工会主席承诺书
推荐第1篇：工会主席承诺书
工会主席承诺书
1、场工会要始终围绕单位的中心工作开展工作。
2、积极宣传《工会法》《劳动合同法》等法律政策法规,不断加强维权力度，维护员工合法权益；认真履行工会职责，按照国家有关法律和《工会法》、《工会章程》的要求，充分发挥广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督作用。
3、充分发挥工会的职能作用，依法维护员工合法权益，对员工反映的切身问题要及时准确的反馈场或相关职能部门，并给予协助解决，在服务员工工作中发挥桥梁和纽带作用。
4、深入基层，调查研究，及时了解掌握员工动态，帮助员工解决生活中存在的困难，做好困难职工送温暖工作，想法设法为员工办实事、做好事，以优良的服务态度和意识为全场员工服务。
5、倡导“健康、快乐工作”的理念，开展形式多样的文体活动，使大家拥有强健的体魄和良好的心态，更好地工作和生活。
6、发挥优良作风，尽职尽责工作，刻苦钻研业务，不断学习创新，不断探索工作新思路、新方法、新经验，提高工作效率。
以上是**代表贮木场工会向全场员工的承诺，欢迎员工提出宝贵意见，希望大家监督。
2013年5月1日
推荐第2篇：工会主席承诺书[定稿]
创先争优承诺书
工会主席兼纪检书记刘剑文
作为一名共产党员，电力公司的纪检书记、工会主席，我始终以服务职工、服务社会为使命，以争创“学习型、创新型、实干型、节约型、服务型机关”为目标。对于2011年纪检和工会工作，我郑重承诺如下：
一、加强组织建设
1、按照《工会法》、《工会章程》相关要求，认真履行工作职责，做到职工入会率达100%，建立会员电子档案，实施动态管理。时限：长期坚持。
2、以“创建工人先锋号”为载体，开展职工之家、职工小家（班组）建设及提升活动，积极创建先进职工之家。完成时间： 10月30日。
二、推进民主管理
1、进一步完善本单位厂务公开内容，规范厂务公开形式，及时公开厂务公开内容。时限：每月一次。
2、召开职工代表大会。时间：元月十五日至二十日。
三、完善维权帮扶体系，切实维护职工权益
1、职工劳动合同签订率达100%，逐步建立工资集体协商机制，进一步提高一线职工工资收入。时限：长期坚持。
2、建立动态困难职工（含特困单亲女职工、子女零就业职
工、特困职工）档案。开展“两节”送温暖活动。时限：长期坚持
3、开展对聘用员工岗前培训和技术技能培训。时限：长期坚持。
四、积极开展文体工作、新闻宣传工作
1、开展好职工喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的节庆文化。完成时间：长期坚持。
2、带动全体职工踊跃在各类报刊、杂志投稿，年中稿2001篇以上。时限：长期坚持。
3、积极参加县、市举办的各类文体活动。时限：长期坚持。
五、开展廉政教育，确保年内行风评比第一名。
1、公司班长以上职工全部建立廉政档案，观看教育警示片。完成时限：6月30日。
2、与各单位负责人《党风廉政建设责任书》和《行风建设责任书》。完成时限：3月15日
3、完成两次内部审计。完成时间：7月初一次，年底一次。
六、改善供电所办公、生活环境，建设一流供电所
1、修缮厂汉营、永兴、天成供电所的办公室、宿舍，增设淋浴间、卫生间，改选餐厅、厨房。完成时间：6月底。 三月的江门，生机勃勃。万物复苏，树枝上冒出了新芽，扑面而来的
是春天的气息。为庆祝“三八国际妇女节”，营造浓郁的节日气氛，增强女职工体育锻炼，激励广大女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上努力拼搏，科裕公司开展“我运动，我快乐”为主题的登山比赛。
此次登山比赛，选择风景秀美的白水带风景区，女职工们不但可以锻炼身体，也可以沿路欣赏到美丽的风景区。
比赛开始，放眼望去尽是人们奋力向上的身影。看着她们争先恐后，劲头十足的样子，真的让人领略到“巾帼不让须眉”的风采！越往上爬，大家的脚步有了明显的放慢，人群中相互的距离也在拉大。随之而来的是喘气声重了，擦汗擦脸的多了，还时不时听到相互鼓励的“加油”声。
最后，当所有的参赛者都登上山顶，看着一望无际的风景，每一个的脸上流露着自豪的表情，那个时候，比赛的名次对于她们来说已经失去了意义，重要的是坚持，只要能够努力登上山顶，那就是胜利者！正如我们科裕公司的企业精神，不懈的努力与坚持，为客户提供更好的产品与更优质的服务。
推荐第3篇：公司工会主席承诺书
工会主席承诺书
在“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会主席亮作为”活动中，作为公司工会主席，我郑重承诺如下：
1.认真贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》等法律法规赋予工会主席的权利和义务，通过开展劳动竞赛等卓有成效的工作推进企业和谐发展、科学发展、实现共赢。
2.全心全意创建“职工之家”、当“职工之友”。情为员工群众所系，利为员工群众所谋。忠诚员工，团结员工，倾听员工呼声，帮其排忧解难，唱响、做实“职工有困难找工会”的口号，维护员工合法权益。
3.当好带头人，建设强班子。进一步提升工会领导班子扎实干事的本领、和谐共事的素养、参政议事的能力，打造一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”工会班子。
4.加强自身学习，不断提升素质。自觉把学习作为一种修养、一种精神和一种追求，努力掌握新知识、新技能、新理论，不断更新观念，培树创新意识、弘扬企业文化。
5.提高执行力，增强战斗力。坚决执行集团党组织和上级工会的决策部署，充分发扬民主，实施群策群力，维护班子团结，当好参谋助手，营造创先争优氛围，为企业又好又快发展提供保证。
推荐第4篇：工会主席安全生产承诺书
篇1：工会主席安全生产责任书
工会主席安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立、健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”的原则，特定以下安全生产责任书。
1、公司工会主席对安全生产工作及员工劳动保护负有监察和监护责任。
2、认真宣传党和国家有关安全生产的方针、政策，采取多种形式对员工进行安全生产教育活动。并以“勿忘安全、珍惜生命”和“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”及“反三违现象”为主要内容，广泛动员员工注意自身安全，严格遵守安全操作规程和自觉遵章守纪，搞好安全生产。
3、检查督促和反馈安全生产方针、政策、制度的落实情况。
4、监护员工在生产工作中的身心健康和人身安全，落实安全生产责任制。以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先；由此造成的后果责任自负，情况严重者，将处以相应处罚。 本责任书一式两份，由公司安委会办公室和责任人各执一份，自签订日起执行。
副总经理签字： 工会主席签字：
年 月 日 年 月 日 篇2：工会主席安全生产责任制
工会主席安全职责
1.宣传党和国家安全生产方针、政策，贯彻上级工会有关劳动保护政策，协助总裁做好安全生产管理工作。 2.加强对职工安全生产的教育工作，采取多种形式，发动和依靠广大员工做好安全生产工作，开展安全生产知识竞赛，宣传安全生产中的先进典型和事迹，提高员工的安全意识和安全技术素质。
3.保护员工的切身利益和员工在劳动中的安全与健康，对员工劳动条件改善提出建设性建议。参加有关职业病和伤亡事故调查、分析、处理，监督检查落实事故预防措施情况。
4.发挥监督作用，关心职工在生产工作中的安全与健康。检查本企业安全生产工作的落实情况和相关制度、规定的执行情况，对有碍安全生产、危害职工安全和违反安全规程的行为提出改正建议或给予纠正，保护职工的合法权益。
5.把安全生产工作纳入劳动竞赛和年终评比的一项重要内容，积极争创上级组织的安康杯竞赛活动。对在安全生产工作中做出突出成绩的单位、个人给予表彰和奖励。对违反安全生产的单位、个人给予批评。 6.发挥工会组织在安全生产中的作用，组织各分工会参与所在单位的安全生产工作。
7.将安全生产、劳动保护、环境保护和关心职工的安全和健康列为日常工作的重要内容。
8.注重女工的劳动保护工作。
篇3：项目负责人安全生产承诺书
附件2：
项目负责人安全生产承诺书
我单位承建的 项目即将开工建设，作为项目负责人，工程建设过程中，将严格贯彻执行国家及省、市有关安全生产的法律法规、技术标准及规范性文件，切实履行安全生产责任，承诺如下：
一、严格按规定到岗履职，并对本项目的安全生产工作全面负责。
二、建立健全项目安全生产管理组织机构，按规定配备专职安全生产管理人员，全面落实安全生产责任制。
三、组织项目管理人员认真编制施工组织设计及各类安全专项方案，制定安全生产的各项技术措施；对于危险性较大的分部分项工程，其专项方案需专家论证的，论证通过后方组织实施。
四、保证各类特种作业人员持证上岗并人证相符，严格落实安全教育培训及安全技术交底制度。
五、对因建筑工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，采取专项防护措施；对施工现场实行封闭围挡。
六、将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持
安全距离；不在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。
七、保证按规定使用安全防护用品，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料。
八、冬雨季施工及暑期施工时，严格按规定采取相应安全施工措施。
九、在施工现场危险部位，设置明显的安全警示标志；在工程的临边、洞口等部位，严格按规定设置安全防护设施。
十、按规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材；严格按规定落实施工现场临舍、保温及动火作业等相关防火安全措施。
十
一、基坑施工及暴露期间，严格按规范及安全专项方案要求降水、开挖、支护、监测，并组织管理人员加强巡视检查，及时排查隐患。
十
二、对脚手架、模板支架，严格规范安全专项及方案要求搭设，并组织管理人员加强安全检查，及时排查隐患。
十
三、对施工临时用电，严格落实三相五线制、三级配电两级保护、一机一箱一闸一漏保等安全用电要求，并组织管理人员加强安全检查，及时排查隐患。
十
四、保证不使用未经验收或者验收不合格的施工起重机械，按规定执行对起重机械的月检及维护保养制度；起重机械使
用过程中，组织管理人员加强安全检查，杜绝违章指挥、违章作业现象。
十
五、保证不使用未经验收或者验收不合格的吊篮，吊篮使用过程中，组织管理人员加强安全检查，杜绝违规作业、超载作业现象。
十
六、在节假日或遇到恶劣天气、重大突发事件时，严格落实领导值班带班制度，保持通讯畅通，并采取有效应对措施。
十
七、及时贯彻落实政府布置的应对重大事件、突发事件等方面的紧急任务。
十
八、对发生的生产安全事故，按规定程序如实上报。十
九、工程建设过程中，本单位若出现违反有关安全生产法律法规、技术标准及规范性文件的行为，自愿接受建设行政主管部门的处理。
企业名称：（盖章）
项目负责人：（签章）
年 月 日
篇4：工会主席承诺书
创先争优承诺书
工会主席兼纪检书记刘剑文
作为一名共产党员，电力公司的纪检书记、工会主席，我始终以服务职工、服务社会为使命，以争创“学习型、创新型、实干型、节约型、服务型机关”为目标。对于2011年纪检和工会工作，我郑重承诺如下：
一、加强组织建设
1、按照《工会法》、《工会章程》相关要求，认真履行工作职责，做到职工入会率达100%，建立会员电子档案，实施动态管理。时限：长期坚持。
2、以“创建工人先锋号”为载体，开展职工之家、职工小家（班组）建设及提升活动，积极创建先进职工之家。完成时间： 10月30日。
二、推进民主管理
2、召开职工代表大会。时间：元月十五日至二十日。
三、完善维权帮扶体系，切实维护职工权益
1、职工劳动合同签订率达100%，逐步建立工资集体协商机制，进一步提高一线职工工资收入。时限：长期坚持。
2、建立动态困难职工（含特困单亲女职工、子女零就业职
工、特困职工）档案。开展“两节”送温暖活动。时限：长期坚持
3、开展对聘用员工岗前培训和技术技能培训。时限：长期坚持。
四、积极开展文体工作、新闻宣传工作
1、开展好职工喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的节庆文化。完成时间：长期坚持。
2、带动全体职工踊跃在各类报刊、杂志投稿，年中稿2001篇以上。时限：长期坚持。
3、积极参加县、市举办的各类文体活动。时限：长期坚持。
五、开展廉政教育，确保年内行风评比第一名。
1、公司班长以上职工全部建立廉政档案，观看教育警示片。完成时限：6月30日。
2、与各单位负责人《党风廉政建设责任书》和《行风建设责任书》。完成时限：3月15日
3、完成两次内部审计。完成时间：7月初一次，年底一次。
六、改善供电所办公、生活环境，建设一流供电所
1、修缮厂汉营、永兴、天成供电所的办公室、宿舍，增设淋浴间、卫生间，改选餐厅、厨房。完成时间：6月底。 三月的江门，生机勃勃。万物复苏，树枝上冒出了新芽，扑面而来的
是春天的气息。为庆祝“三八国际妇女节”，营造浓郁的节日气氛，增强女职工体育锻炼，激励广大女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上努力拼搏，科裕公司开展“我运动，我快乐”为主题的登山比赛。
此次登山比赛，选择风景秀美的白水带风景区，女职工们不但可以锻炼身体，也可以沿路欣赏到美丽的风景区。
比赛开始，放眼望去尽是人们奋力向上的身影。看着她们争先恐后，劲头十足的样子，真的让人领略到“巾帼不让须眉”的风采！越往上爬，大家的脚步有了明显的放慢，人群中相互的距离也在拉大。随之而来的是喘气声重了，擦汗擦脸的多了，还时不时听到相互鼓励的“加油”声。
最后，当所有的参赛者都登上山顶，看着一望无际的风景，每一个的脸上流露着自豪的表情，那个时候，比赛的名次对于她们来说已经失去了意义，重要的是坚持，只要能够努力登上山顶，那就是胜利者！正如我们科裕公司的企业精神，不懈的努力与坚持，为客户提供更好的产品与更优质的服务。
篇5：工会主席安全责任书
工会主席安全责任书
一、为了保证校内正常教育教学秩序和明确各部门、各相关责任人的职责范围、督促各相关责任人严格履行各自的安全职责，特签订本安全责任书。
二、工会主席为本部门的安全责任人。
三、安全工作职责范围：
1、发挥工会组织在安全文明校园工作中的监督作用。
2、协助支部摸清学校内部人员的不稳定因素，做好记录、访谈及上报工作。
3、积极关爱教职工及其家属，对家庭情况发生重大变化的，及时进行慰问、上门家访，维护学校和谐稳定大局。
4、定期召开各年级、各部门工会小组长会议，了解检查各组室的安全情况。
5、配合学校行政，做好节假日的安全保卫工作。
推荐第5篇：事业单位工会主席党员公开承诺书
事业单位工会主席党员公开承诺书
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事业单位工会主席党员公开承诺书【一】
作为一名共产党员，我始终以服务职工、服务社会为使命，以争创“学习型、创新型、实干型、节约型、服务型机关”为目标。对于XX年xxx工会工作，我郑重承诺如下：
一、加强组织建设
1、按照《工会法》、《工会章程》相关要求，认真履行工作职责，做到职工入会率达100%，建立会员电子档案，实施动态管理。时限：长期坚持。
2、以“创建工人先锋号”为载体，开展职工之家、职工小家(班组)建设及提升活动，积极创建先进职工之家。完成时间： 10月30日。
3、组织专兼职工会干部参加培训。完成时间：8月30日。
二、推进民主管理
1、进一步完善本单位厂务公开内容，规范厂务公开形式，及时上报厂务公开稿件。时限：每月一次。
2、定期汇报工会工作。时限：长期坚持。
三、完善维权帮扶体系，切实维护职工权益
1、职工劳动合同签订率达100%，逐步建立工资集体协商机制，进一步提高一线职工工资收入。时限：长期坚持。
2、建立动态困难职工(含特困单亲女职工、子女 零就业职工、特困劳模)档案。开展“两节”送温暖活动。时限：长期坚持
3、开展对聘用员工岗前培训和技术技能培训。时限：长期坚持。
四、积极开展文体工作、新闻宣传工作
1、开展好职工喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的节庆文化。完成时间：9月30日
2、针对管理处工作宣传，每月投稿1篇以上。时限：长期坚持。
承诺人：xxx
20XX年xxx月xxx日
事业单位工会主席党员公开承诺书【二】
根据机关党委的统一部署和要求，围绕开展创先争优活动，充分发挥党员示范岗的作用，结合目前工作岗位职责，我郑重向党组织承诺：
1、带头学习提高。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，坚定理想信念;认真学习上级党组织的文件，始终与党中央保持高度一致;加强****等专业知识的学习，不断提高业务水平。年内学习不少于80学时，撰写调研文章1篇以上。
2、带头争创佳绩。认真履行岗位职责，热爱本职工作，钻研业务，开拓创新，努力在平凡的工作岗位上做出新成绩。树立虚心好学、学以致用的思想，不断增强创新能力，做到精益求精、敢为人先，使党员先进性充分体现出来，争做学习型、复合型公务员。
3、带头服务群众。要把“为****”放在心中，将深厚的群众感情渗透到****的各个环节，努力为人民群众排扰解难。宁可自己多跑腿，不让百姓多走路，送法上门，延伸服务，扶贫帮困，把党的温暖送到群众心坎上、送到百姓中间。认真解决群众反映的问题，努力做到事事有交待，件件有结果，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。
4、带头遵纪守法、带头弘扬正气。严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉做好廉洁自律;严格按照党员的标准约束自己的言行，坚决遵守党的纪律, 自觉遵守局里的相关规定，爱岗敬业、廉洁为公。谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、相互帮助，加强和提升自我修养，踏踏实实做人。
承诺人：xxx
20XX年xxx月xxx日
事业单位工会主席党员公开承诺书【三】
根据县委、县人民政府开展“作风建设年、环境建设年、项目建设年”活动的安排部署，围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的目标及党的基层组织建设年和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，本人郑重作出如下服务承诺：
一、加强政治学习，提高自身修养。要以马列主义、毛泽东、邓小平、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，严格遵守党的各项方针、政策，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想上、政治上始终与党保持高度一致。
二、以“一迎双争”为主题，结合新形势、新任务，始终保持学习的紧迫感和使命感，抓紧学习，带头学习，努力学习，刻苦学习，力求在认识上达到新境界，理论上达到新水平，在素质上达到新高度，为提高工作水平奠定坚实基础。
三、乐于奉献，扎实工作。要立足本人工作实际和岗位职责，不等不靠、不推不拖，严格要求、创新工作、甘于奉献，以高度的责任感和强烈的事业心认真搞好各项工作。
四、强化为民服务意识，搞好团结协作。做到识大体、顾大局，对人尊重，待人真诚，为人谦虚，互相配合、密切协作、严格遵守各项纪律，强化自我约束。做到学有所思、学有所悟、学有所用、不断把学习的成果转化为工作的思路和措施，在自己的工作岗位上争创新业绩，开创工作新局面。提升为民服务理念，创新为民服务载体，营造为民服务氛围、端正为民服务态度，尽心尽力为党和政府分忧，全心全意为群众办事。
五、加强勤政廉政，切实向县委负责。学习廉政知识，营造廉政氛围，增强廉政意识，为把我局建设成一个廉洁奋进的和谐单位贡献自己的一份力量。
六、加强督促检查，确保工作落实。制定督查台帐，对党组布置的各项工作及时进行督促检查，确保工作落到实处。
以上郑重承诺，请予监督。
承诺人：xxx
20XX年xxx月xxx日
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工会主席(副主席)职责
1、在院党支部和上级工会的领导下，认真贯彻执行《工会法》和《工会章程》，全面负责工会工作和开展各项活动。
2、代表工会委员会参加有关会议，参与医院重大问题的讨论和决策。
3、依照法律维护职工自主权力，积极为职工办实事，为职工排忧解难。
4、支持指导和督促工会委员会委员做好各项业务工作，搞好工会的组织建设。
5、深入实际，听取职工意见和建议，及时了解职工的思想动态会同院党支部做好思想政治工作。
6、加强对职工的职业道德和纪律教育，提高职工业务和文化素质。
7、关心职工生活，协调有关部门办好职工集体福利事业，积极开展各种文体活动，丰富职工业余文化生活。
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竞聘岗位：工会主席
竞聘人：景博
尊敬的各位领导、各位专家、各位评委：
大家好！
非常感谢工厂领导给我们提供了这样一个舞台，让我有机会竞聘工会主席这个岗位，接受各位评委的挑选，工会工作是党与群众联系的桥梁，因为有更多的人想超越自我，我们才会被迫不断进步，因为有更多的人要求越来越高，工会需要做的事也越来越多，在我的性格中有真诚的一面就是投入，喜欢把别人的事情当自己的事来对待，但是，作为一名工会主席，不仅仅是一个好人，要进入角色，就得要努力学习，吃透工会工作的精髓。
工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任，和谐成为健康发展的重要保障，工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与单位管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政
治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。
我应该朝着下面几项目标工作：
1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关
心职工生活，积极了解明确他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。
2、主动向党支部汇报工作，协助党支部抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施。
3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性。
4、做好本单位困难职工基本生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。
5、认真贯彻工会制度，牢牢抓住职工思想政治工作和稳定工作不放松，切实维护职工合法利益，把工会办成职工之家。
6、认真履行工会维护职工合法利益的职责，
如果我有幸任职，我将以“正直、宽容、远见、敬业为操守，为创造一流的工会贡献自己的聪明才智，把工会办成员工最温馨的家。
再次感谢各位对我的鼓励与支持，谢谢大家！
大家好！首先感谢组织给我这次参加竞聘的机会。我叫×××，×××岁，本科学历，助理会计师，本次我竞聘的岗位是工会副主席。
如果我被聘为工会副主席，我将尽力做好以下几项工作：
⒈协助主席继续组织好职工对《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》及党的十六大报告等与职工生活息息相关的法律常识及党的方针政策，搞好业务练兵，全面提高职工的思想素质和业务能力，使广大职工成为思想解放、遵纪守法、业务过硬的新形势下的治黄人。
⒉关心职工生活，实施送温暖工程，全心全意为职工办实事，针对当前职工年龄层次及工作性质协助领导做好职工健康体检计划，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。对困难职工深入了解，实施送温暖活动，使广大职工感受到组织的温暖。
⒊协助主席继续加强班组建设，使建家工作常建常新。在巩固原有红旗之家及各班组模范职工小家的基础上更加扎实的做好各项工作。使建家工作再上新台阶。
⒋鼓励广大职工参政议政，通过职代会及政务公开的有机结合，充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用。
⒌做好主席的助手，不独断专行，完成领导交办的其他各项任务。
以上是我做好工会工作的几点打算，如果我被聘用，我将尽我所能，扎实工作，为治黄事业做出应有的贡献。如果竞聘不成功，我仍一如既往的踏实工作。
我的演讲完了，谢谢大家！
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工会主席：张莉 经费审查委员：姚永富 生活委员：施翠华 宣传委员：赵长河 文体委员：郭音
工会小组长： 办公室：卢丹 机关党委：王奇 市县处：候志丹 省直处：牛慧 综合处：钱怡 关工委：汪洋
老年大学办公室：钟玲玲 老年大学活动管理处：王春锋 老年大学教学管理处：张昱婧 干休所：马国祥
妇女主任：张莉 委员：施翠华、郭音
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工会主席、副主席、委员、小组长和经费审查委员会职责
(一)工会主席、副主席职责：
l、在党和上级工会领导下，负责工会的全面工作，代表工会与行政、共青团、民主党派密切合作，互相支持，把工会建成“职工之家”。
2、传达贯彻上级工会有关会议、文件精神，结合本单位工作实际，提出贯彻意见，制定工作计划，认真组织实施，积极协助行政搞好群众安全生产，大力开展技术革新，合理化建议，提高经济效益，并及时总结经验，表彰先进。
3、定期向党组织，上级工会和会员大会汇报工作。
4、重视工会队伍建设，并关心工会干部，积极分子的思想、工作、学习、生活情况，指导他们开展工作，帮助他们解决一些实际困难，调动其积极性。
5、建立健全工作制度，定期召开工会委员会和会员代表大会，加强集体领导发扬民主。
6、代表工会参与单位的民主管理、民主监督，主持职工代表大会日常工作，探讨其他形式的民主参与、民主管理和民主监督形式，不断推进民主建设，及时反映广大职工呼声和要求。
工会副主席除协助主席做好以上工作外，要着重分管l～2部门工作。主席不在时代行主席职权。
(二)组织委员职责：
l、对职工进行工会基本知识的教育，增强会员行使权利、履行义务的观念。
2、按工会章程规定，做好会员大会或会员代表大会的召开和工会换届改选的组织工作。
3、培训工会积极分子，组织工会工作经验交流，开展评选、表彰工作。
4、抓好工会小组工作和民主生活会。
5、按工会章程规定、发展新会员、管好会籍，办理会员组织关系接转和会员的表彰及处理工作。
6、管好工会有关文件、资料(会员登记表、花名册、会议记录及有关工会工作材料)。
7、及时统计填报工会各种报表。(三)生产委员职责：
1、做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，模范地执行党和国家的基本方针、政策和法令，遵守社会公德和职业道德，搞好企业两个文明建设。
2、组织职工群众生产，开展社会主义劳动竞赛，搞好承包责任制，总结推广先进经验，大力开展技术革新和合理化建议的群众活动，努力实现企业生产计划的完成，为企业经济效益作贡献。
3、配合行政加强企业管理，以质量管理为重点，建立和健全各项管理制度，不断提高科学管理和民主管理。
4、搞好安全技术教育，加强设备维修、保养，努力做好劳动保护和操作规程，防止伤亡事故的发生，做到安全生产。
(四)女工委员职责：
1、通过各种形式对女职工进行“四有”、“四自”教育。帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题，鼓励她们为“两个”文明建设作贡献。
2、维护女职工合法权益。组织她们积极参与单位民主管理，不断提高女职工参政、议事能力。同时，同一切侵害女职工合法权益的行为作斗争。
3、督促和协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令和规定，结合本单位实际，做好女职工“五期”保护。同时，教育她们落实计划生育措施，并积极参加有益身心健康的活动，不断提高身体素质。
4、关心女职工疾苦，通过各种途径，帮助她们解决政治进取、业务进修、成家立业、托儿、治病等实际问题，做她们的贴心人。
5、积极热情地扶持女职工中先进、模范人物，宣扬她们的先进事迹，发挥她们的模范带头作用，在各项“评选”工作中注意争取女职工占有一定比例。
6、搞好“三·八”、“六一”节等节目活动，寓教育于活动中。(五)宣传委员职责：
l、配合党政抓好“两个”文明建设的宣传教育工作，运用各种形式对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，坚持四项基本原则教育、法制教育和职业道德教育，促进职工队伍政治思想素质的提高。
2、利用节假日组织职工参观、访问等形式多样的活动，寓教育于活动之中。
3、办好工会黑板报、简讯等宣传阵地、宣传党的方针、政策，介绍工会知识、宣传好人好事，同时做好通讯报导工作，及时向各级工会刊物投稿，报导工会工作情况和会员先进事迹、反映会员呼声、意愿。
4、组织职工参加读书演讲和各种知识竞赛，开展书评、影评。
5、搞好书刊、报纸订阅，协同文体委员办好职工俱乐部，为职工阅读提供资料、场所
(六)文体委员职责：
1、有计划地组织职工开展各种形式的群众性文体活动，为增强职工身心健康服务。
2、根据实际情况，努力办好职工俱乐部，保证经常开放并定期举办小型多样的联欢、比赛活动，使俱乐部确实成为丰富职工业余生活的阵地。
3、贯彻“普及与提高相结合”的原则，组建各种文体队伍，参加厂际以上的比赛和表演。
(七)福利委员职责：
1、协助工会、行政用好福利费，办好互助储金，开展群众性互助互济活动，做好职工困难补助工作。
2、协助行政办好食堂、托儿所、澡房等职工集体福利事业，为解除职工后顾之忧积极开展各种福利和服务性工作。
3、关心职工疾病、婚丧和住房生活状况，做到心中有数，及时反映职工对生活福利方面的意见和要求，同时在力所能及范围内积极帮助解决一些具体困难。
4、协助行政定期进行职工健康检查，同时做好病休职工的慰问工作。
5、关心离退休职工生活，及时向有关部门反映解决他们的一些实际困难。
(八)财务委员职责：
l、做好每年工会经费的预、决算，并根据批准的预算，组织收入和节约支出。
2、做好会费收缴工作，督促行政按时拨交工会经费，并核对其拨交数目是否正确。
3、遵守财务制度，严格财务开支，管好、用好工会各种经费，做到帐目清楚，开支合理，并定期向会员公布帐目，主动向经审委员会汇报财务工作情况。
4、管好互助储金，并协助福利委员搞好群众性互助互济工作。
5、协助有关人员建立和健全工会财产物品的保管制度，登记工会财产帐目，监督和检查工会财产物品保管和使用情况。
(九)工会小组长职责：
1、与行政班、组(科、室)长团结协作，共同组织好本组学政治、学业务、学管理。团结全组职工搞好各项工作。
2、根据基层工会工作安排，订好小组工作计划，积极开展社会主义劳动竞赛和技术革新合理化建议等各种活动。
3、组织会员学习工会基本知识，发展会员，收好会费，开好民主生活会。
4、深入了解本组会员思想、工作、学习、生活情况，及时反映他们的情况、意愿和要求，并在力所能及范围内积极帮助他们解决一些实际问题。
（十）经费审查委员会(小组)职责
l、根据上级有关规定，负责对本级工会组织及所属机构财务工作情况进行审查。
2、负责审查工会经费预、决算是否合理、使用是否妥当。
3、检查工会财务工作帐、表、凭证，检查有否违反财务纪律。检查工作每半年或一年进行一次，每次审查的结果和改进建议应向工会委员会进行报告，必要时可抄报上级工会。
4、在工会组织机构和财务人员变动时，负责监督新旧人员做好交待工作。
推荐第10篇：工会主席
工会主席岗位职责
1.在本单位党组织和上级教育工会领导下，主持本单位工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，并及时向党组织和上级教育工会汇报工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以建设有中国特色的社会主义为中心，开展“四育“工作和以民主管理为重点，发挥教代会工作机构的作用，全面开展生活、教育、女工、宣传、文体等各项活动。
3贯彻执行民主集中制原则，主持召开会员大会或会员代表大会、工会委员会和办公室，发扬民主、集思广益，把工会办成共产主义企业。
4.经常深入实际，深入群众，深入下属工会组织调查研究，发现新情况，解决新问题，总结新经验，切实加强对基层工作的民所属分会（小组）工作的指导，提高工会工作水平。
5.注意倾听广大会员和职工群众意见和要求，并及时向本单位党组织反映，维护职工的民主权利和切实利益。督促、协助企业行政有关部门切实做好教职工的生活后勤工作。
6.抓好工会自身建设，充分发挥教育工会组织和职能部门作用，要关心工会干部和积极分子进步，帮助解决生活困难，支持他们大胆工作，把教育工会办成“教工之家“。
7.积极维护和支持企业内部管理改革，按有关规定做好干部评议工作。
8.配合企业抓好计生工作，负责安排教师的各种慰问活动。
9.完成上级党委、工会交给的其他工作任务。
第11篇：工会主席
调 研 报 告
2011年工会积极探索研究工作新途径新模式，在组织建设、民主管理等方面取得了一定成绩。2011年岚县支公司按照“保增长、扩内需、调结构”的工作目标，投资巨额进行电网建设和改造，面对如此巨大的电网工程建设，公司任务重而艰巨。配合公司机构调整，工会把工作做到实处，充分发挥职能，积极探索研究工作的新方法、新思路，成立了工会小组，并从中推选出工会小组长主持开展工作，并划拨活动经费到工会小组，支持基层工会开展工作。工会小组成立后，在履行工会职能方面发挥着积极作用，不仅开展职工慰问、组织职工进行思想教育和文体活动，并及时传达公司文件和精神，向公司反馈职工意见，工会小组的建立，进一步扩大了工会组织覆盖面，增强了工会组织的感召力和凝聚力，全面推进了工会工作的开展。
二、加强民主管理，提升职工民主管理参与意识
2011年公司工会进一步建立健全了民主监督管理机制，使职工参与民主管理水平提高，主要体现在两个方面：一是年初，工会及时补选了职工代表，规范职代会程序并组织召开了五届一次职工代表大会。大会通过了行政工作报告、职代会工作报告、职工提案情况报告、职工代表资格审议报告，并督促相关部门对职代会期间收到的职工建议和意见进行答复，及时向大家报告公司关于全体职工利益的重大事项。二公司在制定“员工月度绩效工资考评实施办法”等涉及职工利益
的制度过程中均先下发讨论意见稿，广泛征求职工意见，让广大职工真正参与到企业管理和制度创新中来，充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，促进企业制度的建立和完善。
三、积极开展慰问、帮扶活动，为职工送温暖
公司工会把关心职工的生活,积极帮助和解决职工的实际困难，为员工排忧解难，作为工会的一项重要工作。一是重视职工帮扶工作，为职工送温暖。对员工及其亲属生病住院的，工会及各工会小组及时到医院进行探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。二是重视女工工作，并对职工子女进行慰问。在三八妇女节前，工会组织公司女同胞开展了具有教育意义的文体活动，并发放了劳保用品，在“三八”节，召开女职工座谈会和文艺活动，并选送舞蹈“青春的旋律”参加分公司庆“三八”文艺汇演活动。由于工会组织的关心，也使他们真正感受到了公司大家庭的温暖。
四、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强企业精神文明建设
为提高职工的思想教育和丰富职工业余文化生活，增强企业的向心力，结合建党90周年，工会组织开展了各种寓教于乐的文体活动。一年来，先后开展了“三八”妇女节主题活动、“我身边的共产党员”演讲比赛、“沐春风 赏自然 凝心聚力幸福发展”为主题的庆“五一”户外登山活动、“青春荡漾 幸福发展”为主题的庆“五四”活动、“为
党旗增辉为电力填彩”为主题的庆“七一”活动。除此以外，还组织职工进行象棋、乒乓球、篮球等活动，并选派选手参加省公司象棋比赛，参加岚县举办的篮球、乒乓球活动，丰富了职工的业余生活。
五、个人学习情况
作为工会负责人，一年来我认真履行职责，团结带领工会一班人为公司工会各项任务完成发挥了积极作用。
1、注重自身学习，着力提高管理能力和工作水平。学习十七大和十七届五中全会精神，不断提高政治理论素养、管理决策能力和业务工作水平。
2、发挥表率作用，努力完成各项工作。始终牢记组织对我的信任、大家对我的信任，牢记肩负的使命，尽职尽责。工作超前思考，注重调动大家的积极性。按照公司领导的要求，在公司工会日常管理、大型活动、财务管理、服务基层等工作中做到思路清晰、工作主动，严格按制度办事，确保了工作的顺利开展。
3、加强队伍建设，努力打造优秀团队。注重发扬工会多年形成的良好作风，重视带队伍意识，加强职工思想教育和队伍建设，在大型活动中锻炼队伍，在日常管理中培养队伍，体现团队精神，提高队伍整体素质。
4、注重班子建设，群策群力完成主体工作。及时与班子成员交流沟通，积极向班子其他成员学习，营造和谐共事氛围。始终做到以诚待人，踏实工作，率先垂范。坚持工会部务会议制度，日常工作安排、经费使用、评先、绩效考核等坚持集体决策。注重发挥团队的整体作用，带领工会一班人圆满完成工会主体工作。
5、树立服务意识，服务群众、服务基层。加强工作调研，结
合创先争优活动和全年工作重点，深入基层开展了民主管理厂务公开工作专题调研，到各单位对主题劳动竞赛进行了检查考核，及时了解工作开展中的实际问题，增强工作的针对性和主动性。 公司工会一年来取得的成绩，是公司正确领导的结果，是各基层工会，机关各部门，工会各部门同志们尽职尽责、相互配合、共同努力的结果。 本人也通过认真查找，认识到存在的不足 ：一是新的工会理论学习不够，主体工作思路不够新。二是在民主管理、职工教育和班组建设方面的推进力度不够。三是工作中有急躁情绪。今后要切实加以改进。
在此，对各位领导、各单位和公司机关各部门、工会各位同志的大力支持和对我工作的鼎力支持、热情帮助表示衷心的感谢！
第12篇：工会主席
工会主席岗位说明书
职位名称：工会主席
（一）工作概述
主持工会日常工作，抓好职工劳动保护工作、民主管理工作、员工生活福利工作、工会宣教文体工作、工会组织建设工作，带领工会委员会履行工会四项职能。
（二）工作任务、内容
1、围绕施工生产，组织开展劳动竞赛、合理化建议和技术改进活动，协助行政开展职工技能比赛和“双增双节”活动。
2、贯彻执行“劳动保护监督检查”三个条例，督促执行劳动保护法规，改善员工的劳动条件，确保安全生产。
3、按期主持召开职工（会员）代表大会，落实职代会的各项职权，完成换届改选任务。加强工会组织建设，做好接纳新会员入会，按时收缴工会会费。
4、参与项目重大问题决策，主持项目、班组两级民主管理，指导检查班组建设，开展班组竞赛，协调处理生产管理、承包分配等方面的问题，促进项目生产任务按时完成。
5、组织项目开展“三工”建设，保障职工身体健康。联系职工代表，掌握职工思想动态和关心的“热点”问题，及时调解用工纠纷，维护员工的合法权益。
6、管理利用工会资产，建设“模范职工小家”， 丰富员工业余文化生活 。组织项目部部务、班务公开工作，建立健全公开机制、公开制度，做到台帐齐全。
7、组织开展“三不让”承诺和职工互助互济活动，建立职工福利
- 1 -
基金会。
8、组织开展“创建学习型组织，争创知识性职工”活动，举办各类讲座、报告，组织各类兴趣小组，推荐选树先进模范人物，宣扬先进事迹，全面提高员工队伍素质。
9、完成工会信息调研工作。
10、完成领导交办的其它工作
（三）工作任职条件
1、教育背景
大专及以上学历，接受过工会主席岗位培训和相关知识培训。
2、经验
四年以上现场工作经验。
3、技能要求
熟悉《工会法》、《劳动法》、《公司法》等相关法规，有公文写作能力和良好口头表达能力。
签认：
- 2 -
第13篇：工会主席
1、经费审查委员会委员不一定是工会委员会委员；群体上，经费审查委员会委员不能都是工会委员会委员。女工委员会委员可以是工会委员会委员，也可以不是。
2、单位第 届工会委员会
和经费审查委员会选举办法
（ 年 月 日工会会员大会、会员代表大会通过）
一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会制定的《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，特制定本办法。
二、本次选举由 主持。
三、本届工会委员会应选人数 名，候选人数为 名，委员会委员的差额率为10%左右。本届工会经费审查委员会委员应选人数 名，候选人数为 名。
四、工会委员、经审委员候选人名单按姓氏笔划为序排列。本次选举采用无记名投票的方式进行。
五、选举应有三分之二的会员代表出席才能进行。选举采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举。候选人得票数超过全体会员代表半数有效。如得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多的当选。
六、选举工作投监票人，计票人各 名，总监票人 名，由不是候选人的会员代表中提名，经会员代表大会通过后负责本次选举工作。
七、投票完毕，由监票、计票人清点选票，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出选票，选举无效，应重新选举。
八、每一张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多余规定应选人数的为废票。
九、划写选票时，如同意，就在候选人姓名上面小方格内划一个“○”，如不同意就划一个“×”；如弃权，就不要划任何符号；如另选他人，可在其姓名上面的小方格里划一个“○”，如没划“○”该另选人无效。
十、选举结果出来后，由总监票人向代表大会报告每位候选人的得票数；由会议执行主席宣布当选人名单。
十一、工会委员会和经费审查委员会由会员代表大会同时选举产生。工会委员会的主席、副主席候选人按干部管理权限，由同级党委与上级工会协商推荐，并由工会第 届委员会选举产生。经审委主任由同届工会经费审查委员会选举产生。
十二、本届工会委员会和经费审查委员会选举结果同时报上级工会审批，其任期为 年。
十三、工会委员会和经费审查委员会候选人同印一张选票，一次投票，分别计票，一次宣布选举结果。
十四、选举中如出现本办法以外的事宜，由上届工会委员会讨论决定。
十五、本办法第 届工会代表大会通过后施行。
第14篇：工会主席岗位职责
孝昌县第一人民医院工会主席工作职责
1．
在院党委和上级工会的领导下，履行《工会法》、《中国工会章程》等规定的各项职责，主持并负责本院工会的各项工作。
2．
以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策，参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作，执行职代会和工代会决议。
3．
在医院的民主管理、民主监督和校务公开中，听取和反映职工的意见、建议和要求，推进医院的民主建设。
4．
开展职工队伍建设活动，组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作，总结推广先进经验。
5．
加强工会自身建设，健全工会民主制度，培训各级工会干部，指导并帮助基层部门工会开展工作。
6．
定期召开和主持工会委员会扩大会议，研究决定工会工作的重大问题，包括年度及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等，一般每月一次。
7．
负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置，领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。
8．
常务副主席定期主持召开工会办公会议，讨论决定并布置各项具体工作，一般每周一次。
9．
实施“帮困送温暖工程”，关心职工生活，努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动，丰富职工的业余文化生活。
10． 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。 11． 定期向院党办汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。 12． 根据上级工会的布署，组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。
第15篇：工会主席岗位职责
工会主席工作职责
一、全面主持日常工作。
二、贯彻党的路线、方针、政策，执行公司党支部的决议、决定，传达上级工会组织的精神，充分发挥会员的积极性和工会的桥梁纽带作用，努力完成党支部和上级工会布置的各项工作任务。
三、积极参与公司的民主管理工作，在公司公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
四、深入群众，调查研究，收集干部、职工反映的热点问题、难点问题，及时向公司党支部反映群众意见和要求。
五、认真制定工会工作计划和做好工作总结，指导并检查各位员工的工作情况。
六、切实加强会员的思想政治工作和业务培训，提高会员的政治觉悟和业务水平。
七、发动会员参政、议政，促使公司管理民主化、科学化、制度化。
工会主席岗位责任制
一、协助公司党政领导对职工进行安全教育，遵章守纪教育和科学技术教育，提高职工的安全技术素质和安全思想意识。
二、负责组织群众性的安全文艺宣传活动，会同宣传部门采取各种宣传形式，大力宣传国家的安全生产方针、政策及《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等有关安全生产的决定命令等。
三、负责搞好职工图书室、职工之家和工会所组织的公共场所的秩序和安全工作。
四、领导和指挥安全监察网、接待站的工作，开展群众性的安全生产竞赛活动，总结交流推广安全生产先进经验，培养安全典型，树立安全标兵，促进安全生产。
五、参加公司组织的安全质量大检查和精神文明检查，督促有关部门及时解决事故隐患，保证每一职工行使规程规定的三项权利。
六、负责职工劳动保护和福利事业，保护职工身体健康，对伤病职工进行慰问和困难职工救济，关心“老、退、抚”人员的生活，为他们解决实际问题。
七、参加各类事故的抢救、调查、分析和处理工作，保护职工的合法权益，并做好善后安抚工作。
第16篇：工会主席工作汇报
XX有限公司企业
工会座谈会汇报材料
工会主席：XXX
各位领导、各位同仁：
大家好！今天，寿光市总工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”XX座谈会在我公司召开，我代表全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我代表XX有限公司工会组织，向各位领导汇报我公司工会相关情况。
我公司在上级党组织及市总工会的正确领导下，在公司领导和全体同志们的支持配合下，公司工会完善了工会组织机构，人员配备齐全，工会制度健全，将具体情况汇报如下：
一、企业基本情况：
我公司成立于XX年X月，是集科研和生产XX的高新技术企业。占地面积XX多亩，，固定资产过亿元，现有员工XX余人，其中工程研发专业技术人员X多人。主导产品：XX等。其中多项产品已获国家专利，新开发的光学树脂等十几项项目填补了国内空白，产品畅销国内外。
公司已通过了ISO9001:2008质量体系、ISO14001环境管理体系、ISO28001职业健康安全管理体系认证，拥有自营进出口权。连续获得“省级守合同、重信用企业”、“文明单位”等荣誉称号。
公司秉承“高标准、严要求、重细节、求完美、创一流”的管理理念，“诚信、务实、和谐、创新”的企业精神。
自XX年X月成立工会以来，先后取得了潍坊市和谐企业、潍坊市劳动关系和谐企业、潍坊市劳动保障诚信企业、寿光市十星级工会、寿光市劳动关系和谐企业等荣誉称号。
二、工会组建情况
公司工会于2005年组建，自工会组建以来加大力度发展工会成员，现在职工的入会率达到90%以上，我们每年定期召开职工代表大会，按时换届，现在工会主要的组成人员有：
工会主席：XXX
工会副主席：XXX
女职工委员：XXX
经费审查委员：XXX
劳动保护监督监察委员：XXX
劳动争议调解委员：XXX
三、工会成立后围绕服务企业发展、服务职工、稳定职工队伍、深化企业民主管理落实职工的各项权益等方面开展工作，具体如下：
（一）、建立健全厂务公开民主管理组织体系，从源头上让职工有“位”。一是建立厂务公开民主管理组织领导体系。形成了“公司领导、工会协调、部门齐抓、职工参与”的工作格局。二是建立厂务公开民主管理工作运行体系。结合企业实际，建立了十多项厂务公开民主管理制度，推行公司、车间、班组三级厂务公开制。三是建立厂务公开民主管理监督检查体系。每年底，由工会牵头组成公司厂务公开监督小组通过听汇报，查资料，召开座谈会的方式对厂务公开工作
进行检查，并向职代会报告年度厂务公开工作，接受职工代表的评议，确保了厂务公开的质量。
（二）、保障落实厂务公开民主管理各项制度，从措施上让职工有“权”。一是建立实行了职工代表大会制度。公司坚持每年召开一次职工代表大会，详细讲解当年度公司的方针、任务和措施，让职工代表充分了解和掌握公司生产经营管理方面的重要问题和有关情况。二是建立实行了工会与行政联席会议制度。三是建立实行了职工群众评议中层以上干部制度。对公司中层以上管理人员，坚持让职工群众每年评议二次，实行按业绩升降及末位淘汰，保证了职工的参与权。四是建立实行了厂务公开制度。对于干部任用、物资处理、班子建设、职工福利等群众关心的问题，利用宣传栏、会议等形式公开，保证了职工的知情权。
（三）、充分发挥厂务公开民主管理独特优势，从成果上让职工有“利”。一是职工工资福利年年涨。二是职工劳动权益得到进一步维护。三是职工综合素质进一步增强。企业在“分级分类，按需所培，工作育人，全面提升”的员工培训理念指导下，建立了“高层职员以理念为主、中层职员以管理为主、基层员工以技能为主”的三级培训成长模式，建设了职工培训中心。四是困难职工帮扶救助体系进一步完善。XX文化中有“不让一个困难职工有过不去的坎”的提法，企业年年开展“职工困难助学”和“春节为困难职工送温暖”活动，成为帮扶困难职工的长期平台。
四、工会工作的特点及亮点
（一）、我公司工会工作的特点：
1、积极维护职工的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系
建立稳定协调的劳动关系是企业工会组织一项长期而重要的任
务，也是新时期工会工作融入中心、服务大局的重要职能。因此，要正确认识两个维护的关系，在维护企业整体利益的同时，表达和维护好职工的具体利益。特别是在敏感问题、焦点问题上更好地维护职工合法权益，不断提高民主管理水平。
2、竭诚为职工群众服务，确保以人为本的承诺落到实处
我工会组织把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，心中时刻想着职工，把好事办好，把实事办实，把难事办妥。努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。
3、组织开展劳动竞赛和评先表彰工作，推动企业快速发展
4、组织开展丰富多彩的文体活动，营造健康向上的文化氛围
我工会广泛开展丰富多彩、健康有益，群众喜闻乐见的文艺活动，不仅拓宽了思想宣传辐射面，丰富企业文化内涵，还使职工保持强健的体魄，增强企业的凝聚力，以最佳的精神状态和饱满的工作热情投入到各项工作中。
（二）、工会工作的亮点：
1、职工工资福利年年涨。目前职工工资已连续三年每年上涨17%以上，去年2月和10月已先后两次共为职工加薪13%，并于10月份率先召开了工资协商会议。同时，在原节日福利、季度福利基础上，又相继增加了清明、端午、高温费等福利项目。实行“住宿、就餐、洗澡、查体”培训全部免费。
2、职工劳动权益得到进一步维护。坚持依法与所有职工签订劳动合同，企业劳动争议组织健全，严格按劳动合同协调和处理劳动关系，
各种劳动保险按政策落实，依法实行带薪年休假。建立健全了规范的公司法人治理结构和各项规章制度，在安全生产、环境保护和职工劳动保护方面，严格执行了国家各项法律法规政策，坚持了“三同时”制度，推行签订《劳动安全卫生专项协议》和《女职工专项集体合同》工作，多年来从未发生重大工伤事故和安全环保事故。
3、职工素质能力培训，公司定期组织员工进行职业、安全、素质的培训，培训过后每人写1篇心得体会。并且公司每年都举行1次职工运动会， 元旦晚会和职工拓展训练，今年我公司于5月
12、13日在XX进行了员工拓展训练。在侯镇举办的文化艺术节，我们积极参与，取得了较好的成绩和名次，在今次市工会组织的职工拉力器比赛中取得了好名次和多项荣誉，为企业争了光，为企业的和谐发展，做强做大，我们XX工会组织做出了一定的贡献。
五、工会组织开展的送温暖帮扶、困难职工救助情况
在职工帮扶方面，我工会深入实际，调查研究，对以下三名职工进行了帮扶：
近几年来，公司以健全完善职代会这个载体，深化厂务公开民主管理，在和谐劳动关系、稳定职工队伍、促进企业发展方面做了一些工作，但与上级要求和兄弟企业相比还有很大差距。我们决心认真按照上级的要求，继续探索新形势下企业健康发展的新方法新途径新经验，不断完善机制制度建设，为实现全市经济持续、健康、快速发展，促进社会和谐稳定贡献一份力量
再次感谢各位领导，各位同仁！谢谢！我的汇报结束！谢谢！
XXX有限公司 2012年5月19日
第17篇：基层工会主席
基层工会主席、副主席（主持工作）、各委员、工会小组长职责范围
一、工会主席、副主席（主持工作）：
1、主持本企业（单位）工会全面工作，对本企业（单位）工会工作负全责。
2、以“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，贯彻工会工作总体思路，在维护企业（单位）利益前提下，把协调劳动关系，维护职工整体权益作为基层工会第一要务。
3、密切联系群众，为职工说话办事。
4、作风民主，勤奋工作，团结带领会员一起开展各项工作。
5、定期向会员（代表）大会报告工作，接受上级工会及会员监督。
6、完成上级工会交办的各项工作任务。
二、劳动关系协调委会（由工会主席或主持工作的副主席兼任）：
1、负责对本企业（单位）贯彻执行劳动法律法规情况进行有效监督。
2、做好与企业（单位）行政领导和职工之间的沟通工作。
3、依法行使劳动关系协调职能，与企业（单位）行政方面建立平等协商制度，协商解决职工切身利益问题，代表职工与企业（单位）行政方面签订集体合同，并监督执行。促进稳定和谐劳动关系的建立。
三、组织、民主管理委员：
1、向工会会员进行会员权利和义务的经常性教育。
2、负责基层工会会员档案、资料、新会员发展，填写好会员登记簿，管理会员会籍，负责会员的调入和调出，指导各个工作小组开展活动。
3、协助主席抓好“职工之家”建设的事宜。
4、协助主席做好职工代表大会、平等协商会议的筹备工作，如代表的产生、培训、代表组的划分，提案的征集、整理、归档工作，参与各项规章制度的起草、修订工作。
5、协助主席帮助和指导职工与企业（单位）行政方面签订劳动合同。
6、负责基层工会的年终报表统计工作及做好每次基层工作例会记录工作。
四、经济、劳动保护委员：
1、组织职工探讨在社会主义市场经济条件下，开展职工群众性经济活动的新途径、新内容、新方法。维护职工群众生产（经营）工作中的民主权利和利益，发挥群众监督作用。
2、围绕本单位经济工作中心，开展群众性提合理化建议、技术创新、技术协作活动，总结推广先进经验。督促和会同有关部门进行劳动竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。
3、协助党政领导参与做好先进工作（生产）者、劳动模范的发现、培养、总结、评选管理和向上级工会推荐人选工作。
4、协助行政开展“安康杯”竞赛活动，教育职工群众遵守劳动纪律，劳动、安全操作规程，协助行政组织文明生产，监督行政切实贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律法规和条例的落实。对职工进行安全生产、安全技术知识、劳动纪律方面的教育，杜绝各类事故发生。
5、督促和协助行政改善各种安全设备，采取有效措施，做好安全生产工作；督促行政制订安全技术、工业卫生措施计划，按照规定供应劳动保护用品；根据企业（单位）具体条件，督促行政设置必需的休息室、更衣室、浴室和女工卫生室等设施。
6、会同主席或主持工作的副主席参与安全检查和伤亡事故调查处理。查清事故原因，制定改进办法，切实维护职工在生产过程中保障自身安全健康的权利，向主席及行政方面建议制止违章指挥和违章作业。
五、宣传、教育、文体委员：
1、协助主席，配合有关方面做好职工思想政治工作，有计划、有组织地对职工开展各式各样的教育（如法制、市场经济、职业责任、职业道德、职业纪律的教育），培养职工成为“四有新人”。
2、协助行政，深入实施“职工知识化工程”，在争创学习型企（事）业、创建学习型班组、培育知识化职工队伍上发挥工会独特作用，推动本企业（单位）“职工知识化工程”的深入开展。
3、按照小型、分散、多样的原则，协助主席策划组织开展好本单位相关的文体活动，发现培养、提高本单位文体积极分子队伍工作水平。
4、协助党政继续落实《公民道德建设实施纲要》，大力推进职工职业道德设，形成良好的职业道德风尚。掌握职工思想动态，动用各种多媒体宣传手段，搞好本单位的工会信息收集、撰写、上报及宣传鼓动工作。
5、协助主席、副主席管理好基层工会活动场所及设施。
六、职工生活委员：
1、协助和督促行政方面办好职工集体福利事业，积极收集、整理并向党政工领导反映职工群众的意见和呼声；提出改进措施和建议。对一些合理要求和意见，要区别情况，妥善处理。
2、从实际出发，开展互助互济活动，办好职工互助储备金，对困难职工搞好送温暖和生产自救活动，解除职工的后顾之忧。负责本企业（单位）特困职工档案管理，重点做好特困职工子女上学和患特大病职工的帮扶工作。
3、协助主席搞好职工来信来访工作，参与处理劳动争议事宜。
3、协助行政做好退休职工和家属工作，注意解决退休职工生活保障问题。
4、协助行政做好退休职工和家属工作，注意解决退体职工生活保障问题。
七、女工委员：
1、维护女职工的特殊利益和合法权益，参与监督有关保护女职工权益的法律、法规、政策的贯彻与实施。
2、组织女职工为振兴经济建功立业；组织女职工参与本企业（单位）的民主管理，注意了解和征求女职工的意见和要求；督促协助有关部门及时处理关系到女职工切身利益的提案。
3、在女职工中开展“姐妹献爱心”等爱心互助保障活动，保护女职工特殊利益。
4、采取各种措施，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高政治业务素质，促进女职工人才的成长，注意发现和培养女职工中各类先进典型。
5、根据女职工自身特点，从各单位实际出发，定期或不定期开展体检等相关活动。
八、财务委员：
1、应于每月15日以前按照上月份全部职工工资总额的2%，向本级拔交当月工会经费。
2、依据《工会法》，在及时、足额收好工会经费的同时，管好用活工会经费，管好工会财产。
3、负责制定本级工会财务预算、财务决算，交同级工会委员会和经费审查委员批准后上报执行。
4、在本级工会召开会员代表大会或会员大会期间，负责财务工作报告的起草工作；每年工会经费的收支要向全体会员公开，接受监督。
5、协助主席抓好工会办实体工作。
6、按时收取每名会员的会费。
九、经费审查委员：
1、根据全总颁布的《基层工会经费审查条例》，审查监督本级工会的收、管、用情况。
2、严肃认真地监督财经法纪的贯彻和工会经费的合理使用，定期审查同级工会制定的财务预算、决算。
十、工会小组长：
1、团结和带领全组会员，保证各项任务的完成。
2、主管小组的政治、业务学习。
3、关心群众生活，搞好生活互助，动员职工参与民主管理，提合理化建议及各项文体活动。
4、健全小组民主生活，开展谈心活动，增强小组团结。
5、及时收缴会员会费。
注：本职责范围由高新区总工会负责解释。
第18篇：工会主席演讲稿
美山子工会主席演讲稿
尊敬的各位评委、领导、专家：
X 午好！首先，非常感谢总工会领导为我提供此次机会，让我有机会站上这个舞台，把这几年在工会工作中取得的一些心得、体会说出来让大家分享。
工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，“和谐”成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与我司管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然、与社会、与单位和他人的关系，在眼界、气度、胸怀和事业心各方面逐步提高素养。把关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工会工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。
长期以来，我司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下、行政支持下，坚定不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，在维护职工的合法权益、解决职工的切身利益、提高职工的业务技术水平等各方面取得了显著地进步。
“不积跬步，无以至千里“这几年的实践经验告诉我，要成为一名优秀的工会主席，主要应该从以下几方面努力：
一、加强自身素质修养 提高履职能力―-努力成为基层工会工作的优秀组织者
（一）、加强学习，不断提高自身政治素质与工作水平。结合工作实践，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党保持一致。加强对中央政策的学习与研究，深刻领会精神实质，使各项政策更好地与实际工作相结合，更好地发挥政策效应。虚心向前辈学习，进一步提高自己的工作能力与水平，更好地履行职责。
（二）、增强公仆意识，全心全意为职工服务。时刻牢记党的宗旨，时刻牢记自己是人民的公仆，是职工的公仆，认真倾听职工的呼声，虚心接受职工的监督，把职工的利益摆在第一位，全心全意为广大职工谋利益。关心职工疾苦，努力为职工多办实事。关心职工生活，积极向上级党组反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。关心离退休职工，做好我司困难职工基本生活保障，加强同广大职工、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。
（三）、增强廉洁自律自觉性，廉洁勤政。以《廉政准则》严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。正确运用手中的权力，管好自己身边的工作人员，在反腐倡廉中起表率作用。认真管理好、使用好工会经费,根据《工会法》规定，严格加强工会经费的管理，经费的使用，各项活动的开展，需经工会委员会集体讨论研究后报我司党组批准，本着勤俭节约的原则，从严控制工会活动和经费使用，适时向我司党组汇报，并按规定时间向全体职工报告。
二、完善基础保证 加强组织建设―-努力成为工会自身建设的勤奋实施者
（一）、加强工会小组建设。随着公司经营管理体制的逐步修订完善，加强班组的工会工作，扎根到班组，在工会小组中开展建设“职工小家”活动的重要性日益显示出来。工会小组是“上传下达”、沟通工会与职工联系的重要环节，担负着贯彻执行工会决议、了解广大职工的愿望和要求、依靠和组织积极分子实现并保证完成相关任务的重要责任。因此，健全公司工会组织，必须使得组织中每位成员明确其工作的职责，选配好工会干部，不断总结交流工作中的经验教训。工会小组是工会组织的基本组成成分，是工会密切联席职工群众、开展各项活动的基础，只有加强工会小组的建设，工会工作才会朝气蓬勃地开展。
（二）、充分发挥积极分子的作用。工会工作，少不了积极分子的参与。一定数量的工会兼职干部和少数专职工会干部组成的工会小组，真正体现依靠群众办工会的指导方针。这样既能健全工会民主生活和民主制度，又可以加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用。
为充分调动广大职工的积极性、创造性，营造积极向上的企业氛围，我司工会借助现代化的信息管理平台，创办内刊，本着“反映职工心声、提升职工境界、丰富企业文化“的追求目标，成为连接职工与企业、职工与职工之间的交流平台。职工可以通过撰写诗歌、小说、散文、绘画、摄影等，抒发对企业的热爱，对美好生活的向往，从而陶冶广大职工的情操，提高职工的文学修养。
（三）、加强工会干部队伍建设，逐步提升工会干部履行职责的能力。通过开展各种形式的培训，包括岗前培训及岗位培训，在充分认识工会工作职责的前提下，遵循党所要求的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的方针，真正做到全心全意为员工福利。
三、认真行使职权 推进民主管理——努力成为民主建设的积极推动者
积极参与民主管理和民主监督。在深入调查研究的基础上，从实际出发明确监督检查具体的工作目标，针对公司发展的不同阶段制订可行的实施计划，采取有效措施努力推进各项计划的部署落实。以在公司发展稳定中是否发挥了作用、职工是否满意，作为检验民主管理工作是否取得实效的主要标准，推动厂务公开民主管理工作取得新进展，主要体现在以下几个方面：
（一）、充分发挥工会和职代会作用。按照法律法规的要求建立健全以职工代表大会制为基本形式的各项民主管理制度，真正落实五项职权；健全民主管理网络和职工代表大会各小组（委员会），建立由职工代表团（组）长、专门小组（委员会）负责人和党政工领导参加的联席会议制度；在职工代表大会行使审议权的基础上，监督并落实好对职工工资奖金分配、福利基金的发放。
（二）、完善民主管理制度，努力做到一切从员工的实际需求出发。近年来，我尤其重视加强工会建设，密切与职工的关系，积极深入到职工中去，了解他们的近况，倾听他们的需求，并努力改善他们的生活质量，以积极的工作态度深入到广大职工群众队伍中。同时，认真听取职工的意见和建议，充分发挥群众的监督，这样可以有效地促进企业工作作风的进一步好转。其中，针对好的意见和建议，认真听取，并积极采纳。
四、围绕生产经营 开展保证活动——努力成为加快企业发展的有力促进者
（一）、积极开展经济技术活动。通过举办能力竞赛、创建“工人先锋号”、“优秀新人”“生产能手”等光荣称号，在肯定员工生产技术的基础上，鼓励员工提升生产技术水平的积极性，进而不断推动企业的发展。
（二）、认真做好劳动保护工作。从源头维护上，注重发挥职代会的作用，把审议企业的安全生产规划、措施作为主要内容，把职代会提案作为重要载体，引导职工提合理化建议，推动一些比较困难的问题的解决。近年来，通过落实提案，对劳保用品发放及配备标准定期调研，及时对《劳保用品的使用制度》作出修订。
凡涉及职工安全、劳动保护权益的政策和措施，工会都积极参与，并提出建议和主张，协助企业在安全生产、劳动保护中建章立制，改善生产条件，改善国家各项标准。
我司工会配备了专职劳动保护检查员，各班组配备劳动保护安全员，并给予发放补贴。这样，在班组改组升级活动中，能够及时掌握公司班组安全、劳保工作现状。 在现场检查、监督，发现问题可以在第一时间向有关部门反应，有效消除了潜在的安全隐患，保护了生命财产安全。针对劳动保护及安全知识的内容，每年每季度定时考核，为源头的维护扎实基础。同时，工会在安排人员从事生产活动时优先考虑一线职工、接触尘埃、工伤人员，对工伤人员工会一如既往地坚持派人慰问，并给予相应的物质补助，减少员工的后顾之忧。
（三）、以重视宣传教育培训为重点，增强广大员工的安全意识。
在平时工作中，针对员工思想认识上对安全知识的了解并不全面的现象，通过对班组长、安全检查员、一线员工进行的安全知识培训，包括安全生产法、职业病防治法等安全法规，深入开展安全教育和学习，引导职工熟悉相关法律，自觉遵章守纪，杜绝违章作业，提高职工的安全意识，增强自我保护能力。此外，公司还通过举办安全知识竞赛、安全征文评选、观看安全警示教育片等多各种形式的活动，调动了职工参与安全管理、安全生产的积极性，激励了职工学技术、学知识的热情，营造了“人人讲安全、人人要安全”的良好氛围。
五、积极参与创建 维护稳定和谐——努力成为职工合法权益的忠实维护者
（一）、积极开展和谐劳动关系创建活动。和谐劳动关系是经济发展和社会稳定的重要保证。劳动关系是否和谐，直接关系到员工的安居乐业、企业的长期稳定发展。因此，构建和谐劳动关系具有非常重要的意义。在日常工作中，要把建立健全发展和谐劳动关系的长效机制放在突出地位，把工作的重点放在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险、保障健康安全等职工最直接、最关心的利益问题上。
（二）、切实做好职工的生活保障工作。这里包括职工的住宿、就餐以及业余文化生活等各个方面的保障工作。为了给员工提供一个良好的就餐环境，公司一直致力于对食堂环境的检查监督，定期召开会议共同探讨食堂的改进方法和措施，推动食堂管理工作走向新台阶；为了丰富员工的业余文化生活，带动企业的文化氛围，公司筹建了阅览室、网吧、棋牌室，添置了健身器材，并建立了职工之家，与此同时，还经常举办各种文艺活动，卡拉ok比赛、篮球赛、演讲比赛、美食节等众多精彩分层的节目；为了解决员工
节假日的出行问题，公司安排专车接送，配备经验丰富的驾驶员，给他们带去了真真实实的便利。
（三）、认真做好新形势下农民工权益维护工作。党的十七大报告指出，要“规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。”这就要求在 工会工作中始终坚持以人为本的科学理念，使其劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。还需加强同上级部门的联系，形成农民工维权工作体系，建立健全维护农民工合法权益的长效机制。
六、做好女工工作 发挥应有作用——努力成为联系各方的得力协调者
（一）、充分认识做好女工工作的重要性，切实维护女职工合法权益和特殊利益。首先，以制度作保障，通过女职工代表大会，将大多数女职工的心声反应出来；其次，强化女职工自身素养，提高自我维护能力；最后，加大监管力度，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。建立女职工维权监督保障机制，建立法律咨询服务制度，指导女职工运用法律武器维护自己的利益，切实把依法维护女职工的合法权益和特殊利益落实到实处，让女工受益。
（二）、充分发挥女职工积极作用。通过开展思想讨论活动、文体活动以及各种形式的“献爱心“活动，充分发挥工会女工的积极作用，发扬自身优势，增强工会组织的凝聚力和创造力，向社会各界展现公司的企业文化，展示广大女职工的精神风貌，提升企业的社会形象。
回顾这些年的工作，虽然看到了前进的步伐，但是我依然审时度势，根据新形势，设立新起点，制订新要求，努力使工会工作服务于党的中心，服务于企业的中心。在这新的一年中，公司工会还将继续加强以下几方面的工作：
一、加强工会组织建设，及时建立和完善各级组织机构
二、严抓职业道德教育，不断推进企业文化建设。
三、鼓励先进，多渠道、多形式地开展表彰活动。
四、围绕中心，凝聚人心，为全面实现公司年内各项工作目标而努力奋斗。
各位评委、领导、专家，鲁迅先生曾把那些脚踏实地、埋头苦干的人称为“中国的脊梁”，而对那些“志极高而心不专”的好高骛远者，总是投以轻蔑的目光。在他看来，光说不干的不是好汉。朱伯儒曾说过这样三句话：“说得好，做得好，打满分；”“说得好，做得一般，打三分；”“说得漂亮，不去做，打零分。”我们做为新世纪国家建设的主力军，要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，锐意进取，务实奉献，以自身的实际行动，创造出辉煌业绩来报答党组织、各级领导和同志们对我们的培养和信任。努力将我司工会工作推向一个新的台阶！
再次感谢各位评委、领导、专家们对我的鼓励与支持，谢谢大家！
第19篇：工会主席岗位职责
工会主席岗位职责
一.根据工会工作指导思想和公司工会年度工作方针目标，结合本支会实际情况，制定季度工作计划和总结。
二.组织职工开展民主管理，开好车站职工代表大会。
三.积极参与车站规章制度建设，职工奖惩，职工切身利益等有关重大问题的研究、决策、维护职工合法权益。
四.贯彻好《劳动法》，组织好职工签订劳动合同。
五.积极组织职工开展各种形式的劳动竞赛，技术比武，岗位“练兵”和“四先”评比工作，推广先进经验。
六.主持和筹备本联合工会辖区的工会代表大会和职工代表大会换届选举工作。
七.开展创先争模达标竞赛和职工小家建设活动，抓好工会小组建设。
八.主持召开支会委员会会议，开好民主生活会，增强团结和工作活力。
九.积极组织职工开展各种文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活。
十.管好、用好工会活动经费，加强工会财产管理。
十一.认真做好支会各项基础工作，做到经常化、规范化。
十二.及时完成公司工会和党组织交办的临时工作任务，定期向党组织汇报工作。
第20篇：工会主席发言稿
各位领导、同志们：
今天我们隆重召开全体党员大会，宣布党委成立。这是我们公司发展史上的一件大事,也是广大党员、干部和职工政治生活中的一件大事，它标志着我们公司党建工作迈上了一个新的台阶。在此，我代表华勤工会向公司党委的成立和新当选的第一届党委委员表示热烈的祝贺！向出席大会的全体党员并通过你们向仍在各条战线上恪尽职守、默默奉献的广大干部职工致以亲切的问候！
在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。华勤公司党组织广大党员政治立场坚定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。党支部将理论学习作为班子建设的重要内容来抓，坚持集体学习、个人自学、研讨交流、调查研究相结合的方式，组织党员干部群众开展时事政治、市场形势、企业运作、廉洁自律等多层次、多角度、全方位的学习，重点学习了十八大精神等相关文件精神，通过再学习、再思考、再实践，全面提升党员政治素养和推动科学发展的能力，并结合形势任务与员工思想需求，继续加强宣传教育和思想政治工作，支部党员的政治素质、决策能力和管理水平得到不断提升。
同时加强企业文化建设。利用多种载体手段，致力于培育企业核心价值观，提升职工思想道德素养和文化修养，激发全体职工家属与企业荣辱与共、自觉维护企业形象和利益的内驱力。各级党组织要持续创新，开展文明单位创建活动，将法律法规、思想道德教育纳入其中，引导职工文明、理性、依法维权。立足于企业实际情况，注重保障和改善职工的生活质量。要以行政为主导积极推进，尽心尽力办好职工群众的事，同时还要特别教育职工，在当前异常困难的形势下，一定要发扬优良传统，树立艰苦奋斗思想，要把自己的利益和企业利益兼顾起来想事情，要理解我们企业当前的困难，上下都要懂得量力而行。做好耐心细致的思想政治工作，对不能满足职工诉求的事项要晓之以理，争取职工群众的理解、认同和支持。企业文化建设的长期性，在于它伴随着企业建设和发展的全过程，并使文化理念转化为职工的自觉行为，这样的企业文化建设才能取得显著的效果。
最后谢谢大家!
