范文 我与公司的认识与承诺
推荐第1篇：公司收购声明与承诺函
公司收购项目承诺书
XXXX律师事务所：
贵所接受路XX有限公司委托，因XX有限公司与XXXXX有限公司（下称本公司）实施相关项目的需要，对本公司法律现状情况进行法律尽职调查，现本公司就下列相关事项对贵所作出保证与承诺如下：
一、本公司向贵所提供的文件资料内容全面、完整、准确、真实、合法有效， 此等文件资料原件是真实的，副本与正本一致、复印件与原件一致，不存在任何隐瞒、虚假、重大遗漏或误导之处。
二、本公司所提供的文件资料全面反映了应反映的情况和问题；本公司所提供文件资料上的签字、印章均是真实、有效的。
三、本公司财产，没有设立任何形式的担保，未被采取查封、冻结、扣押 等司法、行政措施，不存在其他权利受限制的情况。本公司不存在任何形式的对外担保行为。
四、本公司所有股东所持本公司股权，没有设立任何形式的担保，不存在查封、冻结及其他权利受限制的情况。
五、本公司近三年没有受到刑事处罚，没有发生业务经营、劳动用工、社会保险、知识产权、环境保护、税务、安全生产、产品质量及技术监督、国土资源、房产管理、工商行政、海关、消防等方面的违法、违规行为，亦未发生其他重大违法、违规行为。
六、本公司已经根据《公司法》《中外合资经营企业法》及公司章程的规定，建立了健全的法人治理结构，建立了健全的董事会、经营管理机构议事规则，该等议事规则符合现行法律、行政法规和规范性文件的规定。近三年公司内部控制制度健全，内部控制制度的完整性、合理性、有效性不存在重大缺陷。
七、截至本承诺书出具之日：
1、本公司不存在未了结或可预见的对公司财务、经营及资产状况产生实质性不利影响的重大诉讼、仲裁、执行或行政处罚。
2、本公司不存在银行贷款违约记录。
3、本公司的经营范围和经营方式符合有关法律、法规和规范性文件的规定；本公司设立至今均在法定经营范围内从事经营活动，不存在超出法定经营范围从事经营活动的行为；本公司为合法存续的有限公司，不存在持续经营的法律障碍。
4、本公司所有重大债权债务均合法、有效；
5、本公司签署的重大合同合法、有效，合同履行不存在法律障碍，该等重大合同的履行不存在对本项目构成重大实质性不利影响；
6、本公司不存在可能对本项目构成重大实质性不利影响的虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的重大合同。
本公司愿对本承诺书所列事项承担法律责任。
承诺单位：
XXXXXX有限公司（盖章）：
二〇一一年X月XX日
推荐第2篇：承诺与诚信
承诺与诚信
生活中，多少人对某人某事承诺过，才出现了一诺千金，一言九鼎的词话。有的人对自己的承诺看的很重，其实承诺有时候不过是一句话的事，可有多少人为了一句承诺委屈着自己，成就了他人，却毁掉了自己的一生；也有多少人为了一句承诺付出了惨重的代价甚至生命。尽管有时候自己的做法不被人理解，被人看作傻子疯子，也不加理会，依然我行我素。兑现承诺就是为了对得起自己的良心，既然承诺过，不管遇到什么困难受到多少屈辱和误解也会说到做到，付诸于行动，把这看作是做人的标尺和基本。
经典名著《三国演义》里的“刘关张桃园三结义”他们之间的情谊令后天多少天下英雄所崇拜敬仰，被他们的侠肝义胆所折服。“不能同年同月同日生，但愿同年同月同日死”为了这一句承诺出生入死，赴汤蹈火在所不辞，可谓真正的“拜把子兄弟”“铁哥们”这又是一种怎样的豪情仗义啊！
实际上不是每个人都把承诺看重，不同的人不同的品行对承诺的理解看法不同，有的人就把承诺看的很轻，嘴上说了，耳朵就冒了，说一套做一套，当面一套，背后一套，才有了众人所指的“不靠谱”。
当今的时代，很多人是以利益为重，什么亲情、爱情、友情在利益面前统统变得无情。为了赡养老人的问题以及老人的遗产问题，即使一奶同胞的兄弟姐妹为了一个“钱”字也会打得头破血流，有什么深仇大恨似的，老死不相往来，早把打小父母“兄弟如手足”的教育和亲情永存的承诺忘得一干二净，特别是在农村，这样的事例比比皆是；更别说爱情了，初恋的人儿哪个不是信誓旦旦，说什么地久天长，说什么白头到老，彼此承诺一辈子相亲相爱永不分离，可结婚不久就背叛，甚至反目成仇的却不在少数，从牵手到分手有的不过几天、几个月、几年，早把当初的承诺、昨日的情话当成了彼此指责、挖苦、讥讽对方的利器；再说友情，多少朋友同事之间因为合得来无话不谈，亲如兄弟姐妹一般，俨然是众人眼里的一对好朋友，互相承诺友谊地久天长，鉴于互相了解的基础上，有的合伙做起了生意，都说情义无价，谁知道情义遭遇了利益，情义也会缩水打折扣，谁知道利益面前也会寸步不让，你争我夺，大动干戈，早把当初的承诺当成了梦中疯话，多以当时昏了头瞎了眼，交友不慎后悔不已。利益面前出尔反尔似乎成了某些人的共性，似乎谁兑现了承诺就是傻子，如此这般，谁还把承诺当回事？
难怪丘吉尔的“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益”成了商战中的至理名言、现实生活中无数人的座右铭。
难道当今的社会真的不需要诚信了吗？非也。多少大的单位企业门口挂起了“诚信
推荐第3篇：承诺与诚信
承诺与诚信（信任）
论点：
1诚信是一个人立身处世的根本、是一个人优秀的道德品质。
曾子杀猪、信义兄弟、鸡蛋哥、油条哥、弗兰克 2企业的发展需要诚信，诚信是企业的核心竞争力之一。
冠生园、同仁堂制药、海尔砸冰箱事件、IBM公司 3社会的和谐进步，人与人之间的信任，需要诚信。
食品安全、留信道歉
4国家的发展需要诚信，诚信是立国之本，遵守诺言的政府才能赢得民心
商鞅变法、周成王桐叶封弟、周幽王烽火戏诸侯 5遵守承诺是一种中华民族的传统美德
6履行承诺的人受人尊重 季布一诺千金、7父母要对孩子守信用 曾子杀猪
8不要轻易给别人承诺
名言
言必信，行必果。 ———《论语》 民无信不立。———《论语》
受人之托，忠人之事。 ———《琵琶记》 君子一言，驷马难追。———古语
素材
无人看守的馒头摊（诠释信任）
她的馒头从来不用守摊，只需把摊子一撂，顾客拿了馒头自然留钱。“比自动售卖机还强。”5年来，这位年过七旬的老人一直这样卖馒头。对于人们的诚信，“馒头老太”没有丝毫担忧，她说：“把摊子撂这儿回家，可放心了。”她对那些买馒头的人和路过的人有一种充分的信任。小小的“无人馒头摊”，彰显了信任的巨大力量。与此类似的还有“无人报摊”，“无人菜摊”等，因为“你信别人，别人也信你，不在于有人没人，全在信义。”
诚信油条哥（食品安全、诚信经营）
刘洪安在保定市开了一间早点铺，从2010年初开始，他便使用一级大豆色拉油炸油条，而且坚持每天一换。在早餐店的招牌上，醒目的写着“己所不欲、勿施于人”、“安全用油、杜绝复炸”标语。同时，为向顾客证明自己是用新油，特意贴出鉴别复炸油的方法，并放了一把“验油勺”，供顾客随时检验。因为坚守诚信，他的油条被消费者称为“良心油条”， 生意门庭若市，他被许多人亲切地称为“诚信油条哥”，他被评为全国道德模范。
他的诚信在保定市引发了一股“做良心餐饮”的热潮。2012年12月底，“油条哥”餐饮管理有限公司在保定正式成立，生意红红火火。
诚信鸡蛋哥（信守承诺、诚信经营）
任庆河，一家小粮油店的店主， 2012 年冬天 因为商铺整顿，他的粮油店被拆除。之前他已经预售出6100 多公斤的鸡蛋票、200 桶食用油票还没有来得及给顾客兑现。于是，任庆河每天开着面包车拉着鸡蛋，食用油到已经成为废墟的旧店址前，在寒风中守候，等待顾客的兑现，一直等候五个多月，直至顾客兑完最后一张鸡蛋票为止，他被网友称为“诚信鸡蛋哥”，他被评为全国道德模范。他做的是小买卖，坚守的是大诚信。
信义好兄弟（信守承诺）
（感动中国人物）
建筑包工头孙水林、孙东林兄弟俩从不拖欠工人工资，哥哥孙水林为赶在年前给农民工结清工钱，在返乡途中遭遇车祸遇难。丧痛中的孙东林含泪决定替哥哥完成遗愿。他通知民工上门领钱，哥哥离世，账单不在，孙东林让民工们凭着良心领工钱，钱不够，孙东林就贴上了自己的6.6万元和母亲的1万元养老钱。就这样，在新年来临之前，60多名民工都如愿领到工钱，孙东林如释重负。“新年不欠旧年薪，今生不欠来生债”，“这是自己的良心账。”孙东林如是说。在当今社会许多企业欠薪的今天，信义兄弟更值得我们学习。
谢延信：一句承诺侍奉亡妻家人33年
(2007年度感动中国人物) 谢延信，一名普通工人。婚后第二年妻子患病，临去世前，嘱咐丈夫要好好照顾自己的爹妈和智障兄弟。他含泪答应，此后，为了这个承诺，刘延信付出了33年的忠贞与孝心，精心照顾亡妻家里一老，一瘫，一傻，一幼，三十年承诺不变，孝心不变、他依然用日渐衰老、疲惫的肩膀担负起这个家庭希望生生不息的重任。
留信道歉（诚信的力量）
11岁的刘一凡骑自行车不小心刮伤了一辆停在路边的私家车，当时没人看见，在他懊恼、忐忑、纠结了2小时后，最终拿来纸和笔，写下一封道歉信，留下了家里的电话号码，夹在了车上。9个小时后，他收到一条长长的手机短信，对方不仅没有发脾气，反而满是赞赏和鼓励。让这个勇于承担责任的孩子，感受到诚信的力量。
2
小吴中奖（社会缺少信任的可怕）
宁波一家银行搞活动，储户小吴中了头等奖。主办方给她打电话，“恭喜您，中了小轿车一辆！”在这个每天都可能收到“您中奖啦”的时代，小吴果断地挂断电话，之后不管是银行职员，还是银联服务中心一次次的电话告知，都没能撼动小吴认定“这伙人是骗子”的判断。直到主办方把中奖消息刊登在当地媒体上，小吴才意识到——我真的中了奖！
没有信任的社会是可怕的，当面对倒地的老人，我们要踌躇再三究竟扶不扶时，我们要反思我们的信任在哪里？是如何丢失的，更要用自己的行动找回失去的信任。
学术造假，身败名裂（科学研究需要诚信）
原上海交大微电子学院院长陈进，弄虚作假，将从美国进口来的芯片，改头换面加上了“汉芯”字样的标志，摇身一变，成为中国首款自主知识产权高端DSP芯片——“汉芯一号”发明人，骗取国家上亿元无偿拨款。后来被人举报，经过媒体披露，身败名裂，败坏了学术风气，丧失做人的基本诚信。
季布一诺千金（履行承诺的人受人尊重和帮助）
秦朝末年有个楚国义士叫季布，他一向重诺言，讲信用。只要他答应的事，就一定会努力做到。人们都说“得黄金百斤，不如得季布一诺”。在秦汉之际的战乱中，很多人向季布求助，只要得到季布的承诺，就一定会幸免于难。而季布因为诚信重诺，自然会得到大家的拥戴。后来季布有难，众人主动助他，司马迁写《史记》，专门为季布写了传，传颂他的事迹。
曾子杀猪（父母要对孩子守信）
孔子的弟子曾子是个非常诚实守信的人。有一次，曾子的妻子要去赶集，孩子哭闹着也要去。妻子哄孩子说，你不要去了，我回来杀猪给你吃。她赶集回来后，看见曾子真要杀猪，连忙上前阻止。曾子说，你对孩子不讲信用，孩子就会不信任你。说着，就把猪杀了。曾子对孩子守承诺，也培养了孩子讲信用的品德。
IBM公司遵守承诺
（重承诺守信用是企业成功的秘诀之一）
IBM是当今世界上最大的计算机制造公司，它的成功秘诀之一就是信守服务承诺，为此公司挑选了一批优秀的技术骨干，专门负责解决顾客的问题和疑难，而且向顾客许诺：服务必须在顾客提出要求后的24小时之内完成。
有一次，一家地处偏远的山区的用户打来长途电话，请求该公司立即派人前去帮助修理计算机故障。靠一般的交通工具需要花费两天的时间才能到达。为了及时地帮助顾客排忧解难，维护公司的声誉，该公司的维修人员毅然踏上了直升机，及时赶到了用户家里，满怀热情地为用户排除了故障，而且对用户表示歉意，正是因为IBM的信守承诺，才使IBM公司在世界计算机销售领域中独占鳌头。
商鞅立信
（遵守诺言的政府才能赢得百姓）
商鞅是战国时期著名的政治家，改革家。为了树立威信，商鞅在变法前下令在秦国都城南门外立一根3丈长的木头，并当众许下诺言：谁把木头搬到北门，赏10金。人们不相信，无人搬动木头。商鞅把赏金涨到50金，一男子把木头扛到了北门，商鞅立即赏他50金。商鞅这一举动，使人们感到他是个说话算数的人。于是商鞅的改革法令也获得了人们的信任，很快就在秦国推广了。
季子挂剑台
（诚信的本质是不违自己心中的承诺）) 季子是春秋时吴国贵族，他奉命出使列国。经过徐国时，徐国的国君十分欣赏季子身上佩剑，却说不出口。季子却明白徐君的意思，因为他还要出使其他国家，宝剑暂时不能送给徐君，他在心中打算等他出使各国后，一定把佩剑送给徐君。不料，待季子出使完各国，再途经徐国时，徐君已经死了。季子感到非常遗憾，想到自己心中的承诺，便解下身上宝剑，挂在徐君墓前的树上。季札子对于除了自己之外没有人知道的承诺，也毫不马虎，不做违背自己良心的事，可见他守信思想境界更纯更高！
周幽王烽火戏诸侯（失诚信亡国)
周幽王是西周的末代之君，他的妃子褒姒深得他的宠爱，却从来不笑。周幽王为了博得美人一笑，竟想出个举烽火的办法，他下令点起烽火，各路诸侯立即率兵匆忙赶来。褒姒看见千军万马从四面八方赶来，乐得开口笑了。诸侯们白白跑了一趟，怏怏而返。幽王为了欣赏褒姒笑的媚态，屡次点起烽火，诸侯屡次上当后，就不再来了。后来，敌人真的入侵了，无诸侯前来相救，幽王势孤力单，被杀于骊山下，西周从此灭亡了。
桐叶封弟（国家治理要讲诚信）
《史记》记载：周成王年幼时继承王位，一天周成王同弟弟一起玩耍，把桐叶削成圭形来送给弟弟，说道：\"用这来封你做诸侯吧！。\"史官于是请成王选个好日子封弟弟为诸侯。成王说：\"我同他开玩笑罢了。\"史官说：\"天子的话一言九鼎，不可以言而无信。于是，成王就把弟弟封到唐。这件事在年幼的周成王心中就扎下诚信治国的根基，等他长大亲政后，讲信修睦，社会安定、百姓安乐、“刑错四十余年不用”，开创了中国历史上的成康之治。
弗兰克30年还债（诚信是一个人的良心）
20世纪初的一位美国的意大利移民弗兰克，经过艰苦的积蓄开办了一家小银行。但一次银行遭抢劫，储户失去了存款，他因此破产。但是他决定偿还那笔天文数字般的存款，所有的人都劝他：“这件事你是没有责任的。”但他回答：“是的，在法律上也许我没有责任，但在道义良心上，我有责任，别人信任我把钱存在我的银行，我就要信守承诺，我应该还钱。”
4 经过三十年的艰苦生活，当他寄出最后一笔“债务”时，他轻叹：“现在我终于无债一身轻了。”
海尔砸冰箱事件 （诚信是企业的生命）
海尔是当今世界知名的家电品牌。在改革开放初期，海尔还是一个生产冰箱的小工厂，在工厂的库房中，存放着一批有点毛病的冰箱，海尔老总张瑞敏得知后，极力阻拦这批货出厂，全厂职工无法理解，因为在当时冰箱供不应求，但是张瑞敏认为，虽然这批货能为厂里暂时带来效益，但却长久地埋下了信誉尽失的隐患。于是，下班后，他亲自提着大锤，将所有的冰箱一个个砸毁。
如今，海尔集团已然发展成为“世界家电制造业巨头”。这与张瑞敏砸冰箱维护海尔诚信形象的举动不无关系。
同仁堂制药（信守承诺）
今天，同仁堂的各处门店中，都在显眼处供奉着这样一副对联： “炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”。
这副对联是同仁堂的第二代传人乐凤鸣，留下的训条，同仁堂各代均严格遵循，已经成为了历代同仁堂人的制药原则和精神信条。
正是这种对顾客负责任，诚信经营的精神，对这“百年一诺”的坚守和传承。才能够让这家药店逾数百年风雨而不衰。
冠生园月饼事件（不诚信后果）
2001年中秋节前，百年老店冠生园用陈馅制月饼的事件被媒体曝光，民众哗然。社会各界齐声痛斥这种不诚信之举。冠生园月饼顿时无人问津，面对危机，冠生园先是辩解，而后是才是不诚恳的道歉，其对消费者和不诚信和不负责任的态度，让百家老店冠生园的信誉丧失殆尽。生产难以为继的南京冠生园从此一蹶不振，终于向法院提出破产申请，百年老店，毁于失信。
推荐第4篇：诗歌 我与公司
我与**一起走过
二十年月圆月缺，
二十年花开花落，
当年，我们播下希望的种子，
今天，我们在和谐的家园里共享收获，
冲锋的号角还回荡在奋进的
和一起醒来的还有那的开拓，
一位朴实睿智的创业人指点江山，
于是，年的天又开始了一次新的春播。
思想的解放 让处处柳暗花明 是人人顿开茅塞，
再苦再难的路我你们也要走下去
在高再难的坎我们一定会迈过
心，还是那样滚烫，
血，还是那样的炽热
勇敢地站到了改革开放的最前沿
我们和公司
同呼吸，共命运，同欢乐
我们带着理想上路
我们满怀豪情开拓
每一根都有我们的忠诚集结
每一桶 都有我们的辛勤闪烁
每一捆都有我们的激情奔涌
每一个市场的开拓都蕴藏着我们的光和热
我自豪，我是公司的建设者
我骄傲，在公司发展的大业里肩负重托
我是开拓进取，永不退缩的
运筹帷幄引领焦材人向着富裕文明远航
我是以厂为家，埋头苦干的
永不忘忠诚团结，艰辛创业辉煌
我是精打细算，货比三家的
几十年如一日默默奉献自己光和热
我是抵内忧，除外患，开拓市场的
渡过激流险滩，赢来焦材公司峰回路转的新生活
我是查漏补缺，鞠躬尽瘁的
任凭风起云涌，坚定的信念支撑着我，从容不迫
泪水和欢乐一起走过
神圣与辉煌一起走过
忠诚的管理人员
自豪的一线工业者
我们与公司一起走过
推荐第5篇：我与公司征文
万众瞩目，达成所想
数年风风雨雨，数年坎坎坷坷。 数年同舟共济，数年奋力拼搏。
坎坎坷坷，铸就了万达人的坚强品格。 风风雨雨，浇不灭万达人的豪情似火。 面对困难，我们迎难而上，雄心勃勃。 面对挫折，我们百折不挠，艰苦创业。 新建工程，工人师傅日以继夜。 开拓市场，销售人员呕心沥血。 为着同一个目标
多少人热泪盈眶，多少人欢呼雀跃。 多少人为她付出劳动，
凝聚了多少人的心血！
时光荏苒，岁月蹉跎，
万达人数年奋斗不息，终结出硕果累累。
产值翻番，纳税过亿，
万达人正兑现着自己的承诺：
“企业腾飞，员工富裕，创造财富、回报社会”。 这就是我们年轻的万达，
这就是我们钟爱的家！
以后的路途并不轻松
但因为是万达这样的家
我们不放弃
我们凝聚
我们努力
我们万众瞩目
打造千亿强企
铸就百年万达
推荐第6篇：我的责任与认识
我的责任与认识
1 《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。这本书对我触动很大，使我深受教育，我对“责任”二字有了更加深刻的认识和理解。在www.daodoc.com市鄱阳街，有一座修建于1917年的楼房，名为“景明大楼”，这座楼房是英国的一家设计事务所设计的。80个春秋之后的某一天，它的设计者远隔万里，给这房屋的业主寄来了一份函件，写道：景明大楼是本事务所在1917年设计的„„提醒业主查看房屋状况并及时修整。80年时光，远隔万里的设计单位仍对曾做过的工作如此负责！这座楼房当时的设计者、建筑工人恐怕早已不在人世，然而人不在，责任却没有丢。历经了近一个世纪的变迁，这个设计所一批批职员肩负起责任，并将责任一代代传给后来人，一如既往地履行着自己的社会责任，能做到这一点，真是令人赞叹！那么，责任是什么？“责任”二字的深刻内涵到底体现在哪些方面？字典上解释为：责任，是分内之事。人类说：责任就是生存。书中说：责任就是一种使命，更是对使命的忠诚与信守。„„
2 责任胜于能力这本书，读过之后，感触很深，书中讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
优秀共产党员顾晓生同志，他是一位省人民检察院的普通法医，他十年如一日，为每一个正确的鉴定结论的获得，做着认真细致的工作，就凭着他对党，对人民的高度责任感，在破案验尸等工作中，从不放过任何细小的问题，秉公执法，他在报告中讲到，在10年中，他手中的解剖刀人从未偏过，鉴定的笔心从未歪过，他没有愧对任何一个当事人，无论是死者，还是生者，在神圣的法律面前，他可以自豪地说：“我忠实地履行了一个检察法医的职责，把法律蕴含的公平，正义变成人民群众看得见，摸得着的现实”。在他的身上，我们看到了一个法律工作者公正执法的正面形象，一名技术人员严谨细致，认真负责的工作作风。
在企业里，每个职工都有不同的工作岗位，但也担负着不同的责任，如果你是一名服务员，你就有责任去做好服务工作，使顾客满意，如果你是一名企业管理人员，那么你就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作，如果你是一名企业领导者，你就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。
3 对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去，我也一直这样认为。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么？
我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片，侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，一段*期间的往事，侯老先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所。但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。这种宠辱不惊的精神，一直铭记于侯耀文的内心，并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明这样一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。
有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。
尤其是本书的最后一章谈到：责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。
推荐第7篇：对公司的认识与建议
对公司的认识与建议
公司工作已有十多天的时间了，对公司也有了初步的认识。来公司面试的那天我就对公司产生了好感，是因为公司正规的面试流程和各位考官坦诚没所保留的对答。人与人的相聚都是缘，彼此能相识、相知、相聚是难得的缘分，能加入*****我认为是我人生旅途中的一次机缘。现将这十天来点滴的心得和体会与大家共勉。
公司办公面积不是很大，但是办公环境干净有序，这让人感觉很舒适，愿意在这样的环境中工作、学习。同事们人都很和善，很有工作热情，这使我原本紧张的心情放松了不少。
*****公司成立于****年*月**日。公司以电力、冶金、矿山、能源、化工、环保行业为主要市场，以提供国内外最新技术的机电设备整机及其备品备件、工程技术咨询服务、工程现场施工管理、优化整体解决方案的科技型企业。
经过十年的历练，公司也有一套自己完善的企业文化，而且句句精炼，深入人心。
所庆幸公司是重视行政部的。在现实很多企业中，行政部倍受其他部门和人员的非议，原因是其工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽视，在有的公司甚至被老板认为是可有可无的。其实行政管理体系，可以说是企业的中枢神经系统，其运作的好坏直接关系到整个公司的规范
化进程。所以说，在公司的行政部门工作不仅会学到很多，而且会对自己有很大的提升。
公司对员工的培训看的是非常重要的，尤其是对新员工的培训，而且对培训课程的设计也是有细致的规划的。员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工的培训和提高，以最终达到提高企业核心竞争力的目标。这里我引用松下幸之助的一句话：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。”所以说公司注重对员工的培训，追求全员卓越，那么这绝对是对企业、对职工的一个双赢的选择，这样有发展眼光的企业一定会在这个领域的竞争中立于不败之地。
公司本着“以人为本”的管理理念，重视人才的引进与开发利用，并以绩效、奖金和保险等方式激励员工，使员工提高工作效率，从而到达企业的最终发展目标，这种管理理念更人性化、更科学、更能被员工所接受。
刚到公司的那天，遇到了之前的员工来公司交接工作，在为员工准备的欢送会上，感受到公司不仅有严谨的制度，也非常有人情味。对于为公司做出贡献的员工，公司给予的是肯定回答，并会回报那些曾对公司做出贡献的人。但是在做工作交接的时候，感觉公司在电子文件的存储管理方面还有着一些欠缺，以至于在交接工作的时候未能尽快、准确的进行。所以要在以后的工作中加强对于这一项的管理。
在前几天的例会中，公司的各部门也分别做了2014年的工作计
划。在会议中，了解到公司在2014年的任务和规划。行政部的工作规划是很重要的，尤其是培训内容的规划实施和绩效考核的落地执行，是我们工作的重中之重。我们会尽快熟知现有的方案与实施情况，然后讨论修改出适合公司各部门的实施方案。
对于别的部门现在还没有多深的了解，就行政部的工作有一些建议：1.完善企业合理化建议制度，主要作用是鼓励在职职工直接参与管理，并可以通过上情下达让企业管理和员工保持经常性的沟通。如果能提出对公司有意或符合公司发展需求的意见可以予以嘉奖，这样让公司的每一个员工都能够参与到公司的发展创新中来，把公司当成自己的家去追求更好的发展方向。2.加强公司各部门之间的协作与沟通，不论是部门内部人员还是各部门之间，加强协作与沟通会让工作更有效率，并有条不紊的进行。3.部门内部工作分工要明确，在工作中尽可能的做到分工明确,责任到人。这样可以大大提高工作效率，增强员工的责任感。4.关于内部晋升与调职问题，公司行政部应建立一个公司内部人才储备库，将报名的员工分季度或规定的时间召集到一起，做人才的晋级或调职考试。晋级通道如A晋B，B晋C等，各方面考试通过者，有相应部门缺人，即晋升或调职成功，若未有缺人情况，则在原岗位储备。未通过者继续留在人才库里储备，等待下一次考核机会。
目前还了解到公司没有专职的出纳人员，认为有必要增加出纳岗位，直接管理公司部分现金与各种票据的报销等。
虽然来公司的时间不长，但很荣幸能加入这个大家庭。我的人生也翻开了新的一页，在以后的工作中会不断学习、不断改进、不断创新。我希望并且相信，在不断完善自我、提高自我的过程中定能够找到自己事业上的方向，并且为之奋斗！让我们共同为公司的明天努力！
推荐第8篇：品德与社会 认识我自己
认识自我
教学目标
（一） 知识目标 知道自己的长处和兴趣
（二） 能力目标
学会像别人介绍自己，促进自我意识的健康发展
（三） 情感、态度和价值观目标
了解自己，认识自己，纳悦自己、培养学生的自我意识和自信心 重点难点
教学重点
知道自己的长处和兴趣，学会像别人介绍自己，纳悦自己 教学过程
【导入新课】
（让同学们欣赏一段视频，视频内容是：一个小朋友的自我介绍） 同学们，视频中的小朋友，在做什么呢？？ 学生：在做自己介绍、
老师：他在做自我介绍，把自己的一些情况介绍给大家听，可见她对自己有个清楚的认识，大家认识自己吗？ 学生：
老师：下面我们来看下面的同学在做什么（过度） 【教授新课】
一、夸夸自己 老师：同学们打开课本30页，我们认真看一看书上的同学在做什么？给同学们说一说 学生：
教师：噢，他们在夸自己，他们都在夸自己什么呢？ 学生：
教师：你是不也想在同学们面前夸夸自己呢？
老师：下面我们来做击鼓传花的游戏，鼓声停止，花在谁手里，谁就来向大家夸一夸你自己，好吗？ 学生：
（进行“击鼓传花”的游戏）
老师：同学们都有好多值得像别人夸耀的方面。今后，我们是不是应该把这方面做的更好呢？ 学生：
师：夸自己是认识我们的第一步，我们每个人都有平时喜欢做的一些事，是不是呢？
生：下面让我们大家来说一说：你都有哪些喜欢做的事？
二、我喜欢做的事情（板书）
老师：我们先打开书本31页，看图中的同学是怎么说的？- 学生：
（可让同学们欣赏视频“我自己”“自我介绍”，图片：“我喜欢吹笛”“我喜欢画画”“我喜欢武术等”）
教师：这些同学爱好多么广泛啊！下面，我们继续通过“击鼓传花”的游戏，来说一说你都有那些喜欢做的事情。 生：
（在这一活动中，教师要注意对学生的正确引导。如：有的同学说“我喜欢看动画片”教师在评价和指导时，可以这样说：“很好，看动画片不但能使我们心情愉快，还可以学到许多的知识，但是，不要看得时间太长或太晚，否者，既伤害眼睛又影响第二天的学习，这可不好。”……）
老师：现在同学是不是对自己有了更清楚的认识呢？ 学生：
教师：接下来我们给自己做一张名片吧！（过度）
三、给自己做张名片（板书）
教师：大家打开书32页，我们看看书上图画的是什么？ 学生：
教师：图中同学们做的名片是不是很漂亮呢？下面就让我们来做自己的名片，大家在制作过程中，一定要注意安全，不要伤到自己和别人哟！ 学生：
（最后让大家交流自己做的“名片”，注重名片内容而非名片上的制作工艺。） 【课堂小结】
通过这节课的学习，大家知道自己的长处和兴趣，学会向别人介绍自己，促进同学们的自我意识健康发展。
推荐第9篇：我与公司共成长
大家好！今天我演讲的题目是：我与企业共成长。
很多员工总是认为：“我为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义的事情，至于企业如何发展则与我没有多大的关系。”持有这种观念的人从来没有认识到企业与自己有着千丝万缕的关系，企业就像是船，而你就是水，可曾知道“水能载舟，亦能覆舟”啊。他们或许没有意识到个人的前途与企业是相辅相成，不可分割的，只有企业发展壮大了，才能更好的体现自己的价值，自己的前途也会因此而一片光明。让企业安全前行是每个员工不可推卸的责任。在这个成长的路上无论遇到多大的阻力，你都不能逃避，而应该亮出你的责任心，全心全意做好自己的工作，努力使这艘船安全靠岸。对每个职工来说，与企业同呼吸、共命运是我们的职责，因为企业的命运会直接影响到个人的前程。
我是今年二月份来到公司的。刚刚走出校园的我带着对美好生活的憧憬和自信走进了我们的这个大家庭，成为了一名企业的员工，我感到无比自豪，无比的欢喜。记得上初中的时候在电视上看到那种大企业的公司白领我真的好羡慕好佩服，尤其是他们的那身衣服，我真的很喜欢。（呵呵）从那时我就想有一天我也要做一个那样的人。来到公司算是我人生的一个开始，也是我人生的一个转折点。面对陌生的环境、不算陌生的同事和不太熟悉的工作环境，使我不知所措。记得在学校的时候总是听人说这个社会有多么的复杂，人与人之间充满着尔虞我诈，勾心斗角，不禁心中有股说不出的害怕。后来，在领导的关心和同事们的热心帮助下，我慢慢地适应了这个我成长的大家庭。很快我改变了对这个社会的想法和恐惧。 转眼间我已经来到公司半年了，在这段时间里我学会了很多，也经历了很多从来都没有经历过的事情，
刚开始工作，我一点社会经验都没有，虽然上了那么多年的学，依旧感觉自己就像一张白纸什么都不会，企业受金堂特殊的地理环境、经济水平和职工思想观念等的多方因素影响，企业的很多业务发展比较缓慢，当时职工工资还不到500元。可是企业在面对严峻的挑战和困难时，主动融入到了地方经济浪潮中，企业内部也在不断的改革创新，通过强化经营意识，调整经营策略，创新经营方式，提高职工素质等措施来努力拓展业务市场，最终寻求到了新的突破口。短短的两年多的时间就实现了质的变化，量的飞跃，业务收入一年一个台阶，业务总量更是在07年的基础上翻了一番，职工工资也从以前的500元，涨到了现在的2000元左右。为解决职工的生活困难，企业在条件艰苦的几个支局所建立了职工小家，让职工时时刻刻都感觉到家的温暖。而我，经过这几年的脱变，已经成为了企业中的一名佼佼者，在各项业务劳动竞赛中名列前茅，在每次业务练兵、技能达标考试中成绩优异，在每次文艺表演中大方异彩，在每次职工运动中成绩突出，是企业见证了我成长的脚步。工作几年来，我到过5个网点，工作环境在变，身边的同事在变，但我与这里的每一个人都结下深深的情谊，大家有的时候像长者一样帮助我，有的时候像家人一样关心我，有的时候像朋友一样听我诉说，有的时候像儿时的玩伴一样给我欢乐，今天，在这里，我想借这个机会，对他们中的每一位都说声“谢谢”！是他们让我在一个新的工作环境中逐渐成熟，慢慢地成长，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成绩。人生就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力。
一路走来，一路感动，是邮政企业的文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在邮政局工作，就是选择了一片广阔的天地，就需要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出美丽的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。
我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美好的未来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！
推荐第10篇：我与公司共成长
我与公司同呼吸、共命运
XXX部 XXX 各位领导，各位评委，各位同事：
大家下午好！首先自我介绍一下，我是来自XXX部的XXX，是今年2月入职的新员工。如今，中国钢铁等行业的产能过剩，国家对这些行业的扶持力度减小，我司经济增长速度放缓，“发展”成为我们企业与员工共同面临的难题。因此员工只有将自己的命运与企业的命运紧密联系起来，才能顺利过渡，因此，今天演讲的主题是“我与公司同呼吸、共命运”。
首先，XXX是一个大家庭，而我们每一个员工都是一份子，家人。企业的发展离不开有责任心的员工，责任心是一种自古以来就弘扬倡导的传统美德，是一种境界，一股前进的动力，一条通往成功的彩虹桥，只有具备责任心，人才会懂得担当，才能拧成一股绳，一致努力。
作为XXX这个大家长来说，每年都会带领大家捐物资给希望小学或贫困地区，这是一个集体对社会的责任心体现，从这一点大家长为大家做了很好的典范和引领作用，因此作为员工，我们应认真领悟、学习。我们应认真对待工作，百分之百投入到工作中，这就是我们负责任的体现。虽然我加入XXX部的时间不长，与办公室同事接触也不算太多，但通过微信朋友圈还是经常能看到各位同事奔波于各地，甚至有同事在出差期间半夜两三点就爬起来忙工作，这不是责任心的体现吗？作为XXX企业，生产车间员工免不了与各种大型器械打交道，而各位同僚们在生产过程中，严格穿戴劳保用品，作业中遵守劳动规则要点，按照工作要领仔细操作，多一份责任心，车间就多一份安全，这一份安全也是在为企业创造效益，这不是责任心的体现吗？只要我们做够细心，就随处可见身边的很多同事都在默默坚守。
其次，作为一份子，我们应多践行，多贡献。如果每个员工在公司的决策指导下，兢兢业业，踏踏实实立足于本职干好工作，形成人人在努力，个个有贡献，企业一定会发展壮大，为企业贡献力量的过程，也是我们个人成长、走向成功的过程。
如今我们企业及我们自己都面临着巨大的挑战，在市场环境不容乐观的环境下前行，这时更需要我们全力以赴，人人投身于自己岗位工作，献出一份力量，齐心协力，定能扭逆境为顺境。因此，我们自己首先应坚信，我们企业会变得越来越好；其次，我们应坚持，坚持在自己岗位不折不扣完成工作；然后我们应学习，学习新的知识新的思想，借鉴新时代新潮流，并运用于实践工作；最后，我们应做正确的事和正确的做事。我们每个人从自身做起，从点滴做起，从现在做起，定能为我们公司的良好发展贡献力量！
第11篇：我与公司共成长
我在公司的成长经历2009-03-21(XX班
姓名XX)三载时光。弹指挥间 ，在不经意中已在公司三年多了。作为公司的一员,我由衷的感到骄傲,感到自豪。XX集团的成长,也就是我们的成长,在共同的努力中。我们完成了自己人生的转折,不再是年轻没有失败的代言了。从现在起我们将更加成熟,理智,自豪的站在属于自己的舞台上----中国XX领域第一品牌,从容的面对工作与生活,面对自己的人生,永不言败
。
记得第一次面试时,看见公司的环境和每人脸上灿烂的笑容,我心里就知道,这家公司一定好,以后也会越来越好。
所以心理就暗暗下决心,一定要好好表现,让自己成为公司的一员,最终我这样如愿了。
这使我兴奋了好几天。回首走过的日子，我满怀感激，因为是公司给我创造了成长的机会。为我提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断地获得养分，不断地获得成长的自信。
总之，所有的这些，都是我与公司一起成长的结果。 我们的前途与公司的发展是息息相关的，我们有责任为公司的成长而付出我们的汗水，那么公司一定会因为我们的共同努力而不断地发展壮大。
尽管我们是那样的普通，但我们并不平庸，或者说我们从来就不甘于平庸。 我们期待着自己在事业的道路上腾飞，我们希望自己柔弱的翅膀在几经拍击之后能够坚实得足以搏击长空，我们相信自己总有一天会从不起眼的螺丝钉变成组织的顶梁柱。
我们凭什么有这样的期望和自信?那是因为我们比野草更加生机勃勃，比雄鹰更加勇敢敏捷，比高山更加坚定刚强。最重要的是，还有给我们提供无限成长空间和后盾力量的公司。
从加入公司这个大团队的第一天起。我们就不再单枪匹马，不再形影相吊。公司为我们提供了一个足够大的舞台，舞台上还有一群和我们一样驰骋拼搏的同伴。于是我们闪亮登场，我们和其他同伴挥戈猛进，我们变得更加活力四射，更加坚实强壮,更加勇猛顽强。同时，我们脚下的舞台也在不断拓展，它变得愈来愈广阔，愈来愈绚丽多彩。
如果说我们在刚刚踏上舞台的时候还显得过于稚嫩，只能充当一个微不足道的小角色的话，那么我们现在正努力充实自己，我们要厚积薄发，等到不远的将来，我们会成为广阔舞台上的主角。如果把我们比喻成种子的话．那么公司就应该是滋养种子成长的沃土。
美国前总统——肯尼迪说：“每个个体的责任感、服从意识和敬业精神是一个国家一个公司发展与繁荣的根本动力。”我们就是那些富有责任感、服从意识和敬业精神的个体，有了我们的努力，公司就会变得更加强大，而我们则在公司的这块肥沃土地中生根，发芽，茁壮成长。
如果你要成功，如果你想辉煌，如果你渴望尽最大能力实现人生的价值，那么，就让我们携起手来与公司一起成长！
第12篇：我与公司共成长
我与公司共成长
今年七月底，我有幸加入公司，作为公司一员，能与同事们并肩工作，能和公司一起进步，我想我是很幸运的。短短四个月，我从对公司的一知半解到现在业务熟练，离不开领导的耐心指导和同事们的热心帮助，在此首先向大家表示感谢！
自从我来到公司，见证了公司的成长。通过每天和同事们一起工作，我提升了自己的专业能力和专业素质；还有上次运动会，我学会了彼此信赖，也学会如何不断地超越自己。相互信任是团队力量的基础，相互鼓励是团队力量的源泉，相互补位是团队力量保障。和大家一起走过的日子，风雨同舟中使得我获得知识的同时也丰硕了管理的积累；我们相互扶持、互相鼓励。同事们温馨的笑容，工作中温暖的气氛，让我学会去爱，去坚持，去相信未来！
爱岗敬业是每个身在职场的员工应有的职业道德，同时我会积极提升自己的工作能力，在自己的岗位上发光发热，做好自己该做的每一件事，为公司分忧解难，做一颗永不生锈的螺丝钉。
有人说“青年时种下什么，老年时就收获什么”。作为进入公司工作不久的员工, 我在这里种下希望的种子，并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，只要肯为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会，如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。我会用最努力的行为和最积极的态度为公司和自己的成长尽心尽力。
如果公司是一艘航船，那么我们公司每个人都是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，只要我们同心协力，定能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。
让我们携起手来，和公司一起前进，一起成长，一起风雨同舟！
第13篇：我与公司共成长
我与公司共成长
算起来，我来公司已经整整八年了。在这八年里，我见证了公司诸多重大事项，公司由小变大，也亲身体验了成功与喜悦，困难与痛苦。在这八年里，我人生也发生了很大变化，个人取得一点点成绩，这一切都与公司的发展分不开。
那是2001年9月，我调入即将成立的赣粤信息中心工作，并在七楼大厅与公司员工一起办公。那时公司刚搬入方兴大厦不久，整洁明亮的办公环境，现代化的办公气息，技术型的管理团队，意气风发的员工深深地吸引了我，在这里，公司领导与员工亲如一家同，员工称呼领导不叫老总，而称黄工、钱工、蒋工。公司正在如火如荼地实施昌九高速公路机电系统工程，这是公司承接的第一项高速公路机电系统工程，也是江西省第一个高速公路机电项目，一切都是那么新鲜，我有幸和信息中心员工一道，随同邹工、叶工、李工等从事收费系统工程施工，他们和大家一样，钻桌底、爬亭顶、搬设备。在调试阶段，公司全体施工人员、车辆都蹲守在工地，收费系统故障经常和我们捉迷藏，又时深夜接收到故障请求电话，到了收费现场，重启系统后又一切正常，刚回到住所后刚住下，又出现同样的问题，而大家都会毫无怨言地去解决。经过大家共同努力，工程得以顺利完成，我对高速公路机电工程首次有了全面的了解，公司员工严谨细致的工作作风、吃苦耐劳的工作精神，也深深地感染了我。
公司得知我曾从事过资质申报，就把我借调来配合严工从事这项工作。那时，《招标投标法》已经开始实施，凭资质投标是大势所趋，公司非常重视这项目工作，但在选择是申报单项资质（即通信或监控或收费单项系统）还是综合资质（通信、监控、收费综合系统）上曾有些争议。单项资质申报，通过机率较大，但今后可能面临业务范围受限。综合资质申报，公司在人员、设备等条件还有一定差距，通过机率不大，且面临申报失败三年不得再次申报的限制。公司领导最后决定申报综合资质，我一直认为，这是公司远见卓识的一个决定。在面对实际困难时，黄工经常引用“铁人”王进喜的一句话来鼓励我们：“有条件也要上，没有条件也要上”。办法总比困难多，在争取交通厅、高管局、赣粤公司等多方支持下，我们顺利完成了初审、复核，网上和书面材料填报等工作。2002年6月28日，这是一个值得铭记的日子，公司被建设部认定为公路交通工程专业承包通信、监控、收费综合系统工程资质企业。这是江西省第一家并在随后的6年的时间里江西省唯一一家拥有该资质的施工企业。全国资质申报就位后，单项资质在全国范围内基本无投标资格更加证明了公司当时决策的高瞻远瞩。
资质申报期间，我还参与了九景、梨温高速公路机电工程的投标，那时候的投标，公司上下齐动员，领导亲自承担文件编制工作，蒋工负责通信系统，李工负责监控系统，邹工负责收费系统，钱工技术总负责，黄工也和大家一起检查文件、包封、参加开标会议。虽然没有中标，但为公司今后投标积累了经验。
资质申报后，我选择了留下，分配在随即成立的市场部从事投标、合约工作，开始全面参与了省内外投标。第一次正式投标是参与福建漳州至龙岩高速和溪至龙门段机电工程资格预审，我和刚分来的符泳才等四人花了一周的时间才完成了这份文件的编制。尔后，我们参与了省内昌樟、昌泰，福建漳龙高速龙文龙段、广东汕头至梅州高速机电工程资格预审，很幸运我们都通过了资格预审。2002年12月，公司在昌樟、昌泰二项目中中标，这是公司第一次以中标方式承接的机电工程。2003年非典期间，公司领导与员工不顾生命危险，坚持市场开拓策略，接连在福建漳龙、广东汕梅高速机电工程中中标，这是公司最早承接的省外工程，公司派出最好的别克商务车送我和陈亿春前往广州、梅州、漳州、龙岩签洽合同。由于昌樟、昌泰正在施工，人手不够，我又被被派往广东协助负责项目部组建和施工工作。
2004年初，我回到市场部工作，开始在广东、安徽、福建、湖南等周边省份参与投标，2004年8月，公司以7350万元喜中泰井高速公路通信、监控、收费、隧道机电、通信管道工程，这是公司承接的系统最全面的机电工程。
但在随后的二年时间里，公司经历了省内南昌东外环、景婺黄高速机电工程投标的失利，浙江全面自主投标颗粒无收的痛苦。特别是在2006年8月浙江杭浦机电工程投标中，我公司虽在报价中排名第一却与中标失之交臂，公司调整了市场战略，将重心移至省内，主动与业内投标单位进行合作，申报了交通安全设施工程资质并进军交安市场，这三项措施相继结出丰硕的果实。2006年10月，我公司一举在南昌市西外环高速机电工程中中标，这是公司在省内高管局系统外承接的第一项重大工程，2007年5月在景鹰隧道机电工程中中标，合同金额达8102万元。2007年9月同时在在康大监控系统、江西省联网收费一期工程中中标，2008年11月，公司在西省联网收费二期工程中中标。2008年6月在瑞赣高速公路机电工程中中标，合同金额达7627万元。交通安全设施工程投标也相继在泰赣、厦昆、泰井、昌
九、九景高速线路命名交通标志、昌樟药湖大桥改造护栏、九景技改护栏等项目中中标。省外合作项目在陕西商丹高速、山西运城绕城高速、安徽六武高速机电工程中中标。
本月14日，我公司又在石吉高速机电工程投标中分别以1.1664亿元和1608万元喜中机电一标（通信、监控、收费系统）和管道三标，其中机电一标是是迄今公司最大的中标项目。就在截稿的今天，我公司又以3784万元的投标价出现在鹰瑞高速机电一标（收费系统）的中标公示名单之列。
八年间，我和大家一道，经历了许许多多的不眠之夜。经历从公司全员参与投标，到现在部门能够独立完成或与方案部协作完成资审或投标。从一年投几项、十几项标到现在每年上百项投标，公司实力提升和资格预审通过率提高，也获得了业内单位的认可与尊重。
转眼间，我也步入而立之年，我个人的几件大事都发生在这八年。我几次被公司评为先进工作者，在康大机电工程施工中被江西省高速公路建设领导小组评为工程建设先进个人。期间我成了家，通过函授学习获得了本科学历和学士学位，现在攻读在职法律硕士。我还获得公路运输专业经济师职业资格，利用上下班路途等业余时间学习英语，坚持到英语角练习口语，并通过国家公共英语三级考试。2008年起我尝试撰写论文，现已发表七篇，其中《工程投标保证金问题法律之思考》等4篇在《中国招标》期刊发表。我总是认为，我个人的这一点成绩应归功公司良好的环境，并主要体现以下几点：高学历的员工给我无形的影响，公司崇尚科学、重视人才的传统给我的鼓励，公司出台的在职学习等规定给予我实实在在的支持，公司宽松的管理环境让我有时间停下来思考。 今年喜逢公司成立十五周年，我为公司的成功喝彩，我也庆幸成为公司的一员，也为我能为公司的发展尽一份微薄之力而感到愉快。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的共同努力来实现，公司的成长，又反过来给我们每位员工施展才华提供一个更大舞台。成功属于过去，公司未来的发展还有待于大家的继续努力，我愿和公司共成长，愿公司这条船载着我们继续扬帆远航。
第14篇：我与公司一起成长
我与公司一起成长
正如席慕容所说，“每一条走过来的路都有不得不这样跋涉的理由，每一条走下去的路都有不得不这样选择的方向。”而这“走过”和“走下去”的转折口，真是公司如夏花般的时节，春的播种，春的希冀，春的满腹夙愿，在夏风中孕育，在骤雨中成熟，在瑰丽的晚霞和如血的残阳静待秋的眷顾。在我们的共同努力下，我们和我们的公司都将一起成长，等待我们的必将是蓬勃发展的明天。
随着新一轮的应届毕业生，来到我们公司工作，我不由的想起了当初的自己。寒窗苦读十余载，正是满腔抱负，希望大显身手，却又觉得茫然无措的时候。记得应聘的时候，还是算在华达名下，然而当我来到公司，才了解到公司刚被富冶收购。初闻这个惊人的消息，我整个人都愣了，感到不知所措。不管怎么样，最后我还是留下来了。这样我也与富冶结下了缘分。
一朝天子一朝臣，随着公司领导层的更换，公司的管理方式也发生了巨大改变。公司的各项规章制度不断完善，制定了严格的奖惩条例。在规范的管理下，全体员工努力下，生产效率大幅度提升，公司的规模在不断扩大，公司的经济效益逐步提升。而且公司特别注重环保安全反面，安全警钟长鸣，减少了事故的发生，保障了生产的顺利进行；注重环保，不断扩大绿化面积，为我们提供了一个美好的工作环境，为公司的长期发展打下了基础。经过大家的不懈努力，公司不到两年就完成了环保验收。
在这短短的两年，我见证了公司的成绩，是公司赋予我经历了人生的这一段学习和进步的机会。我被分配到了化验这个岗位。化验室初建，缺少有丰富工作经验的工作人员，各种化验方法也还不完善。在领导的大力支持下，再加上总公司化验室各位师傅帮助，我们不断学习和实践，承受了许许多多的考验，拥有过鲜花和掌声，也接受过批评和指责，终于渡过了开初最艰苦的这段时间。如今我们能够及时为生产提供准确有效的数据，为公司的发展添砖加瓦。
在这竞争日益激烈的社会，我们只有不断调整心态，不断努力学习，才不至于被社会所淘汰。回顾过去的种种，正视如今的自己，才发现如今我们已经成熟了许多，没有了迷茫，充满了自信。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。通过大家的努力，企业在成长，我们也在不断成长。我坚信，公司的明天将会更加蓬勃发展，我们的人生舞台也将随着我们的奋斗变得更加美好，更加绚丽多彩。
“公司为我，我为公司”，我与公司共同成长......
第15篇：我与公司共成长
我与***共成长
今年是公司的十四周年庆也是我加入**这个大家庭的第七年，相比那些十几年之久老员工我与**而言仍然是这个家庭里的小孩子，记得那时我刚进公司也算是这个家庭中最年轻的一批成员，时光飞逝、回想这**年的点滴思绪纷飞„„
刚进公司时我是品质部的一名检验员，全部的时间都是在一线和叔叔阿姨们一起工作，那时刚刚学校毕业的我仍然没有收起那颗贪玩的心，相对于大学的生活工作中是各种的不适应，很久一段时间没有调整过来。日子一天天过去，幸运的是我坚持了下来，见证着公司这七年来的发展，陪伴公司一起成长。
那时的NVH车间生产的多数都是**公司的隔音减震产品，而现在增添了新的EVA表皮挤出线、地毯线，客户也增加了**、**等。现在员工大多数仍然是那时熟悉的成员。在这里我学会了沉淀心性、勤奋和诚实；那时注塑车间注塑机仅仅几台，生产的产品多数都是**公司的轮罩、电子扇、格栅一些产品，而现在增添了十几台注塑机、机械手，产品种类也多数是电镀产品，客户也增加了长城、东风裕隆等。在这里我学会了宽容、感恩；那时的喷涂车间既是现在老喷涂线，生产一些轮罩、水转印、钢琴黑扶手、格栅等产品，而现在我们新建了一条封闭式的无尘喷涂线。在这里我学会了谦虚谨慎、不骄不躁；那时第一条电镀线刚刚建成，生产一些D/E800格栅、东风标几种亮光产品，而现在我们新建成了电镀西线，生产的产品种类增多了，不但可以亮光电镀也可以亚光电镀，在这里让我有了不断学习，不断提升
自己的动力；那时装配车间仅仅一条组装线，进行简单的组装电子扇，而现在我们装配车间新增了几条装配线和十几台焊接设备。在这里学会了勤勤恳恳，体会到了责任感的重量.十四周年庆，我们的公司已经成为控股公司，为每位在职员工提供了保险及公积金等福利待遇，我们的公司一路成长，一路披荆斩棘.茁壮发展。十四周年以来，随着我们**大家庭成员不断增多，我们坚持着“深淘滩低作堰”的理念，本着“投入激情工作、创造美好生活”的公司愿景，一直不忘初心。十四周年以来，我们的员工诚实、坚韧、爱心、敬业，现在我们公司还年轻，她风雨中一直前行，就像雨过天晴的彩虹一样绚丽。
公司十四周岁生日，你的过去我未能全部参与，但愿你的未来我能有幸一直陪伴。
* * 部
第16篇：我与公司共成长
我与公司共成长
春华秋实，时光飞逝，转眼之间，西安长庆石油工具制造有限责任公司公司已经成长为一株健壮的大树，而我就是我们公司仅有的几名与企业共同成长的老员工之一。在公司成立之初，我就来到了这个公司，转眼十几年过去了，在这十几年里，我没有一天离开过我的这个家庭。能亲身见证公司的成长，能与公司一起发展，这是我人生最有意义的事情，我感到由衷的骄傲和幸福。
回顾往昔，我总是心情很激动。公司刚成立的时候，只有很少的几个人，经验也非常的缺乏，办公条件也没有现在的好。当时，有好几次难关我们差点没有度过去，是我们英明的老总，给了我们无穷的力量，带领我们没有放弃。我们始终以高度的使命感、责任感，扩大规模、创新经营，不断开拓新的经营服务领域，使我们的企业从一个小毛头公司，成为了拥有规模生产能力的强公司。而这一切，离不开每一个员工的功劳。
有这样一位同事，他从来都是以诚待人，乐于助人，从不斤斤计较，有一颗宽广的胸怀。只要身边的同事碰上了困难，他都会热情的帮忙。在他的家中，有一个正准备高考的儿子，还有一个八十几岁高龄的母亲，妻子又常年在外地，家里的里里外外都需要她照顾。试想一下，这样的情况之下，他还有多少时间能留给其他的人呢。然而，他却总是加班加点，有时候甚至到了晚上还陪同工人们一起加班。有的时候，忙得连饭都没有好好吃，但是他从不为这些而耽误一分钟的时间，他总是那麽无怨无悔，脚踏实地的干好工作。
我与企业共成长，在公司的十几年里，我见证了很多大大小小的事迹，也常常被身边的同事所感动。但是，最让我难忘的是企业对我们的培养，是领导对底下员工的关心与重视。刚来公司的时候，我只是一个普通的一线职员，从事的也是简单的工作，但是现在，我已经是生产骨干，这都离不开单位的培养。10年里，无论从商业知识，品牌文化，业务技能，服务水平，对于我来说都是一种能量充电，是我在与企业的发展不断地成熟，我爱我的工作，更爱企业，因为是企业照就了我的职业生涯，给我展示事业的空间，这里有着重视，关心我综合素质提高的企业，有着传我经验，助我成长的同事，有着彼此相携，同舟共济的和-谐氛围。通过多年的磨练，使我从一个毛头学生逐渐成长为一个生产骨干。
朋友们，今天，我们见证了历史，与企业精英们共同磨练智慧的灵光;未来，历史将会见证我们，与后来者一起分享收获的馨香!我相信，我们的企业前景是铺满了鲜花，我们每个人的发展空间都会很大。虽然，在行进的路程当中，会有很多艰难险阻，但是，我相信，我们一定会劈风斩浪，扬帆远航。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园!让我们在公司领导的带领下，以“ 奉献、拼搏、求实、高效”的企业精神，追求“设备一流、管理一流、服务一流、效益一流”的企业目标。坚持“质量第
一、顾客第
一、信誉第一”的经营宗旨和“以人为本、诚信服务”的经营理念，开拓进娶奋发有为，去开创公司更加辉煌、灿烂的明天。
宁光辉
第17篇：我与公司共成长
我与企业共成长
有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。
我深知作为一个工作在大企业的员工就要胸怀大志，脚踏实地，有自己长远的目标和打算。 这不光是企业的要求，也是我自身必须做到的。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。经过三年的磨炼，借助企业给我提供的这个平台，当初那个腼腆、生涩怯场的小男孩不见了。现在的我，虚心接受批评，努力完成工作，经历了一个有着几十年文化积累的大企业的洗礼，使我变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的大人。无论是在大场合、还是在大人物面前，我都以我是华北建设一份子而骄傲，时刻维护大企业的形象。我知道企业给了我历练的机会，我就应该去好好的把握，在这个平凡的岗位上恪尽职守，默默工作。这一切，无不归功于我所忠于的企业。 不进则退，这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理。不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力，当前社会竞争如此激烈，占据大市场就是占有成功。我们应当化压力为动力，把企业的压力分配到每个员工的身上，让每个人都凝成一股劲，充分发挥集体的优势。而我在这三年中，为了能更好地胜任本职工作满足企业改革发展的需要，秉着在工作中学习，在学习中工作的理念，三年来，我牺牲业余时间，克服种种的困难，钻研管理知识，考取造价员资格证书，二级建造师证书。主动的去扩展自己的知识面。三年来的点点滴滴，方方面面，只为锻炼自己，只为给企业添一份光，尽一份力。
有句话说的好：一滴水溶入大海它将变成永恒，一个人钟情于自己的平凡岗位，他的人生就会更精彩。为了这平凡的岗位，为了这富有生命力的企业，我将继续奉献出我的光和热！感谢关心和支持我的各位领导和同事，是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助，我会一如既往的做好本职工作，不辜负企业对我的期望和培养。同时我也相信企业的明天会更好！ 我与企业同发展
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
让我感悟到一句话：责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。 新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感„„在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。
爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己
的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。 相传佛祖释迦摩尼曾考问弟子：“一滴水要怎样才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干，其寿命几何？弟子们百思不得其解。释迦摩尼说：“把它放入江河中去”。我们赞美江河的辽阔、壮观。殊不知浩荡的江河是有千千万万的小水滴组成。小水滴也在组成江河时找到了自己的位置，感受到了来自江河的温暖与力量。二者共生共荣，密不可分。个人与企业的关系被水滴与江河完美的展现了出来。
个人的成长需要企业的支持。任何人的成长与发展离不开企业的支持与鼓励。有甲、乙两名能力相差不大的大学毕业生应聘到同一家单位，两个人都胸怀大志，希望在企业中创造出一片属于自己的天地。企业的支持与鼓励对个人的发展确实有着不可或缺的作用，像天空一样广博，像海一样深邃，像妈妈对孩子的肯定一样温暖。
企业的发离不开个人的支持与奉献。创新是企业发展的必由之路，是企业发展永恒的主题。企业只有创新才能满足不断变化的消费需求，只有创新才能满足日益激烈的市场竞争的要求，而人却是创新的根本，只有个人的思想新，企业的思想才会新，只有个人创新，企业才能创新。胡锦涛总书记在全国科学技术大会上的讲话中指出“在社会主义市场经济条件下，企业是市场竞争的主体，也是技术创新的主体。我们必须培养出一具有自主创新能力，拥有自主知识产权的企业”。在市场竞争日益激烈的今天，企业必须有一批能够自主创新的人才能生存，才会发展。所以说企业的生存与发展离不开个人的支持于奉献。
个人助企业发展，企业助个人成长。只有在集体中，个人才能获得全面发展，而个人在自我增值的同时也为公司带来了利益。海是由一滴滴水组成的，没有水也就不存在所谓的海，一滴水看似不起眼，但是却能汇聚成广阔的海洋；海洋之所以美丽壮观也正因为有无数的水滴。我想个人与企业的关系也应如此，相互依存，共生共荣，密不可分。 其实个人与企业就单从表面上来看是雇佣与被雇佣的关系，但是从深层次来看他就如同父母与孩子的关系，孩子读书读的好，成绩好，父母脸上有光，反之亦然，但唯一不同的是，这里的“孩子”有选择自己“父母”的权利。两者应该是相辅相成的关系，企业成长决定了个人成长，而个人的成长有促进推动了企业的成长，一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业发展的根源，只有员工素质提高了，企业才会赢得市场提高竞争力。就员工个人来说，人都是渴望进步，如果一个企业不能给员工提供发展和成长的机会，员工也不会在企业里的做的太久。而企业的发展也为员工的发展提供了舞台。
企业的发展和员工个人成长是相辅相成的，也是一种相互依存的关系，没有企业的发展，就不会给员工提供好的发展环境，一个企业给我们提供了资源，提供了方针政策的方向，我们个人在企业方针政策的带领下发挥我们自己的能力。同时，企业要更好的发展，也离不开我们个人的发展，因为我们个人做得越好，企业也做得越强越大。 岗位训练与个人成才追求之间息息相关，岗前训练不但包括相关业务的培训，但更重要的是培训成才的发展方向，理念比业务更重要。岗前训练是引路，而后期的成长主要靠个人的进步和学习，企业既要做好指导师的作用，又要提供好的成长条件。 想个人的发展成长融入企业环境，为他们才能的发挥创造宽松环境。是重视人才，吸引人才，要让他们彻底融入本企业氛围，更为他们提供创新的平台，给他们压担子，分职责，让他们在平等竞争的状态下，能力得到最大限度的发挥，让事业留人。 人的价值首先在于贡献而不是索取。一个人对企业作出了贡献，企业就会给他以肯定的评价，贡献越大，评价越高。相反，如果一个人只知索取而不贡献，甚至给企业造成某种危害，其人生就没有意义、没有价值。
提高自己的职业素养，应该做的变成你喜欢做的，要做最有价值的事情，每个人都有不可替代的核心专长，每个人都有擅长的一面，可能是技术专长也可能是个性专长，核心专长是你独有的，并且对创造价值有着决定作用的特长。要时刻给自己充电，并且要善于运用刚学到的知识，还要养成勤思考的习惯，只有这样才能才能不断地提高自己。
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。
爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。
作为一名企业员工，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。
在我们这个集体当中，每一位员工都必须熟练掌握相应的专业技能。在我并不很长的工作经历当中，使我深深体味到这份工作责任的重大。我想：做为一名企业员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。(www.daodoc.com)
进入实业公司以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。
如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。
如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。
在为企业的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的，老一辈先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔！ 今天，我们见证了历史，与实业公司精英们共同磨练智慧的灵光；未来，历史将见证我们，与后来者一起分享收获的馨香！
我与企业共成长征文
（一）
时光荏苒，弹指挥间，又是党的生日即将来临的激动时刻。在不经意中我已伴随公司成长了十五年，作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。汽运公司的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折。
今天，我们的公司已踏上现代物流企业之旅，旅途中的我们也逐渐走向成熟。回首走过的日子，我真的很感激自己所在的公司，因为是公司为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断的获得养分，在一次次的人生经历中获得成长的自信。总之，所有的这些，都是我与公司一起成长的结果，我愿意为这样的公司付出自己的辛劳和汗水。
成长是一种责任。我很欣赏这一句话。惟有把成长当作一种责任，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。1999年的热装热送，2002年的50台奔驰车的参运，2005年的改制，2008年战略投资者的引进，2011年 5月12日，股权结构调整的顺利完成，汽运公司变成由四家独立法人单位共同持股的新公司。我们的企业已经一步步成长为鞍钢道路运输市场中的领军者。
员工是企业的基石，当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有自豪感和责任感。企业的发展离不开每一名员工的辛勤工作和努力。企业就像一条大河，员工就是这条河的源头。只有员工快速成长，努力工作，企业这条大河才会源头不止，滚滚向前。
我很佩服那名叫费雷德的邮递员。他的职业精神非常值得我们学习。曾经，我总对自己的工作没有一个正确的认识，认为纯粹是为企业工作。在成长的过程中才渐渐明白：当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。不懂得珍惜岗位的员工，岗位也不会珍惜他。因而，我们没有理由认为自己的工作环境微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。因为有了工作，我们才变得更加重要，对于我们来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此！
过去已成为历史，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们不断创造更大的价值，但是却只有善于成长的人才能做到这一点。作为一名员工，企业的成败与自己息息相关。当我们主动承担起推动企业成长的责任时，实际上就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的步伐。
后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是，只要能够报以我为公司，公司为我的目标，就会平实地向前一步。让我们期待明天，期待辉煌！
24岁的那年 我踏响青春的旋律 肩负着春天的希望 自千里之外 融入您的胸膛——
24岁的那年 我与您一同
托举着铁建人的职责与荣光 在高山深谷中穿梭巡回 在风霜雨雪中雕琢希望 一路风雨 一路沧桑
只为同一坚定的信念 只为那旗帜簌簌高扬——
啊，我的企业， 何时把这深邃的思想， 传遍他乡？
何时将那高高的理想， 扎根土壤？
您只浅浅地微笑、相视 却躬身，又奔忙……
翻开书籍
当我追溯到沉重的历史 回顾了您，艰辛的历程； 当我领悟到这信念背后的， 伟大、永恒与重量—— 我明白了四字箴言 ：“誓言无声” 成长，
本是股强劲的精神力量 更是一种默默的奉献 无悔的选择—— 啊，我的企业
我愿与您同呼吸、共成长 如果不能做那枝头的筋骨 就做一片小小的绿叶吧 只要能予您我的智慧和力量 与您一同的，成长！
聚合青春正能量 我与企业共奋进
2013-05-11 17:51:23 来源：基础建设网 评论：0
1 青春是什么？在我看来，青春不只是飘逸的长发和花裙，拥有靓丽的花样年华。她应该是坚强意志的磐石，是勇气盖过怯懦，进取压倒苟安，她永远保持孜孜以求的信念和蓬勃向上的朝气。那么，什么才是青春的光彩？我认为，只有发挥青春正能量，看重责任，爱岗敬业，与企业共奋进同发展。——这，才是青春的真正光彩。
春华秋实，时光荏苒。日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。 2010年7月，我来到贵州路桥公司被分配到大西客专介休制梁场工作。刚开始的时候，一切都是那么陌生，幸运的是，梁场对我们这些年轻人关怀备至，在工作学习方面，开展“导师带徒”活动，师傅们给我们讲解工作上的方法和技巧，我们学习到了很多在学校中不曾学到的知识，工人师傅们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我很大的鼓励。梁场让我们参加各种技能竞赛，知识培训，让我们不断担任新的工作任务，很好地锻炼和提升了我们的工作能力。生活的考验，工作的磨练，以及公司领导和长辈的谆谆教导让我们少了一份天真和莽撞，却多了一份成熟和担当，让我们更加懂得珍惜工作、珍惜生活。
弧光闪闪映照出一张张稚嫩的脸，我想那是劳动的颜色；飞溅的焊花喷发着火红的热情，我想那是青春的证明。在我们梁场驻地设置的文化长廊上，醒目的写着“诚信，创新永恒；精品，人品同在”的企业价值观，时刻提醒着我们肩上的担当与责任。介休制梁场的技术人员大部分都是八零后的大中专毕业生。他们身上有一股子不怕吃苦的精神和闯劲，在各自的岗位上为梁场的建设与生产发挥自己的光和热。他们与老同志一道围绕施工节点工期，积极参与梁场的临建、局级鉴定、取证等工作。在工作中要克服黄土高原因素，这里湿陷性黄土广泛分布，地势高低不平，落差极大，高压线密布和时间紧、任务重的施工等困难，可是他们仅用了88天，就完成了梁场基础设施建设和试生产任务。梁场副总工兼工程部部长毕长明通过不断摸索实践，在梁场29.8米和19.5米非标梁的预制工作中，他带领技术人员对非标梁的技术参数和现有技术生产设备进行反复比对，制定出了对现有模型进行改造的可行性方案，他又带领技术人员对内模改造进行长度放线，计算端模预应力孔道坐标并设计端模改造细节，对接口等疑难点与指挥部磋商确定参数，最终保质保量的完成了非标梁的预制任务，为企业节约了大量成本，创造了良好的经济效益。
2012年是梁场施工生产最繁重的一年，为了如期完成制梁任务，梁场“青年突击队”的大旗始终飘扬在施工一线。为了赶工期我们有的青年突击队队员扁桃体发炎了，连说话都困难，都没时间去打点滴治疗；有的同志丢不开身边的工作，自进场以来几个春节都是在工地上度过的；还有的把婚事的筹备交给未婚妻，结婚的前两天还依然坚守在工作岗位上……。从京沪高铁磨盘张梁场转战到介休梁场的总工郭艳娜又一次推迟了要当母亲的计划，她带领技术人员顺利通过了铁道部质检中心对梁场生产许可证认证工作，为梁场的箱梁批量生产打下了坚实的基础。正是这样一群朴实平凡的员工，创造了不平凡的业绩，为介休制梁场、路桥公司乃至集团公司树立了良好形象，更是得到了业主的好评和认可。在大西客专公司开展的“尽责任、创优质、保安全”劳动竞赛活动期间，在集团大西客专五个下属项目中，介休制梁场在六次评比中，获得五次第一，一次第二的好成绩。尤其是9月份，安全优质完成76孔梁，创造了集团公司制梁史上，制梁台位仅11个，制梁月产量高达76孔的最高记录，介休制梁场也被大西公司评为“红旗制梁场”。在全体员工的努力下，今年1月11日，介休制梁场如期圆满完成了812孔900吨箱梁预制任务。 与企业同发展，责任成就灿烂人生。我很幸运企业给我提供了这么一个爱岗敬业，团结和谐的成长环境，在这里我的深切体会是：只有以企业发展为己任，个人才能更快地进步和成长。
青春应该是多姿多彩的，应该是幸福和谐的，但她更应该是有价值的！年轻的朋友们，让我们以澎湃的激情，编织美好的未来；让我们以真挚的情感，与企业共奋进同发展！
走过银装素裹的冬季，迎来万物复苏的春天，在忙碌的工作中，中铁二十三局迎来了建局十周年华诞！历经艰苦考验，重重磨练，企业正如同春日里草原上的小草，“野火烧不尽，春风吹又生 ”！释放着成长的力量！
2010年炎夏，我走进了中铁二十三局二公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感„„在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
来到公司的日子，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与建筑工程师说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到建筑工人们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的故事；飞溅的火花喷发着永恒的热情，我想那是铁路建设者的证明。的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在中铁。
所谓感激，我想首先公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。工作中，我发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。对高铁建设的认识随着工作一天天过去，由模糊变得清晰。看到一条条无缝钢铁铺向远方。整个过程就像搭建一个伟大的梦想！在企业的发展及带动下，我的思想跟工作能力在慢慢进步与提高。在我工作的日子里要特别感谢我企业领导及同事，给我很多工作方面的建议，让我学习到很多在学校中不曾感受的东西，同事每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我很大的鼓励。企业好像一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。各级级领导及同事的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感。
企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。我们的企业同样非常年轻，我们的企业取得了很大的成就，但是我们有一些问题，也面临很大的挑战。我们的企业同样是在成长中，同样需要时间，需要发展的过程。我个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为铁路建设的常青树。
人生不息，奋斗不止，企业是我们的家，我们同心同德，团结工作，共创我们企业美好辉煌灿烂的明天！
用忠诚诠释责任
2014-09-24 16:06:38 来源：基础建设网 评论：0
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作者：中铁二十三局三公司 张莹 田亚玲
我是13年进入铁建这个大家庭，虽然加入的时间尚短，但一年来的经历和见闻，让我对铁建的热爱和敬畏愈来愈浓。这么久以来，我听到了，看到了，也感受到了。曾经我迷惑的在想，是什么让这些员工死心塌地的奉献着？后来，我慢慢的明白了，他们一心扑在铁建事业上，不仅仅是因为对工作的那一份责任，还有流淌在血液里的对企业的忠诚。
那么，何谓忠诚？
我听到的“忠诚”是“老虎团”逢山凿路遇水架桥不畏艰险的壮举，是风餐露宿沐雨栉风不顾苦难的决心。在老铁道兵心中，任务面前无难事，责任面前不推脱。成昆铁路的修筑在我国铁路建设史上是空前的壮举，当初主席一声令下，5个师扩充后的18万铁道兵浩浩荡荡开进巍巍群山，铁道兵红军肩扛人挑、跋山涉水，牺牲了2100人的生命，顺利贯通了成昆铁路的“生命之线”。他们把忠诚写进了铁路建设的事业上，把责任融在了奉献铁建的行动中。风雨几十载，就是带着那份忠贞与责任在祖国的大江南北谱写着传说。
我看到的“忠诚”是分散在各地的铁建工人们无悔的坚守。为了完成工期任务，他们日夜奋战在施工的第一现场。在工地里，钢花四溅，机械轰鸣，滚滚巨烫的模具射伤了他们通红的脸。在星星作伴的黑夜里，陪伴他们的是轰鸣的搅拌机和翻腾的混凝土。在举家团圆的星空里，陪伴他的却是空旷的工地和寂寥的黑夜。面对父母的呼唤，家人的不理解，他依然选择在万家灯火的时刻坚守在自己的岗位上。谁愿体会有家不能回的辛酸，谁愿感受离散奔波的辛劳，谁愿经历相爱不能陪伴的苦楚。谁都不想，但就是我们这些平凡的筑路工人，他们把汗水献给了土地，把青春交给了岁月。
我感受到的“忠诚”是员工对自己职责的兢业，是将责任落实到每一个环节的使命感。它是敢于担当的勇气，是时刻将工程安全质量放在首位的使命感。它是勇挑技术难关，铸就不凡业绩的成就感。它是认同自己的工作，将自己融入企业的归属感。
“忠诚”这样一个词语，成为了职员们的品德和能力践行在了工作里，成为了筑路人的原则和态度履行到了操作里，也成为了信仰和坚持融入进了血液里。我想，这样一支坚贞荣誉之师就是因为把责任和忠诚作为追求，用忠诚诠释着责任，用责任铸就着忠诚。
我从未像现在一样去思考过责任。作为一名刚加入铁建的新人，我也需要摆正自己的位置，将忠诚和责任履行到工作生活中，将“精品与人品同在”的企业价值观践行到工作中。我不想再因循守旧，安于现状，沦为一个目光短浅的弱者，我也不能再不思进取，碌碌无为，成为一个与企业、与社会都毫无价值的庸人。精益求精，不断追求进步与创新才是“精品”的价值内涵；传承铁道兵的优良品德，将正直与坚韧彰显在建设事业里，这才是“人品”的真实含义。
林肯曾经这样说过：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。承担责任，是一种自信，更是一种能力的鉴定。“在其位，谋其职，尽其责”，履行责任就是要在工程安全上替人民负责，工期质量上替业主负责，信誉效益上替企业负责。只有我们恪守自己的职责，兢兢业业，不被名利迷眼，不被利欲熏心，扎扎实实做好自己的工作，才能提高自我，与企业共成长。
忠诚，对于铁建人来说，是一种披荆斩棘，无所畏惧的决心，一种不求名利，坚守奉献的态度，更是一种深入心灵、融入血液的信仰。既然忠于玫瑰，便勇敢地吐露真诚；既然选择了远方，便只顾风雨兼程。同事们，让我们携起手来，以忠诚为原点，以责任为半径，画出我们铁建美好的弧线。
忆十载 二十三局重组风雨路 铁建英雄呕心沥血 优质品牌引风尚 彰显中国铁军真雄风
庆今朝 集团公司喜迎新局面 企业发展质效为先 信誉工程响海外 铁建腾飞展新篇
芳菲漫天的四月，集团公司将迎来重组建局十周年、局刊建刊100期的重大日子，集团上下一片欢欣，共同回首集团公司的光辉历程，重温我们代代二十三局人一起为之奋斗的荏苒时光，分享企业的丰收硕果。品读二十三局的发展历程，瞻仰企业璀璨瞩目的成就，感受日益充盈的企业文化，心中对于铁建的火热也愈浓。蓦然回首，不禁思绪万千，也正是这片火热让我走进了铁建，得以感受铁建的美好与伟大。
犹记得去年的八月，大学毕业的我来到了中铁二十三局，成为了三公司新的一员。那时刚参加工作的我，空有努力工作的决心和想法，却心浮气躁,没有正确的工作方法和经验，工作上的表现也不尽如人意，自己渐渐地没有了自信，觉得自己什么都做不好。因此，情绪一度低落。后来，领导找我谈心鼓励我“别轻易否认自己，做好你自己就好”，同事们也主动帮助我解决工作上的难题，通过努力，自己的工作能力提高了，渐渐的找到了自信，生活中，同事们也很热心，不管遇到什么困难都很尽力的帮助我，领导也很和蔼，完全没有一副领导的架子。慢慢的，我喜欢上了这里，喜欢上这里的人，喜欢上这里的一切。我不会因为才到这里而感觉陌生和孤独，反而就像生活在一个大家庭里温暖而又愉快。感谢企业这个大家庭带给我的温暖，让我更加坚定了自己对这份工作的热爱，让我对于生活产生了美好的信心和愿望。
“三八”妇女节那天，项目部组织单位女同事去山里植树种草，去时的途中，当我透过车窗看到远处峡谷里陡峭的山壁群中矗立着一座座坚实高大、绵延很长的桥墩的一刹那，我不禁被眼前的景象呆住了，这是多么唯美壮观的一副画面啊！这就是我们奋战在一线的员工辛辛苦苦一座座架建起来的吗？我不敢相信，地势那么高、那么陡峭，周边地形那么复杂，那些桥墩他们是怎么架设起来的。当我看到路过的石碑上写着“中铁二十三局沪昆客专三项目承建”的字样时，顿时，我的心中不由自主的也生起了一股强烈的自豪感，作为沪昆项目部的一员，我深深的为一线铁建员工的伟大而骄傲，心中对他们产生的是浓浓的敬佩之情。这些中国铁建幕后的无名英雄，中国铁建事业的功臣，是多么值得我们礼赞。我的心久久不能平息，我突然意识到自己所承担的责任，我需要在自己的岗位上为企业的发展贡献自己的一份力量。感谢企业这个伟大的平台，让我明白了自己的使命和责任。
一路走来，一番风雨，一番收获，一段感悟，一次蜕变！而今，我集团公司工程项目遍及各地，优质工程创响海外，科研开发尽享专利，企业文化注入人心，传递公益抗震救灾，国家殊荣勇争一流……满满的荣誉和瞩目的成就无不让我感到荣耀和自豪，正是这个伟大的企业点亮了我新的人生之光，赐予我前进的光明，让我深深地感到自己的未来与企业息息相关。感恩企业，给予我家的温暖，心的归属！感恩企业，给予我心灵的震颤，情感的共鸣，让我得以感触铁建的真实世界，知晓铁建员工的坚毅和伟大，感悟铁建精神的崇高和无私！
今天的我有幸目睹集团公司的腾飞与发展，共同回首企业重组十载的风雨之路，重温公司披荆斩棘、乘风破浪的峥嵘岁月。我坚信，明天的我会为曾经的选择而欣喜，为公司的腾飞而自豪！也祝愿集团公司前程似锦，屡创辉煌，打造中国铁建辉煌的明天！
第18篇：我与公司同呼吸共命运演讲稿
激流勇进-我与公司共命运
职场中，有很多人认为：“员工为公司工作，公司给员工发薪水，是天经地义的事情，至于公司将来发展怎样与个人没有多大的关系。”还有很多人，他们只愿意在公司一帆风顺的时候，分享公司带来的利润；当公司面临困境时，却不愿意有所付出，与公司一起抵御风浪。
我认为，这两种观念是非常错误的，抱有这样想法的员工，永远是不合格的。因为他们不明白，企业的发展和个人的利益是息息相关的。员工的生存和进步离不开公司，一个人不管有多优秀、能力有多强，没有公司提供的平台和环境，那他也就失去了成功的机会。只有在公司这个大舞台上施展才华，才能在为公司创造价值的同时成就个人。同样，公司的生存和发展也离不开众多员工的共同付出和努力。如果公司有高水平的管理，并且有一大批人才贡献自己才能，那么它就像一部磨合精良的跑车，一定能够快速而平稳的运行，反之就好像濒临报废的问题车，随时可能坏在路上。因此，与公司同呼吸、共命运是我们每个员工的职责。
每个人都希望公司能够发展壮大，一帆风顺，同时个人也能分享公司的成果，但这只是美好的愿望，现实并非如此。近年来，制造业持续低靡，公司正处于最艰难的时期，作为技术部的一员，我深有体会：我12年进入公司，至今已满五年。印象中今年是最忙碌的，从年初开始，我们接到了大量的特殊的改型任务，不仅难度大，而且交货期很紧张。很多改型任务，实际上并没有图纸和产品，因此我们技术部要做的，是要在短时间内完成新品的设计和开发，既要追求速度，又要保证质量，这对技术部是很大的挑战。这段时间，技术部全体都很忙碌，同事们平时加班加点，周末也牺牲私人时间来公司加班，工作时连喝水都顾不上，在座位上一坐就是几个小时，由于久坐的原因，很多同事已经患上了“白领综合症”。如今半年过去了，在全体同事的努力追赶下，已经按时完成了各项设计任务，目前，同事们按仍然坚持在各自的岗位上，没有怨言。我为有这样的同事感到骄傲和自豪！
目前，公司正在从困境中一步步走出来，我们还会面临越来越多、越来越复杂的新问题，这正是提升我们能力和价值的好机会。我们每个员工将自己打造得更优秀，我们的整体就会更优秀，公司就会更优秀。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是公司跨越的一大步，让我们与公司同舟共济，共渡难关，公司一定会用丰硕的成果来回报我们。谢谢大家！
第19篇：我与公司共成长
我与公司共成长
首钢京唐项目部—宁 锋
各位领导，各位同事，各位评委，大家好：
风雨笑谈几苍茫，不问回报问成长！今天，我演讲的题目是《我与公司共成长》。
记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。
爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。
曾几何时，我无数次的梦想着自己的未来，在心中谱写着人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次的感叹着自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标，定位自己的位置。岁月如白驹过际，经过十几年学海无涯苦做舟的学习，在面对人生道路延伸的方向，无悔的选择了冶金检修这片广阔的热土。带着青春的，带着对未来的憧憬，不知不觉我已与检修相伴了6年。
就在2007年那个炎热的夏天，我走进了上海宝冶集团检修工程分公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感„„在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
在这6年漫长时光里，我由一名默默无闻的学生，在基层班组工作、生活，收获的是无价的经验，增强的是我对检修技能和安全知识的提高！ 随着公司检修市场的不断发展壮大，2011年初我从宁钢来到了首钢，在项目部里担任最普通的一名基层安全员，先后奉调在冷轧车间、码头门机车间等，如今在原料车间始终如一推行各项安全管理工作。
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。路漫漫其修远兮，常年累月在驻外项目部工作多一份便是的责任意识。首钢的冬季浑身哆嗦，那是严冬磨练我的意志；挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。
每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的故事；飞溅的火花喷发着永恒的热情，我想那是钢铁的证明。的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人， 没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。 企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在宝冶检修。
所谓感激，我想首先公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。
首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了管理模式与现场设备工艺后，当团队协作配合完成检修项目，更体会到“独木不成林”这句话，一个能力再强，他也不可能一个人完成皮带更换，不可能一个人完成冷轧大修，更不可能完成首钢“三创改造”。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。 其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现每当大修项目较多时，很多活需要兄弟项目部大量支撑帮助，人员上比较混乱，在安全监督管理上这就向我提出了新的要求，在检修项目开工前所有的安全管理工作，方方面面的教育、手续必须一一落实，在现场方面还有创造一个各安全措施到位的施工环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。
结合现公司现行的精细化管理和标化作业是社会分工的精细化，以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，它是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入，将精细化管理的思想和作风贯彻到公司每个环节的一种管理模式。精细化管理强调将管理工作做细、做精，以全面提高公司管理水平和工作质量，是公司超越竞争者、超越自我的需要，是公司追求卓越、实现完美的必然选择，也是确保公司在激烈的市场竞争中实现基业长青的重要指导思想和管理理论。 我深深爱上了这个生机勃勃、充满温暖温馨的集体。在这里，能感受着的是公司以人为本的管理理念和领导超前的管理意识、创新的管理模式以及对市场的准确预测和把握。同时我在自我工作目标考核、制度执行、安全台账整理归集、基础管理、信息收集等工作时，也是我倾注对公司关爱之情之时。
随着公司的发展过程，当工作上获得了了一点点的进步，我不敢骄傲也不敢放松，因为知道，前方的路还会很长，需要提升的方面还有很多很多，压力无处不在。工作生活上的磨练是人生中不可缺少的必修课。公司给我提供了一个这么一个良好的工作成长环境平台，至此坚定了认真的重要，升华了勤奋，树立了坚强，学会了感恩。 虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。
第20篇：我与公司共成长
我与公司共成长
----曹伟
我成功过、我失败过、但我从未放弃过。我热爱我的工作，我更热爱大地这个大舞台，能给我展示的机会。
时间转瞬即逝，在不知不觉中这五年已经从身边悄然离开，忽然让我感觉这时间简直不够用。从锣鼓喧天的开门红到众狮欢腾的五周年庆典，一眨眼五年过去了，这一切就好象放电影似的，从我的面前飞逝过。今天再次重新将这场电影倒回来细细品位一遍，以便在今后的工作中能更加激励自己、鼓舞自己。
2007年4月26日，我有幸加入中国大地财产保险股份有限公司宁夏分公司，成为其中一员，开始新的征程。我知道我的责任来了、我的压力来了、我的动力来了、我的机会来了，无形中自己心里面有了非常大的动力，那一刻，我为我自己从心里在鼓劲，加油。
不知道该怎样描述入司五年的日日夜夜，准确地说是不知道用怎样的文字把这五年的心情完整地串起来，让大家分享，让大家明白。但是我很清楚，这五年的分量。从懵懂、恐惧、徘徊、期待，到期盼，最后随着公司的不断发展，我个人也得到了很大的成长，这一切似乎都历历在目，有时候真的不敢相信这段过程。在大地的舞台上，我绽放着热情，舞动着青春，活出生命的精彩。在此，衷心感谢给予教导的领导和同事,还有一路给我帮助和支持的伙伴们。现在就从四方面简单总结自己五年的工作感受，望通过文字的总结，能让我对自己下一步的工作有所帮助，对自己的付出给予小小的安慰。
宁夏分公司的成立对于我来说是别具意义，那时我才真正认识到了，精神上的荣誉是多么的至高无上。在公司成立的第一年，团队上下团结一致，信心百倍，随时能感受到团队精神的伟大，那时候才体会到：“没有完美的个人，只有完美的团队”这句话的真正含义之所在。在这360多天的时间，一切都没有预期的理想，甚至是困难重重，生活上的无人问津，工作上的步履维艰，大家的不理解，家人的抱怨，每天都忙忙碌碌的加班到晚上九十点，有时周末还要加班，很多工作只能靠摸索着干，公司成了我的家，早上起床就是上班，晚上睡觉就是下班。从来没有如此的彷徨，成长道路上遇到过各种各样困难和挫折，我都一一克服了，但是这一次我却如此害怕一个人面对整一个世界，我不断的问自己“这就是我的工作吗？”这就是我的工作，一份为了所谓的理想，所谓的壮志。选择了这份工作，工作中什么事情都是有可能发生的，奇迹或恶果，都会在这里戏剧般地粉墨登场，这就是我的工作，我已经没有了退路，所以唯有奋勇向前！在这段时间，我完全和整个公司融到了一起，我们的公司非常的单纯，非常的团结，为了目标每个人都是非常的努力，有时被他们那股奋斗的劲，感动的不行，他们也很乐意分享他们的经验，在不断的分享，相互学习中大家都得到了很大的提高，看到每个伙伴都在为自己的目标而全力奋斗、努力中。作为其中一员，此时我更加感到自己责任的重大。在公司上下一至的努力奋斗下，最终超额完成了目标任务，无论是从人力、业绩的增长都是成倍增长，这是所有人共同努力的结果。今年这360多天，宁夏分公司真正打响了冲锋的第一枪，这一刻我们都冲出了跑道，涌向了阵地的前方。
万丈高楼从地起，所有的知识和资源都来自于积累。公司给予我培养，公司给予我机会。在公司营业初期时，交给我一个任务时，往往没有人教给我如何完成这个任务。没人告诉我该怎么做，只是告诉我要什么结果。于是我只好自己去琢磨。公司交给我一个任务时，本身就是锻炼我的机会。如果没有任务交给我们，我们恐怕一直做我们擅长的工作，得心应手。还是那句老话：重要的不是发生了什么，而是你怎样看，看你怎么去行动。这段时间的工作经历让我更加对自己的工作有了坚定的信心，同时也领悟到了很多东西，让我对工作有了另一种理解，明确了自己未来的发展方向。我永远不会忘记这过程中公司上下各部门领导们的指导,还有公司中各位领导的支持鼓励，更有公司上下所有给与我帮助的伙伴,使我在成长道路上坚定每一步。感谢关心帮助过我的师长、朋友；感恩身处的环境带给我的机会、挑战；感恩对我人生带来转折性影响的人和事。
选择这个行业，我无怨无悔，期待能从中淘得我人生的“第一桶金”。今天可以说才是我的起步，未来的工作路程还长，困难可能随时都会出现，我会时刻做好准备。来到这里，也竭诚希望从这里的各位精英身上学到更多的东西弥补自身的不足，尽快提升自己。
