民政局活动方案
推荐第1篇：民政局“5.12”减灾活动方案
宁安市民政局“防灾减灾日”活动方案
今年5月12日是我国第三个“防灾减灾日”，5月7日至13日为防灾减灾宣传周。为切实做好今年防灾减灾宣传工作，普及我市人民群众防灾减灾知识，提高市民防灾减灾意识，增强人民群众对各类突发事件的防范意识和自我保护能力，保障人民群众生命财产安全，根据黑龙江省人民政府办公厅转发国家减灾委关于做好“防灾减灾日”有关工作等事项的通知，结合我市实际，制定如下活动方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实负起民政部门防灾减灾管理职能，坚持以人为本、预防为主，以保障人民群众生命财产为根本，以预防和应对突发性灾害事件为重点，紧密围绕提升全市公众防灾减灾意识这个主题，深入基层宣传防灾减灾法律法规，普及防灾减灾知识和避灾自救技能，全面增强人民群众防灾减灾观念，切实增强广大群众对各类突发性灾害事件的防范意识和自我保护能力。
二、活动主题
今年防灾减灾宣传教育活动的主题为：“防灾减灾从社区做起”
三、活动时间
5月12日为防灾减灾集中宣传日，5月7-13日为防灾减灾宣传活动周。
四、活动内容
防灾减灾事关人民群众生命财产安全，需要全社会力量共同承担，群策群力。5月7-13日，在全市范围内广泛开展防灾减灾宣传教育深入基层、进村入户活动。紧密围绕“防灾减灾从社区做起”这个主题，以基层社区为平台开展防灾减灾工作，有效整合基层社区各类资源，落实各项防灾减灾措施，增强社区的综合减灾能力。
（一）民政部门广泛动员各方面力量，集中开展防灾减灾宣传培训教育，加大防灾减灾宣传力度，充分发挥各类媒体作用，通过开设专题专栏、播放公益广告、悬挂横幅、张贴宣传标语、印发宣传资料、组织街头咨询、分发科普知识传单等形式，大力宣传防灾减灾工作理念、应急避险知识。
（二）5月12日在电影院前广场开展宣传活动，集中宣传防灾减灾法律法规和防灾减灾科普知识，发放宣传材料，开展现场咨询等活动。
（三）大力加强基层社区防灾减灾各项工作。以“5.12防灾减灾日”宣传教育活动为契机，结合当前开展“全国综合减灾示范社区”创建工作，指导各乡镇民政部门进一步落实城乡社区各项防灾减灾工作，组织开展基层社区、村（居）灾害风险隐患排查治理工作，切实加强基层灾害应急管理体系建设，逐步完善社区应急预案。
（四）针对基层社区防灾减灾工作需求，加大救灾物资储备库和基层社区避灾场所建设力度，在避灾点建设布点、建设标准、应急物资配备等方面予以扶持，进一步完善基层社区综合减灾基础设施。
（五）进一步做好《自然灾害救助应急预案》的修订完善工作，加强指导各乡镇（街道）、村（居）抓紧落实自然灾害救助应急预案的修订工作。
五、工作要求
（一）提高认识，密切配合。开展“防灾减灾日”宣传教育活动，有利于宣传党和政府防灾减灾工作理念，有利于唤起全社会防灾减灾意识的共鸣，有利于灾害防范知识的普及，更有利于各级综合减灾能力建设。各相关部门要站在“以人为本、为民执政”的政治高度，切实抓好各项宣传教育工作。
（二）精心组织，抓好落实。各乡镇民政部门及局属各部门，要按照各自职责，加强协调配合，认真开展防灾减灾宣传活动。要结合各地实际情况，制定有针对性及可操作性的活动方案，组织落实好本部门、本辖区内宣传教育工作。
宁安市民政局
二○一一年五月四日
防灾减灾宣传标语
（一）防灾减灾，共创和谐。
（二）大力宣传普及防灾减灾知识，提高全社会抵御自然灾害能力。
（三）推进防灾减灾，构建和谐社会。
（四）落实减灾责任，完善减灾制度。
（五）传播减灾文化，共创人类文明。
（六）防灾减灾，人人有责。
（七）防灾减灾，从我做起。
（八）防灾减灾，利国利民。
（九）防灾减灾，重在行动，贵在坚持。
（十）群策群力防灾减灾，同心同德共建和谐。
（十一）地球是我们的家，防灾减灾靠大家。
（十二）防灾减灾，功在当代，利在千秋。
（十三）防灾连接你我他，安全和谐靠大家。
（十四）防灾减灾人人参与，和谐社会家家受益。
（十五）防灾减灾系万家，关爱生命靠大家。（十六）安全属于你我他，防灾减灾靠大家。
（十七）手牵手积极防灾减灾，心连心构建和谐家园。（十八）警钟长鸣抓防范，积极防灾保平安。（十九）增强防灾减灾意识，提高防灾减灾技能。
（二十）大力普及防灾减灾知识，全面提高抵御灾害能力。（二十一）安全知识进社区，减灾意识入人心。（二十二）减灾知识进校园，家庭社会更安全。
（二十三）开展社区风险隐患排查，提升社区防灾减灾能力。（二十四）从小灌输防灾知识，提高全民防灾能力。（二十五）健全防灾减灾体系，筑牢抗灾救灾防线。（二十六）提高全民消防素质，增强全民消防意识。（二十七）落实消防责任，贯彻消防法规。
（二十八）消除火灾隐患，保障社会安全。
（二十九）关注消防消除火患，珍惜生命减灾避难。（三十）预防和扑救火灾，是全社会的共同责任。
（三十一）防范胜于救灾，隐患险于明火，责任重于泰山。（三十二）齐心协力除火患，国泰民安事业兴。（三十三）消防连着你我他，保障安全靠大家。（三十四）家家防火，户户平安。
（三十五）关注建筑安全，远离地震灾害。
（三十六）大力普及防震减灾知识、提高社会抵御灾害能力。（三十七）加强防震减灾、关注生命安全。
（三十八）防震减灾、利国利民。
（三十九）防震减灾、从我做起。
（四十）普及防震知识，提高减灾意识。
推荐第2篇：民政局创建文明城市活动方案
为认真落实《关于在全市积极开展创建文明城市活动的通知》精神，进一步提高民政系统广大干部职工的文明素质，结合本局实际，特制定工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的xx届三中全会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕“促进经济发展、构建和谐xx”这个中心，扎实开展群众性精神文明创建活动，进一步加强思想道德、科学文化、城市环境和民主法制建设，提高民政系统广大干部职工文明素质，促进物质文明、政治文明与精神文明协调发展。
二、创建目标
通过一年的努力，使民政系统基本达到以下四个方面的基本要求：
1、比较团结、和谐的人际关系；
2、比较丰富、高雅的文化生活；
3、比较稳定、安全的关口秩序；
4、基本完善、配套的福利设施；
三、工作任务
结合民政工作实际，重点做好五项工作：
（一）抓紧落实为民解困的各项工作，推进城乡社会救助体系建设。全面落实《国家自然灾害救助应急预案》，认真落实各项救灾工作措施,提高灾害紧急救助能力；积极推行“分类施保”，对重并重残和无经济收入等低保家庭给予了重点救助；建立和完善最低生活保障对象的基本医疗救助制度，解决困难群众“看病难”的问题。
（二）严格执行《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》和《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》的有关规定，积极发挥救助职能，保障受助人员合法权益。积极配合有关职能部门做好拱北口岸地区整治行动，维护xx口岸地区的繁荣和稳定。
（三）整治辖区内环境卫生。认真落实门前“三包”，特别是单位周边临街暴露垃圾和卫生死角，严格实行建筑工地文明施工，整治渣土运输抛撒和污染，逐步推行生活垃圾袋装化和分类收集处理。
（四）抓好民政系统干部职工的素质教育。通过抓好三项教育，提升干部职工的文明素质。一是思想道德教育。以理想信念为核心，以培育“四有”公民为目标，以毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，在全民政系统掀起开展创建文明的浓厚氛围。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗的精神教育。广泛宣传学习《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范；深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，建立家庭、学校、单位、社会全方位的道德教育网络，着力提高公民思想道德素质。二是文明城市意识教育。开展“创文明城市、做文明市民”的主题活动，开展经常化的各类群众性的公益活动，增强大家现代文明、卫生、交通、环境、环保、法律等六种意识。三是法律规范教育。加强普法教育，在全体干部职工中进一步普及各种法律知识。做好城市管理地方性法规的宣传、贯彻与落实。坚持教育与惩诫结合，通过严格执法，将不文明行为按法律法规予以处罚，切实纠正各种不文明行为，强化大家法规意识，养成良好的文明习惯。
（五）开展创“文明市民”活动。大力加强机关干部作风建设，塑造廉洁勤政的人民公仆形象，务必使广大机关干部既做好文明创建的组织者和倡导者，更做好文明创建的实践者和示范者。开展创“五好文明家庭”活动。以弘扬家庭美德为主题，创建“五好文明家庭”。提倡努力工作积极生产、活跃家庭文化生活、普及科学文化知识和法律知识、破除封建迷信思想和落后习俗、和睦家庭邻里关系、热心社区公益事业。
四、工作措施
1、提高认识，加强领导。创建文明城市是精神文明建设的重要组成部分，是全市人民的一项重要任务，民政系统各单位要提高认识，加强领导，明确责任，把创建工作纳入重要议事日程。定期分析创建形势，及时解决工作中存在的实际问题，采取切实可行的措施，保证各项任务落到实处。要动员各方面力量，形成单位一把手负责、全体干部职工积极参与的创建格局。
2、采取多种形式，搞好宣传发动。要广泛深入地宣传创建文明城市的意义、目标和任务，动员、引导全系统干部职工统一思想、振奋精神、真抓实干。结合本单位的特点，充分利用新闻媒体、网站等形式，广泛宣传创建工作中的做法和经验。要搞好社会宣传，配合市文明办在本单位张布宣传标语、画廊，使创建工作家喻户晓，营造良好的创建氛围。
3.求真务实，把各项任务落到实处。各单位要按照《xx市民政局创建文明城市工作方案》确定责任分工，以求真务实的精神逐项抓好落实，扎扎实实开展创建文明城市工作。对创建工作的重点、难点问题和薄弱环节要采取有力措施进行专项治理。
XX年七月二十二日
推荐第3篇：民政局创建文明城市活动方案
为认真落实《关于在全市积极开展创建文明城市活动的通知》精神，进一步提高民政系统广大干部职工的文明素质，结合本局实际，特制定工作方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届三中全会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕“促进经济发展、构建和谐**”这个中心，扎实开展群众性精神文明创建活动，进一步加强思想道德、科学文化、城市环境和民主法制建设，提高民政系统广大干部职工文明素质，促进物质文明、政治文明与精神文明协调发展。
二、创建目标通过一年的努力，使民政系统基本达到以下四个方面的基本要求：
1、比较团结、和谐的人际关系；
2、比较丰富、高雅的文化生活；
3、比较稳定、安全的关口秩序；
4、基本完善、配套的福利设施；
三、工作任务结合民政工作实际，重点做好五项工作：
（一）抓紧落实为民解困的各项工作，推进城乡社会救助体系建设。全面落实《国家自然灾害救助应急预案》，认真落实各项救灾工作措施,提高灾害紧急救助能力；积极推行“分类施保”，对重病、重残和无经济收入等低保家庭给予了重点救助；建立和完善最低生活保障对象的基本医疗救助制度，解决困难群众“看病难”的问题。
（二）严格执行《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》和《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》的有关规定，积极发挥救助职能，保障受助人员合法权益。积极配合有关职能部门做好拱北口岸地区整治行动，维护**口岸地区的繁荣和稳定。
（三）整治辖区内环境卫生。认真落实门前“三包”，特别是单位周边临街暴露垃圾和卫生死角，严格实行建筑工地文明施工，整治渣土运输抛撒和污染，逐步推行生活垃圾袋装化和分类收集处理。
（四）抓好民政系统干部职工的素质教育。通过抓好三项教育，提升干部职工的文明素质。一是思想道德教育。以理想信念为核心，以培育“四有”公民为目标，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，在全民政系统掀起开展创建文明的浓厚氛围。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗的精神教育。广泛宣传学习《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范；深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，建立家庭、学校、单位、社会全方位的道德教育网络，着力提高公民思想道德素质。二是文明城市意识教育。开展“创文明城市、做文明市民”的主题活动，开展经常化的各类群众性的公益活动，增强大家现代文明、卫生、交通、环境、环保、法律等六种意识。三是法律规范教育。加强普法教育，在全体干部职工中进一步普及各种法律知识。做好城市管理地方性法规的宣传、贯彻与落实。坚持教育与惩诫结合，通过严格执法，将不文明行为按法律法规予以处罚，切实纠正各种不文明行为，强化大家法规意识，养成良好的文明习惯。
（五）开展创“文明市民”活动。大力加强机关干部作风建设，塑造廉洁勤政的人民公仆形象，务必使广大机关干部既做好文明创建的组织者和倡导者，更做好文明创建的实践者和示范者。开展创“五好文明家庭”活动。以弘扬家庭美德为主题，创建“五好文明家庭”。提倡努力工作积极生产、活跃家庭文化生活、普及科学文化知识和法律知识、破除封建迷信思想和落后习俗、和睦家庭邻里关系、热心社区公益事业。
四、工作措施
1、提高认识，加强领导。创建文明城市是精神文明建设的重要组成部分，是全市人民的一项重要任务，民政系统各单位要提高认识，加强领导，明确责任，把创建工作纳入重要议事日程。定期分析创建形势，及时解决工作中存在的实际问题，采取切实可行的措施，保证各项任务落到实处。要动员各方面力量，形成单位一把手负责、全体干部职工积极参与的创建格局。
2、采取多种形式，搞好宣传发动。要广泛深入地宣传创建文明城市的意义、目标和任务，动员、引导全系统干部职工统一思想、振奋精神、真抓实干。结合本单位的特点，充分利用新闻媒体、网站等形式，广泛宣传创建工作中的做法和经验。要搞好社会宣传，配合市文明办在本单位张布宣传标语、画廊，使创建工作家喻户晓，营造良好的创建氛围。3.求真务实，把各项任务落到实处。各单位要按照《**市民政局创建文明城市工作方案》确定责任分工，以求真务实的精神逐项抓好落实，扎扎实实开展创建文明城市工作。对创建工作的重点、难点问题和薄弱环节要采取有力措施进行专项治理。二00五年七月二十二日
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推荐第4篇：民政局创建文明城市活动方案
民政局创建文明城市活动方案
为认真落实《关于在全市积极开展创建文明城市活动的通知》精神，进一步提高民政系统广大干部职工的文明素质，结合本局实际，特制定工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届三中全会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕“促进经济发展、构建和谐**”这个中心，扎实开展群众性精神文明创建活动，进一步加强思想道德、科学文化、城市环境和民主法制建设，提高民政系统广大干部职工文明素质，促进物质文明、政治文明与精神文明协调发展。
二、创建目标
通过一年的努力，使民政系统基本达到以下四个方面的基本要求：
1、比较团结、和谐的人际关系；
2、比较丰富、高雅的文化生活；
3、比较稳定、安全的关口秩序；
4、基本完善、配套的福利设施；
三、工作任务
结合民政工作实际，重点做好五项工作：
（一）抓紧落实为民解困的各项工作，推进城乡社会救助体系建设。全面落实《国家自然灾害救助应急预案》，认真落实各项救灾工作措施,提高灾害紧急救助能力；积极推行“分类施保”，对重病、重残和无经济收入等低保家庭给予了重点救助；建立和完善最低生活保障对象的基本医疗救助制度，解决困难群众“看病难”的问题。
（二）严格执行《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》和《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》的有关规定，积极发挥救助职能，保障受助人员合法权益。积极配合有关职能部门做好拱北口岸地区整治行动，维护**口岸地区的繁荣和稳定。
（三）整治辖区内环境卫生。认真落实门前“三包”，特别是单位周边临街暴露垃圾和卫生死角，严格实行建筑工地文明施工，整治渣土运输抛撒和污染，逐步推行生活垃圾袋装化和分类收集处理。
（四）抓好民政系统干部职工的素质教育。通过抓好三项教育，提升干部职工的文明素质。一是思想道德教育。以理想信念为核心，以培育“四有”公民为目标，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，在全民政系统掀起开展创建文明的浓厚氛围。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗的精神教育。广泛宣传学习《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范；深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，建立家庭、学校、单位、社会全方位的道德教育
网络，着力提高公民思想道德素质。二是文明城市意识教育。开展“创文明城市、做文明市民”的主题活动，开展经常化的各类群众性的公益活动，增强大家现代文明、卫生、交通、环境、环保、法律等六种意识。三是法律规范教育。加强普法教育，在全体干部职工中进一步普及各种法律知识。做好城市管理地方性法规的宣传、贯彻与落实。坚持教育与惩诫结合，通过严格执法，将不文明行为按法律法规予以处罚，切实纠正各种不文明行为，强化大家法规意识，养成良好的文明习惯。
（五）开展创“文明市民”活动。大力加强机关干部作风建设，塑造廉洁勤政的人民公仆形象，务必使广大机关干部既做好文明创建的组织者和倡导者，更做好文明创建的实践者和示范者。开展创“五好文明家庭”活动。以弘扬家庭美德为主题，创建“五好文明家庭”。提倡努力工作积极生产、活跃家庭文化生活、普及科学文化知识和法律知识、破除封建迷信思想和落后习俗、和睦家庭邻里关系、热心社区公益事业。
四、工作措施
1、提高认识，加强领导。创建文明城市是精神文明建设的重要组成部分，是全市人民的一项重要任务，民政系统各单位要提高认识，加强领导，明确责任，把创建工作纳入重要议事日程。定期分析创建形势，及时解决工作中存在的实际问题，采取切实可行的措施，保证各项任务落到实处。要动员各方面力量，形成单位一把手负责、全体干部职工积极参与的创建格局。
2、采取多种形式，搞好宣传发动。要广泛深入地宣传创建文明城市的意义、目标和任务，动员、引导全系统干部职工统一思想、振奋精神、真抓实干。结合本单位的特点，充分利用新闻媒体、网站等形式，广泛宣传创建工作中的做法和经验。要搞好社会宣传，配合市文明办在本单位张布宣传标语、画廊，使创建工作家喻户晓，营造良好的创建氛围。
3.求真务实，把各项任务落到实处。各单位要按照《**市民政局创建文明城市工作方案》确定责任分工，以求真务实的精神逐项抓好落实，扎扎实实开展创建文明城市工作。对创建工作的重点、难点问题和薄弱环节要采取有力措施进行专项治理。
二00五年七月二十二日
庆祝六一红领巾爱心义卖活动方案
庆祝“六一”暨第二届“蓝天下的挚爱”红领巾爱心义卖活动方案一．活动主题：献出一份“爱心”托起一份“希望”二．活动目的：1．通过此次“蓝天下的挚爱”义卖活动，让全体队员从小树立关爱他人的意识，养成乐于助人、乐于奉献的良好品质。2．丰富队员的校园生活，提高队员的组织能力，自主管理能力
图书馆开馆庆典活动方案
一、活动背景：为更好地使xx图书馆适应形势发展的需要，满足广大读者日益增长的文化需求，提升城市品位，加快xx文化大县的建设步伐，县委、县政府审时度势，投入数千万元，将xx图书馆整体搬迁到县城标志性建筑群——县文化中心，县图书馆占地1200平方米，馆舍面积达3万平方米，整体规模扩大 文明礼仪宣传教育活动方案[投资促进局]
为贯彻落实区委宣传部、区文明办“关于文明礼仪宣传教育活动‘职业礼仪’专题活动方案”的安排，打造讲文明、重礼仪、团结友善、热情好客的良好服务形象，进一步提升我局投资促进服务质量，特制定如下活动方案。
一、活动主题本次活动主题：树立行业文明形象，为创建全国文明区、建设新城区做贡献。即：移动通信公司揭牌仪式活动方案
各县（市）、区分公司，市公司各部室：根据工作需要，我公司定于2004年10月18日举行揭牌仪式，为使此次活动圆满成功,特制定本方案。
一、揭牌时间：10月18日上午10:58分揭牌仪式正式开始。
二、揭牌地点：公司院门口（主席台设在营业厅门前）。
三、参加人员：各县(市)、区分公司经理
典型连接你我他主题教育方案
典型连接你我他主题教育方案在国税事业蓬勃发展的历程中，国税干部是发展的主体，是发展的根本动力，归根结底，国税事业就是国税干部自己的事业。“典型连接你我他”主题教育的开展过程，既是全体国税干部自我学习，自我驾驭，自我提高，自我实现，自我完善，自我发展的过程，也是推动国税事业
推荐第5篇：民政局机关作风建设活动方案
为深入学习贯彻党的十六届四中全会和省委九届六次全会精神，在民政系统营造“抓作风、促发展”的良好氛围，改进机关作风，巩固保持共产党员先进性教育的成果，根据《中共xx市委办公室关于印发的通知》，结合本局实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照立党为公、执政为民和求真务实的要求，紧紧围绕“加快经济发展，构建和谐xx”的目标，牢固树立科学发展观，以加强执政能力建设为重点，结合保持共产党员先进性教育活动和民政系统民主评议行风“回头查”活动，不断增强局机关服务发展的能力、破解难题的本领，推进机关作风建设的整体进步和全面提高。
二、主要内容
巩固保持民政系统共产党员先进性教育的成果，巩固历年机关作风建设和行风建设的成果，创新教育，推动机关能力建设；创新服务，强化机关整体合力；创新管理，规范行政权利的行使；创新机制，增强机关工作活力，确保各项工作措施的落实，进一步提升政府形象，提高办事效率，创建务实、开拓、高效、廉洁的服务型机关。
三、组织领导
根据《中共xx市委办公室关于印发的通知》文件要求，市民政局成立由主要领导负责的机关作风建设活动领导小组，组长xxx，副组长xxx、xxx、xxx，成员由办公室主任和相关科室负责人组成。局办公室具体负责机关作风建设的日常事务。
四、方法步骤
机关建设活动分三个阶段进行。
（一）准备阶段（7月上旬）
1、成立领导小组，进行动员部署。根据上级主管部门关于开展～年机关作风建设活动的工作意见，成立市民政局机关作风建设活动领导工作小组，制定活动方案，进行动员部署。
2、加强学习教育，全面提高认识。结合“理想、责任、能力、形象”教育，有重点、分层次地对全体机关干部进行一次以“增强责任感，爱岗敬业”为主题的轮训，把先进性教育的成果推广到全体机关工作人员，调动机关干部为企业和群众服务的热情，树立正确的人生观、价值观，端正心态，爱岗敬业，以出色的岗位工作成绩实现自身价值，成为“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者、模范实践者。
（二）查摆问题阶段（7月中旬至9月中旬）
1、把先进性教育活动、历年机关作风建设和行风建设活动中形成的经验、做法和制度，转化为机关工作规范，形成机关服务指南和便民条款，通过媒体访谈、现场会、登报、上网等形式向社会公开承诺。
2．认真查摆，结合民主评议行风“回头查”活动，找准本单位和个人在作风建设方面存在的突出问题。思想观念方面，查找是否存在思想浮躁，精神空虚，理想信念动摇，创新意识不强，学习上不求甚解，工作上得过且过，不适应新形势、新任务等问题；工作纪律方面，查找是否存在纪律松弛、迟到早退、工作时间擅离职守、办私事的问题；服务意识、服务质量方面，查找是否存在相互推诿扯皮，办事效率低，工作不积极、不主动、怕担风险的问题。
3、广泛收集意见，深刻剖析原因。公布机关作风建设投诉电话、电子信箱，畅通意见征集渠道，自觉接受群众的监督。深入基层进行作风调研和暗访，面对面地听取群众和服务对象的意见和建议。充分发扬民主，实行阳光操作，汇总、梳理、公布各方面提出的意见和问题，深刻剖析原因。
（三）解决问题阶段（9月中旬至11月中旬）
1、制订整改方案。本着边查边改，边整边改的原则，对照本单位存在的突出问题，制定整改方案，明确整改时间、内容、措施和责任人，对群众反映强烈的问题，能够解决的，务必马上解决；需要逐步解决的，要积极创造条件尽快解决，以实际行动取信于民。
2、推进建章立制。针对存在问题和薄弱环节，进一步建立健全规章制度，以制度规范机关作风建设，从制度上巩固整改成果。制度建立后，必须认真执行。局机关作风建设活动领导小组要定期检查制度的执行情况。
3、注重典型示导。在整改过程中，及时总结、宣传和推广作风建设方面措施新、经验好的先进典型。对问题比较集中、整改进度缓慢的反面典型要认真进行剖析，提出整改的明确要求，限期改正。
4、进行跟踪检查。组织机关作风监督员对整改情况进行监督，督促整改措施的落实。
（四）总结验收阶段（11月中旬至12月底）
1、在自检自查、全面整改的基础上，形成机关作风建设活动总结报告，11月底前上报。总结的主要内容是：本单位在机关作风建设活动中的主要做法，查摆出的问题，整改的主要措施，整改后的主要成果和今后的工作意见。
2、及时向市机关作风办汇报机关作风建设活动的开展情况及阶段情况总结和全年总结。
3、12月接受年终考评。
五、工作要求
（一）提高认识。机关作风建设是一项长期而又艰巨的任务，任何时候都不能放松。全体机关干部要提高对开展机关作风建设活动重要性和必要性的认识，把思想统一到市委、市政府的决策上来，克服畏难思想和松懈情绪，积极地投身到这项工作。
（二）加强领导。建立健全领导小组和办事机构，形成“一把手”总负责、亲自抓，分管领导具体抓，办事机构抓落实，机关干部积极参与的工作机制，采取有力措施，扎实推进机关作风建设。
（三）务求实效。围绕“抓作风、促发展”这条主线，找出突出问题，找准存在差距，制定措施，狠抓落实，务求实效。
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推荐第6篇：民政局机关作风建设活动方案
为深入学习贯彻党的十六届四中全会和省委九届六次全会精神，在民政系统营造“抓作风、促发展”的良好氛围，改进机关作风，巩固保持共产党员先进性教育的成果，根据《中国共产党**市委办公室关于印发的通知》， 结合本局实际，特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照立党为公、执政为民和求真务实的要求，紧紧围绕“加快经济发展，构建和谐**”的目标，牢固树立科学发展观，以加强执政能力建设为重点，结合保持共产党员先进性教育活动和民政系统民主评议行风“回头查”活动，不断增强局机关服务发展的能力、破解难题的本领，推进机关作风建设的整体进步和全面提高。
二、主要内容巩固保持民政系统共产党员先进性教育的成果，巩固历年机关作风建设和行风建设的成果，创新教育，推动机关能力建设；创新服务，强化机关整体合力；创新管理，规范行政权利的行使；创新机制，增强机关工作活力，确保各项工作措施的落实，进一步提升政府形象，提高办事效率，创建务实、开拓、高效、廉洁的服务型机关。
三、组织领导根据《中国共产党**市委办公室关于印发的通知》文件要求，市民政局成立由主要领导负责的机关作风建设活动领导小组，组长***，副组长***、***、***，成员由办公室主任和相关科室负责人组成。局办公室具体负责机关作风建设的日常事务。
四、方法步骤机关建设活动分三个阶段进行。
（一）准备阶段（7月上旬）
1、成立领导小组，进行动员部署。根据上级主管部门关于开展2005年机关作风建设活动的工作意见，成立市民政局机关作风建设活动领导工作小组，制定活动方案，进行动员部署。
2、加强学习教育，全面提高认识。结合“理想、责任、能力、形象”教育，有重点、分层次地对全体机关干部进行一次以“增强责任感，爱岗敬业”为主题的轮训，把先进性教育的成果推广到全体机关工作人员，调动机关干部为企业和群众服务的热情，树立正确的人生观、价值观，端正心态，爱岗敬业，以出色的岗位工作成绩实现自身价值，成为“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者、模范实践者。
（二）查摆问题阶段（7月中旬至9月中旬）
1、把先进性教育活动、历年机关作风建设和行风建设活动中形成的经验、做法和制度，转化为机关工作规范，形成机关服务指南和便民条款，通过媒体访谈、现场会、登报、上网等形式向社会公开承诺。2．认真查摆，结合民主评议行风“回头查”活动，找准本单位和个人在作风建设方面存在的突出问题。思想观念方面，查找是否存在思想浮躁，精神空虚，理想信念动摇，创新意识不强，学习上不求甚解，工作上得过且过，不适应新形势、新任务等问题；工作纪律方面，查找是否存在纪律松弛、迟到早退、工作时间擅离职守、办私事的问题；服务意识、服务质量方面，查找是否存在相互推诿扯皮，办事效率低，工作不积极、不主动、怕担风险的问题。
3、广泛收集意见，深刻剖析原因。公布机关作风建设投诉电话、电子信箱，畅通意见征集渠道，自觉接受群众的监督。深入基层进行作风调研和暗访，面对面地听取群众和服务对象的意见和建议。充分发扬民主，实行阳光操作，汇总、梳理、公布各方面提出的意见和问题，深刻剖析原因。
（三）解决问题阶段（9月中旬至11月中旬）
1、制订整改方案。本着边查边改，边整边改的原则，对照本单位存在的突出问题，制定整改方案，明确整改时间、内容、措施和责任人，对群众反映强烈的问题，能够解决的，务必马上解决；需要逐步解决的，要积极创造条件尽快解决，以实际行动取信于民。
2、推进建章立制。针对存在问题和薄弱环节，进一步建立健全规章制度，以制度规范机关作风建设，从制度上巩固整改成果。制度建立后，必须认真执行。局机关作风建设活动领导小组要定期检查制度的执行情况。
3、注重典型示导。在整改过程中，及时总结、宣传和推广作风建设方面措施新、经验好的先进典型。对问题比较集中、整改进度缓慢的反面典型要认真进行剖析，提出整改的明确要求，限期改正。
4、进行跟踪检查。组织机关作风监督员对整改情况进行监督，督促整改措施的落实。
（四）总结验收阶段（11月中旬至12月底）
1、在自检自查、全面整改的基础上，形成机关作风建设活动总结报告，11月底前上报。总结的主要内容是：本单位在机关作风建设活动中的主要做法，查摆出的问题，整改的主要措施，整改后的主要成果和今后的工作意见。
2、及时向市机关作风办汇报机关作风建设活动的开展情况及阶段情况总结和全年总结。
3、12月接受年终考评。
五、工作要求
（一）提高认识。机关作风建设是一项长期而又艰巨的任务，任何时候都不能放松。全体机关
干部要提高对开展机关作风建设活动重要性和必要性的认识，把思想统一到市委、市政府的决策上来，克服畏难思想和松懈情绪，积极地投身到这项工作。
（二）加强领导。建立健全领导小组和办事机构，形成“一把手”总负责、亲自抓，分管领导具体抓，办事机构抓落实，机关干部积极参与的工作机制，采取有力措施，扎实推进机关作风建设。
（三）务求实效。围绕“抓作风、促发展”这条主线，找出突出问题，找准存在差距，制定措施，狠抓落实，务求实效。
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推荐第7篇：民政局机关作风建设活动方案工作计划
为深入学习贯彻党的十六届四中全会和省委九届六次全会精神，在民政系统营造“抓作风、促发展”的良好氛围，改进机关作风，巩固保持共产党员先进性教育的成果，根据《中共**市委办公室关于印发的通知》， 结合本局实际，特制定本方案，民政局机关作风建设活动方案工作计划。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照立党为公、执政为民和求真务实的要求，紧紧围绕“加快经济发展，构建和谐**”的目标，牢固树立科学发展观，以加强执政能力建设为重点，结合保持共产党员先进性教育活动和民政系统民主评议行风“回头查”活动，不断增强局机关服务发展的能力、破解难题的本领，推进机关作风建设的整体进步和全面提高。
二、主要内容巩固保持民政系统共产党员先进性教育的成果，巩固历年机关作风建设和行风建设的成果，创新教育，推动机关能力建设；创新服务，强化机关整体合力；创新管理，规范行政权利的行使；创新机制，增强机关工作活力，确保各项工作措施的落实，进一步提升政府形象，提高办事效率，创建务实、开拓、高效、廉洁的服务型机关。
三、组织领导根据《中共**市委办公室关于印发的通知》文件要求，市民政局成立由主要领导负责的机关作风建设活动领导小组，组长***，副组长***、***、***，成员由办公室主任和相关科室负责人组成。局办公室具体负责机关作风建设的日常事务。
四、方法步骤机关建设活动分三个阶段进行。
（一）准备阶段（7月上旬）
1、成立领导小组，进行动员部署。根据上级主管部门关于开展2005年机关作风建设活动的工作意见，成立市民政局机关作风建设活动领导工作小组，制定活动方案，进行动员部署。
2、加强学习教育，全面提高认识。结合“理想、责任、能力、形象”教育，有重点、分层次地对全体机关干部进行一次以“增强责任感，爱岗敬业”为主题的轮训，把先进性教育的成果推广到全体机关工作人员，调动机关干部为企业和群众服务的热情，树立正确的人生观、价值观，端正心态，爱岗敬业，以出色的岗位工作成绩实现自身价值，成为“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者、模范实践者，工作计划范文《民政局机关作风建设活动方案工作计划》。
（二）查摆问题阶段（7月中旬至9月中旬）
1、把先进性教育活动、历年机关作风建设和行风建设活动中形成的经验、做法和制度，转化为机关工作规范，形成机关服务指南和便民条款，通过媒体访谈、现场会、登报、上网等形式向社会公开承诺。2．认真查摆，结合民主评议行风“回头查”活动，找准本单位和个人在作风建设方面存在的突出问题。思想观念方面，查找是否存在思想浮躁，精神空虚，理想信念动摇，创新意识不强，学习上不求甚解，工作上得过且过，不适应新形势、新任务等问题；工作纪律方面，查找是否存在纪律松弛、迟到早退、工作时间擅离职守、办私事的问题；服务意识、服务质量方面，查找是否存在相互推诿扯皮，办事效率低，工作不积极、不主动、怕担风险的问题。
3、广泛收集意见，深刻剖析原因。公布机关作风建设投诉电话、电子信箱，畅通意见征集渠道，自觉接受群众的监督。深入基层进行作风调研和暗访，面对面地听取群众和服务对象的意见和建议。充分发扬民主，实行阳光操作，汇总、梳理、公布各方面提出的意见和问题，深刻剖析原因。
（三）解决问题阶段（9月中旬至11月中旬）
1、制订整改方案。本着边查边改，边整边改的原则，对照本单位存在的突出问题，制定整改方案，明确整改时间、内容、措施和责任人，对群众反映强烈的问题，能够解决的，务必马上解决；需要逐步解决的，要积极创造条件尽快解决，以实际行动取信于民。
2、推进建章立制。针对存在问题和薄弱环节，进一步建立健全规章制度，以制度规范机关作风建设，从制度上巩固整改成果。制度建立后，必须认真执行。局机关作风建设活动领导小组要定期检查制度的执行情况。
3、注重典型示导。在整改过程中，及时总结、宣传和推广作风建设方面措施新、经验好的先进典型。对问题比较集中、整改进度缓慢的反面典型要认真进行剖析，提出整改的明确要求，限期改正。
4、进行跟踪检查。组织机关作风监督员对整改情况进行监督，督促整改措施的落实。
（四）总结验收阶段（11月中旬至12月底）
1、在自检自查、全面整改的基础上，形成机关作风建设活动总结报告，11月底前上报。总结的主要内容是：本单位在机关作风建设活动中的主要做法，查摆出的问题，整改的主要措施，整改后的主要成果和今后的工作意见。
2、及时向市机关作风办汇报机关作风建设活动的开展情况及阶段情况总结和全年总结。
3、12月接受年终考评。
五、工作要求
（一）提高认识。机关作风建设是一项长期而又艰巨的任务，任何时候都不能放松。全体机关干部要提高对开展机关作风建设活动重要性和必要性的认识，把思想统一到市委、市政府的决策上来，克服畏难思想和松懈情绪，积极地投身到这项工作。
（二）加强领导。建立健全领导小组和办事机构，形成“一把手”总负责、亲自抓，分管领导具体抓，办事机构抓落实，机关干部积极参与的工作机制，采取有力措施，扎实推进机关作风建设。
（三）务求实效。围绕“抓作风、促发展”这条主线，找出突出问题，找准存在差距，制定措施，狠抓落实，务求实效。 wWw.EdUZHAi.NEt中国教,育文摘;民政局机关作风建设活动方案
推荐第8篇：民政局党委建党88周年活动方案
今年是中国共产党建党88周年，同时也是建国60周年。为认真总结中国共产党在革命、建设和改革事业中做出的丰功伟绩，全面宣传我局在加强党的先进性建设和执政能力建设方面取得的新成果，充分展示党员的时代风采，保持和发扬党的先进性。根据市委《关于印发的通知》（都办文[2009]48号）要求那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 http://www.daodoc.com,结合实际，制定如下活动方案。
一、活动主题
以党的十七大精神为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，以“颂扬党的业绩、喜迎建国60周年”为主题，宣传和颂扬改革开放以来中国共产党领导中国人民在经济、政治、社会、文化和党的建设等方面取得的重要成就，特别是要紧密联系本单位实际，突出宣传近些年我局在民政事业发展方面取得的成就，在党的建设上取得的新成果，广大党员在服务群众、永葆先进性上涌现出来的新事迹，充分展示我局党员同志在局党委领导下的崭新时代形象，进一步激励党员、群众开拓创新、奋发进取，为实现“两个率先”目标而奋斗，为建国60周年献礼。
二、活动时间
庆祝建党88周年活动从6月初启动，至七月中旬结束。
三、活动内容和责任单位
1、评先表彰活动。组织开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。其中先进党支部表彰2个、优秀共产党员表彰8名、优秀党务工作者表彰2名，并从获表彰者中择优推荐参加市级评选表彰。评选表彰活动采取自下而上层层推荐的形式进行，各支部要注重扩大民主，组织搞好民主推荐工作。
责任单位：局办公室、各党支部
2、教育关爱活动。在全体党员群众中开展主题鲜明、内容丰富、形式多样、富有特点的共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好（简称“五好”）的时代主旋律活动，进一步帮助党员坚定中国特色社会主义信念和共产主义远大理想。一是以“我为党旗添光彩”为主题，组织系统40周岁以下党员、群众（40周岁以上作者自愿参加）开展一次演讲比赛。二是开展走访慰问老党员、老干部和优秀共产党员活动，向他们介绍我市经济社会发展的新形势，广泛征求他们的意见和建议。三是开展“党员关爱”活动，到困难党员群众家中走访慰问，召开党委扩大会和支部扩大会，制定措施，切实解决他们在工作、生活、学习中的实际问题。
责任单位：局办公室、各党支部
3、纪念庆祝活动。“七一”前夕，集中召开隆重的庆祝纪念大会，主要内容是表彰先进、演讲比赛。
责任单位：局办公室、各党支部
4、互联互建活动。在学习实践活动分析检查阶段，继续做好“城乡互联、统筹共建”活动。“七一”之前，深入联系村开展“重温入党誓词，永葆先进本色”专题党日活动。
责任单位：局学习实践活动办公室
5、述职评议活动。分层组织开展党组织书记履行管党职责述职评议活动。述职评议活动以撰写述职报告—上级党组织审查—现场述职—民主评议的方式进行。各支部将评议结果公布，并报局党委备案。
责任单位：局办公室、各党支部
四、活动要求
1、提高认识，加强领导。开展庆祝建党88周年活动，是进一步增强广大党员的党性修养和党员意识，增强党的号召力，增强党组织的凝聚力和向心力，深入开展学习实践科学发展观活动的一次重要契机。各支部要充分认识开展这一活动的重要性，切实把活动的开展列入重要议程，确保庆祝建党88周年活动的顺利开展。
2、精心组织，务求实效。各支部结合工作实际，按照要求，认真做好组织动员工作。在组织活动中要注重方式、务求实效，使广大党员增强爱岗敬业的动力，真正发挥党员在各项工作中的先锋模范作用和党组织的政治核心作用。
3、加强宣传，营造氛围。各支部要切实加强对“七一”各项活动的宣传，重点宣传党建工作地好做法、好经验以及取得的成效，宣传各类先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员中的典型代表，努力营造良好的舆论氛围。
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推荐第9篇：永城市民政局党员志愿者活动方案
永城市民政局党员志愿者活动方案
为了进一步巩固和扩大学习实践活动成果，不断增强民政系统党的组织和党员的责任意识和服务意识，不断拓宽党员服务群众的渠道，决定在全系统党的组织和党员中推行服务承诺制度。现提出如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，坚持贯彻落实科学发展观，以发挥党员的先锋模范作用为出发点和落脚点，以“五个好”、“五带头”的总体要求，在党员中全面推行服务承诺制，努力构建党员联系群众、服务群众体系，教育引导广大党员增强党性观念，坚持党的宗旨，密切联系群众，充分发挥先锋模范作用，创造一流工作业绩，为促进民政事业又好又快发展作出积极的贡献。
二、承诺原则
（一）坚持实事求是原则。真正体现党组织和党员的先进性，做到量力而行，尽力而为，不提过高口号，同时防止标准过低，过于随意，确保承诺事项符合实际，切实可行。
（二）坚持注重实效原则。承诺事项结合自身实际和工作特点，紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题进行承诺，体现群众愿望、满足群众需求，确保承诺取
得实效。
（三）坚持分类指导原则。区分不同单位、不同层次党员的具体情况，分类指导，分层承诺，不搞“一刀切”，防止千篇1律。
（四）坚持跟踪问效原则。建立健全党员承诺服务监督评议考核机制，确保有诺必践。
三、承诺范围
服务承诺活动原则上在全民政系统党员中开展。党员因年龄、身体状况、家庭生活等特殊原因开展承诺确有困难的，经本人申请，所在支部同意，可以不列入承诺范围。
四、承诺内容
全体党员围绕“提高宗旨意识，加强自强修养，转变工作作风，树立良好形象”主题，从实际出发，有针对性开展承诺服务工作。局机关党员按照“当好先锋、做好表率”要求，争取每年争创一个工作亮点，每年承诺为群众至少办1件实事。
领导干部着眼于加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，重点从理想信念、政治立场、宗旨观念、组织原则、树立科学发展观和正确权力观、依法行政、廉洁自律等方面做出承诺。一般干部职工党员重点从思想作风、工作态度、工作目标、组织纪律、职业道德、遵纪守法等方面作出承诺。离退休党员围绕“退休不褪色，离岗不离党”要
求，充分发挥“传、帮、带”作用，在带头宣传党的政策、带头为民政事业发展出谋划策、带头关爱下一代成长等方面做出承诺。
学校党员围绕民政事业发展进步，加强对党的教育路线、方针、政策的学习，不断充实自己的理论水平，坚定党的信念，自觉加强人生观、世界观、价值观的改造。
五、承诺方式
（一）做出承诺。立足本单位工作实际和党员自身条件，实事求是地做出服务承诺。承诺事项条理清晰，切实可行，具有可操作性和可考评性。
（二）审定承诺。各支部通过召开党员大会对党员做出的承诺事项逐人逐项进行审核把关。对不符合要求的，党组织提出改进意见，由党支部或党员重新做出承诺。承诺内容确定后，党组与党支部，党支部与党员分别签订落实承诺责任书。
（三）公示内容。党员所做出的承诺一经确定后，通过公示栏、文件、会议等形式向全体党员和群众进行公示，广泛接受群众和社会各界的监督。
（四）监督落实。各党组织对党员履行承诺情况进行不定期的督促检查，同时结合党员年终评议活动的开展，采取“党员评、群众评、组织评”相结合的办法，对公开承诺落实情况实行严格考评，公开考评结果，并将考评结果作为党
员个人评先选优的主要依据。对因客观原因没能兑现的承诺，有关党组织要向群众说明情况，解释原因；对无故不履行承诺的党员，予以通报批评。
六、具体要求
各党组织要充分认识在全民政系统党员中全面推行服务承诺制的重大意义，切实把此项活动列入党组织工作重要议事日程，与正在开展的创先争优活动紧密结合起来，统筹兼顾，分类指导，健全机制，严格考核，确保党员服务承诺活动真正落到实处，取得实效。
一是建立和完善责任机制。各党组织在制定好本单位实际的具体实施方案的同时，成立专门领导机构，健全相关制度，切实加强对党员服务承诺工作的组织领导。各党组织今后每年年初或年末要组织全体党员公开进行承诺，建立党员公开承诺台帐，签定承诺责任书，明确承诺内容、完成时限、责任人，确保承诺工作有始有终。每名党员要认真填写创先争优活动《工作手册》，及时记载目标承诺、推进措施和考核评议等情况。
二是建立和完善监督机制。充分发挥社会各界的监督作用，通过组织监督、党员监督、群众监督等办法，切实形成有效的监督约束机制，时刻提醒党员兑现承诺，确保党员时时处处发挥先锋模范作用。
三是建立和完善支持机制。对于涉及面广、任务量大、
办理有一定难度的承诺事项，各党组织要协调有关方面从人力、财力、物力等各个方面给予扶持和帮助，努力形成齐抓共促的工作局面。
四是建立和完善考核机制。各党组织要把承诺兑现情况及《工作手册》记载情况作为年度考核基层党组织、民主评议党员的一项重要内容，通过每月自评、季度检查、半年通报、年终考评的办法，确保承诺事项真正落到实处。
推荐第10篇：民政局招商引资整改方案
民政局招商引资整改方案范文
为认真贯彻落实全区领导干部会议精神，在我局迅速掀起招商引资的高潮，形成人人招商、全社会招商的良好局面，进一步优化我区经济发展环境，增强经济发展活力，加快林区全面建设小康社会步伐，特制定本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实地区两会精神，进一步解放思想，更新观念，与时俱进，全面转变政府职能，努力实现以招商引资促思想解放、以招商引资促项目建设，以招商引资促经济发展的目标，加快我区经济与社会发展步伐。
二、工作目标
按照地区全民招商的要求，民政系统（包括直属事业单位）要自觉把招商引资工作当作第一要务抓在手上，要把招商引资做为其他各项工作的统领，把招商引资工作列为今年民政工作的首要目标，并做为年终考核和评选各类先优模的首要条件。结合民政工作性质，重点招投社会福利企业、社会公益项目和其他与民政业务有关的项目投资，如福利院、敬老院、殡仪馆、社区服务项目等。年内至少完成一项招商引资项目。
三、主要措施
1、积极探索招商引资的方式。在民政系统干部职工中广泛开展“四个一“活动，即给亲朋好友和有联系的客商写一封信，寄一份大兴安岭地区区情介绍，一份优惠政策，一套招商项目。可以大力推行网上招商，充分发挥网站的作用，对外宣传招商引资的优惠政策，推介招商引资项目。同时，要通过网络及时捕捉收集引资信息。
2、加大招商引资的宣传力度，充分利用民政工作范围广、工作对象面向基层大众的特点，努力创造条件扩大对外交流与合作的范围和领域，大力对外宣传大兴安岭的区位优势、基础设施、丰富资源、发展环境，宣传大兴安岭地区招商引资项目及优惠政策等，主动为企业提供技术咨询和信息服务，帮助搞好项目调研和技术论证，把好技术关。
3、强化服务，营造一流的招商引资环境。人人抓招商，人人都是投资环境，要在招商引资服务中找准自己的位置，努力为外来投资者从工作、生活、管理等各个方面提供最优质的服务，使民政系统形成“招商、亲商、安商”的良好风气。一要主动服务，从领导到一般干部都要在自己岗位上，主动、热情地为客商服务；二要超前服务，对外来投资者咨询、建设项目等各个环节所需的材料，都要提前准备好。要突出真情服务、诚信服务。
四、组织领导
为确保招商引资工作顺利开展，在民政局机关成立招商引资工作领导小组，下设办公室。领导率先垂范，在人员部署上要投放精兵强将抓招商。局机关及各直属事业单位要对招商引资工作给予高度重视，认真对待，切实加强对招商引资工作的组织领导。
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第11篇：区民政局五四青年节方案
区民政局2012年“五四”青年节参观活动方案
2012年\"五四\"的号角又将吹响, 青春的风采亮丽依旧。在纪念\"五四\"运动89 周年之际, 在局党支部支持下,拟定在青年职工中举行以\"团队携手、共享阳光\"为主题的 \"五四\"青年节参观活动：
一、活动时间：2012年5月4日（周五） 下午2:30
二、活动地点：福建省数字科技馆、林则徐纪念馆
三、参加人员: 局全体28周岁以下青年职工
四、活动路线：
2：30局大楼一楼集合坐车---3:00参观福建省数字科技馆---4:00参观林则徐纪念馆---5:00晚餐
五、晚餐安排：
福州市鼓楼区鸿星海鲜码头餐厅
二○一二年五月二日
第12篇：余干县民政局三定方案
余干县民政局主要职责 内设机构和人员编制规定
根据中共余干县委、余干县人民政府•关于印发†余干县人民政府机构改革实施方案‡的通知‣（干发„2010‟29号）文件精神，保留余干县民政局（挂县扶贫和移民办公室、县老区贫区建设委员会办公室牌子），为县人民政府工作部门。
一、职责调整
（一）划入的职责。将县扶贫开发领导小组办公室职责、县移民办公室职责，整合划入县民政局。
（二）强化的职责。强化县双拥工作领导小组日常工作及双拥模范城创建的相关工作职责,加强民政信访维稳工作职责。
二、主要职责
（一）贯彻执行民政方针、政策、法规；拟订民政事业中、长期发展规划和年度工作计划，并负责组织实施和监督检查。
（二）负责全县民政系统的行政执行、民政专项资金的监督检查和行业纠风工作。
（三）组织减灾、备灾和救灾工作，制定救灾应急预案，启动应急响应；掌握和发布灾情，拨发救灾款物；组织接收、分配国内外救灾捐赠，检查、监督救灾款物的管理使用情况；会同有关方面指导灾区安排灾民基本生活和开展生产自救。
（四）负责拟定全县城乡社会救助工作的相关规定、发展规划及配套措施；负责社会救助资金分配及使用监督；负责对全县社会救助工作的业务指导、监督检查，开展与社会救助相关的社会
救助体系工作。
（五）主管县光荣敬老院（社会福利院）及服务对象管理工作；负责县光荣敬老院（社会福利院）资金的使用监督；负责全县乡镇敬老院的管理工作。
（六）主管拥军优属、拥政爱民工作；负责优待抚恤和烈士褒扬工作；负责优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理工作。
（七）负责退伍义务兵、转业士官、复员军人和军队离退休干部的接收安置工作；协调、指导全县移交地方管理的军队离退休干部的建设和管理；
（八）组织实施社会福利事业发展规划，指导福利事业单位管理；指导老年人的权益保护工作；负责实施为老年人服务的“星光计划”；对城乡社会福利企业进行宏观管理并监督实施扶持保护政策；主管社会福利彩票的宣传、发行和销售工作。
（九）指导城乡基层政权建设和基层群众自治组织建设，指导全县城乡社区建设工作。
（十）承办村以上行政区域的设立、撤销、更名和界域变更的报批工作；负责与毗邻县（区）的边界线管理和协商处理边界争议、纠纷工作；主管地名日常管理工作，拟订地名管理制度，指导地方地名管理工作。
（十一）承担社会团体、基金会和民办非企业单位的登记管理工作。负责全县性民间组织和涉外民间组织的成立审批、登记、撤销和管理工作；负责各地民间组织行政复议工作。
（十二）主管婚姻登记和儿童收养工作，指导妇女儿童权益保护工作；推行殡葬改革，指导殡葬事业单位管理；负责生活无 2
着人员救助和未成年人保护工作。
（十三）负责民政事业发展规划的制定和财务统计工作，指导、监督民政事业费的使用和管理。
（十四）负责县老龄工作委员会办公室的日常工作。研究提出全县老龄工作发展规划并拟定实施办法；督促、检查老龄工作在有关部门和各地的落实情况并综合上报。
（十五）承办县人民政府交办的其他工作。
三、内设机构
根据上述职责，余干县民政局（县扶贫和移民办公室、县老区贫区建设委员会办公室）内设九个职能股（室）。
（一）办公室（挂行政服务股室）
负责局综合性文件起草及民政综合性会议的会务工作；负责文秘、信息、宣传、保密、保卫工作；负责机关行政管理和后勤服务及生活保障工作；负责局机关干部职工和下属单位的人事管理、编制、劳动工资和教育培训工作；负责局本级基建、物资的计划管理；管理局本级及局属单位的国有资产；负责民政政策法规的宣传、贯彻落实情况的监督检查。拟订全县民政信访维稳工作的措施，负责接收和处理群众来信、来电、来访；负责处理有关民政的集体访、异常访和突发信访事件；组织开展信访问题排查化解、信息汇集分析、人民建议征集、信访督查督办等工作；负责人大议案、政协提案的审议、办理和答复工作。协助局总支抓好党风建设，检查和处理民政系统在遵守法律法规和上级决定、规定中存在的问题，并作出相应处理的意见；受理对局机关和局下属单位以及工作人员违反纪律行为的检举、控告；负责民政各 3
项资金使用情况的检查；负责民政对象的甄别，检查不符合条件享受民政资金的对象，并依据检查情况进行调查处理的工作；承办上级纪检监察部门和局领导交办的工作事项。负责民政事业发展计划的编制及综合平衡；负责民政事业经费、行政经费的管理和监督检查；负责民政系统的财务和统计工作；指导和监督局下属事业单位的财务管理；拟订全县贯彻国家扶贫开发和移民工作方针政策的地方性规定和办法，并检查督促各项政策的落实；拟订全县扶贫开发、老区建设规划和年度实施计划并组织实施；拟订扶贫、老区建设和移民的资金分配计划；负责财政扶贫资金项目、贷款贴息项目、老区建设项目的管理；负责全县扶贫开发、老区建设和移民统计监测工作；对扶贫、老区建设和移民项目实施情况进行检查监督；实施扶贫和移民的财务、会计工作。负责县政府公布的本部门所有行政许可和行政审批等事项的受理、办理与办结；负责本部门相关行政许可、行政审批等事项的办理程序与办理流程的设计、优化、简化；负责相关行政审批、行政许可等事项的宣传、咨询与解答；牵头协调事项办理过程中涉及到的相关科室、部门与人员；研究、制定行政服务科的服务规范与准则；按照法律法规与政策规定及时调整行政服务事项的内容和方式；定期或不定期做好相关调研和经验总结；承办领导交办的其他事项。
（二）优抚股（挂余干县“双拥”领导小组办公室牌子） 负责现役军人（含武警）、革命残疾军人、复员退伍军人、参战民兵（民工）、烈军属的抚恤优待补助和国家机关工作人员伤亡抚恤工作；负责国家抚恤优待政策的落实，完善抚恤优待制度； 4
审查、报批、褒扬革命烈士；指导优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理。
（三）救灾救济股（挂余干县慈善会牌子）
拟订全县救灾工作政策；承办救灾组织、协调工作；组织自然灾害救助应急体系建设；承办灾情的核查、统计、上报和发布工作；承办救灾款物管理、分配及监督使用工作；会同有关方面组织协调紧急转移安置灾民、农村灾民损毁房屋恢复重建补助和灾民生活救助；承办县本级生活类救灾物资的储备工作；组织和指导救灾捐赠和捐赠款物接收分配工作；组织实施农村困难群众住房救助；拟订全县防灾减灾规划和开展重大防灾减灾活动。
（四）社会事务股（挂募委办牌子）
指导社会福利事业单位的管理工作；指导有劳动能力的残疾人就业工作；指导城乡福利生产和技术改造工作；检查、监督对社会福利生产的扶持保护政策的贯彻实施；指导残疾人康复特教工作；指导儿童福利院相关工作；负责指导办理涉外，涉港、澳、台的收养登记，指导办理儿童收养登记工作；推行殡葬改革，指导殡葬事业单位管理；负责指导和协调生活无着人员的救助工作；负责指导办理结婚、离婚、复婚及涉外、涉港、澳、台婚姻登记工作，保护合法婚姻和妇女儿童权益；制订全县社会福利有奖募捐工作计划，负责组织、实施、管理全县电脑彩票和网点即开型彩票的发行、销售；提出本级公益金使用意见；确保社会福利彩票销售活动和福利事业的健康发展。
（五）社会救助股
负责全县社会救助对象（城市低保、农村低保、城市医疗救
助、农村医疗救助、六十年代精简退职、农村五保户、城市“三无”人员）的审核、审批和政策文件、工作计划的起草，并组织实施；负责全县“三院”建设和管理；负责全县社会救助工作的业务建设，制定业务培训计划，并组织实施；负责社会救助信息网络、微机联网、数据库的录入，编排和统计汇总；编制工作年度资金计划，提出资金分配方案，并对资金的管理、使用、发放情况进行监管；受理有关社会救助方面的咨询、投诉和行政复议工作，承办建议、提案等相关工作；指导、检查乡镇社会救助对象的救助资金的使用、筹集、发放；指导、推广全县医疗救助工作网络化、社会化管理。负责指导和协调未成年人救助保护工作；负责对县救助站的管理。
（六）民间组织和区划地名股
负责全县性社团、基金会和涉外社团的登记、管理和依法监督；负责全县性民办非企业单位的登记、管理和依法监督；协调各民间组织与业务归口部门和业务主管部门之间的关系；负责全县性民间组织的清理整顿、年检和撤销工作；负责全县民间组织的业务指导。
承办省民政厅下达的与毗邻县的边界线管理工作，协助处理与毗邻县的边界争议和纠纷；负责县行政区域界线勘定及管理工作；协助调处县(县、区)边界争议事务，向县政府提出仲裁建议；承办规定权限内地名的命名、更名事项；指导并监督检查标准地名的使用推广以及地名标志的设置和管理；承办县（县、区）、乡（镇）、街道办事处的设立、撤销、调整、命名、更名、政府驻地迁址等的审核、报批工作；编纂区划地名书刊及政区图。
（七）基层政权和社区建设股
指导乡镇政权、县街道办事处和村（居）委会建设，拟订有关基层政权的基层群众自治组织建设的地方法规；指导村（居）委会的换届选举；指导村（居）务公开民主管理工作；指导城乡社区建设工作；指导乡镇、街道干部和村（居）委会干部的培训工作；
（八）扶贫股
拟定异地搬迁式扶贫规划和年度实施计划并组织实施；负责异地搬迁式扶贫项目管理；拟定并落实单位对口协助异地搬迁式扶贫工作计划。拟定并落实全县党政机关、社会各界开展定点扶贫和对口帮扶工作；负责指导和协助全县老区、贫困地区开展对外交流、横向经济协作、招商引资工作；争取并按规定接受境外政府和非政府组织的援助；负责外资扶贫项目的管理。组织扶贫和移民工作调查研究和宣传活动；负责指导全县老区、贫困地区科技扶贫的示范、推广工作；组织开展全县贫困农民、水库移民的生产技术培训工作；负责全县贫困地区、移民安置区干部的扶贫开发和移民业务培训；组织开展全县贫困地区劳动力转移培训。
执行国家、省、市关于大中型水库移民后期扶持工作方针政策，落实县委、县政府水库移民后期扶持工作的各项措施。落实全县大中型水库移民后期项目扶持规划，库区和移民安置区基础设施建设方案经济发展规划的编制审查、申报，并监督实施。指导监督大中型水库移民后期扶持直补资金、项目资金的运用管理，保障后期扶持资金安全高效运行。做好全县大中型水库移民直补对象人口自然变化的调查、统计申报核减工作。负责全县大中型 7
水库移民后期扶持项目前期工作、工程实施和竣工等工作。
（九）余干县复员退伍军人安置办公室
负责编制城镇退伍安置计划并组织实施；指导退役士兵的就业和全县军地两用人才培训、开发与使用工作；负责军队移交地方管理离退休干部的接受安置和服务工作；负责本级退伍安置保障金的管理或使用的监督；参与县征兵工作。
四、人员编制
县民政局行政编制17名、机关后勤服务事业编制3名。 领导职数：局长1名、副局长4名、工会主席一名；股级职数9名。
五、余干县老龄工作委员会办公室（副科）设在民政局，其主要职责：
办理县老龄委决定的事项，协调县老龄委成员单位做好维护老年人合法权益保障工作；协调和推动有关部门加强对老龄工作的宏观指导和综合管理，推动开展有利于老年身心健康的各项活动；协调组织全县有关老龄事务在本县的重大活动；宣传•中华人民共和国老年权益保障法‣，承办全县老年证的发放工作。
人员编制
余干县老龄工作委员会办公室行政编制2名。 领导职数：主任1名。
六、附则
本规定由余干县机构编制委员会办公室负责解释，其调整由余干县机构编制委员会办公室按规定程序办理。
二0一0年十一月十一日
第13篇：民政局三万活动工作总结
民政局三万活动工作总结
自今年3月区“三万”活动启动以来，区民政局按照区“机关干部进村入户”活动的部署，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠的目标，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，结合驻点单位—社区的实际情况，充分发挥自身优势，认真开展“机关干部进村入户”活动，现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
社区居委会成立于6月，位于，占地面积2平方公里，有常住居民5796户，20315人，流动人口5000余人，有行政、企事业单位42家，各类个体工商户2258家。社区居委会有工作人员10名，按街道划分居民小组6个。
二、主要工作
（一）统一思想，切实加强对“机关干部进村入户”活动的组织领导 开展“三万”活动是落实科学发展观，推进经济社会发展的有效方式。区民政局领导班子高度重视，采取多种措施切实加强“三万”活动的组织领导。
1、及时召开会议。3月7日，区民政局召开全体机关干部大会，会上局党组书记、局长同志传达了省、市、区“三万”活动动员会议精神，部署民政系统“三万”活动，落实驻社区的具体工作安排。
2、成立工作小组。为保障“三万”活动抓出实效，专门成立副局长任组长、街道党委宣传委员和局基层政权科科长为组员的局“三万”活动工作组。形成“一把手”负总责，分管领导主要抓，科室负责人具体落实，精兵强将齐上阵的工作格局，做到组织、人员、责任落实，确保“机关干部进村入户”活动顺利开展并取得实效。
3、制定工作方案。结合驻点社区（社区）实情和部门职能，区民政局制订了详细的“三万”工作方案，确定了局“进村入户”的“五个一”重点活动内容。明确此次“三万”活动以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，具体围绕“一进”、“二访”、“三送”、“四促”四个重点展开，同时借活动的开展大力宣传相关政策法规，通过送政策，促进各项惠民政策落到实处，通过访民情，形成高质量的调研报告，通过办实事，帮助群众解决实际困难，推进社区建设，促进经济社会发展。
4、严明工作纪律。制定了《机关干部驻社区工作制度》、《机关干部驻社区工作组学习制度》、《机关干部驻社区工作组廉洁制度》，要求进村入户工作组要沉下身子，放下架子，深入居民，切实做到“两个全覆盖”、“四个在一线”，工作组干部要通过进村入户，实现“四有”：研有所得、思有所悟、干有所成、学有所获。工作组同志要严守纪律，扎实工作，对基层只能予、不能取；只帮忙、不添乱；切实遵守省委、省政府确定的“六不准”；每天做好考勤记录，做到长流水、不断人；每天做好民情记录日志，做到当日事、当日毕。
（二）突出重点，努力推进驻村工作有序进行
1、宣传动员，营造氛围。
为向广大居民群众宣传这次“三万”活动，驻社区工作组在进驻社区后，大力开展“五个一”宣传工作，即：挂一条宣传标语、开一次社区“两委”班子成员和社区党员代表召开动员会、办一个驻社区工作专栏、建一个社区宣传教育长廊，开展一个社区网站，广泛宣传本次活动的重要意义，营造良好的活动氛围。同时，通过社区网站，将工作组开展的各项活动向居民群众进行宣传报道，让全体居民群众知晓活动，关注活动，参与活动。
2、走访调查，了解民情。
由于社区人口较多，驻社区工作组采取多种途径收集社情民意。一是开展大走访。驻社区工作组成员在社区工作人员带领下，重点走访了“六类人员”，即“老党员、老干部、上访户、特困户、空巢老人户、留守儿童户”。同时，为贯彻落实省“三万”活动访民情“两个全覆盖”工作要求，驻社区工作组组织全体机关干部，分成四个小组，在单位“一把手”带领下，与社区工作人员一起深入社区居民中，开展社情民意集中大走访；二是开通网上论坛。工作组依托社区网站，面向广大居民群众收集民意、征求意见，社区居民群众可以通过社区论坛、社区领导信箱等途径，就如可改善民生、构建人居环境等问题，向工作组建言献策；三是设置群众意见箱。在社区居委会办公地显眼位置设置社区意见箱，面向居民群众征求意见，问政于民、问需于民、问计于民，并安排一名社区工作人员专门负责意见收集整理，及时向居民反馈办理结果。四是召开民情恳谈会。3月21日下午，工作组组织社区党员、居民代表召开了一次“你说我听”民情恳谈会，通过面对面的交流，问政于民、问需于民、问计于民。座谈会上，党员居民代表围绕如何更好落实党和国家惠民政策、如何进一步改善民生、如何进一步加强社区卫生、治安、精神文明建设积极发言，建言献策，提出了很好的意见和建议，极大地促进了驻社区工作组工作。
3、兴办实事，促进发展。
结合社区实际和部门职能，工作组力所能及地为社区居民办理实事。一是力所能及扶贫帮困。工作组积极筹措近1万多元资金，于3月14日走访慰问了等10多户困难居民，分别给他们送去了500元慰问金和大米、食用油等物质，缓解他们的生活困难；在了解到社区居民家因电线老化失火受灾严重时，工作组先后两次到他家走访，并送去2500元现金以及棉被、大米、食用油等生活物质；为鼓励服刑劳教人员积极改造，重新做人，回报社会，工作组还专门走访了服刑人员家属，为困难家庭送去必要生活物质，送去了党和政府的关怀与温暖；为真正解决困难居民生活实际困难，工作组配合区社会救助管理局认真开展城乡低保年度核查，将97户157人纳入区直最低生活保障范围，使困难居民区直的基本生活得到保障。二是组织志愿服务活动。为改善社区居民宜居环境，3月25日下午，驻社区工作组与30多名社区志愿者一起，开展“改善环境卫生，帮助困难居民、共建美好家园”志愿服务活动，对大道及周边小街小巷的卫生死角、露天垃圾、“牛皮癣”广告、白色污染等进行集中清除，极大地改善了社区环境。组织志愿者为久病卧床老人、孤寡老人整理家务，帮助久病卧床的老人洗头，为他们送去精神关怀。三是建立宣传教育长廊。为进一步宣传党的惠民政策，教育居民，服务居民，工作组在社区居民人流较多的通道建立了30多平方米的宣传教育长廊，内容涉及党和国家关于加强社区建设的政策、居民办事服务流程、市民文明素质培养、和谐社区创建、家庭健康知识等，方便居民群众办事，教育居民群众遵纪守法，争做文明市民。四是举办安全知识讲座。以“5.12”防灾减灾日宣传活动为契机，工作组邀请市消防大队工作人员和街道法制办工作人员，为社区居民开办了一场消防知识、法律知识讲座，向居民群众讲解消防安全和法律知识，增强居民防范意识和法律意识。同时，为更好地帮助居民群众掌握日常防灾知识，工作组专门印制了防灾减灾知识宣传单发放给居民，告知居民在日常生活中，如何防地震、防雷电、防洪水、防火，如何安全用电、用气。五是开展“三送”义诊活动。依托社区卫生服务站，工作组在社区居委会的配合下，邀请市直医院的资深专家为社区居民进行义诊，为居民群众送健康、送卫生、送服务。义诊当天，共发放健康知识宣传单300余份，受惠居民500人次。六是力促三项工程推进落实。一是落实社区办公用房新建工程。社区办公用房虽然达到300平方米要求，但因办公房位于四楼，居民群众办事极不方便，街道和社区积极想办法，将社区办公用房搬迁至一楼或二楼，但一直没有合适的地方。今年，街旧城改造刚好位于社区辖区，工作组得知这一信息后，积极会同街道和社区与改造单位联系、协商，最终，汉正街改造承建单位——房地产开发有限公司答应在新建的写字楼二楼为社区免费提供面积不低于300平方米办公用房，目前开发商一同社区居委会签订了协议。二是协调推进路的维修工程。路是坡社区辖区一条贯穿南北的重要通道，由于年久失修，加之周边建筑场地密集，大型货车通行频繁，导致该路段损坏严重，造成居民出行极不方便，居民群众反映十分强烈。为改善居民生活环境，方便居民出行，驻社区工作组积极同相关部门沟通，反映居民意愿，争取将路改造纳入城市小街小巷改造工程项目。目前路修建工程已全面开工。三是积极配合社区做好群众工作，促进汉正街改造工程顺利推进。街改造工程是区委区政府旧城改造重点工程之一，也是提升城市品质的形象工程。旧城改造一期工程计划整体改造西9栋、西11栋共68户，由于居民大都从个人利益角度看问题，对旧城改造认识不够。工作组积极与社区工作人员和改造专班工作人员一起到居民家，宣传改造政策，宣传旧城改造的好处，化解居民群众思想疑虑，让居民群众积极支持旧城改造、主动参与旧城改造。到目前为止，已经有60%的居民同意旧城改造。七是完善社区规章制度。针对社区工作实际，工作组积极指导、帮助社区进一步建立和完善社区公共服务流程、社区居民自治、民主管理的各项规章制度，推进社区服务规范化、流程化、人性化。八是开展社区文化活动。以“社区文化节”为契机，积极帮助社区出谋划策，协助社区居委会组织辖区单位和居民，于6月12晚举办了一场以“庆祝建党90周年、喜迎建区10周年，人民周周乐”为主题的纳凉晚会，晚会上，社区居民、辖区单位职工、幼儿园小朋友表演的10多个文艺节目，内容丰富、形式多样、精彩纷呈，为广大居民群众奉献了一道丰盛的文化大餐。
4、调查研究，改进工作。工作组在走访民情基础上，积极开展专题调研，研究探索改善民生、创建宜居环境、构建和谐社区的方法和途径。在调研过程中，居民群众反映最多的问题主要表现在以下几点：一是社区人居环境还有待进一步改进和完善。体现为社区环境卫生、社会治安管理有待改进，社区基础设施建设维护力度有待加强，拆违控违力度需加强。二是居民社区意识淡漠，社区建设缺乏内在动力；三是社区服务功能较弱，不能满足社区居民服务需要。针对居民反映的主要问题，工作组探索性的提出了几条建议，一是加强宣传教育，让每个居民都认识到建设和谐社区，人人有责，增强居民参与意识、责任意识，教育居民群众自觉遵守社会公德，讲究卫生、做文明市民；二是加大社区公共服务基础设施建设力度，为居民群众出行、文化体育活动等提供条件；三是加强监管力度，对违法建筑要坚决予以打击，对不文明、不道德行为要发动社会力量予以谴责和教育，努力形成“共建美好家园”的良好社会氛围。
二、工作中存在的问题
虽然在“进村入户”工作中取得了一定成绩，但比照省、市、区的活动要求，仍存在一些不足，主要体现在：一是入户走访面不高，社情民意掌握的不够全面。基于社区人口较多，工作组人员有限的原因，民情走访无法做到所有居民全覆盖，收集的社情民意不能全面准确反映居民区中的民生需求；二是兴办实事能力有限。受部门职能局限，居民群众反映的一些问题在职能范围内无法解决，能为居民群众办理的实事好事十分有限，与居民群众的愿望有差距。
三、下一步工作打算
虽然“三万”活动即将结束，但与群众零距离接触、为群众办实事的工作并没有结束，下一步，我们将在做好本职工作的基础上，继续深入居民群众走访民情，更全面更细致了解民生，竭尽所能为居民群众兴办实事，进一步转变机关干部工作作风，发挥“进村入户”工作成果积极作用，推进部门各项工作科学发展。
第14篇：民政局党员大会活动记录
民政局党员大会活动记录
时间：2012.2.8
地点：民政局会议室
主持人：姜宏伟、
议题：民主生活会开展批评与自我批评
议程：通报意见征求、整改措施、领导班子发言、提意见建议
姜宏伟：
今天，局机关支部召开专题民主生活会。前一段时间，大家通过对照检查，认真撰写了党性分析材料。在这个基础上，我们要结合自己的思想实际、工作实际，进行深刻地批评与自我批评。首先要解决一个态度问题，正确对待意见，虚心接受批评，有则改正、无则加勉。从收集汇总的情况看，意见中肯、实事求是，在今天的专题民主生活会上，大家要像打扫卫生那样，把自己通过个人学习，对思想有什么触动谈出来，把如何对待自己、自我评价讲出来，全面剖析自己，认真查找问题。其次要解决一个落实问题。梳理汇总意见，要害在于整改。要边学边改，边议边改，边查边改。对于经过努力能够解决的问题，要及时整改。第二要理清今后一个时期的工作思路问题。必须做到思路清楚、任务明确、措施过硬、开展有力。每位成员要按照分工，结合年初工作要点，看哪些是立即要做的，提出整改意见。
党员开展批评与自我批评
海学智发言：通过意见征求和自查反思，自身所存在的不足：一是理论学习不够。注重自己感兴趣东西的学习，政策理论和业务知识学习不够全面深入，特别是把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习还有欠缺。二是工作调研不够。在实际工作中，全面深入细致地了解和掌握基层情况做得不够，在知人、知事、知情上还有一定差距。三是工作创新不够。在实际工作中，忙于事务性的工作做的较多，研究创新工作做的较少，使在推进工作创新发展上勤于思考的能动性不足。
姜宏伟发言：一是理想信念、大局意识方面。作为县民政局的一名主要领导，在遇到社会普遍存在的不良风气时，不能坚持原则，考虑的主要是个人的利益、单位的利益，片面强调自己
的主观意识，服从大局意识不够。二是学习意识不强、思想观念有待于加强。作为民政局党支部书记，首先要加强理论学习，领导全局同志贯彻好、执行好党的路线、方针、政策，近-时期自身在学习理论系统性不强，深度广度把握得不够，不广泛，有时只注重实用主义，不注重它的广泛应用，有时候只知道急用先学，不注重全面、系统，在一定程度上影响了同志的学习积极性。
买合木提发言：深入学习上有些差距。多年来，自己虽然注重政治和业务学习，但在学习的深度和广度上还不够，致使自己对新知识、新思维掌握不够，致使理论指导实践不够。工作作风上还有许多不到位。有时做事情，尽管也按主管领导的要求完成有些工作。我深感到，由于承担工作的特殊性，在深入基层调研方面做得还很不够，以致对基层情况的掌握还不够细。
看再发言：自己学习不够，今后将勤奋学习，增长本领，树立终身学习理念，认真学习理论知识，刻苦钻研业务知识。要解放思想，开拓创新，大力弘扬勇于创新、与时俱进精神，在分管书记的带领下，加强支部建设，全面扎实地做好支部工作。王桂玲发言：要进一步强化学习，不断提高做好服务机关中心工作的积极性和主动性；要加强与群众的联系与交流，真正成为他们学习、工作上的好友。
海局长总结：刚才姜书记就局机关支部召开民主生活会作了很好讲话，我们党员同志发言涌跃，我认为，我们交通系统的党员同志党性强、作风硬、贡献大。但是，对照《党章》，我们还有一定的差距。今后，我们每一名交通党员干部，一是要做信念坚定的表率，坚信共产主义，坚持立党为公，践行“三个代表”，坚决贯彻执行党的路线方针政策。二是要做勤奋学习的表率，勤思好学上进，刻苦钻研业务，积极探索创新，具有较高的理论水平和业务本领。三是做优质服务的表率，坚持以人为本，维护和保障广大群众的权益。四是要做爱岗敬业的表率，求真务实开拓，创造一流的工作业绩。五是要做遵纪守法的表率，遵纪守法修德，廉洁正派公道，团结协作谦诚，做一个严以律己的品德高尚的人。六是要做艰苦奋斗的表率，保持党的本质，坚持“两个务必”，吃苦奉献拼搏，为统一战线事业贡献力量。
第15篇：民政局学习活动工作总结
合山市民政局2011年
“学文件、强素质、增效率、促发展”活动
工作总结
根据来宾市委、来宾市人民政府《关于印发〈来宾市2011年“学文件、强素质、增效率、促发展”活动实施方案〉的通知》（来办发〔2011〕1号）文件精神，为切实提高领导和干部职工学习文件、运用政策的自觉性和能力，推动我市经济社会大发展，加快实现“富民强市”的新跨越，我局结合实际情况扎实开展一系列学习活动，取得了初步成效，现汇报如下：
一、主要做法
（一）成立机构，加强领导
为加强“学文件、强素质、增效率、促发展”活动的领导，我局成立了以局长张燕翎同志为组长、党组书记罗英寿同志为副组长的活动领导小组，下设办公室，由石莉花、覃刚两位同志负责整个活动日常工作的正常开展。
（二）加强宣传，营造舆论氛围
为做深入地思想动员，我局制定了合山市民政局2011年“学文件、强素质、增效率、促发展”活动实施方案，并于3月27日召开“学文件、强素质、增效率、促发展”活动动员大会，局长张燕翎同志做了动员讲话。会议要求全体干部职工充
分认识开展此项活动的重要意义，要以积极、认真的态度投入到活动中来，真心学，真投入，学以致用，用好用足用活文件政策，以更加自觉的工作态度、更加有为的精神状态投入到民政工作中。为营造学习氛围，我局悬挂了学习活动的横幅标语；制作了学习活动专栏；设立了学习心得体会交流园地，形成浓厚的学习氛围。
（三）加强学习，提高认识
我局将学习贯穿于整个活动的过程，采用集中学习与自学相结合的形式，深入学习了近年来中央、自治区出台的各种文件和政策，重点学习来宾市活动领导小组编印的《文件汇编》和《政策精选》等。为加深对“学文件、强素质、增效率、促发展”活动的认识，我局还邀请了来宾市民政局纪检组长何国献同志上专题辅导课。通过专题研讨，全局干部职工加深了对活动的认识，增强了做好学习活动的信心和决心。
（四）加强资料的收集整理，建立学习档案
一是为全体干部职工配备专用笔记本，以便做好学习笔记。二是及时发放学习资料到每个干部职工手中，要求他们认真学习，要保证学习时间和质量。三是要求结合本职工作，认真撰写学习心得体会，提出合理性意见和建议。四是购置了足额的档案盒，将开展学习活动以来的所有材料进行归档，包括活动实施方案、学习计划、动员讲话、学习笔记、发言提纲、心得体会、领导专题讲座等，方便干部职工的查阅。
二、取得成效
（一）我局制定了具体的学习安排表，采取灵活多样的学习方式开展学习。活动以来，全局共集中学习9次，达36个课时。重点研读《文件汇编》和《文件精选》，就有关我市经济社会发展的重要问题进行了专题研讨，并撰写了20篇心得体会，提出了5条很有见地的意见和建议。现在我局学习文件活动蔚然成风。
（二）通过学习文件、政策，使全体干部职工在理解政策、分析政策、运用政策等业务素质有了新了提高。在履行自己的的职责中，能坚持原则，依法办事，提高办事效率。在这方面，我局低保工作得到自治区民政厅领导的表扬。
（三）把“学文件、强素质、增效率、促发展”活动与改进工作作风有效结合起来，形成作风扎实、办事高效的良好风尚。
（四）理论学习与工作实践有效结合，把学习文件、政策行动变为向上级争取资金，落实民政项目建设上。从去年年底，民政局争取上级资金近百万元，改建了五保村，扩建了敬老院，维修了福利院，从而大大改善了福利机构的居住条件。
三、下步工作打算
（一）要继续强化理论武装，在进一步深化认识上下功夫。学文件、政策无止境，要不断深化学习，不断深化认识，全面把
握新时期对民政工作提出的新任务和新要求，不断加强学文件用政策的针对性和实效性。
（二）建立和完善长效机制。根据现在所取得的成效，认真落实好“学文件、强素质、增效率、促发展”活动长效机制，并根据社会发展和人民群众的新期待，不断完善各项制度措施，真正使人民群众通过此项活动得到更多实惠。
（三）要认真搞好总结，推动民政工作科学发展。适时召开“学文件、强素质、增效率、促发展”活动总结大会，认真总结学习活动中的好经验、好做法，使全体干部职工用好用足用活政策，普惠民政对象，为合山市社会经济发展作最大的贡献。
二0一一年八月四日
第16篇：郾城区民政局双提升活动整改方案
郾城区民政局“双提升”整改方案
根据区“双提升”活动有关工作精神和要求，为切实加强民政系统干部队伍作风建设，营造求真务实、干事创业的良好氛围，推动民政事业在高起点上实现跨越发展，特制定本方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力整治干部队伍中存在的“庸、懒、散、软”问题，治庸提能、治懒增效、治散聚力、治软提劲，努力增强干部队伍的责任意识，转变干部队伍的工作作风，提高干部队伍的执行力，在民政系统上下形成求真务实、干事创业的良好环境和氛围，为打造“阳光、爱心、高效、和谐”民政，推动郾城经济社会科学、跨越、和谐发展提供有力的组织保证和作风保障。
通过开展“双提升”行动，达到以下工作目标：
1、责任意识明显增强。民政系统干部职工恪尽职守，尽职尽责，“不作为、慢作为、乱作为”的现象基本消除，逐步形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。
2、责任体系更加健全。责权对等、奖罚分明、衔接得当、横向到边、纵向到底的岗位责任制和失责可罚、渎职可究、违法违规可查处、末位可淘汰的机制基本建立。
3、治庸提能成效显著。庸下能上、充满活力的干部管理机制建立健全，敢负责、能干事的人才获得重用，干部职工队伍执行力显著增强，经济发展环境进一步优化。
4、风清气正氛围形成。尽责为荣、失职为耻的道德风尚逐步树立，干事创业、奋发有为得到尊重，顾全大局、团结协作形成风尚，敢抓敢管、敢于碰硬成为干部的自觉行为。
二、整治重点
开展“双提升”行动，提高干部队伍执行力，结合反馈意见建议，重点解决以下11个方面的突出问题：
干部作风方面
1、个别干部主动学习的热情不高，在研究新问题、新形势、新法规、新政策，不思进取；部分干部以管理者自居，缺乏换位思考。
2、部分同志工作方法简单，作风粗暴，存在指令式生、冷、硬的态度。
3、亲民爱民的责任意识不够强。
4、对党风廉政建设和反腐败工作要求不高。
5、进一步加强禁酒令的落实。发展环境方面
1、推动全区经济社会发展的服务意识，大局意识不强；部分干部职工个人、部门利益至上，工作不讲程序、不依法办事。
2、加强作风建设，注重灵活的工作方法和扎实的工作作风。
3、应加大基层站所管理，真正发挥扶贫救急的作用。
4、行政服务中心进驻项目少。
5、管理服务要到位。
6、解决基层民政问题措施不够。
三、整改措施 干部作风方面
1、加强政治理论和政策法规的学习，在整改中建立健全党组成员和干部职工学习制度。围绕“提升干部作风、提升发展环境”这个主题，以亲民爱民、关注民生为重点，有针对性地结合不同阶段的工作和不断出现的新情况、新问题拟出一些涉及全区民政工作改革发展的重大课题。
责任领导：朱志勋 完成时间：年底
2、对于部分同志作风粗暴、工作态度不够热情，与服务对象发生争吵的，一经发现，在全系统通报批评，并给予警告处分，取消年底评优资格。
3 责任领导：张红安 完成时间：长期
3、以改进工作作风为切入点，在全区民政系统深入开展“强管理树形象”主题活动，进一步端正党风、政风、行风，“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”，密切和人民群众的血肉联系。
责任领导：朱志勋 完成时间：年底
4、进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥纪检监督职能，建立健全个人廉政档案，加强日常监察工作。进一步加强民政行风建设，对专项社会事务管理工作进行依法行政、规范管理、文明服务，切实解决好群众关心的热点、难点问题。
责任领导：张红安 完成时间：长期
5、严肃工作纪律，坚决杜绝工作日午间饮酒，上网聊天、炒股、玩游戏等违纪行为，一经发现，停止工作三个月反省，并停发工资。
责任领导：张红安 完成时间：长期 发展环境方面
1、要求全体民政干部正确对待和行使手中的权力，决不利用职权和影响搞特殊化、谋取私利，要做到廉洁自律，充分发挥纪检监察作用，为全区经济发展提供良好空间。
责任领导：朱志勋 完成时间：长期
2、推行首问负责，对前来我局办理或咨询事项的服务对象，第一个被接受咨询的工作人员应主动、热情接待，属于本局业务范围的，应负责引领来访者到相关业务股室办理。对不属于本局业务范围的，应主动告知服务对象到相关单位办理，对工作人员推委扯皮不作为的一经发现，在全系统通报批评，并给予警告处分，取消年底评优资格。
责任领导：张红安 完成时间：长期
3、在民政所、婚姻登记处、敬老院、光荣院等民政窗口单位，丰富服务内容，拓宽服务范围，完善服务措施，打造服务品牌，让人民群众随时得到最方便快捷的服务。
责任领导：朱志勋 完成时间：长期
4、落实服务中心进驻项目，下一步将收养、民间组织登记充实到行政服务大厅。
责任领导：张峰威 完成时间：年底
5、强化服务意识，进一步完善社会救助制度，打造阳光民政。重点解决好人民群众生产、生活、就医等方面的具体困难，不断提高工作效率和服务质量，让人民群众满意。
责任领导：王绍欣 完成时间：长期
6、加强基层民政建设，通过基层民政面对面调解矛盾、解决问题，使民政工作各种政策能快速传递到群众中去，让广大人民群众最大限度地了解民政工作、理解民政干部，让民政干部能及时了解反馈群众的真实需求，及时解决弱势群
5 体存在的实际困难，充分体现“以民为本、为民解困”的宗旨。
责任领导：朱志勋 完成时间：长期
四、监督检查办法
局“双提升”领导小组办公室采取集中检查、明察暗访、受理群众举报等方式，对局机关各股室和局属事业单位履职尽责中存在的突出问题和开展“双提升”工作的情况，进行全面监督检查，采取多种形式和办法，全过程监督，全方位发现干部职工队伍中存在的“庸、懒、散、软”问题，确保“双提升”活动真正解决问题、取得实效。
1、拓宽监督渠道。充分发挥人大政协民主监督、纪检监察和组织部门的内部监督、新闻媒体的舆论监督以及社会群众监督的作用。对上级通报、新闻曝光、区领导提出、人大代表和政协委员反映的问题及时进行搜集核查。同时通过开通举报电话、电子邮箱等有效形式，畅通受理渠道，接受群众和企业投诉。
2、组织集中检查。局“双提升”领导小组办公室定期组织局办公室等业务股室组成的联合检查组，对各股室、各单位的重点工程、重大项目、重要工作落实情况以及效能建 6 设、廉政建设、作风建设方面的情况进行集中检查，及时发现问题，及时督促整改。
3、开展明察暗访。局“双提升”领导小组围绕需要重点解决的11个方面的突出问题，针对整改措施，邀请党组成员或服务对象，组成督查小组开展经常性暗访检查，主动发现问题，加强调查处理。
4、受理群众举报。局“双提升”工作领导小组设立专线电话（6163772）、举报箱和意见箱，设立投诉平台，广泛征求干部群众对“双提升”活动及整改措施的意见，受理群众对“庸、懒、散、软”干部和“庸、懒、散、软”行为的举报和投诉，对一些突出问题、重点投诉件，采取直查和现场督办相结合的形式，直接组织调查，督促整改。
四、责任追究办法
坚持把责任追究贯穿行动始终，即时问责、严格问责、依法问责，确保“双提升”活动取得实效。
1、坚持严格定责。对在检查和排查中发现的问题，严格按照管理权限确定责任。被上级通报批评的问题，根据通报直接认定。对群众举报、新闻曝光、有关领导提出的问题；人大代表和政协委员反映的突出问题；因工作原因造成重大群体性事件，要及时组织相关单位查核和认定。对在集中督查与明察暗访中发现的问题，由检查组直接认定。
2、坚持失责必究。对监督检查中发现和查实的问题，坚持依法问责，严格按照制度、规定和程序办事，做到确保客观严谨、事实清楚、处理得当。情节和影响程度较轻的，给予相关人员通报批评、诫勉谈话处理；情节较重、造成恶劣影响的，给予岗位调整、降职或免职等处理。受到通报批评、诫勉谈话的，当年不得评优评先。
3、坚持责任连带。重大问题要层层追责，相关领导要负连带责任，形成正确的责任导向。对造成重大损失和严重后果的事件，主要领导要负主要责任。
五、工作要求
局机关各股室和局属事业单位要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把“双提升”作为当前的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。
1、加强组织领导。局党组全面负责民政系统“双提升”活动，主要领导亲自抓、负总责，分管领导要具体负责，直接抓好“双提升”各项活动，保证领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。
2、明确工作职责。局“双提升” 领导小组要督促落实党风廉政建设责任制，加强日常监督检查，要发现和处理一批典型，要加强对重点工作落实情况的跟踪督查，促进干部认真履行职责；要畅通渠道，做好举报受理、查处、通报、问责等工作，形成强大合力。
3、营造良好氛围。运用报刊、版面等多种形式，宣传推进“双提升”活动的举措和成效，曝光一批“庸、懒、散、软”行为和干部，宣扬一批在优化环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进单位和个人。切实保护干部干事创业的积极性。
4、严格落实整改措施。针对存在11个方面问题和制定的整改措施，组织开展一次民主评议，对照措施开展落实情况自查自纠，认真整改落实。
5、健全长效机制。紧密结合开展“双提升”行动，年底前建立完善岗位责任制、干部考核评价机制、奖勤罚懒机制，形成治理“庸、懒、散、软”的长效机制，促进干部去庸提能、能上庸下，形成干事创业的良好氛围。
第17篇：民政局整改方案.oc（推荐）
梁园区民政局“三治三提”专项活动
整 改 方 案
在开展“三治三提”推进作风建设专项活动中，我局严格按照市、区“三治三提”活动办的要求，在广泛征求意见，深入查找问题的基础上，对我局在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面存在的11个“庸”、“懒”、“散”的问题，制定了11项整改措施，以起到切实解决问题，促进民政工作全面开展，使我局在“三治三提”专项活动开展中真正取得实效。
一、指导思想
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻落实好市、区党代会精神，按照我局“三治三提”整改提高阶段的实施方案的要求，针对梳理出的突出问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，着力解决民政系统的干部职工特别是领导干部，在“庸”、“懒”、“散”方面存在的问题，着眼于保持民政系统党员干部的先进性、纯洁性，致力于提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，促进我区民政事业全面加强、整体推进、协调发展。
二、目标要求
（一）思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定；
（二）学风进一步转变，理论联系实际的能力得到增强；
（三）工作作风明显转变，办事效率进一步提高，服务水平进一步提升；
（四）领导作风进一步增强，民主集中制得到充分体现；1
（五）生活作风，艰苦奋斗的传统得到发扬。
三、存在问题及整改措施
（一）思想作风方面（2条）
1、个别同志存在“船到码头车到站”的思想，觉得“没
几年干头”，担子放松了，责任心变小了，自我压力减少了，觉得干多干少一个样，干好干坏一个样，事业心减退，工作缺乏主动性，满足于完成上级安排的工作就行了。
2、班子成员与干部职工交流沟通不够，思想政治工作还不够深入。
整改措施：
（1）坚持党委中心组学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。
------责任领导：沈明杰
------责任人：李保
------整改时限：每月一次，长期坚持。
（2）广泛开展谈心活动，班子成员之间、领导与职工之间、职工与职工之间每月至少一次，相互提醒、增进了解。 ------责任领导：局班子全体成员
------责任科室：机关各业务科室。
（二）学风方面（3条）
3、部分同志对理论知识的学习有实用主义态度，与工
作有关的就学一点，与工作无关的就不学，用老经验、老办法办事。
4、有些干部职工在思想认识方面仍然存在差距，学习不够深入，与新时期新要求还有较大差距。
5、个别中层干部有待加强政策理论、专业知识、文化知识的学习，提高思想品德修养，加强廉洁自律意识，增强工作的热情。
整改措施：
（3） 坚持每周五下午的政治理论和业务学习制度。局分管领导轮流主持会议，科室负责人撰写发言提纲，进行业务交流，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。
------责任领导：陈祥法李保
------责任科室：局办公室、政工科
------整改时限：2011.11.5。
（三）工作作风方面（4条）
6、创新意识不强，只满足于传统的思维方式，超前意
识不足，与新形式不相适应；有时在思想上、工作上求稳的思想占上风，只求无功，但求无过；忙于具体事务，满足于完成各项临时性工作，对长期的、全局性的工作考虑不多。
7、深入基层了解情况、调查研究不够，总认为基层条件艰苦，下去是增加基层负担，满足于召开会议、听取汇报或打电话了解情况，即使下基层工作也存在走马观花，深入调研了解不够的问题。
8、个别单位的领导班子成员满足于抓好自己分管科室的工作，总觉得管干部、管纪律、管作风是一把手的事。对干部职工工作中存在的问题因碍于面子，没有主动帮助改正，听之任之。即使批评教育也只是“蜻蜒点水”，没有触及实质，你好我好大家好,有当好好先生现象。
9、个别干部职工对自身要求不严格，把迟到、早退等事情看作是小事情、细节方面自我约束不够。
整改措施：
（4）坚持重大事项会议集体研究制度。充分发扬民主集中制，共同讨论、共同研究，形成会议纪要执行。
------责任领导：沈明杰
------责任人：陈祥法 常峰 李保 卢成武 崔亚南 衡玉峰------整改时限：2011.11.5
（5）坚持局长办公会制度。原则上每月至少召开一次，各科室负责人列席会议，各分管领导汇报工作开展情况，对存在问题进行通报，集体研究解决。
------责任领导：沈明杰
------责任人：陈祥法 常峰 李保 卢成武 崔亚南 衡玉峰------整改时限：2011.11.5
（6）加强领导责任制。把工作明确到分管领导、科室负责人、经办人，规定办结时限和反馈制度。
------责任领导：李保
------责任人：赵景臣
------整改时限：2011.11.5。
（7）坚持领导下基层调研制度。明确领导班子成员每
月下基层时间不少于1次，年终至少写出一篇调研报告。
------责任领导：李保衡玉峰
------责任人：李孝忠史伟
------整改时限：2011.11.5
（8）根据工作需要，对中层干部（科室负责人）及一
般工作人员进行轮岗。
------责任领导：陈祥法李保
------责任人：李孝忠
------整改时限：2011.11.5
（9）严肃上下班纪律。制定单位内部管理规章制度。
------责任领导：李保
------责任人：赵景臣
------整改时限：2011.11.
5（四）领导作风方面（1条）
10、个别单位班子成员、业务科室的负责人需要进一步熟悉工作，改进工作方法，在工作中存在急躁的情绪，办事急于求成，有时对同志批评过于严厉，要求过高。整改措施：
（10）、在机关全体干部职工大会上局党委书记、局长沈明杰同志对分管领导、各科室、各单位负责人作了具体要求，在工作完成过程中，不但要做好领导协调工作，也要铺下身子沉到基层，熟悉工作流程，改进工作方法。 ------责任领导：沈明杰
------责任人：局班子成员全体
------整改时限：2011.11.
5（五）生活作风方面（1条）
11、个别职工对自己生活上约束的思想减弱，有吃请和请吃现象，在对外来人员公务接待标准上有把握不好的现象。
整改措施：
（11）经局党委会议讨论通过，建立完善的单位内部管理制度，完善接待用餐制度。
------责任领导：李保
------责任人：赵景臣 李孝忠
------责任科室：办公室、政工科
------整改时限：2011.11.
5四、责任追究
1、成立局党委书记、局长沈明杰为组长，局党委成员 陈祥法、常峰、李保、卢成武、崔亚南、衡玉峰为副组长的
整改领导小组，加强对整改工作的领导。
2、加强督办和考核，实施责任追究办法，将整改任务与年度考评结合起来，扎扎实实做好每件整改工作。
中共商丘市梁园区民政局委员会
二0一一年十一月三日
第18篇：佛坪县民政局建党90周年方案
佛坪县民政局党支部
关于开展庆祝建党90周年活动的
实施方案
为隆重纪念党的90华诞，深情回顾党的光辉历程，热情讴歌党的丰功伟绩，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，进一步激励全体党员干部职工更加坚信党的领导，更加坚定理想信念，热爱民政、奉献民政，不断推进民政事业发展，努力开创民政工作新局面，经研究决定，结合部门实际，开展“忆党史、促党建、访民情、筑和谐”系列主题活动，现制定如下具体方案：
（一）开展“忆党史、知党情、跟党走”主题教育，进一步坚定走中国特色社会主义道路的理想信念（6月7日--6月14日）
以“歌颂光辉历程，坚定红色信念，凝聚崛起力量，推动科学发展”为主题，讴歌中国共产党成立90年来伟大祖国发生的翻天覆地的变化，讴歌展示改革和建设的辉煌成就，讴歌展示政治稳定、经济发展、民族团结、社会和谐的大好形势。
一是开展党史学习教育活动。围绕保持和践行“政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性”主题，在广大党员中深入开展以“读一本党史书籍，听一节党课，看一部爱国主义影片，唱一首红歌，参加一次党性修养大讨论
写一篇心得体会”为内容的“六个一”政治学习活动，特别是今年的唱红歌比赛，我们准备和当地驻军联合起来，共唱红歌，让党员在活动中重温党的发展历程，加深对党的最新理论成果的认识，增强党员的荣誉感和自豪感。
二是开展红色体验活动。组织党员干部参观“革命圣地—延安”，深刻体验老一辈无产阶级革命家“坚定信念、艰苦创业、无私奉献、团结奋进”的革命精神，使广大党员干部进一步提高党性意识、牢记党的宗旨，永葆共产党员的先进本色。
三是开展党史知识问答活动。全局各科室要普遍组织开展一次以“学习党史、弘扬党风、增强党性”为主题，以“重温党章、重读党史、重学党务”为内容的庆祝建党90周年党史知识问答活动。
（二）开展“民情大走访”主题活动，传承党的优良传统，进一步密切党群干群关系（6月15日--6月21日）
紧扣“创新发展，共建和谐”的主题，组织广大党员干部深入群众，充分听取党员、干部、群众的意见建议，广泛集聚广大党员干部和人民群众的智慧和力量，着力找准影响和制约科学发展的突出问题，帮助群众解决实际困难，切实增强党性修养，转变工作作风，创新发展思路，破解发展难题。
一是开展“三访三问”活动。全局各科室要广泛听取党员、干部、群众对全区经济社会发展的意见和建议，开展“三
访三问”活动，即：访老干部、老党员，问发展良策；访上访户、意见户，问事情原委；访困难户、低保户，问衣食冷暖。
二是开展“一个党员，一面旗帜”专题研讨活动。全局各科室要采取集中研讨、分组讨论等形式，结合本部门实际和工作情况，围绕“科学发展有新成效、社会和谐有新机制、基层组织有新活力”的主题，有针对性地组织开展讨论活动，着力在谋划新思路、新举措上下功夫。征询在民情走访中发现的重大问题和对工作具有指导作用的好的意见和建议。
（三）开展“走访慰问老革命、老功臣”活动，进一步深化关怀帮扶机制（6月22日--6月30日）
以庆祝建党90周年为契机，大力弘扬爱国主义精神、加强理想信念教育，组织党员干部对辖区重点双拥优抚对象、老革命、老功臣进行走访慰问，形成尊重老同志、学习老同志、关爱老同志的良好风尚。
一是丰富慰问形式。上门看望并听取他们的建议和意见。同时对生活困难、体弱多病的老革命、老功臣，邀请他们加入到虚拟养老院，解决生活中的实际困难和问题，让他们真正感受到党和政府的关怀和温暖。
二是充实慰问内容。把走访慰问活动同学习宣传党的方针政策、宣传老革命、老功臣的先进事迹紧密结合起来。
三是深化慰问内涵。把走访慰问活动作为继承发扬优良传统作风的重要契机，将开展走访慰问活动与创先争优活动
紧密结合起来，在各科室党员干部中深入开展革命传统和理想信念教育，引导党员干部自觉加强党性修养，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，在推动科学发展、服务人民群众的工作中当表率、做贡献，以一流的工作业绩迎接建党90周年。
0一一年六月二日二
第19篇：祁县民政局吃拿卡要整治方案
关于印发《祁县民政局关于整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》的通知
局机关各股（室），局下属各单位：
现将《祁县民政局关于整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》印发给你们。请结合本部门、本单位工作实际，认真抓好各项工作的贯彻落实。
二〇一二年五月二十一日
1 祁县民政局关于整治吃拿卡要问题
创优发展环境的实施方案
根据县委、县政府统一部署，为认真贯彻全县党风廉政建设干部大会和全省整治吃拿卡要问题创优发展环境视频会议精神，切实解决‚吃拿卡要‛等破坏发展环境的突出问题，经局党总支研究，决定在全县民政系统开展‚吃拿卡要‛问题专项整治工作。实施方案如下：
一、指导思想及目标
以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，将专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强民政部门自身建设相结合、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合，进一步改进工作作风，提高工作效率，提升廉政风险防控水平，为推进祁县经济社会转型跨越发展创造良好的政治社会环境。
二、范围和内容
专项整治范围：局机关各股（室）及局下属各单位的所有工作人员。
专项整治内容：重点整治各部门、各单位工作人员在工作中的‚卡、拖、要、乱‛行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下、损害民政部门形象等行为。
重点整治以下6种行为：
1、不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；
2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案等申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；
3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；
4、索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；
5、强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；
6、其他利用职权‚吃拿卡要‛，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。
三、时间、方法及主要措施
本次专项整治从5月11日开始，到8月底结束，重点抓好三方面工作。
（一）认真开展自查自纠。局机关和各下属单位要结合实际制定实施方案，并通过召开动员大会，观看警示教育片等形式，广泛开展宣传教育，统一思想，提高认识。重点抓好四个环节：
3 1.学习教育。要运用多种形式，组织干部职工认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《关于深化政务公开加强政务服务的意见》（中办发“2011”22号）、《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》（晋政发“2011”18号）、《关于进一步优化发展环境的若干意见》（市发“2011”9号）和袁纯清、王君同志在全省领导干部大会上的讲话、袁纯清同志在全省兴起学习弘扬右玉精神新高潮大会上的讲话等有关文件。要加强警示教育力度，对关键岗位、重点领域的干部职工进行廉政风险教育培训。
2.认真自查。要向管理服务对象发放《征求意见函》，广泛收集意见建议，认真进行梳理汇总。同时，对本部门、本单位的公共权力行使情况进行自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的六种行为。要对照有关政策规定、领导讲话和这次整治内容进行自我剖析，并召开分析评议会，开展批评与自我批评。单位党政领导班子成员要与重要科室、关键岗位工作人员、平时群众有反映的工作人员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。
3.积极整改。要对群众提出的意见和建议进行深入分析，对合理化建议予以采纳，对确实存在的问题进行整改。各部门、各单位的干部职工要针对自己在自查中发现的问题，针对征求意见
4 时群众提出的问题，针对领导谈话时点到的问题，制定切实可行的整改措施并提出今后努力的方向。
4.公开承诺。要组织重要岗位、关键岗位工作人员，结合本部门、本单位以及岗位特点，做出‚创优发展环境、抵制吃拿卡要‛公开承诺。公开承诺要在办公场所等醒目位置悬挂，接受群众监督。
（二）严肃查办典型案件。要严肃查办一批利用职权‚吃拿卡要‛、谋取私利的典型案件，以儆效尤。重点抓好四个环节：
1.线索收集。各部门、各单位要对2011年以来的信访举报件进行梳理，发现有‚吃拿卡要‛问题的信访件要移送局专项整治领导组，统一安排调查处理。同时通过投诉电话(5222596)和投诉邮箱（qxmzjbgs@163.com）收集案件线索。
2.线索排查。局领导组要对信访移送案件线索和群众举报的案件线索进行分析，经局党组同意后，严肃查处。特别对实名举报、线索具体的举报要列为重点线索。所有举报线索要安排专人负责登记，实行台账式管理。
3.案件查办。对‚吃拿卡要‛案件要发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息。要建立案件查办工作机制，实行组长负责制、限时办结制、领导领办制。同时要加大案件通报力度，对查处的典型案件在一定范围内进行通报。
4.责任追究。要强化监督职能，对整治‚吃拿卡要‛不力，导致问题长期得不到解决的，要追究部门、单位主要领导的责任。
5 专项整治期间，调查核实前当事人能够主动向局专项整治领导组说明情况，并自觉上缴违规违纪财物的，可视情节轻重适当从轻处理或免予处理；对拒不说明情况、拒不纠正错误的，一经查实，要按照有关规定从严处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究法律责任。
（三）注重长效机制建设。
各部门、各单位要针对自查自纠中发现和案件查办中发现的问题，按照边查边整的原则，切实加强预防‚吃拿卡要‛问题反复发生的长效机制建设。重点抓好四个环节：
1.项目清理。要对行政审批和非行政许可审批项目进行重点清理，严格依法设定和实施审批事项，实行动态管理。
2.流程再造。要进一步推进行政审批和公共服务事项流程再造，减少审批环节、缩短审批时限、提高审批效率、压缩自由裁量空间，要完善‚绿色通道‛和跟踪服务、推进机制。
3.审批公开。要进一步推进行政审批公开，面向社会公布所有行政审批流程和具体办事程序，推进服务质量公开承诺，推进基层便民服务，为群众提供优质高效便捷到位的服务。
4.强化监督。要建立纪检监察监督与群众监督相结合、部门内部监督与社会监督相结合的有效管用的监督机制，确保监督效果。要认真受理和核实群众的投诉，进一步提升行政效能投诉应急处置效率。
四、专项整治的要求
（一）加强组织领导。此次专项整治工作在局党总支领导下进行，成立县民政局整治‘吃拿卡要’问题创优发展环境领导组，组长：王永刚，副组长：梁岁、张俊山、李国胜、胡二小、孔玉英、苏岭，成员：局机关各股（室）负责人及各下属单位负责人。领导组下设办公室，办公室主任由苏岭兼任。各下属单位要及时成立机构，加强对本单位专项整治工作的领导。
（二）严格落实责任。各部门、各单位负责人要对本部门、本单位专项整治工作负全面责任。各单位主要领导必须亲自抓、负总责，从上到下一级抓一级、一级对一级负责，推动整治工作扎实有效开展。
（三）强化工作措施。要突出工作重点、抓住关键环节、增强工作效果；要加强舆论引导、宣传政策规定、营造整治氛围；要查处典型案件、及时公开曝光、回应社会关切；要注重典型带动、及时总结经验、树立先进典型；要注重发动群众、整合多方力量、形成工作合力。
（四）注重总结提升。要以制度建设为主线，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，制定防控措施，建立及时发现、有效预防、及时化解的廉政风险防控机制。要研究建立单位内部关键岗位定期轮岗制度。
祁县民政局
二O一二年五月二十一日
主题词：民政 优化发展环境 通知 报：县委办、政府办、纪检委 祁县民政局办公室 共印五份
第20篇：民政局省级文明单位创建方案
为推进县民政局精神文明建设，开创民政工作新局面，根据《省文明单位建设管理条例》、县文明办《关于进一步加强文明单位建设和管理的通知》，结合县民政局实际情况，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届
三、四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重
大战略思想，按照全县精神文明建设工作要点，紧紧围绕全县工作大局，以创建文明单位为主线，以创建学习型、高效型、服务型、务实型、清廉型的“五型”机关为抓手，强化机关执行力建设，促进效能升级，确保全县民政工作各项目标任务圆满完成,为建设富裕文明开放和谐新新安、奋力走在中原崛起前列做出积极的贡献。
二、创建目标
按照省级文明单位创建标准，广泛开展形式多样的创建活动，严格要求，狠抓落实，上下齐动，人人参与，确保创建省级文明单位顺利通过验收。
三、创建措施
（一）搞好宣传，做好动员。年初，结合创省级文明单位活动总体目标召开动员大会，使全体同志明确指导思想，增强责任感和荣誉感；适时邀请省、市、县文明办领导同志就如何创建省级文明单位做专题辅导，使大家明确工作目标和努力方向；通过宣传典型、目标激励，调动大家参与创建活动的积极性和主动性，努力形成良好的创建氛围。
（二）加强领导，统筹安排。党总支把创省级文明单位活动摆在重要位置，列入议事日程，定期不定期召开专题会议，研究解决创建工作中遇到的实际问题；精神文明建设领导小组每月召开一次专题会议，总结当月创建工作情况，安排下月具体工作，领导小组办公室抓好组织实施，确保整个创建活动扎实有序，卓有成效。
（三）完善制度，科学管理。按照创建工作总体要求，联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作。建立学习培训制度、监督考核制度、奖惩奖励制度、内部监督制度、竞争上岗制度、轮岗交流制度等等，并抓好各项制度的落实，确保创建工作高标准、高质量完成；创新工作机制，抓好工作落实。将创建工作目标任务进行层层分解，责任到人。按照执行力建设要求，实行目标管理，强化责任意识，做到月有检查，季有计划，半年有小结，全年有总结，整体工作有评比奖惩，并做好创建工作资料的整理归档工作。
（四）注重实效，开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点，切实加强民政干部教育培训，不断提高思想道德和科学文化素质。充分利用爱国主义教育基地、党风廉政建设警示教育基地等阵地，抓好全体干部职工和家属的思想政治教育，努力建设一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质民政队伍。继续开展“做人民满意的公务员”，树立机关良好形象。通过开展丰富多彩的活动，促进创建工作的全面开展。开展文明科室、文明家庭、文明楼院、绿色家庭教育活动，进一步深化家庭和美、邻里和睦、人际和谐行动，着力抓好环境整治，积极实施净化、绿化、亮化、美化工程，创建整齐有序、整洁优美的机关环境，切实为干部职工办实事办好事；广泛开展民政民政志愿者道德实践活动，积极开展“科学发展观”等主题道德实践活动，引导干部职工积极参与公民道德建设，培育良好的道德风尚；开展扶贫济困献爱心、军民共建和挂钩帮扶等活动，积极参加社会公益活(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）动。
（五）查纠结合，重在提高。树立“细节决定成败”的理念，对照省级文明单位创建标准，按照“抓具体、抓深入、抓落实”的要求，以室为单位每半月对创建情况进行一次自查，做到有差距及时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保通过创建活动，提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。
（六）严格要求、奖惩并重。实行严格的奖惩制度，把文明单位创建工作列入年度考核目标。对在创建工作中态度认真，行动积极，成绩突出的大张旗鼓地予以表彰；对认识跟不上，行动迟缓，不能完成目标任务的，“没有任何借口”，实行“一票否决”，取消年度评先评优资格。
四、创建内容及责任划分
（一）认真抓好局党总支的思想作风建设。制定计划协调组织实施。责任人：局党总支书记。
1、按照县委要求，认真组织落实局党总支学习制度，做到时间、地点、人员三落实，每次学习有考勤记录，有学习笔记，确保学习效果。
2、坚持民主集中制度，提高贯彻民主集中制度质量，做好集体领导和个人分工负责结合，增强领导的战斗力。
3、开好民主生活会，搞好批评和自我批评，及时发现和解决问题，增强领导班子的凝
聚力。
（二）认真抓好领导班子和机关干部廉政建设和纪律教育。由纪检组长负责。责任人：纪检组长。
1、制定领导班子及个人年度党风廉政建设责任目标，保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解到岗，落实到人，落实党风廉政建设责任制。
2、加强廉政教育，实行廉洁自律责任制，使全体机关干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各
种腐朽思想和不正之风的侵蚀。
3、积极开展党风党纪教育、形势政策教育和警示教育，坚决抵制各种不正之风。
（三）认真抓好机关干部综合素质的提高。由局办公室、各股室负责。责任人：局办公室主任、各股室负责人。
1、加强政治理论和宗旨教育，引导全体机关干部树立政治意识、大局意识、改革意识和服务意识，增强干事创业的积极性和认真实践“三个代表”重要思想的主动性。
2、组织开展争创学习型、高效型、服务型、务实型、清廉型机关和争做学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好干部活动，落实好“六条禁令”和“十不准”，塑造民政干部队伍的良好形象。
3、加强“四有”教育和爱国主义、社会主义、集体主义教育，提倡“看优秀影片、读优秀书籍、唱优秀歌曲”，积极开展“科学发展观”教育等主题道德实践活动，培育良好的道德风尚。
4、加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，积极开展“道德进家，诚信我行”活动。
5、采取邀请县领导、党校教授和举办的各类培训班等多种形式，接受民政业务知识和现代科技知识培训，使全体干部成为“业务通”、“多面手”、“活档案”，一专多能，适应新形势、新任务对民政干部的新要求。
6、坚持政治理论学习制度，全年学习不少于100个学时，机关干部受教育率100%。全面提高机关干部队伍的思想政治素质和政策理论水平。
7、建立作风建设常抓不懈工作机制，认真搞好机关为基层、领导为群众、公务员为民政对象“三个服务”。
8、积极参加其他创建活动。
9、支持社会公益活动，积极开展扶贫济困献爱心活动，做好挂钩帮扶工作。
10、结合工作实际，深入基层调查研究，时间不少于两个月。各科室每年写出一篇有一定份量的调研报告，每人每年至少写出一篇有一定份量的调研报告。
（四）广泛开展精神文明建设活动。由局总支书记负总责。责任人：局总支副书记。
1、制定标准，组织开展“文明科室、文明家庭、文明干部职工”创建活动和“绿色家庭教育”，年底进行认真检查和评比，对评上的“文明科室、文明家庭”挂牌。
2、制定计划，认真组织开展精神文明建设征文、知识竞赛等多种健康有益的文娱活动，调动机关干部的工作热情，增强机关的凝聚力和向心力。
3、建立宣传板报，制作创建宣传标牌，树立机关形象，营造创建的浓厚氛围。
4、建立健全机关健身娱乐活动室、荣誉室、图书阅览室和多功能厅，机关大楼内走道、各会议室悬挂精致文化标语，进一步为干部职工创造良好的工作环境。
（五）健全完善制度，构筑高效率的工作运行机制。由局办公室负责。责任人：办公室主任、各股室负责人。
1、修订完善各项规章制度，印制成册，分发至每个机关干部手中，确保机关各项工作有章可循，运行有序，逐步走上科学化、制度化、规范化。
2、对局机关制定的各项规章制度执行情况，实行分包责任制。每一项制度有一名局领导成员分包负责，定期进行监督检查，发现执行不力的，追究有关人员责任。
3、实行科学管理，文明办公，文明用语，端正服务态度，提高服务质量，加快工作节奏，提高工作效率，树立机关良好形象。
4、完善民主评议制度，把文明单位创建活动列入民主评议的重要内容。
（六）抓好法制教育，搞好综合治理。由办公室负责。责任人：办公室主任。
1、认真落实“五五”普法规划，积极参加县里组织的法律知识考试，提高机关干部法律意识，增强遵纪守法的自觉性。
2、积极做好安全防范和综合治理，签订目标责任书，保证实现机关重大人身、设施、火灾、盗窃、交通责任事故为零，重大刑事案件和严重违纪事件为零。
3、严格执行计划生育政策，保证计划生育达标率100%。
（七）认真做好民政业务工作。由各股室负责。责任人：各股室负责人。
1、加强执行力建设，培养求真务实的工作作风和扎实认真的敬业精神，每项工作都高标准、严要求。
2、坚持“突出重点带全局、突出创新增活力、突出特色举亮点、突出实效抓落实”的工作要求和工作方法，深入推进各项民政工作健康有效开展，确保完成各项目标任务，确保一些重点工作走在全市、全省的前列，努力开创我县民政工作新局面。
3、加强工作创新研究，积极探索做好民政工作的新途径和新办法。
4、对各科室目标任务完成情况进行严格考核，表扬先进，鞭策落后。
（八）搞好环境治理与美化。由局办公室负责。负责人：办公室主任。
1、坚持卫生评比制度，机关各科室和办公区域坚持每日清扫，周五大扫除，每周小检查，每月大检查，实行流动红旗制。
2、各科室和办公区域实行美化、绿化，有花见绿，整体环境优美协调有特色。
3、加强家属院安全卫生管理，搞好硬化、美化、绿化，创建安全文明小区。
（九）积极参与辖区共建活动。由局办公室优抚股负责。责任人：办公室主任、优抚股长。
1、树立辖区意识，服从辖区管理，积极完成辖区下达的各项工作任务。
2、支持辖区建设，主动参与辖区文化、体育、卫生活动。
3、搞好军民共建，加强军民鱼水情谊。
