企业安全活动方案

2020-04-06 来源：活动方案收藏下载本文

推荐第1篇：企业“安全生产月”活动方案

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企业“安全生产月”活动方案

关于燃气企业“安全生产月”的活动方案

各行政村、机关相关部门及各燃气企业：

为了认真贯彻执行通燃管【2015】005号文件《关于燃气企业开展2015年“全国安全生产月”活动的通知》精神，结合县住建局关于燃气“安全生产月”活动要求，对照我镇各燃气企业（含送气工）的实际情况，认真抓好我镇燃气供应安全工作，杜绝燃气事故发生，现制定曲塘镇燃气企业2015年“安全生产月”活动方案：

一、安全生产月活动领导组

挂帅：杨xx

组长：贾xx

副组长：於xx 吴xx 林xx 史xx 王xx

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陈xx

成员：石xx 金xx 郭xx 杨xx 马xx

xxxx xxxx xxxx xxxx 领导组下设办公室，设在曲塘镇建设环保服务中心内，负责日常工作，石xx同志兼任办公室主任，联系电话18xxxxxxxx。

二、高度重视、精心组织，认真做好“安全生产月”活动的组织领导工作

要以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以宣传贯彻习总书记系列重要讲话精神、大力实施安全发展战略为主线，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，进一步创新形式、方法和内容，通过集中开展系列安全生产宣传教育活动，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养，为全镇燃气行业安全生产形势持续稳定好转提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。“安全生产月”活动的内容要具体、详实，形式要多样、丰富，活动开展的面要广，要有深度，让广大干部职工共同参与，接受教育，全面提高安全生产意识、素质和能力，严格执行各项规章制度和操作规程，杜绝违章、违规现象，确保燃气安全生产。进一步宣传贯彻《城镇燃气管理条例》、《xx2

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省燃气管理条例》、《xx省瓶装燃气送气服务管理规定》等法律、法规。燃气企业要按上述精神，在5月31日前将“安全生产月”活动方案报县住建局公用事业科。

三、认真谋划部署，科学组织实施

活动时间：2015年5月31日至6月30日

（一）动员部署。各燃气管理部门、燃气企业要及时制定活动方案，召开动员部署会，传达到每个职工，动员人人参与，人人接受教育。

（二）开展宣传贯彻习总书记关于安全生产重要讲话精神专题活动。“安全生产月”活动期间，各燃气管理部门、燃气企业要利用日常检查之机、咨询日等宣讲习总书记关于安全生产重要指示精神和新修订的《安全生产法》。组织观看《生命的红线》主题宣教片，大力营造习总书记系列重要讲话精神的浓厚氛围。

（三）开展安全生产标语和短信提示。各燃气企业要在主要场所悬挂宣传横幅，张贴安全月活动宣传主题标语；利用板报、宣传橱窗、短信平台、微博、网站等工具宣传，播放安全生产知识短语，进一步营造“安全生产月”活动的浓厚氛围。

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（四）举办安全生产宣传咨询活动。今年南通市安全生产宣传咨询日活动主题是“坚守红线、从严执法”。6月16日组织燃气企业参加市安委会组织的安全生产综合咨询活动。要求镇燃气管理部门、燃气企业可结合自身实际，面向社会公众集中宣传坚守红线意识深刻内含和安全生产法律法规及常识，提供政策法规、应急救援方面和咨询与服务。

（五）开展生产安全事故警示教育和燃气安全法制宣传活动。要充分运用报刊、广播、电视等大众传媒，利用宣传栏、文化橱窗等形式，加大宣传力度，宣传《城镇燃气管理条例》、《xx省燃气管理条例》等燃气管理法律、法规。组织燃气企业，通过新闻媒体宣传燃气安全使用常识，按照《燃气服务导则》的要求编印发放《燃气安全使用手册》，利用燃气爆炸事故案例等，加强对广大燃气用户如何正确使用燃气等安全知识的教育，杜绝发生燃气事故。

（六）开展安全应急预案演练活动。燃气企业应进一步完善事故应急处理预案，广泛组织开展安全生产应急演练和安全知识教育培训，将演练活动与和应急救援培训相结合，提高预案的严谨性、针对性和可操作性，提高从业人员安全意识和防灾、逃灾、避灾、自救、互救等应急处置能力。

四、认真开展安全检查，切实抓好隐患整改

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燃气企业要立即组织力量，对照燃气安全管理的有关要求及《xx省城镇燃气安全检查标准》，进行一次全面的安全生产自查，彻底消除各类事故隐患。查出隐患及整改情况书面报送镇建设环保服务中心。燃气安全检查部门重点加强如下工作：检查安全生产责任制的落实情况，完善安全生产管理制度并严格执行；做好对各运行设备、仪表和阀门的维护保养工作，落实到专人，确保运行设施处于完好状态；加强对液化气石油气钢瓶的充装前检查及充装后复验工作，对充装后的钢瓶必须按规定进行角阀塑封，不得充装过期不合格钢瓶和非自有钢瓶，禁止向无《燃气经营许可证》和《xx省瓶装燃气供应许可证》的单位和个人供应用于销售的液化石油气；严禁钢瓶过量充装，发现漏气钢瓶应及时处理，杜绝漏气钢瓶流入用户；严禁向液化石油气中掺入二甲醚，确保用气安全；加强对下设液化石油气瓶装供应站的安全管理以及送气服务人员的管理，严禁私设“站外站”、“点外点”，钢瓶禁止露天或超量堆放，不得从槽车直接向钢瓶充装液化石油气或者用钢瓶相互倒灌液化石油气；加强压力容器的使用管理，压力容器及安全附件应按期检测，严禁超期未检及检测不合格的压力容器和安全附件投入使用，严禁用槽车作为液化石油气贮罐使用；各类防雷及防静电接地应及时测试，保证合格；加强对液化石油气运输的管理，瓶装液化石油气经营企业及供应站点应委托具有危险品运输证书的企业运输液化石油气钢瓶。不得将装有液化石油气的钢瓶交面包车等不合格安全要求的车辆运输；对消防系统进行一次全面的检查，消防5

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器材按规定配全并保持完好，消防水源应满足要求，消防水泵及备用电源应做到能随时投入使用；液化石油气浓度报警仪应完好并全天开通。根据国家、省、市关于深入开展餐饮场所燃气安全专项治理的有关要求继续开展餐饮场所燃气隐患排查和整改工作。

管道燃气企业在抓好气源部分安全生产的同时，还应加强对外管网的巡查和维护，对仍未改造的老旧管道、曾经发生过燃气泄漏事故的管段及有施工工地的燃气管段要重点加强巡查，做好施工现场地管线的安全技术交底、监护工作，采取有效措施消除燃气管网上的违章搭建，确保燃气管网运行安全；要进一步完善和规范燃气管线地面标识和站点安全警示标志；根据《南通燃气用户设施安全检查规定》做好燃气用户入户安全检查，落实对燃气用户安全检查的责任，及时纠正燃气用户擅自拆、改、装燃气设施以及违反规定安装使用燃气器具等违规行为，拒不整改的应停止供气，防止事故的发生。

请镇各燃气管理部门、各村民委员会主任要认真组织好“安全生产月”活动，属地开展好燃气安全宣传教育和咨询活动，对辖区内燃气企业（含送气工）进行一次全面的检查，查出的隐患认真落实整改，加大执法力度，坚决查处充装过期不合格钢瓶、向无资质供气、私设“站点”等违规行为，确保“安全生产月”活动取得实质性成果。

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推荐第2篇：企业安全文化建设方案

南京石林家居装饰广场有限公司安全标准化

公司安全文化建设方案

安全文化是企业文化的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是实现安全长治久安的强有力的支撑。因此，实施安全文化工程，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，从而保证和推动企业安全生产稳定的发展，营造平安和谐发展的环境。

指导思想：

以责任促进安全，以安全促进荣誉，荣誉体现责任;以绩效为手段，以经济为杠杆，安全体现效益，引导员工树立崇高的理想和正确的世界观、人生观、价值观。

活动主线：“一观念五机制”

一观念：加强精神文明建设树立新时期安全文化观念。

五机制：安全战略指导机制、安全目标考核机制、安全理念渗透机制、安全制度落实机制、安全教育培训机制。

一、从领导做起，逐步推进，树立新时期安全文化观念，坚持两个文明一起抓、两手都要硬

安全文化的培养，要从思想观念转变着手，更需要从陈旧的思想禁锢中解脱出来，用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。领导在公司的安全生产中负有重要的责任，一个公司的安全状况如何，很大程度上取决于领导的责任意识、工作作风、管理水平等。各级领导既是安全文化建设的组织者，同时也是被教育者。领导应自觉地学习《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，不折不扣地履行自己的安全职责，在切实抓好各项安全技术措施和安全管理的基础上，积极倡导并努力建设安全文化，带头在安全文化的约束下规范自己的行为，通过言传身教和建立安全教育培训体系来影响每一名职工，在全企业上下努力形成“人人讲安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛围。才能有效地加快公司安全文化建设，从而形成良好的安全生产的新局面。公司必须坚持以职工为核心，把“人本”管理以及精神文明建设作为安全工作的灵魂主线，推行人性化安全管理，从抓思想、提认识、转观念入手，突出“安全”主题，不断丰富和提升安全文化，构建起以“从安全意识强，家家幸福欢乐多”、

1“抓安全就是抓效益”、“安全只有起点，没有终点”等为内容的安全文化体系。为扭转一些职工如“公司生产条件差，出现事故是必然的，不出事故是偶然的”和“违章不一定出事故，按章作业事故不一定不出”等错误思想观念，不断提高干部职工的安全意识，公司要充分利用安全活动日、班前、班后会等时间，利用广播、电视、网络等现代化宣传工具，广泛深入地进行宣传动员，形成强大的舆论声势，为安全文化奠定思想基础。同时，要精心组织以《安全生产法》、《福建省安全生产管理条例》等安全法律法规的宣传活动，在公司职工中开展安全生产大讨论，唱响了“关爱生命、关注安全”的主旋律。

二、完善安全战略指导机制，提高安全文化方向性，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工。

在安全文化的建设和发展过程中，要树立“安全是相对的，危险是永存的，事故是可以预防的”正确观念。对于所有行业来讲，安全的本质、目的都是不变的，我公司是商场企业，在“安全第

一、预防为主、综合治理”这个大的安全战略指导方针基本不变的前提下，根据目前现状，必须要有符合本公司的安全文化方向性，制定出适合我公司特点的安全宗旨。同时根据不同时期应有相应的安全指导机制。进一步完善安全生产标准和安全保证机制，明确安全工作的主攻方向和战略方针，譬如：良好的安全环境是实现安全生产的必要条件和保障，先进的技术装备是营造良好的安全作业环境和避免事故发生的前提条件。我公司需不断加大安全投入，积极推广应用新技术、新工艺，不管经济形势如何变化，只要安全生产需要，都应积极筹措资金保证投入。

三、完善完全目标考核机制，提高安全文化持久性，正确处理物质与文明的关系。

安全工作是一项长期、复杂、艰巨的工作，必须持之以恒，常抓不懈。要建立可行的目标考核机制，让公司职工始终保持一种丝毫不放松、不麻痹的思想状态和责任感。根据公司行业特点，制定年度、季度、月度的安全考核目标。同样，对每个部门也要根据部门自身特点下达相应的安全考核目标，部门制定实现目标的安全措施，职工人人制定自保互保计划。同时要把能否实现安全目标，与部门和个人工资、奖金挂钩考核，作为部门和个人评先的否决条件，真正实现严格考核，避免形式化。

目标及考核措施确立的科学合理与否，对于部门领导干部的安全生产意识影响是比较明显的，安全文化建设的关键是企业各级领导者的安全文化素质，领导者要用自己对安全生产的责任，确保安全意识和安全价值观，通过言传身教和建立安全教育培训体系来影响每一位职工，进而通过严格的奖惩实践不断进行培育，才能有效地加快企业安全文化建设，从而形成良好的安全生产新局面，这也是左右公司安全文化建设能否持久的一个重要因素。

四、完善安全理念渗透机制，提高安全文化的层次，注重精神文明内涵。公司安全文化能否最大限度地得到员工认可认同，很大程度上取决于公司各种安全理念渗透的效果。各种符合本公司特点的安全理念在挖掘、提炼、推广、渗透之前，只是被少数人全面掌握，而要变成全体员工的共识，必须建立健全完善的理念渗透机制和措施。在这方面，我们可以建立完善的渗透保证体系，确立 “安全、责任、荣誉”的安全文化核心价值观，清楚加强观念文化建设是提升职工安全思想境界的前提。

在将各种安全理念、警句汇编成册的基础上，要求各部门每天进行学习讲解，在日常工作中灌输 “金钱再好，没有生命美好;时间再紧，没有安全要紧”;“对自己负责，对他人负责，对社会负责”;“安全是企业的信誉资本，是员工工作能力的肯定”的信念，完成“要我怎么做”到“我要怎么做”，再到“我能这么做”，最后到“我就这么做”的转变过程，自觉指导并运用到安全生产中，并定期开展理念渗透专题研讨、讲座、交流活动，提高员工对各种安全理念的认识程度，同时强化监督检查和考核兑现。通过制度约束和柔性引导，增强全面性，克服片面性，防止顾此失彼，防止从一种偏向走到另一种偏向。

通过安全文化建设转变员工安全观念，形成安全习惯，不断增强干部职工的超前安全防范意识，使广大员工对安全的认识有不断的飞跃，我公司安全文化层次才能得到进一步提高。逐步形成“安全无小事，小事当大事，确保不出事”和“安全是企业的第一政治、企业的第一效益、职工的第一福利、干部的第一责任”的安全理念，使“我要安全”成为干部职工抓好安全工作的行动指南。

五、完善安全制度落实机制，提高安全文化执行力，使精神文明渗透到生产过程中。

将加强人的管理贯穿企业文化建设的全过程，必须抓好管理机制，使安全管

理成为一种自觉行为。不断创新安全管理机制，建立完善了严格的安全生产责任体系。

一是安全风险押金制，实行全员安全风险抵押金，把安全管理和个人利益挂钩，增强了各级安全管理的责任心。

二是安全检查拉网制，加大安全检查的力度，建立安全检查盲区排查制度，实行纵到底、横到边和盯住式的检查办法，不留死角，使安全生产的各项制度得以真正落实。

三是安全隐患排查制，狠抓安全隐患的治理，把着眼点和立足点放在事故的超前防范上，健全完善安全隐患排查、治理制度，对排查出的安全隐患实行跟踪制，落实人员、落实时间进行整改。

四是安全信息公示制，严格安全信息管理，推行安全信息卡公示制度，对当月安全事故、“三违”、重大安全隐患的单位，在安全例会上进行公开。对一些事故案例及特殊时期的有关规定要在安全信息栏内进行张贴。

五是安全生产联责制，严格执行职级管理、干部工人双向监督、注重安全生产责任制的落实，做到管理到现场、措施落实到现场、解决问题到现场。

六是安全生产检查制，按照制定的“安全生产检查制度”，充分发挥部门领导人、安全员、专业技术人员齐抓共管保安全的作用，对公司各地点进行不定期的巡回检查，做到各类检查时时有、不断线。

七是队干部与职能部室盯班制，使干部切实把100%的精力和100%的时间放在抓现场安全生产上，做到职工三班倒、班班见领导。

安全文化的建设，从根本上讲，就是部门对各种安全制度措施落实能力的建设。严格地讲，员工的行为是制度来约束的，再好的安全制度，如员工不执行，干部不监督、不落实，就体现不出制度的严肃性。长此以往，员工的不规范行为将养成习惯，这就给事故的发生造成最大的可能性。因此，在加强安全制度完善的基础上，强化安全制度落实机制建设是一项重要工作。通过健全并严格执行系统的目标责任、监督考核和落实兑现保障体系。

六、完善安全教育培训机制，提高职工综合素质，营造安全文化氛围人的素质是决定公司的安全生产的重要因素之一，提高人的素质对安全生产尤为重要，必须不断强化对职工的教育培训。

员工安全意识、安全素质和安全操作技能的提高仅制度管理和约束是远远不够的，必须建立完善的教育培训机制、采取灵活多样的教育形式，才能达到预期效果。我公司在安全生产管理中要牢固树立“安全培训是职工最大的福利”的思想，针对基层员工整体素质参差不齐的实际情况，建立完善安全培训机制，加强对公司职工的安全技能和安全知识的系统培训。针对当前安全生产基建任务繁重、职工人员紧张的实际，他们采取以会带训、半脱产培训等简单实用、灵活方便的学习形式进行安全教育。在技术培训上，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，落实具体的培训计划。一般工种侧重于岗位技能的应知应会培训；安全管理人员及要害岗位工种的培训，侧重于安全法律法规、操作技能和安全专业知识的培训，提高他们对事故的处理能力和对突发事故的应变能力;对特殊岗位职工、新职工、劳务工、转岗工严格按照“先培训、后上岗，先培训、后就业”的原则进行安全培训，切实增强培训学习的针对性、主动性和实效性。对薄弱人员及时开展安全预防性教育，有重点有步骤地进行培训和帮教，从而使职工能够干标准活、干放心活。班组还坚持利用安全活动、技术学习等时间组织职工学习安全生产法律法规、操作规程等有关现场安全生产的知识，进一步促使职工提高素质，打牢安全生产的思想根基。

必要时，专门聘请有实践经验的专家进行讲课，并采取理论知识考试和现场操作相结合的考核方式，明确规定培训学习达不到考核要求的人员坚决不准上岗，这样可极大地提高员工队伍的整体业务素质;在安全宣传教育方面，注重方式、方法的创新，并充分利用各种会议及广播、电视、板报、宣传栏、安全知识竞赛、有奖问答、技术比武、劳动竞赛、安全座谈，以及征集安全漫画、安全警句格言等活动，营造浓厚的安全氛围，促使员工积极学业务、练本领、掌握安全技能，使“我要安全”变成员工的共识和自觉行为，有效地提升公司的整体安全文化水平。

总之，安全文化作为全新的安全理念提出来后，在企业已得到普遍认可和飞速发展，尤其在企业开展安全文化建设和精神文明创建，营造平安和谐环境，促进安全生产起到了不可替代的作用，是实践证明了和不可否认的事实。因此，相信通过上述途径和方法来大力推进公司的安全文化建设，将会为公司的又快又好的发展营造安全、和谐的环境，为公司实现长治久安提供强有力的保障。

推荐第3篇：企业安全月活动方案

企业安全月活动方案

方案一：企业安全月活动方案

为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“安全责任，重在落实”的活动主题，特制定本活动方案。

一、指导思想:

以20xx年安全生产工作会议“科学发展、安全发展”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。

二、活动主题和时间安排:

活动主题: 科学发展、安全发展

活动时间：20xx年6月1日—6月30日

三、工作目标:

通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。

四、组织机构：

成立公司“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设安全月活动指挥办公室，由xxx任主任。行政部负责组织公司“安全生产月”的相关活动。

五、主要活动计划：

1、6月5日，安全活动月启动仪式举行，签订安全生产责任状；

2、公司行政中心负责制作，由各部门负责悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围；

3、开展 “排除隐患大行动”活动，公司全员参与，要求排查身边的安全隐患，以文字整改方案为申报内容，并动手或组织整改。

4、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；

5、组织公司全体干部员工进行事故应急救援演习，提高应急事故的组织和救援能力；

6、活动总结由活动办公室按照各部门上报“最佳隐患排除能手、安全基础知识考试前十名”及活动期间发现的事故隐患、岗位存在不足等，报安全月活动领导小组审核。

六、活动要求：

安全生产月活动要以“安全责任、重在落实”主题为指导，紧紧围绕公司年度安全生产工作计划，深入贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。

1、各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划及时对活动开展情况进行总结；

2、各部门负责人要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；

3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予奖励，对开展不重视效果较差的部门负责人进行通报批评；

4、在“安全生产月”期间，公司企划部加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章违纪行为。

方案二：企业安全月活动方案

为积极响应全国第十二个“安全生产月”活动号召，积极贯彻党中央国务院、国家安监总局、省局市局及集团安委会关于安全生产的方针政策，自主落实企业安全生产主体责任；夯实企业自身安全管理工作，提升安全管理和安全工程技术水平，营造良好安全文化氛围，结合公司安全生产工作实际，特制定本方案。

一、总体要求

各分厂、部门以本方案为导向拟定本单位内部活动方案，方案内容应当分工明确、条例清晰、可操作性强，并将开展情况反馈设备动力部备案。

二、活动主题

全面深入安全月活动，强化安全基础，推动安全发展。

三、活动时间

“安全生产月”活动时间：6月1日至30日。

四、组织机构

成立“安全生产月”活动策划推进小组，机构成员如下：

组长：

副组长：

小组成员：

五、参与单位

六、主要活动形式和内容

1、活动启动

举办“安全月”活动动员会。以公司级安全例会会议形式举办“安全月”活动启动仪式，各生产单位安全责任人及安全主管参与，会议上宣贯“安全月”活动精神。请公司领导动员讲话，请各单体负责人发言。各单位于6月3日—4日完成单位内部启动仪式。

2、宣传动员

（1）各单位召开“安全生产月活动”动员大会。单位领导主持召开“安全生产月”动员大会，要求单位全体员工全部参加，宣读公司开展“安全生产月”的通知和安排，宣传开展“安全生产月”的目的、意义，提高全体职工对开展“安全生产月”的认识，拉开公司开展“安全生产月”的序幕。

（2）为营造浓厚的安全生产氛围，确保安全生产警钟长鸣，使安全文化深入人心。使用邮件、广播、宣传栏、宣传画、横幅、发放宣传资料等形式进行宣传。在公司办公室、食堂、分厂宣传栏醒目位置张贴“安全生产月”活动主题标语或宣传画。

3、安全宣传活动周

开展安全生产事故警示教育周活动(6月3日-9日)。各单位要组织动员本单位集中起来开展警示教育活动。要通过建立公司、分厂、班组的警示教育展区，举办事故案例和事故模拟教育展览（以培训教室为展厅），组织观看警示教育片，组织反思大讨论等形式开展警示教育活动，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识，推动安全工作。

4、安全知识竞赛

在各单位开展安全知识竞赛，重在强化员工对各种安全知识的掌握，并加强员工对安全知识的运用。

5、“安全为了谁”有奖征文

组织员工学习《生命第一——员工安全意识手册》，让员工从中体会安全的重要性，明白“安全为了谁”，学会“我要安全”，让安全成为员工的习惯。举行“安全为了谁”有奖征文比赛，从身边的一件件小事上体会安全的重要性，体会管理层的良苦用心。

6、安全专项检查

组织专项检查活动（6月17日—6月21日）。为贯彻公司安全生产方针，及时发现不安全状态，纠正不安全行为，弥补管理缺陷，有计划、有组织、有步骤地开展安全检查工作，由各单位领导带队开展专项检查活动。

7、工业职业卫生健康安全巡回路演

联合全球个人安全防护产品的供应商3M公司对安全管理人员开展职业卫生健康技术沟通交流，个体防护方案的现场咨询，职业健康小课堂等方式宣传职业健康方面的重要性，强化员工对职业健康方面的关注。

8、应急演练周

各从业单位在6月17至23日开展人身伤害应急预案演练活动。通过组织综合预案、专业预案、现场处置方案演练，检验应急救援预案的实战能力，查找预案漏洞，分析存在问题，及时修订预案，完善应急体系，提高预案的可靠性、针对性和操作性，增加应急处置的科学性、及时性和时效性。加强应急基础建设，增强应急意识，掌握处置要点，提高科学施救和应急救援能力。要将演练活动与加强从业人员的安全知识教育和应急救援培训相结合，增强从业人员的安全防范意识，提高从业人员防灾、逃灾、避灾和自救、互救能力。

方案三：企业安全月活动方案

XX年6月是全国第十三个“安全生产月”，根据《国务院安委会办公室关于开展XX年全国\"安全生产月\"和\"安全生产万里行\"活动的通知》及XX集团安发〔XX〕10号“《关于开展XX年“安全生产月”活动的通知》要求，进一步加强安全环保宣传教育工作，深刻吸取事故教训，有效预防和遏制各类安全环保事故，扎实开展XX年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动及 “六.五”世界环境日活动，强化“红线”意识，进一步做好我公司安全生产及环保工作，促进公司安全健康发展，结合公司实际，制定本方案。

一、指导思想

实施安全发展战略、强化环境风险防患意识为主线，以“强化红线意识、促进安全发展”、“向污染宣战”为主题，开展内容新颖、形式多样、公司全员参与的宣传教育活动，普及安全环保法律法规和安全环保常识，提高公司全员安全环保意识和素质，夯实安全环保基础，构建安全环保长效机制，促进公司安全生环保体责任落实，有效防范各类安全环保事故发生，为建设\"平安和谐西豫\"创造良好的安全发展环境。

二、活动时间和主题

安全月活动时间：6月1日至6月30日

安全月活动主题：“强化红线意识、促进安全发展”

六.五世界环境日：6月5日

六.五世界环境日主题：“向污染宣战”

三、组织领导

公司成立安全生产月活动工作领导小组，全面负责“安全生产月”和“安全生产万里行”活动及“六.五世界环境日”活动，并负责指导、协调、监督各单位开展各项活动。领导小组组成如下：

组长：XXX

副组长：XXX

组员：XXX

活动办公室设在安全环保部，安全环保部负责组织宣传，实施相关安全活动。

四、活动安排及内容

1、5月30日召开安全月动员大会，地点：公司三楼会议室，班组长以上人员及各车间代表参加。

2、安全环保部负责订购安全月宣传横幅、海报等，下发各车间、职能部室进行悬挂，（6月1日-6月5日）完成，综合管理部利用LED显示屏和职工食堂电视每天（早、中、晚）播放安全月活动内容及宣传标语、相关安全警示教育片。利用广播每天上班时、午饭期间、下班前播放安全歌曲。

3、各车间、职能部室在6月份制作三期宣传板报，第一期（6月1日至10日）以“安全”为主题的宣传板报，内容涉及：法律法规、隐患识别、安全动态，事故分析及与预防等，第二期（6月11日至6月20日）以“环境保护“为主题，内容涉及：环境保护法律法规、环保常识等。第三期（6月21至6月30日）以“职业健康”为主题的宣传板报，内容涉及：职业病防治、劳保正确佩戴方法及相关法律法规等；安全环保部组织评审，评出前三名进行奖励（6月30日安全月总结表彰大会进行奖励）。

4、开展“排除隐患大行动”活动：活动时间和地点：6月1日至6月30日，公司所属工作场所组织方法：各车间自行组织

活动要求：

（1）各车间如做人要认真组织和动员员工开展“排除隐患大行动”，要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的整改设想方案，每人发现问题不能小于1项；

（2）员工申报的安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主；

（3）员工申报的安全隐患要注明：

1、存在隐患部位和缺陷

2、可能会造成的不安全因素

3、整改方案和说明

4、整改前的安全隐患图片；

（4）每周由安全环保部进行监督检查。

5、安全培训教育学习，（6月5日至6月25日）进行公司全员安全教育培训学习；6月

5、

6、7日由安全环保部组织培训及观看，地点：公司一楼会议室，参加人员：公司全员分批次进行培训（除当班人员），培训内容“安全、环保、职业健康”，6月8至6月18日由各车间安排人员进行培训学习，车间主任组织安排，地点：生活区电教室。培训内容：车间安全隐患识别及预防，事故案例分析学习，重点岗位危害告知、职业健康知识学习及职业病的预防等，6月10日前各车间将培训材料上报至安全环保部，安全环保部进行监督实施。

6、6月7日组织各车间主任进行安全隐患PPT讲解竞赛，主要竞赛内容为车间岗位安全隐患点及防范措施及事故案例分析，参赛地点设在公司一楼会议室。

7、XX车间、XX车间、XX车间各自制定班组间安全知识竞赛，内容为：车间安全、工艺、设备、环保等，由车间自行出题，分班组组队，竞赛地点设在各车间现场，安全环保部邀请公司领导参加，赛出一等奖一名，鼓励奖两名，安环部给予奖励。（6月

18、

19、20）。

8、安全环保部联合工会组织开展“安全月知识竞赛”活动，地点：公司一楼会议室，各车间派出3名代表进行答题比赛，其余车间人员（除当班人员）全部参加。邀请公司领导担任竞赛评委（6月16日下午）。

参赛队伍要求：安全知识竞赛活动共分XX代表队、XX代表队、XX代表队、XX代表队、XX代表队、XX代表队、XX代表队、XX车间、XX代表队共计9个代表队参加。请各代表队于6月10日前将参赛队员名单报至安全环保部（每个代表队至少要有1名女队员）。知识竞赛设一等奖一个、二等奖二个、三等奖三个、优秀奖两个。活动中途设置安全趣味灯谜。

9、安全环保部组织消防水带应急对接比拼。（6月23日）XX车间、XX车间、XX车间、XX车间、XX车间、XX车间、XX车间、XX车间安排人员参加，具体方案如下：各车间安排两名员工参加，消防水带铺设、对接、收起。灭火器正确使用方法演示。

10、宣传教育警示，安全环保部组织各车间员工观看《生命的红线》、《盲洞、迷途》、《不该重演的悲剧（微电影）》、《悔恨也无法弥补的代价（微电影）》安全电影，除当班人员，全员参加，并要求每一位员工写一篇“心得体会”。（6月9日）

11、安全环保部组织事故应急演练，XX车间:火灾应急演练，XX车间：XX泄漏或管道泄漏的演练，车间编制具体的演练方案。6月15日前将方案上报至安全环保部，届时安全环保部邀请公司领导及安监局人员现场指导及观摩。（6月19日，6月20日）

12、安全环保部向各车间、各班组发放关于安全、环保、职业健康的丛书进行学习，并要求每位员工写一篇学习心得；各车间安排两名员工参加以“强化红线意识、促进安全发展、向污染宣战”为主题的演讲比赛，演讲要求：语音清晰准确、抑扬顿挫、情感丰富、动作自然、仪表得体大方具有感染力，评选出

一、

二、三名进行表彰奖励。（6月1日下发书籍，6月15日上交心得体会，6月24日举行演讲比赛）。

六、活动要求

（一）加强领导，认真组织。各单位要高度重视“安全生产月”六五世界环境日活动，成立领导小组，指定专人负责；要广泛动员部署，统一协调，提早安排，精心策划，认真组织；组织开展丰富多彩的宣传教育活动。各级领导对活动开展情况负总责，力求通过广泛深入、声势浩大、形式多样的宣传活动，进一步引起员工及家属对安全生产的广泛关注和高度重视，让“安全发展”科学理念深入人心。

（二）丰富内容，创新形式，增强实效。各单位要结合自身特点，围绕“强化红线意识、促进安全发展”和“想污染宣战”这一活动主题，结合本单位的实际情况，切实围绕本单位的安全基础管理工作狠下工夫，全面建立、完善并规范各项记录台帐。要不断创新形式，丰富宣传内容，开展实效性强的安全教育活动。一是通过安全宣传条幅、宣传画等形式，营造安全生产宣传和氛围；二是加强企业安全文化建设，广泛开展安全生产社会宣传和咨询活动；三是通过各种渠道和形式积极开展知识性、趣味性的安全宣传活动和车间、工段、班组的安全教育活动，教育员工和员工家属，树立安全文化理念，传播安全知识，倡导安全的生产、生活方式。

（三）认真学习，加强检查。安全月期间各单位各级安全管理人员要通过多种方式，认真组织学习法律法规及政策文件，深刻理解，并在实际工作中认真贯彻落实。安全月期间各单位要认真组织开展安全生产自查活动，检查重点内容：一是安全环保责任制及各项法律法规贯彻落实执行情况；二是单位主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗情况；三是员工安全教育培训落实情况；四是安全管理机构和人员设置落实情况；五是查隐患治理活动、查“三违”、查职业病防治情况。六是查各项记录台帐完善情况。检查发现的问题要立即采取措施加以解决或上报。

为强调此次活动的重要性，现规定安全月期间凡是发生安全事故的单位，无论轻重，一律一票否决该单位（以单位核定）全月所有绩效工资。

要求各单位于5月31日前根据公司安全月活动方案制订出符合各自特点、内容丰富、形式多样、注重现场实效的安全生产月活动方案及活动计划表（附件1）上报安全环保部，6月28日前将活动总结报至总结安全环保部。

推荐第4篇：企业安全文化建设方案

2016年度常山自备电厂企业安全文化建设方案

根据安全文化建设方案的总体要求，确保安全发展、和谐发展、科学发展，进一步提升我厂安全生产管理水平，提高各级人员的安全修养和安全意识，改进其安全行为，确保企业的安全基础进一步牢固，形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面，形成适应于我厂的安全文化属性，特制定本方案。

一、主要目的

安全是生产企业永恒的主题，安全文化是企业文化的重要分支和组成，是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观，核心是以人为本，主体是企业员工，关键是安全职责的落实，重点是各类安全文化活动的开展，目的是提高全员的安全意识、安全技能，让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动以及与安全文化管理理念的有机结合，坚持整体规划、有序推进的工作思路。创建群体氛围，形成适应于本企业的安全文化属性，不断提高企业职工的安全修养和安全意识，改进其安全行为，弥补安全管理手段的不足，促进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全文化体系的完善和提高，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，实现由“他律”到“自律”的自动管理。实现“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，确保企业的安全基础进一步牢固。

二、指导思想

以科学发展观为统领，坚持“以人为本、安全第

一、预防为主、综合治

- 1

推进作用。

（三）坚持继承与创新相结合的原则。

要继承原有的安全文化传统，结合安全生产的实际情况，借鉴先进的安全文化建设经验和成果，对本单位现有的安全文化进行挖掘、总结、创新、提炼、提升，打造富有特色的安全文化。

（四）坚持与企业文化相和谐的原则。

安全文化是企业文化的重要组成，要坚持与本公司“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为安全文化建设提供了正确的导向，要将安全文化与企业文化相互贯通，构建与企业文化相和谐的安全文化。

（五）坚持依靠员工并服务员工的原则。

安全文化是企业全体员工共同的事，安全文化也是关系全体员工及家属利益的大事，安全文化建设要依靠全员的参与和支持，要让全体员工都能分享到安全文化建设的成果。

五、工作目标

（一）总结提炼形成我厂的安全文化理念，得到广大员工普遍认同并自觉执行；

（二）全员安全意识和安全技能得到提高，员工安全行为得到规范；

（三）企业安全生产、安全管理基础更加牢固，与安全相关的制度、规程、标准等得到完善和有效执行；

（四）安全环境和安全氛围更加优化，具有我厂特色的安全文化体系基本形成；

（五）良好的安全生产局面得到保持和巩固，各项安全生产指标达到先

- 3

和“一人安全，全家幸福”的“亲情观”。

（二）总结创新安全文化建设。

要创造性地创建安全文化建设，大力倡导安全文化，将安全文化落实到员工日常工作和生活行为中去。

（三）营造浓厚的安全文化氛围。

安全文化建设要涵盖重点部位、关键岗位等，建设具有安全理念、事故案例、安全图片等内容的安全文化；在重点部位、关键岗位设立相应的安全文化理念标语牌、警语牌、亲人寄语等。要在有安全危害可能性的生产场所、设备、设施附近，设立体现安全文化理念的安全防护设施、安全标志等，进行安全文化理念的宣传。

（四）完善与安全相关的制度。

在安全文化理念的指导下，制定、完善与安全有关的管理制度，使管理制度符合本公司发展实际的安全管理制度、安全技术标准、安全操作规程、安全工作职责。

（五）深入开展安全文化主题活动。

安全文化主题活动既是建设安全文化的载体，也是检验安全文化建设成效的窗口，根据实际情况可开展好各种安全活动。

（六）发挥安全先进典型示范作用。

要及时发现和表彰安全文化建设和安全工作方面的先进典型，对于获得安全荣誉称号的，要给予精神和一定的物质奖励。结合我厂实际，可开展好各种安全评比。

（七）完善奖惩制度，建立激励机制、

- 5

推荐第5篇：企业安全检查方案

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企业安全检查方案

一、查领导

就是在检查一个单位的安全生产工作时，首先要检查领导对安全生产是否有正确的认识，是否真正关心职工的安全健康，是否重视安全工作，并纳入重要议事日程；是否能正确处理安全与生产、效益的关系；能否坚持“三同时”、“五同时”、“三不放过”的原则办事；企业有无长期安全规划和年度计划；安措经费有无保证等。

二、查思想

就是查企业全体职工是否牢固树立了“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。各有关部问及人员能否做到，当生产、效益与安全发生矛盾时，把安全放在第一位。企业的职工是否自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并要随时劝阻他人违章作业，积极参加安全生产的各项活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用各类设备设施、工具及个人防护用品。

三、查制度

检查企业的安全管理工作情况，要检查领导是否把安全生产工作列入重要议事日程；企业是否执行“五同时”“三同时”原则；是否建立、健全各项规章制度内容是否正确、完善和贯彻落实情况。要重点检查各级安全生产责任制、“三级安全教育”、特种人员的培训；厂长、中层干部安全培训，危化、建筑、煤矿和非煤矿山企业领导是否持有安全生产许可证及工伤事故报告处理的情况。

四、查管理

查企业是否经常开展安全检查，及时发现和解决存在的问题，消除事故隐患；是否重视工业防尘防毒工作，预防职业中毒和职业病的发生；是否开展群众性安全生产竞赛的评比活动；是否注意职工劳逸结合，关心女工保护，做好防护用品和保健食品的发放管理工作。检查企业的安全生产管理状况，即查安全组织管理网络。全员管理、目标管理和生产全过程管理的工作。

检查职工的安全操作情况主要包括：对安全生产的认识是否正确；安全责任心是否强；是否掌握生产操作技术、技能和自觉遵守安全操作规程及各种安全生产制度；对忽视安全的思想和行为是否敢于纠正和制止；是否严格遵守劳动纪律，是否有脱岗、睡岗、串岗及聊天等情况；是否做到安全、文明生产，设备、工具、

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五、查设备、设施

（1）检查各种设备、设施的安全运行和维修状况。设备、设施在运行中有无异常现象决不能让设备带病工作。

（2）检查各种机电设备的防护装置是否完好齐全。主要检查其接地线是否完整和牢固；保险装置是否齐全和符合规格；电源连线是否良好和无脱落；电机防尘罩等是否完好无损；电机和机器间连接器是否牢固和有无防护罩装置等。

（3）检查各类设备、设施上的安全装置是否安全可靠。主要检查设备、设施上的过载保险装置、行程限位保险装置、安全信号装置、顺序动作安全联锁、保险装置和意外事故联锁保险装置、制动装置等，是否安全可靠；外露的旋转部件是否有防护罩隔离；操作的设备和容易伤人的大型机床运动部位是否有防护栏杆；危险性高的部位的防护装置是否有顺序联锁结构等。

（4）检查有毒有害气体、粉尘上的防护设施是否完好有效。如其吸附和排放的管道设备、设施是否正常运行；有毒有害物质是否无泄漏；有关贮罐设施是否牢固可靠；通风装置是否正常运行，系统有无破裂、泄漏，效果是否达到设计参数要求；除尘设备、设施的维护保养状况如何，是否有磨损、腐蚀、漏气、漏灰等二次扬尘污染现象，是否有堵塞、排尘口不畅通等除尘效率降低的现象等。

六、查整改

为引起企业各级领导对安全检查的重视，上级部门对企业进行的检查或企业内部进行的检查，除应贯彻边查边改原则外，还应对被检查单位上次查出的隐患，是否研究分析、落实资金、落实人员进行认真整改以及整改的程度如何；对一时难以整改的项目，是否加强管理，采取严格的监控措施，制定应急计划等项工作的情况进行检查。

七、班组安全生产检查内容

（1）明确有安全员。

（2）班组的各项安全记录做到了准确、齐全、清晰、工整，记录本保管完好、整洁。

（3）班组和每个岗位都有安全生产责任制和安全技术操作规程。（4）新入厂、新调换工种的工人，离岗1个月后上岗的工人，上岗前全部

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（5）特殊工种持证上岗率达到100％。

（6）每周按规定的内容进行了安全活动，做到了人员、时间、内容三落实，活动有记录。

（7）全班人员都有自己的安全检查点，巡回检查路线及标准，并按点、路线、标准进行了检查，检查有记录。

（8）按时进行班前安全讲话及班后安全讲评，并有记录。（9）连续生产的单位认真执行了交接班制度，并有记录。

（10）危险施工现场有安全监护人，严格执行监督检查，每次都应有记录。（11）所使用的设备、设施、工具、用具、仪表、仪器、容器都有专人保管，有安全检查责任牌，按时进行检查，检查有记录。

（12）所有设备、设施、工具、用具必须完好，安装前符合要求；部件、附件完好齐全，连接牢固；防护、保险、信号、仪表、报警完好齐全，准确灵活，作用有效，该检验的应有记录，符合规定标准；所有场地的油气水管线，闸门无跑、冒、滴、漏现象。

（13）应装置安全标志地方，按标准装置且标志完好清晰。

（14）生产场地平整、清洁，无危险建筑及设施；生产的成品、半成品，所用的材料、原料，使用的用具、工具堆、摆放符合安全要求；无生产中不需用的易燃易爆及危险物品，如需要应有使用规定及防护措施；光一线、照明要符合国家标准，应装置安全防护的地方都按标准进行了安装。

（15）设备、设施等高处部位，无没有固定的工具及其它物件。

（16）电气、电路安装正确、完好，该使用防爆电气的地方，按要求使用，应装防静电装置的地方，正确装置了防静电装置。

（17）消防设施、器材、工具按要求配备，保管完好，定期进行了检验维修，实行了挂牌制。

（18）禁烟火的生产场所，无火源及烟蒂、火柴棒，动火作业按要求办理动火手续，并制定严格的防护措施。

（19）进行有毒、有害的作业，有安全防护措施。

（20）生产场所无生产中不需用的电炉、煤（汽、柴）油炉和液化汤炉，经过批准使用的要有安全规定，并按规定执行。

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Tel: +86 10 64810570 Fax: +86 10 64810571 Email: info@oritech.cn Web: www.daodoc.com （21）应装置避雷装置的地方，按要求正确地进行了安装。（22）环保治理设施完好，运转正常9有运转记录。（23）生产场所三废处理、排放符合国家标准。（24）在用的锅炉、压力容器有注册标牌。

（25）所有上岗人员都严格遵守安全生产技术操作规程和各项安全生产规章制度，坚持岗位练兵。

（26）所有上岗人员都熟悉本岗位，本单位（车间、班组）的安全生产预防措施，可通过现场抽考来验证。

（27）所有上岗人员都正确使用了劳动防护用品、用具。（28）所有上岗人员都没有违犯劳动纪律。

（29）开展创建“三标”（标准化生产场地、岗位和班组）班组活动及记录情况。

八、车间安全生产检查内容

（1）落实车间主任是安全生产第一责任者及对安全工作布置情况。（2）按规定配齐了专职或兼职安全员。

（3）车间所有班组及岗位人员都有安全生产责任制。

（4）做到了及时传达、贯彻、执行上级的安全环保指示、决定，文件保存齐全，传达贯彻有记录，执行有安排布置。

（5）每月有安全生产工作计划措施及总结。

（6）任务书（派工单、路单）上有安全生产具体措施及要求。

（7）根据车间的生产特点，制定有安全生产及环保检查标准，并每月有组织地按照标准进行检查；检查有记录，整改有要求。

（8）每周按要求进行安全活动，做到人员、时间、内容三落实，活动有记录。

（9）每周班组安全活动时，车间干部及安全员对班组安全活动进行了检查，每次检查有记录。

（10）新入厂，新调换工种，离岗一个月后上岗的工人，上岗前全部进行了车间级安全教育，教育有考核，有记录。

（11）每月有计划、安排、准备地对职工进行系统安全知识教育，特殊工种按计划进行了培训。

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Tel: +86 10 64810570 Fax: +86 10 64810571 Email: info@oritech.cn Web: www.daodoc.com （12）按要求进行了事故案例分析活动，并有活动记录。

（13）按规定组织进行了安全生产与事故预防演习（如夏季防洪防汛演习）或表演赛，活动有记录。

（14）锅炉、压力容器技术档案、检验资料齐全，新装锅炉、压力容器有使用证。

（15）一旦发生事故能积极组织抢救，防止事故扩大，保护好现场，认真调查分析，向上级如实汇报情况；对违章操作者，发生事故责任者，按“四不放过”的原则进行了处理，处理有资料，发生事故按规定上报，没隐瞒事故。

（16）夏季有防洪措施，冬季有防火措施。

（17）本车间重点要害部位、设备、设施的安全检查都分工落实到每个干部，干部检查有记录。

（18）实行了干部现场安全领（值）班制，领（值）班有记录。

（19）按规定对避雷装置、电气设备接地装置、尘毒、噪声作业点进行测试，并有测试记录。

（20）安全生产各项记录资料齐全，数据准确，记录本整洁完好。

九、企业安全管理部门的安全检查内容

（1）认真贯彻执行国家安全生产、环保方针、政策法规及上级安全生产、环保方面的指示和决定，有记录资料。

（2）按时完成了上级布置、交办的工作。

（3）有月度、季度、年度工作计划、总结及分析。

（4）有各类车间、班组、设备、重点作业点的安全生产检查标准。（5）安全教育档案齐全，有新入厂、新调换工种工人的厂级安全教育资料档案，有干部职工安全培训档案，有特殊工种培训计划及培训档案，在采用新技术，新工艺，新设备后对工人的安全培训档案，在离岗一个月后又上岗人员的复工教育档案。

（6）安全技术措施项目计划按时上报，完成情况有统计，有效果对比，按时写出总结。

（7）每月召开一次安全工作会议，研究、分析、布置本单位的安全生产工作。

（8）锅炉、压力容器及其它特种设备的管理、安全检验、检查有专人负责，

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（9）发生重大伤亡事故，负责组织抢救，进行事故调查、分析，对伤害者的伤害程度认定，对责任者按“四不放过”原则进行处理，事故调查、分析、处理及结果有资料，事故资料档案建设齐全、准确，按时上报，未隐瞒事故。

（10）按规定建立健全各种安全台帐，上报各种材料和统计报表。（11）计划、组织、参加企业各种安全生产方面的会议。

（12）负责组织实施安全宣传、教育、竞赛等活动，安全活动有规划、有计划、有实施、有总结。

（13）按照制订的检查标准，组织进行各种安全生产检查，检查及整改情况有记录，检查有总结、有评比，奖罚分明，暂时整改不了的重大事故隐患，有预防措施及整改的方案和计划。

十、安全生产监督管理部门

安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门对生产经营单位安全生产情况和安全生产责任制的落实情况进行监督检查。监督检查的主要内容包括：

（1）执行国家安全生产法律、法规、规章的情况；

（2）执行安全生产国家标准或者行业标准和制定规章制度情况；（3）安全生产条件和安全生产状况；（4）安全生产资金投入情况；

（5）安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备情况；（6）从业人员的安全生产教育和培训情况；

（7）主要负责人和安全生产管理人员的在岗安全生产教育和培训情况；（8）劳动防护用品的提供和使用情况；

（9）危险性较大的安全生产设施、设备的安装和使用情况；（10）重大危险源和生产安全事故隐患报告登记情况；

（11）生产安全事故隐患排查和整改消除以及预防措施和应急预案落实情况；

（12）生产安全事故报告情况。

安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的和生产经营单位上报的生产安全事故隐患，应当按照职责分工及时登记建

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推荐第6篇：企业安全防护方案

企业安全防护方案

公司为进一步加强安全管理，建立安全管理长效机制，促进企业安全生产，特制定本方案。

一、指导思想和基本原则

(一)指导思想

1.坚持安全管理的科学发展观。以科学发展观统领全局，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，以保障职工生命安全为基本出发点，以杜绝重特大事故为目标，倡导安全文化，落实安全责任，加大安全投入。

2.实现安全管理的“四化”。构建覆盖全公司、责任到人、职能到位的安全生产监管网络，形成各司其职、相互联动、综合监管的工作格局，使安全工作实现“四化”：规范化、科学化、精细化、长效化。

(二)基本原则

1.以人为本。充分调动全员的积极性，把提高安全管理水平，努力为一线工人提供良好的工作环境作为安全管理的出发点和落脚点，切实解决安全管理的难点问题。

2.责任明确。安全管理工作是一个系统工程，需要各职能部门、

各子公司、工区共同进行管理，因此要做到职责分工明确，各履其职，各负其责，防止推诿扯皮。

3.强化监督，重视绩效考核。网格化管理是开放的管理系统，需要强化对各公司、各工区等责任单位的监督。网格化管理是有机的管理系统，细化考核内容，量化考核标准，具体奖惩措施，建立安全管理工作综合考评机制，为网格化安全管理提供制度保障。

二、工作目标

1.深入开展安全管理，努力提高安全管理水平，构建“横向到边，纵向到底，纵横交错，全面覆盖，分级管理，层层履责，网格到底，责任到人”的网格化管理机制，推动我公司安全管理工作上台阶。

2.建立工区、作业面为网格终端的监管平台，形成分级分格监管、责任明确、定位准确、高效运转的网格化监管体系，实现层层监管、事实监控，确保日常监管不留盲区、隐患排查不留死角、应急救援及时有效，遏制较大事故，杜绝重特大事故，实现安全生产形式的明显好转。

三、工作内容

1.建立“三分六定”管理体系。三分为：“分级建格，分区包片，分类指导。”六定为：“领导定点，全员定则，监管定位，排查定时，培训定期，奖惩定量。”

2.明确职责。明确网格管理第一责任人，明确职责，落实责任。责任人要严格按照岗位

责任制，明确安全监管工作职责，做好检查和监管。

3.建立岗位责任制。在现有岗位责任制的基础上，建立适合推行“三分六定”网格化管理的岗位责任制。

4.宣传到位，广造声势。要充分利用培训班、座谈会、宣传栏等形式，多渠道、多形式加强宣传，营造浓厚的舆论氛围，提高知晓率、支持度、参与率。

四、工作要求

1.精心组织，务求实效。各公司要按照《实施方案》、《实施细则》确定的工作目标、工作内容和工作职责认真开展工作，一个网格一个网格落实责任、一个网格一个网格开展巡查、一个网格一个网格进行规范、一个网格一个网格强化监管，网格到底、责任到人，务求实效。

2.健全机制，加强督查。建立安全管理网格化管理制约机制，定期组织网格化管理督查活动，形成以督查为标准的安全管理工作评估考核机制，推动安全管理网格化管理的规范运行。

3.严格责任，明确奖惩。公司要将网格化管理的目标、任务、内容、职责下达到每一位监管人员，加强督查指导，层层抓落实。建立责任追究和奖励机制，对工作不力、消极应付的公司及监管人员要予以惩处。对在实施网格化管理中取得显著成绩的单位和个人予以表彰和奖励。

4.注重时效，快速反应。围绕提高处置效率这一环节，明确责任分工，增强责任意识，强化效能监管，切实解决推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等状况。

5.善于总结，不断提高。网格化管理是一种新型的管理模式，没有太多的经验可借鉴。每一位网格化管理的参与者都要通过自身不断实践、思考、总结，不断地改进和创新工作方法，以与时俱进的工作精神，把安全工作网格化管理工作推到新的高度。

五、实施步骤

1.网格化定责阶段。按照健全安全生产网格化监管体系，合理划分网格，对事故隐患、重大危险源、突出问题进行细致排查登记，建立台帐和档案，确定网格、各个责任区、各类人员的安全生产职责和措施。成立机构，落实人员。

2.网格化立制阶段。建立三分六定网格化安全生产监管信息平台，建立安全管理数据库。制定上下级网格，统计网格，网格内部的运行规则、程序、制度和应急监控措施，确保网格有序运行。

3.网格化运行阶段。全面启动“三分六定”网格化管理，发现和解决在推广过程中出现的各类问题，保证网格化管理的有效运行。

4.网格化考评阶段对“三分六定”网格化管理进行季度性检查，年终考核验收，总结经验，

表彰先进。

六、实施细则

(一)宏观管理三分

“三分”是指分级建格、分区包片、分类指导。

1.分级建格

子公司为一级大网格，区为二级中网格，作业面或掌子面为三级小网格，公司指导各级网格。一级大网格由各公司执行董事、经理和安全管理副总、安全科长组成。中网格则由工区长、安全员、各后勤人员及非生产班组的岗位工人组成。小网格由采矿、探矿、掘进作业面(或掌子面)班组长组成。网格之间相互依存，弥漏补缺。

2.分区包片

在网格中明确责任区、明确责任人、实施包片负责。

各公司执行董事为一级大网格负责人，是本公司安全生产第一责任人;区长为二级中网格负责人，是所在工区安全生产第一责任人，对本工区的安全生产负总责;班组长为三级小网格负责人，是所在作业面或掌子面的责任者。各级责任区内管理部门、管理人员要对所在责任区的主要责任者高度负责，发挥好职能，服务于责任区。各责任区的责任人要充分调动、利用好各方面力量确保安全生产。责任区责任者也可细化网格内责任区，包片到人，各负其责，层层抓安全，责任分工明确，一级对一级负责，层层深入，形成更具特色的安全管理氛围。

3.分类指导

明确安全防范工作的重点，分类指导。受各种因素的影响和作用，安全管理的重点也在不时地发生变化，不安全因素也在随时发生改变。这就需要各职能部门或专业性较高的管理人员分类指导，分类指导使之职能部门或专业性较高的管理人员更为充分地发挥专长，有利地防止人员蛮干，违章指挥、违章作业的发生。各分片负责人对本片的隐患排查、安全检查、隐患处理要明确责任，明确防范工作重点。

(二)具体实施“六定”

“六定”是指领导定点、全员定责、监管定位、排查定时、培训定期、奖惩定量。

1.领导定点

公司领导小组成员要经常到一级大网格各子公司挂点指导，检查安全生产情况。

执行董事、经理、副经理要经常到二级中网格工区挂点指导、检查，要了解情况，帮助解决具体不安全问题。

各区长、安全员到小网格班组挂点指导、检查，亲自组织生产活动，解决具体不安全问题。

如上级网格组成人数不能满足下级网格挂点需要，上级网格必须派机关其他职能人员参与网格管理。

2.全员定责

所有网格管理参与者严格实行“一岗双责”，将安全生产责任落实到管理和生产过程的每一个环节，岗位和个人。层层签订责任书，明晰责任主体，分解责任指标，建立健全企业安全生产责任制。

建立安全责任制，让明确自己的职责并严格履行其职责和义务，高度树立安全生产的思想。签定联保责任书，系统之间、工区之间、班组之间、班组成员之间相互监督帮扶，形成抓安全人人有责的安全生产环境。

3.监管定位

对每个区域、每个掌子面明确安全生产责任，实施有效监管。横向与纵向的区域划分结合定员、定位、上至公司，下至作业面层层有监管，层层有负责人。责任到人、分工明确、包干到位，做到管理无盲区，监管清晰明了。

4.排查定时

公司每周组织一次安全抽查，由领导小组临时抽取检查子公司的工区。一级网格每天检查一次二级网格，二级网格时时检查三级网格。

公司安全部对重点部位，重要时段的事故隐患，在加强日常监管的基础上，定时排查，限时整改。对于可能产生意外的工段，必须在发现后立即向上级领导汇报并处理，最迟不得超过6小时，确保不发生意外事件;对一般可能存在危险的工区必须于发现后48小时内处理，并通过负责人验收;对情况复杂一时难以立即修复的工区，在采取安全措施后经研究讨论确定方案，一般在10天内予以解决。

5.培训定期

对于一级网格责任人员，公司领导小组委托安全部定期培训并通报一周安全情况。对二级网格和三级网格的责任人员，定期定岗进行专业培训，确保持证上岗。

子公司要制定培训计划，完善三级教育培训制度，理论与现场教育相结合的教育模式，进行专业轮训。每半年通过书面与实践相结合的考核方法来完善、检验培训效果。

6.奖惩定量

由领导小组或上级网格每月组织一次考评工作，每季度进行一次评分。考核内容主要是：

网格化管理建设情况;网格化管理执行情况;是否发生安全事故。

考核成绩按优秀、良好、合格、不合格划分为四个等次。90分及以上为优秀，80—89分为优良，70—79分为良好，60—69分为合格，60以下为不合格。

把每月考核情况纳入安全生产管理目标奖惩内容，奖惩资金从各子公司风险保证金支取。

推荐第7篇：企业安全文化建设方案

2014年度企业安全文化建设方案

根据安全文化建设方案的总体要求，确保安全发展、和谐发展、科学发展，进一步提升本公司安全生产管理水平，提高各级人员的安全修养和安全意识，改进其安全行为，确保企业的安全基础进一步牢固，形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面，形成适应于本公司的安全文化属性，特制定本方案。

一、主要目的

二、指导思想

以科学发展观为统领，坚持“以人为本、安全第

一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕本公司安全生产各项目标任务和安全文化体系建设，唱响安全发展主旋律，营造我公司有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围，建设个性鲜明的安全文化，实现我公司的自主安全管理，强化全员安全意识，提高全员安全素质，推动安全生产主体责任的落实，为实现本质安全提供精神动力和文化支撑，确保企业的长治久安。

三、总体思路

通过安全文化建设，形成富有我公司特点的安全文化理念，通过广泛开展安全文化进车间、进班组、进岗位等各部门，创新安全文化建设模式，树立安全文化建设典型，使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高，推动本质安全型部门、本质安全型车间、本质安全型班组、本质安全型员工创建。通过学习和借鉴先进的安全管理思想和安全文化理论，结合我公司安全管理实际，经过提炼总结，逐步形成安全文化的价值体系，做到内涵丰富、系统完善、个性鲜明，逐步形成上下同欲、知行合一的安全文化，推动我厂公司健康、和谐发展。

四、主要原则

（一）坚持与上级要求相一致的原则。

坚决贯彻执行国家安监局、省安监局、及上级部门有关安全生产和安全文化建设的方针政策和安排部署，结合我公司的实际情况，建设具有我公司特点的安全文化。

（二）坚持与发展战略相结合的原则。

安全文化建设要与本公司“更大、更快、更强”的发展要求相适应，与公司安全生产目标相适应，要充分发挥安全文化对安全生产、安全发展的指导、推进作用。

（三）坚持继承与创新相结合的原则。

（四）坚持与企业文化相和谐的原则。

安全文化是企业文化的重要组成，要坚持与本公司“安全第

（五）坚持依靠员工并服务员工的原则。

五、工作目标

（一）总结提炼形成本公司的安全文化理念，得到广大员工普遍认同并自觉执行；

（二）全员安全意识和安全技能得到提高，员工安全行为得到规范；

（三）企业安全生产、安全管理基础更加牢固，与安全相关的制度、

规程、标准等得到完善和有效执行；

（四）安全环境和安全氛围更加优化，具有我公司特色的安全文化体系基本形成；

（五）良好的安全生产局面得到保持和巩固，各项安全生产指标达到先进水平。

六、组织保证

安全生产标准化工作领导小组为安全文化建设领导组

职责：

（1）统一思想、统一认识，校正观念、修正偏差，重视安全文化建设。

（2）负责确定安全文化建设工程的实施方案。

（3）创建有利于安全文化工程实施的环境，建立健全奖惩机制、管理机制。

（4）规范环境设施和条件，积极推进标准化建设，强化安全操作意识，努力改善基层职工的生产工作条件和环境，达到规范、安全、标准，减少环境对作业人员的压抑，从而保证职工上岗及作业精力集中、心情舒畅。

（5）安全环保部主要负责安全文化建设工作方案的制定、组织、宣传、培训、推动、检查、考核等日常工作。

七、工作内容

（一）挖掘提炼安全文化理念

安全文化的核心内容是安全文化理念，它是企业安全管理工作的

行动指南。要充分挖掘广大员工中关于安全管理的思想、认识、观念和意识，总结提炼具有本公司特色、特点的、全员认同的安全文化理念、安全标语、警语，及时宣贯与安全文化理念相关的内容，引导全员认同、理解、接受、执行安全文化理念。要大力倡导“以人为本抓安全”的“人本观”，“一切事故皆可避免”的“预防观”，“安全源于责任心”的责任观，“细节决定成败”的“执行观”，“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”的“价值观”和“一人安全，全家幸福”的“亲情观”。

（二）总结创新安全文化建设

要创造性地创建安全文化建设，大力倡导安全文化，将安全文化落实到员工日常工作和生活行为中去。

（三）营造浓厚的安全文化氛围

（四）完善与安全相关的制度

（五）深入开展安全文化主题活动

安全文化主题活动既是建设安全文化的载体，也是检验安全文化建设成效的窗口，根据实际情况可开展好各种安全活动。

（六）发挥安全先进典型示范作用

要及时发现和表彰安全文化建设和安全工作方面的先进典型，对于获得安全荣誉称号的，要给予精神和一定的物质奖励。结合本单位实际，可开展好各种安全评比。

（七）完善奖惩制度，建立激励机制。

督促基层单位加大车间、班组的安全考核力度；建立职能部门与车间对接的关联安全责任制；对安全生产有突出成绩的职工给予奖励，达到安全压力人人挑，人人头上有指标。为职工创造一种“谁遵守安全行为规范谁有利，谁违反安全行为规范谁受罚”的管理环境，营造一种“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，持之以恒，使职工将遵守安全行为规范变成自觉自愿的行动，而不遵守安全行为规范的举动变得与群体格格不入并遭到排斥。

推荐第8篇：安全活动方案

“安全伴我行”主题班会活动方案

二年级六班

一、活动目的

1、通过活动，让学生了解和掌握更多的安全常识、自护知识，树立自护意识。

2、活动中学生通过自己参与、自主体验、自我感受，从而养成良好的品德，有利于他们的健康成长。

二、活动准备

1、让同学们认真学习安全知识和自护技能。

2、组织学生排演小品。

3、选好及训练班会主持。

三、活动过程主持人：

同学们，祖国的未来属于我们，我们未来的生活将是多么美好。但是，生活中还有许多需要我们注意的事情，我们需要增强自我保护的能力。据统计，去年，我国有1．6万多名中小学生因食物中毒、溺水、交通事故等导致非正常死亡。同学们们，面对危险和困难，我们该怎么办？让我们行动起来，学习和掌握自护自救的知识，团结起来，互帮互助，从容地面对危险和挑战，让我们与自护相伴，与平安同行！

（一）“自护”能力表演和知识竞赛：

1．舞蹈小品《我们去郊游》

事故：

（1）效游途中，一位同学不小心擦伤了，怎么办呢？——现场请同学提出解决办法。

处理方法：先用盐水冲洗伤面，再用消毒棉球扶干，而后用碘酒涂擦伤面，再用酒精球涂擦。轻者不必包扎，重者盖上清毒纱布包扎。包扎最常用方法是把绷带的尾端对半剪开，而后打结。

（2）不小心碰到一根带电的电线，怎么办呢在这危急关头，孩子们用自己的聪明智慧解决了问题，保护了自己。

急救办法：用木棍将触电者挑开。（要注意，不能用手直接去拉触电者的身体，以免传电。）

（3）（继续表演）：郊游中一个同学不小心烫伤了手„„

处理方法：对轻度的烫伤，可用清洁的油类、酱油或牙膏，涂抹在伤面上。

（4）天气太炎热了，在回家的路上，一位同学发生中暑。

救护方法：立即将病人抬到阴凉的地方，让患者仰卧，解开衣扣，可同时用扇子扇风，帮助散热。可用清凉油擦患者的太阳穴，也可用凉水轻轻地喷洒。

（5）回到家中，亮亮发现奶奶因煤气中毒而躺在地上，他连忙用学校学到的急救办法对奶奶进行急救。

抢救方法：将病人立即移到空气流通的地方，同时打开门窗，解开衣服的扣子，再给病人喝点醋，最后拨打急救电话“120”

（二）知识问答

（1）我国把每年的哪一天定为“全国中小学生安全教育日”

（2）路口的交通指挥信号有哪些

（3）如果因不慎，你身上被火燃着，你是顺风跑，还是逆风跑

（4）如果你在炒菜时，油锅突然起火，在你面前放有三种东西：锅盖、灭火器和水，你采用哪种方法处理

（5）刚吃过晚饭，亮亮就吵着要爸爸带他去游泳，这样对吗为什么

（三）主持人：

同学们都很聪明，面对危险的时候，懂得自救自护。当我们独自在家的时候，安全知识也不能少，请看《家庭ab剧》——

师问：看了这两个表演后，你认为哪一次的同学做得对呢？对在哪里？如果的情况发生在你身上你会怎样做呢？（小组讨论后，指名汇报）

小结：独自在家时，生人敲门别理他，是熟人敲门还要多答答话，刚才a剧中的小朋友就吃了这个亏。冒牌“叔叔”被抓去了，真令人高兴，这样的喜事，真该放串鞭炮，庆贺庆贺。

（三）结束语

时代召唤跨世纪人才，而跨世纪人才首先要学会生存。同学们，别忘了，日常生活中一定要注意安全，学会保护自己，让我们戴上“自护”小奖章，迈出通向21世纪的起跑线；让所有的孩子们天天快乐，日日平安。

主题：开心上学、平安回

目的：帮助孩子们正确认识上学放学路上的安全隐患，加强孩子们的安全意识，让孩子们开心上学、平安回家。

过程：

一、谈话导入：同学们，在我们班的同学都是走读的，甚至有的是自行上学和回家的，老师特别担心这些同学的安全，这节课我们一起来讨论上学放学路上应该注意什么。

二、请生说说平时上学放学采用哪种交通方式?(步行、骑自行车、乘车)

三、讨论以上交通方式各存在哪些安全隐患?

四、观看短片。

五、请生谈谈观后感。

六、小结落实：

1、行走时,哪些情况最危险呢 ?

(1)不遵守红绿灯信号规定。

(2) 横穿马路，或三五成群横着走在非人行道上,这样最容易发生交通事故。

(3)上、下班高峰过后,马路上车辆稀少,因为路中车少人稀思想麻痹，麻痹加麻痹就等于危险。

(4)行走时一心两用,边走边看书,或边走边想问题,或边走边聊天,边走边玩„„这样做,可能车子不来撞你,你倒自己去撞车子,因此也十分危险。

2、骑车安全

(1)不满12周岁的孩子,不能在道路上骑车.这是交通规则规定的.(2)不打伞骑车.

(3)不脱手骑车.

(4)不骑车带人.

(5)不骑\"病\"车.

(6)不骑快车.

(7)不与机动车抢道.

(8)不平行骑车.特别还要注意,在恶劣的天气如雷雨,台风,下雪,或积雪未化,道路结冰等情况下,也不要骑车.

3、乘车安全

(1)上车前先看清公共汽车是哪一路,因为公共汽车停靠站,往往是几路公共汽车同一个站台,慌忙上车,容易乘错车.

(2)待车子停稳后再上车或下车,上车时将书包置于胸前,以免书包被挤掉,或被车门轧住.

(3)上车后不要挤在车门边,往里边走,见空处站稳,并抓住扶手,头,手,身体不能伸向窗外,否则容易发生伤害事故.

(4)乘车要尊老爱幼讲礼貌,见老弱病残及孕妇要主动让座.

(5)乘车时不要看书,否则会损害眼睛.

七、总结：通过今天的安全教育中关于交通安全的主题班会的开展，是大家深刻认识到交通安全的重要性，同学们在日常生活与学习，特别是上学和放学的路上，一定要注意交通的安全，时刻记得今天的班会开展的内容，时刻注意安全能让我们生活的每一天都充满着祥和、喜悦，老师希望你们学会保护自己，每天开开心心上学，平平安安回家!

小学生安全教育主题班会课教案

活动目的:通过本次主题班会，学习和掌握一些安全常识，增强学生安全意识，逐步提高学生的素质和能力。活动形式:小品、模拟、演示、拍手游戏。

一、用亲情激发学生“我要安全”的意识。

师:同学们，有谁知道母亲将你带到这个美丽的世界，然后将你养到这么大，花了多少心血？把你印象最深的事情说给大家听一听好吗？（学生纷纷说起父母在生活和学习中关心自己最让人感动和难忘的事情。说到动情处，有的学生掉了眼泪。）

师:是的，从母亲十月怀胎生下我们，再培养到现在，父母操碎了心，花费了不少的心血。你们父母额上的皱纹，年纪不老头上就长出的几根白发，就见证了父母的艰辛。所以我们应该珍惜这来之不易的生命。我们是父母的心头肉，我们身体上的伤害就是对父母的伤害。要是我们爱惜父母，体贴父母，除了要好好学习，不烂花钱，听父母的话，帮父母做一些力所能及的事情外，就是要爱惜自己的生命。因为我们如果有一点伤害，父母就会很担心和伤心。同学们，那你们说他们是不是珍惜自己的生命呢？

二、小品展示，让学生明白珍惜生命的意义。

小品:一小孩在公路上骑车，突然一辆轿车疾驶过来，将小孩撞翻在地，无法动弹。小孩脸上露初痛苦的表情。路人见状，连忙拨打“120”急救。另一人连忙通知小孩的家长。小孩的父母见状，失声痛哭，扑到在小孩的身上。过了一会儿，急救车来了，将小孩送到了医院。医生说，如果司机不及时踩刹车的话，小孩的命都不保。好在只撞断了脚。

师:同学们，看了这个小品，你想说什么？

生1:我们不能在公路上骑车、溜冰、玩耍。这样很危险。

生2:这个小孩不遵守交通规则，行车行人都应该靠右，而他是靠的左边。生3:急救要拨打“120”报警。

生4:我们要爱惜自己的生命，不到危险的地方玩耍，这样不但害了自己，也害了别人。既让自己痛苦，也让别人遭受经济上的损失。

生5:我们要遵守交通规则，这是让家庭安宁，社会安宁的一个重要方面。

生6:我们每个人都不会每次都这么幸运，如果他不吸取教训的话，下次可能是失去自己的生命。师:对，我们要珍惜自己的生命，生命是重要的。人的生命只有一次，我们要好好地珍惜生命，爱护生命。所以我们要保护好自己。要有自我保护的意识。那你们应从哪些方面来提高自己的保护意识呢？

三、让学生了解安全知识并掌握一些急救的方法。

生:要注意防水、防火、防电、防毒、防坏人、防交通事故。（之前学校强调过这些方面，因为是以学校的形式讲解，所以学生只知道这些方面的大概。我将学生分成6个组，每组8人。分别具体的写出这些方面的具体内容，一组一个。人多力量大，不多时间，学生就写好了，而且也写得很具体。我要求一组推举一个学生汇报，教师再做适当的讲解。）

师:如果出现了紧急事故，我们该如何处理呢？如果公共场所和自家发生火灾，我们该怎样紧急逃生？（学生举手回答，教师补充），好，我们一起来演练一下。公共场所遇到火灾，应立即向室外楼梯逃生，远离火场。如果室内发生火灾，无法逃出门外，就应该立刻跑到有水的地方，将门关着，将水泼在地上和门上。然后用打湿的毛巾捂住鼻子，趴在地上，等待救援。如果炒菜时锅内燃烧，不应倒水，而应该用锅盖将燃烧的油锅严严盖住。

（接着我又给学生讲解了对触电者，落水后的人的急救方法，学生边听老师说，边演练。）

四、教师总结，以拍手游戏结束，给学生留下意犹未尽的感觉。

师:在我们的生活中，有时可能会发生我们意想不到的事故，如何紧急处理，刚才我们已经知道了一些。在以后的班会中，我们将陆续了解到，时间真是很快，这节课又要下课了，让我们在拍手歌中结束今天的这堂安全教育课吧。

安全教育拍手歌

你拍一，我拍一，注意安全数第一。你拍二，我拍二，咱俩宣传做个伴儿。你拍三，我拍三，教室寝室不吸烟。你拍四，我拍四，乱穿马路会出事。你拍五，我拍五，炎热天气防中暑。你拍六，我拍六，不慎落水要呼救。你拍七，我拍七，三无产品要远离。你拍八，我拍八，不在电线杆上爬。你拍九，我拍九，不跟陌生人随便走。你拍十，我拍十，自我保护是大事。

推荐第9篇：安全活动方案

采掘部2012党员、群安网员、青安岗员

安全活动方案

为进一步加强安全生产工作，认真落实露天煤业、南露天煤矿工作会议提出

的各项工作任务，有效预防和减少各类伤亡事故，尤其是遏制重特大事故，采掘

部工会结合本部实际，制定本“安全”活动实施方案。

一、指导思想

严格按照科学发展观的总要求，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方

针，以深入开展“安全生产年”活动为主线，扎实开展安全生产宣传教育、安全生

产执法、安全生产治理 “三项行动”，切实加强安全生产法制体制机制、安全生

产保障能力、安全生产监管监察队伍“三项建设”，努力提高监管监察能力和企业

的安全生产基础水平，为构建和谐十堰创造良好的安全生产环境。

二、活动主题

强化宣传、严格监管、治理隐患、压降事故。

三、活动目标

杜绝较大事故，减少一般事故，确保采掘部安全、稳定、高效地完成2012

年各项生产经营任务。

四、活动内容

（一）强化领导，严格落实各级安全生产责任

1、各级政府要高度重视安全生产工作，并把安全生产工作纳入国民经济和

社会发展规划中，作为工作的重中之重，坚决抓好、抓出成效。各分管领导要亲

自安排、部署安全工作，亲自督促、过问、具体指导安全工作，并且身体力行，

深入基层抓落实。

2、要建立健全各级安全生产责任制度、行政责任追究制度、定期向安委会

汇报工作制度、安全检查工作制度、安全生产责任制考核制度、安全生产岗位标

准和安全生产管理标准，并切实得到贯彻落实。

3、各级、各部门要通过与基层单位签订安全工作责任状，把安全责任和事

故控制指标落实到具体部门和单位，落实到班组和个人，真正做到一级抓一级，

一级对一级负责。

4、要全面落实企业安全生产主体责任，督促企业按照《安全生产法》的要

求，落实安全生产管理机构，配备专（兼）职管理人员，加大事故隐患整治力度，

严格提取安全技措经费，使安全生产责任落实到生产流程的各个环节、各个岗位。

（二）加大宣传、强化培训，加强应急救援队伍建设

1、积极组织开展安全宣传活动。按照国家总局《安全生产宣传工作要点》的要

求，积极做好“安全生产年”的宣传工作，一是认真组织开展第八个全国“安全生产

月”活动；二是在全市开展安全生产工作为主要的普法活动；三是与新闻媒体协

调综合开展安全生产系列报道活动；四是建立安全生产信息发布制度。

2、广泛开展安全文化建设。本着“政府引导，企业资助，公众参与，共建共享”

的原则，加强安全文化建设。一是组织“关爱生命、安全发展，党政干部百人书

画、摄影艺术展”活动；二是积极开展安全文化下乡，安全生产演讲比赛等活动；

三是组织安全生产管理专家到企业进行巡回演讲，推广先进科学的安全管理观念

和方法。

3、加大安全生产教育培训力度。要依法开展企业主要负责人、安全生产管理人

员、特种作业人员等各类从业人员安全培训，培训人数6万人以上，其中安全管

理人员2000人，特种作业人员8000人，高危行业从业人员和农民工培训人数

5万人以上。高危行业管理人员、从业人员和特种作业人员持证上岗率达到

100%；农民工安全知识培训要有实质性突破；探索利用社会资源落实安全培训

的途径。

4、加强应急救援。各县市区要尽快组建安全生产应急救援指挥中心和应急救援

专家组及应急救援队伍，全面整合社会资源，通过多渠道投入不断完善应急救援

设备、设施，提高快速反应、应急处置能力。建立健全所辖区域的重大安全生产

应急救援预案，并至少每年演练一次。

（三）整改隐患，全面开展安全生产专项整治

1、进一步深化矿山专项整治。进一步推进煤矿企业“资源整合”、“单井扩能”进度，

把好节后复工关，加强“三同时”建设监管。对已关闭矿井，要严格监管措施，责

任到人，加强巡查，严厉打击死灰复燃、非法开采行为。年底前，符合条件的尾

矿库必须100%持证运行。加强尾矿库和非煤矿山监管，推广中深孔爆破技术，

坚决取缔无证非法采矿点。积极参与矿业秩序整顿，配合国土资源部门对一证多

矿点进行整治，逐步淘汰年产5万吨以下采石场、10万吨以下磷矿、6万吨以

下硫铁矿、3万吨以下泥炭矿、5万吨以下石膏矿、3万吨以下铜铁矿和3000

立方米以下建筑装饰石材。

2、进一步深化危险化学品和烟花爆竹安全专项整治。依法取缔没有合法手续的

建设项目，关闭工艺落后、设施简陋和不符合安全生产条件的生产企业。解决危

险化学品单位周边安全防护距离不足问题。坚决铲除烟花爆竹非法窝点，深入开

展氯酸钾专项治理工作，对危化和烟花爆竹企业实现“四个一批”。即整顿一批、

关闭一批、达标一批、公示一批。

3、组织开展有色、冶金、建材等行业专项整治。掌握基本情况，认真做好新建、

改建、扩建项目安全设施“三同时”审查等工作。

4、进一步加强建设工程安全监管工作。突出抓好对重点建设项目的安全监管，

建立重点项目的基础台帐资料，认真落实安全生产的责任。深入开展以防止高空

坠落、防止起重设备倒塌、防止透水、坍塌事故为重点的建筑专项整治。

5、进一步深化交通秩序整治和剧毒危险物品的管理。要把事故“黑点”排查工作

作为预防事故的重头戏，加大无证、机动车涉牌涉证、酒后驾驶等严重交通违法

行为的整治力度，使全市道路交通秩序明显改观。严密涉爆及剧毒、放射性等危

险物品的管理，深入收缴散失在社会上的爆炸物品和剧毒物质，确保民爆物品不

流失、不炸响，有毒有害物质不泄露、不扩散。

6、深化消防安全整治，以人员密集场所、易燃易爆场所、大空间大跨度建筑和“三

合一”建筑为重点，深入推进火灾隐患排查整治专项行动，加大对堵塞安全通道、

锁闭安全出口、可燃材料装修等火灾隐患的整治和处罚力度。在公共娱乐、餐饮

住宿场所、车站码头、商（市）场和医院、学校等各类场所开展“消防安全两规

定三提示”专项爱民实践活动。

7、加强道路运输企业和水上运输的安全整治，继续推进以排查治理道路危险路

段为主要内容的“安保工程”。加强对道路运输企业的安全监管，推进汽车行驶记

录仪和监控平台建设。深化水上交通安全和渡口渡船专项整治，渡口建设达标率

达到100%。深入排查治理航运企业和水运船舶的安全隐患。

8、有针对性地开展特种设备隐患的专项治理和监督检查，落实监察责任。特种

设备监检率达到100%，特种设备作业人员持证率100%以上，杜绝死亡事故的

发生。

9、加强学校安全管理，落实学校安全责任，加强中小学幼儿园校车管理，开展

隐患排查，切实做到学生安全工作“六有”、“三进”，增强安全意识，提高安全行

为能力。

10、加强电力、渔业、农机、水利、旅游等行业和领域的安全生产专项整治工

作。

（四）加强安全监管监察队伍作风建设

1、深入开展学习实践科学发展观活动，树立“发展首先安全，安全就是发展，安

全就是政绩”的工作理念。加强安监干部的教育培训工作，增强干部政治素质，

提升安监干部的业务能力。

2、建立绩效考核机制，提高工作效能。强化责任意识，认真解决干部工作作风

方面存在的问题，努力提高工作效率。强化宗旨意识，服务企业，服务基层。按

照省政府的要求，推行目标管理，规范管理，精细管理和差错管理。在机关继续

开展“六评六看”活动，不断提高行政执法机关的效能。

3、认真学习贯彻中纪委三次全会精神，加强党风廉政建设。加强干部思想政治

教育，党风党纪教育，自觉抵制各种不正之风。强化制度规范，群众监督的作用，

加强党性锻炼，继续实行干部系统轮岗，坚决防范以权谋私、权钱交易、官商勾

结等违法违纪问题的发生。

五、活动步骤

为确保安全生产年活动达到预期的目标，活动分两个阶段进行：

（一）第一阶段（3月1日-3月31日）宣传发动。各县市区安委会和市安

委会成员单位根据本地、本部门实际，制定形式多样化的活动方案并于3月上旬

前印发实施。通过会议、媒体等多种形式进行宣传，努力营造全社会关爱生命、

关注安全的浓厚氛围。

（二）第二阶段（4月1日-11月30日）全面实施。按照活动方案确立的

各项工作内容和要求全面开展工作。

（三）第三阶段（12月1日-12月31日）总结考评。各县市区安委会和市

安委会成员单位要认真总结“安全生产年”活动的情况，于12月15日前报市安办。

“安全生产年”活动开展情况，将纳入市政府对各县市区政府和部门安全生产考核

内容。

五、活动要求

1、加强对“安全生产年”活动的领导，成立十堰市“安全生产年”活动领导小

组。

组长：师永学安委会主任、政府副市长

副组长：周纪童安委会副主任、政府办公室副主任

王新理安委会副主任、安监局局长

各安委会成员单位的分管领导为成员，领导小组下设办公室王新理任办公室主任

2、各县市区、各部门、各单位要从实践科学发展观的重要思想的高度来认识“安全生产年”活动的重要意义，要结合本地、本部门实际，按照“安全生产年活动”方案要求，采取有力措施，确保各项工作落实到位。

3、要统一思想，高度重视，主要领导要坚持亲临一线指挥督导，并注意在具体实践中进行调查研究，探索规律，寻求建立安全管理长效机制的途径和办法。

4、各县市区、各部门、各单位要针对当前安全生产基础薄弱的现状，督促企业加大安全设施建设投入，有重点、有步骤地进行安全技术改造，更新技术装备，改善企业安全生产条件。凡事故隐患多、安全条件不达标的企业，必须通过多种方式，采取多种方法，积极筹措资金，整改隐患，限期达标。

5、实行重大安全事故责任追究制。在“安全生产年”活动期间，凡发生重大以上责任事故的，要按照国家和省市的有关规定追究相关领导和责任人员的责任，构成犯罪的移送司法机关处理。

6、市安委会将不定期组织检查组深入各县市区、各部门、各单位进行督查“安全生产年”活动开展情况。

推荐第10篇：安全活动方案

林东三小安全教育日活动方案

一、活动目的：

今年3月28日是全国中小学生的“安全教育日”，为了更好地开展此次活动，我校将围绕“珍爱生命，安全第一，创和谐校园”这一主题及有关安全的热点问题，根据本校实际情况，通过一系列内容丰富、形式活泼的活动，使学生在参与活动的过程中，树立安全意识，掌握安全知识，提高自护自救能力，并以此为契机进一步强化学校各项安全工作。

二、活动时间： 2011年3月28日——4月1日

三、活动主题：珍爱生命，安全第一，创和谐校园。

四、活动要求：

1、加强领导，完善学校各项安全条例，有计划、有组织地开展安全教育活动，学校各部门及全体教师密切配合，努力将活动落到实处。

2、加强对学生的安全教育，通过丰富多彩的安全教育活动和防范训练活动，不断提高师生自我保护意识和能力。

3、学校结合安全教育周活动，加强自查自纠，再次对本校进行全面的安全检查，预防校园安全事故，做到有检查、有记录、有落实整改的措施。

4、各班将开展“安全教育活动”的情况做好小结。

五、安全教育活动安排：（“四个一”活动）

1、一次动员：周一升国旗仪式，由德育处对全体师生进行以安全教育为主题的国旗下讲话，并对安全教育周活动进行动员。时间：3月28日

2、一次班会：（周一）各班召开一次以“安全教育”为主题的主题班会。通过开展主题班会，对当前的安全热点问题：如交通规则等的大讨论等，以丰富多彩的活动加强安全教育，通过黑板报、班会、

讨论会等形式加大力度进行安全方面的宣传、教育。让全校师生都来宣传、学习安全有关方面的知识。时间：3月28日

3、一份小报：各班各出一期以宣传“安全知识”为主要内容的安全小报，本周上交评比。时间：3月28日－4月1日

4、一次检查：本周组织进行一次全校性的安全专项大检查，将对教室、食堂、宿舍、供电设施、阅览室、实验室、微机室等重要部位进行全面细致地检查，不留“死角”，发现安全隐患，能立即进行整改的要马上整改，一时不能整改的要上报学校备案处理。时间：本周内

通过开展本次“安全教育日”活动，普及安全知识，强化学校安全教育工作，提高中学生安全意识和自我防范能力，帮助学生掌握安全知识，保证学校的教育教学工作健康有序的进行。

附：国旗下的讲话稿

牢记安全共营和谐

敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家好！我今天演讲的题目是：《牢记安全共营和谐》。今天是三月的最后一个星期一，你们知道今天是什么日子吗？今天是全国第16个 “安全教育日”。有关数据显示：我国中小学生安全防范知识匮乏，每年约有1.6万名中小学生死于食物中毒、溺水、交通事故等。为推动中小学安全教育工作，降低少年儿童伤亡事故的发生率，保证少年儿童的健康成长，1996年，国家有关部门发出通知，决定建立“安全教育日”制度，将每年三月最后一个周的星期一确定为全国中小学生“安全教育日”。

有专家指出，通过安全教育，提高我们中小学生的自我保护能力，80%的意外伤害事故是可以避免的。针对同学们在校园的实际活动特点,希望大家具体能做到以下几点：

1、要注意交通安全。

严守交通规则，按时回家，不在外逗留。上学、放学路上，必须走人行道或靠右边行走；遵守信号的规定，主动避让机动车辆；放学回家一定要站排行走。不准在公路上追逐打闹，游戏， 12周岁以下小学生，不准在公路上骑自行车。

2、要注意饮食安全。不购买“三无”食品，不在校门口和街头流动摊点购买零食，防止误食不卫生食品等，造成食物中毒，同时注意不要暴饮暴食。

3、要注意在教学楼里的安全。

上下楼梯要轻声、慢步、靠右行，不许将手搭在他人肩上或背上，不许坐在楼梯扶手上往下滑，不准在楼梯、楼道上追逐打闹；不靠近窗户玩耍探望。进校后不准外出，有事必须请假。

4、要注意活动安全。

上体育课前要做好准备活动，运动时注意不要剧烈碰撞，以免撞伤或摔伤；课余时间活动严禁追逐打闹；劳动时不要用劳动工具玩打，注意劳动安全；同学间遇到矛盾时，一定要冷静理智，不要动手动脚，以免给自己和同学带来不良后果。夏季，没有家长带领，不得到河塘等地方游泳，以免发生溺水危险。不得到建筑工地玩耍，以免发生危险。

5．要注意外出安全、交友安全

不和社会上不三不四或行为怪异的陌生人交往，以防上当受骗。更要远离网吧或营业性娱乐场所。同时要学会保护自己，注意安全，学会自护自救，掌握基本的防护知识和逃生本领，记住家长、老师电话号码和急救电话（110报警、120急救车、119火警）。

同学们，生命是世上最宝贵的，它只有一次，它不光是属于你，也属于每一个家庭，更属于我们的国家。

保护自己，人人有责，让我们携起手来，人人在家庭争做“平安家庭”的维护者，在校园争做“平安校园”的参与者，让我们共同为创建永远的阳光平安和谐校园而努力！

谢谢大家！

林东三小

2011-3-28

林东三小安全教育日活动总结

我校安全教育日活动，现已圆满结束，特作总结如下：

一、领导重视。安全责任重于泰山，安全无小事，校委会高度重视是我校安全教育日活动能够顺利进行的根本保证。由校长亲自抓，由德育处具体落实，各处室通力配合，校长在全体教职工会议上强调了安全教育的重要性，并做了动员工作，极大地调动了广大教工的工作积极性。

二、全员发动。安全教育事关千家万户，更是学校发展的基石，此次安全教育日活动，由德育处具体操作，全体教职员工积极参与。尤其是班主任在这次安全教育日活动中表现突出，不仅按照学校部署，如期落实各项工作，积极撰写安全教育教案，做到计划、课时、教材、教师四落实。我校三年级组的教师还特意请来交警为学生上了一堂声情并茂的安全教育课。开展了防火灾、防交通事故、防校园暴力、防自然灾害等方面的教育，举办了交通安全知识讲座、用电安全知识讲座、课间活动和集会时有关安全知识讲座、发生地震及其它自然灾害时自救自护知识讲座及自救演练活动、防暴力安全知识讲座等，全体教职工都积极参与，营造了良好的安全教育氛围。并把安全教育与日常学生管理紧密结合起来，确保了安全教育日活动的顺利开展与校园的平安。

三、工作落实。根据校务会议部署，德育处制订了切实可行的安全教育日活动方案，并召开全体班主任会议予以贯彻实施，自3月29日到4月2日，我们完成了以下工作：

1、召开了班主任会议，部署落实具体工作。

2、如期举行安全教育日主题升旗仪式，通过国旗下的讲话对全体学生进行了安全知识教育，对安全教育日活动的开展提出了具体要求。

3、组织全体学生学习《中小学生安全教育读本》。

4、3月29日以班为单位召开了一次安全教育主题班会。

5、学生制作了一期安全教育手抄报。

四、回顾和展望。回顾安全教育工作，强化安全管理，共创和谐校园。安全无小事，警钟要长鸣。我们相信在局领导的关怀领导下，安全观念必将进一步深入人心，安全教育工作将得到更好的发展。

教育是安全的前提，安全是教育的目的。我们将始终坚持把学生的安全教育工作贯穿于学校教育的全过程，落实人人参与的要求，警钟长鸣，常抓不懈，确保学生在安全的环境中健康成长。

林东三小德育处2010-4-1

第11篇：安全活动方案

xx车队三月份安全活动方案

一、活动时间：2018年 3月 19日15:30—16：30

二、活动地点：招港五楼会议室

三、参加人员: 港务领导、xx公司负责人、xx车队全员

四、组织及主持人：xx

五、活动议程：

1、观看安全驾驶宣传视频

2、宣贯港务三月份安委会会议精神。

3、车队队长讲话。

4、公司负责人讲话。

5、安全知识抢答活动。

6、港务领导做指示，安质部参与安全答题活动。

1 第一个议程：观看观看安全驾驶宣传视频

在综合楼五楼通过投影播放安全驾驶相关视频。第二个议程：宣贯港务三月份安委会会议精神。

由车队安全主任宣读港务安委会会议内容，传达会议精神。第三个议程：车队队长讲话。

总结2017年车队发生的问题，提出今年工作目标，落实办法。第四个议程：公司负责人讲话。

讲车队安全管理工作同招港安全工作同步，所做工作内容，及工作改进方向。

第五个议程：安全知识竞赛活动介绍

1、活动目的

为推动安全知识学习教育深入开展，公司决定在车队组织开展安全知识答题竞赛活动。通过寓教于乐的方式，激发员工学习热情，让员工掌握一定的安全知识，

2、参与活动方法及规则。

1) 安全知识抢答活动参与方式

主持人在大屏幕投放安全知识抢答题，题目分为1分值及2分分值两种（对应红包10元、20元），每题抢答后答题时间为一分钟。主持人宣布开始抢答，现场人员进行举手抢答，如果前一位举手抢答人员超时未答或答错，则答题机会顺延，直到有人答对为止，答对者现场发放对应分值的现金红包（20元、10元）奖励；为了做到人人参与，每个人答题数目不得超过5题。

第六个议程：港务安质部组织答题，港务领导做总结指示。港务安质部领导在现场随机出题，参加活动司机举手抢答，抢到并答对者，港务安质部领导会给予发放奖品以示鼓励；答题活动结束港务领导做总结指示。

第12篇：安全活动方案

采掘部2012党员、群安网员、青安岗员

安全活动方案

为进一步加强安全生产工作，认真落实露天煤业、南露天煤矿工作会议提出的各项工作任务，有效预防和减少各类伤亡事故，尤其是遏制重特大事故，采掘部工会结合本部实际，制定本“安全”活动实施方案。

一、指导思想

严格按照科学发展观的总要求，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，以深入开展“安全生产年”活动为主线，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理 “三项行动”，切实加强安全生产法制体制机制、安全生产保障能力、安全生产监管监察队伍“三项建设”，努力提高监管监察能力和企业的安全生产基础水平，为构建和谐十堰创造良好的安全生产环境。

二、活动主题

强化宣传、严格监管、治理隐患、压降事故。

三、活动目标

杜绝较大事故，减少一般事故，确保采掘部安全、稳定、高效地完成2012年各项生产经营任务。

四、活动内容

（一）强化领导，严格落实各级安全生产责任

1、各级政府要高度重视安全生产工作，并把安全生产工作纳入国民经济和社会发展规划中，作为工作的重中之重，坚决抓好、抓出成效。各分管领导要亲自安排、部署安全工作，亲自督促、过问、具体指导安全工作，并且身体力行，深入基层抓落实。

2、要建立健全各级安全生产责任制度、行政责任追究制度、定期向安委会汇报工作制度、安全检查工作制度、安全生产责任制考核制度、安全生产岗位标准和安全生产管理标准，并切实得到贯彻落实。

3、各级、各部门要通过与基层单位签订安全工作责任状，把安全责任和事故控制指标落实到具体部门和单位，落实到班组和个人，真正做到一级抓一级，一级对一级负责。

4、要全面落实企业安全生产主体责任，督促企业按照《安全生产法》的要求，落实安全生产管理机构，配备专（兼）职管理人员，加大事故隐患整治力度，严格提取安全技措经费，使安全生产责任落实到生产流程的各个环节、各个岗位。

（二）加大宣传、强化培训，加强应急救援队伍建设

1、积极组织开展安全宣传活动。按照国家总局《安全生产宣传工作要点》的要求，积极做好“安全生产年”的宣传工作，一是认真组织开展第八个全国“安全生产月”活动；二是在全市开展安全生产工作为主要的普法活动；三是与新闻媒体协调综合开展安全生产系列报道活动；四是建立安全生产信息发布制度。

2、广泛开展安全文化建设。本着“政府引导，企业资助，公众参与，共建共享”的原则，加强安全文化建设。一是组织“关爱生命、安全发展，党政干部百人书画、摄影艺术展”活动；二是积极开展安全文化下乡，安全生产演讲比赛等活动；

三是组织安全生产管理专家到企业进行巡回演讲，推广先进科学的安全管理观念和方法。

3、加大安全生产教育培训力度。要依法开展企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员等各类从业人员安全培训，培训人数6万人以上，其中安全管理人员2000人，特种作业人员8000人，高危行业从业人员和农民工培训人数5万人以上。高危行业管理人员、从业人员和特种作业人员持证上岗率达到100%；农民工安全知识培训要有实质性突破；探索利用社会资源落实安全培训的途径。

4、加强应急救援。各县市区要尽快组建安全生产应急救援指挥中心和应急救援专家组及应急救援队伍，全面整合社会资源，通过多渠道投入不断完善应急救援设备、设施，提高快速反应、应急处置能力。建立健全所辖区域的重大安全生产应急救援预案，并至少每年演练一次。

（三）整改隐患，全面开展安全生产专项整治

1、进一步深化矿山专项整治。进一步推进煤矿企业“资源整合”、“单井扩能”进度，把好节后复工关，加强“三同时”建设监管。对已关闭矿井，要严格监管措施，责任到人，加强巡查，严厉打击死灰复燃、非法开采行为。年底前，符合条件的尾矿库必须100%持证运行。加强尾矿库和非煤矿山监管，推广中深孔爆破技术，坚决取缔无证非法采矿点。积极参与矿业秩序整顿，配合国土资源部门对一证多矿点进行整治，逐步淘汰年产5万吨以下采石场、10万吨以下磷矿、6万吨以下硫铁矿、3万吨以下泥炭矿、5万吨以下石膏矿、3万吨以下铜铁矿和3000立方米以下建筑装饰石材。

2、进一步深化危险化学品和烟花爆竹安全专项整治。依法取缔没有合法手续的建设项目，关闭工艺落后、设施简陋和不符合安全生产条件的生产企业。解决危险化学品单位周边安全防护距离不足问题。坚决铲除烟花爆竹非法窝点，深入开展氯酸钾专项治理工作，对危化和烟花爆竹企业实现“四个一批”。即整顿一批、关闭一批、达标一批、公示一批。

3、组织开展有色、冶金、建材等行业专项整治。掌握基本情况，认真做好新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”审查等工作。

4、进一步加强建设工程安全监管工作。突出抓好对重点建设项目的安全监管，建立重点项目的基础台帐资料，认真落实安全生产的责任。深入开展以防止高空坠落、防止起重设备倒塌、防止透水、坍塌事故为重点的建筑专项整治。

5、进一步深化交通秩序整治和剧毒危险物品的管理。要把事故“黑点”排查工作作为预防事故的重头戏，加大无证、机动车涉牌涉证、酒后驾驶等严重交通违法行为的整治力度，使全市道路交通秩序明显改观。严密涉爆及剧毒、放射性等危险物品的管理，深入收缴散失在社会上的爆炸物品和剧毒物质，确保民爆物品不流失、不炸响，有毒有害物质不泄露、不扩散。

6、深化消防安全整治，以人员密集场所、易燃易爆场所、大空间大跨度建筑和“三合一”建筑为重点，深入推进火灾隐患排查整治专项行动，加大对堵塞安全通道、锁闭安全出口、可燃材料装修等火灾隐患的整治和处罚力度。在公共娱乐、餐饮住宿场所、车站码头、商（市）场和医院、学校等各类场所开展“消防安全两规定三提示”专项爱民实践活动。

7、加强道路运输企业和水上运输的安全整治，继续推进以排查治理道路危险路段为主要内容的“安保工程”。加强对道路运输企业的安全监管，推进汽车行驶记录仪和监控平台建设。深化水上交通安全和渡口渡船专项整治，渡口建设达标率达到100%。深入排查治理航运企业和水运船舶的安全隐患。

8、有针对性地开展特种设备隐患的专项治理和监督检查，落实监察责任。特种设备监检率达到100%，特种设备作业人员持证率100%以上，杜绝死亡事故的发生。

9、加强学校安全管理，落实学校安全责任，加强中小学幼儿园校车管理，开展隐患排查，切实做到学生安全工作“六有”、“三进”，增强安全意识，提高安全行为能力。

10、加强电力、渔业、农机、水利、旅游等行业和领域的安全生产专项整治工作。

（四）加强安全监管监察队伍作风建设

1、深入开展学习实践科学发展观活动，树立“发展首先安全，安全就是发展，安全就是政绩”的工作理念。加强安监干部的教育培训工作，增强干部政治素质，提升安监干部的业务能力。

2、建立绩效考核机制，提高工作效能。强化责任意识，认真解决干部工作作风方面存在的问题，努力提高工作效率。强化宗旨意识，服务企业，服务基层。按照省政府的要求，推行目标管理，规范管理，精细管理和差错管理。在机关继续开展“六评六看”活动，不断提高行政执法机关的效能。

3、认真学习贯彻中纪委三次全会精神，加强党风廉政建设。加强干部思想政治教育，党风党纪教育，自觉抵制各种不正之风。强化制度规范，群众监督的作用，加强党性锻炼，继续实行干部系统轮岗，坚决防范以权谋私、权钱交易、官商勾结等违法违纪问题的发生。

五、活动步骤

为确保安全生产年活动达到预期的目标，活动分两个阶段进行：

（一）第一阶段（3月1日-3月31日）宣传发动。各县市区安委会和市安委会成员单位根据本地、本部门实际，制定形式多样化的活动方案并于3月上旬前印发实施。通过会议、媒体等多种形式进行宣传，努力营造全社会关爱生命、关注安全的浓厚氛围。

（二）第二阶段（4月1日-11月30日）全面实施。按照活动方案确立的各项工作内容和要求全面开展工作。

（三）第三阶段（12月1日-12月31日）总结考评。各县市区安委会和市安委会成员单位要认真总结“安全生产年”活动的情况，于12月15日前报市安办。“安全生产年”活动开展情况，将纳入市政府对各县市区政府和部门安全生产考核内容。

五、活动要求

1、加强对“安全生产年”活动的领导，成立十堰市“安全生产年”活动领导小组。

组长：师永学安委会主任、政府副市长

副组长：周纪童

安委会副主任、政府办公室副主任王新理

安委会副主任、安监局局长

各安委会成员单位的分管领导为成员，领导小组下设办公室王新理任办公室主任

6、市安委会将不定期组织检查组深入各县市区、各部门、各单位进行督查“安全生产年”活动开展情况。

第13篇：安全活动方案

黄河营完小专项整治活动安全方案

今天的小学生是早晨八九点钟的太阳，是世纪的接班人，是中华民族的希望和未来。为“保护希望、保护未来”、培养学生自学自理自护自强自律，维护正常的教育教学秩序，深入开展学校安全专项整治活动，现特定专项整治安全活动方案。

一、指导思想

认真贯彻安全工作的一系列重要指示精神，充分认识到安全工作的重要性和紧迫性，进一步增强做好安全工作的责任感和使命感，提高认识，全面深入开展学校安全专项整治工作，排查整改事故隐患，消除不安全因素，强化监督管理，落实安全责任，把学校安全工作抓紧、抓实、抓好。

二、整治内容

（一）、交通安全

要从小树立交通安全意识，掌握必要的交通安全知识，确保交通安全。

1、行走——交通安全：

①在道路上行走，要走人行道，没有人行道的道路，要靠路边行走。 ②集体外出时，要有组织、有秩序地列队行走；结伴外出时，不要相互追逐、打闹、嬉戏；行走时要专心，注意周围情况，不要东张西望、边走边看书或做其他事情。

③在交通十字路口路段，要学会避让机动车辆，不与机动车辆争道抢行。 ④在上学或放学期间要自觉佩戴交通小黄帽，要在老师的带领下列队穿过斑马线。

⑤在雾、雪等天气中最好穿艳丽的衣服，以便于机动车司机尽早发现目标，

提前采取安全措施。

⑥在交通安全月或节假日，学校要组织学生进行安全知识竞赛和安全常识演练；要聘请边防派出所干警进行安全教育讲座。

2、横穿马路——交通安全：

①穿越马路，要听从老师的指挥；要自觉遵守交通规则，做到“一停二看三通过”。

②穿越马路时，要走直线，不可迂回穿行；在没有人行横道时应先看左边，再看右边，在确认没有机动车通过的情况下才可以通过。

③不要突然横穿马路，特别是马路对面有熟人、同学呼唤，或者自己有急事等，千万不要冒然行事，以免发生意外。

3、骑自行车——交通安全：

①要经常检修自行车，保持车况完好，车闸、车铃是否灵敏、正常。 ②自行车的车型大小要合适，不要骑儿童玩具车上学。

③节假日不要在马路上学骑自行车；走亲戚或朋友要有大人陪同前往。 ④骑自行车要在非机动车道上靠右边行驶，不逆行；转弯时不抢行猛拐，要提前减速。

⑤经过交叉路口，要缓慢行驶，注意来往的行人、车辆；遇人较多时要主动下车等候。

⑥骑车时不要双手撒把，不多人并骑，不互相攀扶，不互相追逐、打闹。 ⑦骑车时不带人，不带物，不在骑车时收听音乐或广播。

⑧要学习、掌握基本的交通安全规则知识。

4、雨、雪天气骑自行车——交通安全：

①骑车途中遇雨，不要为了免遭雨淋而埋头猛骑。

②雨天骑车，要穿好雨衣、雨披，不要一手持伞，一手扶把骑行。

③雪天骑车，自行车轮胎不要充气太足，这样可以增加与地面磨擦，不易滑倒。

④雪天骑车，应选择无冰冻、雪层浅的平坦路面，不要猛捏车闸，不急拐弯，拐弯的角度也应尽量大些。

⑤雪天骑车，应与前面的车辆、行人保持较大的距离。

⑥雨、雪天气，道路泥泞湿滑，骑车要精力更加集中，随时准备应付突发情况，骑行的速度要比正常天气时慢些为好。

（二）、消防安全

消防工作包括两个方面：一是火灾的预防；二是灭火。对此，同学们应该有所了解，并掌握一些基本知识。

1、防火——事项：

①不玩火。有的同学对火感到新奇，常常背着家长和老师做玩火的游戏，这是十分危险的。玩火时，一旦火势蔓延或者留下火种，容易引起火灾。

②不吸烟。吸烟危害身体健康，又容易诱发火灾，要遵守小学生守则和学校规章制度，坚决杜绝吸烟。

③爱护消防设施。对于学校或公共场所设置的消防设施要自觉爱护和保护，并进行积极宣传，同时要学会灭火器等设施的使用。

2、家中——防火：

①使用火炉取暖。火炉的安置应与电器或易燃的木质家具等保持安全距离，要远离柴草。

②烘烤衣物要有人看管，人不能长时间离开。

③火炉旁不要存放易燃、易爆物品。

④生火时，不要使用煤油、汽油助燃，以防猛烈燃烧发生火灾。

⑤掏出的未熄灭的炉灰、要倒在安全的地方，以防引起别的物体燃烧起火。 ⑥使用家用电器要符合安全要求，不乱拆卸，以免造成安全性能下降，引发火灾。

⑦电器使用完毕或人离开时，要及时关闭电源，以防电器过热而发生危险。。 ⑧使用液化汽时要防止泄露，使用后要及时关闭气源。

⑨要定期检查，留心观察，确保设施及用具完好。

3、学校——防火：

①不带火柴、打火机等火种进入学校，也不带汽油、爆竹等易燃易爆物品进入校园。

②实验课需要使用酒精灯和一些易燃的化学药品时，要在教师的指导下进行，并且严格按照操作要求去做，时刻小心谨慎，严防发生用火危险。

③各班级的教室暖气要选派专人负责，定期检查、定期保养。

④不随意焚烧废纸等物，以免发生火灾。

⑤打扫卫生时，要将枯枝落叶等垃圾作深埋处理或送往垃圾场，不要采取点火烧掉的办法。

（三）、活动——安全

同学们到户外郊游、野营、游戏、体育锻炼，活动的空间广，接触的事物多，存在的危险因素也就增加了。因此活动安全尤其重要。

1、课间活动——保证安全

①室外空气新鲜，课间活动应当尽量在室外，但不要远离教室，以免耽误课程。

②活动的强度要适当，不要做剧烈的活动，以保证继续上课时不疲劳、精力集中、精神饱满。

③活动的方式要简便易行，如做做操、托托排球等。

④活动要注意安全，要避免发生扭伤、碰伤等危险。

2、游戏活动——保证安全

①要注意选择安全的场所。要远离马路、枯井；要避开变压器、高压电线；不要靠近海、河、坑、粪池等，这些地方非常容易发生危险，稍有不慎，就会造成伤亡事故。

②要选择安全的游戏来做。不要做危险性强的游戏，不要模仿电影、电视中的危险镜头，如扒乘车辆、攀建筑物、用棍等互相打斗、用砖石等互相投掷、点燃树枝废纸等，这样做的危险性很大，容易造成不可预料的恶果。

③游戏时要选择合适的时间。游戏的时间不能太长，这样容易过度疲劳，发生事故的可能性就会大大增加。最好不要在夜晚做游戏，人的反应能力差，容易发生意外。

3、燃放爆竹——保证安全

① 燃放爆竹时应该由大人带领,在远离火源的安全地方，不能放在炉火旁。 ② 为防火灾，严禁在室内、商店等公共场所燃放。

③ 严禁用鞭炮玩打“火仗”的游戏，这样做很容易伤人。

④ 点燃后，若没有响，在未确认不存在安全问题之前，不要急于上前查看。 ⑤ 不要横放、斜放，也不要燃放“钻天猴”之类的升空高、射程远的难控

制的品种，以防止引起火灾或炸伤人。

三、主要措施

专项整治本着自查自纠、清理排查，整改隐患方针，对安全隐患进行“地毯”式清理，“扫荡”式清除，认真履行学校安全监督管理职责。

1、加强组织领导

迅速成立专项整治工作领导小组，制订安全专项整治方案，把整治工作责任落实到人。

2、建立健全有关制度

主要包括安全知识学习制度，安全教育宣传制度，安全工作定期汇报制度，学校校舍设施及附属物安全管理制度，饮食卫生及安全管理制度，教育教学环境及实验室物品安全管理制度，组织学生参加校外活动申报制度，校园值班保卫制度等，防患于未然，把不安全因素消灭在萌芽状态；建立健全各项监督约束制度。做到安全工作有章可循，违章必纠，不留盲点，不出漏洞。

3、加大安全教育和宣传力度

按照“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的安全工作思路，针对学校安全工作中的存在的问题大张旗鼓地进行安全防范教育，切实增强师生的安全观念和意识。组织师年学习安全工作法律、文件和知识，并通过板报、墙报、广播等手段，开展形式新颖、活泼、融知识性、趣味性和教育性于一体的安全教育活动，对学生加强“六防”和“五个一”等活动。

4、落实责任，确保实效

第14篇：企业国庆节活动方案

企业国庆节活动方案

方案一：企业国庆节活动方案

一、活动目的

为隆重热烈地庆祝中华人民共和国成立xx周年，进一步加强公司员工的思想道德建设，弘扬和培育民族精神。使员工了解建国xx年来建设及经济发展伟大成就，激发爱国主义情感，树立为构建社会主义和谐社会和中华民族伟大复兴做贡献的志向，并努力把远大志向化作每一天的具体行动，学会做人、学会学习、学会创造。进一步推动公司文化建设工作，增强员工的集体荣誉感，我公司将开展“我们爱祖国”庆国庆系列活动。

二、活动主题

我们爱祖国

三、组织机构

组长：董建兴副组长：宋元龙

组员：李娜、王希星、武春梅

四、活动时间

20xx年10月为“我们爱祖国“爱国主义教育活动月，20xx年10月1日开展具体庆国庆系列活动。

五、活动内容

1、十月份为“我们爱祖国”爱国主义教育主题活动日，以各部门为单位开展弘扬民族精神活动。各部门负责人召开“我们爱祖国”“勿忘国耻，兴中华”纪念九一八“民族精神代代传”等主题部门会，借助广播、电视让员工深入了解祖国建设六十一年所发生的天翻地覆的变化，了解全国各族人民为给祖**亲六十一华诞献礼所展开的活动等等，对员工开展爱国主义教育。将爱国情怀转化为具体的爱国行动，从做好每一件小事做起，从爱家、爱公司起，教育员工以小见大，真情爱祖国。

2、向员工推荐反映我国灿烂历史，光荣革命传统，锦绣壮美河山的书籍，记写读书笔记，部门内召开读书交流会，书友会。让员工从书籍中了解祖国，感受发展。

3、以画祖国、唱祖国、颂祖国、看祖国、写祖国为系列，开展庆国庆庆祝活动。

画祖国：发动员工及员工家属拿起画笔，把对祖国的热爱之情绘成一幅幅表现祖国变化，美丽的图画，公司将在酒店布置画展。

唱祖国：要求员工选唱内容健康向上，反映建国xx年来发展变化的红歌曲目。

颂祖国：朗诵篇目自选，内容要健康向上，体现爱国热情。

看祖国：观看国庆献礼片，了解建国历史、xx年的伟大建设成就，也可举行“我们爱祖国”摄影展，让员工们以自己的视角看祖国的进步、家乡的发展，激发员工爱祖国、爱家乡的感情。

写祖国：布置员工看爱国电影以后写观后感，举行“我们爱祖国”征文展。让员工们深刻感受祖国xx年来巨大变化，展现出来的中国风貌，为自己是一名中国人而感到由衷的骄傲和自豪。

六、活动要求

(1)请各部门按要求认真开展活动，9月23日前上报参赛歌谣、朗诵题目。

(2)各部门负责人必须参加朗诵或歌曲选唱活动。

(3)公司办公室人员全部参加、项目部至少两人参加、酒店至少五人参加朗诵或歌曲选唱活动。

(4)未参加朗诵或歌曲选唱的员工在其他的活动中任选一项。

(5)参加朗诵或歌曲选唱每一项加5分，两项都参加加10分，选择其他活动加2分。另外还有纪念品发放予参加人员。

七、活动准备

本次活动由公司统一安排，各部门负责人具体负责组织，员工协调运作。做好评分工作，以备案存档。“我们爱祖国”的主旋律已经奏响，举办好这次国庆庆祝活动，为祖**亲六十一华诞献礼，表达我们最真诚的敬意和祝福。

方案二：企业国庆节活动方案

策划背景：

一年一度的十一国庆节马上就要到了，在这个举国同庆的快乐日子里，我们企业要怎么度过？怎么能更有意义的度过呢？怎么能既消缓员工归心似箭、欢喜烦躁的心情而又可以给企业带来福音呢？企业怎样把握这次机会使员工更有归属感、更有凝聚力呢？

策划原因：

我想企业之间都会有这样一种状况吧，每个部门人员还算熟悉，但是一旦扩大到别的部门或是整个企业，大家之间的关系就会很淡了吧，有的甚至还不认识，这样的大环境怎么能有团队协作能力呢？凝聚力？在国庆来临的9月份，前2-3周可以说是一个企业的黄金时段，而最后一周就会有所下降，针对十一国庆节给企业的这一特点，我们活动策划给企业带来福音。

策划方案：

组织一次大型的活动（白天体育活动、晚上篝火娱乐活动），全体都要参与

策划主题：

企业员工凝聚力、归属感

策划内容：

白天活动：

儿时的活动，大家可能都已经模糊了吧，但是我想只要一提大家都会激起那时的回忆，拔河比赛还记得当年的挥汗如雨、呐喊助威么？意义不言而喻喽！

一：大规模拔河比赛，全体员工都要参与，与别的企业进行。

二：部门之间比赛，但是也要合理分配人员。

三：领导人跟员工的比赛，不要拘泥。

四：男士跟男士、女生跟女士的比赛。

条件：活动氛围是越高越好，全体员工都要参与，没有例外，上到领导人吓到基层人员都要参与进来。

这只是一个活动，另外的活动：集体去翻越高山、翻越大峡谷，共同团结互助其中的过溪水、过乱石堆、过树林这些都是好的活动氛围。

夜晚活动：

烧烤大家都吃过，大家都体验过吃的感觉，你有亲自动手做过吗？晚上大家可以自备各种材料，找个相对好的安静的环境体验一番。

一：生火的乐趣，每个人可以试试。

二：烧烤的乐趣，每个人都亲自参与，体验为别人服务的乐趣。自己考好送给别人品尝（这个一定做）

三：把酒言欢、可乐、饮料都相互祝福敬酒，千万不要一直一个人待着。

四：每个人表演一个节目，亮相。

条件：有专门的负责人，照顾到每一个人都烧烤过、都迟到过别人烧烤的东西，都表演过。

总之一点，就是让员工感受到这种氛围，当然这种氛围越高、越浓越好，让他们真切的感受到团结互助、团队的精神。

方案三：企业国庆节活动方案

一、活动目的：

1.中秋、国庆均是中国的重要节日，以让身在异乡的员工们在这特殊的日子里仍能感受到“家”的温暖、享受轻松愉悦的节日；

2.给公司员工提供一个展示自我、相互交流的平台，以增进员工之间的真挚友谊，塑造公司优异企业文化，增强员工归属感。

二、活动对象：全体员工

三、活动时间：20xx年9月29日下午14：30——15：30（游戏时间为1小时）

四、活动地点：公司篮球场

五、活动内容（人人参与，得奖率预计100%）：

1、呼啦达人：转呼拉圈比赛

参加游戏者在规定的圆圈内进行呼拉圈比赛，以2分钟为限，不掉下者为胜，即获得兑奖券一张。（该游戏主要用于调节现场的气氛）

道具：呼拉圈1个、计时器1个

说明：每人一次机会。人员安排：1人。（此游戏预计产生20件奖品）

2、眼力达人：比比谁的眼力好

工作人员准备好三支筷子，一个空啤酒瓶。参与者站在啤酒瓶的一侧，筷子离瓶口约一米的距离，瞄准瓶口，放掉手中筷子。如果筷子掉进瓶里，便是优胜者，即得奖劵。

道具：啤酒瓶二个，筷子十根。

说明：每人限3次机会，人员安排：1人。（此游戏预计产生40件奖品）

3、淡定达人：吹爆气球

参与者有三个气球，每次时长为3分钟，在工作人员喊开始后，参与者开始吹，在规定时间内吹爆完3个即得1张兑奖券；

道具：气球两袋，计时器1个

说明：每人一次机会。人员安排：1人。（此游戏预计产生20件奖品）

4、功夫达人：乾坤小挪移

1分钟内，将10个乒乓球用竹筷夹到相距2米的另一盘里。游戏过程中，乒乓球如果掉落，必须在拾回原处后，方能继续。1分钟夹到6-8个球可得一张兑奖券，9-10个可得两张。

道具：乒乓球10个，计时器1个

说明：每人一次机会。人员安排：1人。（此游戏预计产生20件奖品）

5、脑力达人：我猜我猜我猜猜猜

参与者可自由选择画板上的脑筋急转弯作答，答中2个得一张兑奖券。

道具：三脚画板1个，白纸若干张

地点：餐厅外过道

说明：每人一次机会。人员安排：2人。1人发奖券，1人比对答案。（此游戏预计产生30件奖品）

6、肺力达人：吹蜡烛

桌上一排摆满10根蜡烛，在2米外，参与人员须两脚按八字距离张开，一口气吹熄前方10根蜡烛的给与一张兑奖券。

道具：20根蜡烛，10个一次性纸杯

地点：餐厅

说明：每人一次机会。人员安排：1人。（此游戏预计产生30件奖品）

六、活动安排：

1、现场布置：9月29日下午14:00前布置完毕，包含各游戏所需道具及物料，水果点心。

2、氛围营造：

a、横幅一条

b、彩带与气球装饰场地。

c、播放喜庆音乐及百丽公司歌曲作为背景音乐，音乐声音偏小，以不影响活动交流为宜。

七、人员安排：

共需12人（人力资源部全体人员担任本次活动工作人员），

游戏区：7人；

奖品区：2人：1人登记，1人兑换奖品；摄影1人总指挥1人；协调人：1人；

八、活动所需道具及物品预算清单（预计现场游戏参与人数为120人、工作人员为12人）

第15篇：企业学雷锋活动方案

关于开展*****公司学雷锋活动的方案

为纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”49 周年，进一步引导公司广大干部职工立足岗位，大力弘扬雷锋精神，创先争优，促进精神文明建设，决定在在全公司范围内广泛开展“学雷锋精神，树企业新风”。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚持与时俱进，大力弘扬雷锋精神。结合徐州分公司事业发展的新形势、新任务，开展“立足岗位学雷锋，创先争优见行动”活动。通过活动，使全体干部职工积极参与学雷锋、做好事活动；积极参与“创先争优”，在本职岗位上建功立业。

二、活动时间：

3 月 5 日——12 月 31 日

三、活动主题：

学雷锋精神，树企业新风

四、活动内容：

（一）开展学雷锋精神，做文明职工活动

各办公室要通过听讲座、阅读有关文章、观看影视作品等方式，组织员工深入了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋足迹，体验雷锋精神。学雷锋要从自身做起，从小事做起，以实际行动，发扬雷锋的精神，在工作中争做雷锋式文明职工。

（二）开展义务献血活动。

开展一次义务献血活动，号召团员青年,尽自己责任和义务为社会出

一份力量,奉献一份爱心。宣传无偿献血知识，让广大团员青年对无偿献血相关知识及重要性有进一步认识，倡导广大团员青年关爱社会,增强道德修养，进一步提高他们的主体意识，增强他们的社会责任感和服务、奉献社会的时代精神。

（三）开展志愿服务活动。

组织公司全体团员青年分别到徐州市儿童福利院、徐州市社会福利院，探望慰问那里的孤残儿童、孤寡老人，为他们排忧解难、打扫卫生、谈心交流，排演节目给他们送去欢乐，并送去礼金礼品慰问，和他们一起包饺子，和他们同欢乐。

（四）进行植树造林活动

联系徐州市园林局，在有需要的地域进行植树造林活动，为城市增添一抹绿色，为家乡建设绿色园林城市做出应有的共贡献。

（五）服务窗口开展“学雷锋，树新风”活动

在各服务窗口开展学雷锋活动，对待工作要认真，对待顾客要热情，切实解决顾客所有问题，尽可能满足顾客要求，争做***企业“活雷锋“。并将顾客的反馈情况作为个人绩效的考核内容。

五、责任部门及负责人

二○一二年三月

第16篇：企业活动策划方案

企业活动策划方案

篇1：企业活动策划方案

一、目的

为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“baik青年论坛20xx——青春在这里闪光”活动。

二、主题

紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。

1.安全生产与公司发展；

2.就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作；

3.从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识；

4.从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性；

5.发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹；

6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；

8.感念十年与公司共同成长的心路历程；

9.我是公司的一员，我的青春同样精彩；

10.公司愿景，我们的责任与使命；

11.如何看待个人成长与公司发展之间的关系； 12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台；

13.降低成本，从我做起；

14.我为公司发展献计策。

三、组织

本次活动由团委主办，以支部为单位选送作品参加此次活动。第

一、第二支部应选送至少四个作品，其他支部选送作品数量不应少于两个。

四、参赛对象

公司35岁以下所有员工

五、征文比赛参赛要求

1.征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人建议；

2.征文体裁不限，字数应不少于1000字；

3.参赛作品分别由各支部汇总，按照文章的通用格式进行整理，于20xx年5月31日前将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。

六、评审及表彰办法

1.本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。

2.对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加机场股份公司组织的征文比赛，并在公司网站和行业报刊上刊登。

七、演讲及座谈

6月中旬，在征文比赛的基础上，组织演讲比赛和青年座谈，具体安排另行通知。

望各支部认真落实，积极筹备，有步骤的开展工作。同时请各部门、党支部、工会分会对此项活动给予大力支持，以确保其顺利开展。

篇2：企业迎新年活动策划方案

即将离去的20xx年，我们携手并肩取得了丰硕的成果，即将到来的20xx年充满竞争与希望，我们豪情满怀同时也坚信，我们在一起还会创造出更多奇迹！

20xx年初的金融危机影响，20xx年增长到5万家的会员企业，20xx年每日25万的浏览量，20xx年每日在线发送的1万份简历，20xx年的月业绩报表，20xx年的网络招聘，20xx年的十四届招聘会， 20xx年所有英才的笑脸……这是20xx我们写不完的成绩单，从20xx我们更深刻理解到我们是一家人，20xx我们更执着的成长！我们也期待20xx，我们依然携手，我们永远是一家人！

20xx年12月26日，第十七届名企优才大型招聘会，20xx年最后一场招聘会，预示着我们要开始新的学习和成长，让我们以一种欢畅的方式“赢”接20xx，让我们一家人在一起共同欢庆，届时将准备丰盛的聚餐、欢乐的k歌比赛、精美的礼品……让我们一起畅赢吧！20xx！时间：20xx年12月26日 14：00—18：00

畅饮地点：温魅餐饮时间：14：00—15：20

唱响地点：温魅ktv 时间：15：30—18：00

各小组成员：

a、徐xx xx xx xx xx 。。。。

b、xx xx xx xx xx xx 。。。。

c、xx xx xx xx 。。。。

d、xx xx xx xx 。。。。

e、xx xx xx xx 。。。。

畅赢备注：

a、各小组选组长一名，小组名称、口号由各小组确定； b、各小组备选一名高、中、低音选手一名；

c、各小组选出一名评委；（评委不参与比赛）

d、各小组限增加一个名额，于12月24日12时之前到人力资源部报名；

e、备选曲目：

高音：美声《青藏高原》《我爱你，中国》流行《飞的更高》《死了都要爱》《大海》。。。

歌手：韩红、阿信、张雨生、祖海、宋祖英。。。。

中音：美声《滚滚长江东逝水》《今夜无眠》、流行《如果这都不算爱》《十年》《白桦林》。。。

歌手：周冰倩、陈奕迅、张学友、萧亚轩、刘德华。。。。

低音：《k歌之王》《执着》《曾经的你》《一生爱你千百回》《我是真的受伤了》《掌心》歌手：梅艳芳、许巍、阿桑、蔡琴、张宇、郑中基、伍佰、阿杜。。。。

以上歌曲为备选曲目，只做参考。

f、奖项设置：小组最佳前三名(标准：高、中、低三组比赛者得分) (3名)、个人最佳(高、中、低音各一名选手) (3名)、最佳台风(1名)、最佳才艺(1名)、最佳组长(1名)、最佳小组名称(1名)、最佳口号(1名)、最佳游戏提供(1名)。。。。。。

g、评分标准

歌曲的完整，在唱歌过程中不跑调，离调，不错词，歌词吐字咬字清晰（4分）

正确把握歌曲的旋律和节奏，气息、技巧把握到位（3分）

理解歌曲内涵，把握对乐曲旋律及歌词理解情感投入到位在处理上有自己独到之处（1分）

不看歌词（1分）

选手的整体造型、台风与现场观众及主持人的现场互动（1分）

（最终得分为现场评委打分的平均分，精确到）

篇3：企业国庆活动策划方案

适逢国庆节，为回馈广大消费者，金升购物中心的各位商家，结合有奖竞猜及互动游戏与精彩的文艺节目，共同打造为期x天的促销活动，营造“国庆金升献豪礼”的氛围。

为与一般促销活动相区别，金升购物中心与商家合作促销活动的x天中，将实惠，精品，快乐传递到每个人身边.

精彩的节目，实惠的商品，让消费者实实在在感受到一场饕餮盛宴，金升购物中心将为消费者准备x万回馈豪礼。

基础信息

o时间： 20xx年10月1日—10月4日

o地点：武都区钟楼滩金升购物中心

o形式：国庆促销、节目表演

o风格：喜庆、回馈、少许商业元素

活动目的

o回馈老客户，吸引新客户；欢庆国庆，促销金升购物中心商品。

o倡导一站式购物理念。

o打造实惠、便捷的购物模式。

o倡导低碳建材生活。

1.达成国庆期间的直接促销目的；

2.提高品牌知名度，美誉度； 3.扩大金升购物中心品牌影响力。

商家互动

此次活动以商家为主要服务对象，体现金升集团的对商家关注度，为商家搭建平台与消费

者互动，构建对品牌的认知度，体现一站式服务的理念。

在节目设计和与顾客的互动中，加入商家的产品，宣传商户的品牌，让消费者在参与过程中，能得到实惠和惊喜，为打入一站式消费理念，对商家的经营产生预期的效果。

为商家自行出资定制宣传册，宣传册包括商家信息及此次活动的促销信息

商家在此次互动中，提供互动商品，现金大奖，消费优惠券，抵用现金券。

制作宣传册

建议商家制作宣传册页。此宣传册意在为商家提供一个与各商家、消费者进行信息交流的平台。

此宣传册将包含商家所代理的品牌信息、商家铺位信息、促销信息、行业动态、金升购物中心动态等内容，并可以进行长远规划，以周刊、月刊的形式创建金升购物中心的自有刊物，进行对外宣传。

国庆活动宣传册的优点：

1、打造信息集约化发布的平台；

2、方便消费者了解商家促销信息；

3、可以成为长远宣传金升购物中心手段之一；

4、由于以宣传册的形式出现，利于消费者长期保存，达到一次发放长期影响的效果。

宣传册规格

尺寸：竖版16开，220毫米*295毫米总页数:预计为48p（实际页数将以同意商家数为准）

封面：4p

扉一：4p

正文：40p

尺寸：整版面（220毫米*295毫米）；1/2版面（竖版：110毫米*295毫米；横板：220毫米*147毫米）

宣传册刊例

提供商品奖项

为增加本次活动的趣味性和互动性，特设立奖项与奖品。

目的：

1、增加活动趣味性

2、提高消费者参与积极性

3、树立商家回馈客户的形象

4、与奖项、奖品的操作方式相结合直接刺激消费者的消费欲望

奖项设置

幸运卡片，现金奖

一等奖XX元；二等奖1000元、三等奖500元从低至高派送。引发悬念，聚集人气

2、商品赠送

商家实物商品赠送。（互动游戏环节）树立商家乐于回馈顾客的形象，增加消费信心

3、纪念奖

凡参与游戏、互动环节，均可得到纪念品奖励。吸引眼球，聚集人气

4、礼券

凡购买商品的消费者满500元送100元抵用券，以此类推，按照消费金额发放。刺激消费者的购买欲

商家提供商品

序号

参与环节

商品

奖金

操作方式

备注

1 现金大礼

现金奖

一等奖XX元

二等奖1000元

三等奖500元

抽奖

2 1元拍卖

商品实物

以商品价格为准

拍卖 3

消费礼券

消费抵用券

设立100元消费抵用券

购买商品获得

4 参与奖

商品纪念品

以参与奖品价格为准

参与者获得纪念

5 竞猜价格

商品实物

以商品价格为准

竞猜价格相近获得

6 纪念奖

以商家品牌定制小礼品

以纪念奖品价格为主

按照节目演出由演员随时派送

商家填写参与活动申请表

公司名称产品名称

公司联系人

联系电话

展示商品

宣传dm单

参与时间

消费抵用券

参与环节

提供物品金额

现场广告位

宣传册页提供资料

其他

商家与消费者互动促销效果分析

1.活动中拉近与消费者的距离，在与消费者互动的环节中，宣传商品，易于被消费者接受。

2.赠送纪念品，让消费者感受与商家互动的实惠。

3.以先购物再抽奖的形式达成直接促销效果。

4.聚拢人气。

5.迎合消费者实惠购物心里。

6.打造金升购物中心“实惠购物城”的形象。

7.以回馈消费者的形式提升各商家与金升购物中心的知名度与形象。活动策划

节目设计

为表现节日气氛，从10月1日起到10月4日，每天在广场里举行小型的表演，加强促销气氛。

o主要形式：唱歌、杂技表演、舞蹈。

（后附详细节目演出流程）

互动环节

加强有奖互动，与参与市民交流，增强趣味性。

o主要形式：互动游戏、抽奖游戏等。

（确定后附详细互动流程）

活动内容

o节目演出。（杂技表演、特色歌舞）

o互动环节、竞赛游戏、有奖活动。

o抽奖活动。

o好礼相送。（小礼品、购物代金券由主持人或者演员派发）

现场布展设计

o主背景墙

o商家品牌展示墙

o赠品礼物统一logo设计

o购物礼券、礼品袋、包装统一设计

o金升购物中心节日气氛渲染

o主持人麦卡、嘉宾胸卡、邀请卡设计

o现场布展设计

演出活动流程

表演工作流程

事前准备

9月30日下午17：00点前，现场布置及设备调试工作全部结束。10月1日上午7点，项目组工作人员巡查现场，确保所有物料齐备等待领导、嘉宾、媒体入场。

工作流程

时间

时长

环节

工作人员

主持人礼仪

演员

13：45 15

音乐暖场

配合

—

引来宾入场

候场

14：00 10

主持人开场

—

介绍金升购物中心及参加领导

引领导上台讲话

—

14：15 5

剪彩仪式

—

串词

引导剪彩嘉宾 —

14：20 ü

演出开始

—

串词

候场

演出准备

15：00

好礼相送

—

配合演出派送礼品

配合

派送礼品

17：30 10

演出结束

—

宣布明天节目及抽奖大礼

—

谢幕离场

17：45 结束

互动节目工作流程

事前准备

9月30日下午17：00点前，现场布置及设备调试工作全部结束。10月1日下午13：00点，项目组工作人员巡查现场，确保所有物料齐备等待领导、嘉宾、媒体入场。

工作流程

时间

时长

环节

工作人员主持人

礼仪

备注

14：45 15

幸福摩天轮

配合

串词邀请观众参与

配合

15：10 15

幸运号码抽奖

—

介绍游戏规则

展示礼品

15：35 15

唱歌接龙

—

演员配合 16：00 30

一元竞拍

—

配合

展示商品

拍卖师配合

16：35 30

互动游戏

—

介绍规则邀请参与人

发放奖品

戳气球等

17：00 15

抽取幸运大奖

—

串词

现金大礼展示

领导发放

项目执行

o奖项设置

o节目清单

o物料准备

o现场执行

1、奖项设置

o现金奖

o商品实物奖项

o赠券

o纪念奖

2、表演节目清单

确定后，选定表演节目及人员。

确定后，附互动节目流程及玩法

3、物料准备

附所有物料准备清单报价。

4、现场执行

现场管理

整体秩序及各流程顺利进行

礼仪小姐配合商品的展示

负责协调现场技术人员，控制会场氛围

管理好现场演出团队

工作人员管理

专人负责指引工作

专人负责促销商品

演员、礼仪管理

专人负责演出工作

提前彩排，发放演出流程

对摄影、摄像人员，提出要求

调音师主持人管理，发放流程表，配合每个环节的效果

第17篇：企业学雷锋活动方案

3月5日是学习雷锋日，xiexiebang.com范文大全特意为大家整理了关于学雷锋活动方案范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

公司团委关于举办“学雷锋，树新风，促团结，保安全”活动的安排

一、活动主题

让“雷锋精神与我同行”，发扬雷锋精神，“学雷锋，树新风，促团结，保安全”，促进我公司精神文明建设和健康持续发展。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神和团的十五大精神，深入落实单位一届四次职代会和单位一届团代会精神，大力弘扬和培育新时代雷锋精神。要在雷锋精神的鼓舞下，开展更加丰富多彩的学雷锋活动，旨在挖掘雷锋精神内涵，充分调动广大共青团员的爱岗敬业和无私奉献精神。

三、活动目的

让广大团员青年继续和发扬雷锋精神，让雷锋精神在我公司有新的青春，为促进我单位员工团结，安全生产服务;同时努力提高全体团员青年的服务意识和互助意识，确保我公司各项工作的顺利开展。

大力宣传雷锋精神的时代意义和学雷锋先进典型，建设文明公司区，树奉献新风。加深团员青年对雷锋精神的熟悉和理解，促使广大团员青年自觉主动地在工作、学习、生活中时刻关注雷锋精神，长期形成学雷锋的氛围。

四、活动对象及范围

此次活动面向我公司全体员工，由团委统一安排，在三个坑井同时开展，各团支部组织团员青年具体实施。

五、活动内容

此次活动在各个xx的家属区、餐厅、坑口开展，具体安排如下：

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(一)免费维修电脑活动。发挥机关团员青年的技术特长，在公司餐厅门前提供免费维修电脑服务，具体由公司机关团支部负责;

(二)免费咨询服务。组织一部分团员在木公司餐厅门口开展安全教育及法律(劳动保护法等)咨询、计生知识咨询等免费咨询服务;

(三)便民活动。三个坑(井)动员团员青年去所临家属区做一些便民工作，如帮助社区清理卫生死角，清除乱写乱画、非法张贴物等美化我们的公司区活动;

(四)送暖和活动。“让开采阳光的人享受阳光”为井下一线员工缝补衣服、送热水等活动;

(五)“我心中的雷锋精神”征文活动(详见附件1);

(六)“新时代的雷锋精神与我”网上大讨论活动。给大家提供一个平台，自由发表言论，鼓励大家学习雷锋的螺丝钉精神，也就是运用到工作中的爱岗敬业，勇于奉献，服务企业的敬业精神;

(七)黑板报评选活动。在各团支部中开展一期“雷锋就在我身边”黑板报的评选活动，颂扬雷锋精神，鼓舞大家将雷锋精神贯彻到实际工作中。(详见附件2)

“学雷锋，树新风，促团结，保安全”活动列表

六、注重事项：

(一)活动过程中要讲礼貌，服务要热情、耐心。

(二)活动过程中要有组织、守纪律;在活动中注重安全，提高安全自保、互保意识。

(三)要处理好总体协调和分工负责的关系。矿团委的主要职责是总体协调。各团支部团干部要切实负起责任，承担起第一责任人的责任，层层负责、层层抓落实。

附件1：

“我心中的雷锋精神”征文活动

为了提高全体团员的奉献意识，加强团队伍的素质建设。特在全体团员中开展“我心中的雷锋精神”为主题的征文活动。敬业是奉献的基础，非凡是我们青年团员，是不是应该将爱岗敬业的奉献精神与自己真正的联系起来，当工作岗位需要我们的时候我们能否做到勇于奉献、服务于企业，是否具备了干一行、爱一行、专一行的雷锋式的螺丝钉精神?认真思考什么是雷锋精神、什么是奉献、个人价值的实现与企业发展的关系。

要求：

1、能深刻理解雷锋精神内涵，剖析它在当今的实在意义，内容积极上进;

2、在雷锋身上找亮点，要联系实际、联系本人找差距;

3、题目自命，文体形式不限;

4、各团支部书记负责收集征文，于3月7日前上报矿团委，将评出

一、

二、三等奖，并给予奖励。

附件2：

黑板报评选活动

开展一期黑板报的评选活动，颂扬雷锋精神，鼓舞大家将雷锋精神贯彻到实际工作中。

活动时间：3月1日至3月5日

活动主题：雷锋就在我身边

活动要求：板报主题要鲜明，内容要切合实际，大力宣传的好人好事，找出最有代表性、最有意义的好人好事来做典型。由各团支部书记负责组织团员出好这一期板报。

评选标准(总分100分)：

1、主题突出，具有一定的教育意义占20分。

2、版面设计合理、色彩搭配新奇，形式讲究创新性占30分。

3、板报内容切合实际、符合主题、具有一定的典型性占30分。

4、板报整洁、美观、大方，总体效果良好占20分。

评选形式：评出

一、

二、三等奖

评选时间：3月12日

第18篇：企业元宵节活动方案

企业元宵节活动方案

元宵节是中国传统节日之一，为丰富员工文化生活，活跃节日气氛，展现公司员工风采，以增强员工的凝聚力，营造良好的企业文化氛围，让员工欢度一个温馨、愉悦、宽松的元宵佳节，下面是小编整理的企业元宵节活动方案，欢迎参阅。

企业元宵节活动方案

1第一部分活动介绍

活动目的：为丰富员工的业余生活，营造热烈、喜庆、祥和的节日气氛

活动时间：xx年2月22日(星期五农历正月十三)上午9：00～12：00

活动地点：公司大院

面向对象：公司全体员工(含内退、退休、派遣工)。须本人亲自领取游戏票，游戏票印有姓名，他人不得代领。

活动总则：凭游戏票参加。每人一张票，票面印有游戏项目，必须由本人持票参加，否则工作人员不给予参加游戏;每参加完一个项目后由工作人员在该项目后方格内打\"√\"，表明该项目已参加，可去参加另外游戏项目，游戏项目不按序号参加，可自行选择，参加完则止。

主办单位：公司工会协办单位：党群工作部

第二部分活动准备

一、前期准备：

1、筛选出合适的游戏或活动和工作人员。

2、根据选定的游戏性质、规模，确定工作人员分工。

3、召开工作人员会议，确定具体分工。给他们留出充足的准备时间。

4、各个工作组的负责人要及时掌握状况，出现任何问题要迅速的做出反应帮助解决问题。

二、场地布置、物料准备及具体分工：

1、游戏道具、奖品一批等由张xx、肖xx、陈xx负责。

2、游戏券(在职员工352张;内退3

7、退休116张;派遣工33张;共计538张)印制、发放由李xx、黄xx负责。人手一张游戏券，券内有九个项目。

第三部分活动流程

活动流程

1、xx年2月

8、19日，员工到党群工作部领游戏券。

2、黄xx负责订做游园横幅。

3、xx年2月21日(游园前一天)下午15时至17时，工作人员开始布臵游戏场地。

4、经理工作部在游园会前要做好宣传、摄影工作，活动当天联系电视台提前做好宣传工作。

5、xx年2月22日8:00前，由经理工作部通知汽车班安排大院内的车辆到其它地方放臵，清出场地。

6、xx年2月22日上午(游园当天)9:00时，领导新年致辞，宣布游园活动开幕。

7、门卫班负责现场维持秩序和保卫工作。

8、xx年2月22日12：00时，游园结束。全体工作人员清理场地，搬运桌椅。

9、由工会负责通知所有参加游园活动人员。

第四部分：游园项目

一、击球(锣鼓)：

1、器械：足球或其他球类，吊球用的吊绳、蒙眼用的布或眼罩、击球的短棒。

2、工作人员：陈xx

3、规则：每人击一次，蒙上眼睛，凡击中球者获相应奖品。

4、奖品：蚝油、生抽、牙膏、香皂、可乐(小瓶)、橙汁、营养快线、洗衣粉、洁宝筒纸等。

二、飞镖：

器械：飞镖一套、围栏一套工作人员：邓xx 张xx

规则：每人投二支，在规定距离(2.5米)位臵内每投中一支者，获相应奖项。

10环，花生油(1升);

9～8环，蚝油(500克)或生抽(500毫升)

7～4环，果粒橙(小瓶)、雪碧(小瓶)、番石榴(小瓶)、营养快线、洁宝筒纸等。

三、抛圈：

器械：塑料圈3个工作人员：谢xx 李xx

规则：地上摆放实物。每个之间的距离为二十厘米。参赛者应站在离实物1.5米远的地方，才能向实物扔圈圈。每扔中一次即相应实物。每人有3次机会。

奖品：可乐、蚝油、生抽、营养快线、果粒橙(小瓶)

四、比比谁的运气好：

器械：乒乓球20个，抽奖箱一个工作人员：xx

工作人员要准备好20颗形状一样的乒乓球，其中15个印有\"奖品\"两字。主持人把乒乓球放在一个不透明的箱子里，让游戏者伸进袋子里抓三次，每次只抓一个乒乓球(多抓不算)，若抓中三个带有\"奖品\"字样乒乓球，奖蚝油1瓶，抓中二个带有\"奖品\"字样乒乓球，奖生抽1瓶，抓中一个带有\"奖品\"字样乒乓球，奖牙膏1支或其他奖品1瓶。

奖品：蚝油、生抽、牙膏、香皂、可乐(小瓶)、果粒橙、营养快线、洁宝筒纸、洗衣粉等。

五、转盘：

器械：租借或制作转盘装臵一套工作人员： xx 2人

规则：转盘要转超过过一圈才有效。一等奖，花生油(1升);

二等奖，蚝油(500克); 三等奖，生抽(500克);

幸运奖，果粒橙(小瓶)、雪碧(小瓶)、番石榴(小瓶)、营养快线、卷筒纸1筒;

六、小型保龄球工作人员：xx 2人

器械：可乐瓶等6个，呈一字形排列，足球1个。规则：每个人有1次机会掷球(3米)，用足球成功把可乐瓶打倒几个得几个。

奖品：听装可乐、饮料等。

企业元宵节活动方案

2元宵节是中国传统节日之一，为丰富员工文化生活，活跃节日气氛，展现森达员工风采，以增强员工的凝聚力，营造良好的企业文化氛围，让员工欢度一个温馨、愉悦、宽松的元宵佳节，经公司领导研究决定，由人力资源部组织一次\"庆元宵?猜灯谜\"文化活动，拟订活动方案如下：

一、活动主题：《元宵节活动方案》闹元宵•猜谜语

二、活动时间：20xx年x月x日(农历正月十五)上午09：30——10：30

三、活动地点：图书馆二楼阅览部

四、活动准备：

1、2月14日前，办公室负责收集各种灯谜，准备奖励读者的图书，读者通知。

2、场地布置：2月13日，办公室协助阅览部，在阅览室四周拉上红丝带，将谜语吊在上面;活动期间播放节日音乐，渲染气氛。

3、2月14日上午，办公室负责组织猜谜活动，包括谜底核对、奖品发放及宣传拍摄等;阅览部、外借部负责维持活动期间的秩序。

五、活动规则：

1、猜谜现场，猜谜者每人每次只限猜一条谜语，不限次数，多猜多赠。

2、谜底猜出后，猜谜者只需把谜面号记住，到谜底核对处核对答案，确认无误后，由工作人员发放赠书卡，凭此卡取下谜面，到赠书处领取赠书。

3、每张赠书卡赠书一册。

4、请读者文明猜谜，遵守规则。

六、活动注意事项：

1、猜谜要有秩序，不要大声喧哗。

2、谜底猜出后，读者只需把谜面题号记住，到指定兑奖处核对答案，不能将谜面取下。

3、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格。

4、已公布答案的谜面当场封题，不能再猜。

企业元宵节活动方案

3一、活动目的

元宵节，古称上元节，是我国传统节日之一，亦是春节后第一个重要的假期。节日期间，为促进公司同事间和谐融洽的关系，增加各部门之间的交流沟通，营造积极快乐的工作氛围，让大家体验公司大家庭的温馨，乐贝科技人事行政部特举办2014年元宵节猜灯谜活动。

二、活动主题

猜灯谜欢欢乐乐度元宵。

三、活动对象

全体员工

四、活动时间

2014年2月14日中午12:30-13:30

五、活动方式

1、由各位同事自愿参与。

2、场地布置：行政组同事于2月13日下班前将16只灯笼用细绳悬挂于管理看板边白墙上(楼上楼下各8只)，每只灯笼下放置6条谜语。灯笼上方用彩纸打印\"猜灯谜度元宵\"字样和活动具体时间，提前向员工告知本次活动。

3、每只灯下的6条谜语设置5易1难，用红黄两色加以区分，员工可自由选择答题。

4、员工在活动规定时间内从灯笼上摘取所要猜的灯谜至前台核对答案，若正确，此项作废，参与者领奖;若不正确，重新挂回原处，参与者可更换继续参与。其中，优先选择答难题的同事，若答对，可获得价值更高礼品一份。难、易谜语每人各限答一条。

5、办公室楼上楼下大门口各悬挂大型灯笼两只，为配合当天情人节气氛，每只大灯笼下悬挂情人节应节灯谜一条，活动时间内，优先抢得猜谜机会的同事，若猜对，可获得精美礼品一份。

6、当日下班前，所有同事均可领取干吃汤圆一份，由人事行政部按部门人数发放。

六、活动经费预算

七、活动职责划分

八、注意事项

1、活动重在参与，请大家文明答题，凭个人的头脑与智慧;保持现场秩序井然，请勿

大声喧哗。

2、未猜中谜底请勿随意取下谜语。

3、在不影响大家正常工作的同时，为大家繁忙的工作增添一点色彩，活动时间定在中

午的12:30-13:30。希望大家踊跃参与。

4、行政组不得参与本次活动。

九、人事行政部对本次活动拥有最终解释权。

第19篇：企业三八节活动方案

企业三八节活动方案

又是一年“三八妇女节”到来际，作为单位的领导，您是否在为自己单位女性同胞如何过节，如何过好节而发愁?是否还是一如继往的举行重复过枯燥的联欢活动?或是发点过节费?还是放假一天?其实千篇1律方式，毫无新意，没有充分使女员工感觉到自己单位的关爱。聘才网小编为您整理企业三八节活动方案，希望可以为大家带来帮助。

在16年三八妇女节到来之际，为使各单位女员工们暂时远离家庭和工作，走出两门(单位及家门)，投入户外体验清新自然;xx户外运动有限公司特推出“三月女人天，别样妇女节”主题户外拓展活动+趣味户外运动。在xx推出的活动中，与大自然的融入，不仅能使大家得到身心最大放松、提高大家的合作意识与进取精神、感受来自单位集体最贴心关爱的同时收获欢声笑语及片片感动。而且活动还能增强大家的团队活力、凝聚力、创造力及向心力，激发大家为单位创造更为辉煌的业绩及大家的潜力。

为庆祝三八妇女节，体现自己单位优秀的人文管理，提高全体员工的工作积极性，体现积极主动、勤勉进取的工作风貌，更好的迎接全年的工作，xx户外运动有限责任公司为您量身打造“三八妇女节”活动。具体活动方案如下：

1、加强员工之间沟通，增强团队意识。

2、加强团队合作，激发员工积极性。

3、丰富员工文化生活，展现员工风采。

4、给节假日的员工营造一个向上、向心的节日氛围。

二、活动对象：xx县各企事业单位(为使活动达到圆满，拟定三家单位，以实际报名先后为准)

三、活动时间： XX年3月8日(周六)

四、活动地点：xx县xx户外拓展培训基地(小坝桃源山庄真人cs)

五、活动项目：

活动全天分为四个环节，各环节含约五个小项目

(一)单人游戏项目(在各活动项目中，按个人比拼淘汰制，最后取前三名)

(二)团队合作项目(分团队合作、夫妻合作/男女合作、单位真人cs pk赛)

(三)晚上活动项目(以音乐为主题，在熊熊篝火前大家载歌载舞，才艺展示)

(四)团体会餐项目(为突出氛围，本次集体聚餐将设在户外，吃百人流水席)

六、活动参与方式：

1、单项类游戏以个人为单位进行，实行现场报名制。

2、团队竞赛类游戏为所有参加活动人员，游戏时临时分组，即不以部门为单位。

七、奖励办法：

1、单项类游戏前三名可获活动奖券，根据兑奖说明即可兑换奖品。

2、团队竞赛类游戏，根据各团队游戏闯关过程总时间排名情况，对排名在前三位的团队颁发奖品。

其中成功闯关而未获奖的团队均有参与奖。

3、参加活动的单位可准备节日礼品，现场发放。

八、活时时间安排：

1、上午10点前到达活动基地(为突出活动主题，由xx对各单位派军事教官，从主城以踏青方式徒步到达活动基地，约一小时)

2、到达活动后，上午进行单人pk项目

3、12点聚餐

4、下午进行团队pk项目

5、17点聚餐

6、聚餐后进行夜间活动项目

夜间活动如：篝火晚会、夜间烧烤、户外k歌等。

(其聚餐及夜间活动项目可按活动单位实际情况变动而变动)

为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。

经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一)：

1、体育运动;

2、各类小游戏;

3、知识小问答;

4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。

通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解;而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面;员工也是可以体会公司对员工关心与支持。

时间人员定位：

公司所有女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员于3月6日前上报名单。

第一项体育安排：(跳绳、羽毛球任选其一)

1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。

2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。

第二项游戏安排：(点鼻子、夹珠子任选其一)

1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。

2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。

第三项知识小问答安排：

1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室举行。

2、由行政人事部人员举行提问式回答。回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。

名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费用为1100元(奖项详细设置情况，可以根据情况而定)。

第四项内容安排：

1、有部分员工提出直接发放物品或是现金。

2、有部分员工提出三八妇女节放假半天。

3、所有人员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐费用为300元/桌*4桌=1200元。

第20篇：企业团员活动方案

为深入贯彻落实《共青团中央关于在全团开展以学习实践“xxxx”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的意见》，在全团青工战线扎实开展增强共青团员意识主题教育，特制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大和xx届五中全会精神，全面落实团xx大和团xx届三中全会的工作部署，紧密结合企业、机关事业单位和青年企业家协会组织的实际，以学习实践“xxxx”重要思想为主线，以“永远跟党走”为主题，以动员广大青年职工立足岗位作贡献为途径，切实增强青工战线共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，解决基层团组织存在的突出问题，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。

二、目标任务

1．增强意识。坚持用邓小平理论和“xxxx”重要思想构筑广大团员的精神支柱，切实增强政治意识；对团员进行团史团情和团员权利义务教育，提高团员对团组织的认同感和归属感，切实增强组织意识；组织广大团员学习《团章》，重温入团誓词，认真查找自身与团员标准的差距，引导团员在学习和工作中自觉发挥模范带头作用，切实增强模范意识。

2．健全组织。把教育活动与加强基层组织建设紧密结合起来。根据青工战线基层团组织建设面临的新情况和新问题，调整组织设置，创新团建方式，密切团组织与团员青年的联系。开展“五四红旗团委”创建活动，提高基层团建的整体水平。适应建立现代企业制度和企业法人治理结构的要求，探索公寓建团、社区建团、跨企业建团、

生产线建团等组织设置模式。广泛建立企业青年工作委员会和青年攻关协会、科技协会等青年社团，扩大团的工作覆盖面，延长团的工作手臂。以各级青年就业服务中心为依托，建立符合下岗失业团员实际的团的组织机构。

3．活跃工作。以服务改革发展稳定大局、服务青年成长发展为宗旨，强力推进中国青年创业行动、青工技能振兴计划、青年创新创效和青年文明号等各项主题活动，进一步做好青年企业家协会工作，努力开创全团青工工作新局面，团结带领广大青年职工为全面建设小康社会作贡献。

三、总体安排

教育活动分为三个阶段进行。

（一）宣传动员阶段（9月至10月下旬）

1．下发通知，对青工战线团员意识主题教育进行具体部署。

2．做好宣传发动工作。组织青工战线团干部深入企业、机关事业单位、青年企业家协会会员单位，开展调查研究，争取党政领导支持，加强对基层的工作指导。

3．建立定点联系制度。团中央青工部确定辽宁阜新橡胶集团公司、首钢总公司、中国第一汽车集团公司、江南造船（集团）有限公司、万象集团、中国石化集团茂名石油化工公司等单位为团员意识主题教育的联系点，青工战线团组织也要层层设立工作联系点，深入联系点检查指导教育活动，帮助联系点解决实际问题。

4．加强督导检查。建立考核标准，一级抓一级，加强对基层工作的检查督导。团中央青工部将对全国青工技能振兴计划400家试点企业进行重点检查督导。

（二）学习教育阶段（11月份）

1．开展“学理论知团情”主题学习活动。通过组织个人自学、举办培训班、

专题讲座和上团课等方式，引导团员青年深入了解以“xxxx”重要思想为主要内容的科学理论和以团章为主要内容的团史团情。

2．开展“新时期企业团员标准”大讨论。通过召开研讨会、举办论坛等方式，围绕时代发展对青年职工的要求、青年职工学习努力的方向、如何发挥团员青年的模范作用等主题，广泛开展讨论，提高团员青年对团员标准的认识。

3．加强对企业团员青年的教育引导。深入开展青年创新创效活动，组织企业团员青年积极投身创新实践，为促进企业科技进步、提高企业竞争力作贡献，用实际行动体现团员青年的先进性。深化青工技能振兴计划，引导企业团员青年立足本职，苦练技能，学习提高，争做高技能人才。团中央青工部将举办全国优秀青年技能人才颁奖典礼、举办“XX年中国青工技能月”活动、评选首届“中国十大杰出青年技师”，以加强对企业团员青年的引导。

4．发挥青年文明号创建集体在活动中的示范带动作用。动员青年文明号活动组织管理部门和青年文明号集体紧扣团员意识主题教育，广泛开展“青年文明号文化节”、青年文明号辩论赛、征文比赛、知识竞赛等活动，把团员意识主题教育融入青年文明号创建的过程中。要求青年文明号集体成员佩带团徽上岗，并将其作为青年文明号评选考核的重要标准。

5．开展“新时代新风采”六个一主题教育。组织青工战线每一名团员上一次团课、学一遍团章、读一本学习辅导材料、写一篇学习心得、参加一次讨论活动、过一次民主生活。

（三）总结提高阶段（12月份）

1．广泛征集意见。下发征求意见表，向青工战线团员青年征求意见，切实了解掌握他们的服务需求。

2．开展结对帮扶。深入开展“真情助困进万家”活动，向困难企业青年职工、下岗失业青年送温暖。要求青工战线每个团委与一名下岗失业青年结对，提供就业援助，帮助他们尽快实现就业创业。

3．建立长效机制。根据团员青年的意见，完善工作内容，改进工作方式，建立工作制度，形成主题教育活

动的长效机制。

四、活动要求

1．高度重视。青工战线各级团组织要充分认识此项工作的重要性和必要性，统一思想，提高认识，将其作为当前头等大事来抓。

2．精心组织。要及时了解掌握基层开展增强团员意识主题教育的情况和团员青年的思想动态，根据不同地域、不同行业的实际，确定具体的实施方案和工作安排。鼓励和支持各地从实际出发，大胆创新。

3．加强宣传。要充分运用团属舆论阵地和各种新闻媒体，大力宣传增强团员意识主题教育的重要意义，充分调动广大团员青年参与活动的主动性和积极性，为活动开展创造良好的舆论氛围。注意选树典型，用先进典型教育引导广大团员青年。

《企业安全活动方案.doc》