辞职报告从事别行业

2020-04-05 来源：辞职报告收藏下载本文

推荐第1篇：IT行业辞职报告

2016IT行业辞职报告

如果对于现在的工作环境实在不能适应，且影响工作效率，那么辞职也不失为一种办法，以下是随笔吧为大家搜集整理的IT行业辞职报告，欢迎阅读! IT行业辞职报告(一) 尊敬的领导：

我是软件部的xx!由于种种原因，我不得不很遗憾的向公司提出辞职，下面是我的辞职报告。

自从毕业后我就来到公司，眼看就快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在软件部从事软件开发，这过程当中有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，新项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

在我离开公司之前，我一定会做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达! 此致敬礼! 辞职人：随笔吧 20xx年xx月xx日 IT行业辞职报告(二) 尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到xx公司两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

记得您曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一斑岗位，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开，目前的公司，离开许多曾经同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。此致敬礼! 辞职人：suibi8.com 20xx年xx月xx日 IT行业辞职报告(三) 尊敬的领导：

很遗憾今天要按公司要求提交辞职。

到公司以后，大家相处比较融恰，但公司有些制度执行比较困扰。比如对加班完全没有任何工资或时间的补尝，工作加班等于自行放弃休息，考虑到要连续完成新一周的工作，通常加班我都会找一个舒适的可以休息的地方。

上周出差，在出差前就是否会拖延做了明确的请示和答复。因此在工地现场，完全没有做不休息连轴转的计划。施工现场没有小工的情况下，从体力劳动到技术工作全面参与，至少阻止成功过一次以上的因施工人员缺少专业知识野蛮施工而导致事故，提出合理现场善后处置方案无数。并且全工程中只有我业余接的有线弱电网是一次安装成功没有返工的。故此本应周末结束的工程没有完工我没有任何需要解释的问题。

后几天夜间连续调试到

1、2点，早上7，8点再参与含体力劳动的工作，对一个软件开发工程师来说确实不太适应，因工作强度过大，手臂肌肉疼痛(至今没有缓过劲来)，仍坚持在一线。但周5依然要求我加班到周末，确实太强人所难。

住地没有网络联系，导致很多事无法进行，因为在当地手机接听都是漫游，手机费都要打爆了，当地没网络，工作时间把白天全占了，连找个充值有票的地方都成问题。晚上本就睡眠不足，蚊子还铺天盖地，身上数十个蚊子包可以作证。

当公司周末要求要么选择留在北京，要么选择提交辞职报告。我只得无奈的选择提交辞职，根据我与公司的合同，目前我们开始进入辞职期，在此期间我会完成与公司的各类交接，并且配合公司安排新的接手的工程师。此致敬礼! 辞职人：随笔吧 20xx年xx月xx日 IT行业辞职报告(四) 尊敬的领导：

我是软件部的小陈，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，从一个程序员发展成为软件工程师，我很感激公司给予我这样子的机会。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是

要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.erp 2016项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达! 此致敬礼! 辞职人：suibi8.com 20xx年xx月xx日 IT行业辞职报告(五) 尊敬的总经理、各位领导：

我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。

一、绩效考评标准的建立。

对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。

二、对员工的培训。

计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。最后，祝公司发展的越来越好! 此致敬礼! 辞职人：随笔吧 20xx年xx月xx日 IT行业辞职报告(六) 尊敬的领导：

\"诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。\" ——摘自李开复的《做最好的自已》

当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。。。。于是我打开电脑，给您写了这封辞职报告。

去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话\"当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音\"。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。

记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：\"您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事\"。我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。 IT是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。

回首过去，当我想到\"要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同.\"时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力......曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。

最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。

感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。

也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来......此致敬礼! 辞职人：suibi8.com 20xx年xx月xx日

推荐第2篇：行业辞职报告

辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。以下是小编为大家整理分享的行业辞职报告，欢迎阅读参考。行业辞职报告1

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：

20xx年xx月xx日

行业辞职报告2

尊敬的公司领导：

您们好！

首先祝公司在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成绩；祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意！我为能在xxxx工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在xxxxxxx领域领航！

我是XX年初带着满身激情来到北京的，原打算在我们伟大的首都能有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折。

没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的父母和妻子，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽略了他们的感受。一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。回家过着一份安静平和与世无争的生活也许是我最好的选择。在家里我能照顾我年迈的双亲，能和妻子相濡以沫恩恩爱爱，能很好的养育我的孩子们，但是在北京这一切都无法做到，面对疯涨的房价，高额的房租，攀升的物价，想在北京安个家永远只是那些被上帝宠坏了的人所能实现的，而我只能痴心妄想。

我不想眼睁睁的看着自己的双亲老去，而自己不能很好的尽到做儿子的职责，不想忍受等我有所成时子欲养而父不在的那种痛苦；我不想看着妻子和我在北京居无定所，瓢泼不定的一天天老去，这会让我一辈子永远愧对我的妻子；我不想让我的孩子在刚出生时就不知道他的爸爸在哪，不想让他成为时下最为关注的留守儿童，如果不能尽到一个父亲的责任，我会永远对不住我的孩子……所有这一切让我不得不重新考虑自己的人生，我想我最好的选择就是回家，虽然那会让我留下终生的遗憾，但是我想做一个好儿子，好丈夫，好爸爸比什么都更重要，况且回家我照样可以有自己的一番事业，是金子到哪都会闪光。

这段时间，我会把自己负责的xxxx项目那块很好的完成，会把自己的活交接完毕。如果我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑考虑我的实际情况给予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展！

此致

敬礼！

姓名：

XX年3月21日

行业辞职报告3

尊敬的领导：

非常感谢多位领导两个月来对我的关爱和培养，同时也得到同事的许多帮助。在xx得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力，我希望在这个舞台上展示我的才能，为xx的飞速发展贡献我的一份力量。公司从xx年建厂至今短短二十几年的时间发展到现在的规模，已经说明我们公司是一个有潜力的公司。

但是我的努力程度跟不上公司的发展，我觉得力不从心，而且我的专业又和公司的要求不相对应，使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发，并且我还感觉食欲不振，经常失眠，我感觉自己不能胜任这份工作。

我考虑到公司的发展，决定辞职，希望公司找到更合适的人选。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

行业辞职报告4

尊敬的领导：

您好，我已经在酒店工作了3年多了，在这几年我学到了很多东西，认识了很多朋友。期间，大家相处得也很愉快。我很感谢领导这几年对我的照顾，但是最近由于各方面的原因，我做出了辞职的决定。主要是因为这段时间自己的身体不太好，需要休息，不能正常上班，故此辞职。我计划于本月末离开酒店，在离开之前我还是会将自己的本职工作做好，做到有始有终，请领导放心。

在此，我衷心地祝愿您的事业能够不断地进步，祝愿酒店在您的领导之下蒸蒸日上，祝愿所有同事工作顺利，生活美满！

最后，请领导根据近况安排相关事宜，谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

行业辞职报告5

尊敬的xx：

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说：\"对不起\"与\"谢谢\"。

祝愿公司开创更美好的未来！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

行业辞职报告6

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀，让我在贵公司工作期间学到了很多经验，感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力，相互协助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。老骥伏枥，志在千里。我依然怀有学习的渴望，我深信知识的力量，在家人的鼓励下，我决定融入社会继续深造，以求能够更好的为社会服务，为社会贡献。希望公司领导予以支持，特此提出辞职！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

推荐第3篇：行业辞职报告

很多人选择辞职是因为个人规划原因，以下是小编跟大家分享行业辞职报告，希望对大家能有所帮助！行业辞职报告（一）

尊敬的店长：

你好！我是发型设计师xx，今天是向您提出辞职申请的，辞职实属无奈之举，但也别无选择，下面是我的辞职信内容：

在xx已经工作五年，我已从当初的学徒工成为一名合格的发型设计师，这个首先要感谢店长一直细心的培养，再者感谢同事们的帮助，除了感谢外就是愧疚了，因为这几年都没有帮店里多赚点钱，这让我感到很遗憾。其实辞职的原因还是因为家里的要求，我别无选择，家里一直让回家结婚，我都拖了两三年了，现在实在是没有办法再拖下去，因此请原谅我的辞职。最后祝愿店里生意越来越红火。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年2月16日

行业辞职报告（二）

尊敬的XX领导：

当你看到这封信时，我正饱受煎熬。

因为工作原因我不得不天天面对大堆的化学物质，随着经济的发展和生活条件的改善，人们对美发需求是越来越大，所以化妆品的种类和成分也越来越多越来越搞不清楚咯，一些无良商人更是大量加入许多许多的开始效果好以后不好说的物质。结果我长时间曝露在高浓度不知名物质的空气中，导致急。慢性呼吸系统障碍疾病发病率上升，皮肤干燥开裂无光泽。肺结核以及鼻。咽。喉和肺癌等疾病都有开始发作的迹象。

想想XX领导平时待我不薄，经过我深思熟虑决定不索赔咯，求求您放了我吧！离开这个空气严重污染的地方。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年2月16日

行业辞职报告（三）

尊敬的领导：

从十七岁开始边打工、边上学、边读书，这是我的第xx份工作。做了很多行业，写过很多辞职报告。遇到因为辞职不给钱的老板，也遇到过辞职之后多给钱，希望还回来的老板。在这里工作，以后留给我最好的回忆，也许就是一个人来陌生的城市，没地方住的时候，遇到了胡店长，胡店长是个好领导，同事关系也很好，虽然工资不高，觉得干着也是有希望的，所以很感谢公司给了我这个工作的机会。

我因为敬仰一位店长，一见难忘，想有一天成为像她一样的店长，自己的店能在一条繁华的街上一枝独秀，所以大学报名去考了跟自己专业无关的高级企业管理资格证，也想了零售业竞争众多，普遍低价策略的时候怎样能另辟途径，把“服务”与“以顾客为中心”的理念更好体现，而“突出重围”。来这里我有了机会把理论和实践结合起来看，现在我想即使不会当店长，也会珍视这一份经历的。

现在很遗憾，我不能胜任这份工作，要拿第四个月的工资了，公司依然让我学习，我表示很抱歉。另一方面，也是因为不能拿着1800的工资继续学习了，23岁的年龄有许多机会可以学习许多东西。所以，我决定去找认为我适合的公司，贵公司也便于找能胜任的员工。再一次说句抱歉。

最后，恳请公司领导能批准我的辞职，并祝公司发展蒸蒸日上。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年2月16日

行业辞职报告（四）

尊敬的X总：

您好！

很抱歉在这个时候提出辞职，不过，这个想法其实已经在我心里酝酿了很久，只是到现在才做出决定。

由于X总和公司对我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成长、发展，可长久以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨，否定自己很痛苦，但总是要面对现实，自己的兴趣是什么，自已适合做什么，这些问题一直让我很沮丧，也让我萌发了辞职的念头。今年妈妈身体明显不好，一再生病住院，我希望通过换个环境，能够照顾到家人，有更多的时间和家人在一起，这些最终让我确定了辞职的念头。

在公司的这段时间我得到了很多的机会和挑战，在专业和管理领域上都学到了很多，也积累了一定的经验，对此我非常感谢！在公司工作的日子是我一生中宝贵的经验财富！

而由此为公司造成的不便，真的很抱歉。同时也希望公司和领导能体恤我的个人实际情况，对我的辞职申请予以批准。

如无问题的话，我离职的时间定在元旦，在离职前的这一个月时间里，我会尽力完成好各项工作，并且会配合公司协助新入员工尽快熟悉岗位的工作内容。谢谢！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年2月16日

推荐第4篇：行业辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：

20xx年xx月xx日

行业辞职报告2

尊敬的公司领导：

您们好！

我是xx年初带着满身激情来到北京的，原打算在我们伟大的首都能有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的父母和妻子，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽略了他们的感受。

一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。回家过着一份安静平和与世无争的生活也许是我最好的选择。在家里我能照顾我年迈的双亲，能和妻子相濡以沫恩恩爱爱，能很好的养育我的孩子们，但是在北京这一切都无法做到，面对疯涨的房价，高额的房租，攀升的物价，想在北京安个家永远只是那些被上帝宠坏了的人所能实现的，而我只能痴心妄想。

所有这一切让我不得不重新考虑自己的人生，我想我最好的选择就是回家，虽然那会让我留下终生的遗憾，但是我想做一个好儿子，好丈夫，好爸爸比什么都更重要，况且回家我照样可以有自己的一番事业，是金子到哪都会闪光。

此致

敬礼！

xxx

xx年3月21日

行业辞职报告3

尊敬的领导：

我考虑到公司的发展，决定辞职，希望公司找到更合适的人选。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

行业辞职报告4

尊敬的领导：

在此，我衷心地祝愿您的事业能够不断地进步，祝愿酒店在您的领导之下蒸蒸日上，祝愿所有同事工作顺利，生活美满！

最后，请领导根据近况安排相关事宜，谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

行业辞职报告5

尊敬的xx：

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

最后，衷心的说：\"对不起\"与\"谢谢\"。

祝愿公司开创更美好的未来！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

行业辞职报告6

尊敬的公司领导：

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

行业辞职报告7

尊敬的x总：

本人自年月进入xxx公司。通过在xxx公司工作，使我学习了很多，公司领导和同事在工作上也给予了很多帮助，在次表示感谢。

先由于公司的xxx原因；同时结合本人自身原因，向公司提出辞职。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

行业辞职报告8

尊敬的xxx：

在公司已经工作了一年了。利用公司给予良好的学习时间，学习了一些新的东西充实了自己。并增加了自己的一些知识和实践经验。

辞职的原因是，我家在山阴，家中只有年幼的儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息，经常利用休息机会回家看儿子，时间长了，难免吃不消。再说，儿子到了入学的年龄，老人心有余而力不足。经过慎重考虑，我们决定向公司提出辞职，恳请公司领导们原谅我们的离开。

祝公司业务量蒸蒸日上，祝公司产品能成为地区乃至全国的名牌产品。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

行业辞职报告9

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予谅解！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

行业辞职报告10

尊敬的领导：

您好！

经过反复斟酌并征求家人意见后，我郑重向您提出辞职。

在公司工作的几个月使我收获颇多，不仅学会了一些相应的专业知识，也懂得了身在社会应该如何为人处世，这都将成为我以后人生道路上的宝藏。更重要的是我结交了一群志同道合的朋友，在他们的帮助下，我在各方面都取得了很大的进步。

公司的各位领导十分体谅下属，公司的氛围很好，因此大家工作的积极性很高，公司的业绩也一天比一天好，这让我很欣慰。

辞职非我本意，实乃无奈之举。前几日，妹妹来电说母亲身体不大好，我心里万分焦急。可公司与家乡相隔千里，无法立刻回家探望。再加上最近工作频频犯错，让公司蒙受了一定的损失，这让我十分愧疚。思来想去，我写了这封辞职信，希望回家乡找一份工作就近照顾家人。

希望我的辞职没有给您带来困扰，最后祝您和各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

推荐第5篇：IT行业辞职报告

IT行业由于特殊性，工作人员的流动性很大。下面是小编为您整理的IT行业辞职报告，欢迎阅读！IT行业辞职报告1

敬爱的公司各位领导：

去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。

记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事。我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。

it是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。

在这三年的工作时间里曾经有过的激情、迷惘、彷徨和温暖。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。

回首过去，当我想到要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够。人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力。

曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。

最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。

此致

敬礼！

辞职人：

20x年xx月xx日

IT行业辞职报告2

各位领导：

加盟博客网半年多来，甲方乙方互有失望。继续呆下去，恐怕就会彼此误伤甚至伤害了，所以，离开是唯一明智的选择，也只有这样今后大家行走江湖才不至于反目成仇。

离开博客网后，我会恪守劳动合同中有关竞业限制的约定，在限制期内不会进入与博客网存在直接竞争关系的企业，也不会从事与博客网有竞争关系的业务。

希望各位领导批准我的离职申请，并在7—10个工作日内完成工作交接。

老方凭借多年关注IT行业所积累的功力，敏锐地看到了博客发展的大趋势，并义无反顾地举起了web2.0的革命大旗，占据了web2.0的发展先机。但从博客网的发展看，老方在从一个IT评论家转变为一个成功的企业家方面还有很长的路要走，好在他是个勤奋且具有良好学习能力的人。希望诸君能够伴随他一起成长。

沈枫临危受命，博客网终于有了一个能够把公司各个业务当成一个整体来看的高层领导，这实在是件幸运的事。以博客网今天的局面，沈枫要进行的业务整合是一项非常艰巨的任务，希望诸君能够多给他支持与配合，更希望老方能给他足够的时间、耐心和做事的空间。

博客网的成功最终将取决于能否探索和证明一种新的商业模式，在这个过程中，形成博客网与博客用户的共同利益关系是关键问题。内容建设的调整应是第一步，即便博客网要做博客门户也不应是现在这个样子――频道需要彻底地博客化、社区化。编辑的工作不应是copy、paste，而是设法组织、引导和激励用户进行各种形式的原创

客网要迈向Nasdaq，收入关是必须要过的。目前的内容调整过程中，一些具有商业价值的频道可能会被部分甚至全部外包，此举对日后的广告销售可能会有不利影响；最近一段时间以来，中国移动、中国联通和中国电信以整顿业务为名开始了针对SP的削藩运动，博客网在这个时刻大举拓展无线和电信增值业务，多少有点在收官阶段开局的味道。这些风险还望各位有关领导审慎考量。

衷心祝愿博客网和各位能够获得最后的成功！

辞职人：

20x年xx月xx日

IT行业辞职报告3

经理：

您好，首先，非常感谢您对我的信任和教导！

自xx年12月加入xx以来，在各位领导的关心和指导下，同事们的相互配合下，获得了许多的机遇和挑战并让我学会很多东西，无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，来到xx工作是我的幸运，我也非常珍惜这份工作，也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化，但由于自身发展原因，特此申请辞去现在的工作。

很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿xx的业绩一路飙升！感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持，并祝所有同事们在以后工作中取得更大的成绩和收益！

请领导谅解我做出的决定，我会在上交辞职报告1—2周后离开公司，以便完成工作交接。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。

希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人将于20xx年5月26日离职，希望公司领导批准，谢谢！

此致

敬礼！

IT行业辞职报告4

尊敬的领导：

我是软件部的xx！由于种种原因，我不得不很遗憾的向公司提出辞职，下面是我的辞职报告。

在我离开公司之前，我一定会做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

推荐第6篇：焦化行业辞职报告

辞职报告

尊敬的公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。从96年来到公司至今，历经17个年头。我学到了很多焦炉相关的专业知识，从原一名职工做到调火班长，到红旗三号炉、六六型以及宏业泰4.3米焦炉主任，并参与这三座炉子的施工建设和开工烘炉，99年和09年推荐我去外厂学习。在此期间，我认真学习焦炉的点点滴滴的技术及管理知识，领导也给与了我无微不至的关心和照顾，并非每个焦炉员工都可以有此经历及学到如此宝贵的知识财富，我感到无比荣幸。今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为作为公司的一员而感到骄傲。

但是离开公司的这刻，我衷心向公司说声谢谢，离开曾经在一起共同甘苦的同事，心中很舍不得，舍不得领导的淳淳教诲，舍不得公司的和善和信任，更舍不得曾经的在一起酸甜苦辣、欢声笑语及探讨焦炉知识的同事。

公司的营业状况日趋良好。在此特别感谢各位领导的关心和照顾，是公司给了我这样良好的工作和学习的平台，让我从对焦炉的一无所知，慢慢成长到对焦炉知识的全面掌握。感谢公司一直来对我的栽培和信任，但是由于个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了新的工作、新的开始。也许是人需要不断的发展、进步和实现自己心中的梦想，经过许多日子的慎重考虑，为此我决定变换个环境来磨砺自己，使自己朝着自己方向发展。

最后，衷心的说“对不起”和“谢谢”，但因某些个人原因，现正式向公司提出辞职，希望领导给予批准，谢谢。

祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上、蓬勃发展。

此致

敬礼

2013年1月15日

推荐第7篇：医疗行业辞职报告

医疗行业辞职报告

敬爱的**领导，尊敬的**主任：

在此，我首先祝我们**医院万事如意；其次我祝愿**科各位领导健康快乐！我感谢十二年**领导及科室同事对我的关心帮助和提携，自2001年正式来到**，十二年过去了，我一度觉得我已深深地爱上了**的一切，爱上了医生这个崇高的职业，而经过多年在**科临床的磨砺，我也感受到了自己在医疗技术技艺方面的进步。但深思熟路，我决定辞职，重要理由有如下几条：

1．长期以来一线临床极端压力下的紧张工作让我身心疲惫，尤其是近来连续2年多的“住院总”工作，本人身体和心理已近崩溃的边缘。满以为住院总完后能稍事放松一下，可紧接着又是不能正常的上下班夜班加班，持续的站手术台„„我也希望自己能坚持再坚持，可看到越来越多的病人，越来越密的夜班，越来越长时间的手术站台，我知道我撑不住了，再撑下去我会倒在手术台上了，我甚至希望自己能病倒下去多躺几天，可我又不想因此成为医院的负担，不想因为没有效率的工作可能对医院造成不必要的损失。长期的超负荷工作，我自认为从身体上我已经完全从事不了**临床这个行业。

2．我来自医生世家，自爷爷的上一辈就已是医生了，到现在大部分亲戚也都还在干着医生这个职业。我曾经目睹普通百姓对一个医生的尊敬和信任，感受到精湛医术和医者仁心对父老乡亲的惠泽，也深深明白医生这个行当对苍生百姓的重要，我也曾为自己能像父辈一样穿上白大褂而感受到神圣和职责。十二年来，我积极认真的工作，遵从最初的理想和梦想，从内心本源出发，替病人着想，自认为没做过一件违背医德的事情；在我们科室，我谨遵**主任的教诲，恪尽职守任劳任怨，没给科室做过抹黑的事情甚至连一个病人的红包都没收过。然而，面对越来越多的无聊病人，面对越来越频繁的医疗纠纷，我感到对这种现状的改善不再做作任何幻想，对医生这个职业越来越厌烦，近期发生的病人家属闹事我无端被困三个小时，是压倒我的最后一根稻草，我到现在终于明白，医生不再是同病魔作斗争，而是需要时刻面对来自病人家属和医闹的斗争，这与我最初的医生理想已经越来越远离了，我希望远离纷争闹剧，潜心专注于自己的技术，我自认为从心态上我已经完全从事不了临床医疗这个行业。

3．在处理医患关系的过程中，我能意识到，不管是主管卫生部门领导，还是单位领导，在处理医疗纠纷时，也都有自己的难处。我是医生，医疗行业的领导可以约束和限制我的行为，但病人的行为几乎不受约束，如果我在行医过程中身体生命受到侵犯，我想不能要求领导承诺为我做出相关的保障，对此我表示完全理解和尊重。而且由于现在物价高涨，在工作强度没有降低，工作风险日益加大，医患关系日益紧张工作待遇却难以相应提高的情况下，我失去了工作的积极性，付出巨大回报却极不对称，工作没有尊严也不体面更缺少幸福感，我找不到让自己继续下去的任何理由，我自认为这完全是在透支未来我已经不能再从事临床这个行业，我宁愿找一个相对平静幸福感多一些的工作。

至于违约事宜，我恳请相关领导放行，并考虑过去12年来频繁加班夜班和不能正常上下班的工作状况以及一个曾经合格的医生对**医院做出的贡献，免除本人的违约金。违约情非所愿，可以调我去后勤部门当个服务员或者去图书馆，看看电梯也行，我不觉得有着十几年临床经验的医生干这些是多么卑微的工作。

最后再次感谢医院领导这些年对我的培养和照顾，我让你们失望，但是本人对临床已经没有任何热爱而言。希望领导们理解。

推荐第8篇：通信行业辞职报告

篇1：辞职报告(通信) 辞职报告

尊敬的公司领导：鉴于我的个人的能力及工作方式等因素的综合考虑后，我最终决定辞去这份工作。在公司工作的这段时间里，我发现自己要学的东西还有很多。首先非常感激邹所长对我的关爱，以及项目部各位同事的关照，在这里我也学到了很多东西，也融入了这个大家庭。在这里，我从一个不谙世事的学生也迅速的成长了起来，在这里我感触良多。离职没有任何针对性，完全是出于个人能力以及家庭等方面的原因。我觉得自己的思维逻辑能力不是很强，适应这个市场需要一个过程，再加上个人经验不足，所以经常会犯一些本职工作以外的错误。谈到本职工作，我觉得自己的能力还是有限的，有些问题还是会犯很低级的错误，也多亏了各位同事的谅解与支持，我才度过一个又一个的难关。在这里我特别感谢项目经理陈经理对我的照顾与关爱，也使我迅速成长起来，在这里我衷心的祝愿我们宜昌项目部成绩蒸蒸日上，也衷心祝愿我们公司业绩蓬勃发展，日胜一日。篇2：2016通信人员辞职报告 2016通信人员辞职报告

辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面小编带来通信人员辞职报告范文，欢迎大家阅读学习。尊敬的领导：

您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和xx部长，您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是章总，朴总，蒋总，沈部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢! 由于个人能力等原因，2016年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为许博士应该可以接替我的工作，供公司参考。祝愿公司蒸蒸日上此致敬礼! 辞职人签名：xxx 日期：xxxx年xx月xx日小阅读：

辞职报告的基本格式： (一)标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以辞职报告为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 (三)正文

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。 (五)落款

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。篇3：辞职信尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的网站进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

文下有我就公司的一点点小建议！希望对公司有那么一点点的好处！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：

2011年 6月25日

1二、对今后工作的建议

各位领导，这是我对今后工作的小小建议。望对今后的工作有点小小的好处。就我们网络部来说吧！

1、望公司聘用技术人员时，望再三考虑，对今后的工作是一个反正得作用。

2、给员工的工作安排是一个重要的环节，对于我们网络技术来说，他必须知道公司的需求，不然是很茫然的。

3、网站优化问题小小建议，我以前主要是做网络优化和推广。

a、中文网站和英文网站优化是不一样的。我建议在国外有个服务器，这样最好。

b、今后招聘网络技术人员，我想应该从多方面来看，技术一定要过关，还有就是对今后的网站运营一定要知道些，对优化也应该知道怎么去做。

c、现在网站产品已经开发好了，中英文页面也好了，我建议网站可以上线了，不一定要等全部开发好了再上线，如果现在上线了，会有一定的好处，就比如现在我们在停顿阶段，我们也就有事情做了，就可以去优化网站啊，办理多种事情了，不然每个人都很茫然。

d、等网站真正上线了，可以招聘3到5个优化和推广人员，其中有网络编辑、seo、sem、网络策划、今后网络的变迁。

4、以上也就是我小小的建议吧，出了技术上的东西，其他的我还真的不知，最后再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉。2

推荐第9篇：IT行业员工辞职报告

公司员工辞职申请书辞职报告.txt生活是过出来的，不是想出来的。放得下的是曾经，放不下的是记忆。无论我在哪里，我离你都只有一转身的距离。公司员工辞职申请书 >辞职报告辞职信收藏本站

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公司员工辞职申请书 06-10 来源: 作者:小ｃ点击: 187894次文字：减小增大打印

公司员工辞职申请书简介：这是某公司员工的辞职申请书，提供给不知道辞职信怎么写的朋友作为参考，希望能给更多的朋友提供帮助。辞职申请书

尊敬的xx人力资源部：您好！由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在xx工作一年多的时间 [本文来自“辞职信网

[本文来自“辞职信网注:邮件地址去掉[] 曲线工作理念：简单.简洁.实用蜀icp备09023357号-4 站长统计篇2：2016it行业辞职报告 2016it行业辞职报告

如果对于现在的工作环境实在不能适应，且影响工作效率，那么辞职也不失为一种办法，以下是随笔吧为大家搜集整理的it行业辞职报告，欢迎阅读! it行业辞职报告(一) 尊敬的领导：

我是软件部的xx!由于种种原因，我不得不很遗憾的向公司提出辞职，下面是我的辞职报告。

在我离开公司之前，我一定会做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达! 此致

敬礼! 辞职人：随笔吧 20xx年xx月xx日 it行业辞职报告(二) 尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到xx公司两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一斑岗位，做好项目开始前的属于

自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开，目前的公司，离开许多曾经同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。

此致

敬礼! 20xx年xx月xx日 it行业辞职报告(三) 尊敬的领导：

很遗憾今天要按公司要求提交辞职。

后几天夜间连续调试到

当公司周末要求要么选择留在北京，要么选择提交辞职报告。我只得无奈的选择提交辞职，根据我与公司的合同，目前我们开始进入辞职期，在此期间我会完成与公司的各类交接，并且配合公司安排新的接手的工程师。

此致

敬礼! 辞职人：随笔吧 20xx年xx月xx日 it行业辞职报告(四) 尊敬的领导：

我是软件部的小陈，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，从一个程序员发展成为软件工程师，我很感激公司给予我这样子的机会。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是

要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号

一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达! 此致

敬礼! 20xx年xx月xx日 it行业辞职报告(五) 尊敬的总经理、各位领导：

既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。

一、绩效考评标准的建立。

二、对员工的培训。

最后，祝公司发展的越来越好! 此致

敬礼! 辞职人：随笔吧 20xx年xx月xx日 it行业辞职报告(六) 尊敬的领导：

诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。

——摘自李开复的《做最好的自已》

当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。。。。于是我打开电脑，给您写了这封辞职报告。

it是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。回首过去，当我想到要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同.时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力...... 曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同

仁。

最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。

也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来...... 此致

敬礼! 20xx年xx月xx日

推荐第10篇：IT行业的辞职报告

以下就分享一篇1名IT行业的人员的辞职报告范文：

各位领导：

希望各位领导批准我的离职申请，并在7－10个工作日内完成工作交接。

作为一个要走的人，对于博客网的发展有几点管窥之见，供各位领导参考：

老方凭借多年关注IT行业所积累的功力，敏锐地看到了博客发展的大趋势，并义无反顾地举起了web 2.0的革命大旗，占据了web 2.0的发展先机。但从博客网的发展看，老方在从一个IT评论家转变为一个成功的企业家方面还有很长的路要走，好在他是个勤奋且具有良好学习能力的人。希望诸君能够伴随他一起成长。

客网要迈向Nasdaq，收入关是必须要过的。目前的内容调整过程中，一些具有商业价值的频道可能会被部分甚至全部外包，此举对日后的广告销售可能会有不利影响；最近一段时间以来，中国移动、中国联通和中国电信以整顿业务为名开始了针对Sp的削藩运动，博客网在这个时刻大举拓展无线和电信增值业务，多少有点在收官阶段开局的味道。这些风险还望各位有关领导审慎考量。

第11篇：从事电商行业心得

作为电商，有些想法分享

从事电子商务快一年了，从最初的客服，到目前的推广，这过程不能不让我有心跳的感觉。初入电商行业，也是一个偶然的机会，茫然了很久，不知道自己该选哪个行业，看着身边的朋友发展的都是有模有样的，自己也感到了无形的压力，渐渐的开始迷失。

偶然一个机会，我收到了一家电子商务公司的面试邀请，心情低落的我自然不会放弃每一个机会，果断去了。到了公司，我看到的是很不一样的氛围，温馨，活力，还有莫名的归属感，公司给我的第一印象就是如此，也正是因为这第一印象，让我和这家公司接下了很多姻缘。开始我们在会议室等待，来面试的人很多，我们会议室有三位成员，我们随便聊了下。过了会，便是面试我们的hr，是一个很友善的女HR，她看了下我们简历，然后随便聊了下，就说我们通过了。其实对于面试的通过率，自己还是比较自信的，但是初入一家公司，想要更多的了解，只有真正的进去工作了以后才能了解。

那时，我的公司在天猫的楼下，所以经常也会遇到一些天猫的员工，他们都会带着橙色的工牌，每到吃饭的时间，一涌而出，和当时在学校去餐厅差不多，人山人海的。总之，上下班公交，吃饭挤电梯，各种挤，一天运动量最大的也就挤了。或许可以开一家“挤”运动会馆，培养人们对挤的应用。这家公司，领导人都是阿里巴巴出来的，所以公司文化都是阿里文化，对于阿里，大家只是初步了解，其实阿里真的有很多可以研究的东西。这些都是新的世纪所必备的。阿里喜欢朝气，拼搏，创新。我初到公司，便被破兵了，各种奇葩问题，第一次什么时候，上过几个女人，把握尴尬的，无言以对。

做客服的那段时间，我还扮演着运营助理的职责，店铺的上新，内页图片的上传，活动价格的修改，一些很琐碎的事情，刚开始，急躁的我经常愤怒，还经常和运营争吵，觉得屈才，但是慢慢的，我开始理解了，小事都做不好，更不用去谈责任更大的事情了。我开始调整自己心态，一直平稳着自己的心态，渐渐的适应了，每天也很耐心的学习和工作。一个月后顺利的转了推广。那时我的工作也不仅仅是推广的工作，还负责一家c店的店长一职，所以对于一家新店，我有很多的想法。新店可以带来很多机会，新店意味着新的希望，总监下来的指标每月超标完成，直通开得也是有模有样，渐渐的就退出了客服那块，专心做推广了。客服的这段经历，虽然很恼火，但是对于刚踏入这个行业的人来说，真的是不可缺少的。

就这样我开始接受直通车，钻展，淘客等付费的推广，每月的推广费用也在不断增加，从起初的一月1w，到后来的10w，20w。真的是很难得经历。我感谢公司相信我，给我这个机会。也感谢在这过程中帮助过我的人。

做了推广以后，我便专心攻这块，对于初入推广的人，我有几点自己的建议，如果对想做推广的人有帮助，可以借鉴下，如果觉得是扯淡，你就当我放屁好了。

推广的权责，放在推上，你要把店推上去，目前最关键的推官，一是直通车，二是钻展，三是淘客。现在也有很多推广专员，挂着自己多少年推广经验，要求多高的薪资，如果你有实力，公司绝对会给你最合理的薪资，所以不用天天想着加薪，做好本份的事情，领导看到你成长，不用你提，很自然的就会加了。推广绝对不可看推广经验，而是看一个人对与推广的认识。说不定一个才做半年的人会比一个两年的人做的更好。电商是高速发展的行业，你需要的保持学习和成长的心态，不断的去深入。我也和很多电商的HR交流过，我问她们招人主要看什么，她们说工作经验，人品。我问她们对于工作的内容她们了解么，她们说不了解，她们更多的是选择人，而不是选择人的能力。能力那块就靠公司负责这块的人来面试了。目前最有效的能力证明，就是成功案例，如果你有3到5个成功案例，我相信公司一定会相信你的能力。

推广的几项修养，我可以初步讲下自己的理解。首先你需要对网络的认识，电商就是基于网络的一个平台，你能把整个网络利用好，绝对是一门艺术。所以很多电商招聘，会招一些计算机专业的人才，但是她们不是招她们做技术，而是去研究网络的搜索和一些网站优化。再者就是，对技能的认识，俗话说的好，隔行如隔山，你必须了解电商推广主要技能，而且需要有自己一套理念，别人的永远是别人，自己的才是终身受益的。在此，还需说明，技能这块主要还是以官方的推广渠道为主，就是上面所讲的三项渠道。推广还有一项需要加强，这里所指的便是对于运营的认知，你不能单枪匹马的冲锋陷阵，在你的背后永远需要坚实的运营支持，然而这块支持，就需要你去衔接，否则就是脱缰的马，漫无目的的乱奔了。

现在也有很多企业的老板会和我交流，对于淘宝的冲击，传统企业已经感到了兵临池下的感觉，要么出兵迎战，要么坚守不出，或者和平安好。但是也有很多企业已经学会接受，开门迎敌，化敌为友，并肩作战。这难道不是上策么。很多传统企业老板知道电商的前景无限，纷纷涌入其中，连最基本的团队都没建设好，就冲锋陷阵了。难后做了一段时间，发现自己的企业好像不适合，然后又纷纷退出。这是很多企业的经历，当然也有很多企业，准备了半年，或者一年，然后信心十足的步入，然后稳步发展，达到了很可观的成绩。就说达芙妮的转型，从最初的B2C，到目前的天猫的双11千万业绩，这就是眼光，他们有自己信念，相信马云能带给他们什么。很多企业也会担心线上和线下的矛盾，以纯就因为这个关闭了线上，我无权评论这个是正确的还是错误的，这个需要时间的验证了，说不定哪天他有旗鼓重来，创造更佳的业绩。

我喜欢电商这个行业，我喜欢每天可以接触新的东西，我对电商一直抱有乐观的态度，我相信马云，相信电子商务正在创造一个全新的王朝，一个让世界感叹，国人骄傲的王朝。我喜欢结交电商界的朋友,每次看别人的文章，总是收获颇大，希望我的想法对大家有帮助，无论是认可还是反对，毕竟每个人都是不同的。

我的qq：1399339289 喜欢交友的也可以加我，沟通也是成长的一种手段。

如果店铺遇到问题，可以找我探讨，至于我能不能帮到，我只能说尽力而为吧。

第12篇：辞职报告全行业通用

辞职申请

尊敬的领导：

您好！

我向公司正式提出辞职。

我自2013年2月进入******公司，至今半年，我对公司给予的知识和平台表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思考，因为个人原因必须离开公司。公司正处在发展壮大的时期，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，我期望追寻自己的目标。至此，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里! 此致

敬礼！

申请人：*******

2013年7月30日

第13篇：律师行业的辞职报告

好范文的小编为大家分享了以下这一份关于一名律师的辞职报告范文，仅供大家参考。

尊敬的主任，

您好！我来事务所工作时间很短，也不成功。但是还是从您这里，学到了很多做人和做事的道理，在这里，我要谢谢您，虽然我要辞职了。

当初选择来我们事务所可能有如下几个原因：

1、希望自己在尽可能短的时间内成为一个合格的律师。

2、离家比较近。

3、在××律师事务所的荣誉感。

现在选择离开律师这个行业是因为：

1、我的经济出现严重的危机，短期内无法赚更多的钱。

2、我感到深深的愧对我对家庭的责任。

3、经过切身的调研，社会上对法律行业的整体认识水平让我过于失望。

4、低层次的营销模式，让我的自尊心受到伤害。

5、缺乏对于这个职业本身的浓厚兴趣。总之我的辞职原因上面已经写得很清楚了。

最后，还是愿××律师事务所发展越来越好，今后，如需要帮助也可以再找我。

第14篇：美容行业的辞职报告

美容行业的辞职报告

xx经理：

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

友情提醒：本文来自【辞职报告】收集与整理，特别感谢版主！

第15篇：设计行业辞职报告经典

辞职报告

尊敬的XX，

您好！承蒙信任，万分感激，从20XX年X月，时光荏苒，转眼已近X个月，感谢您的照顾和栽培，使我受益匪浅。公司正值发展壮大之际，然而由于个人的原因，我却要提交辞呈，退出公司的队伍，离开现在的岗位，深感抱歉，希望您能够谅解和海涵。

从年初开始，我初涉设计行业，除了对CAD绘图软件略懂一二，其他条件则欠缺甚多。是您的信任、指引与严格要求，令我非常感动，这也成为激励我努力工作的动力。在您的指教和其他同事的帮助下，经过半年时光的工作和学习，我对业内知识技能的掌握逐渐提高，至今有了一些进步，故而对于公司的培养和锻炼，在此向您表示衷心的感谢。

公司和谐的人际关系和严谨的工作作风，一度让我有了归属感，在这里我能努力工作，认真学习。我尝试用一颗感恩之心，去回报公司对我的栽培。然而经过数月的努力，我的业绩始终没有太大的起色且失误频频，业务能力虽有提高却进步缓慢，无法为公司创造更大价值。对于工作的过失我始终无法释怀，自知自己的能力有限难而堪大任，资质鲁钝而智能困乏，不胜惶恐之至，有负您的期望和培养。如若长此以往，无论对公司还是对我自己，都不能有所获益，故而我恳请辞职，希望公司另择贤能，则公司可以提升业绩，我也能够稍缓内疚之心。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，并做好交接。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，着实难以割舍，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间那份真挚和友善。即将离别之际，由衷祝愿公司的发展在今后中业绩蒸蒸日上，未来市场马到成功，前程似锦，兴旺发达！

此致。

辞职人：

20XX年XX月XX日

第16篇：计算机行业的辞职报告

计算机行业的辞职报告

尊敬的总经理、各位领导：

一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。

二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对nes公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。

还有很多相关的文章，请浏览【辞职报告】

第17篇：计算机专业可以从事的行业

计算机专业可以从事的行业如果你是计算机专业毕业，对于未来的职业规划又很迷茫，那就让我来帮助你了解一下计算机专业毕业生可以做哪些职业吧！

1、如果你能熟练使用办公软件，如office,excel等等，会一点编程，你最起码可以做一个办公白领，如果气质好可以当高级秘书之类，风光无限，令人羡慕。

2、如果你熟悉网络的话，可以做企事业单位的网管、网络维护、建网站等工作。舒舒服服的。

3、如果你能熟练使用C＋＋编程，熟悉操作系统，你可以成为专职程序员。如果熟悉底层软件，你还可以成为系统工程师，这是比较受累的活儿，但工资超高的！

4、如果你能熟练使用JAVA,可以处理企业型的应用开发，公司企业WEB页面设计、INTERNET可视化软件开发及动画等，Web服务器手机上的JAVA游戏开发等等，那你可以是软件开发工程师，很受人崇拜的工作！

5、如果你若熟悉linux，完全可以在linux世界里自由竞争，你只需要一台电脑，连上internet以及一个好的头脑就足够了。你的linux战友们将会根据你的意见，你的代码和你的其他贡献来判断你的能力，不愁找不到工作，工作会来找你！

6、如果你能熟练使用protel，可以找排线路板方面的工作，如设计PC机板卡等等。循规蹈矩，安安静静，与世无争，但你不能干一辈子吧？

7、如果你单片机熟，可以找单片机开发编程应用方面的工作。小企业，小产品多多，其中也自有一番乐趣。

8、如果你对DSP有一定基础的话，你可以在人工智能、模式识别、图像处理或者数据采集、神经网络等领域谋求一个职位。将来一准是公司的栋梁之材啊！

9、如果你若熟悉ARM，可以成为便携式通信产品、手持运算、多媒体和嵌入式解决方案等领域里的一名产品研发工程师。那么，下一个备受瞩目的IT精英就是你了！

10、如果你熟悉EDA，能熟练应用HDL语言，熟悉各种算法，如FIR、FFT、CPU等等，同时掌握最新FPGA/CPLD器件的应用，把研制的自主知识产权的模块用于ASIC。恭喜你！你马上可找到月薪上万的工作了！

但是！

如果你连上述内容都看不明白，那么我会很遗憾地告诉你，朋友，你的专业技术学得太不精湛了。要不考虑一下回炉深造？否则，失业是注定的！

计算机专业是一个非常重视实用技能的专业，要做这行的高新人才，你必须既要把技术学精了，又要保证你的技术是现在企业需要的，只有做到这两点，你才能够在当下就业竞争如此激烈的社会中崭露头角，拔得头筹！

如果想精湛自己的计算机技术，你可以关注北大青鸟北京广安门校区，这里的师资力量绝对让你惊艳！

第18篇：从事酒店行业人员的要求

从事酒店行业人员的要求：

1、五官端正

2、身体健康（①没有传染性疾病；②没有四肢上的缺陷）

3、语言表达能力强

4、要有上进心（一个不愿当将军的士兵不是好士兵）培训的意义：

1、思想统

一、目标统

一、方法统一

2、总结过去，展望未来

3、提高员工的修养和精神面貌

4、使工作更加出色

5、降低损耗

6、减少事故的发生

7、降低员工流动率

8、增强员工纪律性

9、提高团队合作协调能力

10、提高生产效率

11、利于公司的发展培训的益处：

1、胜任自己的工作

2、增强就业能力

3、工作更加的安全愉快

4、利于发展个人的未来职业道德

修养：是指人们在理论、知识、艺术、思想、道德品质等方面达到一定的水平所进行的自我教育、自我改善、自我锻炼和自我提高的过程。让制度成为自己的习惯。途径

1、确立正确的人生观

2、培养良好的行为习惯

3、用先进人物的事迹激励自己

4、不断的同旧思想、旧意识作斗争。微笑是世界通用的语言，表达友好占别人小便宜就是惹祸的开始

用时间来看人，时间可以暴露别人的本质仪容仪表

仪容：是指服务员在服务的过程所体现的容貌和修饰的具体规范和要求。

仪表：是指服务员在服务过程中所体现的给客人的着装服饰的要求和标准。头发

女士：长发：要用发卡盘起以不遮挡面部和耳部为标准。

短发：鬓角拢到耳后，用啫喱水适当定型，前额应露出眉毛的1/3为标准。男士：朴素大方

长发：侧不过耳、前不过眉、后不顶领。

短发：用啫喱水适当定型，气味不要太浓。面部眉

女：可以文眉，但以黑色为主。男：自然一些。眼睛

女：不允许带假睫毛，眼睛四周不可以涂另类颜色，不能化浓妆，以淡妆为主。男：自然。鼻子

女：不允许打鼻洞，看上去要自然美观。男：自然美观，鼻毛从外观看不应外露。嘴巴

女：要涂正色口红。男：无要求，胡须保持干净。耳朵

女：只允许戴耳钉。男：不允许戴任何饰品。

口腔：不允许吃带有任何异味、重味的食品（腥臭、葱蒜），保持清新，牙齿没有异物。

手：不允许留有长指甲，女士只能涂无色的指甲油，男士不能涂，要保持指甲干净。手指只允许戴一枚婚戒，手腕只能带非休闲式手表。仪表

女：衣服平整无褶皱、无脏渍、整齐干净、服装统一。

男：衣服平整无褶皱、无脏渍、整齐干净、服装统

一、避免工作过程中弄脏，如有意外弄脏，经负责人同意，立即换掉。

鞋子：黑色鞋子，表面光滑的。皮鞋不允许有脏渍、泥巴、灰尘、表面干净、光亮清洁；布鞋不允许有脏渍、泥巴、灰尘，表面干净。内部衣服：领口：干净；袖口：干净；线衣：不许外露；口袋：三带（笔、打火机、起子），笔要出油，打火机火苗2-3cm。胸牌：左上方，佩戴统一整齐。

袜子：女士一般以肉色为主，男士以深色为主。

上岗前注意个人卫生，精神状态要好（不能带情绪上岗）。行为准则包括：

1、仪容仪表；

2、服务言谈；

3、服务举止；

4、服务礼仪；

5、服务称呼。

服务言谈包括：

1、学会讲普通话；

2、距离0.5-1m；

3、交谈时不要抢话；

4、言谈时，任何岗位都需要站立与客人讲话；

5、当客人交谈时，不要在旁边窥听、应适当避开；

6、不要随意轻易问客人的姓氏、单位、年龄。

服务举止（站、坐、行）

站：男，抬头挺胸收腹，两眼平视，面带微笑，两臂自然下垂，双臂交叉放于身后，右手呈半握拳状，搭在左手上，两脚叉开与肩同宽。女：抬头挺胸收腹，两眼平视，面带微笑，两臂自然下垂，双臂交叉放于腹前，右手轻轻握住左手，两脚跟靠紧，两膝靠紧，两脚尖分开呈“V”字型或丁字形。站立的注意事项：

1、区分站和靠的关系。

2、战时不要抓耳挠腮、挖鼻孔、挖耳朵、打哈欠。

3、站立时注意两腿不要有打弯的现象。

坐：身体正直，双手自然放于双腿上，坐椅子的2/3处，面带微笑，女员工双腿紧靠，男员工双腿自然分开与肩同宽。

行（走）：昂首挺胸收腹，两眼平视，肩要平、身要正，两臂自然下垂摆动，男110步/min，女120步/min。坐的注意事项：

1、做时避免跷二郎腿。

2、不允许裤腿向上提。

3、要把重心摆好。

4、不允许来回晃动。行的注意事项：

1、所拿餐饮用具必须符合操作流程。

2、行走时避免和禁止与无关人员闲谈。

3、行走时要学会为客人主动让路。

4、行走时注意转弯处寻找路线，拐弯大迂回走。

5、行走的速度必须要稳和快。①①②①

服务礼仪：指员工在交谈中表示慰问和感谢的方式：

1、敬礼

2、握手

3、拥抱。

服务称呼：同志、师傅、先生、女士。岗位职责：迎宾（领位）

1、把各自的卫生区域清理干净

2、开餐接待：①把各自的卫生区域清理干净。②开餐接待：

1、做好开餐前接待的准备工作（准备好订餐本上的详细内容、熟悉当日的就餐信息）。

2、在门口两侧标准站位，主动为客人开门，并以微笑的面孔、亲切的语言向客人问好，声音甜美，不要过大。

3、核对信息：引领客人距离不能大于1m，右前方步伐均匀，要不时的回头，用手势引领客人。

4、把客人引领到指定区域，要找到本房服务人员。引领过程中，应主动询问客人是先点菜还是先进房间。

5、安排好客人后，及时返回指定岗位。

6、有老人的主动上千搀扶，表示服务周到，客人有随身携带包之外的物品，要主动的去接应客人。

7、餐后欢送：请慢走，欢迎下次光临。前厅接待（订餐员）

注意：①认真记录客人对酒店的反馈意见，及时上报。②遇到重要客人要提前通知经理。③控制酒店的接待量，发现异常经理。岗位职责：

①电话铃响起三声之内接听，语言清晰委婉、温和标准。 ②如超过三声，在接听的第一句话时应先道歉：“对不起，让您久等了”。

③接听电话语言方式：“您好，***酒店很高兴为您服务。七知：

“金百合酒楼（期待）恭候您的光临！”

④订餐时客人有特殊要求一定要在订餐本上标明如订蛋糕、订鲜花、不吃肉、不吃辣等。

⑤如客人打投诉电话，要耐心听客人讲完并记录，并且留下客人的联系方式，交给相关经理，并尽快给客人回复。

⑥如订餐取消时，语言一定要清晰温和“欢迎您下次订餐，金百合酒楼祝您心情愉快”。

⑦订餐时如遇到客人同一单位的，一定问清客人是否是一起的，以免定错房间，送错客人。⑧客人在订餐时，提到要自带酒水，可以委婉的告诉客人“最好不要自带、谢绝自带酒水”，特殊的客人应酌情处理。

⑨两席以上的客人，最好问客人是否一起结账。

⑩如客人订餐时来店时间较晚一些，应明确的告诉客人，即时不到，我们将给予取消。

⑾如客人订较多的餐位，一定要请客人交押金（3桌）。 ⑿经常过来的客人，要通知部门经理，加强重视服务和沟通。 ⒀如客人预订几天后的餐位，一定要重复日期（阳历和阴历），再提前一天打电话核实。 ⒁给客人登记的号码一定要清楚准确。

⒂无论内线还是外线电话，必须等对方电话先落下再放电话，在接内线电话时，应先报地点，再报姓名。

⒃与客人在电话中交谈时，放下手中的事，专心专一。 ⒄要了解酒店的特色菜和特价菜，以及各种宴会的标准。点菜员

1、当客人进入点菜区时，面带微笑，主动迎接，要根据客人的心里要求，当好客人的饮食参谋。

2、为客人点菜时，要站在客人的左侧，身体略向前倾，专心倾听客人的叙述。

3、要不断的为客人讲解菜品的口味、主配料、营养价值和功效，以引起客人的食欲。

4、回答客人问询时，要准确，音量适中，语气亲切。

5、如客人点菜过多或品种重复时，要及时的提醒客人。

6要如客人点的菜品已经售完（沽清），应尽快给客人解释，并给客人介绍或调换相应的菜品。

7、如客人点了制作时间较长的菜品，要主动向客人解释，并调整出菜的顺序。

8、如客人需要赶时间，要主动推荐一些快捷易做的。

9、菜品点齐以后，复述一遍客人所点菜品的内容，以请客人确认，并问客人是否立即上菜还是等待叫起，问有无忌口。

10、准确无误的传送菜品。祝您用餐愉快。收银员

1、必须熟练掌握电脑的操作，计算机、刷卡机等相关业务。

2、必须熟悉酒店所出售的各种菜肴，酒水、香烟的价格、产地和特点。

3、每天上班后，必须准备好营业所需的物品，如票据、发票、零钱等并了解当日特别推荐的菜的价格。

4、做到不跑单、不漏单、不错单，认真核对。

5、各种票据妥善管理，做到不差不错。

6、要做到钱账两清，现金妥善保管，现金不得在柜台内过夜。

7、需要签字的单据必须做到认真核对，谁签字谁负责。

8、当客人使用信用卡或支票结账必须做好相关的辅助工作。

9、认真填写每日营业报表，书写要清楚。

10、收银员要唱收唱付。

11、很高兴为您服务或欢迎下次光临，请慢走。

12、如有老板安排的餐位，一定要确定好结帐方式。传菜员

一、岗位职责

1、托盘干净无破损。

2、传菜员准确的将菜肴送到指定台号，并清晰的报出菜名，顺便带回备餐台上用过的空餐具。

二、注意事项

1、传菜时必须将打印单放在盘子的边缘或底部，不允许放在盘子内的菜品上。

2、在往托盘里装菜时，一定要核对菜品与小票是否相符。

3、传菜员返回时要靠右侧行走，与客人同行时，如因赶时间必须超越客人时，要使用规范的语言“对不起，打扰一下”，在超过时，要回头致谢。

4、工作区域任何地点、任何时间碰到客人时都要主动问好。

5、传菜返回时，如没有撤回的空餐具，托盘必须用手托着，不准拎着走。

6、上贵重菜品时，如鲍鱼、海参、鱼翅等要加倍小心、量力而行。

7、端托走出传菜口时，应减速慢行、避免碰撞，应大迂回走。

8、传菜时如忘记或看不清台号时，要及时问清发菜员，以免出错。

9、传菜到指定餐位，与服务人员交接时，要注意掌握托盘的平衡，以免打翻菜品。

10、传菜时要检查菜品是否有异物。

11、传菜时步伐行走要快而稳，不允许跑（迅速的、尽快的）。

12、所需带配料的菜品，要按照要求配带，并检查酱料有无变质。

13、禁止把酱料碟放在菜盘中。

14、催菜时要分清档口，以免催错单影响出菜速度。

15、加热菜肴时，要记清台号，防止传错。

16、传汤菜锅子等一定要注意安全，以免烫伤及汤汁洒在地上。

17、严禁脱岗、串岗、打闹、大声喧哗，非工作时间不准进入前厅及房间。

18、保证菜品及所用餐具的卫生，如汤汁洒在盘边及地面，要及时的清理掉。

三、收尾

1、客人用餐完毕，需撤台时，必须分工明确，留守好传菜值班人员，确保菜品及时传出。

2、做好值班工作，确定餐厅无客人和餐具，全部撤完后方可下班。五常管理法

1、常组织：将物品区分为需要和不需要，不需要的物品清理掉，目的把空间腾出来。

2、常整顿：将需要的物品按照规定摆放整齐，明确标示（目的不用浪费时间找东西）。

3、常清洁：清除工作场所内的垃圾，并防止污染的发生，目的消除肮脏，保持工作场所干干净净、明亮。

4、常规范：将以上三种方法制度化、规范化、并维持成果目的通过制度化来维持成果，并显现异常之所在。

5、常自律人人以规矩行事，从心态上养成好习惯，目的提升员工个人品质，养成工作认真的良好品质。酒店服务的行为准则

1、一定要做到：微笑、礼貌、热情、规范、主动（挂衣、点烟）。

2、两个用托盘：（1）凡是上餐桌的东西都使用托盘。（2）凡是收下桌的东西都要用托盘。

3、两个第一时间：（1）第一时间去招呼客人。（2）第一时间为客人点烟。

4、三个主动：（1）主动向客人打招呼。（2）主动向上司打招呼。（3）主动相同时打招呼。

5、三轻：操作轻、走路轻、说话轻。

6、六勤：：嘴勤、眼勤、手勤、腿勤、耳勤、脑勤。

7、三习惯：习惯站、习惯听、习惯和别人打招呼。

8、三知：生活忌讳、特殊要求、风俗习惯。

9、忌四语：斗气语、蔑视语、烦躁语、否定语。

10、六声：迎客声、送客声、称呼声、致谢声、道歉声、应答声。

11、三不见：清洁工具不见、清洁人员不见、垃圾不见。

12、五心：耐心、热心、细心、关心、陪心。

13、餐具三无：无油迹、无水迹、无手印。

14、服务标准：反应快、动作快。

15、优质服务的标准：热情对待你的顾客，做在顾客开口之前，满足顾客的要求，给顾客一个惊喜。

16、七字准则：

礼（礼貌待客、热情主动为客人服务）。勤（勤换骨碟、烟缸、倒茶）。精（精通各种业务、熟悉菜品）。

细（动作细心、轻拿轻放、细心照顾客人、帮助有需要的客人就餐）。快（动作快捷、妥当、不让客人等你）。静（保持环境、清静、以免影响客人就餐）。

洁（保持环境卫生干净、让客人有一个舒适的环境就餐）。

17、五心层次化：

爱心（敬业、勤业、奉献爱心）。诚心（以诚待客、以诚服务）。恒心（持之以恒、始终如一）。细心（大事做细、小事做透）。开心（温馨体贴、宾至如归）。

18、四给：

给错了的客人一个体面的台阶。给吵闹的客人一点面子。给道歉的客人一点安慰。给并无恶意的客人一点体谅。

19、五先：先女后男、先宾后主、先重点后一般、先长辈后晚辈、先小孩后大人。

20、五服务：微笑服务、敬语服务、主动服务、站立服务、灵活服务。

21、七个一样：领导在不在场都一样。内宾和外宾都一样。本地客人和外地客人都一样。生客熟客一样。大人小孩一样。消费多少一样。节假日一样。

22、五项行为标准：对顾客要真诚；对企业要热爱；对工作要执着；对上级要忠诚；对同事要帮助。

23、员工形象模式：品质高尚、意识超前、作风顽强、业务过硬。

24、优秀员工的素质：胆量大一点、脑筋活一点、做事多一点、效率高一点、嘴巴甜一点、理由少一点、行动快一点、脾气小一点、说话轻一点、微笑甜一点。

第19篇：从事计算机行业的十大理由

1: 钱，钱，钱

对，我们努力工作就是为了赚钱，而IT专业人士的努力工作的确得到了很好的补偿。报酬不仅仅是好而已，而是非常棒。根据美国劳工部《2010年美国就业与报酬情况概览》（表6，PDF）的统计数据，在所有的职业群体当中，计算机和数学2010年的排行并列第三，年均工资为77230美元。只有管理和法律的报酬比IT高。

2: 专业

如果你跟我一样，跟谁在一起工作是件非常重要的事情。毕竟，在你生命里将会有超过四分之一的时间要跟他们在一起。我跟专业的人和不那么专业的人都共事过。我倾向于接触前者、回避后者。我也在别的职业领域遇到过专业人士，如果要我列举说明的话，比如说国防工业，但是IT的专业人士依旧排行前列。

3: 职业连续性

我第二次离开IT的时候，就只想着休息，什么事都不做。然后我发现（太迟了）离开自己的职业后想要返回会更加困难。最大的问题是潜在的老板会怎么看你。老板不希望看到你的履历中出现断层。这种不幸的机会可能会被你撞上，那就是你会发现对失业的歧视的真实性存在会给你带来一条艰困之道。

4: 挑战

我现则写计算机程序的其中一个理由是我发现它充满挑战。在编写代码的时候，前进的道路上没有一天是不会遇到至少一个障碍的。IT专业人士在解决困惑和问题中成长。有了正确的态度（这对于在IT上取得成功是必不可少的），障碍就会变成挑战。信息技术是充满挑战，但是你却不会感到厌烦。无论你在IT里面的角色怎样，你明天所遇到的挑战很可能就会跟今天所经历的不一样。

5: 回报

当你遇到挑战的时候是有回报的——这是选择并留在这个行当的另一个理由。当自己写的程序按照设计运行，没有错误出现的时候，或者是当一个长期的系统项目成功地按时完成的时候，我的职业满意度就会前所未有地高。好吧，也许你对拯救生命并没有什么帮助。但是，如果实在为医疗人员提供支持的话，那么你就是在拯救生命。同时你也在拯救蓝领和白领工人，拯救他们于单调乏味的、可由、也应该由机器完成的任务之中。喜欢做繁重工作的人寥寥无几。我职业生涯中建设的系统替代了若干的无意义工作。坦率地说，除了少数几段艰难时期，意识到我正在帮助别人把工作做得更好之后，我工作结束的时候都是满意地离开的。无论你在IT的众所担当的角色是什么，帮助别人并出色完成工作都会令人产生自尊感和成就感，这都是很高的回报。

正如TR的成员Chronological所说的那样，“有史以来最具挑战的性工作？也许是。最有内涵的工作？——100%确定。”

6: 畅销

IT职业人员找工作保工作的机会要好得多。IT专业人士的前途一片光明——至少在美国是这样的。前20佳职业中有5个是IT岗位，前50大薪水最高且最具增长潜力的的职业里面有14个也是IT岗位，这是CNN金钱与薪资表的调查结果。

7: 技能

那些想干IT的人通常都是相当聪明的，都具有独特的品质和技能。 IT吸引了分析型人士并让世界发生技术性倾斜。如果你具备这些品质和技能，你就能在IT找到一个家。

另一个留在IT的好理由是让你的技能与时俱进。离开IT太久的话的你的技能就会过时或者甚至被淘汰。在你离开IT之前，想想吧，是你的老板出钱让你学习新技能并保持已有技能跟得上形势。那些技能是对你未来的投资。

8: 尊重

Jack在他的文章中提到，IT专业人士得不到大众的尊重。我从在论坛的反馈中得知你们当中有许多人都同意这一点，并感觉到自己没有得到威望以及渴望中的尊重。如果你自己的工作干得很出色却感到缺乏尊重，也许其原因要归咎于旁观者地无知，而非你自己的过失。公众也许是块硬骨头，但是你可以在你的同事那里获得尊重。富于知识和智慧的专业人士重视他人的贡献，并会表明其对同事的尊重。IT是赢得尊重的好地方。如果你不能够在IT这个领域赢得尊重，那么很有可能在别的任何地方也得不到它。

也许只是我本人比较幸运或幼稚了点，但我一直都认为自己赢得了经理、助手和客户的尊重。可能最重要的是，尊重是一种态度，你的态度，以及你对别人如何看待你的感知。9: 极客

IT是满足你对极端技术之渴望的绝佳场所。还有什么别的地方既能够满足你的极客需求又能为此付钱给你的呢？如果你享受按字节、GHz、图表、里程碑，还有IF THEN ELSE语句进行思考的方式，你就会喜欢上跟你有着共同兴趣和相同的独特语言的他人共事。 10: 热爱

许多选择干IT的人热爱这项事业。快点承认吧。在内心深处你热爱自己的工作。就那些不是这样的人来说，那也是相对而言的。在考虑其他面向大众的工作及其薪水时，你就会热爱上IT。如果你从自身和自己的IT工作上面找不出一丝的热爱，那么也许分道扬镳的时候快到了。

也许讲得最好的是在一次讨论中IT_Godde的说法： “有多少人能够说自己真的喜欢乃至热爱自己的工作？我认识的好多人，都不是干IT的，都害怕投入工作。而我认识的大多IT人士，只要他们的实际工作能够获得应有的补偿，他们都很热爱自己的工作。” 总结

我曾在“正规”IT这个行当中几进几出。已经从挫折这所学校里面了解到了许多坚守下来的理由。说实话，或多或少地，上述每一条我都有做不到的地方。当你真正了解了干IT的基本理由之后，你就会知道，是IT而不是别的职业能够满足技术头脑的更多需求。况且IT工作十分好工作。根据《华尔街日报》的说法， 2011年前5佳工作里面有2个是IT的：即软件工程师和系统分析师。

当然，我太了解哪些日常琐碎的折磨人之处了，身兼重担日复一日的压力，漫长、疲惫的时光以及众多永不见天日的坎坷挫折。一旦你的注意力停留在核销掉又一条待办事宜列表，再回复一封电子邮件这些小事情的时候，不难理解你会只见树木不见森林。我想，意识不到自己当时所处的积极面乃是人之本性。正如琼尼·蜜雪儿（Joni Mitchell，加拿大歌手）曾说过那样， “它似乎永远不会走，直到它真的走了，你得到了什么自己才知道。”真的，考虑到IT这么多的好处，没必要像我曾经做过的那样离开IT。

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