销售承诺大会意义目的范文
推荐第1篇：销售大会
销售大会会议方案
时间：2012年3月3日
会议时长：60-90分钟
会议地点：双兴集团
会议参加人员：公司全体人员
会议主题：宣传公司经营理念探讨销售方式加强彼此之间的合作性。
会议会前准备：会场的确定/展架/宣传彩页/公司主要经营材料准备/产品的展示/矿泉水、饮料、水果/销售视频播放/音乐、音响（用于调节现场气氛）/统一服装/安排指定人员录像和拍照、（会议桌、椅、台布、台裙、茶叶、烟缸、纸、笔、横幅、鲜花等绿色植树、会议牌、奖品、）。
★按要求将所需用设备摆放就位，并调试好相关设备如麦克风、幻灯机、录像机、投影仪等。
。
会议流程：
一、所有组织人员及参加员工准时到场，坐好。（播放背景音乐）
二、由主持人致开场词。
三、请双兴总经理上台致辞。（上台之前播放音乐，总经理上台）
四、销售代表讲话（直击主题）。将出席会议的主讲专家的特长交代给每一工作人员。（并且要求，言辞激昂）（播放背景音乐）
五、主持人活跃气氛。
六、有请双兴领导，根据销售业绩和团队配合，对表现突出的员工进行相对的奖励（奖金、礼品）。由双兴领导颁布！（播放背景音乐）
七、获奖人员发表感言。（同时播放请音乐）
八、双兴领导作为带头，上台依次致辞。（双兴领导陆续上台，作为活跃气氛，需要与邻近的伙伴们握手互动）
九、领导讲话后，全体人员宣誓。
九、主持人宣布大会结束，全体人员拍照留念。
PS：大会结束后，要整理现场！
1.（美国一大百货公司门口贴出告示，上写“无货不备，如有缺货，愿罚10万美元。”一法国游人欲得此10万美元，环绕公司一周后去找该公司经理，问：“我买潜水艇，在什么地方？”经理领他到18楼，玩具摊里真的有潜水艇。法国人又说要外星人，经理领他到“未来世界”货摊，果真有几个外星人模特儿。法国人决不罢休，问道：“可有肚脐长在眼睛之上的妇女吗？”经理不慌不忙地对旁边一位女售货员说：“你来一下倒立给这位客人看看。”）
2.（一位女青年在选购帽子：“这顶白兔皮帽子我很喜欢，不知兔皮是否怕水？” 售货员：“当然不怕，您什么时候见过兔子打伞！”）
3.（最牛的销售员）
一个乡下来的小伙子去应聘城里“世界最大”的“应有尽有”百货公司的销售员。 老板问他：“你以前做过销售员吗？”
他回答说：“我以前是村里挨家挨户推销的小贩子。”老板喜欢他的机灵：“你明天可以来上班了。等下班的时候，我会来看一下。”
一天的光阴对这个乡下来的穷小子来说太长了，而且还有些难熬。但是年轻人还是熬到了5点，差不多该下班了。老板真的来了，问他说：“你今天做了几单买卖。”
“一单，”年轻人回答说。“只有一单？”老板很吃惊地说：“我们这儿的售货员一天基本上可以完成20到30单生意呢。你卖了多少钱?”
“300,000美元，”年轻人回答道。“你怎么卖到那么多钱的？”目瞪口呆，半晌才回过神来的老板问道。
“是这样的，”乡下来的年轻人说，“一个男士进来买东西，我先卖给他一个小号的鱼钩，然后中号的鱼钩，最后大号的鱼钩。接着，我卖给他小号的鱼线，中号的鱼线，最后是大号的鱼线。我问他上哪儿钓鱼，他说海边。我建议他买条船，所以我带他到卖船的专柜，卖给他长20英尺有两个发动机的纵帆船。然后他说他的大众牌汽车可能拖不动这么大的船。我于是带他去汽车销售区，卖给他一辆丰田新款豪华型‘巡洋舰’。”
老板后退两步，几乎难以置信地问道：“一个顾客仅仅来买个鱼钩，你就能卖给他这么多东西？”
“不是的，”乡下来的年轻售货员回答道，“他是来给他妻子买卫生棉的。我就告诉他‘你的周末算是毁了，干吗不去钓鱼呢？’”）
推荐第2篇：廉政承诺大会主持词
廉政承诺大会主持词
各位领导、同志们：
为进一步加强党风廉政建设，促进党员领导干部廉政、勤政，根据XX纪委部署，我们在此召开XX人力资源和社会保障局廉政承诺大会，参加今天会议的有XX人力资源和社会保障系统的全体干部职工共计八十余人。今天的会议有两项议程：一是领导班子成员诺廉；二是中层干部代表诺廉。
下面首先进行会议的第一项议程，请领导班子成员诺廉。第一个上台诺廉的是局长、党委书记XX同志；
第二个诺廉的是XX同志；
第三个诺廉的是XX同志；
第四个诺廉的是Xx同志；
第五个诺廉的是XX同志；
第六个诺廉的是XX同志；
第七个诺廉的是xx同志；
第八个诺廉的是XX同志。
下面进行会议的第二项议程，请中层干部代表诺廉。
第一个请办公室主任XX诺廉；
第二个请XX诺廉；
第三个请XX诺廉。
刚才，领导班子成员和中层干部代表向大家公开进行了诺廉，希望全系统干部职工从自身做起，切实践行廉洁自律各项规定，时刻将廉政承诺牢记心中，明确工作职责，规范工作流程，促进党风廉政建设责任制的全面落实，进一步推进全局党风廉政建设和反腐败工作，推动XX区人力资源社会保障事业更好更快发展！
散会！
推荐第3篇：党员公开承诺大会
正式党员 公开承诺
3月22日上午，毕业班党员公开承诺大会在办公楼112室召开。李国强院长莅临参加，系党总支书记王莉华主任主持此次大会，教师党员杨帆、李旭东、张国丽、李向荣与0
7、0
8、09级学生代表共同听取了这次承诺大会。
此次毕业班党员共20人，除一人因到美国留学未能与会外，其余19人均到场参加，并一一做出承诺。作为一名正式的中国共产党员，不仅要从思想上入党，在行动上也要跟上党的领导。在做好工作的同时，认真努力地完成毕业设计，与指导老师保持联系，以便今后传达思想工作。在大学最后一学期，站好最后一班岗，起到模范先锋带头作用。李国强院长对我们19位正式党员进行了祝贺与鼓励，并对他们提出了更加严格的要求。除了要履行党员的八项义务外，还要将党员思想体现在日常生活学习上，积极主动，严格要求自己，培养党员良好的作风。 接下来，大会开展评议活动，各位学生代表进行自我批评和互相批评，态度诚恳，勇于承认和纠正自己的错误，诚心诚意地争取和接受党组织和其他党员同志对自己的批评、教育和帮助，并自觉把自己置于党组织的监督之下。
最后，王莉华主任组织全体人员鼓励我们毕业班的党员继续努力，希望他们在党员的道路上可以走得更远。这次的承诺大会，不仅是对毕业班党员的一次考察，更加激励了0
7、0
8、09各级学生代表，所有与会的同学都获益匪浅，尤其是毕业班的同学，相信在最后的阶段，他们一定会以一名党员的身份来严格要求自己，切切实实站好这最后一班岗。
推荐第4篇：党员承诺大会心得体会
为了进一步完善我院党员队伍建设，发挥学生中党员的模范带头作用，保持党员先进性,探索党建新模式，由党委学工部牵头组织的“我的承诺――开展党员承诺制”系列活动于2010年上旬正式拉开帷幕。本次活动分别从承诺和实践方面指导学生党员进行先进性培养，在培养人文气息的同时，达到完善党员队伍建设的目的；同时，本次活动也与其他已经或者即将开展的活动进行联动，力求从各个方面、多个角度体现党员的先锋模范带头作用。
4月24日下午，我院近一百六十名学生党员和二十二名教师党员，在c118报告厅内，在雄壮的国歌声中开始了自己政治生涯中值得一生铭记的会议。院党委委员、副院长孟学军，院党政办主任鲍贤杰，院专职组织员郑伟光，院学工部部长吴世玲，院团委书记魏王懂、院副处长沈龙以及各系支部书记出席会议，会议由院学生处副处长沈龙主持。学生党员代表讲话后，所有学员举起右手，在党旗下郑重承诺：“作为党的一员，遵守党的纪律，拥护党的纲领，履行党员义务，尽到党员责任，对党忠诚，严以律己，全心全意为人民服务，义无反顾地完成党交付的任务。”在承诺书上签下了自己的名字后，很多同学露出了激动的表情。随后，院党委委员、副院长孟学军和院学生处处长吴世玲分别做了重要讲话，向同学们表示了祝贺，同时也提出了具体要求。希望学生党员同志们充分发挥自己的先锋带头作用，从集体出发，进一步加强团队合作，通过“寝室卫生、纪律包干”、“志愿服务”、“党员帮扶”三项具体工作，发扬“为人民服务”精神，发挥党员队伍强大的凝聚力和战斗力，成为完善和谐校园建设的中坚力量。从个人出发，“以点辐射面”，加强自身先进性的保持，通过“个人规范”、“校风”、“学风”、“志愿服务”几项具体要求，以自身的模范性带动同学们的自觉性，为学校和同学的发展做出自己的贡献。
会议在严肃但却不失人文关怀的气氛下进行，党委学工部特意为党员们准备了特殊的礼物――“五个一”，一本党章、一枚党徽、一本工作笔记、一张党员承诺卡、一张入党历程卡，让每一个党员体会到承诺制度的优越性和纪念意义。会后，学生党员普遍反映这次会议对自己影响深远，不仅认识到了党员的权利，更加深切的体会了党组织、学校对党建工作的重视，对于自己作为党员的义务也有了更高层次了解，党员们纷纷表态，希望学院在以后更加严格的要求，让每一位党员在锻炼中成长，同时也在集体中发挥自己的作用和潜能，为学院、学生工作做出贡献，我们会谨记党的培养教育、学院的关怀和自己作出的承诺，以实际行动实现在党旗下的郑重承诺，做一名合格的共产党员。
承诺大会结束后的第二天，学生们以实践的形式对许下的诺言做了最好的诠释；4月26日，全体学生党员与素质拓展营学员一起来到了诸暨市的双桥镇，开始了一次特殊的实践――帮助当地茶农采茶炒茶，通过茶农的讲解，学员们认真的学习，同学们由开始的不会一直到熟练的掌握采茶方法、技巧，充分锻炼了同学们的团队合作能力和组织能力，每一个小分队都收获颇丰，有效克服了茶农人手不足的困难，虽然正午太阳高照，虽然灶台前炙烤难耐，虽然已经被汗水浸透，但在同学们脸上，依旧洋溢着亲切的微笑。活动后同学们纷纷做出热烈回应，认为实践活动提供了一个让自己实现诺言的平台，在劳动中体会到了为人民服务的快乐，并表示会把这种热情更完全地投入到日常的学习生活中，保持党员先进性为其他同学做好榜样，起到先锋带头作用。
本次系列活动不仅具有很强的针对性，同时也具有很大的包容性，不仅仅是让党员对自己的权利义务有了更深刻的了解，同时与学员正在开展的其他各项活动进行串联，3月开始进行的“春暖花开情满校园”感动托普活动，4月初开始的素质拓展营等，都成为结合、包容共同发展的对象，党员们的先进性深刻的影响了其他同学，一个月来不断涌现的好人好事，素质拓展营学员的综合素质大幅提高，都与党员们的参与密不可分，真正起到了党员的先锋模范带头作用。
党员承诺制度的实施和不断健全，标志着我院党建工作模式的探讨、创新，在学生中影响巨大，学生党员们即认识到了自己的权利更明确的了解了自己的责任和义务。通过承诺和实践保持党员的先进性和模范带头作用，通过与其他各项活动的联合，提高了我院学生的综合素质，提升了同学们的团队合作意识，为校园注入了浓郁的人文气息，为和谐校园的进一步建设做出了巨大贡献。
推荐第5篇：销售的意义
销售的意义，我们很多人提到销售就把销售看做是一种不是太好的工作，或者感觉很风尘的工作，这完全是一种误会。
销售是艺术性让别人接受你的产品和服务的过程，这中间最重要的过程是让别人信任你，听从你的意见。这其实很多时候和做管理是类似的。人做到一定程度，就得会察言观色，随机应变，都得具备销售能力，道理是通的。每个人如果能掌握一些销售技能，再加上专业技能，才能有全面的发展。
而且今天我们要讲的销售技术不是简单的推销，也不是做笼子，而是顾问式销售，这就更是销售中的高级学问。
销售有很多种，一种是快速消费品销售，例如你在天桥地摊上看到一个发卡，价格不贵，样子喜欢，马上就可以买。这种个人承受范围内可以决策的东西就用不找顾问式销售，直接用推销技巧展示卖点好了，最好让他亲手用一下，成交概率就高很多。
顾问式销售适合哪些无法立即做决定，或者无法个人做决定，需要反复考虑，多层沟通的场合。这种场合是很多的，例如小孩选择学校，家庭购买住房，企业上项目，等等等等。真正的培训是从问题开始的，顾问式销售不就是需要让每个人善于提问，注重倾听吗？第一个问题，人为什么想购买？
大家回答不外乎有需要。我说对，但也不对。
我问他你现在有吗？ 没有
想有房子吗?想
有需要吗?非常有
为什么不买?没钱
没钱的人就不会买房子吗？是的
那为什么很多人没钱贷款也要买房子？思考中
这个时候我告诉大家：人是因为感觉到痛苦才会产生需求。
为什么没有钱你也要负债买房子，因为你不愿意被房东赶来赶去，在城市有一种天下虽大，无我容身之地的感觉；因为你不愿意因为没房子连个爱人都找不到，你不愿意接受这样的痛苦，所以不管有多么困难，你一定想拥有自己的房子，对不对？
所有的人都回答：对！看来不少都有和恶房东的回忆。
那么你会因为痛苦而购买吗？会！
我说：错！人只会因为痛苦而产生需要，但只会因为快乐而购买！
所以所有的售楼小姐都不是在给你卖楼，她总是说你现在可以过上怎样品质的生活！在这样的一个高尚社区！
他们给你销售的是希望，而你会因为有希望而觉得快乐！而且你往往会为这个希望付出更高的价格，对吗？
大家点头。
我问大家：他们是骗子吗？
大家很迷惑，感觉好象被骗，又好象不是。
我说：销售希望获得更高收入是合理的，因为每个人都需要希望，有希望人生才有追求，有追求才有快乐！我们愿意为带来快乐的购买付出更高的价值！
所以顾问式销售第一箴言：人是因为痛苦生需求，因为快乐而购买！
如果想做顾问销售，就要善于了解别人的痛苦，对不对？
要了解别人的痛苦，就得了解别人的具体难处？要知道别人的难处，就得让别人多说，自己多倾听，对不对？
大家点头。
如果别人愿意告诉你他的难处，是因为什么？
我告诉大家是因为他相信你！对你产生了信任！
现代中国商业社会是一个相互信任的社会吗？大家摇头。
对，所以中国成人要产生信任很难，你没有打开别人的心门，你去推销任何你的优点都会被别人误解为你就想着用种种理由去掏他的钱包，大家在购物的时候有遇到这样的销售没有？大家继续点头。
所以做顾问销售，如果没有得到顾客的信任，有没有必要去推销自己的卖点呢？即使产生了信任，我们要立即推销吗？如果你不了解他的难处，你的推销会有针对性吗？
所以一定要先取得信任，然后认真去倾听。
所以顾问式销售第二箴言：先产生信任，再进行倾听！没信任，没生意。
有学员就问，那那么短的时间，如何让别人相信你呢？
问得好！我说这就要用到SPIN问题模式，也就是说要善于提问，通过问题了解客户，建立信任，放大痛苦，提供快乐！
那什么是SPIN问题呢？也就是背景性问题，状况性问题，暗示性问题和需求效益性问题四类问题。
举个例子，什么是背景性问题？例如了解客户的名字，籍贯，职业，年龄，家庭，收入，都是背景性问题，但如果问任何人这些问题都很压抑，象审查户口。即使在企业了解这些问题都象把别人当作是[url=javascript:;]电脑[/url]库，所以高手会尽量自己做功课，提前了解这些问题，积累经验，加以分类，看到一个客户就快速把他归入某一类典型。
有的行业让客户进来先填个表，也是通过某种间接方式快速获得客户的背景性问题，而一个顾问要能根据这些[url=javascript:;]信息[/url]快速把客户归类，这就需要顾问专业知识和经验积累，所以为什么说是顾问，是因为我们这种销售是需要专业知识和经验积累的。
例如大家都熟悉的售楼小姐，高手一看你的年龄和工作，就大概要判断出你的收入，期望，潜在关注点，再进行针对性沟通效果才好。
有了背景认识，关键是如何建立信任，这就要用状况性问题了。因为很多销售并非是可以慢工出细活，客户在简单几分钟接触内对你的印象很关键，这种印象除了个人气质，这个短期没办法提高，关键是要让他觉得你了解他，你能理解他，建立一种专业顾问的印象。
例如你可以假设他是某种人，直接用状况性问题进入某种情境中，好引出他的痛苦。我用手机销售做了一个例子，先生看您样子你是商务人士吧？（背景性问题） 是的
那您一定经常有出差，对吗？（状况性问题） 是的
如果您经常出差，您一定遇到过手机没有电想充电没有地方充的情况吧？（状况性问题） 是的 -
那您如果遇到这种情况，肯定会很耽误工作吧？（暗示性问题，引起客户注意力） 是的那您选择手机，一定很在乎待机时间了！手机电池待机时间是您选择的一个非常重要的标准，对吗？ 是的
刚才这个例子还可以继续结合自己的产品卖点，一点一点把大通讯录，一键直接拨IP，外形形象等都逐步推销出去，最后再给出一个方案，这款手机我觉得非常符合你，因为它如何如何。这样销售效果才好。
那么大家一定要注意，顾问式销售第三箴言：状况性问题一定要让别人一直说“是”。很多时候，顾客已经有痛苦，一旦被销售发现，是否可以销售呢？
还不可以，因为痛苦要充分展开，才能形成紧急购买的压力。这就要用暗示性问题。
我举了个给宝马车卖安全气囊的例子。
王先生现在拥有一辆非常新的宝马车，而且对自己的车很满意。如果你是一位销售安全气囊的销售代表，为了向这位客户推销你的产品，你就一定要找到这个问题的突破点，这个时候，你可以提出一种暗示性的问题来推销你的产品。
我会这样问他：车真漂亮，宝马车能开得到200公里吧？（状况性问题）当然！（男人一般都很得意车速快）
平时也经常开这么快吗？？（状况性问题）有机会就会
那平时是否有机会开车带家人去郊外自驾游？（状况性问题）有啊
那一般坐在副驾驶座上的是什么人？（状况性问题） 他可能回答：“是我的爱人。”那你开车的时候她是不是总觉得很快呢？（状况性问题）“是的。”
你说：“如果她坐在你的驾驶座上，你会不会觉得相对来说你的安全系数会比她高呢？”？（状况性问题）
他答道：“对，因为我有安全气囊。”
你问：“这会带来什么问题呢？”（暗示性问题）
他答道：“我有安全气囊，如果一旦发生事故，我会好一些。”
你问：“如果没有安全气囊她会造成什么？”（暗示性问题）
他答道：“副驾驶座上人的安全会受到一定的威胁。”
你问：“她经常坐你的副驾驶座吗？”（暗示性问题）
他答道：“对。”
你问：“她能不能移到后座去坐，不一定非得坐到你旁边的座位？”（暗示性问题）他答道：“这个不太可能，两个人坐的时候，一定是一个正驾驶，一个副驾驶。”
你问：“那么就是说在一般情况下，还是要选择这个座位的，但这个座位又是不安全的。”（暗示性问题）
他答道：“对。”
你问：“你是否想解决这个问题呢？”
他答道：“是想解决。”
你问：“那你有什么顾虑吗？”
他答道：“我觉得气囊的质量是一个非常大的问题。”
以上通过状况性询问和暗示性询问不断地去强化一个问题，那就是使客户意识到装安全气囊是一个紧迫的问题，而且也是一个必要性的问题，同时也让客户意识到这个问题是非常关键的。只有在这个时候销售阻力才会小。
顾问式销售第四箴言：通过暗示性问题不断放大别人的痛苦，提前消化销售抗拒点，让用户产生必须解决问题的焦虑。
一旦产生焦虑，就可以提出你的需求-效益性问题，这就要用FAB方法，也就是特征--优势--利益。
以上面的例子，你的安全气囊特征的说法是专利产品，优势的说法是安装方便，可靠性高，都是站在产品和销售方角度去推，而利益的说法是站在客户角度去谈，我可以说这个产品安装后可以非常有效保障您爱人的安全，这就是对客户的利益，让他认识到我们现在是交换利益，而不是购买某个产品，这个时候利益的说法就是拉。
例如待机时间长的手机是特征，优势是比[url=javascript:;]其它[/url]手机这方面强，而利益的说法是可以让你在出差的时候避免很多尴尬，因为你获得很多潜在的收益，避免很多潜在的风险，难道不是吗？
利益是让人快乐的东西，给人希望的东西，不是吗？
因为我们提供了快乐和希望，所以大家都是双赢的。
顾问式销售第五箴言：请站在用户获得利益去介绍产品，拉动用户产生购买冲动，而不是推销你的卖点。
我举了个例子让大家模拟，我说如果有一个男士到一个高档化妆品柜台看展品，你们该怎么做？
大家议论模拟了半天，效果一般，还是在推销。
我说你得分析，一般男人是不看化妆品的，如果看化妆品绝对是要送人的，而且一定是心爱的人。你看他的神情和服装应该初步判断下他的心理价格承受能力，有谱了，我会这样开场：
先生，你好，你是要给您爱人挑选化妆品吗？（我解释说，第一我不说是夫人也不说是情人，用爱人很中性，不会错；第二我假设男人看贵重化妆品是为了送爱人，一般是合理的，万一错了也不要紧，正好问清楚，这个问题是背景性问题，但暗含对状况的了解）
如果他回答是，我会立即说：
先生，您真有眼光，很多男士都到我们柜台挑化妆品送他爱人的。（因为男人挑化妆品感觉上会不自在，我要让他感觉自己很正常，打消他的顾虑，让他觉得我能理解他的尴尬，这就是建立信
任感的开始。很多男士为爱人在我们柜台选择化妆品，而且这是有眼光的选择喔，稍微捧一下）
如果这位先生不反感我的介绍，我会问他：要是方便的话，可以了解下你夫人是油性皮肤还是干性的，因为你晓得，女人不同皮肤用不同化妆品效果差别很大，买错了就不好拉（马上通过一个状况性问题建立专业形象，同时站在他的角度换位思考，让他觉得我是为他考虑，为后面的推荐铺垫，这也是同时在了解背景性问题，爱人皮肤性质）
如果他能准确告诉我这些信息自然好，不能我会通过一些沟通了解帮他判断出，然后，我会继续提示他：我也是女人，可以给您提个建议吗？
得到肯定回复后我会说：作为女人，对衣服可能主要看样子，因为穿一阵就过了，但化妆品是天天要用的，一般都很在乎品牌和实际效果的，对吗？（暗示性问题）是的
而且效果好的化妆品都是有一定品派牌的，如果您送她这样的礼品，她一定很开心，也觉得您很贴心，一定很感动，不是吗？（需求效益性问题，让男人意识到送对礼品的价值）要不我给您介绍两种产品，都非常不错，您要不要看看？好的
到了这一步，我想问题不大了。
过程中我随机结合业务做了很多指点，大家感觉收获不小。最后我又谈了一点：
顾问式销售第六箴言：永远记住去帮助你的客户，不要着急成交。
会后有一个员工说：张老师，你的训练非常好，不过我原来听过传销，好象他们也一直说要放大痛苦，制造快乐，有什么区别吗？
我说任何销售技巧对人的心理利用本质上无差别。
关键是顾问式销售暗示性引导是引导客观存在只是大家因为疏忽或知识面没有关注的内容，因为它是客观的，鼓励你理性思考后进行决策，你之所以愿意为我的服务多消费，高消费，是因为我付出了专业知识的劳动，这些劳动对你是有价值的。
而传销是在封闭的时间和封闭的地点，先进行洗脑，放大本不存在的痛苦，过度诱发人的欲望，然后鼓动你行动，只是为了赚取下线高额利润，这个在本质上是不同的，不能混淆。我们学会这些技术也要明白顾问式销售的最后一条箴言：先成为专业人士，再进行咨询
推荐第6篇：确立目标的意义与作用
确立目标的意义与作用
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，调查对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下:
3%的人有清晰且长期的目标，25年来，他们从未改变过目标，总是都朝着同一个方向不懈地努力，25年后厂他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏创业者、行业领袖、社会精英。
10%的人有清晰的短期目标，这些人大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是:不断完成预定的短期目标.生活状态步步上升.25年后言他们成为了各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。
60%的人目标模糊.他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。
27%的人，25年来都没有目标，他们几乎都生活在社会的最底层，生活过得很不如愈，常常失业，靠社会救济。并且常常都在抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界。
根据以上JAAM果，调查者得出结论:目标对人典有巨大的导向作用。
一般而言，经过三到五年的学习后，大多数大学生都要参加工作，从事某一职业。正因为这一点，在大学期间，大学生应给自己确定发展方向，明确自己在大学期间的职业奋斗目标。例如，经过大学阶段的学习.毕业后成为一名医生、记者、律师、教师等。但有不少大学生不了解确立职业目标的意义与作用，认为定立目标只是一种形式，没有目标照样可以学习和生活厂有些学生认为制定目标是很麻烦的事，不愿意为此煞费苦心。大学生树立职业目标主要有以下作用:
第一，有利于促进职业的发展。一个人的精力是有限的，·大学生只有明确了目标，才能集中精力在某甲职业领域或某一方面取得较好、较快的发展，才能有所、护突破”，.形成自己的优势，为将来的职业发展打下基础。
第二，有利于顺利就业。在大学期间，明确诌己的职业目标，且向这一目标努力奋斗，有利于进一步提高大学生的就业能力，有利于大学生的顺利就业。
第三，有利于激发潜能。清晰、明确的职业目标有利于明确使命，产生动力，产生积极的心态，使内心深处那个坚定义勒勉、不畏艰险的我勇敢地走出来，促使自己努力实践，使自己的生命在有限的时空里冲破极限，最大限度地释放能量。
雪人武汉人才网
推荐第7篇：设备销售承诺函
设备销售承诺函
为了提高和立鑫铸造设备品牌的竞争优势，我公司提出了“技术”、“人才”、“服务”“成本”四个战略，其中重点突出了“服务”战略。依附市场广阔前景并依托于派外办事机构，不断完善对客户的售前、售中和售后服务。
一、售前服务承诺
1、销售人员在初步掌握项目情况后，可主动上门服务，为客户介绍与本产品相关联的清理设备的有关技术要求，推荐合适的产品并提供相应的销售资料及文件，并可随时免费接受客户的咨询。
2、销售人员与客户初步交流后，主动与公司工艺、技术等相关部门联系，技术人员可在客户的授意下，结合产品特点，完成设备项目的设计方案和土建要求。
3、对于设计难度较大的综合性项目，比如说整厂设计等，公司可以免费提供流程和计划分析，并参照以往成功项目的经验提供客户最佳的技术方案。
4、如果客户要求参观制造工厂或者考察样板工程，公司将派专人给予落实、追踪。
二、售中服务承诺
1、销售人员除了可以上门签订合同外，在签约后，他们将继续负责对合同进行追踪直至产品交货。对提出在发货前要到工厂验货的用户，销售人员将积极联络，公司积极配合，确保验货工作顺利进行。
2、在设备生产制造期间，若遇到设备规格需要更改，公司将在接到变更通知后的第一时间内作出反应，尽最大可能减少因设备规格变更所造成的损失，并尽量降低规格变更对工期的影响。
3、对于设备数量多，交货期相对比较集中的项目，公司将事先要求工程技术人员进入现场勘察，与用户协商确定最佳的到货计划，以确保工程进度和施工现场的正常进行。
4、为解决用户使用设备的后顾之忧，还可以提供用户培训课程，使用户了解设备使用和维护常识。
三、售后服务承诺
1、全面提供设备的机械安装、电气安装、调试和验收工作，使其达到用户满意的状态。
2、在设备安装验收完毕后，公司实行一年的质保期服务。在一年质保期后，保证对所售产品实行终身维护，并保证以优惠价格收取保费。
3、在质保期内，保证做到每季度至少对用户设备进行一次全面的检查；提供一年365 天，全日24小时急修服务，在最短时间内赶赴用户现场并解决问题。
4、为保证设备的正常运行，配置了充足的专业工具和备品备件，确保在最短时间内响应用户产品的及时之需。所有作更换的零件材料，品质纯正，保证均按原厂标准生产。
5、公司保留了用户产品的全部设计、开发技术图纸、维保手册，并提供相关维修说明文件 给用户，还可以为用户培训产品维护管理人员，使他们初步掌握一些日常使用中的维修保养基础知识。
6、如用户需要，公司对其产品进行有偿的技术改造。
7、公司一旦与用户签订合同后，将建立长久的合作关系。
推荐第8篇：经销商销售承诺保证书
2016经销商销售承诺保证书
经销商销售承诺保证书 区域经销商（甲方）： 特约分销商（乙方）： 生产厂家（丙方）：
为维护甲、乙、丙三方共同利益，加强厂商合作、实现共赢，本着平等互利、共同发展的原则，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议，三方共同遵守。
第一条 甲方为丙方产品的区域经销商，乙方为甲方、丙方共同确定的特约分销商。 甲方和乙方应积极配合丙方推广和销售 ，并保证在甲方和乙方市场畅通。 第二条 供销价格体系： 单位： 元/瓶、盒 第三条 分销区域及期限
一、分销区域：
二、分销期限：20 年 月 日至20 年 月 日止。 第四条 甲方的责任和权利
一、特约分销商的选择必须与丙方共同确定，共同签订本协议。
二、因特殊情况造成代理产品货紧缺时，甲方应重点保证乙方的货源。第五条 乙方的权利和责任
（一） 须从甲方购进分销产品。
（二） 价格体系维护：
乙方不得将丙方产品纳入任何形式的促销让利、变相降价等活动，应按照本协议第二条规定的价格体系销售丙方产品。否则丙方对乙方按本协议第六条约定的违约责任进行处罚。
（三） 销售区域管理：
须在本分销区域内销售协议产品。不得跨省销售，同时乙方不能向黑名单客户供货（名单以甲方书面通知为准）。否则，丙方对乙方按本协议第六条违约责任处罚。
（四） 每月向丙方提供经销商品真实、完整的销售台帐或流向清单。
（五） 对下一级经销单位的销售价格，销售区域进行监管，防止下一级经销单位发生低价销售或跨区域销售行为。
（六） 全力主推协议产品。
（七） 积极支持和配合丙方进行分销区域内的宣传、推广和促销活动。
（八） 甲、乙、丙三方在业务往来期间，乙方未经丙方书面同意，不得借货、借款给丙方人员，否则由此造成的任何损失均由乙方自行承担（本条款不因协议终止而失效）。
（九） 乙方下属直营药店有义务维护协议各产品零售价格的稳定，不得低于规定的最低零售价销售，不得以店庆、会员价等理由特价销售协议产品。
（十） 如甲方货源供应不足，乙方有权在征得丙方同意后在丙方指定经销商处购进协议产品。
第六条 违约行为的处理约定
甲方承诺对违反约定的经销商进行公平公正处罚，经销商“销售价格违规”和“销售区域违规”的处罚约定如下：
1、在销售年度内，乙方第一次违规，丙方将停销一个月，并通报甲方全国客户。
2、在销售年度内，乙方第二次违规，丙方将终止与乙方的经销合作，并列入“黑名单客户”，通告甲方全国客户。
第七条 甲方和乙方之间的债权、债务及纠纷等由甲方和乙方自行处理，丙方不承担任何责任。 第八条 其他
一、
二、
三、
本协议未尽事宜，由三方共同协商解决。 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 本协议经三方代表签字并加盖公章（或合同专用章、销售协议专用章）后生效。 第2 / 3页 甲方代表： 乙方代表：
丙方代表： 甲方印章： 月日乙方印章： 月日丙方印章： 年 月 日
推荐第9篇：销售食品质量承诺制度
销售食品质量承诺制度
一、
二、食品质量承诺制度是指食品经营者对销售食品质量保证的承诺制度。食品经营者购进货物时做到如下承诺：
（一）不从无主体资质的供货单位或个人进货；
（二）不购进食品质量资质证明不全的食品；
（三）不购进质量不合格食品和有问题的食品；
（四）不购进法律、法规禁止销售的食品；
三、发生食品质量问题愿承担以下相应责任：
（一）承担民事赔偿责任；
（二）承担行政责任；
（三）承担刑事责任；
（四）承担公开承诺的社会责任；
（五）承担法律、法规规定应该承担的其它责任。
四、主动接受消费者和社会各界对食品质量的监督；主动接受行政执法部门对食品质量依法进行的质量监测；主动处理消费者和社会各界有关食品质量的投诉、申诉和举报。
五、保证主体资质合法，自觉把好食品质量关口前移；建立健全食品经营的各项规章制度。
六、对重要食品、批量大的食品和认为需要送检的食品，主动送检。对经检验检疫有问题的食品立即采取措施，确保上市食品的安全。
推荐第10篇：销售大会议程
10月店长大会议程（2011.）
一.会议目的： 连锁店销售业绩分享（每月例行）
二.参加人员
主持人：
后勤：
协调：
支持：
参加：
三.会议时间：10月6日 10:00-12:00 13:30-17:30 （合计6小时）
四.会议地点：
五.会前准备
资料准备：店长大会议程7份（主持、后勤、协调人手1份，会议室张贴1份）；
物品准备：投影仪、会议电脑、无线麦克风2个、音响、数码相机、摄像机、奖杯(按获奖人数)、现
金红包、桌椅座次安排、红地毯铺设。
会议横幅：依斯卡化妆品连锁店店长大会
服务准备：
现场拍照与录像。
六.会议各议程用时：
议题负责人时间
1.会议开场30分钟
2.业绩分析70分钟
3.旺季销售动员30分钟
4.中午聚餐90分钟
5.旺季产品陈列说明15分钟
6.新店面考勤管理制度说明45分钟
7.销售计划30分钟
8.业绩分享90分钟
9.颁奖30分钟
10.冬季安全宣导10分钟
11.会议结束分钟
会议时间以实际用时为准预计总时间： 360分钟 （6小时）
人力行政中心编制
2011-9-22
第11篇：销售大会誓词
销售大会誓词
在我心中；
五星红旗与国坛公司司旗庄严而神圣； 面对国旗与公司司旗宣誓； 我倍感骄傲与自豪； 我宣誓
天行健，君子以自强不息； 地势坤，我辈以厚德载物； 拼搏与奋斗成就人生梦想； 创造与奉献促进企业发展； 作为一名光荣的国坛人； 我们庄严承诺； 秉承国坛大志； 成人 达己 精进 感恩
恪守造福社会职责； 践行国坛责任文化； 立足国坛拼搏奉献；
让世界所有爱酒的人都能品味到中国国坛酒， 这是对中国白酒历史的一种珍爱 勤勉自主； 追求卓越；
顷无限激情，为企业跨越发展而努力； 立责于心； 合理致远；
尽毕生之力，为打造国坛百年事业而奋斗；
***
宣誓人；
第12篇：销售人员培训的意义
销售人员培训的意义
作者：吕奇
一、培训的目的：提高销售员的销售能力，使其紧张有序的开展工作，提高工作效率，最大程度增加销售额，创造更好的经济效益。
二、培训的意义：
1.促使销售人员正确认识本职工作的属性、端正工作态度；树立正确职业价值观，热爱本职工作。
2.提高销售员自身修养和素质。使其树立自信心，克服恐惧感和自卑感。勇于面对困难展开销售工作。
3.指导销售员熟练掌握、运用销售技巧。引导客户认同商品的功能和价值、达成共识、消除顾虑，及时促成交易。
4.提高销售员的分析能力。正确评估顾客购买能力、判断心理需求。辨别顾客所属类型，应用不同的销售策略。
5.启发销售员的总结能力、发现自身不足和优势。不断自我省视、完善、提高和创新，成就自我。
6.提振销售员士气、克服惰性，消除懈怠、消极心理。培养积极主动、勤恳敬业，勇往直前的工作态度。
7.满足销售员自身学习和提高的精神需求，使其获得物质收入以外的成就感和归属感；培养其主动学习的良好习惯。
8.培养团队精神、提高团队凝聚力，促进相互学习、激励，共同进步。降低员工流动性，减少人员的流失。
三、培训内容：
1.销售员工作内容和性质
2.自信心的树立
3.产品的功能作用、操作使用，配置参数
4.商务礼仪、树立良好形象、
5.语言艺术、沟通技巧、获取信任
6.顾客信息收集、整理、总结
7.销售技巧、业务洽谈
8.洞察能力、分析客户类型、应对策略
9.自我省视、完善、提高、创新
10.意志力、执行力；
11.保持身心健康
12.正确的人生价值观
四、培训方式：
1.启迪式培训，理论和实际相结合，侧重实际应用，引导大家主动参与，进行思考分析，积极探索、总结，激发追求卓越的上进心。
2.拓展训练培养团队精神，提高团队凝聚力，使每个人都有归属感，减少人员流失。培养意志力、执行力，释放压力、增加动力。
3.模拟演示训练，促进大家交流经验，相互学习、进步；发现自身不足，督促其自我完善、提高及创新。
第13篇：销售目标管理SMART目标的解释
回忆往事 品味生活 有朋友 有生活 有往事
SMART原则
目标管理中，有一项原则叫做「SMART」，分别由「Specific、Measurable、Attainable、Realistic、Time－based」五个词组组成。这是订定工作目标时，必须谨记的五项要点。
s即specific，代表具体的，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；
m即measurable，代表可度量的，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；
a即attainable，代表可实现的，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；
r即realistic，代表现实性，指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察；
t即time－based，代表有时限，注重完成绩效指标的特定期限。
Smart是确定关键绩效指标的一个重要的原则。
无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则，五个原则缺一不可。
明确来讲：
SMART原则一 S（Specific）——明确性
所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为目标定的模棱两可，或没有将目标有效的传达给相关成员。
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- 1回忆往事 品味生活 有朋友 有生活 有往事
改进一下：准确地说，在什么时间完成对所有老员工关于某个主题的培训，并且在这个课程结束后，学员的评分在８５分以上，低于８５分就认为效果不理想，高于８５分就是所期待的结果。这样目标变得可以衡量。
实施要求：目标的衡量标准遵循“能量化的量化，不能量化的质化”。使制定人与考核人有一个统一的、标准的、清晰的可度量的标尺，杜绝在目标设臵中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述。
SMART原则三 A（Attainable）——可接受性
目标是要能够被执行人所接受的，如果上司利用一些行政手段，利用权利性的影响力一厢情愿地把自己所制定的目标强压给下属，下属典型的反映是一种心理和行为上的抗拒：我可以接受，但是否完成这个目标，有没有最终的把握，这个可不好说。一旦有一天这个目标真完成不了的时候，下属有一百个理由可以推卸责任：你看我早就说了，这个目标肯定完成不了，但你坚持要压给我。
“控制式”的领导喜欢自己定目标，然后交给下属去完成，他们不在乎下属的意见和反映，这种做法越来越没有市场。今天员工的知识层次、学历、自己本身的素质，以及他们主张的个性张扬的程度都远远超出从前。因此，领导者应该更多的吸纳下属来参与目标制定的过程，即便是团队整体的目标。
定目标成长，就先不要想达成的困难，不然热情还没点燃就先被畏惧给打消念头了。
实施要求：目标设臵要坚持员工参与、上下左右沟通，使拟定的工作目标在组织及个人之间达成一致。既要使工作内容饱满，也要具有可达性。哈尔滨往事商贸有限公司
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- 3回忆往事 品味生活 有朋友 有生活 有往事
目标特性的时限性就是指目标是有时间限制的。例如，我将在２００５年５月３１日之前完成某事。５月３１日就是一个确定的时间限制。没有时间限制的目标没有办法考核，或带来考核的不公。上下级之间对目标轻重缓急的认识程度不同，上司着急，但下面不知道。到头来上司可以暴跳如雷，而下属觉得委屈。这种没有明确的时间限定的方式也会带来考核的不公正，伤害工作关系，伤害下属的工作热情。
实施要求：目标设臵要具有时间限制，根据工作任务的权重、事情的轻重缓急，拟定出完成目标项目的时间要求，定期检查项目的完成进度，及时掌握项目进展的变化情况，以方便对下属进行及时的工作指导，以及根据工作计划的异常情况变化及时地调整工作计划。
总之:无论是制定团队的工作目标，还是员工的绩效目标，都必须符合上述原则，五个原则缺一不可。
制定的过程也是对部门或科室先期的工作掌控能力提升的过程，完成计划的过程也就是对自己现代化管理能力历练和实践的过程。
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第14篇：销售归行承诺函
承诺函
中国工商银行股份有限公司成都支行：
为积极配合中国工商银行股份有限公司成都支行对我公司的贷后管理工作，我公司承诺：提高我公司开立在中国工商银行股份有限公司成都支行的结算账户的结算占比，且销售收入归行率不低于贵行贷款的同业占比，且不低于授信额度的2.5倍。
特此承诺!
四川工程有限公司
2012年11月25日
第15篇：销售食品质量安全承诺制度
销售食品质量安全承诺制度
为了维护广大消费者的合法权益，特制定本制度。
一、对本单位为群众提供的食品，严格按照法律法规的规定向消费者做出的承诺履行义务。保证其提供的食品符合保障人身健康和生命安全的要求。如果出现质量问题，按照国家规定或者与消费者的约定，承担包换、包退或者其它责任。对出售食品出现质量问题的投诉，只要消费者提出的理由是正当充分，按照消费者投诉处理万法先行处理。当食品供货商无法立即处理时，由经营者先行赔付，然后再向食品经营者或供货商进行追偿。
二、根据消费者投诉或通过食品质量检测，发现出售的食品存在严重质量问题，可能对人身健康和生命安全造成危害的，立即停止销售，并报告工商行政管理等部门追究食品经营者或供货商的责任、收回该食品。
三、对所出售的食品质量向消费者做出承诺；对所购迸或出售的食品质量进行严格检查，确保其出售的食品在保质期限内；产地清晰；证件合法齐全、有效；外包装无毒无害质地良好。对食品质量低劣、标识不明、证件不齐食品，坚决下架退货，不予销售。出售食品明码标价，按照规定和消费者要求开具信誉卡，保证出售食品不蒙骗；欺诈消费者。
四、拟订的格式合同、广告、通知、声明、店堂告示中不含有对消费者不公平、不合理的内容，不让消费者承担应当由商品经营者承担的义务。
五、消费者接受食品或者服务后，向消费者出具发票、收捐、购货卡、服务卡等购货凭证或者服务单据。
第16篇：流通领域销售食品质量承诺制度
流通领域销售食品质量承诺制度
为营造良好的食品安全消费环境，认证执行《产品质量法》《消费者权益保护法》《食品安全法》等有关法律、法规，本市场将严格执行食品安全管理各项制度，做到严把食品质量关，认真对待消费投诉，树立诚实守信的商业形象，确保消费者的食品消费安全，特制定本制度：
第一条购进食品是做到：
（一） 不从无主体资质的供货单位或个人进货；
（二） 不购进食品质量资质证明不齐全的食品；
（三） 不购进质量部合格食品和有问题的食品；
（四） 不购进法律、法规禁止销售的食品；
第二条建立食品预警制，过期或变质食品主动及时下柜销毁，并做好记录；对经有关职能部门鉴定为不合格的食品，及时清理下柜。
第三条买卖公平，文明经商，礼貌待客，诚信服务，不强买、强卖，不囤积居奇、不哄抬物价，保持店容店貌整洁，营业证照齐全，商品分类存放，摆放整齐有序，食品明码标价，标签内容真实明确，食品计量正确无误，严格执行国家有关食品售后服务规定。
第四条对重要食品、批量大的食品和认为需要送检的食品，主动送检，对经检验检疫有问题的食品立即采取措施，确保上市食品的安全。
第五条发生食品质量问题需承担法律、法规规定应该承担的相应责任。
第六条主动接受消费者和社会各界对食品质量的监察，主动接受行政执法部门对食品质量依法执行的质量监测；主动处理配合工商、消协做好消费投诉消费者和社会各界有关食品质量的投诉、申诉和举报。
第17篇：下学期孔目湖文学社全社大会
09年下第一次全社大会策划书
一、活动目的及意义
新学期来临，社团招新为我社添加了新的活力与动力。为加强我社新成员对我社的进一步了解与适应，加强全社的凝聚力和融合力，特召开我社第一次全社大会。
二、活动时间
10月5日19:00――21:00
三、活动地点
15栋118
四、活动准备
1、各组组长通知本组新老组员开会的时间地点。
2、邀请前任社长，相关退社优秀老社员。
3、准备好会场海报，场地布置用品。
4、准备去年活动相关资料，PPT等 附：尽量邀请相关负责老师
五、会议具体流程
1、18：10，常务组到达会场进行相关布置活动。
2、18：50，社员到场就位，入场签到，组长清算各组人员，各组集中。发放我简介单，社歌歌词单。
3、19：00，社长助理（即会议主持人）开场。奏校歌，社歌，全体人员跟唱。(10分钟)
4、主持人介绍我社发展史及规章制度。介绍社长，副社，各组负责人等。（10分钟）
5、社长讲话。（15分钟）
6、前任社长讲话。（10分钟）
7、跟随PPT及相关资料一起回顾以往的主要活动。主持人做介绍说明。(20分钟)。
8、各组组长发言，介绍本组织能及感言。（20分钟）
9、邀请相关老社员发言。（10分钟）
10、为社员庆祝生日。（15分钟）
11、社员自由发言。（20分钟）
12、会议完毕，常务组清理会场。
注意事项：
1、常务组6：10准时到场进行布置，不得迟到。其他组成员6：50必须到达。
2、各组有请假或未到者，登记姓名且上报，加入考核。
3、各组组长维持会场秩序，管理好各组组员。
4、组长各自收集好社费，课表及相关资料，且整理上报。
5、会场保持清洁干净。
第18篇：2月份销售大会主持词
公司销售会议主持词
男：各位亲爱的同事，大家早上好
女：早起的鸟儿有虫吃，今天诸位来的特别早，肯定有不小的收获，掌声送给我们优秀的自己！
在销售大会正式开始之前呢，我、王老师和大家玩个小游戏，叫前方有难，后方支援，游戏规则很简单，以部门为单位，做成一列，当支持人宣布前方有难，需要后方支援的时候，大家要问，缺啥，主持人说出缺的物品呢，每个单位要在最短的时间内找出，并依次传至部门前面，东西最全者获胜。 （工牌6个、黑色腰带3条、领带4条、女式正装外套4件、女式不同样式皮鞋3只，男女样式袜子各3只）
男：掌声有请最全部门-------，奖品笔记本呢加魔术笔，加油，欢送。
女：今天， 我们欢聚一堂，特此举办2013年2月份销售表彰大会，在我们的身边他们，用辛勤的汗水收获了成长和荣耀之果。
男：你们是一群平凡的人，但你们立志用不平凡的行动、用坚实的脚步、用豪迈的胸襟，用执着的信念，为商机互联集团创建优秀的服务团队。
女：有志者事竟成，公司的每一步前进都与诸位的辛勤付出息息相关
功夫不负有心人，公司的每一步成长都融入了每一位商机人人奋斗的汗水
男：让我们伸出热情的双手，为我们自己，为即将到来的销售表彰大会报以热烈的掌声。
合：此时此刻各部精英汇聚一堂、狭路勇者、披靡所向 我宣布商机互联集团2月份销售表彰大会现在开始（音乐）
男：一分耕耘、一份收获，带着责任和梦想，我们在这里收获成功。经过一个月的拼搏和努力，每一位同事都为公司付出了自己的一份力量。那么结果到底如何呢？让我们一起来揭晓。
女：首先我们今天要颁发的第一个奖是转正奖，他们勤奋、他们执着，他们是公司未来的希望，掌声有请：生活中的她温柔端庄、秀外慧中、静如处子；工作中的她热忱盈怀、劳心劳力、动若脱兔。她的一言一行、一举一动总是在一朝一夕的工作中落地发芽、开花结果。从一个零基础的女孩，到部门的后起之秀，她不愧是一线员工成长案例的最佳范本，掌声有请郝霖丹。
他拥有的只有属于自己一亩三分地的办工桌，可他的收成却远远高于一亩三分地的产量。他没有豪言壮语，只有默默耕耘；他没有丰功伟绩，只有无私奉献。他用行动，告诉了我们什么是钉子精神，她用表率，闪耀着做为一颗平凡螺丝钉的光辉。任劳任怨，不辞劳苦，不计得失，她以实际行动证实了是金子到哪里都会发光的哲理。掌声有请商务2部胡争将。
有些劳动，做了没人知道，如同一台晚会，亮相的是主角，奉献的在幕后，知道内情的为了给奉献者一份安慰。称他们为幕后英雄。他就是这样的英雄，如果你愿意关注他，你会惊讶于这样枯燥的劳动
原来不需要肯定，做好这样的细节仅仅靠耐心已经远远不够，一次次的任务记录，藏着的是一份责任、一份坚守、一份信仰。掌声有请行政人事助理王胜武。
有请颁奖嘉宾许经理、时经理（20秒获奖感言）
女：在刚刚获奖的员工中呢，这位战斗英雄发挥了特别能战斗的精神，成为2月份最佳新人奖，掌声再次有请胡争将，有请柴经理颁奖，
女：在2月份业绩比拼中，公司的会议室和培训教室不时闪烁她的身影，这要归功于她的勤奋邀约，成功约访客户到公司谈判到签单，大家眼中的你，一如秋日里的雁去云飘，是一道从容而又朴实的景致，对待工作你讲原则，有觉悟，有理性，对待同事你很真诚、够交心、够热情。你是华企品创河床里掏出的金子，方正质朴、无愧荣庸优秀，这便是客户二部任美琳，掌声有请客户一部张经理颁发是华企2月金话筒奖。
男：运营部的每位伙伴本着为公司服务为客户服务的信念，尽心尽职的做好本职工作，2月份的努力，谁将成为最佳服务之星呢？掌声有请商务二部李经理为我们揭晓答案，
有人说：零碎中见成功。而她的存在便印证了此话。客服部，一个繁杂而又辛劳的区域。销售提单的频繁性、产品服务的多样性，正确条理清楚的难度性，这一切都在说明负责此工作需要付出比其他工作更多的耐心，而她无怨无悔。她用她的行动来证明他对公司的热爱、对岗位的热诚。这就是客服部吴丹丹，掌声有请。
男：吴丹丹之所以能获得最佳服务之星是因为她的工作得到大家的认可，同样在华企也有这样一位伙伴，她时刻关心着团队的发展，心系着身边的每位伙伴，接下来我们要颁发的就是华企品创2月份主人翁奖，她以蓬勃的朝气，迅速地融入集体，精准尽责地演绎自己的角色。有时沉默，善于思考，有时忙碌，乐于实践。他拥有敏锐的洞察力、拥有专业的细致性，用实际行动彰显了自己的工作特色，并以超乎常人的迅速冲出一片天地。他没有轰轰烈烈的事迹、没有惊天动地的故事。但他却用成千上万个平凡而简单的行动影响着部门每一位同事，她就是客户三部王瑞芳，有请，掌声有请客户二部马经理颁奖
女：商机互联2月份开拓先锋奖：她是一名奋战在一线的商务人员，他每日身披晨曦的朝阳、脚踏落日的余晖穿梭于三晋大地各位客户之间。在平凡的岗位上，他默默肩负着业绩的带动，她为公司月初破蛋到账立下功劳。这便是商务三部石莎莎。掌声有请。有请商务四部赵经理颁奖
男：华企品创2月份冲锋奖：晴天一身汗，雨天一身泥。是他的真实写照，而他又是一部的缩写。他是销售部先锋的传奇，他用他一次次月底出差的例子告诉我们，只要出差去，单多不愁签。我相信因为他的努力，商标注册会走进外地的千家万户，我更相信，因为他的坚持，华企品创会毅然伫立在三晋大地上。掌声有请客户一部雷鸣，掌声有请客服部杨经理
女：华企品创2月份闪电奖：销售战场建伟业，刚下部门树功绩。在客户部，你的表现有目共睹：积极主动的工作作风渗透到了工作期间的每一个日子、你用你的行动开始征服了每一位企业，站在商机互联集团舞台的你犹如雄鹰展翅开始翱翔。有掌声有请客户二部曹志亮， 客户一部李经理 颁奖
男：业绩是我责任，荣誉是我生命，那么客户就是我们的源泉，接下来颁发是商机互联新客户开发奖，有请商机互联2月份新客户开发冠军牛俊飞，新客户开发3个，有请宋总颁奖
女：华企新客户开发前三名将花落谁家，掌声有请三个火枪手，第三名任美琳新客户开发数2个，第二名林东升新客户开发数2个，第一名路雅丽新客户开发数3个，有请郑总颁奖
男：接下来颁发的是2月份高级客户顾问，升入高级客户顾问的是华企林东升，有请颁奖嘉宾财务武经理，
女：抽奖环节
商机互联集团为奖励签单伙伴，特制订2月份抽奖环节，2月26日到3月4日上午只要单笔达2000元都可以参与抽奖，短短的一周时间有44张名片放进了抽奖箱里，本次抽奖3等奖3个，2等奖2个，1等奖1个，那么谁将是幸运者呢？掌声有请高经理、技术部王经理、财务武经理上来为我们抽取三个三等奖
掌声有请郑总宋总为我们抽取2个二等奖 崔总我们抽取1个一等奖
男：有一群这样骁勇善战团队，他们目标明确，率先完成了公司下达的过半任务，那么本月商机互联集团月度过半奖是华企客户1部，过半业绩31200元，有请郑总颁奖！
女：接下来颁发的奖项就是2月份优秀服务部门，他们是谁呢？那就是客服部，掌声有请杨经理，有请首长崔总颁奖！
男：接下来激动人心的时刻到了，这个奖项得主它代表着个人最高荣誉，那我颁发的奖项是商机互联月度个人到账前三名，有请商机互联第三名毛君臣，业绩25000，华企第三名路雅丽16200元，商机互联第二名牛俊飞，业绩27300元，华企第二名林东升，业绩30200元，最后热烈的掌声有请商机互联集团第一名邬杰，业绩169400元，掌声有请颁奖首长宋总和郑总！（每人30秒）
邬杰留步，由于邬杰突出表现，不仅获得集团个人到账第一名，而且也刷新了华企1部张经理个人最高纪录，获得2月份个人破记录奖，业绩169400元，有请崔总颁奖
女：刚刚颁发的是代表个人最高荣誉，接下来要颁发的是团队最高荣誉奖，首先颁发的是商机互联集团
2月份亚军部门，他们是商务2部，业绩77200元，有请全体队员跑步上场！有请颁奖嘉宾宋总登场！ 男：接下来最最最激动的时刻到了，我们热烈的掌声有请商机互联集团1月份冠军团队-客户三部，业绩200600元，掌声有请郑总颁奖！
同样，我记得年前梁总召集大家一起宣布了一条政策，2月份突破15万的冠军团队额外奖励3000元的鼓励大奖，客户三部不负所望，再创辉煌，业绩打破了15万并高出5万多，所以这3000元非三部莫属，所以有请崔总颁奖！
在此刻，曾经的低迷、无助、失败在他们的眼里已经不算什么，更多的是高兴、激动，是成功后的喜悦，是享受众人瞩目的自豪，是大家欢呼的对象，因为麦子熟了谁还会在乎没有发芽的那些种子呢！
女：昨天已经过去，不管成败，所有的队员将重新踏上新的征程，明天的辉煌将继续由我们创造！ 俗话说;跟着政策走黄金赚到手，我们牢牢把握政策方向不仅能赚钱并且能转到大钱，那么3月份又有怎样的发展规划呢，那么我们掌声有请商机互联集团常务副总梁总致辞。
我们掌声有请宋总。
男：这些成绩的取得，是大家共同努力的结果。成功，只因为我们是最强大的队伍！
我们坚信，在公司领导的正确指导方针下，商机互联集团的明天会更好！ 大家有没有信心做得更好， 好，各位亲爱的同事，今天的销售表彰大会到此结束，把掌声送给自己。希望下次的销售表彰大会将有你们的身影。
第19篇：销售颁奖大会讲话稿
销售颁奖大会讲话稿(精选多篇)
销售颁奖大会讲话稿
尊敬的各位领导、各位同仁、朋友们、大家好！
初秋时节，我们齐聚一堂，共同参加“x生命素”销售颁奖大会。作为湖北销售区域的一名获奖销售商，我感到既高兴又惭愧。高兴的是，永业集团对我的销售工作给予了充分的肯定。惭愧的是，和在座的各位同仁相比，我的做法不一定是经验，我所取得的成绩，也显得微不足道。在这里，首先请允许我代表“宜昌市中农农资公司”并以获奖者的身份向各位领导、各位同仁和朋友们表示最衷心的感谢！在这里，我讲“三点感言”：
第一：永业生命素是当今农资产品
中的一个“响当当”的品牌。它可以将亩产量在传统使用化肥的基础上提高10—30%，还能大大改善农作物的品质，从而帮助农民增产又增收。
第二：“x中农农资公司”竭尽全力让永业生命素“扎根”宜昌。过去两年里，中农公司通过宣传常态化、试验规模化、网络精细化“三化举措”，着力放大永业生命素的市场占有率和辐射率。我们借助《枝江农技》发放永业生命素专版宣传资料8万份、出资5万元在枝江电视台滚动播放永业生命素50次、举办“垄上行”永业生命素大型展示活动12次，做到了在枝江市，90%以上的农户知道永业生命素，50&以上的农户使用永业生命素；我们精心挑选出百里洲等3个农业大镇的30个种田大户、采取电视投影传授使用方法、农田试验传授使用剂量、数字对比感受使用效果，真正形成销售区里有看点、试验点上有大户、使用大户有甜头；我们精细编织销售网络，常年聘用10名永业生命素定向销售员工，
一周一安排、一月一分析、一季一排名、一年一表彰。真正做到“平打米，赛吃饭”，最大限度地激发销售内动力。仅今年年，中农公司销售永业生命素20140件，金额达到300 万元，取得较好的业绩。
第三：凡是到达过的地方，哪怕山再青，水再秀，都属于昨天。在充满细分的市场竞争中，中农公司衷心希望长期牵手永业集团，稳步走好、健步走快、信步走高，让“永业生命素”在湖北宜昌这片沃土上花繁叶茂，硕果满枝！
聚一份欢畅，聚一份吉祥，我们在永业集团共同放飞创业的理想。尊敬的各位领导、尊敬的各位同仁：老祖宗留下一句话：“健康是金，平安是银。”在登上这个主席台之前，我反复琢磨祝福的语言，却发现怎么也替代不了一句最朴实的表达，那就是：祝愿各位领导和同仁，天天健康！一生平安！
最后，让我们一起携手、在各自的销售区域里、为永业集团的茁壮成长尽
一份绵薄之力！
谢谢大家！
沙朗小学期中考试总结表彰大会讲话稿
各位老师，各位同学：
大家下午好！
转眼间半个学期已过去，在大家的共同努力下，期中考试也以顺利结束。今天，学校决定召开期中考试表彰大会，为的是总结经验，促进同学们抓紧学习，更快地提高成绩，争取在下一阶段的学习中有新的新突破。
在这次考试中，许多同学取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，与全体教师辛勤教学和同学们的勤奋刻苦分不开的，一份耕耘，一份收获。在这次期中考试中，大家严守考纪，用心答卷，全面检查了平常所学，较好地反应出了真实成绩。经过老师们的认真评阅，考试成绩已揭晓，首先请允许我向在这次期中考试中取得优异成绩的同学表示热烈地祝贺！现在由我来宣读期中考试总分
前五等奖的名单。
有一部分同学虽然没能排到班级前列，但他们也付出了很大的努力，取得了很大进步，我相信只要他们能继续努力，终有一天，他们会排在班级的前面的，现在我宣读一下获得进步奖的名单，请读到名字的上来领取进步奖。
同学们是聪明的，是勤奋好学的，是勇于争先的，你看，在学校举行的各种比赛中，他们获奖了：
现在我宣读获得口算比赛一等奖的名单：
获得“感恩作文”比赛一等奖名单：
获得“感恩”小抄报比赛一等奖的名单：
还有一部分同学虽然没有获奖，但请你们不要灰心，只要你们肯努力学习，虚心求学，我相信，下次，上来领奖的人会是你的。你们有信心做到吗？，好，我相信你们会做到的，我期待着。同时也请这次得奖的同学不要骄傲，戒骄戒躁，争取更大的进步。最后，我想在这
次大会上向全体同学们提出几点要求：
第一、学习要刻苦。因为专家已经研究过，人的先天智力没有多大的区别，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成绩不理想，不是你的智力有问题，而是你刻苦学习不够，在习惯养成上不如别人，刻苦精神不如他们强。
第二、学习要讲究方法。好的学习方法是成功的基石。一名优秀的学生，总是以课堂为中心，努力做好预习和复习，这是科学学习方法的核心，课堂听课是最重要的，聪明的学生在课堂的注意力总是非常集中，他们的思维总是围绕在教师活动的周围，通常他们在课堂上就把问题解决了。上课应积极主动、大胆发言、积极思考、认真做笔记。
第三、要时刻用目标激励自己，要相信自己能行。
最后祝全体师生下半学期各方面都取得更大的进步！
尊敬的老师们、亲爱的同学们：
大家下午好！2014秋期末考试表
彰大会，我们本来决定在开学举行的，但由于各种原因，不是打印机不好就是分数查不出，我们只好推延到今天。今天我们隆重举行上期末考试表彰大会，表彰成绩突出的先进个人、优秀班干部、优秀儿童和进步较大的同学，意义十分重大。首先我代表学校向全体老师和全体同学共同付出的努力表示亲切的慰问和崇高的敬意！
同学们，经过一学期的学习，你们在学习和生活中取得了一定的进步，在自己的人生道路上又迈出了坚实的步伐。令我们感到高兴的是，在你们中间涌现出了一批学习刻苦、勤奋努力、成绩突出的优秀学生。他们在课堂上、班级中、校园里撒下了辛勤的汗水，获得了骄人的成绩，也赢得了广大师生的认可和赞誉。更为重要的是，他们通过自身努力向我们证明了一个道理：一个人要想取得非凡的成就必须依靠坚贞不屈的品格和百折不挠的顽强意志。
在这里我要号召全体同学向受到
表彰的同学学习。同时，也要对你们提出三点希望：
第一、学习要刻苦。我们今天要提倡的就是学习，学习就要刻苦。大家可以回顾，古往今来所有的成功人，哪一个没有经过一个刻苦的阶段？再看看我们的前后左右，哪一个成绩好的同学没有经过刻苦学习？为什么要刻苦学习？因为专家已经研究过，人的先天智力没有多大的区别，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成绩不理想，不是你的智力有问题，而是你刻苦学习不够，在习惯养成上不如别人，刻苦精神不如他们强。
第二、学习要讲究方法。在学习上要做到“三先三后”，这“三先三后”的学习方法是：先预习后听课；先复习后做作业；先独立思考后请教别人。这说法，同学们并不陌生，可不少同学就是不愿意老老实实去实践，嘴巴喊难，行动懒惰，不去尝试，当然没有收获。
第三、要时刻用目标激励自己，要
相信自己能行。 目标是学习的内在动力。我们每一个同学都要将目标细化到平时的日常行动上，具体地说就是制订好学习计划，合理地分配好学习时间，将远大的目标落实为平时一点一滴的积累，清华北大离我们也并不遥远。对于短期目标我们也要正确对待，受到挫折时要看得开，要能作到胜不骄、败不馁，应该总结经验，迎接以后的考试，我们只有做好了一点一滴、才能绳锯木断，水滴石穿。只要我们时刻用目标激励自己，相信我们将来都能成为时代的栋梁。
同学们，一个人的成长是需要付出艰辛的努力的。不管是责任意识的形成，还是好习惯的养成，包括各个学科的学习提高，都需要有持之以恒的努力，坚持不懈地毅力。学习是很辛苦的，但这里面有快乐！什么是学习的快乐？我想，当你通过努力不断进步时，你一定会感受到这种快乐！我希望每一位同学都有这种快乐，也希望你把这种学习的快乐告诉你的老师，告诉你的父母，我们一
起分享你的快乐！
总之，我希望大家做到“以锻炼为本，学会健体；以修进为本，学会求知；以进德为本，学会做人；以适应为本，学会生存”。
老师们、同学们，斗转星移，光阴似箭，上学期已走完，一路走来让我们感到生活给予了我们很多，又赋予了我们很多，但是还很不理想，我们没有拿回前三等奖。新学期是我们下一阶段要迎接的新的挑战。祝愿同学们都能保持自己良好的学习状态，积极生活，勤奋学习，努力拼搏，在未来的学习中取得更好的成绩。让鲜花和掌声永远与学校相伴，让我们共同的家园永远温馨。
最后祝全体教师工作顺利、万事如意！祝全体同学身体健康，学习进步！谢谢大家！
2014.3
讲 话 稿
各位老师，同学们：
大家中午好！秋高气爽，天高云淡，
硕果飘香。在这个收获的季节，我们迎来了新的学年、新的学期。在第29个教师节即将来临之际，我代表学校领导向广大教师致以节日的祝贺，老师们，“节日快乐”！
今天我们在这里隆重集会，举办这样一个颁奖典礼，意义重大。作为农村的一所学校，我们一直坚持教育“以育人为本，以学生为主体”，将人才培养作为学校的根本任务，放在学校工作的首位，将教学质量作为自己最为宝贵的生命线。
过去的一年里，是我校教育教学取得丰硕成果的一年，是我校办学声誉得到大幅度提高的一年，校容校貌得到彻底改善的一年。这一年里，在学校的各项工作中涌现出了一批又一批的好教师、好集体。为了表彰他们在日常学习、生活、工作中的突出表现，特此召开了这次表彰大会。
下面大会进行第一项：由我校校长、党支部书记付文斌同志宣读市区校
先优模名单；
大会进行第二项：由校领导为先优模颁奖，本着不重复授奖的原则，获得校级以上奖励的个人和集体不在本大会颁奖之列：
首先有请以下校级优秀教师上台领奖：他们是
张立涛、梅丙惠、杨凤玲、董桂苹、孟君阁、
张微微、曹剑奇、金磊、赵子成、武敬伟、付春海 下面有请校级师德先进个人李艳、印文丽、陈秀荣、校级三育人先进个人孟繁伟、卫艳慧、何园园、校级行风先进个人赵子云、张敏、王洪洁上台领奖：
下面请上一届初三年组的全体教师上台领奖
他们是 :王宏兴 姜建宝田凤玲 李艳曹剑奇
董桂萍 赵万鑫张敏 张立涛
老师们，同学们，在此，我再次向以上获奖的教师表示热烈的祝贺，希望
你们再接再励，为我校的建设和发展贡献出自己的智慧和力量，同时希望全体教师鼓足干劲、力争上游，为把我校建设成市级文明单位标兵而努力。在此，再一次祝愿全体教师节日快乐，最后祝愿我们教师工作愉快、身体健康、家庭幸福，祝愿我们长青一中的学子们：快乐成长，成人成才！
富拉尔基区长青乡第一中学2014-2014年表彰大会到此结束！
富区长乡第一青一中 学校
2014年9月9日
老师们、同学们：
早上好!
我们刚刚度过了一个忙碌而充实的十月。今年的十月，是汉川市教育局，也是我校的第一个“教学质量月”。10月21日到26日，我校举行了“学知识，展风采”学科技能大赛。此次竞赛，老师们辛勤辅导学生，精心组织比赛；同学们学习热情高涨，踊跃报名参加，在竞赛中各展风采，取得了优异的成绩。全校
53个班共650人次参加竞赛，等131名同学荣获一等奖；等198名同学获得二等奖；等321名同学获得优秀奖。上周五，我们对荣获
一、二等奖的班级和学生进行了通报表彰，今天，在明媚的阳光中，在鲜艳的国旗下，我们将向所有获奖班级和学生颁发奖状和奖品。首先，请一年级各班代表上台领奖。有请一年级语文组长老师为他们颁奖。
一年级小朋友，上学才两个月，已经用他们稚嫩的小手，写出了一排排漂亮的拼音。“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”，让我们将热烈的掌声送给一年级小朋友。
下面为二年级口算100题竞赛获奖同学颁奖。有请二年级数学学科组长老师上台颁奖。
百道口算题，犹如百级阶梯，二年级的同学们拾级而上，奋力攀登，摘取了胜利的果实，收获了成功的喜悦，愿他们继续努力，勇攀高峰。掌声祝贺他们！
接下来请三年级各班代表上台领奖，有请三年级数学组长老师为他们颁奖。阿拉伯数字的奥妙，其乐无穷，我们三年级参加奥赛的选手们，开动起聪明的大脑，解开了一个又一个难题，收获了一点一滴的知识，也收获了今天的掌声与甜蜜！让我们将热烈的掌声送给这些聪明勤奋的同学！
有这样一句名言，同学们一定能脱口而出：读书破万卷——是啊！优美的语言，让人陶醉，纯真的情感，滋润心田。四年级作
文竞赛中，一篇篇优秀习作如清纯的泉水，从同学们的生花妙笔下涓涓涌出。请四年级各班代表上台领奖，有请四年级语文组长老师为他们颁奖。
只有平时善于观察，勤于积累，才能写出文思泉涌的好文章，才能骄傲地站在领奖台上，让我们把热烈的掌声送给这些未来的作家！
goodmorning!boys and girls!能说一口流利的英语，未来的世界就属于你。
同学们，今天我们努力学英语，是为了明天让全世界都努力学汉语！五年级英语朗读竞赛的选手们勤学苦练，在赛场上充分展示了自己的风采。请英语学科组长老师为五年级同学颁奖。
同学们，让我们用热烈的掌声祝贺他们，向他们学习！让普通话和英语，每天在我们校园里响起！
六年级的同学，更是在竞赛中大显身手。在数学竞赛中，他们闯过一道道难关，攻下一个个知识的堡垒，用智慧的钥匙开启了数学的迷宫，有请六年级数学组长老师，为六年级数学竞赛获奖者颁奖。掌声祝贺他们！
六年级古诗词竞赛中，选手们也不甘示弱，遨游诗歌海洋，摘取一颗颗闪亮的珍珠。下面为六年级古诗词竞赛获奖者颁奖，请六年级语文学科组长老师为他们颁奖。诗词歌咏，吟风弄月，美不胜收！古诗词让我们领略了“明月松间照，清泉石上流”的诗情画意，让我们明白了“欲穷千里目，更上一层楼”的质朴
真理，让我们神游了“飞流直下三千尺，疑是银河落九天”的壮美山河，让我们感动于“海内存知己，天涯若比邻”的深厚情谊。
同学们，让我们用热烈的掌声祝贺他们取得了优异成绩！
接下来我们要为竞赛中获年级二等奖的班级颁奖：
辛勤的汗水，浇灌出鲜艳的花朵；努力的耕耘，收获了丰硕的果实！让我们再次以热烈的掌声向获奖班级、获奖个人表示衷心的祝贺，向他们学习！向为此次活动付出辛勤劳动的各位老师表示衷心的感谢。感谢你们，
正是因为大家齐心协力的合作，才让我们的活动顺利而圆满！
同学们，我们本次“学知识，展风采”的学科竞赛虽然已经宣告结束，但我们希望同学们继续努力学习，因为成功总是垂青于有准备的人，今后，在实小这一片展示风采的舞台上，一定能看见同学们更多精彩与辉煌！
第20篇：销售宣誓大会发言稿
销售宣誓大会发言稿
销售宣誓大会发言稿
尊敬的董事长、各位领导、同仁们大家好：
今天的发言稿是我两天前才重新赶写出来的，为什么这样“仓促”，不是难于写不出好的内容，而是担心短短的几分钟自己利用不好，想着写点什么才能让大家和我一样时刻充满激情、斗志、信心、决心、力量来较量这火热的每一天！
在某篇文章看到了马云说的一句话，深有体会和感悟，我想今天借此机会分享给大家，特别是正在奋斗过程中的，我们这一代青年人！
销售运营中心·毕XX发言
他说：一个人想成功，需要做好三件事：第一件事是“找对平台”；第二件事是“跟对贵人”；第三件事是“交对朋友”。
一、所谓找对平台
无论你是才华横溢，还是草根布衣，你只有把自己放对了地方，你才会有正念正见、正语正行，因为，人是环境的产物。由此让我想到在XX工作的我们，无论是在公司还是酒店，只要你是金子，又能够把握好机会，“XX”就肯无私的为我们搭建最好的平台,就会给我们展示自己的舞台，我想，这其实才是我们在座各位真正想要的，因为各位都是在“江南”大浪淘沙后筛选下的金子员工！是“新XX”的骨干和栋梁！
二、所谓跟对贵人 古人云“先有伯乐，然后才有千里马。”人是可以被教育的，前提是，你的伯乐在哪里？他是谁？他能让你成为谁？贵人是教育你建立正确思维、正确价值观、正确人生理念的人；贵人是给你理顺思路的人；是给你明确方向的人；是修正你的人；是鼓励和帮助你的人；是恨铁不成钢又不忍心放弃你的人；是扶你上马送你一程的人；是陪你到胜利为你呐喊欢呼的人！大家想想，现在新XX工作的我们；得到认可提拔的我们；正在努力前进中的我们；身边不正有这样的一位睿智的好领导，一位慧眼伯乐、一位不寻常的贵人吗？那我们，想成功的我们，还在犹豫什么！还有什么犹豫！赶快行动起来，紧跟领导步伐，前进吧！
三、所谓交对朋友
“物以类聚，人以群分”你的一生要么影响别人，要么被别人影响，当你还是处在社会底层的时候，被人影响非常重要，也十分必要！关键是你被谁在影响，你是否经常被一些与你同层次的人弄得人云亦云、被消极的催眠呢？请记住，跟谁交朋友，将决定你的一生可能跟谁一样！所以选择很重要！我们只有选择在正能量的团队里工作，心态才能积极、向上、乐观、豁达！在和谐的氛围下，微笑面对工作、面对生活、面对每一个人，开心的度过每一段人生经历，这样的人生才无憾！
回到今天的主题，奋战100天，今年酒店重新装修后正式启用已经一个月零三天，面对激烈的市场竞争，全国的整风、公款消费的管控等等形势下的挑战，我都无所畏惧！因为我坚信：天道酬勤！路是人走的！世上无难事，只怕有心人！我更坚信：众人拾柴火焰高！没有完美的个人，只有完美的团队！在XX这个和谐的大家庭里，兄弟姐妹互相帮衬，各显神通，又有董事长全面的激励政策，我们有信心：一定满载收获突破新高！胜利指日可待！加油XX人！XX人加油！
销售运营中心 表态发言代表：毕XX 2014年X月XX日
