保洁人员承诺书
推荐第1篇：保洁承诺书
保洁承诺书
按照《昆明市建设工程安全管理规定》和《昆明市建设工程文明施工管理规定》等有关规定，我单位承建的“昆明主城老城区市政排水管网及调蓄池建设工程第十标段施工”工程施工中，将加强工程土（含工程渣土）的运输管理，防止运输过程中因撒漏污染市容环境现象的发生，特作如下承诺：
一、制订完善的清土运输方案和实施计划，取得渣土处置许可证后，进行渣土清运。
二、雇用的承运单位具有运输散体物料《道路运输证》，并带有防止渣土撒漏设施。
三、对渣土运输车辆超载和盖布实施监督，超载或盖布不严的，不得驶出现场。
四、对驶出现场的运输车辆进行清洗，未冲洗干净的不得驶出现场。
五、建设单位、我单位与渣土承运单位签订合同中，明确双方防止污染市容环境的责任。合同条款20%作为防止撒漏污染市容环境保证金。
六、如发生因渣土超载、盖布不严、带泥上路污染市容环境事件，按照《昆明市建设工程文明施工管理规定》等有关规定，愿接受相应的行政处罚。
承诺单位：
承诺单位负责人签字
年月日
推荐第2篇：保洁承诺书
保洁承诺书
按照《昆明市建设工程安全管理规定》和《昆明市建设工程文明施工管理规定》等有关规定，我单位承建的“昆明主城老城区市政排水管网及调蓄池建设工程第十标段施工”工程施工中，将加强工程土（含工程渣土）的运输管理，防止运输过程中因撒漏污染市容环境现象的发生，特作如下承诺：
一、制订完善的清土运输方案和实施计划，取得渣土处置许可证后，进行渣土清运。
二、雇用的承运单位具有运输散体物料《道路运输证》，并带有防止渣土撒漏设施。
三、对渣土运输车辆超载和盖布实施监督，超载或盖布不严的，不得驶出现场。
四、对驶出现场的运输车辆进行清洗，未冲洗干净的不得驶出现场。
五、建设单位、我单位与渣土承运单位签订合同中，明确双方防止污染市容环境的责任。合同条款20%作为防止撒漏污染市容环境保证金。
六、如发生因渣土超载、盖布不严、带泥上路污染市容环境事件，按照《昆明市建设工程文明施工管理规定》等有关规定，愿接受相应的行政处罚。
承诺单位：
承诺单位负责人签字
年月日
工程概况
一、工程概述
1、工程名称：昆明主城老城区市政排水管网及调蓄池建设工程第十标段施工
2、工程内容：昆明主城区西南片市政排水管网及调蓄池建设工程——七亩沟调蓄池
3、建设地点：昆明市西苑北路与鱼翅路交叉口的北侧，西邻西苑北路，南靠鱼翅路，位于军安小区的西南角。
4、业主单位：昆明主城市政雨污分流排水管网工程建设指挥部
5、设计单位：中国市政工程西南设计研究总院
6、监理单位：昆明建设咨询监理有限公司
7、施工单位：中国第四冶金有限责任公司
8、竣工工期：
二、项目背景
为了适应昆明城市发展的需要，科学确定老城区排水规模、雨污水系统分区，合理布置老城区排水系统及设施，实现雨污水的资源化。在最大限度削减入河污染物，减少管道施工对居民和交通的影响的前提下，基于现状排水系统，规划设计完善分流区域排水管网以及修建调蓄池，已达到以下几个目标：
1、对昆明主城老城区旱季95%以上的污水实现截流。
2、布设必要管线，进一步改造完善分流区域市政排水管网，充分发挥其作用。
3、实现全年合流水全收集无溢流的降雨次数不低于50%，同时也可
以保证80%次降雨前两个小时内合流水能够全收集，无溢流。
4、实现分流区域降雨前期30分钟内雨水的调蓄、处理或利用。
5、通过梳理老城区的排水系统，解决由于管网原因造成的城市内涝淹水问题。
三、工程概况
西南片区现状主要有老运粮河排水系统、鱼翅沟排水系统、七亩沟排水系统、乌龙河排水系统、大观河排水系统、兰花沟排水系统、采莲河排水系统、螺狮湾排水系统。各系统均为雨污合流，现状污水主要依托第一污水处理厂、第三污水处理厂。
通过对系统现状的梳理，对各个排水系统进行排水体制的划分，分设雨污水调蓄池和雨水调蓄池，最大限度削减入河污染物。西南处区工作内容涉及工程量包括市政道路新建雨水管0.953km（管径
D800~D1200),污水客5.528km（管径D500~D1650)，新建合流有压管0.615km（管径D600），涉及接口改造33处；新建调蓄池6座，其中七亩沟调蓄池工程具体工程内容如下：
推荐第3篇：保洁人员管理制度
保洁人员管理制度
1、树立高度的责任心，关心商场的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素质和对商场负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守商场工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。
8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入垃圾箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。
保洁领班岗位职责
一、接受保洁主管的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。
二、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。
三、察看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向主管汇报相关情况。
四、督导员爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。
五、检查所辖范围的清洁成效：
1、主要走道、通道、商场公共区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。
2、扶梯及相关设施的清洁情况。
3、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情况。
4、商场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。
六、检查各种保洁用品存量，协助主管编制材料购置计划和器具，设施维修报告，减少损耗，控制成本。
七、顾全大局，努力维护商场形象，及时处理好顾客、商场有关保洁工作的投诉。
八、观察和掌握属下员工的工作的情绪，批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。
推荐第4篇：保洁人员管理制度
保洁人员管理制度
保洁人员的工作关系到公司的整体形象，也与公司员工日常工作、生活息息相关，为了营造一个温馨洁净的工作环境特制订本制度以加强对保洁人员的管理，保洁人员的管理由综合部负责。
一、工作职责
1、卫生间：东、西办公楼卫生间每天清理两次，卫生间的玻璃、厕所门、楼梯处玻璃每周至少擦一次，达到清洁无尘土、无蜘蛛网及粘贴物；洗手间的洗手池、台面、镜子要干净、无附着物；每天及时清理卫生间垃圾篓及便池、地面，每天使用消毒液，要求卫生间干净、清洁、无异味。
2、楼道、大厅：每天擦试一次楼梯及扶手保持清洁无污物；及时清理垃圾桶内、仓库门口以及办公楼各处的垃圾；每周擦拭一次办公楼玻璃及大门；每天擦拭两次楼道、楼梯及大厅地面，保持地面光洁、无污迹、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；办公地点桌椅摆放端正、干净整洁。
3、会议室：东边办公楼大会议室的玻璃每周擦拭一次并保持地面卫生、干净、无垃圾；会议台、办公桌椅、烟灰缸、饮水机、空调等需经常打扫保持干净、无浮尘、无污迹；因业务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。
4、工作中如发现有公共设施损坏的，要及时上报主管部门予以维修。
5、遇接待重要宾客时增加打扫次数维护好公司形象。
二、纪律要求
1、尊重领导，服从管理，按时出勤，不无故旷工，当天的任务当天完成，自觉履行工作职责，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律。
2、每天须提前十分钟上班，及时做好保洁工作。因工作需要，必须随叫随到，愉快完成突击性任务。
3、节约用水、用电，白天及时关闭公共区域照明设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向主管部门汇报。
4、注意着装，工作时须穿着公司配置的服装上班，文明举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。
5、服从管理、虚心接受监督检查。
三、附则
(一) 本制度的解释权属综合部。
(二) 本制度自公布之日起执行。
2012年2月1日
推荐第5篇：保洁人员岗位职责
保洁人员岗位职责
保洁主管
直接上级： 经理
直接下级： 保洁部领班、员工
岗位职责：
1、检查员工的工作及标准化的实施，确保所管辖区域的卫生、安全达到标
准；
2、
3、定期对员工进行绩效评核及有关培训，并进行跟进检查和考核；传达和执行经理下达的各项指令，合理安排员工班次，合理调配资源、
布置任务；
4、
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14、检查员工的着装、仪表、礼仪礼貌和劳动纪律；处理员工的违纪行为，并及时向经理汇报； 制定所管辖区域的工作计划； 检查员工到岗情况，合理分派工作并计算出勤率； 当班结束后，做好与下一班次的交接工作并认真填写记录； 每周向经理申请补充客用品及清洁药剂； 管理和控制消耗品及清洁药剂； 确保遗失物品被很好地保存，并及时送交到物业部进行登记和保存； 负责新员工的入职培训、员工的标准化培训和再培训； 每周向物业客服部主管上报当周工作报告及次月工作计划； 做好安全防火工作，消防工作常抓不懈，随时掌握员工的职业道德动态，
确保客户及公司的利益不受伤害；
15、
16、
17、严格管理各个区域钥匙的使用；检查垃圾的分类和收集； 对所有保洁设备、工具定期检查和保养，保持设备和工具始终处于正常
工作状态；
保洁领班
直接上级： 保洁部主管
直接下级： 保洁部员工
岗位职责：
1、
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9、
10、督导员工的仪容仪表、礼仪礼貌及行为规范；服从上级的调动，严格执行上级的指示； 传达工作重点，强调责任制，督导和带领员工按照标准化程序操作； 及时向主管和经理报告所发生的各种情况； 处理紧急事故、事件、客户投诉，并及时向上级汇报； 当班技术后做好收尾和交接工作； 协助主管做好管理，控制各类易耗品和清洁药剂的使用； 检查和督导垃圾分类和收集； 检查保洁设备和工具的使用和保管情况； 在主管缺岗的情况下，行使主管的权利，对部门员工和保洁作业实行管
理；
11、
12、
填写检查记录，并将客户的建议和服务要求及时向上级汇报； 协助主管做好员工的各项服务技能的培训和再培训；
日常保洁员
直接上级： 保洁部主管
直接下级： 无
岗位职责
1、
2、
3、按规定刷卡上下班，准时到岗，认真填写签到表；准时参加班前会，听取当日工作安排； 检查清洁车、吸尘器，同上（下）一班次员工做好所管辖区域的交接工
作；
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6、检查所管辖区域设备设施状况，做好记录并及时上报主管；严格执行标准化的各项程序和标准； 负责统计、估算所管辖区域易耗品及清洁药剂使用量，认真填写“物品
领用单”；
7、
8、
9、服从上级的调动和工作安排；下班前将自己的清洁车、吸尘器清理干净，按照标准化要求摆放整齐； 正确使用和保管所管辖区域的钥匙，下班前务必将钥匙上交，下班后无
特殊情况不在工作区域内逗留；
10、
做好各种垃圾的分类，并按规定倒在指定位置。
推荐第6篇：保洁人员年终总结
保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。以下是小编整理的保洁人员年终总结，欢迎阅读。
保洁人员年终总结
1一、组织管理
我镇河道保洁工作，按照上级要求建立了河道长效管理领导小组，管理网络健全。镇党委、镇政府切实把贯彻落实“区河道行业落实万人就业项目”及“河道整治工作三年行动计划”列入了议事日程。配套经费及时落实到位，职工工资按时发放；河道保洁社的管理工作做到了年初有计划、有打算，年度有总结、有评比；每月定期研究长效管理工作，做到有序有效地进行。年内，在我镇创建国家卫生城[大^秘^书^网]镇工作中，河道保洁也作出了应有的贡献。
二、岗位目标
我镇河道保洁社设市河、工业园和村级三个河道保洁队伍，分设组长三名，河道保洁组xxx同志负责，工业园xxx同志负责，市河闸管组金阿腊同志负责。同时，制订了河道养护保洁岗位责任制，建立了河道保洁员作息制度、管理考核制度和督查制度，日常工作做到了各个人员分工明确、各项任务责任到人，各项工作落实到位。通过加强管理措施，使我镇镇属河道养护保洁管理覆盖率达到100%。
三、河道保洁
我们河道保洁社范围，除市河、工业园外，村级河道分三个片管理，每个片设一名督查员（兼职），各村指定河道、分散打捞、每天计量、纳入考核指标。每星期由督查员分时段分片下去到现场查验统计并上报办公室，对打捞好后的河道及时采取拦截措施，以防反复。
今年，是我镇河道整治三年行动计划实施的第一个年头，河道保洁工作做到积极配合，每一条河道，疏浚河道一结束，河道养护管理措施马上跟上去，确保河道长效管理工作上的及时到位。
我镇市河工业园河道结合三年行动计划及河闸体系管理安排河道保洁岗位。为了确保镇市河及工业园河道保持清洁无污染、河道坡岸环境优美整洁、及时打捞、及时处理，让广大居民对自己的生活环境满意，各河道保洁人员利用水闸阻挡，河面打捞，沿途除掉岸坡杂草等办法进行。市河河道控制共七只闸，分三个管理控制点，每个点（主闸）排灌泵站日夜值班看守，兼带防汛和一定河段面的保洁，[大^秘^书^网]水面保洁船5只，分5个班。常年做到白天打捞漂浮废弃物不断人，中午调吃饭，保证旅游区域水面清洁无误。工业园分二班，设二只船，按市河河道保洁标准措施实施。
我镇河道保洁过程中打捞的垃圾，统一按照镇市容环卫所规定地点及时卸货处理，没有堆积现象。
四、其他
在镇党委、镇政府的重视下，我镇河道严格按照上级规定管理，年内无“自填河道”、“排污”、“三无船只”、“违章搭建堆物”等现象。各河道保洁员公布社会，监督电话刊登“枫泾报”向全镇居民公开。
河道保洁社对河道保洁档案资料收集上报及对保洁人员督查考核，专门配备人员，设立台帐记录保存。做到各项信息资料及时收集上报并存档。
保洁社坚持积极宣传水法律、水法规及有关河道养护管理方面的知识，坚持生产操作上的规范性、安全性。对保洁社人员全面签订劳动合同，并从安全工作起见，凡是河道保洁用具、打捞设备做到配齐配好，救生衣、工作服、套鞋等劳防用品人手一套，切实预防大小事故发生。
保洁人员年终总结
220xx年马上过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结如下： 在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕保安全生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。严格执行“六大禁令”，坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
一、一年来的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。为做好班组基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，确保站场的安全生产，平稳供气。 总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 大概是这样，稍微改一下吧。
20xx年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨， “以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先” 的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第
一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作， 在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为2013年的工作打好基础。
1、人员管理
保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。 现有人员14人，本年度共有9人离职和调职.其中1人调职到库区，8人离职。
2、培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。 在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。 加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
3、保洁工作模式方面
在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。 在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。
保洁人员年终总结
3一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。
保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。
一、保洁标准化
在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。
1、按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细，一步到步，人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。
2、按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。
名都大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。
3、按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助，目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
二、创卫严要求
创建国家级卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。
1、上级要求的时间，严格执行；按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。
2、上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：&ldquo；检查时是怎么做，平时也是怎么做；做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。
三、团结讲正气
在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说（背后不议论别人长短）；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交***过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，***相处。将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。
四、感慨与无奈
在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。
保洁人员年终总结
3尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我于20xx年5月进入xxx公司，分管保洁工作。因之前从事电器销售工作，刚开始对接手保洁这个新的工作我也是犹豫不决，但在公司领导的鼓励和热心帮助下，我打消了顾虑，并且充满自信的来到新的岗位，配合项目部分管保洁工作。刚接手时保洁人员因工作量大，待遇低，员工思想情绪波动较大，工作开展并不顺利，我通过方方面面的了解调查、倾听员工意见、安抚员工、加强思想工作教育，并将实际情况如实向公司汇报，提出合理的整改意见，在公司领导的英明决策和大力支持下，增加了保洁员的数量，稳定了员工情绪，也大大提高了工作质量，保证了分管工作的正常，也让在建项目地的环境卫生有所改善，赢得了大家的一致好评。工作上小有所成更增加了我做好做细保洁工作的信心,在这段时间里我不断地总结经验和教训、扬长避短，及时与领导沟通，合理听取员工意见以便更好的完成工作，解决今后工作中出现的问题。在工作中，即有成绩、又有收获、更有教训，现就一年来本人的工作、学习的情况作简要汇报：
一、工作情况
在分管保洁岗位上工作以来，我根据保洁各岗位需求情况、实际运作特点和要求，长期坚持做好了员工的思想工作，加强了员工对公司管理制度的学习。调整了班次和工作时间，对保洁员和保洁区域进行了合理化分工，实行责任制，划分责任区明确责任人，消除了作业模糊区。对保洁区每日的清洁情况进行了实时检查，较好的提高在建项目地的
环境卫生情况。在此同时，即教育了保洁人员工作，又配合了部门管理现场的日常工作。按照公司保洁人员的管理规定对保洁员工进行了岗位培训，并以公司管理制度为主线对不同的岗位制定了不同的培训内容，以真正达到培训的目的，使保洁员工在掌握保洁工作职责的同时，对公司相关的管理制度也加深了了解。达到公司的工作要求，较好的完成了保洁管理工作，得到了公司领导的肯定。
二、工作中存在的问题
一是保洁管理方式粗放，主要表现在工作不够精细，深入到保洁工作区检查较少，对各保洁小组情况掌握的还不十分全面、不十分透彻。致使和员工联系的不够紧密，落实不到位，影响了工作的质量。二是协调工作方面做得不太理想，在有些工作上协调还不够全面、不够到位、不够平衡，影响了工作效率。三是对保洁员工安排工作较多，亲自检查的较少，没有将对保洁工作质量的监督落实到位。四是自己的领导艺术和驾驭全局的能力还需进一步的提高。由于自己职业的转换，应该从全局的角度思考问题，思想认识还没有完全到位，在对保洁工作的安排上还有一定的片面性。对公司管理制度学习的重要性和必要性认识不足，强调日常工作多，对公司管理制度的学习有所放松，缺乏主动性。五是求真务实的工作作风还有待进一步加强，在保洁工作中抓实、抓细、抓具体的实干精神还不够，抓落实的力度不够大。同时，对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决办法，致使有些工作问题处理的还是不够圆满，没有达到公司的要求。
针对以上工作中存在的问题，我进行了认真细致的分析，认为有以下几个方面的原因：
一是对公司管理制度和保洁工作相关技能学习的自觉性不强，即使学习，也是只学习重点扼要的东西，没有全面的系统的进行深入学习，只是现学现用。二是工作落实意识不强，没有深入到员工中去进行调查研究，照成工作没有深入现场，对情况了解的不清，掌握的不准。三是工作中创新意识不够，总认为一些老的工作方法还比较实用。因此，造成了工作方法简单，不能使用新情况的需要，无法解决新问题。
根据自身在各方面存在的问题和不足，我决心在今后的工作中从以下几个方面做起。
一是加强自身学习，提高保洁工作管理水平和工作能力。二是转变工作作风，狠抓工作落实。自己要沉下身子，深入工作区调查研究，制定出符合公司要求的工作思路。三是改进工作方法，增强工作创新意识，在处理工作问题上要富有机智。四是要身体力行的组织好、协调好、发挥好员工的团队作用，真正使公司的安排和决策得到不折不扣地贯彻落实。
三、下一步的工作设想
1、巩固经验，汲取教训。进一步明确保洁管理工作的指导思想，细化责任分工，牢固求真务实的工作思想，做自己的本职工作。
2、掌握岗位特点，总结工作规律，提高保洁管理工作水平。
3、增强创新意识，不断提高管理水平。一是继续保证保洁各项工作的有序运转；二是
充分汲取以往工作中的教训，总结其中的经验，以解决今后工作中出现的新问题。
4、加强员工工作中对良好意识的培养，尤其是安全意识，引导员工在工作中要特别要注意安全问题。既要注意在建项目地的工程安全，又要注意在建项目地的交通安全。
保洁人员年终总结
4我很荣幸来到XXXX担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
在凌兆分理处，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。每天早晨7：35左右到营业网点，开始我一天的工作。
首先，进营业厅内清扫的地面、打扫里间的卫生间，清理出昨日留下的垃圾，再来是营业厅外地面的清扫、擦拭填单台、玻璃、等候区的椅子、大堂经理台、回单打印机、回单箱、饮水机、叫号机等。
其次，清扫营业厅问外的地面及自助机具区域的地面，擦拭门柱、自助机具区域内的机具，清洗和浸泡餐具，打扫二楼的卫生间。
最后，将营业厅清扫干净，垃圾桶的垃圾清理干净，清洗抹布和拖把。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己。
最后回顾这一年的工作，我在自己本职工作的同时主动帮助大堂训导员教客户填写单据。在今后的工作中，成为一名合格的保洁员。
推荐第7篇：保洁人员协议
保洁人员协议
甲方：长新村
乙方：何桂红、杨根娣、张巧英、玉马林
事由：经甲方研究决定，将全村分两个片区的保洁任务，承包给乙方，相关事项如下
1：乙方自由分配分两个组或一个组定时把甲方两个片区的村全干河道边，路边垃圾及时清运至附近垃圾池，保持道路边，河道边及保洁区内的卫生整洁。
2：乙方每周不得少于一次的保洁清理及时清除各种垃圾，严禁将垃圾扫入河沟。
3：甲方提供扫帚，铁锹各一套，其它工具自带〈包括运输工具〉4：乙方每人每周基本工资为叁百元〈年终根据实际情况进行考评〉5：甲方负责检查督促，发现问题及时向乙方提出，乙方必须按甲方要求及时整理到位。
6：本协议一式伍份，双方签字生效，年终根据考评情况给予合理报酬。
甲方：
乙方：
2009年5月1号
推荐第8篇：保洁人员规章制度
物业保洁工规章制度
1．清洁工具的领用
（1）需用设备必须填写领用登记表；
（2）领用设备时，领用人需自行检查设备的完好程度，因检查不周，出库而影
响工作的，由领用人自行负责；
（3）使用设备时如发生故障，不得强行继续操作，违者罚款；
（4）因使用不当，发生机具、附件损坏者，按规定赔偿；
（5）归还设备时，必须保证设备完好无损，内外干净，如有损坏，应及时报修，
并在领用簿上注明损坏情况；
（6）凡不符合上述领用要求的，保管人员有权拒收，由此影响工作的，由领用
人自行负责。
2．常用工具的操作
（1）使用前，要了解设备的性能、特点、耗电量；
（2）操作前先清理场地，防止接线板、电机进水或因电线卷入正在操作的设备
而损坏设备；
（3）擦地机、抛光机、地毯清洗机、吸水机、吸尘器等设备均需按照使用说明
正确操作，正确使用；
（4）高压水枪不能在脱水情况下操作；
（5）设备使用后，按要求做好清洗、保养工作。
3.清洁人员的安全操作工程
（1）牢固树立“安全第一“的思想，确保安全操作；
（2）清扫人员在超过2m高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子
上，以免摔伤；
（3）清扫人员在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电；
（4）清扫人员在不会使用清洁机器时，不得私自开动机器，以免发生事故；
（5）清扫人员应该严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。
（6）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
（7）清扫人员在使用开水时，应思想集中，以免烫伤。
（8）室外人员在推垃圾箱时，应小心操作，以免压伤手脚。
保洁员制度
1、保洁员必须严格遵守公司的规章制度和公司员工守则。
2、牢记“客户第一”的原则，主动热情，周到的为客户服务，努力让客户满意。
3、保洁员在公众面前做到仪表整洁，行为检点，谈吐得体。
4、按时上下班，若不能按时间上下班者予以罚款，若特殊情况提前请假或特殊 处理。
5、请假先写请假条领班或组长批准后方才休假，休假按缺勤记录,休息以公司按 排为准。请假须提前三天批准，当日请假作旷工处理。
6、每位保洁员要热爱集体，相互团结，讲文明，讲礼貌，齐心协力认真负责对 待自己的本职工作。
7、上班时间必须穿工作服，不准接待亲友，不准在工作中随便拿财物，一旦发 现立即开除。有偷盗行为交司法机关处理。
8、服从主管工作分配，上岗后按时间须序、作业程序清洁标准进行。
9、工作期间严禁窜岗、聊天、大声喧哗、吸烟，吃零食、做私事。
10、作业时不得妨碍公共秩序及业主客户活动，不得与业主客户争吵对业主及其 它工作人员要有礼貌，面带笑容主动打招呼，遇客户询问必须礼貌回答。
11、发现公共设施缺少损坏，应及时向本公司管理人员及班长反映。
12、各类保洁作业应严格按照公司的有关规定执行，作业结束后应及时检查，清 点清洁保养所使用的工具并入指定地点以防遗失。
13、在非本人作业区域内未经业主同意不准擅自动用、触摸器材物品及任何物件。
14、员工对保洁工具物品保管必须要自己负责到位，如人为损坏按价赔偿。15员工要服从领班或组长按排，领班要善于协调，融入集体，员工要有团体合 作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家
16、领班或组长要做到考勤每天做好记录。发现辖区保洁不合格，应及时处理。
如每月检查发现三次不合格，报公司处理，情节严重作辞退处理。
推荐第9篇：保洁人员分配情况
公房中心保洁、保安人员
分配情况
办公区保洁46人，生活区保洁20人，宣教中心保洁14人，生活区保安25人，宣教中心保安21人，具体情况如下：
一、保洁分布情况：
（一）机关办公区保洁人员共46人。分为楼层、地面保洁、景观池及附近保洁和垃圾外运，具体分配情况是：
1、楼层保洁人员25人
一号楼7人：一层两人（第一层保洁员还要保洁楼前楼后卫生）、二层一人、三层和地下室一人、四层和五层一人、六层和七层一人、八层和九层和阁楼一人。
二号楼5人：一层一人（第一层保洁员还要保洁楼前楼后卫生）、二层一人、三层和四层一人、五层和六层一人、七层和八层一人。
三号楼2人：一层、二层和三层一人、四层、五层和六层一人，第一层保洁员还要保洁楼前楼后卫生。
四号楼2人：一层、二层和三层一人、四层、五层和六层一人，第一层保洁员还要保洁楼前楼后卫生。
五号楼2人：一层和二层一人、三层和四层一人，第一层保洁员还要保洁楼前楼后卫生。
六号楼2人：一层和二层一人、三层和四层一人，第一层保洁员还要保洁楼前楼后卫生。
七号楼5人：档案局办公楼一人、信访局办公楼一人、1 档案局大厅和信访局大厅一人、信访接待楼两人，第一层保洁员还要保洁楼前楼后卫生。
2、地面保洁人员15人
地面保洁分为六大块：东门西至三号楼中间南3名保洁。 南门东至三号楼中间西（含大桥东半部）2名保洁 南门西至五六号楼西南北路口（含大桥西半部）2名保洁
七号楼门前至二号楼东（含二号楼后停车场）3名保洁 西大门东至
五、六号楼南北路口和百花园南北路、一号楼后西半部至二号楼南东半部和六号楼后道路3名保洁。
三号楼至一号楼道路、二号楼南东半部及三号楼、四号楼道路2名保洁。
院内道路面积共计17141㎡，人均打扫面积为1143㎡
3、景观池保洁人员2人
机关办公区东北角（含木走廊保洁）1人；5号楼、6号楼之间景观池1人。
4、垃圾外运2人。
5、其他人员2人
病休1人，1人检查保洁效果。
（二）市委市政府生活区及部分市直单位保洁人员20人 具体分配如下：
1、市委生活区7人
2、市政府生活区6人
3、地专院1人（范围含市委生活区11#、12#）
4、综合楼3人
5、日报社（原档案局）2人
6、88号院1人
（三）宣教中心保洁人员14人 具体分配如下：
主楼8人：展厅一人、一层一人、二层两人、三层一人、四层一人、五层一人、六层一人。
办案楼4人：一层一人、二层一人、三层一人、四层一人。
地面保洁人员：2人
二、保安分配情况
（一）宣教中心21人。
1、宣教中心一道岗12人（一班四人制）。
2、办公楼门岗3人（一班一人制）。
3、办案楼门岗6人（一班两人制）。
（二）生活区保安人员25人。
生活区及部分家属院8个门岗，市委生活区南北两个门岗6人（一班一人制）；市政府生活区东西两个门岗6人（一班一人制）；地专院门岗3人（一班一人制）；解放路综合楼门岗3人（一班一人制）；带班人员3人（每班一人带班）；监控人员1人。
推荐第10篇：保洁人员管理制度
保洁人员管理制度
1.乙方须严格按照双方所共同制定之各项作业标准（具体标准参见合同附件之相关规定）及园区相关管理规定，为甲方提供专业清洁综合服务，并严格教育、培训和管理派驻甲方物业之清洁人员。遵守甲方所订规章制度，保持良好的工作环境和秩序，爱护甲方的财产，维护甲方良好的形象。对有违法乱纪或违反甲方各项规定的乙方员工，乙方须予以严肃处理，如给甲方造成损失，乙方应负责赔偿。
2.指定现场主管人员，具体安排及全面督导日常清洁综合服务工作，巡检（包括自检和参与甲方联检）现场清洁卫生情况及工作日记，及时处理甲方投诉，并保持与甲方相关负责人的日常联系，以便于工作配合与协调。
3.接受甲方关于清洁计划合理建议和要求。已制定的日常清洁作业计划如需修正或调整必须及时通知甲方。
4.每月若对甲方有效投诉（特别是服务质量问题）未予以及时正确处理和解决达两次以上，甲方有权提出警告，并视情况可在当月清洁综合服务费中扣除适当清洁服务费（最高不超过服务费的10%）。
5.维护甲方一切公共设施，损坏物品照价赔偿。乙方员工在工作中发生工伤事故，由乙方负责。
6.乙方自行负责承包业务所需全部设备、工具、清洁材料及清洁保养技术，保证使用无毒无异味无腐蚀性等符合安全卫生标准的清洁工具和材料；按合同规定的清洁范围和工作要求，保质保量完成各项工作，并严守有关安全作业规定。
7.乙方公司派驻甲方的所有工作人员，必须统一办理工作证，向甲方提交所有人员的身份证等其他相关证件复印件。在工作时间必须统一身着乙方作业工作服、佩带工作证，着装整齐有序，并在工作时间内不得随意离开其工作岗位。
8.乙方应积极听取甲方对清洁工作的意见，认真配合并完成其他特殊清洁事项如遇台风、水浸等意外情况，有义务在甲方的统一指挥下参加抢险工作。 9.遇有关部门的工作检查，乙方必须配合搞好清洁工作并保证检查合格。
10.不得私拿或损坏客户的财物，否则一切责任由乙方承担。
11.乙方员工在工作中，由于其过错而造成自己或其他人员受伤害、死亡，动物受伤、死亡，或对甲方、第三方的设施及其他财产等造成损害，或乙方人员在甲方物业范围内发生治安事件和严重事件，乙方须承担由此产生的一切责任。 13.乙方须确保所有员工精神面貌良好，仪表端正，头发整齐，统一服装，制服干净整洁。
1、按时上下班，不得无故迟到、早退、擅离岗位或旷工，下班后无事不得在现场逗留。
2、按时参加部门例会和公司组织的培训会；
3、上班时间不得进行外出购物、吃东西、阅读书报杂志、哼歌等活动及其它与工作无关的事情。
4、上班时间内禁止做与工作无关的其他私活，否则按私揽业务处罚。
5、遵守交通规则，注意上下班不与客户挤电梯、下班注意骑车和行走安全。
6、爱护公司的财物（如工具及设备等），做到定期保养及维护，合理使用清洁材料，不得乱拿、乱用公物。
7、末经客户同意，不得随便挪用客户的私家物品及工具或搬走纸皮和废旧物等。
8、在职期间，必须服从公司上司之安排、调配，如有异议可向上级领导反馈，未经同意不得擅自行动。
9、员工有义务和责任揭发和制止一切有关损害公司声誉和利益的举止言行，上班时间必须穿好工衣、工裤、工鞋，配戴好工牌，自觉维护公司的良好形象。
10、末经许可，不得私自翻阅他人的资料和文件，不慎毁坏客户的物品，应及时、主动向客户说明原因道歉并立即向上司汇报，严禁私自处理或隐瞞不报。
10、任何情况下不能和客户、过往行人发生争吵。
11、工作时间内必须全神贯注，精神集中，遵守安全操作规范，保证作业安全，防止意外事故的发生。
12、讲卫生，不随地吐痰，不乱丢垃圾（更不要在场地吸烟），注意清洁物品的摆放，养成个人良好的生活及工作习惯。
13、员工应树立高度的工作责任感，努力提高专业能力，保证工作质量，提高工作效率。
二、项目职位职责：保洁领班→保洁员 项目保洁领班职责
1.负责管理专项保洁及现场管理工作；
2.及时传达上级指示，定期向客户负责人及公司汇报工作；3.在保证质量的基础上合理控制清洁材料的使用量，避免浪费； 4.做好保洁员工的管理，考勤、工作记录； 5.负责工作安全，杜绝事故发生；
6.严格执行纪律规定，对员工的违纪行为现象提出处理意见，并避免再次发生；7.积极参加公司培训学习新技术新方法，并运用于实践，不断提高专业技术及工作质量；
8.同上级保持紧密沟通，积极提出合理化建议；9.及时报告现场发生的一切特殊情况； 10.现场处理客户和员工投拆；
11.对所管保洁员进行公平评估，向上级推荐有用人才；
12.当项目现场人员不足时，必须直接参与岗位工作，以保证准时完成工作；
项目保洁员职责
1、遵守公司各项规章制度；
2、服从管理、听从安排，按时完成各项保洁工作流程工作；
3、保持所负责区域卫生清洁达到标准；
4、保持工具及工具间干净整洁；
5、正确使用清洁剂及清洁工具设备；
6、与同事间保持良好的沟通及合作，互助协作做好工作；
7、严格按照清洁程序工作；
8、加强学习，认真参加培训会，不断提高工作能力；
9、礼貌对待客户及同事；
第11篇：保洁人员管理办法
保洁人员工作制度
为了更好地服务师生，确保校园内环境卫生干净整洁，加强保洁人员管理，进一步调动保洁人员工作的积极性和主动性，根据优质优酬的原则，结合本校实际，特制定本方案。
一、考勤。
正常工作时间为上午7:30—12:00，下午2:30—6:00，工作岗位不同，作息时间也不同。上午7:30前签到、11:30签退，下午2:30前签到、5:50后签退。迟到、早退20分钟以内扣5元， 1小时以内扣10元，超过1小时按旷工半天记、扣20元，旷工每天扣30元，未签一次扣2元。学校有大型活动时要根据要求及时加班。
二、工作质量考核。
保洁人员要严格按照岗位职责要求认真做好自己的工作，卫生打扫不干净每次扣2—20元。公寓管理人员值班不认真、不认真盘查出入人员、巡逻不到位或有其他失职行为的，每次扣2—40元。上级领导交办的工作不能按时完成，每次扣5—20元。
四、奖励。
1、优秀保洁人员奖励（每学期一评）。
2、对违反校园卫生管理规定的行为，大胆批评、制止的。
3、特殊贡献奖。经评议对学校有特殊贡献的。
五、学校清洁工岗位职责
（一）、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：
1.每日清扫公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。如遇下雨天气，要对其地面进行不间断清理
2.每日清扫、冲洗公厕四次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。
3.经常检查卫生间下水管道是否畅通。教育学生不得将各类废弃物扔进下水道，随时清除易造成堵塞的杂物等隐患，发现堵塞要及时处理。
4.会议室：地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦一次
（二）、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。
（三）、维护公共设施，有损坏要及时报修。做好节约水电的工作，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。
（四）、对违反校园卫生管理规定的行为，大胆批评、制止。对不服从管理、教育的，及时向有关部门反映。
（五）、不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。
（六）、提高服务质量，完成后勤到校长分配安排的其它总务工作。
学校相关领导将不定时巡查保洁人员工作情况，希望每位认真遵守工作纪律。严格要求自己，尽职尽责，做好本职工作。同时要保持通讯畅通。
第12篇：保洁人员基本要求
保洁人员基本要求
2.1 保洁员应按贵方提出的要求统一着装,仪容仪表整洁端庄.2.2 上岗前应经我公司统一培训.2.3 保洁员应遵守服务单位的规章制度,礼貌待人,规范作业.2.4 保洁员应牢固树立“安全第一”思想,防止对物业设备设施和第三者造成损失,防止损坏保洁机械设备,防止人身事故发生.2.5 保洁作业应避免对业户和顾客正常工作的影响.2.6 保洁作业时工具应随身携带或在保洁车上规范放置,不允许在作业区内随意乱放.作业完毕应按贵公司规定的地点规范摆放或放回工具间.2.7 清运垃圾应按贵公司指定的路线行走,事前对袋内垃圾进行检查,以防商品混入，垃圾处理应袋装化.2.8 保洁员如果拾到物品应及时交管理处或贵方主管部门.
营业厅保洁内容：
1、操作方法： a) b) c) d) e) f) g) h)
每天用地拖把大堂门口拖洗干净；
用尘推将地板推尘，每天数次视客流量而定；
擦试茶几、台面及摆设、沙发、灯座及指示牌等公共设施； 及时更换有烟头的烟灰缸并清洗干净； 下雨天门口要放防滑告示牌和增加拖擦次数； 下班前应把垃圾清倒干净； 每周擦墙面一次。
每月对玻璃进行一次全面清理一次。
第13篇：保洁人员管理制度
保洁人员管理规定
1.遵守公司规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好厂区的保洁工作。
2.爱护厂内各类公共财物和保洁用品，具备优良的综合素质。注重自我安全防护，安全意识强。
3.保洁人员必须具备认真负责的态度，吃苦耐劳的精神，团结一致，能保质保量的完成责任区域的保洁工作。
4.严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报备案。
5.保洁人员需合理佩戴劳动防护用品，正确合理使用各种清洁工具及清洁药剂、严禁浪费，并积极参加厂区卫生突击工作。6.有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有事故隐患或损坏，应及时上报，并采取有效措施控制事态发展。
7.厂区道路、绿化带、膜车间、生化池、风机房、设备等需随时开展保洁工作，遵守相关区域的作业管理制度，保障生产车间、生活区域干净整洁。
8.所有卫生区域要做到无烟头、无污渍、无堵塞，保洁组长做到全天检查各区域保洁工作。
9.保洁人员要按指定时间上下班，坚守岗位，在指定的位置休息，不能睡岗、串岗、脱岗或干私活。如遇身体不适或请假，需向厂内领导请示，批准后方可离开工作区域。 10.药剂存放间和危险作业区域未经许可不得私自进入区域开展
保洁作业。 11.保洁作业过程中严禁踩踏盖板和管路，如需作业，应在采取安全防护的前提下开展作业，并由1-2名给予安全协助。 12.服从部门领导和现场调度交办的临时性任务。
注：本制度自发布之日起2015年1月1日开始执行。
渗沥液处理厂 2014年12月18日
第14篇：保洁人员管理制度
保洁人员管理制度
为明确保洁员的工作职责、工作标准和工作要求，进一步加强卫生管理工作，特制定本制度。
一、工作职责：主要负责医院大厅（门厅）、各楼层卫生间、公共走道（包括楼梯）、会议室、屋面露台等公共区域以及行政办公室的卫生保洁工作。
二、各场所卫生标准及要求
（一）一楼中心大厅：
1．大厅玻璃每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；墙每半月至少擦拭1次，保证墙明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等；
2．每天两扫一拖，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、空调、电脑、触摸屏等无浮尘；保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手无浮尘；每月至少对大厅的桌椅、窗口台面、触摸屏、电脑键盘等进行1次表面消毒；
（二）走廊及楼梯走道：
1．走廊：每天至少打扫1次，随时保洁，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；
2．楼梯走道：每天两扫一拖，保证地面无污迹，扶手无积尘。走道门窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；
（三）卫生间：各楼层卫生间，每天随时打扫，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；
（四）会议室：
1．二楼会议室：因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。窗子玻璃保证无浮尘、污迹。保持会议室清洁。每次会议后须及时打扫，离开时应关闭会议室一切电源。
（五）行政办公室：
1．地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，下班后完成，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。
2．窗子玻璃、书橱及陈列品每月至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。
三、纪律要求
1．尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守单位的规章制度和有关劳动安全纪律；
2．每天必须按时上下班，及时做好保洁工作。因工作需要，必须随叫随到，愉快完成突击性任务。
良村镇卫生院卫生保洁制度
及措施
为了更好地搞好我院环境卫生，使我院环境卫生保洁做到长效机制，人员分工明确，责任到人，充分调动保洁人员的工作积极性，对卫生保洁人员的工作进行规范管理，现结合我院实际，特制定本制度。
第一条 热爱本职工作，树立不怕脏、不怕累，甘于奉献，为民服务的崇高思想。
第二条 卫生保洁人员必须自觉遵守作息时间，无特殊情况不得请假，日常清理自己所辖区内环境卫生，上岗时统一着装；其他清理工作由医院统一调度，保洁员必须服从。
第三条 要爱护环保设施和保洁工具，不得遗失；如有遗失，由当事人负责赔偿。
第四条 自觉接受群众和职工的监督，虚心接受群众意见，树立为人民服务的思想。
第五条 保洁员必须做到所辖区内无散放垃圾。
第七条 保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。
第八条 院内不定时对保洁人员卫生保洁工作督查，如发现存在卫生保洁不到位的地方向责任保洁员指出，保洁人员在工作时间干私活等责令其限期整改，并视情节扣减当月绩效考核工资；如发现卫生死角，且在指出的地方仍不清理干净，按相关规定处理。
第九条 如有职工和病人反映保洁人员工作不负责任，或因自身原因未按规定倾倒垃圾而造成不良后果的，一经调查属实的，一切责任自行承担。出现工作懒散，保洁不到位的，而经整改不落实的，甲方有权随时解聘。
第十条 本制度规定内容如同上级制度存在冲突的，以上级规定为准。
第15篇：歌颂保洁人员
什么是简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。我们公司有很多人常常感到自己很平凡，因为自己没做出什么惊天业绩。但是，恰恰是这种平凡，让人们感动，让人们振奋，让人们学习；因此，我们不能忽略了自己存在的价值，以及在生活社会中所起的作用。
在我们的周围有着这么一批人，他们任灰尘沾满脸颊，任汗水湿透衣裳，他们从未抱怨，从不叫苦，累和苦他们认了，脏和臭他们也认了。用自己辛勤的劳动，就像春蚕吐丝一样，无怨无悔地在默默奉献。春天，当我们享受着光送来的温暖时，有一种人却在这鸟语花香的日子里不辞辛劳地清洁。夏天，当我们在炎炎夏日下享受凉爽时，有一种人却在烈日下汗流浃背地打扫。秋天，当我们享受大自然带给我们的馈赠时，有一种人却在这个瓜果飘香的季节里默默无闻地扫着早已枯败的落叶。冬天，当我们在躲在空调间里取暖时，有一种人却在这飘雪的日子里无怨无悔地扫着洁白的雪。就是这样一些普普通通的工人，他们把脏和累留给了自己，把干净和优美献给了别人。他们就是我们勤勤恳恳任劳任怨的保洁组的员工。
保洁，一个平凡的岗位名称，一群普通的成员组合。这样的声影在任何一个公司甚至是大街小巷都是随处可见，平凡的不被重视。但是在??，保洁是最重要的组成部分，是最受尊敬的??人。他们每天清晨踏着晨雾上班，每天傍晚披着暮光回家。在热闹的办公区、宽阔的主干道和僻静的小路，随处都有他们忙碌的身影。办公区可以感受他们温馨的气息，厂区随处可以看到他们驼背的身影。花草靠着他们辛
勤的培育，公司处处有他们默默无闻的身影。哪里有污垢，哪里就有他们奋战的身影；哪里有卫生死角，哪里就有他们劳动的笑声。无论春夏秋冬，无论风吹日晒，无论烈阳暴雨，他们总是坚守在岗位上。他们每天用辛勤的汗水，梳洗着??的容貌。每天刚蒙蒙亮时，勤劳的保洁员工们总是手持工具，来到空无一人的道路上，卖力地扫起。他们从前大门一直到后大门，把路上的每一个地方都打扫的干干净净，从不放过一处角落，从不落下一丝灰尘。多少辛劳奉献的日日夜夜啊，为了公司的整洁贡献着心血。尽管，他们的身上挂满了灰尘，却有着一颗颗闪光的心灵。就是这样一些平凡的工人，就是这样一些可敬的工人，他们在自己平凡的工作岗位上，做着不平凡的事情。正是这平凡之中孕育着伟大，正是这平凡之中蕴含着光荣。
小草赞美他们的辛劳，鲜花向他们点头微笑，枯叶钦佩他们的无私，白雪歌颂他们的真诚。扫帚是他们的眉笔，用它勾画着??的美丽；毛巾是他们的化妆巾，用它清除灰尘和油污；道路是他们的舞台，呵护着??的每一寸洁净。一年三百六十五天，看着你们默默地劳作，风雨无阻，我们甚是感激。因为有你们，厂区一直干净整洁；因为有你们，这里充满鸟语花香。如果厂区是花的海洋，那么，保洁员则似勤劳的蜜蜂，用你们甜美的蜂蜜，滋润着身边所有的人；如果厂区是莹舞的世界，那么，保洁员似闪烁的萤火虫，尽自己生活轨道上的每一束萤光，无私的奉献给了他人。如果说??的夜晚像群星灿烂的银河，那么美丽的保洁员工则像闪烁的星星，正是一颗颗不知名的星星，才组成壮丽的银河。如果说车间里机器的轰鸣声像一首宏伟的交响曲,
那么美丽的保洁员工则像乐谱上的音符, 尽管音符是那样的微小、那样的普通，但是在特定的位置上发出了悦耳的音响。正是有了一个个默默无闻的保洁员工，才有了？？的洁净美丽。
这里特别要提下??师傅，他是公司保洁组组长，是公司的老员工了，加入公司已经几十年之多。自入职以来对工作勤勤恳恳、任劳任怨，团结同事、尊敬上级、服务用心。并且他从不倚老卖老，反而处处模范带头，干工作从来都踏实认真。作为组长的他要负责保洁各岗位缺岗的顶岗工作，还要督促检查公司内外的卫生；在工作中积极肯干，认真负责，每天7点就已经提早来到公司，整理用具，为一天的工作做准备，在部门员工中起到了很好的带头作用。在又肮又累的工作岗位上几十年如一日，任劳任怨，兢兢业业地坚守在一个岗位上，能始终如一做好本职工作。于是在公司全体员工的评选下，做着平凡事的不平凡的??师傅荣获公司“优秀员工”和“优秀党员”的称号。
他们虽然只是一名普通的保洁员，但是三十六行，行行出状元，他们却以真诚挥洒出来的是心里对公司由衷的责任。作为公司的一员，我们应该尊重他们的劳动，把垃圾随手扔进垃圾桶，把垃圾倒到指定的垃圾点，减少他们的劳动量，就是对他们的尊重和关爱。亲爱的保洁组员工们，你们辛苦了，感谢你们，更由衷赞美你们！我们为此感到自豪，因为他们是最美的??人。祝福??的保洁员工们身体健康，同时更要祝愿我们??的明天更加灿烂。
第16篇：保洁人员工作细则
保洁人员工作细则
管理组组长每天对办公大楼的保洁工作检查监督，如发现问题，要及时责成保洁人员处理，并进行复检。保洁人员的工作内容如下：
一、每周至少一次对楼梯、扶手及附属设备、设施的表面进行清洗、擦抹，对楼道进行清扫；
四、每天对辖区的道路、绿化、水沟及通道等公共部位进行清扫和保洁；
五、每天对办公室及各值班场所进行保洁；
六、每月一次进行中级卫生大扫除；
八、每半年或国家法定节日对辖区的公共场所进行大扫除。
第17篇：保洁人员岗位职责
培训教材
保洁人员岗位职责
1 目的
明确保洁部构成及各岗位职责，确保职责得到有效的沟通 2 范围
本公司保洁部。
3 职责
3.1项目负责明确保洁部架构的搭建，明确岗位分工及岗位工作内容，编制保洁部各岗位的职责。
3.2保洁部人员负责按规定要求履行职责。
4工作程序
4.1保洁部管理架构
保洁部由项目负责人、保洁主管、保洁领班、保洁员组成。
4.2保洁主管的岗位职责
4.2.1 对项目经理负责，全面管理本部门的日常工作，同时，按照公司的管理目标，拟定工作计划，组织各项清洁保养服务的具体工作。
4.2.2对所管辖的公共区域的面积及附属物、公共设施进行记录，拟定物业保洁实施方案，做好人员调配和分工。
4.2.3 每日对所管辖区域进行巡视检查，监督各项工作的完成情况，发现不足之处及时组织清洁返工。
4.2.4 每日对员工出勤、仪表仪容、礼貌用语进行必要的检查。现场督导员工的工作质量，并对其不足之处提出必要的批评并进行纠正和指导。观察和掌握员工的工作情绪，做好员工的思想工作。
4.2.5建立和完善部门管理制度，实行规范化、科学化的管理。
4.2.6 每月对保洁人员的工作质量、工作技能及工作纪律进行一次全面的考核。
4.2.7 每周定期组织保洁人员进行业务技能、服务标准等的专业培训，提高员工 的工作质量及职业素养。
4.2.8 负责所辖区域保洁物品领用的消耗统计、分析和保存，做好成本控制。
4.2.9处理上级交办的其它事项。
4.3领班的岗位职责
4.3.1接受保洁主管的督导并向其负责，同时每日班前留意当日保洁主管的部署和提示，做好日常工作安排，监督落实保洁员岗位职责，上岗前检查员工的仪容、仪表。
4.3.2每日做好对商场日常卫生，对工作中出现的问题应采取有效措施及时予以解决。
4.3.3随时检查员工的工作情况，做好对员工的日常考核记录，对工作中出现的意外情况（如员工缺勤）及时予以调整并上报主管。
4.3.4根据岗位合理的需求，编制物料需求计划，做好物料领用记录，监督物料使用情况，做好物料的日常保管工作。
4.3.5带头工作，以身作则，关心员工的思想、生活与工作，有效调动员工的工作积极性，高质量完成所区域的保洁工作。
4.3.6组织班组会及时传达上级指示，定期向保洁主管汇报工作。
4.3.7月末编制班组考勤表并组织员工参加考评工作。
4.4保洁员的岗位职责
4.4.1遵守公司规章制度及公司其它管理规定。
4.4.2听从领班的安排，严格按操作程序和工作标准做好责任区域内的日常清洁工作。
4.4.3爱护和保管好所使用的清洁工具与物品，爱护各种设施设备。
4.4.4物尽其用，厉行节约。
4.4.5发现小区内的可疑情况和隐患及时上报。对住宅区内发生的违章现象，及时进行劝阻和制止。
4.4.6积极协调、配合好其他部门、班组的工作。
4.4.7加强对岗位职责、专业技能的学习，培养对突发事件特殊事件的处理能力。
保洁工作纪律
1 目的
对保洁人员工作纪律进行控制，提高工作责任心，确保保洁工作正常进行。 2 范围
适用于公司的全体保洁人员。
3 职责
3.1项目经理负责监督检查保洁人员工作纪律执行情况。
3.2保洁主管负责所管理物业保洁人员纪律的管理及日常检查监督。
3.3保洁人员按本文件规定严格执行保洁工作纪律。
4 工作程序
4.1出勤纪律
4.1.1按时上班，不迟到、不早退、不旷工。
4.1.2请病假、事假必须事先写好请假条并请上级批准。3天内由管理处主任审批，3天以上由总经理审批。
4.2行为规范
4.2.1遵守国家的各项法律、法规以及公司的各项规章制度。
4.2.2上班必须身着整洁的工作服，按规定佩带工作牌，仪容仪表符合《员工手
册》中的礼仪规范。
4.2.3不得大声喧哗、嬉笑打闹，不得私自使用办公设施设备。
4.2.4对投诉必须马上处理，不得与之发生争执。
4.2.5维护公司的形象，拾到物品应上交商场总台。
4.2.6互相帮助，团结友爱，以礼相待。
4.2.7不收取客户赠送的礼品、小费，更不得私自提供有偿服务。
4.2.8与客户相遇，应主动问好，但不能与客户闲谈；在过道相遇时应让客人先通行，如发现客人手提重物不方便时应主动询问是否需要帮忙，征得客人同意后方可代劳。
4.2.9不私拿公物，爱护公共财物，合理使用、维护保洁工具。
4.3 岗位纪律
4.3.1工作时间不得擅自离开工作岗位，如有急事离岗，必须事先得到上级同意；
4.3.2服从安排、服从调动，不私自调班换岗；
4.3.3工作时间不做私事，不打私人电话，不私自会客等；
4.3.4责任区域卫生必须达到标准；
4.3.5不得消极怠工；
4.3.6上班时间或着制服在工作区域内时，不得吃零食、聊天、打闹、讲粗话；
4.3.7按规定填写本岗位记录。
4.4会议纪律
4.4.1准时参会，不早退，如因事不能参会应提前向会议组织者请假。
4.4.2开会期间不做与会无关的事，手机必须处于无声状态。
4.4.3认真做好会议记录。
4.5钥匙管理
4.5.1特定区域（办公区或客户）的代管钥匙，由责任人专管，不得外借、私自
配制；
4.5.2若钥匙遗失，应及时报告上级处理，并承担换锁责任；
4.5.3不得借钥匙管理之便，带无关人员进入工作现场；
4.5.4钥匙必须按规定程序交接，不得擅自移交；
4.5.5钥匙不得带离工作区域。
第18篇：保洁人员岗位职责
保洁人员岗位职责
为加强保洁队伍的管理，提高人员的工作素质和思想素质，进一步搞好公司环境卫生。特对保洁员有规定职责如下：
1.认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2.在各种劳动过程中，务必要做到“安全第一”原则。
3.严格遵守公司规章制度，服从领导指挥，礼貌待人、积极主动、认真负责、坚守岗位、一丝不苟的做好一切环境卫生。
4.每天上班统一着装上岗，树立良好的个人形象。上班工作时间为：上午6:00—10:00下午13:00—17:00
5.早晨上班必须在公司正式上班之前完成各项环境卫生的清洁清扫，如（厂区主干道、办公楼楼道、家属区北院主干道、办公楼及厂内各个卫生间等）。
6.树立高度的责任心，维护厂区整体面貌，严格片区保洁责任制。所有卫生区域要做到无垃圾、无烟头、无污泥、无堵塞，保洁组长做到全天检查各区域保洁工作。
7.保洁组长要随时检查本部领导分配的各项清扫工作，做到与保洁员积极配合、团结协作、保质保量，做好领导分配的各项工作及划分区域，所有工作在安排后必须立即行动。
8.保洁员的休息日为正常的礼拜天两天，组长正常上班。（对单身楼的卫生由组长负责与维持）。工作期间不做与工作无关的事。有事需向组长及领导请假。
9.保洁组长查看每天员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施，合理安排属下员工，确保当日工作任务完成。10.清扫清洁工具归保洁员自己保管，做到工具不丢失，不送人借人，并积极参加厂内卫生突击。
11.发现事故隐患和可疑迹象立即报告上级领导及有关部门。并采取有效措施控制事态发展。
12.对厂区、家属院、单身楼公共设施有跑、滴、漏、堵塞现象及楼道设灯，一经发现及时向部门报告及反应。
13.保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决应立即向上级领导汇报。
14.向各领导、职工、及住户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。积极引导维护公共设施、设备的正常使用状况。
后勤事业部物业办2011—08—24
第19篇：保洁人员岗位职责
村保洁人员岗位职责
为了保障XX村道路和村庄环境更加整洁、大方，给广大村民一个优美的环境，使本村保洁员规范操作，特制定保洁员岗位职责如下：
一、岗位职责：
1、做好本村村民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生保洁。
2、做好村委周边、企业外围、村级主干道路、桥梁的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。
3、做好本村垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。
4、根据上级有关部门和村三委的要求，认真及时完成交办的突击清洁工作。
二、作业要求：
1、
2、
3、每天对分管的道路、垃圾桶、厕所、绿化带及周边范围内的垃圾及时进行清扫，主干道路保洁清扫每天不少于一次，经常性进行巡回保洁，发现脏的地方及时清扫。定期对垃圾房、垃圾桶、厕所等进行喷药，控制蚊蝇密度。
4、保洁员应文明作业，减少扰民。注重树立保洁队伍形象，在保洁作业时避免与村民发生矛盾纠纷。
5、居民应主动配合保洁员将生活垃圾主动倒入垃圾桶，不得随意乱抛。所有生活垃圾必须按规定就近倒入垃圾房，不得暴露堆放或随意扔弃，垃圾倒入后关门。
保洁员：XX镇XX村村委会
2011年月日
第20篇：医院保洁人员
一张年迈和蔼的脸上嵌着一双不大不小的眼睛，一身干净工整的清洁服在阳光的照耀下又光又亮，那一双大大的，粗糙的手每天都辛勤的劳动着，她就是我院的保洁人员陈雪阿姨。清洁工的工作和工人、农民、老师一样都是高尚的,他们默默无闻,无私奉献,受到误解,委屈,却毫无怨言。
陈阿姨主要负责的是门诊的清洁工作，钱某尧是我院的一位病患，因睡眠质量差一直在本院就诊，由于视力非常差，钱先生出行都戴着墨镜，依靠导盲杖，独自就诊简直是难上加难。偶然的机会，陈阿姨看见了钱先生的不便之处，她在不影响工作的情况下，帮钱先生挂号，拿药，做检查......细致入微，直至送他走出医院大门。有时候她工作太忙，陈阿姨会请保安大哥伸出援助之手帮助钱先生，她的乐于助人和无私奉献对于钱先生这样出行不便的人来说，更是雪中送炭。
在我院那般毫无保留地盛情关怀的事件比比皆是，只要我们用心去寻找，终会有美的存在。
