教师职业活动方案
推荐第1篇：教师职业道德规范教育系列活动方案
糜杆桥中学教师职业道德规范
教育活动方案
为了进一步加强我校师德师风建设，规范教师的思想行为和职业行为，全面提高教师队伍的道德修养水平和专业水平，我校决定开展以“铸师德、塑师魂”为主题的师德教育系列活动。特制定如下活动方案：
一、指导思想
以党的十七大精神、科学发展观以及胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话精神为指导，以《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》和教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》为依据，以“依法治教、人本治学、厚德为师”为重点，通过开展各种活动，规范教师职业行为，加强教师道德修养，促进教师专业成长，培养、锻炼和造就人民满意的教师队伍，向社会展示人民教师的良好形象，用教师的良好职业行为影响学生，做学生的表率，做学生爱戴、家长欢迎、社会满意的好教师。
二、组织领导
成立师德教育活动领导小组。 组 长：周林绪 副组长：梁克勤
成 员：董永涛 孟会军 董海龙 李宏亮
三、目标任务
1、提高思想政治素质。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，在大是大非上旗帜鲜明，立场坚定；学习国家的教育法律法规和方针政策，严格教育教学纪律，以良好的思想政治素质影响和引领学生。
2、增强工作的事业心和责任感。要志存高远、爱岗敬业、忠于职守、乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。牢固树立以人为本、德育为先的思想，全面关心学生的成长。提倡求真务实、勇于创新、严谨自律的治学态度。
3、解决师德建设中的突出问题，突出三个重点：即是教师队伍中普遍存在的倾向性问题；影响教师形象的重点问题；师德方面存在的不正之风。对以上问题能够及时发现、及时整改。
四、活动安排
活动时间约半年，从2011年3月至2011年7月
（一）第一阶段：宣传动员阶段。（11年3月—11年4月）
1、召开全校教师职业道德规范学习会，全面部署师德教育系列活动工作，统一思想、提高认识，明确活动目标。
2、开展学习活动。学习内容为《中小学教师职业职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等。学习形式为集中学习与分散自学相结合。集中学习时间安排在每周五的例会时间。要求对所列的学习内容做到应学尽学，并且要做好读书笔记，写1—2篇以上的心得体会。
3、搞好宣传报道。充分运用校园广播、校报、互联网等媒体和宣传栏、黑板报等阵地，宣传先进典型，营造良好的舆论氛围。
（二）第二阶段：深化提高阶段。（2011年4月—5月）
1、召开师德报告会。邀请师德楷模、教育专家到我校作学习报告，或者由本校的师德典型作师德报告。通过报告会，宣传学习师德楷模事迹，明确师德的具体要求，激发教师爱教乐教、教书育人的热情，指导教师按照《规范》的要求做好工作。
2、举办师德论坛。围绕“学高为师、德高为范”这一主题，结合新《规范》的学习开展师德论坛。每位教师可结合自己的教育实际谈对师德内涵的理解、感悟和升华，结合个人心得，人人谈体会，达到全面提高的目的。
3、在全校学生中开展“我心中的好老师”、“老师我想对您说”为主题的征文竞赛活动，倾听学生的心声、接受学生的评议、了解学生的要求。
（三）第三阶段：讨论剖析阶段。（2011年6月）
1、征求意见。通过召开教师、学生家长以及学生代表座谈会，发放调查问卷，广泛征求加强师德、师风建设的意见。
2、自查互查。自查互查的内容：①依法执教；②爱岗敬业；③热爱学生；④严谨治学；⑤团结协作；⑥尊重家长；⑦廉洁从教；⑧为人师表等。
3、讨论剖析。组织全校教职工围绕以下5个专题深入讨论，提高认识：①加强师德教育有何重要意义；②新时期对教师职业道德有哪些新要求；③当前违背教师职业道德有哪些表现；④在实践中如何杜绝违背教师职业道德的现象；⑤结合自身实际如何提高自身师德修养。
（四）第四阶段：总结提高阶段。（2011年7月）
1、总结反馈。认真总结本次教育活动的成功经验，逐步建立健全师德师风建设长效机制，促进教师队伍建设，推动学校工作的健康发展。
2、“爱心一帮一”。发动全体教职工对学困生、贫困生、留守生实行定人帮扶，从心灵上关爱、学习上帮助、经济上资助、生活上照顾，切实帮助他们解决目前存在的实际困难，帮助他们圆满完成学业。
3、考核制度。坚持师德考核与业务考核并重，建立教师自评、教师互评、家长学生参评相结合的考评机制，重点考察教师的职业道德状况、教学态度和育人效果等。把师德考核结果作为教师聘任、评优、评先和提拔任用的重要依据，并完善师德考核的内容。
糜杆桥中学 2011年3月
推荐第2篇：教师职业道德规范教育系列活动方案
大岭山连平小学教师职业道德规范
教育系列活动方案
大岭山连平小学
（2008年12月18日）
为贯彻落实教育部和中国科教文卫体工会全国委员会关于重新修订和印发的《中小学教师职业道德规范》（教师［2008］2号文）的通知精神，以及大岭山镇12月13日全镇教师会议的精神，进一步加强我校师德师风建设，规范教师的思想行为和职业行为，全面提高教师队伍的道德修养水平和专业水平，我校决定开展以“铸师德、塑师魂”为主题的师德教育系列活动。特制定如下活动方案：
一、指导思想
以党的十七大精神、科学发展观以及胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话精神为指导，以《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》和教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》为依据，以“依法治教、人本治学、厚德为师”为重点，通过开展各种活动，规范教师职业行为，加强教师道德修养，促进教师专业成长，培养、锻炼和造就人民满意的教师队伍，向社会展示人民教师的良好形象，用教师的良好职业行为影响学生，做学生的表率，做学生爱戴、家长欢迎、社会满意的好教师。
二、组织领导
成立师德教育活动领导小组。
组长：欧阳月梅
副组长：刘伟坤、刘伟
成员：刘辉霞、黄小梅、钟秀球、钟丽莉、李伯镇
三、目标任务
1、提高思想政治素质。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和
科学发展观武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，在大是大非上旗帜鲜明，立场坚定；学习国家的教育法律法规和方针政策，严格教育教学纪律，以良好的思想政治素质影响和引领学生。
2、增强工作的事业心和责任感。要志存高远、爱岗敬业、忠于职守、乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。牢固树立以人为本、德育为先的思想，全面关心学生的成长。提倡求真务实、勇于创新、严谨自律的治学态度。
3、解决师德建设中的突出问题，突出三个重点：即是教师队伍中普遍存在的倾向性问题；影响教师形象的重点问题；师德方面存在的不正之风。对以上问题能够及时发现、及时整改。
四、活动安排
活动时间约半年，从2008年12月至2009年5月
（一）第一阶段：宣传动员阶段。（08年12月—09年1月）
1、召开全校教师职业道德规范学习会，全面部署师德教育系列活动工作，统一思想、提高认识，明确活动目标。
2、开展学习活动。学习内容为《中小学教师职业职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》等。学习形式为集中学习与分散自学相结合。集中学习时间安排在每周一的例会时间。要求对所列的学习内容做到应学尽学，并且要做好读书笔记，写1—2篇以上的心得体会。
3、搞好宣传报道。充分运用校园广播、电视、报刊、互联网等媒体和宣传栏、校务公开栏、黑板报等阵地，宣传先进典型，营造良好的舆论氛围。
（二）第二阶段：深化提高阶段。（2009年2月—3月）
1、召开师德报告会。邀请师德楷模、教育专家到我校作学习报告，或者由本校的师德典型作师德报告。通过报告会，宣传学习师德楷模事迹，明确师德的具体要求，激发教师爱教乐教、教书育人的热
情，指导教师按照《规范》的要求做好工作。
2、举办师德论坛。围绕“学高为师、德高为范”这一主题，结合新《规范》的学习开展师德论坛。每位教师可结合自己的教育实际谈对师德内涵的理解、感悟和升华，结合个人心得，人人谈体会，达到全面提高的目的。
3、在四至六年级学生中开展“我心中的好老师”、“老师我想对您说”为主题的征文竞赛活动，倾听学生的心声、接受学生的评议、了解学生的要求。选送3—5篇优秀征文交教育办。
（三）第三阶段：讨论剖析阶段。（2009年4月）
1、征求意见。通过召开教师、学生家长以及学生代表座谈会，发放调查问卷，广泛征求加强师德、师风建设的意见。
2、自查互查。自查互查的内容：①依法执教；②爱岗敬业；③热爱学生；④严谨治学；⑤团结协作；⑥尊重家长；⑦廉洁从教；⑧为人师表等。
3、讨论剖析。组织全校教职工围绕以下5个专题深入讨论，提高认识：①加强师德教育有何重要意义；②新时期对教师职业道德有哪些新要求；③当前违背教师职业道德有哪些表现；④在实践中如何杜绝违背教师职业道德的现象；⑤结合自身实际如何提高自身师德修养。
（四）第四阶段：总结提高阶段。（2009年5月）
1、总结反馈。认真总结本次教育活动的成功经验，逐步建立健全师德师风建设长效机制，促进教师队伍建设，推动学校工作的健康发展。
2、“爱心一帮一”。发动全体教职工对学困生、贫困生、留守生实行定人帮扶，从心灵上关爱、学习上帮助、经济上资助、生活上照顾，切实帮助他们解决目前存在的实际困难，帮助他们圆满完成学业。
3、考核制度。坚持师德考核与业务考核并重，建立教师自评、
教师互评、家长学生参评相结合的考评机制，重点考察教师的职业道德状况、教学态度和育人效果等。把师德考核结果作为教师聘任、评优、评先和提拔任用的重要依据，并完善师德考核的内容。
附：大岭山镇连平小学师德教育系列活动具体安排表：
推荐第3篇：违反教师职业道德行为专项治理活动方案
违反教师职业道德行为专项治理活动方案
为抓好我校教师队伍师德师风建设专项治理工作，进一步加强和改进师德师风建设，增强教师教书育人、为人师表的自觉性，提高教师职业道德水平，特制订本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。以强化师德教育，严格师德规范，提高师德水平，引导教职工培养健康向上的生活情趣为主线，切实解决群众反映强烈的、教师队伍中存在的问题，促进教育行业风气不断好转，铸就一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。
二、治理重点
（一）教师上班时间打麻将和在经营性场所或公共场所打麻将等任何形式的赌博行为。
（二）教师举办以营利为目的的补习班、辅导班、有偿家教、学生托管服务。
（三）教师上课期间接打电话，工作时间上网聊天、看电影、玩游戏等从事非公务活动。
（四）教师迟到、早退、旷课和无教案上课。
（五）教师讽刺、侮辱、歧视、排斥、体罚或变相体罚学生甚至对学生进行精神伤害。
（六）教师不注重师表、不讲文明、讲脏话粗话，着奇装异服。
三、方法和步骤
（一）宣传动员（2013年5月）。
1、成立领导小组，在认真调查和分析我校情况的基础上制定实施方案。
2、召开动员大会，组织学习市、区教育局关于师德师风建设文件，统一思想，提高认识，明确目标、任务，落实具体方法步骤。
3、通过会议、展板、宣传栏等载体进行广泛宣传动员，积极营造良好的活动氛围。
4、教职工与学校签定师德承诺书。在学校公示栏、网站向全体教职工、学生公布，自觉接受监督。
（二）自查自纠（2013年6-7月）。
通过召开学校教职工例会、民主生活会、案件剖析会等形式，对存在的师德师风方面的问题进行自查自纠，深刻剖析，切实纠正。
（三）集中治理（2013年8-9月）。
严格监督检查，抓住重点、深入调查，集中精力查处教师参与打麻将、有偿补课等有损师德师风的典型案例，加强对教职工的警示教育的，提高教职工加强自身修养和依法执教的意识。
（四）巩固提高（2013年10-11月）。
认真总结和大力推广治理工作中的好经验和好做法。根据本校的实际情况，重新制定或完善学校师德师风建设制度，把师德师风建设与教师的考核、晋级、评聘职称、评先推优、绩效考核相挂钩。对违反从教行为和职业道德缺失的，将进行严肃处理，实行师德“一票否决制”。不断健全师德建设的长效机。
四、工作措施
（一）设立举报电话，自觉接受群众监督。开展专项治理活动期间，对违反师德师风有关规定的教职工，将从严处理。
（二）开展明查暗访。在专项治理期间，开展一次明查暗访行动，对违反规定的教职工及时进行查处教育。
（三）曝光典型案例。专项治理期间，对违反师德师风有关规定的教职工及时曝光。加强对教职工的监督并延伸至“八小时”以外。
五、工作要求
（一）加强宣传，让“立德树人”成为全体教职工的自觉行为。
把师德专项治理行动与宏扬教育精神结合起来。及时宣传贯彻市、区教育局师德师风专项治理行动精神，让治理行动的内容和要求深入人心，人人皆知。要结合当前师德建设面临的新形势、新任务和新要求，大力宣传加强和改进师德建设的重要性、紧迫性和长期性，使全体教职工充分认识师德师风失范行为的不良影响，形成教师主动自查自纠的良好局面。
（二）落实责任，加强师德治理工作的领导。
将专项治理抓实抓好，学校明确校长是师德治理工作的第一责任人。层层签定工作责任书，狠抓工作责任落实。对工作不得力、有关制度规定落实不到位的组、科、室，要责成立即整改。整改不力的，要追究有关责任人的责任。
（三）严明纪律，严处师德不良行为。
严格按照法律和党纪政纪条规处理教师打麻将、有偿家教等师德不良行为，坚持纪律处分和组织处理并举，做到宽严相济、区别对待。对自查自纠阶段主动交代问题并认真改正的，以批评教育为主，可不给予处分或从轻处分；对本方案下发后仍有师德不良行为的，一经查实，将从严惩处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）注重预防，切实加强教师思想教育。
组织全体教师深入学习中央政治局改进作风 “八项规定”，省委“十项规定”，做到“三个提高”、制止“四种行为”、执行“五个严禁”；学习贯彻重温《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，提高教师法律意识，增强依法治校、依法执教能力，让纪律规范深入人心。
（五）认真组织，确保专项治理工作取得实效。
按照市教育局、区教育局纪委要求认真组织实施，及时向区教育局汇报工作情况。
2013-09-02
奕龙侨心小学
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教师职业幸福感培训方案
一、培训目的
1、帮助教师消除职业倦怠，提升教师职业幸福感；
2、向全体教师传授提升教师职业幸福感的方法。
二、培训主讲 Xxx
三、培训对象 学校全体教师
四、培训内容
（一）、如何消除教师职业倦怠
1、解释什么是职业倦怠
2、如何应对
（二）、如何提升教师职业幸福感
1、解释：什么是“幸福”。
2、观看全国优秀教师如何幸福从教
3、聆听身边优秀教师的自身体会。
4、具体讲述“如何提高教师职业幸福感？”的方式方法。
5、谈谈个人观点看法，说说自身体会。
五、培训方式
（一）观看视频资料
（二）优秀教师座谈会
（三）撰写个人心得体会
推荐第5篇：教师职业道德规范活动总结
教师职业道德规范活动总结
为深入贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和新《中小学教师职业道德规范》，根据德惠市教育局关于深入开展学习新《中小学教师职业道德规范》的文件精神，我校认真组织教师学习了新《中小学教师职业道德规范》，重温了孙坨子小学《教师师德规范“十不准”》等相关规章及构建新课程背景下和谐、有效课堂等教育理论，并在全体教师中开展了一次以“爱心”与“责任”为主题的师德师风大讨论活动。通过学习和讨论，使我校全体教师以“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”为核心，以“德为人先、学为人师、行为示范”为准则，以提高思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，不仅认真学习新《中小学教师职业道德规范》和学校下发的各种学习材料，还深刻剖析个人在工作实践中存在的不足，自身的师德水平和专业能力得到了进一步提高。其具体做法如下：
一、加强领导，明确职责，成立新《中小学教师职业道德规范》学习教育活动领导小组：
组 长：胡兴军
、
成 员：王超 刘秀 刘玉梅 王凤丽 王鑫
二、学习教育活动活动时间安排：2014年9月6日至12月20日。
三、主要内容：
1、加强学习宣传。制定学习新《中小学教师职业道德规范》实施方案，召开教职工学习新《中小学教师职业道德规范》动员大会，组织全校教师集中学习胡锦涛总书记“8·31”重要讲话、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等有关的法规文件，已于12月15日将新修订的《中小学教师职业道德规范》要求在学校组织集中学习的基础上，另以组为单位组织小组学习，还要利用课余时间精读细思，并写一篇800－1000字的学习心得。
2、围绕学习新《中小学教师职业道德规范》，开展了以“爱心”与“责任”为主题的师德师风大讨论活动，其具体内容为：（1）要树立什么样的师表形象；（2）在职教师有无从事有偿家教会，有哪些弊端；（3）如何履行为人师表、教书育人的职责；（4）尊重学生人格，做学生的良师益友，过去做得如何，今后应该怎么做？
3、对照新《中小学教师职业道德规范》六条，开展评学校、评领导班子、评教师的“三评活动”。进行自查自纠主要内容：（1）查自己是否做到自觉遵守教育法律法规，促进自己更好的爱国守法；（2）查自己是否做到勤恳敬业，甘为人梯，促进自己更好的爱岗敬业；（3）查自己是否做到爱护尊重学生，促进自己更好的关爱学生；（4）查自己是否做到以身作则，情操高尚，促进自己更好的为人师表。
党员教师和领导班子分别召开民主生活会，各行政组结合教师年度考核进行民主评议教师，领导小组成员下派到各行政组，组织学习讨论和民主评议，收到了较好的教育效果。
4、通过对新《中小学教师职业道德规范》学习，加强教师自律自警。增强在工作中努力践行“热心爱教、文明执教、廉洁从教、优质施教”信心和决心；进一步加强自律自警，切实承担起教育者的社会责任，真正关爱每一个学生，为学生的成功人生奠定坚实的基础，让每个儿童在人生航程上激情扬帆。
5、树立典型，弘扬正气。进一步弘扬“在迎接挑战中主动发展，在拚搏奋进中争创一流”的一小精神，在学习新《中小学教师职业道德规范》和以“爱心”与“责任”为主题的师德师风大讨论活动中，广泛收集教师们的先进事例和典型做法，在学年度评选师德先进个人时进行表彰。
四、实施步骤：
（一）12月6日至12月8宣传发动阶段。
通过召开学校全体教师会议，制定切实可行的方案，并通过悬挂横幅、主办专栏、学校网站等多种媒体广泛进行宣传，将新《规范》上墙，为讨论活动的顺利开展营造良好的环境。
（二）12月9日至12月15日为学习讨论阶段。
组织教师认真学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、陆城一小《教师师德规范“十不准”》等相关规章，采取集中与个人学习相结合、专题报告与分组讨论相结合的方式组织学习讨论，要求每位教师写出不少于800－1000字的心得体会。
（四）12月16日至12月20日为总结提高阶段。
通过召开教师会议等多种形式，诚请学生家长及教师对学校管理工作提出意见或建议，认真整改，及时反馈。对教师个人的讨论、整改情况进行全面检查，对活动中表现突出的个人组织集中交流。
五、收到的成效：
通过近一个月以来组织全校教师对新《中小学教师职业道德规范》的学习和进行“爱心与责任”大讨论活动，从学校领导到教师个人都能够围绕“创十佳”和“三评”活动，主动查找工作中存在的主要问题，深刻剖析存在问题的根源，写出深刻的剖析材料。目前，我校涌现出聂道宪、汪永春、邓正平、胡芳、张艺红、杨玉岚、周芳、陈蓉、曹光敏、胡春云、钟涛、别芝蓉等一批以“把责任扛在肩上、把学生放在心中、敬业爱岗、乐意奉献”的教师队伍。
六、下一步的工作思路：
2014年春季学期，我校将继续对新《中小学教师职业道德规范》的深入学习和深入开展“爱心”与“责任”师德师风大讨论活动，在全校教师中进行“养师德、练师能、铸师魂、育新人”师德师风教育活动，紧绷新《规范》这根弦，牢固树立爱心意识和责任意识，积极进取，勤奋工作，为推进我校乃至陆城教育教学工作的全面发展做出新贡献。
推荐第6篇：教师职业道德规范活动总结
教师职业道德规范活动总结
为深入贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和新《中小学教师职业道德规范》，根据德惠市教育局关于深入开展学习新《中小学教师职业道德规范》的文件精神，我校认真组织教师学习了新《中小学教师职业道德规范》，重温了孙坨子小学《教师师德规范“十不准”》等相关规章及构建新课程背景下和谐、有效课堂等教育理论，并在全体教师中开展了一次以“爱心”与“责任”为主题的师德师风大讨论活动。通过学习和讨论，使我校全体教师以“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”为核心，以“德为人先、学为人师、行为示范”为准则，以提高思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，不仅认真学习新《中小学教师职业道德规范》和学校下发的各种学习材料，还深刻剖析个人在工作实践中存在的不足，自身的师德水平和专业能力得到了进一步提高。其具体做法如下：
一、加强领导，明确职责，成立新《中小学教师职业道德规范》学习教育活动领导小组：
组 长：林伟茂
副组长：林伟生
成 员：李贤伟、李伟杰、李发裕、王浩哲、李涌波
二、主要内容：
1、加强学习宣传。制定学习新《中小学教师职业道德规范》实施方案，召开教职工学习新《中小学教师职业道德规范》动员大会，组织全校教师集中学习胡锦涛总书记“8·31”重要讲话、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等有关的法规文件，已于将新修订的《中小学教师职业道德规范》要求在学校组织集中学习的基础上，另以组为单位组织小组学习，还要利用课余时间精读细思，并写一篇学习心得。
2、围绕学习新《中小学教师职业道德规范》，开展了以“爱心”与“责任”为主题的师德师风大讨论活动，其具体内容为：（1）要树立什么样的师表形象；（2）在职教师有无从事有偿家教会，有哪些弊端；（3）如何履行为人师表、教书育人的职责；（4）尊重学生人格，做学生的良师益友，过去做得如何，今后应该怎么做？
3、对照新《中小学教师职业道德规范》六条，开展评学校、评领导班子、评教师的“三评活动”。进行自查自纠主要内容：（1）查自己是否做到自觉遵守教育法律法规，促进自己更好的爱国守法；（2）查自己是否做到勤恳敬业，甘为人梯，促进自己更好的爱岗敬业；（3）查自己是否做到爱护尊重学生，促进自己更好的关爱学生；（4）查自己是否做到以身作则，情操高尚，促进自己更好的为人师表。
党员教师和领导班子分别召开民主生活会，各行政组结合教师年度考核进行民主评议教师，领导小组成员下派到各行政组，组织学习讨论和民主评议，收到了较好的教育效果。
4、通过对新《中小学教师职业道德规范》学习，加强教师自律自警。增强在工作中努力践行“热心爱教、文明执教、廉洁从教、优质施教”信心和决心；进一步加强自律自警，切实承担起教育者的社会责任，真正关爱每一个学生，为学生的成功人生奠定坚实的基础，让每个儿童在人生航程上激情扬帆。
5、树立典型，弘扬正气。进一步弘扬“在迎接挑战中主动发展，在拚搏奋进中争创一流”的一小精神，在学习新《中小学教师职业道德规范》和以“爱心”与“责任”为主题的师德师风大讨论活动中，广泛收集教师们的先进事例和典型做法，在学年度评选师德先进个人时进行表彰。
四、实施步骤：
（一）宣传发动阶段。
通过召开学校全体教师会议，制定切实可行的方案，并通过悬挂横幅、主办专栏、学校网站等多种媒体广泛进行宣传，将新《规范》上墙，为讨论活动的顺利开展营造良好的环境。
（二）学习讨论阶段。
组织教师认真学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、陆城一小《教师师德规范“十不准”》等相关规章，采取集中与个人学习相结合、专题报告与分组讨论相结合的方式组织学习讨论，要求每位教师写出不少于800－1000字的心得体会。
（四）总结提高阶段。
通过召开教师会议等多种形式，诚请学生家长及教师对学校管理工作提出意见或建议，认真整改，及时反馈。对教师个人的讨论、整改情况进行全面检查，对活动中表现突出的个人组织集中交流。
五、收到的成效：
通过组织全校教师对新《中小学教师职业道德规范》的学习和进行“爱心与责任”大讨论活动，从学校领导到教师个人都能够围绕“创十佳”和“三评”活动，主动查找工作中存在的主要问题，深刻剖析存在问题的根源，写出深刻的剖析材料。目前，我校涌现出一大批以“把责任扛在肩上、把学生放在心中、敬业爱岗、乐意奉献”的教师队伍。
六、下一步的工作思路：
在今后的发展中，我校将继续对新《中小学教师职业道德规范》的深入学习和深入开展“爱心”与“责任”师德师风大讨论活动，在全校教师中进行“养师德、练师能、铸师魂、育新人”师德师风教育活动，紧绷新《规范》这根弦，牢固树立爱心意识和责任意识，积极进取，勤奋工作，为推进我校乃至揭西教育教学工作的全面发展做出新贡献。
揭西县第二华侨中学
揭西县第二华侨中学 （2013—2015学年度）
教师职业道德规范活动总结
为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍。根据上级主管教育部门文件精神，本着公平、公正、公开的原则，并结合学校具体实情，经过周密而细致地工作，于2016年6月28日圆满完成了本年度的教师职业道德考核任务。现总结如下：
一、宣传学习工作。
组织教师学习了《新密市教师职业道德考核办法》、《考核内容》依据（1）爱国守法。（2）爱岗敬业。（3）关爱学生。（4）教书育人。（4）为人师表。（5）为人师表。（6）终身学习和《考核标准》优秀：模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，师德高尚，无违背教师职业道德行为，受到学生和家长的爱戴和好评。良好：遵守《中小学教师职业道德规范》，无违背教师职业道德行为，得到学生和家长的认可。合格：能够遵守《中小学教师职业道德规范》，不合格：不能认真遵守《中小学教师职业道德规范》，情节较严重，造成较严重的不良后果和影响者；或者师德考核总低于60分者。并且有以下情形之一并经查证属实的，师德考核直接定为不合格：
1、侮辱学生、体罚学生或驱赶差生，对学生身心健康造成重大影响的。
2、引导、要求、组织学生进行有偿补课的
3、利用职务之便谋取私利，向学生、家长索要钱物；或者推销物品资料、违规收费的
4、在招生中进行生钱交易的。
5、因玩忽职守，造成学校师生安全事故的。
6、向学生散布违背国家法律法规和对学生有不良影响言论的；或以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的。
7、在申报职称（荣誉）时造假，或有抄袭、剽窃等学术不端行为的。
8、凡加重学生课业负担，无教案上课，随意调课、旷课的。
9、纪律性不强，旷课无正当理由逾期不归连续超过10天或一年内累计超过20天的。
10、其他严重违反国家法律法规、方针政策和师德规范行为，或涉足社会丑恶现象受行政记过以上处分或被政府机关处理的。要求教师对照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织教师认真学习有关考核文件，宣传考核目的，明确考核时间和步骤。
二、成立师德考核领导小组 组 长：林伟茂 副组长：林伟生
成 员：李贤伟、李伟杰、李发裕、王浩哲、李涌波
三、组织考核
1、学生评价。每班下发10张评价表，要求学生对自己的任课教师逐条作出评价。高年级学生自己独立完成对教师的评价，准许低年级学生将表格带回家同监护人共同完成，收集整理后，作为考核的参考资料。
2、
家长评价。每班下发10张评价表，要求学生家长对孩子的任课教师逐条作出评价。
3、
教师评价。在教师个人对一学年工作自我总结的基础上，教师对照上述考核标准对被评教师进行相互评价。
4、学校师德管理机构评价。学校师德管理机构依据学校师德日常管理和考评情况进行。要求做到严肃、认真、客观、公正，不打击报复。学校师德管理机构考核工作评分同时进行，及时收集评分表。这样教师之间的评分相对保密，以免出现“人情分”和教师之间互相猜疑、影响团结的现象。
四、统计成绩
1、将所有教师的互评分、师德管理机构评分、学生和家长评价表等录入总表，算出参评人数的均分，工作组评分累计相加。
2、将每位教师的四项评分相加，
五、效果
通过教师职业道德考核评价，加强了师德建设的力度，提高了教师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设，从教师个人师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的，进取精神很强。另外一年来教师队伍的政治思想素质及师德师风水平提高的很快，涌现出许多动人的事迹。
总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，坚持不懈，相信只要扎实工作，务求实效，不断总结经验，进一步提高。
揭西县第二华侨中学
教师职业道德规范活动总结
揭西县第二华侨中学 （2015—2016学年度）
教师职业道德规范活动总结
在县教育局的统一部署和通化兴华教育集团的直接领导下，我校坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实十八大和十八届三中全会精神，坚持科学发展观，深入学习江泽民同志“以德治国”的重要论述，认真学习胡锦涛总书记对教师的四点希望，认真贯彻落实《教育部关于进—步加强和改进师德建设的意见》和《省教育厅关于进一步加强师德建设的通知》精神，以《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《通化市中小学教师职业道德规范细则》和教育部新修订的《中小学教师职业道德规范》等来增强教师的职业自豪感和责任感；以各项关于教师职业道德建设以及校务公开的规定为依据，大力开展师德建设，坚持校务公开。逐步建立一支“德艺双馨”的高素质的教师队伍，为我校创建区域一流名校提供有力的支撑，取得明显成效。尤其是新修订的《中小学教师职业道德规范》颁行后，我校立即组织全体教师学习，校长亲自做讲座，并充实完善原有师德建设的相关内容，现将我校贯彻落实新《规范》及近年来师德建设的具体做法汇报如下。
一、加强组织领导，制度保障坚实
学校领导高度重视师德建设工作，在师德建设工作领导小组的总体指导下，根据《中小学教师职业道德规范》制定和完善了《通钢一中教职工职业道德行为规范》。校领导多次在教职工大会上结合“创建一流名校”的目标宣传师德建设的重要意义，使全体教职工充分认识加强和改进师德建设的重要性和紧迫性，明确师德建设的总体要求，将《教职工职业道德行为规范》落实到教育教学的每一个环节。
进一步完善教师资格认定和新教师聘用制度，把思想政治素质、思想道德品质作为必备条件和重要考察内容。建立师德考评制度，坚持师德考核与业务考核并重，重点考察教师教书育人的实绩和职业道德状况、教学态度和育人效果等，将师德表现作为教师年度考核、职务聘任和评优奖励等的重要依据。建立和完善新教师岗前师德教育制度，每年对新聘教师专门进行岗前师德培训，对学校班主任队伍等德育工作者进行师德教育专题培训。建立师德问题报告制度和舆论监督的有效机制。
二、措施贯彻得力，营造良好氛围
在师德建设过程中，多渠道、分层次地开展各种形式的师德教育，把师德教育与保持共产党员先进性教育活动、树立社会主义荣辱观教育等活动结合起来，在加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育。
学校每学期开展期末质量检查，其中通过学生座谈会、教师座谈会等了解教师为人师表情况，并将学生测评及意见及时反馈给教师本人以促改进。开展“导师带徒”活动，通过一帮一形式，让有经验的老教师指导青年教师，不仅从教学方法和管理手段上传授经验，更从爱岗敬业、爱生护生的师德形象上感染青年教师。在年度教师考核和班主任考核工作中，将为人师表、遵守《教职工职业道德行为规范》等师德建设要求做为重要考察内容。
加大师德宣传力度，把师德教育与学习先进楷模、先进事迹结合起来。我校每年结合教师节庆祝活动，定期表彰师德标兵、师德先进集体和优秀德育工作者。通过举办师德报告会、师德建设先进经验交流会等形式，以及充分利用校刊、板报、橱窗等阵地，广泛宣传模范教师的先进事迹。学校还在网站上开设了师德建设专栏，充分利用互联网的信息优势，促进宣传和交流。
在党建工作中发挥党员模范带头作用，开展党员和群众“结对子”活动，以党员先进性带动群众的进步。在党委带领下，各年级党支部每年开展向困难学生送温暖活动，解决学生的实际困难，确保“不让一个学生因经济困难而辍学”。
三、强化监督机制，成效显著提高
强化监督职能， 建立公开透明的监督机制是师德建设能否取得实效的关键。我校认真执行教工大会各项制度，坚持校务公开，充分利用“校长信箱”、校园广播站、等形式，确保师德建设工作落到实处，增强学校师德工作的透明度，得到广大教职工的理解、欢迎和信任。
学校结合上级部门要求每年开展行风评议工作，把师德建设列入行风评议的重要内容，对照标准自查自纠。在评议过程中，召开教师和学生的座谈会，听取师生意见，及时总结并在全校教师大会上通报反馈，促进教师师表形象的树立。几年来，我校教师师德形象受到学生及家长的普遍好评。
师德建设对师德的提升也起到很大的推动作用，师德修养是教师专业发展的核心，也是提高教师自身业务能力的内驱力，有助于放大良好的师表形象。我校教师在教育部门组织的一系列教学技能等竞赛中均取得优良成绩。
通过师德建设，我校教师增强了责任心和荣誉感，极大地提高了教师的整体素质，为人师表在学校蔚然成风。通过师德建设，学校将以更加优质的师资为示范性普通高中教育做出更大的贡献，学校也将不断提升办学质量，提高办学层次，为创建区域一流名校而努力奋斗。
揭西县第二华侨中学
教师职业道德规范活动总结
揭西县第二华侨中学 （2016—2017学年度）
推荐第7篇：教师职业幸福感活动汇报
在教育中感受职业的幸福
————泸州市实验小学工会工作汇报
一、我们关注教师的职业幸福。
古人曰：“得天下英才而教之”；社会赞：“太阳底下最光辉的职业”。等等这些都透露出社会对教师这一职业的肯定，因此可以认为：教育应该是一件快乐的事情，做教师也因该是一门十分幸福的职业。然而，当日复一日、年复一年的重复性劳动和繁琐的教学工作取代了对教师职业的憧憬和向往之后，于是，十年、二十年、三十年后，在三尺讲台站立的挺拔的肩背开始佝偻，心中那美好的理想与浪漫被现实取代的时候，教师也逐渐开始出现职业倦怠和职业情感的乏味。在现实中调查发现，有相当一部分教师，特别是背负着学生升学率、社会偏见、不公评价、职称评定难、生活压力的中小学教师，在自己的工作中没有感受到多少的快乐和幸福。一句话：当理想的“光芒”无法照亮现实的“黑夜”时，他们对从事的教育工作没有激情，没有了骄傲和自豪，更多透露的只是无奈的叹息。于是，一些教师的情感天平开始倾斜，他们的价值取向和奉献与人的思想开始变质。于是，不幸福的老师，没有青春活力，没有愉悦的心情；没有幸福感的老师，成天长吁短叹，虚度时日„„于是，让学生也变得越来越“不幸福”，越来越脱离社会的价值主线。80后、90后问题，富二代、官二代、李刚是我爸等新造词汇代表着诸多社会问题一个接一个冒了出来，层出不穷。在追根述源的时候，人们不得不把目光集中在教育的问题上，集中在直接影响着社会教育的教师群体的教育理想、教育道德、教育情感上来。教育成败，教师队伍水平至关重要，教师队伍建设，师德建设，教师职业情感，教师职业价值认同是其核心内容，“教师职业幸福感”不得不引起我们的高度关注。因而，研究和培养教师的职业幸福感作为一项课题沉重的摆在了我们的面前。我们开始不断关注教师的职业幸福的思想考也研究。
二、我们把打造快乐工会组织作为实现教师幸福的平台。学校工会组织是学校党政联系群众的桥梁，是实现和谐校园，民主管理学校的基础。一直以来，上级党委政府都对工会工作予以了厚望。但是，实际情况是：多数学校党政不重视学校工会组织的建设，工会组织管理涣散，没有号召力，不能凝聚工会教师、职工，没有达到党政工的共同发展，共同进步。在此方面，我校党政领导高瞻远瞩哦，对工会工作一直十分重视，对组织发展，团队文化，校园文化，职工思想建设十分关注，经过多年的努力，让学校工会组织成为了一个让大家快了幸福，让大家感受温暖的幸福的家园。主要工作特色是：严格按“工会法”构建工会组织的基础建设，按照教育工会的要求，我们选派了一名能力强，热情活力的副校长见人工会主席工作，同时，为了确保工作的落实，还争取组织支持，设置了一个工会副主席的岗位，以具体协调落实工会的具体工作。学校工会根据学校组织特点和工作需要，还下设了工会的一些分支组织，如：一体组工会小组，综合组工会小组，1——6年级每个年级设置为一个工会小组。这样，在一个大的工会组织领导下的若干小单元工会小组，工作灵活多变，工作也具体落实到位，活动效果更加明显，工会成员积极性明显提高。其次是创造性的开展工会“自主活动”。我们强调工会工作的一致性和协调性，同时也注重发挥各工会组织的创造性，拓展性的活动开展。在学校工会的引导下，各个工会小组发挥自身的优势，发挥各自工作的能量，广泛开展了各种形式多样的小组活动。如：四年级组每周组织的“户外骑车低碳生活”活动，五年级组组织的“你的生日我们快乐”的庆生活动，一
年级小组的“友谊品香茗”活动，后勤组坚持开展的“野外垂钓”活动，每一个活动都有组织，有主题，有意义，把学校工会活动广泛的拓展到了校外，拓展到了生活之中。其三，开展丰富的活动竞赛，有效调动各工会小组参与工会活动的积极性。根据各工会小组的特色活动和自主活动开展情况，我们学校工会在当真的支持帮助下，把各自小组对策特色活动情况纳入学校工会的统一考评，为此，学校专门制定了《泸州市实验小学工会先进工会小组评审细则》，成立了评审领导组，落实了专门的经历经费，经过阶段的活动开展，各工会小组积极性更加的发挥出来，工作的目的性和活动的主题更加突出。
三、正视困难和现实矛盾，我们科学研究和分析工会工作。我校在教育科研方面一直走在同行的前列，也取得了比较突出的成绩。如何把工会工作引入到课题研究中，如何让普遍存在的问题在研究中得以分析和解决一直是我们思考的问题。在学校科研处的支持下，我们对学校“教师职业幸福感”的问题开展了系统的分析研究，并引入科研课题予以逐步解决。通过调查和分析我们发现：无论是城市学校还是农村学校，教师职业倦怠和教育对自身教育价值的怀疑和目标的不确定性的问题都普遍存在。然而，对此类问题的处理方法因为各自的环境和问题程度也不同。一些学校通过行政干预，组织强制介入等手段去消化矛盾。一些学校通过增加福利，利用经济杠杆刺激等方法来抵消矛盾。而更多的学校并没有予以高度的重视，对问题和矛盾的出现采取漠然视之的态度。对于普便存在的教师思想问题和群体“不幸福”的现实状况不加重视，往往都一律推向上级行政部门和归罪于社会的现实矛盾，使得教师的职业倦怠和教育失望情绪不断蔓延和堆积，让教师“不幸福”的情感成为影响学校和谐，影响社会稳定，影响教育未来的障碍。实验小学作为一所正跨越式发展的年轻的城市学校，也存在着诸多问题和矛盾。学校的学生来源广泛，家庭情况构成十分复杂；学校基础薄弱，区域竞争压力很大；学校发展定位较高，社会各界对学校未来发展寄予了较多的期望。因此，学校教师除了存在其他教师群体普遍存在的以上存在的诸多心理矛盾压力外，还担负了更多额外的“包袱”。根据工会的调查了解，学校98各在职的教师中，有90﹪以上的老师感觉工作压力很大，有70﹪的中老年老师对自己能否适应未来学校教育改革缺乏自信；有50﹪的教师因为工作压力较大长期困乏、失眠；有40﹪的青年教师因为职称、住房、结婚、家庭关系等矛盾感到身心疲乏。一个个数字，让我们学校管理层深感肩上的责任，也不断考量着学校党政工领导。没有快乐的老师就没有快乐的教育，没有幸福感的老师，孩子们怎会有幸福的体验？于是，我们党政工多次进行研究和商议，多次调查和分析，理清楚了“围绕职工职业幸福感培养，塑造教师快乐人生”的教师团队文化建设和学校和育文化建设的主线，并落实工会组织牵头，围绕这一主线开展科学的研究实践活动。在教科室和学校工会的多次讨论后，最终确定了《培养教师职业幸福感的工会活动设计研究》的课题。目前，我们已经完成了第一阶段的信息采样，问题分析，报告的撰写，各项研究工作正按计划开展，必将为学校工会工作的提升起到积极有效的作用。
四、丰富的多层次的工会活动让我们的职工感受到了愉悦和幸福。活动是工会组织存在的基础，是工会组织生存的基础。对于工会工作来说，做到的多不如做得好；说得多不如做得多。老师心目中，工会组织就是用行动连接人心，用爱心温暖人心，用活动制造快乐幸福的家庭。在学校党政的支持下，我校的工会活动一直是花样翻新，持久深入，深的教职工的喜欢。每年春暖花开的时节，我们都要组织教职工户外踏春活动，组织形式都以远足、锻炼为主题，让老师们身心得
到愉悦和放松；每年的3.8妇女节。学校都要开展有意义的纪念活动，在为妇女庆祝的活动中，也让男同胞感受和分享了女教师们的快乐和喜悦；五一长假，我们都要组织一次外出观光活动，走出学校，走出喧闹的城市，让老师们洗涤心灵的烦躁，尽情享受那份惬意和自由；暑假是我们作为教师的一份最大的厚礼，我们非常珍惜这样的一个休闲的假期，放假前后，我们都要精心策划，认真准备，科学考察，组织全校职工外出度假，旅程以实惠、实际、轻松为主，每次活动教师们都意犹未尽。另外，下半年的教师节，中秋节，国庆节，春节等节假日，我们都会安排相应的活动主题，为广大教师搭建一个幸福快乐的活动平台。特别一提的是每年开展的“实验小学春节联欢晚会”，简直就是一场盛大的艺术、情感、快乐交织一体的晚宴，年年花样翻新，年年都有意想不到的效果。教师们参与热情高涨空前。
大家都说：泸州市实验小学就是一个家，大家里面包含着每一个小家（年级组），每一个小家都是让大家幸福的点，无数个点构成了学校大家庭幸福的圆。
杨志勇
推荐第8篇：教师职业道德教育活动实施方案
全南二中教师职业道德教育活动实施方案
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，按照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》和《江西省教师职业道德行为准则》为依据，以提高教师职业道德水平为目的，树立以人为本、依法治教、以德治教的新理念，强化师德素养，全面提高教师实施素质教育的能力和素养，促进学校的改革和发展。为争创省示范性普通高中提供有力的队伍保障。
二、具体目标
通过开展教师职业道德教育活动，在全校教职工中形成“爱岗敬业、乐于奉献、教书育人、廉洁从教、为人师表”的崇高师德风尚。以优良的师风，带动教风，促进学风，优化行风，使教师成为公民道德的楷模，使我校成为教育行业的楷模，让学生满意、家长满意、社会满意。实现把我校办成联动秦巴人才培养的摇篮，名师成长的沃土，教育科研的基地的目标。
三、组织领导
成立教师职业道德教育活动领导小组及师德师风考评小
组。组长：黄太山，副组长：林辉奇，成员：由各处室主要负责人、工会负责人、年级组长组成。领导小组负责学校教师职业道德教育活动的目标确定，师德规范，具体要求主要措施，考核与评价、奖惩兑现。
四、师德标准
要求全体教职工在履行岗位职责和执行过程中努力做到“八要”，“十不”。
“八要”是：
1、要认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”重要思想，拥护党的基本路线，全面贯彻党和国家的教育方针政策，自觉遵守《教师法》等法律法规，自觉依法施教。
2、要热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生良好的思想品德，认真备课上课，认真批改作业，自觉增强服务意识，全面履行岗位职责。
3、要关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正地对待每一位学生。对学生严格要求，耐心教导，保护学生的合法权益，促进学生全面、主动、健康地发展。
4、要树立优良教风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，积极探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。
5、要关心集体，尊重同志，相互学习，相互帮助，维护
其他教师在学生中的威信，维护学校荣誉，共创文明校风。
6、要主动与学生家长联系，积极宣传正确的教育思想和科学的教育方法，认真听取家长的意见和建议，取得家长的支持与配合。
7、要坚守高尚情操，发扬奉献精神、敬业精神，自觉抵制社会不良风气影响。
8、要模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，作风正派，以身作则。
“十个不”是：
1、不参与赌博等违反社会公德的不健康活动。
2、不传播有害学生身心健康的观点和思想。
3、不讽刺、挖苦、歧视和体罚或变相体罚学生。
4、不公开排列学生的考试名次，不擅自停学生的课。
5、不强制、诱导学生及其家长购买教学辅助材料和各类商品。
6、不动员或暗示学生参加校内外收费的各种补习班、特长班或兴趣小组等活动。
7、不训斥、指责学生家长，不向学生、家长索要礼品、钱财。
8、不在上课时间使用任何通讯工具。
9、不在酒后进入课堂或在校园内抽烟。
10、不利用职务便利从事以营利为目的的有偿家教。
学校每学期组织学生、家长和教师进行一次教师师德师风、教学水平评议活动。测评汇总结果将作为教职工学期或年度考核奖惩、申报职称和授予各类荣誉称号的重要依据之一。
五、活动内容、措施及时间安排
1、学习教育。组织教职工认真按教育局的要求学习有关法律法规，大力弘扬敬业、爱生、奉献精神，进一步增强广大教职工依法治教、以德治教的意识。采取集中学习宣讲与个人自学交流相结合的方法，确保学习质量。认真组织政治学习和各种会议对教师进行培训，围绕素质教育和职业道德，开展座谈、讨论等活动，要求每个教师都要有读书笔记，学习心得，促进教师思想观念的转变。积极开展“育人为本，热爱学生”主题教育，向身边的好集体、好教师、好党员学习。大力培树和宣传师德先进典型，发挥榜样示范作用。充分利用广播、电视、校园网、板报等宣传阵地，大张旗鼓地宣传校内外先进人物。积极参加地市教育局组织的各种活动，优秀主题班会评选和班主任工作经验交流会等系列活动。狠抓教学“六认真”，开展“拜师结对”和青年教师说课竞赛、基本功竞赛活动，促进青年教师尽快成长。加强教职工社会公德和家庭美德教育，结合教师节组织“社会尊师重教，教育回报社会”活动，宣传新风，弘扬正气，引导广大教师
真正做到学为人师，行为示范。使学校“三风”建设和其他各项工作有一个明显的好转，把“爱岗、爱生、务实、创新”活动不断引向深入。
2、对照检查在学习教育提高的基础上，要求每位教师按照教育法规及有关文件的要求，认真查找在思考、学习和工作中存在的主要问题和不足，针对师德、师风等方面存在的问题进行认真剖析，采取“自己找，群众提，领导帮”的形式。进行自查自评，组内交流互评，在此基础上，分别组织学生及学生家长、教职工进行师德师风民主测评。测评结果将通过适当方式在适当范围内予以通报。
3、整改提高整改工作要贯穿于职业道德教育活动的全过程，边学边改，边查边改。针对民主测评中暴露出的问题，集中进行整改，对照有关文件要求，结合学校内部人事制度、分配制度及学校管理的各项制度、办法、方案、意见，从制度建设入手，制定切实可行的整改方案，从根本上提高认识，加强管理、落实责任、转变作风、促进工作。
4、加强监督根据地、市的有关要求，学校将向全校师生及社会各界聘请师德师风监督员，主动征求校内外的意见、建议和要求，尽早开通“师德师风建设”网页，主动接受社会各界的监督，加强与人民群众的沟通，解答群众提出的问题。设立师德举报信箱和投诉电话，对投诉的事件及时处理反馈。
5、总结表彰在认真总结开展师德教育活动以来的经验基础上，开展 “师德标兵”的评选活动，大力宣传在师德教育活动中取得显著成绩的先进个人，树立一批教书育人，师德高尚的先进典型。
6、严肃纪律按教育局文件规定，暑假学习期间所有教职工均应参加学习，原则上不得请假，不迟到、早退，有急事必须请假不可的，必须按程序经教育局批准。凡不参加学习的，学习未能达到要求的，给予必要的批评教育直至处分，并将取消其评选先进、晋升职称等资格。
推荐第9篇：教师职业道德教育和师德师风建设活动方案
甘肃省理工中等专业学校学前教育系 教师职业道德教育和师德师风建设活动方案
为全面贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中职教师职业道德规范》，进一步加强我系师德师风建设，全面提高教师职业道德水平，促进我系教育教学全面发展、内涵发展、科学发展，实现社会满意的教育，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以构建和谐师生关系为主线，以深入推进理实一体化教育、全面加强学生思想道德建设、促进教育教学科学发展、促进学生全面发展为目标，以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，强化师德教育，履行师德规范，不断提高师德水平，努力铸就一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。
二、工作目标
(一)进一步提高教师的思想政治素质
引导全系教师认真学习“十八届三中全会”重要精神，深入学习习近平总书记和李克强总理关于职业教育的讲话精神，贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以优良的政治素质影响和引领学生。 (二)进一步树立正确的教师职业理想
增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任，志存高远、爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责。
（三)进一步提高教师的职业道德水平
大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真精神，进一步增强教师主人翁责任感，热爱教育，热爱学校，热爱学生，尽职尽责，教书育人，自觉抵制社会不良风气的影响，廉洁从教，依法执教。
（四）进一步规范教师的育人行为
教师的高尚言行、良好品德，是学生直接模仿和接受教育的重要来源。全面贯彻党的教育方针，严谨治学，为人师表，精心育人，牢固树立“以学生为本”的理念，全面实施理实一体化教育，促进学生全面发展。
三、重点工作
（一）培育爱岗敬业精神
爱一行才能干好一行。热爱教育工作，爱岗敬业，具有强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，是师德师风建设的核心。培养教师志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献的精神，把主要时间和精力用于教育教学和科研工作。以严肃、认真的态度对待教学工作，遵守学校各项教学管理规定，严谨治学，对于教育教学过程中的任何一个环节，绝不敷衍塞责、误人子弟。
（二）崇尚热爱学生的美德
全面关心学生成长，热爱学生，尊重学生人格，对学生严慈相济，做学生良师益友，保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。使学生在学习过程中时时体验到老师的关怀，时时感受到努力得到的肯定，体验到学习的快乐和成功。
（三）强化教书育人职责 教书育人，树立先进的教育理念，自觉遵循教育规律，积极推进教育创新，不断提高教育教学质量，是教师的神圣职责。把育人为本、德育为先的思想贯穿教学工作的全过程。因材施教，循循善诱，形成相互激励、教学相长的师生关系。结合教学工作做好学生的思想政治工作和管理服务工作，促进学生全面发展。
（四）增强为人师表意识
教师是人类灵魂的工程师，教师的一言一行都对学生健康成长起着潜移默化的影响，为人师表，以教师的人格魅力影响学生是师德师风建设的重点。牢固树立教师的社会主义荣辱观，爱国守法、明礼诚信，坚守高尚情操。在教育教学活动中衣着得体、举止文明、尊重同事、团结协作、尊重家长、作风正派、廉洁奉公、自觉抵制有偿家教，努力提高道德素质，模范遵守职业道德规范。
（五）养成反思自律习惯
反思思想，审时度势，内化行为，平常心对待得失，全身心投入工作，把教育当作一份事业不懈追求；反思主动学习的意识，不断更新知识，创新思维模式，提升自身 理论素养。加强自律，加强师德修养，模范遵守职业道德规范，树立良好的思想和道德风范；牢固树立育人为本、德育为先的思想，言传身教、诲人不倦，树立良好 教师形象。
（六）树立终身学习理念
在实施素质教育的进程中，崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，遵循教育规律，与时俱进，勇于探索创新，潜心钻研业务，锤炼育人本领，不断提高专业素养和教育教学水平。切实贯彻“自主、合作、探究”的新课程理念，积极进行“高效课堂”的探究工作，挖掘学生学习及自我教育潜能，培养学生多方面的能力，切实提高育人质量。
四、主要措施
（一）加强组织领导，健全工作长效机制
系部要把师德师风建设摆在师资队伍建设工作的首位，加强干部队伍建设，充分发挥系部德育核心作用，把师德师风建设做为教师思想政治工作的重要内容。积极探索新形式下师德师风建设的特点和规律，提高师德教育的针对性和实效性，做到依法治系、依法执教，建立爱岗敬业、甘于奉献，热爱学生、诲人不倦，严谨治学、团结协作，廉洁从教，为人师表，以德育人、明德惟罄的良好氛围。建立师德建设工作评估制度，构建科学有效的师德建设工作监督评估体系。制定科学合理的教师评价方法，为师德建设提供制度保障。
（二）依法强化师德教育，提高教师职业道德水平
多渠道、分层次地开展各种形式的师德教育。在加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育。完善德育工作者（班主任）培训制度，对班主任进行师德教育专题培训。建立和完善新教师岗前师德教育制度。认真学习贯彻《教师法》、《中职教师职业道德规范》。要求教师明确师德建设目标，把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容，提升教师素质，使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。
（三）注重师德宣传，树立师德典型
树立师德标兵典型，举办师德主题教育，以学校表彰优秀教师为契机，褒奖优秀教师的高尚师德，积极宣传模范教师先进事迹，展现优秀教师的精神风貌，进一步倡导尊师重教的良好风尚。举办师德师风建设研讨会，促进师德建设的理论创新、制度创新和管理创新，推动师德建设工作实现科学化、制度化。
（四）开展主题活动，落实建设具体措施
开展“师德在身边”活动，积极开展“比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创职业道德优秀，教育教学优良，学生家长满意”的师德主题教育，让全体教师成为“勤奋学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、服务学生的模范、遵纪守法的模范”，使师德师风建设任务落到实处。
（五）完善考核办法，实施师德“一票否决制”
积极开展“四评”活动。学生评教师、教师评教师、教师评系主任、家长评学校。让系主任的工作作风、教师的师德师风、教育教学质量及系部管理的方方面面自觉接受同事、学校和学生家长的监督，评议结果公开，切实改变系部和教师的工作作风。
师德师风建设是一项系统工程，是教师队伍建设的一项长期而艰巨的任务，师德师风建设的最终目的，在于优化教风、净化校风、提高教育质量和培养优秀人才。系部工作要常抓不懈，在今后的工作中要锲而不舍、坚定不移、开拓创新，切实加强师德师风建设，明师道，铸师德，扬师风，树立教育良好形象，全面提高教育质量， 为办让社会满意的教育、创建我校“省级文明单位”做出应有的贡献！
学前教育系
2014年3月16日
推荐第10篇：(—学年度)教师职业道德规范活动总结
教师职业道德规范活动总结
为深入贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和新《中小学教师职业道德规范》，根据市教育局关于深入开展学习新《中小学教师职业道德规范》的文件精神，我校认真组织教师学习了新《中小学教师职业道德规范》，重温了孙坨子小学《教师师德规范“十不准”》等相关规章及构建新课程背景下和谐、有效课堂等教育理论，并在全体教师中开展了一次以“爱心”与“责任”为主题的师德师风大讨论活动。通过学习和讨论，使我校全体教师以“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”为核心，以“德为人先、学为人师、行为示范”为准则，以提高思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，不仅认真学习新《中小学教师职业道德规范》和学校下发的各种学习材料，还深刻剖析个人在工作实践中存在的不足，自身的师德水平和专业能力得到了进一步提高。其具体做法如下：
一、加强领导，明确职责，成立新《中小学教师职业道德规范》学习教育活动领导小组：
组 长：林伟茂
副组长：林伟生
成 员：李贤伟、李伟杰、李发裕、王浩哲、李涌波
二、主要内容：
1、加强学习宣传。制定学习新《中小学教师职业道德规范》实施方案，召开教职工学习新《中小学教师职业道德规范》动员大会，组织全校教师集中学习习近平总书记“8·31”重要讲话、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等有关的法规文件，已于将新修订的《中小学教师职业道德规范》要求在学校组织集中学习的基础上，另以组为单位组织小组学习，还要利用课余时间精读细思，并写一篇学习心得。
2、围绕学习新《中小学教师职业道德规范》，开展了以“爱心”与“责任”为主题的师德师风大讨论活动，其具体内容为：（1）要树立什么样的师表形象；（2）在职教师有无从事有偿家教会，有哪些弊端；（3）如何履行为人师表、教书育人的职责；（4）尊重学生人格，做学生的良师益友，过去做得如何，今后应该怎么做？
3、对照新《中小学教师职业道德规范》六条，开展评学校、评领导班子、评教师的“三评活动”。进行自查自纠主要内容：（1）查自己是否做到自觉遵守教育法律法规，促进自己更好的爱国守法；（2）查自己是否做到勤恳敬业，甘为人梯，促进自己更好的爱岗敬业；（3）查自己是否做到爱护尊重学生，促进自己更好的关爱学生；（4）查自己是否做到以身作则，情操高尚，促进自己更好的为人师表。
党员教师和领导班子分别召开民主生活会，各行政组结合教师年度考核进行民主评议教师，领导小组成员下派到各行政组，组织学习讨论和民主评议，收到了较好的教育效果。
4、通过对新《中小学教师职业道德规范》学习，加强教师自律自警。增强在工作中努力践行“热心爱教、文明执教、廉洁从教、优质施教”信心和决心；进一步加强自律自警，切实承担起教育者的社会责任，真正关爱每一个学生，为学生的成功人生奠定坚实的基础，让每个儿童在人生航程上激情扬帆。
5、树立典型，弘扬正气。进一步弘扬“在迎接挑战中主动发展，在拚搏奋进中争创一流”的一小精神，在学习新《中小学教师职业道德规范》和以“爱心”与“责任”为主题的师德师风大讨论活动中，广泛收集教师们的先进事例和典型做法，在学年度评选师德先进个人时进行表彰。
四、实施步骤：
（一）宣传发动阶段。
通过召开学校全体教师会议，制定切实可行的方案，并通过悬挂横幅、主办专栏、学校网站等多种媒体广泛进行宣传，将新《规范》上墙，为讨论活动的顺利开展营造良好的环境。
（二）学习讨论阶段。
组织教师认真学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、陆城一小《教师师德规范“十不准”》等相关规章，采取集中与个人学习相结合、专题报告与分组讨论相结合的方式组织学习讨论，要求每位教师写出不少于800－1000字的心得体会。
（四）总结提高阶段。
通过召开教师会议等多种形式，诚请学生家长及教师对学校管理工作提出意见或建议，认真整改，及时反馈。对教师个人的讨论、整改情况进行全面检查，对活动中表现突出的个人组织集中交流。
五、收到的成效：
通过组织全校教师对新《中小学教师职业道德规范》的学习和进行“爱心与责任”大讨论活动，从学校领导到教师个人都能够围绕“创十佳”和“三评”活动，主动查找工作中存在的主要问题，深刻剖析存在问题的根源，写出深刻的剖析材料。目前，我校涌现出一大批以“把责任扛在肩上、把学生放在心中、敬业爱岗、乐意奉献”的教师队伍。
六、下一步的工作思路：
在今后的发展中，我校将继续对新《中小学教师职业道德规范》的深入学习和深入开展“爱心”与“责任”师德师风大讨论活动，在全校教师中进行“养师德、练师能、铸师魂、育新人”师德师风教育活动，紧绷新《规范》这根弦，牢固树立爱心意识和责任意识，积极进取，勤奋工作，为推进我校乃至揭西教育教学工作的全面发展做出新贡献。
揭西县第二华侨中学
教师职业道德规范活动总结
揭西县第二华侨中学 （2013—2014学年度）
教师职业道德规范活动总结
为进一步加强我校教师队伍建设，全面提高教师队伍的师德素质和专业水平，根据教育局文件精神，关于组织学习〈中小学教师职业道德规范）〉的通知》的通知，我校认真组织教师学习了新《中小学教师职业道德规范》，在全体教师中开展了一次以“爱心”与“责任”为主题的师德师风大讨论活动。通过学习和讨论，使我校全体教师以“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”为核心，以“德为人先、学为人师、行为示范”为准则，以提高思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，不仅认真学习新《中小学教师职业道德规范》和学校下发的各种学习材料，还深刻剖析个人在工作实践中存在的不足，自身的师德水平和专业能力得到了进一步提高。其具体做法如下：
一、加强领导，明确职责，成立新《中小学教师职业道德规范》学习教育活动领导小组：
组 长：林伟茂 副组长：林伟生
成 员：其他行政人员及各班班主任
二、学习内容：
1、加强学习宣传。制定学习新《中小学教师职业道德规范》实施方案，召开教职工学习新《中小学教师职业道德规范》动员大会，组织全校教师集中学习《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等有关的法规文件,将新修订的《中小学教师职业道德规范》悬挂在各年级办公室，营造浓厚的学习氛围。要求各年级组在学校组织集中学习的基础上，另以年级组为单位组织学习，利用课余时间精读细思。
2、围绕学习新《中小学教师职业道德规范》,开展了以“爱心”与“责任”为主题的师德师风大讨论活动,其具体内容为：（1）要树立什么样的师表形象；（2）在职教师有无从事有偿家教,有哪些弊端；（3）如何履行为人师表、教书育人的职责；（4）尊重学生人格，做学生的良师益友，过去做得如何，今后应该怎么做？
3、对照新《中小学教师职业道德规范》六条，开展评学校、评领导班子、评教师的“三评活动”。进行自查自纠主要内容：（1）查自己是否做到自觉遵守教育法律法规，促进自己更好的爱国守法；（2）查自己是否做到勤恳敬业，甘为人梯，促进自己更好的爱岗敬业；（3）查自己是否做到爱护尊重学生，促进自己更好的关爱学生；（4）查自己是否做到以身作则，情操高尚，促进自己更好的为人师表。查自己是否按课表上课，不随意调课代课，，严格按教学规范组织教学活动。
4、开展“五个一”活动：签订一份符合新规范的师德师风责任状，制定一套揭西县第二华侨中学教师教学忌语和寄语，撰写一次学习体会文章，每人帮扶一名后进生，开好一次学生家长会。
5、通过对新《中小学教师职业道德规范》学习，加强教师自律自警。增强在工作中努力践行“热心爱教、文明执教、廉洁从教、优质施教”的信心和决心；严格依法治教，切实承担起教育者的社会责任，真正关爱每一个学生，为学生的成功人生奠定坚实的基础，让每个儿童在人生航程上激情扬帆。
6、树立典型，弘扬正气。在学习新《中小学教师职业道德规范》和以“爱心”与“责任”为主题的师德师风大讨论活动中，广泛收集教师们的先进事例和典型做法，评选师德先进个人进行表彰。
三、收到的成效：
通过组织全校教师对新《中小学教师职业道德规范》的学习和进行“爱心与责任”大讨论活动，从学校领导到教师个人都能够围绕新《中小学教师职业道德规范》，主动查找工作中存在的主要问题，深刻剖析存在问题的根源，写出深刻的剖析材料。涌现出一批以“把责任扛在肩上、把学生放在心中、敬业爱岗、乐意奉献”的教师队伍。
四、下一步的工作思路：
以后的工作中,我校将继续对新《中小学教师职业道德规范》的深入学习和深入开展“爱心”与“责任”师德师风大讨论活动，在全校教师中进行“养师德、练师能、铸师魂、育新人”师德师风教育活动,紧绷新《规范》这根弦，牢固树立爱心意识和责任意识，积极进取，勤奋工作，为推进我校乃至陆城教育教学工作的全面发展做出新贡献。
揭西县第二华侨中学
揭西县第二华侨中学 （2014—2015学年度）
教师职业道德规范活动总结
为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍。根据上级主管教育部门文件精神，本着公平、公正、公开的原则，并结合学校具体实情，经过周密而细致地工作，于2016年6月28日圆满完成了本年度的教师职业道德考核任务。现总结如下：
一、宣传学习工作。
组织教师学习了《新密市教师职业道德考核办法》、《考核内容》依据（1）爱国守法。（2）爱岗敬业。（3）关爱学生。（4）教书育人。（4）为人师表。（5）为人师表。（6）终身学习和《考核标准》优秀：模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，师德高尚，无违背教师职业道德行为，受到学生和家长的爱戴和好评。良好：遵守《中小学教师职业道德规范》，无违背教师职业道德行为，得到学生和家长的认可。合格：能够遵守《中小学教师职业道德规范》，不合格：不能认真遵守《中小学教师职业道德规范》，情节较严重，造成较严重的不良后果和影响者；或者师德考核总低于60分者。并且有以下情形之一并经查证属实的，师德考核直接定为不合格：
1、侮辱学生、体罚学生或驱赶差生，对学生身心健康造成重大影响的。
2、引导、要求、组织学生进行有偿补课的
3、利用职务之便谋取私利，向学生、家长索要钱物；或者推销物品资料、违规收费的
4、在招生中进行生钱交易的。
5、因玩忽职守，造成学校师生安全事故的。
6、向学生散布违背国家法律法规和对学生有不良影响言论的；或以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的。
7、在申报职称（荣誉）时造假，或有抄袭、剽窃等学术不端行为的。
8、凡加重学生课业负担，无教案上课，随意调课、旷课的。
9、纪律性不强，旷课无正当理由逾期不归连续超过10天或一年内累计超过20天的。
10、其他严重违反国家法律法规、方针政策和师德规范行为，或涉足社会丑恶现象受行政记过以上处分或被政府机关处理的。要求教师对照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织教师认真学习有关考核文件，宣传考核目的，明确考核时间和步骤。
二、成立师德考核领导小组 组 长：林伟茂 副组长：林伟生
成 员：李贤伟、李伟杰、李发裕、王浩哲、李涌波
三、组织考核
1、学生评价。每班下发10张评价表，要求学生对自己的任课教师逐条作出评价。高年级学生自己独立完成对教师的评价，准许低年级学生将表格带回家同监护人共同完成，收集整理后，作为考核的参考资料。
2、
家长评价。每班下发10张评价表，要求学生家长对孩子的任课教师逐条作出评价。
3、
教师评价。在教师个人对一学年工作自我总结的基础上，教师对照上述考核标准对被评教师进行相互评价。
4、学校师德管理机构评价。学校师德管理机构依据学校师德日常管理和考评情况进行。要求做到严肃、认真、客观、公正，不打击报复。学校师德管理机构考核工作评分同时进行，及时收集评分表。这样教师之间的评分相对保密，以免出现“人情分”和教师之间互相猜疑、影响团结的现象。
四、统计成绩
1、将所有教师的互评分、师德管理机构评分、学生和家长评价表等录入总表，算出参评人数的均分，工作组评分累计相加。
2、将每位教师的四项评分相加，
五、效果
通过教师职业道德考核评价，加强了师德建设的力度，提高了教师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设，从教师个人师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的，进取精神很强。另外一年来教师队伍的政治思想素质及师德师风水平提高的很快，涌现出许多动人的事迹。
总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，坚持不懈，相信只要扎实工作，务求实效，不断总结经验，进一步提高。
揭西县第二华侨中学
教师职业道德规范活动总结
揭西县第二华侨中学 （2015—2016学年度）
教师职业道德规范活动总结
在县教育局的统一部署领导下，我校坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实十八大和十八届三中全会精神，坚持科学发展观，深入学习江泽民同志“以德治国”的重要论述，认真学习胡锦涛总书记对教师的四点希望，认真贯彻落实《教育部关于进—步加强和改进师德建设的意见》和《省教育厅关于进一步加强师德建设的通知》精神，以《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《通化市中小学教师职业道德规范细则》和教育部新修订的《中小学教师职业道德规范》等来增强教师的职业自豪感和责任感；以各项关于教师职业道德建设以及校务公开的规定为依据，大力开展师德建设，坚持校务公开。逐步建立一支“德艺双馨”的高素质的教师队伍，为我校创建区域一流名校提供有力的支撑，取得明显成效。尤其是新修订的《中小学教师职业道德规范》颁行后，我校立即组织全体教师学习，校长亲自做讲座，并充实完善原有师德建设的相关内容，现将我校贯彻落实新《规范》及近年来师德建设的具体做法汇报如下。
一、加强组织领导，制度保障坚实
学校领导高度重视师德建设工作，在师德建设工作领导小组的总体指导下，根据《中小学教师职业道德规范》制定和完善了《通钢一中教职工职业道德行为规范》。校领导多次在教职工大会上结合“创建一流名校”的目标宣传师德建设的重要意义，使全体教职工充分认识加强和改进师德建设的重要性和紧迫性，明确师德建设的总体要求，将《教职工职业道德行为规范》落实到教育教学的每一个环节。
进一步完善教师资格认定和新教师聘用制度，把思想政治素质、思想道德品质作为必备条件和重要考察内容。建立师德考评制度，坚持师德考核与业务考核并重，重点考察教师教书育人的实绩和职业道德状况、教学态度和育人效果等，将师德表现作为教师年度考核、职务聘任和评优奖励等的重要依据。建立和完善新教师岗前师德教育制度，每年对新聘教师专门进行岗前师德培训，对学校班主任队伍等德育工作者进行师德教育专题培训。建立师德问题报告制度和舆论监督的有效机制。
二、措施贯彻得力，营造良好氛围
在师德建设过程中，多渠道、分层次地开展各种形式的师德教育，把师德教育与保持共产党员先进性教育活动、树立社会主义荣辱观教育等活动结合起来，在加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育。
学校每学期开展期末质量检查，其中通过学生座谈会、教师座谈会等了解教师为人师表情况，并将学生测评及意见及时反馈给教师本人以促改进。开展“导师带徒”活动，通过一帮一形式，让有经验的老教师指导青年教师，不仅从教学方法和管理手段上传授经验，更从爱岗敬业、爱生护生的师德形象上感染青年教师。在年度教师考核和班主任考核工作中，将为人师表、遵守《教职工职业道德行为规范》等师德建设要求做为重要考察内容。
加大师德宣传力度，把师德教育与学习先进楷模、先进事迹结合起来。我校每年结合教师节庆祝活动，定期表彰师德标兵、师德先进集体和优秀德育工作者。通过举办师德报告会、师德建设先进经验交流会等形式，以及充分利用校刊、板报、橱窗等阵地，广泛宣传模范教师的先进事迹。学校还在网站上开设了师德建设专栏，充分利用互联网的信息优势，促进宣传和交流。
在党建工作中发挥党员模范带头作用，开展党员和群众“结对子”活动，以党员先进性带动群众的进步。在党委带领下，各年级党支部每年开展向困难学生送温暖活动，解决学生的实际困难，确保“不让一个学生因经济困难而辍学”。
三、强化监督机制，成效显著提高
强化监督职能， 建立公开透明的监督机制是师德建设能否取得实效的关键。我校认真执行教工大会各项制度，坚持校务公开，充分利用“校长信箱”、校园广播站、等形式，确保师德建设工作落到实处，增强学校师德工作的透明度，得到广大教职工的理解、欢迎和信任。
学校结合上级部门要求每年开展行风评议工作，把师德建设列入行风评议的重要内容，对照标准自查自纠。在评议过程中，召开教师和学生的座谈会，听取师生意见，及时总结并在全校教师大会上通报反馈，促进教师师表形象的树立。几年来，我校教师师德形象受到学生及家长的普遍好评。
师德建设对师德的提升也起到很大的推动作用，师德修养是教师专业发展的核心，也是提高教师自身业务能力的内驱力，有助于放大良好的师表形象。我校教师在教育部门组织的一系列教学技能等竞赛中均取得优良成绩。
通过师德建设，我校教师增强了责任心和荣誉感，极大地提高了教师的整体素质，为人师表在学校蔚然成风。通过师德建设，学校将以更加优质的师资为示范性普通高中教育做出更大的贡献，学校也将不断提升办学质量，提高办学层次，为创建区域一流名校而努力奋斗。
揭西县第二华侨中学
教师职业道德规范活动总结
揭西县第二华侨中学 （2016—2017学年度）
第11篇：教师职业道德教育活动自查总结
教师职业道德教育活动自查总结
教师职业道德教育活动自查总结
为深入贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，我校认真组织教师学习了新《中小学教师职业道德规范》，重温了《教师师德规范“十不准”》等相关规章及构建新课程背景下和谐、有效课堂等教育理论，并在全体教师中开展了一次师德师风讨论活动。通过学习和讨论，使我校全体教师以敬业爱生、勤学乐教、廉洁奉献为核心，以德为人先、学为人师、行为示范为准则，以提高思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，不仅认真学习新《中小学教师职业道德规范》和学校下发的各种学习材料，还进一步反思了个人在工作实践中存在的不足，师德水平得到了进一步提高。现总结如下：
一、加强学习宣传。制定学习新《中小学教师职业道德规范》实施方案，召开教职工学习新《中小学教师职业道德规范》动员大会，组织全校教师集中学习《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等有关的法规文件,营造浓厚的学习氛围。要求各教研组在学校组织集中学习的基础上，另以组为单位组织小组学习讨论，还要利用课余时间精读细思,并撰写学习心得。
二、围绕学习新《中小学教师职业道德规范》,开展了师德师风讨论活动,其具体内容为：（1）要树立什么样的师表形象；（2）如何履行为人师表、教书育人的职责；（3）尊重学生人格，做学生的良师益友，过去做得如何，今后应该怎么做？
对照新《中小学教师职业道德规范》六条，开展自查自纠活动，其主要内容：（1）查自己是否做到自觉遵守教育法律法规，促进自己更好的爱国守法；（2）查自己是否做到勤恳敬业，甘为人梯，促进自己更好的爱岗敬业；（3）查自己是否做到爱护尊重学生，促进自己更好的关爱学生；（4）查自己是否做到以身作则，情操高尚，促进自己更好的为人师表。
三、通过对新《中小学教师职业道德规范》学习，加强教师自律自警。增强在工作中努力践行热心爱教、文明执教、优质施教信心和决心；进一步加强自律自警，切实承担起教育者的社会责任，真正关爱每一个学生，为学生的成功人生奠定坚实的基础，让每个孩子在人生航程上激情扬帆。
四、通过组织全校教师对新《中小学教师职业道德规范》的学习和讨论活动，从学校领导到教师个人都能够紧紧围绕主题，主动查找工作中存在的主要问题，深刻剖析存在问题的根源，我校涌现出一批以“把责任扛在肩上、把学生放在心中、敬业爱岗、乐意奉献”的教师队伍。我们将紧紧围绕新《规范》，牢固树立爱心意识和责任意识，积极进取，勤奋工作，为推进我校教育教学工作的全面提升做出新的贡献。
第12篇：《高等学校教师职业道德规范》活动总结
《高等学校教师职业道德规范》活动总结
根据青大教处字（2012）19号文件《关于组织教师学习《高等学校教师职业道德规范》的通知》的精神，生物科学系通过网络等多种形式，采用个人自学、集体学习的方式对《高等学校教师职业道德规范》进行了学习。现将活动情况总结如下：
一、目标要求
1.进一步提高全系教师的的职业道德水平
以《高等学校教师职业道德规范》为标准，继续强化我系教师的职业道德规范意识，教师要把“为人师表”落实在教书育人上，重点在解决师德师风、治学态度、育人本领、科技创新与社会服务水平等方面。以培育优秀人才为己任，以高尚情操引导学生全面发展。
2.进一步提高全系教师“爱岗敬业”、“无私奉献”的意识
当前，生物科学系正处在快速发展的关键时期，面临难得的发展机遇，也面临严峻的挑战。建设一支具有高尚师德的高素质师资队伍是生物科学系发展的重要保障。所以要把学习《高等学校教师职业道德规范》做为一项重要任务，引导全系教师更好地做到爱岗敬业、积极进取、无私奉献，体现人民教师的高尚师德。
二、精心筹划安排，以组织保障推动学习实践活动
生物科学系把开展《高等学校教师职业道德规范》实践活动作为当前的一项重要政治任务，当作推进生物科学系教师队伍建设，提高师德建设水平的重要契机，摆上重要议事日程，以高度的政治意识，大局意识，责任意识，全面推动学习实践活动扎实有效开展。一是生物科学系组织全体教师学习，然后以教研室为单位成立学习小组，以保障学习活动的有效运转。二是明确了学习的总体目标，实施原则，为推动和促进我系学习实践活动的深入开展营造了良好的氛围。
三、把《高等学校教师职业道德规范》学习渗透到教师工作的各个领域
师德教育要坚持以科学的理论武装教室，把教师道德建设的各项活动渗透到教师工作的各个领域；以自觉的育人精神引导教师，把教书育人、管理育人、服务育人转化为教师个人的内心要求和自觉行为。
1.把《高等学校教师职业道德规范》学习与维稳工作紧密结合
为进一步促进生物科学系教职工强化责任意识，加强师德建设，维护校园稳定发展，树立良好教育形象，在会议中就“严于律己，维护稳定”的主题发动全体教师共同参与讨论，全系28名教师从依法履行教师职责和权利、爱岗敬业、为人师表、保护学生健康安全、廉洁从教、维护稳定、构建和谐校园等方面庄做了郑重的承诺，进一步深化了我系的维稳工作。
2.把《高等学校教师职业道德规范》学习与导师制工作紧密结合
如何“进一步改进德育工作的方式方法，寓德育于各学科教学之中”是生物科学系努力的方向。将《高等学校教师职业道德规范》学习融入到导师制中，使导师制更好的进行，师生之间与学生之间形成一个资源信息共享、优势互补的良好环境，促进学生自主性和创造性的发挥，有利于学生的学习和成长，也有利于导师自身的学习和发展。
3.把《高等学校教师职业道德规范》学习与日常教学紧密结合
学习师德师风的理论，最终要求教师要理论指导实践，并在实践中提高自己的师德师风水平，否则就会变成空谈理论，要求在日常教学及毕业论文指导中要以《高等学校教师职业道德规范》来严格要求自己，体现人民教师的高尚师德。
四、把学习引导贯穿始终
学为人师，行为世范，老师们的一言一行既是学生行为的示范，也是他们人生的默默航标，更是我们学校内在气质的反应，会上青年教师重温岗前培训时学习内容，表示课堂上除了要上好课以外，平时更要加强本专业的理论学习，了解学科最新进展，提高自身修养，以高尚师德和学识风范教育感染学生，模范遵守社会公德，维护社会正义，引领社会风尚，忠诚党的教育事业，做一名优秀的人民教师。围绕“怎样做一名合格的人民教师”发动全体教师共同参与讨论，进一步激发了教师学习“师德规范”的热情和积极性。
生物科学系
二〇一二年三月二十九日
第13篇：提升教师职业幸福感活动报道
提升教师职业幸福感
一一福娃幼儿园“闪亮红烛 感恩有你”主题活动
金秋，桂树悄然吐蕊，佳节如期而至。为进一步加强教师职业道德建设，充分展示广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，在第33个教师节来临之际，福娃幼儿园组织开展 “闪亮红烛，感恩有你”“教师节主题活动。
9月9日上午，庆祝活动在欢快热烈的音乐声中拉开了序幕。在两位美女主持的带动下，本次庆祝活动正式开始。亲爱的园长将这一路走来的辛酸苦辣，向各位细细说来。在教师节里，也敬献上了对教职员工满满的谢意。感谢大家的同舟共济，让福娃幼儿园一步一步稳稳地走来。是大家，日复一日的努力坚持，才让福娃幼儿园里的宝贝们茁壮成长。苗苗懂事了，家长理解了，我们的工作才是真的落到实处了！台下的教职员工听到动容处，静默一片，有时甚至闪起了眼花！
过去的一学期里，有很多优秀的老师。她们兢兢业业，从不迟到、早退，请假，她们就是我们的纪律模范；有些在教学上业务精细，主动承担幼儿园的大型活动的对外示范，她们就是我们的教学能手；有的老师有幼儿六一文艺汇演中排演的节目幼儿在舞台上表现出彩，她们就是我们的“优秀节目辅导老师”；还有的在新学期里，对于园方安排进班的新老师，耐心辅导，用心带领，让新老师的成长更进一步，她们就是我们的“传帮带优秀辅导老师”。衷心祝愿这些老师，大红的荣誉证书满是喜庆，同时它蕴含着更深的责任与担当。愿大家齐头并进，更进一步！加油，新的学期，新的学年，福娃幼儿园需要更多这样的兢兢业业，努力付出的优秀老师，需要这样的学科优秀带头人，也需要这样的优秀传帮带好老师。希望，下次有更多的老师能走上领奖台获此殊荣！
庆祝会上，家长也送来了节日里诚挚的祝愿，已经从幼儿园里毕业的宝贝们也送来了他们的最真的祝福，还有福娃幼儿园里老师们坚强的后盾－－各位教职员工的家属们，也微信发来了他们的祝福。听着这份暖心的祝愿，老师们的心里甜甜的。
园长为大家准备了教师节特别的礼物！一朵玫瑰，愿你成为美丽的人间天使，用心照顾祖国的花朵；一个苹果，喻意大家一生平平安安；一床空调被，愿这份温暖时刻相随。
节日的空气里弥漫着感恩的温情，幸福的味道。全园上下以不同的形式表达了对老师的爱，构成教师节温馨和谐的老师颂歌。
教师以培养人才，教书育人为己任，被誉为人类灵魂的工程师，在教师节这个特殊的日子里，我们深深感到责任之重，我们唯有更加努力，才能不辜负孩子对我们的爱，家长对我们的信任。
老师们，节日快乐。亲爱的老师们，共同加油哦!
2017年9月10日
集体合影，带着园长满满的祝福，大家脸上满是幸福的微笑！
第14篇：教师职业幸福感二次培训方案[推荐]
教师职业幸福感二次培训方案
一、培训目的
1、帮助教师消除职业倦怠，提升教师职业幸福感；
2、向全体教师传授提升教师职业幸福感的方法。
二、培训主讲 范苏防
三、培训对象 学校全体教师
四、培训内容
（一）、如何消除教师职业倦怠
1、解释什么是职业倦怠
2、如何应对
（二）、如何提升教师职业幸福感
1、解释：什么是“幸福”。
2、观看全国优秀教师如何幸福从教
3、聆听身边优秀教师的自身体会。
4、具体讲述“如何提高教师职业幸福感？”的方式方法。
5、谈谈个人观点看法，说说自身体会。
五、培训方式
（一）观看视频资料
（二） 撰写个人心得体会
2017年11月4日
第15篇：《教师职业道德修养》培训方案与计划
一、培训对象及培训目标：
1、培训对象：依据《贵州省中小学教师“十五”继续教育公共必修课的培训意见》要求，所有具有教师资格的人员都要参加。
2、培训目标：使全体教师的思想政治素质和职业道水准有较大提高，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到教书育人，为人师表。
二、培训教材：
统一使用贵州省教育委员会人事处组织专家
审定的《教师职业道德修养》。
三、培训方式：
根据学校的培训方案精神，结合我校的实际情况，采取组织面授与自学相结合的方式进行培训。
1、组班面授：正副主任组织全体参加培训人员，按三级培训内容及要求进行四级培训。
2、网上讨论：利用学校网站在“师德培训”论坛中进行相关案例的讨论和培训，必须参加网上论坛并且要用真实姓名。
3、进行自学：
（1）个人自学：在集体培训的基础上，每位教师抽时间进行自学，并做好自学记录，在十一月中旬上交。
（2）分组讨论：按教材的要求，以办公室及学校教研组为单位进行自学，各组组长要认真组织讨论，有关人员要积极参加，组长做好记录。
四、组织管理
成立师德培训领导小组：
组长：李青松
副组长：付体龙
组员：张晓春李魁福朱华刚
师德培训领导小组成员负责本课程培训的组织和监督工作，在培训的基础上组织好师德交流活动和作业完成工作。
五、工作安排：
（一）培训工作
1、2002年10月下旬至12月下旬对校内参加培训的人员进行四级培训。
2、网上培训，培训对象随时关注学校网站设立的师德培训论坛，对其中发布的师德培训相关文章和案例，积极参加网上的学习讨论，人人都要发表评论。
（二）完成作业工作
完成作业是深化师德培训、保证培训质量的重要环节，师德培训领导小组务必做好布置、督促、收缴等工作。
1、课前作业：严格按照教材第2页要求落实。
2、课后作业：遵照教材第181页要求。
（1）写一篇学习体会“我的新感悟、新打算”，上传学校网站“师德培训”栏内，同时在校内师德交流会上作发言。
（2）写一篇“师德典型案例与分析”，上传学校网站“师德培训”栏内，同时开展校内交流活动。
上述书面作业于12月10日前完成，经师德培训领导小组有关成员审阅后，上交学校存留。
（三）培训评价
1、按教材第182页要求开好交流会（分层次进行），2002年12月30日前完成。
2、认真如实填写校本评价表及各项任务完成情况人数表，对完成情况进行统计，12月30日前上交学校。
（四）完成参加区师德交流选手的选拔工作
推荐2名在校内师德培训活动中有突出表现的教师，6月30日前将教师名单上报学校。
（五）做好总结工作
12月30日前，对本校的师德培训工作认真总结（写出书面材料），要注重此项工作与队伍建设的作用，要有典型案例。并将书面总结上交学校。
六、考核评价
采用综合评价的方式
1、考勤（10％）
2、课堂参与：发言质量，参与次数（10％）
3、作业：个体作业、小组合作作业（50％）
4、效果：学校鉴定，教师自评与反思（30％）
七、课时及学分
总课时为120课时，折合2个学分。
第16篇：学习《中小学教师职业道德规范》活动实施方案
XX镇中心小学
关于深入学习贯彻《中小学教师职业道德规范》活动
实施方案
为学习贯彻新颁布的《中小学教师职业道德规范》，深化师德师风建设，弘扬高尚的师德情操，树立湖川小学教师的良好形象，根据区教育局文件精神，结合学校实际特制定《中小学教师职业道德规范》学习活动实施方案。
一、指导思想
师德建设是教师队伍建设的首位，以学习贯彻新《中小学教师职业道德规范》为载体，以创建和谐校园、做人民满意的教师为目标，引导教师进一步树立爱国守法、敬业奉献、教书育人、为人师表、关爱学生、终身学习的思想，增强从事教育工作的光荣感、责任感和使命感，为推动湖川小学教育上档次提供有力的保障。
二、主要工作要求 1.建立组织领导。
学校师德建设领导小组名单： 组 长： 副组长： 组 员：
2.营造良好的师德教育氛围。
学校把开展师德教育贯穿到学校各项工作中，通过在学校门口大块布置新的中小学教师职业道德规范、宣传师德先进典型、教研组讨论、教师写师德在我心中的体会文章等形式，形成良好的师德氛围。
3.完善师德建设考核制度。
学校积极制定教师职业规范与考核制度，与师德师风建设考核细则相结合，把师德建设与教师的继续教育和校本培训有机地结合起来来衡量一位教师，与教师的职称评定、评优等相结合。实行师德“一票否决”制。
4.政教处负责对资料的 收集、整理、归档工作。
三、开展有效活动，建设高尚师德水平1.拓展多样化学习渠道，提高师德认识水平。 （1）校长室利用周前会议时间，组织教师学习中小学教师职业道德规范以及其他教育法规。
（2）发挥教研组小组优势，积极组织教师学习《中小学教师职业道德规范》，并结合教学和自身实际在组内进行交流研讨。
（3）向在5.12四川特大地震中英模教师学习，学习他们忠于职守，临危不惧的先进事迹和崇高情操。
（4）利用周前会议时间进行反例警示教育，让教师学习铭记在心，达到触动震撼心灵的效果。
2.搭建全方位宣传平台，营造育人良好氛围。
（1） 新的《中小学教师职业道德规范》在学校门口的墙上进行展示，让教师进出校门都能接受新的教师职业道德规范的教育，时时告诫自己的教学行为，做一个为人师表的优秀教师。
（2）把新《规范》的主要内容张贴在各个办公室，树教师正气，并接受互相监督。
（3）利用宣传栏，宣传地震灾区教师在抗震救灾中可歌可泣的英雄壮举和感动天地的崇高精神以及先进教师的事迹。正面引导充分发挥榜样的示范作用。 （4）校长室和政教处还要注重培育、宣传学校中教师的先进事例，以身边先进教师点滴言行启发教育其他教师。
3.以落实活动为载体，塑造教师崇高形象。
（1）开展学习新《中小学教师职业道德规范》大讨论活动。以教研组为单位，在民主、融洽的氛围中谈对新的规范学习的认识。
（2）以加强师德测评为保障机制，做好师德考核。校长室一是畅通社会认知的渠道，鼓励学生评教师、家长评教师和社会各方面积极参与评教师；二是畅通学校认知渠道，鼓励教师评议教师、教研组评议教师、学校领导评议教师等形式，使学校和社会形成合力，杜绝违反教师职业道德规范行为的发生。
（3）开展教师师德承诺制度。结合新的中小学教师职业道德规范的学习，明确师德要求，开展师德承诺书的签订。
（4）校长室组织教师开展以“师德在我心中”为主题的征文活动。寻找身边的师德楷模，树立良好的师德师风。 （5）针对当前社会热点的家教问题，校长室结合教育局关于教师带教的相关要求，在学校教师中进行自觉抵制有偿家教活动，校长室不定期对学生进行侧面了解，以便及时发现教师中有悖师德的事情发生。
（6）结合书香校园工程建设，教务处给每位教师指定读一本教育理论专著，在学习中提高自身的教育教学水平和文化素养。
（7）认真阅读新《中小学教师职业道德规范》内容，要求每位教师达到熟记程度。
（8）以德育导师制为载体，让一线的每位教师选择一位问题学生作为自己辅导的对象，在学习、思想、生活上进行指导和帮助，以践行敬业奉献、热爱学生的良好师德。
X中心小学
2017年3月
第17篇：教师职业道德规范》活动实施方案13[1]
学习《中小学教师职业道德规范》活动实施方案
-------松溪小学2012—2013年度 为学习贯彻2008年9月新颁布的《中小学教师职业道德规范》，深化师德师风建设，弘扬高尚的师德情操，树立松溪小学教师的良好形象，根据县教育局文件精神，结合学校实际特制定《中小学教师职业道德规范》学习活动实施方案。
一、指导思想
师德建设是教师队伍建设的首位，以学习贯彻新《中小学教师职业道德规范》为载体，以创建和谐校园、做人民满意的教师为目标，引导教师进一步树立爱国守法、敬业奉献、教书育人、为人师表、关爱学生、终身学习的思想，增强从事教育工作的光荣感、责任感和使命感，为推动湖川小学教育上档次提供有力的保障。
二、主要工作要求
1、建立组织领导。
学校师德建设领导小组名单： 组 长： 姜展煌 副组长： 黄芳芳 赵冬梅
组 员： 陈国明 郑玉竹 张丽阳 郑明河 林志平陈琼华
2、营造良好的师德教育氛围。
学校把开展师德教育贯穿到学校各项工作中，通过在学校门口大块布置新的中小学教师职业道德规范、宣传师德先进典型、教研组讨论、教师写师德在我心中的体会文章等形式，形成良好的师德氛围。
3、完善师德建设考核制度。
学校积极制定教师职业规范与考核制度，与师德师风建设考核细则相结合，把师德建设与教师的继续教育和校本培训有机地结合起来来衡量一位教师，与教师的职称评定、评优等相结合。实行师德“一票否决”制。
4、政教处负责对资料的 收集、整理、归档工作。
三、开展有效活动，建设高尚师德水平
1、拓展多样化学习渠道，提高师德认识水平。
（1）校长室利用周前会议时间，组织教师学习中小学教师职业道德规范以及其他教育法规。
（2）发挥教研组小组优势，积极组织教师学习《中小学教师职业道德规范》，并结合教学和自身实际在组内进行交流研讨。 （3）向在5.12四川特大地震中英模教师学习，学习他们忠于职守，临危不惧的先进事迹和崇高情操。
（4）利用周前会议时间进行反例警示教育，让教师学习铭记在心，达到触动震撼心灵的效果。
2、搭建全方位宣传平台，营造育人良好氛围。
（1） 新的《中小学教师职业道德规范》在学校门口的墙上进行展示，让教师进出校门都能接受新的教师职业道德规范的教育，时时告诫自己的教学行为，做一个为人师表的优秀教师。
（2）把新《规范》的主要内容张贴在各个办公室，树教师正气，并接受互相监督。
（3）利用宣传栏，宣传地震灾区教师在抗震救灾中可歌可泣的英雄壮举和感动天地的崇高精神以及先进教师的事迹。正面引导充分发挥榜样的示范作用。
（4）校长室和政教处还要注重培育、宣传学校中教师的先进事例，以身边先进教师点滴言行启发教育其他教师。
3、以落实活动为载体，塑造教师崇高形象。（1）开展学习新《中小学教师职业道德规范》大讨论活动。以教研组为单位，在民主、融洽的氛围中谈对新的规范学习的认识。 （2）以加强师德测评为保障机制，做好师德考核。校长室一是畅通社会认知的渠道，鼓励学生评教师、家长评教师和社会各方面积极参与评教师；二是畅通学校认知渠道，鼓励教师评议教师、教研组评议教师、学校领导评议教师等形式，使学校和社会形成合力，杜绝违反教师职业道德规范行为的发生。
（3）开展教师师德承诺制度。结合新的中小学教师职业道德规范的学习，明确师德要求，开展师德承诺书的签订。
（4）校长室组织教师开展以“师德在我心中”为主题的征文活动。寻找身边的师德楷模，树立良好的师德师风。
（5）针对当前社会热点的家教问题，校长室结合教育局关于教师带教的相关要求，在学校教师中进行自觉抵制有偿家教活动，校长室不定期对学生进行侧面了解，以便及时发现教师中有悖师德的事情发生。
（6）结合书香校园工程建设，教务处给每位教师指定读一本教育理论专著，在学习中提高自身的教育教学水平和文化素养。 （7）认真阅读新《中小学教师职业道德规范》内容，要求每位教师达到熟记程度。
（8）以德育导师制为载体，让一线的每位教师选择一位问题学生作为自己辅导的对象，在学习、思想、生活上进行指导和帮助，以践行敬业奉献、热爱学生的良好师德。
松溪小学 2012年3月17日
第18篇：教师职业道德规范专项教育活动实施方案
教师职业道德规范专项教育活动实施方案
东北街小学
一、指导思想：
以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，以落实科学发展观、办人民满意的教育为宗旨，以敬业爱生、教书育人为核心、以提高我校教师职业道德规范为重点，按照市教育局的要求，结合我校实际，以“学生发展为本，构建和谐师生关系”为主题，在全校范围内深入开展教师职业道德规范专项教育活动，积极创建民主、平等、和谐、诚信、愉悦的师生关系，努力建设一支适应现代化教育需要的充满生机与活力的教师队伍，加快我校发展。
二、活动目标：
通过开展教师职业道德规范专项教育活动，帮助教师了解新时期教师职业道德规范的要求，统一思想，提高认识，规范行为。使全体教师增强教育工作的光荣感、责任感和使命感，增强依法治校、以德修身、以德执教、以德育人的思想观念，形成“爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、为人师表”的崇高师德风尚，以优良的师风带动教风、促进学风、优化行风，营造良好的教书育人环境，让学生满意、家长满意、社会满意。
三、活动步骤：
1、动员、宣传、学习阶段：（3月2日至4月20日）
（1）学校召开动员会，拟写方案。
（2）学习新的《中小学教师职业道德规范》，安排部署全校教师
职业道德规范专项教育活动。
（3）学习的教师师德报告。
（4）组织全校教师师德承诺宣誓活动。
2、自查自纠阶段：（4月21日至5月20日）
（1）请专家进行讲座，增强教师行为的规范性和科学性。
（2）开展教师职业道德规范建设大讨论和教师读书活动。
（3）通过形式多样的师生交流活动，敞开师生对话窗口，拉进师生距离，加强师生情感。
（4）开展以“爱心与责任”为主题的师德演讲赛。
3、整改建制阶段（5月21日至6月20日）
（1）反馈意见，及时整改。
学校要在教师个人的分析评议，学生、家长、社会人士的问卷调查的基础上，总结归纳教师在师德师风方面存在的问题和薄弱环节，并指定出具体的措施，督促改进。
（2）开展“我心目中的好老师”学生征文活动。
（3）开展班主任经验交流会。
4、总结提高阶段（6月21日至9月30日）
（1）学校组织对教师开展学习新《规范》，履行职责情况的考核检查，并记入师德档案。
（2）评选表彰师德模范，弘扬先进精神，引导全体教师学先进、做先进。
（3）参加市里组织的师德教育活动经验交流和总结表彰会。
四、主要措施
1、加强组织领导。学校成立教师职业道德规范专项教育活动领导小组：
组长：窦校长
成员：各办公室成员
2、营造良好氛围。良好的校园环境是培养高品位教师的沃土，经常性开展师德师风宣传活动，并贯穿到学校各项工作中，做到“常宣不懈”。通过宣传师德师风先进典型，组织参加各种师德师风学习会，组织师德师风演讲、征文活动，使教师在参与中得到熏陶和教育，形成人人重师德、人人讲师德的良好氛围。
3、探索管理机制。把师德培养纳入学校师资队伍建设计划，把师德师风建设与教师的继续教育有机结合起来，举办各种教师职业道德理论培训，不断提高教师对师德的认识，变他律为自律。
4、促进教师发展。促进师德师风建设向纵深发展，实行“师德表彰制度”和“干部谈心制度”，学校与教职工经常交心谈心，促进教师队伍建设和学校和谐发展。
第19篇：学习《中小学教师职业道德规范》活动总结
教师“道德讲堂”活动
——学习《中小学教师职业道德规范》活动总结 开展学习《中小学教师职业道德规范》活动，是加强学校师德师风教育活动的重大举措，也是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，促进教育事业健康发展的有力保证。根据教育局关于深入开展学习新《中小学教师职业道德规范》的文件精神，我校认真组织教师深入开展学习新《中小学教师职业道德规范》活动。活动中，以提高教师思想政治素质、职业道德水平和责任感为重点，不仅认真学习新《中小学教师职业道德规范》和局党办下发的各种学习材料，还深刻剖析个人在工作实践中存在的不足，使其教师自身的师德水平和业务能力得到进一步提高。
一、开展学习《中小学教师职业道德规范》活动达到的目标要求
1、通过学习和落实《中小学教师职业道德规范》，在教师中倡导爱国守法、爱岗敬业德情操，增强教师依法执教、以德修己、以德执教、以德育人的思想观念，使全体教师树立正确的世界观、价值观、人生观和教育观，形成“爱岗敬业、乐于奉献”崇高师德风尚。
2、通过学习教育活动，培养教师热爱学生、诲人不倦、敬业奉献的职业情操，增强教师从事教育工作的光荣感、责任感和使命感，形成热爱学生、为人师表的良好师风。
3、通过学习教育活动，强化了教师 “教书育人”的执教理念。以优良的教风，促进学风，注重培养学生良好的品行，促进学生全面发展，做学生满意、家长满意和社会满意的教师。
二、开展此次活动我们重点解决的问题是：
1、个别教师中存在的只教书不育人的问题。
2、个别教师中存在的对待学生缺乏爱心和责任感等问题。
3、个别教师中存在体罚或变相体罚学生等现象。
4、个别教师在工作中语言不规范问题。
三、收到的成效：
通过组织全校教师对新《中小学教师职业道德规范》的学习和进行“爱心与责任”大讨论活动，从学校领导到教师每个人都能够主动查找自己工作中存在的不足，深刻剖析存在不足的根源，撰写心得体会。
团结小学吴兴华2012年11月12日
“教师道德讲堂”活动材料
团结小学
2012年11月12日
第20篇：教师职业幸福感
教师职业幸福感
幸福是人生的主题，只有感到幸福的人其人生才是快乐和阳光的。教师职业的劳心劳力、社会地位以及劳动报酬确实很难轻言幸福!因此，学校的管理者就要充分关注教师的职业生命价值，为教师的个体发展和提升生命质量提供广阔空间，以满足教师发展的心，理需要，使教师认识到平凡的工作岗位上也可以取得骄人的成绩，也可以实现自己的人生价值!教师只有体验到职业的幸福感，才能真切地把快乐带给孩子，才能有效地影响并促进幼儿的健康成长。那怎样让幼儿教师感受职业幸福，实现人生价值呢? 教育是心灵的事业，做教师应当是一个幸福的职业。我国古代哲学家孟子曾讲过“君子有三乐”，其中“得天下英才而教育之”即是一“乐”。
反观现实，一个时期以来，受应试教育等因素影响，我们的教师特别是一些中小学教师，长期处于身心俱疲的状态，他们的职业幸福感在下降。一位在农村某中学任教的教师就向记者抱怨，工作太辛苦，精神很疲惫，报酬有点低，缺少幸福感。
现实尽管差强人意，但许多教师还是在自己的岗位上默默奉献，也体味着自己的“幸福”。
郑州107 中学一位学生费尽心思也没想好在教师节送给老师什么礼物，于是去问老师：“教师节您希望收到什么礼物？\" 老师笑了，说：“最好的礼物是在将来，请你现在就开始准备，l 年3 年10 年后再送给我。”正如这位老师所说的，许多老师把学生的进步和取得的成绩看成是自己最大的成就、最大的幸福。
北京师范大学第二附属中学历史老师纪连海曾登上中央电视台“百家讲坛”。他说，最幸福的事是用自己的人格学识影响了学生的人生。他把抽象枯燥的中学历史课改上成评书，影响了无数的学生，他从不考察学生的学业成绩，却连获高考成绩全北京市第一名。
一位教师在其博客上写道：“在我两年的教学生涯中，深深体验到了作为一名教师的幸福。当我全身心地投人到教学工作中，每个孩子都吸引着我，我对工作的结果愿意有一份承诺，于是我全然忘掉了时间，我感到幸福；当我营造一个充满生命活力的课堂，和学生一起克服困难、一起享受成功，我感到了幸福；当我所教的孩子成绩有所提高，思想有所进步的时候，我感到了幸福；当我渐渐的发现，知识得到不断充实，自身得到不断完善时，我感到了幸福。
一、倡导读书，体验学习的职业幸福感
通过重建教师职业生活方式来唤醒其教育理想，增强职业幸福体验，首先要帮助教师建立教育、教学、研究、学习一体化的新型职业生活方式。针对我园教师队伍中存在的读书被动、学习松懈的突出问题，我们以“让读书成为习惯，让思考成为品行”为主题，在全园教职工队伍中开展了学习型员工读书活动。我们举行“让读书成为习惯，让思考成为品行”启动仪式；设立教师的“读书节”；在走廊张贴激励教师读书的“让读书成为习惯的”名人名言专栏，刊登每位教师的读书格言；邀请专家作《读书与教师成长》的报告；组织教师制定年度个人读书计划；创建“好书美文推介”专栏，体验分享的乐趣；开展“品读经典书籍，叙说教育故事”征文活动；“书香才女”和“书香才子”评选活动等读书学习引领策略，大大提升了作为一名教师读书学习的使命感，深刻地感悟到幸福因学习而存在。
二、挖掘潜力，体验成功的职业幸福感
虽然物质需求是无止境的，但是当一个人的精神追求得到满足，并有成功体验的时候，那种成就感却是任何物质也代替不了的。我们逐步认识到教师难以在工作中体会到成功的喜悦是造成其动力衰减的主要原因，而挖掘人的潜力却是在聚集财富聚集幸福！ 1．面向全体 一是开展每月一次的“走进《纲要》”每人一讲活动。每位教师在《纲要》的引领下，无论观念还是实践，都有很多的体会与经验，这样的“你我他说”活动，充分调动了教师落实《纲要》的责任感。大家准备的过程，是再认识《纲要》的过程和反思教育行为的过程，大家谈的过程是成就教师，找到“我也是专家”感觉的过程。二是形成外出学习汇报制，每次老师们外出学习回来后都要在全体教师大会上展示会议记录本、学习内容电子版、口头汇报，也．使大家尝到了大胆上台“做讲座”的成功感与自信心。多举办这样的活动，给每位教师提供崭露头角的机会，因为教师的成功感更多的是来自他人的认同。获得他人认可是心理满足，让教师看到自己“原来也是如此优秀”。
2．委以重任 积极倡导向身边的教师学习的风气，在挖掘教师专业发展自身优势的基础上，为年轻教师搭建展示与锻炼的平台，享受成功的喜悦。如：在活动区的研讨和市、区的开放活动中，大胆启用年轻教师，委以重任，对加速年轻教师的成长起到了推动作用。
3．鼓励创新 利用“叙说我的教育故事”的活动方式，请教师把在日常工作中好的想法与做法以案例的形式呈现给大家，以达到相互交流、相互学习、相互借鉴、资源共享的目的。这种做法，有针对性地解决了老教师存在的有经验不会总结、不会创新的问题。使其在展示自己的同时，推广了教学经验，弘扬了创新精神，体验了成功感。
4．关注个别 为特色教师调整工作标准，使工作标准具体化。如：为男性教师确定了引领健康领域研究与管理的任务，在执教体育课的同时，扩充了日常户外活动、早操、体育达标活动的管理研究工作。学期末为其开办了教学现场会，从教育活动到教法以及对本园的健康领域提出建议等，充分发挥骨干作用，同时也增强了职业的成就感。我们还为中心教研组成员提供了个人研究成果汇报的机会，组织骨干教师和新教师结对拜师会，尽可能地发挥骨干教师的辐射作用，让他们体验到了作为骨干教师引领研究的幸福感。
5．请进来 讲故事是教师八项基本功之一，针对教师理解作品、表现作品欠缺的问题，我们聘请了语言教研室的王新梅老师对教师进行了“如何讲好故事”的培训。王老师运用对比的方法，引导教师挖掘作品的内涵，使教师在不知不觉中将一个自认为讲得不错的故事在短时间内进行调整，掌握了讲好故事的方法，对教师挖掘教材、分析教材、表现作品起到了引领作用。利用外力促进教师专业素质的方法，如及时雨般满足了教师专业技能提高的需求，这也是促进教师职业幸福的源泉。
6．走出去 良好的研究氛围不仅能带动教师的研究意识与研究能力的提高，而且为教师驾轻就熟地工作提供了保障，也对教师感受工作的幸福起到了推动作用。在工作中，我们越来越发现，提高级部教研组长的专业水平对提高学校的教学质量有着至关重要的作用。所以，在2005年教师轮流赴上海学习的基础上，2006年又派副园长、教研组长、级部教研组长共6人，赴兄弟单位进行了为期一周的学习，通过跟踪一日活动、观摩教研活动，与校长、教师对话，从观念到教法都有了很大的收获。回来后，每人分工负责向大家进行关于教育活动、活动区、教研机制的汇报反馈，促使她们梳理所学的同时，也把上海最前沿的教育信息及时地传达给了教师，达到了资源共享的目的。
多种多样的促进教师专业化成长的方式，使教师的专业素质得到了较大提高，取得了可喜的成绩。更可喜的是，“高标准的保教质量需要高素质的师资队伍”已经不是管理者单方面的事，而已被教师们所接受，内化为教师的内驱力，使教师进一步明晰了发展规划，确定了职业目标，实现了自我的人生价值和角色定位。这为重建教师职业幸福感进一步夯实了基础。
三、畅谈幸福，体验幸福就在身边
影响教师职业幸福感的许多不利因素可以从幼儿对教师的尊重、感激、爱戴中得以弥补。教师职业幸福感最重要的来源一定是幼儿的发展、家长的肯定和他们的真情回报。因此，教师节是教师体验幸福的大好时机——教师是教师节的主角，来自家长、亲朋、幼儿的节日问候和感谢的话语以及社会对教师的关注，增添了作为一名教师的自豪感。我们借此契机开展了“幸福观大家谈”活动，教师们像讲故事一样，述说了家长在看到孩子的进步、看到嘱托孩子的事情而老师则当重要的事情看待、或者是为孩子做了一点点事情之后的感动，述说了孩子们的童言趣语为她们带来的欢乐，教师的职业幸福溢满脸颊，让教师进一步体验封了不同于其他职业的幸福。我们还请教师将自己对幸福的理解整理为“我的幸福观格言”，并张贴于园内橱窗，营造了关于幸福观的学习交流氛围。
家庭幸福是教师幸福的基本保障，我们还进行了家庭幸福观的交流，帮助教师在工作中感受幸福、创造幸福的同时，使教师树立为家庭的幸福付出自己一份责任的意识，学会孝敬父母、关心丈夫、呵护孩子，营造和谐的家庭氛围。
四、丰富精神生活，体验快乐的职业幸福感
其实对教师来说，影响其幸福感的最主要因素是压力，精神压力、教学压力、家庭压力时刻在影响着她们。因此，作为学校管理者，在关心教师职业行为时更要关心教师的精神世界。
1．针对教师专业思想不够稳定的问题，开展集文化、健身、娱乐、形体训练、教师基本功展示于一体的“愉悦身心、燃烧激情”主题工会活动。如带领教师观看舞蹈专场、童话剧、音乐会，开展每月一歌、每月一舞活动；讲生活哲理故事；寓教于乐的《纲要》、安全、保育知识竞赛等。我们还结合新年开展“唱响幸福主旋律，舞动欢乐一家亲”的联欢活动，大家以级部为单位自编自演了小品、戏曲联唱、情境舞蹈等节目，在欢声笑语中增强了教师的自信，丰富了教师的精神生活，增强了工作的乐趣，促进了教师的身心健康。
2．心理疏导是对教师进行职业幸福感培养的有效途径。我们邀请教育学院张蕾教授，以“教师职业幸福感的缺失和重建——幸福在哪里”为题，对教师进行了心理健康辅导讲座。通过对职业幸福感的意义、人的需要层次理论、教师的职业压力和如何创造幸福的问题，带领员工分析了幸福缺失和如何重建，为教师感悟生活、体验职业幸福、创造幸福指明了方向。最后张教授还与教师们作了互动交流，教师们真诚地表达了幸福感言。
3．感受职业形象美是教师体验职业幸福感的外因。我们利用教师节邀请专业人土，以“塑教师形象”为主题进行了教师如何化装与着装的形象设计讲座，使教师知道如何外塑教师形象，知道这也是教师职业品质区别于其他职业的一个显著的特点。
五、领导关心，体验做金钥匙人的幸福感
领导关心，教师就会幸福!这包括关心教师的生活、工作和人际关系等。而教师的健康是学校密切关注的问题，员工查体的结果，校领导一一过目，对身体不适的老师给予经常的问候或建议，冬季到来，为职工发放爱心棉被和爱心饭煲，并提供煲汤菜谱让教师学会养生之道。教师的工作离不开家庭成员的配合和支持。今年，我们为教职工的丈夫或家人，准备了羊毛围巾，表达了对职工家属的感谢之情。这些情感管理的办法，从内心打动了每一位教师，拉近了与教师的距离，让教师充分体验到了作为金钥匙人的幸福感。 “我自豪，我是教师!”“我骄傲，我是教师!”当教师真切地感受到自己的人生价值在闪光，教师还会缺乏工作热情和工作动力吗?通过重建教师职业幸福感系列活动，使学校形成和谐、融洽的人际关系氛围，对促进学校校本文化起到了良好的推动作用。这不单是教师们的幸福，更是学校的财富!
