总支委员会委员辞职报告
推荐第1篇：后勤管理处总支委员会
后勤管理处总支委员会
2010年工作总结和2011年工作要点
一、2010年工作总结
后勤管理处总支委员会以科学发展观为指导，在2010年“求实创新”年中坚持理念引领、深化改革、加快发展，加强党建工作，构建科学发展的机制，紧紧围绕学校党委确定的2010年中心工作和总体要求，在校党委的正确领导和指导下，推进后勤管理处的思想建设和党组织建设，推进学习型党组织建设，努力构建“安全、优质、高效、和谐的后勤服务保障体系”，为学校的科学发展、又好又快发展作出后勤保障工作的贡献。现将本年度后勤管理处党总支的主要工作总结如下：
（一）立足本职，求真务实，扎实推进创先争优活动。
1、高度重视，精心组织，岗位奉献。
后勤管理处党总支高度重视创先争优活动，召开党总支委员会会议，专题研究部署创先争优活动。组建了后勤党总支创先争优活动领导小组；精心设计实施方案。召开了党员大会，宣传、动员、部署了后勤创先争优活动。科学确定活动的主题，引领活动的开展。党总支紧紧围绕“建设安全、优质、高效、和谐的后勤服务保障体系，努力践行“四个转变”为核心的后勤团队文化”这一主题，把创先争优活动与完成当前各项中心工作有机结合起来，引导党组织和党员干部在破解发展难题、完成重点任务上创先进、争优秀。以服务好学校中心工作为工作重点，坚持“三服务、两育人”宗旨，不断强化责任意识、安全意识和质量意识，努力提高后勤服务质量和后勤保障能力，努力把创先争优活动转化为推动乡城跨越发展的强大精神动力。
在创先争优活动中，后勤管理处党总支积极组织全体党员认真学习理论知识，以党总支、党支部换届选举工作为契机，对党员进行了一次党的知识学习教育活动，对班子进行了一次党性性教育活动，让班子成员经受了一次考验。在今年9月份，党员干部积极参加“四个一”活动，为贫困学生一次就捐助了2600元。
同时根据后勤职能和特点，在目前服务举措的基础上，拓展服务范围，创新服务渠道；进一步强化服务意识，把后勤服务保障工作做的更好。针对影响和制约学校发展的后勤服务问题，认真调研，及时查找工作中存在的不足，坚持“三服务、两育人”宗旨，以服务好学校中心工作为工作重点，不断强化责任意识、安全意识和质量意识，努力提高后勤服务质量和后勤保障能力。坚持“顾客满意、员工满意、领导满意” 的“三满意”服务理念，统一提高思想认识，努力践行学院“理念引领、深化改革、加快发展”的工作主题。逐步形成了比业务、比贡献、比学习、比爱心的氛围，在岗位奉献和服务师生方面做了许多工作，取得了实效。
饮食中心积极对员工进行培训和知识竞赛活动，提高员工的素质。总结完善《食堂质量监控管理办法》，加强食堂大宗物资采购监管，提高采购质量和工作效率，加强制作、检验、销售等各环节的安全质量管理，努力克服食品原材料价格上涨、能源成本上升、用工成本上涨、运行经费不足等不利因素的影响，各食堂增加各餐花色品种，尽力满足不同口味、不同经济条件学生的需求，保证学生吃饱吃好，其中，就餐学生较多的东苑餐厅早餐品种达40个，中餐、晚餐达90个，中低档价位品种占80%以上，提供3个免费汤。为加强沟通，组织了学生代表进行了市场物价调查，加强沟通和理解；继续增加了蔬菜的采购品种，调整了菜品结构；在各个餐厅的显要位置安装了“意见箱”，每天定时开箱了解学生意见，增加了沟通渠道；管理人员在开餐时间着装在大厅巡视，掌握就餐情况，及时解决就餐时发生的问题；补充和重新制作了价格公示；加快了北苑餐厅的设计建设，以缓解东苑餐厅的就餐压力，增加生均就餐面积。
水电中心为保证A区一平台办公、教学和生活的正常用电需求，消除供电安全隐患，启动了对一平台供电网络进行增容改造的工作，通过改造可解决配电房容量不足，办公楼用电供应不足以及学生1—5舍主电缆供电容量不足的问题；坚持每天巡查安全事故隐患，无人为原因停供水电现象；配水电中心还开通了24小时水电维修热线电话，及时处理供水、供电管网等紧急故障，全年度共接水电报修7000余次，主水管爆裂抢修7次；为解决教师上下班电瓶车充电问题，配置了电源供电插板。许多的节假日和休息时间，中心的两名党员彭建华和袁武同志都工作在水电维修的第一线，从来不要求待遇和报酬，只比奉献，切实起到了模范带头作用。
物管中心根据市委市府关于开展中心城区风貌整治专项活动要求，对校园进行了美化、净化，完成教工宿舍外墙刷漆，坏损雨棚拆除，外墙清洗，侧面空调移机和安装景观罩等工作。物管中心的党员和干部，在炎热的暑假几乎没有一天休息，通过大量艰辛的工作，和耐心细致的做教职工住户的思想工作，保证了我校通过了宜宾城区风貌整治专项活动要求。物管中心新建和完善了全校27幢630余户教职工住房的档案资料；定期进行教职工住房安全检查，及时清运装修垃圾、处理住户的各类报修，分期解决研究生和引进博士的住房问题，协助学校房管办办理教职工产权证，时刻把教职工的利益放在工作的首位。
运输中心以提高交通服务质量和保证安全行驶为目标，全体驾驶员不分时间、不计地点、不计较白天夜晚和节假日，及时完成运输任务，尽力保证教职工上下班、学校各部门以及教学、科研等工作用车和其它接待用车，安全正点完成迎新军训、毕业生实习见习和其它接待运输任务1万余人次，完成春节学生返家订票任务3000余人次，班车出勤率达98%，无投诉。
医政科主动为师生员工办理医疗保险、计划生育相关手续，并于2010年11月全面完成了我校所有在校大学生的医疗保险工作；组织全校教职工和育龄妇女健康体检，开展健康教育宣传活动，举办医疗保健知识讲座，提高师生员工自我保健意识。
2、做好规定动作，抓实关键环节，推进创先争优取得实效。我们把公开承诺作为创先争优的关键环节来抓，采取有效措施，扎实有序推进。首先是科学设置承诺内容。在承诺书中要求结合后勤实现“一个目标四个转变”的后勤团队文化，结合岗位实际来进行了承诺。二是手写承诺，每个党员都是手写的承诺，端正了态度，加深了印象，体现了真诚。三是积极践行承诺。校党支部将承诺事项合理分解到每个党员身上，明确其目标任务、具体完成时限。党员根据自身承诺事项，制定详细的工作计划和推进措施，确保承诺及时兑现、如期完成。全部上专栏公开。
在后勤网页上建立了创先争优活动专栏，拓宽创先争优活动阵地，及时公告创先争优活动情况。后勤党总支争取以实际行动在创先争优活动中起好示范作用。
亮牌示范，通过佩戴党徽、悬挂党旗、党员示范岗等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。
（二）加强理论学习，提高党员干部的思想政治素质 本年度，后勤管理处党总支紧紧围绕学校党委《2010工作要点》，党委确定的办学目标、宗旨和工作思路以及四川省高校后勤协会2010年思想政治工作要点的要求，认真组织全体党员和职工学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以提高后勤职工职业道德素质为重点，紧贴后勤安全、优质、高效的服务工作要求，为构建“安全、优质、高效、和谐的后勤保障体系”，做好后勤保障服务工作，提供强大的精神动力和思想政治保障。
党总支结合后勤工作实际，充分利用每周政治学习时间、寒暑期集中理论学习、党员组织生活、中心组理论学习等时间，认真组织全体党员、干部和职工学习政治理论和业务技能知识，以及相关法律法规，认真学习贯彻学校党委的各项和决议，使全体党员、干部和职工在思想上得到了提高，提高了政治素质，增强了责任感，加强了责任心，同时，提高了工作业务技能，增强了法律意识，为规范操作打下良好的基础。科以上干部都认真撰写了“学习心得体会”，进一步提高了思想认识，为提高学校的后勤服务提供了坚实的政治保障。
（三）加强党建工作，充分发挥党总支的政治核心作用 在党委领导下，认真开展各项党建工作。今年10月，在校党委的领导下，后勤管理处党总支召开了换届选举大会，总结了过去几年总支的工作，选举产生了新一届党总支委员会。对党员进行了一次深刻的党性教育。完善了党总支的工作职责制度。现在正积极筹备党支部的换届选举工作。
后勤党政高度重视维稳工作。在涉日维稳期间，后勤党政高度重视涉日维稳工作，连续三个星期都未休息，对后勤各项工作隐患进行详细的排查，进一步改善服务质量和工作态度，全体工作人员坚守岗位，并保持电话24小时畅通，经受住了考验。
加强党员目标管理，把加强党员的党性修养，自身政治思想提高摆在重要位置，强调提高和注重职业道德水平，并落实到提高服务质量上；做好组织发展工作，坚持组织发展工作原则，严格组织发展程序，通过组织发展工作的开展，正面引导、教育和培养积极分子，2010-2011学年后勤党总支发展了党员一名。党总支认真履行工作职责，加强党风廉政建设，一年来，党总支坚持加强党风廉政建设学习和宣传工作，认真组织科以上干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》，并结合后勤工作，提出严格的要求。严格党的纪律，坚持警钟长鸣，弘扬共产主义的人生观、价值观，坚持廉洁行政、认真做事、干净做人。后勤党总支班子能坚持团结，严格律已、廉洁奉公，把党风廉政建设责任制和有关廉政建设要求落到实处。
坚持党政密切配合，积极推进后勤的改革发展。支持行政工作是党总支的职责，一年来，后勤党政配合默契，协调一致。即坚持集中统一，又相互尊重，相互坚持，大力支持行政在职权范围内独立开展工作，配合和参与行政的各项工作，充分发挥党总支的政治核心作用和政治保障作用。
严格执行“劳动合同法”及相关法律法规，积极参与用工，坚持依法办事，合法用工，认真参与制定相关制度，建立和完善工作体制；支持和参与后勤工作的重大改革，配合做好内部管理体制的相关工作；积极参与以ISO9001:2008为平台，强化质量管理，规范操作行为，提高服务质量和效率的各项工作。
积极指导工会、教代会工作，支持工会、教代会按照章程独立大胆的开展工作，保护职工的合法权益。工会换届选举工作顺利进行。
（四）关心职工群众，帮助解决职工群众的困难。
完善后勤用工机制，规范劳动用工管理，建立和谐劳动关系。与编外员工签订劳动合同、协议，全体后勤聘用员工实现社会保险的全覆盖，在实现最低工资标准基础上，执行了节假日加班三倍工资制度。
帮助群众解决工作生活中的实际问题，关心职工生活，建立比较完善的慰问制度，关心生病职工和家庭遇到困难的职工。10月份到成都看望了生重病职工陈金刚同志，送去了2000元慰问金，和后勤工会一起以不同的方式向校工会反映陈金刚的困难，争取到了1万元的工会福利费，对职工和家属都是莫大的安慰；在12月份，又再次慰问了陈金刚，以及家有重病病人的职工黄洪华和盛明荣，每人2000元的慰问金。让这些家庭遇到困难的职工感受到了集体的温暖和组织的关心。
今年，后勤管理处党总支获得了四川省高校后勤协会后勤服务工作先进集体、高校伙食工作先进集体，通过了省高校后勤安全工作专项检查和卫生工作考核，东苑餐厅通过了标准化食堂复查验收，城乡环境综合治理“进学校”工作获得社会治安综合治理“平安单位”创建优秀单位称号。
总之，通过后勤党政的密切配合，通力合作，营造了安定和谐的后勤工作氛围，有力地推进后勤各项工作和改革发展的顺利开展，使后勤的整体工作在2010年取得较好成绩；同时，党总支的凝聚力、战斗力进一步加强，政治核心和战斗堡垒作用进一步发挥，得到了后勤党员、干部和职工的高度信赖。
二、2011年工作要点
2011年后勤党总支将紧紧围绕学校党委确定的2011年中心工作和总体要求，在校党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，坚持理念引领、深化改革、加快发展，加强党建工作，构建科学发展的机制，努力实现“一个目标，四个转变”，为庆祝党的十八大胜利召开和建党90周年献礼。
1、结合后勤2011年中心工作，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展，充分调动干部、党员和广大职工的积极性，切实把职工的思想和行动统一到科学发展观的要求上来，促进后勤的和谐发展。进一步加强领导班子和党组织建设，充分发挥党的政治核心作用和战斗堡垒作用，调动一切积极因素，为后勤发展提供坚强的政治保证。
2、围绕后勤工作，认真组织好党员及广大职工的政治学习，真正把广大党员和职工的思想与行动，统一到学校和后勤工作上来，努力实现“建设安全、优质、高效、和谐的后勤服务保障体系”的目标，真正做到“四个转变”。
3、抓好党员干部思想教育，用先进的理论武装党员干部头脑，坚持和完善党总支中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，要保证学习时间，提高学习质量。
4、坚持民主生活会制度，不断提高民主生活会质量。按照上级党委要求，后勤党总支将定期召开民主生活会。
5、加强党支部建设，以支部换届好创先争优活动为载体，增强工作活力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。把加强党的基层组织建设落实到党的各项工作中，切实把党支部建设成为组织坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作有力的战斗堡垒。
6、进一步加强党风廉政建设，全面贯彻党风廉政建设责任制，切实抓好后勤管理人员的廉洁自律工作。
7、以加强职业道德建设为中心，构建职工思想政治工作的领导组织体系，深入开展职业道德教育，在后勤形成良好的职业道德氛围。
8、加强对工会的领导，充分发挥其积极性，积极支持工会独立自主地开展工作和活动，充分发挥工会作用。要着重抓好创建优秀职工之家、开展有益的文体活动、劳动竞赛活动。对职工进行爱岗敬业、艰苦奋斗的教育和岗位技能培训，提高员工整体综合素质和服务水平。
加强对后勤教职工大会的领导，保证教职工大会在宪法好法律范围内行使职权、履行职责。
中共宜宾学院后勤管理处总支部委员会
2010年12月30日
推荐第2篇：总支委员会换届工作报告
党总支委员会工作报告
各位党员代表：
受党总支委员会委托，现在，我代表****党总支委员会向大会作工作报告，请予以审议。
一、对过去五年工作的回顾
过去的五年，是****总支取得丰硕成果的五年，也是公司团结一心，致力发展，务实开拓的五年。五年来，****党总支在上级党委的领导下，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的路线方针和政策，树立科学发展观，紧紧围绕公司的各项生产经营工作，加强基层党组织建设，充分党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，坚持为公司的生产经营工作保驾护航。
（一）以学习为抓手，加强思想建设，提高领导干部和党员队伍整体素质
公司党支部始终把抓学习作为提高领导队伍和党员队伍思想素质重要手段，以加强党员作风建设为重点，狠抓思想政治教育，进一步提高全体党员的思想道德素养和业务水平。坚持集中学与分散学相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员深入学习党的基本理论知识、政策、方针以及与业务相关的内容，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升业务水平，推动工作发展。
2009年，深入开展“讲党性、重品行，作表率”，树组工干部新形象活动，购买下发了《党政领导干部选拔任用条例》、《党员干部科学发展观学习辅导读本》等学习材料并组织了专题学习。
2010年，下发了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》, 要求每位党员、中层以上管理人员学习，并做好记录。
2011年，下发了《怎样当好中层》和《做最好的中层》，《做最好的主管》、《百分之百负责任》等图书，组织学习。同时组织了优秀党员和企业劳模先进事迹宣讲活动和各总支委员、支部书记上党课活动。
2012年，《党的基本知识简明读本》、《党的历史知识简明读本》、《全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训示范班资料汇编》、《基层党组织加强和创新社会管理的实践》在全体党员中广泛开展“学党史、知党情、跟党走、兴**”主题教育。
（二）以落实科学发展观为引领，加强作风建设，保证党组织风正源清
认真抓好党风廉政建设。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，提高党员干部廉洁自律意识；二是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动，签定了党风廉政建设责任书。坚持领导班子民主测评制度，定期组织党员领导干部民主评议，自觉接受群众的监督。
2009年5月，开展科学发展观及廉政知识竞赛活动。 2011年5月，****组织公司领导班子和人事专业人员学习了省委副书记、省政协主席王明方《坚持不懈提高选人用人公信度》的重要讲话。 2011年7月组织全体党员干部观看廉政警示教育片，写观后感。
2011年11月组织廉政知识测试活动。
5年来，每年均组织廉政制度学习和各级管理人员、业务人员签订“党风廉政建设责任书和承诺书”活动。
（三）以民主管理为保障，加强组织建设
1、抓好队伍管理，加强党员干部队伍建设，以深入学习科学发展观活动为带动，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，加强党员的教育管理，建立完善了教育活动长效机制，增强领导干部保持党的先进性。进一步完善了干部队伍管理机制。
2、加强民主化管理，以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。
（四）制定完善的党建活动计划，以活动为抓手，增强党组织的凝聚力和战斗力
五年里，党总支制定完善的党建活动计划，先后开展廉政知识竞赛活动、提高党员意识系列教育、“春蕾计划”捐助活动及组织党员到革命圣地参观学习等活动，认真落实“三会一课”制度，这不仅充实了党员生活，丰富了精神文明建设，更增强了党组织的凝聚力和战斗力。
2008年，组织抗击雪灾、地震灾害捐款献爱心共计捐款26615元，特殊党费4675元。
2011年6月组织红色革命基地爱国教育并重温入党誓词活动。 2011年7月开展党员领导干部宿舍谈心活动。 2011年10月-2012年4月，组织开展了创先争优之春蕾捐款活动，资助****小学29名贫困学生。
同时****党总支严格按照上级党委的要求，精心组织，周密部署，扎实推进，深入开展学习实践科学发展观活动和传先争优活动，并积极开展“两先两优”评选活动，进一步调动和激发基层党组织和党员积极性、创造性、主动性，使其在各自岗位和学习、生活中充分发挥先锋模范作用，切实做到“五带头”，充分体现党员先进性。
二、存在的问题
1、党的基层组织管理有待进一步加强，“三会一课”开展受公司生产经营影响，有时会以时间紧、任务重为由，导致忽略党建工作的现象发生。
2、是思想政治工作方法单一不活，措施不够细致，各级班子没有及时了解把握、关注员工关心的热点、难点问题，基层组织引导教育不够，对党员教育管理需进一步提高，广大员工思想引导不够。
3、党建工作的思路和方法需要进一步创新。在党建工作的开展上存在着一定的保守思想，有时局限党组织活动开展上，基层组织的积极主动性需要提高。
二〇一二年六月一日
推荐第3篇：总支部委员会工作总结
总支部委员会2010年工作总结
2010年我院党总支在局党委的正确领导下，以适应新形势，新任务为要求，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，把深入开展创先争优活动贯穿党组织活动始终，不断提高党建工作水平，逐步推进学习型党总支建设，广泛开展“一讲二评三公示”活动，以党建带动群团工作，不断促进各项工作顺利开展，较好地完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务。现将有关情况总结如下：
一、认真抓好政治理论学习，努力提高党员队伍素质
我院党总支始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，以创先争优活动为契机，以建设学习型党总支目的，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效。
（一）学习中国特色社会主义理论体系，认真做好理论武装工作。用中国特色社会主义理论科学理论武装党员的头脑是党支部的重要任务。能坚持把理论武装工作摆上重要的位置，做到常抓不懈．通过召开党员大会．职工大会、继续教育学习等各种形式共学习4次，每次学习都明确学习内容，要求全院党员干部职工认真写好学习笔记，并定期交流心得体会，使学习取得了较好的效果。
（二）建设学习型党组织，提高党员的思想政治水平。
我院积极开展学习型党组织的创建活动，把提高职工队伍的思想政治素养，增强队伍的业务水平作为创建工作的重点。
1、确定学习目标，提高思想认识。
为不断提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用，加快发展，结合党员学习和思想、工作的实际，在实践中我们明确提出了“四学（学习政治理论、学习法律法规制度，学习业务知识，学习职业道德知识）要求，建设一支想干事、能干事、干成事的中层干部队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛员工队伍．激发党员个体学习和投入创建的激情和动力，深入开展学习型党组织的建设。
2、开展学习活动，形成创建氛围。
结合医院实际工作，以“成功创建国家二级甲等中医院”为载体，要求全院职工按照《二甲综合性医院2009评审标准及技术标准》落实各项工作．认真学习评审标准，掌握达标的要求，做好自查评分工作．从中找出问题．发现差距，提出改进的措施、意见及建议，并列出具体的实施计划；以“中医医院管理年活动“为契机，提升医院及科室的管理上合阶，要求认真学习《2009年中医医院管理年活动检查评估细则》，充分认识自已的不足．强化自已的优势，组织全科人员进行讨论，为医院的发展提出合理化建议，并做好记录。
3、注重加强党员干部业务知识和业务技能等知识的学习。
（1）加强专业知识学习．强化三基训练，争做学习型党支部和学习型科室。对专业范围的论著、杂志要进行针对性的选择。不求博览群书，但求精读专著，做好学习笔记，在每月例行的行政查房中备查。对中级职称及以下的医务人员的学习笔记每月按人员比30%抽查一次．作为年终评先评优的参考条件之一。通过专业学习，把知识运用到实践中去，不断提升专业能力，更好地为病人服务，为医院早日成功创建国家二级甲等中医医院打下牢固的技能基础。
（2）利用“党课”、“科室学习”的平台学习理论知识。
理解党的思想路线、党的群众路线和党的干部路线，加强医务人员职业规范，牢记医生宣言，用正确的思想武装自己，廉洁从医，防微杜渐。
（3）通过群团组织广泛开展学习活动．通过各种会议号召全院青年团员踊跃的参与到各项活动中，努力提升综合素质，提升自己的专业知识能力和综合协调能力，向同事学习．向老师学习。各科室要帮助年轻人学习，做好传帮带工作，帮助年轻人早日成长起来，做好党的事业接班人。
通过建设活动在全院上下形成了人人讲学习，人人参与学习的氛围，至11月，共组织集中教育5场次，受教育党员干部员工270人次，深化了学习数果。
（三）积极开展廉政教育，落实党风廉政责任制。
我院积极开展康政教育，把廉政教育始终贯穿于工作中，全体党员干部认真学习了《廉政准则》，做到用制度约束行为，用制度规范操作。党总支坚持开展经常性的党风廉政教育。采取召开党员大会、支部会和观看爱国电影等方式，确保了党风廉政教育的经常性．有效增强了党风廉政的法纪观念．筑牢了思想道德防线。
二、以创先争优活动为契机，全面推进党总支基础建设
（一）认真落实党总支党建工作责任制。根据局党委开展“创先争优”活动的要求，支部积极开展检查工作，研究党建工作规律，探索创断党建的内容和方式，不断提高自身的工作水平。党总支在完成日常工作的基础上，不断加强与局党委的沟通联系，合力共建，共同推进党建工作。
（二）切实抓好支部党员队伍建设，不断强化党总支工作目标的管理，强化党员管理工作。
一是完善各项规章制度，认真做好党员发展工作，完善党建工作阵地，建立了“党支部活动室”和“党员活动室”，重新制作了“党总支书记工作职责”、“党组织联系服务群众工作三项制度”、“党员组织发展制度”等14项职责和制度的挂板23幅。
二是严格按服党费收缴标准，做好党费的收缴工作。认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、台帐资料收集整理等党务常规工作。
三是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。至11月，共确定入党积极分子1名，培赛对象2名。
四是完成“12371”党建网信息建设，党建工作结合信息技术进行全面开展。各支部都按照党建网信息建设要求，组织了支部网建管理员，召开了培训动员会，各支部均在12371网络信息平台上更新了支部简介，将各支部的基本情况、组织结构、联系方式等详细的登记在平台上．认真组织了党员按要求登录平台，全院共67名正式党员、1名预备党员、1名积极分子、1名培养对象登录了平台．并在平台上补充了自已的基本信息（姓名、性别、年龄、学历等），有条件的党员还传上了自已的登记照。
（三）加强促进党总支日常工作的标准化。
一是健全党总支的组织生活制度。严格做到每月召开一次党员大会，每季组织一次党课，每年召开一次组织生活会。二是建立工作考勤制度，健全党总支工作情况记录，定期向局党委作汇报。三是健全党员谈话制度。入党积极分子每季度书面向党总支汇报思想．工作等方面情况，培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到每季度谈话一次，并向党总支汇报发展对象情况．每季研究一次发展对象考察工作．四是健全民主评议贫员制度。党总支每半年年召开一次民主评议党员大会，开展批评与自我批评，员工对党员进行民主评议，大大提高了党员服务效率与质量，并邀请了退休老领导、老职工、民生党派代表等作为监督员．实行常态化监督。
三、图绕创先争优目标，扎实开展党总支工作
我院党总支确定了以“传承祖国医药，做人民健康卫士”为主题，以开展中医医院管理年活动为载体．以成功创建国家二级甲等中医医院为目标，有力打造特色鲜明．示范带动能力强的党建工作典型，不断提升党建工作水平。
（一）加强组识领导。5月24日，党总支召开了创先争优活动动员大会，结合我院实际，制定创争活动方案，成立了创争机构，引导广大党员干部员工以积极的态度，饱满的精神投入到活动中。
（二）丰富活动载体主要有以下几个方面：
1、开展了党日主题活动。“七一”期间开展了党性分析和党员自我评议活动．全体党员开展党性分析和评议，从理想信念、宗旨观念、工作热情、团结协作、遵守纪律等方面进行了深入剖析。在“唱读讲传”活动中，“七一”期间，举行了医院“红歌”比赛；“十一”期间我院荣获区卫生局组织“讲故事”比赛二等奖，“红歌会“比赛二等奖，进而在全院打响了“唱读讲传”的集结号。
2、开展了“结穷亲”活动。为团难群众进行健康知识普及，对群众看病疑问和看病报销流程等问题进行解答；对“亲戚”的困难进行帮扶。
3、开展“防止商业贿路，树良好医德医风“征文活动，紧密给合单位工作实际和岗位实际情况，在全院范圈内征集了办公室、财务、医、技、护等方面7篇论文。
4、扎实开展评先表彭工作。在党的89年生日之际，我院获得表彰的情况为：区级先进共产党员1名．局级先进党务工作者1名．局级先进共产党员7名，院级先进共产党员8名。
5、广泛宣传。院总支已召开了20次党支部会议和15次党员座谈会，发表专题简报15期，制作了展板5个、横幅4副．小标语30多个，整理了创先争优活动期间的各种图片资料100张。
6、扎实开展“一讲二评三公示“活动，逐步推进创先争优在全院范围的影响。为了使“一讲二评三公示”落在实处，融入实际工作中，院党总支根据上级指示精神，做到了“讲有承诺”（在院内宣传栏上张贴了所有在职党员的公开承诺事项）、评有记录（每个月各支部的评比做好详细记录并收集成册）、“公示有栏”（在院行政部走廊上将评比结果公示上墙）。
院党总支发出“把信念装在心上”、“把徽笑挂在脸庞”、“把奉献撒向社会”“把创新用在手中”、“把模范带给身边”的承诺倡议，并公示了执行承诺的监督电话(40344100)。三个支部分别作了4条承诺，全院在职党员47人都作出了公开承诺事项。 各党支都每月召开一次组织生活会，每个党员在会上作汇报并做好工作日志记录，党支部对党员进行点评，并对点评作好记录且统一用“一讲二评三公示表”做好记录，并对当月的党员表现作出“优、良、差”的评比，评比结果上报院党总支办公室上墙公示，以此鼓励先进，鞭策落后。
至今，共收集到“党员干部创先争优工作日志”47篇，“一讲二评三公示记录表”3篇，上墙公示优秀人员6人（优秀人员以小红旗张贴标记）。
7、扎实开展创建“党员示范岗（窗）”活动。以“三个代表”重要思想为指导，建立发挥共产党员先进模范作用的长效机制，组织党员立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现我院特点．又具有推广和带动作用的党员示范岗（窗），激励共产党员在医院各项工作中充分发挥先进模范作用。由各党支都推荐，经党总支讨论决定，确定了10名党员创建党员示范岗，确定了2个科室党员示范窗口。
8、在创先争优活动中，我院要求职工遵守卫生部制定的“八不准”，并向全院职工发起了“坚守廉洁淳良，拒绝商业贿赂”的倡议，设立了举报箱和举报电话（40244480），有效地杜绝了私收费、乱收费、乱检查、乱开药、收“红包”等现象。在创先争优活动期间，全院共收到病人送的锦旗10面和感谢信25封，其中我院领导干部和医务人员拒收红包2000元。我院还邀请退休老领导、老职工、民主党派代表等作为行风监普员．实行常态化监督。
（三）党总支工作与实际结合紧密，发挥特色。一是对照“三项制度”、创建“五个好”基层党组织．创先“党员示范岗”的标准，认真查找工作中的不足，不断提高管理水平、提升服务质量，真心实意为员工办实事、办好事；二是充分利用简报、宣传栏、0A内网等工具，加大先进典型、先进事率迹的报道力度，昔造创先进、学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进“创先争优”活动有声有色开展；三是开展“一讲二评三公示”评比活动，让创先争优蔚然成风，在全院掀起比、学、赶、帮、超的热潮，营造人人争上游，个个做模范的良好氛围。四是通过召开各种会议的形式，广泛收集员工合理化建议，并及时处理了员工的合理建议。
四、扎实抓好党建带三建，大力推进群团组织建设
（一）始终坚持党建带群建，群建促党建的方针，把群团工作作为党建工作的重要组成部分，摆到党建工作的重要日程，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。
（二）坚持以人为本，把维护职工的基本权益、帮助职工排忧解难，作为群团工作的根本立足点。对职工反映的热点、难点问题和思想动向，定期不定期地进行跟踪、收集，形成纵向分层管理，横向分工负贵，一级抓一级．一级保一级的体系。坚持“党组织联系服务群众工作三项制度”，在群众树立起“职工有困难找书记”、“职工有疑问找书记、“职工有需求找书记”的氛围。
（三）督导群团工作开展有声有色的活动。
1、坚持党建带团建
（1）坚持依托党建带团建，全面实施共青团固本强基工作，夯实团组织建设，使团组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到进一步提高，使党的青年群众基础得到进一步巩固。
（2）坚持从思想上带团，用科学的理论武装青年一代的思想，不断强化团员青年的政治观念。
①高度重视团组织的理论学习，按照党总支的总体部署，指导团总支学习理论知识，帮助团总支制订学习内容和要求。引导他们坚定信心，增强大局意识和服务意识通过学习，使团于明确了工作思路。提高政治鉴别力、政治敏悦性和驾驭复杂局势的能力，增强了团总支的战斗力和凝聚力。
②努力创建学习型团组织按照《关于建设学习型党组织的实施方案》，通过各种会议号召全院青年团员踊跃的参与到各项活动中，努力提升缘合素质，提升自己的专业知识能力和综合协调能力，向同事学习、向老师学习。各科室要帮助年轻人学习，做好传帮带工作，帮助年轻人早日成长起来，做好党的事业接班人。7月，党总支书记利用晚上作息时间以“学习与发展”为主题为广大青年团员上了一全生动的教育课。今年还选派一名团于参加了市团干部培训班，并顺利结业．开展团课教育2次。
（3）帮助团总支开展各项活动。
①在院党总支的领导下，团总支牵头成立青年志愿者服务队，长期坚持下社区进行义诊服务，为社区居民送去健康知识宣传单5700份．接诊540人次，受到了人民群众的高度赞扬。
②二月份，组织春节文艺节目表演一乐活小子，该节目参加了广场义演活动。 ③四月份，组织撰写了2篇“青年文明论坛”论文。 ④五月份，在五四青年节期间组织了会餐活动。 ⑤七月份，组织青年团员观看教育电影－唐山大地震。 2．先后带动群团组织举办了各个节假日活动：春节联谊会、三八护士节庆祝会、五一职工运动会、七一爱国教育电影观、七一红歌比赛、十一卫生局红歌比赛等活动。
3．党总支对老协工作的重观和支持是搞好老协工作的关键，由院总支书记专门负责院老协工作，不论是老年活动室建设方面还是活动经费上都给予大力支持，每次老协活动，都积极地到场参加，并给老同志们通报院情，使大家知晓医院麦展状况，让大家为医院的发展献计献策。利用各种节假日开展了“慰问老党员、老职工”活动，举行了“八一建军节”老兵座谈、“中秋”座谈、“重阳”聚餐等活动。
5、组织全院开展“送温暖献爱心”等活动．形成一方有难、八方支援的良好氛围，把构建和谐落倒实处。在4月份，医院党政工组织倡导下，向玉树地震灾区捐款活动，医院全体人员积极步与，踊跃地献上自已的一份爱心，共捐款 元。9月份积极响应上级号召为精神病医院的病人捐衣物，共 件。
2010年我们走过了不平凡的一年．党总支带领全院职工在创先争优活动的浪潮中，和衷共济，取得了较好的成绩。在总结成绩的同时，我们也看到了自已的不足和缺陷。在工作中还存在许多失误，我们相信在上级党委的领导下，我院党总支的各项工作在新的一年里会做得更好，我们将不断加强学习，提高自身素质，创新工作方法，把我院的各项工作搞得更好。
2010年11月3日
2009年职工医院党支部工作总结
2009年在院党委的领导下及职能各部门的指导以及各兄弟单位的配合下，圆满地完成了2009年支部工作计划，现总结如下：
一、主要绩效指标完成情况
全院门诊人数42113人次，比2008年同期增长4.5%；业务收入768万元，比2008年同期增长3.1%。输液5074人次，肌肉注射3604人次。各项检验：血液、体液检查5697人次，生化检查42989项；心电图检查4336人次，B超检查4422人次。职工体检3260人次，短期合同工体检828人次。预防接种人数4330人次，其中儿童计划免疫1841人次，外来务工人员预防接种478人次，60岁以上老人接种流感疫苗715人次，小学生接种流感疫苗623人次，接种甲型H1N1流感疫苗673人次。
二、认真开展学习实践活动，推动医院各项工作开展（专项总结已报）
历时三个月的学习实践活动，职工医院领导班子及党员同志高度重视，在院学习实践指导检查组（现场指导四次）的指导下，取得了预期的效果。主要工作如下：
（一 ）做到组织落实与实际工作相结合
1、成立领导小组，明确职责
2、制定方案，结合实际
3、深入进行谈心活动，找准问题制定解决方案
4、突出重点，抓住关键，解决眼前及发展问题
5、以医疗为重点，注重梳理关键问题
6、汇总整理出20条意见和建议
（二）努力做到“五个突出”
一是突出领导班子成员为学习重点。
二是突出深入调查研究，切实找准问题。
三是突出以科学发展观为指导，进一步解放思想。
四是突出确立新的工作理念、工作思路和工作措施。
五是突出实践特色，坚持边学边改。
三、加强领导班子及党员骨干队伍建设，建设学习型组织
1、根据院创建“四好”领导班子考评打分表中要求，经班子自评后在政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好方面存在的不足如下：
（1）改革发展中的人与人之间的历史矛盾仍然存在，个别人的矛盾虽有好转但仍不能放松。
（2）党支部的战斗堡垒作用有待进一步加强。 （3）团队的凝聚力需进一步加强。
2、领导班子成员积极参加院里的各项学习，并向职工做了形势报告。（院长就新医改结合社区卫生站工作做形势报告）
3、开展了学习吴大观同志及双百评选活动以及参加第二届全国道德模范投票评选活动。
4、有对人才培养、吸引、激励措施，骨干队伍相对稳定。
5、本年度支部讨论6名入党积极分子表现情况，上报了2010年入党积极分子培养计划。
6、全年按要求上交党费，并按要求作到了合理使用
7、党员干部及积极分子认真学习了院党委、院纪委、宣传部要求的有关文章并及时反馈了学习结果。
8、在党员及积极分子的管理上党支部紧抓不放，仅党课教育就进行了二次。使大家对建国60年的历史变化、改革开放30年的巨大变化以及我院的可持续发展、大集团战略和我院的经济形势有了更深一步的了解。（党课题目：祝福祖国60华诞及服务文化宣贯、改革开放三十年的历史变迁）
9、党员同志年度考核全部在良好以上，上报刘万和同志(2008～2009)优秀共产党员。
10、开展“创建学习型班组、争做素质型职工”活动为更好的开展社区卫生服务，全体医务人员在参加“继续教育”的基础上，部分职工还参加了社区医生和社区护士的培训和取证工作，以提高职工的业务和技能，增强创新意识和创新能力，有利于职工医院的发展和社会竞争力。培训内容从法律法规到专业知识，选送业务骨干人员到人民医院进行长达一年的进修，同时参加“精细6σ管理”普及培训工作。努力打造高质量高素质的人才队伍。
11、分工会为职工购买了《工作让你幸福吗？》一书。很多同志写了读后感并在院报、工会通讯发表。
四、四好班子与团队建设稳步推进
以四好领导班子和团队建设创建方案为目标扎实稳步推进，团队凝聚力，战斗力有了明显提高。对照创建计划小结如下：
1、全面完成了各项任务，运行基本正常、平稳并有所进步。
2、能够定期召开支委会与领导班子交流会以及员工思想动态分析会，支委和领导班子达成一致，把提高医院的凝聚力、促进医院稳定发展作为“四好”班子创建的关键点，将“四好”班子创建活动的实施与医院的工作和业务发展的全局工作融合。加强了领导班子和各科室领导间的学习和沟通，使各科室各级人员文化意识、思想理念保持一致，一个和谐高效、团结一致的团队正在逐步形成。班子成员与职工谈话40次。班子成员之间达到了无缝隙的衔接。
3、积极讨论医院的团队文化，确立本单位的团队文化体系为团队理念、岗位格言、行为规范组成。（团队理念：与健康相约，增生命色彩；岗位格言：岗位就是责任、责任重于泰山；行为规范：天天都是关键时刻、事事都按标准规范、人人都要最佳状态）
同时积极宣传先进人物事迹，凡收到书面表扬信将张贴在公示栏处，同时年底予以奖励，以激发广大党员群众的积极性，形成学习先进、争当先进的良好氛围。
4、结合医院2009年度KPI指标，在医院内部开展了比学习、比干劲、比差错低的劳动热潮。全年共收到表扬信6封、电话表扬5次。积极营造本单位的文化氛围，在单位的明显方位张贴一些鼓舞士气、振奋精神、提高品位的话语。在重要的活动如安全月、学雷雷锋活动日、职工体检前夕出板报达到鼓动宣传的目的。
5、在关爱职工方面，关爱职工的十六条举措顺利执行；职工生日来临分工会制作精美的仿真油画送给职工。
6、班子成员之间能够遵循坚持原则、敢于负责、以诚相待、忠诚组织、关爱员工的原则做好各项工作，一年来运行比较平稳。
7、员工间的团结问题没有往不利的方面发展，同志间真诚互助的情景通过爱心捐款、班次替换、特殊党费的缴纳得到体现。
五、提升管理水平为服务中心、融入中心做好保障工作
1、为提升管理水平，从本年度12月份对药房人员岗位开始轮岗，使药房的采购、保管、发放、核对人员对岗位的认识更加清晰。从而更加关注工作的各个环节。全院各个岗位的职责全部上墙，以利自醒和监督。
2、对于职工关注的考勤问题，为了做到更加公正、透明，党政领导决定每月公示，并彻底告别手签字形式。
3、有效防范了风靡全球的甲型H1N1流感，在甲流防治工作中， 5月19日开始设立发热门诊，每天安排医护人员筛查发热病人。完成对1名甲型H1N1流感患者居家隔离治疗、4名密切接触者居家隔离观察、80名归国人员居家隔离观察的健康监测任务。我院开设10个接种点为职工接种甲流疫苗。并到528工地为民工接种疫苗，为离退休办、幼儿园、燕飞、警卫排送去口罩防甲流。筛选了35名家庭保健员，进行相关知识培训，做好家庭成员的慢性病管理工作。
4、我院分工会参加质量管理处QC小组及青年降本增效项目 活动。申报的项目获得院团委中期好评。项目成果是，建立了流程，7个工作日职工拿到所需药品。
5、针对2009年体检指标异常的人员开展了“关爱健康到基层”活动，成立了以医护人员组成的行为干预小分队，单位领导带队，深入科研生产一线为职工普及健康知识，提供健康咨询。全年共走访九个单位，为在职职工提供健康指导及咨询服务。
6、我分工会在院工会、信息中心、物业管理部的大力支持与配合下开通了《健康热线》及《健康在线问答》。使职工咨询与就医更加方便。
7、分工会参与编制了《职工新婚指南》及《短期工生育指南》两本手册。为长短期职工创造了更为愉悦的生活环境。
8、努力探索为职工服务的新途径。12月15日，我院开设了减压门诊，为压力大的职工寻找压力源并力争为职工减轻精神压力。
9、我们分别在离退休人员和在职职工这两个群体进行了针对医务人员的满意度调查，调查结果反映出对职工医院医务人员表扬的多了，提建议的多了，体谅医务人员的患者多了。
10、开展了学雷锋活动，在医院开设了分会场本院医务人员同309医院的医生共同开展了议诊活动。同时与职能五支开展了回收过期药活动。
11、开展健康大讲堂：针对如高血压日、爱眼日、糖尿病日、骨质疏松日等健康宣传日邀请外院专家来院讲座并开展骨密度、眼底、抗氧化能力等多种免费检测活动。
12、体检期间对卧床不起的20名老同志进行了体检，提高了大家对老同志的关注及对职工健康的重视。
13、本年度共处理突发公共卫生事件三起，受到领导、当事人的认可。
14、经过努力设置了零差价药品，使政府的优惠政策更加惠民于百姓。
15、圆满地完成了各种保障工作。（离退休活动、运动会、职工死亡亲属保障、6S审核、军方二方审核专家、质量体系认证专家、上级领导班子考核人员、大客户代表等）
六、开展党风廉正、法制教育加大宣传报道
1、学习了院《纪检检察通讯》的有关内容，在传达了12.4日法制宣传日有关精神的的同时，院长讲授关于医护人员如何在医务工作中利用法律武器保护自己的知识及知情告之原则。
2、组织学习《职业医师法》、《医疗文书书写规范》、《处方管理办法》等十余个相关卫生法律法规。增强法律观念、法律意识，提高医务人员遵守法律法规的自觉性，教育职工养成良好的工作习惯。
3、一年来，我们加强了宣传报道工作，从职工健康到到日常的诊疗；从计划生育到儿童免疫；从职工体检到娱乐生活都能在院内的媒体中有所体现。全年向《航材院通讯》投稿23篇，《工会通讯》投稿12篇，《百慕高科通讯》投稿5篇。
七、指导分工会及青年工作，鼓励其独立开展活动
1、开展多项丰富多彩的活动：分工会在行政领导的大力支持下参加了北京市卫生系统庆祝建国60周年文艺汇演、组织全体职工参加第二届全国道德模范的评选活动、登山活动、采摘活动等。
2、克服了人员值班不好组织活动的特点，我分工会积极参加院工会组织的各项、充分发挥民主管理小组的参政议政维护职工合法权益的作用：多次召开民主管理小组会议，广泛收集群众意见，参与讨论制定职工休假方案、考勤考核办法、修改福利待遇方案、为院病假、婚假、生育假的制定及院班车实施方案提供科学合理的参考依据。
3、在今年的旅游费报销及天然气管道这两件关系到职工切身利益的事情，我分工会在党支部的领导下，采取了适合我院职工的一系列对策与做法，稳定了职工情绪，职工没有一人为此事影响工作。为院中心工作顺利完成做出了努力。
4、组织学雷锋送关爱保健康促和谐活动，全体职工放弃休息来院服务。特别是清理家庭过期药活动受到职工好评。309医院的爱心班车接送院职工及家属看病就医，方便了大家到大医院看病。
5、我院职工任新芳代表航材院到镇政府参加“我与国策共成长”为主题的演讲。获得三等奖。
八、2010年支部工作思路
1、2010按照院党委的统一安排做好入党积极分子的培训工作。
2、力争“四好”领导班子和高绩效团队建设持续保持达标状态。
3、按照保持共产党员先进性长效机制建设的要求，发挥党支部的战斗堡垒作用。
4、充分发挥党小组、分工会和民主管理小组的作用，使之有效地参与管理。
5、继续营造院内的文化氛围，做好医务人员的职业道德教育，突出文化建设在管理中的作用。
职工医院党支部 二00九年十二月二十八日
医院党支部2009年工作总结
二00九年，医院党支部在院党委的正确领导下，认真按照院党委年初制订的工作计划和工作目标，制订了本支部的工作计划和工作目标，加强和改进思想、组织和作风建设，提高党的威信和支部的凝聚力，较好地发挥了党员的模范和表率作用，为实现年终目标提供了保证。现将我支部具体工作汇报如下：
一，年初召集全体党员和极积分子召开支部扩大会，学习了院党委制订的工作计划和工作目标，大家经讨论制订了我支部的学习计划，并为每名党员买了学习笔记，要求除了院党委和支部组织的学习外，以小组为单位组织党员按时学习，记好学习笔记，并按时召开支委扩大会，了解党员的学习情况。每个科室均发放学习计划，以约束党员的行为，使每位党员都能认识到党员的身份不同于老百姓，要处处起到模范带头作用，在会上大家学习了院里制订的“行业作风若干规定”及“补充规定”内容，由支部书记分条讲解，说明了制订该规定的目的和意义，大家要按要求去作，努力提高自身修养和素质。一年来，医院支部圆满完成了全年工作计划，无一名党员受到投诉，无一名党员出现差错事故，在各自的岗位上均起到了模范带头作用。
二，加强理论学习，提高党员的思想认识。
二00九年，院党委组织的学习，每次都要求党员全部参加，实行签到请假制度，不参加的请假说明情况并递交假条，一年来，党员学习（支部及党小组组织）12次并有笔记。七一前夕，组织积极分子进行党课学习，由支部书记讲解了党的基础知识和入党程序，并明确了积极分子的培养人，建立了医院党员花名册。大家通过学习，对党有了新的认识，同时提高了支部的凝聚力。
三，加强党组织自身建设，提高党员素质。
医院支部两名老支委是年资很高的老主任：李主任和刘主任，四名党小组长都是比较上进的年轻主任和护士长。支部定期召开支委会和支委扩大会，及时发现党员干部的不良思想倾向，作为支部书记，首先让他们把想法倾诉出来，然后肯定他的说法确是当今社会的不良现象，但是任何一个国家与社会都存在这样那样的问题，做为一名党员干部要多看到积极向上的方面，多查找自身的不足，打造阳光心态，引领普通职工构建和谐医院。同时对他们忧国忧民的表现给予理解，从某种角度看应是积极的，但反过来讲，如果我们每天看到的都是这些不好的一面就会影响我们工作的积极性，既然能看到“那样的现象是不好的”，就说明同志们有希望这个社会变的越来越好的美好愿望，想一想我们的温**总理在抗震救灾中的表现是多么令人感动，大到我们的国家小到我们的医院都是有希望的，与同志们谈了以后，他们心情好了许多，很支持我这个年轻支部书记的工作。两位老支委和血液病房于主任每会必到，总结经验写的很真诚，为年轻党员起到了表率作用。四位党小组长工作积极，党费收取的及时准确，支部分配的任务从不推诿，内部建设得到了巩固和提高，提高了支部的凝聚力。
今年对党员发展问题严格把关，对大家反映比较大的积极分子停止拟发展计划，继续进行培养，促进其进步；对积极分子的要求提高，今年医院支部确定的积极分子均为全日制本科毕业，护士长两名，预备党员五名：高级三名，其中科主任一名，其余两名护师均为全日制五年本科毕业生，工作积极，思想进步，科室的业务骨干，医院支部党员队伍日益壮大，人数已达40人。
四，积极参加院里组织的各项活动。
二00九年，我院的党务工作确实上了一个新的台阶，活动多了，党员的素质提高了，以院为家的理念也强了，表现在：
1）在“党员走进千家万户”帮贫扶困活动中，党员干部与帮扶对象建立了深厚的感情，有的甚至发动科室有爱心的医护人员，不是党员的，也都伸出援助之手，使这项活动不是流于形势，而是深入人心。总有非党人士问我：“书记，你们再去扶贫提前告诉我，我准备些衣物请你们给需要的人带去吧！”这样的事不仅仅一件，这项活动不是帮扶几个人这么简单，重要的是它唤起了人们的“爱心”意识了；
2）在学习科学实践科学发展观的过程中，党员干部投入了极大的热情：无论是外请老师授课，还是院党委组织的学习和考试，以及支部的讨论等等活动，大家都踊跃参加，认真领会实质。作为支部书记，我是自己先学习，然后以通俗易懂的方式给大家讲解如何在工作中落实；
3）鼓励大家为“医苑”投稿，提高认识的同时丰富职工的业余生活，向社会展现我院的先进设备和先进的医疗护理水平，让大家心生对医院的热爱；
4）“七一”院党委组织的到棋盘上找宝、入党宣誓等活动医院支部的党员都能积极参加，感叹说已有很多年没有开展这样的活动了，希望以后多开展。
5）医院支部定期召开民主生活会和座谈会，定期学习党课内容，并做好笔记，“三会一课”得到充分落实； 6）加强职业道德教育，党小组长定期检查学习情况，提高认识，在“职业道德知识竞赛”活动中，医院支部获得了第一名和组织奖的好成绩，五名参赛选手均获的了较好的名次；
7）在突发事件面前，我们的党员干部听从召唤，“甲流”病房成立后，派出的医生均为医院医生，党员干部不在少数，无论条件多么艰苦，没有讲条件的！后方的医护人员，面对病人多，人员少的困难，加班加点的工作，许多人带病坚持工作，白衣天使的人格和风采，总是在灾难面前得以体现！
另外党员干部经常坐到一起，积极开展批评与自我批语，总结经验、吸取教训、共同提高，增强了支部的凝聚力和战斗力。
五，学习法律知识，提高法律意识，树立科学发展观。
二00七年的商业贿赂案，给很多人的心灵蒙上了阴影，为了不使大家再次迷失方向，党支部及时将有关文件传达到各科室，对认识不够的人各别谈话，说明利害，强调“君子爱财取之有道”，这样一个理念，不义之财不可得，教训是惨痛的。要求各科室严格按院里规定控制好医药比例，医院是业务性质非常强的单位，大家要从提高业务水平、改进服务态度入手，不要总想歪门邪道，一定要踏踏实实做事；老老实实做人。一年来，无一例违纪事件发生。
回忆过去的一年，是值得欣慰的，与二00八年写总结时的心情截然不同，对于医院支部来讲，这是平安、祥和的一年，圆满完成了年初的工作计划，在突发事件面前党员都起到了模范带头作用，但也有一些不足：年轻党员及积极分子对党的认识不够，理论知识馈乏，积极的比较盲目，明年我们医院支部将把对年轻同志的培养教育做为工作重点；再有就是由于经费问题，党员外出活动很少，在这一方面应该有所改善，以进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。
二00九年十二月十四日 医院党支部
温岭市第二人民医院2008年党总支工作总结
2008年，对于我们党，是具有伟大历史性总结意义的一年。30年的改革开放，在中国共产党的领导下，在建设有中国特色社会主义的理论指导下，在“三个代表”及“十七大”精神的号召下，我们的党、我们的国家，在各个方面都取得了举世瞩目的成绩，各个领域都出现了波澜壮阔、沧桑巨变的景象。改革开放的伟大成就，为我们的党、我们的国家、我们的人民继续前进奠定了坚实的基础。
2007年，我们市二院的总业务突破了一亿大关，取得了辉煌的成绩，在我们二院的发展史上，是具有重大历史意义的一年，是我们二院人值得骄傲和值得庆贺的一年。2008年，由于二期工程的开发问题、财力不足及发展空间相对缩小等等因素的限制，阻碍了我们的发展势头，在很大程度上影响了我们更好、更快的发展愿望。在这发展趋于平台期的一年里，我们市二院的党员干部和全体职工，本着勇于拼搏、敢于创新及实现自我价值的精神，在科学发展观的正确指引下，顺利地完成了年初制订的工作目标，各方面所取得的成绩是值得肯定的。
2008年，在我们党政领导班子力量不足的情况下，我们的党员干部仍然保持着良好的先进性及模范带头的表率作用，积极努力地开展党的组织建设、廉政建设及思想道德教育建设等工作，为推动二院的向前发展，作出了很大的贡献。现总结如下：
一、积极响应党的政策，贯彻落实党的精神 自党的十七大胜利召开以来，我们的党要求全党全国认真学习贯彻党的十七大精神，统一思想，明确思路，完善政策，加强工作，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，深入贯彻落实科学发展观。我们二院党总支结合本院的实际情况，在不同的场合，以不同的形式，把具体的工作落实到实处。
4月份，根据市局有关精神，我们积极参加了开展“宣讲十七大，构建和谐卫生”的演讲比赛活动，题为《因为我们是护士》获得了比赛三等奖；在纪念改革开放30周年的知识竞赛活动中，我们有15位同志，获得了不同级别的奖项。
随着新河镇党委区域化党建工作的不断深入，我们党组织在新河镇提出“推动新河科学发展十大建议”征集的活动中，提交了“打造台州市肿瘤患者首选医院，成立台州市肿瘤医院”的提案，目的为推进我们院肿瘤医院的发展与建设；11月份，在“走进村居、走进企业、走进园区结对活动”，我们党组织召集了相关部门和人员，对滨海镇的3位肿瘤患者进行一次富有实际意义的慰问和回访工作。
12月份，我们积极响应了新镇委[2008]114号文件的指示，对下属四个党支部举行了第二届党支部换届选举工作，选出的各支部委员会委员是：第一（临床）支部是颜可明、张学青和宋茜等3位同志，第二（医技护理）支部是郑菊芬、王戟锋和吴德忠等3位同志，第三（行政后勤）支部是王晓清、苏云福和张学兵等3位同志，第四（离退休）支部由于是上半年刚成立，本次没有重新选举，支委成员不变，是潘冬初（书记）、陶根生（组织）和伍香娟（学习）等3位同志。
二、加强廉政教育，促进医院医德医风建设
廉政教育工作，一直以来是我们党组织建设的一项重要内容之一，对于医疗卫生系统行业，加强廉政教育，对促进医院医德医风建设，改善医患关系的紧张局面具有重要的意义。11月份，我们党组织向市卫生局提交了“台州市廉政文化示范点”的申请报告。在报告中，重点提到了我们是一家“无红包优质服务医院”，在加强反腐倡廉思想道德教育活动，在今年的行风评议中，我们医院都得到了很好的评价；在过去的五年里，我们共收到锦旗103面，表扬信50封，医生主动上交并如数退还给病人的红包金额数近50万元。
希望借廉政文化建设的东风，进一步促进全院党员干部职工的廉政服务意识，为医院今后又好又快地发展，实现三级乙等肿瘤专科医院目标，提供强有力的思想保障。
三、推进医院人事制度改革，加强部门的工作能力
几年来，我们二院一直重视着医院的内部管理，并在管理建设上取得了一定的成绩。在人事制度方面，采用竞争上岗的方式，让有能力、想做事、能做事的人，走进管理干部的队伍，为医院的发展出力作贡献。
4月份，在全院管理干部人事调整时候，又有一批同志走上了新的工作岗位，充实了干部队伍的力量。同时，我们党总支为了加强医院的党组织建设，增设了党总支办公室，由专人负责、协调党内的各项日常事务工作，使我们的党内建设工作逐步走向完善与规范化。
四、抗震救灾支援灾区，奉献党员的关爱之心
今年5月份，在四川发生历史上罕见的“5·12汶川大地震”后，引起了全国人民及世界各国人民的极大关注。为了支援灾区，对受难的同胞表达我们二院全体职工的关爱之心，在党总支的号召下，全院职工在短短的几个小时内，共捐出了10万余元的爱心款，这是我们二院有史以来捐款数额最大的一次，充分体现了我们二院人的爱心、同情心和责任心。 同时，党总支积极响应了中央组织部发出的“关于做好部分党员交纳„特殊党费‟用于支援抗震救灾工作的通知”，在全体党员大会上，发起了为灾区人民缴纳特殊党费的决定，要求全体党员发扬“一方有难，八方支援”的精神，为灾区人民奉献一份党员的关爱之心。在场的93名党员，共向上级党组织缴纳了30250元特殊党费。
在支援灾区重建工作中，至今为止，我们先后派出了3名一线医务人员，赴灾区进行医疗支援活动，以我们有限的力量，传达无限的关怀之心。
五、加强党内队伍建设，丰富党的组织生活
在今年党的生日之际，党总支带领全院的党员同志，在坞根革命老区，召开了主题为“凝聚力量 携手共进”的党员民主生活会，在革命烈士纪念碑前，全体党员重温了庄严的入党誓词，并向先辈们敬献了花圈。在本次民主生活会中，党总支向全院的党员同志提出了要持之以恒，不能松懈地做好党内工作，要把医院两套班子的指导精神落实到实际工作中去，要做到开源节流、提高效率，把工作做细、做到位，为医院的长远发展做到一名党员应尽的责任。
11月份，党办组织了部分党员，参加了新河镇党委举办的“同上一堂课”的活动，听取了关于“金融危机与宏观经济”的专题报告，及“同过一次党日”等活动，丰富了党员组织生活内容，同时提高了党员的政治思想觉悟，增强了党内队伍建设。
六、梳理党员人事，做好新党员的发展工作
党员的人事管理，是党建工作的一项重要内容之一。2008年，党总支办公室在党总支的指示下，对全院的党员进行了全面的梳理，并与上级党组织办进行了核对。对调离本院的党员，及时做好组织关系的调动工作；对资料不完全的，通知本人做好相关的补充说明。到目前为止，全院共有党员112名，其中预备党员8名。分别是第一支部39名，第二支部36名，第三支部24名，第四支部13名。按照党章的要求，党员人数达到100名就可以申请成立党委。今年上半年，我们党总支向上级党委提交了成立中共温岭市第二人民医院委员会的请示，由于多种原因，请示没有得到批准。
2008年，我们市二院全体党员向上级党委缴纳的党费金额，1-6月份是6508元，7-12月份是3347元，共缴纳9855元党费。
七、做好党建带团建工作，促进团委的自身建设
2008年，我们市二院的团委，在党总支的直接领导下，做了很多具有实际意义的工作。
4月份，团委建立了“新阳光健康使者组织”，在新河镇敬老院，开展了“共享健康人生——高血压知识宣教”；在5月份手足口病流行期间，在温岭市青少年宫幼儿园，开展了“共享健康人生——手足口病知识宣教”，并发放了2千余份宣传手册，及相关的健康体检工作；6月份，为了响应中央禁塑令，团委与院文化中心共同开展“保护环境，远离癌症”为主题的活动。向广大病友免费发放购物袋，以减少塑料制品使用频率。并分发有关塑料制品对环境危害的科普知识手册； 8月份北京奥运会期间，团委组织团员集中观看了奥运会开闭幕式，为奥运健儿加油；在中秋节，组织我院的实习生，举办了中秋娱乐晚会；10月份，配合医院院办、工会，为本院第二届职工运动会做了大量的协调工作；并成功举办了4个月的“丽人瑜伽俱乐部”；展鹏足球俱乐部成员利用业余时间积极参加训练，与多家兄弟单位进行友谊赛，并第一次参加了温岭市9人制室内足球赛，实现了我院足球运动零的突破。 上半年，在温岭市委组织部组织的党建带团建座谈会上，我们市二院的团委建设及工作成绩，再一次得到了上级领导的肯定与表扬。由临床支部负责的“肿瘤中心青年文明号”申报工作，荣获了温岭市“青年文明号”荣誉称号。
2008年，我们市二院的党组织，在上级党委的领导关怀下，在全体党员和干部职工的共同努力与支持下，取得了一些的成绩。在肯定成绩的同时，我们同时也发现了在工作中所存在问题，尤其是在党员的个人政治思想教育上存在着很大的滞后，党员同志对党的知识缺乏教育，在党员队伍配合全院的整体发展上，缺少有利的促进与推动作用，没有充分发挥好党员队伍的先进带头作用。有些党员在个人素质上有待提高，在党性觉悟上有待增强，在个人利益与集体利益出现碰撞的时候，缺乏以大局为重的政治觉悟，及对组织观念和组织纪律认识不足的思想问题，需要在新的一年里通过不同的形式，加以学习、提高与加强，以促进我们市二院的党建工作与组织管理建设，更好地发挥党员队伍在医院发展道路上的推动与中流砥柱的作用。
推荐第4篇：水务局总支委员会工作总结
一年来，水务局党总支在县委的正确领导及县直机关工委的具体指导下，以“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的xx大及xx届三中、四中全会和省委八届六次全会、市委二届七次全会及县委十一届四次全会精神，狠抓党建工作，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。在政治上、思想上同党中央和上级党委保持高度一致。局党总支紧紧围绕县委、政府的安排部署，着力抓好我局的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设和自身建设。现将水务局党总支一年来的工作情况总结如下：
一、水务局党总支基本情况
水务局党总支下设4个党支部，共有总支委员6名。XX年底党总支共有党员48人，其中：局机关支部22人，川河大沟党支部4人，设计室党支部8人，退休老干部党支部14人。预备党员1人，考察对象1人。党总支48名党员中，男党员42人，女党员6人,最大年龄75岁，最小年龄31岁。本年度转接党员关系5人：转入3名(吴辽、杞金发、吴显钦)，转出2名(罗开强、郭艳)。
二、强化政治理论学习，认真抓好政治思想工作
XX年，水务局党总支严格按照《党章》的要求及县委的安排部署，全面加强党员、干部的政治理论学习。局党总支及下设4个党支部定期按时组织党员学习“xxxx”重要思想和党的xx大会议精神，学习两个《条例》、组织全局党员干部认真学习《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和中央、省、市、县的有关文件精神、法律、法规;组织局机关全体党员干部、职工学习《六个为什么-对几个重大问题的回答》。局党总支还以深入学习实践科学发展观活动为契机，认真组织全局党员干部开展好各种学习讨论活动，组织党员干部、职工认真学习《毛泽东邓小平xx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》。努力学习党的基本知识和社会主义市场经济知识。党的xx届四中全会刚闭幕，水务局党总支就及时组织全局广大党员、干部、职工，传达学习四中全会公报。通过局党总支积极协调，党员、干部积极参与，较好地完成了我局年内(XX、XX年)党报、党刊的征订任务，并及时分发到各股、室、站、所和党员个人手中。
一年来，局党总支高度重视党员、干部、职工的思想政治教育工作，年初制定了切实有效的学习计划，把每周一上午定为局机关全体党员、干部、职工的学习日，自2月1日始，坚持每周一上午集体学习政治理论知识，并由局领导对职工进行政治思想教育和工作安排，实行严格的签到制度。不断提高党员干部、职工的政治理论水平。今年，局党总支召开党建工作专题研究会4次，组织学习《党章》一次，组织学习“两条例一规定”一次;安排部署局党建工作2次(上半年和下半年各一次)。局总支书记、支部书记、局党务办公室干部积极参加县委、县纪委、组织部、宣传部及局内组织的党务知识培训。党总支48名党员参加集体政治理论学习全年都在40天以上。
通过抓党建，我局广大党员、干部的政治理论水平得到全面提高，进一步统一了思想，水务局呈现出领导班子团结干事、开拓进取，广大职工和谐齐心，内强素质，外树形象的良好局面。较好地完成了年初制定的工作目标和县委、政府、市水务局下达的各项工作任务。
三、完善组织机构，全面加强组织建设
为进一步加强对县水务局党建工作的领导，切实增强水务局党组织的战斗力、凝聚力和向心力，不断提高我局党建工作水平，局党总支成立了以总支书记为组长、总支委员、支部书记为组员的××县水务局党建工作领导小组及党建办公室。
水务局党总支及下设的4个党支部，组织机构健全，设置合理，制度健全，分工明确，运转顺利，活动正常，能够正常发挥其职能。能够正确处理好班子之间、成员之间的关系。水务局班子和局党总支严格执行民主集中制原则，坚持集体领导，分工负责。同时，党总支还加强了对工、青、妇、老体协、水利学会等群团组织的领导，有力地促进了各项工作的顺利开展。
按照发展党员的“十六”字方针，积极做好发展党员和入党积极分子的培养、培训、考察工作。今年我局参加党校入党积极分子培训3名，列入考察对象的积极分子1名，按期讨论纳入预备党员1名;在规定期限内办理、转接组织关系5名。
局党总支严格组织生活，严肃工作、学习、生活纪律、重视党员、干部、职工的日常教育、管理和监督。今年，在工作的8小时内，我局党员干部、职工中未出现严重违纪、违法案件。
局党总支认真抓好党员电教工作，每季度组织党员收听收看电教片不少于一次(包括市水务局、县委组织部、宣传部等有关部门要求组织观看的电影、电视)，全年组织党员、干部收听收看党教片4场次，受教育面达96。
按照要求，局党总支与下属3个党支部(老干支部除外)签订了党建目标管理责任书，定期、不定期对支部进行督促、检查，指导各支部组织工作的开展情况。4个党支部开展组织工作有声有色，确实做到了年初有计划，平时有检查、有落实，年终有总结考核。
水务局党总支狠重视党建信息的报送和统计工作，党总支委员分工负责。设有党建工作信息员，负责党建材料撰写及党建信息的报送工作。全年报送党建信息25条(深入学习实践科学发展观活动办公室、县委办信息科、县委宣传部)，采用14条，大大加强了向外宣传的力度。同时，党总支及下设的4个党支部都分别设有党内统计人员，负责党员人数统计、党员转接、党费收缴、党报党刊征订及发放等工作。
局党组织和党员围绕“五好五带头”在新的起点上深入推进“云岭先锋”工程。建立健全党组织和党员结对帮扶制度。一年来，局党总支认真贯彻“干部在一线工作、领导在一线指挥、问题在一线发现、办法在一线产生、矛盾在一线解决、经验在一线总结”的工作方法，我局广大党员在各自岗位上都认真履行职责，充分发挥先锋模范作用，经常进村入户调查研究，与群众足膝谈心，与乡村、组干部共谋致富路。按照景组发〔XX〕27号文件精神，我局党总支与景福乡金鸡林村党支部为互帮互助结对共建活动单位，制订了具体的结对共建活动实施方案。按照党员自愿的原则，局党总支16名党员与景福乡金鸡林村党支部13户党员家庭和3户群众家庭开展“一帮一”互帮互助活动。每个帮扶党员干部每年至少要为帮扶对象做1——2件好事实事，帮助扶贫村群众梳理经济发展思路，积极为新农村建设做好服务。每年每人帮扶资金不少于100元，提供致富信息，开展技术帮扶等方式，为被帮扶困难党员群众解决生活上的实际困难，或为其解决生产发展上遇到的问题。水务局班子和党总支每年为金鸡林村办一件3000元以上的实事，每年与金鸡林村开展一次慰问和互助活动。每到年底都拿出部分资金为老党员、老同志解决一定的实际困难。
加强工会职能，推进工会组织群众化、民主化、法制化、社会化建设，增强桥梁纽带作用。充分发挥工会为职工办好事、办实事、送温暖的职能，密切同广大职工群众的联系。
认真指导好团组织抓好团员意识教育，积极开展青年志愿者行动、社会实践和青年文明号创建活动。
指导妇女组织深化“巾帼示范岗”创建活动。进一步明确创建活动的目标和措施，做好典型的培养工作。积极为局机关妇女干部职工办实事，服务于机关妇女干部。
进一步统一思想、提高认识，在推进和谐社会建设中加强精神文明建设。以科学发展观统领精神文明创建工作，把以人为本、全面协调可持续发展，贯彻到精神文明建设的各个方面。
加强老干部管理，积极支持局老体协工作，组织开展好退休人员的学习教育活动，抓好老干支部建设，及时传达学习有关文件和会议精神。认真落实好老干部的政治待遇和生活待遇。
进一步充实完善职工文化生活，继续组织好职工运动会和文艺等各种文体活动，增强机关党员干部、职工的生机与活力。
四、强化服务意识，狠抓作风建设
局党总支成员及局班子领导在日常学习、工作中，要求成员率先当好楷模，自觉遵纪守法，勤政为民。水务局党政班子团结、和谐，领导班子有较强的工作能力和协调能力，工作上都能相互沟通、互相支持，不存在扯皮现象。党员、干部、职工服务态度好，工作热情高，都不计较个人得失，都能按照县委、政府和上级业务主管部门的有关工作要求，经常加班加点，按时按质完成各项工作任务。大家都能够遵纪守法，都能按《党章》和“公务员八条禁令”严格要求自己，局机关的社会风气较好，水务局上上下下都积极推行办事程序、办事结果公开，接受群众、新闻媒体监督和服务承诺制度。按照“八个坚持、八个反对”的要求，加强党的思想作风、学风、工作作风和生活作风教育，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚主义作风，呈现出团结干事的良好局面，机关作风明显好转。
为扎实推进阳光政府四项制度的全面落实，围绕实施阳光政府四项制度的总体目标，我局不断加大自身建设工作力度，在法治政府八项制度和责任政府四项制度的基础上，严格按照要求，及时成立领导小组和办公室，认真实施好“重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询”等阳光政府四项制度，并取得一定成效。
五、健全制度，认真抓好制度建设
水务局党总支认真抓好中央四个先进性长效机制和省、市、县委制定下发的各项党建工作制度的贯彻落实，建立健全了党总支议事规则和决策程序。加强制度建设，用制度规范每一位党员，下设4个党支部都有健全的工作制度。党总支会议、班子民主生活会议、支部书记例会、支部大会和支委会定期按时召开，并及时向上级党委报送相关材料。
在制度建设方面一直以来都是水务局的薄弱环节，为此，水务局结合深入学习实践科学发展观活动，在认真贯彻落实原有制度的基础上，今年又新制定了七个制度，健全完善了四个制度，加强了各方面的监督和管理，为进一步推动全县水利事业不断前进奠定了坚实基础。
根据景学组〔XX〕11号文件精神，5月26日，水务局召开了XX年度领导班子民主生活会，县深入学习实践科学发展观活动指导检查组2位同志到会作指导。会上，局班子成员认真开展批评与自我批评，进一步沟通了思想，增进了团结。
六、提倡廉洁从政，认真抓好党风廉政建设和自身建设
我局高度重视党风廉政建设工作，认真组织党员、干部和广大职工学习两个“条例”、治理商业贿赂和反腐倡廉的有关会议、文件精神，积极参加县委，县纪委组织的警示教育及各种观念教育活动，树立正确的世界观、人生观、价值观。我局把XX年定为党风廉政建设整改年，认真查找存在的问题，严肃制定整改措施，主要从层层签订责任书、落实党风廉政建设责任，完善工作制度，规范操作行为，加强警示教育，提高防腐意识几个方面入手，抓好我局的党风廉政建设和反腐败工作。
积极支持县委、政府的招商引资政策，不断改进工作方法，简化办事手续，提高办事效率。严格执行《××县水利工程管理实施意见》，重大水利工程建设项目一律进行招投标，签订廉政合同，层层把关，层层监督。
我局领导班子认真落实年初与县委、政府签订的《党风廉政建设责任书》，带头清正廉洁、严格管好家庭子女和身边工作人员，认真贯彻执行领导干部收入申报制度和重大事项报告制度，做到清正廉洁、勤政为民。
结合实际，研究制定了水务局XX年党风廉政建设暨反腐败工作的实施方案，局党总支及局行政班子与下设3个党支部(老干支部除外)、13个乡镇水务工作站、9个水库管理所、局属11个股、室、站、所共36个部门层层签订党风廉政建设目标责任书，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教育与“深入学习实践科学发展观”活动结合起来，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，着力抓好我局的党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作的重要议事日程，加强对我局党风廉政工作的领导，做到工作有计划、有检查落实、有总结表彰。
我局还结合水务局工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强党员干部、职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。4月27日上午，我局邀请县纪委监察局、检察院领导在局会议室给全局广大党员、干部、职工上了一堂生动的党纪政纪、典型案例警示教育课，为我局进一步抓好党风廉政建设工作打下了坚实的基础。“七一”期间，局主要领导结合水务工作特点，站在行业的角度为全局党员干部讲廉政党课和中国共产党发展简史。
规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设，做到有人抓、有人管，成立了由总支书记任组长、局长任副组长，两位副局长和党员股、室、站、所长为成员的廉政建设领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我局将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导、牵头单位，承办股室一一落实到人。进一明确了责任主体，责任内容。
XX年，水务局党总支认真履行工作职责，狠抓党建工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级党委要求还有一定差距，今后我们将以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻学习党的xx大及xx届三中、四中全会精神，全力加强党的建设，加强干部队伍建设，为促进我县水利事业的健康发展服务。
推荐第5篇：机务段总支委员会工作报告
认清形势 坚定信心 强化举措 确保机务段安全稳定和谐健康发展
——在机务段党总支换届改选大会上的报告
党总支书记 贾新州 2011年 5 月19日
各位党员同志们：
今天，我们在这里隆重召开机务段全体党员大会，目的是总结2007年8月份以来的总支工作，确定今后一个时期党总支的工作目标和主要任务，选举产生新一届党总支委员会，动员全体党员进一步统一思想，振奋精神，鼓足干劲，为圆满完成全年各项目标任务再接再厉。现在我代表上届党总支委员会向大家作工作报告，请大家多提宝贵意见！
同志们，上届党总支委员会是在2007年8月成立。目前，段总支下设三个车间党支部，8个党小组，现有党员100名，其中正式党员98名，预备党员2名，分布在38个党员（安全）责任区中。
第一部分 工作回顾
自2007年8月份换届以来，机务段党总支在处党委的正确领导下，历任党政班子团结带领全段干部职工，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧紧围绕处、段党政中心任务，以创建“五好”党组织为总抓手，严防死守抓安全，精简细修保质量，和谐发展促稳定。先后获得“集团公司红旗区队”、“先进党支部”和处“红旗党支部”等多项荣誉。充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了我段各项工作的全面发展，为处、段各项任务顺利完成做出了积极贡献。
回顾几年来的工作，主要有以下几个方面：
一、加强领导班子自身建设，为我段和谐稳定发展提供思想政治保障。
几年来，机务段党总支紧紧抓住 “讲正气、树新风、促发展”、“新解放、新跨越、新崛起”、深入学习实践科学发展观、“应对挑战抓机遇，坚定信心促发展”、“凝心聚力开好局、科学发展铸新篇”等系列主题教育。一是有针对性地组织广大党员尤其是党员领导干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神、“创先争优”读本，开展党员知识测试，不断加强理想信念教育、党性党风教育、形势任务教育，班子成员政治理论水平得到提升。二是召开了“做高运高效先锋队，当反三违、无事故、保安全、促和谐排头兵”专题民主生活会，班子成员结合自身工作实际，采取同志帮，群众提、自己查形式，积极开展了批评和自我批评，认真查找了工作中存在的不足，并制定了个人整改措施。三是积极转变领导作风。班子成员坚持落实跟班值班和包保制度，每天提前30分钟参加班前出勤会，每月坚持下现场，查隐患，抓整改。四是认真抓好党风廉政建设责任制的落实，积极开展反腐倡廉工作。近年来，段党总支认真落实处党委、纪委的工作部署，积极出台年度纪检监察工作安排。特别是段领导干部认真学习《廉政准则》，积极参加测试答题。人人制定廉政责任制考核细则，撰写反腐措施，全员签订《信访稳定工作责任状》。组织重要岗位人员签订廉政承诺，对机车用油消耗资金大等进行专项监察。并严格执行干部管理规定及外出请假审批制度，认真开展了“小金库”、“帐外帐”、“戴帽工资”自查自纠工作，狠抓了自身和职责范围内的党风廉政建设责任制的教育和管理。通过党性教育、法制教育活动，提高了党员的思想觉悟，提升了党员领导干部拒腐防变的能力。五是严格实行民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，健全了段领导班子分工、议事、决策规则和程序，切实加强了沟通和了解，实现了思想同心、目标同向、工作同步、执行同力，党政共荣，心齐气顺，团结干事的良好氛围，打造了一支“学习创新、团结实干、廉洁奉献”具有火车头精神的钢班子、铁队伍。
二、加强和改进队伍建设，推动安全发展再上新台阶 一是段党总支先后制定了党总支工作制度、学习制度，领导班子议事规则，领导带头为党员、职工上党课、讲业务。
二是深入开展党员（安全）责任区，党员科技攻关等活动。广大党员以自己的实际行动践行"一名党员就是一面旗帜"的诺言，树立起新时期共产党员的威信，特别是在急难险重的抢险中，能够发扬党员的模范带头作用，如在机车救援、党员技术攻关及冬夏三防活动中，冲在前头的是党员，表现突出的是党员，以自身实际行动树立了党员在职工中的良好形象。
三是坚持奖励激励机制，努力营造了一个学先进、赶先进、感恩善念、奉献向上的浓厚氛围，通过创先争优、班组创建、月季评比、年度评先，先后选树了一批以袁慧忠为代表的省、市、集团级劳动模范，党员(安全)示范责任区，优胜班组，“四优”党员，首席技师、技术明星，十佳安全标兵，十佳文明职工等，以典型示范引领，努力打造本质安全队伍。
四是狠抓职工思想政治和业务技能学习。首先结合段情开展形势任务教育，利用《中平铁路》、《火车头月刊》、黑板报、宣传排版等把上级的精神及时传达到班组，认真组织职工学习了《安全第一》员工安全意识手册读本。其次是踊跃投稿，大力弘扬机务段的先进集体和个人。
五是坚持每月下发各工种人员业务知识测试题及日常应知应会宣传资料，并进行考核，对学习积极、业务知识掌握熟练的职工进行奖励，对表现较差的职工进行处罚，增强了职工学习的主动性、积极性。
六是不断提升职工技能。采取脱产与业余培训相结合的形式，努力提升职工业务技术；认真开展了蒸汽转内燃检修人员选拔考试和乘务员提升司机选拔考试，目前，正在对提升司机选拔考试中成绩合格的12名乘务员进行强化训练；坚持每年进行一次技术比武，以此推动职工自主学技术、学业务的热情，职工整体素质得到显著提高。
七是抓安全教育。充分利用班前会，开展班前安全教育，并不断完善班前礼仪制度。结合不同季节特点，开展了 “安全生产月”签名宣誓、“反三违、反事故、保安全”、“观看事故案例光盘”、“三个一”等安全教育活动。
三、健全工作机制，实现管理水平的进一步提高 一是深入开展“五好”党组织创建工作，明确“五好”党组织创建工作的目的意义。段总支根据处“五好”考核细则，结合自身实际，进一步完善创建方案，明确领导班子好、队伍建设好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的有关内容，并多次获得处“五好”党支部荣誉称号。
二是充分发挥党员的先锋模范作用，重新制定了“党员（安全）责任区及“四优”党员考核办法和考核细则，认真开展了党员（安全）责任区的月度考核和季度申报工作。并对20余个党员（安全）示范责任区和10余名四优党员进行了奖励兑现。其中，张新政同志获得集团2010年度党员（安全）责任区先进个人，谢晓东同志获得2010年度集团优秀共产党员荣誉称号。
三是积极做好党员发展工作，在“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针指导下，发展党员10名，并为8名预备党员办理了转正手续，为党组织吸收了新生力量。组织费收缴、上缴率为100%。
四是加强民兵建设。完成了每年一度的民兵整组工作；年年组织民兵参加集中检阅，并受到好评。每年按计划认真开展机车救援演练，发挥了民兵突击队作用，并连年被处评为基层先进民兵单位。
五是成立了屈少一党员技术工作室，积极发挥岳亚辉、姜忠林、杨万法首席技师示范带动作用，组织车间、班组业务骨干学习各工种理论及实操技能，不仅开拓了职工的知识面，也提供了相互交流、相互切磋的机会。六是建立了段管理人员和八条线人员区域管理考核制度及下现场制度、隐患排查整改制度、值班带班制度、安全培训管理制度、消防管理制度、机车小辅修及临时交验规定、质量标准化管理制度、应急避险预案等一系列规章制度，使各项工作向科学化、制度化、规范化、经常化方面迈上了新的一步。
七是狠抓班组建设。认真学习和推广白国周六个三和班组管理九法，不断提升了班组长管理水平。在班组严格推广班前出勤、安全宣誓、敬礼、报告和岗位描述制度，培养职工良好的工作作风。定期在不同的车间、班组召开班组建设推进会，互相总结经验、取长补短，发扬优势，促进班组建设。据统计，近四年来，我段在册班组已全部升级达标，先后有10余个班组受到集团公司和处表彰奖励，13名同志被处命名为十佳文明职工，40余名同志被处评为月度安全生产标兵，使他们成为全段职工学习的榜样，有力地促进了我段班组建设健康发展。
四、不断增强创新意识，促进段各项生产任务和经济指标圆满完成
一是进一步强化安全基础工作，完善安全管理各项制度，针对存在问题，狠抓了安全薄弱环节整改工作。
二是全面完成了各项生产任务，严格成本管理，坚持节支降耗，实行分级负责，节奖超罚，各项经济技术指标均控制在处下达的计划之内。
三是几年来，坚持把内燃机车节油作为效能监察重点工作并立项实施，立项监察采取日统计、月考核、奖罚兑现的办法，实行奖励、激励机制，杜绝了跑冒滴漏浪费现象的发生，有效地降低了燃油消耗。
四是扎实开展党员技术攻关工作，先后设计制作了后钩拆装机、移动架、机车240汽缸工艺导套、机车刮雨器、机车用水过滤系统及机车油压减震器、轮喷器检修工具，为我段节约了数万元的材料费用。其中我段QC成果荣获了国家优秀成果奖。
五、以人为本，为我段安全发展营造和谐稳定局面 牢记职工是第一牵挂，关心职工提出的热点、难点问题。一是坚持信访接待日制度，强化段务公开与工资分配情况的监督，充分发挥“四大员”的监督作用，及时化解各种矛盾。二是坚持每年春节前夕，及时为困难职工申请发放救济金，并前往医院看望、慰问住院病号。为困难职工子女申请金秋助学金。三是积极开展文体活动，组织读书、演讲、球类比赛等，活跃了职工文化生活。在今年处第五届职工运动会中，我段获得了篮球比赛第一名的好成绩。四是针对思想不稳定人员，段党、政、工、团、妇、保及车间党支部坚持一岗两责，充分发挥思想政治工作优势，分别组织召开座谈会及个别谈心会等形式进行心理疏导，杜绝了集体越级上访、闹访事件的发生，职工队伍相对稳定。五是多次开展绿化美化环境活动，申请改造了段职工多媒体教育室，进一步优化了职工工作学习环境。六是积极协调，为两车间会议室、运转室调整安装了空调，为检修职工设立午休室，并安装了柜式空调，对职教、车间等房顶漏雨问题进行了全面整治。七是每年夏季设立服务点，坚持为一线职工送冷饮、送茶水，并及时发放防暑降温药品。八是扎实开展“冬季三防”工作，年年组织检修人员对机械、防寒设备，水、电、暖等管路，检修库房、澡堂、运转车间更衣室、油库等处所的防火、供暖设施，进行检查修复，确保职工温暖过冬、各项设备安全过冬。
近年来，全段干部职工大力发扬一方有难、八方支援精神，积极为汶川、玉树地震灾区捐款捐物，为灾区人民伸出了援助之手，献上了机务段全体干部职工的一份爱心。
同志们，过去的几年，困难多，挑战也多、机遇多，但成绩也多。可以说，我们在历任段党政班子的正确带领下，同心同德，奋力拼搏，战严寒、斗酷暑，战胜了一个又一个困难，经受了一次又一次严峻考验，实践充分证明：我们的队伍是一支团结、共荣、和谐的队伍，是一支能奉献、能吃苦、能战斗的队伍，是一支具有责任感、荣辱感、使命感的队伍。
几年来，取得的成绩来之不易，成绩的取得，主要是得益于处党政的正确领导和段历任班子成员的团结协作，得益于全段广大党员干部职工的共同努力和奋力拼搏，得益于在座各位的率先垂范、无私奉献，在此，我谨代表段党总支向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意！ 谢谢大家！
第二部分 存在不足
在充分肯定发扬成绩的同时，我们还应清醒看到存在的问题：
几年来，段党总支虽然做了大量工作,取得了一些成绩,但与处党委、广大职工的要求还有很大的差距，工作上还存在不少问题：职工思想政治工作的方式、方法有待于改进和提高；对党员的教育和管理还有待于加强，先锋模范作用还有待进一步发挥；班组建设还有待于深化和提高；路外事故没有得到有效杜绝；质量标准化创建和安全教育工作还需进一步加强。建议新一届党总支委员会，在今后的工作中，针对以上存在的不足，加强整改，不断创新，强化党组织功能，全面提高党员队伍的整体素质和党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为我段的安全发展提供坚强的政治和组织保证。
第三部分：对新一届党总支委员会工作建议
一、加强班子建设，提升班子合力。充分利用“三会一课”，从中心组学习、加强素质建设中，不断提高班子成员政治理论水平；坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，互相交流心得体会，共同提高；认真落实党风廉政建设责任制，注重对党风廉政建设有关制度和规定的学习，加大监督监察力度，自觉维护职工的合法权益。
二、坚持以“五好”党组织创建为总抓手统领各项工作。认真落实科学发展观，继续深入开展“五好”党组织和党员（安全）责任区、争当“四优”党员、党员立项攻关、“创先争优”活动；不断加强对全体党员的思想教育，提高党员队伍整体素质；完善“党员（安全）责任区”考核台帐，并认真检查考核，实现党员身边无“三违”、支部无事故。
三、进一步夯实安全基础。加强领导干部现场测速、跟车添乘、抽查监控等反“三违”力度，积极开展“每日一题，每周一课，每月一考，三个一”安全教育培训活动。严格落实安全生产责任追究制度，坚持八条线人员深入现场，查“三违”，查隐患，狠抓 “双述”作业和质量标准化不放松，不断强化班前安全意识教育、职工培训、军事化列队训练，努力加快提升职工的安全意识和自检自修操作运用能力，以质量保安全，用素质保动力、保运用。
四、狠抓队伍建设。建立一支有政治理论素养、业务知识，能够发挥先锋模范作用的党员队伍；建立一支思想先进、思维创新、爱企爱岗，能够吃苦奉献的职工队伍；努力“做高运高效先锋队，当反三违、无事故、保安全、促和谐排头兵”。
五、继续加强思想政治和职工培训工作。继续开展“做科学发展先锋队，当十亿跨越排头兵”、“创先争优”、“凝心聚力开好局、科学发展铸新篇”等活动；充分利用《机务消息》、黑板报、理念排版等宣传工具加强对职工进行形势任务教育，以知识提素质，以文化聚力量，以安全保稳定，以稳定促发展；强化职工安全培训，提升职工业务技能。
六、选树亮点，继续深化班组建设。继续深化OPM精细化管理，以班组创建为主线，坚持月月抽查考核；夯实班前列队点名制度和班前安全宣誓、领背理念等活动；以岗位练兵、技术比武为载体，提升职工素质，培育岗位能手，推动团队整体素质；加强宣传报道力度，营造良好舆论氛围，选树先进典型，用正确的舆论引导人、激励人、凝聚人。
七、建立健全民主管理制度，做到公开公正。完善民管制度，认真落实三级公开，增强透明度；搞好群监工作，强化监督检查职能；积极开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工生活；严格落实信访稳定责任制，畅通信访渠道，规范信访秩序，认真接待群众来访，及时解决职工反映的各类问题，确保职工队伍稳定。
同志们，以上是对新一届党总支工作的初步意见建议，有不妥之处，请各位指正批评。我们相信，只要通过我们认真的努力与探索，继续发扬机务人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，并积极借鉴先进经验，取长补短，机务段今后的各项工作必将步步登高，再创新的辉煌。
新的形势和任务将对我们提出新的更高的要求，同时也为我们展现更加广阔的发展舞台。让我们全面落实科学发展观，在处党政的正确带领下，新一届总支委员会将以饱满的热情和奋发有为的精神，扎实工作，开拓进取，为铁运处2011年“四千
七、六个亿、安全年、促转变”目标任务的实现做出新的更大的贡献，用安全高效、和谐稳定的良好局面向建党90周年献礼。
谢谢大家！
推荐第6篇：总支委员会党员大会报告
团结务实抓党建 强化服务促生产
——在总支委员会党员大会上的报告
尊敬的各位领导、全体党员同志们：
现在我代表上届总支委员会作工作报告，请予审议。
一、三年的工作回顾
自**年*月以来，党总支在公司党委的正确领导下，坚持以****重要思想为指导，以公司
党委开展加强党员队伍作风建设和学习实践科学发展观活动为契机，围绕榨季生产指标、安全环保、农业发展等中心工作把党组织建设融入企业生产管理活动中，取得了明显效果。党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设方面进一步得到加强。党组织的核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步得到充分发挥，广大党员综合素质进一步提高，较好地完成了公司党委提出的各项工作目标任务，确保各项生产、经营和发展目标顺利实现，为我厂两个文明建设的同步发展发挥重要作用。
**榨季实现总榨蔗量**万吨，日均榨量**吨/日，是怀糖扩建和建厂以来最高榨量，产糖**吨，一级品率**％，精糖产量1.2万吨，合格率为100％；“远山”牌白砂糖产品参加**年度《全国食糖产品质量评比》由**年全国排位第四名跃居全国第三名,已连续*年全国质量评比前十名；工业废水COD外排总量等环保指标创工厂建厂以来最好水平。
三年来，我们经过了三个榨季的生产，总榨蔗量为207.2万吨，总产糖量为26.48万吨，总蔗渣打包为**万吨，总精糖产量为**万吨，红块糖产量为**吨，各项生产技术指标取得新的突破，大部分指标按照新的技术标准能如愿实现，并创历史新水平。为宜州市财政增长、农民增收、企业增效做出了新的贡献。
（一）强化党组织的自身建设，努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得明显效果。三年来，党总支着眼于在提高党员队伍的整体素质上下功夫，充分发挥党组织和党员在员工中的政治核心作用和模范带头作用，使党的先进性得到了进一步体现。
党总支认真组织党务工作者和部分基层党员骨干积极参加公司党委和县市以上各级党组织举办的各种业务学习培训，实现《党员文摘》杂志人手一册，每个支部均订阅有党报党刊，保证党员学习有资料，在学习过程中科学采取集中学习和个人自学相结合的学习方法，每年除市委组织部部署的“普法”和公司党委组织的学习考试外，党总支还组织出题综合考试，单独完成试卷，以成绩衡量个人年度学习效果，学习人数参与率100%，考试及格率为100%。通过政治思想、党务工作者和基层骨干的业务水平得到不断提高。按照公司党委的年度党建工作和目标管理要求，加强对党员的教育。一是专题讲课我们真诚的邀请了宜州市纪委、市党校的领导到厂作专题讲课；二是继续开展保持共产党员先进教育活动；三是有机开展革命传统教育活动，各支部根据部门实际，择优教育地点和内容，如各分厂支部组织党员前往贵州遵义、贺州“黄姚古镇”、“百色起义”等国家、省级革命传统教育基地进行爱国主义教育活动。活动中认真组织党员开展党的历史和党的理论知识及近期党中央重大决策事项竞赛有奖活动，激励党员牢记党的宗旨，增强信念，以实际行动全心全意为人民多做实事多做好事。农业支部多次组织党员下乡与蔗区的乡、镇、村委，组织搞好联谊互动和组织本部门党内外群众一起参加的文体游园活动。开展了丰富多彩的篮球、羽毛球、气排球等联谊比赛，从中增加了工农之间的紧密联系和感情，同时调动广大蔗农科学种蔗积极性。09年以来，由于其他农作物的兴起，蔗农种蔗观念在不断转变，土地开发资源到了极限。针对这一情况，党总支与公司高层共谋甘蔗发展大计，农业支部积极响应密切配合，具体有效途径和办法：一是建立甘蔗示范点7个，共720亩；二是蔗区道路维护投入资金215万元，约850公里；三是以好田好地为主，采取特殊补贴政策，以提高单产为主要途径，激励农民种蔗积极性。近2年来，总支委响应公司党委决定，把党组织活动安排在企业甘蔗发展方面。经过精心策划，以各支部为团队深入蔗区一线，面对面、近距离与蔗农朋友沟通交流，大部分支部还深入到田间地头，了解甘蔗科学发展情况。全体党员以高度责任感，为公司今后甘蔗科学发展寻根问计，此次活动共参加党员人数96人，中层管理人员15人（30人次），深入蔗区5个乡镇11个村屯，真实收集广大蔗农朋友对我厂发展甘蔗和榨季工作提出的诚肯而又宝贵的意见和建议共37条，为公司今后甘蔗稳步、高效发展提供可行性经验。特别要强调的是在刚刚结束不久的200多名员工下乡调查甘蔗实际面积和田间护理工作中，我们的党员们始终保持了率先垂范，吃苦在先，工作在前的良好的作风，为大家树立了榜样。
三年来，我们从制糖分厂率先试点开展“月先进个人、先进班组、先进党小组评选活动”，建立三级评审领导小组，拿出一定的激励
推荐第7篇：总支委员会上年工作总结
思茅镇过街楼社区总支委员会 2011年度上半年党建工作总结
2011年是十二五的开局之年，为进一步贯彻落实党的十七届五中全会精神，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，过街楼社区党总支在镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论，实践“三个代表”的重要思想为指导。认真落实科学发展观，以建设学习型党组织为切入点，以服务民生为工作重心，注重党总支的自身建设，以创新为动力，坚持生活上扶贫，身体上扶康，精神上扶志，智力上扶学，就业上扶技为具体内容，广泛开展“党心连民心，亲情进万家”活动。促进了“和谐社区党组织”创建活动的深入发展，社区建设呈现出“居民自治，管理有序，服务完善，治安良好，环境优美，文明祥和”的良好发展趋势。主要做了以下工作：
一、抓党建促学习总支委员会主要抓思想政治建设、组织建设、作风建设、制度和能力建设，真正把社区两委班子培养成政治上可靠、能力上能驾驭全局班子队伍，并且作风民主、清正廉洁的战斗集体。
我社区在传统的“三会两课”的基础上，充分利用“党员远程网络教育”平台定期组织社区内的党员群众观看平台上的党员教育内容，同时在党员中开展互帮互助找差距活动，让大家形成互帮互助，互相学习，互相补足，共同提高的良好互动氛围。为了帮助新入党的党员能够尽快的提高自己的理论和党性觉悟，社区组织新老党员采取“一帮一”活动，让老党员能够360度对新党员采取“传”、“帮”、“带”的方式对新党员进行革命传统和思想教育。不仅使新党员的党性得到提高，而且也为老党员发挥余热，找到了舞台，而且密切了党员之间的感情，增强了组织的凝聚力和战斗力。收到了良好的效果。
二、落实工作目标、巩固创先争优活动成果
半年来我社区党总支先后召开总支委员会议8次，重点有①研究春节慰问困难党员和困难职工。②巩固创先争优活动成果。③开展在全体党员中评星竟旗活动。④认真落实60岁以下党员承诺活动。在春节慰问活动中，慰问党员和职工15人，评星竟旗活动中评出1—6月评出一星级党员6名，二星级党员16名，三星级党员70名，四星级党员69名，无星级党员6名。60岁以下党员公开承诺70人，还有20余人未承诺。社区党总支及两委班子为民服务承诺好事7件，现已完成3件，余下4件近期将尽快完成。组织党员上党课2次，听课党员达150余人次。在七〃一建党90周年纪念大会上表彰优秀党员（区、镇除外）26人。
三、学习建党90周年胡锦涛总书记重要讲话
我社区总支委员会于2011年7月10日组织全体总支委员及部分居民代表学习胡锦涛总书记的重要讲话精神并给全体总支成员及居民代表发放胡锦涛总书记《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》，人手一册。通过认真学习胡锦涛总书记讲话，与会党员认识到我们的党是一个伟大、光荣、正确的党，90年来，我党领导和团结全国各族人民在中国大地上书写了中国近现代史上最壮丽的篇章，我们党紧紧依靠全国各族人民，团结人民的力量打败了日本帝国主义，推翻了国民党反动派统治，推翻了压在劳动人民身上的三座大山，实现了中国的高度统一。我们的党紧紧依靠广大人民进行了开创历史的改革开放，开创、坚持发展了中国特色社会主义，并让我国渐渐走上了社会主义的康庄大道。
四、存在的不足
在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到我们的工作还存在一些不足，主要体现在我们对社区内流动党员的情况的了解还不是十分的完善。
五、2011年下半年工作计划
下半年我们将在区委、区政府、镇党委的关心、指导和支持下，在社区组织建设、服务、治安环境和精神文明建设等各个方面加倍努力，积极探索新路子、新方法，为建设环境优美、生活便利、治安良好、人际关系和谐的文明社区而奋斗。
1、按时按质按量完成承诺7件实事中余下的4件。
2、继续深入开展创先争优活动，落实评星竞旗活动。
3、八〃一建军节召集退转军人党员座谈。
4、重点做好两委班子换届选举工作，狠抓换届纪律，保证在选举中做到公开、公平、公正。
5、十月建国六十二周年纪念，组织全体支部成员参加。
6、十一月召开民主评议党员会议，并做好年终总结工作，完善上报民主评议党员资料。
思茅镇过街楼社区总支委员会 2011年8月15日
推荐第8篇：工会委员辞职报告
辞职报告
市总工会：
工会成员***、***于2013年1月被工会推选为工会主席及委员的职务，通过近几年的工会工作开展情况，工会主席及委员均自认为能力低下，水平有限，因此不能胜任目前的工会职务，现主动提出辞职请求，希望重新换届选举，推选出更有能力，更优秀的人来担任工会主席及委员职务。
工会主席：
工会委员： 年 月 日篇2：公司工会主席的辞职报告
公司工会主席的辞职报告
尊敬的上级领导： 您好！
我在这个时候写出我的辞职报告，相信您是知道其中的原因的，因为已经感到了自己责任的重大，我已经对自己的工作产生了质疑，也对公司一直在拖欠公司员工的薪水不负责任的一种无奈，因为这实在是导致人失败的重要原因。 这两天我认真学习了国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部等13部委 《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》，对其中的“企业确因经营困难等原因延期支付工资，需征得工会或职工代表同意”一句琢磨了又琢磨。思来想去，我准备向组织上正式提出辞去工会主席一职。
我要求辞职的理由无他，就因为我清醒地知道自已的定位，无论是同意还是不同意，我和我领导的工会都无法担起企业延期支付工资之责。
不错，照工会章程上说的，工会是职工代表大会的常设机构，应该代表广大职工群众的利益，替职工说话办事。可是这些年来，外国人不知道，难道中国人也不知道吗？我这个企业的工会就是企业的一个中层部门，是一个既没有财权也没有物权的“清水衙门”，我这个工会主席充其量也只能算一个排名末位的班子成员，我这个职位是厂长经理给的，工资奖金福利也是他们给的，厂长经理们高兴，让我在这个岗位上干几天；哪一天他们不高兴了，立马将我撸了。我这个主席尚且是这样子，我领导下的工会的地位还会高到哪里去呢？说是为
企业决策者服务，为厂长经理服务，上窜下跳，当一个“传声筒”还差不多，说是替企业职工服务，为他们说话撑腰办实事，名不符实哪！
就说这延期支付工资吧，照理说，这么大的事，根本就不是我一个小小的工会所能决定的。把这么大的事交给我工会来决定，我还真是左右为难哪！不同意延期支付吧，明白人都知道，厂长经理既然决定了的事，到我这儿是同意也得同意，不同意也得同意，厂长经理心里想的原本就只是想通过工会这个形式走个过场的，我这个只能看他们眼色行事的工会主席还敢和他们对着干吗？大起胆子表态同意吧，我和我领导下的工会实际上就充当了一个“担保人”的角色，当企业到期不向职工支付工资，职工向企业讨薪时，厂长经理会立马将我们推在最前面，让我们充当“人肉盾牌”；而一旦职工讨薪不成，知道我们当初的“担保”根本就是在“忽悠”人，必然会反过来找我们的麻烦，将怒气一股脑地发泄到我们身上，我的处境就更加不妙了！
这样的角色下，我感受到了很大的精神压力，我自己付不了这个责任，趁着现在我自己还年轻，也趁着员工们没有向我开炮，我还是走人吧，这样的日子一般人受不了，是两边都不讨好的工作，我相信我如果不走，我的下场一定不好，因此我要走！
思来想去，我觉得与其现在尴尬为难，到时候“老鼠子钻风箱——两头受气”，还不如趁早拍屁股走人，落得个清闲自在。以上请求万望组织上批准。篇3：辞职报告范本 员工辞职申请书(一) 尊敬的公司领导 首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
员工辞职申请书(二) 尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作„„在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开„„ 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 签名：
2011年 10月13 日
员工辞职申请书(三) 尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
员工辞职申请书(四) 尊敬的x总经理,x副总经理: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作．
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪．
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训．
谢谢
希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功 xxx 201x-11-19 员工辞职申请书(五) 尊敬的xxx人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然
的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。 但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作. 希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快! 此致
敬礼！
唐海
2010年1月13日
员工辞职申请书(六) 尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致
敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日
员工辞职申请书(七) 敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。 首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每
天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
您的员工：xxx 日期： 2009年5月19日
员工辞职申请书(八) 尊敬的老板：
您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利! 此致
敬礼! 辞职人： 日期：2009年5月19日
员工辞职申请书(九) xx经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日篇4：辞职报告
辞职报告
尊敬的***：
我很遗憾自己在这个时候向商会正式提出辞职。来到**整4个月了，**里的人对我都很好。
当初由于您对我的能力的信任，使我得以加入**，并且在短短的4个月间获得了许多的机遇。经过这4个月在商会从事的新闻后期编辑和人才交流中心的管理工作，使我在后期编辑和人才交流管理等领域学到了很多知识，积累了一定的经验，开阔了视野，锻炼了能力。对此我深怀感激！ 我衷心感谢**以及各位同事对我的照顾与关爱，而今，由于个人的婚姻问题，不得不提出辞职。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为商会的一名中层干部，商会正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在商会上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到商会今后在各个项目安排的合理性，本着对商会负责的态度，为了不让商会因我而造成失误，我郑重向商会提出辞职。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
最后祝商会领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望许会长能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人：***篇5：辞职报告 辞职报告
本人 为 法定代表人一职，现申请辞去 法定代表人，现因自身原因不能担任执行董事暨执行董事暨法定代表人职务。
推荐第9篇：村委会委员辞职报告
村委会委员辞职报告范文（精选2篇）
我们眼下的社会，报告的使用频率呈上升趋势，报告具有语言陈述性的特点。我们应当如何写报告呢？下面是小编为大家整理的村委会委员辞职报告范文（精选2篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
村委会委员辞职报告1
xx乡党委：
本人于**年12月份考录为村官被乡政府分配到xx村担任书记助理。**年1月，经过村党支部换届选举，本人被推选为新一届党支部书记。
**年1月13日，本人参加xx市事业单位招录考试，后经过面试、体检、政审等程序，已经到xx镇人民政府报到上班。根据组织部、所在单位要求及本人综合考虑，现要求辞去******xx乡xx村党支部书记职务，望上级党委予以批准。
此致
敬礼
辞职人：xx xx年xx月xx日
村委会委员辞职报告2
尊敬的'领导：
我叫 *** ，从20xx年1月担任大学生村官以来，先后在*** 庄村、***庄担村任村长助理一职。任职期间，在村、镇领导的大力帮助和支持下，本人严格遵守村、镇各项规定，按相关政策法规办事，努力克服工作中的各个困难，圆满完成了村镇各项工作任务要求，得到了村街居民和上级领导的肯定。在此，我向帮助我进步的、支持我工作的领导、同事、群众表示衷心的感谢。
通过实践，我深深的认识到了村官官职虽小，但却责任重大，从村官身上更能体现开展农村基层工作的重要性，也体会到了作为村官所要面临的种种挑战。农村工作看似简单，但点点滴滴都是群众关心的问题，都会涉及到群众的切身利益，因此工作中要能吃苦，对待群众要有耐心。这些话说起来简单，但实践起来却并不容易，因此，村里的工作可
以赢得群众的信任，说明村委会成员付出了努力，我从心里对为群众办事的村委会成员感到敬佩。通过这些年的工作，我学到了很多东西，积累了一定的工作经验，本人虽然内心里非常希望继续呆在村里为群众服务，但由于个人家里的一些原因，无法继续更好的为村里服务，对此我深表遗憾，为了不影响村里正常工作开展，进过认真考虑，我决定辞去现在所担任的村官职务，由此给村镇工作带来的影响，我深表歉意。
希望领导可以批准我的辞职申请！
申请人
** 月**日
推荐第10篇：总支委员会换届选举党员大会主持词
中共兰州石化职业技术学院党总支
党员大会主持词
同志们：
今天召开中国共产党兰州石化职业技术学院委员会×××党总支党员大会，主要议程是听取党总支委员会的工作报告，选举党总支委员会委员。
学院党委特指派党委委员×××同志，党委办公室×××同志、党委组织部×××同志、纪委办公室×××同志参加今天的大会并进行工作指导。
我总支共有党员××名，其中，正式党员×名， 预备党员×名，正在受留党察看处分的党员×名，有选举权，被选举权的党员××名。今天因事因病请假的×名。实到会有选举权的党员××名。超过（不到）应到会有选举权人数的五分之四，可以（不能）开会。
现在进行大会第一项议程：
我宣布，中共兰州石化职业技术学院委员会××党总支党员大会现在开会。全体起立，奏《国歌》。
现在进行大会第二项议程：请×××同志代表上届总支委员会作工作报告（略）。
现在进行大会第三项议程：审议通过《党员大会选举办法》
由×××同志宣读大会选举办法（草案）。
大家有没有不同意见，请发表。没有。
现在进行表决，同意这个选举办法的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有（或请放下）；弃权的请举手，没有（或请放下）。一致通过（或同意的超过实到会有选举权党员的半数，通过）。
现在进行大会第四项议程： 通过监票人、计票人名单。
现在由×××宣读大会监票人建议名单。
现在进行表决，同意×××、×××同志为大会监票人的请举手，请放下；不同意的请举手，没有（或请放下）；弃权的请举手，没有（或请放下）。一致通过（或同意的超过实到会有选举权党员的半数，通过）。
请监票人清点到会党员数。
人数清点完毕。
中共兰州石化职业技术学院委员会×××党总支党员大会，应到会有选举权的党员××人，今天因病、因事请假的×人，实到会党员××人。合乎法定人数，可以进行选举。
现在进行大会第五项议程：通过候选人，介绍候选人情况。
下面请×××同志宣读院党委对总支委员会候选人预备人选的批复，介绍候选人情况。
现在进行大会第六项议程：进行大会选举。
现在进行选举，请监票人，工作人员领取选票。
现在向党员分发选票。各位同志拿到选票后，先不要填写，关于填写选票方法，下面还要讲一下。
选票已发完，党员有没有没得到选票的？没有。今天实到会有选举权的党员××人，发出选票××张，核对无误。
关于填写选票的方法和应当注意的问题说一下。
(1)党员对于选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票，可以投弃权票，也可以另选他人。如赞成，在其姓名右侧小方格内画一个“Ｏ”；如果不赞成，在其姓名右侧的小方格内画一个“×”；如弃权，不画任何符号；如另选他人，在后边空格内填写上另选人姓名，并在其姓名右侧小方格内画“Ｏ”。全票不画任何符号，作为弃权票。
(2)今天选举总支委员×名，每张选票所赞成的人数，等于或少于应选人数的有效；多于应选人数的选票作废。
(3)填写选票一律用钢笔或圆珠笔。符号要准确,位置要端正。
现在请同志们填写选票。
各位同志，选票填好没有？请按要求检查一下。如有错误，请改正过来。现在请监票人检查票箱。
没有问题，请把票箱封好。
现在开始投票，投票的顺序是：首先监票人投票，然后党员依次投票。投票完毕。请监票人和工作人员清点收回的选票票数。
清点结果：实到会有选举权的党员××人，发出选票××张，收回选票××张，三者一致（或收回的选票少于发出的选票），投票有效。
现在请监票人计票，党员原地休息。上届总支委员到××开会。
现在进行大会第七项议程：由监票人、计票人统计选票。
(请党委委员×××同志讲话或休会)
现在进行大会第八项议程：宣布新一届总支委员当选结果
现在继续开会。请监票人公布计票结果（按得票多少为序）。
根据大会选举办法的规定，下列×名同志当选为中共兰州石化职业技术学院委员会×××党总支委员会委员,报学院党委审批（按姓氏笔画为序）：×××、×××、、、、、。（现在通过总支委员会工作报告决议。此项可省略）
请×××同志宣读中共兰州石化职业技术学院委员会×××党总支委员会工作报告决议草案。
同意这个决议的请举手，请放下；不同意的请举手，没有（或请放下）；弃权的请举的，没有（或请放下）；一致通过（或同意的超过应到到会党员的半数，通过）。
现在进行大会第九项议程宣布大会结束
同志们：中共兰州石化职业技术学院委员会×××党总支党员大会，经过全体党员的共同努力，已完成了大会的任务。现在我宣布，中共兰州石化职业技术学院委员会×××党总支党员大会闭会。
全体起立，奏《国际歌》。
请坐下。散会。
第11篇：学校总支委员会党建工作总结
学校总支委员会党建工作总结
为贯彻落实中央和省、市委关于加强基层党建工作的各项部署要求，进一步深化“两学一做”学习教育，完成好本校XX年度基层党建重点工作任务，根据市直工委《关于对基层党建重点任务进行自查的通知》文件要求，对照自查清单，我校党总支进行了认真自查，现将自查情况报告如下。
一、落实基层党建七项重点任务情况
党员组织关系集中排查情况
我校党总支下设5个支部，共有党员97名，其中在职党员71名，退休党员26名。XX年组织关系排查期间转入党员5名。
我校党总支高度重视此项工作，召开了专题会议，成立长治X中党员组织关系排查工作领导小组，领导小组下设办公室，并将任务分解到各支部，要求严格按照市组织部文件要求认真进行筛选清理，如实填好党员登记花名表，重点清理失联党员。目前此项工作已经全部完成。
我校党总支通过查阅党员人事档案，核实了全校所有党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况；对各支部党员进行了清查，知晓其现状；完成了党员基本信息登记工作，进行了审核备案；对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查；对转出组织关系却没有回执的党员进行了排查，让他们所在单位开具组织关系证明。
经排查，我校无失联党员，转入的党员都开具有组织关系转接介绍信，转出后无回执的党员经联系也都由他们现所在单位开具了组织关系证明。我校党总支及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证，确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，没有出现重登、漏登现象。
今后我校党总支将继续做好下属各党支部的管理工作，进一步完善党员档案资料，规范党员转入、转出程序，定期对党员的情况进行排查了解，确保每位党员的有效管理。
党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查情况
按照上级要求，我校党总支认真排查了党代会代表和党员违纪违法情况。我校党总支于今年九月推荐一名基层党员作为教育系统代表参加长治市第十一次党代会，推荐前，我校党总支认真审查了该党员基本情况，未发现违法违纪情况。同时，我校要求各支部认真开展排查，未发现基层党员违法违纪情况。
基层党组织按期换届自查情况
根据组织程序，我校党总支已于XX年12月完成换届，并增补两名委员。目前我校班子人员配备齐全，年富力强，团结务实，干劲十足。
党费收缴工作自查情况
我校党总支认真落实市委组织部《关于在“两学一做”
学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》，根据工资表测算缴纳党费标准，并将临时教师、临时工中的党员纳入收缴范围，确保全员、足额缴纳党费。我校收缴党费工作坚持专人负责、按时缴纳、手续齐全，所收党费全额上缴上级党组织。我校坚持将党费收缴情况登记造册，并在学校公示栏进行公示，听取党员群众的意见，接受广大党员的监督。
在收缴过程中，个别党员对党费的收缴认识不足，不能及时主动上缴党费，存在催缴的情况。今后我们要进一步加强党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，同时努力实现党费管理的规范化、制度化。
集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”情况
我校为全额拨款事业单位，无上述情况。
抓党建促脱贫攻坚自查情况
在脱贫攻坚中，我校对口壶关县店上镇东方上村。我校党总支书记XXX同志多次深入该村开展调研，与该村签订责任书。为改善该村党组织活动场所，我校投资为该村装修了村委办公室，配备了办公设备。同时我校派专人蹲点，进村入户，对贫困户情况进行摸底，初步确定了靠种植业和养殖业实现脱贫的目标。目前正在研究立项问题。
抓严抓实机关党员干部学习教育自查情况
在“两学一做”学习教育中，为解决“灯下黑”问题，我校班子除了坚持中心组学习外，还明确每周二下为中层以
上领导集中学习时间，集中学习和研讨了习近平总书记“七一”讲话精神、省委书记骆惠宁书记在长治调研座谈会上的讲话、长治市第十一党代会精神等重要讲话、重大决策，并要求广大党员干部认真撰写学习笔记，收效明显。
二、落实省委书记骆惠宁重要指示、深化“两学一做”情况
我校党总支认真贯彻落实《关于学习贯彻省委书记骆惠宁重要指示要求，进一步深化“两学一做”学习教育的通知》要求，学校班子专门召开专题会议研究部署学习任务，并印发文件传达到各支部，要求全校党员干部认真学习，撰写心得体会。我校班子两次召集中层以上领导干部进行集中学习，研究落实“一个指引、两手硬”“创新驱动、转型升级”“六个如何、八个进一步”等治晋理政的重大思路和要求，自觉用“五个坚持”来审视学习教育各项工作，确保我校学习教育不走过场、取得实效。
三、检查基层支部贯彻“三会一课”、民主评议党员等情况
对照自查清单，我校党总支重点对各基层支部的“两学一做”学习计划、学习篇目、学习进度进行了检查，各支部基本能够认真落实上级要求，有序推进学习教育。能够认真贯彻“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，认真开展专题研讨，撰写学习体会。
四、存在的不足及下一步打算
存在的不足
一是集中学习时间不够。少数支部认为教学任务繁重，工作压力巨大，没有太多时间聚在一起认真学习，所以主要采取个人自主学习的办法。
二是学做结合得不好。少数党员仅仅停留在学的层面，认为学了，读了，精神领会了，就算完成任务，没有真正深入到灵魂，也没有认真反思，想一想怎样学做结合，把学到的落实到行动中。
下一步打算
针对以上问题，我校党总支进行了认真研究，并提出了具体要求。在下一步的学习教育中，一是要求各支部妥善处理好教学工作和组织生活的关系，安排好时间，将各项学习任务落实到位，对落实不力的支部进行督导问责；二是要求广大党员真正将学习教育作为一次净化灵魂、提升素质的重要机会，真学真做，既要有学习笔记，又要有整改措施，更要有实际行动，努力在提升自身素质的同时，发挥先锋模范作用，为学校的发展作出贡献。
中共长治X中总支委员会
第12篇：医院总支委员会发展党员工作计划
中国共产党石狮市医院总支委员会2009年发展党员工作计划
为深入贯彻落实石狮市委组织部、市宣传系统党委发展党员工作的有关精神，进一步推进发展党员工作科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，使我院党员发展工作更加规范，党员队伍结构更加合理，确保党组织的战斗力、凝聚力得到进一步增强，特制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党章程》的要求和宣传系统党委的工作部署，严格发展党员的标准程序，按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，进一步加强入党积极分子的考察培养，把优秀分子吸收到党组织中来，不断增强党的新鲜血液，建设一支高素质的党员队伍。
二、工作目标
(一) 发展重点
以临床一线的技术骨干为重点，进一步做好青年干部入党积极分子的培养和发展党员工作，加大工作力度，吸收更多高素质的优秀分子入党。
（二）总体目标
1、数量要求： 2009年，我院计划发展新党员3-6名。
2、质量要求：坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，以保证质量为核心，按照新党章提出的党员标准和中组部的有关文件精神，把那些自觉实践“三个代表”重要思想，胸怀共产主义远大理想，带头执行党的路线、方针、政策，勇于开拓，积极进取，廉洁奉公，作风正派，在工作岗位上做出突出成绩的优秀分子吸收到党内来。
三、主要措施
（一）加强组织领导，推进党员发展工作
一是高度重视党员发展工作，充分认识党员发展工作的重要意义，把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作整体目标；二是进一步加强党支部党务干部队伍建设，进一步提高组织委员的政治素质和业务素质，充分发挥组织委员在发展党员工作中的作用；三是进一步健全检查监督机制，加强经常性的督促和指导，形成总支、支部二级齐抓共管的良好局面。
（二）关口前移，不断壮大积极分子队伍
1.加强党的知识教育宣传。采用多种形式向全体职工介绍党的基本知识，重点结合本院工作实际介绍党组织情况、发展党员情况、党员的先锋模范作用等。
2.建立学习小组。邀请入党申请人参加党的知识讲座、座谈会接受党内知识的学习，对表现优秀的同志，及时确定为入党积极分子。
3.注重在青年骨干中发展党员的工作，开展经常性的职工思想状况分析，主动从业务上、生活上、政治上给予关心、帮助和支持，适时地进行教育，把他们吸引在党组织的周围，不断探索做好党员发展工作的新思路，注重积累经验，解决薄弱环节。
（三）强化教育，发挥党员先锋模范带头作用
一是积极帮助所属支部做好对入党积极分子、预备党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育以及党的基本知识、基本路线教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，明确党员的权利和义务，端正入党动机，真正做到从思想上入党，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，树立全心全意为人民服务的思想，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，并在各自的岗位上发挥积极作用。
二是抓好新老党员的经常性教育，通过上辅导课、党小组会、民主生活会、个别谈话等形式引导和促进全体党员增强使命感、紧迫感、责任感，树立立党为公、执政为民的理念；认真抓好“二个条例”的学习，把贯彻条例作为每个党员的自觉行为；加强职业道德建设，积极推行民主评议行风工作，大力弘扬民族文化和白求恩精神，实施救死扶伤的人道主义，坚决抵制医疗服务过程中的不正之风，坚持“以病人为中心、服务第
一、质量第一”，使广大党员做到与时俱进、开拓进取、勤政廉政、爱岗敬业、乐于奉献，能在紧急时刻、困难面前，在各自的岗位上发挥党员的先锋模范作用，保持党员的先进性。
（四）强化入党介绍人、联系人的自身素质
入党介绍人和联系人担负着对入党积极分子、预备党员的教育、培养、考察的职责，对保证党员质量有着重要作用。一是抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习；二是抓好党的基础理论和基本知识的学习，不断提高入党介绍人对党的路线、方针、政策的理解能力和自身素质，充分发挥积极的表率作用，并对入党积极分子、预备党员起到带头和促进作用。
（五）严格发展党员工作程序、纪律。
严格执行《关于在全市发展党员工作中试行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的通知》等制度，充分发扬党内民主，规范发展党员工作程序，健全发展党员工作制度，严肃发展党员工作纪律，填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实把好党员队伍“入口关”，提高发展党员工作质量。
一是要把好材料关。党支部在讨论吸收新党员或预备党员转正之前，必须将其有关材料如入党申请书、个人自传或转正申请书等上报院总支委员会预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。
二是要把好考核关。总支及支部对入党积极分子和发展对象要进行严格审核，充分听取党内外群众的意见，可通过个别了解情况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发展对象或预备党员的现实表现，对照党员条件看是否可以发展或转正。不符合党员标准的不准发展。
三是要把好政审关。医院党总支和支部要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭情况和主要社会关系进行调查了解，认真做好政审工作。没有经过政治审查的不准发展。
四是要把好廉洁关。要调查核实发展对象的廉洁自律和遵纪守法的情况，是否存在收受红包和开单拿回扣等损害群众利益的问题。有违法违纪违规行为的不准发展。
五是要把好程序关。入党申请人必须经过团组织推优或所在党小组推优，支部在确定入党积极分子前要认真审查入党手续是否完备，是否按照发展党员工作程序办事。入党手续不完备，违反发展程序的不准发展。
四、工作要求
1.统一思想、高度重视
积极发展优秀分子入党，是提高医院党组织活力的重要措施。各支部、各党小组应高度重视党员发展工作，要统一思想，统一认识，充分认识党员发展工作的重大现实意义和深远历史意义。
2.明确任务，狠抓落实
各支部要根据本计划和工作实际，具体制定2009年党员发展工作计划，明确任务。把党员发展计划的实施、检查作为日常工作的一项重要内容，抓落实、抓具体，责任到人，落实到位。
3.坚持标准，严格程序
发展党员要严格按照党章规定的党员标准，全面衡量，做到成熟一个、发展一个。对发展对象，一定要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现。要严格发展党员各个阶段的考察，对存在问题和不足要及时帮助其整改提高，坚持发展党员民主公开和责任追究制度，坚决杜绝流于形式、走过场或简化程序等违规做法，增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。
中国共产党石狮市医院总支委员会
2009年1月21日
第13篇：技工学校总支委员会工作总结（推荐）
2005年，我校在局党委的领导和以孟庆岭校长为核心的领导班子率领下，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕校各项战略目标和工作任务，统一思想，凝聚力量，振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设。注重发挥党总支的政治核心作用，保证党的各项方针政策在学校贯彻执行，保证校长负责制顺利实施，保证教学管理顺利进行，使我校以教学为中心的各项工作保持了良好的发展势头，教职工队伍保持着良好的精神状态，在全校党员和教职工共同努力下，取得了可喜的成绩。全面完成了党总支和行政班子制定的各项工作目标计划。
一、
加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育
（一）抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实三个代表重要思想，抓好党的思想建设和党员干部学习教育，今年党总支下发了《2005年党总支工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，进行了全面部署。通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为学校的发展提供了思想保证。
1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，我们制定了党总支中心组（中层以上党员干部）全年的学习安排计划，在全校范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导培训两次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党总支工作要求，分别对党员和教职工进行学习教育，使教职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取集中学与个人学、通读文件与专题讨论相结合的方式，通过讨论会、观看录像、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记及中层以上干部到北京清华、北大进行了考察学习，对开阔思路做好工作起到了积极作用。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据局党委的要求和学校的发展组织全校党员、干部认真学习邓小平理论，江泽民同志“三个代表”重要思想，十六大四中全会精神。结合我校工作实际，分别组织收看党的十六大四中全会实况、市委组织部干部高级研修班清华大学课程录像，听取著名经济学家史璞的形势分析报告等。通过这些行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强了学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
（二）抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员、干部和群众，相继组织党员、干部集中学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《郑州市全面建设小康社会规划纲要》、《共产党员如何在新时期发挥先锋模范作用》、党的十六大四中全会工作报告等文件及报摘文章，对广大党员进行形势教育和反腐倡廉教育。为了提高教职工整体素质，全面开展了“创建学习型组织，争做学习型职工”活动，提升了学习力、创造力和凝聚力和适应新形势、新任务的能力。
（三）以实际行动学习十六大四中全会精神。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据局党委有关部署和要求，结合我校实际，及时下发了《中国共产党郑州市劳动和社会保障局委员会关于转发〈中国共产党郑州市委关于认真学习贯彻党的十六届四中全会精神的通知〉的通知》，并组织全校党员、干部开展了一系列学习活动。分别组织召开了校领导班子成员、中层干部、入党积极分子等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全校广大党员和干部、教职工进一步增强了坚持解放思想、实事求是、与时俱进思想路线的自觉性，纷纷表示要以实际行动贯彻落实十六大四中全会精神，进一步做好我校创新发展工作。
二、
加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育发展工作
（一） 做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年，我们结合我校实际，对《党委工作暂行办法》、《党支部（总支）工作暂行办法》的贯彻落实情况，对各支部进行了检查。在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。
（二） 举办了业余党校两期培训班。为了加强对新党员及入党积极分子的思想教育，我校业余党校先后组织举办了两期培训班，全校200多名入党积极分子参加了培训学习。培训中，我们结合学习内容，组织进行了党的知识答题活动，取得了较好的培训学习效果。
（三） 进一步加强党支部的管理工作。为了加强党的基层组织建设工作，结合学校党员分布情况，成立了机关党支部、基层党支部和两个二级机构
企业管理理念，根据市场需求，结合职教实际，高屋建瓴地提出了压缩理论课，增加实操课，实行理论课和实操课交叉进行，着重培养学生实际动手能力的教学改革思想，继而提出了“三三四制”教学模式的具体改革方案，经过三个学期的试运行，获得了极佳教学效果。“三三四”制教学模式，解决了职业教育系统长期存在的古板、封闭、无序的教学活动，特别是理论和实操截然分离、相互脱节的问题，拉近了理论教学和实操教学的距离、学校和社会的距离，提高了学生学习专业技能的理解能力和实际动手能力。培养出来的学生由于基本功扎实、动手能力强、综合素质高，深受用人单位的欢迎，该校连续三年呈现出学生还未毕业便被“预订”一空的可喜局面。“三三四”制教学模式2002年元月正式实施至今，该校教学质量持续稳步提升，受到国家劳动和社会保障部的首肯，引起国家、省、市新闻媒体及全国中等职业教育学校的广泛关注。2002年以来，全国25个省、市、自治区百余所技工学校纷纷组团来校考察学习，推广应用“三三四”制教学模式，均取得了显著成效，在全国职教系统引起了强烈震撼。
（二）“规范年”活动成效显著三年多来，郑商技校得以超常规快速发展，办学实力迅猛增强，社会地位极大提升，从一个名不经传的小技校跨入国家重点技工学校的行列。但是，在学校快速发展的进程中，思想作风、制度建设、教学管理、学生管理等方面逐渐暴露出一些漏洞和问题，严重制约了学校快速前进的步伐。孟庆岭校长经过深思熟虑，决定把2005年定为“规范年”，规范教学，规范管理，规范行为，提高素能。1．
出台《在职职工进修学习的管理规定》、《学杂费收缴实施细则》、《外出会议审批登记制度》、《关于认真学习文件的通知》等12种规章制度，使工作程序更加规范。2． 树立节约意识，从实习原材料尤其是高档实习原材料、水、电、通讯等方面堵塞漏洞，既保证教学和学生实操的正常进行，又避免浪费现象，杜绝资金无谓的流失。3． 百分量化考核制度。对学生课堂内外24小时操行实行百分考核。即：每位学生设基本分100分，根据学生的具体表现或加分或减分。分值关系到三好学生、奖学金、助学金和升留级。百分量化考核制度的最大特点是动态管理、自主管理，增分或减分的自主权归学生所有，增强了自主意识，强化了素质教育。
（三）招生安置并驾齐驱今年招生工作按原有教室、教具、实验室条件，仅能接收500名学生入校学习，考虑到市场需求关系和学校的经济效益，我们利用暑假将办公楼三层调整，把综合教学楼加工改建，新增11个教室。通过教职工“千山万水、千辛万苦、千家万户、千难万险”的实干精神，出鲜招，用奇招，取得了招生1027人的优异成绩，较上年增长17.9%。为加强实习管理，成立了实习督导小组，成员包括教学副校长、教务处长、学生处长、财务处长、就业处长，每月定期到实习基地，就学生实习情况、思想动态等方面进行检查、督促，对违规学生实行回训制。采用实习生定期返校制，了解学校大事、学校发展、学校动态，请裕达国贸、卡布奇诺等基地的负责人给学生进行实习讲座。外地实习生采用委托人事部门对学生进行考核，学生定期写思想汇报，就业处以简报形式和学生沟通交流，让学生了解学校的新形势。今年又开拓了20多个实习就业基地，毕业生合格率、双证取得率、中高级工考试合格率均达到95%以上。截止11月份，安排毕业生358人就业，就业率98%，烹饪和旅游管理专业的学生100%实习上岗。
（四）教学管理再上台阶1．
规范教师教学行为，从备课、授课、课堂教学环节、晚自习辅导、作业布置与批改等方面进行监管，发现问题及时纠正。2．
组织教师编写《职业指导教程》、《旅游管理教程》教材，用于教学工作。3．
建立严格的评教制度，以评促改，以评促教，以评促学，教学相长，在全校教师中展开评教活动，对获前三名的教师给予物质和精神奖励，后三名的教师限期整改，连续三次评为后三名的教师停岗直至辞退。4．
今年从河南大学、郑州大学等高校，以公开招聘的形式引进教师23名，从事文化理论、专业基础理论、实操教学。5．
对新引进的教师进行岗前专业培训，在教师中展开一帮
一、一对红、老带新，开展教学观摩课，通过开门听课、评课、说课，迅速提高青年教师教学水平。6．
从社会上聘请国家级烹饪大师、名师到校进行专家讲座，聘请外籍教师罗伯特到校进行学术交流。7．
今年又筹建了
第14篇：村总支委员会述职报告
2010村总支委员会述职报告 各位党员、代表同志们：
下面我代表党总支向大会作述职报告，请大家评议。
本届班子在街道的正确领导下，在全体党员、村民代表和广大村民的大力支持下，围绕“稳定、发展、服务”这一主线，以打造“和谐发展新农村”为目标，凝聚人心，狠抓落实，基本完成了本届班子确定的目标任务。村重点工程建设基本顺利，村集体资产在保值基础上有所增加，村庄、村民、干群关系和谐稳定，民生得到逐步改善，村干部素质和社会管理能力得到一定的提高，全村经济和社会各项事业得到了持续、协调、健康的发展。
两年半来，本届班子主要做了三方面的工作：
一、确保稳定：
稳定是发展的基础，是做好一切工作的前提。工作主要有四：
1、发挥党组织的核心领导作用，切实加强三套班子建设。
村党总支充分发挥在村庄稳定、发展中的核心领导作用，紧密团结和带领村委会、合作社班子，团结和带领全体党员、代表及广大群众，共同建设和管理村庄。
明确村干部分工、各司其职。秦振华同志主持全面工作，施叔利主任负责村务日常工作，孙清达同志负责政工及综治工作，胡小青同志负责妇女计生教育工作，许国新同志负责新江路政策处理工作，马成庆同志负责新江路拆迁及村慈善会工作，杨迪科同志负责文书及村民综合服务工作，大学生严洫群负责出纳及档案后勤工作。二年半来，较好地完成了街道布置的任务，促进了村庄各项工作的开展，为村民提供了相对周到的服务。
2、落实廉政措施，树立干部清正廉洁的良好形象。
实施党务、村务、财务公开。财务报表每月在宣传窗张贴、在社区服务网上公布。村班子自加压力，廉洁奉公、取信于民。
严格财务管理、严格控制各项开支，禁止村干部亲属参与村庄建设工程。
严格执行村干部廉洁规定，严格控制村民意见最大招待费使用。下面对08年至10年9月底的招待费开支作一说明：
本村招待费用街道定额每年为2.4万元，0
8、09两年本村实际支出均少于规定限额，预计10年也将少于规定限额。招待费支出主要是迎接各项检查、考核时购买的香烟，征兵、妇女体检时的工作餐费等。08年实际支出2万元，其中部分为党总支、村委会选举时的工作费用和08年年底送旧迎新时的餐费费用。09年支出1.56万元，其中部分为8月份宁波市局领导带领近40名人员来村检查电网改造时的招待费用；10年1-9月份共支出7405元。三年来，招待费用逐年减少。我们村干部曾作过内部规定：只有在接待上级的检查团时，招待香烟才由村开支，平时上级来人或联系工作，招待的香烟和餐费一般由负责接待和联系的村干部自己负担，村不作报销。确实，二年多来，我们的村干部没有一个人向村报销过一张餐费发票一张香烟发票。
3、党员、代表素质不断提高。
XX村的党员、代表的队伍是一支具有较高素质的队伍，原则性强、民主意识强、对村庄事务关心支持。我们的党员具有强烈的党性和组织纪律性，我们的代表正直、公道，热心为村民服务。党员和代表都具有建设和发展XX村的决心和信心。几年来，正是大家的默默工作，重塑了XX村的良好形象。大家心里都明白，现在XX村的稳定是来之不易的，现在XX村的发展希望是来之不易的；XX村再也不经不起折腾，再也不能折腾。大家都在为XX村的稳定和发展发挥着各自的作用。
4、加强公共设施建设，切实解决群众生活不便。
08年度疏通、铺设了多条道路的下水道，改造了全村全部积水路面；对所有厕所进行了维修；09-10年度投资30万元，重建了四只公共厕所。09年夏季，对村庄供电线路进行了全面改造，完成了宁波市电器化村验收，解决了部分村民由于电压过低，夏天不能正常使用空调的难题。09年度，借供电线路整网之机，投资9万余元，对全村路灯进行重新安装，方便村民晚上出行。09年10月，南片老年活动室搬入新房，改善了老年人的活动条件；同时把社区医疗服务中心搬迁到村庄中心地带，方便村民看病。换届以后，我们将对社区医疗服务中心进行必要的修整，争取通过医疗卫生一体化建设验收。如果通过验收，到时，村民的医保卡可在社区服务中心使用，药价实行零差价，可为村民就医节约一定费用。
5、加强综治管理，为村民营造整洁、安定的生活环境。
加强外来人员管理，几年来，发案率总体呈下降趋势。治安管理考核名列街道前茅。
开展庭院整治和环境清洁美化工作，努力为村民提供整洁、舒心的生活环境。
二、着眼发展：
发展是硬道理，是一切工作的中心。围绕发展这一中心，着重做了五方面工作：
1、重建探家桥老村厂房。
探家桥老村厂房多年前已成危房，一直闲置。09年度投资40余万元，建造了16间厂房，其中8间用作老年活动室、社区医院和村仓库，8间用于出租。既消除了安全隐患，又为老年活动和社区医疗服务创造了良好的条件，同时增加了集体收入。
2、谋划农房两改----城中村改造。
农房两改----城中村改造是XXX村发展的必由之路。今年，村班子分片召开了党员、村民代表、和谐促进员座谈会；组织党员、村民代表、和谐促进员、计生网络片长等人员参加城中村改造考察；分9次召开除曙光小区拆迁户外的户主大会。8月份邀请了14名党员、村民代表等村民分组对三大改造地块进行了村民改造意愿调查，打算在换届后分派村干部对不同意改造的村民上门了解情况，解释政策，扎实推动“农户两改”工作。
3、做好组织发展工作。
二年半来，本村共发展新党员7名，转入大学生党员5名，党员组织年龄结构有所改善。08年年底，筹措6万余元，建立党员关爱基金，做好党员政治生日慰问活动，09年度，在党员政治生日时，党总支上门走访、赠送贺卡；10年度起，党总支为党龄满整十年的党员集体过政治生日。我们还利用党员关爱基金，对生长病和住院的党员进行慰问。
4、做好新江路北延工程的配合工作。
自06年开始实施新江路北延工程以来，本村做了大量细致的配合工作。至08年年底，新江路基本拆通，2009年5月基本通车。下步将催促街道对新江路帐目进行公开，对村集体资产进行赔偿。
5、完成合作社股份制改造。
09年底，完成了村合作社股份制改造，为今后的城中村改造、社区化发展，打下了良好的基础。
6、做好村级集体经济保值增值。
集体资产总额有所增加。根据街道审计报告显示，2007年6月末到2009年年底，XXX村资产总额由1524万元，增加到1609万元，增加85万元，增加比例5.60%。这里要特别感谢三年来众多企业家对村集体经济的大力支持：杜邦化纤李仲连先生捐助15万元，东南复合徐荐瑞先生捐助15万元，三和壳体张建和先生捐助4万元，彩印包装施孝全先生捐助3万元，华顺化纤施建华先生捐2万元。新太阳洲施来华先生根据协议向村资助了16万元。还要特别感谢马立明、秦桂强、施德孝、马成国、马佰洪等等80多名的先生、女士以缴纳一事一议资金的方式三年来向村集体经济共提供了20余万元的资助。三年来，本村实际现金收支基本持平。
三、加强服务：
服务是我们一切工作的归宿，是广大党员、干部工作奋斗的宗旨。
1、开展社区化服务。
改造了社区服务中心，实行村干部集中办公，方便村民办事，更好地为村民服务。
2、建立社区服务网。
利用本村村民互联网入户率高的现状，建立了社区服务网，让村民足不出户了解村庄事务，参与信息交流。
3、建立和谐促进会网格式管理服务体制。
根据街道要求，建立和谐促进会网格式管理服务体制，建立和谐促进扶助基金。开展自助、互助式服务，启动了村民义务巡逻，促进了新老村民的和谐共处。
4、做好妇女计生服务、人口服务和民政各项工作。
妇女计生服务扎实到位，达到街道中上水平。人口普查进展良好，受到街道好评。
充分发挥民政、残联等作用，开展居家养残、居家养老工作，解决孤寡、残疾人的基本生活需要。开展民政救助工作。做好村民慈善帮扶工作，为困难群众提供力所能及的帮助。
5、解决小学学区调整问题。
永凝小学撤销后，本村划入曙光实验小学学区，至07年二年的过度期结束后，部分村民子女一直通过“走后门”临时借读的方法到润德小学学习，带来了很多不便。今年六月份，经过与街道多次协商，最终确定本村正式编入润德小学学区，彻底解决村民子女入学难题。
6、做好困难户安置工作。
街道分配本村星光家园29套住房困难户安置房，现已对符合条件的村民实际安置6套。
二年来半来，基本实现了村级班子、村庄和谐稳定的目标，在上级部门、兄弟村和本村村民中基本消除了本村“动荡不安”的旧印象；基本实现了为发展打好基础的目标，基本实现了为村民提供周到服务的目标。
在取得成绩的同时，本届班子还存在着许多有待提高和改进的地方：
一、村级组织建设、干部的社会管理与服务水平等都有待加强。
村级班子团结虽然有所加强，但工作效率还有较大提升空间。干部的学习意识、大局意识、服务意识有待进一步提高，个别干部的自律意识、干部的身份意识、工作责任意识和工作劲头也有待进一步增强。分配到村的大学生村官调动频繁，工作前后衔接困难。
后备干部青黄不接。回村大学生因多年读书在外，在村庄内缺乏群众基础，缺少农村实际工作的锻炼；而德才兼备的社会“能人”，往往担心因村务工作拖累个人事业，不愿从事村干部工作；本村大学生村官因各种因素，至今无人考取，村级后备干部极度缺乏。
组织网络有待进一步健全。党支部、党小组组织结构不全，缺少活力。和谐促进会等群众性组织建设也有待进一步加强。
村庄历史遗留问题和现实矛盾积聚较多，缺少有效的破解方法。
二、村集体经济发展后续无力
村集体经济结构性矛盾依然突出。本村土地资源丧失殆尽，三产发展缺少余地，集体收入新增困难，村民就业途径狭窄。而用于道路、环境、设施等公益开支逐年增加；由本村对星光家园三产用房入股，虽然已列入街道三的行动计划，但实际操作还存在一定难度。
三、“农房两改”----城中村改造任重道远
经过近一年来的前期工作，9月份统计分析了三大区块的村民改造意愿，宗兴路以南的二个区块同意改造和随大流的村民仅70%左右，宗兴路以北区块同意改造和随大流的村民也仅80%左右，距正式投放资金进行测绘评估的90-95%的目标尚有较大差距。与新塘、新华等兄弟村的进展相比，距离有所拉大。城中村改造工作力度需要加大。
同志们，总结二年半来的工作，可以用几句话来概括：08年我们的中心工作是熟悉村情、理顺关系；09年的中心工作是偿还欠债、落实工作；10年的中心工作是做好城中村改造前期准备、谋划村庄发展，做好平稳换届工作。
08年至10年这三年，是XX村稳定的三年；在这里，我代表村党总支衷心感谢我们的全体党员、代表，衷心感谢关心和支持我们工作的全体村民和其他社会各届人士。
11年至13年这三年，将是我们村庄追求发展的三年。在今后三年中，我们将围绕村庄建设发展这一主线，以“农房两改”为总目标，改善村民的生活环境和生活质量，确保村庄经济社会的长远发展。
同志们，我们相信，虽然在我们谋求发展的道路上面临着巨大的困难，但只要我们有勇气挑战，只要能团结一心，继续保持村庄稳定和谐的良好局面；继续发挥党员群众的聪明才智，我们XXX村一定能够突破各种艰难险阻，一定能够更快、更好地朝着我们的理想大踏步前进。
第15篇：水务局总支委员会09年工作总结
水务局总支委员会2009年工作总结
一年来，水务局党总支在县委的正确领导及县直机关工委的具体指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大及十七届三中、四中全会和省委八届六次全会、市委二届七次全会及县委十一届四次全会精神，狠抓党建工作，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。在政治上、思想上同党中央和上级党委保持高度一致
。局党总支紧紧围绕县委、政府的安排部署，着力抓好我局的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设和自身建设。现将水务局党总支一年来的工作情况总结如下：
一、水务局党总支基本情况
水务局党总支下设4个党支部，共有总支委员6名。2009年底党总支共有党员48人，其中：局机关支部22人，川河大沟党支部4人，设计室党支部8人，退休老干部党支部14人。预备党员1人，考察对象1人。党总支48名党员中，男党员42人，女党员6人,最大年龄75岁，最小年龄31岁。本年度转接党员关系5人：转入3名(吴辽、杞金发、吴显钦)，转出2名(罗开强、郭艳)。
二、强化政治理论学习，认真抓好政治思想工作
2009年，水务局党总支严格按照《党章》的要求及县委的安排部署，全面加强党员、干部的政治理论学习。局党总支及下设4个党支部定期按时组织党员学习“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神，学习两个《条例》、组织全局党员干部认真学习《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《国有企业领导
人员廉洁从业若干规定》和中央、省、市、县的有关文件精神、法律、法规;组织局机关全体党员干部、职工学习《六个为什么-对几个重大问题的回答》。局党总支还以深入学习实践科学发展观活动为契机，认真组织全局党员干部开展好各种学习讨论活动，组织党员干部、职工认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》。努力学习党的基本知识和社会主义市场经济知识。党的十七届四中全会刚闭幕，水务局党总支就及时组织全局广大党员、干部、职工，传达学习四中全会公报。通过局党总支积极协调，党员、干部积极参与，较好地完成了我局年内(200
9、2010年)党报、党刊的征订任务，并及时分发到各股、室、站、所和党员个人手中。
一年来，局党总支高度重视党员、干部、职工的思想政治教育工作，年初制定了切实有效的学习计划，把每周一上午定为局机关全体党员、干部、职工
的学习日，自2月1日始，坚持每周一上午集体学习政治理论知识，并由局领导对职工进行政治思想教育和工作安排，实行严格的签到制度。不断提高党员干部、职工的政治理论水平。今年，局党总支召开党建工作专题研究会4次，组织学习《党章》一次，组织学习“两条例一规定”一次;安排部署局党建工作2次(上半年和下半年各一次)。局总支书记、支部书记、局党务办公室干部积极参加县委、县纪委、组织部、宣传部及局内组织的党务知识培训。党总支48名党员参加集体政治理论学习全年都在40天以上。
通过抓党建，我局广大党员、干部的政治理论水平得到全面提高，进一步统一了思想，水务局呈现出领导班子团结干事、开拓进取，广大职工和谐齐心，内强素质，外树形象的良好局面。较好地完成了年初制定的工作目标和县委、政府、市水务局下达的各项工作任务。
三、完善组织机构，全面加强组织
建设
为进一步加强对县水务局党建工作的领导，切实增强水务局党组织的战斗力、凝聚力和向心力，不断提高我局党建工作水平，局党总支成立了以总支书记为组长、总支委员、支部书记为组员的××县水务局党建工作领导小组及党建办公室。
水务局党总支及下设的4个党支部，组织机构健全，设置合理，制度健全，分工明确，运转顺利，活动正常，能够正常发挥其职能。能够正确处理好班子之间、成员之间的关系。水务局班子和局党总支严格执行民主集中制原则，坚持集体领导，分工负责。同时，党总支还加强了对工、青、妇、老体协、水利学会等群团组织的领导，有力地促进了各项工作的顺利开展。
按照发展党员的“十六”字方针，积极做好发展党员和入党积极分子的培养、培训、考察工作。今年我局参加党校入党积极分子培训3名，列入考察对
象的积极分子1名，按期讨论纳入预备党员1名;在规定期限内办理、转接组织关系5名。
局党总支严格组织生活，严肃工作、学习、生活纪律、重视党员、干部、职工的日常教育、管理和监督。今年，在工作的8小时内，我局党员干部、职工中未出现严重违纪、违法案件。
局党总支认真抓好党员电教工作，每季度组织党员收听收看电教片不少于一次(包括市水务局、县委组织部12全文查看
第16篇：班委委员的辞职报告
尊敬的老师：
您好，班委委员的辞职报告范文。
首先向你说声对不起，我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职。非常感谢您当初给予我这个工作机会以及您长期以来对我的帮助，我辜负了你对我的期望。由于个人某些原因，今天我在这里提出辞职。
在这两年以来，学生会给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验，辞职报告《班委委员的辞职报告范文》。 同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外，在您和学生会、二管委共同工作过的的同事朝夕相处的这段时间里，彼此建立了由浅到深的友谊，我很希望这份感情能不受影响，继续保持下去。
本着负责的态度，我考虑在短时间内将我所能做的事情做好，尽量协助和干事们的工作交接，使之能尽快了解、熟悉接下来的工作。
即使我已离开学生会、二管委，在今后工作上有任何困难，我都会义不容辞的赶来帮忙，以普通同学的身份，为学生会尽微薄之力。
望老师给予批准。
此致
敬礼！
第17篇：班委委员的辞职报告
尊敬的老师：
您好。
首先向你说声对不起，我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职。非常感谢您当初给予我这个工作机会以及您长期以来对我的帮助，我辜负了你对我的期望。由于个人某些原因，今天我在这里提出辞职。
在这两年以来，学生会给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外，在您和学生会、二管委共同工作过的的同事朝夕相处的这段时间里，彼此建立了由浅到深的友谊，我很希望这份感情能不受影响，继续保持下去。
本着负责的态度，我考虑在短时间内将我所能做的事情做好，尽量协助和干事们的工作交接，使之能尽快了解、熟悉接下来的工作。
即使我已离开学生会、二管委，在今后工作上有任何困难，我都会义不容辞的赶来帮忙，以普通同学的身份，为学生会尽微薄之力。
望老师给予批准。
此致
敬礼！
第18篇：委员个人辞职报告（材料）
在生活中辞职是很正常的，所以我们要学会写辞职报告。下面是小编为大家整理的关于委员的个人辞职报告，欢迎大家的阅读。
委员个人辞职报告一
尊敬的上级领导：
您好!
我在这个时候写出我的辞职报告，相信您是知道其中的原因的，因为已经感到了自己责任的重大，我已经对自己的工作产生了质疑，也对公司一直在拖欠公司员工的薪水不负责任的一种无奈，因为这实在是导致人失败的重要原因。
这两天我认真学习了国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部等13部委 《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》，对其中的“企业确因经营困难等原因延期支付工资，需征得工会或职工代表同意”一句琢磨了又琢磨。思来想去，我准备向组织上正式提出辞去工会主席一职工会委员辞职申请书工会委员辞职申请书。
我要求辞职的理由无他，就因为我清醒地知道自已的定位，无论是同意还是不同意，我和我领导的工会都无法担起企业延期支付工资之责。
不错，照工会章程上说的，工会是职工代表大会的常设机构，应该代表广大职工群众的利益，替职工说话办事工会。可是这些年来，外国人不知道，难道中国人也不知道吗?我这个企业的工会就是企业的一个中层部门，是一个既没有财权也没有物权的“清水衙门”，我这个工会主席充其量也只能算一个排名末位的班子成员，我这个职位是厂长经理给的，工资奖金福利也是他们给的，厂长经理们高兴，让我在这个岗位上干几天;哪一天他们不高兴了，立马将我撸了。我这个主席尚且是这样子，我领导下的工会的地位还会高到哪里去呢?说是为企业决策者服务，为厂长经理服务，上窜下跳，当一个“传声筒”还差不多，说是替企业职工服务，为他们说话撑腰办实事，名不符实哪!
就说这延期支付工资吧，照理说，这么大的事，根本就不是我一个小小的工会所能决定的。把这么大的事交给我工会来决定，我还真是左右为难哪!不同意延期支付吧，明白人都知道，厂长经理既然决定了的事，到我这儿是同意也得同意，不同意也得同意，厂长经理心里想的原本就只是想通过工会这个形式走个过场的，我这个只能看他们眼色行事的工会主席还敢和他们对着干吗?大起胆子表态同意吧，我和我领导下的工会实际上就充当了一个“担保人”的角色，当企业到期不向职工支付工资，职工向企业讨薪时，厂长经理会立马将我们推在最前面，让我们充当“人肉盾牌”;而一旦职工讨薪不成，知道我们当初的“担保”根本就是在“忽悠”人，必然会反过来找我们的麻烦，将怒气一股脑地发泄到我们身上，我的处境就更加不妙了!
这样的角色下，我感受到了很大的精神压力，我自己付不了这个责任，趁着现在我自己还年轻，也趁着员工们没有向我开炮，我还是走人吧，这样的日子一般人受不了，是两边都不讨好的工作，我相信我如果不走，我的下场一定不好，因此我要走!
思来想去，我觉得与其现在尴尬为难，到时候“老鼠子钻风箱——两头受气”，还不如趁早拍屁股走人，落得个清闲自在。以上请求万望组织上批准工会委员辞职申请书申请书。
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
委员个人辞职报告二
尊敬的各位领导：
我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职报告。
XX年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉，在社区我能开心的工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。
今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作，为社区的大发展提供强有力的组织保障。
本着对社区负责的态度正式提出辞职，也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区，离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。
真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益!
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
第19篇：班委委员的辞职报告)
班委委员的辞职报告范文(l两篇)
或许大家都知道我要辞职的事情。其实原因很简单，在这个位子上待的时间太久，事情变得枯燥起来，而更重要的，是我现在有着很大的压力，摆脱不了的压力。
辞职报告的基本写作格式
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
班委委员辞职报告范文(一)
尊敬的李老师
您好。
首先向你说声对不起，我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职。非常感谢您当初给
予我这个工作机会以及您长期以来对我的帮助，我辜负了你对我的期望。由于个人某些原因，今天我在这里提出辞职。
在这两年以来，学生会给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外，在您和学生会、二管委共同工作过的的同事朝夕相处的这段时间里，彼此建立了由浅到深的友谊，我很希望这份感情能不受影响，继续保持下去。
本着负责的态度，我考虑在短时间内将我所能做的事情做好，尽量协助和干事们的工作交接，使之能尽快了解、熟悉接下来的工作。即使我已离开学生会、二管委，在今后工作上有任何困难，我都会义不容辞的赶来帮忙，以普通同学的身份，为学生会尽微薄之力。
望老师给予批准。
此致
敬礼
班委委员辞职报告范文(二)
或许大家都知道我要辞职的事情。其实原因很简单，在这个位子上待的时间太久，事情变得枯燥起来，而更重要的，是我现在有着很大的压力，摆脱不了的压力。
我自从在咱们班咱们班里做了体委，压力也就随之而来了，我想大家也知道为什么。相比起来，我倒是觉得上一个学年在十班当体委轻松了许多，虽说当时的确是挺累的。大家看我平时除了在讲台上说说当天的做操质量以及日后活动安排，似乎并没有讲太多。是啊，我的确没有在上面讲太多，但我又怎能不想说一说呢每个星期看着自己负责的这一方面在学校量化中排名倒数，我有如何能没有话说呢有，有很多。但是在十班做体委的经验告诉我，这些话还是省了吧，作用，保守的说，不大;可是实际上说，是没有什么用的。在上个学年做体委的时候，我还是会有什么说什么，指望大家能够理解并且听令执行。而事实证明，同学们也会像是听蚊子叫一般，过耳就忘。很不幸的是，我不能够很好的化解这些压力，一天天地，情绪上出了问题。我一方面急于思考想出赶紧的办法，而又每天苦恼于带队不如意的痛苦和自责。事到如今，我几乎每天一起床，第一句自言自语就是：“哎，今天怎么还得做体委，还要上操!我求老天下雨吧!”可是要知道，雨天会让我郁闷，我热爱晴天，居然在如此情况下，我的选择也会发生一百八十度的转变。现在，我很确定的说，我的心理有问题，并不断恶化着。
我辞职，一是因为我希望减轻心理问题，二是希望能不用把每天都当做负担，让体委这件事成为我脑中不断翻滚耗费精力的事。我不希望在学校和家里都不自由，整天梦想在校车上。
在我看来，于咱班的基本班情，我似乎也不是最好的人选。我来到这个班，感觉要比班里的其他一部分同学陌生许多，因此，和每个人熟悉的过程势必要是非常漫长的。但是咱们
班里还有一部分男生，因为经常打篮球或是什么，所以，关系很近很熟悉。而恰巧，他们正是最活跃的集体成员，班委恐怕在他们身上耗费的时间占到多数。我想，我这个体委不做了，下一个体委在他们之中产生，管理效果应该会有明显改善。而我也将近我所能，和每个同学都更熟悉过来。这已经是超出了班委的工作的更高层次却又更加个人的事情。尽管我初中是班里篮球的主力，而由于身体原因，到了高中近乎停滞了下来，但我想，打篮球确实也是一个加强与同学交流的好方法。当然，我也希望班里还有和其他同学关系不是很熟的也注意平时加强交流的工作，这对我们的生活有着非同寻常的意义。
我要说的更重要的一点是，换位思考很重要。换位思考的实质，就是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上.人与人之间少不了谅解，谅解是理解的一个方面，也是一种宽容.我们都有被冒犯，误解的时候，如果对此耿耿于怀，心中就会有解不开的疙瘩;如果我们能深入体察对方的内心世界，或许能达成谅解.一般说来，只要不涉及原则性问题，都是可以谅解的.谅解是一种爱护，一种体贴，一种宽容，一种理解。
换位思考是人对人的一种心理体验过程.将心比心，设身处地，是达成理解不可缺少的心理机制.它客观上要求我们将自己的内心世界，如情感体验，思维方式等与对方联系起来，站在对方的立场上体验和思考问题，从而与对方在情感上得到沟通，为增进理解奠定基础.它即是一种理解，也是一种关爱。
我在当体委带队的时候，我可能就会想，哎，为什么大家动作就不能再快一点呢这样很简单啊!可是我时常又会反问自己，如果我不是，而且没有当过体委，我会怎么样，是不是和他们一样动作慢呢我想答案差不多是肯定的。除非，我懂得换位思考。好比是我在讲台上值班，我会抱怨同学们太吵了，而我不值班的时候，不也是想说话吗那我又怎么能管好别人呢同样的道理，一个班级想好起来，同学们一定要相互理解，班委和普通同学相互理解。班委要理解作为其他同学对他的不理解，而其他同学也要明白班委在管不好的时候内心的煎熬。虽然我不当体委了，我却明白了许多，所以，我要践行自己所获得的，理解别人，少些抱怨。作为普通同学，我也要服从其他班委的管理，明确原则，做好分内的事。大家都这样，心与心之间少了矛盾多了理解，我们的生活会更快乐，我们的班级又能蒸蒸日上，一举两得。
第20篇：班委委员的辞职报告)
辞职报告的基本写作格式
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
班委委员辞职报告范文(一)
尊敬的李老师
您好。
首先向你说声对不起，我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职。非常感谢您当初给予我这个工作机会以及您长期以来对我的帮助，我辜负了你对我的期望。由于个人某些原因，今天我在这里提出辞职。
在这两年以来，学生会给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外，在您和学生会、二管委共同工作过的的同事朝夕相处的这段时间里，彼此建立了由浅到深的友谊，我很希望这份感情能不受影响，继续保持下去。
本着负责的态度，我考虑在短时间内将我所能做的事情做好，尽量协助和干事们的工作交接，使之能尽快了解、熟悉接下来的工作。即使我已离开学生会、二管委，在今后工作上有任何困难，我都会义不容辞的赶来帮忙，以普通同学的身份，为学生会尽微薄之力。
望老师给予批准。
此致
敬礼
班委委员辞职报告范文(二)
或许大家都知道我要辞职的事情。其实原因很简单，在这个位子上待的时间太久，事情变得枯燥起来，而更重要的，是我现在有着很大的压力，摆脱不了的压力。
我自从在咱们班咱们班里做了体委，压力也就随之而来了，我想大家也知道为什么。相比起来，我倒是觉得上一个学年在十班当体委轻松了许多，虽说当时的确是挺累的。大家看我平时除了在讲台上说说当天的做操质量以及日后活动安排，似乎并没有讲太多。是啊，我的确没有在上面讲太多，但我又怎能不想说一说呢?每个星期看着自己负责的这一方面在学校量化中排名倒数，我有如何能没有话说呢?有，有很多。但是在十班做体委的经验告诉我，这些话还是省了吧，作用，保守的说，不大;可是实际上说，是没有什么用的。在上个学年做体委的时候，我还是会有什么说什么，指望大家能够理解并且听令执行。而事实证明，同学们也会像是听蚊子叫一般，过耳就忘。很不幸的是，我不能够很好的化解这些压力，一天天地，情绪上出了问题。我一方面急于思考想出赶紧的办法，而又每天苦恼于带队不如意的痛苦和自责。事到如今，我几乎每天一起床，第一句自言自语就是：“哎，今天怎么还得做体委，还要上操!我求老天下雨吧!”可是要知道，雨天会让我郁闷，我热爱晴天，居然在如此情况下，我的选择也会发生一百八十度的转变。现在，我很确定的说，我的心理有问题，并不断恶化着。
我辞职，一是因为我希望减轻心理问题，二是希望能不用把每天都当做负担，让体委这件事成为我脑中不断翻滚耗费精力的事。我不希望在学校和家里都不自由，整天梦想在校车上。
在我看来，于咱班的基本班情，我似乎也不是最好的人选。我来到这个班，感觉要比班里的其他一部分同学陌生许多，因此，和每个人熟悉的过程势必要是非常漫长的。但是咱们班里还有一部分男生，因为经常打篮球或是什么，所以，关系很近很熟悉。而恰巧，他们正是最活跃的集体成员，班委恐怕在他们身上耗费的时间占到多数。我想，我这个体委不做了，下一个体委在他们之中产生，管理效果应该会有明显改善。而我也将近我所能，和每个同学都更熟悉过来。这已经是超出了班委的工作的更高层次却又更加个人的事情。尽管我初中是班里篮球的主力，而由于身体原因，到了高中近乎停滞了下来，但我想，打篮球确实也是一个加强与同学交流的好方法。当然，我也希望班里还有和其他同学关系不是很熟的也注意平时加强交流的工作，这对我们的生活有着非同寻常的意义。
我要说的更重要的一点是，换位思考很重要。换位思考的实质，就是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上.人与人之间少不了谅解，谅解是理解的一个方面，也是一种宽容.我们都有被冒犯，误解的时候，如果对此耿耿于怀，心中就会有解不开的疙瘩;如果我们能深入体察对方的内心世界，或许能达成谅解.一般说来，只要不涉及原则性问题，都是可以谅解的.谅解是一种爱护，一种体贴，一种宽容，一种理解。
换位思考是人对人的一种心理体验过程.将心比心，设身处地，是达成理解不可缺少的心理机制.它客观上要求我们将自己的内心世界，如情感体验，思维方式等与对方联系起来，站在对方的立场上体验和思考问题，从而与对方在情感上得到沟通，为增进理解奠定基础.它即是一种理解，也是一种关爱。
我在当体委带队的时候，我可能就会想，哎，为什么大家动作就不能再快一点呢?这样很简单啊!可是我时常又会反问自己，如果我不是，而且没有当过体委，我会怎么样，是不是和他们一样动作慢呢?我想答案差不多是肯定的。除非，我懂得换位思考。好比是我在讲台上值班，我会抱怨同学们太吵了，而我不值班的时候，不也是想说话吗?那我又怎么能管好别人呢?同样的道理，一个班级想好起来，同学们一定要相互理解，班委和普通同学相互理解。班委要理解作为其他同学对他的不理解，而其他同学也要明白班委在管不好的时候内心的煎熬。虽然我不当体委了，我却明白了许多，所以，我要践行自己所获得的，理解别人，少些抱怨。作为普通同学，我也要服从其他班委的管理，明确原则，做好分内的事。大家都这样，心与心之间少了矛盾多了理解，我们的生活会更快乐，我们的班级又能蒸蒸日上，一举两得。
www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
