一份银行人辞职报告
推荐第1篇：银行人
《银行人》
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推荐第2篇：银行人app
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推荐第3篇：最美银行人
“言必信，行必果。”他和客户约定的事，不论天气多么恶劣，必定提前赶到；“想客户所想，急客户所急。”不管是客户的大事、小事，他总是会记在心里，努力帮助解决；“点滴小爱，汇成江河。”为残疾人和患病老人服务，他冲在前面„„他就是现任黑龙江省伊春行电子银行部经理杨广智，在平凡的科技工作岗位上兢兢业业工作了十六年，因工作需要被调任到伊春分行营业部任职，“学无止境”的态度是他前行的动力，以至我们这些年轻人都佩服他的那种坚忍不拔的学习毅力和工作热情，他靠专业和敬业打动客户。“林都温暖”故事在林城各窗口持持续升温发酵，银行业一线窗口员工争相践行“林都温暖”精神，为弘扬社会正能量添砖加瓦。 ■晒晒成绩单
代发工资企业总资产达22亿
“如果您账户余额中有闲置资金，可以转入我们的‘速盈’业务，如果急用钱，可随时提取，如果钱不够，可以尝试手机银行的“快贷”业务，利率低，并且放款快„„”2月20日下午，伊春市分行营业部大厅里，面带微笑的杨广智正对客户讲解着理财知识。今年是他在建行工作的第十八个年头，在过去的十八年中，他凭借着超强的专业能力、顽强的吃苦精神赢得客户信赖。
“不光颜值高，而且管得了资产，入得了大堂，做得好服务，拿得了大奖！”这是同事们对杨广智的评价。
目前，杨广智的团队管理代发工资企业355户，总资产达到22亿元。其中，2016年新签代发工资企业42户，提升资产总额达3.9亿。优秀的成绩也为王瑾敏带来诸多荣誉，除了获得中国银行业2015年度十大 “最美人物”，她还曾获得 “青岛招行微笑大使”、优秀大堂经理、明星市场经理、银行业协会百家示范网点特别贡献奖等。“其实，自早报‘催泪红包’报道开始，我和同事便一直关注，那些无私奉献的医护人员真的了不起！”工作间隙，王瑾敏在接受记者采访时说，随着早报“催泪红包”系列报道陆续推出，她和银行同事们也每日关注，并将“催泪红包”蕴含的无私奉献精神当作奋斗目标。 ■讲讲难忘事
冒雨做小事赢得大客户
2017年年初，杨广智的岗位是部门经理，他不仅每天需要协调部门的各项事宜，而且还仍然保持职业微笑，耐心解答客户的各种提问„„在忙碌的营业大厅里，日复一日，杨广智不断熟练业务的同时，也在思考什么样的服务才是好的服务。
犹记得，2016年的一场大雪，引起杨广智所在网点大楼电路故障，该行赶紧启动应急电力，但这仅够维持日常业务办理。为了照顾好客户，该行全部员工齐聚厅堂一起帮忙。由于电力故障，银行业务办理速度有点慢，不少客户都比较心急，而杨广智也不停地对着急的客户进行安抚，但一些客户对此并不领情。该行分管零售的副行长赶紧下来协调，当看到不少老年客户及金融押运人员都比较着急，他赶紧说：“不好意思，今天我们这里停电，这么冷的天你们来办理业务，没有热水喝，委屈你们了！”说完又赶紧协调同事，到周边写字楼打热水给客户们，结果客户们很受感动，接下来都耐心等待。这样的一个细节，让杨广智深受触动，“服务真的不只是好态度，会微笑，是要能切实地让客户感受到你的真心，要发自肺腑地对客户好，为客户着想。”
随后，在日常工作中，杨广智处处留意，从细微处着手，不放弃任何一个服务客户的机会。 2017年，杨广智照常到一家企业送对账单。这是一家大型企业，有1500余名员工，企业在该行办理了代发业务，但是只有少数报销款过账，“钱难进更难留”的问题长期存在。
因企业管理严格，明令禁止非企业员工进入，样广智每月借着送对账单的机会接触企业会计，可每当提及为企业做功能性、增值服务时，总被以“规定不允许”挡回。机遇总会垂青有准备的人，一天，杨广智在楼道里与该企业一名急匆匆下楼的员工碰面。“你好，你是建行的吧，我网银提示过期一直登录不上，我今天有急事，你下次来给我看看吧。”该员工对杨广智说。
杨广智随后留下他的联系方式，并在此后多次与客户联系，而客户工作一直比较忙，直到7月中旬，该客户突然来电称，他明天要汇笔钱，但工作太忙，没时间到银行，希望杨广智到该企业帮忙操作一下网银转账。杨广智一口答应下来，但第二天青岛遭遇暴雨天气，雷电交加，暴雨倾盆。“既然答应了客户，就一定要准时赶到。”王瑾敏为了不错过走进企业办理业务的机会，和同事带上设备提前两个小时出发，冒着大雨准时到达。杨广智和同事淋了一身雨，但设备却被塑料袋包裹严实。这位客户被杨广智的敬业精神打动，便当起建行的义务宣传员，经常在同事们中间推介建行业务。杨广智的业务越来越多，这家攻坚一年没有进展的企业，借助这次帮助客户的小事迎来转机，杨广智此后陆续到该企业为员工换卡1300余张，开通电子银行、信用卡等业务更是不计其数，月均提升存款200万，提升理财白金卡30余户。 ■说说骄傲事
一场大雪引发媒体“建行旋风”
在杨广智看来，“林都温暖”精神已渗透到越来越多的行业领域，体现的是“互相尊重、互相关爱”的社会风气。杨广智认为，“林都温暖”精神蕴含着“善良”和“温暖”，他称如果自己身上只剩下两个标签，他希望是这两个。
杨广智的确也是一个善良和温暖的人，他的业余时间几乎都扑在公益活动上。
在读大学的时候，王瑾敏便参加了关爱聋哑人协会做志愿者，开始学习手语。工作之后，因为有手语的基础，王瑾敏迅速参与到银行大堂经理的手语培训工作。2013年，在银监会倡导关注“特殊群体”时，在招行总行的支持指导下，王瑾敏主动请缨，参与制作了总行《手语服务》教材，将手语服务在全国招行网点传播开来。
有了与聋哑人群的接触经历，王瑾敏开始关注更多的特殊群体。她在盲人推拿诊所里，了解到盲人到银行办理业务存在诸多不便，“比如他们看不到详细的业务介绍，仅仅听服务人员介绍，又记不住，所以很不愿意办理业务。”王瑾敏辗转找到青岛盲校的老师，拜托他们做了盲文版的业务介绍，并在厅堂PAD里录制了相应的语音介绍。利用业余时间，王瑾敏又学习了心理咨询，多次参加该行组织的 “关爱自闭症儿童”活动。
令王瑾敏感到骄傲的事还有一件。2014年7月24日，台风“麦德姆”登陆青岛，当天早晨风雨交加，王瑾敏上班途中看到不少行人被雨水打湿衣衫，她立即向网点负责人提议开设市民避雨场所。得到允许后，王瑾敏跟同事一起将支行会议室设为“市民避雨休息室”，并到附近的理发店借来了吹风机，准备了热水、纸杯、雨伞等用品。王瑾敏和员工纷纷在网上转发这个消息，随后岛城各大媒体也将这一“温暖”消息转发扩散，瞬时引发媒体“招行旋风”。 ■感言
“林都温暖”激励我们感恩前行
“林都温暖”精神诠释的是社会大爱，它对各行各业都有深刻的指导意义，尤其是对银行一线窗口更是如此，这种精神激励着我们感恩前行。”荣获第四届全国文明单位的招行市南支行行长于传桄受访时说，该行目前存款为53亿元，相关利润1.5亿元左右，整个市南支行的体量是一般支行的5倍，而这些业绩的取得离不开社会各界的大力支持，更离不开客户们的厚爱，因此她和员工都心怀感恩，砥砺前行。
于传桄表示，每个员工的小爱，最终铸就了市南支行这个大家庭的大爱。在感恩精神的感召下，每位员工发挥“以一当十”的顽强精神，专业水平不断提升，服务客户精益求精，最终赢得客户，才让市南支行达到今天这样的优秀成绩。接下来，不管在产品上还是在服务上，员工都是向着一个目标：从优秀向卓越迈进。 “我希望我们的员工都有一种‘上善若水’的精神，永远怀抱‘奔流到海’的追求，一直有‘刚柔并济’的能力，用更好的产品服务客户，用更加感恩的心回馈社会。”于传桄说。 “催泪红包”启迪服务理念
在招行青岛分行消费者权益保护与服务监督管理中心总经理田国强看来，“催泪红包”的动人故事传递了社会正能量，其中蕴涵的精神对于服务业，特别是银行业做好服务工作有重要的启示意义。
他介绍说， “因您而变”是招行全体员工一直坚持的原则和信条。“因您而变”的服务理念体现了客户至上的服务准则。作为2015年度中国银行业十大“最美人物”获得者，招行青岛分行王瑾敏就是在平凡的工作岗位上，践行“因您而变”的服务理念，在最需要帮助的时候，用专业和敬业感动客户，是“客户至上”服务意识的充分体现。
“服务是招行青岛分行的金字招牌，今年我们在总结已有服务经验的基础上，进一步提出了‘感动客户’这一新的服务目标。”田国强说，接下来，他们在全行员工中进一步倡导和强化四个服务理念：一是用心服务，即强调真正站在客户的立场，真诚地为客户着想，用心体会、及时满足客户的现实需求和潜在需求；二是规范服务，即强调服务的标准化、统一化，对同类客户提供规范一致的服务；三是专业服务，即努力提高员工的专业素质以使客户实现价值增值；四是快乐服务，即努力创造宽松、快乐的内部环境，用员工的快乐感染客户、激发客户，改善客户体验。
田国强说，希望通过推行“感动服务”在该行涌现出更多像王瑾敏一样的“最美人物”，超越客户的现有需求，激发并满足客户的潜在需求，努力在更高的水平上提升服务档次。 本版撰稿 记者 锡复春
推荐第4篇：银行人转行,都能干什么
银行人转行，都能干什么？
算命师客户的脸瞬息万变不懂点人性洞察，不会点察言观色谈何客户满意？转行做算命先生，行情肯定好说相声要哄客户开心说学逗唱这基本功，早已扎实地打下了穿上马褂咱就是郭德纲产品经理每天会接触到各种用户问题和建议学会总结归纳分分钟提出产品改进、用户体验提升意见为产品经理之路打下坚实的基础心理咨询师银行人不相信眼泪每天被客户换着法摧残绝对是心理最大的考验早就久病成医这心理素质绝对是个好导师试睡员加班不加班都是修行一个体谅了客户，一个救赎了生活现在我要睡睡睡鼓手不是我骄傲，试问谁的手有我敲键盘速度快？打鼓最适合我了播音员貌美声甜，就算当不了歌手也能当个播音员用充满磁性与情感的声音陪伴那些内心寂寞的人成功学讲师业务更新快，至少1000个业务点需要记住参加了那么多的培训来用你的知识，点亮我们的梦想当然啦，银行人可以分分钟转行，那是有原因的。我们身上闪亮亮的品质特征一般人看不到......▼
01穿衣服啥都修身
每日坐在电脑前一坐就是一整天风不吹雨不淋白白胖胖惹人爱02工作能力特别强
全年365天高强度的工作打磨精通108项设备维修技术在严苛的扣绩效的制度下练就一身揽储营销的本领03在银行上班，政治意识特别强利率上涨问题、修改征信、查老公账号流水贷款利息8折、无身份证大额取款这些违反原则的事！通通拒绝！！！04颜值智商普遍特别高能进银行，当年也是经过笔试、初试复试、三面、终面试...还有层层颜值的考验 最终来到了这家“看脸”的公司可以说拼颜值拼智商，银行人没输过05在银行上班，往往很有定力一篇述职报告要写几个小时再改几个小时一场展销会要奋战几个小时奔跑几个小时没有强大的定力根本不可能完成06在银行上班，心思一般比较细 每次算账
数字精确到到小数点后七位不然总觉得有什么问题...07在银行上班，还很能吃苦为了让客户享受更高质量的服务我们下班培训、复习、考核就这样不知不觉成就了特别能吃苦特别能战斗的精神08在银行上班，具有大局意识
上山下乡、看站值班都是为了工作需要
背井离乡、燃烧青春从不给组织讲价钱09在银行，还有一个强大支援在银行，人员还算比较稳定多年的领导同事，感情深似家人在你遭遇挫折的时候这个团体必定会施以援手 组织始终是你安身立命的一个大本营10在银行上班，很会过日子个中缘由，不再细说，你懂的。
推荐第5篇：从“村官”到“银行人”
金融服务“三大工程”
2010年3月，宿迁民丰农商行在江苏首开先河，在宿迁地区率先招募10名卸任大学生村官； 这年7月，盐城东台农商行也引进10名任职期满后的优秀大学生村官；继之，江都、阜宁、东海、六合等地农商行、农信社，也纷纷开展优秀大学生村官招聘工作；2011年，又有多批优秀大学生“村官”加盟兴化、靖江、泗洪、沭阳、建湖、滨海、海门、海安、如皋、如东等地农商行，东台、东海等地农商行、农信社似乎尝到了引进大学生村官的甜头，二度向村官“招手”。
2012年，作为农村合作金融机构行业管理部门的江苏省农村信用社联合社，在江苏省委组织部的大力支持下，打开大门纳贤才，联合发布招聘优秀大学生村官的专项招聘信息，并着手制定培养计划，引导全省各地农村合作金融机构，虚席200多个工作岗位，以待优秀大学生村官。
留村、留行、留社都是“留下来”
以农商行、农合行、农信社为代表的基层农村合作金融机构招聘期满大学生村官，无疑为大学生村官有序流动、多元发展以及吸引他们留在农村开辟了又一条道路。有高校学者指出：离乡不离土，转岗不转型，村官留村、留农商行、农合行、农信社都是留在基层，都是服务社会主义新农村建设，只不过所处工作岗位、服务方式不同而已。
在东台农商行，现就职于市场营销部的前村官25岁的王春梅向笔者道出心声：几年与农民直接接触，了解到广大农民在创业致富过程中最为棘手的就是资金短缺问题，加入走在支农最前沿的信合团队，既能利用所学给予广大农民技术支持，同时熟悉当地情况，又能有效引导信贷资金向那些资金困难的农户倾斜，真正起到带动农村全民创业致富的作用。
付晶晶是2007年首届省聘大学生村官。2007年至2009年，她在宿迁市宿城区屠园乡担任村委会主任一职。2010年，凭借优异的成绩，她被宿迁民丰农商行吸收，并被分配在原任职乡的屠园支行。该行在辖区内实施“阳光信贷”工程时，她有效发挥了对当地人熟、地熟、情况熟的优势，保证了屠园乡7929户农户“阳光信贷”基础经济档案资料的准确采集以及准确授信。
新岗位发挥“老经验”
近年，江苏省农信社系统致力于推广“阳光信贷”工程和构建农村快速支付系统，在覆盖千家万户的支农、便农、惠农服务中，村官凭借熟知民情、民意，工作如鱼得水。
东台农商行市场营销部共46人，平均年龄30岁。在27名近年新进大学生中，19名前村官的营销业绩均在中等以上，余金杭、孟银银等甚至名列前茅。问及他们的业务拓展“秘笈”，余金杭说：“两年在农村工作，让我混了个\"一厚\"、\"三熟\"！”看到笔者疑惑的目光，一旁的孟银银笑着解释：“脸皮厚+人熟、地熟、情况熟呗！因为人熟、地熟、情况熟，放贷款，多了\"二郎神\"的天眼，所以贷款的针对性、安全性、效益性更高；因为皮厚，吸存揽储上，嘴甜腿勤，赢得老百姓的信任与好感，所以储蓄资源更丰厚。”
“经过农村基层实践锻炼，我们知道老百姓需要什么、关心什么，我们知道怎样与老百姓聊，才会让他们愿意听你说话、愿意和你说话。”江都农商行丁沟支行行长助理前大学生村官陈志强是系统内远近闻名的“马大姐”，由他出面，曾多次化解老百姓对制度执行的不理解、抱怨和投诉。
呼伦贝尔人事信息考试网：www.daodoc.com
用得当，干得好，留得住
江苏省农村信用社联合社人力资源部总经理王必武介绍：从决策招募大学生村官的那一日起，江苏各地农商行、农合行、农信社已经着手建立配套机制。在实践中帮助尽快完成从村官到“银行人”的角色转型。
宿迁民丰农商行重视正向激励，特别出台了专门针对入行后大学生村官学习的学费报销优惠政策，鼓励他们参加银行、会计专业资格以及更高等级学历考试、学习、培训。为了把村官培养成“下得去、呆得住、干得好、流得动”的优秀人才，该行还实施“有上有下，再上再下”的培养模式，安排他们在农村—城区—农村网点进行循环工作，既让他们把握农村市场，又让他们熟悉城区复杂的业务品种，全面了解、掌握金融业务知识与技能，更好地服务县域和农村地区客户。
重视人才的培养和使用，江都农商行2011年招聘的8名前大学生村官如今已有4人被破格提拔为支行行长助理。
使用得当，就能激励大学生村官干得好；发展得好，找到实现个人价值的平台，自然能将他们留得久。
呼伦贝尔人事信息考试网：www.daodoc.com
推荐第6篇：从“村官”到“银行人”
从“村官”到“银行人”
【导读】金融服务三大工程2010年3月，宿迁民丰农商行在江苏首开先河，在宿迁地区率先招募10名卸任大学生村官； 这年7月，盐城东台农商行也引进10名任职期满后的优秀大学生村官；继之，江都、阜宁、东海、六合等地农商行
金融服务“三大工程”
2010年3月，宿迁民丰农商行在江苏首开先河，在宿迁地区率先招募10名卸任大学生村官； 这年7月，盐城东台农商行也引进10名任职期满后的优秀大学生村官；继之，江都、阜宁、东海、六合等地农商行、农信社，也纷纷开展优秀大学生村官招聘工作；2011年，又有多批优秀大学生“村官”加盟兴化、靖江、泗洪、沭阳、建湖、滨海、海门、海安、如皋、如东等地农商行，东台、东海等地农商行、农信社似乎尝到了引进大学生村官的甜头，二度向村官“招手”。
2012年，作为农村合作金融机构行业管理部门的江苏省农村信用社联合社，在江苏省委组织部的大力支持下，打开大门纳贤才，联合发布招聘优秀大学生村官的专项招聘信息，并着手制定培养计划，引导全省各地农村合作金融机构，虚席200多个工作岗位，以待优秀大学生村官。
留村、留行、留社都是“留下来”
以农商行、农合行、农信社为代表的基层农村合作金融机构招聘期满大学生村官，无疑为大学生村官有序流动、多元发展以及吸引他们留在农村开辟了又一条道路。有高校学者指出：离乡不离土，转岗不转型，村官留村、留农商行、农合行、农信社都是留在基层，都是服务社会主义新农村建设，只不过所处工作岗位、服务方式不同而已。
在东台农商行，现就职于市场营销部的前村官25岁的王春梅向笔者道出心声：几年与农民直接接触，了解到广大农民在创业致富过程中最为棘手的就是资金短缺问题，加入走在支农最前沿的信合团队，既能利用所学给予广大农民技术支持，同时熟悉当地情况，又能有效引导信贷资金向那些资金困难的农户倾斜，真正起到带动农村全民创业致富的作用。
付晶晶是2007年首届省聘大学生村官。2007年至2009年，她在宿迁市宿城区屠园乡担任村委会主任一职。2010年，凭借优异的成绩，她被宿迁民丰农商行吸收，并被分配在原任职乡的屠园支行。该行在辖区内实施“阳光信贷”工程时，她有效发挥了对当地人熟、地熟、情况熟的优势，保证了屠园乡7929户农户“阳光信贷”基础经济档案资料的准确采集以及准确授信。
新岗位发挥“老经验”
近年，江苏省农信社系统致力于推广“阳光信贷”工程和构建农村快速支付系统，在覆盖千家万户的支农、便农、惠农服务中，村官凭借熟知民情、民意，工作如鱼得水。
东台农商行市场营销部共46人，平均年龄30岁。在27名近年新进大学生中，19名前村官的营销业绩均在中等以上，余金杭、孟银银等甚至名列前茅。问及他们的业务拓展“秘笈”，余金杭说：“两年在农村工作，让我混了个\"一厚\"、\"三熟\"！”看到笔者疑惑的目光，一旁的孟银银笑着解释：“脸皮厚+人熟、地熟、情况熟呗！因为人熟、地熟、情况熟，放贷款，多了\"二郎神\"的天眼，所以贷款的针对性、安全性、效益性更高；因为皮厚，吸存揽储上，嘴甜腿勤，赢得老百姓的信任与好感，所以储蓄资源更丰厚。”
“经过农村基层实践锻炼，我们知道老百姓需要什么、关心什么，我们知道怎样与老百姓聊，才会让他们愿意听你说话、愿意和你说话。”江都农商行丁沟支行行长助理前大学生村官陈志强是系统内远近闻名的“马大姐”，由他出面，曾多次化解老百姓对制度执行的不理解、抱怨和投诉。
用得当，干得好，留得住
江苏省农村信用社联合社人力资源部总经理王必武介绍：从决策招募大学生村官的那一日起，江苏各地农商行、农合行、农信社已经着手建立配套机制。在实践中帮助尽快完成从村官到“银行人”的角色转型。
宿迁民丰农商行重视正向激励，特别出台了专门针对入行后大学生村官学习的学费报销优惠政策，鼓励他们参加银行、会计专业资格以及更高等级学历考试、学习、培训。为了把村官培养成“下得去、呆得住、干得好、流得动”的优秀人才，该行还实施“有上有下，再上再下”的培养模式，安排他们在农村—城区—农村网点进行循环工作，既让他们把握农村市场，又让他们熟悉城区复杂的业务品种，全面了解、掌握金融业务知识与技能，更好地服务县域和农村地区客户。
重视人才的培养和使用，江都农商行2011年招聘的8名前大学生村官如今已有4人被破格提拔为支行行长助理。
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xxxx银行关于xxxx同志 评选“银行业最美人物”的推荐材料
xxxx，男，汉族，生于1982年4月，祖籍河南省汝州市，现居住汝州市西环路，中共党员，会计专业本科学历，1997年正式加入汝州农信队伍，银行从业经历二十一年，先后多次被授予“汝州农商银行先进个人”荣誉，现就职于汝州农商银行庙下支行任信贷会计。该同志政治合格，品德高尚，工作业绩优秀，近几年表现尤为突出，是奋战在农信社基层的一名优秀员工。
一、认真学习，恪守兢兢业业、踏踏实实的工作作风。1997年十几岁的xxx同志，怀揣着对农信事业的美好追求，刚刚加入农信大家庭，一切都是从零开始，在初始几年的工作中他刻苦练习点钞技能，珠算技能，同时也积极参加各类政治、业务学习。遵守工作中各项规章制度，尊敬领导，团结同事，明确目标方向，服从组织安排，先后在多家分社及支行任会计、出纳及柜面服务工作，工作中从未出过任何差错，受到领导和同事的一致好评，工作二十年来，他时刻严格要求自己，作风踏实，严谨敬业，始终保持强烈的事业心和责任感，工作扎实，任劳任怨，求真务实，不断更新自己的业务知识水平，通过自己努力学习，他在工作之余自学完成会计专业本科学业，取得银行业从业资格证，让自己紧跟时代步伐，以适应现代化银行业要求，现在业务技能精湛，任汝州农商银行庙下支行信贷会计，工作量大，任务繁重，不仅要负责本支行各项贷款业务的办理，还要将这些业务所涉及资料一一审核，建档保管，并对其数据进行分析统计，实时上报总行对口业务部门进行汇总，众多工作交织在一起令人应接不暇，但于景亮同志总是能井井有条，保质保量的完成各项工作任务，所有同事无不竖起“大拇指”称赞。
二、诚实正直、坚持原则、团结同事，注重团队精神。作为一名优秀的中共党员，xxxx同志能够坚持党的理论学习，严格以党员标准要求自己，经常与同事交流意见，相互探讨，取得同志们的理解和支持。平时严守行规行记，牢记领导的谆谆教诲，坚持以汝州农商银行的利益为衡量标准，忠于职守，廉洁奉公，具有良好的政治思想品质。在工作中虚心学习，用心提高技能，耐心办理业务，热心对待客户。在做好自己本职工作同时，经常利用业余时间协助信贷员进行客户走访及贷前调查；时刻不忘在庄严党旗下曾留下的誓言，以一名党员的标准严格要求自己，发挥党员的模范带头作用，脏活、累活总是争着干，还经常参加青年志愿者活动和义务劳动；他还是个热心肠，同事遇到困难，她都尽力帮助他们，以自己的真诚感动身边的人，用自己的实际行动，树立行业新风。
三、爱岗敬业、客户至上、开拓市场、争创佳绩。“存款立行”历来是银行业的根本，而客户则是立存款的根本，只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，扩大中间业务收入，才能提高效益。为搞好营销，扩大宣传力度，xxxx同志放弃休息时间，通过打电话、发短消息联络客户，介绍我行新的金融产品，有时遇到客户困惑的地方，他不顾路途遥远，亲自带上我行的宣传资料面对面为客户进行讲解，帮助客户解决许多实际问题，得到客户认可。就在2017年度，于景亮同志为“河南东都实业有限公司”、“汝州市庙下郑辉生活广场”、“汝州市娟杰绣品有限公司”、“ 洛阳米星实业有限公司”、“ 汝州市强晟淀粉制品有限公司”“ 河南高升淀粉制品有限公司”“ 汝州市拓新混凝土有限公司”“ 汝州市领翔针织品有限公司”“ 汝州市巨富绣品有限公司”等十几家企业六百多人在庙下支行开办了代发工资业务，年新增开户数量680多户，每年代发工资金额3600多万元，通过代发工资业务不仅使支行减轻了柜面服务的压力，也增加了支行的储蓄卡发卡量700多张，让更多人使用“金燕卡”，了解我省农信更多更好的金融产品，使客户资金获得更多收益，同时在存款上也使银行获得客户大部分沉淀资金高达3000多万元，而企业则减少了对现金的保管，降低了现金的丢失和损坏率，实现了银行和客户双赢。该同志，用自己的真诚服务和积极的工作态度赢得顾客信任，在点点滴滴细微之处让客户真正体会到汝州农商银行人的关怀和热情。
每个人都有属于自己的青春，人生中青春是最最美好的，精彩的阶段．在二十几年的银行职业生涯中，xxxx同志把青春献给了信合事业，遇到困难从没有退缩，没有抱怨，而是迎难而上，更多的是以旺盛的斗志和战胜困难的信心解决每一个难题，面对领导和同志们的表扬和鼓励,他没有满足,更没有停止前进的脚步。相信在今后的岁月里xxxxx同志会百尺竿头，更进一步，再创新佳绩，再做新贡献，在创先进事迹，为汝州农商银行的改革发展添砖加瓦！
河南省xxx银行股份有限公司
二零一八年一月十日
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最美银行人先进材料—任凤霞
她的家离北屯信合很远，心却扎根北屯信合。 她的工作网点很小，心中的舞台却很大。
她是任凤霞，北屯农村信用合作联社的一名普通一线柜员。任凤霞2013年毕业于塔里木大学，是个地地道道的新疆丫头子，说话做事也带着新疆人独特的豪气，为了自己理想中的工作，从家乡博乐服从调剂考到了北屯市，加入北屯联社她说的最多的话是感谢，是庆幸，是珍惜。尽职尽责是她坚守不变的性格，甘于奉献是她与生俱来的品质。 独守阵地，勇挑重担
2015年年底，任凤霞所在的西北路网点搬迁至工业园区，她高兴极了，开心的给父母打电话说着新网点的环境，看得出她对新网点有多满意，可是就在西北路信用社员工都高高兴搬完家，联社却提出了难题，老西北路网点不能舍弃，要设立自助式银行，老网点需要一名员工驻守，大家的兴奋劲一下被浇灭了，谁留下守着艰苦的老网点呢？选择留下就要面临无法正常倒休，面临局促的环境，这一留下，还不知道要多久。任凤霞看着领导脸上面露难色，她提出由自己驻守老网点，看着领导的惊讶，同事的不解，任凤霞笑笑说：“新网点虽然好，但是老网点她待久了，有感情了，舍不得走。”可是谁都知道，老网点地方小，没有配备叫号机，客流量又大，选择留下就是选择辛苦。其实任凤霞不是不怕苦而是她始终认为，是北屯联社培养了她，联社就是她的家，现在家里有了难题，她不能逃避不能退缩，也就就是这一留，任凤霞选择了甘于寂寞甘于辛苦。 梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出
被分到西北路自助银行后，繁重的业务压力使得任凤霞工作起来很吃力，因为只有她一名柜员，在办理业务时她也不禁少了一分从容，每天面对近200笔业务的她暗下决心，决不能因为自己的速度耽误客户时间，自己必须苦练业务技能。从那天起，西北路自助银行的灯都是最晚熄灭，同事们总能看到她提着键盘向单位的业务能手询问的身影。长期的不间断练习，使得她在短短半年里就成为了数一数二的业务能手，在联社谁有不会的业务就找小任成了一种习惯。她的努力并没有白费，在2016年自治区农村信用社第四届业务技能比赛中任凤霞获得门柜操作业务业务第五名的好成绩。赢得比赛回来后，单位领导多次提出要分配她到更好的工作环境，可是她总是说她还能坚持，好的环境留给那些有特殊情况的同事，自己苦练技能就是为了能在西北路自助银行更好的服务客户，为联社解决难题，不能因为有点成绩就搞特殊化，她的一席话不禁让领导同事为她点赞。 牺牲小家，为了大家
无论多么坚强的姑娘也有柔情的一面，家是任凤霞最牵挂的地方，因为自己独守网点，她已经一年多没有回过远在博乐的父母家，每每父母打过来电话，她总是在许诺下次回家的日子，可是工作中说到做到的她总是失信于自己的亲人，她的父母总是担心她的生活她的工作，可是她却总是把自己的生活工作说的轻松无比，金融人都知道，银行的工作有多忙，忙到中午只能随便对付几口饭，忙到业务技能一练就到深夜，忙到节假日周末还得正常上班，可是这些任凤霞从来不告诉父母，她说的最多的是联社的照顾，同事的关心。
家，说远也不远，任凤霞总是笑着说她与家的距离只差一个假期，可是当节假日来了，总能看到她忙碌的坐在柜台里工作着。年轻的人谁不想陪着父母，谁没有诗和远方，可是任凤霞却将联社将工作放在首位。 帮助客户识骗局，树立信合好形象
任凤霞在繁琐的工作中总是谨慎对待每一笔业务，因为网点特殊的地理位置外来务工人员特别多，为了正确的帮客户办理好业务，他总是审核好每一份客户资料，保证把业务办理的准确快速，就在今年春天，她独自驻守的小网点站满了客户，任凤霞手上快速的敲击着键盘，一笔接着一笔的办理着业务，就在这时一个拄着拐的小伙子站到了柜台前，拿出了一张广告要求把钱汇到广告上的账号，任凤霞满心疑惑，就对小伙子说：“我能看一下你的广告单么？”接过小伙子递来的广告单，她细细看来，粗糙的纸张上鼓吹着能治疗跌打损伤，任凤霞不禁的摇摇头，很明显，这小伙子是相信了这份假广告，抬头看看小伙子，仿佛已经因为自己的“多事”不耐烦了，她赶忙安抚了一下后面的客户，让大家稍等，又真诚的劝说小伙子：“小兄弟，这个账号是外省的，而且没有注明厂家具体地址，甚至账号，联系方式都是私人的，没有药厂的名字，要不您再确认一下吧，我看这药费有2000多呢，不是个小数字。”小伙子不太高兴的说：“我自己知道往哪打钱，我排那么久队了，你打就行了。”任凤霞听了小伙子不客气的话并没有生气，反而说：“您在核实一下吧，这钱打过去，可就退不回来了，你回去和家人商量一下，如果确认要打，明天您可以直接来找我办理。”小伙子一听也心生疑惑，但是嘴上却没有退让，说着不办了，不办了生气的走了。后一位客户对任凤霞说：“姑娘，那广告我看也是假的，他真不知好歹呀。”任凤霞笑笑说：“大娘，这小伙子呀是病急乱投医了，回去好好看看，他就想明白了。”果不其然，第二天，小伙子在母亲的陪伴下来到柜台前对任凤霞表示感谢，任凤霞嘴上说着不谢不谢，心里却无比欣慰。她从来不怕客户一时的不理解，因为她坚信自己多看一眼多说一句，就能及时避免客户的财产损失，这是她的职业，也是她的责任。就是这些小小的举动，她用自己的话语，行动守护着中国信合的良好形象。
每一次选择，每一次奉献，她都道是寻常，但是就是这点点滴滴的变化却感人润物细无声，任凤霞的执着和坚守，诠释着爱岗敬业无私奉献的真谛，任凤霞的事迹让我们知道最美的人就在你我身边！
推荐第9篇：以弘扬雷锋精神加强银行人职业道德建设
以弘扬雷锋精神加强银行人职业道德建设
摘要：新时期新形势下，银行业所面临的经济环境与金融环境变得越发复杂，所要承担的发展任务也越发重大。因此，为了加强银行人的职业道德、塑造良好的企业道德与推动企业快速优质发展，弘扬雷锋精神就称为了一种必然。 关键词：弘扬、雷锋精神、职业道德
广泛持续开展志愿者服务，促进学雷锋活动常态化，成为党的十八大报告重要话题。总书记也指出，雷锋精神是社会主义价值观的生动体现。在新形势下，银行业面临着巨大的经济与金融挑战，雷锋精神的弘扬不仅仅可以促进员工职业道德的建设，同时也可以不断地提升员工职业水平。
近年来，我国坚持不断的学习雷锋精神，适时开展学雷锋活动，使得全社会各行各业对雷锋精神形成了思想认同。对于银行人的职业道德，雷锋精神无疑也具有重要的意义。
首先，雷锋精神在价值导向上具有重大意义。雷锋精神不仅仅是中华传统文化的集中体现，同时也包涵了现代人们对美好社会与和谐社会的追求与向往。作为知识密集型人才，银行人必须要时时理解“助人为乐”的美好人性，在企业内互帮互助创造良好的工作环境。
再者，雷锋精神集中体现了公民的社会责任。众所周知，雷锋时刻将个人命运与国家和人民的命运紧密结合，将个人理想完美结合于国家理想。雷锋精神的弘扬无疑可以激励银行人将以国家利益和人民利益为重，妥善处理工作与生活。
同时，雷锋精神的弘扬在某种程度上可以改善银行业工作人员的服务态度。银行业作为一项服务性工作，有着大量的服务窗口，银行工作人员免不了要以服务的质量来进行划分。雷锋精神的弘扬可以使每一位银行人养成态度诚恳、语言文明与行为得当，真正的做到急百姓之所急、忧百姓之所忧与帮百姓之所需的良好形象。
最后，雷锋精神的宣扬可以增强团队的凝聚力。银行业内部具有极为复杂的工作与人员分工，在运作过程中无疑需要每一个部门每一位员工的协力配合。宣扬雷锋精神可以增强银行职工的合作意识与工作积极性，从而推定企业不断发展与进步。
雷锋的精神足以教育人、雷锋的精神足以激励人、雷锋的精神更足以感化人。学雷锋精神优化企业发展，行雷锋之举树企业形象。银行业是一项任务重大、发展极具挑战的工作，是一项金融服务行业。对于银行人而言，无论是从精神动力来讲还是从社会客户的角度来看，都需要长远与严谨的考虑。因此，雷锋精神的弘扬无疑可以为每一位银行人提供一份动力、一份希望与一种归属，让雷锋精神永远在银行人的心目中发光发亮，指导前行。
推荐第10篇：如何正确理解和适用展业三原则？(银行人必读)
如何正确理解和适用展业三原则？（银行人必读）
如何正确理解和适用展业三原则？（银行人必读）
五道口金融沙...10-09 15:49
大
法询推荐【F0036】资产证券化和准REITs案例风险点及创新业务研讨会【10月29-30|北京】【F0028】银行投行业务转型和混业资管监管与创新研讨会【10月15-16|深圳】点击上面蓝色标题，可以获取详细课程信息哦更多活动请咨询刘老师电话微信：13585803262；杨老师电话微信：15216899716原创声明|本文作者 金融监管研究院专栏作者 树人，独家发布；欢迎个人转发，谢绝媒体、公众号或网站未经授权转载。应如何正确理解和适用展业三原则“了解你的客户(know your customer, KYC)”、“了解你的业务(know your busine, KYB)”和“尽职调查(due diligence, DD)”，合称“展业三原则”，由中国人民银行在跨境人民币业务中首倡，如今已日益成为中国银行业监管机构对金融机构开展业务、控制风险、宏观审慎监管的基本指导原则。中国人民银行和国家外汇管理局就多次直接在其颁布的法规和规范性文件中强调金融机构必须遵循“展业三原则”，向适当的客户提供适当的金融服务。风险控制，从来就是一个知易行难的主题。从金融秩序稳定的角度出发，监管部门当然冀望金融机构一切从严，而市场主体（包括金融机构和企业）本能地希望能够试探监管底线，争取最大的业务灵活性。银行业监管机构并没有在法规中具体定义解释什么是“展业三原则”的内涵和外延。不同金融机构的风险偏好和内部控制不同，显然对于“展业三原则”理解也不一样。当这些理解上的不同反映到业务执行中，不可避免地会出现中外资金融机构之间尺度不同、金融机构实践和监管部门的期望之间不一致的情况。“展业三原则”并不是拘泥在与客户建立服务关系时候进行的基于反洗钱法规要求的身份识别，更多是体现在全方位地了解客户的商业模式、业务能力和交易意图。在当前金融监管机构大力强调“简政放权”、“宏观审慎管理”的情势下，基础交易的真实性、支持文件的完整性、商业逻辑的合理性成为银行业金融机构对跨境外汇和人民币交易审核的重点。如何正确和适用“展业三原则”，成为中国银行业当下应认真思考的课题。笔者在此提出自己的若干观点，以求抛砖引玉。一对交易文件的审查在正确理解交易背景的基础上，要求客户提供适当的交易支持文件，是正确理解和适用展业三原则的第一步。什么是正确的交易支持文件，应具体问题具体分析。一般而言，金融机构普遍提供的、有先例可循的、可以大规模复制的商业银行人民币和外汇业务，监管机构已经在相关法规中罗列了银行应该审查的材料，如NRA账户开立、货物贸易付款、服务贸易收款、外商直接投资下向境外投资者转让境内机构股权、QFII托管、境外企业直接向境外关联公司借款、跨境人民币双向资金池等业务。这些业务本身的复杂性程度并不低，但是由于在不同监管机构颁布的各相关法规已经较为详尽地例举了审查要求，金融机构可以分门别类地整理归纳，然后按部就班地遵照执行。
对一些法规本身并没有列举应审查何种交易支持文件，只是宽泛地提出了审查原则，这时需要业务部门、运营部门和合规部门一起商议，在既支持业务发展又保证业务合规的原则基础上，因地、因时、因事制定支持文件审查清单。举例说明：国家外汇管理局《银行办理结售汇业务管理办法实施细则》第三十一条和第三十二条规定：
银行对客户办理衍生产品业务，应当坚持实需交易原则。客户办理衍生产品的业务，应具有对冲外汇风险敞口的真实需求背景，作为交易基础所持有的外汇资产负债、预期未来的外汇收支应按照外汇管理规定可以办理即期结售汇。与客户达成衍生产品交易前，银行应确认客户办理衍生产品业务符合实需交易原则，并获取由客户提供的声明、确认函等能够证明其真实需求背景的书面材料。 在这里，究竟应审查何种交易支持文件，法规并没有给出答案。银行只能根据自己对具体的“基础交易”的理解，来要求客户提供能够证明其“真实资产负债”的材料来佐证其交易的合规性。比如，美元结算的场外大宗商品掉期，客户需要在交割前提供诸如合同、提单、信用证等大宗商品的进出口贸易单据，以证明其衍生产品交易不是为了投机获利而是为了对冲价格波动风险；又如，当客户声称其“基础交易”发生商业变化，要求变更人民币美元远期的交易本金，则客户必须提供如供应商违约、货物毁损等有说服力的证据。二对交易逻辑的判断对交易逻辑的判断，是对“了解你的客户”和“尽职调查”提出了更高的要求，即银行要从业务实质风险，而不是仅仅从表面真实的角度出发做出是否可以与客户建立关系、提供服务的决定。这一点往往是银行业务部门与合规部门的意见分歧所在。基于不同的思维角度，业务部门和合规部门就同一个问题不能同意彼此观点，这是很正常的。在不能说服彼此的情形之下，问题的解决方案只能是求同存异，双方在相互理解的原则之下达成可以接受的妥协。比如在经常项目外汇业务中，境内外商投资企业向境外股东支付股息红利，是十分寻常的业务。外汇管理法规上对于此类交易支持文件的审查也很明确：会计师事务所出具的相关年度财务审计报告、董事会利润分配决议、最近一期的验资报告；外商投资合伙企业须提供合伙人出资确认登记证明和利润分配决议；如对外支付股息红利超过等值5万美元，还须提供税务备案表。从表面真实性角度来看，客户只要提供这些支持文件，银行就可以给客户进行股息红利付款的操作。但实际上深究下去并没有这么简单：股息红利对外支付的前提是境内企业应有实际的营业利润，而《公司法》第167条规定企业本年度利润应先用于弥补以前年度亏损。若企业前几年一直亏损，即使本年度财务审计报告中有利润，但企业在弥补完以前年度亏损后，实际本年没有利润或剩余可支配资金远小于本年度财务审计报告列明的利润，又何来向境外股东支付股息红利呢？对交易逻辑的审视，要求银行从业人员应当跳出具体法规的条条框框，不能一味机械地按照法规列举的要求不加思考地套用。更多了解客户的交易习惯、更多地获取客户经营的信息，以辅助帮助银行做出正确的业务决定，这是“尽职调查”的题中应有之意。三承担适当业务风险我们必须承认这样一个事实，即现实的商业世界中从来不存在没有风险的业务，无论此业务本身起来来多么稀松平常。识别风险、分析风险、承担风险或拒绝风险，是商业银行自然而然每日运转从不停歇的商业逻辑。银行业务各式各样，客户需求亦各不相同，监管法规更新速度越来越快，期待监管规则清楚地列举出所有问题的答案，显然是不现实的；但若因法规没有明确，便畏缩不前，丧失业务机会，也是不明智的。银行在自身的承受能力内，接受一些法规中留有余地、银行可以自主决定的风险，是正常合理的。例如，《中国人民银行关于简化跨境人民币业务流程和完善有关政策的通知》第七条规定：
“境外参加银行在境内代理银行开立的人民币同业往来账户与境外参加银行在境外人民币业务清算行开立的人民币账户之间，因结算需要可进行资金汇划。各境外人民币业务清算行在境内开立的人民币清算账户之间，因结算需要可进行资金汇划。” 从这个规定可以看出来：（1）境外参加银行可以将境外人民币资金划转并存放在境内代理银行的人民币账户之中；（2）没有存放期限、数额和利率的限制；（3）必须是为“结算”之目的。但是，此规定并没有清楚地定义什么是“结算目的”，也未明确存放的人民币资金是否可以纳入境内代理行的资产负债表用于境内代理行的境内信贷业务。因为法规本身不可能精确到为所以新业务提供解决方案，各境内代理银行必须根据各自的理解以及与监管机构的个别探讨，来自行定义和决定，这也是法规本身赋予金融机构的灵活性。至于各家银行内部如何决策，具体到哪一个业务部门、哪一个人来拍板承担风险，这是银行内部的公司治理问题，与监管法规的适用无关。“展业三原则”赋予了银行发展业务和平衡风险的灵活性，同时也加重了银行合规风险控制的责任。由事无巨细的规则监管转向“风险为本”的审慎监管，这是中国银行业发展成熟过程中的显著趋势，“展业三原则”的提出和强调顺应了这一时代潮流。银行不能一方面抱怨被监管到了牙齿，另一方面又在法规赋予自由裁量空间时逡巡不前。商业银行应该积极地直接这些新思路、新方向，认真评估自身的业务能力，把握好风险承担的度，在进一步发展业务的同时，提高风险的判断和驾驭能力。___________________编辑 | Jason分类 | 原创点击“阅读原文”获取 法询精品课程目录内容转载自公众号金融监管研究院了解更多
第11篇：银行人告诉你,网申简历如何写可以通过!
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银行人告诉你，网申简历如何写可以通过！
2019年已经悄然进入下半年，虽然还没有进入9月，但是已经有部分银行开始网申，网申是大家进入银行的很重要的一步，下面就让银行人来告诉你，网申需注意的事项！
网申各部分包括哪些内容？
总的来说网申填写时的内容包括所申请的职位、个人基本信息、教育背景、英语技能、计算机技能专业技能、奖励情况、工作实习经历、社会实践以及其他信息这几个部分。银行HR按照大家填写的信息进行筛选，决定你的去留。
网申时的注意事项
1.证件照。求职期间建议使用蓝色底版的证件照，着正装，化淡妆，可以散发（不遮耳），可留刘海（不挡眉），黑框眼镜不要太粗，尽可能展现出职业干练和良好的亲和力（微笑但不一定露齿）。此外要注意上传照片时，大小、格式、像素均符合银行要求，避免因拉伸导致变形。建议大家可以使用一些修图软件进行编辑。
2.身高与体重。对于身高偏低的应试者我们可以建议上下浮动2-3CM，确保在人眼的误差之内，不能修饰的太过夸张。鉴于个人体质不一样，所以身高体重即使一样呈现出的状态也可能不一样，因此应试者的体重可以在标准体重5kg左右浮动。身高、体重项只是参考，而非必改项。例：160cm/60kg对于身高而言体重稍显过重，建议可以加强运动，将体重调整在50~55kg之内。并根据自己的预期目标将体重项进行调整。
3.生源地。生源地是考察应试者稳定性和社会关系的重要考量因素之一，若银行招聘中每人的岗位选择不止一个，建议至少有一个志愿的选择地是在生源地，以增加自己的网申通过率。非生源地的考生，建议有时间一定要去参加宣讲会，带上几份精心制作的纸质版简历，穿好正装，准备好自我介绍。（尤其是股份制商业银行）。大家要注意区分清楚生源地、籍贯、户口所在地这三者之间的区别：生源地指的是指参加高考时的户籍所在地；籍贯指的是祖居地或原籍，详1
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细指的是曾祖父及以上父系祖先的长久居住地或出生地；户口所在地指的是中国公民的户籍所在的地区；户口迁出后，户口所在地随同发生变化，指迁入户口的地区。
4.生活照。生活照在选择上尽量选择近期的照片，不要拿高中时期的照片，会显得过于稚嫩，不够成熟稳重。应选择全身照为宜，身体比例、肢体动作协调，不要刻意强调脸部或者腿部，切忌自拍照；五官清晰无遮挡，表情自然，尤其是不要选择刘海遮挡眉眼，墨镜遮挡眼睛。尽可能不要选择宿舍或者空间狭小的地方，背景切勿过于驳杂。可以选择旅游时拍摄的正面照，也可以是在操场或图书馆进行拍摄。
5.自我评价及工作经历。自我评价与工作经历注意要结合自身经历结合自我优势进行分析，能够体现与岗位要求的高度匹配性，表述时注意条理和逻辑性，以“量化”的结果为导向。在工作经历中要体现这次经历的收获与感悟，以及对于工作能力的提升。
相信做到了这几点可以大大提高大家网申的通过率,预祝大家顺利通过考试！
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第12篇：行人交通问卷
调查问卷
您好，这是一份关于行人闯红灯的问卷。今日“中国式过马路”被广泛提及，行人过马路不遵守交通信号的问题一直存在并困扰着我们。这到底是行人的过失还是客观环境的使然？新交规法的推出，明确指出行人不按交通信号等行驶可罚款，因此我们对您平时出行的一些小问题做一个调查，以帮助我们更好地了解这个问题，并寄期望于将来能减少这一不安全行为的发生。
1.您的年龄在
A.18岁以下 B.18—30岁 C.30—50岁 D.50岁以上
2.您的学历为
A.初中及其以下 B.高中 C.本科 D.研究生及其以上
3.您在行走时闯过红灯吗？
A.有，经常B.有，有时C.有，很少D.从来没有
4.您认为行人或电动车等乱闯红灯对交通影响大吗？
A.非常大B.一般般C.一点点影响D.没什么影响
5.闯红灯时您确信汽车会停下来避让你么？
A.会，他不敢撞我B.不会，这是我错在先C.不一定，他可能看不见或停不下来
6.您觉得新交规中“闯红灯者给予罚款20的处罚”可以杜绝行人闯红灯的现象吗？
A.能B.不能（请简要说明理由）
7.您认为引起人们闯红灯的原因有哪些方面？（多选题）
A．没有等红灯的意识B.赶时间C.随大流D.绿灯时间太短E.没人监督F.没有天桥或者地下通道G.其他（）
8.您对石家庄市现阶段交通安全管理工作总体印象为
A.非常满意B.较满意C.不满意D.很不满意
9.您认为石家庄的交通安全标识、提示语带给您的心理感受怎样？(多选)
A.有很强的引导作用。B.让人很安心。C.有潜在提高安全意识的作用。
D.有很强的心理暗示性。 E.作用不大。F.其他 _________
10.在各种地方的关于交通安全知识的宣传，是否能够引起您的注意？（）
A． 有B无C 很少D 很足够
11.您认为交通安全标语的实际作用怎样？
A.切实提高了交通安全意识。 B.作用一般。 C.作用不大。 D.不大关注
12.目前市区部分主干道安装了护栏，你认为能否起到安全作用
A.很起作用B.有时起作用C.不起作用 D.不知道
13.您是否遇到在过马路中途信号灯变红
A.经常有B.偶尔有C.从没有
14.在过马路时，如遇到红灯，在行车道不宽、双向暂时没有车辆通过时，您会选择继续穿过马路么
A.会B.不会C.看情况
15.在上题A的前提下，您闯红灯的理由是什么
A.认为没必要等到变绿灯B.时间紧迫
C.看见别人过，自己也跟着过
16.在过马路时，您会走过街天桥（离您有一段距离）还是横穿马路
A.横穿马路B.走过街天桥C.看情况
17.您在过马路时是否经常遇到右转车辆导致等待一段时间才能走过马路
A.经常B.不经常C.没有
18.您认为最影响行车安全的行为是
A.打电话、发短信B.抢道
C.看到绿灯马上变红，加速冲过
19.您是否赞成对违章行为加大处罚力度
A.是B.否
20.（多选）您认为在市区内最危害交通安全的是
A.酒后驾驶B.疲劳驾驶C.闯红灯
D.超速行驶E.出租车、公交车不按规定行驶停靠 F.违法调头G.行人翻越护栏H.进入导向车道不按规定行驶
21.（多选） 您认为哪类车辆交通违法行为最突出
A.公交车 B.出租车 C.私家车D.大型挂车 E.残土车
22.（多选）您认为行人过街，安全隐患来源于
A.未在关键位置设置人行道、信号灯等
B.人行信号灯时间设置不合理，绿灯时间过短，经常过街途中变为红灯
C.机动车信号灯与人行横道信号灯冲突，如同时绿灯
D.右转机动车太多，与过街行人抢道
E.机动车行驶速度过快
23.请您对如何解决行人乱闯红灯的现象提出您的宝贵意见
感谢您在百忙之中接受我们的调查，您的支持与配合将为我们的调查提供巨大的帮助。在此我们真诚地向您表示感谢。
第13篇：农行人演讲稿
我是农行人
尊敬的各位领导，各位评委，亲爱的同事们：
大家好！
我叫李血，是来自石泉支行的选手。很荣幸能够参加这次农行人自己的聚会，我演讲的题目是:我是农行人！
2011年4月19日，对我来说是一个改变我一生的重要时刻。通过努力，我有幸成为了一名光荣的农行人。从此“大行德广、伴您成长”不仅仅是一句耳熟能详的的广告词了，他将是我为之奋斗、为之拼搏的最终理想，我的青春！我的人生！都和农行紧紧地联结在了一起。再有几天，又是4月19日了，时隔一年，那令人心驰神往的一幕幕如烙印般,清晰呈现在我脑海里。
理想从此开始，奋斗的人生开始绽放。
回想自己最初站在柜员岗边，不管是向同事学习操作流程，还是抄记各种业务的交易代码，或是向同事请教中间业务的收费方法，以及办理业务需要什么证件等，这些情景都历历在目。回想起我学着同事的样子，用文明服务礼仪接待顾客，用柜面业务知识耐心解答客户的提问……随着第一张借记卡、第一笔定期存款、第一个网上银行、第一个对公账户的办理，我知道这正是领导的关爱、同事的帮助才使我由最初的心怀忐忑,到现在的自信面对。
2011年，支行根据上级行“三农金融”服务工作的总体部署，以惠农卡为载体，积极开展“惠农卡下乡入村”活动，我认真学习办理惠农卡的相关业务知识和政策优惠。利用在两河镇童关村当过三年村官，熟悉镇村情况的优势。我迅速联系到当地镇村干部，冒着烈日，带着宣传资料，走村入户耐心讲解用卡的常识，及五大费用优惠政策， 现场为农户提供咨询，为他们讲解惠农卡的功能和使用方法。短短三天时间我在两河镇营销办理惠农卡600张，支付通电话三部。
从向群众介绍惠农卡的各种功能让大家认识惠农卡，到实地开卡，再到卡片激活，每一步都让我学到很多。在开卡过程中，我负责个人资料的录入，以及申请表资料的整理，每一步都走了很多弯路，但同时也学到了很多，这个经历让我认识到完成每一项工作必须要有清晰的头脑，明确每一步工作对下一步工作的影响，做事要有顺序性，切忌杂乱无章，避免造成工作的重复性，徒劳浪费时间。
今年初，为使我行的文明服务再上一个新台阶，强化“客户至上，服务第一”的理念，我行开展了优质文明服务活动，从深入开展文明标准的效果上看，焕然一新的营业大厅、文明标准的服务流程、员工全新的精神面貌和团队意识，令人耳目一新。天道酬勤，整个团队的努力换来的是出类拔萃的成绩，在石泉金融界，我们的营业部无论是从综合业务开展、还是从精神文明创建，都是独占鳌头。
我从不认为柜员是白领，在我心中，它是一面“为人民服务”的旗帜；我从不认为大堂经理是一道光环，在我心中，它是一座用真情真义浇筑的丰碑。但是，旗帜会有褪色的一刻，丰碑也有倒塌的一天，居安当思危，在这个竞争无处不在、无时不有的时代，“物竞天择，强者生存”依然是永恒的真理，幸而，激烈的市场竞争带来的不仅仅是挑战，同时也带来了机遇，只要我们农行人始终心系农行而无私奉献，始终情寄农行而无怨无悔，就一定会在激烈的竞争中创造出独属于我们农行人的辉煌。
最后，我坚信，在农行革新的道路上，我们在做的各位，将会一如既往地严格要求自己，以一怀豪情为笔、以满腔热血为墨、以一颗丹心为砚，以人间大爱为纸，来共同书写一篇“爱我农行、服务三农、强我农行、振兴中国”的盛世华章。
我的演讲完毕，谢谢大家！
第14篇：行人的造句
行人拼音
【注音】： xing ren
行人解释
【意思】：在路上走的人。
行人造句：
1、行人靠边走。
2、疾驰的汽车差点撞上那个行人。
3、我大喊着向行人道上的路人求助，但是没有人停下来。
4、这场雨只持续了半个小时，但却造成了交通阻塞、瘫痪，影响了行人和通勤者。
5、如果如有的话，就是不知道行人会什么时候购买会用和选择什么的方式购买，他们都不想每次卖酒的时候都在LCBO商店买一个袋子。
6、这些人甘冒风险大胆发表自己的意见，其他人就会随之聚集在其周围，就像行人在下暴雨时寻求遮蔽物一样。
7、在研究了录像里行人的特征之后，团队把目光聚集在人们四处走动的规律，然后把它们转化进试探法发方程式。
8、不像汽车，受道路和停车场的限制，自行车不仅可以穿过行人走的近路而且可以免费的停在几乎任何地方。
9、骑自行车者比步行者吸入更多黑碳，因为他们呼吸得更快更深。而且，在路上的他们比在人行道上的行人更接近废气。
11、内燃发动机排放的尾气对驾车人和所有无辜行人的健康产生有害的影响。
12、为了赢得游戏，司机必须驾车以全速穿过繁忙路口的红色信号灯，但途中不得碰撞其他汽车和行人，也不能离开公路。
13、让这辆道奇车追上一个行人或是停机坪上另一辆车，显现了它的灵活性，甚至可以进行倒车——驾驶员只能通过看后视镜操控倒车。
14、行人天桥是最具特色的一座。
15、这起交通堵塞是由于行人和机动车辆堵塞了位于第1大道和第57条街十字路口的（交通）方框。
16、由于是在黑暗中行车，有些司机养成了不断按喇叭的习惯，显然是为了提醒骑车人和行人靠边儿。
17、我们对行人、骑自行车和摩托车者的重视程度仍然不够，他们中的许多人最终都躺进了诊所和医院。
18、行人“通行”标志的倒计时钟。
第15篇：行人交通安全常识
行人交通安全常识
①行人要走人行道，没有人行道的靠路边行走。 ②横过车行道，要按指示标志走人行横道。
③通过有行人信号灯控制的路口时，应做到红灯停，绿灯行。 ④横过没有人行道的车行道，要看清来往车辆，不要突然横穿。 ⑤不要在道路上拦车、追车、扒车或抛物击车。
⑥不要在道路上玩耍、坐卧或进行其他妨碍交通的行为。 ⑦不要钻越、跨越人行护栏或道路隔离设施。 ⑧学龄前儿童应由成年人带领在道路上行走。 ⑨高龄老人上街应有人搀扶陪同。 ⑩不要进入高架道路、高速公路以及其他禁止行人进入的道路；不要擅自进入交通管制
区。
第16篇：行人交通安全常识
行人交通安全常识
1、行人须在右边的人行道内走;没有人行道的，则要在靠右人行道的路边走。
2、横过车行道，须走人行横道(斑马线)。有人行过街天桥或人行地道的，须走人行过街天桥或人行地道。
3、通过有交通信号控制的人行横道，须遵守信号警示;人行横道(斑马线)灯，绿灯亮时，行人可以横过人行横道(斑马线);绿灯闪烁时，行人不准进入行人横道(斑马线)，但已进入人行横道的可以继续行走;红灯亮时，行人不准进入人行横道(斑马线)。
4、通过没有交通信号控制的人行横道线时要注意避让车辆，不准追逐、猛跑;穿过没有任何人行横道线(斑马线)的，要走直线，不可迂回通过;穿过时要先看左边，再看右边，确定没有机动车时才可以穿越马路;不准在车辆临近时突然横穿马路。
5、不准穿越、倚坐人行道、车行道和铁路道口的护栏;不得在桥梁、隧道和人行天桥上躺卧。
6、不准在道路上扒车、追车、强行拦车或抛物击车。
7、行人不得进入高速公路。
8、横过马路时，有交通警察或交通管理人员指挥时，应服从交通警察或交通管理人员的指挥。
9、不准在机动车道上滑板、滑旱冰等有碍交通安全的活动。
第17篇：行人闯红灯调查
关于行人闯红灯调查与分析
摘要：素以文明古国，礼仪之邦著称的中国，在经历了改革开放几十年的飞速发展后，以一个经济大国的身份站在了世界的面前。国人在沾沾自喜于伟大成就的同时，却放松了对社会主义精神文明的建设。随着生活水平的提高，私家车越来越多的成为人们方便出行的首选工具，城市交通也承受着越来越大的压力，其中一个突出的问题就是行人和车辆对路权的争夺。在川流不息的马路上，迎着闪烁的红灯，一群群的行人跨过斑马线，成为了每一个城市一道“靓丽”的风景线。法律已经明文禁止闯红灯，并且自身还要面临一定的生命威胁，为何国人还是我行我素，置社会规则于脑后？是什么人会闯红灯，他们为什么闯红灯，难道仅仅归结于他们自身的素质问题。总之，闯红灯这个现象不仅折射出了中国在建设和谐社会中存在的一些问题，还从侧面反映出了有关监管部门对此行为的无奈和乏力。更深层次的揭露了国人性格的一些缺陷和不足。行人闯红灯，是行人交通违法中最普遍、最明显、也是数量最多的一种交通违法行为。这种违法行为不仅对交通违法者本人的人身存在极大的危险，而且有碍保持道路畅通，更是造成交通事故发生的极大诱因。要治理行人闯红灯的问题，首先要探究行人这么做的原因以及这他们对于这种行为的看法。找到了“病根”，才能避免“治标不治本”。基于这样的原因，我们首先在校园内进行了问卷调查。
关键词：闯红灯、原因、现状、素质、调查
一、具体实施步骤：
1、小组讨论制定调查计划、设计调查问卷、由组长分配工作
2、在各个宿舍附近、食堂附近、校门口分发调查问卷
3、到南大街的十字路口观察并记录行人闯红灯现象，在这个过程中我们以30分钟定时计数
4、将收回的调查问卷进行整理，小组讨论，分析数据，得出结论
5、写调查报告
二、内容分析：
若把“闯红灯”视作一个风险型决策问题。那么主导行人做决定的就是他会获得的利益、可能遭受的损失以及各自会发生的概率。 通过调查可以看到，大多数人认为只要自己小心，闯红灯并没有那么危险，也就是并不会遭受损失。至于收益，可能并非完全是节约时间，只是觉得等了就“吃亏”，而通过闯红灯则避免了这种损失。而行人在做决策时，基本只关注了自己的利益，没有考虑到对他人、对驾驶员造成的影响。
我们还发现，交通安全的教育极其失败。虽然是法规，但我们倾向于把它看成是道德教育。究其失败的原因，我们的道德教育就只能是一些冠冕堂皇的说法，或是苍白无力的教条，没有触及人们内心的道德需要，没有也不可能真正树立起公德意识。
毫无疑问，仅靠道德制约是远远不够的。至少现阶段，一定需要惩罚措施，这某种程 上是在巩固教育的效果。如果没有相应的惩罚措施，人们学的是一套，做的却会是另一套。 我们通常觉得在发达国家乱闯红灯的人很少，很多人把原因归结于那些国家公民的整体素质高。其实这种认识并不全面，综观世界各国，不少国家都是采用严厉的措施来处罚闯红灯者。
在新加坡，行人第一次闯红灯，罚款200新元(约相当于人民币1000元)；第二次、第三次再闯，最重可以判半年到一年的监禁。美国各州对乱穿马路者罚款2到50美元不等，虽然数额相对不大，但处罚记录将会记入个人信用记录中，终身不能抹去。在德国没有人贸然闯红灯，因为闯红灯者将会面临很严重的后果。这意味着以后，别人可以分期付款、延期支付，而闯红灯者却必须立即支付。别人可以向银行拿到比较长时间的贷款，而闯红灯者却不可以。并且银行给闯红灯者的贷款利率要远比其他人高。
我想人们闯红灯的一巨大诱因是各个利益的驱使，其核心是经济利益的驱使，所以我们对乱闯红灯的人处以经济上的处罚，从而提高乱闯红灯的成本，从而大大减少了人们乱闯红灯的行为。 所以我们可以借鉴西方发达国家的经验，对乱闯红灯的行人进行严厉的惩罚，而且跟德国学习，在公共体系内对乱闯红灯的人进行惩罚。这比起让各人所在单位对其进行
处罚更具可操作性，也更公正、有力。 而交警在路口当场进行罚款虽然效果明显，但会遭遇很大阻力，也消耗了极大的人力物力。相较之下，还是德国那样在公共体系内的惩罚手段更有效。
三、总结：
由以上分析可以得出这样的结论：闯红灯现象的根源还是交通安全意识淡漠、缺乏社会公德心。“跟风”闯红灯的现象恰恰可以说明这一点，如果不闯红灯是社会主流，那么就应该是闯红灯的人受大众影响，“跟风”守法才对。
我们可以借鉴西方发达国家的经验，对乱闯红灯的行人进行严厉的惩罚，而且跟德国学习，在公共体系内对乱闯红灯的人进行惩罚。这比起让各人所在单位对其进行处罚更具可操作性，也更公正、有力。 而交警在路口当场进行罚款虽然效果明显，但会遭遇很大阻力，也消耗了极大的人力物力。相较之下，还是德国那样在公共体系内的惩罚手段更有效。或许有的人认为这样的处罚太小题大做了，但从城市社会学的角度来看，对乱穿马路闯红灯者的严管重罚是对生命权的保护和尊重，而不是故意为难行人。而严厉的惩罚措施收到了较好的效果，我想其原因是根据我之前分析的，人们闯红灯的一巨大诱因是各个利益的驱使，其核心是经济利益的驱使，所以我们对乱闯红灯的人处以经济上的处罚，从而提高乱闯红灯的成本，从而大大减少了人们乱闯红灯的行为。
往往一个违规行为便会形成一起交通事故隐患，一个隐患就会酿成一起交通事故，一起交通事故又会导致一幕悲剧。也许，您从未意识到：车祸是那样无情，瞬间会葬送一个人的生命；车祸是那样惨痛，让人饱尝失去亲人的悲楚。谁不希望我们的生活中再多一份美好？谁不希望我们的身边再多一份平安？为了这份美好，为了这份平安，我们不应该把闯红灯作为习惯。只有遵章守法，平安才会伴您一生，只有文明交通，事故才会与您无缘。
第18篇：行人 (片段描写)
行人（片段描写）
这是寒风凛冽的一天，十字路口的马路一边，一位行色匆匆的中年妇女，正在焦急地等待着什么，她身穿一件褐色棉袄，一条黑色棉裤，腰间斜跨了一个黑色的包，她一边时不时地看不停跳动的红绿灯，一边把周身的衣服拉紧了些，并且不断地跺着脚，以此取暖。或许是觉得等待的时间过长了，有点不耐烦的样子，不停在原地踱来踱去的，时而仰头看天大口呼气，时而低下头自言自语着，终于，她停下了脚步，双手紧握，似乎是做了一个决定。她抬头看了一下久未转绿的红灯，转而掉头向左走去，大概有五十步有余，突然停下了脚步，做了一个令人惊讶的举动，她的一条腿先是横跨过立于人行道与机车道之间的栏杆，然后两只手往栏杆上一撑，另一条腿也跨过了栏杆，最后轻轻松松地落到了地面，接下来的事就可想而知了，她慌慌张张地走过了机车道，又跨过了另一个栏杆，顺利地过了马路，这一系列的动作甚是熟练，好似早就训练过一样，我不禁感叹于她动作的熟练与惊险，也钦佩她的勇气。其实这样的行为在现实生活中屡见不鲜，虽然政府号召不要尝试这类动作，可是执行力度不够，一些民众为了方便或是赶急事就会做出违背交通规则的事情，这不仅有违交通，而且对自身也是存在危险的，对于此类事件，我只想说，遵守交通，珍爱生命。
第19篇：咱交行人
辉煌的明天
——平凡的池水，临着了夕阳，便，成了金海；修养的花儿在寂静中开过去了，成功的果子便要在光明里结实。命运如同海风，吹着青春的舟，飘摇的，曲折的，度过了时光的海。 男：茫茫人海中，走来这样一群人，他们平凡，如同百姓人家的赵、钱、孙、李。 女：他们普通，就像日常生活中的你我他；
男：然而，他们并不平凡；
女：他们也不普通。
男：三百六十五天，他们每时每刻都在把真心、热情向顾客奉送，，
女：一年四季里 他们展现给大家的都是春天：
男：建设价值卓越的一流国际金融集团是我们坚定不移的信念
女：提供更优金融方案持续创造共同价值的精神将于我们一同向前
男女：这——就是交行人：这——就是勤劳善良敢于攀登的交人：
男：是这些人用他们自己的双手把事业创办：
女：是这些人用他们的智慧和汗水、信心和理念把企业之花浇灌！
男：交行人刚毅、坚强、专注、进取、就像那搏击长空的雄鹰！
女：交行人协作、信任、忠诚、智慧，已形成强大不可侵犯的团队
男：命运之神，不会青睐于懒汉
女：幸运之神永远喜欢勤劳善良的人
男：几个月的峥嵘坎坷记录了奋斗的乐章
女：几个月艰苦创业砥砺我们交行人必胜的信念
男女：历史不会忘记我们一起走过的艰苦岁月
男：从几月前的不起眼的小组到现在整齐划一的精英团队几百个日日夜夜 —— 沧桑巨变 ！从无到有从小到大从稚嫩到成熟 从单一到多元——-E组你已成为潍坊卡中心的精英团队！
女：昨天的期盼已经变成了现实我们E组在领导的精心带领下在B组人的齐心协力下 已插上了腾飞的翅膀正阔步向前！
几月来的优异成绩：
男：时间之手悄然地翻过昨天
女：春 夏 秋 冬悄悄的变作了记忆
男：这记忆是永远抹不去的痕迹
女：这。。记忆是永远说不完的经历
男：交行我要为你画一幅画用春天百花的色彩 用五星红旗的光芒
女：交行我要为你唱一首歌
男女：用我们鉴定的信念用我们宏伟的志向让我们奏响“责任立业创新超越；”的旋律让我们唱响“诚信永恒稳健致远”的主题
女：交行人用我们勤劳的双手实现着自己的梦
男：交行人 用铁人般的力量主宰着我们辉煌的明天！
交行人正用坚实的双手托起交行这颗璀璨的明珠！
交通银行信用卡中心——我们坚信，您的明天一路辉煌！
第20篇：7中礼让行人图示
这7种情形需要机动车礼让行人
对于什么情形该礼让，是该停车还是减速慢行的认识还有一定的误区。
7种情形需要礼让行人
由于实际行车中各种路况千变万化，不少司机不知如何“礼让斑马线”，交警部门表示，共有7种情形需要礼让行人。这7种情形分别为相邻车道、双向两车道、双向四车道、双向多车道、路口和右转弯车道，这些都是对当前道路常见斑马线的梳理。
其中，行经单向两条以上车道的斑马线时，如果行人已经通过了第一条车道，进入第
二、三条车道，停在第一条车道的机动车在确保安全的情况下可以慢速安全通过，不必等行人走完整条斑马线；行经单向两条以上车道的斑马线时，如果同向行驶的车正在停车礼让行人，其他并行车辆驾驶员一定要停车礼让，
如果遇到行人闯红灯过斑马线怎么办？不管是行人还是机动车，都要遵章守法，行人闯红灯固然是违法，但由于行人相较于机动车而言属于弱势群体，因此机动车仍应减速让行。
如果见到行人从对向车道走来，距离行人最近的车辆应该停车让行。
路口右转时，遇到直行的行人，车辆必须礼让行人。人行道和路口安全岛之间的斑马线，右拐遇到行人正在通过时，也必须停车让行。
行人停止不前不会被认定为不礼让行人
如何界定机动车不礼让行人呢？根据规定，行人、机动车在行经有信号灯的斑马线时，应按照信号灯指示通行。机动车在行经无信号灯控制的斑马线时，必须提前观察，对行人进行预判，如果机动车在斑马线前有鸣笛催促或者行人、车辆同处斑马线内，且行人在机动车前方，则认定为不礼让行人。如果行人在斑马线外停止不前或主动示意车辆先行通过时，将不会被认定为不礼让行人，机动车只要减速通过就可以了。
