零伤害承诺书
推荐第1篇：关于零伤害的承诺书
关于零伤害的承诺书范文
在快速变化和不断变革的新时代，我们都可能会用到承诺书，承诺书是否产生法律约束力，要具体问题具体分析。你知道承诺书怎样才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的关于零伤害的承诺书范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
零伤害的承诺书1
为了扎实做好安全生产工作，严密防范各类事故的发生，切实保护全体员工的安全与健康，努力实现“零事故”、“零伤害”目标，结合岗位工作实际，我郑重作出如下承诺：
1．坚定不移树立“零伤害”理念，强化安全生产意识，认真落实上级要求，严格履行岗位职责，扎扎实实做好本职工作，从我做起，从每天的工作做起，全力推进“零伤害”目标的实现。
2．自觉遵守安全生产的法律、法规、标准、规范等要求，严格执行安全作业规程和各项安全管理制度，形成良好的安全素养，自己不违章，严格抵制他人违章，严查狠反“三违”，做到执行制度“零距离”、“零违章”。
3．深化本安管理，强化本安运行“落地”，开展风险预控管理。认真开展危险源辨识和风险评估，不折不扣地落实管理标准和管理措施，加强危险源监测和预警，努力实现危险源可控、在控、事故为零。
4．认真开展设备巡视、检查，加强设备维护管理，动态排查存在的问题，及时整改安全隐患，努力消除各种不安全因素，争取做到隐患排查“零盲区”、问题整改“零搁置”，努力实现设备“零缺陷”、岗位“零隐患”。
5．开展标准化作业、精细化管理，积极参加标准化示范班组创建活动，严格作业程序，规范作业行为，上标准岗、干标准活，做好岗位标准化建设，提高安全生产工作质量，努力实现操作“零失误”。
6．积极参与安全生产管理，协助班组长做好安全生产工作，为安全工作献计献策，兢兢业业，创先争优，努力实现岗位安全管理“零漏洞”。
7．积极开展职业安全健康工作，加强粉尘、噪声等职业危害因素的治理，改善生产条件和作业环境，正确使用劳动防护用品，做到岗位职业病危害“零事故”。
8．加强业务技术学习，提高防范事故和正确处置各种复杂情况的能力，提高做好安全生产工作的本领。我懂安全，我会安全，我要安全，我能安全，做本质安全型员工。
9．开展安全联保互助、同伴教育活动，同一班组、同一作业现场的员工互相结为安全联保对象，在作业过程中，互相监督、互相配合、互相帮助、互相提醒、互相制约，共同努力，把好安全关。
10．开展“四不伤害”活动，为自己的安全负责，为他人的安全负责。保证做到“我不伤害自己、我不伤害别人、我不被人伤害、保护他人不受伤害”，争取实现“零伤害”。
我将严格履行以上承诺，愿意接受领导和同事的监督，接受、配合上级组织的考核。
承诺人：
20xx年1月
零伤害的承诺书2
为认真贯彻落实集团公司、厂20xx年安全工作安排，牢固树立“职工的'生命安全和健康高于一切”的理念，促使车间广大员工充分认识到“违章是事故之源，违章是伤亡之源”，“反违章”是使命、是义务、更是责任的思想，进一步完善落实“一岗双责”职责，全心全意依靠全体职工，履职尽责，采取切实有效的措施实现“零伤害”。车间决定开展各层级员工“无隐患、零违章、零伤害”承诺书签订活动，具体要求如下：
一、车间全体员工要深刻认识承诺书签订的重要意义，认真做好本次承诺活动的实施工作，让安全承诺与每一个人的切身利益挂钩，让他们自己权衡利弊，做到对工作负责，对家庭负责，对自己负责。
二、承诺书签订要求（指导书：见附件1.2）
1.岗位操作人员签订《“无隐患、零违章、零伤害”操作承诺书》（附件1）；
2.班长、车办人员签订《“无隐患、零违章、零伤害”管理承诺书》（附件2）；
3.承诺书由本人手写在A4信纸上；
4.附件承诺书只作参考，个人承诺要结合岗位安全生产职责、本岗位特点，制定有针对性的承诺措施，不能千篇一律，确保安全生产承诺事项的有效落实。
5.对不符合管理要求的承诺书，退回班组重新签订。
三、本次承诺活动全体员工2月28日前必须完成,交安全组存档。
四、承诺书签订后由交车间安全组统一保管。
镍电解三车间
20xx年x月x日
推荐第2篇：零伤害演讲稿
走军校育人之路 办人民需要教育
——青龙镇双庙明德学校创建市级常规管理示范校演讲稿 各位领导，各位评委：
大家好！
我是双庙明德学校校长蒋云山，做校长工作15年，在双庙学校11年。创建市级常规管理示范校，一直是我们的努力目标。下面就我校常规管理经验总结汇报如下——我汇报的题目是“走军校育人之路，办人民需要教育”。
一、学校概述
双庙明德少年军校是全县唯一一所农村九年一贯寄宿制的学校。学校现有14个教学班，在校生565人，教职工75人。学校设施齐全，教学条件优越，实验开出率100%。
为加强标准化建设，促进学生的全面发展，学校提出了“一个创建（即创建标准化、九年一贯、寄宿制学校）”、“两个提高（即提高教育教学质量，提高办学水平和档次）”、“三个转变（转变落后局面，转变管理模式，转变办学特色）”和“四严方针（即从严治校、从严治教、严格要求、严格管理）”的办学思想。 秉承“明德明理，成人成才”的育人理念，全校师生上下一心，携手共进，开创我校历史新篇章。近年来，我校中考连续三年进入全县前三名；连续三年被评为“德育管理先进校”，先后被省市县授予“先进少年军校”、“中考成绩突出单位”、“系统先进单位”、“明德办学甲等校”、“教学管理先进校”、“语言文字规范化示范校”等荣誉称号及各种表彰奖励34次。
二、从实际出发，探求军校育人之路
我校生源有三大特点：一是生源复杂。学生来自青龙镇14个村，30多个山沟小岔，路途遥远，生活、文化环境各有不同。二是学生年龄差异较大。学校有中小学两个教学部。寄宿学生中，最小的8--9岁，大的16—17岁。三是管理内容增多。学生在校寄宿，学校包揽
了家庭、社会和学校三方面共同承担的教育功能。承载了生活教育、培养习惯、传授知识和健全体魄的四种育人功能，对学生教育、管理的内容变得更加庞杂，任务更加艰巨。
加之我校地处城乡结合部，学生家庭状况千差万别，学生所受的教育和影响参差不齐。为此，我校有针对性的提出军校育人之路。
三、首创少年军校，开军校办学之先河
面对不断发展变化的社会，面对社会对人才的更高要求。早在2006年3月，我校领导班子为拓宽教育领域，深化素质教育改革，经过反复研究论证，并与广大教师充分讨论，决定申请创办少年军校，走军校育人之路。
于2007年9月，经县教育局、县人武部批准，在当地驻军武警中队的大力配合下，在全县范围内首创“少年军校”。对学生进行系统的国防教育，规范学生形成正确的行为规范，培养学生具有钢铁意志，遵规守纪，树立良好的班风校风。
四、军校育人，为学生搭建全面发展的素质教育的平台 “少年军校” 创办几年来，各级领导高度重视，学校精心部署、认真组织，使国防教育实实在在的走进了校园，为加强学校规范化管理、推进学校素质教育发展起到重要作用。具体表现在：
（一）教育上：实行军营式育人管理
1、健全组织，制订和完善军事管理体制
按照军校育人要求，在驻军部队的大力支持下，制订和不断完善《少年军校章程》和《军校育人实施方案》，对“少年军校”的课程设臵、教员配备、培训内容等方面逐一做了规定，确保国防教育和军事训练课有计划、有步骤地实施。军校领导小组每学期初都要召开专门会议，共同研究工作，并制定了完整的规章制度，保证军校育人规范、实用、高效。
2、强化落实，保证准军事化实施
（1）加大军事管理的宣传力度 利用橱窗、校报、广播、黑板报、条幅等宣传军校管理的组织机构构成和规章制度，让保障准军事化制度深入人心。
（2）加强军事育人队伍建设
军事化管理，其实是军人的管理。我们除了聘请武警中队的官兵来校执教外，特别注重校内军事人员的培养。积极派员参加暑期军事教师培训、考察、调研，学得作为军事教师应有的常识。这一举措，使我校军事管理有了自己的育人队伍，对军校育人起到了巨大作用。
（3）强化育人管理，打造军营环境
晨起吹军号，课间唱军歌，张贴军人威武图片，报道军事新闻和国防时事，让学生真正体验军营生活。为此，我们每天早、午都安排小军人站岗执勤，体验真正军人生活，就连学生会干部也要挂级别袖章执勤，使校园时时充满浓浓的绿意。
3、建立准军事化评价激励机制
准军事化的管理，是少年军校建设最大特点。规范军容军装，养成良好的仪表习惯；规范号令行止，养成良好的守纪习惯；规范个人内务，养成做事认真、学习踏实的习惯；规范两室建设，养成爱护环境、美化环境的习惯；规范文明言行，养成礼貌待人的习惯，从而形成一套可操作的内容。每项内容都相应赋分，作为学生行为的军事化鉴定，然后与学生德育考评相结合，周清月结，年终总评。并将考评结果装入学生成长记录袋，纳入人生考评之中。随着学生的考评，连带教师考评，奖优罚劣，与教师年终考核挂钩，与教师绩效工资挂钩。
4、家庭、学校、社会联合，形成强大军事育人网络
（1）聘请从事军事工作的家长，社会专职人员，来校举办军事和国防教育讲座。通过家长会、教师会、学生会，对家长进行军事育
人方法、亲子沟通技巧等方面的指导，向家长宣讲军事心理、国防时政等方面的专题讲座，规范军事内容，保证军事育人质量。
（2）加强家访工作。每学期家访指标必须达到80%，对了解学生家庭教育和家庭环境，取得家长配合起到至关重要的作用。
（3）挖掘家庭军事育人资源，服务于学校军事教育。通过家校联系，形成强大的教育合力，确保学生在老师、家长的共同关怀之下健康成长。
（二）教学上：拓展军事校本科研
1、注重军事教学，提高教师军事素养
在教师中深入终身学习军事理论思想，配合“青蓝”工程，加强新理念、新课标与军事教学的结合，积极鼓励教师、特别是青年教师外出学习、培训、考察，提高教师队伍的整体军事素质。
2、深化军事育人理念，促进学生全面发展。
（1）关爱学生
开展军事心理健康教育，建立军事心理健康档案，使学生形成健康心理和健全人格；做好问题学生和留守儿童的思想工作，充分利用校班会、团队这块德育工作的主阵地对学生进行正面军事教育，努力使学生健康成长。
（2）有效的开展校本教研。紧紧围绕“一个中心”（以军事课堂教学为中心），“两个基本点”（以促进教师专业成长和促进学生的全面发展为基本点）进行校本教研，深入开展教学研究，建设军事校本教研文化。
（3）高度重视军事教育科研工作。加强军事课题研究与管理，突出实际，把军事科研成果转化教学行为；规定学校的十二五科研课题组成员加紧军事校本开发研究，注重军事时政和国防教育资料的积累，保证按时结题；积极开展军事小课题研究，注重实效。
3、将军事教育课纳入基本课程
根据学生的不同年龄特征，开设适合不同年级、不同层次学生的军事课程。多层次、多角度、有重点、有选择地由浅入深地介绍我军 光辉的历史、毛泽东思想、各种武器装备、古今中外著名军事家、现代战争的特点、“三防知识”、军事高科技、军歌丰采等丰富内容，成为我校新课程改革中的一大突出特点。
我校是县局批准的舞蹈和书画艺术项目校，一直以来崔秀英和徐燃两位老师在上好音乐和美术课的前提下，坚持舞蹈、美术兴趣小组的辅导。为配合军事化管理，她们将教学内容与军事教学紧密结合，对我校的军事教学做出来了有益而大胆的尝试。其中，李爽等人表演的舞蹈《军校女兵》获县级一等奖，王乐彬表演的葫芦丝独奏《军港之夜》获得县级器乐类二等奖，侯可欣的素描《军魂》获市级一等奖。
5、中华经典诵读活动和百千万读书工程与军事教学相结合
班班成立“图书角”、“时政播报站”等组织，学校开设图书馆、阅览室，让广大师生在阅读经典的同时关心时政，关心国家大事，关心学校军事育人。努力营造“书香校园”和“军事校园”。
6、推广普及国防科技知识与军事教学相结合
国防教育是全民国防教育的基础，在校学生是普及国防科技知识的重点对象。而少年军校作为一种以培养学生国防观念为主的课外活动组织形式，以《国防教育读本》、《国防时报》、《国防科普》、《精神文明报》、《少年百科知识报》、《少年军校教程》为载体，组织开展了国防科技知识的讲座纵横、参观访问、影视观看、学习讨论、体会交流及国防科技知识竞赛等活动，有效地将国防科技知识生动、形象、直观地传播到小军人中去；积极传播了国防建设、科技领域的新知识、新成果等，为普及国防科技知识发挥出了积极的作用。
以少年军校为载体，创办特色教育，由董艳群老师等为首教学处自制国防教育读本，作为学生军事课程的基本教材，将军校活动的多样性与课改的趣味性相结合；将军校养成教育与课改的自主性相结合；将军校活动的教育性与课改中的语文、政治、历史课相结合；将军校中军训的纪律性、意志性与体育锻炼相结合；将军校的军训、夏令营活动、野营拉练活动与课改的综合课、实践课相结合；而军校育
4、将文艺、体育、综实校本工作，与军事教学的密切结合篇2：演讲稿0 以德为魂 廉洁从政
奥斯特勒夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》一书中说道，人最宝贵的是生命，生命每人只有一次，人的一生应当这样度过：当我们回首往事的时候不因碌碌无为而羞耻，不因虚度年华而悔恨。而对于每一位党员干部来讲，又何尝不是如此呢？当我们走到生命终点之时，我们是否可以理直气壮的说，我的一生都献给了人民和祖国？我们是否可以堂堂正正以廉洁来标榜自己？是否坚持廉洁做人，廉洁做事，廉洁从政了呢？ 廉洁，不仅仅是一个具有魅力的字眼，它标识着公正、公道、正义、朴素、勤俭。在当今物欲横流的社会，每一位党员干部都应当将廉洁作为孜孜以求的奋斗目标。翻开历史的画卷，古今中外，多少廉洁者得到了人们的尊重，那一股浩然正气、无所畏惧，不以权谋私，不营私舞弊，不必瞻前顾后，不必去照顾关系，才使得真正的将人民赋予的的权利发挥到实处，才敢于不向恶势力低头，才有了“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马”的凛凛气势。包拯、海瑞、魏征、董宣等之所以能秉公执法，就在于自身廉洁、玉立冰姿。中国共产党人之所以在革命战争年代无往而不胜，就在于廉洁自律，深得民心，正如朱德所言：“生活俭朴，与群众同甘共苦，成为每个革命者所追求的美德。正因为如此，我党以及我党领导下的广大人民，能够在敌人重重包围和进攻的严重情况 下，克服各种困难，终于战胜了敌人。”从上个世纪60年代的焦裕禄到21世纪的郑培民，他们以其高尚的道德情操、伟大的人格力量和崇高的精神境界，鼓舞和感召了一代又一代党的干部，树立了共产党人的光辉形象，凝聚成了强大的精神支柱。 马克思从实践中总结得出：作为领导者，只有坚持人民群众的路线，坚持群众观点才能有出路；腐败、个人主义只会害人害己，只有廉洁才是一条正确的路。稍有些明智的人，不想被人民和历史抛弃的人，都会选择后面的路，少数铤而走险、冒天下之大不韪的人都不会有什么好的下场的，结果只有是被人民所抛弃。古人云世之廉者有三：有见理明而不妄取者，有尚名节而不苟取者，有畏法律、保禄位而不敢取者。见理明而不妄取，无所为而然，上也；尚名节而不苟取，狷介之士，其次也；畏法律、保禄位而不敢取，则勉强而然，斯又为次也。”只有自觉自为的廉洁才是真正的廉洁，因此每一位党员干部都要从自身认识到德的重要性，认识到廉洁的力量，时刻牢记党宗旨。
上有克让之风，则下有不争之俗；朝有矜节之士，则野无贪冒之人。让我们每一位党员干部都廉洁自律，真正做到以德为魂，廉洁从政，始终将人民的利益放在第一位，让廉洁之花开遍社会，让人民更加幸福，社会更加和谐。
以德为魂 廉洁从政
敬爱的周总理更是将以德为魂廉洁从政发挥到了极致，他在缔造和建设新中国的伟大历史进程中，为党和人民建树了不可磨灭的丰功伟绩，毕生严于律己，清正廉洁，不 求索取，但求奉献，把一切献给了党和人民，连自己的骨灰都撒到中华大地，完全彻底地实践了他“活着为人民服务，死后也要为人民服务”的宏愿。他仅有的几套料子服装，大都穿了几十年，有的破损了，精心织补后继续穿。 他总是说：“穿补钉衣服照样可以接待外宾。”“织补的那块有点痕迹也不要紧，别人看着也没关系。丢掉艰苦奋斗的传统才难看！”从住房到用车，都公私分明，毫不含糊，有位秘书说：“总理除了工作，个人一生无所他求。特别是生活的俭朴，更是众口皆碑。”不是亲眼所见是很难想象到了什么程度。 胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观，更是鲜明指出了要注重廉洁，坚持社会道德的正确取向，从而才能维持国家机器的高速运转，保障社会的和谐和稳定。事实表明，只有稳定了，才会有发展；而廉洁正是维护社会稳定的重要筹码。 “临官莫如平，临则莫如廉”。或许，作为一名普通的党员干部，我们无法做出那么轰轰烈烈的成绩，但我们可以从点点滴滴做起，从做好自己的本职工作做起，事事清廉，时时廉政，以德为魂，廉洁从政，加强党风廉政建设，优化发展环境，做廉政公务员，建社会主义和谐社会。 借一首诗与在座各位共勉:从政为官几十年，回首往事心怡然。休言怀才谋大略，但愿清廉归平淡。平生只念苍生苦，富民强国求发展。历尽艰辛终不悔，一腔热血荐轩辕。篇3：2014安全生产月演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的员工朋友们：
大家好！
首先感谢各位领导能给我们创造这样的一个机会直抒胸臆，表达我们对安全的微薄之见，安全生产，一直以来都是我们企业不懈追求的永恒主题。安全是天，是我们一切工作的生命线， “安全红线”只有成为发展坚守的底线，“发展为了人民”才能变成美好现实。值此全国“安全生产月”之际，让我们再一次唱响“强化红线意识，促进安全发展”的主旋律，平安并幸福着度过每一天。今天，我演讲的题目就是“生命的红线——平安并幸福着度过每一天”。
诗人裴多菲说过，“如果我可以，我将给你光明，让你看见这个世界的美丽；如果我能，我将令你站立，让你知道到松土铺成的小路上，刚刚经历过一个春天；如果我做到了，我将挽留你的生命，让你知道，一切的一切都是多么的美丽”。
应该说，我们是幸福的，因为我们有了不段完善的安全生产规章制度，这些都是前辈们总结经验教训，有的甚至是用血的教训换来的。
让历史的镜头追溯到去年的 11月 22日，青岛输油管道爆炸事件，62人死亡、136人受伤。62条鲜活的生命瞬间消逝，仅仅是因为对隐患的排查不认真，加上违章作业，本该及时发现并处理的问题没能
处理。那一张张鲜活的面孔，一个个熟悉的身影，在那一天永远地离开了这个世界??鲜花，遮不住他们痛苦的遗容；哀乐，压不住亲人嘶哑的呼喊！那一个个矫健的身影早已化成追忆的幻觉，他们年轻的，骤然熄灭的灵魂，把亲情，友情和爱情化作滴血的绝望堵在每一个活人的胸口！ 逝者已去，留给我们的是无言的悲痛与沉重的思考！
习总书记指出，发展，决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线，而守护这条生命的红线，需要我们每个人从自身的工作做起。
我在我的现在的岗位上工作已经有近一年的时间了，在我刚到班组的时候，班上有位年纪最大的师傅常常给我上课，在我耳边唠叨，讲什么安全拉，劳动纪律之类的，我耳朵里听着，心里却不以为然。就在今年的二月27日那天，他像往常一样，在班上吃完中午饭后又给我讲经验，现在天气开始变暖了，各管线连接处，法兰，阀门由于温度变化很容易发生螺栓松动。巡检时一定要谨小慎微，不放过每一个小角落，还要加强巡检次数。我迷瞪着眼对他说，师傅，您别说了让我眯一会行不。他说行，但得我们巡检回来的。无奈的我跟他像往常一样，在太阳当头的大中午又去巡检。在路过2#罐时，发现了脱水阀法兰突然漏油。于是我们立即上报，车间采取了迅速有效的抢险方案。保证了企业的财产安全，也阻止了一起安全隐患的发生。从此啊，老师傅不再像以前那样对我说的多了，因为他看到我安全意识提
高了，操作也更规范了。
在过去的一年多时间里，油品车间进一步细化安全生产过程管理。共排查出事故隐患150多条目，148条得到彻底整改，两条正在整改。车辆静电接地、司机劳保穿戴100%。全年未发生一起车辆缺失“三件”现象。人的不安全行为，物的不安全因素明显减少。车间形成“时时有人管，事事有人管”的良性发展局面。生产以来油品生产做到了过程控制零事故，低污染，零伤害。 这些，是全体油品车间员工强化红线意识，为自己和他人安全负责的最好体现。也因为这样，我们才能保证连续几年以来的无事故生产。。在未来，我们将进一步完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范各类安全生产事故的发生。
六月的天空蔚蓝清澈，六月的鲜花娇艳芬芳，六月的儿童活泼可爱。亲爱的朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝，如果你还眷恋鲜花的娇艳，如果你还想与家人子女共叙天伦，幸福到老，请牢记：守护我们生命的红线，不要让不安的阴霾遮住我们头顶的阳光，让我们时时刻刻关注安全，平安着，幸福着，度过生命中的每一天!篇4：演讲稿0 尊敬的各位领导，亲爱的朋友：
大家好！很荣幸，能站在这里和大家一同沟通交流。
我是今年刚到机关工作的新成员，当我一走进这个集体时，我就深深地被我们这个集体的精神所感动，这种精神就是在实践中不断的创新与发展的精神。今天我演讲的题目就是：《与时俱进，开拓创新》。
我们的农场走过了风风雨雨四十年的历程，这四十年，是艰苦创业的四十年，是拼搏奋斗的四十年，是硕果累累的四十年。如今，我们垦区以经济建设为中心，提出了“做大做强，富民兴垦”的口号，为我们提供了大有作为的舞台。
如果说昨天是奋斗，那么今天的我们就不能满足于现状，而应跟随着时代改革的呼声，与时俱进，开拓创新。年青的垦区正处在崛起的时期，不需要陈腐的意识，不需要与改革相背的观点，需要的是有理想有文化有开拓创新意识的青年们！
李大钊先生曾说过：“人生最有趣的事情，就是送旧迎新。因为人类最高的欲求，是在时时创造生活，时时开拓生活。”这句至理名言，经久不衰地为人们传颂着，实践着，正是因为它揭示了一个正确的，永传于世的道理：世界上一切事物的发展变化都是在开拓创新的推动下完成的。开拓创新就是要破除旧观念，树立新观念。 纵观历史，上下五千年，人类就是在开拓创新当中发展进步的。当奴隶制严重影响了封建经济发展的时候，商鞅为了秦国的强盛开始变法；当长衫与战车阻碍了赵国的发展，赵武灵王进行了“胡服骑射”的改革；黄道婆改选纺织技术，沈括撰写《十二气历》，中国的四大发明，英国的工业革命，我国的改革开放??哪一次社会变革、科技进步不是人们创新的结果？从人类诞生的那一天起，创新的脚步就从未停止过。一串串创新成果在历史的天空中熠熠生辉。试想远古的蛮荒原野中，人类的祖先如果没有敢第一次捡起石块和树枝，今天的苍穹下还会有满目的繁荣文明吗？远的不说就拿我们的垦区来说，五十几年的发展不也是与我们几代的领导带领人们求索、创新、追求新的境界、寻求新的答案、开辟新的道路密不可分吗？
古人说得好：“流水不腐，户枢不蠹。”只有求新求变，事物才会有生命力。太阳每天都是新的，所以我们不能死抱昨天的眼光来看待今天，预测明天。在优胜劣汰的今天，抱残守缺就意味着失败。只有不断采用新方法、新技术，不断地有新发明、新创造，我们的事业才能兴旺发达，我们才能到达理想的彼岸。不创新，不突破，就意味着停滞、甚至倒退，更何谈为垦区添光增彩，把垦区建设得更加美好呢？只有与时俱进，开拓创新，才能顺应时代，符合规律，才能前进，垦区才能更加辉煌！
今天，垦区的改革大业取得了有目共睹的可喜成绩，我们农场的改革创新也如火如荼。（在农业、养殖、创业等方面等表现创新的例子举三个）这以上种种，哪一个不是以开拓创新的精神，造就出光辉的业绩。
我们要有勇为天下先的胆识，随时代的潮流，要做前人未做过的事，要创前人未开创的大业。扔掉父辈的拐杖吧，发扬不达目的不罢休，不获成功不停息的精神，于无路处辟新路，于绝境中寻坦途。
开拓创新精神是社会变革的一种动力，是企业生存与发展的制胜法宝。勇于实践，大胆创新，是青年人的本质。没有第一个吃螃蟹的人，就没有今天的美味佳肴；没有无畏的开拓者，就没有人类今天的高度文明。开拓，创新，前进，是我们时代的最强音！
长江的生命，在于后浪推前浪，社会主义祖国的前程，在于有千百万革命事业的接班人，前仆后继，奋斗不已。我们农场的未来，在于有我们这些勇于开拓创新的热血青年们，不断学习，努力进取。因为我们年轻，我们热情，我们正处于进取、创新、造就的时期。精力充
沛，思维敏捷是我们天生的资质，我们所能爆发的巨大动力，将促使我们农场迸射出光辉灿烂的火花。
朋友们“长风破浪会有时，直挂去帆济沧海”，只要我们坚信在场党委的领导下，与时俱进，开拓创新，积极投身到新世纪的征途中，我们定会创造出无愧于时代、无愧于青春的业绩！我们的农场定会更加的灿烂辉煌！
我的演讲完毕谢谢大家！篇5：预防暴力伤害演讲稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家早上好！我是xx班的xxx。
今天我演讲的内容是：如何预防暴力伤害。
其实大家都知道，校园暴力可使大家的身心健康受到伤害。校园暴力不仅直接伤害了我们的身体，还会严重损害我们的心理健康，有些同学由此产生恐惧心理，难以集中精力学习，造成学习成绩下降，有的甚至不能正常完成学业。 校园暴力还会使我们家长的工作生活受到影响。由于担心校园暴力发生在自己孩子身上，许多家长亲自接着孩子上下学，从而影响他们的正常工作和生活，有的家长不得不求助于相关法制机构。另外，校园暴力可使校园正常秩序受到破坏。校园暴力的存在和发生，使同学们不得不挤出时间和精力采取相应的防范措施，既影响了正常的教学秩序，又给学校管理带来很大困难。
下面我和大家说说校园暴力哪几种表现形式
1、索要钱物，不给就软硬兼施，不给就威逼利诱。
2、以大欺小，以众欺寡。
3、为了一点小事就大打出手，伤害他人身体，侮辱他人性格。
4、同学们因“义气”之争，用暴力手段争短论强。
5、不堪受辱，以暴制暴，冲动报复。
6、侮辱女同学。
7、侮辱、恐吓、殴打教职员工。
以上就是常见的校园暴力，那么我们如果遇到校园暴力我们应该怎么办呢？又应该如何做才能更好的保护我们自己和有效的抵制校园暴力呢？我觉得我们应该做到如下几点：
（1）遭到校园暴力侵害的同学，应在学校、警方或家长的帮助下，制止暴力，绝不能逆来顺受或以暴治暴。
（2）与不法行为作斗争一定要讲策略，运用智慧，具体情况具体分析，尽可能避免正面的直接搏斗，以免引起不必要的伤亡。必要时尽是满足对方提出的要求，与此同时一定要记住对方的体貌特征，及时报警，或向老师、家长寻求帮助。
（3）当有人，尤其是陌生人，约自己到校内、外偏僻地方去时，一定要坚决拒绝；当不法分子到来时，一定要想办法逃脱，并积极寻求帮助。
（4）要增加法制意识，当冲突发生后，要勇敢站出来，用法律武器维护自己的正当权益。
现在，我再说说几个特殊的校园暴力的应急处理，同学们可以做以下参考。
（1）敲诈、勒索
什么是敲诈勒索呢？敲诈勒索是指以法占有为目的，对被害人实施威胁或者要挟，强行索取财物的行为，当我们遭遇敲诈、勒索怎么办？首先当遇到敲诈勒索时一定要保持冷静，尽量说好话，稳住对方，说明自己没带钱，避免正面冲突。要坚决拒绝其无理要求。一定要相信警方、学校和家庭都能为你提供安全保护。如果轻易屈服于对方，会助长他们的嚣张气焰，也会为你招来无穷无尽的纠缠。如果无法脱身，可以借口身上没钱，约定时间地点再交，然后立即报告学校和公安机关。警方会及时采取行动抓捕坏人，他就再也不能伤害你了。另外，一定要向学校、公安机关报告。你越怕事，越不敢声张，不法之徒就越嚣张。如果发现其他同学补敲诈、勒索，要及时拨打110报警，并通知老师。
（2）抢劫、抢夺
如果遇到抢劫、抢夺，我认为我们要做到以下几点：
①要有防范意识。
②上学或放学的路上，大家最好结伴同行，相互帮助。
③身上不要携带太多的现金或贵重物品
④平时，不要花钱大手大脚，以免引起不良行为表青少年或犯罪分子的注意。 ⑤设法脱身。实在无法与作案人抗衡时，可以看准时机向人多、灯亮的地方或宿舍区奔跑。
⑥麻痹对手。当自己处于作案人控制之下而无法反抗时，可先按作案人的要求交出部分财物。使作案人放松警惕，看准时机逃脱。
⑦及时报案。脱身后要及时报案，尽量准确描述作案人体貌特征，使犯罪分子尽早被绳之以法。
（3）绑架、劫持
绑架罪，是指利用被绑架人的近亲或者其他人对绑架人安危的忧虑，以勒索财物或满足其他不法要求为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法劫持或以实力控制他人的行为。预防绑架要做到：
1、外出、上学和放学要尽量结伴同行，外出时要告诉家长，并说明返家时间，
不要随意在外逗留。
2、如果有人突然来找你以“你家中出事了”或“你父母生病、出车祸”等等为由，要你离开学校或家中时，应首先设法与家人联系查证，并将此事告诉你的老师或邻居。
当我们遇到绑架、劫持怎么办？ 如果不幸被绑架、劫持，要保持冷静，并想方设法摆脱歹徒的控制： ①遇到劫持，不要过分挣扎，以免犯罪分子对被绑架者进行身体伤害。要尽量拖延时间，记住犯罪分子的体貌特征、
②如果被蒙上眼睛，要尽量将听到的线索默记在心里，如犯罪分子的谈话内容、他们互相之间的称呼等等，到达藏匿地点后，要尽量了解藏匿地点的环境特点，与犯罪分子周旋。尽量避免激怒犯罪分子。
③利用一切可能的机会，寻求他人帮助，摆脱歹徒的控制。 在最后，我告诉同学们的是要远离暴力，平安上学来，平安回家去，遇到暴力问题时不要回避自己的心理问题，不要胆小怕事，要勇敢面对校园的不良风气，因为懦弱往往会助长别人对你的攻击行为，要用正气、凛然和大义的态度，努力降低自己受到人身攻击的概率。
推荐第3篇：“四不伤害”承诺书
员工“四不伤害”承诺书
为全面贯彻落实安全生产责任制，倡导以“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全理念，提高“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”自觉性，增强公司全员安全生产意识，预防各类安全生产事故发生。本人承诺：
我不伤害自己：我不伤害自己，就是要提高自我保护意识,不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。要做到不伤害自己，我要做到以下方面：
1、正确穿戴劳保用品。
2、遵守规章制度办事。
3、不带病工作。
4、需要进入危险场所必须有熟悉环境的人员陪同。
我不伤害他人：保护同事是我应尽的义务。我不伤害他人，就是我的行为或要求,不能给他人造成伤害。在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。要做到不伤害他人，我要做到以下方面：
1、正确使用规范术语，待人有礼貌。
2、在工作中相互配合，团结协作。
3、保守公司机密。
4、积极维护公司形象。
我不被他人伤害：人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害。要想做到不被他人伤害，我要做到以下方面：
1、正确操作设备。
2、按章办事。
3、遵守生产现场管理规定。
4、在站内行走，注意环境，躲避外来物并做好安全防范措施。
保护他人不受伤害：任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要提醒和保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。要做到我保护他人不受伤害，我要做到以下方面：
1、发现别人\"三违\"立即制止并汇报。
2、对损害公司形象的行为坚决抵制。
3、认真检查发现安全隐患并落实整改。
本承诺书一式两份，公司安全管理部门一份，当事人一份。
部门：
承诺人（签字）
承诺日期：二○一四年 月 日
推荐第4篇：意外伤害承诺书
各位参保患者：
根据 《长沙市城乡居民基本医疗保险办法》和《长沙县居民医保实施细则》规定，以下情况应当不纳入医保，应当由责任方或者患者本人承担医疗费用：
参保人员主观意愿或者自身违法行为导致的治疗费用，违反计划生育发生的医疗费用等情况；
依法应当由第三方责任人承担的医疗费用，如交通、医疗事故、被他人违法伤害等情形；
请确保如实向医务人员、医保科、医保中心调查人员陈述意外伤害发生的真实原因，并取得相应书面证明，如有虚构事实，将按照《中华人民共和国社会保险法》第88条规定处理：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险机构责令退回骗取的社会保险金处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。”
请参保人员遵守以下规定：
患者本人或家属保证向医保经办机构或定点医疗单位如实告知意外伤害经过，并填写《城乡居民意外伤害补偿申请表》，如经相关部门调查证实患者故意隐瞒真实受伤经过以获取医疗报销，将视同骗取医保基金，并给予实际报销金额5倍的罚款。
根据《社会保险法》和居民医保现行政策，有责任方的意外伤害医疗费用应当由责任方承担，没有责任方导致的意外伤害事故所产生的住院医疗费用纳入医保住院报销。为确保参保人员发
1 生意外伤害原因陈述的真实性，维护基金安全，意外伤害患者必须在如实填写《城乡居民意外伤害纳入统筹报销申请表》的同时签订如下诚信责任书：
意外伤害如实承诺责任书
我本人及家属代表承诺：我们向医院和医保经办机构所反映的意外伤害情节属于真实，无虚构成分，否则愿意承担退还医保基金报销部分，并接受相应金额5倍的行政处罚，立此责任书为证。
立状人（患者或其家属）： 定点医疗机构医保科：
（盖章） （盖章） 年 月 日 年 月 日
推荐第5篇：四不伤害承诺书
员工“四不伤害”承诺书
为全面落实安全生产责任制，倡导“以人为本”的安全理念，提高“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”自觉性，增强公司全员安全生产意识，预防各类安全生产事故发生。本人承诺：
一、牢固树立“安全第
一、预防为主、综合治理”的思想观念，认清事故危害的严重性，掌握各类危险有害因素的预防对策，不断强化自我安全意识，提高危险辨识和事故防范能力。
二、自觉遵守操作规程和各项安全规章制度，服从安全管理，努力学习安全生产知识，提高危险辨识和事故防范能力；同时要正确佩戴劳动保护用品，做好个人防护工作；细心观察工作现场，对现场危险有害因素进行充分的辨识，，进行工作安全分析，做到不伤害自己。
三、在工作过程中，严守安全操作规定，杜绝不安全行为，自觉抵制违章指挥、违章工作和违反劳动纪律现象，不制造遗留事故隐患，时刻注意和观察自己的工作行为是否危机他人的安全，保证自己的工作行为不伤害到他人。
四、工作时，正确识别他人是否处在安全工作状态以及自己所处的安全工作环境是否处于安全防护状态，对于发现的隐患及险情要及时处理或向管理人员及时报告，发现“三违”现象，及时制止，要敢于及时制止，绝不能视而不见，更不能盲从，确保自身不被他人伤害。
五、要担负起关心爱护他人的责任和义务，工作时要多留意和观察周边的安全情况，发现危机他人的任何事故隐患，要主动告知和提示他人采取必要的安全措施，不要怕同事说你唠叨，增强班组的凝聚力。
六、在工作过程中，留心他人的不安全行为，提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程，共同分享安全知识和经验，视安全为集体荣誉；一旦发生事故，要在保护自己的同时，主动帮助身边的人摆脱困境。
七、支持安全管理部门的工作，积极接受安全管理人员和其它人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。
八、本安全承诺书一式两份，所在部门一份，当事人一份。
部门：
承诺人（签字）
承诺日期：二○一一年月日
推荐第6篇：零库存承诺书
2、设备质量保证、质保期及售后服务承诺
一、设备质量保证承诺
1、保证所供设备质量管理是全面按iso9001标准贯彻执行的，其质量管理模式是通过认证和有效的。
2、保证对其外购配套零部件设备的质量负责，采购中均进行了严格的进厂质量检验，并保证提供其产品质量合格证书、使用说明及检验报告等有关资料。
3、保证提供的设备是全新的、未使用过的、是用一流的工艺和最佳材料制造而成的、技术是先进且成熟可靠的，在各个方面符合招标文件及技术协议书规定的质量、规格和性能的要求，保证所提供的设备经过正确安装、正常运转和保养，在其使用寿命期内有满意和可靠的性能。
4、保证在交货前对设备的质量、规格、性能、数量和质量等进行详细而全面的检验，并出具一份证明设备符合合同规定的合格证书及检试报告。
5、保证对设备出于设计、工艺或材料的缺陷而发生的任何不足或故障负责，并认可合同书及质量法对上述原因引起的质量事故的罚则。
二、质保期及售后服务承诺
1、我方承诺：所有设备质保期为12个月，使用寿命30年以上。
2、我公司随时欢迎贵方有关人员到现场检验制造工艺、原材料、零部件的性能质量，并参加产品出厂试验，进行出厂验收；
3、在产品保修期及寿命期之内保证提供所需的备品备件。
4、保证按需方的时间要求，选派有经验的工程技术人员到设备安装现场，协助整个安装、调试工作，直到设备正常运行。
5、在调试前，我方技术服务人员事先向贵方技术交底，讲解和示范要进行的程序和方法。经我方确认和签证的工序如因我方技术服务人员指导错误而发生问题，我方负全部责任，并对现场服务人员的一切行为负全部责任。
6、设备正常投运后，我方保证12个月内的质量保证期，并保证设备寿命期（不小于30年）之内维修，当贵方需要时，保证在接到通知后一小时内，派有经验维修人员到达现场，当贵方按规定的方式、方法正常操作运行时，若出现因产品设计、材料或工艺质量造成的损坏由我方负责免费修理，更换部分零部件以至更新产品，一切费用由我方承担。
投标人（盖章）： 云南中江机电安装工程有限公司
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）： 日期： 2013 年 08 月 日
3、投标人认为还应补充的其他设备技术资料
投标人可根据自身情况进一步提供完整、详细的技术说明，包括投标产品资料、所选用材料、配件和部件相关技术性能参数的详细描述等。投标人可根据以下附件进行补充，如：技术详细规格表、关键部件寿命担保、本地化售后服务机构、售后服务及培训保障的内容、方式和技术人员的派遣、服务范围等。 附件一 技术详细规格表 投标人名称：
投标人（盖章）： 云南中江机电安装工程有限公司 法定代表人或委托代理人（签字或盖章）： 日期： 2013 年 08 月 日
附件二 关键部件寿命担保
投标人（盖章）：云南中江机电安装工程有限公司
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）： 日期： 2013 年 08 月
日
附件三 本地化售后服务机构、售后服务及培训保障的内容、方式和技术人员的派遣、服务范围 a、本公司售后服务体系简介
云南中江机电安装工程有限公司的售后服务体系完全按照iso9001质量管理体系进行管理。 云南中江机电安装工程有限公司设立有售后服务部门，其主要职责是及时准确的完成售后服务任务，其售后服务流程如下：
来自客户的所有服务信息均反馈至售后服务部门，这样保证信息的完整性。由服务部专职经理助理进行统一管理并负责处理。
来自客户的售后服务要求在售后服务部门进行分类，区分售后服务的性质，同时下达服务指令。区分售后服务的性质主要是为了区分故障产生的原因，便于公司对下一阶段产生的售后服务内容统计和进一步寻找降低的方法。
售后服务部门在接到要求售后服务的信息时，开始准备相关技术资料和需要的材料、元件。售后服务部门的准备不受区分售后服务性质的约束，即无论售后服务是常规性质，还是由于用户原因产生的损坏，售后服务部门均同样对待。售后服务部门将在第一时间内接到售后服务信息，并不受约束的进行售后服务准备，以保证用户在第一时间内得到优质的售后服务。
售后服务人员接到服务指令后，在作好技术资料和相关的元件与材料、工具等的准备工作后，将以最快的时间赶到现场投入工作。
除此之外，云南中江机电安装工程有限公司在云南省还设立有多个售后服务中心，负责云南中江机电安装工程有限公司供货项目的售后服务工作，以保证用户得到及时、高效的售后服务。 b、对指导安装调试服务过程中备品备件、专用工具的保障
备品备件：云南中江机电安装工程有限公司在每一合同生产结束后，即根据项目供货设备的特点采购充足的备品备件存于仓库内备用，以保证每一合同均具有充分的备品备件，完全可以保证备品备件的长期供应；云南中江机电安装工程有限公司在临沧设立的售后服务中心均备有一定数量的常用备品备件，以满足应急需要。
专用工具：云南中江机电安装工程有限公司针对售后服务中需要的专用工具，在公司总部及各售后服务中心均备有一定数量的库存，以满足应急需要。
对于常用的元器件，公司都备有库存，可保证在3天内交货。对于非常用的元器件，公司若备有库存，可保证在7天内交货；无库存，保证在20天内交货。 c、时间保障
在接到用户服务要求后，可以保证在8小时内到达服务现场。 d、针对本工程的售后服务承诺
在产品交付时我方派专职技术人员进行跟踪现场服务，产品开箱时对产品外观及数量配合买方技术人员进行检验和验收。
在买方要求下，我方负责在现场培训买方的技术人员。
指导安装：——在设备安装期间我方派有经验、有能力的服务人员现场进行指导安装。 现场进行调试：——对安装完毕的设备我方派技术人员到现场通电调试及技术指导。 现场保驾运行：——在设备通电运行初期我方可派技术人员协助。
质保期内保修：——在质保期（设备调试合格后12个月）内设备因本身质量问题出现故障，我方将无偿更换损坏的元件、配件等。
终身有偿保修：——产品在运行期间如已超过质保期，出现元件、配件损坏，我方将向贵方提供，贵方支付一定成本，我方派专业人员进行更换安装服务。
定期巡访制度：——我公司质保期满后每年定期到用户单位询访，提供终身服务 我公司拥有一支技术能力很强的技术服务队伍，由专人负责，统一安排，所有服务人员均接受公司售后服务专业培训，有着丰富的现场工作经验，工厂还定期对服务人员进行理论讲座和技术培训，使其随时掌握新的产品技术，不断提高服务水平，从而充实服务力量。
从产品交付后需要以上服务，请及时与我们联系。 e、本地化售后服务机构 云南中江机电安装工程有限公司在临沧设有售后服务部，24小时售后服务电话：13987031200，传真：0883-2167366.f、现场服务计划表 g、技术培训计划表
投标人（盖章）：云南中江机电安装工程有限公司
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）： 日期： 年
月 日篇2：供货质量承诺书
供货质量承诺书
我司承诺在“海南文昌航天发射场配套区移民安置工程第
一、
四、五标段市政工程给水管材及管件采购项目”供货期间，严格按照下述承诺履行：
1、我司保证提供的所有投标产品是符合国家标准的、全新、原产、未使用过的、正宗品牌产品，承诺不用假冒及伪劣产品替代；如出现上述质量问题买方有权退货；如造成直接经济损失，买方可要求我司给予赔偿。我司所提供的投标产品（包括所有的零部件）均为各原厂制造的经检验合格证的全新品，否则由我司承担因此产生的一切后果。
2、在规定的质量保证期内，对由于设计、工艺或材料的缺陷而造成的作保缺陷或故障负责；除合同中另有规定外，出现上述情况，在收到用户通知后30天内，免费负责修理或更换有缺陷的零部件；对造成损失的，同意按相关规定赔偿及负违约责任；
3、我司承诺不拆换、不调换、不截留产品零部件；不以少充多、不以旧充新，不以劣充优，不以假充真；不提供降低产品等级标准或存在缺陷的产品。
4、我司承诺免费提供投标产品的安装、调试及简单培训服务。同时实行严格的“三包”服务，并做出提供更有利于维护消费者合法权益，严于国家三包规定的服务承诺。
5、我司保证提供的投标产品的技术性能、综合质量的稳定性和可靠性；保证提供的投标产品符合国家质量、技术、环保、安全、节能等相关法律、法规和政策要求及商检标准。
6、我司承诺提供货物制造厂商的出厂检验报告、合格证书、原产地证书。
7、本承诺书在供货有效期内有效。
文昌文城海鸿胶管商行
2015年1月5日
供货售后服务承诺书
我司承诺在“海南文昌航天发射场配套区移民安置工程第
一、
四、五标段市政工程给水管材及管件采购项目”供货期间，严格按照下述承诺履行：
1、按合同规定的时限，送货上门，货到采购人指定地点后，由双方共同开箱进行初验收。同时将相关资料(如产品技术说明书、安装手册、操作手册、维修手册、保修单，出厂检验报告、合格证书)及安装和维修所需特殊专用的工具、备件及相关配件移交给采购人；
2、派专业技术人员对设备进行安装、调试，确保设备正常运行。安装、调试到位后双方共同进行最终的验收,同时签订设备移交书。
3、免费提供所有供货设备的操作使用及基础维护的培训。同时为采购人提供长期优良的技术支持。
4、实行严格的“三包”服务，并做出提供更有利于维护消费者合法权益，严于国家三包规定的服务承诺。
5、维修响应时间: 1个工作小时内电话响应，4个工作小时内到达，8个工作小时内修复;在特殊情况下8小时内无法修复的，我公司提供相应配置的代用设备或更换新设备，以保证采购人工作生产不中断。特殊情况下,由我司与采购人协商,并经采购人同意后在双方约定的时间内完成设备的修复及更换。
6、回访及不定期检修:对所有维修服务工作进行定期回访，并根据采购人的使用情况不定期免费为采购人所有设备进行检修、日常维护及保养服务，以保证采购人设备的长期正常使用。
7、保证设备在正常损坏情况下，及时给用户提供保修或更换。
8、保修期后技术服务:承诺对供货产品进行终身维护, 为用户提供长期的优质技术服务和技术支持;保修期满后, 设备维修所需的零配件,及时供货,并只收取零配件费用。
9、本承诺书在供货有效期内有效。
文昌文城海鸿胶管商行
2015年1月5日
供货价格承诺书
我司承诺在“海南文昌航天发射场配套区移民安置工程第
一、
四、五标段市政工程给水管材及管件采购项目”供货期间，严格按照下述承诺履行：
1、供货有效期内，不上调中标产品的价格，产品的中标价格为最高上限。
2、我司承诺若发现我司的供货价高于竞价结果实际成交价或不满足招标文件规定和投标文件的承诺时，我司将在采购方规定的期限内将价格降低到实际成交价并满足协议供货相关承诺。
3、中标产品如遇型号停产情况，我公司将在知悉有关情况之日起3个工作日内以书面形式通知采购方。
4、我司承诺供货价已经包含了购买货物、相关服务（安装、调试、使用培训等）、所需缴纳的所有税费和货物发运到指定地点所需的一切费用。
5、本承诺书在协议供货有效期内有效。
文昌文城海鸿胶管商行
2015年1月5日篇3：产品质量及服务承诺书
产品质量及服务承诺书
根据q/ccst 001-2011 企业标准，我公司就所提供的产品质量及售后服务做出以下承诺：
1、按国颁标准严格执行质量“三包”。即在质量保证期，如果出现确属我生产方的质量问题，执行包退、包换、包维修。
2、定期组织相关人员进行跟踪咨询服务，及时了解用户对我公司产品质量的信息反馈，做到及时采取措施，及时整改。
3、销售人员在收到有关产品的质量问题反馈时，应24小时内与售后服务人员赶到现场。重大质量事故先汇报总经理，质量部门立即按《纠正与预防措施》进行处置，并在12小时内赶赴现场。
4、应需方要求，我公司可组织相关技术人员协助需方进行产品调试、提供技术服务。
5、可提供该产品技术培训（维修、调试、安装等）。
6、提供整机及零配件仓储零库存（代储代销），随时随地及时满足所需各种配件的优惠供应。
7、我公司信守“质量就是生命”这条永不变得的真谛，我们的售后服务队伍将急用户之所急，想用户之所想，一切为了用户是我们的服务宗旨，我们的口号是：质量一流、服务优质、物美价优。
湖南汉寿中煤科技有限公司篇4：服务承诺书
服务部分
附件十二：服务承诺书
服务承诺书
致：晋宁县公共资源交易中心
针对本次贵方组织的云南省晋宁第一中学办学设备融资租赁采购项目（广播系统）（项目编号：晋采公201401 ）公开招标活动，我公司 云南恒众利和信息技术有限公司 （供应商名称）决定参加，并对本次投标项目中的服务作如下承诺：
1、详细附后
2、
3、
4、?? （格式由供应商自行设定）
供应商名称：（盖法人单位公章）云南恒众利和信息技术有限公司
法定代表人或授权委托代理人：（签字）
日期：2014 年 4 月 30 日
一、售后服务承诺
1、质保期：货物验收合格后，提供3年质保。质保期自双方代表在货物安装调试后验收合格证明文件上签字之日起计算，质保期满后成交方应提供终身维修，优惠收费，并以书面形式承诺。
2、质保期满后，瑕疵一旦确认为制造上之过失后，成交供应商应负责采取修
正该瑕疵之补救措施，包括维修或免费更换必要零件，若该瑕疵导致产品完全不能使用，成交供应商应负责更换整件产品。
3、硬件3年保修期，系统软件终身免费升级。
免费质保期内维修人员接到维修通知后，在8小时作出明确答复，并及时予以安排解决。用户报修后，供应商对设备故障响应时间不超过1小时，到达现场时间不超过2小时；如果设备故障在8小时内无法排除，供应商应在24小时内提供不低于故障产品档次的备用产品供使用，直至故障货物修复。
4、免费质保期内供货方负责所有因货物质量问题而产生的费用。
5、报价人需在报价文件中注明质保期后的维修费用。
法人代表人或委托代理人签名：
投标人（公章）云南恒众利和信息技术有限公司
日 期：2014年4月30日
项目售后服务响应说明
我方对提供的货物提供“三包”服务
物品符合中华人民共和国国家及行业有关标准，全新（含零部件、配件、随机工具等），表面无划伤、无碰撞。
因物品的质量问题发生争议，由本省或昆明市商检部门进行质量鉴定。物品符合质量标准的，鉴定费由买方承担；物品不符合质量标准的，鉴定费由卖方承担。
保修期内如物品非因买方的人为原因而出现的质量问题由卖方负责包修、包换或包退，并承担修理、调换或退货的实际费用。卖方不能修理或不能调换，均按不能交货处理。 2.我公司提供的优惠条件
在质保期内，免费更换相关零件。
硬件3年保修期，系统软件终身免费升级。
免费质保期内维修人员接到维修通知后，在8小时作出明确答复，并及时予以安排解决。用户报修后，供应商对设备故障响应时间不超过1小时，到达现场时间不超过2小时；如果设备故障在8小时内无法排除，供应商应在24小时内提供不低于故障产品档次的备用产品供使用，直至故障货物修复。 培训
提供用户手册、保修手册、有关资料及配件、随机工具等。 卖方负责货物的安装调试及技术培训。
制造商是否建立专门的售后服务机构（售后服机构的地点、人员）；
注：见本小节后部分。
“质保”期间及之后，用户在正常使用时，出现故障的处理；详细请见《售后服
务体系》。 “质保”期间及之后，对货物进行跟踪保养、维护维修的工作方式及费用收取； 详细请见《售后服务体系》。 厂家服务机构
法定代表人或委托代理人签名：
谈判供应商（公章）云南恒众利和信息技术有限公司 2014年 04 月 30 日
安装运输装卸施工方案
实施管理
本次项目不但要保证方案设计合理，施工质量优良，还要从施工进度严加控制，确保按期保质完成。
我公司从项目组织结构，人员配置，施工进度，质量管理，系统调试及验收等几个方面对系统设备及安装项目实施内容进行了整体规划，并针对工程内容提出了具体的实施方案。
实施依据
《建筑工程设计文件编制深度的规定》 2003年版，建质[2003]84号；
《民用建筑电气设计规范》 jgj/t 16－92；
《智能建筑设计标准》 gb/t 50314-2000；
《电子计算机机房设计规范》 gb 50174-93 ；
《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》gb/t 50311-2000；
《民用闭路监视电视系统工程技术规范》 gb 50198-94；
《安全防范工程技术规范》 gb50348-2004；
《建筑物防雷设计规范》 gb 50057-94（2000年版）；
《工业与民用电力装置的接地设计规范》 gbj 65-83；
《工业企业通信接地设计规范》 gbj 79-85；
《智能建筑工程质量验收规范》 gb50339－2003；
质量管理
为了保证把本项目做成一个优良工程，本公司严格按照以下的质量保证体系来进行建设，其内容应包括生产或采购、包装运输、安装、调试和试运行、验收、篇5：技术承诺书范文
技术承诺书范文
1、产品技术服务承诺书
为了更好地服务于用户，充分体现“顾客至上”的经营理念，公司专门成立了产品服务部，主要服务内容如下：
一、产品出厂前的服务 1．认真做好与用户、设计部门和其他厂家的协调工作，按时按质完成协调结果规定给我方的任务。 2．积极配合用户做好产品生产过程的监督检查和用户运行、维护人员的培训工作。
二、售后服务 1．售后服务的目的是确保我方设备安全、正常投运和长期维护。 2．我方确保服务的快速性和及时性
在用户条件具备的前提下，接到通知后，我方服务人员将选择最近的交通路线和班次出发，及时赶赴现场，并欢迎用户监督。 3．我方所派的服务人员，保证具备下列素质：
① 遵守法纪、遵守用户的各项规章制度；
② 有较强的责任感和事业心，按时到位；
③ 了解合同设备的设计，熟悉产品的安装、使用和维护方法，并能正确地进行现场指导； ④ 身体健康，适应现场工作条件。 4．我方服务人员的职责：
① 指导安装，负责调试，参加设备试运行和交接验收试验；
② 设备运行前，对用户进行技术交底，讲解和示范将要进行的程序和方法；
③ 向用户运行维护人员讲解系统的工作原理、操作和维护方法，解答有关疑问； ④ 全权处理现场出现的一切技术和商务问题。 5．我方对服务人员的一切行为负全部责任。 6．接受用户监督由用户对我方服务人员进行考核并填写服务人员考核记录表。 7.长期提供优质服务，超过“三包”期的只收服务成本费。 8．由我公司生产的电子插件，实行终身保修。 9．经常进行顾客满意度调查，并根据客户反馈意见对产品和服务进行持续改进。
2、技术工作承诺书
我叫杨兴，现任开发科地质动态组曾岔管区，为20xx年各项目标任务的顺利完成，现做如下承诺，并保证完成以下任务：
1、建立健全油井档案，20xx年保证完成86口新井档案的建立，措施挖潜档案的健全，油井维护的档案记录。油井措施制定完成后，立即更新油井档案，作业完成数据交回时，补全其余数据。
2、认真整理动态数据，分层及综合试油成果、全区及分层现状图件保证三个月更新一次，并校正油井层位，各类图件做到及时准确。
3、保证完成20xx年86口新井的投产以及开抽后的及时跟踪，密切关注其产液含水变化，确保投产一口，见效一口。总结分析新井台子的潜力油层及最佳储油层。
4、做好查层检漏工作，以旧井挖潜为根基，以未动用层为突破口，20xx年保证做到，新层有发现，旧层有认识。确保完成曾岔大队4000吨的措施产量。
5、认真完成辖区油井的投产及措施设计的制定与编写，各项数据仔细核算，确保施工安全顺利进行。
6、加强学习，每天抽出20分钟时间进行业务技能及企业文化学习，并做好每日的学习笔记。做到日读万字，周写一文，月明一理。
7、严格按照开发科职工量化考核管理制度要求自己，遵守劳动纪律，不迟到不早退，严格遵守厂纪厂规。
以上是我做出的郑重承诺，20xx年，我将埋头苦干，攻坚克难，服从领导的安排，认真完成领导交办的各项工作任务，将管区工作落到实处，干出成效！请领导和同事们监督！
承诺人：杨兴
二零一一年五月
3、技术承诺书
致：xxxx 我谨代表在此郑重承诺，由我公司为xxxx提供的完全满足招标文件的各项技术要求及本项目的实际应用需求。
特此承诺。
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承诺书
xxxxxxxx有限公司注册资本为xx万元，其中：股东xx以货币方式认缴注册资本xx万元，股东xx以货币方式认缴注册资本xx万元，股东xx以货币方式认缴注册资本xx万元。现申请实收资本零首付设立登记，全体股东承诺如下：在公司实收资本到位前，股东以认缴出资额为限承担公司的法律责任；公司成立3个月内实收资本未到位20%前，不得对外投资设立企业或开设分支机构；3个月内公司实收资本到位20%后，在5个工作日以内持《验资报告》向公司登记机关申请变更登记，换发《企业法人营业执照》，如在满3个月实收资本仍不能到位20%，公司停止一切经营活动，依法进入清算程序，并在5个工作日内到公司登记机关办理清算小组备案，公司清算终止后，依法办理注销登记。
承诺人：
年 月 日
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供电公司“四不伤害”承诺书
承诺书要求公司全体干部员工努力践行“十条理念”：
一是安全是生活和工作的基本前提。
二是我们尊重并信赖每位关心安全的人，健康和平安是我们的首选目标。三是安全工作需要相互信任、关心、支持和监护。
四是在工作中，我们有决心谨小慎微、周密细致保安全。
五是在工作中，我们彼此需要以友善、坦诚的态度去沟通，充分掌握危险点并有效防范。六是在工作中，首要的是开展承载力分析，科学合理控制现场数量；重要的是提前充分考虑安全措施，设计好工作流程；基本的是安全措施、组织措施、技术措施在现场落实到位。 七是只要感觉不安全，可以立即停止工作。
八是任何一名员工都有绝对的权利和义务去对不安全的行动和条件提出质疑、终止和改正。九是为了健康和安全，我们需要具备相关的知识和技能，并努力提高。
十是零伤害是可以实现的。
推荐第9篇：非法枪支弹药零持有承诺书
非法枪支弹药零持有承诺书
我承诺：
1.不非法持有、私存、私藏枪支弹药、爆炸物品。
2.不非法买卖、制造、运输、存储、邮寄枪支弹药、爆炸物品。
3.不转让、出借、转借、赠送枪支弹药、爆炸物品。
4.不传播、扩散枪支弹药、爆炸物品、烟花爆竹制造技术。
如有违反，本人愿承担一切法律责任，并随时接受公安机关的检查和调查。发现有上述违法犯罪行为的，我将主动向公安机关检举揭发。
承 诺 人： 身份证号： 家庭住址： 联系电话：
2017年10月 日
推荐第10篇：一张承诺书 实现厨房零离职
一张承诺书 实现厨房零离职
苏州嘉福海港是一家海鲜主题酒店，店内有650个餐位，后厨工作人员共80名。虽然人员众多，但酒店自开业起两年内无一人辞职。总厨许斌的留人法宝说穿了很简单，就是两条信息、一张承诺书和一道家常菜。
许斌
中国烹饪名师，擅长淮扬菜，现任苏州嘉福海港城行政总厨。 “前年的切配工 今年就当师傅了”
每当有新小工上岗，许斌都会亲自领着他们转转厨房，看看工作条件，介绍各岗位的工作特点，并引荐骨干员工和他们认识。介绍骨干时，许斌会特意强调这个人的独特性格和成功经历，比如介绍炒锅师傅张猛时，许斌就会说:“看，这家伙的掂勺速度排第一，大家都叫他快猛子，前年连蔬菜都认不全，今年都带小弟了！”这种调侃式的介绍不但让小工迅速融入了集体，还给他们灌输了一种“厨师工作有前途”的认知。之后许斌会跟小工谈到工资待遇，他以将工资转化成生活费的方式介绍，说“月工资1800元，吃住在单位，每月其他花销总共不过800元，剩下的1000块一半存起来或孝敬父母，一半还能出去逛个公园买件衣服。”以这样的说法介绍工资，可以让二十出头的小工立即意识到在此工作能维持良好的生活水平。 等小工接收到“有前途”“待遇好”两条有效信息后，许斌才会介绍工作内容和工作要求。这留人的第一步被许斌称为“传递两条信息”，先让小工们感受到厨师这一行的优势，保持一个积极的工作心态。
你保证不睡懒觉 我准你回家探亲
待小工进场一个月后，许斌会跟他进行一次单独谈话并下发承诺书。 此承诺书由总厨许斌立下，将小工的工作愿望作为承诺内容，再根据小工当月的工作表现提出条件，达到条件后即可实现小工的愿望。承诺书要落实到书面上，承诺后需要双方签名，其格式为：“我承诺XX员工若在XX时间内，做到XX事情，则实现其XX愿望。”承诺条件内容多样，既有不迟到、不早退这种基本行为准则，也有连续几个月获得领班表扬这种鼓励性内容，承诺兑现的奖励通常为升职、学习新技术、新菜品或休年假。
“保证书”这种白纸黑字的书面承诺让总厨和小工之间建立了诚信，也鼓舞了小工的干劲。而且每次承诺的时间最短也要半年，无形中拴住了小工，让他们在潜意识中有“干够半年看看”的想法。而一旦小工坚持半年后实现了自己的工作理想，就更不会轻易辞职走人了。 去年3月份，酒店招进来一名安徽籍小工张扬，为人热情活泼、工作认真，很容易跟员工打成一片，深得许总厨的器重。但张扬有个缺点——喜欢睡懒觉，经常无故迟到10分钟。许总厨了解到这是张扬第一次离家工作，经常会因为想家睡不着，于是许总厨在当月立承诺书时主动提出可以在半年后给张扬5天探亲假，前提是他保证半年内不得出现迟到现象。此建议一提，张扬立即表示赞同，果然在这半年内他再没有迟到过，而且工作劲头和热情比以前更高涨了。总厨的承诺兑现后，张扬已养成了早起的习惯，再也没迟到过。
小工看承诺
张扬:这是我第一次外出打工，最初没什么目标，正好嘉福海港招小工，就想先进来试试。一进店许总厨就亲自带我认识了几个安徽老乡，看他们一个个戴着大高帽很威风，其实入行也没几年。因为有几个老乡在，我觉得工作环境挺融洽。
许总厨提出的“半年不迟到就放5天探亲假”让我很意外。大家都说厨师这行没节假日，没想到我上岗半年就能获得探亲假，总厨的人性化管理制度让我心里既高兴又感激，这半年里我时刻督促自己不能迟到，而且工作劲头更胜以往。
半年后我探亲回来，又跟许总厨重新签了一份承诺书，这次的内容是“一年内刀工技法和速度做到切配组第一，就上灶炒菜”。正是这一份承诺，让我摒弃了最初“试试看”的想法，决定一步一个脚印地干下去，达到一个目标就重新写一份承诺书，以期早日成为我老乡那样的大厨。 员工餐变成研讨会
日常生活中许总厨经常亲自烹制一道菜作为员工餐的加餐，之后跟员工一起吃饭。许总厨说，烹制的这道菜操作不必很复杂但味道一定要可口。就餐时他会边吃边以拉家常的方式，由这道菜讲出许多烹饪知识和趣闻。
比如烹制“荷塘小炒”时，许斌会边吃边说此菜最重要的技术是选藕，要选择孔小而多的品种，孔越多嚼起来越脆。说着许斌还会特意去厨房挑出两种藕，带到餐桌上让员工们对比。就餐完毕，许斌会请员工点评自己烹制的这道菜，问大家觉得好吃么，想不想学习。只要员工说想学，许总厨就会找时间演示。
许斌认为，别看只是一道家常菜，却能从各方面增加员工对餐饮行业的认识。让他们学会品尝，对吃产生兴趣，才能从心底热爱这一行，这比任何强制学习和训练都更有效果。
第11篇：【辩论赛】员工自律是实现零伤害的关键
正方：领导引领是实现零伤害的关键 反方：员工自律是实现零伤害的关键
开篇陈词
谢谢主席，大家好！ “零伤害”的实现，要求企业在全年生产和运营过程中，不发生任何一起人员伤亡事件，这无疑是安全管理最高水平的体现。对方辩友说的很好，可是对方立论今天刻意混淆了关键的概念，对方辩友片面的把“关键”定义为“前提”，领导引领是前提，并非关键！在这里，我必须为对方辩友纠正，“领导引领”是借助于管理层的“指令下达、榜样带头 以及 精神鼓舞”，让员工做好安全防范。而我方认为，实现零伤害，员工自律才是关键。应通过“员工自律”的方式，借助于员工“良好的安全意识、规范的操作习惯 和高效的应变能力”竭力排除安全隐患，实现企业全年零事故率。
相较于“领导引领”来说，员工自律所起到的效果更为显著。请允许我从 根源性、广泛性 和 灵活性 三个方面分别论证。
第一，从根源性来说，员工自律不足是安全事故多发的最主要原因。
譬如在“道路运输”行业中，有83.3%的事故是因为“超速、超员、超载、疲劳驾驶、非法载客”等违规行为所引发，而在“事故率”排行第二的“煤炭开采”行业，因员工违规使用瓦斯所引发的矿难，占据所有事故总数六成以上。要知道，我国每年70.9%的安全事故来自于上述两个行业，可以说，大半伤亡是起于员工的违规操作，而非领导的决策失误。96%的安全事故是由人的不安全行为造成的，只有4%是由不安全环境条件造成的。
第二，从广泛性来说，员工自律可以全面覆盖企业运营的每一个环节。
正所谓“一人把关一人安，众人把关稳如山。”领导引领纵然有统筹全局之能，毕竟不可能“事必躬亲”，这也就使得领导引领的作用带有一定的局限性。特别对于一些人数众多的大型企业，面对生产线上数千名陌生的员工，领导的精神鼓舞和政策下达往往如隔靴搔痒，流于形式，而在领导视线所不能及的角落，安全隐患却被一点一滴地扩大。此时员工的自律却能进行360度无死角覆盖，为企业实现零伤害增加砝码。
第三，从灵活性来说，员工自律可以针对事件做出最快的应对措施。
在许多企业的生产和运营过程中，现场情况往往复杂多变，例如在电厂高空作业、煤矿井下开采挖掘等实际操作中，瞬间的麻痹大意，就能带来人员死伤。相较于“领导引领”，此时的“员工自律”更能在短时间内作出应急处理，在危险发生的瞬间，使自己转危为安。
安全文化是通过点滴积累，逐步形成的一门艺术，只有把握好“员工自律”这一关键，实现零伤害绝非空谈。安全人人抓，幸福你我他。让我们一起高举“自律”的大旗，高高兴兴上班，平平安安回家。
第12篇：伤害
给你的情人写一封情书，让爱情升华成最美的烟火！
作者：荆棘鸟(yzhuang@szszd.com.cn)
（上）
他一直以为她是深爱着自己的。她对他是那么地好，甚至从来不曾对他的任何一句话提出过异议。
而她居然不告而别。不在家里也不复传呼。等到两天后她出现在他面前时，她是那么地憔悴。
他顿时想到了她的前任男友，一个她说长得很帅的男孩，她曾经告诉他那男孩一直还在追求着她。他还突然想到了她曾经对他说过的一句话：“永远别伤害你所爱的人，哪怕是一点点。”他忍不住咬牙切齿。
她丝毫没有任何愧疚的表情，静静地望着他，在等他说话。
“你这个水性杨花的……”——他忍住没有说这句话。他只是一直冷冷地看着她，一直到她带着绝望的眼神离开。
他有一种发泄和报复的胜利感。
她从他的生活——还有生命中消失了，永远地。她像柳絮般飘落得无声无息。就在第二天，当她在一间地下医院里做堕胎的时候——大出血。是他的。
在她的日记里，他发现了一个秘密：在他之前，她从来没有谈过恋爱。他还在她床底下找到了一大堆陈旧的麦当劳的各种小玩具。
他想起了自从他们认识以后，就从来没有到麦当劳去过，因为他告诉她他最讨厌那里的味道。
他想起了他的第一次，那天她也在颤抖，她说她已经不是第一次，但是那天她来了“那个”。他似懂非懂。
现在他全懂了。
他永远刻骨铭心地学会了这句话：“永远别伤害你所爱的人，哪怕是一点点。”
那一年，他和她都是17岁。
第13篇：奋战100天,追求零伤害——为班组建设做贡献
“奋战100天，追求零伤害”班组活动总结
减速器二班
生命对每个人只有一次，为了自己和家人的幸福美满，我们要珍惜生命，从现在做起，从我做起，为了公司、班组的健康发展，确保班组“百日安全生产活动”目标的顺利实现，减速器二班全体员工在工作中，认真做到遵章守纪，规范操作，在活动中我们人人都是安全员，人人都是监督员，为此我们班组认真开展活动，并起到了积极的作用，活动总结如下：
一、认真学习本岗位的《安全技术操作规程》，严格遵守天车工“十不吊”，电焊工“十不焊”，叉车工“五不叉”，认真按操作规程和安全要求进行操作，做到不违章操作，不违反劳动纪律，管理人员杜绝违章指挥。
二、班组开展人人都是安全员活动，班组全体人员轮流做到“我当一天安全员，班组人员无伤害”活动。
首先、当天安全员主动讲一则安全事故方面的故事，其他员工每个轮流人发言，对所听到的故事获得的感想，并结合自身不安全行为和本班组工作中的实际情况，说出一条本人或者本班组工作实际中的不安全行为，通过班前会10—15分钟活动时间，把枯燥的群安工作活灵活现地展示出来，，既生动有深刻，又不乏趣味，通过这项活动，我们班组员工不仅没有感到活动的死板与教条，反而使所有员工都感受到了群安工作的重要性，在工作中能积极配合安全员、群安员工作开展。
其次、“我当一天安全员，班组人员无伤害”当日履行员工，每日下班前总结当天工作中的危险源有什么辨识不到位的地方，工作中有什么安全隐患，总结将以书面文字形式交接给下一个工作日履行人员，并建立固定的交接工作总结制度，让此项活动顺利开展，为群安工作深入开展创造了良好的条件。
再次、当日安全员履行员工，在工作中要主动排查安全隐患，发现安全隐患和“三违”行为，要上前坚决制止，监督、检查要毫不留情地开展，并做好当日《安全隐患检查记录》、《三违检查记录》、《群安员检查记录》记录，在一天的履行过程中履行人深刻体会到了，群安工作开展就要不留情面，始终把员工安全放在第一位，不要怕得罪人，实事求是地做好每日履行人的职责，为了本项工作的顺利开展下去，我们全体员工积极主动地投身到每一天的工作当中，兢兢业业地完成好每日工作。
三、抓安全生产形式多样。
一、危险源辨识人人参与。每天班前会时进行的危险源辨识，过去往往比较死板和教条，为了响应公司“奋战100天，追求零伤害”活动的顺利开展，我们班把从前由班长和项目负责人每日进行的危险源辨识，让每个员工进行辨识，其他项目组员和本班组其他员工进行补充，让员工在互动的过程中学习到每日工作中的危险源在哪里，我们如何去防止自己、他人不受伤害，我们怎样才能开开心心上班、平平安安下班。
二、员工安全教育工作要形式多样，狠抓落实。如：安全知识试题答卷等，在每个员工都必答题之外，还增加了抽取2名员工进行闭卷答题，从而提高了员工对安全知识答卷的重视程度，改正以往安全知识答卷走过场和开卷答题的形式主义，对于答题不合格的员工强制脱产学习，并在绩效考核中扣除相应的安全方面的分值。此活动的开展大大刺激了员工学习安全知识才热情，员工安全知识掌握比以前更加深刻。
总之，无论活动怎样开展，都是设身处地为员工安全着想，员工的积极参与活动，使此项活动开展最大意义，因为他提高了我群安工作开展的质量。
第14篇：员工安全及意外伤害险承诺书
员工安全及意外伤害险承诺书
一、安全承诺：
我是，家住，身份证号码是，电话号码，发生意外第一联系人是（电话：）。为配合公司做好安全生产工作，切实维护自身的安全，我郑重承诺：
1.积极参加公司组织的各项安全制度学习，遵守公司制订的厂规厂纪，工作中严格按照岗位操作流程、规范进行操作。
2.做到在车间内不吸烟，不打架骂人。
3.严格遵守考勤制度，上下班路线一般为，无特殊情况应提前分钟上班，下班分钟后到家(下班时间以打卡时间为准)。在此特定的时间范围、上下班路线之外所发生的一切变故均由自己负责，承担一切责任。
4.保证做到：驾驶汽车、摩托车必须有相应等级的驾驶证；骑电动车、摩托车必须戴头盔；骑摩托车、电瓶车和自行车决不逆向行驶、曲线行驶；路口、转弯前让行其他车辆，不猛拐，不争道抢行。若违反本条款所列内容，一切后果由自己承担，与公司无关。
5.本人提供给公司的所有资料均真实无误，若有任何差错愿承担由此引发的一切责任。
二、意外伤害险承诺：
为了强化安全管理，分散企业的事故风险，保障个人人身安全，本人同意：
1.由公司办理人身意外伤害保险。
2.团体人身意外伤害保险受益人是公司。若发生工伤事故或意外伤害，由公司统一向保险公司理赔，理赔款项用于抵消部分或全部工伤保险费用。
3.保险费180元从其工资中一次性扣除，以后逐月返还（每月返还1/12）。若本人辞职或由于自身原因被开除则不再退还保费余额。
本人承诺：如果因本人违反安全操作规程，违反安全法律法规而导致的工伤事故，除上述保险理赔款项外，不向公司主张任何权利。
其他事项按公司有关规章制度执行。
本人签字：
第15篇：力争零死亡、追求零伤害百日安全活动总结doc[推荐]
“力争零死亡、追求零伤害”百日安全活动总结
为了贯彻落实神华集团、乌海能源公司“百日安全活动”两级会议精神，结合我公司实际情况，现将“活动”开展情况总结如下：
一、“活动”宣传发动开展情况（5月2日—5月31日）
（一）成立了活动领导小组。组长由总经理担任，各分管领导为副组长，成员由安监处、本安办、安检科、生产技术部、通风科、机电科、地测防治科、调度室、监测中心、党委工作部、工会、团委、基层各单位区队长组成。
（二）领导小组按照“百日安全活动”的指导思想和工作目标、工作重点开展工作，具体“活动”时间安排为2013年5月2日至5月31日为宣传发动阶段。
（三）公司党委工作部、工会、团委、安监处等部室、基层单位区队结合实际开展活动，并制定了“活动”实施方案。公司于5月14日召开了“力争零死亡、追求零伤害”百日安全活动启动大会。党群部门充分利用网络、腾飞报、广播、宣传牌板等多种形式广泛宣传活动主题，活动内容。各基层单位利用班前会，给员工贯彻学习“百日安全活动”文件，积极营造“百日安全活动”的浓厚氛围，通过“活动”的开展，使全体员工对“力争零死亡、追求零伤害”的安全理念从思想上有了初步的认识，标志着黄白茨矿业公司“百日安全活动”拉开了
- 10925回风绕道，煤层软、跨多条巷道，巷道的施工、支护难度较大。作业人员严格按照作业规程施工，安全顺利的完成了0925回风绕道跨922轨下、921皮下与923回下的贯通。四是公司认真研究了29#U型钢梁棚的架棚工艺，从架棚初期人员面临的诸多问题入手，针对各班组架棚工对新支护材料的技术工艺、操作程序一时难以掌握的实际情况，提前制定对策、制定预案，把一切安全及技术措施想在前面、设计在前面。从职工架第一架29#U型钢梁棚开始，跟班领导从机组割煤涮帮成型抓起，采用手指口述现场指导的方法，从挖柱窝、稳棚腿、上钢梁、链网、杀顶、拉片、卡缆安设紧固直至扎角、前倾角度的大小及梁和腿的配合等细节，环环严格要求、严施工，按标准规范每一道工序，使之成为公司的“亮点精品”工程。
（四）机电运输方面。一是加强了1016工作面回撤的运输管理工作。综安队加强了对作业人员各负其责、相互照应、站位方面的教育，要注意拖支架、装支架、提运支架各工序之间的衔接工作，严格按章操作。运输四队重点对912轨上、1002大巷、副井三个重要运输环节的管控。充分考虑从1016回→912轨上→912底车场→1002大巷→副井的运输路线上绞车司机、信号把钩工及绞车钢丝绳、绳网挡车装置、信号、打点等人员的不安全行为及物的不完好状态。职能科室跟班人员及公司领导要重点盯防支架的回撤工作，严
- 3矿井通风系统的安全可靠。在九层下山及时施工横川挡风墙，避免了角联通风带来的安全隐患。二是优化通风系统，及时调整了南盘区总回贯通后的通风系统
（六）瓦斯管理方面。
1、在1216工作面开采期间，由于工作面为大采高采面，我单位加强瓦检员管理，对上隅角、回风、和重点区域的监测。采用高位抽放和回风配巷方法对1216上隅角进行重点瓦斯治理，取得很好的效果。
2、加强了对瓦检员的现场管理力度，重新制定了瓦检员日常考核办法及奖罚办法、严格要求瓦检员在井下指定地点交接班，按规定的时间、次数认真做好瓦斯检查和通风设施的检查，有问题及时汇报处理并做好记录，班班有跟班队领导下井督查，做到了井下牌板、检查手册、瓦斯台帐“三对口”，杜绝了空班、漏检和假汇报等现象，保证了各种数据的准确可靠。
3、局部通风方面我们严格按照各掘进工作面作业规程规定和质量标准化要求，及时对掘进工作面的风筒进行了延接，对风筒破口、接头漏风等现象及时进行处理，确保了掘进工作面风量的供应，为掘进工作面安全正常掘进提供了条件。
（七）按照能源公司要求要强化了各巷道的排水工作，开展了降尘、除尘、清淤活动。同时组织人员对主水仓进行
- 5救灾能力，根据有关法律和国家安全监管总局【2010】146号文件《关于建设完善煤矿井下安全避险六大系统的通知》及内安委会发【2011】18号文件《内蒙古自治区煤矿井下紧急避险系统建设完善实施方案》的通知要求，7月15-16日公司对基层区队管理人员、工程技术人员、机关相关人员，共计150人进行了紧急避险系统管理制度、避难硐室操作规程、管理及维护人员岗位责任制进行了培训，并观看了避难硐室使用方法光碟，培训结束后，且进行了考试，考试合格率为100%。
2、对上级领导及部门和公司各部室查处的各种隐患实行班组分级管理，落实整改治理责任，对期限治理的隐患问题要严格落实现场防范措施，积极进行整改，对生产作业场所、安全生产设备及各系统进行巡回检查，及时排查治理现场事故隐患，做到了隐患没有排除不组织生产。
（十一）认真吸取了塔然高勒煤矿“4·28”、新疆准东洗煤厂“6·27”两起高空坠落死亡事故教训，公司于7月2日组织安检科、安监科、调度室、机电科、本安体系办进行了高空作业专项检查，对检查出的隐患问题要求限期整改，活动期间，各基层单位区队领导、班组长深入作业现场重点抓好了高空作业地点、采掘工作面人员不安全行为的管控，减少了习惯性违章的发生，确保了“活动”实施阶段的安全生产。
三、“活动”总结、评比阶段开展情（7月26日—8月10
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第16篇：意外伤害
个人人身意外伤害保险 案例求解释
案例1
A用橡皮擦弹纸团造成路人B右眼巨大裂孔性视网膜脱离，共花医疗费10000元，B凭平安保险公司合同获得理赔款8000元，之后，B又要求A赔偿医疗费、误工费、营养费、护理费等25000元，A以B已获得保险理赔，应当抵消自己的赔偿而拒绝，****年**月，B诉讼到人民法院，要求A赔偿医疗费护理费25000元。法院会如何判决？理由如何？
分析
从理论上来说，法院的判决时A赔偿B19000元【25000-（10000-8000）】，因为此处B是右眼受伤，经过治疗，已经恢复，而意外伤害险只有在出现残疾或者死亡者这种无法进行货币计量的损失时，适合保险中的给付原则，受害人获得施害人赔偿不受其他赔偿途径限制，对于可恢复性受伤，适合保险中的补偿原则，只需要进行医疗费用补偿，弥补受害人的损失即可，否则，就会出现受害人因为购买了保险而获利的情况，易引发道德风险。
但是实务判决上，可能根据举证的不足，或者其他因素，可能判决结果与理论结果不一致。 案例 2
19**年5月，湖北省*县矿产公司为本单位全体驾驶人员向保险公司投保“司机人员意外伤害保险”，人均保额3000元，同年9月15日，驾驶员唐某驾车发生事故，当场死亡，保险公司根据约，定于同年11月给付人身保险金3000元，由单位领取，归单位所有。4年后，唐父以被告人（矿产公司）为其儿子投保人身意外险是赌博行为，其受益是侵权行为，根据中华人民共和国民法通则《中华人民共和国继承法》及人身保险的有关规定，保险金理应原告继有为理由，向法院提起诉讼。
矿产公司在给单位员工投保时，召开职工大会，宣布是以单位全体职工为被保险人，投保的人身意外险
分析
根据现行相关法律规定：雇主为雇员投保商业保险时，身故保险金受益人必须是被保险人的近亲属，如果没有填写受益人的，被保险人身故，保险金作为遗产由被保险人的法定继承人继承，所以唐父的做法是有法可依的。
参考：《新保险法》“第三十九条 人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。
投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。
被保险人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，可以由其监护人指定受益人。 ”
第17篇：伤害别人
伤害别人＝伤害自己
六（2）尹伟辰
――――读《篱笆上的铁钉》有感
当我读完《哈佛家训》这本书时，心中不禁升腾出一阵微微的激动……望着那明亮的窗户，我好像又回想起那一则小故事――――《篱笆上的铁钉》，它使我明白了伤害别人＝伤害自己。
这是发生在很久以前的一件事情：有一个脾气很坏的男孩，每当跟别人发脾气或打架时，就按爸爸说得那样，在篱笆上钉一个铁钉，日子一天天的过去，小男孩也渐渐控制住了自己的脾气，只要他有一天不跟别人吵架，就可以拔下一个铁钉，但他发现篱笆上一个又一个的窟窿却无法弥补。
生活也如此，你伤害了别人的心，他心灵的创伤也是恢复不了的，这辈了也许就获得不了他对你真挚的友谊。
我合上了书，趴在桌子上，静静地回忆起那发生在三年级的一件事：那是一个周末，阳光明媚，我抱着风筝，兴高采烈地找我的多年好友壮壮陪我去放，但他却死活不愿意，我拽了他半天，费了吃奶的劲儿，他也一动不动，最后我们俩大吵了一架，说了一些相互伤害的话，然后弃门而走，一对多年的好友变成了一对冤家。
现在回想起来，我都后悔不已。其实朋友和家人都是自己宝贵的生命财富，他们让我更自信，让我更勇敢。他们总是随时倾听我的忧伤，我需要他们的时候，他们会支持我，向我敞开心扉。可是，有时我会说出伤害他们的话，或者做出让他们痛心的事情。不要以为他们不会介意，就像在篱笆上钉过的钉子一样，伤害会留下永远的痕迹。
坏脾气是一柄双刃剑，它在伤害别人的时候，同时也伤害了自己。同学们，我们一定要和伙伴们保持友好的关系，千万不能在他人心中钉下那颗永不磨灭的铁钉。
评语：
第18篇：人身伤害
2012年工伤赔偿标准
一般工伤
（一）医疗费
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
（三）康复治疗费
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
（四）辅助器具费
2、要求：因日常生活或者就业需要，经确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
（五） 停工留薪
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
一级至四级伤残待遇
最低工资标准
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳费。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
统筹地区伤残就业补助金自治区
3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。
七级至十级伤残待遇
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
（一）丧葬补助金
（二）供养亲属抚恤金
（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
孤寡老人（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（1）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 遗腹子（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：
完全丧失劳动能力
（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；停止享受抚恤金待遇的情形
（2）、就业或参军的；
（4）、被他人或组织收养的；
确定是否符合被供养资格时间
（三）一次性工亡补助金
（2）、要求：第
一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、待遇；第
二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第
（一）项的丧葬补助金、第
（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
待遇标准
2、从第4个月起停发工资，由向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。工伤赔偿标准，又称待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。 工伤赔偿标准计算表
1、医疗费：【29条3款】 【工伤保险基金支付】
3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】
5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】
7、工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】
二、造成残疾
2、【A】一至四级伤残待遇【33条】
劳动关系【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】
【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【基金支付】
【B】五级、六级【34条】【保留劳动关系、适当安排工作】
【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】
【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级56个月、六级46个月】【单位支付】
【1】一次性伤残补助金：【标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级8个月、十级7个月】【基金支出】
劳动合同【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月】
【单位支付】
1、死亡赔偿金和丧葬费【造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年
度职工年平均工资的二十倍，对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。以福建省为例，2009年最低保障标准每月280元】【基金支出】
四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)：
赔偿数额 3个月平均工资 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]
工伤赔偿有哪些项目
工伤
一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目
护理费工资
二、造成伤残的赔偿项目：
三、造成的赔偿项目：
抚恤金
四、职工下落不明的情况：
第19篇：意外伤害
学生在学校意外受伤、没有他人责任的（学生互相打架受伤，由伤害他人一方承担医药费），门诊如何走医保报销程序如下（如果住院直接刷医保科刷医保卡，就没有报销了）：分校区向大队部备案，在学生完全治疗好后提供以下材料，可以报销医保卡学校意外伤害险，其他保险没有。提供材料：
1、孩子病例
2、发票原件
3、用药清单
4、医保卡
5、治疗全部完毕班主任提供情况证明，并盖学校公章。资料齐全后必须家长亲自到区医保办办理（地址：洪楼历城区中东南侧南侧胡同）情况说明模板（可手写可手写）：证明
2014年4月日，级班同学在课上活动时，自己不慎，与他人无关。特此证明。
济钢鲍山学校请请各班主任、年级组长留存此资料！发生意外伤害后不要慌张，首先与家长联系，及时给学生治疗，如果家长需要了解报销情况可以提供以上方案，耐心做好解释工作，其他保险学校就没有了，如果属于打架行为，请查清原因后由伤害一方承担医药费！（医保办电话：66899159）
第20篇：五大伤害
五大伤害：高处坠落、坍塌、物体打击、触电、机械伤害。
高处坠落
建筑施工高处坠落事故，发生频率高，死亡率大，因而高处坠落事故被列为建筑施工五大伤害之首。
1.高处坠落事故的特点从发生事故的主体看，由于违反操作规程或劳动纪律及由于未使用或正确使用个人防护用品而造成坠落事故的占事故多数。从发生事故的客体看，原因多方面，包括安全生产责任制落实不好，安全经费投入不足，安全检查流于形式，劳动组织不合理，安全教育不到位，施工现场缺乏良好的安全生产环境与生产秩序等。从发生事故的结果看，作业离地面越高，净击力越大，伤害程度越大。从发生事故的类型看，高处坠落事故最易在建筑安装登高架设作业过程中与脚手架、吊篮处、使用梯子登高作业时以及悬空高处作业时发生。其次在“四口五临边”处，还有些坠落事故是在拆除工程时、和其它作业时发生。 2.高处坠落事故成因 （1）人的不安全因素：a.作业者本身患有高血压、心脏病、贫血，癫痫病等防碍高处作业的疾病或生理缺陷。b.作业者本身处于二重或三重临界日或情绪临界日。处于二重或三重临界日或情绪临界日，反应迟钝，懒于思考，动作失误增多，而导致事故发生。C.作业者生理或心理上过度疲劳，使之注意力分散，反应迟缓，动作失误，思维判断失误增多，导致事故发生。d.作业者习惯性违章行为，如酒后作业，攀爬横立杆并在上面行走。e.作业者对安全操作技术不掌握。如悬空作业时未系或未正确使用安全带，操作时弯腰、转身时不慎碰撞杆件等使身体失去平衡。走动时不慎踩空或脚底打滑。f.缺乏劳动危险性认识。表现为对遵守安全操作规程认识不足，思想上麻痹，在栏杆或脚手架上休息打闹，意识不到潜在的危险性。
(2)物的不安全状态:a.脚手板漏铺或有探头板，或铺设不平衡。B.材料有缺陷，钢管与扣件不符合要求。c.安全装置失效或不齐全。如人字梯无防滑、防陷措施，无保险链。d.脚手架架设不规范。如未绑扎防护栏杆或防护栏杆损坏，操作层下面未铺设安全防护层。e.个人防护用品本身有缺陷。如使用三无产品或已老化的产品。F.材料堆放过多造成脚手架超载断裂。g.安全网损坏或间距过大，宽度不足或未设安全网。h.“四口五临边”无防护设施或安全设施不牢固、已损坏未及时处理。
(3)方法不当:a.行走或移动不小心，走动时踩空、脚底打滑或被拌倒、跌倒。b.用力过猛，身体失去平衡。c.登高作业时未踩稳脚踏物。
(4)环境不适：a.在大风、大雨、大雪等恶劣天气从事露天高空作业。b.在照明光线不足的情况下，从事夜间悬空作业。 3.高空坠落事故预防
(1)控制人的因素，减少人的不安全行为
a.经常对从事高处作业人员进行观察检查，一旦发现不安全情况，或及时进行心理疏导，消除心理压力，或调离岗位。禁止患有高血压、心脏病、癫痫病等疾病或生理缺陷的人员从事高处作业，应当定期给从事高空作业的人员进行体格检查，发现有妨碍高处作业疾病或生理缺陷的人员，应将其调离岗位。b.对高处作业人员除进行安全知识教育外，还应加强安全态度教育和安全法制教育，提高他们的安全意识和自身防护能力，减少作业风险。c.运用行为科学理论对违章行为负强化，对遵章行为强化，从而提高遵章守纪的自觉性。d.组织从事高处作业人员对有关规程、标准进行学习。
(2)控制物的因素，减少物的不安全状态。a.把好材料关，施工中所搭设的脚手架必须坚固、可靠，满足有关规定的要求。b.根据不同的施工条件设置合格安全网。c.坚持“四口五临边”防护措施d.从事悬空作业或具有危险性的高处作业的人员应挂好安全带。
(3)控制操作方法，防止违章行为。a.从事高处作业人员禁止穿高跟鞋、硬底鞋、拖鞋等易滑鞋上岗或酒后作业。b.从事高处作业人员应注意身体重心，注意用力方法，防止因身体重心超出支承面而发生事故。
(4)强化组织管理，避免违章指挥。及时根据季节变化，调整作息时间，防止高处作业人员产生过度生理疲劳。 (5)控制环境因索，改良作业环境。
a.禁止在大雨，大雪及六级以上强风天等恶劣天气从事露天悬空作业。大雪、大雨、六级以上强风天过后，应当对脚手架进行检查和清理。b.在脚手架上进行撬、拨、推拉、冲地、冲击等危险性较大的作业,应当采取可靠的安全技术措施。c.夜间施工，照明光线不足．不得从事悬空作业。
坍塌
类型：土方坍塌、脚手架坍塌、模板坍塌、拆除工程的坍塌。1.坍塌事故原因分析与土方工程边坡坡度、施工方法、土质均匀程度及外荷载等情况有密切关系。（1）工程结构设计不合理或计算错误； （2）脚手架、模板支架、起重设备结构设计不合理或计算错误； （3）施工前没有编制切实可行的施工组织设计和专项施工方案，未做具体技术安全措施交底，特定施工项目未经专家评审论证； （4）施工现场管理松弛，各项质量、安全管理制度流于形式； （5）片面追求经济利益，偷工减料，施工质量差； （6）施工队伍素质差，不执行法规、标准，违章指挥，违章作业，思想上存在盲目性、冒险性、随意性； （7）现场作业环境不良，安全防护设施缺乏。 另一方面，结构失稳也存在多种个性问题，例如： （1）脚手架及高大模板支架坍塌：多因架体结构搭设不符合设计与规范要求，整体安全稳定性差；超载或严重偏心荷载；遇外力冲击或振动；不按程序拆除架体等因素造成结构失稳。 （2）基坑（槽）土方坍塌：多因挖土时土壁不按规定留设安全边坡（甚至负坡度），缺乏支护或支护不良：土质不良或出现地下水、地表水的渗透；土壁经不起重载侧压力或遇外力振动、冲击等因素造成土壁失稳、滑坡坍塌。 （3）起重设备倒塌（尤其性质严重的是塔吊倒塌）：多因设备技术安全性能差，结构强度不足；安全防护装置不完善；垂直起重设备与建筑物拉结差：出现超载、碰撞、阻力；塔吊升降顶升过度或违章操作等原因而造成起重设备失稳倒塌。
2.预防倒（坍）塌事故的措施（1）加强对职工的培训教育，提高队伍素质，强化质量安全意识： （2）周密进行工程技术设计、审查和交底工作： （3）认真编制施工组织设计和专项施工技术方案及监控、应急方案，做好特定施工项目专家评审论证及技术安全交底工作： （4）切实贯彻执行相关质量安全法规、规范、标准与规定： （5）强化工程质量报验与检验、签证制度，不经检验合格，不准进行下道工序施工： （6）施工单位加强现场管理，监理单位加强检查监督，督促整改，清除隐患。 物体打击
1.物体打击的分类常见物体打击事故主要有六类：a.在高空作业中，由于工具零件、、木块等物从高处掉落伤人。b.人为乱扔废物、杂物伤人。c.起重吊装物品掉落伤人。 d.设备带病运转伤人。e.设备运转中违章操作。f.压力容器爆炸的飞出物伤人。2.预防措施:a.必须认真贯彻有关安全规程，克服麻痹思想。 b.高空作业时禁止投掷物料。c.吊运工作时要保证物料捆绑牢固，不能超吊。d.禁止操作故障设备。e.合格的人员才能操作或施工。 f.做好压力容器等特种设备的安全管理。
触电
1.发生事故主要原因：（1）临时用电线路乱拉乱接；零线相线接错或设备外壳未接保护零线及保护接零和保护接地混用；没有采用三级配电二级保护措施和设置漏电保护开关等。（2）手持电动工具、临时性设施触电事故多，或伪劣电气产品通过不同渠道进入市场直到施工现场使用导致触电。（3）错误操作和违章作业触电多；高温、潮湿，有导电粉尘或腐蚀性介质、现场混乱、现场设备多的作业环境中的触电事故多等等。
2.触电事故的预防措施
（1）努力提高职工素质。
电工应经培训考核审查合格后发给操作证，持证上岗。对一般电器设备操作人员也应进行岗前教育培训，让他们懂得电气设备的性能及触电的危害。
（2）做好防触电保护。
a.采用TN-S供电系统，认真做好重复接地。TN-S系统中将工作零线N与保护接地线PE分开，设备外壳与保护接地线PE线直接相连接，为防止断线，应在PE线接近施工现场的起端、中端、末端做不少于3处的重复接地。
b.正确安装使用漏电保护器。采用TN-S系统后；当发生漏电时，保护零线为漏电电流提供了通路和起到降低设备外壳对地的电位的作用。当漏电较严重时，如果短路保护器不动作，则PE线仍将流过较大漏电电流，设备外壳对地电位仍较高，当人体触及时会受到不同程度的伤害，为克服TN-S系统的不足，在技术上构造一个可靠的触电保护系统。即装设漏电保护器，其必须设置至少二级漏电保护，一般要求在一级或二级配电处设置第一级漏电保护，要求单机设备在开关箱接近设备端设置第二级漏电保护，其漏电动作电流应＜30mA，动作时间应＜0.1s。
机械伤害
1.机械伤害事故原因
形成机械伤害的事故其主要原因有：
（1）检修、检查机械、处理隐患忽视安全措施。如人检修设备、检查作业或处理安全隐患，不切断电源，未挂不准合闸警示牌，未设专人监护等措施而造成严重后果。（2）缺乏安全装置。如有的机械传动带、皮带轮、飞轮等易伤害人体部位没有完好防护装置；人一疏忽误接触这些部位，就会造成事故；（3）电源开关布局不合理，一种是有了紧急情况不立即停止；另一种是好几台机械开关设在一起，极易造成误开机械引发严重后果； （4）自制或任意改造机械设备，不符合安全要求；（5）在机械运行中进行清理活动；（6）任意进入机械运行危险作业区(干活、借道、拣物等)；（7）不具操作机械素质的人员上岗或其他人员乱动机械。 2.防止机械伤害事故的防范措施： (1)检修机械必须严格执行断电挂禁止合闸警示牌和设专人监护的制度。机械检修完毕，试运转前，必须对现场进行细致检查，确认机械部位人员全部彻底撤离才可取牌合闸。(2)人手直接频繁接触的机械，必须有完好紧急制动装置，该制动钮位置必须使操作者在机械作业活动范围内随时可触及到；机械设备各传动部位必须有可靠防护装置；作业环境保持整洁卫生；(3)各机械开关布局必须合理，必须符合两条标准：一是便于操作者紧急停车；二是避免误开动其他设备；(4)对机械进行清理作业，应遵守停机断电挂警示牌制度；(5)严禁无关人员进入危险因素大的机械作业现场；(6)操作各种机械人员必须经过专业培训，能掌握该设备性能的基础知识，经考试合格，持证上岗。上岗作业中，必须精心操作，严格执行有关规章制度，正确使用劳动防护用品，严禁无证人员开动机械设备。 进入施工现场安全要求
1.进入施工现场，必须正确佩戴安全帽（安全帽完好，系好下颌带）。2.现场内不准赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、不穿宽大服装等不安全装束。 3.女工进入现场，必须把长发扎起，并盘入安全帽内。
4.不得进入吊装区域、垂直作业下方等危险区域，防止物体打击。5.注意过往车辆，防止车辆伤害。
6.远离各种机械设备、电气线路，防止机械、电气伤害。
7.在平台、管架，塔身中间平台、基坑等临边处、各种洞口处，要集中精力，防止坠落。
8.高血压、恐高症等有职业禁忌症者，严禁登高。身体不适、过度疲劳者，不得进入施工现场。
9.进入铁钉、钢筋等地面环境状况防止扎、碰、挂及摔倒等其它伤害。10.不准坐在脚手架防护栏杆上休息，不准在现场追逐打闹。
11.任何人不准向下、向上乱丢财、物、垃圾等。不准随意开动一切机械。
