留学深造辞职报告
推荐第1篇：继续深造辞职报告
继续深造辞职报告
辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面小编带来继续深造辞职报告范文，欢迎大家阅读学习。
尊敬的领导：
您好!
能在xx公司这个广大的舞台开启我的职业生涯是我莫大的荣幸，非常感谢各位领导在过去四年里对我的帮助和支持!因本人考取北京交通大学研究生，需要攻读硕士研究生学位，特此提出辞职申请。
时光荏苒，在过去的四年里，各位领导和同事帮我建立了良好的工作习惯和工作态度，培养了我独立思考的工作能力，使我从一名刚毕业的大学生成长为一名合格的工艺技术人员。
xx公司是我职业生涯的起点，我也在这里留下了挥洒激情的背影。同时在过去四年里也感觉到了社会科技发展的日新月异，我也深知自己专业方面的不足，因此想利用这次机会继续深造学习，以便进一步提升自己专业技能。
希望领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。
再次感谢各位领导给予我的信任和支持，并祝所有领导和同事在工作中取得更大的成绩。
此致
敬礼!
辞职人签名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
小阅读：
辞职报告的基本格式：
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以\"辞职报告\"为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
推荐第2篇：因深造学习的辞职报告（推荐）
因深造学习的辞职报告范文三篇
因深造学习的辞职报告范文三篇
篇1
尊敬的领导：
能在xx公司这个广大的舞台开启我的职业生涯是我莫大的荣幸，非常感谢各位领导在过去四年里对我的帮助和支持!因本人考取北京交通大学研究生，需要攻读硕士研究生学位，特此提出辞职申请。
时光荏苒，在过去的x年里，各位领导和同事帮我建立了良好的工作习惯和工作态度，培养了我独立思考的工作能力，使我从一名刚毕业的大学生成长为一名合格的工艺技术人员。
xx公司是我职业生涯的起点，我也在这里留下了挥洒激情的背影。同时在过去四年里也感觉到了社会科技发展的日新月异，我也深知自己专业方面的不足，因此想利用这次机会继续深造学习，以便进一步提升自己专业技能。
希望领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。
再次感谢各位领导给予我的信任和支持，并祝所有领导和同事在工作中取得更大的成绩。
此致
敬礼!
辞职人：xx
篇2
尊敬的x老板, x主管:
您们好!
截止到今天，已然过去了x月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!非常感谢这两年来您们对我的关心及照顾, 让我学到很多也体会很多.由于本人能力有限, 很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进, 更是让我由忠的感激.
考虑到自己底子薄, 能力差, 趁着自己尚有求学的光景, 特申请辞职去学习.相信您们定能理解作为一名学生迫切希望回归校园求知的心.望能得到您们的批准, 再次感谢!
此致!
敬礼!
篇3
尊敬的公司领导：
您好!
工作近一年来，我发现自己在工作、生活中，所学的知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要。并且由于个人无法割舍对分子生物学的热爱，因此选择出国继续深造。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司与自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前序工作在公司上下极力重视下一步步推进。但，由于选择尊重内心的追求，以及不愿放弃这次经过艰难拼搏而得来的学习机会，我 提出辞职，相信公司领导会给予谅解。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。在工作正式结束之前我将继续全心为公司而奋斗。
祝身体健康，事业顺心! 此致
敬礼
申请人：
20**年**月**日）
推荐第3篇：因出国留学辞职报告
2016因出国留学辞职报告范本
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。想离职的朋友是否还在为一篇好的辞职报告烦恼呢?出国留学辞职报告网为大家提供员工，教师，护士，销售，银行辞职报告范文，应有尽有。辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义，小编希望大家认真对待。下面是小编为你提供的最新的标准辞职报告模板，仅供参考!更多标准辞职报告请上出国留学辞职报告范文网。 尊敬的领导：
你好! 非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
我非常重视我在......公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过......公司的一员，我确信我在......公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准! 年月日篇2：2016因工作不合适辞职报告 2016因工作不合适辞职报告
辞职的原因有很多种，有想跳槽寻找更广阔空间的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。而往往在这个时候，一篇辞职报告是否合理合格决定了以为员工是否能成功的办理离职手续，一篇优秀的辞职报告也是我们工作结束的圆满终点。出国留学辞职报告网为不同岗位的工作人员提供各种各样的辞职报告样本，仅供参考。小编希望能够帮到您!更多辞职报告范本请上/cizhibaogao 查询。（本文为你提供辞职报告范本两篇。）
##第1篇：
尊敬的公司领导： 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。我想在您看到我的辞呈的时候是会有一些不解的，因为在公司的两年时间中，我一直在努力，不断的工作，也曾经为公司的发展做出过贡献，为什么要辞职，难道是有了更好的公司，此致跳槽吗?我想说这些都不是，我的离去是有我自己的原因的。时间过得真快，来到公司快两年了，让我正式完成了向社会人的过渡。
经历了公司由老厂至新厂的转变，其间有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。但公司也曾让我一度有了一种依靠的感觉，在这里我能开心地工作，认真地学习，然而工作上的毫无成熟感也让我彷徨。我曾对自己说过，如果两年内没有起色也就该往自己身上找原因了，或许这是对的。于是我开始了思考，结果让自己都感到惊讶----或许自己并不适合这份工作。
人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么?自己的特长是什么?自己适合做什么?......这一连串的问号让我不得不重新思考，努力去向自己的目标靠近，这也让我萌发了辞职的念头，并且确定了这个念头，我会本着不抛弃，不放弃的信念重新遭遇挫折，找到自己的定位，坚定自己的下一个人生立场。公司正值用人之际，也处于转折期，我很清楚此时的辞职于公司于自己都是一种考验，但长痛不如短痛，离开公司，离开曾同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导澊澊教诲与关心，舍不得同事间的朝夕相处。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，也愿公司在今后的工作中能扬长避短，发挥优势，重新找出更适合公司发展的定位。我的突然离开，我知道会给公司的发展带来一定的影响，我相信这并不是很重要的，我相信在不断的发展中，公司会有更多的进步，只是我的离开可能会使公司措手不及，但是公司有着很大的潜力，不会因为我的离开受到任何损失的!最后祝愿公司兴旺发达!此致敬礼
申请人：xxx 20xx年7月x日 ##第2篇：
尊敬的公司领导：
您好
首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。 来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。 除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。自从毕业独身来海南，我的确只在半山半岛体验到大集体的温暖，因为可以告别以前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖，所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。但现在海南处于第二轮大开发热潮中，我现在不得不放弃这份温暖，坚定自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。
祝愿公司蒸蒸日上
此致
敬礼
欢迎登陆辞职报告范文网查看更多篇3：2016因公司不适合自己发展辞职报告 2016因公司不适合自己发展辞职报告
在你宣布告终你的工作之前，辞职报告也不能马虎。不管你之前工作有多出色，如果在工作结束之时我们马马虎虎对待离职所必须办理的手续，那么我们就会给别人留下一个龙头蛇尾的印象，那么之前努力所营造的优秀工作人员的形象就会毁于一旦。所以小编建议您上专业的网站查看辞职报告样本，经过一番参考比较之后，然后选出最适合自己的辞职报告样本。出国留学辞职报告范文网很乐意为大家服务。（本文为你提供辞职报告范本两篇。） ##第1篇：
尊敬的***领导：
您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我及个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：xx 日期： ##第2篇：
尊敬的领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。
我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司，不管是公司的规模，管理，企业文化还是对员工的待遇，福利。从还没毕业我就开始关注我们公司，我的许多学长和老乡也在公司就职，虽然在公司工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大公司实习，磨练，是一个很好的经历。 但其工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开公司，我想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。 除此之外，我也想对公司提出一点个人的意见，****的工作氛围以及环境还是不错的，同事都很友好，并且能够互相帮助，这在本行业里边我认为是很重要的一点，但在选择船舶管理层是我希望公司能够慎重考虑，不仅要考虑到其个人技术水平，还应顾及到其管理能力与员工的亲和力。当然这仅仅是个人意见而已。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升，公司的领导以及同事工作顺利。 此致
欢迎登陆辞职报告范文网查看更多篇4：2016辞职报告范本(通用版) 2016辞职报告范本（通用版） 辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：当事人双方可以协商解除劳动合同。这种协商解除劳动合同正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。下面是小编为你提供的最新的标准辞职报告模板，仅供参考!更多标准辞职报告请上出国留学辞职报告范文网。
尊敬的领导：
你们好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多快一年半了，在这很感谢各位领导的栽培和照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。站长和经理一直对我的栽培与信任，我在这只能令你们失望了!离开公司的这一刻，我衷心向你们说声谢谢! 其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。特别是当某个客户来站时，一直等着我给他登记，亦或者说我帮客户处理好问题，看着客户满意的笑容，便会有一种小小的成就感。但是由于对专业知识的匮乏和自己的粗心大意，导致很多错误的产生，但是领导一次又一次帮我解决了，而最多只是口头教育，从来没有什么惩罚，让我一次又一次的重拾信心，真的很感谢你们。现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。 我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业务蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告，望领导能给予批准。谢谢! xx 20xx年4月28日篇5：2016辞职报告范文 2016辞职报告范文
有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告，不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。出国留学辞职报告网为你提供优秀的辞职报告，可做参考! 尊敬的公司领导： 您好! 感谢公司多月以来对我的培养关心和照顾,正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。我对于公司多月以来的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
推荐第4篇：出国留学还是国内深造,你想清楚了吗？[版]
十一月 25, 2006
文 王俊能 台大生命科學系暨生態學及演化生物學研究所
1986 年諾貝爾化學獎得主 Dudley Herschbach 寫下這樣一段深刻的話“ I have noticed that many straight A student are lost when it comes to research ”。現代的學生對研究和讀書之間的區別越來越無法分辨清楚，所以把出國唸書，自然而然的想成是國內大學教育的延伸，如果你現在還搞不清楚出國留學對你的意 義是甚麼？如果你一直對出國懷抱著王子與公主般的童話夢幻？那麼你可能要思考一下下面的幾個問題了。
做好的研究不是成績高學生的特權
在我的身邊看過太多不是一流大學畢業的學生，研究上卻作的相當頂尖的例子。在和好幾個老師私下聊天的場合中的結論發現，台大的學生很聰明，但研究表現卻 不比合群性佳、肯虛心學習和腳踏實地的外校畢業生好。幾位這樣的外校畢業生經過鼓勵之後，申請到國外唸書後也得到國外老師的激賞。台大的學生也許在教學師資和設備及資訊上比其他學校領受的機會較多，但優渥生活中個人主義及現實主義已經把這個學校的優良傳統和對社會的責任感漸漸腐蝕。很少聽見有人出國是為了要在某個研究領域為台灣學到更先端的技術，或是在我和他們的談話中從他們眼神裡看不見對學術真理追求的渴望。學生們比較的是可以申請那個名校，在乎的是那個研究領域最有前途，很少反問自己，我準備好作研究的能力了嗎？
留學性格的探究：迎接挑戰還是對困難習慣性的怯懦
以我開的一個的課程為例，來參加的同學都知道這是一個重要的研究領域需要學習。可是當我刺探性的告訴他們，來上這課需要考試和交一篇文獻回顧的的報告時，當場大半數的研究生就表明他們只是要來旁聽而已，比大學部顯得更不上進，也缺乏迎接挑戰的勇氣。所以我很懷疑那些所謂成績優秀的研究生，是不是只在知識上有所增加而已，在智慧和研究能力培養上其實很貧乏。我要說明的是我從不懷疑這些優秀研究生的聰明才智（好幾個是甄試生），只是他們已經自我陶醉在今生過去的驕傲太久了，他們其實在研究能力上進展極微，畢了業以後就業還以為學歷會給他們很多幫助。我只能說的是，只要在一般場合或應徵談吐五分鐘內，有經驗的雇主一看就知道甚麼樣的畢業生有沒有真本錢、真實力。
請不要帶著今生的驕傲出國
台灣的研究生一點都沒有本錢驕傲，然而現今潮流卻不斷的往這方向推。尤其是台大的學生，這種風氣比起我當時出國前當時研究生的想法，可說有天壤之別。現 在的研究生有三多：外務多、msn 上網時間多、追求享受多。找一個容易畢業的實驗室也似乎是必備的一環。自從研究生生涯被視為『國民義務教育』以後，拿碩士變成是大家大學畢業後一定會繼續 的一環，十年前我們研究生的生活還沒有如此富裕，我們就讀研究所時多半會考慮興趣是否會往學術領域發展；不然的話，就會考慮先就業或者是就讀與就業有關應用領域的研究所。如果要出國，沒有申請到獎學金的話就想都不敢想出國讀書這件事。所以念研究所碩士，一定要很辛苦的充實學問，或許指望論文能夠發表，或許 指望實驗研究技巧能夠頂尖，以吸引出國念博士能被外國教授青睞。現在一對比下來，再加上對岸學生努力和認真的程度競爭相比，台灣學生訓練和敬業態度差，英 文表達能力也不好，外國老師一看就知道。
留學是一條辛苦的路；就像過了河的卒子，只能進不能退
玩象棋的人都知道一條規則，那就是『過了河的卒子，只能進不能退』。如果要出國留學，一定要下定決心。就像一顆卒子，再困難也要堅持下去。所以留學不像時下流行的『遊學』，玩一玩不順利就一張機票回來吧。我過去領教育部微薄公費的年代，整個留學期間只有一張來回機票補助（出國留學的那張，和四年後如果畢業可以回國的那張），留學期間每年不得在台灣滯留60天以上（因為教育部認為學生應該在留學地勤奮學習），每個月六百鎊的生活費，扣掉租最便宜房子的租金，剩下三分之一吃用都不足，不趕快在公費期限內唸完書，就表示要負債累累，當然要認真作研究。來自大陸的留學生更是抱著破釜沈舟的精神，只要有幸出的了國，就必定想辦法留在國外，最直接的方式就是讓這些外國教授體會到他們研究的不辭辛勞及刻苦；所以多半他們都會拿到繼續作博士後或深造的機會。口耳相傳之後，外國教授都願意給這些吃苦耐勞的學生獎學金，台灣 的研究生們，我們到底有甚麼本錢驕傲呢？
殘酷的事實
更殘酷的事實是，有很多留學生在國外適應不良，而無法或勉強畢業。台灣的教育一直強調知識的增加，對群體生活的教育、情意的培養乃至於思考邏輯的訓練， 根本沒有概念。有例子是，國外實驗室同學抱怨台灣留學生對實驗室事務參與不夠（原來這個學生從以前開始就是自我工作為主的模式，很少講話）。後來國外老師 也覺得其溝通困難，指導的興趣越來越少！有的台灣學生認為出國時間很難得，為自己安排許多國外旅遊聖地假期，一次假期回來後，作了兩年的論文題目被迫讓給別人，原因是國外老師覺得其研究進度太慢，而這個題目又
是當今最競爭的主題，必頇搶在別人之前發表。另外一些學生則是因對實驗器材運作不熟，又自以為已經上手，弄壞貴重儀器，被請出學校。這些事實不是特例，而且也可以事先防範的，但因為自我驕傲羞於事事請教別人的觀念『以不變應萬變』，留學生涯被迫中斷。
而最常見的例子是語文表達能力的欠缺，不要以為自己托福 GRE 的分數很好就代表語言溝通流利。我在英國的第一年為此吃足了苦頭，國外的老師一周和你約談的時間有限，我常常要在 10 到 20 分鐘內把我這周的實驗成果向他說明，並討論困難和請求他解決的事項，如果在這短暫的時間內無法講的清楚，有的老師就會呈現不耐煩的表情，或者等到下禮拜你 能講清楚後再討論，甚至建議你離開此實驗室。
比較起來，台灣的老師對學生仁慈的多了，但學生不要產生錯覺以為國外老師永遠會很有耐心的傾聽你。
檢視自己適合出國還是留在台灣念？
所以出國留學不應該是讀書之後的下一個目的而已。這將會是一個人生的轉淚點，你要問問自己：（ 1 ）你的性格夠成熟了嗎？你對未來研究即將面對的挑戰準備好受苦卻能持續歡喜的仰望嗎？（ 2 ）你願意拋下過去的榮耀，老老實實的重新開始在新的環境學習嗎？（ 3 ）你可以和同實驗室的夥伴建立起長久倚靠的彼此關懷關係嗎？你願意敞開心胸結識當地外國人家庭，參與他們教會活動或同學會，得到扶助和精神支持嗎？如果你 只是把自己換到另一個環境卻不對自己舊有的壞習慣一一根除（台灣的學生普遍不能做好時間管理，沈迷網路，意志力薄弱，對困難解決的能力和訓練差），出國留 學只是學位的取得與否，和思維及智慧的增進毫無幫助。
如果你發現自己還沒準備好出國或經濟能力不許可，其實以現在資訊網路的發達及台灣研究資源的現況，並不是一定要出國留學才風光或找得到事做。相反的， 在台灣繼續博士學位也可以用幾次國際交流來補足研究經驗。甚至，這也可能是較有效率的方法。我現在就已經和國外老師共同指導研究生，利用電子郵件，很多研究上的問題都可以早一步解決，然後，研究生可以短期出國半年在對方實驗室見習操作。往後，甚至可到對方實驗室博士後研究。如此可以減低直接出國唸書遇到不 合適老師的機率（觀察發現，有的國外老師很難相處，有的要求研究工作份量太多，且國外老師一旦覺得你不合適，絕對不會客氣的等到你畢業）。
出國留學的迷思
其實出國唸書最重要的還是我前面提醒的觀念，你真的喜歡鑽研學術研究嗎？遇到任何的困苦都不輕易放棄嗎？你願意藉著這樣的磨練來重朔自己嗎？你對這樣的研究領域抱有使命感？出國唸書和最後
在學術界服務是一扇窄門，不是人人都能找到理想的職業，但如果你對研究熱情不減，那麼選擇是屬於這種人的。
另一方面來說，並不是每個人都需要去追求好比是讀書最高境界的桂冠 — 博士學位。在英、美等國，所有大學畢業生真正進入研究所修得碩士學位的比例估計在 10 ％以下，拿到博士學位的可能只在百分之一左右。然而他們的工商業或研究部門仍需要各式各樣的人才參與，因此” Supporting scientists & supporting taff ”的人才培育觀念十分暢行，他們不認為每個人都必 頇讀到博士來帶領團隊，相反地很多研究團隊的大學及碩士畢業人才是工作主力。我過去服務的英國愛丁堡皇家植物園內就有很多這樣的例子，他們有的是很會栽培某類植物的園丁，連許多國際上的研究學者都專程來到那裏去請教他們栽培的技巧，可見團隊內支持研究者存在的重要性。讓我們慢慢地扭轉這個中國人『寧為雞首不為牛 後』的落伍自私觀念，每個人多要求在工作崗位上做好自己的角色，那種滿足的成就感並不輸於高學位的在上的決策者。
讓我們再思考一次，準備出國留學，你真的想清楚了嗎？
推荐第5篇：允许深造申请书
尊敬的公司领导：
您们好！
今天，我怀着十分激动的心情向本公司递交这份到上海深造的申请书。做为一名公司的员工来讲，如果能够得到公司的允许深造，是一生中的一次非常好的转折点。但对我而言，不但是这些，还有对父母、母校、公司的多一份回报。
在我刚读本专业的时候，是父母亲手把我送上车的，看着他那望子成龙的眼神，看着他为子女的前途，而准备了更多凑钱而接下来的挑战，给了我很多的精神力量。我发了一个誓，一定要以我的成就来回报这一切。
而今，到了贵公司，心中下了决定，无论如何，我都要像师兄们一样，在此创下一翻大事业，才能对得起这一切，在公司里无论我工作得有多累，我都会对自己讲，一定要忍住。
如今有一个到上海深造的机会，我真的不可以失去它。希望得到各位英明的领导给予允许。无论您们的决定如何，在此我都谢谢您能看此书，充心的谢谢您。
最后。祝我们中华商务有限公司无量发展。
此致、敬礼！
推荐第6篇：在职深造申请
申请书
尊敬的领导：
您好，作为双河煤矿的一名员工，我很荣幸能够对本次在职学习培训提出申请。对于您在百忙之中抽身阅览此申请，我表示由衷的感谢，和深深的敬意。
我今年26，刚步入青年，智力和记忆上正值学习的绝好时期，并且有着大好时光来回报煤矿和社会。几年的打工生涯也造就了我性格上的稳重，和做事的踏实认真，因此，倘若能得到这次学习的机会，我一定会勤勤恳恳地学习，不辜负领导的信任和栽培。
我虽只有高中学历，但知识上却不限于此。工作之余从不忘看书学习。孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐知者”，我平日里的学习就是出于兴趣爱好，这对于一个求知者来说无疑是难得的动力。并且，在煤矿工作这段时间，每天都在努力学习，认真的完成每一个工作。我相信有这些做基础，一定能够和本次的学习有个更好的衔接，所以一定能够取得更大的成绩。
于公来讲，我希望自己能成为一个对煤矿，对社会都有用的人，能够为煤矿做更多更大的贡献，创造更多的价值，为社会和周围的人带来好处和福利，使他们能够因我的努力而生活的更好，能够像参天伟岸的大树一样为人们遮风避
雨，奉献于始终而不只限于自己作为个人的温饱的生存。而我目前的能力却很不足，对于现在的工作，无论是从技术还是从管理上都不能太大提高，实在是心有余而力不足。所以对于本次学习，我不仅当成是自身的发展，更看作是对煤矿和社会的责任、义务和使命，为此我一定会全身心地投入，去学习知识，掌握技能，以提高能力，更好地回报煤矿，服务社会。我将倍加珍惜这次来之不易的机会，努力学习，勤谨求教，以不辱使命，不负领导和公司的厚望。
我是个生活有序计划性很强的人，生活中的事从来都使处理的有条不紊，井然有序的。所以对于本次的学习我也一定能够在工作和学习之间找到一个恰当的平衡，是两者相得益彰，取得一个双赢的效果。
综上，是我对本次学习申请自身条件的分析，鄙陋浅薄，有不当欠妥的地方还望您不吝批评指正。恳望您能够给我批准我的申请，给我这次职业技术学习的机会，我将不胜受恩感激。最后，再次感谢您不以为劳读完此篇，在此致以深深的敬意！
申请人：
年月日
推荐第7篇：在职深造申请
申请书
尊敬的领导：
您好，作为公司的一名员工，我很荣幸能够对本次“在职学习培训”提出申请。对于您在百忙之中抽身阅览此申请，我表示由衷的感谢，和深深的敬意。
从个人讲，我有着深厚的求知欲。中学毕业那一年，正值我哥读高中，，由于家里经济不支，我不得已停止学业外出打工。先是在一个建筑工地做了一年“小工”，后来去了一家农机修理厂，在那待了两年，两年里由一个懵懂的学徒做到工分最高的技工，其后几年去南方独闯，其间做过电子焊工和领班。我自问是一个能吃苦，有毅力的人，几年的打工生涯也练就了我性格上的坚韧，所以我相信自己能够胜任这次学习任务。
我今年23，刚步入青年，智力和记忆上正值一人学习的绝好时期，并且有着大好时光来回报公司和社会。几年的打工生涯也造就了我性格上的稳重，和做事的踏实认真，因此，倘若能得到这次学习的机会，我一定会勤勤恳恳地学习，不辜负领导的信任和栽培。 我虽只有初中学历，但知识上却不限于此。工作之余从不忘看书学习。孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐知者”，我平日里的学习就是出于兴趣爱好，这对于一个求知者来说无疑是难得的动力。并且，受我哥的指导，我也学过一些高中理科的知识，如电磁学里的电磁感应，交流发电机，交变电流和欧姆定律，也知道些内燃机原理和机械工程的知识。我相信有这些做基础，一定能够和本次的学习有个更好的衔接，所以一定能够取得更大的成绩。
于公来讲，我希望自己能成为一个对公司，对社会都有用的人，能够为公司做更多更大的贡献，创造更多的价值，为社会和周围的人带来好处和福利，使他们能够因我的努力而生活的更好，能够像参天伟岸的大树一样为人们遮风避雨，奉献于始终而不只限于自己作为个人的温饱的生存。而我目前的能力却很不足，对于现在的工作，无论是从技术还是从管理上都不能太大提高，实在是心有余而力不足。所以对于本次学习，我不仅当成是自身的发展，更看作是对公司和社会的责任、义务和使命，为此我一定会全身心地投入，去学习知识，掌握技能，以提高能力，更好地回报公司，服务社会。我将倍加珍惜这次来之不易的机会，努力学习，勤谨求教，以不辱使命，不负领导和公司的厚望。
我是个生活有序计划性很强的人，生活中的事从来都使处理的有条不紊，井然有序的。所以对于本次的学习我也一定能够在工作和学习之间找到一个恰当的平衡，是两者相得益彰，取得一个双赢的效果。
综上，是我对本次学习申请自身条件的分析，鄙陋浅薄，有不当欠妥的地方还望您不吝批评指正。恳望您能够给我批准我的申请，给我这次职业技术学习的机会，我将不胜受恩感激。最后，再次感谢您不以为劳读完此篇，在此致以深深的敬意！
申请人：
年月日
推荐第8篇：继续深造申请书
申请书
尊敬的院领导：
首先感谢您百忙之中阅览此信，我是XX级普外科专业硕士研究生XXX。在咱们医院工作的三个多月里，我得到了各级领导与老师的关怀和指导，使我的临床知识和技能得到了很大的提高。三个月的临床轮转，也使我认识到虽然已是研究生学历，但是医学理论知识和技能非常匮乏，我还需要继续深造学习，因此我在这里向您提出申请，请准予我报名参加XXX年医学博士入学考试。
在XXX医院工作一直是我的梦想，我很珍惜医院给我提供这么好的工作机会。在咱们院的短短三个月里我学到了很多东西，从岗前培训到临床科室轮转，我对咱们院的医院文化、员工素质、医师培养等方面有了深深的了解，认识到XXX医院是一个有魄力、有眼光、有前途的医院。我深信能够在这里执业行医是我的骄傲。
在岗前教育时，院领导曾不止一次的教育我们新入院医生，既然我们选择了医生这个行业，我们就要做好一生持续学习的准备，鼓励大家可以走出去进一步深造。咱们院设置的在职博士培训班、上级医院专科进修、奥地利短期学习访问为年轻医师的成长提供了很好的发展平台，也可以看出咱们院对高层次人才的渴求。
在临床轮转中，我将一如既往的踏实工作，圆满完成上
级医师交代的任务，搞好自己的业务学习。在业余时间学习理论知识，解决工作中遇到的疑难问题，同时还为参加博士入学考试打下基础，两者兼得，使我更有了学习的积极性和主动性。
希望您批准我继续深造的申请，我保证我在医院工作的每一天都尽心竭力干好自己的本职工作。如果我有幸考取博士，毕业归来，我诚恳的请求院领导再次给我来院工作的机会。
此致
敬礼
XX级轮转医师
XXX
XX－XX－XX
推荐第9篇：继续深造申请书
申请书
尊敬的院领导：
首先感谢您百忙之中阅览此信，我是麻醉科住院医师喻红彪。在医院工作的半年时间里，我得到了各级领导与老师的关怀和指导，使我的临床知识和技能得到了很大的提高。半年的临床学习，也使我认识到虽然已是研究生学历，但是医学理论知识和技能非常匮乏，我还需要继续深造学习，因此我在这里向您提出申请，请准予我报名参加2013年麻醉学博士入学考试。
在南充市中心医院工作一直是我的梦想，我很珍惜医院给我提供这么好的工作机会。在咱们院的短短半年时间里我学到了很多东西，从临床基本技能到专科知识学习，我对咱们院的医院文化、员工素质、医师培养等方面有了深深的了解，认识到南充市中心医院是一个有魄力、有前途的医院。我深信能够在这里执业行医是我的骄傲。
在岗前教育时，院领导曾不止一次的教育我们新入院医生，既然我们选择了医生这个行业，我们就要做好一生持续学习的准备，鼓励大家可以走出去进一步深造。咱们院设置的麻醉科住院医师培训、进修学习均为年轻医师的成长提供了很好的发展平台，也可以看出咱们院对高层次人才的渴求。
在临床工作中，我将一如既往的踏实工作，圆满完成上级医师交代的任务，搞好自己的业务学习。在业余时间学习理论知识，解决工作中遇到的疑难问题，同时还为参加博士入学考试打下基础，两者兼得，使我更有了学习的积极性和主动性。
希望您批准我继续深造的申请，我保证我在医院工作的每一天都尽心竭力干好自己的本职工作。如果我有幸考取博士，毕业归来，我诚恳的请求院领导再次给我来院工作的机会。
此致
敬礼
南充市中心医院麻醉科：
2013-1-11
推荐第10篇：深造离职申请书
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予在核算部门工作的机会以及在这一年里对我的帮助和关怀！我觉得我的能力不是很强，因此我想继续回学校进修，所以今天我在这里提出辞职申请。
在这一年的时间里，公司给予我多次实践的机会，使我在工作岗位上积累了许多的技术，市场，核算等方面的一些经验，而且也学到了工作以外的处世为人等做人的道理。这些我很珍惜也很感谢公司，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和网络部各位同事的朝夕相处的一年时间里，也使我对网络部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
现在的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿贵公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
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第11篇：因出国留学辞职报告范本
2016因出国留学辞职报告范本
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。想离职的朋友是否还在为一篇好的辞职报告烦恼呢?出国留学辞职报告网为大家提供员工，教师，护士，销售，银行辞职报告范文，应有尽有。辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义，小编希望大家认真对待。下面是小编为你提供的最新的标准辞职报告模板，仅供参考!更多标准辞职报告请上出国留学辞职报告范文网。
尊敬的领导： 你好! 非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
我非常重视我在\"......公司\"内的这段经历，也很荣幸自己成为过\"......公司\"的一员，我确信我在\"......公司\"里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准! 年月日
第12篇：因美国留学的辞职报告
因美国留学的辞职报告
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准，因美国留学的辞职报告，辞职报告《因美国留学的辞职报告》。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司生意兴隆!
此致
敬礼!
辞职人：
第13篇：因美国留学的辞职报告
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司生意兴隆!
此致
敬礼!
辞职人：xiexiebang
第14篇：要去美国留学的辞职报告
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意
回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
此致
敬礼!
辞职人：xiexiebang
第15篇：先深造后就业
研究生优势
第一，教育背景优势。相对本科生而言，研究生毕竟在专业方面多学习二三年，专业知识应该是更为扎实和深入，这是绝对优势，尤其是理工科类的专业，深入的理论研究和学习都是从研究生教育开始的。不是说研究生在校期间能多学多少东西，但毕竟在专业方面有更深入的学习，而且相对本科生而言，研究生一方面专业知识更深入和全面，最重要的是，研究生多了一种独立思考和学习的能力，做事情相对来说更为成熟和稳重。
第二，企业用人差异。有很多企业在薪资制度方面是没有等级制度的，但一些事业单位和外资企业还是有区别的，部分岗位更是明码标价，只限于研究生。从整个职业生涯来看，研究生在公司的地位还是高于比本科生的，不管他实际能力如何，是不是眼高手低，公司的领导及至同仁也会刮目相看，在潜意识里面，他们觉得他们能力要高人一筹，所以，只要有良好的工作态度和突出的表现，是很容易引起领导的注意和提拔的。所以研究生刚毕业进企业一定要把握好心态，做好定位，不管是否从基层做起，一定把工作做好，晋级之路也许会更为平坦的。
研究生的职场优势有哪些
●更强的专业和科研能力：本科四年只是打基础，真正的专业学习在研究生阶段才开始。研究生阶段通过系统而扎实的专业学习，与导师更为贴近的直接交流，以及不时的课题研究机会，能够为未来的学习和工作奠定一整套坚实的理论基础。
●更高层次的社会关系积累：①研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且，相对本科生，一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环；②研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络；③通常情况下，导师多年积累的社会网络可以为你所用。不仅在学术交流方面，更在就业方面。
●毕业时的就业优势：①政策更宽松，很多大城市对于研究生的准入制度相对本科生宽松很多；②就业机会更多。通常工作招聘上面只招硕士学历以上的占28%，只招本科的占11%，剩下的61%兼招研究生和本科生，而且一般研究生优先；③就业层次更高，同样的单位招聘，通常情况下提供给研究生的岗位一般都是部门主管、高级研究人才、管理人员等，而提供给本科生的岗位则往往只是文秘、销售等简单工作；④待遇更为优厚，首先是薪金待遇；其次是福利待遇。为了争夺人才，许多单位都给予研究生更好的住房待遇等；⑤发展前景更好，国家机关和事业单位都已制定相关政策，研究生在晋升、晋级等方面均要比本科生起点高、速度快；企业方面虽然没有硬性政策，但出于争夺人才的考虑，研究生也更被看重，发展前景也要更好。
从北京大学教育学院发布的《2011年高校毕业生就业情况分析调查报告》来看，2011年高校毕业生就业落实率呈现出“两头高中间低”的特点：本科生为68.7%；博士生的落实率最高，为83.0%；硕士生为75.3%。这份来自北京大学教育学院的就业统计就与“研究生就业率不如本科生”的论断存在差异。
对外经济贸易大学副教授李长安有关教育收益率的调查，即每增加一年受教育年限收入增长的幅度。结果显示，本科生月薪大多分布在2500～3500元，平均为2767元；而66.2%的硕士生的起薪集中在3500～5500元，平均月薪为4317元。研究生就业收入要远远高于本科生。
在就业率统计中，继续升学深造被视为已就业，而众所周知，本科生读研的比例要远远高于硕士生读博。
中国研招网公布的上海一985高校的统计数据显示，从传统意义上的就业指标即与第三方法人签约的数量来看，研究生的就业率可以达到69.63%，本科生仅有37.74%，而超过50%的本科生都要通过在国内或者国外读研深造来“完成”就业。
第16篇：深造学习辞职申请书
深造学习辞职申请书
尊敬的领导：
能在xx公司这个广大的舞台开启我的职业生涯是我莫大的荣幸，非常感谢各位领导在过去四年里对我的帮助和支持！因本人考取北京交通大学研究生，需要攻读硕士研究生学位，特此提出辞职申请。
时光荏苒，在过去的四年里，各位领导和同事帮我建立了良好的工作习惯和工作态度，培养了我独立思考的工作能力，使我从一名刚毕业的大学生成长为一名合格的工艺技术人员。
xx公司是我职业生涯的起点，我也在这里留下了挥洒激情的背影。同时在过去四年里也感觉到了社会科技发展的日新月异，我也深知自己专业方面的不足，因此想利用这次机会继续深造学习，以便进一步提升自己专业技能。
希望领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。
再次感谢各位领导给予我的信任和支持，并祝所有领导和同事在工作中取得更大的成绩。
此致
敬礼
第17篇：学习深造1[材料]
学习观摩重塑自我
—— 赴十堰参加湖北省小学语文新课程研究课竞赛活动体会
尊敬的各位领导、各位老师：
受学校的委派，我有幸于5月14日赴十堰观摩了省小学语文新课程教学创新研讨会暨研究课竞赛活动，历时4天，现将学习情况汇报如下。
一、日程安排
5月14日下午三点半抵达十堰，登记报到，领取会议材料，熟悉环境，由于此次与会人员较多，宾馆爆满，几经周折，随县一行三十余人安顿在堰丰宾馆。5月15日上午在美乐宾馆三楼大会议室参加了开幕式，并聆听了教育部专家杨再隋教授所做的《新课程标准重难点及亮点解读》的学术报告；下午到十堰五堰小学听说课；5月16日一整天在实验小学听讲课；5月17日上午到实验小学继续听讲课，下午兵分两路，先来到柳林小学听讲课，然后马不停蹄赶到五堰小学听说课。三天听讲课12节，说课30余节。在此过程中，我克服了一切困难，认真听讲座，记笔记，并在听课的过程中，尝试着给选手打分，再跟评委的评分标准作对比，从中找出差距。此次研讨课分为说课和讲课两部分，分设三个赛场，说课和讲课同时进行，比赛采取现场打分，结果一天一公布，一天一点评，100分赛制，70﹪专业评委，30﹪教师评委（从参赛的老师中随机抽取），力求做到公正权威。
二、主要收获
（一）报告解读：杨再隋教授从新课标的结构，阅读教学中存在的问题，如何搞好自主学习和提出希望四个方面为我们做了引经据典，详实有趣的讲解，让人受益匪浅。
新课标的结构，杨教授用了极为精炼的语言做了概括。一个指导思想，两个性质，三个方面，四个理念，五个板块。一个指导思想：以人为本，以学生为主体，以学生的发展为本；
两个性质：工具性、人文性；三个方面：知识能力、过程方法、情感态度价值观；四个理念：全面提高学生的素养是目标，正确把握语文教学的特点是前提，积极倡导自主、合作、探究的学习方式是策略；努力建设开放而有活力的语文课程是动力。五个板块：识字写字，阅读，习作，口语交际，综合性学习。
之后，杨教授提到了语文重在随文学习，语文就是言语实践课，语文学习过程是一个循序渐进、螺旋上升的过程。接下来重点讲到了阅读教学中应注意的问题。1，不应以教师的分析代替学生的阅读实践，2，不应以模式化的解读来代替学生体验与思考，强调阅读是个性化行为，要珍视学生的阅读感悟。如《去年的树》的主题，学生可以进行多元的解读，可以是说环保的，可以是说友情的，可以说是人和大自然和谐相处的等等。3，防止逐字逐句的过度分析和远离文本的过度发挥。4防止用集体讨论代替个人阅读（开始讨论其实不是提倡闹，而是要有一种静思维）5，改变机械粗糙繁琐的作业方式(流行的教辅书五花八门，要有所选择）；
关于自主学习，杨教授指出：1应从学生实际出发，关注他们的精神世界和生活体验，结合校情学情特点进行教学（如插秧过程迁移到写字教学，由捆柴迁移到写文章要分段）；2了解学生心态和情感变化，理解和信任学生；3尊重和宽容学生的人格（如，读长征后，你有什么感受，学生说“好长好长”的感受，其他学生笑做一团，但此时应给予鼓励，点出学生回答很好，很简练，一长，（25000里，路程长），一长(时间长，将近两年多）从正面对学生进行评价，给予学生充分的尊重和宽容。
最后杨教授提出了三点希望1树立课标意识，2努力提升专业素养，做一个合格的语文教师，3努力提高文化素养，锤炼内功，深入钻研，正确理解把握教材，活用教材，用活教材，创造性的使用教材。重点谈到了合格优秀的语文教师应具备的8种能力：1面向全体，善于激发学生学习兴趣，正确把握学生生理和心理的能力；2尊重学生个体差异，善于因材施教的能力，3善于激发学生情感，注意创设学习情境的能力；优化教学过程，善于调控课堂教学节奏的能力(收放，动静，开合）5注重启发、因势利导，灵活运用教学方法的能力；注意学法指导，重视习惯培养，有效指导学生读书写字的能力；7注意教师反馈，善于评价学生的学习态度、方法的能力；8根据教学内容和学生学习特点，设计课件、熟练而又恰当运用课件的能力。
（二）关于说课标准
究竟什么样的说课才是一节完美的说课呢？通过这几天的
听讲并结合评委的分析，我认为好的说课应符合以下要求：
1、体现编排目的及学科特点2有一个好的文稿和一个鲜明的主题3体现课程标准理念，符合儿童的认知规律（如字体设置一般以楷体为主）4要有好的文采，体现一定的文化积淀，5课件出示时机准确，播放舒畅6有好的表现力，操作规范，语言有语感，有感染力和感召力。纵观此次说课的情况，也存在着以下不足：1目标不确定，达成度不高，2课前无预设，课后应反思，3课时划分不具体，应交待第一还是第二课时，4中高年级、低年级段朗读要求不明确。上述言论为我们以后如何说课指明了方向。
三、几点体会
（一）在听课的过程中，参赛教师课堂上的评价语言给我留下了深刻的印象，摘抄出来与大家分享：读书要做到字字入目，句句入心；记得准，才能写得好；抓住关键词语理解课文，你很会读书；想象为我们插上了一对翅膀，请同学们自由想象；真喜欢你读书，读书就得这样，身临其境；你很有进步，读的很有美感；你的眼神会说话，你真会读书；用上书中的词语，你会说的更简洁；你已经说得很好，还需要什么补充；读的让我如醉如痴。。。。。。。我个人认为，这些评价性的语言有很多都达到了诗的意境，体现了语言文字的魅力。
（二）一堂好课，或者说评分很高的研究课，绝对是教师日积月累的体现和千锤百炼的结晶；语文课贵在要有语文味，贵在真实，生动，操作科学，规范，目的是为学生的语言发展奠基。
（三）自身不足1新课标意识不强，对于教研新动态了解较少2没有下功夫参加到教学教研中去，更谈不上取得教研成果
四天的学习很快就结束了，忙碌而充实，新鲜而深刻，没有虚度和空想，只有积累和沉淀，曾经，周围环境的浮躁和混沌，让我不知所措，通过学习，我逐渐有了明晰的目标，今后我将更加珍惜当下的日子，在小学语文的学习和研究的道路上渐行渐远。
最后再一次感谢学校给了我这次学习的机会！谢谢！
易刚
2012-5-20
第18篇：留洋深造冷思考探讨
借意大利超级杯足球赛举办的东风，国家体育总局有关领导上周在北京密会意大利足协主席。据称，双方就中、意两国足球的全面合作计划达成共识。按照设想，体育总局将投入 3000万元到4000万元，精挑细选 200个好苗子，送到意大利深造，让这些孩子融入当地的俱乐部，接受先进足球理念的熏陶。此举被比做“借鸡生蛋”，美好设想是：“这200人
将来回国效力，哪怕只成材20人，只有10%的成材率，我们就可以从容地组建起一支实力不俗的 ‘国字号’球队。长此以往，有望形成良性循环！ ”
真的是这样吗？其实当年“健力宝模式”的失败已经证明，这种空中楼阁式的留洋根本无法拯救中国足球，它顶多是花费巨资培养出几个足球人才，而无法影响一代球员，更无法给中国足球带来质的飞跃。制度不改、理念不变，派200名小球员出去就能让中国足球强大起来？
诚然，撒出去200个苗子，收获20个精品的可能性自然很大，但这同样透露出一个残酷的信息：那就是其中大部分人在经历了一段时间的留洋生活后，不幸沦为“金字塔”底层的牺牲者。就像当初健力宝队中的大多数队员那样，既然无法做到脱颖而出，很快就泯然众人矣。
说到底，中国足球的根基还在于自己的联赛、自己的人才培养体系，如果自己的联赛始终在一个低水平层次上循环往复甚至日渐衰退，再多的天才少年学成之后仍然无法将中超变成意甲。而且，用留洋的手段培养后备力量，其投入和产出严重失衡，很难形成长效机制，所谓“良性循环”更遥不可及。
授人以鱼不如授人以渔。既然体育总局有意谋划中国足球未来的发展，就应该屏弃继续以“举国体制”的形式牺牲大多数人，而成就金字塔尖那部分人成功的旧思路，利用这笔经费仿效足球强国那般体教结合培养人才，真正把中国足球的根基打牢，岂不美哉。所以说，发展中国足球的心可以热，但脑子千万不能热。
第19篇：中国企业接班人深造课程
中国企业接班人深造课程
授课学校: 北京大学经济学院
所在城市: 北京
适合对象: 1．国有大中型企业及民营企业新一代领导人； 2．民营企业的继承人及列入培养计划的中高层管理者；
3.各行各业中的青年企业家、企业经理人以及其他高层管理人员等。
推荐指数: *****
课程学时:
班
制: 学制一年
教学承诺: 结业颁发北京大学企业管理研究生课程结业证
学费包括: 包括授课、讲座、教材、讲义、证书等费用
脱产班
随到随学 ￥26800 ￥26800
周末班
随到随学 ￥26800 ￥26800
中国企业领导人随着年龄的增长，他们正面临同一个难题：企业如何传承才能保持企业持续发展。北京大学经过多年的精心策划和准备，在研究和总结了海内外完善的企业接班人培养方案基础上，首创《中国企业接班人深造班》。北大将使接班人的思维变得更开阔，意志更坚定，更多地认识对接班人事业有帮助的人。
在令人瞩目的北京大学，在备受推崇的北大经济学院里，学习环境和教学内容，都是按照如何培养企业未来领袖设计的，非常有利于培养学员的进取心和自信心。学员们会对自己的期望目标、发展前途、知识结构、人格魅力和实际成就等逐一做出评价，并会得到资深专家的指教。在中国成功步入上层社会的途经之一就是利用稀缺的教育资源，培养个人的稀缺价值。我们相信在北大所积累的知识和经验，将成为学员们一生中最宝贵的财富。 深造班旨在为中国造就一大批具有雄才大略的企业接班人。 在你们的身上寄托着中国企业的未来。
刘 伟 北京大学经济学院教授、博导 北大经济学院院长
著名经济学家 郑学益 北京大学经济学院教授、博导 北大继续教育部部长 曹和平
北京大学经济学院教授、云南大学副校长 穆怀鹏
中国人民银行研究局局长
周寄中
中科院研究生院教授博导、教授 李
扬
中国社科院金融研究所所长
巴曙松
国务院发展研究中心金融研究所副所长 钟朋荣 北京视野咨询中心主任，著名经济学家
魏 杰 清华大学经济管理学院教授、博导
著名经济学家 何小锋
北京大学经济学院教授、博导
金融系系主任 周建波 北京大学经济学院副教授 叶静怡
北京大学经济学院教授
李玲瑶 北大金融学博士、美籍投资专家
北大中国金融研究中心特约研究员 彭剑锋
著名人力资源与管理咨询专家
华夏基石管理顾问有限公司董事长 王长青
国务院发展研究中心企业所研究员、并购专家
北京大学经济学院博士 袁行霈 北京大学中文系教授、博导 人文学部主任 国学研究院院长 张
利
著名战略及营销专家，北京大学、清华大学客座教授 王天有 北京大学历史系教授、博导
赵敦华 北京大学哲学系教授、博导、系主任
余敦康 中国社会科学院研究员 中国文化书院导师 中国易学研究会副会长 庞钰龙 《易经管理大智慧》作者 中国易学专家 张希清 北京大学历史系教授、博导
杜维明 哈佛大学燕京学社社长
第三代新儒家代表人物之一 张 帆 北京大学历史系博士、副教授 汤一介 北京大学哲学系教授、博导
1．国有大中型企业及民营企业新一代领导人；
2．民营企业的继承人及列入培养计划的中高层管理者；
3.各行各业中的青年企业家、企业经理人以及其他高层管理人员等。
模块一.总裁智慧
※ 总裁谋略
※ 企业家精神 ※ 人生策略
※ 善待自己 模块二.文化思想与经营哲学
※ 中国历史文化与领导哲学
※ 中国传统思想与企业文化 ※ 欧美、日、韩企业文化
※ 孙子兵法在企业管理中的应用 模块三.总裁领导力
※ 企业发展战略与执行力
※ 领导艺术与创新思维
※ 企业政治与组织管理
※ 解决企业难题的思维方法和技巧 模块四.企业经营环境
※ 全球经济状况及走势
※ 经济发展与国家政策解读 ※ 跨国投资与跨国经营
※ 法律环境与风险控制 ※ 宏观政策与产业布局
模块五.创新经营管理
※ 中国品牌营销国际化道路
※ 企业研发与技术创新 ※ 企业制度创新与变革
※ 家族企业的公司治理 ※ 企业与政府公关策略 模块六.人力资源管理
※ 现代企业人才战略
※ 管理层激励机制 ※ 企业接班人培养计划
模块七.投融资与资本运营
※ 资本运营理论与实务
※ 企业融资与上市途径 ※ 实业投资与金融投资
※ 收购兼并与资产重组 模块八.专题讲座与经营模拟 ※ 高品质沟通与技巧
※ 企业经营实战模拟
※ 家族企业董事会权利模式
※ 企业接班人成功之路
※《晋商》商务考察与研讨
※ 欧美及澳洲专题考察（选修） 学习收益
1.学员在学习期间，会听到上百个有关企业经营问题的案例，这些案例要与十几个教授和活跃在实业界的著名人物一同详细探讨。学员们通过研究和分析各行各业、各种各样的具体案例，接触到管理企业可能遇到的几乎所有问题，并利用经院老师开发的独特分析技巧，对这些问题做出适当的判断和决策，从中培养学员的思维方法和实际工作能力。
2.每个学员还必须面对其他极具实力、个性和竞争意识的同学，他们互相激励，互相启发。学员们明白，无论是现在还是将来，他们既可能结成战略合作伙伴，也可能成为竞争对手。 3.学员们将会深刻理解总经理角色的特殊性，更有效的处理对上和对下、对内和对外的关系，通过不断的培养和积累，成为企业未来的掌舵人。
第20篇：进修深造协议0822
进修深造协议书
甲方:
乙方：
身份证号码：
部门：
职务：
甲、乙双方本着自愿公平、协商一致之原则，就乙方申请在职进修深造事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。
第一条:进修深造项目
进修深造项目为：。
第二条:进修时间、方式及地点
(一)进修时间及方式:
(二)进修地点:
第三条:进修目的与内容（在此以注册会计师为例，进修其他内容按实际情况进行具体描述）
(一)进修目的:通过进修,夯实理论基础,优化知识结构,更新管理理念,拓展视野,提高专业知识、职业技能。
(二)进修主要内容:以与进修机构签订的合约中指定的内容为准。
第四条:进修效果与要求
乙方在进修结束时,要保证达到以下水平与要求:
(一)取得进修机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；
(二)甲方提出的培养目标:旨在促进乙方精通业务、提升甲方内部管理能力;具有分析能力和解决实际问题的能力。
第五条:进修费用、服务期限
(一)费用的支付乙方进修深造总费用为（人民币）：元，其中甲方为乙方进修深造承担的费用（以下简称甲方支付费用）为（人民币）：元；乙方
自担费用为（人民币）:元。乙方申请进修深造总费用应符合甲方《进修深造制度》之规定，超限费用自担。
（二）甲方支付费用的给付方式
乙方先支付全部进修费用，凭进修费用发票报销甲方支付费用的20%（此百分比仅为参考），进修深造期满乙方回甲方处服务起，甲方每月给付元现金（计算方式：甲方支付费用*80%/应服务月数）。
(三)服务期限
自进修深造期满起，乙方应为甲方服务期限不少于年。如劳动合同期限短于服务期的，劳动合同期限延长至服务期满为止。
第六条:甲方的责任与义务
保证及时按第五条第二款规定给付乙方相关费用。
第七条:乙方责任与义务
(一)保证完成进修目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料；
(二)保证在进修期服从管理,不违反甲方与进修机构的各项政策、制度与规定；
(三)乙方无论因何种理由需中止、延长进修期限或改变进修内容等，均应至少提前一个月向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变；进修期内，乙方不得从事任何形式的兼职。
（四）保证每月向甲方人事行政部书面汇报一次学习情况，并提供进修深造证明、课程概况等材料。
第八条:违约责任
发生下列情况之一,乙方承担的违约责任:
1、在进修期结束时,未能完成进修目标任务,未取得相应证书及证明材料,乙方向甲方赔偿已支付费用；
2、在进修期内违反了甲方和进修机构的管理和规定,甲方有权取消或中止乙方继续参加进修的权利, 乙方向甲方赔偿已支付费用；
3、在进修期内损坏甲方形象和利益,甲方有权取消或中止乙方继续进修外, 乙方向甲方赔偿已支付费用；
4、除不可抗力原因外,进修期内乙方自行提出中止进修协议的, 乙方向甲方
赔偿已支付费用。
5、进修期结束后,乙方未达到协议约定的服务年限的, 乙方向甲方赔偿已支付费用。
第九条:附则
(一) 本协议是对甲方与乙方所订立的《劳动合同》的补充，若与《劳动合同》有冲突，则优先适用本协议。
（二）本协议未尽事宜参照劳动合同及《进修深造制度》执行。
(三) 本协议书一式二份，甲、乙双方各持一份，具同等法律效力。本协议书自双方签字、盖章之日起生效，签字各方信守承诺并执行。
甲方公章乙方（签字）：
甲方代理人：
年月日年月日
