武汉社保 辞职报告
推荐第1篇：武汉社保证明
武汉社保证明
退伍军人在服役期间可以视为缴费年限，即军龄可以累积计算养老金缴费年限。如参军两年，退伍后找到用工单位那么只需交纳13年养老保险，到法定退休年龄即可按月领取养老金了。
社会保障(socialsecurity)，是指国家和社会在通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。社会保障的本质是维护社会公平进而促进社会稳定发展。《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国公民在年老、疾并或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。
中国社会保障制度建设的目标和任务
(一)坚持社会统筹和个人账户相结合，完善职工基本养老保险制度
(二)进一步推进医疗保险制度改革
(三)继续做好城市居民最低生活保障的落实工作，全面实施农村居民最低生活保障制度
(四)完善社会救助制度
(五)加快建立农村养老保险、医疗保险和最低生活保障制度
(六)进一步增强社会保险费征缴力度
中国的社会保障制度是中央政府和各级地方政府共同负责的计划。社会保障制度是现代国家的一项基本制度，社会保障制度是否完善已经成为社会文明进步的重要标志之一。在我国，社会保障工作直接关系到坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，关系到维护人民群众的切身利益，关系到保证改革开放和经济建设稳定发展的大局。社会保障体系是否健全，这方面的法制是否完备，对国家的经济发展和社会稳定，会产生直接的影响。
这个要记得盖社保中心那个钢印章，然后用途就相当于医保卡，但由于医保卡一般期限是半年才能发放，所以，这个领卡证明如果过了有效期后医保卡还没下来，那就可以找当时办新参统的工作人员做一下延期就好了。
1、是等社保通知单位经办人领卡，还是过了有效期自然就可以领了啊?虽然写着是三个月，但是办理的时候，工作人员都说半年以后领，并且说有效期到了，卡没下来，也可以用。
2、领卡证明过期，社会保障卡未领取的时间里，如果看病能报销么?能。
社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。人社部副部长胡晓义2011年8月30日在国新办新闻发布会介绍，社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。
推荐第2篇：武汉社保新政策
武汉社保缴费基数今起上调 职工五险最低月缴1088元
昨晚获悉，从7月1日起，2014年度基本养老保险的缴费基数开始以去年我市城镇在岗职工月均工资为基础来计算。与去年相比，在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元，灵活就业人员养老保险和医疗保险最低缴费金额为686.53元，比上年度的577元上调了109.53元。 据市统计部门公布，2013年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元，2013年全市社会职工月平均工资为3860.9元，根据政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底（即2687.3元）、300%上限（即13436.4元）缴费，参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费按2013年全市月社平工资的60%保底（即2316.5元）、300%上限（即11582.7元）缴费。据上年度全市岗平工资，在职职工参保的缴费基数随之变化（缴费比例不变）。调整后，在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。
2014年度灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按2013年全市月岗平工资（即4478.8元）确定，缴费比例为20%，分6个缴费档次。
往年灵活就业人员基本医疗保险从2011年开始是169.14元，一直未上调。2014年度灵活就业人员基本医疗保险费按2013年全市社平工资3860.9元确定缴费基数，缴费比例为6%，因此，灵活就业人员今年个人缴费金额为238.65元/月（含大额医疗保险费7元）。
灵活就业人员2014年基本养老和医疗保险缴费分6个缴费档次，缴费金额分别为686.53元、776.11元、955.
25、1134.4、2030.
17、2925.93元，最低档比去年的577元要多缴109.53元。
此外，灵活就业人员申请调整2014年度基本养老保险缴费档次的，可通过社保网上办事大厅、社保经办机构办理，办理后次月生效。
据悉，市基金结算中心根据公布的武汉市2013年度城镇单位在岗职工年平均工资标准，对2014年1-6月新增退休人员的基本养老金统一核定，并从领取养老金当月起开始补付。
推荐第3篇：辞职报告(退社保)
辞职信
敬爱的领导：
自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在工程施工方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。其实，我是多么的不舍，留恋之情溢于字里行间。但考虑到我个人的意向、对事业发展的追求，和为积累更丰富的经验，我很无奈又不得不提出辞职的申请。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致 敬礼！
推荐第4篇：武汉社保办理流程
武汉金太阳人力资源有限公司
WUHAN JINGTAEYANG RESOURCE CO.,LTD武汉社会保险办理流程
企业
社保办理对象：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、社会保险业务流程
武汉市社会保险登记 包括：参保登记、变更登记、注销登记、验证和补证等内容。
新参加我市社会保险的单位在参保登记时，统一在各社会保险处综合服务大厅办理。参保单位应按规定将应参加的险种一次登记完毕。原已参加我市社会保险的单位发生单位整体转移和单位基本信息变更等业务，各险种应同口径集中一次办理登记变更手续。
二、单位办理社会保险开户需报资料：
提供本单位有效工商营业执照、地税登记证、组织机构代码证、法人身份证、单位成立批准文件或其他核准执业证件原件及复印件等申报资料。
三、社会保险开户登记未参加社会保险的单位，首次参保时需要办理的业务：
1、《社会保险登记表》（武社险表1）、
《在职职工异动名册表》（武社险表4）、
《在职职工基本信息登记表》（武社险表5-
1、武社险表5-2）；
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。
备注：在武汉市人力资源和社会保障服务网（http://）网站上可以下载相关表格（以下简略）
办理时间：每月1-18日
四、增减员（参保单位人员发生增减变化时）所需要的资料：
1、《在职职工异动名册表》（武社险表4）、《在职职工基本信息登记表》（武社险表5-
1、武社险表5-2，新参保增员时填报）；
2、异动人员身份证复印件；
3、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片；
4、减员情况说明（解除劳动合同书、辞职报告等）；
5、劳动用工合同。
备注：因企业自身原因造成未能及时减员的责任由企业承担。
领取医保卡时间为每月23日-27日，新参加医疗保险人员的医保卡在办理异动20个工作日后方可出卡。
办理时间：每月1-17日
武汉金太阳人力资源有限公司WUHAN JINGTAEYANG RESOURCE CO.,LTD
五、社会保险单位信息变更（比如参保单位名称、营业执照、地税登记、参保险种、费率、地址、联系方式等信息发生变更时）所需要资料：
1、《社会保险变更登记表》（武社险表2）；
2、变更信息的附件说明（营业执照、地税登记证复印件等）
备注：增加参保险种的，除了填写《社会保险变更登记表》（武社险表2）外，另外还需对参保人员填报《在职职工异动名册表》（武社险表4），并在对应险种栏中打“√”。 办理时间：每月1-17日
六、参保人员个人信息变更
（参保人员姓名、身份证号、出身年月、参加工作时间等信息变更时）办理的业务：
1、《参保人员基本信息变更表》（武社险表7-
1、武社险表7-2）；
2、变更信息的依据（身份证复印件、档案等）。
办理时间：每月1-17日
七、工资变更（参保人员缴费工资发生变更时）应办理的业务：
1、《参保人员基本信息变更表》（武社险表7-1）；
2、变更工资的申请报告；
3、近期原始工资发放名册表。
备注：按有关规定，企业于每年3-5月统一申报新的缴费工资，于当年7月进行切换。一般情况下，平时不再做工资调整。
办理时间：每月1-17日
八、成建制转移
（参保单位由于营业执照或地税关系发生变更，要求将社会保险关系整体转移到武汉市其他城区时）需要办理的业务：
1、社会保险关系转移申请；
2、营业执照或地税登记证复印件；
3、《成建制单位变更申报表》（武社险表3）
备注：《成建制单位变更申报表》要求有社会保险关系转移接收方社保机构盖章。 办理时间：每月1-17日
九、系统内转移
在武汉市社会保险统筹范围内，参保人员因工作单位变更，要求办理社会保险关系转移时办理的业务。
1、《在职职工异动名册表》（武社险表4）、《职工市内调动编号单》（武社险表6）；
2、身份证复印件
备注：转移由转出单位所在社保经办机构办理；
《职工市内调动编号单》（武社险表6）要求转出、转入单位双方盖章。
办理时间：每月1-17日
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十、转出市外
（参保人员将社会保险关系转出市外）需办理的业务：
1、接收单位所在地社会保险机构书面接收函件（包括社会保机构全称、基金账户开户行名、行号、户
名、账号等）；
2、接收单位的接收函；
3、转移人个人身份证复印件；
4、个人转移申请；
5、《在职职工异动名册表》（武社险表4）
备注：要求提供接收地社保机构准确的资料信息。
办理时间：每月1-17日
十一、市外转入
（参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入我市）需要办理的业务：
1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函；
2、用人单位劳动用工合同；
3、户口及身份证；
4、人事档案。
备注：此项业务目前在武汉市社会保险基金结算中心养老科办理，联系电话：85765410； 目前在办理“市外转入”基金结算前，先到我分局登记窗口办理该人员社会保险登记手续，市基金
结算中心再将转入基金结算到该账户上。
十二、网上申报
1、登录网址:
2、网上申报功能仅针对参保的单位用户；
3、请到社保经办机构领取用户名和初始密码；
4、有关问题，可参考网站上的《武汉金保网上申报操作手册》及《“网上申报系统”问题解答》；
5、办理时间：每月1-15日
6、请于上传数据两天后再到社保机构办理审核手续。
十三、参保单位增减员异动通过网上申报办理：
1、《在职职工异动名册表》（武社险表4）；
2、异动人员身份证复印件；
3、贴好相片的《个人相片基准纸》；
4、减员情况说明。
武汉金太阳人力资源顾问有限公司欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。
联 系 人：叶老师
社保代理咨询专线027-51477509515337214525
为你上门处理好公司社保问题。
办公地址：武汉经济技术开发区
推荐第5篇：深圳社保转入武汉
三、转保需提供的资料
⒈提供填写完整的《深圳市企业员工退(转)社会保险金申请表》或原用人单位出具的离职证明(《申请表》或单位证明均须加盖单位公章或人事章)。
⒉出示个人身份证原件并提交复印件2份，如是第二代公民身份证，还须复印身份证背面一份。
⒊提交《职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》。
⒋员工个人缴费清单1份(打印从员工参保第一个月到最后一个月的缴费纪录，可在所在区社保管理处打印或在个人服务中心商务中心打印)。
⒌转入地社保机构接收函(接收函上需注明帐号户名、开户银行全称及开户帐号)。⒍受委托代办转保事宜者还须提供由委托人出具的委托书(委托书上须有委托人的签名及指模，并加盖委托人单位的公章或人事章，或提供经公证的委托书)，代办人身份证原件及复印件2张;有医疗或住房公积金帐户余额的，要提供委托人的银行存折或银行卡复印件(注：开户不满一个月的银行存折和银行卡不予受理),并填写转帐申请书一式两份。
四、办理程序
⒈员工凭身份证和《申请表》取号排队。
⒉填写银行“借记卡”申请表，复印相关资料，转保员工打印清单，静候叫号。⒊听到叫号后到指定窗口打印退(转)保单据。
⒋员工本人核对无误后在三联单上签名并按指模，转保员工应注明联系电话。⒌属退保的员工到银行窗口等候领取银行借记卡。
⒍属转保的员工应转出的养老保险个人帐户余额由社保机构负责转入员工户籍所在地社保机构，转保人须到财务窗口领取转移单据。如转保员工个人帐户还有医保和住房公积金个人帐户余额，在员工本人前来办理转保业务的情况下，员工还须到银行窗口领取银行借记卡(卡内存入医保、住房公积金个人帐户余额);在由代办人前来办理转保业务的情况下，代办人提供委托人的银行存折或银行卡复印件并填写转帐申请书一式两联后，在财务窗口另外领取一份结算单据，由社保机构负责将医保和住房公积金个人帐户余额汇入上述帐户。
一、转移人员开具《社会保险关系转移函》
（一）开具条件：
1、有本市江岸、江汉、桥口、武昌、汉阳、青山、洪山或东湖开发区城镇常住户口
2、男未满55周岁、女未满45周岁
3、现与武汉市参保单位存在劳动关系
（二）提供资料：
1、本市城区户口原件
2、劳动合同和单位申请转入报告
3、现武汉市社会保险个人编号
4、1998年以前参加工作人员个人档案
二、社会保险基金结算程序
（一）转移人员持《社会保险关系转移函》到转移地社保机构办理社会保险转移手续
（二）转移人持户口原件及转移地《社会保险基金转移明细单》到财务窗口办理基金到帐确认手续
（三）每月1—22日到市外转入窗口办理社会保险结算手续，办理时应提供资料：
1、单位盖章《武汉市跨统筹范围转移人员接续社会保险结算表》
2、转移地《社会保险基金转移明细单》
推荐第6篇：武汉社保补贴政策
困难企业申报社保补贴或岗位补贴须知
一、企业认定条件
困难企业应同时符合以下条件：
1、按规定参加社会保险并履行缴费义务；
2、已制定稳定就业岗位措施且没有裁员或很少裁员（少裁员是指裁员比例3%以内且裁员人数不超过50人）；
3、生产经营活动符合国家及地区产业和环保政策；
4、受当前金融危机影响面临暂时性生产经营困难且有望恢复生产。
二、申报资料
1、困难企业申请报告（主要包括：企业基本情况和生产经营状况；企业遇到的困难及申请补贴的理由；2010年稳定员工队伍的主要措施；补贴资金使用方向；社会保险参保、缴费情况；2010年元月以来参保人员异动情况。报告题头：武汉市人力资源和社会保障局）；
2、企业法人营业执照副本（复印件加盖公章）；
3、2009年末企业财务报表（复印件加盖公章）；
4、企业申报前一个月企业财务月度报表（复印件加盖公章）；
5、申报前最后一个月职工工资发放明细表（复印件加盖公章）；
6、单位最早缴纳失业保险凭证（税票）。
*2009年12月份及申报前最后一个月财务报表需提供原件。
三、注意事项
1、申报前最后一个月企业参保人数应与当月实际工资发放人数一致，在不一致的情况下必须写清楚情况说明；
2、申报材料中的工资报表必须有各项合计。
武汉市企业（单位）吸纳就业困难人员社会保险补贴暂行办法 根据武汉市人民政府《关于进一步做好推动创业促进就业工作的通知》（武政[2009]36号）、《武汉市就业专项资金管理办法》等文件规定，为了促进企业（单位）吸纳就业困难人员、高校毕业生就业，提高就业困难人员、高校毕业生就业稳定性，制定本办法。
一、社会保险补贴范围和对象
（一）2009年1月1日期新增岗位吸纳持《再就业优惠证》或相关证明的就业困难人员和就业困难的高校毕业生的企业（单位）。
就业困难人员系指：
1、城镇下岗失业人员中的“4050”人员（申请时女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上）；
2、享受城市最低生活保障且连续失业1年以上人员；
3、下岗失业2人以上的家庭及丧偶离异家庭中就业困难的下岗失业人员；
4、城镇“零就业”家庭中有就业能力和就业愿望的人员；
5、城镇有就业能力和就业愿望的残疾人员；
6、困难家庭的未就业高校毕业生；
7、生活困难的失地农民；
8、各级社会福利机构供养的成年孤儿及社会成年孤儿。
就业困难高校毕业生系指近三届（含应届）国家承认学历的，为就业并办理了失业登记的大专以上毕业生。
（二）经原市劳动保障部门认定，并核发了《企业实体吸纳下岗失业人员认定证》，社会保险补贴期限未满三年的商贸、服务型企业，可按规定享受三年期满为止。
二、社会保险补贴条件和要求
企业（单位）应与吸纳的上述就业困难对象签订一年期以上劳动合同，并按时在我市缴纳社会保险费。
三、社会保险补贴的期限和标准
（一）对符合条件的企业（单位）享受社会保险补贴，根据企业与被吸纳的人员签订劳动合同和缴纳社会保险期限，给予相应期限的社会保险补贴，最长不超过3年。对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长补贴至退休。
（二）社会保险补贴的标准，根据我市企业缴纳基本养老、基本医疗和失业保险最低基数确定的标准，单位缴费部分给予补贴。
从事劳务派遣的单位向财政拨款单位派遣的人员，按补贴标准的50%给予补贴。
四、申报社会保险补贴需提供以下材料：
符合条件的企业（单位），每季终了10个工作日内，向企业税务登记所在区人力资源（劳动）社会保险部门申请社会保险补贴，填写《武汉市商贸服务型企业社会保险补贴资金申报审批表》、《武汉市商贸服务型企业申请（）年（）季度社会保险补贴资金人员名单》或《武汉市企业（单位）社会保险补贴资金申报审批表》、《武汉市企业（单位）申报（）年（）月至（）月社保补贴资金人员名单》。劳务派遣单位按用人单位分别造册，同时报电子表格。并出具下列证明材料：
1、营业执照副本；
2、税务登记证副本；
3、组织机构代码证；
4、《再就业优惠证》、《高校毕业证》人员本年度在企业预定（）实际（）工作时间表；（企业[单位]不提供）
5、与新招用《再就业优惠证》人员、高校毕业生签订的一年期以上的劳动合同或《劳动合同鉴定表》；
6、新招用的符合享受社会保险补贴政策的职工工资支付凭证；
7、社保经办机构出具企业为2009年1月1日以后的新招用的复合社会保险补贴政策的职工缴纳社会保险费缴费（养老、医疗、失业、工伤、生育）凭证及明细表；
8、新招用的符合享受社会保险补贴政策员工持有相应的《再就业优惠证》、《高校毕业证》以及城乡低保证明、家庭收入证明等原件及复印件。
9、劳务派遣单位申请社会保险补贴还需出具与用人单位签订的劳务协议及派遣员工名单。
推荐第7篇：武汉社保操作规范(详细)
社会保险操作规范
一、社保新增（续保）办理
㈠ 参保对象审核
1、已签订相关劳动合同；
2、原单位或个人已办理停保业务。
㈡ 增员（续保）社保申报
申报方式有两种：网上申报和柜台申报。
1、增员（续保）网上申报 （1）系统登陆。
1）登陆武汉人力资源和社会保障服务网（http://www.daodoc.com），如图1-1：
图1-1 2）选择【网上办事大厅】中的【单位办事】, 如图1-2：
图1-2 3）点击【单位办事】，进入登陆界面，输入用户名及密码，进行登陆，如图1-3：
图1-3
成功登陆后，即可进入单位操作界面，进行下一步的操作。
（2）增员（续保）申报。点击【单位业务办理】，选择【增员（续保）】,如图1-4：
图1-4 1） 如单个增员
第一步：单个办理。点击【单个办理】，如图1-5：
图1-5 第二步：信息录入。在“申报续保”界面，将个人信息（红色字段为必填项）、单位参加险种及追溯补缴信息录入，如图1-6
图1-6 注意事项：① 个人信息录入类别中,输入身份证号,如无任何异常，则继续录入，如：
Ⅰ、显示“此人在***单位未停保”，则通知该员工要求原单位办理停保业务，成功停保后，网上申报方可成功办理；
Ⅱ、显示 “此人在***个人流动窗口”，则通知该员工本人去原缴费社保局办理停保业务，成功停保后，网上申报方可办理；
Ⅲ、显示“此人已参加大学生医保”，则待该员工大学生医保退出后，再办理增员业务。
② 姓名、性别、民族、出生日期：确保和身份证上的信息保持一致。 ③ 申报工资：根据劳动合同签订的合计工资进行填写。
④ 单位参保险种栏：公司参加的险种含五险+大医疗保险，六个选项全部选择“参加”即可。
⑤ 追溯补缴栏：一般情况下，直接选择“否”。如特殊情况，需补缴，则需和财务确认开始补缴月份及费用结算问题，确认无误后，方可办理补缴。
第三步: 信息保存。以上录入信息确认无误后，点击【保存】，弹出1-7窗口，则信息录入成功。
图1-7 第四步：信息核对。点击确定后，系统会生成一个业务顺序号，及相对应的信息核对窗口，如图1-8：
图1-8 ① 如信息有误，黑色字体部分则可进行更改；
② 如灰色字体部分有误，则点击“退单”，至第一步重新办理； ③ 如信息确认无误，则进行第五步。
第五步：信息导出。点击“单个增员导出”，导出“企业参保人员增员表”存至本地磁盘，企业参保人员增员表中的信息即是刚刚录入的人员信息，打开查看确认无误后，则进行第六步。
第六步：提交审批。在信息核对窗口，点击“提交审批”。
如因失误操作，未提交而关闭信息核对窗口，则可在“单位业务办理”选“待提交任务”进行查询。如图1-9：
图1-9 在此窗口可进行相关的“任务提交”或“任务删除”操作。
第七步：已办业务查询。提交审批后，在“单位网上业务”的“单位网申综合查询”点击“已办业务查询”，如图1-10：
图1-10 提交审批的增员信息,查询结果，业务类型会显示“单位_单位员工增员申报”，审批结果为“处理中”。
2) 如批量增员（可选）
第一步：批量办理。点击【批量办理】，如图1-11：
图1-11 第二步：模板下载。在批量增员页面，点击“模板下载”，如图1-12：
图1-12 第三步：信息录入。打开存在本地磁盘的模板，按模板要求成批录入员工信息。如图1-13：
图1-13 第四步：资料上传。在图1-12窗口，将《企业参保人员增员表》上传至系统。 第五步：信息受理。资料上传至系统后，会自动跳转到表单受理界面，如图1-14：
图1-14 注意事项：① 系统会自动检测该批量增员，在提交的资料表格中，成功导入总人数*人，成功导入*人，导入失败*人。
② 如导入失败,则点击表单受理界面中的“下载导入失败列表”，查看失败原因：
Ⅰ、如因格式输入的原因导致导入失败，则按要求调整格式后，则跳转至第四步； Ⅱ、如因未停保而导致导入失败，为保证其他员工社保的正常办理，则可进行下一步的操作，事后再通知相关人员办理停保，停保成功办理后，再进行下一次的申报。
第六步：信息核对。操作规范同“单个办理”中的第四步：信息核对。
第七步：信息导出。操作规范同“单个办理”中的第五步：信息导出。
第八步：提交审批。操作规范同“单个办理”中的第六步：提交审批 。
第九步：已办业务查询。操作规范类似“单个办理”中的第七步：已办业务查询。不同点是
在查询结果中，“关键信息”中会显示公司的名称，而单个办理显示的是新增员工的身份证号及姓名。 （3）表单打印、资料准备及盖章。
1）表单打印。将“单个增员”“批量增员”中【信息导出】的《企业参保人员增员表》打印并在相应的位置盖公司公章。
2）资料准备。需提供以下资料: ① 新增人员身份证原件（二代）或一代身份证 + 一寸红底照片（电子档）； ② 身份证复印件一份； ③ 劳动合同复印件一份。
注：新参保或暂时不办理社保卡，则①中的材料可不带。
（4）柜台审核手续。
于当月20日前，携带上一步“表单打印、资料准备及盖章”的相关材料到单位所在辖区社会保险管理处（硚口区社保局，地址为：解放大道461号 电话：027-83888176）办理审核手续。
1）资料审核。在社会保险管理处的办事大厅，递交办理社保需提供的资料给社保办事员，办事员对照身份证复印件、劳动合同复印件核对表格信息及网上申报信息。
① 审核有误：即网上信息和表格信息、身份证、劳动合同信息不符，和社保经办人核实相关信息：
Ⅰ、网上信息有误，社保办事员根据表单信息人工更改后，收取①中同样资料并通知办理完毕。
Ⅱ、表单信息有误，则需重填一份准确无误的“企业参保人员增员表”再次递交，直至成功。
② 审核无误，则收取以上（3）中的《企业参保人员增员表》、身份证及劳动合同复印件，并通知办理完毕，同步，图1-10中的“审批结果”由“处理中”更新为“处理结束”状态，则增员成功办理。
2）用户校验。将身份证原件递至社保办事员，办事员用社保校验器测试身份证，如该员工为社保新参保用户，则需办理社保卡，转至“社保卡办理程序”。反之，则增员业务办理结束。
2、增员（续保）柜台申报 （1）表格下载。
登陆武汉人力资源和社会保障服务网（http://www.daodoc.com），点击首页左侧【文件下载】，在【表格下载】栏选择《员工异动登记表》（附表一）下载完毕。
（2）表格填写
按《员工异动登记表》的填表说明，进行增员相关要求填写资料并盖公章。 （3）资料准备
1）新增人员身份证原件（二代）或一代身份证 + 一寸红底照片（电子档）； 2）身份证复印件一份； 3）劳动合同复印件一份。
注：新参保或暂时不办理社保卡，则①中的材料可不带。 （4）柜台审核手续
于当月20日前，携带《员工异动登记表》及（3）中的准备的材料，递交至单位所在辖区社会保险管理处进行信息申报和审核手续。
（5）如为新参保，需办理社保卡，则转至“社保卡办理程序”。反之，则增员业务办理结束。
二、减员停保办理
㈠ 减员停保对象审核
1、辞职：递交辞职申请，并已批准下月辞职；
2、辞退：在人力资源部签订终止劳动协议书；
3、自动离职：主管提交书面情况说明至人力资源部。
㈡ 减员停保申报
申报方式有两种：网上申报和柜台申报。
1、减员停保网上申报
（1）系统登陆。登陆到单位网上业务办理界面。
（2）减员申报。
1）如单个减员。点击【单位业务办理】，选择【暂停缴费】,如图2-1：
图2-1 第一步：单个办理。点击【单个办理】，如图2-2：
图2-2 第二步：输ID号查询。在“请输入个人身份标志”栏输入身份证号码或个人社保编号，点击【查询】，如图2-3：
图2-3 第三步：确认信息无误后，点击【提交审批】按钮，该任务提交到社保系统进行审批，完成暂停缴费业务申报，如需打印本次办理的减员名册表，点击【单个减员导出】按钮，导出并打印《企业参保人员减员表》，如图2-4：
图2-4
第四步：已办业务查询。提交审批后，在“单位网上业务”的“单位网申综合查询”点击【已办业务查询】，如图2-5：
图2-5 业务类型为“单位_单位员工暂停缴费申报”，审批结果为“处理中”，即为正常。 1）如批量办理。点击【单位业务办理】，选择【暂停缴费】,选择【批量办理】如图2-6：
图2-6
第一步：点击【模板下载】按钮，在下载的模板上按要求填写暂停缴费人员信息；
第二步：点击【浏览】按钮，选择第一步已维护好的模板，点击【上传】按钮，上传成功后，如图2-7界面：
图2-7 注意事项：① 若模板里人员资料填写不符合要求，该人员记录导入时会失败，可点击【下载导入失败列表】查看错误原因；
② 可以勾选信息有误或暂不需办理的人员进行删除处理；
③ 如果个人基本资料和参保信息输入错误，请点击【退单】按钮，该任务自动取消，可重新办理。
第三步：如需打印此次办理的减员名册表，请点击【批量减员导出】按钮，导出并打印《企业参保人员减员表》。
第四步：提交审批。对于确认需要导入的人员记录，点击【提交审批】按钮，该任务提交到社保系统进行审批，完成网上减员业务申报。
第五步：已办业务查询。
（3）表单打印、资料准备及盖章。
1）表单打印。将“单个减员”“批量减员”中【信息导出】的《企业参保人员减员表》打印并在相应的位置盖公司公章。
2）资料准备。需提供以下资料: ① 身份证复印件一份；
② 劳动终止协议书、辞职报告或其它相关资料。
（4）柜台审核手续
于当月20日前，携带《企业参保人员减员表》及（3）中的准备的材料，递交至单位所在辖区社会保险管理处办理审核手续。
（5）审核手续办理完毕后，登陆单位网上业务办理页面，在图2-5界面，审批结果为“结束”，则减员成功办理。
2、减员停保柜台申报 （1）表格下载。
登陆武汉人力资源和社会保障服务网（http://www.daodoc.com），下载《员工异动登记表》。 （2）表格填写。
按《员工异动登记表》的填表说明，进行减员相关要求的进行资料的填写并盖公章。 （3）资料准备。
1）身份证复印件一份；
2）劳动终止协议书、辞职报告或其它相关资料。 （4）柜台审核手续
于当月20日前，携带《员工异动登记表》及（3）中的准备的材料，递交至单位所在辖区社会保险管理处进行信息申报和审核手续。
三、社保卡办理程序
1、新参保用户
1）申请表打印。将二代身份证原件递至社保办事员，办事员用社保校验器测试身份证，如该员工为新参保用户，办事员会打印“首次制卡申请表”，经办人须核对姓名、性别、身份证号、费用（首次制卡，工本费25元）等。 2）开票。申请表信息核对无误后，将制卡申请表递至开票员。开票员根据制卡申请表信息开具一式四联的社保付款票据后，给单位社保经办人去银行付款（申请表暂留存在开票员处）。 3）付款。单位社保经办人拿缴费票据去社保代扣银行付款（交通银行，出硚口区社保局左拐直行100米），付款后银行会在票据中签章。
4）换取申请表。拿付完款有签章的票据去开票窗口换取申请表，开票员在申请表中签章，归还申请表及票据第四联至单位社保经办人。
5）领取社保卡。20个工作日后，在社保局的工作时间，携带申请表及票据第四联至社保局领卡处领社保卡。
2、重制卡办理
如卡遗失、损坏，需重办社保卡。则由员工本人携带身份证或单位社保卡经办人去社保局办理社保卡重制业务。如下：
1）申请表领用。在重制卡窗口领用申请表。 2）申请表填写及签字盖章。 3）重制申请表打印。 4）开票。
5）付款（重制卡,工本费40元）。 6）换取申请表。
7）领取社保卡（7个工作日即可凭单领用）。
四、社保明细表制作（每月一次）
每月新增人员社保办理、减员停保办理完毕后，需制作社保明细给财务付款做账使用。
1、在系统中导出人员参保信息。
1）登陆系统，在【单位网上业务】页面【单位网申综合查询】栏目选择【单位人员基本资料查询】如图4-1:
图4-1 2）点【名单下载】，将信息存至本地磁盘，信息如图4-2：
图4-2
2、根据社保明细表格式进行核算，明细项目如图4-3：
图4-3 1）根据【名单下载】的姓名及对应的申报工资，计算养老计算及其它险种的基数。
2）基数计算：2011年7月~2012年7月，养老最低基数为1965.2，其它基数为1921.4，申报工资比最低基数低，则按最低基数进行计算；比最低基数高，按实际基数进行计算。
3）各比例计算：根据相对应的基数及比例，进行各保险的分类计算，计算结果保留小数点2位。 4）应缴金额计算：将五险中的金额按个人和公司分别求和汇总即为个人应缴金额和单位应缴金额，个人和公司应缴的总额进行求和即为应缴总金额。
5)小计及应缴合计的计算:小计是根据个人和公司分开计算的，应缴合计是根据险种进行汇总的，如图4-4：
图4-4
3、费用核对
将应缴合计的费用与财务中心的社保税务负责人进行核对，金额一致，则完成。金额不一致，则进行错误排除，直到数额一致为止。
五、年度工资申报（一年一次）
(一) 用户成功登陆后，点击“单位业务办理”目录，选择“个人工资年度申报模块”，如图5-1：
图5-1
（二）点击界面中的“模版下载”模块，下载并保存“武汉市2011年社会保险缴费工资基数申报表”，需变更申报工资的，可直接在表中的“上年度月平均工资”栏中修改并保存，如图5-2：
图5-2
（三）确认申报的缴费工资无误后，选择保存的文档上传数据，如图5-3：
图5-3 注意事项：如上传数据量比较大的，执行较长，需耐心等待系统回应。
（四）信息审核。上传成功后， 点击“确定”按钮，系统显示上传明细，如图5-4：
图5-4 1）若批量上传的名单中有错误申报，可根据身份证号查询申报错误的人员信息并可做删除处理； 2）若所有数据均申报错误，可通过“退单”回退所有数据。
（五）提交审批。确认无误后，点击【提交审批】按钮提交数据，如图6-5：
图5-5
（六）已办业务查询。可在已办任务列表中查询，实时关注审核结果，如图5-6：
图5-6
（七）参保单位年度工资申报工作完成后，携带相关资料到所在辖区社保局办理审核工作。辖区审核操作完成后，即完成本次在职人员年度缴费工资申报工作。
六、单位/职工一般信息变更
七、欠费补缴业务
八、欠费注销业务
说明：
六、
七、八为非常规业务，具体操作可联系12333电话咨询，或到社保窗口咨询后按要求携带相关的资料到辖区社保局办理。
九、生育申报
十、工伤申报 十
一、医疗申报
说明：
九、
十、十一可查看市政府相关最新流程说明或到社保窗口咨询后按要求携带相关的资料到辖区社保局办理。
推荐第8篇：1990年至武汉社保最低基数
从1990年开始的养老保险缴纳标准：
1990年全年缴费基数为1152元，缴费比例16%；
1991年全年缴费基数为1248元，缴费比例16%；
1992年全年缴费基数为1428元，缴费比例16%；
1993年全年缴费基数为1812元，缴费比例16%；
1994年全年缴费基数为2436元，缴费比例18%；
1995年全年缴费基数为2880元，缴费比例18%；
1995年以前参加工作的人员视同缴费年限。从1996年开始企业正式实行养老保险缴纳制度。 1996年全年缴费基数为3120元，缴费比例28%；
1997年全年缴费基数为3240元，缴费比例28%；
1998年全年缴费基数为3480元，缴费比例28%；
我院从1999年开业，因此1999年之前的缴费比例不详。
1999年全年缴费基数为3600元，缴费比例23%；（单位18%、个人5%）300元 2000年全年缴费基数为3840元，缴费比例23%；（单位18%、个人5%）320元 2001年全年缴费基数为4080元，缴费比例23%；（单位18%、个人5%）340元 2002年全年缴费基数为4680元，缴费比例24%；（单位18%、个人6%）390元 2003年全年缴费基数为5520元，缴费比例26%；（单位20%、个人6%460元 2004年全年缴费基数为6240元，缴费比例27%；（单位20%、个人7%）520元 2005年全年缴费基数为7320元，缴费比例28%；（单位20%、个人8%）610元 2006年全年缴费基数为11160元，缴费比例28%；（单位20%、个人8%）930元 2007年全年缴费基数为12240元，缴费比例28%。（单位20%、个人8%）1020元 2008
2009
2010
2011
2012
2013
1110元 1260元 1420元 1670元 1970元 2450元
推荐第9篇：武汉社保工伤险种社保流程总结归纳
武汉社保工伤险种社保流程
适用范围：员工发生意外事故，申报工伤。 步骤: 第一步：单位申请工伤认定（事发之日起30天内） 携带资料：
1、工伤认定申请材料清单（一式一份）
2、工伤认定申请人、用人单位及其他联系方式一览表一份
3、受伤职工个人申请报告（向单位申请，本人签名字，盖手印）
4、受伤职工身份证复印件一份
5、单位申请报告（向人社局申请，盖公章）
6、用人单位的营业执照复印件
7、职工与单位签订的劳动合同，审原件，交复印件一份
8、医疗机构诊断证明，首次就诊的原始病历，住院出院小结。审原件，交复印件一份。
9、工伤认定申请表（市人社局统一印制，一式两份）
10、个人委托书（个人委托单位，签名字，盖手印）
11、两人以上证明材料（签名，盖手印）及身份证复印件，审原件，交复印件。
等待社保局电话通知工伤认定结果，咨询电话：85764202（武汉工伤认定中心）； 51273806（江岸区社保工伤科）；51866267（武昌社保生育工伤科）。 约3个月左右。
注意：员工发生工伤事故后，单位和员工都可以进行工伤申报，单位代申报时长：事发之日起30天内，员工自己申报时长：事发之日起一年内。
单位申报，认定成功后，员工就医产生的费用由社保局承担。 个人申报，认定成功后，员工就医产生的费用由单位承担。
第二步：到社保局领取工伤认定结果（即领取《工伤认定决定书》） 携带资料：
1、单位经办人身份证原件，复印件一份。
2、介绍信（盖公章）
第三步：工伤产生医疗费用报销申请（每月1-20日，15日之前提交资料，当月异动处理，15日之后提交资料，下月异动处理。）
携带资料：
1、工伤认定决定书1份（复印件原件均可）
2、工伤医疗费用清单、药房原始凭证，病历。住院费用需要总费用清单及出院小结，如有内置钢板、钢钉需要医院提供的内置材料条形码。
3、《工伤医疗（康复）费用审核表》一式2份，加盖公章。
4、《工伤事故备案登记表》。
等待异动处理结果，约2至3个月。
第四步：工伤医疗费用领取
单位登录金保网（www.daodoc.com)，------“单位办事”---录入密码，在办事平台左侧可见“工伤保险待遇应付”，点击进入可按月查询历年所有生育应付账务，并可生产表格导出，按查询金额打印结算单（盖财务章）到医保中心（汉口唐家墩万达广场对面国创大厦2楼）领取工伤费用。若需划入个人账户的，在递交材料时附上《生育工伤费用划拨个人金融账户申请报告》一份。
介绍信模板：
介绍信
XXX区社保局工伤科：
兹介绍我单位 XXX（单位代办人姓名)到你处办理员工 xxx(受伤员工姓名）工伤认定领取结果事宜，请予以接洽，谢谢。
我单位对此事表示支持。
此致 敬礼
Xxxxxxxxxxxxxx（单位全称，盖公章）
X年 X月X日
推荐第10篇：关于武汉新公司公司社保办理1
关于公司社保办理
一、新公司社保开户办理流程及资料：
1、登记
参保单位自领取营业执照或成立之日起30日内，向税务关系所属社保经（代）办机构申请社会保险登记。参保单位申请办理社会保险登记时，应当填写《武汉市社会保险单位信息登记表》（午社险表一），并出示以下证件和资料：
○1 企业持《企业法人营业执照》（副本）；
○2 国家质量技术监督部门颁布的组织机构统一代码证书；
○3 工商营业执照（和其他核准执业的文件、资料）；
○4 地税登记证（属非纳税单位可不出示）
○5外商投资企业还须持有关部门签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。
（对参保单位填报的《武汉市社会保险单位信息登记表》（午社险表一）、提供的证件和资料，社保经（代）办机构即时受理，并自受理之日起10个工作日内审核完毕，并为参保单位开具《武汉市社会保险缴费专户开户通知》，参保单位凭此通知到指定银行开设缴费专户；社保经（代）办机构依据银行开户回执对参保单位予以登记并核发《社会保险登记证》 ）
2、办理新参保
1 领取《社会保险登记表》，填写表内各栏加盖公章。(一式二份) ○
2 提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。 ○
3 将本单位参保人员按《在职职工基本信息登记表》及《在职职工异动名册表》各栏要求填写准确。（一○
式二份）。
4 本单位近期工资名册表一份 ○
5 本单位法人身份证复印件及参保人员身份证原件&复印件（农业户口人员另需户口薄复印件-户主页及○
本人页）
6 参保职工需提供红底一寸照片4张 ○
注意：所有表格及工资单需要加盖公章，异动表及工资单需职工本人签字确认。
* 达到法定退休年龄的返聘职工，单位无需为其购买社保（男年满60周岁，女年满50周岁）
3、办理网上申报开通业务（与办理新参保业务同时申请）
○1 在税务关系所属辖区社保经办机构办理开通业务，签订《武汉市社会保险网上办事承诺书》，并领取用户名及密码；
○2 登陆武汉市人力资源和社会保障服务网（http://），按操作指引完成社保申报工作，具体操作流程详见《武汉市社会保险网上办事（单位）操作指南》或网上视频帮助。
以上流程完成以后，每月初进行社保申报工作。
（在武汉市人力资源和社会保障服务网（http://）网站上可以下载相关表格）
二、社会保险的缴费比例和最低缴纳基数
社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等五大类别，通称“五险”。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险的保险费一般由用人单位和劳动者共同缴纳；生育保险和工伤保险的保险费则完全由用人单位承担。
社保缴费基数根据职工工资作为申报缴费基准，一般以当地社平工资为缴费基准。目前，各地关于缴费基数的上限和下限，一般以当地上一年度职工月平均工资的300%为上限，以当地上一年度职工月平均工资的60%为下限，超出300%的范围不列入缴费范围。
单位申报的缴费工资低于武汉市2012年度在岗职工月平均工资60%的，按60%核定；在武汉市2012年度在岗职工月平均工资60%-300%之间的，按申报的缴费工资核定；高于武汉市2012年度在岗职工月平均工资300%的，按照300%核定。
单位年度缴费工资基数应与单位财务年度决算报表和劳动工资年报表进行核对，单位缴费工资基数总额应大于或等于单位职工个人缴费工资基数之和，单位缴费工资基数人均低于武汉市上年度在岗职工月平均工资的60%时，按人均60%予以核定。
关于缴费比例和最低缴纳基数，详见附件一：《武汉市2011-2012年社会保险费用一览表》（适用2011年7月--2012年7月）
* 2012年7月--2013年7月的新的缴费基数暂未公布（2012年度社保缴费工资申报工作在2012年5月31日完成，最新的社保缴费基数预计在2012年6月底之前公布）
三、社保卡收费标准：
附注：
关于武汉中心城区划分
第11篇：武汉社保城镇灵活就业人员篇
武汉社保城镇灵活就业人员篇
城镇灵活就业人员篇
一、新参保
（一）办理条件：
1、男年满16岁，未满50周岁、女年满16岁，未满45周岁；
2、有本市江岸、江汉、硚口、汉阳、武昌、洪山或青山区城镇常住户口。
（二）应提供以下资料：
1、本人城镇常住户口原件及复印件；
2、居民身份证原件及复印件；
3、1寸红底大头相片（办理医疗保险）。
二、续保
（一）办理条件
1、男未满60周岁，女未满50周岁；
2、本市社会保险账户；
3、有本市江岸、江汉、硚口、汉阳、武昌、洪山或青山区城镇常住户口（续保医疗保险）。
（二）应提供以下资料：
1、本人城镇常住户口原件及复印件；
2、居民身份证原件及复印件；
3、医保卡（办理医疗保险）；
4、邮局缴费存折。
三、开通及补缴 应提供以下资料：
1、本人城镇常住户口原件及复印件；
2、居民身份证原件及复印件；
3、邮局缴费存折。
四、实时征收
1、本人城镇常住户口原件及复印件；
2、居民身份证原件及复印件；
3、邮局缴费存折。
五、在职转退休
1、本人城镇常住户口原件及复印件；
2、居民身份证原件及复印件；
3、邮局缴费存折；
4、个人档案；
5、在省统筹参加养老保险的退休人员，提供《湖北省企业职工退休（职）待遇审批表》及退休费证明。
六、医保卡挂失及补办
应提供以下资料：
1、本人身份证原件及复印件（如是代办人办理还需提供代办人身份证原件及复印件）；
2、1寸红底大头相片一张；
3、《挂失单》。
七、办事时间
每月1日至16日（节假日除外，不顺延）。
第12篇：关于武汉的公司办理社保的详细流程
关于武汉的公司办理社保的详细流程
一、社会保险登记证办理
1、登记
参保单位应当自领取营业执照或成立之日起30日内，向所属社保经（代）办机构申请社会保险登记。
参保单位申请办理社会保险登记时，应当填写《武汉市社会保险单位信息登记表》（表
一），并出示以下证件和资料：
1.企业持《企业法人营业执照》（副本）；
2.国家质量技术监督部门颁布的组织机构统一代码证书；
3.其他核准执业的有关证件、资料；
4.外商投资企业还须持有关部门签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。
（对参保单位填报的《武汉市社会保险单位信息登记表》（表一）、提供的证件和资料，社保经（代）办机构应当即时受理，并自受理之日起10个工作日内审核完毕，并为参保单位开具《武汉市社会保险缴费专户开户通知》，参保单位凭此通知到指定银行开设缴费专户；社保经（代）办机构依据银行开户回执对参保单位予以登记并核发《登记证》。
2、变更
参保单位发生社会保险登记事项变更时，应当自登记变更之日起30日内，持以下证件和资料向所属社保经（代）办机构申请办理社会保险登记变更手续。
（一） 《武汉市社会保险单位信息登记变更表》（表一）；
（二） 《社会保险登记证》；
（三） 工商执照或有关机关批准变更证明；
（四） 社保经（代）办机构规定的其他相关资料。
参保单位社会保险登记变更材料齐全的，社保经（代）办机构审核后给予变更。因单位信息变更事项涉及《登记证》内容的需要重新打印《登记证》，但社会保险登记证号不予变动，原《登记证》收回。
3、注销
参保单位发生解散、破产、撤销、合并、被吊销营业执照以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当及时向所属社保经（代）办机构申请注销登记。
参保单位应当自发生注销登记事项之日起30日内，向所属社保经（代）办机构申请办理注销登记。单位申请注销登记时，应当填写《武汉市社会保险单位信息登记变更表》（表
一）并提供相关文件和材料，经社保经（代）办机构审核后，为其办理注销社会保险登记手续，并收回《登记证》。
参保单位在办理注销社会保险登记前，应当结清应缴的社会保险费、滞纳金、罚款。
二、社会保险缴费基数采集与生成
1、社会保险缴费基数的采集
社保经（代）办机构每年第一季度向参保单位下发缴费基数采集通知及《武汉市社会保险缴费基数采集表》（表六）（以下简称“《采集表》”）或缴费基数采集软件。参保单位依据基数采集的要求如实将参保人员本人的上年月平均工资填入《采集表》或录入采集软件并打印《采集表》，由参保人员签字确认。参保单位于每年 3月31日前将《采集表》和采集数据上报所属社保经（代）办机构。
2、社会保险缴费基数的生成
社保经（代）办机构于每年4月1日按有关规定生成当年参保人员的缴费基数，并于每年4月20日之前完成缴费基数的核对工作。
三、参保人员增减变动
社保经（代）办机构每月5－25日办理参保人员增加或减少的变动手续。
参保单位新增参保人员时，应填写《武汉市社会保险参保人员增加表》（表十一），并附《武汉市社会保险个人信息登记表》（表二）(新参保人员还须身份证复印件)或《武汉市社会保险关系转移证明》（表二十二）或《武汉市社会保险人员转移情况表》（表二十二）、《武汉市社会保险个人账户转移单（转移单补填用）》（表二十二）及相关材料，社保经（代）办机构负责办理参保人员的增加手续。
参保单位办理参保人员减少时，应填写《武汉市社会保险参保人员减少表》（表十二）并附相关材料，社保经（代）办机构根据减少原因打印《武汉市社会保险关系转移证明》（表二十二）、《武汉市社会保险人员转移情况表》（表二十二）、《武汉市养老保险个人账户退休清算单》（表二十三）、《武汉市社会保险一次性领取清算单》（表二十三）、《武汉市退休人员养老保险个人账户清算单》（表二十三），并负责办理参保人员的减少手续。
四、基金补缴
参保单位及人员办理社会保险费补缴业务时，可选择银行扣款或零星缴费的收缴方式进行补缴，应填写《武汉市社会保险费补缴明细表》（表四）和《武汉市社会保险费补缴汇总表》（表五）一式三份,并附补缴情况说明，其中需要劳动保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。经社保经（代）办机构业务人员复核后，录入《武汉市社会保险费补缴明细表》（表四）生成补缴汇总信息，与参保单位填报的《武汉市社会保险费补缴汇总表》（表五）核对一致后自留一份，并将另一份签字后转同级财务收款处理。
劳动保障政策咨询：027－12333企业应当自工商行政管理机关办理变更登记之日起30日内，持变更社会保险登记申请书和工商执照、工商变更登记表、社会保险登记证和省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他资料到原社会保险登记机构办理变更社会保险登记。
首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证到社保中心进行社保登记。
进行了社保登记就可以办理社保了。
1、签定劳动合同
2、办理《就业登记证》。如何办理见
3、新参保人员到社保局个人建档，生成社保号、采集头像、申请劳动保障卡。此环节由员工本人办理。
4、填写《劳动合同备案情况表》并盖章。
5、带
1、
2、4去社保局办理劳动备案，得到一张盖章的备案情况表。
6、带5去单位参保处填写《社会保险在职职工花名册》一式三份，盖章。以前没参保的把个人制劳保卡的回单给他，参保过的交一张原单位给的社保结算单。
7、去医保中心交医保，交好了填表格。
单位办理养老保险基本程序
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。
4、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费
比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。外企、私营企业、
单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。
个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。
5、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资
60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
6、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
7、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
8、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
9、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
10、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内（每月1至20日）及时办理手续。增加减少人员需填写\"在职职工增减异动明细表\"减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章。
11、每月必须在规定的时间（月初）到所在地税部门缴纳养老保险金，否则不能办理调动、停保、转移、等劳动关系业务。
12、养老保险缴费基数每年七月根据武汉统计局公布的社平工资进行调整。
13、参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表。
第13篇：武汉大学考研社保专业政治经济学真题
武汉大学2014年考研劳动与社会保障专业专业课一政治经
济学真题
一、名词解释（7×4＝28分）
1.流通手段
2.简单商品经济
3.市场机制
4.超额剩余价值
5.流动资本
6.再生产
7.生产力
二、简答（6×12＝72分）
1． 如何理解再生产
2． 简述资本主义社会相对人口的的存在形式
3． 简述古典企业制度的特征
4． 如果M代表货币量，V代表产量，那么，本题的方
程式说明了什么？V·M＝P·Y
5．
6．
三、论述(2×25＝50分)
1.
2.
第14篇：武汉大学考研社保专业社会保障真题
武汉大学2014年考研劳动与社会保障专业专业课二社会保
障真题
一、名词解释（7×4＝28分）
1.社会保障
2.经济公平
3.失业保险
4.社会医疗保险
5.现收现付制
6.企业年金
7.赈济
二、简答题（6×12＝72分）
1.简述社会保险多样化的表现
2.简述工伤保险的原则
3.简述孙中山的社会保险思想
4.简述影响生育水平的三效应理论
5.简述社会救助制度的运行机制
6.试述公共财政和社会保障的关系
三、论述题（2×25501.2.
第15篇：武汉社保缴费比例及基数一览专题
2018武汉社保缴费比例及基数一览
一、养老保险缴费基数与比例：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位587.73元;职工247.46元;最高缴费金额：单位1439.26元;职工359.81元;
3、单位缴纳比例19% ，个人缴纳比例8% ;
二、医疗保险缴费比例与基数：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位247.46元;职工61.87元;最高缴费金额：单位3418.23元;职工1439.26元;
3、单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2% ;
三、失业保险缴费比例：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元;职工9.28元;最高缴费金额：单位125.93元;职工53.97元;
3、单位缴纳比例0.70% ，个人缴纳比例 0.30% ;
四、生育保险缴费说明：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元;职工0.00元;最高缴费金额：单位125.93元;职工0.00元;
3、单位缴纳比例0.70% ，个人不用缴纳该项目; 工伤保险缴费费率：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位14.85元;职工0.00元;最高缴费金额：单位86.36元;职工0.00元;
3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不缴纳该项目; 2017-2018年武汉社保缴费比例与基数一览表武汉社保缴费比例与基数一览表参加险种缴费工资基数缴费比例最低缴费金额最高缴费金额最低缴费基数最高缴纳费基数单位个人单位个人单位个人养老保险3093.3017990.7019%8%587.73247.461439.26359.81失业保险0.70%0.30%21.659.28125.9353.97工伤保险根据行业0.0%14.85086.360生育保险0.70%0.0%21.650125.930医疗保险8%2%247.4661.873418.231439.26
第16篇：武汉中心城区和远城区最新社保基数(.7.6)
武汉中心城区和远城区最新社保基数（2012.7-2013.6）
武汉中心城区最新社保基数
2012年7月——2013年6月社会统筹保险标准
第17篇：社保
社会保险
社会保险，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。从社会保险的项目内容看，它是以经济保障为前提的。一切国家的社会保险制度，不论其是否完善，都具有强制性、社会性和福利性这三个特点。按照我国劳动法的规定，社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会保险的保障对象是全体劳动者，资金主要来源是用人单位和劳动者个人的缴费，政府给予资助。依法享受社会保险是劳动者的基本权利。
社会救济
社会救济，是指国家和社会对生活在贫困线以下的低收入者或者遭受灾害的生活困难者提供无偿物质帮助的一种社会保障制度。从历史发展看，社会救济先于社会保险。早在1536年，法国就通过立法要求在教区进行贫民登记，以维持贫民的基本生活需求。1601年，英国制定了济贫法，规定对贫民进行救济。中国古代的“义仓”也是一种救济制度。这些都是初级形式的社会救济制度。维持最低水平的基本生活是社会救济制度的基本特征。社会救济经费的主要来源是政府财政支出和社会捐赠。
社会福利
广义的社会福利，是指国家为改善和提高全体社会成员的物质生活和精神生活所提供的福利津贴、福利设施和社会服务的总称。狭义的社会福利，是指国家向老人、儿童、残疾人等社会中需要给予特殊关心的人群提供的必要的生活保障。
优抚安置
优抚安置，是指国家对从事特殊工作者及其家属，如军人及其亲属予以优待、抚恤、安置的一项社会保障制度。在我国，优抚安置的对象主要是烈军属、复员退伍军人、残疾军人及其家属；优抚安置的内容主要包括提供抚恤金、优待金、补助金，举办军人疗养院、光荣院，安置复员退伍军人等。
社会互助
社会互助是指在政府鼓励和支持下，社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济困活动。社会互助具有自愿和非营利的特征，其资金主要来源于社会捐赠和成员自愿交费，政府往往从税收等方面给予支持。社会互助主要形式包括：工会、妇联等群众团体组织的群众性互助互济；民间公益事业团体组织的慈善救助；城乡居民自发组成的各种形式的互助组织等。
浅谈新农保实施后如何保障农民工养老权益
安徽省芜湖市无为县医保中心 沙先春 2012-04-28
新型农村社会养老保险制度是继全国免除农业税,实施新型农村合作医疗制度的又一次惠及农民的民生工程,为推进新农保制度在全国尽快实现全覆盖,在今年6月20日全国城镇居民养老保险试点工作部署暨新型农村社会养老保险试点经验会议上温总理明确提出要求在本届政府任期内实现新型农村社会养老保险制度全覆盖。随着改革开发在逐渐不断深入，经济在发展，我国已进入工业化、城镇化快速发展推进阶段，随之出现了一个特殊的群体农民工，“农民工”指具有农村户口，一般在农村有承包经营的耕地，季节性外出务工或长期在外务工，从事非农产业，以工资性收入为主要收入的群体。
据统计2011年度我国农民工这一群体已达2.5亿人。这一群体随着经济的发展,城镇化速度不断加快,还在持续不断增大，由于这一群体择业趋于多元化，他们大多采取灵活方式就业，就业区域、就业行业和就业途径趋于多元化，找工作主要依靠市场，因此导致了他们流动很频繁，就业不稳定,在一个城市失去工作或找不到工作时再换一个城市,这已是多年来农民工寻求工作机会的常态表象,农民工在频繁流动中,其中也有少数人员由用人单位帮其参加了城镇职工养老保险，这些人由于工作变动，因此他们与原单位终止劳动关系后,原单位就不能再为他们参加基本养老保险，事先为他们办理的基本养老保险账户也不再保留,由于他们没有意识到保留基本养老保险个人账户对自身将来的重要性，加之与单位辞掉工作后,回原籍由于是农村户口,以个人身份不让参加城镇职工养老保险,于是到每年春节期间就出现了农民工“退保潮”，选择获取经办机构为其建立的个人账户一次性支付“退保金”，这样对他们的损失就很大，尤其是他们参加的养老保险，因为养老保险缴费得到规定的最低缴费年限15年，就能终身享受领取退休养老金待遇。为解决城镇企业职工流动就业续保问题，2009年12月国务院办公厅《关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发[2009]66号），上述转移接续办法也只能解决极少数部分跨地区流动就业且连续在企业工作的农民工，但绝大多数农民工由于就业不稳定,就业的用人单位也不一定都按规定帮农民工参加社会保险,所以大部分农民工养老保险接续问题仍未得到妥善解决。在实施新农保制度后，对正在参加城镇职工养老保险金的农民工，如何保障他们的权益，我建议在实施新农保制度后，对由于工作变动等原因已不能以单位再参加城镇职工养老保险的农民工,各级社会经办机构再不能一次性兑付农民工个人账户上的金额了事，这既是社会各界对农民工不知道维护社会保障权利保持的一种集体沉默，也是各级经办机构由于政策规定下的一种无奈之举。从而这样既严重损害了农民工的权益，也损害的政府各级社保经办部门的形象。为维护参加城镇职工养老保险农民工的权益，在实施新农保制度后，使上述人员如何实现接续。本人认为应首先打破户口和户籍限制，再根据农民工参加城镇职工养老保险的缴费年限按下列两种情形决定：
一、对参保缴费未达15年且离缴足15年后仍未达到退休年龄的农民工参加养老保险建议。
目前无为县对人述人员在单位停保的农民工，由于受农村户口限制，以个人身份就不能参加城镇职工养老保险，上述规定是不合理的，应根据农民工个人自愿原则可选择参加城镇职工基本养老保险或现行的新型农村社会养老保险。如符合上述条件的农民工参加城镇职工养老保险，其缴费办法所在地经办机构应参照（国办发[2009]66号）第六条办法执行，即：
1、基本养老保险关系在户籍所在地，由户籍所在地社保经办机构为其办理城镇职工养老保险缴费登记手续。
2、基本养老保险关系不在户籍所在地的，而选择在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限能达到10年的，就在该地的社保经办办理参保缴费登记手续。
3、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地办理参保登记缴费手续。
如符合上述条件的农民工因考虑到参加城镇职工养老保险加重了个人负担，不愿以个人身份参加城镇职工养老保险，而选择参加新型农村养老保险，对上述人员各级社会保险经办机构不能只退参加养老保险为其建立的个人账户上的金额，而退单位和个人缴费的全部金额，因为此类人员在退休时已享受不到城镇职工退休待遇，也就是说不享受养老保险统筹基金的待遇，所以无需承担此项义务，因此用人单位为其缴费划入养老保险社会统筹的基金应归还农民工个人所得，这才是合理的，也从根本上维护的已参保农民工的权益。
二、对参加城镇职工养老保险缴费未达15年的就已达退休年龄的农民工参保建议。
如符合上述条件的农民工选择参加城镇职工养老保险，可根据《社会保险法》相关规定，即参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。本人认为虽然上述人员已达退休年龄个人自愿仍在缴纳城镇职工养老保险费，但在缴费期间应该享受国家的新型农村社会养老保险基础养老金待遇，待他们缴足15年后达到领取城镇职工养老金的，才停止享受国家的新型农村社会养老保险基础养老金待遇，从而真正做到了维护农民工的权益。如符合上述条件的农民选择参加新型农村社会养老保险的，将其所在工作的单位和个人缴费额全部划入作为参加新型农村社会养老保险的个人账户金额，然后按规定参加户籍所在地的新型农村社会养老保险，退休后按规定享受农村社会养老保险相关待遇。
以上是我对农民工参加城镇职工养老保险和接续的初浅认识，我相信随着改革开放不断深入推进，各项保险制度在全面实施的同时，保障待遇会逐年提高，更坚信国家将会近期出台农民工在城镇参加企业职工基本养老保险与在农村参加新型农村社会养老保险的衔接政策，使农村农民工可自愿选择参加城镇职工基本养老保险或新型农村养老保险更加方便，让参保农民工确实享受他们应有权益
20111010我是厦门本地户口，长期不固定工作·工资低，今年满50岁，没办过社保医保，能享有40-50国家优惠政策吗
可以去你户口所在区民政局咨询，一般如果膝下无儿女，可以享受低保，低保包含社保医保，像楼上所说的年龄问题是存在的，如果你的不固定工作是还具备劳动力有收入，那些当官的不会给你办的，但你是厦门本地的可以享受厦门护农政策，当然你是市民的话，很遗憾...20101010刚毕业在厦门工作，但是档案和户口均在老家，和公司签了合同，要怎么办理医保和社保？需要什么证件和资料
档案和户口均在老家也可以办理医保和社保
公司签了合同后由公司统一办理，一般是在每年7月份
只需要身份证复印件和公司的一些其他材料就可以了
20090110如果不在厦门工作了，与公司合同解除的情况下，医保社保里的钱可以取出来吗？
要看交了多久的社保，和医保。如果你不到一年的话。就只能退你自己交的那部分钱。
第18篇：社保
名词解释
社会保障：以政府为责任主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对暂时或永久失去劳动能力，以及由于各种原因而生活发生困难的国民给予物质帮助，保障其基本生活的制度。
社会保险：以国家为责任主体，对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力， 通过立法手段，运用社会力量，给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能不低于基本生活水平，从而保证劳动能力再生产和在扩大的正常进行，保证社会安定的一种制度。
社会救助：社会救助是依据法律规定，政府和社会对因自然灾害或其他原因而无法维持最低生活水平的无收入和低收入的个人或家庭给予帮助，满足其生存需要的制度。
社会福利：指政府和社会组织通过建立文化，教育，卫生等设施，免费或优惠提供服务，以及以实物发放，货币补贴等形式，向全体社会成员或特定人群给予帮助，以保证和改善其物质文化生活的制度。
社会保障水平：指一定时期内一国或地区社会成员享受社会保障的高低程度。 劳动能力鉴定：指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 社区服务：以社会福利为主要内容的，以社区为主体的社会服务，是由政府倡导，以群众自治、自我服务为主的社会福利和社会服务体系，是社会保障制度实施的社会基层组织载体和社会保障体系的延伸及必要的补充。
简答
相适应原则4社会公平原则5普遍性与区别性相结合原则 社会保障立法原则：1权利保障原则2社会共同责任原则3与社会经济发展水平社会保障法特征1社会性：主要表现为社会保障法的权利和义务涉及全体社会成员。 2强制性：社会保障由国家通过立法强制实施。 3协调性：由于社会保障事物庞杂，不同事项需要不同法律方式调整，因而需要各法律相互协调。 4安全性：社会保障制度是实现公民生存权利以及其他基本人权的保障，是社会稳定和经济发展的重要支柱。
社会保障的功能表现在哪些方面：1人民生活的安全网2 经济法长的助推器3社会矛盾的调节器4社会政治的稳定剂5对社会的文化发展，精神文明建设具有推动作用6通过文化福利设施普及文化教育，特别是通过文化救助使那些低收入，无经济能力享有文化生活的社会成员得到一定程度的文化滋养7推动社会的文化发展和精神文明建设8构建和谐社会的重要基石
社会保险经办机构哪些行为可提出行政复议：1没有依法办理社会保险登记，变更或者注销手续的。2没有按规定审核社会保险缴费基数的3没有按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝查询缴费记录的4违法收取费用或者违法要求履行义务的5对经办机构核定的社会保险待遇标准有异议的6不依法支付社会保险待遇或者对经办机构停止享受社会保险待遇有异议的7认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的8认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的9认为经办机构的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
员工福利管理原则、内容：原则：1公平性2激励性3经济性4透明性5先进性6动态性 内容：方案制定、财务预算、管理机构、人员配备、成本控制、调整变动和效果评估
员工福利规划内涵：是企业薪酬战略的一个组成部分，是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预算和分析，基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面，规范，系统的计划。
特点：系统性
可行性
可操作性
动态性
指导思想：（1）与企业的成长规律相适应。（2）与员工的发展相适应（3）与先进的管理理念相适应（4）与政府的优惠政策相适应
规划遵循原则： 统筹规划原则
目标性原则
系统性原则
适应性原则
协调性原则
科学预测原则
合理性原则
社区服务主要内容和特征内容：内容：1为老年人服务2为残疾人及精神疾病患者服务3文化活动和社会心理咨询服务4健康保障和保健服务5优抚服务6便民利民服务 特征：1区域性2群众性3综合性
如何发展我国社区服务：1加强政府的宏观指导，提高社区服务的规范化水平。2提高社区服务的科学化水平，满足社会多层次的需要。3建立健全社区服务发展基金制度。4加强基层社区组织建设，优化社区环境5加强社区的社会保障与服务管理工作6建立城市社区的医疗应急救助系统和建设绿色、健康的社区生活体系。
社区服务功能、作用： 1补充国家和单位福利的不足，实现社会福利社会化，完善社会保障体系。2缓解社会矛盾，解决社会问题，稳定社会秩序3增进居民的医疗保险水平，促进医疗保障事业的发展。4完善社会救助，扶贫解困，分担国家的负担，保证社会稳定。
论述
农村老年社会保障：
社会化养老是生产社会化以及家庭养老功能弱化的必然结果，是社会由传统向现代化转变的必然要求。中国农村人口占大多数，没有农民的小康就没有全国人民的富裕生活，没有农村社会保障，我国的社会保障体系就不可能是完善的。
建立农村社会养老保险制度，完善新形式下农村社会保障体系，是我国农村经济发展和社会进步的需要。农村老年生活是否有保障，对于养儿防老的传统观念和促进计划生育基本国策的落实，也是一项重要的配套设施。随着青壮年流动人口向城镇地区转移，农村老年人社会化保障及照料服务性措施必须得到加强；市场经济的发展要求对劳动力未来的养老实行社会化的统筹保障。
在我国农村发展社会主义市场经济和推进农业现代化的过程中，家庭结构趋于核心化；老年人自我保障能力相对弱化；代与代之间的经济和伦理关系发生分化，这些变化对农村的家庭养老模式构成了直接的冲击，通过国家和政府的行为，建立和发展社会化养老保障体系，成为我国社会经济发展的当务之急。
农村实际人口的老龄化程度高于城市地区，因此老龄问题的重心应该在农村，重中之重又在于农村的老年社会保障问题。 社会保障责任主体政府
中国政府责任的演变，是随整个国民经济体制改革与发展进程和社会保障的改革进程发生的，自1968年中国社会保障制度开始转型以来，总体上呈现出下列趋势：政府责任正在从不规范走向规范，从责任模糊走向责任清晰，从无限责任走向有限责任，正朝着更加科学、合理的方向发展。
我国政府责任现状：1责任分布上：“行政”主导2责任主体之间：边界模糊3责任履行上：越位与缺位并存4责任种类上：重直接投入，轻间接引导
发展趋势：1充分发挥集中优势，中央政府负责实施基本养老保险2集中和分散相结合，积极推进失业保险和医疗保险3充分发挥分散优势，确保群众的公共卫生需求和社会救助供给4完善政府间的转移支付制度，实现地区间公共产品供给均等化
案例
工伤保险认定范围：在工作时间以及工作时间前后和工作场所内，因工作原因或从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害或者受到暴力等意外伤害的，患有职业病的；在上下班途中，受到机动车事故伤害或受到暴力等意外伤害的，都纳入工伤保险的范围。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤制残，以取得革命伤残军人证，到用人单位后就伤复发的，视同工伤。
简述划分贫困线的方法
四种方法：（1）以伊恩格尔系数为依据确定贫困。食物支出占家庭支出的比例就是恩格尔系数。一般认为，恩格尔系数超过59﹪，属于生活绝对贫困的家庭。 （2）一些发达国家用相对的方法来衡量贫困，常用的是将贫困标准和一个地区人均收入水平保持一定比例。
（3）市场篮子方法。即以人们日常最起码消费支出的总费用作为划分贫困的标准，具体包括人们的食品、生活必需品和社会日常生活的费用。
（4）生活形态式方法。以当地大多数人的主观判断来确定哪些人生活形态上是属于贫困的，并在此基础上作进一步的调查，进行有关救助。 简述医疗保险的特征
医疗保险是一个特殊的保障领域，具有以下特征： （1）所保障的内容是全体社会成员的健康（2）医疗保险的保障手段是提供医疗技术服务（3）医疗社会保险比其他社会保险项目更复杂（4）医疗社会保险的社会效应一般不会在很短的时间内显现出来。 简述社会养老保险的特点和作用
特点：（1）推行保险立法化（2）筹集渠道多元化（3）享受待遇标准化 作用：（1）保障老年人的基本生活，维护社会的稳定和发展。（2）强调劳动者的自我保障意识，使养老从家庭代际反哺方式转向自我保障。（3）社会养老保险在当今全球人口老龄化的趋势下具有特别重要和现实的作用。他适应人口老龄化趋势，缓解养老压力。
第19篇：社保
根据你们企业的税务关系走，在哪个区交税，就在哪个区办理社保。没有办理过社保的，先要办理《社会保险登记证》，俗称：开户。
以下是高新区社保开户的资料。
社会保险登记企业办理的流程
资格对象 根据我国有关法规规定，从事生产经营的用人单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，就应当申请办理社会保险登记。
办理流程
1.通过社会保险登记，用人单位可以取得《社会保险登记证》。
2.利用《社会保险登记证》可以向本单位员工告知已参加社会保险的信息，有利于维护劳动者权益，稳定员工队伍。劳动行政部门例行检查中，《社会保险登记证》是检查内容之一。按国家规定，用人单位在办理招聘和辞退人员时，也应向应聘人员或被辞退人员出示《社会保险登记证》。
3.根据我国有关法规规定，从事生产经营的用人单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，就应当申请办理社会保险登记。
4.社会保险登记实行属地管理，社会保险登记地就是用人单位缴纳社会保险费的所在地。现在社会保险费由地税代征，所以单位社会保险费缴费地就是地税登记地。
5.只要地税关系在西安市地税局高新分局所属各管理科或西安市地税局涉外分局管理三科的各类用人单位，均在高新区社会保险基金管理中心（以下简称社保中心）办理社会保险登记。社保中心免费为企业办理社会保险登记，核发《社会保险登记证》。
6.在高新区内的分支机构也应当作为独立的缴费单位，单独申请办理社会保险登记（没有税务关系的，只要办公地点在高新区，也可办理社会保险费登记，缴纳社会保险费）。跨地区的单位，可确定一地进行社会保险登记，但不要忘记在其他相关地社保经办机构备案。
7.高新区社会保险实行数保合一的模式，用人单位在办理社会保险登记时，所有社会保险险种（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和女工生育保险）一并参加，不用分别登记。
8.高新区社会保险费由地税税务代征，所以用人单位在办理社会保险登记时，还应在地税高新分局（或地税涉外分局）的基金科、征管科办理社会保险费的缴费登记手续。
9.用人单位在准备办理社会保险登记时，首先确定一名经办人员（即社会保险专管员），以方便工作。
＊关于《社会保险登记证》的有关事项
《社会保险登记证》的样式由劳动和社会保险部制定，由省、自治区、直辖市劳动保障行政部门统一印制。
《社会保险登记证》由缴费单位按有关档案管理的规定保管。
《社会保险登记证》实行定期验证和换证制度。缴费单位应当在规定的期限内到社保中心办理审验或换证，具体时间注意通知。《社会保险登记证》不得伪造、变造、转让、涂改、买卖和损毁。遗失应当及时向社保中心申请补办。
相关材料
1、获取并填写社会保险登记资料。携单位地税登记证到社保中心领取《社会保险登记表》、《人员花名册》、《基数申报表》等（后两者随《社会保险登记表》一同发放，也可在本栏目中“社会保险基本业务-常用表格下载”下载同名表格，注意要将3种表格都下载），按要求填写并加盖公章。
2、(1) 本单位的营业执照、批准成立文件或其他核准执业证件（副本原件及正本复印件1份，A4大）。
按不同单位的性质，分别提供：
单位性质 证件名称 备注
企业 《企业法人营业执照》 副本及正本复印件
事业单位 《事业单位法人证书》 副本及正本复印件
社会团体 《社会团体法人登记证》 副本及正本复印件
国家机关 单位行政介绍信 原件
*没有上述资料的单位应提供其他相应核准执业或开办的有关证件、资料。
(2) 国家质量技术监督部门颁发的《组织机构统一代码证》（副本原件及正本复印件1份，A4大）；
(3)《税务登记证》（原件及正本复印件1份，A4大。按规定不办理税务登记的单位不提供）；
(4) 最近2个连续月份的工资发放单（原件）。
3、填写以下资料,填写时注意各种表格填写的相关内容应当真实一致，所需内容均与工商登记内容相同。
(1)《社会保险登记表》——填写办法请阅读有关说明。
(2)《人员花名册》——本单位全体人员的名单，并应注明参保情况。
(3)《基数申报表》——填写初次参保人员的信息和缴费基数。
4、其他资料（均提供原件和正本复印件1份，A4大）：外商投资企业还须持有《中华人民共和国外商投资企业批准证书》；办事处（机构）还需持有有关机构颁发的登记证或注册证；非法人资格的分支机构须提供上级法人单位开具的在当地参加社会保险的委托授权书。
办理时间 周一至周五8：30--18：00
办理时限 通常情况下，社保中心工作人员对能提供完整资料的单位，当场办理审核，最迟不超过7个工作日发给《社会保险登记证》。
办理部门 社会保险基金管理中心
办理地址 西安高新区科技路 48 号创业广场B408/B409 咨询电话：88333626 88333866 88333867
以下是我总结的在高新区开户的流程：
1.携带公司组织结构代码证原件到高新社保中心B408 2.社保中心下发社会保险业务指南、社保登记表、人员花名册、基数申报表等（也可在高新门户网站下载）
3.回公司填写好以上表格（一式四份），盖好公章
4.携带以上表格到高新社保中心B408审核表格 ，让其编写社保工作码，编写工伤保险编码
5.社保中心盖章
6.公司所在地税管理找专管员签字 7.高新地税盖章
8.唐延路（易初莲花南）高新地税基金管理科盖章（并留存一份） 9.反社保中心B408，编写养老、医疗、失业险种编号
10.社保中心财务部交营业执照副本、地税证、组织机构代码证复印件A4一份，留存各登记表一份
11.财务部下发《社会保险登记证》
12.把社保登记表
1、
2、人员花名册、基数申报表留存公司所在地税专管员一份 13.次月1-10日可在社保中心月申报社保
第20篇：社保
单位办理用工登记、退工登记及社保缴纳须知
（一） 用工登记
外来从业人员：
用人单位招用的外来从业人员未进行过个人信息采集的，须携带以下材料：居民身份证复印件一份及一寸照一张，加带公司公章。及时前往区县外管部门（北瞿路581号）为其办理用工登记手续：
（1）正确填写的《个人基本信息采集（变更）表》
（2）正确填写的《外来从业人员用工备案登记表》
（3）贴上照片的《照片扫描专用表》
外来从业人员办理社保：备案后在法人一证通里登记新进员工，如需补缴社保（6个月之内可以网上补缴，超过6个月需至柜面办理补缴手续），外来人员即使未办理过社保也不需要再去柜面办理社保登记。 本地人员：30天之内网上登记。并在法人一证通里登记新进员工。如超过30日需致柜面办理。
（二） 退工登记
用人单位与员工解除劳动关系，单位与员工解除劳动合同后15天内在网上办理退工，（注：本市从业人员在招退工劳动合同登记备案网办理，外省市人员在来沪人员就业服务网办理）。本市从业人员办理退工登记后需打印退工证明并交至职业介绍所。外来人员只需在网上办理退工。
社保转出：在解除劳动关系后的第二个月在法人一证通上办理社保转出。
（三） 社保补缴
（1）在法人一证通补缴社保（6个月以内）
（2）超过6个月的社保补缴：携带资料去社保柜面办理，等回执信，补缴社保的扣费：将款充到社保缴纳银行卡后网点自动扣除。
