自己创业类型辞职报告
推荐第1篇：创业辞职报告
2016因创业的辞职报告
在本职做得不开心?没有发展前途?发现了商机?总体说来，创业是一个很不错的选择，以下是随笔吧小编为大家搜集整理的因创业的辞职报告，供大家参考和借鉴。 因创业的辞职报告(一) 尊敬的领导您好: 首先感谢你在百忙之中收阅我的辞职书，我自20xx年11月进入贵公司，20xx年12月申请加入仲恺分公司，在这新老工厂工作感觉到幸福和开心，融入了创维大家庭，在这一年多时间里，公司规范管理，培养性管理模式使我的能力得到了进一步的提高，与我所在其它工厂相比之下是一种创新型的管理方式，在此向栽培和指导过我的各位领导说声感谢，向支持和帮助过我的同事说声辛苦了。
人生总是在追求和实现自己的人生目标而努力奋斗，我为了兑现我个人承诺，组建一个业务团队，我已决定做一个项目:led灯饰业务，由此特向尊敬的领导提出辞工书面报告，顺祝领导工作顺利，身体健康，贵公司蒸蒸日上! 此致
敬礼! 辞职人：随笔吧 20xx年xx月xx日
因创业的辞职报告(二) 尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展! 家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。 同时，很荣幸曾身为好孩子公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在好孩子辛勤工作的员工工作顺利，事业有成! 此致
敬礼! 20xx年xx月xx日
因创业的辞职报告(三) xxxxx有限公司总经理室： 各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 我想辞职是因为准备回家创业，虽然很舍不得一起工作的伙伴，但是每个人都有自己的路要走。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼! 辞职人：随笔吧 20xx年xx月xx日
因创业的辞职报告(四) 尊敬的公司领导：
你好! 我非常遗憾在此时向您提出辞职! 来到公司也有一年的时间了，在公司里我也是工作的很好，没有任何的不满，离开公司只是由于我个人方面的问题，我需要换一个环境，如果我能够留下来，我就会尽我所能的留下来，可是不行，我有我的苦衷，我应该离开了，我也无法说服自己留下来，我只能够选择辞职! 非常感谢您这一年来对我的信任和关照。是您给了我一个又一个很好的学习机会，您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢! 这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事此行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持。
我非常重视在公司这一年多的工作经历，也很荣幸自己曾经成为公司这个充满活力团体的一员，我确信我在公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢您当初给我一个到公司工作的机会，我以在公司工作过而感到荣耀和自豪! 在公司的一年，我学到了很多知识，为人处世原则，业务上的水平都得到了巨大的提高，我相信我在公司的一年是愉快的，是我学习知识最好的一年，可是我有很多的地方需要改进，我会一直不断的努力下去的，我相信我会做好的! 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!以上所述，因个人创业原因，现正式向公司提出辞呈。
此致 敬礼! 20xx年xx月xx日
因创业的辞职报告(五) 经理：
您好! 给您写这封信，是想提出离职。我决定于20nn年7月1日回归广州创业。请原谅我告诉您这么仓促，事实上我下决心回广州，不过是前两天的事情。 markhill是个制度蛮宽松的公司，人事关系也单纯，这一年我工作得非常开心。我和同事之间也相处得很愉快，大家都成为了朋友。王生，相识即是缘分，我很高兴能在深圳认识您。一方面，我非常钦佩您的音响专业知识，另一方面，您是个对父母孝顺，对家庭尽心尽责的人...所以，我不知该如何口头向您提出这个意思，只能诉诸笔端。 我知道，自己的离开可能会对公司的日常运作带来某些不便，但我相信影响不大。毕竟这么一年下来我在markhill的音响事业上并无什么作为，只是做了一些非常简单而基
本的办公室工作(何况我脾气还不小，态度也不够好)，外面大把人可以顶替我的位置。您完全可以在深圳的人才大市场上找到又平又靓的劳动力来接手我现在的事务。您放心，我会将整个工作流程，以及文件夹的内容描述都详细写在清单上，以便下一任助理可以很快接手。
王生，我今年就要满30岁了。常言道三十而立，这让我很有紧迫感和危机感。我骨子里原本是个不甘平凡的人，我不希望永远浑浑噩噩过日子，哪怕这份工作多么舒服也好，薪水多么高也好——我一定要在30岁这年开始自己的事业!这是我的决心，并且我也作出了这个决定，真心希望王生您能理解我。毕竟我还年轻，我还没有结婚，我还没有孩子...所以，20xx年，也是我在没有家庭拖累之前最后一个创业的黄金时期了，我不能错过!从6月16号—6月24号，我在广州不是旅游，而是去考察商机。目前，无论是行业领域、代理品牌、员工薪水还是办公场所都已经落实，所以7月1号是一定要回广州的。
在您未找到下一任助理之前，我会认真做好我该做的事情，认真做好工作交接! 此致
敬礼! 辞职人：随笔吧 20xx年xx月xx日
延伸阅读——辞职四大雷区不可踩。
1、有服务期约定的，不可贸然提出辞职。
2、有竞业限制协议的，辞职后不可违反。
3、知悉原单位商业秘密的，辞职后不可泄露原单位商业秘密。
4、老工作应办妥交接。
劳动者辞职后，应归还公司财物，妥善进行工作交接。工作交接应有明细单，并对相关费用一次性结清。篇2：回家创业时写的辞职报告范文
回家创业时写的辞职报告范文
尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。 离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为好孩子公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在好孩子辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼!篇3：2013辞职报告范本(汇编) 2013简单的辞职报告范本 04-09 敬的领导、经理：
您们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！ 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对 的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与 否，我头始终一直往前看的。 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
安好，见信如面！
于此刻辞职，余心惶惶然！进司一年有余，承蒙领导垂青照拂，而经理关照尤甚！借此，愚蒙得以有机历练良多，顿生如家之觉。然愚蒙不才，枉费经理一腔热忱与信任。离别时分，致谢虽发自肺腑亦显得苍白无力，而感激之情则无以言表。
人之百年，如白驹过隙，然余生已去四有其一。所生几何！常恨岁月逼人，心下戚戚。一枯一荣，皆有定数；盛衰成败，唯有天知。然一年之历练仍未羁绊余身。思虑良久，窃以为于社会大潮之中拼搏弄潮，方是吾辈男儿安身立命之所，纵浪大风急，彼岸渺茫，愚蒙亦无所惧，一心向前。
共事一室，同做同息，与吾友离别，心下不忍，；淳淳教导，信任有加，与经理离别，情更不堪！惟愿吾司事业有成，飞黄腾达之期可待。
临表顿首，辞职皆愚蒙个中原因。希领导见谅，阅而纳之！再拜再谢！ >辞职报告
尊敬的z主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展
的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的
了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 尊敬的公司领导: 我在xxxx集团已有一年有余,集团正在起步阶段,目前在各位高层的英明领导下,集团正一步一步走向辉煌,翻开新的篇章. 但是,我觉得我个人不适合在集团工作,在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入，尽管我已努力去适宜公司的整体环境，并有所改善，但是并没有取得什么突破性的进展。
集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，集团虽然还没有达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董
的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的，我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质底下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能
走向所谓的“集团”。这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤，大厦迟早要崩塌。
而我的个性更适合独立领导作业。可是公司短期内，至少在亲友党在企业内，就无法达到真正的成功。
因此，我写下这篇...退组织的辞职报告。
致辞
敬礼 辞职信模板（推荐）
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有
着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此
我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是
要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫
折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项
目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不
如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
辞职人：*** 年月日 2008最新英文辞职信模板下载 sample 1 addre city, state zip date addreee addre city, state zip dear as i go to the new position, i’ll do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth. thank you for the rewarding experience i痸e enjoyed during my seven-year aociation with the organization. 最新辞职申请书辞职报告范文
尊敬的徐总及公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
因为诸多原因，我决定参加2007.1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不
让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。 也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在1.13（周
五）前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。 最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！ 辞职人：
日期：
职场辞职指南
“人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。
俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你)，因此，如何顺利地辞职，充分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的，本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜，希望对准备辞职的人你有所帮助。
鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。如果是政府机关、事业单位则需要辞职者另行考虑。 一) 分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。
辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的，关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。
辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不可意气用事，在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到了非要辞职不可的地步，如果理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机会，那么辞职才是应当的。
1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是前者的原因，一定要考虑清楚，比如我有一个朋友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加，反而是降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收入，他悔之不已。篇4：辞职报告大全
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尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有
着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此
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我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项
目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不
如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！ 辞职人：*** 年月日
最新辞职申请书辞职报告范文
尊敬的徐总及公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
因为诸多原因，我决定参加2007.1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。 也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在1.13（周五）前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
辞职人：
日期：
职场辞职指南
“人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。 俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你)，因此，如何顺利地辞职，充分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的，本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜，希望对准备辞职的人你有所帮助。
鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。如果是政府机关、事业单位则需要辞职者另行考虑。
一) 分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。
辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的，关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。
辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不可意气用事，在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到了非要辞职不可的地步，如果理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机会，那么辞职才是应当的。
为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职的原因包括以下几方面：
1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是前者的原因，一定要考虑清楚，比如我有一个朋友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加，反而是降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收入，他悔之不已。
2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然，如果关于创业的计划还没有准备好的时候，不妨不要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。
3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为，因为这种原因而提出辞职，无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，不是所有的企业都会执意挽留提出辞职的人员的，即使一时满足你的要求，对你在企业的发展并无好处，留用你可能只是权益之计，在物色到可以替代你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。
4、对于企业的现状不满意，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自家园里的草不如人家园内的绿”，其实在新的工作没有得到基本确定的时候，不要急于辞职，许多人都是在匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些，这可就是得不偿失了。
5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需要辞职，这样的原因无论是企业还是个人，都是可以接受的。
6、因为工作位置的原因而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。这也是造成辞职的一个较常见的原因。其实，如果你现在的工作实在不想放弃，也可以考虑一下有没有其它解决办法，毕竟好的工作机会不是哪里都有的。
7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞职，首先应该明白，在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的，其次你辞职后是不是立刻就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长的工作?考虑好之后再去决定是不是要辞职。
8、因为一些小事件让自己不满意而辞职，比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。这样的原因是不应该成为辞职的原因的，比如在天涯里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公位而想要辞职，因这样的原因而辞职实在是一种幼稚的行为。
9、企业流露出对你不满意的迹象，希望你主动提出辞职。处于这种情况下的人无疑是十分悲惨的，在这种情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为，不过要在将自己的下一步安排好之才再考虑辞职，不宜选取匆匆辞职。
10、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯了错误，想赶紧走人了事，虽然这种办法能暂时摆脱困境，但对自己以后求职会有不好影响，最好的办法就是坚持一段时间，等别人渐渐忘记自己的错误后再辞职。 所以，辞职之前，要认真考虑辞职的后果，比如对于自己的发展是不是有利，自己的经济利益会不会受损，在辞职之前，请先问自己这样几个问题：
1、辞职是唯一的解决办法吗?有没有比辞职更好的办法?
2、辞职是主动的，还是被动的?
3、辞职是不是只是因为受了别人影响?
4、辞职是不是只是一时心血来潮?
5、辞职之后你的现状是不是会得到改善?
6、有没有考虑辞职的成本?篇5：2015简单辞职报告范文 2015简单辞职报告范文
第1篇：辞职报告范文
尊敬的领导：
您好！
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20xx年xx月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。 此致
辞职人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日
第2篇：领导干部辞职报告范文
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxxx乡政府工作以来，至今已##年多时间，在这xx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。 xx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在xxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快！ 此致
敬礼！
辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 第3篇：辞职报告范文
尊敬的领导：
您好！
从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。 签名：xxx xxxx年xx月xx日
第4篇：教师辞职报告范文
尊敬的各位领导：
你好！
我是xxx。今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解！
了许多。
这次辞职是我经过了深思熟虑并和家人充分商量之后做出的决定。在此，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。
此致
敬礼！
辞职人：xxx 20xx年x月x日
第5篇：辞职报告范文
尊敬的各位领导：
今天，我怀着复杂的心情向各位提出辞职，一半是不舍，另一半还是不舍，在xx公司的近两年里，我收获了很多，认识了很多好朋友，自己的工作能力和技术水平也有了一
定的提高，在此我感谢公司给我的发展机遇。
现在，有一家电气公司在潍坊寻找代理，找到我爱人的公司寻求合作，他们缺少一个懂电器和自动控制的人来运作这件事，所以自然就想到了我。这于我是一次机遇，况且我也需要一个能让自己的能力得到充分发挥和解放的空间。我应该还有潜力，我不想让自己的青春在安逸和平庸中度过，每天重复地做那些已经没有任何挑战性的工作，这对我是一种精神上的折磨，这也不是我想要的生活。趁着自己还算年轻，还有青春的资本去拼搏和挥霍的时候，我很想再给自己一次机会，即使不成功，努力过也不会留下遗憾。因此，我也恳求公司给我这个机会。
其实我本就不是一个安分的人，我的个性和做事方式并不适合公司目前的用人理念。我的离职对公司来说应该不算一件坏事。
在辞职到离职的时间里，我一定会为公司站好最后一班岗，我会恪尽职守，做好自己的工作，并做好与相关人员的交接、培训。即使离职后，如果公司需要，我也会尽自己所能为公司解决一些实际问题，我会时刻关注公司的发展，并以曾在xxx工作为荣。 在此，我感谢张总给予我的信心与鼓励，感谢王×经理给予我的信任与支持，感谢王xx经理给予我的关怀和帮助，我也感谢赵经理以及所有的员工们近两年来给予我的兄弟般的亲情与友情，我不会忘记你们。同时，我也真诚地感谢各位领导这次接受我的辞职报告。谢谢你们！
第6篇：银行员工辞职报告范文
尊敬的xx银行领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。
我是xx，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。xx行的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作；正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记！
我十分珍惜在xx行的这段岁月。高节奏的工作要求，培养锻炼了我办理业务的速度；明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。xx行，让我牢记着在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。xx行的这一年，我收获了很多，xx行岁月的一年，会成为我人生中值得回味的一年！ 银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意！
我对xx行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。日后我看到xx银行这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意！同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况，对我的申请予以批准。
推荐第2篇：不同类型的人如何利用自己的优势创业
不同类型的人如何利用自己的优势创业
夫妻创业
优势：二人同心，其利断金
注意：勿将鸡蛋放在同一个篮子
所谓“夫妻同心，其利断金”，夫妻创业二人是站在同一条船上，比较愿意同舟共济，共商对策，遇到挫折也能互相帮助。此外，夫妻创业在调配时间上比朋友合伙容易，繁杂的事情一般也不会斤斤计较。但是，夫妻创业必须注意：
1、资金不可放在同一个篮子里。因为夫妻创业有可能使一个家庭由双薪收入转为单薪收入，如果资金调度失灵，不但增加家庭的生活压力，严重的话更有可能造成夫妻失和。所以专家建议，夫妻创业时，必须准备一笔高额的周转金，以降低风险。
2、二人分工，各司其职。夫妻创业，可以依个人的性格与兴趣规划职责，如丈夫负责生产、运营的部分，妻子就负责销售或财务管理，二人通力合作又各司其职，创业时可达事半功倍之效果。
3、选择创业项目前还须考虑此行业是否为二人的共同兴趣，个性能力上能否互补，根本价值观有无差异等。另外最好考虑选择能够兼顾家庭的行业。
中年人创业
优势：善用以前的职场资源
注意：放下身段虚心学习
中年人社会经验丰富、人脉资源广阔、行业技术成熟、思虑缜密，他们不论是为理想或创业都更能得心应手。因此，中年创业者应善用已拥有的资源。但中年人要着重健康、不要太耗费体力。中年人的身体负荷有限。选择太过劳累的行业，只会让中年人的健康提早亮红灯。同时，中年人往往是家庭的经济命脉，因此资金的调度对中年创业而言也是相当重要的一门功课。
年青人创业
优势：点子多
注意：培养专业是首要
出茅庐的年青人总被人认为“不知天高地厚、水深水浅”等。但是初出茅庐的年青人创业还是有比其他人群占优势的地方，如掌握趋势流行的敏锐度较高，大胆创新、思想灵活，以及“年青不怕输光”的胆略等，都是初出茅庐的年青人的创业本钱。但总的来说，年青人要注意以下几点：
1、不要好高骛远，要多听长辈意见。多吸收别人创业的经验，才能够选择最适合自己的行业。
2、思虑必须缜密。年青人创业的社会历练不多，思虑不够严密，容易被花言巧语所欺骗。因此，年青人如果创业前不妨多思考，切勿莽撞行事。
3、不要将创业变成年青人找不到工作的避风港，所以初出茅庐的年青人创业前最好先有一些职场磨炼经验，以学习企业管理的方法。
推荐第3篇：辞职报告自己用过的
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自2011年4月26日进入贵限公司，至今不到4个月，在过去这几个月里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司这几个月的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开发，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，我郑重向公司提前提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
申请人：
2011年8月1号
推荐第4篇：就业、创业比赛等类型比赛
外国语学院2012届模拟招聘会策划
目的：通过模拟招聘、就业交流等实践环节，树立自强、自立、自信的就业观；引导大家全面展示和提升自我的就业能力。
时间：2011年10--11月
地点：1栋41
3主办单位：外国语学院
1.推动策略
本次模拟招聘会由外国语学院主办，面向学院2012届毕业生。邀请学院教授、学工办老师做为面试官和指导人员，会后选出应聘上的同学并作相关点评。
2.活动规则
本次招聘会分为初试和复试两个阶段。其他所有招聘程序以现实招聘会为标准
3.前期准备：
(2)由学生会提供公司所招聘职务和要求以及报名表
(2)通过各种有效方式宣传此次招聘会，设点接受报名
(4)分阶段对大会进行宣传，让学院毕业生知道此次模拟大会并能够积极参与。
4.日程安排
第一轮 推荐报名
地点：各班级班委通过筛选简历确定2人参加面试，共计参加面试人员12人次。
时间：10月22日---11月5日(额满为止)
对象: 外国语学院2012届毕业生
第二轮 模拟招聘会环节一----中英文双语自我介绍
内容：面试者做中英文双语自我介绍
规模： 一个面试点五位考官
时间： 11月21号上午1-2节课
地点：1栋41
3规则：前八名入选者可进入复试、参加第二个环节面试的资格。
第三轮模拟招聘会环节二---小组讨论会
时间：12月3日上午1-2节课
具体内容：入围的八名同学针对拟定的企业议题进行小组讨论，面试官在讨论过程中根据评分规则打分，确定最后入围的三名同学。
5.活动流程
(1)由就业专干王星宣布本次模拟招聘会开始，并介绍特邀佳宾及活动赞助商
(2)企业模拟人力主管上台介绍企业和招聘事宜(招聘职务、要求等)
(4)企业模拟人事面试官开始招聘
(5)总结 就业专干上台总结面试总体情况，提出意见,传授应聘技巧
7.经费预算
1.横幅：1条*20元=20
2.海报：2张*20元=40
4.工作人员饮水：20
5.数码摄影及胶卷冲洗：30
6.相关登记表：200份*0.10元=20
合计：130元
外国语学院2012届模拟招聘会总结
一、模拟招聘会效果评估
环节一效果评估：模拟招聘大赛环节一圆满成功，最后成功通过第一环节的名单：李磊、孟楠、吉小东、唐南兰、李冬花、周柳飘、彭志芳、刘萌雅。担任初赛的评委有：学生会主席曾娜、已签约同学席文芳、已签约同学龙虹君、已签约同学马强。这次比赛中主要考察选手的制作简历、语言表达能力及个人形象等。此次比赛体现了这一目的。
环节二效果评估：此次模拟招聘会环节二的评委有：就业专干王星老师、学生会主席曾娜、已签约同学席文芳、已签约同学龙虹君、已签约同学马强。现场氛围较有趣，比赛环节有意思，既严肃又不失幽默。比赛结束后得到了评委老师一致好评，通过举办这个活动使选手学到了更多，同时也让观众了解更多面试知识，为毕业后求职更加完美。
模拟招聘会现场
二、活动不足及建议
（一）活动前期：（1）宣传力度一般；（2）邀请评委及没有提前做好邀请函，以致于没有提前邀请到嘉宾。建议：办公室提前做好邀请函，活动主办方提前发放邀请函。（3）维持秩序的人较少。建议：提前做好准备。
（二）活动过程：（1）比赛前与比赛进行时秩序较为混乱，观众随意走动。建议增加人员进行维持秩序，并将维持秩序的人员安排在各个不同的地方，督促观众不要随意走动。（2）观众较少。建议：比赛前多邀请些观众。
此次模拟招聘大赛圆满成功，虽然还是存在着一些不足，下一届模拟招聘会将会该井这些不足与建议。
外国语学院
2011年12月20日
推荐第5篇：大学生创业认清自己
当下社会上，有些人赞成大学生去创业，而有些人则不然。在大学生创业者中，也是有人欢喜有人忧，情况有很大差别。那些成功和失败的大学生差别在哪里呢？也许就在对自己的认识上吧。
相比其他创业者，大学生网上创业拥有较多优势：有较高的文化水平，接受新鲜事物快，善于自主学习和分析领悟；自信心较足，思维普遍活跃，对自己想做的事情都很有热情。但大学生也存在一些缺点，缺乏社会经验和职业经历，尤其缺乏人际关系和商业网络；心理承受能力差，遇到挫折就放弃；部分大学生眼高手低，好高骛远，喜欢纸上谈兵，市场预测普遍过于乐观等。
缺乏创业“风险意识”。大学生网上创业失败的多，最大的一个原因就是很多大学生创业没有“风险意识”，对市场、营销和竞争对手情况等缺乏足够的认识，很多大学生都只看到成功案例，把网上创业理想化，对于网上创业中的挫折和失败，他们还没有足够的思想准备。
缺乏持之以恒的精神。开过网店的同学很多，但是能够坚持下来的的却很少，很多人在过一段时间之后连自己的店铺网址都忘记了。坚持的精神，是大学生创业最缺乏的，在很短的时间内看不到效果就放弃了。
缺乏明确的创业方向。有调查显示，不少大学生都是看到别人在做觉得好玩，于是决定自己去尝试一下，赚些零花钱，对自己创业方向显得含糊不清。对于创业的预期，不少学生表示“只做过渡打算，没有明确预期，走一步算一步”，很少有大学生为了在创业专门去做市场调研和策划。
明白了自己的优势和劣势，这才是大学生创业者们走向进步的第一步，迈出了这第一步，大学生们才能根据自己的情况开始创业活动，而这些活动也将是脚踏实地的，避免了盲目的前进，一脚踩空的概率自然会降低许多。
推荐第6篇：激励自己创业语录
对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，妳每天要面对的是困难和失败，而不是成功，本文为激励自己创业语录，希望对大家有帮助！
篇1：激励自己创业语录
【1】今天会很残酷，明天会很残酷，后天会很美好，但大部分人会死在明天晚上。
【2】永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。
【3】妳穷，是因为妳没有野心
【4】在一个聪明人满街乱窜年代，稀缺的恰恰不是聪明，而是一心一意，孤注一掷，一条心，一根筋。
【5】晚上想想千条路，早上醒来走原路。
【6】上当不是别人太狡猾，而是自己太贪。
【7】创业首先是去做，想多了没用，光想不做那是乌托邦。很多时候创业者因为自己搞不清楚而不去创业，实际上等妳搞清楚以后就更不会去创业了。书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书。
【8】不要等到明天，明天太遥远，今天就行动。
【9】永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，妳也要把他想得非常强大。
【10】我感谢这个变化的时代，我感谢无数人的抱怨，因为在别人抱怨的时候，才是妳的机会，只有变换的时代，才是每一个人看清自己有什么要什么该放弃什么的时候。
【11】员工辞职原因林林总总，只有两种最真实1 钱没给到位；2 心受委屈了。这些归根倒底一条干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由，为的就是给妳留面子，不想说出妳的管理有多烂，他对妳已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。
【12】今天很残酷 明天更残酷 后天很美好
【13】“昨天妳对我爱理不理，今天我让妳高攀不起， 马云在纽约演讲时说到“15年前来美国要2百万，被30家VC（风险投资）拒了。我今天又来了，要2百亿。” 《纽约演讲》
【14】这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
【15】每个人都有成功的机会 就看妳给不给自己机会
【16】道家讲究和谐，儒家讲究规矩，佛家讲究包容。我从太极中悟到事情并没有好与坏，关键是看妳怎么看。 《浙商》
【17】当妳成功的时候，妳说的所有话都是真理。
【18】因为信任，所以简单。
【19】这个世界只要有梦想，只要妳不断努力，不断学习，不管妳长得如何，不管妳是不是有钱，不管是这样还是那样，妳都是有机会的。
【20】聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
【21】很多人不能明白未来对自己的意义和机会，也很难理解坚持对自己未来的意义，但我们必须明白未来一定会有人因为妳的想法而成功。很多人只是想了一想而已，而有的人却是在真正的坚持的做。
【22】不读书也挺好的，喜欢读书，也很好， 千万不要觉得书读得不够多， 觉得难受、挺丢脸、没什么丢脸的。 人可以少读书，多干事。 有人事干得很多，当然时间有限，把自己的人生当一部书，翻过了就忘了。 《马云我的人生哲学》
【23】以前我的生活就是工作，以后我的工作就是生活。
【24】一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
【25】熬那些很苦的日子一点都不难，因为我知道它会变好。
【26】对所有创业者来说，永远告诉自己一句话从创业得第一天起，妳每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替妳去扛。九年创业的经验告诉我，任何困难都必须妳自己去面对。创业者就是面对困难。
【27】如果妳不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。 看透的时候，勇于放弃。 《马云对女人的忠告》
【28】书读得不多没关系，就怕不再社会上读书。 《马云我的人生哲学》
【29】今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能见到后天的太阳。
【30】我更明白，当年我们是从哪里来的，我们有什么，我们要什么，我们又该放弃什么？我们都是穷孩子出生，一点一滴地做出来的。这么多年来，有两点特别重要，一是感恩之心，感恩今天，感恩昨天；二是敬畏之心，所谓信仰，信就是感恩，仰就是敬畏。 《浙商》
篇2：激励自己创业语录
1.这个世界并不在乎妳的自尊，只在乎妳做出来的成绩，然后再去强调妳的感受。——比尔·盖茨
2.任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。——李想
3.如果公司还未站稳，妳就得每天下一次赌注。——tomevslin
4.等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。——屠格涅夫
5.如果大环境小环境都自己去建设的话，我自身的能力、实力不具备。所以当时我们只有一个简单的想法，就是我把自己有限的资本或者力量聚焦到一个核心——如何去塑造品牌，把相关的交给社会来完成。——周成建
6.业务模式它当然是很容易拷贝的。问题是我们怎么去理解自己的企业，妳到底是一种纯粹业务模式的优势，还是有业务模式之外的优势?企业的竞争力，不是简单的一种业务模式就可以取得一切，需要从内质上细化上去挖掘，才有可能保持持续增长和发展。——周成建
7.不要控制失败的风险，而应控制失败的成本。——roberta.cooper
8.我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿祎
9.企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。——任正非
10.如果%的利润是合理的，%的利润是可以的，那我只拿%。——李嘉诚
11.财富是猫的尾巴，只要勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。——王志东
12.我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。——宗庆后
13.必须要有速度，不能像烧开水那样，度、度……没有人给妳时间。——徐立华
14.孙德良：我还是强调：“激-情澎湃走楼梯”。在这个世界上，天外有天，山外有山。水平比妳高的人、厉害的人多得是，要放好心态，不要跟别人比，最后没有在工作上累死，而是被“比”死了，所以年轻人要放准心态。——南方it沙龙《互联网创业赚钱比拿vc重要》
15.给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石
16.思路决定出路。——王振滔
17.“创业其实首先就是创新。我们要有一个真正创新的点。这个创新的点，并不是妳随便想出来的一个小窍门或是比较有意思的想法，并不是这么简单的。当妳有了创新点后，需要考虑的就是如何把妳的能力或是企业的能力与创新相结合。”简晶如此说。——李永胜/张思/公维锋《三十而谋》
18.人不能把什么都设计好了才上路。——张若玫
19.互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。——马云
20.在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是非常大的压力。因为在这过程中受到的诱-惑太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么。——黄明明
推荐第7篇：创业：重新遇到自己
创业：重新遇到自己
——访中国青年政治学院副院长李家华
李玉兰
2013-2-5 10:19:55来源：光明日报2013年01月30日
2013年全国普通高校毕业生规模达到699万，被称为“史上最多”大学毕业生的一年。有专家认为，大学生就业压力大主要原因是创业不足。因此，有不少人把创业教育当做缓解就业压力的“救援”力量。也有人担忧“忽悠”初出茅庐的青年学生去创业究竟靠不靠谱。如何认识高校开展创业教育、如何看待创业教育和就业压力之间的关系？本报记者就此专访我国著名生涯规划与创业教育专家、全国青年就业创业教育优秀导师、中国青年政治学院副院长李家华。
记者：在当前的就业形势下，社会对于创业的关注度很高，尤其是大学生创业。作为创业教育专家，您认为创业真正带给大学生的是什么？
李家华：这个学期在我的课堂上，有一位学生在做职业生涯规划展示时说：她大学毕业后要先考上公务员，然后辞职开一家创意糕点店。我问她为什么这样选择？她说，考公务员是为了实现家人的愿望。辞职创业为了追寻自己的理想。
我们都知道大学生毕业一般都面临三条路的选择：报考公务员、考研和就业。他们身上往往承载了家人的期望、承载了朋友的建议、承载了社会的评判，因此，在现实面前，绝大部分毕业生都选择了实现家人的期望、听从朋友的建议和满足社会的价值认定。可以说，许多毕业生不得不选择做一个属于“他人”的“自己”。作为一位从事大学生职业生涯发展和就业创业教育的老师，我有一种遗憾和忧虑，因为我希望大学生能发现和找到真正的自己，与更好的自己相遇。不仅能成为工作岗位的获得者，更要成为工作岗位的创造者。其实，创业也是就业的选项
之一，是一种主动的自我聘用，更是一种创造较高社会价值，实现个人理想的重要途径之一。可以说，创业，给大学生一个做自己的机会。因为创业促使大学生从被动的职业接受变成主动的职业发展，促使大学生在人生挑战中探寻和铸就一个真正的自己，从而实现高质量的就业，实现人的自由而全面发展。
记者：699万应届毕业生，就业压力不言而喻，少部分大学生去创业对于促进就业究竟有多大的作用？
李家华：创业促进就业的作用是必然的，也是客观的。我想可以从两方面来看：第一方面是显性的和现实的。例如，一个大学生创业，就可能带动几个人就业。因为创业的核心要素之一是团队。一个创业团队至少要3至5人，每个创业者去组建团队的时候就会聘用其他人。如果一个人决定创业能带动和聘用3至5个人，客观上也就新增加3至5个新的就业岗位。不要小看这些小的数字，这里我们引入一个放大效应。尽管目前我国高校毕业生的创业比例不是很高，但随着扩招和高等教育大众化，我国大学生的基数已经很大，假如我们每年有3%的学生创业，按每个创业者可以提供3至4个就业岗位，这里我们就可以得出创业对于促进就业的具体比例大概在9%—12%之间，如果再将这个比例乘以我们今年高校应届毕业生人数，大学生创业就有可能解决将近70万大学生的就业问题，更何况大学生创业所产生的经济增量，还会推动别的渠道增加就业岗位，这几乎等于近年来我国GDP增长一个百分点创造的岗位。据了解，美国大学生创业比例大概在10%左右，而且平均一个创业者可提供就业岗位数也较多。对比而言，我们国家大学生创业带动就业还有相当大的空间和机会。第二方面是隐性的和发展的。我们知道，一个创业者首先要在自身的素质能力上过硬，而且创业者在从事创业的过程当中职业能力会得到很迅速的提升，因此，创业者往往是职场的优秀人才，也会是职场很愿意吸纳的人才。从发展方面来说，一个创业者因为其亲身
创业历程会更加容易实现就业。即便创业失败，这些创业者也会因为各方面能力素质过硬以及在创业过程中所锻炼出来的能力，使他们能够依靠自己本身的能力解决自身的就业问题，实现未来的多次就业和避免失业。
记者：我国大学生创业目前处于什么样的阶段？
李家华：目前我们国家大学生创业状况应该是处在一个从萌芽期到新的上升期阶段。上世纪90年代末是我国大学生创业的萌芽期，百度、腾讯、阿里巴巴等都是那个时候建立起来的。本世纪以来，随着创业型经济的发展，大学生创业有了更好的外部和内部环境。特别是在一些经济发展较快，商业文化繁荣的地区，大学生创业的比例增长较快。随着大学生创业意识的觉醒，创业观念的变化和创业能力的提高，出现了更多的由生存型创业向机会型和发展型创业转变的趋势，很多高职大学生、本科生和研究生都开始尝试创业。我国东部沿海浙江地区和西部重镇重庆等地都成为了大学生创业的密集区。
记者：现在高校创业教育越来越受到重视。您连续三年发布《创业教育中国报告》，并推动开创“创业基础”这门课，您能具体讲讲大学生创业教育吗？
李家华：开展大学生创业教育是国际高等教育发展的趋势。因为，世界经济正在由管理型经济向创业型经济发展，这对高等教育人才培养提出新的要求。我国的大学生创业教育应包括三个层面的教育，第一层面是商业知识的普及。第二层面是企业家精神的培育。一个真正的企业家需要具备创新精神、冒险精神、团队精神和敬业精神等。不论大学生今后是否实际创业，这些精神的培育对于大学生未来的职业生涯和事业发展很重要。第三层面是创业的职业教育，即把创业真正作为自己的一份职业，这是比就业教育要求更高的职业形态的教育。大学生创
业教育真正给予大学生的是一种未来的发展观念和发展能力，它使得学生在未来的激烈竞争中能更主动更理智地去应对。创业教育不仅教授学生创业的基本知识、基本理论、基本流程和基本能力，它还推动促进了高等教育改革。现在大学所教授的课程更多的都偏向理论，这也导致了我们国家大学生非常缺乏创新素质，创新人才不足源于创新教育不足，在高等学校开展创新创业教育，是落实以创业带动就业，促进高校毕业生充分就业的重要措施。创业教育是学生未来个人职业生涯发展的极佳切入点和选择。
现在“创业基础”已经作为一门必修课将走进大学课堂，成为面向全体大学生开展创业教育的核心课程，明确纳入学校教学计划，不少于32学时，不低于2学分。这门课程要达到前面所说的创业教育要提升学生在三个层面能力的目标。
记者：当下，迫于就业压力，似乎有一种把创业教育当做“救援”的依赖思路，总是希望很快催生一部分同学去创业，以缓解就业形势。您怎么看待这种想法呢？
李家华：许多人都期待找到解决就业问题立竿见影的良方，因此，这种说法可以理解。前面我已经谈到过，大学生创业比例提高确实会对就业产生一个显性和隐性的促进作用。但就创业活动的本质而言，解决就业不是创业和创业教育的核心。因为创业作为一种商业活动，它首先是要通过创新来创造商业价值，而不是为了拉动就业。
同理，创业教育不是为了催生就业岗位而进行的教育，高校创业教育通过借助商业知识和商业活动的平台对学生进行综合素质培养以达到对学生的一种创
新型教育，其核心价值是为了培育创新型人才，促进创新型国家建设。高校创业教育不可能是企业家速成教育，不会拔苗助长，而应当是一种健康的素质教育培养体系，更多应关注人的发展和创业文化建设，而不是去“催生”创业。我们坚信，通过持续的推进创业教育，优化创业生态环境，不论有多少大学生去实际参与创业，都一定会有越来越多的大学生成为创新型人才。
记者：您对那些已创业和正准备创业的大学生有什么建议吗？
李家华：我想说选择创业不一定是选择成功，而是选择做真正的自己。很多大学生问我创业难不难？我说创业很难，因为创业有太多的不确定性。但如果你有足够的创意和足够的坚持，创业也不像想象的那么难。创业是一个突破现有资源的束缚，发现机会、评估机会、实现机会的过程。创业讲求把创新作为生产要素，通过创新驱动，实现从零到
一、从无到有、无中生有。在这样一个过程中，如果大学生能从自己身边的市场需求调查做起，从结合自己的学科专业去思考创新，从构建一个合作团队开始整合，就会一步步感知、学习和体验创业，就会逐步迈向成长的环节。我还想说，创业，几乎都会经历失败的过程，但失败所获得的远比成功获得的更珍贵，更有长远价值。更何况，创业不以成败论，创业失败也是真英雄。大学生是国家的希望，民族的未来，置身创业将会利国利民利己。
推荐第8篇：创业首先要放低自己
潘石屹回忆了自己在创业初期与冯仑、王功权等人的合作往事，在他眼中，创业是一件美好的事情。
潘石屹认为，懂得放低自己，拥有团结合作意识，才能在创业路上获得帮助，他还指出，诚实也是创业的重要品质，“绝不能在诚实上犯错”。
潘石屹：
创业是一件美好的事情
我 可能是中国最早下海创业的，当时的环境，市场经济不是特别健全，法律也不太健全，我创业的时候还没有公司法，更没有徐老师(徐小平)的风险投资，什么都没 有。所以在第一起创业的时候，环境比现在艰苦得多。但我会想起来，第一次创业的时候，不光是第一次创业，现在我提起创业这个词，我都觉得特别美好。我创业 的时候，6个人在一起，他们都比我年龄大
一、两岁。我自认为我们在一起，他们5个人都比我聪明太多，所以我们在一起创立了万通。临离开我们也依依不舍，就 跟他们几个说我要离开了。然后冯仑是我们当中年龄最大的一个，连着给我写了几封信，他说你好好看看。我看了后，觉得很感人，我觉得他太聪明了，要我们6个 人评智商的话，他是第一位。我最后说我内心有一种冲动，还是想要创业去，你无论如何放我走，不要影响我们之间的情感。 他看了我半天后，就 说，你一个从甘肃天水来的人，一步步走到现在，到底是什么事情成就了你，我最近这几天想明白了，不是因为你，是三个人。第一个是邓小平，如果没有邓小平， 你们家平反不了，你也上不了大学。第二是你认识了你老婆，你老婆见多识广，自从你认识你老婆后就想着跟我要分开了。所以他就在《野蛮生长》后写了这一段 话，他给我寄了这本书我也没看，因为我觉得历史到这个地步，每个人想的也不一样。我就跟王功权打电话，他说他也不敢看。因为创业的时候，是我们6个人非常 美好的历史回忆。结果我老婆一次坐飞机买了本《野蛮生长》，一下飞机给我打电话说冯仑不是胡说八道嘛，说你们6个人拆散，是我给拆散的。我就说都过去这么 久了，过去就过去了吧。第三个人，就是你认识了我。就是邓小平，张欣和冯仑三个人成就了今天的你。我当时觉得心里特别扭，我说你忘了第四个人，这个人非常 重要，就是我妈，没有我妈的话，你们三个人都白搭。
创业的时候，另外一个人也非常聪明，最后跟我在一起的时候，只要看见我拿着电脑就气愤， 说你老拿这种高科技的东西来糊弄我。现在他成了高科技投资的鼻祖，这个人就是王功权。我们在一起的时候，都是特别美好的回忆。至于融资多困难，赚了多少 钱，别人骗了我们多少钱都是过往云烟，都记不住了。
我记得有一次我们创业的时候，有一个项目一套房子销售不出去，我急得不得了，王功权就说 别急，我请你吃饭。我们就到海南岛泰华酒店旁边的大排挡吃饭。他说今天我们随便吃，不要急，尽管负了这样多的债，房子也没销售出去。我说你随便点，他说我 从小就爱吃两样菜：炒鸡蛋和醋溜土豆丝。我说炒鸡蛋我从小也爱吃，但土豆我是从小就吃大的。而且在这里我提醒一下大家，千万不要跟甘肃人讲洋芋蛋，这个词 是特别带有屈辱性的词，因为甘肃人穷，周围的人都
吃白面，我们就老吃洋芋蛋(就是土豆)，所以只要一说洋芋蛋就是骂人。一说吃土豆丝我就说不要吃了，点肉 菜吧。我记得我们四个人，除了我跟王功权还有两个女的。他给我们唱了一首歌，歌唱得很好，然后还做了一首诗，叫做《水调歌头》，这个诗做了一半，我就说别 做了，我们能不能销售房子去。他说等我写完。写完后，基本是一首情诗，有可能他是写给另外坐着的一位吃饭的姑娘的。肯定不是写给我的。
要团结，也要诚实
在创业过程中是有很多美好回忆的。至于有哪些经验，在创业过程中应该具有哪些才能，我刚才坐在下面一边听他们讲，一边想，我觉得有两个才能是非常重要的：
第 一，一定要觉得自己，从心里面要觉得自己没有才能，不如别人。只有把架子放下来，只有把你的位置放低，放下你的身段，周围的力量才能帮助你，周围的人才能 帮助你。你们想一想，我们在身边打交道，最讨厌的人就是骄傲，他就认为自己各方面比我们好，周围的人一定不会帮助他的。作为创业，一定需要好多人帮助，你 才能成功。如果你端着架子，这样的人是不适合创业的。如果在座的有宗教信仰的人的话，能看到的很多力量会帮助谦卑的人，实际世界上有好多看不到的力量和机 会是帮助谦卑的人。这第一个品质就是团结和合作的品质。其实在今天这个时代，我们任何一个个人，不要说创业，我们要干事业，就是我们生活，如果离开别人给 我们的帮助，我们甚至生活得不能自理，我们喝的水，吃的饭，我们穿的衣服，用的麦克风都是别人提供的。所以我觉得作为一个创业者也好，一个普通打工者也 好，包括你成家后，如何跟家庭成员，跟你的老婆、孩子、丈夫去相处，所以团结，合作，尊重别人，把自己放低，这样一个品质，在这样一个时代比任何一个品质 都重要。这是我最大的一个体会。一定要看到别人的优点。
推荐第9篇：因回归创业的辞职报告
因回归创业的辞职报告
尊敬的领导：
您好!
给您写这封信，是想提出离职。我决定于2012年7月1日“回归”广州创业。请原谅我告诉您这么仓促，事实上我下决心回广州，不过是前两天的事情。
MARKHILL是个制度蛮宽松的公司，人事关系也单纯，这一年我工作得非常开心。我和同事之间也相处得很愉快，大家都成为了朋友。王生，相识即是缘分，我很高兴能在深圳认识您。一方面，我非常钦佩您的音响专业知识，另一方面，您是个对父母孝顺，对家庭尽心尽责的人…所以，我不知该如何口头向您提出这个意思，只能诉诸笔端。
我知道，自己的离开可能会对公司的日常运作带来某些不便，但我相信影响不大。毕竟这么一年下来我在MARKHILL的音响事业上并无什么作为，只是做了一些非常简单而基本的办公室工作(何况我脾气还不小，态度也不够好)，外面大把人可以顶替我的位置。您完全可以在深圳的“人才大市场”上找到“又平又靓”的劳动力来接手我现在的事务。您放心，我会将整个工作流程，以及文件夹的内容描述都详细写在清单上，以便下一任助理可以很快接手。
我今年就要满30岁了。常言道“三十而立”，这让我很有紧迫感和危机感。我骨子里原本是个不甘平凡的人，我不希望永远浑浑噩噩过日子，哪怕这份工作多么舒服也好，薪水多么高也好——我一定要在30岁这年开始自己的事业!这是我的决心，并且我也作出了这个决定，真心希望您能理解我。毕竟我还年轻，我还没有结婚，我还没有孩子…所以，2012年，也是我在没有家庭拖累之前最后一个创业的黄金时期了，我不能错过!从6月16号—6月24号，我在广州不是旅游，而是去考察商机。目前，无论是行业领域、代理品牌、员工薪水还是办公场所都已经落实，所以7月1号是一定要回广州的。
在您未找到下一任助理之前，我会认真做好我该做的事情，认真做好工作交接!
此致
敬礼!
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推荐第10篇：对自己工作能力不满意的辞职报告
好范文的小编为大家整理了以下这一份非常精彩的员工的辞职报告，欢迎浏览。
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
自从大学毕业后来到公司已经两年了，时间过的真快啊。我还记的我毕业时怯怯的来到公司应聘，那时的我对前途一点把握都没有，工作也很长时间没有着落，可谓是人生中的低潮期吧。不过就在这时候是公司慧眼识珠，录用了我，当时的我真的是十分的开心，我想我终于可以工作了。到现在我都很感激公司当时对我的恩情。
来巨石近两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过苦恼和彷徨。公司的气氛就和一个大家庭一样，相处的融洽和睦。在公司的过去两年里，利用公司给予的良好学习时间与机会，增加了一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛， 不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好最后一班岗。离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我不是对公司有意见才离开公司的，我只是对我自己不满意，在公司待了两年多而毫无建树，虽然同事和领导并不没有怪我，也没说什么。可是我自己实在是感到很沮丧，也许我真的是不适合公司的工作，我想我该离开公司了。也许我换个环境会找到人生中的另一个方向和前途呢，这对我和公司都是满意的结果。
我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响，我的能力不足以在公司有任何的影响，我的工作岗位随便找一个人就可以顶替，所以我想我不会给公司带来什么负面影响，但是我还是感到很愧疚。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。
此致
敬礼！
第11篇：打造自己的创业计划书
打造自己的创业计划书 创业计划书是创业者叩响投资者大门的“敲门砖” ，一份优秀的创业计划书 不仅能帮助自己厘清创业的思路，更能唤起投资者的热情，让创业获得事半功倍 的效果。如何准备一份创业计划书呢？ 1.经验学习经验学习目前网络上有各种各样关于创业计划书的模版或者写作的指导， 可以通过学习掌握写创业计划书的基本格式和注意事项。 2.创业构思 创业构思 学习了别人的创业计划书以后就要开始构思自己的独具特色的创业计划书 了。在自己的创业构思里面最重要的是要体现出自己的特色，虽然套路可以参照 别人的，但是在内容上一定要推陈出新，让人眼前一亮。 3.市场调研 市场调研 这是创业计划书里面非常重要的模块， 一个好的市场调研报告可以阐明产品 或服务的发展潜力，最大限度地吸引投资人的眼光。 4.起草方案 起草方案 在前面准备好了之后，就可以动手写创业计划书了。 5.修饰你的计划书 修饰你的计划书 首先，根据你的报告，把最主要的东西做成一个 1~2 页的摘要，放在前面。 其次，检查一下，千万不要有错别字之类的错误，否则别人对你是否做事严谨会 怀疑的。最后，设计一个漂亮的封面，编写目录与页码，然后打印、装订成册。 6.检查计划书 检查计划书 可以从一下几个方面加以检查： ★ 你的创业计划书是否显示出你具有管理公司的经验。 ★ 你的创业计划书是否显示了你有能力偿还借款。 ★ 你的创业计划书是否显示出你已进行过完整的市场分析。 ★ 你的创业计划书是否容易被投资者所领会。 ★ 你的创业计划书是否有索引和目录，以便投资者可以较容易地查阅各个 章节。 ★ 你的创业计划书中是否有引人入胜的计划摘要并放在了最前面。 ★ 你的创业计划书是否在文法上全部正确。 ★ 你的创业计划书能否打消投资者对产品（服务）的疑虑。 一般来说，在创业计划书中应该包括创业的种类、创业的动机、股东名册、预定员工人数、资金规划及基金来源、资金总额的分配比例、阶段目标、财务预 估、行销策略、可能的风险评估等方面的内容。 1.先声夺人的封面设计 封面的设计要有艺术性，一个好的封面会使阅读者产生最初的好感，形成良 好的第一印象有利于投资者在浩如烟海的项目计划书中第一个发现你。 2.简明扼要的摘要 计划摘要涵盖了计划的要点，以求一目了然，以便读者能在最短的时间内评 审计划并作出判断。它是浓缩了的创业计划的精华。 3.战略明确的企业介绍 这部分的目的不是描述整个计划，也不是提供另外一个概要，而是对你的公 司作出介绍，因而重点是你的
公司理念和如何制定公司的战略目标。对于风险投 资人来说，他们愿意在你公司初创时便给你投资，看中的正是你公司的远景。 4.专业透彻的行业分析 在行业分析中，应该正确评价所选行业的基本特点、竞争状况以及未来的发 展趋势等。这部分的目的是你向合作者或投资人展现你对行业大势的把握能力。 5.生动形象的产品（服务）介绍 生动形象的产品（服务） 产品介绍应包括以下内容：产品的概念、性能及特性;主要产品介绍；产品 的市场竞争力；产品的研究和开发过程；发展新产品的计划和成本分析；产品的 市场前景预测；产品的品牌和专利等。 在产品（服务）介绍部分，你要对产品（服务）做出详细的说明，说明要准 确，也要通俗易懂，使不是专业人员的投资者也能明白。一般地，产品介绍都要 附上产品原型、照片或其他介绍。 6.富有远见的市场预测与行之有效的营销策略 市场预测是未来企业生存的关键所在，也是计划书中必须阐明的部分，至少 应该包括以下内容: (1) 需求预测； (2) 市场预测市场现状综述； (3) 竞争厂商概览； (4) 目标顾客和目标市场； (5) 本企业产品的市场地位等。 在市场预测的基础上，就要有针对性地推出相应的营销策略。这里一定要让 与营销策略与前面的市场预测紧密结合起来，使得营销策略更有说服力，让人相 信这样的营销确实能够达到目标客户群取得实际的成效。 7.实力雄厚、配合默契的团队介绍 实力雄厚、团队，是创业成功的重要条件。在创业计划书中，必须要对主要管理人员加 以阐明，介绍他们所具有的能力，他们在本企业中的职务和责任，他们过去的详 细经历及背景。此外，在创业计划书中，还应对公司结构做简要介绍，包括公司 的组织机构图、各部门的功能与责任、各部门的负责人及主要成员、公司的报酬 体系、公司的股东名单、公司的董事会成员、各位董事的背景资料。 8.清晰明了的财务规划 计划书中的“财务规划”一项可能会需要财务专业人士协助你进行准备。财 务规划的重点是现金流量表、资产负债表以及损益表的制备。目的是显示你的企 业现在的财务健康程度和后续发展潜力。 流动资金是企业的生命线，因此企业在初创或扩张时，对流动资金需要预先 有周详的计划和严格的控制。 损益表反映的是企业的盈利状况，它是企业在一段时间运作后的经营结果。 资产负债表则反映在某一时刻的企业状况， 投资者可以用资产负债表中的数 据得到的比率指标来衡量企业的经营状况以及可能的投资回报率。 9.风险管理机制 任何企业的经营都是有风险的， 所以在计划书中
中宣称自己的项目没有任何风 险是绝对不专业也不现实的。其实，企业发展的关键不在于有无风险，而在于你 是否预测到风险， 并进行了妥善的风险管理， 把风险对企业造成的损失减到最少。 如果你的估计不那么准确，那就应该估计出你的误差范围到底有多大。如果可能 的话，对你的关键性参数做最好和最坏的设定。 以上 9 项是一个完整的创业计划书要有的项目。 它们从你企业的各个方面为 企业未来的发展勾勒出一幅简图。 创业计划书既可以用作企业内部的自我鞭策与 激励，又可以用于对外宣传展示，以便为自己吸引风险投资。从上面 9 项来看， 创业计划书中很大部分是对未来的构想，但这些构想都要建立在现实基础之上。 在打造创业计划书时，要注意既要充分展现你对企业发展的信心与志向，又不要 过分天马行空、不切实际地计划一番“宏图远景” ，弄得计划书最后只成为纸上 谈兵的妄想。
第12篇：因回家创业原因的辞职报告
因回家创业原因的辞职报告
尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为好孩子公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在好孩子辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼!
第13篇：最新因回家创业的辞职报告
因回家创业的辞职报告
尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙，最新因回家创业的辞职报告，辞职报告《最新因回家创业的辞职报告》。 然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为XXX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
敬礼!
辞职人：
第14篇：创业型公司员工的辞职报告（材料）
创业型公司员工的辞职报告(精选多
篇)
尊敬的公司领导：
您好!感谢您能在百忙之中抽看我的辞职信，感谢您在我在职期间对我的帮助，很遗憾，我要离开公司了。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来**工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这
样的工作和锻炼机会。但同时，也因我自身了原因，总觉得啥事都不的行，也没的信心能做好，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
辞职人;
2014年7月15日
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尊敬的领导：
您好!
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
在公司近两个月时间的学习和锻
炼，让学到了很多知识，也认识到了自身的不足，了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，使我获得了很多学习的机会，也学到了很多知识，积累了一定的经验，在各方面的能力都有所提高，对此我深表感激。
离开纯属家里原因，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开，离开近两个月的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后，衷心的祝愿业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康!
此致
敬礼
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尊敬的公司领导：
你们好!今天呈给你们的是我的辞职，也许这个是无奈之举。但总的来说，写这个辞职报告我是带歉意的。
历来公司员工离职的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值体现。
其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向xx和xx表示诚挚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，可惜个人能力有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感激，没有抱怨。
其二是价值体现的问题。我早在daway做轨道项目时就已经试用过先施的读写器和标签，产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象;后来在中
软国际也参与过物联网项目方案的制定，对物联网rfid技术产生浓厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对xx总的技术向往。在xx总的这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的熟悉，半年时间参与xx银行一期的项目实施，xx年的这半年时间参与了二期的部分和开发。这里面个人所做的贡献公司早已经得出定论，我也为自己并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说，公司已经给了我最大的发挥空间。
另外要说团队方面，xx总引导我们对用户需求的了解，他的点评永远一针见血，醍醐灌顶;博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题;宫总对我们的关心事无巨细，全心引导;钱总对研发团队的需求悉数满足，最好的电脑、最好的福利;标签部的同事总是悉数传授rfid标签的硬件知识，工程部的同事经常为我们的蹩脚demo演示系统想尽办法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的
工作状态让我震惊，从业六年这是我见过最能拼的组织;能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有愧疚和感激。
离职的原因在于个人能力的欠缺。xx银行一期和二期到今日，我在心理和身体上都承受巨大的压力，以至于没有能力调节生活与工作的关系。身体状况持续下降，工作效率也变得异常低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将，狼性的团队不能存在弱者;时值xx银行二期温州项目实施完毕告一段落，我负责的功能模块和任务也基本全部完成;涉及到的设计文档资料也全部整理完毕，思索再三选择辞职，给公司和自己一个交代。
我致力于做一个优秀的员工，做好项目开发中的工作安排，培养公司的研发团队力量，拓展rfid行业应用的实践。流程，规范，开发架构等等都是在逐步完善的过程，可惜还是归咎于个人能力，我没有做好，很多工作都开展了很长时间，现在没法继续下去，但这些事务和
进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料，只是近一年时间里，忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交，希望能给公司研发团队成员提供参考和价值。
公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半，没有什么发言权。
离开xx总之后，我还会一如既往的对xx总产品保持关注。我也会继续充实和锻炼自己，期待有机会在未来的某一时刻能以较高水准继续为xx总效力。
最后，对继续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个rfid产业应用的进步做出卓越的贡献。你们是我的榜样，也是整个行业的榜样。
此致
敬礼
辞职人：辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司
正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找
适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉在这个时候向公司正式提出辞职，公司员工辞职报告。
来到公司也快三年了。正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的人际关系
和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。在这点上我一直都心存感激。
然而，工作上的毫无成就感，以及在生活上的极大压力感，总是让我很是彷徨。记得有个同事曾经跟我说过，工作上如果两年没见起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考，越是想的多，就越是让我感到不安，就越是让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。
当然，在此期间发生的种种不愉快的事情，也是导致我想尽快离开的直接因素之一，辞职信《公司员工辞职报告》。
所以，经过请假的这几天，我在家好好的想了想，或许我是该要换个环境了。就让我有了辞职的想法，最后并让我确定了这个念头。
我知道，我很天真，也很莽撞，也曾有人骂过我说我就是一胆小鬼，我想告诉他我是胆小，因为我失去的太多，
我想的就会比较多，以致我就会胆小很多，但内心却极度贪心，这点只有我自己知道。
说到这里，你们肯定会说我还是不够成熟。好吧，但是不管怎么说吧，既然我决定了，就不应该去想太多以后的了。说句实话，其实很早就呆腻了，好多事情也都看在眼里，记在了心里。看到公司以前的同事一个一个的更换，那时候我就在想什么时候会轮到我啊。
我知道我现在匆忙的离开会给公司带来很大的压力。但是想了想，在这里这几年，你们好像一直都没正视过我吧，好像也从来都没为我考虑过吧。一直都被无视的感觉，真的很难受。好了，其他就不多说什么了，我相信公司还是有能力请到更厉害的工程师的，会给公司带来更多的利益的。
离开公司，离开那些真诚待我的人，还真是有点不舍，但我不会忘记这份友善和真诚。在以后的充满荆棘的道路上也会一直谨记领导们的譐譐教诲。
但我还是得离开，望领导见谅！谢谢！
最后，愿公司在今后的发展中蒸蒸日上，前程事景！·
此致
敬礼！
········
············ 辞职人：veve
············ 2014年9月6日
第15篇：写事作文写法详解—写自己的事作文类型
写事作文写法详解—写自己的事作文类型
写事作文写法详解—写自己的事作文类型
一、写自己事情的作文类型
1.写自己遇到的一件事，表现社会的新风尚；
2.写自己个人的一件事，写出自己从中所受到的教育；
3.写自己的一件事，表达自己的一种感情，表明自己的一种愿望；
4.写自己遇到的一次挫折，说明自己从中所得到的一种启示；
5.写自己的一件事，说明自己已经长大懂事了；6.写自己的爱好和追求；
7.写自己的业余生活；
8.回忆自己童年生活的一件事，写出童年的可爱与美好。
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第16篇：写人作文写法详解—写自己作文类型(四)
写人作文写法详解—写自己作文类型
（四）
一、写我自己的作文类型
1.向别人介绍我自己的性格和爱好；
2.写我做的一件事情，来表现我的性格或思想；
3.写我自己的理想。
二、写我自己的参考题目
1.《我》
2.《我这个人》
3.《自我介绍》
4.《自画小像》
5.《父母心目中的我》
6.《明天的我》
7.《我的理想》
8.《今天我当家》
9.《我爱_____》
三、写我自己的参考开头
1.《我》的三种开头
第一种开头：我是个很普通的小学生，长得很普通，名字也很普通，我叫张平。
第二种开头：我的学名叫张平，是什么意思呢？大概是爸爸妈妈希望我一生平平安安吧！
第三种开头：在平门小学四
（二）班第一小组的第一个位子上，你就可以找到我，我的名字叫张平。
2.《我这个人》的两种开头
第一种开头：我这个人做什么事情都缺乏耐心，据说这是从爸爸那儿遗传下来的。
第二种开头：在我的家里，要说起我，我爸爸准会告诉你一个我的外号：“包打听。”
3.《自画小像》的两种开头
第一种开头：小眼睛，淡眉毛，黑皮肤，再加上短头发，这就是我的外貌特征。
第二种开头：如果你要到班级里找我，那非常容易，只要找到最胖的那个人就行——我在班级里有“相扑运动员”的美称呢！
4.《明天的我》的三种开头
第一种开头：美丽的夏夜，我静静地坐在阳台上，我在遐想：明天的我是个什么样子？
第二种开头：如果时光飞快地度过，已经过了二十年，那时的我会是个什么样子？
第三种开头：一百二十层的高楼，一间宽敞的办公室，一张特大的写字台，一个人正在紧张地忙碌着，他一会儿给部下下达指示，一会儿又在纸上快速地写着什么„„这个人不是别人，正是明天的我，二十年后的我！
5.《今天我当家》的三种开头
第一种开头：星期六，一吃完早饭，我就对着全家高声宣布：“今天我当家！”
第二种开头：爸妈这个双休日要到外地去，家里就剩下了我和弟弟。爸爸信任地对我说：“我们走了之后，这个家就要由你来当了，你一定行的！”听了爸爸的话，我坚定地点了点头。
第三种开头：为了锻炼我的能力，爸妈决定让我当一次家，把这一天的所有大小事情都交给我来处理。我一听高兴得差点跳了起来！
四、写我自己的参考词句
白净/苹果脸/瓜子脸/酒窝/黑发/黑亮黑亮的/水灵灵/水汪汪/明亮的眼睛/粗粗的眉毛/修长/鼻尖/挺直/沉默不语/专心致志/不急不躁/拐弯抹角/大方整洁/光滑细嫩/粗糙/宽大有力
1.我，圆圆的脸，稍稍有些发黄的头发自然地卷着，一双水灵灵的眼睛中间有一颗小红痣，这叫“双龙戏珠”。
2.我的鼻子比较大，好像衬得脸小了许多。
3.我一双水灵灵的大眼睛很惹人喜爱，就是有一点美中不足：鼻子有点塌。
4.李阿姨给我起名叫“白雪公主”，因为我一降生，全身的皮肤就白嫩嫩的。
5.我光着洁白的脚丫跟在后面拾草，细嫩的脚板被麦尖刺得钻心地疼。
6.我故意装作很惊讶的样子，然后微微一笑，把“马”用力往棋纸上一放，而后挺得意地看着父亲。
7.我越读声音越小，到了最后，几乎都听不见了，我这时也已经满头大汗。
8.我非常害怕，眼泪在眼眶中打转，吞吞吐吐地说：“我„„我想画画。”
9.我拿起一支粉笔刚用力一写，粉笔折断了，我就又换了一支，但怎么样也画不像，急得我都要哭了。
10.看着爸爸责怪、疼爱又伤感的眼光，我连一句话也说不出来，心中像是被揪了一般的疼。
五、写我自己的参考段落
1.有一次，我做数学作业时，把一道应用题只看了一遍就觉得很难，于是我用两只手捶着自己的脑门，埋怨着说：“我的脑子真笨！”
（“捶自己的脑门”这个动作写得很好，很形象，写出了自己恼恨的心理。）
2.大眼睛，塌鼻子，小嘴巴„„这就是我的肖像，让我不好意思的是，我的字写得和我的长相一样：“眼睛”大，“鼻子”塌，“嘴巴”小，用两个字来概括，就是：“难看！”
（前面三个字的词语很有特色，如果写成其它的样子，就不如它了。）
3.爷爷开心地笑了，我也跟着笑了。听大人们讲了那么多关于我小时候的事，我有点不相信，那就是童年的我，但我又不得不信了。
（幼年的事情当然不一定记得的，但听大人说说也很有趣。）
4.那天我回到家里，爸爸在专心地写稿，妈妈在为我做棉衣，他们都等着我能把一个好消息带回家。可我的考分像一颗炸弹，把家里的和谐气氛全给轰跑了。爸爸写不下去了，妈妈手中的针也不好使了。我羞愧得真想钻进地缝里去。更让我羞愧的是，爸爸问我错在哪里，我竟回答不出！
（这一段有两句句子写得很不错，一句是比喻，一句是夸张，找一找，在哪里？）
5.妈妈正在厨房里忙得不可开交。我亲昵地往上靠，撒娇地说：“妈，再给我这个数，好吗？”我伸出了5个手指。“5元？”妈先是一愣，而后啪地打掉我的手，“不行！”“妈，我的好妈妈，你就开个后门吧！”我有点小赖皮了。“不行就是不行。”妈的态度很坚决。唉，我的希望成了肥皂泡！
（写对话，如果再加上人物说话时的神情和动作，那就更生动具体了。这一段文章是一个好的例子。）
6.我攀折树枝往上爬，三下两下就爬到树顶。看到黑油油的桑果，我赶忙摘了往衣袋里装。看着衣袋里满满的桑果，我得意地抓住树枝摇来摇去，大声地唱着我自己编的儿歌。
（这一段文章里有动作有声音，使人读了以后觉得好像就看到了当时的情景一样。）
7.我写了半天，才不到二百字。我想写，但再也无话可说，只得草草交了卷，坐在那里等着老师来批评我。可是出乎我的意料，夏老师看了后，用红笔在我的本子上加了许多符号，我就按照上面的符号，一遍又一遍地补充和修改。经过两个小时的写作，我写成了
四、五百字的文章，把它端端正正地抄在作文本上。夏老师给我打了一个鲜红的80分。
（“鲜红”是一个描写色彩的词语，每一个描写色彩的词语都会为你的文章添美增色。）
8.我是一个普普通通的农村孩子，一点特殊的地方也没有。圆圆的元宝头，乌黑的大眼睛，大大的招风耳。我的性格和其他同学的性格一样，天真活泼。爱好嘛，跟电影里的书呆子差不多，无论在任何场合，只要有书，我就抱着不放，非看完不可。
（“元宝头”、“招风耳”、“书呆子”，这些词语都很有趣，是我们生活中的词语，小作者把它们用到文章里来，增加了文章的生动和情趣。其实，在我们的生活中，有着很多生动有趣的词语，我们完全可以加以选择地在文章中使用。）
9.有一次，我看到一个和我年龄差不多的男孩子在马路上骑自行车，瞧他那神气劲儿，似乎在说：“小姑娘，你敢骑吗？”我心里羡慕极了，回家吵着要学骑自行车。妈妈说：“你还小，又是女孩，我没空扶你，跌倒怎么办？”我就是不听，硬是说服了妈妈，自己学着骑。虽然好几次从车上摔下来，跌破了腿，淌了不少血，但我咬咬牙，爬起来再骑。经过三个晚上的奋战，我终于也能和男孩子一样自由自在地骑车了。
（文中写一个男孩子的神气劲儿，用了“似乎在说”这样的句式，很好。这样就把男孩的骄傲劲儿更形象具体地写出来了；同时，也坚定了自己的决心。大家完全可以在自己的文章中模仿运用。）
10.我生来好笑。妈妈说，我小的时候即使正哭着，忽然看到窗外飞过一只小鸟，也会含着眼泪笑起来。七岁那年我上了学，坐在雪白的教室里，听老师讲课的时候，我也是控制不住，总想笑。老师有时问我：“你整天喜眉笑眼的，乐什么呢？”我笑着说：“我高兴，在家妈妈、爸爸好，姐姐、妹妹好，在校老师、同学好，心里高兴，就憋不住要笑。”有时做错了事，老师或是同学批评自己时，我总是笑着说：“是我错了，我今后一定改！”
（第一句话是这一段的中心，也叫中心句，它的作用是把一段的主要内容先简练地说一说。其它的部分是举例子，来具体说明中心句。比如，这一段的中心句是“我生来好笑”，那么以下的内容就是举几个例子，来具体写写我是“怎么样”生来好笑的。大家仔细地读读，小作者是不是这样写的。他举了几个例子？）
11.只见其他同学的字，老师给画了不少红圈，有五个的，有六个的，甚至有十个以上的，而我的大楷上只有一个。那戴老花眼镜的老师板着脸，没好气地说：“你写的什么字？都在乱涂。以后每天练一张！要不，你就退出书法兴趣小组。”我一听，牛劲来了，我说：“我偏不退！”回到家里，我一狠劲，一个晚上就写完了一本大楷本。以后，每天早晨起来，我一定练好五张大字才吃早饭。
（“没好气”、“牛劲”、“狠劲”、“偏不退”，这些词语都是口语化的句子，非常生动，也使文章显得很亲切。你的文章中有没有这样口语化的词语？）
12.说我像男孩子，这话一点不假。凡是男孩子干的事，我总要试一试。喏，腿上这块不大不小的伤疤，就是爬树跌下来树皮公公赏给的。
（最后一句话写了一个细小的事情，但这一个细小的事情却把“我”的特点写出来了。另外，小作者的语言也开始变得幽默了，哪一个词语能够看出她的幽默？）
13.我人长得小，手也长得小。我的一双小手白白的，嫩嫩的。手指粗短，指头肚圆圆的，挺好看。可姥姥却经常念叨，说我长了一双笨手，我不解地问奶奶：“为什么？”奶奶说：“你的指头是荷包指头，俗话说，尖指能，圆指巧，荷包指头笨到老。”我一点也不相信奶奶的话，非做个样子给她看看不行，于是我什么都学着做。
（小作者很善于用叠词，文章就显得优美而有文采，使人产生喜欢的感觉。另外，这段文字还引用了一首民间的俗话，增添了文章的情趣。大家以后可以学学这种引用的写法。）
14.我开始做毽子了。先把布平均地分成六块，再把两块布的一边用手捏在一起，仔细地缝起来，一针一针，是那么扎实，眼睛紧盯着针尖，捏针的手都冒汗了，手也有点累了，但我决不求助于别人。毽身缝好了，我又在每个角上缝上些五颜六色的花布，一个漂亮的毽子诞生了。
（做毽子的过程写得很完整。除此以外，小作者还写了自己的性格，这就比别人要高一级了。你说是不是？）
15.“何力，你再说一遍，你的卷子为什么没有做完？”张老师的嗓门又提高了两档，可是声音有点发抖，双眼紧盯着我。“我昨晚做题目睡着了！”这次我胆子微微大了一些，声音也变高了一些，斜眼怯生生地望着老师，心想：反正是“拼”出去了，最多，站一会儿办公室，写一份检讨。教室里静悄悄的，我这才发现大家的目光都集中在我身上，像是在看一个模特儿似的，我的脸一下变得通红，恨不得地面裂开一条缝，让我钻进去。
（文中有一段心理描写，对于表现人物很有用处。它写出了我胆子为什么会变大，和声音为什么会变高的原因。最后写我难为情的一句想象，也很不错。大家以后写到自己同样心情的时候，完全可以学用这句话。）
六、写我自己的参考题材
1.在外貌方面，你有什么特别的地方，别人有没有给你起什么外号？
2.不管是漂亮还是难看，外貌总是次要的，关键是看自己的行为和道德。爸爸妈妈怎么看你外貌上的不足之处？
3.你在学习上有没有比别人强的地方，只要有一点，都可以在文章之中写出来。
4.你在班级活动方面有什么特长，你的表演很受同学的欢迎吗？
5.你觉得你自己对同学是不是很诚心诚意，愿意在一些地方吃亏吗？
6.在穿衣打扮方面你是很讲究，还是很随便，不向妈妈提出什么要求？
7.你喜欢看书吗？你是不是对什么都很感兴趣？
8.你平时能够帮助妈妈做一些家务活吗？
9.你对妈妈爸爸的批评意见是不是能够虚心地接受？10.你的生活能力是不是比较强？你的胆子大不大？
第17篇：大学生自己创业项目选择与战略规划
利用考试周的间隙，跑回家乡长沙了一趟。跨过湖北湖南两地之后，就会发现大学生创业的高潮已渐渐蔓延到了很多地区。自己创业或许会有不少的挫折，也许也会有很多失败的例子。但是，毫无疑问的是，大学生自己创业也绝对是一个十分不错的选择。我结合自己的想法，来简单的总结一下，如何进行创业项目选择，以及战略规划。
一、选择与自己专业技能相对应的项目。
我身边不少创业成功的例子，大都是自己的专长，也有不少是结合自己的兴趣的。其中，不缺乏做农贸、化肥、农产品加工、环保产业等等。
二、蓝海战略的实施与选择。
按照经济学的说法，我们喜欢将市场划分为竞争激烈且饱和的市场--红海市场，诸如网络SEO和互联网站项目等等，尚未被开发的市场或者竞争对手是很少的市场--蓝海市场。创业初期，选择蓝海市场，个人觉得十分必要。自己创业不同于二次创业或者有基础的产业再造，风险系数比较大。蓝海市场一般来说包括高新技术、农牧林业产业升级、新技术等方面。
而作为大学生，掌握和选择蓝海市场比较容易，获取信息的能力较强。
三、大学生自己创业的战略规划。
规划好战略十分重要，一般来说，战略的规划要首先考虑好组织的框架设计及发展、组织制度的建立及发展、组织的盈利模式的构建及发展等等。
自己业务渠道十分重要，要十分重视自己的合伙人的选择，以及关系的维持。
四、善于使用大学生自己创业的相关优惠政策。
我国对大学生自主创业出台了税收优惠的政策。新出台的政策在这方面填补了我国大学生创业扶持政策的空白。创业优惠政策首次覆盖毕业年度内在校创业的大学生。随着创业教育的蓬勃开展，在校大学生创业人数越来越多，而以往的扶持政策都只针对社会人员。现在，国家对在校创业的大学生“扶上马，送一程”，让他们能够更早更快地开创自己的事业。采用网络申领方式，便捷、高效，充分体现了教育部“高校毕业生就业优质服务年”的工作理念。
第18篇：在自己的岗位上创业
明天，寄托于未来，让一个个“今天”悄悄溜走了；有的同志自以为自己目标远大，能干 一番轰轰烈烈的事业，却不乐意于干平凡的工作，不愿做小事，不愿去做细致扎实的工作。 这种态度是绝对干不成什么事业的。革命前辈李大钊说过，“无限的未来都以现在为渊源”。 任何目标的实现都是以现在为始点的， 不断地放过“现在”， 也就从总体上放过了未来。 对此， 古人曾经反复告诫我们，“明日复明日，明日何其多，事事待明日，万事成蹉跎”。在人生追 求中，我们一定要切记古人的告戒，莫立“明日志”，莫唱“明日歌”，抓住现在的机遇和条件， 用一个个“今日”的行动去铺垫通往“明天”的道路。从现在坐起，首先要从小事做起。因为任 何一项伟大目标的实现都是从小事开始的，任何一项事业都是从小事做起的，“不积跬步， 无以至千里，不积细流，无以成江海”。所以我们千万不能轻视小事，“因事小而不为之”， 用做好一件件具体事，开辟通向宏伟目标的道路，通过做好一件件具体事的积累，实现自己 的人生目标。
李强老师的讲座《在自己的岗位上创业》 ，讲的是一个人用创业的心态去工作，才能做好本 职工作，才能真正的创业。站在老板的角度，去对待自己的岗位，自己的职责，那么你的想 法肯定会有所改变，就会理解工作的艰辛，老板的不易，同时也会收获到工作给你带来的愉 快和成就。李强老师说过：任何人在职场，其一生都离不开创业，没有创造就不会有基业， 没有岗位又何谈创业和基业， 做不好本职工作的人一辈子都不会有创业的机会， 更何谈成就！
其实，自己的岗位是最能够帮助自己和锻炼自己成长的好友，因为我们在这个岗位上，学到 了技能，学到了管理，为我们以后的发展和提升，创造了很好的前提条件，就拿我自己来说 吧，我做美工，从基础开始，一点一滴的积累，如何的做图，如何的排版，如何处理动画， 慢慢的由一个最基础的美工都做不好的人， 能够熟练的去处理一个网站的前台工作， 虽然现 在还有做的不足的地方，但是这不断的积累，是自己的岗位带来了，假如没有这个岗位，我 可能还是 1 年前的水平，同时，通过做本岗位的工作，我了解了周围的很多事情，比如业务 员如何与客户沟通，各部门主管如何管理自己的团队，如何帮助本部门的人成长进步，这些 都是因为我做本岗位的工作，才得来的学习机会，否则我哪有机会去接触这么多呢？
站在企业的角度去做本岗位的工作，就不会觉得企业管理的严格，制度的繁多，就能够理解 企业的艰辛，企业为我们提供了很多，能够体会到企业对我们的培养，对社会在尽自己的责 任，才会真正做到感恩企业，才能真正把企业当自己的家，才能真正做到全力以赴，否则永 远抱着打工的心态来工作，就连本岗位的工作都干不好的，何谈创业呢？
在自己的岗位创业，是真正的零风险，零投资，把自己本职工作全力以赴的做好了，除了精 通本岗位的一切工作规范之后， 还会对企业的管理和运作了解的更多， 这样才能得到更好的 提升，当提升到更高的一个层次后，就会被赋予更高的责任，这样就会更加提升自己的各方 面能力。 一个人能挑起十斤、百斤之后， 才能被赋予千斤重担的责任啊， 因此我们在工作中， 不要怕吃苦，付出的更多，才会收获的更多，当我们有一天，能够挑起千斤重担的时候，我 们还有什么不能去做的呢？
把自己的岗位当成自己的事业来做，可能工作业绩留给企业了，但是技能、经验、学识的增 长，却是永远留给自己的，这才是巨大的财富，才是自己创业的资本，公司花时间和精力去 培养一个人才，是要付出很多代价的，如果有人抱着打工者的心态去工作，岂不是辜负了公 司的培养？而自己，又能收获什么呢？技能、经验，什么都没收获，走到哪，都只是打工， 永远都不会有自己的事业。
把岗位当成自己的公司，把本职工作当成自己的事业，只有这样，才能真正把工作干好，才 能在这个岗位上成就自己的事业。
实现人生追求必须勇于在艰苦环境中奋发进取。 实践证明， 奋发进取是成就任何一项事 业的必由之路，没有奋发进取的精神和干劲，什么事也干不成。但是，有的同志对这一点认 识不足。比如有的害怕艰苦，想过舒舒服服的生活；有的害怕困难，遇到困难绕道走；还有 的认为现在各方面条件好了， 用不着再艰苦奋斗了。 这样的精神状态是很难达到自己所追求 的人生目标的。我们很多岗位，环境艰苦，工作紧张，处处充满着困难和艰辛。如客户经理 岗位，工作中即需懂业务、懂政策，还要打破正常上班时间规律，如稽查员岗位，时时处处 都有可能面临不法分子的威胁，甚至留血牺牲。所以，在这样的环境里，更需要奋发进取的 精神。比如，你不冬练“三九”，夏练“三伏”，就学不到过硬的业务技术；你不吃苦流汗就完 不成上级交给的任务；你不勤勤恳恳，兢兢业业，工作就难以做出成绩。人生的道路是一条 艰难的道路，充满着荆棘，充满着困苦，只有奋发进取，才能不被困难所吓倒，在困苦中看 到希望和光明，才能以苦为荣、以苦为乐，始终保持乐观主
第19篇：创业前确定自己的创业方向
创业前确定自己的创业方向
来源：商告网发布时间：2011-03-03 08:47:32
提到80后，我们很自然就想到同电脑网络、游戏长大的一代，他们大多是独生子女，同样也是父母心中的掌上明珠，他们有着与上一辈人截然不同的思维方式、不同人生观和价值观，他们也有过叛逆、抵触。他们个性鲜明，他们敢爱敢恨，敢作敢当。
曾经网上有关于对80后的评论，其中有相当一部分人对80后进行了严厉的批判，比如80后不在意别人的感受、不尊重事实，甚至有说80后的无聊以及质疑 80后的人生价值观等。其实他们都否定了80后的成绩，他们忽略了80后的崛起。也许我们对李想、高燃、戴志康、茅侃侃之些名字都已耳熟能详，他们的成功 足可以让对80后质疑的所有人闭嘴。80后与众不同的是，别人只说不做，而他们说了就做。
不可否认的是，80后想要成功将面 临十分艰巨的挑战，市场经济日趋成熟，很多行业的门槛也越来越高，想要淘到第一桶金似乎是一件很困难的事情。但我们也应该看到我们80后的优势，我们拥有 十分畅通的信息渠道包括互联网、电视及多种平面媒体。在市场经济的熏陶下，我们对市场的需求更加敏锐。
对于80后的创业，我认为首先要清楚我们创业的目的，找准合适的定位。行业不分好坏，第个行业都有它的生存法则。不要老是去了解那些成功企业家他们的成功之道以及他们的的创业 故事，反而我们应该对那些创业失败的人引起足够的重视。正如阿里巴巴总裁马云说过：成功的理由有千万种，而导致失败的因素往往都惊人的相似，无非就那么几 种。创业我们应该抱着十分积极的心态，同时也应该有立足对社会高度负责和为社会服务的长远眼光。下面就80后如何创业谈谈我的一些看法：
首先确定自己的创业方向，想好创业点子选好适合自己的行业。其次做好创业前的准备，其中包括：
一、融资：融资是创业的最基本要素，如果没有资金作为支持，创业就等于 一句空话，融资可以通过多种途么来进行，
1， 如果你的家里或者亲戚朋友能够给予足够的资金支持那将是最好选择。
2， 有条件的话尽可能向银行借贷，贷款是创 业者十分不错的选择，他可以降低企业的融资风险，同时银行的利息也不算太高，基本上可以承受。
3， 吸收风险资金，风险投资在我国逐渐盛行，市场也逐步走向 成熟，如果有好的项目，不能找到合适的融资，吸收风险资金将是很好的选择。
4，如果以上条件都不具备，那么不妨考虑寻找创业合作伙伴。
当然这种方式需要具 备以下条件：与合作伙伴必须是志向相投，有共同的目标以及价值取向，合作伙伴必须以诚信务实互补为基础。
二、团队建设：有了资金支持后，团队建设就成了需 要解决最重要的课题，始终要牢记人才是解决所有问题的关键。在人员招聘过程中，学历并不是重要的，企业中的人力资源不需要每个人都是最优秀的，但最好每个 人都是适合这个团队的。
解决了以上问题，就可以进入创业的实战阶段，在这个过程中就会遇到各种各样的问题，这就需要企业决策 者和他的员工们一道进行解决，包括市场定位、营销策划、日常生产管理、经营管理等一系列问题。总之坚持以人为本，不断创新。须要认识的一点是，创新是以不 断学习和借鉴为基础的，有时很好的借鉴和利用别人的东西本身就是一种创新。
第20篇：聚品国际自己创业平台
聚品国际——年轻创业者的首选
聚品国际是全国首家打造区域化本地化的网购平台，是由北京方道世纪信息技术有限公司全力打造，最新推出的盈利执行模式深受广大加盟商的推崇，最简单的说就是在投资最短的时间内获得最大的回报，这就是聚品国际的盈利执行模式。盈利执行模式不是每个商城都能做到的，产品和团队营销的良好促进模式才是成功的主要因素，因此，聚品国际在这点上作为企业命脉把握严格，让每一件产品都得到最大的提升。
聚品国际是一个靠谱的平台，我们经营理念永远是“服务至上、客户至上”我们是一个能让代理商真正长久发展的平台，真正能给代理商代理利润的平台，我们的产品真实、我们的数据真实、我们对于代理商的承诺真实、因为我们聚品国际每一位员工身上都肩负着责任感，对于每一个客户我们都拥有“不抛弃、不放弃”的理念，全程协助代理商赚到每一分钱！我们是一个年轻的团队，我们是一群具有梦想的人，我们在这里等待每一位代理商跟我们共同的发展，跟我们共同的进步。我们有冲劲、我们有责任、我们有担当，这个担当来自于每一位代理商的信任、来自于每一位创业者的热情。
在这个世界上没有任何一个想要创业，创业的唯一动力就是因为你的欲望，你的渴望，你的野心和你愿意接受改变的勇气和决心，机会永远都是留给哪些有准备的人的。所以聚品国际的每一位员工深深的理解这样思想，我们宁愿豪迈的被淘汰、也不愿意被动的任人宰割，我们享受创业的过程因为我们要在聚品国际这个平台上面打造出数百家、数千家、本地百万富翁、我们有这个信念，我们同样也有这样的信心和实力。
网购是21世纪的发展趋势，人们也是在这样的熏陶下，不断的了解到网购对于现代人的重要。加入聚品国际，你不旦拥有自己的网店，你还拥有了一次走向成功的机会，这个网络化的经营体系它不受店面空间的限制；不受店面地盘的限制；不受地域的限制；投资少，回收快；不用办营业执照，不用交税，不用给人发工资，更不用交店租！足不出户就能收到货物，从订货、买货到货物上门无需亲临现场，既省时又省力。相信聚品国际是你创业的第一选择。
聚品国际就是让每一位代理商都能赚到钱，都享受成功喜悦！聚品国际不旦拥有自己的库房、拥有自己的物流，更有成千上万的会员在支持我们。加入聚品国际让你感受到最权威的平台，在创业的道路上让你站在巨人的肩膀去看整个世界。
