招新活动方案
推荐第1篇：社团招新活动方案
一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间：待定
三、招新地点：教学楼
四、活动的具体流程： 1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。2活动前期之宣传阶段：
1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；
2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传；
4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团；
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传；
五、正式的招新工作阶段：第一阶段1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处）3.机构服设计（开学两周内完成）4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）5.传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。（宣传部）7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。其它参照会议记录第二阶段1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处3.打印传单。第三阶段1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了（师姐的建议）第四阶段1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑第五阶段1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。2.现场工作：1）签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。（注意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。 2） 引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。第六阶段复试 各部门自行提前策划。复试短信通知模板：**同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟**部的复试，成为就业方舟**-**年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作愉快！收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话*****
六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉；在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
七、招新人员分工：社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。
（一）、宣传工作
1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。
2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。
3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。
4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。
（二）、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。
（三）、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。
九、经费预算：
1、会旗制作：30元。
2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。
3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。
5、pop海报5张。100元，20元/张。
6、学校广播站及校报宣传费用：200元
7、后期材料处理费用：50元8．活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。合计：1010元
推荐第2篇：11届招新活动方案
2011届主席团招新活动方案
一、活动背景
在这个令人斗志昂扬、激情澎湃的夏秋交接之际，湖南省第一师范学院迎来了一大批满怀抱负、奋勇向上的学子。院主席团相信他们的热情和激情定能给我们注入无穷的动力。
二、活动目的
招纳更多的优秀人才
三、活动目的
给予广大学子一个锻炼自己能力、展示自己才华的机会
四、活动细则
（一）招新对象：湖南省第一师范学院全体学员
（二）招新要求
1.承认并自觉遵守学生会各项规章制度
2.思想品德好、肯吃苦耐劳、认真、细心、负责、阳光开朗
3.有一定的自我管理能力、有组织能力、学习成绩良好
4.有一定的团队意识
（三）招新人数 1.候选者20名
2.正式干事8名
（四）招新形式: 以面试为主
1.准备简单的自我介绍（不超过两分钟）
2.竞选者回答评委提问
（五）招新时间及地点
初试时间： 2011年9月
13、14号下午七点
初试地点： 理B103
（六）招新评委
评委：主席 副主席 副主席
五、活动宣传方式
1.通过各班班长进行宣传 2.张贴宣传海报
推荐第3篇：组织部招新活动方案
13届组织部招新活动方案
勃勃生机的管理工程系团总支，又迎来了新一批满怀期待与梦想的2013届新生。做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们团总支组织部注入新的血液，他们定能给我们的工作带来新的活力和希望！
一、招新目的
为了保证学院团总支会有新鲜的血液的注入，，能更有效地开展学生工作，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学!
二、招新细则
（一）、招新人数：8人
招新时间：10月份
招新地点：西校区
（二）、招新要求
1、团总支章程，自觉遵守各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、纪律性强，有时间观念，有想法 (三)、准备工作
1、宣传工作
（1）、联合其他部门一起发传单 （2）、制作关于招新的大幅简报，使大一新生对团总支有个初步的了解和印象。
（3）、招新前再次通知各年级各班，以确保信息的传达。
2、辅助工作
准备招新用的登记表格及其它
三、招新形式：在招新时间内，申请人到摊位前进行登记报名。初步筛选之后，进行第一轮面试。通过初步筛选，挑选出合适的人进行第二轮面试。合格后方可进入组织部进行一个月的试用工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入
（一）、面试部分
1、第一轮：对所有同学的报名表格进行审核，确定面试名单， 统计报名人数，短信通知新生面试时间地点 ① 简单自我介绍（不超过两分钟）
② 应聘者回答评委的问题。（问题可以考虑新颖思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）
③ 根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。{第一轮面试}
2、第二轮采取实操模拟测试：
（1）、采取与团务、党务知识相关的情景交流。更利于选拔出专业的合适人才 （2）、设定实操项目（团籍党籍文件整理、信息采集、办公软件操作等），选拨合适的办事效率高的人选。 （3）、进行笔试，选出字体工整漂亮的人选
3、试用阶段： 通过以上面试，最终选拔出来的同学有一各月的试用期，如有发现不合适，应当考虑是否聘用。 四：面试值班表
1、面试组长：蔡燕刁
2、面试员：陈健怡、莫剑华、纪凯丽、胡清晖
3、面试安排员：张家鑫、陈美君、刘泽薇
五、注意事项：
1、招新人员熟悉部门的面试时间安排，在应聘者报名后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。
2、部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
3、负责安排面试的干事要维持好现场秩序，保证面试有条理性的进行
4、如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。
推荐第4篇：象棋协会招新活动方案
内江师范学院象棋协会
招新方案
二零一三年九月二十二日
内江师范学院象棋协会
象棋协会招新方案
一、活动名称：招收新会员
二、活动目的：为了进一步开展好我校学生社团活动，弘扬中国传统文化，体现象棋文化传统之精髓，培养同学们的兴趣爱好，拓展大学生综合素质，为我校培养更高层次的国际象棋选手打下基础。招收更多新会员，为新学年的协会工作开创有利条件。
三、活动时间：2013年9月22日至26日
四、活动地点：游泳池，一食堂外
五、活动准备：
1、召开干部大会，确定招新方案并确认招新的人数为50人以内
2、各部门分配工作：
A、秘书处：拟好招新的计划方案，制作好招新表格 B、组织部：负责申请招新的场地，安排值班人员 C、后勤部：负责桌椅、伞以及所需材料的准备
D、宣传部：负责设计具有特色的宣传单、展板，校园网通讯稿及招新现场宣传
E、会长、副会长及会长助理：负责招新宣传单的印制，并做好发放的相关事宜，组织活动过程中人员的安排，应急处理，统领全局
F、计裁部：负责搜集协会特色图片，准备现场的具有新意的图片展，及需要的材料的准备
七、活动运行：
1、活动当天后勤部及组织部负责招新活动场地的布置，及时做好桌子凳子的摆放及结束时用具的收拣
2、宣传部负责协会会场的广告设计，并做好现场的文字及图片记录，要求能反映象棋协会的特色
3、秘书处负责会场值班安排，考勤工作及报名表的统计
4、外联部帮助宣传部的会场宣传，赞助商协调问题
5、会长团负责招新工作的整体协调和应急处理，宣传单的发放，并现场总结得失，改进招新方式
6、技术部负责招新活动中现场图片的悬挂及每天的收拣
7、各部门在招新正式进行新会员报名交费时，按表格做好记录，并对他们做好宣传
八、活动结束：
1、活动结束后确定报名人数，秘书处整理并编辑成表，制作打印电子档案
2、宣传部负责广告的回收，宣传单的回收
3、技术部负责图片的回收
4、后勤部组织部负责桌椅用具伞等的收拣并负责退还
5、会长团负责协调各部门进行收尾工作，并对整个活动进行现场总结
九 后期总结：
1、召开干部大会，各部讨论此次招新活动的得失，并由会长做最后的总结
2、各个部门就招新活动写一份总结，有针对性的指出此次活动的经验与不足，并及时交与秘书处
3、秘书处总结各部的总结并写好招新总结的最终方案
4、宣传部撰写好通讯稿，并及时上传至校园网
十、预期效果
协会招新圆满完成，扩大协会在校园里的宣传和知名度，为以后协会活动的开展打下基础。
十一、注意事项
1 后勤部准备好防暑药品，避免在招新工作中出现中暑情况 2 每个时段负责招新的负责人要保证通讯畅通，手机应随身携带 3 活动前中后都应注意财产交通安全等问题，并注意交流时的礼仪问题，树立良好的个人，社团，师院形象，处理好与其他协会的关系，避免冲突不得随意乱扔垃圾，破坏公物 4 遇下雨时要及时转移场地，服从安排
内江师范学院象棋协会
2013年9月22日
推荐第5篇：吉他协会招新活动方案
2012年吉他协会招新活动方案
一、活动名称：2012年吉他协会招新活动
二、活动目的及意义：
丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我吉他协会协会在百色学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
三、活动时间：2012年9月22日——2012年9月23日
四、活动地点：招新宣传在全校范围内进行，，而最后的招新现场将设在百色学院一教前的篮球场，同时在林荫道旁设立协会报名点
五、主办单位：百色学院学生社团联合会
六、承办单位：百色学院吉他协会
七、活动内容：
（一）、活动前期准备阶段〈9月4日—9月21日〉：
针对现在百色学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
（1）、9月4日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
（2）、9月7日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
（3）、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
（二）、活动中期宣传阶段〈9月7日—9月21日〉；
在该阶段，我协会将通过墙报宣传我们的社团（由社联统一负责喷绘），以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
（三）、正式的招新工作阶段〈9月22日—9月23日〉；
在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放500份传单，以扩大宣传。与此同时，于22日上午在一教前篮球场设置招新现场，由我协会的乐队表演，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
(四)、招新总结工作阶段〈9月24日—9月26日〉；
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
(五)、新成员大会〈9月27日〉；
大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
(六)、宣传工作：
1、喷绘宣传墙报，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力
2、在全校范围内发放传单500份。发放传单扩大宣传面和引起更多的吉他爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3、招新现场乐队表演展示及竞技可达到吸引吉他爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。
4、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
(七)、招新人员分工：
社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。
(1)宣传工作
宣传单的制作由宣传部的王白梅负责。
(2)、招新现场
1、招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引新生加入到我协会。
2、22日上午的游园活动的现场布置由组织部和文艺部负责
3、小游戏奖品的设置由财务部负责
（3）、策划方案的拟写及活动现场指导由会长部和秘书部负责
注：此次招新工作由宣传部主导。
（八）、新生入会会费及拟订招新人数
针对百色学院如今社团工作的实际情况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今年招新工作的艰巨性。因此根据我协会的实际情况，经我协会新一届领导集体商量一致决定：
①、大一新生招收入会费15元，大二以及更高年级的老生招收入会费10元。 ②、此次招新我协会拟定招收新会员人数100人（不含大二以上的老生）。 注：此次招新主要针对大一新生。
（九）、经费预算：
1、招新宣传单500张：40元，0.08元/张。
2、墙报设计及材料：50元、
3、活动后勤费用及相关车费：50元。
约计：150元
百色学院吉他协会2012年9月4日
推荐第6篇：招新面试方案
第一轮
考察点：仪容仪表、礼貌、性格、应变能力、自信、谈吐、耐心 考察问题：
1、介绍自己
2、根据简介提问
3、刚进入大学校园，有什么感受？
4、你对社联秘书处的工作有什么了解
5、如果你发现秘书处的工作并不如你想象中那么美好，你会怎么办
6、什么地方吸引你过来面试秘书处
7、学校那么多组织部门，为什么选择加入我们社联秘书处？
8、秘书处的工作繁琐枯燥的工作，你怎么看待?能坚持的下来吗？
9、当与部长、部员意见发生不符时，你会怎么办？
10、你的朋友是如何形容你的？
11、如果工作与你的学习起冲突了，你会选择逃课吗？你怎么处理
12、你会什么才艺？
13、想过怎么度过你的大学生活？
14、你想在秘书处得到什么？
15、暑假有什么有趣的经历吗？
16、高考结束后有什么感触？
17、在平时的工作中，如果自己干的事情比别人多，你怎么看待这个问题，怎么处理
18、如果如果你进了秘书处，平时开会的时候下发任务，你是主动为负责任务还是等待任务分配呢
19、你怎么看待兼职？
20、当兼职与工作出现矛盾了，你怎么处理？
第二轮 团队情景考验
考察点:礼貌、自信、任劳任怨、心态、团队合作、牺牲精神 方式一：
辩论赛，5人一组，分正反两方，其中一人当主持人。
（主要考虑面试者的应变能力，礼貌，口才，自信等多细节）
辩题: 1 大学生打工利大于弊 大学生打工弊大于利
2 合作比竞争，更能使文明进步 竞争比合作，更能使文明进步 3 宽松式管理对大学生利大于弊 宽松式管理对大学生弊大于利 4 大学生成才的关键是自身能力 大学生成才的关键是外部机遇 5 大学生积累知识更重要 大学生塑造人格更重要 6 “求博“更有利于个人发展/当代社会，“求专”更有利于个人发展
方式二：
自编自演，4-5人一组，给一句话的提示，让小组讨论并表演情景剧, （表演后看小组的团队协作能力，个人的领导能力，性格的活泼等）
话题：
一、小明在房间里看书，突然，房门被打开了…
二、小明在教室里上课，突然，手机响了…
三、山上有座庙，庙里有个和尚…
四、星期天，小明一家人去探访孤儿院…
可用舞台剧、音乐剧、话剧、童话故事、小品、相声、微电影等形式演绎
备用问题：
一、你们是怎么确定这样分角色的
二、这期间在搭档之间看到哪些优缺点
三、当刚开始你们意见不一，怎么处理
四、觉得你们几个谁更适合我们秘书处
方式三：
表演一段故事，情节给出。4-5一组，根据故事的情节表演，并让面试者分析思考问题
（主要考察个人表现，视故事情节而定
经过一个十字路口，这时黄灯已转成红灯，路边有警察，马路上还有骑自行车的人，开宝马的人，开货车的人，货车司机闯红灯.） 备用问题：
一、货车司机闯红灯的理由合理吗？ 方式四;
角色扮演，4-5人一组，假设现在你们是策划部的成员，现在要策划一次会议，包括会议前，会议中，会议后，你们分工合作，说出大概的流程
（主要考察细心，团结合作，考虑周密等）
要注意男女生比例，考虑系别， 第三轮 深入了解
考察点：活泼程度、自信心、责任心、反应能力、表达能力、创新意识、才艺展示
1、刚开学，宿舍没有洗衣机，你想要买吗？（根据回答可刻意刁难，假设宿舍人不愿意或者宿舍人愿意等）
2、你的家乡在哪，怎么样介绍你的家乡
3、假设现在作为秘书处的干事，下个星期5要开成立大会，需要给学生会的主席电话邀请。现场模拟情景
4、假设你现在是秘书处的干事，当我们部门与其他部门聚在一起，但是你并不认识其他部门的人，你会以怎样的方式渡过这次聚会？
5、社团活动里会有迎新晚会，欢送会，作为秘书处的一员，你会有什么创意的想法让秘书处在表演节目中展示独特风采？
6、在侯等室中邀请一人，与你共同表演节目，节目自拟。时间为2-4分钟
7、秘书处在准备一次成立大会中，需要准备的工作有，制作ppt，人员安排，座位安排，制作电子相册，物料的准备等，你觉得你比较适合做什么工作？为什么？
8、你还有选择其他组织或系吗？
注意要了解该生进入秘书处的诚恳度，有没有加入其它社团，
推荐第7篇：招新活动策划书
江西农业大学图书馆读者协会招新活动策划书
一、活动背景
会员是协会赖以生存与发展的基础和前提条件，保持会员数量的稳定性是协会持续健康发展的基石。然而，随着协会一批老会员的毕业离校，同时新生的纷纷入校，不仅为读者协会新一轮的招新提出了要求，也为协会的招新活动创造了很好的条件。
二、活动目的
通过招新为协会注入新鲜的血液，营造协会源源不断的生机和活力，使协会能够持续健康发展。同时，吸引越来越多的读者聚集起来，在读者协会大家庭中结识挚友、找到知音，共享读书之乐，并达到锻炼自我的目的。
三、活动主题
集结书友，注入读者协会新活力
四、主办单位
江西农业大学图书馆读者协会
五、活动时间
十月初
六、活动地点
江西农大校园
七、活动内容
（一）前期准备阶段——以宣传为主 1.制作为新生读书导航一期（由外联部拉赞助，读书部负责提供读书导航内容） 2.制作宣传横幅一条（由外联部拉赞助，内容：***携手读者协会欢迎新生入校！） 3.完全投漂杂志给新生活动
（1）新生寝室地址的调查摸底工作（由宣传部负责）
（2）杂志的加工处理，侧重读者协会的宣传（主要由宣传部负责） （3）杂志的分发派送工作（各部门共同协作）
(二) 现场招新阶段 1.宣传材料的准备工作
（1） 制作招新宣传单（由宣传部负责）
（2） 喷绘制作读者协会简介的大展板一个（由宣传部负责） 2.招新点的布置工作
（1） 招新点桌椅、帐篷等的借还（策划部负责）
（2） 招新点值班人员的安排和考勤工作（办公室负责） （3） 招新现场的照相摄影工作（策划部负责）
（4） 新会员名单统计表、会员档案表等材料的打印（办公室负责） （5） 协会工作证的制作和管理（办公室负责） （6） 会费的收取管理工作（办公室负责） （7） 网站的宣传报道工作（网络部负责） 3.工作流程：
在会员纳新时间内安排本协会成员在招新点值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为读者协会会员。 4.会员规模：80人
(三) 招新后期阶段——以联系新会员，加强新老会员的交流为主
八、活动经费预算
宣传单
小展板
横幅
胶水
500份
40元 1块
30元 1条
30元 2瓶
3元
总计：103元
读者协会策划 二00九年十月四日
推荐第8篇：招新活动总结
芙蓉写作与口才协会招新总结报告
经过我社干部为期一周的准备和筹划，芙蓉写作与口才协会201
1级招新工作于2011年10月18日中午在校图书馆前举行。
首先，非常感谢学校对招新工作的大力支持。在学校的大力支持下，社团招新如火如荼的进行，各大新老社团如百花齐放，只为留住新生的匆匆脚步，吸引住他们对一切充满新鲜感的眼球。我们芙蓉写作与口才协会也引来了许多新生的目光。
在招新过程中，我们协会按照学团联的要求，整个过程中，现有会干各司其职，有条不紊的展开活动。充分体现了协会成员间团结奋进的精神，展示了协会年轻而富有朝气的发展愿景。此次招新所招新的社员有159人，比上一年的人数多，这主要归功于以下几点; 一：招新前的宣传工作。为了让大一新生更好的了解，也为了更简单明了的把我们协会介绍给新同学，我们的宣传部制作了内容丰富、格式新颖的宣传单。
二：招新工作期间。我们分工明确，紧密配合。在迅速布置好招新场地后，会干耐心的介绍、承担接受同学们的咨询，并做好提问和
报名登记工作。
三：良好的财务管理。凡是报名的同学，是否上交会费，我们都会做人真的登记，财务统一交财务部管理，有效防止了混乱，使招新工作变得透明化。
本次招新活动成功的落下帷幕，为我们以后的工作积累了宝贵的经验。也让各个成员更了解我社的工作，熟悉工作流程，为以后开展活动打下基础，同时这次活动也让我社成员更加团结，增进了彼此之间的感情，增强了团队的凝聚力。俗话说得好：好的开端是成功的一半，此次招新活动的顺利进行给协会今后举办的各种活动开了个好头，更是能起到了加强了各个部门的配合协调能力，增强了团体的凝聚力的作用。我们将以此为起点发挥我们的特色，真真正正让参加的同学们在活动中提高自己在口才和写作方面的能力，一步步做到舌吐莲花，唱响美好大学生活。
芙蓉写作与口才协会
2011年11月4日
推荐第9篇：招新活动总结
招 新 活 动 总 结
2011年9月18日
主办单位：公共关系协会会 长：王勇 联系电话：13407087269
上交时间：2011年9月18日
一． 主办单位：公共关系协会 二． 活动地点：华东交通大学
三． 活动时间：2011年9月17日星期六到2011年9月18日星期日
四． 活动对象：公共关系协会全体负责人员 五． 活动流程： (1)活动前的准备: 首先召开了小型准备例会，确定了招新的分工任务，时间地点，目标人数和主要负责人员。会长对招新积极性做了动员，提出了积极参与，认真负责的要求。 (2)活动过程中：
2011/9/17南区
招新第一天，主要负责人员很早就到了招新现场，找到了位置，由于种种原因，位置过于偏僻，上午招新效果不佳，下午调整位置，各负责人坚持到晚上，尽心尽力，成果可观。
2011/9/18北区
招新第二天，大家客服大风天气依旧在七点左右就搭好了帐篷，虽然气温很低但大家依旧很有热情，积极参与，耐心为学弟学妹们介绍讲解，招新工作进展顺利。 (3)活动结束后: 归还了招新借的桌子和帐篷，清理了招新现场。
六．活动总结：
1、成功之处：
各负责人基本上响应了会长的号召，积极参与，认真负责，发扬了公共关系协会团结统一，吃苦耐劳的精神，特别是很多成员一直从开始坚持到最后，诚恳耐心，展现了作为协会负责人的责任心和领导能力，值得肯定。
2、不足之处：
首先招新前的准备工作不够周全，没有一个细致的部署安排，没有明确的目标，对很多突发状况的预期不够，对招新的难度估计不够。
其次在招新过程中，遇到了很多问题，比如位置偏僻，宣传力度不够，但是由于解决的经验不足，导致招新效果不佳，没有很好的做到吸引跟多的同学来报名。
总结：本次活动总体上还是比较成功的，这是公共关系协会新一代负责人组织经历的第一次重要的集体活动，这次活动磨合了我们的团队，培养了我们的协作精神，最重要的是积累了一定的组织活动的经验，所以我们相信在肯定了优点总结了不足之后，我们一定会做得更好。
2011年9月18日
推荐第10篇：招新活动总结
阳光公益招新活动总结
活
动
总
结
河南理工大学阳光公益
二零一五年十月
河南理工大学阳光公益
招新活动总结
一、活动背景
阳光公益是一个以志愿服务为主的公益性社团，新的学期，新的气象，新的风貌，更需要新的血液。正值金秋时节，莘莘学子心怀壮志，意气风发地来到河南理工大学，希望在这里展示他们的才能，实现他们的梦想。而阳光公益正需要一批有能力的人才来共同构建、为它明天的发展贡献一份力量。
二、活动目的
让更多的理工学子加入到阳光公益的队伍中来，一同传承“真情传递幸福，爱心点燃希望”的公益理念，为新生提供更大、更多的学习空间和发展空间，同时也为本社团注入新鲜血液，为阳光公益美好的明天添砖加瓦。
三、活动准备
1．活动前做好策划书、报名表、宣传单等相关内容的审批 2．组织安排社团有时间的同学参加本次活动
3．布置招新场地，准备好宣传单和报名表，张贴宣传海报等
四、活动流程
1.活动策划，活动审批 2.召开社团会议，商讨活动细节 3.分配任务，安排活动当天的值守 4.活动准备，制作宣传单等相关内容
五、活动效果 阳光公益社团的招新活动成功开展，招新现场人来人往，新生积 极询问社团相关活动，展现了极大的兴趣。活动结束后，社团得到宣 传同时吸纳了一批的有志青年，为社团的美好明天带来新鲜活力。
六、问题及建议
此次招新活动对阳光公益社团的未来发展有重大影响。不仅能对本社团进行宣传，而且也为社团招收了人才，注入了新鲜血液，对于社团的发展及相关活动的开展都有积极意义。
虽然招新活动已经圆满结束，达到预期的效果。但在一些细节上还需注意，比如进行的公益活动再多一些，这样就能有更多的宣传资本，还有就是招新的宣传单、宣传海报上可以加入阳光公益微博二维码，超级课程表上的社团号等，扩宽新生了解阳光公益的途径。
七、参与者感受
招新活动的前几天就已经忙开了，心中对于招新还是有点小期待的。招新前一日夜晚就开始搭建帐篷，摆放桌椅，准备展示板等，为的是能够让招新活动顺利开展，体现出阳光公益的招新的积极性，让大家对本社团有个初步的好印象。招新当天，社团值守人员有序就位,没多久便有新生前来咨询，对于我们来说无疑是一剂强心针，也可看出我们的宣传还是有很大作用的。当天下午活动进入高潮，帐篷前面涌动着不息的人群，报名表宣传单随之告罄，看着他们，我仿佛看到了阳光公益的未来。我们本着“真情点燃希望，爱心传递幸福”的理念充分迎接新生，向他们展示着一届又一届阳光公益成员所取得的成果，留下的感人足迹，期待着他们加入我们的大家庭，在今后的活动中相知相助，贡献出力量，打造一个团结互助，积极向上，和谐友好的社团。
第11篇：团委学生会招新活动策划方案
为了保持经济管理学院团委学生会的青春与活力，更好的开展我院团委学生会的各项工作，我院团委学生会将于近期进行各部门干事招新。欢迎各位致力于为同学们服务并勇于挑战自己、提升自身能力的同学踊跃报名，经济管理学院团委学生会期待您的加入！
一、招新要求
1、政治理论水平高，作风正派，为人正直，责任心强，有大局观。
2、热爱学生工作，富有激情，有创新灵感，执行能力强。
3、成绩优良，在校其间无任何不良纪录。
二、招新细则
1、招新岗位：团委学生会各部门干事。
2、招新对象：2012级全体同学。
3、招新活动流程及时间安排：
时间
招新工作
具体事宜
10月12日
招新工作开始
报名表于辅导员处领取
10月13日
招新宣讲会
19点30分于F座学术交流中心
10月14日
报名截止
截止时间为13点30分
10月17日、18日
各部门面试
面试具体时间及地点将另行通知
10月20日
公布结果
招新录用人员名单将于公告栏予以公示
三、报名方式
1、报名同学可在本专业辅导员处领取报名表，也可于招新宣讲会现场领取报名表。（报名表见附2）
2、请同学们认真、如实填写报名表，并于报名截止时间之前交于本专业辅导员。
3、报名截止时间：10月14日 13点30分
四、各部门人员配置
团 委
秘书部： 4人 组织部： 4人
宣传部： 4人 社调部： 4人
社团事务部： 4人 编辑部： 4人
网络信息部： 4人
共28人
学生会
办公室： 4人 学研部： 4人 生活部： 5人 宣传部： 5人
外联部： 4人 文艺部： 6人
体育部： 5人 女工部： 4人
权益部： 4人 勤工助学部： 4人
共45人
总计73人
注：此人员配置为拟定人数，如有变更，以实际结果公布人数为准。
五、各部门工作职责
见附1说明
六、注意事项
1、招新过程中一律遵守“公平”“公正”“公开”的原则。
2、请同学们按时参加招新宣讲会，主席团及各部门部长将为同学们讲解报名表的填写方式，介绍团委学生会各部门的职责和具体工作以及对干事的相关要求。
3、招新相关事宜如有变更，将会另行通知，请同学们密切关注相关公告。
第12篇：大学文学社招新活动策划方案
一、活动引言：
xx级的新生已经到学校报道，学校的各种社团活动开始步入正轨。作为广西师范大学的老牌文学社团，为了能在新的学年中更好的开展社团工作，使社团发展的更好，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。
广西师范大学漓原文学社成立于1981年，是广西师范大学成立最早、影响力较大的社团之一，曾多次被评为校级甲级社团。自成立伊始，漓原文学社就秉承以人为本，以文学为向导，充分发挥社员文学天赋，领会文学奥妙的原则，为社员提供了一个展示自我、发挥自我的舞台，也为广大非社员送上了一份不可多得的精神大餐。
漓原文学社组织的活动丰富多彩：举办讲座，与名师面对面畅谈文学人生；影片欣赏，体会另种形式的文学；旅游采风，探讨自然之美的奥秘，与其他社团联谊等。还专门提供了听文学讲座、参加社团工作培训及实践，推荐稿件发表等机会，以提高他们的工作能力和文学素养。
漓原的理念必将传承下去，代代相沿。
二、招新目的
为了保证漓原文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各种文学活动的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：
1、为职协招收新的会干助理，培养协会新人才；
2、扩大协会力量，为协会注入新鲜血液，增添新的光彩；
3、宣传协会特色，展现协会风采，扩大协会知名度；
4、帮助新生尽快适应大学生活，丰富其课余时间；
5、为新生提供一个学习文学、欣赏文学，展示文学功底的平台。
三、招新单位：
广西师范大学漓原文学社
四、招新细则
（一）招新对象
1、广西师范大学xx级全体新生
2、广西师范大学其他广大文学爱好者
（二）招新要求
1、热爱文学，热衷文学活动。
2、承认漓原文学社章程，自觉遵守漓原文学社各项规章制度。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
1、办公室（5名）——负责文学社会议记录，收集材料，收发通知等日常工作。
2、编辑部(5名)——负责作文比赛作品的审阅和整理、编辑网站、投稿等。
3、宣传部（5名）——负责文学社各活动的宣传工作，例：管理微博，拍摄活动照，画海报等。
4、外联部(5名）——负责与商家洽谈合作事宜，争取商家的资助，为各项活动争取赞助。
5、策划部(5名）——负责写各活动的策划。
6、组织部(5名）——负责写文学社各活动的总结，组织活动开展。
7、社员（若干名）——广大文学爱好者。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人打电话、发短信给社团负责人报名登记，或者到社团招新点进行报名登记。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入漓原文学社工作。
（五）招新时间及地点
时间：xx年9月14日——xx年9月30日
地点：食堂门口
五、招新流程策划
（一）前期准备工作
1、活动前期
（1）宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知漓原文学社招新的信息。
（2）组织部借桌子、椅子、帐篷等。
做好外联工作
王永随
张翠玲
3绘制招新海报
黄敏
4通过微博等官方网站进行宣传
王永随
5在桃园餐厅设点宣传，接受新生现场报名
全体成员
6走宿舍宣传
全体成员
7指定面试人选
选定面试题目
个部门负责人
8申请2个面试教室
陈浩
9加报名者飞信，通知面试
肖霓
10
写招新活动总结
刘纯业
1
1借桌子、椅子、帐篷
陈浩
张凯奇
12
面试
全体成员
第13篇：院部助理干事招新活动方案
2011年院部助理干事招新活动方案
一：活动的目的及意义
面向广大新生吸收一批有能力的同学，为院团委的工作发展引进新的人才，注入新的活力，增强发展动力，是院团委结构完整，分工明确，更好的开展各项工作。
二：招新时间
初试 9月13日
复试 9月21号
三：招新地点
理B楼
四：活动的具体流程
1准备阶段 （1）召开全体大会，讨论招新的有关细节，完善招新流程，收集各方建议，并对各干部进行具体任务分配 （2）申请面试所需教室
2宣传阶段 （1）安排干部下寝宣传，向新生介绍各部门工作，性质及回答新生对招助干的各种疑惑，发院部门简介表及报名表（2）在一，三食堂设立咨询处，供新生对院招干之事进行详细咨询（3）张贴海报进行宣传，公布招新时间地点（4）院广播站对招新之事进行宣传并提醒参选新生注意招新时间地点（5）在招新地点安排人员现场介绍和指导同学报名
3正式招新阶段
·组织初试（1）初试前召集干部开短会，详细工作流程，安排具体工作人员，说明注意事项（2）布置候场室和面试室（3）工作人员将参加面试者带入候场区，收上报名表，并排好序（4）带队人员将排上序的同学带入面试室等候区（5）面试工作人员对面试者进行提问交流
·短信通知通过初试者参与复试
·组织复试 直接由几个部门一起组织参赛者进行三分钟左右的演讲
·扫尾工作，打扫好教室卫生
六：各部门工作分配明细
1各部长 统领全局，副部长全力协助
2策划部 活动策划
3外联部 活动赞助
4宣传部 宣传工作并就活动过程进行拍摄纪念
5保卫部 协调管理好纪律并对一些突发情况进行处理
七：注意事项
1工作人员严格遵守纪律，团结协作，高效作业
2不能及时到岗的工作人员要提前请好假，部长及时协调补缺
3工作人员要态度友好，与参赛人员温和交流
4突发情况灵活处理
八：经费预算
宣传册，报名表，海报
第14篇：中国人民大学学生社团招新活动方案
河西学院大学生国际跳棋与国际象棋协会招新活动方案
（2011.9）
活动目的
面向全校同学招收协会会员，扩充协会的力量，为协会发展提供人力资源，也为同学个人的素质提升提供广泛的平台。
活动整体思路
学生协会是校园文化生活中不可缺少的组织，各类协会的汇集为同学们提供了一个广泛的展示与交流的平台。近几年，我校学生协会不断发展壮大，活动不断推陈出新。保证协会稳固的根本因素设协会会员。因此一年一度的集体招新是每个协会的重头戏，也是协会工作的重点。
预设活动效果
1.提升协会的整体形象
2.为协会广泛吸引人才
3.增进协会之间的沟通与了解
4.激发协会在今后的活动中打造更多亮点
活动安排及不足改进
一、前期准备
（一）招新手册
1.10月13日—10月15日17：00前，各社团将简介发至shetuan@rucyouth.org，并以此作为招新报名，未交简介的社团一律不允许参加社团集体招新。简介要求：不超过300字，200字左右，纯文字型介绍，并留下会长的电子邮箱。
不足改进：以后社团大会应该在九月上旬（第二周）举行，九月初酝酿理事名单，集体招新简介应该有固定模版，留下会长电子邮箱。整体招新时间不晚于10月15日，或提前至9月最后一周。
2.10月16日—10月18日12：00前，补充社团联文字介绍部分，排版、设计封面，校对。内容要求：风格要简单大方，庄重得体，充分展现社团的大气之风。内容要详实，包含信息量要大，要保证信息的有效传播。
不足改进：印制册子时间应该在十月长假前完毕，封面设计、赞助应该在更早的时间暑假前就策划结束；考虑可否有更新的替代方式，替代这种高投入、低产出的方式。
3.10月18日—10月19日20：00前，印刷。不足改进：同上。
4.10月19日晚，发放到各个新生宿舍，每宿舍一份。不足改进：场地图应当提前备好，随手册等宣传品一起下发。
（二）会场准备
1.10月15日，向保卫处及相关部门申请活动场地（教二门前春华路北侧和草坪中间广场），申请社团招新展板和横幅的置放（时间为10月18日—10月22日一周）。
不足改进:申请时间太晚,以后应该形固定时间固定事宜的模式,9月初就有人提前预订好场地。2.10月18日，向教学服务中心申请招新桌椅（70套）。3.10月18日，为招新社团划分场地。4.10月18日，租借拱门2个。
5.10月19日，购买收据（60本）。
（三）考评办法
1.7：00，理事会成员和各社团负责人在教二门前集合，到指定教室领取桌椅，各宿舍一套，由专人负责登记。
不足改进:专人负责登记桌椅,提前告知桌椅搬送方法。
2.7：00—8：00，各社团布置会场，理事会负责协调场地，向联系社团重申招新的具体要求及注意事项。
3.7：00，摆放拱门。4.8：00—17：00，社团招新。 （1）专人负责拍照
（2）专人负责发放收据，并登记。
（3）各理事巡视所联系社团及大会整体情况，协调相关事宜。 5.17：00，招新结束。
（1）各社团负责把桌椅还至原处，理事会派人负责清点查验。 （2）各社团负责把招新场地周围的卫生清理干净，方可离场。 （3）各位理事按照评分表的要求打好分数交至负责考评的理事。
不足改进：根据登记结过归还一个登记一个，做到不重不漏，提前告知社团操作方法。
三、后期工作
1.10月20日—10月29日，各个社团可以接受网上e-mail报名，其他入会手续要保证正常履行。
2.10月30日—10月31日，各社团对会员情况进行统计整理，写招新总结。
3.11月1日—11月3日，各社团将招新总结、会员名单和收据一并交到社团联合会办公室（学活106）。4.11月5日，根据上述情况汇总社团招新考评成绩，提交社团部和理事会。
活动预算
社团联合会
2004.10.11
整体推进安排
9月份三条主线： （1）出台工作方案 （2）社团换届 （3）社团招新
（以后招新活动以本时间表为纲，每项任务时间控制在一周以内，现场招新不晚于10月长假后第一周（10.15以前）
第15篇：易班工作站招新活动方案
2015易班工作面试活动方案
面试对象：初教院15级报名易班工作站新生
面试部门：初教院易班工作站
面试目的：为易班增加新鲜血液，扩大易班规模，收集更多的人才壮大易班，同时给广大新生施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会，也让易班更好的为初教院服务。
面试要求：各部门之间做好协调工作，及时申请教室，做好面试的准备工作并通知学弟学妹按时到场进行面试，以及各部门准备好面试时所要向学弟学妹们问的问题。
招新细则：
1、面试对象：15级报名易班工作站新生
2、录用要求：思想品德好；做事有耐心有责任心，工作积极；有团队意识；仪容仪表得体
3、预计录取人数：每个部门4人，共20人
面试开展：
1、秘书处提前申请好面试教室教室，并将时间地点准确传达给各部门；
2、信息服务部做好通知学弟学妹面试时间和地点的工作。
3、宣传编辑部提前进入教室并布置好教室。
4、活动运营部准确无误的做好各委员及面试者的签到工作。
5、分部门进行面试，活动运营部，技术研发部，秘书处在一个教室，宣传编辑部和信息服务部在另一个教室，同时进行面试。
6、常委随时对各部门进行监督。
7、面试结束，各部门整理面试资料，每个部门选出四个人作为部门干事，并将名单发送给活动运营部进行统计。
8、各部门告知干事并将自己部门工作对干事进行详细介绍。
9、张贴最终名单，面试完毕。
注意事项：
1、各部门必须按时到场，并且着装得体，携带委员牌。
2、各部门做好接洽工作，切忌一个人同时进两个部门。
3、各部门坚持公开公正原则，不答应面试者任何破坏公平的要求。
4、各部门提前准备好要提问的问题。
5、面试期间，各部门委员严格准守面试规则，不得迟到早退。
第16篇：招新赞助策划方案
东华理工大学长江学院校园之声广
播站
2012年度招新暨成立大会
赞助策划书
校园之声广播站
一、前言
新的学年开始了，东华理工大学长江学院又将迎来一批新生。继往开来，万物更新。长江学院校园之声广播站也将在新的学期里为同学们提供更好的发展平台。在过去的岁月里，校园之声一方面已成长为科大校园里最强的社团力量，在全校师生中形成了良好的口碑，无论在东理内部甚至是抚州地区都小有名气；另一方面与各个合作商家、机构和组织形成了良好稳定的合作关系。值此新老交替之际，校园之声和各大商家的进一步合作。既能壮大校园之声，更好地为东理学子服务，也能为各商家提供一个宣传自己的平台，实现互惠互利的双赢局面。 赞助活动意义：
商家能够通过赞助活动提高企业在整个长江学院内的影响力，树立企业形象，以提高其产品的市场占有率，增加社会效益。同时增加相互间的交流与合作，共同学习，共同发展。我们真心希望能以此次活动为契机，和企业建立长久的合作关系，促进企业在校内和校外的最大利益的实现，我们将在以后的工作中对企业提供更大的支持。
二、活动名称
东华理工大学长江学院校园之声广播站2012年度招新活动
三、活动时间
2011年09月初（暂定）
四、活动地点
东华理工大学长江学院
五、活动类型
大型招新活动
六、活动对象
12级全体新生
七、主办单位
东华理工大学长江学院校园之声广播站
八、赞助合作条件 赞助方式一： 赞助形式：
RMB
500—1000元现金 招新帐篷3顶以上 赞助回报：
1招新前的接待新生活动，在接待新生的同时为赞助方做宣传。
2 招新过程中在宣传板上为赞助当做宣传《待定》
3 为赞助方挂横幅，横幅由赞助方自行提供，也可委托我方定做。
4 为赞助方发放宣传单，宣传单由赞助方提供。
5 在招新宣传海报上圈定一块范围为赞助方做宣传。 赞助方式二：
赞助形式：RMB 500元以下
赞助回报：1招新前的接待新生活动，在接待新生的同时为赞助方做宣传。
2为赞助方挂横幅，横幅由赞助方自行提供，也可委托我方定做。
3为赞助方发放宣传单，宣传单由赞助方提供。
第17篇：社团招新赞助方案
广东省技师学院 广东省高级技工学校
迎新生暨社团招新 赞助策划书
（草拟）
策划单位：广东省技师学院团委学生社团联合会
活动策划书目录
1.前言
2.市场分析
3.活动介绍
4.宣传计划
5.经费预算
一．前言
为进一步繁荣校园文化，规范社团发展，丰富学生的课余生活，使学生社团真正成为校园文化活动的一只生力军，促使我校各社团工作正规化、制度化发展。广东省高级技工学校团委学生社团联合会拟定于9月中下旬联合炬光文学社、武术协会、跆拳道协会、双截棍协会、晨曦文艺社、自由搏击协会、街舞协会、集邮协会、摄影协会、英语角协会、书法协会、电子DIY协会、汽修协会、市场营销协会、青年志愿者协会及起源乐队、π指法乐队等十七个社团，在我校足球场隆重举办2009年全校社团招新大会，届时也计划将在校足球场主席台进行社团招新晚会。本此活动得得到校党委,校团委等官方组织的高度重视，并给予大力的支持和配合。
二.市场分析
1.同电视、报刊等传统传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。
2.我校校本部在校生达8000多人，“学联社”下属社团会员近1000名。消费群体数量庞大，消费地域高度集中，针对性强，产品品牌更易深入人心。生作为现代青年都喜欢追求时尚，追赶潮流，若商家能在这方面多做宣传，那么营销效果可想而知。
3.我们非常重视与贵公司的合作。今后学校团委有类似大型活动（如校际联谊，校园社团文化周、欢庆歌舞晚会等）举办，我们将与贵公司共同合作，使商家在学校的品牌知名度不断加深，影响力进一步扩大。届时无论是对商家还是对学校来说都会是一个“双赢”的结
果。
4.便捷的活动申请：商家在校内做宣传或促销活动，一定要经过一系列的申请，而通过和我们“学社联”合作，贵公司可以更方便快捷的获得校方批准，并且得到我会各部门的大力协作配合。5.高效廉价的宣传：学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到较好的宣传效果，而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动!
三.活动介绍
活动目的：
丰富学生校园生活，提高同学们的综合素质
组织单位：
主办单位：广东省高级技工学校学生社团联合会
活动时间：
2009年9月中下旬
活动地点：
各个社团的活动场地（主要是在校足球场）
四.宣传计划
宣传单宣传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的宣传单，委派学生在校散发宣传单（该项目可独立，由商家自己提供）。
海报宣传海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司logo（商家自行设计也可）。
横幅宣传在活动现场、学校过道可悬挂带有商家名称的横
幅。
工作人员用品宣传工作人员可穿上印有商家标志的服装（如T恤，帽子等）（可选）
纪念品宣传纪念品由公司赞助、提供或印有图案。
网络宣传在活动中，讲利用学校官方网站及学校论坛进行大力宣传。
促销（或咨询活动）贵公司可以在学校内人口流动频繁的路段开展促销，咨询等营销活动。
（备注：如若需要另外的宣传方式，校方与赞助方可协商解决）
五.活动经费预算
宣传横幅、海报、宣传单（宣传方面的经费由赞助商提供）。 赞助物资：可采用赞助金或赞助金与赞助物品相结合的形式。赞助金：3000元
赞助金加实物：待定。
如赞助商对以上内容有更好的想法或建议，校方与赞助商可协商解决
我校团委已与中国移动、百事可乐等公司进行过合作，积累了一定的经验，希望通过本次活动与贵公司建立稳固好良好的合作伙伴关系，并希望长期合作，帮助贵公司在我校最大利益的实现。我们将在以后的工作中为贵公司提供更大支持。预祝我们合作愉快!
第18篇：招新
一 记者站简介：
我院记者站，是一个全力报道学院资讯，深度解读我院动态的校园媒体，承担着传达工程学院的变化发展、促进校园文化发展的重要任务。力求以大学生的视角透视、关注身边的焦点、记录，讲述校园的发展轨迹与亮点，从而增强校园文化氛围，活跃校园舆论。
为了使记者站更青春活力，特于2009年在09级新生中招聘新成员，希望输入更多的新鲜血液,使记者站更青春，更加强大。
二 招新主题 : 才能素质笃行并重，建设高质量通讯团队。
让我们的生活更新闻，让我们的新闻更生活。
三 招新工作的具体实施过程 :
（一） 招新工作报名阶段 :
1、开学第一周内完成记者站成员课程表的收集工作。并编辑打印出招新方案，招新宣传资料，等，请宣传部制作宣传展板、海报。
2、新生军训第一周，在各公寓门口、食堂门口、宣传栏等处张贴招新宣传资料，“新中国成立六十周年”征文介绍、招新海报等。准备好招新时需用的桌子、凳子、水、太阳伞等；制作出《招新报名表》、招新宣传单（样表）、记者站简介，以及按照记者站成员的课程表制作出《招新人员安排表》。
3、招新前召开招新工作全体成员会议。宣布招新工作安排、纪律，以及有关注意事项。
4、记者站站长等负责人全面负责处理招新时的各种突发事件，做好协调工作，并负责解决招新工作中的各种问题。
5、新生军训第二周，开始面向09级大一新生招新，时间暂定于第二周周五下午一点截至。周五下午五点把报名的名单汇总并打印。
（二） 招新安排：
1、新生军训第二周，周一至周五的每天中午11 ：30 ——12：50，按照《招新人员安排表》，招新人员在食堂门口招新。成员需轮流吃饭。招新人员需佩戴工作证，待人接物要礼貌，回答新生疑问要有风度、有耐心。
2、在招新的同时，可以继续散发招新宣传资料和“新中国成立六十周年”征文介绍。优秀的文章可以用于院报。
（三） 招新工作选拔阶段 : 本次招新拟定采用报名、笔试、面试、试用、录用的办法，根据学院系部分布情况，暂定纳入30名新成员，即每系部五名（以便于保证安排去系部问活动时每天一人），其中，上桥校区20名，巴南校区10名。试用名额上桥校区25名左右、巴南校区15名左右，具体试用名额视情况而定。
1、笔试安排：
1 军训完的当天晚上6 :30，记者站全体成员到笔试处(上桥暂定3111，巴南自己在找地方)，做好笔试前准备工作。如：准备足够的纸张、备用笔，以及以前的院报作为应试者的样本。 2笔试时间、笔试题目由曾老师定。
（文学稿参考题目：《我该怎样度过大学生活》、《我的军训生活》、“新中国成立六十周年的感想”、“新中国成立以来的变化” 等等） 3新生到现场后需先签到。
2、面试安排：
1.面试的具体时间、地点待定。时间应在晚上6：00以后，面试时全体成员要提前到面试处做好面试的准备工作。(有课者需先请假，方可不来) 2.成员坐在前两排，每人一张应试者的名单，为应试者做好记录，以便于最后决定出录取人选。面试的个人时间控制在3—5分钟。3面试可以从应试者的个性、立力、洞察力、责任心等综合素质以及特长等方面考虑。如：书法、绘画方面较好的同学，可用于以后画展板、写字等；喜欢摄影又有自己相机的同学可做摄影记者等等。
4.面试时，如没有参加笔试的通讯，还有意加入记者站的同学，也可以现场报名，并参加面试。
5.招新工作人员可以对应试者提问，但不能刁难，避免不高兴的事情发生。6.新生到现场后需先签到。
3、试用阶段：
公布试用名单后，将进行对试用者为期一个月的考察。一个月以后就应试者的表现决定其是去是留。
4、其他：
基于减少人才流失，在新生晚自习的时候，由负责人以及成员分组到各班宣传，吸引新生对记者站的兴趣，可以当场报名，解答他们的疑惑。如果报名人数较多，可以再进行面试；人数较少，就先试用一个月，看其表现决定其是去是留。
（四） 招新工作总结阶段：
招新工作在进行试用阶段的时候，可以召开记者站全体成员会议，曾老师或者记者站站长对本次招新工作做总结，并根据老成员在招新工作中的表现，对表现好的给予表彰。
四 经费预算
（略）
五 招新纪律：
1、招新人员必须服从组织安排，不得迟到、缺席、私自调换，需调换的需提前2个小时告诉负责人。
2、不得有小情绪，有不满的地方向负责人提出，不得在招新现场出现内部不团结的情况、不能工作的时候散漫，给新生留个很精神的印象。
3、招新人员需尽量使用普通话，也可以用和咨询者的方言和其对话，不得当面嘲笑新生，注意自己的言行，保持记者站的形象。
4、招新人员需佩戴工作证，着装整齐、大方。
5、招新人员必须对新生进行正面的宣传，注意语言得体。
六 备注：
1、该策划方案内的时间、地点皆为拟定，具体实施的时间、地点视情况而定。
2、人员安排需按其课程表安排，没有课的成员安排去的一定要去、没安排的可以到现场帮忙，但人数不能过多。
3、本人自己的考虑有限，难免有些地方没有考虑到，望大家一起协商。
4、希望大家在招新工作中发扬不怕苦、不怕累的精神，大家在招新时多辛苦一下，有付出必定有回报。
七 未尽事宜，将另行通知。
2009月24日
年8
第19篇：孝感高中社团招新活动指导方案
孝感高中2018年社团招新活动指导方案
一、活动目的：新学年，为使学生社团在新的一年里有新的发展，逐步壮大，特举办招新活动向广大2018级新生吸纳成员，为社团注入新的血液，给广大新生提供发展兴趣或培养能力的舞台，现制定活动方案如下：
二、活动时间：2018年9月3日-23日
三、活动地点：教学楼二楼东侧连廊
四、活动对象：高一年级、部分高二年级
五、参与社团：志协、音乐、舞蹈、话剧、潇竹、国旗班、广播台。
六、活动安排：活动分为三个阶段保证招新高效、有序开展
（一）前期宣传阶段（9.3-9.9）
1、海报宣传：在学生人群聚集处张贴海报开展宣传；
2、网络宣传：理由QQ空间、QQ群、微信、朋友圈贴吧等开展宣传；
3、人际宣传：委托熟人在各班进行宣传动员；
4、广播宣传：利用校园广播在全校范围内开展宣传。
（二）招新阶段（9.10-9.14）：利用每天下午17:30-18:15在教学楼二楼东连廊设咨询处，发放申请表，接受入社申请。
（三）选拔阶段：（9.15-9.23）各社团自行设定招新选拔方案，对报名人员进行选拔最终确定人员名单。（各社团另附招新细则）
七、物品准备：附后。另附《学生活动申请表》
八、注意事项：
1、活动时注意保持现场秩序，当日招新活动结束后及时清理现场，物品妥善保管；
2、各社团招新人员须进行提前培训，熟悉本社情况，了解招新流程；3.如有其他意见，请与学生会主席张峰铭处咨询。
附：招新物品清单
孝感高中学生会 2018年9月3日
第20篇：社团招新活动策划书
南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。工管系青协自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。
金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！
一、招新目的
为了工商青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
总策划负责人： 曹敏洁 王冠
执行总负责人： 陆雪菲
秘书部： 吕继栋 刁雪婷
宣传部： 严慧 柴淑翔
管理部： 丁宇 盛蕾
外联部： 范群燕 庄婧瑜
三、招新细则
（一）招新对象
xx届新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步计划招收人数。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。
（五）招新时间及地点
时间：10月10日
地点：北教学楼
四、招新流程
面试部分
（1）10月10日，根据团总支安排的教室，进行桌椅安排，准备晚上各部门的面试。
（2）面试前在统一一个教室开短会，拍合照
（3）各部门根据安排到指定的教室进行面试。
（4）面试内容 ① 简单自我介绍（不超过两分钟）② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
（5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求：
（6）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容，预想可能遇到的问题，对面试做充足的准备。
（7）各部门面试人员严格按照招新要求面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对
每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（8）各部门面试人员认真填写招新面试情况表。
（9）时刻谨记自己的身份，注意言谈举止。
（10）面试过程中，不透露录取情况。
（11）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向理事会报告进行安排解决。
（三）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报理事会。
2、理事会审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。
（四）召开新一届学生会成立大会
1、召开青协大会，理事会组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度青协的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，动员大家团结合 作，从而更好地服务广大同学。
五、总结本次院学生会招新工作
注意事项：
a) 各部门要按照理事会的统一安排高效的开展招新工作；
b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
