辞职报告规本
推荐第1篇：党务工作规本
党务工作规范文本
一、入党申请书的填写
每一个要求入党的人，都必须由本人向党组织提出申请书，向党组织表明自己入党的要求，使党组织了解自己的信念和要求，便于党组织对申请入党者有意识地进行考察、教育和培养。申请入党一般应采用书面申请形式。
1、入党申请书的格式是：
⑴标题。在第一行的正文中写“入党申请书”。
⑵称呼。在标题下空一行，另行顶格写出接收入党申请书的组织名称。 ⑶正文。入党申请书的主要内容包括：个人履历、家庭主要成员以及主要社会关系情况。个人履历，一般要从7岁起或从进入小学读书时写起。把在什么地方，什么单位，做什么工作，担任什么职务等经历讲清楚。家庭成员和主要社会关系，一般是指直系亲属、直接抚养人以及与自己有联系和有一定影响的亲友。要写明他们与本人的关系，他们的政治面貌。自己有无政治历史问题或者曾犯过什么错误、受过什么处分，要详细写清楚，在重要的情节上要提出证明人。对党的认识、入党动机和对待入党的态度，要具体写明个人对共产党是怎么认识的，对党的最终目标和对党的路线、方针、政策是怎么认识的，为什么要加入共产党，在这方面自己有些什么思想变化的过程？都要结合个人经历，实事求是地作出说明。还要实事求是地说明自己在政治、思想、工作、作风等方面的主要表现情况和主要优、缺点以及今后的努力方向，等等。本人如果有政治历史问题或受过奖励、处分，也要如实写清楚，不能隐瞒、欺骗组织。
1 写入党申请书应注意的是：要如实反映本人的有关情况不能说假话，不能隐瞒事实真相。写入党的认识和入党动机要接触自己的真实思想，向党交心。切记脱离自己的真实思想，抄书抄报，寻章摘句，空讲一般化的道理。要尽可能亲自动笔写。文化低书写有困难的可以请人代笔，但要向代笔者详细叙述，做到真实表达自己的思想和认识。
⑷结尾。一般在入党申请书正文后写“此致”，再另一行顶格写“敬礼”。 ⑸署名和日期。在结尾下一行的后半行（右下方）写出申请人的姓名和具体申请日期。
2、支部大会通过接收申请人为预备党员的决议
内容：包括两个方面：一是支部大会对申请人入党的基本评价。要写明申请人的入党动机是否端正，对党的认识是否明确，政治态度、思想觉悟、理想信念如何，以及工作、学习、作风、纪律等方面的表现情况，按照党员标准衡量还存在哪些问题等。二是党支部大会表决情况。要写明支部党员数和会议实到党员数，其中有表决权的党员数；表决时同意、不同意和弃权的党员数，以及通过决议的日期等。
署名和日期：正文下面要写上支部名称和年月日，党支部书记要在指定栏目内签名并盖章。
【例文】
党支部于×年×月×日召开了全体党员大会，讨论了×××同志的入党问题。经支部大会审查和充分讨论，认为×××同志于×年×月向党组织提出入党申请后，努力以实际行动争取早日成为一名光荣的共产党员。
2 他认真并较系统地学习了党的基本知识，经常向党支部汇报自己的思想，接受党支部的培养、教育和监督。工作积极肯干，对党的认识明确，入党动机端正，有为共产主义事业奋斗终身的决心，在政治思想上自觉和党中央保持一致。努力学习和实践“三个代表”重要思想，能自觉用共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律。积极参加各项集体活动，乐于助人，工作、学习等各方面表现较为突出。
不足之处是：性格急躁，工作不够耐心。
经支部审查，×××同志个人历史、直系亲属和主要社会关系清楚，工作表现较好，基本符合共产党员的条件。
表决结果：本支部共有党员××名，其中正式党员××名，实到会××名，经无记名投票表决，同意的××名，不同意的××名，弃权的××名，同意人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，同意吸收×××同志为中共预备党员。
支部名称：× × ×
支部书记签名或盖章：×××
×年×月×日
3、支部大会通过预备党员能否转正的决议
【例文】
经支部大会审查和充分讨论，认为×××同志在预备期间思想进步较快，能严格按照党员的标准要求自己，工作积极肯干，学习认真，遵纪守法，自觉接受监督，能起模范带头作用，基本符合中共正式党员标准。
表决结果：本支部共有党员××名，其中正式党员××名，实到会××名，经无记名投票表决，同意的××名，不同意的××名，弃权的××名，同意人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，同意吸收×××同志为中共正式党员。
支部名称：× × ×
支部书记签名或盖章：×××
×年×月×日
二、转正申请的写法
预备党员的转正申请，是预备党员向党组织写的请求转为正式党员的书面文体。预备党员在转正申请中，要将自己在预备期间的表现情况如实地向党组织作全面的汇报。
预备党员转正申请书的内容一般包括： ⑴标题。写“转正申请”。 ⑵称呼。写所在党支部的名称。
⑶正文。包括以下几个部分；一是个人简况，说明自己何时被批准入党的，预备期多长，何时预备期满等，并提出希望按期转为正式党员的请求。二是在预备期的表现。在预备期内，对党的认识有哪些新的提高，工作学习方面有哪些成绩，还存在哪些差距，及针对存在的差距，写出今后自己如何努力，争做一名合格的共产党员。三是自己还有什么情况和问题在入党时没有向党组织讲明的，或在预备期中发生什么情况应向党组织说明的，也要在转正申请中如实写出。
⑷署名和日期。
4
三、党支部换届选举规范文本
1、拟定改选支部委员会的请示 【例文】
关于召开中共x x x支部党员大会
改选支部委员会的请示
x x党委（总支）：
中共x x x支部委员会现已任期届满，支部委员决定于x月召开党员大会换届选举。这次大会的主要议程是：听取和审议上届支部委员会工作报告；选举产生新一届支部委员会。
中共x x x支部委员会拟x人组成，其中，书记一人，副书记一人。拟提委员候选人x x x同志x x x同志x x x同志„„x名，差额比例为百分之二十；支部委员会委员采取无记名投票方式和差额选举办法，在党员大会上选举产生。支部书记、副书记在新一届支部委员会上以无记名投票方式等额选举产生。
以上请示当否，请批示。
中共x x x支部委员会 x x x x年x x月x x日
2、拟定选举结果报告 【例文】
中共x x x支部委员会选举结果的报告
中共x x x委员会（总支委员会）：
我支部委员会于x x x x年x月x月召开x党员大会，采取无记名投票方式和差额选举方法，选举了下一届支部委员会。现将选举情况与结果报告如下：
党员大会应到会党员x x人，其中预备党员x人。实到会党员x x人，其中有选举权的正式党员x x人，受留党察看处分期限未满的党员x人，预备党员x人。
一、经党员大会无记名投票，在x名支部委员候选人中，x x x（x x x票），x x x（x x x票），x x x（x x x票），x x x（x x x票），x x x（x x x票），x x x（x x x票），x x x（x x x票）等x位同志得票数超过党员大会实到会有选举权的人数的一半，当选为下一届支部委员；x x x（x xx票）x x x（x x 票）因得票数未达到法定数，没有当选。
二、x x x x 年 x月x日，新选出的支部委员会召开的第一次会议，选举书记、副书记。选举采取无记名投票的方式和直接选举的办法进行。选举结果：同意x x x任书记的x票，同意x x x任副书记的x票，根据选举结果，x x x当选为下一届支部书记，x x x当选为副书记。
当否，请审批。
中共x x x支部委员会 x x x x年x x月x x 日
3、拟定支部委员会换届选举党员大会主持词
6 有一个好的主持词，就会使会议主持得更加紧凑、准确、周密、主题突出，收到较好的会议效果。 【例文】
支部委员会换届选举党员大会主持词
大会主持人在宣布大会正式开幕前，由工作人员迅速准确地清点到会的正式代表人数，填写专用报告单交大会主持人。
今天召开中国共产党x x x x总支党员大会，选举新一届总支委员会。 本总支共有党员x x名，其中正式党员x x名，预备党员x x名。有选举权、被选举权的党员x x名。今天因事、因病请假x 名，实到会有选举权的党员x名，合乎法定人数，可以开会。
我宣布中国共产党x x x x总支党员大会现在开始。 请x x x 同志作工作报告。 „„
请x x x 同志宣读原党委关于党总支委员会候选人的批复并介绍候选人简况。
„„
请x x x同志宣读选举办法（草案）。 „„
现在提出监票人建议名单。 „„
请各位党员以x x为单位分组讨论以上内容，x个小时后到原地集中继
7 续开会。（党员分组讨论进行一定时间后，召开党总支委员会全体委员会议：听取各组讨论情况的汇报；确定新组建党总支委员会候选人名单；确定监票人、计票人建议名单）
准备好选票，并对选举工作人员进行培训。 （x小时后） 现在继续开会，
第一项议程：通过原委员会工作报告。
原委员会已就前一时期内的工作进行全面、认真的回顾总结，并就下一阶段工作提出建议，全体党员经过认真讨论，基本同意原委员会的工作报告。现在进行表决：同意原委员会工作报告的请举手（当场宣布人数）。没有不同意见。我提议以鼓掌的方式表示通过。
第二项议程：现在由x x x同志宣读党总支委员会候选人名单和个人基本情况（宣读毕）。
请各位党员再次对候选人名单进行审议，有什么意见请发表。 若没有意见对党总支委员候选人进行表决。
同意x x x等x同志为中共x x x党总支委员候选人的请举手，不同意的请举手，没有。（或当场宣布多少人,请放下。）
弃权的请举手，没有。（或当场宣布多少人，请放下。） 一致通过。（或同意的超过实到会党员的半数，通过。）
根据全体与会党员的表决结果，宣布（按姓氏笔划为序）x x x等x位同志为中共x x x x总支委员正式候选人。
第三项议程：通过大会选举办法。 请x x x同志宣读大会选举办法。
8 （大会选举办法宣读完后）
大家有没有不同意见，请发表，没有就进行表决：同意这个选举办法的请举手，请放下；不同意的请举手，没有（或当场宣布多少人，请放下）；弃权的请举手，没有（或当场宣布多少人，请放下）；一致通过（或同意的超过实到会党员的半数，通过）。
第四项议程：
通过监票人名单和宣布计票人名单。
根据选举办法，经党员分组讨论，原党总支委员会研究，向大会提议：x x x同志为总监票人、x x x同志为监票人，请与会党员酝酿，有什么意见可以发表。
没有意见。进行表决。 同意的请举手，请放下。
不同意的请举手，没有（或当场宣布多少人，请放下）弃权的请举手，没有。（或当场宣布多少人，请放下）
一致通过（或同意的超过实到会党员的半数，通过）
根据全体与会党员的表决结果，宣布，x x x同志为总监票人、x x x同志为监票人。
另外，根据大会选举办法，提议x x x、x x x两位同志为计票人。 与会党员有不同意见的请举手（当场宣布人数）。没有不同意见，提议以鼓掌的方式表示通过。
第五项议程：
选举x x x党总支委员会委员 监票人和计票人清点到会党员人数
9 （工作人员迅速准确清点与到会党员人数，填写专用报告单并由总监票人、计票人签字后送到主持人）
中共x x x x 总支党员大会，应到会有选举权的党员x x 人，因病、因事请假x人，实到会党员x x人，合乎法定人数可以进行选举。
大会工作人员将选票交监票人和计票人当面清点。 （作填写选票和选举中应该注意事项的说明。） 分发选票。
为使党员充分表达自己的意愿，请选举人适当坐分散些，便于填写选票。
各位党员按照自己的意愿、根据填写选票的要求进行填写（约十分钟） 各位党员检查一下，是否按照通过的选举办法要求填写选票，如有不符合，请及时纠正。
下面开始投票。请监票人当场查验票箱（监票人当众把票箱向党员展示）。没有问题。把票箱关好。
开始投票。投票的顺序是：先由监票人和有选举权的计票人投票；接着，大家依次投票。
投票完毕。监票人和计票人当场开启票箱并清点选票。 [清点完毕，监票人将填写好的清点选票报告单交主持人] 根据监票人报告，实到会党员x x人，发出委员选票x x张，收回x x张。二者一致（或收回的选票少于发出的选票）按照选举办法规定，宣布投票有效，可以进行计票。
（当场计票）
请总监票人向大会的全体党员报告各位候选人得票结果。
10 [监票人按得赞成票多少为序分别报告各候选人的得票情况] 根据大会选举办法和大会选举结果。宣布（按姓氏笔画为序）：x x x、x x x、x x x、x x x同志当选为总支（支部）委员，让我们以热烈的掌声表示祝贺！
宣布大会闭会。
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离婚协议书（标准格式）
甲方：***，女，****年**月**日出生，住***县**村民委员会****民小组**号。身份证号码：******************
乙方：***，男，****年**月**日出生，住***县**村民委员会****民小组**号。身份证号码：******************
甲方***（以下简称甲方）与乙方***（以下简称乙方）于****年**月登记结婚。婚后双方于****年**月**日共同生育有一个男孩取名***，现因双方感情破裂，无法共同生活下去，经协商达成以下离婚协议：
一、甲乙双方自愿协议离婚，并自愿共同到相关部门办理离婚登记手续。
二、双方共同生育的孩子***由甲方直接抚养，乙方每月付给甲方****元作为孩子的抚养费。
三、双方没有共同债务，若有，以哪一方所欠的债务由该方负责偿还，与另一方无关。
四、此协议一式三份，每份共1页，甲、乙双方各执存一份，交一份给为甲乙双方办理离婚手续的机关存档，自双方签字之日起生效。
此协议
甲方（签名摁手印）：乙方（签名摁手印）：
时间：****年**月**日
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合同的规范文本
对内合同
聘用演职人员合同书
甲方： 有限公司 （ 摄制组） 地址： 邮编： 电话：
乙方： 性别： 身份证号： 住址： 邮编： 电 话：
为摄制完成电影（电视）《 》，甲乙双方遵照《中华人民共和国劳动法》及相关法规，本着自愿、平等的原则、经双方协商一致，签订本合同。
一、合同期限
本合同生效日期为 年 月 日
终止日期为 年 月 日
二、工作种类
根据甲方工作需要，乙方同意在《 》中担任 ，饰演 角色/任 职务。
三、费用及支付方式、支付时间
甲方向乙方支付人民币总计 元整。该费用包括乙方参加本剧摄制的酬金、补助费、劳务费、加班费、补拍费、后期制作费、宣传出场费等全部费用。个人所得税由乙方承担，甲方代扣代缴。支付方式和支付时间为：
1、
2、
3、
4、
四、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1.本作品及本作品所产生的副产品（如歌、曲、造型、表演、形象、配音等）的著作权及其衍生产品的开发权归甲方所有；
2.有权决定乙方在本作品中承担的角色、表演方式及工作安排；3.向乙方提供相应的劳动条件和拍摄制作条件；
4.有权决定本作品是否继续拍摄制作和确认本作品是否全部完成及其是否由乙方来完成；5.根据乙方在本作品中的角色或工作职务，甲方有权决定乙方在本作品、本作品广告及宣传品中是否署名及排列次序等； 6.按合同约定向乙方支付酬金；
7.因乙方不能胜任工作或不接受甲方工作安排，甲方有权单方面终止合同。
（二）乙方的权利和义务
1.有权按合同的约定获取酬金；
2.遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方与其他团体、公司或个人所达成的有关本作品的合同和协议。服从甲方安排，参加有关本作品的各项活动；
3.本合同期内，乙方必须服从甲方安排的不定时工作方式，必须向甲方提供住所地及联系方式，保证甲方随时可与乙方取得联系；
4.服从甲方的指挥，依照甲方确定的剧情演戏/工作；在摄制期内，不得自行改变剧中人物已经确定的发型、化妆等，不得以任何理由影响甲方正常工作；
5.本作品需要加戏、改戏、换补戏、后期配音、补录对白或补拍该片镜头时，乙方应按甲方的通知，按时到场工作，甲方将不另行支付乙方酬金；
6.在本剧拍摄期间，乙方不得私自参与任何与本作品无关的第三方工作，否则视为乙方违约；
7.乙方参加本剧摄制应负保密义务，不外借、不丢失、不予他人复印本作品剧本及相关资料，不得擅自将摄制组的人员变动、演员更换等情况向外界透露；
8.本作品若在少数民族地区或中国大陆以外地区拍摄，乙方应严格遵守摄制组的特殊要求，尊重当地的风俗习惯。若因乙方原因出现问题，乙方应承担全部责任并应赔偿甲方因此而遭受的经济损失。
五、其他事项
1.甲乙双方签署本合同时，乙方应将乙方所在单位及乙方经纪人同意乙方接受聘用的证明作为本合同之附件，若乙方在签署本合同时未出具证明，甲方则视乙方为无单位人员、无经纪人，乙方可自行决定接受聘用。若乙方因此而同所在单位或经纪人产生纠纷，由乙方负责。乙方若因此而耽误该作品的摄制工作，视为乙方违约，乙方除向甲方支付违约金外，还应赔偿甲方经济损失，并在甲方指定的媒体公开赔礼道歉；
2.乙方授权他人签署本合同应向甲方出具授权委托书或委托协议。授权委托书或委托协议应明确授权范围和委托事项，授权人或委托人对其代理人的代理行为承担法律责任；
3.乙方受聘期间，在不影响甲方工作的前提下，因故请假，需事先提出书面申请，经本作品制片主任、导演签字后，方可离组。离组期间的费用由乙方自理，并由甲方在结算时扣除乙方离组期间的酬金；
4.在聘用期内，乙方因工负伤、患病，医药费由甲方承担。非因工负伤、患病或慢性病复发，医药费由乙方自行承担；
5.若乙方以生病为由，故意不完成摄制工作。又没有在甲方指定医院的医疗诊断证明，乙方除向甲方支付违约金，还应赔偿给甲方由此造成的经济损失，并且在甲方指定的媒体公开赔礼道歉；
6.乙方因负伤、患病或慢性病复发，在十日内无法康复、不能继续拍摄工作，甲方不再支付未付酬金，乙方亦不退还甲方已支付的酬金，本合同予以解除；7.保密条款：
双方对于本合同中酬金部分的内容属商业秘密，双方应严守秘密，不得擅自向第三方传播，否则将视为对对方利益的侵犯。
六、保险
甲乙双方根据本作品拍摄制作过程中,乙方的工作性质及其危险的程度,应在签定本合同的同时确定是否为乙方购买意外伤害保险,并以本合同的附件形式正式签定。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金 元人民币； 2.因乙方被甲方单方面终止合同，甲方有权另行聘用他人接替乙方的工作/角色，甲方不再支付乙方剩余酬金；
3.乙方不履行或不完全履行合同，甲方有权要求乙方继续履行合同或要求乙方双倍返还甲方已付费用，并赔偿甲方由此受到的经济损失；
4.甲方无故拖欠乙方酬金的，除在规定的时间内按期限向乙方支付金额外，还需支付相当于拖欠费用金额 %的经济补偿金；
5.在聘用期内，若因甲方原因而使该作品推迟拍摄，使乙方工作日超出聘用期，每超出一个工作日，甲方向乙方支付 元人民币作为甲方支付乙方的追加酬金。
八、解释
本合同所列经济损失系指违反合同条款，给守约方造成的直接经济损失，如:摄制延误损失、摄制超支损失、额外支出损失、摄制中止损失及无法摄制损失等。
九、争议的解决
因履行本合同发生的劳动争议，当事人任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同生效与补充
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。本合同的变更、补充、续签以及其他未尽事宜由甲乙双方另行签订补充协议，该补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章或指印）
法人代表或法定代理人签字： 本人签字或授权代理人：
签订日期： 年 月 日 签订地点： 电影联合摄制合同
电 影 联 合 摄 制
合 同 书
立合约书人 ：北京________电影电视有限公司[以下简称甲方] 营业执照号：
法人代码证书：
注册地址：________________________________ 电话：________________ 通信地址：________________________________ 邮编：________________ 法人代表：________________手机：________________
____________________________[以下简称乙方] 营业执照号： 法人代码证书： 注册地址：________________________________ 电话：________________ 通信地址：________________________________ 邮编：________________ 法人代表：________________手机：________________
缘甲、乙双方进行《________》影片的摄制合作（电影局拍摄许可证：________号），双方本着平等、自愿、互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》的有关条款规定，签订本合约，并承诺遵守合约内容条款及附件。乙方对制作物内容应负保密责任，不得泄漏于相关人员（指导演、摄影、灯光、美工、录音、制作、助理以及后期人员和演员）以外的人，亦不得在本片上片之前，公开放映或观摩讨论本制作完成品。 第一条：制作标的物
甲、乙双方联合制作如下： [一] 影片之名称：《________》
[二] 制作范围：完成全片/后期特技/音乐作曲/美术置景/（________） [三] 制作时长：________分钟
[四] 制作语言：中文普通话加________语字幕 [五] 制作地点：________________ 第二条：制作内容
甲、乙双方同意_______创作的电影剧本《________》作为本片的脚本，_________为本片 的导演。摄制时,则以甲、乙双方（开拍前最后制作会议）认同之导演执行脚本为最终创作依据。
第三条：播出带数量及规格
影片完成制作后，甲、乙双方共同拥有一套标准拷贝外，同时拥有：
DIGITAL BETACOM 带1支，BETACOM 带1支，VHS带1支，DAT带1支（HDCOM带1支）。 第四条：摄制日期
甲乙双方拟订拍摄进度表，
于_________年______月_______日建组筹备，（到位资金_____万元）； _________年______月_______日开拍，（到位资金_____万元）； _________年______月_______日完成前期摄制，（到位资金_____万元）； _________年______月_______日完成后期制作，（到位资金_____万元）； 如双方仍有未确定之事宜，需双方共同讨论制定拍摄及完成片日期的变更。
第五条：制作费用、权益
本合约之制作物，其制作费共计人民币大写___________万元整，分_____期投入。 [一]甲方投入人民币大写_________万元整，乙方投入人民币大写_________万元整。甲方承诺于影片摄制完成后______个月内偿还乙方投入的资金人民币大写_________万元 ，影片赢利部分双方按投入比例分成。
[二]乙方的投入款于本合同签订后七日内，既_________年 月 日之前支付，为人民币大写_________万元整；汇入甲方指定帐号内。
[三]因甲方主要管理全片的摄制过程，超出本合同约定的制作预算的费用，乙方有权拒绝承担；但乙方在本片中享有的权利比例不变。（以双方签字的《制片预算》作为本合同的附件同时生效）
第六条：为保障双方权益，甲、乙方，不得单独使用、或授权第三者使用本片所特别设计之道具服装、人物造型、旁白设计或任何之影音设计。 第七条：影片之著作权
甲方拥有本影片的版权，甲、乙双方拥有本影片之著作署名权和使用收益权等其他一切权利。甲、乙单方不得擅自将本契约之影片重装、改作、公开播放、公开上映。甲方如认为本片有修改或另行剪接之必要时，应征得乙方同意。
第八条：发行
影片摄制完成后，由甲、乙方双方共同确定发行方案，或商定交由第三方发行。具体方案另行协议。
第九条：进度之遵守
[一]若乙方未按本合同第五条规定之时间支付制作款项，或甲方投入资金未能及时到位，对方有权追溯因此造成的工作进度延误及所产生的后果。
[二]甲方若因天气或自然灾害，及战乱人祸等不可抗力，无法遵守进度时，甲乙双方应另协商摄制进度日。但甲方应于不可抗力发生之日后15日内向乙方提交发生不可抗力当地之公证证明。
第十条：进度之取消
甲、乙方于开拍前、后，如因故取消制作时,应共同承担因筹备本片所发生的所有费用，具体数额以甲方出据明细单及相关财务凭证为准。
第十一条：甲方保证在履行本合同时不得侵犯任何人的知识产权和其他权利包括财产权和肖像权。 第十二条：管辖法院
自本合约内容确认生效之日起，如有争议，甲乙双方应协商解决，若经协商未达成一致，则任何一方可将争议提交_____人民法院裁决。
1.原告方所在地 2.合同签约地
第十三条： 本合约壹式贰份，自双方签署后生效，甲、乙方各执壹份。
本合同签约地：____________________ 立契约书人
甲方：北京_________电影电视有限公司 （盖章） 乙方：（盖章） 法定代表人：
日期：_________年_______月____日
法定代表人：
日期：___________年_____月______日
联合出品合同
影片《________________》联合出品
合 同 书
甲 方: 北京___________________电影有限公司（附营业执照副本复印件） 营业执照号： 法人代码证书： 注册地址：________________________________ 电话：________________ 通信地址：________________________________ 邮编：________________ 法人代表：________________手机：________________
乙 方: 北京____________________文化有限责任公司（附营业执照副本复印件） 营业执照号： 法人代码证书： 注册地址：________________________________ 电话：_______________ 通信地址：________________________________ 邮编：________________ 法人代表：________________手机：_______________
甲乙双方经友好协商，本着互利互惠，真诚合作的原则，根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，就影片《_________》项目甲乙双方联合出品之事宜，特订立本合同，具体条款如下：
一、甲乙方共同认定本电影项目前期制作部份的事实:
1、影片《_________》由北京_________电影电视有限公司报批，经国家电影局通过立项，获得拍摄许可，电影许可证为“影单证字[ ]第 号”。
2、本片出品人：_______；艺术总监：________；导演：_______；制片人：__________；影片编剧: ___________。
3、甲乙双方认定本片总投资____________万元人民币。
4、甲乙双方认定本片前期已实际投入摄制经费为_______万元人民币。
5、甲乙双方认定乙方投入____________万元人民币作为再投资。
6、甲乙双方共同认定本片的“磁转胶”、制作胶片拷贝、制作普通话对白等工作由_________数字技术制作有限公司制作完成。
7、甲乙双方同意本片的国内外各项收入首先偿还前期投入的摄制经费_____________万人民币。
二、甲方权利义务：
1、甲方同意增加乙方为影片联合出品单位。并依据国家相关法规，报批国家广电总局电影局报批备案，其中甲方为第一出品单位，乙方为联合出品人。
2、甲方作为出品人和出资人，占总投资的_______％。
3、甲方享有本片及附产品海内外销售发行的权利。
4、国内院线的宣传发行工作由甲方的制片人________具体负责。
三、乙方权利义务：
1、乙方负责本片“磁转胶”、制作胶片拷贝、制作普通话对白和海外宣传等工作的费用；乙方作为联合出品人，出资人民币_____万元，占总投资的_______％。
2、乙方和导演________全权负责本片的“磁转胶”、制作胶片拷贝、制作普通话对白和海外宣传、海外发行工作。
3、在首先偿还前期投入的摄制经费________万人民币以后，乙方享有海外发行收入的_______％。
四、违约责任：
1、双方应信守合同条款，若双方其中有一方违反本协议，另一方有权终止本协议，并要求对方赔偿损失。
2、任何一方违约则违约方必须承担相应后果及法律责任。任何一方没有充分及时履行义务的，应当承担违约责任；违约行为对另一方造成经济及名誉上损失的，应赔偿对方由此所遭受的直接和间接的经济损失。
3、因不可抗力致使本协议书不能履行或不能完全履行的，甲乙双方互不承担相应的责任。
4、双方应共同保护上述影片的海内外著作权不受侵害，由于盗版导致对方损失的一切法律责任和经济损害由责任方承担。
五、争议解决：
1、因执行本合同所发生的争议，双方应尽通过友好协商解决。如果经协商不能达成协议，则应将争议提交北京仲裁委员会裁决。
2、在仲裁期间，除了必须在仲裁过程中进行解决的那部分问题外，合同其余部分应继续履行。
3、经仲裁裁决仍有争议，可报经北京市_______区人民法院诉讼。
六、合同的终止： 本合同有效期以“中华人民共和国著作权法”所规定的电影版权保护年限为准。合同生效后，签约双方任何一方，由于火灾、水灾、地震、战争和双方同意的不可预见的事故而影响到本合同履行时，则延长履行合同的限期，双方免于承担违约责任，并由双方协商确定合同变更内容。 本合同书及全部附件经合作双方友好协商，签字（盖章）生效。
本合同书一式三份，双方各持一份，报国家电影局备案一份，均具有同等法律效力。
甲方: 北京____________电影电视有限公司（法定代表人签字：）
乙方: 北京____________文化有限责任公司（法定代表人签字：）
签订地点：
日期：_________年_______月____日
声音制作合同
数字电影《_________》国际声带制作合同书
甲方： 数字电影《_____________ 》摄制组 出品单位：__________________________ 法人代表：__________________________ 联系电话 1：________________________ 联系电话 2：________________________ 营业执照号：________________________
乙方：北京_____________ 音频技术有限公司 法人代表：____________ 联系电话 1：__________________________ 联系电话 2：__________________________ 营业执照号：___________________________
《______________》剧组（甲方）委托北京____________音频技术有限公司（乙方）承制由甲方出品单位拍摄的数字电影《_______________》的国际声带制作工作。为保障工作顺利进行，甲乙双方经协商特制定如下条款：
一、甲方聘用乙方为数字电影《_____________》提供专业的数字电影声音制作，完成该片的国际声带制作，具体工作种类及工作时间如下：
聘用期限自_________年_______月____日至_________年_______月____日, 共 15 个工作日。 音响效果剪辑：特指对数字电影《____________》全部效果性声音素材的编辑处理； 动 效 录 音：特指对数字电影《____________》同期声素材未能按甲方要求使用的部分由拟音师进行动作效果及部分特殊效果的录音；
音 乐 编 辑：特指对数字电影《____________》聘用作曲家提供的符合中华人民共和国相关版权法律规定的混录完成音乐素材进行编辑；
国际声带混录：特指对数字电影《____________》依据国际交流的要求进行的声音混录。
二、在聘用期内，甲方有权利对乙方制作的声音提出相应的合理修改意见，无特殊原因，乙方须依照甲方要求进行必要的修改，直至完全符合甲方要求；
三、在聘用期内，甲方向乙方提供符合经国家广播电影电视总局审查合格的工作样片一套（Betacam SP 格式），电影胶片样片一套及符合中华人民共和国相关版权法律规定的四声道音乐母带（Hi8 格式录音磁带或CD-ROM数据文件格式）
为节约甲乙双方在时间、资金上的不必要的开销，原则上甲方应在将工作样片交与乙方之日起不再对数字电影画面进行修改；
四、甲方负责数字电影《____________》声音编辑期间所需一切耗材支出（CD-Rom，Hi8 磁带，Betacam录相带，数据交换用计算机硬盘，DVD光盘）；
五、甲方确保在电影《____________》片尾字幕、宣传画册、海报出现乙方的徽纪及相关工作人员的名单。
六、甲方承担由于审查、修改画面、创作音乐等因素造成的时间延误及预算追加。
七、在聘用期内，乙方向甲方提供为顺利完成影片声音编辑工作所需的全部机器设备及相关人员配备，在甲方规定的时间内完成该片国际声带的工作。
八、乙方在接收到工作样片后应及时安排机房及工作人员开始声音编辑工作，无特殊情况不得拖延；
九、乙方有义务为甲方制作报送有关部门进行技术审查的工作样片；
十、乙方在工作中遇到任何与影片相有关问题，应及时与甲方联系，力求尽快解决，不得借故拖延；
十一、乙方在声音编辑工作完成时提供可通用于北京电影制片厂，八一电影制片厂，北京电影学院混录要求的完整的音频编辑数据文件。乙方同时为甲方提供以DVD格式保存的数据备份。乙方确保所提供的音频编辑数据文件均能在以上各地正常使用，但不确保由此带来的其它损失
十二、乙方在混录完成后，依据甲方与购片方签订的数字电影《____________》销售合同中所提及的要求向甲方提供该合同所列不同类别的声音载体。（数字录像带，高清数字录像带及相应画面由甲方提供）
甲乙双方均同意将甲方与购片方签订的数字电影《____________》销售合同中（英文原件）所列的国际声带技术要求列为本合同的附加条款。
十三、在声音制作期间未经甲乙双方共同认可，任何人不得将记录有电影《____________》画面、声音、音乐、宣传彩页等的胶片、磁盘、光盘、纸张等记录媒体携带出工作室，在未经甲方许可时乙方不得接受任何与数字电影《____________》有关的新闻采访。
十四、乙方保证维护本片的名誉、利益，保守本片的有关机密。如因乙方原因造成社会或法律纠纷，由乙方自行解决。甲方不承担由此产生的任何责任，并保留追偿乙方给甲方造成的经济损失的权利。
十五、甲方以现金方式按下述方式向乙方支付音频剪辑工作站租赁，混录棚租赁和人员劳务费：
甲方分两次向乙方支付电视电影《____________》音频剪辑工作站租赁费共计人民币： ____________元整。
第一次支付人民币____________元整，支付时间为：_________年_______月____日； 第二次支付人民币____________元整，支付时间为：_________年_______月____日；
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方认可签字（盖章）后即时生效。如在操作过程中发生本合同未涉及的事宜，双方应本着友好的态度协商解决，并以附加条款形式附加。
附加条款：
数字电影《_________》技术规范：
1、画面以Betacam SP 格式录相带记录；
2、标准35 mm胶片胶转磁无压缩分本画面；
3、每本长度严格限定为20分钟以内（包含有头、尾同步板的利达片时间长度在内）。
4、录相带画面上带有时间码明码且与与录相带时间码轨道记录时间码完全相同；帧率：25帧／秒；
5、声音素材与工作样带画面完全同步；在与画面利达片头、尾板相应的位置上以一帧长度的1KHz信号作同步标记；
6、混录完成的音乐素材应分为左声道，中声道，右声道及环绕声道4轨。符合Dolby SR标准
7、国际声带的技术标准以国家广播电影电视部有关文件规定为准。
8、销售合同原件。
甲方：_________________公司 乙方：_________________公司 数字电影《_________ 》摄制组
法人代表签字（盖章）： 法人代表签字（章）：
_________年_______月____日 _________年_______月____日
推荐第4篇：劳务合同规本
甲方：_________
地址：_________
电话：_________
电传：_________
传真：_________
乙方：_________
地址：_________
电话：_________
电传：_________
传真：_________
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条 总则
1．应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2．甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为_________个月。
3．劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4．劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部x光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5．劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6．乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条 工资和其他待遇
1．劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________；人数_________；每人月工资_________（港币）元。
2．乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3．劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4．合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
第三条 工作时间、休假及加班待遇
1．劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
2．劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
3．劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。
第四条 劳保福利待遇
1．乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
2．劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
3．劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗
保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
4．如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
5．劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
6．劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
7．劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。
第五条 双方责任
1．甲方责任
（1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；
（2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；
（3）负责办理劳务人员出境的一切手续；
（4）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
2．乙方责任
（1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付；
（2）乙方负责劳务人员体检的费用；
（3）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；
（4）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；
（5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；
（6）负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
第六条 劳务人员的责任和人员的更换
1．劳务人员的责任
（1）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；
（2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；
（3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；
（4）不得与任何人发生借贷关系；
（5）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；
（6）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
2．人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：
（1）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；
（2）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；
（3）不履行或破坏合同；
（4）怀孕；
（5）因病需长期治疗，不能继续工作。
3．属以上（1）～（4）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负
责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（5）款的情况，路费由乙方负责。
第七条 合同的生效、终止和延长
1．本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有
效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
2．合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
3．合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
4．如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：
（1）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；
（2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。
本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
第八条 仲裁
因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
推荐第5篇：乡镇财政所规章制度规本
沩山乡财政所
规章制度汇编
2014年1月
一、财政所财务工作制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3-4
二、支票管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5-6
三、现金管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃7-8
四、票据管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃9
五、计算机操作管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃10
六、会计档案管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃11
七、财政所印鉴管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃12
八、信访工作制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃13
九、财政所防火防盗制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃14
十、财政所长岗位责任制〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃15-16 十
一、财政所预算会计岗位责任制〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃17 十
二、财政所专管员岗位责任制〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃18 十
三、财政所档案员岗位责任制〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃20
2
一、乡镇财政所财务工作制度
（一）认真贯彻执行国家财经方针、政策及上级制定的各项财务制度。
（二）建立健全财务岗位责任制，明确分工，密切协作。
（三）正确编制年度和季度的财务计划(预算)，办理会计业务，按照规定的程序和期限，报送会计月报、季报和年报(决算)。
（四）认真按照“乡财乡用县监管”、“村财民理乡代管”的规定管理收支，收入及时缴库，支出按权限申报。
（五）为乡镇政府当好参谋，经常进行经济活动分析，及时汇报财务收支、财产管理等情况，做好财务会计核算工作。
（六）采购支出要按照政府采购目录和限额标准编制政府采购预算和计划，经县财政局乡镇财政管理机构审核，主管局长批准后，统一集中采购办理。
（七）严格审核原始凭证，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对手续不健全、记载不正确的票据、凭证应予以退回或补充更正。
（八）财政支出，必须按审批手续办理，对超范围、超标准和无计划支出要拒付。
（九）支出票据要严格按照《会计法》的有关规定，作到手续完备、内容完整，杜绝“白条子”入账。
3
（十）临时性借款须经财政所长审核同意，乡镇领导批准后，出纳人员方能支付。
（十一）及时记账、对账，做到日清月结。
（十二）库存现金不得超过银行规定限额或以“白条”顶现金库存。不得挪用公款，或以长补短。出现差错应如实反映，经有关领导研究处理。
（十三）管好财务会计档案，做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的整理、装订、归档等工作。
4
二、支票管理制度
（一）现金支票和转账支票由会计核算中心资金出纳员统一根据用量到开户银行购买并保管；购买的支票要分别按顺序号登记。
（二）建立支票使用登记制度，登记内容：支票号、使用日期、收款单位、用途、金额、领用人、经手人签字。
（三）支票使用要随时签发、随时盖章，不得预先盖章备用。
（四）领用支票人员必须在3日内报账，报账时资金出纳人员要认真核对票据的合法性和有效性。
（五）领用支票人员要保证支票的安全，不得随意乱放，一旦发现支票丢失或被盗，要向领导报告，并迅速向银行办理挂失手续或向公安部门报案，防止造成经济损失。
（六）支票丢失造成损失，要追究当事人的责任，并据情要求当事人赔偿经济损失。
（七）对过期、作废支票要加盖“作废”戳记，逐笔注销，并剪掉作废支票的号码，将其贴在支票登记簿的号码栏内备查；同时，按照支票号码整理装订成册，妥善保管。
（八）会计人员应及时正确地记载各项经济业务，准确掌握银行存款余额，定期与银行对账单进行核对，每月做银行存款调节表，发现问题及时解决。
5
（九）严格支票结算制度，不签发空头支票，不签发远期或过期支票，不签发印鉴不全、印鉴不符的支票，不得将支票出租、出借或转让给其他单位和个人使用；支票和印鉴要由相关人员分别保管，不得由一人保管。
6
三、现金管理制度
（一）财会室库存现金和各单位的备用金实行审查核定制度，一般不超过5000元，超过定额，要及时存入银行。
（二）在财经制度允许的范围内，以下开支可使用现金：
1、未纳入统发的职工工资和各种工资性津贴；
2、支付个人劳务报酬及其他专门工作报酬；
3、各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人其它现金支出；
4、出差人员必须随身携带的差旅费；
5、结算起点500元以下的零星支出；
6、确实需要现金支付的其他支出；
7、与其他单位正常经济往来在500元以下的。
（三）因公外出人员携带必要的现金要填写借据，并由单位领导审批同意后，方可支付。
（四）因公外出人员返回后必须在5天内报账，结清差旅费，不准拖欠。
（五）购买物品所借现金必须及时报销结清。
（六）购买专控商品，一律不准使用现金。
（七）出纳、会计要严格按照岗位责任制认真履行职责，账款要做到日清月结、账款相符，现金管理要做到十不准：
7
1、会计员和出纳员责任分明，钱账分开，不准一人兼管；
2、不准用白条顶替库存现金；
3、不准因私借用公款；
4、不准单位之间相互借用现金；
5、不准假造用途套用现金；
6、不准用转账支票套取现金；
7、不准公款私存；
8、不准账外存款，私设小金库；
9、不准坐支各种收入；
10、不准有价证券抵顶现金。
（八）发现现金短少或长余时，不得私自处理，要及时查清原因，并如实向财政所长报告。
（九）现金取送数额较大的，必须两人以上同行，必要时有保卫人员护送。
8
四、票据管理制度
（一）乡镇财政所设专人管理票据，具体负责票据管理、购入、发出、回收等项工作。
（二）乡镇财政所统一管理票据，乡镇各单位统一到乡镇财政所领取票据。
（三）对各单位核定供票数量，定期检查，定期收缴，交旧领新。
（四）要严格票据领用手续，建立票据使用登记簿，登记册号，领发票据须统一登记编号，领用人签字。
（五）不准将票据涂改、挖补、撕毁、隔号、拆本使用。
（六）乡镇各单位收费收入全部存入财政专户，对坐收坐支的，在问题没查清处理前应暂时停发票据。
（七）乡镇各单位不按规定使用票据或自购自制票据收费，或收费不开票据，要依法严肃处理。
9
五、计算机操作管理制度
（一）“乡财乡用县监管”操作系统实行专人维护使用制度，其他人员不得擅自操作。
（二）发现网络和系统出现问题要及时向有关人员报告。
（三）计算机操作人员不准操作与本职工作无关的程序。
（四）上机前一律实行病毒检测，检测无毒后方可使用。
（五）认真遵守计算机操作程序，保证微机正常工作运行。
（六）注意及时关闭计算机及附属机器电源，避免长时间待机。
（七）非专业人员不准拆卸机器。
（八）不准擅自改变网络程序，报表及核算程序，做好资料的备份存档保密工作。
10
六、会计档案管理制度
（一）会计核算中心统一管理各单位会计档案。
（二）会计档案分会计凭证类、会计账簿类、财务报表类、其它类，每年分单位整理立卷，装订成册，编制会计档案保管清册。
（三）年终，核算会计将会计档案交核算中心综合档案室归档。
（四）会计档案必须严格执行安全和保密制度，妥善保管，有序存放，方便查阅，严防毁损、散失和泄密。
（五）会计核算中心应为各单位查阅本单位会计档案提供方便；相关部门查阅、调阅会计档案应提供合法手续。
（六）会计档案原件原则上不得借出，如有特殊需要，须经单位领导批准，可查阅或复制，并办理登记手续，禁止在会计档案涂画，拆封和抽换。
（七）会计账除磁介质保存外，还要打印并保存纸介质作备份。
11
七、乡镇财政所印鉴管理制度
（一）乡镇财政所公章由预算会计保管，预算会计如有特殊情况，由财政所长指定人员暂时代管。
（二）乡镇财政业务专用章由具体财政业务负责人员各自管理，银行账户预留个人印鉴必须是财政所长，个人印鉴由预留印鉴人员保管。
（三）严禁用财政所印鉴为政府机关、企事业单位或其他单位及个人提供担保；财政所擅自为政府机关、企事业单位或他人提供担保，造成经济损失的，由责任人承担全部责任，并追究其法律责任。
（四）建立财政所印鉴使用登记簿，使用财政所印鉴，必须经财政所长批准签字后登记备案。
（五）财政所人员岗位变动时，由财政所长负责办理印鉴交接手续。
12
八、信访工作制度
（一）每名乡镇财政职工都应努力做好群众来信来访工作。
（二）本着谁接待谁处理的原则，不熟悉情况的由接待人员负责安排知情人进行接待。
（三）安排人员做好来信来访登记工作；登记要详细，承办人员受理及处理结果要写清。
（四）坚持原则，替来信来访人员保守秘密。
（五）重大的来信来访事件，必须向财政所长汇报。
（六）严肃认真，热情周到，让来信来访人员满意，树立乡镇财政干部良好形象。
（七）对于来信来访，可以当时答复的要当时答复，当时答复不了需请示县财政局或乡镇政府的，要及时请示县财政局或乡镇政府后，在五个工作日内给予答复。
（八）尽最大努力防止越级上访和集体上访事件的发生；对于因财政所接待工作失误，造成越级上访和集体上访事件的，要追究财政所长和接待人员的责任。
13
九、财政所防火防盗制度
（一）财政所长是防火防盗第一责任人，相关工作人员是责任人。
（二）工作人员要树立安全意识，认真遵守安全制度，按时认真值班值宿，不乱扔烟灰。
（三）不准在办公桌、档案柜内存放私人贵重物品，保险柜内存放现金必须符合限额要求。
（四）定期检查电源线路，发现有老化等情况立即报告，防患于未然。
（五）离开办公室前要认真检查门窗是否关好、电源是否断开、是否有明火等。
14
十、财政所长岗位责任制
（一）负责财政所全面工作。
（二）自觉接受县财政局和乡镇党委、政府的领导。
（三）负责组织职工学习贯彻落实党和国家的方针、政策，认真执行财务会计法规和规章制度，提高工作质量和工作效率，确保工作有序进行。
（四）负责财政所工作人员管理，做好政治思想工作，积极组织职工政治业务学习，搞好廉政建设，增强文明办公和为民服务意识；关心职工生活，调动职工工作积极性。
（五）负责乡镇财政收支监督管理，组织年度预决算编报、预算调整执行及情况分析工作。
（六）负责实施各项涉农补贴资金的发放工作，落实好农村公共财政的各项政策。
（七）负责乡村会计集中核算，落实“乡财乡用县监管”、“村财民理乡代管”等项管理制度，严格按照上级财政部门规定的工作程序开展工作。
（八）负责财政所规章制度的制定和执行，对工作人员岗位责任进行考核。
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（九）不断改进工作作风，注重调查研究，解决工作中出现的苗头性、倾向性的问题，为上级领导决策提供翔实的第一手材料。
（十）增强防范意识，加强业务岗位检查，发现问题及时解决，并实行备案制，防止违法违纪、盗情、火情的发生。
（十一）完成领导交办的其他工作。
16
十一、财政所预算会计岗位责任制
（一）负责年度综合财政预算指标的制定和调整。
（二）负责年度预算内外资金的拨款审核与会计核算工作。
（三）负责资金收付会计凭证的审核。
（四）负责按会计制度规定，利用“乡财乡用县监管”系统搞好财政总预算会计记账和各项会计事项处理。
（五）负责按月向乡镇政府和县乡镇财政管理机构报告预算执行情况
（六）负责年度预算内外财政综合预算执行结果的决算编报和分析工作。
（七）负责乡镇财政的票据管理工作。
（八）负责财政、财务监督检查工作。
（九）完成领导交办的其他工作。
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十二、财政所专管员岗位责任制
（一）严格执行各项政策法规，完成负责的工作任务。
（二）税收专管员负责有关税收的征收管理工作；经常深入基层，调查税源；及时做好税源的登记、上报和存档工作。
（三）农民补贴专管员负责各项农民补贴的政策宣传、数据统计、资金发放、报表汇总及相关信访咨询等工作。
（四）村级资金专管员负责按政策对村级 “一事一议”、村级经费等国家对村补助资金的范围、程序、方法和实施情况进行全程监督，确保其正确使用。
（五）社会保障专管员负责农村五保户供养、农村合作医疗及相关事项的认定与资金的发放、监督工作，切实做好农村社会保障工作。
（六）专管员要及时登记台账，定期与总预算会计对账，按时报表，做好资料存档工作。
（七）完成领导交办的其它工作。
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十三、财政所档案员岗位责任制
（一）负责按规定做好会计档案的归档、保管、查阅和销毁等工作。
（二）会计档案按年度进行归档、分类，整理立卷，编制保管清册，做到存放有序，查找方便。
（三）负责管理会计核算光盘等磁性介质档案，并按有关规定存放、保管。
（四）严格按《会计档案管理办法》规定借阅档案并做好借阅登记，防止会计档案被涂、拆和抽换。
（五）会计档案不准借出，遇有特殊需要，须经单位领导批准，可复制，并办理登记手续。
（六）保持档案室环境整洁，定期进行防蛀、防腐处理，防止毁损、遗失和泄密。
（七）完成领导交办的其它工作。
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十四、财政所文明办公制度
（一）工作人员要仪表端庄、衣着得体、整洁大方，符合岗位要求。
（二）职工要衣着整洁，常理发、常修指甲；不在办公室大声喧哗，语言文明。
（三）接待外来办事人员要来有迎声、去有送语。
（四）工作人员不得上班时饮酒，不得赌博、参与封建迷信活动。
（五）办公室用品摆放整齐规范，室内窗明几净、四壁无尘，室外整洁优美。
（六）保持办公室内外的环境卫生，不乱扔纸屑、不随地吐痰、不乱堆杂物；办公场所每天一清扫，每周一大扫，做到地无纸屑和烟头。
（七）工作人员离开办公室要做到门窗关严、电源切断、杜绝隐患。
推荐第6篇：1基 本 规 定
基 本 规 定
1、根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，体现“以人为本”的安全原则，保障人身、设备及工程安全，特制定本规程；
2、安全技术规程主要包括工种、机械（设备）和施工作业等部分，根据公司性质及工程施工特点，本规程分为《主要安全技术操作规程》
（一）和《主要施工机械（设备）安全技术操作规程》
（二）两部分，未及部分按相关行业规定的工程施工安全技术规程执行；
3、所有作业人员，必须熟练掌握本岗位和所操作机械设备的安全操作规程，熟悉相关行业规定的工程施工安全技术规程，遵章守纪，服从指挥，规范作业；
4、施工中采用新技术、新工艺、新材料或新设备时，必须制定相应的安全技术措施并对有关人员进行培训；
5、施工人员必须经过相应的安全生产知识教育和再教育，特种作业人员必须经过专门培训考核后，持有效证件上岗作业；
6、特种设备必须进行定期检验检测，获得检验检测合格证后再投入使用，任何情况下必须保证安全设施和附件的齐全、灵敏、可靠；
7、施工现场所有人员包括后勤人员，都应能够正确佩戴和使用有关劳动防护用品；
8、同一作业区域内有两个以上的单位或不同专业交叉作业时，应明确各自责任，统一指挥生产安全工作。
推荐第7篇：乡镇财政所规章制度规本
乡镇财政所规章制度规范文本
目
录
一、乡镇财政所管理办法
二、财政所经费管理制度
三、“乡财乡用县监管”业务规程
四、“村财民理乡代管”业务规程
五、乡镇行政事业单位报账工作程序
六、乡镇财政所财务工作制度
七、乡镇财政资金管理制度
八、会计核算监督制度
九、集中核算单位财务管理制度
十、支票管理制度 十
一、现金管理制度 十
二、票据管理制度 十
三、计算机操作管理制度 十
四、会计档案管理制度
十五、乡镇财政所印鉴管理制度
十六、信访工作制度 十
七、财政所防火防盗制度 十
八、财政所长岗位责任制 十
九、财政所预算会计岗位责任制 二
十、财政所专管员岗位责任制
二十一、财政所档案员岗位责任制
二十二、会计核算中心主任岗位责任制 二十
三、会计核算中心核算会计岗位责任制 二十
四、会计核算中心资金出纳员岗位责任制 二十
五、单位报账员岗位责任制 二十
六、财政所文明办公制度
二十七、乡镇财政工作人员守则
一、乡镇财政所管理办法
（一）乡镇财政所上划县级财政局管理,属于县财政局派出机构。
（二）乡镇财政所人员的人事、工资一并纳入县财政局统一管理，由县财政局负责办理人事调转手续与工资的审批管理，组织实施日常岗位目标管理与考核。
（三）财政所人员党组织关系可继续实行属地化管理，参加所在乡镇党委的组织生活（政治学习、廉政建设、组织活动、组织纪律等）。财政所人员职责分工，由县财政局负责，人员的选拔、调动，按照干部管理权限和程序，根据工作需要，在全县财政系统内部进行调剂。一般干部调动，由县财政局局长办公会议研究决定；副所长级以上干部的选拔、调动，由县财政局按程序提出拟定人选，征求乡镇党委意见后确定。财政所所长和重要岗位人员应在全县范围内定期交流与轮岗。
（四）财政所业务工作由县财政局统一领导，财政所按县财政局的统一要求，为所在乡镇政府提供优质服务。财政所实行所长负责制，所长负责财政所的全面工作，其他工作人员在所长的领导下按岗位职责开展工作。
（五）有关业务工作规章制度，由县财政局根据工作实际制定。乡镇财政所人员要严格执行各项法律、法规、规章和县财政局制定的各项规章制度及乡镇党委、政府的有关要求，切实加强廉政建设，实行文明办公，既要认真完成县财政局安排的工作，积极参加县财政局组织的各项活动，又要在不影响正常业务工作的前提下，支持当地党委、政府的重点工作，遵守工作时间。
（六）财政所人员参加县财政局岗位目标综合考评，对乡镇财政所人员实行县财政局与当地党委、政府双重考评的办法进行综合考评，每年至少考核一次。分值权重按县财政局考核占70%、当地党委、政府考核占30%累加后计算考核结果，作为评选“优、先、模”和干部选拔、任用的主要依据。乡镇党委、政府侧重考评政治学习、廉政建设、组织活动和组织纪律等方面情况，县财政局侧重考评业务工作完成情况。
（七）乡镇财政所的固定资产、办公设备与备品，要认真清查、登记造册，所有权归县财政局，财政所不得随意变更和处臵；变更、处臵和报废等，必须报县财政局批准。
（八）乡镇财政所的正常经费由县财政局根据管理工作需要核定拨付。
（九）乡镇财政所要严格执行所在乡镇政府和县财政局的安全制度，认真按当地党委、政府的统一要求进行值班值宿；发生事故，按所在乡镇值班值宿制度追究有关人员的责任。
二、财政所经费管理制度
（一）乡镇财政所经费要有年度预算计划，本着厉行节约的原则，保证必要支出；办公经费采取“费用包干，超支不补，结余留用”的管理办法；各项支出要按计划和支出范围、标准，从严控制。
（二）乡镇财政所经费由县财政局乡镇财政管理机构统一管理，实行报账制。
（三）严格履行审批手续，计划内单笔经费支出在200元以下的由乡镇财政所长自行掌握核销；单笔经费支出在200元以上或超计划的，必须事先提出用款申请，县乡镇财政管理机构同意后方可支用；对未按规定报请和不符合要求的支出票据以及超计划、超范围的开支项目不准核销。
（四）购臵物品凡纳入政府采购目录范围的必须实行政府采购。
（五）要认真执行财务会计制度，所有支出当月结算，特殊情况最迟不得超过次月10日；年终在12月25日前结清全年支出业务，按时上报年度决算。
（六）严格遵守现金管理制度以及银行结算规定，按时记账、对账和结账，做到日清月结，账款相符。
三、“乡财乡用县监管”业务规程
（一）预算编制：乡镇政府预算编制、预算执行、预算调整、决算的具体工作由乡镇财政所代理。预算要按照“量入为出，收支平衡”的原则编制，不列赤字，并将预算内外收支统一编入综合预算。预算编制、调整和决算必须按法定程序报乡镇人大审查和批准。预算超收留用必须按照“保工资，保重点，清陈欠”的顺序安排支出。
（二）收入解缴：乡镇工商税收由所在地税务部门负责征收和管理，税款由税务部门按规定缴入国库；“农业三税”由财政所税收专管员征收，并编制分村、分项目的征收解报表，收款后在两日内填制缴款书，并全部缴入国库；乡镇政府所属各单位收取的行政事业性收费、代收代办款项和其他收入，一般应在乡镇核算中心统一办理，核算会计应按日结算，将收入全部缴入“国库专户”或“预算外收入专户”，并及时与财政预算会计办理缴款手续。
（三）支出领拨：县财政局对乡镇资金实行统一调度。乡镇正常经费，由财政所代编乡镇政府和代管单位年度预算支出计划；代编的年度预算支出计划征得乡镇政府和代管单位同意后，报县乡镇财政管理机构审核、县财政局主管局长批准；每月初由县乡镇财政管理机构根据批准的乡镇年度支出计划，结合前期资金收支结存情况，提出拨款意见交县财政局国库管理机构拨付。
（四）乡镇超收留用的资金拨付：由乡镇政府提出用款计划，财政所审核，县乡镇财政管理机构复审提出意见，报经县财政局主管局长批准后，由县乡镇财政管理机构负责通知县财政局国库管理机构按计划拨付。
（五）县财政对乡镇追加的经费或上级财政对乡镇的转移支付资金：由县乡镇财政管理机构与乡镇政府、财政所协商并取得一致意见后，做出用款计划，经县财政局主管局长批准后，按计划办理拨款事项。
（六）集中支付：人员工资及民政定补经费，由县财政局国库管理机构将资金划入“工资专户”，并委托金融部门代发；乡镇公用经费支出和事业支出及其它支出，由县财政局国库管理机构将资金从“国库户”划入各乡镇“支出专户”；属于政府采购目录中所列商品的采购支出，由县财政局国库管理机构直接支付供应商。财政所对同级预算单位实行集中核算，代行管理单位财务核算，实行报账制并按有关规章制度进行监督。乡镇各行政事业单位财务审批仍由单位行政领导负责。财政所对财政供给的“村干部补贴”和“农村五保户供养”等项资金实行集中支付。村级组织的其他收入统一纳入乡镇财政所开设的“村级集体收入专户”管理，由乡镇农业经济管理服务中心代理村级财务，进行集中核算。
（七）收支对账：每月终了由乡镇资金会计（出纳员）向核算会计报账，填制《出纳报告单》一式两份。出纳的现金日记账的本期收支发生额及余额，应与核算会计的现金总账本期收支发生额及余额核对一致，做到账账相符。乡镇要定期对库存现金进行实地盘点，做到账实相符，确保资金安全。乡镇核算会计应分收入项目进行明细核算，按旬与各单位报账员进行收入核对、结算，做到票款同行，确保收入足额入库。
（八）年终结算：年末，乡镇财政预算会计要对照年度预算，认真核对年初各项预算数字；清理年度的各项收入，包括清理本乡镇拨入经费、预算外资金收入、暂存款项；清理核对当年各项支出，包括经费支出、暂付应收款项；清理各项债权债务，做到“欠人归还、人欠收回”；在此基础上，做好本级财政决算工作。
四、“村财民理乡代管”业务规程
（一）职能定位：坚持“三个不变”，即村级资金的权属不变，县对村级补助既得财力总量不变，村级财务审批权不变；实行“三统一”，即村级资金管理统一实行预决算制度，村级自行组织的收入统一纳入“村级集体收入专户”收付，村级财务核算统一由乡镇农村经济管理服务中心代理。
（二）乡镇农村经济管理机构为村级财务的代管单位，职责是：编制和汇总村级资金（含财政转移支付补助资金）的预决算；代理村级资金的财务管理和核算；监督村级资金的收支活动；组织督促村级债务的化解。
（三）乡镇财政所为村级财务的监管单位，职责是：编制村级财政转移支付补助资金预决算；开设和管理“村级集体收入专户”；对村级财政转移支付补助资金集中支付；对乡镇农经中心村级财务核算进行监督。
（四）村民主理财小组的职责：制定财务计划和各项财务管理制度；监督财务计划和各项财务制度的执行情况；检查、审核财务收支账目，否决不合理开支。
（五）预算编制：村级预算要坚持量入为出、收支平衡、不列赤字的原则。村委会年初按照收支（含财政转移支付补助资金）范围、标准编制综合收支预算草案，经村民会议或村民代表会议讨论通过，报乡镇农经中心审核。乡镇农经中心对所属各村的预算进行汇总，编制村级预算，抄送乡镇财政所。村级财政转移支付补助资金的预算计划由乡镇财政所编制。
（六）预算调整：对在年度执行中需要调整的支出事项，由村委会提交村民会议或村民代表会议研究同意后，报乡镇农经中心审核后执行。村级资金年终结余，必须用于偿还债务或结转下年使用。
（七）决算：由乡镇农经中心在每年度终了后编制决算草案，提请村民会议或村民代表会议审查批准。乡镇农经中心对所属各村的决算进行汇总，编制村级决算，抄送乡镇财政所。村级财政补助资金决算由乡镇财政所编制。
（八）账户设臵：取消各村和乡镇农经中心在金融机构开设的账户，由乡镇财政所统一在金融机构开设“村级集体收入专户”，用于村级集体经济收入（不含财政转移支付补助资金）的缴纳，以村为单位分户记账，由乡镇农经中心进行监缴和核算。农经中心统一在金融机构开设“村级支出专户”，以村为单位分类核算。
（九）收入管理：村级集体经济收入全部缴入“村级集体资金专户”，1000元以上的即时缴入，1000元以下的零星收入可在一周内集中缴纳，并开具统一的票据。乡镇农经中心要对村级收入的合理性进行审核和监控，财产变价收入要组织现场评估确认，发包收入要以乡镇政府批准的承包合同为依据确认。
（十）财政转移支付资金的支出管理：村干部补贴、五保户供养资金，分别经乡镇农经中心和民政部门审核后由乡镇财政所按月或按季集中支付，可通过金融机构统一发放到个人；村办公经费，经乡镇农经中心审核后，由乡镇财政所按计划拨付到“村级支出专户”，乡镇农经中心代理村级财务进行集中核算，乡镇财政所负责监督检查。
（十一）村级其他支出：由村委会根据年度预算提出月或季度用款计划，经村领导签批村民主理财小组同意后，报乡镇农经中心审核并开具拨款通知书送乡镇财政所，由乡镇财政所拨付到“村级支出专户”，由乡镇农经中心按规定程序办理，并监督各村按规定用途使用。
（十二）超收增加的支出：必须经村民主理财小组研究同意方可办理。
（十三）财务会计核算：农经中心代理会计核算并管理现金、票据、会计档案，实行月报制度和内部审计制度；村设助理会计协助乡镇农经服务中心管理本村财务，负责登记本村内部往来账，村级现金收入上缴，现金支取和票据领用、管理，定期对账，发生经济业务前后的报审等。
（十四）财务监督管理：村级财务管理实行公示制度，公示的内容是：村级资金预决算，各项收入与支出；集体资产的承包、发包与租赁，村级债权债务，筹资筹劳的用途和使用，收益分配，代收代缴费用及群众要求公开的其它经济事项。对村干部实行离任审计制度；村民主理财小组履行民主监督的义务；各级财政、农业等部门按各自职责监督检查。
（十五）对村委会的要求：建立健全内部财务规章制度，不得隐瞒、截留、坐支收入或虚列支出；资金不得体外循环，私设小金库；不得擅自变卖村级集体财产；不得自制和在市场上购买票据。
五、乡镇行政事业单位报账工作程序
（一）乡镇财政所对同级预算单位实行会计集中核算，代行管理单位财务核算。同级预算单位发生支出业务时，由各单位报账员填制支出报账单并附原始凭证，经单位主管领导审核签字，加盖单位印鉴后，送会计核算中心核算会计复核和会计核算中心主任审核后，报乡镇领导签批核销。
（二）审核原始凭证：报账员在受理本单位业务经办人的收支票据时，须对原始凭证的真实性、完整性、合法性和填写的正确性、有效性进行初审，包括：检查经办人、审批人的签名手续是否完备，是否符合本单位内部财务管理制度和审批权限规定。
（三）整理原始凭证：报账员应对初审后的原始凭证进行整理、归类、粘贴，并核实凭证张数和金额。
（四）填写专用结报凭证：报账员应按会计核算中心提供的规定格式分类填写专用结报凭证，经单位财务审批人签批后向会计核算中心办理结报。
（五）办理报账手续：报账员将报账单据交会计核算中心审核；对于会计核算中心退回的不准确、不完整的原始凭证，报账员退回经办人按要求补充、更正。
（六）结报期限：报账员应对发生的经济业务及时向会计核算中心办理结报。各单位结报业务量多时，应当天结报，业务量少时，可10天结报一次，但每月25日前必须将当月经济业务结报完毕。
（七）会计核对：报账员应根据单位的需要和会计核算中心的有关要求及时进行有关收支情况的核对工作。
（八）会计报表：会计核算中心负责提供基础会计报表，各单位负责报送并据此编报其它相关报表。每月终了，会计核算中心按财务管理要求生成基础会计报表，经单位财务负责人及相关人员签字确认后，由会计核算中心和报账单位分别各存档1份，必要时可报送县有关部门1份。经济统计报表、年终决算报表由各单位根据会计核算中心提供的基础数据按要求如实编报。
六、乡镇财政所财务工作制度
（一）认真贯彻执行国家财经方针、政策及上级制定的各项财务制度。
（二）建立健全财务岗位责任制，明确分工，密切协作。
（三）正确编制年度和季度的财务计划(预算)，办理会计业务，按照规定的程序和期限，报送会计月报、季报和年报(决算)。
（四）认真按照“乡财乡用县监管”、“村财民理乡代管”的规定管理收支，收入及时缴库，支出按权限申报。
（五）为乡镇政府当好参谋，经常进行经济活动分析，及时汇报财务收支、财产管理等情况，做好财务会计核算工作。
（六）采购支出要按照政府采购目录和限额标准编制政府采购预算和计划，经县财政局乡镇财政管理机构审核，主管局长批准后，统一由县级集中采购部门办理，采购资金由县财政局国库管理机构直接支付给供应商。
（七）严格审核原始凭证，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对手续不健全、记载不正确的票据、凭证应予以退回或补充更正。
（八）财政支出，必须按审批手续办理，对超范围、超标准和无计划支出要拒付。
（九）支出票据要严格按照《会计法》的有关规定，作到手续完备、内容完整，杜绝“白条子”入账。
（十）临时性借款须经财政所长审核同意，乡镇领导批准后，出纳人员方能支付。
（十一）及时记账、对账，做到日清月结。
（十二）库存现金不得超过银行规定限额或以“白条”顶现金库存。不得挪用公款，或以长补短。出现差错应如实反映，经有关领导研究处理。
（十三）管好财务会计档案，做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的整理、装订、归档等工作。
七、乡镇财政资金管理制度
（一）乡镇的各项支出严格按照支出范围、标准、顺序和财务审批程序办理，年度指标内支出，要做出用款计划，合理安排资金，不得超年度指标，特殊情况需报县财政局乡镇财政管理机构审批。
（二）预算资金必须按照“保工资、保运转、保重点”的原则安排支出。
（三）乡镇财政所按月向县财政局乡镇财政管理机构提交工资发放明细表和工资调整表，经县财政局乡镇管理机构审核，主管局长批准后，将工资拨到“工资专户”，并委托银行统一代发。
（四）乡镇公用经费支出和事业支出，用款单位根据年度预算按月提出用款计划，经乡镇领导签批乡镇财政所审核后。报县财政局乡镇财政管理机构批准，送县财政局国库管理机构，由县财政局国库管理机构拨入“支出专户”，乡镇按规定使用。
（五）专项资金实行专项管理，按规定用途使用，按进度拨款，专款专用，严禁挤占、挪用。
（六）涉及到基本建设和维修等方面的专项支出实行工程预决算制度，报请县投资评审中心审核后方可入账。
（七）涉及政府采购的专项资金必须报请县政府采购办批准或由县政府采购办统一采购。
（八）乡镇预算外资金实施收支两条线管理，收入全额上缴到乡镇财政所预算外收入专户，不得滞留、挪用、坐支。
（九）乡镇财政所对各单位预算外资金的上缴，要进行监督和检查，对隐瞒收入、坐支等问题要依据相关法规严肃处理。
（十）使用预算外资金要遵循相关政策文件，不得随意改变资金用途。
（十一）乡镇财政所对专项资金和预算外资金要进行跟踪检查，防止违法违纪现象发生。
八、会计核算监督制度
（一）会计核算中心应当按照《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度设立会计账册，做好会计核算工作，保证会计信息合法、真实、准确、完整。
（二）乡镇各单位要依据实际发生的经济业务，取得或填制原始凭证，并及时送交会计核算中心。
（三）会计核算中心按国家会计制度对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证不予接受；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并按照会计制度的规定更正、补充。
（四）会计人员要根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，登记会计账簿。
（五）会计核算中心要定期对会计账簿、货币资金、有价证券、往来等进行核对，保证账证相符、账款相符、账账相符；对账工作每月至少一次。
（六）为保证银行存款的安全，会计核算中心预留银行的存款账户印鉴，由主管会计和出纳员分开保管。
（七）会计核算中心按照国家会计制度规定，根据经审核的会计账簿和有关资料及时编报各单位的财务报告；财务报告要由单位负责人签名、盖章和加盖单位公章。
（八）会计核算中心依据国家法律、法规及各单位的预算计划、业务工作计划对各单位的经济活动进行会计监督。
九、集中核算单位财务管理制度
（一）纳入集中核算的单位在资金使用权和财务自主权不变的前提下，坚持以收定支、量入为出、自求平衡的原则，厉行节约，合理使用资金。
（二）各单位年初有收支计划；收支计划须报经乡镇财政所和乡镇主管领导批准；批准后的收支计划由乡镇财政所送达各单位执行。
（三）加强收支两条线管理，收入直达财政专户，不得坐收坐支。
（四）严格控制开支，杜绝一切不合理开支。
（五）集中核算单位领导必须遵守会计核算中心的各项规章制度，严格执行年初预算指标，遵守财经纪律，履行财务审批手续，把好支出第一关。
（六）集中核算单位需要资金时，填好资金申请审批单，单位领导签字后，由代办员向财政所申请拨款。
（七）单位核销的票据必须是省税务部门或省财政部门统一印制的合法票据，并做到三有：经手人签字、单位负责人签字、乡镇主管领导签字。
十、支票管理制度
（一）现金支票和转账支票由会计核算中心资金出纳员统一根据用量到开户银行购买并保管；购买的支票要分别按顺序号登记。
（二）建立支票使用登记制度，登记内容：支票号、使用日期、收款单位、用途、金额、领用人、经手人签字。
（三）支票使用要随时签发、随时盖章，不得预先盖章备用。
（四）领用支票人员必须在3日内报账，报账时资金出纳人员要认真核对票据的合法性和有效性。
（五）领用支票人员要保证支票的安全，不得随意乱放，一旦发现支票丢失或被盗，要向领导报告，并迅速向银行办理挂失手续或向公安部门报案，防止造成经济损失。
（六）支票丢失造成损失，要追究当事人的责任，并据情要求当事人赔偿经济损失。
（七）对过期、作废支票要加盖“作废”戳记，逐笔注销，并剪掉作废支票的号码，将其贴在支票登记簿的号码栏内备查；同时，按照支票号码整理装订成册，妥善保管。
（八）会计人员应及时正确地记载各项经济业务，准确掌握银行存款余额，定期与银行对账单进行核对，每月做银行存款调节表，发现问题及时解决。
（九）严格支票结算制度，不签发空头支票，不签发远期或过期支票，不签发印鉴不全、印鉴不符的支票，不得将支票出租、出借或转让给其他单位和个人使用；支票和印鉴要由相关人员分别保管，不得由一人保管。
十一、现金管理制度
（一）财政所库存现金和各单位的备用金实行审查核定制度，一般不超过500元，超过定额，要及时存入银行。
（二）在财经制度允许的范围内，以下开支可使用现金：
1、未纳入统发的职工工资和各种工资性津贴；
2、支付个人劳务报酬及其他专门工作报酬；
3、各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人其它现金支出；
4、出差人员必须随身携带的差旅费；
5、结算起点500元以下的零星支出；
6、确实需要现金支付的其他支出；
7、与其他单位正常经济往来在500元以下的。
（三）因公外出人员携带必要的现金要填写借据，并由单位领导审批同意后，方可支付。
（四）因公外出人员返回后必须在5天内报账，结清差旅费，不准拖欠。
（五）购买物品所借现金必须及时报销结清。
（六）购买专控商品，一律不准使用现金。
（七）出纳、会计要严格按照岗位责任制认真履行职责，账款要做到日清月结、账款相符，现金管理要做到十不准：
1、会计员和出纳员责任分明，钱账分开，不准一人兼管；
2、不准用白条顶替库存现金；
3、不准因私借用公款；
4、不准单位之间相互借用现金；
5、不准假造用途套用现金；
6、不准用转账支票套取现金；
7、不准公款私存；
8、不准账外存款，私设小金库；
9、不准坐支各种收入；
10、不准有价证券抵顶现金。
（八）发现现金短少或长余时，不得私自处理，要及时查清原因，并如实向财政所长报告。
（九）现金取送数额较大的，必须两人以上同行，必要时有保卫人员护送。
十二、票据管理制度
（一）乡镇财政所设专人管理票据，具体负责票据管理、购入、发出、回收等项工作。
（二）乡镇财政所统一管理票据，乡镇各单位统一到乡镇财政所领取票据。
（三）对各单位核定供票数量，定期检查，定期收缴，交旧领新。
（四）要严格票据领用手续，建立票据使用登记簿，登记册号，领发票据须统一登记编号，领用人签字。
（五）不准将票据涂改、挖补、撕毁、隔号、拆本使用。
（六）乡镇各单位收费收入全部存入财政专户，对坐收坐支的，在问题没查清处理前应暂时停发票据。
（七）乡镇各单位不按规定使用票据或自购自制票据收费，或收费不开票据，要依法严肃处理。
十三、计算机操作管理制度
（一）“乡财乡用县监管”操作系统实行专人维护使用制度，其他人员不得擅自操作。
（二）发现网络和系统出现问题要及时向有关人员报告。
（三）计算机操作人员不准操作与本职工作无关的程序。
（四）上机前一律实行病毒检测，检测无毒后方可使用。
（五）认真遵守计算机操作程序，保证微机正常工作运行。
（六）注意及时关闭计算机及附属机器电源，避免长时间待机。
（七）非专业人员不准拆卸机器。
（八）不准擅自改变网络程序，报表及核算程序，做好资料的备份存档保密工作。
十四、会计档案管理制度
（一）会计核算中心统一管理各单位会计档案。
（二）会计档案分会计凭证类、会计账簿类、财务报表类、其它类，每年分单位整理立卷，装订成册，编制会计档案保管清册。
（三）年终，核算会计将会计档案交核算中心综合档案室归档。
（四）会计档案必须严格执行安全和保密制度，妥善保管，有序存放，方便查阅，严防毁损、散失和泄密。
（五）会计核算中心应为各单位查阅本单位会计档案提供方便；相关部门查阅、调阅会计档案应提供合法手续。
（六）会计档案原件原则上不得借出，如有特殊需要，须经单位领导批准，可查阅或复制，并办理登记手续，禁止在会计档案涂画，拆封和抽换。
（七）会计账除磁介质保存外，还要打印并保存纸介质作备份。
十五、乡镇财政所印鉴管理制度
（一）乡镇财政所公章由预算会计保管，预算会计如有特殊情况，由财政所长指定人员暂时代管。
（二）乡镇财政业务专用章由具体财政业务负责人员各自管理，银行账户预留个人印鉴必须是财政所长，个人印鉴由预留印鉴人员保管。
（三）严禁用财政所印鉴为政府机关、企事业单位或其他单位及个人提供担保；财政所擅自为政府机关、企事业单位或他人提供担保，造成经济损失的，由责任人承担全部责任，并追究其法律责任。
（四）建立财政所印鉴使用登记簿，使用财政所印鉴，必须经财政所长批准签字后登记备案。
（五）财政所人员岗位变动时，由财政所长负责办理印鉴交接手续。
十六、信访工作制度
（一）每名乡镇财政职工都应努力做好群众来信来访工作。
（二）本着谁接待谁处理的原则，不熟悉情况的由接待人员负责安排知情人进行接待。
（三）安排人员做好来信来访登记工作；登记要详细，承办人员受理及处理结果要写清。
（四）坚持原则，替来信来访人员保守秘密。
（五）重大的来信来访事件，必须向财政所长汇报。
（六）严肃认真，热情周到，让来信来访人员满意，树立乡镇财政干部良好形象。
（七）对于来信来访，可以当时答复的要当时答复，当时答复不了需请示县财政局或乡镇政府的，要及时请示县财政局或乡镇政府后，在五个工作日内给予答复。
（八）尽最大努力防止越级上访和集体上访事件的发生；对于因财政所接待工作失误，造成越级上访和集体上访事件的，要追究财政所长和接待人员的责任。
十七、财政所防火防盗制度
（一）财政所长是防火防盗第一责任人，相关工作人员是责任人。
（二）工作人员要树立安全意识，认真遵守安全制度，按时认真值班值宿，不乱扔烟灰。
（三）不准在办公桌、档案柜内存放私人贵重物品，保险柜内存放现金必须符合限额要求。
（四）定期检查电源线路，发现有老化等情况立即报告，防患于未然。
（五）离开办公室前要认真检查门窗是否关好、电源是否断开、是否有明火等。
十八、财政所长岗位责任制
（一）负责财政所全面工作。
（二）自觉接受县财政局和乡镇党委、政府的领导。
（三）负责组织职工学习贯彻落实党和国家的方针、政策，认真执行财务会计法规和规章制度，提高工作质量和工作效率，确保工作有序进行。
（四）负责财政所工作人员管理，做好政治思想工作，积极组织职工政治业务学习，搞好廉政建设，增强文明办公和为民服务意识；关心职工生活，调动职工工作积极性。
（五）负责乡镇财政收支监督管理，组织年度预决算编报、预算调整执行及情况分析工作。
（六）负责实施各项涉农补贴资金的发放工作，落实好农村公共财政的各项政策。
（七）负责乡村会计集中核算，落实“乡财乡用县监管”、“村财民理乡代管”等项管理制度，严格按照上级财政部门规定的工作程序开展工作。
（八）负责财政所规章制度的制定和执行，对工作人员岗位责任进行考核。
（九）不断改进工作作风，注重调查研究，解决工作中出现的苗头性、倾向性的问题，为上级领导决策提供翔实的第一手材料。
（十）增强防范意识，加强业务岗位检查，发现问题及时解决，并实行备案制，防止违法违纪、盗情、火情的发生。
（十一）完成领导交办的其他工作。
十九、财政所预算会计岗位责任制
（一）负责年度综合财政预算指标的制定和调整。
（二）负责年度预算内外资金的拨款审核与会计核算工作。
（三）负责资金收付会计凭证的审核。
（四）负责按会计制度规定，利用“乡财乡用县监管”系统搞好财政总预算会计记账和各项会计事项处理。
（五）负责按月向乡镇政府和县乡镇财政管理机构报告预算执行情况
（六）负责年度预算内外财政综合预算执行结果的决算编报和分析工作。
（七）负责乡镇财政的票据管理工作。
（八）负责财政、财务监督检查工作。
（九）完成领导交办的其他工作。
二
十、财政所专管员岗位责任制
（一）严格执行各项政策法规，完成负责的工作任务。
（二）税收专管员负责有关税收的征收管理工作；经常深入基层，调查税源；及时做好税源的登记、上报和存档工作。
（三）农民补贴专管员负责各项农民补贴的政策宣传、数据统计、资金发放、报表汇总及相关信访咨询等工作。
（四）村级资金专管员负责按政策对村级 “一事一议”、村级经费等国家对村补助资金的范围、程序、方法和实施情况进行全程监督，确保其正确使用。
（五）社会保障专管员负责农村五保户供养、农村合作医疗及相关事项的认定与资金的发放、监督工作，切实做好农村社会保障工作。
（六）专管员要及时登记台账，定期与总预算会计对账，按时报表，做好资料存档工作。
（七）完成领导交办的其它工作。
二十一、财政所档案员岗位责任制
（一）负责按规定做好会计档案的归档、保管、查阅和销毁等工作。
（二）会计档案按年度进行归档、分类，整理立卷，编制保管清册，做到存放有序，查找方便。
（三）负责管理会计核算光盘等磁性介质档案，并按有关规定存放、保管。
（四）严格按《会计档案管理办法》规定借阅档案并做好借阅登记，防止会计档案被涂、拆和抽换。
（五）会计档案不准借出，遇有特殊需要，须经单位领导批准，可复制，并办理登记手续。
（六）保持档案室环境整洁，定期进行防蛀、防腐处理，防止毁损、遗失和泄密。
（七）完成领导交办的其它工作。
二十二、会计核算中心主任岗位责任制
（一）会计核算中心主任一般由财政所长兼任，负责核算中心的全面工作。
（二）组织制定年度工作计划，并定期检查落实。
（三）建立健全会计核算中心的内部管理制度，提高工作效率和管理水平。
（四）负责协调各单位和代理银行之间的有关工作。
（五）严格执行经费开支范围和标准。严格财务收支管理，定期或不定期地检查库存现金和重要件证的账实情况，确保账款、账账、账实相符。
（六）关心职工生活，奖优罚劣，调动职工积极性，增强凝聚力。
（七）完成领导交办的其他工作。
二十三、会计核算中心核算会计岗位责任制
（一）熟练掌握财务管理和会计核算业务，认真做好会计核算和监督，保证会计账务处理及时，会计科目运用准确，会计信息真实完整。
（二）按财务管理制度要求对原始凭证的合法性、准确性及手续的完备性进行审核。
（三）根据审核后的原始凭证及时填制记账凭证、准确记账，做好会计核算业务。
（四）按会计制度要求做好财务分析，及时、准确编制会计报表和年终决算，并根据工作需要，及时提供有关会计信息。
（五）按月向会计核算中心主任（财政所长）汇报收支执行情况。
（六）定期对会计资料进行整理，分类装订，按规定及时归档。
（七）完成领导交办的其他工作。
二十四、会计核算中心资金出纳员岗位责任制
（一）认真执行财务会计制度，严格审核各种票据凭证，对不真实、不合法的票据拒绝受理。
（二）掌握财务管理和会计核算业务，做到日清月结，并随时与开户银行及核算会计核对余额。
（三）认真做好现金和支票的收付工作，认真执行支票管理制度，不经乡镇领导和财政所长签字批准，不得签发支票或支付现金。
（四）负责办理银行账户的现金收支、转账、汇兑等结算业务。
（五）负责保管有价证券和支票，认真执行支票使用管理制度。
（六）负责打印银行日记账和现金日记账，月末编制银行存款余额调节表，并按现金账面余额盘点库存现金。
（七）认真做好罚没、收费、往来等票证的购买、领用、回收、保管工作。
（八）完成领导交办的其它工作。
二十五、单位报账员岗位责任制
（一）单位报账员要有爱岗敬业的精神，树立全心全意为人民服务的思想，做好本单位与核算中心经济往来业务。
（二）业务能力强，思想素质好，工作效率高，对工作认真负责。
（三）负责向会计核算中心申请拨款，办理本单位的各项经济业务，并负责将本单位收入，通过会计核算中心存入财政专户。
（四）定期向会计核算中心核销本单位当月手续健全的票据，及时报结当月本单位收支业务。
（五）及时准确的向本单位领导提供财务收支数据。
（六）遵纪守法，不得利用职权之便占、挪公款，不得接收不合法和手续不健全的票据，不得坐支；单位备用金不准超过规定额度。
（七）完成领导交办的其它工作。
二十六、财政所文明办公制度
（一）工作人员要仪表端庄、衣着得体、整洁大方，符合岗位要求。
（二）职工要衣着整洁，常理发、常修指甲；不在办公室大声喧哗，语言文明。
（三）接待外来办事人员要来有迎声、去有送语。
（四）工作人员不得上班时饮酒，不得赌博、参与封建迷信活动。
（五）办公室用品摆放整齐规范，室内窗明几净、四壁无尘，室外整洁优美。
（六）保持办公室内外的环境卫生，不乱扔纸屑、不随地吐痰、不乱堆杂物；办公场所每天一清扫，每周一大扫，做到地无纸屑和烟头。
（七）工作人员离开办公室要做到门窗关严、电源切断、杜绝隐患。
二十七、乡镇财政工作人员守则
（一）坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。
（二）坚持科学发展观，为建设和谐社会做贡献。
（三）坚持原则，实事求是，客观公正。
（四）坚持学习，与时俱进，不断更新知识，指导实践。
（五）坚持社会主义荣辱观，模范遵守法律法规，恪守职业道德，严守工作纪律。
（六）熟练掌握国家财经法规和会计制度，准确履行财务和会计职责。
（七）爱岗敬业，钻研业务，工作主动，注重效率，完成任务。
（八）团结互助，精诚合作，礼貌待人，文明办公，讲究卫生。
（九）秉公执法，廉洁自律。
（十）严守财经机密。
推荐第8篇：农村土地承包经营合同书规本
农村土地承包经营合同
发包方：___________村民委员会（以下简称甲方）
承包方：_____________________（以下简称乙方）
为了农业科学技术的推广，改变传统陈旧的农业耕作形式，甲方将集体所有的农用耕地承包给乙方，用于农业科技的开发应用。根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则，签订本合同，共同信守。
一、土地的面积、位置
甲方经村民会议同意并报乡人民政府批准，将位于_________乡_____＿村面积_________亩（具体面积、位置以合同附图为准）农用耕地承包给乙方使用。土地方位东起_________，西至_________，北至_________，南至_________。附图已经甲乙双方签字确认。
二、土地用途及承包形式
1．土地用途为农业科技园艺开发、推广、培训、服务及农业种植和养殖。
2．承包形式：个人承包经营。
三、土地的承包经营期限
该地承包经营期限为____年，自_____年____月____日至_____年____月___日止。
四、地上物的处置
该地上有一口深水井，在合同有效期内，由乙方无偿使用并加以维护；待合同期满或解除时，按使用的实际状况与所承包的土地一并归还甲方。
五、承包金及交付方式
1．该土地的承包金为每亩每年人民币_____元，承包金每年共计人民币_____元。
2．每年_____月___日前，乙方向甲方全额交纳本年度的承包金。
六、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1．对土地开发利用进行监督，保证土地按照合同约定的用途合理利用。
2．按照合同约定收取承包金；在合同有效期内，甲方不得提高承包金。
3．保障乙方自主经营，不侵犯乙方的合法权益。
4．协助乙方进行农业高新技术的开发、宣传、褒奖、应用。
5．按照合同约定，保证水、电畅通，并无偿提供通往承包地的道路。
6．按本村村民用电价格收取乙方电费。
7．为乙方提供自来水，并给予乙方以甲方村民的同等待遇。
8．在合同履行期内，甲方不得重复发包该地块。
（二）乙方的权利和义务
1．按照合同约定的用途和期限，有权依法利用和经营所承包的土地。
2．享有承包土地上的收益权和按照合同约定兴建、购置财产的所有权。
3．享受国家规定的优惠政策。 4．享有对公共设施的使用权。
5．乙方可在承包的土地上建设与约定用途有关的生产、生活设施。
6．乙方不得用取得承包经营权的土地抵偿债务。
7．保护自然资源，搞好水土保持，合理利用土地。
七、合同的转包
1．在本合同有效期内，乙方经过甲方同意，遵照自愿、互利的原则，可以将承包的土地全部或部分转包给第三方。
2．转包时要签订转包合同，不得擅自改变原来承包合同的内容。
3．本合同转包后，甲方与乙方之间仍应按原承包合同的约定行使权利和承担义务；乙方与第三方按转包合同的约定行使权利和承担义务。
八、合同的变更和解除
1．本合同一经签订，即具有法律约束力，任何单位和个人不得随意变更或者解除。经甲乙双方协商一致签订书面协议方可变更或解除本合同。
2．在合同履行期间，任何一方法定代表人或人员的变更，都不得因此而变更或解除本合同。
3．本合同履行中，如因不可抗力致使本合同难以履行时，本合同可以变更或解除，双方互不承担责任。
4．本合同履行期间，如遇国家建设征用该土地，甲方应支付乙方在承包土地上各种建筑设施的费用，并根据乙方承包经营的年限和开发利用的实际情况给予相应的补偿。
5．如甲方重复发包该地块或擅自断电、断水、断路，致使乙方无法经营时，乙方有权解除本合同，其违约责任由甲方承担。
6．本合同期满，如继续承包，乙方享有优先权，双方应于本合同期满前半年签订未来承包合同。
九、违约责任
1．在合同履行期间，任何一方违反本合同的约定，视为违约。违约方应按土地利用的实际总投资额和合同未到期的承包金额的20% 支付对方违约金，并赔偿对方因违约而造成的实际损失。
2．乙方应当按照本合同约定的期限足额支付租金。如乙方逾期30日未支付租金，则甲方有权解除本合同。
3．本合同转包后，因甲方的原因致使转包合同不能履行，给转包后的承包方造成损失的，甲方应承担相应的责任。
十、合同纠纷的解决办法
本合同履行中如发生纠纷，由争议双方协商解决；协商不成，双方同意向_______________仲裁委员会申请仲裁。
十
一、本合同经甲乙双方签章后生效。
十
二、本合同未尽事宜，可由双方约定后作为补充协议，补充协议（经公证后）与本合同具有同等法律效力。
十
三、本合同一式_____份，甲乙双方各_____份。
附 土地平面图
发包方：（盖章）_____________ 承包方：（签字）_____________ 法定代表人：（签字）_________ 签约日期：_______年___月___日 签约地点：___________________
推荐第9篇：《〈供用电合同〉补充协议书》规本
供用电合同补充协议书
供电方：
地址：
法定代表（负责）人：
电话：
用电方：
地址：
法定代表（负责）人：
电话：
为保证供、用电双方签订的《供用电合同》（合同编号）的履行，供、用电双方经友好协商，达成如下补充协议：
一、同意采用先交纳电费再用电作为电费结算方式的用户，称为预付电费用户。预付电费用户都设定一个最低的预付额度，称为标准预付额度，原则上预付电费余额不能低于标准预付额度。标准预付额度由供用电双方协商确定，标准预付额度为元。
二、用电方所交纳的预付电费在每月的电费结算日自动滚动抵减电费，预付电费余额不足的，用电方必须及时补足预付电费余额。
（一）、预付电费滚动抵减。每月1-10日的电费结算日，系统
第1页
自动对预付电费用户使用预付电费抵减电费。对足额抵减电费的，余额放在下期进行结算；对在结算日不足额抵减电费的，经催收后用户补足余额的，可每天定时自动抵减或手工实时抵减，经催收两天后不及时补足预付电费余额的，作停电处理。
（二）、预付电费缴费。目前的缴费方式都适用于预付电费，用电方预付电费余额不足的要及时补足。
□银行代扣：当用电方选择通过银行代扣补充预付电费余额的，供用电双方要共同协商每次从银行划扣的额度，称为银行协议划扣额度。银行协议划扣额度为元。
（三）电费实时监控。供电方每天对所有预付费用户进行实时用电情况监控。定时（或不定时）计算用电方“当前电费”，与预付电费余额作比较。预付电费余额与当前电费的差额称之为剩余预付电费余额，剩余预付电费余额不能小于或等于零。
1、每天定时获取当前表码，并计算当前的电费。
2、预付电费的监控。供电方对用电方的用电情况进行监控，对预付电费余额不足的进行催收，经催收后不及时补足的进行停电处理。
三、用电方联系方式变更的，可通过营业网点或客户服务热线95598更新联系方式。因用电方不及时更新联系方式，导致供电方无法通知到位引起的一切后果由用电方承担。
四、用电方有旧欠电费（含违约金）的，用电方同意供电方从其每次预付款中优先扣回最新欠电费（含违约金）。预付电费在扣除旧欠电费后的余额结转作为下期电费的结算。
五、用电方的剩余预付电费余额小于标准预付费余额但大于零时，供电方进行预付余额不足短信催收。
六、用电方剩余预付电费余额小于或等于零时，经供电方欠费催收两天后，用电方仍不及时补足预付电费余额的，供电方将作停电处理。
七、因用电方不及时补足预付电费余额，导致停电而引起的一切后果由用电方承担。
八、因预付电费余额不足停电的，用电方不得擅自强行合闸，否则由此造成的一切后果由用电方自行承担。
九、本协议壹式贰份，双方各执壹份，具有同等的法律效力。
十、本协议自双方签字并盖章之日起生效。原合同与此协议有冲突的，按此协议执行，原合同的其余部分继续有效。
供电方盖章：用电方盖章：
供电方代表人签字：用电方代表人签字：
二〇一年月日二〇一__年月日
推荐第10篇：机关基层党组织换届选举规本
附：机关基层党组织换届选举规范文本
文本一：机关基层党组织换届选举的请示
关于召开中共XXX机关委员会或（总）支部
党员大会换届选举的请示
中共XXX直属机关工委：
中共XXX机关（第XX届）委员会或（总）支部委员会于XXXX年XX月XX日选举成立，至今已任期届满，经机关委员会或（总）支部委员会研究决定于XXXX年XX月XX日召开党员大会换届选举。这次大会的主要议程是：听取和审议上届机关委员会或（总）支部委员会工作报告；选举产生新一届机关委员会或（总）支部委员会。
中共XXX机关（第XX届）委员会或（总）支部委员会拟由XX人组成，其中，书记一人（副书记一人）。拟提委员候选人XX名，差额比例为百分之XX点X（不得低于20%）；委员会委员采用无记名投票方式和差额选举办法在党员大会上选举产生。
在全体党员充分酝酿推荐的基础上，报请党组同意，现提出XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等XX名为机关委员会或（总）支部委员候选人预备人选，其中XXX同志为书记候选人预备人选（XXX为副书记候选人预备人选）。（总）支部书记（副书记）在新一届机关委员会或（总）支部委员会上以无记名投票方式等额选举产生。
（中共XXX支部委员会拟由XX人组成，采用无记名投票方式和无候选人直接选举的办法在党员大会上选举产生。）
以上报告当否，请批示。
附：中共XXX机关（第XX届）委员会或（总）支部委员候选人预备人选名册（姓名、性别、年龄、学历、入党时间、现任职务等）
中共XXX机关委员会或（总）支部委员会
XXXX年XX月XX日
（注：机关党的基层委员会一般设置届数，党总支和支部不设届数）
第11篇：临时管理规约同示本
一、为维护全体业主和物业使用人的合法权益，保障本物业区域内物业的安全与合理使用，维护公共秩序，促进管理有序、安全舒适、环境宜人、文明和谐的新型社区建设，根据国家法律法规，结合本物业项目实际，制订本规约。
二、开发建设单位与物业服务机构签订的前期物业服务合同中涉及业主共同利益的约定，应与本规约一致。
三、开发建设单位应当在销售物业前将本规约向物业买受人明示，并予以说明。物业第一买受人与出卖人签订物业买卖合同时，本规约作为物业买卖合同的附件，由第一买受人对本规约的内容予以书面确认，其效力及于此后的物业买受人。
四、若本规约的条款与相关法律法规相抵触，则该条款无效，但不影响本规约其他条款的效力。
第一部分 物业基本情况（应与买卖合同内容一致）
五、本物业区域内物业的基本情况物业名称：____________________________。座落位置：____________________________。物业类型：____________________________。建筑面积：____________________________。物业区域四至东至：________________________________。南至：________________________________。西至：________________________________。北至：________________________________。
六、本物业区域内的物业服务用房位于：________________________，建筑面积为：____________。
七、物业服务机构的基本情况机构名称：____________________________。法定代表人：__________________________。资质等级及资质证书编号：______________。注册地址：____________________________。邮编：________________________________。联系电话：____________________________。
第二部分 物业的使用、维护和管理
八、本物业区域内的业主依法享有以下权利：
（一）按照物业服务合同约定，接受物业服务机构提供的服务；
（二）参与本物业区域的物业管理活动；
（三）监督前期物业服务机构履行前期物业服务合同；
（四）对本物业区域共用部位、共用设施设备和相关场地、专项维修资金的使用和管理情况享有知情权和监督权；
（五）授权物业服务机构制订物业共用部位和共用设施设备使用、公共秩序和环境卫生维护等方面的规章制度；
（六）对本物业区域内影响业主共同利益、业主正常生活秩序的行为进行投诉；
（七）提议召开业主大会，提出补充、修改本规约的建议；
（八）法律、法规规定的业主的其他权利；
九、本物业区域内的业主应当履行以下义务：
（一）按照物业服务合同的约定，向物业服务机构交纳物业服务费用；
（二）按规定交存、管理和使用专项维修资金；
（三）遵守本物业区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生维护等方面的规章制度；
（四）配合物业服务活动；
（五）按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则处理相邻关系，互助友爱，和睦相处；
（六）出租、转让物业时，告知承租人、买受人遵守本规约；
（七）参加业主大会并予以表决；
（八）法律、法规规定的业主的其他义务。
十、开发建设单位对于未售出的物业，享有业主的权利，履行业主的义务。十
一、业主对物业的专有部分行使占有、使用、收益和处分的权利时，不应危及建筑物的安全，也不应损害其他业主、物业使用人的合法权益。十
二、业主或物业使用人应按照有利于物业使用、安全、整洁以及公平合理、不损害公共利益和他人利益的原则，遵守供电、供水、供热、供气、排水、通行、通风、采光、装饰装修、环境卫生、环境保护等方面的相关规定。十
三、业主或物业使用人应按规划用途使用物业。确需改变物业规划用途的，应当经有利害关系的业主同意，依法办理相关手续。同时，告知物业服务机构、产权人或业主委员会。十
四、业主或物业使用人需要装修房屋的，应告知物业服务机构，签定房屋装修服务协议，明确相关的权利义务、服务内容及违约责任等内容。因装修房屋影响物业共用部位、共用设施设备的正常使用，应及时恢复；给其他业主或物业使用人造成损失的，应承担相应责任。十
五、业主或物业使用人应按有关规定合理使用水、电、气、暖等设施设备，不擅自拆改。十
六、业主或物业使用人应按设计预留的位置安装空调，未预留设计位置的，应与物业服务机构协商确定合理的位置，并做好噪音预防及冷凝水的处理。十
七、遵守本物业区域车辆行驶和停放的规定。十
八、业主或物业使用人在本物业区域内饲养动物的，应符合有关规定。十
九、本物业区域内禁止以下行为：
（一）擅自拆改房屋承重结构、主体结构、改变房屋外观；
（二）擅自占用或损坏物业共用部位、共用设施设备及相关场地、移动物业共用设施设备；
（三）违章搭建、私设摊点；
（四）在非指定位置倾倒或抛弃垃圾、杂物；
（五）违反有关规定堆放易燃、易爆、剧毒、放射性物品，排放大气污染物、水污染物、噪声、光、电磁波辐射等有害物质；
（六）擅自在物业共用部位和相关场所悬挂、张贴、涂改、刻画；
（七）利用物业从事危害公共利益和侵害他人合法权益的活动；
（八）法律、法规和本规约禁止业主的其他行为。二
十、物业保修期满后，业主或物业使用人自行承担其物业专有部分的维修养护责任。因维修养护不及时给其他业主造成损失的，应承担相应责任。二十
一、各相关业主或物业使用人应当配合物业的维修养护。因维修养护需要进入物业专有部分时，业主、物业使用人、开发建设单位或物业服务机构应事先告知，相关业主或物业使用人应给予配合。因阻挠维修养护，造成人身伤害或财产损失的，阻挠人应承担相应责任。二十
二、物业存在安全隐患，危及公共利益或其他业主合法权益时，责任人应当及时采取措施消除隐患。二十
三、发生危及公共利益或其他业主合法权益的紧急情况，必须及时进入物业专有部分进行维修养护时，应当事先通知相关业主或物业使用人，确实无法通知到的，物业服务机构可在公安部门、社区居委会和其他无利害关系业主的监督下，先行进行维修，事后应及时通知相关业主或物业使用人，并做好善后工作。二十
四、因维修养护物业或者公共利益，确需临时占用、挖掘道路、场地的，应按规定办理相关手续，提前公告，并在约定期限内恢复原状。二十
五、利用依法归业主共有的物业共用部位、共用设施设备进行经营的，应当在征得相关业主同意后，按规定办理有关手续。所得收益归相关业主所有，分配及使用由相关业主共同约定。
第三部分 物业服务费用二十
六、物业服务费用由业主按其专有部分占建筑物总面积的比例分摊，按照前期物业服务合同的约定交纳。业主委托物业服务机构提供前期物业服务合同约定之外的特约服务的，其费用由双方当事人另行约定。二十
七、业主出租物业，约定由承租人交纳物业服务费用的，业主负连带责任。转让物业的，业主应与物业服务机构结清各项费用。二十
八、本物业区域内的全体业主按规定交存、使用和管理专项维修资金。资金余额不足首次归集数额的30％时，应当按规定续交。
第四部分 附则二十
九、业主、物业使用人、开发建设单位、物业服务机构违反本规约约定的，受侵害当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。三
十、本规约所称物业的共用部位、共用设施设备，是指单个业主专有部分以外的，属于多个或全体业主共同所有或使用的房屋、空间、场地及相关设施设备。三十
一、本规约所称物业使用人，是指房屋承租人、共居人。三十
二、本规约由业主、开发建设单位、物业服务机构各持一份。三十
三、本规约作为物业买卖合同附件，自物业第一买受人签字承诺之日起生效（承诺书见附件），至业主大会制定的管理规约生效之日终止。
附件：承诺书
第12篇：某项目混凝土考察报告规本
混凝土考察报告
考查人员：
施工方：XXX 监理：XXX
20XX年XX月XX日，对商品混凝土生产厂家进行技术考察，考察对象为XXXX混凝土有限公司。下面对考察情况分别介绍：
XX混凝土有限公司：
1.考场时间：20XX年XX月XX日
2.考察参加人员：施工方：XXX监理：XXX
3.被考察单位联系人：XXX
4.搅拌站路线：
（1） 位置：XX市XX区XX镇XXX国道XXX公里处
（2） 运距：搅拌站距离施工现场XXkm以内。
（3） 交通状况：相对比较畅通
5.搅拌站硬件设备情况：
（1） 搅拌机组XX台，理论产量XXm3/天
（2） 拥有搅拌车情况：据简绍自有XX辆
（3） 混凝土输送泵X辆
6.材料使用情况：
沙子中有少许嘎啦块，混凝土中有少许积块机器都是半自动。
7.实验室和养护室设备配置：齐全
8.企业性质：有限责任公司（自然人投资或控股）
9.承包等级：预拌商品混凝土专业承包X级
10.考察意见：
XXXX混凝土有限公司于XXXX年注册成立，注册资金XXXX百万元，预拌商品混凝土专业承包X级。公司位于XX市XX区XX镇XXX国道124公里处，离我施工项目处较近，且易保证砂石供应具备自C60以下各类混凝土的生产能力，输送设备齐全。该单位设备条件及生产规模均能满足我项目的施工要求。
XX市XXXXXX监理有限公司XX区XXXXXXXX工程项目部
编写人：XX日期：20XX年XX月XX日
第13篇：笔迹鉴定意见书规本(绝对规范)
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XXXX司法鉴定中心 司法鉴定意见书
XXX[20XX]司鉴字第XXX号
一、基本情况
（一）委托方：XXXX
（二）受理日期：XXXX年XX月XX日
（三）委托鉴定事项：XX鉴定
（四）鉴定日期：XXXX年XX月XX日
（五）鉴定地点：XXXX
二、检案摘要
委托方在处理保险纠纷时，为查清事实要求对落款日期为“XXXX年XX月XX日”的《中国平安人寿保险股份有限公司电子投保申请确认书》上，“投保人签名”处“XXX”签名字迹的真实性进行司法鉴定。
三、鉴定材料
（一）检材
落款日期为“XXXX年XX月XX日”的《中国平安人寿保险股份有限公司电子投保申请确认书》（编号XXXXXXXX）第2页左下方，“投保人签名”处“XXX”的签名字迹，称检材签名（JC）。（平安保险天津分公司提供原件扫描）
（二）样本
1.日期为“XXX年XX月XX日”XXX在我中心书写的字迹材料第1页，称样本签名一【YB-1（1）-（2）】。（XXX书写原件）
2.日期为“XXX年XX月XX日”XXX在我中心书写的字迹材料第2页，称样本签名二【YB-2（1）-（2）】。（XXX书写原件）
3.日期为“XXX年XX月XX日”XXX在我中心书写的字迹材料第3页，称样本签名三（YB-3）。（XXX书写原件）
共 3 页 第 2 页
四、鉴定要求
落款日期为“XXX年XX月XX日”的《中国平安人寿保险股份有限公司电子投保申请确认书》（编号XXXXXX）第2页左下方，“投保人签名”处“XXX”的签名字迹，是否为XXX所写。
五、检验过程
依据SF/Z JD0201002-2010《笔迹鉴定规范》对送检材料进行检验。 送检的《中国平安人寿保险股份有限公司电子投保申请确认书》印制在A4白纸上，其上的文字部分由印刷体文字和手写体文字组成。检材签名为手写体汉字，检材签名字迹书写速度中等，笔迹特征能得到一定的反映，具备鉴定条件。
经样本间比对后发现：样本签名一至样本签名三笔迹的布局、写法、运笔特征等相符，字迹书写水平一致，运笔自然流畅，为正常书写。三个样本签名笔迹特征稳定，可以认定是同一人所写，具备比对条件。
经电脑软件图像增强观察与显微镜下观察、比对，发现：检材签名与样本签名的写法、结构、运笔、笔画连接、转折角度特征等差异点明显。如“丁”字“一”笔的运笔方向，“一”笔与“亅”笔的位臵关系；“立”字的运笔特征，“立”字与“芳”字的搭配特征，“立”字的收笔动作；“芳”字的起笔动作，“艹”部的写法特征，“方”字的“丶”笔与“一”笔的位臵关系，“丿”笔与“”笔的搭配特征，“”笔笔画转折角度、弧度特征及收笔动作；“丁”“立”“芳”三个字的排列组合特征等。
六、分析说明
综合上述检验，根据人的书写习惯所形成的笔迹特征规律及同一认定理论，检材“XXX”与样本“XXX”的笔迹存在本质的差异特征，且差异特征充分反映了不同人的书写习惯，应予以否定。
七、鉴定意见
落款日期为“2011年10月12日”的《中国平安人寿保险股份有限公司电子投保申请确认书》（编号108001015179430）第2页左下方，“投保人签名”处“XXX”的签名字迹，不是XXX所写。
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八、附件
鉴定材料复印件：委托书、检材壹页、样本叁页、笔迹特征比对表壹页、司法鉴定许可证、司法鉴定人执业证。
注：委托送检的鉴定材料随鉴定意见书退还。
鉴定人：
《司法鉴定人执业证》证号：XXXXXXXXXXXX
鉴定人：
《司法鉴定人执业证》证号：XXXXXXXXXXXX
二〇一五年一月二十七日
特 别 说 明
1、鉴定意见仅对所使用的检材和样本有效。
2、在鉴定过程中，我中心严格按照《司法鉴定技术规范》SF/Z JD0201002-2010进行操作和表述。
3、未经本中心的书面批准，不得部分复印鉴定书（全部复制除外）。
第14篇：乡镇财政所岗位职责和规章制度规本
大水泊镇财政所岗位职责和规章制度
目 录
一、镇财政所主要职责
二、财政所长岗位职责
三、财政所预算会计岗位职责
四、财政所资金会计岗位职责
五、涉农（兼家电汽摩下乡录入审核员）补贴资金管理员
六、财政所专管员岗位职责
七、乡镇财政所工作人员守则
八、学习及会议制度
九、考勤及值班制度
十、首问负责制
十一、服务承诺制度
十二、档案管理制度
十三、票据管理制度
十四、廉洁纪律制度
一、镇财政所主要职责
1、贯彻执行国家有关财政管理等方面的法律、法规和规章；拟定和执行镇财政发展规划及其他有关政策。
2、编制镇年度财政预算草案并组织执行；向镇人大报告财政决算；管理和监督镇各项财政收支。
3、管理各类政策性补贴等资金，建立惠农资金补助对象管理新机制，进一步完善财政补贴农民资金“一卡（折）通”发放机制。
4、负责对各类专项资金的监管，提高财政资金使用效率。
5、负责镇耕地占用税和契税的征收管理；管理乡镇政府非税收入。
6、提出加强财政管理的政策建议；负责财政、税收政策法规的宣传工作。
7、执行会计集中核算，严格按照上级财政部门规定的工作程序开展工作，充分发挥财政资金效益。
8、负责本镇行政事业单位的国有资产监督管理工作。
9、负责做好农村综合改革和社会主义新农村建设相关工作。
10、承办镇党委、政府及上级财政部门交办的其他事项。
二、财政所长岗位职责
1、负责财政所的全面工作。
2、认真执行党和国家的有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规；积极参与各项财政改革，积极参与制定本乡镇发展规划。
3、负责组织乡镇财政年度预决算的编制工作，定期向乡镇人大、政府及县市区财政局报告预算执行情况。
4、负责协调本乡镇财政、金融、税务等部门之间的关系。
5、负责镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。
6、负责本镇行政事业单位的国有资产管理工作。
7、负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度。
8、完成上级财政部门和乡镇党政领导交办的其他工作。
三、财政所预算会计岗位职责
1、负责年度综合财政预算草案的编制和分析，适时提出修正建议。
2、负责年度预算内外资金的拨款、审核与核算工作。
3、负责对资金会计和统管会计的业务指导和监督管理，对资金运行和使用情况提出建议。
4、负责按会计制度规定，做好财政总预算会计记账和各项会计事项处理。
5、负责按月向镇政府和市级财政管理机构报告预算执行情况。
6、负责年度预算内外财政综合预算执行结果的决算编报和分析工作。
7、负责镇财政的票据管理工作。
8、负责镇财政、财务监督检查工作。
9、完成所长交办的其他工作。
四、财政所资金会计岗位职责
1、负责现金收支和银行存款业务的日常管理工作，正确记载现金和银行存款帐目。
2、严格审核原始凭证，完善审批手续，维护财经纪律。
3、负责保管好现金、有价证券和印章，严格按照规定用途使用。
4、做好与总预算会计的手续衔接工作，接受总预算会计的监督和管理。
5、完成领导交办的各项临时工作。
五、涉农（兼家电汽摩下乡录入审核员）补贴资金管理员
1、严格按照财政惠民补贴资金管理和发放政策规定，协调有关部门按时编报财政补贴农民资金发放花名册及信息资料。
2、审核并录入各类惠民补贴资金清册，做到及时、准确地将补贴资金打入补贴对象个人账户，定期编报各类惠民补贴资金发放统计表。
3、负责乡镇财政惠民补贴资金（主要指家电下乡、汽车摩托车下乡补贴资金）银行专户管理，申报补贴资金的支付，确保专户资金封闭安全运行。
4、负责按规定建立健全财政惠民补贴资金核算账簿，并及时记账，按月向区农村财政管理局和局相关股室报送财务收支报表。
5、负责家电下乡、汽车摩托车下乡等补贴政策的宣传、申请资料的审核、补贴清册的上报、补贴资金的打卡和资料档案的归档等工作。
6、办理所长交办的其它工作。
六、财政所专管员岗位职责
1、严格执行各项政策法规，完成负责的工作任务。
2、税收专管员负责有关税收的征收管理工作；经常深入基层，调查税源；及时做好税源的登记、上报和存档工作。
3、涉农补贴专管员负责各项农民补贴的政策宣传、数据统计、资金发放、报表汇总及相关信访咨询等工作。
4、村级资金专管员负责按政策对村级经费等国家对村补助资金的范围、程序、方法和实施情况进行全程监督，确保其正确使用。
5、社会保障专管员负责农村五保户供养、农村合作医疗及相关事项的认定与资金的发放、监督工作，切实做好农村社会保障工作。
6、“三资”代理核算员负责农村集体经济组织“三资”代理凭证的审核、收支的结算、账户的管理、账簿的核算和财务报告。
7、档案专管员负责财政所所有档案的收集、立卷、归档、保管和查阅等具体工作。
其他特定性岗位和临时性岗位的职责由各所根据县市区财政局或乡镇政府的有关规定和要求制定，统筹纳入岗位考核。
七、镇财政所工作人员守则
1、坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。
2、坚持科学发展观，为建设和谐社会做贡献。
3、坚持原则，实事求是，客观公正。
4、坚持学习，与时俱进，不断更新知识，指导实践。
5、坚持社会主义荣辱观，模范遵守法律法规，恪守职业道德，严守工作纪律。
6、熟练掌握国家财经法规和会计制度，准确履行财务和会计职责。
7、爱岗敬业，钻研业务，工作主动，注重效率，完成任务。
8、团结互助，精诚合作，礼貌待人，文明办公，讲究卫生。
9、秉公执法，廉洁自律。
10、严守财经机密。
八、学习及会议制度
为了提高财政所人员的政治水平和业务素质，切实加强内部管理，规范机关学习及工作例会制度，特制定本制度。
1、财政所要定期召开工作例会，每月不少于一次，根椐上级或镇政府的会议要求和工作布臵以及实际工作的需要，不定期召开专题会议。
2、会议由所长召集和主持。会前拟定好会议的议程，注重会议效果。对所务议事会议要会前告之。
3、定期例会的内容主要包括时政和财政法律法规规章的学习、上级文件的学习和会议精神的传达、前期工作总结和下段工作安排、所务公开和纪律要求等事项。专题会议主要有党支部民主生活会、业务培训会、互查互审会等。
4、严肃会风，参学、参会人员不得无故缺席，端正态度，参会时要有笔记记录，讨论时要涌跃发言，会务服务要有专人。
5、不断丰富学习和会议的形式，把学习，工作、培训、调研和民主管理融会贯通，融为一体，不断探索“请进来，走出去”的学习会议模式。
九、考勤及值班制度
1、设臵考勤签到登记簿，实行上下班签到制度，并按月统计、装订成册备查。
2、财政所工作人员按规定的时间上下班，不得迟到或早退，上班时间不干与业务无关的事情。
3、因故不能上班的须履行请假手续：所长因（公）事不能上班的，要向副所长或其他人员说明，并布臵落实好工作，需由镇主要领导批准；其他人员有事不能上班的要向所长请假，由镇分管领导批准、报告。
4、建立轮流值班制度，值班人员要提前到岗并负责对考勤签到的监督。
十、首问负责制
为更全面地做好本职工作，提高服务质量，树立良好的对外形象，特制定首问责任制。
1、首问责任制
是指首问责任人必须尽自己所能给来办事的人员提供最佳和满意的服务，直至问题最后解决或给予明确答复的责任制度。首问责任人：是指凡是外来者通过电话等通讯工具或本人来信来访所接触的第一人为首问责任人。
2、首问责任人的主要职责
①热情招待。首问责任人对来访者要做到文明用语，礼貌待人，态度诚恳，积极热情。首问责任人要耐心细致地询问来访者的来意和需办理的相关事项，认真解决当事人提出的有关问题，不得以任何借口推诿、搪塞、拒绝和拖办。
②主动引见。对不属于本人工作岗位职责范围内的事宜，首问责任人要向服务对象耐心详细告知承办该事务的具体经办人员及所处的位臵，并根据来访者提出的要求和内容，主动帮助其联系有关经办人员。
③认真记录。来所办事者要联系的领导或经办人员外出时，首问责任人应认真听取反映的情况和问题，并做好记录。
④加强协调。首问责任人要将记录的内容及时报告有关领导，告知有关经办人，并提醒按规定期限向当事人进行回复。
3、建立奖惩措施
对于违反首问责任制度的人员，要给予一定的纪律处分，并责令其负责将未处理的事情处理好。
十
一、服务承诺制度
为全面提高财政所服务质量，把全心全意为人民服务的宗旨落实到本职工作中，树立廉洁高效、文明服务的财政窗口形象，特制定如下服务承诺制度。
1、服务态度。礼貌待人，热情周到，来有迎声，去有送语。
2、服务时限。认真执行财政工作内容，严格按规定时限办结各项业务。
3、服务标准。①办公环境优雅，宽敞明亮；②工作人员仪表整洁，举止文明，热情周到；③使用文明用语，杜绝服务禁语；④简化办事程序，提高工作人员办事效率，以最快速度办理各项事宜。⑤严格执行规章制度，保障办事人员合法权益。
4、服务纪律。①不准接受办事人员的宴请和礼品；②不准让办事人员安排消费活动；③不准借故对应办理的事项拖延办；④不准越权、违反程序、野蛮执法和执法不公。
十
二、档案管理制度
根据《档案法》、《会计法》、《会计档案管理办法》的有关规定，结合乡镇财政所工作实际情况，特定本制度。
1、财政所应设臵档案管理员岗位，确定专人从事档案管理工作，并保持相对稳定。档案管理人员的职责是：
①严格执行《档案法》的各项规定，负责办理档案的收集、立卷、归档、保管、查阅等具体工作。
②保持档案室干净、整洁，定期进行防蛀、防霉变处理。
③严格按程序（手续）向内外提供需查（借）阅的档案，及时办理查（借）登记手续。
④档案管理人员调动时，应按照规定办理交接手续。
2、档案的立卷归档
①财政所档案分为会计档案、文书档案等。会计档案包括：会计凭证类、会计账簿类、财务报告类及其他类等；文书档案包括：各级各类收文、本级发文、工作计划、工作总结、调查报告、介绍信等。
②所有档案由经办人员整理、管理一年后移交档案管理人员。档案移交时必须填写移交清单，与档案管理人员办理移接交手续。
③档案管理人员对接收的档案资料应按年度、按类别立卷，建立档案索引目录，按类别设立专柜存放。
3、档案的整理与维护
①归档的各类档案应按年、月依次排列，分类别编写卷号、起止年度和保管期限。
②档案管理人员应设臵档案移接交登记簿、档案目录登记簿、档案调阅登记簿等。
③档案管理人员要严格执行安全和保密制度，不得将档案随意堆放，严防毁损、散失和泄密。
④档案室要贯彻“以防为主，防治结合”的原则，采取切实措施，做好防盗、防火、防水、防尘、防温、防霉、防毁、防虫、磁性介质防磁等九防工作。
4、档案的查阅和复制
①外部查阅档案，应持单位正式介绍信，经镇主要领导或所领导批准后，方可办理查阅复制手续。
②单位内部人员查阅档案，必须经所领导批准同意。
③凡是需要查阅档案的人员应按规定办理查阅手续，填写档案调阅登记簿。
④查阅或复制档案时，严禁在档案上涂画、拆封、标记。
⑤借出的档案要按期如数收回，并办理注销借阅手续。
5、档案的销毁
①财政所的档案原则上应加以妥善保管，不得随意销毁。
②档案保管期满者确需销毁的，应提出销毁意见、编制销毁清册，报请有关单位批准和监销。 十
三、票据管理制度
为了强化财政监督，规范财政票据的使用管理，保证财政收入及时足额实现，特制定本制度。
1、镇财政所应设臵票据管理员，确定专人对票据进行管理，负责票据的领发、登记、核销和保管工作。
2、领用票据应遵照“凭证核发，限量供应，核旧领新，限时缴存，票款同行，定期清理”的管理原则。
3、实行县级国库集中支付制度和镇会计集中核算制度后，镇财政所原则上不再对外核发票据。确因工作需要，收费单位须领用票据的，在领用时，应出具收费许可证，须与财政所签订规范使用票据责任状，确定专人负责票据的领用、保管、核销和款项解缴，收费单位负责人签字，且经镇主管领导批准。
4、严格规范使用票据。严格区分收费票据（专用票据）和内部往来结算收款收据的使用；财政所内部各经管人员领用的票据不得串用；要做到一事一据、一次一据、一人（户）一据，不得混杂开具；填写时应逐项、逐栏填列，书写工整，字迹清晰、票面整洁，不得涂改、挖补、潦草，金额大小写书写规范、一致、准确，对填错的发票，各联应加盖“作废”戳记，保存备查；票据记账联和收据联须印章齐全。
5、严肃内部牵制纪律。票据管理员不得领用票据，经管现金收支业务不得兼任票据管理员，做到管票的不用票，用票的不管票；票据管理员在核销票据时凭相关责任人在票据存根核签后方可核销，预算会计、财政所单位会计报账员、一折通（兼家电汽摩下乡）补贴资金管理员票据存根由所长根据有关账簿和凭证记录核签核销意见，报账员票据存根由预算会计根据有关账簿和凭证记录核签核销意见，其他出纳岗位票据存根由相应的记账岗位根据有关账簿和凭证记录核签核销意见。
6、严禁收入款项的坐收坐支和体外循环，严肃资金解缴纪律，严格缴存时限。3000元以下的现金收入必须在3个工作日内交存，3000元以上的现金收入必须在当日交存。
7、票据管理员要建立票据领用核销登记簿，实行领、核双项签字；要经常盘点结存的票据，及时向主管部门核销、领用票据，确保票据供应；要每季组织清查，并向所长报告票据领、发、核、存情况。
8、财政所至少每半年结合内部审计进行互查互审和业务评比，要定期组织票据全面清理盘点，实行重大事项的报告制度，及时发现问题、解决问题；要专柜保存票据，确保票据安全；核销的票据存根要纳入单位会计档案立卷归档。
十
四、廉洁纪律制度
1、严格遵守党纪国法，在政治上、思想上与党中央保持高度一致；在行动上必须坚决执行党的方针、政策和国家法律、法规，保证政令畅通。
2、坚持政务公开，遵守公开办事原则，自觉接受群众监督。
3、严肃工作纪律和生活纪律。不准参与经商、入股分红；不准借工作之便“吃、拿、卡、要”；不准违反有关规定为他人谋取不正当利益；不准参与封建迷信活动、参加邪教组织；不准用公款大吃大喝、请客送礼和游山玩水。
4、定期开展对干部职工的廉政教育、社会公德教育及职业道德教育；定期召开民主生活会，着力排查解决思想和工作上存在的问题。
5、建立党风廉政建设领导负责制，所长为廉政建设第一责任人。
第15篇：加气站项目申请报告写作规本
加气站项目申请报告(甲级资质)
[报告名称]：加气站项目申请报告
[报告编号]：1320200082
【项目申请报告内涵】
根据国家发改委规定，项目申请报告是针对企业固定资产投资核准制而规定的一个文体，凡是申请核准的固定资产投资项目必须编写项目申请报告。
【项目申请报告编制思路】
编写项目申请报告应根据政府公共管理的要求，对拟建项目从规划布局、资源利用、征地移民、生态环境、经济和社会影响等方面进行综合论证，为有关部门对 企业投资项目进行核准提供依据。对项目的市场前景、经济效益、资金来源、产品技术方案等内容，不必在项目申请报告中进行详细分析和论证。
【加气站项目申请报告价值体现】
《加气站项目申请报告》基于国家宏观政策规划、国家和地方中长期规划、产业政策，分析项目设立的政策背景，根据主要工艺和装置的技术资料拟定项目技术 方案，根据项目涉及资源情况拟定资源利用方案，根据项目所在地环境现状及国家、地方环保法规拟定环保方案，根据国家和地方社会、经济发展现状作出社会、经 济影响评价意见，是专门针对加气站项目编制的专业申报文件，该报告的核心价值是：
——作为项目主审机构批复项目执行的依据；
——作为项目后期开展编制其他论证文件的依据；
——作为企业执行项目后期工作的依据。
【加气站项目申请报告质量保障】
北京华经纵横咨询公司拥有国家工程咨询甲级资质，其项目研究服务团队的专家均来自政府部门、科研高校、行业协会等权威机构，团队成员均具有的广泛社会资源及丰富的实际项目运作经验，能够有效地为客户提供项目专项咨询服务，研究院成员长期的项目咨询经验可以保障《加气站项目申请报告》的质量。
【加气站项目申请报告目录】
第一章 申报单位及项目概况
1、项目申报单位概况
包括项目申报单位的主营业务、经营年限、资产负债、股东构成、主要投资项目、现有生产能力等内容。
2、项目概况。
包括拟建项目的建设背景、建设地点、主要建设内容和规模、产品和工程技术方案、主要设备选型和配套工程、投资规模和资金筹措方案等内容。
第二章 发展规划、产业政策和行业准入分析
1、发展规划分析
拟建项目是否符合有关的国民经济和社会发展总体规划、专项规划、区域规划等要求，项目目标与规划内容是否衔接和协调。
2、产业政策分析
拟建项目是否符合有关产业政策的要求。
3、行业准入分析
项目建设单位和拟建项目是否符合相关行业准入标准的规定。
第三章 资源开发及综合利用分析
1、资源开发方案
资源开发类项目，包括对金属矿、煤矿、石油天然气矿、建材矿以及水（力）、森林等资源的开发，应分析拟开发资源的可开发量、自然品质、赋存条件、开发价值等，评价是否符合资源综合利用的要求。
2、资源利用方案
包括项目需要占用的重要资源品种、数量及来源情况；多金属、多用途化学元素共生矿、伴生矿以及油气混合矿等的资源综合利用方案；通过对单位生产能力主 要资源消耗量指标的对比分析，评价资源利用效率的先进程度；分析评价项目建设是否会对地表（下）水等其它资源造成不利影响。
3、资源节约措施
阐述项目方案中作为原材料的各类金属矿、非金属矿及水资源节约的主要措施方案。对拟建项目的资源消耗指标进行分析，阐述在提高资源利用效率、降低资源消耗等方面的主要措施，论证是否符合资源节约和有效利用的相关要求。
第四章 节能方案分析
1、用能标准和节能规范
阐述拟建项目所遵循的国家和地方的合理用能标准及节能设计规范。
2、能耗状况和能耗指标分析
阐述项目所在地的能源供应状况，分析拟建项目的能源消耗种类和数量。根据项目特点选择计算各类能耗指标，与国际国内先进水平进行对比分析，阐述是否符合能耗准入标准的要求。
3、节能措施和节能效果分析
阐述拟建项目为了优化用能结构、满足相关技术政策和设计标准而采用的主要节能降耗措施，对节能效果进行分析论证。
第五章 建设用地、征地拆迁及移民安置分析
1、项目选址及用地方案
包括项目建设地点、占地面积、土地利用状况、占用耕地情况等内容。分析项目选址是否会造成相关不利影响，如是否压覆矿床和文物，是否有利于防洪和排涝，是否影响通航及军事设施等。
2、土地利用合理性分析
分析拟建项目是否符合土地利用规划要求，占地规模是否合理，是否符合集约和有效使用土地的要求，耕地占用补充方案是否可行等。
3、征地拆迁和移民安置规划方案
对拟建项目的征地拆迁影响进行调查分析，依法提出拆迁补偿的原则、范围和方式，制定移民安置规划方案，并对是否符合保障移民合法权益、满足移民生存及发展需要等要求进行分析论证。
第六章 环境和生态影响分析
l、环境和生态现状
包括项目场址的自然环境条件、现有污染物情况、生态环境条件和环境容量状况等。
2、生态环境影响分析
包括排放污染物类型、排放量情况分析，水土流失预测，对生态环境的影响因素和影响程度，对流域和区域环境及生态系统的综合影响。
3、生态环境保护措施
按照有关环境保护、水土保持的政策法规要求，对可能造成的生态环境损害提出治理措施，对治理方案的可行性、治理效果进行分析论证。
4、地质灾害影响分析
在地质灾害易发区建设的项目和易诱发地质灾害的项目，要阐述项目建设所在地的地质灾害情况，分析拟建项目诱发地质灾害的风险，提出防御的对策和措施。
5、特殊环境影响
分析拟建项目对历史文化遗产、自然遗产、风景名胜和自然景观等可能造成的不利影响，并提出保护措施。
第七章 经济影响分析
1、经济费用效益或费用效果分析
从社会资源优化配置的角度，通过经济费用效益或费用效果分析，评价拟建项目的经济合理性。
2、行业影响分析
阐述行业现状的基本情况以及企业在行业中所处地位，分析拟建项目对所在行业及关联产业发展的影响，并对是否可能导致垄断等进行论证。
3、区域经济影响分析
对于区域经济可能产生重大影响的项目，应从区域经济发展、产业空间布局、当地财政收支、社会收入分配、市场竞争结构等角度进行分析论证。
4、宏观经济影响分析
投资规模巨大、对国民经济有重大影响的项目，应进行宏观经济影响分析。涉及国家经济安全的项目，应分析拟建项目对经济安全的影响，提出维护经济安全的措施。 第八章 社会影响分析
1、社会影响效果分析
阐述拟建项目的建设及运营活动对项目所在地可能产生的社会影响和社会效益。
2、社会适应性分析
分析拟建项目能否为当地的社会环境、人文条件所接纳，评价该项目与当地社会环境的相互适应性。
3、社会风险及对策分析
针对项目建设所涉及的各种社会因素进行社会风险分析，提出协调项目与当地社会关系、规避社会风险、促进项目顺利实施的措施方案。
对西部的意义：
1.西气东输能够使本地的天然气资源得到大规模开发；2.可使天然气产品大量运输到东部市场； 3.可以迅速增加当地的财政收入；
4.可以带动其他相关行业的发展，增加就业机会。
发展与改革
第三期
陇西县发展和改革局 2009年1月20日
2009年投资方向及重点
2009年，中央投资正常预算1604亿元，安排灾后重建基金1300亿元，并在2008年新增1000亿元投资的基础上，再增加1000亿元中央投资，重点用于“三农”、节能减排、社会事业、西部开发和民生工程、生态环境、自主创新、重大基础设施建设。
这是一个总的投资方向。根据全省发展改革有关精神和与省、市发展改革委有关处室衔接项目的情况，以及从国家发展改革委信息媒体上了解到的情况，分行业的投资方向及重点有以下五个方面：
（一）农业方面：一是农业。加 大对粮食生产的支持力度，实施新增千亿斤粮食工程规划，增加大型商品粮基地、优质粮食产业工程、沃土工程、粮食仓储物流等项目的投资，加大旱作农业示范基 地、现代农业示范等项目的建设力度，提高农业综合生产能力；扶持马铃薯、中药材等特色优势产业加快发展，促进农产品加工业结构升级。二是畜牧业。大力发展草产业和草食畜牧业，重点培育发展一批规模养殖户、专业村和养殖小区；加大对动物防疫体系建设、乡镇兽医站建设的投入力度，切实加强动物疫病防控。三是水利。加快引洮一期等一批重大水利工程建设，继续实施重点水库除险加固、大型灌区续建配套和节水改造等重点水利项目；安排中西部地区病险水库除险加固和生态建设等公益性建设项目，将逐步减少或取消县及县以下配套；启动实施全省大中型水库库区及移民安臵区基础设施和经济发展规划。四是林业。继续推进天然林保护、三北防护林建设等重点生态工程，改善生态环境；落实退耕还林后续政策，积极实施重点退耕还林地区基本口粮田、农村能源、生态移民、补植补造等巩固退耕还林成果计划。五是新农村建设。进一步完善机制、整合资金，继续实施好农田水利、农村饮水安全、农村沼气、农村公路和节水灌溉等基础设施项目，全省新增农村沼气用户26万户，解决150万农村人口的饮水安全，通过以工代赈项目，新建改建农村公路1200公里、新增有效灌溉面积15万亩。
（二）工业方面：一是传统产业。以下游产品精深加工为突破口，拓展、延伸产业链条，加大有色冶金、新材料等特色优势产业开发力度。二是装备制造业和高新技术产业。支持重大技术装备自主开发，实施装备制造业振兴规划；完善促进高技术产业发展的政策措施，继续建设一批产业基地和产业链，实施绿色农用生物产品、现代中药、生物医药、生物育种等高技术产业化专项；三是特色农产品加工。扩大马铃薯、蔬菜水果、中药材、现代制药等特色农业产业化生产，推进农产品加工向品牌化方向发展。四是节能减排。加大对节能减排、自主创新和产业升级的支持力度，鼓励生产使用节能产品、工艺、技术和设备，组织实施一批重大节能环保项目；加快城镇污水、垃圾处理设施建设，加大重点流域污染治理力度；加大对循环经济的支持力度，组织编制重点行业和重点领域循环经济发展规划。
（三）交通能源方面：一是公路。加快国道主干线、西部通道和农村公路建设步伐，继续加强客货主枢纽工程及重点场站建设。二是铁路。进一步完善铁路网络，加快兰渝铁路等在建项目建设步伐，启动建设宝鸡至兰州客运专线等4个新建工程。三是能源。加快在建电源项目建设步伐，积极推进水电、风电和核电建设，继续实施全省城市电网、农网完善和无电地区电力建设工程；加快兰州—长沙成品油管道、西气东输二线等项目建设步伐，以及兰州—天水输气管线等项目前期工作进度。
（四）服务业方面：国 家设立服务业发展扶持引导资金，支持生产型服务业、现代物流业、市场体系、信息化建设等发展，将建设一批跨区域、跨行业、带动功能强、支撑作用大的服务业 重大项目；加大服务业投入力度，重点在税收、供地、金融服务、价格等方面加强对现代服务业的支持；启动服务业综合改革试点；加大对农村商品流通网络、农产品批发市场和现代粮食物流等流通基础设施建设的支持力度，组织实施省级储备粮库的改造和粮食现代物流中心建设，改造提升骨干农产品批发市场的水平；大力发展社区商业、物业、家政等服务性消费，扩大通信、旅游、休闲、文化、健身等热点消费。
（五）社会事业方面：一是教育。继续实施农村初中校舍改造工程，加快实施特殊教育学校建设工程，加大职业教育基础能力建设，全省扩建中等职业学校17个，并逐步实行免费职业教育。二是卫生。加强医疗卫生服务体系建设，全面完成农村卫生服务体系建设与发展规划任务，有重点地加强农村三级卫生服务网络建设；加强重点中医院和城市社区卫生服务机构建设，推进乡镇卫生院、村卫生室建设。三是文化旅游。继续实施乡镇综合文化站建设，推进广播电视村村通、西新工程和农村电影放映等工程；加强文化遗产保护工作，实施历史名城名镇名村、国家文化和自然遗产地的保护设施建设；继续实施农民体育健身工程。四是社会保障。加快推进全民创业，积极扶持农民工返乡创业；帮助零就业家庭解决就业困难，特别是要帮助受灾地区劳动力就业，尽可能安排受灾群众参与灾后恢复重建和社会保障工作；适当提高城乡居民最低生活保障补助标准；实施农村特困群众危房改造工程，增加廉租房、经济适用房和普通商品房供应，满足不同层次住房消费需求。
送：县委办、人大办、政府办、政协办、宣传部和各有关部门
关于新建天然气加气站的申请
陇西县发展和改革局：
我站位于陇西县文峰镇安家门，于2006年成立，主要经营氧气、乙炔、氩气、氮气、丙烷、二氧化碳等各种工业气体。经过6年的努力发展，除了陇西主气站外，下设有岷县氧气充装站，现已形成集生产、运输、批发、零售业务于一体的私营企业。企业现有员工30人，都具有相关从业资格证书，全部持证上岗。全站从上到下始终坚持“严格管理、规范操作、不断学习、与时俱进”的企业文化，始终按照“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化和落实企业的主体责任，建站6年来未发生任何安全生产事故，已经成为定西地区特种气体行业中的主力军。
目前，我站业务已经从陇西辐射到天水、甘谷、武山、漳县、渭源；岷县分站从岷县辐射到宕昌、迭部、卓尼等周边各县区，为当地的发展做出了一定的贡献。中国铝业西北铝加工分公司扩建项目、东兴铝业扩建项目、漳县祁连山水泥厂建设项目、天定高速公路建设工程、渭源县火车站建设项目、“兰渝铁路”建设项目等大型企业及工程项目建设都与我站有良好的合作，为当地企业及工程建设做出了积极地贡献。我站年销售各种工业气体105000瓶，合计约800吨，实现年销售额500万元以上，上交利税额60多万元。
多年来我站始终坚持“以质量求生存，以信誉谋发展”的建站思想，秉持“精益求精、奋发进取、诚信服务、共享发展”的服务理念，得到了社会同行及广大客户的一致好评，不仅取得了优异的经济效益，同时也取得了一定的社会效益。
着眼未来，随着国家对低碳经济认识的逐步深入，为了响应省委、省政府《关于进一步加强环境保护工作的意见》，认真落实和贯彻陇西县发改局加大节能减排、自主创新和产业升级，鼓励生产使用节能产品、工艺、技术和设备，组织实施重大节能环保项目的精神，同时，为了进一步做强企业，壮大发展自己，我站紧随国家特种行业的政策导向，抓住“西气东输”的大好时机，就我县建设“天然气汽车加气站”项目提出申请。 天然气加气站是通过加压装臵将气态的天然气压缩成20.0MPa 的高压天然气，称之为压缩天然气（Compreed Natural Gas，简称CNG ），并通过计量装臵，实现给燃气汽车加气的场所。
1、应用安全、可靠。
天然气主要成分为甲烷（CH4），自燃温度为732℃，汽油自燃温度为 232-482 ℃；辛烷值高达110，抗爆性能好，爆炸极限仅为5-15%；天然气相对空气的比重仅为0.6-0.7，一旦泄漏，可在空气中迅速扩散，不易在户外聚集造成安全隐患；相比汽油更为安全，是一种最理想的车用替代能源。
2、经济效益明显，较燃油车辆运行成本降低45%以上。1立方米天然气（常压）相当于1.1-1.3升汽油，价格为汽油的50%左右。
（目前：93#汽油价格7.15元/升）。
我县共有各类机动车约3000辆，按照10%的改装率，可以改装近300 辆。按每百公里消耗天然气8立方米，每日行驶300公里计算，每日共消耗天然气10000立方米。每日可替代汽油1.1-1.3万升，一年可节约燃料费用1500万元。
此外，汽车发动机使用天然气，运行平稳、噪音低、不积炭、能延长发动机使用寿命，不需经常更换机油和火花塞，可节约50%以上的维修费用。
3、社会效益明显，可大大改善环境质量。
预计建设加气站需要投资约1500万元，建成后每天销售按1.3万立方米天然气，每升销价按4元计算，年销售额约为1700万，去除各种成本费用，年收入约700万元，年上缴利税120万元，3年内可以收回投资成本。不但能够解决一部分人员就业问题，而且对当地财政、税收、城镇化建设等方面有显著贡献。
天然气作为燃料相比汽油可使 CO 排放量减少 97%，CH 化合物减少72%，NO 化合物减少 39%，CO2 减少 24%，SO2 减少 90%，噪音减少 40%， 而且 CNG 不含铅、苯等制癌的有毒物质。所以，CNG 是汽车运输行业解决环保问题的首选燃料。按照 5%的改装率，每年可以为我市减少 1.5 万吨 CO2 排放。
4、技术成熟，应用广泛。
汽车用天然气加气站和车用改装技术经过数十年的发展和进步已经十分成熟，相关设备也极为可靠，非常安全。
目前国内除西藏外其他各个省市均在加紧车用天然气加气站的建设，据不完全统计，目前国内已建设加气站千余座，其中山西省已建成加气站 50 余座。
5、政策引导，积极推广。
2007 年 8 月 31 日国家发改委颁布的《天然气利用政策》中，明确规定 天然气汽车属于“优先类”用气项目。
国家清洁汽车行动已将 CNG 列为首选的汽车替代燃料。
随着我国经济的发展，国家对环保工作日益重视，天然气汽车以其良好的社会、经济效益正在成为天然气利用的一个重要方向。
为响应国家节能减排政策实施，充分使用高效、节能、经济的资源。 本着安全第
一、保护环境、节约减排的原则，我站拟投资建设 1 座天然气加气站：
１、天然气加气站１座，日加气量1-5万立方米，保证我市用气工程。
２、我站多年来一直从事特种气体经营工作，熟悉特种气体的经营与管理以及国家政策导向，不存在跨行业管理经营问题。
３、我站有能力建设好、经营好、管理好天然气加气站。我站可以通过多种渠道筹集建设资金；有一批多年从事特种气体生产管理的队伍；有成熟的安全管理经验。
本项目在技术上成熟、可靠，经济效益显著，并具有良好的社会效益和环境效益。该项目在陇西县的实施不仅能加快天然气产业发展，加强节能减排的推进力度，更是一件功在当代、利在千秋的民生工程、民心工程。 希望各级领导予以大力支持！
妥否，特此申请！
陇西县奋发气体供应站
二 O 一二年六月五日
第16篇：校 本 研 修 三 年 规 划
校 本 研 修 三 年 规 划
（2010——2013年）
一、指导思想
校本研修总的指导思想是：
全面贯彻落实县校本研修一体化工作方案，坚持“面向全体，突出实践、全面提高”的方针，以提高教育教学质量为核心，以促进教师专业发展为根本，以教师专业能力培训和新课程、新技术培训为切入点，以集中培训与自修研究为主线，使广大教师真正成为学习的主体。同时，以“新理念、新课程、新技术”和师德教育为重点，通过全员参加的校本研修活动，促进教师转变思想、更新观念，把新理念、新课程转化为具体的教育教学行为，提高广大教师的师德水准和业务素质，促进学校、教师、学生沿着素质教育方向全面健康发展。
二、研修目标
2010年9月至2013年9月的校本研修具体任务与目标是：
以终身教育思想为指导，以教师专业业务素质提升为目标，以进行课题研修为载体，组织全校教师进行全员素质提高培训，使每位教师完成不低于72课时的研修，采用集中研修、分散自学，集中讨论、教后反思等形式在“新理念、新课程、新技术和师德教育”等方面全面提升教师素质。具体目标如下：
1、新理念：以实施素质教育理念为核心，以《新课程教师教学策略》丛书为主要校本培训教材，注重理论与实践相结合，通过多种形式和内容，加强对广大教师实施素质教育思想观念的教育，帮助广大教师更新教育理念，树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观，开拓知识视野，增强实施素质教育的主动性和自觉性，提高实施素质教育的能力和水平。
2、新课程：根据基础教育课题改革工作计划，全体教师实行“先培训、后上岗；不培训，不上岗”的原则，有组织有计划地实施中小学教师新课程培训，从具体案例入手，科学地创新地解决新课程实施过程中出现的新问题，进一步帮助解决新课程中的实际困难，提高广大教师在教育教学实践中实施新课程的能力和水平，促进新课程改革。
3、新技术：组织全体教师学习多媒体应用技术和现代信息技术，并结合本学科教学实际，使每位教师都能独立制作课件，使百分之八十的教师能够灵活自
如地上好多媒体课。
4、师德教育：结合县局组织的师德集中培训活动，认真贯彻落实教育部《关于全面加强和改进中小学师德建设的若干意见》、全面加强中小学教师职业道德教育，通过多种途径和方式广泛开展宣传，改革师德教育方式从板报、学习资料、各类报刊中全方位多角度选择典型案例，进行增加师德教育的针对性和实效性，促进教师职业道德水平的显著提高。
三、研修原则
1、创新性原则
本次校本研修是新一轮教师继续教育的一种新形式，因此，要在培训的内容、方式上突出创新，要充分总结和吸收以往教师培训的经验与教训，与时俱进，改进创新，以创新求质量，以创新求效益，以创新求发展，按照终身学习的要求，遵循教师培训规律，在制度、体系、模式、手段等方面改革创新，促进全体教师可持续发展。
2、信息化原则
以教育信息化带动教师教学现代化，以现代信息技术为突破口，根据学校实际与教师信息技术水平，有机整合各类教育资源，向教育信息化迈进。
3、课题化原则
校本研修的内容包括理论学习、教学实践、技能训练等，全体教师要积极参加，每个教师都要有自己的研修课题，课题的确立要原则上在学校大课题的基础上，依据自己教学实际，尤其是教育教学中碰到的难题，确立相应的子课题，通过对课题的研究，自学自练，互评交流，以课题研究带动自身发展，引领教师逐步成为学者型、发展型教师。
4、实效性原则
本次校本研修按照“边实践、边总结、边提升”的原则进行，求真务实，以解决教育教学中出现的新问题为突破口，针对学校和教师的共同需求确定研修的内容，设计若干研究课题，尤其是针对教学中的典型案例进行分析研究，达成共识。
四、研修策略
1、树立先进的研修理念，促进教师专业发展。
以终身学习和教师专业化理论为指导，学习和借鉴外地先进的理论研究和实践经验，吸取以往教师培训中出现的教训，坚持以人为本，以教师发展为本，重视教师主体参与，开展形式多样的实践反思，加强合作学习，体验成果分享，突出研与修的一体化，促进教师学习型团队建设和学校学习型组织建设，使教师研修过程成为教师人才资源开发的过程，成为教师专业成长和专业发展的过程。
2、突出研修重点，讲求研修实效
本校承担的立项研究课题为《小学语文阅读教学中学生自主学习活动设计》，将之有机地渗透于课堂教学，渗透于新理念、新课程。
3、完善研修制度，探索有效机制
建立和完善教师校本研修制度，形成促进教师研修的各项激励机制，促进教师研修工作健康持续发展。将研修制度落实到实处，从考勤考绩等方面对全体教师实行量化管理，并将研修时的考勤考绩纳入学校总体教师业务考核之中，以促进教师自主自觉地参与到校本研修中来。
4、整合资源优势，更新研修模式
本校教师有一批骨干教师，在校本研修中，要积极发挥骨干教师的模范带头作用，整合并利用校本资源，构建以骨干为中心，辐射全体教师的研修体系。在课题设立时，以教导主任为课题主持人，教研组长为课题组长，总课题分为四个子课题，全体语文教师参加，在骨干带动下，人人有立项，个个有研修课题，优势互补，资源共享，加强交流，推进合作，整体提高校本研修水平。
五、研修形式
坚持以校本研修为主，以自培自练为辅，通过专题讲座，交流研讨，教育教学活动等形式，以教师自学——反思——交流的模式进行培训，从而达到提升教师综合素质的最佳效果。
（一）校本研修
学校是综合素质培训的主阵地，校长是主要责任者，每名教师要在学校的计划和组织下，结合自己的教育教学工作制定培训计划，进行自学和集中培训，通过反思和专题研究，促进教师教育观念的转变与教育教学能力提高。
1、保证研修时间。除间周1个小时业务学习外，每周用3个小时进行自学。学校备各类学习笔记供教师用，其中包括随感、案例分析、自学笔记、业务学习
笔记等。
2、保证学习效果。在研修中，要把培训内容与教师师德、业务结合起来。把教师职业道德的建构与修养同《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》的学习和师德演讲等活动结合起来，帮助教师树立正确的人生观、生存观、价值观，把“教师必须终身学习并不断的培养自己”作为教师的主要责任；把提高教育教学质量的策略与方法同课堂教学结合起来，“教师轮作课”、“教师岗位练兵”、“青年教师汇报课”、“骨干教师引领课”等活动紧密联系，以培养学生的创新意识和实践能力进行探讨。
每位教师要结合自己的教学实践查找问题，用先进的教育理论及先进教学经验指导自己，做到学用结合，及时写出心得笔记，教育随感。
（二）上级部门的集中培训
1、配合师训部搞好教师的集中培训，做好组织、报名等常务性工作。领导亲自带队、带头参加学习，不断提高自己的岗位能力。
2、搞好教师的成长记录档案管理，建立《教师校本研修》档案，制定考核细则，把此项工作与教师评职、晋级及年度考核结合起来，对师德不达标者在综合评优中采取“一票否决制”。
六、组织与管理
按照县“十一五”教师继续教育和校本研修的要求，我校开展校本研修的组织和管理总体思路是：实行“分权”（充分相信教研组）。基于这种分权后的管理层级，就要健全管理体系，明确各级的职责，加强过程监控和终端评价，加强校本研修过程记录和档案管理。
1、明确职责，加强领导。
（1）学校领导机构：主要负责对全校的校本研修工作统一规划、宏观管理和督导评估；成立由各相关职能部门组成的校级校本研修领导小组，协调各部门的关系，对校本研修中出现的重大问题进行及时监控。加强对校本研修的经费投入。
（2）具体负责的人员：主要负责校本研修的业务指导、考核管理。其具体职责是：贯彻落实《规划》；负责四种校本研修模式的方案设计、管理项目开发，制定各种校本研修的学分认定标准，对各种模式的校本研修的学分实行归口管
理；构筑区域性校本研修网络管理平台；制定指导教研组选择校本研修模式、编制校本研修计划；指导、参与各教研组的校本研修；参与各年级、各科教师对本组校本研修的调研、督导；为各教研组开展校本研修提供教育资源和技术支持。三种校本研修模式的实施主体可以分别由各教研组实施：基于教师专业研修平台的校本研修（远程教育室）、基于学校专题研究的校本研修（教导处、政教处）、基于教师个人教学改进计划的校本研修（课程教学研究组）、基于校际协作的校本研修（领导组、教导处、学年组），在实施过程中要加强各个部门的整合。
（3）学校：校长是学校校本研修的第一责任人，学校是校本研修的主要基地。学校要成立以校长为组长、主管教育教学工作的德育、教导两处主任为副组长、学年组长、教研组长为主要成员，由专人负责日常管理工作的校本研修领导小组。其主要职责是：执行《规划》；结合我校特点，选择校本研修模式，制定和实施我校校本研修三年规划和年度工作计划；制定符合本校实际的校本研修各项管理制度；指导教师制定个人专业发展远期规划和近期规划；审核学科组及教师个人的校本研修计划；负责全校教师研修工作的记录、检查和评估；撰写学校校本研修年度总结；严格按照学分认定标准，填写学校校本研修学分认定汇总表交有关部门；推荐发表或结集出版本校校本研修成果，扩大培训效益；筹措和落实校本研修经费，建立校本研修激励机制。
（4）教师：教师是校本研修的主体。其具体职责是：每位教师应密切关注自身的专业发展，提高专业发展的自我意识；根据自身的工作特点和兴趣爱好选择自己的研修内容、学习方式和学习时间，制定个人专业发展计划，寻找适合自己专业发展的途径与方法；教师应以自己的教育教学活动为思考和学习的对象，从自己最困惑、最迫切需要解决的问题入手进行自主研修，在学习中自我监控、自我管理、自我反馈、自我评价；教师应努力做到边学习边实践，边实践边反思，边反思边改进，边改进边提高，不断调整、充实和发展。
2、健全制度，完善措施
（1）建立“校本研修”活动日制度。学校定为每单周三放学后一小时作为校本研修时间，写入学校校本研修规划，报上级主管部门备案并严格执行。
（2）建立“校本研修”考勤制度。将“校本研修”出勤情况及时记录在校本研修出勤表中，并将每次校本研修的内容、形式、效果及改进意见及时填入《校
本研修记录》。
（3）建立“校本研修”考核评价制度。学校每年要对教师的校本研修情况进行综合考评，逐步建立和健全教师自评、同伴互评、学校总评的校本研修评价方式，考评结果将纳入教师继续教育学分管理系统，并与教师评优、选先进、、职称评审和职务聘任等挂钩。
（4）建立校本研修总结交流制度和奖励制度。建立每年一次的全校性校本研修经验交流会，以及年度校本研修成果奖励表彰会制度，及时总结、提升先进经验，发现、解决存在的问题。在一定的时期内，对在校本研修中有突出表现的个人实行奖励。
3、关注过程，强化管理。
校本研修是教师继续教育的一个组成部分，应纳入“十一五”教师继续教育管理范畴。要构建以教研组为主体，以网络为主要平台，各类教师各负其责的校本研修管理体系。
（1）校本研修的基本程序及相关制度
（2）考核和学分管理
校本研修的考核实行继续教育学分认定制度。学分认定每年进行一次。其基本程序是：先由各教研组根据标准进行认定和审核，然后由教导处进行复审实行学分登记。
学校要做好校本研修出勤记录和学时学分的转换登记工作，学时学分要记录在《教师继续教育证书》和学校校本研修量化考核表上。
学分的认定主要以教师的学习过程和学习成果的量质为依据，要最大限度地防止学习弄虚作假的行为。除了加强过程的档案式评价外，学习结果是教师研修成效的一个重要判断依据，学习结果应该要能够反证教师的真实学习经历。对于每种校本研修模式的学分标准的制定，必须要考虑到该类校本研修的哪几种材料可以认定学分，对每类材料怎样认定学分。
（3）档案管理
建立校本研修电子档案。内容包括校本研修三年规划和年度工作计划、学科组校本研修计划、研修成果、年度研修总结等。
第17篇：教 师 课 堂 教 学 基 本 规 范
天 水 师 范 学 院
教 师 课 堂 教 学 基 本 规 范
为了进一步规范课堂教学秩序，保证人才培养质量，根据《天水师范学院教学工作规程》特制定本规范。
1、备课
(1) 备课必须深入钻研教学大纲、教材和有关的教学参考资料，明确本课程的教学目的、基本教学内容和基本教学方法;注忘吸收本学科研究的最新成果，及时介绍相关学科的发展状况和对木学科的影响;熟练掌握教材的结构体系和各章节的重点和难点。
(2) 备课要了解和研究学生。教师备课要把学生的基本情况作为进行教学设计的依据。要全面了解和研究学生的知识水平、学习能力、学习态度和习惯、思想道德水平、兴趣爱好、个性特点、人际关系、健康状况和家庭状况等有关情况，依据不同学生的特点进行教学设计，注意集体教学和个别指导的结合，努力做到因材施教。
(3) 备课要预选科学、恰当的教学方法。确定教学方法要考虑教的方法和学的方法，要遵循既能充分发挥教师的主导用，又能调动学生学习的主动性和积极性的基本原则。按照教学内容、学生实际、自身条件、教学设备条件等因素来选择恰当的教学方法，组成具有自己特色的教学方法体系。
(4) 备课时应做好三种具体教学设计：一是学期教学进度计划，其内容也包括：本学期教学总的目的要求、本学期教学的重点难点、教学形式、教学手段和学期教学进度表。学期教学进度计划应在学期开始之前由任课教
- 1
进程，课后搞好总结；上课要采取以教师为主导、学生为主体的互动参与式教学模式；要按照教学大纲规定的知识体系和要求上课，要严格执行经审查准许运用的教案(讲义，)内容。
(2) 上课必须携带教学大纲、教材、教案(讲义)、教学参考书、教学进度表、记分册、点名册等教学文件。
(3) 必须严格按照学杖编排的课表上课，不得随意更改上课时间和地点，不得擅自停课和调课，调、停课时间在6节之内者，必须经二级学院同意后报教务处备案；调、停课时间在6节以上、10节之内的需报教务处审批并同意后执行；调、停课时间在10节以上的需报分管教学校长批准后执行。
(4) 上课前必须关闭手机等通讯工具。
(5) 要严格按照作息时间表进行教学，做到不迟到、不早退、不旷课、不拖堂。
(6) 上课前5分钟必须在教室门前等候上课，教师进入教室后，学生应先起立，教师还礼后，学生坐下，教学正式开始。下课铃响，应结束授课。
(7) 上课时不抽烟、不中途随意离开课堂。 (8) 衣着要得体整洁，举止文雅大方。
(9) 要使用普通话(或相应的外语)授课，语言表达要何明、准确、易挺。 (10) 板书要字迹工整、布局合理、设计美观，并能准确体现教学的进程。
(11) 要尊重学生，不得体罚和侮辱学生。
(12) 上课必须组织考勤。学生课堂考勤由任课教师负责，对学生人数
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(4) 批改作业要做到及时、认真、细致、严格。一般应全部批改，某些课程作业如只需作部分批改时，需经二级学院分管院长批准，但每次批改不得少于三分之一，并应公布标准答案，要求学生自己改正，并定期进行检查。
(5) 严格要求学生按时独立完成课外作业，做到作业整洁、字迹工整，计算准确。对不按时完成作业或作业不认真的学生，教师应及时给予批评教育，责成补交或重做。对不交作业次数达到应交次数三分之一以上的学生，应取消该门课程的考试资格。作业要记分，并记入平时成绩。 (6) 对实践性作业要及时检查指导，并进行评价，不能放任自流。 (7) 认真搞好作业的讲评和个别指导。要对作业中带有普遍性的、集中性的、突出的问题及时进行集体讲评;对作业中的个别问题，要进行个别辅导或当面批阅。
5、考核
(1) 考核按课程性质、特点分为考试和考查两种i考核方法可采取笔试、口试、论文、比赛、调查报告、技能鉴定、表演及实验操作，或相互结合等多种方式进行。
(2) 各门课程在学期中途应进行必要的考查或考试，分数记入学生的平时成绩。
(3) 期末考核命题要依据教学大纲，命题时要遵循“大题量、广覆盖、多类型、难度适宜”的原则。
(4) 各课程的考核应由系主任组织任课教师集体命题。、以笔试形式进行的考核，应拟A、B两套试题，并制作标准答案和评分细则，其中一套作备用试题，经系主任和二级学院主管教学的院长审核签字后存档印制。
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第18篇：关于SEO专员的辞职报告示本荐读
关于SEO专员的辞职报告示范文本
荐读
以下是关于SEO专员的辞职报告示范文本荐读，由整理发布，希望能满足大家的阅读需求，详细内容请看全文介绍。
(一)
尊敬的销售经理：
我是seo专员，很遗憾未能完成公司预定的指标，我唯有引咎辞职，辞职报告已递交给人力资源部。
作为一名seo，关注的是关键字排名、流量、销售量、这些一点没有错，我也在这方面做力所能及的事情。然而编辑部的内容总是不能按照我的要求来写，导致长尾流量发挥不了效果，流量
自然上不去了，销售也上不去。在一定转化率的情况下，流量对于电商是最重要的了，作为seo搞流量无可厚非，可是公司未曾考虑有打算在联盟广告投放，以利于增加流量，我觉得在确保转化率的情况下，投入产出还是很值得的。
再者，公司的销售目标有时候定的了不是很合理，基本上都是直线上升，但是总也得考虑一下淡季这问题吧。不管怎么说，事与至此，希望公司今后发展越来越好。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
(二)
尊敬的各位领导：
在公司工作快一年了，在此感谢各位家人在工作及生活中的关心和照顾，是公司让我在深圳有个好的开端，让我有了归属的感觉。特别是海总，感谢您对我一直的栽培与照顾，工作中您总能
放手让我们挖掘开发自己的潜能，相信肯定我们工作报告，工作遇到困难时及时引导我们尽量让我们少走弯路，生活中幽默风趣低调的作风让我看到一个不一般的领导，非常感谢您，在这只能说，我令您失望了!即将离开公司，我衷心向您说声谢谢。
记得刚来公司，工作圈都是比我年长的同事、领导，总感觉难以交流，时间久而一点使我大改之前想法，公司同事、领导都是非常优秀、都是很容易沟通、都是我学习的方向，也感到自己非常幸运能加入公司。
在公司工作期间，从最初什么都不懂SEO的我，在公司给予的环境中成长，有中搜的SEO培训、有海总的支持、有各位家人们建议，使我成为一名SEO入门者，转变了我对人生初步规划。一年来，对SEO的学习、思索，或许希望自己能进入有着专业SEO营销团队中去摸索学习更加专业知识，才能更好的研究SEO懂得SEO艺术，也许这样的思考欠
妥，但还是希望给自己一个在社会上受挫折的选择，在经历中成长。
离开公司，离开这些共同奋斗的同事，很多不舍。衷心祝愿公司事业蒸蒸日上，各位家人工作顺利、身体健康!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
(三)
领导：
经过一段时间的慎重考虑，我决定向你提出辞职。
首先，我要感谢你对我的培养，几位领导和同事给我的帮助，给我的舞台，各位领导们对我的信任更是难以计数。
在我工作的这段时间内，我深深感谢你对我的支持和爱护，由于我的工作失误给你带来什么不方便的，在这只有请你原谅了。今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激你对我的培养，在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽
容。
我离开的原因简单和你说一下吧：
我从这离开，是因为我认为我自己在这感觉是一个闲人一样。整天生活在不必要的压力下，而对你的托付我无法实现深深感到自责，对我自己的专业知识无用武之地而恐惶，对自己的能力有限深表痛恨，现在的我，已经不再适应公司的要求，精神上的压力和外界的干扰使我完全崩溃。所以，如同我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。海涛是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
可以说什么，只能忠心对您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
在结束的时候，我想我同样要给公司以我当初刚到公司的那份憧憬和愿望，祝愿公司不断发展。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
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第19篇：规
第一章入职指引
第一节 入职与试用
一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等
条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职
第二节考勤管理
一、工作时间 公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。其中：
周一至周五：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00
下午: 13 ： 30 － 17 ： 30 为工作时间
12 ： 00 － 13 ： 30 为午餐休息
周六：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 为工作时间
实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
二、考勤
1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
2、迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。
超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 （ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3、请假
（ 1 ）病假
a、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。
(2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。
4、出差
(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。
(2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。
5、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。
6、加班
(1) 加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。
(2) 加班工资按以下标准计算：
工作日加班费＝加班天数×基数× 150 ％
休息日加班费＝加班天数×基数× 200 ％
法定节日加班费＝加班天数×基数× 300 ％
（ 3 ）人事部门负责审查加班的合理性及效率。
（ 4 ）公司内临时工、兼职人员、部门主管（含）以上管理人员不计算加班费。（ 5 ）公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。
7、考勤记录及检查
（ 1 ）考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前（遇节假日顺延）将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责。
（ 2 ）人事部门对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查（每月至少两次）和随机检查。
（ 3 ）对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予 100 元以上罚款，情节严重者作辞退处理。
第四节 人事异动
一、调动管理
1、由调入部门填写《员工内部调动通知单》，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动由总裁（子公司由总经理）批准。
2、批准后，人事部门应提前以书面形式通知本人，并以人事变动发文通报。
3、普通员工须在三天之内，部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。4、员工本人应于指定日期履任新职，人事部门将相关文件存档备查，并于信息管理系统中进行信息置换。5、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责，对其进行人事考核，评价员工的异动结果。
二、辞职管理
1、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。
2、收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门 ,以保证及时进行有针对性的工作改进。
3、员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。
4、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。5、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。
6、人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。
第二章行为规范
第一节 职业准则
一、基本原则
1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。
3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。
二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：
1、以公司名义考察、谈判、签约
2、以公司名义提供担保或证明
3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息
4、代表公司出席公众活动
三、公司禁止下列情形兼职
1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作
2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手
3、所兼职工作对本单位构成商业竞争
4、因兼职影响本职工作或有损公司形象
四、公司禁止下列情形的个人投资
1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的
2、投资于公司的客户或商业竞争对手的
3、以职务之便向投资对象提供利益的
4、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的
五、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污。
六、保密义务：
1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。
2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。
第二节行为准则
一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长
发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。
二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与
工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。
三、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。
四、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，XX公司”，通话期间注意使用礼貌用
语。如当事人不在，应代为记录并转告。
五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。
六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，
禁止利用办公电话闲聊。
七、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工
有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。
八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。
九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，
资料持有人必须按规定保存。
十、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询
不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。
十一、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：
1、如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。
2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义
3、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。
第三节 奖惩
一、奖惩种类
奖惩分行政、经济两类。其中：行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级，经济奖励包括加薪、奖
金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名，经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。
二、奖励条件
1、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者
2、研究创造成果突出，对公司确有重大贡献者
3、生产技术或管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者4、积极参与公司集体活动，表现优秀者
5、节约物料、资金，或对物料利用具有成效者
6、遇有突变，勇于负责，处理得当者
7、以公司名义在市级以上刊物发表文章者
8、为社会做出贡献，并为公司赢得荣誉者
9、具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级考核通过者
三、惩罚条件
1、违法犯罪，触犯刑律者
2、利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者3、贪污挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者
4、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者
5、泄漏科研、生产、业务机密者
6、谩骂、殴打同事领导，制造事端，查证确凿者
7、工作时间内打架斗殴、喝酒肇事妨害工作生产秩序者
8、妨害现场工作秩序或违反安全规定措施
9、管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者
10、遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者
11、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者
12、工作时间擅离工作岗位，致使工作发生错误者
13、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人
14、工作中发生意外而不及时通知相关部门者
15、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者
16、拒不接受领导建议批评者
17、无故不参加公司安排的培训课程者
18、发现损害公司利益，听之任之者
19、玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为
四、奖惩相关规定
1、行政奖励和经济奖励可同时执行，行政处罚和经济处惩可同时执行，奖惩轻重酌情而定。
2、获奖励的员工在以下情况发生时，将作为优先考虑对象： （ 1 ）参加公司举行或参与的各种社会活动 （ 2 ）学习培训机会 （ 3 ）职务晋升、加薪 （ 4 ）公司高层领导年终接见
3、一年内功过相当可抵消，但前功不能抵后过。可相互抵消的功过如下： （1) 大过一次与大功一次 (2) 记过一次与记功一次 (3) 警告一次与表扬一次
4、表扬三次等于记功一次，记功三次等于大功一次 ，记过三次等于大过一次。5、各级员工奖惩由所在部门或监督部门列举事实，填写《奖惩申报单》，集
团总部员工及各子公司中级以上员工奖惩，经人事部门查证后核定，记功（记过）以上奖惩需经总裁审批，子公司其余员工奖惩由人事部门查证后，经总经理审批。6、各项奖惩事件，需书面通知本人，酌情公布，同时记录备案，作为绩效考核的依据。受处罚员工如有不服可在 7 个工作日内以书面形式向人事部门申诉，人事部门经核查后将处理结果反馈给申诉员工。
第三章薪酬福利制度
第一节 薪酬
一、薪酬
1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。
2、适用对象：本公司所有正式员工。
3、薪酬组成：基本工资（含工龄工资、学历工资）、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。
（ 1 ）岗位工资根据工作岗位和岗位所需要的技能确定，不同岗位对应不同的岗位工资级别。
（ 2 ）工龄工资根据员工实际参加工作时间和员工在本公司工作的时间来确定。（ 3 ）学历工资根据员工所具有的学历水平来确定。
（ 4 ）绩效工资根据公司对员工考评结果确定。
4、工资制度
（ 1 ）年薪制。适用于公司总裁、副总裁及其他经总裁批准的特殊人才。工资总额＝基本工资 ＋年终奖金。
（ 2 ）提成工资制。适用于从事营销的工作人员。工资总额=岗位固定工资+绩效工资+提成工资+年终奖金。
（ 3 ）结构工资制。适用于中基层管理人员、生产技术人员、职能人员、后勤管理人员。工资总额＝基本工资＋绩效工资。
（ 4 ）固定工资制。工作量容易衡量的后勤服务人员。
（ 5 ）计时工资制。适用于工作量波动幅度大的生产操作工人。工资总额＝基本工资+绩效工资+计时工资。
（ 6）新进人员工资：试用期内一般定为招聘岗位工资等级内第一档工资的70%发放，试用期内无浮动工资。
5、公司按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月 15 日 , 支付上月薪酬。若遇节假日，顺延至最近工作日发放。试用期员工以现金形式领取，正式员工以个人银行帐户形式领取。
二、调整机制
1、集团薪酬管理是根据公司实际发展情况，联系市场薪资水平与人力资源供求情况实行 “市场化动态薪酬管理”。管理委员会于每年底进行 \" 议薪 \" ，人事部门根据公司效益及社会同行业工资变化情况，提出薪资水平合理化调整建议后报管理委员会审议。2、员工工资级别调整的依据：
（ 1 ）公司范围的工资调整。根据经营业绩情况、社会综合物价水平的较大幅度变动相应调整全公司范围的员工工资水平。
（ 2 ）奖励性薪金晋级。其对象为在本职岗位工作中表现突出，在促进企业经营管理，提高经济效益方面成绩突出者。
（ 3 ）职级变更。员工职级发生变动，相应调整其在该职级内的基本工资。
（ 4 ）员工在年终考核中，工作绩效低下者，将被下调岗位薪金。
（ 5 ）根据员工即期表现上浮或下调其岗位薪金，以及时激励优秀、督促后进。
3、岗位薪金晋级，新岗位薪金从公司下发有关通知的下月一日起执行；岗位薪金降级从公司下发有关通知的当月起执行。
第二节 福利
1、假期
（1）休息日：公司全体员工在法定工时以外，享有休息日。
（2） 法定假日：全体员工每年均享有以下 10 天带薪（视为上班）假日：
a.元旦（公历 1 月 1 日）
b.春节（农历新年初
一、初
二、初三）
c.劳动节（公历 5 月 1 日、2 日、3 日）
d.国庆节（公历 10 月 1 日、2 日、3 日）
e.妇女节 （ 3 月 8 日，女员工放假半天）
（3）婚假凡在公司连续工作满 12 个月（自转正之日起）的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请 14 天（含休息日）的有薪假期。
（4） 产假 凡在公司连续工作满 12 个月（自转正之日起）的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假 90 天（含 休息日和法定节假日），晚育的顺产 120 天，难产 135 天。男 26 周岁、女 24 周岁以上初育为晚育。
（5） 男员工护理假 7 天，晚育者为 15 天（限在女方产假期间，含休息日和法定节假日）。
（6） 慰唁假公司员工直系亲属（指配偶、子女、父母及配偶的父母）不幸去世的，可申请 5 天有薪慰唁假。 直系亲属在外地的，带薪路途假另计，路费自理。
（7） 工伤假 因工受伤休假视为上班，具体情况按国家社会保险法规办理。
（8）公假 员工参加国家法律规定的义务或公益活动、参加与本职工作有关的入学或资格考试经所在部门及人事部门 批准的，可按上班时间计发薪资。
（9）有薪病假 病假三天以上需凭县、区级以上医院出具的病情证明请假。其中十天以内病假按基本工资 80 ％计发病假工资，累计十天以上者按基本工资 50 ％计发病假工资，医疗期限的确定按国家相关规定执行。
（10）休假规定 员工提前 15 日向直接主管及人事部门申报拟休假的种类和时间，协商安排休假具体事宜。因工作原因，
未能休以上（ 3 ）－（ 7 ）项假期的，按休息日加班标准给予工资补贴。
2、保险 ：公司为正式员工办理养老、工伤、生育、和医疗保险等社会保险。3、贺仪与奠仪
（ 1 ）正式员工结婚，公司将致新婚贺仪人民币300元。
（ 2 ）正式员工直系亲属去世，公司将致奠仪人民币300元。
4、过节费 公司视经营情况在法定节日或公司纪念日发放贺金或贺礼。
5、健康检查：公司每两年出资为工作满一年的员工进行身体健康检查。
6、员工活动：公司不定期举行各种员工活动。
第20篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的校领导：
你好！
从2008年11月27日至今，进入学校工作已近三年有余。再此期间，我得到吴校长的信任与重用，能够在校长办公室工作，对此深感荣幸。时至今日，我怀着遗憾、愧疚的心情来写此报告，实属无奈。 站在现在的岗位边，品味着眼前熟悉得不能再熟悉的环境，不禁感慨万千……
首先，是感谢。感谢吴校长对我的信任及亲心栽培；感谢王莉校长、夏宝莲主任以及我曾经的各位主管领导在工作给予的诸多提携、照顾及批评指正；感谢学校其他部门的领导与各位同事在工作中所给予的支持和帮助。这一切的一切使我从一个初出茅庐的学生逐步成长为如今能够适应社会、融入社会，并且致力于社会发展的人。也让我看到了自己在工作中的不足、不合事宜。这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，无论如何吴校长、王莉校长、夏主任的一番良苦用心和热切期望，我终于还是辜负了。当初大学毕业的第一份工作便可迈进民族艺校，确实三生有幸。不过，我一直是志在从事教学，当一个平凡的教书育人的教师。承蒙领导看重能够进入校长办公室工作实属阴错阳差，可遇而不可求。既来之、则安之，我自认为不是一个拈轻怕重的人，又得领导亲心赏识、亲历栽培，只好勤奋学习，尽心工作，不曾有懈怠之心。新学期，承蒙吴校长及领导厚爱，提拔我为主任助理。我心中对吴校长及领导们的心意也能略知一二，心照不宣了！我对自己的个性十分清楚，三年多的共事，相信吴校长及诸位领导对我也有所了解。我不会是一个好的管理型人才，含蓄、寡言少语、不善言辞及过分的内向是我的性格弊端，这极其不适合我现在的岗位工作。三年以来，校办的外联接待工作、督办工作以及与各部门的协调沟通工
作一直是多亏夏主任费心劳累、不遗余力，若得校长首肯，也是夏主任、王莉校长与曾经的诸位主管领导之益，与我并无的半点功劳。本学期学校工作发生重大改革，校长办公室的工作也随之发生了的变化，对相关的人员也提出了更高的要求。至八月份上班以来，我在工作中明显感到力不从心，失误不断，已经无法胜任现在的岗位工作。而校办乃学校第一大办，是学校一线工作的后备保障，牵一发而动全身，身为校办员工不容得有半点的失职与退却。平心而论，论性格、论心思、论工作能力，我已经不再适合现在岗位的工作，不会再有更大的超越了。长此以往，对学校、对校长、对我本人都是一种损失和浪费。尽管心中有万分的遗憾和不甘，但是为了学校工作的需求也只能退却了。
要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。因为我一直都志在从事教学，我更加适合教书育人的意境和氛围。目前，我正在沈阳冰英教育担任兼职英语实习讲师。曾经我也梦想着在艺校从事教学工作、倾其所有，但是由于种种原因天不随人愿。如果有幸可以一试，我想可以凭借我的专业与人格魅力在课堂上取得更大的成绩……事已至此，我只能遗憾的另谋他就了。
光阴似箭、斗转星移！民族艺校是我毕业后的第一个单位，在校长办公室也是我辛辛苦苦努力过将近四年的地方，那些奋斗中的汗水，那些疲累中的坚持，还有那些坎坷背后的眼泪，都将是我最美好的回忆……突然的离开让我变得很不舍，我不是一个任性、贪图安逸的人，所以“人往高走，水往底流”并不是我所认同的，所以我始终都在犹豫不决。新单位的薪资与福利待遇是我选择离开的一个原因，但是并不是最终的原因。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，这一切仅仅是为了我自己渴望“教书育人”的梦想。
呈请部门领导批准。再次感谢民族艺校的所有领导和同事，也再次向吴校长致歉。
郭琳琳
2011年8月27日
