交了辞职报告多久能走
推荐第1篇：小额信贷能走多久
小额信贷能走多久？
10月17日是国际消除贫困日。2011年，对于中国扶贫来说，是个关键之年。随着农村低保制度的全面建立，农民的生存和温饱问题基本解决，扶贫开发告别以解决温饱为主要任务的阶段。新阶段，发展成为扶贫开发关键词，扶贫工作不仅要支持贫困农户改善生产条件，巩固温饱成果，更要支持他们发展产业，提高发展能力。
“有力气，没资金，没奔头”是很多贫困农户的共同困境。为贫困农户注入发展生产的资金血液，能充分激活他们主动发展，增强发展能力，加快脱贫致富。中国扶贫基金会15年小额信贷扶贫实践，充分验证了这一点。
贫困农户可能比任何群体更渴望发展资金。“如何更好服务处于农村信贷低端市场的贫困农户，对新阶段扶贫工作非常关键。”为贫困农户注入发展的资金血液，说起来容易，做起来很难。一般商业性金融机构不愿涉足太深。中国扶贫基金会会长段应碧说，为贫困农户提供信贷服务在世界范围内都是个难题，中国扶贫基金会逐步走出了一条有我国特色的小额信贷扶贫之路，近100万贫困人口直接受益，项目自身也初步实现了可持续发展。
除了方便、快捷、服务好，中京信安小额信贷坚持服务贫困农户。公司的小额信贷从制度设计上自动瞄准贫困户为贷款对象：小额度，非优惠利率，自动将能从其他渠道获得更大额度、更优惠利率贷款的农户排除在外；五户联保无需抵押、集中发放、整贷零还的设计也非常符合贫困农户的特点。
“近年来，我国农村金融快速发展，但贫困农户的信贷需求整体上还是正规商业性金融机构的服务盲区，而我们专注于贷给贫困农户有作用的钱，在项目县很好地填补了这个盲区。”中和农信总经理刘冬文介绍说， 截至9月底，项目覆盖13个省52个县的部分贫困乡村，累计贷款总额20多亿元，还款率超过99%，农户每贷款1000元，平均可以增加600元的净收入。
公益性小额信贷如何走得更好更远
改革开放以后，小额信贷在我国曲折发展，将近30年。截至6月底，全国小额信贷公司机构数为3366家，贷款余额2875亿元。其中基本都是商业性小额贷款公司。
专家介绍，国际上，小额信贷机构都跟弱势群体联系在一起；而在我国，因其商业性质，小额贷款公司为追求可持续发展，很多已经偏离了服务低收入群体，2010年小额贷款公司单笔贷款平均达120万。
“随着扶贫开发工作的深入推进，贫困农户利用扶贫信贷资金脱贫致富的越来越多，需求也越来越大。”范小建介绍说，扶贫信贷资金中，农户利用资金占比已从“十五”末的21%上升到“十一五”末的51.5%，总规模从“十五”时期的168.6亿元增加到“十一五”时期的581亿元。
贫困农户信贷需求越来越大，政府贴息的扶贫信贷资金供不应求，一般商业性金融机构服务贫困农户不经济，众多商业性小额贷款机构也离他们越来越远。
“银行和我们完全可以携手合作。近年来，我们就先后从国家开发银行、渣打银行、中国农业银行和北京银行批发贷款，有效缓解了资本金不足难题，双方共同合作缓解贫困农户贷款难。”刘冬文说，资本金不足仍然制约着发展，“贫困农户贷款需求是非常大的，我们迫切希望各级政府、社会各界加大对我们的资金支持。”
推荐第2篇：事业单位交了辞职报告
辞职是需要递交辞职报告的，下面是事业单位交了辞职报告，欢迎参考！
事业单位交了辞职报告
1尊敬的xx主任：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝XXX事业蓬勃发展。
辞职人：xx
事业单位交了辞职报告
2尊敬的领导, 同事们：
今天, 是我最后一次在xx县任职工作以来, 和大家见面的机会了。借此机会, 我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先, 我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要, 所以作为个人也是应该服从大局的。同时, 我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在xx县工作了八年零三个月20天有余, 组织上把我放在这里, 在此期间, 我作为一个班长和大家朝夕相处, 一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情, 从班子来看, 我们xx县的班子, 始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子, 是一个能够战斗的堡垒。从xx县的干部队伍来看, 是一支素质较高, 业务较强, 步调一致, 能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中, 多年来始终没有一个落伍的, 并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。
从我们xx县国税工作来看, 多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务, 都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成, 为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看, 也得到了彻底的改观, 干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高。从xx县国税外部环境来说, 通过我们多年坚持严带队, 严执法, 重服务, 善协调, 得到了纳税人的高度赞扬, 也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得, 是市局党组正确领导和支持的结果, 是地方党委, 政府支持和关爱的结果, 是各职能部门配合帮助的结果, 是我们xx县国税全部干部团结奋进, 其心协力, 积极努力的结果, 在此, 我忠心的感谢各级领导和大家, 谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助, 对我生活的关爱和照顾。
做为我个人, 到xx县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持, 我深深感受到大家对我本人是信任的, 对我的能力是认可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必须是好人。我曾记得在我到xx县上任工作那天, 在xx县国税局会议室就面对市局领导和同志说过：我来这里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任职, 扎扎实实工作, 实实在在干事。我想：领导就是责任, 领导就是服务, 官大责任大、服务面也大。工作让大家干, 心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的, 实际也是这样做的。在工作能力上, 我个人的能力并不强, 但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局, 在决策议事上还没有大的失误, 在协调内外关系上, 我们xx县国税应该说基础已打好, 和谐氛围已形成。
所谓基础, 就是班子队伍团结, 整体政治、业务素质相对较强, , 管理相对规范, 税政征管相对扎实, 税源形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正, 人心齐, 心情舒畅, 这一支队伍能拉得出, 打得胜。外部, 纳税人纳税意识强, 县城经济发展强劲, 县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx县工作这么多年。同时由于自己的素质还不强, 水平还不高, 在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作, 自己不注意方法而批评过不该批评的同志, 再此向同志说声对不起, 请原谅。我就要走了, 到新的岗位去工作了, 但我会永远珍惜, 不断回顾, 牢记在xx县工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家, 也希望大家有机会去我那儿坐一坐, 喝一杯, 有事需要我办的说一声, 只要能办, 一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。谢谢大家。
此致
敬礼!
辞职人：xx
辞职时间：xx年xx月xx日
事业单位交了辞职报告
3尊敬的领导：
你好!
非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!
此致
敬礼!
辞职人：xx
辞职时间：xx年xx月xx日
事业单位交了辞职报告
4尊敬的公司领导：
您们好!我是xx部的xx，在我到贵单位工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的单位工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请单位领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!
此致
敬礼!
辞职人：xx
辞职时间：xx年xx月xx日
事业单位交了辞职报告
5尊敬的××领导：
当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。于是我打开Notebook，给您写了这封辞呈。
去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。
IT是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。
在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去,当我想到要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情,要有足够的勇气来改变你能改变的事情,要有足够的智慧来区分二者的不同.时,我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力.....曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。
最后我发自内心地——
感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。
感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。
×× 敬上
辞职人：
日期
推荐第3篇：一棵树能站多久
一棵树能站多久？
耿立
平原深处上的木镇，没有人能说清树能站多久。
木镇有很多的树，高过屋檐高过炊烟的是那些树，挽高房檐挽高炊烟的也是那些树，就像一只瓢虫把玉米秸秆当成依靠，我把木镇的那些无论是椿、楝、桑、槐，还是皂荚、白蜡、棠梨当成乡土的依靠，有时我从外面回到木镇，走累了，也会靠一棵树休憩，如靠在祖父的膝盖上，感到接到了乡土的脉管，但这树上有一种鸟，那是唤作黑嘴岔子的鸟不干了，我知道鸟们也有争吵和大打出手，为了秋天的一粒玉米一穗谷子，为了春天头上的一朵花戴，我一靠近树，那黑嘴岔子就如鲁迅夫子笔下的杨二嫂，口吃伶俐的咋呼开了，看我在提醒下还是没有走离的意思，于是就提高了分贝扯起嗓子什么脏话难听话都倾倒出来，直到我规矩臣服离开她的领地。
得胜回朝的是黑嘴岔子，满树林子的鸟开始嘲笑我，离开家几年，木镇的鸟也开始欺生。 我想，如果没有了树，也就没有了树上成立的蚂蚁共和制的国体，就像炊烟高过麦垛，牛羊高过鸡鸭大鹅，乡村也是有秩序的，白蜡、榆树和插杨高过荆条、杞柳，乡村对树是仰视的；父亲说树是站着睡的，就像马，马到了暮年，就躺下睡，然后腿抽筋立起不来了，牙齿脱落，马毛无光，连狗也敢对着卧在草堆的老马发狠狺狺切齿。
我不知道树们有没有同姓和外姓的隔膜，比如姓李的李树与另一棵姓杨的杨树，在夜间是否对话，但树在乡村也是有身份和户口的，有的低贱，有的娇纵/）
在我家 的老院，空闲地随意地栽种着各式样的树，花椒、榆树，槐树，椿树，枣树、梨树、杏树，这些树每个季节早晚都不一样，有脾性有语言，父母能听得懂，这些树是父母生命的一部分，父母对树有敬畏也有宠爱。这些树曾是父母生命的一部分。
我七岁那年，父亲把割下的一捆芝麻秆放到树杈上，怕在地上叫猪糟蹋鸡挠。有时把玉米棒子也放到树杈上，那树就高举着，到了雪天，黄黄的玉米的皮已经发灰，记得下雪了，玉米就顶着雪，母亲让我爬树够下几个玉米棒子，要做糁子稀粥，谁知，层层的玉米棒子，如塔，里面竟有了几只老鼠肉肉地从雪里滚下，玉米棒子早被老鼠淘空，母亲也不恼。母亲相信共处，老鼠和人都要活，树也要活，无论植物动物还是人，都在土里刨食，活着都不易，母亲说一九四二年的大旱来临的时候，人们还没感觉，老鼠就从房屋的缝隙，从地边，从树上下来，他们成群结队，一只接一只，互相咬着尾巴，穿过大路，度过河流，人们用车压死，猪的食物是老鼠，无论怎样，老鼠最后还是义无返顾地逃，母亲说过老鼠，这件事在曹濮平原上的记忆很深，我童年就知道过老鼠的事，后来知道是一九四二的大旱，那次大旱一连持续了两年，人随着老鼠出逃的活了下来，后来的连出门也晚了，几千里的大旱，河南山东饿死上千万的人。
我知道，那些年，树没有逃，树往那逃呢，树从来都不胡乱动。后来逃难的人回来了，看见那些树还在院子里，在村头站着，还是老地方。树替离家的人看见，它看见了一队一队
的老鼠，也看见逃荒的独轮车走着走着，推车的人仆地了，张着嘴伸脖子喘粗气，最后被子一裹，望沟边一滚。谁也不知道树怎么想，它留下了。
树不抛弃它立根的土地，人们回来了，那些树还在老地方站着，但有些人没有回来，回来的是一把骨殖，埋在这片土地里，旁边栽种一棵树，那灵魂就开始在树下生活。
我知道父亲有一个遗传爷爷的习惯，好背靠树干剔牙，刚吃过饭，还要喝碗水喘口气，母亲要用泔水喂羊，儿女们有的蹲在砖头上有的屁股下垫着鞋底。
树枝是树扎在天上的根吧
冷不丁父亲说出了这没头没尾的话，我们看不见树扎在泥下的根，但看到越过房檐的树枝，是啊，树是有两部分组成，那些地下的躲藏在土里的根，那些划拉在空白中的枝梢，我们猜想地下的根，他们呼吸地气，采集养分，我有时胡乱想，树根该是木镇最敏感的神经吧，她把细部把触角伸到泥土的深处，他们最理解泥土，他们抱着泥土，有时泥土累了，他们咯吱泥土的胁窝，直到泥土咯咯笑出声，笑的抽筋，父亲说那是惊蛰了。父亲的手也像皴皮斑驳的树根，他也在泥土里摸索，这手指也吸收泥土里的养分，什么时候，手指不能接受泥土的养分，那人也该成了泥土的养分，回归到泥土里。
但我们能知道多少树的秘密的，在我们不知道在夜里，整个树都躲藏在我们的察觉之外，那时侯的树是什么模样？即使高过房檐的树枝，我们知道多少呢？有些事是神秘的，树也是如此，长成一棵树不易，就如我家老院里的杏树，邻居家盖房打夯，虽然离我家的老远还有几十米的距离，隔着几家的屋檐，几处土墙，但没多少时间，那花也开晚了，果也挂少了，你说奇怪不，第二年还是如此，惊蛰三天了，这棵杏树，才迟迟疑疑地打点了花苞，勉强地露出了笑，象春天也蹒蹒跚珊迟迟疑疑，不想亲近木镇了。连续几年那棵老杏，都是高踞在我家的老院，不再繁花似锦，好像是坚守朴素，只几朵素素的花，像一个个翘凸的嘴唇，但说的什么我没听懂。
父亲是听懂了，父亲说这树被惊吓了，得几年才缓劲过来，是的，在我们看不见的地带，树有树的生存的方式，父亲说柳树不怕杀头，你头年秋天把它头部以上的枝梢砍掉，第二年照样一见风，一见阳光雨水就像被人用手提留着，呼呼地往上蹿，一天一个模样。父亲说梧桐树质地软，如西瓜瓤子，用手指一抠，就能见凹，但用它做曹濮平原上独有的筝，那音音就特别的有韵味，是的，在乡下的夜间，听说唱人抓筝说书，才上小学的我，一动不动地坐在木镇街头满是星星还有点潮湿的树桩上，在琴曲中想梧桐变成了曲子，梧桐是死了，还是托生另外的一种物质呢？它腐朽了，还会不会再发芽，当时还是早春。木镇的树大都还没长出叶子。木镇的人坐在皂荚树下听说书，树杈上有个鸟窝。其实要不了几天，几场东南风一吹，那在屋角的树，原先还乌眉灶眼半死不活的树枝头上，就像一下长出了角，有红的，有绿的，好像要斗牛场上的牛的犄角。其实木镇的人看到那树枝，就说：发青了。那代表春天来了，对杏树也说：发青了，他们言简意赅，一针见血，就是木镇人常说的，一斧头砍到脉，他们不像诗人说春意在闹，这是完全不同的对春天的看法，当木镇的人看到一个女人，他们看到的是两只如大白兔一样浑圆的妈妈（方言：乳房），只有诗人的眼睛才会对女人的 妈妈看不见，诗人会说那是生命的源泉。
有的树，是被人砍下死去的，那是木匠相中了或者有人想拿树来换钱了，确实很多的树不是它想活多久就活多久的，有一年，就是春分那天，一个响雷，把我家老院的杏树劈开了
一半，神奇的是那劈开的树干的中间，竟然有几枚袁世凯头像的银元，是怎么长到树中去的，还是人曾把树某个部位淘空放进去的，这是一个永远的密藏了。
父亲以为这棵老杏要死呢，看它的半边身子要瘫痪了，谁知第二年的惊蛰前两天，父亲还看这棵老杏没有动静，父亲琢磨这棵老杏怕要寿终正寝，就在惊蛰的夜里，
没有炸雷，没有鸡叫，只是我家的狗突然汪汪对着父亲睡的屋子狂吠，正是半夜，父亲正想披衣解溲，他打开房门，狗温顺地依偎着父亲的膝盖，父亲迈下门槛，他吃了一吓，满满的星光下，那枝头的杏花像商量好了，一下子都张开了小嘴，是他们一起对着屋门喊父亲了么，小嘴吹出：吾。兴许那时父亲睡的沉，父亲没听到，那狗子看不下 去了，就狂吠，父亲看到杏花开了，用手抚摸一下还剩半拉身子的老杏，回到屋里对我说：咱家的老杏没死。 我感到我的枕上有泪，不知是父亲的还是我的。
但木镇的树有时也会老死的，树在那里站着站着，有时候就空了，谁要踢上一脚，那树干就轰然仆地，是啊，树老会死，但父亲说木镇的树很少能老死，像人一辈子经历七灾八难，能活成个老头可不容易。
后来，我在填写履历时，在亲戚社会关系一栏，真想填上老杏，年龄：八十，户口住址：木镇：党派：无：与本人关系：老杏比我高一个辈分，是我的父辈。
耿立 山东菏泽学院中文系
推荐第4篇：艾滋病毒能存活多久
艾滋病毒能存活多久
艾滋病毒能存活多久
1、室温液体环境中HIV可以存活15天。
2、未干的血液，室温中放置96小时，HIV仍具有活力，即使是针尖大小一滴血，如果遇到新鲜的淋巴细胞，HIV仍可以进入其中并复制，具有传播性。
3、被HIV污染的物品至少在3天内有传染性。
4、HIV含量低的血液，经过自然干涸2小时后，活力才丧失。
5、HIV含量高的血液，即使干涸2～4小时，一旦放入培养液中，遇到淋巴细胞，仍可以进入其中并复制。
艾滋病毒也可以灭活
1、液体中的HIV加热到56度10分钟可灭活，如果煮沸，可以迅速灭活。
2、37度时，用70%的酒精、10%漂白粉、2%戊二醛、4%福尔马林、35%异丙醇、0.5%来苏水和0.3%过氧化氢等消毒剂处理10分钟，可灭活HIV。
3、HIV只能在血液和体液中活的细胞中生存，不能在空气中、水中和食物中存活，离开了这些血液和体液，HIV会很快死亡。
另外，HIV进入消化道后会被消化道内的蛋白酶所破坏，日常生活中的接触，如：握手、接吻、共餐、生活在同一房间或办公室、接触电话、门把、便具、接触汗液或泪液等都不会感染艾滋病。
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推荐第5篇：闯红灯多久能查到
为了遏制闯红灯现象，我国交通管理部门不仅对闯红灯行为进行扣分罚款，同时也将闯黄灯行为视作闯红灯，也要被记6分，还要交罚款。那么2017闯红灯几天能查到呢?想了解自驾闯红灯记录的朋友，一起来看看2017闯红灯几天能查到介绍。
2017闯红灯几天能查到
一般情况，如果是通过网上的车辆违章进行查询，5个工作日可以查询到了，如果去车管所或交警队查询，那么隔天就可以查询到。
2017闯红灯怎么查询
闯红灯记录在查询时要注意，并不是记录着闯红灯，而是“不按交通信号灯规定通行”。所以不要认为没有闯红灯的记录。
1、查询闯红灯记录方法一：去当地的车辆管理所。
去管理所查询前，要带好以下几个证件：闯红灯车辆的行驶证、驾驶证。两者缺一不可，还要带好足够的现金，一般闯红灯会罚款200元。
到了车管所后，把两个证件交给工作人员，就可以上网查询汽车闯红灯的记录了。在查询时，会看到闯红灯的时间、地点以及摄像头拍照截图。其中最重要的是看看拍照截图，确认是否真是车辆违章，有时甚至能看清车辆里的司机。
2、查询闯红灯记录方法二：通过网上的车辆违章进行查询。
在网上输入当地的交警信息网，然后进行注册。
了解了2017闯红灯几天能查到后，我们来看看2017闯红灯怎么处罚。
2017闯红灯怎么处罚
新交规规定：机动车存在闯红灯行为的，可处记6分、罚款200元罚款的。因为，让很多新手司机在过红绿灯路口时总是有些紧张，生怕不小心就闯了红灯。更是有些车主不小心误闯了红灯，被扣分觉得很无奈。
1、前轮压线
在等红绿灯时，由于被前面大车遮挡了视线，在前车走了之后，跟在后面的车才发现又红灯，而此时前轮已经压线了。其实，这时车主根本不用担心，因为电子眼还没有对车子拍下3张照片，所以不会被断定为闯红灯行为。
2、跟在大车后误闯红灯
由于前车是一辆大货车或大客车，遮挡后车的视线，一直跟着前车走，最后发现自己不小心误闯了红灯。这时，驾驶员可以在手机收到违章信息后，到交警大队申请行政复议，很大机会能撤销违章记录以及返回被扣去的驾照分的。
3、当信号灯与交警指挥手势有冲突时
在一些车流量较多或拥堵十字路口，常常有交警在路中间指挥车辆行驶。对于驾驶员来说，必须要按照交警的手势行车，要是因信号灯与交警指挥手势有冲突而被拍闯红灯的，驾驶员也可以到交警大队申请行政复议的。
4、礼让特殊工种车辆
当你的车子在等红灯时，这时看到后车是救护车、消防车等特殊工种车辆，这时为了礼让而出现闯红灯行为。这时，驾驶员也可以在收到违章信息后，到交警大队申请行政复议，一经查实也是可以撤销违章记录以及返分的。
2017闯红灯几天能查到通过小编的介绍，大家知道了。一般情况，如果是通过网上的车辆违章进行查询，5个工作日可以查询到了。
推荐第6篇：辞职报告提前多久交
劳动者辞职是正常的职场现象，下面就是小编为您收集整理的辞职报告提前多久交的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！
辞职报告提前多久交
劳动者辞职就是解除劳动合同，劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。需要提前三十天，用书面形式，预防单位不承认受到通知，可以通过邮局快递提交，保存凭证即可。
篇1：正式辞职报告范例
尊敬的各位领导：
本人申请提前解除与住六公司签订的劳动合同。
感谢公司五年多以来对我的培养，本人自XX年8月来公司以后，自认工作勤勤恳恳，积极努力，服从领导安排，但是五年来的工作未能够得到领导的充分肯定，至今仍是一名普通科员，为此本人深感自责。
自本人成家以后，尤其感到收入低微，不足以维持家用，年近30的我深感压力重大。另外，我家住房山区，距离单位50余公里，因此不得不每天早上6点出门坐车，晚上7点半才能到家，加之现岗位工作强度大，既要经常跑现场、查安全，又要审核设备资料、及时完成设备的登记备案工作，使我感到身心俱疲，实在是力不从心，加之睡眠不足，身体处于严重的亚健康状态。
现本人的劳动合同即将于201X年8月6日到期，鉴于以上情况，本人希望可以提前解除劳动合同，望领导能理解我的实际困难，予以批准，万分感谢。
篇2：正式辞职报告范例
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有
着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此
我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是
要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫
折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项
目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不
如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
辞职人：***
年 月 日
推荐第7篇：职场辛酸路：辞职报告交了以后!
作者：souny5488
终于下定决心把那张纸交上去了，心情突然变的轻松！
夜幕早已落下，公交车窗外的夜景璀璨而有浪漫，习惯于此时摘下眼镜，霓虹模糊了，却也更加灿烂！此时心却平静下来，车流涌动，无数的车灯及街边霓红闪烁，如置身于银河，好想就这样畅游下去......从来不睡懒觉的我竟然开始恋床，不过是因为不想面对这恼人的现实。从年前发工资开始，内心就一直很苦闷，我喜欢这份工作，可是老板的太过于小气及不善管理，却又让我实在不愿再干下去。虽说也有各项制度，可是朝令夕改，而且很多东西也是老板说怎么样就怎么样，对所有的人，只有罚没有奖，压工资是管理的重要手段。可即便是被押了大量的钱，一过年，绝大多数的工人都没回来上班，到现在，还有大部分的机器停在那里。作为老板，不去好好想想个中原因，反而对回来的人更加苛刻。昨天又有人要辞职，是个技术骨干，原因是干了这么多年，厂子发展了，工资反而少了；而我们听到的“挽留”，竟是威胁与恐吓。
其实在义乌发展的人都明白，这块土地是需要用汗水来浇灌的，所以我们早就做好了吃苦的准备。但是，我不能容忍的是对我们的努力视若无睹，对我们应得的报偿不予支付！
恐惧于此番家族式的管理，只有我们办公室的4个人是“外人”。于是，我们的单子会突然被挤掉，为了能在规定时间内把货交给客户，我们不能不一趟又一趟地往返于车间和办公室；甚至于在半夜2点去车间，为的是确保工人在交班的时候把单子接上去。现在我已经习惯“跑”而不是“走”了。说好我们是负责网上开发客户的，可又总觉得我们坐在电脑前就是在玩，于是，仓库的进出流水帐要我们做，产品的质量检测我们来做，现在连食堂的菜都由我们买！总说我们不够努力，你可曾看到我们早已打破前辈5个月销售20万的记录？！到了发工资是才意识到我们的业绩是要有提成的，清楚了我们业绩的那一刻，老板的脸色在变，我们的心也不由的打颤：领工资要有麻烦了！果不其然，老板居然以原材料涨价为由，扣除了我们部分提成！如果不是有那笔押金的存在，我想我们当时就走人了！
赶货时与工人在车间的奋战，车子不够时自己用三轮车去送货，为了国外客户的确认而深夜在线等待，得到客户认可时的喜悦，三个月突破10万的欣喜，在通风的大厅里办公的寒冷，你说我们接的单都是没人愿意做的烂单时的委屈、、、、、、所有的一切都将尘封于我的记忆！
到了此刻，心里的不平与愤恨也已荡然无存。我又将开始新的生活、新的征程。感谢这四个多月的经历，让我学会：争取、坚韧、沟通以及自力更生！我已经不再相信“一帆风顺”了，但我依然微笑！
推荐第8篇：入党申请多久能通过
主要写明入党目的，家庭成员与社会关系略写。千字以内足够。
写一万字左右啊，有啊（1）标题。一般写入党申请书或入党申请。
（2）称谓。申请人对党组织的称呼，如敬爱的党组织或敬爱的×××党支部等，顶格写在第一行，后面加冒号。
（3）正文。这是入党申请书的关键部分，主要包括三方面内容： 一是对党的认识和要求入党的动机，也就是为什么要入党。对党的认识，主要是对党的性质、纲领、奋斗目标、宗旨、党的路线、方针、政策的认识；入党动机，就是参加中国共产党的目的，即为什么要加入党组织。写这部分要联系自己的思想实际，可以写通过学习党的基础知识、听了党课、参加了有意义的活动以后的思想演变过程，以及思想认识上有什么提高等。 二是个人履历（学历和工作经历）、家庭成员和主要社会关系的情况。如果本人家庭成员和主要社会关系中，有人有政治历史问题、或者犯过什么错误、或受到过刑事处分的，都要写清楚并表明自己的态度，以便让组织上了解。 三是自己的优缺点和今后的努力方向。即个人在政治、思想、学习、工作、作风、纪律等方面的主要表现，特别是对自己存在的缺点和不足要敢于指出，并向党组织表明改正的决心和努力方向，如何以实际行动争取入党。
（4）结尾。入党申请书的结尾，一般可写请党组织在实践中考验我，或请党组织看我的实际行动等作为正文的结束。正文写完之后，加上此致、敬礼等用语，亦可不写。
（5）署名和日期。入党申请书写完后，要署上申请人的姓名，申请时间年、月、日，以示郑重。
（6）最好将正文中关于“个人履历”、“本人家庭成员和主要社会关系”部分单独写成《本人自传》。
自传的内容主要是：姓名、出生年月、家庭出身、本人成份、个人履历，家庭主要成员及社会关系的姓名、政治面貌、职业及工作单位。本人的政治历史情况（如受到的奖励、处分等），对重要情节要提出证明人。请参考《入党自传材料的写法和要求》。 入党申请书范文一：
尊敬的党组织：
我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的踏实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的是实现共产主义的社会制度。我们党是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”为指导思想，以全心全意为人民服务为宗旨，是引导社会和广大人民群众走向幸福之路的团体，是创造先进生产力和先进文化的核心力量。
我之所以要加入中国共产党，是因为我要全身心地投入到共产主义的事业中，为中国的胜利腾飞、为中华民族的强大出一份微薄而坚强的力量。入党不是一个短暂的行为，必须长期不懈的努力，入党是我人生的奋斗目标，加入中国共产党
才能使自己得以不断的提高和发展，也才能为自己进一步服务群众提供更为广阔的空间。
步入岗位一年来，我一直本着爱岗敬业、悉心求教的精神，努力完成党和领导分配的任务，认真做好本职工作。不论在办公室还是在基层组织，都能严格要求自己，把繁忙的工作当成是对自己的一种锻炼和考验，合理地安排好两边的工作，使两个股室的工作都能够保质保量的完成，从不计较个人得失，受到了领导和同事们的赞扬。在工作中，我时时提醒自己必须始终坚持以人为本的思想，强化服务意识，努力为构建和谐基层贡献自己的一份力量。
今天，我虽然向党组织提出了入党申请，但我深知，在我身上还有许多缺点和不足，因此，我希望党组织从严要求我，以便使我更快进步。今后，我要用党员标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日入党。恳请党组织在实践中考验我！
此致 敬礼！
申请人：2009年11月15日
入党申请书范文二：
敬爱的党组织: 我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。我深刻明白中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想。邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我们建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
我想作为一名新时代的青年，社会赋予我的职责，不仅要学好文化知识，努力钻研技术业务，政治上一定也要严格要求自己。通过多种的政治的学习，使我深刻的领会和了解党的基本知识，提高对党的认识，自觉坚持党的基本路线，坚定共产主义信念，端正入党动机，全心全意为人民服务，更坚定了我要加入中国共产党的信心，为成为一名合格的共产党员不懈奋斗。没有共产党就没有新中
国，就没有社会主义建设和改革的发展；中国共产党是中国社会主义事业的领导核心，是全国各族人民利益的忠实代表；是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南，党的最终目标是实现共产主义的社会制度。
共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为共产主义奋斗终身；共产党员永远是劳动人民中的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权外，所有党员都不得谋求任何私利和特权。我是积极要求进步，争取入党的青年，必须用共产党员的标准对照要求自己。
我十分明确自己要求加入逐个共产党组织的动机。首先是要从思想上入党，树立起正确的人生观和价值观，要有共产主义理想，必须树立全心全意为人民服务的思想作风，确立为共产主义奋斗终身的信念。还必须落实到行动中，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，自觉坚持党的基本路线，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领，积极带头参加改革开放和社会主义现代化建设，在学习、工作、社会生活中起模范带头作用，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作为行动指南，坚持党和人民的利益高于一切，不惜个人利益服从党和人民利益，克已奉公。入党不是一个短暂的行为，必须长期不懈的努力，入党是我人生的奋斗目标，加入中国共产党才能使自己得以不断的提高和发展。
今天，特此申请，请党组织给予审批！
此致
敬礼
申请人：2009年11月15日 2008大学生入党自愿书[原创] 敬爱的党组织：
我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最终目的是实现共产主义的社会制度。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、dxp理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。
自1921年建党至今，我们的党已经走过了80多年光荣的道路。这几十年，中国共产党从小到大、从弱到强、从幼稚到成熟，不断发展壮大。从建党之初的几十名党员，逐步发展到今天这一个拥有六千多万党员的执政党。党的辉煌历史，是中国共产党为民族解放和人民幸福，前赴后继，英勇奋斗的历史；是马克思主义普遍原理同中国革命和建设的具体实践相结合的历史；是坚持真理，修正错误，战胜一切困难，不断发展壮大的历史。中国共产党无愧是伟大、光荣、正确的党，是中国革命和建设事业的坚强领导核心。
我之所以要加入中国共产党，是因为中国共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，党的宗旨是全心全意为人民服务。突如其来的17级台风“桑美”检验了我们的党和党员，他们不顾个人的安危，抗击桑美，成功转移群众，将人员伤亡率降到最低。桑美过后，为了让百姓有房住，他们不分昼夜，加班加点，将住房工程提前一个月完成。他们实践着新时代共产党员的风貌：全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；要诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献；要刻苦学习马列主义理论，增强辨别是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流成绩；要在危急时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。他们感动着我、激励着我加入到党的队伍中。
我对党的认识，是逐步加深的。少年时代，在舅舅的言传和老师的指导下，幼小的心灵萌发了对中国共产党的敬慕和向往；中学时代，是我人生观初步形成时期，开始接受了马列主义、毛泽东思想；上大学后，我向党组织递交了入党申请书，希望在党组织的培养教育下，逐步树立共产主义的世界观、价值观和人生观；认真学习和领会jzm同志“三个代表”重要思想、党的十六届全会会议精神，通过学习加深对“三个代表”精神实质的理解，在理解中改造自己的人生观、价值观和世界观思想上有了极大进步。
大一下学期，我参加学院业余党校的培训，通过学习，我对党的性质、纲领、宗旨、指导思想、组织原则和纪律、党员条件等党的基本知识有了比较系统的了解，提高了对党的认识，懂得了怎样争取做一名共产党员。同时，我有了更多的时间和机会接触到身边的党员，政治视野也得到了扩充，看到当前存在党风不正的现象，希望自己能加入到党组织，做一名优秀的党员，重新确定党的形象。这种看法现在想起来是非常片面和狭隘的，这种错误想法的产生源于对党的认识还不够清楚，不能以因为有些党员存在着这样那样的缺点就否定他们是无产阶级的先锋战士，以至影响对党性的认识，也不能把极少数蜕化变质的党员和党组织等同起来，他们并不能代表党。经过这一次认知意识的转变，我觉得入党前最重要的就是要正确和全面地认识我们的党。
学习上，我认真，刻苦，在课堂上能认真听讲，在课后及时复习，弄懂所学的知识，并深入地去探索自己所学的专业，如果仅仅停留在课本上，那学到的东西真的很少。这样坚持了一年，也去的了一些小小的成绩，连续两个学期拿一等奖学金，被评为“学习标兵”，“优秀学生干部”。
工作上，我认真积极，经过一年学生会和宿管会的工作，在两个部门中都被评为“年度先进”。在二年级上学期，我被选为学院院宿管会主席，担任学生干部，这是组织对我的信任，也是培养为人民服务思想，增长才干，锻炼提高自己的极好机会。我会认真履行自己的职责，对各部门事务注入了很大的热情，而且坚持锻炼自己做好宿管会工作，学好专业课程两方面的能力。
在生活上，我积极乐观，生活简朴。我十分注重寝室的卫生，我经常会在空余时间打扫寝室，因为它是我们第二个家，连家都保持不了清洁，那其他的工作也同样坚持不了。在我和寝室成员的努力下，我们寝室在大一下半学期被评为院“十佳文明寝室”。我还经常作自我批评，发现自己在以下方面还有不足之处，如工作上缺乏创新精神，在言语上有时会过激，不过我会尽快改正的，同时还请组织给与指导和帮助。 今天，我虽然向党组织提出了入党申请，但我深知，在我身上还有许多缺点和不足，因此，我希望党组织从严要求我，以便使我更快进步。今后，我要用党员标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。请党组织在实践中考验我！此致敬礼
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的普遍规律，分析了资本主义制度本身无法克服的固有矛盾，指社会主义社会必然代替资本主义社会、最后必然发展为共产主义社会。《共产党宣言》发表一百多年来的历证明，科学社会主义理论是正确的，社会主义具有强大的生命力。社会主义的本质，是解放生产力，发展生力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。
以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，把马克列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来创立了毛泽东思想。毛泽东思想是马克思列宁主义在国的运用和发展，是被实践证明了的关于中国革命和设的正确的理论原则和经验总结，是中国共产党集体慧的结晶。
中国共产党领导全国各族人民，在毛泽东思想指引，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国；建国以后，顺利地进了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。
我们不但要认真学习马列主义毛泽东思想，也要高举邓小平理论旗帜。邓小平理论是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代中国的马克思主义，是指导中国人民在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论。在社会主义改革开放和现代化建设的新时期，在跨越世纪的新征途上，一定要高举邓小平理论的伟大旗帜，用邓小平理论来指导我们的整个事业和各项工作。篇2：入党申请书(已通过版) 入 党 申 请 书
敬爱的党组织：
今天，我怀着崇敬的心情，郑重地提出申请，请求加入中国共产党。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。她代表着中国先进生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益。
从诞生的那一刻起，我党就以“全心全意为人民服务”为自己的宗旨，就以“实现共产主义”为自己的最高理想和最终目标。在中国共产党的带领下，中国人民取得了民族独立和人民解放，实现了国家的繁荣富强和人民的共同富裕。是党领导我们取得了新民主主义革命的胜利，是党领导我们了实现了新民主主义向社会主义的转变，也是党领导我们进入了改革开放和社会主义现代化建设的新时代。经过奋斗求索和艰辛努力，造就了今天的辉煌成就。
我生于新社会，长在红旗下，在党的阳光雨露滋润下茁壮成长。学生时代，我就不断地学习党的知识和文化，接受党的思想教育，逐渐认识了解党的光辉历史和形象。我发现一串串闪光的名字——江姐、刘胡兰、雷锋、焦裕禄、孔繁森„„都有一个共同的特点，那就是，他们都是共产党员；在民族、国家最危急的关头总能看到一群身影，那就是共产
党人的身影。这一个个呕心沥血、鞠躬尽瘁的共产党人的身影和那一幕幕共产党员真实感人的故事深深地烙印在了我少年时代纯真的心灵上。从那时起，我就确立了要成为他们中一员的决心，并把能参加这样伟大的党作为自己最大的光荣和自豪。
参加工作以后，随着工作实践的不断深入，思想认识的不断成熟，自己对于党的认识更加的深刻，特别是被周围的党员同志在工作中所体现出的那份崇高使命感和责任感而折服。我深深地认识到，只有加入中国共产党，才能更加严格的要求自己；才能更好地担负起弘扬中华民族优秀传统美德，发扬身先士卒、模范带头精神的使命；才能够更好的施展自己的才华为祖国和人民尽心尽力；才不辜负党和人民的栽培与期望。
我深知，比照党的要求，自己还有很多需要学习的地方，但是一颗向党的赤诚之心，时刻指引着我不断向党组织靠拢，让我鼓足勇气，向党组织提出申请：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
不管加入与否，我都将一如既往，时时刻刻按照共产党人的标准来严格要求自己，刻苦学习，克服缺点、弥补不足， 遵纪守法、传承美德，扎实工作、奉献社会，争取早日加入中国共产党。
我决心用自己的实际行动来接受党组织的考验！
此致
敬礼
申请人：二〇一二年十二月十八日 - 2 -篇3：什么时候才能填写入党志愿书
什么时候才能填写入党志愿书
填写《入党志愿书》是履行入党手续的开始。党组织对于申请入党的人，经过一定时间的培养、考察，认为已经具备了入党条件，可以提交支部大会讨论的，才能填写《入党志愿书》。
推荐第9篇：我们能拥有孩子多久我们能拥有孩子多久
我们能拥有孩子多久
3岁，他去上幼儿园了，看着他小小的坚强的背影，心中又喜悦又有点小小的心酸。离别了一整天，孩子看到你高兴得奔跑过来，扑在你的怀里。跟你说：妈妈，我想你了。那一刻，抱着孩子就像抱着了整个世界。
6岁，他上小学了，孩子终于走进校门，这是多么值得纪念的事情，孩子的人生从此翻开了新的篇章，却没想到，这也是孩子离开我们的第一步。他已经对与你分开一天习以为常了，而且他喜欢每天去学校，这是他更喜欢的生活。甚至，他有时还会说：妈妈，在家好无聊，没有小朋友和我玩。
12岁，他上初中了，甚至有的开始上寄宿学校，一个月或者几个月回一次家，见上一次面。他们开始不再依赖你，甚至，他们喜欢和你对着干。你想帮他们做点事情，他们说:妈妈，我自己来吧。突然觉得这句话让我们觉得好失落，孩子是不是不再需要我们了？
18岁，他离开你去上大学，一年回来两次。回来的好几天前，家里的冰箱就装不下了，为他准备了各种各样他喜欢吃的东西。可是一回来打个照面，他就忙着和同学朋友聚会去了。从此，你最怕听到的一句话是：妈妈，我不回家吃饭了，你们自己吃吧。
大学毕业后，孩子留在了远方工作，一年也难的回来一次了。好不容易回来一趟，几天就走了。你最盼望的就是孩子的电话，希望，孩子对你说一声：妈妈，我很好，你保重身体。这样就足够了。
孩子结婚了，回家的时间有一半匀给了你的亲家，孩子回来的更少了。你已经习惯就老两口在家了，但是，你最希望听到孩子对你说：妈妈，今年过年我回家过啊！
当孩子又有了他们自己的孩子，你已经不再是他们的家庭成员了，他们的一家三口（或一家n口）里，已经不包括你们了。 而我们也慢慢的习惯了这样的日子。只是习惯在闲来无事的时候，经常翻翻相册，看看我们自己的一家三口，无论孩子身在何方，他却永远是我们家庭中无可取代的一员。
是啊，其实当孩子在身边的日子，我们是多么幸福。可是有时我们却还会抱怨。抱怨因为他，你做了太多的牺牲。抱怨他晚上老醒来，让你睡不好，抱怨他无理取闹，抱怨他爱撒娇长不大，抱怨他生病，让你操碎了心，抱怨为了培养他学习成绩，花费了太多的精力与金钱...可是，如果你想想，10多年后，就算你想要，也没有机会了。孩子会不停的长大，过了这个时期他就再没有这个时期的习性。你是不是常常在他断奶后怀念喂他吃奶的日子？可是那时你却觉得好累好辛苦好厌倦。是不是常常看他以前吃手的照片觉得好可爱？可是你曾经却为要不停的给他洗手而烦恼透了。是不是在他褪去童声后，特别想念他曾经奶声奶气的声音？可是他以前撒娇的时候你却很不受用。是不是当孩子去上学后你特别怀念他黏在你身边的日子？可是以前你却总在想他要什么时候才能去上学啊。但是自从孩子上学后，只要一谈成绩就会引起你们之间的争吵？
时间无法倒流，过去了就只能永远过去了。孩子能呆在身边的日子是多么难得与宝贵。因为这一点，我们应该更加的珍惜与孩子相处的每一刻，也让我们无论遇到什么，都心存感恩。谢谢上天给我们这么一个孩子，让我们分享与见证他成长的每一刻。无论带给我们多少困难，烦恼，甚至挫败，无论让我们失去多少
睡眠，时间，金钱，精力，我们仍然豁达，因为，这都是上天的恩赐。
当他在身边的每一天，我们都会让他觉得幸福，也是让我们都有一个美好的回忆。我们不会给他太多压力，束缚，更不会给他牵绊，阻扰，但是我们会适时管教，也会做量力而行的投资，因为我们有责任与义务教会他生活的本领，好让他来日自由快乐的飞翔。同时，我们也会告诉他，就算所有的路都行不通时，还有一条路你可以畅行，那就是回家的路。。。。。。。。
清华附小为孩子们推荐的读书书目1--2年级
必读：
1、《猜猜我有多爱你》（绘本）
2、《逃家小兔》
3、《我爱我爸爸》（绘本）
4、《红鞋子》
5、《爷爷一定有办法》
6、《安徒生童话选》（拼音读物或绘本）
7、《格林童话选》
选读：
1《哪吒传奇故事》童趣出版社
2《王一梅童话系列》王-梅华东师范大学出版社
3《小企鹅心灵成长故事》汤素兰等明天出版社
4《晚上的浩浩荡荡童话》梅子涵著江苏少年儿童出版社
5《可爱的鼠小弟》(日)中江嘉美、上野纪子著6《你看起来好像很好吃》(日)宫西达也著杨文译蒲蒲兰绘本馆 7《丁丁历险记》(英)迈克法尔著邹晓平译中国少年儿童出版社 8《了不起的狐狸爸爸》 (英)罗尔德达尔代维译明天出版社
9《胡萝卜种子》
10《小精灵的秋天》
11《小猪唏哩呼噜》 孙幼军
12《大个子老鼠小个子猫》周锐
13《豆蔻镇的居民和强盗》（挪威）埃格钠
14《兔子坡》（美国）罗伯特 罗素
15、《稻草人》叶圣陶
20《三重门》韩寒
21《青铜葵花》曹文轩
22《女儿的故事》梅子寒
23《第三军团》张之路
24《寄小读者》冰心
推荐第10篇：电视问政能持续多久[定稿]
电视问政能持续多久？
4月8日晚，西安市首档电视问政节目“问政时刻——工作作风转变进行时”首次开播，引起了社会各界的热烈关注，甚至在直播时西安网官方微博的话题阅读量达到了60余万。
节目中，面对现场观众的直言发问、暗访短片的触目惊心，以及特邀观察员的犀利点评，被问政单位——西安市住房保障和房屋管理局负责人4次现场致歉、11次公开承诺。
节目中，现场观众的犀利发问和特邀观察员的点评，网电视机前的观众和网友看到了真实的问政现场，有网友评论到：“原以为会选治拥堵或就医难之类不让官员太难堪的话题，没想到这次电视问政玩真的，不仅现场直播，问题还这么尖锐。”
但是，电视问政的背后，相信老百姓最想看到的是官员们如何将电视节目中的承诺落到实处，变成真实。这就是对政府、单位、行政职能部门执行力的真正考验了，为民着想、为民办事，是否真正得以实现？百姓们看在眼里。公开承诺是否践行？百姓们心中自然都有一杆秤。 “市民电视问政”节目让公众参政、理政、治政。加强了公众对政府部门的监督，让执政部门执权更谨慎。希望能持续地开展下去，相信这将是促进社会发展，让人民群众满意的好举措
第11篇：《海底捞能捞多久》笔记(12)
《海底捞能捞多久》笔记
陈禹安著东方出版社2011年10月第1版
刘奇才摘于2011-1
2作者简介：陈禹安，心理说史首创者，心理学经营管理专家，宁波大学
兼职教授，曾游历美国、日本、香港、台湾等国家及地区考察讲学。代表作品《海底捞能捞多久》、《心理三国》三部曲（包括《心理关羽》、《心理诸葛》、《心理曹操》），其他作品有：《麦当劳悖论》、《如何成为带头大哥——金庸武侠管理学》、《如何管好韦小宝——鹿鼎记领导启示录》、《巧辩不如攻心——三国的说服智慧》等。
第一章 海底捞悖论
德鲁克《卓有成效的管理者》：无聊的工厂就是经营良好的工厂，而戏剧化的热闹与兴奋是管理糟糕的标志。
海底捞创始于1994年，张勇等四个草根股东以8000元在四川简阳开办了海底捞川味火锅店。生意火爆，日翻台次数7次（淡季3次）。到目前已在北京、上海、天津、西安、郑州、南京、沈阳等开直营店60多家，四个大型现代化物流配送基地和一个原料生产基地，2009年营业额近10亿元，员工一万多人。
“大象向蚂蚁学习”：2006年6月23日，全球最大餐饮集团——美国百胜集团（拥有肯德基、必胜客欢乐餐厅、必胜客宅急送、塔可钟墨西哥风情餐厅等著名餐饮品牌）2006上半年中国区域经理年会，200多人到海底捞北京牡丹园店聚餐学习。
《哈佛商业评论》2010授予唯一的中国最佳商业案例研究奖：2009年底，黄铁鹰（北大光华管理学院访问教授），以“海底捞的管理智慧”为题将海底捞的案例推向了《哈佛商业评论》，随后并将此案例写成了一个本书，即《海底捞你学不会》。它成为《哈佛商业评论》中文版进入中国8年以来影响最大的案例。
肯德基的90秒特律：一个顾客走进肯德基，点单、唱单、配餐、收银、取餐的全过程，须在90秒之内完成。
海底捞的三大悖论：
复制悖论——为什么海底捞没有确立标准化（高度同质化）的制度与流程，
却能够复制成功？
激情悖论——为什么海底捞的员工能够激情四溢、乐此不疲地去对待一份单调、繁琐、强度巨大的工作，甚至为了捍卫门店的利益而奋不顾身？
人治悖论——为什么海底捞近乎奇迹般的成功能建立在广被诟病的人治基础之上，而和我们惯常认为的科学管理背道而驰？
第二章 定性与定量的分野
世界著名的餐厅——巴黎的银塔餐厅：有400多年的历史，号称是“全巴黎最富丽堂皇的接待厅”。19世纪时，时任主厨大费德利克将法国人誉为“神奇的食谱”的血鸭发扬光大，将烹饪的每一只鸭子都编上号，标注在卡片上，随鸭子一同上桌。
世界顶级餐厅——西班牙的El Bulli餐厅：每年的世界餐厅评选中总是位列前三甲，是世界各地美食爱好者的朝圣之地。它每年只经营半年，只卖晚餐，每晚20桌，全年提供的餐位不到8000，但年预订量超过200万元人次！
麦当劳的成功之道：1937年，麦当劳兄弟在加州帕萨迪纳开了第一家汽车餐馆，现在全球的连锁店超过3万家。
麦当劳模式的特质主要是对汽车餐馆的简化，大幅度地削减产品的种类；辞退女服务员，实现服务自助化；辞退厨师，引入流水线。麦当劳模式主要特点如下：
——菜单：有限的菜单，只出售牛肉、鸡肉、汉堡等10多个品种；
——餐具：取消了所有要使用刀叉的食品，改用纸杯、纸袋、纸盘子；
——流程：流水线，将工人分为烧烤工、搅拌工、油炸工、包装工；
——烹饪：由人工配合机器（烤架等）完成；
——服务：不用女招待，顾客自助服务，排队完成点餐、取食、扔弃等步骤；
——配料：统一配料。西红柿酱、洋葱、复制口味（而麦当劳、肯德基复制的是流程）。小肥羊的成功，或许告诉我们：火锅业也许是中式餐饮中最适合、最可能大规模连锁经营的品类。(2012年1月百盛集团获批，收购小肥羊，共持有小肥羊93.2%的股本，而参与创办人则持有余下6.8%的股份，涉及并购资金45.57亿港元。)
“鲜”及五原味：人能感受食物的味道，是因为食物中的化学分子刺激了主要芥末、两片酸黄瓜，不允许调换；
——配套：不用小洗盘、不用杂工； ——价格、速度：较低、很快；
——质量：标准化的质量，天下雷同。 定性与定量的分野：
——西方人是定量思维：西方的哲学源头在古希腊。在古希腊，一开始哲学就和数学、自然科学密不可分，毕达哥拉斯、苏格拉底、柏拉图、亚里斯多德等哲学家，无不精通数学。古希腊哲学可以说是用数学知识解释宇宙的最初尝试，而数学提供了严谨的逻辑思维方式，即定量思维。另外，这还是西方人使用字母文字造成的，字母是抽象的符号，经过进化，使得西方人擅长抽象性的思维。
——东方人（中国人）是定性思维：因为中国的汉字起源于象形文字，进化和积累使得中国的哲学思维偏重于形象化的思维。
西方餐饮的本质或精髓是“用数字表达”——极致的量化。德国人是代表，德国人的厨房象实验室，放着天平、量杯、闹钟。
马里兰大学里泽教授概括的麦当劳成功四要素：高效性；可计量性（产品、销售、服务）；可预测性；可控制性。实际上，这种量化思维经过几十年的成功运营积淀后，也成了麦当劳的致胜圣经。
小肥羊的成功之道：创始人张钢，效仿四川火锅“不蘸小料”的做法，于1999年8月内蒙古包头创建，门店数峰值达721家，遍及海外十多个国家和地区。2008年6月，小肥羊在香港上市，成为国内首家在港上市的餐饮品牌，成就了“中国火锅第一股”、“中式快餐第一品牌”。2009年火锅的关键在于火锅底料上，小肥羊的成功秘诀是——
集中于舌头上的味蕾感受器。各种不同的“味道”可以分解成五种基本味道——酸、甜、苦、咸、鲜。其中“鲜”，是由日本科学家池田菊苗1908年发现的。他发现海带汤的鲜味来自于一种特殊的物质——谷氨酸盐（游离的谷氨酸）。后来人们据此发明了味精。
海底捞成功的秘诀：复制的不是口味，而是服务；海底捞真正成功的秘诀：复制的不是服务，而是激情。
第三章 激情的源泉
海底捞的人才理念：如果您不是大学生，请到海底捞来吧，我们这里劳动强度有些高，但绝对没有我们父辈年轻时的那种艰辛„„如果您刚好是大学生，您更应该到海底捞，因为您在教育背景这方面的优势，在海底捞会更加明显。此外，您必须明白：在每一个人的成长过程中，都要经历苦和累，这种苦和累绝不仅仅指的是身体，更艰难的是要面对内心的苦和累，在海底捞您将迅速面对这两者的苦和累，我们认为这对您来讲不一定是坏事。
案例——帕克鱼市的工作激情与快乐：在美国西雅图市，有一个全球闻名的帕克鱼市，每年有近900万游客来这里观光。吸引众多商业人士的，不是鱼市本身的经营特色，而是鱼市工作人员在工作中展现出来的激情与快乐。鱼市的销售方式别具一格：前台的销售员将顾客的需求吆喝着告诉后面的员工，后面的员工一起重复吆喝一遍，并手脚麻利地氢鱼像投篮一样扔向前台售货员。鱼市就是以为顾客提供了一流的服务及愉快的购物体验而名噪全球。约翰·克里斯坦森曾经将帕克鱼市的工作场景拍成录像片，用于华尔街公司的企管培训。后来又与
人合作，写了一本叫《鱼》的经营书。帕克鱼市靠什么做到充满激情呢？
《鱼》中主角朗尼这样说：“在寒冷、潮湿、腥臭、污浊的鱼市工作并不舒服，但我们可以选择对待工作的态度。我和我的伙伴都清楚，我们每天来到鱼市，同时也带来了自己对待工作的态度。我们可以闷闷不乐，无精打采地度过一天；我们可以带着不满的态度，毫无耐心地去激怒同事和顾客。但是，的父母，每月会直接收到几百元补助，优秀员工的家长获得免费旅游的机会„„
张勇从实践中领悟到：员工才是公司第一顾客。公司只有服务好了员工，员工才可能服务好顾客。
——三条职业通路： 一是管理晋升。新员工——合格员工（二级员工）——一级员工——优秀员工——领班——大堂经理——门店经理——区域经理如果我们带着阳光，带着幽默，带着愉快的心情上班，我们就会拥有美好的一天。我们可以选择一天的时光怎样度过。我们花了大量的时间来讨论这种选择，最终达成共识：只要我们工作一天，最好还是让这一天过程快乐。”
朗尼还说：“理解起来的确很容易，但做起来很难。我们不是在一夜之间就创建了这个地方的。我们花了将近一年的时间。我们也经历了许多坎坷„„
从上面的案例可以看出：外界的刺激条件（福利待遇、工作环境）并没有发生任何变化，所有的变化都来自员工内心的自主选择。但是这种内心选择对员工的要求是很高的，需要有来自员工本人高度自觉的认知。
更普遍的现象是：公司想方设法想激发员工的激情，而员工却无动于衷。
员工激情的来源：技能是可以培训的，而激情是不能培训的。员工的激情只能来自于超越预期的激励。员工的激情取决于两个因素：
一是公司对员工额外付出了多少；二是员工本人激情燃点的高低。 海底捞的“燃料”： ——衣食住行：员工住宅有空调和暖气，人均居住面积不小于6平米，步行不超过20分钟可以到店，专人管理，负责卫生、换洗被单，免费上网、电视、电话俱全。一个门店一年的食宿费用一年就要花掉50万元。工作服价值100多元，品牌运动鞋。员工每天吃四顿，周六周日加餐，一荤一素一份汤。晚上喝粥，配一荤一素。
——福利待遇：双职工工作半年可享受夫妻住房补贴，满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年的教育补贴，领班以上员工
——大区总经理——海底捞副总经理。
二是技术晋升。新员工——合格员工——一级员工——先进员工——标兵员工——劳模员工——功勋员工。
三是后勤晋升。新员工——合格员工——一级员工——先进员工——文员、出纳、会计、采购、物流、技术部员工、开发部员工。
而麦当劳的普通全职员工的升职图如下：训练员——员工组长——第二副经理或见习经理——第一副经理——经理。
激情的秘诀：
只有让员工满意，才能让顾客满意； 只有让员工感动，才能让顾客感动； 只有让员工有激情，才能让顾客有激情。 无论员工还是顾客，激情都只能来自于超越预期的激励。
记住：冰冷无情的制度只能让员工循规蹈矩，故步自封；只有热情澎湃的人性化管理（人治），才能超越员工的预期，进而超越顾客的预期„„
第四章 人治的胜利
师徒制与责骂管理：上行下效，在海底捞内部形成了一种“责骂文化”，即骂你，说明重视你，骂你，你才能进步。海底捞的干部们甚至有这样一句话：我们优点是愿意挨骂，缺点是不会辩解。每个小区经理必须带徒弟。徒弟培养成熟后，一旦有新店开张，徒弟就会被认命为新门店的经理。
海底捞不考核门店利润。它的考核主要是通过上级领导以充满主观性的“巡店目测”方式来进行。海底捞虽然不考核利润等定量指标，但考核顾客满意度、员工积极性和干部培养这三方面的定性指标。
科学管理溯源：
“科学管理之父”泰勒：1856年生，与同治皇帝同庚，与徐世昌同时代。当时的背景是劳资关系紧张。泰勒进行了著名的“搬运生铁块试验”和“铁锹试验”。1911年出版《科学管理原理》，标志着科学管理思想的诞生。“极致的量化”是泰勒（罗）制的精髓，约尔跳板”）；
——秩序原则（包括两个方面的秩序：物品的秩序——把物放在适合的地方；人的社会秩序——把人放在适合的岗位）；
——公平原则（公道是实现已订立的协定，而公平就是由善意和公道产生的；公平原则就是公道原则加上善意的对待、评价员泰勒制的主要内容如下：
——劳动方法标准化； ——制定工作标准时间；
——实行有差别的计件工资（对按操作标准和超工时定额的工人支付较高的工资率）；
——挑选和培训工人（改变传统的师徒制）；
——管理和执行分工（明确划分管理职能和执行职能，并建立生产控制、成本计算和质量控制的基本制度）。
“过程管理之父”法约尔：1841~1925。1916年出版《工业管理与一般管理》。“制度化”是其精髓。法约尔普适性很广的一般管理原则有14条：
——劳动分工原则；
——权力与责任原则（要贯彻权力与责任相符的原则，就应该设立有效的奖励和惩罚制度，即“应该鼓励有益的行为而制止与其相反的行为”）；
——纪律原则；
——统一指挥原则（一个下级人员只能接受一个上级的命令，针对的是机构建立后运转的过程）；
——统一领导原则（一个下级只能有一个直接上级，针对的是设置组织机构的时候）；
——个人利益服从整体利益的原则（领导人的坚定性和好的榜样；尽可能签订公平的协定；认真的监督）；
——报酬原则（它能保证报酬公平；它能奖励有益的努力和激发热情；它不应导致超过合理限度的过多的报酬）；
——集中原则； ——等级制度原则（权力指令的等级链；信息传递的等级链。提出可以在需要进行沟通的两个部门之间建立联系的渠道——“法
工）；
——人员的稳定原则（保持一个人在工作岗位上相对稳定，才能充分发挥他的能力）；
——首创精神；
——集体精神（全体组织成员和谐团结可以使组织产生巨大的力量）。
海底捞——“授信”+“授权”：海底捞对员工给予充分的信任，即授信。没有授权的授信是空授信，没有授信的授权是假授权。海底捞的授权体系中最引人注目的是对于普通服务员的授权，这种授权充满着授信的成分，这样不仅大大缩短了服务员处置事件的时间，提高了相机处事和灵活应变的能力，给予客户超越预期的惊喜。
员工的职责是什么？在海底捞就是在最合适的时间，做对海底捞最有利的事情。
第五章 三大悖论的逻辑关系
案例——“津工超市的预期策略”：在天津有家只在天津发展、只做社区店的津工超市。1997年卢代盛开第一家店，之后迅速发展，到2004年开了200来家100~5000平米的门店，年销售额6亿元。但是当外资巨鄂纷纷拥进来后，津工却节节败退。痛定思痛，津工决定：关掉500平米以上所有100多家店，把新店全开在了居民社区里面或旁边。
在2005年，津工开始在社区店里卖鲜肉。但他们很快就听到了顾客的抱怨：“哎呀，买完肉还得去菜市场。”
2006年，津工开始卖蔬果。
之后又增加了很多原本不由超市提供的服务：
代收电费（与国家电网合作）； 卖政府储备菜（与政府合作）； 卖火车票（与铁路合作）；
收交通罚款（与交警合作）；
代发行与征订（与一家都市报社合作，接收报社原有的200名送报人员，并以此为基础，建立自己的社区物流系统，介入社区养老）„„
这样，津工超市形成了集社区超市、社区厨房、社区服务、社区物流、社区养老于一体的“社区一站式服务”。
海底捞成功的法宝——“超越预期”为，自己到老人门前玩整整一个下午，却只能得到10美分的报酬，实在是太不划算了。所以，没有人愿意再来了。而老人则如愿以偿地得到了他想要的平静。
孩子们的吵闹行为，本来不应该得到报酬，但却得到了较为丰厚的报酬。这就是一种“过度合理化”。当孩子接受了这种“过度合理化”后，老人却降低了“过度”的程度，从而人为制造了一种知觉差异。这种差策略：从海底捞和津工超市推广开来，任何一个服务性行业都可以凭借“超越预期”策略而笑傲江湖。这是一条战略层面的普适性规律，也是一条定性的规律，至于具体的战术，则需具体问题具体分析。但无论是员工，还是顾客，这两个层面的预期不可能是固定不变的，要继续超越，就得不断创新！
第六章 预期的转变
预期是个万花筒，又是个无底洞。制度化“扼杀”预期；服务的创新与退化。
第七章 信任的畸化
人体性滥用信用；制度性滥用信用；失去员工与顾客的信任；顾客滥用信任。
社会心理学上的“过度合理化效应”：指当一个人因为自己的言行举止而得到了过量的不相匹配的回报，就会产生过度合理化效应。有一个经典的案例：
一群孩子每天下午都要到一位老人的家门口吵闹玩耍。老人不堪其烦，就把这些孩子叫了过来，故意说自己一个人住，非常寂寞，他很喜欢听到他们的声音，并承诺如果他们明天还来的话，他愿意给每人50美分。孩子们非常开心，第二天如约而至，并且吵闹得更为放肆。老人继续表现出更大的愉悦，并再度请求他们一定要明天再来。但第二天，老人却只付给他们每人20美分。随后，老人借口说自己的钱包已经干瘪，明天只能付给每人10美分了。老人恳求孩子们千万不要因为钱少了就不来了。但孩子们觉得非常失望。老人第一次给他们的50美分已经为他们设定了一个基本的期望值。当报酬下降到25美分的时候，他们已经觉得自己吃亏了。而到了老人只能付出10美分的报酬时，孩子们认
异促使孩子们减少或杜绝了自己曾经“回报丰厚”的行为。孩子们以为这是对老人降低报酬的报复，但殊不知，这却正是老人真正要想的结果。也就是说，“过度”被合理化之后，原来的“适度”就变成不合理的了。
第八章 海底捞猜想
官僚化倾向：组织做大了，运行久了，会出现官僚化倾向。
匿名者效应：当一个组织开创之初，只有少数几个人，成员之间非常熟悉。这时候，相互监督、相互促进的力量最强。当组织越来越大，成员越来越多后，一个普通的人体就会被人群淹没，仿佛不再存在一样（如同匿名）。相互间的亲密关系慢慢变淡，监督的力量也大大减弱了。这个时候，这个普通的个体如果从事一些与组织原则不符的行为，也就不太会被发现。
第12篇：调档函多久能收到档案
调 档 函
中共**党办：
因管理党员档案需要，商调贵处**同志（身份证号： ）的党员档案转递至我单位党委，请予以接洽配合，为盼！
多谢合作！
接收单位党支部名称
时间
接收单位详细地址及联系人
--------------?---------------------- （存根）
调 档 函
中共**党办：
因管理党员档案需要，商调贵处**同志（身份证号： ）的党员档案转递至我单位党委，请予以接洽配合，为盼！
多谢合作！
接收单位党支部名称
时间篇2：人事档案调档函
人 事 调 档 函
××局：
兹有我单位××同志，因工作关系，需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼！
××局
2015年 6月 12 日
地 址：×××
邮 编：000000 单位名称：×××
联系电话：000000000 联 系 人：×××篇3：人事档案调档函
人 事 调 档 函
编号：
兹有我单位 同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼！ xxxxxxx 年 月 日
人 事 调 档 函
编号：
兹有我单位 同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼！ xxxxx 年 月 日
地 址：
邮 编：
单位名称：篇4：关于毕业生档案、户口、党组织关系转移等相关事宜的解答(2013最新版本) 目录
一、人事接收函问题 ......................................................3
1、人事接收函什么时候开具？ .........................................................................................3
2、人事接收函是不是必须要有？ .....................................................................................3
3、学校催着我在*月*号前交接收函，说否则会影响户口档案，怎么办？ .................3
5、报到证的怎么写？ .........................................................................................................4
二、落户问题 ............................................................4
1、我不愿落户深圳怎么办？ .............................................................................................4
2、落户深圳与不落户对五险一金有影响吗？ .................................................................4
3、户口在公司与人才市场有区别吗？ .............................................................................5
4、落户的手续如何办理？ .................................................................................................5
5、如果在户籍地办理《户口迁移证》时要求提供深圳的《准予迁入证明》怎么办？ ...............................................................................................................................................5
6、户口和档案能分开迁移吗？ .........................................................................................6
7、档案资料如何迁到公司？ .............................................................................................6
8、深圳本地户口如何办理户口迁移？ .............................................................................6
9、是不是所有人都能办理户口迁移？ .............................................................................7
三、党组织关系办理 ......................................................7
1、相关文件如何填写？ .....................................................................................................7
2、预备党员注意事项？ .....................................................................................................7
3、如果我的户口和档案不在公司所在地，那党组织关系放在哪？ .............................7
4、学校要求介绍信抬头统一写 “中共深圳市委组织部”，与公司要求的不一样，我
该怎么办？ ...........................................................................................................................7
四、其他问题 ............................................................8
1、非深户口和深圳户口社会保险的差距？ .....................................................................8
2、公司给我们没落户的员工办理的居住证算《人才居住证》吗？ .............................8
五、个人参加社会保险及待遇部分 ..........................................8
1、申报缴交当月社会保险的截止时间是那天？ .............................................................8
2、在每月工资中代扣代缴的社会保险费是如何计算的？ .............................................9
3、深圳户籍与非深圳户籍员工参加社会保险有什么区别？ .......................................9
4、参加社会保险享有什么待遇与保障？ .........................................................................9
5、员工在深圳市内变换工作单位时，社会保险如何续缴？ .......................................10
6、员工在深圳市参加的社会保险个人帐户累计额可以转移吗？ ...............................10
7、员工在异地参加社会保险的个人帐户累计额可以转入深圳市吗？ .......................10
8、因工作需要驻外或因公出差、准徦期间在异地住院治疗的，如何报销费用？ ...10
9、《劳动保障卡》遗失，如何挂失？ ...........................................................................10
10、如何补（重）办《劳动保障卡》？ .........................................................................11
六、深圳市社会保险实用问题解答 之基础部分 ..............................11
1、深圳市开展的社会保险险种是什么？ .......................................................................11
2、与这几个险种相关的法律法规有哪些？ ...................................................................11
3、社会保险基金的征集与管理形式是怎样的？ ...........................................................11
4、社会保险各险种的保险费收缴、记帐比例各是多少？ ...........................................11
5、社会保险缴费工资是如何确定的？ ...........................................................................13
一、人事接收函问题
1、人事接收函什么时候开具？
答：人事接收函是表明深圳市人事局对毕业生档案关系的接收认可，由深圳市人事局统一开具的接收毕业生的正式文件，接受函上的业务流水号在落户时，要按照人事局的要求填写在报到证上。接收函会在今年的5月15日开始办理，公司会在6月中旬邮寄到学校就业指导中心，到时请各自去学校就业办复印保留。
人事局将接收函开具给公司后，我们会在当天邮寄去学校，并在群里告知大家名单及邮寄信息，除部分资料不全的同学办理有所延迟外，大部分同学会在六月完成。
2、人事接收函是不是必须要有？ 答：人事接收函不是档案关系转移的必须手续。有的学校要求只需要公司在三方协议上标明落户地址和档案接收地址，学校就会将关系转到公司。但有的学校严格要求必须要人事接收函，学校才会出具相关文件。所以是否必须要有接收函才能转档案视情况而定，但公司会给每一个学生都办理接收函并发给学校。
需要注意的是，学校收到接受函后，有的学校会还给个人，有的学校会直接留档。建议不管哪一种情况，请各位去学校就业办借出，复印一份接收函自己留档（2年内个人办理户档相关手续都需要用到）。
3、学校催着我在*月*号前交接收函，说否则会影响户口档案，怎么办？ 答：有部分学校催接收函比较紧急，要求在5月底或6月几号前必须有接收函，否则会将户口打回原籍等原因向学生索要接受函。遇到这种情况，希望同学们能够给老师解释一下，说明公司会尽快将接收函寄到，让学校暂缓几天。如果有学校办理较早，可以让老师先办理暂缓就业，档案是可以留在学校一段时间的，之后收到接收函再办理转移到公司。之前几届有许多同学这样做过，请大家放心，不会影响入户和档案问题的。
如学校承认公司开具的证明文件，各位同学可以与公司hr联系，公司可提供盖章的人事接受证明，先协助大家办理人事接收函。
4、报到证必须要有吗？必须要交到公司吗？
答：如果不需要迁移户口，可以不用将报到证交给公司，可以自行联系学校办理。
5、报到证的怎么写？
答：有三种写法：
（1）康佳集团股份有限公司；
（2）深圳市人力资源与社会保障局，同时在备注栏里有打印康佳集
团股份有限公司；
（3）深圳市人力资源与社会保障局，同时在备注栏内手写注明康佳
集团股份有限公司。
同时：报到证的备注栏里需要手写身份号码后六位以及人事接收函的业务流水号（在接收函页面最下方，如没有拿到接收函，可暂时不写）。
二、落户问题
1、我不愿落户深圳怎么办？
答：公司的入户手续在7-10月间办理，如果您不愿落户深圳，请您入司告知公司即可。同时提醒您注意：在您毕业时请及时知会学校就业办把您的户口、档案派遣至您计划派遣到的单位，以免学校把您的户口、档案派遣至公司，引起后期诸多问题。
如果学校要求公司开具同意毕业生档案户口自行处理的相关证明，请联系人力资源中心 工作人员办理。
如您当年不愿意落户，第二年的落户如要公司统一办理，需向人力资源中心提前说明，并且按照人事局的规定只能在4-10月间办理。
如要个人单独办理，可自行咨询深圳市人才市场。
毕业满两年的人员，已过了2年的转移时间，公司不再统一办理，需个人自行办理。
如不落户的同事请在入司一个月后，填写深圳市居住证申请表并提交数码相片回执至人力资源中心，以便为您办理深圳市居住证。
2、落户深圳与不落户对五险一金有影响吗？
答：社保方面待遇只有医保有差异：深户可以享受住院及门诊医疗，非深户
只需要交纳住院医疗方面的费用，每月7元钱左右，在门诊方面不享受优惠。其余社会保险及公积金深户和非深户的缴纳及待遇请详细查看目录第五项。
同时， 户口的属性，无论是农业户口还是城市户口，都不会影响评职称等工作问题，所以不想迁户口的毕业生不用为此为难。
3、户口在公司与人才市场有区别吗？
答：两者都是深圳户口，区别如下：
1、费用：户口放人才市场需要收取每年的保管费，公司保管是免费的；
2、婚姻：人才市场的户口是单身个人户口，如果结婚，必须要将户口从人才市场签出，届时再迁入公司会比较麻烦；
3、办理迁出：从人才市场将户口迁出手续会相对简单。
4、落户的手续如何办理？
答：学校集体户口———毕业生离校前，请首先仔细校对所持报到证、户口迁移证的姓名、性别、民族、学历、身份证号码、出生日期等信息与身份证上相关信息内容一致；户口迁移证须加盖省公安厅和学校所属派出所的户口迁移专用章，缺一不可。 家庭所在地户口——如毕业生户口在家庭所在地，请在当地派出所协商开具户口迁移证，如当地派出所无法出具户口迁移证，则无法办理落户手续。
人事接收函上有写明，户口不在学校的，凭借人事接收函和学校开具的报到证回户口所在地办理户口迁移证，无需办理准迁证。
户口迁移证的迁入地址统一为：深圳市南山区沙河派出所。
详细落户手续信息可查看深圳市人力资源与劳动保障局网站：
5、如果在户籍地办理《户口迁移证》时要求提供深圳的《准予迁入证明》怎么办？
答：可按以下流程办理：
①、毕业生凭本人书面《申请》（说明事由、加盖接收单位公章）、《毕
业生接收函》、毕业证、学位证、报到证、身份证等证件到市人力资源和社会保障局毕业生报到处办理《深圳市入户指标卡》、《毕业生介绍信》。
②、毕业生凭上述材料到拟入户地公安分局办理《准予迁入证明》。篇5：人事档案调档函
人事档案调档函
人事处: 贵单位 同志报考了我校2009年硕士研究生,经初试,复试等审查合格,现予准备录取。请贵单位协助将该同志人事档案于4月25日前转至我校,谢谢合作。
第13篇：异地恋能持续多久续
异地恋，能持续多久
“男孩回到了女孩的身边，希望他们的幸福生活早点开始。”那只是男孩当时心里出现的一个美丽的幻想罢了。
男孩回到了北京，冷静的想了好几天他和女孩目前所处的状态以及这几个月女孩对他的态度。也许是男孩的心这阵子受的打击太大，堵的太厉害了；也许是男孩想听听同事、朋友的观点；也许是想从别人那里得到些许的安慰；也许„„。男孩告诉了他的同事关于他和女孩的故事。
同事都让他冷静一下，先别忙于辞职，理由是“如果回到了女孩所在城市，女孩还是不愿意和好，怎么办？目前这么好的工作辞了，回到那边如果不能及时找到工作，每月那么多的房贷怎么还？建议再进一步和女孩谈谈，至少在那边找到工作之后，再辞掉目前的工作也不迟。”
男孩左想右想最后还是听了同事的建议，暂时先不急于辞去北京的工作，先联系女孩那边的公司看能不能尽快找到合适的工作。男孩找了几个公司的电话，最后和一个小咨询公司的人事总监见了面，面试顺利通过，年薪税后八万元，不过年后要和公司的副总再见个面才能确定录不录用。男孩同意了，毕竟没几天就要过年了，一年八万对男孩来说在那个海滨城市除去还掉一年五万的房贷外，剩下的三万元也够男孩生活花费了，如果能和女孩重归于好，结婚生子，小日子也会过得很幸福。男孩还是在幻想他们之间美好的未来。
春节到了，男孩回到了家，面对着父母那期盼着儿子能早日结婚的眼神，男孩都不知道怎么和父母说他和女孩的事情。一向不会在父母面前撒谎的男孩，只能尽量的描述的积极点，并尽量让父母相信，只要过完年在女孩那边找到工作，两个人在一起后一切都会好起来的。
大年初七，男孩按时回到了北京上班。初八接到了那边人事总监的电话，说副总这几天在公司，让男孩尽快过去面试。男孩立即买了火车票，当天晚上就到了那边。初九上午，男孩见到了副总，很顺利的通过了面试，并且要求过完正月十五必须来公司上班。男孩高高兴兴的满口答应了，拿上录用通知书就准备去女孩的单位，第一时间将这个消息告诉女孩，同时也是为了再次确认一下女孩的态度。
去面试时天还是晴朗的，此时天空已飘起了大片的雪花。男孩打上车来到了女孩的单位，敲门进了女孩的办公室，此时，恰恰有一位男士在里面和女孩说话。女孩让那个男士先出去等她一会，男孩把录用通知书拿给女孩看，告诉她他已经找到了工作，马上就回北京辞职，正月十六就过来上班。此时，女孩却连一眼也没看，并且说已经和她没关系了。男孩彻底崩溃了，双腿都快站不住了，无论说什么回来之后重新开始，女孩都心意已决了。男孩站在女孩单位的门口，冒着雪，看着女孩和那位男士打车走了。男孩这时给女孩发了条短信“以后如果我发现你和哪那个男孩在一起，我会和他拼命的”（这只是男孩当时的气话）。
男孩独自一人回到了火车站，买到了去北京的火车票。在车站，男孩想到了女孩的母亲，想把他和女孩发生的事及他的想法告诉女孩的妈妈（男孩一直以为女孩没有把他们的事告诉她父母），听听她妈妈怎么想。拨通了女孩妈妈的电话，男孩把找到工作的事告诉了女孩妈妈，并表示说现在就去北京办理辞职手续。出乎男孩意料的事，女孩的妈妈已经知道了他们的事，并且知道女孩这次非常坚决，劝男孩要好好想想，万一辞掉工作回到那边之后女孩还是坚决分手怎么办，这样对男孩来说是损失太大了，作为父母又不能逼着女儿嫁给男孩，如果那样过得幸福还好说，如果过得不幸福将来又要怪父母了，临挂电话时，女孩的妈妈还是劝男孩再好好想想。男孩已经明白了女孩妈妈的意思，并且女孩的父亲好象也不太支持他们。之后，在火车上男孩又给他姐姐打了好几个电话，最后还是决定回到北京后第二天上班时去找领导辞职。
第二天，男孩正准备去找领导时收到了女孩的短信“你回去了就别回来了”。男孩立马给女孩回了电话，电话里女孩明确告诉了男孩，就怕男孩还心存幻想辞掉了工作。
就这样，男孩接受了他和女孩已经分手的现实，决定留在北京继续奋斗、生活了。
之后，男孩还是决定和女孩成为朋友，不能因为这辈子做不成夫妻就老死不相往来了，毕竟他们曾经拥有过那么多美好的回忆。
再之后，他们都开始了寻找自己的另一半，也偶尔的在QQ上聊几句。
再之后„„
第14篇：貔貅带多久能自动开光
貔貅带多久能自动开光
对于日常配戴而言，貔貅带多久能自动开光呢？一般来说开光貔貅本来就是开光的，有的人奉请了貔貅，却发现财运没有明显好转，这是就应该求证一下貔貅有没有开光了，一般开光的貔貅都是可以向寺院求证的，也可以查看结缘的貔貅有没有开光证书。
我们知道开光一般有佛教开光和道教开光两种方式。现在佛教流传盛广，多以佛教寺院开光为主。在法会当日，由得道高僧主法进行开光仪式，赋予开光物件灵性，使本为芸芸众生之物，在佛光的普照下，灵力十足，加上一些材质本身就有灵气，更加的显像十足。
据说貔貅不开光就没有灵性，只能作为装饰品去佩戴，是不能为主人招财纳福的，这是真的吗？这种说法有点绝对，貔貅不开光也具有一定的灵性，只是貔貅不开光所具有的的灵性是材质本身的天然灵气，而不是其貔貅的灵性。
我们众生多是痴迷于尘世七情六欲的凡夫俗子，是不能给貔貅这样的神物开光的，自身的灰尘没有荡净，如何会去开发神物的光明呢？所以给貔貅开光之人，必须是要持五戒之人，佛家有五戒，杀，盗，淫，妄，酒，心中有佛自有光明，自性光明之人才能通过经文的加持，通过经文的信息把光明之性注入灵性给貔貅。所以给貔貅开光必须要持五戒的高僧方可，这样貔貅才会在用自己的光明之性为主人招财，辟邪，转运。开光不是随意的，是有一套严谨的程序，切不可相信网上的开光方法，个人随意开光，有可能起到反效果。
正所谓：“人养玉三年，玉养人一生”，也正是这个效果。我们所说的法器中有一样就是父母的传玉有辟邪的功效，这就是人带的时间久了玉石的灵性有了开启，自然也就有的辟邪的效果。
那么为什么要说貔貅开光呢？因为只有经过开光的貔貅在佩戴过之后才能与主人经过磨合后才能自动开光，从佛教专业意义上来说这是赋予貔貅声明后的一个磨合期。严格意义上不叫开光，只能是简单的而形容为相处。
新奉请的貔貅经过与主人四十九天的磨合期，在这个期间要好好善待结缘的貔貅。貔貅感受到你对它的呵护，灵体自然旺盛。经过这个过程也就是我们常说的“貔貅带多久能自动开光”，从而很好的欲主人相处。
开光的貔貅如果是摆件在摆放在正确位置之后，摆放时注意将貔貅摆放在明财位，就是和大门成对角线的位置。
尽量不要去移动。如果是佩戴饰物，吊坠的话记住貔貅的头一定要朝上佩戴，这样貔貅可以吞四方之财，为主人招揽更多的金银珠宝。在佩戴一段过程后可以将貔貅用清水冲洗，然后用干净的毛巾将上面的水分吸干，放置窗台月光下净化消磁。如果是长期不佩戴的话，可以将貔貅用红布包存，收纳起来。
第15篇：澳洲留学签证多久能办下来
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澳洲留学签证多久能办下来
澳洲留学电子签证周期目前在4周内，普通签证周期在12周左右。澳大利亚学生签证的申请过程一般要历时1至3个月(电子签证申请方式约为1至2个月，普通签证申请方式约为2至3个月)。
澳洲留学签证续签需要注意的事项
1、资金问题
对于符合svp签证申请的学生(主要针对就读学位课程的学生)，在当地续签，也仍旧不强制提供资金担保;对于非svp签证的续签中国学生还是必须要遵守移民局关于银行存款历史3个月的规定，如果学生已经完成课程的 75%，想继续修读剩余课程的话，可以不提供存款。
2、体检问题
按移民局的规定，学生续签或者转签，必须递交体检报告，除非申请人在最近一年之内已经做过体检。每年的二三月份和七八月份是续签或者转签的高峰时期，建议学生尽早预约，在澳洲续签预约澳洲当地医院即可。
3、签证有效期问题
一般情况下，学生签证的有效期通常是在课程结束后的2-3个月。这里要提醒学生一定要关注自己的签证有效期，务必要在这个到期日之前，到澳洲当地移民局办公室递交一个新的申请。如果出现滞留情况，即便不是有意滞留，在将来续签和申请新的签证时也会受到很大影响甚至拒签。另外，在最新的签证政策中，如果签证由原来的svp签证，转为非svp，移民局会要求学生回国重新办理签证，因此在澳洲当地转换课程时一定要注意这一点。
澳大利亚留学签证如何办理
一、整理材料
需要先整理一下自己手头的材料，准备申请签证。根据目前使馆的要求，需要提供比较全面的申请材料，否则，由于近几年澳洲移民政策对中国学生一直是完全开放的状态，申请赴澳洲留学的中国学生数量呈直线上升趋势，目前在澳洲移民局海外留学生审理中心排队的申请材料众多，如果个别案件没有准备充足的文件，移民局的审理官员是不负责通知申请人补交申请文件，然后等补交齐全再审理的，大多数情况是直接发拒签信。如果是这样的话，申请费白花了不说，下一次要再递交申请也会有障碍。
二、递交材料
签证申请文件常规来说是准备的越充足越好，当然也不是任何手头上有的文件都交上去，主要提交一些重要材料即可。
在递交申请2-3周左右，使馆会寄来接受签证预审受理的开档信和受理编号，以及随信附加的体检表格。
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三、等待使馆发放预评估通过通知
可以需要耐心等待使馆发放预评估通过通知，一般需要等待1.5-2个月左右。等到使馆正式发来预评估通过通知书，在这里我们的工作需要做一个提速准备，因为根据使馆的要求，需要在28天以内的时间里，准备体检，随后是换外汇交学费，等到学校在这个时间里收到预交的学费或保证金为你办理了注册手续以后，学校会给开出一份入学确认书(coe)，最后是准备收集以上的材料准备送到澳大利亚领事馆贴签。
当然，在贴签的过程中也并非一帆风顺，因为使馆会在开出预评估通过通知书以后，会根据申请人提交的材料，进一步调查，根据不定时、不定量的调查结果，如果和签证申请材料完全吻合，就会尽快发放签证。至此，一直漫长的等待才算是修成正果。通常，使馆发放签证的时间不会早于课程开课前4个月。
第16篇：递交辞职报告后多久可以离职
篇1：离职时你必须知道的六件事 离职时你必须知道的六件事
即便职场竞争激烈，即便好工作不易寻，即便经济还未全面恢复景气，依然有大批职场人义无反顾地递交辞职报告。
曾做过的《完美离职》调查报告指出，职场人的离职原因中，“对薪资福利不满”高居第一位，超过半数的受访者表示自己的离职归根结底是因为“钱”。
无论离职理由是因为“薪资”、“个人发展”、“工作环境”抑或是“人际关系”，有一个离职的要点千万别忘了——离职也要“完美”，走得既没有金钱纠纷，也不让自己委屈纠结，更能让前东家赞赏你的职业成熟度。
主动离职须提前多少天通知单位？ 30天/3天（试用期）：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
无须提前通知的情况：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三十七条的解除。
离职“金钱纠纷”快速问答通道
培训费
问：公司曾出资给予过我培训，并且签过培训协议，在我离职后，要把这笔培训费用还给公司吗？
答：如劳动者与公司订有培训协议，约定服务期和违约金，离职时应赔偿公司，但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。
依据：《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
竞业禁止违约责任
问：我与公司签过竞业禁止协议，现在我向公司提出辞职，公司却反要我赔偿违约金，并且告知我以后再也不能进入同行业工作。公司可以这样做吗？ 答：如公司并未在竞业限制期限内给予你经济补偿，那你就不用赔偿公司所谓的违约金。并且，竞业限制的期限不得超过二年。
依据：《劳动合同法》第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条：“??在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”
奖金问题
问：如果我在公司发放年终奖之前离职了，公司有权不给我发年终奖吗？
答：如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，应当有年终奖。有些企业没有年终奖，但是会针对季度或者年度有其他奖励，比如根据绩效考核情况发放一定的奖励，其性质与年终奖有所差异，不能简单地认为是年终奖，这要视具体情况具体分析。
补充福利
问：我离职了，公司要求我把补充公积金、补充医疗保险用现金形式偿还给公司，请问这样做合法吗？ 带薪年休假
问：我10月份离职，但已经把全年的带薪年休假都休完了，公司要求我把多休的年假折算成钱“还出来”，请问这样做合法吗？年休假又该按什么比例折成工资呢？
答：带薪休假分为两种，一种是国家规定的带薪年休假，另一种是企业在国家规定的年休假之外，额外给予员工的年休假。前者有法律强制性，后者则有企业自主性。对前者法律有明确的规定，如果一位员工离职时，把不属于自己应休的年假给休了，企业无权要求员工退还给企业，同样员工也不需折钱还给企业。对于后者，企业则可以根据与员工的劳动合同约定，或自己的规章制度来决定如何做。如果有明确约定或规定要求员工退还年休假给企业的，员工需按照约定或规定执行。
医疗理赔
问：我所在的企业给员工购买了商业医疗保险，我在离职时有一笔4000多元的医药费还没有报销完成，但这笔费用的发生是我在职时，请问我有没有权利要求公司报销这笔费用呢？
答：商业保险是由商业保险公司理赔的，在职期间发生的医疗费用，你只需要根据商业保险公司的要求提供材料，就可以获得理赔，与公司无关。你已经提交了理赔材料，保险公司审核属于理赔范围的，就应该给你理赔金额。
离职证明包含哪些要素？
离职证明包含的要素：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限。
如该市对本城市户籍的劳动者采取劳动手册管理，在劳动者离职时，用人单位应该在劳动手册上做好用工记载，并开具退工单，这里的退工单实际上就是离职证明的一种。 外省市户籍的劳动者因没有劳动手册，所以离职时，只需要开具离职证明即可，格式根据《劳动合同法实施条例》的要求，应该记载劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
社保和公积金的转移
社保同城转移：社会保险（包括医疗保险）同城转移相对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社会保险后，一定会办理转出，否则单位将多缴社保，造成自己损失。新单位在社保转出后办理转入即可。这些操作在社会保险网上即可完成。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。
社保异地转移：对于离职后离开当地工作的员工来说，会面临社会保险不能取现，只能异地转移的问题。所以，等到员工在新的城市开始缴纳社会保险后，可以去当地区县的社保中心办理社会保险转移手续。
有些离职后立即要离开当地的员工会面临一个困难：比如，上海的社会保险是在下一个月缴纳上一个月的费用，所以在员工离职时，往往还有一个月的社会保险要缴纳，此时不能办理社会保险转移手续，需要过一到两个月才能办理。如果遇见这种窘境，建议员工暂时先不要急着办理转移。因为一来办理没有截至时间，未来有大把时间可以办理，二来即使办理好转移手续，员工在新城市不退休，享受的社会保险待遇也没有很明显的差别，三来国家已在着手解决各省市之间社会保险信息查询的问题，也许在若干年后，办理手续可以简化，根本不需要到转出地就可以办理。
公积金转移：住房公积金的转移就相对比较复杂。因为住房公积金有个人账号，所以首先，员工要清楚自己的个人账号。查询的方式有两种：一是问上家单位的人事，二是带好本人身份证件去各区县公积金运用中心查询。员工在离职时最好事先询问好人事部门自己的公积金账号。
其次，公积金涉及转移账号。如果离职员工很快要到新单位，最好将新单位的名称和单位公积金账号留给上家单位的人事，让他们缴交完最后一个月的公积金后，直接将账号转入新单位。员工还要及时关心自己的账号转移情况，一旦转到了新单位，要通知新单位的人事，及时开始正常缴纳。
由于住房公积金的主要功能是买房贷款，而公积金贷款又有最近六个月正常缴纳的要求。所以如果要在六个月内买房的员工，最好能谨慎跳槽。如果一定要跳，必须监督上家单位的账号转出，以及新单位及时开缴。否则一旦有一个月是补缴，就要重新计算正常缴纳期限，贷款时将进行繁琐的复议工作，费时费力。
如离开本地，去外地工作，员工可以去各区县运用中心办理住房公积金的销户及提取余额的事务，相对来说比较简单。
签订offer时要注意的问题
《劳动合同法》中对于劳动合同签署前的缔约义务没有规定，按照《中华人民共和国合同法》来处理。所谓offer，其本质是一个要约。《合同法》第十四条明确，要约是希望和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者发出offer，意思就是希望与应聘者订立劳动合同。
纸质offer是最可靠的形式。当然，纸质offer的要求不能仅仅只对双方确认的合同期限、工资待遇等信息进行落字确认，还应当有可靠的盖章或者签字。如果有公司盖章最好，如果仅是签字，你则需要确认签字人的身份是否可以代表这家公司。
对于盖章和签字的真实性也需要做好确认。如果不太确定的话，你可以保留公司发出的快递或邮寄信封的外壳，佐证这份资料是应聘公司发出的。
电子邮件的特点是方便快捷。但它容易被修改，其真实性在仲裁诉讼时容易得到对方的质疑。为了避免这个问题，首先建议你在接收电子邮件通知时，要求对方使用公司邮箱发出。这个公司邮箱必须使用带有公司网址后缀。如果是非公司邮箱发出的通知，则很难说明这个邮箱是代表这家公司的。其次，你自己接收通知的邮箱最好是新浪、网易这样的第三方邮箱服务提供商。因为第三方邮箱服务提供商的系统是个人无法更改的。你可以使用这样的特点来证明自己的证据是真实有效的。
《合同法》第十九条规定：“有下列情形之一的，要约不得撤销：
（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；
（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。”
《合同法》第四十二条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚实信用原则的行为。” 签订新的劳动合同注意事项
注意：空白（留白）的劳动合同无效；无雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效；劳动合同须一式两份，一份给单位留档，一份供个人保存。
劳动合同需要经用工双方签字盖章方可生效。但是无论用人单位还是员工，都必须当心未签字盖章的劳动合同在对方手中是否就可以变成已签字盖章。举例来说，有些员工在入职时签了劳动合同，但是单位没有盖章。他以为不算签署。但是单位拿了自己那份后，随时随地可以盖章。即使员工本人那份始终没有单位盖章，也不影响合同在单位手上生效。
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以用人单位应该做好劳动合同交付的签收手续。
签订劳动合同必备的条款：《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；篇2：辞职报告范本 员工辞职申请书(一) 尊敬的公司领导
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准，谢谢！ 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致
敬礼！
员工辞职申请书(二) 尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作„„在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开„„
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 签名： 2011年 10月13 日 员工辞职申请书(三) 尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼
员工辞职申请书(四) 尊敬的x总经理,x副总经理: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作．
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪．
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训． 谢谢
希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功xxx 201x-11-19 员工辞职申请书(五) 尊敬的xxx人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。 但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快! 此致 敬礼！ 唐海
2010年1月13日 员工辞职申请书(六) 尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日 员工辞职申请书(七) 敬爱的公司领导： 您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。 您的员工：xxx 日期： 2009年5月19日 员工辞职申请书(八) 尊敬的老板：
您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! 辞职人： 日期：2009年5月19日 员工辞职申请书(九) xx经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日篇3：辞职报告范文 辞职报告
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到现在已经三年多了，在这三年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。 目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关心和指导我的同事们；再则有亲人在老家帮我找了个工作，父母年纪大了，不想我在离家太远的地方工作„„所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。
在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利！也祝公司基业常青，欣欣向荣！ x x x 2012年 2月27日
第17篇：贷款买房大概需要多久能办好
问：我想了解一下按竭贷款买房的具体步骤和贷款时间。
答：1.办理按揭贷款的步骤： （1）商业按揭贷款：签订《购房合同》，买卖双方准备贷款资料--预约银行签订《房产按揭贷款合同》，并向银行提供贷款资料--银行通知评估公司实地看房，并在３个工作日内出具评估报告--银行收到评估报告对房产及借款人的资质进行审核--借款人贷款条件通过，银行出具批贷函--买卖双方在收到批贷函的情况下，到房地局办理过户手续--过户完毕将契税票和领证通知单交到贷款行（如果是通过担保公司办理的，银行会在２４小时之内将贷款金额发放给原房主）--房地局出房本--银行拿房本对房产进行抵押手续的办理--银行放款给原房主。
（2）公积金贷款：签订《购房合同》，买卖双方准备贷款资料--预约银行签订《房产按揭贷款合同》，并向银行提供贷款资料--银行通知评估公司实地看房，并在３个工作日内出具评估报告--银行收到评估报告对房产及借款人的资质进行初审--借款人初审条件通过，银行出具批贷函--买卖双方在收到批贷函的情况下，到房地局办理过户手续--过户完毕将契税票和领证通知单交到贷款行--房地局出房本--公积金管理中心进行复审--复审通过银行拿房本对房产进行抵押手续的办理（如果是通过担保公司办理的情况下，银行会在２４小时之内将贷款金额发放给原房主--银行放款给原房主。
2.在贷款的办理过程中需要注意的时间结点有：房产评估的时间一般在３个工作日之内；银行审批的时间一般为７个工作日（此时间是可以缩短的）；房产证出本的时间最长为一个月；房产抵押时间最长为一个月。如果是公积金贷款，在贷款审核阶段花费的时间比商业按揭贷款时间长，最长为２个月，一般情况下为１个月。
请注意：在房产证出本时间和房产抵押时间上，由于不同地区的房地局办事效率和手续存在差别，在办理过程中应以本地的规定为准。
第18篇：《爸爸去哪儿》能红多久？ (转)
《爸爸去哪儿》能红多久？ (转)
经过一段歌唱真人秀泛滥的时期，受众已经很疲劳，《爸爸去哪儿》突然杀出令观众耳目一新。但随着多家卫视推出类似的节目，它又能红多久呢？
广告商蜂拥而至，谈及《爸爸去哪儿》的收益，湖南卫视方面给出这样一个令人遐想的答案。
这档每周五晚非黄金时段播出的户外亲子真人秀正在成为荧屏新宠。然而，《爸爸去哪儿》一夜走红却暴露了中国电视综艺节目何去何从的问题。卧龙阁 （ wolonge .com ) 这样一档热 门综艺节目的电视版权依旧是购自海外(韩国)，而更多卫视的跟风加入令业内担忧，户外亲子节目会如同歌唱类选秀一样成为下一个泛滥荧屏的节目类型。
消费明星
《第一财经日报》记者不完全统计，今年以来，已经有13档歌唱类真人秀节目在各大卫视轮番上演。卧龙阁 （ wolonge .com ) 正是在这样审美疲劳的“空窗期”，10月份登陆湖南卫视的爸爸去哪儿》在荧屏上划过一抹亮色。
五位明星爸爸携子(女)体验户外乡村生活，亲子主题散发着正能量的同时，吸引着更多追星族的目光。
市场统计机构CSM46城数据显示，上周播出的《爸爸去哪儿》第二集收视率从第一期的1.3%飙升至近2.6%，收视份额从首期的5.12%飙升
至 11.53%。收视率是同一时段观看某档节目观众人数和该地区总人口的比例，收视份额则是观看某档节目观众和所有看电视人口的比例。 可见，上周五深夜，46个中国城市中，不到10个看电视的观众中就有一个在收看《爸爸去哪儿》。
新闻出版广电总局(下称“广电总局”)电视研究人士对本报记者分析，经过一段歌唱真人秀泛滥的时期，受众已经很疲劳，《爸爸去哪儿》突然杀出令观众耳目一新。
他称，该节目明星云集也符合中国观众“消费明星”的偏好。
一档晚上10点播出的节目获得如此高的收视率，不仅让同行始料不及，连湖南卫视也未曾预料。卧龙阁（ wolonge .com ) 湖南卫视相关人士向本报记者表示，做这个节目之前，没有收视率预期，也不曾想过有多少收益，因为完全是个全新领域，此前没有类似的节目可供参考。
上述人士透露，《爸爸去哪儿》的版权购自韩国MBC电视台，此前湖南卫视获得成功的卧龙阁(wolonge.com)《我是歌手》版权也是购自该电视台。事实上，前者的原型节目在韩国已经非常火爆，本来只打算将该节目做一个季度，大受欢迎后改成长期制作。
在中国电视圈，吸金收益往往和砸钱投入相伴，明星片酬等高投入无不成为“利润杀手”。上述湖南卫视人士称，《爸爸去哪儿》中明星的出场费并不高，但他拒绝透露具体金额。
该人士否认节目制作费高企的说法，以第一集举例称，节目选择在农户拍摄，每家农户每天仅需要一两百元租金即可，明星们吃的也都是当地农家菜，导演组、摄制组吃盒饭，伙食费也很低。
但该人士并不否认人力投入成为最大成本之一，卧龙阁(wolonge.com)整个节目组采取了无缝录制，第一集素材拍摄时间超过1000小时，外出拍摄团队多达150人。
至于收益，前述湖南卫视负责人表示，目前才出来两集，整个系列还未完成，具体收益很难估算，第一集播出后，广告商蜂拥而至。
调控背后
《爸爸去哪儿》已经引来更多“小伙伴”。目前，国内多家卫视推出类似的节目，在亲子主题上展开搏杀。
此前，正是各大电视台一窝蜂“唱歌”造成的同质化竞争引发“调控”。广电总局近日发文明确了明年上星综合频道调控政策，每季度总局通过评议会择优选择一档歌唱类选拔节目安排在黄金时段播出。
电视研究专家刘牧告诉本报记者：“缺乏创新，盲目跟风，依赖海外模式成为目前国内电视节目市场顽疾。卧龙阁(wolonge.com)这种情况下，电视节目竞争已经不能用激烈来形容，应该用惨烈来形容，有创新眼光、打破常态、节目模式求变求新才能走远。”
上述通知同时要求，各电视上星综合频道每年播出的新引进境外版权模式节目不得超过1个，当年不得安排在19时30分至22时之间播出。 “如果没有限制，很多电视台盲目跟风，造成资源浪费，观众在各大卫视看不到其他好的节目，相当于把市场搞乱了。”前述广电总局电视研究人士表示。
上述通知还指出了国内电视节目另一大问题，过度依赖引进境外版权模式。业内人士分析，目前，国内不少电视台几乎将欧美成熟的模式全部买了一遍，卧龙阁(wolonge.com)韩国等地的模式也买得差不多了，现在拉美国家的一些节目模式渐火，未来可能要去拉美抢购电视节目版权模式了。
刘牧告诉本报记者，一味依靠买版权的模式无法长久;目前国内在电视节目模式上没有形成流水线、工业化式的生产，远未达到国外的产业化运作规模，中国电视人做节目主要依赖个人，产业化核心竞争力还很弱。 此外，盈利模式单一也是限制电视节目做大的重要原因。很多电视节目主要依赖电视广告收益，卧龙阁(wolonge.com)此外就是视频网站版权出售，但视频网站主要购买的是电视剧，电视节目往往是电视台为了宣传节目半卖半送给各大视频网站，这部分收入很少。
反观美国迪士尼等成熟的电视节目制作公司，对电视节目形成完整的产业运作模式，除了电视节目播放外，还有完整的线下活动、明星艺人开发、衍生品开发、版权模式出售等。
第19篇：六年级科学:《蜡烛能燃烧多久》教案设计
【单元分析】本单元共有八个课题，内容可分为两大部分，前半部分主要观察研究热和热传递现象，后半部分则重点探究由热引起的燃烧现象。“热”部分的主要活动有：了解生活中有哪些热源，我们的身体可从哪些途径获得热能；观察热传递的过程；感知不同材料物体的传热速度；选择使用合适材料控制热传递的速度等。“燃烧”部分的主要活动有：观察燃烧现象；探究燃烧与温度和空气的关系；了解人类对火的利用；学习如何安全用火等。
【课时分析】本课教学内容非常有趣，对学生的思维发展也非常有益。教学中安排两课时完成。第一课时教学蜡烛能燃烧多久，第二课时教学怎样让蜡烛继续燃烧。第一课主要安排两个探究活动，蜡烛在杯子里熄灭上节课学生做出了这样的解释：杯子里的氧气被燃烧完了。真的是氧气被燃烧完了吗?这节课的探究就从这里开始。探究活动一：用一个玻璃杯罩在一支点燃的蜡烛上，计算蜡烛在杯内燃烧的时间有多长呢。这部分的教学教师着重于数据的处理上。探究活动二：分别在2个杯子和1个杯子中，比较两支长短不同的蜡烛燃烧时间的长短。这部分的教学让学生感受到观测与现实的矛盾冲突，从而不断地进行思考及修正已有的认识。教学的拓展安排2个小实验，在钟罩里，两支长短不同的蜡烛会怎样？如何才能使蜡烛继续燃烧呢？实验结果出乎学生意料之外，学生带着问题结束这一课的学习，并为第2课时作铺垫。
【课时目标】
1、经历一个对蜡烛会熄灭与保持蜡烛燃烧的探究活动过程；
2、经历一个不断否定与纠正自己的推测的思维过程；
3、能够设计一些实验解决自己不断产生的疑惑，并且形成自己的实验报告；
4、使学生明白杯子里的蜡烛熄灭是由于杯子中的氧气不足；
5、在活动过程中学习科学实验的方法，体验科学探究的乐趣，培养探究周围事物的兴趣和好奇心。
【教学思路】
1、鼓励学生大胆地猜测，作出假设，引导学生经历一个形成认识、巩固认识、否定自己不正确的认识、形成新的正确认识的科学思维过程。
2、教学对象
五、六年级的学生，教师要尽可能地压缩自己的活动，留较多的时间给学生进行研究。
3、努力使学生在课堂内带着问题来，带着更多的问题走出课堂。
4、教师力求以科学实验的魅力、教师语言的幽默来调动课堂气氛，激发学生学习的兴趣。
【教学重点】经历一个对蜡烛会熄灭与保持蜡烛燃烧的探究活动过程。
【教学难点】能够设计一些实验解决自己不断产生的疑惑。
【实验器材】学生：两个玻璃杯、两支长短不一样的蜡烛、火柴。教师用：棋子若干、玻璃钟罩等。
【课时安排】2课时
【教学过程】第一课时
一、实验铺垫导入新课
1、师演示2个实验：热汽球上升、二氧化碳灭火。
2、如将一个玻璃杯罩住这支蜡烛，会有什么变化？
为什么会熄灭呢？老师把同学们的意见写在黑板上（杯中的氧气烧完了）
3、蜡烛在杯中能燃烧多久呢?（出示课题）今天我们就来研究一下——蜡烛能燃烧多久。
（教学思路：两个演示实验，活跃了课堂气氛，避免学生课前的紧张情绪，使其在轻松的气氛中不知不觉地进入课堂教学；也为后面的教学作知识铺垫。）
二、科学探究过程
㈠、一支蜡烛的研究
1、猜测：这支蜡烛在杯内燃烧多久才会熄灭？做一做，用实验来证明。（出示实验报告一）
（教学思路：在猜测的基础上进行实验验证。教师根据学生的意愿来确定记时标准，体现了学生的主体性；又能为后面学生的动手实验定一个记时的标准。）
2、讨论：什么时候开始计时。
3、小组分工好：计时员，实验员，记录员，汇报员。说明实验一次可能不准确，建议实验5次。
4、学生实验，完成实验报告
（一），并把结果写在黑板上。
5、学生汇报：说说每次测的结果，最后的结果是怎样出来的？有些差别很大，说说是怎么做？（在实验中给杯子换气）
6、讨论：看了这些数据，你有什么问题？为什么一样大小的杯子，蜡烛燃烧的时间差别这么大？
7、再实验2次，并讨论：为什么差别那么大？小组商量一下，要不要修改你们的数据。
8、学生汇报：除计算的准确性、火苗的大小等原因外，还发现了不同的小组蜡烛有长有短。（学生讲到火苗有大小时，提示用剪刀修整）
（教学思路：再次实验，要让学生意识到学科学的一丝不苟，探究过程中要注意科学性。要不要修改你们的数据，体现了尊重学生。）
㈡、两支蜡烛的研究
1、燃烧的时间和蜡烛的长短有关系吗？你可以设计一个什么实验来让同学们、老师相信？(两个蜡烛，同时用两个杯子罩住，然后进行比较)
（教学思路：课前有意识地把学生实验的蜡烛分成长、短两种，在讨论中，学生肯定会考虑到蜡烛的长短问题。怎样进行实验，学生第一个想法就是用两个杯子两根蜡烛进行。虽这里可以通过长短不同的两组数据进行比较，但还是让学生实验，眼见为实，才能使学生信服。）
2、你还可以怎么做更简单一点？(两根蜡烛用一只杯子罩住进行比较)
3、领取蜡烛及实验报告
（二）。
4、学生实验，两个实验各进行4次，并思考：从实验现象中你知道什么？
5、学生汇报：说说蜡烛灭的先后顺序，你是怎样想的？
6、比比赛赛：从刚才的数据中你知道了什么？你还想研究些什么问题？比哪个小组想的多！
（教学思路：怎样做更简单点，怎样提高研究的实效性，学生很自然地会想到用一只杯子罩住两根蜡烛。安排两个实验一起做，目的是让学生有更多的时间自行研究，避免过多在间隙、过多的汇报、过多的打断学生研究思路。）
㈢、研究讨论杯中氧气烧完了吗？
1、通过实验，两支蜡烛在一个杯子里先后灭掉，看到这个现象你发现了什么？
2、假设在杯子里，再放一支更长一点或更短一点的蜡烛，同学们猜猜会怎样？
3、说明：杯子里的氧气并没有烧完。
（教学思路：教学中要重视学生的自我推测和发现能力的培养，要让学生学会在实验中发现自己以前知识的缺陷，并不断地实验、修正，这也是科学课的任务所在。为什么会这样？这个原因课堂上难解决，留给学生课外解决。）
三、课外拓展、教学铺垫
1、在大钟罩里，放上2支长短不同的蜡烛，猜想会怎样？为什么这个实验结果和小杯子做的实验结果不一样呢？今天课堂上老师不告诉你道理，你自己课外去研究，找到了，问问你们的科学老师，或向他们请教。
2、怎样让杯子中的蜡烛能继续燃烧呢？教师用三个棋子垫演示：这样蜡烛还会熄灭吗？
3、怎样让蜡烛在杯子中燃烧的时间更长久呢？或者让蜡烛一直燃烧下去？同学们好好地思考一下，下节课我们再研究。
（教学思路：科学课的特点是让学生带着问题进入课堂，带着更多的问题走出课堂。2个实验的结果，都出乎学生的意料之外，现实与矛盾的冲突，极大地激发了学生学习科学的兴趣，这也正是科学课学习的意义所在。如有时间，怎样持久燃烧展开一下，组织学生发表自己的想法。）
四、整理器材
发放教材，组织学生整理好实验器材。
（教学思路：整理好器材，这个环节也很重要。一方面在日常教学中为教师准备下节课教学节省不少的时间；另一方面也是培养学生良好实验习惯的一个有效手段。）
第20篇：这样的中国造船业能维持多久
这样的中国造船业能维持多久
由于金融危机的突如其来 使得中国造船行业开始衰退大部分 工人放假呆在家里没事做这是行业中 唯一 可以降低成本的途径由于船东不断地 下压价格厂里只能接到06至08 年订单的 百分之五十甚至有的接不到订单更是有的一些小厂直接倒闭大部分散装货轮 停止了 因为散装货轮 船东要求不是很严格这样利润空间也就大了很多可是现在 就11年来说 大部分 做一些 油轮和集装箱船要求 相对来说严格了很多这样一来 对于 工人的技术水平和个人素质就又了更高的要求而工人的工资 却成了 问题的主要原因工资涨不上来工人的素质就很难得提高上
来甚至有的 劳务队老板为了 提高公司产值 不断的给工人施加压力这个时候就有了小组承包的一种承包方式也就是这一种承包方式给了小组组长的利润提高亏了工人因为他们是以小组承包的形式来承包的工程工程赚钱全部都塞到班组长 一个人的口袋工程亏钱 就要 以各种方式降低 工人 工资总是 以公司规定克扣工钱以公司规定 维护自己这样一来工人只能上有政策下有对策你扣我我偷你 形成了一种 自然地恶性循环还有的劳务公司以没钱来拖欠 工人工资不定时的发放工资拖压工资为什么这些黑心的老板们要压一个月工资呢这里边大有文章因为当你对公司 某种规定 不满意或者工作的 不顺心 提出辞职时他会以各种方式来克扣你压在公司的一个月工资他也会用没钱了迟迟 不肯发放工人工资举例说明11年 5月上海某船厂 劳务队某某 提前一个月向某某公司提出辞职辞职得到老板同意后本应该 在当月 结算工资可是老板却以没钱向后托压五月份工资五个月当某某打电话询问 公司时公司一没钱 或者你的人工没有达到十五天 迟迟不肯发放工资为什么要满十五天呢因为这十五天将是你 白白为公司 效力没有报酬甚至吃喝都要自己掏腰包这十五天公司会以任何理由把你的工资 扣的一无所有某某 在五月份的工资 本因该是三千块最后 却只结算到 三百块 其它的钱 以保险工具磨损费任何形式 全部扣除这是凭什么就因为我们是农民没有能力和你们对抗由于船厂的人员流动量比较大这样 一来老板 节省了很大开销导致工人想走却不敢走工资涨不上来想走不敢
走这样怎么能提高工人素质怎么能使公司死灰复燃？这是个你我都心知肚明的问号工作的不开心怎么又能提高素质 和产值不能提高产值老板您怎么赚到钱上海某船厂遭到船东弃船原因又在哪里
？ 原因在于老板黑心为提高产量不断 要求工人提高速度 不问质量这样一来 质量怎么可能不出问题老板不断的出钱 贿赂厂检得到厂检的签字就能得到工程款这样不问质量的 船谁敢要呢 ？ 这样下去 中国造船行业 还能维持多久呢？ 造船行业倒下了有多少农民失去了 工作 经济来源呢真的希望能把这个行业 调整到平衡状态
