员工未打卡检讨范文
推荐第1篇：未打卡证明单
未打卡证明单
公司名称：
未打卡证明单
公司名称：
为加强考勤管理的规范性，特决定补充原考勤通知：
若工作期间不能正常打卡，则需填写《未打卡证书单》（附表1），并由上级审批生效后交行政部备份；月末未经审批的证明单一律按无效处理。
从即日开始执行！
****有限公司
二○一一年五月六日
（附表1）
未打卡证明单
公司名称：
推荐第2篇：未请假检讨
未请假检讨
我最敬爱的老师:
今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对逃课这种不良行为的深刻认识以及再也不逃课的决心.我辜负了您的一番心血,事无巨细.见微知著,由小及大,我作为一名高中生有事不请假,给全班作了坏榜样造成了恶劣
的影响,对于我逃课的事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:
1.这样有事没请假,让老师担心我的安全.本应按时出现的我为能按时出现,试问怎能不会让平时十分关心每一个学生
的老师担心.而这样的担心很可能让来势上课工作分心,造成更严重的后果.
2.在同学们中间造成了不良的影响,由于我一个人的逃课,有可能激发一个欲逃课的同学的坚定决心,景象班级纪律性
,也是对别的同学的父母的不负责.
3.影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下为能提高.如今错已铸成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误
4.思想觉悟不高,对错误的认识不足,试想如果当时我就认识到此事的严重性,错误就不可能发生.
望老师能念在我是初犯,认识深刻而且平时表现也不错的份上,从轻处理,请关心爱护我的老师同学继续监督,帮助我
改正缺点,取得更大的进步.
此致敬礼!
2.今日我对自己于5月8号没有先获得老师的准假就回家在此做深刻检讨，未请假检讨。
这次犯错误，在接受老师的教育及批评后，自己想了不少东西，自己也很懊悔，很气自己，去触犯学院的纪律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了懊悔。
老师一开学就三申五令，一再强调安全责任，提醒我们回去一定要先请假，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学院颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的，检讨书《未请假检讨》。 也是对老师的不尊重。应该把老师说的话及学院颁布的纪律紧记在心。
对不起，我错了
我知道，老师对于我的犯学院规章制度也非常的生气。我也知道，对于学生，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今,犯了错误,我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。
事后，我冷静的想了很久，我这种做法给学院也造成了不好的影响,破坏了学院的管理制度.在同学们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成个别的同学的效仿，影响年级纪律性，对学院的纪律也是一种破坏。意识到对于安全责任的忽视也是对自己对家长的一种不承担责任任
每一个老师都希望自己的学生做到品学兼优，全面成长，树立良好形象。每一个同学也都希望学院给自己一个良好的学习环境来学习，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的学习环境，但是一个良好的学习环境靠的是大家来一同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了学院的良好环境，是很不应该的，若每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的学习环境形成。在此我真诚地接受批评与教育
我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化安全责任意识。自己还是很想好好学习的，学习对我来是最重要的，对今后的生存，就业都是很重要的。希望老师，同学们能给予我一个做好学生的一个机遇，我会好好改过的，认认真真的去学习，在今后的学习生活中，我一定会好好学习，遵循学院的规章制度。无论在学习还是在别的地方我都会用学院的纪律来严格规定自己。
老师是希望我们成为社会的栋梁，所以我在今后学校的学习生活中更加的努力，不仅把老师教我们的知识学好，更要学好如何做人。
我对此很惭愧。相信同学们看到我的态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心。我的做法不是向老师的纪律开展挑战，是自己的一时失误，希望老师可以原谅我的错误，同学们可以原谅我的过错。我也会向你们保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我已经开展深刻反省，恳请老师和同学们相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力做好。
同时也真诚地感谢身边的同学对我的监督，让我及时的意识到错误并且更正错误，希望老师和同学们能继续关心和支持我。
检讨人：
推荐第3篇：上班未打卡检讨书
上班未打卡检讨书
尊敬的领导：
针对七月中我两次上班忘打卡这件事，给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的向各位领导承认自己所犯下的错误。
在这两次未打卡的事情上，我细细的回想了一下，这应该是由于我的粗心和大意，太漫不经心了，下班居然忘记打卡。在此，我考虑到这是个非常严重错误的事情，很是不应该，这是对自己与公司的不负责。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了坏的榜样。
我现在已经沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。为此我深表遗憾和悔恨。请原谅我，我郑重允诺下次决不再犯。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
我将以此事为警，以此事为契机，让自己在以后工作的日子里，敬忠职守，兢兢业业不在范这种错。希望领导给我一次机会。
致此
检讨人：某某人 2015年8月4日
推荐第4篇：未打卡出勤证明书
未打卡出勤证明书
姓名：日期年月日部（科）：领导签字：我因(上班、下班、全天)未能打卡，请给予出勤认可。
1.出勤者未能打卡时必须如实填写此证明书；
2.出勤未打卡证明书在当日内提交，特殊情况次日内提交，过期不予受理，按旷工处理。
未打卡出勤证明书
姓名：日期年月日部（科）：领导签字：我因(上班、下班、全天)未能打卡，请给予出勤认可。
1.出勤者未能打卡时必须如实填写此证明书；
2.出勤未打卡证明书在当日内提交，特殊情况次日内提交，过期不予受理，按旷工处理。
未打卡出勤证明书
姓名：日期年月日部（科）：领导签字：我因(上班、下班、全天)未能打卡，请给予出勤认可。
1.出勤者未能打卡时必须如实填写此证明书；
2.出勤未打卡证明书在当日内提交，特殊情况次日内提交，过期不予受理，按旷工处理。
未打卡出勤证明书
姓名：日期年月日部（科）：领导签字：我因(上班、下班、全天)未能打卡，请给予出勤认可。
1.出勤者未能打卡时必须如实填写此证明书；
2.出勤未打卡证明书在当日内提交，特殊情况次日内提交，过期不予受理，按旷工处理。
未打卡出勤证明书
姓名：日期年月日部（科）：领导签字：我因(上班、下班、全天)未能打卡，请给予出勤认可。
1.出勤者未能打卡时必须如实填写此证明书；
2.出勤未打卡证明书在当日内提交，特殊情况次日内提交，过期不予受理，按旷工处理。
推荐第5篇：上班未打卡检讨书
尊敬的领导：
针对本月x号上班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。
xx月xx日早晨，朦胧中看了一下手机：7：50.当时的第一反应：睡过了!我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。
在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。
我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。
此致!
推荐第6篇：上班未打卡检讨书
篇一：上班未打卡检讨书
尊敬的领导：
针对七月中我两次上班忘打卡这件事，给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的向各位领导承认自己所犯下的错误。
在这两次未打卡的事情上，我细细的回想了一下，这应该是由于我的粗心和大意，太漫不经心了，下班居然忘记打卡。在此，我考虑到这是个非常严重错误的事情，很是不应该，这是对自己与公司的不负责。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了坏的榜样。
我现在已经沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。为此我深表遗憾和悔恨。请原谅我，我郑重允诺下次决不再犯。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
我将以此事为警，以此事为契机，让自己在以后工作的日子里，敬忠职守，兢兢业业不在范这种错。希望领导给我一次机会。
致此
检讨人：某某人
201x年8月4日
篇二：上班未打卡检讨书
尊敬的领导：
针对本月x号上班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。
xx月xx日早晨，朦胧中看了一下手机：7：50。当时的第一反应：睡过了！我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。
在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。
我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。
此致！
推荐第7篇：上下班未打卡证明
上下班未打卡证明
本人是部员工，工号，于年月日，因未进行打卡，未刷卡时间为 ，特此证明。
主管证明：
年月日
上下班未打卡证明
本人是工号，于年月日，因（原因）未进行打卡，未刷卡时间为，特此证明。
主管证明：
年月日
推荐第8篇：上班未打卡检讨书
各位领导：
我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为xxxx职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于xxxx公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。
在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。
以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
xxx
推荐第9篇：上班未打卡检讨书
尊敬的公司领导：
20xx年某年某月某日，因本人粗心大意，上班未及时进行打卡，为公司考勤系统核对工天带来不便，也未我们部门抹黑。对于此事，本人深感羞愧和不安，本着严肃上班纪律、端正工作态度的初衷，本人在此进行深刻检讨，愿意接受公司的任何处罚决定；并保证引以为戒，以后坚决不再犯类似错误。如有违背，愿受加倍处罚，恳请各位同事领导督查。 检讨人：某某某 某年某月某日
推荐第10篇：上班未打卡检讨书
上班未打卡检讨书
1、上班未打卡检讨书
各位领导：
我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为XXXX职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于XXXX公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。
在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。
以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
XXX
2、上班未打卡检讨书
尊敬的XX：
针对本月6号上班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。
10月6日早晨，朦胧中看了一下手机：7：50.当时的第一反应：睡过了！我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。
在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。
我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。
XXX
3、上班未打卡检讨书
尊敬的XX：
我叫***是一名***，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在*月*日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本***带来了不好的影响，我向大家说声：对不起！
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
请领导放心，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请各位领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好，这样的事绝不会再犯。也请各位同仁引以为戒，不要犯和我类似的错误。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并切对我的问题酌情处理，也请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。谢谢
检讨人：***
*年*月*日
4、上班未打卡检讨书
尊敬的公司领导：
20XX年某年某月某日，因本人粗心大意，上班未及时进行打卡，为公司考勤系统核对工天带来不便，也未我们部门抹黑。对于此事，本人深感羞愧和不安，本着严肃上班纪律、端正工作态度的初衷，本人在此进行深刻检讨，愿意接受公司的任何处罚决定；并保证引以为戒，以后坚决不再犯类似错误。如有违背，愿受加倍处罚，恳请各位同事领导督查。
检讨人：某某某
某年某月某日
5、上班未打卡检讨书
尊敬的XX：
针对上个月上班未刷卡这件事，给领导的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。
对此我内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。
我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。
XXX
第11篇：员工打卡考勤制度
南通沪誉玻璃钢制品有限公司
打卡考勤规定
为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：
一、本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。
二、工厂员工工作时间规定：上午：8 ：00—12：00 下午：12：30—17：30 18：00—20：00 夜班：20:00--8:00管理人员：7：30—20：00提前半小时上班
三、员工上、下班均需亲自打卡，正常情况下一天应打卡六次（组长、主管、及办公室，门卫，食堂，机修，配料员，操作工上锚杆生产线时，只需打上，、下班卡），中午连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。
四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
五、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。
六、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次；30分钟以内扣款20元每次，每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理，管理人员翻倍。
七、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。
八、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，罚款10元每次。
九、上下班忘记打卡者，必须在3天内交由直接上级签卡确认（逾期无效），签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。
十、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在3天内请直接上级签卡证明。十
一、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款10元；第二次记小过一次，罚款30元；第三次记大过，罚款90元并开除。 十
二、加班时间以半小时起计，不足半小时的不计入总加班时间。十
三、事假必须在前一天下班前获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理，特殊情况除外。十
四、旷工三天以上（含三天）作自离处理。十
五、生产员工辞职必须提前30天提出申请，急辞工（不足申请天数的）扣除基本工资的30%，保险费另扣。十
六、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。十
七、本规定自公布日起开始严格执行。 南通沪誉玻璃钢制品有限公司 2016年2月1日
第12篇：员工打卡制度
员工打卡制度
所有员工必须按上班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励50元，所谓全勤是全月没有迟到超过2次以上，早退，旷工，请假超过2次。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。
上班时间：
上午：7:50—11:00 下午：13:50—17:50 加班：18：50—具体情况不等
一.迟到、早退、旷工。
具体规定：
1.员工每月不能超过2次迟到，而累计迟到时间不得超过15分钟。超过15分钟按1元1分钟处理。如果一次迟到超过1小时按旷工半天30元论处。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）
2.员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。
3.员工每月允许有2次漏打卡，漏打卡应找主管确认，人事部签卡，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，部门主管确认工时后并由人事部签卡，超出3次员工按5元/次处理，不打卡按20元/次。
4.人事部负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。
5.认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许自己填写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现，给予20元/人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）。
6.上班时间内因有事外出的，要按规定到人事部才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。若提前下班应有部门主管的同意，并由人事部签卡签名确认方可生效。否则当旷工处理。
二.请假
1.任何类别的假期都需部门主管事前批准，后勤人员并由总经理批准后才能生效。
2.如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和人事部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
3.当月请假2天（含2天）以上没有全勤。
4.员工身体不适请病假，须告知主管，填写请假条交给主管签名同意，遇紧急情况先电话通知主管同意批准，病后上班应补回请假条。否则当旷工处理。
5.病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）三.旷工
1.连续3天工作日（含3天）无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。若一个月累计超过5天（含5天）都按自离处理，不给任何工资报酬。
2.在30天内未经批准缺勤总计1天（8小时）者被视为旷工，按旷工处理。
第13篇：员工打卡注意事项
美道家超市员工指纹打卡与考勤注意事项
1.早上指纹打卡时间7.40分——7.50分之间.超过7.50分.定为迟到
2.中午指纹打卡时间为.12.00钟，在12.00之前打卡，定为早退。
2.下午指纹打卡时间.13.50分——14.00钟之间.超过14.00钟.定为迟到
3.下午指纹打卡时间.18.00钟，在18.00之前打卡，定为早退。
4.每天指纹打卡四次，早上7.50之前打卡，中午12.00以后打卡，下午14.00之前打卡，下午18.00以后打卡。如果有漏打卡的情况，请及时到人事部，补未打卡条，一个月漏打卡不能超过4次，如果超过4次以上，扣除一天工资费用。
5.请假.调休.人员请先到人事部领取假条.先找部门主管批.再找上级领导批准后.才能休息与请假.外出人员与出差人员.请到人事部填写外出登记.如果不按以上执行人员.按迟到或旷工处理
6.每个月出勤天数不能少于23天，少于23天按实际天数计算，例如出勤22天，那么就会按22天的工资计算。
7.迟到半个小时内罚款5元，超过半个小时，按旷工半天计算。
旷工一天扣三天工资。
8.以后调休，请假，外出，出差，不写假条的，也自己不主动过来补假条的人员，人事部以后不再提醒，月底制作考勤我这里没有假条的不算工资。
9.以上规定从今日起执行
2013年10月8日
人事部
第14篇：员工打卡考勤制度
员工打卡考勤规定
为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：
一、本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。
二、公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）：
上午：7 ：30——11：30下午：14：00——18：00加班：18：30起
三、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；
四、员工上、下班均需亲自打卡，正常情况下一天应打卡四次（行政、后勤人员只需
打上、下班卡），中午连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡，每次打卡后
需及时将卡放入指定位置。
五、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、
脱岗视情节严重予以处理。
六、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。
七、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次；每个月累计三次以上，按一天事假
处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。
八、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早
退的规定来处理。
九、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间
段按事假处理。
十、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认（逾期无效），签卡次数每
个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。
十一、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在2天内请直接上司签卡证明。
十二、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款10
元；第二次记小过一次，罚款30元；第三次记大过，罚款90元并开除。
十三、因生产要求，需要加班的，须由生产部组长统一填写《加班申请表》，才能计算
加班时间。不在加班申请单内的打卡，不计入加班时间。
十四、加班时间以半个小时起计，不足半个小时的不计入总加班时间。
十五、事假必须在前一天下班前获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。
十六、旷工三天以上（含三天）作自离处理，不计当月工资。
十七、生产员工辞职必须提前15天提出申请，非生产员工辞职必须提前30天提出申请。急辞工（不足申请天数的）扣除基本工资的20%。
十八、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。
十九、本规定自公布日起开始严格执行。武汉鑫汉昌科技发展有限公司
2011年8月1日
第15篇：应打卡未打卡提醒范本
温馨提示
亲爱的_____同事！ 我非常遗憾地看到，今天上班年月日没有看到您的打卡记录。按相关制度：考勤管理人员需看到您提前一天将审批通过的各类单据、邮件或出差计划提交给考勤管理人员（考勤管理人员不接受没有审批通过的口头或告之邮件）。
如果您对本次考勤无打卡记录有异议，请在2个工作日内将审批通过的相关单据或邮件交给考勤管理人员。逾期没交的，一律按打卡情况如实记录后提交HR部。
关于员工应出勤未出勤扣款，请查阅公司《考勤与请休假管理制度》和《2013年全国运营部门各岗位休息时间调整》，如有不详之处，请咨询HR部。 特此提醒，祝您工作愉快！
北京╳╳╳文化发展有限公司
2013年5月1日
第16篇：全厂员工打卡,未打卡及迟到的通知001
************有限公司文件
关于全厂员工考勤的通知
亲爱的各位同事：
为了公司的考勤能够规范，现对大家考勤做如下要求：
考勤打卡：
1.已经有卡人员：
工厂所有员工，无论新员工或是老员工，所有人必须统一去门卫打卡，包括行政人员，生产线上全体员工，锅炉房，配料房，回收搬运等所有部门的全部人员，无一例外，未打卡的将按旷工进行处理。车间员工每月计算工资时将严格按照卡上的时间结合车间对时表予以计算，行政等各部门月薪的同事将严格按照打卡的时间计算工资。没有填写迟到单或者忘记打卡单的将按照旷工处理。
2.没有卡的人员：
没有卡的人员请即刻到行政部办理补卡事宜。新员工请于方便时间带个人身份证到行政补卡，并填写员工登记表。
3.忘记打卡的人员：
由于个人原因忘记打卡的，请到行政部领写忘记打卡单，没有填写忘记打卡单的将按照旷工处理。
A:线上工人忘记打卡的，单子填好后必须由本班组长,各部门主管，及厂长签名后交与行政部。
B:拿月薪人员线上班组长，搬运，回收，锅炉，机修，等部门员工忘记打卡的，单子填好后必须由本部门主管，及厂长签名后由主管统一交于行政部。
C:办公室行政人员忘记打卡的，统一必须到张江波总经理处签名后才能生效。
4.迟到的人员（除了线上计时工人外其它所有人员）：
由于个人原因迟到的，请到行政部领写迟到单，没有填写迟到单的将按照旷工处理。
谢谢大家的配合！
烦请大家互相转告！
拟文：***审核：张贴公示 报：***发：相关部门2011-2-19
第17篇：员工薪酬检讨
2013年员工薪酬检讨
一、薪酬现状分析
整体情况分析
工时激励机制
固定工资制
工时工资制
薪酬体系问题归纳
未能起到应有的激励作用
二、下步薪酬设计思想
设计原则
按照价值、能力和贡献进行设计 方法对比
传统的薪酬设计方法操作难度极大 总体框架
考虑基本工资、年终绩效、工龄工资
三、相关说明
职级工资区间
职级序列的划分
薪酬结构细化
总额确定说明
四、其他相关问题
新工资体系的推行
工资体系的调整
薪点一览表
第18篇：关于补签未打卡通知
关于规范补签未打卡通知
公司全体人员：
由于行政部月初做考勤时，大家补签《员工无适当打卡申报表》，可能已经忘记是否有未补签单。为了进一步完善公司制度，规范打卡，对补签未打卡做出如下规定： 1.无论何故不能按时打卡者，需在48小时内及时填写《员工无适当打卡申报表》 。
2.填写《员工无适当打卡申报表》需经直接上级批准后，交到行政部方可生效。
3.如未填写《员工无适当打卡申报表》将无考勤记录。考勤系统将识别为“缺勤”
4.超过规定补签时间的，视为无效。以缺勤计。由此造成的后果由员工自己承担。
5.《员工无适当打卡申报表》每月由行政部交由财务部。
本规定于2016年8月16日开始执行
2016年8月16日
第19篇：员工考勤打卡制度
员工考勤打卡制度
一、总 则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、考勤范围
1、公司除经理外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经经理批准：
1) 计件工作时间：按劳动定额工作；
2) 不定时工作时间：外勤人员、司机等因工作性质需要机动作业的岗位； 3) 公司可根据不同工作岗位的实际情况调整或决定其它工作时间制度。
三、考勤卡的办理：
（一）发卡：新员工办理入职手续后7个工作日，由人事部通知行政部经办人为新员工办理考勤卡，并由新员工在《考勤卡发放记录》单上签字确认后领用。
（二）补卡：考勤卡于个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时，应立即向人事部负责人说明情况，并办理补卡手续。
办理补卡手续：
1.损坏：在出纳副经理处缴纳工本费10元；到行政部经办人处退还坏卡，补发新卡；于《考勤卡发放记录》单上签字确认。
2.遗失：在出纳副经理处缴纳工本费10元；到行政部经办人处补卡；于《考勤卡发放记录》单上签字确认。
（三）退卡：员工离职时，将考勤卡退还行政部经办人，并由行政部经办人确认考勤卡已归还，如离职时考勤卡遗失的，公司将收取10元工本费。
（四）销卡：凡出现考勤卡损坏、遗失、退卡的，行政部经办人应当天在考勤系统里办理销卡手续。
四、考勤特殊情况
1、若考勤卡损坏、丢失，应即时办理相关补卡手续。
2、任何钟表与考勤机时间发生冲突时，均以北京时间为准。
3、停电时考勤机不能使用，由人事部监督签到。
四、考勤具体办法
1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错，自觉排队，遵守秩序，由人事部负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，
4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。
7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。
8、考勤设置种类：
（1） 迟到。比预定上班时间晚到。 （2） 早退。比预定下班时间早走。 （3） 旷工。无故缺勤。 （4） 出差。
（5） 外勤。在外办事。 （6） 调休。
五、考勤统计及评价
1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。A：迟到。
1、迟到10分钟扣2分，
2、迟到10～30分钟扣5分，
3、迟到30～60分钟扣10分，
4、迟到60分钟以上扣20分。B：早退。
1、早退10分钟扣2分，
2、早退10～30分钟扣5分，
3、早退30～60分钟扣10分，
4、早退60分钟以上扣20分。C：串岗
1、第一次警告
2、第二次处罚扣10分 D：旷工。
1、旷工一次扣20分。E：请假超期。
1、一天扣20分。
以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级：
优： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65分以下。
3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、或以一分一元作为当月收入处罚
第20篇：员工餐打卡制度
员工就餐打卡制度
为了规范员工餐厅管理工作，共同营造一个卫生、有序的用餐环境，特制定本管理规定：
1、就餐时间： 早餐：08：30——09：00午餐：13：30——14：00晚餐：20：10——20：40 2、员工餐厅用餐实行个人刷卡制度，一人一卡，餐卡不得转借他人使用，无卡者不得用餐，餐厅管理者严格监督。餐卡若有遗失或损坏,需到人事部补办餐卡，并交10元成本费。
3、其它员工（非青湖员工）用餐也得刷餐卡就餐，其它人员用餐负责人到总经办统一办理就餐卡，需要交10元餐卡押金
4、临时增加用餐人员需提前到总经办申请。5、用餐人员必须从统一通道出入餐厅。
6、餐具由个人提供。7、用餐采用自助形式。
8、每月最后一天餐卡集中充值。
9、辞退/离职时，餐卡交回人事部，未交回从工资里扣10元成本费。
10、若违返该制度，处罚50-100元。
