何关键还在于方案的具体实施。实际上，年会活动的组织实施，从组建策划团队的那一天就应该已经开始了。应该这样说，整个年会从开始策划到筹备直至圆满举行，都应该看做年会活动的“举办过程”。
在整个年会的筹备过程中，不管是各个项目小组人员的确定、领导／嘉宾／客户等的邀请，还是节目的组织排练、奖品礼品的准备，以及场地的选择设计布置、晚宴的安排和参会人员的迎来送往等等事宜，都要做到事无巨细。同时，不仅要按部就班的按流程、时间推进实施，还要在实施过程中大张旗鼓的宣传。尤其是晚会节目的组织，更要充分调动广大员工的参与积极性，以利于增强员工的认同感与归属感，让员工为自己、为企业感到骄傲与自豪。
因此，年会的具体实施，我们不要只着眼于年会举办的那一天，或是那几个小时，我们更应当利用筹备年会的整个过程，巧妙地用企业文化来影响、感染、熏陶员工，让企业文化如春风化雨般在潜移默化、润物无声中不断深入人心。
我们要把整个年会筹备举办过程当做组织一次企业文化的宣贯、培训来做。通过年会的筹备举办，要让员工、员工家属甚至于客户都理所当然的认为我们公司就是这种“风俗习惯”，而认同了这种“风俗习惯”，也就认同了我们的企业文化，我们也就在很大程度上实现了举办年会的初衷，达到了想要的“目的”。
第 V 条 公司年会活动策划方案一
一、年会主题：
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
二、年会时间：(时间待定)
(1)年会策划及准备期( 年 月 日至 月 日)：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
(2)年会协调及进展期( 年 月 日至 月 日)：
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期( 年 月 日)：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间： 年 月 日
三、年会地点：(待定)
四、年会目的：
(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：(待定)
公司全体人员，约 人左右。 参会人员
六、年会设置奖项：(待定)
七、年会预算
八、年会分工及时间进度
九、年会流程
第 VI 条 公司年会活动策划方案二
一、年会主题：
xxxxxxxxxx有限公司20xx年年终总结暨迎新年会
二、年会时间:
20xx年1月xx日上午09点00分至18点00分
会议时间： 09:10——11:10
午宴时间： 12:00——14:00
迎新年会时间：14:00——18:00
三、年会地点
会议室地点：公司
午宴地点：xx
年会娱乐地点：xxKTV
四、年会参会人员
公司全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一)年终总结会议
09:00—09:10 全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)
09:10—09:25 大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。
09:25—10:30 大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。
10:30—11:10 大会进行第三项，总经理做总结性发言。
11:10—14:00 大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。
14:00—18:00 午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。
(二)午宴安排
12:00—12:10 午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。
12:10—14:00 用餐时段：
14:00—18:00 娱乐时段：
18:00—20:00 晚宴时段
(一) KTV时段:
游戏一：(猜成语)成语：(道具)：以准备好的成语名片
游戏规则：由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有， 入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱
2、公司总经理xxx为大家献上一曲
游戏3：踩气球;(道具)：100个气球
游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，
主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水
游戏2：击鼓传花; 用具：新年吉祥物
游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。
主持人带领全体员工一起合唱一首《 明天会更好》
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包
有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项
(一) 年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》，对本次年会
活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
物品的采购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。
(二) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。
第 VII 条 公司年会活动策划方案三：
一、活动目的及意义 ：
1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。
2、回顾昨天、感受今天、展望明天。
3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：
20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。
二、年会时间：
20xx年1月10日(星期五)
会议时间：9:30——11:30
户外活动时间：14：30——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
三、年会地点：
国家森林公园
四、年会参会人员：
公司全体员工(70人左右)
五、年会流程与安排：
本次年会的流程与安排包括以下三部分：
(一) 年终大会议程安排
9:00—9：30 全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始;
9:30—10:00 大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。
10:00—10:15 大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。
10:15—10:30 大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
10:30—11:00 大会进行第三项，总经理、副董事长发言。
11:00-11:30 大会进行第四项，董事长发言。
(二)户外活动安排：
活动1：拔河比赛
用具：拔河用绳子
参赛队伍：开投公司、水城河公司
游戏规则：
1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事;
2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。
3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地;
4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束;
5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。
6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。
活动2：50米趣味接力赛
用具：拔河用绳子
参赛队伍：开投公司、水城河公司
游戏规则：
1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。(两两一组搭配，男女不限)
2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个人利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手
中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。
3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。
活动3：爬山
活动人数：公司全体员工分为5个小队
活动规则：
1、各队一起出发，爬到指定地点。
2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。
3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。(如：接歌、拉歌、成语接龙等)。
4、到达爬山目的地全体员工合影留念。
(三)年会晚宴安排
18:00—19:00娱乐时段：
游戏1：筷子运钥匙链
用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：
6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏2：呼啦圈传区别针
用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
游戏规则：
3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;
游戏3：七拼八凑
用具：托盘
游戏规则：
主持人要求大家分组做，分成4-5组，而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。
游戏4：空中定格
用具：数码摄像机、三角架
游戏规则：
根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。
游戏5幸运抽奖活动
用具：抽奖箱、卡片70张(按人数准备)将每个人手机号码登记到卡片上，(每人限登记一个手机号码)放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念
19:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
19:00—20:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
第 VIII 条 公司年会活动策划书篇4
一、年会主题： “XX公司20xx年会晚宴”
二、年会时间 20xx年X月X日下午 晚宴时间：
组织离开：
三、年会地点 渔夫码头二楼宴会厅
四、年会目的及意义
1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等;
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力;
3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力;
4、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢;
五、年会参会人员 公司领导及全体员工
六、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
全体参会员工到达宴会指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始;
大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。
主持人开场白： 尊敬的各位领导、各位同事大家晚上好!很荣幸能够站在这里和公司全体同仁一起分享收获的喜悦，畅想未来的辉煌。在过去的每一天里，公司的每一天都在变化，都在前进。公司的发展离不开公司领导层的英明决策与领导，这也是大家齐心协力换来的丰硕成果!新的一年开始，我们更要携手共进、再创辉煌! 年年会晚宴晚现在开始! 让我们掌声有请X总为我们发言——
大会进行第二项，分发小纸条给在座的各位，司仪抬出时间囊，主持人讲话请各位在座员工，写下几句对明年自己的期望。然后请总经理上台封存时间囊。等明年年会再开启。总经理做年度总结，致祝酒辞、宣布开席。 宴席时间
宴席期间穿插员工互动节目【游戏-颁奖-代表发言】
游戏1：吃喝大作战
游戏规则：
每一组两位成员，选出两组对抗比赛，最先将主持人设置瓜子嗑 完、啤酒吸尽的小组获胜。共四组参与竞赛，胜出的两小组再决 赛、争夺冠军。
游戏物料：3包袋装瓜子;8瓶啤酒;一包吸管 游戏奖品：冠军小组，2×高露洁套装;亚军小组，2×沐浴手套
抽奖环节：抽取《四季平安-壹佰圆》奖项32人次;
游戏2：心有灵犀猜成语
游戏规则：
以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任 何一个字)向同伴提示!游戏可举行5个回合。 游戏物料：纸片A
4、成语 游戏奖品：1)黑人牙膏×2; 2)佳洁士牙膏×2 3)佳洁士牙膏×2;4)祥龙公仔×2; 5)祥龙公仔×2 19:45—19:55
抽奖环节：抽取《五福临门-壹仟元》奖项3人次;
游戏3：拧毛巾
游戏规则：
以三人为一组比赛拧毛巾，最后一个将毛巾拧出水的参赛者获胜 (以水滴在纸巾上面为准)。游戏可举行男士两回合，女士一个回 合。 游戏物料：带水毛巾2条、面巾纸2盒 游戏奖品：男优胜，烟灰缸×2; 女优胜，米奇饭盒×1 20:10—20:30 尾声：招财进宝包饺子 游戏规则：三男组队、三女组队进行男女包饺子比赛，规定时间(十分钟) 内包的最快最好的一组获胜。 游戏物料：饺子皮/馅、盆子 游戏奖品：立白×2;沐浴液×4(参赛者自由分配)
抽奖环节：抽取《二龙腾飞-贰仟圆》奖项2人次;
抽奖环节：抽取《龙腾虎跃-叁仟圆》奖项1人次;
恭喜发财吃饺子
吃饺子博惊喜，谁人吃到有钱币的饺子即获得总经理特别颁发的惊喜一份!
总经理颁奖
七、年会结束
组织离开： 附录
晚宴结束语： 快乐的时光总是那么短暂，团聚的日子特别让人感动，现在我宣布：晚宴到此结束。祝福大家新春快乐，心想事成!谢谢各位。
第 IX 条 公司年会活动策划方案篇5
参加人数：公司全员
时间：xxxx年1月末
地点：公司大会议室、XX餐厅、XXXKTV
参加人数：公司全员
所需时间总计：7小时
一、活动目的
对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。
三、年会主题
扬帆起航 ● 辉煌20xx
四、年会安排
1、茶话会
1) 时间：下午3时-5时
2) 内容：
a) 各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划; b) 个人自由发言;
c) 领导总结发言;
d) 表彰优秀员工;
e) 公司员工大合影。
2、聚餐
1) 时间：晚上5时-7时
2) 内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
3、KTV联欢
1) 时间：晚上7时-10时
2) 内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
4、活动结束
五、活动人员安排及职责
1、总负责：XXX
主要工作：总体协调，人员调配。
2、策划和现场协调：XXX
主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
3、后勤：XXX
主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
4、会场布置：XXX
5、活动主持：XXX
主要工作：根据活动流程进行活动主持。
五、年会会场布置
公司大会议室
A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题 B：桌上摆放水果等食品若干
六、奖品设置
一等奖：iPad;
二等奖：iPhone;
三等奖：豆浆机;
优秀员工奖：空气净化器。
七、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏
1) 节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。
2) 抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
3) 游戏：暂无
八、年会活动预算
茶话会：300元
聚餐：5000元
KTV：3000元
以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费
第 X 条 公司年会活动策划方书篇6
一、时间：20xx年x月x日
二、地点：明月酒家(瑶海区北二环路安徽国际汽车城C-D栋)
三、参加人员：公司全体员工
四、所需时间总计：14:00-22:00共计5小时
五、活动目的：
1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化妆品的销售佳绩。
2、对20xx年工作进行总结，对20xx年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标
3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。
六、年会主题：
1、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会(会议)
2、天亿美20xx年度员工答谢会(晚宴)
七、年会安排：
1、年会人员安排及职责：
(1)会场总负责：王伟智
(2)年会策划、会议节目安排：孙小小
(3)酒店安排与协调：孙小小
(4)现场拍照、摄影：公司摄影师
(5)场景布置：人员安排待定
(6)活动主持：孙小小
2、会场布置：
(1)明月酒店主会场
(2)内容：a、本公司的LOGO及年会主题
b、彩带、气球点缀会场(音乐)
3.会场物品需求(详见附件一)
4.优秀员工评选：
参选人员：除财务和人事外的其他部门(由于这两个部门人数有限)
评选方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得(每部门一名)
奖品设置：详见附件二
八、年会活动流程：
(一)天亿美20xx年度全体员工大会(会议)
1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到(签到表格详见附件三)按部门就坐于会议室，等待大会开始。
2、14:00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序
3、14:15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做20xx年度工作总结及20xx年度工作计划汇报(每人大概20分钟)
4、16：00大会进行第二项，总经理上台发言，进行20xx年总结及20xx年公司发展战略(预计1小时)
5、17:00大会进行第四项，主持人宣读”20xx年度优秀员工”获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书;
6、17:30优秀员工代表发表获奖感言。
7、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会圆满结束。
(二)天亿美20xx年度员工答谢会(晚宴)
1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演(节目名单待定)
2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目
一、
二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发(见附件二)
3、游戏时间：(游戏具体规则见附件四) (1)“快乐袋鼠” (2)“背夹气球” (3)“萝卜蹲” (4)“数7游戏”
每个游戏获胜队伍均可获得奖品
4、主持人宣布晚宴正式开始：
5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
6、员工答谢会结束。
附二：奖项及奖品
1、优秀员工奖励：每部门一位优秀员工(行政部与财务部除外)，共计4名 奖品：
2、表演奖励：
一、
二、
三、参与奖，四个奖项 奖品：
3、游戏奖励：共计4个游戏 奖品：
附三：签到表 签到表.xls
附四：游戏规则
1、萝卜蹲：对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。
2、数七游戏：任意一人开始从1计数，遇到7的倍数或者含有7的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输。
3、夹气球跑：两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出 3 发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球
4、快乐袋鼠：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组 道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果(可以分的) 主持人要求大家分组坐好(一定要有男有女) 将游戏规则告知大家 每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。 其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小获胜。 背景音乐起， 主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。 采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱 聪明的主持人还可以临时选择一些东西。
推荐第4篇：公司年会策划
南宁XX2014年年会策划方案
一、前言和目的
我院2013年年会的首要意义就是团结员工，欢度新年。举办年会活动，在加强员工归属感的同时，还是对我院2013年的总结和2014年的展望。基于此目的，领导决定以宴会和娱乐活动相结合的形式开展此次年会。
二、年会地点
（一）宴会地点：XXXX，二楼宴会厅
（二）娱乐地点：XXKTV，888号至尊包厢
三、年会时间
定于2013年12月31日下午六点开始
宴会时间：2013年12月31日18:00-20:00
娱乐时间：2013年12月31日20:00-22:00
四、年会参与人员
全体工作人员
五、年会流程
1、全体员工于年会当天下午18:00准时进入宴会厅签到、写祝福语，并由工作人员（办公室XX）在员工进场时派发抽奖礼券
2、全体员工入座完毕，主持人宣布年会开始，介绍年会整体流程
3、院长做总结讲话（3分钟）
4、X总致辞（2分钟）
5、X主任致辞（2分钟）
6、主持人宣布宴会开始18：15
7、进餐30分钟即18:45分主持人开展有奖竞猜活动，五题（与治疗方法，我院的宗旨等相关的题目），先抢先答，送出五个安慰奖。（保温杯、暖宝宝、毛巾等生活用品）（15分钟）
8、19:00主持人请相关领导上台抽取并颁发
一、
二、三等奖共三名，从第三等奖开始抽，抽奖嘉宾分别是韦主任、郑总、院长。
9、19：20基本结束宴会活动，继续进餐相互祝福至8:00左右主持人宣布转场，转至舒巣KTV，8:00准时开场至结束。
六、工作安排
1、企划部做好活动策划，抽奖券，签到本，祝福册、宴会背景喷绘等准备工作
2、办公室做好人员集散、签到、派发和收集抽奖券工作
3、后勤部、财务部做好礼品采购、奖金等准备工作
七、预算
1、宴会3000元，酒水预计每桌120*5=600，小计3600元
2、娱乐1088元，包括218元的两份果盘+六份小吃+870元自由点餐
3、奖品50*5=250元
4、奖金一等奖500元，二等奖300元，三等奖100元，小计900元总计：5838元
八、附奖券模板
推荐第5篇：公司年会策划方案
员工的奖励制度分析
摘要:
奖励制度，就是在企业运作中对员工进行有目的的奖励的制度。在企业运作中，单一的管理制度，只是对员工日常工作的要求和约束，要提升员工的工作积极性和效率，就必须使他们看到利益。无论这个利益是物质的，还是精神的，它都将对于企业的日常运作，产生极大的作用
关键词:主动 ,激励
古语曰：重赏之下，必有勇夫。对于个人的奖励不单单是一种物质利益的给予，而更重要的是对于其自身价值和努力的承认。美国著名心理学家马斯洛认为，驱使个人成长和创造的动机，是由数个需求层次组成的，最高层次的需求是自我实现。在此之下，动机由其他四种需要组成，即生理需求（如呼吸、水、食物等）、安全需求（人身安全、健康保障、资源所有等）、社交需求（如友情、爱情、性亲密等）、尊重需求（如自我尊重、信心、成就等）。人的一生都就在围绕着这些需要展开努力和行动，而努力和行动的目的就是获得别人的认可——自我实现的形式就是获得认及自身价值最大化。因此如果顺应个人的努力和行动，对其表现进行积极地肯定甚至奖励，将极大地激发个人积极性。
案例最鲜明的便是军队。军队的成员——单兵，他存在的最高价值便是依照上级命令，开展军事活动，而就其自身而言，他所做的一切，最希望得到的便是荣誉。在军队中，荣誉常常只是一纸奖状，然而就是这些奖状，不断激发着军人们舍生忘死，前仆后继。
在日常企业的运作中，管理者也必须学会建立有效的奖励制度，提升员工对于企业价值的认同，树立其对于企业的忠诚，以便在此基础上实现其人生价值。于是有效的奖励制度是提升企业管理效率，打造经营团队的有效法宝。而有效的奖励制度中，常见的具体措施就是鼓励、表扬、加薪、升职。对于一个有进取心和责任感的员工来说，鼓励、表扬、加薪、升职组成了他工作的至高荣誉，他也将如军人一般，为企业尽心尽力、尽职尽责。
因此，奖励的作用积极表现在于：对员工的积极性起到极大激发作用，对于公司运作效率产生极大提升作用。
激励是指管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝向所期望的目标前进的心理过程。实现组织特定目标是激励的出发点，激发和强化人们的需要是激励的基础，引导和改变人们的行为是激励的关键，激励是一个持续反复的过程。激励也要遵循一定的原则，即：公开透明的原则，一致性的原则，范围适当的原则，频率和强度适当的原则，及时适时的原则，针对性和多样性的原则。下面我们以具体事例加以分析。
科诺威公司是美国一家大型石油公司设在英国的分公司，主要从事加油站业务，共有职工1700人。 1993年，该公司因油车运输故障、火灾等意外事故损失了945个工作日，严重影响了公司正常的经营活动。
为此，公司的安全部门于次年推行了安全奖励计划，对没有发生任何意外事故的职工在年末给予一千英镑的奖励。但在该奖励计划实施之后，公司的管理当局发现意外事故虽有所减少，但情况并没有得到根本的改善。首先，职工对一年细致谨慎工作的回报仅为一千英镑并不十分满意，但公司尚缺乏充裕的资金满足工人提高奖励金额的要求；同时公司无法确信提高奖金是否可以有效地避免意外事故的发生。其次，该项奖励计划并未改变大多数公司职工在事故发生后缺乏必要的应对技能的状况。
针对以上问题，公司于1995年在运输部门和各加油站推行了一种以积分为基础的新的奖励制度，旨在激励职工树立安全意识，加强自我培训，开展安全作业。根据这项奖励制度，职工可在当年没有发生任何意外事故或是取得某种成就时得到一定的奖励积分。例如，油车司机和加油站工作人员在一年内没有发生任何事故，均可以得到120分；油车司机如果通过公司每年组织的高级驾驶考试可以获得30分，加油站工作人员如果通过急救工作考试（如救火）可获得50分；在事故抢救中发挥重要作用的非肇事人员也可得到50分。同时，为了提高职工的安全保障能力，促使他们努力学习更多的业务知识，公司每年开展一次大规模的“安全竞赛”，在竞赛中取得名次的职工可获得高额分数，其中冠军可得1000分。 当职工的分数积累到36分时，他们可以在以下三种奖励方式中做出选择：现金150英镑；价值180英镑的名牌产品；8.4小时的带薪休假。
为了加强对安全作业的协调工作，科诺威公司在每个部门都设立了安全委员会。该委员会由职工代表组成，每个月集会一次，委员们在会上就有关安全作业的种种问题进行深入的讨论。同时，公司总部派专人对会议内容进行记录、整理，编辑名为《安全标准》的通讯简报，同时登载职工安全竞赛获奖信息及讨论安全问题的论文，发给每位职工。这使得上述奖励制度成为职工长期注意的中心。
此外，公司为了保证这种奖励制度的有效实施，还强化员工安全作业的培训，严格推行“末位惩罚”制度，对各基层单位（加油站和运输车队）得分最低并且没有达到规定积分的两名职工取消奖励，若其连续两年得分最低则给予行政降级或取消公费旅行资格的惩罚。同时，在公司内部的提升计划中，将积分数作为评价考察对象的重要参数。这些有效地推动了职工利用业余时间钻研安全作业及相关业务技术，提高工作质量。
科诺威公司的安全作业奖励为何能取得效？
该司运用了管理学上的激励理论，所谓激励，是指人类活动的一种内心状态。它具有加强和激发动机，推动引导行为朝向预定目标的作用。通常认为，一切内心要争取的条件：欲望需、希望、动力等都构成了对人的激励。激励过程就是一个由需要得到满足为止的连锁所应。当人产需要而未得到满足时，会产生一种紧张不安的心理状态，在遇到能够满足需要的目标时，这种紧张不安的心理就转化为动机，并在动机的驱动下向目标努力，目标达到
后，需要到满足，紧张不安的心理状态就会消除。随后，又会产生新的需要，引起新的动机和行为。这就是激励过程。
激励的作用，激励作为一种内在的必理活动过程一，在组织管理中具有十分重要的作用：1，有利于激发和调动职工的积极性。积极性是职工在工作时一种能动的自觉的心理的行为状态。这种状态可以促使职工智力和体力的能量充分地释放，并导致知一系列的行为，如蝗高劳动效率、超额完成任务、良好的服务态度等等。2，有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来。个人目标及个人利益是职工行为的基本动力。它们与组织的目标有时是一致的，有时是不一致的。当二者发生背离时，个人目标往往干扰组织目标的实现。激励的功能就是有利于个人目标屈服于组织目标。
总的来说，科诺威公司的安全作业奖励制度具有以下几个特点：第一，采用不同的奖励方式并允许员工自由选择，满足了职工对奖励的不同偏好，有效地激发了全体职工尤其是那些偏好休假职工开展安全作业的热情。与此同时，在实际执行过程中，这三种奖励方式所耗费的企业资源大致相当，没有给企业带来额外的财务负担。
第二，“末位惩罚”制度对连续落后分子采取了经济手段之外的惩罚方式，有效地保证了安全作业奖励制度在实施过程中不至于仅仅局限在那些热衷于得分的职工范围内。
第三，变员工被动接受公司培训为主动进行自我培训。原先的奖励计划仅对安全作业给予奖励，而忽视了职工除安全作业外钻研其它业务技术的努力。因此，公司不得不制定详细的员工培训计划，既耗费了大量的人力和财力，又难以有效地调动职工的积极性，实现培训的目的。而新的奖励制度将职工个人的利益和其钻研各种业务知识的努力程度紧密地结合起来，有效地促进了职工展开自我培训，为公司减少意外事故发生和减小事故损失打下了良好的业务技术基础。
新的奖励制度实施后的几年内，取得了良好的效果。首先，它有效地避免了由于人为因素造成的油车在公路上损坏的情况，保证了准时送油，大大降低了由于缺油而给公司带来的损失。其次，意外事故发生率降为1993年水平的33％，1996年公司由于意外事故仅仅损失了140个工作日，且事故基本由不可抗力造成。公司的车辆保险费用也因此比1993年减少了54％，大大低于英国国内同等规模公司的保险费用水平。更重要的是，在职工中间，交流安全作业方面的经验和学习安全作业知识蔚然成风，强化了职工之间互助合作的氛围，员工的工作热情高涨，离职率很低。这种由奖励制度带来的积极变化已成为公司企业文化中不可缺少的组成部分。
科诺威公司的安全作业奖励制度有效地解决了公司严重的意外事故问题，因此，它的思想对于那些必须强调安全生产或对员工专业技能要求高的部门，尤其是运输、建筑、化工等企业有着广泛的适用性。此外，它对于企业提高产品质量，降低生产损耗也具有借鉴意义。可以事先确立质量标准和
损耗标准，当生产工人在一定时期内（如1个月）达到上述两类标准的要求，则给予积分，否则视具体情况给予再培训、换岗等处理。需要说明的是，在检查工人工作成果的时候，要注意质量问题的可控性，并且必须事先明确各种质量问题的责任人，否则容易造成企业内部各部门、各岗位之间的矛盾，不利于提高工人士气。
从企业内部职能分工的角度来说，科诺威公司的安全作业奖励制度不仅仅适用于企业生产、经营的一线职工，在工作性质并不存在安全问题的行政工作人员中，也可以实行这种制度。如果一个办公室的工作人员，在一个季度内没有出现重大差错，即可得到一定的积分；若他通过了某项反映实际工作能力的国家级考试，这个工作人员就可以在其后的一定年限内连续得到该积分。如果某一个部门在一定工作期间内（如两年）不出任何重大差错，则可以给该部门颁发奖杯，并同时奖励其中的每一名职工。这样有助于各部门在工作上形成良性循环，促进企业整体经营绩效的提高。
各企业在采用这种奖励制度时要注意以下几个方面的内容：
第一，积分的决定要充分听取基层管理人员的意见。只有这样，才能弄清不同岗位对职工业务技术的要求，才能使所确定的积分切实反映职工的努力程度，有效地激励员工按照企业整体目标的要求开展工作。
第二，在确定奖励方式的过程中，要充分了解职工的实际需要，不应仅仅局限于物质刺激，还应关注晋升、工作岗位安排、任务分派等因素。只有充分地尊重并合理满足职工的实际需要，才能在职工实现自我价值的同时促进企业经营目标的实现。
第三，在激励员工提升其积极性的同时，作为企业肯定会给予其相当的任务和压力，这部分任务和压力对于员工是否愿意和能够承担，往往成为我们又忽略的另一个问题。A企业在进行薪酬改革的同时，还是采用的项目考核的方式，因此是否有项目操作成为一个最起码的关键。如果没有项目操作，员工将失去获得奖金的机会，那么低保障的收入对员工将不再具有吸引力，尤其是还处在发展期的企业，能够给员工带来稳定感的能力就更低了。第四，企业所处的发展阶段是否允许我们采用这种激励方式？是否存在方案的可操作风险？我们必须要根据不同的发展阶段制定不同的发展策略。第五，是否能够让员工有安全感？激励的同时对员工来说需要建立在一定的保障性的基础之上，稳定是基础，发展是目标
第六，激励目标的可实现性如何？有些激励目标不够清晰或者激励的目标难以达成，反而会挫伤员工的积极性，那就不是激励了，成为了一种损害第七，激励是否综合考虑了对其他方面的要求，譬如激励的同时需要培训等方面的支持和帮助。人力资源管理是个系统性很强的工作，我们不能单单为了达到某个方面的目标而只考虑这个模块的需求，忽视了对其他模块的影响。
我们只有综合协调激励，才能够建立一套完整有效的管理系统，从而
实现我们的管理目标。管理工作，尤其是人力资源管理工作是对员工敏感性很强的工作，必须经过深思熟虑才能够规范和避免以外的危机，防范于未然。
企业成功的一个必要条件就是具有合理完善的人才激励机制，从而吸引、留住了大批人才。一个企业只有在人才上占尽优势，才能在激烈的市场搏杀中无往而不胜。所以说，不管是那些存在激励机制缺陷的企业，还是那些激励机制比较完善的企业，面对世界经济一体化发展的趋势，适应我国加入WTO的要求，应对越来越激烈的国际竞争，都应该重视人力资源的管理，继续完善和加强企业的激励机制建设。
总之，人才的优势就是企业的优势，企业应该在引才、用才、留才及育才方面不断地进行激励，调动员工的积极性和创造性，才能保持企业的竞争之树常青。如何做好企业的激励机制建设，对管理者来说，既是一门高深的理论，更是一门领导艺术，是一个永无止境的值得探究的课题。在今后的工作中，应该根据不断变化发展的人力资源的情况和本企业的具体实际，把先进的管理理论与管理实践有机结合，最大限度的提高员工的积极性和工作绩效，为实现企业的经营目标而努力!
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公司2017中秋节活动策划方案 活动背景：
“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最有容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。高日公司是一家大型科技企业，有不少外地员工以及外籍员工。为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识，打造节日气氛，关注员工的感情需求，拉近员工与员工，员工与企业之间的距离，更好的促进企业经济发展，企业举行一次中秋活动。 活动主题：欢乐中秋，情浓意浓。 活动目的：
1)公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位(视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。 2)让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。
3)激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)。 欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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4)倡导“快乐工作•幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。
5)尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中华民族文化，提升员工的文化素养。
活动对象：公司全体员工及其家属(包括外地员工和外籍员工) 活动时间：农历八月十四晚上8：00 活动地点：高日公司总部12楼大厅 活动流程：
1、团队负责人致欢迎辞
2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演
3、快板(三句半，二人转)《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工
4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。
5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。
6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带)
7、月下祈福(烧灯塔，放礼花)。
8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准(以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等)由每个家庭商欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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讨后先拿去奖励指标。
9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。 活动准备：
1、大小适合的场地及布置
2、音效、碟片准备
3、员工奖品准备
4、业务推动方案奖品准备 活动预算：约30000元。 公司2017中秋节活动策划方案 活动目的
1.让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
2.实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。3.有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到XX公司的发展和进步。同时包装XX公司，促进其外部形象和内部文化的形成。
4.通过XX公司生活秀使XX公司人认知及发现自我，为未来的BI行为识别系统改善进行一定的铺垫。目标公众：XX公司总部及中山XX公司员工 活动时间：20xx年月日晚 活动地点：中山XX公司总部食堂 主办单位：中山XX公司
承办单位：中山市巨人庆典策划公司 活动内容 节目征集：
1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;中山公司不少于3个节欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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目
2、本周四11点前完成节目申报工作
3、本周五进行排练
4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD 二.20xx年中秋晚会现场 主干时间分配：1民乐中秋宣传片 又一段短小的宣传片作为晚会的开端 2领导致辞
由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给XX公司员工致辞，并邀请大家共同举杯
3由各个部门选报的活动(具体编排待订) 4.XX公司生活秀
说明：此项活动旨在让XX公司人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个XX公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。
有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场XX公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。 5游戏 同一首歌 欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三 我猜，我猜，我猜猜猜
邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品
奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果) 游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。 6抽奖与礼品的颁发 效果预测
鉴于本活动是传统佳节XX公司内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对XX公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。 媒介传播策略
1、鉴于《XX公司天地》9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在XX公司主页新闻中心发表通讯一篇。
2、活动执行后跟踪报道，有效运用《XX公司天地》和XX公司主页的优势。欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。
4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以采取宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页。
广告媒介传播策略
1、既定演出部分事先发函至各部门(文件通知)（校园环保活动策划书）。
2、活动前的海报宣传(可以作为海报文化普及的前期引导)。
3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。实现活动方案的措施
1.联络中山分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。
2.经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。3.建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人 活动场地布置
1.在设计和布置上，必须注意整体风格的统一和局部装饰的差异性，即保持标志，背景板和主色调的一致，充分利用现场原有的条件下，做出新意。
2.中心背景有一面珠光气球和细霓虹组成的背景墙构成，上面粘贴活动的主题和XX公司的形象标志。
3.在舞台中心背景的两侧，分别设置有白色广告背景板的屏风，用于欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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隔出舞台的层次感还主要用于投影的背景墙配合电脑投影设备工作。 4.舞台类似T型，由细霓虹直接在地面连接成舞台的形象，配合花草和适当的装饰品，观众席在舞台的两侧。这样的设计便于台上下的互动关系，也配合节目的表演。 5.主要效果图 前期的准备工作
20xx年x月x日至x月x日 1)活动方案的申报办理 2)活动请柬的设计寄发 3)活动场所的设计落实布置 4)活动节目的征集和申报 5)有关新闻资料和新闻报道的编写 6)物资采购
2、活动现场工作 20xx年x月x日 1).活动全过程的接待
2).活动全过程的监控和具体事物协调 文章出自
3).现场摄像摄影及现场制度 4).现场各节目人员的落实 5).物资调配礼品和奖励的发放 欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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6).现场的清理和保管 善后处理
时间20xx年月日至月日 1)活动全部文字和图片的整理 2)活动新闻报道的搜集整理 3)工作总结和效果评估
以上工作中，工作有主办单位落实，其于有 活动经费及预算 1)场地布置费用RMB 2)餐饮招待费用RMB 3)各种活动用品的购置费用RMB 4)劳务费用RMB 5)礼品费用RMB 6)奖金费用RMB 7)机动费用RMB 8)宣传广告费用RMB 9)演出费用RMB 活动评估标准
1)活动实际参加人数不少于500人 2)媒介有关活动报道不少与2篇 3)活动信息覆盖率总部全体员工的1/2 4)活动现场执行情况不发生任何明显失误 欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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5)活动经费的使用情况严格控制在预算之内 6)公司知名度提升5% 7)公司美誉度提升5% 有关事项说明
1.策划书系就拟举办20xxXX公司中秋晚会活动提出的总体方案，有些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订具体的实施计划。
2.类似这样的活动一般需要准备一个月的时间。而现距活动的举办时间仅有一个星期的时间，应属相当紧张。期望主办单位尽快审核确定活动的整体方案，及早投入前期工作。
3.本策划小组组成不久，但是本着专业，创新，认真的态度，具有相当的设计策划能力，力求规范的操作，达到优质的效果。如蒙委托，当竭尽全力，不负厚望。 公司2017中秋节活动策划方案
中秋节是中国的传统大节，如何做好中秋节活动策划方案，让员工过个难忘的中秋节是人力资源主管关心的大事，也是最花费心思的一件事，从公司中秋节活动方案策划到送给员工的中秋节礼物都需要精心筹备，在中秋节活动那天如何给员工最大的惊喜呢?优优祝福网根据多年的企业礼品服务经验，为企业推荐最合适的公司中秋节活动策划方案，解决企业中秋节方案策划礼物的难题，让员工体会一种被重视和被关怀的感觉，充分激发员工工作热情和对企业的情感。 中秋节活动策划主题：“月亮之心”中秋亲情会 欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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公司中秋活动背景：“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。
公司中秋活动目的：
(1)公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位(视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。 (2)让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。
(3)激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)。 (4)倡导“快乐工作·幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。
(5)尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中华民族文化，提升员工的文化素养。
公司中秋节活动对象：全体员工及其家属 公司中秋节活动时间：农历八月十五(或十四)晚 公司中秋节活动流程：
1、团队负责人致欢迎辞
2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演 欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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3、快板(三句半，二人转)《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工
4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。
5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。
6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带)
7、月下祈福(烧灯塔，放礼花)。
8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准(以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等)由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。
9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。 策划书 策划方案 中秋节活动准备：
1、大小适合的场地及布置
2、音效、碟片准备
3、员工奖品准备
4、业务推动方案奖品准备
5、蓝绸带准备
6、相关节目准备
7、中秋礼物准备 欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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中秋节礼品相关支持方案
一、公司中秋节活动场地布置方面
可用公司专用汽球装饰以创造出节日的欢乐气氛，并在职场内悬挂公司司旗，体现公司专业良好企业形象。
二、公司中秋节活动员工奖品(根据不同员工特征，给其评以相应的荣誉称号，并颁发奖品) 给每人颁发荣誉称号的喜报，并给予价值20元以内的奖品以资鼓励，如：
价值5元的滑动式名片盒、价值6元的快乐小子 价值15元的广告钥匙包、钱夹、万年历、走珠签字笔
三、公司中秋节业务推动奖品(设定不同的业绩标准，让员工与其家属共同选择，并有奖品达到激励最佳效果) 价值20元以内的礼品：广告三节伞、直柄伞、保温杯、奇趣手牵手餐具
价值30元以内的礼品：浴室套装(四件套、三件套、二件套)、水果削皮器、银光杯
价值50元以内的礼品：健康秤、大型家庭保健箱、厨房五件套、保鲜真空套杯
价值100元以内的礼品：苹果氧吧、时尚对表、化妆镜、水晶摆件
四、表演节目奖(可评出最佳默契奖、最佳表演奖、最佳亲密奖并授予不同的奖项礼品) 价值10元以内礼品：水晶杯垫、情侣开瓶器、QQ杯 欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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价值20元以内礼品：卡通电话机、卡通收音机、浴室三件套、迷你吹风筒、奥运钥匙扣
价值30元以内礼品：摩托车雨披、CD盒、不锈钢餐具套装
五、中秋节礼品(赠送月饼系列或家居生活用品以示节日的问候) 价值60元的温馨团圆系列：月饼礼盒+米奇家庭餐具 价值98元的秋月雅韵系列：月饼礼盒+健康之路 价值128元的绿之光系列：月饼礼盒+有机杂粮礼盒
推荐第7篇：公司年会策划方案
公司年会策划方案
一、活动目的及意义 ：
1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。
2、回顾昨天、感受今天、展望明天。
3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：
2013收获颇丰，2014继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。
二、年会时间：
2014年1月10日（星期五）
会议时间：9:30——11:30
户外活动时间：14：30——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
三、年会地点：
国家森林公园
四、年会参会人员：
公司全体员工（70人左右）
五、年会流程与安排：
本次年会的流程与安排包括以下三部分：
（一） 年终大会议程安排
9:00—9：30 全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始；
9:30—10:00 大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。 10:00—10:15 大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。
10:15—10:30 大会进行第三项，副经理宣读2013年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀
员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
10:30—11:00 大会进行第三项，总经理、副董事长发言。
11:00-11:30大会进行第四项，董事长发言。
（二）户外活动安排：
活动1：拔河比赛
用具：拔河用绳子
参赛队伍：开投公司、水城河公司
游戏规则：
1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事；
2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参
赛。
3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地；
4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束；
5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。
6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。
活动2：50米趣味接力赛
用具：拔河用绳子
参赛队伍：开投公司、水城河公司
游戏规则：
1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。（两
两一组搭配，男女不限）
2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合
并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手
中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。
3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。
活动3：爬山
活动人数：公司全体员工分为5个小队
活动规则：
1、各队一起出发，爬到指定地点。
2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。
3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。（如：接歌、拉歌、成语接龙等）。
4、到达爬山目的地全体员工合影留念。
（三）晚宴安排
18:00—19:00娱乐时段：
游戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只
筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥
匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组
最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏2：呼啦圈传区别针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，
每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连
在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
游戏3：七拼八凑：用具：托盘
游戏规则：主持人要求大家分组做，分成4-5组，而且一定
要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组
人员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物
品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间
给队员准备，慢慢加快。
游戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架
游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须
在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张
全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，
最终由评委选出最有创意的照片获胜。
游戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张（按人数准备）
将每个人手机号码登记到卡片上，（每人限登记一个手
机号码）放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
19:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
19:00—20:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
推荐第8篇：公司年会策划方案
公司年会策划方案
一、年会主题：
指点通重庆分公司2013年度年终总结会
二、年会时间
2013年12月31日下午13点30分至0点。
三、年会地点 南温泉某温泉度假酒店
四、年会参会人员 公司全体员工（50人） 五：会务人员安排
以人事和行政两个部门员工为主，若需其他部门协助需提前沟通（出具任务安排书，包括会务总管，会议主持，紧急联系人等） 六：费用预算。
须出具详细预算书（包括出行交通费用，酒店餐费，酒店会议室费用，KTV包房费用，机麻室，温泉费用，烤羊费用，活动所需道具采购费用，礼品奖金费用等）
七、年会活动内容及时间安排。
要求：当日早上全体员工按正常出勤时间到公司打卡出勤，安排好各自相应工作。10点全体统一到公司楼下乘坐酒店大巴到会场，12:00——12:15酒店前台处领取各自房间钥匙，放好行李。12:15——12:45酒店二号餐厅用商务午餐，准备参加下午年会。
会议时间：13:00——16:00（酒店第一多媒体会议室，中途休息10分钟）
娱乐活动时间：16:30——19:00（酒店第一多媒体会议室）
晚餐时间：19:30——21:00（酒店第一宴会厅) 轻松时间：21:00——23:30（自由选择泡温泉，唱歌，打麻将等休闲活动） 烤羊，迎新时间：23:30——24:30（酒店侧广场，结束之后自行回房休息）
八、活动祥程安排。
（一） 年终大会议程安排13:00——16:00
12:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始； 13:00—14:00 大会进行第一项陈总，杜总分别作年度报告及新年规划。 14:00—15:30大会第二项各部门主管作年度报告及新年规划。（每位发言者发言时间原则上不超过8分钟，主持人注意提醒其时间，中途视情况休息10分钟。） 15:30—16:00颁发优秀员工奖项，及员工代表发言。
（二）娱乐活动安排16:30——19:00 说明：公司50名员工均分为三个小组，以小组积分方式参加以下活动，活动结束后按积分排序发放不同等级纪念品。
1：三个小组员工分别准备一个文艺节目（时间控制在20分钟内） 2：会务组准备三个积分娱乐节目并做好相应计分工作。 3：抽奖。
（三）晚餐安排19:30——21:00 晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
（四）轻松时间：21:00——23:30 员工可自由选择到酒店内泡温泉，唱歌，打麻将等休闲活动
（五）烤羊，迎新时间：23:30——24:30 这个环节以轻松的欢谈美食为主，共同迎接新年的到来，借宿后自行回房休息。
九、年会准备及相关注意事项
（一） 活动预算（必须详细附表）
（二） 年会的通知与宣传：人事部于12月初出具年会书面计划通知，做好各部门工作分配安排。12月25日之前出具最终酒店房间入住安排（应附表），以及出行车辆安排。
（三） 行政部物品的采购：条幅、抽奖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用道具；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品等等。
（四） 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
（五）会务人员安排需专人专职，事先落实到位（出具纸质通知）。
推荐第9篇：公司年会策划方案
______年公司年会策划方案
为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办2013年度总结表彰暨2014年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题
实现梦想 努力超越
二、年会目的
1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间
1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：
本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。
2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：
本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(______年______月______日)：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
四、年会概况
活动地点：X X X X 酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工
组 长：______
副组长：______
副组长：______
副组长：______
主持人：__________________________________________
六、节目参与形式
以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：______ 联系方式：______ 邮箱：______
七、年会筹备阶段
节目编排
为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;
2、排练地点：________________________;
3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;
4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;
5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;
6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
与会公司领导的安排：
1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;
2、领导及其家属座位的安排;
3、迎接及引导入座。
与会嘉宾的邀请与安排
1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;
2、嘉宾胸花的准备;
3、嘉宾的迎接与引导入座。
会场布置与酒店协调
1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;
2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;
3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;
4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
与会人员的安全返回
1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
2、员工，公司包车。
可能出现问题及解决方案
1、路上堵车
◆可提前2-3个小时出发，避开高峰期。
2、公司领导或嘉宾迟到
◆尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
3、音响设备故障
◆提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
4、出现醉酒
◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
八、年会流程
年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
领导致辞
1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;
2、公司领导及嘉宾入席;
3、开场舞蹈;
4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;
5、董事长致辞。
优秀员工表彰
1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;
2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;
3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示;
4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;
5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;
6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
节目表演
1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;
2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;
3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;
4、主持人宣布节目评选结果;
5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;
6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。
幸运大抽奖
1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;
2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;
3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司______抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;
4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;
5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词, 宣告聚餐开始;
6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
年会聚餐
1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始;
2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;
3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜;
4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确;
5、______祝酒词结束后聚餐开始。
全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。
聚餐结束，整个年会结束。
九、注意事项
1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
2、提前采购年会所需的物品;
3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;
4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;
5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;
6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。
十、费用预算
推荐第10篇：公司年会活动策划
公司XX年年会活动策划
一、活动目的：
、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力;
2、对XX年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：******
三、年会时间：XX年月日下午点到点
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
四、年会地点：XX酒店X楼XX厅
五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;
会场总负责：×××
主要工作：总体工作协调、人员调配。
2策划、会场协调、邀请嘉宾：×××
主要工作：年会策划、可开发票，年会视频制作咨询QQ：xx，淘宝搜索“@xx视频”，或访问淘宝店铺xx咨询电话：xx。超低价年会视频线下几千元，线上价格低。港囧年会、捉妖记年会、煎饼侠年会、道士下山年会、大圣归来年会、爸爸去哪儿、私人定制、最炫民族风等各种年会开场视频、年会颁奖视频、年会总结视频、年会祝福视频应有尽有。
会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3人员分工、布场撤场安排***;
4嘉宾接待、签到：×××
音响、灯光：×××，会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备：×××
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
第11篇：公司年会策划方案
公司年会策划方案
一、年会主题：
广州一笑堂医药连锁有限公司2012年度年终晚会---一生有你一笑堂！
二、年会时间
2012年2月16日下午15点00分至24点00分
会议时间：21:00——21:30
晚宴时间：22:00——23:00
文艺时间：21:30——24:00
三、年会地点酒店楼
四、年会参会人员
公司全体员工（180人）、供应商（人）、特邀嘉宾（ 人）
五、奖项设置
1、总经理特别奖
针对员工或集体在业务开拓、管理创新等方面有较大的突破或对公司有特殊贡献而设立的奖项。面向对象可以是个人或者集体。最多3个名额，奖金500元/名。
2、优秀团队奖
针对团队在重大事项推进及经营活动中绩效显著，起到示范作用而设立的奖项。面向对象可以是部门或门店。最多5个名额，奖金300元/名。
3、优秀管理奖
针对团队管理成绩显著，带领团队成员共同成长，积极配合其他部门工作开展，能够培养出优秀接班人，起到管理示范作用而设立的奖项。最多5个名额，奖金300元/名。
4、功勋员工奖
在公司服务年限达到3年或3年以上，与公司同成长、共命运，对公司忠诚，为公司的发展做出了突出贡献。最多5个名额，奖金200元/名。
5、优秀员工奖
为公司服务1年及以上，职业操守好，忠诚、敬业，综合表现优秀，有典型事迹，能起到模范作用。最多5个名额，奖金150元/名。
6、销售精英奖
年度各门店销售第一名、第二名、第三名，奖励分别是300元/名、200元/名、100元/名（10人以上不含10人门店设前三名、8人至10人门店设前两名、7人一下门店设前一名）。
7、服务之星奖
为公司服务连续6个月以上，与同事关系融洽，无因服务质量发生重大客户投诉案例，处理客户问题的质量、效率高，客户回访满意度95%以上。最多5个名额，奖金150元/名。
8、优秀新人奖
入职两个月以上、6个月以内，具备良好的职业素养，学习能力强，积极进取，爱岗敬业，在工作领域取得一定成绩。最多5个名额，奖金100元/名。
9、十佳员工奖
表彰业绩和能力突出的员工而设立的奖项。最多5个名额，奖金150元/名
10、优秀建议奖
鼓励员工关心公司的各项建设和发展而设立的奖项。最多5个名额，奖金100元/名
11、伯乐奖
鼓励员工积极推荐公司急需人才而设立的奖项。最多5个名额，奖金100元/名
12、幸运抽奖
现场抽奖，设特等奖一名（奖品：价值3千元笔记本电脑一部）、一等奖3名（奖品：价值1千元手机一部）、二等奖5名（奖品：价值500元精美手表一只）、三等奖10名（奖品：价值一百元购物卡一张）、四等奖20名（奖品：价值60元花生油一桶或免扣3分抵用券2张）、五等奖30名（奖品：免扣3分抵用券一张）
13、优秀供应商合作奖3名（奖杯一面）
14、优秀供应商销售冠军奖1名（奖杯一面）
五、年会流程与安排
（一） 年会流程
（二） 晚宴安排
21:30 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
21:30—22:30 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
（三） 文艺节目安排
21:30-24：00文艺节目表演（10个节目）
1、歌曲类：3个
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：2个
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； （2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 （3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； （4）相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：3个
（1）喜庆、热闹反映生活的相声、小品；
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
4、游戏类：2个
游戏1：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个
人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏2：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，
要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
六、经费预算
（一）场地费用，未知元（预计1000元）
（二）背景，待定元（预计500元）
（三）条幅，约100元
（四）餐费，未知元（预计250*25=6250元）
（五）摄影摄像，自有
（六）奖品：总经理特别奖500*3=1500元、优秀团队奖300*5=1500元、优秀管理奖300*5=1500元、功勋员工奖200*5=1000元、优秀员工奖150*5=750元、销售精英奖（第一名300*19=5700元、第二名200*8=1600元、第三名100*4=400元）7700元、服务之星奖150*5=750元、优秀新人奖100*5=500元、十佳员工奖150*5=750元、优秀建议奖100*5=500元、伯乐奖100*5=500元、优秀供应商合作奖50*3=150元、优秀供应商销售冠军奖50*1=50元、幸运抽奖（特等奖3000*1=3000元、一等奖1000*3=3000元、二等奖500*5=2500元、三等奖100*10=1000元、四等奖60*20=1200元、五等奖30*30=900元）11600元，合计：28750元
（七）其他元（交通、补助，预计1000元） 预计总费用：37600元
七、项目分工及时间进度
第12篇：公司年会策划方案
陕西日升矿业工程有限责任公司
2014年年会策划方案
为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办2014年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题
融合梦想、努力超越！
二、年会时间
2014年1月18日（农历2013年腊月18日）下午14点00分至21点00分。
茶话会时间：14:30——17:30
晚宴时间：18:00——21:00
三、年会地点
曲江宾馆/银座国际酒店
四、年会参会人员
1、受邀单位及人员
陕西省民营企业协会副会长：
陕西省安全理事会秘书长：
陕西省建筑业协会副会长：
陕西省工商局企业联合会：
陕西省税务局企业税务专管员：
2、公司项目部负责人
（1）山西煤碳运销集团古交世纪金鑫煤业项目部：何总
（2）内蒙古包头聚龙矿业巴兰沟铁矿项目部：冉总罗总
（3）秦皇岛青龙满族自治县燕山矿业公司铁矿项目部：刘总
（4）河北邯郸冀中能源磁州煤业绒利煤矿基建工程项目部：朱总
（5）延安市宝塔区红安煤业有限公司项目部：任总
（6）渭南澄城县鑫合煤业有限公司项目部：权总
（7）汉中略阳黑山沟铁矿项目部：刘总
（8）内蒙古大中矿业书记沟铁矿项目部：王总
（9）陕西府谷县华秦煤矿井巷开拓工程项目部：钱总
（10）长治市红兴煤业有限公司新建回风井筒工程项目部：朱总
（11）韩城矿业有限公司桑树坪煤矿掘进工程项目部：董总
（12）贵州徐矿花秋矿业有限公司项目部：刘总
（13）城矿业有限公司兰利煤矿巷道掘进工程项目一部：杨朝贵
（14）韩城矿业有限公司兰利煤矿巷道掘进工程项目二部：谢成福
3、特邀嘉宾
五、年会流程与安排
（一）茶话会议程
第一项：全体参会人员提前到达指定会堂，按指定座位就座，等待茶话会开始，播放迎宾乐曲。
第二项：主持人宣布茶话会开始，介绍与会领导和参会嘉
宾。
第三项：公司总经理王章印先生致欢迎辞。
第四项：来宾(客户)代表讲话。
第五项：公司副总经理苏宗立致答谢辞。
第六项：全体嘉宾合影留念。
第七项：茶话会结束，散会休息，酒店布置晚宴会场。
（二）晚宴安排
第一项：晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
第二项：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，增进彼此友谊。
六、年会筹办任务分工
年会前期、中期协调工作：苏宗立张雪玲
请柬发送：陈支鑫何秀明王亮
茶话会主持人：
晚宴主持人：
物品购置：何秀明吴钊
会场布置：何秀明吴钊王亮
条幅、人名台制作、鲜花预定：陈支鑫
会务前期、中期协调工作：胡博王亮陈支鑫
摄像：苏宗立吴钊
陕西日升矿业工程有限责任公司
2014年1月4日
第13篇：公司年会策划方案
公司年会策划方案
公司年会方案：
一、年会主题
与公司携力一起创造我们共同的未来
二、年会时间
会议时间： XX年12月19日 10:00-11:30，14：00-16：00
会餐时间：18：30-20：30
三、年会地点及参加人员
年终总结会议地点；公司大会议室；
参加会议人员：全体领班级以上人员及两名优秀员工代表
财务分析会议地点：小会议室，陈董，陈副总、吴经理、林总及财务人员
用餐地点；鱼翅坊宴会厅，酒店及天园全体员工，嘉宾：吴大哥
四、年会目的与意义
1）对XX年公司发展成绩的总结与对XX年公司发展总体规划以及新的一年的计划和目标。
2）加强员工之间的交流，增强团队协作的意识，提升 公司的综合竞争力。
3）表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工的积极性，鼓励所有员工在新的一年中有更出色的表现。
4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5）实现领导和员工之间的互动，让全体员工在共同的平台下交流，联欢。
四、会议拍照由宋燕负责
五、年会流程与安排
1、年终总结会议
2、酒店副总林总宣读一年的工作总结及明年的工作计划
3、销售部王一发言
4、行政人事部苏一发言
5、前厅部林一发言
6、客房及物业部石一发言
7、工程部袁一发言
8、安保部梁一发言
9、天合园彭一发言
10、邀请一年以来工作表现突出的优秀员工加以表彰，同时由优秀员工发表讲话。
11、总公司财务吴一发言
12、总公司陈副总发言
13、董事长总结性发言
财务数值分析会议(14：00-16：30)
1、财务部胡一发言
2、销售部一？发言
3、总公司财务一？发言
4、董事长总结性发言
晚宴安排
1.事先准备好一个双层奶油蛋糕，在晚宴临近结束后，分别切八块分于每桌员工享用。蛋糕代表着酒店与全体员工在同一屋檐下，不是一家人，更似一家人的甜甜蜜蜜，团团圆圆的含义。
2.事先在每桌其中一只脚凳上绑上红绳子，作为C游戏节目环节中的参与者
开场白：
各位在座的公司领导及员工们，大家晚上好！自去年XXX大酒店开张至今已有一年多了，在各部门领导及员工们地共同努力和配合下，酒店在不断地提升自身的品牌及声誉的同时，也在社会各界人事单位中有了一定的知名度。这些成绩是靠酒店的每一位员工的辛勤努力工作换来的，是公司领导们有目共睹的。在XX年即将进入尾声之即，公司领导们决定与酒店所有的员工一起来为XX年画上圆满的句号，共同迎接新的一年的来临！
XX年的年会晚宴正式开始......
进入晚会主题：
1.首先我们有请酒店董事长陈董为今年的年会晚宴寄语......感谢领导的寄语
主持人引导大家共同举杯来感谢及祝福大家，同时祝映像戴斯大酒店的明天更加美好！
2.进入用餐.
晚宴用餐期间：公司领导们以及公司部门领导带领员工们到各个餐桌敬酒，同事与同事之间交流，促进彼此感情。
进入互动环节：
3.下面由XX部的员工XXX为大家献上一首歌曲——
酒店领导们为表示对各位在职员工们辛勤努力工作地奖励，根据事先编排好的号码，由公司领导们分批抽取幸运员工的号码，来进行运气碰碰碰的抽奖：
进入第一轮抽奖，运气碰碰碰，下面有请酒店副总经理林总为大家抽取6名幸运员工，公布名单，颁发奖品。
4.
酒店像是一个大家庭，需要大家的和睦相处，我们都是 酒店的一份子，所以今年的年会晚宴需要大家地积极参与，年会结束后每一位参与的员工都会有奖品，以示酒店领导们对大家地积极参与和一年来辛勤努力工作地感谢！下面进入今天晚宴的游戏环节......
5.游戏环节：
A：我爱记歌词
音乐播放，前奏响起，在30秒内必须准确唱出歌词，每个部门派出一到两位员工参与游戏，如果接不上音乐或超过30秒时间，表演即兴节目，以示惩罚，由大家提议或由胜出一方提议，游戏结束，分发奖品，胜出方获欢乐奖品，其余为参与奖品。
进入第二轮抽奖，运气碰碰碰，下面有请公司副总经理陈总为大家抽取3名幸运员工，公布名单，颁发奖品。
B：你来品尝，我来猜
每个部门派出两名员工，，其中一名员工喝下准备好的饮品，根据表演者的表情，让另一名员工来猜喝的是什么饮品，。未猜出者表演即兴节目，以示惩罚，由大家提议或由胜出一方提议，游戏结束，分发奖品，猜对者获欢乐奖品，其余为参与奖品。
进入第三轮抽奖，运气碰碰碰，下面有请公司董事长陈董为大家抽取一名最幸运员工，公布名单，。
C：你来模仿，我来猜(成语类）
成语：龙飞凤舞、朝三暮
四、三心二意。。。。。。。。
每桌其中一只脚凳上绑上红绳子员工，，2人一组随意 组合搭配上台参与游戏。60秒钟，PAST机会最多不超过三次，猜对数量多的那一组，即是胜利的一组，颁发奖品，猜对者获欢乐奖品，其余为参与奖品。
晚宴临近尾声：
公司领导们为感谢在座的员工们积极参与今年的晚宴，都可分发到参与奖品，因今天当班没能参与晚宴的员工，也可分发到参与奖品，从而表示公司一年以来对每一位员工辛勤努力工作地感谢！
感谢大家地积极参与，年会晚宴即将临近尾声，最后让我们一起为今年的年会晚宴画上圆满的句号！大家一起来合唱
最后合唱结束，继续播放背景音乐......同时将蛋糕切成八块分于每桌，大家边享用美味可口的蛋糕，边在热闹和欢乐声中度过今年美好的年会晚宴，晚宴在欢乐的气氛中结束...
第14篇：公司年会策划方案
一片情纸业有限公司年会策划方案
一、年会主题
“一片情纸业有限公司2011年度总结、表彰暨2012年迎新会”
二、年会时间
2012年1月15日下午17:30
三、年会地点
四、年会的目的及意义
1.加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争力；
2.表彰优秀，通过奖励方式，调动员工的工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色表现；
3.丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力；
4.让员工充分展现自我，加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流，联欢。
五、年会流程与安排
（一）、用餐地点：
17:30晚宴正式开始，主持人引导大家举杯，祝大家新年快乐愿公司的明天更美好。董事长、总经理致辞。
18:00-21:00 用餐阶段：公司领导及员工打各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19:30 联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏{节目-表彰（颁奖，代表发言，合影留念）-互动小游戏}-
21:00-21:30 组织离开。
六、年会准备及相关事项
（一）、年会的通知和宣传：公司行政人员将本次年会活动进行公示和宣传，争取全民参与。
（二）、条幅的制作：红底黄字 ，具体文字内容“一片情纸业有限公司2012年迎新会”。
（三）、物品的采购准备：游戏奖品：笔，
游戏所需道具：气球，拉花等，会议所需糖果、晚宴所需酒水、节目背景音乐等。
（四）、现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
七、联欢会节目单
1.姜总献歌；2.员工表演
3.陈总肚皮舞压轴。
八、表彰优秀员工，由姜总和陈总颁奖，优秀员工致辞，合影留念。
九、互动小游戏：
第15篇：公司年会策划方案
公司年会策划方案
一、年会主题：
重庆三福物业管理有限公司2013年度年终总结会
二、年会时间
2013年15:30——17:30
晚宴时间：18:00开始
三、年会地点
党校会议室
晚宴地点：待定
四、年会参会人员
公司全体员工（具体人数待定）
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一） 年终大会议程安排
15：00 各项目员工到达党校，拍照后前往就餐地点
15：30—15：50 各项目员工签到，领取纪念品。领取抽奖券，将副券放到抽奖箱中。
15:50 全体参会员工提前到达指定地点，按排座就位，等待员工大会开始； 15:50—16:20 各项目负责人发言
16:20—16:30 康总做公司年度总结
16:30—17:00 宣读2013年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，李总为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。（包括优秀组长、优秀项目负责人、优秀管理者）
17:00—17:05李总做总结性发言
17：10—17：30员工集体游戏时间 等待就餐
（二） 晚宴安排
17:30 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
17:30—18:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉
近彼此距离。
18：00—18：30 抽奖环节
由优秀员工做为抽奖嘉宾抽出幸运员工。 特等奖1名： 一等奖2名： 二等奖5名： 三等奖8名：
现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
物资清单
蛇奔前程去，马携好运来。寒风挡不住春天的脚步，2013已向我们挥手告别;冬雨封不住青春的热情，2014正随春潮滚滚而来!尊敬的各位领导,亲爱的同仁们，大家下午好
很荣幸在这里与大家欢聚一堂，在这辞旧迎新的时刻，我先给大家拜年了!大家过年好!
站在岁末我们回望过去，过去的一年有太多的故事，站在岁首我们企盼未来，未来的一年有更多的期望与梦想。今天，让我们尽情放飞美好的希望!
现在我宣布：重庆三湖会展，重庆三福物业2014年迎新团拜会正式开始。 今天是我们公司全体职员欢聚一堂的日子，也是我们收获的日子。回首2013， 我们感慨万千。因为有了你们的努力，我们才会有今天的成就；因为有了你们的支持，我们才会如此的顺利。
下面，我们以热烈的掌声有请项目经理代表周在全副总发做总结发言
感谢周副总的总结。有请康总做2013年度公司工作总结。
在过去的一年里，全体员工为公司事业的平稳、健康发展做出了不懈努力！在员工中不乏成绩卓然的优秀者，他们在工作任劳任怨，为业主提供良好的服务。
下面有请各项目优秀员工上台领奖，他们是：
客运中心保安诸辉交巡警大队保安 唐光伦公安局保洁部何先菊党校保洁部刘毓苹
人民医院保洁部桑素碧人民医院保洁部明开珍 人民医院红河院区保洁部钟华树
恭喜他们，有请周总上台为他们颁奖
公司希望全体员工以他们为榜样，在2014年努力工作、积极进取；也希望今天荣获表彰的同事们珍惜荣誉，扎实工作，迎接更大的挑战。
有请优秀员工代表明开珍发言。
有优秀的员工，势必离不开出色的基层领导，是他们平时的以身作则安排员工的日常工作，因为有他们更多一分的付出才有公司今天的发展。
下面有请优秀组长上台领奖，他们是：
党校保安队长陈久开人民医院保洁组长陈元碧汇龙小学保洁组长雷恩群 恭喜他们，有请康总为他们颁奖 有请优秀队长陈久开发言
公司各个项目部在2013年中都有良好的表现，优秀的员工、铸就一个先进的集体。2013年我们公司的先进集体究竟是哪个项目部呢？有请李总为大家公
布„„
恭喜人民医院（本部）保洁部的同事们，希望你们在2014年度有更优异的表现，当然其它项目的同事们也一定要加油，迎头赶上，期待2014年度的先进集体能看到其它项目部的身影。
2013年各项目部经理兢兢业业的工作，带领全体员工为公司取得好成绩。有请李总宣布2013年的“优秀项目经理”获得者。
徐经理因为公安局会议无法到达现场，只能由同事代领了。他的荣誉也是实至名归的，我们用掌声感谢他！
苏经理请留步，今年人民医院（本部）保洁部可谓是大丰收，不仅优秀员工辈出，获得了先进集体，你本人也荣获“优秀项目经理”。在管理中有什么诀窍也让大家分享分享，有请苏经理。
评奖和表彰不是最终目的，意义在于激励全体员工的工作斗志和热情。 公司有了今天的成就，离不开正确的领导与宏伟目标。我们所有的人应该感谢公司给了我们就业、发展的机会，我们会一如既往的坚持与努力。 下面有请李总致辞
成绩属于我们在座的每一位员工，优秀是属于整个团队的。员工是企业的根基， 优秀团队是企业制胜法宝， 让我们在下一年度手拉手，
心连心，去创造更辉煌的业绩。让公司与员工实现双赢。
游戏1：抢凳子；
用具：5把椅子，围成一圈；
游戏规则：椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输。余最后1人获胜，获得奖品：（待定） 3份奖品15份参与奖 游戏2：青蛙跳啊青蛙叫
由一人开始喊，每人说一个字“一，只，青，蛙，跳，下，水”，接下去的人喊“呱”的声音的同时做下蹲动作，出错的人遭淘汰，接到下一位要继续从一只青蛙跳下水的“一”开始。几只青蛙就叫几声“呱”并伴随下蹲动作。 一轮由六人参加，依次淘汰到最后二位，分别获得奖励：（待定） 6份奖品 12份参与奖 游戏3：吹乒乓球
游戏规则：8个等高的杯子装满水，每四个杯子排成一竖排，每排的第一个杯子放一个乒乓球，参赛选手要将乒乓球从第一个杯子吹向另一个杯子，一个一个地吹，但凡跳杯、吹落乒乓球者则算失败，不能得奖。
项目支持：等高玻璃杯8个，乒乓球2个。奖励：（待定）6份奖品 参与奖若干
第16篇：公司年会策划方案
2013年公司年会策划方案
2013年已经到来了，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于2013年1月25日举办公司年会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：成就分享共创辉煌
二、年会地点：一座一忘主题餐厅
三、年会时间：2013年01月25日18：00开始
四、主持人： 张老师
五、参加年会人数：共计90人（参会名单附后）
六、会场布置：人事行政办公室
七、年会流程：
1、17点30分会场布置完毕；
2、17点45分参见年会员工全部到场；
3、18点00分主持人宣布年会开始，并请总经理致辞；
4、18点30分晚宴开始；
5、19点00分第一次抽奖（阳光普照奖7名）
抽奖嘉宾：大学项目经理吕经理、中音项目经理韩经理
6、19点15分游戏、演出时间
节目1：中音项目（三句半）
节目2：人事行政办公室女生小合唱，歌曲（阳光总在风雨后）有奖游戏：报纸舞蹈
7、19点30分第二次抽奖（阳光普照奖7名）
抽奖嘉宾：中音附中项目经理马经理、长城资产项目经理田经理
8、19点45分游戏、演出时间
节目3：二重唱（明明白白我的心）
节目4：二胡独奏
有奖游戏：抢椅子
9、20点00分第三次抽奖（三等奖3名）
抽奖嘉宾：市场经理林、人事行政办公室副主任
10、20点15分游戏、演出时间
节目5：总经办秘书女生独唱（上海滩）
节目6：大学项目部合唱（东方之珠）
有奖游戏：逢3必蹲
11、20点30分第四次抽奖（二等奖2名）
抽奖嘉宾：财务总监张总
12、20点45分游戏、演出时间
节目7：舞动江南
节目8：男生独唱，歌曲（冰雨）
有奖游戏：成语接龙
13、21点00分第五次抽奖（一等奖2名）
抽奖嘉宾：办公室主任
14、21点15分游戏、演出时间
节目9：财务部女生独唱，歌曲（新年快乐）
有奖游戏：开火车
15、21点30分第六次抽奖（特等奖1名）
抽奖嘉宾：公司总经理
节目10：女生小合唱（明天会更好）
16、21点40分，主持人宣布年会晚宴结束
17、21点40分以后，糖果KTV
年会晚会主持稿
尊敬的领导、亲爱的同事们晚上好：
在忙碌中我们不知不觉的走过了一年。今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光；今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来迎接春天；今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情；今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄！ 2013年北京博众物业管理公司新年晚会正式开始
2012年通过公司全体同仁的努力，我们在工作中取得了优异的成绩，这离不开各位同事的辛勤劳动，更离不开公司领导的关怀和指导。
下面有请赵总为我们上台讲话
感谢赵总精彩发言2012年是值得回味的一年，在这一年里我们有鲜花，有掌声，有汗水，有泪水，有风和日丽，有惊涛骇浪。
在今天的晚会中，公司不光为大家们准备了丰盛菜肴，更有精彩的节目表演、游戏及抽奖活动等待着大家。现在就请大家用餐，我们一会见！
结束语：快乐的时光总是那么短暂，团聚的日子总是让人感动，今天我们欢歌笑语，我们畅想未来，让我们记住今天，让我们期待明天！
最后由我们工商大学项目部带来一首歌曲《明天会更好》。
2013年博众物业管理公司新年晚会到此结束
参会名单
大学项目部、中音项目部、附中项目部、长城项目部、公司总部
第17篇：公司年会游戏策划
数青蛙（奖品1个）
游戏规则：邀请5位同事上台，口令为“一只青蛙一张嘴，两只眼睛四条腿；两只青蛙两张嘴，四只眼睛八条腿„„”，以此类推，每人轮流说一句，说错的人被淘汰，最后一个胜利的人可得奖品。
道具：无
一只青蛙一张嘴，两只眼睛四条腿
两只青蛙两张嘴，四只眼睛八条腿
三只青蛙三张嘴，六只眼睛十二条腿
四只青蛙四张嘴，八只眼睛十六条腿
五只青蛙五张嘴，十只眼睛二十条腿
六只青蛙六张嘴，十二只眼睛二十四条腿
七只青蛙七张嘴，十四只眼睛二十八条腿
八只青蛙八张嘴，十六只眼睛三十二条腿
九只青蛙九张嘴，十八只眼睛三十六条腿
抱抱团（奖品2个）
游戏规则：现场邀请6男6女共12人参加（或10人，14人，但要男女人数相同），在乐曲中听主持人的口令“几人抱成团”，参与者在最短的时间内找到相应的人数抱好，抱错的人被淘汰！留下的最后两名即可得奖品。
道具：无
吸啤酒游戏 （奖品1个）
游戏规则：邀请3-5位同事，选手齐站于台前，主持人一声令下即可开始吸桌上的啤酒，但是必须是用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。
道具：盛满啤酒或其他饮料的杯子、每位游戏者配备吸管二条共20根吸管、透明胶一卷
成语接龙（奖品1个或者2个）
游戏规则：邀请6位同事上台参加，男女同事各三名。以“龙”字开头，所说的只能是成语或者是俗语谚语，成语的最后一个字为下一个同事成语的第一个字开头。字可以不一样，但是读音要一样，而且声调可以有变化。比如说，我姓“魏”，我们开头的字可以是“威”“为”“委”。接错或者接不上来的就要被淘汰，直到最后一名是可以获得奖品。今年是年龙，如果中间有人说出的成语最后一个字是“龙”，恭喜，这位同事可直接获得奖品。剩下的人可继续比赛。 道具：无
以龙字结尾的成语：车水马龙 伏虎降龙 人中之龙 望子成龙 卧虎藏龙 叶公好龙
以龙字开头的成语：龙争虎斗 龙飞凤舞 龙腾虎跃 龙马精神
（1）龙腾虎跃 跃跃欲试 适可而止 纸上谈兵 彬彬有礼 礼尚往来 来来往往 往事如风 风和日丽 历历在目 目中无人 人中之龙
（2）龙马精神 神采奕奕 一手遮天 天天向上 上天入地 的的确确 确真凿实 实事求是 适可而止 纸上谈兵 彬彬有礼 礼尚往来 来来往往 往事如风 风和日丽 历历在目 目中无人 人中之龙
（3）龙飞凤舞 舞袖弄扇 煽风点火 豁然开朗 朗朗乾坤 困兽之龙
（4）龙争虎斗 斗志昂昂 昂首挺胸 胸无大志 炙手可得 得意洋洋 洋洋得意 一手遮天 天天向上 上天入地 的的确确 确真凿实 实事求是 适可而止 纸上谈兵 彬彬有礼 礼尚往来 来来往往 往事如风 风和日丽 历历在目 目中无人 人中之龙
数钞票（奖品1个）
游戏规则：1）参加的员工用最快的方式数钞票，在克服干扰的情况下，又快又正确说出总数，则胜出，给予礼品奖励；
2）在员工开始数钞票时，主持人开始问问题，如：你在哪家公司上班？你是男的女的？你的上司是男的对吗？树上骑个猴，地上一个猴，总共是几个猴？一加一在什么情况下等于二？
3）整个游戏三个员工参加，一次一个
所需道具：150张1元的崭新钞票（总数只能主持人知道，可适当加减）、计时器（可用电脑代替）、写着正确钞票张数的纸条、问的问题。
（可这样设计：三个用信封装着的钞票和正确钞票数字的纸条，三个参加人员可任选其中一个来数）
问题： 十只青蛙十张嘴，二十只眼睛四十条腿 十一只青蛙十一张嘴，二十二只眼睛四十四条腿 十二只青蛙十二张嘴，二十四只眼睛四十八条腿 十三只青蛙十三张嘴，二十六只眼睛五十二条腿 十四只青蛙十四张嘴，二十八只眼睛五十六条腿 十五只青蛙十五张嘴，三十只只眼睛六十条腿 十六只青蛙十六张嘴，三十二只眼睛六十四条腿 十七只青蛙十七张嘴，三十四只眼睛六十八条腿 十八只青蛙十八张嘴，三十六只眼睛七十二条腿
1.你是男的还是女的？
2.“我是好人”反过来怎么念？3.今年你18岁，去年你多少岁？ 4.明天的明天的头一天到底是哪天？ 5.你爸爸的妈妈的女儿是你的谁？ 6.你现在在哪家公司上班？
7.“武汉兴通力电源技术有限公司”总共有几个字啊？ 8.一加一在什么情况下等于二？ 一加一在什么情况下不等于三？ 9.说出你最近看过的一部电视剧。
10.请把“老鼠”这两个字念10遍。请问猫怕什么？ 11.中央电视台的新闻联播一般是几点播出的？ 12.45+2-10=？
13.你的上司，也就是你们的部门经理是男的，对吗？ 14.武汉的座机电话的区号是？
15.小明好聪明的，去年上一年级，今年跳了二级，请问
现在小明读几年级？
16.一年有几个月？有几天？
一个月有几天？有几个星期呢？ 一个星期有几天？
一天有多少小时？多少分？多少秒？
17.请听题！树上骑个猴，地上一个猴，总共是几个猴？为什么呢？
树上一个猴，地上七个猴，总共有几个猴？ 树上七个猴，地上一个猴，总共是几个猴？为什么呢？
18.早上你拿10块去过早，买了一碗热干面花了3元，买了一杯豆浆花了1.5元，买了1.5元的千层饼，老板又向你要了1块钱，请问早点老板应该找你多少钱？ 19.英译汉题，“hold”是什么意思？ 20.汉译英题，“粉丝”怎么翻译？ 21.“龙”字有几个笔划？
心有灵犀（奖品2个）
游戏规则：两人一组，面对面，一人用身体语言比划，另一人猜，在三分钟内猜出最多的选手即获胜。可进行三组以上。
所需道具：词汇卡，准备四组共40个词语；翻词汇卡的工作人员 掩耳盗铃 虎背熊腰 盲人摸象 金鸡独立 张牙舞爪 抓耳挠腮 手舞足蹈 囫囵吞枣 花枝招展 鼠目寸光 坐立不安 昂首挺胸 左右为难
1.小张被关在一间并没有上锁的房间里，可是他使出吃奶的力气也不能把门拉开，这是怎么回事？答案：推开门就行
2.为什么有家医院从不给人看病？ 答案：兽医院
3.医生给了你三颗药丸要你每半个小时吃一颗请问吃完需要多长时间？ 答案：一个小时
4.右手永远抓不到什么？
答案：右手
4.一头被10公尺绳子栓住的老虎，要如何吃到20公尺外的草？
答案：老虎...不吃草
6.后脑勺受伤的人怎样睡觉？答案：闭着眼睛睡觉
7.和尚打着一把伞，是一个什么成语？答案：无发无天
8.家里又脏又乱，怎样才能在最短时间内弄干净？
狗急跳墙 东张西望 眉开眼笑 低声下气 笑里藏刀 卧虎藏龙 狐假虎威 守株待兔 七手八脚 八仙过海 喜出望外 垂头丧气 尖嘴猴腮
闻鸡起舞 浑水摸鱼 窃窃私语 走马观花 鸡飞狗跳 手忙脚乱 五体投地 一手遮天 目不转睛 目瞪口呆 上窜下跳 大摇大摆 画饼充饥
坐井观天 恍然大悟 捶胸顿足 挤眉弄眼 对牛弹琴 一刀两断 捧腹大笑 开门见山 回眸一笑 七手八脚 四脚朝天 一箭双雕 左蹦右跳
答案：闭上眼睛眼不见为净
9.黑人和白人生下的婴儿，牙齿是什么颜色的？ 答案：婴儿还没有长牙齿
10.什么字全世界通用？答案：阿拉伯数字
11.大熊猫一生中的最大遗憾是什么？答案：没有彩色照片
12.有一只毛毛虫要过河，前面没有桥，问它是怎么过去的？ 答案： 变成蝴蝶飞过去
13.两个人去露营，晚上睡在帐篷里，不久其中一个醒来叫醒另一个人，问他“你看到天上的星星，你会想到什么？答案：账蓬被人偷走了。
14.一根长棍子(不准弄断),那怎样才能使它变短?
答案：拿一根更长的棍子和它一比不就短了吗
第18篇：通用公司年会策划
通用年会简案
主题：“百万雄心，从头越”
风格：正统、庄重为主，穿插娱乐搞笑气氛。配合通用年会主题
思路：以烟台通用五年的成长历程为主线。5年间的简单视频回顾或者活动展现， 成立之
初一岁的大事记回顾，通用一岁时加入的老员工代表感言，通用一岁时加入的老员
工集体节目，以此类推，讲述烟台通用的5年发展史和员工成长历程，最后定格在
第一百万辆汽车下线剪彩仪式和员工欢呼雀跃的镜头，中间穿插各种烘托气氛的娱
乐互动活动！具体细节：
1、成立第一年：第一年加入的老员工及领导表演节目，员工、领导讲述创
业之初的感人场面、第一年入场的老员工互动游戏,领导颁发奖品。
2、成立第二年加入的老员工及领导表演节目，员工代表、领导讲述创业之
初的感人场面，员工领导互动节目，领导颁发奖品。
3、成立第三年加入的员工及领导表演节目，员工代表讲话、领导讲述工
作的感人场面，领导、员工互动节目，领导颁发奖品.
4、成立第四年加入的员工及领导表演节目，领导员工互动，领导颁布奖
品.
5、成立第五年加入的员工及领导表演节目，员工代表、领导讲述工作的
感人场面。领导、员工互动节目，领导颁发奖品。
6、2010的新员工表演节目，员工代表讲话、领导讲述通用的5年发展成就，
新员工宣誓、领导、新员工互动节目、领导颁发奖品.
7、风雨同舟、骨灰级老员工表彰活动、老员工代表讲述5年发展里程
8、从五年的发展里程中，按工龄分别选出1名代表，共计5名代表，以老、
中、青三代相结合的形式组成团队，进行表演节目！将通用5年的发展历
程以节目的形式表现出来
8、100万辆通用汽车下线的剪彩仪式回放，全体通用员工宣誓2011，宣誓
2011的目标和社会责任。
开篇：以部队号角为主线，当号角一响，通用人如同士兵一样，井然有序，雷厉风行的开
始了一天的工作的场景或画面。展现通用良好的通用文化和氛围，紧扣“百万雄心，从头越”的主题。以
“有一种精神叫通用，
有一种文化叫通用，
有一种品质叫通用，
有一个团队叫通用，
有一个企业叫通用，
有一个品牌叫通用”
为核心将通用文化、企业理念、企业远景、企业精神、企业的成长历程淋漓尽致的表现出来，充分体现通用的社会责任感和企业价值观！
300名大学生新员工部分：
1、大学生代表的感言
2、大学生工作的场景
3、大学生集体活动的场景
4、大学生深入基层工作的场景
5、大学生娱乐活动场景
大事记体现形式：
以运用可牛影像等便捷制作设计方式，将大师记以视频配音、以各种知名媒体为背景新闻报道、新闻炒作的形式体现，并且用当前最流行的最时尚的网络语言表达和表现出来，将传统与前卫相结合，既不呆板，又不失娱乐和时尚！
互动具体思路：
1、从互联网的角度深入发掘创意网络流行节目和语言：如“牛X的人，我们可以
改成徘徊在牛A和牛C之间的人”“哥只是哥传说，可以改成哥不只是个传说,
哥还是一个传奇” “2011，给力的通用，给力的通用人”等等这些都将会对
整个年会带来超前新颖而又不失庄重的思想和栏目.
2、制定适合公司各种年龄段的员工互动游戏带动所有员工积极性,将员工\\中层
干部\\高层领导融合到一起,体现通用温馨和睦的大家庭氛围！
如以下互动的游戏类型：
一、游戏：最佳情侣——我猜、我猜、我猜猜猜凡参与者皆有礼品赠送
规则：由主持人在现场组成四个小组，每组上来两人必须是一男一女，共8人。
在8人中分发提前写好的情侣人名的纸条，如杨过和小龙女、林黛玉和贾宝玉、梁山伯和祝英台、罗密欧与朱丽叶等，男女分别抽取，然后根据人名速配成对，进行表演，女方表演生气的样子，男方要对女方讲一个笑话或者别的，直到把女方逗笑了为止，在3——5分钟之内不能把女方逗笑者，即视为男方努力失败。如果女方故意笑（此处判断标准以全场观众的标准为准），则判犯规。
对于失败者和犯规者，主持人可以事先准备一叠纸条，每个纸条上写一个节目名称，如成语肢体表演名称（如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等），或唱一首流行歌曲，或声情并茂的朗诵一首诗，或大声说出自己亲身经历过的最丢人的一件事等等，让其抽出一张纸条根据纸条上的节目名称进行表演。其中成语肢体表演必须由他（她）用肢体语言表演出来，不得用语言或是其它的暗示提示观众，最后由他（她）所属的组来猜，直到猜出来为止。
道具：8张4对人名纸条，事先写好的若干节目名称纸条
二、游戏：丑小鸭赛跑凡参与者皆有礼品赠送
规则：由主持人在现场选人组成四个小组，每组上来两人必须是一男一女，共8人。
每组两人一人绑左脚，一人绑右脚，分别用膝盖夹住气球
规定在5分钟内，球不能落地，不能夹破，哪组走路最远者胜。
道具：气球、布绳若干只。
三、游戏：八仙过海——吹牛皮大赛
规则：限时在一分钟内吹气球，不能吹爆，以气球最大者取胜。
道具：气球若干只。
人员：八仙扮演者：汉钟离、张果老、韩湘子、铁拐李、曹国舅、吕洞宾、蓝采和及何
仙姑
四、刘三姐情歌大对唱：
参加晚会的所有人按男女分为A、B两大组，
每组选出八位情歌对唱代表，然后A组或B组（具体由主持人视晚会现场情况而定）开始任意选一首歌由某组员演唱，则另一组必须以第一组所唱歌曲的最后一个字为头开始唱一首歌（可唱出一句也可唱一段），然后再由第一组接唱（组内任何人都可以接），如此循环下去，每个小组对歌的时间不得超过15－20秒钟，否则以本轮输于对方算；紧接着开始下一轮，共计三轮（或五轮，具体由主持人视晚会现场情况而定）的时候定出输赢，然后由赛输的组推选一位代表表演一个节目，游戏至此由主持人视晚会现场情况而定是否再来一个回合。
五、佳人何处寻
内容：因为不需要任何繁琐的准备工作，人人都可胜任愉快，轻松尽兴，所以这个游戏，一直深受人们喜爱。每位参与者在最短的时间内，道出对方背后贴着的名字，进而联想自己背后的名字。
道具：纸，笔，透明胶带
方法：
（1）男女双方人数一样，合计10人最为恰当
（2）事前，先在纸上写着诸如“罗密欧”、“朱丽叶”；“王祖贤”与“齐秦”；“梁山伯”与“祝英台”......等对对佳偶的名字。
（3）将这些已写好名字的纸中的男性名字贴在男性的背后，女性名字贴在女性背后。同时，不可让所有参赛者看到彼此背后所贴的名字。
（4）一切就绪后，所有出场者，个个竭尽所能，说出他人背后的名字，然后推想自己的背后的名字。倘若读出了所有人员背后的名字，就不难推出自己背后的名字了。
（5）联想出自己背后的名字后，要赶快与自己搭档的对象凑成一组，互相挽胳膊。
（6）到最后没有成对的人，就是负方。
重点：本游戏的重点，在于寻觅的过程，所以人人都应相处得宜，相互配合，以期找出彼此的最佳拍档.
六、夫妻双双把家还（针对同在通用工作的员工夫妻）
准备：十个气球
游戏规则：我们邀请十组夫妻选手上台，手手相联，背背相对，齐心协力把夹在背上的气球，从起点运到终点，以用时最少者获胜。让我们看看谁是最默契的夫妻拍档。 手挽手，背靠背从起点到终点运球，比速度。
以上内容仅作为参考，请各位多多指正！
第19篇：公司年会策划方案
年会可以增强员工的内部凝聚力，提升企业的竞争力。下面小编为大家整理了公司年会策划方案，希望能为大家提供帮助！
2018年企业年会活动主题策划方案一
一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会主题：团结合作，开拓未来
三、年会时间：
2018年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会;
18：00-21：30晚宴
四、年会地点：某大酒店宴会厅
五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参与人员：集团精英以及销售人员
2018年会主题活动分为4大部分
1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
七、2018年企业年会流程与安排
13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始; 14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。
14:05—14:20 XX做总结性发言。年会演出正式开始。
14:20—14:40 文艺节目(2—3个节目)
14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。
14:50—15:10 文艺节目(2-3个节目)
15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名
15:25—15:40 游戏
115:40—16:00 文艺节目(2-3个节目)
16:00—16:15 欢送退休员工
16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名
16:30—16:50 游戏
216:50—17:10 文艺节目(2-3个节目)
17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名
17:25—17:45 文艺节目(2-3个节目)
17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名
17:55—18:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞
18:00—18:15 全体员工合影留念
18:15—21:30 晚宴
21:30 晚宴结束
年会准备及相关注意事项
(一) 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
(二) 条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“2018年XX年会”
(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
2018年企业年会活动主题策划方案二
年会策划方案的背景：
每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。
我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。
年会的具体安排：
年会时间：1月22日下午3点到21点
年会地点：公司会议室
年会人员：公司全体人员(不可缺席)
年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)
年会经费预算：
经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。(本着清晰明了)
俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的!
开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考
首先的一个小重点：许愿签到墙
这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。
其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：
会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。
再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。
我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。
再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。
准备工作都准备好了，就等正点。
我们公司年会准时下午3点开始：
1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。
2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。
3.先进个人做一个演讲
4.表彰先进个人、先进部门
5.聚餐活动開始
大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。
下面就是我们的游戏环节：
1.成语接龙：
道具：酒水、若干人
规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)
2：猜动物
人数：多人
用具：纸片
方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。
3：报拍7
人数：无限制(够大)
用具：没有
方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。
虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好”
4： 熊来了(我爱你更有趣)
参加人员：约束8-15人，分成若干组
游戏规则：
(1)各组第一个人喊“熊来了”
(2)然后第2个人问：“是吗?”
(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”
(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”，
2、
3、4号传下去
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”
(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣
5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。
然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下……
游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。
要点：
1.经费一定要提前到位(清晰明了)
2.时间还要精准把握(不要太晚)
3.录像拍摄(丰富企业文化)
4.各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)
参会人员须知：
一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己
条件：
在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。
最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。
第20篇：年会公司年会企业年会策划
活动策划就是对一场活动的主题构思、流程设计、内容填充、现场执行和相关执行细节的统一安排。常规情况下，一个活动类项目分为：项目立项、项目策划、项目执行和项目结案等四个阶段。但是，由于服务方和被服务方的合同关系、活动的形式不同，公关服务公司所参与的内容也就出现了比较大的差别：
一、客户的签约公关公司会对客户的日常经营和发展以及期间所面临的各种问题进行跟踪，依据自身在公关传播领域的专业知识，适时提出有益于客户的各种公关传播方案和活动策划方案；
二、如果一个企业没有固定的签约公关公司，那么它的公关和活动需求就只能根据临时需要启动，这些需求有的是常规公关传播服务，有的是临时性的或一次性的活动策划及执行服务，而且这些活动之间基本没有连续性和必然联系。
这就衍生除了针对客户或市场中各种形式的活动策划服务和会议执行服务。我们定义活动策划服务为“全案服务”，即包括客户需求沟通、项目立案、项目策划、项目执行和项目结案等几个步骤和工作内容；而会议服务我们则定义为“单项服务”。
以上是对活动策划的基本定义和大致服务结构的介绍，具体到具体全案项目的服务，我们认为，对于一个具备强大执行能力的团队来说，一个项目最重要的部分应该集中在两点的创意和形式的创新上，一旦它们得到确定，活动流程的设计和后续的跟进服务便水到渠成。我们认为：活动创意是整个项目能否得到客户接受我们服务的基础，它不仅仅需要能够满足客户开展此项活动的基本要求，还需要通过充分的亮点创意，为整个活动起到画龙点睛的作用，有效增加现场氛围，使整个活动在达到客户基本要求的同时，形成诉求的延伸，丰富活动精神和意识方面的内容。
创意的形成分为：活动主题、体现内容、活动形式等理念方面和统一的主视觉设计、适合的音乐选择、贴近性的视频选择、编辑及体现等视觉方面两个主要内容。创意的设计有贴合性、新颖性、严谨性、可实施性等四个原则，同时我们认为，创意有以下几个主要步骤，即：
1）客户初期沟通：了解客户活动的性质、活动规模、基本需要、所要达到的活动诉求等基本要求；
2）基本信息了解：通过对客户活动基本要求的了解，进一步对包括客户深度沟通、客户基本信息了解、所在行业了解、行业内类似活动信息以及客户已经举办过的类似活动等信息作搜集整理；
3）信息整理分析：对通过沟通和搜集所取得的所有信息进行综合整理，理出有用信息，并召集团队所有人员进行内部讨论，对客户的需求作深度延伸；
4）确定方案结构：通过对客户所有需求的拆解分析，确定活动方案的方向，以此为基础确定活动主题、活动内容的规划，理出活动氛围营造的曲线图——满足贴合性要求；
5）亮点创意策划：通过活动曲线图的规划，结合客户活动性质，形成对活动体现方式的初步构想，集思广益确定亮点，即活动高潮部分的体现形式或方向，确定各环节组成——满足新颖性要求；
6）形成策划方案：整合已经确定的各环节组成或体现形式，最终进行将包括理念、视觉、亮点体现形式在内的所有元素呈现在方案中，形成最终的策划方案；
7）执行方案预估：召集包括策划、执行、供应商管理和行政部门在内的所有组成人员的全体会议，对各环节进行内部推演，以此体现严谨性和可实施性要求。
