施工员辞职报告范文
推荐第1篇：施工员 辞职报告
辞 职 报 告
尊敬的公司领导：
很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。
转眼间，我到公司已有将近5年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从
学生到社会人的转变。在这将近5年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。
刚从校园出来时候，我对现场施工基本上不了解，但是在各位领导及同事们的指导与帮助下，我一直在工作中认真的学习，用自己的热情和努力去完成每一项领导交与的工作。经过了这几年的工作，让我学到了很多很多，包括工程技术、管理方面的知识以及现场施工经验等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同时也让我学到了很多做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对公司领导、项目部领导以及各位同事们说一声：谢谢!
自从毕业来到我们公司上班，公司的福利待遇、公司文化、对员工的照顾各方面都是做得不错，项目部领导和同事们对我也都很关心，凭心来讲，提出辞职，对我自己来说也是非常为难和纠结，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年龄变大，父母渐渐变老，是时候为自己的将来做打算了。每个人有每个人的人生计划，都有自己想要的生活方式，在这里，我得不到我想要的，这样呆下去，时间越长只会让我更加感觉迷茫。当然，对于辞职这件事，我也不是一时的冲动，自己考虑得很详细，也考虑了很长时间，经过了深思熟虑才下的这个决定。
在这5年里，每天的工地生活确实很枯燥，跟社会上接触的也少，每天打交道的就是钢筋混凝土和工人，这种生活渐渐消磨了自己对生活的激情，日复一日年复一年的，有时候在工地时间长了，突然就有种脱离了社会的感觉，好像我们这些人就是为工地而生，外面的世界跟我们没关系似的。每次想到这里心里有些悲凉。或许工作这几年，也有不少的收获，比如知识、工作经验，但回头想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回来。这次决定离开公司，离开曾经一起工作过的领导、同事，很舍不得，毕竟在这里生活了将近5年，但是我还年轻，我想趁年轻做自己喜欢做的事情，追求自己想要的一种生活。
我知道项目部现在比较忙，管理人员也不充沛，这个时候辞职感觉是给项目部和公司添麻烦，但本着对自己、对公司负责的态度，我还是要郑重向公司提出辞职。后面在这里的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，认真做好自己手头的工作，该交接的工作交接清楚。
恳请领导批准我的辞职请求!
最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃发展，蒸蒸日上,业绩更上一层楼!
此致
敬礼
申请人：
2013年月日
推荐第2篇：施工员辞职报告
2018年施工员辞职报告
2018年施工员辞职报告一：
尊敬的x总：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感谢x总给我在这里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘共苦的同事们一起工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。来到-------公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到x总你哪忙碌的身影，特别是----月份那样的辛苦，做为员工心里确实难受，怨自己还没有那份能力，不能为你分忧，心里很难过!
在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一起努力，一起收获，自己也有过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我改变了以前的好些不良习惯。在这里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的经验。然而工作上毫无成熟感总是让自己很彷徨。安装行业有一句话“工作上如果四个月没起色 就该往自己身上找原因”，我深刻的体会到这是对的。或许自己并不适合全面管 理这项工作。当一个人敢于直接的去否定自己能力的一个方面的的时候，会让自己很痛苦。然而我们总是要面对现实，我想我只有重新回到施工现场，去找属于自己的定位：做一名好施工员，才是我的选择。从工作到现在一直没有这样的感觉到艰难过，曾经让我认为自己很能干，而如今却让自己深深的忧郁，不能自拔，也许我真的要学会慢慢成长。
这个阶段向公司提出辞职，对自己也是一个压力，公司正值用人之际，购物中心的收尾工作和西区项目的启动，所有的工作在公司上下同事积极努力下一步步推进。也正是考虑到公司今后在工作上安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在好些项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前，我一定会在公司领导及工程部负责人的安排下，服从领导安排工作，做好属于自己的所有工作。
2018年施工员辞职报告二：
尊敬的项目经理：
我是施工二组施工员YJBYS，很遗憾向您提出辞职申请，我的岗位职责：
一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案
二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关
四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决
五、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。
六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
七、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录
八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底
九、审核各专业(土建、水电、空调、园林绿化)工程预付款，并呈报造价管理部
十、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作
十一、负责整理各项工程(土建、水电、园林绿化)的竣工资料及交接工作
十二、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
十三、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十
四、负责与外协单位传递信息与资料
十五、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作
给出岗位职责是方便公司找人交接工作，希望公司能够同意，我在这里先谢过了。
辞职申请人：XX
推荐第3篇：施工员辞职报告
尊敬的项目经理：
我是施工二组施工员xiexiebang，很遗憾向您提出辞职申请，我的岗位职责：
一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案
二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关
四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决
五、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。
六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
七、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录
八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底
九、审核各专业(土建、水电、空调、园林绿化)工程预付款，并呈报造价管理部
十、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作
十一、负责整理各项工程(土建、水电、园林绿化)的竣工资料及交接工作
十二、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
十三、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十四、负责与外协单位传递信息与资料
十五、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作
给出岗位职责是方便公司找人交接工作，希望公司能够同意，我在这里先谢过了。
辞职申请人：xiexiebang
推荐第4篇：施工员辞职报告
篇1：施工员 辞职报告 辞 职 报 告
尊敬的公司领导：
很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。
转眼间，我到公司已有将近5年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从 学生到社会人的转变。在这将近5年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。 刚从校园出来时候，我对现场施工基本上不了解，但是在各位领导及同事们的指导与帮助下，我一直在工作中认真的学习，用自己的热情和努力去完成每一项领导交与的工作。经过了这几年的工作，让我学到了很多很多，包括工程技术、管理方面的知识以及现场施工经验等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同时也让我学到了很多做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对公司领导、项目部领导以及各位同事们说一声：谢谢! 自从毕业来到我们公司上班，公司的福利待遇、公司文化、对员工的照顾各方面都是做得不错，项目部领导和同事们对我也都很关心，凭心来讲，提出辞职，对我自己来说也是非常为难和纠结，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年龄变大，父母渐渐变老，是时候为自己的将来做打算了。每个人有每个人的人生计划，都有自己想要的生活方式，在这里，我得不到我想要的，这样呆下去，时间越长只会让我更加感觉迷茫。当然，对于辞职这件事，我也不是一时的冲动，自己考虑得很详细，也考虑了很长时间，经过了深思熟虑才下的这个决定。
在这5年里，每天的工地生活确实很枯燥，跟社会上接触的也少，每天打交道的就是钢筋混凝土和工人，这种生活渐渐消磨了自己对生活的激情，日复一日年复一年的，有时候在工地时间长了，突然就有种脱离了社会的感觉，好像我们这些人就是为工地而生，外面的世界跟我们没关系似的。每次想到这里心里有些悲凉。或许工作这几年，也有不少的收获，比如知识、工作经验，但回头想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回来。这次决定离开公司，离开曾经一起工作过的领导、同事，很舍不得，毕竟在这里生活了将近5年，但是我还年轻，我想趁年轻做自己喜欢做的事情，追求自己想要的一种生活。 我知道项目部现在比较忙，管理人员也不充沛，这个时候辞职感觉是给项目部和公司添麻烦，但本着对自己、对公司负责的态度，我还是要郑重向公司提出辞职。后面在这里的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，认真做好自己手头的工作，该交接的工作交接清楚。 恳请领导批准我的辞职请求! 最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃发展，蒸蒸日上,业绩更上一层楼! 此致
敬礼
申请人：
2013年 月 日篇2：2015年工地施工员辞职报告 两篇 2015年工地施工员辞职报告 两篇 尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 【范文二】
尊敬的各位领导： 你们好! 首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。 在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。 注：篇3：辞职报告范文大全
辞职报告范文
员工辞职报告怎么写 尊敬的各位领导： 我现在郑重提出辞职! 我是××年毕业于×××，现年签约于×××，同年至××见习，并工作至现在。在工作实践中，我先后参加了××，××等的建设等工作。从参加工作到现在，从普通高速公路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的××市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡”的气息。 在对员工的“再培养、再教育”的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应该认识到：只有自己员工自身素质、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看，企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少，更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。
在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的追求。在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此，我再一次郑重提出辞职请求，望相关领导予以审查、批准。
企业白领的辞职报告 尊敬的胥经理，魏经理： 您好! 首先抱歉推迟了将近1年时间，才将这份辞职报告提交上来。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。
无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟。
记得刚刚来公司面试时，那么自信出类拔萃的自己有幸分到魏经理的科室，那时科里订单特别多，量也大，工厂分布又比较广，我们3个同事都在魏经理的带领下，亲自清点面辅料，亲自向其他工厂调料，有时还要自己装卸车。尽管如此，我们还是觉得很充实。日子慢慢积累下来，年底发奖金时我发了5000多元，魏经理还给了我7000元的红包，真是个不错的开始。于是我使出了全身的精力投入到了工作当中，那几年下来，我的朋友陆续结婚生子，我竟然连她们的婚礼一场也没有参加，有一位最好的朋友居然连恭喜钱也未给出，心里真的觉得忽视了许多更重要的东西。当然那时弟弟就开始叫我工作狂了。3年下来自己的工作经验积累了一些，因此人变得更加自信。我是80年代出生的人，脾气性格会比较稳定，我自认为自己也比较谦虚和传统。坦白讲，贸易在我进公司以前根本没有多大经验，觉得是个不错的职业而已，但是在接下来的工作经历中，使我对它的认识发生了翻天覆地的变化。常常听到魏经理和别的陌生人谈自己公司的事情，常常看到魏经理和辅料商们的窃窃私语。有一次竟然看到魏经理给工厂打的10几万元的收据，不懂得其中的奥秘。后来才听他们说这是回扣。于是我对贸易这个行业有了新的认识，原来商人的来往就是为了利益。没有永远的朋友，只有永远的利益。我曾经被这句话所影响，可是这不是原来的自己，我慢慢变得不知道自己是谁了，慢慢变得没有了自我。也许应该是这样的一句话来解释：清泉出在干净的地方，它可以带走污垢，出在污浊的地方，它也是污浊的。我艰难地习惯着这一切：没有道德的标准，没有人情的冷暖，恶意中伤，阿谀奉承，陷害他人，整治他人。一切存在均是无稽的情理，那时我快疯狂了，充满了叛逆。脑子里面反复这样疑问:难道钱真的使他们连最起码的人性都不要了吗?我想的神经衰弱。但是还是继续的工作着，因为自己平时身体不好加上贫血严重，也会被他们说成不知原因的偷懒，我真的被激怒了，大大吵了一架。在这件事上面我懂得了：不要拿自己的身体开这样的玩笑，生气只会让自己不堪一击。于是我大病了一场，住进了医院。肝胃也变得不舒。从此我对自己说，不要在乎别人对自己的看法，只要自己开心生活健健康康就好。换个环境是我唯一的想法，也许那个个性的环境并不适合我的性格。就在这时，胥经理给我打电话，说公司非常需要我，希望我能回公司，并且表示也理解当时的情况。我就这样地回到了公司，可是情况还要糟糕。看看同办公室的曹女士是怎样替她的主子徐女士欺负我的：在我的杯子里放苍蝇，臭大姐这样的虫子，把我的凳子坏成最旧的，竟然当面笑我。还好我没有被其气到，否则不是她们得意了吗?我想起这样的话：一个不知道自己有多无知的人是最无知的。小小年纪不懂得谦虚方便于人，更谈不上有良知的话，我还有什么可说的呢，所以我沉默，在她们看来我是真的懦弱啊，其实，非礼勿闻，勿答。不正是老祖宗们的道理吗?于是我再次坚定的选择了离开，这一次我相信是永远的，而且深刻的。想起那句话让自己释然：摆脱不了从前就无法向前看。这一次是真的摆脱了，在我完成这封辞职报告的时刻。「 1」 「 2」
23岁到今年我28岁，是我人生中的不同寻常的黄金时代，同公司一起生活了6年，我可以坦然回忆我的人生经历。我结了婚，并且生活的很幸福，有了自己的温暖小窝，我想自己这样以来，终于可以踏踏实实的不会孤独地往下走了;有了外甥女，可爱的小家伙总是可以带给我生命的希望，心里面感激这个能说会道，漂亮动人的宝宝，原来当姨妈是这样的滋味，想拿星星来让她荡秋千;我最亲爱的奶奶离开人世，我第一次目睹人类生命的脆弱，和失去的痛苦无奈滋味，但是我告诉自己要坚强，要幸福的生活使劲的来爱;我拿到了我的本科证书，但是还是告诫自己要努力不能停止;我拿到了我的全国报检员资格证书，我知道这是自己努力的结果，我鼓励自己，要报考报关员资格考试，报考公务员考试，来充实自己，加强自己;我得到省内更大公司的邀请担任部门经理一职，我觉得好兴奋，但是婉言谢绝，至少我证明了自己的实力，不给别人，只给自己看。。。好多好多的第一次让我无法忘怀充满感激和感动。 试用期的员工辞职报告 xx总： 您好！
从今年9月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。
过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢!由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。 此致 敬礼! 辞职人：xx 因公司违约的辞职报告尊敬的领导: 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职 在贵公司学习了一天，感触颇深，但也深深体会到该工作对我本人来说是不适合的。且我对贵公司的招人态度存有疑义。这点严重影响了我对贵公司的看法。
1.对于我来说，诚信是双方的，贵公司首先在招聘启事上就欺骗了应聘者，您所写的是底薪800，但协议上却是500。我以截图保存其真实性。
2.签订的协议，我至今也未拿到。我的资料并没有填完整，贵公司在没有索要有效证件的情况下就与我签订了协议。
推荐第5篇：施工员辞职报告
辞 职 报 告
尊敬的公司领导：
很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。
转眼间，我到公司已有将近5年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从
学生到社会人的转变。在这将近5年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。
刚从校园出来时候，我对现场施工基本上不了解，但是在各位领导及同事们的指导与帮助下，我一直在工作中认真的学习，用自己的热情和努力去完成每一项领导交与的工作。经过了这几年的工作，让我学到了很多很多，包括工程技术、管理方面的知识以及现场施工经验等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同时也让我学到了很多做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对公司领导、项目部领导以及各位同事们说一声：谢谢! 自从毕业来到我们公司上班，公司的福利待遇、公司文化、对员工的照顾各方面都是做得不错，项目部领导和同事们对我也都很关心，凭心来讲，提出辞职，对我自己来说也是非常为难和纠结，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年龄变大，父母渐渐变老，是时候为自己的将来做打算了。每个人有每个人的人生计划，都有自己想要的生活方式，在这里，我得不到我想要的，这样呆下去，时间越长只会让我更加感觉迷茫。当然，对于辞职这件事，我也不是一时的冲动，自己考虑得很详细，也考虑了很长时间，经过了深思熟虑才下的这个决定。
在这5年里，每天的工地生活确实很枯燥，跟社会上接触的也少，每天打交道的就是钢筋混凝土和工人，这种生活渐渐消磨了自己对生活的激情，日复一日年复一年的，有时候在工地时间长了，突然就有种脱离了社会的感觉，好像我们这些人就是为工地而生，外面的世界跟我们没关系似的。每次想到这里心里有些悲凉。或许工作这几年，也有不少的收获，比如知识、工作经验，但回头想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回来。这次决定离开公司，离开曾经一起工作过的领导、同事，很舍不得，毕竟在这里生活了将近5年，但是我还年轻，我想趁年轻做自己喜欢做的事情，追求自己想要的一种生活。
我知道项目部现在比较忙，管理人员也不充沛，这个时候辞职感觉是给项目部和公司添麻烦，但本着对自己、对公司负责的态度，我还是要郑重向公司提出辞职。后面在这里的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，认真做好自己手头的工作，该交接的工作交接清楚。
恳请领导批准我的辞职请求! 最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃发展，蒸蒸日上,业绩更上一层楼! 此致
敬礼
申请人：
2013年 月 日篇2：2015年工地施工员辞职报告 两篇 2015年工地施工员辞职报告 两篇
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。 为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
【范文二】
尊敬的各位领导： 你们好! 首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。 在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。
注：篇3：总工程师辞职报告 辞职报告
尊敬的公司董事会成员：
我经过深思熟虑，决定辞去目前的公司总工程师兼副总经理职务。在此，心中充满了感慨和遗憾。自2012年11月27日来到公司已经是三个年头14个月了，2013年7月公司重组使我在新的领导班子中再次成为总工程师兼副总经理之职，六个月来其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这六个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的决策
1、是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了，当初原公司副总经理温强强烈邀请经公司董事会决定让我担任公司总工程师，我对公司进行了为期一个月的观察，我选择了放弃。是当时的懂事长廖荣生、总经理汤晓龙的信用经温强多次在赣州金水湾大酒店与我谈公司的未来和发展目标，而且告诉我，董事会一致通过聘我做总工，并让我对赣州漳江新区农民返迁房项目的管理可以调整或辞退项目部人员，任何人不得有异议。我很感动，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
路艰难、人复杂，跌跌撞撞,忙忙碌碌。股东之间没有组织原则，各自为政形成了最不团结的组织高层一盘散沙，赣州漳江新区农民返迁房项目失败了，大家深感遗憾一失足成千古恨，我辞职了。2013年7月16日当时总经理汤晓龙特邀我来到了韶关，经过曾老师和汤总的诚意打动了我，前车之鉴，后事之师。同时也看到汤总对公司变革决心之大，告诉我把权 力完全下放，可以大胆放手地去干，使我再次成为中航长城大地建工集团赣州工程公司的总工程师兼副总经理。
进入韶关四个月后，逐渐意识到公司不注重长远利益，授权也远不够充分管理混乱，错位、越位、缺位现象严重我提出了离开。又是汤总的诚心挽留，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业总工程师，更不愿意轻易看到自己的失败。
2、公司需要的不是总工程师，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所谓“施工员”不但不能按要求做好工作，还在业主、监理面前讲出一连串丢人的歪理实在是太滑稽了。那些熟悉面孔的老臣是公司无法革除的痼疾。今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。公司需要的不是总工程师，本位主义思想造成了双轨制，公司却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变公司的结局，往往注定失败的是我自己。因此，我们公司招聘高管，必须在公司认识并接受改变自己的时候。
二、反思战略思路的配合
一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。
1.今天成功的经验，有可能是明天失败的根源，从以下几项指标分析我们做好了多少？
1、了解公司战略规划的员工占比：？%;
2、认同企业而留下的占比：？%;
3、员工公平满意度：？%;
4、越级、错位、缺位管理普遍性：？%;
5、文件执行率：？%。
长痛不如短痛，趁现在有粤北亚太财富中心项目，市场给我们喘息的机会，把工作重心放到规范基础管理上刻不容缓，必须用新的血液置换旧的血液，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、工期无法彻底保障的情况下，我们施工面越大风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚! 回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于汤总敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠中航长城大地建工集团的所谓“央企”品牌和帮开发商“贷款”优势获得项目，企业做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。 2.董事会的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业我曾在大型国有企业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。即使跟普通竞争状况的行业相比，我们的生存都是问题。也许我们思路相悖的原因所在，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，对待项目更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办?我们的核心竞争力在哪?靠技术?管理?市场资源?还是价值链?我们都没有优势可言! 领导的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业!
三、反思对后期工作的推动
一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从粤北亚太财富中心项目最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里?
1、建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不可思议的一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层没有沟通，如果这不是问题，就施工了52根旋挖桩来说，使人无法想象的成本还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，对彼此是不是一种更负责任的做法?当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。
2、总经理不是救火队长
在公司组织伦理的管理上，总经理远没有意识到越级指挥对一个项目带来的危害。现任懂事长汤晓龙对公司的情感是任何人无法比拟的。当一个老板喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个钉子都清楚;当这个老板看到工人工作效率太低，挽起亲自就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源。效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的计划也被打乱。试想这种老板担任了“救火队长”，其结果是不是“火势”越来越大?我们总经理的手机响声变得越来越多?像这种老板一样成为 了救火队长！
3、一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗? 当层层都可以不服从安排，项目会是一个什么样的局面，人事权的控制将决定一个管理者的权威。我曾做过中冶集团湖南和天项目管理有限公司阿富汗艾娜克项目总工程师、湖南化工医药设计院建筑分院总工程师、湖南巴陵建设有限公司总工程师、湖南岳阳东唐建筑公司副总经理、湖南安信岩土公司总经理、湖南建工集团项目总工程师等职务，虽不敢说取得过什么大的成就，但至少运做过他们品牌跃升。我非常清楚变革的艰难程度，项目管理中出现了一系列问题时，我建议对公司直接任命的个别人员予以调整，事实证明最终的结果是付出的代价你们买单。否则，他的直接上级权威何在?越位、错位、缺位的滑稽管理模式让员工会服从谁的管理?当层层都可以混乱安排，项目会是一个什么样的局面?你们告诉我，当管理带来更艰难配合的局面下，结果是什么?
4、“法之不行，自上犯之！”让一个人执行不太愿意做的事情时，只有两个办法：一个是通过沟通改变其观念，二是如果不执行意味着将出现其担心的后果。在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，组织召开工程例会、班前会，感谢黄毅总经理在这一点上的大力支持，项目部纪律也随之出现空前的好转。但问题在后边，例会决定的事情即不执行也不将信息反馈给，而更要命的是高管的态度也随之开始动摇。其实我的目的在于给员工一个信息——从现在起，我们必须按新标准、新规范施工都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺平道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。篇4：施工单位辞职报告
辞职申请
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自2008年7月17日进入贵公司，到现在已经将近一年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去一年里给予了我良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢! 今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼 签名： 日期： 2009年6月12日篇5：建筑公司员工的辞职报告
建筑公司员工的辞职报告
尊敬的公司领导： 在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来xxx建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
本人将在x年x月x日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益! 此致
敬礼！
建筑施工员的辞职报告
敬仰的老板及各位领导：
提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。
晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院！我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。
推荐第6篇：施工员辞职报告
辞 职 报 告
尊敬的公司领导：
很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。
转眼间，我到公司已有将近5年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从
学生到社会人的转变。在这将近5年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。
刚从校园出来时候，我对现场施工基本上不了解，但是在各位领导及同事们的指导与帮助下，我一直在工作中认真的学习，用自己的热情和努力去完成每一项领导交与的工作。经过了这几年的工作，让我学到了很多很多，包括工程技术、管理方面的知识以及现场施工经验等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同时也让我学到了很多做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对公司领导、项目部领导以及各位同事们说一声：谢谢! 自从毕业来到我们公司上班，公司的福利待遇、公司文化、对员工的照顾各方面都是做得不错，项目部领导和同事们对我也都很关心，凭心来讲，提出辞职，对我自己来说也是非常为难和纠结，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年龄变大，父母渐渐变老，是时候为自己的将来做打算了。每个人有每个人的人生计划，都有自己想要的生活方式，在这里，我得不到我想要的，这样呆下去，时间越长只会让我更加感觉迷茫。当然，对于辞职这件事，我也不是一时的冲动，自己考虑得很详细，也考虑了很长时间，经过了深思熟虑才下的这个决定。
在这5年里，每天的工地生活确实很枯燥，跟社会上接触的也少，每天打交道的就是钢筋混凝土和工人，这种生活渐渐消磨了自己对生活的激情，日复一日年复一年的，有时候在工地时间长了，突然就有种脱离了社会的感觉，好像我们这些人就是为工地而生，外面的世界跟我们没关系似的。每次想到这里心里有些悲凉。或许工作这几年，也有不少的收获，比如知识、工作经验，但回头想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回来。这次决定离开公司，离开曾经一起工作过的领导、同事，很舍不得，毕竟在这里生活了将近5年，但是我还年轻，我想趁年轻做自己喜欢做的事情，追求自己想要的一种生活。
我知道项目部现在比较忙，管理人员也不充沛，这个时候辞职感觉是给项目部和公司添麻烦，但本着对自己、对公司负责的态度，我还是要郑重向公司提出辞职。后面在这里的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，认真做好自己手头的工作，该交接的工作交接清楚。
最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃发展，蒸蒸日上,业绩更上一层楼! 此致
敬礼
申请人：
2013年 月 日篇2：2015年工地施工员辞职报告 两篇 2015年工地施工员辞职报告 两篇
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。 为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
【范文二】
尊敬的各位领导： 你们好! 首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。 在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。
注：篇3：施工员离职申请书
施工员离职申请书
建筑施工员辞职申请书
敬仰的老板及各位领导：
提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。
晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院!我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭记于心! 可能多数人会疑惑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方!我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经历过苦难过来的、你们的人生经历、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴、更让我仰慕!我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作态度、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我一定可以学有所成!我舍不得公司里面充满朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充满信心、他们绝对具备当代青年应有的素质!尽管同龄、但仍值得我学习! 我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不可求!但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清楚、想透彻了!我不否认、建筑行业确实充满诱惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经历来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经历的不只是建筑、你们也经历过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充实你们的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长!而我、并不是因为想效仿各位领导的经历、是因为我确确实实有这样的想法!也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面!我要的是见多识广、我需要更多东西来充实自己的人生! 晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照顾、没能为公司做何贡献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己!各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸!而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在起码应该报答父母、自己自主了吧! 我以这样在电脑上打印出来的方式写辞呈可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅、晚辈及日辞职、xx月xxx日离开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由发展的机会! 祝： 公司日益强大 各位领导身体健康、万事如意 此致 敬礼>申请人：xxx>时间
相关阅读：项目施工员转正申请书
尊敬的公司领导：
我叫xxx，于xx年xx月x日进入公司，根据公司的需要和安排，于xx工程项目部担任施工员工作，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
在这两个月的施工员工作中，我认真学习一个市政施工员应有的职责，团结同事，虚心向同事及领导学习专业知识，认真及时做好领导布置的每一项工作，严格按照国家规范和设计要求对现场进行施工管理。施工放样测量的过程中，务必做到准确，细心，按图施工，以扎实的技术面对工作中遇到的问题。不断向前辈们学习，增长自己的实际施工经验。每天下班前，认真记录好当天的施工日记。确实完成领导交付的工作，和工地同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。工地领导和同事不断给我帮助和指导，促进了我工作的成熟性。配合项目负责人积极地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。 在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼!>申请人：yjbys>日期：2015年4月29日篇4：辞职报告
辞职申请
尊敬的领导：
本人***，毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，于2008年7月29日到*****公司参加工作担任施工员一职。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出正式辞职。
在参加工作的3年多时间里，公司为我提供了很好的锻炼平台，让我有机会学习新的知识来充实自己，增长了很多实际的工作经验。各位领导对我一直都非常关心和照顾，在此我只能说令各位领导失望了！离开公司的这刻，我衷心说声谢谢！
由于我的老家是****，亲戚朋友都在北京发展，另外父母年龄都大了，身体不如从前，我想在离家近点的地方找份稳定点的工作，经过长期慎重的考虑我决定放弃现在优秀的公司，回到北方工作，这是我辞职的主要原因。离开公司，离开曾经一起共事的领导同事，很舍不得，再次衷心的向各位关心照顾及帮助我的各位领导同事道声谢谢！
以上所述，因个人原因，现在正式向公司提出辞职，请求解除劳动合同，希望领导批准，谢谢！并祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致 敬礼 ****公司
部门：*** 申请人：
关于解除张志军同志劳动合同的职代会意见
张志军，男，汉族，1984年6月出生，2008年6月毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，同年7月分配到我公司工作，现担任机装工程一处施工员。 2011年10月10日张志军以父母年迈，想尽孝心并亲朋都在北方为由向单位递交了书面辞职申请。期间我单位曾多次做该同志思想工作，但该同志辞职决心已定，10月19日经我单位职代会讨论，共有9位同志参加，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条有关规定，代表一致同意张志军辞职并解除劳动合同。
参加会议代表签名：
武钢建工集团建设分公司机装一工程处
二零一一年十月十九日
关于解除张志军同志劳动合同的请示
建设公司党工部：
张志军，男，汉族，1984年6月出生，2008年6月毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，同年7月分配到我公司工作，现担任机装工程一处施工员。 2011年10月10日张志军以父母年迈，想尽孝心并亲朋都在北方为由向单位递交了书面辞职申请。期间我单位曾多次做该同志思想工作，但该同志辞职决心已定，10月19日经我单位职代会讨论，共有9位同志参加，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条有关规定，代表一致同意张志军辞职并解除劳动合同。
武钢建工集团建设分公司
机装一工程处
二零一一年十月十九日篇5：建筑公司员工的辞职报告
建筑公司员工的辞职报告
尊敬的公司领导：
在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来xxx建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
本人将在x年x月x日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益! 此致
敬礼！
建筑施工员的辞职报告
敬仰的老板及各位领导：
提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。 晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院！我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。
推荐第7篇：现场施工员辞职报告
导语：辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。在具体写作的时候，态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。如果想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨，那是一种不妥当、不明智的做法。下面由小编为您整理现场施工员辞职报告内容，一起来看看吧。
现场施工员辞职报告
1尊敬的主任：
经过一段时间的慎重考虑，我决定向您提出辞职。
首先，我要感谢贵公司一直以来对我的培养和信任，同时感谢公司给了我这个再次锻炼的机会，短短的三个多月让我已有了长足的进步，在此期间，对安全和质检这一门知识又有了更深层的认识，在工作期间，我感受到了领导的关怀备至，同事们的热情满怀，同时也喜欢这里的工作氛围：团结、热情、奋进。
作为一名以施工为主的建筑小生，虽然测量是建筑的基础，可所学施工知识长久不得实践已有几分生疏，长此下去，务必殆尽。要想成为一名全面的建筑人就必须舍去安逸，奔到建筑大群中去，将所学知识得以发挥，实践，再学习，总结，再实践。在贵公司，施工这一块和我们所学的知识有很多不同之处，让我们无处下手，只能搞搞测量、安全、质检。
踏出校门实践已有8个月之久，转眼即到会学校准备毕业设计和论文答辩的时段，学校也强烈要求我们返校，否则将扣留我们的毕业证，虽然前段时间将情况和班主任讲明，考虑到我们以后的发展，还是决定要我们返校。
这样的情况下，经过仔细反复的思考，我决定辞职，请田主任批准我的请求。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，也因为是‘中隧人’而感到自豪，中隧已经是一颗参天大树，而我，只不过是树上的一片新叶，每逢秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
再次感谢公司，感谢田主任，请接受我的辞职请求。
现场施工员辞职报告
2敬仰的老板及各位领导：
提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。
晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院!我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭记于心!
可能多数人会疑惑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方!我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经历过苦难过来的、你们的人生经历、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴、更让我仰慕!我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作态度、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我一定可以学有所成!我舍不得公司里面充满朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充满信心、他们绝对具备当代青年应有的素质!尽管同龄、但仍值得我学习!
我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不可求!但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清楚、想透彻了!我不否认、建筑行业确实充满诱惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经历来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经历的不只是建筑、你们也经历过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充实你们的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长!而我、并不是因为想效仿各位领导的经历、是因为我确确实实有这样的想法!也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面!我要的是见多识广、我需要更多东西来充实自己的人生!
晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照顾、没能为公司做何贡献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己!各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸!而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在起码应该报答父母、自己自主了吧!
我以这样在电脑上打印出来的方式写辞呈可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅、晚辈及日请辞、11月25日离开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由发展的机会!
祝：
公司日益强大
各位领导身体健康、万事如意
推荐第8篇：工地施工员辞职报告
2015年工地施工员辞职报告 两篇
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【范文一】
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
【范文二】
尊敬的各位领导：
你们好!
首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。
在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。
注：
推荐第9篇：建筑施工员的辞职报告
建筑施工员的辞职报告
敬仰的老板及各位领导：
提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。
晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院！我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭记于心！
可能多数人会疑惑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方！我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经历过苦难过来的、你们的人生经历、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴、更让我仰慕！我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作态度、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我一定可以学有所成！我舍不得公司里面充满朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充满信心、他们绝对具备当代青年应有的素质！尽管同龄、但仍值得我学习！
我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不可求！但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清楚、想透彻了！我不否认、建筑行业确实充满诱惑、它也成就了不少有志之士！但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经历来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经历的不只是建筑、你们也经历过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充实你们的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长！而我、并不是因为想效仿各位领导的经历、是因为我确确实实有这样的想法！也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面！我要的是见多识广、我需要更多东西来充实自己的人生！
晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照顾、没能为公司做何贡献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己！各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸！而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在起码应该报答父母、自己自主了吧！
我以这样在电脑上打印出来的方式写辞呈可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅、晚辈及日请辞、11月25日离开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由发展的机会！
祝：
公司日益强大
各位领导身体健康、万事如意
请辞人：张X 刚
2012年11月17日星期三
推荐第10篇：某年施工员辞职报告申请
XX年施工员辞职报告申请
【篇1】
敬仰的老板及各位领导：
提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。
晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院!我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭记于心!
可能多数人会疑惑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方!我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经历过苦难过来的、你们的人生经历、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴、更让我仰慕!我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作态度、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我一定可以学有所成!我舍不得公司里面充满朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充满信心、他们绝对具备当代青年应有的素质!尽管同龄、但仍值得我学习!
我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不可求!但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清楚、想透彻了!我不否认、建筑行业确实充满诱惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经历来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经历的不只是建筑、你们也经历过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充实你们的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长!而我、并不是因为想效仿各位领导的经历、是因为我确确实实有这样的想法!也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面!我要的是见多识广、我需要更多东西来充实自己的人生!
晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照顾、没能为公司做何贡献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己!各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸!而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在起码应该报答父母、自己自主了吧!
我以这样在电脑上打印出来的方式写辞呈可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅、晚辈及日请辞、11月25日离开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由发展的机会!
【篇2】
尊敬的公司领导：
很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。
转眼间，我到公司已有将近5年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从
学生到社会人的转变。在这将近5年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。
刚从校园出来时候，我对现场施工基本上不了解，但是在各位领导及同事们的指导与帮助下，我一直在工作中认真的学习，用自己的热情和努力去完成每一项领导交与的工作。经过了这几年的工作，让我学到了很多很多，包括工程技术、管理方面的知识以及现场施工经验等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同时也让我学到了很多做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对公司领导、项目部领导以及各位同事们说一声：谢谢!
自从毕业来到我们公司上班，公司的福利待遇、公司文化、对员工的照顾各方面都是做得不错，项目部领导和同事们对我也都很关心，凭心来讲，提出辞职，对我自己来说也是非常为难和纠结，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年龄变大，父母渐渐变老，是时候为自己的将来做打算了。每个人有每个人的人生计划，都有自己想要的生活方式，在这里，我得不到我想要的，这样呆下去，时间越长只会让我更加感觉迷茫。当然，对于辞职这件事，我也不是一时的冲动，自己考虑得很详细，也考虑了很长时间，经过了深思熟虑才下的这个决定。
在这5年里，每天的工地生活确实很枯燥，跟社会上接触的也少，每天打交道的就是钢筋混凝土和工人，这种生活渐渐消磨了自己对生活的激-情，日复一日年复一年的，有时候在工地时间长了，突然就有种脱离了社会的感觉，好像我们这些人就是为工地而生，外面的世界跟我们没关系似的。每次想到这里心里有些悲凉。或许工作这几年，也有不少的收获，比如知识、工作经验，但回头想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回来。这次决定离开公司，离开曾经一起工作过的领导、同事，很舍不得，毕竟在这里生活了将近5年，但是我还年轻，我想趁年轻做自己喜欢做的事情，追求自己想要的一种生活。
我知道项目部现在比较忙，管理人员也不充沛，这个时候辞职感觉是给项目部和公司添麻烦，但本着对自己、对公司负责的态度，我还是要郑重向公司提出辞职。后面在这里的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，认真做好自己手头的工作，该交接的工作交接清楚。
恳请领导批准我的辞职请求!
相关内容
施工员辞职报告
第11篇：施工员
施工员岗位职责
一、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度。熟悉国家颁布的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责。
二、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。
三、全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
四、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。
五、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。
六、编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼及砂浆的配合比。负责安排各分部分项的检测。
七、负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表，并组织安排相应施工班组根据计划施工，保证工程如期完成。
八、根据施工计划做好各施工班组的日常工作安排，提前做好劳动力动态表，合理安排劳动力资源，合理组织实施施工。
九、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等做好检测复试工作。质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用。
十、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。
十一、认真做好隐蔽工程分部、分项及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手序。
第12篇：施工员
为了更好的为中国建设行业服务，提高全国建设行业队伍技术和管理人才水平和素质，加强对全国建设行业队伍技术和管理人才队伍的统一规划管理，建立健全全国建设行业队伍技术和管理人才培养体系。更好的为建设企业服务，全面提高行业人才素质！中国建设教育协会建筑企业教育专业委员会启动了全国建设行业管理岗位培训项目。
一：全国建设行业管理岗位培训专业标准划分及编号.收费.
工程施工员、水暖施工员 电气施工员、工程质量检验员、工程资料员、工程材料员、工程技术员、工程技术负责人、工程试验员、建筑智能工程、机械设备员、搅拌站负责人、工程保管员、企业劳资员、计划统计员、工程档案员、市政施工员、环卫管理员、燃气质检员、古建施工员、燃气施工员、园林管理员、供水设备员、计划统计员、测量员、预算员、安全员、造价员等，所有证书收费都是850（包括证书，学习资料等，我们还免费赠送光盘） 二：其他事宜
1、报名
培训人员于指定培训机构（报名点）报名提交本人身份证、学历、本人蓝底1寸照片4张，仔细填写培训登记表。交纳相关培训费、考试费。
2、招生对象
凡具有高中（相当于）以上学历，身体健康，自愿从事建设职业的企事业单位职工，社会青年或应届大、中专毕业生均可参加报名培训。
3、证书发放
培训学员合格者，颁发《技术管理岗位培训合格证书》。持证上岗，证书全国通用。 短信或电话请说明信息来自非凡分类信息。请自行甄别以上内容真实性，非凡分类信息不担保用户之间的交易。您可以让卖家提供座机号码和住址，随便找个时间打这个电话，确认接电话的是不是卖家本人。
第13篇：施工员
HR工具箱-职位模版
施工员
本范例仅供参考,请酌情修改后再使用
岗位职责
1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；
2、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；
3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；
4、对图纸及施工中出现的问题及时解决；
5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；
任职资格
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、2年以上施工现场工作经验，有施工员上岗证者优先；
3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；
5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。
第14篇：施工员
关于施工员的概述
不管是大一新生还是即将毕业找工作的大学生，对想从事施工员的具体工作还是模凌两可，鄙人也有此困恼，在图书馆找了相关关于施工员的概述，希望能帮助大家更好的理解施工员一职，对大一来说能更好的学好相关专业，对毕业的同学来说能更好的把握施工员的工作。 施工员
地位与特征
具备的条件
1、身体素质：长期工作在施工现场第一线，工作强度相当繁重，而且工作条件与生活条件也相对艰苦，因此，要求有强健的体魄，充沛饿精力，才能胜任其工作。
2、职业道德：
（1）以高度的责任感，对工程建设的各个环节根据技术人员的交底，做出周密、细致的安排，并合理安排好劳动力，精心实施作业程序，使施工有条不紊地进行，防止盲目施工和窝工。
（2）以对人民生命和国家财产极端负责的态度，时刻不忘安全和质量，严格检查和监督，把好关口。
（3）不违章指挥，不玩忽职守，施工做到安全，优质，低耗，对已完工的工程要主动回访保修，坚持良好的施工后服务，信守合同，维护企业的信誉。
（4）施工员应严格按图施工，规范作业。不使用无合格证的产品和未经抽样检验的产品，不偷工减料，不在钢筋用量，混凝土配合比，结构尺寸等方面做手脚，谋取非法利益。
（5）在施工过程中，时时处处要精打细算，降低能源和原材料的消耗，合理调度材料和劳动力，准确申报建筑材料的使用时间、型号、规格、数量，既保证材料及时，又不浪费材料。
（6）施工员应以实事求是，认真负责的态度准确签证，不多签或少签工程量和材料数量，不虚报冒领，不拖拖拉拉，完工即签证，并做好资料的收集和整理归档工作。
（7）做到施工不扰民，严格控制粉尘，施工垃圾和噪声对环境的污染，做到文明施工。
3、专业知识：
（1）掌握建筑制图原理，识图方法以及常用的工程测量方法。
（2）掌握常用建筑材料的性能和质量标准。
（3）掌握一般建筑结构的基本构造、建筑力学和简单的施工计算方法。
（4）掌握一般工业与民用建筑施工的标准、规范和施工技术。
（5）掌握地基处理、基础施工的一般原理和方法。
（6）了解一般房屋中水、暖、电、卫设备和设施的基础知识。
（7）了解一定的机械知识和电工知识。
（8）了解一定的质量管理知识。
（9）掌握一定的经济与经营管理知识、能编制施工预算，能够进行工程统计和现场经济活动分析。
（10）掌握一定的施工组织和科学的施工现场管理方法。
4、工作能力：
（1）能有效地组织、指挥人力、物力、财力进行科学施工，取得最佳的经济效益。
（2）能够对施工中的稳定性问题（包括揽风绳设置、脚手架架设、吊点设计等）进行鉴定，对安全质量事故进行初步的分析。
（3）能比较熟练地承担施工现场的测量、图纸会审和向个人交底的工作。
（4）能在不同地质条件下正确确定土方开挖、回填夯实、降水、排水等措施。
（5）能正确地按照国家施工规范进行施工，掌握施工计划的关键线路，保证施工进度。
（6）能根据施工要求，合理选用和管理建筑机具，具有一定的电工知识，科学管理施工用电。
（7）能运用质量管理方法指导施工，控制施工质量。
（8）能根据工程的需要，协调各工种、人员、上下级之间的关系，正确处理施工现场的各种社会关系，保证施工能按计划高效、有序地进行。
（9）能编制施工预算、进行工程统计、劳务管理、现场经济活动分析，对施工现场进行有效管理。
特征
1、定义：
（1）施工员是建筑施工企业组织管理工作在基层的具体实践者，是完成建筑安装施工任务的最基层的技术和组织管理人员。
2、具体表现：
（1）施工员是单位工程施工现场的管理中心，是施工现场动态管理的体现者，是单位工程生产要素合理投入和优化组合的组织者，对单位工程项目的施工负有直接责任。
（2）施工员是协调施工现场基层专业管理人员，劳务人员等各方面关系的纽带，需要指挥和协调好预算员、质检员、安全员、材料员等基层专业管理人员相互之间的关系。
（3）施工员是其分管工程施工现场对外联系的枢纽。
（4）施工员是对分管工程施工生产和进度等进行控制，是单位施工现场的信息集散中心。
3、工作特征：
（1）施工员的工作场所在工地，施工员工作的对象是单位工程分部分项工程。
（2）施工员从事的是基层专业管理工作，是技术管理和施工组织与管理工作。工作有很强的专业性和技术性。
（3）施工员的工作繁杂，在基层中需要管理的工作很多，项目经理和项目经理部各部门以及有关方面的组织管理意图都要通过基层施工员来实现。
（4）施工员的工作任务具有明确的期限和目标。
（5）施工员的工作负担沉重，条件艰苦，生活紧张。
施工员与其他部门的关系
1、与监理：
监理单位与施工单位存在着监理与被监理的关系，所以施工员应积极配合现场监理人员在施工员质量控制、施工进度控制、工程投资控制等三方面所做的各种工作和检查，全面履行工程承包合同。
2、与设计单位：
施工单位与设计单位之间存在着工作关系，设计单位应积极配合施工，负责交代设计意图，解释设计文件，及时解决施工中设计文件出现的问题，负责设计变更和修改预算，并参加工程竣工验收。同时，施工中发现没有预料到的新情况，是工程和其中的任何部位在数量、质量和形式上发生了变化，应及时向上反映，由建设单位，设计单位和施工单位三方协调解决，办理设计变更与洽商。
3、与劳务管理部门：
施工员是施工现场劳动力动态管理的直接责任者，负责按计划要求向项目经理或劳务管理部门申请派遣劳务人员，并签订劳务合同，按计划分配劳务人员，并下达施工任务单或承包任务；在施工中不断进行劳动力平衡，调整，并按合同支付劳务报酬。
权利与义务
一、权利
1、在分部分项，单位工程施工中，在行政、管理上有权利处理和决定，发现问题应及时请示和报告有关部门。
2、根据施工要求，有权合理使用和调配劳动力、施工机具和材料等。
3、对上级已批准的施工组织设计、施工方案和技术安全措施等文件，要求施工班组认真贯彻执行，未经有关人员同意，不得随意变动。
4、对不服从领导和指挥，违反劳动纪律和违反操作规程人员，经多次说服教育不改者，有权停止其工作，并作严肃处理。
5、发现不按施工程序施工，不能保证工程质量和安全生产的现象，有权加以制止，并提出改进意见和措施。
6、督促检查施工班组做好考勤日报，检查验收施工班组的施工任务书，发现问题进行处理。
二、义务
1、努力学习和认真贯彻建筑施工方针政策和有关部门规定，学习好国家和建设部等有关部门的技术标准、施工规范，操作规程和先进单位的施工经验，不断提高施工技术和施工管理水平。
2、牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，以为用户服务和对国家，对人民负责的态度，坚持工程回访和质量回访制度，虚心听取用户的意见和建议。
3、对上级下达的各项技术指标，应积极、主动地组织施工人员完成任务。
4、正确树立经济效益，社会效益和环境效益统一的观点。
5、信守合同协议，做到文明施工，保证工期，信誉第一，不留尾巴，工完场清。
6、主动，积极做好施工班组的思想政治工作，关心职工生活。
任务和职责
一、任务
1、在施工全过程中，施工员的主要任务是：结合多变的现场施工条件，将参与施工的劳动力、机具、材料、构配件和采用的施工方法等，科学地、有序地协调组织起来，在时间和空间上取得最佳组合，取得最好的经济效果，保质保量保工期地完成任务。
二、职责
（1）在项目经理领导下，深入施工现场，协助做好施工管理，与施工班组一起复核工程量，提高工程正确性。
（2）负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量，安全工作负责。
（3）熟悉工程图纸，了解工程概况，绘制现场平面总布置图，搞好现场布局，对设计要求，质量要求，具体作法要有清楚地了解和熟记，组织班组认真按图施工。
（4）全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，组织班组努力完成开路口，路面破复、临时道路修筑等工作，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
（5）参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与业主和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。
（6）参与班组技术交底，工程质量、安全生产交底，操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。
（7）编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理按时下达各部位的混凝土配合比。
（8）对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等质量低劣或施工不符合规定和设计要求的，有权禁止使用。
（9）按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量、安全自检互检，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全装置经组织验收合后方可进行工程项目的施工。
（10）认真做好隐蔽规工程分部、分项及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术的原始资料，办理工程变更手续。负责工程竣工后的决算报告。
（11）协助项目经理做好工资料的整理收集，保管和存档。
施工员工作内容
一、施工准备阶段
技术准备：
1、熟悉图纸，有关技术规范和操作规程，了解设计要求及细部、节点做法，并放必要的大样，做配料单，，弄清有关技术资料对工程质量的要求。
2、调查搜集必要的原始资料。
3、熟悉或制定施工组织设计及有关技术经济文件对施工顺序、施工方法，技术措施，施工进度及现场施工总平面布置的要求；并清楚完成任务是的薄弱环节和关键工序。
4、熟悉有关合同，招标资料及有关线形消耗定额等，计算工程量，弄清人、财、物在施工中的要求消耗情况，了解和猴子腚现场工资分配和奖励制度，签发工程任务单，限额领料单等。
现场准备；
1、现场“四通一平”的检验和试用。
2、进行现场抄平，测量放线这个并进行检验。
3、根据进度要求组织现场临时设施的搭建施工；安排好职工的住、实、行等后勤保障工作。
4、根据进行计划和施工平面图，合理组织材料，构件，半成品，机具继续进场、进行检验和试运转。
5、安排做好施工现场的安全，防汛，防火措施。
组织准备：
1、根据施工进度计划和劳力需要计划安排，分期分批组织劳动力的进场教育和各工种技术的配备等。
2、确定各工种工序在各施工段的搭接，流水，交叉作业的开工，完工时间；
3、全面安排好施工现场的
一、二线，前、后台，施工生产的辅助作业，现场施工和场外协助之间的协调配合。
二、施工阶段
进行工程施工技术交底：
1、施工任务交底，向工人班组重点交代清楚任务的大小，工期要求，关键工序，交叉配合关系等。
2、施工技术措施和操作要领交底，交代清楚与工程有关的技术规范，操作规程和重点施工部位，细部，节点的做法以及质量和技术措施。
3、施工消耗定额和经济分配方式的交底，交代清楚各施工项目劳动工日，材料消耗，机械台班数量，经济分配和奖励制度。
4、安全和文明施工交底，提出有关的防护措施和要求，明确责任。
进行有目标的组织协调控制：
1、检查班组作业的各项准备工作。
2、检查外部供应，专业施工等协作条件是否满足需要，检查进场材料和构件质量
3、检查工人班组的施工方法，施工操作，施工质量、施工进度以及节约安全情况，发现问题，应立即纠正或采取措施解决。
4、做好现场施工调度解决现场劳动力，原材料，半成品、周转材料工具、机械设备、运输车辆安全设施，施工水电，季节施工，施工工艺，技术以及现场生活设施等出现的供需矛盾。
5、监督施工中的自检，互检，交接检制度和工程防检、预检的执行情况，做好分部分项工程的质量评定工作。
施工技术资料的记录和积累：
1、做好施工日志和工作记录，填报工程完成量，办理预算外工料的签订。
2、做好质量事故处理记录。
3、混凝土砂浆试块试验结果，质量“三检”情况记录的积累工作，以便工程交工验收，决算和质量评定工作。
第15篇：施工员
陕西省住房和城乡建设领域
现场专业人员岗位资格考试施工员试卷
一、单项选择题（每小题1分，共20分） 1.施工缝一般应留在构件（D）部位。
A.受压最小 B.受扭最小 C.受弯最小 D.受剪最小 2.不可用于衡量材料密实度的指标是（D）。
A.实际密度 B．表观密度 C.堆积密度 D．自然密度 3.反映钢筋塑性和变形能力的力学性能指标是（D）。
A.屈服点 B．极限抗拉强度 C．屈强比 D．延伸率 4.在硬化过程中产生体积微膨胀的胶凝材料是（D）
A.石灰 B.快硬水泥 C.普通水泥 D.石膏 5.外墙内侧与室内地坪交接处的部分被称为（C）。
A.勒脚 B．散水 C．踢脚 D．明沟 6.高层与超高层建筑常采用（D）。
A．刚性基础 B．条形基础 C．片筏基础 D.箱形基础
7.钢材的强度分为抗拉强度、压缩强度、弯曲强度和剪切强度，通常以 （A） 作为钢材最基本的强度值。
A.抗拉强度 B.压缩强度
C.弯曲强度 D.抗拉与压缩强度
8.当构件在荷载作用下所产生的变形不超过允许的范围，就是具有了足够的（B）。A.强度 B．刚度 C．稳定性 D．塑性 9.58 HPB235级钢筋经冷拔后（B）。
A.抗拉强度提高，塑性提高 B.抗拉强度提高，塑性降低 C.抗拉强度降低，塑性提高 D.抗拉强度降低，塑性降低 10.开挖狭窄的基坑（槽）或管沟时，优先采用的支撑方式是（A）。 A.横撑式支撑 B.板桩支撑 C.土钉墙 D.土层锚杆 11.楼板层的基本组成是：面层、结构层、（A） A.附加（构造）层、顶棚层 B.构造层 C.顶棚层 D.楼面层
12.砖砌过梁的洞口跨度最大不宜超过（D）m。A.1.0 B.1.5 C.1.6 D.1.8 13.在土木工程施工中,土是按（D）来分类的.A.土的沉积年代 B.土的颗粒级配 C.土的液性指数 D.土的开挖难易程度
14.当基坑槽宽度小于6m,且降水深度不超过5m时,轻型井点应该按照（A）形式布置. A.单排布置 B.环形布置 C 双排布置 D.U形布置 15.钢筋混凝土预制桩运输时，其强度必须达到设计强度的（D）。 A.30% B.50% C.75% D.100% 16.柱的模板可以在（C）即可拆除。
A.混凝土达到50%的设计强度 B.混凝土达到70%的设计强度 17.自落式搅拌机的加料顺序一般为（B）
A.砂→水泥→石子→水 B.石子→水泥→砂→水 C.水→水泥→砂→石子 D.水泥→石子→水 →砂 18.下列不属于施工现场准备的是（D）
A 三通一平B测量放线 C 搭设临时设施 D 地方材料准备 19.单层工业厂房结构吊装时，柱子最后固定时应（B）浇筑完。 A .1次 B.2次 C.3次 D.4次 20.拆模的顺序一般是（C ）。
A.先底模后侧模 B.先面模后底模 C.先侧模后底模 D.侧模底模可同时进行 二.多项选择题（每题2分，共40分） 1.下列属于施工员岗位职责的是（ABCE）。
A．参与图纸会审 B.严格执行工艺标准、验收和质量验评标准 C.作好施工任务的下达和技术交底工作 D.参与工程投标 E.进行施工中的指导、检查与验收 2.石灰的特性有（ABD）。
A.可塑性好 B.吸湿性强 C.吸湿性弱 D.体积收缩大 E.体积收缩小 3.桩基础工程中，可选择的打桩顺序有（ABC）。
A．逐排打设 B．自中间向两侧对称打设 C．自中间向四周打设 D．自两侧向中间对称打设 E．自四周向中间打设 4.砌筑工程质量保证措施应包括（ABCD)。
A.组砌得当 B.砂浆饱满 C.接槎可靠 D.上下错缝 E.灰缝厚度尽量小 5.开挖基坑时，应符合的规定有（ABCD）。
A.基坑挖好后，应立即做垫层 B.基坑不得超挖 C.基坑挖好后，应验槽 D.雨季施工时，应分段开挖，挖好一段浇注一段垫层 E．挖出的土不得用于回填 6.组合钢模板包括（ABCE）。
A．平面模板 B．阴角模板 C．阳角模板 D．锐角模板 E．连接角模 7.采用旋转法进行单层厂房钢筋混凝土柱吊装时，要求（ ABD ）三点共弧。 A．绑扎点 B．杯口中心点 C．柱顶中心点 D.柱脚中心点 E．柱心中心点 8.大规格饰面板的安装方法通常有（ BCDE ）。
A．胶粘法 B．镶贴法 C．挂钩法 D．湿挂法 E.干挂法 9.楼梯建筑详图包括（BCE）。
A．楼梯间外形图 B．楼梯平面图 C．楼梯剖面图 D．楼梯位置图 E．楼梯踏步、扶手、栏杆详图 10.下列关于混凝土预制桩说法正确的是（BE）
A.预制桩根据沉入土中的方法可以分为锤机桩,振动桩,钻孔桩 B.制作预制桩的混凝土强度等级不宜低于C30 C.叠浇法生产预制桩时,上层桩的浇注必须在下层桩达到设计强度75%方可进行 D.桩的设计强度达到75%时方可起吊和运输 E.桩的设计强度达到100%时方可打桩 11.招投标活动的基本原则有（ABCD）
A.公开 B.公平C.公正 D.诚信 E.礼让
12.下列关于土方施工中场地积水质量问题处理得当的是（ABCDE）
A.疏通排水 B.截水处理 C.重新修坡 D.加大排水坡 E.填土找平13.下面哪些措施是在雨季施工采取的措施。（ACD）
A.基坑内设排水沟和积水井 B.混凝土工程应减少施工缝的设置 C.砌体砌筑高度低于1.2m D.采用排气屋面 14.当预应力筋为曲线时，可采用（BCD）方法施工。 A.钢管抽芯法留孔 B.胶管抽芯法留孔 C.预埋波纹管 D.采用无粘结预应力筋 15.对墙体的基本要求是（BCDE）。
A．造型美观 B．具有足够的强度 C．具有足够的稳定性 D．热工要求 E．隔声要求
16.在混凝土拌合物中加入减水剂可以（ABC）。
A．提高混凝土的强度 B．节约水泥 C．提高混凝土拌合物的流动性 D．降低混凝土拌合物的流动性 E．降低混凝土的耐久性 17.下列指标中反映钢材力学性能的指标有（AC）。
A．抗拉性能 B．抗压性能 C．冲击韧性 D．冷弯性能 E．可焊性 18.石灰的特性有（ABD）。
A．可塑性好 B．吸湿性强 C．吸湿性弱 D．体积收缩大 E．体积收缩小 19.硅酸盐水泥的技术性质可用（BCDE）反映。
A．颜色 B．细度 C．凝结时间 D．体积安定性 E．强度等级 20.混凝土配合比设计的三个重要参数是（ABC）。
A．水灰比 B．砂率 C．单位用水量 D．水泥用量 E．石子用量 三.判断题（每小题1分，共10分）。
1.偏心受压柱一般采用正方形截面。当截面尺寸较大时，为减轻自重、节约混凝土，也可采用工字形截面。 （×）
2.防水混凝土拆模时强度要达到设计的70%以上，且表面温度与环境温度之差不大于15度。（√） 3.施工方案是施工组织设计的核心。 （√） 4.变形缝按其功能不同分为伸缩缝、沉降缝和防震缝三种类型。(√）
5.建筑立面图是用平行建筑物的某一墙面的平面作为投影面，向其作正投影，所得到的投影图。（√）
6.吊车梁的安装，必须在柱子杯口二次浇灌混凝土的强度达到85%的设计强度以后进行。（×） 7.隔墙和内墙不同，他不仅对房屋起分隔作用，还起承重作用。（×） 8.材料的导热系数越小，绝热性能或保温性能就越差。 (×) 9.深基坑重力支护可起到挡土防渗的双重作用。 （√） 10.一般单层工业厂房多采用综合安装法。 （×）
四、综合体（
1、2题各6分，3题8分，4题10分，共30分） 1.简述混合结构主体标准层的施工顺序。 答：放线——绑构造柱钢筋——砌第一施工层墙体——搭设脚手架——砌第二施工层墙体——支构造柱模板——浇注构造柱混凝土——支圈梁与楼板模板——绑圈梁与楼板钢筋——浇注圈梁与楼板混凝土 2.简述混凝土施工缝留设原则及具体部位。
答：施工缝宜留在结构受剪力较小且便于施工的部位。柱应留水平缝，梁、板应留垂直缝。柱子的施工缝宜留在基础与柱子交接处的水平面上，或梁的下面，或吊车牛腿的下面，或吊车梁的上面，或无梁楼盖柱帽的下面。框架结构中，如果梁的负筋向下弯入柱内，施工缝也可留设在这些钢筋的下端，以便于绑扎。高度大于1m的混凝土梁的水平施工缝，应留在楼板底面以下20~30mm处，当板下有梁托时，留在梁托下部；单向平板的施工缝，可留在平行于短边的任何位置处；对于有主次梁的楼板结构，宜顺着次梁方向浇筑，施工缝应留在次梁跨度的中间1/3范围内。
3.某六层内廊式混合结构办公楼，抗震设防烈度为8度，每层设有圈梁、构造柱、屋里设有女儿墙，承重砖墙370mm。试提出该办公楼构造柱的设置与砌筑要求。 答：构造柱的基础应锚固在地圈梁内，构造柱的上部应深入顶层圈梁，以便与圈梁形成封闭的骨架。构造柱的断面应设置为450 mm×250 mm，竖向钢筋宜采用4Φ14，箍筋直径Φ
8、间距不大于200 mm，每层楼的上下各500 mm处为箍筋加密区，其间距加密至100 mm。
构造柱的砌筑应“先墙后柱”两侧的墙体应“五进五出”，即沿柱高方向每300 mm（五皮砖）收回60 mm，每300 mm再放出60 mm，形成“马牙槎”。构造柱内沿柱高方向每500 mm伸出2Φ6锚拉筋和墙体连接，每边伸入墙内不少于1m，使墙柱形成整体。
4.某工程采用筏板基础，在春季开工，最先进行大基坑土方开挖，工程所在地区春季雨水比较多。土方工程施工往往避开雨期，抢在雨期到来之前完成基础施工或雨期末进行开工，但由于本工程工期要求很紧，必须在春季开工。 问题：为保证施工顺利进行，试编写雨期施工方案。 答：雨期施工准备
A.密切注意气象预报,作好准备,做好建筑材料防雨防潮准备.B.施工现场的排水工作.施工现场的道路,设施必须做到排水畅通,防止雨水流入基坑.C.备足排水使用的水泵及有关设备.主要技术措施: A.在开挖前应做好施工方案,注意边坡稳定,必要时可适当放缓边坡坡度或设置支撑,施工时应加强对边坡和支撑的检查.B.为防止边坡被雨水冲塌,在边坡上加钉钢丝网片,并抹上50mm厚细石混凝土.C.在开挖范围外事先挖好挡水沟,在边坡做土堤以防雨水进入坑内.D.设计好运土线路,垫好临时路基.E.雨期施工的工作面不宜过大,应逐段,逐片分期完成.F.为防止基坑被雨水浸泡,开挖时要在坑内做好排水沟,积水井,排除雨水.G.土方的回填.基础施工完毕,应抓紧基坑四周的回填工作.
第16篇：施工员
中国建设教育协会建设五大员
中国建设教育协会建设五大员（施工员（土建 暖通 电气）、质检员（土建 暖通 电气）、材料员、资料员、安全员）招生简章为了规范各单位的施工管理工作，健全持证上岗制度，我校举办建设工程施工员岗位培训班，根据国家建设部文件要求“在建设行业全面推行持证上岗制度”。招投标、现场施工、ISO管理和企业资质管理均需持相应岗位证书（施工员、质检员、材料员、资料员、安全员）。施工员简介项目介绍：施工员是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系、在现场监督、测量、编写施工日志、上报施工进度、质量、处理现场问题、是工程指挥部和施工队的联络人。就业前景：目前，土建工程技术人员还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，使土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。培训内容：建筑材料、建筑力学、建筑结构、施工技术、法律法规选用教材：《施工员专业管理实务》、《施工员专业基础知识》质检员简介项目介绍：对建筑工程进行测量，分析，并向监理单位、施工企业、房地产公司利益相关者汇报。就业前景：质量检查员面向监理单位、施工企业、房地产公司等从事工程施工检测。建筑也已成为现代工业发展的基础和主导，就业前景非常乐观。培训内容：建筑力学、建筑结构、施工技术、质量事故分析、强制性条文选用教材：《质检员专业管理实务》、《质检员专业基础知识》预算员简介项目介绍：预算员负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本差异，做出分析，以及熟悉施工现场生产进度，每月编制本月施工生产统计报表并根据下月生产进度计划编制下月施工预算就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长。随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才培训内容：建筑识图、房屋构造、施工技术、定额预算、法律法规、工程量清单选用教材：《预算员专业管理实务》、《预算员专业基础知识》材料员简介项目介绍：主要是在项目负责人和施工负责人的领导下，负责项目部材料部门的管理工作，认真贯彻执行ISO9002质量标准。了解掌握施工过程和形象进度，掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。分析考核物资工作的经济技术指标，并提出改进意见。搞好经济分析以及各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理及施工负责人提供分析资料。配合现场施工员负责材料到场的计量收方工作。 负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。就业前景：为促进生产经营的发展，社会对物资管理人员素质要求越来越高，也就是说市场对专门的管理人员需求量会越来越大。培训内容：建筑材料、房屋构造、建筑企业经营管理、法律法规、工程量清单选用教材：《材料员专业管理实务》、《材料员专业基础知识》安全员项目介绍：安全管理员是施工现场监督现场的安全工作，检查考核落实安全责任。同时给安全管理工作提供分析、研究的材料，从而能够掌握安全动态，以便对每个时期制定行之有效的措施，对施工进程的安全工作进行预测、预报、预防，并提出相关解决方案。就业前景：建筑安全员在建筑的各行各业安全企业生产发挥着巨大的作用，需求量大。培训内容：建筑力学、建筑结构、施工技术、安全生产技术与管理、法律法规、强制性条文选用教材：《安全员专业管理实务》、《安全员专业基础知识》报名条件：大专以上学历报名资料：小一寸免冠正面彩照相片4张和电子版一份，身份证和学历证复印件各一份报名时间：滚动开班证 书：考试合格者颁发由中国建设教育协会颁发全国通用的岗位证书。 报名地址：金华市婺城区丹溪路1171号龙腾创业大厦823室
联系人：方老师 18657986900QQ:270736202
第17篇：施工员
水利水电工程施工员岗位要求
施工员应具备的职业道德
所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。如教师要遵守教书育人、为人师表的职业道德。医生要遵守救死扶伤的职业道德等等。水利水电工程施工员也要遵守结合本岗特点的职业道德。
作为水利水电工程施工现场管理人员，施工员应具备的职业道德要满足以下要求： 1）施工员首先要有法规意识。技术业务工作遵守有关的各种规范、规程，管理工作遵循国家的 相关法律、法规。办事公正，不贪赃枉法。
2）施工员应以高度的责任感，对工程建设的各个环节根据技术交底，做出周密、细致的安排，并合理组织好劳动力，精心实施作业程序，使施工有条不紊地进行，防止盲目施工和窝工。
3）以对人民生命安全和国家财产极端负责的态度，时刻不忘安全和质量，严格检查和监督，把好关口。
4）不违章指挥，不玩忽职守，施工做到安全、优质、低耗，对已竣工的工程要主动回访保修，坚持良好的施工后服务，信守合同，维护企业的信誉。
5）施工员应严格按图施工，规范作业。不使用无合格证的产品和未经抽样检验的产品，不偷工减料，不在钢材用量、混凝土配合比、结构尺寸等方面做手脚，谋取非法利益。 6）在施工过程中，时时处处要精打细算，降低能源和原材料的消耗，合理调度材料和劳动力，准确申报建筑材料的使用时间、型号、规格、数量，既保证供料及时，又不浪费材料。 7）施工员应以实事求是、认真负责的态度准确签证，不多签或少签工程量和材料数量，不虚报冒领，不拖拖拉拉，完工即签证，并做好资料的收集和整理归档工作。
8）做到施工不扰民，严格控制粉尘、施工垃圾和噪声对环境的污染，做到文明施工。 9）水利水电工程地处野外，施工条件艰苦，施工员身处一线，不怕吃苦是干好施工员岗位的重要条件。
10）科学技术的发展日新月异，对水利水电工程建设影响深刻，施工过程中经常需要开展观测、试验和研究工作。因此，要求施工人员，尤其是施工员要不断钻研业务，要有创新精神和创新能力。
总之，水利水电工程施工员应遵守的职业道德规范为：遵规守法、廉洁奉公；安全生产、文明施工；信守合同、服务基层；团结协作、和谐相处；艰苦奋斗、厉行节约；钻研业务、开拓创新。
施工员应具备的专业知识 施工员应具备的专业知识具体应包括以下几个方面： 1）能识读工程施工图，具有常用的工程测量技术。
2）掌握常用建筑材料（包括水泥、钢材、木材、砂石等）的性能和质量标准。 3）掌握水利工程的基本构造和工程施工的标准、规范和施工技术。 4）掌握一定的施工组织和科学的施工现场管理方法。 5）了解施工机械的基本知识。
施工员应具备的工作能力
在实际工作中，施工员应具备的工作能力如下：
1）能有效地组织、指挥人力、物力和财力进行科学施工，取得最佳的经济效益。 2）能够对施工中的稳定性问题（包括缆风绳设置、脚手架架设、吊点设计等）进行鉴别，对安全质量事故进行初步的分析。
3）能比较熟练地承担施工现场的测量、图纸会审和向工人技术交底的工作。 4）能在不同地质条件下正确确定土方开挖、回填夯实、降水、排水等措施。 5）能正确地按照国家施工规范进行施工，掌握施工计划的关键线路，保证施工进度。 6）能根据施工要求，合理选用和管理建筑机具，具有一定的电工知识，科学管理施工用电。 7）能运用质量管理方法指导施工，控制施工质量。
8）能根据工程的需要，协调各工种、人员、上下级之间的关系，正确处理施工现场的各种社会关系，保证施工能按计划高效、有序地进行。
9）能编制施工预算，进行工程统计、劳务管理、现场经济活动分析，对施工现场进行有效管理。
施工员应具备的身体素质
施工员长期工作在施工现场第一线，工作强度相当繁重，而且工作条件与生活条件也相对艰苦，因此，要求施工员必须具有强健的体格，充沛的精力，才能胜任其工作。
水利水电工程施工员的主要任务
在施工全过程中，施工员的主要任务是：结合多变的现场施工条件，将参与施工的劳动力、机具、材料、构配件和采用的施工方法等，科学地、有序地协调组织起来，在时间和空间上取得最佳组合，取得最好的经济效果，保质保量保工期地完成任务。 1.做好施工准备工作
施工员在施工现场应做好的施工准备工作主要包括： （1）技术准备
1）熟悉审查施工图纸、有关技术规范和操作规程，了解设计要求及细部、节点做法、并放必要的大样，做配料单，弄清有关技术资料对工程质量的要求。 2）调查搜集必要的原始资料。 3）熟悉或制订施工组织设计及有关技术经济文件对施工顺序、施工方法、技术措施、施工进度及现场施工总平面布置的要求清楚完成施工任务时的薄弱环节和关键工序。 4）熟悉有关合同、招标资料及有关现行消耗定额等，计算工程量，弄清人财、物在施工中的需求消耗情况，了解和制定现场工资分配和奖励制度，签发工程任务单、限额领料单等。 （2）现场准备
1）现场“四通一平”（即水、电供应、道路、通讯通畅、场地平整）的检验和试用。 2）进行现场抄平、测量放线工作并进行检验。
3）根据进度要求组织现场临时设施的搭建施工；安排好职工的住、食、行等后勤保障工作。 4）根据进行计划和施工平面图、合理组织材料、构件、半成品、机具继续进场、进行检验和试运转。
5）安排做好施工现场的安全、防汛、防火措施。 （3）组织准备
1）根据施工进度计划和劳力需要计划安排，分期分批组织劳动力的进场教育和各工种技术工人的配备等。
2）确定各工种工序在各施工段的搭接，流水、交叉作业的开工、宛工时间；
3）全面安排好施工现场的
一、二线，前、后台，施工生产和辅助作业，现场施工和场外协作之间的协调配合。
2.进行工程施工技术交底
1）施工任务交底。向工人班组重点交代清楚任务大小、工期要求、关键工序，交叉配合关系等。
2）施工技术措施和操作要领交底。交代清楚与工程有关的技术规范、操作规程和重点施工部位、细部、节点的做法以及质量和技术措施。
3）施工消耗定额和经济分配方式的交底。交代清楚各施工项目劳动工日、材料消耗、机械台班数量、经济分配和奖罚制度等。
4）安全和文明施工交底。提出有关的防护措施和要求，明确责任。 3.进行有目标的组织协调控制
在施工过程中，依照施工组织设计和有关技术、经济文件以及当地的实际情况、围绕着质量、工期、成本等既定施工目标，在每一阶段、每一工序实施综合平衡、协调控制，使施工中的各项资源和各种关系能够配合最佳，以确保工程的顺利进行。为此，要抓好以下几个环节： 1）检查班组作业前的各项准备工作。
2）检查外部供应、专业施工等协作条件是否满足需要，检查进场材料和构件质量。 3）检查工人班组的施工方法、施工操作、施工质量、施工进度以及节约、安全情况，发现问题，应立即纠正或采取补救措施解决。
4）做好现场施工调度，解决现场劳动力、原材料、半成器，周转材料、工具、机械设备、运输车辆、安全设施，施工水电、季节施工、施工工艺技术及现场生活设施等出现的供需矛盾。
5）监督施工中的自检、互检、交接检制度和工程隐检、预检的执行情况，督促做好分部分项工程的质量评定工作。
4.技术资料的记录和积累
在施工过程中，施工员应做好每项技术的记录和积累、主要包括：
1）做好施工日志，隐蔽工程记录，填报工程完成量，办理预算外工料的签证。 2）做好质量事故处理记录。
3）混凝土砂浆试块试验结果，质量“三检”情况记录的积累工作，以便工程交工验收、决算和质量评定的进行。
水利水电工程施工员的职责、权利和义务
（1）施工员的职责
在工程施工阶段，施工员可以代表施工单位与业主、分包单位联系、协商问题，协商施工现场的施工、设计、材料供应、工程预算等各方面的工作。施工员对项目经理负责，参与对工程项目的全面管理，保证工程的顺利完成。施工员的主要职责有：
1）在项目经理和施工技术负责人的领导下，负责所承担的施工作业区、段的施工组织安排和施工管理工作，协助施工监理，与施工班组一起核实工程量、提高工程量准确性。 2）负责工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责。
3）熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解，组织班组认真按图施工。
4）参与工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，组织班组努力完成临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
5）参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与业主和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。
6）参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量、确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。
7）编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质量员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部位混凝土配合比。
8）对原材料、设备、成品或半成品，安全防护用品等质量低劣或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止使用。
9）按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量、安全自检互检，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。
10）认真做好隐蔽工程分部、分项及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术的原始资料，办理工程变更手续。负责工程竣工后的决算上报。 11）协助项目经理做好工程资料的收集，保管和归档。 （2）施工员的权利 施工员应具备以下权利：
1）在分部分项、单位工程施工中，在行政管理上有权对现场劳动人员组合、人员调动等处理和决定，发现问题，应及时请示和报告有关部门。
2）根据施工要求，对劳动力、施工机具和材料等，有权合理使用和调配。
3）对上级已批准的施工组织设计、施工方案和技术安全措施等文件，要求施工班组认真贯彻执行，未经有关人员同意，不得随意变动。
4）对不服从领导和指挥，违反劳动纪律和违反操作规程人员，经多次说服教育不改者，有权停止其工作，并作出严肃处理。
5）发现不按施工程序施工，不能保证工程质量和安全生产的现象，有权加以制止，并提出改进意见和措施。
6）督促检查施工班组做好考勤日报，检查验收施工班组的施工任务书，发现问题进行处理。
（3）施工员的义务 施工员具有以下义务：
1）努力学习和认真贯彻建筑施工方针政策和有关部门规定，运用好国家有关部门的技术标准，施工规范、操作规程和先进单位的施工经验，不断提高施工技术和施工管理水平。 2）牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，以为用户服务和对国家、对人民负责的态度，坚持工程回访和质量回访制度，虚心听取用户的意见和建议。
3）对上级下达的各项经济技术指标，应积极、主动地组织施工人员完成任务。 4）正确树立经济效益和社会效益、环境效益统一的观点。 5）信守合同、协议，做到文明施工、工完场清，保证工期。
第18篇：施工员
工长（管工、施工员）新世纪、新时期的岗位职责
一、施工准备工作
（一）技术准备工作
1．熟悉图纸，含效果图，[url=]装饰装修设计图纸较粗，有时还不如[url=]建筑工程的技术设计图纸详细，有时仅有方案（效果）图，附加简单说明，工艺造型或在招标文件中注明一下，在这种情况下，必须清楚地知道。
（1）设计要求和意图，并绘制大样，处理好节点作法或组织班组工人做出样板（样板项目、样板间、样板单元）。
（2）质量要求，预期达到的工程质量标准，包括：
1）工法（工艺、工序）质量，例选材（材质）、颜色、尺寸造型、接缝等，以期实现国家颁发的质量检验标准，验收规范达到功能质量——“灵”、“通”、“严”、“实”。观感质量——“点要匀”、“线要直”、“面要平”，以及时效特征。
2）环保质量（生态环境质量），当前饰材的“隐形杀手”VOC可挥发性的有机污染，围绕着装饰市场的健康发展和生态环境的质量。例如：芳香杀手“苯”（[url=]甲苯、[url=]二甲苯）——游离杀手“[url=]甲醛”——无孔不入杀手“氨”——慢性杀手“氡”等等，要严格检查饰材产品出厂说明和检测证明，并以保存归档。
（3）细部作法：施工工艺、工程作法（材料作法）。
2．熟悉施工组织设计（标后设计）或施工方案。
（1）生产部署；（2）施工程序；（3）施工方法；（4）平面布置；（5）施工进度；（6）技术措施。
以上六点，对项目工程，采用的新技术、新材料、新工艺、新机械，要参照有关的技术文件和技术资料，领会其精神实质与施工作法、操作程序，并结合施工现场的实际情况，充实和具体化，记录下来以便向班组工人交底。
3．技术交底准备。
（1）一般装饰装修工程：准备简要的操作交底和措施要求，含技术安全、消防、质量、工期、规范、规程。
（2）高档装饰装修工程：准备图纸大样，造型大样，细部作法，节点处理，以及一般装饰装修工程技术交底的内含。
（二）施工准备工作
1．工作面准备，施工现场的七通一平，即水通、电通、路通、通讯通（IDD、DDD）、排污通、燃气管线通、热力管线通和场地平整，以及班组工人操作（作业）面的界定。
2．施工机械准备，接上电源、水源、试运转、安全装置。
3．材料、工具准备，材料、设备按计划采购进场入库及码放整齐，防止停工待料及材料设备丢失损坏，工具、手使机具配齐。
二、施工组织工作
（一）调查班组情况
1．人员配套。
2．技术力量。
3．生产能力。
以上三点，分配班组生产任务，工序搭接有序，工期短。
（二）确立研究工序
1．确定工种之间的搭接次序、时间、部位，含装饰装修与水、电、通风等安装工程的工序衔接。
2．协助班组作好人员安排。
（1）根据工作面计划流水作业，分段作业。
（2）根据流水，分段和技术力量进行人员分档。
（3）根据分档情况配备运输、材料供应力量。
三、班组交底：
（一）计划交底
贯穿于逐月分旬，逐旬分日，或网络为时生产计划中。
1．任务数量、部位。
2．开始、结束时间。
3．该任务在全部工程施工中对其他工序的影响和重要程度。
（二）定额交底
工人最为关心也是确保工期的重要一环。
1．劳动定额：单位定额用工，每工产量（活劳动定额指数）。
2．材料消耗定额：生产质量合格产品，材料耗用的最高额度即限额（物化劳动定额指数）。
3．机械台班产量定额：生产质量合格产品，机械台班产量（物化劳动定额指数）。
（三）技术措施和操作方法交底是确保工程质量的关
1．施工规范、工艺标准。
2．施工组织设计中有关规定、要求。
3．有关设备图纸及细部做法。
（四）技术安全交底（杜绝事故，注意隐患，文明施工）
1．施工操作运输过程中安全事项。
2．机械设备安全事项。
3．消防安全事项及工地用火须知。
（五）科学管理交底
1．三检制度（自检、互检、专业人员检查）的具体时间，部位（树立质量意识）。
2．质量评定标准和要求。
3．场容场貌管理制度要求（贯彻文明施工）。
4．样板的建立和要求（样板项目，样板间，样板单元）。
四、操作中的具体指导和检查
（一）抄平、放线、实样弹线准备工作是否符合要求，确定饰面及功能设备的坐标、标高。
（二）班组工人能否按交底要求进行施工操作（必要时作示范）。
（三）关键部位是否符合要求，如节点、接缝、留槎、作榫、留洞、加筋、预埋等。
（四）随时提醒安全，开展安全、文明施工活动教育，防止隐患，活完场清。
（五）强化成品保护。
（六）及时进行隐预检、自检、交接检，配合专业人员检查，搞好工程质量评定登单。
五、做好施工日志
（一）当日气候情况。
（二）当日工程进度情况。
（三）班组工人调动情况。
（四）资源供应情况。
（五）施工中质量安全情况。
（六）设计变更和其他重大决定。
（七）技术经济洽商（工程索赔）。
（八）经验和教训。
六、施工任务下达与验收
（一）向班组下达施工任务书，限额领料卡，工程完成后根据规范、规章、标准、规定组织有关人员进行质量、工期、耗料验收签认。
（二）验收合格，填表、签字、存档，此外还应与样板比较。
七、工长（管工、施工员）岗位职责综合所述
（一）组织班组在所负责的施工项目范围内进行安全生产按计划完成。
（二）向班组下达任务书，按质量标准和其它要求结算验收。
（三）指导班组安全生产，贯彻落实规程、规范、法令，排除隐患，保证安全文明施工。
（四）作好施工准备，排除障碍，创造施工条件。
（五）按图纸及规程、规范组织施工操作，作好洽商记录（工程索赔）。
（六）技术交底，指导施工，对项目工程质量负责。
（七）贯彻执行施工组织设计、技术措施、节约指标，按时、按质、按量完成合格产品。
（八）贯彻各项生产技术管理制度及场容、场貌各项规定要求。
（九）推广先进经验，参加技术革新各项科研活动。
（十）积累和提供技术档案的原始资料。
（十一）参加月度及逐月分旬、逐旬分日、逐日分时施工生产计划的编制。
（十二）负责组织工程质量评定、填表、签字，含隐检、预检、专业人员检查表。
具体到工长（管工、技术员）应具备的素质简述如下：
知识素质——不断充电，掌握科学的、新的知识。
身体素质——身强体壮，适应工作强度。
敬业素质——爱岗敬业，钻研技术，嘴勤、手勤、眼勤、腿勤。
道德素质——职业道德，规范服务，奉献精神。
思维素质——吐故纳新，开拓创新，理念出新。
结 论
建筑装饰装修施工工程，是我国改革开放以后的一个新兴行业，是在建筑物成型的基础上，对室内外空间进行的设计和施工，是根据装饰装修设计图纸（含效果图、样板间），将饰面材料及功能设备固定到被装饰的物体上。其一切活动要体现和完善设计意图，达到牢固、美观、舒适、典雅、功能完善，是施工技术与操作艺术的有机结合，技术与艺术的兼容与互补。具有附着性、可更换性、可分割性、整体性，在操作活动中又具有短暂性，单一性，工序相互依赖与相互制约性等特点。没有高水平的工长（管工、施工员）以及掌握操作技术的装饰工人，是难以胜任此项工作的。跨进21世纪的门槛，面对WTO和经济全球化的大市场，我国建筑装饰行业要立足国内，跨出国境，冲进亚洲，打入世界，在国际市场为国创汇。明确岗位职责，提高素质，与时俱进，开拓创新，是企业永恒的主题。
工长（管工、施工员）职业职责定位于操作层，在这个层面上，规范服务，强化科学管理，掌握先进技术是企业面向市场、融入市场、占领市场、赢得市场不可或缺的一个关键。当今世界已经进入了一个以知识经济为主流的时代，知识经济中的知识是指化为能力的知识，是创造效益的知识，工长（管工、施工员）应具有哪些知识，在新时期首先明确其岗位职能职责是很重要的。世界经济的发展，社会分工越来越细化，专业化程度越来越高，忙忙碌碌无序工作是难以适应岗位需要的。既然选择了建筑装饰装修这个职业，就要具有爱岗敬业的职业道德，把岗位职责落实在实践中，为建筑装饰行业的健康发展，做出贡献。
第19篇：施工员
岗位务实
（五）
1、如下图所示，已知水准点A的高程HA为37.451 m，欲测设高程为36.500m的B点，如何用水准仪进行测设？
2、某综合楼建筑面积6800m2，6层，框架结构，独立基础，柱基30个，其基坑底面积为2×2m，开挖的深度为2.5m，地基土为三类土，放坡系数为K=0.33，土的可松系数Ks=l.25，Ks、=1.05，基础所占的体积为4m2，基坑回填后，将余土用2m3的运输车外运。问题：问需要运送多少车次?
3、某工程施工中，采用C30的砼，根据工地提供的砼原材料，试验室提供的配合比是1:0.85:4.78:0.43，砂石含水量分别是2％、l％，而在三层大梁砼浇筑期间，遇到雨季，现场的砂石含水量分别是4％、2％。问题：
(1)浇筑大梁时C30砼的施工配合比是多少? (2)搅制一盘砼所需要的各种材料是多少？其中搅制一盘砼水泥用量是400kg。
4、某工程梁的设计断面尺寸是300×650mm，受力钢筋配了5根直径为25mm的HRB335级，但施工现场没有φ25型号的钢筋，而只有φ20的钢筋，请用φ20的钢筋代换。问题：
(1)钢筋代换的原则是什么? (2)上述钢筋应怎样代换? (3)钢筋在代换时，应注意哪些问题?
5、某工程在浇筑楼板砼时，监理员进行旁站监理时发现施工单位未进行砼取样，遂要求施工单位进行取样送检。试述砼试样的取样制度。
6、
某工程在浇筑砼时，监理工程师检查时发现施工缝处胶合板尚未剔除，遂勒令施工单位整改，请问砼施工缝应如何处理?
7、某工程由于工期紧，甲方决定采用人工挖孔灌注桩施工，请问人工挖孔灌注桩有哪些优点?
8、某工程技术人员在编制施工方案时未编制焊接的技术要求，方案未获监理工程师批准。请问钢筋的焊接方式有哪些? 9某工程建筑面积42000平米，其中裙楼面积有6000余平米，当主体施工到一半时，发现裙楼靠塔楼的楼板上有通长的裂缝，经分析后发现为未设置后浇带而引起。请问砼后浇带的设置要求?
10、工程质量验收分为过程验收和竣工验收，其程序及组织包括哪些?
11、附着自升式起重机位置的确定有何要求?
12、说明砖砌墙体施工工艺。
13、试述模板配板设计要求。
岗位务实
（四）
1、某工程为全现浇框架结构，第五层梁板砼为C20，设计配合比(质量比)为：493kg：566kg：1202kg：193kg(水泥：砂：石：水)，经测定现场砂的含水率为3％，石子含水率为l％，若搅拌机的出料容量为400L，采用袋装水泥(每袋50kg) 问题：
(1)试确定该现浇砼施工配合比。 (2)试确定每搅拌一盘投料量?
2、某工地采用方格网法平整场地。方格网如下图所示，边长20m×20m。根据 甲方提供的控制点，施工人员实地进行了标高测量，图中数字为角点自然地面相对标高。监理要求按挖填平衡原则平整场地。 问题：
(1)标高测量一般使用什么测量仪器？ (2)什么是相对标高？ (3)什么是设计标高？ (4)什么是开挖零线？
(5)计算本题设计标高(计算时不考虑泄水坡度、土的可松性和用边边坡)；
3、某体育馆的屋盖跨度为22.70m，由7道跨度19.7m的大梁和300mm的板组成。设计为有粘结预应力梁，张拉方式为一端张拉，张拉两端采用夹片锚，固定端采用挤压端。待砼强度到达施工组织设计确定的强度以后，经监理同意，开始进行预应力筋张拉工序。预应力张拉后施工人员及时对孔道自上排开始，进行灌浆处理，直到下排孔道灌满为止。 问题： (1)预应力砼按施工方法不同可分为哪几类? (2)判断本题梁的张拉是先张工艺还是后张工艺? (3)预应力筋孔道灌浆的目的是什么? (4)本题施工人员孔道灌浆处理方法是否合适?
4、我市某小区建设项目中的某单位工程为一幢砖混结构的商品住宅，层高3米，共五层，基础形式为钢筋砼条形基础，主体结构采用横墙承重，按设计要求设置钢筋混凝土圈梁和构造柱，构造柱的砼强度为C30，楼面和屋面板采用钢筋砼现浇。在主体结构的墙体施工过程中，施工单位按照设计要求在墙体的转角等处浇筑构造柱，在进行构造柱邻近墙体的砌筑时，作业人员采用“先进后退”的方式将构造柱与砖墙的连接处砌成马牙槎，马牙搓高度为350mm。并沿墙高每隔500mm设置拉结钢筋。 问题：
(1)请指出上述构造柱施工作业中的不妥之处。
(2)请简要阐述构造柱的施工过程中规范对马牙槎及构造柱中拉结钢筋的构造要求。 (3)请简要说明砖混结构中构造柱的设置部位及基本要求。
5、某工程屋面采用刚柔性屋面，柔性层采用高聚物改性沥青防水卷材，请问高聚物改性沥青防水卷材的施工要点有哪些?
6、一工程采用人工挖孔灌注桩施工，在挖孔至地下6m时，孔壁突然出现流砂现象。请分析孔壁出现流砂的原因及防治措施
7、某工程监理工程师在检查电渣压力焊接头时发现接头弯折过大，遂要求施工单位进行整改，请问电渣压力焊的质量检查要求有哪些?
8、某框架结构楼板模板安装支撑完后，项目经理带领技术负责人、施工员、质检员进行模板的检查验收，发现6米长大梁底部未加顶撑，未起拱，遂勒令模工班经整改。问：
(1) 勒令模工班组整改的决定是否正确。 (2)梁、板的模板安装要求主要有哪些?
9、论述砼浇筑工作的一般要求有哪些?
10、某厂房采用钢结构，钢屋架采用普通螺栓连接，请问永久性的普通螺栓连接有何规定?
11、论述钢筋的代换方法。
12、说明多层建筑物高程传递的方法和要求。
岗位务实
（三）
1、某框架建筑结构抗震等级为三级，共有5根框架梁，其配筋如图所示，砼等级为C30，钢筋锚固长度LaE为31d，混凝土保护层取30mm。柱截面尺寸为500× 500mm。试计算该梁纵向受力钢筋下料长度。
2、某主次梁相交处附加吊筋如图所示，主梁箍筋为HPB235，直径10mm，吊筋为HRB335，直径为20mm。其主梁尺寸为300×700mm，次梁尺寸为250×500mm，试计算主梁箍筋下料长度和吊筋的下料长度。
3、某工程在基础回填时，把透水性大的土放在透水性小的土上面，结果形成水囊。请问：
(1)应如何选择填料? (2)制定填筑施工技术要求。
4、某工程在装饰装修施工时，工人贴花岗石地面时未拉通线，直接进行铺贴，导致成品缝宽不符合规范要求。请问石材楼地面施工中铺板块施工要点是什么?
5、某建筑外墙施工脚手架搭设方案拟采用双排扣件式钢管脚手架。作为施工技术人员对该脚手架搭设进行施工，请回答以下给出的问题。 (1)搭设该脚手架需要哪些主要材料? (2)列出该脚手架系统组成的各部位名称? (3)制定该脚手架搭设的工艺流程。
6、某宾馆建筑为大厅部分16层，两翼13层，建筑面积11620 m2，主体结构中间大厅部分为框剪结构，两翼均为剪力墙结构，外墙板采用大模板住宅通用构件，内墙为C20钢筋混凝土。工程竣工后，检测发现下列部位混凝土强度达不到要求：
①七层有6条轴线的墙体混凝土，28天试块强度为12.04N／mm，至80天后取墙体混凝土芯一组，其抗压强度分别为9.03N／mm2，12.15N／mm2，13.02N／mm2；
②十层有6条轴线墙柱上的混凝土试块28天强度为13.25N／mm2，至60天后取墙柱混凝土芯一组，其抗压强度分别为10.08N／mm2，11.66N／mm2，12.26N／mm2，除这条轴线上的混凝土强度不足外，该层其他构件也有类似问题。 问题：
(1)造成该工程中混凝土强度不足的原因可能有哪些? (2)为了避免该工程中出现的混凝土强度不足，在施工过程中浇注混凝土时应符合哪些要求?
7、某工程梁板钢筋绑扎完毕后，技术经理检查时发现梁的箍筋间距不规范，遂要求工人进行整改。试述梁箍筋加密区的规定。
8、某框架结构填充墙采用空心砖砌筑，监理工程师检查时发现墙体全部采用空心砖砌筑，遂要求施工单位进行整改。请问空心砌块哪些部位应砌实心砖?
9、试述电渣压力焊接头的质量检查要点。10PDCA循环具体分为哪八个步骤?
11、什么叫建筑物放线?
12、简述人工挖孔灌注桩施工工艺。
岗位务实
（二）
1、利用高程为9.354m的水准点A，欲测设出高程为的8.765m B点，若水准仪安置在A、B两点之间，A点水准尺读数为1.736m，问B点水准尺读数应为多少？并绘图说明。
2、某高层建筑基础C15砼垫层设计尺寸为：80×60×0.2m，基坑深5.0m。按已批准的施工方案：每边各留0.8m宽的工作面，基坑四面均按l：0.3放坡。经计算，基础和地下室共占有体积为12200 m3。基础和地下室四周原土分层夯填，余土外运，最初可松性系数Ks=1.20，最终可松性系数Ks、=1.03，载重汽车容量为6m3/车。 问题：
(1)土方施工中计算运输工具数量和挖土机生产率主要使用哪一个可松性系数? (2)基坑土方开挖要遵循什么原则? (3)计算基坑挖方量(计算结果保留整数)。 (4)计算弃土土方量； (5)计算外运车次。
3、某工程主体完工后拟对10米高外钢管脚手架进行拆除。请回答以下给出的问题。
(1)制定该脚手架拆除工艺流程。 (2)拆除前，应对拆架人员进行安全交底。对该安全交底有何主要要求? (3)该脚手架在大风天气拆除时l拆架人员由于晕高不慎从高空坠落，摔成重伤。试分析造成该安全事故的主要原因。
4、拟对某普通住宅内墙面进行室内抹灰工程施工，请回答以下提出的问题：
(1)该抹灰工程施工需要哪些主要材料和工具。 (2)制定该抹灰的施工工艺。
(3)编制该抹灰施工基层处理和贴灰饼要点。
5、某挖孔桩工程孔深5米，土质有硬土。请回答以下给出的问题。
(1)灌注桩按成孔方法分为几种? (2)提出该挖孔桩挖孔所需的主要施工机具和用途。
6、大雨天某填方边坡发生突然垮塌现象，经现场勘查发现该边坡基地不牢含有松软物质，边坡填方不实并且有一段l0.5米高的填土直线边坡，请回答以下给出的问题。(1)分析该填方边坡塌方的主要原因。 (2)制定该边坡处理方法。
7、某建筑工地在框架混凝土浇筑拆模后第三天开始对已浇筑的混凝土进行浇水养护，浇筑期间温度为+20℃。请回答以下给出的问题。
(1)该框架混凝土开始浇水养护时间是否正确? (2)砼自然养护有何规定?
8、下图给出新建筑物外墙与原有建筑物外墙的相对位置关系，试述测设新建筑的方法和步骤。
9、论述使用插入式振动器时振捣的操作要点。
10、论述钢筋直螺纹套筒连接的加工及安装施工工艺。
11、试述大体积砼的分层浇筑方案。
12、说明全站仪对中的步骤。
岗位务实
（一）
1、已知：某构件砼的实验室配合比为l:x:y=1:2.55:5.12，水灰比为W/C=0.6，每1m3砼的水泥用量C=285kg，现场测得砂含水率为3％，石含水率为l％。求：施工配合比及每1m各种材料用量。
32、某房屋基础为带状基础，其基槽断面尺寸如下图所示。根据设计提供的资料，地基土为亚粘土，Ks=1.30，Ks、=l.05。施工组织设计以经批准，规定基槽两面均按l：0.33放坡，余土用2.5 m3/车容量的自卸载重汽车外运。经计算，基槽全长240m。
问题：（1）边坡坡度和坡度系数是同一回事吗？为什么？(2)计算基槽挖方量(计算结果保留整数)；(3)计算弃土土方量；(4)计算外运车次。
3、甲工程在浇筑第二施工段的砼时，发现梁施工缝处无杂物，因此认为浇筑第二施工段砼可不对施工缝进行处理。同时在浇筑第二施工段砼时遇有一留置20天的后浇带，为方便施工，认为在浇筑砼时可将后浇带顺便一起浇筑。请回答以下给出的问题。(1)什么是后浇带?(2)甲工地的做法你认为有哪些问题。
4、某工地在钢筋进场后仅对数量验收后就随意将钢筋堆放于有油污地面上，也未挂牌。问：该工地钢筋进场后的管理工作哪些环节有问题?为什么?
5、某砌体施工方案中要求对框架填充墙和空心砖墙施工制定具体施工措施。
请回答以下提出的问题：
(1)框架填充墙与梁柱的连接措施有哪些? (2)空心砖墙施工时转角处和与梁、板底的交接处如何处理?
6、某框架结构梁板钢筋绑扎完后，项目经理带领技术负责人、施工员、质检员进行钢筋的检查验收，发现部分箍筋间距偏大，个别负弯矩筋绑扎有误，遂勒令钢筋班组整改。请回答以下给出的问题。 (1)何为质量检查三检制度? (2)钢筋绑扎完毕后现场检查验收的内容有哪些?
7、某小区工程项目完工后拟进行验收，请问如何对该工程建筑工程质量验收项目进行划分?
8、某办公楼装饰装修工程，由一小型施工企业施工，由于中标价格较低，施工单位偷工减料，加之技术人员水平有限，在完工验收时出现了外墙面空鼓、裂缝，门窗扇开启不灵等质量问题，并因此返工。问题：
（1）．外墙面空鼓、裂缝应怎样防治? （2）．门窗扇开启不灵应怎样防治?
9、试述闪光对焊的质量检查要求。
10、论述无粘结预应力筋混泥土（砼）的生产原理。
11、试述砼试样的取样制度。
12、论述钢结构工程施工组织设计的主要内容。
答案：
五：
1、将水准仪安置在距A、B两点距离大致相等的地方，在A点上的后视读数为a，则B桩的前视读数b应为：b=(HA－HB)＋a=37.451－36.500＋a 测设时，将标尺沿B桩的侧面上下移动，当标尺上的读数刚好为b时，则紧靠尺底在B桩上划一红线，该红线的高程HB即为36.500m
2、(1)一个基坑的挖土方量是：V1=(a+KH)(b+KH)H+1／3K2H3
=(2＋0.33×2.5)2×2.5＋1／3×3.32×2.53=20.52m3
(2)一个基坑的回填土方量是：V3=V1－V基础=20.52－4=16.52 m3 (3)一个基坑回填所需的原状土为：V1回=V3／KS=16352／1.05=15.
3、解：(1)施工配合比：
l：x(1+Wx)：y(1＋Wy)：(w/c－xwx－ywy) =1：0.85(1＋4％)：4.78(1＋2％)(0.43－0.85×4％－4.78×2％) =1：0.88：4.88：0.30 (2)搅制一盘三层大梁C30的砼，各种材料用量分别是：
水泥：200kg 砂：200×0.88=176kg 石：200×4.88=976kg 水：200×0.30=60kg
4、1)钢筋代换的原则有等面积代换和等强度代换。
(2)由于代换前后钢筋都采用同一级别的钢筋，因此可以采用等面积代换的原则 即As1≥As2得n2≥ (n1／ )=252×5／202＝7.81。取8根 ∴应用8根φ20的钢筋代换5φ25的钢筋。 (3)钢筋代换时，应注意：
①钢筋代换后，应满足最小配筋率和配筋构造要求(如最小钢筋直径、钢筋间距、根数、锚固长度)。 ②对抗裂度要求高的构件，不宜用HPB235级钢筋代换带肋钢筋，以免裂缝宽度开展过大。 ③梁中纵向受力钢筋与弯起钢筋应分别代换，以保证正截面与斜截面强度。
④偏心受压、偏心受拉构件的钢筋代换时，不取整个截面与斜截面的配筋量计算，而应按受拉或受压区钢筋分别代换。
⑤钢筋代换后,其强度(或截面)不大于原设计的5％
5、1．用于检查结构构件砼质量的试件，应在砼的浇筑地点随机见证取样制作；
2．每拌制100盘且不超过100m3的同配合比的砼，其取样不得小于1次； 3．每工作班拌制的同配合比的砼不足100盘时，其取样不得少于1次；
4．对现浇砼结构，每l现浇楼层同配合比的砼，其取样不得少于1次，同l单位工程每l验收项目中同配合比的砼，其取样不得少于1次；
5．当一次连续浇筑超过1000 m时，同一配合比的砼每200m取样不得少于一次。
3
36、在施工缝处继续浇筑前，应对已硬化的施工缝表面进行处理。
l、清除水泥薄膜和松动石子以及软弱砼层，必要时要凿毛，并加以充分湿润和冲洗干净，且不得有积水。
2、宜先在施工缝处铺l层水泥浆或与砼内成分相同的水泥砂浆，即可继续浇筑砼。
3、砼应细致捣实，使新旧砼紧密结合。
7、成孔机具简单，作业时无振动、无噪声，对施工现场周围的原有建筑物影响小，当旋工场地狭窄，邻近建筑物密集时尤为适用；施工速度快，可按施工进度要求确定同时开挖桩孔的数量，必要时各桩孔可同时施工；当土质复杂时，可直接观察或检验分析土质情况；桩底沉渣能清除干净，施工质量可靠。而且桩径和桩深可随承载力的情况而变化，桩底也可人工扩大成为扩底桩。
8、常用的焊接方法有闪光对焊、电弧焊、电渣压力焊、电阻点焊和气压焊等。
9、a、由于施工原因需设置后浇带时，应视工程具体结构形状而定，其设置距离一般为20-30m，留设位置应经设计院认可。
b、后浇带的保留时间。应按设计要求确定，当设计无要求时，应不少于40天；在不影响施工进度的情况下，应保留60天。 c、后浇带的保护。基础承台的后浇带留设后，应采取保护措施，防止垃圾杂物掉入。 d、后浇带设置采用平接式、企口式和台阶式。
10、(1)施工过程中，隐蔽工程在隐蔽前通知建设单位(或工程监理)进行验收，并形成验收文件；
(2)分部分项工程完成后，应在施工单位自行验收合格后，通知建设单位(或工程监理)验收，重要的分部分项应请设计单位参加验收；
(3)单位工程完工后，施工单位应自行组织检查、评定，符合验收标准后，向建设单位提交验收申请； (4)建设单位收到验收申请后，应组织施工、勘察、设计、监理单位等方面人员进行单位工程验收，明确验收结果，并形成验收报告；
(5)按国家现行管理制度，房屋建筑工程及市政基础设施工程验收合格后，尚需在规定时间内，将验收文件报政府管理部门备案。
11、(1)应考虑塔机的起重半径与起重量均能很好地适应施工需要，并留有充足的安全余量；要留有环形通道，便于安装辅机和运输塔机的车辆进出施工现场；应靠近工地电源变电站；附近若有其它的塔机时，要注意其工作面的划分和相互间的配合，并防止互相干扰；确保工程竣工后仍留有充足的空间，便于拆卸和将部件运出现场等要求。
12、抄平、放线、摆砖、立皮数杆、盘角、挂线、砌砖、勾缝及检查砌体等。
13、(1)绘制模板放线图 模板放线图就是每层模板安装完毕后的平面图。(2分) (2)绘制模板配板图 根据已画出的模板展开图，选用最适当的各种规格的模板布置在模板展开图上。 (3)根据模板放线图画出各构件的模板展开图 展开图的画法，一般是从结构平面图的左下角开始，以逆时针方向将构件模板面展开，以箭头表示展开方向。 (4)根据配板图进行支承件的布置。 (5)列出模板和配件的规格和数量清单。
第20篇：施工员
个人工作总结
朱盛富
在工程施工过程中，测量放线工作是重中之重，它贯穿整个工程施工的始终，是工程施工的灵魂，要想工程干好，必须把测量放线的工作做好，所以施测、校对、复核的程序就一个都不能少(并且施测、复核的工作要有不同的人来做);其次要结合整套图纸对各个施工层、施工段、施工点进行校对，避免遗漏工程细小的部位构件;再次，就是检查、落实是否工程的实际操作层的理解施工方案与自己的思想一致，发现问题及时沟通，把问题消灭在萌芽状态。
在某一工程段施工完成后，要及时检查，验收，总结经验和教训，把发现的问题及时纠正在下一施工段，减少错误的连续发生。
工程施工是一项非常严谨的工作，工程技术人员必须要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，要本着对国家(不浪费资源)、对社会、对业主负责的态度去工作，要有“干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”的决心，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程技术人员。
工程施工是一个群体作业的工作，它不是一个人或几个人就能完成的，它是需要上至质检站、设计院，下至劳动工人的相互紧密配合，才能完成的一项复杂的作业任务，所以，做好相互间的联系配合就显得尤其重要，否则，干好工程就会成为一句空话。
俗话说“皮之不存，毛将焉附”一个打工者如果不考虑老板和公司的经济效益，他就是在自断前程，他就不是一个合格的打工者，早晚会被社会所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一个良好的经济效益，材料管理就显得非常重要，然而材料的管理如果只靠一个人或几个人的力量是远远不够的，它需要大家的共同努力去实现。作为一个技术员，对材料的管理既要从技术的角度去考虑如何节约，还要配合项目经理和同事对现场进行有效的监控，使现场的工人养成节约材料的良好习惯，为公司创造更好的经济效益，为自己的发展奠定良好的基础。
工程工期的长短也是体现一个工程经济效益的重要指标，工期的缩短不但能使工程提前投入运营，为甲方创造可观的收益，也可以减少我们施工单位众多机械、材料的租赁费，减少人员管理的费用，为公司为老板降低施工成本，提高经济效益;在这个方面甲方和我们施工单位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同关注的焦点，作为工程管理人员中的一员，协助项目经理，大家一起出谋划策缩短工程工期就是义不容辞。
一个人的能力和精力是有限的，为了能更好的正确理解图纸和规范，勤沟通，事前请示就能避免很多不必要的争辩和返工，达到大家思想的一致统一，使工程能够顺利、如期地达到计划要求。
我喜欢我的专业，更热爱我的岗位，我相信，在甲方和公司的指导下，工程能够顺利地进行施工，并按照合同的要求圆满地完成竣工验收的任务。
