党风政风承诺书
推荐第1篇：党风政风心得体会
《党风政风前哨》学习心得体会
7月30日晚，我参加了医院组织的集中收看湖北电视台的《党风政风前哨》节目，节目曝光了学习一些网吧接受未成年人上网的现象，这类行为严重影响了少年儿童的身心健康，给社会带来了严重的负面影响。通过收看，深刻感受到履职尽责的重要性，从中获得了一些感悟和启发。
一、加强学习，转变思想。
党风、政风与行业风气、社会风气有着密切关系。党风、政风和行风紧密相关，三者互为影响、互相促进，党风正，政风清，行风好。作为一名中层管理人员，必须虚心接受群众意见，找出自身存在的问题进行整改，不断改善服务态度，加强学习，提高护理水平，满足人民群众日益增长的卫生需求。
二、加强党风政风建设
任何的腐败行为都是由思想的倾斜引起来的，因此我们要把握好思想这一关，从源头上遏制邪恶思想的滋生。相反加强思想建设有助于单位和社会的正向发展。作为一名医护人员，我们要端正自己的思想，我们的职责是为民解决疾苦，而不是想方设法为自己谋利。所以加强党风政风建设迫在眉睫。
三、接受社会监督、批评与自查自纠
通过社会监督曝光凸现出社会的丑恶现象，一些不法分子，自顾自己利益、自顾眼前利益，丧失了起码的社会责任感，对此现象我们应积极制止，维护良好社会秩序，为少年儿童营造一个健康的成长环境。作为一名医护人员，也应广开言路，自觉接受社会监督，力争做到最好。并定期自查自纠，对自身出现的问题及时发现并有效解决。
四、科学管理，完善制度
只有科学的的管理，更加完善规章制度，才能使医院富有生命力，才能有效地促进医疗质量的提升，才能确保医院的健康可持续发展。党风政风建设关系着我院的走向，关系着我院的命运。作为医院的一员，我们要认真总结与反省，树立正确的观念，要有责任意识、担当意识，积极按照医院整体安排，认真研读创建标准，不断完善各项工作，为医院创建三级医院奉献自己的力量。
推荐第2篇：医疗卫生系统党风、政风、行风建设承诺书
文章
一、广泛开展各种形式的反腐倡廉教育和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，增强广大卫生工作者遵纪守法意识，树立社会主义价值观、利益观和荣辱观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。
三、县直医疗单位要严格执行全市药品集中招标采购制度，坚决杜绝在招标合同之外擅自采购招标药品，积极搞好乡镇卫生院药品 集中配送试点工作，逐步实现县、乡、村三级医疗机构药品“统一招标、统一价格、统一配送、统一质量、统一管理”的五统一管理目标。同时进一步完善大型医疗设备、高值耗材等集中招标采购工作。
四、认真开展医药购销活动中不正当交易行为自查自纠工作，坚持区别对待宽严相济的原则，搞好自我教育，自我检查，自我纠正，完善管理，堵塞漏洞，铲除滋生商业贿赂的土壤和条件。
五、要切实履行职责，严格执法，加强监管，建立健全对医疗机构的监督制约机制，畅通信访渠道，建立投诉处理机制，提高监督效能，诚恳接受社会各界和人民群众的监督。
推荐第3篇：医疗卫生系统党风、政风、行风建设承诺书
文 章来源 莲
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为了贯彻落实中纪委六次全会和国务院第四次廉政工作会议精神，认真开展治理医药购销领域的商业贿赂行为，整顿规范医药购销秩序，降低虚高药价，缓解群众“看病难、看病贵”问题，全面推进医疗卫生系统党风、政风、行风建设，郑重承诺如下：
一、广泛开展各种形式的反腐倡廉教育和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，增强广大卫生工作者遵纪守法意识，树立社会主义价值观、利益观和荣辱观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。
二、要大力推行政务、院务公开制度和医疗服务信息公开制度。各医疗单位面向社会公开医疗服务项目和收费标准、药品和医药耗材价格、医疗服务流程，健全医院内部的人事、财务、采购等事项的民主监督制度。建立防控医药购销领域商业贿赂的长效机制。原创文章，尽在文秘知音www.daodoc.com网。
三、县直医疗单位要严格执行全市药品集中招标采购制度，坚决杜绝在招标合同之外擅自采购招标药品，积极搞好乡镇卫生院药品 集中配送试点工作，逐步实现县、乡、村三级医疗机构药品“统一招标、统一价格、统一配送、统一质量、统一管理”的五统一管理目标。同时进一步完善大型医疗设备、高值耗材等集中招标采购工作。
四、认真开展医药购销活动中不正当交易行为自查自纠工作，坚持区别对待宽严相济的原则，搞好自我教育，自我检查，自我纠正，完善管理，堵塞漏洞，铲除滋生商业贿赂的土壤和条件。
五、要切实履行职责，严格执法，加强监管，建立健全对医疗机构的监督制约机制，畅通信访渠道，建立投诉处理机制，提高监督效能，诚恳接受社会各界和人民群众的监督。
监督举报电话：xxxxxxx
二ＯＯ六年七月五日
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推荐第4篇：党风、政风、行风建议
海口市第三人民医院关于省厅转发
党风、政风、行风建设社会评价工作实施方案的五点建议 建议：
1、加强扶持基层困难医院的建设（包括项目、资金及人才引进）。
2、放宽有实力的基层医院重点科室的技术准入并加强监管。
3、协调基层医院与政府的联系，解决医院人头费用的压力。
4、加强对基层医院领导的中层干部的培养。
5、有计划、有组织的安排基层医院领导及中层干部进行学习考察。
海口市第三人民医院
2013年8月12日
推荐第5篇：县农业局党风政风
县农业局党风政风“四督四查”
在县委、县政府及县纪委的正确领导下，农业局党委、纪委坚持把思想和行动统一到中央和各级对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，明确职责定位，聚焦中心任务，强化监督执纪，严格落实中央“八项规定、省委若干意见和市委十项规定，纠正的“四风”，优化经济环境。做到关口前移，防范在先。以求真务实的精神和扎实的作风推进农业系统党风廉政建设和反腐败工作，促进党员干部作风进一步转变，党风廉政建设责任制得到进一步落实。
一、加强组织领导
一是重视党风政风。局党委始终高度重视“四督四查”工作，把此项工作纳入党风廉政建设重要日程。局党委及时调整了由党委书记、局长刘智如为组长，党委委员、副局长杨明光、申文琼、宋书华为副组长。局机关各股室负责人组成参加的“四督四查”工作领导小组，申文琼同志担任办公室主任，具体负责“四督四查”日常工作。确定局纪委副书记王小菊同志为联络人，同时，配备了专门的办公设备，制作了中央八项规定 , 六项禁令、工作任务及责任分工、党委主体责任、纪委监督责任、服务承诺、治理不作为、乱作为工作内容、纪委监察室工作职责、责任追究等方面的制度上墙，确保该项工作办公有地点、有牌子、有人员、有制度。
二是层层召开会议。为保证我系统党风政风“四督四查”监督检查机制工作进一步得到落实，局党委及时召开了党委会、局属各二级单位负责人会议及机关全体人员会。学习传达市县方案，吃透精神，把握实质。研究安排四督四查工作，在2月27日我局召开了2015年农业局系统工作会议，会上，局长徐文军与局属各单位、各职能股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，下发了2016年考评细则，2016工作要点，将党风政风“四督四查”列入年度目标。充分利用镇平农业信息网、阳光农廉网、宣传版面、横幅大力宣传，营造氛围。 三是制定细化方案。先后制订了《镇平县农业局推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制工作实施方案》、《镇平县农业局推进基层党风政风“两个主体”监督检查机制工作实施方案》《中共镇平县农业局纪律检查委员关于落实纪委党风廉政建设监督责任的通知》及《镇平县农业局不作为、乱作为问题专项治理工作方案》等相关的工作方案。方案对工作任务、责任主体、监督主体，监督方式、责任追究等都做了详细的规定。确保有章可循，依规办事。
二、履行主体责任情况
认真协助党委履行党风廉政建设主体责任
协助党委加强党风廉政建设是纪委的第一责任。一是发挥了助手作用。结合单位实际，及时研究提出了党风廉政建设的年度目标和阶段重点，拟发了《镇平县农业局党风廉政建设和反腐败工作实施意见》。二是发挥了协调作用。根据班子成员分工，组织协调了党风廉政建设责任分工，明确了各级领导责任，形成了齐抓共管的工作格局。落实了“一把手”五个不分管制度，调整了领导分工。三是及时提出建议。根据上级纪委的决策部署，局纪委根据单位工作实际，适时向局党委提出党风廉政建设方面的建议。四是发挥了督促作用。针对我局落实八项规定、纠正“四风”、“止懒治慵”等工作，强化监督，做到早发现、早提醒、早纠正，及时为党委工作提供参考。认真参与党委各项工作，加强廉政监督。五是签订目标保证书。年初，局纪委积极协助局党委做好与局属各二级单位签订了“党风廉政建设、综治平安建设、安全生产、信访稳定工作目标责任书”，下发了《2015年度主要目标任务与考评办法》，《2015年考评细则》，明确考评内容、标准、办法，做到半年初评，年终总评。
二、改进工作作风密切联系群众 “8项规定、省委若干意见和市委、县委十项规定情况
严格按照中央改进工作作风、密切联系群众，遵守八项规定和厉行勤俭节约，反对铺张浪费的要求。以实际行动践行求真务实作风。
1、健全完善相关管理制度，如值班制度，考勤制度，请销假制度，责任追究制度，工作督查制度，绩效考核制度，财务管理制度等。确保各项工作落到实处。
2、严明工作纪律。，规范日常工作，整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，工作时间严禁从事与工作无关的事务。加强日常监督，实行局纪委、局办公室不定期抽查。将日常检查与每月一评比一并纳入年终绩效考核。
3、开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众关心的热点难点问题解决，
4、全力服务群众。把清正务实为民为出发点和落脚点，坚持把群众反映的问题当家事，为群众解难题、办实事，切实维护他们的合法权益。
5、对行政审批事项再次进行清理，规范。简化办事程序，减少办事环节，提高办事效率。
6、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，压缩车辆费用开支。
7、加强廉洁自律。经常性开展集中学习，加强干部职工道德、品德教育。严格执行党风廉政建设有关规定，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。对照各项规定，严格要求自己，从根本上杜绝各种违规违纪现象的产生。
三、监管影响经济发展环境的作风问题工作情况
农业局纪委认真履行监督责任，弘扬新时期“镇平精神” 引导党员干部树立宗旨意识和群众观点，树立环境是竞争力、生产力的理念。改进工作作风，提升工作标准，简化办事程序，提高服务质量，严格依法行政，规范权力运行。实行党务政务公开，接受社会各界监督。以走出去、请进来的方式，广开言路，开门纳谏，征求各方面的意见和建议。聘请了2名政风行风监督员，虚心听取意见和建议。发放征求意见表300份，分发到乡镇、服务对象征求意见。 对征求到的意见进行了梳理、归纳为执政为民、依法监管、行政效能、队伍建设等方面。主要做了以下工作：
1、规范权力运行。在县政府门户网、县效能网、阳光农廉网对局机关、下属各单位的职能、机构设置，办事流程、行政许可权、行政处罚权、行政事业性收费等权力及涉农法律、法规、规章、规范性文件确定的权力事项进行网络公开。编制权力目录。进一步明确了职权名称、内容、行使主体和法律依据等。绘制“权力运行内部流程图”。接受群众监督。
2、完善制度。围绕中心工作，建立作风建设长效机制。先后制定完善了《农业行政执法责任公示制度》《执法过错责任追究制度》、《农业行政执法监督制度》《关于进一步改进工作作风、优化经济环境、优化生态环境工作方案》《农产品质量安全追溯制度》《镇平县农产品质量安全工作监管责任制和不信任追究制（试行）》《干部考核奖惩制度》等。向社会公开服务承诺，通过执法队伍作风整顿、执法监督检查工作。敞开门户，请人揭短。促进了我县农业行政综合执法工作上水平、上台阶。
3、严肃查办案件
按照干部管理权限，严肃查处违纪案件。去年，局纪委共查办了2起2人违规领取城市低保金行为。经过批评教育，该2名同志能深刻认识错误，及时退交违规所得，经局党委研究，根据《社会救助暂行办法》第五十八条和六十八条之规定，给予两位同志行政警告处分。
4、负责政务公开，以公开促监督。通过县政府门户网、县效能网、阳光农廉网对局机关、下属各单位的职能、机构设置，办事流程、行政许可权、行政处罚权、行政事业性收费、涉农项目、资金等权力及涉农法律、法规、规章、规范性文件确定的权力事项进行网络公开。编制权力目录。进一步明确了职权名称、内容、行使主体和法律依据等。绘制“权力运行内部流程图”。接受群众监督。今年以来，共发布公开信息130余条。
四、加强党风党纪教育
为认真落实党风廉政建设监督责任制，确保监督到位。在局党委的支持领导下，我们一是加强教育引导，健全党员干部教育培训责任机制。有规划、分层次地抓好党员干部的教育培训。充分利用每周五下午政治学习和每月15日党员活动日时间，紧密结合农业系统的特点，重点抓好党风政纪、党的宗旨及警示教育；二是加强新知识学习。积极开展创建学习型机关活动,牢固树立以学为本、终身学习的思想，在学习和工作中不断提高自身素质，有计划、有步骤地安排好党员干部的培训和锻炼。三是注重教育实效。在内容上抓思想灌输，做到政治思想教育与法律政策教育有机结合。针对党性党风党纪中带有普遍性、规律性、倾向性的问题，加强事前防范。增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力，做到警钟长鸣。时刻提醒党员干部自重自省自励。
五、建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制
强化党委主体责任。局党委按县纪委全会精神要求，对加强党委主体责任和落实纪委监督责任工作进行专题研究。一是细化工作任务。局党委把作风建设和党风廉政建设作为领导班子责任制的一项基础工作。每年初部署全年农业工作的同时，同步安排部署作风建设、反腐倡廉、党务政务公开等工作，做到了与业务工作一起早研究、早部署。 3月份与下属各单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》。将党风廉政建设和反腐败工作细化分解到领导班子成员和股室、各单位，明确到人，确保责任分解不留死角。二是严格一岗双责。本着“谁主管谁负责”的原则，一把手负总责，分管领导各负其责。制定了“农业局领导班子党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作方案”，印发了“领导班子成员党风廉政建设工作岗位职责”。按照“一岗双责”的要求，班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。三是严格责任追究。相继出台了《党务政务公开责任追究制度》、《执法过错责任追究制度》、《干部考核奖惩制度》。局纪委组织一改双优办对各单位工作实施情况不定期的进行明察暗访，强化监督。每年组织人员对各单位党风廉政建设、党务政务公开、信访稳定和业务工作目标完成情况进行监督检查，通过实地查看、查阅相关资料、述职述廉、座谈、测评等方法进行了考核，考核结果作为年终奖优罚劣的重要依据，并以通报形式印发到各单位。四是严格财经纪律。为进一步加强财务管理工作，严肃财经纪律，在每月8号组织纪检监察、企业计财人员对下属各二级单位财务开支情况进行审计把关，适时出台了“农业局关于切实加强财务（资产）管理的若干规定”，严格实行财务管理“三化、三严禁”。即账薄（科目）设置规范化，财务管理制度化，审计监督经常化。严禁坐收坐支，严禁白条抵库，严禁无审核盖章票据入账。大额资金使用由局党委会研究决定。杜绝 “小金库”等严重违反财经纪律现象的发生。并将财务（资产）管理纳入年度目标考评。五是进一步推行党务政务公开。在党务政务工作中，始终坚持“三公开一监督”的办事制度，在干部任用、党员发展、工资晋升、职称评审等事关群众利益的重点工作中，做到程序公开、结果公开。同时，实行党务公开和行政权力网上公开透明运行，将全局的工作职责、业务范围、政策依据、办事流程、办事时限向社会公开，接受群众监督。六是廉政风险防控。我们以查找单位风险、业务流程风险、岗位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。重点围绕项目工程、惠农政策、机关内部的财务、组织人事、公务接待、车辆日常维护管理、农业行政执法等7个方面，通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审等形式，从局领导班子到股室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点，并制定出相应的整改措施。
六、局纪委主要从八个方面履行监督责任。一是强化廉政教育。积极协助局党委开展党风党纪、廉政教育。为切实转变作风，践行党的群众路线，开展廉政集中教育系列活动，组织系统百名党员干部。前往彭雪枫纪念馆缅怀先烈，重温入党誓词。组织开展了廉政教育宣讲活动，班子成员带头讲课，利用身边人身边事进行正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力，做到警钟长鸣。二是深化作风督查。建立督查制度，定期不定期对局系统上班纪律、公务用车、公务接待、办公用房、个人重大事项报告、公费旅游及婚丧嫁娶等方面开展检查。特别对干部作风纪律情况进行不间断的检查，对发现的对苗头性、倾向性问题进行综合分析，下发通报，责令整改。为落实市纪委关于工作人员操办婚、庆及丧事事宜的相关规定，我们严格按照从简、节约办事，严控活动规模，每个活动都按照要求填报婚丧嫁娶事宜报告表、廉政承诺书、办理情况报告表，并由操办人单位负责人和局纪委的意见，上半年共有4位同志操办婚宴，均履行了报告制度，没有发现超标准及违规现。三是严肃查办案件。对局机关及局属各单位执行八项规定和“四风”情况进行检查，开通了65922176举报电话、举报邮箱、举报网址和65912316三农服务热线电话。针对群众反映的突出问题和群众举报线索适时检查、直查快办。按照管理权限和线索指向，及时发现和解决系统内党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题。截止6月份，我们针对群众反映的农民负担问题和群众举报线索，县农监办处理群众来电来访4件，能及时进行调查处理，并切实搞好督查督。农村财务审计方面3月份继续对彭营柳园村、雪枫牛王庙村的复查案件进行调查取证，查阅资料，并深入到二龙村进行调查取证。截止3月31日三个案件均未结案，都在调查处理中，并已向复查办写出复查延期报告。在农资监督检查中及时纠正不规范经营行为3起，立案2起，其中种子1起，肥料1起，查处不合格种子160公斤，肥料3000公斤，进一步净化了农资市场，其中1起通过执法大队协调赔偿农户2800元。四是内部管理督查。制订印发了《镇平县农业局财务管理、审计制度》，每月10号局纪委、企业审计股对局属各单位的三公经费进行审计，及时发现和纠正在存在的问题，堵塞漏洞。五是加强组织协调。定期不定期对局系统上班纪律、公费旅游及婚丧嫁娶等方面开展检查。特别对干部作风纪律情况进行不间断的检查，对发现的对苗头性、倾向性问题进行综合分析，下发通报，责令整改。六是建立督查制度。为落实市纪委关于工作人员操办婚、庆及丧事事宜的相关规定，我们严格按照从简、节约办事，严控活动规模，每个活动都按照要求填报婚丧嫁娶事宜报告表、廉政承诺书、办理情况报告表，并由操办人单位负责人和局纪委的意见，上半年共有4位同志操办婚宴，均履行了报告制度。根据上级纪委的决策部署，结合局系统实际，向党委提出“四督四查”工作的建议；协助党委将“四督四查”工作任务分解到各单位，加强检查考核，促进各项任务落实。七是加强农业项目资金的管理和督查。农业项目操作中，分别明确了责任主体和监督主体，下发了《镇平县农业局涉农资金监督检查领导小组》及《涉农项目检查工作方案》。并就每个项目制定了严格的检查和监督措施。局企业审计股针对各涉农惠农项目、资金使用情况也开展了专项巡查。八是加强工作程序监督。在项目实施过程中，我们严格按照项目批复方案要求，针对每个项目都做了精心组织和监督，注重细节，环环紧扣。如：针对“优势农作物良种补贴”项目特点，采取自下而上逐级申报的方式落实面积。项目资金实行打卡发放。具体流程为：农户申报→村民小组把关→乡镇（街道）把关［乡镇（街道）农办→分管领导把关→乡镇（街道）主要领导把关］→农业局把关→县财政局把关→县财政局把农作物补贴资金拨付到乡镇（街道）财政所→直接发放到农民直补卡上。各乡镇（街道）上报的农作物良种补贴汇总表报局纪委存档。局纪委根据项目的各个环节及流程实行全程监督。如小麦“一喷三防”资金的发放，针对上级部门提出的使用原则，为确保资金向新型农业经营主体倾斜，我们组织业务股、计财审计、纪检监察等人员对资金发放进行跟踪监督，通过看工商部门注册手续，看乡村两级证明，看对农户土地租赁合同，确认发放对象（龙头企业、农民专业合作社、家庭农场）的身份，确保资金使用的合理性、准确性，7月份先后3次与种子管理站一道对花生产油大县项目实施乡镇、村进行了实地检查。对白坡农场道路建设工地实施中及完工交付使用进行检查，针对工程质量、标准提出了建议。较好地履行了农业局纪委的监督职能。九是职能工作督查。结合农业局年度工作实际，2015年重点围绕职能工作开展督查。①加强系统干部职工作风建设的管理和督查。②加强农民负担的管理和督查；③加强农资市场的监督和督查；④加强农产品质量安全的监督和督查。
今年以来，在局党委的领导下，通过全局上下共同努力，局纪委充分发挥纪委的监督作用，我局的党风廉政建设责任制各项任务顺利推进，各项目标任务按期推进，整体服务水平进一步提高，促进了农业事业的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距，一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索；二是制度建设还需进一步完善；三是行风建设方面还需进一步加强。下步，我们将进一步加大对党风廉政建设责任制的落实，落实和监督局属单位的党风廉政建设和反腐败工作，使党风廉政建设责任制工作扎实、有效开展。
农业局纪委 二0一五年十二月
新 镇平县农业局推进基层党风政风 “四督四查”监督检查机制工作情况汇报
今年以来，镇平县农业局认真贯彻落实市县推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制工作的重大部署，紧贴农业局系统工作实际积极探索，稳步推进，在全系统深入广泛的组织开展了以教育强监督、以公开促监督、以明责严监督、以制度保监督，普遍督查、重点检查、专项巡查、及时调查的“四督四查”监督检查机制工作，现将工作开展情况汇报如下：
二、紧贴实际、突出督查重点
1、明确党委主体责任：农业局党委是党风政风廉政建设的领导者、执行者、推行着。局党委对本单位党风廉政建设负全面集体领导责任，对党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责。农业局党委主体责任发挥的好坏，直接关系到整个活动开展的质量，为此，农业局党委按照方案要求，履行好党委主体责任。一是建设风清气正的良好工作环境。综合治理农业局系统党风政风，促进廉政、勤政、善政。通过长期培育，持续建设，改善系统党员干部的精神状态和作风。二是统筹谋划部署，强化责任落实。做好任务分解、督查。年初，由局办公室牵头，人事纪检监察股协助，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党委班子、领导干部在落实党风廉政建设和反腐败工作任务的职责分工，落实党委主体责任，夯实牵头单位和责任人工作职责。根据任务分工，每半年及年终组织安排二次党风廉政建设责任制落实及“四督四查”情况的监督检查，主要任务是督促局属单位、职能股室落实党风廉政建设工作任务，防止年初分解的目标任务落实脱节断档。并全面了解掌握本系统的党风廉政建设情况和各级领导班子、领导干部廉洁从政情况，发现问题，采取约谈、通报、发整改通知等形式予以纠正整改。三是选好用好干部，严格提拔程序。我们严格按照选拔任用干部流程，制定了《农业局中层干部任用选拔制度》《干部考核制度》，把好资格关、程序关、廉政关，杜绝防止和纠正选人用人上的不正之风。四是加强作风建设，提高服务水平。认真抓好中央八项规定精神和县委有关规定的贯彻落实。健全作风建设长效机制，建立作风建设评价机制。拓宽群众参与监督渠道，发挥群众的监督作用，几年来，我系统农业行政执法、种子管理、农产品检测、农技推广、种子公司等部门在全县民主测评基层站所都取得了较好的名次。群众满意程度比较高。五是强化权力制约，执行监督机制。严格执行领导班子议事规则。健全各项领导班子议事规则，严格执行“五个不直接分管”和落实末位发言等各项制度。认真落实中层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、责任追究等各项制度。六是支持纪委工作，履行监督责任。强化党委对纪检监察工作的领导和支持。支持和保障执纪机关履行职责，建立党委听取重大案件查办情况汇报制度。对局纪委在查办腐败案件过程中遇到的问题、重要发现，以及遇到的困难，党委要及时召开会议集体研究解决，为局纪委履职尽责做好坚强后盾。
2、纪委监督责任：农业局纪委是党内执纪监督专门机关，对农业局系统党风廉政建设负监督责任。一是强化廉政教育。积极协助局党委开展党风党纪、廉政教育。为切实转变作风，践行党的群众路线，开展了廉政集中教育系列活动，组织全系统百名党员干部。前往彭雪枫纪念馆缅怀先烈，继承遗志，重温入党誓词誓词。今年3月12日，局党委组织开展了1次廉政教育宣讲活动，利用身边人身边事进行正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力，做到警钟长鸣。二是深化作风督查。局领导小组每月召开一次专题会议，对“四督四查”工作进行分析研判。班子成员认真履行一岗双责，在“四督四查”工作中做到一般督查与专项巡查相结合，重点检查与及时调查互动，按照“每周督查、每月通报、每季度小结”的方式抓好每一个时间节点的工作部署落实。确保每周督查在1天以上。局纪委认真履行岗位职责，建立相应的督查制度，强化重要节日重点督查，对节日期间作风情况和执行八项规定规定的监督检查。定期不定期对局系统内公务用车、公务接待、办公用房、个人重大事项报告、公费旅游及婚丧嫁娶等方面开展检查。特别对干部作风纪律进行不间断的检查，对发现的对苗头性、倾向性问题进行综合分析，下发通报，责令整改。三是严肃查办案件。对各单位执行八项规定和“四风”情况进行检查，开通了举报电话：65922176 服务热线电话65912316。针对群众反映的突出问题和群众举报线索实时检查、直查快办。按照管理权限和线索指向，及时发现和解决系统内党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题。今年共受理群众利益诉求类信访案件3起，其中结案2起，一起正在调查解决中。四是内部管理督查。制定印发了《镇平县农业局财务管理、审计制度》，每月10号局纪委、企业审计股对系统下属各单位的三公经费进行审计，及时发现和纠正在存在的问题，堵塞漏洞。五是突出重点内容。严格按照谁主管、谁负责的原则，局属各单位和机关各股室对职责范围内的强农惠农政策落实及资金使用情况负监管主体责任。我们重点对涉及民生政策落实和民生资金使用情况监督检查。严格按照“四督四查”机制的有关要求，做好项目备案、自查自纠。发现问题及时整改。对发现的违规违纪违法问题，及时追究主体责任和监督责任。强化农业项目的审计。今年，我们已争取、拟争取惠农项目9个，就每个项目分别明确了责任主体和监督主体，制定了严格的工作监督措施。局企业审计股针对各涉农惠农项目、资金使用情况也开展了专项巡查。六是加强项目工作程序监督。农业局严格按照方案要求，针对每个项目都做了精心组织和监督。采取自下而上逐级申报的方式落实面积。项目资金实行打卡发放。局纪委根据项目的各个环节及流程实行全程监督。加强乡村及相关部门农业项目、惠农资金环节中的跟踪督查。如2014年的一喷三防资金的发放，为确保资金向新型农业经营主体倾斜，我们组织业务股、计财审计、纪检监察等人员对资金发放进行跟踪监督，通过看工商部门注册手续，看乡村两级证明，看对农户土地租赁合同。较好的履行了农业局纪委的监督职能。
三、建立长效机制，创新工作方法，确保“四督四查”工作扎实推进
1、建立教育机制。农业局党委一直重视廉政教育，科学制订培训规划，每年至少集中开展1次廉洁教育宣讲活动，把《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履职若干规定》等党纪条规和政策法规列入农业局系统干部培训规划；围绕工作重点加强业务培训，每年至少组织开展1次行政执法人员业务技能培训；平时，利用每周五政治学习时间组织党员干部观看警示教育片。相继开展了党纪、政纪、法律、法规学习活动和政策教育。学习了《党员领导干部廉洁自律有关规定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》、《坚决刹住公款吃喝玩乐的歪风》和《宪法》等法律法规。
2、、建立健全工作制度。先后建立完善：政治学习制度、勤政廉政制度、岗位业务学习制度、服务承诺制度、来客接待制度、车辆管理制度、财务管理制度、考勤制度、机关财务管理制度、国有资产管理制度、执法过错追究制度、首问负责制度、限时办结制度党务政务制度的各种制度30多个。并装订成册。
3、建立工作台账。我们对局属各单位、有关职能股室的业务工作、农业项目、资金及党风政风“四督四查”工作都建立了相应的工作计划。每个项目、工作都有责任单位（股室）及工作措施、监督方法和监督结果。督查结果与半年、年终考核挂钩，奖优罚劣。
4、定期报送工作动态。我们每周都比较及时将工作开展情况报送县纪委农村室，已报送工作信息 篇。
总之，农业局的“四督四查”工作能严格按照市县纪委的要求，做了一些工作，但也存在一些问题。 一是对市县关于“四督四查”文件精神学习不够深入，对苗头性、倾向性问题缺乏综合分析；二是工作方法过于简单，创新意识不够；三是档案资料不全，归纳不及时。下步，我们将工作的中心转移到两个主体上来，广泛探索、深入调研，创新工作，逐步完善我局在监督检查方面的不足，切实将“四督四查”工作打造成促进基层党风政风向“为民、务实、廉洁”转变的长效监督机制。
二0一五年十一月
推荐第6篇：党风政风行风心得体会
学习抓党风、促政风、带行风开拓城建和街道
工作新局面心得体会
2011年10月26日上午8：00党街道党委组织党员干部及街道各科室、居民委全体人员在第二高中阶梯教室开展党员干部教育大会。会后市场街主任赵新峰组织辖区党员干部及委里全体人员就抓党风、促政风、带行风主要议题共同学习探讨，为党员干部提供了一堂精彩的党课学习。通过学习，我对自己的工作实际情况发现了一些不足，获得了不少教益，就此谈谈几点感受：
一、个人素质明显提高。通过开展抓党风、促政风、带行风工作，我对此次学习党风、政风、行风的重要性认识得到增强，综合素质得到提高。特别是通过学习，能够认真剖析自己，正视不足，勇于改正缺点，纠正错误，促进工作。通过开展此项工作，做到学法、知法、董法、公平、公正、廉洁、文明执法，依法行政和优质服务能力不断提高。
廉洁意识明显增强。随着党风、政风、行风工作的深入开展，能够让我认真学习领导干部廉洁自律的各项规定，学廉洁自律方面的先进，进一步加强了廉洁自律的意识。
二、工作作风明显转变。按照街道党委对工作人员的有关要求，结合自身实际工作，通过加强政风建设和行风建设，重点解决了四个问题：一是改善服务态度，提高服务质量，增强公仆意识；二是认真负责，积极主动，不敷衍塞责，拖拉攀比；三是同事之间不能相互拆台，做到全面一盘棋，整体一个音，行动一个调，实践也证明，深入开展党风廉政建设和政风行风建设，确实达到了转变个人 1
作风、提高行政效率的效果。在工作中，能发挥主动性，勤奋工作，出色完成了各项工作任务；积极为群众排忧解难，方便群众，服务群众。
三、虚心接受群众意见，把党风、政风、行风建设作为重点工作。切实解决群众反映强烈的热点问题，对找出自身存在的问题进行整理，分析、研究的基础上，认真开展了整改工作。通过学习，思想观念进一步转变，为基层、为群众服务理念进一步更新，工作积极性，创造性进一步增强，工作作风和工作方法进一步改进。
今后，我要进一步认真落实街道党委工作的部署和要求，学习借鉴先进经验，进一步加强学习教育，努力促进政风行风建设工作，为构建和谐安康繁荣有序的社区作出新的贡献。
党风、政风与行业风气、社会风气有着密切关系。作为执政党及其成员包括领导下的国家机器，其作风正，则社会风气正；其作风差，则社会风气差，极具示范性。党风、政风和行风紧密相关，三者互为影响、互相促进，党风正，政风清，行风好。
其次抓政风行风建设不是最根本的目的。政风行风建设的成效靠什么来检验？要靠通过领导班子和领导干部的精神，班子的凝聚力、战斗力，本部门工作发展的程度和人民群众的满意程度来检验。
再次政风行风建设是一项长期性的工作，必须持之以恒，常抓不懈。以与时俱进的精神看政风行风建设，不断增强政风行风建设的紧迫感和责任感，突出工作重点，强化工作措施，确保政风行风建设各项目标任务落到实处，努力为加快社区建设和社会发展创造良好环境。政风行风建设的主体是干部，重点在落实。 2
切实增强责任意识，以主人翁的姿态，从自己做起，从小事做起，从身边的一点一滴做起，立足本职，爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，以饱满的工作热情投身社区建设事业中去，扎实搞好本职工作，为加快三江小城镇发展建功立业。
推荐第7篇：政风党风述职报告
述职报告
近年来，我们****国土资源所按照上级单位、政府的总体部署，，严格执行上级关于党风廉政建设责任制及廉洁自律的规定，认真履行职责，严格落实三项制度建设，维护了党风廉政建设责任制的严肃性，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。始终坚持把争创“群众满意基层站所”作为第一主题，把促进地方经济发展作为国土资源管理工作的第一要务，切实转换观念，创新服务机制，脚踏实地为人民服务。先后被省、市、县、镇各级表彰为“省优秀国土资源所”、“扬州市十佳国土资源所”、“先进集体”“扬州市文明单位”、“市法制建设先进单位”、“江都市群众满意站所”。现将我们取得的成绩、存在的问题以及今后的打算汇报如下：
一、统一思想，开拓行业服务新理念
在平时工作中，我们引导大家正确认识“四个关系”，树立“四种新理念”：一是正确认识“行风建设”与实践“三个代表”重要思想的关系，牢固树立为人民服务，让群众满意的新理念；二是正确认识 “行风建设”与新形势下国土资源管理工作的关系，牢固树立建设“服务型”国土是实现国土资源管理职能转换的新理念；三是正确认识 “行风建设”活动与促进地方经济发展的关系，树立争创活动是优化经济发展环境、提升群众满意度的新理念；四是正确认识 “行 风建设”活动与自身发展的关系，树立开拓创新、与时俱进、永保新的理念，充分调动了大家工作的积极性和创造性。
二、完善服务，推出行业服务新举措
创新是开展行风正气活动的“灵魂”，只有创新工作新举措，良好的国土形象才能树立，人民群众才会满意。对此我所结合国土资源管理职能提出了“管理到位、服务到家”的工作口号，并先后推出了一系列与工作口号相一致的新举措，如精心制作“便民联系卡”， 让群众“一卡在手、办事无忧”；要求全所人员工作中坚持“五心”服务标准，即服务热心、待人诚心、工作细心、解答耐心、群众放心；做到“十个一点”服务要求即，办事快一点、微笑多一点、脾气小一点、肚量大一点、说话轻一点、做事多一点、脑子活一点、行动快一点、效率高一点、理由少一点。对自己分别提出了“办事承诺时间以 小时为单位”、“只要留下电话号码、剩下的事我们来办”等服务新的口号全所人员树立了干事争一流的信心。
三 、注重管理，实现行业服务新提高
为不断提高 “行风建设”的层次，我所坚持以开展创建“群众满意站所”活动为契机，积极打造“服务型、学习型、效能型、廉洁型”队伍。首先加强全所人员的政治思想教育，通过学习教育，全所人员政治思想觉悟和理论水平得到进一步提高，队伍的凝聚力和执行力得到了进一步提升。全所同志热心于慈善和社会公益事业，主动为孤寡老人捐款捐物，为困难家庭献爱心。始终坚持把群众的利益放到首位，想群众所想、急群众所急，主动上门为群众排优解难，把最优质的服务送给最困难的群众。近几年共为58户困难群众免费办理建房用地手续，为多家企业办理用地和融资手续，受到服务对象一致好
评。其次推行勤廉工作责任追究制，自觉遵纪守法、廉洁奉公、抵制不良倾向，杜绝吃、拿、卡、要不正之风；在窗口和宣传栏处设立意见簿和意见箱，由前来我所办事的每一位群众对我们的服务效率、态度、语言提出批评意见和合理化建设。再次从人大代表、在职干部、离退休同志及社会群众中聘请了10名行风监督员，侧重监督全所人员的廉洁自律、思想作风、服务质量和日常工作生活中执行党风廉政建设规定等情况。对全体人员履行职责、服务质量、廉洁自律等情况进行了调查、测评，发现问题、改进提高，做到群众不满意不放过， 责任人不接受教育不放过，服务质量不提高不放过。
四、锐意进取，提升行业服务新水平
我们在坚持依法履行职责的基础上，注重在强化服务地方经济发展方面做文章，进一步树立基层国土部门良好的服务形象上下功夫，不断实现新跨越。大力开展土地整理、挂钩、复垦工作。 2009—2011年通过土地挂钩，置换土地指标539亩。2009—2011年通过土地复垦目，新增耕地2100亩。2009—2011年，我们申报了****镇土地整理项目，实施总面积47000亩，总投资4000余万元，净增耕地面积2560亩，建成了“田成方、路相通、渠相连”的高标准基本农田，并一次性通过了省级验收。去年我们先后组织申报了“基本农田保护示范区项目”和“****镇土地整理建设项目”两个省级以上的大项目，该项目将投资3000余万元在我镇用于改善农村生态环境，提高耕地 质量，以及村民居住生活环境。
在总结成绩的同时，我们也发现了一些困难和存在的问题：一
是注重国土资源管理业务工作，对党风廉政建设的关注度还不够；二是在开展批评与自我批评和互相监督方面做得不深入。我所将在今后的工作中，继续深入开展学习科学发展观，进一步开拓创新，与时俱进，履行职责。我们将通过此次述职测评，进一步将创建“行风建设”这项工作贯穿于整个国土资源管理之中，措施再硬化、工作再细化，服务再亮化，促进各项工作全面提升，将****的国土管理工作推上一 个新的台阶！
****国土资源局****国土资源所
二0一二年八月十八日
推荐第8篇：党风政风行风心得体会
学习抓党风、促政风、带行风开拓城建和街道
工作新局面心得体会
2011年10月26日上午8：00党街道党委组织党员干部及街道各科室、居民委全体人员在第二高中阶梯教室开展党员干部教育大会。会后市场街主任赵新峰组织辖区党员干部及委里全体人员就抓党风、促政风、带行风主要议题共同学习探讨，为党员干部提供了一堂精彩的党课学习。通过学习，我对自己的工作实际情况发现了一些不足，获得了不少教益，就此谈谈几点感受：
一、个人素质明显提高。通过开展抓党风、促政风、带行风工作，我对此次学习党风、政风、行风的重要性认识得到增强，综合素质得到提高。特别是通过学习，能够认真剖析自己，正视不足，勇于改正缺点，纠正错误，促进工作。通过开展此项工作，做到学法、知法、董法、公平、公正、廉洁、文明执法，依法行政和优质服务能力不断提高。
廉洁意识明显增强。随着党风、政风、行风工作的深入开展，能够让我认真学习领导干部廉洁自律的各项规定，学廉洁自律方面的先进，进一步加强了廉洁自律的意识。
二、工作作风明显转变。按照街道党委对工作人员的有关要求，结合自身实际工作，通过加强政风建设和行风建设，重点解决了四个问题：一是改善服务态度，提高服务质量，增强公仆意识；二是认真负责，积极主动，不敷衍塞责，拖拉攀比；三是同事之间不能相互拆台，做到全面一盘棋，整体一个音，行动一个调，实践也证明，深入开展党风廉政建设和政风行风建设，确实达到了转变个人
1作风、提高行政效率的效果。在工作中，能发挥主动性，勤奋工作，出色完成了各项工作任务；积极为群众排忧解难，方便群众，服务群众。
三、虚心接受群众意见，把党风、政风、行风建设作为重点工
作。切实解决群众反映强烈的热点问题，对找出自身存在的问题进行整理，分析、研究的基础上，认真开展了整改工作。通过学习，思想观念进一步转变，为基层、为群众服务理念进一步更新，工作积极性，创造性进一步增强，工作作风和工作方法进一步改进。
今后，我要进一步认真落实街道党委工作的部署和要求，学习借鉴先进经验，进一步加强学习教育，努力促进政风行风建设工作，为构建和谐安康繁荣有序的社区作出新的贡献。
党风、政风与行业风气、社会风气有着密切关系。作为执政党及其成员包括领导下的国家机器，其作风正，则社会风气正；其作风差，则社会风气差，极具示范性。党风、政风和行风紧密相关，三者互为影响、互相促进，党风正，政风清，行风好。
其次抓政风行风建设不是最根本的目的。政风行风建设的成效靠什么来检验？要靠通过领导班子和领导干部的精神，班子的凝聚力、战斗力，本部门工作发展的程度和人民群众的满意程度来检验。
再次政风行风建设是一项长期性的工作，必须持之以恒，常抓不懈。以与时俱进的精神看政风行风建设，不断增强政风行风建设的紧迫感和责任感，突出工作重点，强化工作措施，确保政风行风建设各项目标任务落到实处，努力为加快社区建设和社会发展创造良好环境。政风行风建设的主体是干部，重点在落实。
切实增强责任意识，以主人翁的姿态，从自己做起，从小事做起，从身边的一点一滴做起，立足本职，爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，以饱满的工作热情投身社区建设事业中去，扎实搞好本职工作，为加快三江小城镇发展建功立业。
推荐第9篇：抓党风抓政风树正气树形象
抓党风抓政风树正气树形象
——在全市干部队伍作风集中整顿工作会议上的讲话
冯其谱 (2010年7月12日) 同志们：
今天，召开全市干部队伍作风集中整顿工作会议，主要是深入剖析当前党风政风和干部队伍建设存在的突出问题，部署开展“两抓两树\"集中整顿活动，通过抓党风、抓政风，树正气、树形象，为邳州经济社会更好更快发展提供坚强保障。前一段时间，颜廷峰同志牵头，对全市干部作风存在的突出问题进行深入细致地排查梳理，市委、市政府先后召开多次会议梳理情况、剖析问题、研究整改方案，最后，经市委常委会研究，决定用一个月的时间在全市开展“两抓两树”集中整顿活动。下面，根据常委会研究的意见，我讲六个方面问题：
一、着眼邳州发展大局，充分认识党风政风建设的重要性和紧迫性
近年来，邳州争先进位的发展氛围十分浓厚，邳州的党员干部干事创业的激情高涨，昂扬向上的精神状态是好的，在全市形成了“四种精神\"，一是敢想敢干、勇争一流的进取精神；二是“5+2”、“ 白加黑”的奉献精神；三是只为成功找办法、不为困难找理由的搏精神；四是盯死盯牢、不达目标不罢休的钉子精神。这“四种神\"就像邳州的水杉树一样实干挺拔、昂扬向上、直冲云霄、心无旁骛、团结协作。正是有了这种昂扬向上的精神状态和良好的工作作风，邳州这几年经济社会发展才取得了巨大成就，邳州的城乡面貌才发生了巨大变化。我们要充分肯定邳州干部昂扬向上的精神状态，充分肯定邳州这几年经济社会发展的巨大成就，充分肯定邳州这几年城乡面貌发生的巨大变化，充分肯定历届老领导对邳州发展做出的巨大贡献，充分肯定邳州的干部群众为邳州发展做出的巨大努力。
当前，邳州发展已站在新的起点，正处在关键时期，从区域发展看，无论是在徐州还是苏北县市，竞争呈白热化，异常激烈；从邳州自身看，总量有优势，人均居劣势，工业化仍处在初级阶段，发展的任务十分艰巨，发展的道路非常崎岖。站在新的起点，谋划更好更快科学发展，是当务之急，重中之重。综合多方面的意见，结合邳州实际，市委认为有必要把党风政风问题作为一个重大问题来考虑、来安排。
一是当前党风政风还存在不少突出问题，严重影响了民风。民风是党风政风的晴雨表，党风政风不正，必然带坏民风，一个地方民风不正，根源在党风政风。过去很长一段时间，有一个县的一些民风成为人们的谈资笑料。如今，在不少场合，邳州似乎已取而代之，成为谈论的话题。正义的邳州人无比愤慨，一些无知的人跟风炒作，还有个别邪恶的人兴风作浪，唯恐不乱。比如黑车的问题、电厂大门被堵的问题，等等。类似的事情，严重败坏了邳州的民风，严重损害了邳州的形象，严重伤害了正义的邳州人的尊严，但根源在党风政风，因为共产党是执政党，政府是人民政府。
二是成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。这是一句老话，对今天的邳州来说，仍然具有很强的针对性。多年来，特别是近几年来，邳州的干部群众创造了无数的辉煌，取得了巨大的成就，大家有目共睹，必将载入史册。当然，发展也还存在不少突出的问题，比如数字问题、负债问题、土地问题、企业改制问题，等等，其实这些问题在苏北不少地方都存在，苏南等发达地区在我们这个发展阶段也有过类似的现象，不足为奇。当前，邳州最为严重的问题是社会秩序问题。我曾请教省里一位领导同志，如何开展好邳州的工作，他送给我两句话：对外讲诚信，对内讲规则。两个多月来，我越发感到此话一语中的。制度的缺失、风气的混浊，远非数字、负债、土地、改制问题可比，解决起来难度要大得多。数字、负债、土地、改制等是共性问题，与制度、风气相比是表象问题，只要大家齐心协力，假以时日，完全可以解决，即使有困难，大家共克时艰，没有过不了的火焰山。而制度、风气则是深层次的问题，带有根本性的问题。首先是你敢不敢正视这个问题，不承认这个问题更糟糕，承认不到位也同样糟糕。其次，要不要解决这个问题，就是在邳州整个发展大局中，把这个问题放在什么位置。轻描淡写、一带而过，就经济抓经济、就项目抓项目，不可能从根本上解决邳州的问题，经济发展会很困难，即使有项目也是简单地机械累加，不可能打造充满活力的有机体，不可能有持续健康快速的发展。再次，能不能解决这个问题，答案是肯定的。只要高度重视，摆上重要位置，认真研究措施，是完全可以解决的，相信大家有决心、有信心、有办法、有能力。当然需要时间，需要智慧，更需要同舟共济、合力攻坚。因此，制度问题、风气的问题根源在党风政风，要从制度上抓党风政风。
三是有识之士纷纷谏言市委、市政府抓党风、抓政风、促民风，树正气、树形象、促发展。一位老干部手书80多页谏言市委市政府，说的最多的是党风政风问题，信中讲“市直机关紊乱不堪，几乎没有正常办公秩序；不少领导干部对党风政风方面的问题，不劝阻、不作为；不少乡镇和执法部门养痞子、胡乱搞，造成党群矛盾、干群矛盾紧张”。他的话也许有不确切的地方，但是对于一位退职多年的老人，我们不应当过于苛刻。他的话代表的是正义的力量，反映的是群众的声音。到邳州几个月来，收到了不少人民来信，绝大多数是反映干部问题。每一封信我都是要看的，新领导上任，来信多很正常，这段时间，我批了几封，从信中反映情况看，好像比较真实，批下去之后查无实据，感觉有点不对头，就批了几封给纪委，件件属实。我批评了有关同志，现在改过来了，几乎一查一个准，事实清楚，政策规定清楚，处理意见清楚。透过这件事，说明了很多问题：人民群众的眼睛是亮的，正义的力量是不可战胜的；一些干部存在的问题根深蒂固、盘根错节；一些机关一些同志工作作风急需转变、工作能力急需提高；要关心群众疾苦，至少要给人民群众一个公平正义，给群众一些尊严。还有企业的反映：曾几何时，邳州招商力度最大，影响最广，投资环境最优，成效最明显，但今天似乎辉煌已不再，无论是外来企业还是本地草根企业，甚至连邳州从事经济工作的一些领导同志也承认，邳州的投资环境是周边地区最差的了，诚信问题、吃拿卡要问题、照搬照抄问。题，等等。前两个问题大家看得很清楚，要下决心解决。照搬照抄问题，大家认识很不一致。有关部门按照有关法律政策规定去收费、收基金，比如人防保证金、散装水泥费、墙改基金、综合配套费、绿化费、工会费、住房公积金，各种政策规定的保险基金，等等，还有很多。这些都有明确的政策和法律规定，依法依规收取无可厚非，但是收费、收基金目的是什么?是真心实意为发展吗?我看未必，有的是为了完成任务、保乌纱帽、拿奖金；有的是为了用收入的业务提成发福利；有的甚至为了耍威风，让企业屈从于他，不听话就收，就狠狠地收，态度好一点就可以少收点，请场酒给点好处还可以少点，弟兄相称就可以不收，甚至帮助“出谋划策\"。这样搞是为了发展吗?这样搞邳州能发展吗?特别是工业，邳州的工业只是处在工业化的初级阶段，工业用电量1—6月份仅比睢宁多5000多万度，但是我们的县域规模要大得多。加快工业化进程是当前邳州所有工作的重中之重，是第一方略、第一任务、第一责任，没有工业化的快速崛起，就不可能有邳州的真正腾飞。发展工业，各地竞争都很激烈，用白热化形容一点也不过分。没有好的工业发展环境，外地老板会到邳州来投资吗?即使是本地的老板也不能完全留住，邳州的好几个老板到外地去投资了，不能怪人家，只能怪自己，因为你的投资环境不行。各地发展的另一个特点是差异很大，苏南已进入后工业化时期，苏中、铜山、新沂、沛县已进入工业化中期，而邳州还处在工业化初期，打一个不恰当的比喻，苏南是大人，苏中是少年，工业化初期的还是个婴儿。以人为本，对人的尊重是一样的，但对不同的人群要求是大不一样的，以成人的要求对待婴儿，只会把婴儿扼杀在摇篮里。而发展的政策尽管有东部、中部、西部之分，苏南、苏北之分，但差异不大，特别是法律法规没有什么差异，正因为如此，允许各地结合实际贯彻落实，在邳州如果简单地照搬照抄各项法律法规，就如同以成人的标准要求婴儿，只会扼杀邳州的发展。当然基本法制原则是要严格坚持的。比如住房公积金管理部门向企业收取罚款问题。老干部的声音、老百姓的声音、企业的声音，让我们感到抓党风抓政风，顺民心、合民意，是邳州发展的迫切需要。
主要是基于以上考虑，市委、市政府决定开展“两抓两树”集中整顿活动。为了搞好这次活动，作了大量调研分析，研究制定了实施方案。
二、深刻剖析党风政风存在的突出问题
前一段时间，市委、市政府组织各大口对当前党风政风存在的问题进行调查摸底、排查梳理，经过汇总分析、归纳整理，主要存在十个方面突出问题。开展“两抓两树”集中整顿活动，首先要从这些突出问题入手，集中整治、重点突破，着力解决党风政风方面存在的突出问题，带动整个社会风气的根本好转。
一是学风不够正。有的学习理论不深入，科学发展观树立得不牢固；有的学习政策业务、法律法规不认真，对经济工作、业务工作、本职工作不熟悉，干工作无从下手，思路不清；有的不注意学习工作方法，只会用老办法解决新问题，方法简单，甚至动用社会闲散人员开展工作。比如土地问题、港口搬迁扩建问题。
二是宗旨意识不够牢。有的“官本位”意识太强，比职务、比地位、比待遇，稍不如意就牢骚满腹；有的大搞权力“放租”，不是用权为民，而是利用手中的权力吃拿卡要；有的充当黑恶保护伞，官匪勾结，欺压群众，霸占利益，破坏秩序；有的利欲熏心，带头搞违法建设，全然忘记了自己的身份。比如干部调整问题、建筑工程施工问题。 三是全局观念不够强。有的部门利益至上，对本部门有利的就干，不利的就不干，对群众推，对领导躲；有的搞上有政策、下有对策，欺骗领导，应付群众；有的言行不一致，会上讲大局，会后不讲大局，当着领导面讲大局，背后不讲大局，嘴上讲大局，心中不讲大局。比如，有的部门，工作遇到点困难，不是去想办法、解决问题，反而说那是政府的事情，不是我的事，你是政府的一个职能部门，政府的职能依法授予给你了，你是代表政府去履行职能的，怎么能说不是你单位的事情呢?再比如橡胶五厂养老金问题、庄场村禁违问题。
四是选拔任用干部风气不够清。有的跑关系、打招呼；有的拉选票、搞团伙；有的跑官、要官、甚至买官卖官；有的讲条件、闹情绪；有的为了个人的升迁，弄虚作假，欺骗组织；有的阳奉阴违，当面一套，背后一套；有的损人利己，贬低别人、抬高自己。比如：这次推荐副处级后备干部，就有人发短信、打电话、拉选票，知道这个情况后，我们请示徐州市委组织部，采取实名制推荐。推荐干部是权力、更是责任，是推荐别人、也是推荐自己，是对后备干部的考察、也是对你的考察。
五是自我要求不够严。有的干部不能严格要求自己，不是以自己的模范行动带领和影响群众，没有树立一个党员干部的良好形象；有的法治意识不强，不是依法行政，而是凭感情、凭主观臆断去办事；有的拜把子、拜仁兄弟、认干亲，搞团团伙伙；有的经常出入娱乐场所，不注意个人形象。比如：个别机关干部时常在网上跟风炒作，捕风捉影，借机发泄，哪里还像一个国家机关公职人员?再如，禁违拆违问题。
六是少数干部为政不廉。有的以权谋私，贪赃枉法；有的领导干部个人或借用他人名义经商办企业，混淆了公权与私权的界限，与民争利、与企业争利、与政府争利；有的利用自己的身份，为一己私利，欺压群众，吓唬老板。王金兵就是典型的例子，已经被查处。再如，有不少工业企业里有我们干部的股份，甚至是干股，闲置的土地、空关的厂房需要整合，整合中阻力最大的就是这部分干部。好几位开发商反映一些领导干部强揽建筑工程，有的打电话发短信，有的本人亲自出面，或委托他人，有的一个工程好几个领导插手，许诺你让我干，我怎么帮助你，不然就怎么样，利诱威逼。这段时间，有很多人民来信反映，有的村干部优亲厚友、办事不公、作风霸道、简单粗暴、中饱私囊，计划生育收钱放生、带头超生，甚至强行超生多胎。
七是执行政策不到位。有的不懂政策、胡乱作为，有的截留政策、挪用资金，有的随意减免、随意收费，有的随意承诺、不讲诚信。比如房地产评估问题、内河航运问题。
八是机关效能不够高。有的工作主动性不强，办事拖拉，推诿扯皮，得过且过，效率低下，中梗阻问题突出；有的不给好处不办事、给了好处乱办事，当时能办不给办、一次能办多次办，有的电话打不通，找人找不到，办事非要找熟人；有的部门管理松懈，不敢管、不敢问，怕得罪人，造成人浮于事，松松垮垮，上班期间上网聊天、打牌、看电影、炒股、“种菜”、玩游戏等现象屡见不鲜。比如有的单位领导不接两办值班室电话和接访不及时到位的问题。
九是工作作风不够实。有的干部不是说实话、办实事、求实效，而是说假话、说大话、说空话；有的好人主义严重，遇到问题绕道走，能推则推，能躲则躲，能拖则拖，不敢面对矛盾；有的领导干部高高在上，脱离群众、脱离实际，不敢面对群众、不敢面对实际；有的怕担责任，有的好大喜功；有的为了保乌纱帽求升迁，欺上瞒下。比如基层干部对经济工作生疏的问题。
十是党风政风建设长效机制不健全。第一，缺乏一系列长效措施和制度，各项工作制度没有与时俱进，及时更新和完善，党风、政风没有坚持常抓不懈；第二，领导干部对抓班子、带队伍要求不严，班子是带出来的，作风是干出来的，不抓班子，不带队伍，队伍就会散，班子就会散，作风就会出问题。第三，基层组织建设薄弱，组织建设一年不抓也许不出问题，两年不抓难免出小问题，三年不抓肯定出大问题。
刚才点了不少单位，点了不少事，之所以这样点，说明一是这些事是真实的，不是凭空杜撰捏造的；二是问题是多么严重。这些都是两个多月来发生的，还有未点的，还有未发现的；三是立说立改，改了就好；四是类似问题不能再发生了，这次整顿以后如再发生类似问题，就要启动程序，严格问责。有人说这样做太独裁了，一点面子都不留，给你留情面、留余地，邳州的发展怎么办?老百姓怎么过?只有让这样的单位、这样的干部日子不好过，老百姓的日子才好过，邳州的发展才有希望。
三、真抓实干，勤政廉政，努力树立为民、务实、清廉的良好形象
“为民、务实、清廉”六个字，是胡锦涛同志在十六届三中全会上提出的要求。为民，就是坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益；务实，就是求真务实，脚踏实地，埋头苦干，重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功；清廉，就是严于律己，廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，切实做到拒腐蚀、永不沾。
一要牢固树立立党为公、执政为民的思想。第一，要树立正确的权力观，切实做到用权为民。我们的权力是人民给的，人民赋予的权力必须用于为人民谋福祉。一个领导干部如果不能正确使用手中的权力，不能用权为民解忧，用权为民造福，用权为民服务，而是以权谋私，为个人捞取好处，就必然走向人民的反面。各级领导干部的手中都掌握着大大小小的权力，这既是权力更是责任，权力越大、责任越大，希望同志们一定要用好手中的权力，为人民、为邳州尽职尽责，绝不允许以权谋私，绝不允许把权力当儿戏，不负责任、得过且过，从根本上解决好脱离群众、与民争利等问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第二，要树立正确的政绩观，切实做到发展为了人民。科学发展观的核心是以人为本，发展为了谁?是为了人民群众。各级领导干部必须时刻牢记发展为了人民，金杯银杯不如老百姓的口碑。要真正弄清楚，什么是政绩、为谁创造政绩和如何创造政绩，发展目标要明确，那就是为人民谋福祉；发展思路要清晰，那就是富民强市；工作着力点要明确，无论是抓工业还是抓农业，无论是产业发展还是城镇建设，都要立足群众利益，立足邳州实际，绝不能好大喜功、急功近利，不顾现实条件，不顾群众意愿，不按客观规律办事；绝不能弄虚作假、欺上瞒下，报喜不报忧；绝不能摆花架子，搞“形象工程\"，以牺牲群众利益换取个人虚假政绩。第三，要树立正确的群众观，切实做到察民情、顺民意、解民忧。察民情，就是要密切联系群众，听民意、知民情。要大兴调查研究之风，每一名领导干部都要围绕自己分管和负责的工作，经常深入群众、深入基层、深入企业，倾听群众的意愿和呼声，了解群．众所思、所盼、所想。顺民意，就是要充分尊重群众的意见，发扬民主，广集民智，不主观臆断，不违背民意，无论是决策的制定，还是工作的推进，都要考虑邳州的实际情况，考虑群众的承受能力。要始终相信群众，紧紧依靠群众，发挥群众的积极性、主动性和创造性，形成万众一心、众志成城的发展合力。解民忧，就是要时刻关心群众冷暖，认真解决群众最关心、最直接、最迫切的问题，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
二要牢固确立实干兴市的理念。实干兴邦、空谈误国，发展来不得半点虚假，全市上下务必大力弘扬求真务实的作风，认识规律求真知，脚踏实地干事业。求真务实，必须坚持一切从实际出发。要坚持量力而行、尽力而为的原则，不提不切合实际的口号，不做不切合实际的决策，不办不切合实际的事情。要讲实话、查实情，想实招、用实劲，干实事、求实效，严禁弄虚作假、欺上瞒下。要坚决克服以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义，无论是处在什么位置，无论是干什么工作，都必须脚踏实地、一步一个脚印。求真务实，必须因地制宜。要结合本地区、本部门实际，明确目标，理清思路，狠抓重点，找准路径，扬长避短，发挥特色，放大优势。比如镇域经济发展，不能搞“大而全、小而全\"，要综合考虑各镇的资源禀赋、产业特色、交通区位等诸多因素，宜工则工、宜农则农，不搞一刀切，做到镇镇有特色、有亮点。不论是谋发展还是干事业，都不能急功近利、急于求成，不随声附和、盲目跟风、照搬照抄。求真务实，必须坚决反对形式主义。毛泽东同志早就说过，“形式主义害死人”。“花拳绣腿”华而不实，中看不中用。但是也有不少人乐于此道，就是因为它能哗众取宠，蒙蔽一时。有的热衷于摆花架子，搞形式，走过场，只看表面数字，不敢面对问题；有的避重就轻，文过饰非，发展的成果经不起时间的检验。这些必须坚决反对。求真务实，必须创造性地开展工作。求真务实不是墨守成规，不是守着条条框框不变，必须结合本地区、本单位、本部门实际情况，创新发展理念，创新思维方式，创新工作方式方法，特别是对一些政策执行，既不要跨越政策的红线，又要去研究政策，创造性地执行政策。
三要牢固确立为政清廉的意识。要严格要求自己。廉洁问题，是底线，每一个领导干部必须坚守；也是红线，谁碰了都要付出代价。党员干部尤其是领导干部要树立正确的人生观、价值观，时刻保持清醒的头脑，加强自我约束，经得住诱惑、耐得住清廉，严于律己、廉洁奉公，真正做到修身立德，淡泊名利，始终保持浩然正气，始终保持共产党员本色。要坚持一岗双责，管好身边人和分管部门。要始终牢记管好身边人是自己的政治责任，在管好自己的同时，管好配偶子女，管好下属，管好分管部门，管好身边工作人员，廉洁从政，勤政为民，主动接受组织和群众的监督。对身边工作人员，利用领导干部的职权和职务，狐假虎威、借机敛财的行为，不姑息迁就，不放任自流。要加大查处力度。抓党风廉政建设，第一条就是查办案件，查办案件是最好的教育、最大的警示、最有效的办法。对少数为政不廉的干部，要坚持有案必查，严查严办，严肃惩处。近两个月来，全市查处了一些违法违纪案件，有正科级干部，也有村支部书记，起到了很好的警示教育作用。我们要通过坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，来创造和维护一个风清气正、干净干事的政治局面。
四、讲团结、会落实、重诚信，努力提高凝聚力、执行力和公信力
一是发扬民主，团结协作，增强凝聚力。凝聚力很重要，社会没有凝聚力，就是一盘散沙；领导班子没有凝聚力，就会一事无成。凝聚力的建设，是一项庞大的系统工程，要做的工作很多，但社会的凝聚力首先来源于干部队伍的凝聚力，来源于领导班子的凝聚力。怎么建设凝聚力，至少要做到三条：一是发扬民主。遇事同大家多商量，人多办法多，集思广益；综合多数人的意见，顺民心合民意；尊重大家的民主权利，让大家有说话的机会。二是科学决策。实事求是，尊重规律，按照客观规律办事；认真执行法律法规和各项政策，依法行政；完善规章制度，按章办事。三是集体领导。完善领导体制，就是个别酝酿，会议决定，民主集中，集体领导；坚持民主集中制，少数服从多数，个人服从组织，下级服从上级，地方服从中央；严肃组织原则，个人意见可以保留、反映，但必须坚决执行组织的决定，坚决反对自由主义。做到这三条，就会有凝聚力。
二是强化落实，注重方法，提高执行力。要说了算、定了干，不打折扣、不打和牌，定下的事要全力以赴、千方百计抓好落实，不讲条件、不言困难。要“善操作、会落实、能创新\"，善操作就是想方设法把蓝图变成现实；会落实就是能够把政策落实到位；能创新就是解放思想、攻坚克难、破解难题。要能够“上下”结合，创造性地开展工作，“上”就是把上级的政策研究透，“下\"就是把邳州的实际情况、把我们存在的问题研究透，把“上下¨两点结合起来，融会贯通，就会找准路径、找准对策、找准突破点，快速地推进工作。要讲究方法，做到执行有力、落实高效。一件事情执行下去了，出不出力要看你的本事，掌握了方法，做起来很轻松，就会事半功倍；执行不下去，费尽九牛二虎之力也无济于事，因为你没有本事，没掌握方法，才会事倍功半。因此，大家工作中一定要把思路理清楚，把方法找到，这样就少走弯路，少费力气。
三是言而有信，以诚相待，塑造公信力。人无信不立，事无信不成。市场经济首先是诚信经济，不仅只是法制经济，法制也是要让那些不讲诚信的人付出代价，受到处罚。因此，必须把公信力建设放在更加突出的位置，有公信力就会事半数倍，没有公信力就会事数功篑。公信力来自何方，四个字：说到做到。言必行、行必果：这是诚信之根本，言而无信，久而久之，便失去了公信力。大家要从我做起，从现在做起，做不到，不要承诺。公信力的塑造还需要智慧。做到做不到不是简单的一句话，我们做的是市场经济，有很多的谈判沟通，替对方想想，再想想自己的，摆事实讲道理，互相理解，合作双赢，取得共识，让人感到你是一个诚实的人，你是一个做事的人，你是一个对他有用的人，至少让对方感到你是一个可以信赖、可以合作的人。
五、好字当头，快字为先，干字为本，大力弘扬水杉精神、负责精神、奉献精神
一是大力弘扬昂扬向上的水杉精神。邳州水杉甲天下，水杉路是邳州的品牌和骄傲，水杉主干挺拔高耸，枝叶不蔓整齐，越是群体越是生长茂盛，象征着邳州人民昂扬向上的精神风貌，各级干部心无旁骛的工作作风，全市上下团结协作的创业氛围。推进更好更快发展，需要做大量艰苦细致的工作，会遇到这样那样的困难和矛盾，但是只要有“水杉精神”，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的矛盾。全市上下要大力弘扬“水杉精神”，始终保持昂扬向上的斗志，百折不回的韧劲，干事创业的激情，团结奋进的合力，心往一处想，劲往一处使，团结协调，共谋发展；始终做到你追我赶，争相向上，争创一流，以不甘落后的志气、迎头赶上的勇气、争创一流的锐气，推动邳州更好更快发展。 二是大力弘扬敢于担当的负责精神。什么是担当?就是一事当前，勇挑重担，敢于负责。担当是一种责任，没有责任感和使命感就谈不上担当，邳州的发展正需要一批敢于担当的干部。弘扬敢于担当的负责精神，就是要在急难险重面前，不回避、不推诿、不扯皮，主动靠前，勇挑重担，为组织分忧、为群众解难；弘扬敢于担当的负责精神，就是要在大是大非面前，敢于坚持正气，勇于坚持真理，不随波逐流、不随声附和，立场坚定，敢于直面矛盾、直面邪恶；弘扬敢于担当的负责精神，就是要在处理重大工作、复杂问题时，敢于拍板、下决心、作决策，出现问题时，敢于挺身而出，敢于承担责任。在推动邳州科学发展的道路上，需要党员干部大力弘扬敢于担当的负责精神，敢于探索、敢于实践、敢于负责、敢于承责，肩负起发展的重任。
三是大力弘扬勇于付出的奉献精神。首先，要爱岗敬业。无论在什么行业，无论干什么工作，无论能力大小，都要爱岗敬业，干一行，爱一行，在本职岗位上施展才华，作出贡献，实现自己的人生价值。其次，要实干创业。旗帜鲜明地倡导“创业有为，创业有位，创业有功，创业立身”的时代精神，促进“四个转变\"，即：左顾右盼向立说立行转变，守业守成向创新创业转变，唯利是图向无私奉献转变，大而化之向精心细作转变。第三，要乐于奉献。以发展为己任，殚精竭虑、尽心竭力，对组织安排的工作，不讲条件、不找理由，不追求个人享乐，不计较个人名利得失，在发展关键时期、在急难险重面前，勇于付出、甘于奉献。
六、抓党风、带政风、促民风，努力营造干事创业、创先争优、团结心齐的良好风气
努力营造干事创业的风气。干部就要干事，就要带领群众创业。要教育各级干部珍惜党和人民给予的干事创业的机会，给予的为人民做点事的机会，给予的成就人生价值的机会，想干事、敢干事、会干事，能干事、干成事、不出事。要带头学习促转变，带头实干促提高，带头创新促发展。转变经济发展方式，必须转变干部的思维方式和工作方式，使我们的目标、思路、方法符合时代的要求，符合科学发展的要求，符合邳州广大群众的要求，真正做到与时俱进。有的同志对国家政策、发展方向说不清、道不明，反而对干部提拔、人际关系反复揣摩、津津乐道；有的同志天天嘴上喊项目，多少个，多少亿，实际在哪里，等等，这些惯性思维必须迅速转变。干事创业必须有思路、有办法，现在工作任务重，难度大，节奏快，要求高，怎么攻坚克难?出路就在创新，只要创新，办法总比困难多。怎么创新?吃透两头、上下结合、融会贯通，就会有思路、有办法，再难的工作，把政策研究透，把下面的情况研究透，终会找到办法，一时找不到，看看别的地方是怎么做的，办法就有了。要把干事创业作为干部选拔任用的鲜明导向。用什么人，不用什么人，导向很重要，大家都会跟着学。要坚决贯彻“坚持标准、严格程序、公开民主、严肃纪律”的十六字总要求。必须严格按照“三看”标准选拔任用干部：以德为先看素质、为发展选干部看实绩、按口碑论取舍看公认；必须严格按照程序选拔任用干部，不变通、不走样、不搞下不为例；必须采取公开民主的办法选拔任用干部，深化改革、扩大民主，提高公信度。今后，推荐干部原则上都要采取实名制推荐，让干部推荐公开阳光，没有经过实名推荐的干部不能提拔重用。要扩大公开选拔的范围，能公选的尽可能采取公推公选的办法；必须严肃干部人事纪律，“凡是打招呼，不管多优秀，一律不使用”。常委会对干部作出的任免决定，必须坚决执行、坚决服从，不打折扣，不搞复议。
努力营造创先争优的风气。为巩固科学发展观学习教育成果，根据中央、省市安排，我市创先争优活动已经全面启动，各级党组织和广大党员干部，要结合实际认真落实。要围绕“一定双评三提升”和“6+1”争创目标，创新活动载体，培育先进典型，争做一流工作，争创一流业绩，争创“全国创先争优活动先进市”，确保80％的基层党组织达到“五个好”，90％的党员达到“五带头”。一要培养创先争优的典型。邳州是一个出典型出经验的地方，如官湖的“双培双带”、前湖的新农村建设以及基层组织建设等等，在全国都有影响。在全国创先争优这样一个活动中，邳州出不来典型、出不来经验，向上向下都是无法交待的。二要学习典型。让比学赶超成为一种氛围，一种风气。实事求是地说，过去邳州很多好经验、好做法，我们自己学得不如别人好，墙内开花墙外香，以致于有的基层组织软弱、党员人心涣散。而别人把我们的典型经验学去了，并且发扬光大了，发展也加快了。三要高度重视创先争优工作。邳州的基层组织建设总体上是好的，但是不少问题已经到了非抓不可的时候了。各级党组织要切实履行党要管党的责任，牢牢地把基层组织建设抓在手上，把创先争优摆上重要议事日程，抓紧抓好，抓出成效。
努力营造团结心齐的风气。人心齐，泰山移。这句话，对邳州来讲太重要了。同样一件事，别的地方能做，邳州不能做，你一做，他就捣，人心不齐。只要齐心协力，就有合力、就有战斗力，就没有克服不了的困难，即使工作中有些不足，大家也能从邳州的大局出发给予理解、宽容，有了这样风清气正的氛围，有了这样心齐劲足的风气，邳州的事业一定会蒸蒸日上、欣欣向荣。如果风气不正、人心不齐，更好更快发展是不可能的，健康持续地发展是不可能的，即使某一阶段取得一些突破，也会被不良的风气、紊乱的人心所淹没。邳州的民风是什么?《邳县志》上讲，“境内居民勤劳朴实，重稼穑与教育，„„。重礼仪，„„。重社会声誉，讲究积德行善，„„。重礼尚往来、尊老爱幼、互相帮助，„„。”但今天，有的干部官德不高、形象不佳，有的群众有理也闹、没理也闹，动辄就缠访、集访，动不动就围堵机关和企业大门，甚至上街游行；强装强卸、强揽工程，等等，严重影响了社会秩序，严重损害了邳州形象。这些邳州人的所作所为，是否有一些愧对先人。当然，根源在党风政风，所以我们要抓党风、抓政风、带民风，通过党风政风建设，树正气、树形象，以此带动团结心齐的民风建设。要建设团结向上的民风。团结就是力量，团结就是生产力。要从邳州的大局出发，识大体、顾大局，对邳州有利的事就要做，对邳州有利的话就要说，对邳州不利的事不要做，对邳州不利的话不要说。有问题，有不同意见，我们在邳州坐下来，认真商量积极解决，一定要牢记“好事不出门、坏事传千里\"的古训。要同不团结的现象作坚决的斗争，维护邳州团结向上的形象，让那些损害邳州形象，破坏邳州根本利益的人成为过街老鼠，人人喊打。要建设心齐劲足的民风。要想老百姓心齐，各级党委政府首先要做到立党为公、执政为民，否则，老百姓不会跟着你干。各级干部要在市委、市政府的领导下，心往一处想，劲往一处使，一个声音喊到底，一门心思干到底。要大力弘扬关心邳州发展、支持邳州发展、帮助邳州发展的好的民风，大力倡导“邳州繁荣我受益，依法办事我维权”的积极导向，真心实意促进发展。要建设理性宽容的民风。有话好好说，有事依法办，理性表达诉求，不添乱、不捣蛋，使邳州的干部群众一心一意搞建设，凝心聚力谋发展。我们所处的是一个大变革的时代，要支持改革、宽容失败，待人接物看本质、看主流，摒弃个人好恶、恩怨，不以人划线。
各级各部门和广大党员干部，要以这次干部队伍作风集中整顿为契机，按照“两抓两树”的要求，深入剖析党风政风方面存在的突出问题，边查边改、立查立改，以优良的党风政风带民风，在全市形成风清气正、团结心齐、同心同德、科学发展的浓厚氛围。
同志们，党员干部是人民群众的旗帜，民风是党风政风的晴雨表。抓党风、抓政风，树正气、树形象，事关全市科学发展大局，事关人民群众切身利益，是民心所向、众望所归。让我们更加紧密地团结起来，认真落实科学发展观，以更加饱满的精神、更加良好的作风，凝心聚力，苦干实干，为不断开创邳州科学发展新局面而努力奋斗！
在全市干部队伍作风集中整顿工作
会议上的讲话
颜廷峰
(2010年7月12日)
同志们：
刚才，冯书记就全市干部队伍作风集中整顿活动作了一个很好的报告。冯书记的报告针对当前、着眼长远，高屋建瓴、内涵深刻，从邳州经济社会发展的大计出发，充分肯定了我市经济社会发展和干部队伍作风建设取得的成绩，科学分析了进一步加强党风政风建设的重要性和紧迫性，深刻剖析了我市党风政风和干部队伍建设存在的突出问题，围绕抓党风、抓政风，树正气、树形象，对全市干部队伍作风建设提出了明确的要求，作出了全面部署。冯书记的讲话具有很强的针对性、指导性和可操作性，为开创邳州科学发展新局面奠定了坚实的理论基础。我们要围绕冯书记提出“一个形象”、“ 三种能力”、“ 三种精神”、“三种风气”的工作目标，全力抓好落实。现在，我就深入学习贯彻冯书记重要讲话精神，切实开展好这次“两抓两树”集中整顿活动，再做一个发言，谈三点意见。
一、正视问题，明确目标，切实增强开展好“两抓两树”集中整顿活动的自觉性
前一段时间，市委召开企业代表座谈会，了解企业生产经营情况，听取企业负责人对当前我市党政机关、事业单位、执法部门服务情况的意见和建议。参会人员总体上是肯定的，但提出的一些问题也是比较尖锐的。针对企业的意见和建议，市委安排，对全市干部队伍作风存在的突出问题进行排查。我们三次召开了市纪委、组织部、宣传部、人大办、政协办、市委督查办、招大引强办、中小企业局以及原十一大口口长单位参加的问题排查部署会。按照要求，各口长单位组织口内各单位，召开了基层人员和服务对象座谈会，对本系统、本单位机关作风存在的问题进行了全面排查。市纪委、组织部、宣传部、人大办、政协办、市委督查办、中小企业局、招大引强办等单位，分别组织召开了党代表、人大代表、政协委员、老干部、基层党支部书记、人民评议员、企业负责人等各种群体代表座谈会，对当前我市干部队伍作风存在的问题全方位座谈，认真听取了社会各界的意见和建议。经过初步归纳汇总，共整理出25大类700多个问题。在此基础上，紧扣事关全市大局的突出问题、人民群众普遍关注的突出问题、基层反映较为强烈的突出问题，进一步梳理、提炼，共归纳梳理出当前我市干部队伍作风存在的10个方面的突出问题。所选取的典型案例，主要是今年以来市纪委、督查办、监察局、纠风办等单位查处、查办的案件，也有的是从人民来信、基层调研发现的一些案例。从排查情况来看，我们感觉到当前存在的突出问题比想象的要严重得多，基层同志以及社会各界的反映是强烈的，要求整改的呼声也是比较高的。
为此，市委召开了常委(扩大)会议，市四套班子领导听取了问题梳理情况汇报，决定开展这次“两抓两树”集中整顿活动，对全市党政机关、群团组织、事业单位以及行政村（社区）全体党员干部和工作人员工作作风方面存在的突出问题进行整顿。重点解决学风不够正、宗旨意识不够牢、全局观念不够强、选拔任用干部风气不够清、自我要求不够严、少数干部为政不廉、执行政策不到位、机关效能不够高、工作作风不够实、党风政风建设长效机制不健全等十个方面的突出问题。通过开展“两抓两树”集中整顿活动，树立“一个形象”，即为民、务实、清廉的良好形象；提升“三种能力”，即增强凝聚力、提高执行力、塑造公信力；弘扬“三种精神”，即昂扬向上的水杉精神、敢于担当的负责精神、勇于付出的奉献精神；营造“三种风气”，即干事创业的风气、创先争优的风气、团结心齐的风气。市委、市政府组织开展的这次集中整顿活动很有针对性、很及时，也很有必要，是发展所需，是民心所盼，对推动我市经济社会的又好又快发展必将产生深远的影响，各镇、各部门务必高度重视，集中时间，集中精力，认真抓好落实。
二、狠抓重点，务求实效，全面提升“两抓两树\"集中整顿活动水平
集中整顿活动从现在开始，历时一个月，到八月中旬结束，分为四个阶段。
第一阶段是宣传发动。从今天到7月15日，围绕统一思想、提高认识的工作要求，具体抓好三项工作。一要加强学习，成立机构，制定方案。全市干部队伍作风集中整顿工作会议之后，各镇各部门要进一步组织班子深入学习本次大会精神，学习冯书记的报告、王市长的讲话和市委、市政府下发的文件，要结合本镇本部门实际，迅速成立“两抓两树”集中整顿活动领导小组，抽调政治素质高、工作作风实、业务能力强的同志组成集中整顿活动办公室，具体负责集中整顿活动的有关工作。要认真制定本镇本部门整顿活动方案，明确整顿重点，确定整顿目标，确保整顿活动取得实效。二要召开动员会议。各镇各部门回去以后，要迅速召开干部队伍作风集中整顿活动动员会，集中传达冯书记、王市长的重要讲话精神和邳委发[2010]70号《关于开展“两抓两树”集中整顿活动的意见》，切实把广大党员干部的思想统一到冯书记、王市长的讲话精神上来，统一到市委、市政府决策部署上来，进一步提高认识，切实增强党风政风建设的紧迫感和责任感，同时，全面部署本镇、本部门“两抓两树”集中整顿活动任务。各镇动员会要开到镇机关全体人员、镇直单位负责人、村“居”两委成员、村民小组长；各部门单位(包括垂直管理部门)动员会要开到机关全体在职人员；教育、卫生系统开到基层单位领导班子成员。
第二阶段是查摆问题。从7月16日到7月25日，主要是查找问题，梳理分析。一是要进一步排查问题。各镇各部门要围绕党风政风建设存在的十个方面突出问题，同时结合本单位前期排查出的问题，进一步深入细致全面排查本镇本部门党风政风方面存在的突出问题。二是要广泛征求意见。各镇各部门要组织党代表、人大代表、政协委员、劳动模范、老干部、职工代表、企业家代表、服务对象等召开座谈会，请他们结合十个方面的突出问题，提意见、找问题，同时还要设立举报箱、举报电话；广泛征求社会各界的意见。要重点征求与邳州发展不相适应、人民群众普遍关注、基层反映较为强烈的突出问题，力求把突出问题找全、找实、找准。三是要召开班子成员参加的问题梳理分析会。要认真梳理、深挖根源、归纳汇总，明确哪些是本单位存在的突出问题，哪些是领导班子要解决的问题，哪些是中层干部要解决的问题，哪些是一般人员要解决的问题，为整改打下基础。市四套班子领导要到包挂镇和分管部门检查问题排查情况，听取问题排查情况汇报，对下一步整改工作提出要求。
第三阶段是问题整改。从7月26日到8月5日，主要是通过整改严格要求，规范行为。一是要召开整改工作会议。各镇各部门要针对查摆梳理出的问题，召开整改工作会议，通报问题梳理情况，研究制定科学合理、切实可行、操作性强的整改工作方案。整改措施要以解决实际问题为出发点，以规范党员干部行为为落脚点，提高整改的针对性，坚持少而精，杜绝假大空。二是要切实抓好整改。要突出重点，立查立改，立定立办，立见成效。党政综合部门要重点围绕思想作风、科学决策、工作效率上存在的突出问题抓整改，经济部门要重点围绕如何提高办事效率抓整改，窗口单位要重点围绕如何提高服务质量抓整改，行政执法部门要重点围绕如何提高执法水平、保证执法公平公正抓整改，垂直管理部门要重点围绕如何增强大局观念、克服本位主义抓整改，切实提高整改的针对性。要敢于动真碰硬，切实做到“四个不放过”，即基层单位、企业、群众反映的问题没有查清不放过，重点问题没有查结不放过，违规违纪问题处理不到位不放过，整改措施不落实不放过。三是要召开民主生活会。市委、市人大、市政府、市政协率先召开民主生活会。各镇、各部门、各基层单位也要召开民主生活会。要围绕“两抓两树”活动主题，对照问题，查找不足，开展批评和自我批评，进一步提高整改成效。市四套班子领导要到包挂镇和分管部门参加民主生活会。市纪委、市委组织部也要派人参加各镇各部门的民主生活会。整改期间，市“两抓两树”集中整顿活动领导小组办公室要组织对整改情况进行检查，重点检查党风政风存在的突出问题是否根本解决，党员干部作风是否切实转变，工作效率是否明显提升，人民群众满意率是否显著提高，确保问题整改取得显著成效。
第四阶段是完善制度。从8月6日到8月12日，主要是建立制度，长效管理。一是召开制度建设会。整改阶段结束后，各镇各部门要围绕建立健全党风政风建设长效机制，召开制度建设会，按照各自工作职责，研究制定完善各项规章制度，制定的制度要有针对性，要有可操作性，简便易行、切实管用。基层单位也要按照这个要求制定规章制度，形成长效管理机制。二是召开“两抓两树”集中整顿活动总结会。市委、市政府召开“两抓两树”集中整顿活动总结会议，认真总结和推广这次集中整顿的好经验、好做法。对活动开展较好、成绩突出的镇部门单位给予表彰；对仍然存在突出问题的给予通报批评，并限期整改到位；对群众反映强烈，拒不整改或顶风违规的坚决予以问责处理。各镇各部门也要召开总结会，对集中整顿活动进行总结讲评，推动“两抓两树”工作向纵深开展。
三、加强领导，强化责任，确保“两抓两树\"集中整顿活动取得显著成效
“两抓两树”集中整顿活动涉及面广，标准要求高，各镇各部门要把本次活动与创先争优活动有机结合起来，作为当前和今后一个时期改进机关作风、提高机关效能的关键措施来抓，高度重视，周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作有序推进。
一要强化组织领导。市委、市政府成立市“两抓两树”集中整顿活动领导小组，具体负责集中整顿工作的指导、督查、考核工作。领导小组下设办公室，办公地点设在市纪委，具体负责对各级、各部门集中整顿工作的综合协调、督查指导等日常工作，受理投诉举报和查处工作。领导小组办公室下设的宣传报道、综合材料、督查等5个小组，要制定专项工作计划，积极主动、创新举措抓落实，切实加强对各镇各部门各单位集中整顿活动的检查调度，强化衔接协调，及时掌握基层动态。各镇各部门单位都要把“两抓两树”集中整顿活动摆上重要位置，成立机构，明确责任。各镇、各部门单位党政主要负责人是这次集中整顿活动的第一责任人，要亲自抓，负总责；分管政工、组织、纪检工作的负责同志要具体抓；班子成员要带好头、做表率，严于律己，勇于查找问题，敢于面对问题，善于解决问题。市直各口长单位要发挥牵头作用，做好本系统集中整顿活动的组织安排，加大对口内单位督查、指导的力度。各口、各镇、各部门要定期不定期召开本口、本镇、本部门整顿活动通报会、交流会，确保此项活动深入开展。
二要加强宣传引导。新闻宣传部门要切实做好“两抓两树”集中整顿活动的宣传报道工作，充分利用电视台、电台、报纸、网站等媒体，开辟专栏，对集中整顿的各个阶段工作情况进行跟踪报道，要组织开展讨论、发表系列评论，大造声势，形成家喻户晓、全民参与的浓厚氛围。要注重发现典型，对集中整顿开展较好、效果明显的要及时报道，推广经验，发挥示范效应。对组织不力，效果不明显，作风仍然没有改进的单位，也要作为反面典型，在新闻媒体进行公开曝光。各镇各部门单位要积极通过宣传栏、板报、横幅、标语等形式，加强宣传工作，切实营造良好的工作氛围，使“两抓两树”深入人心。
三要强化监督检查。市纪委、市委组织部、市委督查办、市集中整顿活动领导小组办公室要对各镇各部门单位“两抓两树”集中整顿活动全过程进行督促检查，及时了解和掌握工作情况，定期通报，加强督查。要将明察与暗访相结合，确保摸清情况，查实问题，不留死角。明察和暗访的结果，要以工作简报的形式在全市进行通报。对投诉、举报和明察暗访发现的问题，集中整顿活动办公室要下达《整改通知书》，限期整改到位。
四要严肃整顿纪律。对“两抓两树”集中整顿活动中发现的问题，要具体问题具体分析、区别对待。对过去发生的一般性问题，在集中整顿活动中能主动向组织讲明情况、落实整改措施纠正到位的，可视为主动整治，不追究纪律责任；对有问题拒不整治的，要公开曝光，从严查处；凡在集中整顿活动开始之后，边整边犯、明知故犯、顶风违规违纪的，市纪委、市监察局要立案调查处理，既要对当事人依纪依法从重从快处理，也要对当事人所在单位的负责人追究领导责任。
同志们，我们相信，有市委、市政府的坚强领导，有全市广大党员干部的共同努力，有社会各界的鼎力支持，“两抓两树”集中整顿活动一定会取得显著成效，全市党员干部队伍素质一定会有更大的提升，全市机关工作作风一定会有根本性的好转，邳州的科学发展一定会迎来新的辉煌！
推荐第10篇：党风政风行风心得体会2
行风政风学习心得体会
中塅小学 吴延陵
通过学习教育系统的行风政风之后，我校全体教职工就促政风、带行风主要议题共同学习探讨，为教职工提供了一堂精彩的党课学习。通过学习，我对自己的工作实际情况发现了一些不足，获得了不少教益，就此谈谈几点感受：
一、个人素质明显提高。通过开展促政风、带行风工作，我对此次学习政风、行风的重要性认识得到增强，综合素质得到提高。特别是通过学习，能够认真剖析自己，正视不足，勇于改正缺点，纠正错误，促进工作。廉洁意识明显增强。随着政风、行风工作的深入开展，能够让我认真学习作为一名教师的各项规定。
二、工作作风明显转变。按照县教育局对教职工的有关要求，结合自身实际工作，通过加强政风建设和行风建设，重点解决了四个问题：一是改善教育态度，提高教育质量，增强人民教师意识；二是认真负责，积极主动，不敷衍塞责；三是同事之间不能相互拆台，做到全面一盘棋，整体一个音，行动一个调，实践也证明，深入开展行风廉政建设和政风建设，确实达到了转变教育作风、提高教育效率的效果。在工作中，能发挥主动性，勤奋工作，出色完成了各项工作任务；积极为群众排忧解难，方便学生，服务学生。
三、虚心接受学生家长意见，把行风、政风建设作为重点工作。切实解决学生家长反映强烈的热点问题，对找出自身存在的问题进行整理，分析、研究的基础上，认真开展了整改工作。通过学习，思想观念进一步转变，为学生服务理念进一步更新，工作积极性，创造性进一步增强，工作作风和工作方法进一步改进。
今后，我要进一步认真落实教育政教工作的部署和要求，学习借鉴先进经验，进一步加强学习教育，努力促进行风政风建设工作，为构建和谐安康繁荣有序的学校作出新的贡献。
行风、政风与学校风气有着密切关系。作为政教及其成员包括各科教师，其作风正，则学生行为正；其作风差，则学生行为差，极具示范性。行风、政风和学校风气紧密相关，三者互为影响、互相促进，行风正，政风清，学校风气好。
第11篇：《党风政风前哨》学习心得体会
《党风政风前哨》学习心得体会
自5月23日湖北电视台曝光的关于我院党风政风问题以来，我院通过组织多次学习，使我们充分认识到我院党风政风建设存在一系列不规范的问题。这些问题给社会带来了严重的负面影响。我作为医院的一员，深刻感受到良好的党风政风的重要性。在这段时间学习中获得了一些感悟和启发。
一、加强党风政风建设
任何的腐败行为都是由思想的倾斜引起来的，因此我们要把握好思想这一关，从源头上遏制邪恶思想的滋生。相反加强思想建设有助于单位和社会的正向发展。作为一名医生我们要端正自己的思想，我们的职责是为民解决疾苦，而不是想方设法为自己谋利。所以加强党风政风建设迫在眉睫。
二、接受社会监督、批评与自查自纠
通过社会监督曝光凸现出我院出现的明显错误。虽然五保户享有就医优惠政策，但我院投机取巧，套用国家医疗保险资金，并给予五保户提供优越政策，对于社会和国家都带来了不可估量的损失。对此我们应积极汇总各渠道意见，并以予采纳。在此以后杜绝类似情况出现。并广开言路，自觉接受社会监督，力争做到最好。并定期自查自纠，对自身出现的问题及时发现并有效解决。
三、科学管理，完善制度
只有科学的的管理，更加完善规章制度，才能使医院富有生命力，才能有效地促进医疗质量的提升，才能确保医院的健康可持续发展。
党风政风建设关系着我院的走向，关系着我院的命运。作为医院的一员，我们要认真总结与反省，勇于面对当前错误，树立正确的观念，为医院的发展奠定基石。
杨冰雨
2017年5月31日
第12篇：党风政风行风建设责任状
党风政风行风建设责任状
为不断深化党风政风行风建设工作，全力推进处室作风建设，形成一级抓一级、一级对一级负责、按级负责、层层落实的工作格局，全面打造规范、创新、廉洁、高效的服务型机关，创建全省最佳办事环境。特签订责任状如下：
一、切实加强组织领导。始终把党风政风行风建设摆在十分重要的位置，结合本处室、本单位实际，贯彻落实上级关于党风政风行风建设的一系列部署和要求，目标明确，按级负责，齐抓共管，一把手负总责，班子成员履行一岗双责，无工作不落实、不到位现象。
二、深入开展三风教育。认真学习党章，遵守党纪，维护党的纪律、保证政令畅通。扎实开展专项治理商业贿赂工作，严格执行廉洁从政、廉洁自律的各项规定和“四大纪律八项要求”及局制订的“八条禁令”，坚持原则，秉公办事，严于律已，不循私情，自觉接受监督，清清白白当官，老老实实办事，堂堂正正做人。各级领导率先垂范，以身作则，无以权谋私等现象。
三、全力服务跨越发展。以服务发展、服务基层、服务群众为取向，围绕创新创优，深入推进党风政风行风建设，深入推进文明办公、优质服务“三四五”工程和“一卡通”帮办、跟踪、挂钩、绿色通道、特别快车等特色服务制度，办事规范、方便、快捷、高效，尽心尽力为社会、为人民群众做好事、办实事、解难事，扎实解决热点难点问题，在人民群众心中有良好形象和社会公信力，无“四难”现象。
四、不断深化制度建设。认真贯彻落实中共中央《实施纲要》、市委《决定》和局《关于贯彻落实市惩防体系的实施方案》，构建惩防体系，深化治本抓源头工作，严格教育、严格管理、严格监督，严格责任追究，对严重影响南通发展环境的机关工作人员群众举报一次查实换岗、两次查实下岗、三次查实辞退。无权力失控和行为失范现象。
以上条款，凡因工作未落实、不到位或失误造成影响的人员，按有关规定追究责任；凡受到追究责任人员的所在处室、单位，其分管领导评先评优一票否决。
责任状一式二份，局主要领导与分管领导各执一份。
局主要领导：
一、工作目标
1．政风行风工作领导组织健全，措施有力，责任落实；
2．全面履行职责，完成年初制定的目标工作任务和“服务在质监”工作计划；
3．依法行政，文明执法。认真执行市局《关于进一步加强和规范南京市质量技术监督
系统行政执法工作的意见》(宁质技监法字[2 0 0 6]8 9号)、《
市质量技术监督系统行政执法工作的意见>的实施细则》(宁质技监法字[2 0 06]9 0号)文件精
神，推进行政执法规范化建设；严格执行重大行政处罚备案审查登记、推行开门审 案、推
行说理执法等制度，规范行使行政处罚自由裁量权；不办“人情案”、“关系案’’，不搞以收代
罚。
4．做好政务公开工作，通过网站、宣传册、墙上公示 等形式，公开工作职能、办事程
序、收费依据、工作纪律、服务承诺、投诉及监督电话等信息，便于服务对象查询和社会
监督。
5．提高办事效率，全面落实首问负责制，在对外承诺 的工作时限内完成工作任务。
6．认真执行市局公共服务行为规范，工作人员做到热情、高效服务。做到热情主动，
用语文明，行为规范，服务高效
7．加强权力监督制约机制建设，严格执行省局的“五个不准\"、市局的“六项禁令\"、“五
条纪律’’，不发生“吃拿卡要’’等违反廉洁自律规定的问题。
8．在地方政府政风行风社会测评和作风建设测评中，争先进位，排序居前。
二、考核与奖惩
按照《南京市质监系统民主评议政风行风工作考核与奖惩办法》等规定，在年终进行考
核，决定奖惩。
(一)对具备下列条件的单位，可授予“市质监系统行风建设先进单位”称号：
1．领导班子工作措施落实，工作目标任务完成；
2．在地方组织的评议活动中，位居中上水平；
3．在政风行风建设方面，实现“零投诉、零违规、零 纠纷”；
4．在行风建设方面获得地方党委政府表彰。
(二)对发生以下问题的，取消单位先进评比资格，并 追究领导责任：
1．在民主评议政风行风活动中，对反映的问题，因整改不及时不到位，被媒体曝光；
2．在群众评议中位于后位；
3．发生违规收费的问题；
4．发生“吃拿卡要’’等违反廉洁自律规定的问题。
三、其他事项
本责任书一式二份，市局、分局各执一份。
南京市质量技术监督局南京市质量技术监督局玄武分局
副局长（签名）陈锁良局长（ 签名）周洁
为了认真贯彻中共、省、市领导关于作风建设的重要讲
话精神，进一步落实我局政风行风建设工作领导责任制，根
据《通州市城管局2007年度重点工作分解》和《通州市城
管局机关作风建设暨民主评议政风行风工作方案》，市局决
定与市城管监察大队、市环卫处及机关各科室主要负责人签
订政风行风建设责任书。
一、将政风行风工作列入本单位年度工作计划、摆上重
要位置；在本单位（科室）落实政风行风建设工作责任制，
确定主要负责人为第一责任人，切实加强对政风行风建设工
作的组织领导。
二、认真落实《通州市城管局机关作风建设暨民主评议
政风行风工作方案》，本单位（科室）政风行风建设工作要
与日常工作一同布置，一同讲评，一同总结。做到目标明确、计划详实、重点突出、措施得当、成效显著、群众满意。
三、积极参加市、局组织的政风行风建设相关活动，主
动接受上级的检查、督查和指导，对存在的问题采取得力措
施，认真加以解决。
四、落实公开承诺制、限时办结制、投诉责任追究制、
“六条禁令”、“八小时以外”管理规定等项制度，不断提高工作效率、改善服务环境，确保零投诉。
五、严格行政管理、行政执法的程序和规定，规范并公
开服务、收费的各项内容、标准，杜绝以罚代管的现象。
六、不断加强队伍建设、提高全员思想政治素质，职业
道德水准和爱岗敬业意识，不发生各类违纪违法案件。
七、强化大局意识，发展意识，服务意识，把促进经济
发展作为城管工作的出发点和落脚点，积极探索城管工作与经济工作的最佳结合点，在大队开展“情系投资者，满意在城管”的系列活动，努力为投资者提供优质的软硬环境。
八、健全各项规章制度，在健全完善各项规章制度的同
时，狠抓各项制度的贯彻落实，做到以制度管人，大力提倡在制度面前人人平等，加强组织纪律，实行违纪责任追究。
九、狠抓执法管理。坚持文明执法，秉公执法，无乱收
费、乱罚款和“吃拿卡要”现象。
十、进一步丰富政务公开形式。建立政务公开栏、设立
意见箱和举报电话，欢迎群众监督，提高办事效率，增强办事透明度，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，
临时性工作随时公开，使服务公开工作更加贴近实际，贴进群众。
十一、本责任书一式两份，一份存局纪检组，一份存各
单位（科室）。
局长（签名）：各单位（科室）：责任人（签字）：
2007年月日2007年月日
2、加强队伍建设。文体系统干部职工要遵守职业道德，严格执行行业自律规定，树立勤政廉政形象。强化监督检查，及时纠正和查处有令不行、有禁不止和各取所需、各行其是的“中梗阻”行为。要通过自查自纠和聘请监督员开展明查暗访等形式，对个别办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮、对群众反映的问题不认真对待、服务态度恶劣等不作为、乱作为现象，认真整治、严肃处理。
3、增强优质高效服务意识。加强文明窗口建设、强化优质高效，围绕“四个不让”要求，认真落实好《效能建设八项制度》，大力提高文化体育主题服务水平。强化内部管理，加大监督力度，督促“窗口”单位人员主动热情为服务对象提供优质高效服务，重点方面实行“一站式办结”、“一条龙服务”。各对外服务窗口要做到“四个必备”：一张椅子、一杯热水、一副眼镜、一把雨伞，努力为前来办事的广大群众提供热情周到、优质高效的服务。
第13篇：党风政风行风建设工作报告
2017年党风政风行风建设工作报告
区排水管理服务中心
各位领导、各位评议代表：
今年以来，区排管中心在区委、区政府的正确领导下，牢牢把握“建设全省首善之区”这一核心目标，团结带领全体党员干部，按照全区总体发展战略部署要求，切实履行党建职责，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，不断改善工作方法、开拓工作思路、提升服务理念，努力提高行政效能，优化水务发展环境。党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，实现了水务各项工作的全面提升。现将2017年度区排管中心党风政风行风建设情况报告如下：
一、聚焦党风廉政建设，从严落实党风廉政责任。党风廉政建设是党建的重要组成部分，为切实落实党建主体责任，排管中心党支部重点做了三方面的工作。一是健全组织。成立了由“一把手”为第一责任人的党风廉政建设工作领导小组，并由“一把手”与各科室签订《党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设工作任务进行了具体分解，明确了分管领导和责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制，强化了党风廉政建设的主体责任和监督责任。二是坚持抓党风廉政建设与抓业务工作“两手都要硬”。定期召开党支部会议讨论研究党风廉政建设和重点工作落实情况，融合推进两项工作，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。三是加强领导班子建设，形成良好的标杆示范效应。班子成员以身作则，认真执行上级有关领导干部廉洁自律的各项规定，带头落实党风廉政责任制度，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实增强拒腐防变意识。
二、加强机关作风建设，锻造过硬的党员干部队伍。作风体现行风。排管中心突出作风导向，坚持把锻造过硬的干部作风作为一项常态化的工作。重视党员干部的党性锻炼，注重加强引导、转变作风，营造了良好的氛围。一是精心组织学习活动。深入推进“两学一做”专题教育的常态化，分阶段、有步骤的制定了党的政治理论学习计划。组织广大党员干部重点学习了党的历届全会以及习近平总书记在党的十九大上的重要讲话精神，着力提升了党员干部的理想信念，补足精神之钙。二是深刻查找工作中存在的问题，多途径提升工作效率。组织开展自查自纠活动，找全找准制约和影响水务事业更好更快发展的问题。通过召开座谈会、自己找、不记名提议、领导点等形式，进一步巩固拓展中央八项规定精神成果，驰而不息纠治“四风”，彻底摒弃“慵懒散”的歪风邪气，积极弘扬向上的清风正气，有效提升党员干部的自我约束意识，鼓舞了干劲，凝聚了干事创业的力量，推动党风政风行风持续好转。
三、始终保持制度先行，形成约束执法高压态势。
2 领导干部带头践行“一岗双责”制度，始终将党风廉政建设贯穿于水务发展之中。领导干部按照党建工作分工，对各自分管的对外业务进行监督管理，运用制度来强化对执法权力的制约，进而实现党风政风行风建设与有效执法的双部署、双落实。一是完善了限时办结、首问负责、一次性告知、AB角制度,积极教育引导全体职工加强对上述四种工作制度及水法律法规知识的学习，在有法可依的前提下促进依法行政，进一步规范执法程序和行为。二是实施了最严格的水行政执法管理制度，注重执法道德建设，提倡文明执法、优质服务，“零容忍”查处违法违纪行为，坚决杜绝了酒后执法、态度蛮横、言语粗暴以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不文明行为，有效制止了乱检查、乱收费、乱罚款现象的发生。强化了公仆意识和服务意识，塑造了一支文明执法、热情服务的水政执法队伍。
四、始终秉行民主服务理念，提升群众幸福指数。
切实转变服务理念，坚持将“群众满意不满意、答应不答应”作为衡量行风政风建设的唯一标准。一是充分利用3.22世界水日和中国水周宣传活动，积极向辖区单位和群众宣传新时期的治水思路和水利法规知识，深化群众节约用水、依法用水的观念。二是定期组织有关人员到驻区企事业单位进行走访，通过发放办事指南、开设行风评议意见建议箱等方式，广泛征求来自各方面的群众意见建议，并积极制定措施，将整改任务具体落实到每个科室和每名党员干部身上。从现在做起，从具体问题改起，不等不靠不拖。三是拓展渠道，查找差距。下大力气解决群众反映的热
3 点难点问题，为群众排忧解难，积极主动的倾听群众呼声、关心群众疾苦、解决群众困难。对上年度群众12345热线和政府各级人大代表、政协委员提案、议案、建议都组织力量进行了认真核实、查处，能及时整改的及时整改，不能及时整改的限时整改，做到“事事有着落，件件有回声”，反馈满意率均达到100%。四是对群众普遍关心的“节水保泉”工作，设立了专门的监督举报电话，严厉打击私采地下水和非法洗车点，为泉水常年喷涌做出了积极的贡献。
五、坚持持续不断纠治“四风”，夯实廉洁自律基础。抓住党的十九大召开这一契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义重要思想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，深刻查找广大党员干部在新时代所产生在巩固落实中央八项规定方面存在的新问题，瞄准问题根源，制定新的解决措施，彻底铲除问题顽疾，杜绝了问题回潮。通过聚焦提倡“两学一做”，着力反对“四风”，提高了党组织的凝聚力、战斗力和号召力；通过学习习近平总书记系列讲话精神，党员干部的廉洁从政意识不断深化、升华。党员干部严格执行排管中心工作规程，自觉抵制各种腐朽思想和不良作风的侵蚀，有效杜绝了“吃拿卡要报”行为的发生，营造了清正廉洁的干事创业环境。
各位领导、各位评议代表，做好水务工作，离不开全社会和广大群众的共同关注、广泛参与。我们将进一步加大工作力度，围绕加强党风政风行风建设这一主线，努力弥补不足，围绕班子好、队伍好、机制好、业绩好、反馈好的五好目标，更加加强班
4 子团结，完善制度，创新机制，强化党员的经常性教育和监督管理，积极调动社会方方面面参与水务工作的积极性、主动性和创造性，营造全社会共同关心、支持、参与的良好氛围，攻坚克难，真抓实干，为建设人水和谐环境、构建和谐美丽历下做出应有的贡献。
谢谢大家。
5
第14篇：政风行风承诺书
政风行风建设公开承诺书教育是民生之本，办人民满意教育是党和政府的要求和广大群众的期待。为切实加强和改进教育系统作风建设，规范教育管理，进一步优化教育发展环境，努力提高服务水平，办人民满意的教育，推进教育事业科学发展，中学郑重向社会公开承诺：
一、严格依法治教。严格执行教育政策和法律法规，坚持依法办学、依法治教，规范教育教学行为，提高科学管理水平，大力推进义务教育均衡发展，全面推进素质教育，加强教育教学管理，提高教育质量。
二、推进政务及校务公开。加强和规范政务公开、校务公开，多渠道、多形式公开教育行政机关政务及学校校务，公开工作职责、办事程序、工作流程和监督制度，自觉接受社会监督。
三、规范教育收费。严格执行《徐州市教育乱收费责任追究制度》，严格执行教育收费政策和收费标准，全面落实教育收费公示制度，做到公示时间及时、项目准确、位置醒目，严禁各种形式、各种名目的乱收费行为。
四、坚持“阳光招生”。努力做到招生政策、招生计划、咨询及申诉渠道公开，尽力做到各级各类学校招生公开、公平、公正，最大限度地保障学生的权益。
五、落实惠民政策，完善资助体系，确保家庭经济困难学生不因家庭贫困而失学、辍学。
六、加强师德师风建设。严格执行《中小学教师职业道德规范》，加强教师队伍管理，严禁歧视、体罚学生，严禁有偿家教、以教谋私，树立为人师表、关爱学生、依法执教、廉洁从教的良好形象。
七、提高服务水平。围绕服务群众“零投诉”目标，按照“为民、务实、廉洁、高效”的原则，改进工作态度，转变工作作风。全面推
进机关效能建设，严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制，不断提高服务水平和服务质量。
八、加强监督检查。认真受理政风行风投诉，公开投诉电话，及时化解矛盾纠纷，对违规收费、教师师德失范等典型违规案例予以曝光，严肃查处教育系统违纪违规行为，坚决纠正影响教育形象和损害群众利益的不正之风，努力构建健康和谐教育。
诚邀社会各界对以上承诺进行监督。
监督举报电话：
第15篇：政风行风承诺书
吉布库镇中心卫生院政风行风建设承诺书
为进一步加强我院政风行风建设，提高医疗服务质量，规范服务行为，以优美的环境、优良的态度、优质的服务，保障人民身体健康，虚心接受社会监督，全面改进卫生工作，吉布库镇中心卫生院特向社会做如下承诺：
一、规范依法执业，严格守法经营。严格执行法律责任制，做到规范执法、文明执法，进一步提高法律意识。加强食品卫生、学校卫生等公共卫生的执法监管工作，提高执法能力和工作水平。
二、加强公共卫生建设，提高应急处事能力。进一步完善公共卫生体系建设，加强对公共卫生专业人员的学习培训，提高公共卫生事件的应急处理能力。积极开展防疫接种、结核病防治、传染病防控等工作，进一步提高人民群众的健康水平。
三、实行院务公开，提升信息透明度。院务公开严格做到公开、公平、公正，严格执行医药费用和药品器械价格政策，医疗费用、门诊药品价格要进行墙上公示；财务资金的使用情况、卫生事业政策制度以及执行情况要进一步实行公开透明，并聘请一名社会监督员，接受社会的监督。
四、加强医德医风教育，纠正行业不正之风。改善服务态度，视病人如亲人，精心诊治，细心护理，提高服务质量，进一步加强医患关系，严禁利用职务和工作之便，收受“红包”、“回扣”，开单提成，严禁医务人员以不同的方式方法接受病人以及家属的馈赠等不正之风，在院内设立举报箱，对投诉的问题以及出现的违法违规行为依法依规严肃处理。
五、规范新型农村合作医疗，推进农民健康“便民、利民、惠民”工程。努力提高农民的参合率、住院补偿率和受益率，大力推进社区卫生服务，进一步缓解人民群众“看病难、看病贵”的问题。实行医务公开，坚持合理用药、合理检查、合理治疗、
合理收费，坚持住院费用一日清单制、医药费用控制等医药费用公开公示制度，努力务实减轻人民群众医药费用负担。
六、努力改善就医环境，加大医疗质量安全监管，严防医疗事故发生。以病人为中心，经常监督检查临床诊治，关心患者的疾苦，以精湛的医技解决病人的痛苦。加大医疗器械、急救药品、急救设备的检查力度，使之始终处于常备状态，遇有突发事件，能够拉得出、救得赢。
以上内容，诚请社会各界予以监督，如有违者可向卫生院举报。
投诉电话：0994—7353065
吉布库镇中心卫生院
二0一二年四月十一日
第16篇：政风行风承诺书
民政服务中心承诺书
政风行风评议组：
为了更好地开展民主评议政风行风工作，将各项民政工作做得更细致、更完善，推动民政自身建设再上新台阶，全力打造“服务民政、效率民政、阳光民政、强势民政”，为促进我乡经济平稳较快发展作出新的贡献，我站作出以下承诺：
一、实行政务公开制
凡办理的所有事项，都必须做到“三公开”，即办事程序、内容公开，准入审查条件公开，处理意见结果公开。对事关群众切身利益、社会影响较大的上访事项，更要增强工作透明度，确保群众对民政工作的知情权、参与权、监督权。
二、认真落实首问负责制
每一位工作人员都要强化服务意识，热情接待好每个服务对象，做到谁接待谁负责。对进行政策咨询、办理事项或上访的人员，第一接待人必须热情接待、询问，办理事项属于职责范围的要主动承担“首办”责任，对界定困难或手续不全、不符合条件的要依政策耐心解释、说明，一次性告知；对重大上访事件，要在第一时间内上报有关领导或有关部门，并积极采取应对措施，最大限度地减少和降低社会负面影响。
三、严格实行限时办结制
办理各类民政事项，均按各自特点制定出相应的承诺期限。
手续齐备的要当即予以办理；手续不全不能办理的，一次性告知，下次来时给予办理。对一般上访事件要在一周内给予书面答复，重大上访事件请示领导和上级部门后在一月内予以答复。
四、实行责任追究制
建立健全效能监督机制，对接待不热情、态度不端正、损坏民政形象或延误办事时机造成不良影响的，对工作人员行政不作为、不依法行政以及对执行上级决策不力、不按时限办结事宜的，要追究相关责任人的责任，按有关规定严肃处理，坚决克服工作松弛、服务生硬和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的工作作风。
二○一二年五月二十八日
第17篇：以良好党风带动政风民风
以良好党风带动政风民风
“清风起松海，正气贯重山”。好的风气是社会发展一双“隐形的翅膀”，能够在潜移默化之中扬善扶正。党的十八大强调以优良党风凝聚党心民心，带动政风民风，十八届中央政治局带头制定和严格执行关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，发出了改进作风的动员令，迈出了转作风、正党风的有力步伐。这是对人民群众热切期盼的积极响应，也充分表明了我们党坚持从严治党的坚定决心。
党风正则政风民风正
党风一头挑着政风，一头挑着民风。党风决定政风、民风。我们党是革命、建设和改革事业的领导核心，今天已经是一个拥有8000多万党员、在13亿多人口的大国执政的大党，各级政府官员大多都是党员。在一定意义上，党风就是政风，直接决定政风，政风正不正，实际上反映着党风的状况。而党风、政风，在百姓眼里就是“官风”，“官风正则民风淳”，民风则透视和折射党风、政风。在这里，起决定性作用的还是党风，有什么样的党风，必然会有什么样的政风、民风。
古人言，“治国先治吏”。我们党始终强调，治国必先治党，治党务必从严。从历史上来看，这也反映了党风、政风与民风的关系和规律。北宋王安石在变法改革中曾感慨“举国奢靡、全民腐败”，叹息“变成法易，变世风难”，他的变法正是触动了上层
1 地主官僚集团的利益，遭到了他们的坚决反对，终至失败。抗日战争后期，国民党政府各级官员们贪腐成风，大发国难财，结果迅速失去了民心，失去了优势。甚至蒋介石也不得不承认：“古今中外任何革命党都没有我们今天这样颓唐和腐败，也没有像我们今天这样的没有精神，没有纪律，更没有是非标准，这样的党早就应该被消灭被淘汰了！”反观我们党执政的陜甘宁边区，毛泽东同志曾描绘“十没有”：“一没有贪官污吏，二没有土豪劣绅，三没有赌博，四没有娼妓，五没有小老婆，六没有叫化子，七没有结党营私之徒，八没有萎靡不振之气，九没有人吃磨擦饭，十没有人发国难财。”这个“十没有”，就是良好党风、良好政风和良好民风的统一体，生动地反映了党领导下的边区社会生活方方面面的新风尚新气象。而这一时期从延安访问归来的陈嘉庚先生，谈到边区的为政清廉与国民党统治区的贪污腐败，恰成鲜明对照，他断言“中国的希望在延安”，“得天下者，共产党也！”来到延安的中外记者和美军考察组则惊奇地发现了一个国家的“两个世界”，感叹“他们不是一般的中国人，他们是新中国的人”。可见，党风问题关系党的生死存亡和事业成败，关系人心向背，马虎不得！
当前，我们党正在领导人民改革开放，攻坚克难，同时党的自身建设也面临着新的形势和严峻挑战。现实表明，一些影响社会和谐稳定、败坏社会风气的问题，许多与某些党员干部作风不正有很大关系。正如邓小平同志曾指出：“党是整个社会的表率”，
2 “要搞好我们的党风、军风、民风，关键是要搞好党风。”要解决当前官场上的不良习气，社会中存在的不良风气，归根到底要从整治党风入手。正人须先正己，打铁还需自身硬，只有搞好了党风，对广大干部群众的教育引导也才更有说服力、更有效。
核心是密切联系群众
以良好党风带动政风民风，要从多方面去带，但最关键的是要从处理好同人民群众的关系上带，这不仅是党风的核心问题，也是政风、民风的核心问题。十八大把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，强调以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，表明了我们党对这个问题的深刻认识。
密切党同人民群众的联系，是我们党的根本宗旨之要，也是党的基本经验所在。对马克思主义执政党来说，联系群众是最大优势，脱离群众是最大危险。只有始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，才能不断得到人民群众的支持和拥护。苏联后期，党内教条主义、官僚主义、特权腐败盛行，严重败坏了苏共的党风，使党群关系遭到严重破坏，逐步形成一个与人民对立的特权阶层，并最终为人民群众所抛弃，导致亡党亡国，教训极为深刻。
党同人民群众的关系贯穿党的作风建设各个方面。在我们党长期形成的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风中，密切联系群众是核心。理论联系实际，就要联系人民群众的实践活动和实际利益；批评与自我批评，就要接受人民群
3 众的监督、批评。在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等作风建设具体内容中，与人民群众的关系是主线。比如，要解放思想、实事求是，就必须及时总结人民群众创造的新鲜经验，从人民群众中汲取智慧和力量；改进学风文风，就必须真正了解群众的现实需要，教条主义、照抄照搬必然为群众所反感；要克服形式主义、官僚主义的工作作风，就必须真正坚持群众路线，相信和依靠群众，同群众站在一起、干在一起、苦在一起；心中牵挂群众，直接面对群众，也就不会沉溺于精神空虚、灯红酒绿的生活之中。
衡量党风状况，最直接、最主要的衡量标准，就是党与人民群众的关系。实践证明，一切好的作风必定都是建立在密切联系人民群众、全心全意为人民服务的基础上的。党的作风方面存在的种种问题，归根到底是由于脱离群众造成的。在同人民群众的关系上出了问题，脱离了人民群众，其它优良作风无从谈起。
以优良党风凝聚党心民心
优良党风不仅事关党的形象，更是推动各项事业发展的有力保障。老百姓不仅要看你说什么，更重要的是看你怎么做，也就是看你的实际状态和作风怎么样。作风出凝聚力战斗力、出号召力感染力，决定着党员和人民群众是不是拥护你、跟着你。
发展中国特色社会主义、加快社会主义现代化建设、实现民族复兴的伟业，更需要从严治党，改进党风，凝聚党心民心。实现中华民族伟大复兴，是最美的“中国梦”，也是一项极其光荣
4 而艰巨的事业，需要凝聚全体人民共同奋斗。空谈误国，实干兴邦。只有把我们党自身建设好，切实解决好自身存在的突出问题，形成良好的党风，才能从容应对前进道路上的严峻挑战，团结带领全国人民战胜各种艰难险阻，完成党的执政使命。
改进作风，关键是领导带头。要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。各级领导干部是公众人物，出头露面的机会多，曝光率高，一言一行人民群众都会看在眼里，记在心里。从领导机关、领导班子、领导干部抓起，才是抓住了要害。如果“上面害病、下面吃药”，甚至说一套做一套，基层干部和群众不会服气，不会支持，改进作风就可能成为一阵风。党中央强调抓作风建设首先要从中央政治局做起，彰显了我们党的坚强决心和郑重承诺，展示了“开弓没有回头箭”的巨大勇气和魄力，为全党做出了表率。
改进作风，重在制度保障落实。加强作风建设，不能停留于一般原则号召，必须有具体措施。这就需要建章立制，用“硬杠杠”来衡量，以标准细则来保障，使转作风、正党风落脚到求真务实、真抓实干，不搞虚情假意，不搞形式主义，不要作秀演戏。要对照中央“八项规定”，认真搜寻作风方面存在的突出问题，需要结合本地本部门实际，制定切实管用的改进办法，建立健全转作风、正党风的目标体系、考核办法、奖惩机制，为讲实话、干实事提供制度激励，为敢作为、勇担当提供制度支撑，为言必信、行必果提供制度约束。
5 改进作风，根本的在依靠群众。“只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息”。改进作风，不能自说自话、自我评价，要发扬民主、开门整风、虚心听取群众的批评，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。作风是否确实好转，要以人民满意为标准，让群众来检验、来评价。当前，对人民群众通过各种途径对党政工作进行评议和社会监督，提出意见建议，应当给予鼓励并积极引导，这既是改进党风政风的实招硬招，也是赢得人心的好举措。牢牢抓住作风建设，以良好党风带动政风民风，我们党就能真正赢得人民群众的信任和拥护，就能凝聚起推动党和人民的事业不断胜利的强大力量。（来源：《人民日报》 作者：杨胜群）
第18篇：管理年医院党风、行风、政风工作汇报
管理年医院党风、行风、政风工作汇
报
管理年医院党风、行风、政风工作汇报2007-02-18 09:40:00
加强党的先进性建设 着力打造群众满意医院
——管理年xxxx医院党风、行风、政风工作汇报
2006年是“医院管理年”深化之年，是整改人民群众反映较强烈的医院行风之年，是治理医药购销领域商业贿赂之年，更是医院推进内涵建设之年。党委工作的指导思想是：根据“医院管理年”活动精神，“以病人呼声为第一信号，以病人需要为第一选择，以病人满意为第一标准”，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，
紧紧围绕医院发展这个第一要务，巩固和扩大先进性教育取得的成果，为医院改革、发展、稳定提供坚强的思想组织保证和支持。把落实文明行医、规范服务，制止医药购销活动中的不正之风，提高职工整体素质作为党风、行风、政风建设的重要抓手，建立和谐的医患关系，构建和谐医院，争创xxxx市文明单位，从而推动医院精神文明工作向更深、更高层次发展。
一、总体情况汇报
一、认清办院形势、统一办院思想、调整办院思路
根据管理年要求，我院党委围绕医院管理年内容和各项重点工作要求多次召开专题研讨会，分别就合理收费、服务流程、行业作风建设、精神文明、医德医风、反商业贿赂和综合考评等提出了具体意见。院领导班子认为：当前医疗卫生服务行业面临着错综复杂的大环境，例如：人民群众的健康需求不断提高，呈现多样化趋势；医疗保障体系覆
盖面太小；医院发展思路与科学发展观的要求不够协调；医疗体制改革正处在推进期；群众看病难、看病贵问题仍然突出。在这样的大环境下，我们一是要正确认识医院的发展定位。由于我国目前社会经济尚不发达，人民群众就医的经济承受力有限，因此，医院的发展就绝不能超越这一国情。二是医院在为政府分忧解难，为维护改革发展稳定大局和构建和谐社会方面有着义不容辞的责任。作为医务人员应紧紧围绕提高医疗质量，改善服务态度，控制医药费用，减轻患者负担，加强医患沟通，和谐医患关系努力开展工作。三是医院的发展必须建立在提高医疗技术质量，提高管理水平的基础上。为此，我们狠抓了以下工作：
一是调整决策思路。把医院各项工作切实转移到加强管理，提高质量，降低成本的内涵式发展轨道上来。
二是把落实“五合理”为群众减负与卫生改革，职业道德建设紧密相结合，
引导广大员工树立正确的人生观、价值观、强化办院宗旨和社会责任。
三是突出医疗质量，完善综合考评，修订奖金分配方案，加大综合质量考评权重。
四是加大院务公开和群众监督的力度，主动接受群众、媒体、政府的监督。
二、纠建并举，加强行风内涵建设，切实提高医疗服务质量
我们坚持纠、建并举的原则；强调把行风建设与医疗业务工作紧密结合，加强制度建设，实行综合治理。制发了《管理年实施活动方案》、《职业道德教育计划》、《精神文明建设计划》、《医德医风监督员工作制度》、《关于党风廉政工作责任制实施办法》、《关于廉洁行医的若干规定》等具体制度、计划。按照要求集中开展了医药购销领域商业贿赂的专项治理，紧紧抓住医疗收费、药品采购和临床用药等关键环节；建立医德医风档案、满意率测评等一系列制度，
进一步强化了对医务人员的监督和约束，有效防范和遏制了不正之风的发生，对乱收费、大处方、滥检查和药品回扣等问题的投诉已基本杜绝。
为了切实抓好我院的医德医风和法律法规教育，医院成立了精神文明领导小组，由党委书记和院长共同担任组长，党政齐抓共管，共同承担第一责任，负总责。其他主要职能科室主任任组员，在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，承担医德医风教育主要责任。
在人员培训方面，制定了《新职工上岗前医德医风规范服务教育和考核制度》、《新职工岗前培训计划》等制度。在上岗前由各分管部门集中培训，为强化新职工、进修、实习人员的文明服务、规范用语、廉洁行医等方面的规范打下基础。
4月份起，医院定期召开党政班子会议，专题研究部署行风纠建工作，结合卫生党工委的满意度测评情况，部署、检查、总结各阶段工作，发现问题及时
加以解决，确保行风纠建工作有组织、有领导、有计划、有步骤地开展起来，确保持续改进。有效地建立、落实了行风纠建并举的工作体系，营造了良好的工作氛围。
今年年初，修订完善了《病人满意度测评工作流程标准》等工作制度28项，建立健全行风纠建工作责任制，成立行风督查工作小组，全体职能科室负责人参与，做到明确责任，形成层层落实、事事关心的工作机制。建立《党委纪委领导巡查制度》、《九项重点院规督查处理细则》、《对病人信访的奖惩细则》等制度，职代会讨论通过。纪委、党办每天到门急诊、病房督查，狠抓服务规范和服务细节，针对所暴露的问题，加强专项工作整改，及时发现问题予以指出，把教育、制度、规范、效果一体化、经常化。一定程度上使医院的整体环境、服务规范有了较大程度的改观。
三、以创建市文明单位为抓手，创新载体，切实树立社会主义荣辱观
上半年，确立了我院2006年创建xx市文明单位工作要点，根据市精神文明和行风纠建工作会议精神，研究制定我院的具体计划与任务。结合医院医疗规范培训，组织创建市文明单位新版本要求的学习，并分解工作责任制，为贯彻执行创建市文明单位新版本打下了良好的基础。使大家明确工作要求、落实责任做到心中有底。
4月上旬，全院40余个科室，1000多名职工，层层签定科室及个人《创建市文明单位、行风建设承诺书》。为医院创建市文明单位贡献一份力量，培养了良好的舆论氛围和职工的参与感。
结合“八荣八耻”学习，树立社会主义荣辱观的要求，我们积极开展了各项学习和主题实践活动。4月中旬，党委发出动员，要求各支部、科室根据实际工作，落实学习“八荣八耻”，并将学习转化为具体的工作中，并组织了中心组和全体党员学习。4月20日农工民主党市八医院支部发起倡议，4月25日医院六
个党支部也纷纷组织学习，提出行为规范和支部的荣辱观，行政支部的党员每人撰写了1000字的学习体会在食堂公示栏张贴，接下来的几周时间内，全院30余个科室发动了大规模的学习活动，全院27个科室制订了行为规范，在食堂张贴，营造了学习“八荣八耻”的良好氛围，为进一步建设医院文化，统一思想奠定了坚实的基础。在此基础上，医院提炼总结了“九项坚持、九项反对”：提倡热爱八院，反对损害集体；提倡服从大局，反对狭隘自利；提倡热情服务，反对冷漠推诿；提倡爱岗奉献，反对斤斤计较；提倡规范安全，反对随意诊疗；提倡团结和谐，反对勾心斗角；提倡廉洁行医，反对收受红包；提倡诚实守信，反对言行不一；提倡开源节流，反对奢侈浪费。
同时，医院还热心公益，积极开展志愿者服务活动。内科支部与全国“五一”劳动奖章单位徐汇区社会福利院联合共建。发挥医疗中心的资源优势，组建医疗小组，定期上门为老人们诊治，
并配药上门。这样，老人足不出户，就能享受到专家门诊的服务。新闻媒体如《xxxx日报》、《xxxx晚报》等都予以报道，给予高度评价。
为落实xxxx市“知荣辱，讲文明，迎世博”行动计划，医院党委在xxx社区发起倡议，开展“文明礼仪在脚下，有礼有序在徐汇” 专项实践活动。要求每一位共产党员，应当以身作则，身体力行，走在全社会的前头，为广大市民作出榜样，在践行公共道德中发挥模范表率作用。倡议得到了社区党工委的高度重视，在全xxxx社区推广，社区2000余名党员积极响应。
从6月份起，党员每天清晨7：30在xxxx路、xxxx路口担任交通文明志愿者，加强交通文明的宣传教育，强化文明行路的意识，增强遵守交通法规的自觉性，牢固树立社会主义荣辱观，做“告别交通陋习，遵守交通法规”的宣传员。
四、树立先进典型，表彰先进党员，向建党85周年献礼
采取正面先进事迹学习，优秀党员推荐、评选，事迹汇编；职工读书活动，撰写读后感；组织礼仪培训等多种形式，加强宣传和学习，促进职工职业行为的标准化和规范化，为全面提升职工素质提供了保证。
七一前夕，表彰区先进、卫生系统先进党员4人，表彰院先进党员30余人。支部党员代表在院周会发表演讲，发起倡议，如何结合“”及管理年形势，学好党章，做好优质服务，提高病人满意度。掀起了医院“树先进、学先进”的高潮。
值得一提的是，我院妇产科xxxx医生作为全国援摩先进个人，在即将召开的xxx市卫生局援摩表彰大会上将代表xxxx医务界演讲发言，受到市委和卫生局领导的高度重视。
五、全员动员，统一思想，落实责任，做好反商业贿赂专项工作
治理医药购销领域商业贿赂专项工作是今年党中央国务院统一部署的一项全国性的重要工作。根据国家中医药
管理局《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》（xxxx号）、xxx市卫生局《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施方案》（xxxxx号）精神，结合我院实际情况，及时对该项工作进行了研究和部署。
对医药购销中的不正当交易行为开展自查自纠，是医疗机构及其从业人员进行自我教育、自我检查、自我纠正的有效措施。根据上级部门的总体部署，我院从2006年第二季度开始，对2001年以来医药购销中的不正当交易行为组织开展自查自纠。自6月初以来，下发《xx市卫生系统医药领域商业贿赂调查摸底情况汇总表》等，开展摸底调查近10次，主要是从业人员对收受药品、医用设备、医用器材生产经销企业及其经销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题进行自查自纠。掌握重点部门、重点岗位、重点环节和重要人员的基本情况，认真检查存在的相关问题，做到心中有数。
2、领导重视，建立健全的组织机构
医院多次召开领导班子和党委扩大会议，领会上级文件精神，统一思想，制定《治理医药购销商业贿赂专项工作实施方案》，明确各阶段工作目标和任务，力求做到早计划、早部署、早行动。
成立治理医药购销领域商业贿赂专项工作领导小组。层层健全机构，全系统形成了分级管理、条块结合、职权分明的工作网络，切实加强领导，为扎实开展专项治理工作提供有力保障。
此外，各单位公布治理商业贿赂举报电话，设立治理商业贿赂举报箱。通过广泛动员，在全卫生系统营造了良好的氛围，提高了广大医务工作者积极参与专项治理工作的自觉性和主动性。在门急诊、入院处、病区明确公示医院的举报、投诉、拒收“红包“、回扣等各项告知内容，自觉接受社会群众的监督。
自查未发现我院存在回扣、提成及各种检查“开单费”、“处方费”、新药“介
绍费”、“宣传费”等不规范行为，目前没有违章违纪现象的发生。
二、主要工作亮点：
1.进一步完善制度建设，修订党务工作制度近50章，修订率＞80％。
2.医德医风、普法教育内容齐全，近几年开展了形式多样的活动，装订成册。
3.通过医院通讯向全院职工宣传医德医风、普法教育。
4.将先进性教育与管理年活动相结合，制定具体方案，巩固活动成果。
5.扎实开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，全院xxx个科室制订了行为规范，在此基础上，医院提炼总结了“九项坚持、九项反对”作为行为准则。
6.我院妇产科xxx医生作为全国援摩先进个人，在即将召开的xx市卫生局援摩表彰大会上将代表xx医务界演讲。
7.建立《党委纪委领导巡查制度》、《九项重点院规督查处理细则》、《对
病人信访的奖惩细则》等制度，进一步加强行风建设。
8.全院职工建立医德医风电子档案，与医院管理工作相结合，列入年终考评。
9.制定投诉处理制度、流程，规范接待程序。
10.制定完整的医院满意度自查工作流程与制度，并作为常态工作，长抓不懈。至今已坚持3年，共发放近4万人次，收到明显成效。
11.坚持每天的院领导巡视制度和每周一次院长接待制度，加强服务规范的督查和医患之间的沟通，营造和谐的医患关系。
12.扎实开展精神文明创建工作，热心公益，回报社会。开展交通志愿者、福利院结对工作。
13.投入8万元资金用于改善住院病人刷卡就餐制，以方便病人按需选择就餐。
14.与全院所有科室、人员签订
《行风承诺书》1000余份。
15.全院1000多名职工，层层签定科室及个人《创建市文明单位、行风建设承诺书》。
16.与主要药品、器械供销公司签订《药品购销廉洁协议》、《设备、器材购销廉洁协议》50余份。
17.制定意见整改单发放每个相关科室，落实整改，切实提高病人满意度。
18.通过发放书面入院须知和当面告知等形式，告知病人对“红包”、“回扣”举报方式。
19.制定全院各层次、各部门、各岗位工作人员行为规范制度。
20.重视社会监督员的行风督查工作，对提出的意见专项整改。
第19篇：文风、党风、政风本为一体
文风、党风、政风本为一体
中央党校教授、党建专家 叶笃初
2010年05月20日
从根源上讲，现时存在着的不良文风、话风、会风，其实是“官风”的表现，是党长期执政的条件下，少数领导干部“做官当老爷”积习的派生物
改进学风和文风，党的十七大就进行强调，特别是十七届四中全会提出：“从领导机关做起，大力整治文风会风”。“整治”二字显然已经具有“剑指”意味。最近，习近平同志在中央党校提出文风问题，要求克服“长、空、假”，倡导“短、实、新”，受到广泛关注，反响强烈。
“文如其人”，中外古今似有普遍共识。我们党的辞典中，不但不把文风、话风、会风截然分开，甚至认为文风、党风、政风本为一体，且与国家道德精神互相关联。作为执政党的中国共产党，理所当然地把保持自身优良思想、工作、学习、生活等作风，视为对国家、民族、社会的一种高度严肃的政治使命。执政党的党风，对社会的影响岂能轻视？从根源上讲，现时存在着的不良文风、话风、会风，其实是“官风”的表现，是党长期执政的条件下，少数领导干部“做官当老爷”积习的派生物。如果领导干部不能真正懂得科学执政、民主执政、依法执政，官气不改、官风不改，树立良好文风的任务就会非常艰巨，这不
是危言耸听。
弘扬优良作风、倡导良好文风，党中央、国务院率先示范，已经为各部门、各地方作出了榜样。密集地到现场、到基层、到事发地点的调查研究，已在社会各个层面留下深刻印象。
笔者注意到了许多属于“短、实、新”的讲话，或许可从中窥见一斑。现实生活中的若干俗语、外来语和大众媒体使用较多的时尚语言，越来越多地运用到高层讲话中，如警惕权力“寻租”现象蔓延，党的纪律中碰不得的“高压线”，将有关群众利益的重大事项“在阳光下运作”，理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”等。
可见，一个政党，其伟大生命力不但表现在行动中，同时还表现在话语中。符合社会进步趋势的健康的规范的新的话语，会使人们交流更加通畅，会使社会思想道德更加充实提高。不应一概拒绝新的包括在网络中的流行语言，不要惧怕原来习惯语言行将逝去。
“文以载道”。主要责任人要起好模范带头作用，包括相关工作班子人员，切实在良好文风建设上负起责任。经验证明，干部文风状况一是由党性、修养所决定的；二是由文字、语言素质能力所决定的。“哲学的贫困”当然是不行，文字的贫困同样也不行。所以，事情还是要回到学习上、回到读书上，把学与用结合起来，而且要有行得通、办得到的制度来约束、来监督并保证落实。
第20篇：建设良好家风 促进党风政风
建设良好家风 促进党风政风 ——党员干部谈家风建设
家风正则民风淳，民风淳则社稷安。
在十八届中央纪委六次全会上，习近平总书记强调了家风建设的重要性，指出“抓作风建设要返璞归真、固本培元，在加强党性修养的同时，弘扬中华优秀传统文化。领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家”。
总书记的谆谆教诲在广大党员干部中引起强烈共鸣。大家认为，“家风建设”是一个永恒的话题，党员干部要带头加强家风建设，弘扬清正家风，促进党风政风，带动社风民风。
“良好的家风，给人生的德行操守系上‘第一粒扣子’” 家风，作为一个家庭世代相传的价值观念和行为准则，是殷实的家底，也是无形的财富。现代语境下的家风，早已从亲缘层面升华到文化层面，家风成为我们共有价值的重要组成。不管社会如何变化，人们对家庭的情感不会变化，家风所蕴含的价值观念也不会更移。
山西省文化厅干部翟丕锋认为：“家风是从小就播撒在人心中的种子，是个人品行养成的基础，能够涵育、影响人一生。家风还是一个家庭无形的‘名片’，能够传递一个家庭做人做事的基本态度，展现家庭成员的精神面貌。”
“家庭是个人成长的摇篮，人生的港湾和第一所学校。良好的家风，给人生的德行操守系上‘第一粒扣子’。”浙江省杭州市纪委干部金伟东表示，良好的家风有利于人格的塑造，潜移默化地影响个人的心灵；有利于家庭和睦，促进家庭团结；有利于增加并弘扬社会的“正能量”，汇聚成实现“中国梦”的重要力量。
中华民族历来有重视家风的优良传统，因家风清廉质朴、善良守信、进取有为而赢得赞誉的名人贤士不胜枚举。郑板桥就以竹入联：“咬完几句有用书，可充饮食；养成数竿新生竹，直似儿孙。”教育儿孙做人要像竹子一样虚心有节、刚直不阿。优良家教、家风的传承已成为文明接续不可或缺的重要环节。
“家风家训是我们中华民族传承文明的缩影，一些著名家训还一度成为引领中国社会向善向上的标杆。”四川省成都市温江区人民法院干部曾岚说，“党员领导干部，更应当继承发扬中华民族的优良传统和作风，弘扬传统美德。”
“领导干部的家风，不是家庭私事，而是连着党风政风” 一个普通家庭的家风正不正，直接影响着家庭的接续发展。而领导干部家庭的家风情况，则直接影响着人民群众对党和政府的观感。
“古语说，‘尔好谊，则民向仁而俗善；尔好利，则民好邪而俗败’。”湖南省文学艺术界联合会干部黄文龙说，领导干部要当好社会风气的“风向标”，就必须扫净门庭，建好家风，做好表率，这样才能风行草从，引领社会崇德向善。
“领导干部家风好坏，是检验自身作风过硬与否的‘试金石’，也是群众了解党风政风状况的窗口。如焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型，用一生诠释了人民公仆爱民为民的情怀，让老百姓看到了共产党人的精气神。党员干部以身作则，用良好家风熏陶和感染他人，就能够带动社风民风全面向好。”国家网信办干部朱峰告诉记者。
领导干部的良好家风能够带动社会风气，汇聚清正廉洁的正能量。而不良家风则不仅使自己家破人败，更严重带坏官场风气，败坏社会风气。
从近年来查处的一些腐败案件看，无论是刘铁男的“老子办事，儿子收钱”，还是苏荣的“家是权钱交易所”，诸类丑剧均是以亲情把家人串联成利益共同体，上演父子上阵、夫妻串通、兄弟勾结的戏码。
“这类‘全家腐’的问题说明一个道理，没有好的‘家风’，就很难有好的‘党风政风’。”云南省双柏县委党校干部王锡云认为，“领导干部如果连自己的家庭都管理不好，何谈管理一方事业，服务一方群众？因此，领导干部要把家风建设作为重要内容，以良好的家风为全社会作出榜样。”
湖北省郧西县干部张显垒认为，家风会在潜移默化中影响领导干部的道德水准和价值取向，最终影响群众对党和政府的看法。“因此，领导干部的家风，不是家庭私事，而是连着党风政风。” “领导干部要以身作则，严格要求，带头建设好家风” 在中国共产党人不断“赶考”的峥嵘岁月里，老一辈革命家克勤克俭、优良醇厚的家风始终激励着后人向其看齐，律己修身。 周恩来为身边亲友定下“十条家规”，包括“看戏以家属身份买票入场，不得用招待券”；“不许请客送礼”；“不许动用公家的汽车”等。
陈云要求家人、亲属“以普通劳动者身份自居，不搞特殊化”。在担任中财委主任时，陈云夫人于若木也在中财委机关工作，但她一直坚持骑自行车去机关，没搭过一次公车。
罗荣桓在弥留之际交代子女：“我没有遗产留给你们，没有什么可以分给你们的。爸爸就留一句话：坚信共产主义这一伟大真理，永远干革命。”
“我们党历来重视党员领导干部的家风建设，周恩来等老一辈革命家都是重视家风的典范。”浙江省丽水市纪委干部黄悌王认为，在培育良好家风方面，老一辈革命家作出了榜样，领导干部应秉承优良传统，以身作则，严格要求，带头建设好家风。
金伟东认为，党员干部要在修身立德上做好表率，就应做好“继承和发扬”两篇文章。“首先要带头继承好‘孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻’八端等优秀传统文化的DNA，对家人要严格教育，严格管理，强化言传身教作用；其次要见贤思齐，带头发扬老一辈革命家家风建设的珍贵遗产，树立看齐意识，强化榜样作用，促进党风政风，带动社风民风。”
“领导干部建好家风，首先要有精神上的‘源头活水’，多听长辈教诲，多交良师益友，多读有益之书，多从优秀传统文化中汲取养分。”翟丕锋告诉记者，“此外，还要加强对子女的管教和约束，引导他们认识‘干部子弟’也是社会中平等的一员，不能让‘我爸是李刚’之类的特权意识滋生蔓延。”
