活动经费使用方案
推荐第1篇：小学公用经费使用方案
大单庄小学公用经费使用方案
为加强我校公用经费管理，规范公用经费支出行为，提高资金使用效益，根据财政部、教育部《农村中小学公用经费支出管理暂行办法》和《山东省人民政府关于实施义务教育经费保障机制改革的通知》精神，结合我校实际情况，特制定本方案。
一、中小学公用经费是指保证中小学正常运转、在教学活动和后勤服务等方面开支的费用。
公用经费开支范围包括：教学业务与管理、教师培训、实验实习、文体活动、水电、交通差旅、邮电、日常专用材料等购置，房屋、建筑物及仪器设备的日常维修维护等。
根据财政部制定的《2007年政府收支分类科目》（财预〔2006〕13号），中小学公用经费的支出范围为：《支出经济分类科目》“302商品和服务支出”类级科目下的
1、办公费
2、印刷费
3、咨询费
4、手续费
5、水费
6、电费
7、邮电费
8、物业管理费
9、交通费
10、差旅费
11、出国费
12、维修（护）费
13、租赁费
14、会议费
15、培训费
16、招待费
17、专用材料费
18、劳务费 19 其他商品和服务支出20、取暖费”等20个款级支出科目。
二、教师培训费在学校年度公用经费预算总额中按5%安排，用于教师按照学校年度培训计划参加培训所需的差旅费、伙食补助费、资料费和住宿费等开支。
三、学校要按规定在公用经费中足额安排信息技术费，用于教学资源和软件的购置以及网络信道费用支出。
四、学校要按规定严格控制招待费支出。
五、公用经费不得用于人员经费、基本建设投资、偿还基建债务等方面的开支。
六、中小学公用经费是学校经费综合预算的重要组成部分，应按生均标准列入年度预算，实现收支平衡。
七、加强实物消耗核算，建立规范的经费、实物等管理程序，厉行节约，提高经费使用效益。
八、建立物品采购、登记、保管、领用制度，明确责任，严格管理。
九、中小学校购置列入公用经费管理的仪器设备、教学办公用品及图书资料等应当编制政府采购预算，统一纳入中小学预算，
并按照《政府采购法》的规定，由县级以上（含县级）有关部门组织实施政府采购。
十、公用经费使用情况每学期在校内外公布，接受师生和群众的监督。
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党支部活动经费使用管理办法
第一章
总 则
第一条
为进一步加强和规范医院党支部活动经费的使用和管理，确保党支部工作的有序开展，结合医院实际，特制定本办法。
第二条
党支部活动经费使用管理办法是基层党组织开展活动的有效补充。
第三条
本办法适用于医院所属党支部和组织关系在本医院的党员。
第二章 经费来源
第四条 各党支部活动经费由党委按各党支部上缴党费的一定比例下拨，由党支部所辖科室拨付，由党员自愿捐款等。
第三章 经费使用
第五条 党支部活动经费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围为：
（一）培训党员；
（二）党支部订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备；
（三）开展党员集体活动的必要支出；
（四）党支部优秀党员的表彰、奖励；
（五）慰问、补助特困党员；
（六）党支部开展工作所需的日常开支。 第六条 在开展党员集体活动前，党支部应向医院党委申报，经医院党委同意后组织活动。申报内容包括：活动内容、参加人员、经费预算。
第七条 申请的集体活动需具备以下特点：
（一）能够结合时代背景和当前形势，符合党的指导思想和方针要求；
（二）活动目的和内容明确，形式生动、新颖，并能与工作紧密融合；
（三）活动具有实效性和可操作性，使党员、群众从中受到教育和启发，并有利于改进工作；
（四）党支部活动的组织要同时考虑调动工会会员、共青团员的积极性，发挥他们桥梁纽带作用。
第四章 经费管理
第八条 建立专人负责。党支部活动经费由党支部委员会负责管理。各党支部都应明确专人负责活动经费的使用和管理工作，原则上由两人负责，实行会计、出纳分设。凡管理经费的人员工作变动时，应明确接替人员，做好交接工作，同时将变动情况及时上报医院党委备案。
第九条 建立专用账册。党支部活动经费收入、支出，都要建立专用账册。使用经费时，必须将开支项目逐一登记，并附发票和单据，做到收支登记明了、账据相符、账目清楚，前后账目有连续性。
第十条 建立报告制度。党支部活动经费的使用管理应接收党员、职工群众的监督。党支部应每年向医院党委报告活动经费的使用和管理情况。党支部应每半年向党员公布一次活动经费的收入、开支情况。
第十一条 建立检查制度。医院纪委检查科每年要对各党支部活动经费的使用和管理情况进行一次检查，发现问题，及时纠正。对违反活动经费使用和管理规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。
第五章 附则
第十二条 本办法自下发之日起施行。
第十三条 本办法由医院党委负责解释。
房山区中医医院党委
推荐第3篇：党支部活动经费使用管理办法
党支部活动经费使用管理办法
第一章
总 则
第一条 为进一步加强和规范XX企业党支部活动经费的使用和管理，确保党支部工作的有序开展，根据XX文件的相关规定，结合XX企业实际，特制定本办法。
第二条 党支部活动经费使用管理办法是基层党组织开展活动的有效补充。
第三条 本办法适用于XX企业所属党支部和组织关系在XX企业的党员。
第二章
经费来源
第四条 XX企业各党支部活动经费由党委按各党支部上缴党费的一定比例下拨，由党支部所辖行政部门拨付，由党员自愿捐款等。
第三章 经费使用
第五条 党支部活动经费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围为：
（一）培训党员；
（二）党支部订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备；
（三）开展党员集体活动的必要支出；
（四）党支部优秀党员的表彰、奖励；
（五）慰问、补助特困党员；
（六）党支部开展工作所需的日常开支。 第六条 在开展党员集体活动前，党支部应向上级党委申报，经上级党委同意后组织活动。申报内容包括：活动内容、参加人员、经费预算。
第七条 申请的集体活动需具备以下特点：
（一）能够结合时代背景和当前形势，符合党的指导思想和方针要求；
（二）活动目的和内容明确，形式生动、新颖，并能与生产经营中心工作紧密融合；
（三）活动具有实效性和可操作性，使党员、群众从中受到教育和启发，并有利于改进工作；
（四）党支部活动的组织要同时考虑调动工会会员、共青团员的积极性，发挥他们桥梁纽带作用。
第四章 经费管理
第八条 建立专人负责制度。党支部活动经费由党支部委员会负责管理。各党支部都应明确专人负责活动经费的使用和管理工作，原则上由两人负责，实行会计、出纳分设。凡管理经费的人员工作变动时，应明确接替人员，做好交接工作，同时将变动情况及时上报XX企业政治工作部备案。
第九条 建立专用账册制度。党支部活动经费收入、支出，都要建立专用账册。使用经费时，必须将开支项目逐一登记，并附发票和单据，做到收支登记明了、账据相符、账目清楚，前后账目有连续性。
第十条 建立报告制度。党支部活动经费的使用管理应接收党员、职工群众的监督。党支部应每年向XX企业党委报告活动经费的使用和管理情况。党支部应每半年向党员公布一次活动经费的收入、开支情况。
第十一条 建立检查制度。XX企业政治工作部每年要对各党支部活动经费的使用和管理情况进行一次检查，发现问题，及时纠正。对违反活动经费使用和管理规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。
第五章 附则
第十二条 本办法自下发之日起施行。
第十三条 本办法由XX企业政治工作部负责解释。
推荐第4篇：安康杯活动经费使用管理办法
安康杯活动经费使用管理办法
为规范公司安康杯活动经费的使用和管理，做到经费“用得合理，群众满意”，现根据公司财务及工会相关制度制定本办法。
一、设立安康杯活动经费的意义：
安康杯活动经费是为推进公司各基层单位安全生产工作和安全文化建设，把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”活动而设立的专项经费。
二、安康杯活动经费使用范围、期限：
1、用于安全生产类知识竞赛活动。
2、用于各专业技能比武竞赛活动。
3、用于职工喜闻乐见、寓教于乐的厂内或户外拓展竞赛活动。
4、使用时间为当年经费当年使用。
三、安康杯活动经费使用原则：
1、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会制度，遵守财务纪律。
2、坚持为基层职工服务的原则，尽可能让职工满意。
3、坚持勤俭节约原则。要精打细算，做到少花钱，多办事，办好事，提高效益，节约开支。
4、坚持“量入为出，统筹兼顾”原则。分轻重缓急，保证重点，合理使用有限的经费。
四、安康杯活动经费申领程序：
1、由各基层单位在组织活动前五个工作日内向工会安康杯活动负责人提交经费使用申请，申请内容包括：活动日期、活动方案、各项支出费用明细、付款方式（现金、支票）。
2、报工会安全生产委员审核。
3、报工会主席审批。
4、按公司财务管理制度领用经费。
五、安康杯活动经费的审查与监督
1、工会经费审查委员会每年对安康杯活动经费预算、预算执行情况（决算）进行审查监督，定期听取工会财务工作报告，并依照法律、法规和工会有关规章制度等作出相应的评价、结论和决议。
2．工会经费审查委员会成员要坚持原则，实事求是，客观公正，秉公办事，清正廉洁，忠于职守，遵守纪律，认真做好经费审查监督工作。
3．对在审查监督中发现的问题，要认真查清，按照国家和工会的有关规定及时予以处理。
4．安康杯先进班组、先进单位奖金适用本办法。 5.本办法自年月日起试行。
北京XXXXX公司工会
XX年XX月XX 日
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学校经费管理使用整改方案
为认真落实好义务教育经费保障机制改革，切实加强全镇小学公用经费的使用管理，进一步规范学校财务管理，提高资金使用效率，使有限的资金发挥最大的效益，保障我镇教育事业健康发展，根据文教费联（2010）8号《文山州治理教育乱收费联席会议办公室关于对收费检查中存在问题进行整改的通知》和马教发（2011）33 号《马关县教育局关于开展农村义务教育阶段学校经费管理使用情况专项检查的通知》文件安排，都龙镇中心学校财务稽核小组成员于2010年1月
6、7日和2011年3月4日对全镇各村中心学校、各完小学校公用经费和贫困学生补助资金的到位及使用管理情况进行了专项检查，发现了一些问题，现将情况汇报如下：
一、基本情况
根据马关县财政局文件精神，马关县2010年农村中小学公用经费补助标准为：小学每生400元；2011年农村中小学公用经费补助标准为：小学每生400元；2010年寄宿生生活费补助标准为：小学每生625元；2011年寄宿生生活费补助标准为：小学每生750元；2010年秋季学期县财政局、教育局应拨付给都龙镇中心学校等8所中心学校资金2649675元，实拨2649675万元，其中公用经费741825元、寄宿生补助金1907850元，资金拨付到位率为100%。2011年春季学期县财政局、教育局应拨付给都龙镇中心学校等8所中心学校资金1729600元，实拨1729600元，其中公用经费601600元、寄宿生补助金1128000元，资金拨付到位率为100%。2010年来，都龙镇中心学校在教育经费管理使用中，严格按照《马关县农村义务教育阶段贫困家庭寄宿生生活费管理暂行办法》和《马关县义务教育阶段学校公用经费使用管理办法》的要求，对各中心学校的预算内外资金实行会计中心集中管理，统一核算，分户记账。经费使用采用提款报帐的方式到核算中心报账。寄宿生生活补助金的使用严格按规定程序进行审核、公示及上报，做到专人负责、程序规范、手续齐全、档案资料完整、查阅方便，有力地保障了我镇教育事业的健康发展。
二、存在的问题
通过这次专项检查发现，大多数中心学校能够认真按照教育系统公用经费使用管理办法的要求，建立了经费、实物、固定资产等方面的管理制度，但也存在一些问题，主要是：
（一）公用经费方面：
1、会计基础薄弱，记账不规范。有的中心学校未设置总账，有的中心学校所记账簿该明细的账务不明细，公用经费与转移支付账混在一起，部分中心学校账面数出现赤字，将一些日常开支如购买菜刀、玻璃、水桶等白条无法报账的费用采取另换其他发票的方式在教育局资金中心报账，无形中导致开假发票，并增加换取发票所需的税金及费用。
2、菜单和发票金额不统一，应以菜单金额为准，但有些校点以发票金额为准。如果菜单金额与发票金额不相符，一般应以菜单金额为准或在发票上写明实收金额数。
3、某些校点在入学校维修改造项目帐时金额过大（一张单据超过了500元），无法报销。
4、某些学校在入账时有一些入账项目不够清楚，影响了账目的规范操作。
5、在经费使用方向上，计划性不足，未能全方位兼顾，特别是教育教学经费使用不足，影响了教育教学效果的有效提升。
6、入账时出错在原处涂改。
（二）学生生活费方面：
1、采购单签字人数不足。镇中心学校要求一张采购单须有5人签字认可，但某些校点签字人数不足。
2、校长在采购单右上角签署意见时应写上：“同意用贫困寄宿生生活补助费支付”，但大部分校点都签署为“情况属实”或“属实”。
3、某些采购单有涂改，比较凌乱。
4、合计金额很多校点未写上大写。
5、入账时出错在原处涂改。
6、某些校点采买人员一学期都为村校长、主任，无变化。
7、大部分中心学校寄宿制学生伙食发票不规范。有些伙食日志未按“一日三餐、一餐一记”的规定要求进行填写，大多数是补记的，无实际意义；有的伙食采购发票与伙食日志出现账账不符的现象。
8、个别学校存在享受贫困学生补助花名与实际学生数不符的问题。
三、整改措施及意见建议
（一）严格按照《会计法》的有关规定，加强对全镇各村中心学校、各完小管账员的业务培训，提高他们的业务素质，按实际发生的经济业务事项进行会计核算，杜绝记账不规范及开具虚假发票的现象。镇中心学校报账员要及早落实，认真抓好此项工作。（整改时间：2011年3月4日，负责人：黄兴政）
（二）根据《预算外资金管理办法》，各中心学校的预算外收入要严格按照收支两条线的管理办法，一律上缴县教育局会计中心专户管理，严禁坐收坐支、挪用、截留。镇中心学校要进一步完善内部控制监督制度，严格要求，定期检查，加强对预算外资金的有效管理。（整改时间：2011年3月5日-3月31日，负责人：黄兴政）
（三）针对部分中心学校寄宿制学生食堂伙食发票不规范、发票与伙食日志票账不符的问题，镇中心学校要进一步加强对学生生活费补助落实工作的监督检查，督促各中心学校严格按照义务教育阶段贫困寄宿生生活补助范围和标准，认真执行补助政策，防止发生弄虚作假等违法违纪行为，确保贫困学生的利益不受侵害。（整改时间：2011年4月19日-4月25日，负责人：学校财务稽核小组成员）
（四）镇中心学校要加强对各中心学校拨付公用经费情况的监管，认真分析在公用经费管理使用中出现的问题，及时进行整改。各中心学校要认真贯彻执行《马关县学校公用经费使用管理办法》，不得违规操作。（整改时间：2011年7月5日-5月8日，负责人：学校财务稽核小组成员）
（五）加强对各村中心学校经费使用的指导，使有限的经费花在刀刃上，发挥出应有的效益。（整改时间：2011年3月4日，负责人：万大喆、黄兴政）
（六）学生生活费、公用经费入账有涂改时，不能在原处涂改，应用红笔划掉涂改行，另起一行重新入账。（整改时间：2011年3月4日-3月15日，负责人：黄兴政）
马关县都龙镇中心学校 2011年4月14日
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经费使用管理制度
一、使用原则
1.突出重点原则。专项经费重点用于社区终身教育活动、创建学习型组织、社区教育研究课题、社区教育先进单位和先进个人的表彰等方面的社区教育工作。
2.体现优先原则。社区教育专项经费优先资助对社区教育发展和特色培育具有突出贡献的项目。
3.讲究效益原则。对申报资助的特色项目、重点课题和基地建设项目的单位或个人要进行评审，确保专项经费发挥作用并产生效益。
二、专项经费主要用途
1.开展各类培训所需的设施、设备添置等经费；
2.组织重大社区教育活动时场地使用费用、劳务费、广告宣传经费、交通费等；
3.社区教育工作者的理论研讨、学术交流、经验交流、社区教育工作者、信息员、档案员、志愿者等培训经费；
4.社区教育会议、社区教育学习光盘、手册等宣传资料编印费用；
5.各类学习型组织、先进单位、先进个人（包括讲师团成员、志愿者等）表彰奖励经费；
6.社区特色活动扶持经费；
7.社区教育实验点建设课程，面向市民开展免费培训的教师课时及交通、出勤补贴、资料费等经费；
8.社区教育办公室和社区学院的日常办公经费；
三、使用与管理
1.专项经费由上级单位拨付到社区学院。
2.由社区学院实行专项经费、专项使用并专项管理。
3.专项经费使用需由社区学院院长审核同意签字后使用，重大项目按招投标原则采购使用。
4.申请实验项目补助时，应有社区学院组织评审、审核后方可拨付。
5.专项经费不得用于不属于开支范围的其他支出。
群众团队资料存备管理机制
1、加强社区群众文体团队建设，要求每支团队在10人以上，设立团队队长，建立队员名册。
2、建立文体团队党建联络员制度，协助团队负责人做好群众文体团队各项工作。
3、文化活动中心负责社区群众文体团队每年登记造册、日常管理、组织、协调、服务工作。
4、文化中心定期组织群众文体团队骨干进行业务培训，提高他们的综合素质和业务水平。
5、文化中心负责安排各团队在文化中心的的日常活动。
报刊、图书、杂志登记管理制度
一、图书室管理人员工作职责
1、树立“服务第一，读者至上”，全心全意为读者服务的思想。
2、负责图书、报刊杂志的管理及装订修补等维护保养工作， 严格赔偿制度，遇有丢失、损坏图书及超期未还者，要按有关规定索赔。
3、负责办理书刊的借阅、流通及各项统计工作。室内藏书及各种物品每半年定期清点一次。
4、负责图书目录的检查、维护和指导读者使用图书目录，书刊 排架要准确整齐、便于检索。
5、负责解答读者提出的咨询问题。
6、负责搞好图书室内卫生和安全工作。
二、图书室图书、杂志阅览规定
1、图书阅览室是为群众提供读书、学习的场所，是传播精神文明的阵地。图书内容应健康向上，格调高雅。
2、读者要自觉做到文明礼貌，自觉接受管理人员的管理，爱护室内一切设施。
3、要保持室内安静及室内卫生，不要大声喧哗、禁止随地吐痰和乱扔杂物。
4、本室图书、报刊杂志开架阅览，每人限取一份，阅后请放回原处，不得擅自带出。读者要自觉爱护书报资料，如发现撕、割或偷盗图书资料者，将给予批评教育、经济赔偿。
5、群众可在自愿的基础上，将自己收藏的图书捐献出来提供给广大群众阅读。
三、图书阅览室借阅规定
1、图书阅览室的图书凭借书证借阅。
2、办理借书证需持个人身份证、1张1寸免冠照片，并交纳押金50元。办证后，读者可免费借阅，如读者不再借阅，则退还全部押金。
3、借书证只限本人使用，每次限借图书2册，借期30天，逾期每册交逾期费0.5元/天。图书遗失，按书价双倍赔偿。
4、图书阅览室图书外借。报刊杂志只限阅览，概不外借。
四、图书室图书管理制度
1、村图书的保管整理外借与归还等设专人管理。
2、村图书室建设的目的，在于加强村文化建设、丰富村民的文化生活，为提高村民的文化素质服务。
3、村图书室的图书，村民可根据自己的学习需要决定是否借阅。所有图书的借出和归还都请至图书管理员处办理借阅手续。借阅期限为一个月，一个月后还需借阅的，请办理续借阅手续。
4、根据村实际情况，对村的图书进行分类、编号，贴标签。
5、所有图书必须在封面、目录和第一页上，以及在图书中间的两三处，加盖社区印章。
6、所有图书，必须在“书籍信息统计表”中登记，登记内容有：序号、编号、类别、新进日期、书籍名称、作者、出版社、价格、购买书、赠书、新书、旧书等各项信息。
7、图书管理，随时掌握图书的新进借阅归还情况。
8、每年按照借阅归还登记，对全部图书进行清点与核对。清点核对前，停止图书外借，并要求全部被借图书交回书柜。
9、如果图书丢失，或其他情况要从图书室内部图书中清除图书，必须填写“报废（损）单”，向办事处主管做出报告，请示。
10、借阅者丢失或损坏图书，应按图书购买价格的两倍赔偿。
推荐第7篇：经费使用情况汇报
经费使用情况汇报
篇1：经费使用情况报告
经费使用情况报告
本项目计划总投入经费为***万元，在申报项目之前，本项目已投入经费***万元，计划新增经费***万元，新增经费包含*科技*资助经费***万元，开发区经济发展和科技局资助经费**万元（其中**万元已拨付，剩余**万元待项目验收合格后给予拨付，在此期间，此笔经费暂由企业自筹垫付），企业自筹经费***万元。到目前为止，项目已经实际支出经费***万元，其中包含*科技*资助经费***万元，开发区经济发展和科技局资助经费**万元，企业自筹经费***万元。
*科技*经费使用明细如下：
（按与上级部门签订的任务书或合同书条款列表）如：
设备购置费：
500,000.00相关业务费：
600,000.00其中:材料费300,000.00燃料费150,000.00鉴定、测试及试验费100,000.00会议费50,000.00总计：
1,100,000.00开发区经济发展和科技局经费使用明细如下：
(同上按与区签订的任务书条款列表)
自筹经费使用明细如下：
（按与上级部门签订的任务书或合同书条款列表)
****项目政府配套资金收入情况明细表（项目起止时间年月至年月)
项目承担单位：
序号日期凭证号摘要金额入账科目备注1200701020003收省科技厅拨入***项目经费20,000.00专项应付款2******收开发区拨入***项目配套经费******3456合计备注：入账科目指的是与银行存款相对应的科目。
****项目经费支出情况总表（项目起止时间年月至年月)
项目承担单位：
单位：万元支出科目项目预算实际支出情况实际总支出与预算的对比（%) 合计自筹资金政府配套资金合计自筹资金支出情况政府配套资金支出情况小计国家广东省广州市开发区
一、基建费
二、人员费其中：课题负责人主要研究人员
三、设备费
1、购置费
2、试制费
四、相关业务费
1、材料费
2、燃料费
3、测试费
4、会议差旅费
五、项目管理费
六、其它费用合计备注：
1、支出科目是按照科技项目任务书来设置的，以上设置供参考，具体做表时可能需要根据项目任务书进行调整。
2、开发区的配套资金通常是先拨入70%，项目验收后再拨入余款，但在实际支出栏要按照全额列支，未到位的资金由企业先垫付。
****项目总经费支出台账（国家/省/市/区/自筹资金)
（项目起止时间年月至年月)
项目承担单位：
序号日期凭证号摘要金额基建费人员费设备购置费产品试制费材料费燃料费测试费会议差旅费项目管理费其他费用备注1200608090005购**项目用除湿机一台80,000.0080,000.0023456合计备注：
1、此台账模板适用于项目总经费、自筹经费、国家、省、市、区各级政府配套资金支出情况的辅助核算。
2、承担单位需要做出总经费的支出台账，另该项目获得的国家、省、市、区各级政府的配套资金、企业自筹资金的支出情况，也要分别做台帐表。
篇2：经费管理使用情况汇报
经费管理使用情况汇报
近几年来，我校根据上级主管部门的文件精神，依法治校，规范收费，全体教职员工统一认识，高度重视。校长亲自抓，落实专人负责，确保了我校的经费管理工作正常运行。现把具体情况汇报如下：
一、全校动员，提高认识
每学期开学初，校长立即召开班子会，传达上级文件精神，布置工作，并在全校师生大会上宣传。致使全校教职员工，统一思想，高度认识到加强收费管理、规范收费行为的重要性和必要性。搞好这项工作，关系到学校的对外形象，关系到中央政策的落实，关系到普及九年义务教育，关系到民生，关系到全民素质的提高。
二、加强领导，强化管理
成立领导小组，加强组织领导，制定年度学校财务管理工作计划，明确了工作目标和具体工作措施，让日常管理中做到分工明确，责任到人，制度严格，管理到位，监督有效。
三、加强检查监督，科学民主理财
我校财务工作做到了公正、公平、公开、合理，始终坚持正确的财务管理制度，严格履行报批手续，把好关口，每学期的收支情况均在校务栏里公示。同时，学校领导以及财务人员经常深入各村完小、深入各班级对学生的贫困生生活补助、寄宿生生活补助等经费的发放情况进行跟踪了解。检查其间有无存在克扣、截留等现象。发现问题及时给予纠正和指导。
四、健全制度，保障运行
我校经常委派财务人员参加各种业务培训，学习《中小学财务制度》，并制定了《学校财务管理规定》。以此规定来规范我校的财务行为，加强财务管理，提高有限资金的作用效益。我校财务人员在工作中都能严格按照上级规定，严格收入和收费管理。实施收支两条线管理，在学前幼儿收费管理中，严格执行上级核定的收费范围和标准，并出具由省财政部门统一印制的规范票据，杜绝了乱收费现象。学校所有的资金均按规定及时纳入单位正式账簿统一核算。无违规违纪现象。
五、审计核算，全面公示
学校对于上级拨付的资金、各种预算外收入、结算资金、物品采购和重大支出项目，每学期初对收费情况作一次内部审核，学期结束对学校的各项收入和重大支出均作一次全面审计审核。学校经费支出均有一支笔审批，并有相关经手人和验收人签字。由于国家免费普及九年教育，现在农村学校一般不涉及收费问题，学校只是把上级拨付的生均公用经费、学生的各种补助费等，按上级有关规定发放到位，并及时给予公示，做到取信于民。接受社会和家长的监督。
篇3：专项资金使用情况汇报
专项资金使用情况汇报
根据《中山市促进产业发展专项资金整合方案》及2008年财政预算，科技发展专项资金共计7900万元，包括了科技计划项目、华南现代中医城、装备研究院、产学研结合、专利、科技型中小企业技术创新等6个子项目。现将有关情况简要汇报如下：
一、坚持4项原则，科学使用科技发展专项资金
为规范科技发展专项资金的使用和管理，我局提出并坚持了以下4项原则，提高资金的使用效益，更好地发挥财政资金的放大和引导效应。
??建立制度。根据《中山市扶持产业发展专项资金管理暂行办法》及参照国家、省科技项目、经费的相关政策，科技发展专项资金的6个子项目已在今年1月分别制定出台了资金使用办法，对于资金的使用范围、扶持对象、职能部门权限、资助标准、审批流程、绩效目标、跟踪验收、监督检查及责任追究等方面均作了详尽的规定，实现规范化、制度化、科学化管理。
??树立为企业服务的观念。以项目支持的方式将财政资金拨付给企业，不是政府施惠于企业，而是政府促进经济、产业发展的应尽义务和重要手段。我们必须牢固树立为企业服务的观念，紧扣全市产业优化升级的需求，更好地贴近企业、服务企业，通过产学研合作等多种方式，挖掘出一批市场前景好、创新性强的项目，给予重点支持，促进企业发展壮大。
??规范程序。科技发展专项资金的各个项目对于资金申请、审批
程序均制定了详细的流程规范，例如“科技计划项目”的流程是：发布申报指南→企业申报项目→镇区科技办预审→市生产力促进中心受理（一个窗口、全年受理）、形式审查→组织专家评审、现场考察→拟定立项方案→项目公示→市专项资金管理评审委员会审批→发布项目经费安排文件，层层把关、多方面参与，确保专项资金按规定用途合理使用。
??强化监督管理。我局正在紧锣密鼓地推进“科技综合业务信息管理平台”建设，力争通过信息化手段，结合已有的专项资金使用办法，对专项资金实施全过程一是实现信息化管理，可进行网上申报、远程评审、内部实时处理等，以提高效率、规范流程、增加透明度、方便企业；二是实现监督控制，按照“事前审核、事中检查、事后评价”的要求，把专项资金的审批分配、监督检查与绩效评价结合起来，堵住漏洞、严格监管。
二、突出重点，统筹使用，提高科技发展专项资金使用效益贯彻市政府“集中财力办大事，集中资源求突破”的要求，科技发展专项资金的使用原则是：突出重点，兼顾一般，向重点产业、重点企业、重点项目倾斜，对于中山的优势产业、龙头企业、重点项目予以大力支持。为提高专项资金的使用效益，我局制定了明确的绩效目标，即投入1：1～2倍、产出50～100倍。
2008年专项资金的主要支持方向：
一是公共技术服务平台建设，包括华南现代中药城、装备制造工业研究院、家电创新中心等，引导和鼓励一批效果好、有重大带动作
用的企业、项目前来落户，充分发挥其服务产业发展的作用。二是实施科技强企支撑计划，重点放在新能源和节能环保、现代电源和照明系统、汽车电子、射频识别技术等，扶持装备制造业、特色装备发展，以此来突破一批制约中山经济社会发展的关键和共性技术，打造一批具有较强技术创新能力的龙头企业，培育一批具有良好发展前景的新兴产业，造就一批拥有自主知识产权的品牌产品，促进一批高成长性企业上市。
三是特色产业升级和产学研合作，推动科技成果、专利产业化，尤其是新产品、新技术、新装备的产业化。
三、上半年科技发展专项资金使用情况
为鼓励和引导企事业单位申报科技发展专项资金，我局先后发布了《2008年中山市科技计划项目申报指南》、《2008年中山市共性技术平台（专业镇）建设项目申报指南》、《2008年中山市科技强企支撑计划申报指南》、《关于申报2008年中山市科技型中小企业技术创新资金项目的通知》。
专项资金的各个项目均已启动。在科技计划项目资金方面，已安排第一批科技计划项目（科技强企支撑计划）6项，资助资金760万元；拟立项第二批科技计划项目163项，拟安排资金995万元。在科技型中小企业技术创新资金方面，已完成企业预申报和项目筛选，共选出基本符合申报条件的项目22项，下一步将进行项目辅导工作。在专利专项资金方面，组织开展了2006－2007年度市专利奖评审，产生拟奖项目42项，已完成公示；专利技术实施计划项目、专利试点单
位、专利专题数据库建设项目、专利中介机构支持、发明专利的奖励和资助等申报、评审工作均在开展中。华南现代中药城（健康医药产业基地）专项发展资金、装备研究院研发专项资、产学研结合专项资金3个子项目的各项前期工作也在有序开展，结合我局科技信息化建设的进度，将于下半年陆续推出网上申报系统，正式面向社会接受申报。
四、存在的问题及建议
1、科技发展专项资金对评审专家的专业水平、技术职称等方面有较高的要求，现有的市采购专家库中符合评审要求的可选专家较少，不利于专项资金评审的正常开展。
2、科技发展专项资金有6个子项目，申报项目繁多，以科技计划项目为例，2007年就有申报项目486项。按照《中山市扶持产业发展专项资金管理暂行办法》规定，评审专家组应由5名以上单数组成。而科技发展专项资金评审专家劳务费用年度总额只有32万元，评审费用比较紧张。
3、科技发展专项资金项目从立项至资金审批流程周期较长，并涉及多个部门。企业从申请到取得扶持资金历时大半年的时间，由于资金到位不及时，影响财政资金杠杆作用的发挥。建议制定规范性的操作细则，明确对各个相关环节的要求，加快报批的流转速度，提高工作效率。
推荐第8篇：经费使用申请
经费使用资料
酒店服务与管理（星级酒店管理）专业使用经费请示
一、活动目的
为保证本专业核心课程建设，本专业拟开展系列调研活动，以便形成调研报告，为今后进行人才培养方案再修订提供理论依据。
二、活动时间、地点及内容
1.活动时间：****年**月**日下午2:30—5:30 2.活动地点：*******大酒店 3.活动内容：
（1）考察******大酒店工作环境，并与酒店方商议星级酒店管理专业学生进入酒店开展教学见习的计划内容与管理条款；
（2）考察******大酒店专业设施设备，与店方中餐、西餐、前厅、客房、酒吧等部门负责人交流，为学校改扩建与新建专业实训室提供信息技术支撑；
（3）在******大酒店西餐厅体验星级酒店正规西餐，感受星级酒店服务品质，了解行业发展趋势。
三、活动经费预算 1.经费来源
本次调研经费拟使用国家改革发展示范校酒店服务与管理（星级酒店管理）专业人才培养模式与课程改革项目的核心课程建设(J110701-3)专项经费。
2.经费具体使用
本次活动共**人（人员名单见附件）参加，拟申请开支交通费、会务费共计*****元。
妥否，请批示。
酒店服务与管理（星级酒店管理）专业项目团队
二〇一一年十一月四日 附件1：参与人员
本次调研参与人员共**人，名单是：***、***、***、**……。
推荐第9篇：经费使用计划
经费使用计划
经费使用计划一：湖北民族学院社会调查与实践协会经费使用计划书
为管好、用好用活本协会的经费，做到“用得合理，会员满意”，更好地为会员服务，为学校建设服务，根据社团联合会有关社团经费使用方案，坚持为本协会会员服务的宗旨，保证本协会的资金用到实处，现将本协会经费计划如下:
一、经费管理章程:
第一条:本协会经费由秘书长负责，并设帐簿，钱帐分管，协会负责人不保管钱或帐簿。每次活动的经费使用情况会详细记录，留存原始发票、收据，
以备查验。
第二条:所取得协会经费必须及时入账、存入银行。
第三条:建立独立的帐簿，记录协会经费收支情况。帐簿记录格式必须规范，第一列记载本项收支的日期，精确到年、月、日，第二列记载发生本项收支的事由摘要，第三列为收支金额，最后为结余金额。
第四条:实行严格的票据管理制度，票据原则上是发票，且应注明日期、摘要、购买物品的型号、数量和金额，由协会负责人经手签名。如遇特殊情况无发票，对收据或自制凭证必须写明情况，并由经手人、负责人和证明人签字后方可入帐。
第五条:经费使用情况每学期期末应向广大会员公布，接受会员监督。
第六条:本协会将全力配合院学生会和协会联合会审计委员会对本协会经费收缴、使用、管理情况的审核。若经费出现问题，将追究社团负责人和会计的责任。
第七条:经费管理人员更换必须与接管人员办理交接手续，接替人员应继续使用会计帐簿，以保持会计记录的连续性。协会负责人离任时，应接受离任责任审计。
第八条:本协会的会计要定期的向社团联合会和本协会理事会做财务报告，提交财务结算报告。并且由理事会作出相应的评价。
第九条:坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和标准，认真执行协会财务制度，遵守财务纪律。
第十条:本协会经费管理章程和社团联合会有关章程冲突时，以社团联合会章程为准。
第十一条:坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱，多办事，办实事、办好事，节约开支，依靠会员用好协会经费，提高协会经费的使用效益。
第十二条:本章程自颁布之日起开始实施。
二、经费
第一条:协会经费采取三三制原则，以会员交纳的会费为主要，并可接受有关单位或个人的赞助，同时力求向学校有关单位申请相应的经费。
第二条:对于新会员入会费，在其加入时一次收清，会员入费由协会负责人依据本协会的情况而定，原则上不的
超过15元。
第三条:协会不的在社会上进行盈利性的活动来筹集经费。
三、协会经费开支范围
第一条:本协会所有经费全部用于会员。
第二条:经费主要用于会员活动。主要用于会员开展实践、调查、教育、文娱、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
会员教育费。主要用于协会举办的会员教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;会员教育所需资料、教师费用;协会为会员举办政治、科技、业务、等各种知识培训等。
文体活动方面。主要用于协会举办
会员业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材等费用;文体汇演、比赛的奖励。
宣传活动方面。主要用于协会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的费用;协会组织技术交流、会员读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品的费用;重大节日协会组织活动的宣传费用。
四、附则
第一条:本计划书由湖北民族学院社会调查与实践协会负责解释。
第二条:本计划书如有未尽事宜，由湖北民族学院社会调查与实践协会在社团联合会的指导下修改或补充。
经费使用计划二：安全生产费用使用计划
为了切实的落实安全生产体系和安全生产制度，我项目部全体职工及各施工队伍要在宣传和保护用品上下功夫，深刻领会“预防为主，安全第一，自我保护”的思想内涵。不走过程、不走做形式，坚持实事求是，正确对待安全生产经费的使用，项目部特制定如下安全生产经费使用计划如下；
一、三至四月份主要是出工前的准备，在此期间项目部投入安全生产费用计划为5万—8万元，主要用为安全生产的基础建设，如灭火器材，农民工和职工的防护用品、设施及奖励安全先进集体和个人。
二、三月底至五月中旬的主要工程是路基土方施工填方，涵洞及盖板，在这期间项目部每月根据工程需要投入安全生产费用计划为1万—3万元，主要用
为安全防护用品，安全警示、标示牌、安全横幅、电焊用各种防护用品，手套等物资。
三、六月份为全国的安全生产月，本月项目部将大力宣传安全生产，计划投入资金为4万元，主要用于宣传和奖励安全先进集体和个人。
四、四月至八月份项目部主要工程集中在巴音河大桥的空心板预制、盖梁预制及吊装施工，安全技术力量和安全生产费用相对加强，计划使用资金每月5万—10万元，主要用于更新防护设施、劳保用品、安全警示、标志标识、横幅。
五、八至九月份为德令哈雨季期，为了更好的排洪，项目部计划投入10万元对巴音河河道进行疏通和加固河提，确保安全渡汛。
六、九月份以后，除桥梁工程未完
工，其它工程均已完成，计划投入资金10000元，用于后期的安全生产建设及设备更新。
七、项目部提取一定比例安全生产专用资金，用于防洪演练、消防演练及不可抗拒自然因素，以便及时对应突发事件。
安全生产费用使用计划和实际费用投入会存在一定的误差，项目部根据自身施工特点加以调整，确保安全生产经费用在安全生产中去。
经费使用计划三：教育经费使用计划
教育经费属国拨有限经费，使用教育经费必须做到制度化，必须开源节流，厉行节约。
1、学校各类支出必须实现预算，
报批使用，领导一定要抓好审核，财务人员严格把关。
2、要保证经费的百分之二十用于校舍修缮和美化环境，百分之三十用于设备更新，百分之四十 用于学校业务支出，百分之十用在教师的培训提 高方面。
3、使用经费要突出计划观念，在合理化分配，按 比例使用的同时，对全年经费的有效作用表现在轻、重、缓、急的各个环节。年初突出计划，年中用之有度，年末留有余额。
4、及时公布经费使用情况，500 元以上支出项目要经全体教师讨论通过后方可开支。是教师能全体参与，增加透明度，集体理财。
经费使用计划四：团中央资助经费使用计划
2万元对县级团组织是一笔数额庞大的经费，老河口团市委高度重视，为使经费能够按要求科学规划、管理和使用，制定的经费使用计划如下:
一、围绕“活跃基层团组织，深入推进基层团工作”为目标，设置创新项目奖励金，经费预算为5000元。我市共有10个乡镇、办事处，我们计划每个乡镇、办事处划拨500元，共5000元作为奖励金，用于奖励基层创新项目，鼓励创新，经费预计在11月中旬发放，奖励创新候选项目将通过个人申请和组织提名相结合的方式确定，最后由民主评议决定奖励项目，后期还将考核落实和发放情况。通过开展奖励活动鼓励基层团组织和共青团员解放思想，大胆创新，不断探索，服务大局，鼓励基层团组织积极开展有利于把大多数青年吸引和凝聚起来的探索，力争达到活跃基层团组织，使团工作覆盖全全团的目标。
二、围绕“提高基层团干部素质，提升开展基层团干部工作能力”为目标，开展基层团干部培训班，经费预算为5000元。我市将在12月开办首期基层团干部的培训班，首期培训100人，每人补助50元，共5000元，培训班学员包括乡镇办事处团委书记及农村、社区、企业、学校等领域的基层团干部和优秀团员，培训地点和食宿由团市委统一安排，培训内容包括学习团十六大会议精神、新时期如何创新团工作方式方法等，帮助广大团干部认清形势、掌握科学工作方法、提升工作能力，更好地团结、引导、服务和凝聚青年。
三、围绕“创新志愿者工作机制，科学管理和促进志愿者工作”为目标，贯彻落实注册志愿者制度，开展形式多样的有利于志愿者组织发展的活动，经费预算为10000元。我市现有气象志愿者、吧监督员志愿者、协助远程教育志愿者、
交通志愿者、环保志愿者等共5000余人，为了规范管理和引导，我们将按照团中央印发的《中国注册志愿者管理办法》对志愿者组织和志愿者进行实名登记，预算为3000元;为了扩大志愿者组织对广大青年的吸引和凝聚，我们预算3000元专门支持50余个志愿者组织开展公益活动并对志愿者组织进行评优评先，引导志愿者组织健康发展;为了更广泛的调动广大青年，后期我们还将依托市内活跃的青年组织比如自行车俱乐部、摄影协会等开展公益志愿活动，吸收他们紧密的团结在团市委的周围，不断壮大我们的青年志愿者队伍，预算为2000元;同时按照团中央的要求和建议，我们还将召开选调生、大学生“村官”和“三支一扶”青年的座谈会，以青年志愿者的形式把他们团结在我们团组织的周围并考虑在适当的时候在这个群体建立联谊会或团支部，预算为2000元。共10000元。
推荐第10篇：经费使用管理制度
经费使用管理制度
校学生会为了培养大家的沟通交流能力，特成立外联小组，主要负责拉赞助等活动。同时，为了让同学们有积极性，结合我们校学生会的实际情况，特制定本细则。
(一)
(二) 经费使用原则。专款专用，实报实销。 经费的适用范围。本经费用于在校学生会拉赞助中所需要的各项费用。
(三) 经费的申请。在拉赞助之前，我们要做出相应的规划，并上交报表，填写经费预算，根据实际情况，并严格掌控经费的使用。
(四) 经费的报销。
1.赞助过程中的报销金额不得超过审批的资助金额。如有超额，自行解决。
2.结束后，负责人需要填写报表，将工作总结等上报后方可报销酬金。
3.严禁在经费中报销与拉赞助无关的费用。
4.各外联小组如需外出调研，需要填写具体的时间地点经费预算，经审核后方可行动。
(五) 本细则于2014年X月日起施行。
第11篇：合马镇公共卫生经费使用方案
合马镇2015年公共卫生经费
使 用 方 案
根据仁怀市卫计局和财政局联合下发的仁卫发（2015年11号文件）的精神，参照2013-2014年度基本公共卫生服务项目实际情况，结合我镇实际，确定2015年合马镇基本公共卫生服务项目资金预算和使用方案。
为规范2015年我镇公共卫生经费合理使用，我院特成立公共卫生经费使用领导小组，小组人员如下：
组长：赵坦（合马镇卫生院院长） 副组长：张启松（合马镇卫生院副院长） 成员：胡国强 赵文乾 张映陶 朱传艳 林玉会 晏勋
职责：规范管理、严格按考核标准发放使用公共卫生项目资金。
一、总经费来源及用途
1.2015年由卫生局拨付到合马镇总经费约为68.6万元，按要求发放50%到村卫生室使用，约为34.3万元（用于任务量预算经费为324770元+考核经费+奖金+临时安排工作经费发放），50%用于卫生院统筹使用约为34.3万元（卫生院公共卫生总经费的70%约为24.1万元用于临聘人员工资、公共卫生下乡体检补助、公共卫生设备采购维修、水电费、电话费宽带网络费、体检耗材以及办公耗材费用等开支金额，卫生院预算经费为238456元。卫生院总经费的30%用于卫生院公共卫生人员绩效金额发放约10.2万元）。
2.年终考核得到奖励的相应经费、加入卫生院公共卫生经费的70%中使用。
二、村卫生室各项公共卫生工作经费预算 1.健康教育工作经费（16680元）
健康教育宣传栏，每年至少6次*8个村卫生室*100元/次（扣除资料制作费用80元/次）=4800-3840=960元
健康教育讲座，每年至少6次*17个村医*100元/次=10200元
健康教育处方及宣传资料发放、播放健康教育音响资料，120元/年*14个村医=1680元 2.健康档案工作经费（12000元）
1000人*12元=12000元
3.老年人管理工作经费（50700元）
老年人登记本每登记1人3元*1500人=4500元，老年人体检表每规范填写1人12元*管理1400人=16800元，通知老年人体检每通知到位体检1人3元*管理1400人=4200元，村医参与为老年人体检每人补助5元*1400人=7000元，每完成1个老年人中医药服务10元*1400=14000元，每完成1个老年人自我评估表3元*1400人=4200元。 4.高血压管理工作经费（84300元）
高血压登记表每登记1人3元*1500人=4500元，高血压体检表填写每人12元*1400人=16800元，高血压随访表填写每次5元*4次*1400人=2800元，村医对高血压人群体检5元/人*1400人=7000元，高血压管理手册的填写5元/人*4次*1400人=28000元。
5.糖尿病管理工作经费（27000元）
糖尿病登记表每登记1人3元*450人=1350元，糖尿病体检表的填写12元/人*450人=5400元，糖尿病随访表5元每次*4次*450人=9000元，村医对糖尿病人群体检5元/人*450人=2250元，高血压管理手册的填写5元/人*4次*450人=9000元。 6.重性精神病管理工作经费（4410元）
精神病登记表每登记1人3元*70人=210元，精神病体检表的填写12元/人*70人=840元，精神病随访表5元每次*4次*70人=1400元，村医协助卫生院对精神病人群体检5元/人*70人=350元，精神病管理手册的填写5元/人*4次*70人=1400元，通知精神病病人体检每通知到位体检1人3元*管理70人=210元。
7.0-6岁儿童管理经费（47760元）
新生儿管理3120元（出生登记表3元每次*240人=720元，新生儿访视保健卡5元*240人=1200元，新生儿访视保健手册5元*240人=1200元）
0岁组管理14880元（管理登记表3元*4次*240=2880元，管理保健卡5元每次*4次*240人=4800元，管理保健手册5元*4次*240人=4800元，中医药服务5元/次*2次*240人=2400元）。
1-2岁健康管理17280元（管理登记表3元*2次*240人*2个年龄组=2880元，管理保健卡5元每次*2次*240人*2个年龄组=4800元，管理保健手册5元*2次*240*2个年龄组人=4800元，中医药服务5元/次*2次*240人*2个年龄组=4800元）。
3-6岁儿童健康管理12480元（管理登记表3元*1次*240人*4个年龄组=2880元，管理保健卡5元每次*1次*240人*4个年龄组=4800元，管理保健手册5元*1次*240*4个年龄组人=4800元）。
8.孕产妇健康管理（24660元）
孕产妇管理登记表3元*7次*240人=5040元，孕产妇管理保健卡5元每次*7次*240人* =8400元，管理保健手册5元*7次*240 =8400元，孕产妇高危人群管理每人50元*8=400元，育龄妇女登记表每年规范登记100元/村*11个村=1100元，妇幼宣传资料发放20元/期*6期*11人=1320元。
9、预防接种项目经费（30000元） 0-7岁儿童（6000针*5元/针=30000元） 10.自办宴席项目经费（5460元）
自办宴席30元/份*13份/村*14个村医=5460元。
11.突发公共卫生事件和传染病报告（8400元）
无传染病漏报和及时处理公共卫生事件600元/年*14个村医=8400元。 12.结核病管理（3600元）
规范管理涂阴结核病人每年40元/人*20=800元，规范管理涂阳结核病人每年60元/人*20=1200元，规范管理复治结核病人每80元/人*20=1600元。 13.报表报送经费（9800元）
公共卫生月报表12次*14人*20元/次=3360元。
公共卫生季度报表4次*14人*20元/次=1120元。
慢性病报表12次*13人*20元/次=3120元。
妇幼报表4次*11人*50元/次=2200元。 14.预算经费以年终实际完成量发放相应公共卫生经费。未按任务书是完成任务数的一律扣发同等量的公共卫生经费。 15.质量考核，以卫生院平时对村级4次督导，半年和年终考核总体分数算相应系数发放经费。
16.奖励，对数量达标，质量合格的村级评第
一、
二、三名，分别给于3000元、2000元、1000元奖励。
17、用于临时安排村级完成的工作经费（需要发给村级的剩余经费）。
以上测算经费今年6月底前发放50%经费到卫生室，明年3月底前考核发放剩余的50%经费到卫生室。
村级对卫生院安排的以上工作不作为，玩忽职守，弄虚作假，一律追究责任。
三、卫生院公共卫生经费预算、用途及绩效 1.为保障公共卫生组人员、医院运转开支（卫生院总经费70%、约24.1万元）卫生院预算经费为238456元。
用于临聘人员开支103056元（基本工资1900元*12月*4人=91200元、养老保险247元*12月*4人=11856元），
体检各项补助42000元【30元加班补助/天+20元/天生活补助*5人*60天=15000元、体检下乡救护车燃油补助50元*60天=3000元、检验室补助体检老年人、精神病1元/人*1500人=1500元、体检耗材（真空管、采血针、试剂费用、尿试纸、血糖试纸等）15元/人*1500人=22500元】
公共卫生楼水电费开支24000元（2000元/月*12月=24000元）
公共卫生楼电话网络费6000元（500/月*12=6000元）
公共卫生办公耗材费用8000元（碳粉、硒鼓、粉盒、打印纸、笔墨等）
公共卫生设备维修5000元（电脑维护、打印机维护、宽带维护）
公共卫生人员平时加班费用14400元（24天/月*12月*50元=14400元）
公共卫生人员差旅补助费用12000元（车费来回50元/次、生活费50元/天）预算1000/月*12月=12000元
公共卫生健康教育活动、喷绘制作12000元（1000/月*12月=12000元）
公共卫生资料制作费用12000元（1000*12月=12000元）
公共卫生平时督导、考核、挂帮费用（在上班期间下乡不另发补助费用，每年必须下乡督导考核至少6次，督导考核不真实，一次不真实扣发500元年终绩效考核工资、每年每人挂包下乡36天，每月蹬点3天以上，每少一天扣发年终绩效考核工资100元）。 2.公共卫生人员绩效开支（30%、约10.2万元）。
公共卫生人员绩效为基础绩效加个人考核绩效，每月暂发基础绩效，待上级对我院年终考核结果出来后发放总体绩效（考核绩效+基础绩效）。
公共卫生人员基础绩效每人800元/月，合计57600元（800元/月*6人*12月=57600元）
公共卫生人员考核金额院共计为44400元（总绩效102000元-基础绩效57600元=44400元）。共计6人管理（1人未直接管理）共计600分计算，年终计算个人考核金额为相应分数（卫生局考核分数为准）乘以每分实际金额得到个人考核金额。
各分金额为总考核金额除以600分计算（44000元/600分=74元）。
计算个人绩效方法[个人绩效为个人所管各项工作中平均分（上级年终考核为准）的分数*每分应得的金额计算]。
直接管理各项工作的公共卫生人员按实际个人所得的个人绩效100%发放。协助管理的公共卫生人员按相应工作管理人员个人绩效的90%发放。
对年终考核个人不达80分（卫生局考核分数为准）的公共卫生人员扣除相应分数的个人绩效考核经费，如果我院公共卫生工作得仁怀市倒数1.2.3名，则对个人80分以下的公共卫生人员，一律不发公共卫生考核经费并处罚4800元（在职人员在下一年的基础绩效工资里扣除，临聘人员应上交4800元到财务室，不交的公共卫生人员一律予以解聘）。
对卫生院公共卫生管理人员不作为，玩忽职守，弄虚作假，一律追究责任。
合马卫生院 2015年2月8日
第12篇：经费管理使用情况汇报
经费管理使用情况汇报近几年来，我校根据上级主管部门的文件精神，依法治校，规范收费，全体教职员工统一认识，高度重视。校长亲自抓，落实专人负责，确保了我校的经费管理工作正常运行。现把具体情况汇报如下：
一、全校动员，提高认识
每学期开学初，校长立即召开班子会，传达上级文件精神，布置工作，并在全校师生大会上宣传。致使全校教职员工，统一思想，高度认识到加强收费管理、规范收费行为的重要性和必要性。搞好这项工作，关系到学校的对外形象，关系到中央政策的落实，关系到普及九年义务教育，关系到民生，关系到全民素质的提高。
二、加强领导，强化管理
成立领导小组，加强组织领导，制定年度学校财务管理工作计划，明确了工作目标和具体工作措施，让日常管理中做到分工明确，责任到人，制度严格，管理到位，监督有效。
三、加强检查监督，科学民主理财
我校财务工作做到了公正、公平、公开、合理，始终坚持正确的财务管理制度，严格履行报批手续，把好关口，每学期的收支情况均在校务栏里公示。同时，学校领导以及财务人员经常深入各村完小、深入各班级对学生的贫困生生活补助、寄宿生生活补助等经费的发放情况进行跟踪了解。检查其间有无存在克扣、截留等现象。发现问题及时给予纠正和指导。
四、健全制度，保障运行
我校经常委派财务人员参加各种业务培训，学习《中小学财务制度》，并制定了《学校财务管理规定》。以此规定来规范我校的财务行为，加强财务管理，提高有限资金的作用效益。我校财务人员在工作中都能严格按照上级规定，严格收入和收费管理。实施收支两条线管理，在学前幼儿收费管理中，严格执行上级核定的收费范围和标准，并出具由省财政部门统一印制的规范票据，杜绝了乱收费现象。学校所有的资金均按规定及时纳入单位正式账簿统一核算。无违规违纪现象。
五、审计核算，全面公示
学校对于上级拨付的资金、各种预算外收入、结算资金、物品采购和重大支出项目，每学期初对收费情况作一次内部审核，学期结束对学校的各项收入和重大支出均作一次全面审计审核。学校经费支出均有一支笔审批，并有相关经手人和验收人签字。由于国家免费普及九年教育，现在农村学校一般不涉及收费问题，学校只是把上级拨付的生均公用经费、学生的各种补助费等，按上级有关规定发放到位，并及时给予公示，做到取信于民。接受社会和家长的监督。
第13篇：工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法 总则
第一条 为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。
第二条 本办法适用范围为集团公司工会及其下属各级工会组织。 第三条 本办法制定依据：
（一）《中华人民共和国工会法》
（二）《中国工会章程》
（三）《工会经费预算办法》
（四）全国总工会《关于印发工会及工会事业单位财务制度的通知》 第二章 经费收支管理 工会经费的来源
（一）工会会员按规定标准交纳的会费收入
根据全国总工会财务部有关工会会员交纳会费的规定，会员每月按工资收入的0.5％交纳会费，会员工资收入合计尾数不足10元部分以及各项津贴、补贴、奖金等收入，暂不计算交纳会费。
（二）企业拨交经费收入
企业按每月全部职工工资总额的2％足额向工会拨交的工会经费。 集团公司工会及其下属各级工会组织统一开设唯一的银行资金帐户。各工会负责人应于每月15日前及时足额将收缴的工会经费转入集团工会统一的银行帐户，由集团工会统一管理，分别建帐。
集团公司工会按全部员工工资总额2％计提的工会经费，其分配比例为，集团工会自留60％，上解市总工会40％。集团工会自留部份的使用权限根据实际情况确定。
集团公司及其下属各分子公司每月按全部职工（企业支付劳动报酬的各类用工人员）的工资总额（含各类补贴、津贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资以及企业支付的各类临时用工的劳务费）遵照国家有关规定提取工会经费，并通过银行填写的专用缴款书按时足额将按规定上调集团公司工会的经费转入集团公司工会账户，同时将上解经费按规定比例通过银行转入市总工会的帐户。
（三）工会所属企、事业单位上缴的收入；
（四）上级补助收入；
（五）政府或行政的补助收入；
（六）投资收益；
（七）其他收入。
第五条 基层工会经费支出范围
（一） 会员活动费
指用会员按规定标准交纳的会费支付工会组织会员开展集体活动和给予会员生活困难补助的费用支出。
1．实际执行时，会员活动费必须控制在会费收入总额以内，不得超支。
2．会费收缴率要求达到100％。会费按月收缴，集团公司工会下属各级工会须逐月将收缴明细上报集团公司工会。 3．各分会主席负责对本级工会会员会费的使用与审批，并接受全体会员的公开监督。
（二） 业余教育费
指用于组织职工业余文化、技术技能、时事、政治、科技、管理等各种知识的学习和培训以及工会信息资料、报刊、参考书籍订阅和职工读书演讲会等活动的奖励费用。
业余教育费不可用于学员学习的课本、参考资料以及学习器具等费用开支。
（三）文体活动费
指工会开展各项文艺体育活动所需费用。 ① 用于集团公司工会组织的以分工会（直属工会小组）为单位举办的各种业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等大型专项活动的费用； ② 用于工会组织的手工制作、服饰设计等趣味活动的奖励费用； ③ 工会在“三八妇女节”，根据需要开支的文艺活动等费用； ④ 工会组织职工开展各项体育活动所购置的活动用品、奖品等的支出费用。但举办体育运动会时，工会不负担运动员和大会工作人员的各种补助。
（四）宣传活动费
指工会开展群众性宣传活动和宣传工作所需费用。
（五）图书阅览费
指工会主办的图书馆、阅览室、读报栏所需设施构造费及图书报刊订阅费、图书管理积极分子的补助费。
（六）工会业务费
指用于工会履行职能、培训干部、加强工会组织自身建设和开展工会业务工 作所发生的各项费用。主要包括： 1． 工会专、兼职干部的业务学习培训费； 2． 培训工会积极分子的费用； 3． 评选优秀工会干部和工会积极分子的奖励费用； 4． 召开工会代表（会员）大会、委员会、经审会以及工会专业工作会的各项支出； 5． 劳模先进人物座谈会、纪念品等的支出； 6． 工会开展大型专题调研、维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调、劳动保护、建家活动等专项业务和大宗印刷等费用。
（七）工会行政费
专兼职工会干部的办公费、差旅费及兼职工会干部津贴等费用。但兼职津贴行政方面已发给的不再重复发放，行政方面未实行岗位津贴的工会也不发给兼职津贴。
（八）工会建设费
用于工会专兼职工会干部的业务学习、积极分子培训、奖励、会员大会或会员代表大会会议费、会员费工本费、劳动模范先进人物座谈会等。 回答人的补充 2009-07-04 18:52
（九）其他支出
指工会组织开展的不属于上述业务开支范围的其他费用，用于基层工会必须 开支的项目。如工会主席探视有病职工的探视费和慰问走访困难职工时给予的一次性补助等费用。
（十）上解经费支出
指工会按规定比例上解上级工会的经费。 第六条 工会经费的使用管理原则
（一）坚持经费独立管理原则。集团公司工会经费实行集中管理，分别建帐的办法。集团公司工会依法开设法人银行帐户。集团公司工会下属各级工会工会经费的收缴与管理纳入集团工会财务管理，按规定要求将工会经费统一交到集团工会银行帐户，由集团工会分别建帐，统一核算。工会经费根据年度计划审定的各单位的预算列支，并按照管理权限和工作分工分别由集团工会主席、副主席负责审批。
（二）坚持预算管理原则，实行预算审批制度。一切费用均应纳入预算，并 按上级工会要求，认真编报执行。根据“统一领导、分级管理”的工会财务管理体制，集团公司工会组织的工会预算实行下管一级的原则。各基层工会要按照上级工会要求认真编报和执行批准的预算。一切费用均须纳入预算，经批准后执行。未经规定程序批准不得变更。
（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。工会经费的年度预算应根据有关政策法规并结合本年度工会工作计划的要求编制，重点安排在维护职工权益，开展职工活动和为职工办实事方面。
（四）严格执行国家财经政策和上级工会财务制度规定，遵守财务制度, 严肃财务纪律。
（五）坚持民主管理和为职工服务原则。依靠职工用好经费，提高效益，接受会员的监督和经费审查委员会的审查。
（六）工会经费不得用于非工会组织的活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派费用；不得为单位或个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
（七）坚持管钱与管物相结合的原则。建立完善的资产管理制度，实行严格的会计核算。
(八) 工会组织开展的各项职工活动、文体活动以基层分会或班组活动为主要形式进行。必须坚持谁搞活动谁拿钱的原则，列入年度预算并经本级工会主席及上级工会批准后方可执行。非工会计划并组织的活动，不得从工会经费列支。 回答人的补充 2009-07-04 18:52 第七条 会员会费财务管理 1.会员会费的管理。根据工会的性质和任务，会员交纳会费是对工会组织必须履行的一项义务，同时也是保证会员能够享受一定权利的物质基础。管好用好工会经费，健全会费收交制度是工会组织为群众办事，密切联系群众的重要方式。经各分工会提出经费使用计划并报集团工会批准后，原则上，各分工会的会员会费按季度全额下拨各分工会供开展工会活动使用。
2.集团公司会员会费的交纳方式为由本级工会委托各单位人事部门按月工资标准从会员本人工资中逐月代扣代缴后转入工会财务帐户。会员会费缴纳标准按第二章第四条有关内容执行。
3.在集团公司工会所属各分工会及集团工会之间落实层层交款、签收和公布会费使用情况的制度，建立会费收支台帐。
4.集团公司工会财务人员（兼职）将每月收到的会费于当月存入工会专用银 行帐户，同时做好会计帐簿的记录工作。
5.各分工会及直属工会小组必须建立收支台帐并落实兼职财务人员。分工会主席负责对本级分工会所发生的费用进行管理。 6.各分工会及直属工会小组对日常发生的费用支出，必须按年度预算进
行，原则上没有计划的不允许开支。年度计划之内的，使用前需得到分工会主席（直属工会组长）的同意并报经集团公司审核批准，财务方可给予报销。所发生的费用开支要逐笔登录好台帐，并于每季度末3日内将所发生的经费收支明细表报送集团公司工会财务。
7.集团公司工会负责对下属工会的收支情况进行监督检查。集团工会经费审 查委员会根据集团工会的要求每年对各分工会上年度预算执行情况进行检查，并不定期对工会财务管理给予工作指导。 回答人的补充 2009-07-04 18:52 第八条 拨交经费及管理原则
1.凡建立工会组织的单位，须按照《全国总工会、财政部关于新〈工会法〉 中有关工会经费问题的具体规定》和全国总工会、中国人民银行、财政部《关于严格按照工会法规定拨交工会经费的通知》的规定，应于每月15日以前按照上月份全部员工（含中外合资、中外合作和外商独资企业的外籍员工）工资总额的2%，向工会足额拨交当月份的工会经费。对逾期不交或少交工会经费的单位，经催交无效的，通过银行扣交， 并按欠交金额每日千分之五扣收滞纳金。 2.拨交工会经费的“全部职工工资总额”，按照国家统计局公布的《关于工 资总额组成的规定》计算，工资总额组成范围内的各种津贴、补贴和奖金，均应计算在内。
3.各级工会按工资总额2％计提工会经费统一纳入集团公司工会财务专户归 口管理。其中按规定上解市总工会40％。
4.拨交经费中根据有关规定允许提留的部分，上调集团公司工会5％。5.原则上,除集团公司工会统一组织安排的大型活动外，各基层分工会自留 经费的使用权及使用额度归属各分工会。集团公司工会按照有关规定根据批准的各基层分工会年度工作预算计划对该项经费行使审批管理权。 第三章 工会财务会计管理
第九条 工会经费是工会合法财产的一部分，受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。各级工会组织应加强对工会经费的管理，严禁工会财产流失和受到不法侵害。
第十条 各级工会及其所属行政单位都必须按规定要求设置独立的工会财务机构，配置工会财务人员，各分工会主席（直属小组长）负责对本单位工会经费的使用管理，在集团工会分管主席的直接领导下认真负责地开展财务工作。 第十一条 集团公司工会财务人员由公司总部财务部会计与出纳各1人兼任。已离退休人员不能做会计，会计与出纳不准一人兼任。同时，各级工会也要建立与之相匹配的工会经费兼职财务人员体系，按照《工会会计制度》要求，规范会计核算行为，保证会计信息质量，真实记录、客观反映工会活动中所发生的各类经济活动，切实管好用好工会经费。
第十二条 其他未尽事宜按照上级工会有关规定执行。 回答人的补充 2009-07-04 18:53 第四章 工会干部兼职津贴
第十三条 集团公司工会委员会的兼职工会干部和兼职财务人员均实行兼职津贴制。
第十四条 兼职人员津贴标准为每人每月20元。
第十五条 享受兼职人员津贴名单须经本级工会审核并报经集团工会批准 同意后于每年年底一次性按规定标准发放。
第十六条 工会兼职干部和兼职财务人员津贴从本级工会行政费其他费中 开支。
第五章 其他
第十七条 本管理办法自发布之日起在集团范围内规范实施。 第十八条 本办法由中国华录集团公司工会负责解释。
第14篇：重点学科经费使用计划
重点学科经费使用计划
2011年市卫生局批准我院内三科开始创建神经内科重点学科。市局下发的创建重点学科经费只使用于神经学科有关的业务活动，包括科研活动、论文发表、组织会议、外出专题学习培训、学术交流、健康教育展览及专用设备购置等与重点学科有关的活动。不可用于与重点学科建设无关的活动。
藏县人民医院2014年1月10日
第15篇：关工委经费使用制度
关心下一代工作委员会
经费使用制度
各项经费支出,由关心下一代工作委员会主任审批,办公室主任负责账目管理,年终向全体关工委成员公布.
关心下一代工作委员会
老干部联系制度
一、充分发挥老干部优势,积极主动配合各部门,加强对青年教职工和学生思想道德教育.
二、增进与各联系部门青年教职工和学生的思想工作交流，发现问题及时与部门领导沟通，帮助他们健康成长。
三、建立老干部与部门之间信息交流机制，联系部门要将部门工作责任目标，重大工作安排，及时向老干部通报，老干部对联系部门各项工作提出好建议，好方法，推动工作开展。
关心下一代工作委员会
会议制度
一、实行例会制度，每月召开一次关工委常务工作会议，研究工作情况部署相关工作，如遇特殊情况临时通知。
二、每年召开1—2次关工委会议，传达上级有关政策和指示精神，总结年度工作，制度工作计划。
三、及时传达上级关工委文件精神，认真落实相关工作。及时整理、反馈会议内容，认真做好记录。
关心下一代工作委员会
学习制度
一、每月组织一次关工委常务人员学习，因故不能出席，须履行请假手续。
二、每年召开1—2次全委会，学习上级有关政策和指示精神。
与组织部、人事处、学工处配合，利用积极分子培训和新教师、新辅导员、新岗前学习建议，增加培训学习关心下一代工作的相关内容。
三、采取集中学习和自觉学习相结合的方法，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和学校相关政策，学习业务知识。
四、根据工作需要，不定期组织关工委成员外出学习，及时传达上级关工委会议精神及先进经验。
4
关心下一代工作委员会
工作制度
一、年初有计划，年末有总结，日常工作有安排，及时将工作情况报上级关心下一代工作委员会。
二、深入基层指导开展关心下一代工作。
经常向主管部门和上级关工委请示汇报工作，让上级领导及时了解关工委工作情况。
三、加强宣传、沟通、交流，积极主动地与组织部门和文明办取得联系，经常反映关心下一代工作情况，推荐先进典型，提供新闻线索，组织撰写稿件。
四、驻会老干部每周坚持上班一至二天。
5
关心下一代工作委员会
组织制度
一、建立健全组织机构，配齐关工委组织常务工作人员。
二、建立老同志信息库，适时吸收老干部、老模范、老专家等老同志参与关心下一代工作委员会。
三、对参与关心下一代工作的老同志多给予工作上的支持，生活上的关心，定期召开老同志座谈会，不断提高老同志的工作积极性。
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关心下一代工作委员会 文书档案管理制度
一、档案管理实行专人管理、专人负责。
二、文书档案范围包括：各种文件、行文、信函、制度、基础数据等。
三、档案的收集、整理、分类、立卷和归档要及时、准确、严谨、保密，严禁有重要档案丢失和漏存现象。
四、参阅文件要及时归还。
五、做好每年档案立卷和归档工作。
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关心下一代工作委员会
调研制度
一、校关工委要经常向上级关工委通报本委的有关规章制度，工作计划，重要关爱活动等有关信息，自觉接受上级关工委的工作指导。
二、加强同上级关工委的沟通联系，主办重要的活动主动向上级关工委报告，请求关工委领导现场观摩指导，根据需要请老领导到场作思想道德建设和革命传统等方面的报告。
三、积极主动与组织、宣传、青年、妇联、政法、教育、科技等党政职能部门保持密切联系，及时交流有关信息，相互支持，密切配合，主动当好关心下一代的主角。
四、学校是未成年人最集中的地方，是实现学校、家庭、社会三结合的最佳结合点和切入点，要帮助指导学校加强关工委组织建设，推动、协调、配合学校关工委开展关爱活动。
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关心下一代工作委员会
学习培训制度
一、关工委领导成员每季度集中学习一次，每次培训学习时间不少于2小时，关工委主任委为学习召集人。
二、要认真组织学习党中央及各级党委政府有关加强和改进未成年人思想道德建设等方面重要文件，努力提高班子成员自身的政治思想素质。
三、对上级关工委的有关文件和重要指示要及时组织学习，认真领会其精神实质，自觉的用于指导关心下一代的各项工作。
四、关工委组织学习根据需要可以通知负责日常工作的五老人员参与学习讨论。
五、培训学习要注重实效，不走过场，做到理论联系实际，自觉指导实践。每次学习要做好参培参学人员登记和学习记录，除规定学习时间外主要以分散学习为主。
第16篇：党建经费使用规定
党建经费管理和使用办法
（征求意见稿）
为了适应新形势新任务的要求，切实增强党建经费的保障性及使用的规范性、有效性，进一步加强和改进党建经费的使用和管理工作，制定本办法。
第一条 基本原则
1、服务基层、立足支部。党建经费要用于各基层党组织的活动，特别是保障基层党支部能正常开展活动。
2、专款专用、规范使用。党建经费必须用于党的基层组织建设的各项工作，确保专款专用、规范使用，任何部门和个人不得挪用、占用。
第二条 使用范围
本办法所指党建经费是区财政核拨的党组织工作经费，必须用于党的活动，其具体使用范围包括：
1、培训和教育管理入党积极分子、发展对象、党员、党务干部等；
2、订阅或购买用于开展党员教育宣传的报刊、资料、音像制品和设备；
3、鼓励先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者；
4、联系群众，走访慰问和补助生活困难的党员；
5、召开党内会议，开展党的组织生活、主题活动和专项活动；
6、党建理论研究、党建工作调研；
7、确保基层党组织正常开展工作和活动；
8、党员活动阵地建设和党组织规范化建设等；
9、其他与党建相关的活动。第三条 工作要求
1、党建经费由组织部代管，建立专用账簿。党建经费每人每年260元，每名党员的党建经费70%由社区党支部支配，30%由街道组织部统一支配，
2、党建经费使用要从实际出发，合理细化年初预算，并严格按照预算执行，实行专款专用，量入为出，确保合理有效使用。党建经费的使用严格执行经费审批程序。
3、加强对党建经费使用情况的监督，各社区党支部每年要向党员大会或党员代表大会报告党建经费管理使用情况，作为党务公开的重要内容，接受党员监督。
第四条
使用办法
1、由社区书记上报经费使用审批单。
2、审批单由组织部长、主管副书记、主任批准后由社区书记领取支票。
3、支票领取后6日内将发票交回组织部。
第17篇：机关经费使用管理办法
第一章 总 则
第一条 为了规范财务行为，加强财务管理，提高经费使用效益，保证厅机关各项公务活动的有效开展，根据国家和省有关财经制度和规定，制定本办法。
第二条 厅机关经费是指厅机关公用经费和各处室（局）定额包干经费。
第三条 机关经费使用应本着量入为出、略有结余，勤俭节约、保证运转，集中管理、分别使用的原则。 第四条 机关公用经费由厅办公室按照有关规定统一开支。定额包干经费由厅办公室统一规划，各处室（局）分别使用。
第二章 经费使用项目
第五条 厅机关公用经费开支的项目：
（一）厅机关在职副厅级以上领导干部的差旅费、电话费、设备购置（维修）费、低值易耗品（含纸张、磁盘、色带、文具、笔记本和其他办公用品等）；
（二）全省卫生工作会议（卫生局长会议）费；
（三）登记在厅机关使用车辆的养路费、年检费、保险费、燃料费、修理费、过桥（路、境）费等；
（四）副厅级以上（含副厅级）客人宴请接待费；
（五）难以分割的水、电、邮寄（仅指厅发文）、市话、办公大楼设备维护、物业管理、燃料、网络维护、绿化和垃圾清运等费用等；
（六）其他需要在厅机关公用经费中开支的费用。第六条 厅机关各处室（局）定额包干经费开支的项目：
（一）处室（局）工作人员差旅费；
（二）处室（局）的长途电话费；
（三）处室（局）以厅名义或以处室（局）名义召开的业务工作会议费；
（四）处室（局）文印费，处发文邮寄费；
（五）处室（局）使用的低值易耗品（含纸张、磁盘、色带、文具、笔记本和其他办公用品等）；
（六）处室（局）使用的办公设备购置（维修）费；
（七）登记在处室（局）或有管理关系的机构、单位且由处室（局）使用车辆的养路费、年检费、保险费、燃料费、修理费、过桥（路、境）费等；
（八）副厅级以下客人的接待费；
（九）其他需要在厅机关各处室（局）定额包干经费中开支的费用。
第三章 财务审批
第七条 每年初由厅办公室参照上一年经费收支和当年业务工作计划，按照各处室（局）编制人数确定定额包干指标以及定额包干经费使用范围和开支标准，经厅长办公会议通过后执行。
各处室（局）定额包干经费原则上不允许超支。本年度定额包干经费超支部分，在下一年度定额包干经费中全额抵扣。本年度定额包干经费结余部分，按照省财政厅有关规定执行。 各处室（局）定额包干经费使用情况由厅办公室按季度公布。
第八条 机关各处室（局）定额包干经费原则上由各处室（局）按年度计划掌握使用，厅办公室审核监督，按规定报销。
在厅文印室打印、复印、翻印文件资料，由厅办公室制定费用价格，并登记使用情况，从使用处室（局）定额包干经费中扣减；在其他单位打印、复印、翻印、装订文件资料的费用，可在各处室（局）定额包干经费中列支。
低值易耗品由厅办公室按规定统一采购，各处室（局）向办公室领取，并根据领用情况从使用处室（局）定额包干经费中扣减。
各处室（局）工作使用的电脑、复印机、打印机、传真机、电话机、办公桌（椅、柜）等办公设备的购置，由办公室按照有关规定报批后统一购置，从使用处室（局）定额包干经费中扣减。
各处室（局）工作使用且列入厅固定资产管理的电脑、复印机、打印机、传真机、电话机、办公桌（椅、柜）等办公设备的维修，由厅办公室按照有关规定指定具有资质的单位进行，从使用处室（局）定额包干经费中扣减。
第九条 公用经费20万元（含20万元）以上的开支由厅长办公会议决定；10万元以上20万元以下的开支必须经厅长同意；10万元（含10万元）以下的开支必须经分管办公室的厅领导同意，其中重要开支应及时向厅长报告；5000元以下（含5000元）的开支，必须经厅办公室分管财务的负责人同意，并按照省财政厅有关规定审批。
第十条 定额包干经费5000元以上（含5000元）的开支，由处室（局）主要（或指定）负责人审核，经分管业务厅领导同意后，到厅办公室报销；5000元以下的开支，由处室（局）主要（或指定）负责人审核，到厅办公室报销。
各处室（局）负责定额包干经费使用审核负责人的姓名、签字应向厅办公室备案。因干部变动确需调整审核人的，有关处室（局）应在发生变动后十个工作日内将调整后的审核负责人的姓名、签字向厅办公室备案。
第四章 差旅费开支
第十一条 差旅费开支严格按照省财政厅有关规定执行。
第十二条 各处室（局）处级领导干部（含非领导职务）到外省出差的，须持会议通知，报分管业务厅领导批准；处级以下干部到外省出差的，经处室（局）主要负责人同意后，报分管业务厅领导批准。 第十三条 因公出差的人员，只能预借必需的差旅费。
第十四条 严格控制因公出差人员乘坐飞机，确因工作需要且路途较远的，应事先经分管业务厅领导同意。未经分管业务厅领导同意，办公室不予报销。
出差人员不得借出差、开会、培训等名义公款旅游，不得随意绕道或借机处理私事，否则费用自理。 赴各地参加各类会议，会务费不予报销，特殊情况报厅长审批后，方可报销。
第五章 公务接待
第十五条 卫生部副部级领导、国家中医药管理局主要领导及其正副司（局）长，各省（自治区、直辖市）卫生厅（局）正副厅（局）长及相当职务的领导以及其他特殊客人，由厅办公室负责联系协调和接待,并向有关厅领导汇报；卫生部、国家中医药管理局和各省（自治区、直辖市）卫生厅（局）副厅（司、局）级以下人员，由各对口处室（局）负责接待。省内市、县卫生局主要负责人的公务接待按原规定执行。 第十六条 卫生部副部级领导、国家中医药管理局主要领导及其正副司（局）长，各省（自治区、直辖市）卫生厅（局）正副厅（局）长及相当职务的领导，伙食按每人每天100元（副部级领导120元）安排；卫生部、国家中医药管理局和各省（自治区、直辖市）卫生厅（局）副厅（司、局）级以下人员，伙食费按每人每天80元安排；卫生部、国家中医药管理局和各省（自治区、直辖市）卫生厅（局）的客人住宿费原则上自理，卫生部副部级领导、国家中医药管理局主要领导，住宿费可由厅机关公用经费开支。 第十七条 副厅级以上（含副厅级）客人一般由厅领导宴请一次。严格控制陪餐人员，陪餐人数原则上不超过客人的二分之一。 正厅级以上（含正厅级）客人原则上由厅主要领导陪餐，副厅级以下（含副厅级）客人由分管业务厅领导或有关对口处室（局）领导陪餐。
第十八条 副厅级以上（含副厅级）客人，由厅办公室统一安排公务用车，有关处室（局）给予协助；副厅级以下客人，原则上由有关对口处室（局）安排公务用车。
第十九条 卫生部、国家中医药管理局和省（自治区、直辖市）卫生厅（局）副厅级以上（含副厅级）客人（含随行人员）的宴请接待，从厅机关公用经费中列支；副厅级以下客人由厅机关各对口处室（局）接待，接待经费从对口处室（局）定额包干经费中列支。
第六章 其他费用开支
第二十条 严格控制各类会议。各种业务工作会议原则上通过厅机关网络视频系统召开。
全 省卫生工作会议（卫生局长会议）经费由厅机关公用经费安排；其他由机关各业务处室（局）组织以厅名义召开的专业工作会议、座谈会、研讨会经费，从有关处室（局）定额包干费中列支；以机关处室（局）名义召开的座谈会、研讨会、论证会、培训班等的经费，原则上不得在各处室（局）定额包干经费中列支。 第二十一条 从严控制长途电话费。各处室（局）长途电话费由厅办公室根据各处室（局）工作和上年度长途电话费使用情况，核定当年度包干使用额度。费用从各处室（局）定额包干经费中列支。
对当年结余的长途电话费，全额结转下年度使用。若遇特殊情况，确需超过当年长途电话使用额度的，经厅长审批同意后，可适当增加。
第七章 附 则
第二十二条 厅办公室可以根据本办法制定具体规定或补充办法。 第二十三条 本办法由厅办公室负责解释。
第二十四条 本办法自二○○四年一月一日起施行。以往省卫生厅其他有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
第18篇：工会经费使用管理制度
黎明小学工会经费管理制度
为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则
1．独立管理原则。工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。 医院党政领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2．遵纪守法原则。严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3．为员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；
二、工会经费收缴
1．工会经费来源主要是二个方面：一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。
2．工会会员必须按月交纳会费。
三、工会经费开支范围
1．会员活动支出。由工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等集体活动的费用。
2．职工活动支出。工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3．工会业务支出。工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。 包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。
四、工会经费管理
1．工会经费由工会财务委员会负责管理。 2．工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
五、工会经费审查
1．工会经费审查委员会负责工会经费的审查工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2．经费审查委员会在审查工会经费的同时，对工会财产进行盘点审查，确保工会财产账物相符、账实相符。
第19篇：工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度
为合理有效的使用管理站工会费用，以坚持统筹安排、勤俭节约为中心，把握坚持预算管理、务实可行、注重效果的原则，特制订如下制度：
1、坚持作业区工会指导，管理站民管组成员监督，管理站工会委员会和民管组支配使用原则。
2、坚持规范操作、专款专用。
3、经费划拨后，管理站工会委员会及民管组需召开经费使用会议，对全年经费使用进行讨论，制定下发经费使用全年计划。
4、管理站经费的使用没有个人独断的权利，每次使用经费必须召开工会委员会讨论制定计划，再提交民管组进行讨论商定计划是否符合要求、切实可行。
5、经费主要用于劳动竞赛、文化活动、女工工作、企业文化建设以及员工慰问等相关工作和活动过程中所需物品、奖励费用支出。
6、做好年度会费收缴及经费的使用工作，将会费收缴明细、收缴公示以及经费使用情况进行公示，接受员工们的监督。
7、为确保活动经费使用公开透明，除定期公示外，活动结束后，要保留活动的原始资料：方案、过程、总结及发放记录等。
第三管理站工会
第20篇：工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法
为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，按照重庆市电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本办法。
一、工会经费使用管理原则
1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号，实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席\"一枝笔\"审批。
2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡\"的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4、坚持“预算管理“的原则。一切费用均应纳入预算，并按重庆市电力公司工会要求，认真编报和执行。
5、坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。
6、坚持“民主管理”的原则。定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及重庆市电力公司工会考核。
7、坚持“为职工服务”的原则。工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围
1、会员活动费。主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育费。主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。
宣传活动方面。主要用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传的消耗用品费等。
其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动费用。如：职工集体福利补助等。
3、工会业务费。主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；工会办公、差旅、维修等方面的费用。
4、事业支出。主要用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属单位必要的补助支出。
5、其他支出。主要用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
6、上解经费支出。按规定比例上解重庆市电力公司工会的经费。
工会在保证正常工作活动且经费结余的前提下，可用部分结余经费或实物开办为职工服务的\"三产\"或作为投资经营。但必须进行可行性经济分析论证，经经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。
工会应根据实际需要和经费可能以及本规定的开支原则、范围、编列预算，掌握使用。基层分会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展时，可按《工会法》和《中国工会章程》和规定，商请行政给予补助。
三、国家规定由行政承担的费用开支
根据《工会法》、全总、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支：
1、基层分会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用。
2、基层分会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。
3、基层分会专职人员的离退休费及退职生活费。
4、基层分会兼职干部短期学习工资及差旅费。
5、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
6、公司光荣榜制作的设备材料费
7、公司部门、厂队室、班组订阅的报刊费。
8、公司行政主办由工会进行管理的宣传设备等费用。
9、由行政方面或委托工会布置的庆祝\"五一\"节、“国庆节”及其他重大节日所需的宣传活动费。
10、行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产（工作）者等方面的会议费和奖励费。
11、基层分会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。
12、公司工会召开的职工代表大会所需的各项费用。
13、由工会管理的困难职工补助费。
14、公司的职工教育费。
15、工会组织劳模、先进生产（工作）者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。
16、工会组织职工疗（休）养活动的费用。
四、附 则
1、本管理办法由公司工会委员会负责解释。
2、本管理办法如有未尽事宜，由公司工会委员会修改或补充。
3、本管理办法自2005年1月1日起施行。
