落实企业安全生产主体责任年活动方案
推荐第1篇：落实企业安全生产主体责任年活动方案
**局“落实企业安全
生产主体责任年”2018年活动方案
为推动“落实企业安全生产主体责任年”三年行动取得实效，根据《**安全生产委员会关于印发的通知》精神，结合我*实际，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《安全生产法》为指针，认真贯彻中央、省、市、县关于推进安全生产领域改革发展的精神，坚持生命至上、安全第一，坚持标本兼治、综合治理、系统建设，以落实企业安全生产主体责任为核心，以创建“四核四化”为指引，以安全生产教育培训为先导，以规范落实企业安全生产制度为抓手，督促企业全面落实《**省生产经营单位安全生产主体责任规定》，逐步建立自我约束、持续改进的企业安全生产长效机制。
二、工作目标
通过“落实企业安全生产主体责任年”活动的开展，进一步完善我*的安全生产责任体系、管理制度体系、投入保障体系、培训教育体系、隐患排查治理体系、应急救援体系。进一步提高全台人员的安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保我 1 *2018年安全生产工作目标的实现，为**事业发展提供良好的安全生产环境。
三、工作内容
1、规范落实安全生产责任制。要按照安全生产法律法规和《**安全生产委员会办公室关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》的要求，建立健全覆盖全台各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制，全面落实领导责任、部门责任和全员责任，实行安全生产“一岗双责”，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度。
2、规范落实安全会议制度。定期召开安全生产调度会、安全生产办公会、安全生产形势分析会、安全生产工作会等会议，研究分析布置安全生产工作，及时交办安全生产隐患和问题，确保安全生产目标的实现。
3、规范落实安全生产投入制度。要按规定及时足额提取和使用安全生产费用，保证安全培训教育、隐患排查治理、安全生产责任制考核奖励、安全科技创新费用等安全生产的资金投入，不断提升安全生产条件。要依法为从业人员购买工伤保险，按规定参加安全生产责任险，切实履行安全生产社会责任。
4、规范落实安全教育培训制度。要按照相关法律法规要求制定年度培训计划，并做到计划、内容、时间、效果“四落实”。要对包括外来作业人员在内的各类人员组织开展安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。做到所有**从业人员应当具备本岗位安全生产和应急处置的基本知识和安全操作技能，培训合格。
5、规范落实安全生产管理制度。要认真抓好安全生产制度 2 管理、现场管理、安全设施设备管理，扎实开展安全生产标准化建设，把相关部门和岗位安全生产标准化建设作为关键环节，推动岗位达标、技术达标、专业达标和部门达标。
6、规范落实隐患治理和风险管控制度。要认真落实《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号），完善隐患排查整改治理体系。要建立隐患排查治理机制，落实隐患治理措施，实现事故隐患自查、自报、自改的闭环管理,切实提高“三自”系统的全面提质增效。要建立安全风险管控机制，全面组织开展危险有害因素和岗位风险点辨识排查，科学评价、分析操作流程、设备风险，确定风险等级，建立风险清单，落实管控措施。对所有危险源评估分级、建档备案，建立健全安全监测监控系统，落实安全管理措施。
7、规范落实事故报告和应急救援制度。各部门要认真抓好应急预案的分类、编制、评审、备案工作，强化应急预案的监督管理。要根据应急救援需要建立应急救援组织、配备相应的应急救援装备器材。定期组织应急演练，提高应急响应能力。要建立健全事故报告制度和事故的自我分析、警示教育机制，提高从业人员防范事故的能力。
四、工作步骤
1、动员宣传阶段（5月31日前）。根据我*安全生产实际情况，组织制定“落实企业安全生产主体责任年”实施方案，明确目标、主要内容、工作措施、工作要求等具体事项。并对全台工作人员进行专题动员部署，组织全体员工深入学习、广泛宣传、全面发动，大力营造有利于企业安全生产主体责任落实的浓厚氛围。
2、整改规范阶段（6月1日-6月30日）。按照省、市、县要求，逐一排查落实企业安全生产主体责任方面存在的问题和不 3 足，建立台账，列出问题清单，拉条挂账，落实责任部门和责任人，逐项进行整改，突出做好建章立制工作。
3、督促落实阶段（7月1日-10月31日）。进一步加强工作指导、政策引领和舆论引导，根据工作进展情况，针对专项行动中发现的问题，适时研究提出推进工作的政策措施，推动相关部门持续改进，不断提升安全生产主体责任落实的质量和标准。对基本达到标准的部门，重点抓拾遗补缺，督促限期整改问题和隐患，强化制度建设和责任制落实，促进安全生产管理提档升级；对落实难度大、问题和隐患突出的部门，采取强力措施限期整改，在规定时限内整改不到位的，依法依规从严问责。
（四）总结提高阶段（11月1日-12月31日）。各部门对活动开展情况进行“回头看”，查漏补缺，形成书面总结材料于12月1日前报*领导小组办公室。领导小组将对各部门的工作开展情况组织全面检查，并将情况予以通报。
五、工作要求
1、加强组织领导。要高度重视“落实企业安全生产主体责任年”活动，确实把这项活动作为今后一个时期安全生产的重点，抓当前、谋长远，抓源头、打基础。成立*“落实企业安全生产主体责任年”活动工作领导小组，由**同志任组长，**同志任副组长，**等同志为成员。领导小组要按照《安全生产法》等法律法规，扎实推进落实安全生产主体责任活动，切实提高安全生产工作水平，努力构建安全生产的长效机制，全面推进全*安全生产管理上层次、上水平。
2、加强源头治理。进一步完善安全生产责任书管理办法，明确责任单位职责职权，层层分解责任，签订安全生产责任书。*分管领导要亲自抓好“落实企业安全生产主体责任年”活动的相关工作，各部门、各单位负责人具体抓落实，并按照“三个必 4 须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）和“谁主管，谁负责”的要求，进一步明确责任，确保活动有序有效开展。
3、加强宣传引导。充分发挥**媒体的优势，从社会普遍关注的热点难点问题着手，认真做好我*“落实企业安全生产主体责任年”活动的宣传，对存在的安全问题进行监督并跟踪报道，对我*各行业在安全生产方面取得的新经验和典型做法进行大力宣传。同时，提高本*员工积极依法履责的意识和能力，宣传落实企业安全生产主体责任的意义和要求，对负有安全管理监督的工作人员及其他员工做专题培训，切实增强员工的安全生产法治意识，深入开展全员安全教育和岗位安全操作规程培训，着力提高从业人员遵章守规意识，实现从“要我安全”向“我要安全”的转变。
4、强化督导考核。将“落实企业安全生产主体责任年”活动纳入2018年安全生产目标考核的重要内容，实行过程考核与结果考核相结合、日常考核与年终考核相结合。年底对活动开展情况进行综合考核验收，通报相关情况，兑现奖惩，并报县安委办备案。
****** 二0一八年*月*日
推荐第2篇：“落实安全生产责任主体年活动”方案
“落实安全生产主体责任年活动”方案
为全面贯彻落实《安全生产法》等安全生产法律法规，推动公司落实安全生产主体责任，提高公司安全生产管理水平，现制定我公司“落实安全生产责任主体年活动”方案，在公司范围内开展安全生产责任主体年活动。
一、总体要求
认真贯彻落实党的十八届三中全会，牢固树立以人为本、科学发展、安全发展的理念，切实增强“红线”和“底线”意识，严格落实法律法规规定的公司必须履行的工作职责、必须具备的安全生产条件、必须执行的行业标准、必须承担的法律责任等，夯实公司安全生产工作基础，有效防范安全生产事故，构建安全生产长效机制，创造良好的安全生产环境。
二、目标任务
按照“一年打基础、两年上台阶、三年大变化，推进安全生产标准化、信息化、规范化、法制化”的总体思路，通过开展“落实企业安全生产主体责任年”活动，使安全责任体系更加完善、公司安全生产管理水平明显提高、安全生产状况明显改善，涉及企业安全生产的基础性、普遍性、长期性的问题得到有效解决，实现由“政府抓安全”向“企业要安全”转变，确保公司安全生产形势持续稳定好转。
三、组织领导
公司成立“落实企业安全生产主体责任年”活动领导小组 组 长： 副组长： 成 员：
办公室设在公司安全部; 联系电话：
四、工作措施
（一）抓好“五个”落实到位，提升企业本质安全水平。
1、公司主要负责人履职落实到位
公司安全生产主要负责人是公司安全生产第一责任人；工程项目部经理为工程项目安全生产第一责任人；班组长为班组安全生产作业第一责任人。
在施工前，组织对全员职工（含农民工）进行三级教育培训并考试合格，提高全员职工安全意识；特种作业人员须持证上岗。
按照公司安全生产管理制度规定，在工程项目部配备必需的专职安全生产管理员，并赋予安全管理人员“一票否决”权。
2、公司安全投入落实到位
公司必须按规定及时足额提取和使用安全生产费用，确保安全设施和职业卫生防护设施处于正常搭设和正常有效运行状态；按规定为职工发放符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，进一步完善工伤保险和事故预防机制。
3、公司教育培训落实到位
公司须加强全员培训，保证培训率、合格率达到100%，重点抓好新员工、合同工、农民工的三级安全教育、培训。公司主要负责人、工程项目经理、安全管理人员和特种作业人员必须100%持证上岗，未经安全培训或培训不合格的，一律不得上岗。
4、公司基础管理落实到位
扎实开展标准化达标创建，把班组达标作为关键环节，从岗位安全生产标准化抓起，推动技术达标、专业达标和企业达标。
动火作业、有限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、抽堵盲板作业、设备检维修作业等高危险性作业全部实施作业票管理。
5、公司级、分公司/工程项目部安全事故应急救援落实到位，公司级、分公司/工程项目编制完备的安全生产事故应急救援预案，定期组织预案演练和修订；针对重大危险源须定期组织专项应急预案演练和现场处置方案演练。
（二）推动安全生产基础建设，强化安全监督管理
1、强化安全生产标准化建设。
依据计划、实施、检查、改进等循环管理流程，建章立制、改进与完善安全生产保障体系，落实安全生产责任制，在公司内部开展安全生产管理工作，全面推进公司安全生产标准化工作，确保安全生产暨文明施工，实现公司安全生产目标。
2、强化隐患排查治理
在开工前针对施工现场进行现状危险源辨识、风险评价和确定预防控制措施，制定重大危险源监控措施，在存在重大危险源的生产场所和有关设备、设施上设置明显的安全警示标志；公司、分公司/项目部建立重大危险源监控台账，危险性较大的分部分项工程施工前必须编制、审核、审批（及专家论证）专项施工方案，并进行安全技术交底，在实施中设立专职安全员旁站监护，坚决反三违。
落实安全检查制度，进行自查自纠，强化安全事故隐患排查与治理，建立健全安全事故隐患排查治理台账，对安全事故隐患进行闭环管理，确保一般安全事故隐患排查与整改率100%；针对排查出的重大安全事故隐患，通过公司，报建筑行业主管部门备案，采取“定责任人、定方案措施、定时间、定整改资金”等措施进行彻底治理消除未消除则禁止施工，同时自觉接受建筑行业专管部门的监督检查管理。
3、强化安全监督检查
在分公司/项目部自查自纠的基础上，公司定期组织进行综合安全生产管理检查、专项施工安全检查，落实公司安全生产规章制度，月底进行综合考评，对评选中不合格的分公司/项目部进行通报批评，并对其经理进行劝勉警戒。
4、强化安全教育培训，提高全员职工（含农民工）安全意识 在公司开展安全生产责任意识学习、正确摆位“安全生产”，开展“发展绝不能以牺牲人的生命为代价的‘红线’意识和对安全生产事故要有戒惧
3 之心、忧患意识和防范准备的‘底线’意识”的精神实质学习，明确岗位安全职责。
结合“安康杯竞赛”活动、“安全生产月”宣传活动，在全员职工中开展从业人员安全培训教育，树立“不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害”的安全理念，推动公司形成自我约束、自查自纠、持续改进的安全生产长效机制。
五、工作步骤
（一）4月1日前，在公司范围内开展 “落实企业安全生产主体责任年”活动动员部署，监督各分公司/项目部完善安全生产管理制度，建立健全安全生产保障体系、落实责任制。
（二）4月5日前，全面完成动火作业、有限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、抽堵盲板作业、设备检维修作业等高危险性作业实施作业票管理。
（三）4月9日前，完成公司级危险有害因素辨识、重大危险源登记建档工作，全面实施重大危险源现场动态监控。公司承建工程项目部须在开工前完成危险源辨识、风险评价和控制措施的确定，建立重大危险源监控台账，并在施工中进行动态监督控制。
（四）7月22日前。公司承建工程项目，在开工前安全生产管理三类人员（A、B、、特种作业人员安全教育培训，持证率达到100%；全员职工（含农民工）三级教育培训，培训合格率达到100%。
（五）9月22日前，全面完成高危企业建设项目安全设施和职业卫生“三同时”核查清理。
（六）10月22日前，公司组织对安全事故应急救援预案进行改进，并组织演练；企业标准化达标率达到100%以上，公司承建工程项目部建立安全事故隐患台账，完成公司级、项目部级、班组级安全事故隐患排查与治理自查自纠自报系统。
六、工作要求
（一）加强组织领导
公司各级领导要高度重视“落实企业安全生产主体责任年”活动，公司成立“落实企业安全生产主体责任年”活动小组；公司承建工程项目部成立项目部“落实企业安全生产主体责任年”活动领导小组，项目经理为组长，副经理为副组长，项目部管理人员、班组长为成员。
（二）突出工作重点
公司采取采用定期安全生产监督检查和抽查等方式，强化安全生产过程管理控制和监督检查，确保安全生产。建立各在建工程项目部专职安全员委派制和联系制，协助解决工程项目安全生产中的实际问题，落实工程项目部各管理人员安全生产责任制和安全技术措施。在活动中排查出的安全事故隐患要予以治理，对重大安全事故隐患必须制定整改方案，做到“人员、资金、措施、时限”四落实，坚决消除，否则停工整改。
（三）建立督查通报制度
公司“落实企业安全生产主体责任年”活动领导小组每月要对在建工程项目部活动开展情况进行一次督导检查；工程项目部及时对检查的问题进行自查自纠，并积极迎接银川市建设局“落实企业安全生产主体责任年”活动领导小组每月要对各单位活动开展情况进行一次督导检查，公司对开展不力、成效不显著的工程项目部在全公司予以通报批评、处罚。
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XXX“企业安全生产主体责任
落实年”活动方案
为贯彻落实省安委会《关于深入开展“企业安全生产主体责任落实年”活动的通知》（X安委﹝2016﹞X号）、《XX市人民政府办公室关于进一步强化企业安全生产主体责任的实施意见》（X政办发﹝2016﹞X号）、《XXX安全生产委员会关于深入开展“企业安全生产主体责任落实年”活动的通知》（X安委﹝2016﹞13号）及XX公司有关要求，切实开展好企业安全生产主体责任落实年活动，不断提升企业本质安全水平，从源头上遏制重特大事故的发生，确保我厂安全生产形势稳定，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平总书记、李克强总理关于安全生产的重要指示批示精神为指引，认真贯彻落实党的十八届五中全会及省、市、县安全工作会议精神及XX公司、XX公司有关安全生产的安排部署；坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，坚守红线意识和底线思维；以落实安全生产企业主体责任为核心，以提高企业本质安全水平为重点，以提升企业自主管理水平为目的，全面落实安全生产各项措施，进一步完善规章制度，依法依规生产经营，有效控制风险，预防各类事故发生。
二、组织机构和职责
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落实企业安全生产主体责任年
活动工作总结
为认真落实企业安全生产主体责任，不断提高安全管理水平，确保安全生产形势持续稳定，我公司根据公司制定的“落实安全生产责任主体年活动”方案，及时安排部署，确定工作目标，明确责任，确保了“落实安全生产责任主体年活动”有序开展，并取得实效。现就“落实安全生产责任主体年活动”工作开展情况总结如下：
一、积极动员，制定方案，安排部署
2014年是落实企业主体责任年，我单位及时召开会议，安排制定详细工作计划，并印发了“落实安全生产责任主体年活动”方案。为确保活动顺利开展并取得实效，特成立了以经理为组长、分管安全生产副经理为副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，具体负责此项活动的安排部署、检查等。
二、进行安全生产自查自纠，提高安全管理水平
认真组织人员一是对企业主要负责人履职情况、安全管理人员履职情况、安全生产教育培训情况、生产费用提取情况、“三同时”执行情况、安全生产隐患排查治理、从业人员安全生产教育培训等情况进行了对照检查。二是按照上级落实企业主体责任年活动方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一条安全宣传横幅、一个工作卡、一个七项禁令牌、危险源辨识牌、安全运行牌），明确了各岗位工作职责和安全生产操作规程、安全生产防范与治理等。三是企业负责人、分管安全生产副经理、各岗位管理人员签订了安全生产承诺书。四是对查出的问题，及时进行整改，有效推进我公司安全生产主体责任的落实，切实提高安全生产管理水平。
通过安全生产自查自纠，明确了企业主要负责人及安全管理人员的相关职责，从而提高了全体从业人员的安全意识和企业安全管理水平，为企业安全生产标准化达标创建工作奠定了坚实基础。
三、存在问题及整改措施 存在问题
一是安全生产责任制度和操作规程健全，但个别制度与现实管理不相适应（如安全生产事故调查管理制度）。二是安全生产隐患排查到位，但对检查发现的隐患解决的不够及时彻底。三是安全生产费用按标准提取，但安全投入还应有所加大。五是从业人员教育培训按照规定要求进行，但培训效果不佳，导致驾驶员安全责任意识不强，违规现象时有发生。
（二）整改措施
为切实落实企业主体责任，打牢本质安全基础，一是结合当前安全生产形势，进一步完善修订相关安全生产制度及岗位操作规程，以适应当前及今后安全管理。二是强化安全生产检查，对查出的隐患及时彻底的进行整改，有效遏制一切事故根源。三是加大安全生产费用提取和使用力度，为隐患排查治理提供保障。四是加大从业人员安全教育培训力度，切实提高安全责任意识，有效遏制违章违规现象发生。
总之，通过近一年的工作开展，虽取得了较好成绩，但离上级及行业部门要求要有很大差距。为此，我们要以企业安全生产标准化达标创建和落实企业主体责任年活动为契机，在今后的安全生产工作中，强化管理，狠抓落实，努力建立领导负责、分级管理、层层把关、自我约束、共同监督、持续改进的长效安全生产机制，全面提升安全生产管理水平，促进企业安全、和谐、健康、稳步向前发展，为促进全县交通运输安全生产形势持续稳定作出积极的贡献。
推荐第5篇：落实企业安全生产主体责任年活动工作总结
落实企业安全生产主体责任年
活动工作总结
各股室、驾驶员：
为认真落实企业安全生产主体责任，不断提高安全管理水平，确保安全生产形势持续稳定，我公司根据***人民政府办公室关于印发《***落实企业安全生产主体责任年活动实施方案》（***[2014]**号）文件通知精神，及时安排部署，确定工作目标，明确责任，确保了落实企业主体责任年活动有序开展，并取得实效。现就落实企业主体责任年工作开展情况总结如下：
一、积极动员，制定方案，安排部署
2014年是落实企业主体责任年，我单位严格按照***人民政府关于印发《***落实企业安全生产主体责任年活动实施方案》（***发[2014]**号）文件和***交通运输局关于印发《***交通运输局落实企业安全生产主体责任年活动实施方案》（**发[2014]38号）文件精神，及时召开会议，安排制定详细工作计划，并印发了《****公司落实企业主体责任年活动方案》。为确保活动顺利开展并取得实效，特成立了以经理为组长、分管安全生产副经理为副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，具体负责此项活动的安排部署、检查等。
二、进行安全生产自查自纠，提高安全管理水平
1 认真组织人员一是对企业主要负责人履职情况、安全管理人员履职情况、安全生产教育培训情况、生产费用提取情况、“三同时”执行情况、安全生产隐患排查治理、从业人员安全生产教育培训等情况进行了对照检查。二是按照上级落实企业主体责任年活动方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一条安全宣传横幅、一个工作卡、一个七项禁令牌、危险源辨识牌、安全运行牌），明确了各岗位工作职责和安全生产操作规程、安全生产防范与治理等。三是企业负责人、分管安全生产副经理、各岗位管理人员签订了安全生产承诺书。四是对查出的问题，及时进行整改，有效推进我公司安全生产主体责任的落实，切实提高安全生产管理水平。
通过安全生产自查自纠，明确了企业主要负责人及安全管理人员的相关职责，从而提高了全体从业人员的安全意识和企业安全管理水平，为企业安全生产标准化达标创建工作奠定了坚实基础。
三、存在问题及整改措施
（一）存在问题
一是安全生产责任制度和操作规程健全，但个别制度与现实管理不相适应（如安全生产事故调查管理制度、GPS管理办法）。二是安全生产隐患排查到位，但对检查发现的隐患解决的不够及时彻底。三是有完善的事故应急救援预案，但2014年未组织演练。 2 四是安全生产费用按标准提取，但安全投入还应有所加大。五是从业人员教育培训按照规定要求进行，但培训效果不佳，导致驾驶员安全责任意识不强，违规现象时有发生。
（二）整改措施
为切实落实企业主体责任，打牢本质安全基础，一是结合当前安全生产形势，进一步完善修订相关安全生产制度及岗位操作规程，以适应当前及今后安全管理。二是强化安全生产检查，对查出的隐患及时彻底的进行整改，有效遏制一切事故根源。三是年内认真组织进行一次实地演练，以检验事故应急预案的有效性和可操作性，切实提高发生事故后的应急救援和应变处置水平。四是加大安全生产费用提取和使用力度，为隐患排查治理提供保障。五是加大从业人员安全教育培训力度，切实提高安全责任意识，有效遏制违章违规现象发生。
总之，通过近一年的工作开展，虽取得了较好成绩，但离上级及行业部门要求要有很大差距。为此，我们要以企业安全生产标准化达标创建和落实企业主体责任年活动为契机，在今后的安全生产工作中，强化管理，狠抓落实，努力建立领导负责、分级管理、层层把关、自我约束、共同监督、持续改进的长效安全生产机制，全面提升安全生产管理水平，促进企业安全、和谐、健康、稳步向前发展，为促进全县交通运输安全生产形势持续稳定作出积极的贡献。
推荐第6篇：安全生产主体责任落实年
安全生产主体责任落实年实施方案
为进一步落实安全生产主体责任，全面提高公司安全生产管理水平，实现我矿安全生产状况持续稳定好转，根据离石区煤炭工业局的通知>（离煤发〔2011〕161号）文件精神，结合我矿安全生产实际，制定进一步加强煤矿企业安全生产主体责任落实年工作方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为统领，认真学习领会和全面贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，促进企业全面履行安全生产主体责任，努力实现安全管理程序化、技术装备现代化，岗位作业规范化、生产环境优良化；切实加强全员培训，着力提高职工队伍的整体安全素质，强化安全生产基础管理，努力实现促进企业安全发展，为公司又好又快发展提供良好的安全环境。
二、组织领导 组 长：马建平
副组长：李文健 冯虎明 李兴终 郭亮祥 薛林平谢振东
成 员：各科队负责人 办公室设在调度室，具体负责“企业安全生产主体责任落实年”的组织协调和检查指导工作。
三、工作步骤
（一）自查自纠阶段（2011年6月—2011年7月）
1、明确各级管理人员的安全生产责任。健全安全生产责任体系。建立涵盖各科队、各层级和生产各环节的责任体系，并签订安全目标责任书。要做好相关单位和各个环节安全管理责任的衔接，相互支持、互为保障，做到责任无盲区、管理无死角。
2、建立完善安全管理基本制度及台帐。
3、落实矿领导带班制度。建立健全矿级领导现场带班制度、带班备案制度、交接班制度、带班公示制度、带班档案管理制度，严格执行带班计划，据实做好带班交接。要与工人同时下井、同时升井，保证煤矿井下24小时有矿领导带班。
4、加强对生产现场管理，严格查处“三违”行为。
5、及时排查治理安全隐患。建立健全安全隐患拉网排查、挂牌整改、档案管理、追踪督办等工作机制。
6、全面推进安全质量标准化建设。建立安全质量标准化建设制度，定期开展安全质量标准化检查和考核，把安全质量标准化建设贯穿于煤矿安全生产全过程，落实到安全管理的每一个环节，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，提高煤矿本质安全水平。
7、加强作业场所职业危害防治。健全工作机构，配备管理人员，完善现场职业安全健康设施、设备和手段。全面开展职业安全健康培训，为员工配备合格的职业安全卫生健康防护用品，对接触有毒有害物质的作业人员进行定期的体格健康检查。
8、足额提取并管好用好安全费用。
9、严格执行安全工程帐户工资制度。
10、确保安全设施投入。严格落实煤矿建设项目安全设施“三同时”制度，新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应纳入项目建设概算，安全设施与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
11、强化职工安全培训。强化煤矿管理人员和特殊工种培训。特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗。加强煤矿职工培训。结合本企业安全生产特点，制订员工教育培训计划和实施方案，针对不同岗位人员落实培训时间、培训内容、培训机构、培训费用。
12、完成井下安全避险“六大系统”建设。加快紧急避险、监测监控、人员定位、压风自救、供水施救和通讯联络等六大安全保障系统建设步伐。
13、建设高效的应急救援体系。加快应急救援队伍建设和应急管理。要针对重大危险源和可能突发的生产安全事故，制定相应的应急组织、应急队伍、应急预案、应急资源、应急培训教育、应急演练、应急救援等方案和应急管理办法，注重与社会应急组织体系相衔接，并加强应急预案演练，赋予企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。保证遇到险情时能够安全撤出现场作业人员。
14、严格目标考核和责任追究，要建立激励约束机制，推行全员风险抵押金制度，实行安全质量标准化和安全绩效工资制，以推动煤矿企业建设和完善安全生产长效机制。
（二） 分类整改阶段（2011年7月—2011年9月）
1、自查自纠阶段结束后，要对照存在的问题，认真进行整改，并将自查自纠情况报上级主管部门。
2、对一般安全隐患，由各分管负责人组织整改。
3、对重大安全隐患，及时向集团安检部汇报后，按照治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案的要求制定隐患整改方案，严格按照整改方案落实到位。
（三） 督查检查阶段（2011年10月—2011年11月） 自查自纠阶段和整改阶段结束后，由上级主管部门进行检查。
（四）考核总结阶段（2011年12月） 安全生产主体责任落实年活动结束后，要进行认真总结，对落实不到位的科队进行处罚。
五、工作要求
（一）强化领导，落实责任。要统一领导，各有关部门密切配合。要结合实际，制订切实可行的工作方案，明确分工，落实责任。
（二）突出重点，强化督导。要认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚持安全生产 “一票否决”等制度，强化安全生产动态考核机制和责任追究制度。
（三）立足当前，着眼长远。加强安全生产制度建设，建立安全生产的长效机制。
（四）大力宣传，群众监督。广泛宣传 “企业安全生产主体责任落实年”的重要性、必要性，加大舆论监督和群众监督力度，促进我市安全生产工作再上一个新台阶。
山西吕梁离石王家庄煤业有限公司
二0一一年六月一日
安全生产主体责任落实年实施方案
山西吕梁离石王家庄煤业有限公司
二0一一年六月一日
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关于开展企业安全生产 主体责任落实年活动方案
为进一步推动企业落实安全生产主体责任，提升企业本质安全水平，从源头上防控生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全，按照《沂南县安全生产委员会关于开展企业安全生产主体责任落实年活动方案的通知》（沂安发【2017】21号）要求，经研究，决定从现在起至年底，在全街道范围内开展“企业安全生产主体责任落实年”活动，特制定工作方案如下：
一、任务目标
以落实企业安全生产主体责任为核心，以“标准化”“两个体系”“班组安全”建设为依托，以强化执法为保障，坚持“宣传警示教育为主，日常监管执法为主，标准规范运行为主”，通过开展“企业安全生产主体责任落实年”活动，进一步提升企业安全管理水平，切实把各项安全生产主体责任和措施落实到位，预防一般事故，坚决遏制较大以上事故，实现“职工无违章、岗位无隐患、班组无事故”，确保全街道安全生产形势持续稳定。
二、工作步骤
（一）宣传发动阶段（即日起至8月5日）。
以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，在全街道开展主体责任宣讲进企业活动、法制宣传及事故警示活动、应急演练活动等，牢固树立以人为本理念，把人民生命财产安全放在首位，坚持安全发展科学发展，以“百日攻坚治理”“安全生产大检查”等活动为契机，充分利用社区宣传栏、画廊墙板、广播、电视、网络、报纸、短信，面向群众、面向企业，开展形势多样、内容丰富的安全宣传活动，提高企业经营者和从业人员的安全主体责任意识，营造“企业安全生产主体责任落实年”浓厚氛围。
（二）落实主体责任年活动阶段（8月6日初至8月底）。
特成立活动领导小组: 组织领导 组长：刘乃奎
副组长：王会
成员：刘乃凤 王立帅 刘克斌 刘婷婷 李超
主要职责
1.结合我公司实际，根据上级部门要求，策划制定我公司“企业安全生产主体责任落实年”活动方案。
2.负责“企业安全生产主体责任落实年”活动推进、落实以及协调服务工作。
3.负责指导督促各有关部门深入开展“企业安全生产主体责任落实年”活动。
4.负责“企业安全生产主体责任落实年”活动的考核和成果总结,活动开展情况要及时报安监办备案。
（三）执法检查阶段（9月初至11月20日）。
结合“大快严”和“百日攻坚治理行动”，突出汛期、国庆、十九大等重点时段，各行业主管部门牵头在全街道各重点领域全面开展大检查活动，执法检查要做到“全覆盖、无缝隙”，进一步加强执法检查的礼服，扩大检查面，严格查处安全生产违法行动。根据各个行业的特点，分重点有目的针对重点企业、重点部位、重点设备、重点人员实施、查找企业安全管理薄弱环节，找出问题和隐患，精准施策，提出整改意见，督促企业落实整改措施。
三、活动内容
落实企业安全生产主要责任，是解决安全生产薄弱环节、落实事故源头管控的治本之策，是抓好当前安全生产工作的关键之举，要彻底消除“重生产轻安全，重效益轻安全”的危险现象。
（一）健全完善企业安全生产责任体系
健全完善安全生产责任体系，将安全生产责任明确到人，实行全员安全生产责任制，做到各司其职、各负其责；明确生产车间负责人、生产班组负责人、一般从业人员等安全生产责任，并逐级进行落实和考核。建立完善安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、安全防护用品管理、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖惩、事故报告、应急救援等安全生产管理制度，以及法律、法规、规章规定的其他内容。
（二）完善企业安全生产管理体系
依法设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员。建立安全生产领导小组，组长由厂长担任；安全生产工作分管领导兼任副组长,按照规定设置安全生产管理机构或者配置安全生产管理人员。从事作业的劳务派遣人员，计入我公司的从业人员人数中。
（三）完善安全生产教育培训体系
1.公司应当定期组织全员安全生产教育培训，要分层次开展全员教育培训，企业负责人要具备与企业安全生产相匹配的管理技能，员工具有与岗位相匹配的安全操作、应急防范技能,培训记录应当建立记录表。
2.深入开展安全文化建设。要强化安全生产法律法规的宣传贯彻落实，普及安全生产知识，提高员工安全风险辨析与防范能力。发挥安全文化在安全生产工作中的引领作用，切实把先进的安全文化融入到企业管理之中。
（四）建立健全安全生产保障体系
为确保公司安全生产条件所必需的资金投入，安全生产自检投入纳入年度生产经营计划和财务预算，不得挪作他用，并专项用于下列安全生产事项：
1.完善、改造和维护安全防护及监督管理设施设备支出；2.配备、维护、保养应急救援器材、设备和物资支出、制度应急预案和组织应急演练支出；
3.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4.安全生产评估检查、专家咨询和标准化建设支出； 5.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出； 6.安全生产宣传、教育、培训支出；
7.安全生产使用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；
8.安全设施及特种设备检测检验支出；9.参加安全生产责任保险支出； 10.其他与安全生产直接相关的支出。
要建立安全费用提取和预算、使用台账，确保安全资金投入到位。
(五）建立健全隐患排查治理体系
1.隐患是事故的导火索，只有早发现、早治理隐患，才能防范事故发生，建立健全安全生产隐患排查治理体系，要经常查、时时查，不放过蛛丝马迹、不留死角的开闸事故隐患自查自纠。2.对检查出的问题应当立即整改；不能立即整改的，应当采取有效的安全防范和监控措施，制定隐患治理方案，并落实整改措施、责任、资金、时限和预案；对于重大事故隐患，应当几时将治理方案向负有安全生产监督管理职责的部门报告，并由负有安全生产监督管理职责的部门对其治理情况进行督办，督促生产经营单位消除重大事故隐患。
3.重点围绕一下内容开展安全检查：（1）安全生产管理制度健全和落实情况；（2）设备、设施安全运行状态，危险源控制状态，安全警示标志设置情况；（3）作业场所达到职业病防治要求情况；（4）从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况，了解作业场所、工作岗位危险因素情况，相应的安全生产知识和操作技能掌握情况；（5）劳动防护用品配备及从业人员佩带和使用情况；（6）现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业行为情况，以及对从业人员的违章违纪行为及时发现和制止情况；（7）安全生产事故应急预案的制定、演练情况；（8）其他应当检查的安全生产事项。
（六）健全企业应急救援体系
1.加强重大危险源监控。要建立重大危险源辨识、评估、登记、备案、监控、应急措施等工作机制和管理办法。建立重大危险源警示标志，及时将重大危险源应急措施等信息上报有关部门，并向相关单位、人员和周边群众予以公告。
2.加强应急管理。要加强应急管理机构和队伍建设，结合安全生产实际，制定应急救援预案，加强应急救援培训，对预案进行评估、备案。
3.强化安全事故救援能力。要建立专职应急救援队伍，保障一般安全事故的处置和重大安全事故的先期救援，每年至少组织1次专项应急预案演练。
(七)建立健全企业安全生产诚信体系
通过建立企业安全生产诚信体系，强化企业依法守信，加强安全生产或者，切实保障从业人员生命安全和职业健康，通过诚信激励、失信 惩戒机制建设，通过实施安全承诺制度、安全生产使用不良纪录制度，安全生产黑名单制度，建立安全生产诚信评价和管理体系。
（八）强化职业卫生管理
建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平,严格落实职业病防治有关法律法规、标准规范，完善预防职业病设施设备；落实职业病危害告知、日常监测、定期检测评价、职业健康监护等措施；为员工配备合格的职业病防护用品，督促员工正确佩戴和使用；定期组织员工进行健康检查，并建立职业健康监护档案，开展职业健康安全管理体系认证，切实保护职工身体健康及相关权益。
四、工作要求
（一）各部门要高度重视，合理部署，制定本部门“企业安全生产主体责任落实年”活动方案，将活动贯彻落实到班组，扎实开展各项工作。
（二）各部门要结合我厂安全生产标准化各要素，认真组织开展“企业生产主体责任落实年”活动，建立“企业生产主体责任落实年”活动专项台账，不走过场、不敷衍了事。
（三）各部门“企业生产主体责任落实年”活动要有宣传标语（装置显眼位置悬挂条幅）、有图片资料，报存档备查。
推荐第8篇：煤矿企业安全生产主体责任落实年
山西中强福山煤业有限公司
关于开展2011年“煤矿企业安全生产主体责任落实年”
活动方案
公司各部门：
根据临汾市煤炭工业局临煤工发【2011】114号《关于印发的通知》文件精神要求，我公司定于2011年在全公司范围内开展“主体责任落实年”活动，为此特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，进一步明确煤矿企业经营主体地位和安全主体责任，全面提升我公司安全生产管理工作的规范化、科学化水平，。建立公司自我管理、自我约束、自我完善、自我发展的安全长效机制，积极开展符合公司生产实际需要的安全教育、宣传活动，使全公司员工了解安全生产的重要性，增长安全知识和安全意识，确保员工生命安全和身体健康。
二、活动主题
主题是：“煤矿企业安全生产主体责任落实年”。
三、成立“主体责任落实年”动领导组
组长：白年平
副组长：姚禄祥 闫波 将建设 刘英涛
成员王和平景光裕 袁宗艾 王银在王海全
张建华封立波 许 福刘泽 王海鹰
工作职责：1.指挥各部门布置开展“主体责任落实年”各项工作安排；
2.协调各种资源，保证各项工作正常有序开展；
3.亲自参与各种活动；
4.组织员工积极参与各项活动。
四、活动内容及形式
1.“三级安全培训”活动。
开展三级安全培训（公司级、区队级、班组级），由公司安监部具体制定培训方案和计划，组织员工参加。每次安全培训要有培训记录，每级安全培训结束后要进行考试。
活动负责人：王和平活动时间：3月1日-6月30日
2.“安全知识竞赛”活动。
本次知识竞赛活动是为了丰富广大职工的安全知识、提高职工的安全意识和自我保护能力，在职工中掀起又一轮讲学习、讲安全、强素质的热潮。
活动方案：
3月5日前，安监部制定安全知识问答题库，发给广大a）
员工学习；
b）
c）
d） 6月6日-15日，组织全体员工学习； 6月25前，公司安监部组织6支代表队进行知识竞答； 竞答题型：必答题，抢答题和风险题，具体得分标准
由安监部制定，竞赛当场公布；
活动负责人：王银在
3.“我为安全献一计暨安全合理化建议”活动。
目的：为了发动全体员工参与安全管理，提高全员参与安全的积极性，消除现场安全隐患，改进现场安全管理。 活动方案：
4月5日前，安监部制定统一的安全献计、合理化建议a）
的统一格式，发放到每个员工手中；
b） 4月20日前，制作安全献计、合理化建议收集箱3个分别放在水地庄盘区、后交盘区和回风井盘曲。每个箱子上贴此次活动方案和奖励办法；
c） 4月20日-6月20日，安全矿长负责向广大员工宣传此次活动办法和奖励办法，并组织员工积极参与；
d） 6月21日，安监部负责收集所有献计和合理化建议，并进行评比；
活动负责人：王和平
4.通过悬挂标语、制作“煤矿企业安全生产主体责任落实年”宣传海报等打造“煤矿企业安全生产主体责任落实年”活动气氛。 标语，可从以下内容中选取，也可在其他企业学习经验：
安全发展 预防为主；
提高安全意识 倡导安全文化；
安全钥匙幸福锁 安全人人要负责； a） b） c）
d）
e）
f）
g）
h）
我的区域 安全我负责； 安全决不妥协； 安全 我的责任； 煤矿安全要抓好 三大规程是法宝； 五大灾害猛于虎 一通三防能抓捕； 根据以上内容制作横幅或相关宣传海报，在煤矿井口，员工宿舍和其他重要场所悬挂。
负责人：滑向东
5.开展煤矿各项的安全检查
活动目的：为了切实掌握和排查煤矿安全生产隐患，保证公司煤矿安全顺利建设。
活动负责人：王和平
6.关于开展应急物资规范管理活动。
活动目的：完善公司应急管理体制，规范应急物资管理，确保雨季三防和各项应急预案能得到有效开展。
6月底组织对应急物资管理情况进行验收。 活动负责人：滑向东
7.开展重点岗位专项安全培训活动。
活动目的：开展专项安全培训，提高关键岗位员工岗位操作技能和安全技能，确保员工在日常工作中，减少因操作失误带来的隐患和事故，更好地尽职尽责开展工作，确保煤矿安全生产。
此次专项培训的岗位有：瓦检员岗位，绞车操作工，探放水岗位，矿上救护队。
培训时间：6月1日-30日。 活动要求：培训必须留有培训记录；活动负责人负责联系相关培训资源，提前通知参训人员。
活动负责人：王和平
8.开展全员安全承诺签字活动
活动目的：通过全员参与安全承诺的签署，让员工感受一种安全责任，通过安全承诺指导日常工作行为，旨在创建一种全员参与的安全文化。
活动时间：6月20日前 活动要求：安监部制定各级安全承诺模板；组织不同人员签署；签字后的安全承诺在各岗位公示。
活动负责人：王和平
五时间安排
复
实施阶段3月1日--6月30日，具体落实活动方案 巩固提高阶段7月1日--12月10日，煤矿对照方案进行活动准备阶段2011年2月28日前，完成方案的制定和批自查，查漏补缺进一步提高完善。
总结12月11日--12月30日
六有关要求
各部门要把对 “煤矿企业安全生产主体责任落实年”活动的认识统一到省、市、县的要求上来，把此项活动当成2011年的重要工作，加强领导，健全机构，落实责任，科学部署，扎实推进。
此次活动将按照福山煤业“安全质量标准化奖罚细则”逐月进行考核。
各部门要把此项工作作为一项重要工作来抓，切实落实到位，此项工作作为各部门年终考核的一项指标。
此项活动的进展情况将在公司内部刊物上及时报道。
中强福山煤业有限公司2011年2月20日
推荐第9篇：落实“企业安全生产主体责任年”实施方案
XXXX（珠海）有限公司
落实“企业安全生产主体责任年”的实施方案
EHS管理部 XXXX年XX月XX日
落实“企业安全生产主体责任年”的实施方案
为认真贯彻落实国家、省安全生产会议精神和《中共广东省委办公厅 广东省人民政府办公厅关于全面落实企业安全生产主体责任的通知》【2018】15号文、珠海保税区‘关于印发《珠海保税区“落实企业安全生产主体责任年”专项行动工作实施方案》的通知’的要求，在企业内落实安全生产主体责任，结合我司实际情况制定了本实施方案。
一、总体要求
全面贯彻党十九大精神，深入贯彻落实省【2018】15号文要求，以有效防范和坚决歇制较大以上生产安全事故为重点，把落实企业安全生产主体责任作为推动安全生产工作的着力点，全面提升本质安全水平，夯实安全生产基础，从源头上预防和减少安全生产事故，保障企业员工生命财产安全。
二、组织领导机构
为扎实开展好“安全生产主体责任年”落实活动，在原EHS管理部门中成立EHS领导小组，策划和监督活动实施，确保本“安全生产主体责任年”实施方案活动能有效落实。
组 长：XXX （CEO）
副组长：X X X （EHS管理部经理）
成 员：XXX （生产部经理）
XXX （EHS管理部主管） XXX （设备部主管）
XXX （工艺工程师、危化品管理负责人） XXX （EHS工程师）
三、活动内容
公司EHS领导小组根据安全生产法律法规的有关规定，核实和检查企业安全生产主体责任在公司的落实情况，活动共分为四个阶段：自查自纠、分类整改、监督检查、工作考评。
（一）自查自纠阶段（4月15日—5月20日）
车间各部门、办公室应积极配合EHS领导小组从以下几个方面进行重点检查，自查自纠，核实安全生产主体责任的落实：
1、建立并落实全员安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程；
1) 企业是否细化企业主要负责人、其他负责人、各部门（包括车间、部门等）负责人、班组和班组长、具体岗位和从业人员（包括劳务派遣人员、实习人员等）的安全生产责任制、责任范围和考核标准，确保安全生产责任制覆盖本企业所有部门、所有岗位、所有人员。
2) 企业主要负责人是否按照《安全生产法》规定履行下面的七项职责，并有可证明的材料（签发的相关文件、带队检查安全生产、排查消除事故隐患记录、台账等佐证材料） a.建立、健全本单位安全生产责任制；
b.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； c.保证本单位安全生产投入的有效实施；
d.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
e.督促、检查本单位的安全生产工作、及时消除生产安全事故隐患； f. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； g.及时，如实报告生产安全事故。
3) 企业领导班组成员是否按照“管业务必须管安全、管生产必须管安全”的要求对分管范围内的安全生产工作承担相应职责；分管安全生产的负责人是否对安全生产负直接领导责任，承担综合监督管理职责；分管部门工作的责任人是否在各自职责范围内对安全生产承担相应责任。企业安全生产责任制中是否明确相关负责人的职责、范围和应承担的责任。
4) 是否有落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会或其他领导组织，并由总经理担任主要领导。提供相应佐证材料。
5) 是否落实安全生产报告制度，定期向公司管理层、业绩考核部门报告安全生产情况，并向全体员工、公众公示。提供相应佐证材料。
6) 企业是否建立健全以下安全生产管理制度并落实，提供（台账、记录等佐证材料）
a.安全生产责任制； b.安全生产考核、奖惩制度；
c.安全生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全检查制度； d.重大危险源辨识、监控和隐患排查、登记、治理制度； e.安全生产资金投入和设备、设施保障制度；
f. 具有较大危险、危害因素的生产经营场所、设备及设施的安全管理制度以及危险作业管理制度；
g.安全生产教育、培训和持证上岗制度；
h.劳动防护用品配备和使用管理制度以及职业健康措施保障制度； i. 事故报告应急救援和调查处理制度； j. 安全生产管理台账、档案制度； k.职业卫生管理制度。
7) 是否按照【2018】15号文要求制定了本企业《安全生产主体责任承诺书》并有企业主要负责人签字确认、盖章并向全体员工和公众公示。
2、按规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；
按照《珠海经济特区安全生产条例》的有关规定设置安全生产管理机构并按要求配备安全生产管理人员。 （3）从业人员一百人以上不足三百人的，应当配备专职安全生产管理人员。
3、保证安全生产资金投入
有安全生产费用投入计划、安全生产投入明细台账并可随时获得。应保证安全生产设备设施、消防安全、职业健康、特种设备作业、安全教育培训专项资金的投入。
4、按规定组织安全生产教育培训和考核；
1) 是否落实企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和从业人员安全生产教育培训和考核并持证上岗。
2) 对从业人员（包括派遣人员、实习人员）的安全生产教育和培训，每年不少于2次，保证人员具备必要的安全生产知识、熟悉本岗位安全操作规程、掌握安全操作技能，了解事故应急处理措施。
3) 组织开展企业安全生产主体责任培训，有培训内容和签到佐证材料。 4) 组织开展小长假复产复工安全生产培训。
5) 组织观看珠海高栏港经济区“3.4”火灾安全生产事故警示片。
5、落实安全设施“三同时”，确保生产经营场所规划、布局、设计、生产工艺、设备及相关设施和危险物品管理、重大危险源等符合安全要求；
1) 有落实新建、改建、扩建项目依法履行安全设施与职业病防护设施“三同时”制度情况，包括预评价报告、劳动安全和职业卫生专篇、评审、验收证明材料。 2) 有安全生产重要设施、装备完好状况和日常管理维护记录。 3) 有危险化学品安全管理制度及落实情况记录。
4) 有重大危险源管理制度和备案资料。
6、建立健全企业安全生产例会和例检等制度；
1) 企业必须层层建立安全生产例会和例检制度。企业总经理每月召开不少于一次各部门负责人安全生产例会；企业主要负责人每季度不少于1次深入车间检查安全生产工作；企业分管负责人每周要组织分析研究、部署解决安全生产具体问题。
2) 建立外包安全管理制度，与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议规定各自的安全生产责任。
3) 建立安全生产责任制考核制度，考核结果与员工绩效、晋级挂钩。
7、强化企业安全风险排查管控
1) 结合企业实际情况，制定科学的安全风险辨识程序和方法，全方位、全过程辨识生产工艺设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面的安全风险，并保持持续更新完善；建立完善安全风险公告、岗位安全风险确认和安全操作规程，落实安全风险告知警示措施；制定针对安全风险特点，从组织、制度、技术、应急、资金投入方面对安全风险进行有效管控措施。 2) 突出对重大危险源和重大安全风险的生产经营系统、生产区域、岗位的重点管控。 3) 加强对涉及高处作业、动火作业、临时用电作业、特种设备作业和特种作业的安全管理。 4) 完善和应用安全生产双重预防系统。
8、强化企业事故隐患排查治理
1) 全面加强隐患排查治理工作，建立周、月、季度安全生产检查；复工复产前安全生产大检查等制度；建立车间班组班前、班后、交接班安全生产检查制度，及时发现和消除事故隐患。要严格纪律事故隐患排查治理情况，建立完善隐患排查治理档案，定期通过平台向安全监管部门上报。
2) 有事故隐患排查治理制度，有隐患排查治理台账，隐患整改治理全闭环管理（明确整改责任人、整改措施、整改期限、整改落实情况，并有记录和图片等佐证材料）。
3) 有今年以来政府执法部门日常监管执法和安全巡查、检查、监督等发现问题和隐患限期整改的执法文件、检查表和相关的隐患落实整改情况（台账、记录等）
4) 有节假日、重大庆典活动或重点时段、节点安全防范和隐患整改责任措施落实情况（包括文件、台账、记录和图片等）
9、落实职业病防治措施
1) 按照《职业病防治法》落实职业病防治管理各项措施。
2) 依法开展建设项目职业病防护设施“三同时”工作
3) 依法进行职业病危害项目申报、职业病危害因素定期检测和接触职业病危害因素的人员进行在岗期间职业健康体检。
4) 落实职业病危害告知、警示、建立档案。
10、强化企业安全应急管理。
1) 编制本单位安全生产事故应急救援预案并按规定上报备案。 2) 定期组织应急救援演练，侧重实效，及时对应急预案进行修订完善。
3) 组织开展应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训，提高从业人员安全意识和应急处置技能。
4) 按应急预案的规定，落实应急指挥体系、应急救援队伍建设和应急物资的配备，加强应急保障。
5) 发生安全生产事故后，应当第一时间启动应急响应，采取有效措施组织救援，并如实报告事故情况，配合有关部门做好事故调查和善后处置工作。
（二）分类整改阶段（5月21—6月30日）
隐患排查治理：
各存在隐患的部门要对照存在的问题，按照EHS部门要求认真进行整改，并将自查自纠和整改落实情况报公司EHS管理部门，由EHS管理部门汇总后向领导小组汇报。
所有隐患必须登记建档，由EHS部门组织整改。整改时应按照紧急情况、严重程度、整改难易程度安排整改。隐患整改报告中应明确隐患存在的部门、地点、岗位、操作人员、部门负责人、班组负责人、隐患原因分析、整改措施、整改期限、负责整改人员、整改结果、图片资料、整改结果核实人等信息。
（三）监督检查阶段（7月1—7月20日）
对于发现的隐患及时下发限期整改指令，督促各部门采取有效措施，组织人员在期限内完成整改。EHS小组不定期组织检查，跟进隐患整改落实情况，并向领导小组汇报。确保所有隐患整改都能有效落实，所有隐患问题都能关闭。
（四）工作考评阶段（12月）
从12月份开始，公司HR负责组织全员的一年工作绩效的评估，并将EHS绩效纳入员工一年工作绩效评估中，并将此作为员工涨薪、晋升的一部分。
对隐患整改落实不到位的部门、车间或班组，应考评降低其绩效系数，降低部门、车间或班组绩效，或取消年终涨薪资格，对其负责人给予相应的处罚。
五、工作要求
1、强化领导。各部门要切实把开展落实安全生产主体责任活动摆上重要议程，加强组织领导，负责人亲手抓，分管人具体抓，责任到人，分工明确，确保本次活动顺利进行。
2、落实责任。“安全生产主体责任年”活动是安全生产目标考核的一项重要内容。各部门、车间要认真履行职责、加强检查、认真排查、积极整改。对组织不力，督促检查不到位，导致安全生产责任不落实，特别是发生安全生产事故的，依法追究相关人员责任。
3、重实效。企业管理应以人为本，切实做好人员的安全生产管理工作。从业人员作为安全生产的责任主体，要认真开展岗位自查自纠，全面治理安全隐患。严格落实领导带班制度，加强现场的指导和监督，对各生产环节要严查、细查。对存在困难一时不能治理的隐患，要做好安全技术措施、方案，落实资金投入，制定应急预案，加强监控，确保安全。
4、严格追究。对未能认证履行职责的，一经发现要进行通报批评和警告，对相关责任人依照规定严肃处理。另外应加大对各车间、班组、岗位考核力度，安全生产工作切实关系到为一位岗位员工，对于安全工作目标落实不到部门、车间、班组要进行从严处理，形成人人尽职尽责，环环相扣衔接的安全管理体系。
5、加大宣传。要深入发动、广泛宣传，通过各种途径，深刻认识开展“安全生产主体责任年”活动重要性和必要性，增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性。要严格落实措施，及时曝光各种“三违”行为，大力宣传事故隐患的排查工作，充分依靠管理人员和岗位员工，调动员工的积极性，通过员工对安全生产工作的了解、参与并监督，达到全员参与积极主动地落实安全目标的工作上来。
XXXX（珠海）有限公司
EHS管理部
XXXX年XX月XX日
推荐第10篇：煤矿安全生产主体责任落实年活动方案
曲靖富源黑路山煤业有限公司黑路山煤矿
“安全生产主体责任落实年”活动
方 案
曲靖富源黑路山煤业有限公司黑路山煤矿
二0一七年三月二十五日
曲靖富源黑路山煤业有限公司黑路山煤矿 “安全生产主体责任落实年”活动方案
为进一步推动黑路山煤矿落实安全生产主体责任，夯实安全生产基础，提升煤矿本质安全水平，推动煤矿安全生产实现根本性好转，结合本矿实际，特制定此方案，方案具体相关事项如下：
一、总体要求
坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，以落实本矿主体责任核心，以提高我矿本质安全水平为重点，以提高煤矿自主管理水平为目的，以严格隐患排查治理，促进本矿安全生产管理规范化、专业化、制度化、构建煤矿安全生产管理长效机制。
二、工作目标
通过开展“煤矿安全生产主体责任落实年”活动，着力解决各岗位责任落实不到位、制度执行不严等问题，促进煤矿在安全制度、安全管理机构设置、管理责任、投入资金、设备设施保障、教育培训、职业危害防治、应急救援等工作的有效落实，实现从“要我安全”向“我要安全”的转变，不断提高煤矿各工种、各岗位的主动性和自觉性，努力实现杜绝轻伤以上事故，确保全年安全生产的目标，推动本矿安全生产形势根本性好转。
三、成立“安全生产主体责任落实年活动方案”领导小组
组 长：闵 杰（法定代表）
副组长：史正祥（矿 长） 袁明爱（总经理）
成 员：杨保柱（生产副矿长）肖本国（安全副矿长） 冯跃山（技术副矿长） 余其江（机电副矿长）
何保国（安通科科长）杨超虎（技术科长） 陈开旺（调度主任）
领导小组下设办公室，由肖本国任办公室主任，负责日常事务。办公室成员由生产技术科、机电科、安通科、调度室负责完善工作机制，细化目标任务，狠抓工作落实，确保工作取得实效。
四、主要任务
（一）煤矿主要负责人履职到位。
（1）煤矿主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本矿安全生产工作全面负责；
责任人：闵杰（法定代表）
（2）确保煤矿证照齐全、合法有效，安全生产规章制度和操作规程健全；
责任人：闵杰（法定代表）、史正祥（矿长）
（3）建立煤矿全员安全生产责任制度，组织制度并实施安全生产教育和培训计划；
责任人：史正祥（矿长）
（4）保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患；
责任人：史正祥（矿长）、袁明爱（总经理）
（5）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时如实报告生产安全事故。 责任人：杨超虎（技术科长）、肖本国（安全副矿长）
（5）规范落实安全会议制度，每周星期天组织开展1次安全办公会，在调度室召开，由陈开旺负责记会议记录；每天组织召开1次安全生产调度会，在调度室召开，会议时间19：30至21:00，由陈开旺负责记会议记录；每季度组织召开1次全矿职工大会，在煤矿大会议室召开，由陈开旺负责记会议记录，研究分析部署安全生产工作，及时解决生产过程中的安全问题，确保安全生产目标的实现。
责任人：袁明爱（总经理）、史正祥（矿长）、陈开旺（调度主任）、肖本国（安全副矿长）
（二）管理队伍配备到位。
（1）配齐配强矿长和分管安全、生产、机电、技术的矿长，持有有效的安全资格证，且具有相关专业（含大专）以上的学历，从事煤矿安全工作3年以上，其中矿长还必须具备安全生产技术管理岗位2年以上的工作经历。
责任人：闵杰（法定代表）
（2）配齐配强负责采煤、掘进、机电运输、通风、地质测量工作的专业技术人员，专业技术人员必须具备煤矿相关专业中专以上学历或注册安全工程师资格，并有3年以上井下工作经历。
责任人：闵杰（法定代表）
（3）建立煤矿安全生产责任清单，明确矿长、副矿长、专业技术人员、安全员、班组长的安全生产职责，层层签订责任状。
责任人：闵杰（法定代表）、冯跃山（技术总工）
（三）安全教育培训到位。
（1）建立健全职工教育培训制度，制定年度培训计划，落实培训场地、经费、教材、教员及必要的实验仪器设备，每月停产1天—2天组织开展全员教育培训。
责任人：史正祥（矿长）、冯跃山（技术总工）
（2）煤矿矿长和分管安全、生产、机电、技术的副矿长由二级及以上资质安全培训机构培训合格，并取得相应安全资格证。
责任人：闵杰（法定代表）
（3）煤矿特种工种作业人员必须由具备三级以上资质的安全培训机构培训合格，并取得操作资格证。
责任人：史正祥（矿长）
（4）煤矿从业人员按照规定学时组织陪（复）训，统一考试合格签订劳动合同，实习满2个月后方可独立上岗。
责任人：冯跃山（技术总工）
（四）隐患排查治理到位。
（1） 健全完善和严格落实隐患排查治理制度，定期组织召开安全隐患分析会，每天由带班领导组织1次自检自查，每旬由煤矿主要负责人组织开展1次全面排查及每月10日、20日、30日召开自检自查会，4月15日前委托第三方开展煤矿安全体检工作，负责安排好工作，确保安全体检工作的顺利有序的开展。
责任人：史正祥（矿长）
（2）建立落实隐患排查清单和台账，做到隐患整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”，现成隐患排查、整改、复查、验收、销号自查自报自改闭环管理机制。
责任人：杨超虎（技术科长）、肖本国（安全副矿长）、余其江（机电副矿长）、汤大志（带班领导）
（3）煤矿隐患要在井口挂牌公示公告，明确整改时限、整改标准、整改责任、直到整改完毕。 责任人：肖本国（安全副矿长）
（五）现场管理到位。
（1）建立科学完善的现场管理制度，严格落实矿领导带班和安全员跟班制度，每个班必须有一个矿领导带班，每个采区必须有一个安全员跟班。
责任人：杨保柱（生产副矿长）、肖本国（安全副矿长）
（2）严格落实劳动定额定员标准，按照核定生产能力控制井下作业人数（每班下井作业人员不得超过100人）。严格执行班前会议、交接班、瓦斯检查员、探放水、爆破管理及岗位报告制度。
责任人：杨保柱（生产副矿长）、肖本国（安全副矿长）
（3）严禁两班交叉作业，除带班人员、瓦检员等人员应当在现场交接班以外，严禁其他人员在采、掘作业现场交接班以外，严禁其他人员在采、掘作业现场交接班。
责任人：杨保柱（生产副矿长）、肖本国（安全副矿长）
（4）完善警示标志标识，在危险有害因素部位必须有警示标识牌和告知牌，并做到清晰可见。 责任人：段中成（职业危害防治科科长）
（六）技术管理到位。
（1）煤矿必须制订年度开采计划和中长期开采规划，合理布置井下工作面，按要求编制开采设计、采掘工作面作业规程，及时填绘图纸资料，真实填写各类记录台账，对防治水、火、瓦斯、顶板及机电运输等重大灾害隐患制定安全技术措施。
责任人：冯跃山（技术总工）、杨超虎（技术科长）
（2）必须完善技术审批制度，煤矿所有技术资料要层层审阅签字，作业规程、安全技术措施要组织会审。
责任人：杨超虎（技术科长）
（3）采掘工程平面图每月实测填图1次，每月与煤炭分局交换图纸1次。
责任人：杨超虎（技术科长）
（4）煤矿必须建立建全技术管理体系，技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责，每月组织召开1次技术分析会议，每月组织1次技术专项检查，及时研究解决安全生产过程中的技术问题。
责任人：冯跃山（技术总工）
（七）安全装备保障到位。
（1）煤矿必须建立健全安全生产费用提取和使用制度，按规定足额提取安全生产费用，保证矿井正常安全生产投入。
责任人：袁明爱（总经理）
（2）加强安全技术改造，积极实施技术装备安全更新工程，采用安全性能高、先进适用的新技术、新工艺、新设备，严禁使用国家明令禁止或淘汰的设备和工艺，由机电科负责逐一排查。 责任人：余其江（机电副矿长）
（3）煤矿井下特种设备必须由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测检验机构检验合格，取得安全使用证或安全标志后方可投入使用，由机电科负责逐一排查。
责任人：余其江（机电副矿长）
（4）深入开展安全质量标准化达标创建活动，在规定时限内达规定的等级。
责任人：史正祥（矿长）
（5）加强安全生产信息化建设，建成煤矿安全生产信息平台并保障正常运行，按照上级行业主管部门相关的规定于3月底完成。
责任人：陈开旺（调度主任）
（八）职业危害防治到位。
（1）必须严格执行《职业病防治法》，建立建全职业卫生管理制度，确定职业卫生管理制度，配备专职管理人员。
责任人：史正祥（矿长）
（2）严格按规定使用有毒物品、放射性同位素和射线装备，落实职业危害告知、日常检测、定期检测评价、职业健康健康监护等措施，有效预防、控制和消除职业病危害，切实保护职工身体健康及有关权益。
责任人：段中成（职业危害防治科长） （3）对接触职业危害的从业人员，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。
责任人：段中成（职业危害防治科长）
（4）按规定对职工发放符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 责任人：丰凯（办公室）
（九）应急救援保障到位。
（1）编制科学规范、操作性强的事故应急救预案并报煤炭管理部门备案，并组织全员学习，根据本矿安全生产条件的变化及时进行修正调整。
责任人：杨超虎（技术科长）
（2）建立应急救援机构，按规定配备专业或兼职矿山救护队，配齐应急救援机构，本矿单独成立矿山兼职救护队应急救援领导小组，按规定配备专业或兼职救护队，配齐应急救援装备及物质，与县矿山救护大队签订应急救援保障协议。
责任人：肖本国（安全副矿长）
（3）每年至少组织1次综合应急演练或专项应急演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练。
责任人：冯跃山（技术总工）
（4）井下所有作业点设置灾害事故避灾线路，巷道交叉口、巷道设置避灾线标识。 责任人：杨超虎（技术科长）
（5）赋予生产现场带班人员，班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。
责任人：陈开旺（调度主任）
五、实施步骤
（一）安排部署阶段（2017年3月）
按照本方案要求，成立领导小组，组建工作机制，分解落实工作任务，于2017年3月21日由矿长召开动员部署会议。
（二）全面实施阶段（2017年4月—10月）
煤矿全面落实横向到边（到科室），纵向到点（到一线职工），开展自查自纠，针对发现问题落实各项整改措施，进一步完善安全生产责任制和各项安全操作规程、规章制度，创建煤矿安全规范和制定标准，真正打牢煤矿安全生产基础。
（三）督促检查阶段（2017年11月）
在领导小组的组织指挥下，由办公室成员具体负责落实开展情况和煤矿科室进行检查督查，对工作到位、效果显著的进行奖励；未履行安全生产岗位责任或履行不严格不到位的，督促其整改。
（四）总结提高阶段（2017年12月）
煤矿各副矿长和科室对“本矿安全生产主体责任落实年”活动开展情况进行“回头看”，查缺补漏。
第11篇：安全生产主体责任落实年活动实施方案
兴隆洼中心卫生院
安全生产主体责任落实年活动实施方案
根据旗卫计系统印发的关于《安全生产主体责任落实年活动实施方案的通知》（敖卫计办发〔2018〕58号）文件要求，结合我院实际，制定此活动方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针。
二、工作目标
通过开展活动，实现我院安全生产管理机构和人员落实到位，安全管理制度完善到位，安全生产投入保障到位。提高安全意识和行为自觉。
三、实施步骤
（一）动员部署阶段
1.健全完善安全生产责任制。
做到责任到人，制度到位，健全完善安全生产领导责任 制、安全生产例会制、隐患排查制度等。把安全生产工作摆上重要议程，及时研究解决工作落实中存在的问题；
2.逐级逐岗签订安全生产责任书。3.开展安全生产培训。
组织员工学习安全生产政策法规，组织实施全员安全生产和职业健康教育培训。
4.开展安全生产隐患大排查大整治活动。
5.组织安全生产应急演练，开展伤员救治培训和演 练。
（二）自纠自查阶段
对照安全生产主体责任要求，认真查找安全生产工作 中存在的问题和不存， 列出问题清单，建立问题整理台账，逐条逐项整改完善。
（三）巩固提升阶段
做好“安全生产主体责任落实年”活动的工作总结，查 找问题，总结经验，建立长效机制。
兴隆洼中心卫生院 2018年6月22日
第12篇：安全生产主体责任落实年活动实施方案
安全生产主体责任落实年活动实施方案
为进一步落实公司安全生产主体责任，提高公司安全管理水平，构建安全生产长效机制，减少或遏制各类生产安全事故发生，促进公司安全发展，确保公司安全生产形势稳定好转。根据**区水务局党委关于《**区2014年水利安全生产主体责任落实年活动实施方案》的通知要求，结合本公司实际，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，深入贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署，坚持安全第
一、预防为主、综合治理的方针。以企业安全生产法制教育为先导，以深入开展企业隐患排查整治为手段，促进企业全面履行安全生产主体责任。进一步提高企业从业人员特别是主要负责人和安全管理人员的安全发展理念，强化企业安全管理特别是安全责任、制度规程、教育培训、安全设备、现场管理和应急保障等，努力实现安全管理程序化、技术装备现代化，岗位作业规范化、生产环境优良化，促进企业安全发展，不断提高安全生产管理水平。
二、活动主题
落实责任，防范事故，安全发展。
三、活动目标
以创建安全生产长效机制为目标，通过开展安全生产主体责任落实年活动，进一步落实公司安全生产主体责任；建立健全各级安全管理机构，配齐安全生产管理人员和技术人员，形成人人尽职尽责，环环相扣衔接的安全管理体系；加大安全投入，改善生产条件，有效防范和遏制事故的发生，努力推动公司安全形势持续稳定好转。
（一）牢固树立安全发展理念，着力构建以落实岗位安全生产责任制为核心的长效机制，建立健全党委领导、政府监督、行业管理、企业负责、社会监督的安全生产工作格局，强化安全生产监督管理。
（二）突出公司重点行业领域安全监管，推动隐患排查治理制度化、规范化、经常化，杜绝重特大安全生产事故，遏制较大事故，减少一般伤亡事故，努力实现安全生产事故零死亡。
四、活动时间
从2014年4月至2014年12月，开展安全生产责任落实年活动。
五、活动内容
（一）组织学习
利用多种形式多种渠道组织单位干部职工重点学习省、市区主要领导关于安全生产的重要讲话、指示精神；学习《中华人民共和国安全生产法》、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《省安全生产条例》、《省生产经营单位安全生产责任规定》、《省生产安全事故报告和调查处理规定》等法律法规和文件；组织观看安全生产事故警示教育片。
（二）落实责任
1、落实公司主体责任，突出抓好四个提高：一是提高公司安全生产主体责任意识。增强抓好安全生产工作自觉性。二是提高公司安全生产规范管理水平。三是提高公司安全生产技术保障能力。四是提高公司安全生产全员素质。加大对公司全员培训的监督检查力度，严格执行全员培训计划，筑牢公司安全生产基础。
2、落实政府监管责任，突出抓好三个环节：一是事前预防。深入排查治理事故隐患。二是过程监督。通过严格执法检查、专项检查，加强对生产部门的监督检查，督促公司安全生产。三是应急救援。完善预案体系，加强演练，不断提高预案和演练的实效性。
（三）对照检查 在组织集中学习和落实责任的基础上，认真对照检查，着重分析查找安全生产责任落实方面存在的问题和薄弱环节。
1、思想认识方面：是否牢固树立以人为本、安全发展理念。公司督促各部门把安全生产纳入日常工作日程，及时研究、部署、检查安全生产工作。
2、责任落实方面：是否建立健全主要负责人、分管负责人、各岗位的安全生产责任制；是否建立健全安全生产考核激励约束机制。
3、监管力量建设方面：是否建立了安全监督管理队伍，并为其开展工作提供了必要手段和条件。
4、日常监管方面：是否建立健全了安全生产日常监管的基本工作制度和台帐，安全生产监管工作是否纳入经常化、制度化、规范化轨道。
（四）落实整改
1、建立健全岗位安全责任制。进一步明确公司主要安全监管负责人、分管负责人的安全监管责任及职责；公司各部门要建立健全包括主要负责人、分管负责人、班组长及员工在内的岗位安全生产责任制。要建立健全包括目标管理、评先评优、警示（告诫）谈话、问责追究等在内的安全生产责任落实推进机制，确保安全生产事事有人抓、处处有人管、全员齐参与。
2、加强安全监管力量建设。加强公司各部门安全协管员的安全生产管理队伍建设，并依法建立健全安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，确保安全监管力量相对稳定。
3、强化安全生产监督管理。公司各部门要建立健全并落实安全生产工作目标管理、安全生产工作会议、安全生产工作计划、安全生产检查及隐患治理、安全生产宣传教育培训、安全生产应急管理等制度及相应的工作台帐。
六、保障措施
（一）成立工作机构
成立公司 安全生产责任落实年活动工作小组，负责督促指导并实施安全生产责任落实年活动。总经理任组长，分管安全生产工作的副经理任副组长，各部门负责人为成员，保安部经理任活动办公室主任。
（二）加强督促检查
采用日常考核与集中检查考核相结合的方式对公司各部门安全管理工作进行考核。
第13篇：安全生产主体责任落实年活动实施方案
贵州松河煤业管理有限责任公司
东井（福来井区）
安全生产主体责任落实活动实施方案
编 制 人：王开政
编制单位：松河东井（福来）
编制时间：2016年5月20日
贵州松河煤业管理有限责任公司
东井（福来井区）
安全生产主体责任落实活动实施方案
为进一步强化和落实安全生产党委政府领导责任、部门监管责任、企业主体责任和社会监督责任，完善安全生产责任制度，提升安全生产管理水平，夯实安全生产基础、筑牢安全生产防线，为我县“守底线、走新路、奔小康”，提供安全生产保障，根据《中共六盘水市委办公室六盘水市人民政府办公室关于印发的通知》(六盘水党办字[2016]6号)和《中共盘县委员会办公室 盘县人民政府办公室关于印发的通知》(盘党办发[2016]69号)的精神,结合我矿实际，特制定本矿安全生产主体责任落实活动方案。
一、工作目标
通过深入开展安全生产责任落实年活动,到2016年底,全县安全生产责任体系全面建立“五级五覆盖”全面实现，企业安全生产责任体系“五落实五到位”全面执行，党委政府领导责任、部门监管责任、企业主体责任和社会监督责任全面落实，“党委组织领导、政府强力推进、部门依法监管、企业主动落实、社会广泛参与”的安全生产工作格局全面形式。
二、组织机构
为扎实开展好“安全生产主体责任落实年”活动，井区特成立领导小组。
组
长： 黄初升（矿长）
副组长： 王双印(安全副矿长兼常务副矿长)、杨光佐（生产副矿长）、黎锋（总工程师）、苏孝华（机电副矿长）
成
员：王开政（副总工程师）、熊柱关（一通三防副矿长）、包继坤（跟班副矿长）、王明孝（跟班副矿长）、王光芒（跟班副矿长）、顾绍志（机电队长）、孙再汝（机电副队长）、杜安富（运输队长）、李方合（调度室主任）、王明魁（防突队长）及各施工队伍班组长.领导小组下设办公室，办公室设在矿长办公室兼安全副矿长办公室，安全副矿长王双印兼任办公室主任。
三、工作步骤
此次活动共分自查自纠、分类整改、监督检查、工作考核四个阶段。
（一）自查自纠阶段（5月—7月）
井区各部门要从以下几方面，进行自查自纠，落实安全生产主体责任。
1、活动领导小组重点检查内容： （1）依法生产经营情况
井区各部门应当依照法律、法规、规章、标准和规程要求从事生产经营活动，严禁非法违法从事生产经营。
（2）安全生产责任制和安全管理制度落实情况
井区作为主体企业要严格落实安全主体责任，强化矿长是第一责任人的责任，建立健全安全生产责任制，建立健全以总工程师为首的技术管理体系，建立健全调度指挥管理体系，组织制定安全生产规章制度和操作规程，建立完善班组安全生产管理体系和管理规章制度。
（3）安全管理责任的落实情况
逐级落实安全管理责任，将安全目标落实到每个科室、每个施工班组、每个岗位，严格落实业务保安责任制，切实形成人人尽职尽责，环环相扣的安全管理体系；明确建设方、施工方、监理三方的责任。
（4）矿级领导带班下井制度的落实
带班矿级领导必须做到与工人同下同上，加强重点部位和关键环节的现场指导和监督，及时解决安全生产中遇到的突出问题、难点问题，明确带班领导的职责、任务、权力，施工单位要认真制定领导带班下井月计划，并按规定进行公示，接受广大职工监督，严格考核，奖罚分明。
（5）安全生产机构设置及人员配备情况
按上级要求，设置专门的安全管理机构，健全安全保障体系。配足配齐生产、通风、机电、安全等专业的工程技术人员，并按规定配备符合资格的安全管理人员、班组长及特殊工种操作人员，“一通三防”、电器设备防爆、水文地质等安全管理工作由有相应资质的专业人员负责。
（6）安全投入情况
严格按照国家相关文件要求，保证瓦斯、水、火、顶板等重大灾害治理及“六大系统”建设专项资金的投入。
（7）安全教育培训和职工权益维护
对职工进行安全教育培训，并严格考核，持证上岗。建立健全安全培训制度，与从业人员签订劳动合同,为从业人员提供符合标准的劳动防护用品。
（8）隐患排查整改和重大危险源监控情况
各职能科室、施工单位加大对生产作业过程中的重点环节、关键部位、设施、设备、装置的检查力度，发现隐患及时处理，处理不了的要及时制定“四定表”责任到人，跟踪落实。对重大危险源的辨识、检测评估情况进行监控，建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度，确保整改及时到位。
2、活动成员组重点检查内容：
（1）矿长和安全副矿长负责召集井区各部门：制定和落实矿安全生产规章制度；建立健全各项安全管理制度；隐患排查治理制度建立和工作开展，落实对生产过程中的重要环节、部位、设施、设备的检查、排查，落实重大隐患的排查治理；落实对重大危险源的监管监控，落实对重大危险源的辨识、检测评估情况和防范应急措施的制定；建立“一岗双责，层层负责”管理机制，逐级 落实安全管理责任，将安全工作目标落实到各职能科室、施工单位、每个班组、每个岗位；加强火工品库房安全管理，监督管理制度的落实情况；监督施工单位制定矿领导带班下井月计划，按规定进行公示，接受广大职工监督；建立及落实各级管理人员、工程技术人员的安全生产责任制、职能部门岗位责任制；安全培训教育和职工权益维护情况；建立健全安全培训教育制度、落实从业人员培训教育及考核情况、保障从业人员持证上岗；落实矿安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗。
（2）“一通三防”副矿长负责：落实矿井“一通三防”和防突技术管理；落实矿井监控系统正常运行；落实矿井瓦斯现场管理有关规章制度。
（3）技术室负责：根据实际生产情况，及时井巷工程进度跟踪上图；落实施工单位各工作面作业规程及施工安全技术措施修订工
作；督促施工单位建立完善的防排水系统；落实矿井防治水工作；落实矿区内老窑、采空区位置、做好矿区水文地质勘探工作；组织制定和修订完善安全生产规章制度和操作规程；
（4）调度室负责：按照有管规定强化各掘进工作面的现场管理，严防超能力、超强度、超定员生产等业务的检查工作。
（5）机电队负责：机电运输管理；井下机电设备完好、电气设备防爆达标；提升运输设备保护装置和安全防护设施齐全、有效等业务的检查工作；井上井下实行双回路供电；地面风机、空压机房、高低压配电室、变电所的检查维护。
（6）综合办公室负责：积极开展安全知识普及工作，宣传煤矿安全生产法律法规和规章制度，大力宣传安全生产先进典型和先进经验，积极组织职工学习各类安全事故案例等工作，不断强化全员安全意识，促进矿安全文化建设。
（二）分类整改阶段（8月--10月）
1、自查自纠阶段结束后，各部室、施工单位要对照存在的问题，认真进行整改，并将自查自纠和整改落实情况报报安全部。由安全部汇总后向相关领导汇报。
2、隐患排查治理
（1）对于一般的安全隐患，由各部室、施工单位组织整改，落实；
（2）对于重大安全隐患，安全部应该及时向活动领导组汇报，并按照治理的目标和任务、采取的方法和措施和物资的落实、负责治理机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案的要求制定整改方案。同时严格按照隐患整改方案整改。
(三)督查检查阶段（11月）
对于发现的隐患，要及时下达“五定表”。督促各部室、施工单位采取有效措施、明确责任人限期进行整改、确保隐患整改落实到位。
（四）考核总结阶段（12月）
从12月份开始，由生产副矿长牵头，对安全生产主体责任落实工作进行考核，对落实不到位的各单位及存在重大隐患的单位，除取消年终评先资格外，按相关规定对相关责任人进行处理。
四、工作要求
1、强化领导。各部门要切实把开展落实安全生产主体责任活动摆上重要议程，加强组织领导，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓。责任到人，分工明确，确保此项工作顺利进行。
2、落实部门安全生产监管责任。“安全生产主体责任落实活动”是安全生产目标考核的一项重要内容。各部室要认真履行职责，加强检查，认真排查，积极整改。对因领导组织不力，督促检查不到位，导致煤矿安全生产主体责任不落实，特别是发生安全生产事故的，依法追究相关人员责任。
3、注重实效。从业人员作为安全生产的责任主体，要认真开展自查自纠，全面治理安全隐患。严格落实领导带班制度，加强现场的指导和监督，对各生产环节要严查、细查。对一时难以治理，要列入计划，落实资金和责任、限期整改，并制定应急预案，加强监控，确保安全。
4、严格责任追究。对未能认真履行职责的，一经发现要进行通报批评，对相关责任人依照有关规定严肃处理。另外要加大对各部室、施工单位、班组、岗位的考核力度，对安全工作目标落实不到位的，
要进行从严处理，切实形成人人尽职尽责，环环相扣衔接的安全管理体系。
5、加大宣传。要深入发动、广泛宣传，通过各种途径，深刻认识开展“安全生产主体责任落实年”的重要性和必要性，增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性。要严格落实措施，及时曝光各种违法违纪行为，大力宣传事故隐患的排查工作，营造浓厚的舆论氛围。充分依靠技术人员、管理人员和岗位员工，调动广大职工的积极性，发挥职工群众对安全生产的知情权、参与权和监督权，积极主动地参加到落实安全目标的工作上来。
第14篇：安全生产主体责任落实年活动实施方案
黑龙江阿尔卑斯饮品有限公司 关于安全生产主体责任落实活动
实施方案
关于安全生产主体责任落实活动
实施方案
为进一步落实安全生产主体责任，有效防范和坚决杜绝遏制事故的发生，努力推动黑龙江阿尔卑斯饮品有限公司安全形势持续好转。根据上级下发文件精神，结合我公司实际，特制定安全生产主体责任落实活动方案。
一、指导思想
坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以《中华人民共和国安全生产法》和《黑龙江省安全生产条例》为依据，以落实企业安全生产主体责任为核心，以企业安全生产责任制和规范现场安全管理为重点，以强化安全文化建设为载体，以健全完善安全生产制度为保证，全面提升企业安全生产管理水平。
二、工作目标
以创建安全生产长效机制为目标，通过开展“安全生产主体责任落实”活动，进一步落实企业安全生产主体责任；建立健全各级安全管理机构，配齐安全生产管理人员和技术人员，形成人人尽职尽责，环环相扣衔接的安全管理体系；加大安全投入，改善生产条件，有效防范和遏制事故的发生，努力推动企业安全形势持续稳定好转。增强安全文化氛围，形成人人尽职尽责，环环相扣衔接的安全管理体系，使企业负责人、安全生产管理人员和一线员工牢固树立“安全第一，生命至上”的核心价值观，做到不安全不生产、不安全不上岗，实现从“要我安全”向“我要安全”的转变，不断提高企业安全生产的主动性和自觉性。
三、组织机构
为扎实开展好“安全生产主体责任落实年”活动，特成立领导小组。
组 长：赵洪武（厂长） 副组长：陈明伟（生产厂长）
成 员：何晓（生产车间班长）、于德新（安全员）、杨福中（生产车间技工）、王思雨（化验员）
四、活动内容
此次活动共分自查自纠、分类整改、监督检查、工作考核四个阶段。
（一）自查自纠阶段（4月15日—5月）
各车间要从以下几方面，进行自查自纠，落实安全生产主体责任。
1、活动领导小组重点检查内容： （1）依法生产经营情况
各车间应当依照法律、法规、规章、标准和规程要求从事生产经营活动，严禁非法违法从事生产经营。
（2）安全生产责任制和安全管理制度落实情况
本企业作为主体企业要严格落实安全主体责任，厂长是第一责任人的，建立健全安全生产责任制，建立健全各车间的技术管理体系，建立健全调度指挥管理体系，组织制定安全生产规章制度和操作规程，建立完善班组安全生产管理体系和管理规章制度。
（3）安全管理责任的落实情况
逐级落实安全管理责任，将安全目标落实到每个车间、每个工序、每个班组、每个岗位，严格落实业务包干责任制，切实形成人人尽职 3
尽责，环环相扣的安全管理体系。
（4）公司领导带队到一线检查制度的落实
公司领导每月要带队到一线生产岗位以现场会的形式进行检查，加强重点部位和关键环节的现场指导和监督，及时解决安全生产中遇到的突出问题、难点问题，现场办公、现场解决。并按规定进行公示，接受广大员工监督。
（5）安全员配备情况
按上级要求，本公司配备不兼职安全员，健全安全保障体系。安全员主抓全厂安全管理工作、设备防护安全、消防安全、危化品安全、职业健康安全。
（6）安全投入情况
严格按照国家相关文件要求，保证消防安全、职业健康、环保安全、特种作业安全专项资金的投入。
（7）安全教育培训和职工权益维护
对职工进行安全教育培训，并严格考核，持证上岗。建立健全安全培训制度，与从业人员签订劳动合同,为从业人员提供符合标准的劳动防护用品。
（8）隐患排查整改情况
各车间加大对生产作业过程中的重点环节、关键部位、设施、设备、装置的检查力度，发现隐患及时处理。安全员做好监督，公司主管领导每月至少要带队全面检查一次。
2、活动成员组重点检查内容：
（1）安全员负责：公司安全生产规章制度制定和落实；建立健全各项安全管理制度；隐患排查治理制度建立和工作开展，落实对生 4
产过程中的重要环节、部位、设施、设备的检查、排查，落实重大隐患的排查治理；加强库房安全管理，监督管理制度的落实情况；安全培训教育和职工权益维护情况；建立健全安全培训教育制度、落实从业人员培训教育及考核情况、保障从业人员持证上岗；落实安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗。
（2）生产车间组长负责公司各车间内的生产设备、生产设施和辅助设备的正常运行管理；用电设备完好、电气设备防爆达标；提升运输设备保护装置和安全防护设施齐全、有效等业务的检查工作。积极开展安全知识普及工作，宣传企业安全生产法律法规和规章制度，大力宣传安全生产先进典型和先进经验，积极组织职工学习各类安全事故案例等工作，不断强化全员安全意识，促进安全文化建设，落实“岗位责任制”和维修通知单的使用和管理。
（二）分类整改阶段（6月--9月）
1、自查自纠阶段结束后，各车间要对照存在的问题，认真进行整改，并将自查自纠和整改落实情况报安全员。由安全员汇总后向相关领导汇报。
2、隐患排查治理
（1）对于一般的安全隐患，由各车间结合设备工程部进行整改落实；
（2）对于重大安全隐患，安全员应该及时向活动领导组汇报，并按照治理的目标和任务、采取的方法和措施和物资的落实、负责治理机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案的要求制定整改方案。同时严格按照隐患整改方案整改。
(三)督查检查阶段（10月）
对于发现的隐患，要及时下发整改指令。督促各车间采取有效措施、明确责任人限期进行整改、确保隐患整改落实到位。
（四）考核总结阶段（11月-12月）
从11月份开始，由厂长牵头，对安全生产主体责任落实工作进行考核，对落实不到位的车间及存在重大隐患的单位，除取消年终评先资格外，按相关规定对相关责任人进行处理。
五、工作要求
1、强化领导。各部门要切实把开展落实安全生产主体责任活动摆上重要议程，加强组织领导，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓。责任到人，分工明确，确保此项工作顺利进行。
2、落实责任。“安全生产主体责任落实活动”是安全生产目标考核的一项重要内容。各车间要认真履行职责，加强检查，认真排查，积极整改。对因领导组织不力，督促检查不到位，导致公司安全生产主体责任不落实，特别是发生安全生产事故的，依法追究相关人员责任。
3、注重实效。从业人员作为安全生产的责任主体，要认真开展自查自纠，全面治理安全隐患。严格落实领导带班制度，加强现场的指导和监督，对各生产环节要严查、细查。对一时难以治理，要列入计划，落实资金和责任、限期整改，并制定应急预案，加强监控，确保安全。
4、严格追究。对未能认真履行职责的，一经发现要进行通报批评，对相关责任人依照有关规定严肃处理。另外要加大对各车间、班组、岗位的考核力度，对安全工作目标落实不到位的，要进行从严处理，切实形成人人尽职尽责，环环相扣衔接的安全管理体系。
5、加大宣传。要深入发动、广泛宣传，通过各种途径，深刻认识开展“安全生产主体责任落实年”的重要性和必要性，增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性。要严格落实措施，及时曝光各种违章行为，大力宣传事故隐患的排查工作，营造浓厚的舆论氛围。充分依靠管理人员和岗位员工，调动员工的积极性，通过员工对安全生产工作的了解、参与并监督，达到全员参与积极主动地落实安全目标的工作上来。
黑龙江阿尔卑斯饮品有限公司
2016年4月10日
第15篇：企业安全生产主体责任落实
安全生产主体责任落实
北京XXXX有限公司隶属于XXXX股份有限公司，公司位于北京市XXXX区，公司建于XXX年，占地面积XXXX㎡，注册资金XXX万，从业人员XXX人，常驻公司人员XXX人，是一家专门从事XXXX企业，公司主要从事XXXXX的生产，年生产量XXXX吨。
公司自XXXX年建厂以来，始终坚持“安全第
一、预防为主、以人为本、全员参与”的方针，坚持把安全生产作为企业各项工作的重中之重常抓不懈，通过健全完善各项规章制度，不断强化员工安全意识，提高安全管理水平，把安全建设纳入安全管理工作中，树立“与其事故后处理，不如事故前预防”的安全生产理念，强化“全员、全天候、全过程、全方位”控制，不断加大重点危险区域和设备的检查力度，避免了各类事故的发生，扎实做好安全生产各项工作，促进安全生产状况持续稳定好转，保障了公司的健康稳定发展。现将今年以来，公司落实企业安全生产主体责任情况作简要汇报如下：
一、2017年安全目标、指标完成情况。
2017年安全、职业健康目标：重大以上生产、设备、火灾事故为0，重大环境违规事故为0，重大人身伤害（伤残等级8级以上）和职业病事故为0，负伤率小于1%；，当前公司安全生产形势健康稳定，各项规章制度健全，各类防范措施到位，履行和落实情况良好，未发生上述事故，安全指标完成较好。
二、2017年安全生产主体责任落实情况。
1、充分认识落实安全生产主体责任的重要意义，领导高度重视，全员积极参与，切实做到全范围、全覆盖。每周按时组织召开一次安全生产工作会议；每月企业法人、主要负责人按时参加厂区安全检查及重要节假日前的安全检查；对于特殊时段（防汛、防寒、防暑）临时增设专项安全检查；坚持重点时段24小时值班制度。
2、建立健全组织机构，充分保障落实工作顺利开展。公司配有HSE经理一人，专职安全管理人员两人。
3、贯彻落实安全生产责任制，加大考核兑现力度，确保制度落实到位。公司按照组织结构和管理层次，层层签订安全目标责任书，每月按时组织对落实情况检查并在安全生产例会上通报。加大对安全责任的考核与兑现，绩效工资考核权重为30%，与职工个人利益密切相关、直接挂钩，从而增加安全工作的主动性和积极性。
4、强化安全文化建设，发挥其引领推动作用，把安全文化作为安全生产的灵魂。利用宣传栏、微信、内部网、内部报刊杂志等多种渠道普及安全生产法律法规知识和基本常识，提高广大干部职工安全意识，营造有利于安全生产的舆论氛围，让大家时时关注安全、人人参与安全、处处维护安全。
5、严格执行安全生产规章制度，不断提高员工的安全知识和安全技能。公司2012年通过三级安全标准化创建，各项安全规章制度健全，在专家指导下建立了安全操作规程和安全应急预案并定期组织职工进行学习。重要制度和操作规程在各车间仓库等工作现场张贴明示。对危险作业实行重点管理，建立了审批制度，按照等级审批后方可进行；做到管理、检查、培训、考核四统一。
6、健全职工安全教育培训体系，不断提高员工的安全知识和安全技能。认真制订并执行年度安全生产和职业卫生培训计划，定期定时的进行安全教育学习，确保职工时时“耳根”清醒并能掌握到实时的安全知识，每年组织一次全员安全考试，对新调入或转岗职工及时开展三级安全教育，安全生产教育和培训档案建有一人一档，全员安全培训时间均高于法规要求。
7、确保安全投入，据实列支安全费用，推动管理上台阶、安全创水平工作。资金投入到位，是企业落实安全生产主体责任的根本保证。公司严格执行安全费用提取办法，按照规定足额提取安全费用和安全技改等专项费用，专项用于公司的安全生产，保证专款专用，用足用好。
8、狠抓隐患治理，建立整改台帐，对危险源24小时动态监控。定期组织三级安全检查，及时查找消除安全隐患，及时上报安全生产监管平台；对厂内危险源进行24小时动态监管；各类安全设备及时维护维修，明确管理责任人，确保完好率100%；按时进行安全生产风险分析并全厂通报。组织专项整改。
9、加强针对，接近实战，强化应急预案演练，增强职工的应对能力。每年“安全生产月”及“119消防宣传日”等期间针对公司易发的各类安全事故，加强了安全生产事故救援体系建设，做好应急预案的制订和评审，抓好《事故应急救援预案》的演练，并不断总结提高，切实增强职工的现场应对能力。按照规定配备了应急电话、紧急停车按钮；设置应急救援器材室，配备防毒面具、耐酸碱雨衣、滤毒罐、防毒口罩、消防战斗服等多种应急救援器材；同时备有救援担架、应急药箱等辅助物品。在办公楼门口设立了LED显示屏，实时显示安全活动、天气、公司重要文件要求等。针对恶劣天气提前下发防范通知，督促各部门做好预防措施。
10、充分保障职工安全生产权利，让职工安全工作、安心工作。厂区内设有明显的安全警示标识，定期告知职业危害检测结果，并建立完善的《从业人员职业健康监护档案》，从员工入厂时间、从业岗位、年度体检、岗位环境等方面均有备案说明，并在签订劳动合同时予以职业危害告知，充分保护职工的职业健康安全不被侵害，全部人员依法按时缴纳工伤保险。建立了合理化建议奖励制度，设立HSE之星等奖项，年度发放奖励17000多元。
三、下一步的工作打算：
（一）继续扎实推进运行安全生产标准化工作。
（二）通过各种形式严格推进“大、快、严”隐患排查活动。
（三）进一步量化各项安全生产考核制度并严格兑现。
（四）对厂区内的老旧的警示标识进行一次更换行动。
（五）加大与相关单位的安全工作交流，加大隐患排查的全面性、专业性。
（六）采取行之有效的方式方法，提升员工安全主动性、自我安全意识、专业知识技能。精简培训内容，建立健全行之有效的培训资料，减少繁冗制度，避免员工产生畏惧排斥学习、培训、考核的心理。
安全是企业永恒的主题。我们将常怀忧患之心，常绷安全之弦，常敲安全警钟，常谋安全之策，常思安管良方，在上级党委政府的正确领导下，在安监部门的指导下，始终如一的抓落实、促生产，贯彻执行和落实安全生产主体责任，争取公司安全生产工作再上一个新水平。
第16篇：企业安全生产主体责任落实
企业安全生产主体责任落实
一、单项选择题
1、“安全第一，预防为主”作为我国安全生产管理工作的方针是在哪部法律中确定下来的。（ ）
A、《劳动法》； B、《职业病防治法》； C、《安全生产法》。
2、根据海因里希的事故概率金字塔的分析，重伤或死亡事故﹕轻伤或微伤事故﹕无伤害事故的比率关系是：（ ） A、1﹕30﹕300； B、l﹕29﹕300； C、l﹕20﹕300。
3、造成危害人的安全与健康的因素很多。这些因素归纳起来大体上可以分为物的因素和人为因素两大类。其中物的因素主要包括： （ ）
A、设备因素和设施因素； B、机(工具)的因素和环境因素； C、设备因素和空气因素。
4、人的生命是第一宝贵的，生命一旦丧失是不可复生的。因此，在组织生产时，首先要把什么放在第一位来考虑。（ ） A、采取防护措施，保证不出事故； B、采用先进的生产技术，避免事故的发生； C、维护从业人员的生命安全。
5、“群众参与监督”是指有关法律、法规明确各级工会组织，对生产经营单位的安全生产工作有什么职责，维护从业人员的安全和健康的权利。（ ）
A、检查； B、监督； C、参与。
6、本质安全，是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上具有什么功能。（ ） A、防止事故发生； B、发生事故前发生警告； C、防止事故的扩大。
7、生产经营单位要根据生产特点，制订安全生产规章制度，同时根据各生产岗位、各种的工艺要求和历年来的事故教训制订：
（ ） A、安全生产注意事项； B、安全操作须知； C、安全操作规程。
8、对从业人员加强安全技术培训教育，迅速提高从业人员的安全操作水平和安全意识，使他们能严格、娴熟地掌握安全操作技术，做到： （ ） A、不违章操作，不冒险作业； B、遵守操作规程，保证完成生产任务； C、遵章守纪，按章办事 。
9、生产经营单位对从业人员进行“入厂三级安全教育”的目的是，使从业人员熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本职工作所需安全生产知识，提高安全生产技能，增强：
（ ） A、危险因素的识别能力； B、事故预防和应急处理的能力； C、险情排除和处理的能力。
10、《刑法》规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处几年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。（ ）A、3 ； B、5； C、7。
11、灭火的基本方法有。（ ） A、冷却法、窒息法、抑制法； B、冷却法、隔离法、抑制法； C、冷却法、窒息法、隔离法；
D.冷却法、窒息法、隔离法、抑制法。
12、爆炸品仓库库房内部照明应采用 灯具，开关应设在库房外面。（ ）
A、防爆型； B、普通型； C、节能型； D、白炽型。
13、职业活动中存在的各种有害的 以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。（ ） A、粉尘、物理、化学因素；
B、粉尘、物理、放射；
C、物理、化学因素、生物因素； D、粉尘、物理、生物因素。
14、根据《工业企业设计卫生标准》，工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为： （ ） A、80dB(A)；
B、85dB(A)；
C、90dB(A)；
D、95dB(A)。
15、《浙江省安全生产条例》规定，除 矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位以外的生产经营单位，从业人员超过五十人的，应当配备不少于 名的专职安全生产管理人员。（ ）
A、1名； B、2名； C、3名。
16、生产经营单位违反《浙江省安全生产条例》第二十七条第一款规定，用现金或者其他物品替代劳动防护用品的，责令限期改正；逾期未改正的，处以 以上二万元以下的罚款。（ ） A、三千元； B、二千元； C、五千元。
17、化学品安全技术说明书的内容不包括：（ ） A、化学品名称及企业标识； B、化学品制造工艺； C、急救措施及消防措施； D、毒理学与生态学资料。
18、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负责。因此建立、健全安全生产责任制要将安全生产责任落实到： （ ） A、安全部门人员； B、生产计划部门人员； C、每个岗位上的作业人员。
19、从业人员在享有安全生产权利的同时，又应该承担下述哪一项的安全生产职责是： （ ） A、在操作中发生事故或发现有不安全因素时自行采取措施排除； B、自觉遵守各项安全生产规章制度，服从管理，不违章、不冒险作业，正确穿戴劳防用品；
C、对违章指挥可以边执行，边向上级部门报告。
20、坚持“管生产必须管安全”的原则，因此抓好安全生产要在：
（ ） A、生产的前期、生产的过程、生产的结尾； B、生产的前期； C、生产的过程。
二、多项选择题
1、造成危害人的安全与健康的因素很多，归纳起来大体可分为物的因素和人为因素两大类。其中物的因素主要包括：（ ） A、机(工具)的因素； B、天气的因素； C、环境的因素； D、作业方式因素。
2、生产安全事故发生后，往往会造成巨大的经济损失，经济损失又分直接费用、间接费用和其他费用，属于直接费用的是：
（ ） A、事故调查费用； B、医疗费用； C、补偿费用； D、建筑物损坏费用。
3、在计算事故损失时，应当包括： （ ） A、直接经济损失； B、生产及材料损失； C、间接经济损失； D、其他经济损失。
4、安全生产法规具有的特点是： （ ）
A、较强的科技性； B、广泛的社会性； C、法律关系客体方面的不同特点； D、强制性的特征。
5、《安全生产法》规定生产经营单位负责人的安全生产职责除了要建立健全安全生产责任制、督促检查安全生产工作及时消除生产安全事故隐患、组织制订安全生产规章制度和标准规程外，还有： （ ） A、保证安全生产的投入；
B、组织制订并实施安全生产事故应急救援预案； C、及时如实报告生产安全事故； D、组织实施安全生产培训教育。
6、《浙江省安全生产条例》规定，生产经营单位应当对重大危险源采取下列哪些措施？ （ ）
A、建立运行管理档案，对运行情况进行全程监控；
B、按照国家规定对设施、设备进行检验、检测，定期进行安全评估； C、在重大危险源的明显位置设置安全警示标志； D、制定应急救援预案，定期组织应急救援演练。
7、《浙江省安全生产条例》规定，生产经营单位应当对从业人员进行什么。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 （ ） A、安全生产教育和培训；
B、告知作业场所和工作岗位存在的危险因素； C、防范措施以及事故应急措施； D、作业场所要遵守劳动纪律。
8、生产经营单位发生事故，应当按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地向有关人民政府及其安全生产监督管理部门和有关部门报告，而且： （ ）
A、不得隐瞒不报； B、不得谎报或者拖延不报； C、不得故意破坏事故现场； D、不得毁灭有关证据。
9、确定安全生产管理机构的设备和人员的配备的因素，是根据生产经营单位的： （ ）
A、投资大小； B、危险性大小； B、C、规模大小； D、风险大小。
10、做一名合格的安全生产管理人员应当具备的基本素质是： （ ） A、能管； B、敢管； C、都管； D、善管。
三、判断题
1、通常所说的“安全生产”，主要是指生产安全。（ ）
2、由于管理者的失职或失误造成违章指挥，强令冒险作业或者
决定错误等造成事故，这类事故的形成是属于人为因素。
（ ）
3、生产经营单位落实安全生产责任制的关键是要落实安全生产管理机构和安全生产管理人员的责任，他们的责任制落到实处了，安全生产工作就有保证了。（ ）
4、安全生产法律体系既然是一个体系，那么，它是一成不变的，即使我国社会经济的发展和安全生产体制发生变化，安全生产法律体系也不可能变化。（ ）
5、《安全生产许可证条例》从立法目的、许可的行业范围、单位具备的基本条件、申领与颁发的程序、监督管理规定、有关法律责任等方面对安全生产许可制度作了全面的规范。（ ）
6、《安全生产法》规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急救援措施。（ ）
7、有关企业安全的第一责任者应该是最高层主管。（ ）
8、生产经营单位的安全生产管理人员职责之一是根据本单位的生产经营特点，对本单位的安全生产状况进行经常性检查。 （ ）
9、生产经营单位安全部门将上报的安全技术措施计划进行审查、平衡、汇总后，再由安全、技术、计划部门联合会审，并确定计划项目，明确设计施工部门、负责人、完成期限，成文后报厂总工程师审批。（ ）
10、安全技术措施计划项目在竣工验收时应注意：所有材料、成品等必须经有资质的检验部门检验；外购设备必须有质量证明书；由安全管理部门组织有关单位验收。（ ）
11、安全帽、安全带、安全网、防冲击眼护具、焊接护目镜、焊接面罩、防尘口罩、过滤式防毒面具面罩、过滤式防毒面具滤毒罐(盒)、阻燃防护服、防静电工作服、防酸工作服、保护足趾安全鞋(靴)、胶面防砸安全靴、防刺穿鞋、电绝缘鞋、防静电、导电鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴等劳动防护用品属特种劳动防护用品。（ ）
12、反光警示服通过在服装上缝缀的反光材料发出高亮度反光，给他人以警示，避免他人作业对穿着者的伤害。（ ）
13、凡是从事多种作业或在多种环境中作业的从业人员，应按其主要作业的工种和环境配备劳动防护用品，若配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它作业环境中确实不适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品，另配的劳动防护用品，可酌情适当延长其使用期。（ ）
14、生产经营单位发生重伤事故，报告时间最迟不超过2小时。
（ ）
15、企业的设备和设施不安全，这里所说的设施，包括生产设施、生产性辅助设施和生活设施。（ ）
16、事故造成的财物损失情况，包括事故造成破坏规模，损坏设备情况(数量、损坏程度、价值等)。（ ）
17、因机械设备有缺陷或操作不当造成物体失控飞出的伤人事故不属于物体打击。（ ）
18、应急训练的基本内容包括：快速堵源、及时营救伤员、正确指导和帮助群众防护或撤离，有效消除危害后果等。（ ）
19、工业毒物对女职工的危害比男职工的危害更小。（
20、职业病发生与职业因素有关且是唯一的发病因素。（
）
）
参考答案
一、单项选择题
1、C；
2、B；
3、B；
4、C；
5、B；
6、A；
7、C；
8、A；
9、B；
10、A；
11、A；
12、C；
16、B；
17、A；
二、多项选择题
1、A、C；
3、A、C、D；
5、A、B、C；
7、A、B、C；
9、B、C；
三、判断题
1、√；
2、√；
6、√；
7、√；
11、√；
12、√；
16、√；
17、√；
13、B；
14、A ；
18、C；
19、B；
2、B、C；
4、A、B、C、D；
6、A、B、C、D；
8、A、B、C、D；
10、A、B、D。
3、×；
4、×；
8、√；
9、√；
13、√；
14、×；
18、√；
19、×；
15、A；
20、A。
5、√；
10、√；
15、√；
20、×。
第17篇：“企业安全生产主体责任落实年”活动实施方案（优秀）
XXXX公司
“企业安全生产主体责任落实年”活动
实施方案
为全面贯彻落实《XXX》（xxx号）、《XXX》（XXX）和《XXX》要求，切实开展好企业安全生产主体责任落实年活动，不断提升企业安全生产水平，从源头上遏制重特大事故的发生，确保公司安全生产形势稳定，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、省国资委及公司有关安全生产的各项安排部署，牢固树立安全发展理念，坚守红线意识和底线思维；坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的方针，以落实安全生产企业主体责任为核心，以提高企业本质安全水平为重点，以提升企业自主管理水平为目的，全面落实安全生产各项措施，进一步完善规章制度，依法依规生产经营，有效控制风险，预防各类事故发生。
二、组织机构和职责
（一）组织机构
为深入开展企业安全生产主体责任落实年活动，夯实责任，强化落实，成立活动领导小组。
第18篇：安全生产主体责任落实年总结
机修厂安全生产 主体责任年活动工作总结
为认真落实企业安全生产主体责任，不断提高安全管理水平，确保安全生产形势持续稳定，我厂根据局里制定的“安全生产责任主体落实年” 活
动
要 求 ， 积
极 主 动 的
制 定 了 活 动 方 案
，及 时 安 排
部
署 ，确
定 工 作 目 标 ，明
确 责 任 ，确 保“
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体
责
任
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活
动 ”有 序 开 展
，并
取
得
实
效 。 现 就“安全生产责任主体年活动”工作开展情况总结如下：
一、积极动员，制定方案，安排部署
2016年是落实企业主体责任年，我单位及时召开会议，安排制定详细工作计划，并印发了“落实安全生产责任主体年活动”方案。为确保活动顺利开展并取得实效，特成立了以厂长为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的工作领导小组，具体负责此项活动的安排部署、检查等。
二、进行安全生产自查自纠，提高安全管理水平
认真组织人员一是对企业主要负责人履职情况、安全管理人员履职情况、安全生产教育培训情况、生产费用提取情况、“三同时”执行情况、安全生产隐患排查治理、从业人员安全生产教育培训等情况进行了对照检查。二 是 企 业 负 责 人 、分 管 安 全生产副厂长、各科室签订了安全生产承诺书。三是对查出的问题，及时进行整改，有效推进我厂安全生产主体责任的落实，切实提高安全生产管理水平。通过安全生产自查自纠，明确了主要负责人及安全管理人员的相关职责，从而提高了全体从业人员的安全意识和企业安全管理水平，为企业安全生产标准化达标创建工作奠定了坚实基础。
三、存在问题及整改措施存在问题
（一）存在的问题
一是安全生产责任制度和操作规程健全，但个别制度与现实管理不相适应（如安全生产事故调查管理制度）。二是安全生产隐患排查到位，但对检查发现的隐患解决的不够及时彻底。三是安全生产费用按标准提取，但安全投入还应有所加大。
（二）整改措施
为切实落实企业主体责任，打牢本质安全基础，一是结合当前安全生产形势，进一步完善修订相关安全生产制度及岗位操作规程，以适应当前及今后安全管理。二是强化安全生产检查，对查出的隐患及时彻底的进行整改，有效遏制一切事故根源。三是加大安全生产费用提取和使用力度，为隐患排查治理提供保障。总
之 ，通
过
近
一
年
的
工
作
开展
，虽
取
得
了
较
好
成
绩
，但
离
上
级
及
行业部门要求要有很大差距。为此，我们要以企业安全生产标准化达标创建和落实企业主体责任年活动为契机，在今后的安全生产工作中，强化管理，狠抓落实，努力建立领导负责、分级管理、层层把关、自
我 约
束
、共
同
监
督
、持
续
改
进
的
长 效 安 全 生 产 机
制
，全
面
提
升安 全 生
产
管
理水
平，促 进 我 厂安
全 、和 谐 、健 康 、稳 步 向 前 发
展
。
第19篇：安全生产主体责任落实年总结
从化市南方建筑工程有限公司 落实企业安全生产主体责任活动工作总结
为认真落实企业安全生产主体责任，不断提高安全管理水平，确保安全生产形势持续稳定，我司根据佛建[2018]7号即转发关于全面落实企业安全生产主体责任的通知要 求 ， 积
极 主 动 的
制 定 了 活 动 方 案
，及 时 安 排
部
署 ，确
定 工 作 目 标 ，明
确 责 任 ，确 保“
落实企业安
全
生 产 主
体
责
任
活
动 ”有 序 开 展
，并
取
得
实
效 。
现 就“落实安全生产责任主体活动”工作开展情况总结如下：
一、积极动员，制定方案，安排部署
2018年是落实企业主体责任年，我单位及时召开会议，安排制定详细工作计划，并印发了“落实安全生产责任主体活动”方案。为确保活动顺利开展并取得实效，特成立了以雷能武为组长、彭新文为副组长、各部门负责人为成员的工作领导小组，具体负责此项活动的安排部署、检查等。
二、进行安全生产自查自纠，提高安全管理水平
认真组织人员一是对企业主要负责人履职情况、安全管理人员履职情况、安全生产教育培训情况、生产费用提取情况、“三同时”执行情况、安全生产隐患排查治理、从业人员安全生产教育培训等情况进行了对照检查。二 是 企 业 负 责 人 、分 管 安 全生产副总、各部门签订了安全生产承诺书。三是对查出的问题，及时进行整改，有效推进我单位安全生产主体责任的落实，切实提高安全生产管理水平。通过安全生产自查自纠，明确了主要负责人及安全管理人员的相关职责，从而提高了全体从业人员的安全意识和企业安全管理水平，为企业安全生产标准化达标创建工作奠定了坚实基础。
三、存在问题及整改措施存在问题
（一）存在的问题
一是安全生产责任制度和操作规程健全，但个别制度与现实管理不相适应（如安全生产事故调查管理制度）。二是安全生产隐患排查到位，但对检查发现的隐患解决的不够及时彻底。三是安全生产费用按标准提取，但安全投入还应有所加大。
（二）整改措施
为切实落实企业主体责任，打牢本质安全基础，一是结合当前安全生产形势，进一步完善修订相关安全生产制度及岗位操作规程，以适应当前及今后安全管理。二是强化安全生产检查，对查出的隐患及时彻底的进行整改，有效遏制一切事故根源。三是加大安全生产费用提取和使用力度，为隐患排查治理提供保障。总
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行业部门要求要有很大差距。为此，我们要以企业安全生产标准化达标创建和落实企业主体责任年活动为契机，在今后的安全生产工作中，强化管理，狠抓落实，努力建立领导负责、分级管理、层层把关、自
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2018年3月20
第20篇：落实企业安全生产主体责任活动总结
2011年落实企业安全生产主体责任活动总结
2011年，为进一步落实企业安全生产主体责任，在市安监部门的大力指导下，我区全面开展十大行业安全生产分类定级工作，现将有关情况总结如下：
一、完成情况
到目前为止，我区已完成危险化学品、燃气、烟花爆竹、建筑施工、电力、交通运输、水利等十大行业的评定工作，共计116家，其中A级企业13家，B级企业84家，C级企业19家。
二、具体做法
1.精心筹划，做好前期准备工作
一是抓工作筹划。我局充分结合区域实际，确立了“三先三后”（先培训后定级、先排查后定级、先整改后定级）和“两个全面” （十大行业和大中型企业全面完成分类定级、其它行业全面开展分类定级工作）的工作目标，及时印发了《成都市温江区安全生产监督管理委员会关于开展落实企业安全生产主体责任活动的通知》，明确了工作目标、任务和开展工作的方法、步骤与要求。
二是抓动员部署。在全市率先召开落实安全生产主体责任工作动员部署大会，认真研究落实企业安全生产主体责任活动的各项措施。
三是抓组织领导。区政府高度重视落实企业安全生产主体责任活动，成立了以分管副区长为组长，区政府办主任（副副主任）、区安监局局长为副组长，十大行业主管部门负责人为领导小组成
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员的落实企业安全生产主体责任活动领导小组，在区安监局设立了领导小组办公室，抽调专门人员负责日常工作。
2.多措并举，推进落实活动顺利开展
一是抓宣贯，做到认识清。针对温江区实际，有针对性地制定了“四个结合”（结合宣贯活动、结合工作通知、结合工作简报、结合电视新闻）的宣传方案，开展了形式多样的宣传活动。
二是抓培训，做到业务精。遵循“先培训后定级”的原则，大力开展落实主体责任培训工作，会同科技园管委会、区经济信息和科学技术局先后分别针对行业负责人、企业负责人和企业安全员，共同组织3期分类培训，共计培训400余人，全面提升了行业主管的认识水平、企业负责人管理水平和企业安全员的安全意识。
三是树典型，做到示范强。以“树典型、强示范，以点带面”为思路，在各个行业、规上企业和规下企业中分别树典范，推动工作水平整体提升。如在十大行业中，以交通行业为行业示范点，组织各个行业主管部门负责人到交通局参观学习和座谈交流经验，解决行业标准与定级标准的有机结合问题。
四是重实效，做到覆盖全。除市上要求十个行业以外，结合我区实际，进一步拓展落实活动的范围，将分类定级扩展到食品、医药、机加工、家具、电子和公众聚集场所等领域。
五是重排查，做到底数明。将排查行动与落实企业主体责任工作相结合，会同区经济信息和科学技术局、科技园管委会等相关部门开展拉网式大排查，划片区，分任务，深入区内企业开展
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安全生产情况摸底和隐患大排查大整治工作，全区出动检查组4个，检查企业325家，做到了情况清、底数明。
六是督整改，做到标准高。对前期查出隐患的企业，督促制定整改方案，落实整改资金，明确整改期限，对存在问题多、整改难度大的，采取专家顾问制进行会诊，提出解决问题的具体措施和办法，确保整改措施有效落实。共排查出的41处隐患，目前已整改38处，整改率达93 %。通过整改，提高了评级的整体水平。
七是签承诺，做到责任明。在此次活动中，区级各部门、各镇（街）与区政府签定《落实企业安全生产主体责任专项承诺书》，实行“一把手”负总责，同时细化辖区内、职能内的企业或单位的安全责任，确保各级安全责任明确到位。 3.强力保障，推进活动激励机制健全有效
一是挂钩目标考核。将行业主管部门目标考核与落实企业主体责任工作挂钩，纳入全年目标督查范围，将落实主体责任工作的考评作为目标奖励的内容之一。
二是挂钩信用考评。在全市率先实施安全生产信用考评与落实企业主体责任工作挂钩制度。温江区政府制定了《成都市温江区人民政府办公室关于开展企业安全生产信用考评的通知》（温府办发[2011]33号），将企业安全生产信用综合考核中的优秀企业、合格企业、基本合格企业和不合格企业分别对应为分类定级中A、B、C、D四级企业。
三是推行“两极”挂牌。对分类定级中考核为A级的企业挂“四星级企业”标牌，以宣传好的典型；对分类定级中考核为D
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级企业挂“隐患督促整改企业”标牌，以督促企业整改，积极借助社会舆论和各界力量，加快落实安全生产企业主体责任。
四是跟进执法服务。将执法服务与落实企业主体责任紧密结合，以执法促落实,以落实体现执法效果，督促企业抓好此项工作。为确保专项监察执法行动落实到位，区安全生产执法大队把此项工作列为今年执法工作重点之一，明确职责分工，制定工作计划，组织执法人员分组、分片对相关企业进行安全监督执法，对安全隐患较多、屡次不改的企业进行严肃查处。
五是跟进舆论监督。充分利用新闻媒体、电视、报纸、简报、通报等形式，对企业落实情况进行曝光，形成全社会共同监督的舆论氛围，以督促企业落实责任。
六是跟进企业约谈。建立C、D级生产企业约谈制度，每月由领导小组负责人分组带队分批开展企业约谈。每个月的第一周定为“企业约谈周”，落实企业安全生产主体责任活动领导小组，主动和C、D级生产企业的法人、安全负责人联系，当面沟通和了解企业的安全生产、隐患整改等方面情况，督促企业加快整改步伐，严把整改关，力争消灭D级企业。
