春风行动活动方案
推荐第1篇：“春风行动”活动方案
2018年“春风行动”活动方案
各直属学校（单位）：
为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央关于脱贫攻坚的新部署新要求，市委、市政府决定，在全市深入开展2018年“春风行动”。根据x委办发〔2018〕x号通知精神，现将市教育局直属学校（单位）开展“春风行动”有关事项通知如下：
一、捐款献爱心活动
．各学校（单位）要根据精准扶贫的有关要求，切实做好“春风行动”的宣传发动工作，进一步统一广大党员干部和教职工的思想认识，动员引导其积极投身“春风行动”，为加快建设独特韵味别样精彩世界名城贡献力量。
2．单位集体捐款：视学校（单位）实际情况而定。
3．个人捐款：学校（单位）领导每人捐款300元，其他在职干部、教职员工每人捐款x元（确有困难的教职工从实际出发，以自愿为原则）。
请各学校（单位）将捐款直接交到以下2个捐款点（自行选择1个）：（1）xx市总工会职工服务中心岳王路捐款点（上城区岳王路3-5号），联系电话：xx；（2）xx市总工会职工服务中心东宁路捐款点（xx），联系电话：xx
请各学校（单位）于2月15日前将捐款情况报市教育局组织处，联系人：何洁，联系电话：xx
二、助学献爱心活动
．全面落实学龄前教育、九年制义务教育、高中段教育（含中职教育）和市属高等教育的助学援助政策。按规定设立助学金，减免保教费、学费等费用。
2．组织开展教育结对帮扶活动，安排师资力量对有需要的困难家庭学生实施“结对帮教”等活动，帮助困难家庭学生全面发展、健康成长。
三、工作要求
各学校（单位）要切实加强对送捐款、送助学、“双万结对”帮扶等“春风行动”的组织领导和宣传引导工作，把开展“春风行动”作为岁末年初的重要工作，与期末工作统筹安排，抓实抓好，为确保困难家庭过上一个欢乐祥和的新春佳节、全面推动幼有所育、学有所教不断取得新进展贡献力量。
推荐第2篇：春风行动
“爱心自驾游”行动倡议书
各直属学校（单位）、乡镇（街道）中小学、幼儿园、成人文化技术学校：经研究，定于5月10日上午9:00在教育局三楼会议室召开第四次“春风行动”献爱心捐助活动动员会议，请各直属学校（教育辅导站）校长、各直属单位负责人准时参加会议。附：《市委办公室市政府办公室关于开展第四次“春风行动”献爱心捐助活动的通知》（临委办发[2007]39号）临安市教育局2007年5月8日 中共临安市委办公室（通 知）临委办发〔2007〕39号市委办公室市政府办公室关于开展第四次“春风行动”献爱心捐助活动的通知各乡镇党委、政府，各街道党工委、办事处，市直属各单位，省市各驻临机构：为深入贯彻党的十六届六中全会精神，认真落实发展为民、构建和谐社会的要求，深入解决困难群众和社会弱势群体的实际困难，根据国家、省、杭州市“送温暖、献爱心”社会捐助活动电视电话会议和全市“春风行动”工作会议精神，经市委市政府研究决定，在全市开展第四次“春风行动”献爱心捐助活动。现将有关事项通知如下：
一、活动目的通过组织开展“春风行动”献爱心捐助活动，发动党政机关、企事业单位、群众团体、社会各界开展爱心捐款，筹措一批帮扶救助资金，加大对困难群众生产生活、就业就医、子女就学等方面的帮扶力度，真正体现人文关怀，促进社会和谐。
二、活动安排
1、捐助范围：全市机关企事业单位的干部职工，广大社会团体和企业单位。
2、捐助原则：坚持领导带头、干部职工自愿原则，以捐款为主。
3、时间安排：5月9日至18日。
三、活动要求“春风行动”献爱心捐助活动是社会救助体系的重要组成部分，其目的是充分动员社会力量，帮助困难群众解决生产生活困难，促进社会和谐。各乡镇（街道）、各有关单位要以高度的政治责任感，切实加强组织领导，精心组织好捐助活动。
1、高度重视，加强领导。这次社会捐助活动是市委、市政府发起，面向机关企事业单位和社会各界的一次捐助活动，要充分发挥各级党政机关和共产党员的模范带头作用，广泛动员干部职工，弘扬团结互助、扶贫济困的中华美德，为困难群众摆脱贫困献爱心。各级各部门要从践行“三个代表”重要思想的高度，立足于立党为公、执政为民，把这次“春风行动”献爱心捐助活动抓紧抓实抓好，各级党员领导干部要带头捐助，作好表率。
2、深入发动，周密部署。各级各部门要在市委统一部署发动的基础上，深入做好宣传发动，精心组织，周密部署。要把这次“春风行动”献爱心捐助活动与学习贯彻党的十六届六中全会精神、弘扬社会主义荣辱观结合起来，与当前开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动和解放思想大讨论活动结合起来，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，营造良好舆论氛围，迅速掀起捐助热潮。
3、明确职责，分工协作。本次“春风行动”献爱心捐助活动由市委办、市府办牵头，市“春风行动”领导小组办公室具体负责捐款的接收、存入“春风行动”基金账户等工作（市“春风行动”领导小组办公室地址：临安市衣锦街460号市总工会，联系电话：63723757）。全市各级各部门要按照“春风行动”献爱心捐助活动的总体要求和部署，结合各自实际，制定活动方案，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓，真正做到一级抓一级、一级带一级，确保各项任务落到实处。
4、加强宣传，营造氛围。宣传部门要组织市内外新闻单位，开辟专栏专题，切实加强对“春风行动”献爱心
捐助活动的宣传报道，大力宣传活动中涌现出来的感人事迹和先进典型，推动活动深入开展。在活动期间，新闻媒体要及时刊登报道捐款情况，激发社会各界的爱心，充分调动各方捐助的积极性，从而把困难群众帮扶救助工作不断推向深入。
推荐第3篇：春风行动
前进东社区2012年“春风行动”活动
实施方案
为了贯彻落实国家、自治区就业扶持政策，进一步完善公共就业服务制度，现结合前进东路社区实际，制定了《前进东社区2012年“春风行动”活动实施方案》！
为稳定推进前进东社区农业富余劳动力转移就业和农牧民增收，做好进城务工农民工、农村富余劳动力的有序流动和转移就业工作，稳定辖区内就业再就业局势。根据市、区劳动和社会保障局的要求，前进东社区定于2012年2月10日至4月15日在前进东社区内开展以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”，为主题的“春风行动”活动。现结合前进东社区的实际情况，制定前进东社区2012年“春风行动”活动实施方案如下：
一、成立前进东社区2012年“春风行动”活动领导小组 组长：祁瑞宣（社区书记）
副组长：艾孜江（社区主任）
成员：杜文（劳动保障协管员）
马晓燕（劳动保障协管员）
姚遥（劳动保障协管员）
宋玉凤（劳动保障协管员）
二、活动主题
“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”。
三、重点服务对象
（一）各类有转移就业意愿的农村劳动者，重点是准备进城务工的农村劳动者。
（二）各类有招聘用人需求的用工单位，包括家庭服务业用人单位，重点是推荐的“用工规范诚信企业”。
四、时间安排
2012年2月10日至2011年4月15日
五、工作内容
（一）广泛开展“春风运动”，为农业富余劳动力提供政策咨询，就业服务和维权支持，帮助进城务工人员和就地就近转移就业人员及早落实就业岗位。
1.要在农民进城务工求职时，免费提供岗位信息和职业介绍服务。并结合本社区实际情况，免费发放农村劳动者进城务工基本常识、春风卡及相关就业政策和岗位信息等资料；
2.在每个社区居民集中的地方悬挂宣传横幅、摆放“春风行动”宣传板报；
3.进城务工求职时，免费提供岗位信息和职业介绍服务，在城镇就业期间，免费提供职业培训信息、维权劳动保障合法权益；在城镇就业期间。免费提供提供职业培训、维权劳动合法权益；帮助有培训意愿的进城务工人员参加职业技能
培训，并享受培训补助政策；为进城务工人员推荐民办职业中介机构；对困难家庭、困难人员提供特殊转移就业服务。
（二）了解进城务工的求职愿望及掌握农民工进城的务工信息，走访辖区用工单位，采采集针对进城务工的农村劳动者的岗位信息，以便为集中参加专场招聘洽谈活动提供适宜的就业岗位。
（三）活动期间，将选择外来人员集中的大型企业组织召开进城务工人员座谈会，了解进城务工人员的工作、生活情况，帮助解决他们碰到的实际困难，并现场发放政策规定问答、外来务工人员宣传资料，宣传有关鼓励、扶持农民工就业的政策和规定。
（四）计划在3月对进城务工者集中返城时间（3月9日），参加市、区组织举办大型专场农民工招聘会，试用工单位与农民工、辖区下岗失业人员实行岗位对接。
（五）向社会推荐一批服务规范，群众满意的职业中介机构，引导进城求职的农村劳动者到合法职业中介机构求职。
（六）帮助有培训愿望的进城务工人员报名参加职业技能培训，并根据劳动力市场需求和进城务工择业需求，推荐一批服务规范、群众满意的职业中介机构进行针对性的技能学习，并享受培训补助政策。
东门街道办事处前进东社区劳动保障站
二零一二年二月十五日
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济宁市人力资源和社会保障局 济 宁 市 总 工 会
文件
共青团济宁市委 济 宁 市 妇 女 联 合 会
济人社办发〔2011〕号
关于开展2012年济宁市春风行动的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局、总工会、共青团、妇联：
为进一步做好农村劳动力转移就业工作，满足进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，按照《关于开展2012年春风行动的通知》（鲁人社字〔2011〕802号）要求，结合我市实际，市人力资源和社会保障局、市总工会、团市委、市妇联定于2012年1月至3月在全市共同开展“春风行动”。现将有关事项通知如下：
一、活动主题：
解两难，提素质，促就业。
二、服务对象
（一）各类又转移就业意愿的农村劳动者、准备进城务工的农村劳动者和已经进城工作的农民工；
（二）各类有招聘用人需求的用人单位，特别是社会信誉好、发展前景好、吸纳就业多、用工规范、社会贡献大的用人单位。
三、活动重点
围绕今年活动主题，重点开展“
十、百、千、万”系列活动。
（一）以帮扶重点企业发展为切入点，开展“十大就业服务进企业”活动，搭建对接平台，解决本地企业招工难问题。一是以县（市、区）为单位建立统一的岗位信息发布制度，免费向社会发布企业招聘信息，积极开展用工推荐。二是定期举办专场招聘会，对招聘诚实可信、用工合法规范、职工比较满意的用工单位，作为“用工规范诚信企业”向社会重点推荐和广泛宣传，并优先提供招聘服务。三是对有招聘需求的企业进行免费就业形势宣讲，指导企业树立正确的用工观念。四是对招工企业提供免费政策咨询和业务指导。五是帮助企业合理制定用工计划、岗位培训计划和劳动用工管理办法。六是对吸纳政策对象的企业，要及时落实相关税收减免政策。七是开展匹配培训，针对企业岗位需求，组织培训机构与企业合作，对求职者开展订单、定向培训，培训合格后直接上岗，对符合条件的落实好培训补贴。八是帮助企
2 业合理确定和及时调整职工工资，建立健全工资正常增长机制和支付保障机制。九是帮助企业搞好员工职业生涯规划，为员工提供更大的空间和舞台。十是帮助企业将企业文化纳入人力资源管理的范畴，构建企业价值观，营造和谐的环境氛围和人际关系。
（二）以技能提升为重点，开展“百日集中培训”活动，学一技之长，提高就业创业能力。充分利用返乡农民工春节前后闲暇的时间，根据农村劳动者的实际情况，结合社会需求，集中开展中短期技能培训。通过公布一批市场需要的培训项目和培训信息，开展针对性、实用性强的引导性培训、技能培训和创业培训，严格落实转移就业培训补贴、创业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策，切实帮助农村劳动者学到一技之长，提高其就业与创业能力和参加培训的积极性。
（三）以扶持引导创业为突破点，开展“千人创业计划”，加强创业服务，优化创业环境。各级公共就业服务机构、基层人力资源社会保障平台要专门设立创业服务窗口，坚持人本服务的理念，对有创业意愿的农村劳动者和返乡农民工推行“一对一”创业指导和分类创业服务，并为其量身定制创业援助计划。继续实施创业助推“1+3”行动，对每一个有创业意愿并参加创业培训的劳动者，推荐一个创业项目、协助落实一处经营场地、帮助办理一笔小额担保贷款。力争在春风 3 行动期间，全市为千名有创业愿望的农村劳动者和返乡农民工提供创业服务。
（四）以资源库建设为抓手，开展“万户家庭大走访”活动，夯实工作基础，实现动态管理。依托基层人力资源社会保障平台，深入到辖区内每户家庭，了解农村劳动力就业情况，摸清辖区内已转移、待转移、能转移和返乡农村劳动力等基本情况，并应用数据采集与决策支持系统和居民身份证识别系统，将基本信息录入资源库，实行计算机动态管理和实名制管理，真正做到基础台账明、动态数据清、就业状况准。同时，加强进城务工人员就业与失业管理，对实现就业或符合失业登记条件的，及时进行就业登记和失业登记，并按规定发放《就业失业登记证》。
四、活动目标
联合工会、团委、妇联等团体共同开展“春风行动”，突出服务的针对性和实效性，提高岗位对接成功率，促进农村劳动力转移就业，缓解企业“招工难”问题。同时做到走访到位、宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位。
五、工作要求
（一）加强领导，协调推进。各县（市、区）人力资源社会保障局、工会、共青团、妇联组织要高度重视2012年春风行动的组织领导工作，切实加强组织领导，提前协调落实活动工作经费和相关政策资金。四个部门要安排专门机构
4 负责活动的规划、部署和实施工作。各县（市、区）人力资源社会保障局要对2012年春风行动进行统筹管理，与工会、共青团、妇联组织间加强沟通协调，明确分工负责的重点工作内容，并对工会、共青团、妇联组织开展相关活动提供支持和帮助。
（二）制定方案，突出重点。各县（市、区）人力资源社会保障局、工会、共青团和妇联组织要制定有针对性的工作方案，创新服务模式，落实工作责任，对本地区春风行动进行统一部署，全力推进。
（三）加强指导，督促落实。各县（市、区）要加强对各级公共就业服务机构、工会、共青团和妇联组织的指导，重点要监督检查政策宣传是否广泛、提供服务是否有效、岗位信息是否准确、市场监管是否到位。市人力资源社会保障局、市总工会、团市委、市妇联将组成联合调查组不定期对各项工作的开展情况的进行调查和暗访。
（四）强化措施，务求实效。要充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，特别是利用好就业信息服务平台，广泛发布招聘会、就业和市场工资指导价位等信息，引导劳动者和用人单位尽早实现有效对接。以县为单位，组织开展“县乡招聘会”、“送岗位下乡”等活动，把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。要积极做好元旦、春节前保障农民工工资支付工作，切实保障农民工合法权益。
（五）分类统计，上报情况。各县（市、区）人力资源社会保障局、工会、共青团和妇联组织要设专人负责春风行动的相关工作，并结合自身职能，做好本部门的相关统计工作，汇总上报本部门、本系统的有关工作情况。请各县（市、区）人力资源社会保障局、工会、共青团和妇联组织于2012年1月5日前分别上报本部门负责春风行动工作的联系人和联系方式，于2012年4月2日前上报本部门开展春风行动情况总结和统计表（见附件
1、
2、
3、4）。
联系方式：
市人力资源社会保障厅 联 系 人：
联系电话： 电子信箱： 市总工会 联 系 人：
联系电话： 电子信箱： 团市委 联 系 人：
联系电话： 电子信箱： 市妇联
6 联 系 人：
联系电话： 电子信箱： 附件：
1．2012年春风行动工作情况统计表（人力资源社会保障部门负责填写）
2．2012年春风行动工作情况统计表（工会组织负责填写）
3．2012年春风行动工作情况统计表（共青团组织负责填写）
4．2012年春风行动工作情况统计表（妇联组织负责填写）
济宁市人力资源和社会保障局
济宁市总工会
共青团济宁市委
济宁市妇女联合会
二○一一年十二月
日
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“春风行动”招聘会活动总结
根据市人力资源和社会保障局《关于开展2012年春风行动的通知》（洪人社字〔2011〕582号）的有关要求，切实帮助广大农民工在家乡就业和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位，有效缓解企业“招工难”问题，我中心于2012年1月31日至2月25日开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。
一、活动成效 春风行动期间，我中心共向求职人员免费发放520张“春风卡”、670张“就业政策援助卡”；为300多名求职人员提供了就业指导和职业素质测评；共举办了6场大型招聘会，组织了436家招聘单位进场，累计提供岗位27250个，现场报名应聘5162人次，2121人与招聘单位达成录用意向，698人被招聘单位现场录用。
二、主要做法
（一）加强组织领导，精心部署安排 为确保“春风行动”各项工作顺利开展，中心领导高度重视，专门成立了“春风行动”活动领导小组，制订活动方案，明确由中心主要领导负责全面协调，分管领导具体负责落实。形成了分工明确，相互配合，齐抓共管的良好格局，从而在领导组织上保障了活动的有力推进。
（二）注重舆论宣传，营造活动氛围
一是在《江南都市报》上发布招聘会公告；二是以滚动字幕的形式于黄金时段在江西电视台对招聘活动进行广而告之；三是在市区各大路口红绿灯LED屏上发布招聘会讯息；四是通过群发短信的方式发布招聘会消息；五是在南昌就业网及企业QQ群、校园QQ群中上传招聘会信息；六是在全市各个社区宣传栏张贴招聘会宣传海报。切实做到“报纸有文字，电视有画面，屏上有信息，网上有专栏”，有效扩大了“春风行动”的宣传覆盖面，让市民及来昌外地务工人员可以从多种途径了解到此次活动的讯息、地址和联系方式，极大地方便他们通过公共就业服务机构获得免费的公共就业服务。
（三）深入基层，主动服务
为及时掌握企业的用工动态，中心成立了四支小分队，中心领导亲自率队深入企业进行走访，对企业的用工数量、用工结构、用工时间进行了排摸，搜集了一批空岗信息。对工业园区企业存在的招工难问题，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
推荐第6篇：英山县“春风行动”活动总结
本文作者：邹盛瑜 好范文原创投稿
2月23日英山县“春风行动”招聘会在县政府广场隆重举行。此次活动由县委、县政府主办，县劳动保障局承人。启动仪式由县委常委、常务副县长郑道良主持，县委副书记段丽芬致欢迎辞，县四大家领导到场。县劳动保障部门组织县内外招聘企业65家，提供就业岗位10571个，供求职者选择。当天进场参加招聘人
数达11120人，达成就业意向人员5180人，成功应聘3280人，其中县内19家参加招聘企业现场招录员工1610人。活动成功举办，有力缓解了我县用工难和就业难的矛盾，现就活动主要作法总结如下：
一、领导重视，分工明确
县委、县政府高度重视全县农村富余劳动力转移、就业工作，县委书记杨良锋、县长张树林亲自听汇报，进行部署和安排。2月上旬，县委常委、常务副县长郑道良主持召开了各乡镇分管领导、乡镇劳动保障所所长及县直相关单位负责人会议，就如何开展好“春风行动”活动作了部署和安排，要求大家思想要高度重视，活动要精心组织，部门要全力支持配合，确保整个春风行动取得圆满成功。会后各乡镇都召开了村支书专题会议，要求各村作好统计，组织好当天人员进场。县领导亲自多次到劳动保障局督办活动筹备进展情况，县劳动保障系统召开了动员会，明确责任、明确分工，要求举全系统之力保证活动圆满成功。每个活动组有一名党组成员负责，配备相关工作人员。就业局负责整个活动的组织、实施，其它二级单位协调配合。
二、精心组织，措施得力
为了保证有更多企业参加招聘，提供更多好的就业岗位，县人力资源服务中心从元月起分别向县外的新老用工单位介绍我县活动情况，发出邀请函，请他们。对县内67家规模以上企业逐家上门了解缺工情况，并对近百家报名参加招聘企业进行了资格审查、认定和筛选，最后确定县内19家、县外46家信誉好、待遇高、管理规范的企业参加招聘会。为了保证广大返乡农民工、城镇失业人员知晓此次招聘会详细信息，按时参加招聘活动，电视台在2月8日－22日连续播放招聘会活动公告，就业局在2月19日－22日出动宣传车3台，印发宣传资料10000份，分赴全县各乡镇、村，将招聘企业信息发放到广大求职者手中。各乡镇劳动保障所牵头组织车辆安排参加应聘人员按时到达招聘会现场。各职业培训机构以学校为单位，组织有就业愿望的结业学员按时到达招聘会现场参加应聘。
三、服务到位，效果显著
为确保招聘会安全圆满成功，当天公安部门出动了18名干警，卫生部门派出3名医护工作者，维持会场秩序，规定行车路线，处理突发事故并制定了应急预案。为活跃现场气氛，县文化活动中心在启动仪式之前还组织演出了一台90分钟的文艺节目。招聘会现场设有岗位招聘、职业培训、政策咨询、创业指导等摊位76个。县人力资源服务中心组织65家县内外用工单位进场招聘其中：县内企业19家，提供就业岗位2437个；省内市直企业16家，提供就业岗位1654个；省外企业30家，提供就业岗位6480个，共计提供就业岗位10571个。当天进场参加应聘人数达11120人，达成就业意向5180人，成功应聘3280人，其中县内19家参加招聘企业现场招录员工1610人。活动当天县电视台派出了强大记者阵容，进行了全程报导，并现场分别采访了县劳动保障局局长、就业局局长、招聘企业代表、求职者代表。活动结束后，英山电视台分别以四条新闻和一个专题节目，全面报道了此次活动情况，并将节目内容上传到黄冈电视台、黄冈人民电视台播出；湖北电视台也调走了英山电视台的新闻资料，于2月28日分别在综合频道和公共频道播出，县劳动保障局、就业局也分别将活动的文字和图片资料上传到省、市县劳动保障网和相关报刊。
此次“春风行动”招聘会取得了圆满成功，是得益于县委县政府的高度重视，县劳动保障部门的精心组织，各相关部门的大力配合，各乡镇党委、政府的大力支持，为各招聘企业和求职者提供了一个相互推介、相互选择的公正、公平的平台，充公发挥了政府引导就业、市场调节就业、劳动者自主就业的积极作用，有力缓解了我县用工难和就业难的矛盾，为我县经济社会又好又快发展发挥了较好的促进作用。
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红桥社区劳动和社会保障工作站
2012年春风行动活动实施方案
在翠泉路片区管委会社保所的大力倡导下，开展了春风行动活动，此次活动的重点是帮助大龄就业困难人员和失业的大中专毕业生实现再就业和落实社会保险补贴、岗位补贴、小额担保贷款等政策。
一、为了使此次的春风行动活动更加贴近百姓、使更多的
大龄失业人员实现就业，我们社区积极响应，首先通知到个人、动员用工单位发布招聘信息，使尚未就业、“4050”人员、大中专毕业生、本地区需要帮助的就业人员、来参加此项活动；
二、做到送政策、送岗位、送技能，使春风行动活动更加
贴近百姓，把最新的国家优惠政策送到每个人手中；
三、积极落实社会保险补贴、岗位补贴政策，了解社区
“4050”大龄失业人员第一手资料，掌握他们的详细情况，着手为他们办理社会保险补贴、岗位补贴，使国家针对“4050”人员各项优惠政策落实到实处，使这次就业援助活动取得圆满成功。
红桥社区
劳动和社会保障工作站
二○一二年三月
红桥社区劳动和社会保障
工作站2011年就业援助活动小结
进入2011年1月，我们在碱泉街道办事处号召下，开展了就业援助活动，定于1月19日在办事处一楼大厅举办了招聘会。
会上有20多家用工单位，参加人数有200余人，此次活动目的在于解决我们辖区外来务工人员，就业困难人员的就业问题，为他们提供一个平台，解决我们辖区的就业压力，通过此次活动发现了许多弊端，我们辖区失业人数多，大部分属于年龄大，技能单一，眼高手低的习惯，为彻底改变他们的就业观念，我们大力宣传新的就业方针政策，倡导在国家政策指导下,劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业,
从根本上把就业再就业工作有一个新的改观.红桥社区
劳动保障工作站
二〇一一年三月
红 桥 社 区
劳动和社会保障工作站2011年
“春风行动”活动计划
在碱泉街办事处社保所的大力倡导下，开展“春风行动”，此次活动的重点是为农业富余劳动力提供政策咨询、就业服务和维权支持，帮助进城务工人员和就地就近转移就业人员及早落实就业岗位，对困难家庭，困难人员提供特殊的就业服务。
一、成立红桥社区2011年“春风行动”活动领导小组。
组长：张 世 霞（红桥社区党总支书记） 副组长：张天宏 （红桥社区副书记）
成员：赵 桂 瑜 （红桥社区劳动保障专干）付晶晶（红桥社区劳动保障协管员）苏剑（红桥社区劳动保障协管员）
二、为了使此次的春风行动更加贴近百姓、我们社区积极响应，首先通知到个人、动员用工单位发布招聘信息。做到送政策、送岗位、送技能，使就业援
助活动更加贴近百姓，把最新的国家优惠政策送到每个人手中；
三、政策宣传，根据宣传主题制作横幅，决定于
2011年3月15日在辖区内召开专场招聘会。
四、根据活动开展落实的情况，以及统计工作，活动
总结上报街道。
红 桥 社 区
劳动和社会保障工作站
二○一一年三月十四日
红 桥 社 区
劳动和社会保障工作站2011年 “春风行动”就业援助工作总结
根据自治区劳动和社会保障厅《关于开展2011年再就业援助活动和春风行动的通知》，在全市范围内开展以“进城求职，帮您解难”为主题的“春风行动”活动，为此活动制定实施方案。
一、按照自治区的相关文件要求，制做板报、宣传
农民进城务工政策，开展送政策、送岗位；
二、提供政策咨询，发放有关养老、失业、医疗、
就业、培训宣传资料；
三、集中居住在本辖内的外来务工人员进行政策
咨询和招聘会；
为准确地掌握农村劳动力基本情况，完善服务跟踪机制，为组织农村劳动力实现就业举办这次招聘会。
红 桥 社 区
劳动和社会保障工作站
二〇一一年四月
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白水县开展“春风行动”活动
为充分缓解县域高校毕业生、下岗失业人员、农民工、就业困难人员的就业压力，按照省、市统一部署，结合我县就业形势，白水县人力资源和社会保障局、总工会、妇联于2014年2月10日至3月11日在全县范围内深入开展了以“搭建供需平台、促进转移就业”为主题的 “春风行动”，活动取得了实实在在的效果。
为期一月的活动过程中，一方面充分利用电视台、人社局网站、县城广场LED大屏幕等对相关招聘信息及就业政策进行广泛宣传；另一方面积极为进城务工者搭建服务平台，在县人力资源市场大厅先后针对高校毕业生、农民工等群体举办了3场招聘洽谈会，吸引涉及企业管理、花卉园艺、机械制造、仓储物流、餐饮服务等行业的61家企业前来吸贤纳士，累计提供就业岗位6000余个，免费发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料14000余份。整个活动成功转移就业5500人，其中组织跨地区劳务输出1800人，就地转移就业3700人；组织参加职业技能培训350人；提供劳动维权服务和法律援助人数785人。
二0一四年三月二十一日
推荐第9篇：春风行动 致公党
致公党新区支部开展“爱心献春蕾”活动
“阳春布德泽，万物生光辉。”在这春意盎然，孕育希望的季节里，致公党新区支部来到鸿山街道东塘街社区进行一年一度心献春动。此次旨在对街社区名贫困“邹琦、进行深
的“爱蕾”活活动东塘的两学子邹娓”度关注，并对其学业继续给予资助。新区统战部副部长李桂林、鸿山街道党工委副书记朱亚琴，致公党新区支部主委周丁丁率支部成员以及东塘街社区相关领导参加了活动。
会上，新区统战部副部长李桂林、鸿山街道党工委副书记朱亚琴分别对致公党新区支部热切关注民生，为基层百姓做实事、做好事的善举表示感谢，对以“春风行动”基金会理事长张昭为首的热心公益行为表示深深的敬意。随后，致公党新区支部主委周丁丁和基金会理事长张昭分别向两名受助学子家长捐上了两份助学金，勉励他们要对生活有信心，教育好、关心好子女，同时希望两名贫困学子砥砺品格，勤奋上进，早日成材；在今后的学习和工作中心怀感恩，回馈社会；长对致部的公感激，一后将鼓学习，天后，沐浴
两位受助家公党新区支益行为深表再保证回去励孩子好好天向上。会着暖人的阳光，受助学生家长高兴地同与会代表留下了幸福和谐的一瞬间！
致公党新区支部 2011年4月28日
推荐第10篇：春风行动总结
春风行动总结
为全面贯彻党的十九大精神，助推北京城市副中心的建设发展，更好地缓解春节后用工高峰，满足企业对各类人才的需求，并充分促进就业，结合本镇实际情况，全面开展以促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”为主题的春风行动，通过精心安排部署、认真组织实施，使活动取得了良好的成效，现将活动情况总结如下：
一、精心组织，加强领导，健全完善运行机制
按照区总工会统一安排部署，镇总工会高度重视，及时召开会议，制定工作方案，精心组织安排，采取不同的方式切实为企业和求职者提供帮助，切实做到了宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位。为了进一步加强组织领导，靠实工作责任，政府也高度重视，主要领导亲自抓，分管领导协调抓，办事人员具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，将“春风行动”工作列入重要议事日程，建立相应的领导机构，完善工作制度，设立工会服务咨询台，做到组织落实到位，任务分工明确，措施具体得力，全镇形成上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共管的良好格局，确保了全镇“春风行动” 各项工作落到实处，取得实效。
二、注重宣传，扩大影响，营造良好舆论氛围
为了能让有转移意愿的各类劳动者了解到就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高劳动力参加就业的积极性，台湖镇总工会坚持把宣传发动贯穿于春风行动工作的始终，采取印发宣传资料、进企业宣传等多种农民群众喜闻乐见的形式，广泛宣传劳动政策法规、外出务工常识，认真开展春风“送岗位”活动，为劳务人员送政策、送信息、送服务，为顺利开展春风行动营造了良好氛围。通过发放《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、京卡宣传手册等宣传资料，重点介绍就业服务、工会组建、困难帮扶救助、法律维权、京卡办理和使用等问题，增强农民工维护自身合法权益的意识。至目前，共免费发放各类宣传资料1596多份。
三、搭建市场，拓展渠道，打造企业对接平台
镇总工会积极响应号召，与镇社保联动，3月27日，在台湖镇政务服务中心举办了2018年台湖镇“春风行动”招聘会——“经络天则”园区专场、3月29日在台湖镇政府广场举 办了2018年台湖镇春风行动大型专场招聘会。重点面向有劳动能力和就业意愿的来京务工人员、有转移就业意愿或创业愿望的农民工、下岗职工、大学毕业生、有用人需求的企业和各类单位以及其他有就业创业意愿的各类社会人员。两场招聘会都挤满了前来求职应聘者，两场招聘会我们共组织66家企业前来参加，共提供用工岗位1000个，最后有600人与企业达成了意向性的协议。发放《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、京卡宣传手册等宣传材料等宣传资料1500多份，现场解答就业服务、工会组建、困难帮扶救助、法律维权、京卡办理和使用等问题870余人次,从而切实有效地促进了“春风行动”的效果。
四、开展用工调查，摸清企业需求
为了了解企业在服务和用工方面的需求，我们强化了企业调查工作，“春风行动”前期开展了2018年企业用工情况调查，了解企业用工需求，为“春风行动”活动做好准备。活动期间，工作人员通过走访、电话访谈等形式不定期地对企业的用工情况进行持续调查，掌握企业招聘的整体招聘情况和服务需求，从而为有针对性地开展招聘活动打下基础。
五、精心组织，多样化搭建供需平台
今年我们创新招聘形式，抓住用工高峰时期，在召开大型专场招聘会的同时还把招聘会直接开到园区中召开园区专场招聘会，下一步，我们将以“春风行动”为契机，继续强化以人为本的服务理念，不断提高就业服务质量，更好地满足企业招聘和求职人员的就业需求。
在此次春风行动中，虽然取得了一些成绩，但也存在一引起不足，在今后的工作中，我们将继续联合镇社保所，在巩固“春风行动”活动成果的基础上，坚持不懈地抓好劳务输转和农民工工作，强化宣传发动，促进就业观念转变，主动“走出去”，搭建劳务协作平台，强化劳务协作，努力拓宽输转渠道，抢抓促进台湖经济发展优惠政策的机遇，促进农民工、下岗职工、大学毕业生就地就近就业，坚持“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，强化技能培训，努力解决劳务经济发展的结构性矛盾，推动全镇劳务经济又好又快发展。
台湖镇总工会
2018年3月29日
第11篇：便民春风行动
响应“春风行动”提高办事效率
总局推进的“便民办税春风行动”是具有鲜明税务特色的践行群众路线抓手。褚河镇税务局按照总局“服务基层、服务税户、服务大局”的要求，积极行动起来，提高办税效率，推进首问责任，减轻纳税人负担，让纳税人感到温暖。
一、简化“开具企业纳税情况证明事项”流程
随着社会诚信体系建设的不断深入，纳税人要求税务机关开具“企业纳税情况证明”的情况越来越多。区局原办理流程未通过办税服务厅统一受理，流转环节涉及各个业务科室，造成企业等候时间较长。为此，纳税服务科通过调研，重新梳理流程，减少流转环节，对于一般涉税证明，由一所当场办结；对于特殊事项证明仅在一所、纳税服务科二个部门之间流转，有效提高了工作效率。
二、不断完善自助办税区功能设置
在办税区成立“快速通道”服务窗口，配备业务骨干处理纳税人在办税时遇到的各种问题。此窗口是办税应急窗口，当纳税人有不理解的问题时，都可以直接在此窗口解决，避免了纳税人来回奔波，减轻了纳税人负担，同时也提高了工作效率。此窗口同时也是一条绿色通道，负责大户发票验旧或者认证工作，有效减轻了窗口压力，也为大户提供了一条方便、快捷、便利的办税渠道。
三、增加涉税受理当场办结事项
涉税流程的办结时限一直以来都是纳税人最为关心的问题，区局紧紧围绕纳税人的需求，在符合文件、规程的基础上，全面梳理涉税流程，尽量压缩审批和流转时间，可以当场办结的，绝不拖延。截止到目前为止，办税服务厅综合受理窗口已有以下当场办结的涉税事项：新办税务登记（含个体工商户、民办非企业）、税务变更、外经证开具、企业年金计划备案、开具红字专用发票通知单、发票领购本的申请，方便纳税人办税，节约纳税人时间。
四、及时回应市民涉税诉求
为了及时回应市民诉求，切实解决市民反映的问题，提高12345市民服务热线转办事项的按期办结率和回访满意度，区局对12345转办分局处理的举报不开发票类工单建立快速处理机制，征管科收到工单时应对工单性质进行区分，并按照相关规定另行启动日常检查程序。对仅需补开发票的工单，要求相关处理部门在8个工作日内督促被举报企业开具发票并电话联系来电市民告知处理结果；对在举报不开发票的同时涉及举报偷漏税的工单，分两段处理，减少举报人的等待时间。
五、进一步推进涉税事项专业化管理
涉税事项专业化管理是区局税收征管改革的一个重要环节,是将受理、审核、审批、后续管理等管理职责进行科学分解和专业分工，通过采取集中审批、阳光审批、网上审批等创新的行政审批方式来实现行政审批及日常涉税管理事项的专业化管理。区局通过前期征管改革实践，已将涉税审批事项集中于4个涉税审批所，接下来的调整是在现有基础上的进一步整合，更科学合理地分配不同部门、不同层级和不同岗位的工作职责，使区分局涉税审批模式更符合市局征管改革的目标。
第12篇：春风行动工作总结
篇1：“春风行动”工作总结 “春风行动”工作总结
为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，更好地满足2012年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展2012年春风行动的通知》（人社部函?2011?337号）文件要求和省、市人力资源和社会保障局的安排，为进一步推动农村劳动力转移就业，增加农民收入，县人力资源和社会保障局在总结过去几年工作经验的基础上，紧紧围绕农村劳动力转移这个中心，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题，密切联合妇联、工会等部门，从xxx年x月xx日至x月xx日在全县范围内深入开展“春风行动”，并取得了一定成效。
一、工作完成情况
“春风行动”期间，在县城及各镇举办规格不同的招聘会x场次，进场招聘企业共xx多家,提供就业岗位xxx多个，进场应聘人员xxxx多人次，达成用工意向xxx多人。整个活动共免费发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料xxx多份。免费提供服务人数xxx多人；成功转移就业xxx人；其中组织跨地区劳务输出xxx人；就地转移就业xxx人；提供劳动维权服务和法律援助人数xxx多人。
二、具体措施
（一）加强组织领导，精心安排部署。
为切实做好“春风行动”工作，为进城务工者搭建更好的服务平台，成立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位，以县妇联、县工会等单位为成员的“春风行动”工作领导小组，及时召开了专门会议，制定了春风行动的具体活动方案，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。
（二）狠抓政策宣传，营造社会氛围。
充分利用电视台等媒体资源进行政策宣传，积极发挥各乡镇劳动保障站的作用，将宣传重心下移，以村为阵地，开展上门入户宣传；在各单位抽调工作人员组成宣传小组，在城乡集会上设立咨询台，大量发放“2012年春风行动”、“农民工维权手册”等宣传材料，现场为农民工解疑释惑。通过多层次、多形式的政策宣传，营造了积极的就业氛围。
（三）积极开展本县企业用工情况和农村富余劳动力调查工作。为解决部分县域企业结构性缺工问题，年初对全县企业的用工情况进行了一次摸底调查。通过对xx多家企业的调查了解，初步掌握了部分企业的缺工原因及数量；2012年1月开始，对全县农村富余劳动力进行了系统的调查统计工作，并与县民政局、残联、总工会、水库移民局、各镇、村委等联合，对全县的就业困难人员进行调查，了解他们的就业意愿，技能培训要求等。通过对企业和农民工的摸底调查，掌握了企业用工和全县农村劳动力的基本情况，从而为全年有针对性地开展农村劳动力转移就业工作打下了坚实的基础
（四）积极为县内、外企业招工宣传，推动农村劳动力转移就业工作。为打造一个良好的农村劳动力转移就业平台，我们通过大型专场招聘会、县招工宣传车到镇走村串户及各镇公共就业服务机构宣传等形式对县内xx多家、县外xx多家用人单位进行了招工宣传，将就业岗位送到镇到村到户，收到了较好的效果。2012年“春风行动”开展期间，全县共举办大型现场招聘会x场次，进场招聘的用工单位xx家（其中区外用工单位xx家），提供就业岗位xxx多个，进场求职人员达xxx多人，发放春风卡及各种宣传资料xxxx多份（册）。其中帮助xxxx、xxxx等用工单位招录了xx多个新员工。约xxx多人通过了我们提供的信息找到了工作。特别是今年春节过后，全力为县招商引资企业xxxx公司宣传招工，成立两个招工宣传工作组分别到本县xx、xx等镇开展招工宣传工作，并深入到人口密度较大的村委和自然村进行张贴招工简章、发放招工宣传资料，累计发放宣资料x万多份，至2012年3月共组织输送xx多名农民工到xxx公司就业，为该企业解决了用工问题。
（五）针对不同群体，开展特色培训。针对就近转移的劳动者，开展特色培训。近年来，xx县烟花爆竹、编织工艺等产业蓬勃发展，为实现劳动者就地转移提供了基础。结合实际，积极开展了计算机、烟花爆竹、电工和服务员等职业技能培训项目，提高了劳动者的技能水平；针对进入企业工作的劳动者，根据企业的用工需求，确定培训项目，开展岗前和订单培训；针对外出择业的劳动者，根据其年龄、文化层次、就业需求等因素因材施训，重点放在电工、计算机等广泛应用的技术工种上。
（六）采取多种措施，提高就业服务水平。为全面推进就业服务工作，提高服务质量和效率，积极向农民工开展“七大服务”， 即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务和高效服务。在服务中做到“四到位”，即解答问题到位、办事处事到位、帮助求职者到位、提供援助到位。普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动，随时为农民工免费提供信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训。
（七）加强劳动监察 规范企业用工行为。
由县人力资源和社会保障局联合县工会、工商、公安、住建等部门对建筑施工企业遵守劳动保障法律法规情况进行专项督导、检查，进一步提高了用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的意识，切实维护劳动者合法权益。并采取“事前介入、事中监督、事后跟踪”的办法，规范各用人单位的劳动用工行为。以教育警示为主，以处罚处理为辅的方法，严格行使劳动保障执法权，形成了文明执法、优质服务的工作环境。
三、存在的问题
在有关部门的共同努力下，2012年的春风行动系列活动取得了一定成效，但从综合分析经济社会发展环境和劳动力供求变化来看，我县的就业形势依然严峻，就业任务还十分艰巨，主要表现在以下几个方面：一是劳动力供大于求的基本格局没有改变，总量压力依然很大，并将在今后一个时期持续存在。二是就业结构性矛盾进一步加剧。三是农村劳动力就地就近就业创业人数逐渐增多，农村富余劳动力逐步减少，转移就业的增长空间受限。四是一些就业政策效应还没有充分释放。五是公共就业服务能力与劳动者的需求之间还存在一定差距。
四、下一步工作打算
（一）进一步抓好培训工作。突出农村劳动力技能培训工作重点，加大定点培训机构管理力度，规范培训工作，充分发挥定点培训机构的作用，进一步加强特色劳务品牌培训，提升培训质量，扩大培训规模。
（二）进一步加强县镇村三级公共服务机构的建设，加强用工信息的搜集，开拓人力资源开发渠道，畅通农民工进入劳务市场的渠道。加强公共就业服务机构的服务功能，鼓励开发人力资源市场服务项目，提高工作效率。注重加强农村劳动力转移就业工作各环节的衔接和配合，做好跟踪服务，提高组织化程度。
（三）逐步完善就业信息发布和传播平台，多方位提供信息服务，改进和加强用工信息的发布工作。加大人力资源市场的建设力度，充分发挥公共人力资源市场的信息发布扩散的主渠道作用，增加在新闻媒体信息发布的经费投入，利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。加快建设人力资源市场信息系统，加强市场信息的分析、预测和发布，为转移就业人员流动就业提供及时全面的信息引导。
（四）进一步做好农民工回乡创业工作。全面推动“三业行动”各项服务工作，加大对农民工创业促就业工作的扶持力度，在安排小额担保贷款基金时，增加农民工创业小额担保贷款基金的额度，使更多的创业者得到资金上的支持；加强创业指导和培训，提升创业者适应市场变化、参与市场竞争的能力，降低农民工创业风险；积极为农民工创业提供人才保障，通过相应的优惠政策，鼓励专业技术人员用技术与农民工创业联姻，鼓励大中专毕业生到农村发挥专长，引导农村富余劳动力就近转移。为农民篇2：春风行动工作总结 高台县“春风行动”工作总结
根据张人社发[2011]49号文件精神的要求，2月25日至4 月30日，我县人社局、县总工会和县妇联联合开展了为期两个月的“春风行动”活动。活动明确以各类有就业意愿的农村劳动者，重点是准备进城务工的农村劳动者、外来务工的农村劳动者、就地就近就业的农村劳动者、返乡创业农民工和各类有招聘用人需求的用人单位为活动对象，围绕“搭建劳务对接平台，帮你尽早实现就业”为活动主题，精心安排部署、认真组织实施，使活动取得了良好的成效，现将活动情况总结如下：
一、精心组织，加强领导，健全完善运行机制
按照市上统一的安排部署，高台县人社局高度重视，及时召
开会议，制定工作方案，精心组织安排，采取不同的方式切实为进城务工人员提供帮助，通过“搭建劳务对接平台，帮你尽早实现就业”为主题的春风行动，切实做到了宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位。为了进一步加强组织领导，靠实工作责任，高台县人社局、县总工会、县妇联联合成立了春风行动工作领导小组，制定了具体工作方案。各乡镇党委、政府也高度重视，主要领导亲自抓，分管领导协调抓，办事人员具体抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并将“春风行动”工作列入了重要议事日程，建立了相应的领导机构，完善了工作制度，并设立了服务咨询台，做到了组织落实到位，任务分工明确，措施具体得力，全县形成了上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共管的良好格局，各乡镇每天上报当天活动进展情况，高台县人社局对存在的主要问题及时研究解决，确保了全县“春风行动” 各项工作落到实处，取得实效。
二、注重宣传，扩大影响，营造良好舆论氛围
为了能让有转移意愿的各类农村劳动者了解到就业服务政
策、知道求职门路、掌握务工常识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高农村劳动力参加就业的积极性，我局坚持把宣传发动贯穿于春风行动工作的始终，采取组织宣传队宣讲、劳务典型现身说法、召开劳务座谈会、印发宣传资料、出动宣传车、进村入户宣传等多种农民群众喜闻乐见的形式，广泛宣传劳动政策法规、外出务工常识，认真开展春风“送岗位”活动，为劳务人员送政策、送信息、送服务，为顺利开展春风行动营造了良好氛围；在中心十字设立咨询点，为过往群众和进城务工劳动者发放各种宣传资料，解答各类问题；免费印发“春风卡”等宣传资料，重点介绍进城务工基本常识、生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项和公共就业服务机构等信息，增强了农民工维护自身合法权益的意识。至目前，共免费发放各类宣传资料5000多份，发放春风卡2000份，召开劳务座谈会5场次，宣传劳务典型12人，出《高台劳务》6期，发布劳务信息35条。
三、搭建市场，拓展渠道，打造企业对接平台为了引导农村劳动者有序转移就业，加快城乡统筹就业步
伐，为具备基本外出条件和要求的外出务工的农村劳动力搭建就业平台，拓展就业渠道，高台县人社局千方百计与输入地和用工单位协调沟通，于3月29日，在高台县人力资源市场举办了2011年春季企业用工现场招聘洽谈会，搭建劳务对接平台、开展劳务对接活动，参加本次招聘会的高台当地企业共有23家，提供就业岗位345个，参加企业招聘会的务工人员达 600多名，当场达成就业协议67人。
四、开展培训，提升素质，不断提高就业竞能力
我局坚持按照“先培训，后输出”的原则，采取有效措施，创新培训模式，多层次、全方位开展农村劳动力转移前的培训。一是积极开展引导性培训。由县劳务办抽调专门人员，组成宣传队，逐乡进行了外出务工常识和劳动政策法规培训和外出务工常识培训，提高了外出务工人员的维权意识。二是全面开展职业技能培训。组织人员定期不定期对群众培训需求进行调查摸底，在充分了解群众培训意愿的基础上，发挥全县6家农村劳动力定点培训机构的作用，重点开设了计算机、酒店餐饮、家政服务、缝纫、建筑、电焊等市场前景好，就业率高的专业进行了培训。三是依托优势劳务加大品牌劳务培训。坚持“求精求专、面向市场、发挥优势、扩大规模”的原则，围绕已创建的劳务品牌开展培训，走以品牌占市场、以品牌扩规模的劳务输转路子。有计划、有步骤地培育“金张掖金瓦刀”、“陇原高台爱心家政”品牌劳务，不断扩大输转规模，提升输转质量和档次，增加市场信誉度，以此带动劳务输出集团化和有序化输出，提高了劳务输出组织化程度。四是依托企业需求进行订单培训。我局积极会同县工会、旅游局等单位，与县内部分企业联系，对全县的酒店服务员、企业在职职工和部分建筑公司职工进行了在职职工的提高性培训，不断强化了岗位技能，逐步提高了服务水平和质量。五是根据市场需求进行“储备式”、“对接式”、“定向式”培训。在充分调查市场需求的基础上，根据市场需求设置培训专业，联合职业中专重点在培养“两后生”的动手操作能力上下功夫，推行了毕业证和职业技能等级证“双证制”，增强了学生毕业后进入劳务市场的竞争力。六是开展返乡农民工的创业培训。在充分调查摸底的基础上，聘请 syb创业培训教师，对有创业意愿的返乡农民工进行创业培训，提高了他们的创业能力。至目前，全县共举办技能培训班17期1841人，其中创业培训2期50人。通过培训，外出务工人员的素质有了明显提高，他们也以技术过硬、诚实守信、勤劳吃苦的优秀品质在各劳务基地占稳了脚跟，树立了高台务工人员的良好形象。
五、广泛调查，深入摸底，夯实发展劳务经济基础
为了进一步了解和掌握我县劳务经济发展状况，掌握劳务输
出的一些基础数据，摸清我县各乡镇新建的劳务基地、劳务经纪人、劳务带头人、返乡创业农民工等情况，高台县人社局研究下发了《关于对全县劳务经纪人返乡创业农民工新建劳务基地情况进行调查摸底的通知》，认真组织各乡镇进行了摸底调查，通过摸底调查，对我县劳动力资源做到了底子清，情况明，为我县制定发展劳务经济决策打下了坚实的基础。至目前，共摸底调查各类劳务经纪人和劳务带头人268人，登记回乡创业人数580人，巩固和发展劳务基地83个。
六、加强管理，提升服务，强化农民工维权意识
一是抓机制建设。我局领导高度重视农民工维权活动，积极
协调构通，精心组织安排，进一步统一思想，明确认识，成立了外出务工人员维权知识培训领导小组，形成了由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，就业中心、劳务办、劳动监察大队、各乡镇司法所、劳动保障事务所等相关部门配合抓，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的良好氛围。二是抓监督检查。为了进一步落实劳动就业法律法规，规范人力资源市场秩序，使各项维权活动落到实处，我局结合务工人员维权常识宣传活动，联合劳动监察、公安、工商等部门进行了专门的中介机构清理整顿，对超收职业介绍费、提供虚假用工信息等行为的进行了严肃查处，对管理不规范，制度不健全的中介机构限期整改，并要求将各项制度、收费标准、监督电话和各类证照上墙，对务工人员反映的问题及时向企业负责人反馈协调解决，避免劳资纠纷发生和矛盾激化，维护务工人员的合法权益。至目前，共为农民工进行维权活动 115人次，讨薪25万元，劳动合同签订率达到98.8%。三是抓信息服务。充分发挥劳务中介机构和劳务经纪人门路广、反应灵、篇3：邵东县2015年“春风行动”工作总结 邵东县2015年“春风行动”工作总结
时间：2015-03-25 08:51:00来源：湖南民生网作者：宁宏旻编辑：龚颖
为全面贯彻落实党的十八届三中全会精神和党的群众路线教育实践活动的要求，适应新形势下农村转移劳动力就业的新情况、新特点，推进农村转移劳动力就业创业工作，更好地满足2015年春节前后进城务工人员就业需求和企业用工需求，根据《湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省总工会 湖南省妇联关于开展2015年春风行动的通知》于2015年开展春风行动——“2015年正红盛元专场招聘会”，“2015年迎新春大型招聘会”。
一、“春风行动”的成果
活动期间，县人力资源和社会保障局·县职业介绍中心携手人才市场服务部、县总工会、县妇联、县残联、县共青团、县工商联共同组织筹办此次招聘会。前来参加招聘的用人单位80多家，涉及机械，厂矿、化工、电子、商贸、餐饮、广告、保险、房地产、旅行社、装饰装潢、教育培训等行业。提供营销、工程技术、管理、策划、计算机、财务、文秘、技工、服务等职位。职位涵盖高、中、低类型，有招保安，服务员，普通文员的，也有招中层管理人员和业务经理，技术骨干的等等。共提供了6000个工作岗位，共吸引了7000余求职者进场洽谈。达成就业意向3524人，其中女性占40%，男性占60%。
二、系列活动、服务送暖
今年，全县的“春风行动”重点围绕“搭建供需平台，促进转移就业”的主题。 (一)搞好“供需对接”服务
县职业介绍中心认真规划筹备了此次春风行动，春风行动之前到相关企业单位走访调研并详细了解我县企业用工情况并与各用人单位协商了此次招聘活动的有关事宜，组织落实各用人单位进场招聘及时了解企业空岗情况、用工数量、行业工种、技能要求、工资待遇等相关信息。组织召开了全县25个乡镇、3个办事处、16个社区的站长工作会议并布置了相关工作。组织工作人员到全县25个乡镇、3个办事处、16个社区粘贴宣传春风行动公告10000多份宣传资料，租用3台宣传车辆到县城宣传5天。为此次春风行动做了充分的准备工作。 (二)积极推动创业促就业工作
为了在“春风行动”期间组织有一定资金、技术和管理经验的农民工自主创业，县职业介绍中心把国家、省、市关于创业方面的各项优惠政策印制成册，广为散发，在全县形成全民创业促进就业的舆论氛围。活动期间，为了发挥农民工返乡创业基地作用，进行了一次走访调查活动，协调解决现实存在的问题，最大限度的为创业人员提供必要扶持。通过宣传动员，鼓励农民进入城镇创业、返乡创业。 (三)搭建“送信息送岗位”服务平台
三、加大力度、力求实效 (一)宣传动员，营造氛围
为了使“春风”吹遍邵东城乡，组织了大规模的宣传发动工作，通过网站、标语、宣传车、宣传板、宣传册等手段，积极宣传国家和省市鼓励农民转移就业的政策措施，宣传当前的就业形势以及进城务工和返乡创业的先进典型。引导求职者合理、有序的进城求职择业，指导他们理性采取科学方法维护自己的合法权益。各乡镇、社区劳动保障站在进城农民较为集中的区域开展宣传活动，免费向他们发放“春风卡”“用工信息”和“维权手册”。在全县营造了浓厚的社会舆论氛围。 (二)真诚服务，春风送暖
“春风行动”期间，县、乡镇、街道所有公共职业介绍中心机构向进城务工的农民工免费开放，提供免费政策信息咨询和职业介绍服务。公共职业介绍在面向农村劳动力提供服务的过程中，树立以人为本的理念，在服务内容设计、服务形式安排、服务场所布置、服务信息提供等各个方面，采取适合于农民工的方式。
此次“春风行动”虽然结束了，但全县农村劳动力转移就业工作还在继续，势头正浓。县职业介绍中心，将以“春风行动”为契机，进一步加大农村劳动力转移就业工作的力度，力争开创今年全县劳务经济工作新局面!
第13篇：春风行动讲话稿
在“春风行动”动员会上的发言
——荣盛控股集团 各位领导，各位来宾，下午好！
值此萧山区第八次“春风行动”全面启动之际，非常高兴来参加这个会议，也非常荣幸在这里与大家共同交流“春风行动”工作的心得体会。我们荣盛控股集团从1989年创办到现在成为年产销超百亿的集团企业，这一路是沐浴着改革开放的春风走过来的，期间，是各级党委、政府的正确领导和全社会的大力支持使我们一步步做大做强，因此，从诞生之日起，我们荣盛就怀有一颗感恩之心，贡献国家、回报社会是我们的一个基本信念，也是我们不断开拓进取的永恒动力。成立至今，我们在文化、教育、城镇建设、扶贫济困等各个领域的公益性捐款累计已达4000余万元，在“春风行动”方面，我们的工作主要围绕以下三个方面展开：
一、努力创造就业机会
早在国家倡导“春风行动”之前，我们已经在致力于安置当地的剩余劳动力，在企业创办的前15年，我们的员工九成来自当地农村，在每次招聘的过程中，我们特别会对一些家庭困难的应聘者开启“绿色通道”，尽量使他们能够在荣盛得到一份稳定的工作。到2004年，当地的农村富余劳动力就业问题已经基本得到解决，于是，我们又把目光投向了全国，目前，在荣盛就职的外地员工已占到员工总数的三分之一以上，分别来自全国10多个省、市、区，尤其是贵州、四川等贫困农村的农民工占了相当大比例。2001年，为了协助政府做好三峡移民的安置工作，原本对员工素质要求比较严格的我们也特地为三峡移民大开绿灯，我们要求人事部门如果在
1招聘中遇到三峡移民，条件能放宽的尽量放宽。从2001年开始，本镇有劳动能力的23位三峡移民都在荣盛获得了工作。曾经一度成了全省的先进单位，事迹在央视作了报道。
企业创办以来，我们对残疾人员也给予了高度关注，主动招收残疾人员入厂工作，以保障这些弱势群体的生活，10多年来，我们已经为近400名残疾人员安排了工作。
二、不断完善保障体系
创业至今，我们对员工的福利待遇向来十分关注，18年来，员工几乎没有因为在待遇上的不满而辞职。近年来，我们又提出“员工是企业最大的财富”这一理念，不仅要让员工享受“高工资”，更要给员工以全方位的保障。在此理念的指导下，我们在用工合同、劳动保护、社会保险等各个方面不断予以规范和提升。今年，我们还出台了《员工特殊福利实施细则》和《普工年修假制度》，员工碰到生、喜、病、丧都将得到集团的特殊补助，凡在企业干满一年的，就可以带薪休假5天，以后每增加1年就增加1天的带薪休假。通过不断完善福利保障体系，我们不仅要让员工觉得工作在荣盛是满意的，还要让员工觉得工作在荣盛是幸福的。
三、积极响应政府号召
多年来，我们主动响应政府“帮助困难群众，开展‘春风行动’”的号召，积极参与向困难群众送温暖、献爱心等活动。
在企业内部，集团每年都要对全体员工的家庭条件状况进行摸底调查，在此基础上每年确定一批困难员工发放补助金。近三年来，共补助困难员工170余名，发放补助金20余万元。集团还积极号召员工参与到扶贫救困
的行列中来，2006年，集团一位员工不行患上白血病，在三天时间里，集团员工积极捐款3万余元；今年1月，集团一位家境贫寒的员工父亲不幸发生车祸，广大员工自发为她捐款，今年5月“世界红十字日”期间，集团又组织开展了以“关注健康，奉献爱心”为主题的大型募捐活动，得到了员工的踊跃参与。我们的董事长李水荣，用政府奖励给他的奖金，设立特困基金，每年自己收藏的是一个奖金信封,累计补助特困人员10余万元。如今，类似这样的扶贫济困活动在集团员工中已是蔚然成风。
在企业外部，集团每年慰问当地的贫困户和孤寡老人，每年2次去看望敬老院老人是雷打不动的惯例。与萧山、桐庐、临安等地的多个行政村结成帮扶对子，并积极参与萧山区的“春风行动”捐款，仅05年至今，集团各类扶贫款项就已达到300多万元。近年来，集团先后获得“帮扶工作先进单位”、“春风行动爱心奖”等多项荣誉。
在多年的“春风行动”实践当中，我们曾经困惑过，也曾经迷茫过，确实，有时虽有良好的愿望却不一定能在实践当中去实现它，作为企业来讲，真正不遗余力地参与到“春风行动”中并不容易。其中，如何管好外来员工可能就是广大企业普遍存在的一个难点，这也成为外来员工就业难的一个重要原因。在这个问题上，我们有两点体会。
一是切实转变思想观念
在社会上，还存在着一种惯性思维，一提到外地人就觉得不可靠、不安全，在这种心态的支配下，外地人很难融入当地社会，自然也就容易产生不稳定因素。我们的做法是，在集团内尽量消除外地人与本地人的区别，在荣盛，没有外地人与本地人的说法，统称“荣盛人”，今年初，我们给所
有外来员工专门举办了三期“如何成为一个新型荣盛人”的大型讲座，要求他们在这里为了企业与个人的共同发展而奋斗。使他们明白，只要工作努力、业绩突出就能得到尊重。
二是注重创新管理方式
外来员工与本地员工客观上存在不少的区别，比如离家远牵挂多、生活成本高、文化差异等等，这就要求我们的管理方式应有所创新。在不断规范企业管理的过程中，我们荣盛突出一个“情”字，我们要求各级管理人员要充分与一线员工进行沟通和接触，对于外来务工人员，更要时刻了解他们的思想动态，并且及时反映到集团决策层，作为管理革新的依据。我们还通过集团工会建立了员工沟通热线，员工碰到不公平、不顺心的事都可以随时找工会寻求帮助。
我们认为，“春风行动”参与的途径有很多，做好这项工作的方法也有很多，只要我们都积极行动起来，从自己做起、从举手之劳做起，实现协调发展、构建和谐社会的目标就一定能够达到。我们荣盛非常愿意积极响应各级政府的号召，与社会各界一道继续致力于“春风行动”这项功在社稷的伟大运动，为打造“生活品质之区”、建设富裕和谐现代化萧山作出新的贡献！
我的汇报到此，不到之处请各位领导和朋友们批评指正。
谢谢大家！
第14篇：“春风行动”工作总结
2012年“春风行动”工作总结
为贯彻落实省劳动就业管理局《关于开展2012年春风行动的通知》精神，进一步完善农村劳动者进城就业的服务职能，维护农村劳动者的合法权益，按照上级统一部署，于节后开展了以“开展春风行动，服务壮腰工程”为主题的春风行动招聘会，取得了较好效果。
一、基本情况及活动成果
参加本次招聘会的荆州开发区企业共有120家，涉及机械制造、生物医药、电子、纺织印染、化工等行业，提供有人力资源专员、财务主管、电子工程师、数控车工、普工等100多个工种4800多个岗位，吸引7000多名求职者前来咨询洽谈，其中与企业签订意向性协议达3300人，并在活动现场发放春风活动卡3000份、劳动维权及政策咨询资料2000余份。
二、强化措施，完善服务，扎实开展专项活动。
（一）加强组织领导，提高认识，统筹协调安排。为了切实开展好“春风行动”，制定了《2012年“开展春风送岗、服务壮腰工程”活动实施方案》，每个工作细节做到行动有计划、落实有保障，使得此次“春风行动”活动计划具体、步骤清晰、开展有序。
（二）注重舆论造势，狠抓政策宣传。为有效改善农村劳动者进城就业环境，根据进城务工农村劳动者对求职就业信息需求的特点，我们加大了宣传力度，利用荆州电视台、荆州商报、荆州广播电台、就业直通车栏目、荆州新闻网等媒体及时向社会发布各类用工、培训信息，并在辖区的主要交通路口张贴、悬挂宣传横幅。为此次招聘会的开展营造了浓厚的舆论氛围。
（三）提供政策咨询服务，提高农民工维权意识。紧紧围绕着“进城务工、帮您解难”这一宗旨，活动场设立了咨询服务点，为农村劳动者进城就业、维权等方面的问题提供现场咨询服务，提供“进城务工须知”等宣传资料，同时提供就业岗位、职业技能培训等信息和各项劳动保障政策咨询。共发放资料近3000份，为农民工提供及时、有效、真诚的服务，产生了良好的社会效应。
（四）实行引导性培训与技能培训相结合，提高农民工职业技能。开展针对性、实用性强的“技能帮我找工作”技能培训活动。在现场开发区劳动就业训练中心安排专人，积极宣传职业技能培训的好处，大力开展进城务工人员引导性培训和职业技能培训工作，鼓励他们参加技能较高、就业前景较好的培训，提高农村劳动力的维权意识和职业技能。
（五）深入基层，对返乡农民工、被征地农民开展走访活动。为切实帮助被征地农民解决工作、生活中的实际困难，积极开展企业用工需求和被征地农民就业需求的摸底工作，为返乡农民工和被征地农民提供更好的就业服务打下坚实基础。同时向他们宣传职业技能培训或创业培训的政策，鼓励其参加职业技能培训或创业培训，促进其实现转移就业或返乡创业。
（六）多样化搭建供求平台。
为了让求职者找到合适的工作岗位，解决各企业的用工难题，服务于我市的“工业兴市”战略，今年2月7日、14日、21日，荆州电视台“江汉风”栏目组联合荆州开发区劳动就业管理局分3批组织了975名求职者组成求职考察团赴荆州开发区的利洁时、祥达、美的等10家企业进行求职考察，其中593人与用人单位达成就业意向，较好地解决了开发区内部分企业的用工需求。
三、存在问题及下步打算
总结此次活动，依然存在因农民工自身素质不高阻碍了农民转移就业进程，因此加强对务工人员的技能培训，使他们掌握一技之长，是解决农民就业的根本途径。
下一步的工作中，我们将以此为契机，检查各项措施的落实情况，进一步提高和巩固活动成果，进一步加大对农民工职业技能培训力度，切实提高农民工就业技能水平，增强农民工就业竞争力。
二○一二年三月一日
第15篇：春风行动工作总结
一是在春节前后组织各乡镇街道对外出务工人员全面摸底。重点对外出务工人员数量、人员结构、务工地区、工资收入、从事职业、技能水平、回乡就业愿望及企业的用工需求、用工环境、工资待遇等基本情况家底清、情况明，并实现动态更新外出务工人员基础台帐、外出人员回乡就业意愿台帐，为开展外出务工人员回引就业工作筑牢了坚实的基础。
二是开展区内重点企业用工需求调查。岁末年初，在全区范围内开展了2018年度企业用工需求调查活动，本次调查重点是我区重点产业企业、三大工业园区企业和部分非公有制经济组织，调查内容主要包括企业概况、现有员工数量、人员需求情况，以及对新招用人员在年龄、性别、技能、文化程度等方面的要求和提供的薪酬待遇。
三、抢抓时机，营造宣传氛围
一是推陈除新，构建全方位宣传网络。重点布局、强力造势，通过报刊、电视台，户外广告、专栏、横幅、公交、出租车、公交站点、手机报、互联网站、邮政储蓄网点广泛宣传市、区经济发展状况及相关就业政策。
二是挖掘典型，做好舆论正面引导。延伸触角，在所有乡镇（街道）、重点村（居）委通过乡情感召、以情留人召开农民工代表“乡情座谈会”、“院坝会”，充分听取外出务工人员的需求、
1 就业创业的意愿以及对鼓励引导回乡就业创业的意见和建议，让农民工返乡创业、就业典型现身说法，向回乡农民工算清住房、路费、外出途中占用时间、社会保障、经济发展成果等“经济帐”、“亲情帐”。
三是依托平台，宣传资料进村入户。通过基层社保所、社区和村级就业服务站等平台，走村入户，深入农民工家中了解他们的生产、生活情况及就业愿望、职业技能、就业意向、劳动报酬等方面的需求，及时向他们提供就业信息。
四是多方报道，主流媒体及时跟进。充分利用电视台、电台等主流媒体开辟专题栏目、板块，针对返乡就业创业优惠政策、我区返乡就业创业工作举措、重点产业用工信息、返乡就业专场招聘会时间安排以及返乡就业创业先进典型等开展了广泛系列宣传。
四、真情对接，凸显工作实效
一是全区启动了“2018年情暖归途见真情迎接服务行动”。2月10日至2月16日在汽车东站、西站，体育馆门前分别设立“外出返乡务工人员回引就业政策宣传站”进行宣传，共接待咨询约5万余人次，发放“年画”、“农民工手册”、“返乡就业创业扶持政策”、“农民工扑克”、“用工信息”、“企业招工简章”等各类宣传资料10万余份。
二是“三送行动”助推回引宣传新高潮。2月2日至2月27日在14个场镇启动了“送岗位、送政策、送服务”行动。据统计，三送行动启动以来共提供就业岗位6万个次，发放各类宣传资料10万余份，政策咨询3.6万人次。
三是开展主题突出的专场招聘活动。在2018年2月1日至3月18日期间，人力资源市场努力搭建平台，积极改善农民工求职环境。
四是抓住节点，做好骨干劳务经纪人与企业有效对接。年前，为充分发挥中介服务机构和骨干劳务经纪人引领示范效用，携手新城区社保所组织部分中介服务机构及骨干劳动经纪人代表30余人到新城区参加企业对接行动，多措施引导外出农村劳动力转移实现就地就近就业。通过宣传资料、视频及零距离介绍后，让劳务经纪人代表直观、全面了解企业的品牌、文化和园区的远景规划和发展，搭建起企业与中介服务机构、骨干劳务经纪人的良性互动平台。
五是提升服务质量，做好后续跟踪服务。对节前开展各类宣传行动中有求职、创业意愿的农民工，除积极提供职业介绍、就业指导、创业培训等就业扶持政策之外，还将个人求职、创业信息建好台帐、分类施策、精准服务，为节后上班用工旺季及时组
3 织与人力资源市场、园区重点企业有效衔接，来满足农民工的就业、创业需求，确保就业创业人员“稳得起”。
五、全力以赴，确保信产送工
信产重点企业用工保障暨农民工回引就业工作是当前人力社保部门的中心、重心工作，通过今年强大的宣传攻势，扎实的工作措施，到位的贴心服务，回引就业宣传已与全市笔电企业用工保障两项工作有机有效紧密结合起来，保障了我区信产送工强力推进。
2018年3月18日
第16篇：区春风行动
区xx年春风行动工作总结
区就业管理局根据市就业工作领导小组办公室《关于开展xx年春风行动活动的通知》（锦就办[xx]2号）文件精神，结合我区实际情况，我们对开展此次活动作了认真的安排和部署，现将活动情况总结如下：
一、加大宣传力度，营造良好氛围
为确保春风行动活动取得良好效果，改善农民工进城就业环境，根据进城务工人员对求职就业信息需求的特点，4月15日，区就业局开大篷车下乡，到外出务工人员密集的地点设立了招聘信息政策咨询点，共为外出务工人员免费发放宣传单300多份，提供就业信息500多条，咨询群众达600多人（次）。还利用宣传栏等及时向社会发布各类用工、培训信息。依托各街道劳动保障平台，及时发布各类企业用工信息。
二、采取有效措施，务求工作实效
一是抽调专人，深入基层，做好摸底调查工作。活动期间，我区各街道劳动保障事务所（站）抽调专人深入企业开展用工情况摸查，收集空岗信息，了解企业用工情况，对用工规范、群众满意的用工单位向社会重点推荐，并优先满足其用工需求。依托保障平台入户了解劳动者的创业和就业意愿、求职需求，为人岗对接奠定基础。
二是突出重点，统筹兼顾，精心组织专场洽谈会。4月22日，我区在公园举行了“区创业服务月启动仪式暨企业现场招聘会”，拉开
了我区“春风行动”的序幕。此次招工用工洽谈会共有30余家用人单位参加，提供就业岗位1000多个，主要是针对进城务工农民，同时也为大中专毕业生、下岗失业人员提供了一些合适的求职岗位。此次洽谈会入场求职人员达1000余人。现场发放就业政策宣传单1000余份，发放《农民工进城就业指南》和《春风卡》200余册。洽谈会上还开设了政策咨询台，为300余人解答了相关的再就业优惠政策。
三是重心下沉，城乡联动。开展以“送政策、送培训、送信息”为主要内容的“三送一下乡”活动。与此同时，全区各街道也纷纷开展了形式多样的活动，积极为辖区的劳动者提供岗位信息、政策宣传、就业培训等服务。
四是互建平台，结对帮扶，开展“手牵手、一帮一”促就业活动。我区和凌海市劳动就业部门深入到温滴楼乡大胜村，开展以“手牵手凌海互建劳务平台，一帮一城市乡村共享就业阳光”为主题的春风入农门系列活动。活动中，就业部门与当地政府和用工单位还深入到大胜村就业困难户家中，与他们结成一帮一对子，为他们送去了就业岗位和培训信息。通过采取结对帮扶、就业援助、跟踪服务等措施，让困难户中有劳动能力和就业愿望的家庭成员尽快实现就业。
五、规范职介市场，净化就业环境
活动期间，针对非法职业介绍机构欺骗求职者的现象，我区全面清理整顿劳动力市场秩序专项活动，依法取缔非法职业介绍组织，整顿规范违法经营的职业介绍机构，有效地遏制了职业介绍领域违法犯罪行为，劳动力市场秩序得到显著改善。
xx“春风行动”圆满落幕了。回顾整个活动的过程，我们取得了许多成功的经验，但也存在一些需要完善和进一步提高的地方，包括企业监察力度要加强，打击黑职介要长期，促进就业优惠政策宣传要广泛，增强农民工就业观念指导要到位等。农民进城务工是贯彻城乡统筹的科学发展观，促进新农村建设，加快城镇化、工业化的必然要求，因此区劳动就业服务局将把为进城务工农村劳动者提供良好的就业环境做为一项长期的工作，坚持不懈地开展下去，为促进广大农民工充分实现就业做出应有的贡献。
区劳动就业管理局
第17篇：春风行动总结
矶滩乡2012年“春风行动”行动工作总结
根据池州市及县劳动和社会保障局“春风行动”实施方案的要求,我乡定于2012年1月5日至2月20日前以乡劳动保障事务所为依托广泛开展以“进城务工，为你解难”为主题，以进一步改善农村劳动者进城就业环境和加强对进城务工农村劳动者的就业服务。经过认真心组织和实施，专项活动取得了良好的成效。
一、基本情况及活动成果
从今年1月份至2月份开展的“春风行动”专项活动期间，在专项活动中：全乡共免费发放宣传资料350多份，为农村劳动者提供免费职业介绍达110余人次，为农村劳动者提供职业介绍成功人数30余人。通过“春风行动”我乡劳动力市场进一步净化，农民进城就业环境进一步改善，农民进城就业服务得到加强和改善
二、主要做法
（一）领导高度重视，精心部署安排。矶滩乡政府站在本地经济社会发展的高度，认识做好进城务工农村劳动者就业服务工作的重要性，统筹安排，积极部署。为了切实开展好“春风行动”乡劳动保障事务所制订了《春风行动实施方案》，并联合妇联、工会、团委等部门成立工作小组，保障了实施
方案得以有序开展。
（二）加强宣传引导，及时发布就业信息
活动期间，我乡劳动保障事务所及工作小组为了保障进城务工农村劳动者得到及时有效的帮助，搜集用工信息，利用辖区内各村镇信息发布栏，及时张贴就业信息，并根据农村劳动者对求职就业信息需求的特点，组织工作人员给本镇农村劳动者广泛散发“劳动合同法”、“用工信息表”等宣传资料，为农村就业者提供了快捷有效的信息服务 。
（三）落实政策要求，充分发挥服务功能。
我乡在提供基本的政策宣传和职业介绍服务的基础上，针对务工农村劳动者面临的问题，充分发挥劳动保障事务所服务功能，使得务工人员得到更好服务和帮助。
1、举办专场招聘会，促进有组织劳务输出。春风行动期间，我乡借助市、县就业服务机构多方收集用工信息，并利用节后民工大量返乡的契机，为农村劳动者提供就业岗位信息。今年春风行动期间在矶滩乡上举办的招聘会上，我乡劳动保障事务所积极落实政策，对所有进场的农村求职者实施全面免费服务既免费求职、免费登记、免费职业指导，以及现场劳动权益维护政策咨询和事件查处等具体措施。在“春风行动”活动期间，招聘活动进场人数达到130多人，达成就业意向30余人。
2、提供政策咨询服务，提高农民工维权意识。我乡劳动
保障事务所在开展“春风行动”期间开展政策咨询宣传活动。现场共发放劳动者维权须知和手册、个人求职须知、以及《中华人民共和国劳动合同法》等有关资料100多份，现场接受务工人员咨询，受到了广大务工人员的欢迎。
通过举办“春风行动”，使我乡农民进城务工环境有了明显改善。在下一步的工作中，我们将以这次活动为契机，认真总结，检查各项措施的落实情况，进一步提高和巩固活动成果，为农民工就业提供切实有效的服务。我乡劳动事务保障事务所将继续向农民工开放，免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。进一步维护农民工的合法权益。加强农民工职业技能培训，提高农民转移就业能力和外出适应能力。
矶滩乡劳动保障事务所
2012年3月27日
第18篇：“春风行动”倡议书
青年朋友们：
如果你是一滴水，你是否滋润了一片土地？
如果你是一线阳光，你是否照亮了一片黑暗？
如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？
如果你是一颗螺丝钉，你是否坚守着你自己的岗位？
三月的春风拂绿了大地，“雷锋精神”如春风般吹入我们的心田，让我们热血沸腾、激情澎湃，“用行动延续一种美丽,让心灵体会一份感动”是广大团员青年发出的时代最强音，“春风行动”倡议书。
雷锋精神是一种奉献精神，是共产主义精神同中华民族传统美德的结合，是我国人民的一笔极其宝贵的精神财富。做为新时代的团员青年，我们将永远珍惜这笔精神财富，继承和发扬雷锋精神。从身边小事做起，从我做起，从现在做起，“文明修身行”必将成为校园最亮丽的一道风景线。
高举雷锋精神旗帜，“寻找雷锋，争做雷锋”，让我们由己及人做起，踊跃投身到各项活动中去，通过亲身实践不断加深对雷锋精神的认识，让雷锋精神和时代脉搏一起跳动，共谱新的时代篇章，倡议书《“春风行动”倡议书》。
值此，“3.5青年志愿者服务日”之际，学院团委、院学生会向全院师生发出倡议，号召青年志愿者们行动起来，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，在“无私奉献，锻炼自我，服务社会”的理念指导下，积极主动的参与志愿服务，立足校园，深入社区，服务身边每一个需要帮助的人，力所能及的为那些需要我们帮助与支持的人们尽绵薄之力。志愿服务，既是“助人”，亦是“助己”；既是“乐人”，亦是“乐己”；既是在帮助他人、服务于社会，亦是在传递爱心和传播文明。
查字典范文网
朋友们，让我们紧紧凝聚在“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者旗帜下，奉献我们火热的心，用我们的智慧和勤劳，让青春在追求中闪光，用我们的才华和关爱，以春风般的温暖感动美丽的世界。
朋友们，行动起来吧！
第19篇：“春风行动”倡议书
青年朋友们：
如果你是一滴水，你是否滋润了一片土地？
如果你是一线阳光，你是否照亮了一片黑暗？
如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？
如果你是一颗螺丝钉，你是否坚守着你自己的岗位？
三月的春风拂绿了大地，“雷锋精神”如春风般吹入我们的心田，让我们热血沸腾、激情澎湃，“用行动延续一种美丽,让心灵体会一份感动”是广大团员青年发出的时代最强音。
雷锋精神是一种奉献精神，是共产主义精神同中华民族传统美德的结合，是我国人民的一笔极其宝贵的精神财富。做为新时代的团员青年，我们将永远珍惜这笔精神财富，继承和发扬雷锋精神。从身边小事做起，从我做起，从现在做起，“文明修身行”必将成为校园最亮丽的一道风景线。
高举雷锋精神旗帜，“寻找雷锋，争做雷锋”，让我们由己及人做起，踊跃投身到各项活动中去，通过亲身实践不断加深对雷锋精神的认识，让雷锋精神和时代脉搏一起跳动，共谱新的时代篇章。
值此，“3.5青年志愿者服务日”之际，学院团委、院学生会向全院师生发出倡议，号召青年志愿者们行动起来，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，在“无私奉献，锻炼自我，服务社会”的理念指导下，积极主动的参与志愿服务，立足校园，深入社区，服务身边每一个需要帮助的人，力所能及的为那些需要我们帮助与支持的人们尽绵薄之力。志愿服务，既是“助人”，亦是“助己”；既是“乐人”，亦是“乐己”；既是在帮助他人、服务于社会，亦是在传递爱心和传播文明。
朋友们，让我们紧紧凝聚在“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者旗帜下，奉献我们火热的心，用我们的智慧和勤劳，让青春在追求中闪光，用我们的才华和关爱，以春风般的温暖感动美丽的世界。
朋友们，行动起来吧！
第20篇：“春风行动”工作总结
“春风行动”工作总结
为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，更好地满足2012年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展2012年春风行动的通知》（人社部函„2011‟337号）文件要求和省、市人力资源和社会保障局的安排，为进一步推动农村劳动力转移就业，增加农民收入，县人力资源和社会保障局在总结过去几年工作经验的基础上，紧紧围绕农村劳动力转移这个中心，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题，密切联合妇联、工会等部门，从XXX年X月XX日至X月XX日在全县范围内深入开展“春风行动”，并取得了一定成效。
一、工作完成情况
“春风行动”期间，在县城及各镇举办规格不同的招聘会X场次，进场招聘企业共XX多家,提供就业岗位XXX多个，进场应聘人员XXXX多人次，达成用工意向XXX多人。整个活动共免费发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料XXX多份。免费提供服务人数XXX多人；成功转移就业XXX人；其中组织跨地区劳务输出XXX人；就地转移就业XXX人；提供劳动维权服务和法律援助人数XXX多人。
二、具体措施
（一）加强组织领导，精心安排部署。
为切实做好“春风行动”工作，为进城务工者搭建更好的
1 服务平台，成立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位，以县妇联、县工会等单位为成员的“春风行动”工作领导小组，及时召开了专门会议，制定了春风行动的具体活动方案，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。
（二）狠抓政策宣传，营造社会氛围。
充分利用电视台等媒体资源进行政策宣传，积极发挥各乡镇劳动保障站的作用，将宣传重心下移，以村为阵地，开展上门入户宣传；在各单位抽调工作人员组成宣传小组，在城乡集会上设立咨询台，大量发放“2012年春风行动”、“农民工维权手册”等宣传材料，现场为农民工解疑释惑。通过多层次、多形式的政策宣传，营造了积极的就业氛围。
（三）积极开展本县企业用工情况和农村富余劳动力调查工作。为解决部分县域企业结构性缺工问题，年初对全县企业的用工情况进行了一次摸底调查。通过对XX多家企业的调查了解，初步掌握了部分企业的缺工原因及数量；2012年1月开始，对全县农村富余劳动力进行了系统的调查统计工作，并与县民政局、残联、总工会、水库移民局、各镇、村委等联合，对全县的就业困难人员进行调查，了解他们的就业意愿，技能培训要求等。通过对企业和农民工的摸底调查，掌握了企业用工和全县农村劳动力的基本情况，从而为全年有针对性地开展农村劳动力转移就业工作打下了坚实的基础
（四）积极为县内、外企业招工宣传，推动农村劳动力转移就业工作。
2 为打造一个良好的农村劳动力转移就业平台，我们通过大型专场招聘会、县招工宣传车到镇走村串户及各镇公共就业服务机构宣传等形式对县内XX多家、县外XX多家用人单位进行了招工宣传，将就业岗位送到镇到村到户，收到了较好的效果。2012年“春风行动”开展期间，全县共举办大型现场招聘会X场次，进场招聘的用工单位XX家（其中区外用工单位XX家），提供就业岗位XXX多个，进场求职人员达XXX多人，发放春风卡及各种宣传资料XXXX多份（册）。其中帮助XXXX、XXXX等用工单位招录了XX多个新员工。约XXX多人通过了我们提供的信息找到了工作。特别是今年春节过后，全力为县招商引资企业XXXX公司宣传招工，成立两个招工宣传工作组分别到本县XX、XX等镇开展招工宣传工作，并深入到人口密度较大的村委和自然村进行张贴招工简章、发放招工宣传资料，累计发放宣资料X万多份，至2012年3月共组织输送XX多名农民工到XXX公司就业，为该企业解决了用工问题。
（五）针对不同群体，开展特色培训。
针对就近转移的劳动者，开展特色培训。近年来，XX县烟花爆竹、编织工艺等产业蓬勃发展，为实现劳动者就地转移提供了基础。结合实际，积极开展了计算机、烟花爆竹、电工和服务员等职业技能培训项目，提高了劳动者的技能水平；针对进入企业工作的劳动者，根据企业的用工需求，确定培训项目，开展岗前和订单培训；针对外出择业的劳动者，根据其年龄、文化层次、就业需求等因素因材施训，重点放在电工、计算机等广泛应用的技术工种上。
（六）采取多种措施，提高就业服务水平。
为全面推进就业服务工作，提高服务质量和效率，积极向农民工开展“七大服务”， 即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务和高效服务。在服务中做到“四到位”，即解答问题到位、办事处事到位、帮助求职者到位、提供援助到位。普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动，随时为农民工免费提供信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训。
（七）加强劳动监察 规范企业用工行为。
由县人力资源和社会保障局联合县工会、工商、公安、住建等部门对建筑施工企业遵守劳动保障法律法规情况进行专项督导、检查，进一步提高了用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的意识，切实维护劳动者合法权益。并采取“事前介入、事中监督、事后跟踪”的办法，规范各用人单位的劳动用工行为。以教育警示为主，以处罚处理为辅的方法，严格行使劳动保障执法权，形成了文明执法、优质服务的工作环境。
三、存在的问题
在有关部门的共同努力下，2012年的春风行动系列活动取得了一定成效，但从综合分析经济社会发展环境和劳动力供求变化来看，我县的就业形势依然严峻，就业任务还十分艰巨，主要表现在以下几个方面：一是劳动力供大于求的基本格局没有改变，总量压力依然很大，并将在今后一个时期持续存在。二是就业结构性矛盾进一步加剧。三是农村劳动力就地就近就业创业人数逐渐增多，农村富余劳动力逐步减少，转移就业的增长空间受限。四是一些就业政策效应还没有充分释放。五是公共就业服务能力与劳动者的需求之间还存在一定差距。
四、下一步工作打算
（一）进一步抓好培训工作。突出农村劳动力技能培训工作重点，加大定点培训机构管理力度，规范培训工作，充分发挥定点培训机构的作用，进一步加强特色劳务品牌培训，提升培训质量，扩大培训规模。
（二）进一步加强县镇村三级公共服务机构的建设，加强用工信息的搜集，开拓人力资源开发渠道，畅通农民工进入劳务市场的渠道。加强公共就业服务机构的服务功能，鼓励开发人力资源市场服务项目，提高工作效率。注重加强农村劳动力转移就业工作各环节的衔接和配合，做好跟踪服务，提高组织化程度。
（三）逐步完善就业信息发布和传播平台，多方位提供信息服务，改进和加强用工信息的发布工作。加大人力资源市场的建设力度，充分发挥公共人力资源市场的信息发布扩散的主渠道作用，增加在新闻媒体信息发布的经费投入，利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。加快建设人力资源市场信息系统，加强市场信息的分析、预测和发布，为转移就业人员流动就业提供及时全面的信息引导。
（四）进一步做好农民工回乡创业工作。全面推动“三业行动”各项服务工作，加大对农民工创业促就业工作的扶持力度，在安排小额担保贷款基金时，增加农民工创业小额担保贷款基金的额度，使更多的创业者得到资金上的支持；加强创业指导和培训，提升创业者适应市场变化、参与市场竞争的能力，降低农民工创业风险；积极为农民工创业提供人才保障，通过相应的优惠政策，鼓励专业技术人员用技术与农民工创业联姻，鼓励大中专毕业生到农村发挥专长，引导农村富余劳动力就近转移。为农民
5 工进城创业、就业和兴业提供切实有效的服务，将浦北县农村劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。
