党组织书记村主任辞职报告
推荐第1篇：关于村主任辞职报告
村主任的辞职报告怎么写?我们一起来参考下范文吧！以下是小编为大家搜集整理提供到的村主任辞职报告范文，希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习！
关于村主任辞职报告
1xxx：
我是牛栏江镇老猴街村委会干部XXX，因为想要圆自己的职业理想，想要尝试不同的职业生活，现在，我特向组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。
在写这封辞职信的时候，我的内心充满了遗憾和也饱含了感激。遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了，要和我任职的韩圩村说再见，不能再为朴实的村民们服务了;感激的是乡政府的各位领导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻人大半年来的培养和照顾，感激的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助，以及群众们对我的理解和宽容。我在20XX年被聘任为大学生村干部，在韩圩村任职大半年来，我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署，为任职村做力所能及的服务，协助村书记解决村务。在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法—在农村的广阔天地中磨练自己。
提出辞职真的很不容易，我也是经过了激烈的思想斗争啊。毕竟，大学生村官是我大学一毕业参加工作的第一个职业啊，是这里不嫌我初出茅庐，不嫌我无知，教会了我许多，让我用最短的时间掌握更多的为人处事之道，让我更深刻地领会到民情民意。
在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村;不管我从事怎样的工作，我都会永远记得村里人的艰辛与不容易，我会以为人民服务为宗旨，尽自己的力量将互帮互助的善意传递;不管我身处怎样的逆境，我都会记得我们韩圩村的优秀传统。我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。
真的要说再见了，愿亲爱的人们理解我的辞职。再次感谢领导们对我的培养和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人!美好的祝愿送给这些善良的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油!
Xxx
xxx年xx月xx日
关于村主任辞职报告
2尊敬的市镇领导：
本人XXX，男，现年XX岁，是本市明巧镇河下村的村委会主任。
本人自20XX年担任河下村的村主任以来，工作方面辛勤努力，对待村民贴心实意，一直尽心尽责为村民办实事、谋幸福。
连续5年的村委会工作，压力很大。我经常为处理一些公务日夜加班，偶尔遇到村民起纠纷更是要各处奔走缓解村民矛盾、解决问题。然而，不幸的是长期的工作让我的身体有些撑不住了。我换上了比较严重的骨节炎，双腿不能在走多少路了，经常走上不到20米就剧烈疼痛。
时至今日，我已经萌生了辞退村主任职务的想法。考虑到因为我辞去村主任职务会给村民到来的影响，我已经委托村委会副主任接管我的工作，并将于今年年底召开全村村委选举。
特此，向市镇领导提出辞去村主任职务的申请。希望市镇领导根据我的实际情况，批准我的申请!
此致!
推荐第2篇：优秀村主任辞职报告
优秀村主任辞职报告
辞职要三思，三思，下面是fwdq挑选较好优秀村主任辞职报告范本，供大家参考阅读。
一、村主任辞职报告
尊敬的领导：
您好
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。 从XX年X月份来到X县XX村工作以来，至今有快两年时间，在这在这段时间的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是组织把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的基层工作人员。在观沟村担任村主任助理的这段时间里，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
工作期间，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的XXXX一直是我的梦想，因此，我更希望从 事与所学专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与XX学相关的事务性工作中加强专业学习，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去X县XXX镇XX村村主任助理这一职位。
在此，我感谢县委组织部和XX镇以及XX村的领导曾经提供给我学习和成长的机会。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后， 我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
此致
敬礼
辞职人：
日期
二、村主任辞职报告
尊敬的领导：
您好
本人xxx，男，现年xxx岁，是本市xx镇xx村的村委会主任。
本人自xx年担任xx村的村主任以来，工作方面辛勤努力，对待村民贴心实意，一直尽心尽责为村民办实事、谋幸福。
连续5年的村委会工作，压力很大。我经常为处理一些公务日夜加班，偶尔遇到村民起纠纷更是要各处奔走缓解村民矛盾、解决问题。然而，不幸的是长期的工作让我的身体有些撑不住了。我换上了比较严重的骨节炎，双腿不能在走多少路了，经常走上不到20米就剧烈疼痛。
时至今日，我已经萌生了辞退村主任职务的想法。考虑到因为我辞去村主任职务会给村民到来的影响，我已经委托村委会副主任接管我的工作，并将于今年年底召开全村村委选举。
特此，向市镇领导提出辞去村主任职务的申请。希望市镇领导根据我的实际情况，批准我的申请!
此致
敬礼
辞职人：
日期
推荐第3篇：学校书记辞职报告
辞职报告是解除劳动合同关系的文体。有关辞职报告，欢迎大家一起来借鉴一下！下面是小编为大家整理的学校书记辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。学校书记辞职报告（一）
尊敬的学校领导：
很遗憾在这个时候再次向您提出申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三，决意辞去书记工作，恳请领导批准我的申请。谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
学校书记辞职报告（二）尊敬的学校领导：
鉴于本人因在担任学校工会主席和团委书记工作期间，未能摆正位置，端正态度，加上思想觉悟和工作能力有限，以致于不能在学校许多方面的工作中做出一定的成绩，对我们学校的管理工作造成了一定的负面影响。现在，领导们考虑到我也很忙，想到为我减轻工作负担，鉴此，我向各位领导表示衷心的感谢，并提出辞职的申请，希望批准！
最后，我还想借此机会表达我对各位领导的感谢，感谢你们在平时的生活和工作中给予我和我家人的关心、帮助和支持。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
学校书记辞职报告（三）尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从到乡政府工作以来，在这的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼结之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我xx年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
推荐第4篇：学校书记辞职报告
辞职报告是解除劳动合同关系的文体。下面给大家整理了学校书记辞职报告，欢迎大家一起来借鉴一下！学校书记辞职报告（一）
尊敬的xxx：
很遗憾在这个时候再次向您提出申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三，决意辞去书记工作，恳请领导批准我的申请。谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
学校书记辞职报告（二）尊敬的学校领导：
鉴于本人因在担任学校工会主席和团委书记工作期间，未能摆正位置，端正态度，加上思想觉悟和工作能力有限，以致于不能在学校许多方面的工作中做出一定的成绩，对我们学校的管理工作造成了一定的负面影响。现在，领导们考虑到我也很忙，想到为我减轻工作负担，鉴此，我向各位领导表示衷心的感谢，并提出辞职的申请，希望批准！
最后，我还想借此机会表达我对各位领导的感谢，感谢你们在平时的生活和工作中给予我和我家人的关心、帮助和支持。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
学校书记辞职报告（三）尊敬的学校领导：
您好！首先致以我深深地歉意，怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。很遗憾自己在学校任命我为校团委书记一职刚满两年之时辞职，也十分抱歉在你们给予我肯定、希望时辞职。但出于个人等原因，我不能在校团委继续工作，还请给予谅解。其实我个人非常重视在团委这两年的工作经历，两年来，我时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜领导的期望，努力做好自己的工作。我很荣幸自己成为团委这个充满活力团体的一员，我确信我在团委的这段经历和经验，将会给我班级教学带来非常大的帮助，也很感谢领导、老师当初给我一个在团委工作的机会，我将以在团委工作过而感到荣耀和自豪。在这两年之中，我付出了劳动，也得到了回报。
但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢学校领导，感谢所有同事对我的慷慨，远的我不敢说，至少在学习、生活、工作方面称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将辞去团委书记一职时，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。校团委也是我正式踏入工作岗位后的第二站，很感谢学校给我提供了这一平台。加入团委以来，校领导对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。
在这里，我有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。也是在领导及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。
我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报领导及同事对我的厚爱，用自己的努力去做好您们交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让您们满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您们说声抱歉，请您们原谅！也许我不能算是一名合格的团委书记。
因为学校团的工作在我任期内基本上没有开展具体工作，大部分（几乎所有）精力全部用在了政教处卫生、寝室及政教处内部其他工作上了，没有时间、精力开展学生活动，对此我是既感惭愧又觉无奈！古人说“鱼于熊掌不可得兼”，诚哉斯言！因为我不是最优的，所以难免顾此失彼。我也一直都很感激学校领导给予我良好的工作与学习环境。但入职时雄心勃勃、斗志昂扬、热血沸腾的那个我，在团委本职工作方面无奈的匮乏之中渐渐远去。我一直的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，以便更好地发挥自己的作用，但是我觉得自己在团委一直没有什么大的突破，也对不起团委书记这个称号。而且，连我的激情、干劲都在不知不觉中被磨灭了。我这么说并不是否认团委，只是我认为团委不再适合我个人的发展。另外，团委的工作与我来团委所预期、想象的很不一样。特别是团里的工作，在实际的工作中不可避免的都会遇到这样那样的问题。因为无论上级团委安排的是多么的到位，一到学校具体操作的时候都难免
会因为种种原因而出现问题。所以希望团委在以后的工作中无论是工作思路还是工作方法都能够进一步的改进和完善！充分发挥团委在青年学生中的引领和指导作用，为学校的三五发展做出团委应有的贡献。说这些，目的只有一个，那就是希望自己能在选择离开团委的最后日子里为我们团委的工作在提出一点自己的建议。
在这两年的时间里，我做了许多的事，有时候我只是希望一次次的付出能有一个真心的回报、一个安慰。但得到是把有限的精力被动懂得投入到无限的卫生、寝室管理中去了，忽略了作为一名教师的我应有的本职工作教学。当同科其他教师在备课时，我在干活；当同科教师在批改作业时，我在干活；当同科其他驾驶在辅导学生时，我在校园内干活；当同科其他教师在休息时当然，我也承认有些是我个人做得不对，而且团委本该与学生亲切沟通、促膝谈心的工作变成了与班主任在班级管理上的扯皮。
最后，衷心的祝愿所有领、老师工作顺利，身体健康！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
推荐第5篇：团支部书记辞职报告
尊敬的辅导员：
你好！
经过深思熟虑，我怀着沉重的心情，带着很多不舍，很多遗憾，写下了这封辞职信，当然，也带着很多欣慰，很多感动。一年的团支书，一年的历练。我喜欢挑战，希望在大学里尽量锻炼自己，因此，在大一第一个学期，我就竞选了主要班委之一的团支书一职。在此，谢谢辅导员相信我，给了我这个难得的机会。一年，也够了，也该是我光荣退役的时候了。 担任团支书这一年，从最初仅凭高中粗浅的工作经验，到现在基本能独立把党建、团建工作做好，真的很不容易。期间，我也学到了很多，团日活动（三等奖）、入党推优、红歌会、星级班团评比（三星级班团）?一次次的比赛、评比，一次次的锻炼，虽然还有很多需要改进的地方，但我已经对大一一年为班级取得的成绩已经比较满意了。尤其是星级班团评比，毕竟，这是我第一次为班级写档案本、第一次尽心尽力的为班级的评比做出应有的贡献。其中的汗水与艰辛，我亲身体验过，亲身经历过，也获得了比荣誉奖项更有价值的东西：11英语2班强大的凝聚力与给予我的幸福感！
虽然很舍不得离开这个职位，但为了我的学业，还是决定舍弃。正所谓“鱼与熊掌不可兼得”。团支书一职，在大一一年占据了我大部分时间，以致于上课时常有心无力，精神欠佳，课余的时间也被相应的琐碎的工作排的满满的。而我又不属于自我调节能力很强的人，常常会不知道自己在学习上该如何努力。以至于大一一年，基本上是
在啃高中的老本，最终期末成绩平平，甚至可以说是比较差的。对于学英语的人来说，仅仅只是课堂学习时间是完全不够的。更何况，大二了，专四来了，各类课程也到了更深一个层次。这一个多月的学习，让我深深的意识到，不花大量的时间，在大二，乃至以后的课业学习中很难有所建树。因此，大二我想认认真真学习，把课堂以外的时间，更多的用在学习上，努力将自己的成绩提上去，让自己能有一个质的提高。
再者，因为选择继续留在了系学生会，并且担任办公室主任一职。我深知自己的能力有限，在这样情况下我无法同时兼任这两个极为重要的角色。所以经过慎重的考虑，我决定辞去班级团支书一职，全心全意将自己的工作重心放在系学生会办公室。
很遗憾，没有能在团支书这个职位上再为班级做更多的贡献，但是我对班级的感情还是一如既往。希望我们的集体能够蒸蒸日上，有更好的发展。当然，如有需要，我会竭尽所能帮助下一任团支书把团建、党建工作做好。 希望老师能对于我的辞职申请予以考虑并批准。
此致！
敬礼！
申请人：
年 月 日篇3：辞职报告范本
员工辞职申请书(一) 尊敬的公司领导
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
员工辞职申请书(二) 尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作„„在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开„„ 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 签名：
2011年 10月13 日
员工辞职申请书(三) 尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
员工辞职申请书(四) 尊敬的x总经理,x副总经理: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作．
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪．
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训． 谢谢
希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功 xxx 201x-11-19 员工辞职申请书(五) 尊敬的xxx人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然
的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。 但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作. 希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快! 此致
敬礼！
唐海
2010年1月13日
员工辞职申请书(六) 尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致
敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日
员工辞职申请书(七) 敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。 首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每
天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
您的员工：xxx 日期： 2009年5月19日
员工辞职申请书(八) 尊敬的老板： 您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利! 此致
敬礼! 辞职人： 日期：2009年5月19日
员工辞职申请书(九) xx经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致
敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日篇4：辞职报告
辞职报告
尊敬的***：
我很遗憾自己在这个时候向商会正式提出辞职。来到**整4个月了，**里的人对我都很好。
当初由于您对我的能力的信任，使我得以加入**，并且在短短的4个月间获得了许多的机遇。经过这4个月在商会从事的新闻后期编辑和人才交流中心的管理工作，使我在后期编辑和人才交流管理等领域学到了很多知识，积累了一定的经验，开阔了视野，锻炼了能力。对此我深怀感激！
我衷心感谢**以及各位同事对我的照顾与关爱，而今，由于个人的婚姻问题，不得不提出辞职。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为商会的一名中层干部，商会正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在商会上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到商会今后在各个项目安排的合理性，本着对商会负责的态度，为了不让商会因我而造成失误，我郑重向商会提出辞职。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。 最后祝商会领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望许会长能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 辞职人：***篇5：世上最全辞职报告范文大全
辞职信模板
辞职函
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在
短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，
xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以
考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
年月日
再来：
－－－－－－－－－－－－－
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由
，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌? 当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道
可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
×× 敬上 it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation, to resign from the position of 职
位 effective february xx, 2004.i have decided to take this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities. it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during these last xx years. thank you for allowing me to 公司名. yours sincerely 辞 职 报 告
从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各
位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽 和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去
两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践
经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！
在经过2003年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己
缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照
顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司
的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，
望公司给予批准。 签名：
年月日
辞职书范文真诚版、简易版
辞职书范文一(真诚版) 尊敬的z主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，
因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，
敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我
学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的
关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作
经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力
扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的
指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项
工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 *** **年**月**日
辞职书（公司职员）范文二
尊敬的主管、副理：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢∽詈螅ｍ镜囊导ㄒ蝗缂韧宦缝≈鞴芗案魑煌使ぷ魉忱?nbsp; 辞职申请书范文三
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。 感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。 辞职信模板（推荐）
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有
着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此
我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是
要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫
折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项
目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不
如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。 能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
推荐第6篇：8月村主任书记述职报告
2018年8月村主任书记述职报告范文
在20xx年，我始终坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持创新思路抓改革，一心一意谋发展，紧紧围绕发展经济，增加农民收入，富民强村，建设社会主义新农村的工作目标。按照“生产发展、生活宽裕、村风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，坚持“科学规划、分步实施、政府主导、农民为主”的原则，在各级领导的高度重视下，在各相关单位的大力支持下，充分尊重村民意愿，突出经济发展，基础设施、公益事业建设，村容民风发生了巨大变化，经济和社会各项事业得到长足发展。
圆满完成年度工作任务。
一、基本情况
xx村委会有36个村民小组，现有农户1697户，村民4091人;耕地面积亩，全村共有党员128人，预备党员2名。全村的农业生产及产业结构调整按时完成镇党委、镇政府下达的指标和任务。
二、一年来的主要工作
(一)确实做好党风廉政建设
1、作为村委会主任，主要是负责村里的日常事务，本人能积极配合党支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。从没有收受、索取服务对象的钱物，从来没有接受村务处理过程中的礼物。
2、严格执行“四议两公开”的制度，我始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情况，接受党员群众的监督，村里有重大事项也不是由我和书记说了算，都经过村民代表大会
上决策通过。
3、率先廉洁自律，始终坚持以德服人，勤政为民的原则，特别是在当前以经济为先导的形势下，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。
4、加大资金使用透明度，积极化解矛盾纠纷。开展好村民群众的维权活动，确保村民利益不受损害，对扶贫资金、救灾救济、低保等资金使用情况进行自查并对外公布，接受群众监督。
(二)加强学习，全面提高自身理论素质，全面提升服务人民群众的水平。
1、认真学习党的路线、方针、政策和党对农村工作有关会议精神，领会精神实质，坚定理想和信念，为做好工作奠定坚定的思想、理论基础。提高自身的素质和修养，提高工作能力和工作效率，借此增强班子的战斗力和凝聚力，形成整体合力。
2、以“两校一中心”的建设使用为载体，依托远程教育教学资源，积极开
展党员干部培训工作，为广大种养户提供信息和技术支持。
3、认真学习法律、法规，坚持以德治村和依法治村相结合，为构建“和谐新天”努力工作。
4、积极参加学习实践科学发展观活动。在活动中身先士卒、率先垂范以促进自己提高为目的，深入到农户中走访调查，摸清群众关心的热点难点问题，给自己设置目标，能解决的尽量限时解决，不能解决的积极反映，及时给农户予答复。
(三)加强村“两委”组织建设，建立健全领导机构，提高班子人员的凝努力，战斗力。
1、定期召开会议，回顾前阶段所做的工作，分析情况，寻找不足，理顺工作思路，同时跟上级领导保持一致，及时传达贯彻上级下达的各项工作任务，对每项工作做到事前有计划，事后的监督落实。
2、村“两委”工作于头万绪，我们
采取分工明确，责任到人的办法，从而发挥好对两委人员的工作效能，认真贯彻落实党风廉政责任制，加强党员队伍建设，强管理，多教育，多沟通，让我们广大党员都能积极地配合我村的各项工作，
3、突出发展主题，全村经济建设平稳发展，我始终抓稳农民增收这个工作重点，接照“一村一品”的发展要求，积极引导农民发展生产，推进农业特色化产业进程，从而壮大农村经济，促进农民持续增产、增收。
(四)征地工作
1、今年我村共为园区征地亩，涉及16个村民小组，2089人。共发放征地款4793831元。我们村委会一班人在许成忠书记带领下不分昼夜，冒着酷暑对园区征地办化工有想法的老百姓逐个逐户分头上门做思想工作。有时为了自己的利益对我村的分配方案不认可，我们就召集村民代表一起研究几套分配方案供村民选择，尽量缩小分配中的差距，
让极大部分村民认可分配方案，通过党支部，村委会一班人的共同努力，终于完成新区交个我们的征地任务。
2、完成了新区下达50亩的转补平衡工作
3、今年在新区党工委、管委会的大力支持下，投资30多万元修建了1300米的水泥路。方便了群众的出行、拉近了群众与我们村干部之间的关系。
4、认真配合相关部门做好卫生保健、防疫工作。积极组织和发动群众自觉参加新型农村合作医疗，参加人数为3127人，参加企业医保781人，参合率达%。
3、社会保障工作稳步推进。我们按上级安排的任务，层层分解、责任到人，保证了按时按量完成了上级下达的任务。全力落实低保农户的落实、补助工作，帮助低收入农户创新发展思路，早日走上致富之路。全村贫困人口中的残疾人员基本纳入农村低保，认真落实计生“独生子女户”经费保障兑现。
4、扎实做好农村困难党员、困难群众的扶助帮困工作，对老党员、老干部开展节日慰问，嘘寒问暖，问计问策等温暖工程。
推荐第7篇：党组织书记工作汇报
工 作 汇 报
今年我分公司围绕企业发展，认真落实好全年工作部署，确保完成公司制定的各项任务目标。一是落实公司会议精神，开展“三看活动”，找出自身不足并制定措施，进一步增强加快企业发展动力；二是加强干部作风建设，以创建市级文明工地、天津市“海河杯”工程为突破口，进一步提升专业水平；三是开展党的纯洁性教育，召开动员会议并部署各阶段工作任务，强化党组织的核心作用；四是防范风险、精干主业，强化项目建设，提高班子和全员素质；五是加强人才建设，全面提升企业竞争实力。具体工作如下：
一、我分公司积极贯彻公司“三看”活动精神，组织党员干部切合实际认真开展“三看”活动，总结了近年公司在产业结构调整、解决老账清欠高息滚租、精干主业防范风险等各方面所取得的成绩，同时也找出我们自身的一些管理问题和与其他先进施工企业之间的差距。
1、“站在一建看一建”我单位召开专题会议，发现质量管理不到位的问题比较突出，主要体现在项目部管理人员不按施工组织设计或施工方案进行施工，对整建制工程管理环节薄弱，未形成统一的质量管理体制，导致工程施工质量问题较大，质量隐患较多；项目不管理人员质量意识不强，抓质量的意识性不高，导致项目部的核心地位没有确立，质量管理方针不明确，质量保证体系没有建立起来，主抓质量工作人员配臵较少且素质不高；质量管理责任制、质量管理制度不健全、执行不严格，有的施工工序缺乏科学管理和严格控制，粗放式管理导致工程质量得不到保证。
经过认真总结研究，我单位认为强化质量管理，首先要建立工程质量体系，为实行质量管理所需的组织结构、程序过程与资源整合提供先决保证，把建立各级别、各环节质量管理职能依照科学的准绳紧密的组织起来，构成一个清楚明白任务、职责、权限、互相协作、相互促进与监视的工程质量有机整体，使工程质量管理工作科学化、制度化、系统化。其次要强化管理人员的质量意识，全面提高质量管理水平。建筑工程的质量问题是一个永恒的话题。质量意识是保证建筑工程整体质量的基本条件,同时也是搞好建筑工程质量管理的重要的一项。建筑工程质量涉及到多个方面,是一个由多部分、多层次、多因素组合的整体,因此,必须从筹建协调到具体施工全过程都采取行之有效的控制手段和措施,从而保证建筑工程质量。另外应在施工过程中加强技术管理工作，要加强对相应施工技术和研究的管理，从而保证国家颁布的施工技术标准以及有关的政策在施工之中能够得到切实的执行。进一步推进施工过程中新技术新方法的采用和创新，为施工技术的发展创造良好的外部条件，提高整个施工过程的技术含量。
2、“跳出一建看一建”我单位近日参加了公司的集团观摩活动，使我单位与各施工企业之间有一个横向的比较，达到互相学习，自找差距，取长补短的目的。
在开展观摩活动中，通过互查、互点、互评、互比发现，我单位在施工现场管理工作中仍不同程度地存在一些问题。一是安全生产保证体系以及管理体制方面，项目部安全生产保证体系及管理体制方面虽然各项资料齐全，但是在实际管理工作中没有严格按照资料中所规定的要求开展工作，明显存在理论与实际相脱节现象。项目管理人员对安全生产管理的责任心十分不强，没有充分认识到安全生产工作的极端重要性，没有牢固树立“安全第
一、预防为主”和安全生产“责任重于泰山”的思想观念，把安全生产放在一切工作的首位，殊于对安全生产工作的管理。二是施工现场管理人员配备方面，项目在施工时项目管理人员不在岗，项目管理人员不能认真履行自己的岗位职责。项目经理和中级岗位人员（即八大员）未参加继续教育，存在一人多岗或无证上岗现象。由于管理人员配备不到位或人员不在岗，造成存在安全隐患，施工现场管理混乱，也造成工程实体存在质量隐患。三是文明施工方面规范化标准不高，项目对文明施工重视程度还不够。在观摩活动中发现其他兄弟单位在施工现场路面硬化、绿化特别是三步节能方面做得特别突出，而我单位在这方面还有很多不足，规范标准没有落实到位。
对此我单位加强日常对项目部工作监督力度，加大对施工现场的指导工作。建立健全质量、安全保证体系，健全管理体制，要按照工程质量管理规定配齐项目班子管理人员，并保证人员在现场，特别是施工员、质检员、安全员必须在现场，从而保证工程的质量和施工安全。认真学习贯彻《建筑法》、《安全法》、《文明施工管理规定》及《天津市质量管理条例》等法律法规，努力提高施工现场的质量、安全管理水平，增强文明施工和按规范要求施工意识，积极争创“海河杯”、“天津市市级文明工地”等奖项。加强中级岗位人员（八大员）继续教育培训和取证工作，技术工人必需取得由建设行政主管部门颁发的建设劳务资格证书。对现场各类管理人员提出统一要求，建立起严格的现场管理制度，按照文明工地管理规定，对现场进行文明施工布臵，提出每个工程必须达到集团级文明工地标准，争创“海河杯”工程必须达到市级文明工地标准。
3、“着眼发展看一建” 随着经济全球化进程的加速和我国改革开放的纵深发展，建筑施工企业面临的市场环境正在发生深刻的变化。建筑市场竞争日趋激烈，业主的需求日趋苛刻，传统的项目管理模式已很难适应当前的现状，一些影响建筑施工企业长远发展的深层次问题不断暴露出来。我单位结合实际，着力推进做精做优，全面提高发展质量。按照标准化、精细化要求，加快推进以成本为中心的项目管理，提高经济效益。加强财务风险、经营风险、生产风险的控制和管理。建立以风险管理为核心，以内部环境、风险评估、活动控制、信息沟通及内部监督为主要内容的内控管理体系，逐步实现“制度流程化、内控信息化”，不断增强风险防范能力。
党组织在工程建设中要发挥政治核心作用，深入扎实开展创先争优活动。要以“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求开展创先争优活动。要紧紧围绕企业发展目标创先争优，实现企业经营生产规模、发展方式、综合实力、职工生活、企业文化大变样；围绕企业中心工作创先争优，促进重点工作顺利进行；围绕基层党组织发挥战斗堡垒作用创先争优，争创先进党组织；围绕党员发挥先锋模范作用创先争优，争当优秀党员；围绕职工提素质创先争优，建设优秀职工队伍。进一步加强和改进基层党建工作，基层党组织是公司全部工作和战斗力的基础，广大党员是主体力量，加强党员管理教育是实现企业发展的根本保证。根据施工生产和党员队伍的新变化，不断优化党支部设臵，提高党支部书记的综合素质和履职能力，增强党支部的凝聚保障力。根据项目施工管理实际，合理设臵、及时调整生产一线党组织和党员分布，做到关键岗位有党员、关键工序有党员、关键环节有党员、关键时刻有党员，确保工程项目建到哪里、党组织就建到哪里、党建工作就做到哪里、党组织和党员作用就发挥到哪里。采取分批轮训、业余党校、上党课等形式，加强党员政治理论教育和技术业务培训，提高党员政治思想素质和技术业务素质。认真做好发展党员工作，特别要注意在施工一线和工程技术人员、青年业务骨干中发展党员，为党员队伍补充新鲜血液。
二、推进企业文化建设，加强干部作风建设。
我单位以社会实践教育中心工程创建市级文明工地，“海河杯”工程为契机，在项目部开展并带动全体干部职工参与到企业文化建设中，坚持以公司现状为基础、发展目标为指导，坚持“诚信至上、追求卓越”的管理思想，积极探索新形势下公司文化建设的规律，构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、符合企业个性化需要的文化体系，为增强企业核心竞争能力，提高企业经济和社会影响力双重效益创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。
认真做好思想政治工作，不断提高广大职工的思想政治素质。坚持抓基层、抓现场的工作思路，面向基层，深入一线，加强调查研究，及时掌握工程建设情况，及时了解一线职工的思想动态，倾听职工呼声，有针对性地做好宣传鼓动和思想政治工作。要把思想政治工作的重点放在一线职工，更加注重一线职工的心理健康、思想疏导和人文关怀，做到入情入理，潜移默化。这样就能发挥出全体职工的工作热情，团结一心紧密围绕项目经理开展工作。
在全体员工中一要强化竞争意识，市场经济就是竞争经济，一个企业是否有竞争优势，不仅体现在规模上还体现在经营管理上。产品质量、人员素质、内控机制、配套措施等，无一不是提高竞争优势的重要因素。二是强化服务意识，甲方就是上帝，要坚持全心全意为甲方服务，提倡文明用语，礼貌待客，周到服务的原则，只要甲方要求合理，我们就要把事情做好，做到建设一个项目，服务一个甲方，创建一个品牌，后期持续合作的目标，以实现公司“内和外顺”的理念。
我单位在各项目部营造了全员学习的浓厚氛围。各级领导干部充分发挥带头作用，做持续学习、善于学习的表率，努力把领导班子建设成为学习型领导班子，从而带动广大党员和职工群众的学习。广大党员要以身作则，乐于学习、勤于钻研、善于思考、勇于实践，在不断学习中陶冶情操、提升人格、增长才干，努力使自己成为知识型党员。在公司质量检查前，各项目部都对质量管理资料不很清楚，我分公司便与公司质量部研究，在全公司编制质量管理资料汇总卷，统一资料编制方法、内容和标准，并且在当天就制作出了试行版，并第一时间发至各分公司，为各项目部编制质量管理资料制定了统一的标准，也为公司质量部检查工作提供了依据。这就很好地体现了公司“善思敏行”的理念，通过学习提高理论水平和个人修养，提高分析和处理问题的能力。
三、开展党的纯洁性教育，召开动员会议并部署各阶段工作任务，强化党组织的核心作用。目前，我单位已成立纯洁性教育办公室，并召开了全体党员深入开展保持党的纯洁性教育动员会，部署了组织学习、研究讨论、落实措施的任务。通过集中学习、个人自学、案例分析等多种形式，组织党员认真学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、社会主义法治理念，重点学好《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规和各项规定。学习胡总书记关于保持党的纯洁性的重要讲话精神。学习全国优秀共产党员先进典型和各项一事业中涌现出的先进典型。把党性教育和业务培训相结合，力求教育形式丰富多彩、教育内容入脑入心，使全体党员人人受教育、个个有进步。
引导党员对照入党誓词，检查自身言行，明确努力方向，激发工作干劲，进而在本职工作中认真践行入党志愿，永葆先进本色。以党支部或党小组为单位认真组织党员对照《党章》基本要求，结合工作实际，扎实开展，使党员在学习动员阶段真正有收获，在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作生活中有行为准则。
四、防范风险、精干主业，强化项目建设，提高班子和全员素质。在贯彻2012工作会议后，我单位总结了目前建筑市场环境恶劣，经营工作解读市场不透彻，对建设单位恶意压价、垫资、资金配臵问题估计不足，以致增大经营工作风险。生产工作中，对承包合同研读不细致，导致应向建设单位进行追加签证项目无据可依；对分包合同编制不严密，导致分包单位的无理要求无法辩驳，增加了生产以及结算风险。
我单位为此专门召开专题会议，健全风险防范机制，增强风险评估能力。我单位按照一建公司《经营工作防范风险管理手册》的要求，对拟投标项目进行评估，严格按照公司“五不揽”的原则进行经营工作，对垫资施工、下调投标造价、项目开发前景不明了的开发项目一律进行风险评估，提高分公司在市场中的抗风险能力。加大合同风险防范力度，细化管理责任，监控合同签订过程，要求经营科、生产科在总包合同、分包合同签订过程中，从生产、技术、质量、安全、物质、文明施工方面的内容最大限度地详尽，条款必须清楚，周全，为项目生产活动做好基础和铺垫工作。严格审核各项条款防止出现对我单位不利的内容；监控合同实施过程，要求各项目经理清楚工程合同各项内容，严格控制分包单位履行合同各项条款，对变更增项内容首先须建设单位及设计单位进行签证，否则不得进行分包施工。在工程施工中，项目部须严格检查各道工序，保证按图施工，防止出现质量缺陷导致返工情况。工程结算时，要求工长按照实际发生项目进行汇总，并由项目经理进行确认，分公司生产科审核，生产经理及分公司经理会签后，才可与分包单位进行确认。这样就可避免很多不必要的损失，从而防范风险，保护企业利益。
五、加强人才建设，全面提升企业竞争实力。我单位目前人力资源管理还很薄弱，分公司在职人员42人，其中35岁以下24人，45岁以上16人，年龄结构两极分化，青年职工多以毕业大学生为主，骨干人才流失严重，根本的问题在于缺乏科学合理制度，缺乏合理的、有效的、适应于建筑施工企业的人力资源管理的方法体系。人力资源的管理还仅仅停留在劳动工资管理的层次上，没有专业的人力资源管理人才，没有制定相应的制度、措施及办法。这种薄弱的人力资源管理状况不但一定程度上导致了单位的中、高层骨干正在流失，从而带走了他们的经验以及部分业主和市场，还间接影响了项目团队的凝聚力、战斗力以及管理人员素质的提高。
人力资源是角逐市场的力量之源。要形成崇尚科学、崇尚文明、尊重人才、爱护人才的良好风气，积极培养人才，引进人才。造就环境留人，政策留人、待遇留人、感情留人的氛围，使企业知识层次和科技含量不断提高，推动企业不断上规模、上档次、上水平。强化人力资源管理，人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效地开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。目前的劳动密集型企业，尤其需要加强对人力资源的管理。坚持党管人才原则，创新人才工作体制机制，增强人才机制活力，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，统筹抓好各类人才队伍建设。进一步明确和细化人才队伍建设的措施，不断完善以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价体系，完善薪酬分配制度和绩效分配制度，改善各类人才的相关待遇，创新激励机制，稳定人才队伍。营造吸引人才、留住人才、培育人才的良好环境，积极为各类人才干事创业、实现价值提供机会和条件。以培养经营管理人才、专业技术人才、政工人才、技能人才建设为重点，形成业务精湛、结构合理、专业配套、数量充足、梯次衔接的新型人才队伍。
推荐第8篇：村书记的辞职报告
XXX镇党委：
本人于2007年11月经过村党支部换届选举被推选为新一届党支部书记。自上任以来尽己所能为村民服务，希望在最短时间内改变山村面貌，但是，三年来受到了很多的屈辱和不公，我本为村民着想，但谁为我着想?自下至上始终有一种黑恶势力在和本人较量，让人寸步难行。上面开具的空头支票一票接着一票，下面的黑石头一块接着一块，让人应接不暇。
解放区的天是晴朗的天，我们村的天是黑暗的天，俗话说，道高一尺魔高一丈，自古邪不压正，但是，在这个小山村里变成了正不压邪，邪气笼罩在山村的天空中，那是因为正气的力量实在是太渺小，太微弱，单薄的我现在只能选择无奈的离开和退却，不是我不想去抗争，只是抗争的过程太漫长。
村霸和无良村主任的狼狈为奸占据了山村的天空，村霸丑恶的嘴脸早已在山东电视台的节目中为全国全省全市人民所关注，村霸的光辉形象下那颗丑陋的心早已黑的不能再黑，为了谋取私利勾结无良村干部不顾村民的死活而努力奋斗，村民的土地变成了臭味的金钱，缠满了村霸和为了村干部的腰包，为了私利不惜雇佣打手殴打村民，勾结某些政府工作人员为其充当保护伞，某些政府人员的徇私枉法置若罔闻的态度，也是导致村霸存在的根源，和谐社会下的黑暗面堂而皇之的存在，村民的信心和希望受到打击，后退一步海阔天空，这句话放在这里非常的不恰当，视死如归的精神如果可以拨云见日一扫阴霾也未尝不可，但是，这样的精神放在这样的环境下结果只有一个，死路一条。为村民办一些事实在太难了，难的让人焦头烂额。背后捅刀子者有、使绊子者有，村民的切身利益受到严重侵害时，谁是为村民据理力争的人？
又是谁让村民失去信心？是一些追名夺利的各阶层的人。弱势群体的村民希望在何方？我深知自己势单力薄难以为村民撑起保护伞，难以为村民伸张正义，难以承担领导的重托。本人经过慎重考虑，现决定辞去XXX镇XXX村党支部书记职务，望上级党委予以批准。
推荐第9篇：村党书记辞职报告
村党书记辞职报告模板
xx乡党委：
本人于**年12月份考录为村官被乡政府分配到xx村担任书记助理。**年1月，经过村党支部换届选举，本人被推选为新一届党支部书记。
**年1月13日，本人参加xx市事业单位招录考试，后经过面试、体检、政审等程序，已经到xx镇人民政府报到上班。根据组织部、所在单位要求及本人综合考虑，现要求辞去******xx乡xx村党支部书记职务，望上级党委予以批准。
此致
敬礼
辞职人：xx xx年xx月xx日
推荐第10篇：党组织书记公开承诺书
党组织书记公开承诺书
1、配合校党委做好有关建党九十周年活动的宣传工作，组织支部党员开展“创先争优”活动。
2、自觉遵守党的各项纪律，廉洁勤政，自觉接受党内外监督。
3、进一步认真贯彻落实科学发展观，执行国家中长期国家中长期教育改革和发展规划纲要的有关规定。
4、勇于创新，充分发挥支部书记的模范带头作用。
5、号召支部内全体成员学习并尝试运用党的先进理论知识，提高学生党员的政治觉悟和党性观念。
6、立足本职岗位，协调学工办其它辅导员老师做好本学期的学生工作。
本人郑重承诺：
1.坚决贯彻落实党支部的决议、决定，以党员的标准严格要求自己，带头做有理想、有道德、有文化、有纪律的新人；
2.刻苦学习，端正学风，不营私舞弊
3.加强思想政治理论学习，每学期撰写读书笔记及心得体会2篇以上；
4.主动联系2名以上的入党积极分子，每学期与他们沟通和交流3次以上，了解他们的思想动态，及时发现和解决他们的思想问题；
5.带头遵守校纪校规，带头促进文明和谐校校园建设，营造舒适的学习和生活环境；KSq禾苗祝福站
6.努力学习，保证成绩在大一的基础上更上一层楼；
7.关心同学，与同学和谐相处
8.在生活中,积极与室友共同搞好宿舍卫生
9.改变工作上拖拉的坏习惯,高效高质地作好自己的工作；
10.关心所蹲班级的同学动态,尽量多和该班入党积极分子多交流,及时发现和解决他们的思想问题；
承诺人（签名）
学生党员公开承诺书
1、主动带头搞好宿舍卫生，带领宿舍同学们争创优秀宿舍。
2、文明守信，自觉遵守各项校规校纪，(范文网 www.daodoc.com)团结同学，爱护公物。
3、以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻。带领全班同学努力营造诚信考试，杜绝作弊的优良氛围，争创优秀班集体。
4、积极投身学院班级建设工作，牵头做好老师布置的各项任务，为大家服务好，带领班委班子及时发现并解决同学们在学习生活中遇到的各种困难。
5、努力学习本学期专业核心课程，做到不会就问，透彻理解。和各任课老师搞好关系，及时了解专业前沿最新情况。
6、规划课上课下时间，制定详细学习进程安排表，尽快将自己的状态调整到最佳，为本学期英语六级，会计初级以及考研做好准备。
7、主动联系入党积极分子，给予力所能及的帮助，了解他们的思想动向，解决其问题，争取使他们早日入党。
第11篇：党组织书记述职报告
2011年党组织书记述职报告
五小党支部书记：冯丹丽
党员同志们：
大家好！
一年来，在市教育局党委和西门街道党委的领导下，在全体教职工的大力协助下，我认真履行了校长和党支部书记的岗位职责，现总结如下：
1、在协调学校内外各种关系方面做了大量的工作。
我校领导班子团结一心，相互配合，使学校的后继发展具有强大的推动力。我注重组织全校教职工认真学习和领会党和国家关于基础教育的方针政策，特别是坚持政治学习和业务学习，在各种会议上传达上级文件，作动员讲话，努力提高教职员工的教育观念和教育理论水平，注重理论联系实际，切实在实际工作中贯彻落实上级教育行政部门大力推进素质教育改革的精神。
2、培养和发展新党员。我们通过谈心、培训、参加活动等方式，加大入党积极分子的教育和培养。坚持在德才兼备、思想成熟的入党积极分子中吸收和发展新党员，给党组织增添了新鲜血液，壮大了党的队伍和力量。今年，本支部发展新党员一名，转正预备党员一名，培养入党积极分子三名。
3、认真开展“创先争优”和“四抓四促”活动。党支部和行政密切配合，以教科研活动为依托，先后组织开展了教学帮扶活动和“手拉手”教学交流活动，进一步增强了党员对“创先争优”和“四抓四促”活动的深刻理解。本年度里，我们先后组织教职工参加校内教学互助活动4期，优质课竞赛2期，外出学习培训6人次，送教下乡到邻县薄弱学校6期次，组织教师参加“建设学习型组织，树立教师新形象”师德演讲活动1次。这些活动的开展，使全校上下形成了比先进、学先进、争先进、创先进的良好氛围。充分发挥了党支部阵地育人的功效，进一步拓宽了学校支部阵地建设的内涵。
4、开展了形式多样的廉政教育活动。廉政文化进校园是一个常做常新的活动。今年，我支部仍然以师德教育整顿教育活动、观看廉政、警示教育片、重温入党誓词、进行师德宣誓、师德教育专题讲座等方式，深入开展廉政文化建设。在这些活动中，全体党员积极参与学习、活动，撰写学习心得体会，受到极大教育和鼓舞。
5、以开展“庆祝中国共产党成立90周年系列活动”为契机，着力抓好“红歌唱响校园”和“传统经典红色经典”诵读活动和弘扬“三敢精神”宣传活动。为隆重庆祝中国共产党成立90周年，学校积极贯彻上级关于开展纪念活动的文件精神，举行了“开展庆祝中国共产党成立90周年系列活动”启动仪式，全校教师参加了启动仪式。在“红歌唱响校园”和“传统经典红色经典”诵读活动中，各班利用班队会、板报进行宣传，红领巾广播站按时广播活动开展的信息，使活动有条不紊地开展，全校师生充分感受到了党的温暖。
6、12月2日，学校党支部开展了“建设学习型组织，树立教师新形象”演讲比赛。参加本次演讲比赛的选手主要以党员和入党积极分子为主，均为语文、数学、体育、行政等学科领域的教学骨干，在广大教职工中极具代表性。演讲内容涉及师德师风、教师创先争优、发扬“三敢精神”等方面，充分反映了凯里五小广大教职工与时俱进，迎难而上，敢于拼搏的精神风貌。此次活动，对强化教师爱岗敬业意识，激励教师争当教学能手，具有很强的现实意义。
7、全体党员积极带头，努力提高教学质量。教学质量是一所学校赖以生存的生命线，为保证完成教书育人的重任，不辜负党和人民的期望，办好让人民满意的教育。在平时工作中，我要求每一个党员教师都要把主要精力放到教育教学上来，认真搞好日常教学工作，不但要上好每一节课，还要认真做好对学生的耐心辅导，特别对学习有困难的学生，更要加大对他们的关心、帮助和辅导。我们的广大党员教师，敢于吃苦，勇于争先，承担了一次又光荣而艰巨的工作任务。教室内外，处处闪动着党员教师忙碌的身影，大家用实际行动，撑起了学校教学的一片新天地，为构筑学校的教育质量大厦兢兢业业，无私奉献。
2011年，是我校取得大丰收的一年。今年我校党支部先后荣获中共黔东南州委和中共凯里市委评为“先进基层党组织”，学校被市委市政府表彰为“教育质量先进集体”。今年9月，我本人被市委市政府表彰为“优秀教育工作者”，11月，我本人也被推选为中共凯里市第九届党代会代表，并申报了“2012年贵州省五一巾帼标兵”。
同志们，集体的成绩来之不易，我个人的荣誉是微不足道的。功劳应该归于上级领导的正确指挥，归于我校全体老师的同心同德，归于当前大好的教育改革形势。明年，我还要继续努力，争取使我校的各项工作迈上一个新的台阶。
谢谢大家！ （2011.12.21）
第12篇：党组织书记先进事迹报告
干群合心、服务真心
——记XX镇XX村党支部书记、村主任 XX
扎扎实实做好工作，勤勤恳恳为民服务，让群众过上好日子，这是XX镇XX村党支部书记、村主任XX任职20年来努力不懈的奋斗写照，也是一名共产党员真情付出，干事创业的真实体现，他也连续15年被评为“一记书记”，先后获得省调解能手、市优秀共产党员、镇优秀党组织书记等荣誉称号。
干群合心，工作真心。“众人齐心，其力断金”，班子团结一心村级才能发展，干部拧成一股绳才能干事创业，村级规范了才能更好为村民服务。XX镇XX村位于镇区东4公里，为库区搬迁村，有4个自然村，共有357户，人口1148人，党员28名，村“两委”5人。1996年他上任伊始，村“两委”班子不团结，“两张皮”，工作应付拖拉是摆在他面前的现状。怎么办？敞开心、谈出来，共产党员干工作要光明磊诺，党员干部更要胸怀坦荡。为此他用了一个下午，和“两委”干部谈心谈话，大家的心合到了一块，达成了共识。为规范村级运行，他带领两委班子将全村工作划片包干，实行组长、干部、书记分级负责制，坚持执行民主集中制度，强化党员管理，严格落实“三会一课”、“三务”公开等各项制度，打造透明党务村务，不断夯实党建基础。
1
XXXX年，京沪高速公路穿村而过，占用村里土地100亩，需要对占地村民进行土地调补，相应也要对全村土地进行调整。很多群众不愿意，原因是占用的土地原来是好地，但现在多数是砖厂用地，只剩下底部硬板土，不能拿好地补，而占地群众坚决不愿意补孬地，不然就阻止征地。怎么办？坚决不能影响国家建设，村两委先后3次召开党员群众代表会，研究征求解决方案。晚上他就带领村干部，挨户讲解方案做工作，常常是到家就睡，7个昼夜没睡个囫囵觉。工作不负有心人，好地孬地对半调补，孬地承包出去一年再分，并补偿未占地群众一年青苗款，保证了国家公路建设顺利开工。
刚睡几个安稳觉问题又来了，靠近施工现场的村民房屋被不同程度损坏。经过评估拨付2万多元的补偿款，怎么分？大家伙都看着。他带领大家发扬民主，到户征求解决方案，多次召开村党员和相关群众代表会议，共同商议研究，最后按照远近、损坏程度将补偿标准分为4类，补偿结果张榜10天，再次征求意见。“两个大活虽说累点、苦点，但我们这支班子更团结了，干事的热情更高了，也得到了群众的普遍认可。”这是他最引以为豪的话语。
家家通水，地里有水。XX村是库区搬迁村，居住分散，群众吃水用水十分不便。农业基础落后，绝大多数为丘陵，农业生产用水十分有限。为此，村两委研究决定，努力让村民吃上水，实现自来水户户通；让庄稼也喝上水，土地有水。 2
村里没有钱，他就跑资金，引政策，积极争取泰安市吃水工程落地。工程开工了，为了确保质量，也为了节省资金，他与党员群众共出义务工1000多个，天天盯靠在工地，将管道挖到每家门口，再有群众通到自己家里。整个工程共投资30余万元，对全村3眼深水井拓宽加深到120米以上，最深达160多米，将3台40年老龄水泵全部淘汰，更换更先进的高压大功率新式水泵，铺设各类管道1500余米，整修水渠2000余米，为此村集体还垫付资金3万余元。2005年当年，全村4个自然村300多户全部吃上了干净卫生的自来水，并实现了吃水、灌溉一体式服务。水龙头进家，水渠进地，群众彻底告别了“吃水靠两肩，浇地靠老天”的历史。
发展经济，规划经济。村集体经济收入少，欠款多，群众服务工作入不敷出，是刚上任时摆在XX面对最大困难。一定要千方百计增加集体收入，他和两委多次召开党员群众代表会研究商议。先对原到期承包水库公开竞标，重新发包，比原来年增收1.2万元；面对石材资源优势，他带领两委干部，跑项目、跑招商，引进石料厂，年集体经济经增收6余元。2007年，他又积极相应上级号召最先关停石料厂，村里一下子又失去了重要收入来源，他又和村两委研究决定，对闲置集体土地进行产业调整，集体流转20余亩，新上苗圃园一处，主要种植女贞、刺柏等绿化苗木，为此集体增收2万余元。
3
俗话说“靠啥吃啥”，面对库区水资源的优势，他带领村“两委”干部和部分群众代表，先后多次到新都社区、XXX村考察学习，研究决定依托村集体领办专业合作社，整合土地80余亩，引进黄花菜、韭菜等有机蔬菜种植，统一产销一体化服务，积极打造优势绿色农业，预计集体年增收近6万元，进一步增强村集体经济收入。
方便群众，服务群众。为了方便群众，为村民创造一个良好的居住生活环境。村里不断加大投入，从2012年开始，利用2年的时间，先后投资120多万元，整修硬化全村所有大街小巷11公里，将水泥路修到每户村民门口，是全镇唯一一个实现水泥路全覆盖的村；积极实施旧办公场所改造，投资60余万元，建成400余平集办公、服务于一体的党群之家；投资36余万元，新建市级标准化幼儿园一处；强化治安管理，安放10个高清监控，安放平安灯57盏，成立4个联防巡逻队。群众得到了实惠，村居也得到了发展。
实施乡村文明行动以来，他又带领村干部包片到人，克服了4个自然村，居住分散的难题。先后投资10余万元，粉刷墙壁5000余平，栽植各类绿化苗木10000余株，路沿石2000余米，绘制文化长廊36平；成立5人的保洁队，安放大小垃圾箱27个，实现了卫生清洁，垃圾清运全覆盖的长效机制。村里也被列为全市“乡村文明示范村”。今年，他又积极协调供电部门对全村电网进行征网改造，更换低矮 4
旧线杆18个，更换200千瓦变压器2台，将全村所有13000余米裸露电线更换为绝缘线，彻底解决了群众的用电安全、电压不稳等问题。
现在，走进XX村，街道整洁、环境优美、群众满意，点点滴滴都是XX和村两委干部20年来努力奋斗的成果。
第13篇：党组织书记培训心得体会
2011年党组织书记培训心得体会
界头社区 杨绍凡 2011年9月9月7日
2011年9月3日——5日，我参加了县委组织部、党校组织的发展壮大村集体经济对村（社区）党组织书记、主任、大学生村官培训。培训会上，相关领导对“农村基层党风廉政建设基础知识”、“民事调解及案例分析”、“加强基层党组织建设”、“预防职务犯罪”等做了专题培训，通过此次培训，让我无论是在思想、还是理论知识上都有了新的认识和提高。
大力发展社区集体经济，切实壮大村集体经济实力，不仅是社区面临的经济问题，而且是重大的政治问题，社区集体经济的发展壮大，是社区实现全面建设小康社会的坚强支柱。村级集体经济是加强农村基层在素质建设、发展农村经济、提高农民收入、改变农村面貌的基础。我社区在镇党委、政府的领导下，在社区领导班子的共同努力下，发展壮大村集体经济得到了迅速发展，但比起领导的要求、比起做的好当前社区在发展村集体经济方面仍然存在一定问题的村（社区）还有一定差距。
1、发展集体经济观念弱化，氛围不浓。部分干部观念弱化，认为搞市场经济就是谁有本事谁致富，只要经济发展了，农民富 1 裕了，有无集体经济无关紧要；在思想素质方面，由于保守和小农意识根深蒂固，普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事创大业的开拓进取精神；在文化素质方面，农民受教育程度普遍偏低，由于农民科技知识低下，对新事物、新技术缺乏认识，从而阻碍了接受新事物、学习使用新科技的能力，对村的集体经济建设漠不关心，积极性不高，存在严重的“等、要、靠”思想，这些认识严重制约了村集体经济的快速健康发展。
2、村级集体资产管理制度不完善，缺乏活力。尽管在村级集体资产管理制度上作了一些研究和完善，但农村集体资产管理体制并未得到根本性的触动，这种模糊的制度不仅制约了村级集体经济的发展壮大，同时也导致村民对村集体资产的好坏不关心，挫伤了干部群众发展壮大村级集体经济的积极性。
发展壮大集体经济的做法
第一，壮大村级集体经济，必须解放思想，开拓创新。要解除思想上的束缚，放开胆子去干。好的制度好的管理方法都是在实践中不断总结各种经验教训慢慢形成的。发展村级集体经济，必须革除传统的思想方式，做到在解放思想中统一思想。改变发展集体经济只要能保证村里的日常开支就够了的“小富即安、小进即满”思想，树立了统筹协调、加快发展的紧迫感和责任感。不要总是把以为财政收入是大事、集体积累是小事，树立不抓集体经济就是失职、抓不好集体经济就是不称职的责任观 2 念。破除办事靠向上级要、花钱靠向群众筹的等靠思想，树立发展就要抓项目的意识。干事创业需要有胆魄，不要总是计较个人的得失，更不能有发展集体经济怕担风险、甘于守穷的小农思想，树立了与时俱进、加快发展的进取意识。通过“取真经”、“换脑子”，全镇在发展村级集体经济的思路上实现了两大转变：即发展范围从过去局限于“村村冒烟”办工业企业，转变到了所有能增加集体收入的项目上；发展形式从过去单纯的集体所有制企业，扩大到了以提高集体收入为主、灵活多样的所有制形式和经营方式上。
第二，壮大村级集体经济，必须结合本地实际，走自己特色的发展道路。社会主义新农村建设是一项旷古未有的宏伟事业，在实践中创新，在创新中实践，是我们取得成功的唯一办法。
第三，发展村级集体经济，必须选好人才，建立有效的管理体制。“企业发展快，全靠领头羊”。发展壮大村级集体经济关键在人，关键在村级班子。张芝山镇村级集体经济蓬勃发展的一条基本经验就是始终注重思想政治素质强、领导发展能力强的“双强型”干部选配和“双强型”班子建设。新的历史时期，人才就是生产力，一批经验丰富型的老干部加上一批专业性强，创新意识强的的大学生村官，让我们对村级企业的发展未来看到了新的希望，也对壮大村级集体经济有了信心，较好地解决了村集体“有人办事”的问题，从而为发展集体经济，解决“有钱办事” 3 问题奠定
第四、强化制度建设。一是规范财务管理制度，二是坚持“四议两公开”工作法，三是执行财务公开。
总之，社区集体要“有钱办事、有人管事、有章理事”。只有解决了“有钱办事”问题，才能调动社区干部的积极性、主动性，达到“有人管事”的要求；“有章理事”是制度保证，确保集体经济及各项工作健康发展，三者互为一体，缺一不可。通过扎实有效的抓发展、抓创新，从根本上发展壮大社区集体经济，使社区真正实现小康社会跨越式发展。
第14篇：基层党组织书记述职
基层党建工作述职报告
按照县直机关工委要求，现将2017年以来履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作基本情况
1、加强党的先进性建设，推进各项工作。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据总支的要求，进一步健全和完善了《学习制度》、《“三会一课”制度》、《民主生活会制度》、《廉政建设制度思想工作汇报制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费和请假制度》等系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。
2、加强党风廉政建设，接受广大职工监督认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。结合具体工作实际，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，通过学习党章、实施纲要和艰苦奋斗的教育，写体会谈感想，认真开展批评和自我批评，主动接受广大教师的监督。
3、加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。组织“七一”庆祝活动、警示教育系列活动，做好组织发动工作，动员广大党员积极参与。围绕学校中心工作积极开展党建，工作有目标、有计划、有措施、有落实，在本职工作中都发挥了突出的作用。
4、以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕学校各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部委员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则和开拓创新的工作。
二、存在的问题及原因分析 (一)存在的问题
1、个人遵守党的政治纪律存在差距和不足。我在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象。我还存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。
2、贯彻落实中央八项规定存在差距和不足。作为基层单位要完成方方面面的工作，工作忙起来，有时存在以会议贯彻会议，会议只是传达一下上级的会议精神，有些工作有布置、无检查的情况。深入基层调研，倾听群众呼声有点偏少，没有相应的自我约束的工作制度。
3、工作习惯于按部就班、面对新情况、新问题，不能与时俱进开展。
4、工作中深入一线不够，倾听教职工、学生、家长呼声不够广泛。时常认为在工作中只要多与相关部门的分管领导联系;经常深入学生，就是联系了群众。跟一线教师联系少，特别是跟专任教师、年轻教师联系得少。在交往中又认为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。如我深入课堂听课不足、参与教师教研活动偏少，不能及时把握一线教师教学真实情况，没更好地为教师的专业成长提供最大的空间。
5、懒惰心理作祟，工作细致不够。在管理过程中，随着工作越来越细化，具体工作越来越繁琐，有时出现了懒惰心理。
(二)存在问题的原因分析
就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：
1、政治理论学习不够主动、不够深入、不够及时。工作中总是强调工作忙，压力大，事物多，学习自觉性不高。
2、服务意识淡薄。由于认识不够，导致工作中群众观念淡薄，心里装着师生利益少了，主观意志多了，服务群众也就少了。
3、批评与自我批评意识不强。工作中，很少反思自己工作中的得与失。同时出于所谓的人性化管理与和谐，很少对下属进行触及灵魂的批评。
三、下一步工作打算和主要措施
1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，加强“十九大”精神学习，努力学习业务知识，提高业务能力。
2、把“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。
3、以科学发展观为指导，紧紧结合支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制。
4、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制。
第15篇：党组织书记上党课
党课讲义
坚定理想信念
永葆共产党员的革命本色
中共红山窑乡土沟村党支部孙其信
（2012年3月11日）
我们保持革命气节，最重要的就是坚持马克思主义的信念，坚定不移地走建设有中国特色社会主义道路，全心全意为人民服务，做到无论在何种情况下都忠诚党和人民的事业，不改变革命的初衷，不丧失必胜的信心。
一、始终坚持共产主义理想信念不动摇
古人说，立人先立德，立德先立志。只有树立远大志向，才会有高尚的道德情操，才会有坚韧不拨的意志。实现共产主义，是我们共产党人最崇高的理想，也是保持崇高革命气节的强大精神支柱。坚守革命气节，最关键的就是要始终坚持共产主义的理想信念不动摇。
战争年代，无数革命先烈在敌人的严刑拷打、威胁利诱面前坚贞不屈，在艰难险阻、挫折失败面前不改变革命初衷，就是因为他们有坚定的共产主义理想信念。李大钊在敌人的绞刑架前斩钉截铁地说：“不能因为你们今天绞死了我，就绞死了伟大的共产主义……共产主义在中国必然要得到光荣的胜利”；夏明翰在英勇就义前，面对敌人的屠刀，含笑写下了“砍头不要紧，只要主义真，杀了夏明翰，还有后来人”的诗篇；方志敏在刑场上慷慨陈词：“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰，因 1
为我们信仰的主义，乃是宇宙的理！”……我党克服一个又一个困难，战胜一个又一个强敌，从胜利走向胜利，靠的也是这种坚定的信念和强大的精神支柱。信念坚定，气节永存；信念动摇，气节必失。现实生活中，有些人之所以丧失革命气节，崇尚金钱，贪污腐化，道德堕落，违法犯罪，晚节不保，要害就是因为丢掉了共产主义理想信念，精神支柱坍塌了。这种沉痛的教训，值得我们认真思考，引以为戒。
坚定共产主义理想信念，必须从历史发展的规律正确认识当前社会主义发展遇到的挫折。东欧一些国家发生剧变，世界上第一个社会主义国家原苏联解体，有些同志对马克思主义的科学性和社会主义前途存有疑虑。这种悲观情绪是完全错误的。正确看待社会主义发展遇到的挫折，一是要认清，原苏联解体、东欧剧变，最根本的是因为他们在进行社会主义建设的过程中，把马克思主义教条化了，形成了一套僵化的、阻碍生产力发展的经济体制。而后来在改革中已偏离了社会主义的正确方向，一方面措施失当，越改越乱；一方面党的领导不坚强，放松了对资产阶级自由化的警惕和斗争，采取软弱退让的政策，一退再退，直至交出政权。原苏联和东欧演变后，资本主义道路并有救他们。二是要看到，社会主义代替资本主义是一个漫长的历史过程。人类社会的发展是螺旋式上升的，是前进性与曲折性的统一。任何一种社会制度的确立无不伴随着挫折与反复。封建社会代替奴隶社会，资本主义社会代替封建社会，其间都经历过旧制度的多次复辟。社会主义是与以往社会制度根本对立的崭新的社会形态，在前进的道路上遇到一些挫折是难免的。但从历史发展的规律看，近几年，越来越多的人们认为，社会主义是最终代替资本主义的必然趋势。近几年，越来越多的人们认为，社会主义发展的低潮孕育新的复兴，共产党人将从挫折中吸取教训，沿着正确的发展道路，使社会主义制度充分展现出巨大优越性，使社会主义制度充分展现出巨大优越性。三是要明确，西方发达国
家的暂时繁荣，不能改变资本主义必然灭亡的命运。西方发达国家的繁荣是他们凭借经济科技优势，通过不平等贸易，从第三世界掠夺了大量的财富。但这一切都无法也不可能改变其生产社会化与生产资料私人占有的根本矛盾。在纪念《共产党宣言》发表150周年的时候，资本主义国家的许多有识之士都认为：资本主义社会由于不能解决自身的根本矛盾，其繁荣只能是暂时的，早晚要被社会主义所代替。作为共产党人，我们一定要从社会发展规律上看问题，放眼历史长河论兴衰，不为社会主义发展的暂时挫折所动摇，不为资本主义的暂时繁荣所迷惑，始终坚定社会主义、共产主义理想信念，实现这一崇高的理想而奋斗。
二、坚定不移地走中国特色社会主义道路
共产主义远大理想的实现，就不同历史时期有不同的具体目标，不同的发展道路。我们在新民主义革命时期，实现共产党主义理想的具体目标，是推翻“三座大山”，建立社会主义新中国，要走农村包围城市、最后夺取全国政权的道路；在现阶段，实现共产主义理想的具体目标，就是实现“四个现代化”，建设一个富强、民主、文明的社会主义强国，坚持党的基本路线，走有中国特色的社会主义道路。因此，在新时期，我们要坚定社会主义、共产主义理想信念，就是要坚定走有中国特色社会主义道路的决心和信心。
（一）走有中国特色的社会主义道路，是马克思主义普遍原理同我国现阶段具体实践相结合的产物。社会主义道究竟应该怎么走，马克思主义经典著作没有也不可能给我们提供现成的答案。不同的社会主义国家有不同的国情，如何建设社会主义也不可能有一个固定的模式，而只能由各国共产党人运用马克思主义普遍原理，立足本国国情进行探索。建国以来，我们党以毛泽东同志为核心的第一代领导集体对此作了艰苦的探索，取得了一些宝贵经验，但由于历史的局限性，这个问题没有解决好。党的十一
届三中全会之后，我们党特别是邓小平同志，总结我国和其他社会主义国家正反两方面的经验教训，坚持解放思想、实事求是，既继承前人，又突破陈规，以巨大的理论勇气和非凡的政治胆识，开辟了马克思主义的新境界，创立了有中国特色社会主义道路。在马克思主义发展史上，第一次比较系统地初步回答了“什么是社会主义和怎样建设社会主义”的问题，提出了党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领和“三步走”的战略目标。以江泽民同志为核心的第三代领导集体，高举邓小平理论伟大旗臶，在改革开放和现代化建设的进程中，又提出了一系列新思想、新观点、新政策，进一步丰富了邓小平理论，使有中国特色社会主义普遍原理同我国具体实践的有机统一，是邓小平同志留给我们的珍贵“遗产”。农村包围城市、最后夺取全国政权的道路，使我们取得了民主主义革命的胜利；有中国特色的社会主义道路，必将使我国社会主义事业蓬勃发展，兴旺发达。
（二）走有中国特色的社会主义道路，是已被实践证明的唯一正确选择。在新的历史时期，全国人民沿着有中国特色的社会主义道路，团结一致，开拓进取，抓住机遇，加快发展，使我国社会主义建设事业蓬勃发展，取得了举世瞩目的辉煌成就。改革开放30多年来，我国综合国力明显增强，国内生产总值不断提高，人民生活明显改善，农村居民和城镇居民人均纯收入大幅度提高，开始由温饱向小康跨越。事实充分说明，有中国特色社会主义道路，是实现民族振兴、国家富强和人民富裕的唯一正确道路。我们一定要毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，像邓小平同志要求的那样，坚决维护这条道路、这个制度、这些政策。
（三）正确看待深化改革遇到的矛盾和问题，进一步增强走有中国特色社会主义道路的信心。当前深化改革面临着一些矛盾和困难。如，部分国有企业长期亏损，缺乏活力，有的经营不善，破产倒闭；政府机构精简难度较大，分流人员不好安臵；下岗待业职工增多，社会保障体系不够完
善，有些地方城镇居民生活比较比较困难；产品积压，购买力下降，市场疲软，等等。面对这些问题，少数官兵对改革的前途存有疑虑，进而对走有中国特色社会主义道路缺乏信心。对深化改革遇到的矛盾和困难，我们必须有一个正确的认识。一是要看到，有些矛盾和问题是过去计划经济长期积累下来的，不能在今天深化改革的进程中突现出来了，不能把这些问题记到改革的帐上。二是要看到，我国改革走的是一条由易到难、稳步发展的路子，现在改革要解决的问题，大都是难啃的“硬骨头”，但如果不解决这些难题，深化改革就迈不开步子，甚至会使以往改革的成果付诸东流。三是要看到，我们有邓小平理论的指引，有以胡锦涛同志为核心的党中央的坚强领导，有改革开放20多年积累的丰富经验和物质基础，有广大人民群众对改革的支持，这些矛盾和困难一定能逐步得到解决，有中国特色的社会主义道路一定会越走越宽广。
三、矢志不渝地为党和人民的事业奋斗终身
坚定理想信念，保持革命气节，落实到实际行动上，就是要不改革命初衷，时时处处按党的要求去做，把自己的毕生献给党和人民的崇高事业。能不能做到这一点，是检验我们每个同志革命气节是否坚贞的最终尺度。
（一）任何时候、任何情况下，都要始终与党同心同德。“疾风知劲草，板荡识诚臣”。作为革命军人，就要不论是在职还是休息，不论是在胜利面前，还是当革命和建设遇到困难挫折的时候，都要与党同心同德。越是在困难和挑战面前，越要自觉与党分忧，与党共渡难关，就是个人受到误解、委屈，也要对党忠贞不仁。这方面，老一辈无产阶级革命家黄克诚同志可谓典范。红军时期，黄克诚同志因反对“左”倾机会主义，三次被撤掉师政委，降职使用。但他不论在哪个岗位上，都为党兢兢业业地工作，仍带领部队浴血奋战，不怕牺牲，取得了一个又一个战斗的胜利。在1959年庐山会议上，他因反对“大跃进”，被打成“彭黄反党集团”，撤
销了总参谋长、军委秘书长职务。在被降职期间，他连续3个月到农村调查研究，汽车不能到的地方就骑毛驴，为发展农业尽心尽力。“*”中黄克诚同志被关押达9年之久， 党的十一届三中全会后才被平反昭雪。70年代末80年代初，有些人否定毛泽东同志的历史地位，否定毛泽东思想。黄克诚同志以党、国家、民族的利益为重，不计个人恩怨，在中纪委召开的一次座谈会上语出惊人：“没有毛主席，至少我们中国人民要在黑暗中模索更长的时间”。为我们党正确评价毛泽东同志的历史地位，永远高举毛泽东思想伟大旗臶，抵制资产阶级自由化思潮，做出了历史性贡献。黄克诚同志这种对党赤胆忠心、无怨无悔的精神，值得我们每个同志很好地学习。
（二）任何时候、任何情况下，都要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。全心全意为人民服务，是我党我军的根本宗旨，是最高的道德规范和行为准则，也是忠诚于革命事业的本质要求。新的形势下，由于受各种消极因素的影响，少数人忘记了和丢掉了为人民服务的根本宗旨，一事当前，先替自己打算。这背离了我党我军的宗旨，与革命军人的光荣称号是不相称的。我们为人民服务必须全心全意，“完全”、“彻底”，不能半心半意或三心二意。雷锋生前的战友乔安山，30多年来，始终照着老班长的样子做，坚持扶贫救困，助人为乐，甘愿奉献，即使在别人不理解，甚至受到嘲讽、冤枉的情况下，仍把弘扬雷锋、乔安山等同志为榜样，把自己的一切献给党和人民的崇高事业。具体来说，表现在战场上，就是要不畏艰险，英勇顽强，舍生忘死，勇于献身；表现在急难险重任务面前，就是要视国家和人民的利益高于一切，不怕困难，勇挑重担，甚至不惜牺牲自己的生命；表现在平时，就是要不计得失，任劳任怨，甘于吃亏，乐于奉献。
（三）任何时候、任何情况下，都要始终保持旺盛的革命斗志。饱满
的政治热情，旺盛的革命斗志，昂扬的精神状态，是干好工作的动力，也是忠诚于党的事业的具体体现。总的来说，我们绝大多数同志精神状态是好的，积极进取，奋发向上，为党和军队的建设事业做出了应有贡献。但也有少数同志斗志衰退，有的安于现状，标准不高，缺乏开拓创新的和拼搏精神；有的存在“职务到头，奉献到头”的思想，熬年头，混日子；有的立不了功、入不了党、学不到技术，就思想消极，工作热情不高；有的贪图安逸，饱食终日，无所作为等等。保持旺盛的革命斗志，就要牢固树立“事业第一，奉献为本”的思想，不断增强事业心强和责任感，以对党的事业和军队建设高度负责的态度，以“只争朝夕，夜以继日”的精神，安心军营，爱岗敬业，把全部心思和精力用在工作上，立足本职，埋头苦干，以优异成绩向党和人民交出一份合格的答卷。
第16篇：党组织书记述职制度
党组织书记述职制度
党组织书记述职主要围绕研究制定和实施基层党建总体规划及年度计划、建立健全党的基层组织、加强基层党组织领导班子建设和党员队伍建设、关心爱护基层党务干部、带头抓好基层党建工作落实等方面来进行。
社区党组织书记述职的主要内容：创先争优活动开展情况；贯彻执行上级党组织关于党的建设的部署和决定情况；加强社区“两委”班子建设情况；开展党组织活动和发挥党员作用情况；加强党员队伍建设的情况；推进社区党建工作规范化建设、落实“三有一化”要求的情况；推进党建工作创新的情况；党风廉政建设的情况；其他需要述职的内容。
述职评议的方法步骤
述职评议工作每年进行一次，采取定性评价与量化考评相结合的方式。主要通过以下方法进行：
1、述前准备。党组织书记要明确抓基层党建工作的基本思路，主持制定基层党建年度工作目标和主要措施。年初，要分别向上级党组织和本地党员、群众承诺年度目标和具体措施，并通过多种形式向党员群众公布，接受监督。年终，各级党组织书记对照述职的主要内容、基层党建工作目标任务和年初承诺的内容，深入基层调研，全面进行自查，总结工作经验，查找问题不足，明确努力方向。在此基础上，撰写好述职报告。
2、述职评议。党组织召开述职评议大会，对党组织书记抓基层党建工作进行述职评议。述职评议按照会议述职、述中点评、民主评议程序进行。各级党组织书记向上级党组织述职，由上级党组织负责人主持，接受上级党组织负责人的点评和参会人员的评议；向本地本单位党员群众述职，由党组织书记主持，接受党员群众的评议，上级党组织派人指导。点评和评议的主要内容包括：履行管党职责情况的总体评价，存在的问题和不足，改进工作的意见和建议等。
3、实地考评。对照考核的主要内容，主要采取听取汇报、调阅有关资料、实地查看、召开座谈会和进行民意调查等方法，对各级党组织书记抓基层党建工作的情况进行百分制考核评分。
4、综合评价。根据述职评议和实地考核情况，作出综合评价，评价分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。综合评价要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。
5、述后整改。采取适当方式通报述职情况，公布评议和考评结果。针对发现的问题和不足，采取印发整改通知书、集中检查、派出督查组等形式，跟踪督查整改落实情况。下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受党员群众的监督。
第17篇：党组织书记培训办法
洼中高农场中学党组织书记培训办法
按照中央组织部和省委组织部关于对基层党组织书记进行集中轮训的文件要求,根据学校党委组织工作安排,学校决定对全校基层党组织书记开展集中培训。现制定方案如下。
一、培训目的
深入贯彻落实中央和省委关于定期开展基层党组织书记集中轮训的部署要求，通过有计划、有重点的集中轮训，教育引导广大基层党组织书记深入学习和准确把握党和国家重大方针政策,党的基本理论、基本知识、基本制度和新理念、新部署、新要求,基层党组织基本职责和工作方法等,增强“四个意识”，坚定“四个自信”,提升引领发展、服务师生、管党治党的能力和水平，为开创学校事业发展的新局面提供坚强组织保证。
二、培训对象
各党总支、分党委书记，各党支部书记
三、培训时间 2018年6月-7月
四、培训主要方式
培训工作根据基层党组织书记岗位特点和工作实际进行谋划设计，力求培训形式灵活多样、富有实效，确保听得懂、学得会、用得上。主要采取以下几种方式。一是专题辅导。邀请党建专家、党校教师等进行专题讲座，校党委主要负责同志进行一次授课辅导。二是经验交流。邀请校内外相关领域优秀基层党组织书记介绍党建工作典型经验，开展学员互动交流、互鉴互学。三是案例教学。针对基层党建重点难点问题和典型事例，组织学员进行案例剖析和解读。四是现场观摩。选择基层组织建设先进地方、典型单位，进行现场观摩学习。五是观看专题片。组织学员观看先进基层党组织书记专题片，学习先进事迹和工作经验。六是其他形式。针对基层党组织工作中的具体需求，创新开展菜单式、定单式等其他有效方式进行培训，确保取得实际成效。
五、培训重点内容
1.党的十八大以来党和国家重大方针政策。突出习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习，党的十八届六中全会和省委十届八次全会精神的学习，中央和省委相关领域党建工作专题会议及文件精神的学习。
2.党章、党的基本知识和党内有关法规。突出《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等的学习，基层党组织建设基本知识、党的组织生活基本制度等的学习。将《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》纳入培训重点内容。
3.基层党组织基本职责和工作方法。突出基层党组织书记职责任务、基层党组织战斗堡垒作用、基层党员教育管理基本要求、群众工作方式方法等的学习，推进“两学一做”学习教育常态化制度化方法途径的学习。
在上述培训内容的基础上，结合基层党建重点工作，紧密联系基层党组织书记队伍建设实际，拓展培训内容，提高培训实效。
六、培训要求
1.加强组织领导。各党总支、分党委要切实履行对所属党支部的领导和指导职责，积极组织安排好党支部书记及所属支部党员的学习和实践活动。
2.理论联系实际。要通过学习培训，积极弘扬理论联系实际的学风，把党建工作与全局实际工作结合起来，努力做到以培训促工作、以工作促党建。
3.提高培训质量。除参加集中学习和辅导外，要积极创新学习方式，强化分组讨论环节和自学环节，培训期间每位学员都要撰写一篇研究报告或心得体会。
4.严肃培训纪律。培训期间严格履行请假制度，确因工作需要和个人原因不能参加培训的，党总支（分党委）书记要向分管校领导请假，支部书记要向所在党总支（分党委）书记请假；所有未参加培训的学员，要统一组织补训。
洼中高农场中学
2018年3月
第18篇：党组织书记会议讲话
党组织书记会议讲话提纲
10月18日
一、8月9日公司党委召开了基层党组织书记会议，对上半年工作进行总结对下半年工作进行部署，就创先争优、基层党建、宣传工作、廉政建设、信访维稳等工作做了具体安排。8月19日公司召开干部大会，传达中铝和中铜公司年中工作会精神，王总再次强调“创造争优要有新成效”。两个多月来，各单位各部门按照公司党委的工作安排和要求，扎实开展了党建和创先争优工作，取得了较好的成效，在此，我代表公司党委，向大家的辛勤工作表示感谢。
二、8月份以来，公司经过调研和讨论，全面调整和部署了年内的重点工作，目前正在抓紧推进和落实。刚才，党群工作部丁主任和纪检监督部门王琳主任，就近期和年底前一些重点工作进行了安排并提出了具体工作要求。今年只有两个多月时间了，各方面工作已进入冲刺阶段，而且年内的工作多任务重，在此，我代表公司党委，就融入经营中心抓好党建和创先争优工作，全面完成年度目标任务，讲三点意见。
1、深入学习“七一”讲话精神，扎实推进创先争优活动
讲话高屋建瓴、统揽全局、内涵丰富、思想深刻、催人奋进，有很强的理论性、战略性和指导性。深入学习讲话，是当前和今后一个时期的重要政治任务，是创先争优活动的一项重要内容。 希望各单位各部门在前期学习的基础上，结合工作实际进一步领会和贯彻讲话精神实质。七一讲话对90年总结“搞好中国的事情关键在党”，同时也指出，在世情国情党情发生变化的情况下，当前党的先进性面临4个考验和4大危险，需要从思想、组织、作风、廉政、制度等方面全面加强党建科学化水平。这此论断对企业具有很强的针对性和时效性。
各基层党组织要以七一讲话为指导，按照公司党委的安排和相关部门的具体要求，扎实开展创先争优活动，特别要做到中铝公司党组提出的5个坚持：围绕中心服务大局，党群共建上下互动，典型带动点面结合，重在行动力求实效，贴近员工全面覆盖。当前尤其要做好先进典型的宣传学习活动，通过典型引路和对标学习，从而实现完善和提高。
创先争优活动持续到十八大，而且要建立长效机制，希望各单位不要松劲，要以迎接中铝公司的创先争优检查为契机，促进各单位党建基础工作上台阶、上水平。
2、统筹安排工作，进一步加强基层党的建设
年底前两个多月时间，工作千头万绪，要学会弹钢琴，分个轻重缓急，结合行政的中心工作，做到统筹安排，特别要把握好时间节点。10月组织生活会、廉洁从业主题活动总结，11月创先争优检查、民主生活会、人代选举，12月党务公开等工作。
各基层党组织要加强对工、团组织的领导，支持工、团组织开展活动，创先争优党群共建的要求。关心年青人的成长。
加强和改进作风：服务职工群众、深入基层工作。
党风廉政建设要警钟常鸣，主题教育结束了，但党风廉政建设和反腐败斗争永远不能结束，是一项长期、艰巨而复杂的任务。我们要按照胡锦涛总书记的要求，坚持党要管党从严治党，进一步加强廉洁从业教育和惩防体系建设，为企业的健康发展和干部的健康成长，营造风清、气正、劲足的良好氛围。
3、融入中心服务大局，全面完成年度目标任务
公司面临严峻的宏观经济形势和市场环境，生产经营压力沉重，新项目建设和试生产任务艰巨，几项重大改革调整举措将相继起动。
因此，无论是一肩挑的还是专职书记，都要注意融入生产经济中心开展工作，做到两手抓、两不误、两促进。当前特别要做好宣传鼓动工作，提振信心、鼓舞士气。发挥好两个作用，团结和带领动员全体干部、党员和职工为完成年度目标任务而努力。
切实抓好安全稳定。安全是1其他都是0。随着改革的深入，要加大思想政治工作力度，提前化解矛盾和问题，维护和谐稳定。
第19篇：基层党组织书记学习心得
云岩区2015年基层党组织书记学习心得
2015年7月27日云岩区举办了云岩区2015年基层党组织书记轮训班，我有幸参加了此次培训。 这次培训班内容安排丰富,党建理论，服务型党组织和学习型党组织建设，党建业务知识等。总体感觉这次培训感受很大，开阔了视野，学到了很多的具体工作中需要的党建知识，也提高了自己的个人觉悟。通过这次培训，我更加明白了作为一名基层党组织书记，所做的工作是我们党的事业能否成功的关键。作为一名党员干部，我要把这次学到的知识运用到基层的建设和管理当中，努力做好广大人民群众的服务工作。结合本人工作实际，联系这次培训的收获，我对如何做好基层党总支书记工作有以下心得体会。
文建明同志是四川省南充市营山县城南镇党委书记，1981 年参加工作，先后在8 个乡镇工作，担任乡镇长、党委书记16 年。2005 年被确诊为肝癌，先后做了19 次手术，但他仍一如既往地忘我工作，奋斗在基层工作第一线。文建明同志参加工作以来，始终以党和人民的事业为重，扎根农村、干事创业，心系群众、无私奉献，用实际行动践行科学发展观，以一个共产党员特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的崇高品质和实际行动赢得了广大党员群众的衷心拥护。文建民工作法，提供了每一个党员学习的方向，更好的推进基层服务型党组织建设，不断提高服务能力和水平。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。做好基层党总支书记工作要有与时俱进的思想，不断学习，提高自身素质和能力。 首先是学习上。当前社会正处在一个飞速发展的时代，也是一个学习的时代，作为一个党总支书记，必须要不断提高自己的学习能力，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。其次是思想上。党总支书记是总支建设的领头雁，要搞好总支的标准化建设，充分发挥党总支的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，必须加强党的知识的学习和研究。在这次培训工作中，通过学习，我对《党章》有了更深的认识，也看到作为一名称职的总支书记，我该从何做起，我想，在今后的工作中，尽管生产工作千头万绪、任务繁重，但还是必须要挤出时间，不断加强自身对党的知识的学习和研究，才能充实自己，完善自己，从而更好地完成好党总支书记的工作，这是一条必不可少的途径。与引同时，必须提升境界，摆正心态，找准位置。作为党总支书记，要认真发挥党组织的战斗堡垒作用，激发广大干部的工作积极性；要自觉地服从、服务于生产发展这个中心，并主动切入安全生产和改革的全过程，在不同阶段发挥不同的作用；要深入基层一线，了解情况，掌握“下情”，发挥好桥梁作用。同时抓好“舆论”宣传，及时捕捉典型事例，树立敬业创新的典型，营造良好舆论环境，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引导与推动的双重作用。三是作风上。讲究“实”字，就是要实事求是，讲实效，办实事。思想政冶工作是做人的工作，应该以诚相待，以心换心。积极为群众办实事，做好事，了解农户的所思所想和喜怒哀乐，掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把问题解决在萌芽状态，最大限度的维护人民群众的合法权益。
做好基层党总支书记工作同时需要推行党务公开工作机制，增强农村基层党组织工作的透明度，党内决策事务透明化是当前党员群众最为关心的问题，也是保障党员的民主权利的主要内容。作为农村基层党组织要向政务公开、村务公开那样，增强党务工作的透明度，提高党务工作的民主化管理水平。一方面要抓乡镇党务公开。主要包括党务公开监督小组成员、班子成员分工、发展党员、党员承诺、干部调动任免、为民办实事、开展扶贫等定期公开和随时公开内容。另一方面是村级党务公开。包括上年度目标完成情况、为民办好事办实事情况、奖惩情况、涉及群众的重要决议、党员民主评议等内容。党务公开的内容、形式和范围必须经过审核，特别重大、敏感的事项要由党组织领导班子集体讨论决定，必要时报上一级党组织审核把关。党务公开后，对党员群众提出的监督意见和建议，党组织必须认真研究和整改，重大问题整改后要再次公开。
第20篇：社区党组织书记案例
社区党组织书记案例
随着城市化水平的不断提高和城市改革发展的日益深化，社区文化呈现出结构多元化、成分复杂化、需求多样化的特点。传统的社区文化已经难以适应新形势的要求。创新社区文化模式，实现新型社区文化的转型，带动新型和谐社区建设，成为摆在基层党组织面前的一项紧迫任务。
敖伟 ，男，汉族，电话：15947546651现任临河区汇丰街道办事处金秋社区党支部书记。金秋社区位于临河西区，地域面积2.1平方公里，住户2264户，常住人口7200人。自2010年任社区党组织书记以来一直秉承丰富社区文化，构建群众精神家园这一理念，在社区积极倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，弘扬社会正气，树立社区新风。 主要做法：
一、结合社区实际，充分发挥社区资源优势打造社区文化活动阵地。
抓住近几年创新社会管理，强化社区建设的契机，争取政府投资，结合新社区建设的实际，建成了一整套完善的社区室内、室外文化活动阵地。目前，社区有图书阅览室、电子阅览室、书法活动室、乒乓球室、台球室、舞蹈室、麻将室、健身中心及社区老年大学活动中心等各类室内文化活动阵地。另外向上级文体部门争取项目，在社区所辖的各小区内安装各种健身器材及体育活动设施。目前，在金秋华城A、B、C、D四个小区内都安装了健身路劲，乒乓球案，并在社区内建成两个篮球场，一个羽毛球场，通过以上各种活动阵地的建设，丰富了社区群众的业余文化生活，有力地推动了社区各类文化活动的开展，为社区群众之间相互沟通、互动搭建了良好的平台，为促进和谐社区建设奠定了良好的基础。
二、把社区内不同年龄、不同文化程度的各类群体，按照志缘、趣缘、职业的不同做分类指导。
根据不同社区居民群体的忙、闲结合各类节假日的时间安排，组织社区群众开展各种活动。
（一）每年“五一”举行大型社区群众乒乓球比赛活动一次，并于2014年承办了全区干部职工乒乓球大赛，取得圆满成功。
（二）根据区委、政府“六进社区”活动要求，经常邀请市、区内知名书法家来社区献艺，为社区内书法爱好者传授书法。在2013年社区联合宏鹏房地产公司举办了全区“宏鹏杯”书法大赛，吸引了全市众多知名书法家和书法爱好者参与，现场书写字画100余副，让社区群众大饱眼福。
（三）每月开展社区群众“读书日”活动。社区图书阅览室有大量青少年书刊，党报、党刊和医学、科学、名人传记等各类综合书刊3000余册，满足了社区众多读书爱好者的需求。同时，社区利用电子阅览室，创新学习载体，尝试开展网络学习。鼓励居民充分利用网络开展学习活动，拓宽学习渠道。学习活动不只是读报、学习，还为社区居民提供了一个互相沟通、增进友情的平台。通过活动，原来互不相识的居民变成友情关爱的朋友。
（四）社区与市老年大学合作，创办社区老年大学。老年大学每季度开设不同内容的教学班，有琴艺、书法、舞蹈等专业，丰富了社区老年群众的业余文化生活。
（五）社区舞蹈室常年开办青少儿舞蹈班，让社区内的少年、儿童能够就近参加舞蹈学习，锻炼身心，并能学到一技之常。
（六）社区健身中心常年对社区群众开放，为方便社区群众健身锻炼，周
六、日安排社区干部值班，管理活动中心，受到社区群众的一致好评。
（七）组建了社区秧歌队，并统一配置了服装、表演器具，让感兴趣的社区群众积极参与进来，每逢社区有重大活动，秧歌队都参与了表演，极大地活跃了社区活动气氛。
三、弘扬社会正气，树立社区文化新风，传播正能量。 为进一步学习先进典型，弘扬新风正气，引导广大党员、群众自觉践行社会主义核心价值观，社区结合党的群众路线教育实践活动和在职党员进社区活动及社区党员星级化管理活动，每年7月和9月份在社区开展大学习、大讨论活动，深入学习身边好人好事，学习社区党员、群众中的先进事迹。向社区群众讲述身边爱岗敬业、勇于担当、乐于助人的典型事迹，以生动的道德故事，倡导广大党员、群众以先锋模范为镜，深学、细照、笃行。使在场的每一位听众深受感染和鼓舞，向先锋模范看齐，努力在平凡岗位上创造不平凡的业绩。
2014年5月，针对社区群众反映小区绿化率偏低，质量不高等问题，社区充分利用辖区单位党组织集中的优势，结合在职党员进社区活动的开展，社区、物业公司、开发企业三家筹资5万元，组织区直35个单位200多名在职党员，在金秋华城A、B区开展“万棵绿荫进社区”义务植树活动，共栽植树木3000多棵，受到了居民群众的好评。
主要成效：
一是通过一系列活动的开展小区居民现代文明的生活习惯日益养成，知荣明辱的道德观念显著增强，积极向上的精神风貌不断体现，和谐融洽的人际氛围日渐浓厚。二是居民在学习活动中提升了境界，通过参加学习活动，许多居民的思想觉悟都有了很大提高，常常把邻里的事，当作自己的事去关心，邻里更加团结了，大家有事互相帮助。三是现在社区的居民们都能相互督促，从小事做起，言语文明、行事礼让，注意保护好社区优美的环境，不乱扔各种垃圾。
