礼仪队活动方案

2020-04-06 来源：活动方案收藏下载本文

推荐第1篇：礼仪队训练方案

2016年礼仪队训练计划

一、训练目的及要求

1、通过学习训练，塑造礼仪队员良好的个人形象，提高学生修养。

2、在教学过程中，对礼仪队员的仪表，仪态进行规范性训练。增强礼仪队员自信心，提高礼仪队员的礼仪能力。

3、在训练过程中，提高礼仪队员思想素质，加强纪律约束，使礼仪队员不断进步。

二、训练内容

1、形体训练

包括手位等基本组合及身体的柔韧度和协调性训练。

2、包括站立、行走、坐姿、手姿及面部表情等。

三、训练时间

每周一晚自习、周三下午

具体训练内容安排：

1、我的自我介绍

2、日后工作的安排方法

3、简单介绍礼仪训练课程的大概计划

4、队员们的自我介绍；

5、站姿训练 1）示范 2）集体练习

3）让组员进行分组练习，并由我指出不足之处 4）集体练习

6、行姿训练（备用） 1）示范 2）集体练习

3）让组员进行分组练习，并由指导老师指出不足之处 4）集体练习

7、颁奖，引领嘉宾训练

1）讲解引领嘉宾及颁奖时的一些礼貌方面的注意事项 2）示范

3）分批上前试练 4）分组进行训练 5）再一次集体训练 8：化妆

1）讲解平常礼仪所需要的妆容 2）简单介绍化妆品及化妆工具

3）让队员们按照师姐的步骤学着自己化妆 4）试着为队友化妆（备用） 9：发型设计

1）讲解平常礼仪所需要的发型 2）介绍几种比较简单的发型设计 3）队员在师姐的带领下学着自己弄头发 4）试着自己弄一个发型（备用）

校礼仪队

2010年3月28日

推荐第2篇：礼仪队考核方案

礼仪队考核方案

一、考勤

1、准时到达训练场地，到相关负责处签到。迟到或旷到者需提前请假，并出示假条；迟到2次扣除综测0.1/人，旷到一次扣除综测0.5/人。

2、出席活动在规定时间提前10分钟（不迎宾）到，临时不能出席礼仪者需提前一天向负责人请假。

3、训练员若不能训练需要提前请假，临时请假需自行找老礼仪队员带班。否则

扣除综测0.1/次。

二、课程学习

本学期礼仪队培训分课程训练：

基础训练：行走，站姿，微笑

场景训练：引导，颁奖，迎宾，倒水

礼仪常识学习：着装场合，颁奖，礼貌用语、基础化妆知识等

注：室外训练需穿高跟鞋。

三、规章制度

1、礼仪队任期为一年，不得随意退队。

2、礼仪队成员要有强烈的责任心，积极主动的工作热情，和正确的工作态度。工作时，不许迟到，早退。工作时必须认真负责，不得打闹，嬉戏。

3、礼仪队成员要求在活动开始前三十分钟，完成着装和化妆，各自就位。

4、每次礼仪活动必须化妆，妆容要求适中即可,不必太浓。着装需按照要求必须穿高跟鞋，长发必须束发。在体现整齐划一的基础上，展现个人风采。

5、每次出席活动后将礼仪队服交还相关负责人，爱护所借物品，不得损坏。

6、礼仪队员出席礼仪一次加综测0.1分/人，训练员训练一年加综测0.3/人。个人最终获得的综测由考勤分和出席礼仪所得综测组成。

7.学期末会根据训练效果进行考核，考核第一名者会有相应的奖励。

考核分=训练效果（70%）+态度分（30%）

所得综测=出席礼仪综测-考勤扣分×20%

8.礼仪队长

队长由每年女生部副部招新时一并选出。要求可以参加礼仪队训练，有学生干部经验者优先。直接受女生部管辖。同副部待遇（综测——2分考虑到还可以出礼仪加分而且只管理礼仪队）

推荐第3篇：礼仪队培训方案

河南省××××有限公司

礼仪队设立细则

一、目的

为树立公司良好形象，做好公司重要来宾、活动接待及其他大型庆典活动的礼仪接待工作。特成立鸿泰物流公司礼仪队。

二、成员组成及工作分工

礼仪队隶属工会，由名誉队长、队长、队员等组成，具体分工如下： 1.名誉队长：负责指导并监督礼仪队有序开展各项培训及活动； 2.队长：负责礼仪队日常管理、培训及安排事宜。

3.队员：按时参加礼仪队组织的活动，做好各项活动的礼仪接待工作。

三、礼仪队成员要求及标准：

1.身材匀称，相貌端庄，普通话标准。2.工作态度认真负责，有较强的组织性和纪律性 3.女：身高160㎝～170㎝，男：身高170㎝以上。

四、日常行为准则

1.礼仪队队员应注意个人形象，言谈举止大方得体。

2.礼仪队员应时刻维护礼仪队形象，整齐着装，注意言行举止。3.队员应主动学习礼仪知识，提高自身文化素养。

四、礼仪队工作制度

1.礼仪队成员必须按时到场，服从指挥和安排，在工作期间不可以擅自离开，如有急事或生病时，应及时请假并说明情况，并找到其他礼仪队员接任工作。

2.队长负责安排每一次礼仪工作，出队人员实行轮流出勤制度，做到公平公正。3.队长负责安排礼仪队1—2名成员跟进每一次礼仪队的培训活动和跟进每一次礼仪工作。

4.队员之间要团结友爱，互相配合。

5.礼仪队服装，属于公司财产，每次出队穿戴须统一，活动完成后及时归还物品。

五、礼仪队奖惩制度

1.礼仪队队员根据工作情况加相应的考勤分（10分制。态度3分、仪表3分、出勤4分）。由礼仪队负责人负责工作情况并登记。

2.对于活动不积极者，或无故缺席工作任务两次或以上者，经其他队员或队长反映，由公司审查属实后予以解聘。

3.按照出勤和工作的情况，每个年度根据综合情况评出“公司年度最佳礼仪小姐”，并予以一定的奖励并在例会上予以公报和颁奖。

六、礼仪队训练、例会制度

每两周安排一次训练，训练情况由礼仪队队长负责登记。礼仪队队员要准时参加训练，如不能参加，必须提前一天向队长请假，累计缺席三次当作自动退出礼仪队。

七、经费

活动经费秉着厉行节约的原则，实行实报实销。

总经办-工会 2015-4-15

礼仪队组建流程

一、礼仪队员选拔：选拔时间：待定选拔地点：待定选拔范围：公司总部员工

选拔人数：10-15人（女：10人男：6人）暂定

二、选拔要求：

1.身材匀称，相貌端庄，普通话标准。2.工作态度认真负责，有较强的组织性和纪律性 3.女：身高160㎝～170㎝，男：身高170㎝以上。

三、前期宣传： 1.制作宣传海报。

2.通过各种渠道向各中心宣传，走进各园区各部门有针对性的选拔。

四、报名及筛选：

总经办及人资部为负责部门，做好工作安排和协调工作。报名：制作报名表并统计报名信息，根据报名表信息完成初步筛选；面试：现场测量身高，缩小范围；宣布结果：确定名单并公示。

注意事项：有一定礼仪经验或会化妆者优先考虑。

培训安排

一、培训安排培训时间：待定

培训内容：风度和仪表、化妆培训、专项礼仪等礼仪课程培训地点：指导人员：待定；

备注：队长负责礼仪队的全面运作及队员的召集和训练工作。培训内容如下：

第一期：服务人员的基本仪态规范之一：站立姿势第二期：服务人员的基本仪态规范之二：行进姿势第三期：服务人员的基本仪态规范之三：鞠躬礼仪第四期：服务人员的基本仪态规范之四：蹲坐和指引姿势

第五期：服务人员的基本仪态规范之五：表情神态与行进中指引姿势第六期：队员自行训练，分组表演第七期：礼仪中的语言规范和仪容规范第八期：知识扩展，化妆知识

⑴基础底妆

⑵眉毛的画法

⑶眼影的画法，色彩的选择搭配

根据自己的脸型、肤色、气质选择并联系适合自己的妆容第九期：观看各类活动礼仪光碟（一号会议室）

第十期：开讨论会，关于培训课程的意见和征求好的建议，并作总结。备注：每次培训开始的五分钟和结束的五分钟都要练习站姿。

公司礼仪队 2011-1-5

推荐第4篇：礼仪队活动策划书

礼

仪

队

成

立

计

划

书

物理与电子工程学院学生会

女生部

2011年10月27日

礼仪队选拔策划

●比赛宣传：由宣传部策划具体内容

●报名方式：自主报名

●选拔地点：阶梯教室

●选拔形式：个人，分为男生组与女生组

●选拔条件：

1、男生：要求升高在1.70米以上，相貌端正体型均匀气质，佳

有阳刚之美。

2、女生：要求身高在1.65米以上，相貌端正体型均匀气质佳，

具有一定

的亲和力，有阴柔之美。

●开场：主持人上场

1、主持人开场白：尊敬的各位评委、亲爱的同学们大家晚上好！物理与电子工程学院本着“挥洒青春，彰显自我”的主题成立自己的礼仪队。学院礼仪队旨在树立学生的良好形象，锻炼学生在社交礼仪中的应变能力和表达能力，从而提高学生的综合素质，同时为了引领学生走进美，宣传美，促进全校形象崇尚仪表美，气质美的风尚。希望同学们在选拔中展示出自己独特的青春风采。（介绍评委）

2、主持人宣布选拔环节以及注意事项：

★第一个环节：自我介绍。由选手自我发挥介绍自己的情况（身高个人爱好）以及个人对礼仪队的看法。（通过此环节可让评委对此选手有最全面的了解，给评委留下初步印象）

★第二个环节：才艺展示。选手可根据自己的兴趣爱好特长选择展示内容。（通过此环节，可让评委进一步深入了解选手，而选手可借此机会，向大家展示自己，为自己加分。）

★第三个环节：评委发问。评委根据选手的各方面情况（妆容、气质、才艺）提出相关问题，选手做出回答。（通过此环节，评委可掌握选手未展露的一面，作出客观公正的评定）

● 主办方提供选拔场地

● 选拔时间：2011年10月30日晚7:00—8：00

礼仪队训练策划书

●训练方式：有专业校礼仪队队员进行教学指导

●训练地点：理工二号楼大厅

●训练内容：

1、我的自我介绍

2、微笑训练

3、坐姿

4、站姿训练

5、行姿训练

1）示范

2）集体练习

3）让组员进行分组练习，并由我指出不足之处

4）集体练习

6、颁奖，引领嘉宾训练

1）讲解引领嘉宾及颁奖时的一些礼貌方面的注意事项

2）示范

3）分批上前试练

4）分组进行训练

5）再一次集体训练

7、化妆

1）讲解平常礼仪所需要的妆容

2）简单介绍化妆品及化妆工具

3）让队员们按照师姐的步骤学着自己化妆

4）试着为队友化妆

8、发型设计

1）讲解平常礼仪所需要的发型

2）介绍几种比较简单的发型设计

3）队员在师姐的带领下学着自己弄头发

4）试着自己弄一个发型

9、综合训练

10、强调注意事项：

1）站姿要领: 上身正直、挺胸收腹、腰直肩平、两臂自然下垂、两腿相靠站直、肌肉略有收缩；站立要端正，眼睛平视，嘴微闭，面带微笑；双肩自然下垂。

2) 递交文件或书刊杂志：应使文字正面朝着对方，不可倒置。

3) 微笑：标准是露 8牙齿。

4）托盘：动作细化到厘米。手臂与侧腰是一拳远，端托盘时大拇指不能露在托盘外。

5）步伐：控制步速保证与颁奖正好衔接。时刻留意颁奖嘉宾的步伐，保证托盘不能与嘉宾发生碰撞。

6)化淡妆、盘起头发，穿款式、面料、色彩统一的单色旗袍，配肉色连裤丝袜、黑色高跟皮鞋。除戒指、耳环或耳钉外，不佩戴其他任何首饰。有时，身穿深色或单色的套裙亦可。但是，穿着打扮必须尽可能地整齐划一。

●训练时间：每晚19：00—20：00

推荐第5篇：礼仪队活动策划案

茂名市第一中学礼仪队

——礼仪风采展示沙龙策划书

一、活动背景

二、活动介绍

三、活动开展

四、经费预算

五、注意事项

一、活动背景

随着经济的发展、社会的进步，现代文明礼仪不仅在社会上日益被人们所重视，更在校园内越来越受到学生们的关注。当代中学生不仅要扎实专业知识和技能，还要培养自我展现的意识，自信自我，完美自我，提升自我。

二、活动介绍

活动目的及意义：礼仪是中华民族传统美德中的一颗璀璨明珠，身居礼仪之邦、应为礼仪之民。为全面促进我校学生的文明礼仪素养、个人形象和内在气质的提升，开展此项活动。帮助同学们了解和掌握现代礼仪，为广大同学提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台，丰富课余文化生活，营造一个积极向上、优雅文明的校园文化氛围，充分展现茂名市第一中学学生青春风采、梦想飞扬和高尚的精神风貌。

活动名称：礼仪风采展示沙龙

活动主题：优雅礼仪在伊心

活动时间：待定

活动地点：待定

活动对象：茂名市第一中学高

一、高二级全体学生主办单位：茂名市第一中学社团联合会

承办单位：茂名市第一中学礼仪队

三、活动开展

（一）前期准备：

1、向社联提交活动策划书。

2、设计海报。电脑制作或手工绘制，海报内容待定。

3、向社联提交经费申请，以及海报，并留一部分海报活动使用。

4、宣传工作。在宣传栏张贴海报，向每班派发海报或口头宣传。打印报名表并同时向各班派发。安排社干于一周后到各班回收报名表。

5、与前任队长、社干取得联系，邀请他们为嘉宾、评委。

6、人员训练。活动前两周组织队员进行相关礼仪训练，用于示范、演示等。

7、租借好扩音设备，音响、麦克风等，以备不时之需。

（二）活动流程：

1、活动开始前两小时，工作人员到达活动现场布置现场，张贴海报。主持人准备，调试音响和话筒。队员签到。若现场音响设备因故不能正常使用，则使用之前预备好的麦克风。

2、活动开始前半小时，安排部分队员在入口处迎接，社干安排同学们在音乐中有序进场就坐，并清点到场人数。

3、活动准时开始，主持人致开场白。

4、第一环节：礼仪知识讲解、演示（讲解人：队长）

（1）讲解社交礼仪、餐桌礼仪、化妆礼仪、商务礼仪等。

（2）讲解行走、站立、坐、蹲、握手的正确的姿态，队员示范。

（3）讲解T台走秀技巧，队员进行简短走秀。

第二环节：同学展示

报名参加展示的同学按顺序一个接一个上台。（社干负责排序）

（1）首先是模特走秀，穿着自己最喜爱的服饰，女生也可以穿着我们提供的队

服，要求女生穿三厘米或以上高跟鞋。男生亦可穿着校服正装，鞋子不做要求（拖鞋除外）。

（2）小游戏环节：由主持人随机选取一项游戏项目给同学。

小游戏有：①由工作人员表演小情景剧，同学指出其中动作的错误并重新表演一遍以纠正。

②即兴表演主持人给出的关于礼仪的情景剧，可邀请同伴。

③一分钟独特的自我介绍。

④个人特长才艺展示，形式不限，唱歌、舞蹈、朗诵、乐器等均可，可邀请同伴一同表演。

5、评奖环节。对参与展示的同学进行评奖。

• 评选标准：

（1）走秀环节：①精神面貌，个人气质，风格气度，个性表现；

②台步、形体，舞台表现力和感染力；

③服饰搭配，对服装的诠释能力；

④对舞台的控制能力，临场应变能力；

（2）情景剧表演：①挑错正确完整，表达清晰准确到位；

②演示礼仪动作正确，优雅大方得体；

③投入角色，不怯场，不笑场；

（3）自我介绍：①自信，大方；

②吐字清晰，表达准确、形象，富有感染力、亲和力；

③有趣，诙谐，现场互动，可酌情加分；

（4）才艺展示：①节目情节完整，表演生动流畅；

②表现力到位，有肢体语言，舞台张力，感染力；

③精神饱满，表演投入；

④大方得体，自然；

• 奖项设置：最佳展示奖（三名。由评委团选出）；最佳人气奖（一名。由现场观众投票选出）

•评委设置：评委分为评委团和现场所有观众。

评委团：组成人员有前任队长三名及现任队长三名。分别对展示同学进行评审，并选出最佳三名。

观众的投票方式：社干提前向每一位观众派发一张便签纸，评奖环节时所有观众分批排队上台，把便签纸粘在一字排开的同学身上，然后有序就坐。主持人清点并宣布各同学得票情况，随即宣布最佳人气奖获奖同学。

• 奖品设置：奖状、小奖品（视经费而定）

暂定奖品为：（价格参考自淘宝网）

奖状￥1.00×4=￥4.00

奖品：发饰￥2.00×4=￥8.00

6、活动开始后一至两个小时活动结束。参与同学工作人员合影留念。工作人员安排同学有序退场，清洁卫生，还原场地。

7、活动全程安排社干拍摄、维持秩序。

（三）活动后续阶段

1、礼仪队集体开会，交流并总结活动得失。

四、经费预算

活动预算暂定在100元左右，具体开支待定，主要用于海报制作、奖品。

五、注意事项

1、注意校园文明，即使比赛中有任何不满可以活动后向有关部门投诉而不可私自诽谤等恶言中伤他人。

2、活动过程中不得以任何理由破坏学校公物。

3、本活动最终解释权归茂名市第一中学所有。

茂名市第一中学礼仪队

策划人：陈禹童

推荐第6篇：礼仪队培训方案1

礼仪队是校组成部分之一，为学校和社会各界的许多重大会议和活动提供了礼仪服务，受到了一致好评。随着校园文化的不断加强，学校礼仪队在各项活动中起到重要作用。礼仪队组建、训练及管理办法如下：

一、礼仪队队员的要求：

1．礼仪队员要思想品德好，学习优良。须严格遵守学校的有关规定，遵守学校的各项制度、纪律。

2．礼仪队员要仪态端庄，举止文雅，有一定的语言表达能力，身高一般在1.62米以上。

二、礼仪队人员的训练：

礼仪队决定于每周四次进行礼仪培训，培训课程安排如下：（具体培训内容见附录）

1、培训时间：星期

一、星期

二、星期

三、星期四19:20-20:50

2、培训地点：形体室

3、指导人员：女生部全体成员，负责礼仪队的全面运作。队长两名：负责本组队员的召集和训练工作。

4、培训内容：

第一期：服务人员的基本仪态规范之一：站立姿势

第二期：服务人员的基本仪态规范之二：行进姿势

第三期：服务人员的基本仪态规范之三：鞠躬礼仪

第四期：服务人员的基本仪态规范之四：蹲坐和指引姿势

第五期：服务人员的基本仪态规范之五：表情神态与行进中指引姿势

第六期：队员自行训练，分组表演

第七期：礼仪中的语言规范和仪容规范

第八期：知识扩展，化妆知识

⑴基础底妆

⑵眉毛的画法

⑶眼影的画法，色彩的选择搭配

第九期：观看礼仪光碟（多媒体教室）

第十期：组织队员拍照，开讨论会，关于培训课程的意见和征求好的建议，并作总结。

备注：每次培训开始的五分钟和结束的五分钟都要练习站姿。

推荐第7篇：礼仪队工作总结

礼仪队工作总结

上个学期和本学期初在系老师和学生会的指导和帮助下，在队员的积极配合下取得了一定的成绩。在工作中，我们队加强了与各部门的交流，同时也促进了自身更进一步的发展。

礼仪队现在有成员34人，内设队长一名，副队一名。队员在队长的带领下主要负责一些大型的颁奖典礼，会议和各种重要的接待活动，在其中担任迎宾，引导，接待以及颁奖等工作。在学生会内，礼仪队也算的上是工作比较繁忙的队，平时只要有大型的活动都能见到我们礼仪队的身影（比如旋风杯辩论赛，校企合作会议，高校领导参观，我身边的青春榜样报告会，旅游系知识竞赛，第八届运动会，篮球赛，迎新晚会，元旦晚会等等）。虽然平时的工作任务很累，但大家都觉得在这些当中学到了很多，增长了很多见识。

除了校内的任务，我们队在老师的带领下也接手校外的工作，这对我们队员来说也是重要的实践和锻炼机会。

当然由于经验和条件有限等种种原因，我们队还存在一些不足，我们的工作还需进一步完善。比如和专业礼仪相比我们还有所欠缺，相比之下还显得还不是很专业。所以我们以后要加强训练，当然我们也会在今后的工作中克服困难，把礼仪队越办越好，成为学校的形象代表。

推荐第8篇：礼仪队工作总结

岁月如梭，眨眼之间，又到了一个学期的尾声。静下心来想想在礼仪队工作的点点滴滴，心里充满了感激。在这一学期里我们从懵懂的、任性的、甚至是有点娇气的女生蜕变成内敛含蓄、以礼待人、吃苦耐劳舟旅健好青年。各成员间的合作互助意识的到了加强，整个礼仪队就好像一个大家庭，里面没有矛盾、没有争执、没有小团体，有的都是包容、理解与默契。这也使得我们为成为礼仪队的一份子而感到骄傲与自豪，在这半年里我们学到了很多同时也成长了很多。

蓦然回首，我们已度过深秋，迎来了一年中最寒冷冬季，当凉风变成寒风。同学们都裹起厚重的棉袄来尽可能的保暖时，我们礼仪队的少女们在接到礼仪任务的同时就得做好抗冻抗累的心理建设。但是付出总有回报，我们不应该在最需奋斗的年纪选择安逸，这份锻炼与磨砺让我们在初入社会时比他人多了份沉稳与耐力。同时也会成为我们大学生涯中浓墨重彩的一笔。

下面我总结下我们本学期礼仪队的主要任务：“第一届浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院的运动会开幕式站台与闭幕式的颁奖”、“评优评先暑期社会实践表彰大会”、“浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院共青团、学生第一次学生代表大会”与“第二期业余党校毕业典礼”。除了校内的任务，我们还承接校外的各项大小活动，如“2015年舟山群岛新区全民终身学习活动暨普陀区社区教育广场展示活动开幕式”、“舟山人游舟山’旅游惠民季暨定海户外嘉年华等。其中还对大一新加入的同学进行了一次非常有意义、非常受用的礼仪培训。回顾这一学期我们礼仪队的任务也是不少的，我们也从刚开始的手足无措到后来的从容应对。虽然，每次任务或多或少都会出现点错误，每次活动都不能做到尽善尽美。古话虽有云“人非圣贤，孰能无过”，但我们不能因此来给我们的每次失误与过失找借口，找一个逃避的理由。

要发展就要有目标，所以我们要先制定好下学期的发展目标：首先，我们要提高自身的素质。其次，要定期对队员们进行礼仪培训并通过礼仪培训加强队内成员之间的交流和沟通。接着，要对礼仪队成员进行思想道德建设让她们对礼仪有一定的工作热枕与热情。再次，要多听取队内成员的意见及建议，做到集思广益共同进步。最后，把礼仪队建设成为一支有素质、有能力、有凝聚力的队伍。

在以后的工作与活动中，我们会坚持不断总结，在发扬优点同时改正缺点，努力发展成为一支有舟旅健特色的礼仪队。在校、院领导、团委的带领下坚持做到“仪表端庄、举止优雅、礼貌待人”积极配合学院的工作及活动，竭尽所能地做好礼仪队本职工作。争取在我们的不懈努力下使礼仪队不断成长、日益壮大，成为我校的形象代表、一张“金名片”、一个宣传亮点。

推荐第9篇：礼仪队发展规划

工商管理学院团委学生会礼仪队发展规划

一礼仪队的重要作用

“千年学府，百年商学”，作为一个历史悠久的的学院，礼仪是学院形象、文化、学员修养素质的综合体现，礼仪队更是学院的一面镜子。所以说，学院的形象与礼仪队员的举止行为有关，与礼仪队员的技能技巧有关，更与礼仪队员修养有关。队员的礼仪修养不仅体现了本人的自身素质的高低，而且反映了一个学院、学校的素质和文化底蕴。礼仪队是工商管理学院艺术团组成部分之一，是展现我院精神风貌的一个窗口，是学院修养、文化、修养素质的综合体现。礼仪队为学院重大会议和活动提供礼仪服务，在各项活动中起到重要作用。

二礼仪队的工作方向

1.积极参加学院文化建设，强调发扬集体主义，争取做一支高素质、有特色的优秀礼仪队伍。

2.加强对本队成员的管理，协调好与各组织间的关系。

3.做好日常礼仪、风度、仪表等培训工作。

4.端正工作态度，提升工作质量和队员的个人素质。

三本学期的努力目标

1.完善管理制度，使内部人员安排等有序进行。

2.对队员的礼仪知识、活动注意事项做好培训工作。

3.为做一支高素质的礼仪队伍而努力。

推荐第10篇：礼仪队工作总结

第11篇：礼仪队工作计划

机电学院礼仪队工作计划

礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。重视、开展礼仪教育已成为道德实践的一个重要内容。当今时代，是个全面开放的社会。对我们当代大学生而言，礼仪在人际关系中的协调作用也就显得更加必要，更加活跃，更加不可缺。

我院的礼仪队主要负责学院对内对外各种大小型活动的礼仪接待和颁奖工作。好的礼仪队，体现了学院学生的良好形象，提高了学院的知名度。通过做礼仪工作，礼仪生也可以提升精神面貌，规范坐姿，站姿，走姿，更好地展现个人魅力，锻炼在社交礼仪中的应变能力和表达能力，以而提高自己的综合水平。

为了使我院的礼仪工作开展顺利，为今后一年的工作做了如下计划：

（一）本学期初配合学生会进行礼仪对队员的招聘工作，要求仪表端庄，举止大方，言谈得体，充满朝气和活力，积极热情，并有较强的组织纪律性，其中女生8名，男生6名。

（二）经公开面试、复试，正式成为礼仪队队员。

（三）并对新生进行培训，使其熟悉有关接待和颁奖礼节。

（四）认真完成日常校内各类礼仪工作，善于总结工作经验，并做好对礼仪队队员工作情况的检查及评定。

（五）组织内部交流活动，每周开一次例会，加强队员与队员之间的交流与团结合作精神，并做好上下级的沟通工作。

（六）督导队员认真落实各岗位职责，确保礼仪队在各场合保持良好形象。

（七）及时发现队员在工作中的问题，并要求改进。

（八）礼仪生接到礼仪任务通知后，如有特殊情况不能准时参加者，需在前一天向院学生会礼仪部负责礼仪事宜的负责人报告。无故不接受任务者，超过3次当自动退出院礼仪队。

（九）在礼仪工作期间，礼仪生应提前20分钟到位，不能随便请假，迟到或早退，不得擅自离开工作岗位，服从统一调配安排。

（十）必须爱惜礼仪服装，不得擅自裁剪损坏，如发现有故意裁剪损坏衣物者，照价赔偿，并且定期清洗礼仪服装。

（十一）代表队员向学生会负责人提出建议。

通过上届学生会的工作总结大会，我感受颇为深刻，也从导员和学长们身上学到了很多，在今后的工作中，我要善于学习他人的长处、善于总结工作经验、善于与他人合作共事；工作中要多动手、多动脑，脚踏实地从细微处入手，并多思考工作方法；还要不断培养良好的工作作风，增强时间观念和全局意识，提高写作、电脑操作、组织管理、口头表达和分配协调工作的能力；处理好工作与学习、公事与私事、上级与下级、荣誉与得失等各种关系。

我相信通过我们礼仪队一起努力配合，一定会把礼仪队的工作

做得更好！

机电学院礼仪队张晶2008年8月1

第12篇：礼仪队工作总结

2011学年工作总结

站在岁末，透视过去一学期。工作中的点点滴滴还在眼前隐现。但我已经深深感到新一年的工作重担向我们压来。为能保质保量地完成工作任务，我必须在过去的基础上对相关知识，能力进行进一步的学习加深认识。在这个学期里礼仪队在团委老师，学生会主席团等的关心和帮助下，取得了巨大的发展和进步。在这里我将对礼仪队在本学期的工作做如下总结。

礼仪队本学期招新工作顺利，通过一个月的试用期后，有九名新队员加入学生会这个大家庭，加上老队员，现在礼仪队总共15人。这个学期的礼仪任务相对较少，但队员们都非常认真及出色的完成了任务。特别是新队员，虽然训练的时间不长，但都能很快融入这个集体中，完成每一次任务。虽然在完成的任务的时候会因为经验不足出现一些小问题但这也让队员们得到锻炼以及积累了经验。队员们也在不断的完成任务中取得进步。

本学期礼仪队主要承担的礼仪任务主要有：校运动会的开闭幕式，大益茶社十周年庆典，学院王首麟老师的个画展等。

下学期预计将要开展的活动有：新年晚会，个班的专场及毕业晚会等。我们的计划：

一、加强内部建设

礼仪队的工作要求队员有较高的工作热忱、细心负责的工作态度和良好的团队合作精神。新的学期，我们将通过每周的训练来加强队内成员之间的交流和沟通，把礼仪队建成一个有凝聚力的优秀团队。

二、强化管理

为了提高每次完成任务的效率，新学期我们将实施轮班制，让每名队员都有机会担任礼仪任务，充分调动每位队员的工作积极性，培养队员责任意识，使每位队员真正得到锻炼。

三、积极配合其他各部门的活动调配

总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们更要不断地提

高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学，承担任务。在过去的学期里，礼仪队的工作进行的非常顺利，这离不开团委老师以及主席团的关心与帮助，更离不开队员们的努力。相信在大家的共同努力下，礼仪队一定能够建设的越来越来好，成为学校一支具有影响力的队伍。

艺术学院礼仪队

第13篇：礼仪队简介

1、礼仪队简介

西安建筑科技大学华清学院礼仪队系学院团委指导的学生服务社团，是全院性的一支日益完善的礼仪服务队伍，具有完整的组织机构，强烈的集体荣誉感和团队凝聚力的社团组织。自07年成立以来，在学院团委的领导与思想指导下，礼仪队以塑造大学生文明形象为宗旨，提高大学生综合素质为目的，秉持“崇礼尚仪，勤学奋进 ”的队训，发扬自身文化和专业素养，向学校以及社会各界展示学院学生良好形象和优秀风采，为学校组织活动添光添彩。在社团长足的发展过程中，礼仪队积极响应党团组织的号召，丰富社团文化，锻炼自身素质，完善规章制度，提高自身影响力，已成为学院对外的形象标志之一。

礼仪队队员以高雅的举止，端庄的仪表，得体的语言为基本素质，以“与人为善，服务校园”为行为指导，传承中华礼仪文化为目标，协助学院内外各项活动和会议的开展。突出反映了校园文化，提高了学生的道德素质，锻炼了学生的实践能力，积极向上的传递了校园形象，努力营造出丰富多彩、青春亮丽的校园生活氛围。礼仪队始终将“全心全意为学院、老师和同学们服务”作为工作的指导思想和终极目标，要求所有的队员对待工作要有“四心”，即细心、热心、真心、诚心，在工作中严格律己，热忱服务，把学院、老师和同学们的需要当作我们工作的方向，开展活动必须注意操作的实际性，形式的多样性、内容的丰富性、同

学们参与广泛性，使我礼仪队真正成为一个让学院、老师和同学们满意的学生社团。

第14篇：礼仪队简介

礼仪队简介

礼仪队，是为学院组织的活动出席礼仪，主要负责学校对内对外各种大小型活动的礼仪接待和颁奖工作。它作为一场活动的形象，在活动中扮演着极其重要的角色，好的礼仪对体现了学校学生的良好形象，提高了学校的知名度。通过做礼仪工作，礼仪生也可以提升精神面貌，规范坐姿，站姿，走姿，更好地展现个人魅力，锻炼在社交礼仪中的应变能力和表达能力，从而提高自己的综合水平。

旅游与艺术学院院礼仪队在指导老师的领导下，在个学生会各部门的大力支持下，在队员们的积极配合下，取得了一定的成绩。礼仪队组织上逐步健全、规范化，参加活动时的工作质量也显著提高。在工作中，礼仪队加强了与相关组织和人员的合作与交流，同时促进了自身更进一步的发展。

这支队伍虽然年轻，但在老师和有关领导部门的大力支持下迅速发展，积极开展各项工作，从成立至今，协助了学校各项大型活动的开展，并提供了优质的礼仪服务，我们本着走进美、宣传美、创造美的方针，力图提高全校学生的内外在气质、修养，展现新一代大学生的风采。

礼仪队是开阔眼界，增长知识，提高素质和展现当代青年大学生的重要平台，我们会做好宣传工作以吸引更多的人员认识礼仪队，积极加入礼仪队。目前全队精神面貌乐观，全队上下训练时

能够脚踏实地、刻苦认真，可以说我们很自豪，但更多的是感激，感谢老师的培养和同学们的支持与帮助，同时我们礼仪队也会竭尽全力为校内校外的各项活动提供更优质的服务。

第15篇：礼仪队工作计划

在上一学年度，艺术系礼仪队在刘老师的领导下取得了长足进步，在工作质量，工作效率以及队员素质上都有了明显的提高。在新的一年，我们将尽力发扬优势，同时吸取经验与教训不断完善，致力于打造一个更强大，更高效，更规范的礼仪队。我们的愿景：礼生华彩，仪显风致。以下是我对下一年礼仪工作的计划与展望：

第一．管理团队分工

队长：主要负责与刘老师及学生会联系，安排培训、考核及出礼仪的时间地点。组织队内聚餐。

副队长：通知队员培训、考核、活动的时间地点。管理并及时更新工作计划，分享礼仪、化妆相关资讯。

第二．招新活动

招新安排在开学初。宣传方面,届时将在11届女生宿舍楼下张贴招新海报，并挨寝室发放宣传单和报名表。队长与副队长将在开学伊始的军训上宣传礼仪队招新活动，确保信息充分完整发布，吸引尽量多的优秀人才前来报名。

面试方面将分为两轮，第一轮由历届礼仪队队员充当评委，选出一倍于招生人数的同学进入第二轮面试（招生人数视生源素质而定）。第二轮由刘老师坐镇，以及老届队员综合评测，最终选出11届礼仪队全体队员。

第三．培训与考核

由于主要的礼仪活动集中在上学期，所以我们把上学期的训练时间安排的紧凑一些。现初步构想一周训练两次，化妆课程两周一次，发型课程两周一次。第四．礼仪活动

原则上按个人平时训练表现出礼仪，但尽量保证每位成员在这一年的时间里都有礼仪经验。每次礼仪活动结束时向主办方询问工作质量，征求改进意见，以便队内及时总结和改进。

第五．成员福利

队长将组织队内聚餐，糖水以便联络成员间感情，团结凝聚力。同时在Q群上发放化妆技巧、减肥方法与礼仪知识。鼓励成员多多完善自己，对自己严格要求，不仅在学习上、仪态上，更在气质上提升自我，成为同龄人中的佼佼者。年终聚会向全体队员发放礼品，感谢各位一年来的付出和努力。

第六．活动拓展与地位提升

在上一年的礼仪活动中也有不足之处。例如时间概念问题、公关资费问题。这将是下一届礼仪队致力于改善的问题。

我认为要赢得别人的尊重首先要做到尊重他人并出色完成本职工作。因此在每次出礼仪之前，队长必须与学生会明确当天礼仪工作的所有内容，确认无误方可实行。

第二，每次活动结束跟所有工作人员合照，作为学生会的一份子，礼仪队每

次活动都尽职尽力，本不应该提早悄无声息的离开，而应作为活动的筹办者、参与者加入合照，见证我们的努力和付出，同时提高礼仪队的出镜率，让更多的学生会成员认识我们，熟悉我们，从而跟我们更好的合作。

第三，在学院内有关礼仪的活动、讲座或比赛等，礼仪队将力争参与活动的筹办。

以上是我对下一年礼仪队活动的一些计划与希望，尚有不妥与疏漏望老师多多指教，必将诚恳接受并改进。

郭慧

2011-8-1

第16篇：礼仪队工作计划

社团联礼仪队工作计划

伴随新学期的开始，社团联礼仪队也最终成功组建起来。社团联的每一个成员都代表着社团联的形象，而礼仪队的每一个成员的形象则更是社团联的一面镜子。礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人素质的高低，更直接关系到社团联的形象。因此，礼仪队是社团联形象和各队员修养素质的综合体现，我们要以“微笑待人，热情服务”的礼仪规范提升成员的礼仪接待能力。更好的为社团联各部门、各个协会提供优秀的服务。

为了更好地发展壮大礼仪队，在此我做出以下工作计划：

一、工作思路

毋庸置疑，礼仪队是一支为各个部门、各个协会提供服务的队伍。礼仪队分为两个小分队——礼仪分队和主持分队。因此，礼仪队既可以提供礼仪人员，也可以给各个活动提供主持人，并不是单纯意义上的仅仅有礼仪人员。

现在的礼仪队共有四个小队长。分别是队长、后勤队长、培训队长、外联队长。

1、后勤队长主要负责服装、日常事务的管理。如负责礼仪服装的借还及其管理，负责通知各个成员对队内的例行活动等，还要负责把信心传递给每个成员，安排出礼仪的人员。日后，若有物资（如化妆品等）也归后勤队长负责好化妆品的保管，并且留意其消耗使用情况。

2、培训队长主要负责礼仪培训方面的事宜。每周的例行会议上都

要负责给礼仪队成员进行简单的培训，讲讲各方面的礼仪知识（有请

到专业老师时除外）。出礼仪时，各队员的服饰整理，面容、发型上

的整理也要由培训队长负责。日后，若有财务方面的工作，培训部长

要兼顾一下队里的财务。

3、外联队长主要负责给礼仪队拉来赞助。她所做的就是尽可能给

礼仪队拉来更多的物资方面的赞助来发展壮大礼仪队。礼仪队要举办

活动所需要的赞助要靠外联队长来实现；礼仪们所需的服装及其化妆

品的支持，也同样需要外联队长来完成；另外，为礼仪队成员争取到

在校外服务的机会也得通过外联队长来实现。

二、干事培养

对于干事的培养，不仅仅是对其工作上的培养，更要有对其个人素

质上的培养，并且在对他们进行培训的同时也包含着对他们的管理与

制约。

1、就我个人认为，我认为例会制度既是对各个队员的有效管理，

也是对他们的一种培养。一方面，一周一次的例会，要求所有成员不

得无故缺席，如果有特殊情况必须向负责人提前请假，团队负责人要

记录好例会出席情况，并且该出席情况会直接影响到期末的“优秀干

事”评选。这本身对各个队员便是一种很好的管理；另一方面，例会

上的内容，有工作上的、有学习上的、更有生活上的，还有专业的礼

仪知识，因而，这是对每一个成员的很好的培养。

2、除了例会会培养成员之外，多让队员参加一些校内，甚至是校

外的一些活动，会增加他们的经历，让他们积累更多工作上的经验，

也会学到更多待人接物、人际交往方面的礼仪知识，这会让他们自身

得到很大的提高。

3、对于干事的培养，我们会尽可能地请到老师或者是有经验的学

姐、学长对他们进行全面的培训，让他们渐渐地提高自己的能力。

三、发展计划

毕竟，礼仪队是一支刚刚组建起来的队伍。她还有很多很多需要完

善的地方。与校学生会礼仪队确实存在一定的差距，名气相对于他们

也弱了一些，但是，我们坚信她会慢慢地发展，不断地强大起来。

1、首先，一支有组织的队伍必须有一套自己的章程。因而，近期

最重要的是制定出我们自己的礼仪培训手册。

2、其次，一个队伍的存在必须要拥有自己最独特、最出彩的地方。

因而，接下来的礼仪队必须开始着手去举办一些活动（当然者必须要

要社团联各个部门的支持）。从活动中，不断摸索、确立出自己的特

色活动，从而将社团联礼仪队的名气打响。

3、礼仪队现在是社团联素拓部的一个分支，在很多方面也得到了

素拓部的大力支持，对此，我们深表感谢。但是，我们仍然希望经过

我们每一个人的共同不懈努力之后，我们礼仪队可以独立成为一个部

门，成为社团联礼仪部，这是我们的目标，我们会向着这个目标去努

力。

以上便是我对社团联礼仪队做出的工作计划。另外，衷心希望社团

联在新的一学年中蒸蒸日上、蓬勃发展，希望社团人工作顺利、一切

安好！

社团联礼仪队

2011年10月12日

第17篇：礼仪队管理制度

礼仪队管理制度

辽宁科技大学礼仪队是由校学生会女生部管理的“奉献爱心，展现自我，服务社会”的学生文化队伍。针对美的主题，展现美的风采，体现当代大学生蓬勃向上的精神风貌，培养复合型人才，提高大学生素质，服务于学校。

本队以丰富校园文化生活，服务广大同学，配合校团委和校学生会开展各种活动为宗旨；以“奉献、友好、互助、进步”为行为准则；发扬“奉献自我，与社会同进步”的志愿服务精神。在志愿服务活动中，理解奉献、净化心灵；在社会实践中不断增长知识与才干。为了使校礼仪队的管理制度化、规范化，充分发挥礼仪队的作用，现拟管理细则如下：

一、礼仪队架构和工作制度：

1、礼仪队直属于校团委学生会女生部，其下设队长一名，礼仪队在校内的日常工作以及校外的礼仪业务均由女生部成员与礼仪队队长负责管理。

2、队员间工作实行轮换制。

二、礼仪队工作守则：

1、校礼仪成员是学校的礼仪代表，代表着学校的形象，故平时的言行举止应注意大方有礼。

2、负责对外宣传我校的任务。

3、礼仪队队长职责：礼仪队队长要配合校女生部全面负责礼仪队工作，包括考勤、组织训练、督促训练、考察训练情况等；关心队员并听取队员提出的意见及建议，及时解决训练中的问题与困难；安排礼仪队配合校团委学生会工作。

4、礼仪队队员职责：

1) 礼仪队队员必须热爱礼仪工作，有奉献精神，明确礼仪管理制度，并严格遵守，服从组织安排。

2) 礼仪队队员需要思想品德良好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守礼仪队的各项规章制度。

3) 礼仪队队员必须严格按照校女生部及队长安排的时间参加各项训练课程及校内活动，形体训练需穿着规范服装，礼仪课程要备带笔记本记录，各种礼仪活动要配合穿着统一服装。不得无故缺席、迟到、早退且没有请假批准者，记过处理。

4) 参加每次礼仪工作必须提前30分钟到场，活动开始前15分钟必须以整洁的仪容、良好的形象出现在会场并开始工作，活动开始后15分钟不得进场。工作期间，不得做出有损礼仪形象的举动，一经发现，记过处理。

二、礼仪队资金、资产管理：

1、礼仪队队服属校团委固有财产。队员使用应注意爱护公物，按时归还，如有损坏应按价赔偿。

2、由校方联系的有一定物质待遇的校外礼仪业务，参与的礼仪队队员应上交待遇的一定百分比作为礼仪队的基金。

四、礼仪生的训练例会制度:

1、每两周周安排一次训练，训练情况由女生部成员及礼仪队队长负责登记，礼仪队队员要准时参加训练，如不能参加，必须提前向队长请假，累积两次请假当作一次缺

席，累积三次缺席当作自动退出礼仪队。

2、礼仪队定期安排一次例会，约为半学期一次，如缺席当作训练制度。

五、礼仪生奖惩制度：

1、凡试用合格者（试用期为三个月），将受聘于辽宁科技大学团委学生会，聘用期为

一年，期满合格者将颁发聘书，表现杰出者，学校将推荐到企业进行社会实践礼仪工作。

2、训练无故迟到、早退3次者视为自动离队，训练无故缺勤2次者，视为自动离队。

3、记过处理3次者，将从辽宁科技大学礼仪队除名，取消聘用。

4、正式活动迟到、早退3次者视为自动离队；正式活动无故缺勤1次者视为自动离队。

对于活动不积极者，由校女生部审核后给予解雇。

5、自动离队者，被礼仪队除名者，不颁发聘书，并取消评优资格。

6、评选方式：

1) 每学年对队员进行一次评估，依其情况分为四个等级: A 优 B良 C 中 D 合

格

2) 评选依据:

A.该队员在本学年出席活动的次数占40%

B.训练出勤率占30%

C.该队员在工作中的表现占20%

D.学习成绩10%

3) 校团委审核后即可将加分情况发放到各班。

六、礼仪生训练要求：

1、严格遵守训练时间，无特殊情况礼仪队每周日（单周）晚上在大学生活中心进行训练。如有变动，另行通知。

2、礼仪队训练要求着装舒适，平时训练必须穿高跟鞋。严格跟随负责人所带进度，不得按自己意愿行事。

3、训练时态度严肃认真，遵守纪律。

七、加入或退出礼仪队

凡经过礼仪队招新面试并通过试用期者，均为辽宁科技大学礼仪队成员，队员不得随意退出，退出时需交纳一份书面申请，说明原因，经校团委学生会研究同意批准后方可退出（开除出队者例外）。

八、备注

所有校礼仪队员入队后需填写礼仪队队员个人资料一份，用于存档。另上交一份课表给队长，以便队长安排工作。

辽宁科技大学共青团委员会辽宁科技大学学生会二〇一一年九月

第18篇：礼仪队管理条例

礼仪队管理条例

第一章、基本制度

第一条纪律要求：

（一）在接到培训学习及礼仪服务通知后，礼仪队成员必须按时到场，服从指挥和安排，不得擅自换岗、离岗。

（二）队员因故不能参加活动，应至少提前一天向负责人申请请假。

（三）队员在参加活动时，穿戴必须统一，活动完成后及时归还物品。

（四）礼仪队参加学校活动无论有偿或者无偿服务，队员有空时也必须参加，经学校安排，我们还会为一些社会公益活动提供志愿服务。

（五）礼仪队员每次参加学校礼仪（特指有偿服务），礼仪协会有权收取50%的服务提供费用，此费用将于礼仪服装的制作，租借与保洁。

第二条队员纳新：

（一）每年4月和10月为礼仪队队员考核、轮换、选拔时间。

（二）基本条件：女生，身高在1.65米以上，形象好、气质佳，综合素质高等。

（三）申请加入本队的同学，须经面试合格后方可成为队员。

第三条队员的权利和义务

（一）参加礼仪队有关会议，接受免费的教育和培训。

（二）对礼仪队提出意见、建议。

（三）行使表决权、选举权，有被选举权。

（四）服从各项工作安排、执行本队决议。

（五）严于律己，勤于学习，不断提高自身综合素质，代表大学生良好形象。

第四条礼仪队每月召开1次例会，全体成员必须按时参加；每一到两星期培训1次，其它各项训练活动须按本队学期活动计划开展。（会议请假仅限在通知后的12小时内）

第二章、奖惩制度

第五条礼仪队每年将按一定比例评选出“优秀礼仪队员”。评比标准参照礼仪队考勤表及其表现情况。对工作积极、努力并且出勤率达到60%的礼仪小姐，任期满一年即可颁发聘书。

第六条工作中，凡迟到3次者即视为1次旷缺；凡擅自换岗、离岗并造成工作失误者，视为1次旷缺。旷缺达2次者应退出礼仪队；凡无故缺席3次以上(含3次)者，经礼仪协会内部大会讨论通过可取消该队员资格。

第七条受校、院级通报批评以上处分者应退出礼仪队。

第八条在活动中出现较为严重的过失行为，或损坏丢失有关物品资料者应退出礼仪队。

第九条以个人名义在校内从事其他礼仪活动者应退出礼仪队，对造成不良影响者给予纪律处分。

第三章、物品借用条例

第十条礼仪队资料、物品由内部主要人员统一管理。

第十一条礼仪服务申请借用礼仪队物品，由负责人须如实填写借还登记表，经相关人员同意后方可借用。若出现物品损坏、遗失等情况则按规定追究相关人员责任。第十二条如其他社团及院系需外借礼仪用品将收取一定费用，衣服20元/小时。

我已阅读以上条例，能严格遵守，认真负责完成任务，同意加入礼仪队

签名：

第19篇：礼仪队简介

西安建筑科技大学礼仪邀请函

西安建筑科技大学礼仪队是在校团委的指导和管理下，主要负责我校一些重大典礼和大型会议的接待活动，在其中担任礼仪、迎宾、颁奖等工作。

礼仪队为大学生提供了一个展示自我，锻炼自我的舞台。我们以服务为宗旨，以提高学生综合素质为目的，向社会各界展示礼仪人的风采。礼仪队从成立至今经历了从稚嫩到成熟的蜕变，渐渐长大，渐渐兴旺，近年来分别在各种大型活动提供了优质的礼仪服务，并受到了各级领导、来访嘉宾、以及各界人士的广泛赞誉。

校礼仪队员是由一批综合素质和形象气质较好的同学组成。队员们以高雅的举止，端庄的仪表，做到以文明的形象影响人，以礼貌的行为教育人。体现了当代大学生蓬勃向上的精神风貌。更是代表来了我们建大学子文明、健康、朝气蓬勃的风采。

礼仪队是一个充满青春，充满活力，充满动人气质的团队，欢迎大家的加入。

第20篇：礼仪队计划书

仪队工作计划修订案

一礼仪队的重要作用

生活里最重要的是以礼待人，有时侯礼的作用不可估量，从某种意义上讲，礼仪比智慧和学识都重要。

在日常生活和工作中，礼仪能够调节人际关系，从一定意义上说，礼仪是人际关系和谐发展的调节器，人们在交往时按礼仪规范去做，有助于加强人们之间互相尊重，建立友好合作的关系，缓和和避免不必要的矛盾和冲突。一般来说，人们受到尊重、礼遇、赞同和帮助就会产生吸引心理，形成友谊关系，反之会产生敌对，抵触，反感，甚至憎恶的心理。礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼仪的重要功能是对人际关系的调解。在现代生活中，人们的相互关系错综复杂，在平静中会突然发生冲突，甚至采取极端行为。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静，缓解已经激化的矛盾。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种事业的发展。

所以礼仪是公司形象、文化、员工修养素质的综合体现，我们只有做好应有的礼仪才能为公司在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。

1 策划委员主要负责活动管理，负责与书记老师及各活动机构的联系，了解计划好每次活动的人员、服装等的需要。随时处理出现的各种突发情况。

2 后勤委员主要负责服装、化妆品管理：负责礼仪服的回收、清洗、保管。保管化妆品，留意化妆品的消耗使用情况。以及通知、财政管理：根据从活动管理处得到的信息通知好所需礼仪。记录好每次活动的支出收入，记录成账本，定期向部内公布财政状况。

3 培训专员将在培训课程安排这一章节座详细介绍。

招新之后，两校区礼仪队将举行礼仪队全会，让新成员更透彻地了解礼仪队的性质及工作程序。之后，也将对新成员进行礼仪接待方面的培训，使其早日熟悉礼仪工作并更好地展现学院风采。

三礼仪队培训课程安排

（一）理论方面的训练：

1．风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。

2．日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练。

3．专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。

（二）实践方面的训练：

1．设有专门的训练场地，并规定专门时间由教师进行系统训练。