打仗承诺书

2020-04-05 来源：承诺书收藏下载本文

推荐第1篇：能打仗

“能打仗、打胜仗”

中共十八届三中全会中已经明确了国防和军队的改革方向和任务，其中尤其强调深化军队体制编制调整改革，包括强化军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制，推进联合作战训练和保障体制改革；建立军官职业化制度；减少非战斗机构和人员等。

军队的体制编制调整改革的呼声在军内流传已久，中国军队弃苏学美后，原有的仿照苏式体系建立的国防管理、后勤与保障体制、兵役制度和动员体制，以及军兵种和部队建设结构方面的制度亟须转型，但旧有体制运行的强大惯性和军队保守势力的阻扰，使得军内有识之士的呼吁徒有其声。

三中全会以后，各种军队改革版本在网上传播。针对近期网上流传的各种涉及军队体制编制调整改革的信息，中国国防部12月11日发布消息称，撤销军区专职文工团等方案纯属猜测。国防部称，总部有关部门正在筹划部署，研究贯彻措施，推进国防和军队改革任务落实。

不过相对军队的体制编制逐步调整，大陆社会向来关注的军队反腐治理推进力度，仍多流于宣传和口号，少见革命式的变化。总后原副部长*案自去年移交司法已一年多，似无新的进展，军内司法人士以谷案案情复杂为由，告知本刊记者，开审没那么快。演训敢言死亡

2013年中国军队的新年开训是在新军委领导人习近平“能打仗、打胜仗”的横幅下开始的，此前的2012年年末，习近平视察广州军区部队时提出了他的这一论断。与工程师出身的前任主席不一样，习近平喜欢用平白的语言风格说事。习近平对军队的要求迅速被印发到各类文件和讲话中，并上升到这个庞大的国家暴力机器的训练和行动标杆。

总参军训部制订的本年度的军训计划中，也照例突出了习近平的这一要求，总参谋部颁发《2013年军事训练指示》强调要求，全军和武警部队大力加强实战化军事训练，做好打仗准备，提高打仗能力。

确立战斗力这个唯一的根本的标准，加大实战化训练力度，成为2013年解放军演兵场上的主基调。根据计划安排，截至11月底，2013年中国军队已经顺利完成了40场重大演习任务。在40场重大演习中，有17场军演是中国军队与外军的多边和双边联演联训，包括中印两国陆军之间的联训和中美两军在夏威夷举行的联演。

跨区、远程机动的三军协同演练，是近年来解放军年度训练中的常规动作，今年则加大了难度。较有代表性的军演有5月11日至15日代号为“超越—2013A”的全军指挥对抗演练；6月24日至25日代号为“联教2013·朱日和”的解放军首次新型作战力量联合演练；7月27日至8月15日代号为“和平使命—2013”的中俄两军联合军演。

2013年下半年开始，大型军演的密度加大，平均不到一月一场军演。9月10日开始起举行代号为“使命行动—2013”演习；10月18日中国海军举行“机动—5号”实兵演习；而11月6日济南军区又举行的“确山·前锋—2013B”实兵演习，之后的11月17日代号为“联合—2013D”的解放军首次联合战役军团夜间渡海登陆作战实兵实弹演习再次上演。

军事检验中，着重强化了军训在模拟战场环境下的实战技能要求，“使命行动－2013”演习画面中，在4级海况条件下，驻厦门同安的31集团军两栖坦克被命令登陆。熟悉军训的人士知道，这样的海况军训，极易出事故，看来解放军按实战施训确实动了真格。而在北京军区朱日和等一些解放军的大型合同战术训练基地，都基本配备了成建制的蓝军部队。

按实战要求，真刀真枪地训练，谋求打赢的本领，成为解放军军事训练中今年推崇的风气，在大陆今年的一份军事报道中，更是公开披露了某特种作战部队数年来因训练事故死亡的人数，这在过去的解放军部队看来，是一件极为避讳的家事。

“软硬兼施”新谋略

2013年中国军队加大军事透明度，继解密陆军集团军番号之后，又相继主动公布中国首架大型运输机运—20首飞和陆基中段反导拦截试验消息。解放军已率先在海空军设立新闻发言人，定期通报和回答外界关注的军队热点问题，体现了军队自信、开放的姿态。

尽管今年中国经济整体增长趋缓，但中央政府仍以两位数的比例增加国防军费投入，一批大型尖端的武器装备相继亮相。自去年9月，“辽宁”号正式列装后，海军进行舰载国产歼—15飞机在航母上的首轮阻拦着陆和滑跃起飞试验飞行。

今年2月26日，“辽宁”号回到青岛胶东航母基地，进行相关武器装备试验。11月下旬，“辽宁”号航母首次以编队形式进行出海训练，在海军导弹驱逐舰“沈阳”舰、“石家庄”舰和导弹护卫舰“烟台”舰、“潍坊”舰的伴随下进行远洋训练。2天后，“辽宁”号及其伴随舰艇通过台湾海峡进入南海，并于29日上午首次靠泊三亚某军港。航母首次编队训练、首次穿越海峡、首次停靠三亚，其多个首次，引得外媒的极大猜测和关注。

高层频密出访，进行军事多边协商，派出军队参与非战争行动。中国军队“远交近攻”式的军事外交策略，已成为军队每年的常规动作，也是中国对外交往的重要手段。

今年初，总参副总参谋长戚建国一行访问缅甸并出席首次中缅战略安全磋商。6月10日，中国海军“和平方舟”医院船正式启航，赴亚洲8国及亚丁湾海域执行“和谐使命—2013”任务。8月19日，中国国务委员兼国防部长常万全与美国国防部长哈格尔在华盛顿五角大楼举行会晤。此次中国国防部长访美的重要目标是向美方阐明“新型军事关系”的内涵，特别是双方确认2014年中国将应邀参加“2014—环太平洋”联合军演，寓意很大。

10天后，国务委员兼国防部长常万全赴文莱出席第二届东盟防长扩大会。这是中国多边军事外交又一新亮点。8月24日至25日，中国海军第十四批护航编队将与同在亚丁湾海域执行任务的美国海军梅森号导弹驱逐舰，举行中美海上联合反海盗演练。

9月8日至14日，应美国海军作战部长格林纳特上将邀请，海军司令吴胜利率海军代表团对美国进行了正式友好访问。10月10日上午，海军出访南美三国舰艇编队，兰州舰、柳州舰与智利海军林奇号、帕拉奇号在预定海域会合??

而在维护地缘政治利益上，中国军队改变以往温和反复的外交手法，终于以强硬军事姿态应对，设立东海防空识别区，在东海划出了中国人对日美的容忍底线。未来，一旦日本军机进入中国的防空识别区，中国的空防力量就会及时反应，依照上级的命令，按照不同的防范级别给予合理的应对。

顶层设计框架已成

中共三中全会以往基本都是围绕经济建设这一中心主题而展开的，而今年的全会除了经济改革外，重点篇章大谈军事变革，且对军队编制体制调整改革举措做了具体明确。北京有军事观察人士分析，未来一年，大规模的军队变革必将发生，减冗员、撤并单位、压缩层次，推进军队的职能化和职业化无疑是变革的核心思想。

过去的几年里，中国军队在调整优化军力结构方面倾注心力，军费和科技人才资源重点保障海空军和二炮部队建设，发展信息作战、网络作战等新型作战力量建设。但庞大繁杂的指挥层次间接地影响了现代化军队的快发效率，不利于军力体系建设，这些都需要顶层设计才能完成。

但来自顶层的变革期望，近年来几乎都是“只听楼梯响，不见人下来”。此次全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》真正拉开了军事变革的序幕。由党的众多中央委员决议通过的决定中，表明中国军队领导层开始下决心推进军队领导管理体制改革，包括优化军委总部领导机关职能配置和机构设置，完善各军兵种领导管理体制，理顺联合作战指挥体系等。

对于即将开始的国防现代军事力量体系的调整，海内外军事专家和关注中国军队发展的民众充满了好奇心。民间各种版本的调整方案疯传，对优化军委总部领导机关配置和机构设置，有评论员分析认为，解放军四总部中，总装备部和总后勤部或将合并，在大型军事装备研发基本向军地协作化靠拢后，总装已完成历史使命，将退出历史舞台，其部分职能划归总后和国防科委。

而有关“调整军委总部和军兵种的机构设置、优化结构”的阐述，有军情分析人士认为，按中共军队近年来的一贯做法，此轮调整可能裁撤合并部分军区一级机关，继续精简整编陆军部队，在此基础上设立陆军总部，由隶属总参的该军种司令部统筹协调配合海空军等进行联合军事行动，从而形成一体化的联合指挥体系。

凤凰周刊记者从解放军相关部队了解到，以小型化、扁平化的作战单元为目标的“师改旅”变革已在解放军部队展开。有消息说，除了素有传统的王牌甲种应急作战机动师，一些乙种作战师都将裁撤或改编成旅级单位。

改革的窗口期

随着解放军高级文职干部李双江之子李天一强奸案的二审结果落槌，由军队明星、律师学者、大众网民、网络水军等各色人等轮番上场的全民文娱大戏终于接近尾声，在这出因青少年引发的社会公众事件中，除了因此案得名得利的律师外，几乎没有真正的赢家，而其背后最大受害者却是中国军队。

李天一案因其父母特殊的军人背景，引起大陆民众对李双江等军队高级文艺兵阶层优越生活的口诛笔伐，从案发至二审审结，在长达大半年的时间里，高级军官妻女如何自律、军队文艺兵走穴怎样管理等涉军议题一次次被摆上社会的焦点。

而后空政文工团副团长韩红无证驾驶豪车又交通肇事被北京交警处罚，文艺明星不当行为的接连成为报章头条，暴露了军队管理的某些漏洞。虽然类似事件发生后，无人做具体的社会调查和统计，不过毋庸置疑的是，涉军丑闻的不断出现，使得解放军在大陆经营数十年的良好形象在民众心目中降到最低点。

军内有识人士呼吁，目前正逢中国军队改革的窗口期，军队体制中的历史遗留问题已转化为各类敏感事件，进而将影响军队建设进程。全军需借鉴和运用外军改革转型的成功经验，摆脱技术和体制上的劣势，努力建设符合国情、军情的现代军事力量体系。

比中国军队外在形象更为重要的是军队反腐倡廉工作。习近平掌军后，立即着手对腐败易发的全军军队土地开发使用情况进行摸底。同时在军队推进禁酒令，严禁军官进出高消费

场所，从物理上隔断与军队腐败相生相成的灰色领域；反腐制度建设上，放开范围，将全军任职一年的团以上领导干部列入审计对象，重点任前和离任审计。

反腐机构建设方面，解放军仿照地方推行数年的巡视制度，建立了中央军委巡视工作领导小组，由一名掌管军纪的军委副主席任军委巡视组组长，向各军区、军兵种部队派出巡视专员，受理各类军队腐败举报投诉。

不过比照地方先进完善的反腐体系建设，中国军队的纪委、审计或巡视等各项反腐工作总是滞后一拍。出于军队保密和维护外在形象的需要，无论是年初的全军土地摸底调查，或是巡视组的机构组成，还是备受社会关注的军内大佬腐败案的最新进展，都处于秘而不宣状态。

庞大规模的中国军队内部亦宛如一个小社会，但与地方不同，军队内部纪律审查制度自成体系，如果缺乏足够多的外部社会舆论监督，很难说，这些反腐举措长期下去会有满意的成效。

推荐第2篇：能打仗打胜仗

牢记强警目标，强化战斗意识

新一届党中央领导集体就任以后，习近平总书记提出“能打仗，打胜仗”是我军现代化建设的强军之要，要坚持奉行召之即来、来之能战、战之必胜的理念，时刻按照打仗的标准搞工作。军队院校作为部队力量的重要生成地、未来一线指挥官和技术型人才的成长摇篮，如何贯彻“能打仗，打胜仗”的指示，站在怎样的角度施展怎样的措施，决定着未来部队建设发展的水平和层次。根据我校指挥军官基础教育学院自实施学员营改革以来的实践成果，并结合院校学员成长路上的思想发展、当代部队建设上存在的一些客观问题，从具有较强操作性、可执行性的水平阐明“能打仗，打胜仗”的要义。

一、要严防“和平积习”

我军是一支战斗队、工作队、生产队，但其根本属性仍然是一支战斗队。我军的职责就是在党的统一领导下，用强有力的武装力量保卫祖国、保卫人民、保卫人民的和平劳动，参加我国社会主义建设事业。自改革开放以来，我国整体一直处于相对和平稳定的发展环境当中。现代化条件下，军事科技不断发展，随着我军各部分、各兵种装备水平的不断提高，高技术型人才飞速成长，信息化精兵不断涌现。但在此长期和平状态的迷醉之下，影响我军战斗力的已不再是现代化水平或是军事科技手段，而是“和平积习”。美国有军事学家曾谈到：不怕中国军队现代化，就怕中国军队毛泽东化。由

此可见，无论是从外界竞争对手的眼中，还是从我们自身的发展来看，大力抵制“和平积习”的状态才是贯彻“能打仗，打胜仗”要求的要点。

“‘和平积习’是指部队长期处于和平时期，使一些部队养成了懒散习惯，导致战备意识淡漠，打仗思想弱化，训练脱离实战，演习成了‘演戏’等的现象。”自进入新的世界格局以来，无论是一线部队或是军队院校学员，都一直注重战备意识的养成。尤其是军队院校学员，由于处于院校和谐的环境之中，很容易被优越的物质条件所麻醉，以致丧失了拼搏进取、艰苦奋斗的精神，不能在毕业后即时很好地从事部队的任职工作。为此，除了坚持贯彻一直以来的三分四定、紧急集合、战备值班、紧急拉动等一系列传统做法之外，我校七院自从实施模拟营连编制以来，就更加注重学员思想上的认知，除了各级干部经常开展战斗意识养成教育以外，更能发挥学员骨干的带头作用。在日常生活训练甚至学习当中，充分借助年级混编和学员带头的优势，高年级对低年级、骨干对学员时刻不忘注重战斗意识的养成、责任使命意识的警戒，真正做到在从思想上重视，行为上严肃。

二、要整改部队中存在的不良风气

一是个别人员出现拜金主义，对自身生活条件要求过高，忽视了艰苦奋斗的优良品质。随着经济的发展，人民生活水平的提高，现在不分战士家境本身较好，把家里养成的

娇生惯养的习惯带到了部队里，耐不住寂寞，扛不住困难，甚至抱怨工资不够高，伙食不够好，睡的板床太硬，宿舍没空调。二是部分同志上课、开会时睡觉现象严重，训练态度不积极，对自身综合素质要求不高。简而言之，战斗力不强！现在是文化与军事素质的积累期间，如果平时流汗不多，那战士掉血肯定多。谁都希望自己在战场上英勇杀敌并全身而退，而现在这个状态，困难。三是战斗精神不够，接受了任务，很难完成，上了战场，很难打胜。在部队的日常作风管理中，好多同志叫苦连天，完全忘记了自己的身份，不敢挑战自我，不肯做出更多的牺牲。有时组织自由时间打扫卫生，组织到菜地里干劳动都稀稀拉拉的，不肯卖力。

三、要加强国防信息化建设

面临未来信息战的严峻形势，优秀全能型指挥军官的培养更关乎未来一线指挥作战的成败。在军事院校指挥学院传统的学员队模式下，各年级学员独自钻研，多数只能在所学课程范围内有所进步，知识层面长此以往将越来越不符合新形势下作战对指挥员广泛军事涉猎面的要求。以此为起点，我校指挥学员培养过程中，依靠学员营的广泛优势，将更加注重信息化条件下学员指挥作战能力的培养。其主要表现在大学期间科技文化知识的学习上，在学员营模式下，学习方面可充分调动老学员的知识储备，让“后来人”在学习上少走弯路，多学经验，将代代知识传承仅在一个学年就充分实现，将大幅减少学员成长成才时间，留下更多的时间和空间供其发展自我，寻求更为宽广的成长面。

四、反腐倡廉，永葆革命军人本色

“‘小大之狱，虽不能察，必以情。’对曰：‘忠之属也，可以一战，战则请从。’”援引自——《曹刿论战》。古人对于战争胜利的要素早已有了具有传承性的历史定论，孙子兵法中也有以“道”为首的战争致胜观点。由历史可观，保障“能打仗，打胜仗”的关键不仅在于外部装备的精良、人员作战力的强大，更在于内部之“治”。在物质生活高度充裕，精神生活废而待兴的今天，不少军官酒醉沉迷，失足于黑色暗流之中。随着党和政府反腐倡廉之风的不断兴起，我们部队建设更应该朝着廉洁公正的方向迈进。此时一时的腐败，损毁的不仅是我党我

军在经受战争洗礼后换来的宝贵荣誉，更损害了国家和人民的利益，破坏了部队铁的纪律和严明，将严重阻碍有为人才的选拔，阻断国防建设的关键人力源，实应为广大军官所抵制。作为在部队中成长起来的新一批共和国的指挥军官，我们应该在院校中就树立崇高的理想，培养坚定的信念与沉着的毅力，不为外界诱惑所动，坚决筑牢拒腐防变的思想防线，永葆革命军人本色。

五、要实施训练转型，提高训练效率

仅从现代军事院校的体能、技战术、障碍等多项训练方式上来看，我军整体训练水平与国外军事发达国家，甚至国内现代化训练水平较高的地方院校相比就有较大差距，若要实现训练效率、训练水平的大幅提升，就必须将军事体技能训练推向科技进步、要训练质量、要战斗力的现代化训练之路，推动传统的训练思想、训练内容、训练方式走上革命性变革的大道。“要更加注重理论先导、作战牵引、科技主导、改革创新，使军事训练跟上时代发展的潮流；实现由打赢一般条件下局部战争向打赢高技术条件下局部战争的转变，由人力密集型、管理粗放型向科技密集型、质量效能型的转变，基地化、模拟化、网络化训练在全军逐步推开。” 。要主动迎接世界军事革命挑战，一方面必须积极借鉴国外先进训练方式方法，主动学习；另一方面要积极探索，努力构建符合我军发展，适应我军现状的高效能训练模式。在军事院校，军

事体技能训练作为生长干部培训的重要科目，担负着打牢军人体能素质基础，提高准军官们作战能力及训练能力的重要任务。而在模拟营体制下，第一，能促进优良训练方式的高效传承。每当新学员入学之后，在老班长的带领下，即可立即根据经过高度总结的训练计划组织开展训练，相对以前节省了许多时间和精力；第二，能充分调动集体智慧，不再仅靠单方面力量完成。学员们自主管理能有效发挥大家的主观能动性，寻求训练方法时不等不靠，主动作为，有建议就提，有不足就改。更能充分利用校内先进的互联网等手段，学习现代教学手段和训练方法，有效将军事体技能训练水平逐步提升。

六、要加强保密监管，构建安全后方

借助科技水平的进步，当今世界国与国、政治集团与政治集团之间等的保密与窃密斗争日趋激烈。“兵者诡道也”，作战的关键正在于其千变万化、出其不意之举，军事秘密一旦泄露，各类军事作战信息一旦暴露，多数军事行动都将无法实行，甚至可能导致军队建设、国家建设等的毁灭性灾难。随着部队建设信息化水平的不断提高，我军安全保密工作正在面临着重大挑战。要贯彻落实“能打仗，打胜仗”的要求，尤其要注意安全坚挺后方的建设。在不法分子的各种极端诱惑下，不少人无法坚守军事秘密，导致部队建设的重大损失和自己前途的一朝损。在军事院校当中，部分同志对保密工

作还存在着一些错误观念和模糊认识。有的认为实行了改革开放,就无密可保;有的认为技术水平落后,就有密难保;有的认为\"保的越多越保险\"等等，这些都是导致保密工作难以落实,泄密问题时有发生的根本原因。为此，要保证保密工作的有效开展，就要做到：

一、坚持保密思想教育，熟记保密禁令，严格遵守安全上网规定，确保每名军人都能坚守在国家、民族的立场上，时刻不忘保密工作的重要性；

二、拓展保密教育新思路。对此更要深入开展教育，让其了解保密工作面临的形势,深刻领会新时期保密工作的重要性和必要性,从而让每个人都能自觉地把思想从那些不合适宜的观念中解放出来,增强责任感和使命感。

新军事变革不断发展，现代作战对部队的各方面水平要求越来越高，人民军队作为党的事业的坚强拥护者和努力实践者，必须牢记一心跟党走的坚定理念，坚持奉行习总书记要求的“能打仗，打胜仗”的建军指导方针，努力把我军建设成为一支全方位密切协同、各部署优良精简的现代化部队。

推荐第3篇：善谋打仗

善谋打仗

记得习主席曾经强调过，军队就是要聚焦能打仗、打胜仗。作为未来的基层指挥军官，我们应该把善谋打仗作为履职之本，始终做到当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗。提高部队和个人的打仗能力，善谋打仗之事。

作为我们军校学员，善谋打仗就是要求我们在学校学习军事和科学文化知识，刻苦训练，强化打赢本领。不断地提升自己的能力，提高自己的综合素质，让自己能够全面发展，为以后的部队任职打下坚实的基础。我们要时刻准备着，当祖国召唤的时候，随时准备奔赴战场。聚焦能打仗、打胜仗，增强本领，用心准备。我们要在善谋打仗的道路上持续前进，并且作出自身切实的努力。

推荐第4篇：同事打仗检讨书

同事打仗检讨书

尊敬的领导：

今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔写下这份检讨书，以表示我对今天行为的深恶痛绝及在以后工作中改过自新的决心。

领导在多次开会中提到，要但我自己还是没有引起重视，结果直接导致今天的结果。领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到错误的严重性，我决心一定改正错误，绝不再犯，不能辜负领导对我们的一片苦心。

对于我的错误，严重的违反了酒店形象，以及同事的团结，在同事中造成不良的影响，让领导在百忙的工作中为我分心。本不应该发生的事情，却造成了严重的后果。让我觉得十分羞愧。

如今，大错既成，我深深懊悔不已，静下来，我深刻检讨，在本人思想中的致命错误有以下几点：

思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足，就算是有认识，也没有在行动上真正实行起来。缺乏对别人的尊重，如果我对别人足够尊重的话，也不会放任自己，久不会有今天的事发生。

真诚的感谢领导能够给我一个改过的机会，以后我一定会努力工作，团结同事，做一名优秀合格的员工。

此致：

非常抱歉！

推荐第5篇：能打仗打胜仗

能打仗，打胜仗

摘要：为从当代军校生的角度解析对于习主席提出的“能打仗，打胜仗”一句的认知观点，文章通过现实情况综合分析、查阅相关报刊与搜索网上资料，结合我校改革实践实际，指出当代部队建设实现“能打仗，打胜仗”所应注意到的五个方面。具体通过列举所在学院的教育改革成果及各项实践性政策，从学员视角、大学发展视角和部队建设整体等三个方面予以论述。旨在从具有较强操作性、可执行性的水平阐明“能打仗，打胜仗”的要义。

关键词：和平积习（Peace habit）；信息化建设（Information construction）；反腐倡廉(anti-corruption )；训练转型（The training transformation）；安全后方（secure rear）

1 可执行性的水平阐明“能打仗，打胜仗”的要义。一要严防“和平积习”

“‘和平积习’是指部队长期处于和平时期，使一些部队养成了懒散习惯，导致战备意识淡漠，打仗思想弱化，训练脱离实战，演习成了‘演戏’等的现象。【”1】。自进入新的世界格局以来，无论是一线部队或是军队院校学员，都一直注重战备意识的养成。尤其是军队院校学员，由于处于院校和谐的环境之中，很容易被优越的物质条件所麻醉，以致丧失了拼搏进取、艰苦奋斗的精神，不能在毕业后即时很好地从事部队的任职工作。为此，除了坚持贯彻一直以来的三分四定、紧急集合、战备值班、紧急拉动等一系列传统做法之外，我校七院自从实施模拟营连编制以来，就更加注重学员思想上的认知，除了各级干部经

2 常开展战斗意识养成教育以外，更能发挥学员骨干的带头作用。在日常生活训练甚至学习当中，充分借助年级混编和学员带头的优势，高年级对低年级、骨干对学员时刻不忘注重战斗意识的养成、责任使命意识的警戒，真正做到在从思想上重视，行为上严肃。二要加强国防信息化建设

在信息条件发展日新月异的今天，打仗所依靠的早已不仅仅是战士和指挥员在沙场上挥热血、抛头颅的奋勇拼杀。我国国防建设机械化即将实现，信息化也已初具形态，在此局势下，军事院校技术类成长干部的培养成为坚定不移推进新形势下国防和军队建设的坚实基础力量的关键。为改变长期以来我军武器装备过分依赖进口、诸多重要方面面临技术难关或使用担心涉密等问题，必须大力推进军事现代化的进程。技术类军官尤其是军校生长干部应该树立坚定的责任意识，发扬“任重而道远，仁以为己任”的担当精神，将国防建设的大梁挑上肩头，撑起祖国发展的一片新的天空。此外，面临未来信息战的严峻形势，优秀全能型指挥军官的培养更关乎未来一线指挥作战的成败。在军事院校指挥学院传统的学员队模式下，各年级学员独自钻研，多数只能在所学课程范围内有所进步，知识层面长此以往将越来越不符合新形势下作战对指挥员广泛军事涉猎面的要求。以此为起点，我校指挥学员培养过程中，依靠学员营的广泛优势，将更加注重信息化条件下学员指挥作战能力的培养。其主要表现在大学期间科技文化知识的学习上，在学员营模式下，学习方面可充分调动老学员的知识储备，让“后来人”在学习上少走弯路，多学经验，将代代知识传承仅在一个

3 学年就充分实现，将大幅减少学员成长成才时间，留下更多的时间和空间供其发展自我，寻求更为宽广的成长面。三反腐倡廉，永葆革命军人本色

“‘小大之狱，虽不能察，必以情。’对曰：‘忠之属也，可以一战，战则请从。’”援引自——《曹刿论战》【2】。古人对于战争胜利的要素早已有了具有传承性的历史定论，孙子兵法中也有以“道”为首的战争致胜观点。由历史可观，保障“能打仗，打胜仗”的关键不仅在于外部装备的精良、人员作战力的强大，更在于内部之“治”。在物质生活高度充裕，精神生活废而待兴的今天，不少军官酒醉沉迷，失足于黑色暗流之中。随着党和政府反腐倡廉之风的不断兴起，我们部队建设更应该朝着廉洁公正的方向迈进。此时一时的腐败，损毁的不仅是我党我军在经受战争洗礼后换来的宝贵荣誉，更损害了国家和人民的利益，破坏了部队铁的纪律和严明，将严重阻碍有为人才的选拔，阻断国防建设的关键人力源，实应为广大军官所抵制。作为在部队中成长起来的新一批共和国的指挥军官，我们应该在院校中就树立崇高的理想，培养坚定的信念与沉着的毅力，不为外界诱惑所动，坚决筑牢拒腐防变的思想防线，永葆革命军人本色。四要实施训练转型，提高训练效率

仅从现代军事院校的体能、技战术、障碍等多项训练方式上来看，我军整体训练水平与国外军事发达国家，甚至国内现代化训练水平较高的地方院校相比就有较大差距，若要实现训练效率、训练水平的大幅提升，就必须将军事体技能训练推向科技进步、要训练质量、要战

4 斗力的现代化训练之路，推动传统的训练思想、训练内容、训练方式走上革命性变革的大道。“要更加注重理论先导、作战牵引、科技主导、改革创新，使军事训练跟上时代发展的潮流；实现由打赢一般条件下局部战争向打赢高技术条件下局部战争的转变，由人力密集型、管理粗放型向科技密集型、质量效能型的转变，基地化、模拟化、网络化训练在全军逐步推开。【3】。要主动迎接世界军事革命挑战，一方”面必须积极借鉴国外先进训练方式方法，主动学习；另一方面要积极探索，努力构建符合我军发展，适应我军现状的高效能训练模式。在军事院校，军事体技能训练作为生长干部培训的重要科目，担负着打牢军人体能素质基础，提高准军官们作战能力及训练能力的重要任务。而在模拟营体制下，第一，能促进优良训练方式的高效传承。每当新学员入学之后，在老班长的带领下，即可立即根据经过高度总结的训练计划组织开展训练，相对以前节省了许多时间和精力；第二，能充分调动集体智慧，不再仅靠单方面力量完成。学员们自主管理能有效发挥大家的主观能动性，寻求训练方法时不等不靠，主动作为，有建议就提，有不足就改。更能充分利用校内先进的互联网等手段，学习现代教学手段和训练方法，有效将军事体技能训练水平逐步提升。

五要加强保密监管，构建安全后方

借助科技水平的进步，当今世界国与国、政治集团与政治集团之间等的保密与窃密斗争日趋激烈。“兵者诡道也”，作战的关键正在于其千变万化、出其不意之举，军事秘密一旦泄露，各类军事作战信息一旦

5 暴露，多数军事行动都将无法实行，甚至可能导致军队建设、国家建设等的毁灭性灾难。随着部队建设信息化水平的不断提高，我军安全保密工作正在面临着重大挑战。要贯彻落实“能打仗，打胜仗”的要求，尤其要注意安全坚挺后方的建设。在不法分子的各种极端诱惑下，不少人无法坚守军事秘密，导致部队建设的重大损失和自己前途的一朝损。在军事院校当中，部分同志对保密工作还存在着一些错误观念和模糊认识。有的认为实行了改革开放,就无密可保;有的认为技术水平落后,就有密难保;有的认为\"保的越多越保险\"等等，这些都是导致保密工作难以落实,泄密问题时有发生的根本原因。为此，要保证保密工作的有效开展，就要做到：

一、坚持保密思想教育，熟记保密禁令，严格遵守安全上网规定，确保每名军人都能坚守在国家、民族的立场上，时刻不忘保密工作的重要性；

6 注释：

【1】援引自《百度百科》

【2】援引自《左传·庄公十年》.左丘明著.鲁国：春秋末期【3】援引自《中华军事网》.www.daodoc.com

推荐第6篇：牢记能打仗

牢记能打仗、打胜仗的根本要求

来源：中国国防报作者：荣森之时间：2013-04-01 22:31:51

中央军委主席习近平强调指出，要牢记能打仗、打胜仗是强军之要，必须按照打仗的标准搞建设抓准备，确保我军始终能够召之即来、来之能战、战之必胜。

这是对人民军队有效履行使命的根本要求，也是新时期民兵建设的根本遵循。

中国民兵自诞生之日起，就一直作为军队的得力助手和强大后备力量，在鲜艳党旗的指引下，一步步从无到有，由弱至强，战胜无数艰难险阻，夺取了一个又一个胜利。战争年代，民兵是战斗队、是宣传队、是保障队、是预备队，他们让敌人陷入人民战争的汪洋大海，他们用小推车推出了解放事业的伟大胜利，他们用生命和鲜血铸就了胜利之本。和平年代，中国民兵同样在建设祖国、保卫祖国中发挥了重大作用，已经创造和正在创造着不可磨灭的丰功伟绩。

在历史与现实的交汇点上，民兵建设步入新的发展阶段、迎来新的发展机遇，也面临许多新情况、新挑战，使命光荣、责任重大、任务艰巨。

响鼓再赋重锤，跃马更待扬鞭。

对照“能打仗、打胜仗”要求，首要的是把思想认识统一到党中央的战略决策上来。面对国内外的复杂形势，广大民兵要保持高度的政治警觉和特别清醒的认识，始终高举旗帜、铸牢军魂，始终不渝地坚持党的绝对领导，确保在任何时候、任何情况下，都能自觉地在思想上政治上行动上同党中央、中央军委保持高度一致。

履行“能打仗、打胜仗”的历史使命，必须树立敢打必胜的信心。翻开波澜壮阔的近代历史画卷，必胜信念一直伴随着我军成长壮大、所向披靡。广大民兵要牢固树立“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神，永葆革命本色，坚定打赢信念，以时刻准备打仗、一切为打赢的强烈使命感，敢挑重担子，敢啃“硬骨头”，敢于打胜仗，保证打胜仗。

践行“能打仗、打胜仗”要求，必须扎实做好军事斗争准备。要坚持军事斗争准备龙头地位不动摇，牢固树起战斗力这个唯一的、根本的标准，做到任何时候抓准备的决心不变、标准不降、力度不减。要立足应急应战要求真打实备不松懈，主动作为、振奋精神，克服在训练中的虚招空谈，把各项准备往前赶、往实里抓、往深处走。

平时敢亮相，战时敢亮剑。广大民兵要从难从严从实战出发，积极参加军事训练、战备执勤和遂行多样化任务，不断提高平时服务、急时应急、战时应战的能力，把手中武器练精，把打赢本领练硬，确保党和人民一声令下，第一时间出动、第一时间发挥作用，真正具备召之即来的素质、来之能战的底气、战之必胜的实力。

我们坚信，当战争真的来临，拥有光荣历史的中国民兵，一定能踊跃参战支前，英雄的人民武装力量亮剑必胜！

推荐第7篇：一切为了能打仗

一切为了能打仗、打胜仗

——广州军区某集团军特战旅连长刘珪先进事迹

发布时间：2013年03月19日 10:37 来源：求是理论网作者：《求是》杂志记者王传志我要评论字号：【大中小】【打印】

刘珪，湖南安化人，2000年12月入伍，现任广州军区某集团军特战旅连长。他始终牢记宗旨，爱军精武，矢志打赢，苦练三栖特战硬功，锻造能打仗、打胜仗的尖刀连队，为提高部队新质战斗力作出了积极贡献。2009年以来，他所带的连队连续3年被军区、集团军评为“基层建设标兵连队”，个人被中组部表彰为“全国优秀共产党员”，荣获“中国五四青年奖章”，被全军表彰为“学习成才先进个人”、“爱军精武标兵”、“优秀指挥军官”，被广州军区授予“矢志打赢模范连长”荣誉称号，荣立一等功、二等功各1次，三等功3次，光荣出席中国共产党建党90周年庆祝大会和党的第十八次全国代表大会，当选为全军2012年度践行当代革命军人核心价值观新闻人物。

刘珪是当兵打仗、带兵打仗、时刻准备上战场的一线指挥员，是胸怀大国军人抱负、执着于强军梦想的基层带兵人。他忠诚使命、精武报国的信念追求，永不服输、追求极致的意志品质，带兵打仗、砥砺精兵的责任担当，爱兵为兵、生死相依的革命情怀，生动反映了部队拓展深化军事斗争准备的火热实践和丰硕成果，全面展示了当代革命军人的崇高追求和良好风貌，有力彰显了人民军队是一支召之即来、来之能战、战之必胜的威武之师。

近日，本刊记者随中央新闻采访团赴广州军区，对刘珪先进事迹进行了采访。

推荐第8篇：《豆豆兵去打仗》读后感

《豆豆兵去打仗》读后感

在这个愉快的假期里我读了一本有趣的童话集，它的名字叫《豆豆兵去打仗》，这本童话集的作者是当代著名儿童文学作家——冰波。

书上讲了这样一个故事：从前在一个小岛上，有两个国家，一个是长豇豆国，里面全是豆豆兵；另一个是蚕豆国，里面都是蚕豆。有一天，长豇豆国王给豆豆兵们下命令：“河对面是蚕豆国，去消灭他们！

豆豆兵是勇敢的豆豆兵，他们虽然不知道为什么要去打仗，但是，他们愿意听从国王的命令。他们坐上用长豇豆做的火车就出发了，火车开呀开呀，可却被一条大河挡住了去路。豆豆兵们只好把火车锯成一节一节的，这样的船在河里摇摇晃晃的，有的豇豆船已经开始沉下去了。好像随时都会翻船，就在这时，蚕豆国的士兵看到了这一切，一个蚕豆军官说：“哎呀，不知道这些豇豆兵来干什么，他们的船不行了，他们很危险，注意救他们！所以蚕豆国马上开来了大船，这大船，是用蚕豆荚造的。蚕豆国国王也来了，他说：“豆豆兵们，你们要到哪里去？我们的蚕豆大轮船送你们去。” 就这样它们安全的把豆豆兵送回了家。豆豆兵们非常难为情：我们要去打敌人，可敌人却把我们救了。他们再也不想打仗了。通过这个故事，我懂得了：不管对方是敌人还是朋友，都应该在危难的时候，伸出援助之手，这时，你会觉得自己变得高大了许多。

兴工一校

一年三班

张哲一

推荐第9篇：实战“淬火”砥砺“打仗本领”

实战“淬火”砥砺“打仗本领”

——广州军区某部从严从难组织通信保障演练

汪灿明

吁青

李海强

“某台站遭敌破坏，依托应急机动通信方舱，在XX地域开设应急指挥所„„”随着指挥员一声令下，三营营长汪鑫指挥所属人员向目标区域快速机动，一场毫无预兆的综合通信保障演练，近日在广州军区某部悄然打响，此次演练严格按照实战要求，砥砺了官兵打赢本领。

“详尽的作战想定在机动途中才传达，真有点措手不及！”汪营长介绍，这次演练不按事先准备的脚本演“折子戏”，所有任务都随机下达，要求指挥员时刻绷紧战斗这根弦，快速制定应急方案，组织解决各类问题。笔者在随行途中，也跟着吃了不少“苦头”——敌军不时袭扰，官兵个个屏声敛气，随时准备“战斗”；桥梁被毁，机动路线临时变更，指挥员利用卫星导航系统选取最佳通路；车辆遭袭“趴窝”，立即组织武装奔袭，按照战斗队形迂回穿插„„

历经“磨难”，终于到达目的地，这是一片陌生地域，山峦重叠，信号天然“屏蔽”，紧急开设通信枢纽打通“盲区”，又是摆在官兵面前的一道“难关”。随即，汪营长将光端、光缆、程控等专业人员合理编组，下达任务分工后，油机开设、设备对芯、光缆割接等操作有条不紊展开„„一系列难局、危局迫使大伙紧绷着神经，忙得满头大汗的汪营长感触良多，这次演习就是一次打仗，不仅加大了特情处置、专业对抗的力度，而且光端、程控、数据等要素不再单打独斗，必须多种要素聚指成拳、密切配合，才能又好又快地恢复通信，这是对官兵的一次全方位考验。

“吃实战的‘亏’，谋打仗的‘实’！”该部参谋长王云山介绍说，他们承担多方向、多时域的立体通信保障任务，为提高通信保障能力，该部“党委”着眼复杂困难条件，突出应急接替训练，将固定与机动、地面与地下、有线与无线等各类通信要素同步纳入训练范畴，重点围绕应急抢代通、通信枢纽紧急开通等行动，组织“三支队伍”人员练指挥、练技术、练特情处置，有力保障了主力参演部队接续联通无缝衔接，探索了“四难”条件下有效实施通信保障的方法路子。

推荐第10篇：军队为打仗而存在

《解放军报》

2018年仲夏，一场紧贴实战的战役指挥考核备受瞩目，考核对象是陆军13个集团军军长。

一次“军长大考”，让时代给出的共同考卷，更加醒目地呈现在我们面前。军队是干什么的，军人应该怎么干？从将军到士兵，人人都是答卷人。

砥砺刀锋，为的是关键时刻亮剑。真正的军人，和平年代绝不醉享和平，战争来临方能终结战争。历史烟云中，多少曾经寒光闪闪的刀剑，和平年代长满斑斑锈迹；多少曾经身手矫健的军队，太平岁月变得步履蹒跚。

和平是对军人的最高褒奖，安享和平，则是对军人使命的最大背叛。思想的锈蚀比刀剑的锈蚀更可怕。一支军队的“和平病”表现在方方面面，但百弊之源，是偏离了军队因何存在的价值、淡忘了军人当兵打仗的天职。

军队是要准备打仗的，否则要军队干什么？这个“价值之问”，回响在新时代中国军人的脑海，化作检思的镜鉴、催征的战鼓。

（一）

历史远没有走到铸剑为犁的阶段，只有剑的锋刃，才能护卫家园的安宁。每一个中国人都不会忘记近代史上那道余痛难消的伤痕——甲午之战。战后谈判，伊藤博文趾高气扬地说：两国力量相等，外交就是力量；两国力量悬殊，力量就是外交。

今日中国，早已不是过去那个积贫积弱的中国。当今世界，国际竞争的“丛林法则”仍然没有改变。

2018年4月10日，世界将目光投向两个著名地标。

博鳌亚洲论坛。习近平主席发表主旨演讲，构建人类命运共同体、携手共创美好未来的中国主张，又一次赢得世界掌声。

联合国总部。安理会未能通过涉及叙利亚化武袭击调查机制的3份决议草案，和平努力遭受重挫，叙利亚局势动荡加剧。地球村的一天，看似平常，却有着不平常的含意：天下仍不太平，战争与和平依然是人类最难的命题、最大的关切。

今年1月25日，警告人类文明潜在危险的“末日时钟”，被再度拨快30秒，距象征灾难来临的午夜零点仅剩两分钟。设立这面虚拟时钟的机构称，“这是冷战以来最危险的情况”。

有学者分析，世界走到了新的十字路口，“就像一个长大了的人，还穿着小号衣服。”以西方为中心的国际秩序，无法适应世界的变化，已被推到重构的风口。大国博弈与地缘政治冲突此起彼伏，贸易霸凌主义逆时代潮流而动，民粹主义声势看涨，“逆全球化”思潮上扬，“黑天鹅”事件频发。种种变数，中国都难以置身事外。

堆出于岸，流必湍之。世界经济和战略重心向亚太地区转移,亚太成为世界关注的焦点，中国日益走近世界舞台中央，周边安全局势充满变数，南海形势波诡云谲，钓鱼岛争端暗藏危机；“国防授权法案”“台湾旅行法”，让本不安分的“台独”分子气焰更加嚣张；“疆独”“藏独”“港独”，各种分裂势力还在蠢蠢欲动。 “老祖宗留下来的领土一寸也不能丢，别人的东西我们一分一毫也不要。” 在涉及中国主权和领土完整问题上，我们的态度明确而坚定。

一面是承平日久，一面是狼烟可见；一面是国力日昌，一面是风险挑战。肩负如山使命的人民军队，怎能麻痹懈怠、醉享太平？如果军队在战场上打不赢，那是要产生严重政治后果的。习主席的警策，我们必须谨记在心——

“能战方能止战，准备打才可能不必打，越不能打越可能挨打。”这就是战争与和平的辩证法！

“宁可备而不战，不可无备而战。”这就是战与备的关系式!

（二）

一个强大国家的背后，必定站立着一支强大的军队。

2015年，也门爆发内战，中国派出海军战舰迅速撤出600多名中国公民。“祖国派军舰接亲人们回家”，临沂舰打出的横幅令无数华人泪目。镜头拉回到20年前，埃塞俄比亚和厄立特里亚边境战争爆发，100多名中国公民只能靠5条小渔船漂泊到沙特辗转回国。

时间里往往藏着答案。相似的困境，迥异的场景，见证了一支军队的使命拓展。 “我军必须服从服务于党的历史使命，把握新时代国家安全战略需求，为实现中华民族伟大复兴提供战略支撑。”跨越历史千年，将强未强当口，中国梦强军梦同声相应、同气相求。

2020年、2035年、本世纪中叶，在党的十九大战略擘画中，强军事业按照复兴伟业的进程同步部署。3个相同的“时间刻度”，标注出新时代人民军队的“使命刻度”——国防和军队现代化进程必须同国家现代化进程相适应，军事能力必须同实现中华民族伟大复兴的战略需求相适应。

大国崛起，绝不是一帆风顺、诗情画意的图景。我们知道“落后就要挨打”，更要知道“崛起必遭遏制”；我们懂得“发展才能安全”，更要懂得“高速发展需要更高水平的安全”。

中国这艘驶向复兴的巨轮，正行至关键航段，体量越大、航速越快、离目标越近，阻力和风险就越大。最自信的时候，也最容易骄傲自满；最吃劲的时候，也最需要安全保障。

历史发展的紧要处，往往只有几步。回望近代中国走过的发展道路，曾屡屡被外敌阻滞，孱弱的军事力量总是最先倒下的那块“多米诺骨牌”。没有一支强大的军队，再好的机遇期也会失之交臂。

“打得一拳开，免得百拳来。”新中国成立伊始，百废待兴、百业待举，帝国主义把战火烧到鸭绿江畔。中国人民志愿军在上甘岭、在长津湖、在三八线浴血奋战，以一场史诗般的胜利挺起了新中国的脊梁，让全世界对我们肃然起敬。正是这一仗，打出了新中国的国威和人民军队军威，巩固了新生人民政权，维护了亚洲以及世界的和平。

战争年代，军队必须赴汤蹈火；岁月静好，军队更要负重前行——进入新时代，人民军队使命如山：巩固中国共产党领导和我国社会主义制度，捍卫国家主权、统

一、领土完整，维护我国海外利益，促进世界和平与发展，既是支撑中华民族伟大复兴的战略要求，也是我军全部价值所在。

能否担当起党和人民赋予的新时代使命任务，我们必须作出斩钉截铁的回答。

（三）

“有一个道理不用讲，战士就该上战场。”一首耳熟能详的战歌、一句简简单单的歌词，道出了军人价值所在。

当兵打仗天经地义，这个最基本的道理，今天为什么需要反复强调？和平积弊的危害众所周知，全军上下深恶痛绝，今天为什么仍时有发生？

任何问题的产生，都有其深层的原因。如果不挖出问题背后的问题、思想深处的根源，和平积弊还会像野草一样，锄了一茬再长一茬。

有人说，军人最大的敌人是和平。非也！关键是得了“和平病”，姓军不务军、备战不研战、练武不精武。归根结底，是淡忘了军队职责、淡化了军人意识。众声喧哗的时代，不缺少有“主意”的人，但缺少有主义的人。穿上军装，首先要知道我是谁、为了谁，为谁扛枪、为谁打仗。

如果把从军当就业、把部队当跳板，只想到军营镀镀金、学技术、赚取政策优待；如果只琢磨提职晋升、只考虑福利待遇，脑子里装满“进城、安家、名利”的人生规划……这样的军人怎么可能“受命之日，则忘其家；临阵之时，则忘其亲；击鼓之时，则忘其身”。

有一个战士在1929年6月29日《红旗》刊物的一篇文章中写道：“我们红军是有主义的军队，有政治训练的军队。我们不仅懂得怎样打仗，特别懂得为什么要打仗。”

今日重温，已无从考证这个战士叫什么，但我们确切地知道他信仰什么。不为官、不为钱，只为主义只为信仰。“我的一切属于光荣的军旗，只有姓名才唯一属于自己……”这，才是革命军人应有的魂魄！

“过日子”的心态从来与军人的状态格格不入，从走进军营那天起，就要永远保持对军人职业的敬畏，懂得我们是人群中与众不同的“那一个”。

人在军营，心也要在军营。如果心思不在战场，备战不在状态，只有职务恐慌、没有本领恐慌，只追求生活化、不强调战斗味，只喜欢聊房子价格、汽车牌子、赚钱行业，不研究军情热点、军事训练、武器装备，这样的军人和老百姓有什么区别？一只温水里的青蛙，亡于不知不觉。过日子的心态，就是扼杀军队战斗力的温水。“你永远无法叫醒一个装睡的人”。内心深处没有点燃烽火狼烟，就不可能真的谋打仗练打仗。

2006年秋天，一名军官放弃留在北京大机关的机会，申请回到基层部队：“3个月没有听到坦克的轰鸣，心里感到空落落的，如果将来有战事，我更希望在一线冲锋陷阵。”他叫满广志，后来成为著名的“蓝军旅长”。他的笔记本扉页上写着一句话：“从我们这一代起，中国将不再给任何国度的军人提供创造荣誉、建立功勋的机会。”这，才是革命军人应有的抱负。

英雄辈出是伟大军队的标志，英雄情结是军人精神的标配。没有英雄气，祛不了“和平病”；没有英雄梦，何谈强军梦？

揉出来的馒头，摔打出来的兵。打靶铺个垫子，护肤品堆满柜子，轻武器射击有“保姆”架枪压弹……如果带兵像这样哄着捧着，生怕磕着碰着，就永远带不出“压倒一切敌人而决不被敌人所屈服”的虎贲之师。

“只要还有一个人，就要同敌人血战到底，这是人民军队的信条。”真正的军人，为战而生，为战而死。一次高风险课目试训，“金头盔”飞行员蒋佳冀要求第一个试飞，他在请战书中写下：“遗憾的是，我只能为祖国牺牲一次！”这，才是革命军人应有的气概！

战士就是战士，战斗队就是战斗队，战斗力就是战斗力！

一支军队的所向披靡，不仅在于拥有让敌人忌惮的武器，更在于拥有令敌人胆寒的将士——他们深信“军人的专业是打仗，军队的价值在打赢”；他们思打仗谋打仗练打仗，如喝水吃饭一般自觉；他们眼睛始终盯着敌人，肩上始终扛着责任，时刻准备为祖国和人民去战斗！

（四）

军队之于国家，到底有何意义？是战不旋踵，是血洒疆场，但绝不仅仅于此。军队最大的价值是打赢！

2018年4月11日，英国某拍卖行不顾中国方面严正抗议，执意拍卖当年英法联军从中国圆明园抢走的西周青铜器“虎蓥”。这只是鸦片战争以来中国流失的1000多万件文物之一。文物无言，华夏饮恨：如果一支军队慕于虚功、疏于备战、荒于训练，铁甲再坚、兵力再众，也必将沦为败军之师、亡国之师。

“枕戈待旦不是唱歌唱出来的。”习主席的谆谆告诫震动三军。

训练是战争的预演，越接近实战，打赢就越有底气。实战！实战！究竟向哪里实、怎么实？

都知道“仗怎么打，兵就怎么练”，我们对打什么仗认识有多深？

历史可能相似，但战争从不重复；战争可以推演，但战斗力不能假设。上世纪90年代以来，海湾战争、科索沃战争、阿富汗战争、伊拉克战争，4场战争，场场不一样。“一场战争淘汰另一场战争”的升级密码，就在于以实战为牵引，打赢战争需要什么就练什么。

准备“看得见”的战争，只是一种视线；准备“看不见”的战争，更是新时代军人应有的视野。不可否认，有的指挥员对现代战争是个什么样子、怎么打、怎么指挥，知之不多、知之不深。

我们应当认真反思，总在说准备明天的战争，但从思维理念到作战理论，有没有重复过去、复制自己？军事训练抓得很紧，是不是在“翻煎饼”，年年都上“一年级”？科研创新、战法训法取得不少成果，是否存在“贴信息化标签”“刚出生就落后”的现象？有的演习念稿子、背台词，除了训风演风不正，是不是对打仗研究不够、指挥作战没底？

都说要“从难从严抓训练”，怎样才是真难和真严？

训练不拼命，打仗就丢命。如果降低训练标准和难度，基础训练满足于人员凑齐、课目训完、时间熬够，战术训练缺乏实战背景、不搞真打实练，联演联训按预定套路走、演折子戏，敌情设置一厢情愿，战场环境构设简单化，障碍一攻就破，要点一夺就得，敌人一打就垮……这样训出的成绩，再好也经不起实战的考验。脱离实战的“从难从严”，不过是披上隐身衣的和平积弊。如果以为，拉到野外就是对接战场、实弹化就是实战化，如果片面追求环数米数秒数，一味强调增加训练时间、摩托小时、弹药消耗，那么只能是表面看训练难度比以往大大提高，实际上离实战要求越走越远。特别是在有的训练离真难严实差距还很大的情况下，如果宣传调门很高，就只能陶醉了自己、震醒了敌人。党的十八大以来，训练问责力度不断加大，全军600多名干部被取消拟任主官资格、推迟调职晋衔或受到处分追责。真难严实，必须“真”字当头，否则就是假难、假严、假实。

都在讲“中心居中”，有没有把“中心”放在心中？

在一些单位，中心工作被标签化的现象时有发生，言必称“中心”，实际却与中心工作争时间、抢资源。有的唱的是备战打仗的调子、迈的还是生活型管理型的步子，有的工作跟着惯性走、频道跟着检查换。研战练战不走心，杂事琐事难脱身，战斗力标准怎么能落到实处？

“五多”顽疾异化翻新，抄笔记、补笔记、背题库，诸如此类的“有害的积极性”，消耗着部队的士气、消磨着战士的锐气。

法国启蒙思想家伏尔泰曾经感慨：“雪崩时，没有一片雪花觉得自己有责任。”如果不认真检视自己的工作是否有利于战斗力提高，就会陷入“一边诟病‘五多’，一边制造‘五多’”的怪圈。

纠治“二八现象”，首先要弄清楚哪些是“八”，就算是抓练兵备战，脱离实战、搞形式主义也是“八”。“只要干的是打仗的事，再苦再累也不怕。”总不能等到仗打起来，才弄明白哪些是空耗虚转的无用功、哪些是实实在在的战斗力。从“天天忙得像打仗”到“天天忙着想打仗”，隔着和平积弊的沟壑。这道沟有多深，我们离实战就有多远。

（五）

军之大事，命在于将。

领导干部的战略思维、指挥素养、谋划能力、工作作风，直接影响战斗力建设的层次水平，直接关系官兵生死、战争胜负，乃至国家兴亡。

毋庸讳言，一些和平积弊之所以痼疾难消，症状在下面，病根却在上面，在各级领导机关和领导干部身上。如果上面搞形式主义，下面就会弄虚作假；上面讲安全第一，下面就会束手束脚；上面不思战务战，下面就会马放南山。

领导干部的“和平病”，最大的病因是政绩观有问题。如果领导干部政绩观不端正，就会搞出很多“和平事”、琢磨出很多“和平套路”。 ——安全置顶，一票否决。和平年代打不打得赢谁也不知道，但安全出了问题谁都跑不了。安全工作必须想得最多、抓得最紧、措施最细。

——文件堆里看落实，登统计里出实效。工作不管做没做，不管有没有效果，只要落在了纸上，留下了痕迹，在文电中体现出“落实的过程”，既能免责，又能得分。

——使劲踩油门，就是不挂挡。开电视电话会议要求“一网打尽”，传达文件要求一个不落，搞活动要求主官参加，把造势当措施，把部署当落实。

“战争到来，首先要淘汰一批和平时期的将军。”苏联卫国战争时期的作战部长什捷缅科大将曾这样断言。和平时期，战将安在？

一代名将粟裕，一辈子都以军人的眼光审视、分析、判断眼前这个世界。解放后，别人在繁华大街逛商店，他却在琢磨如果打起仗来，这个街区怎样攻占，那个要点如何固守。别人在名山大川流连忘返，在他眼中这都是曾经和未来的战场。烽火远去的今天，我们的指挥员能不能像粟裕一样对打仗如此痴迷？敢不敢拍着胸脯说自己是职业军人、军事专家？

好兵都是带出来的。指挥员的气质，往往决定着一支部队的气质。如果领导干部不思打仗、不愿吃苦、不敢牺牲，还有什么资格带兵？各级领导干部必须强化担当、勇于作为，带头树牢备战打仗意识，带头提高备战打仗本领，带头抓实备战打仗工作。一支战将如云、雄兵景从的军队，才能无往而不胜。

（六）

未来，当我们站在胜利的节点回眸，一定会致敬今天的这场价值回归。 “我军根本职能是打仗，战斗力标准是军队建设唯一的根本的标准。”进入新时代，习主席把大抓练兵备战作为重塑军队的战略选择、战略抓手，引领全军把工作重心放到备战打仗主责主业上来。这是军队工作重心的归正，这是军队职能本真的回归。撬动历史的，往往是敏锐而有力的思想杠杆。习主席领导推动的重塑回归，抓住了军队建设的关键，指明了军队发展的方向，标定了军队应有的样子，蕴含着三军统帅深远的战略考量。

给土地去除杂草，最好的办法就是种上庄稼。纠治和平积弊，关键是在官兵思想深处播下备战打仗的种子。军人随时准备上战场，人民才可能远离战争。沙土上建不起摩天大厦，每一名军人都应该成为强军事业的坚固基石。不管哪个单位，都是战斗队，不管在哪个岗位，都是战斗员。清除和平积弊，没有旁观者、没有局外人。千百个吐槽不如一次深刻自省，多少次表态不如一次实际行动，关键是从自己改起做起。

力量不在别处，就在我们心中；胜利不在远方，就在我们脚下。人人内心都藏着一簇星火，点燃它，让它成为熊熊燃烧的火炬。

第11篇：国防生如何“能打仗打胜仗”

国防生如何“能打仗打胜仗”

——兰州军区探索国防生培养模式纪实

雷凌峰刘联波王毅

2013-3-30 6:20:12来源：《中国青年报》（ 2013年03月29日 10 版）目前，国防生已是部队生长干部的重要补充来源，兰州军区国防生年度补充数量已占生长干部补充总量的30%，到2020年将会达到50%左右。

然而，按照“能打仗、打胜仗”的新型军事人才标准，目前毕业国防生的军政素质还不能适应部队建设的需要。

2010年以来，兰州军区为了提高国防生第一任职能力，积极探索实践高校学习培养与部队实践锻炼相结合，强化国防生思想政治素质和科技信息素质，加强部队实践锻炼（简称“两强化一实践”），这一培养模式为国防生注入“打仗基因”，取得了明显成效。

毕业国防生存在三方面问题

从1998年开始，兰州军区先后与地方6所高校签约培养国防生，目前已有4200多名国防生在部队工作，其中有1100多名担任营连主官，500多名成为专业技术骨干。

随着越来越多的国防生进入军队工作，部队领导机关和官兵普遍反映，毕业国防生思想政治根基不够牢、科技信息素养不够高、第一任职能力不够强是最为突出的三个问题。

兰州军区部队大多驻守在边远、高原和少数民族地区，条件艰苦，环境恶劣，战备训练任务繁重。90后国防生价值观取向多元、利益诉求功利化、心理承受能力弱等特征非常明显，这都给打牢国防生忠诚于党热爱部队、献身国防扎根基层、准备打仗不怕牺牲的思想基础提出了新的挑战。

兰州军区后备军官选拔培训工作办公室曾作过统计：近5年来，因思想动摇不愿意当国防生和完成不了学业被淘汰的就有134人。

近年来，兰州军区部队信息化建设发展迅速。国防生们经过四年的学习培养，虽然绝大多数人取得了计算机等级证书，但与部队信息化建设对人才科技信息素养的要求还有较大差距。电子信息工程专业的一个国防生在部队实践锻炼期间，帮助团里维护管理网络室，而他的实际管理维护能力还没有网络室的一名中士好。

这些年来，兰州军区部队担负抢险救灾、联合演习等任务繁重，对任务部队基层干部实际能力也提出了更高要求。

从调查了解的情况看，毕业国防生适应部队能力、带兵管理能力、组织指挥能力、研究创新能力还比较弱，普遍存在着不了解基层部队、与官兵感情比较淡、不会管兵、不会做思想工作、不会组织训练、不懂基层连队管理、自身军政素质不过硬等问题。

夯实思想根基

石河子大学国防生马立恒，一入校就参加了入校军政基础训练，严格的要求、艰苦的训练、紧张的生活，使他产生了退出国防生的念头。

驻石河子大学选培办主任苏宗义介绍说：“刚入校的国防生有马立恒这种想法的还不少，为了帮助他们尽快适应准军人的生活，我们把思想政治工作穿插到一个月的军政训练中。选培办组织安排了32个学时的军队优良传统教育和24个学时的国防生责任义务教育。”随后的训练中，马立恒变了样子，非常刻苦，表现出色，训练结束时被评为训练标兵。

兰州军区坚持把打牢思想政治根基作为培养国防生的首要任务，指导高校和驻校选培办抓好党的创新理论学习、当代革命军人核心价值观培育和我军优良传统教育，组织到延安、六盘山红军长征纪念亭和石河子军垦博物馆等8个国防生优良传统教育基地参观学习，并搞好经常性的时事政策和形势任务教育，不断增强国防生的军魂意识、宗旨意识和使命意识。

扎实有效的思想政治工作，使毕业国防生的思想政治基础更加牢靠，献身国

防的信念更加坚定。据统计，兰州军区去年毕业国防生入党率达到了75.6%，毕业国防生100%服从组织分配，96%志愿到驻边远艰苦地区部队工作。

提升信息素养

近年来，兰州军区坚持把强化科技信息素质作为国防生培养的重中之重，贯穿专业学习、军政训练、实践锻炼始终，实现了国防生院校培养与部队需求的有效对接。

宁夏大学计算机专业国防生赵晓楠在完成学业的同时，积极参与各类科研项目和应用软件的开发，先后完成两个省部级重点科研项目。去年，她和其他6名国防生设计开发的“宁夏大学国防生理论考试系统”应用软件，获得国家专利。

据统计，近3年来，兰州军区国防生有247人在数学建模大赛、大学生课外学术科技作品竞赛、大学生机械创新设计大赛等竞赛中获奖，59人参与省部级以上课题研究，在国家核心期刊发表学术论文47篇。

近些年，不少毕业分配到部队的国防生因为信息意识强、实际运用技能良好，在部队信息化建设中崭露头角。国防生狄正先毕业分配到某旅后，引入网络教学软件升级改造连队网络室，组建了集网络教育、网络监控、远程辅导等10多项功能的“指导员工作室”，这种官兵网络自我教育的做法在全旅推广。去年，他所在的连队被兰州军区表彰为基层建设标兵单位，狄正先个人荣立二等功。

锤炼任职能力

谈到国防生的第一任职能力，某红军团政委周维华说：“以前不少国防生干部适应部队周期过长，我对他们能不能胜任岗位有点担心，现在国防生整体素质逐年提高，走上岗位后适应快、干得好，渐渐打消了我对他们的顾虑。”

兰州军区坚持按照在校军政训练、基地化集中集训、部队实践锻炼的步骤制定第一任职能力培养方案，军政训练和实践锻炼时间累计达到8个月。他们采取轮流担任模拟营连骨干、承担普通大学生军训、开展军政能力素质比武竞赛、组织部队实践锻炼等活动，使各培养阶段紧密衔接，不断深入。

毕业前3个月，军区会将国防生放到10个作战旅团进行锻炼，让毕业国防生按照当兵锻炼一个月、代理班长一个月、见习排长一个月的顺序强化实践，全程参与连队日常教育训练管理和值班值勤等工作，掌握管兵带兵和组训方法，实现任职能力的不断升级。

“了解了连队的工作套路”、“锻炼提高了带兵管理能力”这样的话，成为2012届毕业国防生《实践锻炼总结报告》中常见的语句。

通过4年的衔接递进培养，国防生适应部队、带兵管理、组织指挥、学习创新4种能力明显提高，军事基础更加扎实。兰州军区去年组织毕业国防生考核，军事体能课目100%达标，5000米跑优秀率达到72%。

宁夏大学2012届毕业国防生丁晓强，在某装甲团见习代职期间，能力素质强，表现突出，当兵锻炼一个月后就开始代理排长。他在参与团里组织的几次大项活动中，为连队争得了荣誉。团长金泽华主动找到带队的选培办干部，要求把他分配到团里工作。

第12篇：当兵为打仗辩论赛资料

首先，第一点，对于一个军队而言，战争是一种手段，和平是最终的目的。相信这一点大伙儿都是认同的吧！但是有谁能够肯定地说和平是每一个国家发动战争时，军队动武的目的就是和平呢？不是吧，无论是以前日本的侵华战争还是最近的美国与伊拉克的兵戎相见，他们有哪一个军队的目的是为了和平吗？都不是。其次，第二点，很多人在看到这个题时，好象无形之中存在着一种误区，总觉得我们希望和平，反对战争。不然而然的，就会认为军队的存在是为了和平，如果是为了战争那就会被认为是象美国一样的暴力分子。而我却不这么认为，反而那些认为美国怎么怎么样的人会让我觉得有一种吃不到葡萄说葡萄酸的意味。作为任何一个强国而言，都有或多或少想要扩充自己的欲望，别说是一个大国，就连现在我们每一个人而言，有一点点欲望也不算过分吧。哦，有点撤得太远了，回到原来的话题。军队就是为了战争而存在的，而战争的目的就是想要世界和平。因此，和平只是军队存在的间接因素，战争才是直接因素。再次，第三点，军队是为了战争而生，为战争服务的。即使是现在这样一个和平的年代，遵循着某一种“人不犯我，我不犯人”的生存原则。但是长时间的和平过后，你能够不操练军队，不让军队存在吗？那么一旦在外袭突击时，又该怎么样呢？我想毕竟一个好的军队并不是临阵磨枪朝夕之间能够培训出来的。再说，如果对于一个和平的国家而言，如果说军队的存在是为了和平。那么现在应该说这个目的已经达到了，既然目的已经达到了，军队的存在也就没有他存在的必要性了吧。但事实上却不是这样的。即使是和平的目的达到了，军队的存在更是必然的，因为军队是时刻为战争所准备着的。最后，第四点，打个比方。以前清政府签署了那么多的不平等条约，口口声声是为了和平，如果我们在当时的话，我想没有一个人会赞同他们的意见吧。我们都一定会强烈呼吁举起我们的拳头，跟他们说不。如果不行就采取武力的手段进行抗争。如果要抗争，必定免不了一些大小战斗，要战斗就必须要有军队的存在。所以军队的存在就是为了战争。

我个人认为军队是为了战争而存在的。举例：

中国只有中国人民解放军，上世纪50年代的朝鲜战争，中国人参战了，出去的是志愿军，官方没有派解放军，而是组织志愿军，为了这一个战争，实质上已经组建了一只换汤不换药的军队。维和部队也是因为有战争迹象，战争爆发因素而形成，名义上都是争取和平，但是实际是因为已经有了战争。

1.是为战争而存在因为他的本质就是以暴制暴正方：植保学院军队是为了和平而存在的反方：资环学院军队是为了战争而存在的

一、立论陈词正方：

在以和平发展为主题的当今世界军队存在就是为了维护和平。下面我从三

个方面阐述我方的观点：

1、军队为统治阶级巩固执政地位提供了重要的力量保证国家内部由于阶级对立会出现冲突与矛盾，军队的出现正是为了缓和这种矛盾保持国家安定和平。

2、在社会主体趋于平稳发展的今天军队的职能正趋于多元化，承担起了众多与国家发展建设相关的任务如抢险救灾，处理突发事件。

3、军队为维护世界和平与发展发挥了重要作用，全球化进程的加快各国的经贸往来日益密切军队以其未设立守卫当今世界的和平。反方：

1、军队的发展历程:当私有制和阶级的产生战争随即产生，军队作为统治阶级的工具也孕育而生，由于战争的发展和防卫的需要迫使军队不断提高战斗力，完善组织结构，改进武器装备，由此可见军队为了战争而不断发展。

2、军队的价值体现：军队是执行特殊政治任务的武装集团而战争是解决激化矛盾的政治手段，所以军队是直接服务于战争的。

二、攻辩环节

正方二辩：当自身利益受到威胁时是通过外交手段还是战争？反方二辩：不排除使用战争

反方二辩：请问军事演练的目的是什么？正方二辩：威慑对方。

反方二辩：难道老虎被称为“森林之王”不是靠其捕食本领而是靠其额头上的“王”字吗？

正方三辩：军队是否应为人民的利益存在？反方三辩：军队为政府的利益而存

在，近代中国面对列强的欺凌，人们期盼军队能抵抗然而有用吗？反方三辩：请问衡量一个军人是否合格是否以其战斗本领过硬与否为标准？正方三辩：是。

反方三辩：这不正说明了军队的目的是出于战争吗？

三、攻辩小结正方：

1、和平是相对稳定状态，绝对的和平不存在。因此在和平时期军队存在仍是为了维护和平。

2、加强军事演练的目的是增强威慑力，而非用于战争。

3、孙子曰：“止战高于胜战”通过威慑力达到不战而屈人之并不是不可能的。

反方：

1、对方认为军队是维护和平的手段，但是手段等同于目的吗？

2、军备只是推迟了战争的年限但始终还是为了战争。

3、战争是政治斗争无法进行下去的消极手段，军队也正是出于战争的目的而存在的。

四、自由辩论

正方：请问当今世界的主题是什么？反方：

虽然和平和发展是当今世界的主题，但我想问军队的存在难道是个外交团体吗？

正方：军队的职能是否正多元化？

反方：是，军队可以参与抗洪抢险，处理突发事件，建设边疆地区，但军队仍叫做军队，为啥不叫做抗洪救灾队。

正方：当发洪水时鬼子来进犯，军队是该抗洪还是打鬼子？反方：当然是打鬼子，因为抗洪民众都可以而抵御敌人只有靠军队。反方：军队的目的是什么？反方：维护和平。

正方：既然都和平了还要军队干吗？反方：防患于未然。反方：既然军队是为了威慑敌人，那么军人身穿迷彩服，为何不超人的样子，那样不时更有威慑力吗？反方：阅兵时军人扛枪为何不扛火箭炮呀？

正方：君不见军人身后一排排载着导弹的装甲车方队吗？

反方：关于不战而胜的问题：希特勒一夜之间征服了卢森堡，可以说是不战而胜，难道希特勒维护了卢森堡人民的和平吗？正方：希特勒利益军队蓄意发动战争并不能说明军队本身

的目的就是为了战争，就像吗啡，国家允许它存在是为了镇痛，并不能因为有些犯罪分子用它来制造毒品就说它的存在是为了制造毒品。观众：恐怖主义军队也是为了和平吗？

正方：在国家眼里恐怖主义军队不能称作军队只能算作非法武装观众：对方说过和平不是战争的唯一目的，是否已承认了和平是目的？

反方：因种族矛盾，宗教差异，等进行的战争哪里有和平的影子观众提问：美国包围亚洲难道也甚为了亚洲的和平吗？

正方：美国的霸权主义的确不是为了维护亚洲的和平，但确实是为了维护美国的和平，防止来自中国崛起带来威胁。

正方：在刚才的辩论中双方在一些焦点问题上产生了分歧，我想为对方辩友解释一下我方的观点：

1、对方辩友提到的侵略战争，它是统治阶级追求己方私利动用军队向别国发动不正义的进攻，我方承认这是自私的不被人接受的行为，但是这种行为本身的目的的确实为了维护其内部的稳定。

2、军队的存在是为了和平，我们不否认军队有时用于战争，但这只是达到和平的一种方式。

3、军队的主要职能并不等同于存在的目的。下面让我进一步阐述我方的观点：军队为统治阶级利益最大化的实现提供了坚实的基础，而统治阶级的利益只有在和平稳定的环境下才得以实现。和平和发展是当今世界的主题而战争带来的只能是杀戮和灾难，我们渴望和平，渴望发展，我们需要军队为我们提供一个相对稳定的环境，只有这样民族才能振兴，只有这样国家才能发展，社会才能进步

反方：

我们反复强调军队是为了战争而存在的，不是为了发动战争而存在的，请对方辩友不要曲解我方的观点，我方对军队产生历程分三个方面进行了论述并且对军队价值加以佐证，军队的价值作战争中得到最大的体现。就政治性而言战争是政治斗争无法继续是采取的极端手段。请问对方殖民主义、军国主义、霸权主义、进行的侵略战争的目的是为了瓜分殖民地，还是为了所谓的为了维护和平。

我方强调军队是为了战争而存在但战争不是达到和平的唯一手段，战争是为了和平但不失为了和平而存在。我们承认在“98抗洪”中军队的巨大贡献但此时的军队还是严格意义上的军队吗？对方一直强调军备只是为了威慑对方试问我们威慑的本质是什么？是我们的飞机可以开，坦克可以推，大炮可以发，原子弹可以轰啊！我们不否认和平的美好,但我们必须面对现实—美国的霸权主义、日本的虎视眈眈、台湾的蠢蠢欲动啊！居安思危、忘战必忧，我们真能高枕无忧吗？21世纪的今天，尽管我们还在感叹“千古兴亡多少事，不尽长江滚滚流”但我们的军队却时刻“马作的卢飞快，弓如霹雳弦惊”尽管我们不再高呼“但使龙飞将在，不叫胡马度阴山”可我们相信“但使强军精兵在，不叫外寇踏河山”。

第13篇：“能打仗,打胜仗”之我见征文

2013年中国军事教育学会征文

培养“能打仗，打胜仗”的优秀学员之我见

……（……学院…主任/研究生）作者情况楷体小四号

摘要：本文主要从五个方面阐述了在现代战争中我军如何才能实现“能打仗，打胜仗”的关于中国梦强军梦的思想，即一是指出现阶段的战争是以信息战为主要的战争;二是明确战争的准备主要是人才和装备，提出“放宽和收买”的方法; 三是提出“专攻”练兵思想；四是严正军队纪律；五是培育军人的荣誉感和敢于牺牲的血性,确保我军召之即来、来之能战、战之必胜。

关键词：能打仗，打胜仗；强军梦；信息战；人才和装备；“专攻”练兵思想。

引言：

新世纪新阶段，军委主席习近平同志在会见驻穗部队师以上领导干部时指出，“能打仗、打胜仗”是强军之要，必须按照打仗的标准搞建设抓准备，确保我军始终能够召之即来、来之能战、战之必胜。这一重要指示，充分体现了党中央、中央军委对人民军队的殷切希望，是向全军官兵发出的深入动员和谆谆告诫，是党对人民军队履行使命任务的一贯要求。在经受战争的重重砥砺和历史的反复锤炼下，“能打仗、打胜仗”的要求已逐步内化为我军特有的精神底气和战斗作风，固化为广大官兵的坚定信念和使命追求，不论在任何时期、任何条件下，我们都必须时刻牢记、永远恪守、自觉践行。

当前，国际国内环境发生深刻变化，对我军“能打仗、打胜仗”提出更高的要求。正因为如此，我们要充分认清新时期确保军队“能打仗、打胜仗”所蕴含的时代要求，不断增强忧患意识，牢固树立“打硬仗、打恶仗”的思想观念，做到未雨绸缪、常备不懈。要结合武警学院“创建世界一流警官大学”的指示，主动瞄准前沿，积极抢占先机，保持思想的敏锐性，增强指导的前瞻性，切实用打赢标准来衡量和推动各项工作和建设。

一、以强军梦引领官兵实现自我价值

“中国梦”不等于“富裕梦”。一个国家要自立于世界民族之林，既要有雄厚的经济实力，又要有强大国防力量作后盾。在世界政治舞台上，富国不等于强国。科威特富甲全球，但国防虚弱，以至被伊拉克几小时之内占领。大宋王朝是中国历史上生产力发达、社会繁荣的朝代，“走卒类士服，农夫蹑丝履”，但“国虽富而兵不强”，自始至终受制于周边少数民族政权，最后摆脱不了衰亡的厄运。富国和强军，是实现中华民族伟大复兴的两大基石。一个国家要自立于世界民族之林，既要有雄厚经济实力，又要有强大国防力量作后盾。富国和强军，如车之两轮、鸟之双翼，不可或缺。强国梦包含着强军梦，强军梦支撑着强国梦。没有国家的富强，强军就无从谈起；没有强大的军队，国家安全和发展也无法保障。同时，经济社会越发展，国家利益越拓展，安全需求就越迫切，强军要求就越紧迫。当前，国际国内环境发生深刻变化，世界新军事革命进程加快，我国安全问题的综合性、复杂性、多变性增强，要求国防和军队现代化建设必须有一个大的发展。正因为如此，党的十八大明确提出，建设与我国国际地位相称、与国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队，是我国现代化建设的战略任务。这是坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的内在要求，也是实现强国梦的必然选择。我们一定要深刻认识富国和强军的辩证关系，为实现伟大的强国梦、强军梦而不懈奋斗。

实现强军梦，就要始终牢记坚决听党指挥是强军之魂，牢记能打仗、打胜仗是强军之要，牢记依法治军、从严治军是强军之基。全军官兵必须毫不动摇坚持党对军队的绝对领导，任何时候任何情况下都坚决听党的话、跟党走，坚决维护党中央、中央军委和习主席的权威，坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥；必须按照打仗的标准搞建设抓准备，确保我军始终能够召之即来、来之能战、战之必胜；必须保持严明的作风和铁的纪律，确保部队的高度集中统一和安全稳定。这“三个牢记”是一个相互联系、相互贯通的整体，体现了我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，融入了高举中国特色社会主义伟大旗帜、忠实履行新世纪新阶段军队历史使命的时代内涵，反映了党和人民对军队的殷切期望，是广大官兵思想和行动的根本遵循。新中国成立伊始，毛泽东就高瞻远瞩地提出：“中国必须建立强大的国防军，必须建立强大的经济力量，这是两件大事。”为此，中国共产党带领全党全军全国各族人民进行了不懈追求和艰辛探索。今天，我们比以往任何时候都更有抓好“两件大事”的条件，比以往任何时候都更有实现强国梦、强军梦的信心。我们坚信，在党中央、中央军委和习主席坚强领导下，在实现中华民族伟大复兴的征程中，英雄的人民军队一定能够发扬传统、继往开来，以对党和人民的无限忠诚，不断为实现强军梦作出新的更大的贡献！

二、战争准备，人才和装备

三、“专攻”练兵思想

四、整顿部队作风纪律，严正各项考评，做到官兵齐心正常、科学、客观的干部考评，要考出每个人的“打赢本领恐慌”和“工作实绩恐慌”，不能让大家形成只唯“人缘人气恐慌”的导向。有人说，干好10件事关打赢的大事，不如给“投票者”送两瓶小酒管用。因为一些单位搞的干部考评，完全是“跟着感觉走”，优秀不优秀、称职不称职、推荐不推荐，完全凭“投票者”对你的好恶和他自己的利益取舍而定，与干部的品行、能力、本领、成绩、贡献等，根本不挂钩。这样，聚精会神谋大事者有可能要淘汰，一门心思谋人缘者多半要胜出。正如一些单位的干部考评结果那样：在一线冲锋陷阵的干部大多“出局”，在二线、三线悠哉悠哉的干部大多“胜出”。

解决这一问题，要提高干部考评的科学性和准确性，坚持定性定量相结合提高考评“分辨率”，使定性评价建立在定量分析的基础上，干部谋打赢的显绩与潜绩、投入与产出一清二楚。特别是，要注重从实绩看德才，让干部的大节、品行、能力、本领、成绩、贡献等因素发挥主导作用，坚决剔除“以票取人”的错误导向，防止和杜绝考察失真、评价失准、用人失误。具体做法是：

1、改进作风的落实。一套完善的工作部署对一个单位的发展固然重要，但如果仅仅停留在纸上或是口头上，再好的计划都是空中楼阁，不会产生任何效益。

按照“能打仗、打胜仗”的思路和标准考评任用干部，很重要的一点还在于用历史、全面、辩证观点综合看干部，不能让谋打赢的干部输在几张选票上。一支不尊重法治、正规化不足的军队不可能真正实现现代化，一支不懂得发扬军事民主、激发军人主体性和自豪感的军队不可能有朝气。缺乏科学思想方法、不愿纠正问题错误、不善于对干部负责、不勇于对胜利负责的领导干部，往往会简单地“拿选票说事”、搞“一票否决”，让干部“哑巴吃黄连”。坚持对干部负责、对事业负责、对历史负责、对胜利负责的心态，坚持做好分析鉴别的工作，对推荐结果进行深入具体的分析，由表及里、去伪存真；还要将集中推荐结果和平时掌握情况相互对照，注意了解干部所在单位的具体情况，充分考虑干部的个性特征和具体岗位，辩证地、历史地看待干部的优缺点；对那些因敢于触及矛盾而影响票数的干部，要力排众议大胆起用；对那些德才平庸、惯于当老好人或拉选票的人，坚决不让其得逞，坚决不让挂在嘴边的“能打仗、打胜仗”成为一句空话、套话。只有这样，才能鲜明干部考评任用导向，才能使能干事、干成事、想打赢、谋打赢的干部看到信心和希望，才能真正按照打仗的标准搞建设抓准备，不负党和人民的信任与重托。

只有这样，才能做到官兵上下齐心！要认真想一想，上下齐心不做哪些事，才是“对胜利负责”？正像马晓天司令员所强调的, 注重用战斗力这把尺子量一量工作上的长短高低、每个人都要考问一下自己：干工作是图出名挂号，还是为了长远发展？抓建设是搞“应景工程”，还是从实际出发？为基层办事是锦上添花，还是雪中送炭？求创新是标新立异，还是趟出科学发展路子？我相信只要只有部队纪律整顿好，官兵上下才会齐心，那么我军才会真正成为一支召之即来、来之能战、战之必胜的人民军队。

五、培育军人的荣誉感和敢于牺牲的血性

（一）增强军人的荣誉感

“应该让军人享有崇高的国家荣誉。”军队人大代表、总参陆航部政委陈向东说，“过去是‘一人当兵，全家光荣’，而现在有些地方连‘光荣军属’、‘光荣烈属’的荣誉牌都不见了！”军人荣誉是国家对军人牺牲奉献的肯定，应该得到全社会的认可与尊重，只有这样，才能激励更多优秀青年参军入伍，才能让每名军人平时守岗位，战时不惜命。

那该如何做呢？一要制定军人地位法，明确军人的政治、经济、社会地位，保护军人的权利、荣誉和尊严；二要制定军队干部转业安置法，为军队干部转业安置提供有力的法律保障；三要完善军人荣誉制度，统一规范军师旅团级单位荣誉馆设置，为受四总部以上单位奖励和表彰的英模立塑像，烈士的基本情况要有完整的记载。规范军人各类仪式礼仪、规格和程序，对军人晋职、立功受奖、转业、喜报送达和烈士安葬、祭奠及光荣军（烈）属挂匾等仪式进行统一规范，激发军人的荣誉感。地方各级政府要认真组织“光荣军属”“光荣烈属”等荣誉牌悬挂仪式及喜报送达仪式，积极扩大对受奖者的宣传，并把荣立二等功以上的军人事迹载入本地史志，增强军人家属的光荣感和自豪感；四是制定国家公墓管理条例，把全国的烈士陵园升格为国家公墓，切实在全社会营造崇尚军人荣誉的浓厚氛围。

（二）培养军人敢打敢于牺牲的血性

不能怕打仗，要吸收有志之士加入到部队来，因为对于有些人来说，当兵就是他的梦想，相信为了梦想而战的人是潜能无限的！要多提拨那些爱国报国、富有血性的青年军人。要少做、不做“对胜利不负责”的事，让军营多一些“土味”和“野味”，少一些“洋味”和“奶味”；多一些悍气和霸气，少一些娇气和奢气。中国军人就要执着于对真理和正义的维护，不欺软怕硬，不欺弱惧强，敢于亮剑、敢于担当、敢于驱邪；中国军人身上，应该始终澎湃着精忠报国、敢打必胜的凛然血性；军队干部考评导向要有利于培育革命军人一不怕邪、二不怕死的血性和正义。要多提拨那些爱国仇敌、满腔热血的血腥汉子！他们当指挥官上前线才能打胜仗，民族才有希望，国家才有希望！

参考文献: [1]任海泉.把握开启新军事变革之门的钥匙[M].北京:国防大学出版社,2007-12.[2]戴旭.C形包围[M].上海:文匯出版社,2010-1.[3]刘伟.信息化作战指挥研究[M].北京:国防大学出版社,2008-11.[4]及燕丽.信息作战技术[M].信息系统管理专业自学考试委员会,2009-10.

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第14篇：努力提高空军部队能打仗打胜仗能力

努力提高空军部队能打仗打胜仗能力

努力提高空军部队能打仗打胜仗能力中央军委委员、空军司令员马晓天

党的十八大以来，习主席以实现中国梦、强军梦为核心，鲜明提出了一系列治国理政强军的重大战略思想，为全党全军全国人民团结奋斗、早日实现中华民族伟大复兴提供了思想和理论指南。对空军来说，深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神特别是关于国防和军队建设重要论述，就是要以党在新形势下的强军目标为统领，积极适应军事斗争特别是海上方向军事斗争形势任务的发展变化，不断提高空军部队能打仗、打胜仗能力，确保有效履行肩负的使命任务。着眼全局充分认清海上方向空中斗争形势任务。充分认清维护海洋权益空中行动，对空军运用指导、力量建设和综合保障等方面提出更高要求；充分认清赢得空中斗争主动，对于有效应对海上方向各种安全威胁具有重要作用；充分认清海上维权斗争的新形势，赋予空军加快从国土防空向攻防兼备转变的新内涵，以更加强烈的使命意识、忧患意识，努力完成推进空军转型建设和军事斗争准备的历史性课题。扭住重心枢纽科学运筹海上方向空中力量运用。海上方向空中力量运用，必须服从服务于海洋强国建设和维护海权战略全局，注重搞好三个统筹：统筹陆地和海上，统筹平时和战时，统筹部队遂行任务、日常训练和全面建设。在抓海上方向核心军事能力建设的同时，还应着眼维护国家战略利益拓展需要，以海外紧急空运、航空救援为重点，提高空军部队遂行多样化军事任务能力。

坚持问题导向不断完善海上方向空中力量体系。紧紧盯住制约海上方向空中行动的短板弱项，集中力量突破重难点问题。坚持信息主导，大力加强信息支援保障力量建设；突出体系对抗，努力提高远海空中攻防体系作战能力；推进军民融合，不断完善空军力量运用基础支撑。

紧贴担负任务着力加强海上方向实战化训练。突出三个方面的实战化训练：突出指挥控制训练，提高谋略水平和指挥能力；突出专攻精练，锻造顶用过硬的拳头力量；突出针对性训练，充分发挥新型作战力量的应有作用。结合实战化训练强化战斗精神培育，牢固树立敢打必胜的信心决心，确保习主席和中央军委一声令下，能够有效履行使命任务。真正把战斗力标准立起来落下去沈阳军区司令员王教成

习主席反复强调军队要能打仗、打胜仗，要求全军牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准。当前，部队工作中还存在与战斗力标准不相适应的现象问题，要真正把战斗力标准立起来落下去。

战斗力标准立起来是首要，落下去是关键。解决“立起来”的问题，要坚持正本清源，对长期和平环境下形成的思想观念、政绩标准、工作作风进行大清理、大扫除，重点应突出“四立”：聚焦军队根本职能“立”，牢记我军战斗队的根本职能，把军队搞得更强大；否则我们就无法履行好担负的使命任务。顺应战争演变规律“立”，既要从过去的战争中汲取经验、把握规律，更要紧跟时代、与时俱进，打造适应信息化战争要求、具有我军特色的战斗力标准。始终瞄准强敌“立”，着眼最复杂困难情况把战斗力标准立准立实，切实做到敢亮剑、出利剑。坚持破除和平积习“立”，铲除滋生和平积习的土壤，让我军威武之师、胜利之师的形象再放时代光芒。

战斗力标准说到底是实践标准。解决“落下去”的问题，重点要抓住“五落”：落到凝聚共识上，不断激发强军兴军的内在动力。坚持用强军目标来引领，用战斗力标准大讨论来深化，用领导干部以上率下来感召，用科学评价体系来促进，充分释放官兵练兵打仗的激情和动力。落到练兵备战上，扎实提高履行使命的实战能力。把拓展和深化军事斗争准备，作为落实战斗力标准最重要的载体和途径，紧贴使命任务，强化实战化训练，夯实战备基础。落到保障中心上，形成聚焦用劲的强大合力。围绕打仗抓教育，强化“教为战”；以纪律建设为核心，强化“管为战”；坚持为战为兵的根本方向，强化“保为战”，使各项工作真正服务中心、聚焦打赢，提升对战斗力建设的贡献率。落到深化改革上，催生能打胜仗的生机活力。习主席亲自为改革掌舵，我们充满信心、充满期待，将义无反顾地攻坚克难、迎接“大考”。落到改进作风上，为真打实备提供有力保证。核心是端正党委工作指导，有效方法是坚持问题倒逼，关键是完善落实制度机制，持之以恒、久久为功，使战斗力标准落地生根、开花结果。大力提高部队建设法治化水平北京军区司令员张仕波

习主席强调指出，要牢记，依法治军、从严治军是强军之基。这一重要论述，是依法治国基本方略在军队建设领域的具体运用，为在法治轨道上推动部队建设发展提供了根本遵循。崇尚法治是建设正规化军队的重要前提，夯实强军之基必须首先强化法律至上的理念。我军的发展壮大，一个重要原因就是得益于治军严明。要引导官兵充分认识到，法规是神圣的，任何单位和个人只有依法办事的义务，没有高于法规之上的权力；法规是科学的，尊重法规就是尊重科学，按法规办事就是按科学办事；法规是管用的，依法办事工作效率就高，矛盾问题就容易解决；法规是严肃的，无论是谁都必须严格遵守法规制度，谁违反了都要严肃惩处。

法治素养直接关系部队建设的质量层次，夯实强军之基必须提高依法开展工作的能力。法治素养是现代军人必备的基础素质。要加强学习培育，把法规制度纳入理论学习、政治教育和各类集训，使之真正进入思想、进入工作、进入实践；狠抓点滴规范，把法治建设的要求贯彻到部队建设的各个领域，使法治内化为道德修养、外化为行为准则；重视文化熏陶，使官兵在潜移默化中自觉敬畏法规、遵守法规。法规制度不落实比没有法规危害更大，夯实强军之基必须切实增强法规制度执行力。要严明责任机制，把落实法规的目标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人；严密监督机制，既充分发挥各级党委、纪委和机关的监督职能，又重视发挥基层官兵的监督作用；严格考评机制，以考促学、以考促用，推动法规制度有效落实；严肃奖惩机制，对依法办事的大力宣扬表彰，对违反法规制度的及时查处，树立奖优罚劣的鲜明导向。

领导干部在法治建设中起着示范导向作用，夯实强军之基必须坚持从严治官、以上率下。领导干部必须带头尊法守法，要求部队做到的自己首先做到，要求部队不做的自己坚决不做；带头秉公用权，树立权力服从法规的思想，守住做人、处事、用权、交友的底线，切实让权力在阳光下运行；带头改转作风，认真贯彻落实相关规定要求，以良好的作风形象影响和带动部队，凝聚起强军兴军的强大正能量。抓好新形势下西北方向边防工作兰州军区司令员刘粤军

习主席对边防工作非常重视，提出了“治国先治边”的重大战略思想，对边防的地位作用、形势任务、斗争指导、管控要求、建设发展、体制机制等作出了一系列重要指示。习主席关于边防工作的重要指示，立意高、落点实，思想深邃，内涵丰富，深刻回答了边防工作根本性方向性全局性的重大问题，明确了边防工作的聚焦点和着力点，为我们做好边防工作指明了正确方向，提供了根本遵循。

通过学习领会习主席的重要指示和军委总部的战略意图，综合研判西北方向边防安全形势，我们应深入贯彻习主席和军委总部决策部署，以“强边固防、睦邻友好、维护稳定、促进发展”为总要求，着力提高预警监视、快速反应、指挥控制、巡逻警戒、战场机动、应急处突、对外交往、综合保障和环境适应等多种能力，履行好担负的使命任务。一是着力强化战备工作。跟踪掌握边情动向，及时研判发展态势，加强战备值班和演练，保持良好的戒备状态。二是严格落实军事训练。紧贴使命任务，依据训练大纲，瞄准能力标准，在全面施训的基础上，重点抓好单兵一专多能训练、分队战术训练、指挥员和机关指挥谋略训练，不断提高遂行任务的实际能力。

三是严密组织巡逻执勤。强化敌情观念和战场意识，按照打仗标准携带武器装备、编组执勤力量，搞好协同保障，提升管控水平。

四是加快构建管控体系。加快构建信息获取、通信网络、指挥控制、管控力量、阵地设施、道路交通、安全防护、综合保障八大体系，建成覆盖边境全线、人防物防技防有机结合，能够有效应对边境安全威胁和确保自身安全的防卫管控体系。

五是大力培育战斗精神。不断弘扬喀喇昆仑精神、老高原精神和贺兰山精神，大力培育边防官兵以苦为荣、苦中作为，英勇顽强、敢于战斗的“精气神”，锻造军人应有的血性、虎气和锐气，为强边固防提供强大精神动力。

六是精心组织涉外活动。组织官兵认真学习边防政策，了解邻国国情军情、历史文化、人文地理等。积极开展会谈会晤、联合执勤、节庆联谊等涉外活动，深化交往合作，主动增信释疑，为边境管控创造良好条件。以深化改革助推强军目标实现济南军区司令员赵宗岐

在习主席系列重要讲话的“军事篇”中，强军目标是核心思想，深化改革是重要典章。要从战略和全局高度深刻认识改革、积极推进改革，以深化改革助推强军目标实现。坚持用习主席深化改革的战略要求统一思想。习主席系统阐述了深化国防和军队改革的重要性和紧迫性、目标和指导原则、重点任务、方法步骤、实践要求，为深化改革指明了方向、提供了根本遵循。要强化历史担当迎大考，以实际行动回答好“三个能不能”的课题，向党和人民交出一份合格的答卷。强固特色优势把方向，确保军魂不变、传统不丢、本色不改，确保部队坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。聚焦能打胜仗破瓶颈，始终坚持战斗力这个唯一的根本的标准，全面提高我军能打仗、打胜仗的实力。坚持积极稳妥求实效，实现完成改革任务、保持部队稳定两促进。增强大局观念听号令，强化政治意识、大局意识、服从意识，坚决把党中央、中央军委的改革决策落到实处。

坚持用党中央、中央军委和习主席战略决策统一行动。改革号角已经吹响、号令已经下达，应积极行动起来，坚定自觉地投身改革实践。要着力搞好改革问题论证。深化改革是复杂系统工程，必须汇聚全军智慧，加强调研论证，搞好顶层设计。部队应按照军委、总部的统一部署，积极在谋划改革、推进改革中建言献策、有所作为。要着力完成既定改革任务。部队先期改革是军队深化改革的前奏，是整个改革的重要方面，必须高度重视，精心筹划，加紧推进，拿出高质量改革成果，为推开全面深化改革种好试验田、提供坐标系。要着力破解现实矛盾问题。破解难题是改革的必然要求。要紧紧围绕影响和制约战斗力生成的突出矛盾问题，强化问题倒逼意识，加大破解难题的实践探索力度，找准症结，剖析内因，提出对策，为深化改革提供有力支撑。要着力加强部队教育管控。国防和军队改革是全面深化改革的重要组成，既要用军队改革成果支持全面深化改革，又要以自身稳定维护社会大局稳定。要确保官兵思想不散、干劲不减，全部心思向军事斗争准备聚焦，各项工作向实现强军目标聚力。提高领导干部四种思维能力南京军区司令员蔡英挺

贯穿习主席建军治军重要思想，有一条红线，这就是辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观方法论，而支撑这条红线的是习主席的坚定政治信仰和科学思维品质。学习习主席思维品质，重在提高战略思维、创新思维、辩证思维和底线思维能力。

学习习主席战略思维，主要把握善于观大势、谋大事、顾大局，有世界眼光和全球视野，有对历史、对国家、对民族负责的精神，有一批从战略上思考党、国家和民族问题的人这4条。习主席倡导的战略思维，是思维的制高点，就是高瞻远瞩、统揽全局、把握趋势、运筹帷幄。落在实处，就是要做到眼里有世界风云，胸中有战略全局，既仰望星空，精于运筹，又脚踏实地，干好本职。

学习习主席创新思维，主要把握军事领域最需要创新思维，创新思维的本质在于更新军事思维方式和思想观念，创新思维的核心是用新的理念、视野、方法、标准推进军事斗争准备和各项建设，创新思维要贯彻到各项工作中这4条。习主席倡导的创新思维，是思维的动力源，就是解放思想、勇于变革、打破常规、开拓进取。落在实处，就是要围绕实战化训练、军队调整改革等方面，来一场创新理念、拓宽视野、变革方法、提高标准的“头脑风暴”。

学习习主席辩证思维，主要把握战争与和平的辩证法，军事和政治的辩证法，全面建设和战斗力建设的辩证法，抓工作说和做相统一的辩证法这4条。习主席倡导的辩证思维，是思维的奠基石，就是抓住本质、把握规律、分析矛盾、破解难题。落在实处，就是要做到理论与实践相统一，对上与对下相统一，谋划与落实相统一，重点与一般相统一，硬件与软件相统一，重视做人的工作，做“润物细无声”、撬动灵魂的工作。

学习习主席底线思维，主要把握考量国家利益讲底线，抓改革上讲底线，做任何工作都讲底线，凡事从坏处准备、努力争取最好结果这3条。习主席倡导的底线思维，是思维的着眼点，就是前瞻危机、管控风险、万全准备、掌握主动。落在实处，就是要听党指挥，不出任何政治问题；能打胜仗，保证上得去、打得赢；作风优良，少出违法乱纪问题；安全稳定，不出重大事故案件。把握深化改革的强大思想武器国防大学校长宋普选

习主席强调，要着眼实现强军目标，正确把握深化国防和军队改革的指导原则，明确提出“四个牢牢把握”的要求。这为深化改革提供了强大思想武器和根本遵循。牢牢把握坚持改革正确方向这个根本，筑牢改革的生命线。必须从事关事业成败的高度来看待改革方向，必须以有利于巩固和加强党对军队绝对领导来把握改革方向。无论怎么改，我军是党的军队、人民军队、社会主义国家的军队的性质不能丢，军队的最高领导权、指挥权集中于党中央、中央军委的根本制度不能变，确保党对军队绝对领导的根本原则和制度不能改。必须用习主席重要论述来统领和确保改革方向，确保改革走的是大道、正道。

牢牢把握能打仗、打胜仗这个聚焦点，坚持改革的基准线。确立能打仗、打胜仗这一价值取向，改掉妨碍能打仗、打胜仗的思想观念、思维模式和行为习惯。强化战斗力标准这一实践导向，改革的筹划设计、组织实施、落实推动、评估检验，都要紧紧围绕进一步解放和发展战斗力来展开；部队一切重要资源，都要运用到战斗力建设上。瞄准打赢信息化战争这一时代课题，着力探索形成信息化条件下战斗力生成模式，提高我军基于信息系统的体系作战能力。

牢牢把握军队组织形态现代化这个指向，突出改革的主干线。领导指挥体制改革，说到底就是要让党中央、中央军委和习主席能够更加高效、更加灵便地指挥和运用国家武装力量，就是要使我军更加迅捷、更加坚决地听从指挥，完成多样化任务。下大力推进领导管理体制改革，抓住了这项改革，就能起到“落一子而全盘活”的效果。通过改革，使部队更加精干，编成更加科学，更好地发挥整体作战效能。牢牢把握积极稳妥这个总要求，坚守改革的保底线。敢于担当全力推进改革，在改革触及到自己利益时，要经得起政治觉悟和党性原则的检验，真心拥护改革，自觉服从改革，积极投身改革。以时不我待的机遇意识加快推进改革，以稳妥审慎的科学态度务实推进改革，努力做到全局和局部相配套、当前和长远相结合、渐进和突破相衔接，既不因急于求成而莽撞蛮干，又不因害怕风险而裹足不前，确保各项改革稳健发展、富有成效。不断拓展和深化军事斗争准备成都军区司令员李作成

习主席系列重要讲话贯穿了辩证唯物主义和历史唯物主义的宽广视野和思想光芒，体现了战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维等科学思想方法，为拓展和深化军事斗争准备提供了强大思想武器。

从战略上运筹，在大局中谋势。放眼全局才能谋一域，把握形势才能谋大事。要着眼党和国家工作大局运筹谋势，自觉在党和国家工作大局下行动；着眼国家军事战略布局主动造势，立足最复杂最困难的情况做好充分准备；着眼国家战略利益拓展跟进借势，乘势而上抓建设，不断提升军事斗争准备质量和层次。

从哲学上分析，在重点中突破。坚持一分为二看问题、重点突破带全局，既看到部队作战能力不断提升、战斗精神和战斗作风过硬的优势，又看到特殊环境和历史原因的影响，充分认清军事斗争准备的复杂性、艰巨性和紧迫性，按照打仗标准，大力加强重点作战能力建设。

从系统上着眼，在体系中使劲。运用系统思维，综合考虑、统筹布局，把握整体性，突出侦察预警、指挥控制等能力建设，着力构建大区域大纵深联合作战体系；把握针对性，下大力解决制约体系作战能力生成的短板和弱项；把握特殊性，按照高寒山地作战制胜机理，不断提高基于信息系统体系作战能力。

从创新上用力，在开拓中作为。军事领域是最具创新活力、最需创新精神的领域。坚持遏控危机与打赢战争、应对传统安全威胁与新型安全威胁等相统一创新军事战略；突出联合指挥组织、空地联动协同等重点创新战役战法；统筹多层次保障资源、多类型保障力量和多元保障要素创新保障模式，以开拓进取的新思路、观察问题的新视角，下大力破解重难点问题，创造性地推进军事斗争准备。

从底线上坚守，在斗争中控局。坚持底线思维，强化风险意识和危机意识，未雨绸缪、有备无患。在事关国家主权、安全和领土完整的核心利益上，绝不含糊、绝不妥协、绝不让步；掌握好斗争的原则性策略性灵活性，避免矛盾斗争扩大升级影响全局；坚持升级有备，只要党中央、中央军委和习主席一声令下，随时都能坚决完成党和人民赋予的各项任务。

为建设海洋强国提供战略支撑海军副司令员田中

党的十八大以来，习主席站在国家安全和发展战略全局的高度，对建设海洋强国、维护海洋权益作出一系列重大战略判断、重大战略决策、重大战略部署，明确指出要不断提高维护国家海洋权益能力，为在新的起点上统筹加强海上军事斗争指明了目标方向，提供了根本遵循，我们必须认真学习领会，坚决贯彻落实。

聚焦能打胜仗，拓展深化军事斗争准备。海权不仅反映综合国力，而且是综合国力的战略依托和潜力所在。要深入研究信息化条件下海上局部战争制胜机理，突出创新战法，不断检验完善方案预案。进一步研究解决制约战斗力建设的突出矛盾和问题，不断增强军事斗争准备的针对性实效性。坚持从战略高度加强日常战备工作，始终保持箭在弦上、引而待发的高度戒备态势，确保一旦有事，能够上得去、打得赢。推进转型建设，优化完善海上作战体系。加紧研制新型作战平台和精确打击武器，构建科学有效的作战力量体系。加强信息系统建设，升级完善海上作战信息体系。抓好重大战场工程建设，搞好海洋地理、水文气象、电磁频谱等战场环境数据调查测量，不断优化海战场保障体系。

坚持紧贴实战，从难从严狠抓军事训练。始终用实战标准指导训练、检验训练、落实训练，按照“最大限度贴近实战、最大限度不搞摆练、最大限度设置实战情节、最大限度检验武器装备实际效能”的思路，不断探索信息化条件下演习研练的方法路子，加大在复杂电磁环境、复杂陌生海域、复杂气象水声条件下训练力度，突出体系练兵、“背靠背”对抗，大胆训、科学训、安全训，锻炼提高部队遂行使命任务能力。服从服务大局，积极创新海军兵力运用。充分发挥海军作为国际性军种优势，坚持“养兵千日、用兵千日”，不断拓展兵力运用范围领域。严密掌握周边海上动态，加强海空战备巡逻，有效维护海洋权益。持续深化远海训练和远洋护航，不断提高远海常态化用兵层次水平。加强海上安全合作，积极开展军舰互访、海上联合军演、海军专业技术交流，有效遂行海外医疗服务、人道主义救援等非战争军事行动，充分利用多边平台参与国际海洋事务，积极维护地区和世界和平。

第15篇：准备打仗——先向“和平积习”开刀

准备打仗——先向“和平积习”开刀

今年1月20日，《解放军报》头版头条报道了我们集团军炮兵部队首次赴高寒地区进行全程实战化演练的情况。3支参演部队、22种武器、21种弹药，全部在最低气温-32℃的严寒环境下实现了精确打击。但总结会上，预想中的表扬和肯定几句带过，随之而来的却是频频‚炮轰‛：只按演练天数携带给养、演习地域集合列队下达课目、战车插着彩旗冲锋……一个个不符合实战要求的‚虚家伙‛、‚花架子‛被摆上了台面。大家在尴尬的同时深刻检讨、得出结论：‚和平积习‛是战斗力最致命的腐蚀剂，‚和平积习‛不除，战斗力标准就不可能真正立起来，能打仗、打胜仗就是一句空话。可以说，向‚和平积习‛开刀已成为广大官兵热议的话题。今天，我就围绕这个话题，和大家作个交流。

对军人而言，真正的威胁不是战争而是和平。战争年代，官兵身不离枪，马不离鞍，随时准备冲锋陷阵、血洒战场。但和平时期，由于没有大敌当前，没有枪林弹雨，一些同志容易淡化战备观念，弱化打仗思想，难免滋生不想打仗、不敢打仗、不会打仗等‚和平积习‛。那么，在座的同志们，直面积习，你的影子有几分？

带着这个问题，最近我在团‚士兵论坛‛上发了一个《我看‚和平积习‛》的帖子，大家纷纷跟帖留言。归纳起来，有‚三种表现‛尤为突出：分心走神。有的同志留言说，‚我来当兵就为了学本事、找出路，回到地方好大展身手‛；有的说，‚我来部队完全是遵从父母意愿，最大的追求就是平平安安当兵，顺顺利利退伍‛；还有的说，‚当兵作为职业可以，作为事业不行‛。从大家五花八门的回答中不难看出，受长期和平环境的影响，部分同志当兵打仗、练兵打仗的职能意识和使命意识有所弱化，把当兵当作了‚曲线就业‛的跳板和体验生活的舞台。军队为打仗而存在，军人因打赢而荣耀。一支没有战斗力的军队无法有效履行使命任务，国家的安全和发展就得不到保证；一直没有打仗准备的军人缺乏应有的责任担当，实现自己的理想抱负更无从谈起。

心存侥幸。有的同志说，‚我国讲求以和为贵、和平崛起，不会轻易动武‛；有的说，‚打仗有可能，但轮到我不可能；沿海部队参战有可能，但驻京部队参战的可能性微乎其微‛；有的同志还写了这样一首打油诗：‚哥来当兵就两年，何必玩命把兵练。要打还有后来人，咱的义务已尽完。‛这部分同志也有自己所谓的‚道理‛：我师驻守京畿要地，担负着保卫党中央、中央军委和首都安全的重大使命，不到危机关头不会轻易出手。而且近年来，我们执行的大多是奥运安保支援、国庆阅兵庆典、抗震抢险救灾等非战争军事行动，军事技能练得再精也用不到战场上，训多训少一个样，练好练坏一个样，还不如老老实实地过几天舒服日子。要知道，对军人而言，每个时刻都是战斗准备的重要时刻，每个岗位都是决定胜负的重要部位，每个官兵都是打赢链条的重要一环。

投机取巧。有的同志提到‚替考、漏考等弄虚作假现象，也是和平积习的突出表现‛。对此，有人留言说‚替考也是为了集体荣誉，不然自己丢人，还拖了连队后腿。‛给人感觉作假都做的理直气壮、理所当然。类似的情况在我们连也一定程度存在。个别同志不是严格自我要求，主动摔打磨练，而是‚琢磨‛着怎样图舒服、少吃苦，搞形式主义，做表面工作。专业学习时，夏天怕晒在树荫下藏着，冬天怕冻在宿舍里躲着；体能训练时，俯卧撑、仰卧起坐等容易落实的科目组织多，五公里、400米障碍这样高强度的科目组织少；比武考核时，有的同志提议是不是向考官通融通融，让他们照顾照顾……这些做法看似占了便宜、图了省事，实际上是拿部队战斗力当儿戏，拿自己的生命开玩笑。战争是血与火的交融，是真枪实弹的较量，容不得半点虚假。当战争打响时，你还能让别人替你上战场吗？你会因为天气的原因和敌人另约时间吗？你能让敌人手下留情吗？

从以上列举的现象可以看出，‚和平积习‛正在不断淡化我们的打仗意识，消磨我们的战斗意志，必须立即从中警醒，坚决予以消除。治病需要对症，药到方能病除。那么，破除积习，用什么来开刀？这里我为大家准备了三把‚刀‛。

第一刀，历史教训的深刻警示。‚前事不忘，后事之师‛，过往的经验教训总能给我们以启迪和借鉴。‚国不可一日无防，军不可一刻无备‛、‚天下虽安，忘战必危‛......这些道理都历经了千百年来血火硝烟的验证。清朝‚八旗铁骑‛，曾经横扫中原、所向披靡。但在‚康乾盛世‛的纸醉金迷中，在‚天朝上国‛的美丽梦境中，逐渐蜕变成了一支‚富贵兵‛、‚烟枪队‛，军官花天酒地，士兵赌博成风，闲来无事听听曲、逗逗鸟，空旷的练兵场上只剩下生了锈的兵器。百年时光、转瞬即逝，看似和平盛世被突如其来的战争打破，慌乱集结起来的清军在列强的炮火下不堪一击、一溃千里。八国联军攻占北京时，总计18000多人，而当时清朝守军有15万，结果北京城只守了5个多小时就宣告沦陷。毛泽东同志曾深刻指出，‚世界上的事情总是那样，你准备不好，敌人就来了；你准备好了，敌人反而不敢来。‛从日本突袭珍珠港，到纳粹德国闪击苏联，再到中东战争以军偷袭得手，无不证明了这一点。战争不会等到‚星期一‛才开打，也不会只在‚八小时内‛进行。相反，它恰恰可能是在你最没有想到的时间，以你最没有准备的方式，发起进攻。向‚和平积习‛开刀，我们需要从历史中汲取教训，需要这令人警醒的‚一刀‛。

第二刀，革命军人的英雄血性。世界上任何一支军队都有自己的传统和特色。我军是在血与火的洗礼中成长起来的，历史上所进行的400多次战役、数十万次战斗，基本上都是以劣胜优、以弱胜强。抗日战争，5万将士东渡黄河向40万日本侵略者奋勇出击；解放战争，与4倍于我、装备精良的国民党军队艰苦决战；抗美援朝，志愿军以落后的装备与武器到牙齿的美军勇敢较量。这些胜利最终的取得靠的是什么？靠的就是在任何困境面前，我们总有那个一种不怕牺牲、敢于胜利的精神，总要那么一种不畏艰险、攻坚克难的劲头，总有那个一种能证善战、有我无敌的气概。这就是我军战无不胜、攻无不克的传家法宝，是革命军人融入血脉中、渗入骨子里的英雄血性。讲到这里，有的同志可能会提出疑问，现代战争打的是高科技，‚虚拟世界‛、‚纳米空间‛将代替血腥的战场，‚网络对抗‛、‚远程打击‛将代替面对面的搏杀，强调一不怕苦、二不怕死的军人血性还管不管用，是不是过时了？当然管用！再先进的武器也是由人来操控。资料显示，海湾战争中，多国部队共计伤亡856人，其中因心理疾病而丧失战斗能力的多达541人。美军武器装备使用过程中所出现的故障，70%是由精神状态失常造成的。设想一下，打仗时你害怕地手都在发抖，怎么把炮口瞄准敌人？向‚和平积习‛开刀，我们需要继承和发扬好革命先辈们英勇善战的优良传统和英雄血性，从中汲取营养和力量，需要这令人振奋的‚一刀‛。

第三刀，作风纪律的培植养成。习主席指出：‚古往今来，作风优良才能塑造英雄部队，作风松散可以搞垮长胜之师。‛如果军队松松垮垮，不守纪律，就不称其为军队，就打不了仗，更不可能打胜仗。大家熟知的战斗英雄邱少云，奉命潜伏在距敌阵地60米的草丛中，却被敌人发射的燃烧弹点燃了后背。他身后就有一条水沟，只要往里面一滚，就可以把火熄灭，但那样做潜伏部队就会暴露。烈火焚身，邱少云硬是一声不吭、一动不动，直到牺牲，保证了部队按计划发起攻击，夺取战斗的最后胜利。邱少云之所以守纪如铁不正是得益于他严格作风纪律的养成吗？在2008年奥运会开幕式字模表演中，三十八集团军战士陈志峰左手字模金属握把突然断裂，仅靠右手难以完成动作，他毫不犹豫地把左手小拇指插进断了的握把插孔。几十公斤的道具压在手指上钻心地疼，但他依然完成剩余的近百个动作，演出后手指已是血肉模糊。对此，陈志峰憨憨一笑：‚全世界都在看着我们，我可不能‘冒泡’。‛很简单的一句话，却把他平时养成的作风纪律挥洒的淋漓尽致。今天，我们讲‚和平积习‛，很重要的一个方面就是，在缺乏血与火考验的今天，少数同志这种闻令而动、令行禁止的意识有所淡化。在我们连队，也有少数同志对纪律规定随意变通，认为只要关键时候上得去，平常稀拉一点无所谓。在前几天组织越野五公里测试中，就有4名同志水壶里没装水，2名同志少跑圈，你可知道，当年在一个苹果全连轮流吃的上甘岭战场上，四壶水对他们意味着什么？抗美援朝中，先敌5分钟到达三所里对我军乃至整个战役又意味着什么？你想到了吗？向‚和平积习‛开刀，我们就要严格作风纪律养成，需要这令敌畏惧的‚一刀‛。

俗话说‚有病治病，无病预防‛，破除‚和平积习‛不是最终目的，关键还是要养成与能打仗、打胜仗要求相一致的良好习惯。只有时刻想着战争，才能把战争挡在门外。下面，我们就来看看，准备打仗，需要怎么做？

时刻保持临战姿态。在美国纽约本奇公园的一面石墙上，刻着这样一段话，‚他们要将刀打成犁头，把枪打成镰刀。这国不举刀攻击那国，他们也不再学习战争‛。与之相对的联合国总部广场也有一座‚打结手枪‛的雕塑，名为‚不要暴力‛。这一墙一枪，表达了人们追求和平的美好愿望。遗憾的是，世界从未真正和平，枪声一天也未停止，战争的阴霾从未散去。据记载，从公元前3200年到公元1964年这5100多年中，世界上共发生战争1.4万多次，只有329年是和平的。霸权主义、强权政治的横行，我国周边局势的日益紧张也警示着我们：化剑为犁的时代远未到来，必须丢掉幻想、保持警惕。现代战争爆发突然，往往‚首战即决战、发现即摧毁‛，一支军队只有时刻保持箭在弦上、引而待发的高度戒备状态，才能有效应对各种突发情况。粟裕大将在和平时期仍然数十年如一日地保持着一个习惯，每晚就寝前都将衣服、鞋袜仔细放好，一旦有事可以随手抓到。准备打仗，就要努力把战争的准备做得细之又细，把打仗的工作落实在一点一滴，做到‚脑子里永远有任务，眼睛里永远有敌人，肩膀上永远有责任，胸膛里永远有激情‛，确保能够一声令下，立即出动。

坚定敢打必胜信心。俗话说，‚文无第

一、武无第二‛。战场上失败的一方付出的必将是自己的鲜血和生命。一支军队只有相信自己能战，充满敢打必胜的坚定决心，才能士气高昂、一往无前，平时精心备战，战时克敌制胜。我师21团战士梁溢海，始终把‚永不放弃、永争第一‛作为自己的座右铭，入伍以来，他训练成绩门门优秀，多次参加比武获得名次。在‚和平使命-2010‛联合军演中，外军11枚导弹仅1枚中靶，而他操作的新型导弹发发命中。被首长誉为所有演练科目中最精彩的亮点，并荣立个人一等功。未来信息化战争，对手更强大，对抗更激烈，准备打仗，就要始终保持一种求胜争胜的强烈欲望和当仁不让的英雄胆魄，练兵场上唯旗誓夺，任务面前舍我其谁，战场较量由我无敌，真正成为让祖国放心、让敌人胆寒的钢铁脊梁。

自觉苦练打赢本领。孙子有句名言：‚胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。‛其中一个重要思想就是，训练有素的军队，才能在战争中取胜。据了解，美军的训练强度要比作战强度大，训练中的伤亡要比作战中的伤亡大，他们在近几场局部战争中所展现的强大实力，无不得益于平时严格的训练。我们身边也有许多精武强能的典型，‚当兵就当能打赢的兵‛的何祥美，把打仗作为唯一专业，把打赢作为唯一追求的特战连长刘珪，都是我们练兵备战的榜样。我们集团军涌现出来的重大典型‚铁甲兵王‛贾元友，始终以‚不怕慢于他人的初速度，但一定要有高于他人的加速度‛的态度对待素质提升，入伍14年来积极投身信息化建设，钻研信息化装备，苦练信息化技能，先后攻克12项新装备训练难题，刷新7项坦克实弹射击纪录，成为通过射击、驾驶、通信三大坦克专业特级资格考试的‚三特精兵‛，军委首长表扬他是‚难得的人才、信息化时代的好兵‛。准备打仗，就要像他们一样，把岗位当战位，把操场当战场，热爱本职、刻苦钻研、扎实训练，练就练精兵，当就当兵王。

有一根弦我们紧绷着，有一种使命我们肩扛着，有一片风浪我们紧盯着，有一声号令我们等待着！战友们，你们准备好了吗？

第16篇：“高铁保洁就像打仗一样”

奥弗莱清洗保洁服务公司说话嗓门大、脚步快如飞,来自安徽泾县的高铁保洁员李军在上海虹桥站忙碌着。在新春佳节,李军没有和家人一起欢度,而是坚守岗位,为高铁列车清扫装扮。

一天96场“6分钟”战斗奥弗莱清洗保洁服务公司

“高铁保洁就像打仗一样。”为保障列车准点开行,每趟高铁列车进站后,保洁员都需在6分钟内完成车厢的清洁工作。尽管时间紧,李军和伙伴们却一点也不含糊,桌脚、地面死角、厢内地板,每一环节都不疏漏。李军已经47岁,但动作灵巧如采茶姑娘。

“年前最高纪录是一天折返动车96趟,相当于每天要打96场‘6分钟战斗’。”李军说。

记者从铁路上海站了解到,铁路上海站在2014年运行图调整期间,新增开19对直通高铁动车组列车,打通了上海至东三省和珠三角的高铁通道。同时,湖南湖北等中部地区的返乡旅客较为集中,铁路上海站在春运期间加密了武汉、宜昌等方向的高铁动车。奥弗莱清洗保洁服务公司

随着高铁网络不断加密,进出上海虹桥站的高铁列车逐渐增多,李军的工作强度越来越大。

8年走了8万公里奥弗莱清洗保洁服务公司

进入春运,李军和她的伙伴们就像上紧发条的“永动机”。除了清扫车厢,站内清洁也是重要工作。

上海虹桥高铁站有16个站台,30条股道,还有偌大的候车大厅,李军在站场内忙碌奔波。从南15口走到1号站台就有近1公里,除去派班、检查外,李军每天要行走30公里左右的路程。8年来,她所走的路程累计超过8万公里。

铁路建设大发展改变了春运的面貌。从上海虹桥站这一现代化的铁路枢纽看春运,扛起大包汗流浃背赶火车的景象越来越少,旅客的行程越来越便捷、行李越来越轻便、脚步越来越从容。洁净舒适的候车乘车环境是像李军这样的一线工作者在默默保障的。奥弗莱清洗保洁服务公司

每看到一趟列车“清新”上路后,李军黝黑的面庞上就露出轻松的微笑。春运出城高峰已经过去,在春节假期里,以短途出行旅客为主,李军的工作量有所降低,接下来,李军还要备战返程客流高峰。

第6次“铁路上过春节”

8年的光阴,让李军对铁路的感情越来越深,每年春运都好比一场攻坚战,她曾连续5个年头在岗位上过春节了,今年她依然选择留在在岗位上。

“我也没大能耐,既然选择了这一行,就要做好它。每逢节假日都是铁路最繁忙的时候,这个时候我要坚守岗位,不能掉链子。”李军说。

在平凡的岗位上,李军靠拼搏进取、百折不挠、吃苦耐劳,在上海实现了农民工的“华丽转身”。2013年,作为上海铁路局唯一的农民工代表出席了上海市第八届工代会。

李军说:“看到洁净的动车精神抖擞地驶出车站,我觉得我的工作特别有价值,我感到踏实、幸福。”公司

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第17篇：时刻想打仗处处为打赢

时刻想打仗处处为打赢

——某集团军机步团团长魏德明先进事迹侧记

.TRS_Editor{font-family:宋体;font-size:16px;} .TRS_Editor P{font-family:宋体;font-size:16px;margin-top:0.5em;margin-bottom:0.5em;line-height:1.4;} .TRS_Editor H1,.TRS_Editor H2,.TRS_Editor H3,.TRS_Editor H4,.TRS_Editor H5,.TRS_Editor H6,.TRS_Editor HR,.TRS_Editor BLOCKQUOTE,.TRS_Editor DL,.TRS_Editor DD,.TRS_Editor DT,.TRS_Editor OL,.TRS_Editor UL,.TRS_Editor LI,.TRS_Editor PRE,.TRS_Editor CODE,.TRS_Editor TEXTAREA,.TRS_Editor SELECT,.TRS_Editor CITE,.TRS_Editor PRE,.TRS_Editor CENTER,.TRS_Editor TABLE,.TRS_Editor DIV{margin-top:0.5em;margin-bottom:0.5em;line-height:1.4;} .TRS_Editor FORM,.TRS_Editor FIELDSET,.TRS_Editor LEGEND,.TRS_Editor SELECT,.TRS_Editor TR,.TRS_Editor TD,.TRS_Editor TH{margin-top:0.5em;margin-bottom:0.5em;line-height:1.4;} .TRS_Editor BUTTON,.TRS_Editor OPTION,.TRS_Editor ADDRESS,.TRS_Editor DFN,.TRS_Editor EM,.TRS_Editor VAR,.TRS_Editor KBD,.TRS_Editor INPUT,.TRS_Editor SMALL,.TRS_Editor SAMP,.TRS_Editor SUB,.TRS_Editor SUP,.TRS_Editor SPAN,.TRS_Editor A,.TRS_Editor B,.TRS_Editor I,.TRS_Editor U,.TRS_Editor S,.TRS_Editor STRONG,.TRS_Editor LABEL,.TRS_Editor IMG,.TRS_Editor BR,.TRS_Editor FONT{margin-top:0;margin-bottom:0;text-indent:0;}洋溢着铁骨铮铮为打赢的革命英雄主义气概

魏德明，某集团军机步团团长，一名时刻想打仗、处处为打赢的中国军人。他是山东广饶人，1972年9月出生,1990年3月入伍，1993年2月入党，研究生学历。历任排长、副连长、连长、军务股长、营长、团参谋长、副团长等职，2008年10月任某机步团团长。任现职以来，他始终以建设能攻善战、披坚执锐的过硬团队为已任，时刻想着打仗，处处为了打赢，带领官兵圆满完成了军区应急机动作战部队建设20周年考核验收、“跨越—2009·鹿寨”实兵演习、建国60周年首都国庆阅兵、军区实战化训练检查考评、新装备技术应用培训、赴高原适应性训练和“确山决胜—2011”实兵对抗演习等大项任务，团队全面建设保持了科学发展、安全发展的好局面。团先后被军区、集团军表彰为“军事训练一级单位”、“军事斗争准备先进团”，并荣立集体二等功；团党委机关被集团军表彰为“抓基层先进一线指挥部”，团党委被军区表彰为“先进团党委”。个人先后被军区表彰为“信息化条件下岗位练兵先进个人”，被集团军表彰为“优秀四会教练员”、“优秀共产党员”、优等团职指挥军官和安全稳定工作先进个人，3次荣立三等功。2011年10月，他荣膺第十二届“全军十大学习成才标兵”。

近日，本刊记者跟随中央新闻媒体采访团，走进了这支英雄劲旅，与素有“铁拳团长”称号的魏德明团长及其所在团有了一次近距离接触。

自身本领很过硬

魏德明时常告诫自己，打仗离自己很近，自己离打赢还很远。只有始终把使命高高举过头顶，才能担当起领导打赢的神圣职责。面对建设信息化军队、打赢信息化战争的重大使命责任，他思考最多的是如何尽快实现自身素质结构与领兵打仗需要的对接。2007年，当了17年老步兵的魏德明被任命为某陆航团副团长，在短短3个月的时间里，熟练掌握了团属运输、攻击、侦察等多种直升机的战技术运用，探索总结的10多种陆空协同新战法被集团军推广。2008年初，陆航团配发全军最先进的某型指控系统后，他虚心求教、刻苦钻研，在总参陆航部组织的考核验收中取得优秀成绩，被称为陆航团历史上首位非飞行专业精通飞行指挥的副团长。任团长以后，他率先实现自身过硬，对全团轻武器、压制武器、步战车等5大类60多种武器装备的战技术运用精通自如。在职攻读联合作战指挥、信息化条件下军事训练、信息化条件下作战研究等20多门作战指挥专业课程，考取石家庄陆军指挥学院军事硕士学位。2010年5月，团成建制列装新型轮式步战车，他连续70多天吃住在训练一线，很快驾驭了新列编装备。8月份接受军区新装备技术应用检查验收，他带领常委班子首先应考，新装备驾驶、运动中通信、快速精确瞄准发射等课目均达到优秀，在1000米距离外实射首发命中、发发命中。

带领机关破解训练难题

钻研打赢很专注

魏德明始终专注为打赢。他常说，战场上没有第二，只有第一，你第二你就输了。他认为，攻克一个训练难题，就突破一个战斗力生成瓶颈；创新一个战法，未来作战就多一分胜算。他坚持每月一次形势战备报告不动摇，坚持“双五”战备日制度不动摇，坚持节假日不打招呼拉动部队不动摇，让官兵时刻绷紧打仗这根弦，部队始终保持了良好的战备状态。目前全团2小时内可完成非战争军事行动紧急出动，24小时内可完成四级战备向一级战备转进。2008年，针对团指挥所存在的种种问题，率先在集团军推行“中军帐瘦身”，带领机关人员研发出融合情报侦察、战场监视、网络传输、导航定位等20多项实战功能的车载移动指挥所，实现了指挥高效、控制精确、机动灵活。2010年，他针对团新列编装备缺器材、无教材的问题，组织力量编写教材1000余套、教案114份，自主研制8类298件配套器材，先后对勤务保障、隐蔽防护等7类74项器材进行技术革新，车载式移动指挥所获得军区科技进步三等奖。“猛虎-2010”实兵演习中，他根据各种武器装备战技术运用原则编组合成营，使武器装备系统综合杀伤效能大幅提高，15分钟内完成37个目标射击摧毁任务。2011年9月，魏德明率官兵首次赴某高原训练基地开展高原适应性训练，针对头痛、嘴裂、呕吐、失眠等严重高原反应，创新采取“套餐制”训练方法，不仅基础训练课目合格率达到95%，而且实现了高原病零重症、零住院。先后区别8个不同海拔高度、阴晴雨雪不同天候，分别对12种火器进行数百次试验测试，获取上千组数据信息，使高原条件下火器射击精度提高近三成，杀伤效果提高近25%。针对新式步战车初上高原因缺氧带来的油料燃烧不充分等实际问题，他坚持围绕“动得快、打得准、破得开、突得进、攻得下”等作战行动，检验和提高新装备的战法运用、指挥控制和装步协同等能力，射击研练命中率100%。历时一个半月，梳理形成了各类研究成果47篇25万字、照片2600余张、视频18小时。

现地示教研究战法

练兵治训很严格

魏德明坚持对训练虚假问题重拳出击。一次，团组织专业课目大比武中，两名机关干部为照顾平衡和人情，更改了个别成绩，魏德明发现这一情况后，提议团党委对当事人作出了在全团军人大会作检讨、扣发年终奖励工资的处理。他坚持在实战环境中摔打锤炼部队。综合运用新弹药，构设多种复杂战场环境，在实弹射击时施放烟雾和干扰弹干扰、将多件轻武器零部件混合散放，让射手临机组装，将靶子换成瓷盘靶、随机显示，大大增强了应用射击训练的实战效果。按照战斗发起后伴随火炮打实弹、阵地内战斗实投手榴弹的原则，组织伴随炮兵与冲击步兵实弹协同演练，深化和拓展实战化训练成效。他坚持组织部队在与高手强手过招中砥砺精兵。部队海训，魏德明要求官兵携带迫击炮、重机枪等装备雨中五千米泅渡，上岸后背20公斤沙袋五千米奔袭，到达终点后迅速进行破袭战斗，全程长达6小时，超极限、超强度锤炼官兵的海上适应能力和作战技能。2009年6月，他从集团军某训练基地借用数十套激光模拟交战对抗系统，率先在集团军部队筹建第一支“蓝军”分队作为合成营训练“磨刀石”，先后6次邀请集团军范围相同或不同兵种团队过招。2010年7月，团成建制参加军区实战化训练考核，军区首长现场抽考首长机关和分队军官400余人，进行11种武器、9类19种新式弹药的实打实爆考核，总评优良率达88.7%。“确山决胜—2011”实兵对抗演习期间，在新式步战车配发仅一年多、自行榴弹炮配发还不到一年的情况下，魏德明代表团党委积极请战并要求担任主力，驾新装备、打新弹药。演习中，全团目标侦察、火力引导、精确打击、毁伤评估等一气呵成，新装备成建制发挥了战斗力。

带领官兵训练冲锋在前

他带领全团官兵在部队换装转型、高原砺剑、南国淬火、实战化演练和国庆阅兵等一系列重大军事行动中铁拳出击，如虎添翼，成为军事训练优等指挥军官和“全军十大学习成才标兵”。

第18篇：要始终确保军队能打仗

要始终确保军队能打仗、打胜仗

作者：李锐

2012-12-25 16:03来源：中国军网

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军委习近平主席在会见驻穗部队师以上领导干部时指出，能打仗、打胜仗是强军之要，必须按照打仗的标准搞建设抓准备，确保我军始终能够召之即来、来之能战、战之必胜。这一重要指示，充分体现了党中央、中央军委和习主席对人民军队的殷切希望，是向全军官兵发出的深入动员和谆谆告诫。

“能打仗、打胜仗”，是党对人民军队履行使命任务的一贯要求。战争年代，我军之所以创造许多以少胜多、以弱胜强的战争奇迹，一个很重要的原因，就是我们始终保持一种敢打必胜的信心和锐气，并转化为官兵精武强能的强大动力，转化为灵活多变的战略战术、英勇顽强的战斗作风和血战到底的英雄气概，使我军始终能够创造有利条件，夺取革命的最终胜利。经受战争的重重砥砺和历史的反复锤炼，“能打仗、打胜仗”的要求已逐步内化为我军特有的精神底气和战斗作风，固化为广大官兵的坚定信念和使命追求，不论在任何时期、任何条件下，我们都必须时刻牢记、永远恪守、自觉践行。

当前，国际国内环境发生深刻变化，对我军“能打仗、打胜仗”提出更高的要求。正因为如此，军委习近平主席突出强调，要密切关注形势变化，立足最困难最复杂情况推进军事斗争准备，加紧把各项准备工作往前赶，往实里抓。我们要深刻领悟这一重要指示，充分认清新时期确保军队“能打仗、打胜仗”所蕴含的时代要求，不断增强忧患意识，牢固树立“打硬仗、打恶仗”的思想观念，做到未雨绸缪、常备不懈。要主动瞄准前沿，积极抢占先机，保持思想的敏锐性，增强指导的前瞻性，切实用打赢标准来衡量和推动各项工作和建设。

确保“能打仗、打胜仗”关键在于平时准备。各级要贯彻战训一致的原则，坚持仗怎么打兵就怎么练，从实战需要出发，从难从严摔打部队。要雷厉风行，紧抓快干，高标准高质量地做好军事斗争准备，以军事需求配置资源，围绕军事斗争准备的重点，科学安排重大建设任务，牵引部队现代化建设。要坚定不移地把信息化作为我军现代化建设的发展方向，不断提高部队基于信息系统的体系作战能力。要加快培养大批高素质新型军事人才，不断提高驾驭新装备的能力，努力实现人与武器的最佳结合。要全面提高部队完成多样化军事任务能力，确保我军始终能够召之即来、来之能战、战之必胜。

第19篇：准备打仗——先向“和平积习”开刀

准备打仗——先向“和平积习”开刀

坚定敢打必胜信心。俗话说，‚文无第

有一根弦我们紧绷着，有一种使命我们肩扛着，有一片风浪我们紧盯着，有一声号令我们等待着！战友们，你们准备好了吗？

第20篇：销售经理,你如何带兵打仗？

销售经理，你如何带兵打仗？

加入日期:2005-10-28 17:04:33 作者: 来自: 阅读次数:

某企业销售代表盛力，由于工作出色，被破格提拔为另一地区办事处经理，负责该地区的销售业务。上任伊始，他踌躇满志，想在最短的时间内把业绩做上去。但该办事处的糟糕处境却让他十分为难。

由于上一任经理管理不善，该地区的销售工作一团糟，主要表现在：

1、与经销商关系紧张，很多承诺没有兑现，致使经销商对销售本公司产品没有积极性；

2、办事处管理混乱，尽管总部的规章制度十分齐全，但由于执行不力，大多成为一纸空文；

3、员工素质参差不齐，十多名销售代表中三分之一从来没有做过销售、也没有接受任何培训，每天只是随着自己的想法瞎跑；

4、员工普遍对公司没有信心，工作效率十分低下，已经有人打算要离开；

5、由于以上原因，造成销售下滑，市场低迷；

……

盛力陷入了深思。做业务，自己是一把好手，但做管理，却是平生头一回，由于时间十分仓促，总部只是简单交代了部分事宜就把他派过来，许多事情都要自己去摸索。最重要的是，现在该如何面对自己角色的转型呢？

一般来讲，新官上任三把火，搞一套自己的施政纲领，开个员工大会，整顿纪律、实施新政……但这种强压式的管理效果有多大？造成目前状况的原因究竟是什么？应该如何对症下药？盛力是个很有悟性的人，冷静之后给自己的好友、其它地区的办事处经理打了一通电话，让他们的经验给自己带来一些启发，然后拟定了一个扭转局面的步骤与计划：

第一，首先要解决员工士气的问题。销售队伍若没有信心、没有士气，总是在一种精神低迷的状态下工作，其他任何努力都会白费，所以这是问题的关键所在；

第二，解决好上述问题后，就要建立起完善的管理制度，特别是在执行上下工夫，同时对销售人员进行培训，让他们以符合本公司情况的规范模式去操作；

第三，与经销商进行深度沟通，消除彼此间的隔阂，重新建立起全新的客情关系；

第四，对销售队伍进行适当调整，对确实没有信心者或能力低下者予以辞退，同时为销售队伍补充一些新鲜血液。

第五，研究当地市场的几个主要竞争对手，找出他们的优劣势，以便下一步有的放矢；

第六，在广告宣传和促销活动上，根据总部的要求，再结合当地的实际情况，特别是竞争对手的情况，制定一套创新的方案，力求在短时间内让市场重新热起来，给总部、员工、经销商以信心。

步骤虽然简单，但执行起来可不容易。凭着多年来的销售经验和自身良好的素质，盛力在不到两个月的时间里彻底扭转了局面，市场起死回生、销售队伍稳定、经销商高兴、总部满意。而对盛力个人来说，更是顺利地实现了从一名销售人员到一名销售管理者的转变。

好，让我们一步步来剖析盛力的具体做法，从中体会一个优秀的销售经理应该具备哪些素质、运用什么方法，如何带领你的队伍在竞争激烈的市场上冲锋陷阵。

一、头脑冷静，勤于思考，善于分析。

谋定而后动，这是对一个管理者的基本要求。一个销售经理，每天都会面对几方面的错综复杂的关系：对总部各相关部门、对直接上司、对手下员工、对经销商、对销售终端、对消费者、对竞争对手、对媒体……在这样的关系漩涡中，处理稍有不慎，都会造成不良后果。

盛力走马上任，并没有急于开展工作，而是先了解情况，比如与几个老员工进行个别交流、自己去终端上走一走，很快掌握了办事处和市场的第一手资料。毛泽东说：没有调查就没有发言权。正确思考和分析的结果是源于大量的真实的第一手材料，这个时候，没有冷静的头脑是不行的。一些销售经理在这方面十分欠缺，处理问题时总是先入为主，以自己的主观意志去判断事物，往往事与愿违。所以，在工作中，有时候需要沉下去，总浮在表面，你的工作是没有根基的。

处理和解决问题时，能否抓住主要矛盾，是销售经理应该掌握的一个重要方法。俗话说“擒贼先擒王”、“打蛇要在七寸上”，任何复杂的事物，都有它的关键所在，步子踏上了这个点，一切都会迎刃而解。

在盛力了解到的情况中，有前任留下的问题、员工的问题、经销商的问题、市场的问题……但哪个是关键呢？无疑，是聚拢人心！“人心齐，泰山移”。无论是民族、国家、社会、企业，还是任何小团体，人心的向背是决定性的力量。一支军心涣散的队伍，即使有再精良的准备，你也别指望它能打胜仗。所以，办事处目前急待解决的关键问题，就是员工队伍的士气。

可是，面对同样的情况，有的销售经理可能会把工作重心放在经销商或其他方面，有的可能会胡子眉毛一把抓，结果都是事倍功半。盛力之所以能抓住关键，应该得益于他在做业务员时就养成的遇事不盲动、喜欢思考和分析的习惯。我们经常说“人与人之间的区别在于脖子以上的部分”。优秀的销售经理与平庸的销售经理，在这方面的表现应该更加突出。

二、处理人际关系的高手。

问题的关键环节找到了，那用什么办法来解这个扣呢？盛力做了多年的一线业务员，深谙处理人际关系的方法。目前这种情况下，办事处的员工对总部乃至总部派来的人员都持有一种不信任态度，如果一开始就通过强硬的方式来整肃纪律及提高士气，效果往往不佳，搞不好大家的抵触情绪会更大。这时候，“胡萝卜＋大棒”的方法是再好不过了。首先通过个别沟通，基本了解了每个人的想法，然后召集全体人员，开诚布公地谈了前一段工作的失误，总部对该市场的期待，自己的的打算。这一阶段，即使有的人依然表现不佳，盛力也没有随意批评任何一个员工，而是给他们以鼓励，特别是透过自己做业务员的亲身经历，让大家树立信心。

很快，效果显现出来了：盛力在新的环境里树立起了威信！做为管理人员，没有威信是很难展开工作的，特别是到一个新的环境。有的经理喜欢使用手中的权力，到一个新环境不开除几个看着不顺眼的人，似乎就体现不出他的权威。实际上，大家在表面上怕你，但在心底根本不把你当回事，工作上肯定是敷衍了事。这样的经理就没有把威信树立起来。有权力并不等于有威信，树立威信除了自身的品德素质及身先士卒的示范作用外，拿捏好人际关系也是非常重要的。这样，后面的事情就顺理成章了，因为盛力已经得到了大部分员工的支持，整肃纪律、调整队伍等等工作都进行得十分顺利。所以，在处理与下级员工的人际关系上，盛力的做法值得借鉴。

如上文中提到的，做为销售经理，还要面临其他种种人际关系，比如如何向总部要政策？如何能让市场部、财务部、储运部等关联部门尽可能地照顾自己？如何与经销商建立融洽的关系，特别是在市场不景气的时候能帮自己一把？如何处理好与当地政府、工商、媒体相关部门之间的关系等等，都是一门学问。限于文章篇幅，这里不能一一展开，但总体上有以下几点可以借鉴：

1、将欲取之，必先与之；你要别人怎么对待你，你就先要怎么对待别人。

2、在工作关系中接触的人都不要走得太近，保持一定的距离有诸多好处。

3、不要把生活和工作中的角色搞混。

4、主动、积极比被动等待效果要好的多。

5、经常检视自己，在与别人的交往中是否给别人带来了帮助或快乐。

三、专业能力过硬，并善于指导下属。

普通销售人员的成功在于自己的业绩提升、个人的成长，而销售经理的成功在于团队业绩的提升、团队每个人的成长。所以，销售经理要扮演一个很重要的角色：孜孜不倦的传道者。我们经常会看到，很多团队都带有领头人的烙印，这是因为他的经验、气质、方法都在深深地影响着团队的每个人。

很多销售经理在这方面十分欠缺。论专业能力讲，也许自己的专业素质和业绩都不错，但仅仅如此并不是一个合格的经理。在盛力的销售生涯中曾遇到过对他帮助很大的经理，不但在专业知识和专业能力上，而且在为人处事上都对他有着难忘的教诲，所以当自己到了经理的位置上之后，很快就能进入角色。由此我们可以看出，对自己影响最大的，莫过于身边的人。

在走马上任的日子里，盛力把自己做销售的经验和体会毫无保留地传授给大家，并根据当地市场的情况编写了一本培训手册，每天早晚都要抽一点时间学习，周末更是拿出一下午时间给大家做培训。当然，对盛力来说，站在黑板前给十几个人讲课也是平生头一回，第一次不免紧张，但在大家热切眼光的鼓励下越讲越好，每个人都受益非浅，这是前任经理无法比拟的。

不少销售经理有着偏狭的想法，觉得把自己的经验讲给别人，那自己岂不是给他人做嫁衣，万一手下人超过自己怎么办？这种想法是一种缺乏自信的表现。实际上，在给别人传授知识和方法的同时，也是自身学习和提高的过程，很简单的道理，你给别人一滴水，你就得准备一桶水。况且，团队的成功才是你的成功，团队每个成员的素质和业绩提高了，你才能在这个位置上坐得更稳，才有可能往更高的目标前行。所以，报有这种想法的人，实质上还是没有完成角色的转换，还在把自己当做一个普通的销售人员。

通过盛力的努力，办事处销售人员的素质在短时间内得到明显提高，工作上规范了许多，新的销售队伍的雏形基本形成了。特别是每个销售人员觉得在盛力身上能学到很多东西，都愿意留在这里，并且全身心投入工作。这样的效果也是盛力始料未及的。其实，不断对员工进行培训，给予他们成长的帮助，是留住员工、稳定销售队伍的最好方法，它比单纯金钱的刺激更有效。在时候，销售经理就起着至关重要的作用。所以，一个优秀的销售经理，不但是管理者，更是是传道者――把正确的理念、知识和方法传授给团队的成员。

四、学习欲望强，具有一定的策划能力。

做市场如同带兵打仗，面临很多竞争对手和不确定的情况，不讲究策略是不行的。总部的市场方案往往是一个统一的模式，但中国的市场千差万别，需要把“马克思主义的普遍真理与中国革命的具体实践相结合”。这个结合者，就是当地市场的销售经理。

盛力在走访经销商及终端时，发现过去所投放的广告和促销活动效果不是很明显，经销商给前任经理也提过这事情，但却被“公司统一部署”的理由所回绝，经销商因此颇感失望。在做了细致的市场调研后，盛力给总部写了份报告，对过去的方案做了修改。公司批复实施后效果良好。

当公司的大部分销售人员只限于做好手中的工作时，盛力就对市场策划产生了浓厚的兴趣，经常带着几本策划方面的书学习。同时，在工作实践中也尝试着提出很多自己的见解，虽然很多时候都没有派上用场，但在机会来临时终于有了回报。所以有句话说“机会只属于有准备的人”千真万确。

在实际工作中，很多销售人员甚至销售经理的知识面都很窄，没有读书的习惯，对策划、管理等等相关知识不感兴趣，更谈不上自己去亲身实践，结果自己的路越走越窄。殊不知，销售本身就是一个功夫在诗外的事情，总是局限于一点干巴巴的专业知识和技能，是很难再上一个台阶的。尤其是销售经理，不但耽误自己，而且耽误下属。尤其是在目前竞争激烈的市场上，销售经理必须提高自身的素质，在策划、管理等相关知识领域，不断学习。

同时，要想办法多与总部的策划人员进行交流，千万不要有销售与策划相互抵触的想法。许多销售经理瞧不起总部的策划人员，觉得他们只会坐在办公室里异想天开。其实，这个时候更需要你把真实的市场情况反馈给他们，以便制定出正确的策略。同时，策划人员的思维方式和知识结构也会给你带来很多启发，帮助你学习一些策划知识，在市场上如虎添翼。

五、身先士卒。

这也许是老生常谈，但它永远都不过时。以色列之所以能在阿拉伯人的包围中生存，是因为它有一支高素质的军队。以色列军队为什么厉害？我们看看他们在战场上的表现就知道了。以色列军队打仗时，有个不成文的规矩，冲锋时都是军官在最前面，是“弟兄们跟我来”，而不是“弟兄们给我上”；而撤退时，都是军官在最后面，士兵们先撤。如此，强大的战斗力能不产生吗？战场上还会有贪生怕死的逃兵吗？

销售队伍也是一个道理。虽然看不到硝烟弥漫的战场，但无形的生死竞争每天都在上演。在一线干了多年的盛力，自然是个身先士卒者。每天工作，总是第一个来，最后一个走，后来干脆就住在办公室；白天，员工看不到他坐在屋子里发号施令，更多的是奔跑在市场上；总部货到了，都是第一个抢先去搬；工作中出了问题，自己先承担责任……“榜样的力量是无穷的”，在盛力的感召下，办事处全体员工无不尽职尽责，使出浑身解数去工作，即使想偷懒，也仅仅是一时的想法而已，转瞬就会消失。这个时候，根本不需要多少豪言壮语、不需要多少许愿承诺，就能让大家在销售的战场上奋力拼杀，这难道不是一种神奇的力量吗？

可在现实中，我们看到太多的销售经理官瘾十足，那种指手画脚、趾高气扬的做派让手下的员工寒心。孙子曰“上下同欲者胜”，大家跟你根本就不是一条心，你还指望他们能创造出什么业绩吗？所以，“身先士卒”这个管理者的法宝，销售经理们千万不可忽视。

看了以上文字，对于盛力这个刚刚走上管理岗位的销售人员来说，取得这样的成绩就不足为奇了。当然，对于销售经理应具备的素质和工作方法，本文所表述的，也仅仅是很少一部分。要真正成为一名优秀的销售经理，盛力还有很长的路要走。

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