回扣承诺书
推荐第1篇：拒收红包回扣承诺书
洮北区整骨医院医务人员拒收“红包”回扣承诺书
为了进一步加强我院行风建设和反腐倡廉建设，将抵制腐败关口进一步前移，我院组织全院医务人员签署“整骨医院拒收红包、回扣承诺书”。内容如下：
本人任职洮北区整骨医院医疗岗位工作期满间，将认真贯彻执行《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》、《吉林省卫生计生委关于开展签署《医患双方不收和不送“红包”责任书》工作的通知》要求，以及本单位医德医风的相关规定，向医院作出以下承诺：
一、从我做起，树立良好的职业道德，坚守正确的执业行为。
二、恪尽职守，廉洁行医，绝不以医谋私，竭尽全力除病人之痛苦，维护医术的圣洁和荣誉。
三、绝不利用工作之便以各种形式向医患索要“红包”或回扣。
四、自觉接受监督，坚决抵制和纠正医药购销和医疗服务中的各种不正之风。
法定代表人：陈鹏
承诺人签字：
2015年5月5日
2015年5月5日
推荐第2篇：医生拒收医药回扣承诺书
拒收医药回扣承诺书
为贯彻落实医院整治收受医药回扣治理活动的工作要求，进一步加强医德医风建设，树立廉洁从医的行业新风尚，我们向院部郑重承诺：
一、做到廉洁行医，提高思想认识。主动拒收“红包”、礼品和病人家属的吃请；坚决杜绝与病人之间任何形式的钱物、钱药交易；拒收药品、器械生产、经销商的各种回扣或其他不正当利益，如发现以上行为，按照有关规定予以严肃处理。
二、严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，禁止乱检查、乱用药、乱收费，开大处方。坚决杜绝以任何形式的“统方”行为。
三、严谨求实，努力提高专业技术水平。积极参加在职培训，对业务技术精益求精，虚心学习，刻苦钻研，有实事求是的工作作风和奋发向上的进取精神，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。
科室：变态反应科
签名：
2017年2月21日
推荐第3篇：卫生系统治理医药回扣承诺书
治理医药回扣承诺书
本人： 在药品购销活动中，郑重承诺：
一、坚持杜绝药品回扣、乱收费、开单提成、红包等不正之风。对无法退回的回扣、折扣、红包等，在24小时内汇入区卫生系统治理商业贿赂账户（户名： ，开户银行： ，账号：
）。如有违反，愿意接受相应处理。
二、树立“以病人为中心”的服务理念，合理用药、合理检查、因病施治，减轻患者的医疗费用负担，提高群众对医疗机构的满意率。如有违反，愿意作出检讨并接受相应处理。
三、加强自身的素质培养，承诺从为民、利民、惠民出发，为患者做实事，做好事，尽心竭力地为患者排忧解难，建立和谐友善的医患关系，杜绝医德医风的不良反映。如出现行风问题，愿意接受批评和处理。
四、拒绝与药品及器械经销商直接联系，主动揭发检举回扣、折扣、提成等不良现象。如有违反，愿意依据有关规定接受处理。
承诺人：
年 月 日
推荐第4篇：医务人员拒收“红包”回扣承诺书
医务人员拒收“红包”回扣承诺书
为了进一步加强我院行风建设和反腐倡廉建设，我院组织全院医务人员签署“医务人员医院拒收红包、回扣承诺书”。内容如下：
在许昌市中心医院南区医院医疗岗位工作期满间，认真贯彻执行《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》、《许昌市卫生计生委关于开展签署《医患双方不收和不送“红包”责任书》工作的通知》要求，以及本单位医德医风的相关规定，向医院作出以下承诺：
一、从我做起，树立良好的职业道德，坚守正确的执业行为。
二、恪尽职守，廉洁行医，绝不以医谋私，竭尽全力除病人之痛苦，维护医术的圣洁和荣誉。
三、绝不利用工作之便以各种形式向医患索要“红包”或回扣。
四、自觉接受监督，坚决抵制和纠正医药购销和医疗服务中的各种不正之风。
推荐第5篇：8.拒收“红包”回扣承诺书
拒收“红包”、回扣承诺书
本人任职鹤山市桃源镇卫生院岗位工作期间，将认真贯彻执行《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》、《广东省医务人员医德规范实施细则》以及本院制订的《工作人员职业道德规范、廉洁行医若干规定及违反规定的处理办法》，并向医院作出以下承诺：
一、做到廉洁自律。本人承诺在诊疗、医药购销、物资采购、基建工程以及组织职工活动等公务交往中不以任何名义索要、收受有关单位或个人以各种形式赠送的“红包”、回扣，并承诺本人的家属(父母、配偶、子女)不得利用本人的职权或职务上的影响，索要、收受有关单位或个人以各种形式赠送的“红包”、回扣。
如无法拒收的“红包”、回扣，于24小时内（遇节假日顺延）交医院纠风工作领导小组登记处理，逾期不交按索要或收受论处。
二、如本人、家属违反上述规定，索要、收受工作中有关单位或个人以各种形式赠送的“红包”、回扣，愿意按照《广东省医疗卫生机构及其工作人员索要、收受“红包”、回扣责任追究暂行办法》接受处分。
承诺人签名：
年
月
日
推荐第6篇：回扣整改措施
磁 县 中 医 院
开展药品及医疗器械回扣专项整治活动情况汇报
我院在这次开展药品及医疗器械回扣专项整治活动中，为更好地落实省、市、县各级对药品回扣专项整治的会议精神，认真组织全院各级医务人员进行宣传发动学习，并组建成立了药品及医疗器械回扣专项整治领导小组，组长由院长担任，副组长由书记担任，成员由副院长和相关科室负责人担任，小组下设专项整治办公室，主任由一名副院长担任，成员由行政办公室人员组成。根据上级文件精神和要求，我们制定了“关于开展药品及医疗器械回扣专项整治活动实施方案”及学习计划等，具体情况汇报如下。
一、健全组织：根据上级“药品及医疗器械回扣专项整治会议精神和文件”要求，我院成立了活动领导小组，组长：王惜民、副组长：张学军、成员：邱金才 毕纪秋 张爱云 毕树强 薛绍英 张玉凤 。下设专项治理活动办公室，主任：邱金才 成员：王福有 吕金荣 赵宏波。
二、制定活动实施方案，依照磁县卫生局印发的《关于开展药品 及医疗器械回扣专项整治活动实施方案》的通知精神，我院整治领导小组及时制定了专项活动实施方案和活动学习计划。
三、逐级组织学习，宣传发动
（一）、06年2月28日召开院长、院委会会议，根据当前形势发展，看电视和报纸，对河北省顺平县医院6名医务人员，四川省36名医院院长因吃回扣受贿而受到不同程度的处罚。学习报刊有关文章，结合本院情况进行警示教育，加大管理力度，杜绝药品回扣在我院发生。并对药库的药
1 品购销严格进行了规范化，制度化的管理。对重点部位和执业医师的管理，提出有效办法和措施。
（二）、06年3月1日召开临床各科室执业医师会议，内容以“药品回扣可获受贿罪”文章和“温家宝在第四次医药廉正会议上的讲话”。院长传达了在市局参加“医生授受回扣专项整治会议”精神，以河北省顺平县医院吃回扣6名医务人员受处罚，四川省36名医院院长，副院长吃回扣受贿落马为例，对我院执业医师提出警示，并学习磁县卫生系统《预防职业犯罪手册》，严格加强管理力度，把药贩子赶出医院，坚决杜绝回扣药品进入医院。
（三）、06年3月6日召开全院执业医师、医技、功能检查、药剂、手术、财务、收费等人员会议。传达省、市、县对药品及医疗器械回扣专项整治会议精神，学习县卫生局《关于开展药品医疗器械回扣专项整治活动实施方案》的通知，“行业纪律、八不准”、“六条高压线”、“药品购销和医疗服务中不正之风专项治理的六项措施”、“投诉查实待岗制度”等。结合本院情况加强管理力度，认真搞好这次专项整治活动，做好宣传发动工作，对照本职工作自查自纠。
（四）、06年3月召开全院职工大会
1、传达省、市、县各级药品及医疗器械回扣专项整治会议精神。
2、传达县、局和中医院“关于开展药品及医疗器械回扣专项整治活动实施方案，医院专项整治领导小组名单和学习计划、安排。
3、要求每人结合自己的工作认真自查自纠，积极参加这次活动，并把此项活动搞好。
1、
2、
4、这次活动学习分两种形式，○集体组织，逐级进行宣传发动学习。○
2 以科室为单位组织学习，边学习边对照本科室和自己的情况自查自纠。
四、提高监督力度
（一）、为搞好这次专项整治活动，加大监督力度，在门诊大厅设有监督举报电话、意见箱。在门诊楼、病房楼醒目处张贴了药品回扣专项整治有关标语。领导班子定有群众来访接待日。
（二）、在门诊一楼和二楼醒目位置处悬挂有各科室执业医师和功能检查科室人员的照片与简介，既方便患者选择医生又方便患者提建议和监督。
（三）、为搞好我院医德医风建设、行风评议、行业不正之风及药品回扣、收受红包等专项治理活动，建立长效机制，聘请了院外监督员，在院内重点部位，重点科室安装了电脑监控器。随时可以查看监督，发现问题及时处理解决。
五、加强管理 相互制约 责任逐级落实到人头
（一）、为把这次《关于开展药品及医疗器械回扣专项整治活动》搞好，我院在院领导班子的领导下，由上而下逐级进行学习和宣传活动。学习内容丰富，案例典型，教育深刻，震撼人心。使每个职工都受到很大的教育。
（二）、在这次活动中经领导班子研究决定，制定部分相关制度，在学习时大家一致通过，发到每个科室，以便经常给大家提出警示。
（三）、制定了有关药品及医疗器械回扣，开单提成专项治理责任书。从06年元月开始全部取消药品回扣，开单提成等。杜绝回扣药品进入医院，药库需要购进药品时必须造出计划，两人签字后，报请主管院长和医院药事委员会，经审批后方可购进。一切不合正常现象决不允许在我院发生。为此，科主任向院长签订责任书，一般职工向科主任签订责任书，一级抓一级，层层抓落实，确保医疗安全，减轻群众经济负担，发展和谐医院。
六、整改自查
（一）、通过多次动员学习，领会药品及医疗器械专项整治活动精神，不断提高思想认识，努力搞好这次专项整治活动，边学习边整治，认真落实自查自纠阶段工作。在主管药剂科工作的邱院长的领导下组织药剂科主要负责人对药库药品进行了购销调查。我院除专科用药、特殊治疗用药部分在招标外购进（不超过家标准规定），其它一般常规治疗用药品均属招标、中标内生产厂家、商家购进。未发现有不正常药品。为不影响正常治疗，在整改中一些专科治疗、特殊病治疗专用药品时，必须用的药品，从医药站、药材公司采购不到时，可从医药代理商处购进，但必须挤干内涵水分，把药价降至合理价格，让利于广大群众。
（二）、单病种治疗药品无超过二十元药品。销售前十种药品有：青霉素针剂、庆大霉素针剂、氟桂嗪胶囊、复方丹参针剂、蟾酥针剂、催产素针剂、五味甘草那敏胶丸、地塞米松针剂、脉通胶丸、鱼腥草针剂等。
（三）、大型医疗器械（05年度购入）
一万元以上大型医疗器械共购入九台件，共合款：304800元，全部投入使用，运转性能良好，在购置、安装、运作使用中未发现回扣、提成等现象。
磁 县 中 医 院
2006 年3月20日
推荐第7篇：医院回扣
医药界的回扣问题已不是什么新鲜问题了，由于一些问题的不断凸现，广大百姓的看病贵看病难的呼声欲来欲强烈，以及媒体的大力渲染，全社会对于此事基本上是家喻户晓、人人皆知，也正因为此，医药回扣基本上是医疗腐败的代名词，广大医务人员也因此付出了非常大的代价。它对于医院、医生以及相关人员的思想侵蚀，对于各种正常关系的损害，对于和谐社会的构建，其破坏作用是无法估量的
不可否认，有的医生也拿药品的回扣，目前这是一个十分普遍的现象，各级医院、乃至在最为基层的医疗机构也存在这种现象，起源于上世纪九十年代的这种现象，由大医院向小医院，由城市向农村，有少量的药物品种发展到多种药品，由暗到半公开、再到公开，循序渐进。有关主管部门也是如此，这种视而不见、放任自流的渎职态度，导致这种现象的任意发展。现在，只要病人到医院看病，医生们开的药贵一点，病人首先想到的就是医生开这个处方能拿多少回扣，使病人对医生的不信任，一旦出现医疗意外，这就成为医患矛盾的导火索。但是，我们是否认真的思考过，这种现象是如何造成的？为何愈演愈烈？应怎么应对？
一、回扣及回扣的方式
医药回扣中，药品只是其中之一，其他的包括，医疗设备，器械、医院各科用的耗材，以及检验科用的试剂等等，都可以有回扣的。从药品的回扣来说，抗肿瘤的药品回扣率最高，其次是心脑血管药品，再就是抗生素类。而在心脑血管药品中、国产的中药最多，包括口服制剂，针剂等，而且品种繁多;一些药厂或药品经营企业，通过医药代表，根据医生的用药量，送给医生一些物品，购物卡，生活用品等。
二、医生收取回扣行为产生的原因
回扣行为在如今激烈的市场竞争中是无处不在的，适度的回扣行为也许对市场 经济 的发展有一定的促进作用，但是过度的回扣行为，比如医药回扣、民间 艺术 团体举办大奖赛索取选手“辛苦费”等回扣行为，对社会秩序的危害性是显而易见的，其长期以来也是我国有关法律规定的盲区。概括起来主要有以下几方面深刻原因：
1、医药回扣现象突出与我国 目前 的医疗体制有很大的关系
由于 历史 及国情等因素，长期以来国家、政府对公立医院经营的补偿机制不健全，对其财政支持非常少，医疗机构为弥补经费上的空缺，就在药品等收入上下功夫，客观上造成了“以药养医”的体制，这一体制的存在，势必使医院成为药品生产销售整理争夺之地，在药品销售过程中，明里给医院让利，暗里给医务人员回扣成为药品经销商们的营销策略。同时，我国长期施行“医药不分家”的医疗经营模式，这就更为医生利用诊疗过程中的处方权收取药品回扣创造了便利条件。长期以来，虽然社会各界强烈呼吁运用法律制度对医生的回扣行为予以规范，甚至国家相关部门也试图出台相关规定，但由于我国医疗卫生体制方面存在的种种弊端，难以有实质性的进展。
2、我国法律上对医生收取回扣行为性质的认定存在争论，从而导致该行为很长一段时间内没有相应法律进行调整和规制。由于临床医生的主体地位、医生的处方权性质等在我国刑法中未有明确规定，司法解释也未涉及，致使司法实践中各地处理此类案件都无法可依，司法界对此颇有争议。
3、身为医生的巨大压力
医学是一门发展比较迅速的学科，每天都有新的理论和新的成果出现、新的技术诞生，要想成为一名好的医生，除完成本职工作外，必须持之以恒的坚持学习，而医生的工作本来就是繁忙的，辛苦的，紧张的。在常年的超时超负荷低工资的情况下，提心吊胆的工作。
医生的职业是一个高风险、高压力、高技术的职业，更由于目前对许多疾病的未知，要面临着多方面的压力，这种压力，不从事医疗工作的人们是难以理解的，也许根本就不能理解。这种压力表现在工作压力、科研教学的压力、晋级的压力，生活上的压力，但是最大的压力在目前来说还是执业环境的压力，这种压力，在当前、在今后乃至今后的相当的一段时期内，仍然是第一大的压力，还有一些压力，来源于我们的体制，医药回扣，但是由于我们体制的问题，却不能得到解决，进而成为医务人员工作与生活中的压力。
近几年来，由于医院经营模式的转变，医药费的增高，加上媒体的非正常炒作，医患关系愈来愈差，目前已到冰点，更由于媒体的恶意宣传，致使医务人员与患者的关系越来越紧张，过去的白衣天使，现在却成了人们谴责的对象，快到了“谈医色变”的程度了。在这样的大环境下，医务人员的名声简直是声名狼藉。在有的医院，医务人员的工作负担是很重的，病人多，医务人员少，其结果是医务人员累，病人怨气大，相互造成一些矛盾，有时难免产生一些摩擦。这些情况与当前的医疗市场的无序是有很大关系的。这就是中国目前的医生所面临的状况，也是所面临的生存压力，业外的人根本体会不到。随波逐流在许多医生看来，医药回扣这种现象，是大环境造成的，岂是几个医生或医院能够改变了的？
三、治理回扣的主要对策
为了扼制药品购销中的不正之风，医疗卫生改革中，也提出了多种方案措施:如实行医药分别管理制度，遏制“以药养医”现象;实行常用药采购公开招标，切断高药费的源头;严格规范医药价格行为，认真解决各类药品虚高定价和高额回扣等，虽然取得一定成效，但仍不尽人意，要从根本上解决问题，笔者以为有如下措施可供参考。
1、健全完善的医疗服务业投入、补偿机制
落实财政补偿政策，体现政府办非营利性医疗机构的社会福利性，保证医疗机构在改革过程中的平衡运行。要改变目前存在的严重的不平衡太态。这种不平衡严重的影响了医院的发展和员工的积极性。我们不怕在市场中探索、摔打、竞争，反而认为引人市场机制，加强医院管理，促进医疗服务业的发展是必要的、可行的，只是企盼政府给我们搭建一个公平竞争的平台.以有利于医院的发展、有利于医疗服务业的发展、有利于人民健康和我国医疗服务水平的提高。
同时，政府和物价部门在实施医药分开，降低药品价格的同时，也要适度提高医疗技术的“含金量”，以体现医务人员的技术价值、知识价值、风险价值等，体现医务人员价值，适当提高医疗收费水平，特别是技术劳务性服务项目的收费水平，增加医疗服务收人，鼓励医疗技术进步。
2、严格规范招、投标及购销程序
应该加强价格监管，规范价格行为 。规范医药购销秩序，遏制这一领域中收受贿赂高发频发现象，应考虑尽快建立公正、公平、公开的药品集中招标购制度，不仅对药品，而且对设备、一次性耗材和试剂等均要招标;建立专家库，随机抽取评标专家，并实行全程监督。为了扼制药品购销中的不正这风，还必须在院内落实相关购销程序措施。
4、规范医药代表到临床的行为 ①规范医药代表临床(含门诊、病房、药房等)的行为; ②违反规定，医生及医药代表要受到相关处理(如约见了有关医药代表，严肃指出必须以规范手段在我院推介药品，否则，我院采取停药的方式惩处供药商); ③采取医院行为，规范疏导，开展新药推介活动。
5、加强监控，规范运作管理 ①实行电脑监控用药，对异常用药采取措施。 ②将回扣变为“扣率”，从暗给到明扣;从进个人腰包到进医院帐户。 ③组织人员对医院的各类购销问题进行调查、研究，加大查办案件、处理信访件的力度，对投诉举报，一经查实，严格按有关文件执行，决不姑息。
6、加强法制建设，健全监督机制
从一定意义上说，市场经济是法制经济。为促进我国医疗市场的健康成长和卫生事业的可持续发展，必须用立法来确保卫生事业生存与发展的基础:规范医疗卫生机构的卫生经济行为的法律或法规;规范医疗服务市场运行的法律法规。医院以医疗市场需求为导向，自主地组织服务经营活动。
7、加强法律教育和医德医风的建设。
医疗系统要切实加强法制教育，通过以案释法、专题讲座等形式，结合本单位、本行业的典型案例开展具有针对性的警示教育，切实增强法治理念，增强抵御不正之风、预防职务犯罪的能力和定力。积极倡导优良医德医风的职业道德教育，提高广大医务人员的自我约束意识，教育他们爱岗敬业、勤奋工作，自觉维护白衣天使的社会形象，从而构建职务犯罪预防的道德防线。
8、加大查处力度，发挥法律的权威性和震慑作用。
积极开展预防医药卫生行业职务犯罪工作，对那些严重违反《医疗机构药品集中招标采购若干规定》等法律、法规进行招标、投标的行为，要认真查处和规范。对利用职权，以权谋私，大肆贪污受贿已构成犯罪的，检察机关要依法予以坚决打击。、总而言之，根治回扣是个社会问题。医疗体制改革到位难。回扣问题既然是个社会问题，就应该引起社会各个方面的关注，得到社会各方面的支持。在新的医改方案制定时，期待着医院、医疗机构、医务人员在经费上能得到应有的保障，使医院的管理者不再为生存而发愁，而把精力用于提高医疗质量上，医生不再为羞涩的囊袋而担心，不再为了生活的有体面而拿回扣、收红包，而是把精力用于提高自身的素质和水平，用于和病人、家属更有效的交流、沟通，用于营造更好的医患和谐氛围，用于提高疾病的治疗质量上面，这是我们的社会、医务人员、病人和病人家属都所渴望的。
推荐第8篇：医药回扣
《一》
最近几年来，医疗领域的商业贿赂事件层出不穷，而医生利用处方权收取医药回扣是其中最突出的表现形式之一，这些都导致药价虚高等社会矛盾日益激化。本文拟就临床医生收取医药回扣行为产生的原因及如何规范医生的处方权，从刑事、民事、行政等方面提出一些观点与建议，以期完善相关法律，从而对该行为进行规范和打击，适应社会发展的需要。
1 医生利用处方权收受药品回扣形势严峻
近年来，在全国范围内，多次曝光出多家医疗机构中，几十甚至数百名医生利用手中处方权收取医药公司、医药代表回扣的违规事件。比如早在2001年杭州就有69家医疗单位400多名医生收受广州贝氏公司医药回扣；尤其是2004年初，浙江省瑞安市检察院在抽查瑞安市人民医院药品的过程中，发现该院200多名医生中，就有56名收取了医药代表的回扣，总金额高达110多万元，像这样同一家医疗机构中众多医生收取回扣且数额巨大，令人震惊。其实，这些事件仅仅是冰山一角，医生利用处方权收取回扣早已是行业中不成文的潜规则。据调查，国内药品的零售价多为生产成本的10倍左右，有的甚至高达20多倍。为何药品成本与销售价格差距如此大，分析其原因：药商首先要支付医生大笔回扣，再加上其用于宣传、公关等方面的费用，最终导致了药价虚高，从而引起了如今医疗价格畸高、老百姓看不起病等社会矛盾。在构建民主法治国家的过程中，要根治这一社会顽疾的方法就是利用相对应的法律予以规制。
2 医生收取回扣行为产生的原因
回扣行为在如今激烈的市场竞争中是无处不在的，适度的回扣行为也许对市场经济的发展有一定的促进作用，但是过度的回扣行为，比如医药回扣、民间艺术团体举办大奖赛索取选手“辛苦费”等回扣行为，对社会秩序的危害性是显而易见的，其长期以来也是我国有关法律规定的盲区。之所以在医疗界广泛存在回扣等腐败现象，概括起来主要有以下几方面深刻原因：
2.1 医药回扣现象突出与我国目前的医疗体制有很大的关系
由于历史及国情等因素，长期以来国家、政府对公立医院经营的补偿机制不健全，对其财政支持非常少，医疗机构为弥补经费上的空缺，就在药品等收入上下功夫，客观上造成了“以药养医”的体制，这一体制的存在，势必使医院成为药品生产销售企业的争夺之地，在药品销售过程中，明里给医院让利，暗里给医务人员回扣成为药品经销商们的营销策略。同时，我国长期施行“医药不分家”的医疗经营模式，这就更为医生利用诊疗过程中的处方权收取药品回扣创造了便利条件。长期以来，虽然社会各界强烈呼吁运用法律制度对医生的回扣行为予以规范，甚至国家相关部门也试图出台相关规定，但由于我国医疗卫生体制方面存在的种种弊端，难以有实质性的进展。
2.2 我国法律上对医生收取回扣行为性质的认定存在争论，从而导致该行为很长一段时间内没有相应法律进行调整和规制
由于临床医生的主体地位、医生的处方权性质等在我国刑法中未有明确规定，司法解释也未涉及，致使司法实践中各地处理此类案件都无法可依，司法界对此颇有争议。其归结起来焦点主要是“临床医生是否符合受贿罪的主体要件”，法学界主要有以下两种正反观点：正方观点认为，医院进什么药，是由医院药事委员会决定；但是患者使用什么药，则由医生来决定，所以该观点认为临床医生的处方权实际上是医院药品管理权的延伸，收受“回扣”医生的身份可以认定为“国家工作人员”，该行为符合受贿罪的构成要件。本观点以中国政法大学刑事司法学院副院长曲新久教授为代表。而反方观点则认为，临床医生并非国家工作人员，其所行使的处方权并不是一种职权，它只是医务人员从事业务活动所具有的一种资格，就好象律师想要从事法律工作必须要具有律师资格一样。临床医生开具处方是利用自己的专业知识为病人服务的行为，医生与病人之间是平等的民事关系，并不具有“公务管理”性质，因此处方行为并不符合刑法上关于受贿罪的要件规定，因此不能以受贿罪来论处。本观点以北京大学法学院陈兴良教授为代表。当然，分析比较以上两种观点，结合目前我国刑法针对“受贿罪”的相关规定，临床医生严格意义上来讲是不符合该罪的主体要件规定的，因此其收取回扣的行为目前还不能以受贿罪论处。
《二》
对医生收取医药回扣行为的法律思考
最近几年来，医疗领域的商业贿赂事件层出不穷，而医生利用处方权收取医药回扣是其中最突出的表现形式之一，这些都导致药价虚高等社会矛盾日益激化。本文拟就临床医生收取医药回扣行为产生的原因及如何规范医生的处方权，从刑事、民事、行政等方面提出一些观点与建议，以期完善相关法律，从而对该行为进行规范和打击，适应社会发展的需要。
1 医生利用处方权收受药品回扣形势严峻
近年来，在全国范围内，多次曝光出多家医疗机构中，几十甚至数百名医生利用手中处方权收取医药公司、医药代表回扣的违规事件。比如早在2001年杭州就有69家医疗单位400多名医生收受广州贝氏公司医药回扣；尤其是2004年初，浙江省瑞安市检察院在抽查瑞安市人民医院药品的过程中，发现该院200多名医生中，就有56名收取了医药代表的回扣，总金额高达110多万元，像这样同一家医疗机构中众多医生收取回扣且数额巨大，令人震惊。其实，这些事件仅仅是冰山一角，医生利用处方权收取回扣早已是行业中不成文的潜规则。据调查，国内药品的零售价多为生产成本的10倍左右，有的甚至高达20多倍。为何药品成本与销售价格差距如此大，分析其原因：药商首先要支付医生大笔回扣，再加上其用于宣传、公关等方面的费用，最终导致了药价虚高，从而引起了如今医疗价格畸高、老百姓看不起病等社会矛盾。在构建民主法治国家的过程中，要根治这一社会顽疾的方法就是利用相对应的法律予以规制。
2 医生收取回扣行为产生的原因
回扣行为在如今激烈的市场竞争中是无处不在的，适度的回扣行为也许对市场经济的发展有一定的促进作用，但是过度的回扣行为，比如医药回扣、民间艺术团体举办大奖赛索取选手“辛苦费”等回扣行为，对社会秩序的危害性是显而易见的，其长期以来也是我国有关法律规定的盲区。之所以在医疗界广泛存在回扣等腐败现象，概括起来主要有以下几方面深刻原因：
2.1 医药回扣现象突出与我国目前的医疗体制有很大的关系
由于历史及国情等因素，长期以来国家、政府对公立医院经营的补偿机制不健全，对其财政支持非常少，医疗机构为弥补经费上的空缺，就在药品等收入上下功夫，客观上造成了“以药养医”的体制，这一体制的存在，势必使医院成为药品生产销售企业的争夺之地，在药品销售过程中，明里给医院让利，暗里给医务人员回扣成为药品经销商们的营销策略。同时，我国长期施行“医药不分家”的医疗经营模式，这就更为医生利用诊疗过程中的处方权收取药品回扣创造了便利条件。长期以来，虽然社会各界强烈呼吁运用法律制度对医生的回扣行为予以规范，甚至国家相关部门也试图出台相关规定，但由于我国医疗卫生体制方面存在的种种弊端，难以有实质性的进展。
2.2 我国法律上对医生收取回扣行为性质的认定存在争论，从而导致该行为很长一段时间内没有相应法律进行调整和规制
由于临床医生的主体地位、医生的处方权性质等在我国刑法中未有明确规定，司法解释也未涉及，致使司法实践中各地处理此类案件都无法可依，司法界对此颇有争议。其归结起来焦点主要是“临床医生是否符合受贿罪的主体要件”，法学界主要有以下两种正反观点：正方观点认为，医院进什么药，是由医院药事委员会决定；但是患者使用什么药，则由医生来决定，所以该观点认为临床医生的处方权实际上是医院药品管理权的延伸，收受“回扣”医生的身份可以认定为“国家工作人员”，该行为符合受贿罪的构成要件。本观点以中国政法大学刑事司法学院副院长曲新久教授为代表。而反方观点则认为，临床医生并非国家工作人员，其所行使的处方权并不是一种职权，它只是医务人员从事业务活动所具有的一种资格，就好象律师想要从事法律工作必须要具有律师资格一样。临床医生开具处方是利用自己的专业知识为病人服务的行为，医生与病人之间是平等的民事关系，并不具有“公务管理”性质，因此处方行为并不符合刑法上关于受贿罪的要件规定，因此不能以受贿罪来论处。本观点以北京大学法学院陈兴良教授为代表。当然，分析比较以上两种观点，结合目前我国刑法针对“受贿罪”的相关规定，临床医生严格意义上来讲是不符合该罪的主体要件规定的，因此其收取回扣的行为目前还不能以受贿罪论处。
2.3 我国法律对于医生收取回扣的行为处罚力度不够，还存在着重行政、缺民事、轻刑事等种种问题
一方面，从我国现阶段的法律来看，对医生收取回扣的行为主要是通过行政手段予以处罚，比如，要求其上缴所收受的回扣、给予党纪和政纪上的处分，最严重也只是吊销其医师执业证书。另一方面，我国目前对医生收取医药回扣行为的民事责任没有相关规定，医生与患者之间属于医疗服务合同关系，医生通过开处方吃回扣加重了患者的经济负担，显然损害了患者，同时也损害了其他没有参与回扣竞争的药品经营企业的合法权益，应当承担相应的民事赔偿责任，但是我国没有相关的法律规定。再者，因为很长时期内刑法方面没有关于医生收取回扣这一行为进行相应处罚的规定，从而导致了广泛存在的医药回扣行为中的主角-医生，大部分都没有受到过刑事处罚。由于缺乏最严厉法律的震慑力以及经济上的惩罚，使得部分医生有恃无恐、铤而走险。
即使经调查某某医生确实有收取回扣的行为，但是取证也相当困难。因为医药代表通常都是私下支付医生现金回扣，没向医生索要收据等证明材料，因此在对医生回扣行为进行指控的时候，缺乏一些有利的证据材料予以支持，使得大部分医生觉得这是一项高收益、低风险的谋财手段。
通过以上分析，我们可以看出造成医生收取回扣行为泛滥的原因是多样的，但相比之下，体制的改革需要一个较漫长的过程，因此，相应法律的认定和规制是较为重要也是最快解决该问题的一个关键。通过逐步完善对该行为进行规范和处罚的法律和制度，加大法律的处罚力度，才能使该行为得以遏制、受到震慑。
3 对规范医生处方权的几点法律思考
3.1 刑法立法方面
虽然从我国现有刑法规定来看，临床医生利用开处方收受回扣的行为不符合受贿罪的主体要件，但应当看到，该行为具有较大的社会危害性，引起了群众的普遍不满，在一定程度上造成了“看病难、看病贵”、医疗腐败的形势日益严重，除用行政法规予以规范、惩戒之外，有必要纳入国家的刑事处罚范围，以遏制该行为的进一步泛滥，保护广大患者的合法权益。为此，2006年刑法修正案
（六）将商业贿赂犯罪的主体扩大到了公司、企业以外的其他单位的工作人员。这就意味着发生在医疗机构的药品、器械采购中的贿赂行为，如收取药品回扣、赞助费等，将以商业贿赂犯罪被追究刑事责任。笔者认为将医生收取医药回扣的行为定性为商业贿赂罪较受贿罪更为恰当。商业贿赂是指以获得商业交易机会为目的，在交易之外以回扣、报销各种花费、提供境内外旅游等各种名义，直接或间接给付或收受现金、实物和其他利益的一种不正当竞争行为。商业贿赂一直都是药品经营企业推销产品常用竞争形式，医药企业与医疗机构、医生之间支付和收取回扣和财物，已成为医疗行业的普遍现象。为此，笔者认为医药回扣更具备商业贿赂行为的特征，将该行为纳入商业贿赂罪进行调整和规范是更为恰当的，从而也使得对该行为的刑事处罚作到了有法可依。
《三》
药品回扣治理的理性思考
近几年来，医务人员收取药品回扣引起人们越来越多的关注，具统计2005年8月到2006年12月，全国共查处医药卫生领域商业贿赂案件979件，涉案金额达6121万元。已被刑事处理242人，党纪政纪处理和其他处理270人。药品回扣导致了许多问题，例如，药品的虚高定价，给人民和国家带来沉重的负担；导致国家税收损失，浪费社会资源；扰乱市场秩序；阻碍医药市场的健康发展；助长了腐败现象，政府采取一系列措施，如药品集中招标采购，连续药品降价，治理药品领域的商业贿赂行为等等，但收效甚微。药品回扣只所以如此顽固，难以根治是因为药品回扣的治理必然涉及中国国情及与医疗体制、医疗体制的改革及医药行业的政府干预、卫生经济的相关基础理论，使得药品回扣的原因极其错综复杂，因此从单方面入手，甚至仅从几方面入手都难以达到治理药品回扣的目的。 本论文基于对我国药品供应链的分析，全面系统的分析了药品回扣产生的原因，试图为医药生产和流通企业合理治理药品回扣探索出较为有效的方法。 本论文的研究方法采用文献研究的方法，坚持以人为本，以社会公平正义为指导，就药品回扣的形成原因进行了论述，具体方法为发展的观点，本文通过对我国医疗体制的回顾，总结出药品回扣产生的历史原因，通过对医疗服务现状的总结，归纳出药品回扣的环境因素、系统的观点，药品本身是用于疾病的治疗，药品作为一种特殊的商品与医疗服务、医疗保险和政府干预等息息相关，因此对药品回扣的成因分析必须采用系统、全面的观点，单从一个方面来研究，有可能以偏概全。本文还采用定量和定性的分析方法，在对医疗体制及医疗现状的总结分析时，结合国家卫生部的统计数据进行了分析，在用卫生经济原理分析药品回扣的原因时，采用了实证分析的方法。 本论文按以下布局： 首先是绪论，介绍了本文的选题背景，研究目的和意义，研究方法以及需要进一步研究的问题。 第一章：药品回扣的界定和主要形式。本章节介绍了药品回扣的界定和药品回扣的形式。在该章节列举出药品回扣的诸多形式，药品回扣涉及到医药流通的整个领域。 第二章：我国医药供应链相关环节的绩效分析及存在问题。本章节从以下几部分展开：研究了供应链中药品生产企业的现状和存在的主要问题；医药流通企业发展历史和存在问题；医疗机构的现状、用药问题及管理机制问题；药品零售企业的销售模式及存在的问题；最后分析我国药品流通领域监管的主要问题，药品定价、GMP认证及GSP认证和《国家基本医疗保险用药目录》等与药品生产、流通重要相关政策存在的主要问题。 第三章：总结归纳医药供应链相关环节产生药品回扣的原因。 第四章：在总结以上原因的基础上，归纳出治理药品回扣的思路。按照以下内容展开政府在药品回扣治理中的主导作用；药品生产企业的治理措施；药品批发企业的治理措施；药品流通企业的治理思路以及医疗机构的治理思路。
推荐第9篇：索取回扣举报信
xx市人民检察院：
为了打击经济犯罪，纯洁干部队伍，提高党在人民心目中的威望，现将我门了解的xx的犯罪事实，举报如下：
被举报人：（基本情况）
事实与证据：
（写明被举报人的犯罪事实和证据，要实事求是，越清楚越好）
此致
人民法院（或人民检察院，或公安机关）
举报人：年 月 日
推荐第10篇：医药回扣文档
本人从事医疗管理多年，自爆这些医疗内部的事情，希望能够得到社会的理解，政府的重视，改变医疗活动中的弊端，造福于医院，造福于医护人员，也造福于患者。
一、关于药扣。
这是广大患者最为关注的话题，也是最近不断被曝光的事情。但是我要告诉大家，请别再用这个话题来吸引大众的眼球了，其实这是医疗行业内部一个公开的秘密，稀奇的不是哪个医院哪个医生拿了回扣，而是哪个医生没有拿回扣。
行业内基本有一个“金标准”就是10％，只要医生开出一百块钱的药，他就可以拿十块钱回扣。记得曾经曝光有杭州某省级医院某副主任医生三年拿五万药扣被吊销执照半年，大多数人都认为这是一个良医，是个替罪羊而已，只有少部分没动脑子的在骂她。试想，一个省级医院的专家一天要开出多少药？一个月拿个两三万药扣根本不稀奇，更何况三年拿五万？现在一般一个县级医院的副主任医师一年都可以拿到十万到二十万的药品回扣了。为什么会有药扣？药扣是药品商业化的产物。假如一个药出厂时候是十块，到病人手里，一般都要一百多块，100％的利润都到哪里去了呢？其中很大部分是被药品经销商拿走，他们会拿出一部分去打通方方面面的环节，比如一层一层的药品准入机构、院长、药剂科主任等。另外，为了多用他们的药，他们往往要雇人（医药代表）每个月给医生发药扣。别看这些发发药扣的人，他们的年收入可是比公务员还高出好几倍呢。
为什么不取缔？既然药扣如此讨厌，那为什么不取缔呢？这就要问政府了，政府喊了这么多年，但是考虑到方方面面的利益，从来就没有过有效的严厉的处罚条例出台，也一直没有表现过严厉打击的意思，怎么取缔？包括这次新医改也还是没有明确的对药扣亮剑。
二、关于态度。
几乎所有去过医院的人都有感觉，挂号收费、药房、做检查的、护士这些人全部冷若冰霜，总好像欠他们钱一样拉着个脸。
对，你是欠他们钱了。为什么这么说呢？自从国家实行了全面医保，病人有钱看病了，全部涌到了医院。他们的工作量增加了五到十倍，甚至还不止。但是国家在实行全面医保的同时，又大幅度的降低医院的利润，医院的业务收入在节节攀升，但利润却是有减无增。稍微知道政策的人都知道，政府是不拨款给医院的。医疗服务所得的利润是医院赖以生存的根本，是养活那几百甚至上千员工的主要来源。现在劳动强度上去了，收入却还是十几年前的水平。干的是高技术含量，高风险的工作，却看着别人买大房子开好车，自己怎么可能还笑得起来？新医改来了，但是还是只字不提改善医护人员收入问题，医改如何成功？别只知道叫他们天使，让他们奉献，但是他们也要吃饭，也要养家糊口，也希望过上好日子。
三、医生的收入到底怎么样？
很多人一听说医生的收入，马上就会说“富得流油”。错了，你说的只是那些能够拿到药品回扣的开药的医生，他们只占医院总人数的15％-20％左右，医院还有一大批的医技、护理、行政、后勤等工作人员，他们也是医院的主体。他们每天从早忙到晚，再加上有些医德较差的医生为了追求最大限度药扣，力求多开药。本来不检查的去检查，本来不用输液的也输液，让他们劳累不堪。就算这样，他们的收入也不到那些整天对着电脑无所事事的公务员的一半，甚至更少。其实就算那些拿药扣的，他们的合法收入也比其他医护人员高不了多少，这也是他们不顾自己良心拼命追求药扣的原因之一。
四、医院如何看医生拿药扣。
医生拿药扣，拿多少，其实医院的领导一清二楚，他们往往对此听之任之。因为他知道这些钱不用他们出，医生拿了和医院也没有关系，不拿反倒便宜了医药代表。他们往往会搞出些“药比”，就是药品占病人总费用中的比例。如果高了就要扣开处方医生的奖金。那些医生肯定是不会舍得少开药的，只能让病人多做检查。本来多吃药多受药品的毒副作用已经很可怜了，还要去挨不必挨的针，吃不必吃的射线——多花冤枉钱那更是无可避免的了。
这样的政策还造成了一个让人不可思议的局面。口才好的“庸医”“毒医”（指那些过分追求药品回扣的医生）不但自己收入高，而且还非常受医院领导亲赖；那些真正为病人考虑的良医，不但自己收入平平（药扣有还是有的，只要开药就有，但是要比别人少很多），医院领导还经常去警告他们，扣他们奖金。长此以往，社会上将不会再有良医了。
有人也曾经问过医院的领导，他们很苦恼的回答：“政府不拨款，我们自己再不想办法创收，下面那大几百口人吃饭怎么办？这十年来，全社会的收入都已经翻番了，消费水平也翻番了，我们这么努力收入也才增加了几百块。我总不能像上面那样一句„你们要有奉献精神‟就去打发他们吧？”
五、降价到底能不能解决看病贵？
这是很多老百姓一直想不通的问题，为什么政府将一次价，我们看病不但没有便宜还贵了？这个问题其实很简单，政府是不给医院拨款的，医院的基建、添置设备、员工工资等等全部是自己挣的。所谓自己挣，就是让病人出了。就好比你去买东西，本来一百块的东西，人家可以赚五十的，现在只允许人家卖八十。他肯定会想办法，比如买一件送一件，这样他才可以和以前赚差不多，而购买的人却多花了六十块。商品如此，医疗服务也是如此。尽管这样，医务人员还不太高兴，因为这样他们的工作量也加大了。所以国家每降价一次，病人负担加重一次，医务人员工作量增大一次，收入减少一次。
降价只是对于看病贵的一个拔苗助长的举措，只是做做表面文章的行为而已。
六、媒体放大医患矛盾，给社会留下了什么？
近年来，凡是有关医患矛盾的报道读者都津津乐道，所以媒体也就乐此不疲。不断挖掘、放大以提高收视率。但是这给社会造成了怎样的影响呢？病人对医生诊治水平和医德医风的怀疑，医务人员因为病人的不尊重和医院病人越多收入越低（有的是不变）的畸形分配制度而对病人的到来极为反感甚至仇视。在病人之间，也显现出了极低的素质，经常会有一般性腹痛的病人家属挡住急诊医生不允许他去抢救某个休克病人而要先给处理腹痛等等，动辄有病人家属打医生事件发生。医生的社会地位现在是一塌胡涂，诊疗过程有时候不再是以病情为指导，而是任病人自己安排。
七、为了自己的身体，复习尊重医护人员吧
人是一个能够自我修复的机体，药物只是辅助的。中医养生学也认为舒畅的心情是治愈疾病的第一良药。尊重了医务工作者，他们才会有心情尽心尽力的为你诊治，才会有心情像家人一样对你进行最贴心的护理。只有互相尊重了，才会包容彼此的不足之处，社会才能和谐发展。
终上所述医院的种种鄙陋之处，非患者所期望，也非医院所能改变，更非媒体煽风点火所能改变的，只能靠政府出面，力排相关部门的私欲，严打药品回扣，还利润予医院，使医院内部分配做到公平合理；提高医务人员合法收入，使他们劳有所得，真正体现按劳分配。
第11篇：医药代表回扣
医药代表：最有效的公关是给回扣
2011-06-20 来源：浙江在线大 | 中 | 小
核心提示：药品回扣已经成为一张环环相扣的网，给医生回扣有很多方式。现在很多药企以学术的名义、旅游的名义、科研会议的名义等隐蔽的方式给医生“好处”，这么做就是为了“影响医生的处方习惯，以达到销售药品的目的”，“当然最常用最有效的公关手段，还是直接给回扣，开一支药或卖一包药，给多少提成。”
近日,一名自称是江西宜春某医药公司离职的医药代表给新闻热线打来电话,自曝该行业的一些内幕。
最有效的公关是给回扣
汤大明(化名)今年28岁,江西宜春人,现在是一家电器公司驻温州的售后服务主管。近日,他和记者在市区的一家茶餐厅见面。
汤大明说,他在2004年初加入江西宜春的一家医药公司,成为该公司派驻西安的医药代表。2006年7月,该公司和医药代表实行承包制,不过需要支付押金20万元,“我一下子拿不出这么多钱,只好离开了这家公司。”汤大明说,只有将钱用出去,才有可能赚更多的钱,这是很多医药代表深谙于心的行业“潜规则”。
记者问:“你们推销药品到底存不存在回扣一事?”对此,汤大明说:“治胃病的药有几十种,人家为什么要选择你的药品?不公关,人家会轻易用你的药啊?”
用汤大明的话说,药品回扣已经成为一张环环相扣的网,给医生回扣有很多方式。现在很多药企以学术的名义、旅游的名义、科研会议的名义等隐蔽的方式给医生“好处”,这么做就是为了“影响医生的处方习惯,以达到销售药品的目的”,“当然最常用最有效的公关手段,还是直接给回扣,开一支药或卖一包药,给多少提成。”
汤大明说,药品涉及的环节很多,主要是药剂科、医生、药房等环节。在医院里,药剂科的业务是根据医院医疗、科研和教学的需要及基本用药目录编制药品计划,查询掌握药品科技和药品市场信息,向临床提供安全有效、质优价廉的各类药品。可以说,药剂科的作用举足轻重,只有药剂科将药品纳入医院的采购计划,该药品才能进入医院。
其次是医生。开什么药的选择权在医生,打通了医生这一关才能保证药品销售额。
最后是药房。医生开药方,取药在药房。药房掌握着整个医院的药品销售记录,具体到某种药品的销售以及某个医生在单位时间内开了哪些药品等信息。
回扣占药价的20%左右
一种药的价格里,回扣占多少比例?
汤大明说,药价中,回扣一般占20%左右,一些差的药回扣占到30%。给临床医生的回扣叫临床费,给药房医生的回扣叫统方费。当然,也有些药在治疗过程中必须用到,这类药不一定有回扣。
“一般产生回扣的都是那些可用不可用的药,如一些中成药。”汤大明说,他原先推销的就是一种中成药,“我们每个月销售额都成倍往上蹿,要是不做工作,能增长这么快吗?”
汤大明说,一般药厂都在出厂价中核算了一定的比例,供医药代表公关所用,其中就包括给医务人员的回扣,“当时我们公司规定出厂价的38%供我们使用,除去给医务人员20%的回扣,剩余部分用于平常和各方人士的联络,如请客、送礼。”
汤大明透露,回扣结算分好几种情况,有的医院是一个科室专门交给一个人管,回扣一般会交给一个科室主任指定的人员,由他分配;有的是医药代表与医生私下“联络”,帮助我们统计数量的人也是很谨慎的,一般都偷偷从医院系统里抄下来,然后写在一张小字条上给我们。”
“我们一般都是一个月结算一次的,只要是自己负责销售的药,即使一个医生当月只开了1支,也要及时把回扣给医生,只有让人家信任你了,才会给你开更多的药。”汤大明这样说。
自曝内幕可能是有负罪感
汤大明说,当时他在西安负责两家医院的公关,最高时一个月提成上万元,不过在业内,他的业绩只是算低档,“医药代表只要关系好,年收入过几十万的也不稀奇。”
在采访中,汤大明聊起这个行业的“作息”规律。汤大明说,“我刚到西安时,我们公司的这种药品已在一些医院使用了,但量不是很多,我们几个医药代表,每天的工作就是到医院,和医务人员搞好关系,随着关系的密切,药品销售量逐渐上去了。”
“你们可以留意下,一些背着包,不是去看病,而是赖在医生边上的人,这些人基本上都是各个药厂的医药代表。”汤大明这样说。
汤大明证实,这个行业存在网友所说的“任人唯亲”的现象。一些医药企业会将亲戚安排到一些销售量较高的医院和网点,对于这些人来说,市场已经成熟,可以轻松赚钱。
汤大明说,药品行业乱象的最终受害者还是普通老百姓,毕竟羊毛出在羊身上,有些药成本没多少,但愣是卖到几十元、上百元。“我现在生病一般不会直接在医院买药,而是尽量拿到方子到药店买药,这样可以便宜不少钱。”
汤大明说“对于医院来说:,都是明令禁止医务人员拿回扣的,但很多时候,我们可以直接从科室入手,或者直接去动员一些有名的医生。”
“当然,碰壁的事情我也遇到不少。我碰过一个医生,不管是送小礼品还是通过中间人请其吃饭,每次对方都说没时间,不跟我们碰面。”汤大明如是说。
有人分析,汤大明之所以离职多年后站出来自曝药品回扣内幕,可能是他有一种负罪感,也认
识到了药品回扣的危害,希望有关部门采取措施整治药品回扣的不法行为,从而减轻患者的负担。
（责任编辑：肖贺）
- 本文出自药圈，原文地址：
第12篇：回扣幽默短信
回扣幽默短信
我说我以后再也不要回扣了房东就哭了不拿回扣你拿什么给我缴房租呢？
我说我以后再也不要回扣了叶子就哭了不拿回扣咱们家明天就揭不开锅了！我说我以后再也不要回扣了摩托车就哭了不拿回扣你拿什么给我加油我怎么载着你去接团呢？
我说我以后再也不要回扣了司机就哭了你不拿
我还要呢车费那么低我还指望团上的钱养家呢。
我说我以后再也不要回扣了全陪就哭了出团没有补助我不能出团不赚钱还有贴钱吧。
我说我以后再也不要回扣了中国移动就哭了没有回扣你拿什么给我缴纳每个月高额的话费呢？
我说我以后再也不要回扣了中国电信就哭了没有回扣你怎么去上网啊，你不上网我们的adsl就要陪了啊。我说我以后再也不要回扣了旅行社就哭了现在利润那么薄还不如卖菜呢，就指望你的两个签单回来补充利润呢。
我说我以后再也不要回扣了媒体就哭了你们不拿回扣我们写什么呢没有东西写我们就要下岗，你们还是要回扣吧否则我们都要挨饿
我说以我后再也不要回扣了我自己也哭了没有工资没有补助有些时候还要买团带每年要度过四个月的淡季没有保险没有福利的房子一无所有没有回扣我们干脆自杀吧。
第13篇：反回扣医生
【社会问题的背景】
（1）山东滕州市中医院“反回扣医生”杨国梁，他拒收回扣，还因拒开回扣药与领导打架，并与兄长向市委书记举报医院里回扣成风。杨家兄弟的连续举报，遭到同事的孤立，卫生局的官方文件中则显示，杨国梁“疑有人格障碍倾向”。
事情发生在，山东省滕州市善国中路25号，滕州中医院病房楼二楼康复医疗室。这间20平方米左右的医疗室，是内三科大夫杨国梁在医院里唯一一处可以安心落脚的地方。
杨国梁，36岁。1999年，他从部队转业至滕州市中医院，负责脑卒中（即脑中风）病人的功能恢复。2008年12月16日，一场突如其来的冲突改变了他平静的生活。
当天上午，杨国梁与科室主任徐某及其他同事查房。当查到34床时，徐某要换掉病人正在使用的复方氨基酸。
杨国梁不同意：“患者找我做康复治疗，需要打复方氨基酸，别停了。”但徐某强烈反对。为此，两人发生了肢体冲突。“徐主任一把抓住我的领口，把我拉到办公室，将我按倒在地上，用拳头向我的头打了两拳”。
34床病人当时使用的复方氨基酸，每瓶4.85元。而徐某要求换为每支37.3元的脑蛋白水解物，打点滴时每瓶需3支，共111.9元。在杨国梁看来，药品的价格及提成是矛盾爆发的关键原因，因为脑蛋白水解物比复方氨基酸有更大的回扣空间。“我开药时只看是否需要，从不看是否有回扣”。
（2）这次冲突发生后，杨国梁告诉了自己的哥哥——枣庄科技职业学院教师杨运栋。
杨运栋跳过院方，直接上告滕州市市委书记王忠林，请求上级领导干预，以“斧正中医院风气”。
2009年2月，滕州市领导就此事作出批示，之后，滕州市卫生局成立调查小组，于2009年2月23日展开调查。
5天后，滕州市卫生局初步调查后认为：此次事件“纯属工作原因”，“除杨国梁外，其他被调查人员均否认存在药品回扣问题，并写了书面保证书。因此，药品回扣的现象无法查证”。
但杨国梁对他经历的两次回扣收入记得很清楚。他向记者回忆道：“科里共有8名大夫，徐某将回扣钱分为10份，自己留两份，7名大夫各一份，剩余一份不知去向。”这是一种常规的分款方式，护士们没有份额，意见颇大。“徐某曾给过我两次回扣钱，一次是2000元，一次是1600元。”但是，杨国梁不能接受此种开药规则，渐渐被排除在回扣分配人员之外。直至有一天，徐某告诉杨国梁，“那个钱没有了，没有那回事了”。
（3）2009年3月初，滕州市卫生局对“打架事件”的最终调查结果出炉。局长渠怀勤告诉记者，由于事发时“没有第
二、第三人在场”，因此卫生局无法判断打架事实是否成立。但杨国梁则坚持对方动手打人的事实，称“当时是王淑君护士长和其他病人及实习生把我拉开的”。
最终，滕州市卫生局责成滕州市中医院让责任方在适当范围内赔礼道歉。之后，徐某向杨国梁赔礼道歉，并被调离科主任岗位。
副院长刘真栋在接受记者采访时对记者表示，杨徐两人的肢体冲突是因为“在专业方案上有分歧”而非回扣问题，由于“治疗方案各有特色”，因此难以判断孰对孰错。但徐某的调动“有惩罚的性质”，毕竟两人有过冲突，见面时难免尴尬。
杨国梁和哥哥一致认为，卫生局的调查结果“太令人失望”，2009年6月，杨运栋再次向市委书记王忠林反映医院风气及回扣情况。随后，王忠林责成滕州市纪委调查滕州市中医院以药品回扣为主的商业贿赂情况。
自此，杨家兄弟的角色开始发生转变：杨运栋成了举报人，弟弟杨国梁也悄然从回扣的消极无视者，转变为积极反对者。
（3）2009年6月，滕州市纪委联合滕州市检察院启动滕州市中医院商业贿赂情况调查。滕州市纪委常委李军对记者介绍，调查组与中医院各科室主任均有谈话调查，并已责令科主任及处方医生将收受的回扣钱上缴纪委。上缴途径除了纪委的廉政账户，还有滕州市卫生局设立的以“任平治”名义开具的私人账户。
市卫生局长渠怀勤坦承，经纪委介入调查后发现，滕州市中医院确实存在药品回扣问题，并表示“药品回扣问题在医疗行业中是一个公开的秘密”。
记者询问到底收缴了多少回扣款，李军表示，由于事件已过去很久，回忆不起来。记者求证几百万元回扣的传闻，李军否认：“没那么多。”
据李军介绍，纪委根据涉案人员的具体违法情况分别作了移交司法机关、批评教育等区别性处理。截至目前，涉嫌刑事犯罪的仅有中医院设备科科长唐兴法，因为“其他人都是零零星星地累积，而唐兴法„一炮打得很大‟”。
但是，杨运栋与杨国梁认为，按照收受药品回扣5000元即可立案的标准，所有科主任及交了钱的医生都应移交司法机关立案侦查。“结果他们只找了一个设备科的唐科长做做样子。”杨运栋说，“我要保留继续举报追究的权利。”
杨家兄弟的连续举报，并不受欢迎。
杨运栋告诉记者，医院部分领导将他们兄弟的举报定性为“折腾”。卫生局的官方文件中则显示，杨国梁“疑有人格障碍倾向”。
卫生局长渠怀勤认为，这种“人格障碍倾向”，主要表现在杨家兄弟太能“闹”。他们没必要一而再、再而三地讨说法，这些事应该“大事化小小事化了，毕竟同事在一起工作，医院要求团体协作精神”。
在一次全院职工大会上，中医院领导指出，“个别人不能团结合作，造成矛盾滋生；有些关系不理顺等”，“必须清理才能有利于医院发展”。
（4）在同事杜行看来，杨国梁没有拒绝回扣、向纪委举报的必要。“我们医院现在是负债经营。不以药养医的话，将来怎么办呢？这400来人难道就喝西北风？医院已经风雨飘摇了”。
同事们想不通，杨国梁作为医生，手中紧握选择药品的裁判权，为何宁可将权利浪费也不愿获利？一名同事曾埋怨杨国梁：“你和科主任再怎么打架，也不能到纪委去告啊。”由于杨国梁的告状，直接影响是医药代表来得少了，回扣也少了。并且，“现在谁也不敢再做这个事（回扣）了，谁也不想跟纪委的人打交道。”杜行无奈地表示，钱不容易赚了。
杨国梁能感受到自己被孤立了起来。不过，他没有离开中医院的打算，“越是这样，我越要站住脚。医生就是救死扶伤的，收取回扣不是正义之举，也不是可以长久的做法。”
【核心观点】
（1）从问题的根源上看，中宜教育戴斌老师认为是“医药界的潜规则”导致了这个问题，很明显，在材料中的“杨国梁”确实是一个老实人，遭到同事孤立，卫生局的官方文件中甚至很讽刺地显示“杨国梁疑有人格障碍倾向”。这说明什么，说明大多数人就是为了混个饭碗。这样的情形不仅仅存在于人人知其猫腻的医药行业，更严重的是渗入到各行各业。
（2）杨国梁这一认真的举动，最大阻力来自于领导。医院的领导与其打架，卫生局的领导认为他有精神障碍。集体主义就像一根大棒随时敲打那些不守规矩的人。撕掉这层假面具，隐藏在下面的实际是借集体之名的等级制。上行下效，一个部门的领导如果不起好的带头作用，也是混饭吃，那么离“人人为贼”就不远了。一个行业的颓坏，从主管这样行业的领导开始。
（3）有正必有邪，归根到底所谓的“恶势力”其实就是众人的“贪欲”。杨国梁一个人站得再直，也泯灭不了别人心中的“贪欲”。他不过是“一个人在战斗”，根本无法改变“人人不守规则”的行业潜规则。社会现实。道高一尺，魔高一丈。人的贪欲不是树立一两个道德典型就能抹去的。只能靠大家共同订立的契约，也就是法律。“拒绝异端”的历史可谓“源远流长”。有被顶上十字架的，有被抓进宗教裁判所的，有被推向断头台的，有被绑在火刑柱上的，幸运的是这些“异端”中的大多数被供上了神坛，而那些“颐指气使的权贵们”被钉在历史的耻辱柱上。或许从对策角度而言，中宜教育的戴斌老师认为，更多的媒体、公众、民主代表们应该帮助、支持这样 “老实人”，让他从“一个人在战斗”变为“一群人在战斗”。
（4）收取药品回扣是当今医药界一大弊病，也是导致老百姓看病难看病贵的重要原因之一。然而，一名普通医生展示“医者父母心”的正义之举却遭到了层层阻力，步步难行，甚至还在官方文件中被怀疑有“人格障碍倾向”。杨国梁的遭遇暴露的是当前在医疗改革中我们在道德和法律上所缺乏的诸多保护正义、伸张正义的障碍。对那些敢于打破潜规则、揭露黑暗面的勇士，我们在道德上缺乏充分的支持，在法律上缺乏足够的保护。
（5）严格来说，戴斌老师认为，“反回扣医生”杨国梁所反的并不是回扣，而是回扣背后的问题。这些问题既有医德因素，也有制度因素。或许不能完全去指责“医风日下”，但至少，杨国梁还算个有医德的医生吧。现实中，有许多医生吃回扣，不能否认也有“医生待遇与其学识不成正比”的因素。而医生待遇不高，又与医疗投入不足有很大关系。所以，戴斌老师认为，要根本上解决卫生部门回避医生回扣问题，应该是加大推进医疗行业的“市场化”，提高医疗行业的“效率”，进而拥有更多的资源区改善“医生待遇不高”的问题。
第14篇：药品回扣整改措施
篇一：回扣整改措施
磁 县 中 医 院
开展药品及医疗器械回扣专项整治活动情况汇报
我院在这次开展药品及医疗器械回扣专项整治活动中，为更好地落实省、市、县各级对药品回扣专项整治的会议精神，认真组织全院各级医务人员进行宣传发动学习，并组建成立了药品及医疗器械回扣专项整治领导小组，组长由院长担任，副组长由书记担任，成员由副院长和相关科室负责人担任，小组下设专项整治办公室，主任由一名副院长担任，成员由行政办公室人员组成。根据上级文件精神和要求，我们制定了“关于开展药品及医疗器械回扣专项整治活动实施方案”及学习计划等，具体情况汇报如下。
一、健全组织：根据上级“药品及医疗器械回扣专项整治会议精神和文件”要求，我院成立了活动领导小组，组长：王惜民、副组长：张学军、成员：邱金才 毕纪秋 张爱云 毕树强 薛绍英 张玉凤 。下设专项治理活动办公室，主任：邱金才 成员：王福有 吕金荣 赵宏波。
二、制定活动实施方案，依照磁县卫生局印发的《关于开展药品 及医疗器械回扣专项整治活动实施方案》的通知精神，我院整治领导小组及时制定了专项活动实施方案和活动学习计划。
三、逐级组织学习，宣传发动
（一）、06年2月28日召开院长、院委会会议，根据当前形势发展，看电视和报纸，对河北省顺平县医院6名医务人员，四川省36名医院院长因吃回扣受贿而受到不同程度的处罚。学习报刊有关文章，结合本院情况进行警示教育，加大管理力度，杜绝药品回扣在我院发生。并对药库的药品购销严格进行了规范化，制度化的管理。对重点部位和执业医师的管理，提出有效办法和措施。
（二）、06年3月1日召开临床各科室执业医师会议，内容以“药品回扣可获受贿罪”文章和“温家宝在第四次医药廉正会议上的讲话”。院长传达了在市局参加“医生授受回扣专项整治会议”精神，以河北省顺平县医院吃回扣6名医务人员受处罚，四川省36名医院院长，副院长吃回扣受贿落马为例，对我院执业医师提出警示，并学习磁县卫生系统《预防职业犯罪手册》，严格加强管理力度，把药贩子赶出医院，坚决杜绝回扣药品进入医院。
（三）、06年3月6日召开全院执业医师、医技、功能检查、药剂、手术、财务、收费等人员会议。传达省、市、县对药品及医疗器械回扣专项整治会议精神，学习县卫生局《关于开展药品医疗器械回扣专项整治活动实施方案》的通知，“行业纪律、八不准”、“六条高压线”、“药品购销和医疗服务中不正之风专项治理的六项措施”、“投诉查实待岗制度”等。结合本院情况加强管理力度，认真搞好这次专项整治活动，做好宣传发动工作，对照本职工作自查自纠。
（四）、06年3月召开全院职工大会
1、传达省、市、县各级药品及医疗器械回扣专项整治会议精神。
2、传达县、局和中医院“关于开展药品及医疗器械回扣专项整治活动实施方案，医院专项整治领导小组名单和学习计划、安排。
3、要求每人结合自己的工作认真自查自纠，积极参加这次活动，并把此项活动搞好。
1、
2、
4、这次活动学习分两种形式，○集体组织，逐级进行宣传发动学习。○以科室为单位组织学习，边学习边对照本科室和自己的情况自查自纠。
四、提高监督力度
（一）、为搞好这次专项整治活动，加大监督力度，在门诊大厅设有监督举报电话、意见箱。在门诊楼、病房楼醒目处张贴了药品回扣专项整治有关标语。领导班子定有群众来访接待日。
（二）、在门诊一楼和二楼醒目位置处悬挂有各科室执业医师和功能检查科室人员的照片与简介，既方便患者选择医生又方便患者提建议和监督。
（三）、为搞好我院医德医风建设、行风评议、行业不正之风及药品回扣、收受红包等专项治理活动，建立长效机制，聘请了院外监督员，在院内重点部位，重点科室安装了电脑监控器。随时可以查看监督，发现问题及时处理解决。
五、加强管理 相互制约 责任逐级落实到人头
（一）、为把这次《关于开展药品及医疗器械回扣专项整治活动》搞好，我院在院领导班子的领导下，由上而下逐级进行学习和宣传活动。学习内容丰富，案例典型，教育深刻，震撼人心。使每个职工都受到很大的教育。
（二）、在这次活动中经领导班子研究决定，制定部分相关制度，在学习时大家一致通过，发到每个科室，以便经常给大家提出警示。
（三）、制定了有关药品及医疗器械回扣，开单提成专项治理责任书。从06年元月开始全部取消药品回扣，开单提成等。杜绝回扣药品进入医院，药库需要购进药品时必须造出计划，两人签字后，报请主管院长和医院药事委员会，经审批后方可购进。一切不合正常现象决不允许在我院发生。为此，科主任向院长签订责任书，一般职工向科主任签订责任书，一级抓一级，层层抓落实，确保医疗安全，减轻群众经济负担，发展和谐医院。
六、整改自查
（一）、通过多次动员学习，领会药品及医疗器械专项整治活动精神，不断提高思想认识，努力搞好这次专项整治活动，边学习边整治，认真落实自查自纠阶段工作。在主管药剂科工作的邱院长的领导下组织药剂科主要负责人对药库药品进行了购销调查。我院除专科用药、特殊治疗用药部分在招标外购进（不超过家标准规定），其它一般常规治疗用药品均属招标、中标内生产厂家、商家购进。未发现有不正常药品。为不影响正常治疗，在整改中一些专科治疗、特殊病治疗专用药品时，必须用的药品，从医药站、药材公司采购不到时，可从医药代理商处购进，但必须挤干内涵水分，把药价降至合理价格，让利于广大群众。
（二）、单病种治疗药品无超过二十元药品。销售前十种药品有：青霉素针剂、庆大霉素针剂、氟桂嗪胶囊、复方丹参针剂、蟾酥针剂、催产素针剂、五味甘草那敏胶丸、地塞米松针剂、脉通胶丸、鱼腥草针剂等。
（三）、大型医疗器械（05年度购入） 一万元以上大型医疗器械共购入九台件，共合款：304800元，全部投入使用，运转性能良好，在购置、安装、运作使用中未发现回扣、提成等现象。
磁 县 中 医 院
2006 年3月20日篇二：开展收受医药回扣专项治理工作总结 鲁溪中心卫生医院开展收受医药“回扣、红 包”专项治理工作总结
为进一步纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，按照县政府文件精神收受医药回扣专项治理工作,于去年8月16日正式启动,完成了学习教育、自查自纠、二个阶段工作后,从1月起开始整改和完善相关制度。在治理工作中,我们通过加强领导,精心组织,层层动员,使治理医药回扣工作各项措施得到贯彻落实, 到2月底已基本完成整改工作，取得了阶段性成效，现总结如下：
（一）领导高度重视，精心组织部署
在8月16日参加卫生局组织召开的“全省收受医药“回扣、红包”专项治理工作”后，医院班子高度重视，落实工作责任，相关职能科室负责人参加，明确了工作岗位职责。同时成立了鲁溪中心卫生医院开展收受医药“回扣、红包”专项治理活动小组。 组 长：李贤才
副组长：沈剑斌、柯美滚、瞿世强 成 员：各科室主任。
小组召开工作会议，研究制定了 “收受医药回扣红包专项治理工作”方案》。于8月21日及时召开全院职工动员大会，深入动员，明确要求，部署落实专项治理工作，及时传达相关文件精神，积极主动，深入扎实推进治理工作。工作领导小组先后6次召开会议专题研究专项治理工作，根据上级要求及会议精神及时提出我院治理工作的具体做法。
（二）宣传教育工作形式多样，深入扎实，取得较好效果。
宣传教育工作是治理收受医药回扣专项治理工作的基础，我院利用多种形式，开展治理工作宣传活动，大力营造自查自纠工作的良好氛围。医院在召开全院动员大会时，组织全院员工认真学习领会《卫生局关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》（卫办发[2010]59号）精神，认真学习最高人民法院、最高人民检察院《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》等治理商业贿赂的有关法规文件。认真学习《医生开方吃回扣属受贿罪》等文章。转发省卫生厅治理工作简报12期。在各诊室及办公室张贴“医药代表，谢绝入内”告示牌。把专项治理工作与深入开展的“创先争优”活动相结合，向各临床科室发放“拒收回扣倡议书”，倡议医务人员拒收回扣，组织学习医德高尚的候凡凡先进个人事迹，发挥正面典型的示范引导作用。全院医务人员在治理工作学习动员教育中基本做到了人人参加学习，人人思想认识得到提高，宣传教育的覆盖面达到了100%。
（三）明确政策，加强指导，取得阶段性成效。
在治理工作中，按照上级要求，认真组织，加强督导检查，严格把握政策，推进自查自纠工作健康有序开展。及时转发上级文件，并重视加强培训学习，明确政策界限。围绕重点查摆，认真自查自纠。组织各科长以上干部进行分组讨论，表态度，谈认识，并就处方药品回扣的产生根源及防范方法进行分析及提出治理意见，明确了各岗位、各类人员自查自纠的重点。
（四）突出治理重点，认真自查自纠
1、对照《卫生局关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》，组织医务人员和管理人员自查自纠，将卫生局专用帐户公布，并发放到每个医务人员。
2．对重点岗位重点人员进行诫勉谈话，共谈话8人次。对有条件“统方”的工作人员以及其他高风险岗位人员进行重点排查。
3、严格控制药品比例，为有效控制药品费用增长， 我们采取多项措施控制药品比例，如限定对单张处方进行限额，划定科室药品比例指标，对每季使用金额排名在前的药品进行分析评价等。
4．坚持临床药学开展与用药监控相结合，最大限度规范医院药品阳光使用，依据《处方管理办法》及《抗菌药物使用指导原则》，每周对门诊处方和在院病历进行用药分析，从药品用法，用量，配伍，药物联用，选用指症等多方面监控医生用药情况，开展“处方点评”工作。 5．针对药品采购、高值耗材、医用器械购销及处方开药、耗材使用等重点环节，完善相关制度，健全监督约束机制，完善医院新药购进审批程序。药品和医用材料采购实行多层审批。
6、组织签订药品购销经营守法协议书，与药品医疗器械和医用耗材厂家、医药公司等单位签订《药品购销经营守法协议书》，防止在交易过程中不正当交易行为发生。
（五）按照查办要求，落实整改措施
1、加强社会监督，在门诊及住院部大堂设立并公布了举报电话在门诊楼大厅设立了信箱，认真做好群众来信来访工作。
2、抵制医药企业人员在我院的违法违规活动，防止违法统方。
3.坚持“阳光合同”管理，完善医院内部药品、耗材、设备及其它物资的“阳光采购”、“阳光物流”制度，形成监督制约机制。切实抓好药品集中采购有关制度规定的落实，加强医院药品采购工作的管理和监督，确保药品集中采购工作规范有序进行。
4.认真落实集体决策，形成权力制约，对涉及基建、项目招投标、采购等方面的重大决策和大额度资金使用实行领导班子集体讨论决定制度，用制度规范各种行为。5.认真落实《处方管理办法》，制订《医院处方点评及公示制度》及《医院阳光用药制度》，完善处方管理和处方点评，严格规范医生处方行为，实行药品用量动态监测和超常预警等制度，促进合理用药，采取有效措施杜绝违规“统方”，防止不正当交易行为。针对个别科室药品比例超标现象，对医生进行经济处罚。经过整治，药品比例同比去年下降。6.落实《医务人员医德考评制度》，修订《医院医务人员医德考评实施办法》、《医师定期考核管理办法》，完善记录考核制度，建立医务人员不良记录制度。将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优、定期考核等直接挂钩。
鲁溪中心卫生院
2014年3月18篇三：开展收受医药回扣专项治理工作方案 杨集卫生医院
开展 “回扣、红包”专项治理工作方案
为进一步纠正医疗服务中的不正之风，按照相关文件精神收受医药回扣专项治理工作,完成了学习教育、自查自纠、二个阶段工作后,开始整改和完善相关制度。我们通过加强领导,精心组织,层层动员,使治理医药回扣工作各项措施得到贯彻落实,现方案如下：
（一）领导高度重视，精心组织部署
医院领导班子高度重视，落实工作责任，相关职能科室负责人参加，明确了工作岗位职责。同时成立了杨集卫生医院开展 “回扣、红包”专项治理活动小组。 组 长：徐向辉 副组长：张家干
成 员：李永军 陶 锐 谭 霞
小组召开工作会议，研究制定了 “收受医药回扣红包专项治理工作”方案。同时召开全院职工动员大会，深入动员，明确要求，部署落实专项治理工作，及时传达相关文件精神，积极主动，深入扎实推进治理工作。工作领导小组先后6次召开会议专题研究专项治理工作，根据上级要求及会议精神及时提出我院治理工作的具体做法。
（二）宣传教育工作形式多样，深入扎实，取得较好效果。宣传教育工作是治理收受医药回扣专项治理工作的基础，我院利用多种形式，开展治理工作宣传活动，大力营造自查自纠工作的良好氛围。医院在召开全院动员大会时，组织全院员工认真学习领会文件精神。认真学习《医生开方吃回扣属受贿罪》等文章。把专项治理工作与深入开展的“创先争优”活动相结合，向各临床科室发放“拒收回扣倡议书”，倡议医务人员拒收回扣，组织学习医德高尚的候凡凡先进个人事迹，发挥正面典型的示范引导作用。全院医务人员在治理工作学习动员教育中基本做到了人人参加学习，人人思想认识得到提高，宣传教育的覆盖面达到了100%。
（三）明确政策，加强指导。
在治理工作中，按照上级要求，认真组织，加强督导检查，严格把握政策，推进自查自纠工作健康有序开展。及时转发上级文件，并重视加强培训学习，明确政策界限。围绕重点查摆，认真自查自纠。组织各科长以上干部进行分组讨论，表态度，谈认识，并就处方药品回扣的产生根源及防范方法进行分析及提出治理意见，明确了各岗位、各类人员自查自纠的重点。
（四）突出治理重点，认真自查自纠
1、组织医务人员和管理人员自查自纠，将卫生局专用帐户公布，并发放到每个医务人员。2．对重点岗位重点人员进行诫勉谈话，共谈话8人次。对有条件“统方”的工作人员以及其他高风险岗位人员进行重点排查。
3、严格控制药品比例，为有效控制药品费用增长， 我们采取多项措施控制药品比例，如限定对单张处方进行限额，划定科室药品比例指标，对每季使用金额排名在前的药品进行分析评价等。
4．坚持临床药学开展与用药监控相结合，最大限度规范医院药品阳光使用，每周对门诊处方和在院病历进行用药分析，从药品用法，用量，配伍，药物联用，选用指症等多方面监控医生用药情况，开展“处方点评”工作。 5．针对药品采购、高值耗材、医用器械购销及处方开药、耗材使用等重点环节，完善相关制度，健全监督约束机制，完善医院新药购进审批程序。药品和医用材料采购实行多层审批。
（五）按照查办要求，落实整改措施
1、加强社会监督，认真做好群众来信来访工作。
2、抵制医药企业人员在我院的违法违规活动，防止违法统方。
3.坚持“阳光合同”管理，完善医院内部药品、耗材、设备及其它物资的“阳光采购”、“阳光物流”制度，形成监督制约机制。切实抓好药品集中采购有关制度规定的落实，加强医院药品采购工作的管理和监督，确保药品集中采购工作规范有序进行。
4.认真落实集体决策，形成权力制约，对涉及基建、项目招投标、采购等方面的重大决策和大额度资金使用实行领导班子集体讨论决定制度，用制度规范各种行为。
第15篇：高考作文预测回扣
2015年高考作文预测: “回扣” （2015年高考作文素材2015年高考作文题目）阅读下面的材料，按照要求写一篇不少于800字的作文(60分)有位贵族，在远离海岸的城堡里举办盛宴。唯一让他感到遗憾的是，宴会没有准备鱼。然而，一位贫穷的渔夫送来了一条大比目鱼。城堡里的人们欢呼雀跃，然后他说：“你我立刻付现金!你要多少钱?”渔夫说：“大人，我一分钱都不要。只恳求你在我赤裸的后背上鞭打100下，这就是我这条大比目鱼的定价!——贵族和来宾都万分惊讶，渔夫态度异常坚决。无奈之下，贵族打完了50鞭子，渔夫大喊：“停下!停下!在这个买卖中我有一个合伙人，他理应得到他应得的份额。”渔夫说：“他是您的守门人。我带着鱼要见您，他百般阻拦，直到我答应无论我从这条大比目鱼身上获得什么，都必须分给他一半。”贵族震怒说：我一定无比公正地让他得到他应得的那份“回扣”!守门人被贵族赶了出去，而渔夫得到了重赏。
尊重劳动者赏 吃拿卡要者罚
渔夫为贵族送鱼，却被守门人拦下并索要“回扣”，最终渔夫自己将鱼的定价定为100鞭，而卡要的回扣的守门人得到50鞭的“回扣”，守门人的无耻让他最终遭受毒打，尊重劳动者得到奖赏。在现实生活中，我们要尊重他人的劳动成果，就是尊重了他人的利益，这是一种正确价值观的树立。让不劳而获者明白这一铁律：尊重劳动者赏，拿卡要者罚。
尊重劳动成果，坚持实事求是。一位名叫麦克的年轻人无意间发现了已逝朋友发明的专利。麦克生活贫苦，他将此项专利卖给了一家大型公司，从此，麦克获得了千万的专利奖金而且闻名于世。正当麦克进入了人生的辉煌时，他却因自己内心的愧疚而将事实公之于众。他以为自己从此会臭名昭著，可他不但获得了社会的原谅，也获得了赞美。麦克尊重了朋友的劳动成果，在犯了错误之后，能够悔改，实现了灵魂救赎，没有被金钱与名利的诱惑而将错误进行到底，歪曲的事实得以纠正，正本清源。相反，正是因为他的实事求是使他获得了赞扬。麦克的故事启示我们：无论在多么有诱惑力的环境下，我们都要尊重他人的劳动成果，实事求是。这不仅是简单的纠正错误，而是一种灵魂的救赎。
尊重劳动成果，实现自身价值。在生活中很多事情使我们羡慕。有时，我们想要借助他人的成就而获得成就，得到意想不到的“回扣”，这种不劳而获的行为是可耻的。每个人在成功背后都付出了艰辛和汗水，成功对于他们来说是赢得的。如果我们用卑鄙的手段来求得“回扣”，不仅损害了他人的自尊心，也阻碍我们自身价值的实现。我们只知道索取而不懂得向成功的人学习，如果我们不改变这种心理，实现价值的梦想，是无法办到的。尊重他人，就是尊重自己。用劳动去获得，用创造去争取，用汗水去浇灌，成功之花必将灿烂迷人。
尊重劳动成果，为人提供舞台。人不仅要注重自身的价值，也要为他人的价值的展示提供舞台。《下一站天后》中大明星爱玛正是因为尊重了一直为她假唱的大喜的劳动成果，为大喜提供展示的舞台，使大喜实现了她的歌唱梦想。爱玛虽然从此不在出现公关视野中，但她再也无需欺骗别人，她过
上了一种更加幸福安心和舒适的生活，心灵得到安慰。尊重他人的劳动成果，为他人提供合作的舞台，让这个世界变得更加和谐。
每个人价值的实现就像高楼建造一样，需要一层一层的垒加。我们一定不要窃取他人的利益，这个成果必定是变成楼歪歪，甚至倒塌。尊重他人的劳动成果才能获得心灵上的安慰。
在社会中，要牢固树立尊重劳动者赏，吃拿卡要者罚的观念。让尊重和自尊交融汇合，时代的潮流滚滚向前，荡涤污泥浊水，清者自清，浊者自浊，泾渭分明。
【修改与点评】
1.
题目“ 动者赏 吃拿卡要者罚”切中材料和文章的要害，对应整齐，鲜明准确。
2.开篇引用材料，揭示并明确文章中心。运用三个分论点围绕中心论点，展开来论述。
3.结尾照应开头，综合上述论述内容，再现论点，深化升华中心，展望未来，号召激励。
唯有创新，方可取胜
在人类历史的长河中，时间这膄巨轮劈开波浪滚滚向前，而推动这膄巨轮前往的就是创新这股原动力。正如贵族大宴缺少鲜鱼，渔夫送上活鱼，却
被门卫卡住要回扣。贵族询问的价格，渔夫没法直接惩治门卫小人，嫉恶如仇的渔夫只好舍弃报酬，想个两全其美的办法惩戒门卫小人。他只要100下鞭打，并且跟看门人一分为二。结果看门人得到了50下鞭打的“回扣”。用这种创新的思维，智慧的办法惩戒贪婪者，最后让渔夫得到重赏，也让贪心的门卫得到报应。事实证明：唯有创新，理性思维，方可取胜。
唯有创新，方能破解难题。1949年，毕业于辽宁省实验中学的他，从苏联留学(微博)回来。以年龄最小，资历最浅，职务最低的身份，加入国家火箭研制部队。当时的中国正在钱学森的领导下进行重大科研实验，而他只是一个不起眼的研究员。因为导弹无法发射到指定位置，研究遇到瓶颈，大家都在一筹莫展，认为这是燃料不足引起的。然而，他却提出了相反的意见——减轻重量“瘦身”，减少燃料“卸货”。这个想法立即遭到在场科学家们的白眼和否定。他经过缜密研究，科学计算，证实自己想法的正确，并且找到总负责人钱学森说明情况，得到钱学森的认并且试验成功。他就是我们的老校友，中国首批航空航天科学家，辽宁人的骄傲王永志!实践证明：正是创新思维，破解了难题，让中国的火箭导弹、航天等事业有了质的飞跃，让王永志脱颖而出。
唯有创新，方能经久不衰。面对公司不景气的销路，公司的决策者们纷纷提出自己的想法，压低价格营销手段„„然而， 这只能解决燃眉之急，却无法从根本上解决问题。这时，公司的总裁只说出了两个字——“创新”。从此，公司加大对新产品研发的力度，对产品科技投入加大。不到一年的时间，新产品问世，受到世人的追捧，新品牌不断上市，供不应求。这就是时
下最流行的手机——苹果公司的产品。可以见得：正是乔布斯团队的创新思维，让新的活力不断注入，这颗“被咬过一口的苹果”，前景一片光明灿烂。唯有创新，方能持续发展。18世纪工业革命的号角已在大西洋沿岸吹响，而此时的亚洲大陆却是一片寂静。蒸汽机、汽船等一系列先进的工业产品纷纷应用于实际，以最大的限度提高了生产力的发展，促进了社会进步及社会转型。而我国闭关自守，夜郎自大。在此以后的一百年间，中国被洋枪洋炮砸碎了铜关铁锁，被迫打开市场，沦落为资本主义国家的殖民地、产品的倾销场。正是创新，让西方国家迅速发展;也因创新，让中国被排挤于世界之外。改革开放，追科学，学先进，打开思路，运用创新思维，在阵痛之后迅速崛起：由中国仿造，到中国制造，再到中国创造，一个新兴的大国正在持续发展，令世界惊叹和瞩目。
创新，是科技进步的源泉，是企业发展的保证，是社会前步的动力，唯有创新，方可取胜!
【修改与点评】
1.题目“ 唯有创新，方可取胜”，从另个角度，深刻地揭示了材料和文章的中心，立意拟题精准。2.开头引用材料，提出文章的论点;正文部分接着运用并列式和递进式的论述结构，围绕中心展开论述。条理清晰，层次清楚，结构谨严;3.结尾照应开篇，言简意赅。
贪婪，沉重的代价
宴会的守卫因执着于对“回扣”的贪婪而遭到鞭刑，因而丢失了工作，也失去了尊严。可见，贪婪使人的品质低下，灵魂受损，所以若想拥有一个健康的人格，务必革除人性的劣根——贪婪，否则，就要付出沉重的代价。贪婪，会使自己丧失生命。俗话说得好：人为财死，鸟为食亡。当狐狸与狗同时发现了一个篱笆破了的庄园，但篱笆的破口非常小，只能勉强让它们钻过，无意中，它们发现了庄园里有许多腌肉。于是，它们决定大吃一顿，狐狸吃了一小会儿就停止了食用而开始跪上跪下，狗却一直不停地吃着，天黑了，它们又来到了篱笆口，狐狸像之前一样钻了出去，可狗由于自己的贪婪，吃了太多而无法出去了，最终狗成了新的“腌肉”。由此可见，贪婪，是要付出惨重的代价的。
贪婪，名节尽失贻笑大方。北宋时期，一位友人即将远行，将金币放于坛中并在其上封上一层绿豆交与友人，待到归来时，却发现了坛中的金币全数不见，只剩下一坛绿豆，后值案破，友人承认，自己由于贪婪而产生了邪念，将金币据为己有，干出了这件令人唾弃的事情，遗臭万年，从此，贪婪使友情变了味道，并留下了千古的笑谈。可见，这也是贪婪的代价，令人不齿的行为遭唾弃。
贪婪，会失国家迷失本性。前些日子，沸沸扬扬的“反腐事件”令人心惊，莫名清查出的几亿家产，三公经费的奇异流失，公款的不翼而飞以及各种“房姐”，“表叔”„„让人感叹，是贪婪，让这些公务员忘记了为人民服的宗旨，为人民负责的原则。这些权利，在贪污者那里变成了一个个利欲黑心，捞钱万贯的手段，从一个个上位者又再度沦为一个个阶下囚。什么是困住他们的那一道墙?不过就是心中那无法自抑的贪念。俄罗斯谚语说得好：
金子都上锈了，让铁怎么办?好端端的一个国家被他们搅合的了乌烟瘴气，多亏习总书记反腐利刃的震慑!
清廉，时代楷模彪炳千秋。卢梭曾在著作《爱弥儿》中写过：“贪婪者最难以自救”英国诗人济濨也曾道：“贪婪将魔鬼之门打开”。这便令人警思，而与贪婪者相反的那些清正者，却在人心中留下了难以磨灭的印记。“一生正气，两袖清风，三餐温饱，四大皆空”的杨震一身清白，他拒绝那些为买官送上的巨款，清廉度日，成为一代隐士典范。勤政廉政的焦裕禄，党的好干部杨先洲，安于清贫轰动三湘的公安局长项文渊，清正者自清，他们的名字将彪炳千古，永载史册。相比之下，铁道部部长刘志军、国发委副主任刘铁男等人，巨额财产，损公肥私„„多么令人赧颜?!一个个党培养多年的干部，竟然连个封建官吏都不如!
生命中，利益当头的事会有许多，但请谨记：贪婪绝非美味佳肴，而是穿肠毒酒;贪婪绝非清明通途，而是悬崖绝路;贪婪绝非舒心如春，而是冰冷如铐，秋风扫落叶般凋零。
【修改与点评】
1“贪婪，沉重的代价”，既揭示材料和文章的中心，又具有警示的作用。2用四个小分论点，围绕中心展开。三个反面实例，一个正面实例，层进与对比，
鲜明惊醒。层次清晰，结构谨严，说理透彻。
3。结尾语言简练，照应开头，排比句式升华，给人警示，戛然而止。
第16篇：药品回扣检讨书
篇1：收受医药回扣专项治理检查工作总结 收受医药回扣专项治理检查工作总结
为了进一步纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，根据省政府和省纪委决定，在全省卫生系统范围内集中开展“收受医药回扣专项治理工作”。 按省、市卫生部门的有关文件精神，“收受医药回扣专项治理工作”从2010年12月初起到2011年3月底结束。我科针对收受医药回扣的情况进行自查、自评、自纠。作为医务人员，以病人为中心，为病人的一切，一切为病人。努力提高医疗服务质量，提高医疗服务技能，改善服务，及时有效缓解病人的痛苦，减轻病人家属的精神、经济负担，切实有效地解决人民群众看病难，看病贵的问题，是服务好人民群众最好的体现。收受“回扣”性质十分恶劣，属于受贿行为，严重的就是犯罪。形成这种状态的原因比较复杂，但不论什么原因，这种行为是绝对不允许的。而且充分认识到收受医药“回扣”带来的严重后果：
一是败坏医德医风。收受医药“回扣”一旦成为习惯，成为潜规则，成为行业风气，医务人员就会丧失医德，迷失做人标准，迷失行医目标，最终导致向钱看。
二是导致医疗费用上升，损害群众切身利益。如果医务人员以收受“回扣”为目的，就会导致开大处方，做大检查，用高价耗材，导致医疗费用上升，直接加重患者的负担。如果医院工作人员在药品、医用耗材、设备及其它物资采购中收受“回扣”，提升采购价格，也会直接提高医疗成本。
三是损害政府的形象。中央和地方为了解决群众看病难问题，推进医改，采取一系列措施，大幅增加对卫生事业投入。如果任由医药“回扣”现象存在，就会直接抵消医改的努力。例如，建立基本药物目录制度，取消医疗机构药品加成，目的之一是避免医疗机构为获取药品加成多开药、用贵药，但如果药品加成取消，而医药“回扣”仍然存在，这项改革就达不到目的。又如，建立医保制度是为了减轻患者负担，如果医疗费用无序上升，就会使刚建立的医保制度不堪重负，也会抵消医改的效果。
四是扰乱了医疗秩序。由于收受“回扣”导致医务人员的趋利行为，直接后果是过度治疗，不仅浪费医疗资源，还会对治疗效果产生负面影响，甚至危害病人健康。长久以往，病人就会对医疗机构失去信任，助长医患矛盾。 五是断送医务人员的前程。收受医药“回扣”，也许一些人会得到一时的好处，但获取这种不合法的收入会给医务人员的事业留下污点，严重的会被开除公职、吊销执业资格甚至被判刑，最终仍是危害了医务人员。 通过这次学习，我科未发现有收受医药回扣的现象。在今后的工作中，将宣扬爱岗敬业精神，勇于承担工作责任，加强责任心，严格执行好各项医疗核心制度，改善服务态度，提高医疗质量，方便病人，尽职尽责，减少医疗纠纷，确保医疗安全，构建良好的医患关系，更好地树立我院在社会的良好形象。篇2：收受医药回扣专项治理工作对照检查表 收受医药回扣专项治理工作对照检查表 填表单位：（盖章） 年 月 日 篇3：窗口工作人员违纪检讨书 工作违纪检讨书 尊敬的局领导：
经过领导的批评教育我深刻认识到自己的错误，我认为造成这次违纪行为的主要原因是个人思想麻痹，作风松懈，纪律责任感缺失，也是我对自己放松要求，工作作风涣散的恶果，这次事件给局里的工作产生了不良的影响，我相当后悔和自责，如果继续放纵纪律的缺失和作风的涣散，导致的后果将更加严重，在此，我对领导的批评教育表示内心的感谢，并保证： 1.加强机关行政效能作风学习，提高认识，转变作风。服务大厅作为政府机构服务窗口，作为党委政府和人民群众的连心桥，窗口工作人员更应该以身作则，严于律己，以后我要加强行政效能规章制度学习，严守工作纪律，热情高效地为群众服务，做一名合格的窗口工作人员。
3.对于已经发生的错误我还要继续深刻反省，深入总结，狠抓落实，改正错误，把自己的教训和经验分享给同事，避免他们再犯同样的错误，同时，也请领导和同事们对我继续加强监督，帮助我改正缺点，使我取得更大的进步。
检讨人： 检讨日期：
第17篇：收受红包、回扣
关于收受“红包”、回扣的处理规定
各科室（部门）：
为了加强医疗新风减少，廉政行医树立良好的医德风尚，维护医院的声誉和医务人员的形象，杜绝各级各类人员收受“红包”，拿回扣有桲医疗道德的违法违纪行为发生。依据《中华人民共和国执业医师法》、《卫生部关于加强卫生方药作风建设意见》和上级部门关于党风廉政建设、反腐纠风的精神要求特制定本规定。
一、全院各级各类人员不允许在所从事的工作中，借工作之便接受任何形式的红包、回扣，更不准许索要红包 回扣。
二、在无法推辞的情况下，收到的“红包”按医院所规定的技巧进行处理，即：“收皮退肉”、“先收后退”、“等值退还”，实在无法退还的红包，应在24小时内报告所在部门副主任并按程序交医院财务科处理。逾期不报告按收受“红包”处理。
三、收到无法退回的回扣，在24小时内报告科室负责人或分管院领导，并上缴医院财务科。逾期不报告按收受回扣处理。
四、收受“红包”、回扣处理条款
（一）、收受“红包”、回扣金额在500元以下，给予警号，诫勉谈话追回“红包”、回扣。
（二）、收受“红包”、回扣金额在500—5000元内者，暂停执业或本职工作6个月，当年不得评优并扣发3各月奖金。
（三）、收受“红包”、回扣在5000元以上的者，视情节给予停止1年执业，3年不得评优，涉及触犯法律，交由司法机关处理。
（四）、凡发现收受两次以上“红包”、回扣，停止其在医院执业，扣发一年奖金，调离现工作岗位。
（五）、索要“红包”、回扣者，视其情节轻重，停职、学习半年，涉及触犯法律者，交由司法机关处理。
二OO八年十二月三日
第18篇：旅游回扣问题分析
旅游回扣问题分析
邓君平
(外商国际俱乐部酒店 安徽省合肥市 230000)
摘要：针对屡禁不止的旅游回扣问题，分析旅游回扣的形式、旅游回扣给付的对象及收受途径，指出旅游回扣带来的危害，进而提出相应对策，应在旅游回扣产生之前从根本上实行管理，防范回扣的产生，解决导游以“回扣”为主的薪金体系问题及旅行社的恶性竞争，配合导游佣金体制、分配制度和社会保障体系等方面的措施，全方位解决旅游回扣问题，从而推动我国旅游业的快速正规发展。 关键词：导游回扣；游客满意度；佣金制度
1旅游回扣概述
旅游回扣［1］是指在旅游业务中，旅游单项产品供给方如饭店、餐馆、旅游购物商店等，为了更多地销售商品获取利润，给旅行社和导游等中介方各种名目的好处费。这部分收入既没有如实入账，也没有在合同、发票或其他协定中明确表示。
1.1旅游回扣的形式
旅游回扣包括在购物、餐饮、娱乐等方面的游客计划外消费回扣。总的看来，购物回扣在所有的“旅游回扣”中数额最大，发生频率也最高。 1.1.1旅游购物回扣
旅游购物回扣是指在旅游业中，旅游商品经营者为了招徕客源、获取高额购销差价，而给予引领游客前来购物的导游一定比例“好处费”（即回扣）的不良经济现象。购物回扣的直接来源是“商品购销差价和偷税漏税”
[2]
。旅游者外出旅游的动机是为了追求对异质文化的需求，为了能让自己对异地旅游经历永久保留，一般都会购买当地的纪念品作为此次经历的证明或馈赠亲友。所以，游客一般都有比较高的购物热情。虽然单个客人购买的单项产品金额不高，但是作为旅游团队来讲人数众多，购买的物品项目就较多，数目也会巨大，总购物额则会很高。水涨船高，自然的购物回扣就成了一块巨大的奶酪。 1.1.2景点参观回扣
食、住、行、游、购、娱是旅游产品的六大要素，其核心部分是游。游览是旅游活动赖以生存的基础，旅行社的主要业务就是销售这六大要素的整合的旅游产品。其中的购销差价及向旅行者收取的服务费是其利润来源。在旅游业发展不成熟的今天，旅行社的经营利润在恶性价格竞争中不断下降，所以许多旅行社便用“线外加点”的办法，通过在线路规定的景点之外增加购物游览项目或在线路中搭售质次价高的游览项目，以回扣来增加利润，景点以现金回扣的形式作为回报。导游和旅行社是这项回扣的受益者。 1.1.3餐饮回扣
餐饮回扣是更为普遍的现象，只是金额一般不高，不被大家重视而已。餐饮业是一个比较特殊的行业，原材料多数是易耗品，保质期短，行业利润高，加上国内旅游没有设立定点旅游餐厅，这就给市场竞争日益激烈的餐饮业在寻求获取更高利润的前提下付给导游回扣提供了条件。导游和司机是这个回扣的直接收益者。 1.1.4“人头费”和“停车费”
这两种回扣是购物点为了吸引导游带团队入店购物的手法。“人头费”是导游只要带游客到商店来购物，不管游客是否消费，商店都会按照游客数量给导游费用，通常导游会要将这部分上缴旅行社，这也是旅行社的利润来源之一。“停车费”和“人头费”一样，是购物商店付给导游和司机带领客人过来的辛苦费，有时导游会绕路带客人去比较熟悉的商店购物。
[3]1.2旅游回扣给付的对象
旅游回扣给付的对象按照旅游行程发展的时间顺序可以分析如下： 导游员为了让旅行社计调人员安排“豪华团”，给计调人员“好处费”； 导游员从旅行社购买团队出游，给旅行社的“购团费用”； 景点景区为了吸引导游带团来旅游给导游员或者旅行社的回扣； 景点景区为了吸引导游员介绍景区内性价比较低的旅游资源而给付导游员的回扣； 旅游商品店为了吸引导游带团购物给导游和司机的“人头费”和“停车费”及“购物回扣”，此项在导游收入中占比例最多；
餐饮企业迫于竞争压力给的导游回扣吸引导游带团来进行餐饮消费；
1.3收受旅游回扣的主要途径 1.3.1导游员收受回扣的途径
景区景点回扣：导游压缩正常旅游时间，私自增加旅游景点或旅游项目如：加点或介绍自费旅游项目 购物回扣:导游利用专业优势介绍旅游产品，增加购物点或不惜奔波去回扣高的购物点，现在导游的主要收入来源就是旅游购物回扣。 餐饮回扣：导游会在保证游客不投诉的情况下控制餐饮消费，鼓励客人私自消费。
1.3.2旅行社收受回扣的主要途径
旅行社收受回扣的来源因每个旅行社的情况不尽相同，但是主要集中于以下几个方面：
景区景点参观回扣：景区景点为了推销自己的旅游产品会主动到旅行社进行推销，约定提成，让旅行社在安排时予以照顾。
旅游购物回扣：有的旅行社在行程安排时就有购物这一项的，自然就会要求导游人员按照一定的比例上缴购物回扣及“人头费”。
2回扣现象的弊端
2.1对导游员的影响
目前，除部分旅行社的固定导游每月有约200～400元的基本工资之外，其余的专职和业余导游既无基本工资又无劳务费。导游员的收入主要来源是回扣与小费，而这两者都有极大的不稳定性。尽管目前导游的收入较为可观，但是购物回扣根本不能全面地评价其工作量与工作质量，而且导游劳动价值的补偿不能得到保证，“多半靠的是运气。”这样的导游报酬体制不仅对导游员不公平，而且影响导游员的身心健康。一支工作时间长，收入不稳定，又无各种福利保障的队伍必然流动性极大，而流动性大极不利于导游员经验的积累和讲解水平的提高。据笔者对本市37名外语导游问卷调查的统计结果显示，28名导游人员认为“导游并非一终身可为之奋斗的职业” 。随着生活水平的提高和旅游行业的形势所迫，加上大多数旅游者的理智消费，导游在心理压力和生活压力下，抱着“过一日赚一日”的态度来对待工作，认为吃青春饭的工作有机会就要抓住大捞一笔，等赚够了后就转行。这样的职业状况，严重影响了导游经验的积累和讲解水平的提高，对旅游业的发展起了限制作用。 [4]2.2对旅游者的影响
旅游业的六大要素中，游览是重中之重，是旅游者此行的目的。购物虽然重要但并非不可缺少的环节。但对于导游来说，购物却成为不可或缺的一环，否则他们几日的劳动将不被认可。在行程一定的情况下，游客的“游”与导游的“购”必然产生矛盾，必然会出现“导游擅自缩短游览时间，增加购物次数”等违反法规、损害旅游者权益的行为。如:为了节约出购物时间减少讲解内容，潜意识的加快游览步伐；或者知道客人不购物而故意减少讲解内容等，但是多数导游都能把自己的这些行为控制到旅游者无法投诉的范围之内，游客的潜在利益受到损害，却不能投诉。
2.3对旅行社的影响
目前，无论国际社还是国内社都深陷于削价竞争的旋涡中，旅行社的利润率越降越低。旅行社决不会打无利润的战争。他们早期通过降低消费标准，减少景点数目等来弥补损失。旅游者投诉的压力使他们只好采用较为隐蔽的方法把损失转嫁给游客，如:向导游按旅游团人数收取人头费；减少停车费过高速路费的报销金额；从购物点索取按人头计算的联营费；取消或压低导游的工资等。其结果是，他们的损失都从游客的各种消费回扣中得到弥补。所以，正是回扣的存在使旅行社的削价竞争成为可能，压价竞争不仅扰乱了旅行社行业的正常竞争，而且严重影响了旅游业整体接待质量。
2.4对旅游业的总体影响 购物回扣的直接来源是“商品购销差价与偷税漏税”。许多导游带领旅游者进入景区纪念品店，甚至地处偏远的金银珠宝、钻石玉器、或者茶叶商场，利用旅游者对环境的陌生感以及语言不通而产生对导游的依赖感，引导或劝说游客购物获得回扣收入。由于购买商品为旅游地纪念产品，没有价格的可比性，很少有客人去探讨其真实价格，很容易购买到“价高质劣”产品引起旅游投诉，对旅游地的形象产生不好的影响，从而影响旅游地的口碑和形象。
回扣的存在对国家的影响表现在巨额的税收损失上，回扣是不如实入账的好处费。定点商店与导游、旅行社暗中交易，所以没有人确切地知道某一导游每月的回扣收入为多少，旅行社和定点商店按规定应交多少税。
回扣现象与旅行社价格竞争是互为因果的，旅行社为了生存发展不得不参与价格竞争，较低的价格要求较低的成本，所以旅行社降低甚至不给导游工资，导游只有利用职务之便追求“高额回扣”，而回扣反过来又成为旅行社利润来源的补充，就这样旅行社成了导游索取回扣的指使者和同伙，使旅游业的发展和管理形成了恶性循环。
3对策
3.1加强对导游的管理
3.1.1强化旅行社对导游的监督力度
导游是旅行社雇佣的人员，必须经旅行社委派才能上岗进行导游工作，要强化对导游的管理首先应从旅行社开始：(1)旅行社应加强对导游的法纪和职业道德的教育，采取各种手段制止违规回扣现象的发生，绝对不能合作姑息纵容。（2）旅游行政部门要加大管理，如发现导游有回扣行为，连同旅行社一并处罚，坚决杜绝违规回扣现象。
3.1.2注重对导游及游客满意度管理
导游，在游客旅行是否快乐中起着重要作用，是一次成功旅行的保证，游客直接面对的就是导游。因而二者之间就要形成配合与监督机制。可以从以下几个方面来看：（1）严格规范导游人员的服务行为，针对导游队伍的法制意识，职业道德，业务水平等进行定期培训与考核，进行分级计分制度管理。(2)在旅游淡季继续举办导游人员年审培训班，要求所有导游人员通过《导游人员管理条例》等相关法律法规的考试，并熟知旅游市场治理整顿的各项规定。(3)坚决制止导游人员私拿回扣，严厉处罚导游诱迫游客购物或超计划、超时间、超次数购物行为，对严厉者及相关旅行社实施处罚并在媒体曝光。(4)在导游带团过程中要随团配备一定量可密封的《游客意见回执表》，在导游回旅行社时要如数收回，征询游客对旅游行程的满意度及意见，并针对游客满意度决定导游带团补贴金额。(5)旅行社在团队旅游结束后随机对随团人员进行电话回访，征询意见和确认游客满意度并推销旅游新项目。
3.2建立合理的导游人员薪酬制度
3.2.1完善导游薪金制度
导游人员薪酬制度不合理严重阻碍了导游服务质量的提高和游客满意度的提高，成为制约旅游业发展的瓶颈。改变现行导游薪酬制度非常迫切，新制度应实现导游薪酬与游客计划外消费回扣的完全脱钩，并尽可能体现导游的工作量与工作质量。具体来说，衡量导游工作量时可考虑一定时段内导游累计工作时间和服务的团队人数；衡量工作质量时可参考导游的等级和游客填写的密封回收的导游服务质量评价表。因旅游有淡旺季之分，旅行社企业在制定导游薪酬标准时应力求做到以旺季的高收入来弥补淡季低收入，导游全年的收入应尽可能定在社会平均水平之上。导游是一项脑力和体力劳动强度都比较高的特殊工作。一次旅程的成功与否，在很大程度上取决于随团导游的服务水平和努力程度；而导游人员的服务水平和努力程度又在很大程度上取决于他们所得到的报酬和待遇。由于我国旅游市场尚不规范，没有适当的组织来保障导游的正当权益，要促进整个旅游业的良性发展，就必须在推行合法的旅游佣金制度的同时建立合理的导游薪酬制度。在旅游行业中建立合理的导游薪酬制度不仅是“按劳分配”原则的具体体现，也是确保合法的旅游佣金制度顺利实施的必要举措。 3.2.2保障导游人员的基本生活 国内大多数导游从业者，没有任何基本工资保障的现状，更有甚者，不仅没有基本的薪酬保障，甚至与旅行社或导游服务公司连劳动合同都没有。导游员是民间大使，工作特点是高脑力和高体力结合的独立运作，一名合格的导游，以专业知识、社会经验、应变能力、户外的辛苦和超时的付出给游客带来愉快、方便和时间的节约，从职业特点和从业资格来看导游员不应该成为社会低收入者。所以，首先应该提高导游的底薪和带团补贴费用的金额，让导游成为高薪职业。其次，导游与旅行社之间是雇佣关系，要建立合同关系并确立适当的社会保障体系，为全职导游人员购买各项社会保险，解决导游的后顾之忧。
3.2.3在“高薪养导” 的同时，合理拉开导游收入差距 [5] 导游的职业特点要求有较高的综合素质和良好的修养，按照素质不同、水平差异必然要形成合理的收入差距。可以实行如下方式：
实行底薪等级制度。把导游底薪与导游等级相挂钩，不同等级底薪不同，允许差距激励导游提高自身素质。 实行带团补贴差别化。把导游出团补贴与其提供服务的质量和游客满意度相挂钩，加强对游客回访和意见征集，对服务质量差的实行较低带团补贴。 实行定点购物佣金合理化.旅行社与购物店形成合理的佣金制度，在相关政府部门规定商品指导价格的基础上按照团队消费商品类别与总额收取一定比例的佣金，旅行社按照团队购物额差异给导游一定的佣金补贴。
3.2.4明确规范导游小费给付标准，建立合理的旅游佣金制度
给付小费是文明程度的体现，在星级酒店普遍存在，因而也可以是游客对导游优质服务和工作的肯定和认可。固定、灵活的小费给付，既有助于导游与游客之间形成良性互动又可以增加导游正常收入。各地旅行社可以根据当地的人均收入水平，客源状况和接团要求，制定明确、具体的小费给付标准，事先在旅游合同中定出团体或个人给付小费的下限，再由客人视导游的具体服务质量而浮动。或者旅行社在签订合同书时直接把导游小费按照一定标准参与旅游团队报价，保证导游收入，但是在最后给付时要按照游客满意度和评价给付。这样，将平时由争议的“导游小费”问题变成激励导游提高服务水平和质量的动力。
3.3重视购物商店的管理，对商品价格实行监控
加强对购物商店的管理，旅游纪念品商店一般都是承包给个人，甚至是私营，这类商店大都财务制度不健全，购与销都以现金支付，管理与监控难度很大。可以采用几种方式控制：(1)由政府相关部门考察本地的旅游购物商店数量和规模，对规模较大，货物齐全，财务管理制度较健全，购物店位置方便的购物店实施挂牌，进行定点购物，并将定点购物店实施公布。(2)对当地特色旅游商品进行分类，分等级，鉴定质地，并制定政府指导价格，加贴中国旅游局的标签，确实做到定点商店比路边小店货真、货全且有质量保证，无后顾之忧。(3)政府部门规定定点旅游购物商店出售商品时，必须给旅游者出具正式税务发票，发票上注明接待单位名称，地址消费品名称，等级，价格等相关项目，必要时游客出关要出具购物发票。(4)旅行社收取的佣金必须如实记入营业收入，各单位给旅行社的佣金也要如实记入营业收入。（5）旅游监督部门在购物店及景区公布监督电话，接受各种旅游投诉和咨询，对购物商店，景区及旅行社实施监督。
3.4强调对旅行社的管理，建立信誉评定机制
要建立和完善旅行社的信誉评定机制，以帮助旅行社与旅游购物商店达成互信互利的稳定交易关系。随着市场经济的发展和“入世”后新规则、新要求的出现，企业信誉评定机制也需不断完善,权威性的旅行社信誉机制一旦建立，旅游商品经营者就能容易并准确地选择行业主管部门认可的旅行社为合作伙伴而避免与“黑名单”上的旅行社交易。同样，对旅游购物商店亦可采取类似的信誉评定，在实行旅游佣金制度的框架下，相关部门和组织可以联合起来，通过定期或不定期检查旅游定点购物店销售台帐、审核企业收支账目等来判定旅游购物商店是否真正实施了合法的旅游佣金制度，是否存在帐外暗中给予旅行社或导游人员回扣等违法行为,并及时将上述检查结果向社会公布，让旅行社能够迅速物色到诚信、守法的旅游商品经营单位, 并与之签订相关合约，建立起稳定的交易关系，从而使得旅游者和旅行社自身的正当权益在旅游业六大要素中“购”这个环节上也能得到充分保证。
此外，根据实际情况规定常规旅游线路和热门线路的最低报价，如有低于最低报价的旅行社，一经发现，严肃查处并及时将上述检查结果向社会公布,让公众在旅游中选择信誉度高的旅行社出游,并对揭发旅行社违章操作者予以奖励，以此来遏制恶性价格竞争。规范约束旅行社的操作。
3.5加强对旅游投诉维权机构及执法部门的管理
旅游业是个综合性的产业，特别是在行政管理方面涉及到多个部门的法律法规。为此，旅游、工商、公安、交通、文化、物价等部门要坚持不懈地开展综合治理，加强联合执法。在今后一段时期内应着重抓好两个方面的整顿规范工作：
一是严肃查处旅游购物商店出售假冒伪劣商品、价格欺诈等不法行为。为保证旅行社能够获取合理的购物佣金，政府有关部门应联合起来对旅游购物商店的旅游商品进行分类、分等级、鉴定质地，并制定政府指导价格加贴监督部门标签，真正做到旅游定点购物商店比路边小店货真、价实、质量高。同时，对旅游购物商店强买强卖、私授购物回扣问题要真抓严打，决不走过场。
二是严格规范导游人员的服务行为，针对导游队伍在法制意识、职业道德、业务水平等方面暴露出的诸多问题，制订切实可行的措施加以整治。比如，成立、完善导游协会，将专职导游和兼职导游纳入统一管理轨道，通过行业协会的自律作用，强化导游队伍的管理；在旅游淡季举办导游人员年审培训班，要求所有导游员通过 《导游人员管理条例》等有关法律法规的考试，并熟知旅游市场治理整顿的各项规定；坚决制止导游人员私拿回扣，严厉处罚导游人员诱迫旅游者购物及由于导游的原因而发生的超计划、超时间、超次数购物行为；对严重违规违纪的导游可根据相关条例予以除名，并在媒体上公示等。同时，对负有责任的旅行社也要根据《旅行社管理条例》及其实施细则给予相应处罚。 需要强调的是要把整顿规范旅游市场秩序同树立旅游行业正面典型结合起来，积极开展各类创优评先活动，大力倡导守法经营，诚信经营，争取在最短的时间内实现旅游环境明显优化，服务质量普遍提升，产业素质整体提高。 3.6发挥社会舆论监督作用，建立旅游者代理机构
[6]
在旅游相关部门的组织下建立游客代理机构，游客在与旅行社签订旅游合约之前可以就合约的相关细节以及可能发生的情况详细咨询专业的、非营利的游客代理组织，从而尽可能地掌握真实情况，使签订的合约更加完备。
游客代理组织将尽可能地收集关于旅行社信誉及旅游商品信息，并及时解答游客疑问(比如通过专门的热线电话)，并对旅行社进行信用监督，使旅行社对严格考核导游形成反向激励，而导游和商品经营者也将受到潜在约束，减少了购物回扣发生。
游客代理机构在一定程度上可以改变了旅游合约短期性，使旅行社与游客以及游客与商品经营者之间通过这一桥梁建立起一种长期合作关系，使游客原本松散的临时集体拧成一个整体，增强了游客的交易地位；对旅游商品店和旅行社进行监督，把不良记录信息发布于社会，进行社会舆论监督，让旅游业的发展步入正轨。
参考文献：
[1]苗学玲.对旅游业回扣现象的反思.旅游学刊.2001.2(16):31 [2]李俊民.陈慧力.浅议导游管理的目标模式.安阳师范学院学报.2004.(5):48 [3]姚媛.马耀峰.我国旅游业的高额回报问题及其对策研究.宝鸡文理学院学报.2004.(1):40-43 [4] 苗学玲.对旅游业回扣现象的反思.旅游学刊.2001.2(16):32 [5] 严梅.旅游业中回扣存在的原因及其对策研究.商业研究.2003.(2):55-156 [6] 蒋晟.阎友兵.北京第二外国语学院学报 旅游版.2007.(5):55
第19篇：药品回扣自查报告（优秀）
篇一：关于收受药品回扣自查报告 关于收受药品回扣自查报告 放射科
2013-9-6日我科学习了【2013】12号文件精神。我科上下联系自身的工作实际，对照高州市人民医院部分人员收受药品回扣等有关问题通报的通知，做到边学习、边检查、边核实，着重对五大行为重点关注：一是医疗机构领导及有关工作人员，在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中，收受生产、经-营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣的行为；二是医疗机构的医务人员在临床活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或提成的行为；三是医疗机构接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物，不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载、私设小金库、用于少数人私分的行为；四是医疗卫生机构有关人员在基建工程、物资采购、招标等活动中，收受有关企业和经销人员以各种名义给予的财物的行为；五是卫生行政机关工作人员利用权力，在医药购销和工程招标等活动中，收受有关企业或经销人员以各种名义给予的财物的行为。进行了自查自纠。现将近阶段自查情况汇报如下：
一、医疗机构领导及有关工作人员，在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中，收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣的行为。
经查我科在医用设备、医用耗材等采购活动中能够严格执行本院的有关规定，均通过院采购办办理各项采购业务，无利用职权进行“吃”“拿”“卡”“要”等不正当交易的行为。
二、医疗机构的医务人员在临床活动中，收受医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或提成的行为。
三、医疗机构接受医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物，不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载、私设小金库、用于少数人私分的行为。
四、医疗卫生机构有关人员在基建工程、物资采购、招标等活动中，收受有关企业和经销人员以各种名义给予的财物的行为。
五、卫生行政机关工作人员利用权力，在医药购销和工程招标等活动中，收受有关企业或经销人员以各种名义给予的财物的行为。经查我科无上述的行为。 自查情况总结：
通过此阶段治理商业贿赂专项工作的开展，从自查的情况看，我科的医务人员在临床活动中，在药品处方、检查开单等活动中，没有收受医药经销人员给予的回扣、提成，为企业高价销售医药产品、谋取不正当利益提供方便的行为。从自查的情况看，我科各项内控制度能够覆盖各项业务，各项业务操作均能够按照有关规定办理，无集体和工作人员为了获得利益向药商索贿的行为；也无药商为了获得利益，向集体和工作人员赠送且被接受的现金、物品或者其他有价证券等受贿和索贿的行为。我们坚持“五个严禁”：严禁医药代表进入医疗医务场所、干扰正常医疗秩序；严禁管理人员和医务人员以任何形式索要或收受药品、设备、耗材回扣；严禁任何个人参与药商提供的考察、旅游、宴请、娱乐等活动；严禁科室设立帐外帐和“小金库”；严禁科室分配、个人奖金与药品、检查等业务收入直接挂钩。
但是，目前这些不正当行为没有发生并不代表将来也一定不会发生，从这一点上，我们认识到治理商业贿赂专项工作将是一项长期的工作，同样需要我科上下在今后的工作中防微杜渐，不断完善。篇二：医药回扣自查自纠个人总结 医药回扣自查自纠个人总结 现将自查情况汇报如下：
一是医疗机构领导及有关工作人员，在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中，收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣的行为。
本人负责公共卫生线工作，从不参与医院药品、医用设备、医用耗材等采购活动，在社区卫生服务站药品采购过程中，全由各服务站把需采购药品上报至我院，再有药库人员进行采购，从不利用职权进行 “吃”“拿”“卡”“要”等不正当交易的行为。
二是医疗机构的医务人员在临床活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或提成的行为。
本人临床医学毕业，平时也从事门诊工作，但在门诊中，从不利用医生的身份，进行收受收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或提成的行为。三是医疗机构接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物，不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载、私设小金库、用于少数人私分的行为。四是医疗卫生机构有关人员在基建工程、物资采购、招标等活动中，收受有关企业和经销人员以各种名义给予的财物的行为；五是卫生行政机关工作人员利用权力，在医药购销和工程招标等活动中，收受工作之便有关企业或经销人员以各种名义给予的财物的行为。
本人在今年曾参加了医院的b超设备招投标工作，在招投标中，按规章办事，遵守价廉物美的原则，没有收受有关企业和经销人员以各种名义给予的财物行为。篇三：医药回扣自查自纠总结
治理医药回扣自查自纠工作总结
为了增强医疗卫生行业从业人员抵制商业贿赂的自觉性，根据我院文医党【2014】38号文件《中共文山州人民医院关于治理医药回扣自查自纠工作的通知》。我科针对收受医药回扣的情况进行自查、自评、自纠。作为医务人员，以病人为中心，为病人的一切，一切为病人。努力提高医疗服务质量，提高医疗服务技能，改善服务，及时有效缓解病人的痛苦，减轻病人家属的精神、经济负担，切实有效地解决人民群众看病难，看病贵的问题，是服务好人民群众最好的体现。收受“回扣”性质十分恶劣，属于受贿行为，严重的就是犯罪。形成这种状态的原因比较复杂，但不论什么原因，这种行为是绝对不允许的。而且充分认识到收受医药“回扣”带来的严重后果：
1、败坏医德医风。收受医药“回扣”一旦成为习惯，成为潜规则，成为行业风气，医务人员就会丧失医德，迷失做人标准，迷失行医目标，最终导致向钱看。
2、导致医疗费用上升，损害群众切身利益。如果医务人员以收受“回扣”为目的，就会导致开大处方，做大检查，用高价耗材，导致医疗费用上升，直接加重患者的负担。如果医院工作人员在药品、医用耗材、设备及其它物资采购中收受“回扣”，提升采购价格，也会直接提高医疗成本。
3、损害医院及科室的形象。中央和地方为了解决群众看病难问题，推进医改，采取一系列措施，大幅增加对卫生事业投入。如果任由医药“回扣”现象存在，就会直接抵消医改的努力。例如，建立基本药物目录制度，取消医疗机构药品加成，目的之一是避免医疗机构为获取药品加成多开药、用贵药，但如果药品加成取消，而医药“回扣”仍然存在，这项改革就达不到目的。又如，建立医保制度是为了减轻患者负担，如果医疗费用无序上升，就会使刚建立的医保制度不堪重负，也会抵消医改的效果。
4、扰乱了医疗秩序。由于收受“回扣”导致医务人员的趋利行为，直接后果是过度治疗，不仅浪费医疗资源，还会对治疗效果产生负面影响，甚至危害病人健康。长久以往，病人就会对医疗机构失去信任，助长医患矛盾。
5、断送医务人员的前程。收受医药“回扣”，也许一些人会得到一时的好处，但获取这种不合法的收入会给医务人员的事业留下污点，严重的会被开除公职、吊销执业资格甚至被判刑，最终仍是危害了医务人员。
通过这次自查自纠工作，我科未发现有收受医药回扣的现象。在今后的工作中，将宣扬爱岗敬业精神，勇于承担工作责任，加强责任心，严格执行好各项医疗核心制度，改善服务态度，提高医疗质量，方便病人，尽职尽责，减少医疗纠纷，确保医疗安全，构建良好的医患关系，更好地树立我院在社会的良好形象。
内分泌科
2014年10月21日
第20篇：文言文翻译回扣教案
肥城市第三中学高三语文教案
文言文翻译（回扣1）
使用时间2014年04月23日
制作人： 郭勇
审核人： 韩书莹
文言文翻译（回扣1）
学习目标：
1、回扣“文言文翻译”类题目的做题方法；
2、通过典型题目进行巩固训练；
回顾
文言文翻译口诀 通读全句，标注要点； 关注全文，准确理解； 按照词序，对应翻译； 调整语序，符合规范。
三字真言：删、补、留。
1、删——删除重复多余部分。
（1）一些没有实在意义的虚词 （2）同义词保留一个。
2、补——增补
（1）原文省略部分
（2）代词所指的内容或使上下文衔接连贯的内容等。
3、留——保留
（1）古今同义词
（2）表时间、年号、人名、字号、官名、地名、国号等的词。
自主·合作·探究
阅读下面的文言文，完成1～2题。
村落嫁娶图记
［明］顾彦夫
某岁春二月，予从事．．京师锦衣①
。周君出所谓村落图示予，观其色，若甚爱者。请曰：“君必为我记之”。申请再三，遂置巾笥以归。
归之岁向尽矣，尚未知是图之委曲也。有华生者，世家江北，备谙村落者也。工．
丹青。造予，予以此图质．
之，曰：“子之知画，犹吾之知书。敢问妇女而跨牛，何也？”曰：“此农家所嫁女也，不能具肩舆②
，以牛代行也。一苍头牵牛而行，重其女，不使自控也。跨牛质矣。”“乃复有一苍头持盖以护之，何也？”曰：“昏．礼宜昏。于昏矣，农家苦灯烛之费，送迎以旦昼，用盖以蔽日也，亦重之也。一妪逼牛耳以行，一翁于牛后徐徐随之，父母送其女者也。一老翁杖而立，一老妪门而望。一童子稍长，携其幼，指而语之。凡容色皆若欷歔洒泣者，伤离别也。牛之前四人以鼓吹，从事迎
而导之者也。道旁二驴，次第行，骑之者，村妓③
也。尾其驴以掖筝琶者，村妓之二仆也。又其股坐于小车旁者，车人也。一皆邂逅而回眄者也。去其林少许，将复经一林，二童子踊跃以报。一妇人自篱而出，臂一儿，又一儿牵其裳以行。亩间有二农夫，既锄且止。是皆见其事而谈笑者也。”“去
既远，又有林郁然。竹篱茆茨④，亦仿佛如女家。门之外有男子，衣冠而须，罄折⑤
而立，谁也？”曰：“此其婿也。古者三十而娶，近世唯农家或然，故壮而须也。立而俟者，将导妇入门也。二妇人咨诹向前，妯娌辈也。将劳其女子之父母，且迎之也。二人挈榼，一人持壶，迎劳之需也。一女仆继之，备使令也。二童子参差以从，其大者指而语之，若曰新人近矣。一老妪门立以望，察风声以为礼之缓急者也。”
予闻之，戏曰：“子真村落人也知村落之状为真予不饱文遂以子之言为图为记以偿我久逋之文债可乎”生笑曰：“此所谓一茎草化丈六金身也，何不可之有？”时天寒，语从游者呵笔书之。
（选自《明文海》）
【注】①锦衣：锦衣卫官员。②肩舆：轿子。③妓：歌舞女艺人。④茆茨：茅草屋。⑤罄折：谦恭的样子。
1．对下列句子中加点的词的解释，不正确的一项是（3分）
A．予从事．．
京师锦衣
从事：任职 B．工．丹青
工：主管 C．予以此图质．之
质：询问 D．昏．
礼宜昏
昏：结婚 2．把文言文阅读材料中画横线的句子翻译成现代汉语。（12分） ⑴有华生者，世家江北，备谙村落者也。（4分） ⑵农家苦灯烛之费，送迎以旦昼，用盖以蔽日也。（4分） ⑶古者三十而娶，近世唯农家或然，故壮而须也。（4分） 参考答案：
1、B（3分）
2、（12分）
⑴（4分）有（一位）姓华的先生，世代居住在江北，是十分熟悉乡村的人。 ⑵（4分）农家苦于灯烛的花费，送亲迎亲（都）在白天，（就）用伞盖来遮蔽阳光。
⑶（4分）古时候三十岁娶亲，近世只有农家有的（还是）这样，所以（新郎）已是壮年，长了胡须。
1 肥城市第三中学高三语文教案
文言文翻译（回扣1）
使用时间2014年04月23日
制作人： 郭勇
审核人： 韩书莹
当堂达标：
阅读下面的文言文，完成1～2题。
李揆，字端卿，陇西成纪人，而家于郑州，代为冠族。少聪敏好学，善属文。开元末，举进士，．．献书阙下，诏中书试文章，擢拜右拾遗。乾元初，兼礼部侍郎。揆尝以主司取士，多不考实，徒峻其堤防，索其书策，深昧求贤之意也。其试进士文章，曰：“大国选士，但务得才，经籍在此，请恣．．寻检。”由是数月之间，美声上闻，自此颇承恩遇，遂蒙大用。时京师多盗贼，有通衢杀人置沟中者，李辅国方恣横，上请选羽林骑士五百人以备巡检。揆上疏曰：“昔西汉以南北军相统摄，故周勃因南军入北军，遂安刘氏。皇朝置南北衙，文武区分，以相伺察。今以羽林代金吾警夜，忽有非常之变，将何以制之？”遂制罢羽林之请。揆在相位，决事献替，虽甚博辨，性锐于名利，深为物议所非。又其兄自有时名，滞于冗官，竟不引进。同列吕諲，地望虽悬，政事在揆之右，罢相，自宾客为荆南节度，声问甚美。惧其重入，遂密令直省至諲管内抅求諲过失。諲密疏自陈，乃贬揆莱州长史同正员，揆既黜官，数日，其兄改授为司门员外郎。后累年，揆量移歙州刺史。初，揆秉政，侍中苗晋卿累荐元载为重官。揆自恃门望，以载地寒，意甚轻易，不纳，而谓晋卿曰：“龙章凤姿之士不见用，獐头鼠目之子乃求官。”载衔恨颇深。及载登相位，因揆当徙职，遂奏为试秘书监，江淮养疾。既无禄俸，家复贫乏，孀孤百口，丐食取给。萍寄诸州，凡十五六年，其牧守稍薄，则又移居，故其迁徙者，盖十余州焉。元载以罪诛，除揆睦州刺史，入拜国子祭酒、礼部尚书，为卢杞所恶。德宗在山南，令充入蕃会盟使，加左仆射。行至凤州，以疾卒，兴元元年四月也，年七十四。
（节选自《旧唐书·李揆传》）
巩固·训练
阅读下面的文言文，完成1～2题。
马文升，字负图，貌瑰奇多力。登景泰二年进士，授御史。历按山西、湖广，风裁甚著。成化．初，召为南京大理卿。满四之乱，录功进左副都御史，振巩昌、临洮饥民，抚安流移。绩甚著。是．．时败寇黑水口，又败之汤羊岭，勒石纪之而还。进右都御史，总督漕运。淮、徐、和饥，移江南粮．十万石、盐价银五万两振之。孝宗即位，召拜左都御史。弘治元年上言十五事，悉议行。帝耕藉田，教坊以杂戏进。文升正色曰：“新天子当使知稼穑艰难，此何为者？”即斥去。明年，为兵部尚书，督团营如故。承平既久，兵政废弛，西北部落时伺塞下。文升严核诸将校，黜贪懦者三十余人。奸人大怨，夜持弓矢伺其门，或作谤书射入东长安门内。为兵部十三年，尽心戎务，于屯田、马政、边备、守御，数条上便宜。国家事当言者，即非职守，亦言无不尽。尝以太子年及四龄，当早谕教。请择醇谨老成知书史者，保抱扶持，凡言语动止悉导之以正。山东久旱，浙江及南畿水灾，文升请命所司振恤，练士卒以备不虞。帝皆深纳之。在班列中最为耆硕，帝亦推心任之，诸大臣莫敢望也。吏部尚书屠滽罢，倪岳代滽，岳卒，以文升代。南京、凤阳大风雨坏屋拔木，文升请帝减膳撤乐，修德省愆，御经筵，绝游宴，停不急务，止额外织造，振饥民，捕盗贼。已，又上吏部职掌十事。帝悉褒纳。正德时，朝政已移于中官，文升老，连疏求去，许之。家居，非事未尝入州城。语及时事，辄颦蹙不答。五年卒，年八十五。文升有文武才，长于应变，朝端大议往往待之决。功在边镇，外国皆闻其名。尤重气节，厉廉隅，直道而行。卒后逾年，大盗至钧州，以文升家在，舍之去。
（节选自《明史·马文升传》）
1．对下列句子中加点的词解释，不正确的一项是（3分）
A．登景泰二年进士
登：升职。 ．
B．录功进左副都御史 ．C．振巩昌、临洮饥民 ．D．勒石纪之而还 ．
录：记载。
振：救济。
勒：铭刻 1．对下列句子中加点的词的解释，不正确的一项是（3分）
A．而家于郑州，代为冠族
代：世世。 ．B．少聪敏好学，善属文 ．C．深昧求贤之意也 ．
D．经籍在此，请恣寻检 ．
属：撰写。 昧：冒犯。 恣：任意。
2．把文中画横线的句子翻译成现代汉语。（10分） ⑴其兄自有时名，滞于冗官，竟不引进。
⑵其牧守稍薄，则又移居，故其迁徙者，盖十余州焉。 参考答案：
1．（3分）C
2．（10分）
⑴（5分）他的哥哥当时本有声望，却停留在闲散官吏位置上，李揆竟然不加推荐。（ 译出大意给2分；“时名”、“滞”、“引进”三处，每译对一处给1分。）
⑵（5分）当地州郡长官稍有轻慢，就又迁居，所以他搬迁的地方，大约有十多个州。 （译出大意给2分；“薄”、“迁徙”、“盖”三处，每译对一处给1分。）
2．把文中画横线的句子翻译成现代汉语。（10分）
⑴在班列中最为耆硕，帝亦推心任之，诸大臣莫敢望也。 ⑵家居，非事未尝入州城。语及时事，辄颦蹙不答。
参考答案：
（一）（19分） 1．A（3分）
2．（10分）
⑴在朝廷官员中最是年高德劭，皇上也诚心诚意任用他，诸位大臣没有人敢望其项背。（5分） ⑵在家闲居，无事从不到州城去。说道当时政事，总是皱着眉头不回答。（5分）
反思·提升
想一想，在复习过程中还有那些不明白的地方请记下来。
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