盖章辞职报告
推荐第1篇：辞职报告需要盖章吗
篇1：辞职报告,绝对是你需要的 辞职报告 尊敬的领导：
您们好！首先致以我深深的歉意，我怀着及其复杂而且愧疚的心情写下这封辞职信。我很抱歉要在这个时候离开公司，其实心里面很舍不得，舍不得领导们的关心、舍不得同事之间的那片真诚和友善。
进入公司已经快两年的时间，在这很感谢各位领导和同事们的教导与照顾，让我从一个初出茅庐的毛头小伙子逐步成长为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会新青年，在这我感觉到了像家一样温暖的归属感。两年的工作中，我学习到了特别多的东西也成长了很多，然而工作中的一些不足之处总让自己感到彷徨。我开始认真思考，思考中发现自己的现状和规划目标有一定差距，第一：我现阶段的职业定位和规划首先是做一名专业的报批报建专员并逐步成长进步，最终可以成为一名合格的职业经理人；第二：现实的生活压力让我感觉到自己的收入并不能很好的支撑家庭生活，但作为一个男人我必须有所担当。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定辞去现在的工作，勇敢的去面对新的机遇和挑战，希望领导们可以批准。
我知道公司正值用人之际，不断有新项目启动，正是考虑到这点我才提前一月递交辞职报告，希望公司有足够的时间可以进行工作上的交接，避免不必要的麻烦。
与领导和同事们一起走过的风雨路，这份感情无法用言语可以表达。祝各位领导和同事们工作顺心、身体健康！ 辞职人：
日 期：篇2：离职时你必须知道的六件事 离职时你必须知道的六件事
即便职场竞争激烈，即便好工作不易寻，即便经济还未全面恢复景气，依然有大批职场人义无反顾地递交辞职报告。
曾做过的《完美离职》调查报告指出，职场人的离职原因中，“对薪资福利不满”高居第一位，超过半数的受访者表示自己的离职归根结底是因为“钱”。
无论离职理由是因为“薪资”、“个人发展”、“工作环境”抑或是“人际关系”，有一个离职的要点千万别忘了——离职也要“完美”，走得既没有金钱纠纷，也不让自己委屈纠结，更能让前东家赞赏你的职业成熟度。
主动离职须提前多少天通知单位？ 30天/3天（试用期）：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
无须提前通知的情况：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三十七条的解除。
离职“金钱纠纷”快速问答通道
培训费
问：公司曾出资给予过我培训，并且签过培训协议，在我离职后，要把这笔培训费用还给公司吗？
答：如劳动者与公司订有培训协议，约定服务期和违约金，离职时应赔偿公司，但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。
依据：《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
竞业禁止违约责任
问：我与公司签过竞业禁止协议，现在我向公司提出辞职，公司却反要我赔偿违约金，并且告知我以后再也不能进入同行业工作。公司可以这样做吗？
答：如公司并未在竞业限制期限内给予你经济补偿，那你就不用赔偿公司所谓的违约金。并且，竞业限制的期限不得超过二年。
依据：《劳动合同法》第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条：“??在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”
奖金问题
问：如果我在公司发放年终奖之前离职了，公司有权不给我发年终奖吗？
答：如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，应当有年终奖。有些企业没有年终奖，但是会针对季度或者年度有其他奖励，比如根据绩效考核情况发放一定的奖励，其性质与年终奖有所差异，不能简单地认为是年终奖，这要视具体情况具体分析。
补充福利
问：我离职了，公司要求我把补充公积金、补充医疗保险用现金形式偿还给公司，请问这样做合法吗？
答：补充公积金、补充医疗保险、分房、培训等都不是国家强制要求单位给予职工的福利待遇。企业给予员工这些待遇，是企业自己可以决定的。为了留住人才，给予这些待遇，企业可以设置一些条件，只要不违反法律强制规定即可。不过，如果要求员工在离职时退回已给出的待遇，企业应当与员工有明确的约定，或者内部有合法有效的规章制度才行。 带薪年休假 问：我10月份离职，但已经把全年的带薪年休假都休完了，公司要求我把多休的年假折算成钱“还出来”，请问这样做合法吗？年休假又该按什么比例折成工资呢？
答：带薪休假分为两种，一种是国家规定的带薪年休假，另一种是企业在国家规定的年休假之外，额外给予员工的年休假。前者有法律强制性，后者则有企业自主性。对前者法律有明确的规定，如果一位员工离职时，把不属于自己应休的年假给休了，企业无权要求员工退还给企业，同样员工也不需折钱还给企业。对于后者，企业则可以根据与员工的劳动合同约定，或自己的规章制度来决定如何做。如果有明确约定或规定要求员工退还年休假给企业的，员工需按照约定或规定执行。
医疗理赔
问：我所在的企业给员工购买了商业医疗保险，我在离职时有一笔4000多元的医药费还没有报销完成，但这笔费用的发生是我在职时，请问我有没有权利要求公司报销这笔费用呢？
答：商业保险是由商业保险公司理赔的，在职期间发生的医疗费用，你只需要根据商业保险公司的要求提供材料，就可以获得理赔，与公司无关。你已经提交了理赔材料，保险公司审核属于理赔范围的，就应该给你理赔金额。
离职证明包含哪些要素？
离职证明包含的要素：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限。
如该市对本城市户籍的劳动者采取劳动手册管理，在劳动者离职时，用人单位应该在劳动手册上做好用工记载，并开具退工单，这里的退工单实际上就是离职证明的一种。 外省市户籍的劳动者因没有劳动手册，所以离职时，只需要开具离职证明即可，格式根据《劳动合同法实施条例》的要求，应该记载劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
社保和公积金的转移
社保同城转移：社会保险（包括医疗保险）同城转移相对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社会保险后，一定会办理转出，否则单位将多缴社保，造成自己损失。新单位在社保转出后办理转入即可。这些操作在社会保险网上即可完成。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。
社保异地转移：对于离职后离开当地工作的员工来说，会面临社会保险不能取现，只能异地转移的问题。所以，等到员工在新的城市开始缴纳社会保险后，可以去当地区县的社保中心办理社会保险转移手续。
有些离职后立即要离开当地的员工会面临一个困难：比如，上海的社会保险是在下一个月缴纳上一个月的费用，所以在员工离职时，往往还有一个月的社会保险要缴纳，此时不能办理社会保险转移手续，需要过一到两个月才能办理。如果遇见这种窘境，建议员工暂时先不要急着办理转移。因为一来办理没有截至时间，未来有大把时间可以办理，二来即使办理好转移手续，员工在新城市不退休，享受的社会保险待遇也没有很明显的差别，三来国家已在着手解决各省市之间社会保险信息查询的问题，也许在若干年后，办理手续可以简化，根本不需要到转出地就可以办理。
公积金转移：住房公积金的转移就相对比较复杂。因为住房公积金有个人账号，所以首先，员工要清楚自己的个人账号。查询的方式有两种：一是问上家单位的人事，二是带好本人身份证件去各区县公积金运用中心查询。员工在离职时最好事先询问好人事部门自己的公积金账号。
其次，公积金涉及转移账号。如果离职员工很快要到新单位，最好将新单位的名称和单位公积金账号留给上家单位的人事，让他们缴交完最后一个月的公积金后，直接将账号转入新单位。员工还要及时关心自己的账号转移情况，一旦转到了新单位，要通知新单位的人事，及时开始正常缴纳。
由于住房公积金的主要功能是买房贷款，而公积金贷款又有最近六个月正常缴纳的要求。所以如果要在六个月内买房的员工，最好能谨慎跳槽。如果一定要跳，必须监督上家单位的账号转出，以及新单位及时开缴。否则一旦有一个月是补缴，就要重新计算正常缴纳期限，贷款时将进行繁琐的复议工作，费时费力。
如离开本地，去外地工作，员工可以去各区县运用中心办理住房公积金的销户及提取余额的事务，相对来说比较简单。
签订offer时要注意的问题
《劳动合同法》中对于劳动合同签署前的缔约义务没有规定，按照《中华人民共和国合同法》来处理。所谓offer，其本质是一个要约。《合同法》第十四条明确，要约是希望和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者发出offer，意思就是希望与应聘者订立劳动合同。
纸质offer是最可靠的形式。当然，纸质offer的要求不能仅仅只对双方确认的合同期限、工资待遇等信息进行落字确认，还应当有可靠的盖章或者签字。如果有公司盖章最好，如果仅是签字，你则需要确认签字人的身份是否可以代表这家公司。
对于盖章和签字的真实性也需要做好确认。如果不太确定的话，你可以保留公司发出的快递或邮寄信封的外壳，佐证这份资料是应聘公司发出的。
电子邮件的特点是方便快捷。但它容易被修改，其真实性在仲裁诉讼时容易得到对方的质疑。为了避免这个问题，首先建议你在接收电子邮件通知时，要求对方使用公司邮箱发出。这个公司邮箱必须使用带有公司网址后缀。如果是非公司邮箱发出的通知，则很难说明这个邮箱是代表这家公司的。其次，你自己接收通知的邮箱最好是新浪、网易这样的第三方邮箱服务提供商。因为第三方邮箱服务提供商的系统是个人无法更改的。你可以使用这样的特点来证明自己的证据是真实有效的。
《合同法》第十九条规定：“有下列情形之一的，要约不得撤销：
（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；
（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。”
《合同法》第四十二条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚实信用原则的行为。” 签订新的劳动合同注意事项
注意：空白（留白）的劳动合同无效；无雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效；劳动合同须一式两份，一份给单位留档，一份供个人保存。
劳动合同需要经用工双方签字盖章方可生效。但是无论用人单位还是员工，都必须当心未签字盖章的劳动合同在对方手中是否就可以变成已签字盖章。举例来说，有些员工在入职时签了劳动合同，但是单位没有盖章。他以为不算签署。但是单位拿了自己那份后，随时随地可以盖章。即使员工本人那份始终没有单位盖章，也不影响合同在单位手上生效。
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以用人单位应该做好劳动合同交付的签收手续。
签订劳动合同必备的条款：《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；篇3：辞职时要考虑的四个法律问题
辞职时要考虑的四个法律问题 劳动纠纷通常都会发生在企业与员工劳动关系解除的时候，无论是企业与员工解除或终止劳动合同，还是员工自己辞职，在这个时候，企业与员工双方容易为了各自的利益而产生分歧，员工主动辞职（点击进入主动辞职是否有补偿金 ）时，与企业的分歧主要出现在以下四个方面：
1、违约金 有些人为了得到工作机会，或者为了落户口，与企业签订劳动合同的时候，在合同中规定了违约责任，主要的违约责任体现在服务期与违约金上。但于2008年实施的《劳动合同法》中规定：在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业避止”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。
也就是说：如果你的离职不存在《劳动合同法》规定的需承担违约责任的那两种情况，是无需向用人单位支付违约金的，想炒老板鱿鱼的人尽可以“挥一挥衣袖不留下一分血汗钱” 。
2、培训费 企业如果为劳动者提供了培训，可以与劳动者签订相关协议，如服务期未满即离职，需赔偿一定数量的培训费。企业提供的培训形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。不管是否脱产，只要用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外，专门花费较高数额的钱送劳动者去进行定向专业培训的，就可以与该劳动者订立协议，约定服务期，期限长短可自行约定，未满服务期即离职的劳动者是要按约定全额或部分赔偿培训费用。一般来说，企业会约定5年服务期，劳动者工作每满1年即减少20％的培训费赔偿。
也就是说，假如企业为某员工支付了5万元出国培训新生产线的专项使用技能，要求该员工签订培训协议，规定期限是5年，如果该员工工作满1年后离职，就需赔偿企业80％的培训费4万元，如果满3年离职，就需赔偿企业40％的培训费2万元，以此类推。
应该注意的是：不是用人单位提供的所有培训都要与员工签培训协议，用人单位对劳动者进行必要的职业培训，不可以约定服务期，也就是说在需要签订培训协议的培训中不包括职业培训。《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。
3、身份证、档案、社会保险、公积金等抵押物
任何单位都没有权力在员工离职的时候，扣留员工身份证、档案、社会保险、公积金等个人资料。员工辞职后，单位必须为员工办理档案、社会保险、公积金等的转移手续，由于各地的政府办理流程不一，办理方法就不详细介绍。如果单位不为员工办理相关手续，想卡住员工的这些个人资料为难辞职者，或吓唬留在单位的员工，那么，离职员工完全可以去当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请起来非常方便。
4、工资与奖金 有的单位还会把离职员工最后一个月的工资扣住不发，这也不用担心，在申请仲裁的时候，通常你只需要提供你的基本工资数额，具体工资数是由单位证明的。当然仲裁的时候，你需要有有利于自己的证据，如有单位接收你书面辞职的收据，有单位授权人签字或单位盖章的工作交接清单等。 奖金就不同了，奖金不属于劳动法保护的范围，企业通常有更多的权力自主决定奖金的发放，如果企业不给离职员工发奖金，劳动仲裁机构是不会受理的。
辞职了 离职手续怎么办？ 员工辞职，也就是劳动合同没有到期，员工主动与企业解除劳动合同时，应该注意什么才能保证不被企业找到扣工资、扣档案的理由呢？
根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情：
一方面，一定要以“书面”形式通知企业。
用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。
员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。
辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。 如果这个不太容易办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。 另一方面，要办理工作交接。
按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。
不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题（点击打开），但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。
辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器保护自己的正当权益了。
辞职信范文 辞职是一个既涉及情感，也关乎法律的事件，通常最容易出现纠纷，一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由，使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职信是双赢的，本文给出写好辞职信的方法及辞职信范文，看了以后就知道辞职信怎么写了。当然，在撰写时，也需要注意 写辞职信要注意的五个要点
尊敬的李经理（或公司人事部）：
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：
日期： 年 月 日辞职信范文 xxxxx有限公司总经理室： 各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼 申请人：
二零零三年七月xx日财务人员试用期辞职报告范文 尊敬的xx： 您好! 首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp
7、
8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
推荐第2篇：盖章位置
1.施工进度表1-4页盖公章（要6份）
2.资质从营业执照开始盖公章每张都盖，共16页（要6份） 3.工程技术文件报审表里，编制单位公司全称的位置盖公章（要4份） 4.施工组织设计封面第二页里，编制单位公司全称的位置盖公章（要4份）
5.项目管理机构配备情况表盖公章（要6份） 6.企业业绩表盖公章（要6份）
推荐第3篇：哑剧盖章
哑剧-盖章
村长：张超
农民：石磊/孙新曼。
美女：关龙姝
老板/黑社会：方立广，李永军候补
道具：一张桌子，一把椅子，大公章，报纸/杂志，暖壶（只有壶皮），塑料的水杯子/纸杯子（大水杯子）。中华烟烟盒，八角帽（ 村长戴），毛巾（农民围头上）。手包（老板拿）
主题：反映当代社会上，一些人以权谋私，打着为人民服务的旗号做一些中饱私囊的事情，表现人性缺陷，心理的扭曲，人生观，世界观，价值观的改变。
开场：为人民服务的干部，松散的上班。
背景音乐; 清官谣 宰相刘罗锅主题曲
第一幕
一农民前去盖章，签发文件。可是，干部却嫌农民没有权，没有钱，自己捞不到油水，就把他赶了出来。
农民出来后，就一直在办公室门外等候，寻找机会………..
农民上台的背景音乐：游戏人家
第二幕
一老板前去盖章，进门后根本就不把干部当回事。干部却对老板恭恭敬敬，但知道老板也是来盖章之后，就又恢复了原来的面目，想要从老板那里捞到一点油水。当老板甩出一打钞票之后，干部兴高采烈的给盖了章。
老板背景音乐：上海滩
第三幕
一位美女上场，去盖章。干部一见美女很是漂亮就不断的卡油，美女虽不愿意，但是要盖章，迫于无奈也就只好将计就计，有美人计将文件盖了章。下场时，正被农民看见…………
美女背景音乐：天竺少女
第四幕
农民突发奇想，找来帮手（李霞），
李霞想尽各种招数（威逼利诱），盖章成功，交给农民，农民高兴的手舞足蹈（背景音乐今个真高兴）
村长发现原来盖章的是农民，大怒。与农民产生矛盾，要打农民。
农民发怒和帮手（李霞）一起与村长PK，（PK时，帮手（李霞）要冲在最前面。）将村长一顿暴打，追打着村长下场。
PK 背景音乐：加勒比海盗
推荐第4篇：请假条盖章
请假条写法和格式
职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。另外：请假条里要突出事由和负责人，因为要涉及到很多因素，如果请假人因为请假原因而发生的一些变故，单位和请假人的责任划分就需要请假条来证明啦。
如果需要单位给另外的单位开具请假条就需要本单位领导签章或者单位盖章。收条单位可以根据请假条确认请假人不在本单位的责任划分，所以请假条也是一个责任划分依据。
首先，请假条的写法： 写请假条需要注意下述事项：
1、时间上：提前写
要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
2、格式上：
请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：xxx(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 其次，请假条范文：
一、请假条范文 ★★范例一(请事假)
1、请长事假 请假条 xx部
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：xxx ____年____月____日
2、请缺席会议假
请假条 xx部长：
我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。
请假人：xxx ____年____月____日
3、请缺席活动假 请假条
xx培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 请假人：xxx ____年____月____日
★★范例二(请产假)：
请假条 xx部：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人：xxx ____年____月____日 ★★范例三(请病假) 请假条 xx部：
我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢! 申请人：xxx ____年____月____日
★★范例四(简易请假文档) 请假条
请假人：xxx 请假事由：____________ 请假时间：____年____月____日至____年____月____日 领导意见：____________ 请假日期：____年____月____日篇2：请假条
请假条范文：
春节回家过年请假条 请假条 尊敬的公司领导：
新春佳节即将到来，我希望从______月______日至______月______日请假_______天回老家探望父母，望领导批准为盼。
请假人：______________ __________年_____月_____日
请假条
尊敬的公司领导： 新春佳节即将来临，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想从______月______日至______月______日请假_______天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，请领导批准为盼。
恭祝领导新春快乐！万事如意！
请假人：______________ __________年_____月_____日
丧事请假条
请假条
尊敬的公司领导：
因为家里有人去世，作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地请假______天，前去为亲人送葬。希望予以批准！感激不尽！
此致! 敬礼! 请假人：______________ __________年_____月_____日
申请婚假请假条
请假条
尊敬的公司领导：
我和爱人于________年____月____日领取结婚证，为减少对双方工作的影响，拟定____月____日办理婚宴，为做好房屋装修和婚宴的准备工作，特申请婚假_______天（从____月____日至____月____日），请批准为盼。非常感谢！
申请人：______________ 请假条
尊敬的领导： 我和女友________商定于_______月_______日举办婚礼，需要从____月____日起请假_______天，于____月____日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。 祝安好! 申请人：______________ __________年_____月_____日
请假条
尊敬的公司领导：
本人于__________年_____月_____日登记结婚，属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受________天婚假。现特向领导请求休婚假，自_____月_____日到_____月_____日共计______天，请予以审批。
特此申请
申请人：______________ __________年_____月_____日
参赛缺课请假条
请假条
尊敬的_____老师：
我因____月____日到____月____日要去________________参加___________________比赛，所以____月____日不能来上学。需请假_______天，请批准。
您的学生：______________ __________年_____月_____日
学生外出请假条
请假条
尊敬的______老师：
您好! 您的学生________因______________________需请假__________学时，望老师批准。 (请假日期：__________年_____月_____日至__________年_____月_____日) 请假人：______________ _____________________学院 _______________________（班级）
联系电话__________________________________ __________年_____月_____日
班主任：(签字)________________________________ 学办：(签字、盖章)________________________________ 学院签字：签字________________________________ 备注：请用整张信纸，按照以上格式黑笔书写，一式二份，三天以上学院领导签字。
长假请假条
请假条
尊敬的公司领导：
我因______________________________原因，需请(婚、丧、产、病、事)假，申请假期为______个月______日______时，具体时间为自______月______日______时______分始至_____月______日______时______分止。
以上请示如无不妥，望领导审批为盼。
请假人：_________________ __________年_____月_____日
部门负责人签批：______________________________________________ 公司领导审批：________________________________________________篇3：请假条范本
请假条
请假条 篇4：事假请假条范文大全
事假请假条范文大全
事假请假条范文大全
公司员工请事假范文
1、请长事假
请假条 xx部
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：xxx ____年____月____日
2、请缺席会议假
请假条 xx部长：
我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。 请假人：xxx ____年____月____日
3、请缺席活动假
请假条
xx培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 请假人：xxx ____年____月____日
教师事假请假条范文
1、请假条
尊敬的公司领导： 我因_______________，特向您请事假_____天。请假时间自 _____年_____月____日至____年____月____日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。
请假人：
时 间：年月日
2、请假条
尊敬的____________：
本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢! 请假人：_____________________ 时间：______年______月_____日
校长意见：_______________________________ 学生事假请假条范文
1、_____老师：
我因___________________________________，不能坚持到学校学习，特请假_____天(_____月 _____日——_____月_____日)，请予批准。 此致 敬礼 请假人：_____ 年 月 日
班主任意见： 班主任签名：
政教处意见： 政教处盖章：
校长室意见： 校长室盖章：
2、尊敬的______老师：
我是_____________初\\高______级_____班学生__________，因 _____________________，特向您请假___________(多久)，请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负，请您准假! 教师意见：______________ 请假人：___________ _______年____月_____日
3、尊敬的老师：
我是_____ 级__________ 班学生_______________学号 _________________________因________________________________________ 原因， 需请假_____ 日，从_____年 月 日_____(星期_____)到_____年 月 日__(星期_____)。特恳请老师批准! 本人联系电话：____________________ 家长电话：______________ 请假申请时间：____________________ 实际销假时间：____________ 班主任签名：________________ 辅导员签名：________________ 系领导审批：________________ 分管院领导审批：_______________ 请假条要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上，还要注意：
1、格式要正确。
2、写清事由,请假要求。
3、用语要得当。
推荐第5篇：盖章须知
盖章须知
1、土地证明盖章由本人亲自办理。
2、当事人出示户口本（原件），是否符合一户一宅条件，是否在本辖区内建房。
3、村委会证明书附当事人和房屋正面合影一张。
4、经国土所和规划所工作人员到现场核实后，方可盖章。
谢谢配合！
推荐第6篇：盖章说明
南京玄武湖印刷实业有限公司
盖章说明
事由：，特申请盖章（公章、发票章、合同章或），请予以办理。
【合同是否编号，；合同是否录入，。】
申请部门及申请人：负责人签字：盖章审核：
年日
南京玄武湖印刷实业有限公司
盖章说明
事由：，特申请盖章（公章、发票章、合同章或），请予以办理。
【合同是否编号，；合同是否录入，。】
申请部门及申请人：负责人签字：盖章审核：
年日
南京玄武湖印刷实业有限公司
盖章说明
事由：，特申请盖章（公章、发票章、合同章或），请予以办理。
【合同是否编号，；合同是否录入，。】
申请部门及申请人：负责人签字：盖章审核：
年日
南京玄武湖印刷实业有限公司
盖章说明
事由：，特申请盖章（公章、发票章、合同章或），请予以办理。
【合同是否编号，；合同是否录入，。】
申请部门及申请人：负责人签字：盖章审核：
年日
推荐第7篇：盖章申请书
盖章申请
东莞职业技术学院教务处：
就读东莞职业技术学院专科同时就读继续教育学院专升本的学生。由于专科应届，在没有取得专科毕业证书之前申请本科毕业，无法为广东省自学考试委员会提供相关的专科毕业证书材料，目前为自学考试委员会提供专科应届证明作为填补，专科毕业证书以及相关材料后补。需在东莞职业技术学院教务处申请（证明材料：174份）加盖公章。 特此申请！
东莞职业技术学院-继续教育学院
2015年05月07日
推荐第8篇：《盖章》感悟
《盖章》感悟
今天上午第四节课，老师让我们看了一部影片，名字叫《盖章》，这是一部很有教育意义的影片。
影片中讲的是一个叫修·纽曼的人，他在停车场做专门盖章的工作，工作中，他表现个、很出色，总是会让来盖章的人微笑起来，但有一次他去拍证件照时遇到了一个他怎么也逗不笑的女孩，他尝试了很多办法，但还是没用，最后连他也变得不小了，他被辞退掉了工作，流浪街头。在这里，他又发现了那些笑得很幸福的情侣，他帮助他们拍照，他也又变回了原来那个爱笑的他。结尾他也找到了那个不会笑的女孩，也终于看到她笑了，他们一起拥抱，笑得很幸福。
可见，微笑的力量是如此之大。
我很喜欢影片中他说的一句话;：“喜欢看到别人微笑”。我想，说出这样一句话的人，一定会是一个善良，朴质的人，起码也会是一个爱笑的人，一个爱笑的人不会差
观完这部影片，我也学会了一些，为人处事的方法。比如和别人交谈时，你应该微笑，以后从不同的角度去观察别人优秀的地方，去赞美他，让他和你一样去微笑，这个世界会更美好
无论在何时何地，请记得微笑，要一直笑到心情好
作者：周雪梅
《盖章》感悟
老师，你真是棒极了，你有很多人不可以体验的生活，你有了，你做的事对我们来说都很重要，因为你，才有这一切。今天看《盖章》才明白，鼓励对人是多么重要，需要你有很多做的事我们都不能理解，但没有你，也没有今天我们的优秀班级，虽然还是部分人像维多利亚一样不愿意对你，对任何人微笑，但有志者事竟成，如果能够打开他的心结，就能让他对你微笑甚至到处花钱找到你，最后为你绽开最美的微笑。
作者：蓝星
《盖章》感悟
看完后，我觉得他就是用别人身上的一些特点，来赞美人，往往我们只看到自己身上的不足，却没有发现自己身上的优点。他只一句简明了话，就能使别人信心满满。可想而知，一句鼓励的话就能使人奋起。每个人都有自己的优点，只要我们相信自己的能力，就没有做不到的事情。简单一句“你很棒”就会拥有快乐。虽然电影中他遇到困难，他渐渐失去信心最后丢了工作。后来他又从新找回了原来的自己，重获自信。
一句简单话，就能使别人更加自信不在忧伤
作者：韩晓
《盖章》感悟
今天班主任给我们看了一部人生励志短片《盖章》。
这部片讲述了一个叫修·纽曼的人有一段很不平凡的人生。有一个年轻人没有自信，；落魄地来到这里停车，应为这里可以免费停车两小时，年轻人来到盖章处，主人公与他说了许多好话，让那个年轻人重拾了自信，变得乐观。渐渐地越来越多的人来这里停车，意识到修·纽曼是黑暗中的一只萤火虫，他微不住道却照亮了全世界，黑暗在它眼中将不复存在。他越来越出名，却引来了麻烦但他却用好这些麻烦会见了许多国家元首级的人物。
有一天他来到一个照相馆，他笑着却被照相馆员骂了一通，不放弃是他的他人生的道路。他接二连三来到这个照相馆，他只是想看到照相员的一笑，但总是吗、被拒绝。修也因此堕落了，直到被解雇„„偶然一次为别人照相，他重拾信心„„后来他和照相员在一起了
这部短片告诉我们：应对症下药才能医好人，即使一时失误，当你重拾信心，过去的挫折只是你人生的里程碑
作者：周远
《盖章》感悟
看完盖章这部微电影，让我震撼了，原来几个字组成的一句短短的话却能改变一个人的一生。
“你，真是棒极了”这是一句赞美的话语，也是一句鼓励的语言。但是，就这么短短的一句话，可能就可以改变一个人的一生。每个人都想得到他人的认可，多想别人对自己说那么一句赞美的话，可是，当今社会上善于赞美别人的人太少，做的太好遭人嫉妒，做的太差遭人骂，这是多么残酷、无情。想得到一句赞美，一句鼓励的话是多么困难，如果人人都想《盖章》里的修·纽曼学习，多鼓励他人、赞美他人。
“应为你才会有这一切”这也是修·纽曼说的，我想通过修·纽曼的这句话向我现任的班主任说，应为你，我们才能拥有良好的学习环境；因为你，我们才能获得“市级优秀班级”的荣誉；因为你让我感受到现实的美好与残酷，这一切都是因为有你，你在这个班注着许多汗水与心血，这些成果是多么来之不易，因为有你，我们才会有这一切。
《盖章》这部微电影让我认识到了，相互鼓励，赞美是多么重要，就是因为那几句短短的语言，让许多人找到了自信，拥有了快乐
作者：沈晓虹
《盖章》感悟
“
你，真是棒极了！”“因为你才会这一切！”诸如此类的话，多心的人会以为这是阿谀奉承溜须拍马，可是今天看了《盖章》这部微电影之后，我觉得这其实是在这个世界上最暖人心的鼓励，的确是人前进的动力。
《盖章》这部影片说的是修·纽曼在停车场从事盖章可免费的工作。他对每一位前来盖章的朋友们都用言语去鼓励他们让他们有信心去面对一切，在面对强者的威胁，他用自己的语言使那些想对他不利的人与自己友好相处，而且还说：“你们做的事情很重要”，顿时让他们变得自信起来：而后，他又用自己的语言使得一些伟人不在被舆论所烦忧，最后，人尽皆知，他教会人们微笑着面对生活。
可是，事情却不尽如人意。在他以为自己一定能感化人微笑的时候，他遇到了不爱笑得那个照相女孩。无论他努力多久，都没能使女孩笑起来，最后他失败了，变得颓废了。不爱笑了，最后被解雇了，当他失意的走出外面，有人请他帮照相，他觉得那些笑容并不真实，他说出了自己内心想法，终于让许多人都露出了微笑，真挚而幸福。他很满意，并开始拍摄生活中的每一个精彩开心的瞬间。最后他在公园里鼓励了一位坐在轮椅上抑郁的妇女，并告诉他，“你的眼睛很美丽，和你穿的衣服很配，”“你长得很漂亮！”仅是这一句话，使得妇女脸上的愁云顿时散开，挂上微笑，使得多年的隐患消失不见了
作者：周伟玲
《盖章》感悟
今天，老师给我们看了一个影片——《盖章》
影片讲述一个停车场管理员以一个免费停车章，一句赞扬改变了许多，让那些人露出了真实自信的笑容，并收获了一份美好的感情„„
影片中许多话使我感触良深，“你真是棒极了！”“因为有你才有这一切！”你们做的事很重要！”“我只是想看到你的微笑！”“一直笑到心情好”“真希望和自己喜欢的人一起旅游！“其实每个人做的事都很有意义，每个人都有别人没有的生活。一个小小的零件做不好，就可能发生严重事故，所以抽检的工人很重要。每个人都喜欢看到微笑，老师看到学生微笑就会心情愉悦，上课效率就会提高，员工看到老板微笑，就会干活卖力，微笑的作用正如力的作用一样是互相的。每个人做的都重要，所以要对生活充满自信，要乐观。
《盖章》感悟
推荐第9篇：盖章承诺书
承 诺 书
致：四川金兴建设集团有限责任公司
本人 身份证号码 系 项目承包人。针对使用贵公司行政印章的相关事宜做郑重承诺。
1、本人承诺在该项目实施过程中与建设单位、监理单位、设计单位/ 职能部门所报送的所有资料（例如：经济签证、技术签证、审计报告、其它相关文件等），均由我本人申请，不作为最终结算依据。凡以贵公司名义加盖印章，所产生的相关法律责任与相关费用均由我本人自行承担。
2、本人承诺
定的该项目的资料办理全权代理人，其代理行为代表我本人所产生的法律后果由我本人负责。
3、
4、以上承诺均是本人真实意思表示。因履行本承诺书所产生的一切纠纷均由贵公司所在地法院管辖。
承诺人（签章）：
日期： 年 月 日篇二：印章承诺书
使用项目部印章承诺书
公司：
项目部”印章一枚，就印章保管和使用事项向 分公司特作如下承诺：
1、该印章由我项目部 同志专职保管和负责用印。
2、该印章使用范围：
（1）签订本工程建筑材料、设备采购合同；
（2）签订本工程建筑设备租赁合同；
（3）签订本工程专业分包、劳务分包合同；
（4）向当地主管部门、往来单位报送与项目部相关资料用印； （5）该印章除上述（1）到（4）条用印外，不得用于对外承包、担保、融资等与本工程无关事项。
3、印章使用前必须填写“印章使用审批表”，审批表必须报分公司负责人审批，或电子稿审批。
4、印章保管和用印负责人必须保管好经审批的“印章使用审批表”和用印资料复印件，并及时填写“印章使用登记表”。
5、每月填写的“印章使用登记表”必须于月底前上报 分公司。
6、如不按印章使用流程办理，或不按规定在印章使用范围外用印，发生的一切经济、法律责任由项目承包人和印章保管责任人共同承担。
7、为了提高项目部印章管理和印章保管用印负责人的工作责任性，承诺人愿意向
分公司缴纳壹佰万元保证金，同时承诺用个人资产进行抵押担保。
承诺人（项目承包人）：
承诺人（印章保管责任人）：
日期： 承诺人今向 公司领用“ 有限公司篇三：印章授权使用承诺书
印章授权使用承诺书
现本人郑重承诺并保证如下：
1、本人在授权使用上述印章期间，将奉行诚信与勤勉之原则，努力维护公司的根本利益；
2、本人在授权使用上述印章期间，将积极维护公司的声誉，不会有损害本公司声誉的行为; 保证在使用印章时严格按照审批流程，未经相关领导批准绝不盖章。经批准盖章的要认真做好《印章使用登记表》。在使用印章时仔细阅读用印内容、核实用印数量。用印规范、印章端正、清晰、美观。如有违反将承担相应的法律责任及将可能导致的经济损失。
保证不再下列印章禁用范围内盖章，否则本人愿意承担由此造成的经济损失和法律责任。 印章的禁用范围：任何形式的对任何法人和其他组织及自然人的担保、任何形式的借据、任何形式的欠条、任何的空白页、任何的（除本公司员工）收入证明。
4、诺违反上述承诺，本人愿意承担相应的经济与法律责任。特此承诺！ 印章保管人
年 月 日篇四：印章保管承诺书
公司印章保管承诺书
本人现就保管公司印章做如下承诺：
一、本人将在《公司印章使用规定》的要求下，保证印章使用的安全化、合
理化，保障公司的利益不受到损害并提高工作效率，杜绝违法违规行为
二、
三、
四、
五、的发生。保管印章数量： 枚。 保管印章种类：□公司法定名称章 □印章/印鉴 □签字章 □行政章 □人事章 □财务专用章 □发票专用章 □合同专用章 □ 领取印章日期： 保管期限： 年 月
日起至 年 月 日止。
六、保管范围：日常印章使用、管理、保存等工作。
七、保证做到印章保管安全、隐蔽、使用方便。将各类印章放置在指定位置，
不私自委托他人代管。
八、在日常使用中，保证忠于职守、在使用印章时仔细阅读用印内容、核实
用印数量。用印规范，印章端正、清晰、美观。如有违反将承担相应法律责任及将可能导致的经济损失。
九、保证不在在空白纸张或任何未经批准的资料上盖章，同时严格禁止他人
有以上行为。对于离职人员，任何情况下均不为其加盖印章。不将印章外借，不自行或将印章交予他人带离办公区域或工作场所。
十、保证离职时或调转岗位时将所保管的印章、《印章使用申请表》、《公司印
章使用登记表》一并交接给公司指定接收人。
十一、使用印章时一律依据总公司负责人或总公司授权各部的印章使用批准人
签字确定的《印章使用申请表》后盖章，盖章后填写好《公司印章使用登记表》，将用章情况按要求填写好，以便检查。
十
二、如有特殊情况需外借印章，并将印章带离工作区域，需有经过总公司批
准的书面的携带印章外出申请，申请中需列明外借的原因及归还时间。本人将与印章一并同行。印章外出后，只将印章用于申请事由，并对印章的使用后果承担一切责任。 十
三、保证不利用职务未经批准私自使用印章，如有违反，愿意接受公司处罚，
超过两次以上的，本人接受公司予以辞退。给公司造成经济损失的本人愿意予以赔偿，造成重大损失或严重后果的，本人承担法律责任。 十
四、如因印章保管故意或疏忽造成印章损毁或遗失等情况，立即向上级领导
汇报并采取应急措施。公司追究印章保管不利的行政、经济责任时，本人愿意接受处分，并赔偿所发生的一切费用及损失。
承诺人： 日期：篇五：公司印章保管承诺书
公司印章保管承诺书
本人现就保管公司印章做如下承诺：
一、本人将在《公司印章使用管理规定》的要求下，保证印章使用的安全化、合理化，保障公司的利益不受到损害并提高工作效率，杜绝违法违规行为的发生。
二、保管印章数量：
三、保管印章种类：□公章 □法人章 □签字章 □财务专用章 □发票专用章 □合同专用章 □部门章（部门名称） □其他种类章
四、领取印章日期：
五、保管期限：年 年 6 月 3 日止。
六、保管范围：日常印章使用、管理、保存等工作。
七、保证做到印章保管安全、隐蔽、使用方便。将所保管印章放置在指定位置，不私自委托他人代管。
八、在日常使用中，保证忠于职守、在使用印章时仔细阅读用印内容、核实用印数量。用印规范，印章端正、清晰。如有违反将承担相应法律责任及将可能导致的经济损失。
九、保证不在空白纸张或任何未经批准的资料上盖章，同时严格禁止他人有以上行为。对于离职人员，任何情况下均不可为其加盖印章。不将印章外借，不自行或将印章交予他人带离办公区域或工作场所。
十、保证离职时或调转岗位时将所保管的印章、《印章使用申请表》、《公司印章使用登记表》一并交接给公司指定接收人。 十
一、使用印章时，使用人需填写《公司用章登记单》并由公司授权
的印章使用批准人签字手续完备后方可盖章，用章情况必须按要求填写好，以便检查。每半年将《公司用章登记单》提交集团人力行政部存档。
十二、如有特殊情况需外借印章，并将印章带离工作区域，需经过总经理批准。申请中需列明外借的原因及归还时间。本人将与印章一并同行。印章外出后，只将印章用于申请事由，并对印章的使用后果承担一切责任。
十三、保证不利用职务之便，未经批准私自使用印章，如有违反，愿意接受公司处罚，超过两次以上的，本人接受公司予以辞退。给公司造成经济损失的本人愿意予以赔偿，造成重大损失或严重后果的，本人承担法律责任。
十四、如因印章保管故意或疏忽造成印章损毁或遗失等情况，立即向上级领导汇报并采取应急措施。公司追究印章保管不利的行政、经济责任时，本人愿意接受处分，并赔偿所发生的一切费用及损失。
推荐第10篇：盖章小品
盖章小品
1、道具：桌、椅一套；报纸一份；水杯一个；印章一个；行李袋一个；
2、人员：3人（市长、小姐=农民工、包工头）；
3、台词：
（一）
市长（上台）：今天天气不错，属龙，昨夜梦见拉着头牛回家，据古书分析，今天有财，未非今天来找我办事的人很多。你们看看，我身为个北京市市长，孩子在清华提高班，老婆在人民银行当职员，就我们一个月那屁点收入，还想开宝石捷，不靠这颗章，想混，门都没有，唉，还是喝我的水，看我的报，害我的人吧，能混一天是一天罗。
农民工扛着行李（上台）：陈市长，来抽支烟。
市长（望了望烟，非常失望）：摇摇手，从自己包里拿了印象，点着火，深深地吸了一口。你找我有什么事？
农民工：陈市长我来找你盖个章，批一批我农村那个盖房子的事情，你看我这里样样资料、手续齐全，而且你们城市建设管理局也实地勘测了这是报告，现在应该可以办了吗？
市长：（眼睛翻了翻）这个办不了，你们的材料和手续都还不齐？你看还差这个？
农民工：差哪个？
市长：差、、、、差、、、、交钱？
农民工：要交啥子钱？要交多少？
市长：这个嘛？你自己想想，我们来回的勘测费、食宿费、油费盖章用的油、签字的笔、墨水等等是不是需要开支。我们是为你们服务的，这个你应该明白吧？（用手指比了比三万）
农民工：（笑着）这个我知道，我好像带了30元，来交给你。
市长：你当我们是叫花子吗？滚、滚、滚。（农民工拿起包袱走下了台）
（二）
包工头：陈市长，来，拿着（5万元钱）。
市长：（眼睛眯成一条钱），赶忙让座，你找我盖章给？来来抽烟。 包工头：（眼睛一票，拿出一张纸）往桌子上一放，接过烟（把头伸过去点火），你把这个办了，这5万就是你的了。
市长：接过钱，数了数，拿起章往上面签完一盖，赶忙递过去。 包工头：拿起单子，手往市长肩头一拍，（笑-走了） 市长：（笑嘘嘘的底着头，数钱）
（三）
小姐（上台）：哎哟哟，我的陈市长，可把我想死了，来抽烟，我给你按摩按摩。
市长：小姐，你来找我办什么事？
小姐：没啥子事情，我就是来找你盖章的。
市长：这个么简单（手不停地抚摩着小艳的大腿）。
小姐：当然了，陈市长这里有3万元，你看够不够，不够你就直说。要不晚上我在官方酒店开好房等你。
市长：拿来，我给你盖了（盖章的动作）。来，来，再给我摸摸。
小姐：好，好，我拿出来给你摸给够（变身农民工）。
市长：原来是你？
农民工：是我，怎么了陈市长，今天劳资玩死你。
市长：就你小子，想玩我，门都没有，你也不打听一我是谁，我可是大名鼎鼎的陈希同，来人呀，把这个臭小子给我绑了。
农民工：我看你们今天谁敢动我，这是我的名片和工作证。 市长：你、你是反贪局市长王起山（瘫在地上）
农民工：兄弟们来呀，把你们的证据交给我，我念给他听听，（1）（2）（3）；陈市长，你知罪吗？
市长：我知罪，接受党、国家、人民一切处罚。 农民工：把他给我拿下，把他所有的罪证封存了，带走。
第11篇：催收盖章
最高人民法院公告
《最高人民法院关于超过诉讼时效期间借款人在催款通知单上签字或者盖章的法律效力问题的批复》已于１９９９年１月２９日由最高人民法院审判委员会第１０４２次会议通过，现予公布，自１９９９年２月１６日施行。
一九九九年二月十一日最高人民法院关于超过诉讼时效期间借款人在催款
通知单上签字或者盖章的法律效力问题的批复
（１９９９年１月２９日最高人民法院审判委员会
第１０４２次会议通过 法释〔１９９９〕７号）
河北省高级人民法院：
你院〔１９９８〕冀经一请字第３８号《关于超过诉讼时效期间信用社向借款人发出的“催收到期贷款通知单”是否受法律保护的请示》收悉。经研究，答复如下：
根据《中华人民共和国民法通则》第四条、第九十条规定的精神，对于超过诉讼时效期间，信用社向借款人发出催收到期贷款通知单，债务人在该通知单上签字或者盖章的，应当视为对原债务的重新确认，该债权债务关系应受法律保护。
此复
发布部门：最高人民法院 发布日期：1999年02月11日 实施日期：1999年02月16日 (中央法规)
【法规名称】 最高人民法院关于债权人在保证期间以特快专递向保证人发出逾期贷款催收通知书但缺乏保证人对邮件签收或拒收的证据能否认定债权人向保证人主张权利的请示的复函
【颁布机构】 最高人民法院
【发 文 号】 [2003]民二他字第6号
【颁布时间】 2003-6-12
【实施时间】 2003-6-12
【效力属性】 有效
【正文】
最高人民法院关于债权人在保证期间以特快专递向保证人发出逾期贷款催收通知书但缺乏保证人对邮件签收或拒收的证据能否认定债权人向保证人主张权利的请示的复函 河北省高级人民法院：
你院[2003]冀民二请字第1号请示收悉。经研究，答复如下：
债权人通过邮局以特快专递的方式向保证人发出逾期贷款催收通知书，在债权人能够提供特快专递邮件存根及内容的情况下，除非保证人有相反证据推翻债权人所提供的证据，应当认定债权人向保证人主张了权利。
2003年6月12日
第12篇：签字盖章注意事项
公司，单位签字盖章注意以下事项 1
需要在法律文件上签字的，最好按照同时期惯常的书写方式完成签名，而不要刻意书写正楷等字体。如担心签名字体不清晰，可先打印或书写正楷姓名，再正常签字。
2
自然人签名时，应签署真名（现用名、法定姓名），并应签署全名。法律并未禁止当事人签名时使用简称，也未禁止使用曾用名、艺名、笔名、化名、小名或绰号以及画押、画圈等代签名，但这些签名方式可能增加发生争议时的举证难度。
3
重要的合同尽量面签。面签时也要注意签字的对应关系。
4
企业的法定代表人或负责人有权在合同上签字；持有效委托证明文件的委托代理人、直接相关的职务代理人也可签字。根据《合同法》第49条之规定，“表见代理人”的签字虽然缺乏正当性，但亦可能发生有权代理的后果。配偶可能被认定家事代理人或法定代理人，进而有权签字。监护人可作为法定代理人签字。
5
代理人应签署自己的姓名，但应注明被代理人是谁。
6
自然人的私章对外不具有公示效力。在私章所代表的一方否认该私章为其所有或盖章行为是其所为时，应由主张合同关系成立的一方举证证明该枚私章为对方所有以及盖章的行为为对方所为或对方委托他人所为。
7
自然人签名如系伪造，则对其不发生法律效力，应由行为人自负其责。但如能证明该自然人知晓且未表示反对，则发生与本人签名相同的后果。印章伪造或变造如系当事人自身的行为，则亦能代表其意思表示。
8
签字或盖章，一般构成意思表示的有效证明。有时，也可代表当事人确认某一事实。
9
债务人在催款函上签字，可使诉讼时效期间届满的债权重新获得保护。保证责任消灭后，保证人在催款函等文件上签字的，一般不认为保证人继续承担保证责任。但是，根据催款函的内容及签字盖章的具体情况，也有可能重新成立保证合同。
10
捺印与签字具有相同法律效力。捺印与签字、盖章与签字，在位置上应尽量靠近，但最好不要相互覆盖。
11
签约时间应写到具体日期，即注明年月日。多人签字时，最好签章时间相同。如果不同，应以最后签章时间作为合同成立时间。
12
正式文件签署宜使用钢笔或签字笔，不宜使用铅笔。
13
在签字盖章之前，应注明“以下为合同签署栏”或“以下无正文”，且不要预留过多空白。
14
夫妻关系存续期间，一方签字对外负债应认定为共同债务。但对于一方的重大举债，如举债方不能证明用于家庭共同生活，则应认定为个人债务。
15
夫妻一方对外提供担保，应认定为个人担保债务。但在另一方知晓担保事实且未提出异议等情形下，或者确系“为夫妻共同生活”而担保的情况下，可能会有例外的结论。
16
夫妻关系的认定，一般应以结婚证明文件为准。但在特殊情况下，仍然可能认定事实婚姻。
17
公司法定代表人代表公司行使职权，其在合同上签字的行为代表公司的意思表示，并不要求再加盖公司公章而使合同成立。公章是公司行为的主要证明，法定代表人的亲笔签名并非公司行为的法定要件。合同仅约定经双方签字、盖章后生效，则有权主体的签字或加盖公司有效印章均可使合同生效，而无需同时具备签字和盖章。当然，我们仍然建议，法人代表签字和加盖公司印章尽量都不要缺少。
18
法律文件盖章时，要区别公章、合同专用章、财务专用章等印章类型。
19
使用电子签章需事先约定，并在法律允许的范围内使用。请注意确定电子签章的可靠性。
20
加盖印章时，请记得加盖骑缝章。
21
公司加盖印章，一般意味着做出意思表示或对事实的确认，也可能意味着放弃权利之类的意义。
22
未签字盖章，合同不成立。履约事实虽可补正合同签字盖章的瑕疵，但会增加当事人的举证难度。
23
加盖公司印章，即便违反印章管理规定或者未经股东会决议等程序，一般也不会影响印章应有的法律效力。
24
个人伪造公司印章，通常不会对公司发生效力，但在构成表见代表或表见代理应予例外。表见代表或表见代理制度对于交易安全的保护，仅适用于善意的相对人。 25
伪造印章，可能承担民事、行政、刑事等方面的不利后果。
26
公司分支机构的工作人员，经分支机构负责人授权，对外代表分支机构实施民事行为，应认定为该分支机构的民事行为。
27
项目部对外借款，一般由公司承担责任；但是，在特定的个案中，可能根据项目部印章类型、相对人是否知晓借用资质情况、公司是否参与或知晓借款等因素，得出不同的结论。 28
公司印章应按照法律规定，在当地公安机关指定的刻章单位刻制。未按规定刻制的印章，经企业确认或使用，亦可发生效 29
企业尚未正式成立，经发起人股东授意刻制的印章具有法律效力，相关法律责任由成立后的企业承担。
30
公司印章归公司所有，由相关工作人员根据公司授权保管使用。公司使用多枚印章，或者使用作废的印章，均不能单纯以此为由否定公章的效力。
31
公司印章使用违反章程或公司管理规定，并不影响公章对外的效力，但相对人知晓或恶意的除外。故印章管理人员的审慎确定及管理规定的严格执行非常重要。
32
加盖印章的空白合同书等资料，可能构成法律意义上的授权证明，故原则上不能提前加盖印章于空白处。
33
他人私刻单位印章实施经济犯罪行为的，单位有印章管理不当等过错的应当承担赔偿责任。
34
借用人违反承诺或协议使用印章，基于该承诺或协议效力的相对性，出借单位可能须对外承担责任。 35 在公司委托经营、承包经营等情形下，更应做好公司印章的管理。即便受托人或承包人违反内部约定，但基于其掌握印章的事实，仍然可能被认定为表见代理人。合同效力仅具相对性，即使受托人或承包人违反关于印章使用的内部约定，公司仍应对其的代理行为承担责任。内部约定不能对抗印章本身所具有的证明公司行为的效力。
36 风险管理，没有最好只有更好。风险管理无小事，细节决定成与败。风险管理，从签字盖章做起。风险时时在，签章须谨慎。
第13篇：关于实习盖章
单位意见处只盖了个章的同学们注意了，实习评语照着编吧
实习学生工作认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细认真，能够完成指导老师和领导安排的工作任务。遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和睦，能融入团队合作共事，体现出学校较高的德育和智育水平。
学生在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思考，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，适应能力较强。同时，该学生能遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。
xx同志积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
xx同志谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
xx同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。
xx同志待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望xx同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
XXX同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳,能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
XXX同学于2002年9月至2003年7月之间在联想集团有限公司北京厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与CELL线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。
XXX同学在联想集团北京厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上，
XXX同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中刘巍同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。
XXX同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。
XXX同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。
XXX同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
XXX同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
XXX同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩
一号方案【新P】
注意【原创】：
1．安全模式下，效果更好！
2.以下所要使用的软件，都要安装或升级到最新版本，以保证使用的效果。
3.不杀毒，直接使用以下方法也可以 。若效果不好，就先在安全模式下用优质杀毒软件（如：卡巴斯基）杀一下，360安全卫士最好也用一下，之后，再用以下方法。
（用360安全卫士的“杀木马”----“全盘扫描”。杀完重启。）
以下方法，不一定都要用，可以一个一个去试。有时，仅第一个就管用了。
一.关闭浏览器，打开新版本360安全卫士的“系统修复”，扫描后，再点“一键修复” 。
再用360急救箱（360安全卫士的“功能大全”里有。若未安装360安全卫士，也可单另安装急救箱。）【按步骤操作：先“开始急救”；扫描完后，重启；再点“系统修复” （可以全选）――“立即修复”。 接着，点“DLL文件恢复”，添加系统检测时所得知丢失的DLL文件，再点“立即修复’。“修复网络”视情况而决定是否修复。完后，应重启。】
二.用360安全卫士的“清理插件”进行扫描，扫除恶意插件后，进行清理。完后应重启。
三.用windows清理助手（从网上下载）。扫描后(若扫出东西，都勾并清理)，再用故障修复（全选），然后在桌面点鼠标右键刷新。安全模式下效果好。
四.用金山急救箱【勾上“扩展扫描”，点扫描后，如果出现可以修复的项目，全选后，点“立即处理”，完后重启。】
也可下载使用可牛系统急救箱。
强调------1.修复中，杀软或360有提示时，请点允许。操作中如提示重启就重启下电脑。2.效果不好时，看“注意”中的三点。 3.完后，效果不好的话，也可考虑系统还原一下（选好还原点）。4.还不行，就找专修店或重装系统。
祝你成功 ！
第14篇：介绍信如何盖章
印章、介绍信使用管理规定
为规范公司印章和介绍信使用行为，制定本管理规定。 第一条 印章的管理 公司及与公司业务相关的各类印章（公司章、法人名章等），由总经理办公室负责管理， 并指定专人负责保管。
因业务部门特殊需要，必须单独保管使用的印信，如财务专用章、合同章等，应登记备
案后，由使用部门派专人负责保管使用，并建立使用印章登记薄。总经理办公室予以监督检查。
第二条 印章保管员的职责
（一）妥善保管印章，不得遗失和交他人代管，如有事外出应向经理办主任说明情况，以免影响用印。
（二）经经理办主任同意后方可用印。
（三）对不按规定用印的，有权拒绝用印。
（四）用印时要做到印迹端正清晰，保持用印的严肃性。
（五）要做好用印单位、用印人、用印事项、批准人等相关记录。
第三条 印章的使用范围
以公司名义的发文，上报下发的各类计划与总结，各类统计报表、各类专业人员职称证：
公司颁发的各类奖状与证书，对外介绍信、证明信、回复函等。不符合规定的，不准用印。
第四条 印章的使用办法
凡需使用公司印章者，需经经理办主任同意或经公司总经理签属意见后，由公司印鉴管
理员负责用印，未经批准不得携印章外出和空白用印，使用主要领导个人名章时，需经本人同意。
第五条 印章使用的注意事项：
（一）建立印章保管登记册，载明印章名称、印文、印模和保管人姓名等项。
（二）印章保管人员要明确责任，保证印章的正常使用和绝对安全，防止印章被滥用或
盗用。
（三）印章保管人员不得委托他人代取代用。保管印章要牢固加锁防止被盗，否则要负
法律责任。
（四）一旦发现保管的印章有异常情况，或丢失应该保护现场，及时报告领导和有关部
门，查明情况，迅速处理。
（五）印章保管人员要注意保养印章，及时清洗，确保用印时印迹清晰。
第六条 印章的使用：
（一）用印时首先应检查是否有部门负责人批准的用章审批单。
（二）审阅了解用印内容，杜绝未经审阅其内容，而盲目用印的现象。
（三）每次用印都应进行登记。
（四）盖印
1、以单位名义发出的公文函件必须加盖单位的印章。
2、机关的正式文件只在文本落款处盖章。
3、带存根的介绍信、证明信或公函等要盖两处印章，一处盖在落款处，一处盖在骑缝
线上。
4、凡是在落款处加盖的印章都要端正盖在成文日期的上方，并做到上不压正文，下压
成文日期年月日中的4-7个字。
第七条 停用的废旧印章要请示领导和有关部门做出处理决定，分不同处理情况，或上 缴颁发单位进行切角封存，或由本单位自行销毁。
第八条 介绍信的管理
介绍信是公司出具的一种证明性文件，公司对介绍信的内容及其印章承担着相应的责任。因此，公司对其使用必须严格管理。开出介绍信或替换介绍信都要履行一定的手续。
（一）介绍信的两种形式：
一种是办公室秘书掌握的具有一定印刷格式的公司介绍信。有制发单位的名称，使用人
的姓名、职务、事由、时间、有效期、用印等。
另一种是用公司信笺书写的，为请求或希望证明某种情况而使用的。
（二）开具介绍信的手续
需要单位介绍信者要先填写单位介绍信签批单，经部门批准后，由办公室秘书据此单填
写介绍信，盖章后交给需用人。
（三）注意事项：
1、办公室给职能部门出具介绍信时要严格履行登记签发手续。
2、使用介绍信者的合法身份和事由要严格审核。
3、介绍信要有编号和存根，存根和发出的介绍信要一致。
4、事后应逐一核查介绍信用途、去向，并予以记录。应收回全部未使用的介绍信。
第九条 本规定由经理办负责解释，自经理办公会议审定通过后施行。篇二：印章及介绍信管理制度 **印章及介绍信管理制度
为维护公司印信使用的合法性、严肃性和安全性，进一步规范印信的使用程序，明确管理与使用责任，特制定此管理制度：
一、印章的使用与管理
1、公司印章的种类及保管 **集团及其子公司的所有公章、董事长私章等重要印章由行政中心总裁办统一保管，财务专用章、发票专用章由财务部指定专人管理。
2、使用印章的审批程序 (1)凡需加盖公司公章时，先填写《盖章申请单》，经部门负责人、条块负责人、董事长或行政中心负责人批准签字后，持《盖章申请单》或经董事长签批的文件到总裁办办理盖章手续。行政中心总裁办负责文件材料的把关。 (2)合同部需加盖公司合同章时，先填写《盖章申请单》，经部门负责人、条块负责人、董事长签字后方可到总裁办办理盖章手续。 (3)空白合同、销售中心难以把握的重要合同，必须报经董事长批准同意，方可盖章。 (4)公司公章、合同章原则上不得拿离公司使用，如有极特殊情况，必须拿离公司时，须填写《盖章申请单》，明确借出人、借出时间和用途等，经董事长或行政中心负责人批准签字后，方可将印章拿离公司使用。 (5)公司其它印章和私章的使用程序按照印章保管部门使用规定执行。
3、印章保管人的工作要求 (1)所有需要加盖印章的文件，需凭借《盖章申请单》，写明使用目的、经办人、日期和盖印数量等内容，经董事长或行政中心负责人签字后方可加盖；若董事长或行政中心负责人外出而无法履行审批程序时，需取得口头、短信同意后，方可加盖印章，并要在事后补签《盖章申请单》。 (2)总裁办印章保管人对没有公司董事长或行政中心负责人签字的用印申请，有权予以拒绝加盖印章。 (3) 在盖印手续完备的情况下，总裁办印章保管人不得委托总裁办以外的人代办盖印。大宗文件、标书等材料需要加盖印章的，由总裁办加盖，相关部门经办人员予以配合。 (4)严禁将印章及盖上章的空白介绍信带出公司，特殊情况要经董事长或行政中心负责人批准同意。
(5)凡在落款处加盖印章时，必须骑年盖月。作废合同要及时返还销售中心，确保所有合 同纸数量吻合。 (6)与外单位的函、合同、协议等文件，篇幅超过两页者，要加盖“骑缝章”。 (7)总裁办印章保管人应应认真保管，自觉接受监督，公章使用后应及时锁入保险柜；严禁私用、盗盖用公章，如因保管人工作失职，给公司造成损失和不良影响的，公司将追究其行政责任和经济责任。
(8)总裁办印章保管人需对《盖章申请单》进行登记，编号及存档。 (9)印章要定期及时加印油；报废、停用的印章，应将原件及时上交公司销毁或归档封存，并向有关部门及时通报，说明原因，标明停用印模。 (10)因公司名称变更或成立子公司，需刻印新章时，总裁办印章保管人需有董事长或行政中心负责人书面的批示方可刻章。 (11)印章遗失时，除要立即报告公司领导和公安机关备案外，还应依法公告作废。
二、介绍信的使用与管理
1、介绍信的印制
(1)公司介绍信由总裁办负责印制。 (2)印制的介绍信，应按照统一格式设计，经董事长或行政中心负责人审核备案后，可以安排印刷、使用。 (3)介绍信仅为本公司员工外出开展业务时证明本企业员工身份和拟办业务时使用，不可以作为其它事项的证明材料。
2、介绍信的保管和使用
(1)介绍信由总裁办设专人保管，实行使用审批制度。 (2)在开具介绍信前，要认真审核，了解开具介绍信的目的和用途，确认符合手续后，开具介绍信人应在登记簿上逐项登记(开具介绍信的事由、期限、开具人)后方可开具介绍信 (3)公司员工外出开展工作业务时，需经部门负责人、条块负责人签字同意后凭《盖章申请单》，到总裁办开具介绍信。《盖章申请单》与介绍信存根一起存档。 (4)介绍信使用审批单上应写明对方单位名称，本单位外出人员姓名、人数。具体业务内容和介绍信有效期限。
(5)使用介绍信要盖两处公章，一处盖在介绍信存根连接线上，一处盖在落款上。
三、本制度解释权归**。
四、本制度自下发之日起实施。篇三：印章、介绍信管理办法
陕西省地方电力招标公司
印章、介绍信管理制度
第一条 印章的种类：印章包括公司印章、领导私印。
1、公司印章：公司向工商行政机关登记的公司印章和各种业务专用的公司印章。包括：公司章、公司合同章、公司钢印等。
2、领导私印：刻有总经理姓名的印章。
第二条 印章的效用、盖印方法
1、印章具有权威性和凭信作用。
2、盖印方法分：落款章、证件章、骑缝章、骑边章、弥缝章、封存章等。
第三条 印章的刻制、颁发和启用
1、印章由办公室负责统一刻制、颁布启用文件。
2、公司批准成立新部门的正式文件下发后，方可刻制该部门印章。
3、各种印章均由办公室颁发，颁发时应留下印模并登记备案。（印章备案表见附件一）。
4、印章颁发的同时应下发印章启用通知的红头文件，在公司文件启用日期之前使用的印章视为无效。（关于启用印章的通知见附件
二）。
第四条 印章的使用
1、使用范围
1）以公司名义对上对下发出的公文，使用公司印章； 2）以公司名义对政府、税务、金融等机构行文、及上报有关材
料、报表等，使用公司印章，如有要求还需使用相应的领导私印； 3）以公司名义对全民机关、团体等单位核发的函件、介绍信、
证明材料等，使用公司印章； 4）公司所开展的各种业务，使用相应的公司业务专用印章；
2、使用程序 1）使用公司印章前必须填写用印登记表，注明用印时间、用途、用印份数、印章名称、经办人等，由部门负责人核准签字，一般事务性的用印由办公室主任审批，重要合同、下发文件及上报材料由总经理审批；（用印登记表见附件三）。 2） 用印人员在履行上述手续后，由印章管理人员按批准的情况
盖印。
3）用印操作
（1）、印章管理人员对盖印内容负有审阅的责任，用印前应当认
真审阅、了解清楚，不能盲目盖章；
（2）、每次用印都应履行登记审批手续。介绍信和公司发文有存
根或发文登记，故不需在用印登记表上重复登记；
（3）、公司印章不得脱离印章管理人员的监管，使用应在办公室
内，不得携带外出使用。特殊情况非得外出用印时应由部门经理注明原因，履行借用手续后方可携印外出。
（4）、原则上不得在空白凭证、介绍信、证明信、协议或合同等
上盖公司印章，特殊情况需经总经理批准；
（5）、协议或合同用印后应留一份原件存档（原件份数少时也应
留复印件存档）；
（6）、印章管理人员在用印时应认真检查登记表上的各项内容及
审批结果，确认无误方可盖印。
1、专人负责：公司印章及领导私印由办公室专人管理；公司各
类业务专用印章由指定专人管理；
2、保管：
1）印章管理人员应安全保管各类印章，确保万无一失；存放印
章的地方应固定并加锁，用印完后应及时放回原位； 2）印章换人保管交接时，应在印章保管登记册上详细记录，并 由办公室主任监交；
3)印章保管人员对印章的安全及有效使用应负责任，对印章被盗
用或滥用造成的后果应当负责； 4)印章保管人员应按期保养印章，用印后及时清洁，保证盖印时
完整清晰。
3、印章使用责任
1）印章管理人员对未经签发的文件，不得擅自用印；对不符合
用印规定程序的，不得擅自用印； 2）印章如有遗失，除立即向办公室报告外，并应依法公告作废。
第六条 印章的停用
1、因遗失而依法公告作废的印章于公告日起立即停用；
2、公司因名称变更、部门撤销、印章式样改变等情况需启用新
印章时，旧印章停止使用。
3、停用程序 ：
1）办公室下发关于停止印章使用的通知，说明停用原因标明停
用的印模、停止使用时间并盖作废章和启用章的印模（关于停止××印章使用暨启用××印章的通知见附件四）。
2）办公室将停用的作废印章收回，经办公室主任批准，应封存
的予以切边或存入档案封存，无须封存的则销毁。
第七条 介绍信、证明信的管理
1、介绍信、证明信是公司向有关部门或单位出具的联系事务或
某种事实的证明，开具时应严肃、认真；
2、填写时应问清介绍信或证明信的作用，确认被介绍人或被证
明人的姓名、身份、人数及所去的单位或部门，简明扼要地说明内容，办理的事情应具体、清楚地写明，必要时应注明有效天数；
3、填写完介绍信、证明信后，必须经过总经理签字同意方可盖 印，则为有效；
4、介绍信的存根与正件填写应完全一致，骑缝编号日期应用汉
字大写，因填写错误而作废的应保留，盖“作废”章；
5、使用人员因情况变化而未使用时应退回，退回的介绍信应贴
在原存根处并盖“作废”章；
6、介绍信存根保存期为五年。
附件一：
印 鉴 备 案 表
附件二：
关于启用××印章的通知
各部门：
经公司××××字（××××）第×××号文件批准成立×××
部，××印章从即日起启用。
（或）因×××原因现决定启用××章。
印模：
盖在 内
（盖兰色印） （公章）
×年×月×日
附件三：
用 印 登
记 表
附件四：
关于停止××印章使用的通知 各部门：篇四：印章、介绍信管理制度
印章、介绍信管理制度
第一条 印章的种类：印章包括公司印章、领导私印。
1、公司印章：公司向工商行政机关登记的公司印章和各种业务
专用的公司印章。包括：公司章、公司合同章、公司钢印等。
2、领导私印：刻有总经理姓名的印章。
第二条 印章的效用、盖印方法
1、印章具有权威性和凭信作用。
2、盖印方法分：落款章、证件章、骑缝章、骑边章、弥缝章、封存章等。
第三条 印章的刻制、颁发和启用
1、印章由办公室负责统一刻制、颁布启用文件。
2、公司批准成立新部门的正式文件下发后，方可刻制该部门印章。
3、各种印章均由办公室颁发，颁发时应留下印模并登记备案。
（印章备案表见附件一）。
4、印章颁发的同时应下发印章启用通知的红头文件，在公司文件启用日期之前使用的印章视为无效。（关于启用印章的通知见附件二）。
第四条 印章的使用
1、使用范围
（1）以公司名义对上对下发出的公文，使用公司印章。
（2）以公司名义对政府、税务、金融等机构行文、及上报有关材
料、报表等，使用公司印章，如有要求还需使用相应的领导私印。
（3）以公司名义对全民机关、团体等单位核发的函件、介绍信、证明材料等，使用公司印章。
（4）公司所开展的各种业务，使用相应的公司业务专用印章。
2、使用程序
（1）使用公司印章前必须填写用印登记表，注明用印时间、用途、用印份数、印章名称、经办人等，由部门负责人核准签字，一般事务性的用印由办公室主任审批，重要合同、下发文件及上报材料由总经理审批。
（用印登记表见附件三）。
（2）用印人员在履行上述手续后，由印章管理人员按批准的情况盖印。
3、用印操作
（1）、印章管理人员对盖印内容负有审阅的责任，用印前应当认真审阅、了解清楚，不能盲目盖章。
（2）、每次用印都应履行登记审批手续。介绍信和公司发文有存根或发文登记，故不需在用印登记表上重复登记。
（3）、公司印章不得脱离印章管理人员的监管，使用应在办公室内，不得携带外出使用。特殊情况非得外出用印时应由部门经理注明原因，履行借用手续后方可携印外出。
（4）、原则上不得在空白凭证、介绍信、证明信、协议或合同等上盖公司印章，特殊情况需经总经理批准。
（5）、协议或合同用印后应留一份原件存档，原件份数少时也应留复印件存档。
（6）、印章管理人员在用印时应认真检查登记表上的各项内容及审批结果，确认无误方可盖印。
第五条 印章管理
1、专人负责 公司印章及领导私印由办公室专人管理；公司各类业务专用印章由指定专人管理。
2、保管
（1）印章管理人员应安全保管各类印章，确保万无一失；存放印章的地方应固定并加锁，用印完后应及时放回原位。
（2）印章换人保管交接时，应在印章保管登记册上详细记录，并由办公室主任监交。
（3）印章保管人员对印章的安全及有效使用应负责任，对印章被盗用或滥用造成的后果应当负责。
（4）印章保管人员应按期保养印章，用印后及时清洁，保证盖印时完整清晰。
3、印章使用责任
（1）印章管理人员对未经签发的文件，不得擅自用印；对不符合用印规定程序的，不得擅自用印。
（2）印章如有遗失，除立即向办公室报告外，并应依法公告作废。 第六条 印章的停用
1、因遗失而依法公告作废的印章于公告日起立即停用。
2、公司因名称变更、部门撤销、印章式样改变等情况需启用新印章时，旧印章停止使用。
3、停用程序
（1）办公室下发关于停止印章使用的通知，说明停用原因标明停用的印模、停止使用时间并盖作废章和启用章的印模（关于停止××印章使用暨启用××印章的通知见附件四）。
（2）办公室将停用的作废印章收回，经办公室主任批准，应封存的予以切边或存入档案封存，无须封存的则销毁。
第七条 介绍信、证明信的管理
1、介绍信、证明信是公司向有关部门或单位出具的联系事务或某种事实的证明，开具时应严肃、认真。
2、填写时应问清介绍信或证明信的作用，确认被介绍人或被证明人的姓名、身份、人数及所去的单位或部门，简明扼要地说明内容，办理的事情应具体、清楚地写明，必要时应注明有效天数。
3、填写完介绍信、证明信后，必须经过总经理签字同意方可盖印，则为有效。
4、介绍信的存根与正件填写应完全一致，骑缝编号日期应用汉字大写，因填写错误而作废的应保留，盖“作废”章。
5、使用人员因情况变化而未使用时应退回，退回的介绍信应贴在原存根处并盖“作废”章。
6、介绍信存根保存期为五年。篇五：印章、介绍信使用管理规定- 1 一般规定 印章、介绍信使用管理规定 1.1 本规定适用于公司及所属各单位； 1.2 本制度规定了印章及介绍信的使用规定、使用范围、使用检查、约束行为等内
容；
1.3 本制度使用于公司各部门及单位； 1.4 术语解释
印章是企业的凭证，是企业对内对外行使权力的标志；介绍信是介绍企业成
员外出办理有关公务并证明其身份的一种书面凭证，它具有介绍和证明的双重作用。 1.5 本章内容印章、介绍信管理部门负责解释。 2 印章的使用规定
2.1 公章的保管和使用须由专人负责。公司公章由总经理办公室指定专人管理；财
务印章、发票专用章、法人代表印章由财务部指定专人负责；业务部门印章 由部门经理负责，专人管理。 2.2 公司公章管理人要在印制有编号的印章登记本上，逐一登记加盖印章的时间、
内容、印数，公司及各部门因业务需要加盖印章，需经主管领导签字批准后
方可盖章；其他的书、函、证明，需经有关领导审查后，按规定权限经公司
领导批准后方可盖章；公司领导出差，通过请示批准后，方可盖章。所有加
盖印章的文件、合同、函、表格等在盖章时必须留存一份复印件，与印章登
记本一同保管，年底登记造册。 2.3 使用印章要严格按照公文格式规定，盖印要工整、清晰，印章下沿应压在公文
落款日期的年月日上。 2.4 不得携带公章外出办事或出差，特殊情况需携带时须经公司领导书面批准。 3 印章的使用范围
3.1 公司印章用于签发公司署名的对外文件、信函、合同、协议、报表等，须由总
经理批准方可用印。
3.2 办公室印章用于公司内部文件及非公司名义的对外文件等。 3.3 人事劳动印章用于人事劳资管理。 3.4 各部门的业务专用印章用于签订总经理授权各部门授权各部门的日常业务。重
大经济合同及重要事项要经公司领导批准后才能用章。 4 公章的使用检查 公司要经常组织专人对公章管理执行情况进行检查，对不负责或不执行公章管理办法的部门和个人给予通报批评，情节严重者，公司保留通过法律手段追究责任的权利。公章管理人应严格遵守行为守则。
5 介绍信（证明信）的使用
5.1 介绍信、证明信的使用，需遵守公文（函、信）发放规定。以公司名义出据的
介绍信、证明信须经公司主管领导同意。 5.2 原则上不得携带盖有公章的空白凭证，如空白介绍信、空白合同、空白公函等
外出办事或出差，特殊情况必须携带时必须经公司领导批准。 6 为约束公章管理人行为，特制定以下行为守则 6.1 公司公章管理人应严格执行公章管理办法的各项内容，严格按制度办事。 6.2 公章管理人必须将印章存放在安全、有保密设施的地方，做到专柜保管。 6.3 盖章须在印章管理人办公室内进行，不可将印章私自携带出室外，倘因特殊情
况需要携至室外，须经公司领导批准，并登记备查。 6.4 印章管理人需定时清洗印章，且盖出的各种印章必须保证位置恰当，文字端正，
图形清晰。
6.5 如果印章丢失，印章管理人须及时报告公司领导和保卫部门并向公安局登记备
案，声明作废，以免造成不应有的损失。
本规定自公布之日起施行。
第15篇：离职证明 盖章
离职证明盖章
不盖章怎么能算证明，看《劳动合同法》第50条，出具解除或终止劳动合同是法律赋予用人单位的义务，用人单位必须出具，如果不给，按第89条规定办。该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
新单位要离职证明的目的是确定你是否与其他单位存在劳动关系。
依据是：劳动法第99条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”
看来你的新单位做得还比较正规。
你与原单位没有签合同与开离职证明关系不大，简单的作法是：你自己起草一份离职证明之类的拿回原单位盖章、签字即可。不需要很正规的，只要证明你已经与原单位没有劳动关系即可。
要求补盖，并从盖好之日计算，如果超过15天的，可以要求赔偿!
法律依据是——劳动合同法：
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
证明
XXX自2005年8月起在我司工作，因合同到期，双方商议不再续签合同，从2010年8月1日起离开我司。特此证明。
XXXXXX公司
我与公司是签了劳动合同的，合同上面写的是当月工资次月十号发，我是2010年3月5日办好离职手续离开公司的，但是二月份的工资还没拿到，我3月11号打电话询问，领导说要发给我，但是直到3月15日都还没给我，我想问如果我到劳动局去投诉公司，我要怎样证明我是办好离职手续才离开公司。我是买了保险的，现在已经与公司解除劳动合同了，社保接续卡也办好了的，
初的离职申请，但是要单位签过字或者盖章的，只有你自己签字的没有作用。
如果保险已办理，相关证明也可以，单位允许你转保险间接可以证明同意你离职
你的第一个公司不够正规.你的错误在于没有签订劳动合同.现在你除了那张表格还有什么可以证明你们事实存在的劳动关系呢?没有合同.他们没有义务.没有证明,就你写责任保证书恐怕不能令新公司满意.因为这个证明是上海对外服务有限公司要求的,不是你的新公司单方面要求的,所以最好按章办事.
一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。
二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢
公司的公章：是公司的全称。
公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。
公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。
公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。
三、各种章的用途
1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。
2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。
3、人力资源章用于本公司人力资源部。
4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。
第16篇：景观设计施工图盖章
本公司承接各类景观设计项目，实力雄厚，具有风景园林设计乙级资质（甲级资质正在申办中），同时也欢迎有能力承接景观设计的个人或公司前来挂靠。花境设计 景观设计 园林设计，别墅景观设计，花园设计，庭院设计代理。本公司属国家建设部批准的风景园林行业乙级专业设计院，是中国风景园林学协会常务理事单位，价格面议。
联系人：白经理
联系电话：13810936088
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第17篇：社团盖章申请书
社团盖章申请书
尊敬的校社团联：
（社团名称）于（申请盖章时间）申请为（盖章理由）盖章，请予以批示。
社团负责人签字：
联系方式： 接收人：
第18篇：实习证明盖章
实习证明模板
兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在__________________实习
该同学的实习职位是_________
该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我院的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与我院同事和睦相处,与其一同工作的人员都对该学生的表现予以肯定.特此证明._________(实习单位盖章)
_________年_________月_________日
暑期实习催生盖章生意 证明公章一条龙服务
北京不少高校都要求学生在假期必须参加社会实习，返校时还要上交加盖实习单位公章的证明。如果学生另有计划，无心实习怎么办?记者发现，一些互联网商家就能提供“实习盖章”服务。
记者在淘宝网站上输入“毕业实习”进行检索，显示的商品和服务多达1053项，光是提供“实习盖章”服务的就超过了50项。这些服务的价格从5元到上百元不等，5元一般只给盖个章，买家需自己撰写、打印材料。而100元的套餐，商家就能提供写证明、盖公章等一条龙服务，还负责快递到手。“大学生放假了，不想去实习，但是学校要证明，就找我们来帮忙。”商家于先生介绍，只要学生提出要求，他就可以制作一整套包括实习职务、工作内容、鉴定评语在内的证明材料，“都是用单位抬头纸打印，盖公章，绝对逼真，你想要什么单位都行。”
记者注意到，这些提供“实习盖章”服务的商家在网上很受欢迎，有的商家一个星期就能卖出20多件证明材料。大学生为什么连“实习证明”都要买呢?记者就此采访了北京一些高校的大学生，学院路某高校工科专业的学生小林告诉记者，他们课程非常忙，除了完成作业，还要花费大量精力在实验室，连放假都很少回家，没有足够的时间去一个单位实习。另一所重点大学文科专业的学生小敏则表示，由于文科专业就业形势不好，她和同学都忙着备考研究生，“暑假是复习攻坚阶段，不会有人花时间去做无聊的实习。”
这些盖了“公章”的实习材料上交学校后会不会被发现作假呢?所有接受采访的商家和大学生都说不会。于先生说，首先学校不可能认识所有的实习单位，因此很难辨别真伪;其次，很多单位公章都是保密的，一般学校根本没有机会看到准确的章形尺寸，“哪怕打电话核查，都是我们接，能应付。”学生小林也告诉记者：“从没听说有人被发现过，学校根本不查。”
在采访中，不少大学生都对记者坦言学校对实习的硬性规定耽误学习、耽误休息、耽误找工作，而且很多单位也不愿意接收大学生实习，两边不讨好，应该取消。教育学博士侯正方也建议，与其让学生为了一纸鉴定要丧失诚信去造假，还不如干脆取消暑期实习的硬性要求，让学生自主安排暑假生活，“如果有学生立志从事学术，那学校就不要再纠结于他暑假去哪个单位上过班了。”
第19篇：就业证明(盖章)
就业证明
广东文理职业学院：
兹有你院届专业毕业
生同学（学号：）于年
月日至年月日在实习。
该同学的实习岗位是。经过考核， 被
我单位录用。
特此证明!
(单位或单位人事部门公章)
年月日
第20篇：函调证明盖章
函调证明盖章
函调证明盖章
函调证明材料信
字第号
中共********支部
***同志系我院0*级本科生。现因发展党员工作需要，特向贵单位函调该同志父母的如下情况，请予协助为感！
1.该同志父母的基本情况，有无政治历史问题；
2.该同志父母一贯的政治立场及现实表现（注明“文-革”期间及89年动-乱中的表现，是否参加法-轮-功等）；
3.该同志主要社会关系中有无因敌我性质问题被杀、关、管者。函调证明材料写好后请盖章，连同原件一并
转回，谢谢。
此致
敬礼！
年月日
回函地址：江西省南昌市红谷滩新区学府大道999号南昌大学
公共管理学院学生党总支收。邮政编码：3300
31函调回信字第号
南昌大学公共管理学院学生党总支：
你学院关于***同志的入党函调证明材料已备齐，
共页，望予查收。
单位盖章
年月日
范文一：
证明
中共XXXX总支部委员会：收到贵支部所发的“函调证明材料信”，很高兴我单位XXX同志之子XXX同学能成为贵支部的中共-党员发展对象，现就XXX同学之父XXX的政治面貌、社会关系、现实表现等证明如下：XXX同学的父亲XXX，现年XX岁，高中学历，XXX单位XX职务。XXX同志拥护中国共-产-党，坚持学习马列主义、******思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，自觉执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。该同志现实表现好，品行端正，无不良习气，为人忠厚老实，作风正派，有较强的组织纪律观念，工作兢兢业业，勤奋努力，无违规违纪行为。该同志在“文-革”期间，无政历问题；在“八-九”政治**期间，不参与动-乱活动；对“**”等反动组织态度鲜明，立场坚定不参与。除此之外，也无其他问题。综上所述，我们认为XXX同志的政治审查是合格的。特此证明。
范文二：
证明中共**支部委员会：收到贵支部所发的“函调证明”通知，很高兴原我（单位、村）***同志能成为贵支部的建党对象，现对其父母亲的政治面貌、社会关系、现实表现等做证明如下：父亲：***，现年*岁，（职业、学历）母亲：***，现年*岁，（职业、学历）1.政治面貌：其父母亲均为思想健康、上进、务实的村民。现主要家庭成员有：称呼（姓名，职业）、称呼（姓名，职业）。主要社会关系：***（称呼），（单位、职业）；***（称呼），（单位、职业）；2.其父母现实表现非常好，均无不良习气，踏实肯干，积极响应（单位、村）委的号召，以（单
位、村）委的精神作为务实的动力，努力实现生活小康水平。在“文-革”和1989年政治**中也均
表现良好，均无不良记录。3.在歪风“***”风靡社会，毒害我国人民时，其父母更是立场坚定，坚决唾弃“***”、积极参与
（单位、村）委打击“***”的行列，坚持（单位、村）委支部的正确指导与思想指导，是本
（单位、村）的好（市、村、员工）民。
特此证明中共xx村委会
